總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院工作總結匯報標題篇一

和院領導班子將牢牢把握科學發(fā)展這一第一要務,，進一步解放思想，深化改革,，帶領全體干部職工團結一致,，奮力拼搏，為我院更快更好的發(fā)展再作新的貢獻,。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享關于醫(yī)院年度工作。

總結,。

匯報的資料，提供參考,，歡迎參閱,。

我自擔任xx衛(wèi)生院院長職務以來，在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導和大力支持下,，在全院職工的共同努力和幫助下,，我始終堅持以“科學發(fā)展觀”和“三個代表”重要思想為指導，忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，嚴格管理,，統(tǒng)籌各項工作使之有序有效開展，既能以普通醫(yī)務工作者的角色履行自己的職責,，既千方百計為患者著想,，不斷提高服務，又不斷地改善醫(yī)院條件;既強化管理,，建章立制,，又對職工體貼入微。

回顧這幾年的工作經(jīng)歷,，我從如下幾個方面匯報自己的工作情況,。

一、狠抓管理,，嚴于律己,。

從我任院長一職以來，認真按照年初定下的《院長任期目標》來嚴格要求自己,，做到建章立制序列化,、各項管理科學化、功能設置合理化,、立足管理人性化,，同時把管理活動推向轄區(qū)，加強了對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,。我們做到了制度上墻,、記錄在案、審計在心,。

作為一個合格的院長,，要帶頭搞好團結，做到“思想上多交流,、工作上多通氣,、決策上多商量”;帶頭堅持民主決策,，對重大決策、重要項目安排,、大額資金使用都經(jīng)過衛(wèi)生局和全體職工集體討論決定;帶頭廉潔自律,，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權,，強化表率作用,，凡事要求別人做到的，自己帶頭做到;做到多巡視,、多走訪,、落實到口常，總結在會上,。并號召所有員工發(fā)揚“愛院,、愛崗、勤奮,、守紀,、合作”的主人翁精神，打造和諧的醫(yī)患關系,，使衛(wèi)生院出現(xiàn)了嶄新的面貌,。

二,、心系轄區(qū)群眾,，給力三件大事。

1,、全面落實公共衛(wèi)生服務項目,。

我院基本公共衛(wèi)生服務項目工作于20xx年4月正式啟動。啟動之初我院成立了工作領導小組,，由我任組長,，組織本院醫(yī)務人員和轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生學習省,、市,、縣三級印發(fā)的基本公共服務管理方案和十一項基本公共衛(wèi)生服務,，全面掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務的各項內(nèi)容。目前我們已為居民建立了健康檔案,。截止目前為止,，已為xx人建立了電子檔案，并對部分重點人群進行了健康體檢,。在此基礎上,，我們還利用廣播、宣傳欄,、宣傳單,、標語、橫幅等形式開展了廣泛而深入的宣傳教育活動,，從很大程度上改變了一些群眾的不良習慣，真正做到了疾病從預防開始。

2,、大力推進新農(nóng)合工作,。

新農(nóng)合工作是一項惠民工程,，我院積極配合黨委政府開展此項工作，努力使農(nóng)民參合率不斷提高,，并加強醫(yī)院內(nèi)部管理,，落實專人負責、辦理便捷,、給付及時,、群眾滿意，對報賬明細張榜公示,，公開透明,，不讓老實人吃虧，也不讓小人鉆空子,，真正做到了即醫(yī)即報,。

3、嚴格實行國家基本藥物目錄制度,。

從實施基本藥物目錄制度以來,，我院堅持以人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務為根本點和落腳點，保障醫(yī)療衛(wèi)生服務公益性質(zhì),，不以營利為目的,，堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一采購,、統(tǒng)一配送。堅持質(zhì)量優(yōu)先,、服務優(yōu)先,、價格合理選擇配送公司，堅持高效,、公平,、規(guī)范、透明,、為群眾提供安全,、有效、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的原則,，做到全部使用和配備國家基本藥物目錄,，并實行“零差率”銷售。

我從8月份起任衛(wèi)生院副院長,，主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作,。我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理,，在上級領導的指導和全院職工的支持下,，圓滿完成各項工作任務。現(xiàn)將我一年多來的工作總結作具體匯報,。

一,、在政治思想方面。

我努力學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。支持黨的基本理論,、基本路線和基本綱領,。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評,，并做到理論聯(lián)系實際,，與工作實踐相結合。

二,、在領導管理業(yè)務方面,。

首先，我認真積極協(xié)助院長的各項工作,，做好一把手的得力助手作用,，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

(一),、在防保管理工作方面我嚴格要求自己,，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責,，督促協(xié)調(diào)好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作,。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度,，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調(diào)查工作,，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協(xié)調(diào)好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯,，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調(diào)查適齡兒童的接種,、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作,，并對群眾實行面對面宣傳,、教育防保知識和醫(yī)療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高,。經(jīng)過努力,，我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量,。

(二),、在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電,、通訊等設施的正常運轉(zhuǎn),，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動,，實行科室做好各自的清潔,、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生,、消毒工作,，并定期檢查評分，實行獎罰制度,。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的"清潔,、消毒工作。經(jīng)過嚴格管理和全院職工地努力,，現(xiàn)我院已經(jīng)營造了一個衛(wèi)生,、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象,。

(三),、在醫(yī)院勞動紀律管理方面協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格實行以制度管理工作,，加強醫(yī)院行風建設,，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明,，公證廉潔,，堅決重罰院內(nèi)非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,，強化服務質(zhì)量,，為人民群眾提供一個誠信,、滿意、優(yōu)質(zhì)服務的就醫(yī)環(huán)境,。

三,、

個人學習和工作方面。

我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識,，積極參加各種學習培訓活動,，并于今年取得了大專學歷,。平時虛心請教,，認真總結經(jīng)驗，不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平,。團結集體,，積極參加門診工作和搶救工作。

四,、個人存在的主要問題,。

1、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習,，在領導藝術和管理經(jīng)驗方面尚存不足,。

2、有時由于管理過嚴,，未能給職工完全發(fā)揮個人的才能,。

3、個人的理論和實踐待加強,。

五,、今后設想。

1,、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,，不斷提高自己的醫(yī)學技術。

2,、虛心請教,，加強學習領導管理技能和總結管理經(jīng)驗，不斷完善自己,。

3,、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督,，認真改正個人存在的問題,。

以上是我一年多來的工作總結，請組織監(jiān)督和指導,，同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺,，我將不負重望,，努力完成各項任務，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生,。

教學,。

臨床管理等方面，均取得了一定成績?，F(xiàn)總結如下：

一,、政治思想方面。

堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,，先后介紹兩名同志加入中國共產(chǎn)黨。

二,、專業(yè)知識方面,。

本人有多年較豐富的臨床工作經(jīng)驗和教學經(jīng)歷，任現(xiàn)職以來,，我注重學習高等教育理論,，對醫(yī)學尤其是與授課密切相關的專業(yè)知識，更是刻苦鉆研,、精益求精,。結合高校特點，我學以致用,，開課程,、做講座，在教學中總結臨床所學,，在臨床中摸索實用教學,，從而豐富了臨床經(jīng)驗，提高了教學質(zhì)量,，取得了良好效果,。

三、教學方面,。

任現(xiàn)職至今,，我主動接受各項教學任務，并開設實用新課程,，先后承擔過《運動解剖學》,、《大學生身心健康教育》、《大學生醫(yī)學健康教育》的教學任務,，今年我又新接《運動損傷與急救》課程,。在教學過程中，我注重研究教學理論和教學方法,，形成了自己的教學風格,，在教學中注重臨床結合實用,，引導學生思考，深入淺出,，力求把枯燥的專業(yè)知識通過各種轉(zhuǎn)化形式使學生易于理解與接受,。

四、科研方面,。

堅持以教學帶動科研,，以科研促進教學;把臨床經(jīng)驗通過實驗研究求證，把實驗研究成果有效應用于臨床,。任現(xiàn)職以來,，我公開發(fā)表論文8篇，其中核心刊物和刊物3篇,，全英文2篇;參加了我校安全工程學院人機實驗室建設項目;主持完成科研課題2項,，其中省級課題1項，取得x省科技成果證書,，廳級課題1項，取得學校成果證書;參加完成學?！哆\動解剖學》試題庫項目,，取得成果證書。在申請科研課題時,，我非常注重實用性,、注重開發(fā)與應用，例如在實際工作中我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行職工健康檔案管理工作模式繁瑣低效,，管理,、查閱、保密等非常不便,。為此,，我申請了“高校教職工健康檔案管理系統(tǒng)的設計與開發(fā)”的科研課題，x年結題后即投入應用,，效果甚好,。

五、管理方面,。

圍繞醫(yī)院管理,、臨床管理、院感及醫(yī)護質(zhì)量,、業(yè)務學習,、傳染病防控、應急搶救,、勞動紀律等方面形成一整套嚴格規(guī)范的管理方法,，帶領醫(yī)院承擔每年近兩萬人次的臨床任務,，組織完成醫(yī)藥報銷、養(yǎng)生講座,、保健服務,、職工學生體檢等一系列服務工作。尤其是在x年抗擊“甲流”工作中,，我?guī)ьI全院醫(yī)護人員,，不畏艱辛、不分晝夜地戰(zhàn)斗在一線,，最終圓滿完成防控任務,，保證了學校正常教學秩序。此外,，我注重加強信息化管理,，開通了醫(yī)院網(wǎng)站及x科技學院衛(wèi)生網(wǎng)絡直報系統(tǒng)，創(chuàng)建了x科技學院職工網(wǎng)絡健康檔案管理系統(tǒng),。

六年多來,，我將教學、科研,、臨床,、管理有機地結合在一起，幾方面工作齊頭并進,，相得益彰,，使學有所得、學有所用,，取得了良好效果,，得到了學校認可。工作以來,，我兩次年度考核優(yōu)秀,，兩次被評為學校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我還積極參與學校各項文體活動,，多次取得名次,，曾被評為學校工會積極分子。

一,、強化服務意識,，熱衷公益事業(yè)。

繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，以點帶面,，服務于患者，構建和協(xié)醫(yī)患關系,，不定期的發(fā)放住院病人意見征詢卡,，采用病人的合理化建議,，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調(diào)查走訪,，病人滿意度大大增加,。作為政協(xié)委員，我深知自己肩上的重任,，時刻牢記為人民服務的宗旨,，在南崗區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我院爭取到與中國初級衛(wèi)生保健基金會健康扶貧工程的資助,，共同開展歷時一年的免費“xx區(qū)婦女病普查”工作,，關愛婦女健康，本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次,，免費檢查項目包括:,。

1、一般婦科檢查,。

2,、乳腺檢查：紅外乳透儀。

3,、盆腔臟器檢查：陰式b超檢查,。

4、宮頸檢查：數(shù)碼電子陰道鏡,。

5、陰道分泌物檢查：常規(guī)化驗檢查,。

6,、病理檢查,費用約200元，真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音,。

二,、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，健全醫(yī)院各項工作制度,，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量，促進醫(yī)院健康,、可持續(xù)發(fā)展,。

在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房,、典型疑難病例討論,、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī),?？s短平均住院日,，加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度,，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生,、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育,，讓病人了解自己的病情,，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度,，如婦科,、內(nèi)科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見,。在檢查,、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,，必要的檢查一項不能缺,，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質(zhì)量,、又要減輕病人負擔,。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu),、價廉,，先國產(chǎn)、后進口,，先一線,、后二線三線的原則，合理用藥,，切實為病人減輕負擔,。

三、狠抓行業(yè)不正之風,，將反“商業(yè)賄賂”進行到底,。

真正做到取信于民，服務于民,，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想,。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā),，以對人民群眾高度負責的精神,，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極主動采取有效措施,，不斷加大工作力度,，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣,，在醫(yī)療服務中“開單提成”,、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全,，力爭實現(xiàn)全程優(yōu)質(zhì)服務,。

1、成立組織機構,，制定實施方案,。我院在此次治理商業(yè)賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組，下設辦公室,，負責日常事務,。研究制定了《哈市第九醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，并打印下發(fā)到各科室,。

2,、加強輿論宣傳，完善監(jiān)督制約機制,。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅,，營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區(qū)衛(wèi)生局黨委設立的舉報電話和區(qū)衛(wèi)生局的詳細地址,、郵政編碼,，以及省衛(wèi)生廳設立的“治理商業(yè)賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內(nèi)舉報電話;醫(yī)院與各科室簽訂了《醫(yī)療藥品購銷不正之風責任狀》，與各醫(yī)藥公司簽訂了《藥品購銷質(zhì)量協(xié)議書》,、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫(yī)藥代表和器械商入內(nèi)”的標志,，堅決杜絕要上與醫(yī)生直接接觸，從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機制,。

