總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

個人季度工作總結篇一

第一季度即將結束,，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。

元月份承前啟后,，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期,。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽,，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動,，20某某年工作總結與20某某年競爭上崗大會，建言獻策與領導干部懇談會等等,，同時進行了薪酬調整研究,、財務決算、民主評議,、先進表彰,、支部換屆,、顧問座談、干部聘任等工作,，還啟動了清產核資工程,。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新,，有關課題拿出了方案并進入申報程序,。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底,。

作日記,，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議,，向省廳,、市局、縣區(qū)有關領導匯報了工作,。二月份因為中間休假的緣故,，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。

三月春和景明,，是復蘇與生長的時節(jié),。報社主要領導參加了市里的教育工作會議，與出版局,、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作,，資產財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作，進校園進行了調研,，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度,，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會,，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利,，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡辦公平臺查詢自己的工資收入,，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內對外的主要信息通道,。

二、第一季度沒有完成的工作,。

四,、關于第一季度工作進展狀況的一些思考。

20某某年工作指標十分鋼性,，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核,，而且不僅僅僅是理解報社內部考核，同時還理解上級主管部門考核。關鍵是,，我們要理解市場考驗,。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢十分嚴峻,。報紙折扣提高,、紙張價格飛漲導致報社經(jīng)營面臨困難。所以,，我們必須要及時調整工作思路,，撲下身子真抓實干。

目前我們的領導和干部必須要面向市場,，打開思路,，構成貼合市場實際的經(jīng)營方式。思路決定出路,，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,，喜歡按領導的指令工作，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場,，多做調查研究,，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見,。遇到問題必須要先請教讀者,、訂戶和專家，而不是先請示領導,。經(jīng)營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調研狀況,。

打開思路的同時，我們必須要面向社會,，打開自我。……現(xiàn)代社會是一個合作的社會,，我們要走合作共贏的道路,。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作,，那我們的路就會越走越窄,。每個人都就應廣泛結交與自己業(yè)務有關的朋友，經(jīng)常和他們交流溝通,。向書本學習,，向實踐學習，還要向他人學習,。有時候,，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處,，這樣自己就會進步很快,。“登高而招,，臂非加長也,，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也,，而聞者彰;假輿馬者,，非利足也，而致千里;假舟楫者,，非能水也,，而絕江河。君子生非異也,，善假于物也,。”自古以來善于借力是成功的關鍵,。

五,、第二季度的重點工作。

總編室是新成立的部門,，主要工作資料,、工作機制、工作思路,、工作規(guī)程就應盡快確立,，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處，抓出實效,。

辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案,，在人力資源方面要理順有關人員工作關系，辦好社保手續(xù),，同時要建立檔案室,，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經(jīng)營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范，并修訂,、制訂庫房管理制度和出入庫,、發(fā)貨工作流程，提高工作效率,，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況,，協(xié)助各部門做好上半年工作總結。

個人季度工作總結篇二

20xx年的第x個季度轉瞬已成為歷史,，起筆間思討自我這3個月來所做的工作,，心里頗有幾分感觸,。我是20xx年x月x日，才有幸加入xx,，成為銷售部的一名員工,，在此之前自我從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊,。經(jīng)過這半年來對銷售工作的學習及和企業(yè)文化的磨合,，我深切的感受到了自我有所提高，同時也感覺自身還存在許多問題,，工作方法也存在許多薄弱之處,。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第x季度收獲還是不少的,。以下是我的幾點總結：

1,、銷售任務完成情景。

2,、結合總辦銷售工作安排,，每位員工輪流到xx飛值班，在那邊我一共接待x個有效客戶,，其中成交的有x個,。有力的給競爭對手一個重要打擊。

（1）入職感言,。

在銷售崗位上,，首先我要提到兩個人一個是總辦x總監(jiān)和銷售部x經(jīng)理，我要十分感激他們倆人在工作上對我的幫忙,。我在接觸汽車銷售時,，對汽車知識和銷售知識十分缺乏，我的工作能夠說是很難入手的,。前兩個月,，我都是在x總監(jiān)和x經(jīng)理的帶領下進行客戶談判、客戶情景的,、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們,。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫忙,，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中開展工作,，整個學習的過程,，能夠說完全是兩個領導言傳身教的結果。

