圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,，總結某一方面的成績,、經驗,。那么，我們該怎么寫總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

借調個人總結篇一

轉眼間,，從xxxx年9月份借調到鳳中已一年,，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多,。

努力給學生樹立一個良好的榜樣,。在如今信息技術日新月異，發(fā)展很快的年代,，自身的學識相當重要,，一天不學習，就會落后一截,，所以一年來,，我仍然不斷學習，絲毫不敢松懈,。

因此,，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。不斷的增加知識的深度和廣度,。這一年里,，我努力擴展自身的知識面，自感收獲很多,。當然,，這一些是遠遠不夠的，學海無涯,，在以后的工作里,，還有更多的知識和經驗是需要學習和借鑒的。經過一年的工作與學習,，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方,。特別是我的教學設計能力還待提高，我相信在今后的工作和學習中,，經過磨練,，我會改善自己的不足，越做越好,。

借調個人總結篇二

根據《清理糾正違規(guī)長期借調人員,、違規(guī)配備秘書、調動工作不轉工資關系等問題的實施方案》（xx組發(fā)20_x號）和《xx縣機關事業(yè)單位“吃空餉”,、在編不在崗,、返聘退休人員、編外大量聘用人員專項清理整治工作實施方案》（x人社函20xx號）文件要求,，現將我校開展專項整治情況匯報如下：

1,、學校在編教師141人。其中,，在編在崗教師125人,、借調出12人（含支教1人）,，離休教師4人（按原教育局文件離崗）。

2,、學校因緊缺科任教師而接收借調人員6人,。

3、編外聘用人員19人,。其中校園保安（系退伍軍人,、聘用合同人員）2人、門衛(wèi)（勞動合同人員）2人,，學生食堂炊事員（勞動合同人員）15人,。

4、學校在編不在崗教師6人,。其中,，按照規(guī)定辦理了請假手續(xù)未停發(fā)工資的1人，因在銀都學校任教停發(fā)工資1人,，按原教育局文件離崗教師4人,。

5、學校未配備領導干部專任秘書（聯(lián)絡員）,。

6,、學校無返聘退休人員、調動工作未轉工資關系人員,。

1,、學校領導高度重視整治工作。

學校成立了清理在編不再崗人員專項整治工作領導小組,，由學校校長任組長，并在第一時間將相關專項整治文件精神進行了傳達,，明確了學校必然會遵守清理工作的有關規(guī)定,。我校以最大力度進行此項工作，力求穩(wěn)定教師隊伍,，加強教師隊伍建設,，以實際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神,，要求相關人員認清當前的形勢，思想上與上級保持高度一致,，配合學校穩(wěn)步推進此項工作的順利開展,。

2、規(guī)范教職工考勤制度,。

（1）加強教師出勤的監(jiān)督,，實行一周一公布,。對于工作日未簽到超過三次以上的教師，辦公室將對其進行勸勉,；一個月超過十次未簽到的教師,，校長室將對其進行談話。

（2）建立教師晚上留宿學校制度,，要求校級領導在校留宿時間不得低于3個晚上,，中層干部不得低于2個晚上，教職工不得低于1個晚上,；否則將視為缺勤一天,，扣除其績效工資100元。

（3）加大對下班輔導督查的力度,，對照下班輔導表,，實行由專任負責考勤，并將考勤結果上報教務處,，教務處將考勤結果每月公布一次,。對未能按時下班的教師實行扣除其相當工作量的績效工資，并在評優(yōu)評先中扣除適當分值,。

3,、及時清理在編不在崗人員。

（1）按照縣委,、縣政府,、縣教育局清理在編不在崗整治工作的相關文件，學校辦公室人員在規(guī)定時間內將學校教師情況進行摸底,，并將摸底情況及時向縣教育局作了匯報,。

（2）加強對在編不在崗人員溝通。學校辦公室專人負責與在編不在崗人員溝通并做了詳細記錄和通話記錄,，共聯(lián)系多達40余人次,。目前在規(guī)定時間內返崗人員4人，按相關規(guī)定辦理了借調手續(xù)人員12人,。