3、加強職工學習與教育,，杜絕腐蝕思想入侵,。組織職工深入學習貫徹市衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范讀本》，堅決以科室集中組織學習和個人業(yè)余時間自學相結合;利用各種方式,，有計劃地對相關人員進行《職業(yè)醫(yī)師法》,、《藥品管理法》等等相關法律法規(guī)的培訓學習;組織全院職工分兩次收看了xx日播出的以醫(yī)藥界存在的商業(yè)賄賂問題為內(nèi)容的焦點訪談節(jié)目錄像。xx區(qū)人民醫(yī)院和xx醫(yī)院的兩個典型案例,，一組組觸目驚心的數(shù)字,，使職工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用,。

四,、從一點一滴做起,，提高醫(yī)院收入。

除了做好醫(yī)院正常診療外,，針對自身二級醫(yī)院的定位,，我與院領導班子商量，我們不能“守株待兔”,，積極尋找創(chuàng)收之路,，在全院的職工大會上積極動員，全院職工熱情很高,，把各項體檢列為創(chuàng)收的基礎,，同時我們積極發(fā)動周邊企事業(yè)單位來我院進行健康體檢，我們打出了“質(zhì)優(yōu),、價廉”的王牌,，真正做到了雙方互惠的目的，由于我院的優(yōu)質(zhì)服務,、誠信,，讓對方非常滿意，現(xiàn)在已經(jīng)有好多院校與機關主動要求來我院進行健康體檢,。2009年我院除圓滿完成了xx區(qū)高考體檢,、兵檢的任務外，還進行了其他各項體檢為xx次,，總收入約為xx元,，占醫(yī)院總收入的xx%。

展望新的一年,，我和院領導班子將牢牢把握科學發(fā)展這一第一要務,，進一步解放思想，深化改革,，帶領全體干部職工團結一致,，奮力拼搏，為我院更快更好的發(fā)展再作新的貢獻,。

時光荏苒,，就快過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，一年來，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下,，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。較好的完成了的工作任務。具體情況總結如下：

一,、思想政治方面,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務。

工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

時光荏苒,，就快過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，一年來,，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表的重要思想,。堅持以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。較好的完成了的工作任務,。具體情況總結如下：

一、思想政治方面,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神,。

二,、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

三,、努力工作，按時完成工作任務,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

時光荏苒,，就快過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，一年來,，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。較好的完成了的工作任務,。具體情況總結如下：

一、思想政治方面,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神,。

二,、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

加強自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

這一年來,，我收獲很多,，當然，也還存在不足之處,，如工作經(jīng)驗不足等等,，我會在以后的學習工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度，嚴格要求,，與時俱進,，逐步改進自己的不足之處，工作中一絲不茍,，謙虛謹慎,，展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇二

（xxxxx醫(yī)院）

上半年，我在單位的正確領導下,，在醫(yī)院的大力支持下,，在單位員工的共同努力下，本人帶領全體員工圓滿地完成了上半年的工作任務,，現(xiàn)將工作情況向各位領導的同事們總結匯報如下：

目前,，單位在醫(yī)院的員工共（ 15 ）人，其中少數(shù)民族（ 5）人，漢族（10 ）人,，承擔著社區(qū)樓（共6層）,，住院樓（共6層），平房行政辦公區(qū),，39號家屬樓,，地下車庫，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務,，上半年,，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評,，各項工作基本圓滿順利,。

遵守安全紀律，不違規(guī)操作,，不違規(guī)作業(yè),；耐心教育員工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全,；和醫(yī)院方一道向員工培訓防院感知識，和醫(yī)院一道做好安全工作,。醫(yī)療器材的保潔常識和注意事項,，避免發(fā)生人身傷害財產(chǎn)損失事件發(fā)生；提醒員工注意擦洗窗戶等高空作業(yè)時的安全,，避免發(fā)生傷亡事故,。今年醫(yī)院檢驗科搬遷后，玻璃面積多,，保潔難度大,，安全風險高，為此我向單位申請了保險繩,。跟員工一起演練保險繩使用方法,，確保員工清潔危險區(qū)安全作業(yè)；五是嚴格上下班考勤制度,，對遲到或早退的人員先口關警告,，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度,，將考核結果與員工資掛鉤,，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎（獎勵資金來源于罰款）,，考核不及格的次次有罰,，對醫(yī)院測評優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎勵，獎勵先進，懲罰后進,，激勵員工隊伍工作積極性,。樹立員工良好形象，訂制夏季工作服,，保證員工統(tǒng)一工裝,，儀容儀表符合醫(yī)院要求。六是做好節(jié)能降耗維護單位利益,，按院方要求建立臺賬,，做到精細化管理，按計劃,、按定量領用消毒用品和保潔用具,，進、出庫做好記錄,，做到進的清楚,，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好,，加固后再次使用,，盡可能延長保潔用具的使用壽命，員工領保潔用品時,，教育員工袋子省著用,，抹布精心用，盡最大努力節(jié)約開支,，降低保潔成本,。堵塞漏洞，對科室消毒用品,、保潔用具的用量及每個員工領用情況每月進行統(tǒng)計分析,，防止浪費和流失，努力節(jié)約成本,，維護單位權益,，實現(xiàn)利潤最大化，保障單位利益,。堵塞漏洞,，每個星期定為保潔用品領用時間 ，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放,，每月節(jié)約300雙,，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋，上半年拖把預算費用為200元,，目前還未支出,，據(jù)測算上半年為單位控制1000元開支。

今年以來，醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達標工作,，給保潔工作提出更高標準：一是開展了無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作,，施工期間，電梯,、大廳,、等公共區(qū)域的保潔頻次將大于平時，增加保潔員的勞動強度,；二是創(chuàng)建文明單位,，將對員工的保潔質(zhì)量，服務態(tài)度,，工作標準提出更高的要求,，還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。

上半年自己雖然取得了一些成績,，這與單位領導的關心支持分不開,，與醫(yī)院方的配合分不開，與全體員工的共同努力分不開,，在今后的工作中,，自己仍將不驕傲，不急躁,，不辜負單位領導的厚望,，以吃苦耐勞，不怕困難的精神,，進一步改進管理方法，維護單位形象,，提高保潔質(zhì)量,，維護單位利益，嚴肅工作紀律,，把各項工作做的更好,。爭取讓單位滿意，讓醫(yī)院滿意,，讓員工滿意,。以上是我的半年工作總結，由于能力有限,，難免有許多不妥之處,，敬請單位領導和各位同仁批評指正。

20xx年6月5日

醫(yī)院工作總結匯報標題篇三

時光荏苒,，就快過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，一年來,，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可,。較好的完成了的工作任務,。具體情況總結如下：

一、思想政治方面,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和,。

規(guī)章制度,。

一切以病人為中心嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心以病人的滿意度為標準牢固樹立團隊合作精神。

二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

加強自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好,。

個人工作計劃。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面明確了工作的程序,、方向提高了工作能力在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

這一年來，我收獲很多,，當然,，也還存在不足之處,，如工作經(jīng)驗不足等等，我會在以后的學習工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度,，嚴格要求,，與時俱進，逐步改進自己的不足之處,，工作中一絲不茍,，謙虛謹慎，展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

篇二,。

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，注重職業(yè)道德培養(yǎng),。

加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風教育,，建立了醫(yī)務人員定期考核制度，對醫(yī)務人員職業(yè)道德,、工作業(yè)績和業(yè)務水平進行全面評價,，客觀公正記錄醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)狀況，進一步規(guī)范了醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為,，提升了醫(yī)療服務質(zhì)量,，能更好地為廣大人民群眾的健康服務。

二,、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療,，不斷推動醫(yī)院各項工作的開展?。

醫(yī)院按照“病患至上”的要求,，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進,。醫(yī)院全面引入和貫徹?“以人為本”的管理與服務理念，堅持?“醫(yī)療安全無小事,，病人利益無小事”,、等質(zhì)量理念。在實際工作中進一步完善各項規(guī)章制度,。建立健全技術規(guī)范,、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準,、管理方案,、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循,，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。完善了醫(yī)療質(zhì)量評價制度，堅持院長查房,、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》,，合理使用抗生素,，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒,、毀形,、焚燒處理,，把院內(nèi)感染控制在最低限度。進一步規(guī)范了廣大醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，做到了依法執(zhí)業(yè),。各科室進一步明確了。

崗位職責,。

工作人員履行崗位職責的意識明顯加強對工作決不推委扯皮,。門診醫(yī)生嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《處方管理辦法》門診病歷和處方書寫合格率均達90%以上門診抗菌藥物二聯(lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%門診激素處方不超過7%護理技術操作合格率達90%。嚴格執(zhí)行物價政策醫(yī)療收費準確率達98%以上,。所有工作人員兢兢業(yè)業(yè)忠于職守診斷符合率和治愈率均大于85%以上,。嚴格藥品購銷制度所有藥品、醫(yī)療器械均從正規(guī)渠道購進資質(zhì)齊全無偽劣藥品出現(xiàn),。由于有良好的服務態(tài)度和對工作極端負責的精神至目前我院無一例差錯事故和醫(yī)療事故發(fā)生為保障人民的身體健康作出了積極的貢獻,。

三、積極開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目,。

自三月下旬至今我院共抽調(diào)人員400余人次,，進村入戶為各行政村居民建立居民健康檔案，目前已完成了對唐灣村,，墩子村和灣子村常住人口的居民健康檔案建立,，共建居民健康檔案700余份，做到了健康檔案內(nèi)容詳實,、填寫規(guī)范,。針對健康基本知識、慢性病防治及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容,，通過進村入戶,、宣傳，為轄區(qū)居民提供了健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務,，設置了健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容,，開展了健康知識講座等健康教育活動。截止目前，共發(fā)放健康教育處方20xx余份,。向廣大人民群眾宣傳防病,、治病及有益健康的生活知識，大大提高了人民群眾的自我保健意識,。

四,、加強人才培養(yǎng)力度，提高衛(wèi)生院診療水平,。

近期我院選派4名責任心強,，善于鉆研業(yè)務的專業(yè)技術人員赴上級醫(yī)院進修學習以提高本院業(yè)務素質(zhì)。

五,、認真落實衛(wèi)生保潔制度,，美化患者就醫(yī)環(huán)境。

每日安排人員對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生和走道衛(wèi)生進行徹底清掃,，在辦公室,、樓道、病房等場所,，擺放盆花,，至今我院共投入60余人次，綠化花池18平方米,，栽種月季花,、牽牛花等花卉一千余株,，丁香,、龍爪槐，紫花槐等樹木80余棵,，切實做到醫(yī)院環(huán)境美觀整潔,、窗明幾凈，使患者就醫(yī)環(huán)境賞心悅目,、輕松怡人,。

以上是我院近期開展工作的匯報，不妥之處請各位領導批評指正,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇四

1,、強化相關

專業(yè)

學習

2,、加強對護士的考核,。以強化“三基”訓練為主今年進行了兩次護理基本理論測試,，兩次基本技能測試。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準（基礎護理,、?？谱o理、健康教育）,。

3,、積極參加社會公益活動；有多名護士參加無償獻血,。

4,、繼續(xù)新護士的輪科工作（每科3個月），今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊,。

5、指定具有護師以上職稱的.護士負責

實習

成績

6,、全年無重大事故發(fā)生。

7,、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制,。

但是工作中還有很多不足；如護理文書書寫尚不規(guī)范,；健康教育還流于形式,；在論文撰寫，護理科研方面是空白,；在服務態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足,。發(fā)生2次差錯。

我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,，職業(yè)道德好，專業(yè)技術精的隊伍迫在眉捷,。

1,、打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神,，把“用心服務,，創(chuàng)造感動”服務應用到實際工作中去。

2,、為使護理隊伍管理年輕化,、知識化,。xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護士擔任護士長。

3,、隨著護理技術不斷發(fā)展,，我們想選送一些護士外出進修學習。建立中醫(yī)院護士進修基地,。聯(lián)系一家上級醫(yī)院,，對我院的護士長、護理骨干進行為期2～3個月的輪訓,。

4,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，結合我院的工作實際把xx年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成xx年的五項,，并同時制定出急診室,、手術室專科檢查細則表,。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查,，每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、完善護士長手冊制度。

6,、實行護士長例會制度,。

7、積極配合醫(yī)院復審工作,。

8,、招聘四名護理人員。

總之,，xx年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標準,，堅持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,，提高服務質(zhì)量,，規(guī)范服務行為，強化管理意識,，質(zhì)量意識,，服務意識和

安全

醫(yī)院工作總結匯報標題篇五

與領導的支持和認可分不開的,，與在座的每位同事的關心幫助分不開的。醫(yī)院的發(fā)展,，靠個人力量肯定是不行的,，只有靠團隊的力量，靠大家的齊心協(xié)力才能把工作做好,。

回顧剛剛過去的2017年,，截止到12月20日，我院門診營業(yè)額同比去年增加了約200萬,，住院患者增加了173人2017年住院患者871人,，管局364人，市政407人,，農(nóng)合98人,，市政農(nóng)合2人，這些來之不易的成績,，凝聚了廣大員工的辛勤和汗水,，充分體現(xiàn)了我們各級團隊高效的執(zhí)行力和強大的創(chuàng)造力,，我為有這樣的優(yōu)秀團隊深感自豪,。

