計劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)和計劃篇一

20xx年以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力,，較好的完成了全年的工作任務(wù),，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報,，如有不妥,，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。

一,、端正思想,，快速適應(yīng)新崗位。對我而言,，面對由部隊到地方的崗位轉(zhuǎn)變,，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色,，盡快進(jìn)入情況,，為了能適應(yīng)新崗位,，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教,，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法,，努力克服心理上的不適應(yīng),，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動保障監(jiān)察的工作崗位,，順利融入了勞動保障局這個大家庭,。

二、努力學(xué)習(xí),，提高工作能力剛到勞動保障監(jiān)察支隊工作,，我對法律、法規(guī),、政策一竅不通,，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學(xué)習(xí)、多思考,、善總結(jié),，并自加壓力，時常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”,，一是讀好有字之書,，即時刻向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論,、學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和辦案技能,，做到基礎(chǔ)知識通學(xué)、法律知識深學(xué),、急需知識先學(xué),；二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事,，不論年齡,、性別，都是我的前輩,、老師,，在日常工作中，我堅持做到多看,、多聽,、多想、多做,，通過這種方式,，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等,。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事,，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作,。二是勤奮工作,，盡力做好本職工作?；仡櫲甑墓ぷ?，還是一個不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程，在這個過程中我承擔(dān)了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關(guān)系科的工作,。較好地完成了各項工作任務(wù),。一是在隊長的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件,，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入,。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元,。三是協(xié)助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元,，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險繳納情況,，會同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查,，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計劃實地檢查用人單位150家,。五是做好日常接待,，及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,，解決工資拖欠65萬余元,。六是今年2月仲裁工作面臨無人可用的情況,，隊長指定我承擔(dān)勞動仲裁工作。在隊長的指導(dǎo)下,，通過加班加點的學(xué)習(xí)法律法規(guī),、辦案程序,，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷,，我順利的承擔(dān)起了勞動仲裁工作,，共協(xié)助隊長審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起,，案外協(xié)調(diào)解決起,。協(xié)助副隊長審批集體合同份，審批不定時工作制和綜合計算工作制份,。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

這一年來,，我在工作上取得了一定成績，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差,，常常是被動的做事情,，安排一件做一

件，工作不夠主動,。個別工作不仔細(xì),，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯誤。二,、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺,。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足,，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。三、在工作中,，自我要求不夠嚴(yán)格,。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識,。

勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)和計劃篇二

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

（一）認(rèn)真受理和查處群眾舉報案件

在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處,，都留下聯(lián)系電話,，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報,。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次,，對前來舉報的群眾,，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理,，及時立案,。全年共受理群眾舉報862起，立案853起,，結(jié)案率99%,。

（二）緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動,，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識,，大力開展社會保險擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補(bǔ)交社會保險費xx多萬元,，督促300多戶用人單位參保,，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn),。

（三）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為

（1）切實加強(qiáng)勞動力市場秩序整頓,，配合“春風(fēng)行動”,，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份,，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家,。

（3）20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作,，并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度,。在農(nóng)民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件,，追回被拖欠的工資600余萬元,，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人,，補(bǔ)簽勞動合同3000份,。由于制度健全工作到位，措施得力,，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件,。

（4）今年6—7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署,，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動,。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面,，工作力度之大,，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的,。為使工作開展的扎實、有效,，我市從各級公安,、工會、建設(shè),、工商,、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人,，成立了專項行動監(jiān)督檢查組,、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組,。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶,，涉及勞動者7000余人,。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份,，補(bǔ)簽勞動合同3000份,，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益,。

（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查,。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進(jìn)行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家,，補(bǔ)簽勞動合同xx多份,，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系,。

（6）全面貫徹落實國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》,，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為,。全市共清退童工4人,。

（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段,，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實,，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金,，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象,，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用,。

（二）宣傳教育與行政處罰并舉,。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況,，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫,，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心,，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度,，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性,。

