工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

個人年度工作總結(jié)篇一

時間的腳步從不停歇，我們以喜悅的心情送走了羊年,，迎來了猴年,。在這收獲的季節(jié)，我不禁細細品味著過去的一點一滴,，酸,、甜、苦,、辣盡在其中,。

作為一名青年教師，作為一名團支書,，在思想上,、行動上，我始終與黨組織保持高度一致,，積極向黨組織靠攏,，堅持學習國家的有關(guān)法律、法規(guī),、方針政策,，學習幼兒教育理論，探索現(xiàn)代幼兒教育規(guī)律,，不斷研究新情況,，解決新問題，形成新認識,，開辟新境界,，并進修學前教育本科,，以不斷提高自己、充實自己,，跟上21世紀知識更新快,、社會發(fā)展快的步伐。雖然不是共產(chǎn)黨員,，但是我時刻用黨員的標準嚴格要求自己,，努力發(fā)揮團干的先鋒帶頭作用，積極配合園領(lǐng)導工作,，帶領(lǐng)團員們吃苦在前,，享受在后，用我們的青春氣息感染幼兒園里的每一個人,。在日常生活中,，熱心幫助同事，從不遲到,、早退,，做到出滿勤，并自覺加班加點美化幼兒園環(huán)境,，優(yōu)化現(xiàn)代教育手段,。

自學習新《綱要》以來，在教育教學活動中,，我練就了觀察,、把握幼兒發(fā)展進程的專業(yè)技能并提高了建構(gòu)與實施課程的能力。上半年學期初,，主班教師丁彥在家休產(chǎn)假,，我主動承擔起班上的大小事務，獨立制定各種計劃,，班上的環(huán)境布置,、幼兒的知識技能的傳授、家長工作等等我一項也沒落下,，并在忙碌中抽出時間參加漢陽區(qū)“教育能手”競賽活動,。我所設(shè)計、執(zhí)教的室內(nèi)體能活動《能干的小腳》的.順利完成,，使我榮獲漢陽區(qū)“教育能手”稱號,，我的電教論文也被選送到省里參加評比。

暑期,，我與周莉,、徐靜、周瑾幾名教師頂著火辣辣的太陽進行我園的招生工作，每天散發(fā)傳單,、抬宣傳板,，耐心地對路人進行介紹與解釋。汗水一滴滴地流淌,，但是我并沒有怨言,，更沒有退縮，“園興我榮”的信念,、主人翁的意識充斥在我心中,，想到白鶴美好的未來，我便滿心歡喜,。終于,，我們的微笑服務，迎來了一名名新生,，換來了家長們的信任,。

幼兒具體情況，增進與幼兒間感情,，爭取家長的信任與支持,。我們還開展了家庭問卷，將教師的教育觀念隱性地傳遞給家長,，使家庭教育與幼兒園教育有機融合,，充分利用了家長這一寶貴的教育資源,，實現(xiàn)了家園共育,，產(chǎn)生了頗佳的教育效應和社會效應。剛開始時,，孩子們哭的哭,、鬧的鬧，跟本無法開展正常的教學活動,。我親切地安撫每一位幼兒,，午睡時輕輕地拍著他們睡覺，直到孩子們一個一個地進入夢鄉(xiāng),，使他們感受到老師的愛,，讓他們感受到充分的關(guān)注，攻克了一個又一個“難關(guān)”,。小班幼兒最重要的是護理工作,，我隨時注意為幼兒整理衣褲、為流汗幼兒隔毛巾,、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流,，共同探討針對不同孩子的教育方法。孩子一點一滴的進步，我都會與家長共同分享,；孩子少許的退步,，我也會與家長一同教育。對于個別家長,，由于不能親自來接送孩子,，我將孩子的表現(xiàn)，應注意的問題都寫信告知家長,。對于有意見的家長,，我及時采取措施，體量家長心情,，從家長的角度出發(fā),，共同解決問題。我細致的工作,，贏得了家長,、領(lǐng)導的信任和贊許。由于主班教師孩子年齡小,，自己又要參加培訓,，我主動承擔起班級的一些事務，減輕她的負擔,。開學后不久,，由于學習培訓等客觀原因，我們班兩位教師交流的時間減少,，出現(xiàn)一些不和諧,。這時，主任找我們交心談心,，使我學會了換位思考與反思,。經(jīng)過交流與討論，我們采取一系列措施,，使班級工作上了一個新臺階,。在班級工作中，我積極出謀劃策,，努力配合主班教師做好各項工作,。十一月時，我們班遇到了幼兒入園率低這一難題,，我與主班教師一起利用下班時間,，對這些幼兒進行家訪，讓家長了解我們下幾個月的教育目標和幼兒園舉辦的一系列活動,，取得了一定的效果,，并在元旦親子聯(lián)歡活動時，電話通知長假幼兒來園參與活動。在這次親子活動中,，我班幼兒所表演的舞蹈《洗澡歌》,、歌表演《拔蘿卜》獲得家長的一致好評。在日常生活活動及教學活動中,，我充分發(fā)揮本班幼兒活動性極強的特點,，讓他們在教學活動中活起來、動起來,，從而達到讓幼兒自己探索,、發(fā)現(xiàn)的效果。我所執(zhí)教的藝術(shù)活動《畫欄桿》獲漢陽區(qū)個人特色教育活動二等獎,。

在完成教師這一本職工作的同時,，我也認真做好團支部及電教教研組的工作。我園多位教師的電教作品被選送到省參加“三優(yōu)”評比,，團支部成為幼兒園的主力軍,，為我園的各項活動出謀劃策，添磚加瓦,。

這一年來,，我收獲的有經(jīng)驗，也有教訓,。我不善于與人溝通,、交流，表達自己的思想,。

即將翻開新的一頁,，迎來新學期。在邁向新學期的征途中,，我更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心,，一種對更大成功的渴望,。我將總結(jié)經(jīng)驗教訓,，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇,，迎接新時代的挑戰(zhàn),，讓每一個孩子從我的手中學到更多，獲得更多,。

個人年度工作總結(jié)篇二

本人于xxxx年11月1日到任交通局長局長職務,，至今已4年多時間。幾年來,，本人能緊緊依靠上級的正確領(lǐng)導以及縣委,、縣政府的大力支持和廣大干部職工密切的團結(jié)協(xié)作，主動作為，克服困難,，務實創(chuàng)新,，扎實有效地開展各項工作。認真學習黨的十六大,、十七大會議精神,，貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚“一通百通,，**先行”的**交通精神,，自覺遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政,。經(jīng)過幾年的努力,，xx分局面貌煥然一新，發(fā)展理念實現(xiàn)了從等,、靠,、要的計劃經(jīng)濟到主動作為、靈活機動的市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變,；發(fā)展的方式由過于單一到多元并進的轉(zhuǎn)變,；收入來源實現(xiàn)了從單渠道到多渠道的轉(zhuǎn)變。發(fā)展也取得豐碩的成果,。分局在**市公路局年度目標管理年終檢查評比中,，一舉擺脫落后的帽子：20xx年度獲得省、市局先進單位,；xxxx年度,、xxxx年度獲市局優(yōu)勝單位；xxxx年度獲市局綠色長廊和諧公路建設(shè)先進單位,，并獲市委,、市政府xxxx-xxxx年交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先進單位；xxxx年5月獲xxxx-xxxx8年市級文明單位,；我個人也獲得省五一勞動獎章,。下面是個人工作總結(jié)如下：

現(xiàn)代交通的發(fā)展對提升公路品質(zhì)提出了更高的要求，以前對公路的要求是“運得了,、走得了”,，現(xiàn)在要求是“運得好、走得好”,，這就要求我們對公路的發(fā)展觀念須進一步的轉(zhuǎn)變,。04年以前**專養(yǎng)公路主要省道秀里線路面大面積破損，路況十分不好,，通而不暢,。一到任,，本人就積極爭取上級和地方政府的支持，對省道秀里線**境內(nèi)100km水泥路面實施“改善工程”,，進行路面加鋪,，并輔以實施危橋改造31座，滑坡治理3處,，隧道治漏3座,，安保工程防撞墻13.7km，災害防治工程13處,，今年上半年又實施“綠色長廊,，和諧公路”建設(shè)和路宅分家工程建設(shè)，總投入約1.3億元,。如今,，省道秀里線沿線道路平坦，行車安全舒適,，道路兩旁綠色蔥蔥,，初步達到“暢、安,、舒,、美”的通行條件，公路的綜合服務水平得到很大的提高,。

xxx分局養(yǎng)護經(jīng)費十分緊缺,，若單靠下達的計劃經(jīng)費，不僅不能發(fā)展,，而且可能連正常的養(yǎng)護工作都沒法開展,，只有堅持“以路為主，多種經(jīng)營”發(fā)展思路,，搶抓機遇,，充分利用自身優(yōu)勢開拓思路融入市場，才能保證分局的正常發(fā)展,。四年來我局累計承接施工“改善工程”23.9km,，產(chǎn)值3100萬元；累計承擔市局安保工程,，災害防治工程,，危橋改造工程等專案工程施工，產(chǎn)值2300萬元,；承接設(shè)計東石線上京至嶺頭二級交戰(zhàn)公路23.5km，產(chǎn)值80萬元,；累計承接監(jiān)理**街面電站湖美庫區(qū)移民公路與橋梁工程大橋8座,，中橋3座,，農(nóng)村公路三級路改造工程120km，實現(xiàn)監(jiān)理費收入300多萬元,。通過市場運作,，積極參與設(shè)計、施工,、監(jiān)理等項目,，不僅使技術(shù)隊伍得到鍛煉，職工收入得到增加,，分局經(jīng)費困難局面得到緩解,，而且促進公路養(yǎng)護事業(yè)全面發(fā)展，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收,，開創(chuàng)良好的發(fā)展環(huán)境,。

xxxx年以前，**分局沒有一幢像樣的職工宿舍樓和道班房,，生產(chǎn),、生活條件十分艱辛，上任后本人決定將解決職工的生產(chǎn),、生活條件作為任內(nèi)的一件頭等大事來抓,。在縣政府的大力支持下，分局決定實施“**工程”,。用4～5年時間分三期建設(shè)總建筑面積22000平方153套職工合伙建房,，第一、二期62套住房已于07年建成交付使用,，第三期91套于08年底開工,，將于今年底交付使用。同時分局于05年建成**公路站,，06年建成**公路站,，08年建成治超檢測站，今年將建設(shè)梅林公路站,，明年要整修梓溪公路站和建設(shè)公路站,。隨著這一大批設(shè)施的建成，極大地改善職工的生產(chǎn),、生活條件,，使廣大職工能****，更好地投入到公路養(yǎng)護事業(yè)中去,。

