做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一

1.深入調(diào)查研究,。由市總領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部組成7個(gè)調(diào)研小組,，深入基層企業(yè)實(shí)地走訪車(chē)間,、班組，了解掌握職工隊(duì)伍情況,，加強(qiáng)對(duì)特定群體職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷,，著力落實(shí)和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為各級(jí)黨委,、政府和工會(huì)科學(xué)決策提供依據(jù),。在調(diào)研基礎(chǔ)上，專(zhuān)題召開(kāi)職工療休養(yǎng)工作意見(jiàn)征求會(huì),，修訂職工療休養(yǎng)工作辦法,，進(jìn)一步規(guī)范療休養(yǎng)工作,。聯(lián)合市建委、市建設(shè)工會(huì),，首次組織80名先進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人分兩批進(jìn)行了療休養(yǎng),。

2.激發(fā)基層活力。深入貫徹落實(shí)全市群團(tuán)工作會(huì)議精神,、市委《關(guān)于基層群團(tuán)改革試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和市委辦《關(guān)于基層群團(tuán)改革試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,，加強(qiáng)對(duì)全市21個(gè)基層群團(tuán)改革試點(diǎn)單位的指導(dǎo)，以“三建”破“四缺”,，形成一批試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)改革。目前,，市,、縣(市區(qū))兩級(jí)總工會(huì)8位掛職副主席、19位兼職副主席已配備到位,，鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)配備兼職副主席261名,。招錄職業(yè)化工會(huì)工作者48名，大部分分配到鎮(zhèn)(街道)工會(huì),，緩解基層工會(huì)人手短缺問(wèn)題,。印發(fā)《工會(huì)服務(wù)基層服務(wù)職工工作制度》《掛兼職工會(huì)干部管理和評(píng)價(jià)、考核辦法》和《職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》等配套文件,，組織5批次省市工會(huì)舉辦的集中培訓(xùn),，受訓(xùn)基層工會(huì)干部96人，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作者的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)能力,。研究制定《關(guān)于深化市總工會(huì)直屬事業(yè)單位改革的方案》,，推進(jìn)直屬事業(yè)單位聚焦服務(wù)職工主業(yè)、回歸公益化屬性,，增強(qiáng)服務(wù)職工和工會(huì)工作全局的能力。

3.推進(jìn)各項(xiàng)工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳,、管理，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收和財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè),，強(qiáng)化資產(chǎn)監(jiān)管,。加強(qiáng)經(jīng)審工作科學(xué)化管理，進(jìn)一步完善“工會(huì)經(jīng)審工作管理系統(tǒng)”,，為審計(jì)業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)分析打下基礎(chǔ),。創(chuàng)新女職工活動(dòng)載體，提升綜合素質(zhì),，建成“媽咪暖心小屋”237家,，創(chuàng)省級(jí)示范點(diǎn)5家,。探索創(chuàng)新工作考核評(píng)價(jià)，改進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，推動(dòng)工會(huì)工作更加面向基層,、面向職工。加緊完成工會(huì)會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)錄入,，已入庫(kù)基層工會(huì)3580家,，會(huì)員183500余人，推出實(shí)名制會(huì)員“嘉工卡”,。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二

今年以來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的工作要求,，圍繞我礦工會(huì)制定的工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)為總的出發(fā)點(diǎn),，在全工區(qū)職工中開(kāi)展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動(dòng)，并取得了一定的成效,。

今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作：

1,、是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng),。

2,、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約材料,，降低成本,。

根據(jù)公司工會(huì)要求，開(kāi)展了雙增雙節(jié)活動(dòng),，發(fā)動(dòng)本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量,、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢等增收活動(dòng),。今年1—12月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益4萬(wàn)余元,，涌現(xiàn)出4大能手20余人，成為雙增雙節(jié)活動(dòng)標(biāo)兵,。

3,、開(kāi)展了聽(tīng)取職工合理化建議活動(dòng)，建立了收集,、篩選,、分類(lèi)、研究,、評(píng)比和采納的一整套運(yùn)作方法,，現(xiàn)已收到12份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用,。

次,，發(fā)現(xiàn)隱患12余條,，并已當(dāng)班全部整改;。

5,、開(kāi)展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng),。對(duì)本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報(bào)助學(xué)金5人次，并且全部都通過(guò)了礦工會(huì)的審查,。對(duì)生活困難職工周定斌申請(qǐng)補(bǔ)助也通過(guò)礦工會(huì)的審查并及時(shí)的給予求助,。20__年共對(duì)全區(qū)職工申請(qǐng)救助6人次，受到特困職工的一致好評(píng),。

6,、積極參加礦工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)。

20__年,，我工區(qū)車(chē)間工會(huì)積極配合礦工會(huì)舉辦各種文體活動(dòng),，豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國(guó)慶歌詠比賽,、安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽,、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展,、廣播體操比賽,、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng),。

7,、抓好工區(qū)公務(wù)公開(kāi)、公正,、公平,，強(qiáng)化民主監(jiān)督，要加大職工工資,、b卡,、c卡、罰款,、獎(jiǎng)金公開(kāi)的公開(kāi)力度,，接受職工群眾的監(jiān)督。

8,、抓好勞動(dòng)法律咨詢(xún)、援助,、維權(quán)站的日常工作,，把不和諧上訪工作做好做細(xì);要利用好各種宣傳形式開(kāi)展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，設(shè)立法律咨詢(xún)永久宣傳口號(hào),，要在全區(qū)職工干部中開(kāi)展二次“勞動(dòng)合同法”它的知識(shí)競(jìng)賽,，給職工更好的清楚勞動(dòng)法的內(nèi)容,。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三

本學(xué)期，我們貫徹落實(shí)了《工會(huì)法》,、《教師法》等法律法規(guī),，積極開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)。加強(qiáng)了學(xué)校民主監(jiān)督和民主管理工作,，促進(jìn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作的建設(shè),，扎實(shí)地完成了本學(xué)期的工作計(jì)劃。

一,、本學(xué)期工會(huì)所做的工作,。

1.發(fā)揮了工會(huì)的職責(zé)作用，推行三個(gè)公開(kāi),。一是校務(wù)政務(wù)公開(kāi),，學(xué)校不管是評(píng)先、評(píng)定職稱(chēng),、教師的培訓(xùn)還是升職,、發(fā)展黨員等都要做到公開(kāi)、公平,、公正,。二是財(cái)務(wù)公開(kāi)，工會(huì)每學(xué)期都要組織民主理財(cái)小組的同志對(duì)學(xué)校,、食堂,、門(mén)店的收支情況進(jìn)行了認(rèn)真地檢查，并在教師大會(huì)上通報(bào)檢查情況,，將其進(jìn)行公示,。三是督促學(xué)校兌現(xiàn)教職工的各項(xiàng)福利、待遇,。

