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清廉單元建設方案篇一

按照市委關于建設清廉的各項工作部署,，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設,、提高企業(yè)管理水平、構建企業(yè)誠信體系,，促進企業(yè)廉潔文化鮮明,、防控體系健全,、監(jiān)督管理規(guī)范,、誠信守法經營，增強企業(yè)競爭力,，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領作用,，引導各類市場主體依法經營、誠實守信,、廉潔從業(yè),。

（一）堅持引領，突出建設,。

1,。堅持黨的領導。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領導,，認真貫徹《關于新形勢下黨內生活的若干準則》,，堅持中心組學習制度，定期召開生活會,，扎實開展批評與自我批評,，加強和規(guī)范黨內生活，強化黨支部的功能,，突出加強企業(yè)黨的紀律和規(guī)矩,，始終在立場、方向,、原則,、道路上同以同志為核心的保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處。

2,。強化引領,。進一步加強企業(yè)黨的建設工作，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè),，結合基層黨支部星級評定和黨員隊伍特點,，推行黨員“先鋒指數(shù)”、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理,，深化推進工業(yè)企業(yè)基層述職評議考核,，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監(jiān)督,。

3,。加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃,，堅持教育為先,，關口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī),、優(yōu)良傳統(tǒng),、工作作風、廠紀廠規(guī)等內容的教育,，深入開展品質教育和道德品行教育,、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線,。

（二）強化權力約束,，健全防控體系。

1,。健全聯(lián)系制度,。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務聯(lián)系企業(yè),，精準對接,，精準施策，幫助企業(yè)解決生產經營和項目建設中存在的困難和問題,。開展入企復工復產服務大走訪活動,，積極做好企業(yè)的紓困解難工作。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動,，提升企業(yè)經營管理人才依法經營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念,。

2。健全防控機制,。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系,，以權力運行監(jiān)督機制建設為抓手，以易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心,，以崗位廉潔風險防控為基礎,，以制度建設為保障，以科學技術為支撐,，建立起企業(yè)廉政風險排查,、發(fā)現(xiàn)、預警,、防范,、治理、化解為一體的風險防控體系,，確保企業(yè)權力行使安全,、資金運營安全、項目建設安全,。

3,。落實公示公開。嚴格落實“三重一大”決策,，建立黨務,、企務公開制度，積極推行陽光審批,、陽光財務,、陽光人事,，明確崗位職責,，規(guī)范運行流程，全面及時公開公示,。

（三）規(guī)范監(jiān)督管理,，提升監(jiān)督質效。

1,。健全監(jiān)督機構,。加強國有企業(yè)黨組織建設，在設立黨組織的企業(yè)設立紀檢監(jiān)察機構,，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的作用,，加強對企業(yè)廉潔從業(yè)、經營情況的監(jiān)督。

2。健全監(jiān)督機制,。建立完善國有企業(yè)領導干部廉潔談話制度、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)承諾制度,，堅持生活會,、述職述廉,、職代會,、審計等制度,，全面構建基礎監(jiān)督、決策監(jiān)督,、內控監(jiān)督,、專項監(jiān)督、紀檢監(jiān)督,、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治,、預防的體系。

3,。強化行業(yè)監(jiān)管,。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾,，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制,，健全企業(yè)信用檔案，定期公示信用等級,。在產權交易,、工程建設、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作,，配合有關部門加強市場誠信體系建設,。

（四）樹立企業(yè)新風，鮮明廉潔文化,。

1,。培育廉潔文化。把企業(yè)廉潔文化建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，深入挖掘,，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神，打造企業(yè)廉潔文化品牌,。充分利用宣傳文化欄,、期刊、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化,，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語,，通過廉潔標語、格言警句,、廉潔年畫,、文創(chuàng)作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍,。

2,。打造廉潔陣地,。大力開展讀廉書、寫廉文,、廉潔書畫攝影比賽,、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路,、廊,、場、室,、展廳等,，建立廉潔宣傳欄、網頁,、櫥窗等,，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉,、崇廉,、敬廉的良好氛圍。

