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安置幫教工作總結篇一

我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化,、管理信息化、職責法制化”的要求,，采取分工協(xié)作,、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點,，不斷創(chuàng)新幫教機制,，進一步加強銜接、幫教,、安置工作,，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年安置幫教工作開展情況總結如下：

我們始終圍繞區(qū)委,、區(qū)政府“構建和諧社會,，促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路,，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定,、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手,，一是落實機構,。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長,，杜紅斌任副組長,，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作,；全區(qū)辦事處,、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站,，并在各社區(qū),、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通,、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡,，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構個,，專兼職幫教人員余人,，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任,。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容,，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容,、措施落實,，形成良好的安置幫教工作機制。

領導小組辦公室充分發(fā)揮組織,、領導,、協(xié)調(diào)、督促的作用,，重點抓好銜接登記,、工作例會、檔案管理,、信息反饋制度的落實,，有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度,。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后,，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬,，并積極協(xié)調(diào)有關部門解決幫教安置工作中的具體問題,。

二是堅持排查制度,。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳,，分類列入,、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清,、情況明,。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作,，做到掌握情況,、了解去向，以敦促他們盡快落戶,。對于排查到的遺漏人員,，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管,、不漏管,，認真落實幫教銜接管理工作。

三是對重點幫教對象實行走訪制度,。定期不定期地上門走訪重點幫教對象,，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn),、生活中的實際困難,，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。

四是建立重新犯罪備案預警機制,。始終與相關部門保持密切聯(lián)系,，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報,、不漏報,；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪,。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教,，達到了不失控,，不漏幫的工作要求。

為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況,，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查,。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底,，并召開專門會議安排部署,，制定專項工作方案,，分階段、分批次開展排查,。各司法所以人為本,，迅速行動，認真摸排,。查實的，司法所登記造冊,，并及時落實幫教措施,；不能查實的，報本地公安派出所負責查找,；派出所確實查不到的，也另外登記造冊,；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的,，人戶分離的，司法所也都一一做了登記,。這期間,，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題,。今年共接受71人,，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管,、脫管現(xiàn)象,。

為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用,，我們采用分級管理方法,，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn),、家庭狀況等,，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作,，實行個性化幫教措施,，增強了幫教工作的針對性和實效性。

回歸人員分別由其家庭,、社區(qū)和基層司法所負責,，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：

一是開展談心活動,。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心,，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格,、情緒,、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組,，有針對性地制定幫教措施,。

二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢,、核實刑釋解教人員的詳細地址,，然后與社區(qū)、村聯(lián)系,，建立幫教關系。由司法所工作人員,、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組,，采取“四定”即定人員、定對象,、定任務,、定措施，把幫教工作管理落到實處,。

三是實行信息化管理,。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄,，建立軟件檔案,。

四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求,，及時建立回歸人員的檔案工作,，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案,。

為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作,，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合,，多措并舉,，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線,，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件,。

一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重,，加上社會上一部分人“老眼光”看問題,，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此,，在安置幫教工作中,，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置,，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變,。通過宣傳，做到“三不”,、“四個一樣”（即不嫌棄,、不歧視、不糾纏舊罪過,；政治上一樣對待,，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任,，生活上一樣關心）等一系列的措施,，努力轉(zhuǎn)變社會各界對刑釋人員的看法，增強了釋解人員重新走上社會,、重新就業(yè)自信心,。

三是積極探索市場化、社會化的安置途徑,，對符合條件的刑釋解教人員,，堅決落實各種優(yōu)惠政策，對喪失勞動力又無親屬的給予適當救濟,；鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè),、家庭就業(yè)、臨時就業(yè),、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè),。

1、強化組織領導,，實施齊抓共管,。

建議由綜治委牽頭,，狠抓幫教工作各成員單位的協(xié)調(diào)配合，將該項工作有機地融入社會管理中,，依靠各安置幫教成員單位,，形成綜合治理的合力，力爭對每個刑釋解教人員給予恰當?shù)陌仓谩?/p>

2,、建議有關部門加大對刑釋解教人員進行就業(yè)培訓力度,，讓他們有一技之長。

3,、強化管控力度,，防止重新犯罪。各派出所,、司法所要對刑釋解教人員,，特別是未成年幫教對象、無業(yè)可就的幫教對象,，實施跟蹤幫教,，強化管控力度，防止他們重新犯罪,。

相信通過這些措施的落實,，我們的幫教工作會再上一個臺階。

安置幫教工作總結篇二

半年來,，我村刑釋解教人員安置幫教工作,，認真貫徹落實上級各項工作部署，積極履行職能,，不斷健全組織網(wǎng)絡,，完善工作機制，強化工作措施,，提升工作水平,，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定,，構建和諧社會,，促進我村發(fā)展做出了新的貢獻，現(xiàn)就我村上半年度的安置幫教工作總結如下：

（一）,、加強銜接工作,，嚴防刑釋解教人員漏管失控。

1,、我村在接到《刑滿釋放人員通知書》,、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》,、《出監(jiān)（所）鑒定表》（以下簡稱《通知書》）后,，做到了：及時核實登記,，建立檔案，一人一檔一卷，明確幫教責任人,，簽訂責任書,，落實責任制,，切實做到“幫教人員,、幫教對象,、幫教措施”三落實。

3,、對去向不明人員的流動人員,、人戶分離外出務工的刑釋解教人員，均通過以簽訂責任制,，明確責任人的形式,，通過走親訪友、通訊聯(lián)系等方式進行查找,，一旦確定,，及時跟蹤幫教,；對無家可歸、無親可投,、無業(yè)可就的“三無”人員,，實行包村到人，重點安置,，聯(lián)合幫教,。

通過采取以上措施，我村上半年刑釋解教人員全部登記建檔,，落實了幫教措施,，并妥善進行了安置，基本做到了組織網(wǎng)絡健全,、人員銜接規(guī)范,、幫教責任落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫,、不漏幫,，不脫管、不漏管,。

（二）,、繼續(xù)完善定期談話制度。

堅持每季1次定期與其談話,，重點幫教對象要每月談話1至2次,。通過與幫教對象定期談話和幫教，達到準確掌握幫教對象的家庭情況,、思想動態(tài),、回歸社會后遇到的具體困難等預期目的，以有利于有針對性地落實幫教措施,。

（三）,、加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作,。

促進刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關鍵,，也是難點。目前,，隨著市場經(jīng)濟的.深入發(fā)展,，就業(yè)市場競爭激烈，對人才素質(zhì)的要求也逐漸提高,，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中,，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會群體,，也是弱勢群體,，為維護社會的穩(wěn)定，構建和諧社會,，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持,。在上半年，我村充分發(fā)揮職能作用,，積極協(xié)調(diào)公安,、勞動、民政等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會保障提供服務,。

上半年,，我村著力加大安置幫教工作宣傳力度，深入廣泛進行安置幫教工作宣傳,，正面引導社會關注,、支持安置幫教工作：

2、大力宣傳新生創(chuàng)業(yè),、回報社會的典型,，通過他們的現(xiàn)身說法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀,、人生觀,；通過宣傳,，營造了全社會關注,、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍,。

(一),、主觀能動性不高，缺乏創(chuàng)新意識,。

安置幫教工作牽涉面廣,、政策性強、工作難度大,，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難,，如安置幫教工作的協(xié)調(diào)機制、銜接機制,、經(jīng)費保障機制等,；也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構建社會主義和諧社會的高度,，沒有從基層社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的高度認識安置幫教工作的重要意義,。因此，不少同志在工作中主觀能動性不高,，缺乏創(chuàng)新意識,。

(二),、在銜接環(huán)節(jié)上抓落實不到位。

我村是一個農(nóng)業(yè)大村,，農(nóng)村大部分人員都外出務工,，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑,，釋放后不回原籍,，繼續(xù)在外地流動。人戶脫離現(xiàn)象較為普遍,，如何抓好農(nóng)村籍刑釋解教人員關鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作,，是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

目前,，我村的安置幫教工作的整體水平還不高,，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度，扎扎實實落實幫教措施,，不斷促進幫教工作的制度化,、規(guī)范化建設。

回顧過去,，瞻望未來,，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：

(一),、繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件,、制度、臺帳,、培訓和考核等工作,，對幫教對象實行“包管理、包教育,、包改好”的三包責任制,。努力實現(xiàn)幫教工作向“大墻內(nèi)”延伸、向家庭延伸,、向社會延伸,。(二)、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓,，采取以會代訓,、經(jīng)驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策,、懂法律,、懂業(yè)務的安置幫教工作隊伍。

安置幫教工作總結篇三

為進一步做好刑釋解教安置幫教工作，促進我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定,。20xx——20xx年以來我鄉(xiāng)刑釋解教人員為23人,，水泉司法所根據(jù)年度工作計劃安排，加強領導,，跟蹤管理,，因人施教，安置到位,，至今為止全鄉(xiāng)刑釋解教人員重新犯罪率為零,。幫教面達100％，安置率達100％,，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年刑釋解教如下：

我鄉(xiāng)高度重視刑釋解教安置幫教工作,。一是專門成立了以鄉(xiāng)人大主席呂樹軍為組長，司法所長吳佳富為副組長,，綜治辦,、司法所、派出所,、民政,、共青團、婦聯(lián)等單位負責人為成員的安置幫教工作領導小組,，辦公室設在鄉(xiāng)司法所,；二是各村組成安置幫教小組，并指定專人負責,；三是層層劃分責任,，將責任細化到人，實行“四幫一”,，對應幫教,，一個不漏,，確保安置工作落到實處,；四是每個季度摸排一次刑釋解教人員底數(shù)，對新回歸的人員建立一人一檔,，分類列入統(tǒng)一管理,；五是對重點幫教對象，落實領導干部結對子幫教,，定期不定期地上門走訪,，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn),、生活中的實際困難,，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。

進一步建立健全刑釋解教安置幫教工作制度，真正做到以制度管人,，依制度辦事,。一是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。幫教對象每月向幫教小組作一次思想?yún)R報,，村考察評估小組每半年對刑釋解教人員評估一次,，并將情況及時向鄉(xiāng)反饋，對反饋有問題的及時提出解決辦法,。年底對每位幫教對象進行一次總評比,，同時制定下年度的幫教措施；二是對安置在工廠務工的刑釋解教人員,，建立了登記匯報制度,，為隨時掌握他們的思想動態(tài)，幫教小組還經(jīng)常性的與用人單位聯(lián)系,，以便有情況及時向鄉(xiāng)幫教辦公室反饋,；三是建立對幫教對象的隨訪工作檔案，基本做到“五個一”,，即填好一張幫教協(xié)議書,，寫好一份思想?yún)R報，落實好一個幫教組織,，開好一次幫教座談會,，建立好一份檔案。對解教年滿三年,、刑釋年滿五年的,，根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教,，達到了不失控,，不漏幫的工作要求；四是堅持“四幫一”幫教制度,，編織完整的幫教網(wǎng)絡,，使刑釋解教人員能真切地感受到來自社會的關愛和溫暖。

在幫教工作中,，注重方式,、方法，做到因人而異,。一是對回歸人員由所在的幫教工作小組會同鄉(xiāng)幫教辦對其開展一次談心,，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格,、情緒,、愛好等表現(xiàn),，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施,；二是對不同對象進行不同方式的幫教,。對表現(xiàn)好、勤勞致富的對象,，大力地進行宣傳,，樹立正面典型，鞭策和鼓勵其他幫教對象,，對婚姻家庭,、生活中遇到困難的對象，及時給予幫助,，用愛心去感化他,、教育他，使幫教對象迅速融入社會生活,，得到周邊群眾認可,；三是每個季度召開一次安置幫教工作調(diào)度會，了解情況,，分析形勢,，研究對策，對存在特殊困難或有厭世情緒甚至重新犯罪苗頭的對象,，制定相應的幫教方案,，落實人員進行重點幫扶，化解其思想上的疑慮,，改變其人生觀和價值觀,，使其真正回歸社會。