另外大家也得認真考慮，在這里上班,，是我用自己的工作不認真負責,、做事粗心大意拖累了醫(yī)院，還是我用自己的認真負責辛勤付出支持著醫(yī)院,，這將是兩種不一樣的結果,，只要大家都抱定堅定的信念和信心，萬事不自我設相,，萬事都問問自己,，等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心和開心。

2,、門診醫(yī)生開方要細心核對準確不要給患者及各科室造成不必要的麻煩,，3、關于退方要求誰經(jīng)手誰簽字,，4,、輔助科室見票做其檢查，體檢人員見體檢單,，住院患者見醫(yī)囑單,、門診患者見收費票據(jù)其它一律不允許做,，5、門診醫(yī)生關于處置患者要追溯繳費處方,，避免處置完沒收費現(xiàn)象,，6、護理部要嚴格進行三查八對,，無菌操作,，工作做到細心、對待患者要有耐心,。

醫(yī)院要想發(fā)展不是在于我們服務了多少患者,，而是我們服務好了多少患者，提出的這幾點要求希望大家認真對待,，如18年還有這類問題出現(xiàn),，我們將會嚴肅處理。我把各科室的問題提出來不是否認大家的辛苦付出,，其目的只有一個，那就是進一步改進自我的工作,，保證以后的工作不斷完善,，相信只要全體員工心往一處想，智往一處謀,，勁往一處使,，把各方面的智慧和力量凝聚起來，我們一定會再創(chuàng)輝煌,。最后希望咱們2018年擼起袖子加油干,，爭取把上一年拍在沙灘上。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇六

隨著各級政府對社區(qū)工作的高度重視,，正確領導和大力扶持,，社區(qū)居民的日益信賴情況下，我站的各項工作得到了健康,、穩(wěn)步的發(fā)展,，在20__的一年里我們著重做了以下幾項工作：

一、社區(qū)衛(wèi)生服務站的優(yōu)越性,，讓群眾深刻感覺到社區(qū)服務的好處,，幾年來我站開展以誠信為宗旨，以社區(qū)居民為中心的服務模式,，要求醫(yī)務人員做到五心服務,，對來就診的病人主動熱情、親切關懷,、悉心照料,，如有的病人,，很多原因不能來我站就診，我們都上門為他們就診,。為了方便患者就診,，我們在形式上做了許多有效的措施，比如電話聯(lián)系,、發(fā)聯(lián)系卡,、下鄉(xiāng)走訪，為病人送醫(yī)送藥上門,，使患者感覺到我站的方便,、快捷的優(yōu)越性，讓社區(qū)的居民真實感受到我站的存在和服務的宗旨,。

二,、幫助困難群眾，促進社區(qū)居民的身心健康,。使貧困居民享有初級衛(wèi)生保健,，是黨和國家發(fā)展事業(yè)的即定方針，也是市政府非常關心的問題,，為解決社區(qū)特困居民看病難的問題,，我站作了大量卓有成就的工作，如從我站成立之日起,，就對我站管轄社區(qū)群眾：下崗工人和困難戶來我站就醫(yī)的,，一律只收成本費，特困戶到我站就醫(yī)的,，醫(yī)藥費全免,，根據(jù)市,、區(qū)政府,、衛(wèi)生局領導的指示精神，切實做好傳染病與實發(fā)性衛(wèi)生事件的預防工作,，加強腸道傳染病的預防控制工作,。在上級領導的指導下，我們?nèi)踞t(yī)護人同集體努力,，完善了傳染病報告制度,，設立了傳染病報告小組，每月做疫情報告,，認真落實省衛(wèi)生廳,、市衛(wèi)生局傳達的上級指示精神。

三,、抓好健康教育,、計劃免疫,、計生指導工作。實現(xiàn)社區(qū)六位一體的功能,，基礎免疫事關國家的未來,，我站始把這一工作放在重要位置，由專人負責,。但仍沒有達到理想的效果,。計生指導是社區(qū)衛(wèi)生工作不可缺少的一個環(huán)節(jié)，這也是我站的一個薄弱環(huán)節(jié),。目前為止,，條件限制，我站和居委會一起地對圍邊地區(qū)的育齡婦女進行優(yōu)生,、優(yōu)育指導,，對孕產(chǎn)婦例行檢查，幫助其做好產(chǎn)前,、產(chǎn)后的自我保健提供衛(wèi)生咨詢,，解決孕產(chǎn)期心理、生理上的一些問題,。

四,、我站對群眾的健康教育工作一向很重視，只有讓群眾認識到疾病的預防觀念,，才能提高社區(qū)居民的身體健康,。為此，我站每月出宣傳欄一期,，每季一次健康講座,，還不定時為群眾發(fā)放宣傳材料，同時開展疾病防治知識宣傳,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇七

20xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，財務科在醫(yī)院領導的正指導下，在醫(yī)院各科室的大力配合下,，充分發(fā)揮“參與,、監(jiān)督、服務”職能,，以成本管理為重點,，全面落實預算管理，加強會計基礎工作,，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，較好地完成了各項工作任務，財務管理水平有了大幅度的提升。本年度較好地完成了全年財務管理,、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。現(xiàn)將全年,。

如下：

主要指標完成情況,。

住院總費用為xxxxx元;自費費用為xxxxx元;合理費用為xxxxx元;實際補償額為元;出院人數(shù)為xxxxx人;人均費用為xxxxx元;人均補償費用為xxxxx元;藥品總費用為xxxxx元;診療總費用為xxxxx元;診療自費費用為xxxxx元;認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”,。較好的完成了醫(yī)院的各項目標,。

20xx年度基本工作回顧。

一,、做好資金科學運行工作,。

做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕,、重,、緩、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放,。

重視日常財務收支管理,，分工細致，責任明確,。會計,、出納在自己的崗位上各行其職，做到現(xiàn)金收付無差錯,，日清月結;對院內(nèi)財務實行有效管理,，購入、使用,、報廢都有完整的手續(xù);會計賬目清晰規(guī)范,。確保了院內(nèi)帳帳、賬物,、帳實三相符,。

二,、積極參與基建工程的管理,，為保證工程總體驗收，按照領導的要求進行了工程物資清點,。

財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對,。我現(xiàn)有設施、設備齊全,，編報了工程物資清查報告,。通過這次固定資產(chǎn)盤查,，加強了固定資產(chǎn)的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù),。

積極配合會計師事務所進行工程財務決算,，對基建財務基礎資料、工程決算工作進行了較詳盡的審核,、校對,。

三、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,。

財務科在人員少、事務繁雜的情況下,，按照財務管理制度進行會計核算活動;完成了日常財務報銷,、工資以及各項福利的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作,。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度,，合理使用資金。

四,、強化經(jīng)費監(jiān)督,，做到收支平衡。

財務科對上年度經(jīng)費支出進行詳細分析,，按科目進行分類統(tǒng)計,，以勤儉、節(jié)約,、高效為原則,，從整體上對經(jīng)費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:建立嚴格資金支付流程,，做到先審后支,，不審不支，支出必有來源;人員及公用經(jīng)費實行“先批后支,，計劃先行”的報賬程序,，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理,，保證了收支平衡,。

五、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。

進一步加強內(nèi)部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，不定期對屬下各。

崗位職責。

進行考核,。使各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階,。

半年來，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展,，克服工作中時有的浮燥情緒,。我們在下半年里以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策,，把內(nèi)審與內(nèi)控相結合,，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力。

轉(zhuǎn)眼間半年又將過去,。從1月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有6個多月的時間，回首過去的6個多月,，內(nèi)心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝,。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來,，熱愛本職工作,，立足自身崗位，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事,，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

一,、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用,，隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。

我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入,，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二、工作中存在的不足之處,。

1,、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、開展工作的思路還不夠?qū)拸V,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。

三、下半年的工作打算,。

1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解、事后分析,，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用,，使醫(yī)院效益化。

3,、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù),，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇八

按照公司要求，結合實際工作情況,，現(xiàn)將本周的工作作以下總結,。

一、本周工作完成情況,。

本周,，各專業(yè)工程師堅持勤奮、務實,、高效的工作作風,，認真履行工作職責，扎扎實實的開展各項工作,，克服了人手少,、任務重、頭緒多等諸多實際困難,，較好地完成了本職工作和公司領導交辦的各項任務,。

具體工作總結如下：1.能源考核。

1)本周共有8個項目參加能源考核,，其中有7個項目未超指標,、未超預算,，1個項目超預算、未超指標,。

1)測算空調(diào)冷計量費用,。

根據(jù)公司安排，積極配合公司人事管理培訓部,，制定了《工程設備檢查標準》,，各專業(yè)工程師于11月份隨公司檢查組對公司8個項目進行了全面、細致檢查,，檢查結果將匯總上報公司,。4.巡查各項目供暖情況。

本周,，組織召開了各項目工程經(jīng)理例會,。公司領導在會議中傳達了公司項目例會的精神，針對各項目工程方面存在的問題,，進行了詳細,、具體的部署。

會議中對公司設備檢查工作中查出的普遍問題進行了總結,，安排各項目圣誕裝飾和配電室防鼠等工作,。

工程師對本周各項目能源控制情況進行了分析、總結,，對下月各項目能源控制工作做出了指導,。針對本周能源超標項目，工程師做出了分析,，指出了問題,，給予了建議。

1.對公司前期物業(yè)部所管項目工程情況了解不夠,。將與物業(yè)部溝通,，獲取前期物業(yè)顧問報告，以加強對前期項目工程狀況的了解,，為今后的驗收工作打下基礎,。

2.本次公司設備檢查，力度相對較軟,。將在復查中,，加強檢查力度，對未能按期整改項目進行處罰,。

三,、工作創(chuàng)新。

1.針對公司工程專業(yè)沒有作業(yè)指導書的現(xiàn)狀,，工程師將逐步編寫工程作業(yè)指導書,。2.本周對項目所有員工進行了前期接管驗收培訓,，取得了理想的效果，對項目接管驗收工作起到了明顯的作用,。今后,，將繼續(xù)完善《物業(yè)前期接管驗收案例》，累積資料,，對將要接管驗收的項目提前培訓,。

以上是本周總結報告，請領導審議,。工作中不足之處望領導指正,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇九

20__年，我市公安機關民主評議政風行風工作在市委,、市政府和省公安廳的堅強領導下,，堅持標本兼治,、糾建并舉的方針和“誰主管誰負責”,、“管行業(yè)必須管行風”的原則，突出重點,、統(tǒng)籌推進,，著力解決帶有公安行業(yè)特點的不正之風和隊伍、執(zhí)法管理服務中存在的突出問題特別是群眾反映強烈的“慵,、懶,、散”等問題，進一步提升群眾滿意率,，為南平發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境,、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境提供有力保障。

一,、加強領導,，落實責任，保障有力,。

市公安局始終把民主評議工作作為落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的重要舉措,。各部門、警種按照“誰主管,、誰負責”的原則，實行“一把手”工程，一級抓一級,、層層抓落實的評議工作機制,。

針對20__年度公安政風行風工作排名落后的情況，以及副市長,、公安局長楊建平多次組織召開局黨委和局長辦公會議研究對策,，拿出有針對性,、可操作性、便于落實的方案和措施,，確保我局今年的政風評議工作措施到位,、責任落實到位。

一是明確責任,。政風評議工作在市局黨委負總責,，市局紀委具體抓落實，工作的監(jiān)管執(zhí)行由監(jiān)察室負責,，日常工作聯(lián)系,、網(wǎng)頁的維護及更新由紀委指定的專人負責。二是加強配合,。既有分工,，又要協(xié)作，由紀委監(jiān)察室負責工作的溝通協(xié)調(diào),，政治部做好對外宣傳工作與輿論引導,，窗口單位落實效能建設八項制度，其余局直各部門積極配合,，做好本部門政風行風效能建設,。三是主動溝通。紀委牽頭相關部門的責任領導主動與市直相關部門溝通,，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題,。同時開展宣傳并不斷跟進落實整改，主動向廣大人民群眾宣傳全市公安機關開展警務機制改革和執(zhí)法活動等所取得的實實在在的成效,。今年來,，市政府副市長、市公安局局長楊建平先后前往市人大,、市政協(xié),，向人大主任會議和政協(xié)主席會議專題匯報隊伍紀律作風整頓和業(yè)務工作開展情況，誠懇征求意見建議,。

二,、廣集思路，務實開展,，有序推進,。

市公安局根據(jù)市政府“保民生促發(fā)展請群眾評議”民主評議政風行風工作要求，結合工作實際制定下發(fā)《全市公安機關民主評議政風行風工作意見》,，著力解決帶有公安行業(yè)特點的不正之風和隊伍,、執(zhí)法管理服務中存在的突出問題特別是群眾反映強烈的“慵、懶、散”等問題,，以人民群眾和社會各界的廣泛參與為基礎,，以群眾滿意為標準，按照評議實施方案要求,，扎實開展,，有序推進，進一步提升群眾滿意率,。