（2）職業(yè)心態(tài)的調整,。

銷售員的一天應當從清晨睜開第一眼開始,，每一天早上我都會從自我定的歡快激進的鬧中醒來,，然后以精神充沛、歡樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多,，那么我和別人比誠信；如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務,。

（3）重點客戶的開展。

我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個a類,，多一個a類就多一個機會。拜訪,，對客戶做到每周至少三次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶,，僅有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。

（4）自我工作中的不足,。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自我銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自我的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并進取學習,、請教老銷售員業(yè)務知識,，盡快提高自我的銷售技能。

在發(fā)展過程中,，我認為要成為一名合格的銷售員,，首先要調整自我的理念，和統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一目標,，明確的發(fā)展方向，才能充分溶入到的發(fā)展當中,，才能更加有條不紊的開展工作,。

首先，從理念上：我應當和堅持一致的經(jīng)營思想,、經(jīng)營理念,，與高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助促進企業(yè)文化方面的建設,。

第二,，業(yè)務上：了解客戶的資料務,、興趣愛好、家庭情景等,，挖掘客戶需求,，投其所好，搞好客戶關系,，隨時掌握信息,，力爭第4季度要比x季度翻一翻。

第三,，意識上：無論在銷售還是汽車產品知識的學習上,，摒棄自私、強勢,、懶惰的性情,，用積極向上的心態(tài)，學習他人的長處,，學會謙虛,，學會與上司、朋友,、同事更加融洽的相處,。

最終我期望第4季度的業(yè)績更加輝煌！

個人季度工作總結篇三

四季度來,，在工區(qū)領導和同事的'支持和幫忙下,，我始終堅持團結同志，認真學習,，不斷提高業(yè)務水平,。嚴格要求，注重工作程序,，自覺服從組織安排,，較好地完成了領導交給自己的各項工作任務。現(xiàn)將自己四季度來的工作,、學習和思想狀況匯報如下：

一,、工作完成狀況：

四季度來，本人認真履行崗位職責,，立足本職,，愛崗敬業(yè)，和廣大員工一齊,，用心主動地配合工區(qū)領導,，團結一致，主要完成了以下幾項工作：

1,、3#熱水爐和4#蒸汽爐的大型維修工作.

2,、兩臺循環(huán)泵的檢修工作

3、4t每月材料計劃的上報工作

4,、4t和中央空調的設備配件型號的整理工作

5,、中央空調的交接驗收工作

6、能夠認真完成領導交給的臨時性工作,。

二,、學習和政治思想狀況

2、注重政治理論學習,，堅定立場,。能按時參加集團公司礦工區(qū)黨支部組織的政治理論學習，使自己的思想同各級黨組織持續(xù)一致,，提高了自己的政治素質,。

三、存在的不足和今后努力的方向

總之,，四季度來,，我能夠完成工區(qū)領導交辦的工作任務，這和工區(qū)領導和同事的支持和幫忙是分不開的,，是大家密切配合,、共同協(xié)作的結果。但是這和工區(qū)領導的要求相比,，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理,，在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強,，還需要學習更多的專業(yè)技術知識;當然我還有很多缺點和不足,，在此肯請組織和領導給予批評指正，我將虛心理解,，以圖提高,。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，不斷加強學習,，克服不足，發(fā)揚成績,，團結同志,，努力工作，為我礦及工區(qū)貢獻自己的微薄力量,。

個人季度工作總結篇四

不知不覺中,，看著公司飛越發(fā)展的20xx年的上半年已經(jīng)過去，充滿希望的20xx年的下半年終于來臨,?；厥装肽甑墓ぷ?，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關,、通宵備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現(xiàn)將這上半年的主要工作總結如下：