3,。提高社會評價,。接受群眾監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題,，加強整改,，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升,。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情,，端正職工態(tài)度；確保企業(yè)良性經營,，監(jiān)督營商環(huán)境建設,；針對職工群眾的切身利益問題，及時采取關心關愛等相關措施,。

三、實施步驟

第一階段：前期培育階段（20XX年—20XX年）

制定市清廉企業(yè)建設的工作方案,，通過走訪,、指導、會議安排等方式,，確定“清廉企業(yè)”建設試點單位,，正式啟動清廉企業(yè)建設工作，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點,。

第二階段：創(chuàng)建推進階段（20XX年—20XX年）

在試點的基礎上,，進一步完善標準,，全面推進市域內清廉企業(yè)創(chuàng)建工作，堅持制度先行,，進一步深化廉政風險防控機制建設,，強化權力約束，提高社會評價,。

第三階段：鞏固提高階段（20XX年—20XX年）

在鞏固前兩階段成果的基礎上,，各企業(yè)要深化總結和提煉清廉企業(yè)建設工作經驗，強化措施,，形成長效管理機制,。

（一）加強組織領導。清廉企業(yè)是清廉建設的重要組成部分,，局黨組成立由黨組,、局長任組長，其他班子成員任副組長,、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設工作領導小組,，切實履行好監(jiān)督責任，充分發(fā)揮組織協(xié)調和檢查指導作用,，指導企業(yè)結合實際,，研究制定清廉企業(yè)建設的具體方案，細化工作措施,。

（二）強化工作責任,。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設工作的領導，將其納入企業(yè)文化建設的總體部署,，制定具體方案,，明確工作措施，保證工作健康有序進行,。各企業(yè)黨員領導職工要以身作則,，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,，推動活動深入開展,，形成整體工作合力。

（三）狠抓工作落實,。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設與企業(yè)文化建設,、企業(yè)工作、企業(yè)經營管理有機結合起來,，探索建立工作長效機制,，加強督促檢查，確保取得實效,。通過報刊媒體,、微博微信等各種平臺,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會,、共青團的作用,，加強對清廉企業(yè)建設的廣泛宣傳，增進企業(yè)廣大黨員職工,、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同與支持,。

清廉單元建設方案篇二

根據(jù)集團公司黨風廉政建設工作會議部署，結合公司實際,，經黨政領導研究,，特制定《廉政文化建設實施方案》，望各單位按照方案要求,，認真抓好組織實施,。

一、組織領導

為實質性推進廉政文化建設附諸實施,，決定成立領導組:

組長:黨委書記,、總經理

副組長:紀委書記

成員:紀檢監(jiān)察部門、組織人事,、宣傳,、工會、團委等相關人員

二,、實施方案

1,、切實加強黨風廉政教育。要以黨員干部為重點,，以艱苦奮斗,、廉潔從業(yè)為主題，進行理想信念和思想道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。加強示范教育,，充分發(fā)揮先進典型的引導作用,。深化警示教育，不斷強化腐敗風險意識,。要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內容,，定期安排專題學習，要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃,。同時，對領導干部家屬,、單位財務人員,、企業(yè)法人開展各種形式的廉潔教育活動,。要進一步提高教育的文化含量，創(chuàng)新教育載體,，改進教育方法,，深化教育效果。通過教育,，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng),、自覺行動和生活方式。

2,、積極開展廉政文化活動,。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動,，吸引干部群眾踴躍參與,，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶,。要利用圖書,、書畫比賽、攝影比賽,、演講比賽,、讀書活動、輔導講座等形式,，不斷豐富廉政文化活動內容,，使群眾文化與高雅文化相得益彰。

