在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇一

調(diào)查地點：內(nèi)蒙古xx市黃河路橋有限責任公司

調(diào)查單位：西北農(nóng)林科技大學經(jīng)濟管理學院05級會計３班

調(diào)查人員：鄔小若

新的一學期開始了,，在經(jīng)歷了一個短暫而充實的假期后，我又開始了新的學習和生活,。在**年的這個寒假里,，我積極參加了社會實踐活動,，將自己的知識用運于實踐中,，不僅使我的知識和認識水平得到提高而且讓我擁有了更多寶貴的實踐經(jīng)驗,。這些對我今后的學習和工作都有很大的幫助。

寒假中我在黃河路橋有限責任公司的會計部進行社會實踐學習,，這是我第一次進行有關專業(yè)的實踐,，開始我想憑我一年多的專業(yè)課的學習，可以勝任這份工作,?？蓪嶋H和我想的相反，剛到會計部主任就叫我先看他們以往所制的會計憑證,，在這過程中我就忽略了一個重要的部分,，那就是會計分錄。于是只能用更多的時間把公司日常使用比較多的會計業(yè)務認真讀透,，并且多做一些會計分錄進行練習,，這個時候就深刻感覺到了把專業(yè)知識與實踐結合的重要性，只有實踐才能讓自己的知識升華,。

接著我又練習了對原始憑證,，即一些匯票、發(fā)票的整理和計算,，為記帳做好準備,。制好憑證就進入記帳程序了，雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。早知道干會計這一行需要認真和耐心，真正到了實踐中才更加明白了這個道理,。如果登記錯誤,，就要用學過的'查帳的方法進行查找錯誤，這個過程比起登記更加困難和復雜,。像寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。

所有的帳記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次,，每個月也要結一次,，所謂月清月結就是這個意思，在這個時候就要更加地仔細和認真,。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。主任耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了,。

由于時間的緣故我的實踐只進行了一些簡單，基本的工作,，但在其中卻使我獲益匪淺：課本上的基礎知識必須要熟練掌握,，不能對課本只停留在表面上的認識，必須要深入的理解,。

在這次實踐中我同樣體會到了：要多參加各種實踐活動,，從各方面來提高自己。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇二

這是一個高度強調(diào)精神能戰(zhàn)勝一切,，靠團隊作戰(zhàn)的組織,，這點從xx每天必開的早晚會便知。因此雖進xx沒多久,，呆的時間也不長,，但我還是在這里種下了許多友誼的種子，和很多優(yōu)秀的xx戰(zhàn)士結成了良師益友,。

x.24-x.25長沙xx公司在湘潭夢澤山莊舉辦為期兩天一晚的企業(yè)運營之道總裁智慧場的課程,，我很榮幸的勝任了期間的跑麥工作，圓滿的結束了我的湘潭之行,。在湘潭工作的七天里,，初步了解和學會了研發(fā)短信和給客戶打電話的技巧。不過,，我從事更多的是和同事進行陌拜的工作,。那些天，我和戰(zhàn)友并肩作戰(zhàn),，頂著高溫差不多把湘潭所有的大型中小企業(yè)給掃了個遍,，期間經(jīng)歷的種種至今仍記憶猶新。因為這堂課程的特殊性,，所以也就規(guī)定了xx戰(zhàn)士陌拜的對象必須是董事長,，副總經(jīng)理以及核心高管這類企業(yè)的精英人才。所以我也無可厚非的接觸到了這些可愛又讓人崇敬的優(yōu)秀企業(yè)家們,。

由于陌拜工作的特殊性,，所以在湘潭短短的七天內(nèi)我的交際能力和自我推銷能力是得到了很大提高的。由起初的羞澀到后來的果敢，這一瞬間的轉(zhuǎn)換連自己都驚嘆,。期間跑了一些企業(yè)密集分布的工業(yè)園也跑了一些零散分布的知名企業(yè),，接觸到了行行色色的精英人才，他們給我的感受就是：凡是生命力旺盛或處于上升期的企業(yè),，它們的老板都還是挺愛學習的，凡是處于停滯期和勉強支撐的.企業(yè),，它們的老板大都對學習抱著觀望的態(tài)度,。因此針對這些情報所反映的訊息，xx戰(zhàn)士大都按照公司的指示做出了相應的銷售策略改動,，實踐證明公司的決策是對的,。x.24-x.25逾一百五十多人參加了此次課程，開課期間xx戰(zhàn)士良好的表現(xiàn)給在場的每位企業(yè)家留下了深刻的印象,。我由于擔任的是跑麥的工作,，所以和很多企業(yè)家有過零距離的接觸。有些人有些事一轉(zhuǎn)身就是一輩子,，如果沒那一回頭,，也不會深刻感受到優(yōu)秀的企業(yè)家也不是遙不可及，也不是高不可攀,。他們對我工作的注目,，就是對我工作最大的肯定。

4晚課程結束后,，我本能的給湘潭飛躍汽車服務有限公司的王總打了個電話,，雖然告知我沒來，但我還是欣慰的,。因為從陌拜他到給他打電話,，約他來會場，對我來說已是一個不小的突破,，畢竟我和他素昧平生,。沒來的結果也間接的證明了個問題，我真的還是個新人,，在推銷自己和產(chǎn)品上還必須下功夫,。下午六點課程結束后，盛日老師對長沙xx的高度肯定,，使我認識到做任何事都不能自我設限,，求上則居中，求中則居下,。之后公司舉辦慶功宴,，在場的每位戰(zhàn)士高呼舉杯親如一家。期間的談話讓我更加認識到搞銷售就要善于攀“親戚”，銷售人員要吃飯就要讓這些“親戚”樂于養(yǎng)你,。

午夜坐在回長沙的大巴車上,，帶著蒙蒙醉意，想了很多,。,。。,。期間跑場的情景歷歷在目,，第一次給客戶打電話，第一次給客戶發(fā)短信,，第一次陌拜客戶,，第一次。,。,。。我想我是值得的,，雖然錢沒賺到,，但經(jīng)歷你買的到嗎？在xx的這些天我不再羞澀,，學會了自信的和別人打交道,，也學會了如何去包裝自己進而推銷自己，謝謝你,，xx,！

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇三

江西峽江縣xx貿(mào)易汽車運輸有限公司(簡稱xx公司)于20xx年6月創(chuàng)建，同年9月正式營運,，是以貸購車輛為主的股份制服務性運輸行業(yè),。 在縣委、縣政府的正確領導下,在有關部門的大力支持幫助下,公司總經(jīng)理帶領公司員工秉著“團結務實,、貢獻社會”的原則,，牢固樹立“用戶第一、用心服務”的經(jīng)營理念,，艱苦創(chuàng)業(yè),，一切從零開始，在摸索中求生存,，在生存中求發(fā)展,，在發(fā)展中求壯大，一步一個腳印使公司得到長足飛速發(fā)展,。

截止20xx年5月底據(jù)公司人事,、財務,、統(tǒng)計資料顯示全公司現(xiàn)有員工644人（其中國有企業(yè)下崗人員126人），另有中層管理人員24人,，總資產(chǎn)已達10700萬元,，其中固定資產(chǎn)8010萬元，所有者權益（即自有資產(chǎn)）5020萬元,。

公司在為縣里就業(yè)狀況減輕很大壓力的同時,，也為縣里的經(jīng)濟發(fā)展作出了很大貢獻，為革命老區(qū),，峽江人民創(chuàng)造了財富,。在20xx年度，公司上繳了地稅141萬元,，與上年同期對比純增稅收101萬元。

由于公司服務好,、信譽佳,，幾大知名物流公司（如：華宇物流、佳宇物流,、富奎物流等）均與該公司簽訂了長期運輸合作協(xié)議,。目前，公司的各類大型貨車已遍布其各大物流公司,。

隨著公司全體員工素質(zhì)的不斷提高,，服務質(zhì)量和工作作風得到了明顯的改善，優(yōu)質(zhì)的配套服務具體表現(xiàn)在公司的經(jīng)營,、財務管理,。20xx至20xx年度被市工商部門授予“重合同,、守信用”先進單位,；被縣地稅局評為“納稅大戶”單位；被縣委,、縣政府授予公司“精神文明單位”,、“先進貨運企業(yè)”的榮譽稱號,。公司總經(jīng)理經(jīng)過辛勤的工作,，得到了社會的認可,，20xx年被評為縣先進人大代表；同年還獲得江西省委首屆“江西優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年”榮譽,；被聘任縣汽車運輸協(xié)會副會長和被聘任縣聯(lián)社理會理事,；20xx年5月份當選吉安市企業(yè)家協(xié)會副會長職務。如此殊榮,，為企業(yè)以后的長足發(fā)展奠定了基礎,。

在xx公司財務部擔任會計助理的這一個月里，我深刻感受到企業(yè)會計業(yè)務的龐雜,，會計面臨的巨大操作風險,，以及認識到會計在企業(yè)經(jīng)濟體系中的重要性。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科,、一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段,。 在實習期間,，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理,。公司財務部主要有成本會計,、銷售會計、總賬會計,、稅務會計以及出納,。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用用友財務軟件進行會計處理,，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理,，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理,，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳,、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。

司日常的經(jīng)濟業(yè)務通常不是采購就是銷售,，在進行采購業(yè)務處理時,，需進行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量,、金額及稅額;銷售業(yè)務方面,，主要是對于應收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習工作當中,，在制單處理方面謝前輩要求我要特別細心,，要求我要注意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶,。除了采購和銷售業(yè)務,，日常經(jīng)濟業(yè)務還主要包括通過單位網(wǎng)上銀行進行其他應收,、應付款業(yè)務，并在受到銀行回單后,，利用用友財務軟件進行應付賬款核算,。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務,，每一個步驟,，每一個程序,，都必須以會計制度為基礎,，尊重原始憑證,，考究其真實性和準確性,，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率,。

雖然實際的工作與書本上的知識有很多不同,，但在謝前輩的悉心指導下，我完成了一個從理論到實踐的飛躍,，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,，又增長了見識,，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我走向工作崗位的第一步。

經(jīng)過這次短暫的實習,，我對自己的專業(yè)有了更深刻的了解，也是對這三年大學所學知識的鞏固與運用,。從此次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，工作就是進一步的再學習,。但是其實理論是否扎實也是很關鍵的,，畢竟會計的專業(yè)比較強，而且有一些比較死的東西是必須掌握的,。如果沒打好理論基礎,，真正到了工作上會沒有頭緒的,！再者我覺得要做好會計必須能夠理清思路,，理清思路就不會在具體的工作中沒有方向,，就能一個一個問題解決好,，不會總是在一個問題上重復,，會更有效率,。最后我覺得還需要細心和耐心,，這樣才能把一份工作做到最好,！

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇四

摘要：服工專業(yè)是培養(yǎng)具備服裝設計,、服裝結構工藝及服裝經(jīng)營管理理論知識和實踐能力的實用技術型高級人才,。目前,，國內(nèi)服裝行業(yè)總的來說是一種勞動密集型產(chǎn)業(yè)，此外還具有缺乏經(jīng)濟規(guī)模效益,、運營流程長,、流行周期短,、市場的異質(zhì)性與多樣性,、服裝的無形價值及相關產(chǎn)業(yè)多的特點,。高學歷,、能力強,、善經(jīng)營,、懂管理,，具有綜合素質(zhì)的人才,，最受服裝企業(yè)的歡迎,。學校應以社會發(fā)展對人才的要求為依據(jù),，逐步優(yōu)化課程設置,，及時對教學計劃進行動態(tài)管理和修訂,。

關鍵字：服工專業(yè) 行業(yè)現(xiàn)狀 人才 要求

服裝設計與工程是專業(yè)培養(yǎng)具備服裝設計,、服裝結構工藝及服裝經(jīng)營管理理論知識和實踐能力,，能在服裝生產(chǎn)和銷售企業(yè),、服裝研究單位,、服裝行業(yè)管理部門及新聞出版機構等從事服裝產(chǎn)品開發(fā),、市場營銷,、經(jīng)營管理,、服裝理論研究及宣傳評論等方面工作的實用技術型高級人才,。修業(yè)年限為四年,，授予工學學士學位。

在就業(yè)方面,，在南方地區(qū)的就業(yè)率基本上在90%以上,。但據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士介紹,，由高校培養(yǎng)的服裝設計人才“不僅在數(shù)量上遠遠無法滿足紡織服裝企業(yè)的巨大人才需求”,，在實際創(chuàng)作能力和綜合素質(zhì)等方面,，更是距離企業(yè)的實際用人需求有較大差距,。事實上由于剛畢業(yè)的服裝類專業(yè)大學生對市場缺乏了解,，只適合擔任設計助理的角色，必須經(jīng)過至少3-5年的積累和磨煉“才能真正擔起重任”。

了解目前服裝行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及其對人才的需求類型,，并對我校專業(yè)設置,、教學管理等方面提出建議及意見,。

服裝企業(yè)高層管理者,，服裝廠工人,，已經(jīng)就業(yè)的校友

訪談形式

（一）,、服裝行業(yè)現(xiàn)狀分析

中小規(guī)模發(fā)展；二是外部經(jīng)濟的規(guī)模效應和外延的集約度,；三是這是一個不斷創(chuàng)新的行業(yè),；四是擁有靈活柔性的經(jīng)營模式,；五是擁有快速反應和簡捷的零售方式,；六是藝術,、技術和營銷的結合,。

根據(jù)我們的調(diào)查及訪談,，目前國內(nèi)的服裝企業(yè)發(fā)展遇到如下幾個瓶頸：一是重加工而輕營銷,；二是服裝信息業(yè)和咨詢業(yè)有待發(fā)展,；三是產(chǎn)業(yè)的配套和行業(yè)外部集約度不夠,；四是地區(qū)結構的優(yōu)越化；五是國外品牌的挑戰(zhàn)使市場空間緊縮,；六是遭遇綠色壁壘,、信任危機,。

據(jù)了解,，今后服裝市場的發(fā)展趨勢主要是以下三點：一是高度細分的市場空間,，從數(shù)量,、大路貨的低利潤模式,，向小批量,、多品種,、差異化,、高效益的`經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,；二是日益增強的品牌概念,，品牌經(jīng)營以“在產(chǎn)品中注入更多的‘附加值’”為中心理念；三是不斷變化的消費心理,，故而服裝的市場定位突出了層次性和差別化。

走訪了幾個中小規(guī)模的服裝廠后,，我們得出我國成衣化服裝生產(chǎn)有如下幾個特點：一是服裝工業(yè)已處于變革時代,，生產(chǎn)類型由大批量,、少品種,、長周期向小批量,、多品種、短周期方向發(fā)展,；二是服裝生產(chǎn)采用的面料,、輔料多樣化，新技術,、新材料廣泛地應用,；三是開始重視服裝品牌戰(zhàn)略,，企業(yè)向集團化規(guī)模經(jīng)營過渡,；四是引進了許多先進的技術和設備,，隨著高科技的發(fā)展,，電子技術,、信息管理等已經(jīng)進入服裝生產(chǎn)領域,。

此外,，我們也了解到我國成衣產(chǎn)業(yè)有以下不足之處：一是服裝企業(yè)粗放型發(fā)展,，品牌含金量低,，國內(nèi)高檔服裝的設計,、板型和面料在很大程度上還需要依靠或模仿國外的技術；二是出口服裝低價位競爭為主,，技術創(chuàng)新競爭明顯不足；三是管理體系不夠完善,，管理手段落后,，生產(chǎn)管理主要靠經(jīng)驗,，生產(chǎn)工序多,，工藝編排較為復雜；四是服裝信息網(wǎng)不健全,，產(chǎn)銷時常脫節(jié),；五是貿(mào)易管理不完善,，出口服裝的配額搶用,。

（二）,、服裝企業(yè)專業(yè)人才需求分析

服裝企業(yè)對人才有特殊的要求,。按業(yè)務形態(tài)可以把服裝企業(yè)分為兩大類：一是來樣加工類,，以承接加工定單為主要業(yè)務,，單件利潤低,，但企業(yè)風險也較低,。另一是內(nèi)銷類,，企業(yè)利潤高，但高利潤伴隨著高風險,。

這兩類企業(yè)在人才的需求上也表現(xiàn)出明顯的區(qū)別,。加工類企業(yè)對打版師,、接單員,、管理人員等有較強的需求,。打版師是企業(yè)中最基本的技術人員。但是,，只有能對設計師的設計進行補充和發(fā)揮,，使設計師所設計的圖樣在人體工學上達到最合理的打版師才能受到企業(yè)的青睞。服裝企業(yè)管理有其特殊的專業(yè)性,，不僅要求所有管理人員要熟悉服裝生產(chǎn)流程，而且要能夠分解生產(chǎn)過程,。要求專業(yè)技術人員同時也是實施質(zhì)量管理的專家,。因此,，高學歷,、能力強,、善經(jīng)營,、懂管理，具有綜合素質(zhì)的人才,，最受服裝企業(yè)的歡迎。

