總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。那么,，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

宿舍長個人總結篇一

同時,，在縮管會成立以來也存在不少問題,，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足,。對外宣傳,，工作力度不夠,。遇到復雜事情時,，沒有找到正確的處理方法。

以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結,。如有不足,，希望各位領導能及時的提示與指導。

宿舍長個人總結篇二

一個人有什么樣的思想,，就決定會付出什么樣的行動,。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本,，先從思想入手,，刨根尋源，對癥下藥,。

中學生,，正處于思想的成型期?？紤]問題不成熟,，容易形成懶散、拖拉,、不為別人著想的的壞習慣,。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結所在。但每一個學生的內心深處,，更渴望自己的被承認和自我價值的體現(xiàn),，他們也想做得好些，獲得別人的表揚,。于是,，結合學生的實際，我適時開展以下教育：

1.做人教育,，常抓不懈,。

對于學生的思想疑問，如衛(wèi)生和成績的關系上,，我細心的給予了解釋,，這是互補的兩個方面,。通過衛(wèi)生活動，培養(yǎng)了自己的細心和認真的態(tài)度,，體現(xiàn)在學習上,，不也可以獲益嗎,？由于打掃得好,，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查,，學習的時間不也節(jié)省出來了嗎,。對學習負責了，把對學習的態(tài)度拿出來,，衛(wèi)生的打掃和保持也會做得更好,，最起碼不會拖拉，能少用時間做好,，獲得效率的提高不更好嗎,。

所以，抓一抓做人教育,，我們可能會有意想不到的收獲,。

2.盡可能熟悉每一個學生的生活習慣，及時有針對性地提出改進意見,。

可能無論我們怎樣要求,，總有學生不能按時完成任務，或做得不盡如人意,。這時,，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評，要和他仔細分析產(chǎn)生這種情況的原因,，如因貪玩,，應付心理還是特殊原因。然后抽絲剝繭,，分清利害關系,，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛(wèi)生工作的重要性。

3.開展“你就是別人的環(huán)境”主題活動,。

對于學生生活環(huán)境的重要組成部分,，宿舍環(huán)境的建設，也是非常重要的,?？赡軐W生無意識的一些動作，就影響了整個宿舍的大環(huán)境的衛(wèi)生,。我和學生說：換位思考吧,，你,，就是別人的環(huán)境。你要打掃衛(wèi)生,，為別人服務,，需要別人的珍惜與維護；別人也要打掃衛(wèi)生,，為你服務,，你也要學會維護和珍惜。這樣,，就可以節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間,。環(huán)境好了，心情愉悅,，又保證了正常的休息,，進一步就會在學習上產(chǎn)生良好的效率?；顒娱_展以來,，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了很大的變化。

學生的這個年齡階段,，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比,，確定長處，指出不足,，提出期望,，激發(fā)他們爭強好勝的意識。有時,，個別宿舍整理的不盡人意,，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍,，并告訴他們，一樣是學生,，一樣的集體宿舍,，為什么別人可以做好我們就不行呢,？我們應該做得更好！參觀回來,，不用我再多說什么,，學生自己的要求與進步就十分明顯了。

“好學生是夸出來的”,，對于做得好的學生,、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定，最好還要適當?shù)腵指出不足,，也就是今后努力的方向,。讓學生即受到鼓勵,，樂于付出努力,，又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒。幾個適合表揚的時間：早操結束,，課間操集合,，準自習之前，班會,，查午晚休的時候具體到個別宿舍,，個別床鋪等等。真的,，你可以看出,，被表揚過的學生數(shù)天之內無論學習、精神,、自我要求都會上一個層次,；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好。

1.明確打掃順序,，防止短時間的重復打掃,。

由上到下，由陽臺到門口,，先床鋪后地面的順序,。

2.安排值日，分工明確,。

舍長全權負責,，我指導詳細公平的進行分工，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責,。

3.加強相互監(jiān)督,、相互協(xié)助。

結合：你就是別人的環(huán)境主題教育,，形成良好的輿論環(huán)境,，做好相互監(jiān)督工作,，及時提醒；或針對一些特殊的情況,，讓其他同學及時對值日生給予幫助,。樹立良好的整體意識，加強了集體榮譽感的培養(yǎng),。