來公司已經(jīng)工作二年了,，想到這里,，受寵若驚的同時，更是感慨萬千,、如履薄冰,。經(jīng)過這二年的沉淀，我已從公司的普通一員成長為業(yè)務熟悉,，經(jīng)驗豐富的老員工,。記得剛進公司的時候，自己強烈意識到自己理論匱乏,，實踐經(jīng)驗不足等各類工作上的不足,。如何快速提高自己的知識和銷售水平，更新自己的知識結構,，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將顯得尤為重要,。在上半年的工作中的這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習,，取長補短,，不斷提高自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下,，明確了自己的工作職能,，迅速提高了自己的銷售技巧，也鉆研了一套屬于自己的銷售方法,。并以雷厲風行,、以身作則的銷售作風得到了公司領導和同事的一致認同。

銷售方面：

(1)參加了xx水泥的開標后入圍備選廠家之一和客戶考察工作,。

(2)參與大伙房水泥的投標和考察工作,。

(3)努力挖掘目標客戶和潛在客戶。

(4)努力開拓非水泥行業(yè)的客戶,，如煤化工,、礦熱爐、玻璃,、硫酸等新領域的拓展,，以身作則，起到了很好的表率作用。

(5)推行項目小組,，合理分配及協(xié)調公司部門工作,。

(6)積極的做好客戶的商務關系。

(7)明確項目管理和部門管理職能,，較大項目公司高層直接參與項目小組,。

在公司項目執(zhí)行方面：

(1)通過不斷對客戶的拜訪，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對非水泥行業(yè)市場有了一個相對比較全面的認識和了解。

(2)客戶考察公司的工程業(yè)績,，到公司總部考察,，安排做好接待工作。

(3)發(fā)現(xiàn)客戶需求后,，努力的給客戶出各種技術方案和投資收益方案,，滿足客戶要求。

(4)現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,。在這一季度的工作中,，雖然還沒有簽下訂單，但是我們拜訪的部份客戶逐漸取得了對我們公司以及技術的信任,。

(5)每天我堅持詳細的安排當天工作計劃,，下午對當天的工作情況進行總結，對市場遇到的問題和成功的經(jīng)驗大家一起分享,，想辦法,、找點子去解決。

(6)在具體工作中,，我努力的做好領導給沒每一個工作,，分清輕重緩急，合理的安排時間,，按時,，按量的完成任務。

1,、由于自身的學識,、能力、思想,、心里素質等的局限,，導致平時工作中比較死板，對工作中的一些問題和沒有全面的理解和把握。

2,、由于學習新知識和掌握新東西不夠,，獨立工作能力不足，工作中不夠大膽,，個人銷售專業(yè)知識,、基本素質還需要進一步加強。

3,、對公司的銷售能力還需進一步加強,。由于個人的原因，進行嚴格的,、全面的學習和提高個人能力,，有一個很長的、艱難的過程,。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度、力度都還顯不夠,。

4,、對銷售工作方面努力還不足。存在觀念陳舊,，工作不實,，技術不精、質量意識薄弱,、依賴心強等都亟待轉變,、改善和提高。進一步個人銷售整體素質還有大量工作要作,。

在這一個季度的工作中,，經(jīng)過我的努力，取得了一些寶貴的銷售經(jīng)驗,，但在市場開發(fā)方面我的做法還是存在很大的問題,。對于下季度工作我計劃如下：

1、努力完成本職工作之余,，學習更多的非水泥行業(yè)專業(yè)知識,、合同能源管理知識、投資收益知識,，以提升自己的專業(yè)知識,。

2、完善銷售專業(yè)知識,，建立一套明確的系統(tǒng)的業(yè)務銷售辦法,，和獎勵措施。銷售管理是企業(yè)的'重點，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，提高提成和獎勵措施,，可以對工作有高度的責任心，可以提高銷售人員的主人翁意識,。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題,，不斷自我提高,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4,、銷售目標的制定,。把業(yè)績考核落實到每個人。一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到周，每天,，來完成各個時間段的銷售任務,。

我認為公司發(fā)展是與員工綜合素質，指導方針,，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。我相信通過我們一段時間的市場開拓,，對于提升我們團隊每個人自己的業(yè)務能力，業(yè)務水平都會有了一個較大幅度的提高,，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于公司給我的這們一個項目可以全程的操作下來,。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解。

