報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

五查五看自查報(bào)告篇一

自x市“學(xué)整樹”活動(dòng)開展以來，開封新區(qū)對活動(dòng)高度重視,，在前一段工作的基礎(chǔ)上，區(qū)“學(xué)整樹爭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過開展“五查五看”推進(jìn)活動(dòng)深入開展,，“學(xué)整樹”活動(dòng)五查五看剖析材料,。

（1）工作狀態(tài)，看是否遵行職業(yè)操守,，遵守上下班制度,，是否有午間飲酒、脫崗串崗,、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等違反市委市政府六條規(guī)定的現(xiàn)象。

（2）履職行為,，看是否做到“工作有程序,，程序有規(guī)范,，規(guī)范有標(biāo)準(zhǔn)”,。(3)執(zhí)行力度，看在執(zhí)行區(qū)工委,、管委會(huì)決策過程中,，是否存在有令不行，有禁不止,，說了不辦,，定了不干，重言輕行,，陽奉陰違現(xiàn)象,，是否按照上級要求和工作標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),。

（4）制度建設(shè)，看是否按要求建立,、完善并嚴(yán)格遵守有關(guān)學(xué)習(xí),、考勤、請銷假,、崗位職責(zé),、工作流程等方面的`工作制度；是否還存在重建設(shè),、輕落實(shí),，制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，是否形成以制度管人,，以制度管事的良好風(fēng)氣,。

（5）工作作風(fēng)，看是否牢固樹立服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)群眾,、務(wù)實(shí)重干的意識；是否存在工作泛化,、虛化,、一般化，不思進(jìn)取,，不求創(chuàng)新的現(xiàn)象,；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象,；是否存在對服務(wù)對象不熱情,、服務(wù)行為不規(guī)范，敷衍塞責(zé),、應(yīng)付差事等現(xiàn)象,。

五查五看自查報(bào)告篇二

為了推進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我校實(shí)際情況,，進(jìn)行認(rèn)真查擺當(dāng)前師德建設(shè)中存在的突出問題,，組織全校教師開展加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和自查自評活動(dòng)，準(zhǔn)確查找自身存在的突出問題并解決問題,。在開展自查自評的活動(dòng)中,，本人對自身的師德師風(fēng)情況進(jìn)行了一些小結(jié)：

一、自我檢查,。

一查重教書輕育人,，把不健康思想和錯(cuò)誤言論帶進(jìn)課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結(jié)合,，把學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學(xué)生作為目標(biāo),，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，尤其重視學(xué)生德育工作,。

二查對待學(xué)生不平等,、不公正、譏諷,、歧視,、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的行為,，在這方面我基本上對學(xué)生(不管是上進(jìn)生或者是后進(jìn)生)都能做到平等,、公正，不譏諷,、不歧視,、不侮辱學(xué)生，不對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰學(xué)生,。三查不愛崗不敬業(yè),，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會(huì)兼職行為，熱衷于學(xué)生考試成績排名,、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面,，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會(huì)兼職,，以學(xué)生的進(jìn)步為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，鼓勵(lì)那些進(jìn)步大，發(fā)展全面的學(xué)生,。四查為人師表,，看是否能言傳身教、以身作則,，是否言語不文明,、衣著不得體、行為不檢點(diǎn),，是否在課堂上接聽手機(jī),、在校園內(nèi)抽煙，在上課時(shí)間接聽手機(jī)上,，略有欠缺,，工作性質(zhì)所限,，但應(yīng)加強(qiáng)自我管理,，作學(xué)生表率。

五查查終身學(xué)習(xí),，看是否能堅(jiān)持學(xué)習(xí),，是否有厭煩學(xué)習(xí),、知識結(jié)構(gòu)更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后,，教學(xué)方法陳舊,、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯(cuò),，不存在問題,。

二、存在的問題與整改措施,。

經(jīng)過師德師風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí),，本人的師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)水平都有了顯著的提高，但是,，存在的問題也不少：

1,、有時(shí)因?yàn)楦鞣N的事情的影響，備課不夠認(rèn)真,，鉆研教材不夠深入,，對待學(xué)生不夠有耐心。

2,、教學(xué)形式不夠不靈活,，缺乏多樣化，激發(fā)學(xué)生興趣方面仍需加強(qiáng),。

3,、在課堂教學(xué)過程中，有時(shí)候會(huì)受到情緒的影響,，不能及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài),。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：

1,、積極參加各種師德師風(fēng)活動(dòng),，提高自身的素養(yǎng)。

2,、加強(qiáng)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，依法施教。

3,、積極參加各種教科研活動(dòng),，進(jìn)一步提高自身的教師專業(yè)能力。

4,、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí),，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)觀念，不斷提升自己知識和能力。

5,、做好思想工作,，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的規(guī)章制度，為人師表,，作一名合格的教師,。

時(shí)代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡櫸迥陙砦宜哌^的路程,，我深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，不斷地剖析反思自己存在的問題,，用“陽光”的心態(tài)教育學(xué)生,，用“榜樣”的作風(fēng)影響學(xué)生，我們才能跟上時(shí)代的步伐,，才能使自身的工作不斷邁上新的臺(tái)階,，才能培育出新時(shí)代所需要的人才，才能完成我們的使命,。

五查五看自查報(bào)告篇三

“作風(fēng)建設(shè)年,，狠抓落實(shí)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)入“查擺問題，自我剖析”階段,。對照支部要求,，反思自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況,，自我剖析如下：

一查學(xué)習(xí)情況,，看是否真學(xué)真懂，學(xué)以致用,，用有所成,。良好的學(xué)風(fēng)是作風(fēng)建設(shè)的助推器和加油站。學(xué)習(xí)重在學(xué)以致用,，知識和理論只有運(yùn)用到實(shí)踐中去,，才能起到應(yīng)有的作用。開學(xué)至今,，我自學(xué)了“模塊教學(xué)”理論,，并邀請校長為教師作了專題講座，組織教師開展模塊教學(xué)實(shí)踐,，但在具體的實(shí)踐中也遇到不少問題和困惑,，說明對模塊的學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,。其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)也缺乏系統(tǒng)性,，研讀不深,。

二查“親民”情況，看是否心系民事,，關(guān)注民生,，解決民困,。堅(jiān)持“群眾利益無小事”,，從群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心,、最直接的利益入手,，盡我所能，為群眾排憂解難,。樹立“管理就是服務(wù)”的理念,。作為學(xué)校分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，我就應(yīng)該為一線服務(wù),，為師生服務(wù),。要與群眾心貼心，想群眾之所想,，急群眾之所急,，堅(jiān)持人性化管理，全心全意為人民服務(wù),。在教學(xué)管理中,，自己能夠深入教學(xué)一線聽課、評課,，與教師一起研究新課程,、實(shí)踐新課程，積極扶助青年教師,，引導(dǎo)青年教師走上專業(yè)發(fā)展之路,。但是，由于自己過去帶數(shù)學(xué)課,，對語文教學(xué)研究的少,，面對語文教師的教學(xué)困惑常常心有余力不足，為不能為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而慚愧,。