4.從嚴要求,，重在落實。

5.不定期抽查,。

如早飯后下午第一節(jié)課時間抽查結果要及時分情況面向全體或單獨對個人通知,，讓學生知道你很負責。并責令他們限期整改,。

6.加大精神和物質投入,。

讓學生感到你實實在在的是為了他們好如舉例：早飯空，你去了,，和他們一起整理,，就是很簡單的整整床鋪，也會給他們動力的,。

另外,，做的工作要讓他們知道，如被鎖在學生宿舍,，我開玩笑似的說過以后,，學生就記住了，“以后不能再讓老師被鎖在里面了,?！奔皶r打掃做得越來越好。再如用壞的物品,，自備了維修包,，以便及時維修等。

此次打掃,，為學生準備好刷廁所的必需品等,，學生自己就刷的十分干凈了。要讓學生感覺：“我們確實十分重視”他們自然也就十分重視了,，一重視,，就會出效果。

在此次學校治理的大環(huán)境下,，我們的宿舍衛(wèi)生工作上了一個新臺階,，可以說，煥然一新。那么,，如何把這種局面維持下去呢,？需要我們每一個人，尤其是班主任來思考,、計劃,、付諸實施。最重要的,，仍然是重視,。

1.繼續(xù)倡導生活環(huán)境對于學習的重要性。

2.及時維修宿舍損壞部位,，上報了,，維修的不及時，學生,、領導會對班主任產(chǎn)生誤會,。

3.解決宿舍晾曬衣服的難題。

宿舍長個人總結篇三

時光飛逝,，轉眼間,，20xx學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿舍文明監(jiān)督部的成長歷程,，其中，既有值得我們驕傲的地方,，也有許多不足的方面;既有成功的喜悅,，又有失敗的經(jīng)驗。

在本學期伊始,，我們校宿舍文明監(jiān)督部便擬定了本學期的工作計劃,，在學生會、校團委的領導下,，我們部的工作很快就步入了正軌,，在隨后的時間內我們部的每一個成員都按照按既定的工作計劃，有條不紊地的開展了各項工作,。

首先,，我們通過對學生宿舍的走訪、填表,，調查了宿舍工作人員的工作情況,，并把此情況報告給宿管科，以便宿管科更好的安排工作,，使學生宿舍更加美麗溫馨,，使后勤部門更好的為同學服務。

其次,，我們鼓勵學生開展以“宿舍”為主題,，內容健康向上,、形式多種多樣的文化活動，以此來增進同學之間的感情,，增加對宿舍的熱愛之情,。

再次，我們校宿舍文明監(jiān)督部會定期地對宿舍進行檢查,，主要針對宿舍內部使用“違章電器”以及出現(xiàn)的“煙頭,、酒瓶”，我們的目的是為同學們營造一個安全,、健康的學習和生活環(huán)境,。

最后，為了配合學校對學生提出的“三自”要求,，即“自我管理,、自我服務、自我監(jiān)督”,，并本著服務同學的目的,，我們在各班選出了安全委員，旨在探索學生宿舍自我管理的新模式,，安全委員的任務是維護自己宿舍的安全,，與此同時監(jiān)督其他宿舍，舉報一些不安全的違規(guī)行為,，定期做工作總結,。

1）文化衛(wèi)生方面。

1組織學生,、各宿舍長,、安全委員以及宿舍文明監(jiān)督部成員輪流值班，對宿舍樓內外亂扔垃圾,、吸煙喝酒等不文明行為進行監(jiān)督檢查,。

2在宿舍內張貼《學生宿舍管理條例》，指導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，為學生創(chuàng)建文明的生活環(huán)境,。

2)安全方面。

1每月兩至三次對宿舍內部使用違禁電器的現(xiàn)象進行不定時的檢查,，以高要求,、嚴標準來要求各宿舍，查出存在安全隱患的宿舍,，通報給系里,，并進行相應處罰。2對衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生秩序，我們進行了分工負責,，將具體的監(jiān)督任務分配到相應的個系部,，使得責任劃分更加明確。