個人年度工作總結(jié)篇三

xxxx年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學財務會計專業(yè),，xxxx年透過全國會計師職稱資格考試并取得了相應的職稱證書，xx年透過國際acca資格認證考試,，xx年透過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試,，xx年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba,。

一、財務管理工作

xxxx年5月調(diào)至沈陽市xxxx開發(fā)中心做財務工作,，同年8月成立沈陽xxxx公司,，擔任財務部經(jīng)理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公,，而生產(chǎn)基地在外地,，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,，公司領(lǐng)導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公,，于xxxx年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

本人業(yè)務潛力的提高與沈陽xxxx公司的成長是同步的,。公司成立伊始,，財務人員少、資金嚴重不足,，整個生產(chǎn)車間正在進行改良,，產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段，項目不能適應規(guī)模生產(chǎn),，限制了企業(yè)的發(fā)展,，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫忙企業(yè)運作起來,，在領(lǐng)導的多方努力下,，最后在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領(lǐng)導的一句話我至今仍記憶如初“領(lǐng)導說:趙會計,，這但是一千萬哪,，我說，就是一個億,，支出也要按照財務的規(guī)定去支出,。”這說明我們借款的錢來之不易,，在支出方面必須要花得得當,，盡可能的減少支出，給領(lǐng)導做一個好參謀,。

建廠初期,，財務規(guī)模很小，雖然注冊資金1000萬元,，但貨幣資金到位的只有102萬元,。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份,，透過會計師事務所的驗資及評估,，確認了股東單位的出資額及所占比例,，這使財務工作的管理得到了進一步的規(guī)范,，6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達6797萬元中型企業(yè),。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn),、市場開發(fā),、產(chǎn)品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制,，在本人的帶領(lǐng)下,，財務做了超多的工作，個性是,，沈陽xxxx公司被沈陽市國家稅務局評選為“xx年度優(yōu)秀a級納稅戶”的284家企業(yè)之一,。

二、業(yè)務方面

本人自xxxx年開始從事財務工作,，擔任過出納員,、記帳員、成本核算員,，從事的會計行業(yè)有商業(yè),，建筑業(yè)，科研事業(yè),，工業(yè)本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高企業(yè)的核算,，擔任財務部門主管會計12年,，擔任財務部門經(jīng)理6年。,，以最高的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,，無論是審核原始憑證、制單,、記帳,、報表、預算,、決算上都指導在先,，個性是財務軟件，erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,，是為了更好地做好公司的財務工作,，為公司的經(jīng)營決策帶給及時，準確的經(jīng)濟信息,。

自從擔任財務部經(jīng)理以來,，服從領(lǐng)導的安排,，聽從領(lǐng)導的指揮，縱向職責明晰,，橫向用心努力協(xié)調(diào),，按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃,、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領(lǐng)導在erp系統(tǒng)審批計劃列支,。總之,，我從事20多年的財務工作,，我認為沈陽xxxx公司在財務管理方面的制度很規(guī)范，主管領(lǐng)導指導很及時,，這都是我學習的地方,。多年來，會計職業(yè)時刻提醒我,，必須要恪守會計人員的職業(yè)道德,，按照會計法和稅法的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司的實際狀況,，用心參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,，共同提高財務人員的業(yè)務水平，做好公司的財務管理工作,，以最優(yōu)的方案為領(lǐng)導的經(jīng)營決策帶給及時,、準確的經(jīng)濟信息，當好領(lǐng)導的參謀,。

三,、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,，做好服務工作

財務對一個公司來講,，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣,，涉及部門比較廣,，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,，我作為部門經(jīng)理:從我做起,，嚴格要求財務人員按照公司的`規(guī)章制度辦事，微笑服務,，對不貼合手續(xù)的業(yè)務必須做好解釋,，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對,，這就更要求我做好配合,、協(xié)調(diào)工作，這也是我的重要工作資料之一,。

四,、對財務工作的設(shè)想

在近x年財務經(jīng)理的實踐工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,，除了發(fā)揮財務監(jiān)督,，服務職能外,，工作的職責心,，事業(yè)心業(yè)務潛力也是十分重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,，停留在目前的水平上是遠遠不夠的,，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高,，要全體財務人員共同提高,。我想:透過mba的學習，要在管理,、預算,、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,，做好公司的各項財務工作,。我相信:在不久的將來，財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方,。

2018年度個人工作總結(jié)【二】

xx年中,，在領(lǐng)導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作潛力上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)

一是透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng)。二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識,，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照xx提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合潛力不斷得到提高,。

二、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作,，做好會計工作計劃

一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體狀況,，按時間性,，全年的工作如下：一季度，完成xx年財務決算收尾工作,，辦好相關(guān)事宜,，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)去年的財務工作,，并為xx年訂下了財務工作設(shè)想,。對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬,、建卡,、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬,，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務,、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能,。及時向相關(guān)單位,、站領(lǐng)導帶給相關(guān)信息、資料,，以便正確決策,。主動與局計財科及時持續(xù)聯(lián)系，提出用款申請計劃,，以到達資金的正常周轉(zhuǎn),。

在對外付款方面，嚴格把關(guān),，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目,、標準,、依據(jù)、金額”,、等自查清理狀況表,，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,、三季度,，根據(jù)甘人財[xx]02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查狀況、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設(shè)狀況及會計制度執(zhí)行狀況,，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項,。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證,、工資領(lǐng)取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保,，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等,。

三、勤勤懇懇做好后勤服務

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃,，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

2018年度個人工作總結(jié)【三】

xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用,，取得了必須的成績，總結(jié)如下:

一,、主要工作

1、反映,，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員務必對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務透過不一樣的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化,、標準化,。做到全面,、及時、準確的反映,。

2,、核算，這也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上,，采取分部門核算,，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，財務部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4,、報表，對不一樣時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月,、季和年透過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導管理和決策帶給準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化推薦，大部分已被采納,。

二,、其它工作

1、透過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、透過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理,。

三,、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2,、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般;

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務知識比較欠缺,。

四、解決方法

2,、財務人員設(shè)定學習目標,，透過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤,，逐步提高自我;

3、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;

五、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能;

3,、團隊協(xié)作精神十分重要;

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善,。我確信公司財務部是一個團結(jié),、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

個人年度工作總結(jié)篇四

20xx年對我來說意義非凡,。是我的轉(zhuǎn)折點。來到一個陌生的環(huán)境,，找自己的工作,。我很感謝老板給了我這樣一個成長平臺，讓我有機會磨練和慢慢提升自己的素質(zhì)和才能,。我努力適應這一切,。經(jīng)過兩個月的學習，我失敗了,。一次偶然的機會,，我進入了現(xiàn)在的行業(yè)，這是我之前想進入的行業(yè)之一,。經(jīng)過大約五個月的不斷學習和積累,，在老板的幫助和半個師傅的指導下，我已經(jīng)半融入到這個行業(yè)的大家庭中,。個人技能明顯提高,。雖然工作中有一些不足，但這半年來付出了很多,，收獲了很多,。感覺自己長大了，漸漸成熟了,?；仡欉@些日子，我們現(xiàn)在將總結(jié)我們的工作：

首先,，工作要敬業(yè)奉獻,。可能大家都會有這種感覺,，但是問題不清楚的時候,，會去琢磨嗎？當你遇到不懂或者很難的事情,，你會投入其中嗎,？從原因中尋找解決辦法,，直到解決。在工作中需要多思考,，多思考,，多學習，多要求,，多做,，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，對方案加入自己的想法,。這樣會有很好的效果,。

其次，“持之以恒,，朽木不可雕也,；毅力，石頭都可以用,?！薄Ｓ辛诉@樣在工作中堅持不懈的精神,，我們才能鞏固專業(yè)知識,，提高素質(zhì)，甚至困難的事情也會迎刃而解,?！皼]有積累的步驟，沒有英里,；不積小流，成不了河,?！睂I(yè)知識是在工作過程中一點一點積累起來的，從量變到質(zhì)變,，達到一個新的高度,。

最后，凡事都要有耐心,。有了耐心,，你可以全面冷靜地看待任何問題，抓住問題的關(guān)鍵點，不僅可以快速解決問題,，還可以為客戶提供更好的訪客,，讓他們在未來沒有優(yōu)勢,。只有他們值得信任，才能放心地把我們的業(yè)務交給我們,，讓我們的業(yè)務做好，不斷延伸,，越做越好,。

說到耐心，還是有很多差距的,。工作思路不清晰,，事情一件一件處理,，處理起來那么簡單,，對自己的工作不夠?qū)I(yè)，腦子動的慢,，不愿意動,，沒有超前思維，工作積極性和主動性不夠,，言行不注重涵養(yǎng),。老板坦承自己有些事情沒有主動去做，有的時候大打折扣,，做事偷懶,，造成工作中被動尷尬的場面。