（3）由教育局統(tǒng)一下文督促其返崗,。學校根據與未返崗人員溝通情況及時上報縣教育局，并由教育局統(tǒng)一下文通知未返崗人員限期返崗,，學校派專人將返崗通知送至本人簽字后,，將情況再反饋到縣教育局，期間共送達返崗通知10人次,。

1,、推行教職工全員聘任制度。繼續(xù)實行在職教師一年一聘的制度,。學校在核定的教師職務結構比例內,，科學,、合理地設z崗位，從德能勤績諸方面全面衡量,，重實績,，堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則聘任。

2,、建立轉任交流制度,。鼓勵和組織城區(qū)教師到農村學校或薄弱學校任教,，逐步實現教師交流定期化,、制度化。

3,、完善與聘任制相適應的激勵約束機制,。學校可以每月從教職工工資活的部分中拿出一定數額與教職工的實績掛鉤,，根據受聘教師在聘任期內履行崗位職責情況,，確定相應的績效工資。

借調個人總結篇三

金融事業(yè)部,、集團領導：

根據現階段事業(yè)部融資工作需要,，經我事業(yè)部領導與金融事業(yè)部領導商議后決定，借調金融事業(yè)部xx同志到我事業(yè)部協(xié)助開展融資工作,，該借調員工借調期間具體情況如下：

1,、借調時間為：201x年9月1日起至201x年12月31日止，共計4個月,。

2,、借調期間其薪資、福利及人事檔案等事項仍由原事業(yè)部負責,，保持不變。

3,、借調期間該員工考勤由地產事業(yè)部出具并于每月3號前轉交金融事業(yè)部,。

4、借調期間如發(fā)生人事及勞動等其他變動,，經地產事業(yè)部告知金融事業(yè)部后,，由雙方協(xié)調處理。

以上申請妥否,，請領導批示,！

xxx部xx年x月x日,。

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借調個人總結篇四

金融事業(yè)部,、集團領導：

根據現階段事業(yè)部融資工作需要，經我事業(yè)部領導與金融事業(yè)部領導商議后決定,，借調金融事業(yè)部xx同志到我事業(yè)部協(xié)助開展融資工作,，該借調員工借調期間具體情況如下：

1、借調時間為：201x年9月1日起至201x年12月31日止,，共計4個月,。

2、借調期間其薪資,、福利及人事檔案等事項仍由原事業(yè)部負責,，保持不變。

3,、借調期間該員工考勤由地產事業(yè)部出具并于每月3號前轉交金融事業(yè)部,。

4、借調期間如發(fā)生人事及勞動等其他變動,，經地產事業(yè)部告知金融事業(yè)部后,，由雙方協(xié)調處理。

以上申請妥否,，請領導批示,！

xxx部xx年x月x日。

借調個人總結篇五

金融事業(yè)部,、集團領導：

根據現階段事業(yè)部融資工作需要,，經我事業(yè)部領導與金融事業(yè)部領導商議后決定，借調金融事業(yè)部xx同志到我事業(yè)部協(xié)助開展融資工作,，該借調員工借調期間具體情況如下：

1,、借調時間為：201x年9月1日起至201x年12月31日止，共計4個月,。

2,、借調期間其薪資、福利及人事檔案等事項仍由原事業(yè)部負責,，保持不變,。

3、借調期間該員工考勤由地產事業(yè)部出具并于每月3號前轉交金融事業(yè)部,。

4,、借調期間如發(fā)生人事及勞動等其他變動，經地產事業(yè)部告知金融事業(yè)部后，由雙方協(xié)調處理,。

以上申請妥否,，請領導批示！

xxx部xx年x月x日,。

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借調個人總結篇六

根據《清理糾正違規(guī)長期借調人員、違規(guī)配備秘書,、調動工作不轉工資關系等問題的實施方案》（__組發(fā)20__號）和《__縣機關事業(yè)單位“吃空餉”,、在編不在崗、返聘退休人員,、編外大量聘用人員專項清理整治工作實施方案》（x人社函20__號）文件要求,，現將我校開展專項整治情況匯報如下：