在刑釋解教人員安置幫教工作中,，我們積極發(fā)揮司法所和村級幫教小組的職能作用,。一是克服困難，妥善安置,。對刑釋解教人員是農(nóng)村戶口的回來后,，我們一方面幫助落實戶口，另一方面幫助落實責任田,。是城鎮(zhèn)戶口的回來后,，我們積極同有關部門聯(lián)系落實戶口及有關政策,，盡量使他們安心,；二是對幫教對象定期進行了走訪談話，了解其情況,，做好談話記錄,；三是對幫教對象的教育,，20xx20xx年全鄉(xiāng)共有刑釋解教人員23人，基本上都能安份守紀,，沒有發(fā)生一起重新違法犯罪現(xiàn)象,。

總之，20xx年我鄉(xiāng)的刑釋解教安置幫教工作取得了一定成績,，為構建和諧平水泉做了一些力所能及的工作,，但是，也不可避免地存在一些問題和不足,，在今后的工作中,，我們將積極探索，勇于創(chuàng)新,，將我鄉(xiāng)的刑釋解教安置幫教工作推上一個新的臺階,。

安置幫教工作總結篇四

實踐中我們深刻認識到，安置幫教工作與社區(qū)矯正工作一樣是一項政策性,、法律性很強的民心工程,。街道工委因此把加強安置幫教工作作為一項重要任務來抓，列入了工委議事日程,，并納入街道科室目標考核,，從而加強這項工作的力度。

安置幫教工作是一個吃力不討好的工作,，也是不討喜的工作,，經(jīng)常受到這些人的抵觸和白眼。他們只要安置不要幫教,，對我們的工作采取不理不采的態(tài)度,，但我們并沒有氣餒，堅持盡我們最大的努力做好這項工作,，同時做到“三個超前”：

二是超前處置,。我們根據(jù)已往經(jīng)驗，幫教對象重新犯罪都是一些法律意識淡薄,、想不勞而獲的年輕人居多,。對于這部分人，我們采用“專項治理”方法來解決,。邀請社區(qū)民警,、居委會干部等共同進行教育，提前打預防針,，以此來醒悟他們,。

三是超前上報信息。對于這幫人如果有越軌行為或長期脫離管理,，社區(qū)及時與街道溝通,。對于那些長期在外打工,，又無通信聯(lián)絡的人，我們將與社區(qū)一道登門拜訪,，排查摸底,，請家人協(xié)助社區(qū)隨時把情況說清。

我們認為,，司法所要堅持依法辦事,，才能切實有效的做好安置幫教工作，只有做好幫教工作,，才能確保社區(qū)居民工作,、生活和學習的穩(wěn)定。安置幫教工作是嚴肅的,，也是規(guī)范的,。但隨著時間的推移和幫教工作的不斷深入，這種幫教意識要慢慢弱化,，使其心態(tài)和心理恢復正常,。因此，對幫教對象的管理不僅是依法辦事,，而且是心理療傷的過程,，是對其人生觀、世界觀的重塑,。對穩(wěn)定政局,、和諧社區(qū)起到了積極推進作用。

安置幫教工作總結篇五

××鎮(zhèn)位于縣城西南6公里,，轄區(qū)總面積129.5平方公里,，全鎮(zhèn)轄13個行政村。20xx年度我鎮(zhèn)適應新形勢,，探索新途徑,，整合聯(lián)動，多策并舉,，開創(chuàng)了刑釋解教人員安置幫教工作的全新局面,。20xx年我鎮(zhèn)通過加強銜接管控，做好重點幫教對象和一般幫教對象的銜接工作,，同時完善與監(jiān)獄,、勞教所、看守所的銜接機制,，運用刑釋解教人員信息管理軟件開展服刑人員基本信息核查,，核查核實率達100%。目前,，全鎮(zhèn)安置幫教措施落實,，銜接制度完善,，共有刑滿釋放人員22人,，幫教率達100%,，刑釋解教人員無脫管失控情況，無重新違法犯罪行為,，有效地維護了社會穩(wěn)定,，促進了經(jīng)濟發(fā)展。

1,、建立組織網(wǎng)絡,。成立了以分管副鎮(zhèn)長為組長，司法所所長為副組長的安置幫教工作領導小組,，小組成員由司法所,、綜治辦、公安派出所等職能部門抽調(diào)組成,，并下設辦公室,，辦公室設在司法所。同時,，明確了各成員單位的工作職責,。全鎮(zhèn)13個村也成立了安置幫教工作小組，從而形成了縣,、鎮(zhèn),、村三級網(wǎng)絡。目前,，全鎮(zhèn)共建立安置幫教小組13個,，幫教對象22人。為全鎮(zhèn)做好安置幫教工作奠定了良好的組織保證,。

2,、健全工作制度。為了使安置幫教工作逐步納入制度化,、規(guī)范化的軌道,，我們制定了落實安置幫教工作的八項制度。即：報到登記制,、司法所長首談制,、檔案管理制、回訪談心制,、了解考察制,、工作目標責任制、例會分析制度,、信息情況報告制,。

3,、深入開展對刑滿釋放人員的重點排查工作。每年都要對回籍的刑滿釋放人員進行一次全面排查,，摸清基本情況，對有重新違法犯罪傾向的人員列入重點幫教對象,，由司法所,、綜治辦、村干部組成幫教小組,，進行重點幫教,，落實幫控措施。同時,，每年對刑滿釋放人員重新違法犯罪情況開展調(diào)查研究,、總結經(jīng)驗、分析對策,，以便對今后的工作進行調(diào)整和指導,。

××鎮(zhèn)這幾年來的安置幫教工作取得了一定的成效，但仍然存在著許多問題和薄弱環(huán)節(jié),。主要表現(xiàn)在：

1,、銜接管理難。刑滿釋放人員的銜接管理包括監(jiān)獄,、勞教所與其原籍村,、鎮(zhèn)司法所、公安派出所等有關部門的銜接等,，環(huán)節(jié)較多,，必須做到環(huán)環(huán)緊扣，而目前對刑滿釋放人員的銜接管理仍處在逐步磨合和完善的階段,，加上刑釋解教人員外出務工經(jīng)商增多,，以及舊城改造、人戶分離現(xiàn)象嚴重等原因,，要做到不脫管,、不漏管難度極大。

2,、安置幫教工作缺乏足夠的思想認識和社會大氣候,。在社會主義市場經(jīng)濟大潮中，人們的視角往往只盯在經(jīng)濟工作上,，肩上承擔的壓力大,，對安置幫教工作沒有引起足夠的重視，有的部門認為幫教機構設在司法行政部門，就由司法行政部門去管,，放棄了自己應盡的職能和政治責任,，形成了一個部門唱獨腳戲的.局面。

3,、城鎮(zhèn)刑滿釋放人員就業(yè)安置難,。城鎮(zhèn)刑滿釋放人員一般都是青少年，他們犯罪時多數(shù)是待業(yè)或無業(yè)人員,。當前企業(yè)改制,、下崗待業(yè)職工增多,，其本身再就業(yè)也存在困難，而作為原來就是待業(yè)或無業(yè)人員的刑滿釋放人員,，安置工作就更難了,。社會對刑滿釋放人員就業(yè)的安置心理承受有限。主要一是這類人員始終被懷疑是否改造好了,，安置他們會不會成為包袱;二是下崗待業(yè)的人員尚未安置,，還優(yōu)先安置刑滿釋放人員，豈不是遵紀守法的人反不如違法亂紀的人,。正是由于上述種種的原因,，刑滿釋放人員回籍后工作安置難是普遍現(xiàn)象。這些人一旦工作得不到妥善安置,，沒有生活出路,，游手好閑，有可能影響社會治安,，甚至走向重新犯罪的道路,。

1、解決好認識問題,，只有黨政領導和社會各界充分認識到安置幫教工作的重要性和必要性,，增強責任感和使命感，安置幫教各項工作的開展才有可能,。

2,、要突出兩項重點工作，安置和幫教工作,，主要是規(guī)范有關職能部門的職責分工,、落實責任、規(guī)范管理,。同時,，要處理好安置和幫教的關系，不能只重幫教而輕安置，更不能重安置而輕幫教,。

3,、強化措施，切實提高幫教的實際效果,，刑滿釋放人員的文化水平,，知識結構，性格脾氣,，追求目標及對生活的欲望,，悔改的心態(tài)、決心,、行為等不同,，必須搞清對象的實際情況，做到底數(shù)清,，情況明,，在此基礎上采取多種形式實行分層次管理。

4,、建立信息網(wǎng)絡系統(tǒng),，加強對刑滿釋放人員安置幫教工作的管理。要利用現(xiàn)代科技手段,，建立刑滿釋放人員幫教安置管理數(shù)據(jù)庫,，資源共享，使其出監(jiān)所前,，住地安置幫教組織機構能夠全面掌握情況,，在他出監(jiān)所時及時銜接上，有針對性落實幫教措施,，及時掌握他們的現(xiàn)狀,，行動去向，減少漏管失控,。每年,，對他們開展一次全面調(diào)查摸底，并將情況輸入信息系統(tǒng),。

安置幫教工作總結篇六

為全面推進我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作的深入開展,，進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪,，維護社會穩(wěn)定,，我們對全社區(qū)半年來的安置幫教工作進行了全面細致的排查總結，現(xiàn)小結如下：

一,、圍繞主線,。

明確安置幫教工作的責任幾年來，我們始終圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府“抓穩(wěn)定,，抓經(jīng)濟,，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。我們從加強領導入手,，通過抓“兩個落實”，形成有序的安置幫教工作機制,。一是落實機構,。社區(qū)成立安置幫教工作領導小組，成立了相應的幫教小組,，,。二是落實責任,。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容,，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容,、措施落實,。

二、把好關口,，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定。

事實證明，“刑釋解教人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,，家庭,、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新,、重新做人的決心,。為此，我們把首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定做為幫教工作的出發(fā)點,、切入點,，把好“接茬關、安置關”,，確保刑釋解教人員回歸社會走向新生的穩(wěn)定過渡,。把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔,。我們在收到鎮(zhèn)安置幫教辦通知后,，立即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教人員在監(jiān)所的表現(xiàn)和家庭狀況進行詳細的記錄,，為以后開展安置幫教工作提供資料,、打基礎；二是及時家訪,。刑釋解教人員回家后,，社區(qū)幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài),，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作,；三是及時簽訂幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務,；四是及時進行法制教育,。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑,，開展多種形式的法制教育,，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施,。根據(jù)各人的不同情成為對社會有用之人,。

三、加強管理,，杜絕刑釋解教人員的再犯罪,。

作為一個特殊的群體，刑釋解教人員的心態(tài)很不平穩(wěn),，存在過一天算一天的得過且過思想,，為真正杜絕他們思想行為上的重新犯罪現(xiàn)象,，我們在加強思想教育的同時，積極化解他們的消極心態(tài),。并在安置落實工作的基礎上,，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理,。

幾年來，我們?yōu)榱苏莆樟私庑提尳饨倘藛T基本情況,，進行了多次摸底排查工作,。統(tǒng)一制作下發(fā)了《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》,、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》,，對歷年的刑釋解教人員進行登記造冊,、分類梳理，全面掌握歸正人員的安置和幫教情況,。將一部分解刑釋解教人員做為重點管理對象,，結合突出性、階段性工作,，特別是“嚴打”工作,，做到每次必查，每查必摸清底細,，不使這部分人走上重新犯罪的道路,。

四、提高刑釋解教人員自食其力的能力,。

一是更新觀念,。刑釋人員往往個人思想包裹較重,，加上社會上一部分人“老眼光”看問題,，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此,，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活,、工作安置,，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變,。通過宣傳,，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄,、不歧視,、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待,，經(jīng)濟上一樣支持,，工作上一樣信任,，生活上一樣關心）等一系列的措施，轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法,，給釋解人員重新走上社會,、重新就業(yè)增強了自信心。通過各有關部門的關心指導和幫助,，部分刑釋解教人員已開始自謀出路。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造,、教育，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策,、市場信息等不甚了解掌握，我們要積極為刑釋解教人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持,，確保他們找對路,、找準路。

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安置幫教工作總結篇七

在按常規(guī)做好安置幫教工作的基礎上,積極探索將安置幫教工作向監(jiān)所延伸,初步形成了監(jiān)所和社會資源共享、雙向互動的安置幫教新格局,拓展了安置幫教工作新內(nèi)涵,。如何作20xx安置幫教,。

