“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇一

為了加強(qiáng)職業(yè)教育與行業(yè)的聯(lián)系，提高專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐水平,，把教師鍛煉成一位既有豐富理論知識(shí)又有較強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力的“雙師型”教師,，20xx年6月至12月，在省教育廳的統(tǒng)一安排下,，我參加了工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的青年教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn),。我有幸與37位中職青年教師一起，進(jìn)行行業(yè)學(xué)習(xí),，頂崗培訓(xùn),，在實(shí)踐期間，主要向有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員學(xué)習(xí),，從基層做起,，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作,。在實(shí)踐的過(guò)程中,，不僅使我體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé),、操作規(guī)范,、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí),。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格,、重構(gòu)通信專(zhuān)業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,、創(chuàng)新以工作過(guò)程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ),，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高,。

在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中,，主要有企業(yè)的實(shí)踐、安全知識(shí)和企業(yè)文化講座,。在企業(yè)實(shí)踐期間,，我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待。在為期六個(gè)月的實(shí)踐實(shí)習(xí)過(guò)程中,，首先了解公司的基本概括,、生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)公司有一個(gè)大概的熟悉,。然后進(jìn)入各個(gè)分公司實(shí)習(xí),，分別了解了車(chē)床、銑床的結(jié)構(gòu)和工作原理,，以及車(chē)床,、銑床的電氣線(xiàn)路、常見(jiàn)故障,、安裝與調(diào)試,；了解電動(dòng)機(jī)的日常維護(hù)與保養(yǎng)方法；馬達(dá)線(xiàn)圈的繞法,；日光燈的安裝,；本次實(shí)習(xí)涵蓋機(jī)械、電子等各個(gè)方面的內(nèi)容,，完成了機(jī)械零件加工的全部過(guò)程,。步入車(chē)間我以一個(gè)學(xué)生的姿態(tài)來(lái)向大家學(xué)習(xí),、取經(jīng)虛心求教,，向工人師傅詳細(xì)的詢(xún)問(wèn)了各種工件的相關(guān)知識(shí),，并且親自看每一個(gè)工序的加工過(guò)程,，在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，認(rèn)識(shí)到了精度的重要性,，最后又對(duì)企業(yè)文化有了一個(gè)更好的認(rèn)識(shí),。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng),、團(tuán)隊(duì)合作等一些基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真養(yǎng)成,。

1、安全教育在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí),，由公司專(zhuān)業(yè)人士對(duì)我們進(jìn)行安全教育,，講解了安全問(wèn)題的重要性和在培訓(xùn)中所要遇到的種種危險(xiǎn)和潛在的危險(xiǎn)并講解了企業(yè)的發(fā)展史，企業(yè)文化等企業(yè)基本知識(shí),。時(shí)間1周,，安排在開(kāi)班第一周。

2,、組織參觀(guān),，在實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)，班主任老師組織我們對(duì)實(shí)習(xí)單位的參觀(guān),，以便了解其概況,。在實(shí)習(xí)期間，我們還到其它有關(guān)車(chē)間去進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的參觀(guān),，獲得了更加廣泛的生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí),，和更加準(zhǔn)確理解了工廠(chǎng)的運(yùn)作模式。參觀(guān)中我們著重了解了先進(jìn)的設(shè)計(jì)思想和方法,、先進(jìn)工藝方法,、先進(jìn)工裝、先進(jìn)設(shè)備的特點(diǎn)以及先進(jìn)的組織管理形式等,。

3,、車(chē)間培訓(xùn)按專(zhuān)業(yè)配備指導(dǎo)教師，一對(duì)一安排師傅帶領(lǐng)實(shí)踐,。

根據(jù)所報(bào)的專(zhuān)業(yè)不同,，培訓(xùn)單位把我們38名教師分配到不同的部門(mén)進(jìn)行實(shí)踐。我分配到了設(shè)備動(dòng)力廠(chǎng)和試飛站實(shí)踐,。

4,、理論與實(shí)際的結(jié)合為了能夠更加深入的進(jìn)行車(chē)間培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中,，我們結(jié)合了所學(xué)的書(shū)本知識(shí)與培訓(xùn)的要求,，將理論與實(shí)際進(jìn)行了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究,。

5,、實(shí)習(xí)日志，在實(shí)習(xí)中我們將每天的工作,、觀(guān)察研究的結(jié)果,、收集的資料和圖表,、所聽(tīng)報(bào)告內(nèi)容等均記入到了實(shí)習(xí)日志中。它既能方便于我們實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的記錄,，也便于我們?nèi)蘸蟛殚?，更能培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣。

6,、其它活動(dòng)

在空余時(shí)間里還組織羽毛賽,、乒乓球、籃球等活動(dòng),，并加強(qiáng)進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)等等,。

這段時(shí)間，最令我感悟的就是這種敬業(yè)愛(ài)崗的精神,，這種兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深教育了我,，處在這樣一種工作環(huán)境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個(gè)樣子,，這個(gè)對(duì)我以后無(wú)論在哪個(gè)崗位上工作都是受益不淺的,。我深深的感覺(jué)到自己在單位里所學(xué)到的東西和在學(xué)校所教授的理論有一定的差別，所以我領(lǐng)悟到：要想在日后工作生涯上有所發(fā)展,，就必須理論和實(shí)踐必須緊密結(jié)合,，使自己的知識(shí)在實(shí)踐中得到增長(zhǎng)，必須在實(shí)踐中培養(yǎng)自己各方面的能力,。實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”,、“雙師型”教師的需要。職業(yè)教育對(duì)教師有特殊的要求,，它不僅要求教師具有較高的理論基礎(chǔ)知識(shí),，更重要的是要具有很強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，以及對(duì)新知識(shí),、新技術(shù)的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力,。深入企業(yè)實(shí)踐，使我們的專(zhuān)業(yè)教師教育思想,、教育理念得到了升華,，實(shí)踐教學(xué)能力和解決職業(yè)崗位實(shí)際工作能力得到極大的提高。

（1）教師教學(xué)理念的突破

下企業(yè)實(shí)踐,，像企業(yè)人員一樣上下班,，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中,，教師普遍感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離,，教學(xué)理念上有了更深的知識(shí)。通過(guò)到企業(yè)實(shí)踐,，教師的實(shí)踐工作能力得到了訓(xùn)練和提升,，通過(guò)與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學(xué)改革的方向,。

（2）培訓(xùn)形式,、內(nèi)容的突破

職業(yè)學(xué)校教師下企業(yè)，腳踏實(shí)地地深入生產(chǎn)一線(xiàn),，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室,、會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)到企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，把傳統(tǒng)的學(xué)科專(zhuān)家講學(xué)變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流,，傳統(tǒng)的就書(shū)論事轉(zhuǎn)為真實(shí)訓(xùn)練,，把傳統(tǒng)的以教學(xué)大綱、專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)達(dá)為以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為主。培訓(xùn)的形式,、內(nèi)容有了很大的改變,。在師資培訓(xùn)的實(shí)效性、針對(duì)性,、操作性方面實(shí)現(xiàn)了大的突破,。

（3）教師實(shí)踐能力的突破

教師到企業(yè)實(shí)踐，了解企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,，也帶著問(wèn)題,，向有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員請(qǐng)教，提高了推廣和應(yīng)用新技術(shù),、新工藝,、新方法的能力，掌握了相關(guān)生產(chǎn)工藝和新的技術(shù)信息,，同時(shí)對(duì)企業(yè)運(yùn)作模式,、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念有了充分的認(rèn)識(shí),，大大提高了實(shí)踐能力,，也對(duì)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有了切實(shí)的了解。

（4）提高了對(duì)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)

下企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí),，使我充分的收集了企業(yè)一線(xiàn)的相關(guān)資料并了解了企業(yè)對(duì)學(xué)生素質(zhì)和技能等方面的要求,，還通過(guò)企業(yè)鍛煉對(duì)教學(xué)改革進(jìn)行了思考，對(duì)如何培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的應(yīng)用型人才有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解,，還了解到教學(xué)與企業(yè)之間的差距,，了解到當(dāng)前人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的差距，為以后在專(zhuān)業(yè)建設(shè),、課程開(kāi)發(fā),、教學(xué)的工作中能有進(jìn)一步提高打下了良好的基礎(chǔ),。更重要的是使我對(duì)于大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng),，改革人才培養(yǎng)模式,，真正體現(xiàn)教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性有了進(jìn)一步的思考,。同時(shí)我也了解到企業(yè)的良好服務(wù)意識(shí),、心理素質(zhì)與溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力,，這些都是企業(yè)員工的基本要求,，對(duì)我們下一步進(jìn)行教學(xué)改革等都有很好的參考價(jià)值。

（5）提高了專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能

下企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了我對(duì)理論知識(shí)的感性認(rèn)識(shí),，獲得了企業(yè)各方面的真實(shí)知識(shí)和技能，充分了解了該企業(yè)各方面的操作流程,，特別是零件加工工藝的制定,、技術(shù)更新的實(shí)踐操作，不僅提高了自己的實(shí)踐技能,，也使理論教學(xué)的針對(duì)性,、應(yīng)用性和實(shí)踐性大大增強(qiáng)，同時(shí)也提高了自身的實(shí)踐開(kāi)發(fā)能力和指導(dǎo)學(xué)生解決難題的能力,。實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),，自己的理論知識(shí)雖然豐富，但是具體到企業(yè)中差距還是很大,，同樣,，這種情況也會(huì)發(fā)生在學(xué)生身上，所以要想提高學(xué)生的實(shí)踐技能,，教師首先要提高自己,。六個(gè)月的實(shí)踐時(shí)間固然不能深入熟練的進(jìn)行實(shí)踐操作，但是重要的是為以后的實(shí)踐教學(xué)工作提供了很實(shí)用的參照,，在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中做到融會(huì)貫通,，可以大大提高實(shí)踐教學(xué)能力。

（6）提高了教書(shū)育人的責(zé)任感

企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，不容出錯(cuò),，現(xiàn)代化的生產(chǎn)線(xiàn)，不容許任何環(huán)節(jié)出錯(cuò),，企業(yè)的決策更是需要萬(wàn)無(wú)一失,，只有這樣才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，才能做出正確的決策,。作為教師,，學(xué)生的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平就是我們的產(chǎn)品,，只有具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的教書(shū)育人的責(zé)任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會(huì)所用的學(xué)生,。通過(guò)實(shí)踐鍛煉,，原來(lái)在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空,，要樹(shù)立培養(yǎng)合格人才的高度責(zé)任感和迫切性,，同時(shí)要增強(qiáng)治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學(xué)到的吃苦耐勞,，精益求精,，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學(xué)中去，同時(shí),，要把這種精神傳播給學(xué)生,，以身作則培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德。

（7）增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神意識(shí)

作任務(wù),。企業(yè)中涉及人與人,、部門(mén)與部門(mén)、上下級(jí)之間的溝通,。合理的分工,，制定實(shí)施方案，進(jìn)行可行性研究,，在這些過(guò)程中要權(quán)衡到每一個(gè)員工,。因此針對(duì)中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，三年的學(xué)習(xí)時(shí)間里要經(jīng)常組織一些有意義的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，不斷提高他們的合作精神,，以滿(mǎn)足公司或企業(yè)的用人需求。

（8）增強(qiáng)了安全意識(shí)

“安全第一”是一個(gè)永恒的主題,，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō),，生命，才是一切工作的前提和基礎(chǔ),。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),，只有做到了安全生產(chǎn)，才會(huì)健康發(fā)展,，和諧發(fā)展,。

面對(duì)每次的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深知安全的重要性,?？墒请[患不排除，安全這根弦繃得再緊也會(huì)有受傷害的時(shí)候,，所以我們不敢保證不出安全事故,，但是正如經(jīng)理講的那樣,，我們可以延長(zhǎng)事故發(fā)生的周期。安全是一切的保障,，安全對(duì)于我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,，謹(jǐn)記安全，時(shí)時(shí)講安全,，事事講安全,，思想上多一道防線(xiàn)，工作上多一份認(rèn)真,，安全上才能多一份保障,，從事安全工作，一定要堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹思想,。

（9）提高了對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律方面的認(rèn)識(shí)

勞動(dòng)紀(jì)律收獲,，我嚴(yán)格按照公司的管理規(guī)定履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。我一直保持自己按時(shí)上下班的良好習(xí)慣,，按時(shí)出勤,，不請(qǐng)假、不遲到,、不早退,，遵守公司的規(guī)章制度和員工守則。工作時(shí)盡心盡力,，維護(hù)公司的利益和形象,，遵守職業(yè)規(guī)范。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遵守道德和法律規(guī)范,。愛(ài)惜地使用公司的公共物品。通過(guò)履行這些勞動(dòng)紀(jì)律,，我自己最大的勞動(dòng)收獲就是自律,，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)紀(jì)律同樣是一名教師理應(yīng)具備的基本的素質(zhì)。

在六個(gè)月學(xué)習(xí)期間,，我通過(guò)觀(guān)摩,、虛心請(qǐng)教、動(dòng)手實(shí)踐的方法對(duì)公司進(jìn)行了解,，但是面對(duì)新的領(lǐng)域,、新的產(chǎn)品和新的知識(shí)我最終還是感到自身知識(shí)的匱乏，才知道“學(xué)無(wú)止境”的道理,。只有把學(xué)校的理論知識(shí)和企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合,，才能更完全的掌握專(zhuān)業(yè)技能。

本次實(shí)踐活動(dòng)給了我很大的觸動(dòng)：理論與實(shí)際有一定的距離。職業(yè)教育是一種技能型教育,，教師僅僅具有理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，必需在不斷提高自身理論水平的同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng),；在授課過(guò)程中理論聯(lián)系實(shí)際,，既有利于學(xué)生對(duì)新知識(shí)的掌握，又可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，提高知識(shí)掌握的效率,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇二

企業(yè)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),，參考優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告樣本能讓你事半功倍，下面分享【企業(yè)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告(精品5篇)】相關(guān)方法經(jīng)驗(yàn),，供你參考借鑒。

本次實(shí)踐旨在提高員工滿(mǎn)意度和工作效率,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo),。通過(guò)觀(guān)察、研究和數(shù)據(jù)分析,，提出有效的管理策略,，使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高員工的工作效率和滿(mǎn)意度,。

1.問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解員工對(duì)工作環(huán)境,、領(lǐng)導(dǎo)方式、培訓(xùn)發(fā)展等方面的滿(mǎn)意程度,，以及他們對(duì)工作效率的看法,。

2.員工訪(fǎng)談：選擇不同部門(mén)和層級(jí)的員工進(jìn)行訪(fǎng)談，深入了解他們的工作狀態(tài),、需求和意見(jiàn),。

3.數(shù)據(jù)收集與分析：收集員工工作效率的相關(guān)數(shù)據(jù)，如生產(chǎn)率,、任務(wù)完成情況,、員工離職率等，進(jìn)行分析,，找出影響員工滿(mǎn)意度和工作效率的關(guān)鍵因素,。

1.工作環(huán)境優(yōu)化：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和員工訪(fǎng)談，我們發(fā)現(xiàn)員工對(duì)工作環(huán)境和工作氛圍的滿(mǎn)意度較低,。因此,，我們采取了以下措施：

__改善辦公設(shè)施：為員工提供舒適的工作環(huán)境和先進(jìn)的辦公設(shè)施，如提供可調(diào)節(jié)的辦公桌、舒適的座椅,、良好的照明等,。

__營(yíng)造良好的工作氛圍：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)員工之間進(jìn)行交流與合作,；減少工作流程中的繁瑣環(huán)節(jié),，提高工作效率。

2.領(lǐng)導(dǎo)方式改進(jìn)：在調(diào)查和訪(fǎng)談中,，我們發(fā)現(xiàn)一些管理問(wèn)題影響了員工的工作效率和滿(mǎn)意度,。針對(duì)這些問(wèn)題，我們采取了以下措施：

__加強(qiáng)溝通與反饋：鼓勵(lì)管理層與員工進(jìn)行積極的溝通,，了解他們的需求和困難,；提供定期的績(jī)效反饋，讓員工知道自己的表現(xiàn)和如何改進(jìn),。

__賦予員工更多自主權(quán)：讓員工參與決策過(guò)程,，讓他們有更多的自主權(quán)，提高他們的工作積極性和責(zé)任感,。

3.培訓(xùn)與發(fā)展：?jiǎn)T工對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展的需求強(qiáng)烈,，我們采取了以下措施：

__提供多樣化的培訓(xùn)：根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程,，如專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等,。

__建立激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度,，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和發(fā)展；提供晉升機(jī)會(huì),，讓員工看到自己的職業(yè)發(fā)展前景,。

四、實(shí)踐效果評(píng)估,。

1.滿(mǎn)意度提升：經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐后,，我們?cè)俅芜M(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果顯示,，員工對(duì)工作環(huán)境,、領(lǐng)導(dǎo)方式、培訓(xùn)發(fā)展等方面的滿(mǎn)意度有了顯著提高,。

2.工作效率提升：通過(guò)數(shù)據(jù)收集和分析,，我們發(fā)現(xiàn)員工的工作效率也有了明顯的提升。例如,，生產(chǎn)率提高了20%,，任務(wù)完成時(shí)間縮短了15%,。

3.團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)：改進(jìn)后的工作環(huán)境和管理策略使得團(tuán)隊(duì)凝聚力得到了提升，員工之間的互動(dòng)更加積極,，合作更加緊密,。

1.實(shí)踐總結(jié)：通過(guò)本次實(shí)踐，我們成功地提高了員工的滿(mǎn)意度和工作效率,，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的初步目標(biāo),。員工滿(mǎn)意度的提高使團(tuán)隊(duì)凝聚力得到加強(qiáng)，工作效率也隨之提升,。這兩方面的改善使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力,，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2.實(shí)踐建議：

__持續(xù)關(guān)注員工需求：隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化,，員工的滿(mǎn)意度和需求也會(huì)發(fā)生變化,。因此，我們需要持續(xù)關(guān)注員工的需求,，及時(shí)調(diào)整管理策略,。

__持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新：在優(yōu)化工作環(huán)境、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和加強(qiáng)培訓(xùn)與發(fā)展等方面,，我們需要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高的效率和更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

__引入外部經(jīng)驗(yàn)：我們可以借鑒其他成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法,，將其應(yīng)用于自己的企業(yè)中，不斷提升企業(yè)的管理水平,。

通過(guò)持續(xù)的關(guān)注和實(shí)踐,，我相信我們的企業(yè)將在提高員工滿(mǎn)意度和提升工作效率方面取得更大的成果，實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),。

本次企業(yè)實(shí)踐旨在通過(guò)深入了解某家企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等方面,，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提升理論聯(lián)系實(shí)際的能力。實(shí)踐時(shí)間為2023年3月份,，實(shí)踐地點(diǎn)為該企業(yè)位于市區(qū)的總部,。

1.運(yùn)營(yíng)管理：在實(shí)踐期間，我深入了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程,、供應(yīng)鏈管理,、庫(kù)存管理等運(yùn)營(yíng)管理環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)該企業(yè)高度重視流程的優(yōu)化和效率的提升,，通過(guò)引入先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理系統(tǒng),，有效提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：在實(shí)踐中，我參與了市場(chǎng)調(diào)研,、品牌推廣和銷(xiāo)售策略制定等環(huán)節(jié),。我認(rèn)識(shí)到該企業(yè)高度重視市場(chǎng)需求的變化，通過(guò)不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求,，同時(shí)通過(guò)多種營(yíng)銷(xiāo)手段提高品牌知名度和美譽(yù)度,。

3.人力資源管理：在實(shí)踐中，我參與了企業(yè)的人才招聘,、培訓(xùn)和績(jī)效管理等環(huán)節(jié),。我發(fā)現(xiàn)該企業(yè)高度重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，通過(guò)不斷提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),，激發(fā)員工的潛力,，提高員工的工作效率。

1.理論聯(lián)系實(shí)際：通過(guò)本次實(shí)踐,，我將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,，深入理解了企業(yè)管理各方面的實(shí)際運(yùn)作。

2.增強(qiáng)了問(wèn)題解決能力：在實(shí)踐中,，我遇到了各種問(wèn)題,，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的討論和自主思考，我學(xué)會(huì)了如何有效地解決問(wèn)題,。

3.拓寬了視野：通過(guò)與企業(yè)各部門(mén)的交流和觀(guān)察,，我對(duì)企業(yè)管理的各種實(shí)踐有了更全面的認(rèn)識(shí)，拓寬了自己的視野,。

1.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：在實(shí)踐中,，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，包括如何優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,、如何有效進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、如何科學(xué)管理人力資源等。這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用,。

2.問(wèn)題探討：在實(shí)踐中,，我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，如企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào),、員工工作壓力管理等,。這些問(wèn)題值得我在未來(lái)進(jìn)一步探討和思考。

3.改進(jìn)建議：通過(guò)實(shí)踐,，我提出以下改進(jìn)建議：一是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通與協(xié)作,，提高跨部門(mén)的工作效率；二是關(guān)注員工工作壓力管理,，制定合理的排班制度和提供必要的心理支持,；三是關(guān)注客戶(hù)需求的變化,，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,。

五,、實(shí)踐對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的影響。

通過(guò)本次企業(yè)實(shí)踐,，我深刻認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性,，這將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。首先,，我會(huì)將本次實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)融入到我的學(xué)術(shù)研究中,，以提高我的理論水平；其次,，我將把在實(shí)踐中獲得的解決問(wèn)題的能力應(yīng)用到未來(lái)的工作中,，以更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)；最后,，我會(huì)將實(shí)踐中的改進(jìn)建議作為未來(lái)工作和學(xué)習(xí)的參考,，努力提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

通過(guò)這次企業(yè)實(shí)踐,，我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)：成為一名具有理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雙重優(yōu)勢(shì)的企業(yè)管理者,。我將繼續(xù)努力提升自己在這兩個(gè)方面的能力，為未來(lái)的職業(yè)生涯做好充分準(zhǔn)備,。

本次實(shí)踐旨在提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量,，以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和期望。實(shí)踐期間,，我們對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)流程,、業(yè)務(wù)流程和人員管理等方面進(jìn)行了全面的分析和改進(jìn)，以期提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力,。

1.提高生產(chǎn)效率：通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和設(shè)備配置，提高生產(chǎn)效率,，降低生產(chǎn)成本,。

2.改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、完善服務(wù)流程和規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,。

3.提升人員素質(zhì)：通過(guò)培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提升員工素質(zhì)和技能水平,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

1.生產(chǎn)流程優(yōu)化：我們對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)流程進(jìn)行了全面的審查和改進(jìn)，通過(guò)減少不必要的環(huán)節(jié),、優(yōu)化資源配置和提高自動(dòng)化水平,，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率的大幅提升,。