3在全校范圍內開展“防火消防文化宣傳”活動,，進行防火演習,，使學生掌握基本的逃生方法以及自救方法。

3）對學生建議方面,。

1我們部員利用課余時間走進學生宿舍,，在*和、友善的基礎上,，誠懇的與學生交談,，耐心聽取學生反映的問題，并且針對此問題向宿管科提出相應的建議,。

2通過一系列的調查研究,，我們提出除了自己的意見和建議，完善了《住宿管理條例》等規(guī)章制度,。

4)學生管理方面,。

1由于學生會干部來自學生，并在學生中具有一定的組織能力和號召能力,，讓他們“動起來”,形成齊抓共管,，便能收到更好的效果。

2認真做好日常的生活管理,、作息管理,、人身安全管理和清潔服務管理，保證宿舍區(qū)生活秩序正常,，為學生提供良好的住宿生活環(huán)境。

通過我們校宿舍文明監(jiān)督部全體成員的辛勤工作以及不懈努力,，我們在這一個學期里取得了令人驕傲的成績：

1)學生宿舍內部更加干凈,、清潔、明亮,，使宿舍真正成為同學們的第二個家,；

3）豐富了學生的消防知識，通過進行消防演習,，使同學們有了面對火災的經(jīng)驗,，增強了學生的消防意識。

4）通過我們的積極檢查和監(jiān)督,，學生宿舍的環(huán)境有所改善,，樓內的工作人員也更加地盡責盡職。

雖然我們取得了很好的成績，但是我們依然存在一些問題和不足,，在肯定我們的成績之時,，也必須看到我們的錯誤：

1）對學生的衛(wèi)生教育以及安全意識教育應常抓不懈，無論任何時候度不能放松,。

2）我們的工作方法還存在一定的問題,，工作開展的不夠深入、扎實,，科學管理,、規(guī)范管理尚未實現(xiàn)。

3）“以人為本”的理念還未深入人心,，我們尚待進一步提高,。

4）宿舍文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實,。

宿舍與我們每一個人都息息相關,，它不僅僅是我們休息生活的場所，也是校園教育的第二課堂,，因此宿舍的環(huán)境對于我們的學習和生活是至關重要的,。良好的宿舍環(huán)境也是我們學習和生活的重要保證。

在此,，我們校宿舍文明監(jiān)督部愿意以一顆誠心,、一份責任、無限服務與太工學子共建溫馨家園,。

宿舍長個人總結篇四

作為我們宿管會這四塊,，首先要各成員鉆研宿舍管理規(guī)度，以保質保量嚴格要求自己,，工作讀書積極進取,，倡導求實精神，下面是收集推薦的宿舍管理個人工作總結,，歡迎閱讀參考,。

新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中才,，我們很榮幸能成為宿管會一員,。在學院領導和后勤的支援、關心下,，在新學期里我們宿管會成立以來,，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，下所在院黨政和生活輔導員協(xié)助下,，努力鼓勵引導宿管會成員不斷學習,，給公寓學生做思想工作,，得到院領導和生活輔導員的生活習慣認可，現(xiàn)將我們宿管會在這一個多月的學習,、工作總結如下：

1,、作為我們宿管會這四塊，首先學生宿舍要各成員學習宿舍管理規(guī)度,，只有提高自身修養(yǎng),，從自身行為做起，才能有資格去管理學生,。

2,、因為我們宿管會工作時間下述比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天工作,，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作,，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動,，這果然我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作,。

3、在宿管會成立以后,，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節(jié)問題,，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài),，有利于宿管會在今后開展工作,。

4、我們整日高標準以高標準嚴格要求自己,，工作學習積極進取,，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的`錯誤,，不要為了受到影響就對的不積極性,，要相對性用前述情況地協(xié)調心理壓力，做好個人思想風險問題,。

1,、在工作中，遇過難免會遇到這樣那樣的問題,，有時還會得罪人，受到學生的威脅,。但是只要我們踏實認真工作,，有理可說，慢慢做好學生思想教育工作,，這樣我們的工作才能順利進行,。

2,、在宿管會創(chuàng)建以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度,，做到責任到位,。也部門堅持每日給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會,，進行討論工作中所遇到問題,，以及組織工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決,，不斷達致為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干,、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工指明,，讓每位成員在工作核心成員當中得到跑步,。