××鎮(zhèn)位于縣城西南6公里，轄區(qū)總面積129.5平方公里,，全鎮(zhèn)轄13個行政村,。20xx年度我鎮(zhèn)適應新形勢，探索新途徑,，整合聯(lián)動,，多策并舉，開創(chuàng)了刑釋解教人員安置幫教工作的全新局面,。20xx年我鎮(zhèn)通過加強銜接管控,，做好重點幫教對象和一般幫教對象的銜接工作，同時完善與監(jiān)獄,、勞教所,、看守所的銜接機制，運用刑釋解教人員信息管理軟件開展服刑人員基本信息核查,，核查核實率達100%,。目前，全鎮(zhèn)安置幫教措施落實,，銜接制度完善,，共有刑滿釋放人員22人,，幫教率達100%，刑釋解教人員無脫管失控情況,，無重新違法犯罪行為,，有效地維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展,。

一,、加強組織網(wǎng)絡建設，著力夯實工作基礎,。

1,、建立組織網(wǎng)絡。成立了以分管副鎮(zhèn)長為組長,，司法所所長為副組長的安置幫教工作領導小組,，小組成員由司法所、綜治辦,、公安派出所等職能部門抽調(diào)組成,，并下設辦公室，辦公室設在司法所,。同時,，明確了各成員單位的工作職責。全鎮(zhèn)13個村也成立了安置幫教工作小組,，從而形成了縣,、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡,。目前,，全鎮(zhèn)共建立安置幫教小組13個，幫教對象22人,。為全鎮(zhèn)做好安置幫教工作奠定了良好的組織保證,。

2、健全工作制度,。為了使安置幫教工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道,，我們制定了落實安置幫教工作的八項制度,。即：報到登記制、司法所長首談制,、檔案管理制,、回訪談心制、了解考察制,、工作目標責任制,、例會分析制度,、信息情況報告制。

3,、深入開展對刑滿釋放人員的重點排查工作,。每年都要對回籍的刑滿釋放人員進行一次全面排查，摸清基本情況,，對有重新違法犯罪傾向的人員列入重點幫教對象,，由司法所、綜治辦,、村干部組成幫教小組,，進行重點幫教，落實幫控措施,。同時,，每年對刑滿釋放人員重新違法犯罪情況開展調(diào)查研究、總結經(jīng)驗,、分析對策,，以便對今后的工作進行調(diào)整和指導。

二,、存在的問題,。

××鎮(zhèn)這幾年來的安置幫教工作取得了一定的成效，但仍然存在著許多問題和薄弱環(huán)節(jié),。主要表現(xiàn)在：

1,、銜接管理難。刑滿釋放人員的銜接管理包括監(jiān)獄,、勞教所與其原籍村,、鎮(zhèn)司法所、公安派出所等有關部門的銜接等,，環(huán)節(jié)較多,，必須做到環(huán)環(huán)緊扣，而目前對刑滿釋放人員的銜接管理仍處在逐步磨合和完善的階段,，加上刑釋解教人員外出務工經(jīng)商增多,，以及舊城改造、人戶分離現(xiàn)象嚴重等原因,，要做到不脫管,、不漏管難度極大。

2,、安置幫教工作缺乏足夠的思想認識和社會大氣候,。在社會主義市場經(jīng)濟大潮中，人們的視角往往只盯在經(jīng)濟工作上,，肩上承擔的壓力大,，對安置幫教工作沒有引起足夠的重視,，有的部門認為幫教機構設在司法行政部門，就由司法行政部門去管,，放棄了自己應盡的職能和政治責任,，形成了一個部門唱獨腳戲的局面,。

3,、城鎮(zhèn)刑滿釋放人員就業(yè)安置難,。城鎮(zhèn)刑滿釋放人員一般都是青少年，他們犯罪時多數(shù)是待業(yè)或無業(yè)人員,。當前企業(yè)改制、下崗待業(yè)職工增多,，其本身再就業(yè)也存在困難,，而作為原來就是待業(yè)或無業(yè)人員的刑滿釋放人員，安置工作就更難了,。社會對刑滿釋放人員就業(yè)的安置心理承受有限。主要一是這類人員始終被懷疑是否改造好了,，安置他們會不會成為包袱;二是下崗待業(yè)的人員尚未安置，還優(yōu)先安置刑滿釋放人員,，豈不是遵紀守法的人反不如違法亂紀的人,。正是由于上述種種的原因，刑滿釋放人員回籍后工作安置難是普遍現(xiàn)象,。這些人一旦工作得不到妥善安置,，沒有生活出路,，游手好閑，有可能影響社會治安,，甚至走向重新犯罪的道路,。

三、下一步主要工作,。

1,、解決好認識問題，只有黨政領導和社會各界充分認識到安置幫教工作的重要性和必要性,，增強責任感和使命感,，安置幫教各項工作的開展才有可能,。

2,、要突出兩項重點工作,，安置和幫教工作，主要是規(guī)范有關職能部門的職責分工,、落實責任,、規(guī)范管理。同時,，要處理好安置和幫教的關系,，不能只重幫教而輕安置，更不能重安置而輕幫教,。

3,、強化措施，切實提高幫教的實際效果,，刑滿釋放人員的文化水平,，知識結構，性格脾氣,，追求目標及對生活的欲望,，悔改的心態(tài)、決心,、行為等不同,，必須搞清對象的實際情況，做到底數(shù)清,，情況明,，在此基礎上采取多種形式實行分層次管理。

4,、建立信息網(wǎng)絡系統(tǒng),，加強對刑滿釋放人員安置幫教工作的管理。要利用現(xiàn)代科技手段,，建立刑滿釋放人員幫教安置管理數(shù)據(jù)庫,，資源共享，使其出監(jiān)所前,，住地安置幫教組織機構能夠全面掌握情況,，在他出監(jiān)所時及時銜接上，有針對性落實幫教措施,，及時掌握他們的現(xiàn)狀,，行動去向,，減少漏管失控。每年,，對他們開展一次全面調(diào)查摸底,，并將情況輸入信息系統(tǒng)。

5,、開展綜合治理,，實行齊抓共管。綜合治理是解決社會治安問題的根本出路,，也是預防和減少違法犯罪以及刑滿釋放人員重新違法犯罪的重要手段,。有效地預防和減少違法犯罪和重新犯罪，單靠某個部門是不夠的,，必須依靠各部門的齊抓共管,，綜合運用多種手段在“打擊、防范,、教育,、管理、改造”等方面狠下功夫,，達到標本兼治的目的,。要把安置率、幫教率和減少重新犯罪率作為考核的重要指標,，把安置幫教工作作為綜治政績的主要內(nèi)容,，同年度考核和獎懲掛鉤。在就業(yè)安置,、救濟補助方面要與其他公民一視同仁,，不得歧視。只有這樣,，才能有效預防重新犯罪,，維護社會穩(wěn)定。

20xx年,，xx社區(qū)居委會安置幫教工作在縣綜治委,、街道綜治辦的正確領導下，以維護社區(qū)和諧穩(wěn)定為宗旨,，強化工作責任,，大力推進人性化幫教，促進了安置幫教工作的規(guī)范發(fā)展,，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一是加強動態(tài)管理。積極配合掃黑除惡專項斗爭,、防范和處理邪教工作,，在開展刑釋解教人員排查活動中,，通過深入細致地排查，對社區(qū)刑釋解教人員登記造冊,，使轄區(qū)刑釋解教人員做到底數(shù)清,、情況明。按照一人一檔的要求,，建立了刑釋解教人員檔案資料,，通過排查走訪，及時對思想,、生活,、就業(yè)、回訪,、幫教等情況進行登記，全面掌握刑釋解教人員的基本情況和安置幫教情況?，F(xiàn)轄區(qū)共登記釋刑解教人員2人,。

二是經(jīng)常性走訪。充分發(fā)揮社區(qū)安置幫教工作機構協(xié)調(diào),、管理作用,，深入開展走訪工作，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)狀況,。具體工作中,，我們堅持四必談、五必訪制度,，四必談即在安置對象思想波動時,、工作不滿意時、身體有病時,、家庭出現(xiàn)變故時,，幫教小組或責任人及時找其談心，給予精神鼓勵;五必訪即當刑釋解教人員剛安置時,、有段時間未到崗工作時,、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時,、安置對象有劣跡被確定為重點對象時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，努力引導其走正道。

三是針對性幫教,。安置幫教工作機構組織干部與幫教對象簽訂了幫教協(xié)議,，加強對刑釋解教人員開展法制教育,，引導、教育他們遵紀守法,，避免重新違法犯罪,。根據(jù)每個刑釋解教人員的不同情況，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施,，切實幫助他們走自食其力,、合法經(jīng)營、依法致富道路,。

如何加強安置幫教工作,，預防和減少幫教對象重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定,，今年以來,，我村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,、鄉(xiāng)司法所的指導下,。我們根據(jù)我村實際情況，始終堅持把教育,、感化,、挽救這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取圍繞一條主線,，把好兩道關口,，強化三項管理，落實四條措施,，抓好五個環(huán)節(jié)的辦法,，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效,。下面我就我村今年的安置幫教工作做出如下總結：

近幾年來,，我們始終圍繞鄉(xiāng)黨委、政府保穩(wěn)定,，抓經(jīng)濟,，促發(fā)展的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。從加強領導入手,，通過抓三個落實，形成有序的安置幫教工作機制,。一是落實機構,。我村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,。二是落實責任。

二,、強化三項管理,，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。

基礎上,，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作,。一是落實專項管理。我們每年組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作,。全面掌握全村歸正人員的安置和幫教情況,。二是實施規(guī)范管理。明確有關工作機構的職責,、制度和要求,，形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態(tài)管理機制,。三是突出重點管理,。對一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經(jīng)營活動和工作的刑釋解教人員,，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象,，結合突出性,、階段性的綜治工作特別是嚴打工作，做到每次必查,，每查必摸清底細,，不使這部分人重新走上犯罪道路。

三,、落實三條措施,，提高刑釋解教人員自食其力的能力。

一是更新觀念,。刑釋人員往往個人思想包袱較重,，加上社會上一部分人老眼光看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣,。對此,，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活,、工作安置,，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳,，做到三不,、四個一樣(即不嫌棄,、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待,，經(jīng)濟上一樣支持,，工作上一樣信任，生活上一樣關心)等一系列的措施,，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法,，還揚起了幫教對象干事業(yè)的信心之帆。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造,、教育，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策,、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造,、教育的時間長短,、要求，積極為其解決就業(yè)問題,。

通過幾年的工作實踐,，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求,，也是落實三個代表科學發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn),。只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們,，用道理去說服他們,，用實際行動去取信他們，多扶他們一把,，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心,，我們的工作才能真正做出成效?；仡欉^去,，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯霞壍囊?、同司法行政工作的根本目標,，還有一定的差距。我們堅信,，只要我們不斷努力,，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與,，我們一定能把安置幫教工作做得更好,。

安置幫教工作總結篇八

今年以來，在市委,、市政府的正確領導下,，在省綜治委安置幫教工作領導小組的精心指導下，我市刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,，積極貫徹“幫教社會化,、就業(yè)市場化、管理信息化,、工作職責規(guī)范化”的工作思路,，通過進一步構建和完善分工協(xié)作、加強齊抓共管等有力措施,，使安置幫教工作水平得到了較大提高,，為維護社會穩(wěn)定、構建“和諧平安?？凇弊鞒隽朔e極的貢獻,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作總結。截止10月底,，我市今年共有刑釋解教人員xxx名,，其中刑釋xxx人，解教xxx人,，幫教率達到xxx,，就業(yè)安置率達到xxx。現(xiàn)將我市安置幫教工作總結如下：

（一）統(tǒng)一思想,，提高認識，建立健全安置幫教工作機制,。

做好刑釋解教人員安置幫教工作,，對進一步加強社會治安綜合防控體系建設，預防和減少重新違法犯罪,，化消極因素為積極因素,，維護社會政治穩(wěn)定具有十分重要的意義。長期以來,，我市各級黨委和政府都高度重視安置幫教工作,，做到了：

將安置幫教工作作為維護基層社會穩(wěn)定的一項重要內(nèi)容，納入社會治安綜合治理領導責任制,，擺上議事日程,，做到了與其他工作一樣年初同步部署，半年開展檢查,，平時進行抽查,，年底統(tǒng)一考核,。

