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員工保密協(xié)議書免費篇一

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于：

1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》,，乙方聘請甲方擔任工作;,。

2、甲方在擔任乙方工作期間,，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密,，也可能因履行職務。

而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;,。

4,、甲方在乙方任職,，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密,。

經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款,，以資共同遵守：

第一章商業(yè)秘密的范圍,。

第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：

1,、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單,、推廣計劃、培訓資料,、業(yè)務報表或數(shù)據(jù),、財務資料、員工結構,、薪資結構、合作渠道,、推廣關鍵詞等等,。

2、技術信息：包括但不限于技術方案,、頁面設計,、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、操作手冊,、技術文檔,、后臺賬戶信息、相關的函電等等,。

3,、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方,。

第三條上述經(jīng)營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構成,。

第二章任職期間的保密,。

第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。

第五條乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，以保持其機密性,。

第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密,。

第三章辦理離職期間的保密,。

第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同,，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：

二,、在解除雇傭合同后2年之內(nèi),，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。

第四章離職后的保密,。

第九條雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,。甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等等,，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,。

第六章違約責任。

第十一條甲方如違反本合同任一條款,，應當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否,，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

第十三條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁,。如提起訴訟,，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院,。

第七章其他。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效,。

第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。

第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效,。

第十七條雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：乙方：

身份證號碼：

員工保密協(xié)議書免費篇二

甲方：

乙方： 身份證號碼：

鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密,，甲方將接觸乙方的工作秘密,。為了有效保護甲方的商業(yè)秘密和乙方的工作秘密，明確甲乙雙方的保密義務,，根據(jù)《合同法》,、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等有關法律法規(guī),，甲,、乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權利人采取保密措施的教育信息和經(jīng)營信息,。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關聯(lián)東翔教育所有或持有的商業(yè)秘密和乙方的工作秘密以及乙方要求保密的內(nèi)容,，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密,。

本協(xié)議中所稱的任職期間,，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準；沒有簽訂書面勞動合同的,，以實際形成勞動關系的期間為準,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間。

本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿,、退休,、調動、辭職,、辭退,、自動離職、除名等,。

按照法律規(guī)定,，乙方在甲方任職期間,，因履行職務、承擔甲方交給的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、學習資料等產(chǎn)生的商業(yè)秘密歸甲方所有,。甲方對于乙方自身工作所有的教育、教學內(nèi)容,、資質予以保密,。

一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn),，均歸甲方所有,。

乙方在甲方任職期間，由于工作關系,，知悉甲方的商業(yè)秘密,，因此乙方應履行以下義務：

（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保持甲方商業(yè)秘密的秘密性,。甲方亦應本著誠信經(jīng)營,、真誠合作、教育為本,、學生至上的態(tài)度,，保持乙方自身工作內(nèi)容以及教育秘密的保密性。

（2）未經(jīng)甲方同意,，不以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密規(guī)章、制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方的商業(yè)秘密,，也不在履行職務之外使用,、許可或轉讓上述商業(yè)秘密；不非法使用任何屬于他人的商業(yè)秘密,。未經(jīng)乙方同意,，甲方不得泄露、告知,、公布,、傳播或其他方式使任何與東翔教育無關的第三者人員知悉乙方的工作內(nèi)容以及工作秘密。

無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的甲方商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務。在乙方離職后,，甲方也同樣對于乙方在任職期間及其離職后的自身工作內(nèi)容和工作秘密承擔如同乙方任職期間一樣的保密義務,。

乙方離職后甲乙雙方承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

（a）無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,；

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起,，至 年 月 日止,。

甲乙雙方若違反本協(xié)議約定保密義務，甲乙雙方有權采取以下措施：

1. 根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調離涉密崗位,、解除勞動合同等處置措施,。

2. 乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方在采取上述處理措施的同時,，有權要求乙方對實際損失進行賠償,。

3. 乙方認為甲方的泄密行為對乙方的正常工作與生活造成影響，有權提前解除并終止勞動合同,。

雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章,、乙方簽字后生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

員工保密協(xié)議書免費篇三

甲方：

乙方：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè),，所有資料均屬內(nèi)部機密,，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿(mào)業(yè)務職務,。乙方在甲方任職期間,，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓,、技術交流,、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內(nèi)容,；同時,，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同,。故為了保護甲方正當合法的權益,，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的原則,，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議,。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報,、產(chǎn)銷策略、價格方案,；

2,、甲方所有于年月日止在冊的客戶信息；

3,、甲方的產(chǎn)品信息,。

二,、乙方承諾：

1.其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、員工、代理人,、顧問等,；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務：

3.在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權益,。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密,。

四,、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費,。費用的支付方式如下：

1,、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方,。

2,、20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元,。

3,、20xx年4月29日補償給乙方（）元。

五,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充,，但應當以書面形式確認,。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

