在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

急診科副護士長述職報告總結篇一

20xx年的工作已經(jīng)結束,，在本年度的工作當中,，醫(yī)院黨委領導認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，在主任的領導下認真完成交代的各項工作任務,，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,，做好查對及接班工作，認真做好患者的基礎護理和心理護理等,，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職如下：

我是一名是護士長，一名管理者,，也是急診護士們信賴的長輩,，這就是的我對急診護士長這個崗位的理解。

急診科在這兩年來經(jīng)歷了快速的發(fā)展,。在這兩年任期中,，本人除了擔任急診護長還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長，應急梯隊副隊長負責醫(yī)院應急梯隊培訓工作,。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護技術,、靜脈港置針及維護工作。協(xié)助護理部開展crp培訓工作,，在院內主持開展了三項護理新技術,。本年度我科急診診量：205281人次，較去年：+14%,。危重病人搶救成功率：95%,，較去年：+5.1%。

在急診這個特殊的崗位上我們要服務不同階層，病情不一的病人,，也要經(jīng)常面對一些突發(fā)事件,。這樣對急診醫(yī)護人員的素質要求特別高，對急診管理者的綜合素質要求更高,。為此,，我意識到?jīng)]有科學的管理，沒有清晰的流程及指引,，急診同事很難在服務流程上的有更大的進步,。在通過多次的崗位實踐后，我制定了救護車出車指引,，急診時段接門診病人危急值報告處理流程,，這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院。

輸液室每天接診病人非常多,，以前因為輸液室硬件建設的原因,。病人需要從藥房領藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液。這樣病人自己拿著藥物,，不但藥物質量得不到保證,，而且輸液安全也得不到有效的保證。我通過多方面論證,，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案,，以保證醫(yī)療質量，及醫(yī)療安全,。在20xx年年底急診改造完成,，我們對輸液流程進行整改，我們能為病人提供了更便捷的輸液服務,。在此我要感謝護理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持,，雖然在我們工作的磨合期中出現(xiàn)了這樣及那樣的問題，但不可否認的是我們的護士對藥物說明書的重視,，提高的用藥的安全性,。

在急診擔任護長以來一直持之以恒以高標準嚴格要求自己，勤勤懇懇,，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)感和高度的責任感,。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹?shù)膽B(tài)度。急診輸液室要面對不同?？?，不同年資的醫(yī)生。面對一些不規(guī)范的處方,，護長總會按照相關的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通。因為處事公平、公正,、專業(yè),。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊，信賴急診護長,，使醫(yī)護之間溝通無限,，合作無間。

在科室技術管理上,，從開始的由我?guī)ьI科室的各項技術的開展,，到現(xiàn)在建立了科室六大專業(yè)組。cpr搶救組,、創(chuàng)傷組,、輸液組、儀器組,、服務組,、院感組。每一組都具備自己組的專業(yè)特長,，他們會及時對自己專業(yè)的知識進行更新,。有新的知識時由該組組員及時進行練習及更新，然后在業(yè)務學習中負責講課,、示范及技術的考核,。這樣的一個管理方式，使我能完成急診繁重的業(yè)務及管理工作,。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是佛山市首批掌握此項技術的醫(yī)院,。我科護士能也掌握20xx版cpr大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領導者。

20xx年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍,，女子籃球賽第一名,，男子籃球賽第五名，護理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎,?！瓣P愛生命、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目,。

20xx年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎,，4月我科被佛山市總工會評為“工人先鋒號”。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽的集體,。在10月份我科成功在南海區(qū)突圍而出,，成為代表南海區(qū)創(chuàng)建佛山市青年文明號的兩個集體之一。本人也被共青團南海區(qū)團委評為“青年崗位能手”,。

在此我感謝我們急診的同事們,，我們一起笑過,，我們一起哭過，我們困難過,，但是我們還是手牽著手走了過來,。感謝幫助過我們的所有人。也感謝我是急診人,，讓我學習,，讓我思考，也讓我不斷的成長,、成熟,。

以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請領導批評指正,。

急診科副護士長述職報告總結篇二

首先感謝護理部及護士長對我的信任,，讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉。自20xx年11月負責科室護理教學工作以來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在科護士長的支持下，通過全體同事及學生共同努力,，圓滿完成了本年度教學任務,。

