在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),，如學(xué)習(xí),、工作、生活等,。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),，我們需要制定計(jì)劃。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

160%;幫助貧困勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)994人，完成全年任務(wù)800人的124.25%,。成功為勞動(dòng)密集型重點(diǎn)企業(yè)推薦入職468人,，完成全年任務(wù)420人的111.42%，發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保21筆,，放貸總額167萬元,。

南寧市為民辦實(shí)事項(xiàng)目(扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè))完成情況：我局聯(lián)合縣財(cái)政局等部門認(rèn)定xx電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園孵化中心為xx創(chuàng)業(yè)孵化基地，已建成創(chuàng)業(yè)工位105個(gè),，可容納60多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人入駐創(chuàng)業(yè),。完成南寧市下達(dá)我縣創(chuàng)建80個(gè)創(chuàng)業(yè)工位任務(wù)131.25%。

2.扎實(shí)開展就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng),，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè),。一是開展就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)。在縣人力資源市場大廳舉辦各種招聘會(huì),，為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位2600余個(gè),，累計(jì)求職人數(shù)700余人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向300余人,。二是開展春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)招聘活動(dòng),。“春風(fēng)行動(dòng)”期間,，全縣共組織舉辦專場招聘會(huì)18場次,，累計(jì)參加招聘企業(yè)共225家，提供就業(yè)崗位1.8萬個(gè),，達(dá)成就業(yè)意向2500余人,，實(shí)現(xiàn)縣內(nèi)就業(yè)560余人、縣外就業(yè)100余人,，廣東鶴山方向300余人,。三是開展民營企業(yè)周招聘活動(dòng),。活動(dòng)期間,，累計(jì)參加招聘企業(yè)共22家,，提供386個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向35人,。四是創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間,。截至12月，聯(lián)合縣扶貧辦,、縣財(cái)政局共同認(rèn)定xx馬山鄉(xiāng)小康玩具加工廠等就業(yè)扶貧車間20家,，吸納貧困勞動(dòng)力121人。

3.開展職業(yè)技能培訓(xùn),，提高勞動(dòng)者就業(yè)競爭力,。一是積極開展各類技能培訓(xùn)工作。2020年,，我縣共培訓(xùn)各專業(yè)人數(shù)1476人(其中：精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)544人;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)420人;產(chǎn)業(yè)工人(保育員)在崗培訓(xùn)357人;失業(yè)人員培訓(xùn)155人);2020年經(jīng)培訓(xùn)后需考職業(yè)資格證的學(xué)員共1121人,，參加職業(yè)技能鑒定考試獲得職業(yè)資格證書的有1115人，合格率達(dá)到99.46%,。二是組織開展農(nóng)民工技能大賽活動(dòng),，6個(gè)工種、210人參加xx初賽比賽,，并選拔30人代表參加南寧市復(fù)賽,，獲得了二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名,，xx人力資源和社會(huì)保障局獲得“優(yōu)秀組織單位”獎(jiǎng),。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

(一)積極推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革,。嚴(yán)格按照上級(jí)政策規(guī)定,，切實(shí)做好工作職能和人員劃轉(zhuǎn)工作，確保政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡,。繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位改革,。切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，完善區(qū)級(jí)人才庫建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,。

(二)進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。深入推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”工作,，完善15分鐘就業(yè)服務(wù)圈功能,，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、貧困人員,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，大力扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地,、返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范戶，繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作,，做好就業(yè)指導(dǎo),、免費(fèi)培訓(xùn)、職業(yè)介紹,、扶持創(chuàng)業(yè)等服務(wù),，積極建設(shè)愛心基地和愛心車間。

(三)統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革,。做好雨湖產(chǎn)業(yè)新城(華夏幸福)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作,。推進(jìn)雨湖工業(yè)園區(qū)社保優(yōu)惠匯率過渡工作。繼續(xù)完善推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休待遇實(shí)行社會(huì)發(fā)放,。開展社保費(fèi)稅務(wù)代征改革工作，加強(qiáng)與稅務(wù)的對(duì)接,，確保社保征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦正常運(yùn)轉(zhuǎn),。鞏固城鄉(xiāng)居保扶貧工作，繼續(xù)落實(shí)貧困人口的政府代繳,。深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量,，推進(jìn)業(yè)務(wù)下沉,，打造公共服務(wù)品牌。

(四)持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。深入貫徹落實(shí)《湘潭市雨湖區(qū)治理拖欠農(nóng)民工工資問題三年行動(dòng)計(jì)劃(2020-2020年)》,，進(jìn)一步完善治欠保支工作機(jī)制，持續(xù)加大對(duì)欠薪違法行為的懲戒力度,。貫徹落實(shí)2020年6月29日李克強(qiáng)總理簽署的國務(wù)院令《人力資源市場暫行條例》要求,，啟動(dòng)清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，對(duì)全區(qū)180多家人力資源市場開展全面清理整頓,。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”2020行動(dòng)實(shí)施計(jì)劃,，加強(qiáng)仲裁辦案系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)。著力提升勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案和勞動(dòng)人事爭議仲裁工作的質(zhì)量和效率,，持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭議處理效能建設(shè),，加大對(duì)非法用工、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為的執(zhí)法力度,，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

一是加強(qiáng)高層次人才的開發(fā)。繼續(xù)大力實(shí)施“創(chuàng)新__?精英引領(lǐng)計(jì)劃”,。著力推進(jìn)高校院所聚智興業(yè)“菁英匯善”3113計(jì)劃,。進(jìn)一步加強(qiáng)人才項(xiàng)目的摸底和申報(bào)工作,。繼續(xù)做好第五批清華大學(xué)博士生及其他高校研究生來善社會(huì)實(shí)踐的管理及服務(wù)工作。二是強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè),。繼續(xù)加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè),，爭取1家單位新申報(bào)浙江省博士后工作試點(diǎn)單位，1家新授牌,。著力推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè),，建立“__縣人才服務(wù)智慧管理平臺(tái)”，主要涵蓋“企業(yè)人才住房券”,、人才公寓申請(qǐng),、人才補(bǔ)貼申領(lǐng)等政策兌現(xiàn)模塊，力爭在明年3月底前初步完成,。三是加大高技能人才培養(yǎng)力度,。按照“誰出資培養(yǎng)、誰享受補(bǔ)貼”的原則,，大力實(shí)施政府購買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果,，鼓勵(lì)企業(yè)、院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與緊缺型高技能人才培養(yǎng),。加大實(shí)施“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,。廣泛開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)高技能人才企業(yè)自主評(píng)價(jià),。繼續(xù)加強(qiáng)技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè),。積極探索“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式。著力推進(jìn)__縣技工學(xué)校掛牌,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