3,、大力創(chuàng)新廉政文化建設,。依托集團公司現(xiàn)實生活素材，積極為繁榮廉政文化獻計出力,。積極舉辦各類廉政文化賽事,，不斷擴大廉政文化的影響力。

4,、努力拓展廉政文化陣地,。充分利用廉政文化陣地建設。在報紙,、櫥窗,、專欄，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果,。建立一批廉政文化陣地,。注重個性特色，通過建立廉政文化園地,、設置“清風書角”,、建設廉政公益廣告等多種形式,，努力擴大廉政文化陣地。

5,、扎實推進廉政文化“三上六進”工作,。按照集團公司部署加快廉政文化上網絡、上電視,、上舞臺;進機關,、進隊組、進現(xiàn)場,、進社區(qū),、進家庭、進公寓,。讓廉政文化走進企業(yè),，使尊廉崇潔成為社會風尚，形成人人以廉為榮,，以廉為美,、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。從對黨員干部的理想信念教育,，對全體員工進行職業(yè)道德教育,、社會公德和家庭美德教育入手，與企業(yè)文化,、社區(qū)文化,、家庭文化相結合，以“尊廉崇潔”營造幸福家庭,，倡導“清廉家風”,、“廉潔從業(yè)，誠實守信”,、“民主政治建設”等主題,，通過征文、演講,、廉政教育,、團隊活動、廉內助教育等豐富多彩的形式,，進一步擴大廉政文化的輻射面,。積極開展廉政文化建設示范點創(chuàng)意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體,。

6,、不斷深化廉政文化理論研究。廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題,、把握特點,、總結經驗,、揭示規(guī)律,，服從和服務于工作實踐，并注重運用研究成果指導工作實踐,，實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性互動,。積極開展廉政文化重點課題研究，努力形成廉政文化的科學體系,，借鑒和吸收他們的理論成果,，為我所用。堅持走群眾路線,，善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經驗中汲取理論研究的營養(yǎng),。

清廉單元建設方案篇三

一、建設背景

隨著社會的發(fā)展和進步,，清廉建設成為了各個單位和組織的重要任務,。加強清廉單元建設，對于營造風清氣正的政治生態(tài),、推動經濟社會高質量發(fā)展具有重要意義,。

二、建設目標

建立健全的廉政制度和風險防控機制,，有效預防和遏制腐敗行為的發(fā)生,。

增強全體員工的廉潔意識和道德素養(yǎng)，形成崇廉尚潔的良好氛圍,。

提高單位的管理水平和服務質量,，樹立良好的社會形象。

三,、建設原則

全面覆蓋：涵蓋單位的各個部門,、各個環(huán)節(jié)，確保無死角,。

突出重點：針對關鍵崗位,、重點領域，加強監(jiān)督和管理,。

注重實效：以解決實際問題為導向,，確保建設工作取得實實在在的效果。

持續(xù)推進：將清廉單元建設作為一項長期任務,，不斷完善和提升,。

四、建設內容

（一）加強廉政教育

定期組織廉政專題培訓，邀請專家學者,、紀檢監(jiān)察干部進行授課,。

開展廉政主題黨日活動，通過參觀廉政教育基地,、觀看警示教育片等形式,，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。

設立廉政圖書角,，提供廉政書籍和報刊雜志,，鼓勵員工自主學習。

（二）完善制度建設

建立健全廉政風險防控機制,，對單位的各項業(yè)務流程進行梳理,，查找廉政風險點，制定相應的防控措施,。

完善內部管理制度,，加強對財務、人事,、采購等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理,，規(guī)范權力運行。

建立廉政承諾制度,，全體員工簽訂廉政承諾書,，明確自身的廉政責任。

（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀

加強內部監(jiān)督,，成立廉政監(jiān)督小組,，定期對單位的廉政建設情況進行檢查和評估。

暢通舉報渠道,，設立舉報信箱和舉報電話,，接受群眾的監(jiān)督和舉報。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題,，嚴肅查處,，絕不姑息遷就。