（四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理,。今年,，國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī),、規(guī)章,，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)這一有利時機(jī)，以國家法律,、法規(guī),、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁,、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室,，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度,、繳納工資保障金等用工源頭上入手,，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度,，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生,。

20xx年的各種告訴我們，不去努力,，勞動保障檢查工作根本做不好,！所以在xx年，我們將繼續(xù)堅持不懈的努力下去,，將我們的工作做到最好,，這才是我們一直以來要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好,。前進(jìn)的方向中,，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的,！xx年,，我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的努力下去！

勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)和計劃篇三

半年來,，在局黨總支和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,，我局勞動保障監(jiān)察大隊緊緊圍繞市局的工作目標(biāo)和工作要求，秉持“宣傳,、服務(wù),、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念,，不斷調(diào)整工作思路和探索工作方法，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察,、仲裁職能作用,，以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展兩并重為宗旨,，較好地完成了半年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

業(yè)的惡意欠薪行為，加大處罰力度,。截至目前止,，共監(jiān)察用。

人單位92家,。

二,、進(jìn)一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

1,、優(yōu)化服務(wù),，樹立良好的形象。

按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)塑形象,，外強(qiáng)執(zhí)法樹權(quán)威”的要求,，堅。

持執(zhí)法與服務(wù)并重的工作思路,實現(xiàn)接待服務(wù)人本化,。隨著,。

對不屬于職責(zé)范圍的，也是禮貌待人,，文明接待,，向服務(wù)對。

象提供力所能及的幫助,，樹立了良好的勞動監(jiān)察社會形象,。

2、認(rèn)真受理群眾舉報投訴,。共受理舉報投訴18起,，立。

案10起,，涉及農(nóng)民工人數(shù)343人,，追回工資及押金46.6萬。

元,，結(jié)案率100%,。維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，是勞動監(jiān)察的根,。

本宗旨,。在執(zhí)法過程中，我們堅持把問題發(fā)現(xiàn)在一線,，矛盾,。

化解在一線，隱患消除在一線。

工資等專項執(zhí)法活動,。做到“執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合,、查處與預(yù)防相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合”,。

三,、進(jìn)一步加大勞動爭議調(diào)解處理力度，實現(xiàn)“雙維護(hù)”,。今年以來,，我們本著“雙維護(hù)”的原則，妥善處理勞動爭議糾紛,，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展,。堅持把調(diào)解作為化解爭議的重要手段，通過推行“四步調(diào)解法”,促進(jìn)7成案件的雙方當(dāng)事在裁決或裁決執(zhí)行前,，握手言和,。共受理勞動爭議案件18起，調(diào)解結(jié)案12起,，調(diào)解結(jié)案率逾70%,。為將勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)，我們在用工較集中的7家單位建立了企業(yè)聯(lián)系服務(wù)點,。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生勞動爭議時,，由仲裁員兼任的聯(lián)絡(luò)員提前介入、就地化解,；調(diào)解未成的,，在立案前再行調(diào)解；仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,，開庭審理后進(jìn)行第3次調(diào)解,；案件作出裁決后，在雙方當(dāng)事人未正式簽收裁決書前,，進(jìn)行第4次調(diào)解,。

四、下半年工作思路,。

1,、深入做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《勞動合同法實施條例》和國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政許可法》,、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章。為民求實,、排憂解難，加大勞動保障監(jiān)察力度,，提升勞動行政執(zhí)法工作水平,。

2、繼續(xù)抓好勞動用工備案登記,、書面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動,，規(guī)范企業(yè)用工行為。同時,，強(qiáng)化隊伍建設(shè),，提高自身素質(zhì)，扎扎實實把勞動監(jiān)察工作推上新的臺階,。

3,、妥善處理勞動爭議糾紛，努力構(gòu)建和諧,、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。

勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)和計劃篇四

勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展的觀念,，從構(gòu)建和諧社會的高度,，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，加強(qiáng)咨詢接待,，及時處理違法行為，為維護(hù)社會穩(wěn)定,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益,，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

1,、20xx年上半年共計檢查戶。

2,、摸排建筑工地22家,。

3、上訪案件共計13起,，解決農(nóng)民工上訪案件9起,，解決農(nóng)民工工資共計203萬元。

4,、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元,。

5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站。

工作中出現(xiàn)的問題,。20xx年初在我區(qū)出現(xiàn)了,，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項目經(jīng)理部,，情況極為嚴(yán)重,。也為我對農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后,，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排,，目前，太和區(qū)共有6個在建項目,，12家建筑企業(yè),，22個項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元,，其他在建工程也在追繳過程中,。

在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組,，同時進(jìn)行日常檢查,，提高了工作的效率，截止到目前為止,，日常檢查共計x戶,。

兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開始，但從目前來看,，三級網(wǎng)格以劃分完成,、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成,，正在運行之中,。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的.配備和網(wǎng)絡(luò)平臺中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點,。

深入用人單位進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn),。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻,，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,，從源頭上維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。

同時,，通過報紙,、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳,，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度,，努力營造全社會共同關(guān)心,、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。

根據(jù)十一,、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期,，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點,，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出突出重點,、主動出擊、預(yù)防為主,、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問題提前查,，普遍問題全區(qū)查,，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查的基本方式,，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：

第二,，把握一條主線切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為職工x為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強(qiáng)化,，做到有法可依,，執(zhí)法必嚴(yán)。

第三,，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報制度,。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺賬制度,。

第四,，加強(qiáng)對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性。

第五,，協(xié)調(diào)好與市支隊的工作,。

第六，做好每一個案件的審理情況,，做到無疏忽,，無差錯。

第七,，依托局新啟用的網(wǎng)站,，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育,，管理好網(wǎng)站,。

勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)和計劃篇五

(一)在三月下旬至四月上旬,，舉辦一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會。邀請工傷,、仲裁,、醫(yī)保、統(tǒng)籌,、農(nóng)保,、工會等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人來我隊授課，以此來鞏固監(jiān)察員所學(xué)習(xí)和掌握的業(yè)務(wù)知識,。

(二)繼續(xù)堅持周,。

案能力及辦案效率。

(三)定期參加中,、省,、市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，以此來開闊監(jiān)察員的勞動保障工作視野,，取他人之長彌己之短,。

二、抓好宣傳工作,，增強(qiáng)勞動者的法律意識與維權(quán)意識,。

(一)組織開展勞動保障法律法規(guī)現(xiàn)場宣傳活動。今年,，我們將組織開展一系列勞動法律法規(guī)宣傳活動,，將我們自主編印的《勞動保障維權(quán)知識讀本》及《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章印成各類宣傳手冊和資料,，免費向用人單位和勞動者發(fā)放,。以此來普及和提高廣大勞動者的維權(quán)知識和維權(quán)能力。

(二)借助媒體廣泛宣傳,。今年,，我們將加大在廣播、電視,、報刊等媒體宣傳平臺的宣傳力度,，尤其是省、市,、縣勞動保障宣傳平臺,，擴(kuò)大勞動保障法律法規(guī)的知識普及面，及廣大勞動者對監(jiān)察工作的認(rèn)知度,。

三,、繼續(xù)做好日常性業(yè)務(wù)工作。

(一)日常巡查工作：從四月份開始,，我們將分階段,、分片區(qū),、有計劃、有步驟地做好勞動監(jiān)察日常巡查工作,，深入到最基層,，檢查各類用人單位是否有違反勞動保障法律法規(guī)的現(xiàn)象，對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位,，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處罰,。

(二)專項檢查工作：我們將不定期的開展清理整頓人。

力資源市場秩序,、整治非法用工打擊違法犯罪和清理“農(nóng)民工”欠薪等專項行動,，切實保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。對違法犯罪行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，堅決予以取締或清理，或移交相關(guān)部門做進(jìn)一步處理,。