一、基本情況：

1,、學校在編教師141人,。其中，在編在崗教師125人,、借調出12人（含支教1人）,，離休教師4人（按原教育局文件離崗）。

2,、學校因緊缺科任教師而接收借調人員6人,。

3、編外聘用人員19人,。其中校園保安（系退伍軍人,、聘用合同人員）2人、門衛(wèi)（勞動合同人員）2人,，學生食堂炊事員（勞動合同人員）15人,。

4,、學校在編不在崗教師6人,。其中,，按照規(guī)定辦理了請假手續(xù)未停發(fā)工資的1人,，因在銀都學校任教停發(fā)工資1人,，按原教育局文件離崗教師4人,。

5,、學校未配備領導干部專任秘書（聯(lián)絡員）。

6,、學校無返聘退休人員,、調動工作未轉工資關系人員。

二,、具體措施：

1,、學校領導高度重視整治工作。

學校成立了清理在編不再崗人員專項整治工作領導小組,，由學校校長任組長，并在第一時間將相關專項整治文件精神進行了傳達,，明確了學校必然會遵守清理工作的有關規(guī)定,。我校以最大力度進行此項工作,，力求穩(wěn)定教師隊伍，加強教師隊伍建設,，以實際行動貫徹縣委縣政府,、縣教育局的文件精神，要求相關人員認清當前的形勢,，思想上與上級保持高度一致,，配合學校穩(wěn)步推進此項工作的順利開展。

2,、規(guī)范教職工考勤制度,。

（1）加強教師出勤的監(jiān)督,，實行一周一公布。對于工作日未簽到超過三次以上的教師,，辦公室將對其進行勸勉,；一個月超過十次未簽到的教師，校長室將對其進行談話,。

（2）建立教師晚上留宿學校制度,，要求校級領導在校留宿時間不得低于3個晚上，中層干部不得低于2個晚上,，教職工不得低于1個晚上,；否則將視為缺勤一天，扣除其績效工資100元,。

（3）加大對下班輔導督查的力度,，對照下班輔導表，實行由專任負責考勤,，并將考勤結果上報教務處,，教務處將考勤結果每月公布一次。對未能按時下班的教師實行扣除其相當工作量的績效工資,，并在評優(yōu)評先中扣除適當分值,。

3、及時清理在編不在崗人員,。

（1）按照縣委,、縣政府、縣教育局清理在編不在崗整治工作的相關文件,，學校辦公室人員在規(guī)定時間內將學校教師情況進行摸底,，并將摸底情況及時向縣教育局作了匯報。

（2）加強對在編不在崗人員溝通,。學校辦公室專人負責與在編不在崗人員溝通并做了詳細記錄和通話記錄,，共聯(lián)系多達40余人次。目前在規(guī)定時間內返崗人員4人,，按相關規(guī)定辦理了借調手續(xù)人員12人,。

（3）由教育局統(tǒng)一下文督促其返崗。學校根據與未返崗人員溝通情況及時上報縣教育局,，并由教育局統(tǒng)一下文通知未返崗人員限期返崗,，學校派專人將返崗通知送至本人簽字后，將情況再反饋到縣教育局,，期間共送達返崗通知10人次,。

三、規(guī)范教職工管理的建議：

1,、推行教職工全員聘任制度,。繼續(xù)實行在職教師一年一聘的制度,。學校在核定的教師職務結構比例內，科學,、合理地設z崗位,，從德能勤績諸方面全面衡量，重實績,，堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則聘任,。

2、建立轉任交流制度,。鼓勵和組織城區(qū)教師到農村學校或薄弱學校任教,，逐步實現教師交流定期化,、制度化。

3,、完善與聘任制相適應的激勵約束機制,。學校可以每月從教職工工資活的部分中拿出一定數額與教職工的實績掛鉤,，根據受聘教師在聘任期內履行崗位職責情況,，確定相應的績效工資。