一是調(diào)研深入,，選題實際。通過群眾走訪,，意見收集及基層工作調(diào)研,、溝通，我局抓住群眾反映強烈的民警接出處警過程中不及時,，現(xiàn)場處置簡單,、不規(guī)范，群眾不滿意的熱點問題,，我局確定20公安機關行風評議主題為“規(guī)范接處警”提升群眾對公安接處警服務工作滿意度,。同時，決定由局指揮情報中心參加申報市級爭創(chuàng)“服務發(fā)展科室”活動,。6月27日下午,，市、區(qū)兩級公安機關行風評議部署通報納諫會在延召開,。與會行評代表、監(jiān)督員們對市,、區(qū)兩級公安機關各級領導高度重視民主評議政風行風工作,，圍繞“規(guī)范接處警”這一選題，整治接處警過程存在的突出問題,，并開展形式新穎的兩級公安機關納諫會的做法給予了充分肯定,。

二是重點突出，真抓實干,。今年來,，我局不定時組織人員深入交警支隊車管所、出入境管理處,、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位,，開展明察暗訪，征詢意見,，查找問題,。征求到意見或建議11條，主要是擴大網(wǎng)上辦證、簡化辦證程序,、提高服務質(zhì)量,、加大便民措施等4個方面。局出入境管理處以“出入有境,，服務無境”為口號,，以弘揚“忠誠、為民,、廉潔,、積極、主動,、有為”閩北公安精神為動力,，采取系列便民措施，切實為群眾排憂解難,，窗口滿意率達100%,。局指揮中心重點針對群眾反映強烈的接處警遲緩、態(tài)度不佳等問題,，扎實開展110接處警回訪評議工作,，其做法得到市效能辦充分肯定。

三是誠懇納諫,，真誠整改,。今年以來，市局黨委把加強行評效能建設作為密切警民聯(lián)系的渠道,，采取邀請政風行風監(jiān)督員,、警風廉政監(jiān)督員及社會各界群眾走進警營召開座談會和定期走訪特邀監(jiān)督員、基層群眾代表等多種形式,，征求對公安機關警務機制改革及警風行風的意見,，提升群眾滿意率。公安局征求收集群眾意見21條,，建議2條;行評代表,、特邀監(jiān)督員、社區(qū)座談會收集的意見建議29條,，其中意見24條,、建議5條，針對今年收集意見建議,，目前已整改到位50條,，道路交通方面24條，隊伍教育管理方面4條,，便民利民措施方面3條,，治安管理方面5條，執(zhí)法防范方面6條，規(guī)范接處警方面2條,，出入境管理工作1條,，回復建議7條。目前善未整改到位意見2條,。

三,、加強溝通，促進評議,，爭取支持,。

市局黨委從三個方面加強溝通聯(lián)系，爭取相關部門和社會各界對公安工作的理解和支持,。

一是加強與糾風部門的匯報溝通,。糾風部門是負責行風建設和評議工作的主管部門，指導和支持,。針對公安政風行風工作排名落后,，以及楊建平局長對此項工作做出批示、指示精神,，市局紀委監(jiān)察室同志多次走訪市紀委,、市效能辦、糾風辦及相關部門,，主動匯報工作,，主動爭取幫助，對我局政風行風工作上門尋求意見建議并向糾風辦匯報我局針對行風評議中存在問題進行整改的工作情況,。

二是加強與新聞媒體的溝通和互動,。我公安機關高度重視新聞媒體的作用和影響，積極參與“政風行風熱線”活動,，通過召開新聞發(fā)布會,、隨警采訪等形式，主動邀請媒體記者全方位了解,、宣傳、監(jiān)督,、支持公安工作,，堅持正確的輿論導向，幫助我們改進工作,、整肅隊伍,。10月16日，市局在建甌召開全市政委工作會議,，會議專題研究進一步加強公安隊伍正面形象宣傳,，提高人民群眾滿意率，推進公安機關政風行風建設。10月21日,，黨委副書記,、副局長許曉青帶領交警、治安等相關部門負責人走進直播間與聽眾面對面交流,。通過熱線連接活動,，進一步宣傳了公安機關工作動態(tài)，加深了聽眾對廣大公安民警執(zhí)法工作的理解,。

三是加強與社會各界和廣大群眾的溝通聯(lián)系,。采取多種形式，主動加強同人大代表,、政協(xié)委員,、評議代表、轄區(qū)群眾和其他相關部門的聯(lián)系和溝通,，主動通報情況,，爭取理解和支持。今年來,，我局多次召開人大代表,、政協(xié)委員和行評代表意見整改落實座談會，會議通報了市局收集群眾意見,、建議整改落實情況,，并就下階段工作與代表們進行交流溝通。10月13日,，我局邀請市政協(xié)副主席朱美珍及政協(xié)委員對我局警務機制改革,、便民利民措施落實等工作進行調(diào)研指導。全市各級公安機關還通過“警民聯(lián)系點”,、網(wǎng)上公安局,、社區(qū)宣傳欄、警民懇談會,、新聞媒體等渠道和方式,，主動向社區(qū)群眾匯報工作，征求意見,。

四,、評建結合，糾改落實,，注重實效,。

公安機關堅持評建結合原則，將民主評議政風行風工作和各項公安業(yè)務工作緊密結合,，做到邊評邊改,，以評促糾,，寓改于建緊緊圍繞群眾反映的熱點、難點問題,，強力整改,，對損害群眾利益和妨礙民生行為的訴求及時進行調(diào)查、處理和反饋;能夠及時整改的及時整改,，不能及時整改的明確整改期限,，落實整改責任，并主動向群眾做好解釋說明工作,，及時通報相關部門;加大對各級糾風部門交辦的查報件,、督辦辦件的辦理力度，做到及時辦理,，回復,。同時，健全和規(guī)范收集問題,、處理問題的臺賬,。對落實不到位或反饋不及時，甚至弄虛作假,、敷衍塞責的,，要跟蹤督辦，查明原因,，實行責任追究,，真正做到以“事實調(diào)查清楚、問題處理到位,、整改措施落實,、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準。

一是著力抓好社會突出問題,。以群眾需求為第一選擇,，重點整改群眾反映的熱點、難點問題,，開展一系列專項治理活動,，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度。堅持嚴防范強打擊,，全方位提升“平安指數(shù)”著力提升打擊效能,，持續(xù)深入命案偵破、打黑險惡,、掃毒害保平安、打拐等專項行動,。堅持舉實措惠民生,，多角度提升“滿意指數(shù)”不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境治安專項整治,，專門制定出臺13項服務保障措施，確保重點工程項目建設高效有序進行,。積極組織打假,、打擊發(fā)票犯罪、打四黑除四害,、保衛(wèi)餐桌安全等專項整治行動,。

三是強化隊伍日常教育管理。在工作中嚴格落實“一崗雙責”,，牢固樹立敢抓敢管是膽識,、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念,，強化紀律作風,，堅持抓好隊伍建設分析會制度，對存在苗條性問題的民警及時進行針對性教育,，防范未然,，嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“五個嚴禁”,、“三項紀律”等規(guī)定,，認真開展隊伍整風肅紀活動，切實解決突出問題,，樹立隊伍良好形象,。

五、督導檢查,，嚴肅問責,，促評議。

我局加強對評議工作的督導檢查,，經(jīng)常深入基層單位特別是辦事窗口單位進行督導檢查,，解決基層評議工作中遇到的問題。紀檢監(jiān)察,、督察部門認真履職,，加強組織協(xié)調(diào)，適時組織明察暗訪,，發(fā)現(xiàn)和查糾政風行風工作中存在的問題,，及時通報檢查情況。一年來,，監(jiān)督部門結合業(yè)務工作檢查723人次,，發(fā)出檢查通報40期，下達整改通知書12次,。7月中旬,，局紀委組織人員深入交警支隊車管所,、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位,，開展明察暗訪,，征詢意見，查找問題,。征求到意見或建議11條,，主要是擴大網(wǎng)上辦證、簡化辦證程序,、提高服務質(zhì)量,、加大便民措施等4個方面。嚴格責任追究制度,，對評議工作中頂風違紀的案件嚴肅查處,，對典型案件進行通報，對存在問題突出,、群眾反映強烈的單位,、警種，實行責任追究,。

11月19日至22日,，市局黨委邀請我局行評指導組成員及監(jiān)督員代表分成三組對全市公安機關基層派出所、各窗口服務單位進行明查暗訪,。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行了全市通報,，對政和縣局城關派出所、武夷山市局五夫派出所存在問題發(fā)出限期整改通知書,。同時,，我們注重發(fā)揮市政府糾風“糾風之窗”的監(jiān)督優(yōu)勢，市局紀委按照市局黨委和市政府糾風辦的要求,，及時收集,、整理并上傳本單位糾風工作的有關文件資料，在糾風網(wǎng)各項欄目中及時發(fā)布公安機關的政策文件,，警情工作動態(tài),，惠企利民措施，選題評議的內(nèi)容,，開門納諫的情況,，專線治理行動及問題整改的反饋，至糾風網(wǎng)開通以來我局在全市各單位中信息投稿報送和采用數(shù)始終保持在第一名位次,，提高了市民對公安工作的知曉率,，增強公安工作透明度。通過糾風網(wǎng)共收集群眾意見建議29條,，建議5條,，開門納諫查擺問題收集到群眾意見21條,、建議2條，均做到逐一落實整改,，逐一向行評代表及訴求群眾反饋溝通，得到滿意回復,。

經(jīng)過一年的努力,，我局的民主評議行風工作雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的希望,、要求還有一定的差距,，隨著社會日益開放透明，群眾對加強公權力監(jiān)督制約的呼聲越來越高,，輿論監(jiān)督,、社會監(jiān)督的力度越來越大，一旦發(fā)生不公不廉問題,，很容易被炒作放大,，嚴重影響公安機關的形象和公信力。今后,，我們將進一步從糾正人民群眾反映公安機關的“熱點難點”問題入手,，以“樹公安新風、創(chuàng)人民滿意”為目標,，結合社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法,、“嚴打整治”等工作的深入開展,，不斷完善工作中的不足之處，不斷推動和深化公安機關的行風政風建設,，促進公正廉潔執(zhí)法,，構建和諧警民關系。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十

20__年已過去,，按照年初的計劃做了一些工作,。但是由于本身工作較為繁忙，大內(nèi)科工作做的還不夠到位,，離計劃還有些差距,，現(xiàn)總結如下：

1、內(nèi)科每個病區(qū)都很忙,，危重病人多,、壓瘡、跌倒等高風險患者多,，但是由于各科共同努力,，都圓滿的完成了年初工作計劃,，管理目標基本達標，護理不良事件主動上報,。

2,、按照年初的計劃，每月完成一次業(yè)務學習,、護理查房,，片內(nèi)各病區(qū)由護士長參加學習，增加了理論知識,。年底內(nèi)科片護士長進行了一次科研項目立項培訓(由仲金丹護士長完成),。

3、每月召開一次片內(nèi)護士長會議,，將質(zhì)控過程中存在的問題拿出來共同討論,，解決困惑，一起交流管理經(jīng)驗,。

4,、每月不定期檢查護理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,。四月份年初制定的“人文關懷”檢查因無檢查標準未落實,。

5、每季度參加1次片內(nèi)一個病區(qū)的交接班,。參加消化內(nèi)科主任查房一次,。

6、每月對片內(nèi)各病區(qū)隨機抽一名護士進行基礎操作考試,，進行了一次片內(nèi)急救藥品知識測試,，并將考試成績反饋科室，要求護士長對成績優(yōu)秀的給予表揚,。

存在的不足及急需解決的問題：

1,、年輕護士多，理論知識缺乏,，技能水平欠佳,，危重病人的管理需要加強督查。

2,、對于片內(nèi)發(fā)生的'不良事件原因分析不透徹,，尚不能從根本上解決問題。

3,、質(zhì)控檢查項目與護理部,、科室重疊，起不到真正的督查作用，所以在20__年以創(chuàng)“微笑服務,、溫馨醫(yī)院”為抓手,，改變工作思路，優(yōu)化工作流程,，按照護理部的目標管理計劃,，各科室制定的服務措施，制定片內(nèi)的工作計劃,，加強“三基”培訓,，針對性地進行片內(nèi)質(zhì)量督查，減輕護士長及護士的工作壓力,，更好地為患者服務，保證病人安全,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十一

“勇于創(chuàng)新,，改善無限”；xxxx年護理部密切圍繞醫(yī)院工作中心開展工作,，力求在實踐中完善,，在完善中實踐，循序漸進,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì),、卓越的護理服務品牌,；緊跟醫(yī)院騰飛、跨越的發(fā)展勢頭,，做到與時俱進,；護理部現(xiàn)將全年工作總結如下：