（四）營造廉政文化氛圍

在單位內部設置廉政文化宣傳欄,，展示廉政建設成果和廉政文化作品,。

開展廉政文化作品征集活動，鼓勵員工創(chuàng)作廉政詩歌,、書法,、繪畫等作品。

利用單位網站,、微信公眾號等平臺,，宣傳廉政知識和廉政動態(tài),。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（[具體時間區(qū)間 1]）

成立清廉單元建設工作領導小組,，明確職責分工,。

制定清廉單元建設方案，召開動員大會,，統(tǒng)一思想,，提高認識。

（二）組織實施階段（[具體時間區(qū)間 2]）

按照建設方案的要求,，全面推進各項建設工作,。

定期召開工作推進會，及時解決建設過程中出現(xiàn)的問題,。

（三）總結評估階段（[具體時間區(qū)間 3]）

對清廉單元建設工作進行總結，形成總結報告,。

組織開展評估驗收,，對建設成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對存在問題的部門和個人進行督促整改,。

六,、保障措施

加強組織領導。成立清廉單元建設工作領導小組,，由單位主要領導任組長,，各部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌協(xié)調清廉單元建設工作,。

明確責任分工,。將清廉單元建設工作任務分解到各部門，明確責任人和完成時限,，確保各項工作任務落到實處,。

強化經費保障。將清廉單元建設工作經費納入單位年度預算,，確保建設工作順利開展,。

加強宣傳引導。充分利用各種媒體和平臺,，廣泛宣傳清廉單元建設的重要意義和工作成效,，營造良好的輿論氛圍。

清廉單元建設方案篇四

按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求,，把廉政文化深入到生產經營和企業(yè)文化建設中去,，營造依法經營、誠實守信,、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍,，通過廉政文化進企業(yè)活動的開展,，使企業(yè)經營者、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念,，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,。

（一）發(fā)出一個倡議，營造輿論氛圍

組織聯(lián)合全市10家左右的重點企業(yè)的董事長或總經理,，共同向全市企業(yè)經營者發(fā)出倡議書,，倡導廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,，引導企業(yè)將廉政文化正確貫徹到企業(yè)的日常生產經營活動中去,。倡議書在《日報》、《晚報》,、《新聞網》等報刊和網絡媒體刊發(fā),，營造輿論氛圍，形成社會共識,。（綜合與政策法規(guī)科負責,，規(guī)劃投資科配合）

（二）引導“兩個關注”，強化入心入腦

當今社會是一個網絡社會,，從網絡汲取信息是人們了解社會動態(tài),、判斷時勢發(fā)展的重要渠道。為進一步強化廉政教育,，延展廉政宣傳陣地,，市紀委開通了“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”，實時發(fā)布政策信息,、廉政動態(tài)和各種正能量的宣傳信息,，得到了社會各界人士的認可和歡迎，關注人群越來越多,。企業(yè)是社會經濟的主要單元,，企業(yè)經營者是落實廉潔從業(yè)最主要的踐行者，引導企業(yè)經營者對這兩個“微信”,、“易信”加關注,，是企業(yè)經營管理的需要，也是實施廉政文化進企業(yè)的需要,。要通過下發(fā)通知,，組織引導全市規(guī)上企業(yè)經營者對“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”加關注，使企業(yè)經營者繃緊廉政這根弦,，做到廉潔從業(yè)入心入腦,。（經濟運行科負責，辦公室配合）

(三)強化三個結合,，落實“長,、常“二字

開展廉政文化進企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務,，不是獨立的一項活動，要和日常工作結合起來,，做到長期抓,、經常抓。

一是和企業(yè)家素質培訓相結合,。充分發(fā)揮“遠程企業(yè)學堂”的作用,，適當增強企業(yè)財務管理、違法違紀案例分析等課程,，傳播廉政文化建設內容,，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)廉政建設提供鮮活教材,，敲響廉潔治企,，廉潔自律的警鐘，促進企業(yè)健康發(fā)展,。（人教科負責）

