人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

發(fā)言稿工作匯報篇一

各位領導,，同志們：

大家好！

昨天聽了市計生委三位領導的講話,，今天上午市計生委的領導又分別結合所分管的工作講了意見,，我深受啟發(fā)，下面,，我根據我縣計生的實際情況,，簡單談一下我縣計生實施“雙創(chuàng)”工作的一些整潔。

創(chuàng)業(yè)富民,，創(chuàng)新發(fā)展是市委,，市政府在新的挑戰(zhàn),，新的任務面前做出的全局性戰(zhàn)略舉措，是科學發(fā)展的必由之路,，是實現經濟社會又好又快發(fā)展科學選擇,，根據會議精神，回去之后,，結合本縣實際,，立足本職，積極實施“雙創(chuàng)”工作,，充分發(fā)揮本單位干部,、職工的職明才智和主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作,，提高干部,、職工的素質和工作能力，保證計生工作同經濟發(fā)展運行同步,。具體來說,，抓好“五個”創(chuàng)新：即工作方法創(chuàng)新、利益機制創(chuàng)新,、流動人口管理創(chuàng)新,、婚育觀念創(chuàng)新、計生格局創(chuàng)新,。

各級黨政組織和計生干部,，堅持工作重心下移，打破過去舊的框框套套,、單純的經濟處罰,，把工作著力點放到村組和社區(qū)，集中人力,、物力,、財力；大力推進標準化建設,，規(guī)范化管理和綜合性服務,，做到目標分解到村、責任明確到村,、制度落實到村,、服務延伸到村，實現從以依靠行政手段為主,，轉換到更多地依靠法律和宣傳教育等手段上來,，從以處罰多生為主轉換到獎勵少生為主上來，從要群眾計劃生育轉換到群眾要計劃生育上來，從計生部門單獨抓轉換到相關部門齊抓共管上來,，真正形成“縣指導,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督促、村自治,、組配套,、戶落實的計生工作機制。

繼續(xù)做好農村計劃生育家庭獎勵扶助工作,，逐步建立起“獎勵,、優(yōu)惠、保障,、扶助“為主要內容的利益導向機制,，不斷完善有利于加強人口與計劃生育工作的政策配套體系，使其惠及更多的計生家庭,，增強計劃生育政策的吸引力和號召力,，確保計生家庭在社會上有地位、經濟上有實惠,、生活上有保障。從而,，以少生優(yōu)生率先富”的生動事實,，帶動群眾生育觀念由“多子多福”向“少生先富”轉變,，充分發(fā)揮利益導向機制在轉變群眾生育觀念上的引導作用,。

流動人口計劃生育工作是新時期我國人口和計劃生育工作的重要組成部分，也是目前人口和計劃生育工作的難點和薄弱環(huán)節(jié),，按照以前的單一管理方法遠遠不能滿足流動人口的計生需要,，我們在鞏固以前管理經驗的基礎上，分析存在的各種問題,，研究提出流動人口計劃生育工作方法,，建立與社會主義市場經濟相適應，以現居住地管理為主,，流出地管理為輔的雙邊管理工作機制,，探索出流動人口計劃生育協(xié)會自我教育，自我管理,，自我服務的新路子,，在流動人口比較集中的地方建立流動人口計生專職協(xié)管員，成立計劃生育維權站,。外出務工人員即有實行計劃生育的義務,，也有享受計劃生育生殖健康咨詢、健康檢查等權利，這樣,，即提高了流動人口計劃生育工作管理和服務能力,，又滿足了流動人口計劃生育和生殖健康的需求，維護了流動人口實行計劃生育的合法權益,。

深入開展“婚育新風進萬家”活動,，以建設生育文明為目標，以創(chuàng)建計劃生育文明戶,，少生快富戶等為載體,，抓好計生工作與新農村建設同行，擴大“三結合”覆蓋面,，開展關愛女孩行動,，通過落實利益導向機制，轉變群眾婚育觀念,，引導廣大群眾樹立科學,、文明、進步的婚育觀念,。同時,，加大宣傳力度，增強社會氛圍,，利用各種宣傳媒體,，采取多種宣傳手段，進村入戶,，開展面對面的宣傳教育,，使群眾認識到實行計劃生育的好處，自覺參與到計劃生育當中來,。

人口與計生工作是一項政策性強,，涉面廣的社會系統(tǒng)工程，必須動員全社會的力量,，采取綜合治理的辦法,，才能抓實抓好，各單位要樹立高度的責任意識,、全局意識,，按照職能分工，充分發(fā)揮協(xié)調監(jiān)督,、綜合管理,、執(zhí)法檢查等職能，建立有效的協(xié)調聯(lián)動機制,，支持配合計生部門履行職責,，共同做好人口與計劃生育工作,。各單位在現有的工作基礎上，進一步加強協(xié)作配合,，形成“黨政領導,、部門主導、多方配合,，群眾參與”的工作新格局,，為提升人口與計生工作水平創(chuàng)造良好條件，推動綜合治理制度化,、規(guī)范化,、法制化發(fā)展，努力形成全社會齊抓共管的強大合力,，實現人口與資源,、經濟社會協(xié)調發(fā)展。

負重拼博,，推陳出新,，工作才有活力，事業(yè)才會有成就,，我們一定會按照“雙創(chuàng)”工作的要求,，積極探索計生工作的新方法，創(chuàng)造計生事業(yè)的新成效,，為我縣實現“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，富民興縣”目標創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家！

20xx年3月13日,。

發(fā)言稿工作匯報篇二

而我們每一個人,，充滿了無限的機遇。

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現問題，解決問題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能,，勇于負責，積極主動,，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中,，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。

財來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝,、保證財產物資安全,、準確及時進行財務分析,。服務于公司，服務于員工,，服務于客戶,，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。

最后,，讓我們全體員工以高度飽滿的'工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,，努力奮斗,！相信在全體員工的努力下，我們xxxx公司的明天會更好,！相信xxxx公司的明年會更加燦爛輝煌,！再次祝大家新年快樂！全家幸福,！謝謝大家,！

發(fā)言稿工作匯報篇三

尊敬的各位領導，同志們：

大家好,！

我是藍草潭文學社的社長,，李曉聰,。我今天站在這個講臺上,，是帶著一種又驚又喜又憂愁的情緒的，請原諒搞文學的人感情如此豐富,。前天晚上當我得知文學社以第40名壓軸進入第四輪評比的時候,，我嚇得臉色鐵青，激動得滿臉通紅,，請原諒搞文學的人這么多修辭。因為我根本沒有想到文學社能夠有這樣一個機會來展示她的存在,，并且是以這樣一個刺激的角色,。

首先，我想讓各位先了解一下這個像隱形者一樣一直隱藏在你們身邊的社團,。藍草潭文學社成立于xx年,，剛成立時可謂是聲勢浩大，傳聞是校的第二大社團,，那時有會員60多名,，可以同時組建5支足球隊,。但是經過許多年的風風雨雨，去年傳到我手里只有3名會長,，一名編輯部干事,，連一支籃球隊都組建不起來。今年情況好一點,，也是多虧了許多院內朋友的幫忙,，非常感激他們，現在有10多名干事,，近20名會員,。

那么就來講一下我們今年的組織建設吧。就像上面所看到的,，我們文學社是人才濟濟,，文學社有社長一名、副社長兩名,、秘書部干事一位、宣傳部干事三位,、編輯部干事兩位,、寫作部干事兩位。但是這也是我憂心重重的一方面,。因為我們文學社的干事不僅僅是文學上的專長,，而且還是各個領域的通才。比如說,，我們其中一位副社長是她們院團委主席,，我們的秘書部部長是他們院的辯論隊隊長，編輯部兩位部長一位同時是他們院的學術部部長,、一位是外聯(lián)部部長,，寫作部兩位部長一位是電子競技協(xié)會會長、一位是青協(xié)的會長,。上面的照片就是我們文學社干事的一個合照,。你們看，他們的眼神是多么深邃又無奈啊!這讓我有點相信在座的各位其實是有許多挺熱愛文學的人,，所以我開頭那么稱呼你們,。回到正題,，我們文學社的干事都是身兼數職,，因此，我非常理解他們抽不出時間的原因,，也非常理解他們將文學社的工作作為兼職的心理,。所以,，事實上我們文學社人手其實是不夠的。所以我們社團活動的頻率不是很高,。那么,，下面來講一下我們活動具體開展，活動的成果,。

說到文學社活動的成果,，在這么多位社團干事面前，真的是獻丑,。首先是征文活動的開展,，對于文學社來說，可能這是她最為主要的活動吧,。我們這一年度舉辦了“5·25大學生心理健康教育系列活動之三‘蔣心別具,，‘郁’言暢所”心靈故事征集大賽、我愛我的祖國主題征文大賽,、廣中醫(yī)需要什么樣的精神主題征文大賽,，還有接下來的首屆校園攝影配文大賽。其實,，對于校團委吩咐下來的征文比賽的舉辦,，對于我們文學社來說，是處于一個很尷尬的地位飛,。因為我們既要是“主辦方”,，又是參賽者。當然我們這個主辦方是假的主辦方,，因為主題不是由我們定,，也沒有負責審稿，也沒有負責確定獲獎作品,，我們的工作就是宣傳,，收稿，收不到稿,，繼續(xù)宣傳,，繼續(xù)收不到稿;我們這個參賽者也是假的參賽者，因為除了我有時候覺得手癢寫了幾篇之外,，幾乎沒有社員樂意去寫,。當然征文主題是很好的，可能只是文人都是難以管教的,，特立獨行慣了，想寫自己的東西,，即便是只有自己看得懂的東西他也要寫,。但是對于其他，他寫不出來便是寫不出來,，我對他們采用了從“激勵”,、“鼓勵”,、“命令”到“請求”、“哀求”,、“跪求”等方式,，他們還是寫不出來，那我也是沒有辦法的,。這其實是有關于文學社這一年來自己努力的方向,，因為提高社員的寫作水平，給他們一個文學交流的平臺這才是我們文學社的主要任務!