2.開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng),，愉悅了教工身心。一是舉辦了迎國(guó)慶教職工排球賽,，經(jīng)過(guò)為期一周的6場(chǎng)角逐,，最后比賽結(jié)果為行后第一名，七年級(jí)第二名,，九年級(jí)第三名,，八年級(jí)第四名。二是利用元旦節(jié)日舉辦了教職工乒乓球賽,，本屆乒乓球比賽利用課余時(shí)間,，經(jīng)過(guò)兩周團(tuán)體6場(chǎng)、單打48場(chǎng)角逐,，最后決出團(tuán)體前三名,，女子單打前六名,，男子單打前六名，評(píng)出優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員四名,。三是組隊(duì)參加了教育局舉辦的“園丁杯”籃球賽,，我校在這次賽事中打出了第四名的好成績(jī)，被評(píng)為優(yōu)秀隊(duì)員,、優(yōu)秀教練各一名,。四是開(kāi)展“有獎(jiǎng)?wù)髀?lián)”活動(dòng)，要求各年級(jí)組作出反映實(shí)驗(yàn)中學(xué)建校以來(lái)所倡導(dǎo)的教學(xué)理念,，形成的辦學(xué)特色以及取得的`辦學(xué)成績(jī)的對(duì)聯(lián),，要求每個(gè)年級(jí)上交5幅對(duì)聯(lián)到工會(huì)，評(píng)選出一等,、二等,、三等對(duì)聯(lián)若干名及優(yōu)秀對(duì)聯(lián)若干名，此活動(dòng)在進(jìn)行中,，評(píng)選結(jié)果元月底揭曉,。

3.為教職工做好事、辦實(shí)事,、送溫暖,。工會(huì)為了使教職工感受學(xué)校這個(gè)大家的溫暖，更安心投入教育教學(xué)第一線,，我們?yōu)樗麄冏龊檬?、辦實(shí)事、送溫暖,。一是利用重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)了退休的教師;二是對(duì)有疾病教職工看望;三是悼念教職工的親人病故;四是恭賀喬遷之喜,、子女上大學(xué);五是祝福共結(jié)良緣、誕辰之慶,?？傊搪毠び欣щy,、有喜慶,、哪里就有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的身影。

4.計(jì)劃生育工作,。本學(xué)期我們也認(rèn)真地抓了計(jì)劃生育工作,，一是保證了學(xué)校無(wú)超生、無(wú)計(jì)劃外生育,。二是結(jié)扎,、上環(huán)率為100%，領(lǐng)獨(dú)生子證的比例為100%。三是三查兩補(bǔ),，兩前的落實(shí)情況也是100%。四是完成月報(bào)表,、季報(bào)表,、年報(bào)表。五是《計(jì)生知識(shí)宣傳專(zhuān)欄》上墻,。六是完善了計(jì)生檔案資料,。總之,，計(jì)生工作學(xué)校納入議事日程,，也得到上級(jí)的好評(píng)。

5.積極服務(wù),，參與學(xué)校中心工作,。一是匯總巾幗志愿者名單登記工作并及時(shí)上交教育局基教股。二是參與教科研實(shí)驗(yàn)學(xué)校檢查評(píng)估,。三是協(xié)助辦公室做好選民登記,。四是參與課堂教學(xué)評(píng)價(jià)工作。五是完成教育局,、市工會(huì)的《中國(guó)教工》,、《工友》雜志訂閱工作。

二,、今后努力的方向,。

1.繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

工會(huì)要在下學(xué)期利用三八婦女節(jié),、五一勞動(dòng)節(jié),、六一兒童節(jié)、七一等節(jié)日,，開(kāi)展有利于身心健康折活動(dòng),，從而豐富教職工的業(yè)務(wù)生活，活躍校園氣氛,。

2.開(kāi)辟文體活動(dòng)場(chǎng)所,。

過(guò)去，教師到校外棋盤(pán)游戲和牌類(lèi)室活動(dòng),，校內(nèi)只能在體育器材保管室里打打球,，大操場(chǎng)上跑跑步，再?zèng)]有其它活動(dòng)場(chǎng)所可娛樂(lè),、健身,。本學(xué)期，考慮是否可以開(kāi)辟一個(gè)健康房或棋盤(pán)游戲和牌類(lèi)室、把打乒乓球,、走象棋,、圍棋等活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)。讓更多的教師能參與此活動(dòng),，從而感受到工會(huì)是他們的家,。

三、下學(xué)期工作思路,。

1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《教師法》,、《教育法》,、《義務(wù)教育法》和八榮八恥，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),。

2.推行三個(gè)公開(kāi),，加大民主監(jiān)督和民主管理力度。推進(jìn)校務(wù)公開(kāi),、政務(wù)公開(kāi),、財(cái)務(wù)公開(kāi);促進(jìn)學(xué)校依法治校，依法行政,，按章理財(cái),，促進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利,。

3.關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,、培訓(xùn)，為其排憂解難,。工會(huì)一班人要密切聯(lián)系群眾,，多聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求，全心全意為他們服務(wù),。

延伸閱讀篇：

調(diào)查研究,。

總結(jié)的對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí),，要通過(guò)調(diào)查研究,，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣,，才能進(jìn)行全面總結(jié),，避免以偏概全。

熱愛(ài),。

熱愛(ài)本職工作,，事業(yè)心強(qiáng),，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ),。寫(xiě)總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義,。

實(shí)事求是,。

總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,。就像陳云同志所說(shuō)的那樣，“是成績(jī)就寫(xiě)成績(jī),，是錯(cuò)誤就寫(xiě)錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫(xiě)大錯(cuò)誤,，是小錯(cuò)誤就寫(xiě)小錯(cuò)誤”?？浯蟪煽?jī),，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的的不良行為,，我們應(yīng)當(dāng)摒棄,。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四

工會(huì)組建率、職工入會(huì)率關(guān)乎工會(huì)生存發(fā)展之基,，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持,，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的工作格局,。