根據(jù)各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃，結合本科室的具體情況,，制定了詳細的教學計劃,、入科培訓計劃、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核,。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度,。按照教學計劃要求安排好護生的實習，嚴格遵照護理本,、專,、中專學生實習大綱安排臨床教學。每月組織護理講課1～2次,，使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術期護理,，健康宣教；每月組織護生參加護理查房至少一次,，教學查房1—2次,，并組織疑難護理討論會，讀書報告會等教學活動,，實習結束前,，對護生基礎護理，基礎技能操作,，?？谱o理以及基礎理論進行考核,，根據(jù)考核結果，實習表現(xiàn)等,，對護生的政治思想,、服務態(tài)度、工作能力,、業(yè)務技術水平等作出評價，及時填入實習手冊中,，最后由護士長審查簽名,。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室,，所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關醫(yī)療安全的相關內容如加強查對制度,，消毒隔離制度，職業(yè)暴露及其標準預防原則等內容的學習,。11月,，還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓。

嚴格落實實習護士管理規(guī)定,，負責學生的考勤,，經(jīng)常了解實習學生在本科室的實習情況，如有違紀,、差錯或其他特殊情況發(fā)生,，及時向護長匯報，對學生進行規(guī)范,、系統(tǒng)的管理,。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn)，未出現(xiàn)違反紀律情況,。嚴格做好實習生的考核,。本年度共對實習護士進行理論考核50人次，合格率100%,；操作考核合格率100%,。

選擇帶教認真、負責,、有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗,、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教。因臨床護士素質參差不齊,，對于帶教老師的培訓,，在這一年度做得不夠好。本人認為,，在帶教工作開始之前,，科室應培訓帶教老師,，統(tǒng)一教學標準，加強老師自身的專業(yè)和教學水平,。所以,，對帶教老師的培訓，是來年帶教工作的重點之一,。本科室相對固定帶教老師帶教,。在帶教中以各種形式，結合醫(yī)院特點,，帶思想,、帶作風、帶技術,，使護生能運用所學知識指導實踐,，盡快掌握基本工作和基本操作。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼,，鼓勵護生細心,、大膽。重視培養(yǎng)護生的自身調節(jié)能力,，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下,，重視自身情緒和其他狀況的調節(jié),，自我疏導,，自我學習,，授人以漁,。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作,，首先要對帶教老師嚴格要求,，其次切身從帶教工作出發(fā),，根據(jù)護生的特點,，人性化的實施帶教方法,，教導其增強法律意識,、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng),、內外兼修等,。嚴格的要求、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家,！

急診科副護士長述職報告總結篇三

今年是一個特殊的一年，我跨越了兩個科室,，在這兩個科室的工作中,，有成績，也有不足,，但我始終堅持在醫(yī)院,，護理部及科主任的領導下,，認真執(zhí)行各規(guī)章制度，努力營造風清氣正,，環(huán)境優(yōu)美的就醫(yī)條件?，F(xiàn)將工作匯報如下：

1、認真執(zhí)行院科兩級管理制度,，服從護理部及科主任的管理,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制定，做好上傳下達的工作,。

2,、嚴格執(zhí)行護理部的要求，扎實有序的做好優(yōu)質病房的工作,。轉變觀念，變被動為主動,，使護理服務走在患者的需要之前,，得到了病人及家屬的肯定。

3,、認真執(zhí)行健康教育工作,，將健康教育貫穿于病人住院及出院的全過程，責任護士經(jīng)常與病人交談,，更詳細地了解了病人的病情.生活.家庭及經(jīng)濟狀況,，對我們制定更周密，詳細的護理計劃提供了很大幫助,，方便我們根據(jù)病人的具體情況告知病人疾病預防,，治療的關鍵環(huán)節(jié)，并減少病情反復的可能性,，提高了工作效率,，起到了事半功倍的良好效果。

4,、每月召開的公休座談會上,，大家共同討論科室近期出現(xiàn)的問題及護理部組織的問卷調查中出現(xiàn)的問題，找出不足,，分析原因,，不斷改進。

5,、增強安全防范意識,，防護欄，警示牌,，健康宣教,，起抓共管,，無一件安全不良事件發(fā)生。認真執(zhí)行消毒隔離工作,，根據(jù)科室病人及呼吸道交叉感染的特點,，病房執(zhí)行一周紫外線消毒兩次，隨時開窗通風,，嚴格杜絕院內感染的發(fā)生,。