以后的工作思路,，認真主動的完成自己的工作,，嚴格要求自己，認真及時的完成上司布置的每一項任務,。在工作生活中,，要積極開動腦筋，三思而后行,，努力提高工作效率,，同時提高工作積極性，積極學習,，充實自己,。工作和思想上如有問題，及時向老板匯報，請老板溝通,。工作之余,，要嚴格要求自己，不斷提高個人素質(zhì)和思想道德,。

展望20xx年,，新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn),。感謝老板的培養(yǎng),。“學而不思則罔,，思而不學則殆”,。"回顧過去，學習新知識可以成為一名教師,、",。在新的一年里，我希望我周圍的所有朋友都有龍馬精神,，走上一段樓梯,。

個人年度工作總結(jié)篇五

過去的20xx年，在公司上級部門領(lǐng)導下,，做為物業(yè)公司保安部一員,，以小區(qū)人、財,、物安全防范為己任,，以業(yè)主至上、服務第一為導向,，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年工作體會總結(jié)如下：

1,、遵章守紀,，注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動,，互相監(jiān)督遵守,。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣,，是服務水平的體現(xiàn),。工作中做到勤問好,、多敬禮、態(tài)度熱情,、行為規(guī)范,。

2、服從上級領(lǐng)導,。做為公司一員，服從領(lǐng)導,、顧全大局,，才能使集體團隊發(fā)揮的能量。

3,、迎接挑戰(zhàn),、行職責。自年初,，在上級部門信任與支持下,，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn),。為適應新的工作要求,，在熟悉掌握工作職責、要求的同時,，虛心向部門及領(lǐng)班請教,，并在實踐中不斷領(lǐng)會。工作方法從嚴肅,、說教向靈活,、談心、關(guān)愛轉(zhuǎn)變,，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，不隱瞞、及時上報,、及時處理,、有錯必糾、有錯必改,、分析原因,、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示,。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題[車身刮痕,，特別是新痕，車窗未關(guān)等],，及時通報車主或,。,。等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責,、到位.在上級部門督導下,，各領(lǐng)班及班員的幫助、支持下,，使工作順利進行,，較好地行了工作職責。

4,、正確樹立服務意識,。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾,，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全,、優(yōu)質(zhì),、高效、服務的服務意識,，為小區(qū)安全防范盡己之責,，才能將本職工作做好。

5,、不斷學習進取,，提高業(yè)務水平。部門每日例會:對存在的問題,、解決方法及案例分析等是直接,、有效的學習;物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一,，進一步認識到:掌握,、了解并運用有關(guān)法律法規(guī)，是提供有效服務的保障;利用業(yè)余時間,，上網(wǎng)了解,、學習相關(guān)物業(yè)管理知識。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高,。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通,、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,，執(zhí)行力還有待加強等。

20xx年,，在公司“尊重他人,、積極溝通,、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理,、用情服務,、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務理念下，將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作,。

個人年度工作總結(jié)篇六

對于市場部人員來說,，如果沒有市場悟性，就意味著行尸走肉,，很難有大的希望,，因為市場永遠是變化的，僅靠以前在學校里學的那點理論知識是沒辦法拿出來混飯吃的,，必須憑著自己的悟性不斷地進步，才能努力去一個真正的市場部人,。xx年我充分利用多次走訪市場,、每次都參加銷售會議的機會，主動與市場一線緊密接觸,，突破曾經(jīng)的長期呆在辦公室,，打打電話，寫寫文字,，查閱相關(guān)網(wǎng)站,，看看報紙等等通過這些渠道掌握市場信息的窠臼，努力主動地獨立思考,，不斷地進行分析與總結(jié),，立志煉就專業(yè)的眼光，把對白酒市場刻意的觀察變成一種職業(yè)的習慣,。

2,、保證足夠的時間在工作上;。

xx年我利用正常上班的時間,、部分加班的機會保證有足夠的時間投入在學習上,，學習工作能力，努力思考追究一種別人無法取代,、各地都可以運用的能力,，雖然現(xiàn)在短時間內(nèi)看不到特別明顯效果，但是我相信投入肯定有回報,。

3,、健康平和的心態(tài);。

雖然我們處在市場部,，學歷等等比部分區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務人員高,，投入時間為部分區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務人員的幾倍,，待遇卻沒有業(yè)務人員高，更沒有其它所謂的一些東西,，但是我心態(tài)很端正平和,。即使是在投入了很多時間很多精力仍然不能讓領(lǐng)導完全滿意的情況下，都是告慰自己業(yè)務人員可以半個月就把業(yè)績完成,，但優(yōu)秀的市場人員卻不得不加班;優(yōu)秀的業(yè)務員可以不長的一段時間內(nèi)把業(yè)績做到xxx%,，但是沒有一個市場人員優(yōu)秀到可以達到xxx分滿意的客觀情況，盡管這樣的情況經(jīng)常發(fā)生,，每次都是盡全力保證自己的心態(tài)平和,。

回顧自己xx年，自己主要是跑了一些地方,，進行了一些市場調(diào)研;參加多次銷售會議和行業(yè)性會議,，提出了一些觀點，做了一些基礎(chǔ)性事務性工作,。對照自己的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)我個人還有很多不足,，如在業(yè)務上，還沒有達到精益求精的要求;工作有時操之過急,，缺乏深入細致的工作作風,，雖然xx年我一直在努力，但是發(fā)現(xiàn)自己還是沒有什么能拿出來說的實在成績,，提出的一些建議不夠系統(tǒng),，沒有給市場提出更多行之有效的辦法……xx年將會通過努力會有效改觀。

建立起強勢的市場部是我們每個人共同的夢想,，因為一個強勢的市場部門是建立高爐家強勢品牌的基礎(chǔ),。品牌的形成需要嚴密的規(guī)劃加上高效的執(zhí)行，而此兩項特征在缺乏強勢的市場部門時都是幾乎不可能實現(xiàn)的,。建立強勢的市場部門也許是集團有效變革的開端,，結(jié)合自己近四年來市場部的工作經(jīng)歷，個人覺得我們的市場部缺乏很好的生存條件：

1,、缺乏足夠的高層的支持：

雖然市場部承擔著部分直線職能,，但本質(zhì)上仍然是一個幕僚xxx。作為一個沒有指揮權(quán)的參謀,，卻需要就很多事情做出相應指導,，沒有高層的支持是開展工作的難度可想而知。高層的支持至少應該包括三方面的內(nèi)容,，1,、理念上的宣導，2,、給予實際的權(quán)限,，3,、適當?shù)摹捌摹保绕涫窃谑袌霾吭趚x年才成立,，成立以來更是在一窮二白的基礎(chǔ)上摸著石頭過河,，往往最容易發(fā)生錯誤，很容易引起廠部生產(chǎn)系統(tǒng),，區(qū)域經(jīng)理乃至業(yè)務員等等的指責性抱怨,。這種時候，高層需要謹慎分析,，如果確實非戰(zhàn)之罪時,，可能還是要保持對市場部門的支持。

2,、缺乏明確的可一貫性可執(zhí)行市場策略：

沒有明確的市場策略則市場部門根本無法生存,，而沒有策略的一貫性則市場部就無法建立威信。

3,、對促銷方案/營銷計劃缺乏檢核監(jiān)督權(quán)：

再好的計劃沒有好的執(zhí)行也是失敗,，而要有好的執(zhí)行,，沒有有效的檢核和監(jiān)督就會形同空談,。

另外在市場部內(nèi)部存在下列現(xiàn)實問題,，也很大程度上制約了市場部功能的最大化發(fā)揮：

1,、團隊績效徘徊不前;,。

2,、缺乏物質(zhì)激勵手段,，團隊士氣低落,。滿意度較低;,。

3、工作氣氛不對,，尚未有效營造團隊合作導向;,。

4、人員配備/功能設(shè)置不盡合理,，基本上處于單兵作戰(zhàn)的狀態(tài),，團隊沒有整體合力。

結(jié)合自己看到的問題對xx年市場部的建議：

1,、取得集團高層的支持和重視,，能夠讓高層理解和明白市場部人員的努力;。

2,、對現(xiàn)有市場部xxx架構(gòu)設(shè)置與崗位職責進行細化明確;,。

4、提高市場部的激勵措施;,。

現(xiàn)在市場部實行的工資制度,，沒有任何激勵措施,，不利于大家潛能的發(fā)揮。市場部的工作崗位介于銷售后勤區(qū)域經(jīng)理/特派業(yè)務員之間,，大家出賣的是智力勞動,，具有較高的創(chuàng)新價值，是在為企業(yè)開發(fā)潛在的市場,，在提高并創(chuàng)造企業(yè)明天的銷售額,。因此，必須舍得對他們投資,，并對他們具有創(chuàng)意意價值的營銷策劃進行評估,，給予合理的獎勵措施，這樣才能提高和激發(fā)他們的工作熱情,，否則會面臨著流失或者消極怠工的危險,。

5、適時推進項目組工作模式;,。

市場部的很多工作要求各個部門共同完成,，因此建議以專題項目組的方式進行推進。市場部內(nèi)部各崗位的職責也僅僅是相對分工,，不是各負其責,，而是密切合作。實行項目組工作模式后可根據(jù)不同階段的需要召集項目組成員,，通過召開會議,、討論等方式共同完成專題項目，項目完成后,，經(jīng)總經(jīng)理,、市場部經(jīng)理召集相關(guān)部門/人員討論通過。

6,、定期或不定期讓市場部人員深入?yún)^(qū)域市場學習,體驗一線操作實務;,。

只有了解了一線操作,把握了市場的動脈,策劃方案才能得到一線人員的認可和執(zhí)行。市場部人員要想使自己的策劃具備很強的實操性,最終能被市場一線人員采納并發(fā)揮效應,必須首先了解市場一線的操作實務,對市場操作的各個環(huán)節(jié)做到心中有數(shù),。