2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：我們對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)和梳理，通過(guò)簡(jiǎn)化流程,、去除冗余環(huán)節(jié)和加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作,，提高了企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率。

3.人員管理：我們實(shí)施了一系列的人員培訓(xùn)計(jì)劃,，以提高員工技能水平和工作效率,。同時(shí)，建立了一套激勵(lì)機(jī)制,，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,。

1.生產(chǎn)效率提升：通過(guò)本次實(shí)踐，企業(yè)的生產(chǎn)效率得到了顯著提升,，產(chǎn)量和質(zhì)量均得到了顯著改善,。

2.服務(wù)質(zhì)量提升：實(shí)踐期間，企業(yè)的客戶(hù)滿(mǎn)意度得到了較大提升,，客戶(hù)反饋的負(fù)面評(píng)價(jià)明顯減少,。

3.人員素質(zhì)提升：經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制的推動(dòng)，員工的整體素質(zhì)得到了提升,，企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通效果也得到了明顯改善,。

通過(guò)本次實(shí)踐，我們深刻認(rèn)識(shí)到了以下幾點(diǎn)：

1.全面審查和改進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)流程,，是提高企業(yè)效率和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,。

2.人員管理是企業(yè)的核心，只有激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力,，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,。

3.實(shí)踐過(guò)程中，跨部門(mén)協(xié)作的重要性凸顯,，需要建立更加完善的溝通機(jī)制和協(xié)作流程,。

4.實(shí)踐成果需要持續(xù)跟進(jìn)和優(yōu)化，以確保達(dá)到最佳效果,。

在未來(lái)的工作中,，我們將繼續(xù)關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，加強(qiáng)人員管理和培訓(xùn),。同時(shí),，我們將進(jìn)一步推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，建立更加高效的企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系,。我們相信,，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位,。

此外,，我們也要重視與客戶(hù)的溝通和合作,。我們將密切關(guān)注客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展方向,。同時(shí),，我們也將加強(qiáng)與客戶(hù)的合作，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶(hù)的共同發(fā)展,。

總之,，本次實(shí)踐讓我們深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)發(fā)展和改進(jìn)的重要性,。在未來(lái)的工作中,，我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新思路和方法,，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量,。

標(biāo)題：企業(yè)實(shí)踐：提升運(yùn)營(yíng)效率與優(yōu)化管理的經(jīng)驗(yàn)分享。

一,、引言,。

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn),，如提高效率,、優(yōu)化管理、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等,。本次實(shí)踐旨在探討如何提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平,，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

本次實(shí)踐的背景包括以下幾個(gè)方面：

1.行業(yè)環(huán)境：企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,，面臨技術(shù)更新,、產(chǎn)品創(chuàng)新等多重壓力。

2.管理問(wèn)題：企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,，存在流程繁瑣,、工作效率低下等問(wèn)題。

3.員工需求：?jiǎn)T工對(duì)于企業(yè)的期望和需求日益增長(zhǎng),，如何滿(mǎn)足員工的需求以提高其工作積極性和滿(mǎn)意度,，成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。

為了解決上述問(wèn)題,，我們采取了以下幾種實(shí)踐方法：

1.流程優(yōu)化：對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面審查，刪減冗余環(huán)節(jié),，提高工作效率,。

2.技術(shù)創(chuàng)新：引入先進(jìn)的技術(shù)手段，如大數(shù)據(jù),、人工智能等,，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

3.員工培訓(xùn)：通過(guò)定期的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作熱情,。

4.員工參與決策：鼓勵(lì)員工參與企業(yè)決策,，以提高員工的歸屬感和滿(mǎn)意度。

通過(guò)以上實(shí)踐,，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>

1.流程優(yōu)化：企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率顯著提高,，流程處理時(shí)間縮短了30%，成本降低了20%,。

2.技術(shù)創(chuàng)新：企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提升,，客戶(hù)滿(mǎn)意度提高了20%。

3.員工培訓(xùn)：?jiǎn)T工的專(zhuān)業(yè)技能和工作熱情得到了明顯提高,，員工流失率降低了15%,。

4.員工參與決策：?jiǎn)T工的歸屬感和滿(mǎn)意度明顯提高，企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)作效率提高了20%,。

五,、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

在本次實(shí)踐中,，我們獲得了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

1.流程優(yōu)化是提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的關(guān)鍵,。我們需要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行定期審查，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問(wèn)題,，以實(shí)現(xiàn)高效的運(yùn)營(yíng)管理,。

2.技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),，及時(shí)引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)手段,，以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

3.員工培訓(xùn)和參與決策是提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度的有效途徑,。企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能,；同時(shí),，鼓勵(lì)員工參與決策，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感,。

4.關(guān)注客戶(hù)需求,。在優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率和管理的過(guò)程中，要始終關(guān)注客戶(hù)需求,，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為指導(dǎo),，不斷調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略。

5.持續(xù)改進(jìn)和反饋,。企業(yè)實(shí)踐是一個(gè)不斷迭代的過(guò)程,，我們需要定期檢查和評(píng)估實(shí)踐的效果,，并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。這不僅有助于保持企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng),，還能提高員工的參與度和滿(mǎn)意度,。

6.跨部門(mén)協(xié)作。在優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率和管理的過(guò)程中,，要重視跨部門(mén)協(xié)作的價(jià)值,。通過(guò)加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和合作，可以更好地整合資源,，實(shí)現(xiàn)更高效的運(yùn)營(yíng),。

7.制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。在實(shí)踐開(kāi)始之前,，要明確目標(biāo)和制定詳細(xì)的計(jì)劃,，以確保實(shí)踐過(guò)程的高效和有序進(jìn)行。

8.培養(yǎng)創(chuàng)新文化,。企業(yè)要鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性想法和建議,，以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

9.適應(yīng)市場(chǎng)變化,。企業(yè)在實(shí)踐中要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化,。

10.倡導(dǎo)良好的企業(yè)文化,。企業(yè)應(yīng)注重營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧共進(jìn)的工作環(huán)境,，以吸引和留住優(yōu)秀的人才,。

六、未來(lái)展望,。

未來(lái),，我們將根據(jù)本次實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和管理水平,。我們相信,，通過(guò)堅(jiān)持以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和原則，企業(yè)將能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和增長(zhǎng),。同時(shí)，我們將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求變化,，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略和管理方法,。我們期待企業(yè)在未來(lái)能夠?qū)崿F(xiàn)更高效、更可持續(xù)的發(fā)展，并在市場(chǎng)上取得更大的成功,。

標(biāo)題：基于大數(shù)據(jù)分析的營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化實(shí)踐。

一,、實(shí)踐背景與目的,。

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，營(yíng)銷(xiāo)策略的優(yōu)化逐漸轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和精細(xì)化的方向,。本次實(shí)踐旨在通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),，發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略中存在的問(wèn)題，以提升營(yíng)銷(xiāo)效果和客戶(hù)滿(mǎn)意度,。

二,、實(shí)踐方法與過(guò)程。

1.數(shù)據(jù)收集：收集客戶(hù)數(shù)據(jù),、市場(chǎng)競(jìng)品數(shù)據(jù),、行業(yè)報(bào)告等，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和預(yù)處理,，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

2.數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，如excel,、python等,，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和可視化分析，以全面了解客戶(hù)需求,、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品情況,。

3.制定優(yōu)化策略：結(jié)合分析結(jié)果，制定針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略,，如個(gè)性化推薦,、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等。

4.實(shí)施優(yōu)化策略：將優(yōu)化策略落地實(shí)施,，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整,，以實(shí)現(xiàn)最佳的營(yíng)銷(xiāo)效果。

1.發(fā)現(xiàn)并解決營(yíng)銷(xiāo)策略中存在的問(wèn)題：通過(guò)數(shù)據(jù)分析,，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)策略上存在一些問(wèn)題,，如客戶(hù)細(xì)分不精確、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)等,。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,，我們找到了問(wèn)題所在，并及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化,。

2.實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)效果的顯著提升：通過(guò)實(shí)施個(gè)性化推薦,、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等策略，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)效果得到了顯著提升。同時(shí),，客戶(hù)滿(mǎn)意度也得到了提高,，客戶(hù)流失率下降。

3.培養(yǎng)了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的思維方式：在實(shí)踐過(guò)程中,，我們逐漸養(yǎng)成了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的思維方式,，更加注重實(shí)證分析和量化評(píng)估。這不僅有助于企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)工作,，也對(duì)其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有借鑒意義,。

四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與展望,。

1.大數(shù)據(jù)分析在營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化中的重要性：大數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)更好地了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì),，從而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)和提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

2.實(shí)踐過(guò)程中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性：在實(shí)踐過(guò)程中,，我們需要跨部門(mén)合作,，共同解決問(wèn)題。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，我們能夠更好地發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),，從而實(shí)現(xiàn)最佳的實(shí)踐效果。

3.未來(lái)發(fā)展展望：隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展,，我們可以進(jìn)一步探索更先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析方法和優(yōu)化策略,。例如，通過(guò)人工智能技術(shù),，實(shí)現(xiàn)更加智能化的營(yíng)銷(xiāo)決策,；通過(guò)實(shí)時(shí)分析，實(shí)現(xiàn)更加靈活的營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)對(duì),；通過(guò)深度學(xué)習(xí),，進(jìn)一步了解客戶(hù)需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,。

通過(guò)這次企業(yè)實(shí)踐,，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)分析在營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化中的重要性。在未來(lái)的工作中,，我們將繼續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的思維方式,，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí),，我們也期待與更多的團(tuán)隊(duì)合作,，共同推動(dòng)大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇三

回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間,，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作,、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)人員,，必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作,，這也是一名財(cái)務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力,，至此，我遵照《會(huì)計(jì)法》,、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)了初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),、管理制度等,，又壓各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，回顧自己這一年來(lái)的工作,，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了一定的成績(jī),，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高,，我決心以這次述職評(píng)議為契機(jī),，虛心接受評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真履行本職工作,，以更飽滿(mǎn)的熱情,、端正的.工作姿態(tài)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高自己的`業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取來(lái)年實(shí)現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家,。顧既緊張而又充實(shí)的20xx年,，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,。感謝所領(lǐng)導(dǎo)為我提供各種鍛煉自我,、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì),，同時(shí),，也向一年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo),、同事們道一聲真誠(chéng)的感謝,，感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無(wú)私關(guān)愛(ài),。一年來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作,，較好地履行了崗位職責(zé),，現(xiàn)就我一年來(lái)于黨政辦與產(chǎn)業(yè)化部門(mén)履行職責(zé)的情況作如下述職，請(qǐng)予以評(píng)議：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高了政治理論和崗位知識(shí)水平。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九屆六中全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃精神等一系列的文件精神與政治理論知識(shí)，以及參加了工委黨校第61期入黨培訓(xùn),。同時(shí)還在工作中及工作之余積極參加了財(cái)務(wù)相關(guān)課程的學(xué)習(xí),，先后學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)電算化》、《會(huì)計(jì)基捶和《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》,，還參加了市統(tǒng)計(jì)局組織召開(kāi)的勞資統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會(huì)議,，順利通過(guò)考核并取得了《會(huì)計(jì)電算化證》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》。

二,、勤于動(dòng)筆,，增強(qiáng)文字功底。

黨政辦的具體工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,。材料的寫(xiě)作要求盡可能的詳勁準(zhǔn)確,，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為及時(shí)決策提供可靠依據(jù),。為了提高自己的寫(xiě)作能力,，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩,，邊寫(xiě)邊改,，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫把關(guān)，提出意見(jiàn)和建議,，然后再進(jìn)行修改,，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，最后定稿,。在工作之余,，我翻閱文件資料，虛心學(xué)習(xí)同事們的經(jīng)驗(yàn),、做法,，大膽地進(jìn)行工作嘗試，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作之中,。

三,、擺正位置,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

工作中,，我隨時(shí)提醒自己擺正位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來(lái)文,、來(lái)電,、來(lái)訪(fǎng)我總是爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握最新情況,。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題,，我總是積極動(dòng)腦筋、想辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇四

20xx年1月1日前我已利用課余時(shí)間找到了社會(huì)實(shí)踐單位,，但此時(shí)學(xué)校并未放假,，而且我還有兩場(chǎng)考試沒(méi)考，由于從公司的立場(chǎng)上出發(fā),，我必須立即參加工作,，因此xx年元旦我就已開(kāi)始了社會(huì)實(shí)踐。學(xué)生以學(xué)為主,，況我們的專(zhuān)業(yè)課考試復(fù)習(xí)需要做最后的整頓沉淀,，所以百姓企業(yè)人事部的蔡經(jīng)理允許我請(qǐng)三天假回校參加復(fù)習(xí)、考試,，對(duì)此,，我感到了社會(huì)對(duì)學(xué)生的關(guān)懷，也以此為基點(diǎn)對(duì)百姓企業(yè)恪盡職守,。從這一個(gè)月的實(shí)踐中,，我不僅明白了一個(gè)員工對(duì)公司的重要性，也深刻體會(huì)到了一個(gè)公司對(duì)職員的人文關(guān)懷是不可或缺的人文策略,，更是一種人與人之間的溫暖,。

在校期間由于對(duì)我們工商學(xué)院的物流管理專(zhuān)業(yè)比較感興趣，也認(rèn)識(shí)了很多06物流管理的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng),，命運(yùn)的眷顧讓07物流管理的部分同學(xué)住在了我們的隔壁宿舍,，所以我常常在課后和他們討論物流的課程知識(shí)，對(duì)物流有了些初步的'了解,。這次在百姓企業(yè)的實(shí)踐中,，提升了我對(duì)物流的一些理論知識(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中運(yùn)用的理解,，獲益匪淺。

作為一個(gè)大學(xué)生,，我以勤奮刻苦和方位學(xué)習(xí)為主要原則,，08年全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)vf的考證、學(xué)習(xí)中,，對(duì)報(bào)表的制作運(yùn)用和編程的處理也有部分了解，因此當(dāng)值班長(zhǎng)在這方面遇到問(wèn)題時(shí),，我也算是能幫到忙,，不過(guò)，我知道vf的力量不僅如此,，這次的實(shí)踐只是證明了我回校后應(yīng)該更努力的學(xué)習(xí)電腦知識(shí),，扎實(shí)以前的基礎(chǔ)知識(shí),，為以后的學(xué)習(xí)、就業(yè)鋪路,。

當(dāng)然，這次的實(shí)踐的是體力勞動(dòng),，特別是年關(guān)之時(shí),，搬貨、送貨,，真是一件苦差事，手臂比以前結(jié)實(shí)多了,，可見(jiàn),，這還有強(qiáng)身健體的功效啊!一個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，我也學(xué)會(huì)了補(bǔ)貨,、點(diǎn)貨,、收銀、簽單等工作,，對(duì)一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況有了一定的了解,，相信這在我以后的學(xué)習(xí)、工作都有很大的幫助,。雖然,，也有不滿(mǎn)之時(shí),，也有死撐之狀，但最終我都咬緊牙關(guān)度過(guò)了這個(gè)短暫的歲月,。

此次經(jīng)歷,，我明白了些什么，懂得了些什么,，獲得了些什么,，我由衷對(duì)藍(lán)天一笑!

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇五

今年年初，集團(tuán)公司鄭重提出“奉獻(xiàn)能源,、創(chuàng)造和諧”的指導(dǎo)思想,。xx石化公司作為西部石油化工行業(yè)的國(guó)企，在保障西北,、西南市場(chǎng)油品供應(yīng),，維護(hù)xx地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定中具有舉足輕重的作用。這個(gè)公司在加快發(fā)展的同時(shí),，滿(mǎn)足員工愿望,，加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外和諧,。經(jīng)過(guò)不懈努力，企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭,，20xx年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入255.26億元，與20xx年企業(yè)重組之初相比增長(zhǎng)83,，今年1至5月實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入xx億元,，同比增長(zhǎng)21。

公司總經(jīng)理xx說(shuō),，文化對(duì)于人,，就像土壤對(duì)于樹(shù)木一樣重要，沒(méi)有好的土壤長(zhǎng)不成參天大樹(shù),，沒(méi)有好的文化培養(yǎng)不出優(yōu)秀員工,。要通過(guò)先進(jìn)的文化培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，還要借助文化的力量實(shí)現(xiàn)人與人之間的尊重,、誠(chéng)信,，在企業(yè)內(nèi)部形成和諧的人際關(guān)系，企業(yè)才能成為高效組織,。

幫助員工實(shí)現(xiàn)愿望,，促進(jìn)員工與企業(yè)的和諧。按照“尊重人的價(jià)值,、實(shí)現(xiàn)人的愿望,、滿(mǎn)足人的需求,、促進(jìn)人的發(fā)展”和“給人以利益、給人以前途”的理念,，這個(gè)公司建立了重獎(jiǎng)科技人才的機(jī)制,，暢通了學(xué)習(xí)深造、職務(wù)晉升,、職稱(chēng)評(píng)審的渠道,。去年152名新進(jìn)廠(chǎng)的高學(xué)歷員工獲得了安家費(fèi)，55名員工獲得了高級(jí)職稱(chēng),。在機(jī)構(gòu)改革和業(yè)務(wù)整合中,，思達(dá)公司、化纖廠(chǎng)撤銷(xiāo),，“三硝”,、西區(qū)煉油等裝置停產(chǎn)，800余名員工通過(guò)雙向選擇,，競(jìng)爭(zhēng)上崗,，走上了新的崗位。通過(guò)與xx大學(xué),、天津大學(xué)等院校聯(lián)合辦學(xué),，選送96名學(xué)歷高、有深造愿望的員工攻讀博（碩士）學(xué)位,。舉辦了企業(yè)文化,、道德禮儀、技術(shù)業(yè)務(wù)等各種培訓(xùn)班130期,，培訓(xùn)員工8600人,，充分滿(mǎn)足了員工自我發(fā)展的愿望。

促進(jìn)家庭和諧,，支撐企業(yè)和諧,。員工擁有了美好的家庭生活，與父母,、子女互敬互愛(ài),，與左鄰右舍和睦相處，就會(huì)感到快樂(lè)和幸福,。xx石化公司把“相信別人就是相信自己,、幫助別人就是幫助自己、尊重別人就是尊重自己”的理念延伸到員工家庭,，促進(jìn)家庭和諧,。這個(gè)公司建立了扶貧救助基金，用于救助生活特別困難、患了重病,、孩子考上大學(xué)卻交不起學(xué)費(fèi)的員工,。

推進(jìn)自主管理和民主管理，讓員工的才智盡情釋放,。xx石化公司繼承蘭煉,、蘭化的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，推行了賦有時(shí)代氣息的`自主管理,，依靠嚴(yán)格的制度和先進(jìn)的思想,，最大限度地激發(fā)員工的工作熱情，使工作變成員工的自覺(jué)行動(dòng),，達(dá)到無(wú)需監(jiān)督,、無(wú)需要求，主動(dòng)自覺(jué)做好工作,，推動(dòng)管理從偏重“管人的行為”向“管人的思想”轉(zhuǎn)變,。

同時(shí)，這個(gè)公司不斷強(qiáng)化民主管理,，深入推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),。將經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、人事制度改革,、福利待遇改善等重大事項(xiàng)提交職工代表討論,，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，保障了員工的知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)。按照員工的意愿,，公司統(tǒng)一了工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式,，改善了生產(chǎn)操作環(huán)境，美化了廠(chǎng)區(qū)面貌,。去年公司煉油產(chǎn)品總量達(dá)到768,。13萬(wàn)噸，與重組初期的20xx年相比增長(zhǎng)31,，化工產(chǎn)品總量達(dá)到135,。71萬(wàn)噸，與20xx年相比,，增長(zhǎng)38,，今年前5個(gè)月絕大部分產(chǎn)品都完成了計(jì)劃指標(biāo)。

xx是一個(gè)缺雨干旱的城市,，生態(tài)平衡本質(zhì)上難以平衡,。煉油和化工是xx的主要產(chǎn)業(yè),，城市要發(fā)展，需要優(yōu)先發(fā)展煉油化工,。然而,，發(fā)展煉油化工客觀(guān)上對(duì)生態(tài)平衡存在著危害性。按照“源頭預(yù)防,、過(guò)程控制,、末端治理”的思路，xx石化公司投入1.3億元資金,，完成了催化劑污水與含硫污水綜合治理一,、二期工程，對(duì)化工污水處理場(chǎng)進(jìn)行了技術(shù)改造,，為當(dāng)?shù)厣钗鬯?8家企業(yè)生產(chǎn)污水達(dá)標(biāo)排放創(chuàng)造了條件,。在廢氣治理中，投入6000余萬(wàn)元,，在煉油和化工火炬系統(tǒng)安裝了自動(dòng)點(diǎn)火設(shè)施,，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，回收利用了以前排放的干氣,、廢氣,、放空氣，熄滅了燃燒10多年的兩支火炬,。隨著60萬(wàn)噸乙烯改擴(kuò)建工程的啟動(dòng),，這個(gè)公司的濃硝酸裝置連同排放黃色尾氣的煙囪隨之拆除，實(shí)現(xiàn)了根治黃煙的目標(biāo),。xx石化的環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)表顯示,，廢氣排放達(dá)標(biāo)率連續(xù)4年為100。

xx石化公司將治理“三廢”,、創(chuàng)造生產(chǎn)與環(huán)境的和諧視為使命,，投入650萬(wàn)元，花費(fèi)一年半的時(shí)間,，清理了黃河邊緩沖池的浮渣5萬(wàn)噸,。先后建成了黃膠泥溝工業(yè)廢渣填埋場(chǎng)和黑米崖工業(yè)渣場(chǎng)，擴(kuò)建了化工污水泥渣填埋場(chǎng),，使生產(chǎn)中附帶產(chǎn)生的廢渣得到低害化處理,。同時(shí)，充分采用沉淀,、生物過(guò)濾,、曝氣等技術(shù)，盡可能將生產(chǎn)和生活污水凈化，用來(lái)沖廁,、澆灌花木,。目前，污水回用量達(dá)到每小時(shí)500噸,，20xx年以來(lái),，在保護(hù)生態(tài)平衡方面的資金投入達(dá)4億元。

xx石化公司還加大了廠(chǎng)區(qū)及周邊環(huán)境和生活區(qū)的治理力度,，完成了廠(chǎng)區(qū)9條主干道路的修整和綠化,，與xx石油化工公司共同落實(shí)生活小區(qū)的配套改造方案，加快社區(qū)環(huán)境建設(shè),，初步解決了小區(qū)普遍存在的“路不平,、燈不亮、草不綠”的問(wèn)題,，并逐步向“清潔,、優(yōu)美、舒適”目標(biāo)邁進(jìn),。