三查“落實(shí)”情況,，看是否認(rèn)真謀事，專心干事,，踏實(shí)做事,。

本學(xué)期我們加大了教學(xué)的過程管理力度，力爭把每項(xiàng)工作落到實(shí)處,。如模塊教學(xué)提出一年多了,，但一直沒有真正實(shí)施,。為推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展首先請專家為教師作專題講座，使大家更好地認(rèn)識模塊,、理解模塊,、把握模塊教學(xué)的操作要領(lǐng)，在教學(xué)中去實(shí)踐和探索,。在具體實(shí)施中,，我沒有采取大面積公開教學(xué)的方式，而是請語文組中高段各推薦一名教師完成一個(gè)單元的公開教學(xué)任務(wù),，管理人員和教師跟蹤聽課,，課后交流研討，形成共識,。從而以點(diǎn)帶面,，逐步推開。遺憾的是由于種種原因,，高段組的模塊研討沒有落實(shí),，從我內(nèi)心來講，考慮到六一前夕班主任工作多,，自己對這項(xiàng)工作也就放松了,。數(shù)學(xué)的思維訓(xùn)練主要從課堂的練習(xí)設(shè)計(jì)和每周一節(jié)專項(xiàng)思維訓(xùn)練來抓。組織的低,、中,、高思維訓(xùn)練研討課，取得很好的效果,，但日常的思維訓(xùn)練仍然落實(shí)的不好,。綜合組的“提高課堂效率”研究也初見成效，不僅麗芳的公開課講得美,，學(xué)生學(xué)得美,，聽得我們心里也是美滋滋的，同時(shí)在日常教學(xué)中綜合組教師也在破解“課堂效率”這一難題,。但是,，我們也清楚地看到個(gè)別教師存在備課不充分，課堂效率低下的情況,，也暴露了我們管理中的漏洞,。

四查“創(chuàng)新”情況，看是否敢抓敢管,，敢為人先,。“課題話題化”“話題+課例”是我在組織“十五”課題研究中的創(chuàng)新之舉,，此種做法受到省市區(qū)有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià),，并通過幾年的運(yùn)行形成我校的研修特色,。每學(xué)期一次的公開教學(xué)也進(jìn)行了創(chuàng)新，沒有采取大面積公開教學(xué)的方式,，而是請語文組中高段各推薦一名教師完成一個(gè)單元的公開教學(xué)任務(wù),，管理人員和教師跟蹤聽課，課后交流研討,，形成共識,。更有利于研究的開展。在藝術(shù)月活動(dòng)中,，開展“好書推介會(huì)”鼓勵(lì)學(xué)生多讀書,、讀好書,。在管理中,，重點(diǎn)工作敢抓敢管，堅(jiān)持“教學(xué)例會(huì)制度”,，既總結(jié)推廣教師在教學(xué)工作中的典型經(jīng)驗(yàn),，又不斷發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋矯正。但是與課該初期比起來,，今年的新課程似乎要平靜地多,，這不禁讓人深思。走過課改的5年,，當(dāng)最初的熱情,、興奮褪去，當(dāng)各種爭議接踵而來又漸漸淡出,，留下來的將會(huì)是什么,，這是一種耐人琢磨的平靜。實(shí)際上,，課程改革進(jìn)行到一定程度,，會(huì)出現(xiàn)“高原現(xiàn)象”，每往前走一步,，都是很困難的,。弄不好，會(huì)出現(xiàn)一種“回歸”,，回到改革前的樣子,。如何引導(dǎo)教師實(shí)現(xiàn)“悟道”之后的螺旋上升，是我想為之而難為之的,。沒有養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,，不善于向書本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，成為制約我發(fā)展和工作的主要瓶頸,。

五查“自律”情況,，看是否嚴(yán)格要求，清正廉潔,，品德高尚,。工作中能夠嚴(yán)格要求自己，要求教師做到的自己首先要做到,，“靜時(shí)常思己過”,，盡可能不斷完善自己，力爭處處起好黨員的模范帶頭作用,。工作不計(jì)報(bào)酬,，不貪不占，踏踏實(shí)實(shí)做事,，清清白白做人,。

五查五看自查報(bào)告篇四

根據(jù)《安仁縣20xx年作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)方案》(安紀(jì)發(fā)〔20xx〕9號)文件要求，為進(jìn)一步深化環(huán)境建設(shè),，提升服務(wù)水平,，提高行政效能，我局高度重視,，狠抓落實(shí),，積極開展“五查五看”活動(dòng)，認(rèn)真查全局,、各個(gè)股室和干部職工存在的問題,，將活動(dòng)的各項(xiàng)落到實(shí)處，達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，取得較好效果,，現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下：

一、召開會(huì)議,，動(dòng)員部署,。

在“五查五看”活動(dòng)中，按照局黨委的要求,，我局召開了“五查五看”動(dòng)員大會(huì),，黨組書記劉春海作了動(dòng)員報(bào)告，強(qiáng)調(diào)查找問題階段的各項(xiàng)要求,，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實(shí),，以實(shí)事求是，客觀公正的態(tài)度,，認(rèn)真查找存在的問題,，保證查找的問題不留死角，他強(qiáng)調(diào)指出,，全局作風(fēng)整治要做到“三結(jié)合”,。一是單位作風(fēng)要與構(gòu)建和諧相結(jié)合,，要從講和諧，講團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn),，正確對待存在的問題,，提供批評教育，落實(shí)整改,，為我局創(chuàng)建和諧團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境,。二是要與培養(yǎng)“四干”對伍相結(jié)合，讓有為的干部有舞臺(tái),，讓不想干事的沒平臺(tái),。三是要與推進(jìn)各項(xiàng)工作相結(jié)合。要從招商引資,、綜合執(zhí)法,、外經(jīng)外貿(mào)、行政審批等工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題為切入口,，積極爭取上級部門支持,，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作,，努力完成縣委,、政府交給的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

二,、自查自糾,，落實(shí)整改。

我局重點(diǎn)對五個(gè)方面進(jìn)行了自查：

一查政令暢通,，看是否存在“中梗阻”,、“下擱淺”等問題，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度,，建立辦文辦事限期預(yù)警制度,，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和股室干部及時(shí)處理各類政務(wù)、事務(wù),，保證政令上下暢通,，高效運(yùn)行。

二查機(jī)關(guān)作風(fēng),，看是否存在冷漠粗暴,、“吃拿卡要”等問題。結(jié)合《安仁縣20xx年作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)方案》(安紀(jì)發(fā)〔20xx〕9號)文件,，貫徹執(zhí)行活動(dòng),，通過開展召開專題座談會(huì)、自查自糾等方式,，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高人民群眾滿意度,。

三查工作效率，看是否存在不作為,、亂作為,、敷衍塞責(zé)等問題。加強(qiáng)對各個(gè)股室,，各個(gè)崗位目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)的追蹤問效,，讓所有干部職工明確自己每天的目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任,，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性與主動(dòng)性,，提升執(zhí)行力。

四查依法行政,，看是否存在違法違規(guī)辦事,、有令不行等問題。組織全局執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)法律法規(guī),，建立監(jiān)督機(jī)制,，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到嚴(yán)格、公正,、文明,、規(guī)范。

五查執(zhí)行規(guī)定,，完成任務(wù),，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位，工作任務(wù)沒按要求完成等問題,。理清未執(zhí)行到位,，未完成任務(wù)的原因，針對素質(zhì)能力欠缺的干部職工促其再學(xué)習(xí),，提高工作能力,，針對工作態(tài)度不端正的干部職工進(jìn)行思想教育，端正其工作態(tài)度;針對干部職工能力的長板短板問題實(shí)行調(diào)崗調(diào)整,，做到用人所長,，盡其所能。