一,、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容。

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來(lái)”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn),。依法參加和組織工會(huì)，是我國(guó)法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定,。因此，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來(lái)”的權(quán)利,。職工“組織起來(lái)”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益,、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。然而,，在過(guò)去很長(zhǎng)的時(shí)間里,，一些人往往不能自覺(jué)地把維護(hù)職工“組織起來(lái)”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì)、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來(lái),，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來(lái)”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件,，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭,。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件,。

中國(guó)工會(huì)十xx大提出,，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一,，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)?！币龅竭@三句話,，其基本要求是，必須對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”,，即對(duì)本地區(qū)的職工數(shù),、會(huì)員數(shù)、企業(yè)數(shù),、企業(yè)建會(huì)數(shù),、職工入會(huì)率、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚,，動(dòng)態(tài)掌握,。否則，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn),。

在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式,、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢(shì)的現(xiàn)實(shí)要求。其一,，“不謀全局者,，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的;其二,，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化,，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維,，用高入會(huì)率,、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當(dāng)前，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒(méi)有空間”看法的滋生,。事實(shí)上,，組建任務(wù)還十分繁重。我們要解決“到哪里建立工會(huì),，到哪里發(fā)展會(huì)員,，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問(wèn)題，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升,。

三,、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn),，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺(jué)性。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問(wèn)題,，這個(gè)問(wèn)題不解決,，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來(lái)越陷入被動(dòng)。就本原意義來(lái)說(shuō),，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織,。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來(lái)的前提條件。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的,。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織?其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì),，不認(rèn)識(shí)工會(huì),。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開(kāi)明,，如果沖不破“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈,，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面,。工會(huì)必須寄希望于職工，下大力深入職工的工棚,、車(chē)間,、住宿地與他們交朋友，培養(yǎng)積極分子,，致力于宣傳職工,、組織職工，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里,。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù),，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持,，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā)、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí),、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型,，以加快建會(huì)步伐。

四,、堅(jiān)持組織形式,、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力。

各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明,，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對(duì)于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級(jí)工會(huì),，主要是社區(qū)工會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)發(fā)展會(huì)員，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織,，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過(guò)組建樓宇工會(huì),、市場(chǎng)工會(huì)、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式,，把大量分散,、流動(dòng)的職工組織起來(lái);有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法，依法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作,。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五

20xx年是全面貫徹落實(shí)17大精神的又一年，也是我們?nèi)谌胛亦l(xiāng)重點(diǎn)工程建設(shè)新的一年,。工會(huì)工作的指導(dǎo)思想：高舉建設(shè)有中國(guó)特色的偉大旗幟,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，認(rèn)真探索工會(huì)工作重點(diǎn)與落實(shí)“三個(gè)代表”的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，學(xué)入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》強(qiáng)化基本職責(zé)和依法治會(huì),。圍繞街道辦事處的中心，一手抓調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制的建設(shè),，一手抓為職工特別是困難職工群眾辦事實(shí),，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓創(chuàng)新,，為我鄉(xiāng)的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，為完成縣總工會(huì)下達(dá)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

一,、開(kāi)展以學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績(jī),、爭(zhēng)當(dāng)新型勞動(dòng)者為主要內(nèi)容的創(chuàng)新教育活動(dòng),，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”工會(huì),，繼續(xù)開(kāi)展好以“行動(dòng)起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”為方針,，提高職工整體素質(zhì),。

二、深入貫徹新修改的《工會(huì)法》,，不斷加強(qiáng)和完善機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)工會(huì)職能。一是在企業(yè)中建立平等協(xié)商,、集體合同制度,，做到所有的企業(yè)都要簽訂集體合同或區(qū)域性集體合同，把工資,、安全,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)關(guān)系最要害，企業(yè)職工最關(guān)心的重要問(wèn)題,，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)在合同中體現(xiàn),。二是建立完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化民主監(jiān)督作用,，堅(jiān)持職代會(huì)的檢查評(píng)估制度,，保證職工參與民主管理,，、民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí),。三是完善建立以勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商,、勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),，強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的作用,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)利。四是建立健全群防群治群眾監(jiān)督的工作會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制,，要加強(qiáng)源頭參與,，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、法律法規(guī)和政策措施的落實(shí),。

三,、圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，大力開(kāi)展群眾性技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)改新活動(dòng)，充分挖崛職工中的絕招絕技,，要提升以班組為基礎(chǔ),，崗位為重點(diǎn)群眾性“六小”增加強(qiáng)職工和企業(yè)兩個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)力。

四,、深化送溫暖活動(dòng),，努力維護(hù)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,。把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬。送溫暖活動(dòng)力爭(zhēng)在內(nèi)容和形式上有所突破,，一是組織好職工參加互助互濟(jì)保險(xiǎn);二是開(kāi)展結(jié)對(duì)扶活動(dòng),，落實(shí)一對(duì)一的幫扶計(jì)劃。最大限度地幫助困難職工,、困難家庭解決教育,、醫(yī)療,、住房,、養(yǎng)老基本生活求助等實(shí)際困難,。三是做好特困職工建檔工作，幫助他們應(yīng)保盡保,，并和民政最低生活保障接軌,。四是結(jié)合本街道的實(shí)際情況，多渠道地拓展再就業(yè)新領(lǐng)域，幫助下崗職工提供再就業(yè)的機(jī)會(huì),。

五,、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)和活動(dòng)的規(guī)范化。繼續(xù)開(kāi)展好創(chuàng)建活動(dòng),。

加強(qiáng)組織那設(shè),，努力使工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階。一是狠抓基礎(chǔ)工作,，完善各貢管理制度,，規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)賬和“建家”內(nèi)容。二是繼續(xù)堅(jiān)持“黨建帶工建,，工建促黨建”,，增強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建力度，做到那里有企業(yè)有職工,，那里就有工會(huì)的要求,。三是要深化示范街道、社區(qū)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),，鞏固和發(fā)展過(guò)去的成果,，力創(chuàng)新的精品。四是繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng),，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)“雙愛(ài)雙評(píng)”建家活動(dòng)的深入發(fā)展,。五是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，要在工會(huì)中深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建,，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型工會(huì)干部隊(duì)伍,，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)型的的理論，努力提升工會(huì)干部的整體素質(zhì),。六是加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度,，建立健全收繳相關(guān)措施，按時(shí)完成年度收繳任務(wù),，確實(shí)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)管好用好,。七是加強(qiáng)女職工工作,，依法維護(hù)好女職工合法權(quán)益,，引導(dǎo)女職工以崗位成才、崗位爭(zhēng)先,、崗位創(chuàng)新為目標(biāo),，全面開(kāi)展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高女職工的綜合素質(zhì),。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六