4、經(jīng)過一個多月的辛苦工作,，從前宿管會基本走向正規(guī)化,，利用時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動,，大大增強集體的凝聚力,。

同時，在縮管會成立以來也存在不少以來結構性問題,，工作上為的失誤和不足,，主要是我們對一些重新認識問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足,。對外宣傳,，工作力度不夠。遇到復雜事情時,，沒有找到正確的處理方法,。

以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足,，希望各位領導能及時的提示與指導,。

半年來，每日認真貫徹每星期的會議精神,，防火安全的重點,，至極嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位,，有事請假,，從無曠工現(xiàn)象。對工作盡職盡責,，落實到行動上每次查違章用電,，漏水,，面介床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查,，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修,，并且特別注意安全黨務工作，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題,，自己處理不了的立即不敢上報領導,，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。

抓好勤工助學和勞動周學生的工作,。首先開好會,，分工明確，責任到人,，檢查到位,，總結到位。在工作中,，自己以身作則,，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生，尋獲死角及時處理,，經(jīng)常巡查,，保持清潔，一定做到：團結,、愛護,、教育學生，把學生當成自己的親人,。

但是還有許多不足之處,，主要是：

1、查房不十分到位,，不細致,，沒有達到領導要求的一天不會三查方的要求。

2,、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位,，講得多，檢查少,，總結少,。

3、整個不是內務部工作做得還不是盡善盡美,，離領導的要求還有很大差距,，今后依舊需繼續(xù)努力。

總之：自己有決心和信心,，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓,。

以上如我本人認識闡釋不到位，請領導提出,，爭取在新的一年里更好的工作,。

宿舍長個人總結篇五

一年來，愛崗敬業(yè),，認真學習貫徹黨的xx大精神,，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局,、學區(qū)和學校工作部署,，以重實際，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機,，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī),，落實教學改革措施,，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高,，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結如下：

一,、加強學習，提高思想認識,，樹立新的理念,。

1、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習,，緊緊圍繞學習新課程,，構建新課程，嘗試新教法的目標,，不斷更新教學觀念,。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》,，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中,，解放思想,，更新觀念，豐富知識,，提高能力,，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

2、通過學習新的《課程標準》,，使自己逐步領會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想,，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系,，使尊重學生人格，尊重學生觀點,，承認學生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿,。重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果,。

二,、教學工作。

教學工作是學校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵,。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時,，我積極探索教育教學規(guī)律,，充分運用學校現(xiàn)有的教育教學資源,，大膽改革課堂教學,，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果,，具體表現(xiàn)在：

(一)發(fā)揮教師為主導的作用,。

1、備課深入細致,。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料，力求深入理解教材,，準確把握難重點,。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況,。教案編寫認真,，并不斷歸納總結經(jīng)驗教訓。

2、注重課堂教學效果,。針對低年級學生特點,，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌,，堅持學生為主體,，教師為主導、教學為主線,，注重講練結合。在教學中注意抓住重點,，突破難點,。

3、堅持參加校內外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題,。聽公開課多次,，自己執(zhí)教三節(jié)公開課，尤其本學期,，自己執(zhí)教的公開課得到了學校領導和教師們的肯定,，同時也給我提出了不少寶貴的建議，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講,。本年度外出聽課2節(jié),，在校內聽課32節(jié)。

4,、在作業(yè)批改上,，認真及時，力求做到全批全改,，重在訂正,，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢,。

(二)做好后進生轉化工作,。

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生,，往往得不到老師的肯定,，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以,，一年來,，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1、用發(fā)展的觀點看學生,。應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好,，即使不然，也應相信他的明天會比今天好,。

2,、因勢利導，化消極因素為積極因素,。首先幫助后進生找到優(yōu),、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡,、責罵只能適得其反,，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定,。

3,、真正做到曉之以理，動之以情,。首先做到“真誠”二字,，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”,，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”,。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,，如對學習的畏懼,、猶豫、滿足,、冷漠,，錯誤的想法和指責等，信任他們,，鼓勵他們自由討論,。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物,。

因為做到了以上幾點,，所以我在后進生轉化工作上，效果還是明顯的。

四,、班主任工作,。

作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生,，對學生起著言傳身教的作用,。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針,。