(三)案件專查工作：積極熱情接待每一位來訪或投訴的勞動者，對各類舉報投訴案件要細(xì)致,、公正地查明事實情況,，對所投訴反映的違法情況進(jìn)行全面檢查，懲處,。對普遍存在的同類違法問題要予以糾正,，從而切實落實勞動保障監(jiān)察職責(zé)，積極有效地維護(hù)每一位勞動者的合法權(quán)益,。

四,、完善“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)體系。

自去年6月份我縣被確立為勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理試點縣以后,，我隊積極組織成立了“兩網(wǎng)化”管理工作小組,，并在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上根據(jù)我縣實際情況，初步形成了我縣的勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理網(wǎng)絡(luò)體系,。

五,、進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，創(chuàng)造和諧用工環(huán)境,。近年來,，隨著我縣社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，建筑企業(yè)異軍突起,，成為我縣經(jīng)濟(jì)增長中的一只主力軍,。伴隨著建筑施工企業(yè)的增多，勞務(wù)派遣這種新型用工形式也成為了建筑行業(yè)中的主要用工形式,。

題,，甚至由于勞務(wù)派遣公司的增多,，出現(xiàn)了假勞務(wù)派遣公司直接或者利用農(nóng)民工間接“惡意討薪”等違法行為。這些行為都極大的損害了用人單位及勞動者雙方的合法權(quán)益,，鑒于此,，我們將陸續(xù)出臺“勞務(wù)派遣公司用工備案制度”及“建筑施工行業(yè)農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理辦法”來規(guī)范勞動力市場秩序，營造良好的勞動用工環(huán)境,。此項工作力爭在四月底前完成,。

走向，是走向新的起點,。勞動監(jiān)察工作新的目標(biāo)已定,，任務(wù)艱巨，工作繁重,。我們將深刻認(rèn)識做好今年工作的重大意義,，增強(qiáng)緊迫感和使命感，堅定信心,、開拓奮進(jìn),、埋頭苦干、務(wù)求實效,，譜寫勞動監(jiān)察工作的新篇章,。

勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)和計劃篇六

1、積極推進(jìn)“一萬,、五萬”工程實施,。圍繞“十一五”期間幫助50000名失地(失業(yè))人員實現(xiàn)就業(yè)，完成對10000名失地人員技能培訓(xùn)的總體目標(biāo)任務(wù),，強(qiáng)化了促進(jìn)失地人員就業(yè)的扶持政策,、組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任及就業(yè)服務(wù)“四個體系”建設(shè),，以失地(失業(yè))人員為主要對象的就業(yè)促進(jìn)和技能培訓(xùn)常態(tài)化工作機(jī)制不斷完善,。本年度，全區(qū)新增就業(yè)崗位62944個,，其中面向區(qū)內(nèi)勞動力新增就業(yè)15527人,，分別有6540名失地人員和8987名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，與此同時,，對2382名失地人員進(jìn)行了職業(yè)技能(自主創(chuàng)業(yè))培訓(xùn),。新增就業(yè)崗位、區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)數(shù)量及技能培訓(xùn)人數(shù)等主要工作指標(biāo)分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的180%,、155%和119%,。

2、全面落實各級就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,。截止12月底,，全區(qū)共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證7345本(其中當(dāng)年發(fā)放1447本),，共有3883人享受社保和崗位補(bǔ)貼，其中2679人享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼,，464人享受各類用人單位和商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社保補(bǔ)貼,，740人享受公益性崗位社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼總金額達(dá)1042萬元,。新開發(fā)公益性崗位1149個,，有744名公益性崗位從業(yè)人員享受崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼總金額達(dá)299.5萬元,。此外,，根據(jù)蘇高新委[20xx]124號文件精神，對固锝電子有限公司等14家企業(yè)實施了政府獎勵,，為40家吸納我區(qū)“3545”以上失地人員就業(yè)的用人單位兌現(xiàn)了失地人員綜合補(bǔ)貼,，通報表彰了16名企業(yè)人事經(jīng)理或經(jīng)辦人員，累計兌現(xiàn)上年度政府獎勵和綜合補(bǔ)貼金額101.8萬元,。