經(jīng)過(guò)幾年的努力,，xx石化公司已經(jīng)建成了年500萬(wàn)噸常減壓、年300萬(wàn)噸重催等重點(diǎn)工程,，形成了千萬(wàn)噸級(jí)煉油規(guī)模,，乙烯生產(chǎn)能力翻了一番，催化劑生產(chǎn)能力增長(zhǎng)了6成,。按照“做好做強(qiáng),，做大做精，建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的石化企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo),，近年來(lái),，xx石化公司將全力抓好年60萬(wàn)噸乙烯改擴(kuò)建、年15萬(wàn)噸濃硝酸,、年120萬(wàn)噸加氫裂化裝置等重點(diǎn)工程建設(shè),，提升企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)能力。同時(shí),，深入挖掘生產(chǎn)潛力,，優(yōu)化資源、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，將低價(jià)值的油品轉(zhuǎn)化為高價(jià)值的化工產(chǎn)品,；發(fā)揮科研優(yōu)勢(shì),，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，廣泛運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新材料,，大力開(kāi)發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求,、技術(shù)含量和附加值高、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不能輕易模仿的技術(shù),、產(chǎn)品和服務(wù),，培育新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

xx石化公司樹(shù)立了“回報(bào)客戶(hù),、回報(bào)員工、回報(bào)股東”的理念,，讓發(fā)展的成果惠及社會(huì),。20xx年，公司上繳稅費(fèi)18.12億元,，與重組之初的20xx年相比,，增長(zhǎng)63。據(jù)估算,，這個(gè)公司每年的銷(xiāo)售收入已占到xx市全年生產(chǎn)總值的1/2以上,。組建以來(lái)，這個(gè)公司不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,，重大工程建設(shè)接二連三,，年500萬(wàn)噸常減壓、年300萬(wàn)噸重催等四項(xiàng)工程投入了30多億元,，目前開(kāi)工的年60萬(wàn)噸乙烯改擴(kuò)建工程將投入62.69億元,，拉動(dòng)了甘肅省、乃至西部建筑,、安裝,、建材、運(yùn)輸?shù)雀餍懈鳂I(yè)的興旺,，也為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。目前與這個(gè)公司簽訂工程設(shè)計(jì)、建筑安裝,、設(shè)備制造等業(yè)務(wù)合同的單位達(dá)100余家,。

隨著xx石化乙烯、橡膠等生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,，省內(nèi)從事乙烯和橡膠深加工生產(chǎn)的企業(yè)具有了廣闊的原料市場(chǎng),，帶動(dòng)了地方加工、制造業(yè)的發(fā)展,。20xx年起,，這個(gè)公司逐步增加員工收入,，員工的消費(fèi)性開(kāi)支增大，帶動(dòng)當(dāng)?shù)胤b,、飲食,、房產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了跨越式發(fā)展。xx石化公司還注重公益事業(yè)的投入,，將當(dāng)?shù)厍f浪,、渭源特別貧困的兩所小學(xué)列為幫扶對(duì)象，常年為生活困難的學(xué)生提供助學(xué)金和學(xué)習(xí)用品,。

xx石化公司實(shí)實(shí)在在回報(bào)社會(huì)的舉措,，贏(yíng)得了政府和當(dāng)?shù)厝罕姷男湃危彤?dāng)?shù)厝罕姼又С制髽I(yè)發(fā)展,，幫助企業(yè)解決矛盾和困難,，從而使企業(yè)和社會(huì)形成了一種魚(yú)水般親密的和諧關(guān)系。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇六

這是我大學(xué)生活中,，第一次正規(guī)的企業(yè)實(shí)踐,，雖然只有短短的一個(gè)月時(shí)間，但卻讓我學(xué)到了在大學(xué)學(xué)習(xí)中,，學(xué)不到的知識(shí),，可謂是受益匪淺。

我實(shí)踐的單位是__集團(tuán)的財(cái)務(wù)部,，因?yàn)槲覍W(xué)的正是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，所以在這里實(shí)踐，并不是很陌生,，因?yàn)橛泄Φ?，所以學(xué)起來(lái)不是很困難。我來(lái)這里學(xué)習(xí)的原則是：不是一定要跟定某個(gè)人學(xué)習(xí),。就是在不影響他們工作的前提下,，誰(shuí)有空，就可以拿著單據(jù)去向他們請(qǐng)教,。

來(lái)到這里的第一天,，我不大敢跟前輩們打招呼，所以就像小烏龜一樣縮在那里,。在第二天,，可能是我的適應(yīng)性很好的吧，但更大的原因是,，前輩們都非常非常的親切和藹,，平易近人,，我已經(jīng)開(kāi)始拿著單據(jù)向他們提出我的疑問(wèn)了,。

看著這些單據(jù)，與我上課時(shí),，老師給我們的“實(shí)踐的單據(jù)”相比，我覺(jué)得他們的單據(jù)做得很詳細(xì)，雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作是要做得仔細(xì)，但是他們有些科目方面的內(nèi)容，跟我在學(xué)校學(xué)習(xí)的不一樣,，有科目在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)書(shū)上是沒(méi)有的,，因?yàn)槊块g公司會(huì)因公司的工作性質(zhì)不一樣，就會(huì)設(shè)立不同的科目,，就算是書(shū)本上沒(méi)有的`科目也一樣,。他們?cè)谀承┛颇可嫌涃~，跟我在書(shū)本上學(xué)習(xí)的記賬方法差不多相同,。在這里,，我也學(xué)會(huì)如何用復(fù)印機(jī)和打印機(jī)，雖然這在別人眼里沒(méi)什么,，但對(duì)我來(lái)說(shuō),，每學(xué)到一種新知識(shí)，都是進(jìn)步的體現(xiàn),，都會(huì)讓我興奮不已,，所以那次，我?guī)推渲幸晃磺拜厪?fù)印時(shí),，雖然只有不要十張紙,，我也浪費(fèi)了幾張紙，但我還是很高興,，這是我人生中,，第一次復(fù)印。

我同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了,，他們做會(huì)計(jì)的工作,，其實(shí)有點(diǎn)枯燥，每天對(duì)著數(shù)字,，對(duì)著報(bào)表,，對(duì)著這日以復(fù)始的工作，沒(méi)有什么創(chuàng)新,，也沒(méi)有太大的工作成就感,。但是，當(dāng)你選擇了會(huì)計(jì)的工作,，就應(yīng)該想到這工作的性質(zhì),，還有這工作所帶來(lái)的主觀(guān)感受。其實(shí)當(dāng)你喜歡上這個(gè)工作,，就算它是枯燥無(wú)味,，但你也能樂(lè)在其中,。

我知道會(huì)計(jì)工作，是需要保密的,，就連打印錯(cuò)誤或者復(fù)印錯(cuò)誤的紙張,，他們也得把這些紙張粉碎掉，這種行為在我們還沒(méi)真正接觸會(huì)計(jì)工作的人來(lái)看,，這是一種浪費(fèi),，但對(duì)已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作的人來(lái)說(shuō)，這是一種謹(jǐn)慎,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇七

北京交通大學(xué)：

我單位擬接收貴校200屆專(zhuān)業(yè)(本科/碩士/博士)畢業(yè)生__________(學(xué)號(hào)：)到我單位工作,，請(qǐng)貴校協(xié)助辦理派遣相干手續(xù)。

(加蓋企業(yè)人事專(zhuān)用章),。

派遣單位名稱(chēng)：

單位地址：/省(自治區(qū),、直轄市)/市(地區(qū)/縣(區(qū))。

聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：

上級(jí)主管部分：

單位性質(zhì)：

檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱(chēng)：

檔案轉(zhuǎn)寄單位地址：

戶(hù)口遷移地址：

假如檔案由上級(jí)部分或人材保管,，需加蓋保管單位公章,。

學(xué)生承諾。

本人同意畢業(yè)后到單位工作,，并將于年月日前到單位正式報(bào)到,，假如逾期未報(bào)到或擅自改變接收單位，愿承當(dāng)違約責(zé)任,。

本人簽字：

日期：

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇八

實(shí)習(xí)時(shí)間：

20xx.05.11,。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

實(shí)習(xí)收獲：

主要有三個(gè)方面：一是通過(guò)直接參與企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí),，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解,，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高，圓滿(mǎn)地完成了本科教學(xué)的實(shí)踐任務(wù),；二是提高了實(shí)際工作能力,，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；三是為畢業(yè)論文積累了素材和資料,。

實(shí)習(xí)心得：

以下我暑假期間對(duì)于實(shí)習(xí)生活的總結(jié),，在這里記錄下來(lái)，以期看到自己的進(jìn)步,，實(shí)習(xí)雖然短暫,，但收獲良多，所謂“總結(jié)”,，也只是從繁雜思緒中選擇了感觸較深的方面來(lái)談?wù)勛约旱囊恍┎皇呛艹墒斓目捶?，草草為文，有什么不?duì)的地方,，望領(lǐng)導(dǎo),、老師們批評(píng)指正,。

站在面前的就是那個(gè)向往已久的社會(huì)，使得剛在福州下了火車(chē)的我的一路疲憊很快就被即將實(shí)習(xí)的興奮沖的無(wú)影無(wú)蹤,，因?yàn)榻K于可以在這個(gè)巨大的舞臺(tái)上展現(xiàn)自我,。為了更平穩(wěn)的走上社會(huì)的大舞臺(tái)，為適應(yīng)今后的社會(huì)工作而奠定基礎(chǔ),，同時(shí)完成大學(xué)教育的最后一個(gè)重要環(huán)節(jié),，也是出于對(duì)畢業(yè)后就業(yè)去向的考慮，我合理利用自己的暑假時(shí)間,，去了家鄉(xiāng)的一家廣告公司實(shí)習(xí)。因?yàn)槠綍r(shí)就對(duì)廣告比較感興趣,，并考慮到畢業(yè)以后有可能從事這個(gè)行業(yè),，所以得知能夠在廣告公司實(shí)習(xí)后，我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),，并打算在有限的時(shí)間里加深對(duì)各種平面設(shè)計(jì)的了解及自己對(duì)廣告的理性認(rèn)識(shí),。這次實(shí)習(xí)的收獲對(duì)我來(lái)說(shuō)有不少，自己感覺(jué)在知識(shí),、技能,、與人溝通和交流等方面都有了長(zhǎng)足進(jìn)步，總體來(lái)說(shuō),，這次是對(duì)我綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，鍛煉及提高。

漢唐是我初涉社會(huì)的開(kāi)端,，將從這里邁向美好的未來(lái),，我一直堅(jiān)信自己的能力，即使人生的道路很曲折,但我的目標(biāo)是很明確的,那就是前進(jìn),永不言棄,永不退縮!實(shí)習(xí)中,，我對(duì)廣告日常管理工作有了進(jìn)一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn)、方式,、運(yùn)作規(guī)律,。同時(shí)，對(duì)公司的企業(yè)精神有了初步了解：以質(zhì)量第一,，信譽(yù)是生命的宗旨,，并嚴(yán)守對(duì)每一個(gè)客戶(hù)做出的承諾。作為一個(gè)中型廣告公司,，漢唐秉承“以人為本,，以誠(chéng)為基，服務(wù)精益,，客戶(hù)至上”為理念,，在客戶(hù)的企業(yè)形象包裝,、平面設(shè)計(jì)、廣告,、大型活動(dòng)推廣,、直至市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，都傾注著漢唐責(zé)任的極至,。我十分慶幸能夠有在這樣一個(gè)公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，使我能真正的開(kāi)闊了眼界。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。那就是對(duì)企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以沒(méi)有領(lǐng)會(huì)其精髓。但通過(guò)實(shí)習(xí),，加深了我對(duì)廣告的理解,，豐富了我的廣告知識(shí)，使我對(duì)廣告有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí),。

萬(wàn)事開(kāi)頭難,。第一天來(lái)公司，我不知道該做些什么,，什么也插不上手,，只是這里看看那里逛逛，最終還是公司里的同事給我指了路,，提示我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)用photoshop軟件模仿教程做些簡(jiǎn)單圖片,。終于找到事情做了，我就認(rèn)真做起圖片處理,。說(shuō)實(shí)話(huà),，以前在學(xué)校也做過(guò)圖片處理，不過(guò)通常情況下一遇到困難或不懂就放棄了,，而現(xiàn)在當(dāng)我有疑問(wèn)的時(shí)候,，身邊都有同事可以指教，這使我受益匪淺,。

以前我總是盼望早點(diǎn)到社會(huì)參加工作,，因?yàn)槲铱傆X(jué)得工作是一件極其容易的事，可是當(dāng)我離開(kāi)學(xué)校，真的進(jìn)入社會(huì)實(shí)習(xí)后,，才體驗(yàn)到工作并不是我想象中那樣,，它不是一件容易的事。每天早上都要按時(shí)起床,，上班,，到下午六點(diǎn)才能回家。在工作中也不能有絲毫的馬虎,，每天都要打起精神工作,。剛開(kāi)始上班的時(shí)候，我的心情激動(dòng),、興奮,、期盼、喜悅,。我相信,，只有我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握,，做好每一件事,，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有成績(jī),。但后來(lái)很多東西看著簡(jiǎn)單,，其實(shí)要做好它很不容易。

當(dāng)然工作之余,，實(shí)習(xí)生活更是豐富多彩,。比如幫同事過(guò)生日，和同事吃午飯,，總是聊得很開(kāi)心,，或者在體育公園漫步，總是那么的愜意,，當(dāng)然最最令我難忘的是那次大家在目嶼島的野營(yíng),，并且在那次野營(yíng)中我有時(shí)間冷靜下來(lái)，對(duì)在公司的實(shí)習(xí)心得進(jìn)行整理,，獨(dú)自思考自己的將來(lái),，明白了自己的道路，自己的追求,，不再盲目,。

獲得工作上的進(jìn)步只是其中的一部分，更重要的是,，能在尚未走出校園時(shí)就有獨(dú)立的工作和生活體驗(yàn)也無(wú)疑是難得而珍貴的社會(huì)體驗(yàn),。感謝漢唐廣告公司為我提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。我不得不承認(rèn)我的實(shí)習(xí)更接近于一次獨(dú)立的學(xué)習(xí)，而不是一份真正的工作,。1個(gè)月,，雖然短，但是我想,，對(duì)于我而言,，是一個(gè)很重要的轉(zhuǎn)折。

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí),，我有以下體會(huì)：

首先,，在還沒(méi)有進(jìn)公司之前就要認(rèn)真了解公司的整體情況和工作制度，為以后的工作做準(zhǔn)備,，做起事來(lái)才能得心應(yīng)手,；其次，要學(xué)會(huì)與人相處,、與人溝通,。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系,，并在快樂(lè)的氣氛下順利的完成工作,。與同事相處一定要禮貌、謙虛,、寬容,、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒,；再次,，要學(xué)會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。以前在學(xué)校,，下課后只知道和同學(xué)玩耍,，嘻嘻哈哈、大聲談笑,。工作后可不能這樣,。因?yàn)椋臼枪ぷ鞯牡胤?，是絕對(duì)不允許發(fā)生這樣的事情,。工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,，否則就會(huì)出錯(cuò),，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。于是,，我意識(shí)到：自己絕不能再像以前那樣,，要學(xué)會(huì)像這里的同事一樣嚴(yán)肅、認(rèn)真、努力地工作,；最后,，要學(xué)會(huì)虛心。因?yàn)橹挥刑撔恼?qǐng)教才能真正學(xué)到東西,，也只有虛心請(qǐng)教才可使自己進(jìn)步得更快,。要向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和做事原則,。這樣才少走很多彎路,。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行”,。在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深感覺(jué)到自己所掌握的知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏,。剛開(kāi)始的一段時(shí)間里,，對(duì)工作感覺(jué)無(wú)從下手，茫然不知所措,，這讓我非常難過(guò),。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò),，而一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么的少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義,。這也許是我個(gè)人想法,，不過(guò)我們接受的教育和實(shí)踐的確有很長(zhǎng)一段距離,。實(shí)習(xí)期間我也很努力的將在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`方面,，盡力做到與實(shí)踐相結(jié)合。

實(shí)習(xí)之后我最大的感想就是學(xué)校里面學(xué)的東西基本上是沒(méi)什么實(shí)用性的,。在實(shí)習(xí)的地方,，什么都是從新開(kāi)始。才實(shí)習(xí)一個(gè)多月,，也很難說(shuō)具體學(xué)到什么,，但是有一點(diǎn)是肯定的，在公司里接觸到的都是很實(shí)用的東西,，不像課本知識(shí)那么理論而抽象,。而且，工作中很需要獨(dú)立與人打交道的能力,。雖說(shuō)一開(kāi)始有人帶,，但困難天天會(huì)有，而且很多，因?yàn)槭呛軐?shí)際的問(wèn)題,，很多時(shí)候也不得不茫然地面對(duì)?，F(xiàn)在，我覺(jué)得我已經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些問(wèn)題,，知道怎么解決某些困難,，這就是一種遇到困難后怎么想辦法解決的能力，我覺(jué)得,，這種能力是很重要的,。

短暫的實(shí)習(xí)生活過(guò)去了，心情很復(fù)雜,，可以說(shuō)是喜悅加留戀,。喜悅的是很快就要回到學(xué)校見(jiàn)到可愛(ài)的同學(xué)們，留戀是漢唐公司的同事和朋友們,，還有公司門(mén)口的那桶礦泉水,，我走后，誰(shuí)幫他們倒水呀,。

總得來(lái)說(shuō)在實(shí)習(xí)期間,，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā),。我明白,，在今后的工作終還會(huì)遇到許多新的東西，這些東西往往會(huì)帶給我新的體驗(yàn)和體會(huì),。因此,，我堅(jiān)信：只要用心發(fā)掘，勇敢地嘗試,，就一定會(huì)有更大的收獲和啟發(fā)的,，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

最后,，我想再次感謝漢唐的工作人員讓我來(lái)到漢唐,，這是一次很好的經(jīng)歷。很感謝漢唐公司的各位同事,，我想這段經(jīng)歷必定會(huì)是我一生的財(cái)富,。很感激他們對(duì)我的照顧，給我的幫助,，謝謝,。實(shí)習(xí)早已結(jié)束，回顧實(shí)習(xí)生活,，感觸是很深層的,，收獲是豐碩的,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇九

時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間半個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)去了,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我基本適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境和文化氛圍。現(xiàn)將這半個(gè)月的實(shí)習(xí)工作情況做一總結(jié),。

一,、實(shí)習(xí)目的

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向,。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx.1.10~20xx.1.24

三,、實(shí)習(xí)單位

xxxxx

四,、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變,，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ),。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位,。從進(jìn)入公司伊始,，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中,，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度,。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

不夠用。

第三,、考勤管理,，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放,。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感,。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算,，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大,，人員量的增加也加大了一定的難度,。

第四、辦公物資申請(qǐng),、發(fā)放,、管理,。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放,、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容,，要做到合理使用、規(guī)范使用,，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要,。

第五、離職,。給員工辦理離職手續(xù),，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議,。

第六、辦理員工社保,。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、殘疾保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目,。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工,，辦理社保,，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡,。另外,，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理,。

五、實(shí)習(xí)感悟

這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，我感受頗多。有句話(huà)說(shuō)得好,，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行”，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的,，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

記得剛進(jìn)公司的那幾天，感覺(jué)一切都是陌生和全新的,。大批的生產(chǎn)工人,，流水線(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間,，繁雜的各項(xiàng)事務(wù)等等。企業(yè)不是學(xué)校,，這是一個(gè)可以把知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)財(cái)富的“夢(mèng)工廠(chǎng)”,。在最初的幾天里，復(fù)印機(jī)不會(huì)使用,，工作流程不清楚，接聽(tīng)電話(huà)不知道如何回答,，員工反映的問(wèn)題也不能及時(shí)解決,，一切都是從零開(kāi)始,，然后就是不斷的請(qǐng)教和問(wèn),，拿不定的就去找部門(mén)的同事確認(rèn),。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無(wú)巨細(xì),，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易,。因?yàn)椋约旱拿恳粋€(gè)行為每一句話(huà)都關(guān)系到部門(mén)和公司的形象和利益,，尤其是跟公司外部的人員打交道,，比如接一個(gè)電話(huà)或接待一個(gè)來(lái)公司面試的應(yīng)聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化,，哪一點(diǎn)做的不好或者不夠到位都有可能對(duì)公司產(chǎn)生不良的影響,，而不僅僅是個(gè)人的事情。

通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn),，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書(shū)本知識(shí)差距還

是很大的,，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的?？赡軙?shū)本上有些知識(shí)是滯后的,，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化,、網(wǎng)絡(luò)化,、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是,，另一方面,，書(shū)本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的,，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度,，在中國(guó)的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面,，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn),，在很大程度上沒(méi)有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理,。所以,，如何正視現(xiàn)實(shí)，如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化,，在實(shí)習(xí)過(guò)程中都是比較重要的,。

經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足,，例如人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí),，實(shí)際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高,，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺,。當(dāng)然，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤,，如對(duì)一些常用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便,，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差?？傊?，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題、檢驗(yàn)知識(shí),、鍛煉能力的過(guò)程,，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng),。

“世事洞明皆學(xué)問(wèn),，人情練達(dá)即文章?！边@段時(shí)間的磨練,，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對(duì)招聘工作也有了一定的了解,，鍛煉了實(shí)際操作能力,，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助,，很感謝xxxxx給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然,，這次短暫的寒假實(shí)習(xí)結(jié)束了,，但對(duì)我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開(kāi)始。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校,、帶回課堂,，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí),，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合,，為未來(lái)的.職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十

本人于2月18日起,，在萬(wàn)通網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的外貿(mào)部門(mén)實(shí)習(xí),。本次實(shí)習(xí)的目的，在于熟練的掌握進(jìn)出口貿(mào)易的操作流程,，及各種貿(mào)易單據(jù)在當(dāng)今貿(mào)易過(guò)程中的意義與制作,，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。萬(wàn)通網(wǎng)絡(luò)企業(yè)創(chuàng)立于,，為個(gè)體私營(yíng)企業(yè),，到目前僅有十多名員工。該企業(yè)專(zhuān)門(mén)從事網(wǎng)站建設(shè),，網(wǎng)站推廣，并實(shí)行網(wǎng)絡(luò)對(duì)外貿(mào)易—其主要為：鞋服出口,。業(yè)務(wù)涉與國(guó)家有美國(guó),，加拿大，英格蘭,，意大利,，阿根廷，巴西和伊郎,。本著“創(chuàng)業(yè),，樹(shù)人，精品,，誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念,，與“以質(zhì)樹(shù)威，譽(yù)滿(mǎn)全球”的宗旨,，與國(guó)內(nèi),，外客戶(hù)誠(chéng)摯地合作，并在互利互惠的基礎(chǔ)上建立良好的貿(mào)易關(guān)系,，以富有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格,，做好國(guó)際貿(mào)易,。

