生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇一

現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，隨時(shí)隨地,，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

乙方：

雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限期屆滿,，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

其他條款與原合同保持一致。

請(qǐng)收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部,。過期不予答復(fù),，此通知書失效，視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。

特此通知,。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽發(fā)時(shí)間：__年__月__日__,。

乙方意見：

乙方簽名：

簽字日期：__年__月__日__

———————————————————–。

簽收回執(zhí),。

本人（乙方）已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》,。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

__年__月__日__。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇二

通知方(簽名或蓋章),。

簽收回執(zhí),。

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》，合同范本《續(xù)簽勞動(dòng)合同》,。

被通知方(簽名或蓋章),。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定：

第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;,。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇三

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動(dòng)合同,。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。原勞動(dòng)合同書,、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）,。

法人代表簽名：

乙方（簽名）,。

身份證號(hào)碼：

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇四

1、根據(jù)《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十一條：勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前依法續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí),，要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。

3,、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,，在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的,，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同,。

4、勞動(dòng)合同期滿后,，企業(yè)不想續(xù)簽合同,，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為續(xù)延勞動(dòng)合同,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5,、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，無論期限多少,，都不得約定試用期,。

首先，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽,。

用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素,，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動(dòng)合同的,。通過對(duì)上述這些因素的充分考慮后,，如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金,。但是,，如果用人單位保持或提高勞動(dòng)條件而勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位則無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

其次,，用人單位以書面方式征求勞動(dòng)者意見和勞動(dòng)者以書面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要。

因此,，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿,，如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位就無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。這樣對(duì)于不想與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的用人單位來說,，就可以通過征求勞動(dòng)者意見的方式將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的意思表示變成勞動(dòng)者的單方意思表示。

最后,，用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。

我們都知道：勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者人身關(guān)系的一種法律憑證,，也是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要保障,。所以，不論是在首次簽訂勞動(dòng)合同還是續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候,，都要多加注意合同的細(xì)節(jié)和內(nèi)容,，約定的事項(xiàng)都要符合法律規(guī)定，這樣才能避免日后不必要的糾紛,。關(guān)于勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容你還有疑問的可以咨詢網(wǎng)站的在線律師,。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇五

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的.勞動(dòng)合同(編號(hào)：____________),。續(xù)簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)。

1,、_______________,。

2、_______________,。

3,、_______________。

原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力。

本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方_______________(蓋章),。

法定代表人_______________(簽名)。

乙方_______________(簽名),。

_____年_____月_____日,。

雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動(dòng)合同,，因勞動(dòng)合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

其他條款與原合同保持一致,。

請(qǐng)收到此通知書后_____日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù),，此通知書失效,，視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。

特此通知,。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_______________,。

簽發(fā)時(shí)間：____________年_____月_____日_____。

乙方意見：_______________,。

乙方簽名：_______________,。

簽字日期：____________年_____月_____日_____

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，44歲,，高中文化,，20xx年進(jìn)入數(shù)字化工作以來，已經(jīng)整整二年了,。在這期間,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`關(guān)心、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

現(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,。其理由如下：

一、三年來走街串巷為老百姓排憂解難,，采集了大量有價(jià)值的信息,，為整治市容市貌做出了一定的貢獻(xiàn)。

二,、無論刮風(fēng)下雨,，酷暑嚴(yán)寒，始終堅(jiān)守崗位,，并且深深熱愛這份工作,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。另外,，本著對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,，也對(duì)工作中常見的問題提出一些意見和建議,。

如違建問題，多次反復(fù)核實(shí)核查,，真正妥善處理的不多,；一些無照攤販今天趕走明天又來了，問題未能真正解決,；還有一些老城區(qū)的下水道,、化糞池多年沒檢修，一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存,，幾天下不去,，老百姓叫苦連天，每次去核實(shí)核查時(shí)見到這些現(xiàn)實(shí)情況也深有感觸,；相關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問題,？信息采集員工作，應(yīng)堅(jiān)持以改善城市環(huán)境,，提升城管水平和關(guān)注民生訴求,，促進(jìn)社會(huì)和諧為追求目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé),，充分發(fā)揮城管作用,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。這種責(zé)任感使我對(duì)工作不敢有絲毫的懈怠,，也感覺到肩上的擔(dān)子沉甸甸的,，促使我更努力地把各項(xiàng)工作做好。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感謝,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇七

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__）,。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：

原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力,。

本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇八

甲方：

乙方：

我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同,。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：________年________月________日,。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前,，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