大受歡迎,。這一類復合型人才,，需要對流行和時尚高度敏銳,，了解最新的時尚潮流,，而且要有發(fā)散性思維,、前衛(wèi)意識,，善奇思妙想,，有獨到的創(chuàng)意,，能在商戰(zhàn)中出奇制勝,，有力地推動企業(yè)的銷售。

（三）,、對學校的建議

1、保證課程設置的實用性與先進性,。

學校應以社會發(fā)展對人才的要求為依據(jù),，逐步優(yōu)化課程設置,，及時對教學計劃進行動態(tài)管理和修訂,。可適當增加或削減部分課程,，如增設或強化織物與藝術、服裝立體造型設計,、服裝國際貿(mào)易,、專業(yè)英語,、平面紙樣,、服裝工藝、流行趨勢分析,、服裝商品企劃與控制、品牌管理,、買手研討、3dmax等必修和選修課程,，取消經(jīng)濟學基礎,、推銷學,、直銷市場導論等課程,。從目前學生就業(yè)和企業(yè)需求狀況來看,，近期應加強零售類模塊方向的課程,。從長遠看,，應及時關注服裝行業(yè)需求，適時調(diào)整模塊重點,。

2,、選擇教材時應注意其先進性,、實用性,、綜合性,。

鼓勵教師學習和總結新知識,、新技術、新理念,，并將其編寫成教材,、參考書和教案，引入課堂,，使理論與實踐在教材中有機結合，教材內(nèi)容做到推陳出新,、跟蹤前沿。使用英文原版教材的課程,，應配備適合的中文參考書。

3,、加強學生對行業(yè)最新信息的把握,。

學校可根據(jù)服裝行業(yè)發(fā)展動態(tài),，更新教學內(nèi)容，及時搜集與行業(yè)有關的新動態(tài),、專業(yè)雜志,、信息網(wǎng)絡等傳媒的最新報道，結合最新的科研成果,，以最大的信息量和最快的速度傳授給學生，實現(xiàn)與行業(yè)保持同步,。適當調(diào)整理論講課和實踐的比例,，注重課程的“優(yōu)、實,、新”,。

4、設立服裝設計與營銷工作室,。

工作室分成不同的專業(yè)方向,，由具有一定成就、經(jīng)驗和影響的教師主持和管理,，學生可根據(jù)不同的實踐內(nèi)容分班或分組加入其中，也可在不同專業(yè),、年級選擇比較突出的學生參與其中，并且作為創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容給予學生一定的學分,。工作室教學必須針對市場,，以項目帶動教學、科研,，使教學體系更完善,，更貼近社會與行業(yè)的需要。通過與企業(yè)的合作,，以產(chǎn)學研相結合的方式讓教師帶領學生參與產(chǎn)品開發(fā)，承擔企業(yè)的設計任務或營銷策劃,。工作室教學一方面能使學生提前接觸企業(yè)產(chǎn)品,，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，為將來的工作打下良好的基礎,；另一方面促進了教師的業(yè)務能力及科研能力,，避免教師脫離實踐而教學的現(xiàn)象，使科研成果得到有效轉(zhuǎn)化,，為師生提供了用武之地，同時檢驗了教與學的成果,。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇五

一,、：

1,、透過實習,，接觸社會,、接觸企業(yè),、接觸市場,，了解社會,、了解企業(yè),、了解市場,；

3、培養(yǎng)勤奮認真,、敬業(yè)負責的工作態(tài)度,，理論聯(lián)系實際,、開拓創(chuàng)新的工作作風；

4,、親身體驗企業(yè)對營銷人才的潛力素質(zhì)要求,，提高社會適應潛力和樹立正確的擇業(yè)觀念,；

5,、鍛煉和培養(yǎng)開拓潛力、抗挫折潛力和社會交往潛力,，豐富學生的實踐工作經(jīng)驗,，推動就業(yè)工作,。

二,、：

20xx-20xx學年第2學期第13周到18周,，共6周,。

三、：

四、

頂園食品有限公司直營部

實習就應是每個大學生邁向社會的第一步,。從理論向?qū)嵺`相結合的階梯,。這次實習是我第一次正式的實習,，第一份正式的工作,，所以第一天（5月14日）我十分早滴就向康師傅控股的頂園食品有限公司出發(fā)了。帶著憧憬,，坐上了輕軌,，一開始以為公司在牛角沱,，我們到牛角沱,，發(fā)現(xiàn)沒有找到,，此時,，龐老師正好打電話過來,，告訴我們在大溪溝。最終到達了實習單位：康師傅頂園食品有限公司。

剛進公司辦公室時,，感覺人也不多,，并不是像電視上面的一樣那么多,，那么整齊,。公司布局分成了3個部分，每部分大概有十幾個人,。帶著一絲的膽怯和興奮和李所長介紹了一下我們,。李所長叫來了直營的主管陳姐,，讓我跟著她學習,。然后我就跟著她來到了3個部分中的一部分（直營部）,，向陳姐說了一下我是重慶理工大學的實習生,，她拿著公司的訂貨單讓我坐到她身邊,，當時我就沒那么緊張了,。按類別陳姐給我介紹了公司的主要產(chǎn)品種類及產(chǎn)品的規(guī)格,，產(chǎn)品主要分為3+2,、酥松、蛋卷,、夾心球、妙芙蛋糕等系列,。每個系列又有好多規(guī)格的產(chǎn)品,，又分為不同的重量、不同的口味,，構成差異化,，滿足不同的消費者,。大致熟悉了一下公司的主要工作流程,。主要是理貨員上貨,、理貨,、統(tǒng)計缺貨,。然后公司訂貨,，我們在辦公室就是統(tǒng)計一下,，各個超市的訂貨,，統(tǒng)計規(guī)格、數(shù)量,。大致熟悉了流程之后,，陳姐也沒給我安排更多的工作,，我就看了一下大家都在干嗎,，基本上都在處理各種單據(jù),。有企劃部門,，專門搞策劃,，搞促銷,。另一個部門是經(jīng)銷部,，對象是經(jīng)銷商,，各個其他的中小型超市，比如我們學校的擷智超市就是他的直接對象,。

這天的所見所聞使我對銷售的理解更深了,。公司直接應對終端客戶,，比如直接為超市帶給上貨、理貨,、整貨,。替代率超市的員工的一些智能,，為超市和顧客帶給了更好的服務,。方便了超市和顧客,，大超市先發(fā)貨然后付款,。企劃部門幫忙超市做活動,，促進超市內(nèi)產(chǎn)品的銷售,。增加銷售額，給超市帶更多的利潤,。從終端促進銷售,，而不是僅僅把貨物從公司向超市的庫存轉(zhuǎn)移,，促進消費者消費,。使我跟好的理解了快消品的銷售理念,，和銷售方法,，更了解了什么叫真正的銷售。

第二天6點多就起床了,，到那兒的時候辦公室的門都沒開,。這天蔡姐讓開始讓我嘗試著處理訂貨單，統(tǒng)計沃爾瑪訂貨的規(guī)格和數(shù)量,，然后把數(shù)據(jù)填在公司的訂貨單上面,，以便發(fā)貨,。下午就是把這也訂貨單統(tǒng)計在一個一表通的程序上面,，自動生成各個超市訂貨的規(guī)格、數(shù)量,、單據(jù),、總金額等數(shù)據(jù),。

這天我學到了跟多,。經(jīng)銷那邊和我們這邊稍微不同的是，經(jīng)銷商先付款后發(fā)貨,，而我們直營這邊先發(fā)貨,，后付款,，所以我們這邊要后面追款,。在處理單子的過程中,，我發(fā)現(xiàn)各個部門都是相互聯(lián)系的,，并不是單獨的,。比如說我們這邊訂貨的多少，和企劃部門的活動有緊密的聯(lián)系,。企劃部門做活動效果明顯的時候,，我們直營這邊的訂貨量就越大,，成正相關,。而企劃部夢做活動也離不開直營部門,，直營部門的理貨員負責實施促銷,，理貨員的執(zhí)行力度直接影響活動的效果。而且活動的執(zhí)行及策劃都離不開財務部門的支持。每個部門內(nèi)部的團隊,，各有各的職責和分工,，相互合作,，相互協(xié)調(diào)，把部門內(nèi)的工作做完,。各個部門用心的溝通和合作,，有條不紊的進行,，增加銷售額,，增加公司利潤,。

第三天和前兩天一樣,，所在開了個早會，所有人員站起來喊公司經(jīng)營理念,，團隊精神,。報告這天的考勤,、工作安排,。然后各個部門開始緊張而又有條不紊的工作,。所長這天讓我準備下有關office的知識，讓我和他們講解一下大致的批量處理數(shù)據(jù)的方法,，提高他們工作的效率,。當時我就好開心覺得最后有用武之地,，有發(fā)揮的地方了,。下午主要是看著蔡姐坐拿個6月份的銷售預估,，練習了下一表通。還有5月份（上中下旬）的預估及達成狀況,。

這天我發(fā)現(xiàn)書本上學習的知識和現(xiàn)實中的差距并不是很大,。一個團隊的領導者要善于發(fā)揮,，引導、控制等功能,。務必有專業(yè)技能,、知識技能,、溝通潛力,，用人之所長。善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢,，知人之長,。透過引導,、安排來發(fā)揮他的長處,，這樣才能提高工作效率,。透過培訓來挺高員工的綜合素質(zhì),，有敏銳的眼光善于抓住機會,，利用機會,，發(fā)揮團隊的優(yōu)勢,，合作的力量。使團隊的各個員工和諧,、合作,。構成壹加壹大于貳的力量,。給員工明確的任務,，明確獎罰制度,。做好配額工作,，根據(jù)員工的潛力公平的進行配額。而且要留有余地,，盡量有一個能夠回旋的余地。我覺得做事情要提前進行計劃,，留有回旋的余地,，這是這天學到的最重要的一點,。

在辦公室里就這樣做了10天左右的單據(jù)處理,，基本上把這些都能獨立完成了,。到5月24號的時候，陳姐安排我跟著鐘姐去超市學習陳列,。在車上鐘姐和我聊了會家常及公司里的一些不滿,。鐘姐比較內(nèi)向,，不善于表達,，但是主管陳姐比較外向，聲音高,，嗓門大,，說話比較直。鐘姐說平時工作挺累的,，但還是盡心盡力的完成了,，有時候甚至做到晚上才回來,。但是還是達不到陳姐的要求，經(jīng)常被罵,。平時還要幫業(yè)務代理處理完訂貨單,，排好貨之后才能去超市理貨,。而辦公室里的業(yè)務代理平時早早簡單的處理了單子就下班了。而且工資待遇不一樣,，自己才1000多點,。而業(yè)務代理竟然3000多元,，平時還要受莫名其妙的氣,。從心里上不能理解,，所以決定辭職,。但是當天鐘姐還是認真負責的把我?guī)У匠?，給我講一些陳列的基本知識,，比如說陳列的原則。公司規(guī)定,，產(chǎn)品的正面要正對走廊,，而且有贈送等標識也務必放在靠近走廊的地方。貨物要按系列放在同一列,，或者行,，以便顧客購買,。貨物擺放要按先進先出的策略,，先進指前面沒有賣完的老產(chǎn)品,，這次放的產(chǎn)品放在上次沒有賣完的產(chǎn)品的后面，顧客購買的時候一般都是先拿前面的,，防止老產(chǎn)品的堆壓，產(chǎn)生臨期品或者過期產(chǎn)品,。

這天能夠說學到了很多做人做事的道理,。理論和實踐慢慢的結合了起來,。首先此刻是信息社會,，溝通起著至關重要的作用。做人要有認真的態(tài)度,，己所不欲勿施于人,。認認真真的做好自己的本職工作，出現(xiàn)問題時,，從自身找原因,，找缺點,。與相關的人員主動溝通,，請教別人指出自己的缺點,。虛心學習,，接納別人的意見,。

作為一個領導者務必學會如何管理和引導員工,，使員工用心主動的做好本職的工作。還務必具備較強的溝通潛力,，及時發(fā)現(xiàn)員工存在的問題,，并幫忙其解決,。要會用獎勵和懲罰制度結合來激勵員工,。做到公平對待每個員工,，工作上用心帶頭，起到模范的作用,，透過滿足員工的需求來提高員工的工作用心性和工作效率,。在工作之中不只是同技術,、同設備打交道,，更重要的是同人的交往,。所以必須要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀,。這也是我們平時要注意的。我在這方面得益于在學校學生會的長期的鍛煉,，使我有一個比較和諧的人際關系,，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍,。做事方面必須要肯做認真做,，不能眼高手低，此刻就是感覺自己高估自己,，覺得自己什么都能做,，什么都會做,，理論上都懂,，但是真正動手操作的時候,，才發(fā)現(xiàn)很困難,，甚至做不了。有時候有些事情可能單調(diào)無聊,，機械而重復,，但是又務必去做,。這就是為什么同樣的工作,，不同的人做結果卻不同,。總的來說態(tài)度要端正,。

就這樣單調(diào)而重復的做了一個周左右,，到6月11日,，我們直營組在企劃部們的幫忙下開始進行買贈活動,。由于去年給大超市催貨,，送了很多貨，而且由于比同類產(chǎn)品價格高了很多,，導致各個超市里有很多11年7,、8月份的產(chǎn)品,。實際也就是庫存的轉(zhuǎn)移,，導致產(chǎn)生很多臨期品（立刻到期）。所以公司決定買3+2餅干實行買3送1,，妙芙蛋糕買2送一盒伊利純牛奶,。每一天都提著4件餅干或者純牛奶去超市做贈品活動,，到了超市還要透過超市收貨部,。先把超市的臨期品數(shù)量種類統(tǒng)計出來，然后在收貨部貼贈品貼，把產(chǎn)品條碼貼住,，以免一些超市做小動作,。就這樣重復的一向做到實習結束,，快結束的時候在超市還見到了因為產(chǎn)品的規(guī)格放錯位置，導致和標價不一致,，從而導致顧客與售貨員直接的爭執(zhí),。

近2個周的贈品活動,，出入各個超市,，見到了各個超市的各種特色，有的空間大,，比如沃爾瑪,、王府井,、人人樂,；有的空間窄,，比如重客隆,、永輝,。有的貨架高，比如沃爾瑪,、人人樂,。有的貨架低，如卜蜂蓮花,。等各有個的特色,。對超市和百貨的區(qū)別，貨物的陳列等有更深切的理解,。無規(guī)矩不成方圓,，各個公司有各自的規(guī)定,，務必建立明確的獎懲制度。同競爭者直接的斗智斗勇,，在價格,、質(zhì)量,、種類上尋求自己的優(yōu)勢,，進行價格戰(zhàn)等競爭戰(zhàn)略?？熹N品的促銷活動必須要快準狠,，一步到位,，降價就一次性降,。盡快把臨期品促銷完成。感覺公司送奶獲得與我們學的理論知識有很多聯(lián)系,。與顧客的需求相聯(lián)系,，尋求顧客的不同需求，尋找滿足這些需求的公司,，構成戰(zhàn)略聯(lián)盟,。

這一個半月的實習使我學到了很多，學會了很多做人做事的道理,，并把學到的理論和實際緊密的結合了起來,。最重要的是學習到了如何與人打交道,。透過實習，透過接觸社會,、接觸企業(yè)、接觸市場,，了解社會、了解企業(yè),、了解市場,；透過實習,，培養(yǎng)勤奮認真、敬業(yè)負責的工作態(tài)度,，理論聯(lián)系實際,、開拓創(chuàng)新的工作作風；親身體驗企業(yè)對營銷人才的潛力素質(zhì)要求,，提高社會適應潛力和樹立正確的擇業(yè)觀念,；鍛煉和培養(yǎng)開拓潛力,、抗挫折潛力和社會交往潛力，豐富學生的實踐工作經(jīng)驗,，推動就業(yè)工作,。為以后找工作奠定了基礎,。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇六

關于安徽財經(jīng)大學mba學員社會實踐的相關通知 根據(jù)《安徽財經(jīng)大學工商管理碩士（mba）專業(yè)學位培養(yǎng)方案》，要求每個mba學員必須進行社會實踐,，并提交社會實踐報告,。

一、社會實踐報告撰寫說明

社會實踐報告主要要求學員用管理的原理和方法,，對企業(yè)或行業(yè)的某一專門問題進行調(diào)查分析,，重點考察學員理論聯(lián)系實際、發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,，解決實際問題的能力,。