1)帶領(lǐng)護(hù)理單元認(rèn)真實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制管理,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，質(zhì)量,、安全意識(shí),，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高。

2)以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點(diǎn),。進(jìn)一步優(yōu)化apn及彈性排班，做到無(wú)縫交接,，保障病人安全,。

3)嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)工作,，結(jié)果達(dá)標(biāo),。同時(shí)，作好隨時(shí)消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。

4)制定科室培訓(xùn)和考核計(jì)劃,。加強(qiáng)高年資護(hù)士檢查和幫助新護(hù)士的工作意識(shí),，加強(qiáng)年輕護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每日?qǐng)?jiān)持晨會(huì)提問(wèn)的學(xué)習(xí)與積累,，科室每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、每月堅(jiān)持科內(nèi)護(hù)理大查房，以利于理論知識(shí)的系統(tǒng)掌握與在實(shí)踐中的靈活運(yùn)用,，提高護(hù)士工作實(shí)踐能力,。不斷搜集專(zhuān)科理論知識(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識(shí)面的拓寬掌握,，不斷鼓勵(lì)年輕護(hù)士對(duì)新知識(shí)與新技能的操作與掌握,，做到理論知識(shí)扎實(shí)，操作膽大心細(xì),，不斷創(chuàng)新同時(shí)不斷完善與提升自我,。

5)切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，落實(shí)各項(xiàng)患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識(shí)別制度,，防跌倒,、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度,，藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等,，保障患者護(hù)理安全。

6)對(duì)病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用,、限額,、定期核查，注射藥,、內(nèi)服藥,、外用藥嚴(yán)格分開(kāi)放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時(shí)有嚴(yán)格核對(duì)程序且有簽字,，控制靜脈輸注流速等,。主張“誰(shuí)執(zhí)行誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制管理。

7)強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性,，有疑問(wèn)時(shí)及時(shí)與醫(yī)生核對(duì),，并將操作過(guò)程遇到的特殊情況及時(shí)反饋與醫(yī)生，以便于醫(yī)療計(jì)劃的進(jìn)一步完善,，保證病人安全;靜脈輸液要求落實(shí)雙核對(duì),，進(jìn)行各項(xiàng)操作時(shí)主動(dòng)向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進(jìn)行導(dǎo)尿,、靜脈留置針等操作時(shí),，應(yīng)明確交待注意事項(xiàng)，防止管道滑脫,，尤其注意各引流管開(kāi)關(guān)是否在打開(kāi)狀,，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危,，決不可掉以輕心,。

8)對(duì)新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,、做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房,。新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重,、大手術(shù)后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控,。節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時(shí)間、夜班交班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。不斷關(guān)心每一位護(hù)士的工作,、生活與心理動(dòng)態(tài),，及時(shí)排解各種糾結(jié)與疑惑，繼續(xù)不斷加強(qiáng)科內(nèi)護(hù)理醫(yī)療文化的打造與渲染,，使姐妹們?cè)谡?、溫暖的氛圍中健康快?lè)的工作、生活與成長(zhǎng),。

9)堅(jiān)持毒麻藥品,、搶救藥品、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達(dá)100%。

10)進(jìn)一步深入推進(jìn)責(zé)任制整體護(hù)理,，落實(shí)護(hù)理服務(wù)三級(jí)責(zé)任制,，即“護(hù)士首接負(fù)責(zé)者”“責(zé)任護(hù)士全程負(fù)責(zé)制”“護(hù)士長(zhǎng)首尾負(fù)責(zé)制”,。加強(qiáng)各關(guān)鍵點(diǎn)的控制：即關(guān)鍵的制度;關(guān)鍵的人員;關(guān)鍵的'病人;關(guān)鍵的環(huán)節(jié);關(guān)鍵的時(shí)間,。落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治療護(hù)理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護(hù)理晚交班前查。在責(zé)任工作中不斷強(qiáng)化護(hù)士與病人之間的換位思考,，常常提問(wèn)自己“假設(shè)我是他”我滿意這樣的護(hù)理嗎?不論什么品質(zhì)與****的患者,，均能不斷調(diào)適自我，以視對(duì)方為上帝,，視對(duì)方為衣食父母的責(zé)任理念，努力做到讓患者滿意,。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七

市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的工會(huì)工作思路,，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線,，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn),，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索,，努力創(chuàng)新,，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。

現(xiàn)將今年,。

工作總結(jié),。

如下：

一、主要工作,。

（一）,、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂,。,，我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì),、服務(wù)職工群眾上,，開(kāi)展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金,，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”,。

2、籌集幫扶資金,，深化職工幫扶工作,。我會(huì)多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工,，取得了良好社會(huì)效果,。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工240人.6月10日,，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金41320元,，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)懷。8月,，我會(huì)幫扶中心開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng),，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年,，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬(wàn)元,。從開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來(lái)，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬(wàn)元,。“金秋助學(xué)”活動(dòng)的開(kāi)展,，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力,，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng),。

（二）、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度,，落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)“兩新”組織的建會(huì)要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大,，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求,，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況,，解決新問(wèn)題,，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工,、農(nóng)民工的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。

1,、廣普查,。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間,，對(duì)全市“兩新組織”,、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清,、所處區(qū)位清,、未建會(huì)原因清，為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù),。根據(jù)調(diào)查,，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外,，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織,。

2、深組建,。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況,，我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法,。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo),，積極推行“一對(duì)一建會(huì)”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì),，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性,。通過(guò)這些工作,，我們對(duì)這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了一定的成效,。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園,、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類(lèi)企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。通過(guò)全體工會(huì)干部的努力,，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家,，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng)，工會(huì)組建率為95.1%,。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八

xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重,，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營(yíng)銷(xiāo)額繼續(xù)保持中鐵四局第一,，圓滿完成年初公司“三會(huì)”確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo),。一年來(lái)，公司職代會(huì)和工會(huì)工作在局工會(huì),、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下,，也取得了良好的成績(jī)。

(一)全公司職代會(huì)和職工民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn),、扎實(shí)有效,。