在及時調(diào)整市、縣（區(qū)）安置幫教工作領導小組辦公室的基礎上,，在鄉(xiāng),、鎮(zhèn)街道成立了xxx個安置幫教工作接待站，村,、居委會成立了xxx個安置幫教小組,，建立健全了橫向貫通、縱向聯(lián)合的市,、縣（區(qū)）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）,、村（居）安置幫教工作網(wǎng)絡,，并落實了專職人員，在領導,、組織,、人員上抓落實，確保了幫教工作的順利開展,。

3,、加強了各項制度的落實力度。

市,、區(qū)兩級安置幫教工作領導小組辦公室都能充分發(fā)揮組織,、領導、協(xié)調(diào)的作用,，重點抓銜接登記,、例會、檔案,、統(tǒng)計,、信息、獎懲制度的落實,，各區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能結合自身實際，有特色地落實各種制度,，實行了“必訪制度”,、“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度,。

1,、大力加強幫扶力度。

采取有力措施，認真貫徹落實市綜治委等八家轉(zhuǎn)發(fā)的中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》,，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線,，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。積極聯(lián)系勞動社保部門,，給符合政策的安置對象落實養(yǎng)老保險,，申請最低生活保障待遇，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作總結》,。鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè),，包括非全日制、臨時性,、季節(jié)性工作,，逐步實現(xiàn)安置就業(yè)市場化、社會化和多元化,，并鼓勵安置對象在社區(qū)服務的崗位就業(yè),，比如從事社區(qū)的清潔、綠化,、公共設施養(yǎng)護等公益性的工作,。

2、重視和發(fā)揮典型的積極示范作用,。

我市今年注重抓好了對典型的宣傳,，今年以來先后多次利用《x（x日報》、xx電視臺,、《?？谕韴蟆返刃侣剛髅剑瑢Σ糠謪^(qū)幫教安置工作,、刑釋人員宋某某及陳某某等單位和個人進行了宣傳報道,，充分發(fā)揮了典型的積極示范作用。

3,、認真做好銜接工作,。

防止脫管、漏管,。我們能認真落實四部委《關于進一步做好服刑、在教人員釋放解教時的銜接工作的意見》,，市安置幫教辦收到《刑滿釋放人員通知書》,、《解除勞教人員通知書》后，能及時登記并下發(fā)給各區(qū)安置幫教辦,，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員原籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安置幫教工作站,，積極協(xié)調(diào)有關部門解決安置幫教工作中的具體問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安置幫教工作站接到通知后，也能立即通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬,，動員家屬盡可能將刑釋解教人員接回,。今年以來對所有幫教對象均進行了一次以上的摸底和調(diào)查，做到了底數(shù)清,、情況明,。

我市各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要內(nèi)容,，健全規(guī)章制度,，落實安置幫教措施。xx區(qū)各級幫教組織對幫教對象堅持做到“三不”,、“四個一樣”,，即：不嫌棄、不歧視,、不糾纏過去的犯罪,；政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持,、工作上一樣信任,、生活上一樣關心。使幫教對象如同普通正常人一樣工作,、學習和生活,，增強了他們自食其力，重新做人的信心,。xx區(qū)以幫思想為核心,，動員全社會力量，建成組織幫,、社會幫、家庭幫相結合的聯(lián)幫聯(lián)教體制,。近兩年來,，市、區(qū)兩級幫教工作領導小組,，認真做好幫教工作“三個延伸”（即：“向外延伸,、向后延伸、向前延伸”）,，并著重做好安置幫教工作“向前延伸”,，如,，xx區(qū)解教人員陳某某解教回到家，整日愁容滿面,，不愿出門,。安幫站將他作為一個幫教安置重點人進行專門教育，組織的幫助教育和感化,，使他看到了生活的希望，樹立了走向新生活的`信心,。在安幫站的幫助和他自己的努力下,，終于戒掉了，他逢人便講“是安幫站的領導挽救了我,?！蓖瑫r安幫站的同志找他談心，拉家常,，結合他的實際情況,，建議他搞種植和養(yǎng)殖業(yè)，在安幫站同志幫助下他先后種植了香蕉600株,，橡膠300株,，養(yǎng)豬28頭，基本上走上小康之路,。由于他在種,、養(yǎng)、植業(yè)上收獲不少,，成為當?shù)剞r(nóng)村遠近聞名的種養(yǎng)致富專業(yè)戶,。

5、積極預防和減少重新違法犯罪,。

為使幫教對象不重新犯罪,，我們在注重提高幫教質(zhì)量的同時，主要是采取抓住重點對象,，實施分類幫教的措施,，在普遍做好刑釋5年內(nèi)，解教3年內(nèi)幫教對象工作的同時,，將幫教對象進行分類,，一是“三無”人員或回籍后不務正業(yè)、好吃懶做,、貪求享樂的,；二是外出活動打工的；三是原屬暴力犯罪,，現(xiàn)性格粗暴,，劣跡較深，思想情緒不穩(wěn)定,，易鋌而走險的人員,；四是本年度歸正人員。針對不同對象實施多層次教育,，抓好幫教重點對象的管控,，對其實施嚴密的跟蹤考察，建立檔案,，把握活動規(guī)律,。通過這些措施，有效地降低了刑釋解教人員的重新犯罪率,。

（三）積極探索,，認真總結，及時推廣典型經(jīng)驗,。

今年以來,，我們積極探索安置幫教工作的規(guī)律，認真總結安置幫教工作的經(jīng)驗,，深入挖掘,，培育和樹立了一批先進！

安置幫教工作總結篇九

一,、領導重視,，網(wǎng)絡健全。

街道領導一直以來十分重視刑釋解教人員的幫教安置工作,，及時調(diào)整了安置幫教工作領導小組,，街道主要領導任領導小組組長，街道分管領導任副組長,，街道各科室負責人為領導小組成員,，民政、勞動保障所,、婦聯(lián),、團委等相關部門各負其責，形成主要領導親自抓,，分管領導具體負責,，各部門齊抓共管的良好局面。同時,，在社區(qū)建立了安置幫教網(wǎng)絡,，設立了幫教工作站,，征召了一批幫教志愿者，使得安置幫教工作能夠真正落實到基層,，從而達到上下銜接一致的效果,。目前，五一司法所共有4名專職人員從事司法行政工作,，所有人員均具有大專以上學歷,，強化了隊伍建設。

二,、上下聯(lián)動,，措施到位。

司法所建立,、健全了刑釋解教人員安置幫教組織機構,，幫教網(wǎng)絡，對每個幫教人員實行一人一檔的管理,，針對我街道現(xiàn)有狀況,，刑釋解教人員比較多,，我所接收現(xiàn)有安置幫教人員64人,，20xx年共接收16人，到期8人,，都逐一建立了安置幫教紙質(zhì)檔案,，并且同步建立了安置幫教電子檔案。在街道5個社區(qū)也設立了幫教工作站,，定期同刑釋解教人員交流談心，掌握他們的工作和生活狀況,，并且形成了司法所和社區(qū)工作站定期交流,，及時匯報的工作制度。真正做到了轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教對象情況清,、底數(shù)明。首先,，我們完善了刑釋解教人員的銜接工作,，在收到法律文書以后,，通過社區(qū)幫教工作站,，第一時間上門了解刑釋解教人員的相關情況,，如家庭情況、個人性格特點,、專長情況,，以及近期的思想動態(tài)等，最大程度地爭取其家人對幫教工作的支持和理解;其次,，我們針對了解到的個人情況整理好刑釋解人員的個人資料，會同社區(qū)幫教工作站人員做好風險評估后,，制訂一對一的幫教措施,，確定幫教人員實行分類幫教;第三，根據(jù)幫教情況,，我們每半年重新評估和調(diào)整管理等級,，實行動態(tài)化管理。

三,、多措并舉,，妥善安置。

對于刑釋解教人員的安置幫教工作,，重點是突出安置工作,，才能讓他們有生活來源和依靠，從而真正回歸社會,。我們針對不同情況,，采取不同的安置措施。對于生活困難,，無就業(yè)能力的刑釋解教人員,，尤其是無家可歸，無業(yè)可就,，無親可投的“三無”人員,，對符合相關政策的納入最低生活保障。對于有些生活困難但又不夠條件納入低保的人員,，司法所在給予臨時救助和年終走訪慰問的同時,，協(xié)調(diào)民政部門給予民政救助。如為刑滿釋放安置幫教人員李某某辦理低保和住房補貼,，并且資助了家庭日常用品;為刑滿釋放安置幫教人員苑某某辦理低保和住房補貼;每年都到刑滿釋放安置幫教人員王某某家進行慰問,，送去米,、面,、油,。我街道刑釋解教人員情況復雜,，安置幫教工作中仍有許多的困難和問題,，但我們一定會勤奮努力，滿懷激情地投入到工作中去,，確保在冊刑釋解教人員能夠得到有效管理,，防止重新犯罪，從而維護地區(qū)的穩(wěn)定,，保障社會經(jīng)濟的發(fā)展,。

安置幫教工作總結篇十

20xx年xx市社區(qū)矯正安置幫教工作以黨的十八大精神為指針，認真貫徹落實《刑法修正案（八）》,、《刑事訴訟法修正案》,、《社區(qū)矯正實施辦法》和《宜昌市社區(qū)矯正工作暫行規(guī)定》，以三化一學為抓手,，堅持監(jiān)管與服務并重,、規(guī)范和創(chuàng)新結合，充分發(fā)揮職能作用,，積極采取管控和預防措施,，努力實現(xiàn)了社區(qū)矯君子員無脫管、漏管,，無重新違法犯法,，刑釋解教職員重新違法犯法率控制在3%之內(nèi)的目標。為xx市的社會穩(wěn)定起到了積極的作用,。20xx年度,，xx市司法局被宜昌市社區(qū)矯正和特殊人群專項工作領導小組評為社區(qū)矯正工作先進集體，陳蓓蕾,、任建軍,、李瓊（女）、劉艷四名同道被評為社區(qū)矯正工作先進個人?，F(xiàn)將全年工作情況總結以下：

我市社區(qū)矯正工作從20xx年12月開始至20xx年10月份,，共接收社區(qū)矯君子員1163人，期滿消除828人,，現(xiàn)在冊335人。20xx年元至總結之日接收社區(qū)矯君子員230人?，F(xiàn)在冊矯君子員中,；管制14人、緩刑289人,、假釋15人,、暫予監(jiān)外執(zhí)行8人,、剝奪政治權利10人,。從犯法類型上，危害公共安全33人、破壞經(jīng)濟秩序27人,、侵犯公民人身權利107人,、侵犯財產(chǎn)56人、妨害社會管理秩序78人,、貪污受賄10人,、其他24人,；從戶籍上,，城鎮(zhèn)65人、農(nóng)村270人,；從性別上,，男性316人、女性19人,；從年齡結構上,，未滿18周歲8人、18周歲至45周歲225人,、46周歲至60周歲95人,、61周歲以上7人；從文化程度上,，大專有以上12人,、高中或中專81人、初中及以下242人,；從就學就業(yè)上,，就學2人、就業(yè)318人,、無業(yè)15人,。

安置幫教三年在冊729人；分別是20xx年247人,、20xx年195人,、20xx年287人。

完成審前社會調(diào)查評估報?(此資料轉(zhuǎn)貼于?7份,，信息協(xié)查3份,。

在司法局領導班子的正確指導和高度重視下，我市多措并舉創(chuàng)造性的展開社區(qū)矯正和特殊人群管理服務工作,，取得較大發(fā)展與突破,。

（一）,、以信息化建設為支持,，進步社區(qū)矯正和特殊人群服務管理水平。

一是大力推動信息化建設,，建立了信息化管理平臺,。為適應社區(qū)矯正和特殊人群服務管理工作、信息化建設的需要,，努力進步社區(qū)矯正和特殊人群服務管理水平,，今年，司法局積極向政府爭取社區(qū)矯正工作經(jīng)費,，xx市財政為社區(qū)矯正提供了必要的經(jīng)費保障：在每年解決15萬元工作經(jīng)費的基礎上,，市政府再次對社區(qū)矯正平常工作經(jīng)費新增25萬元,，并納入財政預算；市財政斥資24萬元開通司法e通,，搭建社區(qū)司法矯正信息管理平臺,，并納入財政預算。市財政部分明確表示,，今后將根據(jù)社區(qū)矯正工作實際情況,，逐年遞增工作經(jīng)費，以保障工作之需,。通過建設以司法e通為核心的特殊人群服務管理信息化系統(tǒng),，實現(xiàn)對社區(qū)矯君子員的遠程監(jiān)控和智能管理；實現(xiàn)職員,、時間,、區(qū)域的全覆蓋，完成了社區(qū)矯正管理從人防向技防的轉(zhuǎn)變,。