（一）要求

2,、每篇社會實踐報告在5000字以上；

3,、社會實踐報告框架結構參照附錄a,；

4,、社會實踐報告格式要求參照《安徽財經(jīng)大學碩士學位論文規(guī)范》相關格式要求。

（二）社會實踐專題方向（僅供參考）

企業(yè)制度創(chuàng)新、企業(yè)技術研發(fā),、企業(yè)產(chǎn)品開發(fā),、企業(yè)文化建設,、企業(yè)核心競爭力培育、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)機構改革,、企業(yè)人力資源管理,、企業(yè)財務管理,、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)運營管理,、企業(yè)質(zhì)量管理,、企業(yè)成本控制,、企業(yè)市場營銷、企業(yè)跨國經(jīng)營,、企業(yè)國際化進程,、企業(yè)收購兼并、企業(yè)業(yè)務重組,、企業(yè)流程再造,、企業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束,、企業(yè)信息化建設,、中外企業(yè)合作、企業(yè)技術轉(zhuǎn)讓與技術引進,、企業(yè)形象與品牌建設,、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟,、企業(yè)集團化經(jīng)營,、企業(yè)資產(chǎn)評估,、企業(yè)公共關系管理,、企業(yè)客戶關系管理,、中心企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)中知識產(chǎn)權保護,、企業(yè)社會責任,、企業(yè)創(chuàng)業(yè)等等。

（三）撰寫社會實踐報告注意事項

2,、不要寫成調(diào)查報告,，必須有分析，有針對企業(yè)某一現(xiàn)實問題的對策研究,；

二,、學員在學位論文答辯前提交社會實踐報告,；

三,、學員提交書面的報告一式兩份,，提交報告電子版一份,，并按照規(guī)定要求填寫《安徽財經(jīng)大學工商管理碩士（mba）社會實踐鑒定表》,，由實習單位做出鑒定,，返校時交指導教師簽字確認后,，連同社會實踐報告一并由班主任收齊后，交mba教育中心辦公室,。

mba教育中心咨詢電話：05xxx5,。

附錄a：框架結構

一,、封面頁

封面頁應包括以下資料：

注明為安徽財經(jīng)大學mba社會實踐報告,；

班級,、姓名、學號,；

項目的題目,、調(diào)查或研究報告的提交日期,。

二,、目錄

目錄應涵蓋三級標題,。

三,、摘要

簡明扼要地介紹社會實踐的背景,、過程和成果,。不應超過 字,。

四,、正文

正文應包括但不限于以下內(nèi)容,。

（一）分析

（二）對策

（三）歸納

五、附錄

附錄應包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）尾注

（二）報表、圖片

篇幅不大的報表,、圖片可直接放在正文中,。而篇幅較大的一些報表、圖片應作為附錄附于正文之后,。

（三）術語表

對重要但字義不明確的術語,，或?qū)ψx者陌生的術語進行定義,。

（四）引用文獻

（五）原始數(shù)據(jù)

如調(diào)研的原始數(shù)據(jù)、調(diào)查問卷,、談話記錄等,。

附錄b：一般格式要求

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇七

暑假期間,，我有幸來到了中國工商銀行雙流縣支行進行了為期一個月的會計實踐，學到了許多書本以外的知識,，受益非淺,。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討,。

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業(yè)務時,，必須出示有效身份證明,，銀行員工有義務給予記錄,，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度,。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系在公平,、公正,、公開的基礎上進行,，保證個人金融資產(chǎn)的真實性、合法性,。

我國建國五十年來,，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度,。其記名可以是真名,、假名、代碼亦可以是親友的名字,。特別是活期儲蓄,，銀行只認存折不認人,，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款,。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度.

我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟問題,，已經(jīng)妨礙了改革開放的進程,，到了積重難返的地步。

1,、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉(zhuǎn)移,。截止1999年6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6.3萬億元,。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的,，1987年，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元,1992年突破1萬億元,1994年突破2萬億元,t995年突破3萬億元,，到1998年末更是達5.3萬億元,，而僅僅半年,1999年6月末已達6.3萬億元。1992年以來,，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道,，最高的年份是1992年的14.1%,，最低的年份是1998年的7.8%,，從92年到98年,，算術平均數(shù)也僅10.76%,gdp的增長與儲蓄存款增長不同步,，這說明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜,。二是有些個人收入已經(jīng)不于國民收入,，而是直接于國有資產(chǎn)的流失,。

2、稅收征管困難,，偷逃稅款嚴重,。納稅是公民的義務,，但在現(xiàn)實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事,，對不少財務管理人員來說,，逃稅倒成了其義務，我國個人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0.28%左右,，遠低于發(fā)展中國家平均水平的2.1%,，稅源流失過多，根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管,，而存款制度的不完善,，不利于建立公民的信用體系,，不能明確個人對國家應盡的義務，無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距,，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事,。

3、使我國的相關調(diào)整政策無所適從,，實施效果大打折扣,。比如,，針對我國內(nèi)需不旺,、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策,，如連續(xù)下調(diào)利率,、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅,、增加公務員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯,，為什么?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對癥下藥,，對少部分暴富階層的人士來說(據(jù)非官方資料,，這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額)，收入只是數(shù)字的增加減少,，錢對他們來說幾輩子也花不完,，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木,。

4、個人信用制度無法建立起來,。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟,，一切經(jīng)濟關系要靠信用來維系，沒有好的信用制度,，就會產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任,，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸,、企業(yè)惜投,、個人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟活力日益下降,，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當然是一個復雜的程序,，涉及到金融法律法規(guī)建設、金融產(chǎn)品創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲蓄暑期實踐報告存款實名制則是最基本,、最核心的內(nèi)容。

企業(yè)社會實踐報告

企業(yè)社會實踐調(diào)查報告

關于鋼鐵企業(yè)的社會實踐報告參考

企業(yè)述職報告

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社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇八

時光飛逝，一個月的社會實踐就這樣結束了,。我作為這次社會實踐的一員，作為一學生，能參加這次社會實踐無比榮幸!

在工作前,，我們進行了安全生產(chǎn)教育,，這是每一個參加電力工作者的必經(jīng)之路,。只有進行了安全教育才能走上崗位。安全事故通報使我知道有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè),，工作負責人現(xiàn)場查勘不到位。很多的事實證明，如果對危險點不預測,、不防范和控制，那么,，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預防為主”的思想,，并切實落到日常工作的任何一個小細節(jié)中去。一本血寫的安全規(guī)則使我毛骨悚然,，電力行業(yè)危險深深的印入我的腦海,。做為我以后要從事的行業(yè)，我必須從現(xiàn)在做起!

在農(nóng)村實際工作中，遇見竊電犯罪是時常發(fā)生的事,，尤其秋冬季是農(nóng)村竊電的高峰季節(jié),，這時就需要我們供電企業(yè)，加強監(jiān)管力度經(jīng)常巡查,，查到后運用法律武器來保護電能的合法使用,，維護我公司的利益。

我國現(xiàn)行的電力法律法規(guī)對竊電規(guī)定有：《電力供應與使用條例》第三十一條規(guī)定“禁止竊電行為，竊電行為包括：

(一)在供電企業(yè)得供電設施上,，擅自接線用電;

(二)繞越供電企業(yè)的'用電計量裝置用電;

(三)偽造或者開啟法定的或者授權的計量檢定機構加封的用電計量裝置封印用電;

(四)故意損壞供電企業(yè)用電計量裝置;

(五)故意使供電企業(yè)的用電計量裝置計量不準或者失效;

(六)采用其他方法竊電,。”

《電力法》第七十一條盜竊電能的,，由電力管理部門責令停止違法行為,，追繳電費并處應交電費五倍以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法一百五十一條或者百五十二條的規(guī)定追究刑事責任。

有了以上針對竊電問題的法律法規(guī),，我們在工作中再遇到損害我公司利益的竊電者就可以根據(jù)法律法規(guī)來追究其法律責任了，維護我公司的利益。

我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費結算模式是先用電后交錢,，這就決定了供電企業(yè)在經(jīng)營中必然要面臨的經(jīng)營風險——電力客戶拖欠電費?？蛻敉锨冯娰M不光是基層供電所最棘手的問題也是整個供電企業(yè)最棘手的問題,。這樣我們供電企業(yè)如何維權就是至關重要的問題了,。

根據(jù)規(guī)定,，供電企業(yè)在給客戶供電之前都要簽訂供電合同,，客戶與供電企業(yè)建立供電關系后,，享有用電的權利，應承擔交納電費的義務,。《電力法》第三十三條第三款明確規(guī)定：“用戶應當按照國家核準的電價和用電計量裝置記錄,，按時交納電費,。”但是,，在實際工作中，因為我們是農(nóng)電,，客戶距離營業(yè)廳較遠,，交費不方便，再加上有些客戶交費意識淡薄，不履行交費義務,，造成很多農(nóng)民合同工給一些客戶先行墊付電費,，其工資拿不回家去,，之后難以收回墊付電費的后果。希望這次新上的充值卡業(yè)務能使這個現(xiàn)象得到緩解,，為農(nóng)民合同工減輕負擔,。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇九

sa8000認證是件新事物，新事物的出臺總要有一個接受和適應的過程，在此中會存在許多問題,，文章介紹了sa8000,，客觀陳述了企業(yè)對這“新貿(mào)易壁壘”的反應和意見，并對從中反映出來的問題進行分析探討，提出相對的建議,。

那何謂sa8000?

sa8000系國際性社會責任驗證標準，于1997年8月由cepaa依據(jù)《國際勞工組織公約》,，《世界人權宣言》及《聯(lián)合國兒童權利公約》的內(nèi)容發(fā)展制定,，其標準內(nèi)容與iso9000或iso14000有相同的驗證體系,。

sa8000標準的要求包括：

其實這在很大程度上與我國勞動法是不謀而合的,。在勞動法的第四，五,，六,，七,，九，十一章中分別到了勞工的工作時間和休息休假;工資保障;勞動安全與衛(wèi)生;女職工和未成年工特殊保護;社會保險和福利;監(jiān)督檢查,。它的宗旨是賦予市場經(jīng)濟以人道主義。因而sa8000在我國還是具有可參照性的,。

sa8000給實際生產(chǎn)生活所帶來的好處：

1,，減少國外客戶對供應商的第二方審核,，節(jié)省費用;

2，更大程度符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求;

3，建立國際公信力;

4,，使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;

5,，使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心,。

截至2002年8月26日，全世界共有27個國家的150家組織獲得了sa8000認證證書,。從獲證組織的洲際分布看：亞洲最多,，有14個國家的92個組織，占總量的61.3%;從獲證組織的國別分布看，中國最多,，10個行業(yè)的34個組織獲得認證，占總數(shù)的22.7%;但從總的對外出口企業(yè)看，在長江三角洲等地通過該認證的企業(yè)并非多數(shù),，他們把sa8000稱為新一輪的貿(mào)易壁壘。

不實施該標準主要有成本的問題,，sa8000有三種成本：

評估現(xiàn)有狀況,、制定系統(tǒng)原則和程序,、控制和記錄所需的時間成本;補救措施;第三類認證審查和不斷進行的控制和監(jiān)督審查。又有企業(yè)人士戲稱sa8000是勞動者之福,，出口企業(yè)之“災”，那到底情況如何?企業(yè)對sa8000的認證有什么看法和意見?我們根據(jù)對六家出口企業(yè)的調(diào)查進行進一步的分析研究。

一,，觀念傳統(tǒng)，沒有超前的意識

在我們調(diào)查的這六家企業(yè)中，大家或多或少都對sa8000了解一些,，但無一家進行了sa8000的認證,，且在今后的一段時間內(nèi)也不打算對其進行認證,，看來sa8000的.實施任重而道遠,。

杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司是我們?nèi)サ牡谝徽荆挥诤贾菔杏嗪冀?jīng)濟開發(fā)區(qū)，是世源公司下屬的一個子公司,。世源公司是美國在華的獨資公司。世源(中國)已通過iso國際質(zhì)量體系認證，在生產(chǎn)管理上,，嚴格按照美國fda標準,，并通過了fda認證，德國en認證和iso重新認證，再結合引入erp系統(tǒng)實施,，產(chǎn)品遠銷歐美,。但就是這樣一家成品合格率高,，管理規(guī)范的企業(yè),，其人力資源部主任直言不諱地坦露，關于sa8000在網(wǎng)上看過一些材料，覺得和勞動關系的法律法規(guī)基本一致,，沒有單獨認證的必要，且現(xiàn)在上級沒有文件下達，客戶也未對該項提出要求,，因而對sa8000的認證暫不作考慮。不過他也同時提出如果有要求要實施或者別的企業(yè)開始搞了，那他們也會著手進行。

而世源的供應商航民非制造布,，屬于民政福利企業(yè),。也是一家技術密集型企業(yè)，現(xiàn)已通過iso14000,，iso9000的認證,。設備由德國進口，產(chǎn)品銷往全國各地，主要出口美日韓,。它倒對sa8000認證有主動意向。這樣對sa8000認證有初步意向的只占總調(diào)查公司的20%。

二,，利益第一，員工第二

杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司像社會上的大多數(shù)企業(yè)一樣,，實施成本薪酬體制,。行政管理人員是進行談判協(xié)議工資,，而操作工人則是最通用的計件制，也就是工人工資看的是績效,。目前,，公司在職員工50-240人,，雖然不提倡加班，但工資看的是績效，工人為多賺錢,，“自主加班”也不容避免,。在走訪省總工會保障部的張老師時，他曾經(jīng)提到，因為社會上就業(yè)人數(shù)是供大于求,，職工特別是外地務工人員急于找工作，自我保護意識差，愿意盲目加班,。因而科學地計算計件工資的含量就顯地尤為重要，在成立工會的企業(yè)中,，工會會同企業(yè)協(xié)商確立合理的單價,。而在勞動法第四章第三十七條也明確規(guī)定：對實行計件工作的勞動者，用人單位應對工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準,。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司在管理上提出要盡量做到“人性化”，到目前為止，只有一女工因為工資問題到勞動局進行投訴,，情況還算可以。而金山公司杭州分公司的張斌經(jīng)理也提出了“以認為本”的管理核心。

下面根據(jù)sa8000的有關要求,，比照勞動法,，對調(diào)查現(xiàn)實進行分析：

1,，童工，女工,，特殊務工人員

sa8000要求不能雇傭童工，男女應同工同酬,。而勞動法也對女職工和年滿16周歲,，未滿18周歲的未成年工有特殊勞動保護的條例。

2,，工作時間和休假休息

杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司每天8小時工作制,，工作時間為早上8點至下午5點，中午一小時吃飯時間,。暑期因為停電，工人都在晚上11點到凌晨6點工作。杭州新光塑料有限公司也給予操作工人符合標準的加班加點費,，但遇上銷售人員出差在外，遇上休息日，則沒有加班工資,。這樣明著規(guī)范，暗著討巧，實不規(guī)范,。而對于過負的加班加點有很多隱憂,。2004年春節(jié)期間,，杭州慶春路上一超市的女員工因勞累過度,，猝死在了工作崗位上。勞動力低廉但人命關天。而員工自我意識保護差,，為了掙錢,，往往一天超過8小時工作量,。

3，薪酬

剛才已在上文略有涉及計件制的問題,。sa8000和勞動法都提出了有關最低工資標準的要求。sa8000還要求同工同酬,。

蕭山航民非制造布男女工資不同，但女工不低于750元，男工不低于850元,。都高于我省最低工資520元,。杭州新光塑料有限公司勞動報酬也高于520元，但銷售人員工資往往于業(yè)績掛鉤,，每月按應收款的比例扣獎金，有些甚至入不敷出，這種規(guī)定,，不置可否。據(jù)省總工會保障部的張老師講,，最低工資至少兩年調(diào)整一次,，去年我省總共調(diào)整了5次，到520元(考慮住房,，社會保障等因素)，而上海也從578元調(diào)至635元(且不含社會保險)：江蘇省則從540元調(diào)至620元(且不包含三金),，江蘇省經(jīng)濟并不是很突出,，如此高的最低工資保障是為了反促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，而浙江貫徹的是以經(jīng)濟發(fā)展來進一步提高最低工資保障的水平?，F(xiàn)在很多工司都鉆最低工資空子，把加班費或是午餐費等福利費用加上來足520元,，實際這是不合法的。對于加班費勞動法規(guī)定平時應不低于工資的150%，在休假日里應不低于工資的300%,。而在平時沒有補休的應不低于工資的200%。

4,，健康安全與環(huán)境衛(wèi)生

sa8000提出公司應給予員工一個健康安全的工作環(huán)境,，并有專門管理人員實施監(jiān)督。

像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司因為生產(chǎn)醫(yī)用用品，衛(wèi)生情況相對要求較高,，污染也最小。員工進入操作區(qū)要穿白褂，手要進行消毒,，在整個過程中有紫外線消毒，有空調(diào)通風，有滅蠅燈,。而航民非制造布環(huán)境也比丹利絲服裝公司和晶利絲制印染公司要好，丹利絲服裝公司車間里有很大的噪音。新光塑料有限公司,，作為一家有國企改革而成的公司做地也相對較好。員工上崗前有安全培訓，有高級管理代表負責公司的安全衛(wèi)生工作,，在生產(chǎn)吹膜上通過改變原料來減少刺激氣味，盡量減少污染,。生產(chǎn)車間做到滅蠅,。但在很多特定行業(yè),，像杭州玻璃廠，紡織廠不僅噪音嚴重,，而且又熱又悶，還有濃重的化學味道,。但工人往往嫌麻煩,，不戴口罩，很不在乎,。