以上都是個人關(guān)于市場部的一些觀點,，可能有一些偏激，有一些片面,，但是都是我自己的一些體會,，自己的一些切身感受，xx,，舊的一切,，都遠遠的后退去了。離開的xx肯定是有一些東西是我們需要留下、典藏和銘刻的,。xx,，迎著陽光、帶著希望,，我們再一次站在了時間的起點,，在行走的征程中，肯定會有一些明流或者暗涌,，將會再次影響我們,，但是我們相信我們是一支有素質(zhì)，有戰(zhàn)斗力的團隊,，xx肯定會取得新的成績,。

個人年度工作總結(jié)篇七

(一)通過一年來的工作，我認為作為一名司機,，首先要做到“五勤”―即眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤，勤檢查車輛,，防隱患于未然,，做到聽從指揮調(diào)動，按規(guī)定時間返回單位,，在執(zhí)行公務期間,，要文明駕駛，禮貌待客,，熱情服務，做到車等人,，而不能讓人等車,。

(二)認真學習專業(yè)技術(shù)，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，做好服務，認真完成領(lǐng)導交給的各項任務,。

(三)在職業(yè)道德方面,，我認為應做到：安全行車，不開情緒車,，不開故障車,，不開英雄車，決不酒后駕駛,。

一年來,，我接受領(lǐng)導下派的出車任務400余次,，安全行駛里程3萬多公里，本著每出一次車要為乘客和領(lǐng)導負責的態(tài)度,，做到認真,、安全出好每次車，圓滿完成每次出車任務,。做到無論什么惡劣天氣,，只要有任務，都能隨叫隨到,。隨時做好出車前的準備工作,。虛心接受領(lǐng)導和同志們提出的意見和建議,并認真改正。在技術(shù)方面,，有不懂的都虛心向老師傅請教,。在業(yè)余時間，能夠主動的為領(lǐng)導辦公室打掃衛(wèi)生,，幫助各科室做一些自己力所能及的事情,。

一年來，本人能愛崗敬業(yè),，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

(一)繼續(xù)堅持安全行車,，不開溜號車,，不開情緒車，不開故障車,，不酒后駕車,，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查,，勤修理,。

(二)做到能自己修理的不進汽修廠，勤檢查,，決不讓小毛病變成大故障,，做到防隱患于未然。

(三)遵循黨中央,、國務院建立節(jié)約型社會的戰(zhàn)略決策,，節(jié)省每一滴汽油，節(jié)省每一分修理維護費用,。

為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力,，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。

工作總結(jié)格式一般分為：標題、主送機關(guān),、正文,、署名四部分。

(2)前言,。即寫在前面的話,，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題,、時間,、地點、背景,、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗,、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況,、突出的成績作簡潔的介紹,。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀,、理解全篇打下基礎(chǔ),。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體,，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì),，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓,，文章是否中心突出,，重點明確、闡述透徹,、邏輯性強,、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量,。因此,，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好,。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點,、經(jīng)驗和教訓,。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算,。這部分要精煉,、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方,，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年,、月、日,，如為突出單位,，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可,。

個人年度工作總結(jié)篇八

正文：今年本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

1,、兼顧新廈,、主樓，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范,，實現(xiàn)輸液反應“零”突破；抓查對制度,，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例,、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2,、配合股份制管理模式,，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎(chǔ)護理到位率,；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂,、差，尿墊至處晾曬的問題,。

3,、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過考核評議,，5名副護士長轉(zhuǎn)正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4,、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻,。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上,；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班,；完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命,、關(guān)愛患者“教育,，倡導多項捐贈活動，向血液科,、心外科等患者獻愛心,。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7，名列全市榜首,。

7,、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號；通過赴美國考察學習,，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇,、會議論文2篇及綜述1篇,。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員,，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作,，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗,；努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名,，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊,，提高護理學術(shù)水平,，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢,，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證,。

護理部xxx。

xxxx年xx月xx日,。

個人年度工作總結(jié)篇九

總結(jié)過去的一年,，可以用“兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰”八個字來形容,。

（一）任勞任怨,，認真履行職責

三是在許主任的帶領(lǐng)下修訂、完善各項規(guī)章制度,，印發(fā)了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》。制定了“先進部室”,、“優(yōu)秀員工”考核辦法等,，工作量成倍增加。雖然任務繁重,，但我一貫堅決服從領(lǐng)導安排,，一切以工作為重，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，從來沒有抱怨過半句。

上半年,，我因此幾乎沒休過周末,，而且經(jīng)常晚上加班加點。9月份,，為迎接省里的幾次大的檢查,，我連續(xù)一個多月晚上9點之前沒到過宿舍,。20xx年全年僅請假1.5天。

功夫不負有心人,，經(jīng)過我堅持不懈地努力,，最終很好的完成了各項工作。主要有：省注協(xié)注冊會計師,、注冊評估師年檢,；各公司工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證年檢,；省財政廳備案（會計師事務所）,；省級“守合同重信用”企業(yè)年檢；勞動保障年檢,；稅務師事務所及注冊稅務師年檢,、山東省注冊稅務師協(xié)會會員年檢；省財政廳政府采購社會代理機構(gòu)年度考核工作,；國家開發(fā)銀行山東省分行年度復核認證等工作以及注冊會計師,、注冊評估師、注冊稅務師,、注冊造價工程師等各類注冊資格從業(yè)人員繼續(xù)教育工作,。

（二）奮發(fā)有為，敢于迎難而上

7月份,，領(lǐng)導從單位工作實際出發(fā),，對辦公室人員工作職責進行了進一步明確和劃分。因此,，我的工作進行了相應的調(diào)整：考核工作（財務考核,、創(chuàng)爭活動、考勤工作等）交到耿姐手中,。文秘工作（文稿起草,、文件制發(fā)、簡報編輯,、會議紀錄,、信息宣傳、網(wǎng)站維護等）交到小索手中,。調(diào)整后,，我主要負責資質(zhì)管理和檔案管理工作。相對來說,，工作負擔減輕了很多,。但工作量雖然小了，壓力卻更大了,，對我的工作要求也更高了,。人都是逼出來的,，有壓力才會有動力，很多時候你不逼一逼自己,，你就不知道自己能力有多強,，潛力有多大。何況“一切反動派都是紙老虎”,，沒有過不去的坎。工作中更要遇強則強,，敢于迎難而上,。雖然不乏戰(zhàn)勝困難的勇氣和魄力，但我在工作中卻一向謹慎小心,，如履薄冰,，不敢有絲毫大意，確保了各項工作圓滿完成,。

今年各類執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查出奇的多,。其中，大的檢查就有9月4日省國稅局檢查,、9月20日省注協(xié)會計師行業(yè)檢查,、xx月22日市定額站造價咨詢企業(yè)業(yè)務檢查和信用評價工作檢查以及年底省財政廳政府采購社會代理機構(gòu)年度考核工作等。應接不暇的檢查常常弄的我身心俱疲,。我曾經(jīng)跟同事開玩笑說“現(xiàn)在每次迎接檢查都跟要上刑場似的”,。每次檢查順利結(jié)束后都有一種大難不死，劫后余生的感覺,。經(jīng)過幾次檢查的歷練,，我及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，積累了應對此類檢查的寶貴經(jīng)驗,。比如任務分解法,，接到一項任務首先將任務分解，然后各個擊破,。相信今后再碰到此類檢查我也絕對可以應對自如,，游刃有余。

（三）群策群力,，注重團隊協(xié)作

7月份,，領(lǐng)導召開辦公室辦公會議，進一步明確了辦公室工作人員職責分工,，權(quán)責明晰,，各司其職。辦公室工作迎來新局面,，各項工作再上新臺階,。

“工欲善其事,，必先利其器?！蔽艺J為要做好一項工作首先要具備以下兩點：一是要具備一個精干的團隊,。俗話說“不怕老虎一樣的敵人，就怕豬一樣的隊友,?！彼裕邆湟粋€精干的隊伍至關(guān)重要,。辦公室經(jīng)過幾次大的調(diào)整,，大浪淘沙，逐漸形成了一個相對穩(wěn)定精干的團隊,，為做好各項工作奠定了堅實基礎(chǔ),。在今年的歷次檢查中，我得到了來自張姐和耿姐的大力支持,，圓滿完成了各項任務,。

經(jīng)過幾次大的檢查，也使我們得到了很好的鍛煉,，積累了豐富的經(jīng)驗,。二是這個團隊還要具有團隊協(xié)作精神，既要有大局觀,，又要有責任心,。否則，只能是一盤散沙,，難成大事,，也經(jīng)不起大風浪。作為辦公室工作人員應該充分認識到一點,，劃分職責分工是為了明確責任,，提高工作效率，而不是各自為戰(zhàn),，各掃門前雪,。在我看來辦公室工作人員的職責范圍應該是你必須要做的工作之外的所有工作。不管是你的事還是我的事歸根結(jié)底都是單位的事,，因而要有大局觀和責任心,。

在幾次大的檢查中，我跟張姐,、耿姐在工作中形成了很好的默契,，凸顯出了1+1大于2的效果，充分展現(xiàn)了團隊協(xié)作的力量。我為身邊有這樣的同事感到欣喜和自豪,。

一是工作能力有待進一步提高,。辦公室工作點多面廣，工作中難免顧此失彼,。我們應該從自身抓起,，進一步提高自己的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，全面提升自己的綜合素質(zhì),，提高應對處理各種問題的能力,。

二是業(yè)務學習有待進一步加強。在競爭日益激烈的今天,，必須要學會居安思危,，注重與時俱進，及時更新自身的知識結(jié)構(gòu),。因此，我結(jié)合自身情況制定了20xx年學習計劃：我計劃20xx年5月,，參加秘書國家職業(yè)資格考試,，考取三級秘書（高級秘書）職業(yè)資格證書；20xx年xx月,，參加經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試,，考取初級經(jīng)濟師職稱證書。