借調個人總結篇七

我有幸于今年8月26日被借調到新區(qū)管委會辦公室工作,。轉眼已經4個多月過去了,，在這短暫的工作時間里讓我逐漸地適應了工作，不斷的成長和成熟,。在這其中我要感謝組織的信任,，領導的栽培和同事們的幫助。在辦公室這個大集體中耳濡目染的使我學會了顧全大局,，團結同志,，合作共事；使我堅定了政治信念,，與黨同心,，沒有雜音；使我懂得了工作要踏實細致,，做人要廉潔自律,；更使我解放了思想，放下了包袱以飽滿的熱情和昂揚的斗志參與到各項工作中去,，取得了較好的工作成績,。為總結經驗,，發(fā)現不足，為今后的工作打下良好的基礎,，現將個人工作情況總結如下,，請領導批評、指正,。我在新區(qū)管委會辦公室的主要職責是負責辦公室部分材料的起草和整理,，組織和協(xié)調、服務領導工作,，并完成領導交辦的其他工作,。具體工作情況如下：

一、業(yè)精于勤,，在勤學中提高素質,。

二、未雨綢繆,，在實踐中當好參謀,。

走出去，請進來,，聯(lián)系實際,，深入調查，認真負責地組織起草了《管委會,。

工作報告,。

》中，積極調研,，詳細分析了我我區(qū)經濟和社會發(fā)展建設上的問題和不足,，詳實地提出了我個人的建議和措施，為領導決策提供一點有價值的素材,。在重大活動中積極為領導出謀劃策,，我縣開展國際民間文化節(jié)期間，我和才主任負責設計會議的,。

邀請函,。

節(jié)目單領導的講話會晤安排和接送安排等。

三,、恪盡操守,，在工作中磨練品行。

作為一名辦公室的新成員,，時刻嚴格要求自己,，努力用辛苦和汗水證明自己的價值。剛來新區(qū),，就感覺這里的材料多,，而且突擊性任務很多,。為了能夠準確、及時第完成領導交辦的材料和工作,，自己經常是加班加點,，忙上天一夜不休息的時候很多，有時候連飯都來不及吃,。特別是在藝術節(jié)籌辦期間和年底收口階段,，幾乎是天天在電腦前，有時候也感覺很頭疼,，胸悶,，但是想到自己的職責和工作，也就淡忘了許多,。雖然來新區(qū)還不到5個月,，但沒有耽誤一件領導交辦的工作，對于每一個任務我都盡職盡則地去完成,，哪怕是自己不休息,、不吃飯也一定要完成工作，這是我做人的原則和操守,。

四、埋頭苦干,，在服務中取信于民,。

把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，對群眾來訪和辦事人員換位思考,，將心比心，自始自終耐心細致,，誠懇待人,，切實為領導分憂，為百姓解難,，使廣大群眾對服務態(tài)度,、服務質量、服務效率滿意,，發(fā)揮了橋梁紐帶作用,。

五、務實高效,，在反思中轉變工作作風,。

在服務領導和基層的過程中切實轉變工作作風，提高辦事效率,，增強公仆意識,，勤政廉政務實,。按照黨工委和管委會提出的加強機關干部建設的意見嚴格要求自己做到自醒、自警,、自勵,、自重，做到“八個堅持,、八個反對”,，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線,。同時,，按照辦公室制訂的各項。

規(guī)章制度,。

嚴格遵守作息時間和請銷假制度嚴格遵守會議和活動制度嚴格遵守工作秩序嚴格遵守“四條禁令”嚴格遵守工作程序堅持每天反思自己工作自我激勵自我鞭策樹立了良好的政府辦工作人員形象,。

半年來，雖然自己在工作上取得了一定成績,，但還存在著不少缺點,。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點,。二是調研不夠,，有些情況了解得不夠細，不夠實,，不夠多,，掌握材料不夠充分。以上不足之處,，一定在新的一年里注意克服和糾正,，力求把工作做得更好。