（二）實(shí)習(xí)崗位的簡(jiǎn)介。

我們企業(yè)外貿(mào)部的共有6位同事,，具體職責(zé)如下：

1,，及時(shí)安排好打樣。入庫(kù)前應(yīng)仔細(xì)審核樣品,，必須拍照存入電腦檔案,。

2，嚴(yán)格把握“核價(jià)單”,，精確地報(bào)出美金銷(xiāo)售價(jià)格,。一般情況下，核價(jià)單是由計(jì)劃部提供的,。業(yè)務(wù)員在向計(jì)劃部門(mén)索取核價(jià)單時(shí),，應(yīng)拿到excel的電子格式，而不是紙張打印件,。拿到計(jì)劃部提供的核價(jià)單后,，業(yè)務(wù)員應(yīng)逐字逐行進(jìn)行審核，檢查是否有任何可能的差錯(cuò),。特別要有能力看出明顯的錯(cuò)誤,，如發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即通知計(jì)劃部,，要求計(jì)劃部立即改正錯(cuò)誤,。當(dāng)遇到計(jì)劃部未能及時(shí)提供核價(jià)單，客戶(hù)又要馬上提供報(bào)價(jià)時(shí),，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即動(dòng)手,，收集相應(yīng)的核價(jià)單數(shù)據(jù)，自己制作出準(zhǔn)確的核價(jià)單,。

3,，積極主動(dòng)與客戶(hù)保持聯(lián)系，促使客戶(hù)及早下訂單,。樣品寄給客戶(hù)之后,，應(yīng)在快遞網(wǎng)頁(yè)上查閱客戶(hù)是否已經(jīng)收到樣品，確認(rèn)客戶(hù)樣品收到后,，應(yīng)立即發(fā)信給客戶(hù),，非常客氣地詢(xún)問(wèn)客戶(hù)對(duì)樣品的評(píng)價(jià),，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否有下訂單的可能,。

4，做到“分析—反饋—溝通”,，“建議”和“守諾”的溝通心態(tài)及目標(biāo)：將客戶(hù)每個(gè)詢(xún)價(jià)變成訂單,。即使這次溝通沒(méi)有接到訂單,，也要讓客戶(hù)在下次有類(lèi)似的產(chǎn)品詢(xún)價(jià)時(shí)，第一時(shí)間想到你或你的企業(yè),。分析—反饋—溝通在收到客戶(hù)信函和詢(xún)價(jià)時(shí),，第一件事就是認(rèn)真閱讀，然后進(jìn)行分析,；主要分析客戶(hù)的意向是什么,，客戶(hù)需求什么及客戶(hù)希望得到哪些方面的信息。

5,，始終牢固樹(shù)立“訂單就是命令”的企業(yè)理念,。客戶(hù)下訂單后,，業(yè)務(wù)員應(yīng)在第一時(shí)間整理出中文訂單,，并立即下發(fā)到有關(guān)部門(mén)?？蛻?hù)下訂單后,，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即放下手頭其它并非萬(wàn)分要緊的事情，全身心投入到對(duì)客戶(hù)訂單的分析,，圍繞“貨號(hào)—原料—顏色搭配—做法”四個(gè)要素,，與打樣時(shí)的最后確認(rèn)樣核對(duì)（必要時(shí)要再次與打樣間溝通），如有客戶(hù)交待不清的,，應(yīng)立即發(fā)電子郵件與客戶(hù)書(shū)面確認(rèn),。客戶(hù)確認(rèn)后,，立即打印出中文訂單并下發(fā),。從收到客戶(hù)原始訂單到中文訂單下發(fā)，整個(gè)過(guò)程的時(shí)間,，能半小時(shí)解決的，堅(jiān)決不能用1小時(shí)解決,，能1小時(shí)解決的,，堅(jiān)決不能用2小時(shí)解決，以此類(lèi)推,。整個(gè)過(guò)程,，最長(zhǎng)不能超過(guò)48個(gè)小時(shí)。如果期間業(yè)務(wù)員正好輪到休息,，則無(wú)條件調(diào)休,。如客戶(hù)原始訂單有交待不清，業(yè)務(wù)員發(fā)電子郵件后,，客戶(hù)在上班時(shí)間的4個(gè)小時(shí)內(nèi)沒(méi)有回復(fù)的,，此時(shí)業(yè)務(wù)員應(yīng)立即做兩件事：第一,，打電話(huà)給客戶(hù)，催促客戶(hù)盡快書(shū)面回復(fù),；第二,，口頭匯報(bào)外貿(mào)部經(jīng)理，講明情況,，如外貿(mào)部經(jīng)理提出新的建議的,，立即按經(jīng)理的要求去做。在中文訂單的右下角,，業(yè)務(wù)員應(yīng)手工親筆簽下自己的姓名,，而不能在電腦中打印出自己的姓名。手工親筆簽名,，表明業(yè)務(wù)員已對(duì)訂單的內(nèi)容已經(jīng)徹底審核,，已經(jīng)沒(méi)有任何絲毫的差錯(cuò)，也表明業(yè)務(wù)員已對(duì)此訂單已經(jīng)完全承擔(dān)全部的責(zé)任,。

二,，實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程。

帶著從學(xué)校學(xué)的那一點(diǎn)外貿(mào)知識(shí),，我的實(shí)習(xí)工作就開(kāi)始了,，至今已有2個(gè)多月，心得體會(huì)如下：

外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本能力第一步：作為業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)——記住該記住的,，忘記該忘記的,。改變能改變的，接受不能改變的,。因?yàn)橐粋€(gè)業(yè)務(wù)人員從熟悉產(chǎn)品到積累固定的客戶(hù)都是需要一個(gè)過(guò)程的,，不能因?yàn)闀簳r(shí)的瓶頸而望而卻步。也就是說(shuō)需要一段時(shí)間,，外貿(mào)業(yè)務(wù)人員才能真正從自己的工作成果中獲利,。我們應(yīng)記住，任何事都沒(méi)有對(duì)與錯(cuò),，它是一種經(jīng)歷,；人生也只是一種經(jīng)歷。所以要怎么樣去做,，盡管大膽地去做吧,！

第二步：做到正規(guī)，注重細(xì)節(jié)為什么要正規(guī)和注重細(xì)節(jié)對(duì)外貿(mào)易與其他的貿(mào)易不同,，因?yàn)榈乩?，文化背景等方面的不同，它需要操作人員使用一套已經(jīng)被廣泛接受并沿用的系統(tǒng),。它就是我們?cè)跁?shū)本上學(xué)習(xí)到的那些知識(shí)和規(guī)范,。從溝通的細(xì)節(jié)中客戶(hù)會(huì)看到你的工作態(tài)度,，工作是否嚴(yán)謹(jǐn)及是否可以信任。如何正規(guī)和注重細(xì)節(jié)從業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō),，所有與客戶(hù)有接觸的文件都必須符合國(guó)際慣例,。它們都有其固定的格式和規(guī)范。所以盡量使用正規(guī)的商務(wù)信函,，正規(guī)的合同格式,，正規(guī)的樣品發(fā)票等文件。在實(shí)際操作中從以下幾方面做到：

1,。對(duì)客戶(hù)的回復(fù)使用正規(guī)商務(wù)信函格式,。

2。在每一封信函中正確使用簽名格式,。

3,。努力提高英語(yǔ)寫(xiě)作水平。使用正確,，簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,。

4。使用常用的字體及字號(hào),。企業(yè)如有規(guī)定,，使用企業(yè)規(guī)定的字體，字號(hào)及顏色,。

5,。不使用非正規(guī)縮寫(xiě)。如：asap,。

6,。規(guī)范使用英文大小寫(xiě)。不使用全部大寫(xiě),，以方便客戶(hù)閱讀,。

7。尊重客戶(hù),，使用禮貌用語(yǔ),。勿出現(xiàn)商務(wù)忌諱用語(yǔ)或太粗俗語(yǔ)言。

第三步：熟悉產(chǎn)品一個(gè)連產(chǎn)品都不熟悉的業(yè)務(wù)人員,，能將產(chǎn)品推銷(xiāo)給客戶(hù)嗎會(huì)贏(yíng)得客戶(hù)的信任嗎從以下方面來(lái)熟悉產(chǎn)品：

1。多到生產(chǎn)車(chē)間和樣品制作部去,，或者多與工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人溝通并將得來(lái)的資料進(jìn)行比較,。一方面可以了解生產(chǎn)工藝，另一方面可以全面了解產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),。

2,。如果你是接手以前業(yè)務(wù)人員手上的工作,，整理以前與客戶(hù)溝通過(guò)的信函，會(huì)讓你了解許多有關(guān)產(chǎn)品方面的知識(shí),。

3,。不懂一定要問(wèn)。因?yàn)榭蛻?hù)既然敢下訂單,，說(shuō)明他對(duì)產(chǎn)品還是有一定了解的,，甚至說(shuō)非常了解。而你要做的就是比他更專(zhuān)業(yè),，因?yàn)槟阋u(mài)你的產(chǎn)品給他,。把客戶(hù)當(dāng)傻瓜是最不明智之舉。

4,。如果還有其他業(yè)務(wù)人員,，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓你們成為朋友。如果他愿意幫你,，你可以省很多時(shí)間和精力,。

5。做個(gè)有心人,。將在日常訂單跟進(jìn)過(guò)程中的產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)整理成文檔并默記在心中,。企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)見(jiàn)皮革文具及皮革制品參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第四步：對(duì)手頭的信函進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及匯總,，并將其幾類(lèi)：

1,。建立業(yè)務(wù)關(guān)系函件這樣的信函主要內(nèi)容是介紹企業(yè)的情況，表達(dá)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的意向及客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍,?；貜?fù)方式：感謝客戶(hù)對(duì)企業(yè)的關(guān)注，簡(jiǎn)單介紹企業(yè)的服務(wù),，體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力,，引導(dǎo)客戶(hù)嘗試企業(yè)提供的服務(wù)。

1）產(chǎn)品圖片規(guī)格（單個(gè)產(chǎn)品）：大?。ㄒ宰铋L(zhǎng)的一邊算）不要超過(guò)24cm,，分辨率72—100dpi為合適。這時(shí)圖片大小在200k以?xún)?nèi)為好,。這樣產(chǎn)品圖片即清晰,，體積也不大。通過(guò)電子郵箱發(fā)送也很方便,。如果多個(gè)產(chǎn)品在一個(gè)圖片上,，大小以不超過(guò)24cm為好，分辨率為100dpi為合適。圖片大小在400k左右,。這里就涉及到一些簡(jiǎn)單圖片處理的知識(shí)了,。在photoshop的入門(mén)教程上有介紹。到網(wǎng)上搜索或到書(shū)店買(mǎi)本書(shū)來(lái)學(xué)習(xí)一下,。

2）單個(gè)郵件大小不要超過(guò)800k,。最好在600k以?xún)?nèi)。這樣方便客戶(hù)接收郵件,。如果超出800k,，則可以分多封信函進(jìn)行發(fā)送。

3）產(chǎn)品圖片必須給客戶(hù)直接印象并讓客戶(hù)清楚了解產(chǎn)品所有細(xì)節(jié),。我們產(chǎn)品必須有產(chǎn)品合起及打開(kāi)時(shí)的圖片,。如有增加配件需單獨(dú)附上。在報(bào)價(jià)中不包括的配件,，最好單獨(dú)附圖片,。

4）業(yè)務(wù)人員使用的產(chǎn)品圖片必須清楚，能真實(shí)反映產(chǎn)品顏色,，結(jié)構(gòu),，配件等款式不可缺少的因素。所以要求產(chǎn)品在拍攝時(shí)使用正片拍攝,。正片拍攝費(fèi)用也不貴,，正片分兩種：#120和#135。一般以120為主,，個(gè)體較小的產(chǎn)品（如錢(qián)包等）使用135拍攝在成本控制方面較為劃算,。#120：50元/張，#135：30元/張,。大約值,，具體請(qǐng)與拍攝企業(yè)確認(rèn)。

3,。單個(gè)或幾個(gè)產(chǎn)品款式的詢(xún)價(jià),。這樣的產(chǎn)品詢(xún)價(jià)針對(duì)性比較強(qiáng)，客戶(hù)已經(jīng)將目標(biāo)鎖定到了具體的產(chǎn)品上,。這時(shí),，第一步是滿(mǎn)足客戶(hù)的第一需求—得到報(bào)價(jià)；然后才是體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和服務(wù)的專(zhuān)業(yè),。當(dāng)然以上所有的回復(fù)方式都是針對(duì)新客戶(hù),。對(duì)于老客戶(hù)就不用說(shuō)太多，以實(shí)際服務(wù)質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)話(huà),。這里還提及一點(diǎn)：做個(gè)正式的報(bào)價(jià)單,。報(bào)價(jià)單屬企業(yè)文件的一種,，也屬于vis中的一部分。越正規(guī)越好,。國(guó)外客戶(hù)習(xí)慣使用excel文檔，也可以將其做成pdf文檔發(fā)送給客戶(hù),。報(bào)價(jià)單文件名稱(chēng)方面也有進(jìn)究,。最能好包括產(chǎn)品名稱(chēng)，型號(hào),，數(shù)量,，報(bào)價(jià)日期或客戶(hù)編號(hào)。這樣方面雙方以后進(jìn)行查找及核對(duì),?？蓪⒃?xún)價(jià)產(chǎn)品細(xì)分為兩種：

1）。odm：即企業(yè)自行開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品如果產(chǎn)品款式不多,，可以在報(bào)價(jià)的時(shí)候附產(chǎn)品圖片,，這樣方面客戶(hù)通過(guò)信函直接進(jìn)行比較，審核,。報(bào)價(jià)需要詳細(xì),，包括：價(jià)格，產(chǎn)品說(shuō)明/描述,，包裝資料,，樣品時(shí)間，樣品費(fèi)用,，大貨,。如有商標(biāo)，也需要注明相關(guān)細(xì)節(jié),。如果款式太多,，可以不提供產(chǎn)品圖片。而只提供報(bào)價(jià),。報(bào)價(jià)以表格的形式,，即只提供價(jià)格而沒(méi)有詳細(xì)細(xì)節(jié)。待客戶(hù)選擇具體的款式后,，再提供詳細(xì)的報(bào)價(jià),。

2）。oem：即客戶(hù)來(lái)款式報(bào)價(jià),。這些款式可能是客戶(hù)直接開(kāi)發(fā)的,，也可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)發(fā)的。它代表了客戶(hù)需求的一種意向,。對(duì)于此類(lèi)詢(xún)價(jià),，除作詳細(xì)的報(bào)價(jià)單外,，還需將這些款式發(fā)送到企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)部門(mén)，作為企業(yè)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的借鑒,。分析：客戶(hù)是否有價(jià)值,。企業(yè)投入廣告就象撒網(wǎng)一樣，拉上岸的除了魚(yú)還有樹(shù)枝,，垃圾等,。所以企業(yè)通過(guò)廣告得來(lái)的詢(xún)價(jià)并不是全部都有價(jià)值。企業(yè)需要對(duì)這些資源進(jìn)行過(guò)濾后,，為真正的客戶(hù)提供服務(wù),。一個(gè)企業(yè)擁有有限的資源，它只能服務(wù)一些客戶(hù)并令他們滿(mǎn)意,，不可能服務(wù)所有客戶(hù)并令他們滿(mǎn)意,。如何來(lái)辨別客戶(hù)的價(jià)值呢可以從以下方面進(jìn)行判斷：

a?？蛻?hù)國(guó)別是否在貴企業(yè)主打市場(chǎng)范圍內(nèi),。

b?？蛻?hù)聯(lián)系方式是否符合正規(guī)企業(yè)條件：企業(yè)名稱(chēng),，地址，電話(huà),，傳真,，電子信箱，網(wǎng)站這些資料是否完整,。電話(huà)和傳真是同一個(gè)號(hào)碼或者電子信箱是免費(fèi)郵箱的客戶(hù),，一般是很小的企業(yè)。對(duì)于這些客戶(hù)不要放過(guò)多的精力和時(shí)間去進(jìn)行跟進(jìn),。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),，所有免費(fèi)的郵箱會(huì)在使用1年以后失效。

4,。通過(guò)樣品收費(fèi)的方式過(guò)濾一部分無(wú)誠(chéng)意合作的企業(yè),。以前，幾乎有一半的貿(mào)易企業(yè)都不接受樣品費(fèi)用,。到,，接受樣品費(fèi)用的企業(yè)也越來(lái)越多。而且一般來(lái)說(shuō)低價(jià)值的產(chǎn)品的樣品費(fèi)用都會(huì)在生產(chǎn)大貨時(shí)退還,。一般情況下收取樣品費(fèi)用,，是對(duì)于新客戶(hù)來(lái)說(shuō)。而樣品費(fèi)用這個(gè)過(guò)濾網(wǎng),，也會(huì)為企業(yè)在開(kāi)發(fā)大客戶(hù)時(shí)成為障礙,。因?yàn)榻^大多數(shù)大企業(yè)是不同意支付樣品費(fèi)用的,。這就看企業(yè)在開(kāi)發(fā)客戶(hù)時(shí)的取向了。這只是一個(gè)過(guò)濾網(wǎng),，可以對(duì)感覺(jué)比較有價(jià)值的客戶(hù)采用靈活的調(diào)整,。如企業(yè)訂單比較缺乏時(shí)，可以通過(guò)免費(fèi)樣品爭(zhēng)取到一些客戶(hù),，這也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)方面,。制度與靈活的拿捏平衡也是很關(guān)鍵的。經(jīng)過(guò)多次與客戶(hù)的溝通及長(zhǎng)時(shí)間的統(tǒng)計(jì),，但我想念肯定還會(huì)有其他的方法可以從沙中淘出金子來(lái)。這些技巧就要大家來(lái)補(bǔ)充了,。反饋與溝通在訂單跟進(jìn)過(guò)程中,，業(yè)務(wù)人員需養(yǎng)成即時(shí)反饋及溝通的習(xí)慣?？蛻?hù)發(fā)出的信息都能得到你的反饋,，這樣可以讓客戶(hù)放心。如果能讓客戶(hù)也養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,，那也會(huì)減輕業(yè)務(wù)人員的工作量,。溝通，不管是在訂單跟進(jìn)或?yàn)槿颂幨轮卸际菢O其重要的一個(gè)手段,。這里要說(shuō)的溝通是確認(rèn)訂單前所有的細(xì)節(jié),。細(xì)節(jié)要分成兩個(gè)部分。

一,，業(yè)務(wù)人員方面的：即業(yè)務(wù)人員可以根據(jù)產(chǎn)品方面及跟單方面的知識(shí)來(lái)確認(rèn)的細(xì)節(jié),。

二，客戶(hù)方面的：即需要客戶(hù)確認(rèn)的細(xì)節(jié),。這兩方面的把握也是體現(xiàn)業(yè)務(wù)人員跟單能力的重要因素,。建議：站在客戶(hù)的角度，給出你的建議,。銷(xiāo)售最理想的高度是：顧問(wèn)式的銷(xiāo)售,。站在客戶(hù)的角度來(lái)考慮問(wèn)題，提出你自己的建議來(lái)幫助客戶(hù),。同時(shí)也幫助了你自己,。從產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，你要比客戶(hù)更了解產(chǎn)品,，所以您的建議會(huì)比客戶(hù)的想法更適合于項(xiàng)目中的產(chǎn)品,。你的合理建議讓客戶(hù)感覺(jué)到你的專(zhuān)業(yè)，也感覺(jué)到你的盡職,。這樣還讓客戶(hù)給你多一份信任,。這種信任關(guān)系在業(yè)務(wù)開(kāi)展中是非常重要的,。它會(huì)讓你的客戶(hù)忠誠(chéng)度提高一個(gè)層次。但合理的建議是建立在對(duì)產(chǎn)品的充分了解和豐富的跟單經(jīng)驗(yàn)上的,。這兩個(gè)因素都是在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中慢慢積累起來(lái)的,。它也是一把雙刃劍，用得好事半功倍,，用不好會(huì)顯得更不專(zhuān)業(yè),。守諾，它是業(yè)務(wù)開(kāi)展的基礎(chǔ),，也是為人處事之道,。除了業(yè)務(wù)人員必須守諾，還要讓企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人守諾,。而為了遵守承諾,，最好的辦法就是少做承諾，在給客戶(hù)承諾之前,，先去確認(rèn)一個(gè)滿(mǎn)足承諾的條件是否可行,。而一旦做了承諾，就一定要做到,。如果做不到,，就要誠(chéng)心地向客戶(hù)道歉，不要去辯解或推卸責(zé)任,。只需向客戶(hù)說(shuō)：這是我的錯(cuò),。然后想辦法來(lái)彌補(bǔ)。

三：一定的單證操作能力,。有這么個(gè)說(shuō)法,，要做好業(yè)務(wù)必先做好單證。對(duì)于單證的熟悉有助與你更好的銜接各個(gè)環(huán)節(jié),。

三,，實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)。

經(jīng)過(guò)在外貿(mào)部一段時(shí)間的實(shí)習(xí),，我漸漸明白有時(shí)實(shí)際要比理論簡(jiǎn)單直接的多,，但大多數(shù)情況下實(shí)際操作還是比理論要復(fù)雜，要間接,。值得慶幸的是在兩個(gè)多月的時(shí)間里,，企業(yè)的同事領(lǐng)導(dǎo)給予了我熱情的指導(dǎo)和幫助，而我也虛心向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí),，在理論運(yùn)用于實(shí)踐的同時(shí),，也在實(shí)踐中更加深刻地理解了以前沒(méi)有理解透徹的知識(shí)。經(jīng)過(guò)這些天的實(shí)習(xí),，也初步熟悉了進(jìn)出口業(yè)務(wù)的實(shí)際操作,。更重要的是,，這是我踏入社會(huì)的.第一步，雖然剛剛實(shí)習(xí)了兩個(gè)多月的時(shí)間,，但是也讓我看到了自己的很多欠缺,，讓我深知出身社會(huì)，還需要很多學(xué)校里學(xué)不到的能力,，年少的我們,，還應(yīng)該更加努力。這六十多十天的時(shí)間,，給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，讓我受益匪淺。