二是推行三包三聯(lián)工作法,。社區(qū)矯正辦針對社區(qū)矯君子員多、管理職員少的實際,，組織司法行政干警全員參與到社區(qū)矯正工作,，密織監(jiān)管網(wǎng)絡，構成社區(qū)矯正工作專班具體負責,，全員齊抓共管的格式,。三包：全市10個鎮(zhèn)處劃分為5個片區(qū)，分別由司法局班子成員牽頭包片負責,，局機關科室負責人牽頭包重點管控職員,，司法所包轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯君子員和刑釋解教職員的全面監(jiān)管。三聯(lián)：包保職員不定期聯(lián)系了解社區(qū)矯君子員和刑釋解教職員的生產(chǎn)（工作）情況,、生活狀態(tài)和思想動態(tài),，有針對性地展開管控教育。

三是完成了社區(qū)矯正一體化基地建設,。組織動員社會資源和氣力參與社區(qū)矯正和安置幫教工作,，推動社區(qū)矯正安置幫教工作一體化基地建設。依托各鎮(zhèn),、辦事處：建立10個社區(qū)服務基地,，讓有勞動能力的社區(qū)矯君子員修復社會關系，培養(yǎng)社會責任感,、集體觀念,、勞動觀念和紀律意識；建立10個教育學習基地,，讓社區(qū)矯君子員增強法制觀念,、道德素質(zhì)和悔罪自新意識,。依托企、事業(yè)單位建立了一個社區(qū)矯正過渡性安置基地,。湖北省華欣建筑工程有限公司為xx市社區(qū)矯正過渡性安置基地（簡稱華欣基地）花費數(shù)萬元,，建有兩間辦公室、一間學習教育室,，建筑面積達70平米,，還專門建了一個高標準的法制教育專欄。華欣基地的成立,，標志著xx市的社區(qū)矯君子員和刑釋解教職員安置幫教工作進入實際,，為社區(qū)矯君子員和刑釋解教職員落實了就業(yè)保障。

四是完成了電子信息并網(wǎng)錄入工作,。充分利用電子信息平臺對我市社區(qū)矯君子員和刑釋解教職員做到了底數(shù)清,、信息全、情況明,。對本市現(xiàn)在獄中服刑的'231名罪犯（其中有15名罪犯無具體地址）寄來的特別家書進行了專題走訪和回復,，回復率到達93.5%；在規(guī)定的時間內(nèi)美滿完成了全國社區(qū)矯君子員信息錄入和刑釋解教職員信息的核實工作,，到十月底共錄入信息439條,，核實信息767條。

(二),、以規(guī)范化建設為抓手,，進步社區(qū)矯正工作質(zhì)量。

一是健全社區(qū)矯正工作各項工作機制,，完善三個銜接機制（與法院,、監(jiān)獄等部分的銜接，與民政,、社保,、農(nóng)業(yè)等部分的銜接，與社區(qū),、村等單位的銜接）,，實現(xiàn)無縫對接、信息共享。規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)行中的各個環(huán)節(jié),，明確有關部分在社區(qū)矯正工作中的職責和任務，構建公安,、檢察、法院,、司法四部分社區(qū)矯正工作聯(lián)動機制,。

二是規(guī)范社區(qū)矯正文書檔案，進一步明確文書檔案的目錄,、樣式及整理,、歸檔的要求,。加強了社區(qū)矯正執(zhí)法和工作檔案檢查,，增進執(zhí)法公平,、公正、公然,。

（三）,、以專業(yè)化建設為基礎，增進社區(qū)矯正安置幫教工作健康發(fā)展,。

一是認真展開執(zhí)法大培訓,、崗位大練兵活動。有4名干警參加司法廳組織的業(yè)務培訓,，12名干警參加宜昌市司法局組織的業(yè)務培訓,，司法局全體干警參加了社區(qū)矯正專業(yè)知識《如何展開審前社會調(diào)查》的培訓。十月底還組織司法所全體干警參加執(zhí)法大培訓、崗位大練兵教育學習和考核,，并選送一位干警到宜昌市司法局參加比賽活動,。

二是加強對社區(qū)矯君子員的監(jiān)視管理。王店鎮(zhèn)社區(qū)矯君子員金某,，20xx年6月因挪用資金,、開設賭場罪被葛洲壩人民法院判處有期徒刑四年。20xx年5月經(jīng)宜昌市公安局決定暫予監(jiān)外執(zhí)行,，實行社區(qū)矯正,。金某在矯正期間能認罪服法，積極參加集中學習教育和社區(qū)服務,，自覺接受監(jiān)視管理,，定期向司法所匯報自己的改造情況，遵紀遵法,，從未出現(xiàn)違反監(jiān)管規(guī)定,，前后四次取得表揚嘉獎。20xx年,，金某又積極響應政府號召,，協(xié)助xx市招商局成功引進了宜昌鼎恒印務有限公司。該公司年產(chǎn)值達1.5億元,，創(chuàng)稅收1000余萬元,，還解決了100余人的就業(yè)，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻,。xx市司法局依法向宜昌市中級人民法提交了金某的減刑建議書,，經(jīng)宜昌市中級人民法院審理，裁定減去金某的余刑,，予以消除社區(qū)矯正,。至此，宜昌市首例社區(qū)矯君子員因表現(xiàn)突出取得減刑嘉獎,，這在社區(qū)矯君子員中產(chǎn)生了極大反響,。兩河鎮(zhèn)社區(qū)矯君子員王某在接受社區(qū)矯正期間，有違反監(jiān)視管理規(guī)定的行為：（1）,、不按規(guī)定參加教育學習和社區(qū)服務等活動,，經(jīng)教育仍不改正;（2）、未經(jīng)批準離開居住地脫離監(jiān)管,，超過一個月,。社區(qū)矯正機關根據(jù)《社區(qū)矯正實施辦法》第二十三條之規(guī)定，決定給予其正告處罰,。

三是重視對重點社區(qū)矯君子員的家訪,、回訪工作,。社區(qū)矯正機構司法干警對待社區(qū)矯君子員除嚴格執(zhí)法外，還應特別重視人文關懷,，在法,、理、情之間尋覓結合點,，到達精誠所至,，金石為開的效果。今年,，社區(qū)矯正辦干警會同廟前司法所干警,、兩河司法所干警分別對重點社區(qū)矯君子員朱某和王某進行了屢次家訪,、回訪,，取得了非常好的效果。經(jīng)過教育,、感化,，王某保證以后嚴格遵守社區(qū)矯正管理辦法并服從社區(qū)矯正工作職員的監(jiān)管。朱某,，20xx年9月因故意傷害他人,，在當?shù)卣腿罕娭挟a(chǎn)生非常壞的影響，以后被xx市人民法院依法判處2年有期徒刑緩期3年執(zhí)行,。朱某在緩刑期間依法經(jīng)營河道采砂項目,，因河道權屬題目與村集體和第三方發(fā)生矛盾糾紛，矛盾不斷激化,，引發(fā)了鎮(zhèn)政府和市政法委領導的高度重視,，受政法委的委托，社區(qū)矯正辦公室牽頭對朱某進行教育和幫助,，化解矛盾,。在社區(qū)矯正干警的共同努力下，經(jīng)過屢次家訪,，用真情感化,，用法律保障社區(qū)矯君子員的正當權益，終究將矛盾化解,，朱某能夠正常遵法經(jīng)營采砂項目,。在一次回訪中，看到熱烈的施工場面和朱某滿臉的笑臉,，我們一行干警心理真是感到非常興奮,，我們?yōu)榫S護社會穩(wěn)定，確保一方平安,，又出了一份力,，盡了一份責。

（四）、以學習宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》為條件,，積極贏得社會各界的廣泛關注和大力支持,。

廣泛宣傳社區(qū)矯正和安置幫教工作在維護社會穩(wěn)定、完善刑罰執(zhí)行制度等方面的作用,。培養(yǎng)先進典型,，積極爭取社會各界的關注和支持，為社區(qū)矯正和安置幫教修建良好的社會氛圍和工作環(huán)境,。全年共完成與社區(qū)矯正工作有關的工作總結,、工作信息、宣傳報導,、調(diào)研文章等45篇,。被國家大型媒體錄用7篇，省級錄用2篇,，宜昌市錄用和轉(zhuǎn)載6篇,，xx市政法網(wǎng)站錄用14篇。

一是社區(qū)矯正安置幫教工作量大,、任務重,，社區(qū)矯正機構管理職員極度匱乏。二是管理職員被繁瑣的事項困在辦公室沒法從事其他正常的監(jiān)管工作,。三是管理職員素質(zhì)有待進步,。

一是要加大宣傳力度，將工作特點及亮點及時宣傳出去,；二是要克服管理職員少,，工作量大的矛盾，確保社區(qū)矯正安置幫教工作順利進行,；三是建立特殊職員心理咨詢室,；四是繼續(xù)與公、檢,、法三單位聯(lián)動,，加大執(zhí)法監(jiān)視的力度；五是認真研究新情況新題目,，不斷創(chuàng)新工作特點,。

安置幫教工作總結篇十一

（xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名,，其中刑釋56名,，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會,，克服和防止再犯罪的行為,。我們根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況,，始終堅持把教育、感化,、挽救這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容,，采取圍繞一條主線，把好兩道關口,，強化三項管理,，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)的辦法,，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,，取得了明顯成效。實現(xiàn)了安置幫教基地安其身,，暖其心,，用其長，育其人,，正其本的回歸目的,。目前,，xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置,，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗,，列入幫教對象65名,，幫教率100%，重新犯罪率為零,，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻,。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：

一、圍繞一條主線,，明確安置幫教工作的責任近幾年來,，我們始終圍繞黨委、政府保穩(wěn)定,，抓經(jīng)濟,，促發(fā)展的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。從加強領導入手,，通過抓三個落實，形成有序的安置幫教工作機制,。一是落實機構,。轄區(qū)31個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,，由鎮(zhèn)分管政法工作的副鎮(zhèn)長總牽頭，鎮(zhèn)安置幫教工作領導小組具體負責,，鎮(zhèn)綜治辦,、司法所有關人員落實日常工作。并在各村（居）委會,、各企業(yè)也相應地成立了工作領導小組,，形成鎮(zhèn)、村,、組三級幫教網(wǎng)絡,。全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立幫教小組32個，幫教人員108名,；二是落實責任,。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容,，通過層層簽訂目標管理責任書,，并實行三包（即包幫助安置、包考察教育,、包思想轉(zhuǎn)化）,，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實,。三是落實經(jīng)費,。近年來，我鎮(zhèn)在財政比較困難的情況下,，每年拿出2萬元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行,，確保各項工作的正常開展。

二,、把好兩道關口,，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定。

許多正反事實證明,，歸正人員回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,，家庭、社會的寬容心,、接納度直接影響他們的棄舊圖新,、重新做人的決心。為此,，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點,、切入點，通過把好接茬關,、安置關,，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定,。

（一）把好接茬關。重點做到五個及時：一是及時造冊建檔,。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后,，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時,，對刑釋解教在監(jiān),、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料,、打基礎,；二是及時家訪。歸正人員回家后,，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪,，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作,；三是及時簽訂幫教責任書,。同有關村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書,，進一步明確幫教雙方的權利與義務,；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本,、組織學習法律知識等途徑,，開展多種形式的法制教育,，促使他們遵紀守法,；五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況,，制定針對性的幫扶計劃,，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力,，成為對社會有用之人,。

安置幫教工作總結篇十二

對刑釋解教人員的安置幫教是黨和政府長期堅持的一項基本工作,實踐中取得了不錯的社會效果。但隨著社會的發(fā)展,新的時代背景對安置幫教工作提出了新的要求,如何作村安置幫教,。