二是和推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設相結合,。把企業(yè)廉政文化建設作為企業(yè)文化、企業(yè)制度的重要組成部分,，統(tǒng)籌推進，在推進和落實過程中,，充分結合現(xiàn)代企業(yè)制度建設工作,，把廉政文化內容作為相對獨立的版塊植入現(xiàn)代企業(yè)制度，幫助和引導企業(yè)把廉政文化建設融入公司法人治理結構,、經營決策機制和分配激勵機制等現(xiàn)代企業(yè)制度中,，實施同步推進、同步考核和驗收,。（綜合與政策法規(guī)科負責）

三是和黨的群眾路線領導干部聯(lián)系點相結合,。在黨的群眾路線教育活動中，局領導班子成員都確立了各自的基層聯(lián)系點,，要把廉政文化宣傳做為局領導班子深入基層開展黨的群眾路線教育,、落實三嚴三實、實施企業(yè)運行調度的內容之一,，督促落實廉政文化進企業(yè)的相關工作,，做到經常講，長期抓,。（辦公室負責）

（四）培樹一批示范,，形成以點帶面

典型是推動工作的榜樣，也是打開工作局面的手段,，要通過培樹示范典型,，形成以點帶面的工作格局,。做為示范點的企業(yè)，要充分利用企業(yè)的廠報,、廠刊,、宣傳欄和內部局域網等宣傳設施，加大廉政文化宣傳,。有條件的企業(yè)要設立企業(yè)廉政文化活動中心,，在企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子,，購置廉政文化建設的有關資料,、圖書、音像制品等,，張貼宣傳圖畫,，通過示范帶動，大力營造“誠信,、守法,、尊廉”的良好經營氛圍。

市級廉政文化進企業(yè)建設示范點（1個）：老白干集團,。市國資委負責老白干集團廉政文化示范點的建設和推進工作,。

縣級廉政文化進企業(yè)建設示范點（12個，不含濱湖新區(qū)）：每個縣市區(qū)至少確定1家企業(yè)做為廉政文化建設示范企業(yè),，由市工信局會同各縣市區(qū)工信局共同篩選確定,。示范企業(yè)的廉政文化建議推進工作以各縣市區(qū)工信局為主，市工信局要抓好指導協(xié)調工作,，并強化督導檢查，確保各示范點上水平,、上檔次,，強化示范帶動效果。（綜合與政策法規(guī)科負責,、監(jiān)察室協(xié)助）

活動從20XX年XX月開始至XX月底完成,，大致分三個階段進行：

第一階段：動員部署（XX月XX日至XX月XX日）

按照市委辦、政府辦[20XX]6號文件要求,，結合我市的實際情況,，明確責任分工、召開專題會議研究,、制定工作方案。XX月XX日前起草完成方案初稿,，XX月XX日前結合征求意見完成修改，連同制定的《20XX年黨風廉政宣傳教育工作批辦卡》一并上報,。

第二階段：組織實施（XX月XX日至XX月XX日）

1,、倡議書要在XX月XX日前起草完畢，XX月XX日前要在報刊,、網絡等媒體刊發(fā),。

2、引導規(guī)上企業(yè)對紀檢加關注要在XX月XX日前下發(fā)通知要求,，XX月XX日完成加關注企業(yè)統(tǒng)計,，確保規(guī)上企業(yè)加關注率90%以上。

3,、縣市區(qū)示范企業(yè)的篩選要在XX月XX日前完成通知下發(fā)，8月20日前確定示范企業(yè)名單,。市,、縣兩級示范企業(yè)確定后，要積極行動,，快速安排,，抓緊建設，確保11底前完成宣傳陣地硬件設施建設,。