我局特別注重自查自糾,，針對此次活動(dòng),，共召開了兩次專題會(huì)議，開展自查自糾,、批評與自我批評活動(dòng),，從思想、行動(dòng)、效率,、制度,、紀(jì)律、作風(fēng),、政令,、行政能力、工作完成等方面,，對照標(biāo)準(zhǔn)查找差距,。每個(gè)人都進(jìn)行了自查，做到一人一建議,，并寫成書面小結(jié),，同時(shí)我局還結(jié)合本局工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率,，改變作風(fēng)征求意見表,，共自查和收集意見和建議十多條。

三,、加大監(jiān)督,，明查暗訪。

針對個(gè)別干部職工上班紀(jì)律松散的狀況,，我局重新修訂了《安仁縣商務(wù)局上班考勤制度》,，強(qiáng)化制度，自我約束,，強(qiáng)化工作紀(jì)律,，對局服務(wù)窗口、重要股室進(jìn)行隨機(jī)暗訪,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部職工在大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評,。同時(shí)我局將機(jī)關(guān)作風(fēng)考評結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤,，提高干部職工的工作自覺性和主動(dòng)性，為開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)提供紀(jì)律保證,。

四,、存在問題及主要原因。

在“五查五看”活動(dòng)中,，我們收集了十多條意見，對于這些問題,，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了擴(kuò)大會(huì)議,，認(rèn)真梳理分析存在的問題，原因主要有：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確認(rèn)識。少數(shù)干部職工平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，流于形式,，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié),。

二是服務(wù)意識不足,。為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。有些干部職工沒有把在任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是在工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場上思考問題,，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工作,。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。個(gè)別干部職工對業(yè)務(wù)水平的高低,，對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識不足,。一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不夠;另一方面,，缺乏敬業(yè)精神,。

四是工作態(tài)度不明確。少數(shù)干部職工對問題的認(rèn)識不夠深入,，思考不夠深刻,，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，態(tài)度簡單生硬,。

下一步工作打算及安排：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，全面落實(shí)整改措施,。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，帶動(dòng)本局整體水平的提升,。認(rèn)識解決存在的突出問題,，以一人帶動(dòng)一人的活動(dòng)模式，開拓我局共促進(jìn)的良好工作局面,。

2,、注重實(shí)效，健全機(jī)制。建立各項(xiàng)健全的管理辦法,。

3,、調(diào)動(dòng)氛圍，搞好宣傳,。全體干部職工積極主動(dòng)參與“五查五看”活動(dòng)開展,，并進(jìn)一步深化“五查五看”活動(dòng)，大力宣傳“五查五看”活動(dòng)的好做法,、好經(jīng)驗(yàn),，形成良好風(fēng)氣，推動(dòng)“五查五看”活動(dòng)的深入開展,。

五查五看自查報(bào)告篇五

對照活動(dòng)的具體要求,，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源,，現(xiàn)現(xiàn)從查思想,、查行為、查效率,、查紀(jì)律,、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下：

一、查思想觀念,，看是否存在思想解放,、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題。

在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸,，很多工作雖然完成卻距離上級要求還有一定差距,，很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題,，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，努力提高能力水平,，強(qiáng)化前瞻意識，提升工作標(biāo)準(zhǔn),，積極主動(dòng)，銳意進(jìn)取,，爭取干出更好更多的工作成績,。

二、查服務(wù)態(tài)度,，看是否存在冷漠生硬,、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象。

工作中一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則,，工作態(tài)度這方面自己也比較滿意,。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題，通過深入思考,，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定,。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點(diǎn),，厭煩的就搪塞敷衍,，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,，自身也不注意總結(jié)歸納,，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí)，蠻干,、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，導(dǎo)致工作效果不明顯。

三,、查工作效率,，看是否存在不作為、慢作為的行為,。

在工作中,，基本完成了按時(shí)上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，也協(xié)助室完成了一些其他黨委,、政府交辦的工作,，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的，工作中也是盡心盡力的,，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題,。

四、查紀(jì)律觀念,，看是否存在有令不行,、有禁不止的問題。

本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的,，遵守組織紀(jì)律的思想意識樹得比較牢,，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律，事事對照規(guī)章制度,。但在日常工作中,，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，比如在落實(shí)一日生活制度等方面,，確實(shí)做得不夠好,。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個(gè)問題,，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響,，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不該辦的事情堅(jiān)決不辦,，該辦的事按章去辦,，做得比較好。但也有問題,，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng),，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì),，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確,，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏,。對此,，我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,，確保工作程序正規(guī)有序,。

五、查服務(wù)環(huán)境,，看是否存在損害**形象,、影響加快發(fā)展的問題。

根據(jù)工作職責(zé),，在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，認(rèn)真完善值班,、請銷假、保密,、服務(wù)承諾,、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)等制度,，用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為,，不存在損害宜章形象、影響加快發(fā)展等問題,。

五查五看自查報(bào)告篇六

積極開展五查五看活動(dòng),把糾正行業(yè)不正之風(fēng),加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)落到實(shí)處,。下文是商務(wù)局五查五看。

歡迎閱讀!

根據(jù)《安仁縣20xx年作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”

活動(dòng)方案,。

》(安紀(jì)發(fā)〔20xx〕9號)文件要求,，為進(jìn)一步深化環(huán)境建設(shè)，提升服務(wù)水平,，提高行政效能,，我局高度重視，狠抓落實(shí),，積極開展“五查五看”活動(dòng),，認(rèn)真查全局、各個(gè)股室和干部職工存在的問題,，將活動(dòng)的各項(xiàng)落到實(shí)處，達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，取得較好效果,，現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下：

一、召開會(huì)議,，動(dòng)員部署,。

在“五查五看”活動(dòng)中，按照局黨委的要求,，我局召開了“五查五看”動(dòng)員大會(huì)，黨組書記劉春海作了動(dòng)員報(bào)告,，強(qiáng)調(diào)查找問題階段的各項(xiàng)要求,，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實(shí),，以實(shí)事求是，客觀公正的態(tài)度,，認(rèn)真查找存在的問題，保證查找的問題不留死角,，他強(qiáng)調(diào)指出,，全局作風(fēng)整治要做到“三結(jié)合”,。一是單位作風(fēng)要與構(gòu)建和諧相結(jié)合,，要從講和諧，講團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn),，正確對待存在的問題,，提供批評教育,，落實(shí)整改，為我局創(chuàng)建和諧團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境,。二是要與培養(yǎng)“四干”對伍相結(jié)合,，讓有為的干部有舞臺(tái)，讓不想干事的沒平臺(tái),。三是要與推進(jìn)各項(xiàng)工作相結(jié)合,。要從招商引資、綜合執(zhí)法,、外經(jīng)外貿(mào),、行政審批等工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題為切入口，積極爭取上級部門支持,，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作,，努力完成縣委、政府交給的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。

二,、自查自糾，落實(shí)整改,。

我局重點(diǎn)對五個(gè)方面進(jìn)行了自查：

一查政令暢通,，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題,，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度,，建立辦文辦事限期預(yù)警制度，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和股室干部及時(shí)處理各類政務(wù),、事務(wù),，保證政令上下暢通，高效運(yùn)行,。

二查機(jī)關(guān)作風(fēng),，看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等問題,。結(jié)合《安仁縣20xx年作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)方案》(安紀(jì)發(fā)〔20xx〕9號)文件,，貫徹執(zhí)行活動(dòng)，通過開展召開專題座談會(huì),、自查自糾等方式,，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高人民群眾滿意度,。