發(fā)言稿工作匯報篇四

來到城一年來,，得到黨委,、政府的關愛，使我很快的適應了農村工作生活,，感覺自己得到了鍛煉,，能力得到了提高，積累了一點的經驗,，今天向各位領導匯報一下一年來的收獲情況：

工作方面：我努力扎根基層,。到村任職以后對工作很不適應，雖然我是農村人,，但對農村工作不了解,，而且剛出校門，想到方方面面都要從頭學起,，曾經一度疑惑自己的選擇是不是錯誤的,。但既來之，則安之,，經過駐村干部的幫帶,，我很快熟悉了工作環(huán)境，一年來,，農村工作的縮影已經在我的腦海中形成,，現在遇到事情都能想到合理的處理方法，想到這些思路立刻開闊起來,。從村組干部身上我不僅學到了工作方法,，而且學到了他們的責任心。隨著工作的深入,，難免產生新的想法,，我想下一步將我的想法與傳統(tǒng)思維相結合，思想的碰撞,，產生新的適應農村的工作方法,，這有待于我從實際出發(fā)進一步解放思想,，實事求事，能夠找到一條真正有助于農村發(fā)展的新路子,。

學習方面：理論與實踐相結合,，注重自身素質的提高。工作的同時,，我繼續(xù)加強學習,，學習理論知識包括學習各種法律、法規(guī),，這不僅有利于我更好地服務農村,，同時也為我今后的更好地工作打下基礎。一直以來,，我牢記老師的教誨,，那就是學會做事之前，必須先學會做人,，做人比做事更重要,，所以我不斷地加強自身的修養(yǎng)，并一直在這方面努力著,。

生活方面：農村生活很枯燥,，但我擁有一顆年輕的心，改變自己,，積極地去適應它,，去尋找自身的快樂，在這里我將度過我最美好的三年時光,，想在這里真正地踏踏實實地做些事情,，積累經驗來充實自己，不管以后到哪,，它都能成為我的財富,。

講得不夠深入，廛得不到的地方請領導給予指正,，最后感謝各位領導一年以來的關愛,，順祝假期快樂，闔家幸福,，美滿,。

發(fā)言稿工作匯報篇五

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!今天我能在此簽訂經濟目標責任書感到非常激動!同時我也深感肩上的擔子和責任的重大,。

具體如下：一,、直面挑戰(zhàn)，主動轉型。

資源公司作為集團公司的一大板塊,，

自覺落實壓力,、目標層層傳遞層層分解，確保發(fā)展規(guī)劃的每一個環(huán)節(jié)都落到實處,。

二、不懈努力,、增加效益,。

1、軋鋼公司要進行搬遷,，在搬遷前期要穩(wěn)定型煤質量,，保障一、二高線正常生產,。

爭取形成相對穩(wěn)定的煤源,，堅定發(fā)展而后強的信心，以效益優(yōu)先為原則,，保障完成20的經濟目標任務,。

三、團隊建設,，增強合力,。

發(fā)掘、培養(yǎng)一批懂管理,、有方法,、有先進理念與意識的骨干隊伍，為未來公司發(fā)展打下凝聚高效的團結隊伍,。

“百尺竿頭,，更進一步”。

在公司領導和各位同仁的支持下,，我將以全新的姿態(tài),、全新的面貌，求實奮進,，扎實工作,，

絕不辜負領導和同事的期望，為路浩公司的穩(wěn)健,、快速,、高效發(fā)展做出應有的貢獻。

謝謝大家!

發(fā)言稿工作匯報篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好,！

又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此,，我要感謝各位領導的厚愛,，感謝所有同事對我的信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰(zhàn),，有挑戰(zhàn)才有超越,！我依然記得，從學校步入社會的那一刻,，從走進x公司的第一天起,，公司的領導和同事讓我逐漸熟悉x這個大家，讓我漸漸的融入了x的工作氛圍,，讓我知曉了x發(fā)展的歷程,，讓我感受到了x飛速發(fā)展的勃勃生機。從此,，我們將進入新的角色,，適應新的崗位，在x這個精彩的舞臺開啟新的征程,，放飛新的夢想,！

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體,，公司的各位領導,、各位經驗豐富的同事，無私,、耐心的傳授給我們豐富經驗,，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程,，適應新的工作環(huán)境,。在領導的帶教下，現在的我們,，不僅能夠獨擋一面,、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向,、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務開展等各方面有了進一步的了解,。我們逐漸融入x大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風,，學習著誠實謙遜的處事之道,，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情,。這個過程中,，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來,，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標,，發(fā)揮個人才能,。

作為x人，我們對未來充滿信心,！今后,，除了踏實做事、謙虛做人,、開拓創(chuàng)新,，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質,，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進,！

千淘萬漉雖辛苦,，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘,，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒,。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難,，但我相信,，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德,、扎實工作,，我們x一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸！

最后,，我祝愿在座的所有領導,、同事在新的一年里：工作順利，身體健康,，合家幸福,！謝謝！

發(fā)言稿工作匯報篇七

在這吉慶祥和的日子里,，我們楊凌煙草人歡聚一堂,，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制贊歌,，用膽識面對危機,，用激情燃燒機遇。

早上惠局長的工作報告,，從內涵到外延,，無不彰顯出超常規(guī)的思路,、非尋常的舉措、上水平的力度,、保增長的決心,、大發(fā)展的勢頭，使我們清晰地看到楊凌煙草的發(fā)展方向,。

惠局長的工作報告體現了科學發(fā)展觀的思想,，體現了改革的精神，體現了創(chuàng)新的意識,，體現了和諧的理念,，體現了務實的作風，具有很強的思想性,、前瞻性和操作性,。

督促指導各部門體系運行，提高體系文件執(zhí)行力,，努力提高體系運行質量，力促企業(yè)基礎管理上水平,。

二是嚴格落實國家局,、省局安全生產電視電話會議精神，高度重視安全生產管理,，確保實現安全生產,。

高度重視安全生產應急管理,，完善應急預案機制，提高預案的科學性,、針對性和實際操作性，提高應急處置能力和效果,。

加強安全基礎設施建設,，深入開展事故隱患治理和整改工作，進一步明確分工,，落實責任,，確保各項安全生產措施落實,，嚴防重特大事故發(fā)生,。

提升職業(yè)健康安全管理體系運行的執(zhí)行力,，以體系工作為中心推動安全工作的規(guī)范化、程序化,、痕跡化和科學化,。

加強反腐倡廉教育，加強民主管理,，高度重視制度建設,，努力形成用制度管權、按制度辦事,、靠制度管人的有效機制,。

四是修訂完善考評工作制度和考評辦法，始終保持和適應局(公司)的新形勢,、新任務和新要求,。

“四定”工作緊密結合，按照部門工作和崗位工作的要求細化展開,，確保督查考評工作的客觀,、公平、公正和透明,。

實現楊凌煙草持續(xù)健康快速和諧發(fā)展而努力奮斗!最后，值此春節(jié)來臨之際,，祝大家新春愉快,，身體健康，闔家幸福,，虎年虎虎虎!謝謝大家!一是工作總結得實,。

對六個方面的總結客觀真實，重點突出,，亮點疊起,，真實反映了我省行業(yè)解放思想、謀求發(fā)展,、加強監(jiān)管,、推動工作、隊伍建設方面取得的新成效,，為行業(yè)今后持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

二是形勢分析得透。

篇幅不大,，但內容豐富,，觀點鮮明，用一句通俗的話叫“標兵跑得快,，追兵趕得急”,，體現了科學的精神和理性的思考,。

三是任務安排得明。

鄭局長把又好又快發(fā)展放在突出位置,，是行業(yè)新階段,、新形勢、新任務的客觀要求,。

既符合科學發(fā)展觀和行業(yè)改革發(fā)展的要求,，又切合我省煙草商業(yè)的實際，必將引導行業(yè)走上科學發(fā)展的軌道,，實現又好又快發(fā)展,。