(一)強(qiáng)化服務(wù),、扎實(shí)工作，切實(shí)提高城鄉(xiāng)就業(yè)水平,。一是強(qiáng)化工作責(zé)任機(jī)制,。牽頭制定印發(fā)了《隴南市全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作總結(jié)》和《2020年隴南市全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作安排》，進(jìn)一步明確了相關(guān)單位的工作任務(wù)和工作責(zé)任,，不斷加強(qiáng)了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)力度;同時(shí),，修訂完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任書和考核辦法,，將促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū),、創(chuàng)業(yè)孵化基地、電商網(wǎng)店等創(chuàng)建指標(biāo)充實(shí)到目標(biāo)責(zé)任書中,，截止目前,，全市已建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)11個(gè)，創(chuàng)業(yè)孵化基地19個(gè),。二是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策,。2020年,，我們積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)增大、供給側(cè)改革不斷深入,、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾愈發(fā)凸顯的就業(yè)形勢(shì),，及時(shí)組織市、縣區(qū)開展系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助活動(dòng),，幫助高校畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力,、退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè),。截至目前，全市共支出就業(yè)專項(xiàng)資金3961.665萬元,，同比增長了16.2%,。其中：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1283.914萬元;社保補(bǔ)貼321.954萬元;公益性崗位補(bǔ)貼1854.677萬元;職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼492.72萬元;實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.4萬元。三是全面推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn),。為切實(shí)做好2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作,，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)三年有培訓(xùn)需求勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋的目標(biāo)，今年年初,，我局督促各縣區(qū)人社局搶抓農(nóng)村勞動(dòng)力春節(jié)返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī),，參照《隴南市2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃意向表》扎實(shí)開展2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。截至8月底,，全市已完成精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)42601人,，完成省下年任務(wù)61000人的69.84%，其中建檔立卡貧困戶36071人,，完成省下年任務(wù)30800人的117.1%,。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)政策落實(shí)到位,。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)安排,，今年我局組織了3個(gè)調(diào)研督查工作組重點(diǎn)對(duì)9縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)和工作任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行了調(diào)研督查，并就各縣區(qū)存在的實(shí)際困難和意見建議向市政府做了專題報(bào)告,，為進(jìn)一步完善工作機(jī)制,、科學(xué)推進(jìn)2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定良好基礎(chǔ)。

(二)搶抓機(jī)遇,、狠抓落實(shí),，全力促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是不斷強(qiáng)化技能培訓(xùn),，著力提高務(wù)工人員素質(zhì),。年初，我局充分利用農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī),，結(jié)合勞務(wù)市場用工需求,，采取校企合辦,、委托培訓(xùn)、預(yù)備役培訓(xùn)等方式,，大規(guī)模開展建筑類,、電子類、服務(wù)類,、農(nóng)業(yè)類等十個(gè)大項(xiàng)近三十個(gè)工種的農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn),，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力8.35萬人。同時(shí),，各縣區(qū)還開展了以法律法規(guī),、務(wù)工常識(shí)、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)引導(dǎo)性培訓(xùn),，截至目前,，累計(jì)培訓(xùn)44.91萬人。二是繼續(xù)加大勞務(wù)基地建設(shè)力度,，不斷開拓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新領(lǐng)域,。全市各級(jí)勞務(wù)部門在不斷鞏固、加強(qiáng)原有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加大勞務(wù)基地拓寬力度,，及時(shí)考察掌握了一些大型企業(yè)的用工需求，開辟了一批用工需求量大,、生產(chǎn)生活條件好,、工資待遇高的勞務(wù)基地，目前,，全市勞務(wù)基地已達(dá)到599個(gè),，實(shí)現(xiàn)有組織輸轉(zhuǎn)34.62萬人，自謀輸轉(zhuǎn)33.56萬人,。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，全力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。截至目前,，全市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到2.9萬人，成功創(chuàng)辦企業(yè)381戶,、私人實(shí)體2.86萬戶,，注冊(cè)資金8億多元，帶動(dòng)8萬多人實(shí)現(xiàn)就業(yè),。四是加強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)建設(shè),，著力夯實(shí)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作基礎(chǔ)。市,、縣區(qū)黨委和政府進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，健全完善勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)205個(gè)，形成了市,、縣(區(qū)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村社四位一體的勞務(wù)服務(wù)體系,，進(jìn)一步強(qiáng)化了信息服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢,、維權(quán)保障等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，逐步形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局,。

(三)精心部署,、規(guī)范管理，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn),。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)度加快,。2020年，按照省上總體工作部署和安排,，我局精心組織開展數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作,。截止9月20日，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)采集完成89219人,，采集率97.73%,，全市數(shù)據(jù)初審率和遷移率分別為92%和81%。市縣區(qū)除武都區(qū),、文縣遷移進(jìn)度緩慢外,，其他縣區(qū)已基本完成。二是國家,、省列項(xiàng)目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序推進(jìn),。今年以來，全市繼續(xù)加大被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作力度,，先后3次組織專人深入重大項(xiàng)目一線及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,，督促,、協(xié)調(diào)縣補(bǔ)資金到位,，動(dòng)員失地農(nóng)民參保。截至目前，全市國家,、省列項(xiàng)目被征地農(nóng)民參保率為33.3%,，累計(jì)為3748名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金6272萬元;市、縣項(xiàng)目被征地農(nóng)民參保率為35%,，累計(jì)為1279名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金3743萬元,。三是城鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善。今年以來,，按照省市工作安排,，全市人社干部齊心協(xié)力、主動(dòng)作為,，職工醫(yī)?；鹗罩д＃≡嘿M(fèi)用核定規(guī)范有序,，居民醫(yī)保改革進(jìn)度顯著加快,，醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善,。截止目前，全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為13.4萬人,，基金征繳23821萬元,，其中統(tǒng)籌基金征繳10595萬元，個(gè)人賬戶基金征繳13226萬元;基金支出16375萬元,，其中統(tǒng)籌支付7637萬元,，個(gè)人賬戶支出8738萬元,。享受住院待遇120200人次,，人均支付6322.01元。四是穩(wěn)步實(shí)施失業(yè)預(yù)警預(yù)案,，嚴(yán)格審定,、撥付失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2020年,，我局進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市46戶重點(diǎn)企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測,，按時(shí)更新了全市失業(yè)預(yù)警數(shù)據(jù)庫信息，同時(shí),，積極落實(shí)降低失業(yè)保險(xiǎn)征繳比例政策,，市縣失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由1.5%下調(diào)到1%,。截止目前，全市累計(jì)為4459人次辦理失業(yè)待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù),，發(fā)放失業(yè)金396萬元,，圓滿完成了201x年度企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核工作，審核通過符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策企業(yè)68戶,，占參保企業(yè)戶數(shù)的8.44%,，涉及人數(shù)14366人,。五是進(jìn)一步加強(qiáng)工傷預(yù)防和認(rèn)定工作,。全市以提高工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦信息化水平和推進(jìn)建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基金統(tǒng)籌規(guī)模,，不斷加快落實(shí)工傷職工待遇,，充分發(fā)揮了工傷保險(xiǎn)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要作用,。截至目前，全市工傷保險(xiǎn)參保職工70793名,，累計(jì)為247人次支付工傷保險(xiǎn)待遇417萬元,。