三查工作效率,，看是否存在不作為、亂作為,、敷衍塞責(zé)等問題,。加強(qiáng)對各個(gè)股室,，各個(gè)崗位目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)的追蹤問效，讓所有干部職工明確自己每天的目標(biāo)任務(wù),、工作責(zé)任,，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性與主動(dòng)性，提升執(zhí)行力,。

四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)辦事,、有令不行等問題,。組織全局執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，建立監(jiān)督機(jī)制,，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到嚴(yán)格,、公正、文明,、規(guī)范,。

五查執(zhí)行規(guī)定，完成任務(wù),，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位,，工作任務(wù)沒按要求完成等問題。理清未執(zhí)行到位,，未完成任務(wù)的原因,，針對素質(zhì)能力欠缺的干部職工促其再學(xué)習(xí)，提高工作能力,，針對工作態(tài)度不端正的干部職工進(jìn)行思想教育,，端正其工作態(tài)度;針對干部職工能力的長板短板問題實(shí)行調(diào)崗調(diào)整，做到用人所長,，盡其所能,。

我局特別注重自查自糾，針對此次活動(dòng),，共召開了兩次專題會(huì)議,，開展自查自糾、批評與自我批評活動(dòng),，從思想,、行動(dòng)、效率,、制度,、紀(jì)律、作風(fēng),、政令,、行政能力,、工作完成等方面，對照標(biāo)準(zhǔn)查找差距,。每個(gè)人都進(jìn)行了自查,，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié),，同時(shí)我局還結(jié)合本局工作的具體情況,，下發(fā)了提高工作效率，改變作風(fēng)征求意見表,，共自查和收集意見和建議十多條,。

三、加大監(jiān)督,，明查暗訪,。

針對個(gè)別干部職工上班紀(jì)律松散的狀況，我局重新修訂了《安仁縣商務(wù)局上班考勤制度》,，強(qiáng)化制度,，自我約束，強(qiáng)化工作紀(jì)律,，對局服務(wù)窗口,、重要股室進(jìn)行隨機(jī)暗訪，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況,，對違反管理制度的干部職工在大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評,。同時(shí)我局將機(jī)關(guān)作風(fēng)考評結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，提高干部職工的工作自覺性和主動(dòng)性,，為開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)提供紀(jì)律保證,。

四、存在問題及主要原因,。

在“五查五看”活動(dòng)中,，我們收集了十多條意見，對于這些問題,，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了擴(kuò)大會(huì)議,，認(rèn)真梳理分析存在的問題，原因主要有：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確認(rèn)識,。少數(shù)干部職工平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié),。

二是服務(wù)意識不足,。為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。有些干部職工沒有把在任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是在工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場上思考問題,，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工作,。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。個(gè)別干部職工對業(yè)務(wù)水平的高低,，對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識不足。一方面,，理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不夠;另一方面,，缺乏敬業(yè)精神。

四是工作態(tài)度不明確,。少數(shù)干部職工對問題的認(rèn)識不夠深入,，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，態(tài)度簡單生硬。

下一步工作打算及安排：

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，全面落實(shí)整改措施。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用,，帶動(dòng)本局整體水平的提升,。認(rèn)識解決存在的突出問題,，以一人帶動(dòng)一人的活動(dòng)模式,，開拓我局共促進(jìn)的良好工作局面。

2,、注重實(shí)效,，健全機(jī)制,。建立各項(xiàng)健全的管理辦法。

3,、調(diào)動(dòng)氛圍,，搞好宣傳。全體干部職工積極主動(dòng)參與“五查五看”活動(dòng)開展，并進(jìn)一步深化“五查五看”活動(dòng),，大力宣傳“五查五看”活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn),，形成良好風(fēng)氣,，推動(dòng)“五查五看”活動(dòng)的深入開展。

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先鋒意識,，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),，促進(jìn)干部隊(duì)伍改進(jìn)作風(fēng)，維護(hù)干部隊(duì)伍的良好形象,。近年來,，瀘西縣教育局黨委堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以作風(fēng)建設(shè)為抓手,，“五查五看”深入推進(jìn)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,。

查責(zé)任主體,，看黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、自查報(bào)告制度,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則,、黨性定期分析制度等制度建立健全情況,，重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重要問題,，是否經(jīng)集體討論作出決定,。

查班子成員,，看領(lǐng)導(dǎo)班子正職是否認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”工程工作職責(zé);班子成員是否認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),，研究具體措施,，落實(shí)到位。

查宣傳教育,，看是否深入開展黨性黨風(fēng)和廉潔從政(從教)教育,，認(rèn)真落實(shí)上級部署的反腐倡廉宣傳教育任務(wù),。

查廉潔自律，看系統(tǒng)內(nèi)各級各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在追求享受,、奢侈浪費(fèi)甚至貪污受賄,、腐化墮落的問題;是否嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律規(guī)定。

查糾風(fēng)執(zhí)法,，看是否認(rèn)真開展糾風(fēng)執(zhí)法監(jiān)察工作,，加強(qiáng)對有關(guān)專項(xiàng)資金的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處損害群眾利益方面的違規(guī)違法問題,，嚴(yán)肅查處有令不行,、有禁不止的行為。

在“五查五看”活動(dòng)中,，強(qiáng)調(diào)查找問題階段的各項(xiàng)要求,，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實(shí)，以實(shí)事求是,，客觀公正的態(tài)度,。下面小編為你送上縣商務(wù)局“五查五看”自查報(bào)告,。

根據(jù)《xx縣20xx年作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)方案》(安紀(jì)發(fā)〔20xx〕9號)文件要求，為進(jìn)一步深化環(huán)境建設(shè),，提升服務(wù)水平,，提高行政效能，我局高度重視,，狠抓落實(shí),，積極開展“五查五看”活動(dòng)，認(rèn)真查全局,、各個(gè)股室和干部職工存在的問題,，將活動(dòng)的各項(xiàng)落到實(shí)處，達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，取得較好效果,，現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下：

一、召開會(huì)議,，動(dòng)員部署,。

在“五查五看”活動(dòng)中，按照局黨委的要求,，我局召開了“五查五看”動(dòng)員大會(huì),，黨組書記劉春海作了動(dòng)員報(bào)告，強(qiáng)調(diào)查找問題階段的各項(xiàng)要求,，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實(shí),，以實(shí)事求是，客觀公正的態(tài)度,，認(rèn)真查找存在的問題,，保證查找的問題不留死角，他強(qiáng)調(diào)指出,，全局作風(fēng)整治要做到“三結(jié)合”,。一是單位作風(fēng)要與構(gòu)建和諧相結(jié)合，要從講和諧,，講團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn),，正確對待存在的問題，提供批評教育,，落實(shí)整改，為我局創(chuàng)建和諧團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境,。二是要與培養(yǎng)“四干”對伍相結(jié)合,，讓有為的干部有舞臺(tái)，讓不想干事的沒平臺(tái),。三是要與推進(jìn)各項(xiàng)工作相結(jié)合,。要從招商引資,、綜合執(zhí)法、外經(jīng)外貿(mào),、行政審批等工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題為切入口,，積極爭取上級部門支持，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作,，努力完xx縣委,、政府交給的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