1、落實(shí)職代會(huì)職權(quán),、職代會(huì)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,。公司及各單位進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下職代會(huì)工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例,、提高提案質(zhì)量,、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測(cè)評(píng)、實(shí)行“票決”制度等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，不斷規(guī)范和完善公司及項(xiàng)目部職代會(huì)的運(yùn)作程序,，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開(kāi)了二屆三次職代會(huì),，聽(tīng)取討論了總經(jīng)理行政工作報(bào)告;審議了職代會(huì)工作報(bào)告和提案審理工作報(bào)告;評(píng)議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》,。參加會(huì)議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理、改革等方面進(jìn)行討論,，分別對(duì)提案審理工作報(bào)告和集體合同進(jìn)行了票決,。二屆三次職代會(huì)共收到提案76條，經(jīng)過(guò)整理后立案23條,，并分發(fā)有關(guān)部門(mén),、單位進(jìn)行處理答復(fù),，經(jīng)二屆三次職代會(huì)提案審理工作委員會(huì)審議匯編成冊(cè)。xx年公司所屬20個(gè)單位和項(xiàng)目部先后召開(kāi)了職代會(huì),。

2,、健全職代會(huì)制度，職代會(huì)建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范,。貫徹落實(shí)《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》,、《中鐵四局六公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，在職代會(huì)閉會(huì)期間,，凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),，都及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)商處理并作出決定,。xx年6月召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議對(duì)董事會(huì)職工董事和監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事進(jìn)行了選舉,，并對(duì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整。xx年1月召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議討論審議了《中鐵四局六公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施辦法(試行)》,、《中鐵四局六公司員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)》,、《中鐵四局六公司工時(shí)制度、假期管理實(shí)施辦法》三個(gè)管理文件;增補(bǔ)了局二屆四次職代會(huì)代表,、增補(bǔ)了公司二屆四次職工代表,。

各位代表：以上兩次職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議討論決定的各個(gè)事項(xiàng),，提請(qǐng)這次大會(huì)予以確認(rèn),。

3、重點(diǎn)推進(jìn),，廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步深入,。在廠務(wù)公開(kāi)日常工作中，公司及各單位在公開(kāi)內(nèi)容,、公開(kāi)形式,、公開(kāi)時(shí)間、公開(kāi)程序,、公開(kāi)范圍“五公開(kāi)”上有不同程度的側(cè)重,。公司各項(xiàng)目部對(duì)廣大職工關(guān)心的財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)供應(yīng),、人事管理,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、工程對(duì)外分包,、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時(shí)公開(kāi),，將廠務(wù)公開(kāi)與促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合,，使廠務(wù)公開(kāi)工作朝著規(guī)范化、制度化,、程序化的方向發(fā)展,，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益,、完善企業(yè)管理,、落實(shí)民主監(jiān)督的一種有效途徑。

4,、全面覆蓋,，平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步落實(shí)。xx年初,，公司工會(huì)與行政召開(kāi)了平等協(xié)商會(huì),，對(duì)公司xx年集體合同履行情況進(jìn)行了分析評(píng)議,，結(jié)合x(chóng)x年集體合同履行中的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題提出5條修改意見(jiàn),，經(jīng)過(guò)雙方平等協(xié)商,，全部寫(xiě)進(jìn)了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動(dòng)報(bào)酬支付,、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化和明確后寫(xiě)進(jìn)共保合同中,。各級(jí)工會(huì)對(duì)共保合同實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，能及時(shí)督促行政有關(guān)部門(mén)履行有關(guān)條款,。xx年,，全公司有20個(gè)單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同,。

5,、上下重視，基層職工民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng),。公司及各單位認(rèn)真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理辦法》,，以堅(jiān)持和完善項(xiàng)目經(jīng)理部職代會(huì)或職工大會(huì)制度為重點(diǎn)，成立職工民主管理委員會(huì)，落實(shí)以職代會(huì)制度,、平等協(xié)商簽定共保合同制度,、廠務(wù)公開(kāi)制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實(shí),。xx年9月份，武廣客運(yùn)專(zhuān)線一項(xiàng)目部在局推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,。

(二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，工會(huì)工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強(qiáng),。

黨的xx大召開(kāi)以后,，公司工會(huì)根據(jù)局工會(huì)的統(tǒng)一部署下發(fā)了《關(guān)于公司各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，對(duì)公司工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作了統(tǒng)一安排部署,。組織公司工會(huì)的同志收看xx大開(kāi)幕式直播,，召開(kāi)常委會(huì)、全委會(huì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論,。各單位工會(huì)按照公司工會(huì)的部署,，積極組織專(zhuān)兼職工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議文件,，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹,，通過(guò)網(wǎng)站、宣傳欄,、標(biāo)語(yǔ)橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳xx大精神,，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

(三)以勞動(dòng)競(jìng)賽為龍頭,，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)水平不斷提高,。

1、以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,，發(fā)揮了生產(chǎn)促進(jìn)作用,。xx年公司工會(huì)繼續(xù)全面組織開(kāi)展了以“重點(diǎn)工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，將勞動(dòng)競(jìng)賽任務(wù)內(nèi)容分解細(xì)化,，同時(shí)將勞動(dòng)競(jìng)賽向協(xié)作隊(duì)伍延伸,。公司開(kāi)展了“大干120天”、武廣客專(zhuān)線二標(biāo)指揮部,、新廣州站指揮部,、海南東環(huán)線項(xiàng)目經(jīng)理部都廣泛開(kāi)展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);公司各項(xiàng)目,、各單位及工會(huì)組織結(jié)合項(xiàng)目(單位)實(shí)際,，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，科學(xué)組織，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性,，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用,。xx年上半年：東新項(xiàng)目部在局開(kāi)展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標(biāo)項(xiàng)目部在局開(kāi)展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中榮獲第七組第二名;公司在局開(kāi)展的“單位奪金杯”勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。xx年下半年：廣賀高速公路在局開(kāi)展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中榮獲第五組第二名;公司在局開(kāi)展的“單位奪金杯”勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中獲第一組第一名,，這是我公司近十多年來(lái)首次在局勞動(dòng)競(jìng)賽中奪得單位第一名,。這次會(huì)議還將表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司xx年下半年勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位。

2.勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作有序推進(jìn),，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用,。xx年公司各單位工會(huì)組織把加強(qiáng)源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,、推進(jìn)安全生產(chǎn)的重要措施,，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，切實(shí)加大對(duì)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的力度,，有效消除和化解事故苗頭,，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展,。6月份,，公司工會(huì)根據(jù)局工會(huì)《關(guān)于聘請(qǐng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員,，在各單位和項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用,。xx年公司實(shí)現(xiàn)安全年。