四,，致謝,。

值此實(shí)習(xí)報(bào)告完成之際，首先要感謝我的導(dǎo)師xxx老師,，感謝她對(duì)我的指導(dǎo)與建議；感謝萬(wàn)通網(wǎng)絡(luò)企業(yè)為我提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),；還有同事們對(duì)我的幫助,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十一

江西峽江縣xx貿(mào)易汽車(chē)運(yùn)輸有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)xx公司)于20xx年6月創(chuàng)建，同年9月正式營(yíng)運(yùn),，是以貸購(gòu)車(chē)輛為主的股份制服務(wù)性運(yùn)輸行業(yè),。 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門(mén)的大力支持幫助下,公司總經(jīng)理帶領(lǐng)公司員工秉著“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、貢獻(xiàn)社會(huì)”的原則,，牢固樹(shù)立“用戶(hù)第一、用心服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,，艱苦創(chuàng)業(yè),，一切從零開(kāi)始，在摸索中求生存,，在生存中求發(fā)展,，在發(fā)展中求壯大，一步一個(gè)腳印使公司得到長(zhǎng)足飛速發(fā)展,。

截止20xx年5月底據(jù)公司人事,、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料顯示全公司現(xiàn)有員工644人（其中國(guó)有企業(yè)下崗人員126人）,，另有中層管理人員24人,，總資產(chǎn)已達(dá)10700萬(wàn)元，其中固定資產(chǎn)8010萬(wàn)元,，所有者權(quán)益（即自有資產(chǎn)）5020萬(wàn)元,。

公司在為縣里就業(yè)狀況減輕很大壓力的同時(shí),，也為縣里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)，為革命老區(qū),，峽江人民創(chuàng)造了財(cái)富,。在20xx年度，公司上繳了地稅141萬(wàn)元,，與上年同期對(duì)比純?cè)龆愂?01萬(wàn)元,。

由于公司服務(wù)好、信譽(yù)佳,，幾大知名物流公司（如：華宇物流,、佳宇物流、富奎物流等）均與該公司簽訂了長(zhǎng)期運(yùn)輸合作協(xié)議,。目前,，公司的各類(lèi)大型貨車(chē)已遍布其各大物流公司。

隨著公司全體員工素質(zhì)的不斷提高,，服務(wù)質(zhì)量和工作作風(fēng)得到了明顯的改善,，優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)具體表現(xiàn)在公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理,。20xx至20xx年度被市工商部門(mén)授予“重合同,、守信用”先進(jìn)單位；被縣地稅局評(píng)為“納稅大戶(hù)”單位,；被縣委,、縣政府授予公司“精神文明單位”、“先進(jìn)貨運(yùn)企業(yè)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。公司總經(jīng)理經(jīng)過(guò)辛勤的工作,，得到了社會(huì)的認(rèn)可，20xx年被評(píng)為縣先進(jìn)人大代表,；同年還獲得江西省委首屆“江西優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年”榮譽(yù),；被聘任縣汽車(chē)運(yùn)輸協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)和被聘任縣聯(lián)社理會(huì)理事；20xx年5月份當(dāng)選吉安市企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職務(wù),。如此殊榮,，為企業(yè)以后的長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

在xx公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任會(huì)計(jì)助理的這一個(gè)月里,，我深刻感受到企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的龐雜,，會(huì)計(jì)面臨的巨大操作風(fēng)險(xiǎn)，以及認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系中的重要性,。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,。 在實(shí)習(xí)期間,，我主要學(xué)習(xí)一些會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理,。公司財(cái)務(wù)部主要有成本會(huì)計(jì),、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì),、稅務(wù)會(huì)計(jì)以及出納,。在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中，公司主要利用用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,，同時(shí)也借助單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)查詢(xún)及處理,，在稅務(wù)處理工作方面，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進(jìn)行納稅管理,，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳,、abc3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行納稅申報(bào)以及稅收抵扣等業(yè)務(wù)。

司日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常不是采購(gòu)就是銷(xiāo)售,，在進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)處理時(shí),，需進(jìn)行編制采購(gòu)入庫(kù)單，并核對(duì)采購(gòu)數(shù)量,、金額及稅額;銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方面,，主要是對(duì)于應(yīng)收賬款的核對(duì)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生以及相應(yīng)回款進(jìn)行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購(gòu)與銷(xiāo)售方面的實(shí)習(xí)工作當(dāng)中,，在制單處理方面謝前輩要求我要特別細(xì)心，要求我要注意核對(duì)供應(yīng)商以及客戶(hù)往來(lái),，以免在進(jìn)行項(xiàng)目核算時(shí)發(fā)生串戶(hù),。除了采購(gòu)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還主要包括通過(guò)單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行其他應(yīng)收,、應(yīng)付款業(yè)務(wù),，并在受到銀行回單后，利用用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)付賬款核算,。日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ),，對(duì)于每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，每一個(gè)步驟,，每一個(gè)程序,，都必須以會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)，尊重原始憑證,，考究其真實(shí)性和準(zhǔn)確性,，才能更好地發(fā)揮利用財(cái)務(wù)軟件的強(qiáng)大功能，提高我們的工作效率。

雖然實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)有很多不同,，但在謝前輩的悉心指導(dǎo)下,，我完成了一個(gè)從理論到實(shí)踐的飛躍，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),既開(kāi)闊了視野,，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我走向工作崗位的第一步,。

經(jīng)過(guò)這次短暫的實(shí)習(xí),，我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有了更深刻的了解，也是對(duì)這三年大學(xué)所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用,。從此次實(shí)習(xí)中,，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的，工作就是進(jìn)一步的再學(xué)習(xí),。但是其實(shí)理論是否扎實(shí)也是很關(guān)鍵的,，畢竟會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)比較強(qiáng)，而且有一些比較死的東西是必須掌握的,。如果沒(méi)打好理論基礎(chǔ),，真正到了工作上會(huì)沒(méi)有頭緒的！再者我覺(jué)得要做好會(huì)計(jì)必須能夠理清思路,，理清思路就不會(huì)在具體的工作中沒(méi)有方向,，就能一個(gè)一個(gè)問(wèn)題解決好，不會(huì)總是在一個(gè)問(wèn)題上重復(fù),，會(huì)更有效率,。最后我覺(jué)得還需要細(xì)心和耐心，這樣才能把一份工作做到最好,！

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十二

俗話(huà)說(shuō),，“一年之計(jì)在于春”。在這繁花似錦,、暖意融融的美好季節(jié)里,，在全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職教師資培訓(xùn)基地湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)和相關(guān)實(shí)踐單位的精心準(zhǔn)備和安排下，由夏金星院長(zhǎng),、周長(zhǎng)青主任,、毛力元老師帶領(lǐng)，我們中職骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)班農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合管理,、現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)和畜牧獸醫(yī)三個(gè)專(zhuān)業(yè)110余名同學(xué),，來(lái)到位于江南洞庭湖之濱的岳陽(yáng)市和汨羅市，分別在岳陽(yáng)市農(nóng)科所（博達(dá)隆科技發(fā)展有限公司和湖南洞庭高科種業(yè)股份有限公司）以及湖南屈原農(nóng)場(chǎng)（正虹集團(tuán)）進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐（調(diào)研）活動(dòng),。

在湖南農(nóng)大基地管理組領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下,，三個(gè)實(shí)踐單位對(duì)我們中職專(zhuān)業(yè)骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)班的同學(xué)們的企業(yè)實(shí)踐（調(diào)研）活動(dòng)進(jìn)行了精心的安排，我們?nèi)w教師高度重視，態(tài)度端正,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，順利完成這次企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)將這次企業(yè)實(shí)踐活動(dòng),。

總結(jié),。

如下：

一、岳陽(yáng)市農(nóng)科所概況,。

（一）企業(yè)性質(zhì),、組織機(jī)構(gòu)、人員規(guī)模及結(jié)構(gòu),。

岳陽(yáng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所成立于1965年,，屬全額撥款純公益類(lèi)科研事業(yè)單位。市農(nóng)科所從2003年著手改革,，對(duì)無(wú)優(yōu)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行關(guān),、停、并,、轉(zhuǎn),，最后剩下花板橋市場(chǎng)、洞庭高科,、博達(dá)隆科技三家,。

目前該所的主要工作是組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)科學(xué)研究；農(nóng)作物品種改良以及配套技術(shù)研究與示范推廣,；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)新品種,、新技術(shù)的研究、引進(jìn),、示范,、推廣；建立科研示范推廣基地和農(nóng)業(yè)高科技示范園,，開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)等，研究領(lǐng)域涉及糧,、棉,、油、瓜,、果,、菜等主要農(nóng)作物。該所下設(shè)辦公室,、政工科,、財(cái)務(wù)科、科技管理科、科研試驗(yàn)科,、養(yǎng)殖試驗(yàn)科等六個(gè)科室及水稻,、經(jīng)濟(jì)作物、土壤肥料,、生物技術(shù)四個(gè)研究室,。全所技術(shù)人員77人，其中研究員6人,，副研究員,、高級(jí)農(nóng)藝師21人，中級(jí)職稱(chēng)52人,。

（二）公司產(chǎn)品及主要成就：

以岳陽(yáng)市農(nóng)科所研究員李海平為主的科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)8年的研究,、篩選，成功培育出國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家80年研究未果的棉花雄性不育系6001a,，如實(shí)際推廣,，每年可為國(guó)家?guī)?lái)經(jīng)濟(jì)效益220億元。農(nóng)科所下設(shè)的湖南博達(dá)隆科技發(fā)展有限公司是一家融科研,、生產(chǎn),、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)于一體的科技型企業(yè),，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,，現(xiàn)固定資產(chǎn)2000萬(wàn)元以上。公司主要從事農(nóng)作物種子,、種苗研究,；農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)；農(nóng)作物種子,、種苗的生產(chǎn)與銷(xiāo)售等項(xiàng)目,。

研究員的帶領(lǐng)下，鄭紹儒副研究員榮獲岳陽(yáng)市首屆青年科技獎(jiǎng),，朱別房農(nóng)藝師榮獲岳陽(yáng)市第二屆青年科技獎(jiǎng),，先后承擔(dān)國(guó)家及省級(jí)科研與推廣課題16項(xiàng)，獲得科技成果獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng),。

在西瓜,、甜瓜研究方面，成功培育出西甜瓜新品種20余個(gè),，其中3個(gè)品種通過(guò)國(guó)家審定(鑒定),，17個(gè)品種通過(guò)省級(jí)審定，其研究居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,。種子銷(xiāo)往全國(guó)20多個(gè)省市,，并已成功打入國(guó)際市場(chǎng),，年銷(xiāo)售西瓜、甜瓜種子18000公斤以上,，累計(jì)推廣面積達(dá)580余萬(wàn)畝,，創(chuàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益累積115億元以上。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，列入國(guó)家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目5個(gè),，國(guó)家科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃2個(gè)，國(guó)家星火計(jì)劃項(xiàng)目2個(gè),?！叭珖?guó)看綿陽(yáng)，全省看岳陽(yáng)”,，這在全省從事農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)研究的科技工作者中已成眾口傳誦的口頭禪,。

（三）科技成果獎(jiǎng)勵(lì)。

1998.10,，湘西瓜十一號(hào)選育研究---湖南省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),。

2002.10優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗無(wú)子西瓜“湘西瓜11號(hào)”的推廣。

1997.04“湘西瓜11號(hào)”選育研究---岳陽(yáng)市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),。

2001.05南蜜一號(hào)甜瓜新品種選育研究---岳陽(yáng)市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),。

（四）企業(yè)文化。

企業(yè)宗旨：一流品牌,、卓越品質(zhì),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二,、屈原農(nóng)場(chǎng)及正虹集團(tuán)概況,。

湖南汨羅市屈原農(nóng)場(chǎng)仔豬養(yǎng)殖中心系大型私營(yíng)股份有限公司。中心位于汨羅市黃金鄉(xiāng),，也是正虹科技股份有限公司的發(fā)源地,。

向全國(guó)供應(yīng)苗豬仔豬及母豬，數(shù)量足,，品種多,，主要品種有：大約克、英系長(zhǎng)白仔豬,、臺(tái)系杜洛克,、杜長(zhǎng)大、二元,、三元雜交仔豬等。品種純正,，血統(tǒng)廣泛,，性能良好,，遺傳穩(wěn)定，適應(yīng)及抗病能力強(qiáng),，好飼養(yǎng),，耐粗料，是中大型養(yǎng)殖場(chǎng)(戶(hù))飼養(yǎng)的理想品種,。中心憑借良好的地理位置,，優(yōu)越的自身環(huán)境和有口皆碑的良好信譽(yù)及雄厚的資金實(shí)力，能及時(shí)保障供給,，確?？蛻?hù)需要，年交易仔豬10萬(wàn)頭以上,，銷(xiāo)售覆蓋江西,，湖北等中南五省及福建、浙江,、四川,、山東、江蘇,、黑龍江等地,，已發(fā)展成為屈原地區(qū)規(guī)模最大信譽(yù)最佳的仔豬交易中心。

湖南正虹科技發(fā)展股份有限公司,，是一家以生產(chǎn)銷(xiāo)售飼料產(chǎn)品為主營(yíng)業(yè)務(wù)的大型企業(yè)集團(tuán),。公司是中國(guó)飼料行業(yè)中最早改制上市的股份制企業(yè)（被新聞界譽(yù)為“中國(guó)飼料第一股”），是農(nóng)業(yè)部等八部委聯(lián)合評(píng)定的第一批“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”和農(nóng)業(yè)部評(píng)定的第一批“全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)”,，在“湖南省十佳農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”中排名第一,。公司在湖南、湖北,、河南,、安徽、江蘇等16個(gè)省市區(qū)設(shè)有33家全資,、控股,、參股企業(yè)，擁有42條微機(jī)控制生產(chǎn)線(xiàn),，主要生產(chǎn)正虹牌豬雞鴨魚(yú)牛羊六大系列120多個(gè)品種的飼料產(chǎn)品,，年生產(chǎn)能力達(dá)200萬(wàn)噸。公司擁有總資產(chǎn)18億元,，凈資產(chǎn)12億元,，支配資產(chǎn)總額達(dá)50億元，綜合實(shí)力在“全國(guó)30強(qiáng)飼料企業(yè)”中居于前列,。

“正虹”商標(biāo)是中國(guó)飼料行業(yè)第一個(gè)“馳名商標(biāo)”,?！罢缗啤憋暳鲜恰爸袊?guó)名牌產(chǎn)品”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”,、“飼料行業(yè)信得過(guò)產(chǎn)品,。公司主打產(chǎn)品“qf-001”豬高蛋白濃縮料，在1991年榮獲全國(guó)飼料行業(yè)唯一銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)潞?，又先后榮獲國(guó)家科技博覽會(huì),、中國(guó)國(guó)際農(nóng)業(yè)博覽會(huì)、全國(guó)飼料工業(yè)博覽會(huì),、墨西哥國(guó)際實(shí)用技術(shù)展覽會(huì)等11項(xiàng)金獎(jiǎng)和26項(xiàng)省部級(jí)以上的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì),；1995年，正虹牌豬高蛋白濃縮料被國(guó)家列為“九五”科技成果重點(diǎn)推廣項(xiàng)目,；1997年,，公司被科技部批準(zhǔn)成立“國(guó)家豬高蛋白濃縮料技術(shù)推廣研究中心”，從而確立了公司在全國(guó)豬高蛋白濃縮飼料科研生產(chǎn)中的領(lǐng)頭羊地位,。2002年,，公司與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)合作完成的“豬優(yōu)質(zhì)高效飼料產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究與推廣”項(xiàng)目獲國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。

（一）岳陽(yáng)市農(nóng)科所學(xué)習(xí)和實(shí)踐內(nèi)容在岳陽(yáng)市農(nóng)科所實(shí)踐期間,，首先由湖南省博達(dá)隆科技發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)周泉給我們做了一場(chǎng)別開(kāi)生面的報(bào)告,。周董事長(zhǎng)首先對(duì)公司進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，其次對(duì)公司承擔(dān)的重點(diǎn)科技項(xiàng)目做了詳細(xì)的匯報(bào),。公司承擔(dān)的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目主要有四個(gè)：

一,、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn),、多抗無(wú)子西瓜“湘西瓜11號(hào)”的推廣,；

二、黃瓤,、無(wú)子,、優(yōu)質(zhì)湘西瓜19號(hào)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用；

三,、高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高抗中小果型無(wú)子西瓜新品種博帥的選育與示范推廣,；四：特色優(yōu)質(zhì)西瓜良種繁育與示范推廣。公司還承擔(dān)了八個(gè)省級(jí)項(xiàng)目：

一,、西瓜育種湖南省工程實(shí)驗(yàn)室,；

二、特色優(yōu)質(zhì)中小果型西瓜新品種的選育與示范推廣,；

三,、高產(chǎn)優(yōu)。

質(zhì)高抗中小果型無(wú)籽西瓜新品種的選育與,；

四,、高效優(yōu)質(zhì)西瓜良種繁育與科技示范推廣,；

五、甜瓜栽培技術(shù)規(guī)程,；

六、特色型優(yōu)質(zhì)無(wú)子西瓜的選育研究,；

七,、黃瓤、無(wú)子,、優(yōu)質(zhì)“湘西瓜19號(hào)”的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用,；

八、小果型特色無(wú)子西瓜的選育研究,；

九,、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗無(wú)子西瓜“湘西瓜11號(hào)”的推廣。與此同時(shí),，特色優(yōu)質(zhì)中小果型無(wú)子西瓜新品種選育和特色型無(wú)子西瓜新品種的選育也成為岳陽(yáng)市的重點(diǎn)項(xiàng)目,。

洞庭高科種業(yè)股份有限公司的科研專(zhuān)家也給我們帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)培班的學(xué)員做了一場(chǎng)精彩的報(bào)告。在報(bào)告中,，專(zhuān)家提出了對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的“質(zhì)量管理”理念,，即：以“提高質(zhì)量、防控風(fēng)險(xiǎn),、降低成本,、增進(jìn)效率”為目標(biāo)，加強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí),，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量責(zé)任,，注重源頭控制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,，最大限度地降低質(zhì)量成本,。2012年公司順利通過(guò)國(guó)際權(quán)威質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社為公司的質(zhì)量體系認(rèn)證。洞庭高科全體員工共同銘記：種子質(zhì)量是絕不能踩踏的“紅線(xiàn)”,，種子質(zhì)量問(wèn)題可能毀掉洞庭高科,。基于該嚴(yán)格原則,，洞庭高科制定高于國(guó)際的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確保雜交種子純度高于98%，不育系純度高于99.8%,。企業(yè)擁有專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理人員：對(duì)生產(chǎn),、加工、包裝,、物流質(zhì)量管理實(shí)行全程監(jiān)控iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,。最終目標(biāo)是種子質(zhì)量100%達(dá)標(biāo),，客戶(hù)滿(mǎn)意率達(dá)99.9%。最后,，專(zhuān)家提出了公司的發(fā)展目標(biāo),。公司愿景：成為持續(xù)為農(nóng)民創(chuàng)造價(jià)值的具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流現(xiàn)代種業(yè)企業(yè)。包含一個(gè)目標(biāo),、兩個(gè)支撐,、三大平臺(tái)。一個(gè)目標(biāo)是以實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收為目標(biāo),，具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流現(xiàn)代種業(yè)企業(yè),。兩個(gè)支撐：具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)品種+實(shí)現(xiàn)品種優(yōu)勢(shì)的服務(wù)。三大平臺(tái)：洞庭種業(yè)研究院高效的自主研發(fā)平臺(tái),、優(yōu)勢(shì)的生產(chǎn)加工平臺(tái)和強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái),。

有了一定的理論基礎(chǔ)，我們到岳陽(yáng)市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園和農(nóng)科所基地進(jìn)行了實(shí)際生產(chǎn)訓(xùn)練,。我們請(qǐng)教了農(nóng)科所及其下屬單位的有關(guān)專(zhuān)家和科研能手,，在田間地頭，學(xué)習(xí)無(wú)子西瓜優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)栽培技術(shù),。栽培技術(shù)一共分為九個(gè)環(huán)節(jié)：

1,、品種選擇。品種應(yīng)選擇由正規(guī)育種單位選育,，并通過(guò)國(guó)家或省級(jí)審定,，具有優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn),、多抗,、耐貯運(yùn)等優(yōu)良綜合性狀的無(wú)籽西瓜品種，例如“湘西瓜11號(hào)（洞庭一號(hào)）”,、“湘西瓜19號(hào)（洞庭三號(hào)）”,、“博達(dá)隆一號(hào)”、“博達(dá)隆二號(hào)（黑冠軍）”等品種,。

2,、土壤選擇與準(zhǔn)備。瓜地宜選地勢(shì)高燥,，地下水位低,，排灌便利，土層深厚,，疏松肥沃,，未種過(guò)瓜類(lèi)作物的土壤。前茬收獲后，立即清園備耕,。冬前進(jìn)行土壤深翻約30cm,，開(kāi)好圍溝和廂溝，畦寬4m,，溝寬25cm,，深30cm，圍溝深40cm,，任土壤凍化,。早春搶晴天重復(fù)耕一次并做成龜背狀高畦，疏通排水溝,，做到溝溝相通，雨后無(wú)漬水,。

3,、培育壯苗。

（1）保護(hù)低溫（冷）床育苗,。（2）嗑種,。

（3）電熱毯催芽。

（4）播種量與播種時(shí)間,。（5）苗床管理,。

4、基肥的施用,?；试诙ㄖ睬?-10天將腐熟的有機(jī)肥、發(fā)酵的菜枯與適量的無(wú)機(jī)肥混勻以穴施或溝施的方式埋入土壤中,，并與土壤拌勻,。

5、合理定植,。根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂?，地溫穩(wěn)定在15°c以上方可播種，針葉2.0-2.5片真葉即可定植,。要求幼苗分級(jí)定植,，雙行對(duì)爬，行距3.5cm,，株距0.6-0.7cm,。667平方米定植450-500株。定植后澆足水并及時(shí)蓋好地膜,。

6,、嚴(yán)格整枝。采取“一主一側(cè)”雙蔓整枝方式，整枝一般在主蔓長(zhǎng)30cm-40cm時(shí)進(jìn)行,。為了固定瓜蔓,，可在畦面均勻鋪上麥稈、油菜稈,、山茅草等,。選留主蔓第3-5雌花(第18-25節(jié)位)或側(cè)蔓第2、3朵雌花（第15-20節(jié)位）為最佳坐果和留果節(jié)位,。