實施x小時不間斷管理，護理部正,、副主任周六,、周日對全院各科室進行護理查房，其它工作人員周一至周五值班到晚_點,，在迎接衛(wèi)生部,、衛(wèi)生廳反商業(yè)賄賂專業(yè)治理及醫(yī)院管理年檢查期間，每晚安排_名護理部人員在急診科協(xié)助指導_天,；每晚安排x名護士長在x：x—x：x時段進行全院性質(zhì)的夜查房,；實施護士長月報表制度（內(nèi)容：護理糾紛件/月、護理差錯件/月等）,，杜絕差錯事故,，確保信息暢通。

整體護理分組，在全院全面開展,，從親切熱情的入院指導到清晰明了的健康教育,，責任明確，落實到人,，服務到位,，使病人真正體會到自己的“中心”位置和整體護理的好處，廣大患者對此稱贊有佳,，真正做到了用技術吸引患者,，用服務留住患者。

以監(jiān)控整體護理措施落實情況,，促進質(zhì)量持續(xù)改進為目標,，成立護理質(zhì)量監(jiān)控組（共分為_組，護理文件組,、病房管理組,、整體護理組、感染監(jiān)控組,、技術操作監(jiān)控組）,，將各項檢查指標量化，每月組織全面,、細致的護理質(zhì)量檢查,，細化到供應室器械的刷洗質(zhì)量達標；將檢查結果進行排序,，在護士長例會上給予通報前,、后各_名科室名單，達到了激勵護士長的管理水平,，增強科室團隊凝聚力的效果,。

全院護理查房示范，由心胸外病房,、心內(nèi)二病房示范執(zhí)行,，以點帶面，全院鋪開,，各科室每月進行一次護理查房,，由護士長主持，有效地糾正了臨床“重操作輕溝通”“只有溝通形式,，沒有溝通實效”,，提高護理人員臨床技術水平，以個體高質(zhì)量促進整體質(zhì)量的提高,。

為確保護理工作安全,、協(xié)調(diào)地進行,，確保滿足患者的服務需求，對于一些工作量大,、重患多的科室護理部要求夜間增加雙班或斷班,，制定了各個護理單元人力配置原則，合理調(diào)配護理人力資源,，發(fā)揮最佳的效能,。

準確的了解臨床科室對于護理工作的需求，及時彌補不足,，提升服務水準,；x月初護理部組織召開外科系全體護士長協(xié)調(diào)會，規(guī)范術前準備工作,，提高手術室接臺效率,；x月xx日晚，到夜間護理組進行調(diào)研規(guī)范工作流程,，提升工作質(zhì)量,。給予全院各科室主任、護士長,、全體護理人員、病人發(fā)放了《護理部服務質(zhì)量滿意度調(diào)查問卷》,、《護理人員服務質(zhì)量滿意度自檢調(diào)查問卷》,、《護理人員服務質(zhì)量調(diào)查問卷》。

完善制訂了《合同制護理人員管理制度》,，從管理,、培訓、考核等方面給予了明確的規(guī)章制度,，做到有章可循,。建立護理理論考核題庫約__萬題，各級別,、各層次,、各類別的護理考核，均由此題庫隨機抽調(diào),。護理部協(xié)同人事科對所應聘各層面護理人員的面試的均采用當場,、不計名抽簽排號制，確保公平,、公證的競聘原則,，做到辦事流程公開透明。

寓“管理”于“服務”之中改進工作,，努力建設成為服務型職能部門,；今年x月xx日、xx日是滿一年合同制護理人員理論、技能考核的日子,，xx日內(nèi)分泌科護士宋婷婷左側拇趾肌腱損傷石膏外周固定術后第x天,，xx日是vipx病房護士xx爺爺出殯的日子，護理部得知這些情況后擇地,、擇期,，為她們在護理部（院部一樓）另設考場并安排x名監(jiān)考人員對其進行理論及技能考核，嚴格管理的同時,，我們更注重融入一種誠摯的情感,。

xxxx年，整體護理在醫(yī)院開始實施,，兩年來不斷的探索,，不斷創(chuàng)新，一步一個腳印,，一年一個新臺階,。永遠比競爭對手領先一步，彰顯四院護理服務的獨辟蹊徑,。

“病人的需要,，就是我們服務的方向”，門診“免費護送隊”免費,、有效護送患者至全院相關科室,，避免其盲目、無效地移動,，節(jié)約其就診時間,，更為急、危重癥患者贏得了寶貴的搶救時間,；八部輪椅,、二臺平車不停地穿梭于全院的每一角落，無論是艷陽烈日的酷暑,，還是寒風飄雪的嚴冬,，節(jié)假日、雙休日,、午休時間從無間斷,，日平均門診樓內(nèi)護送病人xx余次，院內(nèi)護送__余次,，全年共計護送重癥病人xxxx人次,，陪送病人近xxxx人次，這種融入了感情,，傾注了心血的服務,，獲得了患者及家屬的一致贊揚,，《哈爾濱日報》對此進行了專題報道。

夜間護理組負責全院臨床科室夜間及節(jié)假日的入院病人,、急診陪檢護送,。如：胸透、ct,、化驗,、b超等輔助檢查，為住院病人夜間節(jié)假日取送化驗標本,，取送藥品,、血制品等工作，平均日間（節(jié)假日）工作量為xx-xx次,，夜間為xx次左右,，鈴響就是命令，病房隨叫隨到,，為臨床護理工作提供了直接支持作用,，把時間還給護士、把護士還給患者,，服務于患者,，真正實現(xiàn)“一站到位”的服務，“無縫無隙”的流程,。

以“打造溫馨穿刺月,，春風撫面暖人心”為主題參與到醫(yī)院xx春風行動中，并向全院護理人員發(fā)放了此次活動的倡議書,，號召四院護理人以積極姿態(tài)，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，全面提升護理服務質(zhì)量。

（x）貫徹“高標準,，精細化,，零缺陷”的質(zhì)量標準；護理人員為病人靜脈穿刺時,，要求達到一針見血,，做到治療前有呼聲，操作后有溫暖聲,，各項操作準確無誤,，把病人的痛苦降低到最小。

（x）“不僅要關心患者的病情,，更關心患者的心情”,，在原有“全程無縫無隙人性”就診服務基礎上,，實現(xiàn)“一醫(yī)一患”的門診管理模式，分導診護士主動熱情地為患者進行疾病的健康宣教,，緩解患者在候診過程中的煩躁情緒,，提高患者的有效就診率。

（x）充分尊重患者的隱私權,、知情權,、選擇權，對于新入院的病人責任護士在xx分鐘內(nèi)到病人床前,，做自我介紹及入院宣教,，推行護士長征詢意見制度，護士長在病人入院xx分鐘內(nèi)看望病人,；每日晨間護理時間護士長還會為患者提供醫(yī)療收費等相關內(nèi)容的咨詢解疑,，把個性化的護患溝通服務做到實處。

（x）“以人為本,，以患為尊”,，細節(jié)服務，用心感受,；唱好“被子,、褥子、枕頭”服務工作三部曲,，全院各病房絕對保證住院患者所用的被子,、褥子、枕頭保持干凈,、舒適,，改變以前固定時間更換，改為隨時,、隨地,、隨人進行更換；加強全院各科室洗漱間,、衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作,，要求做到無味、清潔,、無漬,，為患者營造清爽、整潔,、溫馨的住院環(huán)境,。

（_）“滿足患者的隱含需求”；病房設立“溫馨提示卡”每日掛在病人的床頭,，包括負責護士,、醫(yī)生,，當日的一切治療用藥，藥物作用,，所需做的檢查,，注意事項，以及當日的健康宣教內(nèi)容,，做到服務態(tài)度到位,，舒適服務到位。

通過近一年凝鑄四院護理人心血與智慧的人性化,、特色性,、感動服務已受到患者及家屬的一致好評，親身體驗勝過任何的廣告推薦,，“真正地讓患者在微笑中感受真誠,，讓患者在微笑中得到實惠”，護理服務實現(xiàn)了以已之小促醫(yī)院之大,，產(chǎn)生了良好的社會效益,。

堅持終身學習、全員學習,、全過程學習,、團體學習的理念，使個人目標與組織目標相一致,，及時跟進醫(yī)院的前進步伐,，實現(xiàn)醫(yī)院與護理工作的共同發(fā)展。

于x月初,，對全院合同制護士進行基礎理論,、基本知識、基本技能的再強化培訓,，特別是針對護理技能及xx項技術操作的考核,；要求項項達標、人人過關,，使之完全能夠勝任危重癥患者的監(jiān)護和搶救工作。x月xx日,、xx日,，利用兩天休息日對全院_批合同護士共計xx人，協(xié)同人事科對上述人員進行了護理技能定期考核,。

于x月中旬開始,，護理部分兩批次對全院護理人員進行了核心制度強化培訓及護理技能現(xiàn)場實踐操作（內(nèi)容：靜脈輸液、吸氧,、cpr）,，分批次利用中午休息時間,，對全院護士長及護理人員進行了以打擊非法行醫(yī)專項行動工作檢查內(nèi)容及醫(yī)院管理年工作目標及相關指標內(nèi)容為主題進行了筆試考核。x月xx日分別對全院各級共xx名護理人員進行了,，層級內(nèi)容不同的“三基三嚴”理論考核,，對于成績不合者護理部給予為期一周的強化培訓。

x月xx日,，護理部xxx主任以護理差錯事故防范措施與案例分析為專題為全院護理人員用案例講授的形式,，使全體護士從中得到警示，提升護理人員的自律意識,。針對各病區(qū)護理文件書寫過程式中出現(xiàn)的不規(guī)范,，不準確等問題，于x月x日胸外科xxx護士長進行了危,、重癥病人搶救監(jiān)護及重護單書寫要點為主題的講座,，使我院的護理文件書寫更加的科學化、專業(yè)化,、規(guī)范化,、標準化，保障護理安全,。

為了有效地提高護理人員的溝通能力和掌握溝通藝術,，提升醫(yī)院在患者心目中的美譽度。于x月初對全院護理人員進行了主動服務意識,、溝通技巧的理論學習及禮儀培訓,，x月xx日，護理部xxx主任以護患溝通的技巧與案例分析為專題,，從日常的護理服務中選取多個常用,、經(jīng)典溝通案例，用講授的方式潛移默化地啟發(fā)每一位護理人員,，引導她們科學,、有效地與患者進行溝通。為規(guī)范社區(qū)護理工作,，分別對沙曼等x個社區(qū)xx名護理人員進行了為期兩周,，卓有成效的素質(zhì)培訓；x月份護理部整體護理檢查組深入xx個病區(qū)查房,，分別與xx多位病人及家屬進行了訪談,，廣泛聽取病人對醫(yī)院護理工作的意見、建議,。這次檢查結果表明,，大多數(shù)病區(qū)護患溝通質(zhì)量過硬，特別是有的病區(qū)開展得頗有成效,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十二

20**年上半年,，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領導下,，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,，認真加強黨的思想建設,、組織建設、作風建設和制度建設,，全面貫徹落實上級領導工作思路,，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院年開展工作,，認真開展黨的群眾路線教育活動工作,，以“病人利益第一，提高服務質(zhì)量質(zhì)量”為宗旨,，在醫(yī)療的改革中,，銳意改革，開拓進取,，勇于實踐,，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：

加強黨的建設,，確保醫(yī)院改革穩(wěn)步發(fā)展，緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作,，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導思想,。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫(yī)院的建設,，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革,，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定,。

1,、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所,。同時,，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達,，院黨委為黨支部訂閱了多種黨刊黨報及學習資料,，做到學習教育有資料，黨員思想素質(zhì)與時俱進,，使他們時刻在政治上、思想上,、行動上同黨中央保持高度一致,。

不開人情方,、大處方；召開社會監(jiān)督員座談會,、患者座談會,，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關系,。

3,、加強行風，落實責任狀,。根據(jù)陳建靜院長簽訂的20**年行風建設責任狀要求,，我院結合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀,、嚴禁拿藥品回扣責任狀,，與各醫(yī)藥公司、藥廠,、藥商簽訂關于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動,。開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，院務政務公開內(nèi)容公布,、張貼在醫(yī)院各顯要位置上,。

1堅持民主集中制。按照集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,，進一步完善了黨支部議事規(guī)則和決策程序,。在推薦后備干部、發(fā)展黨員等重大問題上,，堅持集體討論,、集體決策，并積極推行黨務公開,、黨內(nèi)情況通報等制度,，保證黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權,，實現(xiàn)決策民主化,、公開化、科學化,。堅持正確的用人向?qū)?，干部的任用與工作實績直接掛鉤，重用實干者，淘汰無為者,，形成了“不干事的有壓力,，想干事的有機會，能干事的有舞臺”,。認真開展批評和自我批評,，不斷健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，強化班子解決自身問題的能力,，真正做到思想同心,、目標同向、事業(yè)同干,。

2完善黨建工作制度規(guī)范,。建立和完善機關管理制度。按照黨章和黨建工作的要求,，做到黨建工作制度化,、規(guī)范化，通過制度的建立,，為我院黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證,。在具體落實中，堅持做到領導班子成語與一般工作人員一視同仁,。