轉眼間,，從xxxx年9月份借調到鳳中已一年,，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多,。

這一年來我堅決擁護中國共產黨的領導,，積極參加時事政治學習，不斷提高自己的政治思想素質,，加強素質教育理論學習,，更新自己的教育觀念，樹立育人為本的思想,，提高自身的思想覺悟,，形成自身正確的人生觀價值觀。加強教育法律法規(guī)的學習，提高依法從教的水平,，刻苦鉆研業(yè)務,，認真履行。

崗位職責,。

關心,、愛護每一位學生嚴格遵守學校的規(guī)章制度。

積極參加學校組織的各種各樣的活動,，這對我很有幫助,，無論在什么情況下，我都沒忘記“學為人師,，行為世范”,，并以品德至上來要求自己。平時我虛心向學校老師學習教學經驗,，共同工作,，共同學習，共同進步,。我很注意自身的品德行為,，努力給學生樹立一個良好的榜樣。

在如今信息技術日新月異,，發(fā)展很快的年代,，自身的學識相當重要，一天不學習,，就會落后一截,，所以一年來，我仍然不斷學習,，絲毫不敢松懈。因此,，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分,。不斷的增加知識的深度和廣度。這一年里,，我努力擴展自身的知識面,，自感收獲很多。當然,，這一些是遠遠不夠的,，學海無涯，在以后的工作里,，還有更多的知識和經驗是需要學習和借鑒的,。經過一年的工作與學習，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方。特別是我的教學設計能力還待提高,，我相信在今后的工作和學習中,，經過磨練，我會改善自己的不足,，越做越好,。

xx年即將過去。一年來,，在各位領導的關心,、同事的幫助下，我在自己的工作崗位上比較圓滿地完成了所承擔的工作任務,，在思想政治覺悟,、業(yè)務工作能力等方面取得了較大進步，為今后的工作,、學習,、生活打下了良好基礎。

現將一年來的,。

如下：

一,、自覺加強理論學習，努力提高自身素質,。

一年來,，我利用各種閑暇時間，主動加強政治學習,，多讀書,、多看報、多關注社會熱點,，及時了解黨和國家的方針政策,，認真學習實踐科學發(fā)展觀，始終用黨的最新理論成果武裝自己,，始終與黨中央保持一致,，不斷提高自己的思想政治覺悟。一年來,，我充分利用各種機會,，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系，尤其是黨的xx屆五中全會精神,，同時還就城市管理,、機關公文寫作與處理以及我們區(qū)發(fā)展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關同時又相對缺乏了解的方面進行了必要的充電。通過學習,，我進一步夯實了理論基礎,，堅定了信仰，熟悉了xx的歷史和現實，了解了xx的區(qū)情區(qū)貌,，同時,，也進一步認識到自己的差距，使自己更加清醒冷靜,。

二,、通過不同崗位鍛煉，工作經驗日益豐富,。

過去的一年,，是我人生旅程中具有重要意義的一年。今年2月1號我被借調至xx區(qū)xx,，6月21號被借調至xx區(qū)xx,。歷經不同崗位、不同單位的鍛煉,，使自己倍感壓力巨大,、責任重大的同時，自身素質也得到提升,，收獲頗豐,、受益匪淺。

回顧一年來的工作,，主要有：

（一）xx區(qū)xx,。

xx年11月17日，我被調入xx區(qū)xx,。來到xx后,，倍感自己才疏學淺，巨大的壓力,、緊張的工作要求我必須盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務,，盡快進入工作狀態(tài)。在各位領導,、同事的幫助下,，我實現了“較短時間熟悉業(yè)務、規(guī)定時間完成任務”的預定目標,。在xx實際工作的兩個多月里，我主要負責信息報送,、文字材料綜合等工作,。還記得去年寫效能建設匯報稿的日子，由于當時剛到xx,，再加上業(yè)務不通,，信心不足，內心一直沒有底，唯恐因為自己的原因而拖了大家的后腿,，在全區(qū)綜合效能考評中受到影響,。最終，在各位領導,、同事的幫助下,，可以說是數易其稿，終于完成任務,，當時那種如釋重負的感覺是從來沒有過的,，x月x號效能考評大會結束后的那種成就感也是從未有過的，后來得知,，我們單位再次受到表彰,，內心倍感欣慰，雖然這只是順利完成了一件份內的事情,。在xx的日子,，由于自己經驗欠缺，雖盡心盡力,，仍差強人意,。