如何加強安置幫教工作,，預防和減少幫教對象重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定,，今年以來,，我村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,、鄉(xiāng)司法所的指導下,。我們根據(jù)我村實際情況,，始終堅持把“教育、感化,、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容,，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口,，強化三項管理,，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法,，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,，取得了明顯成效。下面我就我村今年的安置幫教工作做出如下總結：

近幾年來,，我們始終圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟,，促發(fā)展”的工作思路,，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定,，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手,，通過抓“三個落實”,，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構,。我村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,。二是落實責任。

二,、強化“三項管理”,，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。

作為一個特殊的群體,，幫教對象的心態(tài)很不平穩(wěn),，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象,，我們在加強思想教育,、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作,。一是落實專項管理,。我們每年組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。全面掌握全村歸正人員的安置和幫教情況,。二是實施規(guī)范管理,。明確有關工作機構的職責,、制度和要求，形成嚴格的縱向到底,、橫向到邊的動態(tài)管理機制,。三是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè),、娛樂場所從事經(jīng)營活動和工作的刑釋解教人員,，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象,，結合突出性,、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查,，每查必摸清底細,，不使這部分人重新走上犯罪道路。

三,、落實“三條措施”,，提高刑釋解教人員自食其力的能力一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重,，加上社會上一部分人“老眼光”看問題,，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此,，在安置幫教工作中,，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置,，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變,。通過宣傳，做到“三不”,、“四個一樣”(即不嫌棄,、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待,，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任,，生活上一樣關心)等一系列的措施,，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了幫教對象干事業(yè)的信心之帆,。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育,，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策,、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造,、教育的時間長短,、要求，積極為其解決就業(yè)問題,。

通過幾年的工作實踐,，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求,，也是落實“三個代表”“科學發(fā)展觀”重要思想的具體體現(xiàn),。只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們,，用道理去說服他們,，用實際行動去取信他們，多扶他們一把,，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心,，我們的工作才能真正做出成效?；仡欉^去,，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯霞壍囊?、同司法行政工作的根本目標,，還有一定的差距。我們堅信,，只要我們不斷努力,，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施,，動員起全社會的力量共同參與,，我們一定能把安置幫教工作做得更好,。

一年來,，我村刑釋解教人員安置幫教工作,，認真貫徹落實上級各項工作部署，積極履行職能,，不斷健全組織網(wǎng)絡,，完善工作機制，強化工作措施,，提升工作水平,，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定,，構建和諧社會,，促進我村發(fā)展做出了新的貢獻，現(xiàn)就我村20xx年度的安置幫教工作總結如下：

一,、具體做法,。

(一)、加強銜接工作,，嚴防刑釋解教人員漏管失控1,、我村在接到《刑滿釋放人員。

通知書,。

》,、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》、《出監(jiān)(所)鑒定表》(以下簡稱《通知書》)后,，做到了：及時核實登記,，建立檔案，一人一檔一卷,，明確幫教責任人,，簽訂。

責任書,。

落實責任制切實做到“幫教人員,、幫教對象、幫教措施”三落實,。2、堅持每月一對照、一督查以杜絕漏登,、漏幫,、脫幫現(xiàn)象的發(fā)生做到了“六清”即住址清、犯罪性質(zhì)清,、釋放時間清,、思想動態(tài)清、社會關系清,、家庭情況清;3,、對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員均通過以簽訂責任制明確責任人的形式通過走親訪友,、通訊聯(lián)系等方式進行查找一旦確定及時跟蹤幫教;對無家可歸,、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員實行包村到人重點安置聯(lián)合幫教,。通過采取以上措施我村上半年刑釋解教人員全部登記建檔落實了幫教措施并妥善進行了安置基本做到了組織網(wǎng)絡健全,、人員銜接規(guī)范、幫教責任落實切實做到了刑釋解教人員不脫幫,、不漏幫不脫管,、不漏管。

(二),、繼續(xù)完善定期談話制度堅持每季1次定期與其談話,，重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教,，達到準確掌握幫教對象的家庭情況,、思想動態(tài)、回歸社會后遇到的具體困難等預期目的,，以有利于有針對性地落實幫教措施,。

(三)、加大安置工作力度,，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作促進刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關鍵,，也是難點。目前,，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,，就業(yè)市場競爭激烈，對人才素質(zhì)的要求也逐漸提高,，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中,，處于不利的地位。然而,，刑釋解教人員是特殊的社會群體,，也是弱勢群體,，為維護社會的穩(wěn)定，構建和諧社會,，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持,。在上半年，我村充分發(fā)揮職能作用,，積極協(xié)調(diào)公安,、勞動、民政等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會保障提供服務,。

(四),、加大宣傳力度，營造安置幫教工作氛圍上半年,，我村著力加大安置幫教工作宣傳力度,，深入廣泛進行安置幫教工作宣傳，正面引導社會關注,、支持安置幫教工作：1,、大力宣傳黨和國家有關安置幫教工作的方針、政策,，宣傳做好安置幫教工作的重要性,，在全社會樹立和諧公正、以人為本的理念,，消除社會偏見和歧視,，形成寬松的社會環(huán)境;2、大力宣傳新生創(chuàng)業(yè),、回報社會的典型,，通過他們的現(xiàn)身說法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀,、人生觀;通過宣傳,，營造了全社會關注、理解,、支持安置幫教工作的良好氛圍,。

二、存在的問題,。

(一),、主觀能動性不高，缺乏創(chuàng)新意識安置幫教工作牽涉面廣,、政策性強,、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難,，如安置幫教工作的協(xié)調(diào)機制,、銜接機制,、經(jīng)費保障機制等;也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構建社會主義和諧社會的高度,，沒有從基層社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的高度認識安置幫教工作的重要意義,。因此,，不少同志在工作中主觀能動性不高,，缺乏創(chuàng)新意識。

(二),、在銜接環(huán)節(jié)上抓落實不到位我村是一個農(nóng)業(yè)大村,，農(nóng)村大部分人員都外出務工，不少刑釋人員在外地犯罪,，在外地服刑,，釋放后不回原籍，繼續(xù)在外地流動,。人戶脫離現(xiàn)象較為普遍,，如何抓好農(nóng)村籍刑釋解教人員關鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作，是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問題,。

(三),、安置幫教工作水平不高目前，我村的安置幫教工作的整體水平還不高,，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度,，扎扎實實落實幫教措施，不斷促進幫教工作的制度化,、規(guī)范化建設,。

三、下一年的工作打算,。

回顧過去,，展望未來，在下一步的工作中,，我們打算在以下幾方面尋求突破：

(一),、繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件、制度,、臺帳,、培訓和考核等工作，對幫教對象實行“包管理,、包教育,、包改好”的三包責任制。努力實現(xiàn)幫教工作向“大墻內(nèi)”延伸,、向家庭延伸,、向社會延伸,。

(二)、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓,，采取以會代訓,、經(jīng)驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策,、懂法律,、懂業(yè)務的安置幫教工作隊伍。

今年以來,，我村委會積極配合鎮(zhèn)司法局,、派出所做好社區(qū)矯正工作，并根據(jù)我村實際情況及刑釋解教人員的家庭經(jīng)濟,、社會關系,、勞動技能、心理健康狀況,，與司法局,、派出所，企業(yè)等單位密切配合制定個別安置幫教方案,。做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作,，我們始終堅持吧“教育、感化,、挽救”這一工作方針作為社區(qū)矯正及安撫幫教工作的一項重要內(nèi)容,，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作的新路子，建立幫教小組,，責任到人,，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪,，取得明顯成效。八年總結如下：

一,、做好社區(qū)矯正工作,。

1、健全組織網(wǎng)絡,，明確工作格局,。與鎮(zhèn)司法局、公安派出所,、法院,、綜治辦等相關單位建立信息互通關系。明確各單位各部門之間的分工協(xié)作工作,。發(fā)動村民,，社區(qū)矯正對象家人,，朋友積極配合參與矯正對象的日常監(jiān)督工作中來。

2,、配合司法所接收程序,，打好矯正基礎。良好的開端是成功的一半,，接收工作是矯正工作的第一步,。我村委會一直秉承積極配合司法所“材料交接-本人談話-家庭走訪-宣告儀式-列入矯正”的接收思路，自收到上級交接材料后,，急時找本人談話,，擇日走訪，了解家庭情況,，矯正對象日常表現(xiàn)情況，結合其他工作生活的實際,，安排好矯正監(jiān)護人和志愿者,，建立幫教小組。

3,、加強日常學習,，提高工作水平。社區(qū)矯正工作,，是司法行政工作中的一項全新的工作,，需要不斷學習，打好基礎,。我村緊緊依靠上級部門的業(yè)務指導,，參加好上級組織的各種中作例會，學習好各級有關社區(qū)矯正的文件精神和工作要求,。

1,、為了使幫教工作切實有效，我們隊刑事釋放人員進行登記注冊,，辦理有關幫教手續(xù)以便我們進行幫教和跟蹤服務,。

2、經(jīng)常主動與刑釋人員談心,，具體由安置人員和刑釋解放人員面對面對話,，及時了解他們的思想動態(tài)，對其生活困難的地方進行幫教,。

3,、安置幫教小組每季度對刑釋人員的生活生產(chǎn)進行排查，隨時掌握動向,。

這些記錯幫助他們建立信心,，重新鼓起做人的勇氣,，走上自尊、自信,、自立,、自強之路，同時也達到我們對釋放人員安其身,，暖其心,，正其本的回歸目的。

安置幫教工作總結篇十三

為全面推進我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作的深入開展,，進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作,，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定,，我們對全社區(qū)半年來的安置幫教工作進行了全面細致的排查總結,，現(xiàn)小結如下：

明確安置幫教工作的責任幾年來，我們始終圍繞鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府“抓穩(wěn)定,，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路,，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定,，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。我們從加強領導入手，通過抓“兩個落實”,，形成有序的安置幫教工作機制,。一是落實機構。社區(qū)成立安置幫教工作領導小組,，成立了相應的幫教小組,，。二是落實責任,。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容,，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容,、措施落實,。

事實證明，“刑釋解教人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,，家庭,、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心,。為此,，我們把首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定做為幫教工作的出發(fā)點、切入點,，把好“接茬關,、安置關”，確保刑釋解教人員回歸社會走向新生的穩(wěn)定過渡,。把好接茬關,。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。我們在收到鎮(zhèn)安置幫教辦通知后,，立即著手做好接茬準備工作,。在接茬時，對刑釋解教人員在監(jiān)所的表現(xiàn)和家庭狀況進行詳細的記錄,，為以后開展安置幫教工作提供資料,、打基礎；二是及時家訪,。刑釋解教人員回家后,，社區(qū)幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài),，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書,，進一步明確幫教雙方的權利與義務,；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本,、組織學習法律知識等途徑,，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法,；五是及時制定和落實幫教措施,。根據(jù)各人的不同情成為對社會有用之人。

作為一個特殊的群體,，刑釋解教人員的心態(tài)很不平穩(wěn),，存在過一天算一天的得過且過思想,，為真正杜絕他們思想行為上的重新犯罪現(xiàn)象,，我們在加強思想教育的同時，積極化解他們的消極心態(tài),。并在安置落實工作的基礎上,，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理,。

幾年來，我們?yōu)榱苏莆樟私庑提尳饨倘藛T基本情況,，進行了多次摸底排查工作,。統(tǒng)一制作下發(fā)了《刑釋解教人員基本情況登記卡》,、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》,，對歷年的刑釋解教人員進行登記造冊,、分類梳理，全面掌握歸正人員的安置和幫教情況,。將一部分解刑釋解教人員做為重點管理對象,，結合突出性、階段性工作,，特別是“嚴打”工作,，做到每次必查，每查必摸清底細,，不使這部分人走上重新犯罪的道路,。

一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重,，加上社會上一部分人“老眼光”看問題,，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此,，在安置幫教工作中,，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置,，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變,。通過宣傳，做到“三不”,、“四個一樣”（即不嫌棄,、不歧視、不糾纏舊罪過,；政治上一樣對待,，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任,，生活上一樣關心）等一系列的措施,，轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，給釋解人員重新走上社會,、重新就業(yè)增強了自信心,。通過各有關部門的關心指導和幫助，部分刑釋解教人員已開始自謀出路,。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策,、市場信息等不甚了解掌握，我們要積極為刑釋解教人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持,，確保他們找對路,、找準路。