7,、人工授粉。

晴天每天清晨主要集中摘取當(dāng)天要開(kāi)放的有籽瓜雄花,，并注意保濕,，授粉時(shí)，將花瓣反卷,，將花粉涂抹在無(wú)籽西瓜雌花柱頭上,。如遇陰雨天氣，應(yīng)將當(dāng)天即將開(kāi)放的有籽瓜雄花提前集中采摘,，無(wú)子瓜雄花在開(kāi)放前套袋,，待開(kāi)放時(shí)授粉再進(jìn)行套袋。

8,、巧施追肥：（1）提苗肥,。（2）伸蔓肥。（3）膨瓜肥,。

9,、防治病蟲(chóng)。主要病害有：猝倒病,、立枯病,、炭疽病、疫病,、枯萎病等,，可選用50%甲基托布津600倍液、50%代森錳鋅或西瓜植病靈500倍液,、75%百菌清可濕性粉劑600倍液,，交替使用，每周一次,，連噴3-5次,。主要蟲(chóng)害有小地老虎、黃守瓜和瓜絹螟,、蚜蟲(chóng)等,。應(yīng)選用高效低毒安全農(nóng)藥品種（參照說(shuō)明書(shū)使用）,。

2、屈原農(nóng)場(chǎng)（正虹集團(tuán)）學(xué)習(xí)和實(shí)踐內(nèi)容（1）對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解,。

正虹集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)陳偉為我們做了一場(chǎng)深刻而又具有內(nèi)涵的報(bào)告,。正虹致力于構(gòu)建“六自”（即自繁、自養(yǎng),、自宰,、自制、自產(chǎn),、自銷(xiāo)）安全體系,，打造綠色無(wú)公害產(chǎn)品，改善人民生活質(zhì)量,，促進(jìn)社會(huì)和諧,。

正虹之所以成為如今飼料和養(yǎng)殖行業(yè)一顆耀眼的星，跟其強(qiáng)大的企業(yè)文化是分不開(kāi)的,。企業(yè)文化決定著一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和根本的發(fā)展方向,，具有強(qiáng)大的形象功能、向心功能和凝聚功能,。在現(xiàn)代社會(huì)，沒(méi)有精神的員工和沒(méi)有文化的企業(yè)是絕對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的,。

當(dāng)事業(yè)來(lái)做,，而且，企業(yè)和員工都是以一種創(chuàng)新精神去尋求發(fā)展,，去達(dá)成目標(biāo),，那么，企業(yè)和員工就永遠(yuǎn)不會(huì)陷入停滯,，就會(huì)永遠(yuǎn)走在時(shí)代的最前頭,，正虹就可以成為百年公司、千年公司,。

正虹始終將“科技”視為企業(yè)發(fā)展引擎,，創(chuàng)建了具有正虹特色的產(chǎn)學(xué)研合作技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。以“正虹技術(shù)部+高等科研院校/科研院所+專(zhuān)家顧問(wèn)委員會(huì)”的模式,，做到科研課題有專(zhuān)人,，科研項(xiàng)目有帶頭人，科技研發(fā)有專(zhuān)款,，讓公司科研工作始終做到“生產(chǎn)一代,、研制一代、儲(chǔ)備一代,、預(yù)測(cè)一代”,，從而確保了集團(tuán)始終在行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)跑者的地位。

（二）正虹集團(tuán)參觀(guān)和實(shí)踐內(nèi)容,。

正虹集團(tuán)成立于我國(guó)集約化畜牧業(yè)起步階段的20世紀(jì)80年代,，正虹飼料的誕生填補(bǔ)了湖南省以往沒(méi)有濃縮飼料企業(yè)的空白，同時(shí)也掀起了飼料行業(yè)的一次革命,，在外資飼料企業(yè)強(qiáng)手林立的飼料業(yè)界樹(shù)起一面中華民族飼料的旗幟,，為當(dāng)時(shí)我國(guó)集約化畜牧業(yè)大發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。到90年代末,，隨著我國(guó)養(yǎng)殖業(yè)的不斷發(fā)展,，經(jīng)過(guò)十幾年發(fā)展的正虹集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成了一個(gè)年生產(chǎn)能力200萬(wàn)噸、擁有凈資產(chǎn)12億元,、支配資產(chǎn)總額達(dá)50億元的國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè),。企業(yè)做大做強(qiáng)后，下一步如何發(fā)展,，正虹遭遇了“企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)”的困惑,，最終選擇了做自己熟悉又有比較優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)：即以飼料為主業(yè)，發(fā)展綠色種植,、養(yǎng)殖,、屠宰加工與銷(xiāo)售，打通農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,?；诖耍居?997年投資4000萬(wàn)元興建了湖南省規(guī)模最大,、規(guī)格最高的現(xiàn)代化種豬場(chǎng)—正虹原種豬場(chǎng)（原名正虹興農(nóng)種豬場(chǎng)）,，并于次年3月直接從丹麥引進(jìn)110頭原種大白、長(zhǎng)白,、杜洛克組建基礎(chǔ)群,，以湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物遺傳育種教研室作為技術(shù)依托，在施啟順,、柳小春等育種專(zhuān)家的具體指導(dǎo)下,，以培育“湘虹優(yōu)質(zhì)豬配套系”為目標(biāo)，運(yùn)用常規(guī)選育和分子技術(shù)相結(jié)合開(kāi)展選育工作,。開(kāi)展選育工作8年來(lái),，種豬遺傳改良效果明顯，性能顯著提高,，養(yǎng)殖效益明顯增加,。為了加快配套系成果轉(zhuǎn)化，正虹集團(tuán)在建設(shè)繁育體系的同時(shí),，產(chǎn)業(yè)化配套工程相繼投產(chǎn),，投資5000萬(wàn)元興建40萬(wàn)噸顆粒飼料生產(chǎn)車(chē)間,，啟動(dòng)公司+基地+農(nóng)戶(hù)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作模式，至2002年,，基地年出欄優(yōu)質(zhì)瘦肉型豬達(dá)30萬(wàn)頭,，2003年11月，年屠宰加工能力為100萬(wàn)頭的正虹海原綠色食品有限公司建成投產(chǎn),，至此,，正虹集團(tuán)料、種,、養(yǎng),、購(gòu)、加,、銷(xiāo)環(huán)節(jié)全部形成,，正虹集團(tuán)倡導(dǎo)的“六自方針”即自繁、自養(yǎng),、自宰,、自制、自運(yùn),、自銷(xiāo)得以全部實(shí)現(xiàn),，鋪設(shè)了一條從農(nóng)場(chǎng)通向餐桌的綠色肉食品通道。形成了飼料生產(chǎn),、種豬繁育,、肉豬生產(chǎn)、屠宰加工,、肉品流通銷(xiāo)售一條龍產(chǎn)業(yè)鏈,。養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)鏈形成后,，將進(jìn)一步推動(dòng)配套系優(yōu)良種豬的推廣和產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā),。

第一，完善種豬繁育體系,，擴(kuò)大配套系種豬生產(chǎn)規(guī)模,。

第二，開(kāi)展全方位技術(shù)服務(wù),，為配套系種豬推廣保駕護(hù)航,。第三，以“公司+農(nóng)戶(hù)”模式,，發(fā)展基地雜優(yōu)豬生產(chǎn),。第四，重視種豬營(yíng)銷(xiāo)工作,，加大配套系種豬推廣力度,。

第五,，立足為產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，發(fā)揮配套系種豬最大效益,。

三,、感悟與體會(huì)。

自從來(lái)到湖南學(xué)習(xí),，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們就給了我們無(wú)微不至的關(guān)懷,，師生之間建立了深厚的友誼。在這次企業(yè)實(shí)踐的過(guò)程中,，領(lǐng)導(dǎo)和老師們更是和我們同吃同住同學(xué)習(xí)同進(jìn)步,，大大提高了我們中職教師的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力。通過(guò)在博達(dá)隆科技,、洞庭高科種業(yè)有限公司和正虹集團(tuán)的實(shí)踐和實(shí)習(xí),，我有以下體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

（一）提高中職學(xué)生的動(dòng)手能力迫在眉睫。

企業(yè)實(shí)踐鍛煉,，是提高中職專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)際操作和應(yīng)用能力的有效途徑,。中職學(xué)校強(qiáng)調(diào)學(xué)生的動(dòng)手能力和技能訓(xùn)練及就業(yè)率。作為授課教師首先要有過(guò)硬的實(shí)際操作能力,，這樣才能教得好學(xué)生,，保證實(shí)訓(xùn)課程的開(kāi)課率。深刻體會(huì)到現(xiàn)在對(duì)專(zhuān)業(yè)教師要求每年需到企業(yè)實(shí)踐的重要性,。

企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人,。因此,，作為中職學(xué)校來(lái)說(shuō),，就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個(gè)重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開(kāi)始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,，在三年的學(xué)習(xí)過(guò)程中始終要求熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能,，到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作,，給企業(yè)帶來(lái)穩(wěn)定和及時(shí)的利潤(rùn)，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn),。學(xué)校應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來(lái)抓,，除了國(guó)家投入的建設(shè)資金外，各地政府和各級(jí)教育部門(mén),、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實(shí)際情況出發(fā),，從各學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際出發(fā)，下大力氣,、花大成本來(lái)搞好實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),。應(yīng)該大力發(fā)掘社會(huì)資源，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地,。采取校際間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學(xué)?；亟ㄔO(shè)的資金缺口難題,。作為農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生們，將來(lái)很有可能到農(nóng)業(yè)企業(yè)工作,，因此必須以企業(yè)需求來(lái)要求,、武裝自己，理論與實(shí)踐結(jié)合好專(zhuān)業(yè)知識(shí),。同時(shí)要端正自己的態(tài)度,，培養(yǎng)吃苦耐勞、客觀(guān)嚴(yán)謹(jǐn),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的科研精神,。

通過(guò)中職教師對(duì)企業(yè)生產(chǎn)加工流程的認(rèn)識(shí)，了解相應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和對(duì)本專(zhuān)業(yè)教學(xué)目標(biāo)的認(rèn)識(shí),，知道在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中如何進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教授,，如何貼近企業(yè)的實(shí)際需要。對(duì)下企業(yè)實(shí)踐,，學(xué)習(xí)中要帶著課堂教學(xué)改革的問(wèn)題和任務(wù)去學(xué),，深入生產(chǎn)一線(xiàn)。教師們了解和實(shí)踐了農(nóng)業(yè)類(lèi)企業(yè)先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備,，凡在專(zhuān)業(yè)教學(xué)資料中講解的設(shè)施設(shè)備,，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了,。經(jīng)過(guò)這次鍛煉,，教師們表示專(zhuān)業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學(xué)生介紹這些設(shè)備的功能和使用,，并且馬上把實(shí)踐操作的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)入校本教材,。

必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。

（三）教材改革勢(shì)在必行在企業(yè)實(shí)踐的這段時(shí)間,，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生課本所學(xué)知識(shí)與企業(yè)所需要的知識(shí)根本無(wú)法做到緊密銜接,，甚至有脫節(jié)現(xiàn)象,。因此,，要真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,，才能更好地利用有限的資源,，使之發(fā)揮最大的效益,。目前通行的教材不符合中職生本身的特點(diǎn)———中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來(lái)的，如果繼續(xù)強(qiáng)調(diào)教材的知識(shí)系統(tǒng)性,，勢(shì)必會(huì)引起學(xué)生的反感,。開(kāi)發(fā)校本教材成了我們可以說(shuō)是不得已，也可以說(shuō)是出于自發(fā)的一種選擇,。要關(guān)注學(xué)生的需求,，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會(huì)的需求,，主動(dòng)改革教材的編排,，把問(wèn)題的關(guān)鍵放在通過(guò)怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識(shí)技能上。只有自己開(kāi)發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿(mǎn)足學(xué)校的教學(xué)需求,，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn),，在同行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（四）企業(yè)實(shí)踐調(diào)研,，可以更好地指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,。

通過(guò)企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉，中職教師們對(duì)行業(yè)和企業(yè)的人才需求有了新的認(rèn)識(shí),，促進(jìn)教學(xué)發(fā)展,，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應(yīng)用型中職畢業(yè)生。中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間,，隨著普高（普通高校）熱的升溫,，中等職業(yè)學(xué)校的社會(huì)地位也日見(jiàn)低下，中考后半段考分的學(xué)生進(jìn)了職業(yè)學(xué)校,，學(xué)習(xí)上的差生,、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱,，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會(huì)適應(yīng)能力較差。自我中心意識(shí)過(guò)強(qiáng),，自私自利心理普遍,。他們進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)普遍特點(diǎn)是眼高手低，怕苦怕累,。所以,，對(duì)于中職學(xué)生，要從一開(kāi)始就抓好職業(yè)生涯指導(dǎo)工作,，把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育,，灌輸按勞取酬,，多勞多得，不勞不得,，勤勞致富的思想,。要教導(dǎo)他們無(wú)論在什么地方都要遵守紀(jì)律，遵守時(shí)間,，遵守規(guī)章制度,。培養(yǎng)他們學(xué)好專(zhuān)業(yè)技能、樹(shù)立刻苦鉆研精神,、在社會(huì)上和企業(yè)里要有務(wù)實(shí)精神,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

湖南既是農(nóng)業(yè)大省,，也是教育大省,。我們農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合管理專(zhuān)業(yè)中職骨干教師下企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，把二者很好的結(jié)合到了一起,，也使我們有幸領(lǐng)略了湖南省知名農(nóng)業(yè)類(lèi)企業(yè)的風(fēng)采,。通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，我對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,、發(fā)展前景等有了更深的認(rèn)識(shí),。不管是企業(yè)還是學(xué)校，一定要擁有一個(gè)好的帶頭人,，才能向遠(yuǎn)看向前發(fā)展,。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須要有自己的優(yōu)勢(shì),，否則很難在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,。

校的教育要走進(jìn)企業(yè)，即使沒(méi)有大的硬件投入,，可以和企業(yè)聯(lián)合教學(xué),，就像我們常常講的德國(guó)的雙軌制那樣，互相促進(jìn),，這樣的學(xué)生畢業(yè)時(shí)不用自己出去找工作,，也不用學(xué)校去四處推薦，企業(yè)自己就會(huì)找上門(mén)來(lái),，這是這次實(shí)踐的最大感觸,。

通過(guò)這次中職骨干教師企業(yè)考察實(shí)踐活動(dòng)，我們廣大中職骨干教師接受了企業(yè)先進(jìn)管理理念,、嚴(yán)格管理制度,、濃厚企業(yè)文化的洗禮,，教育思想,、教育理念得到了升華,，實(shí)踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能得到較大提高，收集了大量教學(xué)資源,，也通過(guò)學(xué)習(xí)了解了農(nóng)業(yè)企業(yè)全面運(yùn)作,，與一起培訓(xùn)的各校骨干教師交流專(zhuān)業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和農(nóng)業(yè)類(lèi)企業(yè)的友好聯(lián)系,，積極為今后我校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)與農(nóng)業(yè)類(lèi)企業(yè)合作搭好橋梁,。

——職校教師下企業(yè)調(diào)研的實(shí)踐與探索。

“面向市場(chǎng)辦學(xué)同,，走校企合作之路”,，是我校的辦學(xué)思想與指導(dǎo)原則。近二年,，學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要,，要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師至少每學(xué)期花五天時(shí)間下企業(yè)調(diào)研。一方面加強(qiáng)教師自身的實(shí)踐動(dòng)手能力,，豐富課堂內(nèi)容,。另一方面也加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，方便今后學(xué)生的實(shí)習(xí)與就業(yè),。這一政策無(wú)疑是針對(duì)實(shí)現(xiàn)情況的一個(gè)良好決定,，是理論聯(lián)系實(shí)際的一個(gè)鈕帶。但在實(shí)際操作中,，這五天的調(diào)研也存在不少的缺點(diǎn),。例如：本人在這學(xué)期中通過(guò)對(duì)諸暨市萬(wàn)里汽車(chē)修理廠(chǎng)、浙江洲際橡膠集團(tuán),、諸暨金竹粉末冶金廠(chǎng),、諸暨市聯(lián)華物資再生利用有限公司等幾家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，雖有一定的收獲,，但也存在不少問(wèn)題,，對(duì)此看法如下：

一、教師下企業(yè)的理論依據(jù),。

1,、職業(yè)教育的社會(huì)性。職業(yè)教育家黃炎培先生明確指出：“職業(yè)學(xué)校的基礎(chǔ)是完全筑于社會(huì)的需要上,，職業(yè)學(xué)校從其本質(zhì)說(shuō),，是社會(huì)性從其作用說(shuō)來(lái)就是社會(huì)化?！边@就說(shuō)明職業(yè)技術(shù)教育必須面向社會(huì)辦學(xué),，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。這樣才有生命力,。當(dāng)然另一方面,，社會(huì)各有關(guān)部門(mén)也必須積極參與興辦職業(yè)教育。這樣才能較好地解決辦學(xué)中的各種實(shí)際問(wèn)題,，使職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

責(zé)任，地主地根恬本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要求對(duì)職業(yè)教育的布局,、規(guī)模,、辦學(xué)形式、專(zhuān)業(yè)設(shè)置進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,，而向市場(chǎng)辦學(xué),，主動(dòng)接軌不地企事業(yè)。

3,、國(guó)家政策依據(jù),。《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革及發(fā)展的決定》指出“深化職業(yè)教育辦學(xué)體制形成政府主導(dǎo)依靠企業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)作用社會(huì)力量積極性等的多元辦學(xué)格局”,。也就是說(shuō)企業(yè)除也自身對(duì)生產(chǎn),、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線(xiàn)的中,、高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才的需求離不開(kāi)職業(yè)教育外,，也有責(zé)任在職業(yè)教育中發(fā)揮作用，積極為職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)備,。接受職業(yè)學(xué)校教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)和考察,。

二、我校教師下企業(yè)存在的問(wèn)題,。

1,、時(shí)間緊效果差火候。我校專(zhuān)業(yè)教師任務(wù)繁重,，在上課時(shí)間內(nèi),，難于抽出連續(xù)幾天時(shí)間到同一家企業(yè)進(jìn)行較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和調(diào)研。我們現(xiàn)在很多教師均有20節(jié)課左右的授課任務(wù),，有的還是班主任,，偶爾抽出一天時(shí)間到企業(yè)去調(diào)研還有可能，但要連續(xù)幾天時(shí)間到同一家企業(yè)進(jìn)行較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和調(diào)研,，那簡(jiǎn)直不可能,。因?yàn)槠渲泄馐钦{(diào)課就會(huì)遇到許多困難。現(xiàn)在許多老師均是犧牲雙休天時(shí)間下企業(yè)調(diào)研,。比如本人,，在這學(xué)期中共有18節(jié)課,，4個(gè)教案，平時(shí)大量時(shí)間用在了備課及授課上,，真的很難調(diào)課到企業(yè)去調(diào)研,。故好幾次均是利用雙休天下企業(yè)。但這樣做加重了本來(lái)授課任務(wù)就很繁重的老師的壓力,。即使如此一二天時(shí)間的調(diào)研,，僅僅是走馬觀(guān)花,，只能對(duì)企業(yè)有了一個(gè)模糊的,、大致的了解。要深入了解企業(yè)的運(yùn)用情況及工藝規(guī)程,，那一二天時(shí)間是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。

2、企業(yè)不愿接待,。由于我省絕大部分企業(yè)均是私人企業(yè),，平時(shí)任務(wù)也很繁忙，加之對(duì)國(guó)家政策的不了解,，不愿抽出時(shí)間內(nèi)接待教師下企業(yè)調(diào)研,。因?yàn)槲覀兿缕髽I(yè)，如同學(xué)生實(shí)習(xí),，同樣不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)效益,。這種現(xiàn)象特別在小型的私人企業(yè)中易出現(xiàn)。現(xiàn)在我們專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè)調(diào)研,，很多均是利用人個(gè)關(guān)系來(lái)進(jìn)行的,，這限制了調(diào)研企業(yè)的范圍。

三,、解決對(duì)策,。

1、不做庸品只做精品,。

是掛職式的至少要半年時(shí)間,。當(dāng)然這樣做就不可能一學(xué)期內(nèi)所有專(zhuān)業(yè)教師均出去，但學(xué)?？砂才乓粋€(gè)計(jì)劃,，每學(xué)期定個(gè)幾個(gè)教師脫產(chǎn)下企業(yè)，時(shí)間從半個(gè)月到幾個(gè)月不等,。

2,、高度重視精心部暑。

教師到企業(yè)掛職煅煉或短期培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)更加重視,。我覺(jué)得專(zhuān)業(yè)教師在下企業(yè)期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)經(jīng)常過(guò)問(wèn)煅煉情況一方面了解教師的煅煉情況另一方面也引起對(duì)方企業(yè)的重視,。至于誰(shuí)去誰(shuí)不去何時(shí)去則由學(xué)校統(tǒng)一安排,。

3、從嚴(yán)要求科學(xué)管理,。

選派教師到企業(yè)掛職鍛煉既是對(duì)教師鍛煉,、提高自身素質(zhì)的好機(jī)會(huì)也是對(duì)教師修養(yǎng)、組織紀(jì)律的一次考驗(yàn),。為確保效果除了嚴(yán)把“入口關(guān)”,，外還應(yīng)從制度上、機(jī)制上規(guī)范掛職鍛煉,。一是實(shí)行派前集中培訓(xùn)制度對(duì)下派教師進(jìn)行思想紀(jì)律教育安全教育等等,，二是對(duì)下派教師提出具體要求，如完成調(diào)研總結(jié)論文等,。

四,、總結(jié)總之專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè)調(diào)研是一個(gè)有利于教師自身、有利于學(xué)校,、有利于學(xué)生的一個(gè)決策,，但如何在調(diào)研過(guò)程中取得最大的效應(yīng)，還是一個(gè)值得研究的課題,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十三

榮幸參加此次國(guó)家骨干教師培訓(xùn),，榮幸來(lái)到北京機(jī)電院機(jī)床股份有限公司企業(yè)實(shí)踐。實(shí)踐對(duì)于一名老師來(lái)說(shuō),，是關(guān)鍵的,，是重要的，是迫切需要的,。雖然畢業(yè)時(shí)參加過(guò)企業(yè)實(shí)踐,，學(xué)習(xí)到不少實(shí)踐知識(shí)，但也限于局限,。此次國(guó)培實(shí)踐也是對(duì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足的我的巨大考驗(yàn)和能力的再次升華,。

北京機(jī)電院機(jī)床股份有限公司是國(guó)有企業(yè)改制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建而成的擁有全新機(jī)制,、充滿(mǎn)活力的高新技術(shù)企業(yè),。主要從事五軸葉片數(shù)控機(jī)床、五軸葉輪數(shù)控機(jī)床,、三/四軸立式加工數(shù)控銑床,、數(shù)控鉆削機(jī)床、數(shù)控磨床及精密專(zhuān)機(jī)等設(shè)備的開(kāi)發(fā)和制造,。

