現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

按摩店合同篇一

__________________________：（以下簡稱甲方）

盲人保健按摩師____________：（以下簡稱乙方）

第一條合同期限

第二條試用期

第三條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

第四條勞動條件

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方免費吃飯,，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）,。

2,、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上,、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān),。

第五條勞動報酬

1、根據(jù)多勞多得原則,，實行計件工資。

2,、試用期內(nèi)每月未做滿________個鐘,，保底工資________元；試用期滿后每月未滿________個鐘,，保底工資________元,。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）

3,、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個鐘提_______元,；足底按摩一個鐘提_______元（團(tuán)隊提_______元）；局部按摩一個鐘提_______元,。公司打折與按摩師無關(guān),。

第六條勞動保險

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險,，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人,。

第七條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》,；

2,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第八條勞動合同終止,、續(xù)訂

1,、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān),。

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；

（2）在按摩施術(shù)過程中,，對患者造成人身傷害的；

（3）乙方被追究刑事責(zé)任的。

2,、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

（1）乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,，顧客反映不滿意的,；

（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的,；

（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,，不能正常營業(yè)。

3,、有下列原因之一,，乙方可隨時解除勞動合同。

（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動,；

（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬,；

（3）在試用期內(nèi)。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

1,、甲方未按勞動合同規(guī)定,，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資___________元,。

2,、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),，應(yīng)賠償甲方損失___________元,。

第十條本合同期滿，勞動合同即行終止,，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

按摩店合同篇二

隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢,？以下是小編為大家整理的足浴店按摩師勞動合同，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

甲方：

乙方：

第一條 合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第二條 試用期

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第三條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作,。

第四條 勞動條件

1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費吃飯,，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天,。(特殊原因例外)

2.安排乙方執(zhí)行計件工資制,。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān),。

第五條 勞動報酬

1.根據(jù)多勞多得原則,，實行計件工資。

2.試用期內(nèi)每月未做滿________個鐘,，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘,，保底工資________元。(全身保健為一個鐘,，局部和足底為半個鐘)

3.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團(tuán)隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元,。公司打折與按摩師無關(guān)。

第六條 勞動保險

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險,，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人,。

第七條 勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次,。

第八條 勞動合同終止、續(xù)訂

1.有下列原因之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

(1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

(2)在按摩施術(shù)過程中,，對患者造成人身傷害的;

(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

2.有下列原因之一的`甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方,。

(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;

(2)乙方長期患病,，請假影響甲方正常工作的;

(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,，不能正常營業(yè)。

3.有下列原因之一,，乙方可隨時解除勞動合同,。

(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3)在試用期內(nèi)。

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

1.甲方未按勞動合同規(guī)定,，隨意提前解除勞動合同,，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資___________元。

2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),，應(yīng)賠償甲方損失___________元,。

第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止,，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁,。

甲方：_________________

_______年_____月_____日

乙方：_________________

_______年_____月_____日

按摩店合同篇三

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共______年,。

第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在______部門承擔(dān)______（崗位或職位）工作。

第三條乙方按照甲方的工作要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條合同期內(nèi),，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要,，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排,。

第五條本合同實行不定時工作制,，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行,。

第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時,，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費,。

第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件,，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方安全和健康,。

第九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

乙方的保底工資為850元,，超出部分另行計算,，福利待遇詳見員工手冊。

第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放,。

第十二條乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的.住宿及飲食,。

第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇,，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平,。

第十六條乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷,，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理,。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé),。

第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當(dāng)月工資中按實扣除,，員工自行承擔(dān)。

第十八條甲方依照國家法律規(guī)定,，為乙方支付各項社會保險的單位繳費,，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資850元外），由乙方自行繳納,，自費部分由乙方承擔(dān),。

第十九條乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。

第二十條合同期內(nèi),，乙方不得在外單位從事任何兼職工作,。

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同同時變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個月。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在申請入職的有關(guān)文件,、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

（3）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的：

（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員,。

第二十八條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：

（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方,。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

第三十條本合同期限屆滿,，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。

第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職,，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者,，視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