四是措施制定得細。

報告布置的六項著力抓好的重點工作,，都是我們亟待加強和重點抓好的關鍵環(huán)節(jié),，具有很強的可操作性。

發(fā)言稿工作匯報篇八

各位領導,、各位來賓：

我xxx建筑安裝有限公司承建的xxx項目,，建筑面積大、結構復雜,、危險點源多,、安全管理難度較大。

為了達到“杜絕死亡事故,，輕傷率控制在0.5‰以下”的目標,。項目部制定了目標管理辦法，建立了責任制和關鍵崗位職責,。按照安全管理體系及組織機構的構成,，將目標分解到各部門、各崗位人員身上,。讓所有的現場管理人員都知道自己安全生產責任制,，人人爭當安全員，并將每月底的安全考核作為績效考核的一部分,。

對于這么一個復雜的項目,，我認為光有健全的管理體系是不夠的，還需要有扎實的理論基礎作為支持,。比如說危險性較大的幾個分部分項工程,，都必須在施工之前編制好專項安全方案。例如：“三寶四口五臨邊”的防護方案,、“安全用電”專項方案,、“基坑支護”專項方案、“腳手架”專項方案,、“卸料平臺”專項方案等,。在編制的時候要求所有的專項方案必須和現場實際情況相結合,，按照現場情況據實編制。

在方案編制好以后,，要求項目安全管理部門按照安全專項方案的要求進行現場有針對性的安全技術交底和安全教育,。使得所有生產管理人員和工人都知道該怎么做才是滿足安全生產需要的。

在安全技術交底以后,，就要求各個部門按照交底的要求來完成相應工作,，任何人不得隨意更改方案里安全設施的構造。在具體實施過程中按照“三同時”的原則,，使得安全設施與主體結構“同時設計,、同時施工、同時投如使用”,。

說了這么多,，安全工作的起點其實在于危險源的識別。危險源識別得越全面越能更好的進行安全控制,。對于危險源的識別我們運用的是“wbs頭腦風暴”的方法,，按照分部分項工程的施工順序識別的。對于已識別出來的危險源,，用到《工程項目風險管理》理論進行危險等級評定,。具體說來就是按照iso14000環(huán)境評價標準、iso18000職業(yè)健康評價標準的要求,，運用lec評分法對危險源進行打分,，由此確定危險的等級，對于不同等級的危險源采取不同的措施,。或通過制定分項工程具體的安全施工方案,；或通過進行有針對性的安全技術交底,；或制定切實可行的應急預案；或進行必要的三級安全教育,；或采取一定的安全措施來杜絕安全事故的發(fā)生,。

文明施工方面，從施工現場平面布置,，到安全標志,、標語的數量及位置的選定，再到五牌一圖等企業(yè)ci形象配套建設,，都按照當地建設行政主管部門,、安全監(jiān)督管理部門、市政和環(huán)保部門以及公司對文明施工的相應要求進行“標化”建設,。例如：現場圍擋的搭設,、現場材料的清理和堆放,、住宿的環(huán)境、防火設施的布置,、現場安全標志的設置和保健急救均按照相應要求設置到位,。

感謝各位領導！我們將在未來的工作中繼續(xù)努力,，做得更好,。

發(fā)言稿工作匯報篇九

教育局長教育工作會議匯報發(fā)言是一篇關于會議講話的范文，由中國本站編輯收集整理,！免費提供,，希望能夠幫助您。

鄧小平同志是我國社會主義改革開放和現代化建設的總設計師,，是建設有中國特色社會主義理論的創(chuàng)立者,，他的最突出貢獻就在于高瞻遠矚地設計了有中國特色社會主義的一整套發(fā)展戰(zhàn)略，在于旗幟鮮明地作出了“發(fā)展是硬道理”的著名論斷,，在于創(chuàng)造性地提出了“三個面向”的教育方針,。“三個面向”的提出,，即教育要“面向現代化,、面向世界、面向未來”,，既是對我國教育發(fā)展方向的戰(zhàn)略性判斷,，又是對我國人才培養(yǎng)目標的宏觀性指導，同時也為全國教育工作指明了前進的方向,。

改革開放的25年,，xx教育以貫徹落實小平同志的教育思想為工作核心，高舉“三個面向”旗幟,，全面實施素質教育,，全面提高教育質量，充分發(fā)揮在經濟社會發(fā)展中的基礎性,、先導性和全局性作用,，辨正分析抓機遇、主動適應作調整,、創(chuàng)新方法謀發(fā)展,，為xx力爭兩個率先、實現富民強市提供了強有力的人才保證和智力支撐,，同時,，教育面貌發(fā)生了巨大的變化，主要表現在以下三個方面。

一,、加大布局調整力度,，全面推進教育現代化。

1983年,，鄧小平首次提出“三個面向”的教育方針,。其中，教育現代化作為“三個面向”的重要方面,，不僅是一個高水平的目標,，也是一個在“硬件”和“軟件”上不斷變革、創(chuàng)新,、完善的漸進過程,。

進入新世紀，隨著知識經濟,、信息時代的到來,，教育處在新一輪洗牌和革命的前夜。我們在“九五”教育布局調整的基礎上,，主動適應xx特大城市建設,，抓住城市化戰(zhàn)略和農村城鎮(zhèn)化推進給教育發(fā)展提供的新機遇，依據城市未來發(fā)展總體規(guī)劃,，搶先一步,，提前運作，初步完成了2004－2020年xx市區(qū)教育布局規(guī)劃,，并積極啟動實施新一輪城區(qū)教育布局調整,，大力推進北郊中學新北校區(qū)、新北職教中心等一批重點項目建設,，為新時期的新型人才培養(yǎng)和現代教育競爭打下了堅實的基礎,。

布局調整的順利到位，教育現代化戰(zhàn)略的全面實施,，極大地提高了我市教育的整體水平和競爭實力,。目前，我市共有省級示范幼兒園42所,、省級實驗小學54所、省級示范初中44所,、三星級以上高中24所,、國家級重點中專、職校,、技校13所,，重點校、示范校,、實驗校數量在全省位于前列,?？梢赃@么說，優(yōu)質教育資源已經基本普及到xx的每一個地方,，無論是城市的,、還是農村的孩子都能享受到優(yōu)質教育的關懷和培養(yǎng)。

二,、大力加強隊伍建設,，整體提高教師素質。

教師是教育的靈魂,，沒有一支師德高尚,、業(yè)務精湛的師資隊伍，實現“三個面向”就是空話一句,。多年來,，我們圍繞教師隊伍的師德教風、專業(yè)水平,、人事制度改革等方面開展了大量的工作,，取得了很好的成效。

我們圍繞提高教師職業(yè)道德水平,，深入開展“讓教育充滿愛”主題教育,，推行“熱心愛教、文明執(zhí)教,、廉潔從教,、優(yōu)質施教”四教承諾，評選表彰“十佳愛生標兵”,，不斷深化教育工作者“熱愛事業(yè),、熱愛人民、熱愛學生”的美好情感,，目前,，共有9人獲全國模范教師稱號、26人獲全國優(yōu)秀教師稱號,、60人獲省級優(yōu)秀教師稱號,。

我們積極探索改革人事管理機制。在教師引進上,，建立教育人才市場,，實行雙向選擇，完善競爭激勵機制,，促進教師奮發(fā)進?。辉诮處熓褂蒙希瑢嵭腥珕T聘用制,、考核獎懲制,，改革學校內部分配制度，真正打破“鐵飯碗”,，使事業(yè)留人,、感情留人、待遇留人落到實處,；在干部任用上,，啟動實施“校長、書記任期制”,，探索解決干部“能上不能下”的使用狀況,，大力營造想干事、真干事,、干成事的良好環(huán)境,。

三、加快發(fā)展各級各類教育,，構建現代國民教育和終身教育體系,。

從實踐中可知，“三個面向”既是發(fā)展教育的具體要求,，也是教育未來的發(fā)展方向,。多年來，xx教育以“三個面向”為所有教育工作的出發(fā)點和落腳點,，結合創(chuàng)建學習型系統(tǒng),、學習型單位活動，加快發(fā)展各級各類教育,，初步構建了具有鮮明地方特色的現代國民教育體系和終身教育體系,。主要表現在以下四個方面：

（三）高等教育有特色。面對我市現代制造業(yè)基地建設的不斷推進和沿江開發(fā)戰(zhàn)略的啟動實施,，高級應用型人才的缺口越來越大,。我們及時抓住大力發(fā)展高等教育的機遇，通過實施統(tǒng)籌規(guī)劃,，優(yōu)化整合高職資源,，協(xié)調六所院校組建xx大學城。大學城實行“菜單式”和“訂單式”人才培養(yǎng)模式,，六所院校共同培養(yǎng)一名學生,，校區(qū)共用、資源共享,、學分互認,，其鮮明的辦學特色得到了陳至立等中央領導的高度肯定，成為引領全國高職教育的一面旗幟,。同時,，隨著工業(yè)技術學院、師專等院校實質性地并入xx工學院,，“xx大學”建設也有了突破性進展,。可以這么說,，一個以培養(yǎng)應用型,、實踐型人才為主的、具有鮮明辦學特色的高等教育格局已在我市初步形成,。