3.評(píng)先樹(shù)模弘揚(yáng)先進(jìn),，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍,。xx年,，公司各單位深入開(kāi)展“評(píng)先”工作，新廣州站指揮部開(kāi)展了“南國(guó)之星”“六公司新廣州站十大感動(dòng)人物”的評(píng)選活動(dòng);武廣二標(biāo),、洛湛m4標(biāo),、北京機(jī)場(chǎng)線、黃衢南a1標(biāo),、上海隧橋b8標(biāo),、海南東環(huán)線等項(xiàng)目部在勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，進(jìn)行了每月的“工地之星”評(píng)選,。xx年,，有1名同志榮獲局“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)，9人榮獲局先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱(chēng)號(hào);2個(gè)單位榮獲局“先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào);5個(gè)集體榮獲局“先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào),。在這次會(huì)議上公司將要表彰xx年度公司“十大標(biāo)兵”,、122名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、6個(gè)先進(jìn)單位、16個(gè)先進(jìn)集體,。

4,、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè),。公司工會(huì)把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實(shí)事的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)落實(shí),。xx年公司共投入近300萬(wàn)元用于“三工”建設(shè)。公司工會(huì)先后赴武廣客專(zhuān)線,、廣州制梁場(chǎng),、上海隧橋b8標(biāo)、黃衢b1標(biāo),、洛湛鐵路等項(xiàng)目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作,，廣州制梁場(chǎng)、上海隧橋b8標(biāo)項(xiàng)目部被評(píng)為局“三工”建設(shè)標(biāo)兵單位,。蘇州金民東路站,、深圳地鐵1號(hào)線、海南東環(huán)線二隊(duì)等新開(kāi)工項(xiàng)目“三工建設(shè)”起點(diǎn)高,、標(biāo)準(zhǔn)高,，取得了較好的社會(huì)效益。本次會(huì)議還將對(duì)公司xx年度“三工建設(shè)”標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

(四),、以落實(shí)“三不讓”承諾為主線，進(jìn)一步加大職工扶貧幫困工作力度,。

1,、落實(shí)“三不讓”承諾有了新進(jìn)展,。公司工會(huì)在xx年3月份開(kāi)展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作,，對(duì)調(diào)查出的特、重困職工報(bào)局進(jìn)行了建檔管理,。一是認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬(wàn)元;為特困,、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬(wàn)元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬(wàn)元,。二是認(rèn)真做好日常困補(bǔ)和傷病住院職工慰問(wèn)工作：xx年公司發(fā)放日常困補(bǔ)費(fèi)及慰問(wèn)住院職工慰問(wèn)款合計(jì)5.5萬(wàn)元,。三是認(rèn)真實(shí)施《關(guān)于對(duì)單親困難女職工的幫扶措施》，對(duì)調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬(wàn)元的“三不讓”承諾困難救助慰問(wèn)款,。對(duì)8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計(jì)0.8萬(wàn)元,。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過(guò)崗位安置,、困難補(bǔ)助,、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。

2,、廣泛開(kāi)展以“送崗位,、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動(dòng),。一是認(rèn)真開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng),，共發(fā)放送溫暖慰問(wèn)款21.64萬(wàn)元，慰問(wèn)特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進(jìn)14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人,。二是炎熱夏季,，公司工會(huì)為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助,，推薦待崗職工上崗95人,。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。

3,、深入開(kāi)展以貫徹《勞動(dòng)合同法》為主要內(nèi)容的工會(huì)系統(tǒng)普法工作,。公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動(dòng)合同法活動(dòng)的通知》，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)了1000本《勞動(dòng)合同法》下發(fā)到各基層單位,，組織公司職工參加全國(guó)《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽。全公司共舉辦《勞動(dòng)合同法》知識(shí)講座40多次,。公司工會(huì)還派員參加了5月29日至6月1日,，局工會(huì)在合肥舉辦的第五期工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,。

4,、扎實(shí)穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會(huì)在推進(jìn)中國(guó)中鐵整體上市的過(guò)程中,，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動(dòng)和釋疑解惑工作;對(duì)轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問(wèn)題,，堅(jiān)持按程序召開(kāi)相關(guān)會(huì)議審議通過(guò)，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正,，又合情合理,。在這項(xiàng)工作中，公司持股會(huì)共回購(gòu)2389名職工局股1646萬(wàn)股,、回購(gòu)20__名職工公司股400萬(wàn)股,。

(五)、以提高素質(zhì)為重點(diǎn),，工會(huì)組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng),。

1,、加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)。xx年3月初召開(kāi)了公司改制以來(lái)的第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，對(duì)工會(huì)前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié),，結(jié)合企業(yè)新形勢(shì)安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì),。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)工會(huì)干部崗位變動(dòng)情況,，新成立基層工會(huì)組織3個(gè)，調(diào)整充實(shí)工會(huì)專(zhuān)兼職干部8人,。

2,、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。xx年工會(huì)干部通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例(試行)》,、《勞動(dòng)合同法》、xx大精神等,，工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng),。xx年共有8人次參加了局工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班,。各單位專(zhuān)兼職工會(huì)主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā),，抓住熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)查研究并撰寫(xiě)調(diào)研論文,，xx年共有23位專(zhuān)兼職工會(huì)主席和干部完成25篇調(diào)研論文,。

3、以“奧運(yùn)旗幟萬(wàn)里行”活動(dòng)為契機(jī),，開(kāi)展系列活動(dòng),，打造“活力”工會(huì)。公司工會(huì)在北京地區(qū),、廣州地區(qū)組織了“奧運(yùn)旗幟萬(wàn)里行”活動(dòng),，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運(yùn)會(huì)火炬手的選拔活動(dòng)。武廣客專(zhuān)二標(biāo)指揮部,、新廣州站指揮部都被局評(píng)為“中鐵四局體育聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位”,。在日常和節(jié)日期間，各單位工會(huì)都組織了籃球,、羽毛球、乒乓球等比賽,，不僅豐富了職工的文化生活,，更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動(dòng)性,。

4,、實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”,，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開(kāi)展“女職工崗位建功立業(yè)”活動(dòng),，在活動(dòng)中,，選樹(shù)局先進(jìn)5人、標(biāo)兵1人,。在公司女職工中開(kāi)展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng),。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎(jiǎng),。將女職工特殊保護(hù)方面的專(zhuān)項(xiàng)條款,，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護(hù),、為女工辦理女職工特殊疾病保險(xiǎn)等寫(xiě)進(jìn)集體合同,，從法定程序上切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益。