（2）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（3）本合同約定的其他賠償費用。

第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,、《員工手冊》為本合同附件。

第三十六條本合同未盡事宜,，參加國家勞動管理法律,、行政法規(guī)、地方法規(guī),、部門規(guī)章,、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理,。

第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址,，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司,，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果,，由乙方本人承擔(dān)。

通訊地址：

第三十八條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

______年______月____日______年______月____日,。

按摩店合同篇四

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方并派專人管理,，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。

2,、安排乙方執(zhí)行計件工資制,。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān),。

1,、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資,。

2,、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元,。試用期滿后每月未滿45個鐘,，保底工資800元。（全身保健為一個鐘,，局部和足底為半個鐘）

3,、提成標(biāo)準(zhǔn)：

全身保健按摩一個鐘提___元。足底按摩一個鐘提___元（團(tuán)隊提___元）,。局部按摩一個鐘提___元,。公司打折與按摩師無關(guān)。

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險,，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次,。

1,、有下列原因之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān),。

（1）在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的。

（2）在按摩施術(shù)過程中,，對患者造成人身傷害的,。

（3）乙方被追究刑事責(zé)任的。

2,、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

（1）乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,，顧客反映不滿意的,。

（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的,。

（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,，不能正常營業(yè)。

3,、有下列原因之一,，乙方可隨時解除勞動合同。

（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動,。

（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬,。

（3）在試用期內(nèi)。

（1）甲方未按勞動合同規(guī)定,，隨意提前解除勞動合同,，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資捌佰元。

（2）乙方如未按勞動合同,，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

十,、本合同期滿,，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

十一,、本合同一式四份。市,、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力,，未盡事宜雙方協(xié)商解決,，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁,。

___________年___________月___________日

___________年___________月___________日

按摩店合同篇五

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共______年,。

第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在______部門承擔(dān)______（崗位或職位）工作。

第三條乙方按照甲方的工作要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條合同期內(nèi),，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要,，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排,。

第五條本合同實行不定時工作制,，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行,。

第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時,，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費,。

第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件,，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方安全和健康,。

第九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

乙方的保底工資為850元,，超出部分另行計算,，福利待遇詳見員工手冊。

第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放,。

第十二條乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食,。

第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇,，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平,。

第十六條乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理,。在公司外的個人行為所造成的后果,，公司概不負(fù)責(zé)。

第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當(dāng)月工資中按實扣除,，員工自行承擔(dān),。

第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費,，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資850元外）,，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔(dān),。

第十九條乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密,。

第二十條合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作,。

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同同時變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個月。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在申請入職的有關(guān)文件,、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

（3）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的：

（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員,。

第二十八條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的'：

（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方,。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

第三十條本合同期限屆滿，即行終止,，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。

第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職,，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者,，視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

（2）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（3）本合同約定的其他賠償費用。

第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,、《員工手冊》為本合同附件。

第三十六條本合同未盡事宜,，參加國家勞動管理法律,、行政法規(guī)、地方法規(guī),、部門規(guī)章,、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址,，如乙方住址一旦發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果,，由乙方本人承擔(dān),。

通訊地址：

第三十八條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人或委托代理人（簽章）：

簽訂日期：____年___月___日

簽訂日期：____年___月___日

按摩店合同篇六

甲方：(以下簡稱甲方),。

乙方：(以下簡稱乙方),。

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利,、共同發(fā)展的原則,，決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務(wù)項目,，現(xiàn)特達(dá)成以下條款,，以資雙方共同信守。

(一)雙方一致同意在開設(shè)足浴健身保健按摩中心,。

(二)甲方承擔(dān)全部硬件投資,，包括固定資產(chǎn)和流動資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項目程序,、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員,。

一、甲方負(fù)責(zé)事項：

(一)提供經(jīng)營場地,，承擔(dān)經(jīng)營場所的租賃費和裝修費用,。

(二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費用。

(三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用,。

(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件,，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店,。

否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失十萬元,。

(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。

二,、乙方負(fù)責(zé)事項：

(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求,。

上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費用由乙方承擔(dān)。

(二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進(jìn)行室內(nèi),、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購,。