（四）社會教育有成效,。我們批準設立社會力量辦學機構220家，提供計算機類,、外語類,、機電類等30多個大類、近200個專業(yè)的培訓項目,，基本滿足了全市市民各種繼續(xù)學習的需求,；我們建立“xx市民學習信息中心”，為廣大市民提供了充足優(yōu)質的學習資源和場所,。目前,，全市共有省級農科教結合示范基地4個，市級農科教結合示范基地10個,，每年農村成人培訓保持在30萬人以上,，組織參加高等教育自學考試、成人高考5萬人次左右,，基本形成了覆蓋全社會的開放式的全民學習教育網絡,，使“千載讀書地、現代學習城”得到了真正體現,。

綜上,，縱觀xx教育改革開放25年來取得的巨大成績，正是積極貫徹落實“三個面向”教育方針的生動寫照,，也是準確把握,、科學執(zhí)行鄧小平理論的最好詮釋，同時再一次證明了鄧小平同志的遠見卓識和戰(zhàn)略眼光,。當然,，xx教育之所以有這樣的成績，離不開各屆市委,、市政府的正確領導和親切關懷,，離不開全市廣大教育工作者的共同努力和辛勤勞動,！在此，我再次表示衷心的感謝,！

歷史賜予了教育新的機遇,、新的使命和新的挑戰(zhàn)，總結過去,，立足現在,，展望未來，每一個教育工作者都要從我做起,，敢為人先,，追求卓越，努力為社會進步,、國家富強,、民族復興培育具有時代精神和現代素質的建設者和接班人，為實現新一輪跨越,、騰飛和可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻！

本站[],。

發(fā)言稿工作匯報篇十

各位領導,，各位同事大家好！我是__站收費b班班長__x,，在過去的半年里,，本人作為班長,，首先要起好帶頭的作用，始終嚴格要求自己,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，大膽管理,，腳踏實地,，完成上級下達的各項任務。上半年我們是從以下五個方面來開展工作的：

一.工作態(tài)度方面,。

二．文明服務。

收費站作為集團的窗口,，我們收費的一言一行,，一舉一動都代表著集團的形象,。我們班每一位成員都嚴格要求自己，在收費期間做好文明服務工作,，面對司機我們以最真誠的微笑迎接他們的過往,。本站5月份要進行三星級收費站評定工作，前期：所站專門邀請中心的文明服務內訓師對我們進行了“窗口收費禮儀培訓”,，共培訓時間分為兩次，主要是讓所有人都學會文明和禮儀服務,；中期：所里特意邀請了__縣的謝輝煌老師來對我們進行化妝禮儀培訓,，老師手把手的教我們化妝、如何能讓自己顯得更有氣質,、如何提升自身和單位的形象等,；后期：站內每月考核中增加了一項評比“微笑之星”，該項評比的結果設有一,、二,、三等獎，獎勵金額會隨著收費人員的表現來調整,。當然,，大家現在所存在的問題還是比較多的，比如：在實際收費過程中面對司機微笑服務不到位,，有的甚至是沒有微笑,；操作收費過程中有的收費員會與其他同事聊天，這樣顯得很不尊重司機,；操作完收費之后做送離手勢時,，送離手勢時間未停留2秒后收回等。下半年本站因創(chuàng)建三星級收費站工作的后續(xù)復查工作,，我們對于窗口文明服務也是不松懈,，一直堅持以最好的狀態(tài)投入到工作中。

三．收費業(yè)務,。

收費業(yè)務水平的高,，低直接影響收費工作的順利開展，我們每季度都有目標,，有計劃,，有步驟的學習和考核，學習并熟練各類業(yè)務知識,，基本機電維修常識,，提高收費的正確率和速度率。對于各類特殊情況和突發(fā)事件的發(fā)生,，要善于提高自己的應急能力和處理能力,；如基本的打印機卡票,，車輛信息不能正常讀取，保車道暢通的應急預案要熟練掌握,。在不能按正常時間收完當次車輛通行費的時候,，應向司機說明情況，做好解釋工作,，在解釋過程中語氣和態(tài)度不能過硬,。上半年中心舉行了一次系管員人才庫入庫考試，為的也是不斷的增設人才,，在此次考試前各收費站的系管員對各站的收費人員進行了簡單設備故障排查,，機電保養(yǎng)等方面的問題。后續(xù)中心舉辦了財務崗位人才庫入庫考試,，本人是學的會計專業(yè)符合報名資格,，幸運的是也通過了本次的入庫考試，在本次考試中,，我發(fā)現收費員也可以多方面的學習知識,，通過學習不斷的提高自身的水平。

四．安全工作,。

五．崗亭環(huán)境衛(wèi)生,。

回顧這半年來的工作學習，雖然說取得了一定的成績,，但也總結出一定的不足：

一是工作作風有時急躁,，工作方法有待改進。

二是工作思路不對,。對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏,。

三是處理一些工作關系時還不能得心應手,。回顧上半年的工作,，取得了很大的成績,。這些成績的取得，是在領導和同志們的幫助下取得的,。在這年終歲尾之季,，我僅向領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助,。在今后的工作中,，我將進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設,，努力提高自身素質,，正視自己工作中存在的問題,，票箱內堅決不允許存放廢票，零食,，書籍等與工作無光的東西,。我將以身作則,，用比收費員更高的標準要求自己,，督促班員。并加以改正,以更好地適應工作需要,，也衷心希望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助,。

發(fā)言稿工作匯報篇十一

20__年,，鎮(zhèn)禁毒工作在上級禁毒部門的有力指導下，在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的高度重視與正確領導下,，認真貫徹落實上級禁毒部門工作會議精神,，用心履行禁毒職能，強化禁毒各項工作措施,，全力推進禁毒各項工作,，在人員摸底、幫教管控,、禁毒宣傳等各個方面都取得了較好的成效,。

一、領導高度重視,，把禁毒工作列入重要議事日程,。

1、目標明確,，職責到人,，成立了禁毒工作領導小組和社區(qū)戒毒康復集中管理工作站，采取有效措施,，確保管控到位,。

2、多次在三級干部大會,、黨政班子聯(lián)席會議,、綜治委會議、綜治例會上布置相關禁毒工作,，并突出宣傳,、管控到位，強調要進一步加強和改進禁毒工作,，開創(chuàng)禁毒工作新局面,。

二、建立臺賬,，動態(tài)管控,，不斷提高禁毒工作整體水平。

全鎮(zhèn)登記在冊吸毒人員146人,，其中社區(qū)康復人員19人,。所有吸毒人員信息資料已全部錄入所有吸毒人員信息資料已全部錄入社區(qū)戒毒、社區(qū)康復管理工作平臺,，并納入網格化管理,。對吸毒人員進行動態(tài)管控,，落實責任人，鎮(zhèn)干部、網格員定期上門對吸毒人員進行幫教談心,、宣傳教育,，了解他們的現實表現,，確保他們不滋事;禁毒專干,、派出所民警不定期對吸毒人員進行突擊尿檢，確保他們不復吸。

三,、經常排查摸底,，掌握吸毒、制毒新的滋生狀況,。

1,、摸清本地外出打工人員底子，了解他們是否有吸毒,、販毒行為,。

2,、加強對流動人口、暫住人口的管理,，有效防止吸毒、販毒現象在我鎮(zhèn)滋生蔓延,。

3,、定期對廢棄廠房,、廢棄煤礦等疑似制毒區(qū)域進行排查摸底，嚴控進出的可疑人員及可疑車輛,，杜絕制毒現象的發(fā)生,。

四、廣泛宣傳,，讓禁毒工作家喻戶曉,。

1、在集鎮(zhèn),、農村主要路口懸掛禁毒橫幅,，在小區(qū)、集貿市場,、學校周邊張貼禁毒貼畫,，以示警告廣大群眾遠離毒品。

2,、攜手志愿者開展禁毒宣傳活動,，在集鎮(zhèn)向過往路人發(fā)放禁毒宣傳單及宣傳資料，提高群眾識毒防毒反毒的意識和能力,。

3,、聯(lián)合農(居)民講師團在農村、小區(qū)開展禁毒知識流動宣講,，告知廣大群眾毒品的種類及危害,，有力地提高了他們的防毒意識。

4,、結合3月綜治(平安建設)宣傳月活動,，在希望廣場通過擺展臺、發(fā)放宣傳資料等形式,，向過往群眾宣傳禁毒知識,，使全鎮(zhèn)人人參與禁毒的良好社會氛圍。