5,、強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理,。xx年公司按規(guī)定及時(shí)足額撥付了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)順利通過(guò)了局工會(huì)xx年度至xx年度經(jīng)費(fèi)使用的全面審計(jì)檢查工作,。公司工會(huì)財(cái)務(wù)加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和財(cái)務(wù)指導(dǎo),，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)作，確保了按時(shí)足額上繳局工會(huì)經(jīng)費(fèi),。公司工會(huì)財(cái)務(wù)連續(xù)三年受到局工會(huì)表彰,。

6、做好職工互助保障工作,?！秞x年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對(duì)在職職工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體人身意外傷害互助保險(xiǎn)，xx年共對(duì)1__9名在職職工購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)體保險(xiǎn),。對(duì)職工互助保險(xiǎn)進(jìn)行清理,，為402名歷年離退休職工辦理了退會(huì)手續(xù)，退還職工互保金款5.14萬(wàn)元,。為3名互助會(huì)員辦理賠付1.14萬(wàn)元,。完成了職工安康保險(xiǎn)本金及利息的退還工作。

各位代表,、同志們,，過(guò)去的一年，公司民主管理工作,、工會(huì)工作之所以能夠取得上述成績(jī),，是在全公司各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級(jí)工會(huì)組織,、工會(huì)干部,、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的,。在此，我代表公司工會(huì)向始終重視關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門(mén)表示崇高的敬意!向全公司工會(huì)干部,、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足,，主要是工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程中,，對(duì)新情況、新問(wèn)題研究和探討不夠,，在傾聽(tīng)職工群眾呼聲,、表達(dá)職工群眾意愿、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進(jìn)一步提高,，這些問(wèn)題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進(jìn)一步完善,，以推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展,。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,，共青團(tuán)xx市委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)在團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，在市總工會(huì)和市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，深入貫徹******系列重要講話精神,，緊緊圍繞團(tuán)市委中心工作,，本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活,、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題,，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。具體工作報(bào)告如下：

共青團(tuán)xx市委員會(huì)工會(huì)是依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《工會(huì)章程》成立的職工群眾組織,，現(xiàn)有會(huì)員29名,，內(nèi)設(shè)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和女職工委員會(huì),。工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名、委員4名,。目前因工作崗位調(diào)動(dòng)部分委員無(wú)法,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看繼續(xù)任職，第四屆工會(huì)第二次會(huì)員大會(huì)已于2021年1月11日正式召開(kāi),，增補(bǔ)選舉產(chǎn)生2名同志加入第四屆工會(huì)委員會(huì),，1名同志加入經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，同時(shí)選舉產(chǎn)生新一任工會(huì)委員會(huì)主席,，已將選舉結(jié)果請(qǐng)示上報(bào)至市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)審批,。

一是加強(qiáng)工會(huì)自身規(guī)范化建設(shè)，組織開(kāi)展工會(huì)委員會(huì),、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)增補(bǔ)選舉工作,，調(diào)整、充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍,，注重工會(huì)干部素質(zhì)的提高,；二是建立健全工會(huì)工作制度，結(jié)合團(tuán)的工作實(shí)際,，確保機(jī)關(guān)工會(huì)工作規(guī)范,、健康、高效運(yùn)行,；三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用在為職工提供福利和工會(huì)建設(shè)上,。

工會(huì)充分發(fā)揮自身教育引導(dǎo)的職能，切實(shí)抓好職工的思想教育,，一方面圍繞構(gòu)建學(xué)習(xí)型和諧機(jī)關(guān)建設(shè),，采取多種形式開(kāi)展整治教育，先后組織工會(huì)會(huì)員進(jìn)行******系列重要講話精神,、*********精神,、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)等專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育，同時(shí)推薦工會(huì)干部參加市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)干部能力素質(zhì)提升研修班和工會(huì)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班,，進(jìn)一步提升干部職工的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

一是保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高職工福利,。機(jī)關(guān)每名職工在生日時(shí)都會(huì)收到生日蛋糕券,，此外在規(guī)范范圍內(nèi)保障一人一年1800元的工會(huì)福利，在春節(jié),、端午,、中秋、冬至等重要節(jié)日給大家發(fā)放,，并且確保符合要求,，不違規(guī)不超標(biāo)不浪費(fèi)。堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn),，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況,，保障職工的身體健康。二是投身xx建設(shè),，帶領(lǐng)職工積極投入公益志愿活動(dòng),，先后組織職工參與“暖冬行動(dòng)”,、“夢(mèng)想改造家”一對(duì)一牽手關(guān)愛(ài)集中服務(wù)日等一系列公益志愿活動(dòng)，發(fā)動(dòng)工會(huì)職工青年在圍繞聚焦社會(huì)民生,、投身志愿工作,、引領(lǐng)文明新風(fēng)等中心工作中集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。三是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，逢職工生病住院、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等,，及時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，把組織的關(guān)懷、溫暖送到他們身邊,，同時(shí)不忘開(kāi)展退休職工關(guān)愛(ài)工作,，對(duì)離退休老同志表示關(guān)懷和問(wèn)候并帶去節(jié)日慰問(wèn)品，進(jìn)一步了解退休職工的所想,、所需,。

為豐富職工生活，營(yíng)造更好的工作氛圍,，年初工會(huì)即制定了較為詳細(xì)的全年活動(dòng)計(jì)劃,，結(jié)合機(jī)關(guān)職工人少，年輕人多的特點(diǎn),，充分利用共青團(tuán)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì),，與節(jié)日主題相結(jié)合，積極開(kāi)展如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),、迎春晚會(huì),、包餃子等形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛,，展示機(jī)關(guān)朝氣蓬勃,、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

工會(huì)工作相關(guān)體制還不夠完善,，如監(jiān)督體制,、審核體制等,，難以發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用,；基于團(tuán)市委人員流動(dòng)較快,、人數(shù)較少的特點(diǎn),，常出現(xiàn)工會(huì)委員會(huì)委員更新?lián)Q代較快,、位置空缺的情況,，導(dǎo)致工會(huì)工作無(wú)法連續(xù)性開(kāi)展,；與兄弟單位互動(dòng)交流的活動(dòng)開(kāi)展得較少，多為團(tuán)市委工會(huì)內(nèi)部活動(dòng),，無(wú)法促進(jìn)與其他單位的溝通交流工作,。