5，社會福利與保障

在公司里最能保障職工權益的是工會,。省總工會保障部的張老師介紹說，我省非公有制企業(yè),、私營企業(yè)在前十年有工會建立的才3000家,。而目前一增至26000多家，推行工資商談判的有一萬七八千家,，現(xiàn)在工會重點在抓集體合同的履行率并保障職工工資年率有所增長,。的確，像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司雖現(xiàn)無工會,，但即將設立。的確,，成立工會是各不同性質(zhì)的每個企業(yè)必然的發(fā)展趨勢。職工一般要簽署勞動者合同,，工會集體合同,，從而更好的維護自己的權益。而杭州新光塑料有限公司,，杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司均表示公司員工不需要交押金，但杭州新光塑料有限公司需要保存員工身份證原件,。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司也提出根據(jù)iso9000的要求，職工需要提供生分證,，學歷證書,，簡歷,，職業(yè)資格證和健康證,。兩家公司均會在新員工入職前進行上崗培訓，杭州新光塑料有限公司會對員工進行書面考試;杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司則會在上半年各部門根據(jù)員工需求安排下半年度的培訓。雖然不用簽定培訓協(xié)議,，但為了有所保證，不讓人才隨意流失,，公司會在培訓前與職工簽定制約的合同,。雖不太民主，但畢竟也是給了員工一次受教育的權利,。

目前,，我省共有三條生活保障線：

一,，五大基本保險(養(yǎng)老,，醫(yī)療,，工傷,，生育,，事業(yè))

二,，補充保險(醫(yī)療輔助保險)

三,，救助(大病，特病,，家庭困難)

對于第一條，各公司均給員工辦理,，但第二條是杭州,，寧波率先在全國推廣的基金制度，幅度范圍并不大,。

在現(xiàn)實生活中生活成本高,，勞動保障少直接導致了招工難。慈溪市一家民營企業(yè)在招收普通操作工時竟開出了月薪3000元的價格,。外來工人往往比當?shù)毓と烁硎懿坏胶侠淼拇?。?jù)寧波市城調(diào)隊的調(diào)查結果,，在過去的一年中,，寧波的外來務工人員平均年收入為11515元,，遠低于寧波市的職工平均工資和居民可支配收入水平,，其中年收入在8000元以下的占到51%,，年收入在8000至12000元的占到31%,，另有1/5的民工月收入在500元以下,。從消費者來看，住房支出是僅次于消費的,，63%的受訪者只能在城郊租房住，在城區(qū)租房的只占到10%,。很多民工缺乏勞動保障,，列如能得到加班補貼的只占到29.3%,，與此形成對比的是,，他們平均每個星期的工作時間在56個小時以上，遠高于城市職工的40小時,，而90%的外來工人也享受不到雙休日,。

對于企業(yè)建立社會責任管理體系是公司實施sa8000認證的必由之路,，而實施sa8000認證又是順利進行對外貿(mào)易的一道屏障,，企業(yè)應把眼光放長遠一些,，不要揪住眼前小利而錯失商機,。sa8000的認證制度不是可有可無的公益成本，而是可降低環(huán)境風險,，促進競爭力，提升附加值的必要投資,，應是新的競爭力資源。

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社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十

暑期赴崇利制鋼有限公司

社會實踐報告

涉縣,，位于太行山南麓,，邯鄲市西行96公里即到,。歷史上，涉縣曾是光榮的革命老區(qū),，是當年129師司令部、政治部,、新華廣播電臺所在地。劉伯承,、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家在此生活和戰(zhàn)斗達六年之久。2003年暑期,，我們經(jīng)濟學院邯鄲小分隊積極響應河北大學團委的號召,，并根據(jù)十六大報告的精神，選擇了國有企業(yè)作為這次社會實踐的目標,。我們一行9人懷著無比激動的心情來到了涉縣,，來到了革命老區(qū)，并到達了我們此次社會實踐的目的地——崇利制鋼有限公司,。

崇利制鋼有限公司是一個成長中的企業(yè),，位于309國道邊,，距縣城10公里,，是中外合資和利稅超千萬元的企業(yè)。其前身是涉縣煉鋼廠,，始建于1991年。1993年在鄧小平夫人卓琳,、黃鎮(zhèn)夫人朱霖的關懷和支持下，該廠與香港嶸高貿(mào)易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司,。1999年又與天鐵集團進行資產(chǎn)重組，企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。

公司現(xiàn)有職工1760名,，資產(chǎn)5.5億元，年生產(chǎn)能力60萬噸,。主要產(chǎn)品有：普碳鋼,、hrb335,、hrb400和優(yōu)質(zhì)碳素鋼,，規(guī)格有：120×120mm,、150×150mm,、160×240mm,，6米以內(nèi)各種定尺的連鑄坯，產(chǎn)品暢銷北京,、天津,、上海,、河北、河南,、山西,、湖北、浙江,、江蘇,、江西、福建,、廣東等地,，產(chǎn)品經(jīng)用戶加工后已打入三峽工程和國際市場，創(chuàng)利稅2000多萬元,。

十幾年來,，企業(yè)由小到大,，由弱變強，走過了不平凡的路,。作為煉鋼行業(yè)的代表,，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學習,。尤其是資產(chǎn)重組后,，公司建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實行全面預算管理模式,。對工資分配制度,，勞動用工制度等進行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新，同時改進生產(chǎn)設備,，加強技術創(chuàng)新,，企業(yè)效益逐年遞增,。公司現(xiàn)已成為邯鄲市“小巨人企業(yè)”，“河北省重點地方冶金企業(yè)”,，河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶“明星企業(yè)”,，全國最大的500家外商投資企業(yè),，國家大型二檔企業(yè)，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶,。下面我們將從該企業(yè)體制改革,、管理改革及技術改革和創(chuàng)新三個方面談一談崇鋼經(jīng)驗，作為我們的實踐成果現(xiàn)匯報如下：

一,、實行股份制改革為發(fā)展謀出路

（一）股份制改造——勢在必行

涉縣煉鋼廠作為一個剛起步的國有小企業(yè),，在其成長過程中可謂困難重重，荊棘遍野,。企業(yè)的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情,。他們不辭辛苦，打出自己的品牌,。1993年7月16日與香港嶸高公司合資,，成為中外合資企業(yè)，擺脫了資金難于流轉(zhuǎn)的致命困境,。

崇鋼公司自投產(chǎn)以來，經(jīng)過幾年的發(fā)展,，雖然生產(chǎn)技術不斷改進，設備配套進一步完備,，但企業(yè)仍面臨著極大的困難。從內(nèi)部來看：（1）資金短缺,，資金周轉(zhuǎn)不靈,，設備不能及時更新，工資欠發(fā),，購買鐵水困難,，生產(chǎn)難以維持,，規(guī)模更難擴大。（2）人才匱乏,。公司規(guī)模小,，又處于偏僻山區(qū),，專業(yè)人才吸收處于劣勢,。在將近1400多名員工中，僅有20多名本科生,。（3）技術落后,。僅是吸收別人的一點經(jīng)驗，自己在黑暗中獨自摸索,，沒有獨立的技術創(chuàng)新和使用機制,。（4）思想觀念保守陳舊,，不敢放開手腳，大刀闊斧的改造,。（5）管理手段落后,，責權不清,，浪費嚴重，成本居高不下,。比較突出的是財務管理混亂,。從外部來看：（1）97、98年市場低迷，尤其是鋼鐵市場的蕭條,，產(chǎn)品供過于求,。（2）天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后,，對公司的鐵水供應造成了一定影響。以上這些無疑使公司雪上加霜,。到98年底，公司累計拖欠天鐵集團1.4億元鐵水款,，拖欠職工工資4個月,，公司又一次陷入困境,。

在此情況下,，天津鐵廠為盤活1.4億元欠款,，對崇鋼進行了全面調(diào)查。認為崇鋼硬件良好,，只是經(jīng)營管理上出了問題,，如果進行資產(chǎn)重組,，既可以壯大天鐵實力,，又可以盤活不良資產(chǎn)，且不用再追加新的投入,。

于是，1999年1月12號，天鐵集團與崇利制鋼有限公司進行資產(chǎn)重組。天津鐵廠以債權4692萬元置換涉縣煉鋼廠的51%股權。涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款,，現(xiàn)轉(zhuǎn)為新合營公司的貸款，由新合營公司承擔利息,，相當于新公司貸款4692萬元歸還了涉縣煉鋼廠,。港方占25%股份不變,，另外每年給港方300萬元作為損失補貼,。這樣重組后,，天鐵,、嶸高,、涉縣煉鋼廠三方的股權比例分別為51%,、25%、24%,，由天鐵控股,，三方共同經(jīng)營,。資產(chǎn)重組完成后,，建立健全組織機構。公司董事長由天鐵領導兼任,，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經(jīng)營班子，即一位總經(jīng)理,，兩位副總經(jīng)理和一位總經(jīng)濟師。

（二）資產(chǎn)重組后實現(xiàn)了資金的良性循環(huán)

1,、資金運作與財務管理：

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十一

通過在xx旅行社為期兩個月的實習,，使我對海南旅游市場有了進一步認識,，并且對海南旅行社也有了一個大概地了解,。同時，在進行理論與實際相結合的過程中,，靈活運用了自己的專業(yè)知識,，展現(xiàn)了自己的潛力,，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多缺點。

在此,，我十分感謝公司及同事對我的光照與幫忙,，同時也忠心地感謝學校老師對我無私地培養(yǎng)與教育,。

廣州新樂電子科技有限公司,；

20xx年x月x日至20xx年x月x日

這個暑假的找工作歷程可謂一波三折,，在學期接近尾聲之時,，一名大二師姐組織我們到深圳大運會做安保,，出于想要去見識見識外面的世界,，我在征得家長同意的情況下決定前往深圳。但計劃趕不上變化,，在等著的期間我們被告知深圳去不成了，由于之前想著說去深圳沒有去找其他暑期工了,。無奈之下我回了廣州。

回家后經(jīng)一翻周折,，最后父親幫我介紹到廣州新樂電子科技有限公司,。

廣州新樂電子科技有限公司是一家屬于來料加工的企業(yè),，其主要產(chǎn)品為筆記本電腦電源。

我所做的工作是將電源裝上外盒,，主要有以下幾點：

1）將電路板裝上機盒：

2）檢查盒子表面：看是否有刮花,，是否有水印等,，燈片是否有脫落污染現(xiàn)象；

3）通過壓機將盒子壓緊,；

4）檢查成品是否被壓壞。

在最先開始工作的幾天,，對我來說簡直就是度日如年，由于新來咋到,，對工作并不熟練,，于是乎在我工位旁堆了一箱又一箱的板,，仿佛每天都有做不完的事，而我的性格又是比較急躁的,，弄得自己十分煩躁。但我知道,，我的打工生活才剛剛開始,，既然我選擇了這份工作,，開始做了,，就要做到最后,。相對于我無法改變的工作,，我選擇了改變自己的心態(tài),，我十分慶幸的是我做到了,。我能夠十分平靜的做著那數(shù)不完的事,，或許對我來說,，學會適應就是我最大的收獲,。

暑假社會這一游不僅僅帶給我的是金錢,，更重要的是讓我對人生有了新的認識,，有了新的感悟,。對社會我直接接觸了消除了先前的一些偏見,，又從社會上認識了自己在那些方面的不足自己還要努力的改進,。先前我想從此輟學到社會上漂泊闖蕩，至于社會的辛苦我早有耳聞了,，但我想的是：“每年從各高校中走出一批又一批的學生,，但對于他們其中又有多少學習到東西呢,？又有多少可以在社會上立足呢？帶著夢想來到大學中最終自己的夢想也被彌腐的大學生活所吞噬,，那與不來大學有何區(qū)別呢,？社會不好生存，更別說是發(fā)展了,，但我不會象那些自命為什么大學生的人而歧視職業(yè)的高低來過分的挑剔工作,，我會從基層來做,，從基層學習,，辛苦對于我來說并不害怕。面對每年高校生失業(yè)情況,，讓我不得不疑惑“知識改變命運”是否對于每個人來講都是一條公平的起跑線，疑惑的是為什么中國那么多的博士生沒有輝煌過,；疑惑的是為什么每年有那么多的準博士生走上自殺之路,；疑惑為什么大學生失業(yè)率依舊那么高知識也許只是改變我們?nèi)松鷹l件之一，但對于每日在象牙塔里面渡過的學生來說他們又擁有社會社會對其經(jīng)驗,、技術的需求嗎？有多少人從大學走出來可以從事自己所學的專業(yè)工作呢,？一腦的書本知識,；一身的書生氣質(zhì),；一串的'書本邏輯而未吸收社會實踐的過濾；而未經(jīng)歷顛簸命運的沖洗,，讓別人看起來十分的幼稚而待成長,。再展望與社會上有多少人是通過社會勞動實踐來選擇自己奮斗的目標,，最終有所成就,，此刻我更加感覺到我們大學生目對如此競爭激烈的社會生存的危機,。

對于我們大學生來講不應該過分的相信“知識改變命運”知識僅是其中的條件之一，沿著許多成功者足跡來勘察,，我們可以看到成就夢想的路途知識可能是斬斷路途中荊棘的刀但在前行的過程中更需要我們課堂上無法學習到的東西，也許我們從社會上吸取了這些知識才能真正改變我們的命運,。經(jīng)過這一個多月時間的社會實踐,，通過自身的努力,，無論是在思想上、學習上還是工作上我都學會了很多,，以下是我的幾點心得體會：

4）要善于與人交流,，正確處理各方面的關系,；遇事應沉著應對自己不會的事應該多虛心請教他人,；工作中不能總想著自己得到了多少,，要問自己付出了多少,，你做的事別人都看在眼里。

通過這次社會實踐,，我得到了很多鍛煉,，更新了觀念,，吸收了新的思想與知識,，為將來更加激烈的競爭打下堅實的基礎。在今后的學習生活中,，我將擺正心態(tài)，正確定位,，更加發(fā)奮學習，努力提高自身綜合素質(zhì),，適應時代的要求,。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十二

廣州新樂電子科技有限公司;

20xx年x月x日至20xx年x月x日

這個暑假的找工作歷程可謂一波三折,，在學期接近尾聲之時，一名大二師姐組織我們到深圳大運會做安保,，出于想要去見識見識外面的世界,，我在征得家長同意的情況下決定前往深圳,。但計劃趕不上變化，在等著的期間我們被告知深圳去不成了,，由于之前想著說去深圳沒有去找其他暑期工了,。無奈之下我回了廣州,。

回家后經(jīng)一翻周折,，最后父親幫我介紹到廣州新樂電子科技有限公司,。

廣州新樂電子科技有限公司是一家屬于來料加工的企業(yè)，其主要產(chǎn)品為筆記本電腦電源,。

我所做的工作是將電源裝上外盒,，主要有以下幾點：

1）將電路板裝上機盒：

2）檢查盒子表面：看是否有刮花,，是否有水印等,，燈片是否有脫落污染現(xiàn)象;

3）通過壓機將盒子壓緊;

4）檢查成品是否被壓壞,。

在最先開始工作的幾天,，對我來說簡直就是度日如年，由于新來咋到,，對工作并不熟練,，于是乎在我工位旁堆了一箱又一箱的板,，仿佛每天都有做不完的事,，而我的性格又是比較急躁的,，弄得自己十分煩躁,。但我知道，我的打工生活才剛剛開始,，既然我選擇了這份工作,，開始做了，就要做到最后,。相對于我無法改變的工作，我選擇了改變自己的心態(tài),，我十分慶幸的是我做到了,。我能夠十分平靜的做著那數(shù)不完的事,，或許對我來說,，學會適應就是我最大的收獲,。