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人,、業(yè)務骨干加入黨的組織，上半年,，發(fā)展黨員1名,，批準1人，另外有1名入黨積極分子參加了黨員積極分子培訓班的培訓,，黨員隊伍不斷壯大,。目前全院有共產(chǎn)黨員23人，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十三

自參加工作以來,，我始終立足本職工作，盡職盡責,，履行一名監(jiān)獄工作者的光榮使命,。在搞好本職工作的同時，我認真學習監(jiān)獄管理業(yè)務知識,，以及有關法律法規(guī)和監(jiān)獄各項政策,，為切實做好本職工作打下了堅實的基礎;積極參加監(jiān)獄系統(tǒng)組織開展的各項政治學習活動，提高自身的法治水平和文化素質(zhì),，增強政治理論水平和執(zhí)政能力,。

積極學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，時刻牢記黨的宗旨,，強化思想道德和政治素質(zhì)方面的修養(yǎng)，深入學習黨的政策,，堅持與時俱進和以人為本，并以實際行動踐行社會主義法治理念,，政治立場堅定,，思想和政治理論水平較高。

在具體工作中,，我堅持貫徹落實“首要標準”,，自覺運用科學發(fā)展觀的價值理念為指導，從監(jiān)獄監(jiān)管工作需要出發(fā),，主動吸收社會化元素和科技力量,，激發(fā)教育改造的原創(chuàng)力、生命力,，在實踐中積極探求監(jiān)獄工作的客觀規(guī)律,，充分發(fā)揮主觀能動性，著力創(chuàng)新手段和方法,，切實樹立開放,、科學的管理思維，拓展工作視野,，提升工作水平,。

加強自我改造，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言,，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習,，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎,，靈活運用合理的方法和措施,。

熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人,，認認真真工作,，為監(jiān)獄的事業(yè)做出自己應有的貢獻。

20xx年在醫(yī)院黨支部和院委會的正確領導下,，本人認真學習,。

政治和業(yè)務知識，努力勤奮工作,，以院為家,，在本人負責的社區(qū)衛(wèi)生服務和衛(wèi)生防疫工作中均取得了較好的成績，具體工作如下：

一,、院內(nèi)工作,、自本人從xx醫(yī)院調(diào)入本院后，面對新的工作,，積極轉(zhuǎn)變角色,，努力配合醫(yī)院領導的工作，主動協(xié)調(diào)各科室關系,，使自己逐漸適應了本醫(yī)院的工作步驟,。

二、社區(qū)衛(wèi)生服務工作,，來到本院后,，適逢xx社區(qū)服務啟動，自己能積極帶領抽調(diào)的同志加班加點工作,，使xx社區(qū)衛(wèi)生服務工作通過了兩級市及省級驗收,，使這項造福于民、適應社會發(fā)展的衛(wèi)生工作得到了較好的發(fā)展,。

三,、衛(wèi)生防疫工作，由于本人分工工作較多,，造成工作效率較低,，本人在院領導的指示下，積極培養(yǎng)新同志,，讓負責衛(wèi)生防疫工作,，自己積極協(xié)調(diào)，努力配合,，在計劃免疫,，慢病防治，地方病,，傳染病防治,，消毒消殺,，各項工作均如期完成了上級交給的各項任務。

由于本人來本院的時間較短,，有些工作還不太理順,，有時對工作有畏難發(fā)愁情緒，今后自己要不斷克服困難,，努力進取,，在院領導和同志們的幫助下取得更好的成績。

一年來我院健康教育工作在衛(wèi)生主管部門的領導下,，在上級業(yè)務部門和本院領導的大力支持下,，認真貫徹了市衛(wèi)生工作會議精神，經(jīng)過努力,，完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

1,、為了強化健康教育工作，本院成立了健康教育領導小組,，落實和調(diào)整了健康教育組織和網(wǎng)絡,，為深入開展健康教育工作打下了良好的基礎，做到縱向有人抓,，橫向有人管,，層層推進，全面落實,。

2,、定期組織本街道辦各社區(qū)衛(wèi)生站和居委會人員進行健康教育宣傳，為健康宣傳進社區(qū)打下了基礎,。

1,、重視控煙宣傳，在每層樓及電梯間,、候診室,、診室設有控煙標志及控煙宣傳畫。積極申報無煙醫(yī)院,，成立控煙小組,，開展醫(yī)務人員控煙調(diào)查及宣傳，并定期巡查,、監(jiān)督控煙執(zhí)行情況,。

2、定期出宣傳欄共8期,，內(nèi)容涵蓋傳染病,、孕產(chǎn)期保健,、兒童保健、慢性病防治及控煙宣傳等,。

3,、開辦院內(nèi)各類健康教育講座12期。

4,、發(fā)放各類宣傳單張520xx張,，張貼各類宣傳畫85余張，播放各類宣傳片20xx,，發(fā)放健康用具(安全套)等830多份,。

5、對本院及本社區(qū)衛(wèi)生站工作人員定期進行健康教育培訓,。6,、深入社區(qū)、學校開展健康講座,、義診咨詢等共6次,。

1、在取得經(jīng)費支持的基礎上,，配備必要健教設備,。結合衛(wèi)生主題宣傳日，盡力擴大院外的健康教育宣傳力度,，爭取多下基層,，常下基層，開展多種形式的健康教育,。

2,、組織工作人員開展全科的院內(nèi)健康講座，進一步加強衛(wèi)生工作人員自身的健教意識,。

20xx年在上級黨政的領導下,，全體員工以十x大精神和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會“科學發(fā)展觀”重要思想科學內(nèi)涵,，增強實踐“全面發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)性發(fā)展”,。團結一心,、開拓進取，全年工作中是一個主體發(fā)展三項任務：教學,、醫(yī)療,、社區(qū)服務中心工作，醫(yī)療工作逐步改善落實擺出的十二個方面,。

有力地推動了單位的改革和發(fā)展,，實現(xiàn)了兩個文明建設互動發(fā)展的良好格局,，堅持“以人為本、患者至上”,，全面推進醫(yī)療,、教學穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益和社會效益,。20xx年收入：萬元增%,，其中醫(yī)療收入萬增%，教學收入萬,，新農(nóng)合報銷人次,，報銷金額萬元，出院人次,，人均住院費用元,，床使用率%，門診人次人,，處方均值,。

其職，以所分管的工作經(jīng)常性檢查,、督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明擺在突出位，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育,，引導廣大職工積極參與精神文明建設活動,。

想，結合單位制定出切實可行的計劃,、方案和措施。堅持以科學發(fā)展觀重要思想武裝職工頭腦，全面加強職工思想道德建設,，這不僅是學校改革和發(fā)展的思想保證，也是確保學校目標實現(xiàn)的客觀要求,。為此,，學校始終把加強職工的思想建設作為學校首要工作常抓不懈。

1,、系統(tǒng)地組織職工開展政治理論學習,。一年來，學校有計劃,、有步驟地安排政治學習內(nèi)容，系統(tǒng)地組織職工開展新思想,、新論斷,、新舉措，立黨為公執(zhí)政為民和公民道德建設實施綱要等學習活動,。

2、堅持以學致用,，以用促學,，學用相長，以科學理論加強自身修養(yǎng),，指導工作實踐，按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，進一步把職工思想凝聚到促進學校的改革建設和發(fā)展上,，有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的積極性、創(chuàng)造性,。

學校在多年的工作中建立了一整套較為完善的規(guī)章制度，嚴格了目標管理,，積極推進管理工作法制化、規(guī)范化,。為學校的各項管理提供了保證，開拓了和諧新局面,。新形勢的要求,，必須不斷的創(chuàng)新學校管理機制,，為此，學校進行了內(nèi)部管理制度的完善和修整,。

按照崗位管理的原則,，重抓了各類人員崗位責任制的落實,，加強學校內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序,，提高工作效率，加強民主管理,，完善民主監(jiān)督機制，發(fā)揮職工參政議政和民主管理監(jiān)督的作用,。堅持查崗制度公示私收費舉報電話和獎勵辦法,。及時化解和消除各種不安定因素。

量是學校辦學的生命線,。遵循教學規(guī)律，規(guī)范教學管理,，改革教學方法,，注重課堂效果,，激發(fā)學生學習熱情，促進教與學的結合,，是保證秩序與質(zhì)量的管理和監(jiān)督貫穿于教學活動的全過程,，取得直管。

面向市場結合新時期職教特點加速有學歷的素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變,，加強以人為本的教育理論,，把抓好教育理論培養(yǎng)合格人才放在首位,，及時調(diào)整專業(yè)結構，面向市場,，積極探索，辦學模式由單一的中等學歷教育到與大專院校聯(lián)合高職教育,。

免費對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行專科專病知識新進展培訓,，提高基層衛(wèi)生人員的技術施展,，為新農(nóng)村建設提供保障，學校班子成員帶領教職工,，轉(zhuǎn)變辦學模式，使學校辦學水平,、教學素質(zhì)又上一個新臺階“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,、敬業(yè)愛?！背蔀閺V大教職工的自覺行動。

認真做好計劃生育工作,，堅決執(zhí)行河南省人口計生會議精神，進一步完善利益導向機制,，落實管理制度及時全面,，全年來無早婚,、早育,、無計劃外懷孕、超生現(xiàn)象,。各種規(guī)章制度措施到位,，資料齊全,，規(guī)范達標。工會,、青年團、婦聯(lián)三位一體,，積極開展工作，認真做好“七必訪,、送溫暖”活動。幫助職工解決了許多實際困難,，為家庭、社會的穩(wěn)定,。

計劃生育為和諧校園建設發(fā)揮了重要作用和橋梁紐帶作用，整個學校出現(xiàn)了環(huán)境清潔,、秩序井然,、團結友愛,、緊張活潑的良好局面,。一是加強了計劃生育法律法規(guī)和晚婚晚育常識的宣傳教育。二是抓好育齡婦女的查環(huán)查孕，杜絕政策外懷孕,。三是加強流動人口的計劃生育管理，定期檢查流動人口的生育證明,，杜絕使用用證人員，確保流動人口的計生安全,。

積極做好離休職工的管理和服務工作，不定期召開離退休人員座談會,，通報學校情況，傾聽他們對學校建設意見,，適時組織老同志開展節(jié)日活動,，關心老同志身體和生活,，及時做好慰問工作。綜合治理安全工作,，目標明確，責任到人,，為創(chuàng)建“平安校園”盡職盡責,。學校始終依據(jù)學生層次多,，附院人員繁雜的特點，著重加強了安全保衛(wèi)意識,，真對不同環(huán)境加大力度，采取不同的防范措施,，實生領導帶班,，門衛(wèi)有值班,，院內(nèi)有巡邏，從單位薄弱環(huán)節(jié)著手,，校班子成員,，深入到各科室，學生宿舍,，排查隱患。結合：“打防并舉,，預防為主”方針，全年防范措施得力,，無重大事故,。

規(guī)范財務管理，確立艱苦奮斗,，提高資金使用率，樹立厲行節(jié)約的辦校觀念,。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，增強憂患意識,，節(jié)儉意識，嚴格控制不必要開支,。積極做好增收節(jié)支工作，提高學校經(jīng)濟總量,。根據(jù)收入情況，調(diào)整提高職工生活福利,，增加收入，改善職工生活,。

的診療水平，附院堅持“以人為本,、科技興院”的建院方針，實行了“引進來送出去”的辦法,，引進各類專業(yè)人才。辦好符合本院實際的?？疲e極組織培訓后備人才,，有計劃選送人員外出進修，并參加不同的學術交流會等,。

利用各種形式提高醫(yī)務人員業(yè)務水平,，加強了專科人才的培養(yǎng),，堅持以病人為中心，體現(xiàn)人性化服務和樹立“一切為了病人”的全新服務理念,，積極改善服務模式，完善服務設施,，簡化就醫(yī)流程,，優(yōu)化服務結構,，強化管理，規(guī)范文明行醫(yī),，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象,，保證執(zhí)行制度規(guī)范化，切實將各項制度落實到實處,，著重抓好三級醫(yī)師查房，典型疑難病歷討論,，術前術后病歷討論等基本制度及落實，確保安全行醫(yī),，推行整體化系統(tǒng)護理，服務制度,，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生,、責任護士、加強病人的心理,、護理和健康教育，讓病人了解自己的病情,，主動配合治療,，對出入院病人實行回訪,，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。

在檢查用藥方面,，按照病情實施合理檢查，必要的檢查一項不能缺,，不合理的檢查一項也不查,，既要保證檢查質(zhì)量，又要減輕病人負擔,，用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu),、價廉,、先一線后二線三線的原則,，合理用藥，切實不病人減輕負擔,，對用藥情況進行檢查,，對不合理用藥違反規(guī)范的進行處罰，公開醫(yī)院各項收費,、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購,，降低藥品成本,，真正讓老百姓放心看病，明明白白花錢,。發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡,，采納病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決和答復接受社會監(jiān)督,。