二,、自查自糾,，落實(shí)整改。

我局重點(diǎn)對五個(gè)方面進(jìn)行了自查：

一查政令暢通,，看是否存在“中梗阻”,、“下擱淺”等問題，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度,，建立辦文辦事限期預(yù)警制度,，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和股室干部及時(shí)處理各類政務(wù)、事務(wù),，保證政令上下暢通,，高效運(yùn)行。

二查機(jī)關(guān)作風(fēng),，看是否存在冷漠粗暴,、“吃拿卡要”等問題。結(jié)合《xx縣20xx年作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)方案》(安紀(jì)發(fā)〔20xx〕9號)文件,，貫徹執(zhí)行活動(dòng),，通過開展召開專題座談會(huì)、自查自糾等方式,，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高人民群眾滿意度。

三查工作效率,，看是否存在不作為,、亂作為、敷衍塞責(zé)等問題,。加強(qiáng)對各個(gè)股室,，各個(gè)崗位目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)的追蹤問效，讓所有干部職工明確自己每天的目標(biāo)任務(wù),、工作責(zé)任,，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性與主動(dòng)性，提升執(zhí)行力。

四查依法行政,，看是否存在違法違規(guī)辦事,、有令不行等問題。組織全局執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)法律法規(guī),，建立監(jiān)督機(jī)制,，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到嚴(yán)格、公正,、文明,、規(guī)范。

五查執(zhí)行規(guī)定,，完成任務(wù),，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位，工作任務(wù)沒按要求完成等問題,。理清未執(zhí)行到位,，未完成任務(wù)的原因，針對素質(zhì)能力欠缺的干部職工促其再學(xué)習(xí),，提高工作能力,，針對工作態(tài)度不端正的干部職工進(jìn)行思想教育，端正其工作態(tài)度;針對干部職工能力的長板短板問題實(shí)行調(diào)崗調(diào)整,，做到用人所長,，盡其所能。

我局特別注重自查自糾,，針對此次活動(dòng),，共召開了兩次專題會(huì)議，開展自查自糾,、批評與自我批評活動(dòng),，從思想、行動(dòng),、效率,、制度、紀(jì)律,、作風(fēng),、政令、行政能力,、工作完成等方面,，對照標(biāo)準(zhǔn)查找差距。每個(gè)人都進(jìn)行了自查,，做到一人一建議,，并寫成書面小結(jié)，同時(shí)我局還結(jié)合本局工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率,，改變作風(fēng)征求意見表，共自查和收集意見和建議十多條,。

三,、加大監(jiān)督，明查暗訪,。

針對個(gè)別干部職工上班紀(jì)律松散的狀況,，我局重新修訂了《xx縣商務(wù)局上班考勤制度》，強(qiáng)化制度,，自我約束,，強(qiáng)化工作紀(jì)律，對局服務(wù)窗口,、重要股室進(jìn)行隨機(jī)暗訪,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部職工在大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評,。同時(shí)我局將機(jī)關(guān)作風(fēng)考評結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤,，提高干部職工的工作自覺性和主動(dòng)性，為開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)提供紀(jì)律保證,。

四,、存在問題及主要原因。

在“五查五看”活動(dòng)中,，我們收集了十多條意見,，對于這些問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了擴(kuò)大會(huì)議,，認(rèn)真梳理分析存在的問題,，原因主要有：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確認(rèn)識。少數(shù)干部職工平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，流于形式,，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié),。

二是服務(wù)意識不足,。為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。有些干部職工沒有把在任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是在工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做得不夠,，不能站在雙方的立場上思考問題，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工作,。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。個(gè)別干部職工對業(yè)務(wù)水平的高低，對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識不足,。一方面,，理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不夠;另一方面，缺乏敬業(yè)精神,。

四是工作態(tài)度不明確,。少數(shù)干部職工對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不夠深刻,，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，態(tài)度簡單生硬,。

下一步工作打算及安排：

1,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)整改措施,。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用,，帶動(dòng)本局整體水平的提升。認(rèn)識解決存在的突出問題,，以一人帶動(dòng)一人的活動(dòng)模式,，開拓我局共促進(jìn)的良好工作局面。

2,。注重實(shí)效,，健全機(jī)制。建立各項(xiàng)健全的管理辦法,。

3,。調(diào)動(dòng)氛圍，搞好宣傳,。全體干部職工積極主動(dòng)參與“五查五看”活動(dòng)開展,，并進(jìn)一步深化“五查五看”活動(dòng)，大力宣傳“五查五看”活動(dòng)的好做法,、好經(jīng)驗(yàn),，形成良好風(fēng)氣，推動(dòng)“五查五看”活動(dòng)的深入開展,。

五查五看自查報(bào)告篇七

一：

對照活動(dòng)的具體要求,，結(jié)合日常工作表現(xiàn),，深挖自身思想根源，現(xiàn)現(xiàn)從查思想,、查行為,、查效率、查紀(jì)律,、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下：

一,、查思想觀念，看是否存在思想解放,、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題。

在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸,，很多工作雖然完成卻距離上級要求還有一定差距,，很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題,，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，努力提高能力水平,，強(qiáng)化前瞻意識，提升工作標(biāo)準(zhǔn),，積極主動(dòng),，銳意進(jìn)取，爭取干出更好更多的工作成績,。

二,、查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬,、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象,。

工作中一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則,，工作態(tài)度這方面自己也比較滿意,。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題，通過深入思考,，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定,。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點(diǎn),，厭煩的就搪塞敷衍,，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,，自身也不注意總結(jié)歸納,，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí),，蠻干、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，導(dǎo)致工作效果不明顯,。

三、查工作效率,，看是否存在不作為,、慢作為的行為。

在工作中,，基本完成了按時(shí)上級交給的各項(xiàng)任務(wù),，也協(xié)助室完成了一些其他黨委、政府交辦的工作,，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的,，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題,。

四,、查紀(jì)律觀念，看是否存在有令不行,、有禁不止的問題,。

本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的，遵守組織紀(jì)律的思想意識樹得比較牢,，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律,，事事對照。

規(guī)章制度,。

但在日常工作中,，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，比如在落實(shí)一日生活制度等方面,，確實(shí)做得不夠好關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個(gè)問題,，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響,，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不該辦的事情堅(jiān)決不辦,，該辦的事按章去辦,，做得比較好但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng),，導(dǎo)致一些規(guī)章制度,、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì)，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確,，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”,、“無知耽誤事”等一些工作紕漏對此,，我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,，確保工作程序正規(guī)有序,。

五、查服務(wù)環(huán)境,，看是否存在損害形象,、影響加快發(fā)展的問題。

根據(jù)工作職責(zé),，在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，認(rèn)真完善值班,、請銷假、保密,、服務(wù)承諾、首問首辦,、辦結(jié)等制度,，用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為，不存在損害宜章形象,、影響加快發(fā)展等問題,。

自xx市“學(xué)整樹”活動(dòng)開展以來，開封新區(qū)對活動(dòng)高度重視,，在前一段工作的基礎(chǔ)上,，區(qū)“學(xué)整樹爭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過開展“五查五看”推進(jìn)活動(dòng)深入開展，“學(xué)整樹”活動(dòng)五查五看剖析材料,。

(1)工作狀態(tài),，看是否遵行職業(yè)操守，遵守上下班制度,，是否有午間飲酒,、脫崗串崗、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等違反市委市政府六條規(guī)定的現(xiàn)象,。