暑假社會這一游不僅僅帶給我的是金錢,，更重要的是讓我對人生有了新的認識,，有了新的感悟,。對社會我直接接觸了消除了先前的一些偏見,，又從社會上認識了自己在那些方面的不足自己還要努力的改進,。先前我想從此輟學到社會上漂泊闖蕩，至于社會的辛苦我早有耳聞了,，但我想的是：“每年從各高校中走出一批又一批的學生，但對于他們其中又有多少學習到東西呢,？又有多少可以在社會上立足呢,？帶著夢想來到大學中最終自己的夢想也被彌腐的大學生活所吞噬,，那與不來大學有何區(qū)別呢,？社會不好生存,，更別說是發(fā)展了,，但我不會象那些自命為什么大學生的人而歧視職業(yè)的高低來過分的挑剔工作,，我會從基層來做,，從基層學習,，辛苦對于我來說并不害怕,。面對每年高校生失業(yè)情況,，讓我不得不疑惑“知識改變命運”是否對于每個人來講都是一條公平的起跑線,，疑惑的是為什么中國那么多的博士生沒有輝煌過;疑惑的是為什么每年有那么多的準博士生走上自殺之路;疑惑為什么大學生失業(yè)率依舊那么高知識也許只是改變我們?nèi)松鷹l件之一,，但對于每日在象牙塔里面渡過的學生來說他們又擁有社會社會對其經(jīng)驗、技術的需求嗎,？有多少人從大學走出來可以從事自己所學的專業(yè)工作呢,？一腦的書本知識;一身的書生氣質(zhì);一串的書本邏輯而未吸收社會實踐的過濾;而未經(jīng)歷顛簸命運的沖洗,，讓別人看起來十分的幼稚而待成長,。再展望與社會上有多少人是通過社會勞動實踐來選擇自己奮斗的目標,，最終有所成就，此刻我更加感覺到我們大學生目對如此競爭激烈的社會生存的危機,。

對于我們大學生來講不應該過分的相信“知識改變命運”知識僅是其中的條件之一,，沿著許多成功者足跡來勘察，我們可以看到成就夢想的路途知識可能是斬斷路途中荊棘的刀但在前行的過程中更需要我們課堂上無法學習到的東西,，也許我們從社會上吸取了這些知識才能真正改變我們的命運,。經(jīng)過這一個多月時間的社會實踐,，通過自身的努力，無論是在思想上、學習上還是工作上我都學會了很多,，以下是我的幾點心得體會：

4）要善于與人交流,，正確處理各方面的關系;遇事應沉著應對自己不會的事應該多虛心請教他人;工作中不能總想著自己得到了多少,，要問自己付出了多少,，你做的事別人都看在眼里,。

通過這次社會實踐，我得到了很多鍛煉,，更新了觀念,，吸收了新的思想與知識，為將來更加激烈的競爭打下堅實的基礎,。在今后的學習生活中,，我將擺正心態(tài),，正確定位,，更加發(fā)奮學習,，努力提高自身綜合素質(zhì),，適應時代的要求,。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十三

文章一：

在的暑假,，我參加了一次社會實踐，這個假期是一個使我難以忘懷而又充實的假期,。在和幾個同學的商量下,，我們幾個用這個假期出去打工，于是我們就背起行囊來到了廣州佛山的一個工廠里,，這是我們第一次經(jīng)歷社會實踐,，對于一個學生來說，敢于挑戰(zhàn),，敢于接受是一種基本的素質(zhì),。

社會實踐是大學生課外教育的一個重要方面,，也是大學生自我能力培養(yǎng)的一個重要方式。因此對于我們在校大學生來說,，能在寒假有充足的時間進行實踐活動,，給了我們一個認識社會，了解社會,，提高自我能力的重要機會,。

大學生活是緊張而又充滿期望的日子，學習的閑暇時間總是憧憬背起行囊,，遠離親人朋友以及師長的護佑,，去走真正屬于自己的路。然而,，當我們終于可以像剛剛長滿羽毛的雛鷹般離開長者們擋建好的巢穴,，獨自一個人走上社會這個大舞臺時，卻發(fā)現(xiàn)人生的道路原來是如此的坎坷不平,，任何人的成功都是經(jīng)歷一番暴風雨的,。

在這次社會實踐中，我是在一家電器廠工作的,，我們每天從早上8點開始上到下午的5:30,，除吃飯時間，而且吃飯的時間只有45分鐘,，晚上如果公司還要規(guī)定加班的話,，你必須加班，要加到晚上二十一點或二十二點,，甚至還有可能更晚一些,，但是你沒有理由退縮，每個人都有自己的工作要做。雖然上班的時間長了點,，但我還是仍然堅持了下來,，因為我知道我不能因一己私利而影響他人的工作，這樣會降低公司的生產(chǎn)效率,。

在那里上班,，不一定有人會告訴你今天該做什么，什么事情都必須地去做,，而且要盡自己的努力做到最好,，一件工作效率會得到別人不同的評價。通過這次實踐活動進一步了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的耐性和意智力,，在這次實踐中發(fā)現(xiàn)自己所存在的缺點和現(xiàn)在的一些差異所在，剛開始去上班的時候,，什么都不懂，所以要向別人學習,，不懂的時候總有一些冷眼光投向自己,，這時候雖然自己心里很委屈但你仍然要堅持，,，在這次實踐活動中讓我學到了很多事情即使自己不想去做,，但你必須去做，使我知道了人在社會有很多事情由不得我們,，很多時候有太多的不得已,，即使有時候自己很累很累，你都必須堅持下來,，不能任性,，因為那是你的工作，即然選擇了就要堅持,。

剛上班的時候經(jīng)常犯錯誤,，是因為做事的時候不夠?qū)Ｐ模J真,，細心,，反而導致犯了很多的錯,，剛開始上班的時候沒有學會遇到什么事情都要調(diào)整自己的心態(tài),，在那里我們生產(chǎn)的產(chǎn)品大部分是家具配件的生產(chǎn)，晚上住的是六人間宿舍，因為也許我們是新來的,，舍友們對我們也不是很友善,，但我們也沒有發(fā)生爭吵，就這樣經(jīng)過一個月的相處,，她們也漸漸對我們改了態(tài)度,，我們由陌生感到熟悉，這時我們對周圍的環(huán)境也慢慢的熟悉了,，我們所在的地方是一個工業(yè)區(qū),，周圍全部都是廠房，有時候我們?nèi)ベI點東西都需要走40多分鐘的路才能到達,，這時時間又緊,，于是我們就有了緊張的充實的生活。

除了每天上下班,，生活沒有多少樂趣,，在與大多打工者相處長了之后，發(fā)現(xiàn)自己在人際交往發(fā)面有了很大的提高,，同時也學會了如何與別人交往,，也得到了友誼，我發(fā)現(xiàn)我們只要真誠的與別人相處,，別人也會真誠對你,，我還發(fā)現(xiàn)如果我們身處他鄉(xiāng)，沒有朋友,，那我們的生活也許會多些遺憾,，因此我們要學會大膽與別人交往，用自己的熱情去融入別人的世界,，最終你就會獲得一份真摯的友誼,。

在這次打工之旅中，我發(fā)現(xiàn)了在實際工作中用到的專業(yè)知識并不多,，而更多的是要求我們要有一定的心里素質(zhì),，比如，耐心,，信心和細心,。做一件事情，我們需要腳踏實地,，一步一個腳印的去做,，只有這樣，把基礎部分做好,，才能得到別人的認可,，同時才能有更多的機會去展示自己,，表現(xiàn)自己。通過這次實踐我學到了很多的知識,，無論是工作上還是在生活上都給我了一些生存的經(jīng)驗,，同時，也為我今后的生活積累了一筆寶貴的財富,。為我畢業(yè)后踏入社會打下了良好的基礎,，讓我在今后無論遇到什么事都能從容的去面對，為我不久之后走向社會做好準備,，無論我們身處怎么樣的崗位，只要努力,，肯吃苦,，我們都會有各種收獲，只要我們有恒心,，毅力,，這樣你的人生將會是成功的。

在長達二個月的實踐中,，我總結出了以下幾點個人的工作理念來規(guī)范自己以后在工作中的言行舉止,。

第一，把自己同領導和同事之間的關系搞好,，使自己盡快熟悉所在的工作環(huán)境,，融入大家庭里,。

第二,，笑對顧客,，我們的一切出發(fā)點都是為了顧客，處處為顧客著想,，顧客就是我們要服務的上帝,。

第三，注意自我形象,，服裝得體,，言行文明，舉止大方,，要做到一個服務者應有的本質(zhì),。

第四，以大局為重,，維護大局形象,。

在上班之前我們應該制定好今日的工作計劃，并熟練公司里的各項規(guī)章制度,，保證上班的工作效率,。按時上下班,，堅決做到不遲退，不早退,，服從領導的安排,，處處以大局為重,，上班時間不能接打電話,，做私人事，聊天等,。經(jīng)過一番努力的假期打工悄然落幕了,，在實踐中我也收獲不少，我能真正體會到,，人生真的太不容易了!我們要好好珍惜,，在生活中要樂觀!要自信，要努力,，更要謙虛做人,。

為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,，鍛煉和提高自己的能力，以便在畢業(yè)以后能真正走入社會,，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好的處理各方面的問題，在實踐中學習其它知識,，不斷的從名方面武裝自己,，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己,，使自己變得更強大,。一個人的勇氣與信心跟他對工作的內(nèi)容和環(huán)境有沒有規(guī)律性的了解直接相關。這對于我們有著重要的指導意義,。我們大學生在學習,、研究以至將來的工作都會面臨各種機會與挑戰(zhàn)，而對于面臨的實踐活動我們的了解程度直接影響我們的信心,。許多人總埋怨機會太少,，機會從來就不是少，而是機會來了我們沒有信心和能力抓住它,。機會是留給有準備的人的,。我們要積極提升自我，積極了解各方面知識與經(jīng)驗,，這樣當機會來臨時,，我們才能把握機會,，創(chuàng)造成功。

這次親身體驗讓我有了深刻的感觸,，這不僅是一次實踐,，更是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富,。在今后我還要參加更多的社會實踐,，磨練自己，以此同時讓自己認識的更多,，掌握更多知識,，為自己畢業(yè)后融入社會打下良好的基礎。

文章二：

xxxx年7月,，又迎來了暑假,。為了給自己多一些社會實踐經(jīng)驗，我決定這個暑假要打暑期工,，在給父母減輕一點經(jīng)濟負擔的同時也給自己一次鍛煉的機會,，何樂而不為呢。

于是,，我和幾個朋友頂著炎炎夏日,，經(jīng)過幾天的努力尋找，我們來到了*鴻五金加工廠,。建廠以來,，該廠一直以“革除馬虎之心，提高產(chǎn)品質(zhì)量;找方法才能成功,，找借口只會失敗”為管理理念;鼓勵員工：“你思考,，我思考，成功產(chǎn)品難不倒”,，并使員工在各自得崗位上發(fā)揮自己的水平,。承諾：“不做不良品，要做就做消費者滿意的產(chǎn)品“,，多年來創(chuàng)造了不少的佳績,，給消費者帶來了信賴，在競爭激烈的市場上也樹立了良好的信譽,。

在這里,，我只是一個包裝部的一名普通工人，但在這無論你屬于什么職位都會被這個企業(yè)濃濃的氣氛包圍著,。剛報到那天,，我們到人事部辦好手續(xù)，就有人把我們領到生產(chǎn)包裝車間,，車間不大,，大概有兩百多名員工左右,一共有六條生產(chǎn)包裝拉,，我們被分成兩人一組分配到各條拉，剛剛坐到自己座位,，看到旁邊和對面的大姐都在忙著她們手中的工作,，對她們的工作我有點好奇又有些許期待，我在想我接下來的一個月會做怎么樣的工作,，其實我也有點害怕與緊張,，我害怕我會做不好做得不夠好。過了幾分鐘,，就有個人跟我說：“跟我來,，我?guī)湍隳秘洝?，后來才知道那個是班長,，原來每條拉都有自己的拉長和一個班長。班長和拉長必須具備一定的能力,，最重要的是必須了解和熟悉生產(chǎn)產(chǎn)品的包裝過程,，有很強的看圖紙能力，這樣才能根據(jù)圖紙教會下面的員工如何包裝等等,。工作的第一天,，我的工作很輕松，就是貼貼紙,，然后把耳環(huán)上卡,，最后包裝就算完工了。因為包裝部是按計件工資制發(fā)放薪酬的,，看著旁邊和對面的大姐那么拼命的連頭都沒機會臺的干,，而且動作又那么快，我突然有點心慌,，不禁在心里暗暗想：她們那么拼命的干一個能拿一千多,，那像我這樣的蝸牛速度，能不能賺夠車費回家?真是個可怕的問題,?？墒腔仡^想想，她們能做得快我為什么就不行,，于是乎,，又埋頭苦干，同時在想怎么提高工作速度與效率,，看著她們手上做的不同的貨,，我很好奇，也在期待我的下一單貨會是什么,，這樣想著,，做事也覺得有勁多了,。工作一天下來都挺順利，唯一感覺就是累,。

來到這里工作也已有半個月了,，我發(fā)現(xiàn)了一個挺嚴重的問題，那就是：在包裝部,，每個員工在完成一單貨后,，你必須點數(shù)才能寫單然后交到qc部，最后才能再領另外一單貨,，在這過程中,，至少也要十分鐘左右，我認為這道工序其實是在浪費時間,，假如你點錯數(shù)你還得多點幾次確保無誤才能交貨,，特別是新員工，由于不習慣點數(shù),，錯誤是難免的,。所以更需要花時間在這點數(shù)上，假如拿這十幾甚至二十幾分鐘的時間去工作不是可以完成很多工作了嗎?所以我個人認為,，應該另外安排一些專門點數(shù)的人員,，這樣不僅可以在節(jié)省員工時間的同時總體上提高了企業(yè)的工作效率。所以在這部門的人員配備方面應該要有些改進,。

8月14日,，我的暑期打工生活就要告一段落了，剛剛開始工作時很期待它的結束,，畢竟第一次打工覺得很辛苦,，不適應外面的生活，可真正到結束的時(!)候覺得時間過得挺快,，在這里雖然每天除了工作還是工作,，累，但是過得很充實,，在和同事相處的日子里,，然我看到了每個人不一樣的生活，也感受到了社會和學校生活的不同,。雖然只是包裝部的一名普通工人,，但經(jīng)過工作學習，我對自己專業(yè)知識有了更深一步的了解,，也然我看到了一個企業(yè)如何招聘,，如何調(diào)動和配備人員，薪酬管理制度，制定勞動定額等等,。

總結我的這次暑期社會實踐活動,，體會到了打工的艱辛，也深刻理解父母賺錢的辛苦,，雖然這只是我的第一次短短一個月的社會實踐,，但我認為是一次成功的，有用的,，受益匪淺的社會實踐,，這將會對我的以后學習起很大的幫助的。而這次社會實踐也讓我了解到：

一.在社會上要善于與別人溝通,。如何才能與別人很好的溝通,，這門技術是需要長期的練習。良好的人際關系直接影響到工作與生活,。

二.在社會中要有自信,。只有自己相信自己，才能得到別人的肯定,。

三.在社會中要克服自己膽怯和懶惰的心態(tài),。

四.在工作中你要學會忍耐,，忍耐是一門藝術,。適當?shù)娜棠蛯δ愕墓ぷ骱苡袔椭〔蝗虅t亂大謀,。五.在工作中不斷地豐富知識,。知識是開啟人類智慧的鑰匙，知識猶如人體血液,。人缺少了血液,，身體就會衰弱，人缺少了知識,，頭腦就要枯竭,。

通過這次為期不長的暑期生活，讓我看清了自己仍然有很多不足之處,，也發(fā)現(xiàn)自己有很多東西沒有學到,。也讓我更明確了以后的學習方向和奮斗目標，我的學習和生活將有一個新的起點和突破點,。在以后的學習生活中,，我會把這次的實踐經(jīng)驗與自己的專業(yè)相結合，認真把自己沒學會的東西努力學好,，進一步提高自己的能力為以后就業(yè)做好準備,。

文章三：

社會實踐是我們每個人從大學踏入社會的必經(jīng)之路，也是開啟我們踏入工作，適應社會的鑰匙,，是我們?nèi)松胁豢扇鄙俚囊徊糠?。實踐與學習，我們每一天都在接觸不同的事物,，每一天都在學習,，同樣我們每一天都在做不同的事，每一天都在實踐,。有哪件事不是從實踐開始認識的呢?我們的第一次自己洗臉,，第一次自己刷牙，第一次自己穿衣服等等,，只因我們不斷的在學習,，不斷的在實踐，所以我們在不斷成長,，不斷的將所學到的變成自己的,。

作為一名大學生，社會實踐是我們在大學生活中的一個重要環(huán)節(jié),。今年暑假我跟隨同學一起來到廣東河源永勤實業(yè)有限公司進行為期一月的社會實踐,。

這里的環(huán)境算是良好，綠化做得蠻好的,，員工宿舍樓也還行,，跟學校差不多，飯?zhí)没锸骋彩呛蛯W校差不了多遠,，這讓第一次打工的我感覺不那么陌生,，也沒有太過悲觀的一面感受。我的暑假工就在這拉開了序幕,。

進了工廠,，首先要做的是跟隨人事部的工作人員進行安排住宿，學習舍規(guī),，了解周圍的環(huán)境,，登記配發(fā)廠牌，然后是為期一天的進廠培訓,，所謂的培訓,，只不過是聽老員工給我們講工廠里的安全事宜，注意事項,，體檢,。讓我最好奇的是簽勞動合同。沒進過工廠,，沒打過工的我,，從來都不知還有勞動合同這回事,，還是一式兩份，還得按手指印,，在按手指印時,，我和我的同學都感覺像電視劇里簽賣身契一樣，總感覺自己把自己賣了,。不過這讓我知道了工廠也要具備一定的法律規(guī)定,，國有國法，家有家規(guī),，工廠也有屬于它的廠規(guī)和舍規(guī),。“無規(guī)矩不成方圓”這個至理名言再次讓我體會到規(guī)矩的重要性,。

第二天晚上我們開始上夜班了,，不知那個車間里有什么值得我發(fā)掘的呢?穿上了指定派發(fā)的廠服，工帽,，一大群人馬到了車間,，第一件事無疑還是聽講注意事項，然后跟老員工學習,。學會了,，我們得自己做了，坐在工位上,，有點緊張,，有點茫然，因為我們做的事玩具槍,，我的工位是檢測,，檢測一個小零件，然后再給零件涂潤滑油,，一晚上下來弄得手上衣服上全是油。當看到自動顯示屏上的數(shù)字和拉上流動的貨物就有一股小小的自豪感油然而生,。

通過這次打工我也學到許多,。在實踐的這段時間內(nèi)，我感受著工作的氛圍,，體驗著工作的辛苦與快樂,。這些都是在學校里無法感受到的，在這里,，沒有人會告訴你要做什么,，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所,，每一個學生都在為取得更高的成績而努力,。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,，無論是學習還是工作,，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人,，以提高自已的能力!