(四)強(qiáng)化措施、優(yōu)化服務(wù),，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn),。一是扎實(shí)開展全省公務(wù)員考試隴南考區(qū)筆試面試工作。今年,，隴南市公務(wù)員考試報(bào)名8446人,，審核通過7792人，目前已完成筆試,、面試和體能測評(píng)等工作,，待考察全部結(jié)束后，報(bào)市政府審定,。二是認(rèn)真組織實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目招聘考試工作,。為有計(jì)劃有步驟地做好招考工作，我局聯(lián)合市財(cái)政局制定了《關(guān)于印發(fā)2020年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)實(shí)施方案的通知》(隴人社發(fā)[2020]192號(hào)),，經(jīng)報(bào)名,、考試、資格復(fù)審等工作,，共招錄三支一扶人員178人,。三是扎實(shí)開展引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作。今年,，我局積極向省人社廳爭取引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)指標(biāo),，通過舉辦雙向招聘會(huì),，招聘700名普通高校畢業(yè)生到市、縣區(qū)基層企業(yè)工作,。四是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作平穩(wěn)推進(jìn),。截至目前，完成15個(gè)事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作和4個(gè)縣區(qū)共計(jì)412個(gè)事業(yè)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)高,、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例提高6%的審核審批工作,。五是扎實(shí)開展2020年度甘肅省工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作。經(jīng)各縣(區(qū))人社局初審,、市人社局復(fù)審和省人社廳最終審核通過,，我市符合報(bào)考條件的人數(shù)為2223人，其中：技師939人,，高級(jí)工692人,，中級(jí)工377人，初級(jí)工215人,。經(jīng)實(shí)際操作技能培訓(xùn),、組織統(tǒng)一考試等流程，目前進(jìn)入成績公示階段;審批174個(gè)單位的201x年度科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核獎(jiǎng),，發(fā)放一萬元6249人次,，發(fā)放五千元79人次，發(fā)放金額6288.5萬元,。六是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)工作,。充分發(fā)揮繼續(xù)教育基地作用，采取參訓(xùn)單位個(gè)人自主在線培訓(xùn)方式,，狠抓落實(shí),，目前繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)已完成,，正在進(jìn)行培訓(xùn)頒證、驗(yàn)證工作;對(duì)我市25名入選甘肅省優(yōu)秀專家以及享受政府特殊津貼人員信息進(jìn)行了核實(shí),、補(bǔ)充和完善,，并及時(shí)足額發(fā)放了我市9名享受政府特殊津貼人員津貼。

(五)主動(dòng)作為,、調(diào)處結(jié)合,，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,，保證金收繳范圍不斷擴(kuò)展,。2020年，我局認(rèn)真總結(jié)農(nóng)民工工資保證金收繳工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，創(chuàng)新工作方法,，將中標(biāo)企業(yè)辦理保證金繳納手續(xù)作為辦理中標(biāo)通知書,、施工許可證的前置條件,，有效促進(jìn)了農(nóng)民工工資保證金應(yīng)收盡收，2020年,，全市收繳農(nóng)民工工資保證金3518萬元,，涉及工程建設(shè)項(xiàng)目351個(gè)。二是全力做好勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁及信訪工作,。截至目前,，全市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理仲裁案件32起，調(diào)解案件22起;接待處理來信來訪13件,，其中網(wǎng)上辦理信訪案件7件;受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件351件(其中：來信來電案件154件,，訂立合同案件17件,，工作時(shí)間和休假案件13件,，工資支付和最低工資案件153件，其他案件14件),，立案查處345起,，舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)98%。三是加強(qiáng)督查檢查,。今年以來,，全市勞動(dòng)監(jiān)察部門主動(dòng)作為，扎實(shí)開展督查檢查,，共檢查各類用人單位772戶次,，涉及勞動(dòng)者3.09人;責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9511份;責(zé)令退還106人押金2.6萬元;為2039名農(nóng)民工清欠工資3493.4075萬元;督促13人，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.07萬元;發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)放限期整改指令書22家,。四是進(jìn)一步加大工傷鑒定力度,。截至目前，全市共組織實(shí)施工傷認(rèn)定3批次85人,，依法鑒定職工因工傷殘等級(jí)50人,，鑒定非因工傷(病)殘等級(jí)7人，從業(yè)務(wù)角度有力維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