三是工作效率有待進一步提高,。工作效率不高,，誠然與辦公室工作任務重、瑣事多有關(guān),，但更主要的是一個工作態(tài)度的問題,。在新一年的工作中，我會進一步增強緊迫感和時間觀念,，注重提高工作效率,。

20xx年，在主任會計師和合伙人管理委員會的領(lǐng)導下,，我將認真履行好自己的工作職責,，踏實做好各項工作。在做好日常資質(zhì)管理工作的基礎(chǔ)上，還需著重做好以下幾項重要工作：

一是20xx年6月份,，山東三鑫房地產(chǎn)評估咨詢有限公司東營分公司房地產(chǎn)估價資質(zhì)延續(xù)備案,。

二是20xx年稅務師事務所及注冊稅務師年檢、山東省注冊稅務師協(xié)會會員年檢,。

三是準備迎接9月份可能到來的省注協(xié)資產(chǎn)評估機構(gòu)檢查,。四是造價咨詢乙級資質(zhì)晉升甲級工作,。五是招標代理乙級資質(zhì)晉升甲級（或資質(zhì)延續(xù)）工作,。六是會計師事務所轉(zhuǎn)制工作（普通合伙轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙）。此項工作山東省尚未開始,，目前省財政廳正在組織調(diào)研,，具體開始時間會以文件形式通知。七是孫主任房地產(chǎn)估價師延續(xù)注冊,。八是司法鑒定資質(zhì)延續(xù)工作,。

總的來看,，20xx年資質(zhì)管理工作較以往工作量大增，任務重,，壓力大,。我應該充分認識到困難與機遇并存，堅定信心,，以飽滿的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度投入到新一年的工作中。

最后，我結(jié)合自己一年來的工作經(jīng)歷和切身體會,，對我所明年工作提出如下幾點建議?？紤]不周之處,，還望領(lǐng)導見諒。

一是去年以來各類執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查有逐年增多的趨勢,，建議明年年初由主任會計師召集部室副主任以上部門負責人召開業(yè)務質(zhì)量控制專項會議,，進一步強調(diào)要加強質(zhì)量控制，嚴格業(yè)務操作流程,，認真落實各項質(zhì)量控制制度及檔案管理制度,。明確將對20xx年執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中出現(xiàn)問題的業(yè)務檔案經(jīng)辦人進行處罰。進一步明確要認真落實掛靠人員執(zhí)業(yè)記錄簽字情況,，注冊會計師,、注冊稅務師、注冊評估師等掛靠人員執(zhí)業(yè)記錄簽發(fā)要進一步分配到個人并認真落實,，以便應對今后的各類檢查,。

二是建議今年年底或明年年初由劉主任和孫主任組織開展評估檔案檢查。以便迎接明年9月份可能到來的省注協(xié)資產(chǎn)評估機構(gòu)檢查,。檢查中應參照20xx年中評協(xié)下發(fā)的《資產(chǎn)評估業(yè)務檢查底稿手冊》,，結(jié)合我事務所《規(guī)章制度匯編》中業(yè)務質(zhì)量控制制度相關(guān)規(guī)定對20xx年度出具的評估檔案進行全面細致地檢查。檢查結(jié)束后,，還應出具詳細的檢查報告和整改意見,。

三是建議加強新員工培訓，幫助其盡快成長,。首先,，通過《員工手冊》學習，使其盡快了解企業(yè)文化,，增強其企業(yè)認同感,。其次,，通過《規(guī)章制度匯編》培訓,，增強其自律意識，并嚴格制度落實,，必要時殺一儆百,。再次，通過崗前培訓,，提高其實踐能力,，防止眼高手低，使其盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，融入到工作中來,。

個人年度工作總結(jié)篇十

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間總結(jié)匯報如下：

酒店的每個員工就是酒店的窗口、形象,。一個員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量能真實反映出一個酒店的服務水準和管理水平,。作為x酒店，我們把員工的素質(zhì)培養(yǎng)作為工作的重點,。包括接待禮儀,、推銷技巧、接聽電話語言技巧等,。要想客戶之所想,，急客戶之所急。通過培訓,，員工的業(yè)務知識和服務水平都有了明顯的提高,。

管理部負責的兩樓層里，主要是客戶的休閑活動區(qū)域,。因此,，根據(jù)市場情況，酒店推出了一系列的促銷方案,。接待員根據(jù)客戶的需要,，為客戶細心講解客房、健身房,、自助餐廳等優(yōu)惠活動,。這樣，不僅鍛煉了員工的銷售技能,，前臺的散客也明顯增加,，入住率有所提高。其它休閑娛樂設(shè)施的使用率也有所增加,。

一個酒店的形象除了優(yōu)質(zhì)的服務,，更體現(xiàn)在細微之處。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈,，保持整潔,、衛(wèi)生，才能讓客戶住的放心,、住的舒適,。因此，我們在衛(wèi)生管理方面更出臺了相關(guān)的措施,，把工作細化,，從客房、大廳,、餐廳,、健身房,、網(wǎng)吧抓起，不留一個死角,、不留一個污跡,，保證客人所到之處都干干凈凈。

雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績,，但我們也深刻體會到自身的不足之處,，具體表現(xiàn)在：一是在服務方面還缺乏一定的靈活性和主動性;二是個別新員工工作還不夠熟練;三是在銷售、衛(wèi)生等方面的工作還需進一步加強,。

今后,，我管理部會團結(jié)一致，在x酒店的正確帶領(lǐng)下,，圍繞酒店的年度任務目標,，以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶提供質(zhì)、效的服務,。具體措施有以下幾點：

1,、繼續(xù)加強員工培訓，從服務禮儀,、接待技巧,、銷售技巧等方面進行強化，配合營業(yè)部門做好明年的銷售任務,。

2,、繼續(xù)落實責任制，抓好衛(wèi)生配套服務,，以客戶滿意為宗旨,，加強管理人員對現(xiàn)場的督導和質(zhì)量檢測，逐步完善各部門員工的服務方式方法,，提升服務水準,。

3、綜合協(xié)調(diào),，配合各部門更好地完成工作,。管理部要把組織協(xié)調(diào)酒店各部門的工作抓好、抓落實,。讓它們充分發(fā)揮出應有的部門職能作用,，這樣,，才能強化部門的協(xié)作能力,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務,。

走過20x,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，思想,、方法等一系列的適應與調(diào)整,，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂,。在辦各位領(lǐng)導的支持下,，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

1、強化形象,，提高自身素質(zhì),。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。綜合部門的工作地規(guī)律就是無規(guī)律,，因此，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高,。經(jīng)過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步，利細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

3,、堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說,，積極維護機關(guān)的良好形象,。

4、強化職能,，做好服務工作,。工作中，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。中心人手少，工作量大,，這就需要我們?nèi)w人員團結(jié)協(xié)作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我們都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

1,、發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦,，主動找事干,，做到眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

2、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種營養(yǎng)。同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

個人年度工作總結(jié)篇十一

本班共有學生63名,，其中男生30名，女生33名,。單親家庭太多,，初始階段紀律比較渙散，活動懶于參加,，學習基礎(chǔ)差,，學生上進心、自信心不強,，集體缺少凝聚力,。但潛在的進取意識是有的，表現(xiàn)在學校的、班級的制度都能尚遵守,，但要經(jīng)常督促和提醒,，還不能形成自覺行為。居于這種現(xiàn)狀,，我做了如下工作：

（一）抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣,。

早到班、兩操,、打掃除,、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求,，決不馬虎,，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真,、一絲不茍,。至今學生以習慣成自然。例如眼操時間一到不用老師強調(diào),，都主動自覺去做,，贏得任課老師的好評。

（二）選拔班干部班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁,，是學生的精英,，是教師的助手，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分,。在選擇班干部時,，我遵循三個原則，首選那些責任心強,，辦事公正,；品學兼優(yōu)，智商較高,；有較強的組織能力和活動能力,，易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生,，揚長避短,。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風,，班干部,，一些活動主持人均由民主選舉產(chǎn)生，使學生干部同學關(guān)系形成動態(tài)平衡,，人人有機會實現(xiàn)自我價值,。

（三）實行能級管理,。

我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責,。這樣,，使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一。師生能以誠相待,，共同決策,，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理,，班干部承擔了一些日常事務的管理工作,，并有權(quán)獨立處理相關(guān)事務,。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮,，化解工作中的矛盾。通過自我管理,，既加強了班干部隊伍的建設(shè),，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性,，自制力,。

（四）營造良好的學習環(huán)境。

現(xiàn)在初中學生的學習,、生活有絕大部分時間是在學校里度過的,。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境,，對提高學生的德育素質(zhì),，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育,，學習目的教育,，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識,，其次,，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度,，定期檢查,，定期反饋，賞罰分明,，現(xiàn)在班級風氣正,，學風濃，凝聚力強,。班級真正成為一個和諧向上的集體,。

（五）個別教育與表揚相結(jié)合,。

班級中思想基礎(chǔ)和學習都比較差的學生。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去,，思想活躍而又任性好動,，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉(zhuǎn)化這部分學生時,，我從建立和培養(yǎng)感情入手,，親近他、關(guān)心他,、了解他,，努力發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點，如在班級活動中,，象打掃衛(wèi)生,、拾到東西主動上繳，積極參加校運會入場式等等,，都及時表揚,，使這些不管在家里，還是在學校,，極少獲得表揚,，久而久之，已經(jīng)失去了上進心和自我認同感,，缺乏自信心的同學,，從拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎(chǔ)上,，使性格和人格回到了正確的軌道上來,。段鵬飛學習上取得了很大進步，霍來收電腦管理工作認真負責,，我就在學習和工作上大力表揚,，李云飛在紀律上改正了遲到、上課說話的缺點,，就對其自律性上進行表揚,，如此起到了強化優(yōu)秀的作用。宋文龍不但改掉了自身的毛病,，學習成績也顯著提高,，得到各任課教師的好評。期終獲校最大進步獎,。凡此種種都及時表揚,，用以完善學生的人格，增強集體的凝聚力,。