3,、大力實施就業(yè)援助和幫扶。在繼續(xù)組織開展“送政策,、采崗位,、促就業(yè)”活動的基礎(chǔ)上，積極組織開展了“再就業(yè)援助月”活動,，新建了10家失地人員就業(yè)援助基地，先后舉辦了24場失地(失業(yè))人員招聘專場,，其中大型招聘專場4場,，把失地(失業(yè))人員招聘專場辦到社區(qū)，把近3萬個就業(yè)崗位送到失地(失業(yè))人員家門口,。1-12月份,，共幫助2655名“3545”以上大齡失地人員和1144名就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo),，各類就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶機(jī)制進(jìn)一步得到完善,。此外，20xx年,，還以開展“春風(fēng)行動”為契機(jī),，建立了農(nóng)民工工作小組，加大了對農(nóng)民工特別是外來勞動力的就業(yè)援助和幫扶力度并取得了顯著成績,。

4,、扎實開展各種創(chuàng)建活動。圍繞促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè),，在20xx年成功創(chuàng)建11個省和市級“充分就業(yè)社區(qū)”的基礎(chǔ)上,，今年全區(qū)34個建成社區(qū)全部投入了市級“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作,，并成功通過考核驗收，參創(chuàng)率和創(chuàng)建成功率達(dá)到了兩個100%,，其中15個社區(qū)被評為省級“充分就業(yè)社區(qū)”,。與此同時，我區(qū)還緊密結(jié)合各鎮(zhèn)(街道)及行政村的實際,，積極組織“充分就業(yè)村”,、“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建試點，鎮(zhèn)湖,、橫塘兩個街道及其所屬的12個行政村分別通過了“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,、“充分就業(yè)村”的考核驗收。在創(chuàng)建工作中,，各鎮(zhèn)(街道,、分區(qū))，因地制宜,，不斷創(chuàng)新工作方式方法,，如：楓橋街道開展了“零距離服務(wù)”和“三送”(送崗位、送政策,、送服務(wù))活動,，滸關(guān)分區(qū)建立激勵機(jī)制，將創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作列入社區(qū)工作考核指標(biāo)等,，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建工作的開展,。

勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)和計劃篇七

為有效遏制土地違法違規(guī)行為，落實“守土有責(zé)”,，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣人民政府《xx》和縣人民政府辦公室《xx》,，現(xiàn)將一年來的執(zhí)行情況報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)度重視,。

鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長,，分管國土、村鎮(zhèn)建設(shè)的副職為副組長,，國土所等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)土地執(zhí)法共同責(zé)任機(jī)制落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

二、責(zé)任到人納入目標(biāo)考核,。

將土地執(zhí)法監(jiān)管工作納入各村（社區(qū)）的年度目標(biāo)考核與村干部的報酬和評優(yōu)評先掛鉤,。

實行班子成員分片負(fù)責(zé)制，駐村干部考核與村上考核掛鉤,。

三,、強(qiáng)化宣傳增強(qiáng)群眾執(zhí)行國土資源法規(guī)的自覺性。

采用會議、標(biāo)語,、板報等多種形式,，廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)，特別是衛(wèi)片執(zhí)法檢查的相關(guān)情況宣傳,，讓一些想非法占地的人不敢心存僥幸,。