本年度對病室進行了全面裝修,，安裝了空調(diào)及閉路電視線路,，住院病區(qū)的環(huán)境面貌煥然一新。改善了住院病人的舒適度,，提高了附院的知名度，病人入住率逐漸攀升,，讓病人真正感受到住在附院花錢少,、態(tài)度又好,，安全舒適就像在家中一樣的感覺,。為了更好地貼近病人，方便患者,，切實增進醫(yī)患溝通,，給病人營造一個舒適的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院開展了熱線電話,，急診電話,，實行24小時值班,。

急救站在院領導的帶領下，克服人員少,，急病人所急的人道主義精神。當急救電話響起,，急救站人員能快速安全出車,，把危重病人轉(zhuǎn)接到醫(yī)院搶救,，挽救了患者的生命,，受到了急救中心和患者家屬的肯定,。

在醫(yī)院方面,，制定目標任務，做到了層層管理,，責任到人,，主管院長不定期進行查房。醫(yī)院質(zhì)量的好壞直接關系到醫(yī)院的生存的發(fā)展,，注重把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，定期檢查考核,，組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習和技術練兵,。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的各項規(guī)章制度，做到因病施治,，合理檢查,，合理用藥收費,、使患者滿意，家屬放心,。保證了新農(nóng)合工作的順利進行。

紀律是直接反映一個單位的面貌,，紀律是執(zhí)行單位規(guī)章制度的保障。本年度修訂了新的勞動紀律規(guī)章堅持每月4次查崗,，早八,、午11、下午是5點,，發(fā)揚團隊精神“小天鵝”精神，抓紀律,、抓落實、狠查私收費,，公示舉報電話和獎勵金額，對先診治先治療統(tǒng)統(tǒng)視為私收費行為,。對于中層違犯者，就地免職等措施,，使各種收費有了較大的增長對私收費進行遏止,。使單位面貌和社會效應發(fā)生很大的變化,，使單位的信任度得到了提高。目前單位仍存在著：1,、債務負擔仍很重2、設備嚴重不足3,、設施不配套4、技術人員缺及需改進的：

1,、在單位發(fā)展中出現(xiàn)的事故所反應的問題不夠重視,。2,、門診、醫(yī)技,、病房都仍存著私收費的苗頭。3,、勞動紀律有待進一步加強。

4,、要組織人員對服務質(zhì)量及勞動紀律,、私收費要進行暗中察訪,。

5、理想陳舊與兄弟單位仍存較大差距，改進服務理念,、服務方法、提高服務意識,。

6、管理還有不到位的地方,、手不硬,、心不狠,、處理難。

一,、履行本職工作情況。

今年4月份,，省衛(wèi)生廳倡導在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位,，開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，該項活動對于提高服務質(zhì)量,，樹立醫(yī)院形象,，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動,，推動醫(yī)院各項工作上臺階,，我們主要在以下四個方面下功夫：

一是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量意識，形成“質(zhì)量興院”的良好風氣,。建立健全了“層次分明,、職責清晰,、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織,，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法,。業(yè)務院長每周至少到一個臨床科室進行業(yè)務查房，有關職能科室每周下病房,，查醫(yī)療質(zhì)量制度落實情況?；顒娱_展以來,，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務量也有較快的增長,，今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%,。

二是在改進醫(yī)療服務上下功夫，為使創(chuàng)建活動認識到位,、措施到位和效果到位,，醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓,，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考,，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā),，提倡醫(yī)患零距離接觸，推出了40多項便民利民措施,，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程,。

同時每月進行一次服務質(zhì)量調(diào)查,、召開一次患者親屬座談會,，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了10名義務監(jiān)督員,，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱,，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態(tài)度,，虛心接受，只要要求可行,，意見合情，醫(yī)院就全力解決,，認真整改，直至病人和家屬滿意,。三是在控制醫(yī)療費用上下功夫,，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務,，今年我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，同時對所有藥品實行了竟價采購,，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格,，平均降價幅度達到40%,，據(jù)不完全統(tǒng)計，醫(yī)院讓利群眾達160多萬元,。

同時要求各科室堅持合理檢查,、合理用藥,、合理治療,，提倡成本低、效果好的“樸素治療”,，糾正濫開檢查、開大處方的行為,，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上,，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度,，嚴格控制進口,、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入比例由20xx年的62%降到50%以下,，有效控制了藥品費用的不合理增長。

為了規(guī)范醫(yī)院的收費行為,，成立了醫(yī)院內(nèi)部審計科，對醫(yī)院各科室收費進行不定期的專項審計,，對超標準收費,、分解項目收費的,，除費用退回患者外,，給當事人予以經(jīng)濟處罰，并實行了醫(yī)院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制,，通過一年來的努力，醫(yī)院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降7.6%和11%,。四是在加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設上下功夫，按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求,，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度,，考評結果與醫(yī)務人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度,，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風不好的實行“一次投訴待崗”制度。今年醫(yī)院處理了5起違規(guī)違紀的人和事,，其中有2人次受到待崗處理。

自活動開展以來,，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高,，省、市,、縣群眾滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動督查組分別來我院進行了全面的督查。

通過采取聽匯報,、看資料,、現(xiàn)場考評、走訪科室,、調(diào)查患者,、召開座談會等形式的檢查,，對我院的創(chuàng)建工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%,，住院患者的滿意度為95%。10月底我院已順利通過縣衛(wèi)生局評審,，榮獲縣級“群眾滿意醫(yī)院”,，12月底市級“群眾滿意醫(yī)院”考評組到我院進行了驗收,。

抓好學科建設是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎,，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范,，專科優(yōu)勢和特色尚不明顯,，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象，根據(jù)當代醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況,，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用，對學科進行了結構性調(diào)整,，突出重點,，發(fā)展強項，扶持特色,。在人才培養(yǎng)上,，醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務人員的技術水平,，并把重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)專科人才和學科帶頭人上來,。

今年己選派10余名業(yè)務精、工作能力強的年輕醫(yī)生到北京,、上海等地的著名醫(yī)院進修學習,，為完善我院人才結構,，提高我院?？萍夹g水平和醫(yī)療管理水平打下了一定的基礎,，同時,，正籌備年內(nèi)將外科由兩個科分為三個科,，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,，逐步形成人有專業(yè)，科有重點的格局,，提升醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。

要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地,，不但應該擁有一支高素質(zhì)、高水平,、高質(zhì)量的醫(yī)療隊伍，而且醫(yī)療設備配套應緊跟臨床需要,。今年,，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金,，投資20xx萬元，購置美國產(chǎn)貝克曼全自動生化儀,、韓國產(chǎn)立斯特c臂機、日本產(chǎn)東芝b超等一大批先進醫(yī)療設備,。使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升,。

由于歷史的原因，我院目前業(yè)務用地面積僅有23畝,，已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要，且周邊已無拓展可能,，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善,，也為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎，今年醫(yī)院審時度勢,，從長遠發(fā)展結合城市建設、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),，自籌資金350萬元，在于銀大道旁購置土地65畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院。目前征地工作已接近尾聲,，正準備開山修路及平整土地,。(五)創(chuàng)新服務思路，拓寬醫(yī)療服務市場,。

為策應“對接長珠閩、融入全球化,、呼應新贛州、建設新于都”的發(fā)展戰(zhàn)略,，積極投入到省級文明衛(wèi)生城市活動，醫(yī)院成立了創(chuàng)建領導小組,，成立創(chuàng)建辦公室，配備專職人員二名,，制定了具體。

工作方案,。

醫(yī)院投入2萬余元，完善了院內(nèi)及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎設施,，如：鋪設地磚、疏通下水道,、地面硬化及綠化等，對院外責任區(qū)的臟亂差進行了全面治理,，創(chuàng)建工作達到了上級的要求。

堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹xx屆四中全會精神，把學習“三個代表”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結合起來,，堅持講學習、講政治,、講正氣,，堅持自重,、自省、自警,、自勵，堅持深入基層,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，廣泛發(fā)揚民主,，堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評,。

一方面團結和依靠醫(yī)院黨支部去做工作，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流,，工作上多通氣，決策上多商量”,。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作,，充分發(fā)揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心,，工作先交底，同時根據(jù)副職領導的特點和專長分配其分管具體工作,，并且做到權力下放,，日常工作中注意維護他們的威信,，讓他們在各自的職責范圍內(nèi),，獨立自主地大膽開展工作,。

對重大決策、干部任免,、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領導班子集體討論決定。我院所有萬元以上設備的購置,，均先由使用科室申請并附可行性報告,，以避免盲目性,，經(jīng)院務會批準后,，由有關科室進行論證考察，聽取有關專家及使用人員的意見,，然后報政府采購辦組織招標。

在藥品的采購方面,，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科,、采購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批,，醫(yī)院每半年進行一次藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入,，避免采購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的采購領導小組進行,，采取定點購置,、公開招標的辦法。為把好物資采購關,，設立了內(nèi)部審計科,，專門負責了解市場行情,，增加監(jiān)督環(huán)節(jié)。

在日常生活與工作中,，始終嚴格自律,，注重人格修養(yǎng)，不濫用職位權,，強化表率作用，凡是要求別人做到的,，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的,，自己堅決不做,。作為人民醫(yī)院的院長,，平時面對的誘惑很多，自律,、自省、自愛非常重要,，為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩,，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的,，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩,。

在新的一年里,，我認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，帶領導全院職工搶抓機遇,、開拓進取，以加快發(fā)展為第一要務,，以改革創(chuàng)新為動力，以人才隊伍建設為重點,，以學科建設為主線，全面提高醫(yī)院綜合實力和辦院水平,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十四

尊敬的領導：

關于2012年2月份保安部的安全工作總結現(xiàn)對領導做以下匯報：

一,、對公司的總體環(huán)境熟悉（車間）與了解方面。

所有保全人員現(xiàn)以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況,，公司的各點環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時間出現(xiàn)在被告知的地點,，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產(chǎn)品及什么樣式,。

二、各崗亭的工作事項了解及掌握并對工作模式的整改與實施,。

現(xiàn)對于各崗亭的安全工作事項基本都有了解并掌握，在實施安全工作過程中為了達到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實施,，其效果很好。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

（一）,、1號崗亭的車輛現(xiàn)在會主動說明來意或者說明車內(nèi)的物品來去方向并接受檢查,。

（二）、2號崗亭打卡以及人員出入問題得到了有效的解決,，現(xiàn)在要打卡人員都有打卡,，有帶物品的也能主動接受檢查,。

（三）、3號崗亭對于員工出入要佩戴廠牌,，物品要接受檢查也形成了良好的習慣,。

三、對消防工作的落實,。

公司消防器材的種類以及放置點所有安全員都已經(jīng)熟知，對器材的檢查事項也都明了,，并在其間進行了幾次的消防理論知識培訓。

四,、對公司管理制度的落實與監(jiān)督。

保安部對于公司的各項管理制度都有嚴格的落實到每日的工作中,，工作成效也是相當明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎茫F(xiàn)在員工不在把飯菜端到宿舍食用了,，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳疲辉诔霈F(xiàn)排隊時擠,、亂現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)搶饅頭的現(xiàn)象了,。

五、理論與實踐培訓方面,。

每周都有定期的進行保安管理制度及工作職責培訓、消防安全知識培訓,、軍事訓練,。并且每周一下午開會進行對上周的工作總結及整改,，每天交接班有對當天的工作進行講評。

六,、下步工作計劃描述。

1,、加強對管理制度的落實與整改工作方式提高安全工作效率。

2,、加強對各崗位的工作細節(jié)的改進。

3,、加強對消防知識的培訓（理論與實踐相結合）提高安全意識。

4,、加強軍事訓練,、工作職責培訓，增強保安員的身體素質(zhì)及職業(yè)道德,。

5、加大對公司管理制度的執(zhí)行力度,，給予公司安全方面強有力的保障。

七,、工作請示。

1,、是否定期進行消防安全演練及理論知識培訓。

2,、在宿舍煮飯的是否進行查處。

3、崗亭的設施更換落實問題,。

2012年2月份工作匯報完畢,，有不正確之處望領導給予批評和指正。

匯報人：

2012年3月15日,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十五

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行,，20xx年，醫(yī)院在一段付出與淺笑中收獲,。后勤部，在醫(yī)院上級的指導下,，在全體員工的勤勞勞動下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建立兩大任務,，認真組織后勤效勞，營建出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍；細心展開后勤任務,，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建立,，獲得較為突出的成績,。具體總結有以下幾個方面：

一,、認真組織后勤施工，塑造優(yōu)良的醫(yī)院形象,。

搶工夫抓進度,，完成了門診樓的裝修改造與搬遷任務與警務室的新建任務,。上半年門診樓的裝修改造與搬遷任務,，雖然工夫緊、任務重,，但我科隨時跟蹤監(jiān)視裝修施工，僅僅用了天的工夫,，就完成了任務。這次施工,，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院任務的進程,，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象,。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設備,，保證了醫(yī)院安全任務的成功展開。能夠說,，這兩次施工，嚴抓了任務效率,，保證了任務質(zhì)量。