（二）借調的時光。

今年,，我被先后借調至xx區(qū)xx,、xx區(qū)xx。在借調的時間里,，我仍然盡量在力所能及范圍內,，盡量為xx爭光，把自己的工作做的完美,。借調期間,，我仍然主要從事信息報送、文字綜合等工作,，積極參與了xx區(qū)群團組織工作會議,、勞模推薦評選部署會、勞模代表座談會,、勞模先進事跡報告會,、第27屆“xx”職工文藝匯演、xx全會,、教師節(jié)表彰大會等各種會議材料的準備工作,，豐富了閱歷，鍛煉了自我,。借調期間的工作,，雖不盡善盡美,，卻也恪盡職守。

三,、對工作的一點心得和體會,。

xx年7月，經過考試進入公務員隊伍,。一年多來,，雖變動了工作單位,，但崗位性質依舊，以文字做伴，與材料為伍,。雖不是歷經坎坷,，更談不上飽經風霜,，卻也對這份工作有些真知“拙”見,，概括起來就是：三“心”二“益”，即：用心,、細心,、熱心，開卷有益,、精益求精,。

關鍵詞一：用心。

認真只能合格,，用心才會優(yōu)秀,。很長一段時間，我都是一個習慣馬虎的人,，在上學時得到老師,、同學最多的評價就是缺少認真的精神、端正的態(tài)度,，說到底就是做事不用心,，凡事喜歡率性而為。為此,，我走了不少彎路,，也遇到幾回挫折，在吃過幾“塹”之后,，終于長了一“智”——用心做事,。參加工作后，我一直在刻意保持這種作風,，讓“用心”成為習慣,、成為自然。

關鍵詞之二：細心,。

“天下難事,，必做于易；天下大事,，必做于細”,，這句話精辟地指出了要想成就一番大的事業(yè)，必須從最簡單的事情做起,，從細微之處著手,。公文較之于其它文體，邏輯上講究環(huán)環(huán)相扣,，語言上注重簡明扼要,，主旨上更為開門見山，文風上傾向嚴肅莊重,。撰寫好這樣的文章,，就要不厭其輕、不厭其小,、不厭其煩,，抱著如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度,，在行文時處處細心,、字字留意，努力追求“零差錯”,，確保萬無一失,。

關鍵詞之三：熱心。

“世事洞明皆學問,，人情練達亦文章,。”身處辦公室這樣的綜合性服務部門,，作為一名資歷淺,、閱歷少的年紀人，同樣應該將為人處世當成一門大學問認真加以學習,。在與同事,、領導甚至外單位人員交往中要時刻體現年輕人的朝氣與活力，熱心于內務整理,、跑腿送信等“苦活累活”,，熱心于端茶倒水、充當“服務員”,，真誠待人,，與人為善。這樣,，一方面通過周全的禮節(jié),，在同事,、領導甚至外單位人員面前自覺維護和樹立辦公室工作人員的良好形象；另一方面通過接觸,，開闊了視野,，拓寬了思路，有利于更加全面地了解本單位業(yè)務,，有利于更好地從事工作,。