這短短的十多天,，讓我學(xué)到了校園里無(wú)法學(xué)到的東西，這就是所謂的實(shí)踐,。學(xué)習(xí)到了一個(gè)公司的運(yùn)作流程,，產(chǎn)品生產(chǎn)流程,，公司的內(nèi)部框架，管理制度等,。我還學(xué)會(huì)了為人處事的方法,，怎樣和同事和睦相處，怎樣團(tuán)結(jié)合作,，怎樣處理好上司與下屬的關(guān)系,。學(xué)習(xí)到數(shù)控機(jī)床的具體裝配工藝流程。

企業(yè)才是真正學(xué)習(xí)的大課堂,，通過(guò)企業(yè)實(shí)踐,，讓我更進(jìn)一步學(xué)習(xí)知識(shí)，積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。 企業(yè)實(shí)踐加深了我與同事的感情,，拉近了我與同事的距離,，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開(kāi)拓了視野,，增長(zhǎng)了才干。

同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人,，而沒(méi)有自學(xué)能力的人是不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。

參加了企業(yè)實(shí)踐,，讓我明白企業(yè)實(shí)踐是引導(dǎo)我的思想走出校門(mén),，走向社會(huì)，接觸社會(huì),，了解社會(huì)的良好形式,；是老師投身實(shí)踐，向技術(shù)人員學(xué)習(xí),，培養(yǎng)鍛煉教師技術(shù)與技能的好渠道,；是提升思想，修身養(yǎng)性,，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑,。通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我在教育教學(xué)中方法,、觀(guān)念更新,，吸收新的思想與知識(shí)。

近一個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐,，一晃而過(guò),，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用。企業(yè)實(shí)踐加深了我與企業(yè)各階層人的感情,，拉近了我與社會(huì)的距離,，也讓自己在企業(yè)實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干,。企業(yè)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里，我的人生價(jià)值得到再次體現(xiàn),，為將來(lái)的教育教學(xué)打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉,，得到提高和升華,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十四

“紙上談兵，總會(huì)覺(jué)得膚淺,，一定要練”,。這是一次理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)習(xí)，將理論應(yīng)用于實(shí)踐,，在實(shí)踐中積累了更豐富的理論知識(shí),。在公司領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師的幫助下，我順利完成了這次實(shí)習(xí),。從實(shí)習(xí)經(jīng)歷中,，我總結(jié)出以下幾點(diǎn):

在工作中，我們應(yīng)該考慮如何提高工作效率,，及時(shí)改變心態(tài)跟上企業(yè)的步伐是當(dāng)務(wù)之急,。

有了明確的計(jì)劃，目標(biāo)就明確了,，這樣你在工作中就不會(huì)無(wú)所適從了,。在采購(gòu)部實(shí)習(xí)三個(gè)多月，每天寫(xiě)工作日志,，記錄自己要做的事情,，然后總結(jié)完成情況。日志看似普通,，但實(shí)際上提高了你的效率和秩序,。

做大事小事都有不同的階段。想做大事,，必須把小事做好,。我們處于實(shí)習(xí)階段，做一些瑣碎的事情是很有必要的,。

以上是我在實(shí)踐中的一些體會(huì),。同時(shí),，在實(shí)踐過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有一些不足,，比如不耐煩,，愿意推卸。只有正確對(duì)待自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，才能更快地提高自己的能力,。

在采購(gòu)部實(shí)習(xí)的幾個(gè)月里，對(duì)學(xué)校的教學(xué)也有一些建議:

在理論和實(shí)踐的磨合中,，我們似乎比剛來(lái)的時(shí)候更加成熟穩(wěn)重,，也獲得了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈,，就業(yè)難的環(huán)境下,，我們的第一步已經(jīng)為我們打下了一定的基礎(chǔ)，在未來(lái)的職業(yè)戰(zhàn)斗中,，我們會(huì)打得更響,，更漂亮！

在此,，我們也向公司領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝,！

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十五

sa8000認(rèn)證是件新事物,，新事物的出臺(tái)總要有一個(gè)接受和適應(yīng)的過(guò)程,，在此中會(huì)存在許多問(wèn)題，文章介紹了sa8000,，客觀(guān)陳述了企業(yè)對(duì)這“新貿(mào)易壁壘”的反應(yīng)和意見(jiàn),，并對(duì)從中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分析探討，提出相對(duì)的建議,。

那何謂sa8000?

sa8000系國(guó)際性社會(huì)責(zé)任驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn),，于1997年8月由cepaa依據(jù)《國(guó)際勞工組織公約》，《世界人權(quán)宣言》及《聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約》的內(nèi)容發(fā)展制定,，其標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與iso9000或iso14000有相同的驗(yàn)證體系,。

sa8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：

其實(shí)這在很大程度上與我國(guó)勞動(dòng)法是不謀而合的。在勞動(dòng)法的第四,，五,，六，七,，九,，十一章中分別到了勞工的工作時(shí)間和休息休假;工資保障;勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;女職工和未成年工特殊保護(hù);社會(huì)保險(xiǎn)和福利;監(jiān)督檢查。它的宗旨是賦予市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以人道主義,。因而sa8000在我國(guó)還是具有可參照性的,。

sa8000給實(shí)際生產(chǎn)生活所帶來(lái)的好處：

1,，減少?lài)?guó)外客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用;,。

2,，更大程度符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求;。

3,，建立國(guó)際公信力;,。

4，使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;,。

5,，使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。

截至2002年8月26日,，全世界共有27個(gè)國(guó)家的150家組織獲得了sa8000認(rèn)證證書(shū),。從獲證組織的洲際分布看：亞洲最多，有14個(gè)國(guó)家的92個(gè)組織,，占總量的61.3%;從獲證組織的國(guó)別分布看,，中國(guó)最多，10個(gè)行業(yè)的34個(gè)組織獲得認(rèn)證,，占總數(shù)的22.7%;但從總的對(duì)外出口企業(yè)看,，在長(zhǎng)江三角洲等地通過(guò)該認(rèn)證的企業(yè)并非多數(shù)，他們把sa8000稱(chēng)為新一輪的貿(mào)易壁壘,。

不實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)主要有成本的問(wèn)題,，sa8000有三種成本：

評(píng)估現(xiàn)有狀況、制定系統(tǒng)原則和程序,、控制和記錄所需的時(shí)間成本;補(bǔ)救措施;第三類(lèi)認(rèn)證審查和不斷進(jìn)行的控制和監(jiān)督審查,。又有企業(yè)人士戲稱(chēng)sa8000是勞動(dòng)者之福，出口企業(yè)之“災(zāi)”,，那到底情況如何?企業(yè)對(duì)sa8000的認(rèn)證有什么看法和意見(jiàn)?我們根據(jù)對(duì)六家出口企業(yè)的調(diào)查進(jìn)行進(jìn)一步的分析研究,。

一，觀(guān)念傳統(tǒng),，沒(méi)有超前的意識(shí),。

在我們調(diào)查的這六家企業(yè)中，大家或多或少都對(duì)sa8000了解一些,，但無(wú)一家進(jìn)行了sa8000的認(rèn)證,，且在今后的一段時(shí)間內(nèi)也不打算對(duì)其進(jìn)行認(rèn)證，看來(lái)sa8000的.實(shí)施任重而道遠(yuǎn),。

杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司是我們?nèi)サ牡谝徽?，它位于杭州市余杭?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是世源公司下屬的一個(gè)子公司。世源公司是美國(guó)在華的獨(dú)資公司,。世源(中國(guó))已通過(guò)iso國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,，在生產(chǎn)管理上，嚴(yán)格按照美國(guó)fda標(biāo)準(zhǔn),，并通過(guò)了fda認(rèn)證,，德國(guó)en認(rèn)證和iso重新認(rèn)證，再結(jié)合引入erp系統(tǒng)實(shí)施,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美,。但就是這樣一家成品合格率高，管理規(guī)范的企業(yè),，其人力資源部主任直言不諱地坦露,，關(guān)于sa8000在網(wǎng)上看過(guò)一些材料，覺(jué)得和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)基本一致,，沒(méi)有單獨(dú)認(rèn)證的必要,，且現(xiàn)在上級(jí)沒(méi)有文件下達(dá)，客戶(hù)也未對(duì)該項(xiàng)提出要求,，因而對(duì)sa8000的認(rèn)證暫不作考慮,。不過(guò)他也同時(shí)提出如果有要求要實(shí)施或者別的企業(yè)開(kāi)始搞了，那他們也會(huì)著手進(jìn)行,。

而世源的供應(yīng)商航民非制造布,，屬于民政福利企業(yè)。也是一家技術(shù)密集型企業(yè),，現(xiàn)已通過(guò)iso14000,，iso9000的認(rèn)證。設(shè)備由德國(guó)進(jìn)口,，產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)各地,，主要出口美日韓。它倒對(duì)sa8000認(rèn)證有主動(dòng)意向,。這樣對(duì)sa8000認(rèn)證有初步意向的只占總調(diào)查公司的20%。

二,，利益第一,，員工第二。

杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司像社會(huì)上的大多數(shù)企業(yè)一樣,，實(shí)施成本薪酬體制,。行政管理人員是進(jìn)行談判協(xié)議工資，而操作工人則是最通用的計(jì)件制,，也就是工人工資看的是績(jī)效,。目前，公司在職員工50-240人,，雖然不提倡加班,，但工資看的是績(jī)效,，工人為多賺錢(qián)，“自主加班”也不容避免,。在走訪(fǎng)省總工會(huì)保障部的張老師時(shí),，他曾經(jīng)提到，因?yàn)樯鐣?huì)上就業(yè)人數(shù)是供大于求,，職工特別是外地務(wù)工人員急于找工作,，自我保護(hù)意識(shí)差，愿意盲目加班,。因而科學(xué)地計(jì)算計(jì)件工資的含量就顯地尤為重要,，在成立工會(huì)的企業(yè)中，工會(huì)會(huì)同企業(yè)協(xié)商確立合理的單價(jià),。而在勞動(dòng)法第四章第三十七條也明確規(guī)定：對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,，用人單位應(yīng)對(duì)工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司在管理上提出要盡量做到“人性化”,，到目前為止,，只有一女工因?yàn)楣べY問(wèn)題到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，情況還算可以,。而金山公司杭州分公司的張斌經(jīng)理也提出了“以認(rèn)為本”的管理核心,。

下面根據(jù)sa8000的有關(guān)要求，比照勞動(dòng)法,，對(duì)調(diào)查現(xiàn)實(shí)進(jìn)行分析：

1,，童工，女工,，特殊務(wù)工人員,。

sa8000要求不能雇傭童工，男女應(yīng)同工同酬,。而勞動(dòng)法也對(duì)女職工和年滿(mǎn)16周歲,，未滿(mǎn)18周歲的未成年工有特殊勞動(dòng)保護(hù)的條例。

2,，工作時(shí)間和休假休息,。

杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司每天8小時(shí)工作制，工作時(shí)間為早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn),，中午一小時(shí)吃飯時(shí)間,。暑期因?yàn)橥ｋ姡と硕荚谕砩?1點(diǎn)到凌晨6點(diǎn)工作,。杭州新光塑料有限公司也給予操作工人符合標(biāo)準(zhǔn)的加班加點(diǎn)費(fèi),，但遇上銷(xiāo)售人員出差在外，遇上休息日，則沒(méi)有加班工資,。這樣明著規(guī)范,，暗著討巧，實(shí)不規(guī)范,。而對(duì)于過(guò)負(fù)的加班加點(diǎn)有很多隱憂(yōu),。2004年春節(jié)期間，杭州慶春路上一超市的女員工因勞累過(guò)度,，猝死在了工作崗位上,。勞動(dòng)力低廉但人命關(guān)天。而員工自我意識(shí)保護(hù)差,，為了掙錢(qián),，往往一天超過(guò)8小時(shí)工作量。

3,，薪酬,。

剛才已在上文略有涉及計(jì)件制的問(wèn)題。sa8000和勞動(dòng)法都提出了有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求,。sa8000還要求同工同酬,。

蕭山航民非制造布男女工資不同，但女工不低于750元,，男工不低于850元,。都高于我省最低工資520元。杭州新光塑料有限公司勞動(dòng)報(bào)酬也高于520元,，但銷(xiāo)售人員工資往往于業(yè)績(jī)掛鉤,，每月按應(yīng)收款的比例扣獎(jiǎng)金，有些甚至入不敷出,，這種規(guī)定,，不置可否。據(jù)省總工會(huì)保障部的張老師講,，最低工資至少兩年調(diào)整一次,，去年我省總共調(diào)整了5次，到520元(考慮住房,，社會(huì)保障等因素),，而上海也從578元調(diào)至635元(且不含社會(huì)保險(xiǎn))：江蘇省則從540元調(diào)至620元(且不包含三金)，江蘇省經(jīng)濟(jì)并不是很突出,，如此高的最低工資保障是為了反促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，而浙江貫徹的是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)進(jìn)一步提高最低工資保障的水平?，F(xiàn)在很多工司都鉆最低工資空子,，把加班費(fèi)或是午餐費(fèi)等福利費(fèi)用加上來(lái)足520元，實(shí)際這是不合法的。對(duì)于加班費(fèi)勞動(dòng)法規(guī)定平時(shí)應(yīng)不低于工資的150%,，在休假日里應(yīng)不低于工資的300%,。而在平時(shí)沒(méi)有補(bǔ)休的應(yīng)不低于工資的200%。

4,，健康安全與環(huán)境衛(wèi)生,。

sa8000提出公司應(yīng)給予員工一個(gè)健康安全的工作環(huán)境，并有專(zhuān)門(mén)管理人員實(shí)施監(jiān)督,。

像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司因?yàn)樯a(chǎn)醫(yī)用用品,，衛(wèi)生情況相對(duì)要求較高，污染也最小,。員工進(jìn)入操作區(qū)要穿白褂,，手要進(jìn)行消毒，在整個(gè)過(guò)程中有紫外線(xiàn)消毒,，有空調(diào)通風(fēng),，有滅蠅燈。而航民非制造布環(huán)境也比丹利絲服裝公司和晶利絲制印染公司要好,，丹利絲服裝公司車(chē)間里有很大的噪音,。新光塑料有限公司，作為一家有國(guó)企改革而成的公司做地也相對(duì)較好,。員工上崗前有安全培訓(xùn),，有高級(jí)管理代表負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作，在生產(chǎn)吹膜上通過(guò)改變?cè)蟻?lái)減少刺激氣味,，盡量減少污染,。生產(chǎn)車(chē)間做到滅蠅。但在很多特定行業(yè),，像杭州玻璃廠(chǎng),，紡織廠(chǎng)不僅噪音嚴(yán)重，而且又熱又悶,，還有濃重的化學(xué)味道,。但工人往往嫌麻煩，不戴口罩,，很不在乎,。

5，社會(huì)福利與保障,。

在公司里最能保障職工權(quán)益的是工會(huì),。省總工會(huì)保障部的張老師介紹說(shuō)，我省非公有制企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)在前十年有工會(huì)建立的才3000家,。而目前一增至26000多家,，推行工資商談判的有一萬(wàn)七八千家，現(xiàn)在工會(huì)重點(diǎn)在抓集體合同的履行率并保障職工工資年率有所增長(zhǎng),。的確,，像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司雖現(xiàn)無(wú)工會(huì)，但即將設(shè)立,。的確,，成立工會(huì)是各不同性質(zhì)的每個(gè)企業(yè)必然的發(fā)展趨勢(shì)。職工一般要簽署勞動(dòng)者合同,，工會(huì)集體合同,，從而更好的維護(hù)自己的權(quán)益。而杭州新光塑料有限公司,，杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司均表示公司員工不需要交押金,，但杭州新光塑料有限公司需要保存員工身份證原件。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司也提出根據(jù)iso9000的要求,，職工需要提供生分證,，學(xué)歷證書(shū)，簡(jiǎn)歷,，職業(yè)資格證和健康證,。兩家公司均會(huì)在新員工入職前進(jìn)行上崗培訓(xùn)，杭州新光塑料有限公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行書(shū)面考試;杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司則會(huì)在上半年各部門(mén)根據(jù)員工需求安排下半年度的培訓(xùn),。雖然不用簽定培訓(xùn)協(xié)議,，但為了有所保證，不讓人才隨意流失,，公司會(huì)在培訓(xùn)前與職工簽定制約的合同,。雖不太民主，但畢竟也是給了員工一次受教育的權(quán)利,。

目前,，我省共有三條生活保障線(xiàn)：

一，五大基本保險(xiǎn)(養(yǎng)老,，醫(yī)療,，工傷，生育,，事業(yè)),。

二，補(bǔ)充保險(xiǎn)(醫(yī)療輔助保險(xiǎn)),。

三,，救助(大病，特病,，家庭困難),。

對(duì)于第一條,，各公司均給員工辦理,，但第二條是杭州,，寧波率先在全國(guó)推廣的基金制度，幅度范圍并不大,。

在現(xiàn)實(shí)生活中生活成本高,，勞動(dòng)保障少直接導(dǎo)致了招工難。慈溪市一家民營(yíng)企業(yè)在招收普通操作工時(shí)竟開(kāi)出了月薪3000元的價(jià)格,。外來(lái)工人往往比當(dāng)?shù)毓と烁硎懿坏胶侠淼拇?。?jù)寧波市城調(diào)隊(duì)的調(diào)查結(jié)果，在過(guò)去的一年中,，寧波的外來(lái)務(wù)工人員平均年收入為11515元,，遠(yuǎn)低于寧波市的職工平均工資和居民可支配收入水平，其中年收入在8000元以下的占到51%,，年收入在8000至12000元的占到31%,，另有1/5的民工月收入在500元以下。從消費(fèi)者來(lái)看,，住房支出是僅次于消費(fèi)的,，63%的受訪(fǎng)者只能在城郊租房住，在城區(qū)租房的只占到10%,。很多民工缺乏勞動(dòng)保障,，列如能得到加班補(bǔ)貼的只占到29.3%，與此形成對(duì)比的是,，他們平均每個(gè)星期的工作時(shí)間在56個(gè)小時(shí)以上,，遠(yuǎn)高于城市職工的40小時(shí)，而90%的外來(lái)工人也享受不到雙休日,。

對(duì)于企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任管理體系是公司實(shí)施sa8000認(rèn)證的必由之路,，而實(shí)施sa8000認(rèn)證又是順利進(jìn)行對(duì)外貿(mào)易的一道屏障，企業(yè)應(yīng)把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,，不要揪住眼前小利而錯(cuò)失商機(jī),。sa8000的認(rèn)證制度不是可有可無(wú)的公益成本，而是可降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)力,，提升附加值的必要投資，應(yīng)是新的競(jìng)爭(zhēng)力資源,。

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企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十六

20_年,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以求真務(wù)實(shí)的工作精神,，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了的必須成績(jī)，現(xiàn)就20_年度個(gè)人工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作,，及時(shí)上報(bào)各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表。

1,、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作,。

(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放,。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作,，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_年,，我嚴(yán)格按照“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定,，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門(mén)資金支出，年底編制各部門(mén)財(cái)務(wù)決算并及時(shí)將各項(xiàng)業(yè)務(wù)定期與財(cái)政,、銀行進(jìn)行對(duì)帳,，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。

(2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo),、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年全年,，及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)_萬(wàn)元,。其中：為_(kāi)名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬(wàn)元。

(3)20_年,，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作,，全年共為名在職工繳納_萬(wàn)元。

(4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理,，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān),，并能夠及時(shí)與部門(mén)預(yù)算比較,，對(duì)不合理的開(kāi)支拒絕辦理。

(5)加強(qiáng)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理,，20_年,，為防止我辦的國(guó)有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問(wèn)題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過(guò)去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理,，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ),。

(6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔,，使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化更進(jìn)一步,。

(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度,，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù),。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào),。

2,、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來(lái)賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作,。同時(shí)，按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì),，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成,。

(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況,，經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算,，按規(guī)定時(shí)間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。

二,、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)?，用心?zhēng)取資金，提高資金使用效益,。

三,、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求,。

近年來(lái),，市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度,，不斷推出改革新舉措,。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理”等。改革給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)許多新變化,，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求,，為此，我用心參加財(cái)政局組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。按照“學(xué)習(xí)制度化,、資料個(gè)性化、形式多樣化”的要求,，針對(duì)我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專(zhuān)門(mén)購(gòu)買(mǎi)了《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》,、《會(huì)計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書(shū)并寫(xiě)了讀書(shū)筆記，透過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。

四,、參與和開(kāi)展了重大項(xiàng)目工作,。

20_年是我起步的關(guān)鍵一年，年內(nèi)同時(shí)展開(kāi)了多個(gè)項(xiàng)目,，為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展,，我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作，先后為_(kāi)選址,、x建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)與撤銷(xiāo)工作,。同時(shí)，按照專(zhuān)款專(zhuān)用的原則建立會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等,。

五,、今后的工作計(jì)劃。

20_年,，我將繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作,，具體如下：

1、加強(qiáng)政治,、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí),。如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。

2,、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息,。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作,，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證,，杜絕一切不合理的開(kāi)支，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超過(guò)預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制,。做到收入,、支出科目細(xì)化控制到三級(jí)科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析,。

4,、繼續(xù)與財(cái)政局、稅務(wù)局協(xié)調(diào)20_年財(cái)政撥款事宜和社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)”,，以及殘疾人保證金交納工作;繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金核定,、繳納工作。

5,、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),，職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作，及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。

6,、在對(duì)各項(xiàng)目和專(zhuān)款的使用中,，要嚴(yán)格按照“專(zhuān)款專(zhuān)用”的原則，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門(mén)做好資金的審計(jì)工作,。

7,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之,，在過(guò)去的一年里,，我雖然取得了一些成績(jī)，但在財(cái)務(wù)分析,、溝通協(xié)調(diào)潛力方面,，距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在必須差距,，工作缺乏創(chuàng)新精神,，針對(duì)這些問(wèn)題，我會(huì)在20_年進(jìn)一步加以提高和改善,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十七

深圳市天地（集團(tuán)）股份有限公司東建混凝土分公司是天地集團(tuán)（股票代碼000023）投資3000多萬(wàn)元人民幣成立的分公司，為國(guó)有上市公司,，取得建筑行業(yè)二級(jí)資質(zhì),，主要生產(chǎn)和銷(xiāo)售各種強(qiáng)度等級(jí)、各種功能的高性能商品混凝土,，公司坐落于龍崗區(qū)坪地街道坪西社區(qū)沃頭居民小組紅花嶺1號(hào)紅花嶺石場(chǎng)內(nèi),，占地面積20000平米，距北通路口1公里,，交通條件便利,，可輻射整個(gè)龍崗市場(chǎng)。