四、事前防范及時發(fā)現(xiàn)涉嫌土地違法違規(guī)行為,。

對違法占地行為的.動態(tài)巡查實行班子成員分片,，駐村干部包村、村干部分片負(fù)責(zé),，并納入目標(biāo)考核,。

嚴(yán)格遵循凡是本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生涉嫌土地違法違規(guī)行為的，村組干部必須在x小時內(nèi)發(fā)現(xiàn)并在x小時內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行制止,，同時將涉嫌違法基本情況和制止情況在x小時內(nèi)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府接到報告后在x小時以內(nèi)必須組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的相關(guān)部門到現(xiàn)場進(jìn)行制止，并在x小時內(nèi)將制止情況書面報告縣政府,，同時抄送國土資源,、住建等相關(guān)部門，確保第一時間發(fā)現(xiàn)各類涉嫌土地違法違規(guī)行為,，將該行為制止在萌芽狀態(tài)的規(guī)定,。全年共接收到村、組干部報告違規(guī)占地行為x起,。

五,、加強(qiáng)配合增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管合力。

在國土,、林業(yè),、水務(wù)、派出所等部門的配合下,，依法查處x宗非法開采礦山和一處未批即占行為。

明確要求農(nóng)電站,、水管站兩單位對用電戶,、用水戶凡無合法手續(xù)的建設(shè)和占地一律不得供電、供水,。

大力開展各類違法占地清理,。今年全鄉(xiāng)共清理出各類違法用地x宗，涉及面積x畝,。其中按違法性質(zhì)分：設(shè)施農(nóng)用地x宗,，涉及面積x畝；非法開采x宗，涉及面積x畝,；村民建房x宗,，涉及面積x畝；按建設(shè)進(jìn)度分,，在建停工x宗,，涉及面積x畝；建成x宗,，涉及面積x畝,；對清理出的違法用地，我鄉(xiāng)依據(jù)土地管理法相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合xx文件精神,，在國土、安監(jiān)等部門的大力支持下,，對x宗非法采礦的進(jìn)行了制止,；x宗村民建房和x宗設(shè)施農(nóng)用地均已按要求辦理審批手續(xù)。

文檔為doc格式,。

勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)和計劃篇八

20__年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點,，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線,，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處重大違法案件,，不斷推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作,，促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施，提高全區(qū)勞動用工管理水平,，推動建立規(guī)范有序,，公正合理，互利互贏,，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系,。同時，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力,。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進(jìn)我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓,，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。

二、目標(biāo)任務(wù),。

通過進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度,，全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上,，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理,，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對未建立工會的小企業(yè),，通過簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容,，全面檢查,、補(bǔ)充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋,。

三,、工作措施。

(一)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn),。充分利用各種載體,，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),，重點宣傳實施勞動合同制度對維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性,，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同,。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班,，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺性,，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同,。

(二)加強(qiáng)勞動用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工備案制度建設(shè),，指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊,，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時,，抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù)。通過勞動用工備案,，全面掌握各類企業(yè)用工情況,，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況,，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。

(三)加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù),。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂春暖行動,，整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆右约罢罘欠ㄓ霉ご驌舴缸飳ｍ椥袆拥然顒樱笇?dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本,，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范,，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同基礎(chǔ)管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂,、續(xù)訂,、變更，履行解除,、終止等行為,。

(四)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報,、投訴案件,，對符合受理條件的，要做到有案必查,，有查必果,，全區(qū)投訴舉報案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上，堅決杜絕行政不作,。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件,，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入,，妥善處理,，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度,，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶,，以勞動合同簽訂、工資支付,、社會保險繳納,、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點，嚴(yán)厲打擊使用童工,、強(qiáng)迫勞動,、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為,。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動,，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動,、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動,，按市支隊的工作部署并結(jié)合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動，務(wù)必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性,、聯(lián)合性,、嚴(yán)肅性和實效性,。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度，擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實施范圍,，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生,。五是加強(qiáng)與公安、住建,、工商,、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合,，各司其職,，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。

(五)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查,，補(bǔ)充,、完善和更新用人單位信息內(nèi)容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案,。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系,，實現(xiàn)信息準(zhǔn)確，資源共享,，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo),，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。