基于團(tuán)市委人員流動(dòng)比較快的情況,，下一步我們打算研究制定團(tuán)市委工會(huì)工作手冊(cè),，進(jìn)一步明確規(guī)范工會(huì)工作操作流程與規(guī)范,，把工會(huì)工作做的更加細(xì)致、更加規(guī)范,、更有可復(fù)制性和可持續(xù)性,。

今年團(tuán)市委工會(huì)計(jì)劃結(jié)合宣貫慶祝黨的二十大勝利召開(kāi)、建團(tuán)100周年系列活動(dòng)等內(nèi)容,，研究開(kāi)展和單位工作,、部門(mén)工作息息相關(guān)的活動(dòng)，例如青年創(chuàng)業(yè)類(lèi)活動(dòng),、志愿服務(wù)類(lèi)活動(dòng)等,。

互相學(xué)習(xí)可以更好更快的提高我們工會(huì)的工作水平，互相交流也可以產(chǎn)生很多工作上的新的靈感。下一步,，團(tuán)市委工會(huì)計(jì)劃加強(qiáng)和各兄弟單位的工會(huì)互動(dòng)工作,，例如一起策劃工會(huì)活動(dòng)，或者活動(dòng)加座談會(huì)的形式,，也從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)我們和各單位的交流,，也可以幫助我們更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作。

工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十

我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下,，在學(xué)校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校各部門(mén)及全體會(huì)員的大力支持下，xx小學(xué)工會(huì)堅(jiān)持以法治會(huì),，不斷加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),，主動(dòng)配合學(xué)校，圍繞學(xué)校工作中心,，服務(wù)大局,，認(rèn)真履行維權(quán)職能，主動(dòng)推進(jìn)學(xué)校民主管理,，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi),，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)就20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)一直關(guān)心職工的工作和生活,。堅(jiān)持教代會(huì)制度,，推行校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理是工會(huì)工作的重中之重,。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求,，規(guī)范教代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理,，學(xué)校工會(huì)主動(dòng)組織教職工參與學(xué)校民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說(shuō)話,，有機(jī)會(huì)說(shuō)話,，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事,，在決定之前,，都廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁認(rèn)識(shí),。

堅(jiān)持民主辦學(xué),，加大校務(wù)公開(kāi)的制度化建設(shè)力度是工會(huì)的一個(gè)重要任務(wù),。工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門(mén)不斷完善校務(wù)公開(kāi)制度,，建立校務(wù)公開(kāi)工作的運(yùn)行機(jī)制,。在干部選拔任用、教師職稱(chēng)的評(píng)聘,、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、考核培訓(xùn),、教職工福利、學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)以及學(xué)生收費(fèi)等方面實(shí)行校務(wù)公開(kāi),。

關(guān)心教職工生活,、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是校工會(huì)的基本職能和重要工作,。在學(xué)校改革中,，對(duì)涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問(wèn)題，工會(huì)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議和意見(jiàn),，主動(dòng)參與涉及教職工切身利益的.改革方案的制定,，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

如：堅(jiān)持走訪慰問(wèn),。走訪看望生病住院的教職工家屬黃曉東老師的父親,、困難家庭范長(zhǎng)庚老師家，對(duì)教職工直系親屬余波涌的父親病故進(jìn)行安撫,；“三八”婦女節(jié)對(duì)全體女教職工進(jìn)行慰問(wèn)，舉行不同形式的慶?；顒?dòng),；“教師節(jié)”對(duì)工作成績(jī)突出的教職工李速老師，郝穩(wěn)良老師,，黃曉東老師等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

教師節(jié)舉行教職工趣味活動(dòng)。主動(dòng)爭(zhēng)取和籌措資金,，從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，處理了后顧之憂,，增強(qiáng)了幸福感和責(zé)任感,，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻(xiàn),。

校工會(huì)主動(dòng)圍繞學(xué)校工作中心,，發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展了豐富多彩,、形式多樣的文體活動(dòng),。如：組織參加乒乓球比賽體育活動(dòng),，卡拉ok娛樂(lè)活動(dòng)，師生游香草園活動(dòng),。在校內(nèi),，開(kāi)展了教職工讀書(shū)征文及經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等等。教職工主動(dòng)性高,，參與面廣,。

通過(guò)比賽，既鍛煉了教職工身體,、陶冶了情操,，又促進(jìn)了教職工之間的相互了解、相互交流,，相互合作和相互支持,，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了感情,，凝聚了人心,，同時(shí)，這些活動(dòng)活躍了校園文化,，創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的神采飛揚(yáng),，也擴(kuò)大了xx小學(xué)的影響。

今年,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,，完善了教工之家的建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)工作的主動(dòng)性,、針對(duì)性和實(shí)效性,，使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。為教職工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),，努力把工會(huì)辦成全體會(huì)員的“成長(zhǎng)之家”、“和諧之家”,、“溫馨之家”,。

工會(huì)是教職工群眾組織，是聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁,。幾年來(lái),，校工會(huì)工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，主動(dòng)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，采取多種形式，開(kāi)展群眾性的自我教育活動(dòng),，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置,。經(jīng)常組織各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對(duì)推進(jìn)學(xué)校民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了主動(dòng)作用,。

校工會(huì)在開(kāi)展工會(huì)工作的過(guò)程中,，注重抓工會(huì)組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個(gè)方面,。

1,、建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了工會(huì)工作制度,、財(cái)務(wù)管理制度等,。

2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，合理地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

3,、注重提高工會(huì)校工會(huì)委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。

總之,，在過(guò)去的一年里，在學(xué)校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體會(huì)員的共同努力下,，在改善教職工福利待遇，維護(hù)教職工合法權(quán)益,，推進(jìn)學(xué)校民主管理,，推行校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作,，取得了一些成績(jī)，但我們還深深認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在許多差距與不足,，這些都需要在今后的工作中不斷完善,，不斷改進(jìn)。

1,、全面推行校務(wù)公開(kāi),，辦好人民滿意的教育。

2,、搭建平臺(tái),，為提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)鋪好路。

3,、多開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng),，活躍教職工課余生活,，增強(qiáng)教職工的身心健康。

4,、多為職工辦實(shí)事,，辦難事，辦好事,。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，會(huì)費(fèi)收繳上交工作,，合理使用經(jīng)費(fèi),，把經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。