個人季度工作總結篇五

一直來,，在縣局的支持下,，在各級監(jiān)管部門的監(jiān)督指導下，我們嚴格依照《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》等規(guī)定的要求,，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、重點突破、整體推進、爭先創(chuàng)優(yōu)”的基本思路,，我們的檢測業(yè)務與安全生產呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢,，各項工作取得了一定的成績，同時也有部分不足之處?，F(xiàn)將我站第三季度安全,、生產工作情況總結匯報如下：

第三季度，累計汽車年檢檢測8818輛（其中營運車年檢630輛）,，新車上牌檢測61輛,，等級評定檢測759輛，二級維護檢測84輛,，摩托車檢測1654輛,。

根據(jù)上級質監(jiān)部門和我站質量管理體系年度培訓計劃的要求，本季度我們累計參加省質監(jiān)局組織的安檢上崗證考培2批8人次,。下季度也已排好培訓計劃,。

上級考核情況：8月4日省質監(jiān)局對我站進行機動車安檢項目檢測能力驗證并現(xiàn)場檢查。檢查后匯總反饋了整改意見,，除新設備需新增采購外,，其它已基本整改到位。整改報告提交縣市場監(jiān)管局備案,。

1,、按照縣局統(tǒng)一要求，我站發(fā)布了《平安護航g20專項行動實施方案》專項文件并落實到各線室,，網(wǎng)絡管理員對全站的檢測專網(wǎng)進行了進一步檢查,，確保安保無漏洞。

2,、依據(jù)安全考核管理要求,，8月份及9月份，胡站長與分管安全副站長分別對全站進行了安全大檢查,，共發(fā)現(xiàn)登高梯固定螺絲松動,、車間進口前大跨度雨棚支撐腳腐爛、路試跑道與平時檢測車輛行駛過程交叉3處安全隱患,，已落實相關科室整改完畢,。

3、依照法規(guī)要求定期對檢驗設備計量檢定,。目前我站擔任著全縣大中小各類機動車的安全檢測與綜合性能檢測職責,，特別是大中型客車與大中型貨車、掛車,、危險品運輸車輛的檢測,，公安與質監(jiān)部門要求高,，處罰嚴，對檢測站來說承擔的風險大,，但又不得不檢測,。本月18日按照年初的檢定計劃，由省計量測試研究院對我站環(huán)保檢測設備進行了計量檢定和校準,，確保檢測數(shù)據(jù)公平科學,。

4、自今年3月市里統(tǒng)一對除7座以下私家車的其它車輛的近光燈垂直偏移量進行檢測后,，檢測站里一直車輛擁堵嚴重,。經(jīng)過一系列的準備，終于在7月份,，新建了一條燈光調試檢測線,，公開招租運行后，提高了復檢合格率,，極大方便了車主,，減輕了引車員勞動強度，降低了車輛留站時間,，取得了明顯的預期效果,。

5、為保障職工的身體健康,，8月底，我站通過改造,，將汽油車環(huán)保檢測時的尾氣導入室外高空排放,，大大降低車間空氣污染。8月20日,，我站首次對全體員工進行了體檢,。

個人季度工作總結篇六

不知不覺，20xx年x月份又要結束了,?；仡欉@四周以來的的手工帳工作，真的讓我受益匪淺,。一開始以為實訓會是期末,，但是教學安排在開學，我想原因只有一個,，那就是讓這次的實訓和x月的實習結合起來,，讓我們對會計這門課程有個更深刻的印象，加強操作能力,。

這個本來是出納做的,，但是作為會計我們應該要學的更加全面,。最后根據(jù)總分類賬填利潤表，資產負債表,，所有者權益表,。增值稅納稅伸報表根據(jù)本月利潤表、總分類賬等進行填制,。最后把記賬憑證裝訂好,，把t字型和科目匯總表裝訂進去。