特此通知,。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________。

________年________月________日,。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇九

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____,。

注冊(cè)地址：____。

經(jīng)營(yíng)地址：____,。

第二條乙方：____,。

性別：____。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)),。

居民身份證號(hào)碼：________。

或者其他有效證件名稱：________,。

證件號(hào)碼：____,。

在甲方工作起始時(shí)間：____年__月__日。

家庭住址：____________,。

郵政編碼：____,。

在京居住地址：________。

郵政編碼：____,。

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年__月__日止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__元或按__________執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一、日常工作作為一名行政人員,，每天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。但要做到優(yōu)秀,，自己的能力學(xué)識(shí)還有一定距離，我將從多方面努力,，進(jìn)一步提高自身能力,，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作。

二,、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：xxxxx經(jīng)驗(yàn)不足,，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,，以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的.知識(shí),，在實(shí)際工作中,，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn),，熱情,、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

此致敬禮

xx年xx月xx日

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇十一

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(編號(hào)：__)。

續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：

1、

2,、

3、

原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力。

本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章),。

法定代表人(簽名)。

乙方(簽名),。

二,、續(xù)簽合同申請(qǐng)書范文、續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書,、續(xù)簽合同意向書,、續(xù)簽合同工作總結(jié)。

乙方：

雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動(dòng)合同,，因勞動(dòng)合同期限期屆滿,，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。

其他條款與原合同保持一致,。

請(qǐng)收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部,。

過期不予答復(fù)，此通知書失效,，視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同,。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：

簽發(fā)時(shí)間：__年__月__日__,。

乙方意見：

乙方簽名：

簽字日期：__年__月__日__

———————————————————–,。

簽收回執(zhí)。

本人(乙方)已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》,。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：

__年__月__日__,。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇十二

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,，終止日期年月日,，其中試用期。

二、工作內(nèi)容和義務(wù),。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī);,。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;。

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;,。

4、忠于職守,，勤奮工作;,。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條,。

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。

每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī),，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

定支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;,。

2,、以欺詐手段訂立本合同的;。

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;,。

4、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;,。

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;,。

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方,。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;,。

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;,。

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;,。

4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第三十條,。

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，包括勞動(dòng)合同部分無效的;,。

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;,。

4,、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;,。

3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

4,、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條。

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

第三十八條,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，商對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他,。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章),。

法定代表人,。

(簽章)。

或委托代理人,。

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章),。

鑒證時(shí)間：年月日。

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

法定代表人,。

(簽章),。

或委托代理人。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇十三

1.續(xù)簽勞動(dòng)合同對(duì)象系我校在編在職勞動(dòng)合同制工人,，續(xù)簽勞動(dòng)合同程序,。

2.勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單,，領(lǐng)取《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》,。

（1）審核個(gè)人填寫的基本情況和合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)是否屬實(shí)；

（2）在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間,，單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章,。

（3）在“單位考核意見”欄對(duì)個(gè)人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評(píng)價(jià)。

5.單位通知個(gè)人持《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》到人才交流中心簽訂勞動(dòng)合同,。

6.個(gè)人將《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》送交人才交流中心進(jìn)行復(fù)核,，簽訂《勞動(dòng)合同書》一式二份。對(duì)個(gè)人拒簽勞動(dòng)合同或無故逾期不簽訂勞動(dòng)合同的,，人才交流中心向其送達(dá)終止勞動(dòng)合同通知書,，通知辦理離校手續(xù)；單位要求終止勞動(dòng)合同的,，單位寫出書面終止勞動(dòng)合同的原因,，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，按照接收待聘人員工作程序,，交人才交流中心管理,。

7.《勞動(dòng)合同書》送交校長(zhǎng)辦公室加蓋法人印章和學(xué)校公章。

8.《勞動(dòng)合同書》由個(gè)人,、人才交流中心各保存一份,。

第五十六條勞動(dòng)合同期限屆滿前，公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見后,，提前30天將《續(xù)簽（終止）勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)員工,。同意其續(xù)簽的,，雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽期限仍為1年,。

第五十七條勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，如有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即終止,，勞動(dòng)關(guān)系自然解除,，雙方簽訂《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》.

第五十八條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工可以通過公司內(nèi)部調(diào)節(jié),，也可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。要求仲裁的,，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的.，可以向人民法院提起訴訟,。

第五十九條公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件,，具有同等法律效力。

第六十條本辦法未盡事宜或國(guó)家有新規(guī)定頒布,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

未續(xù)簽勞動(dòng)合同要賠償雙倍工資嗎篇十四

居民身份證號(hào)碼：_________________

戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣,、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)

a.有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自__年__月__日起,，至__年__月__日止;

b.以完成一定的.工作為期限的勞動(dòng)合同,。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為(從下列a,、b中選擇)

a.無試用期;

b.試用期自__年__月__日起，至__年__月__日止,。

單位與你于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于__________年__________月__________日屆滿,，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同,，請(qǐng)于__________月__________日上/下午__________時(shí)到訂合同,，請(qǐng)于__________月__________日前以書面方式答復(fù)單位。

通知方_______(簽名或蓋章)

__年__月__日

被通知方_______(簽名或蓋章)

__年__月__日