六,、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使,。

前款權利不因本協(xié)議的終止,、撤消、無效而消失,。

七,、違約責任。

如乙方違反本協(xié)議任一條款,，應全額退回第四條約定的款項給甲方,；同時，乙方將承擔違約金200萬元,。

八,、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理。

費用（包括但不限于律師費,、調查費,、鑒定費等），不包含在違約金之內(nèi),，乙方應另行承擔,。

九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內(nèi)有效,。

十,、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補充.不可分割。

十一,、爭議解決,。

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄,。

十＿,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三,、本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力,。

甲方：xxx。

乙方：xxx,。

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

員工保密協(xié)議書免費篇四

甲方（聘請方）：

乙方（受聘方）：

因乙方在甲方任職,，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務,，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。

1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：甲方之技術信息、經(jīng)營信息,、人力資源管理信息,、財務信息和甲方公司規(guī)章制度中列為絕密、機密級的各項文件,。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務,。

協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2,、技術信息是指甲方所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā),、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果,、專有技術,，包括但不限于：產(chǎn)品方案、工程設計,、制造方法,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模具,、操作手冊、技術文擋及相關的函電,，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度,、流程、規(guī)則等內(nèi)容,。

3,、經(jīng)營信息是指與甲方經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報,、計劃,、方案、方法,、程序,、經(jīng)營決策，包括但不限于：推銷計劃,、進貨渠道,、技術來源、銷售網(wǎng)絡,、產(chǎn)品價格,、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃,、產(chǎn)品市場定位,、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布,、客戶名單,、合作協(xié)議、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

4,、人力資源管理信息：是指甲方人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃,，定崗定編方案,，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析）,，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài),、考核,、薪資、檔案,，相關人力資源合同,、協(xié)議（含服務協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調整對策等,，及相關人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

5,、財務信息包括各項銷售費用,、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證,、各項報表包括對外財務報表,、內(nèi)部管理報表,、預決算報表等，及甲方享受的稅務政策；內(nèi)部預算流程,、操作手冊；財務制度等,。

6,、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,。

7,、本協(xié)議內(nèi)容，屬于本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,。

甲方向乙方支付的報酬或工資中已包含保密費用,。

1、乙方對其因身份,、職務,、職業(yè)或技術關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用,，包括意外或過失,，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

2,、在勞動關系存續(xù)期間,，乙方未經(jīng)授權,，不得擅自披露、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材,、取走與商業(yè)秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密,；不得直接或間接地向甲方公司內(nèi)部,、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；不得允許(出借,、贈與、出租,、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管,、接觸的有關本甲方或甲方客戶的文件應妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

年 月 日

年 月 日

員工保密協(xié)議書免費篇五

甲方(員工)：乙方(企業(yè))：

鑒于：

創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;,。

秘密的對外泄露,、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失;。

4,、甲方在乙方任職,，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密,。

經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款,，以資共同遵守：

第一章商業(yè)秘密的范圍,。

第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：

1,、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單,、推廣計劃、培訓資料,、業(yè)務報表或數(shù)據(jù),、財務資料、員工結構,、薪資結構,、合作渠道,、推廣關鍵詞等等。

2,、技術信息：包括但不限于技術方案,、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法,、操作流程,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、操作手冊、技術文檔,、后臺賬戶信息,、相關的函電等等。

3,、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。

第三條上述經(jīng)營和技術信息,，無論乙方是否采取保密措施,，均不影響其商業(yè)秘密的構成。

第二章任職期間的保密,。

第四條甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性,。

第六條除了履行職務的需要之外,，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密,。

第三章辦理離職期間的保密。

第七條甲方應當于離職時,，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。

但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償,。

第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同,，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：

二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi),，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務,。

第四章離職后的保密。

第九條雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。

甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方,，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等等,，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,。

第六章違約責任。

第十一條甲方如違反本合同任一條款,，應當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否,，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

第二十三條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁,。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院,。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

甲方：乙方：

身份證號碼：

日期：日期：

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準,。本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。雙方確認,，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

員工保密協(xié)議書免費篇六

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

乙方（勞動者）：

電話：

身份證號：

通訊地址,。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成以下條款，以共同遵守：

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術信息和財務信息等,，包括但不限于設計、程序,、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡,、銷售狀況,、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況,、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息,。

乙方承諾,，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式，無論口頭,、書面,，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方,，包括個人,、公司、商社,、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

在甲,、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后,，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域,，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個人、公司、商社,、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息,。

在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求,，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后_____年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可,，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失,、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用,、律師費用,。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài),；同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

1,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。

2,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

員工保密協(xié)議書免費篇七

甲方(公司)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

家庭住址：

甲,、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規(guī)定,，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議,，以茲雙方共同遵守：

一、保密內(nèi)容和范圍,。

2.乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設計的設計成果;,。

3.甲方已有的設計成果和技術秘密;。

4.甲方所有的技術資料;,。

5.乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息,。

二、雙方的權利和義務,。

1.甲方的權利與義務,。

甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方相應的薪資,、獎金及福利等待遇,。

2.乙方的權利與義務。

(1)乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā),，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存,。