關鍵詞之四：開卷有益。

“問渠哪得清如許,，惟有源頭活水來,。”一名合格的文字工作者要做到撰寫材料得心應手,、左右逢源,，寫出的文字思路清晰、表達準確,，就必須有較為深厚的知識儲備和相當開闊的理論視野,，而這些都要靠平時的廣泛涉獵、勤學不倦,?？赡苡行┤藭f：工作這么忙，哪有時間讀書,？其實不然,，不是因為沒有時間，而是人的惰性,、大的環(huán)境等使得工作之后的我們很難再靜下心來伏案讀書,，往往在翻開社會這部大書的同時，不經意間悄然合上了理論的書本,。在這個問題上,，不妨學學圣人先賢的讀書態(tài)度。茶余飯后睡覺前,，都可以翻翻書本,，把讀書視為自己生活的一部分。

關鍵詞之五：精益求精,。

“世上無難事,，只要肯登攀?！币衙恳患椒驳氖虑槎甲龊镁秃懿黄椒?。怎樣才能做到呢？需要的就是持之以恒,，需要的就是對待每一件事情的精益求精,。做事精益求精,，不但可以使心情愉快、精神飽滿,，并且可以使才能迅速進步,、學識日漸充實。在長期的寫作實踐中,，必須追求盡善盡美，做到精益求精,，對每一個字,、每一條詞、每一句話,、每一篇文都要反復推敲,、反復琢磨、反復修改,、反復完善,，盡量讓每一篇材料都成為典型、成為精品,。

總之,，上述文字算是我一年來的工作總結和心得。掩卷沉思,，深知有些工作與領導的要求還有一定差距,，有些想法還有待進一步成熟完善，有些做法也尚待繼續(xù)身體力行,。因此,，作為公務員隊伍里的一名新兵，我應該要做,、必須要做的就是一步一個腳印,，上下求索，堅定前行,。

借調個人總結篇八

根據組織安排,，抽調至市委組織部跟班學習已經六個月了，幾個月的跟班學習,，在漫漫人生路上雖然只是短短的瞬間,，但對我個人的成長卻有非凡的意義，收獲很大,，感觸頗多,。

作為剛畢業(yè)就做專業(yè)技術工作的我，機關工作經驗缺乏,，做事情看問題抓不住工作的重點,，不懂或不熟悉的工作的流程,，特別是對理論知識的靈活運用、指導工作實踐方面很欠缺,。跟班期間,，本人積極參與的日常工作，積極配合科長做好人事科科長任免審批,、干部考察及干部檔案審核工作,，積極研究學習干部管理相關文件和規(guī)定，使我懂得了行政工作不僅要講究方式方法,，必須結合工作實際,，活學活用、勤學善思,，才能將理論內化于心,，靈活運用，有效提高自己的理論素養(yǎng),。

干部工作任務繁重,，工作不能出任何差錯，特別是干部考察及干部檔案審核當中,。干部檔案是黨的重要機密,，必須堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的保密制度，保證干部檔案的絕對安全,。自工作以來,，我始終加強學習，嚴格執(zhí)行干部信息管理保密制度,，并在部領導與科室負責人的諄諄教導下,，養(yǎng)成了嚴謹細密的工作作風。借調期間這段經歷,，讓我深刻領會到,，一個人能力有大小、水平有高低,，但做成事與否,，或者影響一個能夠成大事的核心，就是工作作風問題,。作風影響工作的細節(jié),，嚴謹的作風體現了踐行為人民服務宗旨主動性，要做好一件事不難,，能認認真真地做好每一件事,，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精地完成每一項工作任務，體現的就是嚴謹的工作作風,。

組織工作繁雜,，干部工作更是千絲萬縷，需要溝通協(xié)調,、集思廣益,。不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人責任,。借調期間,，讓我深刻體會組工干部團結、友愛,、和諧,、純潔的關系，同事們積極配合,，相互協(xié)調，工作有很強的凝聚力,，讓我看到了工作有序地運轉,，同事們的互相關心幫助的人文關懷，受益匪淺,。

借調時間雖然很短,，但我開闊了眼界，增進了才干,，更讓嚴謹,、求實、上進的作風植入到我的行事規(guī)范之中,，使自己倍加珍惜工作的機會,，勤學善思，不斷提升自我,。