(六)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，著力夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的基礎(chǔ)。一是精心安排部署,，落實(shí)主體責(zé)任。我局始終堅(jiān)持把履行主體責(zé)任作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“牛鼻子”,，與全市人社事業(yè)發(fā)展同部署,、同落實(shí),、同檢查,。截至目前，已召開4次黨組會(huì)議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，在黨組會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)中央,、省,、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的會(huì)議精神和相關(guān)文件精神6次;認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，制定印發(fā)了《市直人社系統(tǒng)2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)》和《市人社局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》,，并在年初的人社工作會(huì)議上，同班子成員和各縣區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,。二是加強(qiáng)宣傳教育,，提高自律意識(shí),。我局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育與廉政文化建設(shè),、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)緊密結(jié)合,，按照懲防并舉,、注重預(yù)防的原則,，以多種形式開展宣傳教育活動(dòng),，強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識(shí)和自律意識(shí),。截至目前,，已累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)41次，其中局黨組集中學(xué)習(xí)7次,，各支部集中學(xué)習(xí)34次,，累計(jì)學(xué)習(xí)超過50課時(shí)。同時(shí),，扎實(shí)開展廉政談話活動(dòng)，今年以來,，局黨組書記先后與班子成員和全局科級(jí)以上干部進(jìn)行了集體約談各1次,，其他班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人,，重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了逐一約談,。三是完善配套辦法,，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的制度保障,。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾,，今年以來，在鞏固已有制度的基礎(chǔ)上,，經(jīng)局黨組研究,，制定了《完善學(xué)習(xí)制度的規(guī)定》,、《進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾改進(jìn)調(diào)查研究工作的規(guī)定》,、《進(jìn)一步推進(jìn)重大決策部署落實(shí)的制度》,、《進(jìn)一步精減和規(guī)范會(huì)議的規(guī)定》、《進(jìn)一步精簡和規(guī)范文件簡報(bào)的規(guī)定》5項(xiàng)制度,，新修訂了《請(qǐng)銷假制度》，以制度建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè),，有效構(gòu)筑自律機(jī)制,、防范機(jī)制和約束機(jī)制,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制,，作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新的重要工作,，不斷細(xì)化流程,，強(qiáng)化成員單位責(zé)任,，努力形成各成員單位責(zé)任明確,、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境,。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查,，深入推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同,、集體合同簽訂，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè),、個(gè)體經(jīng)營場所的檢查,，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂,、依法領(lǐng)取證照,、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)用工備案和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況,，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上。加強(qiáng)專項(xiàng)檢查,，聯(lián)合公安,、城建等部門積極開展清理整頓人力資源市場秩序,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng),，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報(bào)投訴案件,，加大案件調(diào)處力度，確保高效,、按期結(jié)案,，健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行政司法銜接工作機(jī)制,，及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件,。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理,，加大對(duì)欠薪企業(yè)的曝光力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

2020年，我們將按照市委,、市政府和省人社廳的安排部署,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，緊盯群眾需求，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

(一)健全城鄉(xiāng)收入分配秩序,，著力促進(jìn)居民增收,。堅(jiān)持多措并舉、綜合施策,，把就業(yè)支撐,、社保托底、維權(quán)利民三者有機(jī)結(jié)合起來,。一是積極促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè),，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)29400人以上，通過較為充分的就業(yè)帶動(dòng)城鎮(zhèn)居民收入增加,。二是及時(shí)落實(shí)省上調(diào)整后的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn),，增加城鎮(zhèn)職工的轉(zhuǎn)移性收入。三是督促各縣區(qū)加快公車改革工作進(jìn)度,，進(jìn)一步增加城鎮(zhèn)職工貨幣性收入,。

(二)深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和充分就業(yè)，著力夯實(shí)民生之本,。一是進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)宣傳和教育工作，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念,，同時(shí),，認(rèn)真執(zhí)行好省上政策，積極做好引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作。二是大力扶持電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)模式,。充分發(fā)揮電子商務(wù)具有覆蓋人群廣,、進(jìn)入門檻低、成本風(fēng)險(xiǎn)小,、帶動(dòng)作用強(qiáng)的特點(diǎn),，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度,，促進(jìn)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),。三是著力健全完善創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的運(yùn)行機(jī)制，鼓勵(lì)開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示,、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng),，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地帶動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和培育孵化創(chuàng)業(yè)的功能。四是認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免,、社保補(bǔ)貼,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等援企穩(wěn)崗扶持政策，統(tǒng)籌做好化解產(chǎn)能過剩中下崗分流職工,、失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等就業(yè)困難群體就業(yè)工作，化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn);繼續(xù)做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助，確保動(dòng)態(tài)消零,。力爭2020年,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)29400人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放26000萬元,，就業(yè)技能培訓(xùn)40000人，崗位技能提升培訓(xùn)1050人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5250人,，職業(yè)技能鑒定41000人。

(三)不斷夯實(shí)勞務(wù)工作基礎(chǔ),，全力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,。一是健全完善市、縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)勞務(wù)工作信息數(shù)據(jù)庫,，及時(shí)完成當(dāng)年勞務(wù)信息數(shù)據(jù)更新，繼續(xù)完善“四個(gè)實(shí)名制登記”(農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記,、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)實(shí)名制登記,、技能培訓(xùn)實(shí)名制登記、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)名制登記),，切實(shí)做好農(nóng)民工跟蹤服務(wù)工作,。二是繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)市內(nèi)外能人大戶投資勞務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),，不斷培育壯大勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，充分發(fā)揮勞務(wù)中介服務(wù)作用,，擴(kuò)大有組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模,。三是繼續(xù)加大組織力度，全力以赴打好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)“三大戰(zhàn)役”,，保質(zhì)保量完成好市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，力爭2020年輸轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力67.26萬人，勞務(wù)創(chuàng)收136.22億元,，為推動(dòng)全市精準(zhǔn)扶貧做出貢獻(xiàn),。

(四)積極推進(jìn)社保體制改革，促進(jìn)社會(huì)公平和諧,。一是進(jìn)一步重視和加強(qiáng)稽核工作,，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、稽核干部一心干,、全體干部促征繳”的稽核工作局面,。要按月上報(bào)、按季度通報(bào)各縣區(qū)稽核工作進(jìn)展情況,，并作為年度考核的重要依據(jù),。適時(shí)召開全市稽核工作會(huì)議，對(duì)各縣區(qū)經(jīng)辦人員進(jìn)行系統(tǒng)扎實(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo),，進(jìn)一步規(guī)范全市的稽核工作,。二是廣泛動(dòng)員有能力參保繳費(fèi)的私企、個(gè)體戶以及靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi),，在續(xù)保人員繳費(fèi)問題上靈活掌握政策,，盡可能的讓有能力的單位和人員參保繳費(fèi)，擴(kuò)大覆蓋面,，增加基金收入,。三是2020年上半年，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保付費(fèi)方式改革,，全面實(shí)施醫(yī)?？傤~預(yù)付制度。一季度末,，五險(xiǎn)合一信息系統(tǒng)在市縣全面運(yùn)行,，社保經(jīng)辦電子化。四是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,，2020年上半年實(shí)現(xiàn)部分單位資金征繳和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放,。五是進(jìn)一步狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)水平,，努力提高面對(duì)解決新情況,、新問題和完成新任務(wù)的能力,，齊心協(xié)力確保年度各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