安置幫教工作總結篇十四

本文目錄,。

xx年xx縣司法局司法所從接收,、落戶、安置幫教,、監(jiān)控管理4個環(huán)節(jié)入手,，加強刑釋解教人員安置幫教工作，做到安置幫教對象家庭住址,、家庭狀況,、釋放時間、現(xiàn)實表現(xiàn),、思想動態(tài),、安幫情況六清楚。采取“一幫一”,、“多幫一”的方式,，開展幫教工作，結成幫教對子12對,，安置幫教率達100%,，xx鎮(zhèn)17名安置幫教對象均已得到妥善安置，無脫管人員,，也無重新犯罪跡象。按照《xx縣試行社區(qū)矯正工作實施細則》,，制定了《xx鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作制度》,，對全鎮(zhèn)的矯正對象，逐一進行了摸排登記,，并規(guī)范了矯正對象個人檔案,，共登記接受矯正對象2名。通過實施分類管理,、分級矯正,、召開。

思想?yún)R報,。

會等多種形式,，不斷提高社區(qū)矯正管理工作的針對性和實效性，使社區(qū)矯正工作管理規(guī)范有序，使社區(qū)矯正對象重新犯罪實現(xiàn)零的記錄,。

為了認真貫徹落實市,、縣司法局會議精神，預防和減少刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員重新犯罪,，xx年12月25日-28日,，我所利用4天時間對全鎮(zhèn)17名刑釋解教人員及2名社區(qū)矯正人員進行了回訪?；卦L中,，通過與解教人員談心，掌握他們的思想動態(tài),、現(xiàn)實表現(xiàn)情況,、家庭情況、經(jīng)濟狀況,，有針對性地做好思想工作,。使他們感受到了組織的溫暖，并沒有因為自己曾犯過錯誤而被拋棄,，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，他們表示自己今后一定要遠離犯罪，重新融入社會,，為社會做出自己的貢獻,。最后，該所對每一名刑釋解教人員給予了2袋面粉及200元先進的慰問品,。

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如何加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪,，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定,，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容,。近幾年來,，我所在市局的正確領導下，黨委,、政府的大力支持下,，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中（xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名,，其中刑釋56名,，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會,，克服和防止再犯罪的行為,。我們根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況,，始終堅持把“教育、感化,、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容,，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口,，強化三項管理,，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法,，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,，取得了明顯成效。實現(xiàn)了安置幫教基地“安其身,，暖其心,，用其長，育其人,，正其本”的回歸目的,。目前，xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置,，安置率達100%,，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名,，幫教率100%,，重新犯罪率為零，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻,。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：

近幾年來,，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定,，抓經(jīng)濟,，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。從加強領導入手，通過抓“三個落實”,，形成有序的安置幫教工作機制,。一是落實機構。轄區(qū)31個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,，由鎮(zhèn)分管政法工作的副鎮(zhèn)長總牽頭,，鎮(zhèn)安置幫教工作領導小組具體負責,，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作,。并在各村（居）委會,、各企業(yè)也相應地成立了工作領導小組，形成鎮(zhèn),、村,、組三級幫教網(wǎng)絡,。全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立幫教小組32個，幫教人員108名,；二是落實責任,。把安置幫教工作列入有關單位,、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理,。

責任書,。

并實行“三包”（即包幫助安置、包考察教育,、包思想轉(zhuǎn)化）促進安置幫教各項內(nèi)容,、措施落實。三是落實經(jīng)費,。近年來我鎮(zhèn)在財政比較困難的情況下每年拿出2萬元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行確保各項工作的正常開展,。

二、把好“兩道關口”,，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定,。

許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,，家庭,、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新,、重新做人的決心,。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點,、切入點,，通過“把好接茬關、安置關”,，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定,。

（一）把好接茬關,。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的,。

通知書,。

和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作,。在接茬時,，對刑釋解教在監(jiān),、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料,、打基礎,；二是及時家訪,。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪,，及時掌握其思想動態(tài),，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書,。同有關村居,、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書,，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育,。通過贈送法律常識讀本,、組織學習法律知識等途徑,，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法,；五是及時制定和落實幫教措施,。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃,，落實幫扶措施,。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人,。

（二）把好安置關,。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員,，由村一級幫教小組具體負責落實責任田,，讓他們有地可耕。二是工作安置,。由于種種原因,，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知,，這一部分的安置幫教工作開展如何,，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管,，勢必會重新使他們走上犯罪的道路,。如歸正人員孔大寶，今年65歲,，缺乏文化,，不宜從事重體力勞動和腦力勞動，便安排他到裴村面粉廠看大門,；二是鼓勵自謀職業(yè),。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件,，鼓勵他們從事個體經(jīng)營,，這類人員有3人。

&,。

nbsp;?????三,、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪,。

作為一個特殊的群體,，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想,，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象,，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上,，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作,。

一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作,。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》,、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》,、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊,、分類梳理,，全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。

二是實施規(guī)范管理,。明確有關工作機構的職責,、制度和要求，并統(tǒng)一實行了“四表一卡”管理制度,、（“四表”即《街道歸正人員安置幫教工作領導小組人員登記表》,、《村（居）、企業(yè)歸正人員安置幫教工作小組人員登記表》,、《歸正人員情況統(tǒng)計分類表》,、《歸正人員安置幫教情況登記表》、《工作記錄回訪卡》）,，形成嚴格的縱向到底,、橫向到邊的動態(tài)管理機制。

三是突出重點管理,。對一部分長期在特種行業(yè),、娛樂場所從事經(jīng)營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時,，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象,，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作,，做到每次必查,，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路,。

四,、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力,。

一是更新觀念,。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題,，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣,。對此，在安置幫教工作中,，我們一方面重視對刑釋人員的生活,、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳,，做到“三不”,、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視,、不糾纏舊罪過,；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持,，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施,，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法,，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關心指導和幫助,，刑釋解教人員中,，有的成了村居組織的骨干，有的在企業(yè)找到發(fā)揮自己才能的天地,。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育,，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況,，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造,、教育的時間長短、要求,，鎮(zhèn)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持,，確保他們找對路、找準路,。三是技術扶持,。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、烹飪知識,、優(yōu)質(zhì)瓜果種植,、家畜家禽養(yǎng)殖等技術,使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術；四是資金扶持,。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難,，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村（居）,、企業(yè)安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系,，通過村居扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營,，自強自立,。

五、抓好“五個環(huán)節(jié)”,，摸索安置幫教工作的有效途徑,。

xx年12月9日。

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一,、組織健全，落實責任,，幫教安置工作基礎扎實,。

我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構建和諧社會,，促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路,，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定,、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。從基礎工作入手，一是落實機構,。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,，郭玫任組長，杜紅斌任副組長,，領導小組下設辦公室,，由司法局基層科負責日常工作；全區(qū)辦事處,、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組,，下設工作站，并在各社區(qū),、村成立了幫教小組,，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡,，落實了專兼職工作人員,。全區(qū)共建立幫教安置工作機構\\個，專兼職幫教人員\\\余人,，奠定了堅實的幫教安置工作基礎,。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容,，通過層層簽訂目標管理責任書,，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制,。

二,、落實制度，做好銜接,，確保刑釋解教人員不脫管不漏管,。

領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導,、協(xié)調(diào),、督促的作用，重點抓好銜接登記,、工作例會,、檔案管理、信息反饋制度的落實,，有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度,。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后,，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬,，并積極協(xié)調(diào)有關部門解決幫教安置工作中的具體問題,。

二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查,，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳,，分類列入、統(tǒng)一管理,，做到了底數(shù)清,、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員,，工作站堅持做好排查工作,，做到掌握情況、了解去向,，以敦促他們盡快落戶,。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上,，確保做到不脫管,、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作,。

三是對重點幫教對象實行走訪制度,。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn),、生活中的實際困難,，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。

四是建立重新犯罪備案預警機制,。始終與相關部門保持密切聯(lián)系,，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報,、不漏報,；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪,。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載,，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控,，不漏幫的工作要求,。

三、集中排查,，認真清理,，確保刑釋解教人員底數(shù)清。

為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況,，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查,。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底,，并召開專門會議安排部署,，制定專項。

工作方案,。

分階段,、分批次開展排查。各司法所以人為本迅速行動認真摸排,。查實的司法所登記造冊并及時落實幫教措施,；不能查實的報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的也另外登記造冊,；遇有刑釋解教人員出生年月不符的現(xiàn)已改名的人戶分離的司法所也都一一做了登記,。這期間我局多次下所督促檢查幫助解決實際問題。今年共接受71人通過專項摸底排查最大限度地減少了人員漏管,、脫管現(xiàn)象,。

四、因人施教,，分級管理,，真正將管理和安置工作落到實處,。

為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用,，我們采用分級管理方法,，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn),、家庭狀況等,，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級,。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作,，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性,。

回歸人員分別由其家庭,、社區(qū)和基層司法所負責，分級幫教管理,。主要采取以下幫教措施：

一是開展談心活動,。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望,，同時根據(jù)此人在談話中的性格,、情緒、愛好等表現(xiàn),，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施,。

二是建立幫教小組,。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址,，然后與社區(qū),、村聯(lián)系，建立幫教關系,。由司法所工作人員,、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員,、定對象,、定任務、定措施,，把幫教工作管理落到實處,。

三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作,，做好幫教記錄,，建立軟件檔案,。

四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求,，及時建立回歸人員的檔案工作,，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案,。

五,、真情召喚，貼心幫教,，扶持刑釋解教人員就業(yè)安置,。

為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪,，爭取相關單位積極配合,，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》,，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線,，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。

安置幫教工作總結篇十五

20xx年,，我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委,、政府的領導下，堅持以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導,，按照“銜接好,、監(jiān)管好、引導好”的工作思路,，扎實有效開展社區(qū)矯正工作,，為維護社會穩(wěn)定，構建和諧前衛(wèi)發(fā)揮了積極作用,。

一,、基本情況。

我鄉(xiāng)累計接受社區(qū)矯正人員5名,，現(xiàn)有在冊社區(qū)矯正對象4名,，全為男性，該4名社區(qū)矯正對象矯正工作進行順利,，全年重新犯罪率為零,。

二、主要做法,。

（一）加強組織領導,，夯實矯正工作基礎。我鄉(xiāng)社區(qū)矯正領導小組高度重視社區(qū)矯正工作,，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性,，切實加強工作領導,，落實工作責任，按照分級管理原則,，層層抓落實,。

（二）完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作,。我鄉(xiāng)加大銜接管控體系建設,，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時學習省,、市,、縣有關矯正對象教育管理工作。

規(guī)定,。

鄉(xiāng)領導小組與社區(qū)負責成員積極配合,、通力合作積極開展社區(qū)矯正對象監(jiān)管教育幫扶工作嚴格執(zhí)行周。

報告,。

月匯報每季度一走訪和外出請銷假等制度,。

（三）加強管控，力促社區(qū)矯正與安置幫教無縫對接,。

為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接,，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管,，我鄉(xiāng)積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結合新思路,，落實四個同步，實現(xiàn)社區(qū)矯正向安置幫教的無縫對接,。一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步,。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》,，在辦理解矯手續(xù)同時，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》,，直接納入安置幫教體系管理,。二是個人檔案材料移交同步。解矯后,，矯正對象身份轉(zhuǎn)變,，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔,，經(jīng)過社區(qū)矯正后,，這部分人員底子清、情況明,，建檔工作非常順暢,。三是矯正幫教人員銜接同步,。由鄉(xiāng)司法所牽頭，建立同一人矯正,、同一人幫教的工作機制,，實行社區(qū)矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本,，提高幫扶效果,。四是管控教育與幫扶救濟同步。社區(qū)矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處,，“管控,、教育、幫扶,、感化”是兩者在管理上共通的四部曲,，有效避免了重復勞動，提高了工作效率和質(zhì)量,。

（四）多方聯(lián)動,，不斷開拓新的就業(yè)渠道。社區(qū)矯正人員的安置工作是搞好社區(qū)矯正工作的重要環(huán)節(jié),，做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪,，有利于維護社會穩(wěn)定。為了切實加強此項工作,，給社區(qū)矯正人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件,，結合我鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)社區(qū)矯正領導小組與各村進行溝通交流,，積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位,，幫助他們解決生活困難，并對其開展思想教育和幫教管理活動,。