(2)履職行為，看是否做到“工作有程序,，程序有規(guī)范,，規(guī)范有標(biāo)準(zhǔn)”。(3)執(zhí)行力度,，看在執(zhí)行區(qū)工委,、管委會(huì)決策過程中,，是否存在有令不行，有禁不止,，說了不辦,，定了不干，重言輕行,，陽奉陰違現(xiàn)象,，是否按照上級要求和工作標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。

(4)制度建設(shè),，看是否按要求建立,、完善并嚴(yán)格遵守有關(guān)學(xué)習(xí)、考勤,、請銷假,、

崗位職責(zé)。

工作流程等方面的工作制度;是否還存在重建設(shè)輕落實(shí),，制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,，是否形成以制度管人，以制度管事的良好風(fēng)氣,。

(5)工作作風(fēng),，看是否牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾,、務(wù)實(shí)重干的意識;是否存在工作泛化,、虛化、一般化,，不思進(jìn)取,，不求創(chuàng)新的現(xiàn)象;是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象;是否存在對服務(wù)對象不熱情,、服務(wù)行為不規(guī)范,，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事等現(xiàn)象,。

自我市開展“三創(chuàng)”重塑xx學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東,、鄧--,、江--論科學(xué)發(fā)展》、《xx開發(fā)開放綱要》及上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等有關(guān)文件,，并展開討論,。我圍繞單位實(shí)際和分管的工作認(rèn)真開展了“五查五看”，即：查思想觀念,，看在解放思想上是否有新的收獲;查學(xué)習(xí)成果,，看是否領(lǐng)會(huì)和把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求;查工作作風(fēng),，看是否做到了為民、務(wù)實(shí),、清廉;查制度機(jī)制,，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學(xué)發(fā)展;查工作措施,，看是否能夠服務(wù)和保證市委,、市政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到有效落實(shí)。認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),，查擺了自己工作以來在政治思想,、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨,、實(shí)事求是方面存在的問題,，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因,，明確今后的整改方向,，以便更好地開展工作。

一,、通過征求意見的對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，感到存在以下幾個(gè)方面的突出問題：

1、對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性不夠強(qiáng),，對科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還不夠深、不夠透,，滿足于一知半解,。沒有完全做到全面、系統(tǒng),。學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，沒有深刻認(rèn)識思想精髓,。

2,、對著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題研究的較少，具體表現(xiàn)在對文化體育工作開展的方法少,，不靈活的問題,。作為一名機(jī)關(guān)干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動(dòng),，就把群眾文化體育工作做好了,，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制,，對如何加強(qiáng)開展群眾文化體育工作方法研究不夠,。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠,。以致在工作上有時(shí)缺乏針對性。在實(shí)際工作中,，缺乏全面,、深入細(xì)致地了解和掌握,，在知人,、知事、知情上還有一定差距,。

3,、運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論來解決實(shí)際工作中存在問題的能力還不強(qiáng)，有相脫節(jié)的現(xiàn)象,。在實(shí)際工作中,，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少,，雖然對黨在文化體育的各項(xiàng)路線,、方針、政策進(jìn)行了學(xué)習(xí),，但用于指導(dǎo)化文化體育工作還不夠科學(xué),。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來,。

4,、存在自卑意識。由于自已在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長,，年齡大了,，在實(shí)際工作中，存在可做可不做,，可緊可慢,，對社會(huì)文化事業(yè)發(fā)展不會(huì)造成什么影響，因而重視程度不高,，總認(rèn)為按時(shí)完成任務(wù)就行,，不給領(lǐng)導(dǎo)找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環(huán)境中,，工作的上進(jìn)心和工作積極性不高,，存在不求有功但愿無過的思想傾向。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題,，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源,，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因,，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠,，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1,、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),、不夠全面、深入,、滿足一知半解,。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為社會(huì)主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠(yuǎn),，學(xué)不學(xué)沒什么,，另外，在學(xué)校上學(xué)時(shí)也學(xué)了不少馬列主義,、毛澤東思想及鄧--理論,，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知半解,，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握,。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí),，只顧鉆研自己感興趣的計(jì)算機(jī),，而理論知識卻不愿看，不想學(xué),。三是學(xué)習(xí)方法不合理,，效果不大理想。不能合理地,、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí),，而是忽冷忽熱,，想起來了,、用到了，就拿起書看兩天,，事一多,，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半,，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué),，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時(shí)自己也在學(xué),，也在讀書,、看報(bào)，但往往注意力不集中,，走馬觀花,，看后沒有什么收獲，過一段時(shí)間就忘了,。在學(xué)用結(jié)合上,，也沒能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活,，指導(dǎo)學(xué)習(xí),。四是學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間業(yè)務(wù)多,，沒時(shí)間也靜不下心來學(xué)習(xí),，下班時(shí)間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時(shí)間要和家屬在一起,，沒時(shí)間學(xué)習(xí),。

2、工作過于強(qiáng)調(diào)忙,，只求完成任務(wù),，沒有完全做到深入細(xì)致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中,，推進(jìn)工作,、抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn),，忽視了時(shí)效要求,，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干,，注重了正面影響,，忽視了負(fù)面作用。原因是：

重指導(dǎo),，輕調(diào)研,。在文化體育方面，認(rèn)為各部門,、單位比較懂得各自的情況,，只要任務(wù)分配好，各自的工作就能干好,，而實(shí)際上各單位的情況有差距,，不能一刀切。另一方面，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的領(lǐng)導(dǎo)去抓,，自己打打電話,，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為,，缺乏深入實(shí)踐考察研究,。

重安排，輕要求,。在工作安排上,，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展,。但在具體落實(shí)上,，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量,。即使有個(gè)別單位的工作完成得不太好,，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫,，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn),。3、存在工作標(biāo)準(zhǔn)低,，應(yīng)付了事的現(xiàn)象,。由于年齡偏大，工作勁頭,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作熱情明顯不足，流于形式,，走過場現(xiàn)象不知不覺在自已的頭腦中產(chǎn)生,。船到碼頭車到站、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪,。另一方面,，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領(lǐng)導(dǎo)怎么說,，自已跟著怎么說,，不堅(jiān)持原則。例如：在綜合文化站建設(shè)上,，上邊要求是新建300平方米,，不得建設(shè)在政府院內(nèi),，但實(shí)際上發(fā)生變化,。目前建設(shè)的綜合文化站都存在著一定的問題。這種不堅(jiān)持原則，說好聽的就叫“審時(shí)度勢”,，說不好聽叫“見風(fēng)使舵”,。實(shí)際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護(hù)自己,、有利自己出發(fā),，在重大是非面前，正確的不敢堅(jiān)持,，錯(cuò)誤的不敢反對,，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人,，丟烏紗帽,，不敢開展積極的思想斗爭。

三,、整改措施及努力方向,。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。

從思想上引起高度重視,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已,，革新自我,，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念,、凈化靈魂,、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。堅(jiān)持刻苦鉆研的精神,，深學(xué)苦讀的恒心韌勁,，掌握先進(jìn)的知識文化，抓住時(shí)代特點(diǎn),、特色,。

首先學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論，用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧--理論武裝自己的頭腦，用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作,，使自己樹立正確的積極的人生觀,、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的,、歷史的方法看問題,，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題和解決問題,。其次，學(xué)業(yè)務(wù),，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作,，爭取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本領(lǐng),。