（六）發(fā)揮主題班會的教育作用,。

主題班會是班級教育活動的主要形式之一,。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非,、提高認識,、開展教育，對良好班風的形成,，及至學生的健康成長,，都起著重要作用。如開展“我為班級增光彩”,、“我是一滴水”,、“如何面對競爭”、“良好習慣的養(yǎng)成”“文明伴我成長”等主題活動,，對弘揚集體主義精神,，提高自身素質(zhì)能力，促進班集體成員之間的相互了解和相互溝通起著重要作用,。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼,、競賽活動,，如校運會,、詩詞朗誦會，這些活動讓學生知道集體的力量的重大,。

（七）注意發(fā)揮學生的特長,。

秦黎明擅長網(wǎng)頁制作，班級網(wǎng)頁由他負責,，他為李賀同學的英語演講及班級在學校元旦舞蹈的背景制作,，構(gòu)思之巧，制作之精受到學校師生的好評,。通過特長的展示激發(fā)了他的積極性和自信心,。使其在其它方面也有了顯著的進步。

跟學生無數(shù)次的談話,，家長座談會4次,，其他電話聯(lián)系或者面談無數(shù)次。

老師應真正有愛心,，理解學生,，尊重學生，不要吝嗇表揚,，善用巧用表揚,，這往往比批評更具威力。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設(shè)中事關(guān)工作成敗的重要環(huán)節(jié),。有了集體榮譽感,，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神,，表現(xiàn)出主人翁的責任感,；就會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,，做到心往一處想、勁往一處使,，形成一種合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反,，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感,，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設(shè)良好班集體,，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場,，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量,，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱,，而產(chǎn)生一種自譴自責的內(nèi)疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定,，克服自身的缺點,。

不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試,。在嘗試中自我得出結(jié)論,。世上的感受，只有自己的才是最真實的,。然而,，這需要時間，需要機會,。所以,，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們,，教他們正視現(xiàn)實,，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。

不以統(tǒng)一的尺度衡量學生,，但以統(tǒng)一的標準要求學生,。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到,；同齡人辦不到的也要求他們努力學會,，爭取辦到，向高標準邁進,，從最基礎(chǔ)的做起,。"會讀書"是基礎(chǔ),，讀好書是理想；"懂健身"是樂趣,，身心壯是追求,；"能辦事"是目的，辦成事是必須,；"做好人"是一切之根本,，做一個有利于社會的人。

個人年度工作總結(jié)篇十二

20xx年10月,，這是我來柏年工作的第四個月,。在前面三個月里，我經(jīng)歷了總監(jiān)助理,、到代理總監(jiān)再到計劃部經(jīng)理的三種工作角色的轉(zhuǎn)變,。這些讓我深刻體會到生產(chǎn)急需一位德才兼?zhèn)涞纳a(chǎn)總監(jiān)來領(lǐng)導這個團隊改善生產(chǎn)狀況!

回顧這段時間的工作，收獲頗多,。新來總監(jiān)不僅帶來了新的管理思想,，而且橫刀立馬急時調(diào)整生產(chǎn)計劃部、工藝部的工作重心,。廠區(qū)規(guī)化布置,、組織架構(gòu)調(diào)整等都在第一時間進行優(yōu)化和改良。生產(chǎn)目前比我剛進公司那會兒有了很好的生產(chǎn)氣象,。

記得剛進公司的那會,，我負責生產(chǎn)計劃與品質(zhì)這兩塊工作，結(jié)果是計劃沒有太大改變,，品質(zhì)也沒有提升。心中明確知道問題在哪,，可是卻不知從何下手開展工作,。后來在新來梁廠長的指點下思路豁然開朗，針對問題所在集中突破改善,。

于是,，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視生產(chǎn)計劃的問題，也漸漸的明白,，計劃只所以無法推動首要原因是進度無法掌控,、工序工時沒有標準，甚至無法了解產(chǎn)品到底要經(jīng)過哪幾道工序,。梁長廠告訴我首先要做一份統(tǒng)一的工單匯總跟蹤表,，工序工時同時進行測評核定。有了跟蹤表就能清楚知道產(chǎn)品進行的狀況,，有了工時測評就能方便計劃排單?，F(xiàn)經(jīng)過多次的改良,，計劃跟蹤表已經(jīng)初步可以體現(xiàn)生產(chǎn)進度狀況。部份產(chǎn)品的工序工時也有了些數(shù)據(jù)可供計劃參考,。目前公司erp也在按生產(chǎn)要求進行優(yōu)化,，技術(shù)bom表也在整改當中?？释麜?2月份上線實行,，這樣會更加給生產(chǎn)帶來方便。

三個月來針對計部工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。

一,，經(jīng)常性的停工待料：因為無生產(chǎn)、物料計劃或計劃不合理,，造成物料進度經(jīng)常跟不上,，以致經(jīng)常性的停工待料。因為經(jīng)常停工待料,，等到一來物料,，交期自然變短，生產(chǎn)時間不足,，只有加班加點趕貨,，結(jié)果有時餓死，有時撐死,。物料計劃的不準或物料控制的不良,，半成品或原材料不能銜接上，該來的不來,，不該來的一大堆,，造成貨倉大量堆積材料和半成品，生產(chǎn)自然不順暢,。

二,、生產(chǎn)計劃表僅起形式上的作用，生產(chǎn)計劃與實際生產(chǎn)脫節(jié),，計劃是一套,，生產(chǎn)又是一套，生產(chǎn)計劃根本不起作用,，徒具形式,。

三、制造部門生產(chǎn)指令不明確,，造成自由式生產(chǎn),。計劃部無法了解生產(chǎn)進度，只能被動式接受項目訂單而無法給出確切生產(chǎn)周期。更加無法協(xié)調(diào)物料進度狀況,，等到交期迫在眉睫時才提出請購計劃,。給采購部帶來很大的被動，無法與供應商協(xié)調(diào)周期進度,。

四,、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準、產(chǎn)能分析無從可依從而又無法對項目銷售預測進行評估,，無法針對產(chǎn)能進行合理安排,，沒有空留余地，生產(chǎn)計劃的機動性不強,，生產(chǎn)計劃變更頻繁,，緊急訂單一多，生產(chǎn)計劃的執(zhí)行就成了泡影,。五,、生產(chǎn)經(jīng)常紊亂，品質(zhì)跟著失控,，造成經(jīng)常性的返工,，經(jīng)常返工又影響生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，造成惡性循環(huán),。

六,、技術(shù)資料不全或經(jīng)常性變更生產(chǎn)工藝。產(chǎn)品生產(chǎn)資料信息不全的狀態(tài)下為不影響交期先行生產(chǎn),，結(jié)果因稿件或工技術(shù)臨時變更造成反復返工或是報廢重新生產(chǎn),。不僅時間來不急而且成本損耗利害。

七,、計劃,、生產(chǎn)及物料進度協(xié)調(diào)不強，影響交貨期,，無法準確回復項目交期嚴得影響或降低公司聲譽,。

針對以上問題談談個人的改善想法：

一，計劃部下設(shè)專職的物控計劃人員,。主要職能是物料計劃、請購,、物料調(diào)度,、物料的控制(廢料控制和正常進出用料控制)等。

根據(jù)生產(chǎn)制定物料合理管制要求：

1,，制定產(chǎn)品標準的bom表,、且bom表能夠體現(xiàn)合理的工藝路線。

2,，針對不同產(chǎn)品對供應商的交期進行統(tǒng)計和品質(zhì)改善,，并有效的進行材料跟進,。

3，加強生產(chǎn)過程中待料,、退料,、補料和借料以及訂單更改的管理，制定合理的管制流程,。

4,，定期處理呆廢料。

5,，有效對物料進,、銷、存的核實與控制,。

6,，針對銷售訂單或生產(chǎn)進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù),。

7,，準確統(tǒng)計庫存，做到賬物卡相符,。

8,，做好合理安全庫存、庫存周期,、有效期和邊腳料的回收利用,。

二，制定合理的生產(chǎn)計劃標準數(shù)據(jù),，包括制造產(chǎn)品所需的各種材物的準備過程和材料,、機器、設(shè)備,、夾具,、工具、工藝路線定額工序工時等,。然后根據(jù)此數(shù)據(jù)進行生產(chǎn)計劃的編排,。

編排原則：

1，交貨期先后原則：按交期越短,，交貨時間越緊急,，越應安排在最早時間生產(chǎn)。

2,，客戶分類原則：客戶有重點及常期穩(wěn)定的客戶,，一般客戶之分，越重點的客戶，其排程應越受到重視,。如有的公司根據(jù)銷售額或銷售利潤按abc法對客戶進行分類,，a類客戶應受到最優(yōu)先的待遇，b類次之,。c類更次,。目的是有相對穩(wěn)定的客戶、穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)等,，能夠更加有效的發(fā)揮和利用公司的資源,，減少經(jīng)濟投入風險。

3,，產(chǎn)能平衡原則：收集產(chǎn)品的標準生產(chǎn)工序工時,，從而減少人員、機器負荷,，減少生產(chǎn)瓶頸,，少出現(xiàn)停工待料事件。

4,，工藝流程原則：工序越多的產(chǎn)品,，制造時間愈長，應重點予以關(guān)注,，制定更為詳細的工序生產(chǎn)標準工時,，方便生產(chǎn)計劃排程。

排程計劃完成后,，制定統(tǒng)一的進度跟蹤表單,。并監(jiān)督各車間班組的計劃執(zhí)行狀況，定期進行分析解決異常,。確保計劃的執(zhí)行,。

三，制定所有外協(xié)采購產(chǎn)品清單,，訂單下發(fā)第一時間內(nèi)分析產(chǎn)品屬采購,、外協(xié)還是自制，并根據(jù)這樣的信息及時調(diào)撥庫存信息,，從而生成采購申請,。給采購留有足夠的采購周期。