5,、禁毒宣傳進校園,。6月26日在國際禁毒日來臨之際，鎮(zhèn)禁毒辦聯(lián)合派出所在上塘初級中學開展了以遠離毒品,，珍惜生命為主題的禁毒宣傳教育活動,，現場講解毒品的危害及如何教育青少年遠離毒品，全校師生600余人參加了活動,?；顒訄A滿結束后，現場學生紛紛表示,，一定要把學到的禁毒法律知識向家長和其他同學進行宣傳,。

禁毒工作任重而道遠,，20__年，我們鎮(zhèn)的禁毒工作在上級領導下圓滿完成,，20__年,，我們將進一步加大禁毒工作力度，以最大的決心,，最有力的措施,，扎實開展禁毒工作，牢牢把握禁毒斗爭的主動權,，堅決遏制毒品的來源和新吸毒人員的滋生,，為構建平安上塘做出新貢獻。

發(fā)言稿工作匯報篇十二

xx黨支部黨員總數23人,，入黨積極分子1人,，入黨申請人1人。下設3個黨小組,，4個黨員責任區(qū),，8個黨員先鋒崗。現有12個行政班組,職工xx人,。作業(yè)區(qū)主要承攬xx等項目,。

今年以來，支部在上級黨組織的領導下,，認真踐行科學發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷完善和改進黨建基礎工作,，加大“融入進入”力度,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了作業(yè)區(qū)各項工作穩(wěn)定順行,，完成中心下達的生產經營計劃,，實現了人身傷亡事故、設備事故,、交通事故,、火災事故、職工違紀率,、越級上訪和職工違紀率為零的目標,。

支部連續(xù)三年被評為鞍鋼先進黨支部，具備條件,，特申報鞍鋼“樣板”黨支部,。按照申報要求，現將2011年的主要工作報告如下：

一,、夯實基礎建設工作,，構筑支部“堡壘工程”

一是規(guī)范制度建設,，提升制度執(zhí)行力,。認真貫徹落實《鞍鋼集團公司黨支部基礎工作規(guī)范》及“創(chuàng)先爭優(yōu)”有關內容,，重新完善了黨支部12項基本工作制度，實現了支部建設制度化,、規(guī)范化,。在此基礎上，狠抓制度落實,，將制度的執(zhí)行情況納入黨內考核之中,，有力地保證了各項制度有效實施。

建設,；嚴格執(zhí)行《鞍鋼集團領導班子創(chuàng)建“四好班子”制度建設相關規(guī)定》,，強化領導班子制度建設。班子成員分工明確,、作風民主,、團結協(xié)作、廉政勤政,，是一個具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體,。

三是完善黨員活動室建設，增強支部向心力,。針對作業(yè)區(qū)今年搬遷到新建辦公室的實際情況,，本著低投入、高標準的原則,，重新建立了黨員活動室,，配備了電腦、投影儀,、購置了新會議桌椅,、添置了圖書柜和榮譽柜、重新制作了黨內各類考核圖板,。達到上級要求的一有標識,、二有制度、三有基本工作資料,、四有考核圖板,、五有榮譽展示柜、六有電腦的“六有”標準,。支部加強管理,，規(guī)范活動室的建設，實現活動室布局合理,、靈活實用,、清潔衛(wèi)生,，成為廣大黨員樂于參與黨內活動的場所。

二,、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，構筑黨員“領航工程”

一是以學習先進典型、開展“三講三評三公示”活動為載體,，做到黨員思想上領航,。

在的不足和努力方向，并將講評結果在公示板上進行公示,，增強了黨員的黨員意識和黨性觀念,，調動了黨員追求卓越、爭當先進的積極性和主動性,，做到在思想觀念上領航,。

二是以黨員目標管理考核、“三創(chuàng),、三保,、三滿意”活動為載體，做到黨員業(yè)績上領航,。

對照《鞍鋼黨員教育管理條例》的要求,，支部今年重新細化了黨員目標管理考核辦法，按照績效考核與黨內考核7：3的考核權重,，運用定性和定量分析相結合的方法完善百分考核標準,，設立了優(yōu)秀業(yè)績加分項，同時依據創(chuàng)先爭優(yōu)活動對黨員提出的具體要求,，制定出黨員在各自崗位上應當承擔和完成的責任,、任務等，相應地提出具體的數量,、質量和時間要求,，由黨員結合工作目標進行承諾。每名黨員每月在黨小組會上互評打分形成初評結果,，之后支委會根據日常掌握和黨小組初評情況審核確認考核結果,，按季度評選黨員先鋒崗，按年度評選優(yōu)秀共產黨員進行表揚或表彰,，并公示黨員先鋒崗和優(yōu)秀黨員的先進事跡,，激勵黨員超越自我、趕超先進,，使黨員在各自的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績,。

三是以“降本增效”主題實踐活動、“一幫。

一,、一帶一”結對子活動,、“打擊盜竊行為”大討論活動為載體，做到黨員作用上領航,。

施工保產機具19臺次,，節(jié)約價值2.92萬元。xx黨小組組織黨員進行兩次機具小改造,，不僅節(jié)省了原材料,，而且提高了工作效率,，為其他職工做出了表率,。

在“一幫。

一,、一帶一”結對子活動中,，每名黨員與一名職工群眾結成對子，從幫思想,、幫工作,、帶技術、帶安全幾個方面,，用黨員的先鋒模范作用幫帶職工群眾,，提升職工隊伍素質。在“維護企業(yè)利益怎么做,，遵守職業(yè)道德怎么看,，打擊盜竊行為怎么辦”大討論活動活動中，黨員帶頭查擺問題,、制定措施,、實施整改，解決了管理上,、制度上和職工思想意識上的三個主要問題,，在全體職工中形成忠誠企業(yè)，自覺維護企業(yè)利益,，群策群力打擊偷盜行為的良好氛圍,。

三、強化思想政治工作,，構筑“和諧工程”

按照思想政治工作“三位一體”工作模式,，xx黨委制定了思想政治工作“三功能、四用心,、五上門”工作方案,，即思想教育發(fā)揮“三個功能”：理順情緒，化解矛盾的功能；思想教育,，引導疏導的功能,；解疑釋惑，維護穩(wěn)定的功能,。心理疏導采取“四個用心”：用政策解疑心,；用溫暖熱人心；用保障穩(wěn)人心,；用解困寬人心,。人文關懷做到“五個上門”：職工生活出現困難上門解決；家庭發(fā)生糾紛上門解決,；發(fā)生疾病災害上門援助,；婚喪事情上門幫忙；繁重家務上門服務,。并建立了運行機制和檢查考核體系,。

想政治工作網絡體系，將重心下移到班組,，并提出了班組思想政治工作應注意及時性,、靈活性、針對性,、群眾性,、民主性五個特點，耐心解決職工思想疑慮,，真心關切職工疾苦,，熱心為職工解決實際困難，為平穩(wěn)完成今年的薪酬制度改革,、保持職工隊伍穩(wěn)定作出了一定的貢獻,。

發(fā)言稿工作匯報篇十三

各位領導：

根據會議要示，我向大家匯報____公司制度建設情況,。

一,、我公司制度建設的情況。

我公司建廠以來,，為了規(guī)范各項管理工作,，陸續(xù)制訂了各項規(guī)章制度140多篇，形成了較為完備的制度體系,，在企業(yè)管理的各個方面各個層次起到了重要的作用,。但近年來，隨著電力體制改革的不斷推進,，原有制度逐漸無法適應新的外部經營形勢和內部管理需要,，針對這一情況,，我公司于20__年初發(fā)文制訂了制度建設計劃，要求對97篇規(guī)章制度進行制訂或修訂,，并將責任明確落實到各部門,。20__年，上級公司制度體系的發(fā)布,，更是為我公司制度建設提供了完整的政策依據和詳細的操作程序,。為此，我公司調整了原有的制度建設計劃,，編制了制度建設方案,，20__年以來，公司制訂或修訂各類規(guī)章制度19篇,，目前更多的制度建設工作正在逐步推進中,。

二、上級公司制度執(zhí)行情況,。

制度的建設重在執(zhí)行,。為了更好地執(zhí)行上級公司各項制度,，我公司切實開展了各項工作：

1,、成立了制度建設領導小組。為了加強制度建設工作的領導,，我公司成立了以公司總經理為組長,、副總經理為副組長的領導小組，成員由公司各職能部門主要負責人組成,。從組織上保證了制度建設工作的有效開展,。

2、編制了公司制度網絡發(fā)布系統(tǒng),，將上級公司各項制度以電子形式發(fā)布在公司內部網站上,，結合公司原來的notes辦公系統(tǒng)，使公司職工都可以在第一時間內學習,、了解到上級公司的制度,。

3、繼續(xù)辦好管理人員和班組長培訓班,。20__年以來,，我公司一直堅持開辦管理人員和班組長培訓班，培訓對象為公司制度的主要執(zhí)行者——科室管理人員和車間班組長,，培訓內容為公司內各項規(guī)章制度,，由各職能部門的負責人講課。以貼近實際的案例和直觀明了的流程將規(guī)章制度貫徹到位,。