第三,，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,，要學(xué)會(huì)用科技手段高效能工作,，第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì),，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識促進(jìn)工作更好地開展,。除有知識、懂業(yè)務(wù),、勝任本職工作外,，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性,。

緊緊圍繞全市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心,，牢固樹立服務(wù)于市委、市政府“打造中國朝鮮族民族文化城”這個(gè)主題,，把握正確的政治方向,，立足于文化體育工作全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，提高自控能力，提高政治水平,，學(xué)會(huì)從政治上觀察和處理問題,。

2、分清主次,，樹立大局意識,，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時(shí)候,，牢固樹立大局意識,堅(jiān)持上下互動(dòng),協(xié)調(diào)一致,取長補(bǔ)短,把文化工作體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面,貫穿于我市各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),。狠抓重點(diǎn)工作,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作,。在觀察問題,、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù),，與文化體育其他工作的大局聯(lián)系起來,，站在大局的高度思考,、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng),，做好各項(xiàng)工作。

3,、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，駕馭自己發(fā)展民族文化事業(yè)的本領(lǐng)，提升服務(wù)的能力和水平,。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識,，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質(zhì),。提高運(yùn)用科學(xué)觀來指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平,。

4、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，努力改造世界觀,。通過民主生活會(huì)及學(xué)習(xí)調(diào)研，努力做到自我教育,，自我改造,，進(jìn)一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題,。并牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，努力改造世界觀。以提出的樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣,，作為自己的工作的出發(fā)點(diǎn),，時(shí)刻要求自己約束自己。做到生活正派,、情趣建康,、講操守，重品行,，注重培養(yǎng)健康的生活情趣,，保持高尚的精神追求。

5,、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極為市委,、市政府建言獻(xiàn)策,，把深入基層開展調(diào)查研究，與職工保持密切聯(lián)系作為行使職能的重要途徑,，發(fā)揚(yáng)從群眾中來再到群眾中去的工作方法,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入調(diào)查，掌握事物本質(zhì)規(guī)律,。

五查五看自查報(bào)告篇八

陜煤銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦始終堅(jiān)持以加強(qiáng)能力建設(shè),，提高駕馭工作能力為重點(diǎn)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)與活力為保證,，開展了“五查五看”活動(dòng)，切實(shí)抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),。

該礦以“五查五看”為抓手,，即：查政令是否暢通，看是否存在有令不行,，有禁不止的“腸梗阻”現(xiàn)象,；查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬,、作風(fēng)粗暴,、“吃拿卡要”等問題；查工作效率,，看是否存在敷衍塞責(zé),，推諉扯皮等問題；查制度執(zhí)行,，完成任務(wù)情況,，看是否存在制度執(zhí)行不到位，落實(shí)不力,，工作任務(wù)不能按時(shí)完成等問題,；查工作紀(jì)律，看是否存在違反“四個(gè)禁止”規(guī)定的情況。不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，大興清正廉潔之風(fēng),，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講學(xué)習(xí),、帶頭抓落實(shí),、帶頭破難題，不斷加強(qiáng)能力建設(shè),，提高駕馭工作的能力,。

通過開展“五查五看”活動(dòng)，該礦進(jìn)一步加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)與活力,，提高了駕馭工作的能力，確保了各項(xiàng)決策和任務(wù)部署真正落到實(shí)處,。

五查五看自查報(bào)告篇九

按照區(qū)委,、區(qū)政府,、區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，工信委黨委以加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和培植規(guī)模企業(yè),、促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線,，在全委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)?；顒?dòng)的開展,，提高了我系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化水平,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作理念,、工作方法和工作機(jī)制,，有利促進(jìn)了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，促進(jìn)了轄區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將“五查五看”活動(dòng)自查狀況匯報(bào)如下：

一查活動(dòng)安排,，看措施和計(jì)劃是否具體、可行,。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確職責(zé)。為確?；顒?dòng)取得成效,，成立了由我委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的工信委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,。二是制定了實(shí)施方案,。明確了活動(dòng)要求、目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)人,，突出活動(dòng)主題和載體設(shè)計(jì),，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)舉措，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)納入重要議事日程,。三是搞好思想宣傳活動(dòng),。召開了動(dòng)員大會(huì)，黨委,、總支,、各黨支部用心開展思想宣傳教育活動(dòng)，透過深入動(dòng)員,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)重要性、必要性和緊迫性的理解,，用心發(fā)揮各自在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用,，構(gòu)成了廣大黨員立足本職爭創(chuàng)優(yōu)秀的大好局面,。

二查公開承諾，看承諾和踐諾是否落實(shí),、兌現(xiàn),。組織黨員和黨組織簽訂《公開承諾書》，建立了承諾,、踐諾臺(tái)賬,。工信委黨委認(rèn)真組織開展基層黨組織和黨員公開承諾工作，要求各企業(yè)黨組織及其班子成員采用書面方式進(jìn)行承諾,，明確要求承諾的資料須包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展所要到達(dá)的總體目標(biāo)及完成時(shí)間,。企業(yè)黨組織和黨員確定承諾事項(xiàng)后，我黨委嚴(yán)格審查把關(guān),，對聯(lián)系工作實(shí)際不夠,，工作措施不夠具體，時(shí)間要求不夠明確,，資料空洞的承諾書要求其重新填寫,。審核透過后，透過公開欄及時(shí)向全體黨員和群眾進(jìn)行公示,，將公開承諾統(tǒng)一建立檔案,，進(jìn)行登記備案，對完成狀況進(jìn)行提醒和督促,，以構(gòu)成有效的督查機(jī)制,。目前，我委黨組織和黨員承諾已完成并張榜公示,。

三查領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評,，看方法和資料是否有針對性、實(shí)效性,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,，我委黨委干部深入基層支部，實(shí)地調(diào)研狀況,，帶給專項(xiàng)指導(dǎo),，為基層支部發(fā)展出謀劃策，并對各項(xiàng)政策和舉措的落實(shí)進(jìn)行督查,。參照黨組織“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn),，就基層黨組織的工作目標(biāo)、班子建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè),、制度和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等方應(yīng)對基層黨組織進(jìn)行點(diǎn)評。同時(shí)對照黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，在黨員工作思路,、效率業(yè)績,、廉潔自律等方應(yīng)對黨員進(jìn)行了點(diǎn)評，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評表》,，指出基層工作存在的不足及整改措施,，并限時(shí)整改。

四查群眾評議,，看過程和結(jié)果是否全程參與,、群眾滿意。真誠納諫,，精心組織開展群眾評議,。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，黨員群眾全程參與并監(jiān)督,。透過召開黨員群眾座談會(huì),、發(fā)放征求意見表、上門走訪等形式,，構(gòu)成黨組織和黨員承諾事項(xiàng),。組織黨員群眾進(jìn)行評議,，并及時(shí)把評議結(jié)果在黨務(wù)公開欄張榜,，向基層黨員群眾公開。

五查工作結(jié)合,，看活動(dòng)是否做到統(tǒng)籌兼顧,、相互促進(jìn)。我委按照“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”和“項(xiàng)目帶動(dòng)”戰(zhàn)略要求,，緊緊圍繞招商引資,、培植龍頭企業(yè)等各項(xiàng)中心工作，認(rèn)真履行職能,，組織黨員開展崗位奉獻(xiàn),、服務(wù)中小企業(yè)活動(dòng)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展促進(jìn)部門業(yè)務(wù)工作任務(wù)的全面完成,，用業(yè)務(wù)工作的成效來檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的成果,。同時(shí)統(tǒng)籌兼顧，深入推進(jìn)群眾企業(yè)改制,，全力做好節(jié)能,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行網(wǎng)上直報(bào)培訓(xùn)工作，著力開展招商引資,、培育規(guī)模企業(yè),，推動(dòng)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