四,，成立專項ie測評小組,，建立完整的生產(chǎn)計劃工序工時數(shù)據(jù)。定期召開計劃協(xié)調(diào)會,，了解項目銷售需求，合理安排物料計劃，方便應付緊急查單,。

五,，1，加強來料檢驗控制,，制定供應商品質(zhì)管理考核標準,。2，加強ipqc過程檢驗力度,，制定規(guī)范的工藝操作要求和檢驗標準,。定期組織品質(zhì)會議，不斷分析常發(fā)或多發(fā)品質(zhì)事故的原因,。制定針對性改善措施和長期改善措施,，及時預測品質(zhì)異常隱患。

六,，堅決執(zhí)行生產(chǎn)資料齊套,、工藝、檢驗標準明確才列入生產(chǎn)安排的制度,，杜絕茫目生產(chǎn),，減少產(chǎn)品返工誤時之現(xiàn)象。

七,，召開異常管理會議,。檢討異常現(xiàn)象,，并通過部門協(xié)商,、配合以取得較為圓滿的處理對策。定期分析并探討異常的潛在原因,，制定永久性對策,。建立物料跟蹤表，根據(jù)生產(chǎn)計劃制定材料明細與簽收記錄和不足材料一覽表,，并及時提供申購單給采購部,。明確采購或供應商交期，分清輕重緩急進行跟蹤,。

工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,、早退,，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好,。即使是最基礎(chǔ)的工作,，也不斷地創(chuàng)新求進,。

不斷積累工作方法和經(jīng)驗也是技能學習的一種延續(xù)。進入柏年的這個大集體后,，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏,。三人行則必有我?guī)煟瓉戆啬赀@個大集體是如此的粉彩多呈,。尤其是梁長廠的為人處事,，工作方式方法都有好多我要學習的地方，為此我也更加堅定了留在柏年的工作信心,。學如逆水行舟,，不進則退。為了讓自己的專業(yè)知識底蘊更上一個臺階,，也為了工作生涯能有更好的發(fā)展,，我激勵自己多向柏年老同事學習，用更強的工作經(jīng)驗來武裝自己,。

工作當中如果只是一個人,，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島,，一個人要取得成功,，必須與他人一道工作并得到別人的合作。這個過程,，除了技術(shù),，便是處事為人的能力，不是狡詐,，是尊重聆聽,，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽,，我們的工作氛圍輕松,，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了,，我們的工作效率便越來越好,。

在柏年這幾個月中，是我的豐收最多的時間,，無論是在行為,、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足,，也下定決心去學習工作生涯中必備的更多的能力和技巧,，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整不斷的要求進步。

個人年度工作總結(jié)篇十三

我于6月22日入職,，至今工作已經(jīng)滿兩個月了,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實的,、工作中,，在公司領(lǐng)導和同事們的幫忙下。工作中有進步也有需要提升地方,。下方就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：

2,、與涂經(jīng)理對接,，用心做好合同，展館介紹以及其他日常事務,；

3,、開業(yè)前準備：

1）每一天提前到場查看當天的工作進展狀況。

3）開業(yè)后,，主動用心承擔講解,。完成相關(guān)任務。

拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),，為了滿足當前人才需求,。此項任務迫在眉睫。

3,、對各大人才網(wǎng)熟練使用,，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

4,、與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人持續(xù)良好的關(guān)系,，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。

1,、發(fā)布招聘信息：

對日常的招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作資料、任職資格,、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的狀況,，選取相應的人群,，從而選取相應的招聘渠道，找到適宜的人員,。

2,、與用人部門進行溝通，了解招聘需求,。根據(jù)用人部門的要求選取適宜的招聘渠道,，對人員進行簡歷篩選,，面試，復試,，招聘適宜的人才,。

3、建立有效的人才庫,。

對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的超多中高級人才,，簡歷若干個文件夾,，儲備有效的簡歷60幾份。

4,、在專業(yè)人才急需的狀況下,，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,，人才的競爭也是至關(guān)重要的,。

5、如有到人才市場等招聘場所,，了解其相關(guān)信息,。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有適宜的人員順便招聘,。

工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,，如土建工程師；高級管理人員,，如進出口財務經(jīng)理,；對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題,，主動搜集相關(guān)崗位的信息學習,，以提升自我的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬,，專業(yè)等原因未能按要求的時光完成,。此項工作正在進行中。

計劃采取如下措施改善工作：

1）對專業(yè)對口,，經(jīng)驗豐富,，設(shè)計潛力較強的人員工資可相應提升；

2）拓展招聘渠道,，用心收集適宜的簡歷,；

3）注意對已有意向的人員，針對其實際狀況,，吸引并留住人才,。

1,、從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,，熟悉入職辦理流程,。在新員工入職的當天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,，用心了解其近期上崗的工作心態(tài),，對其進行人文關(guān)懷。

2,、對于有離職意向的員工,，了解其原因。對其進行心理疏導,，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務于公司,。

3,、與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務,。

個人潛力分析：

優(yōu)勢：親和力較好,；具備必須的溝通、組織協(xié)調(diào)潛力,；能虛心理解聽取別人的意見,，認同海天集團的企業(yè)文化；具備必須的人力資源管理知識及經(jīng)驗,。反應靈活,，能較好的控制自我的情緒，工作認真負責,，有職責心,。

劣勢：鍛煉自我為人處事的潛力，加強團隊的配合和凝聚力,。作為人力資源專員,，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整,。

提升措施：

1）充分學習公司的相關(guān)制度,、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一,；

2）反省自我,，針對工作中的不足進行改善；

3）深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識,；

4）針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理,；

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力,，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問,。人事做為公司窗口,，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者者對公司的認知,，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務,。提高公司整體的形象。

在入職的兩個月,，我能夠勝任公司交予我的招聘任務,，也期望在這個模塊做的更好。我期望能夠以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻,。無論是任何事情我都能盡職盡責,，高效的完成任務。

這兩個月的基本完成了領(lǐng)導安排的各項事務,，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫忙是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來,，工作,、思想狀況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,，以認真,、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自我,，充滿熱情的去工作,。盡的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務,。

個人年度工作總結(jié)篇十四

20__年度我所在市司法局,、市律協(xié)的關(guān)懷和領(lǐng)導下，通過不斷學習和鍛煉,，我所律師在政治素質(zhì),，業(yè)務水平，職業(yè)道德方面有了很大的提高,。我作為我所的主任律師,，業(yè)務帶頭人，在此匯報情況如下：

(一)我所律師人員的數(shù)量、素質(zhì),、結(jié)構(gòu)變化的情況,。

我所現(xiàn)共有律師_名，學歷均是本科或以上,，年輕律師_名,，黨員律師_名，年輕女性律師_名,，英語過四級的_名,，其中有_名退休律師。今年我所又增加了_名執(zhí)業(yè)律師_名實習律師,，新增加的年輕實習律師給我們所帶來生機,，為我們所搞好各項工作奠定了很好的基礎(chǔ)。在這個創(chuàng)立階段,，我們這個律師團隊凝注成一體,、力爭進取、各盡其能,、積極開拓,，短短的4年我所就在武漢這個的精英濟濟的城市扎根下來，創(chuàng)下了豐厚的業(yè)績,。

(二)我所律師開展律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育以及相關(guān)重大活動的情況,。

我所在做好工作的同時,，積極響應市司法局和上級的要求，組織律師開展思想政治教育和律師職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀律學習工作,。20__年5月24日參與了“所所對接”的工作;7月25日組織參與了“法律進社區(qū)”的活動;9月13日組織參與了“法律服務進企業(yè)”的活動;9月29日參與了“武漢律師20__年民商法專題講座”;從10月13日開始,我們多次組織學習了《武漢市律師協(xié)會信息》的內(nèi)容,在我所律師隊伍中,全面開展了“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動;20__年2月9日應邀參加了武漢律師迎春聯(lián)誼會。3月26日參加了市司法局組織的行政管理人員培訓班,。

(三)我所組織律師開展業(yè)務學習和參加職業(yè)培訓的情況我所向來重視業(yè)務學習,，尤其對年輕律師、實習律師和律師助理注重培訓以提高大家的業(yè)務水平和辦案能力,。在20__年1月15日,，我們組織了對《律師法》的學習，對律師擔任法律顧問的情況,、擔任訴訟和非訴訟代理人情況,、擔任刑事辯護人的情況等進行了專門的討論和學習。20__年4月19日,，組織了律師職業(yè)道德學習,。20__年8月28日，又組織了侵權(quán)責任法學習專講。20__年12月05日,，因我所刑事案件較多的情況,，又組織律師對刑法基礎(chǔ)理論進行了學習。盡管我所始新成立的新所,，人數(shù)不是很多,，但我們隊業(yè)務學習方面下了很大的功夫，確保了我們的業(yè)務素質(zhì)和水平,，保證了本所律師的辦案質(zhì)量,。同日，還組織了對《國家賠償法》學習,。

(一)辦理業(yè)務的數(shù)量和類別,、拓展服務領(lǐng)域、提高服務質(zhì)量以及業(yè)務收入等方面的情況,。

我所今年業(yè)務收入為：_萬元,。這些案件中有法律顧問單位、有民事訴訟,、有刑事訴訟,、有合同糾紛、有勞動爭議等等,。這樣的業(yè)績是對我們這個新成立的小團隊能力的肯定,，對我們努力工作的回報。同時大量實戰(zhàn)歷煉,，對我所律師的思想素質(zhì)和業(yè)務能力也有很大的提高,。

(二)在開展業(yè)務活動中遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范的情況我所向來重視對律師的遵紀守法和道德的教育,教育律師在開展業(yè)務活動中不能注重案件的數(shù)量,還要注重案件的質(zhì)量.在辦理案件中既尊重法律,、法規(guī),又注重道德教育,沒有違法行為.