一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華,。誰說我們意氣風發(fā),，年少輕狂，經(jīng)受不住暴雨的洗禮?誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書?走出校園,，踏上社會，我們書寫了一份滿意的答卷……通過社會實踐的磨練,，我深深地認識到社會實踐是一筆財富,。在實踐中可以學到在書本中學不到的知識，它讓你開闊視野,、了解社會,、深入生活、回味無窮,。課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變,。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短,。

可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教，不恥下問,。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部的同事相處好,，那工作起來的效率才高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會實踐的目的之一了。

我想我們的社會實踐活動就是這樣一座橋梁,，它引導我們的學生去更多地認識和接觸社會,，幫助我們這些在校園中成長的大學生完成由校園走向社會，由書桌走向辦公臺的轉(zhuǎn)換,，避免了大學生在初入社會時所發(fā)生不知所措,，真正地把大學生的教育與社會的就業(yè)相結合，培養(yǎng)符合社會需求的高素質(zhì)人才,。社會告訴我們：我們在今后的三年大學中,，不僅要學習，而且要全面提高自己的能力!

通過一月的實踐,，我也掙到了我人生中的第一桶金,，這次社會實踐，是第一次,，毋庸置疑,，將是我一生寶貴記憶的財富。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十四

企業(yè)行社會實踐報告怎么寫?座椅一個社會實踐,，結束之后的實踐報告怎么寫?請看下面：

20xx年7月24,，我們走訪了江蘇省兩大百強企業(yè)，范文之社會實踐報告:大學生暑期社會實踐報告：走訪百強企業(yè),。

上午,，我們驅(qū)車前往賈汪區(qū)，走訪徐輪橡膠有限公司,。

徐輪橡膠有限公司(原江蘇輪胎廠),，始建于1951年，為國家大型一類企業(yè),，是國家定點生產(chǎn)輪胎產(chǎn)品的重點企業(yè)。

公司綜合生產(chǎn)能力為輪胎320萬套,，其中工程輪胎60萬套,。

年銷售收入30億元，其中自營出口8000萬美元,。

剛剛到達工廠門口,，我們就看見工廠沿路臨時擺放的巨大的輪胎,。

說它“巨大”，因為每個輪胎都有一人高,，后來我們了解到,，這些輪胎大都是農(nóng)用或建筑用的輪胎。

我們向公司領導闡明了此行目的,，簡單交流之后,，公司技術部工作人員董曉斌先生抽空與我們在會議室進行了與材料技術有關的交流。

在具體的講解之后,，董叔叔又帶我們參觀了公司的生產(chǎn)分廠,，讓我們親自見證了橡膠輪胎的制備工藝：煉膠，壓延,，成型,，硫化四個步驟，在嚴格的技術操作下,，橡膠在一步步的化學反應與工藝中被壓制成一個個輪胎,，儲存裝庫。

我們一邊參觀一邊收獲經(jīng)驗,，在交流的時候,，叔叔告訴我們，生產(chǎn)生活中應用到的知識要比書本上的知識寶貴的多,，也重要的多,。

正午時分，我們參觀完畢,，離開了工廠,，結束了上午的行程。

午飯過后,，我們又趕往東南鋼鐵工業(yè)有限公司開始了下午的實踐,。

東南鋼鐵工業(yè)有限公司占地三千多畝，是一所資力雄厚的大公司,，在劉主任的帶領下,，我們乘車游覽了整個公司的工業(yè)區(qū)。

出于安全考慮,，我們沒有實地參觀,，僅僅是在車上走馬觀花地在廠區(qū)跑了一圈。

廠區(qū)很大,，由于大型貨車往來不息,，再加上煤的燃燒，廠區(qū)煙塵較大,。

毫不夸張的說,，如果現(xiàn)在下車在路上走上一會兒,，白衣裳很快就烏黑了。

沿路我們看到運煤車來來往往,，許多高大林立的煙囪,，還有整齊著裝的工人。

之后,，在規(guī)劃圖旁劉主任給我們講解了鋼材的具體鑄造過程,，以及公司的發(fā)展前景及發(fā)展方向。

劉主任還告訴我們,，大學生不能太理想主義,，有的時候總是計劃的很完美，但是卻根本無法應用到生產(chǎn)生活中,，只能是空中樓閣,，紙上談兵。

參觀結束后,，我們在公司門口合影留念,，圓滿完成了當日的任務。

南宋愛國詩人陸游有過這樣的名言：“書到用時方恨少,，事非經(jīng)過不知難,。”經(jīng)過在大學**的行政管理專業(yè)課學習,，自己掌握了一定的理論基礎知識,，為了進一步鞏固學校所學習到的理論知識，將理論與實踐有機地結合起來,，本人于年月日至月日在深圳市恒新貿(mào)企業(yè)集團有限公司進行了工作實習,。

通過這一段時間的社會實踐，自己在企業(yè)機關工作中自身獲得了許多新的感受,，也有一些體會與感悟：不為失敗找理由,，只為成功想辦法。

這段時期的工作實習,，可以說讓自己我受益匪淺,，不僅在沒有圍墻的大學里，鍛煉了自己,，而且還同時又增加了自己的社會閱歷,，學到了一些在學校學習不到的知識，對企業(yè)的更好更健康發(fā)展而積極開拓新的發(fā)展思路和方式有了一定的了解,，也對走好今后的人生道路更加充滿必勝的信心,。

一、實習概述

為了進一步鞏固理論知識,，將理論與實踐有機地結合起來,，本人與年月日到深圳市恒新貿(mào)企業(yè)集團有限公司機關開始實踐與實習。

彈指一揮間,，幾個月的時光不知不覺就流逝過去了,，在過去的這些日子里，自己在恒新貿(mào)企業(yè)集團有限公司的工作實習也是經(jīng)歷了由陌生是門外漢到熟練操作的過程,，一個莘莘學子漸漸融入企業(yè)生活的過程,，也是一個不斷成長成熟的過程。

非常有幸,，自己實習的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司機關文秘崗位,，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識,，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西,。

自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì),，主要由部門經(jīng)理給安排,。

恒新貿(mào)集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng),。

自己的主要工作內(nèi)容就是打下手,，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表,，接聽電話,。

文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖,，正確地辦文辦事,，言行有分寸，文字能達意,。

它在一定程度上保證領導工作的準備性,。

文秘管理的準確性，涉及的方面很多,，簡要地說,，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn),，情況要實,，主意要慎。

而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。

比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確,，材料要真實,，抄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。

否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。

同時,，嘴要勤，腿要勤,，手要勤,，腦要勤。

不過,，我每天很固定的一份工作就是,，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好,，之后再將部經(jīng)理與師傅們辦公桌上的文件收拾整齊,。

企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導，二是安全生產(chǎn)管理,，三是環(huán)境治理,，四是節(jié)約資源管理。

自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室,，經(jīng)理的任務就是一個上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措,，下對各個部門進行工作協(xié)調(diào)和溝通。

這樣一個樞紐部門,，對自己立體式了解整個企業(yè)情況非常有利,。

二、實習所見所感所悟

學而后知不足,，知不足始發(fā)奮,。

我在實習的過程中，對于企業(yè)文秘工作的復雜性與艱巨性,，有了一個概括的了解,。

通過企業(yè)實習，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際行政管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。

認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了企業(yè)機關的工作生活中,，而且培養(yǎng)了實際的動手能力,，增加了對實際企業(yè)辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足,，為以后踏入社會正式工作打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑,。

并且還在工作期間對企業(yè)管理組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想,。

同時，對企業(yè)管理結構也有一些切實的體會,。

這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議,。

1、理順管理模式,，適應現(xiàn)代企業(yè)跨越發(fā)展

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行,，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作,。

當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時,，它可以采用直線型的組織結構形式。

所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式,，以求有效,、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力,。

隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強,，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織結構形式調(diào)整為直線職能型,。

直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式,。

企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指導,。

在新港集團的現(xiàn)有組織結構形式采用的便是直線職能型,，公司設立董事會，其下設立總經(jīng)理辦公室,。

總經(jīng)理負責管理指導其下各個部門,，例如生產(chǎn)部、銷售部,、科技研發(fā)部,、人力資源部的日常管理事務。

各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責。

矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式,，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇,。

矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。

這種組織結構形式多用于項目管理,。

事業(yè)部制是一種最新的組織形式,，也是一種集權、分權結合較好的組織形式,。

這種組織結構形式適用于大型的跨國集團,。

2、加強企業(yè)文化建設,，營造現(xiàn)代企業(yè)家園氛圍

未來企業(yè)間的競爭,，與其說是人才的競爭、服務的競爭和品牌的競爭,，不如說是企業(yè)文化的競爭,。

一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全,，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化,，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵。

企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目的,、經(jīng)營方針、價值觀念,、經(jīng)營行為,、社會責任、經(jīng)營形象等的總和,。

是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn),，它是企業(yè)生存、競爭,、發(fā)展的靈魂,，是企業(yè)的軟實力。

恒新貿(mào)集團的企業(yè)文化開展多種多樣,，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化,，提升企業(yè)的形象。

公司在堅持“以人為本,，務實創(chuàng)新”指導思想的前提下,，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適,、和諧的工作環(huán)境,，使員工感到有家的溫暖,，找到組織歸屬感，并把企業(yè)作為自己的精神家園,，從而為企業(yè)更加積極工作,，使公司不斷做強做大。

首先,，開展各種文體活動活躍員工文化生活,。

公司定期舉辦內(nèi)部職工文藝體育比賽，舉辦豐富多彩文藝演出活動,、演講活動,、讀書活動，這樣不僅放松了員工的心情,，緩解了員工的工作壓力,，而且還使員工內(nèi)部關系更加融洽和睦、更加凝聚和諧,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

其次,，實行陽光管理,，充分發(fā)揚民主。

公司內(nèi)部的各種宣傳媒體及時把公司的重大活動議程,、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布,，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。

再次,，重獎之下必有勇夫,。

公司對職工的`工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明,，是非分明,，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè)業(yè),。

對職工的獎懲的通知,、通報，及時下發(fā)通知到職工,，使其他職工引以為鑒,，學習榜樣，自覺糾正不良行為,，端正工作態(tài)度,。

通過開展企業(yè)文化建設，進一步增強企業(yè)員工的向心力,、執(zhí)行力與凝聚力,。

三,、實習對今后人生道路的影響

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過,。

在學校總以為自己學的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義,。

深感自己的不足,，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動,，工作耐心度還差于自己的同事,。

因此，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短,，需心求教。

相信自己會在以后的工作中更加得心應手,，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會努力!

經(jīng)過在深圳市恒新貿(mào)企業(yè)集團有限公司實踐活動，讓自己學到了不少新東西,，積累了寶貴的社會經(jīng)驗,，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會,，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響,，起到了非常明顯的指導作用。

“千里之行,，始于足下”,，這近一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。

通過這次的實習,，我通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更重要的是檢查一下自己所學的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認,，找出自己的不足和差距所在。

這次工作實習的鍛煉,，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認識:以后在任何單位工作都要愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，兢兢業(yè)業(yè),，忠誠,。

并且，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關系,，增強了自己的語言表達能力,，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

這些都為自己以后工作更好更快地融入到企業(yè)單位及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎,。

同時,，也有利于更好地實現(xiàn)由學生娃向社會青年的轉(zhuǎn)變。

學無止境,，今后，自己要樹立終身學習的理念,，繼續(xù)加強自身素質(zhì)的提升,，經(jīng)風雨，見世面,，長才干,，為自己的母校爭光，為建設和諧社會貢獻青春和力量,。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十五

本專業(yè)范圍內(nèi)的工作及保險方面的相關內(nèi)容實踐目的和要求：20xx年暑假期間,，本學院要求在校學生參加社會實踐活動，活動的目的：是讓大學生有一個了解社會的學習機會,，接觸實際,，了解社會。增強勞動觀點和社會主義事業(yè)心,、責任感,，并能夠觀察經(jīng)濟活動、識別和分析社會經(jīng)濟問題,，借以實際地運用學過的專業(yè)知識,，也希望能帶來一些啟示,，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能。

基本要求是深入到社會經(jīng)濟單位的內(nèi)部,；再是參與性,，必須親自參加調(diào)查研究。

實踐內(nèi)容：我要參加實踐的單位在我市xxx西路上,，那個高高聳立的人壽保險形象企業(yè),。在朋友的介紹下，我來到了保險公司,，參加本學期的暑假實踐活動,，xxx月xxx日上午我見到了xxx科長，她一看上去就讓人感覺到非常老練,，也是代表現(xiàn)代職業(yè)女性的素質(zhì),，更讓人信任。今天就開始上班了,，此行目的是對保險工作進行了一次深入細致的調(diào)查,。

這是我第一次到保險公司參加社會實踐活動，更多的是向前輩學習和自我努力,。我國的保險事業(yè)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,，人們的保險意識得到了很大的提高，保險隊伍的素質(zhì)得到了加強,。在政府的正確領導下,，在中國保健會的監(jiān)督指導下，人壽保險公司的業(yè)務得到了很大發(fā)展,，各項工作取得了一定成績,，是與黨的保險政策分不開的，是與全國保險人的辛勤工作分不開的,，我在公司里能夠深深的體會到了保險工作的重要性和必須性,。業(yè)務人員忘我的工作精神和精湛的業(yè)務水平給我留下了深刻的印象。

我開始去的時候,，因為沒有參加上崗的業(yè)務培訓,，就先被分在后勤營銷科，主要負責公司業(yè)務所需單據(jù)表格,、各個科室的正常材料供給,，次工作隨說簡單，但又重要,，因為每天各科室的材料和工作能否正常工作,，最先是由才開始的。具備負責認真的態(tài)度和良好的保險知識,，提供有誤的單據(jù),，是違規(guī)行為,，重則是無法律保護的白紙，所以齊全,、正確的單據(jù)證明和核實,，成為我們科室的重中之重。還需要有執(zhí)著的敬業(yè)精神,，一絲不茍的工作態(tài)度和刻苦鉆研的學習精神,。

在實踐調(diào)查中由于工作需要，我要在許多個部門中進出,，不僅僅在工作上能幫上忙,，也學習到了很多專業(yè)知識，大家都很喜歡幫助新人,，不懂的地方指導新人成了公司的不成文的規(guī)定,，所以新來的員工能很快的適應崗位，在這過程中我對保險工作有了更加深刻的了解和認識,，深深的感到保險作為一項社會公益事業(yè)對于國家和人民的重要性,，對于即將加入wto的中國來講，保險業(yè)既是一個新興產(chǎn)業(yè),，也是新世紀拉動中國經(jīng)濟增長的主要因素,。對于我們普通百姓來說，必須加強保險意識,，真正的理解“人民保險,，利國利民”的含義。

對于中國保險公司市場營銷的現(xiàn)狀,，有幾點看法和體會：

現(xiàn)階段我國的保險企業(yè)大多數(shù)還處在一種推銷或者說推銷

營銷轉(zhuǎn)變的階段,，營銷觀念還處于萌芽狀態(tài)，在這種情況下來研究保險營銷及創(chuàng)新則應首先了解保險市場的營銷現(xiàn)狀,。

近年來，新險種開發(fā)較多,，但仍不能適應保險市場需求,。為在業(yè)務競爭中取得優(yōu)勢，保險公司不斷開發(fā)新險種,，尤其是壽險險種,。但從市場需求來看，保險產(chǎn)品的創(chuàng)新思路狹窄,，形式單一,。比如在抵消通貨膨脹因素的保單設計方面，難以適應保險市場的需求,。與險種單一的狀況相吻合,，保險產(chǎn)品的同構現(xiàn)象十分嚴重,。據(jù)有關資料分析，我國各保險險種結構的相似率達90%以上,。這樣一種狀況不僅使各保險公司在一種低水平上重復“建設”,，無法構造自身的優(yōu)勢，而且導致過度競爭,，造成社會生產(chǎn)力和資源的浪費,。