(三)提供和實施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新,，融匯各家足浴精華,。

三、特別約定：

(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達(dá)二百數(shù)拾萬元,，本著為甲方負(fù)責(zé)的原則,，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時,，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時補(bǔ)充,，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益,。

(二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神等等，同時該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一,。

(三)組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理：

(一)甲,、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán)，甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營;乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理,。

(二)財務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理,，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。

具體詳見財務(wù)管理細(xì)則,。

五,、乙方管理人員、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間：

(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算,，具體詳見考核指標(biāo),。

(二)員工月薪按每上一位客人提成元，點號另加元/客人,。

(三)修腳師月薪元/月加提成元/客人,，修腳師的修腳提成另計。

(四)廚師月薪元,。

(五)服務(wù)人員月薪元/月,，提成按每上一客人加元。

(六),、工資支付方式：員工工資發(fā)放時間為每月20日發(fā)放上月工資,，按月由出納造表，會計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后,，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給員工,。如因工資發(fā)放未及時，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé),。

注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇,。

六、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于元,，節(jié)日雙倍,。

七、核算方式：

(一),、獨立經(jīng)營,、單獨核算、自負(fù)盈虧,、風(fēng)險自擔(dān),。

(二)、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%,。

分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有,。核算方式：只限于使用,。

(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮,，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取,。

(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費用來支付員工的提成工資,。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除,。

八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實行,，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額,。

甲方：

乙方：

按摩店合同篇七

地址______________________________。

法定代表人,。

（主要負(fù)責(zé)人）______________________,。

聯(lián)系人_____________________________。

聯(lián)系電話___________________________,。

乙方（員工）_______________________,。

姓名_______________________________。

性別_______________________________,。

身份證號碼_________________________,。

住址_______________________________。

聯(lián)系電話___________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、誠信守法、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限,。

1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2.無固定期限：從_____年____月____日起。

（二）試用期為____（試用期包括在合同期內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”）。

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_____________,。

乙方從事保健按摩,、足底按摩、美容等技術(shù)工種的,，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后方能上崗,。

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度,，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。

（一）乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，即每日工作____小時（不超過8小時）,，每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方實行下列第___種工資形式,。

1.計時工資,。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）,。

2.計件（提成）工資,。計件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_____（其中，試用期計件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：________）,。

3.雙方約定的其他工資形式________________________,。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

（二）乙方從事__________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取_________防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查___次,。

（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù),，社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

（三）乙方依法享有國家規(guī)定的有關(guān)假期待遇。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)公開,，并告知乙方。

（二）乙方自覺遵守國家、省,、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

（三）乙方自覺遵守國家、省,、市計劃生育的規(guī)定,。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù),。

（二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。

符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（三）甲乙雙方解除本合同,，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù),。

（四）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù),。

（五）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

（一）甲方在招聘乙方時,，不得向乙方收取報名費,、培訓(xùn)費、定金,、保證金（物）,、抵押金（物）等費用,，不得扣押乙方的身份證和其他證件。

甲方如有違法違規(guī)收取上述費用的,，乙方有權(quán)拒絕并可向勞動保障行政部門投訴,、舉報。

（二）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）_______,。

_____年_____月______日______年____月____日,。

按摩店合同篇八

有關(guān)男女搓澡師、足療師,、按摩師的勞務(wù)及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：

2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過甲方確認(rèn)后方可投入使用及上崗,。

3)所有錄用人員一律經(jīng)過衛(wèi)生體檢合格后，持證上崗,，費用自理,。

4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任,。

一,、甲、乙雙方相關(guān)工作和勞資分配如下：

1,、男女搓澡師的相關(guān)工作用品和勞資分配如下：

(1)由甲方提供水桶,、小凳、水盆;,。

(2)由乙方提供一次性搓澡布,、一次性澡巾、浴膜,、牛奶,、浴鹽，外賣搓澡巾,。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣),。

(3)男女搓澡師勞資分配比例為__________，甲方占______,，乙方占______,。

二、足療師。

由甲方提供蒸車兩臺,、毛巾______條,、小凳40把;。

由乙方自備足療油,、爽身粉,、貝貝油、修腳燈,、泡腳盆,。

勞資分配比例為____________，甲方占______,，乙方占______,。

三、按摩師,。

由乙方自備一切工作用品,，勞資分配比例為____________，甲方占______,，乙方占______,。

注：

1、如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%,，乙方分得40%,，乙方配合甲方的一切決策和決意。