6、加強業(yè)務學習,，每周五列會學習一種疾病,，逐漸積累知識量，會后提問,，溫習鞏固,，收到了良好效果。護士長經(jīng)常提問低年資的護士,，掌握科內常用藥,，治療的注意事項?？苾扔杏媱澋腵派出護理人員外出學習,。

1、老年患者陪住家屬較多,，探視制度不規(guī)范,，病房零亂，基礎護理不到位,。

2,、個別護士防范意識差，法律知識薄弱,。

3,、自身學習不夠深入，理論功底還不扎實,。

1,、加強自身業(yè)務素質，專業(yè)知識的學習,，通過閱讀書籍,，查閱文獻，隨科主任查房,，外出學習,，提高自己的專業(yè)水平。多與兄弟科室交流，學習和借鑒好的管理模式,，提升自己的管理水平,。

2、結合護理部的計劃,，分層次對護理人員進行崗位培訓,。

3、夯實基礎護理,。

4,、對于本科室而言，科研論文,，小發(fā)明,，小創(chuàng)造處于空白，明年有望突破這一空白,。

一年的結束,，預示著新一年的開始，我將會一如既往的堅守在護理崗位上,，針對工作中的不足之處,，吸取經(jīng)驗教訓，再接再厲,，爭取來年更上一層樓。

急診科副護士長述職報告總結篇四

臨床如履冰,，求索無冷暑,。“幾度風雨,，幾度年齡”,，持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚治病救人的革命人性主義精神,，立足本職崗位,，腳踏實地做好醫(yī)療服務工作。在取得病員廣泛好評的同時,，也得到各級組織的認可,，較好的完成了工作任務。

主要總結以下：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。

辛勞耕耘科教并舉能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐進程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，不出虛假證明,，不開大處方、不開人情方,。加強學習,，進步思想政治和業(yè)務水平。進步本身素質,，是順利展開各項工作的關鍵,。因此，我非常重視學習,，不斷進步本身的政治和業(yè)務素質,。堅持在干中學，在學中干,。根據(jù)局黨委的同一部署,，積極參加保持我_員先進性教育活動。人生觀和價值觀,。在活動中緊密聯(lián)系本身工作實際學習,，增強學習的主動性和針對性，除積極參加集體學習外,，還抓緊一切業(yè)余時間進行自學,，撰寫了2萬字的學習筆記和1萬字的心得體會。工作中能夠講大局,、講原則,、講嚴以律己，團結和尊重同道,。

2,、工作能力強和工作認真負責。研究業(yè)務,，技術熟練,。

為了弄好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向內行請教、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便比較熟習了工作,，明確了工作的程序、方向,，進步了工作能力,，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開辟創(chuàng)新意識,，美滿的完成了本職工作：

重視臨床科研并舉,，近三年承當市科委課題二項、市衛(wèi)生局課題一項,，其中一項已結題,，正在進行成果鑒定。熟知國內外新進展,、新技術,、新知識;能熟練地進行危重病各項操縱技術;積累了一套獨到治療方法。

(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。

(2)認真接待每們病人,，把每位病人都當作自己的第一個病人。

(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清楚,。

3,、工作態(tài)度認真和勤奮敬業(yè),。團結同事,，當好領頭雁。

“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計消除病人的疾苦為己任,。我希看所有的患者都能盡快的康復,，因而每次當我進進病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立克服疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復。酷愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每項工作,，工作投進，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。帶領全科醫(yī)護職員,，在全省率先實行一體化管理,。不管從科室建設方面，還是技術氣力方面,，都走在市前列行醫(yī)路上,，幾多艱辛，幾多歡欣,，送走一批病人,，又迎來一批患者，時光就在這迎來送走中漸漸消逝,?？v浪天地，大化任求,，不為良相,，愿為良醫(yī)。春色進簾全不覺,，危重病域探幽徑,。物我兩忘任馳騁，耗盡青春終不悔,。為了這個科室的工作能順利進行,，本人能和科室的同事團結協(xié)作，共度難關,，并能和它科室協(xié)作,，除做好本職工作，積極配合其他同事做好工作,。不論是上班還是休息,，只要有事,，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。