1.2 實(shí)踐單位經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

2.實(shí)踐內(nèi)容

2.1 實(shí)習(xí)過(guò)程

6月21號(hào)開(kāi)始上班,，我被分配在銷(xiāo)售部,，主要就在部門(mén)里整理文件，以及銷(xiāo)售部接待的客人比較多,，我需要遞些文件,，給客戶(hù)斟茶倒水什么的。早上一到就要先整理辦公室的桌面,，和打掃衛(wèi)生,，有時(shí)協(xié)助打印復(fù)印一些文件。

3.企業(yè)的管理實(shí)踐問(wèn)題認(rèn)識(shí)

3.1 企業(yè)的銷(xiāo)售管理

（1）企業(yè)的產(chǎn)品定位

混凝土,、碎石行業(yè)

變,。湖南株洲地區(qū)混凝土市場(chǎng)需求穩(wěn)中有升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)平和有序，天地混凝土品牌優(yōu)勢(shì)明顯,。碎石行業(yè)景氣度有所提升,，市場(chǎng)價(jià)格回升，深圳市碎石行業(yè)發(fā)展?jié)摿σ廊豢捎^(guān),，但紅花嶺石場(chǎng)開(kāi)采期將于20xx年6月到期,，公司在深圳市的碎石產(chǎn)業(yè)即將結(jié)束。

面對(duì)深圳市混凝土市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局,，我們既要冷靜分析可能遭遇的諸多復(fù)雜情況和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，做好長(zhǎng)期攻堅(jiān)的思想準(zhǔn)備，又要把握好國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策變化的契機(jī),，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和有利條件,，繼續(xù)做強(qiáng)混凝土產(chǎn)業(yè)，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定,，全力提高整體盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,，促進(jìn)公司主業(yè)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)較快發(fā)展。具有商品混凝土最高生產(chǎn)資質(zhì)及專(zhuān)項(xiàng)試驗(yàn)室,，均取得iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證,，可生產(chǎn)c10－c80各種強(qiáng)度的商品混凝土，工藝技術(shù)成熟先進(jìn),，配合比設(shè)計(jì)科學(xué)合理,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下有效地降低生產(chǎn)成本?；炷列袠I(yè)無(wú)序擴(kuò)張,，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度，企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)沉重,，人力資源成本較高,，使集團(tuán)混凝土產(chǎn)業(yè)處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。

（2）企業(yè)的市場(chǎng)推廣策略

1）產(chǎn)品策略

近幾年先后在深圳和西安兩地成功開(kāi)發(fā)了天地峰景和天地時(shí)代廣場(chǎng)兩個(gè)大型的房地產(chǎn)項(xiàng)目,，在項(xiàng)目策劃,、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣方面形成了一套先進(jìn)的理念和方法,，積累了大量豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),，打響了“天地地產(chǎn)”品牌。

2）銷(xiāo)售渠道策略

混凝土廣泛運(yùn)用于建筑物﹑道路﹑橋梁﹑隧洞等工程項(xiàng)目,。公司高度重視“天地混凝土”品牌的產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)信譽(yù),，力求混凝土生產(chǎn)在規(guī)模、設(shè)備,、品牌,、質(zhì)量、服務(wù)等方面領(lǐng)先于同行其他企業(yè)?；炷烈灾苯愉N(xiāo)售為主,，實(shí)行意向性接洽——實(shí)質(zhì)性談判——訂立合同——安排生產(chǎn)﹑供貨——買(mǎi)方按合同約定付款比例進(jìn)行月結(jié)——建筑結(jié)構(gòu)封頂后按合同約定期限付清余款——實(shí)現(xiàn)資金回籠的銷(xiāo)售模式。公司根據(jù)客戶(hù)定單的需求安排生產(chǎn),，產(chǎn)品可實(shí)現(xiàn)100%銷(xiāo)售,。公司對(duì)混凝土訂單實(shí)行審批程序：混凝土企業(yè)按規(guī)定填報(bào)銷(xiāo)售合同審批表，報(bào)公司法律事務(wù)室和企業(yè)管理部審查,，經(jīng)董事會(huì)辦公室審核,，公司主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后簽訂混凝土銷(xiāo)售合同,。

3.2 企業(yè)管理

1,、天地集團(tuán)公司依法運(yùn)作情況：

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，公司一年來(lái)能?chē)?yán)格按照《公司法》,、《公司章程》,、《證券法》及其他有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行運(yùn)作，公司及其公司董事,、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違法,、違規(guī)現(xiàn)象，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有任何損害公司利益和股東權(quán)益的情況,。

2,、檢查公司財(cái)務(wù)的情況

立信大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司為本公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。報(bào)告期內(nèi),，公司沒(méi)有做出會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更或重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的情況,。

3,、檢查公司項(xiàng)目投資情況：

（1）截止本報(bào)告期末，西安市“天地時(shí)代廣場(chǎng)項(xiàng)目”房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)累計(jì)完成投資65,600萬(wàn)元,，完成該項(xiàng)目總投資的100%,。

（2）報(bào)告期內(nèi)投資 1,083萬(wàn)元，用于購(gòu)置混凝土運(yùn)輸車(chē)輛和設(shè)備,，提高公司商品混凝土的生產(chǎn)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

以上投資項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度與已披露計(jì)劃進(jìn)度相符,，沒(méi)有重大差異,。資金投入和設(shè)備購(gòu)置等均按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì),、違規(guī)和損害公司利益及股東權(quán)益的情況,。

4、募集資金情況：

公司在本報(bào)告期內(nèi)沒(méi)有募集資金，亦無(wú)報(bào)告期之前募集資金延續(xù)到本報(bào)告期使用的情況,。19xx年上市發(fā)行募集資金的使用情況已經(jīng)披露,。

5、公司收購(gòu)及出售資產(chǎn),、企業(yè)合并事項(xiàng)的情況：

報(bào)告期內(nèi),，本公司沒(méi)有發(fā)生收購(gòu)及出售資產(chǎn)、企業(yè)合并事項(xiàng),。

6,、關(guān)聯(lián)交易情況：

報(bào)告期內(nèi)，公司所涉及的關(guān)聯(lián)交易公平,，沒(méi)有損害公司利益和股東權(quán)益,。

7、對(duì)董事會(huì)出具的《公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告》的意見(jiàn)

公司監(jiān)事會(huì)已經(jīng)審閱了《公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告》,，認(rèn)為：公司內(nèi)部控制就總體而言體現(xiàn)了完整性,、合理性、有效性,；《公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告》全面,、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映了公司內(nèi)部控制的實(shí)際情況,，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)自我評(píng)價(jià)報(bào)告沒(méi)有異議,。

深圳市天地（集團(tuán)）股份有限公司

4.認(rèn)知實(shí)踐心得

4.1 為人處事方面的心得體會(huì)

經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，最大的體會(huì)是無(wú)論你的等級(jí)高或低,，只要你是為老板打工的,，你就應(yīng)該努力積極的去做好自己的工作，剛開(kāi)始,，我比較懶散,，愛(ài)做不做的混日子，有幾天后接受了上級(jí)的批評(píng)教育,，工作漸漸的積極起來(lái),。無(wú)論上級(jí)怎么說(shuō)，她都是對(duì)的,，很多時(shí)候都是自己存在錯(cuò)誤的,。對(duì)待其他人，我們更應(yīng)該學(xué)會(huì)去交談,，談話(huà)時(shí)一門(mén)藝術(shù),，這是不可否定的，很多時(shí)候談話(huà)有技巧,，我們就回越談越投機(jī),，否則,，就會(huì)無(wú)話(huà)可談了。

4.2 知識(shí)學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)方面的心得體會(huì)

在這里一個(gè)月多的時(shí)間,，向上級(jí)學(xué)到怎么去處理一些事情,，無(wú)論事情大與小都要很細(xì)心謹(jǐn)慎，否則,，它時(shí)刻會(huì)是我們丟掉飯碗的,。我最記得我的上級(jí)對(duì)我說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“無(wú)論你現(xiàn)在做的是怎樣的工作，你都該努力去做,，出于你手,，看于老板?！钡拇_,，對(duì)于以后出來(lái)工作也應(yīng)該如此吧！努力做好目前的工作,，做好了,，時(shí)刻都會(huì)被老板注意到的，提拔的機(jī)會(huì)也就不遠(yuǎn)了,。

4.3 職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展方面的心得體會(huì)

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的認(rèn)知實(shí)踐學(xué)習(xí),，我也體會(huì)到了底層工人的心情，我覺(jué)得我能先從主管做起,，再慢慢積累經(jīng)驗(yàn),，最終，能做到總經(jīng)理的位置的,，不斷提升自己的能力,，并在實(shí)踐的道路上摸索，相信我會(huì)在不久的將來(lái)達(dá)到我自己最適合的職業(yè)位置上去的,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十八

法不當(dāng),，考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)較單一。這種考核制度嚴(yán)重挫傷了人才的積極性,、主動(dòng)性和隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和社會(huì)生活水平的提高，員工的需求開(kāi)始從低層次的物質(zhì)需求轉(zhuǎn)化為高層次的精神需求,，作為人才一般物質(zhì)待遇都會(huì)不錯(cuò),，根據(jù)馬斯洛的需求理論他們?cè)缫殉搅松怼踩男枰?，而?duì)于在社交,、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要比普通員工更為強(qiáng)烈,，他們更看重工作滿(mǎn)意度和成就感,，關(guān)注自己在企業(yè)中的發(fā)展機(jī)會(huì)和前途,。

（二）人才流失對(duì)公司的影響及此問(wèn)題的改善方案

當(dāng)各個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵人才(如銷(xiāo)售人員等)離開(kāi)企業(yè)時(shí)，他們很可能會(huì)帶走企業(yè)的人脈和生意,，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力受到巨大影響,，并可能影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率，使得關(guān)鍵工作無(wú)法正常運(yùn)行,。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的教育培訓(xùn),，特別要注重對(duì)年輕員工的培養(yǎng)。培訓(xùn)是企業(yè)給予人才的一種福利,，一個(gè)不能提高人才的技能和觀(guān)念,，沒(méi)有人才發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)是很難留住人才的。人力資源是高增值性資源,，它能在使用過(guò)程中不斷實(shí)現(xiàn)自我補(bǔ)償和發(fā)展,。只要他們?cè)谄髽I(yè)工作的時(shí)間愈長(zhǎng)，企業(yè)得到的回報(bào)就愈大,。因此,，對(duì)于員工的技能培訓(xùn)企業(yè)要做到定期開(kāi)展。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇十九

20xx年3月,，我在山東交通學(xué)院進(jìn)行維修實(shí)習(xí)活動(dòng),。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我對(duì)汽車(chē)行業(yè)的教學(xué)以及對(duì)學(xué)生的管理工作有了一定的了解和深刻體會(huì),。

1．通過(guò)本次實(shí)習(xí)讓我在實(shí)踐操作方面有了很大的提高,，更好的實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)都打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

2．通過(guò)本次實(shí)習(xí)使我能夠親身感受到做為一名專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)該有的責(zé)任和義務(wù),。

3．本次實(shí)習(xí)讓我懂得了許多做人和為人處世的道理，是我一生受用不盡的財(cái)富,。

要想真正的成為一名合格的專(zhuān)業(yè)教師必須做到以下幾點(diǎn)：

1．通過(guò)“看”發(fā)現(xiàn)車(chē)輛的使用狀況

(1)檢查儀表板上故障燈的亮或熄,，可判斷是電控系統(tǒng)的故障，還是機(jī)械系統(tǒng)的故障,。

（2）常規(guī)的檢查不可忽視,，即對(duì)透平油,、機(jī)油,、自動(dòng)變速器油,、轉(zhuǎn)向助力油,、齒輪油,、制動(dòng)液,、冷卻液,，刮水清洗液以及冷媒的檢查,。

（3）通過(guò)車(chē)用零件液體的品質(zhì),，來(lái)判斷故障,。

（4）檢查線(xiàn)路也一樣重要,。

2．對(duì)車(chē)主或駕駛員進(jìn)行故障產(chǎn)生前和故障產(chǎn)生后車(chē)輛情況的查問(wèn)駕駛員對(duì)自己駕駛的車(chē)輛情況最了解，是判斷故障的第一手資料,。這一點(diǎn)對(duì)維修人員來(lái)說(shuō)是很困難的,，關(guān)鍵在于對(duì)車(chē)輛結(jié)構(gòu)、性能是否理解透徹,。這就需要維修人員平時(shí)對(duì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,。

3．利用“聞”來(lái)判斷故障點(diǎn)通過(guò)對(duì)油液的“聞”可知油液的品質(zhì)及該系統(tǒng)基本的工作情況，通過(guò)對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)的排放氣體的聞,，可以感覺(jué)發(fā)動(dòng)機(jī)的工作情況,，從而為故障判斷提供指導(dǎo)。

4．“聽(tīng)”這也是維修人員常用的技能最常聽(tīng)的一句話(huà)是“某某的水平真高,，坐在大門(mén)口,，車(chē)輛從他旁邊經(jīng)過(guò)就知道毛病在哪兒”。此話(huà)雖有些夸張,，這也顯示了維修中聽(tīng)的重要性,。短期的企業(yè)實(shí)踐，一晃而過(guò),，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用。企業(yè)實(shí)踐使我增長(zhǎng)了才干,，進(jìn)一步明確了我們肩負(fù)的歷史使命,。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉,。

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇二十

20xx年5月8日至24日,，本人作為汽車(chē)車(chē)身修復(fù)專(zhuān)業(yè)國(guó)家級(jí)骨干教師培訓(xùn)班的一名學(xué)員，到山東維坊市廣維集團(tuán)廣泰一汽豐田4s店板噴車(chē)間參加企業(yè)實(shí)踐,，以見(jiàn)習(xí)為主,。主要目的是了解汽車(chē)維修企業(yè)對(duì)汽車(chē)車(chē)身的修復(fù)方法、修復(fù)過(guò)程,、各種設(shè)備的使用等,，同時(shí)要了解行業(yè)企業(yè)的管理和對(duì)維修技術(shù)人員的要求，短短的十多天企業(yè)實(shí)踐,，使我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，收獲良多。

1．企業(yè)概況,。山東廣維集團(tuán)成立于1985年，到目前已從當(dāng)時(shí)只有22人,、總投資為40萬(wàn)元的一間小型汽車(chē)修理廠(chǎng)發(fā)展到旗下有18家汽車(chē)4s店,，3300多名員工的股分制集團(tuán)公司,，年銷(xiāo)售汽車(chē)8萬(wàn)多輛，在全國(guó)維修行業(yè)500強(qiáng)中排名50位,。廣泰一汽豐田4s店是廣維集團(tuán)旗下的一間4s店,，按標(biāo)準(zhǔn)汽車(chē)4s店配置有五個(gè)部門(mén)：銷(xiāo)售部、客戶(hù)接待部,、倉(cāng)管部,、機(jī)修車(chē)間和板噴車(chē)間。廣泰一汽豐田4s店板噴車(chē)間只負(fù)責(zé)汽車(chē)的板金維修和噴涂?jī)蓚€(gè)維修項(xiàng)目,，車(chē)間面積600多平方米,，板金間和噴涂間相對(duì)獨(dú)立，其中板金間有七個(gè)工位,，主要設(shè)備有：兩臺(tái)舉升機(jī),，一臺(tái)車(chē)身校正儀，兩臺(tái)二氧化碳保護(hù)焊機(jī),，兩臺(tái)車(chē)身外形修復(fù)機(jī),。噴涂間有四個(gè)維修工位和一間噴漆房，主要設(shè)備有：多臺(tái)套干磨系統(tǒng),，各種烤燈等,。車(chē)間水、電,、高壓氣體配套齊全,。雖然板噴車(chē)間只有12名維修技術(shù)人員，但是其去年完成月維修任務(wù)120多輛車(chē),，創(chuàng)年純利潤(rùn)130多萬(wàn)元,。

2．企業(yè)員工培訓(xùn)制度。廣泰一汽豐田4s店執(zhí)行豐田公司的員工培訓(xùn)和管理制度,，豐田汽車(chē)4s店板噴車(chē)間的員工技術(shù)等級(jí)分為一,、二、三等級(jí),，員工必需在4s店工作滿(mǎn)兩年并經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)才能參加晉級(jí)考試,，考試合格后才能晉升一級(jí)。這種員工按技術(shù)等級(jí)分等和強(qiáng)制性的培訓(xùn)考試制度促使員工不斷學(xué)習(xí),，努力提高自己的技能,，掌握新知識(shí)、新技術(shù),，確保企業(yè)始終擁有高素質(zhì)的員工,。

3．車(chē)間管理企業(yè)的早、晚例會(huì)制度,。車(chē)間管理既嚴(yán)格又人性化,，除了各種文字形式的管理制度外,，比較突出的是他的早、晚例會(huì)制度,，車(chē)間大部分的管理是通過(guò)早晚的例會(huì)去實(shí)施的,。以下是經(jīng)過(guò)整理的我參加的一個(gè)早會(huì)的內(nèi)容實(shí)錄：（1）強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)。在工作中一定要按照安全規(guī)范要求去做,，指出存在的一些小問(wèn)題要求糾正,。（2）強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識(shí)。一定要注重工作細(xì)節(jié),，盡可能把質(zhì)量做到最好,，并指出一些因不注重細(xì)節(jié)造成客戶(hù)不滿(mǎn)意的問(wèn)題。（3）強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。在工作中一定要注意相互協(xié)作,，相互配合，只識(shí)自己埋頭苦干的員工不是一名合格的員工,。（4）強(qiáng)調(diào)與部門(mén)之間的協(xié)調(diào)的重要性,，指出了本車(chē)間與倉(cāng)庫(kù)之間因溝通不足存在的一些小問(wèn)題，并提出了解決辦法,。（5）衛(wèi)生管理,。指出一些存在的小問(wèn)題要求整改。（6）強(qiáng)調(diào)維修行業(yè)客戶(hù)至上的理念與客戶(hù)溝通的技巧,。應(yīng)用客戶(hù)能接受的方式與客戶(hù)溝通,，以自我為中心，即使說(shuō)的是正確的,，也會(huì)使客戶(hù)感到不快,。（7）鼓勵(lì)員工積極向上。要盡可能利用工余時(shí)間相互學(xué)習(xí),，多看公司的培訓(xùn)資料,，不斷的高自己的理論知識(shí)。晚例會(huì)多以當(dāng)天工作的總結(jié)為主,。

1．汽車(chē)金屬板件的整形,。

這是板金車(chē)間最常見(jiàn)的維修作業(yè)之一，基本是利用板金修復(fù)專(zhuān)用工具手工修復(fù),，如用氣動(dòng)橡膠吸盤(pán)修復(fù)凹陷區(qū)域,，用外形修復(fù)機(jī)修復(fù)較嚴(yán)重的損傷等。以下是用外形修復(fù)機(jī)整形的一般作業(yè)流程：損傷鑒定用砂輪機(jī)打磨損傷區(qū)域的油漆用外形修復(fù)機(jī)焊接拉伸用手錘敲擊修整用砂輪機(jī)磨平用手摸感覺(jué)檢查再修平,。

2．汽車(chē)車(chē)身板件的噴涂作業(yè),。汽車(chē)車(chē)身只要有損傷就有噴涂作業(yè)。廣泰一汽豐田的鈑噴車(chē)間的噴涂作業(yè)流程為：鈑金車(chē)身清潔、檢查,、遮蔽打磨及修飾斜邊填補(bǔ)打磨原子灰除塵,、清潔、遮蔽噴涂底漆噴涂中涂底漆打磨中途底漆清潔,、除塵、遮蔽噴涂2～3層293/295色漆噴涂清漆清潔干燥拋光,，打蠟,。

3．車(chē)身的測(cè)量與校正作業(yè)。對(duì)于維修嚴(yán)重的事故車(chē)輛常常要進(jìn)行車(chē)身的測(cè)量與校正,。主要是使有專(zhuān)用設(shè)備車(chē)身測(cè)量校正儀進(jìn)行作業(yè),。

1．了解板噴車(chē)間崗位技能要求，為確定車(chē)身修復(fù)專(zhuān)業(yè)技能教學(xué)項(xiàng)目提供依據(jù),。以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育在確定專(zhuān)業(yè)技能教學(xué)內(nèi)容時(shí)應(yīng)以企業(yè)崗位需要的技能為依據(jù),。廣泰一汽豐田4s店板噴車(chē)間的崗位技能主要有：（1）車(chē)身板件的拆裝。（2）使用外形修復(fù)機(jī)對(duì)汽車(chē)金屬板件進(jìn)行整形修復(fù),。（3）使用車(chē)身測(cè)量校正儀對(duì)車(chē)身進(jìn)行測(cè)量和校正,。（4）能熟練使用二氧化碳保護(hù)焊機(jī)、電阻點(diǎn)焊機(jī),、電焊機(jī)進(jìn)行焊接,。（5）塑料板件的焊接與整形。（6）調(diào)漆與調(diào)色,。（7）熟識(shí)噴涂工藝,。這種知識(shí)能為學(xué)校的車(chē)身修復(fù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)提供有價(jià)值參考。

2．將在企業(yè)遇見(jiàn)的經(jīng)典維修案例收集整理,，作為教學(xué)素材,，豐富教學(xué)內(nèi)容。

3．把企業(yè)車(chē)間的7s管理模式引入學(xué)校的實(shí)訓(xùn)室管,。學(xué)校的實(shí)訓(xùn)室與企業(yè)的車(chē)間相類(lèi)似,，可以借鑒企業(yè)車(chē)間的7s管理模式進(jìn)行管理，以縮短學(xué)校與企業(yè)之間的距離,，增強(qiáng)學(xué)校畢業(yè)生的適應(yīng)能力,。

4．對(duì)車(chē)身修復(fù)專(zhuān)業(yè)教師的思考。車(chē)身修復(fù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要求掌握一定的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐技能,，教學(xué)以技能為主,，理論夠用為原則，專(zhuān)業(yè)教師不僅要有理論知識(shí),，更需要有豐富的實(shí)踐技能才能滿(mǎn)足教學(xué)的要求,，因此，如何培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)教師是一個(gè)直得思考的問(wèn)題，定期送專(zhuān)業(yè)教師到汽車(chē)維修企業(yè)參加實(shí)踐,，是一個(gè)有效的辦法,。