2,、乙方工作人員住宿問題自行解決,，保護(hù)工作人員的人身安全;。

3,、乙方工作服裝自行解決,，但需按照公司標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行，其費用從技師工資當(dāng)中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除,。

4,、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規(guī)章制度(具體制度見附表)。

5,、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰,。嚴(yán)重或觸犯法律將交公安機(jī)關(guān)查處。

6,、在工作過程當(dāng)中如因工作需要需甲方增加設(shè)備的，提成情況雙方另行擬訂,。

四,、勞資的支付方法。

甲方按照乙方工作日的一個月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資,，以15天發(fā)放工資一次,。甲方無權(quán)扣發(fā)或拖欠工人的工資。

為了甲方在今后的營業(yè)中有請客免單情況,，乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請客招待費,。

注：所有打折消費勞資不打折。

甲乙雙方本著真實,、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的,，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎(chǔ),。

此協(xié)議在甲,、乙雙方簽字后將真實有效，受到相關(guān)法律保護(hù),，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方合作期暫定兩年,。

乙方向甲方上交押金____________元(____________元),，此押金為暫時押金，待甲方開業(yè)一月后,，退還乙方,。

甲?方：____________休閑會館。

負(fù)責(zé)人：____________,。

電?話：____________,。

簽?字：____________。

乙?方：___________,。

家庭住址：____________,。

證件號碼：____________。

簽?字：____________,。

附錄：按摩技師管理規(guī)章制度,。

按摩店合同篇九

有關(guān)男女搓澡師、足療師,、按摩師的勞務(wù)及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：

2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過甲方確認(rèn)后方可投入使用及上崗,。

3)所有錄用人員一律經(jīng)過衛(wèi)生體檢合格后，持證上崗,，費用自理,。

4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負(fù)責(zé),，公司不負(fù)任何責(zé)任。

1,、男女搓澡師的相關(guān)工作用品和勞資分配如下：

(1)由甲方提供水桶,、小凳、水盆;,。

(2)由乙方提供一次性搓澡布,、一次性澡巾、浴膜,、牛奶,，外賣搓澡巾。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣),。

(3)男女搓澡師勞資分配比例為6：4,，甲方占6，乙方占4,。

由甲方提供蒸車兩臺,、毛巾500條、小凳40把;,。

由乙方自備足療油,、爽身粉、貝貝油,、修腳燈,、泡腳盆。

勞資分配比例為6：4,，甲方占6,，乙方占4。

由乙方自備一切工作用品,，勞資分配比例為6：4,，甲方占6，乙方占4,。

注：

1,、如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%，乙方分得40%,，乙方配合甲方的一切決策和決意,。

2、乙方工作人員住宿問題自行解決,，保護(hù)工作人員的人身安全;,。

3、乙方工作服裝自行解決,，但需按照公司標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行,，其費用從技師工資當(dāng)中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除,。

4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規(guī)章制度(具體制度見附表),。

5、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰,。嚴(yán)重或觸犯法律將交公安機(jī)關(guān)查處,。

6、在工作過程當(dāng)中如因工作需要需甲方增加設(shè)備的,，提成情況雙方另行擬訂,。

甲方按照乙方工作日的一個月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資,，以15天發(fā)放工資一次,。甲方無權(quán)扣發(fā)或拖欠工人的工資。

為了甲方在今后的營業(yè)中有請客免單情況,，乙方每月從勞資凈額中扣除3000元作為甲方請客招待費,。

注：所有打折消費勞資不打折。

甲乙雙方本著真實,、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的,，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎(chǔ),。

此協(xié)議在甲,、乙雙方簽字后將真實有效，受到相關(guān)法律保護(hù),，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方合作期暫定兩年,。

乙方向甲方上交押金30000元(三萬元),，此押金為暫時押金，待甲方開業(yè)一月后,，退還乙方,。

甲方：

乙方：

日期：