第三階段：檢查驗收（XX月XX日至XX月XX日止）

XX月份，市工信局和市國資委將對市,、縣兩級示范企業(yè)進行實地檢察驗收,，對建設水平高、宣傳效果好的企業(yè)做為全市典型上報市委,、市政府進行表彰,，對行動慢、效果差的,，要連同相關縣市區(qū)局進行通報,。

加強企業(yè)廉政文化建設，既是新時期反腐敗工作的需要,，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權力運行,，不斷增強企業(yè)活力,，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段,。市工信局會同國資委成立廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組，工信局副局長劉金倉任組長,，國資委副主任苑玉廣任副組長,，領導小組辦公室設在工信局綜合與政策法規(guī)科，何娟任辦公室主任,，工信局息培軍,、高峻嶺、劉海龍,、焦有渠,、國資委谷新玲等同志為成員，小組成員要在廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組領導下,，協(xié)調本科室人員抓好相關推進工作,，領導小組辦公室（綜合和政策法規(guī)科）要做好綜合協(xié)調，及時上報相關工作進展情況,，發(fā)現(xiàn)問題隨時提交廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組進行研究討論,，局監(jiān)察室要按照工作節(jié)點要求抓好相關工作的落實，確保全市廉政文化進企業(yè)的各項工作落到實處,。

清廉單元建設方案篇五

為充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)管理,、經營、生產中的作用,，積極開展以“誠信廉潔,、依法經營”為主題的廉政文化進企業(yè)活動，結合我公司實際,，就廉政文化進企業(yè)活動提出如下實施方案：

通過努力,，使公司干部職工進一步認識廉政文化建設的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產經營和企業(yè)文化建設之中,；使廣大企業(yè)經營者,、管理層和黨員拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和～氛圍得到改善,；使企業(yè)經營者樹立起誠信經營,、守法經營、廉政經營的理念,，建立以廉政理論為統(tǒng)領,、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業(yè)廉政文化體系,。

公司以黨組織為核心,，以群團組織為依托；按照“通過宣傳～的"正面導向和警示教育相結合；有關部門與各企業(yè)上下聯(lián)動相結合,；典型引路和兼顧面上推開相結合,；規(guī)范企業(yè)生產經營行為與建立長效機制相結合”的“四個結合”進行活動。利用電子屏幕,、公司內部局域網,、等陣地開展經常性的宣傳，有條件時還可通過舉辦文藝演出,、賽,、書法繪畫展，建立固定廉政文化長廊等各種群眾喜聞樂見的形式,，傳播廉政文化,，使廣大職工和企業(yè)經營管理人員在潛移默化感受廉政文化，培養(yǎng)～紀,、講道德,、守誠信的文化氛圍和健康向上的精神境界。重點建好“七個一”：

1,、建立和完善一套保障企業(yè)黨員廉政自律規(guī)章制度,；

2、每季度開展一次廉政電化教育,；

3,、每半年開展一次廉政宣傳教育課；

4,、建立一本廉政文化建設工作臺帳,；

5、建立一支企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風廉政監(jiān)督員隊伍,；

6,、建立和完善企業(yè)工作規(guī)范運轉的廉政管理制度和探索企業(yè)管理中容易出現(xiàn)弊錯的對策；

7,、設立一批廉政警示牌,。

1、前期準備階段（6-8月）

﹙1﹚建立廉政文化進企業(yè)工作小組,。

﹙2﹚召開廉政文化進企業(yè)活動籌備會議，討論活動內容,、工作方法,、步驟和目標，醞釀提出關于我公司廉政文化進企業(yè)活動的工作思路和工作方案,，同時統(tǒng)一思想,，建立機構，健全網絡,，落實部門,，落實人員,，落實責任，明確分工,，細化方案開展工作,。