(五)進(jìn)一步深化人事制度改革,，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。一是按照省市部署,，大力推進(jìn)事業(yè)單位分類改革,，認(rèn)真解決好事業(yè)單位定位不清、政事不分,、事企不分,、機(jī)制不活、公共服務(wù)總量不足,、效率不高的問題,。二是統(tǒng)籌做好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)和國外引智工作,，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更好的人才智力支持,。三是深化崗位管理、職稱評(píng)審制度改革,，緊緊瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，依托特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和社會(huì)事業(yè)課題研究,，積極探索創(chuàng)新性的專業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系,，搭建專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，努力提高人才引進(jìn),、人才評(píng)價(jià),、人才培養(yǎng)、人才使用,、人才創(chuàng)業(yè)的管理服務(wù)水平,。四是進(jìn)一步完善收入分配制度，做好企業(yè)工資分配調(diào)控工作,，健全增收工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，充分挖掘增收潛力，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)步增收,。

(六)加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度,，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是進(jìn)一步完善綜合治理機(jī)制,，嚴(yán)格依法督促指導(dǎo)建設(shè)企業(yè)全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度、勞務(wù)費(fèi)專戶管理制度,，同時(shí),，繼續(xù)加大執(zhí)法監(jiān)察力度,，充分發(fā)揮行政司法聯(lián)動(dòng)打擊機(jī)制，及時(shí)處置拖欠農(nóng)民工工資案件,。二是深入開展專項(xiàng)檢查,，貫徹落實(shí)中小企業(yè)勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)用工備案制度,、集體合同制度等,，推動(dòng)我市企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理,、互利互贏,、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。三是堅(jiān)持案件查處與跟蹤督辦相結(jié)合,，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)交辦案件,、媒體網(wǎng)絡(luò)案件、舉報(bào)投訴案件的督辦和跟蹤回訪,，對(duì)侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為及時(shí)進(jìn)行糾正,，同時(shí)，加大失信企業(yè)懲戒力度,，對(duì)勞動(dòng)用工管理制度不健全,，監(jiān)管工作不力導(dǎo)致多次發(fā)生拖欠工資案件的施工總承包企業(yè)加大處罰力度，對(duì)其違法行為進(jìn)行曝光,，對(duì)其招投標(biāo)資格進(jìn)行限制,。

(七)落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè),。以貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)為牽引,，堅(jiān)持以德治黨和依規(guī)治黨相結(jié)合，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合,，使管黨治黨真正走向更嚴(yán)更緊更硬;嚴(yán)格遵守以政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為核心的各項(xiàng)紀(jì)律,，使遵規(guī)守紀(jì)成為系統(tǒng)全體干部的行為習(xí)慣;全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化防控監(jiān)督機(jī)制,，特別是對(duì)公務(wù)員考錄,、事業(yè)單位公開招聘、軍轉(zhuǎn)干部安置,、職稱評(píng)審,、社會(huì)保障等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)工作,，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定,，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)人事考試和資金運(yùn)行安全;鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，扎實(shí)開展持之以恒的落實(shí)中央、省、市各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率,，樹立人社部門良好形象。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

1,、截至9月底,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2045人,，完成年度目標(biāo)任務(wù)的113.61%，其中單位用工備案1967人,，單位穩(wěn)定就業(yè)率96.19%;失業(yè)人員再就業(yè)273人;援助就業(yè)困難人員再就業(yè)90人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.73%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)1297人;舉辦企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)17班次,，培訓(xùn)合格829人,，撥付補(bǔ)貼66.32萬;培訓(xùn)中級(jí)工11期460人,，撥付補(bǔ)貼46萬;培訓(xùn)高級(jí)工6期318人,，撥付補(bǔ)貼57萬,。開發(fā)公益性崗位155個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)困難人員85人,，其中安置農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)者28名,，全面完成年度崗位開發(fā)及安置任務(wù),，撥付公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼83.33萬。舉辦線上線下招聘會(huì)105場,，其中:現(xiàn)場招聘會(huì)21場,，服務(wù)民營企業(yè)110戶，服務(wù)各類勞動(dòng)者18950人,，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1609人,，幫助民營企業(yè)招工上崗852人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款114筆1466.7萬,，帶動(dòng)就業(yè)205人,，完成目標(biāo)任務(wù)的81.48%;舉辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)90人,，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;推薦并指導(dǎo)4個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加市五屆創(chuàng)業(yè)大賽,，2個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)入最終決賽。

2,、9月新增參保單位9戶,，新參保176人;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保16068人，失業(yè)保險(xiǎn)參保11123人;審核處理社會(huì)保險(xiǎn)停續(xù)保519人次,，出具參保證明568份,，接待來電來訪咨詢1650余人次。9月累計(jì)企業(yè)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8511萬元,，累計(jì)支出5796萬元;累計(jì)征收機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2674萬元,，累計(jì)支出4272萬元;9月累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)356萬元，累計(jì)支出634萬元,。9月辦理新增退休人員35人,，新增申領(lǐng)遺屬7人，重算機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金1人,，新申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇18人,。失業(yè)轉(zhuǎn)移6人，成功轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)21人,，轉(zhuǎn)移金額14.52萬元,，醫(yī)療保險(xiǎn)19人，轉(zhuǎn)移金額0.68萬元,，轉(zhuǎn)入發(fā)函42人,，打印轉(zhuǎn)移憑證91份;辦理重復(fù)養(yǎng)老賬戶退費(fèi)1人;補(bǔ)繳96年之前的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合計(jì)3人。

3,、9月份,，接待農(nóng)民工來訪咨詢168余人次，辦理農(nóng)民工工資案件9件，清欠農(nóng)民工工資13.2萬余元,。受理案件1起,，辦結(jié)案件2起，其中裁決1件,，撤訴1件,。接待企業(yè)及員工來訪咨詢100余人次，化解勞動(dòng)糾紛2起,。工傷認(rèn)定6起,，勞動(dòng)能力鑒定9起，接待企業(yè)及員工工傷來訪咨詢50余人次,。

5,、做好機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)到齡退休人員養(yǎng)老金核算工作和退休教師重核待遇人員一次性補(bǔ)貼發(fā)放工作。

6,、做好2020年xx區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員考察公示和遞補(bǔ)工作,。