(2)乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。

(3)未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

(4)未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

(6)乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關系終止也終止,。

三,、乙方的競業(yè)限制條款。

1.無論何種原因從甲方離職,，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件,、記錄、信息,、資料,、器具、數(shù)據(jù),、筆記,、報告、計劃,、目錄,、來往信函、說明,、圖樣,、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息,，也不得將其以任何方式再現(xiàn),、復制或傳遞給任何人。

2.不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內(nèi)工作;不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

3.在上述競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟補償,。

4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外,，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負有保密義務;若乙方擅自泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的,，甲方有權追究其民事及刑事責任,。

四、違約責任,。

1.乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務,，除甲方有權無條件解除聘用合同,，不給予任何經(jīng)濟補償,，并取消及收回有關待遇外,，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失,，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分,。

“實際損失”標準為：

(1)實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

(2)依照前款計算方法難以計算的,，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款,，應向甲方支付元違約金;,。

五、爭議解決,。

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決,，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

六、其他,。

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效。

2.本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日,。

員工保密協(xié)議書免費篇八

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

第一條 秘密信息

甲x雙方確認：秘密信息是指甲方4店營銷中曾公開的商業(yè)秘密,、技術信息和財務信息等,，包括但不限于設計,、程序、制作工藝,、制作方法、管理訣竅,、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況,、客戶名單,、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及標書內(nèi)容,。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭,、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息,。

第二條 乙方的義務

1,、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定,；

2,、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

3,、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利,；

4、乙方同意并承諾,，對所有保密信息予以嚴格保密,，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

第三條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1,、聘用合同期_________內(nèi),；

2、解除聘用合同后的________年內(nèi),。

第四條 保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資,，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為_________元月,，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費,。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度,、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定,，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費,。

第五條 違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。甲,、乙雙方約定：

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任,，并承擔賠償甲方損失的責任。

第六條 爭議解決

1,、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第七條 協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

員工保密協(xié)議書免費篇九

甲方（用人單位）：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家,、地方政府有關規(guī)定，以及公司相關保密規(guī)定,，雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，就甲方商業(yè)秘密保密事項,，達成如下協(xié)議：

甲、乙雙方確認,，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

2,、客戶信息：包括客戶資料、客戶財產(chǎn)信息,、業(yè)務金額及擔保財產(chǎn)等,。

3、公司依照法律規(guī)定或者有關合同約定對外承擔保密義務的事項,。

4,、其他約定：

1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境,，為乙方工作提供必要支持,。

2、乙方必須按照甲方的要求從事經(jīng)營,、開展業(yè)務工作,，并將經(jīng)營、設計與工作成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權。

3,、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)秘密,。

4、雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所包括的保密內(nèi)容,。

5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。

6,、甲方安排乙方任職涉密崗位，如財務人員,、企劃專員,、法務專員、經(jīng)理或助理,、營運部經(jīng)理或助理等,，未經(jīng)直接上級批準，乙方不得向第三人泄露本職位的相關涉密資料信息,。

甲、乙雙方解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期為個月,。在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務,。

乙方承擔保密義務的期限為下列第種,。

1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,。

2,、有限期保密：保密期限自入職（包括試用期）之日起 年。自離職之日起同樣適用,。

1,、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金 元,。

2,、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外,，還應承擔甲方有證據(jù)證明的全部損失責任,。

3、若違約,，除以上兩條外,，乙方無條接受甲方依據(jù)公司相關制度的處罰，直至除名,。

1,、乙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過本協(xié)議內(nèi)容,，完全了解協(xié)議各條款的法律含義,，并接受協(xié)議條款權力與義務，知悉和認可公司的《保密管理制度》。

2,、本協(xié)議如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議解決。

3,、本協(xié)議的修改應以書面形式為之,，自雙方簽字并蓋章之日起生效。

因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，向甲方所在地人民法院起訴.

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：

簽字代表：

（公章）

日期：

乙方：簽字/手?。?日期：

員工保密協(xié)議書免費篇十

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》,、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī),，甲,、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守,。

一、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作,，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術及商業(yè)信息,。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為,。

二,、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息,、經(jīng)驗,、技術和資料，包括建設和經(jīng)營計劃,、重要會議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術方案,、財務數(shù)據(jù),、營銷策略、用戶信息,、公司技術,、工程、經(jīng)營,、文書,、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息,。國家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內(nèi)容。

三,、保密信息的使用

(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

2,、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部,、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管,、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

(二) 乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時,，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件,、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司,。

四,、時效及時效期間內(nèi)應遵守的準則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止,、解除之后,，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效,。

五,、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權：

(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;

(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎金或其他紀律處分,、行政處分直至開除;

(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任,。

六,、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商,、調解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利,。

七,、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止,。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的,，以本協(xié)議為準，無沖突的,，仍繼續(xù)有效,。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方法人代表或委托代理人 乙方(簽字或蓋章)：

(簽字或蓋章)：

甲方：(公章)簽訂日期： 年月日