三,、20xx年工作思路。

20xx年我們會繼續(xù)積極做好社區(qū)矯正工作,，及時了解掌握社區(qū)矯正人員的情況和動態(tài),，不斷完善社區(qū)矯正幫教措施，強化過程管理,。認真解決社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，積極探索新路子新方法,，為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力,。

1、加強組織領導,，確保各項工作依法規(guī)范進行,。社區(qū)矯正工作領導小組,，要按照省、市,、縣社區(qū)矯正工作的任務和要求,，加強對工作的領導。社區(qū)矯正工作者要積極探索積累社區(qū)矯正工作經(jīng)驗,，精心組織實施,，建立健全各項工作制度，確保社區(qū)矯正工作取得實效,。

2,、夯實工作基礎，抓好組織隊伍建設,，提升基層監(jiān)管和幫教工作水平,。要積極根據(jù)各種有利優(yōu)勢，因地制宜,，合理利用各種資源,，積極構筑較為完善的社區(qū)矯正平臺，為社區(qū)矯正工作提供良好載體,，提高對矯正工作的認識,。同時，要加強矯正工作辦公室內(nèi)部臺帳資料和矯正對象卷宗資料的管理工作,，杜絕泄密,、遺失卷宗資料現(xiàn)象的發(fā)生。

3,、深入拓展社區(qū)矯正工作管理,，努力推進社會管理創(chuàng)新。社區(qū)矯正工作人員要積極主動探索社區(qū)矯正工作新途徑,，摸索新的管理模式,。要針對矯正對象在轉(zhuǎn)入矯正期，心理上都有一種失落感,，認為自己被社會,、家庭拋棄，不安心改造的情況,。要依法落實獎懲制度,，對表現(xiàn)好的,，服從監(jiān)管的矯正對象,，給予行政獎勵、減刑等,。

安置幫教工作總結篇十六

河東社區(qū)2008年幫教安置工作總結一年來,，我社區(qū)在上級司法部門的正確指導下,，在莊橋街道辦事處的領導下。以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論為指向，認真學習“十六大的精神”,，貫徹落實江澤明主席的“三個代表”及區(qū)政府有關部門下發(fā)的各種文件,，并領會其精神，積極配合有關部門把轄區(qū)安釋解教人員安置幫教工作做好,。一年來,，我們始終把此項工作作為一件大事來抓，為把該項工作落到實處,，我們對刑釋解教人員的幫教方法是,，做到因人而異，有的放矢,。

一,、對回歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位，即定幫教小組及幫教人員,，對幫教對象定措施,、定方法、定制度,，使幫教對象不失控,。

二、不定期找?guī)徒虒ο筮M行座談,，及時了解其本人思想查看表現(xiàn)情況,，并幫其解決一些實際困難，做到按期幫其心,，用其人,，不輕視，不歧視,。

三,、實行檢查匯報及定期學習制度，幫教對象每月向幫教小組成員匯報思想及活動情況,。每季社區(qū)組織一次被幫教人員學習法律,、法規(guī)及有關普法資料。年底根據(jù)其表現(xiàn)情況進行評比表揚一次,。

一年來,，我社區(qū)雖然在對刑釋解教人員安置幫教工作中做了大量的工作，但與司法部門及辦事處領導的要求還有些差距，不免存在不足之處,，我們決心一如既往,，把此項工作做得更好，多為轄區(qū)居民做好事,，把社區(qū)的工作做得更好,。

河東社區(qū)居委會。

2008年11月2日,。

安置幫教工作總結篇十七

如何加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作,，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定,，是各級黨委,、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容。近幾年來,，我所在市局的正確領導下,，黨委、政府的大力支持下,，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中（20xx年以來,，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名,，解教9名）這一情況,，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為,。我們根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況,，始終堅持把“教育、感化,、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容,，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口,，強化三項管理,，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法,，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,，取得了明顯成效。實現(xiàn)了安置幫教基地“安其身,，暖其心,，用其長，育其人,，正其本”的回歸目的,。目前,，20xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%,，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名,，幫教率100%,，重新犯罪率為零，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻,。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：

近幾年來,，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定,，抓經(jīng)濟,，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。從加強領導入手,，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制,。一是落實機構,。轄區(qū)31個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮(zhèn)分管政法工作的副鎮(zhèn)長總牽頭,，鎮(zhèn)安置幫教工作領導小組具體負責,，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作,。并在各村（居）委會,、各企業(yè)也相應地成立了工作領導小組，形成鎮(zhèn),、村,、組三級幫教網(wǎng)絡。全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立幫教小組32個,，幫教人員108名,；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位,、村年度綜治工作的考核內(nèi)容,，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行“三包”（即包幫助安置,、包考察教育,、包思想轉(zhuǎn)化）,，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實,。三是落實經(jīng)費,。近年來，我鎮(zhèn)在財政比較困難的情況下,，每年拿出2萬元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行,，確保各項工作的正常開展。

許多正反事實證明,，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,，家庭、社會的寬容心,、接納度直接影響他們的棄舊圖新,、重新做人的決心。為此,，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點,、切入點，通過“把好接茬關,、安置關”,，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。

（一）把好接茬關,。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔,。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作,。在接茬時,，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄,，為以后開展安置幫教工作提供資料,、打基礎；二是及時家訪,。歸正人員回家后,，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài),，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作,；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居,、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書,，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育,。通過贈送法律常識讀本,、組織學習法律知識等途徑,，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法,；五是及時制定和落實幫教措施,。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃,，落實幫扶措施,。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人,。

（二）把好安置關。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置,。對家住農(nóng)村的“回歸”人員,，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕,。二是工作安置,。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢,。我們深知,，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行,，如果放任不管,，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶,，今年65歲,，缺乏文化，不宜從事重體力勞動和腦力勞動,，便安排他到裴村面粉廠看大門,；二是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員,，盡量為他們創(chuàng)造條件,，鼓勵他們從事個體經(jīng)營，這類人員有3人,。

作為一個特殊的群體,，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想,，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象,，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上,，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作,。

一是落實專項管理,。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》,、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》,、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊,、分類梳理,，全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。

二是實施規(guī)范管理,。明確有關工作機構的職責,、制度和要求，并統(tǒng)一實行了“四表一卡”管理制度,、（“四表”即《街道歸正人員安置幫教工作領導小組人員登記表》,、《村（居）、企業(yè)歸正人員安置幫教工作小組人員登記表》,、《歸正人員情況統(tǒng)計分類表》,、《歸正人員安置幫教情況登記表》、《工作記錄回訪卡》）,，形成嚴格的縱向到底,、橫向到邊的動態(tài)管理機制。

三是突出重點管理,。對一部分長期在特種行業(yè),、娛樂場所從事經(jīng)營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時,，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象,，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作,，做到每次必查,，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路,。

一是更新觀念,。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題,，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣,。對此，在安置幫教工作中,，我們一方面重視對刑釋人員的生活,、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變,。通過宣傳,，做到“三不”,、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視,、不糾纏舊罪過,；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持,，工作上一樣信任,，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法,，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆,。通過各級的關心指導和幫助，刑釋解教人員中,，有的成了村居組織的骨干,，有的在企業(yè)找到發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造,、教育,，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況,，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造,、教育的時間長短、要求,，鎮(zhèn)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持,，確保他們找對路、找準路,。三是技術扶持,。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、烹飪知識,、優(yōu)質(zhì)瓜果種植,、家畜家禽養(yǎng)殖等技術，使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術,；四是資金扶持,。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題,，許多村（居）,、企業(yè)安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，通過村居扶持,、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式,，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營,，自強自立。

通過幾年的工作實踐,，我們深深地體會到,，開展歸正人員的安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),。對于走出高墻,，處在十字路口的歸正人員，只有用愛心去感化他們,，用真情去打動他們,，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們,，多扶他們一把,，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效,?；仡欉^去，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但同上級的要求,、同司法行政工作的`根本目標同歸正人員內(nèi)心的迫切希望，還有一定的差距,。我們堅信,，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員,，用行動去落實安置幫教的每一項措施,，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把歸正人員安置幫教工作做得更好,。

xxx工作領導小組,。

20xx年12月9日。

安置幫教工作總結篇十八

今年以來,，我鎮(zhèn)認真貫徹黨的十七屆四中全會精神,，堅持科學發(fā)展觀思想為指導，按照上級業(yè)務部門的部署和要求,，以維護社會穩(wěn)定為根本,，以創(chuàng)建和諧社會、平安南集為目標,，根據(jù)刑釋解教人員的不同情況,，因人而異、有的放矢，積極把轄區(qū)刑釋解教人員安置啊幫教工作做好?，F(xiàn)對2010年上半年我鎮(zhèn)安置幫教工作總結如下：

一,、切實做好刑釋解教人員的接茬工作，做到底子清,，情況明,，全面建立臺帳。確定了各村主任為第一責任人,，調(diào)委會主任為直接責任人,，簽訂責任書，做好刑釋解教人員的接收,、建檔,、管理、幫教工作,。

二,、對回歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位，及時確定幫教小組及幫教人員對幫教對象定措施,、定方法,、定制度，使幫教對象不失控,。司法所和所在村對他們進行定期或不定期的家訪,，宣傳法律知識，向其本人,、家屬或鄰居了解其思想動態(tài),，生產(chǎn),、生活情況,，以便及時掌握其思想動態(tài)及生活中可能出現(xiàn)的問題，能解決的當場解決,，不能解決的及時向黨委,、政府匯報解決，做到按期幫其心,，不輕視,、不歧視。許多正反事實證明,，刑釋解教人員回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,，家庭、社會的寬容心,、接納度直接影響他們的棄舊圖新,、重新做人的決心。為此,，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點,、切入點,，通過“把好接茬關、安置關”,，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定,。

（1）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔,。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和縣刑釋解教人員安置幫教辦通知后,，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時,，對刑釋解教在監(jiān),、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料,、打基礎,；二是及時家訪。刑釋解教人員回家后,，村（社區(qū)）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪,，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作,；三是及時簽訂幫教協(xié)議書,。同有關村、社區(qū)簽訂協(xié)作幫教協(xié)議書,，進一步明確幫教雙方的權利與義務,；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本,、組織學習法律知識等途徑,，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法,；五是及時制定和落實幫教措施,。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃,，落實幫扶措施,。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人,。

（2）把好安置關,。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的刑釋解教人員,，由村一級幫教小組具體負責落實責任田,，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因,，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢,。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何,，將直接影響整個工作的運行,，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路,。對一部分一時找不到工作的人員,，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營,。

（3）采取聯(lián)動制度,，由綜治辦、民政辦,、派出所,、司法所等單位、部門聯(lián)合辦公的方式,，采取包保到人的方法對轄區(qū)內(nèi)的各個刑釋解教人員進行幫教,，以村幫教小組為主，以各職能部門為輔的方法,，共同努力,，協(xié)同作戰(zhàn)，解決實際工作中所遇到的各種問題,。

（4）事項檢查匯報及定期學習制度,，幫教對象每月向幫教小組匯報思想及活動情況。每季度組織一次被幫教人員學習法律,、法規(guī)及有關普法資料,。

（5）例會制度，每季度召開一次例會,，各村詳細匯報所幫教人員的生活狀況及思想動態(tài),，以使安置幫教工作各職能部門能及時掌握并迅速采取有力措施,，解決問題,。今年上半年安置幫教一項重點工作是全面做好刑釋解教人員的調(diào)查摸底專項活動，根據(jù)上級要求,，司法所及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報,，得到鎮(zhèn)黨委、政府的支持,。

通過幾年的工作實踐,，我們深深地體會到，開展刑釋解教的安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn),。對于走出高墻,，處在十字路口的刑釋解教，只有用愛心去感化他們,，用真情去打動他們,，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們,，多扶他們一把,，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效,?；仡欉^去，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但同上級的要求,、同司法行政工作的根本目標同刑釋解教?nèi)心的迫切希望，還有一定的差距,。我們堅信,，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員,，用行動去落實安置幫教的每一項措施,，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員安置幫教工作做得更好,。

2010年6月,。