7、就業(yè)扶貧基地26家(在崗57人),，居家就業(yè)扶貧基地12家(在崗19人),，就業(yè)扶貧驛站2個(gè)(在崗13人)，公益崗位安置106人,。本月發(fā)放居家就業(yè)扶貧基地就業(yè)補(bǔ)助18人2.04萬元;撥付東紅村就業(yè)扶貧驛站一次性建設(shè)補(bǔ)助10萬元,。本年度累計(jì)支出70.19萬元。區(qū)級(jí)重點(diǎn)企業(yè)(困難企業(yè))穩(wěn)崗返還工作正在開展,，目前已擬定初步名單并進(jìn)行資金測算，待市人社局確定返還資金規(guī)模,，即可開展下步工作,。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還本月?lián)芨?家企業(yè)13.48萬元，本年度累計(jì)返還167家企業(yè)135.23萬元,，涉及職工5992人,。

8、審批事業(yè)單位2020年目標(biāo)獎(jiǎng)及2020年退休人員慰問金,，共審批資金1232.49萬元,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇八

大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“全方位服務(wù)”的工作理念,，做好人才開發(fā)和人事管理服務(wù),。一是充分利用人社局門戶網(wǎng)站和微信公共號(hào)，及時(shí)宣傳相關(guān)政策法規(guī),，發(fā)布各類人才供求信息,，拓展優(yōu)化服務(wù)，開啟高校畢業(yè)生快捷便民通道，瘦身權(quán)力簡化流程,，提升人事工作服務(wù)水平,，為用人單位和個(gè)人提供了全方位、一站式服務(wù),。二是在市局的統(tǒng)一部署下,，組織821人參加了我縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)部門31個(gè)崗位的公務(wù)員考試和擬錄用人員的面試工作。三是參加省級(jí)大型人才招聘會(huì)1次,，為教育,、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才26人。四是認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)定,。按照職稱工作安排意見,，審核并上報(bào)了全縣122人限額外聘任材料，完成250人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作,，收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料,，完成全縣6類工種工勤技能人員的統(tǒng)計(jì)整理。五是按政策規(guī)定為事業(yè)單位4289人正常晉升工資,，人均月增資67元,。為檢察院和法院33名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資800元,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇九

聚焦充分就業(yè),，建立“4+3”就業(yè)扶持政策體系(4項(xiàng)市級(jí)扶持政策，3項(xiàng)區(qū)級(jí)配套政策),，將政策紅利輻射至全區(qū)35萬余名勞動(dòng)力,，去年共促進(jìn)4541名xx戶籍勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中有1069名農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市公共服務(wù)類崗位就業(yè),。推進(jìn)機(jī)制舉措創(chuàng)新,，開展精準(zhǔn)幫扶，率先探索利用互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì),，開啟就業(yè)“公共服務(wù)+市場化服務(wù)”新模式;實(shí)施三類困難群體與區(qū)人大代表,、政協(xié)委員中的企業(yè)法人一對(duì)一幫扶;與內(nèi)蒙古翁牛特旗、奈曼旗,、科右中旗以及西藏拉薩城關(guān)區(qū)開展對(duì)口幫扶,。全年共開展追蹤服務(wù)23763人次，2129人作為重點(diǎn)群體受到定向幫扶,，376名困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。建立非編人員管理機(jī)制，改革成效初顯,。經(jīng)過充分調(diào)研,、多方溝通,、反復(fù)研究，初步架構(gòu)起全區(qū)非編人員管理體制改革方案,?！秞x區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理工作意見(試行)》、《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員日常管理辦法》等4個(gè)文件已通過區(qū)政府專題會(huì)及區(qū)委深改組會(huì)議審議,，目前正在對(duì)文件細(xì)節(jié)進(jìn)行完善,。初步建立了編外人員實(shí)名動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，采集了84家單位的23226名編外人員信息(專職12478人,，兼職10748人),。產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)完成，進(jìn)入運(yùn)營階段,。我們先后完成了園區(qū)的可行性研究,、一期選址以及功能裝修等工作，通百天成中心主體工程建設(shè)及驗(yàn)收工作已全部完成,，樓宇內(nèi)部裝修及外圍景觀升級(jí)工作已進(jìn)入收尾階段,，園區(qū)招商推介工作也取得預(yù)期成效。目前,，已有34家機(jī)構(gòu)確認(rèn)入駐園區(qū),，其中有12家機(jī)構(gòu)已完成工商注冊(cè)程序。正式開園時(shí),，園區(qū)承載樓宇出租率將超過80%,，園區(qū)運(yùn)營第一年形成稅收規(guī)模將達(dá)到5000萬元以上。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、培訓(xùn)服務(wù)齊抓,、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉,，全面促進(jìn)發(fā)展,。2020年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)3924人，完成年目標(biāo)任務(wù)135%;失業(yè)人員再就業(yè)率,、就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率分別達(dá)到65%和83%以上;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%，控制在4.4%目標(biāo)以內(nèi),。一是把促進(jìn)充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，以實(shí)施促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃為抓手,，建立就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,，把各項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)指標(biāo)納入政府績效考核體系，層層分解任務(wù),，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任,。二是實(shí)施就業(yè)提升工程,，做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。深化高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，進(jìn)一步完善未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)信息管理，未就業(yè)大學(xué)生針對(duì)性的開展了跟蹤幫扶服務(wù),，幫扶率達(dá)100%,。加強(qiáng)見習(xí)基地建設(shè)，健全就業(yè)見習(xí)管理制度,，開發(fā)了100個(gè)大學(xué)生見習(xí)崗位,，為今年未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習(xí)服務(wù)，72名大學(xué)生分別在4家單位參加見習(xí)活動(dòng),。落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策,，提供就業(yè)援助補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、推薦小額貸款等,，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體15個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款150萬元,。大力實(shí)施促進(jìn)就業(yè)民生工程,，開發(fā)公益性崗位，形成對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)管理,、針對(duì)性幫扶工作機(jī)制,，全面落實(shí)就業(yè)援助政策，全區(qū)有關(guān)部門及鎮(zhèn)(社管中心)開發(fā)公益性崗位300個(gè),，已安置70名困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。全年共撥付公益性崗位、社保,、見習(xí),、培訓(xùn)、特崗等就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金409萬元,。三是加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù),，提升就業(yè)服務(wù)水平。健全城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)和人才服務(wù)制度,，加快公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)(社管中心),、社區(qū)(村)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，把幫扶企業(yè)招工與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來，有針對(duì)性地開展就業(yè)指導(dǎo),、信息發(fā)布和招聘活動(dòng),，積極推進(jìn)企業(yè)用工和本地人力資源的有效對(duì)接,，著力化解“就業(yè)難”和“用工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。開展“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘活動(dòng)5場;開展“四送一服”專項(xiàng)活動(dòng),，組織企業(yè)參加高校畢業(yè)生推薦會(huì)和校園招聘活動(dòng),，開展專場招聘活動(dòng)6場，幫助企業(yè)解決緊缺人才;深入鎮(zhèn)(社管中心),，利用民俗廟會(huì),、逢集等共組織開招聘活動(dòng)17場，進(jìn)場市,、區(qū)企業(yè)68家,，提供崗位6900個(gè)，幫扶市,、區(qū)企業(yè)招工3700余人,。四是落實(shí)“技工大省”政策，抓好就業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作,。今年10月份,，在xx市第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)成功舉辦了xx區(qū)首屆企業(yè)職工職業(yè)技能競賽，為獲得各工種前三名的9位選手申報(bào)頒發(fā)了技師職業(yè)資格證書,，同時(shí)為各工種第一名申報(bào)“xx市技術(shù)能手”稱號(hào),，對(duì)取得理論知識(shí)和技能操作雙及格的7位選手申報(bào)頒發(fā)了高級(jí)工職業(yè)資格證書。今年共組織10家企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1061人,，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金84.88萬元,。我區(qū)兩家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)技能培訓(xùn)177人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼12.78萬元,、鑒定補(bǔ)貼0.255萬元,。指導(dǎo)7家企業(yè)604人開展了崗位技能提升培訓(xùn)，,，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼3.7萬元,。開展職業(yè)技能鑒定668人,。建設(shè)一家市級(jí)技能大師工作室,。五是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。領(lǐng)取失業(yè)金404人,，發(fā)失業(yè)金2020.34萬元,，享受醫(yī)療補(bǔ)助365人，支付醫(yī)療補(bǔ)助金58.53萬元;發(fā)放求職補(bǔ)貼236人,，發(fā)求職補(bǔ)貼18.88萬元,。積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍，全區(qū)70家企業(yè)享受到150.96萬元穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。六是大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,，支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放。針對(duì)有創(chuàng)業(yè)要求和具有一定創(chuàng)業(yè)能力但缺乏資金的就業(yè)重點(diǎn)群體和困難人員,，提高其金融服務(wù)可獲得性,，拓寬創(chuàng)業(yè)貸款扶持對(duì)象范圍和標(biāo)準(zhǔn),，降低貸款門檻。發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1888萬元,，扶持各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體181個(gè),。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十一