要有層次的理解保險營銷概念，其與保險市場有關的人類活動,，現(xiàn)階段我國的保險市場處于較高的壟斷地位,，新的營銷觀念尚處于萌芽狀態(tài)，保險營銷人員整體素質(zhì)不高,，極不適應保險消費市場需求,，必須尋求創(chuàng)新。要求：

(1)注重經(jīng)營關系,，留住顧客;

(2)突出營銷中的文化含量和品位,，建立企業(yè)文化和塑立美麗的形象。

保險并非等于保險推銷,。保險營銷的重點在于投保人的需要,，是圍繞滿足投保人的需要而進行的整體營銷，即從搜尋保險市場上的需求一直到完成險種設計以及對投保人投保后的服務等一整套營銷活動,。而保險推銷的重點則在于保險產(chǎn)品本身,，主要是為了銷售保險產(chǎn)品而進行的活動。具體表現(xiàn)為:保險營銷不僅僅包含保險推銷,，而且還包括保險市場預測,、設計新險種、協(xié)調(diào)保險企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,、外部環(huán)境以及經(jīng)營活動的目標,，促進保險企業(yè)在競爭中取勝等內(nèi)容;保險營銷還是一種注重長遠利益的保險企業(yè)活動，也就是在注重促銷的同時還注重樹立保險企業(yè)的形象,，為保險企業(yè)的發(fā)展作出預測與決策,，而保險推銷則側重于短期利益，是一種為獲得眼前的銷售利潤而采取的一種行為,。雖然保險營銷和保險推銷都以盈利為目的,，但保險營銷是通過投保人的滿意而獲得利潤，而保險推銷則是通過直接的銷售來獲得利潤,，所以,，從營業(yè)員的角度來看，營業(yè)員要與顧客很好地溝通以保持密切的聯(lián)系，淡化賣保單的商業(yè)行為,，強化作客戶永遠朋友的服務行為,。從保險企業(yè)的角度來看，保險營銷要求保險企業(yè)建立一套遠比保單推銷復雜的營銷系統(tǒng),，來完成包括調(diào)查分析,、實際營銷、售后服務在內(nèi)的一系列活動,。

對于保險營銷人員,，保險企業(yè)應建立企業(yè)文化來管理。人是有多方面,、多層次需求的,。當現(xiàn)代的科學技術創(chuàng)造了很高的生活標準，充分滿足了人們生活需要和安全需要后,，人們在追求自尊,、交際、自我成就等更高層次需要時,，報酬,、允諾、刺激,、威脅和其他強制手段就不會太起作用,。而企業(yè)文化作為一種把人的精神屬性和價值追求提到首位的管理方法，正好恰恰滿足了這一需求,。就保險而言,，它通過儀式、典禮,、文化沙龍等一系列形式,，把保險企業(yè)價值觀念變成所在企業(yè)員工共有的價值觀念，通過共有價值觀念進行內(nèi)在控制,，使本企業(yè)成員以這種共有價值觀念為準則來自覺監(jiān)督和調(diào)整自己的日常行為,，借以增強保險企業(yè)的凝聚力、向心力,，齊心協(xié)力實現(xiàn)保險企業(yè)的目標,。

實習表現(xiàn)與效果

在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我們對自己,、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。本次暑期實踐的原則上以就業(yè)實習為主,，企業(yè)總體水平也比較高,。收獲主要體現(xiàn)在兩點：

1、 工作能力,。主動參與保險市場調(diào)查等工作,，同時認真完成實踐報告,，和單位的反饋情況表明，我們的大學生具有較強的適應能力,，具備了一定的組織能力和溝通能力,，受到單位的好評。同時自己也能提出了許多合理化建議,，做了許多實際工作,，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻。

2,、 活動方式,。單位指定指導人員師傅帶徒弟式的帶學生，指導學生的日常工作,。學生在實習單位,，以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。同單位員工一樣上下班,，完成單位工作,；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識,。認真的工作態(tài)度,、較強的工作能力和勤奮好學的精神受到了實習單位及其指導人員的一致好評。

實踐體會

暑假的日子里,，在人壽保險公司的企業(yè)文化氛圍中,，我接受了鍛煉，獲得了能力提高和思想的進步,。對于這次暑期實踐活動的經(jīng)歷,，以后無論從事保險這一行業(yè)還是其他行業(yè)，都會有很大的幫助,。如果以后我選擇了保險這一行業(yè),，我將努力工作，做一個優(yōu)秀的保險代理人,。

1,、培養(yǎng)從事經(jīng)紀中介工作的業(yè)務能力。了解并熟悉保險代理人的日常業(yè)務和工作流程,，學會進行工作,。

2、理論聯(lián)系實際,，學會運用所學的基礎理論,、基本知識和基本技能去解決經(jīng)紀中介實踐中的具體問題。

3、虛心學習,，全面提高綜合素質(zhì),。在實習中拜廣大工作人員為師，虛心學習他們的好品質(zhì),、好作風和好的工作方式,，提高自己的綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成為合格的經(jīng)濟工作者,。

4,、培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責任感，形成熱愛專業(yè),、熱愛勞動的良好品德,。

5、預演和準備就業(yè),。找出自身狀況與社會實際需要的差距,，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識,、能力準備,。

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十六

周末的時候，__鎮(zhèn)政府_組委,、_帶我們出去玩,，去參觀__鎮(zhèn)的一些企業(yè)，在他們的帶領下,，我們參觀了龍之族,、天龍公司和恒盛集團，讓我們借這個機會了解企業(yè)的生產(chǎn)線,、經(jīng)營模式,、銷售方式以及公司的管理制度。也定期與我們開座談會,，匯報近期在百宏的實踐情況及感受,，讓我們18個隊友能從中互相交流、了解,、學習,，李組委和許書記也從中對我們有更深的了解、認識等,。很高興在第一次的座談會上就給組委和書記留下很好的印象,，許書記說你的觀察能力不錯，百宏公司里的娛樂設施確實有點形同虛設,，作用不大,。

在實踐之余,，也常常與員工、部門職員,、主任、經(jīng)理等聊天,，了解一些公司情況,，也從他們身上獲取一些工作經(jīng)驗、溝通能力等,。自己則堅持每天寫實踐日記,，定時做實踐總結。在實踐的這幾天里,，也認識到自己現(xiàn)在的英語水平對做外貿(mào)還是遠遠不夠的,，今后必須加強學習及對專業(yè)知識的學習，再來就是自己的知識面不廣,，例如有關經(jīng)濟類的知識,，我也將在以后的學習之余側重去了解學習它。

這次的社會實踐我學會了很多,，雖然已經(jīng)不是我的第一次社會實踐了,，但我認為這一次是更成功、更有用的,、更受益匪淺的社會實踐,，這也將會對我以后學習給予更大的幫助。在學校里我們接觸的人很少,，思想上也只是很單純地只要學習,，而這次社會實踐讓我的思想認識有了更深一層的提高，某種程度上,，給我指明了一個更努力的方向,。

再來感謝校團委老師、__鎮(zhèn)政府及__聚纖科技實業(yè)有限公司給了我這次實踐的機會讓我從中學習,，也感謝他們這十幾天來對我們的照顧,。

首先,我非常感謝部里領導給我這次企業(yè)實踐的體會，說實在的,，這是我1992年大學畢業(yè)后第一次外出企業(yè)實踐,由于畢業(yè)后一直在學校當老師,，從未在中實踐過。故此,，授課時總覺得缺少素材,，對目前企業(yè)會計現(xiàn)狀也缺乏了解，所以教學時總覺得略欠空洞,，不夠理論聯(lián)系實際,，所以,對于這次外出企業(yè)實踐機會,，我非常珍惜。

本次外出實踐,，部里安排我到__會計師事務所實踐,，主要任務是協(xié)助各注冊會計師到各街道進行查賬，主要工作有編制工作底稿,，查閱憑證,，帳簿，報表發(fā)現(xiàn)問題,，提出審計意見,，進行現(xiàn)金盤點，資產(chǎn)清查,，編制審計報告等,。

本次外出實踐，我感覺收獲特別大,。第一：收集了很多教學素材案例,，在審計過程中，一旦我發(fā)現(xiàn)有對我以后教學有用的東西,，我都會用筆記本記錄下來,。故此，這次外出企業(yè)實踐,，我做的筆記就有3本,。我相信這些素材將會對我以，后教學提供很多幫助,。本學期我講授企業(yè)單項實訓課程,，在授課時就經(jīng)常順手拈來我外出審計中碰到的很多案例感覺教學效果很好。第二：了解目前企業(yè)會計現(xiàn)狀以及他們在做帳過程中存在的各種問題及種種舞弊現(xiàn)象,。第三：向注冊會計師學習了很多知識,，對于我在審計過程中碰到的各種問題，我都會虛心地向__會計師事務所的老師詢問,，對于我提出的各種轟炸式提問,，他們都很耐心地給予回答。第四：近距離接觸,，真正了解到對會計人員各方面素質(zhì)及要求,，為我以后在講授課程時對于授課內(nèi)容如何有所側重更有幫助。本次發(fā)言,張部長主要讓我談一談目前企業(yè)對會計人員要求,，我們在教學中應注重培養(yǎng)學生哪些方面知識.我以為主要有以下幾方面：

一,會計電算化知識

本次外出企業(yè)查帳,，我發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)已實現(xiàn)用電腦做帳，而且大部分企業(yè)公司都是采用金蝶財務軟件做帳,，少部分采用用友軟件做帳,。故此,，我們應重點加強這方面知識講授，讓每位同學都能達到熟練運用這2個財務軟件.既然是用電腦做帳,，對打字速度有一定要求,，一般要求學生每分鐘要達到40-50個字左右。

二,稅務知識

本次外出企業(yè)查帳,，我發(fā)現(xiàn)很多公司因為規(guī)模較小,，只設有一名會計人員，會計人員可以說是一名多面手,、做帳、報稅等均是他的工作,。所以,，我們以后應加強稅務知識講授，尤其是稅務實務操作練習,，教會每會學生如何申請報稅,、計稅、繳稅,、尤其是幾個主要稅種,，如個人所得稅、企業(yè)所得稅,、營業(yè)稅,、房產(chǎn)稅等更要重點講授。

三,出納方面知識

由于我們的學生學歷較低,，很多同學畢業(yè)后只能擔任出納,，故此，對于出納工作主要職責(如登記現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記帳,、保管庫存現(xiàn)金、有價證券,、空白發(fā)票,、支票印章)以及應具備技能(如點鈔、計算器,、辯別真假鈔票)等應讓學生熟練掌握,。

四,財會法規(guī)知識

本次外出審計，我發(fā)現(xiàn)目前很多企業(yè)會計人員素質(zhì)較低,，尤其是財會法規(guī)知識淡薄,，沒有嚴格執(zhí)行款項收付審批權限的有關規(guī)定，對不符合財經(jīng)法規(guī),，財務制度的收付業(yè)務沒有拒絕辦理,。做帳時存在很多問題,，比如很多單位業(yè)務招待費嚴重超支，《企業(yè)會計制度》規(guī)定,，企業(yè)經(jīng)營收入超過1,500萬元以上,，用于業(yè)務招待的費用不得超過其收入的5‰,經(jīng)營收入低于1,500萬元的不得超過其收入的3‰。但很多會計人員卻不知道這一規(guī)定,，甚至有一個單位主營業(yè)務收入為200多萬元,，當年支付業(yè)務招待費卻為30多萬元，占該年經(jīng)營收入的的117‰,，而當年的營業(yè)利潤卻為-30多萬元,。很多單位存在大額現(xiàn)金支付的情況，違反了《中華人民共和國現(xiàn)金管理暫行條例》關于單位間的各項經(jīng)濟往來應當通過開戶銀行轉(zhuǎn)帳結算開戶銀行支付給個人款項,超過使用現(xiàn)金限額的部分,，應當以支票或者銀行本票支付,，確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)開戶銀行審核后,，予以支付現(xiàn)金等有關規(guī)定,。

還有很多單位存在白條抵庫問題，我到一個單位查帳,，出納有一張借條,，金額為32萬元，只有董事長一人簽字同意,，沒有寫明借款理由,時間已長達5年,，嚴重違反財經(jīng)法規(guī)關于不能白條抵庫等明文規(guī)定。再比如現(xiàn)金盤點,，很多出納人員對于我們提出現(xiàn)金盤點,，非常不配合，竟然說出多了也是我自已的,，少了也是我往里貼,。這樣的話來，竟然把單位現(xiàn)金與自已錢包混在一起嚴重違反財會法規(guī)的行為來,，有些固定資產(chǎn)業(yè)務沒有工程合同,，有些記帳憑證沒有附原始憑證。比如我查到有一筆購買食品的費用7萬多元,，既無食品名稱也無食品去向,，無法證實該費用的真實性。所以,，我們以后應加強這門課程講授,，讓學生從現(xiàn)在起就樹立起法律意識，熟練掌握《企業(yè)會計制度》,、《現(xiàn)金管理條例》等有關規(guī)定,。

五,會計基礎知識

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十七

20xx年x月開始,，我在xx物業(yè)經(jīng)營有限公司綜合管理辦公室進行實習工作。在實習過程中,，我在單位領導的熱心指導和同事的大力幫助下,，積極參加與日常業(yè)務相關的各項工作，并且注意把書本上學到的工商管理理論知識與實際工作相聯(lián)系,，力求在實踐中提升自己的能力,，升華自己的理論水平。簡短的實習生活,，使我對日常行政管理工作有了深層次的感性與理性的認識,，讓我體會到了作為一個社會人和學生的區(qū)別，收獲頗多,。

我所實習的xx物業(yè)經(jīng)營有限公司,，成立于一九九八年，隸屬于xx集團總部,，是xx省首批榮獲國家一級資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)管理企業(yè)，中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位,、xx省物業(yè)管理專家委員會副主任單位,，aaa質(zhì)量信譽企業(yè)，xx省唯一榮獲“xx省服務名牌”的物業(yè)企業(yè),。公司下設綜合辦公室,、品牌推廣部、計劃財務部,、企業(yè)管理部,、質(zhì)量推進部、人力資源部,、培訓中心,、經(jīng)營開發(fā)部、餐飲部,、設備部,、安保部十一個職能部門和各個分公司，主要服務項目涵蓋高檔寫字樓,、大型工業(yè)園區(qū),、住宅小區(qū)、高層公寓,、商場,、別墅、城市廣場,、公園,、醫(yī)院,、機場海關等多種類型，項目總數(shù)55個,，總面積400余萬平方米,。公司現(xiàn)有員工2300余人，專業(yè)管理,、技術人員500余人,，持證上崗率達到100%?；仡檶嵙暽?，感觸是深刻的，收獲是豐碩的,。

實習中,，我采用了看、問,、學等方式,，對公司管理工作的開展有了進一步了解。主要實習情況報告如下：不同的職能辦公室具有不同的工作及職責范圍,，作為公司的綜合管理辦公室,，其崗位使命是實施管理推進，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,，強化品牌宣傳,，為公司實現(xiàn)長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理目標服務的綜合性部門，工作范圍大,，任務也比較繁雜,。綜合管理工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開各個管理人員的協(xié)助,。綜合管理人員處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題;另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策,，提供合理的建議,。綜合辦公室工作頭緒多，任務重,，必須抓好以下幾個方面：

第一,，主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領導有計劃,、有步驟,、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策,。

第二,、開展調(diào)查研究，了解基層職工的學習,、思想,、工作、生活情況,，及時向領導反映,，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,，應及時與有關部門協(xié)商解決,。

第三,、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度,、辦法,、規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學合理,，是否符合實際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映,，防止并糾正偏差。

第四,、組織起草本單位的工作計劃、報告,、總結、規(guī)劃,、決議和規(guī)章制度,，對需上報,、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關,。第五、對上級機關的來文和下設部門的報告,，要及時轉(zhuǎn)給有關領導，根據(jù)領導的.批示,，具體落實承辦單位和負責人,，并負責催辦,，如期上報辦理結果,。