1,、思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進行思想品德教育,，衛(wèi)生,、紀律、安全等經(jīng)常講,，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣,、勞動習慣和文明行為習慣等,。

2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部,，通過制定班級管理制度,，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風,。

3,、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學生的學習情況,，協(xié)同對學生進行學習目的教育,，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志,，教會學習方法,，學好各門功課，并掌握學生的課業(yè)負擔量,。

4,、關心學生身體健康，注意保護視力,，指導開展豐富多彩的班級活動,，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經(jīng)常性管理工作,，對學生進行常規(guī)訓練,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

5,、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，互通情況，取得家長的支持和配合,，指導家長正確教育子女等,。

通過以上工作，本班學生紀律,、學習,、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉變,，為今后的教育教學工作打好了基礎,。

總之，一年來,，干了一些工作,，也取得了一些成績，但成績只能代表過去,，工作中也存在著一些不足,，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等,，在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足,，揚長避短,，爭取更大的成績。

宿舍長個人總結篇六

大學生宿舍是大學生之家,，是學生學習,、生活、休息的場所,，是提高學生思想素質的陣地,。為打造學生宿舍標準化，維護宿舍樓學生的.正常生活秩序,，給學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習,、生活環(huán)境和健康向上的精神家園，宿舍管理區(qū)成立了“自管委”,?！白怨芪笔怯蓪W生工作干部和管理老師參與指導的大學生自律組織。我們以“自我管理,、自我服務,，自我教育”為口號,，全心全意為同學服務。進入大學,，我很榮幸被二幢的社區(qū)管理老師評為五樓的樓層長,成為自管委成員之一,。兩年來，自己學到了許多知識,，也積累了一些實踐經(jīng)驗和處事能力,。被老師選入自管委，就意識到自己的責任,，嚴格要求自己,，做好自己份內的事情。兩年的時間即將結束,，但管理難度不小,。我們自管委在宿舍管理老師的指導下，在廣大同學的支持下,，以創(chuàng)建“健康,、衛(wèi)生、舒適,、文明”的宿舍環(huán)境為目標,，不斷務實進取，開拓創(chuàng)新,，還是取得了可喜可賀的成績。在為期兩年的工作中,，有好的地方,，也有不足之處，以下是我對這兩年工作的一個總結,。

1,、衛(wèi)生檢查方面：作為五樓的樓層長，我不定期的抽查本樓寢室的衛(wèi)生,。對打掃的干凈的宿舍給予表揚,，對打掃不認真的宿舍指出她們的不足之處。將我們五樓整體打造成一個干凈,、舒適的家園,。

2、安全工作方面：認真宣傳防盜,、防火和安全用電的相關知識,，加強同學們的安全意識，并加大對私拉電線和db現(xiàn)象的檢查力度,。在大一下學期,，我們全體自管委在老師的指導下,，積極配合學校在宿舍區(qū)進行的“消防安全知識演練”并參加了學校組織的“宿舍消防知識競賽”等。

3,、寢室夜訪方面：利用下晚自習后和熄燈前的時間,，深入寢室，與同學們溝通交流,。幫她們解決她們在生活和學習方面遇到的困擾,，并毫無保留的跟她們分享我的生活、學習經(jīng)驗,。

4,、各種知識宣傳方面：到每個宿舍宣傳艾滋病的相關知識，讓同學們正確的認識艾滋病的傳播途徑;由于近期我市缺水嚴重,，我們自管委到各個宿舍號召大家一起節(jié)約用水;我們每個學期對各個宿舍進行一至兩次的防騙知識宣傳等,。

5、開會方面：我們自管委實行不定期開會,，及時總結工作,、布置任務，肯定優(yōu)點,，指出不足,，明確今后工作重點，提高自管委工作水平,，加強我們的團結意識,。

1、省級標準化公寓

省級標準化宿舍評估期間,，全體自管委成員在老師的領導下積極配合做好了迎接準備,。同時，各個宿舍也極力的配合我們的工作,，宿舍的美化綠化和宿舍制度文化都做到了位,，為學校評估成功貢獻了應盡的一份力。

2,、文明宿舍,、優(yōu)秀宿舍評比

為了使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，我校制定了優(yōu)秀宿舍和文明宿舍的評定,。每個宿舍都創(chuàng)先爭優(yōu),，宿舍內務衛(wèi)生在一定程度上得到提高。