二,、細心展開綠化工程,，大力美化醫(yī)院環(huán)境,。

次要任務有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治,。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工進程認真監(jiān)視，盡職盡責,，僅歷時兩個月就完成了任務,。針對白蟻繁衍及生長特性，我科清醒地認識到,，白蟻對病人的身體損害之大，對醫(yī)院環(huán)境丑化的要挾之強,，積極展開了白蟻的防治任務，為保護醫(yī)院的環(huán)境清掃了障礙,。

三、順應醫(yī)院發(fā)展趨向,，努力優(yōu)化食堂任務。

首先,，為降低運營成本，對食堂施行了承包,，加強了伙食監(jiān)視。20xx年以前,，我院食堂不斷采取自營的方式，人力物力投入較大,，運營成本較高。為了改變這一情況,，經(jīng)院辦公會研究決議,，今年對食堂進行對外承包,。我科積極呼應這一決議，協(xié)調(diào)合作了相關任務,，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。

我科上半年共召開三次會議，就相關成績展開商榷,，及時有效地反饋了病人的看法，敦促食堂及時改進了伙食,。從目前的運轉(zhuǎn)情況來看，根本上到達了降低成本,、保證供給和進步伙食程度的手段。其次,，撤除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻,。x月份，我科組織人員對原鍋爐房進行了撤除,，x月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工,，又到達了物盡其用的手段。

另外,，根據(jù)我院的特性,，在食堂就餐的老人有多人,，精神病患者達多人,。為保證食堂任務安全成功地展開，我科完美了相關規(guī)章制度,，晉升了內(nèi)部管理程度。建章立制,，建立健全限制機制，加強任務人員對崗位義務制的認識,；履行職責，做好防止監(jiān)視任務,，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)作；依法辦事,，嚴肅查處違紀亂章人員。

以上就是我科今年的任務情況,，但要獲得更大的進步與成功,，還需求努力。在我科,，還具有很多弱點和不足，比較明顯的是：任務方案性和主動性不強,，平常進修不夠。這些都需求在以后的任務中加以改進,。

為此，20xx年我科將從以下幾個方面做起：

1,、完美我院后勤在量化效勞、人性化效勞的具體方案,。

2,、更新觀念，加強創(chuàng)新認識,，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力。

3,、施行節(jié)能減排的細則,，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

4、派遣后勤任務人員培訓進修,，以順應實際任務的需求,。

5,、保持進修，效勞醫(yī)院,，在進修中爭取獲得更大的進步。

后勤任務繁雜沉重,，觸及面廣，影響范疇大,。但后勤任務又是必不可少而且至關重要的。但我相信,，經(jīng)過我科的努力，后勤人員將會認真任務,，發(fā)奮向上，為醫(yī)院任務的展開增光添彩,！

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十六

在西門藥店中醫(yī)館進行了為期一個月的實踐鍛煉。雖然只有短短一個月,，但是對藥理知識,、為人處事和經(jīng)營管理等方面的認識都有了一定的提高,。

藥理知識有所豐富,。中藥是我們國家特有且博大精深的一門學問,。對我們這一代來說，接觸中藥的機會是比較少的,，即使在自己生病的時候也是西藥主治，因此,，對中藥進行基本的藥理知識學習和藥物實體認識是非常必要的。從生活上而言,，平常的小痛小病可以自行處理,，而且中藥的藥性比較溫和,，沒有西藥那么大的副作用;從思想上而言，有助于中藥這項國粹的繼承和發(fā)揚,。經(jīng)過一個月的實習,，我已經(jīng)能分辨一些常用的藥物,，如黨參,、生曬參(西洋參)、麥冬,、蒼術等,，并對其藥性和作用有一定的認識;能看懂一部分藥方,，對一些需要先煎,、后下、灌紗布袋的藥物都能判斷;對于藥物的包裹也有一定的技術熟練度,。

為人處事有所成熟。中醫(yī)館是一個向外開放的窗口,，所以在做好撮藥這項工作的同時還要和顧客,、坐堂專家和同事進行一定的交流,。對中醫(yī)館而言,，顧客群比較大,，但是年齡特征比較明顯，大部分是老年人,。老年人由于生理上處于衰退期,，所以必須對他們多一份耐心,、多一點關心、多一些愛心,。另外，也要區(qū)別對待患有某些特別病癥的病人,，如精神上的疾病，這并不是說對他們抱有歧視的心理,，但由于其所患病癥的特殊性，往往伴隨出現(xiàn)一些突發(fā)性事件,，我們需要對其多加關注,。突發(fā)事件其實非常能鍛煉一個人的隨機應變能力,，但是必須把握原則。拿藥店來說,，就必須堅持顧客第一的原則。比如由于工作人員的估計錯誤,，一位患者拿不到代煎的中藥，而且此時正好碰到藥店停水,，這位患者非常憤怒，一直指責藥店不信守諾言,，那么此時，我們可以斷定責任方是我們,，需要彌補顧客的時間和精力，所以我們提出了藥煎好后送貨上門的對策,，并且得到了患者的認同。

管理經(jīng)驗有所積累,。在經(jīng)營管理方面，西門藥店給我的感覺是嚴格要求,、顧客第一。作為一家藥店,，嚴格的要求是必須的，因為經(jīng)營的是藥材,，關系病人的健康，甚至生命,，所以不能有絲毫差錯。進貨，有專門的正規(guī)渠道(蕭山醫(yī)藥公司);驗貨,，由資深的老藥師帶領倉庫部門人員對每一袋進店的藥品進行形、味,、色的嚴格審核;出貨,，由一套電腦系統(tǒng)控制,，每次出貨都需要登記，并在每個星期一進行盤倉,。在撮藥時，經(jīng)理嚴格要求營業(yè)員間不得相互嬉笑,，以免因分心而造成藥物種類或劑量的差錯,。作為一家店,，顧客的要求和利益應是第一位的，在工作和解決問題上都必須牢記這一點。比如,，一次幾位黃巖來的患者到藥店抓藥，撮完藥,，一位患者發(fā)現(xiàn)自己的藥撮多了十付，于是,，硬要退，一直堅持自己只要抓十付,。但當時，店里刷醫(yī)保和收銀臺的工作人員發(fā)現(xiàn)該患者藥量比較多,、數(shù)額比較大，都特別跟她確認過,。顧客一直堅持是店員的失誤，堅持要退，最后經(jīng)過調(diào)解,，還是給她們退了，讓她們滿意的回去,。由此，我得到啟示：有時候,，一點小利是不足掛齒的，像西門藥店這樣名聲響亮的百年老店,，信譽和形象才是最重要的。

但是,，在實習期間，我覺得藥店人員分工不是很明確,。刷醫(yī)保和收銀的人員是不固定的，撮藥的工作人員會被輪流安排操作,，特別是刷醫(yī)保的人員，很多時候是誰有空就去,。因此，我建議各班次應該明確人員分工,，落實責任，將刷醫(yī)保和收銀的人員固定下來,。這樣可以避免因人員流動頻繁，交接—班時交代不清楚而發(fā)生錯誤;避免代刷醫(yī)保而產(chǎn)生的責任不清現(xiàn)象;減少員工經(jīng)常需要幫忙加班刷醫(yī)保的現(xiàn)象,。但是中藥師的專業(yè)認證還是要同步進行，因為即使是刷醫(yī)保和收銀工作也需要一定的藥理知識,。

在西門藥店實習的一個月，讓我看到了萬豐“大氣經(jīng)營,，精細管理，開放合作，誠信發(fā)展”的現(xiàn)代化科學管理理念,，讓我相信,，萬豐是我們社會新人鍛煉能力的良好途徑,、踏入社會的堅實橋梁,、自我發(fā)展的平臺,。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十七

20__年，后勤部工作在院領導的指導下,，全部人員堅持“強化素質(zhì)，完善管理,，物盡其用，服務臨床”的原則,，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想，齊心協(xié)力，密切配合,，依據(jù)后勤部年初工作計劃的要求，積極開展工作,，全面落實了我院年度工作計劃提出的工作目標，完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、明確責任目標,，全面做好后勤服務工作。

后勤部工作存在量大面廣的問題，工作繁雜,，臨時性，強突發(fā)情況多的特點,，為了加強對資產(chǎn)物資采購，水,、電、氣維修,，院內(nèi)綠化，環(huán)境衛(wèi)生,，食品安全及外包業(yè)務的管理，經(jīng)科室會議研究決定,，對重點部位，重點設備,，明確了責任，指定了專人管理和專人監(jiān)管,。

二、加強政治與業(yè)務學習,，樹立服務育人的理念。

后勤部根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求,，積極認真地參加醫(yī)院組織的政治學習和業(yè)務學習。特別是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務學習,，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領導有的放矢地指導開展工作,，員工各盡其職，工作努力,，認真負責,。我部還利用每周一上午半小時學習,，并傳達院周會議精神，醫(yī)院制定的應知應會手冊及后勤部各項規(guī)章制度,、職責、操作規(guī)程,。通過加強政治和業(yè)務知識的學習，全科人員精神風貌煥然一新,，進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感,。

三、發(fā)揮能打“硬戰(zhàn)”精神,，出色地完成基建、維修等大型工程項目,。

根據(jù)我院總體發(fā)展要求，后勤部在20__年出色地完成了大量基建,、維修等大型工程項目，較為突出的項目有：

1,、完成了總院電改工程項目、增容工作,。

3、完成了中醫(yī)醫(yī)院環(huán)評驗收,，新建中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療廢物存放站,。

4、完成了中醫(yī)醫(yī)院消防整改工作,。

5,、完成了全院醫(yī)療廢物,、醫(yī)療污水的管理。

6,、完成了全院設備運行檢測，確保了全院中央空調(diào),、分體式空調(diào)、鍋爐,、制氧站、水泵房,、熱力站、二次供水等要害部門的正常運行,。

7、完成了全科醫(yī)生培養(yǎng)基地勘設計招標,。

四、整理完善醫(yī)院三甲復評資料,。

根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，我部從年初即開始整理完善三甲復評資料,，分工安排、明確思想,，明確責任，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》的要求,，對照標準，反復閱讀,，逐條分析，不斷完善資料,、制度,、職責及各種設備運行記錄,、維修記錄，外包業(yè)務管理等,，確保明年三甲復評順利通過。

五,、加強水、電安裝維護管理,。

水、電維修是后勤部下屬的班組,，負責全院水、電,、維修。班組人員各司其職,，相互配合,，出色的完成了全年度工作,。電工班負責白天的日常工作及夜間、節(jié)假日的值班任務,，定期維護保養(yǎng)配電設施設備及電源線路，工作中一絲不茍,，輪流值班，不記個人得失,，全年下科室10000余次，確保了醫(yī)院的正常供電,。

六、科室巡查及零星維修工作,。

后勤部全體人員按照院領導要求,，改變工作方式,，由原來的“坐班”變?yōu)椤白甙唷保勒湛傇汉透鞣衷壕唧w分組分配人員,，堅持每周兩次下臨床科室巡查,，強化與臨床科室的聯(lián)系，將科室自報與后勤巡查相結合,，很多問題都得到“早發(fā)現(xiàn),、及處理”，大大提高了工作效率,，受到了臨床科室的一致好評,。一年來共完成各項維修工程約16000次，共計維修金額約1200萬元,。

七、節(jié)能減排工作,。

后勤部成立了節(jié)能減排工作領導小組，制定了減排目標及工作方案,、制度。今年以來,，在醫(yī)院南區(qū),、中醫(yī)醫(yī)院配電房新安裝節(jié)能設備兩套,，更換淘汰老式燈管800件,，更新老配電中心低壓頻及低壓輸送線路,，鋪設改造了醫(yī)院供水管風,，更換了節(jié)能水龍頭,、節(jié)能馬桶,，杜絕“長流水”現(xiàn)象,，成功申報了“全國創(chuàng)建節(jié)能型公共機構示范單位”,。

八、整治環(huán)境臟亂差,。

我院總院和中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療廢物暫存點簡陋不規(guī)范，很容易造成二次污染,，使醫(yī)院的環(huán)境受到極大的影響。為此,，院領導非常重視此項工作，下決心整治環(huán)境,。后勤部積極配合院領導精神，年初參與籌劃,，建造醫(yī)療垃圾，生活垃圾暫存點，對醫(yī)療垃圾,、生活垃圾在院內(nèi)限有的場地，選擇合理的地方,。目前使用效果良好，為職工和患者創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境,。

九,、外包業(yè)務管理,。

為了使外包業(yè)務發(fā)揮更好的效能，我部對醫(yī)院所承包的項目負責監(jiān)管,。制定了管理制度、工作流程,、考核辦法，有專人負責,，定期或不定期檢查，實行分值考評,，將檢查時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋承包負責人并跟蹤落實整改。

醫(yī)院工作總結匯報標題篇十八

一年來,，在院班子、主管院長和護士長的領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我護理科同志協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

加強醫(yī)患溝通,，規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。

做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求,、嚴謹作風,、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

一是抓合理用藥,。

二是抓單病種費用。

三是抓一次性材料的使用,。

四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。

今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用，引進了dr影像系統(tǒng),，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經(jīng)驗,，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

一年來，通過全護理科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。

在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。