三,、制度建設工作中的不足和困難。

1、企業(yè)改制對制度建設工作的影響,。由于我公司改制工作還在進行中,，改制后分離模式、機構設置等還不明朗,，在一定程度上影響了制度建設工作的全面展開。特別是行政及綜合管理類,、經營管理類,、人力資源類的規(guī)章制度由于和改制工作關系相對密切，無論是新制度的制訂還是對現有制度的修訂無法順利開展,。

2,、目前我公司尚處于上級公司制度和我公司原有制度的銜接階段，由于上級公司制度發(fā)布的量較大,，加上我公司在20__年通過了iso9000標準管理體系,，如對原有文件進行全部修訂，工作量非常大,，在短期內無法完成,。對此，我們在實際操作中采用上級制度優(yōu)先,，同時兼顧本公司原有制度的原則,，保證了制度的執(zhí)行。但這樣也導致了我公司制度制訂和修訂工作推進遲緩,，需要我們在今后的工作中克服,。

四、下一步的工作打算,。

制度建設工作是一項不斷改進,、逐步提高的系統(tǒng)工程，為了促進管理流程優(yōu)化,、提高依法治企水平,，我公司打算主要抓好以下2方面的工作：

1、強化制度評估,，提高制度質量,。目前我公司對上級制度貫徹學習工作已經基本完成，如何落實我公司制度建設方案,，完善,、修訂公司制度體系將是今后的工作重點。對此,，我公司將對公司投產以來發(fā)布并還在執(zhí)行的制度進行全面系統(tǒng)的評估,，通過不斷地完善和修正,，提高規(guī)章制度的指導性和可操性，并不斷優(yōu)化企業(yè)管理流程,，以適應我公司,、集團公司乃至電力市場改革、發(fā)展的需要,。

2,、執(zhí)行是制度建設工作的根本和目的。為此,，我們將從兩個主要方面來提高制度的執(zhí)行力,，一是提高制度的可執(zhí)行性，以流程化的形式表現制度的執(zhí)行過程,，使其一目了然,、操作便利可行。二是加大對制度執(zhí)行的考核力度,，以完備的考核體系和嚴格考核的剛性,，保證制度的執(zhí)行，以提高企業(yè)依法治企的水平,。

我的匯報完了,，謝謝大家。

發(fā)言稿工作匯報篇十四

各位老師：

今天我就自己擔任四年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究,，其實我的很多經驗和做法是跟在座的一些老師學的,，比如鄺根生主任、黃齊娟老師（廣東省優(yōu)秀班主任）,、趙健濤老師等，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的,，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛，我們中國有句古話叫做“他山之石,，可以攻玉”,。

第一個問題：如何對待和處分違紀的學生？

學生違反紀律一定要受到紀律處分,，這一點可以說是天經地義,，所謂國有國法、校有校紀,、班有班歸,，無規(guī)矩不成方圓。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢,？學生違反紀律本身就是一件不好的事情,，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變?yōu)楹檬?？最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學生,，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事,，對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內2字左右的違紀心理報告，描述他當時的違紀心理,，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書,。經過一段時間的實踐后，我發(fā)現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多,。第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的抵觸情緒,，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育,。第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事,，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練,，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力,。第三：可以令到學生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學生的潛能,。班上有一名男生小謝同學,，平時不愛出聲，有一次違反了學校的宿舍管理條例,。他自己選擇了罰上講臺將故事,，結果他的故事講得很流暢，而且情節(jié)生動,，獲得了同學們一陣有一陣的掌聲,，在同學們的掌聲中，他在大庭廣眾表現自己的自信心大大增強了,，而且充分的意識到自己其實并不比別人差,。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師、趙健濤老師的方法,。

第二個問題：如何批評學生,，怎樣才能夠令學生虛心接受批評？

記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的,，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生,，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發(fā)現這種方法批評學生,，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣,。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索,，摸索出一些行之有效的招數。第一招叫做：“退三進一”,，我們看電視時經?？梢钥吹竭@樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退,，為什么撤退呢,？是為了更好的向前進攻！我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點,，此謂之“退三進一”,。每一個學生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優(yōu)點,，用縮小鏡看學生的缺點”,，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美！”,，我們的學生再怎么調皮也不至于將他同罪犯等同起來吧？我們班有個男生小黃,，性格比較反叛,，具體表現可以用兩句話來總結概括：班主任說什么他都不樂意，班干部做什么他都認為不對,！但是這個學生有一個愛好愛踢足球,，口才和反應能力都很不錯，出黑板報也是個人才,，有一次我們班與兄弟班踢足球,，結果我們班以3：2勝了,，其中有兩個球是他進的，那么我當時立即把握住這個大好時機當晚就找他出來談話,，首先我就贊揚他今天在足球場上表現如何積極英勇,，關鍵時刻連下兩城，力挽狂瀾,，為班級的勝利奠下了堅實的基礎,，獲得了同學們一浪接一浪的掌聲，之后我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守,，巴西的藝術足球,，聊到足球他特別來勁，聊完足球我發(fā)現他的臉上已經露出了春天般的微笑,，之后我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰(zhàn)群雄,，面不改色心不跳，然后我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格,，贊揚完后我發(fā)現他已經變成了歡樂的海洋,，這個時候我看準時機話題突然一轉：“但是你有沒有好好想過，你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當班干部,，你有沒有冷靜的思考過為什么,？”然后我跟他一一分析原因，開始的時候他還只是點點頭,，到了后來他自己主動表態(tài),，過了一段時間我又跟他出來長談了一次，慢慢的我發(fā)現這個學生在學習態(tài)度及與同學相處方面有了很大的改觀,，期中考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績,，問自己的成績有沒有進步。高二一開學我起用該同學做班干部,，做的很出色,，而且曾經有一次考試進入過全級前十名。

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第三個問題：如何營造良好的班級氣氛？

我所帶的高二（2）班在學習上從高一到現在,，每次月考,、期中考試、期末考試成績都處于全年級九個班的領頭羊的位置,，而且是遙遙領先于其他班級,，很大程度上得益于班級良好的學習氣氛和競爭環(huán)境。在班級理念上,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮,；消極的人象月亮，初一十五不一樣,。而且自學生來斗門中學軍訓的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生,，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念,，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲,，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的,，通過這些理念和掌聲,，激發(fā)學生的斗志。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發(fā)問甚至是發(fā)難,，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題,、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專-政后民主”,，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利,。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對于處理不滿意,，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作,，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情,，我們先將法律在講人情,，這是班主任的工作原則。班上有名男生小揚,，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應,，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單，覺得高二（2）班的紀律實在是太嚴了,，甚至強烈要求調到其他班去,，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談,，進行思想上的疏導工作，經過一晚的長談后,，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤,，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部,，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護,。

第四個問題：如何正確的引導班級輿-論,？

第五個問題：如何培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍？

剛開始做班主任的時候,，每天忙得不亦樂乎,，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了,。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁,、死而后已？問題的癥結就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍,。班主任,、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。記得有一次在班主任研討會上，黃齊娟老師曾經介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部,，這一招還是蠻有用的,。我以前也用過這種方法，但用起來沒有黃老師那么的得心應手,，究其原因,，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志,，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒,，認為老師過分夸大班干部的作用，聽了黃老師的報告茅塞頓開,，由公開場合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡?，給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲,，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪,，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。舉一個例子,，有個班干部抱怨他舉辦的活動同學們反應冷淡,，不夠熱情，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會,，結果表示要參加者寥寥無幾,，結果泡了湯。后來我問了其他班干部，為什么沒有人參加,，其他班干部說是他的工作方式令到很多人無法接受,，他的工作方法多是命令式的，他說：星期六晚上搞文藝晚會,，全班同學都必須參加”很多剛上任的班干部或者新班主任都喜歡用這種語調,，其實很多學生都不太接受這種方式，我教這個班干部用這樣一種方法：首先講出這次晚會的節(jié)目設想如何豐富多彩,、整個晚會的安排等等將同學們的胃口先吊起來,，提高大家的興趣，然后最后來問大家：“同學們是覺得這周搞晚會好呢還是下周搞晚會好一點,？”,，這種方法叫做二選一，既暗示了晚會肯定要搞又給到全班同學商量時間的余地,，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學生都感覺到了自己的意見受到了尊重,，他一講完班上就討論的很激烈，有的說這周,、有的說那周,。少數幾個表示不參加，但大部分人都說下周好點有充分的準備,，最后大家達成了共識,，但還有幾個猶豫不決，在一個星期的籌備中幾個不太想參加的同學也被感染了,，最終的結果是這次晚會搞得非常成功,，不僅如此還吸引了大批別班學生參加，后來別班也紛紛效仿我班,，使我班的學生臉上充滿了豪邁之感,。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同。

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好了，今天我僅僅是湖光略影,、蜻蜓點水般輕輕的點了一下,，希望可以起到拋磚引玉的作用。

謝謝大家,！

篇二：

在公司,，領導的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作,，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益,，時時刻刻站在公司的角度考慮問題,，否則你便沒有了存在的更高價值。雖然你會因此失去很多的私人時間,，但是失去的同時,，你也會得到更多的贊揚，領導會更加認可你,，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了,，它會真實的充分的體現出來,。

在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度,，你就塑造什么樣的工作氛圍,。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件,。多干點活沒壞處,，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中,，得到同事對你的認同和支持,，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件,，收起你的棱角,，露出你的微笑，記住良好的人際關系是不可估計的財富,！

隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前?積極拓向國外市場的發(fā)展,，讓我切實的看到集團公司的光明大道。領導告訴我：好好干吧,，積累經驗,，成熟自己，這里能夠磨煉出你珍珠的品質,。切記不要總想公司給我多少,，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的,，剩下的才是奉獻給公司的,。

我不聰明，也沒有傲人的學歷,。但是我知道努力,，知道在學習，我要感謝培養(yǎng)我的領導們,，你們的信任讓我動力十足,，還有我的同事們,，你們的支持和配合，讓我更快更好的完成工作,。

篇三：

尊敬的公司領導及同事們:

您們好!