一是加強(qiáng)政治引領(lǐng),，扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。按照“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體,、支部書記抓落實(shí)”的原則，引導(dǎo)各級(jí)干部把主體責(zé)任記在心頭,、扛在肩上,、落在實(shí)處。為副科實(shí)職以上干部建立《黨員干部廉政檔案》，作為干部選拔任用和考核的重要依據(jù),。堅(jiān)持特邀監(jiān)督員查訪制度，定期對(duì)全局工作人員服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律,、政策解答,、著裝掛牌等情況進(jìn)行檢查,，各位監(jiān)督員恪盡職守,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)反饋查訪結(jié)果,，為情況通報(bào)提供客觀依據(jù),，促進(jìn)了全區(qū)人力社保系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)不斷優(yōu)化,。二是加強(qiáng)組織引領(lǐng),，增進(jìn)“工作”融合,。根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),，我們采取切實(shí)可行的措施，不斷優(yōu)化營商環(huán)境,，搭建基層便民服務(wù)平臺(tái),，有效簡化辦事環(huán)節(jié),，通過業(yè)務(wù)集成提供一站式服務(wù)，讓群眾少跑腿辦成事,。人力資源公共服務(wù)中心在全市率先推行了綜合柜員制,，將檔案,、保險(xiǎn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)整合，29項(xiàng)業(yè)務(wù)可在一個(gè)窗口辦結(jié),。臺(tái)湖社保所深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,，將咨詢,、報(bào)名,、辦事流程、申請(qǐng)材料等事項(xiàng)公布于微信公眾號(hào),，真正達(dá)到百姓少跑路,，甚至不跑路的目標(biāo)。北苑社保所首推“三個(gè)一”窗口服務(wù)模式,，采用高拍儀一證采集,、建立社會(huì)保險(xiǎn)和就業(yè)服務(wù)一窗辦理,，實(shí)現(xiàn)群眾辦事最多跑一次,，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)便民化。三是加強(qiáng)先鋒引領(lǐng),，強(qiáng)化“隊(duì)伍”融合,。設(shè)立黨員先鋒崗、黨員志愿服務(wù)活動(dòng)站,，黨員定期到社區(qū)開展政策宣傳,、咨詢,、幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng),。培養(yǎng)改革發(fā)展中堅(jiān)力量,，通過組織實(shí)施精準(zhǔn)化的新任職培訓(xùn)、大規(guī)模干部輪訓(xùn)、公務(wù)員“補(bǔ)短板”專題培訓(xùn)等活動(dòng),，著力破解干部職工“本領(lǐng)恐慌”問題,。通過開展“師徒結(jié)對(duì)崗位練兵”活動(dòng)，促使全局優(yōu)秀工作作風(fēng)和工作經(jīng)驗(yàn)得以不斷傳承與創(chuàng)新,。四是加強(qiáng)制度引領(lǐng),，促進(jìn)“法紀(jì)”融合。進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政的工作理念,，組織廣大黨員干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》,，同時(shí)成立干部考察工作組，對(duì)全局干部無縫隙,、全覆蓋考察和監(jiān)督，通過對(duì)全局科級(jí)及以下干部開展談心談話活動(dòng),，全方位了解干部工作、學(xué)習(xí),、生活狀態(tài)，進(jìn)一步樹立正確用人導(dǎo)向,，預(yù)防用人上的偏差,，科學(xué)民主管理干部。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一,、２０２１年工作完成情況,。

１.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截止x月底,，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人,，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；

城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人,，完成目標(biāo)任務(wù)的x%,；

困難群體就業(yè)（x）x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%,；

發(fā)放各類就業(yè)政策宣傳資料x余份；

全區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇x人次,，共發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金x萬元,；