在實訓的過程當中,，有很多問題,，因為在x個月的單位實習，并非能夠學的全面,。在這次實訓中,，整個操作過程都是由自己來完成。一開始還好,，到后來成本核算,，要不知道算上多少遍，填制的原始憑證不敢用水筆寫上去,，只能用鉛筆寫,，后來幾筆業(yè)務工程浩大，結轉成本的時候要算上好幾遍,。在最后應交稅金不能有余額所以要把應交稅金應交增值稅轉入應交稅金未交增值稅,。總而言之,，做賬要仔細,，有的不會做的`題目可以翻翻成本會計再做。

會計具有很強的實踐性和可操作性,，通過課程的學習和會計方面的實訓,，學生對七種會計核算方法和會計模擬操作有一個基本的了解，為使學生對教學中較深的財務會計理論內容有一個較好的掌握,，達到會計相關課程設置的目的和要求,，安排了這次會計手工綜合模擬實訓，從而完善課堂教學內容,，提高學生動手操作的基本技能,，使學生更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿直到編制會計報表這一會計核算過程，提高學生的實踐能力,，突出高職學生的重實踐,，強技能的特色。

這次實訓的安排我覺得非常有用,，讓我再理了一下思緒,，會計應該要多學多用,，很長時間不用，就會覺得有點陌生,。

個人季度工作總結篇七

20xx年護理部在院領導的關心,、支持下，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責，供給優(yōu)質服務,，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作，從根本上改善了護理服務,，提高護理質量,，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意,、社會滿意,、政府滿意。在此期間,，我們認真思考,，總結經(jīng)驗，克服困難,，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。

為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx-20xx)》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神,，根據(jù)我院實際情景,，全面推進優(yōu)質護理服務活動。

1,、目前，我院已開展優(yōu)質護理病房6個,，覆蓋率為60%,；

2、組織優(yōu)質護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習,，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法,，拓寬思路，為創(chuàng)立工作奠定基礎,?？剖抑g交叉參觀學習、經(jīng)驗交流,，全面推進優(yōu)質護理服務工作,。

1,、每月進行優(yōu)質護理服務住院病人滿意度調查表，經(jīng)過開展調查分析,，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，進取進行整改。

2,、完善基礎護理質量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質量考核指標，并將考核結果與科室及護士的業(yè)績掛鉤,。

3,、護理部每月對開展優(yōu)質護理服務的病房進行檢查，將優(yōu)質護理與護理質量有效結合,，找出不足,，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平,，為患者供給“優(yōu)質,、安全”的護理服務。

4,、合理調配人力資源,，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置，保障基礎護理有效落實,。

1,、創(chuàng)新模式，學習先進做法,。動態(tài)調整績效考核制度及分配方案,，將護士完成護理工作的數(shù)量、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核資料,。

2,、明確工作職責，實施職責護理,。實行職責護士包干制,，人人都是職責護士，做到人人有事做,，事事有人管,。

3、改革排班模式,，實行彈性排班,。實行無縫隙、全程職責護理,。

4,、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情景將護士職責分組,，設置職責組長、職責護士,。

5,、簡化護理文書，使用護理電子病歷,，縮短書寫時間,。制定各種表格式護理記錄單，統(tǒng)一制定書寫模板,，規(guī)范全院護理文件書寫,，將時間還給護士，把護士還給病人,。

6,、更新工作流程，實現(xiàn)職責追究,。修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程、護理質量考核標準,，明確職責,、落實崗位職責制。

7,、夯實基礎護理,，供給滿意服務。將護理服務內涵,、服務項目進行公示,，理解社會及廣大患者的監(jiān)督。

護理部進取協(xié)調總務科,、藥劑科,、檢驗科等護理支持系統(tǒng)，為“優(yōu)質護理服務活動”有效開展供給有力的后勤保障,。

1,、每月開展基礎護理操作技能培訓，使基礎護理操作更加規(guī)范,、專業(yè)。

2,、每月開展全院護理查房,，邀請科主任參加現(xiàn)場指導，提高護士主動學習能動性,，培養(yǎng)護士自信心,。

3,、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，資料包括法律法規(guī),、護理核心制度,、護理專業(yè)知識、技能,，并進行考核,，合格者方能上崗，有效降低了護理風險,。