在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)愉快,，來年事業(yè)有成,，，萬事順意,，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓!

我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質量標兵,，我感到無比的光榮和自豪，同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的距離,，需自己在今后的工作中作更大的努力,，同時吸取教訓，總結經驗,，以育后人.

總結幾點：

（3）:刻苦鉆研,，總結生產經驗，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質量的前提下通過持續(xù)改進,，縮短生產周期，提高生產進度.

總而言之,，公司的質量體系是完善的,，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了,，產品質量也就上來了.

2**年公司又有了更偉大的目標,，為了適應公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,，以更高的標準來要求自己．在新的一年里,，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責,，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗,！

此至,！

敬禮！

篇四：公司財務人員個人總結發(fā)言稿

光陰如梭,，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網,，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

四,、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

五,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

六、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據;

七,、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品,，提高資金的運行質量,，合理控制資金的使用：

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上!

以上發(fā)言,，如有不當，請在座的各位領導批評指正!

2015年已經悄然走過,，這一年我的收獲很多,，喜悅也很多。雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求,。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己,，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，積極投身工作的員工,。

在公司,，領導的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作,，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益,，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值,。雖然你會因此失去很多的私人時間,，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚,，領導會更加認可你,，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了,，它會真實的充分的體現出來,。

在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度,，你就塑造什么樣的工作氛圍,。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件,。多干點活沒壞處,，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中,，得到同事對你的認同和支持,，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件,，收起你的棱角,，露出你的微笑，記住良好的人際關系是不可估計的財富!

隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前 積極拓向國外市場的發(fā)展，讓我切實的看到集團公司的光明大道,。領導告訴我：好好干吧,，積累經驗，成熟自己,，這里能夠磨煉出你珍珠的品質,。切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤,。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的,，剩下的才是奉獻給公司的。

我不聰明,，也沒有傲人的學歷,。但是我知道努力，知道在學習,，我要感謝培養(yǎng)我的領導們,，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們,，你們的支持和配合,，讓我更快更好的完成工作,。

尊敬的公司領導及同事們:

您們好!

在春節(jié)即將到來之際,首先我向公司的各位領導及同事們拜年,祝各位領導同事們春節(jié)愉快,來年事業(yè)有成,,萬事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!

我一個進廠還不到兩年的新員工,在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,有幸被評為公司的質量標兵,我感到無比的光榮和自豪,同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,同時吸取教訓,總結經驗,以育后人.

總結幾點：

(1):首先我們加工人員應先明白自己在質量上的職責.即生產前檢查工藝文件,核對產品,確認狀態(tài),檢查工裝,檢具,設備,，是否齊全,正常,然后認真做好首件,排除生產異常因數,在生產過程中對產品進行百分之百自檢自分,最后發(fā)現不合格品,按公司質量管理體系中的不合格品處置流程進行處理.

(2):在生產過程中堅持三個三原則(不生產不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品).

(3):刻苦鉆研,總結生產經驗,不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質量的前提下通過持續(xù)改進,縮短生產周期,提高生產進度.

總而言之,公司的質量體系是完善的,無論在什么情況下,只要我們按要求做好了,產品質量也就上來了.

20**年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,以更高的標準來要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責,，與全體湘泵人一道,，為公司的未來而努力奮斗!

此至!

敬禮!

各位領導、各位同志：

今天是20xx年1月26日,，我到信豐支部已快兩年了?；厥走^去,，感觸頗深。一年多的鍛煉使自己思想更成熟,，工作也有所成就,，但這些成績的取得與段黨委的正確領導分不開，與支委成員的密切配合分不開,，與全體黨員的辛勤努力和支持分不開,。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受,，再剖析一下自身的不足之處,。

感想之一，做為一名基層領導干部必須要有責任心。上任伊始,，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來自組織對我的信任和照顧，讓我在工作的同時能照顧到家,。另一方面來自我自身經驗的不足,。但是，我還是充滿了信心,，我想首先我要增強自身的責任意識,。這是做好黨組織交給我的重任、帶好支委這一班人,、確保安全穩(wěn)定完成任務的首要前提,。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然來了,，就必須對上級負責、對黨員群眾負責,。近一年多的工作證明,，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是支委成員的大力支持,。

感想之二,，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,，作為支部書記,，也要鍛煉駕馭全局的能力。在思想上要“站得高”,。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,，布置任何一項工作都要與段、局保持一致,，同時要結合實際,，引導全體干部轉變觀念，樹立一盤棋的思想,。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益,。

感想之三,，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的,，再完善,、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,，但是怎樣能做好群眾工作,，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,，放任自流等于害大家,。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅,，落實政策必到位,。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導,。只有關心群眾的疾苦,，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難,，才能充分調動起他們的積極性,，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去,。

感想之四,，領導干部必須率先垂范。做工作如做人,，為人正派做工作時才能公正嚴明,。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,，其一言一行都是群眾的一面鏡子,，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為群眾起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,，臺下一套,，而應該表里如一、言出必行,。放下一切私心雜念,，全心全意地投入工作中去。管住自己,，才能管住職工。這是我的又一個觀點,。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的,，不是別人寫出來的,，所以要求別人做到的，我自己應先做到。

感想之五,，要積極鼓勵班組長,、黨小組長發(fā)揮作用。事無巨細,，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面,，但有時也會束縛班組長和積極要求進步同志的手腳，不利于他們發(fā)揮才能,，做為領導要掌握好抓大與放小的關系,，圍繞中心工作去布置具體工作，讓班組長充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能更好地發(fā)揮他們的才干,，這也是逐級負責的具體體現,。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,，但工作中出偏差也都在所難免,，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,，請領導和同志們給予指正,，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一,，深入基層調研少,。對基層工作的實際掌握不十分透徹。比如職工的思想動態(tài),、安全生產中存在的問題等,。分析這一問題，從主觀上講,，一是比較懶惰,，不愿去做調查研究，二是能力有限,，怕搞不出高質量的調研材料,，不敢嘗試去做；從客觀上講,，忙于日常事務,，沒有時間去搞調研。不管主觀原因還是客觀原因,，不深入實際調研本身就是一個問題,，沒有調查就沒有發(fā)言權,。

問題之二，工作布置多親自檢查少,?？傆X得有許多事要辦，自已往往把工作布置下去之后,，很少親自督促檢查,，或者只是過問一下，主觀認為他們都知道怎么做,，不必再加以檢查督促,，有時布置多了連過問都省了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,，在這里也有必要進行自我批評,。

問題之三，學習不夠深入,。當前工作形勢對我們鐵路干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn),，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致,，學起來粗枝大葉,，不做深究，為完成任務而學習,，今后要進一步端正學習態(tài)度,，進一步探索學習方法。工作上精益求精,。

問題之四,，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單,；情緒急躁,、愛發(fā)脾氣；開會接,、打手機,，吸煙等；這些都是我自身的弱點,，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,，以使我盡快加以改正。

當然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進,，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進,，在前進中開拓,，保持積極進取的良好精神狀態(tài),；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,，使自己在今后的工作中進一步走向成熟,！

謝謝大家,。

各位領導、老師：

大家好,！今天安排我在這次會議上發(fā)言,，實在愧不敢當。因為我在班主任工作中,，沒有轟轟烈烈的先進事跡,，也沒有催人淚下的感人故事。我只是一名平凡的,、普通的班主任老師,，所以今天在這兒只能向各位領導、老師匯報我班主任工作中的點點滴滴,，以及我當班主任的一些心得和體會,，以便我們大家共同探討、交流,、提高,。