3,、宿舍才藝大賽

在這個活動中,，我們自管委到各個宿舍大力宣傳，鼓勵她們發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，調動各宿舍成員的參賽積極性,，為我們二幢爭取榮譽,。

4、開放的活動室

我們二幢四樓大廳是一個開放的活動室,，在那里我們可以下象棋,、圍棋、玻璃跳子棋等等,，享受緊張學習之余的放松,。最可貴的是我們可以在那里看新聞，了解一些課本里沒有的知識和國家時事等,。

在過去的工作當中,，即有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，同樣也存在著一些不足之處和要改進的地方,。

1,、防火、防盜方面還存在疏漏和隱患,。

2,、就五樓而言，曾出現(xiàn)了人不在宿舍,，水開著的浪費現(xiàn)象,。

3、在衛(wèi)生方面,，部分宿舍未達到標準,。

4、在宿舍區(qū)防震方面的知識未得到大力宣傳,。

1,、進一步加大防火、防盜,、防震的宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，努力消除一切安全隱患。

2,、加強自管委的團隊建設,，并改進工作方式，把宿舍管理和宿舍文明結合起來,，提高同學們的綜合素養(yǎng),。

3、舉辦的社區(qū)活動,，豐富同學們的生活,，提高同學們的自主意識和安全意識,。

在今后的工作中，我相信我們自管委會更加認真,、努力,，發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻的精神,，更好的為老師和同學服務!與我們二幢的全體舍員和老師一起共創(chuàng)安全,、文明、和諧的學習生活環(huán)境,。

宿舍長個人總結篇七

從開幕式到閉幕式,，我們在經(jīng)歷中成長著，相信我們從中都學到了一些東西,。

開幕式,、閉幕式錢的籌備工作是繁多、復雜的,，剛開始接受陌生的工作,，我們都顯得茫然、不知所措,，幸好在師兄師姐的指導下,，我們漸漸熟悉了一些工作流程和相關環(huán)節(jié)，物資的申請,、邀請函的派發(fā),、工作人員的安排等都不是我們想象中的那樣簡單，在工作中也經(jīng)歷了不少曲折,。

閉幕式原本定于4月21日,，我們將已寫好的大部分邀請函提前兩天派發(fā)出去了，單由于當天是玉樹哀悼日,，閉幕式則改期,。我們便分工，及時通知了領導和嘉賓,。雖然麻煩,，單我們不曾放棄過，依然堅持了下來,。我們能合理分工,、相互配合，而且責任心與之前相比也增強了,，能定期完成工作,。接下來我們有充裕的時間準備閉幕式。為了確?！把啪釉O計”大賽獲獎者能參與我們的閉幕式,，我們多次通知他們,，并問及他們的聯(lián)系方式，這給我們在閉幕式當晚的工作帶來了便利,。

在閉幕式上我們能堅守各自的崗位,，恪守各自的職責，單由于我們銜接不夠,，應變能力和應變措施不夠,，做事不夠細心謹慎，想問題不夠周全到位,，而出現(xiàn)了一些差錯,，在此之后我們都能自我反省并說出自己的不足之處和改進方法。有句話說的好,，“計劃趕不上變化”,，事事都在變化更新中，相信我們的思維也能隨之變化,。

在第四節(jié)宿舍文化節(jié)中,，我們學會了堅持，不輕言放棄,，相互扶持,，相互配合，攜手努力將工作做好,！我們在工作中增進了彼此間的感情,，珍惜彼此間那份珍貴的友誼！希望在日后的工作中我們繼續(xù)奮進,，盡量達到工作上的默契,。

宿舍長個人總結篇八

光陰似箭，歲月如梭,。本人在宿舍主管這個工作崗位上已過了一年,，自從4月1日接管員工宿舍樓以來，抱著忠心為員工朋友服務的決心,，以度假村以人為本的管理理念為出發(fā)點,，開展各項工作。

接管員工宿舍樓后,，針對員工關心的一系列問題在員工當中開展了大量調研，切實了解員工的心態(tài),，尋找一種符合員工樓實際情況的管理方案,。主要從以下幾個方面開展工作：