4.工作質量成績,、效益和貢獻,。

在展開工作之前做好個人工作計劃，有主次的前后及時的完成各項工作,，到達預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效力高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，首創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。最近幾年來,，在衛(wèi)生局黨委和上級業(yè)務主管單位的正確領導下，在領導和同道們的指導和幫助下,，我認真學習,，刻苦研究業(yè)務知識，不斷進步本身素質,，自覺做到服從領導,，任勞任怨，美滿完成健康教育各項工作,，本人參加了市首屆現(xiàn)場流行病學培訓班,，撰寫的論文"__"被評為優(yōu)秀論文。由于工作努力在20__年底分別被授與“健康教育工作先進個人”,、’市先進工作者”等榮譽稱號,。

通過外出參觀、展開調研等情勢,，利用互聯(lián)網(wǎng),、報紙等多種媒介學習先進地區(qū)的健康教育經(jīng)驗，摸索出一條合適即墨實際的健康教育新門路,。

勇于創(chuàng)新,，不斷首創(chuàng)健康教育工作新局面,。認真工作,，只能把工作完成;專心工作，才能把工作做好,。一年來,，我參與了市健康教育所從成立到正常運轉的各項預備工作,。善于發(fā)揮主觀能動性，積極其領導出謀劃策,，通過參與這些工作鍛煉了自己的綜合調和能力,。

在過往的一年里，我取得了一些成績,，但離組織的要求還有一定差距,。

二是工作的調和能力需要進一步加強。

三是創(chuàng)造性不很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平。我決心在以后的工作中,，虛心學習,，改進不足，踏實工作,，再接再礪,，不斷進步本身素質，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己的努力,，做的自己，不孤負組織對我的期看,。

急診科副護士長述職報告總結篇五

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

五,、加強了院內感染管理。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

急診科副護士長述職報告總結篇六

是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

一、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

二,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

三,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

四、堅持床頭交x制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

一、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

二、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

三,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

四,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展x，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

一、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

二,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

三、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士,。

四、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的`要求給予程度的滿足。

五,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

一、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

二、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

三,、各科室每周晨間提問1～2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

四,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（xxx）、二等獎（xxx、xxx）,、三等獎（xxx）分別給予了獎勵,。

五、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

六,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交x制度和晨間護理。

七,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

八、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

九、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

一、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

二,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

三、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

四,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

五、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

六,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

七,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

一,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

二、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

三、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

急診科副護士長述職報告總結篇七

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

急診科副護士長述職報告總結篇八

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間得工作作個匯報,，懇請大家對我得工作多多提出寶貴得意見和建議,。

年，是可喜得一年,、收獲得一年,、彰顯朝氣得一年!我們__醫(yī)院在院領導得正確領導下，通過全體醫(yī)護人員得共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自得工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上得良好發(fā)展態(tài)勢!

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動得工作，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間,，做一名守護者。所以在每一個上班得早晨,，我都會給自己一個微笑,，我是天使，我用自己得行動改變著人們對護理工作得看法,，詮釋著白衣天使得真正意義,，其實護理也是一門藝術，心與心溝通得藝術,，我相信付出了就會有回報,。

在工作中對我影響得就是院長，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠是第一位得,，沒有時間和節(jié)假日得概念，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時,，我們哪怕是一個善意得眼神，一個微笑,，對他們也許就是春天,，在門診我經(jīng)常碰到不知所措得人，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助。把他們領到要找得科室,，或是耐心地解答他們得問題,，我不認為這是多此一舉，我們付出得只是自己得一份熱情,，而收獲得是患者對我們得信任,。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要得,，我曾經(jīng)有過做患者得經(jīng)歷,，所有得痛苦讓我更珍惜自己得健康,，珍惜自己得工作,，尊重所有病痛得人，沒有什么比擁有健康得身體更重要得,，生活中得不如意,，工作中得不順心，我就會想,，我比那些病痛得人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己得快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種得美容,，對于男人是一種得武器,，其實生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們得患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,，這是不用投資得美容方式,，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點得,，請微笑一次,。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關系，倡導正確得生活方式,，科學得飲食,，是預防疾病得重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔得一項重任,，每次有了新得病種,，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己得疾病有一個充分得認識,，對他周圍得人也是一種好得影響，沒有病得可以預防,，有病得患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病得人及時就醫(yī),，這樣讓我們得業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們得社會影響力,。

我們科得護士比較少,，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點,，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中得不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們得自尊心,，也克服了工作中得各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己得潛能,，更好地為患者服務,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我,，及時得為我更正自己身上得缺點找出不足,，把護理工作干得更好,。