4,、護理部定期組織學術講座、強化“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，激發(fā)年輕護士努力學習，對全院在職護理人員進行分層培訓,、考核,，穩(wěn)步提高各級護理人員技術本事，到達人人過關,，熟練掌握,、靈活運用，限度保障護理安全,。

5,、進取推動護理科研管理及新業(yè)務、新技術的開展,，近兩年已有多項護理科研項目立項,，填補了我院護理科研的空白，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術培訓,，并將該技術應用到臨床工作中,，取得良好效果，同時成立了靜脈輸液管理小組,，規(guī)范輸液流程,。

6、經(jīng)過積極組織各種有意義的活動,，如：品管圈活動,、護士節(jié)紀念活動、演講比賽,、技能演示等,，增強了護理人員的凝聚力、向心力。全面優(yōu)化臨床護理工作,，改善護理服務,，構建和諧醫(yī)患關系,；使護理工作更加貼近患者,，貼近臨床,，貼近社會,。

7,、規(guī)范實習生帶教管理,，促進教學相長。

1,、護理部自制護理安全警示標識,，提醒護理人員及患者規(guī)避風險,。完善毒、劇、麻、高危藥品及急救物品,、藥品管理制度,。

2、加強護理質量的重點,、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控，新護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的.病人要重點督促檢查和監(jiān)控。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液,、輸血,、注射,、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，提倡無處罰不良事件的上報,，發(fā)現(xiàn)問題，有效解決,，并從護理流程,、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，提出防范與改善措施。

1,、護理人員理念改變：以病人為中心,，滿足病人需求。

2,、工作模式改變：實行職責分組,，所有護理工作落實到人，增加了職責意識,。

3,、護理資料改變：治療和基礎護理逐漸等同化。

4,、護理排班模式改變：彈性排班,，減少交接班次數(shù)，實施全程無縫隙護理,。

5,、護患關系改變：和諧了護患關系，構成良好的了護理工作氛圍,。

6,、病房環(huán)境改變：陪護減少了，病區(qū)環(huán)境安靜,、整潔有序,。

7、滿意度的改變：護士關心病人,，病人理解護士,，提高了護理服務滿意度。

1,、醫(yī)院部分職工轉變觀念不到位,，缺乏對優(yōu)質護理服務工作的理解和支持。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善,。

3,、護理垂直管理不到位。

4,、護士還承擔著部分護理工作以外的事情,。

20xx年將全院鋪開，穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務,，力爭提高醫(yī)院整體護理水平,，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要。護理部將不斷完善,、不懈探索,，努力將優(yōu)質護理服務工作做實做細，讓我們的服務到達“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”,。

個人季度工作總結篇八

1.在院領導的正確領導下，藥械科全體員工樹立“以病人為中心,，全心全意為人民服務”的指導思想,，端正服務態(tài)度，將藥械科的每項工作有條不紊的逐項開展,，現(xiàn)將第一季度工作總結如下,。

2.轉眼20xx年第一季度就要過去了。在這短暫的一個季度中,，在公司領導的關心和各位同事的幫忙,、指導下,，圓滿地完成了自我的本職工作,，讓本人在報告撰寫和溝通協(xié)調潛力等方面有了更深層次的認識與提高?？偨Y過去,，展望未來，現(xiàn)將一季度工作總結如下,。

3.在過去的三個月里,，在學校領導的領導下，在各位教師的大力幫助下,，我始終不斷加強學習,，鉆研教育理論和教學方法，提高教學水平,，努力提高自身的思想素質和業(yè)務素質,，敬業(yè)愛崗，勤奮扎實,，現(xiàn)將20xx第一季度的工作情況總結如下,。

4.隨著xx服務公司信息化要求不斷提高,，信息化項目也越來越多，整個第一季度都是在緊張和忙碌中度過的,，回首這三個月的工作,，繁忙與欣喜同在，感謝信息中心全體成員在工作上的'配合和生活上的照顧,，現(xiàn)就具體工作總結如下,。

5.20xx年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開,。俗話說的好一年之際在于春,，春天意味著一個新的開始，新的開始就要有新的氣息,。