1、對員工網(wǎng)吧及圖書室的改造,。

由于度假村地理位置偏僻,，娛樂設施極少,，大部分員工都是剛從學校畢業(yè)出來的實習生，愛好上網(wǎng)的人很多,，為了豐富員工的業(yè)余生活,，增長員工的知識，向度假村領導申請為員工網(wǎng)吧增設了4臺電腦,，以及圖書室可以辦理借閱登記,，從而滿足了員工的要求。

2,、天面安裝灑水噴頭,。

根據(jù)度假村地處亞熱帶，夏天氣候比較炎熱,，宿舍空間較小,，住宿人員較多。針對這一問題,，及時協(xié)調工程部在兩棟宿舍樓的天面安裝了灑水噴頭,，從上午10:00一直噴到零晨2:00.從根本上解決了員工的正常休息。

3,、宿舍內安裝鏡子和沙窗,。

本部接管員工樓時，正是夏季,，宿舍內大部分鏡子都已打碎,，沙窗都已破壞，給員工的日常生活帶來很大不便,，為了給員工營造一個舒適的休息環(huán)境,，協(xié)調工程部為a棟所有宿舍重新安裝鏡子和沙窗。確保員工在工作之余能有一個舒適的休息場所,。

1,、把部門宿舍調整到一起。

接管宿舍樓時,，員工樓的住宿情況不很理想,，不同部門的員工住在同一個宿舍，由于部門不同,、班次也不同,，嚴重影響了員工的正常休息。根據(jù)度假村領導指示,，規(guī)范宿舍管理,，也有利于部門管理，保證員工有一個舒適的休息環(huán)境，經(jīng)我部慎重研究決定把部門宿舍調整到一起,。并要求其部門選定宿舍長配合宿舍管理員的工作,。

2、公共衛(wèi)生區(qū)域,。

為了宿舍樓能有一個干凈,、整潔的衛(wèi)生局面。在督導宿舍pa每天對各區(qū)域清掃3遍以上的同時,，本人不定期的對宿舍樓內的衛(wèi)生進行大檢查,，同時，不定期的對宿舍走廊,、樓道,、地板進行沖洗。對每一個角落都沖洗的干干凈凈,、無污漬,。

3、室內環(huán)境,。

由于我部接管員工樓時,，正是夏季，室內蚊蟲較多,，嚴重影響了員工的正常休息環(huán)境,。本人每周星期二對宿舍內消殺一次蚊蟲。

4,、為給員工零點以后提供一個舒適的休息環(huán)境,，在宿舍大門口豎有一塊提醒牌，提醒員工零點以后進入員工樓不要大聲說話,，吵鬧,。并制定了零點以后宿舍室內不準開除洗手接間以外的燈，不得影響他人休息,。為保證零點以后的安全管理,，宿舍門衛(wèi)每天晚上對員工樓巡邏5遍以上，并對零點一后進入員工樓的員工進行登記,。

我部從開始接管員工樓以來,，就對員工承若宿舍維修在24小時之內完成，急修在48小時內完成,。但由于工程部人員較少,，宿舍樓的維修要給主樓的維修讓路，所以在這方面做的不是很理想,，與我們對員工的承若還有一定的差距,。在以后的工作中一定會加強對這方面的管理,，提高工作效率，實現(xiàn)對員工的,。

20xx年是酒店發(fā)展重要的一年，也是宿舍管理至關重要的一年,。在我部4月1日接管宿舍樓以來,，由于住宿人員流動性較大，實習生較多,，自我約束能力較差,，給宿舍管理增添了很大的難度。但在宿舍管理人員的共同努力下,，宿舍管理取得了一定的成績,，步入了一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

在今后的工作中,，本人一定會嚴格的要求自己,，總結過去的工作經(jīng)驗和教訓，努力創(chuàng)新的去開展各項工作,。把員工樓的管理推進到一個新的臺階,，提高到一個新的檔次。

在20xx年的工作中,，本人準備從以下幾個方面去開展工作：

1,、安全、衛(wèi)生工作常抓不懈,。

2,、對員工沖涼房進行改造。

3,、制定一套關于宿舍室內的衛(wèi)生標準,、檢查制度、評比方案,。