第六、日常工作,，如：公司工商執(zhí)照年審;公司各類上報,、外發(fā)文件的起草;公司文件、資料的整理,、歸檔工作;組織各類重要文件、合同的會簽;辦公區(qū)日常管理;公司工作人員儀容儀表管理;部門員工考勤管理;年度報刊,、雜志訂閱,，日常管理,、上架,、入庫;公司各類會議的通知，會議決定的督辦,、反饋等,。第七、進行企業(yè)品牌管理,。負責新聞宣傳稿件的撰寫;各類公司級的評獎活動;各類重大活動的策劃,、組織、實施;第八、負責相關法律工作,。公司各類民事訴訟案件的處理,。綜合管理人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng),。因此,，綜合管理人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員，并注重掌握以下原則,。

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。

辦事是要針對現(xiàn)實狀況,，或是為了解決某個問題,，或是指導某項工作。因此,，必須以黨和國家的政策公司的規(guī)章制度和客觀事實為依據(jù),，堅持實事求是的原則。

2,、要有準確性,。

準確，是對工作質(zhì)量的要求,。綜合管理人員的準確是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準確性,。其涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準確,，材料要真實，抄寫要認真,，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失,。

3、要雷厲風行,。這是對工作效率的要求,。

任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素,，一是準確,，二是時限。其中任何一個失誤,，都會使事情辦不成或辦不好,。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié),。因此辦事必須具有很強的時效意識,，要迅速行動，不可拖拖拉拉,，要制定科學的工作制度,，理順關系，分工明確,，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性,。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié),，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象，提高工作效率,。盡可能利用電腦等現(xiàn)代技術改變工作手段,，實行辦公自動化,，例如用電腦傳遞信息,、檢索資料,、編輯文稿等。

4,、嚴守紀律,，保守機密。

綜合辦公室要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件,。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性,，而且管理人員經(jīng)常接近領導,，看一些重要文件，參加一些重要會議,，所以,，在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),，切實做好保密工作。短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過,，回顧實習生活,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。通過實習,，加深了我對企業(yè)管理知識的理解，豐富了我的綜合管理知識,，使我對工作有了深層次的感性和理性認識,。

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社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十八

自20xx年1月1日至20xx年2月3日

百姓企業(yè)

20xx年1月1日前我已利用課余時間找到了社會實踐單位，但此時學校并未放假,，而且我還有兩場考試沒考,，由于從公司的立場上出發(fā)，我必須立即參加工作,，因此xx年元旦我就已開始了社會實踐,。學生以學為主，況我們的專業(yè)課考試復習需要做最后的整頓沉淀,，所以百姓企業(yè)人事部的蔡經(jīng)理允許我請三天假回校參加復習,、考試，對此,，我感到了社會對學生的關懷,，也以此為基點對百姓企業(yè)恪盡職守。從這一個月的實踐中,，我不僅明白了一個員工對公司的重要性,，也深刻體會到了一個公司對職員的人文關懷是不可或缺的人文策略,，更是一種人與人之間的溫暖。

在校期間由于對我們工商學院的物流管理專業(yè)比較感興趣,，也認識了很多06物流管理的學姐學長,，命運的眷顧讓07物流管理的部分同學住在了我們的隔壁宿舍，所以我常常在課后和他們討論物流的課程知識,，對物流有了些初步的了解,。這次在百姓企業(yè)的實踐中，提升了我對物流的一些理論知識在現(xiàn)實生活中運用的理解,，獲益匪淺,。

作為一個大學生，我以勤奮刻苦和方位學習為主要原則,，20xx年全國計算機二級vf的考證,、學習中，對報表的制作運用和編程的處理也有部分了解,，因此當值班長在這方面遇到問題時,，我也算是能幫到忙，不過,，我知道vf的力量不僅如此,，這次的實踐只是證明了我回校后應該更努力的學習電腦知識，扎實以前的基礎知識,，為以后的學習,、就業(yè)鋪路。

當然,，這次的實踐的是體力勞動,，特別是年關之時，搬貨,、送貨,，真是一件苦差事，手臂比以前結實多了,，可見,，這還有強身健體的功效啊,！一個月的實踐學習,，我也學會了補貨、點貨,、收銀,、簽單等工作，對一個企業(yè)的運營狀況有了一定的了解,，相信這在我以后的學習,、工作都有很大的幫助,。雖然，也有不滿之時,，也有死撐之狀，但最終我都咬緊牙關度過了這個短暫的歲月,。

此次經(jīng)歷,，我明白了些什么，懂得了些什么,，獲得了些什么,，我由衷對藍天一笑！

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇十九

從20xx年8月12日至20xx年8月24日,。我在大連家樂福購物廣場工作,。

十二天家樂福購物廣場蔬菜區(qū)的工作，是我收獲了很多,，我也初次的融入社會,。常聽學長說‘在學校學的知識不實踐，不運用便都是死知識’,。以前總認為學長們把事情說的夸大化,，但經(jīng)過這十二天的工作，我的觀點改變了,，并且我認為一次實踐比將理論知識抄上一百遍好得多,。

早上、晚上我都有固定的上下班時間和我以前的假期生活截然不一樣,。高中畢業(yè)的那個暑假,。天天無所事事的我，偶爾會和同學上網(wǎng)吧消遣時間和父母去超市購物,。每回上超市都會看到服務員在各區(qū)為購物者服務,，認為這種工作是在容易可是的，這次自我親歷了這份工作才明白其實并不那么容易,。

我每一天早上七點開始上班到午時五點下班,，第一天剛上班便跟工作人員學習如何擺放蔬菜，——點超市正式開始營業(yè),，購物者開始陸陸續(xù)續(xù)的進入超市,，我和同事在蔬菜區(qū)為購物者服務，要站在自我負責的區(qū)域看管自我所要負責的蔬菜,，剛開始對于這份工作感覺很新奇,，自我最終有一天也成為了一個超市的服務員。在工作時間要一向站在自我的區(qū)域內(nèi),，還要不斷將購物者買走的蔬菜補齊,，在購物者挑選完蔬菜后再將蔬菜重新擺放成原有的樣貌,，兩天下來我對這份工作已經(jīng)沒有了原有的新奇取而代之的是一種厭倦，厭倦這種只為人服務的工作,、厭倦格式化的工作,。第三天能夠說我是帶著情緒在工作，年長的同事看到我的表現(xiàn)告訴我要去適應社會,，而不是抱怨,，想了想他的話感覺到自我的做法的錯誤。之后我每一天都會很認真的工作,，將自我負責的蔬菜擺放好,，方便了購物者的購物需求。

經(jīng)過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不一樣，接觸的人與事不一樣,，從中所學的東西自然就不一樣了,，要學會從實踐中學習，從學習中實踐,。并且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每一天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今日就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌,，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中,，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。這幾天的工作我要看管我的職責區(qū),、幫忙他人推上貨車,、要觀察顧客對每類蔬菜的購買量。這些都是在學校里無法感受到的,，并且很多時候,，我不時要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里也許有教師分配說今日做些什么,，明天做些什么,，但在那里，不必須有人會告訴你這些,，你必須自覺地去做,，并且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不一樣的評價,。在學校,，僅有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所,，每一個學生都在為取得更高的成績而努力,。而那里是工作的場所,，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,，無論是學習還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的本事,！記得教師以往說過大學是一個小社會,，但我總覺得學校里總少不了那份純真，那份真誠,，盡管是大學高校,，學生還終歸堅持著學生的身份。而走進社會,，接觸各種各樣的顧客,、同事、上司等等,，關系復雜,，但我得去應對我從未應對過的一切。

十二天的工作很快的就過去了,，我也很好的完成了我的工作,，我第一次的走上了社會、認識了社會,、了解了社會,。以后我還會有同樣的經(jīng)歷，此刻我能夠說我加入了社會,，有了自我的第一筆金,！

社會實踐報告企業(yè)實踐日記篇二十

大學生出來很多都是走向企業(yè)，你們?nèi)テ髽I(yè)

社會實踐報告

涉縣,，位于太行山南麓，邯鄲市西行96公里即到,。歷史上,，涉縣曾是光榮的革命老區(qū)，是當年129師司令部,、政治部,、新華廣播電臺所在地。劉伯承,、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家在此生活和戰(zhàn)斗達六年之久,。20xx年暑期，我們經(jīng)濟學院邯鄲小分隊積極響應河北大學團委的號召,，并根據(jù)xx大報告的精神,，選擇了國有企業(yè)作為這次社會實踐的目標。我們一行9人懷著無比激動的心情來到了涉縣,，來到了革命老區(qū),，并到達了我們此次社會實踐的目的地——崇利制鋼有限公司。

崇利制鋼有限公司是一個成長中的企業(yè),，位于309國道邊,，距縣城10公里，是中外合資和利稅超千萬元的企業(yè),。其前身是涉縣煉鋼廠,，始建于1991年。1993年在鄧小平夫人卓琳,、黃鎮(zhèn)夫人朱霖的關懷和支持下,，該廠與香港嶸高貿(mào)易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司。1999年又與天鐵集團進行資產(chǎn)重組,，企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。

公司現(xiàn)有職工1760名，資產(chǎn)5,。5億元,，年生產(chǎn)能力60萬噸。主要產(chǎn)品有：普碳鋼,、hrb335,、hrb400和優(yōu)質(zhì)碳素鋼，規(guī)格有：120×120mm,、150×150mm,、160×240mm,，6米以內(nèi)各種定尺的連鑄坯，產(chǎn)品暢銷北京,、天津,、上海、河北,、河南,、山西、湖北,、浙江,、江蘇、江西,、福建,、廣東等地，產(chǎn)品經(jīng)用戶加工后已打入三峽工程和國際市場,，創(chuàng)利稅20xx多萬元,。

十幾年來，企業(yè)由小到大,，由弱變強,，走過了不平凡的路,。作為煉鋼行業(yè)的代表,，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學習。尤其是資產(chǎn)重組后,，公司建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,，實行全面預算管理模式。對工資分配制度,，勞動用工制度等進行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新,，同時改進生產(chǎn)設備，加強技術創(chuàng)新,，企業(yè)效益逐年遞增,。公司現(xiàn)已成為邯鄲市“小巨人企業(yè)”，“河北省重點地方冶金企業(yè)”,，河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶“明星企業(yè)”,，全國最華考|zk168大的500家外商投資企業(yè)，國家大型二檔企業(yè),，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶,。下面我們將從該企業(yè)體制改革、管理改革及技術改革和創(chuàng)新三個方面談一談崇鋼經(jīng)驗,，作為我們的實踐成果現(xiàn)匯報如下：

一,、實行股份制改革為發(fā)展謀出路

(一)股份制改造——勢在必行

涉縣煉鋼廠作為一個剛起步的國有小企業(yè),，在其成長過程當中可謂困難重重，荊棘遍野,。企業(yè)的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情,。他們不辭辛苦，打出自己的品牌,。1993年7月16日與香港嶸高公司合資,，成為中外合資企業(yè)，擺脫了資金難于流轉(zhuǎn)的致命困境,。

崇鋼公司自投產(chǎn)以來,，經(jīng)過幾年的發(fā)展，雖然生產(chǎn)技術不斷改進,，設備配套進一步完備,，但企業(yè)仍面臨著極大的困難。從內(nèi)部來看：(1)資金短缺,，資金周轉(zhuǎn)不靈,，設備不能及時更新，工資欠發(fā),，購買鐵水困難,，生產(chǎn)難以維持，規(guī)模更難擴大,。(2)人才匱乏,。公司規(guī)模小，又處于偏僻山區(qū),，專業(yè)人才吸收處于劣勢,。在將近1400多名員工中，僅有20多名本科生,。(3)技術落后,。僅是吸收別人的一點經(jīng)驗，自己在黑暗中獨自摸索,，沒有獨立的技術創(chuàng)新和使用機制,。(4)思想觀念保守陳舊，不敢放開手腳,，大刀闊斧的改造,。(5)管理手段落后，責權不清,，浪費嚴重,，成本居高不下。比較突出的是財務管理混亂,。從外部來看：(1)97,、98年市場低迷,，尤其是鋼鐵市場的蕭條，產(chǎn)品供過于求,。(2)天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后,，對公司的鐵水供應造成了一定影響。以上這些無疑使公司雪上加霜,。到98年底,，公司累計拖欠天鐵集團1。4億元鐵水款,，拖欠職工工資4個月,，公司又一次陷入困境。

在此情況下,，天津鐵廠為盤活1,。4億元欠款，對崇鋼進行了全面調(diào)查,。認為崇鋼硬件良好,，只是經(jīng)營管理上出了問題，如果進行資產(chǎn)重組,，既可以壯大天鐵實力,，又可以盤活不良資產(chǎn)，且不用再追加新的投入,。

其實,，短短半個月的實踐說不上是每一份經(jīng)過都會成為內(nèi)存，但確實在實踐中增長了才干,。

一,、和諧是企業(yè)發(fā)展的保障

古人說：“眾人拾柴火焰高”,，在這激烈競爭的社會,，企業(yè)的發(fā)展首先應該是：“和諧發(fā)展”。和諧離不開發(fā)展,，企業(yè)發(fā)展了,，才有能力滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需要，提升企業(yè)文明程度,。才有能力履行社會責任,，帶動一方經(jīng)濟。發(fā)展離不開和諧,，實現(xiàn)發(fā)展必須要有明確的方向,，一致的步調(diào)和統(tǒng)一的思想。而和諧正是引領發(fā)展方向,，克服矛盾的指針,。因此用和諧的氛圍去推動發(fā)展是何等的重要,。企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的和諧缺一不可，企業(yè)內(nèi)部和諧就能團結一致,，克服外部環(huán)境的困難,，最終達到內(nèi)外部的統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標,。否則即是外部環(huán)境再好,，。我所實踐的企業(yè),，無論是老總還是員工,，他們都平易近人，和諧相處,。大家分工明確,，各司其職。有難處大家共同商量,，有困難大家相互幫助,，有問題大家共同探討。如有一次有位設計師將一個項目設計完畢,，請領導過目,，領導看后馬上叫其他設計師都過來一起學習、探討,。我覺得企業(yè)這種團結互助,、克難攻堅的精神非常值得我學習。正因為企業(yè)這種和諧的工作氛圍使得企業(yè)蒸蒸日上,，前來應聘的人才源源不斷,。

二、人才是企業(yè)發(fā)展的基石

人才就像種子或樹苗,，種子是由企業(yè)自己播種培養(yǎng)的,，樹苗則是由外購買的，這些種子或樹苗是否能夠在土壤上扎根生長,，關鍵因素就是土壤,，而土壤就是企業(yè)。我實踐的企業(yè)規(guī)模不大,，人數(shù)不多,。但設計師們個個都是精兵強將考試吧，他們都有一技之長,，業(yè)務精通,，操作熟練，設計項目時個個都得心應手,。對于領導分配的工作,，大家都堅決服從,，從不討價還價。并且有強烈的事業(yè)心,，對設計的項目都認真仔細,，精益求精。老板雖然學歷不高,，但是業(yè)務能力很強,，企業(yè)的發(fā)展勢頭很好，大家都很佩服,。由此得出大學生社會實踐是何等的重要,。如果學歷再高，領悟的程度,、運用的能力,，實踐的經(jīng)驗不夠，作用然仍發(fā)揮不了,。因此,，作為企業(yè)，人才的選擇,、人才的培養(yǎng),、人才的儲備是從重之重。作為即將走向社會的大學生,，積極參與社會實踐,，把所學的知識運用于社會實踐是一堂必修課。

三,、學習是創(chuàng)新的動力

學習是全面推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力,，勤奮好學是責任，是發(fā)展實踐的呼喚,。新世紀新階段所面臨的發(fā)展機遇前所未有,，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。因此,，只有勤奮好學,，才能真正做到與時俱進，勤奮學習,、認真思考是創(chuàng)新的源泉，是與時俱進的根本保證,。創(chuàng)新是發(fā)展的核心,，創(chuàng)新是我們工作的指導思想，創(chuàng)新是人類最高級的增值資源,，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一個根本途徑,。在全球化經(jīng)濟與知識競爭的當今時代,，創(chuàng)新已成為工作的重要主題，只有樹立終身學習的新理念,，才能獲取企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的動力源泉,。

1.作為企業(yè)首先要加強對人才的培訓，對不同類型的人才分門別類的進行培訓,，使他們不斷的更新知識,，拓寬思維，提升能力,。

3.要善于思考,，勤于探索，開拓創(chuàng)新,。創(chuàng)新有理念創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新等,。理念創(chuàng)新：要用新的理念去應對項目的設計,。方法創(chuàng)新：要用靈活、簡便,、省時的方法去設計項目,。載體創(chuàng)新：要用新穎別致，靈活多樣的載體去設計展廳,。

總之,，本次的社會實踐對我來說收獲很大，通過社會實踐,，學到了書本上學不到的知識,。知道了青春的寶貴，懂得了青春的任務,，明白了青春鑄和諧的深刻含義,。在即將完成學業(yè)，踏上社會,。我要加倍努力的學習,，克服學習中的難題，合理安排時間,，不斷充實自我,，為將來踏上社會打好扎實的基礎。以實際行動向?qū)W校,、向社會交上一份滿意的答卷,。

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