透過黨員干部的用心努力，今年以來,，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢良好,，工業(yè)總量持續(xù)攀升。預(yù)計(jì)今年全區(qū)完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值28億元,，同比增長25%;實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值8.5億元,，同比增長10%;產(chǎn)銷率達(dá)98%;單位生產(chǎn)總值能耗同比下降4.5%;凈增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)25家;銷售收入過億元企業(yè)5家、超5000萬元企業(yè)4家,。

選舉工作的指導(dǎo)監(jiān)督,，切實(shí)解決好轄區(qū)內(nèi)群眾企業(yè)職工上訪問題;二是用心配合區(qū)工會(huì)做好‘金秋助學(xué)’工作，30多名家庭困難企業(yè)職工子女拿到助學(xué)金,，解決上學(xué)難問題,，切實(shí)做到為下崗職工排憂解難;三是對全區(qū)特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底登記，對貼合醫(yī)保,、困難救助的給予辦理,，切實(shí)維護(hù)職工利益，今年新救助困難職工100多名,。安全生產(chǎn)有效落實(shí),。今年以來，工信委安全領(lǐng)導(dǎo)小組對隸屬企業(yè)進(jìn)行全面認(rèn)真細(xì)致的檢查,、督導(dǎo),，部署了全年安全保衛(wèi)工作，與各企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)職責(zé)狀,，安全生產(chǎn)有效落實(shí),，并對50多家企業(yè)安全隱患進(jìn)行了排查，沒有發(fā)生安全,、生產(chǎn)事故,。

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，我委系統(tǒng)黨員干部都真正做到以抓活動(dòng)促工作,，使本職工作有新思路,、新舉措。我委黨委引導(dǎo)各黨支部圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧,、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體部署,，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出實(shí)踐特色,，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng),、實(shí)干進(jìn)取,。各企業(yè)黨組織用心帶動(dòng)廣大企業(yè)職工廣泛開展?fàn)巹?chuàng)示范活動(dòng)，開展了結(jié)對幫扶,、走訪慰問等各種形式的服務(wù)群眾活動(dòng),。真正把“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效體此刻服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局上，落實(shí)到聯(lián)系服務(wù)群眾上,，轉(zhuǎn)化到加強(qiáng)和改善自身建設(shè)上,，全面提高基層黨建科學(xué)化水平，到達(dá)了創(chuàng)爭與發(fā)展互動(dòng)雙贏的效果,。

在“五查五看“中,，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，主要表此刻：一是個(gè)別黨組織宣傳發(fā)動(dòng)不夠深入;二是各黨組織工作開展不夠平衡;三是個(gè)別黨組織學(xué)習(xí)流于形式,，學(xué)以致用還不夠;四是個(gè)別黨員思想認(rèn)識不夠明確,。

對存在的問題，我們將從以下幾個(gè)方面加以改善：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性,，做到“知行統(tǒng)一”;二是堅(jiān)持虛功實(shí)做，摒棄走過場,、圖形式的花架子以及“重兩頭,、輕過程”的思想和行動(dòng)，把活動(dòng)搞得更實(shí)更細(xì);三是創(chuàng)新載體,，豐富活動(dòng)資料,，讓黨員群眾能感覺得到，觸摸得到,，使活動(dòng)的成果惠及到廣大黨員,、人民群眾;四是強(qiáng)化分類指導(dǎo),，因地制宜組織活動(dòng),。

五查五看自查報(bào)告篇十

我是教育戰(zhàn)線上的一名“老兵”，xx年參加工作,，在教育這塊神圣的土地上默默辛勤耕耘了xx個(gè)春秋,，曾送走了一屆又一屆學(xué)生，不敢說“桃李滿園”,，也可謂“枝繁葉茂”,，堪稱一名稱職的“園丁”。參加工作以來,，本人始終擁護(hù)黨的基本路線,，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),，熱愛教育事業(yè)和本職工作,，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，注意為人師表,，廉潔從表,，模范地遵守社會(huì)公德，時(shí)時(shí)處處以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，教書育人,，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié),、尊重同事,，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育管理水平,，自我認(rèn)為是一名政治堅(jiān)定,、思想健康、品德優(yōu)良,、作風(fēng)正派,、業(yè)務(wù)過硬的教育工作者。

隨著新世紀(jì)的來臨,，教育事業(yè)的飛速發(fā)展,，全民素質(zhì)的整體提高，國際,、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革,、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求,。身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育的主力軍中的一員,，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識,，提高教育教學(xué)水平,，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師,，才能為人師表,，才能做學(xué)生的良師益友。因?yàn)榻處熽?duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的高低,，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實(shí)施,，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來,。通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到,，花大力氣加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng),，端正校風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),，重塑教師往日良好形象,，正我?guī)煹拢T我?guī)熁?，是?dāng)前擺在我們每個(gè)教育工作者面前的一項(xiàng)重大的政治任務(wù),，是勢在必行的一大舉措。

通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》新老八條基本要求和教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》,、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等條例法規(guī),，本人逐一對照，尋找差距,，認(rèn)真剖析,，概括起來，存在下列一些不足之處：

首先,，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出,。近年來，狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以,，考試考核我都能應(yīng)付,，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研，教學(xué)業(yè)務(wù)上有所退步,。

其次,，工作協(xié)調(diào)性差?？傉J(rèn)為自己能做好的事情不必勞駕他人,，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多,，犯的錯(cuò)多,，弄得自己受屈，他人埋怨,，沒注意到請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。

第三,，平時(shí)不注意自身形象,，不拘小節(jié)。說話隨口無心,，想說就說,，雖是關(guān)心同事,，卻時(shí)常得到的回報(bào)是：“狗咬呂洞賓，不識好人心”,。

1,、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯(cuò)誤思想,，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度,，主動(dòng)、積極地建立一種民主,、平等,、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格,，熱愛學(xué)生,，尤其要熱愛學(xué)困生。

2,、樹立幾個(gè)意識：

（1）牢固樹立“育人先做人,，正人先正己”的意識，要求別人做到,，自己堅(jiān)決要做到,。

（2）牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人,；教師無小節(jié),，處處作表率”的意識，以教書育人為本職,，作學(xué)生,、教師的表率。

（3）牢固樹立“寧守清貧,，不損師德”的意識,，發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神,，廉潔從教,，維護(hù)自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利,、無私奉獻(xiàn),、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象,。

（4）牢固樹立“以德治校,、以德治教、以德服人”意識,。

（5）牢固樹立服務(wù)意識,，憂患意識,，競爭意識，增強(qiáng)使命感,、緊迫感和危機(jī)感,。

（6）牢固樹立“主人翁”意識，以校為家,，以教為業(yè),，校興我榮，校衰我恥,。

3,、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度,、工資制度改革,，明確自身的“責(zé)、權(quán),、義”,，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個(gè)人,、名利和道義之間的關(guān)系,。

4、發(fā)揚(yáng)“人梯”精神,，指導(dǎo),、帶動(dòng)青年教師，爭做一名師德優(yōu)秀,、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的人民教師,。