(三)指導和監(jiān)督律師代理重大案件,群體性案件的情況我所在目前為止，尚未辦理重大案件和群體性案件,，如果有的話,，我所的律師會全力以赴共同辦好這些事情。

我所律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章,，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范,能夠恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,，誠實守信,，勤勉盡責，依照法律和事實,，維護當事人的合法利益,，維護法律的尊嚴。同時也非常注重職業(yè)修養(yǎng)和個人形象，珍視和維護律師職業(yè)聲譽,。

(二)律師受行政獎懲,、行業(yè)獎懲的情況。

我所在代理不少的案件中,，因為我所律師為代理人盡心盡力,、認真負責為他(她)們著想，為他們辦案,，深受他(她)們的好評,。很多都是從未謀過面的陌生人，通過為他們代理案件,，后來都成了非常好的朋友,，并給我們帶來新的伙伴。

個人年度工作總結(jié)篇十五

時間總是在悄無聲息中流逝,，20xx年已畫上一個圓滿句號,。真的很感謝時代給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!回顧20xx年我們大家一起共同經(jīng)歷了風風雨雨,，酸甜苦辣,，我發(fā)現(xiàn)我真的發(fā)現(xiàn)我長大了成熟了。在總監(jiān)和總經(jīng)理的指導下,，做事不在像以前那么稚嫩比以前穩(wěn)重了很多,，能和公司一起成長，我感到很自豪!一轉(zhuǎn)眼發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)來公司快一年了,，在任職采購主管其間,，對工作中表現(xiàn)的不足，在這里希望各位同事能多多的指點與協(xié)助,。

努力看著公司一天天壯大，我感到很榮幸和自豪!

1.工作中,，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,，保持良好的溝通,。充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務，保證貨如期出貨,滿足門店要求,，協(xié)助銷售工作,。

2.與各供應商建立良好關(guān)系，順利將貨物如期跟催到位，保證門店正常銷售,。

3.以最低的價格購買最好的產(chǎn)品,，并根據(jù)市場行情降低單價減少成本。4.由于資金周轉(zhuǎn)問題,，盡力與廠商協(xié)調(diào)實銷實結(jié)或月結(jié),。5.下單跟單正確率達80%。

2.通過閱讀大量的書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，提高自身素質(zhì)水平以便更快地適應社會發(fā)展的形勢;20xx年工作計劃：采購主管方面：

1.采購管理制度,、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;,。

2.考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力,、企業(yè)質(zhì)量保證能力,、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應商,，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍,，負責新增供應商的尋訪、調(diào)查,，并組織相關(guān)部門進行評估,、審查。

5.依門店商品訂單適時,、適品,、適量的采購，并跟催采購進度,，確保訂購商品按時,、按量、保質(zhì)到時達我司物流,，協(xié)調(diào)銷售的有效進行,。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時信息傳遞,，確保供方滿足我公司之需求,。

的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習,，不斷的改進,，增強與各部門的溝通學習，多請示,、多交流,、多動腦,。在工作中學習，在學習中工作,，不斷在實踐中增長知識才干,，發(fā)揚吃苦耐勞，知難而進,，積極進取的工作作風,。

個人年度工作總結(jié)篇十六

自**年3月中旬我以實習生的身份接觸了**物業(yè)公司財務部，到**年4月中旬了一個月的實習階段真正入職**物業(yè)公司財務部,，再到xx年7月憑借著敬業(yè)愛崗,、積極好學的精神踏上了新的工作崗位，這就意味著我理想的人生路又已經(jīng)向前邁進了一大步,，因而我的業(yè)務水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫,。此刻請允許我總匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責權(quán)限主要是：負責各類原始單據(jù)的錄入,、會計憑證的保管及整理,、各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管、各項發(fā)票的購買及驗銷,、填開增值稅發(fā)票,、各項印章的保管、復核會計憑證,、監(jiān)督對賬,、蓋章、核數(shù),、記臺賬等重要任務,。

各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序,、敲數(shù),，對整理好的原始單據(jù)(包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單,、報銷單,，及發(fā)票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證)，檢查憑證輸入核算科目,、摘要、金額的正確及規(guī)范,，隨后打印憑證,，原始單據(jù)和憑證粘貼好。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后,，記完賬再進行檢查排序,、打印憑證匯總表進行裝訂,，會計憑證要進行嚴格的保存。

各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù),，整理**飯?zhí)蔑埰?、收?jù)，將空白收據(jù),、飯票,，排號，蓋章,，驗銷,，領(lǐng)用。每次管理員驗銷,、領(lǐng)取,，已驗銷發(fā)票要整理，排序,，保存放好,。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏,，簽錯,，保管好。

各項發(fā)票的購買及驗銷：整理**廣場**大廈及福昌片區(qū),、綠芳田等停車場發(fā)票,，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單,，每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票,。整理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)票,，填寫驗銷及購買單,，每月二十五號左右到南山地稅購買發(fā)票。整理水電費發(fā)票,，打數(shù),，到福田國稅局購買水電費發(fā)票，蓋章,，登記,。填寫驗銷單準確無誤，及時購買,。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票,，排號，登記入購領(lǐng)本,，每次管理員驗銷,、領(lǐng)取,，已驗銷發(fā)票要整理，排序,，放好,。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏,，簽錯,，保管好。

查賬：這是一項比較繁鎖的工序,，如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處,，每人每天都打一通電話來要求查數(shù)，那么,，我想,，這個會比較繁雜。所以,，我們并不輕松,。

記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金,、場地費,、停車費臺賬，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬,，臺賬是一個重大工程,，馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作,。

個人年度工作總結(jié)篇十七

本學年,，我在園領(lǐng)導的關(guān)心、同事們的幫助和自身的努力下,，無論是政治想還是業(yè)務技能等方面,，都取得了一些較為可喜的成績。作為幼兒園的青年教師,，我始終都爭取多開課多實踐,，不斷反思提高自身業(yè)務水平為了今后更好的開展工作，現(xiàn)將本學年的工作,、學習情況小結(jié)如下：

在思想政治上,，積極進取。認真參加政治學習,，保持正確的思想政治和方向,。關(guān)心國家大事，經(jīng)常閱讀報刊雜志,，以便更快的提高自己的政治思想覺悟,。熱愛自己的事業(yè)，無論是面對孩子還是面對家長,，始終保持微笑,，樹立起良好的教師形象，用老師和“媽媽”的雙重身份去關(guān)愛每一位幼兒,，滋潤每一顆童心,。對幼兒要一視同仁，并且要時刻告戒自己,，一切要從孩子的角度出發(fā),，讓每一個幼兒在幼兒園中都能健康快樂的成長。時刻注意自己的言談舉止,，嚴格要求自己,。

為了讓孩子能更好地適應新世紀的挑戰(zhàn)，我始終以《幼兒園教育指導綱要》為行動指南,，牢固樹立正確的兒童觀,、教育觀、發(fā)展觀,，堅持理論聯(lián)系實踐,，實踐充實理論，并堅持保教結(jié)合,，科學合理地組織幼兒一日活動,，有較扎實的專業(yè)知識和教學基本功。認真鉆研教材,，精心設(shè)計教案,、制作教具，認真上好每一節(jié)課,。本學期和班上老師齊心協(xié)力,，為幼兒創(chuàng)設(shè)了一份優(yōu)美舒適的環(huán)境，在教育活動中,，我嘗試靈活運用多種教學手段,，把因材施教貫穿于幼兒一日生活的每個環(huán)節(jié)寓教于樂。在今年四月的“市幼兒教師基本功競賽”中獲得二等獎,，六月,，我園《在開放的繪畫活動中培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神》的結(jié)題是上了匯報課《五彩手娃娃》，并得到專家的較高的評價,，在示范園復評時我的《愛動的動物》被幼兒園選為推薦課,。

認真學習新綱要，幼教理論,，多讀書,、多看報,，積極參加幼兒園組織的各項活動和學習，不斷提高自身的業(yè)務能力,，不斷充實自我,，提高自身素質(zhì)。

雖然在過去的一年里,，取得了一些成績,，但還有不不足的之處，如參與性還不夠積極,，保衛(wèi),、班級管理還有待提高等，我會在新的一年里,，不斷地完善,、充實自己，開拓創(chuàng)新,、與時俱進,。

個人年度工作總結(jié)篇十八

在公司領(lǐng)導的指導、關(guān)懷與幫助下,，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì),，保持以學為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇,，緊緊圍繞我_公司全年目標而努力,，認真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓,，更好的開展今后工作,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭,，為了能夠在生活,、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系,，我始終堅持“干工作先做人”的原則,，不斷學習，戒驕戒躁,，虛心謹慎,，接受領(lǐng)導的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng),，端正做人,、做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。

工作之余,，我努力xx知識以及其涉及的方面信息,，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老,，學到老”,、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看,、多記、多了解,，為自己各項工作的開展打好扎實基礎(chǔ),。

將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作,，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量,，在遇見問題的情況下，及時與領(lǐng)導溝通,，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況,，堅持以公司的利益為出發(fā)點，以公司利益的化為目標,，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己,。

要認識自己，樹立信心,。要時刻檢查查自己的不足和問題,，及時改正，虛心聽取領(lǐng)導和老員工提出的自己身上問題,。對自己和公司要充滿信心,，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強責任意識,、危機意識,、效益意識，小事做起,、從點滴做起,，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象,，因為我從進入公司這一刻起,，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫,，一定要承擔的,。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

總之,，一年來,，我勤奮工作、認真學習實踐,、尊敬領(lǐng)導,、團結(jié)同事、熱心助人,，在各個方面都取得了一定進步,，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長,，可能遇到各種各樣的困難,，不過我相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解,。當然,，我也誠懇的希望領(lǐng)導和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。相信未來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發(fā)展,。