受疫情影響,，主動(dòng)辭職人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金x人，共x人次,，共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金x萬元,。

２.社會(huì)保障工作。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃,，實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面,、確保應(yīng)保盡保。持續(xù)做好退捕漁民和被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，實(shí)施塵肺病重點(diǎn)行業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng),。根據(jù)省市統(tǒng)一安排同步落實(shí)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇，落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整到位,。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)貧困人員,、低保人員、城鎮(zhèn)脫貧解困人員,、重度殘疾人員,、退捕漁民等參保代繳，待遇發(fā)放工作,。

３.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是對(duì)來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員都熱心接待,，耐心,、細(xì)致地解答他們提出的問題，及時(shí)向來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員宣傳相應(yīng)的法律政策,。２０２１年共接待來訪x次,，涉及x人。辦理各類勞動(dòng)爭案件x件,，不予受理x件,，立案x件，已結(jié)案件x件,，涉案金額x余萬元。認(rèn)定工傷x余件,。二是主動(dòng)監(jiān)察用人單位x家,，涉及勞動(dòng)者人數(shù)x人，接待勞動(dòng)者來訪咨詢共x批次,，成功處理勞動(dòng)者投訴x件,，其中立案處理x件，協(xié)調(diào)處理x件,，幫助x名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬x萬元,。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,，今年以來收取x家單位農(nóng)民工工資保證金（含銀行保函）x萬元,，返還x家單位農(nóng)民工工資保證金x萬元，并同步返還了利息,。

二、存在問題,。

１．公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的能力和水平有待提升。當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體日益多元化,，個(gè)性化需求凸顯,、服務(wù)對(duì)象分化加劇，現(xiàn)有公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)尚未完全適應(yīng)服務(wù)對(duì)象需求所發(fā)生的變化,，重點(diǎn)群體和特殊群體的精準(zhǔn)服務(wù)難度日趨加大,。當(dāng)前就業(yè)主要矛盾已逐步從以就業(yè)崗位不足為特征的總量矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)質(zhì)量不高為特征的結(jié)構(gòu)性矛盾,，公共服務(wù)智能化程度還需進(jìn)一步提高,。

２.根治欠薪，保障農(nóng)民工工資難度大,。在鄉(xiāng)村振興建設(shè),、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖,、土地租賃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在主管單位與勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)動(dòng)較少,，根治欠薪意識(shí)不強(qiáng)。沒有充分發(fā)揮區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能,，在保障農(nóng)民工工資支付工作中經(jīng)常陷入被動(dòng)局面,。在辦理欠薪案件過程中與公安機(jī)關(guān)配合不夠緊密，導(dǎo)致部分案件調(diào)查不夠深入,。導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化,、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高,。

二,、２０２２年工作計(jì)劃。

（一）實(shí)施“雙創(chuàng)”引領(lǐng)帶動(dòng),，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展,。

加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理,，開展培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估，加快培訓(xùn)補(bǔ)貼落實(shí),，優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容和方向,。四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動(dòng)。完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,，實(shí)現(xiàn)貸款質(zhì)量穩(wěn)步提高,。探索創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款多元的信用擔(dān)保方式,深入開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,。著力解決勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)過程中融資難,、稅負(fù)重、門檻高等問題,，使民營經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)成為巨大的“就業(yè)容納器”,。加大創(chuàng)業(yè)資金支持，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道,。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地,、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源,、創(chuàng)業(yè)資本,、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類服務(wù)向創(chuàng)業(yè)平臺(tái)聚集。

（二）推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展,，切實(shí)改善和保障民生,。

一是落實(shí)政策，擴(kuò)面參保,。通過嚴(yán)格執(zhí)行征繳政策,、完善征繳工作措施,、健全征繳信息系統(tǒng),、加強(qiáng)征繳協(xié)作配合、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳等多種措施,，不斷提高社?；鹫骼U率。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)整合,，將人員分工到位,。三是積極開展歷史遺留問題清理，妥善處理,。四是創(chuàng)新宣傳方式,。充分利用新聞媒體加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)政策的宣傳力度，以增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)意識(shí),，擴(kuò)大社會(huì)參保覆蓋面,，持續(xù)采用群眾喜聞樂見,、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動(dòng)，用直觀生動(dòng)事實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)的信譽(yù)度,，增強(qiáng)職工參保繳費(fèi)的自覺性,。五是加大基金監(jiān)管力度。嚴(yán)格企業(yè)職工退休審批管理,，持續(xù)規(guī)范養(yǎng)老生活補(bǔ)助工作,。開展社保基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查,、失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控檢查,、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核查、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦專項(xiàng)檢查,，建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，嚴(yán)厲查處欺詐騙保案件。

（三）創(chuàng)新工作思路,，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,。

一是積極做好行政事業(yè)單位人才招聘工作，組織好報(bào)名,、考試,、面試、體檢,、錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)工作,，為基層輸入更多的優(yōu)質(zhì)人才。二是落實(shí)好職稱評(píng)審向基層傾斜政策,。按照省,、市關(guān)于職稱評(píng)審向基層傾斜的有關(guān)政策，積極推薦基層一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審,，尤其是涉及農(nóng),、林、水方面的基層人才,。三是保障好基層人員工資待遇,。依照上級(jí)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,，充分保障好基層人員工資待遇,。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好法制環(huán)境,。

一是加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工和依法依規(guī)經(jīng)營指導(dǎo),，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營性裁員和勞務(wù)派遣，做好勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)監(jiān)測分析,，完善勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)警報(bào)告制度,。二是加強(qiáng)根治欠薪源頭治理，做好保障農(nóng)民工工資支付考核工作,，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專項(xiàng)檢查,。三是繼續(xù)抓好勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，通過擴(kuò)大勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),，充實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察力量,，摸清企業(yè)基本情況，有效監(jiān)督用人單位用工情況,。四是加大與公安機(jī)關(guān),、檢察院和法院的司法銜接配合工作，提高欠薪案件結(jié)案率,。五是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力,。強(qiáng)化全體工作人員服務(wù)理念,，規(guī)范執(zhí)法行為，全面落實(shí)首問責(zé)任制,，公開服務(wù)內(nèi)容,，熱心接待辦事群眾，提高辦事效率,。六是加大勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和基層調(diào)解工作力度,，加強(qiáng)調(diào)裁銜接、裁審銜接,。繼續(xù)實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng),，做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作。