2、宣傳發(fā)動階段（9,、10月）

（1）召開一個動員會,。深入發(fā)動，統(tǒng)一思想,，明確要求,，充分認識廉政文化進企業(yè)的重要性和必要性。

（2）發(fā)放一批宣傳資料,。將廉政文化的有關資料,、圖書報刊、音像制品等宣傳品發(fā)給各部門,。

（3）發(fā)出一份倡議書,。向全公司有關部門發(fā)出倡議，倡導企業(yè)領導“誠信經營,、守法經營,、廉政經營”，營造～氛圍,。

3,、工作推進階段（11月-12月）

（1）舉辦一次大討論。利用企業(yè)內部的宣傳媒體,、網頁等組織開展“誠信廉政,、依法經營”大討論，增強員工的社會公德和職業(yè)道德意識,。

（2）開展一次活動,，推進企業(yè)廉政文化建設。

3,、提高階段（～年1月）

（1）認真公司廉政文化建設經驗,，促進企業(yè)的廉政建設落到實處，把反腐倡廉方面的規(guī)章制度納入企業(yè)的規(guī)章制度,。

（2）面上工作,，建立長效機制，制定相應的規(guī)章制度和保障措施,，召開會議,，為下一步開展工作打好基礎。

組長：

副組長：

成員：

清廉單元建設方案篇六

為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,，根據(jù)上級黨委紀委文件精神，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設,，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線,，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設實施方案,。

按照建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求,，通過有重點,、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動,，發(fā)揮廉政文化的教育,、滲透、導向,、凝聚作用,，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識,，構建符合儲備庫工作實際,，具有儲備庫特點的廉政文化，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證,。

為切實加強這項工作的領導,，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由XXX同志任組長,，XXXXXXXXXXXX為成員,，領導小組下設辦公室，辦公室設在人?？?。

(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習,、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育,，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設制度》等,。

（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”,。認真組織好以下活動,，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記,；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄,，加強學習教育，促進廉政文化建設,。

（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍，擴大廉政文化的滲透力,。以“建廉政景觀,、設廉政標識、造廉政氛圍”為主要內容,，充分利用現(xiàn)有庫建網站,、宣傳欄等載體，講廉政事,、贊廉政人,、播廉政警句、倡導廉潔從業(yè)之風,，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉、人人保廉,、人人促廉的健康理念,。

（四）深入開展“廉政文化進企業(yè)”活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我?guī)煲_展以下活動：

1,、配備廉政教育書屋,，籌集資金，購置廉政書籍書架,，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設立廉政教育專欄，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍,。

2,、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室，以發(fā)揮警示和明示作用,。

3,、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上）,，時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦,，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識。

4,、建立領導干部上廉政課制度,，每年至少講授一次廉政課。

5,、在庫網站開設廉政文化專欄,。

6、在庫內開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的教育活動,。

7、制定黨員干部年度培訓學習計劃,。

通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī),，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風，使廣大干部職工時時受熏陶,，處處受感染,，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識，樹立敬業(yè),、務實,、清廉的形象。

按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求,，根據(jù)上級黨委的部署,，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范、熏陶,、導向作用,，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為,，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍,，推動廉政文化進企業(yè),，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質和道德品質水平，逐步形成真抓實干,、務求實效、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、顧全大局、令行禁止,，發(fā)揚民主,、團結共事、廉潔節(jié)約,、生活正派,、情趣健康的良好風氣。

五,、幾點要求

（一）高度重視,，強化領導。推進黨風廉政建設,，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持,，要充分認識廉政文化建設的重要意義，加強組織領導,，黨員干部要以身作則,，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,。

（二）豐富和創(chuàng)新載體,，廉政文化活動，注重實際效果,。廉政文化建設要貼進實際,，把廉政文化建設融入到日常工作之中，使黨員干部職工常思貪欲之害,、常懷律己之心,、常存敬業(yè)之念。

（三）積極探索廉政文化建設的新路子,、新途徑,，不斷總結完善，使之逐步走向制度化,、規(guī)范化,、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種“崇尚廉政”、“褒揚廉潔”,、“以廉為榮”的良好風尚,。

(四)加強監(jiān)督考核，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實,，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍,，獎優(yōu)罰劣。