第一、做好班主任,，必須要做好學生的養(yǎng)教育工作,。

首先要注重學生的養(yǎng)成教育。大家都知道班主任工作細碎而繁瑣,。學生每天的學習,、班級的紀律、班級的衛(wèi)生等等,，因此,，我們平時注重學生的養(yǎng)成教育，班級的管理就會變得簡單得多,。

“嚴格的紀律約束是為了讓學生達到更好的自律”,，良好的紀律習慣是一個班級的核心。如何使學生養(yǎng)成良好的紀律習慣,，結合本班的實際情況,，制定了詳細的班級量化管理細則。包括紀律,、衛(wèi)生,、學習,、以及扣分、獎分等等,，讓班干部擔任值日監(jiān)督員工作,，并做好情況記錄。每周一班會課進行小結,，發(fā)現問題及時教育、及時引導,、及時補救,，取得了良好的效果。班內自由散漫的現象少了,，主動學習的多了,；原來一天一打掃的教室還是紙片亂飛，現在天天干干凈凈,；各項工作有條不紊,，井然有序，學生一旦養(yǎng)成了良好的習慣,，班主任的班級管理就會取得事半功倍的效果,。

其次，注重學生的思想教育,。思想道德教育對于一個班集體來講至關重要,，所以我經常教育學生做一個有愛心的人，一個沒有愛心的人即使有高深的學識,，他也只會成為一個自私的人,，一個對他人無益的人，一個對社會無用的人,。所以真正的教育應該培養(yǎng)對社會,、對他人、對家人真正有用的人,。為培養(yǎng)學生的愛心,，我經常利用課外時間給學生講許多真實生動的愛心故事，并引導學生在家多看一些弘揚愛心的電視節(jié)目,，并讓愛心的培養(yǎng)從愛父母,、愛老師、愛同學,、愛身邊的人開始,。

最后，注重學生的激勵教育,。在課堂上你的一個微笑,，你的一個關愛的眼神,，一句信任的鼓勵，都能贏得學生的信賴,，會使他們的潛能發(fā)揮出來,。在教育中少一些批評，多一些賞識,，對每一位學生都充滿愛心,，發(fā)現每一位學生的閃光點。班主任老師一定要相信每一位學生都有無窮的潛力,，只要你耐心去開發(fā),，他就是一塊無價之寶。班主任要真正走進每位學生的心靈,，去發(fā)現他們每位身上的閃光點和不足,。

在班級管理方面，我還加強班干部的培養(yǎng),，讓他們成為我得力的小助手,。班上的許多工作我都交給他們去做，我充分信任他們,，相信他們能做好,。但是我并不袒護他們。班干部犯了錯誤或處理事情的方式不得當時,，我會像對待其他同學一樣指出錯誤,。但我從不諷刺挖苦，打消他們的積極性,，而是在適當的情況下婉轉的提出我的意見,。他們總是虛心地接受并改正。時間長了,，他們既有了責任心有很講究方法,，幫助我處理了很多事情，也增強了班集體的凝聚力,。在全班師生的共同努力下,，整個班級養(yǎng)成了良好的行為習慣和衛(wèi)生習慣。

第二,、施展愛心,，做學生的貼心

我首先對每個學生進行全面了解，經常同他們談心,，從學習,、心理、愛好、家庭等各方面了解學生,。通過打電話,、家訪等方式經常和家長溝通。作為一名班主任要做到大愛當頭,，愛自己的事業(yè),。不辜負領導的栽培與信任，要大愛鑄心,，愛所有的學生,，不辜負家長的選擇與期盼。我們要本著一顆愛自己孩子的慈愛之心,，不僅愛他的優(yōu)點,，還要耐心的幫助他們改正缺點；不僅關注他們的學習成績,，更要關注學生心靈的成長和未來的發(fā)展；不僅關愛成績優(yōu)異的學生,，更要本著不拋棄,，不放棄的原則，通過各種行之有效的措施和方法,，幫助學習成績暫時落后的學生,。只要你用心去抓，去管,，去疼,，去愛學生，學生的心弦就會與老師的心靈發(fā)生共振,，正所謂親其師,，方能信其道勵志網#url#！培養(yǎng)出一個好學生,，轉化好一名后進生,，不僅幸福了一個家庭，更體現出班主任的人生價值,。班里有一位學生,，剛來時流里流氣的，遲到,、逃課,、打架、鬧-事,、頂撞老師,、欺負同學等等，多次教育都沒什么效果。我改變了一貫的做法,。不再光批評,，而是通過課余時間和他交朋友，和他的所謂“哥們”了解他的思想動向,，根據他的心里特點選擇適當的方法幫助他,、教育他。現在他基本上能自覺遵守紀律,，不在犯渾了,。

第三、寬容友善,，做一個理智型的班主任

我們面對的是未成年人,，是身心還不成熟的孩子，他們的身心特點決定了他們的舉止行為往往是幼稚的,，甚至是“可氣”的,，為此我們不要在感情沖動的時候處置學生。不經意的一句話也許會讓我們的教育前功盡棄,，冷靜的處理問題才不會被情緒所左右,。此外一個成熟的班主任，要有敏銳的洞察力,，能依據學生的行為表現出來的一些蛛絲馬跡,，發(fā)現學生內心深處的波瀾，從而將隱患消滅于萌芽之中,?？梢哉f，寧靜和沉穩(wěn)是當好班主任的基本功,。

只要我們每一名班主任對工作有熱心,，對學生有愛心，發(fā)現問題細心,，處理問題精心,，思想工作耐心，做事情用心,，那么,，我們就真的能成為學生的朋友；那么,，我們就能真正地把班級管理工作干得出色,，富有成效；相信我們在座的一批批新,、老班主任,，定能肩負起以楊校長為首的領導班子對我們的殷殷期盼與重托,，共同攜手，互相砥礪,，精誠團結,，和諧共進，為了能讓每一名學生健康茁壯的成長,，為了能讓礦區(qū)中學的發(fā)展前景更加輝煌而奉獻我們的全部心力吧,！

各位領導，與會同志們：

按照本次會議安排和限時發(fā)言工作要求,，我就個人一年來的工作情況向黨組織簡要匯報如下：

一是思想上,、行動上始終與局、公司保持高度一致,，全面,、全員、全過程,、全方位的搞好生產任務及時下達,、圖紙交底和會審，技術交底,、質量通病防治與預控,、細部工程創(chuàng)優(yōu)。今年,，公司施工任務重，時間緊,，而且各種維修,、大修工程點多面廣而且相對分散、偏遠,。面對這種狀況,，我積極配合公司領導工作，轉變觀念,，立志作為,，牢牢掌握安全生產和進度控制的主動權，結合基建“三提升三強化”安全生產主題活動,，加強現場安全安全監(jiān)督力度和細化進度合約即時管控,，特別是對施工現場危險源的正確辨識并積極采取預控措施，把違章當作事故,，寧聽罵聲,，不聽哭聲，有力推進施工進度的同時確保公司的安全工作萬無一失,。

二是不折不扣地將公司的各項要求落到實處,，執(zhí)行力再進一步強化。以積極的心態(tài)和強烈的責任意識，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，對待工作不推諉,，困難面前不低頭，逆境里面不叫苦,，努力工作,，特別是電網erp基建模塊上線操作、工程資料收集匯總和網絡傳遞,，對330kv順正變,、福成變等往返奔波信息協(xié)作圓滿完成了任務，以部門每月月度任務為目標的努力完成保證公司大目標的實現,，把公司領導提出的各項工作落到實處,。

三是在工作中不斷提高自身素質，模范帶頭作用突出,。敬業(yè)愛崗,，干一行愛一行專一行，勤于學習,，善于思考和業(yè)余學習,，在工作中掌握新知識，學習新技術,，積累新經驗,，不斷提高業(yè)務技術水平。

本人作為公司職能部室管理人員,，大量和項目部打交道,，為了使基建工作優(yōu)質高效完成，我以黨員的身份鄭重承諾：能為項目部辦的事,，立即辦,；該為項目部辦的事，堅決辦,；難為項目部辦的事,，想法辦。

工作中存在的主要問題及本人的不足：

工作中存在的.問題,，主要是工作標準還不夠高,，要求不嚴，能過就過,，只要完成任務,，不受批評就行。對此,，我的整改措施是：轉變觀念,，轉變作風,，把自己思維方式、工作方法盡快轉變到局領導對我們提出的各項要求上來,，提高工作熱情,，增強工作信心，加大工作力度,，用無私的心,，奉獻的情繼續(xù)帶領職工為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

自評格次：良好,。

謝謝大家,！

經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程,，達到了預期目的,。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，高揚科學發(fā)展的主旋律,，是一次解放思想、與時俱進,、開拓創(chuàng)新的大會,，是一次承前啟后、繼往開來,、團結務實的大會,。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產生積極而深遠的影響。這次會議的主要特點是：

一是主題突出,，意義重大,，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求,，就如何做后今后一段時期的工作,，做出了具體部署,。這次會議不僅管當前,，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議,，是一次指導今后一個時期改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議,。會議的召開,，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段,。

二是內容豐富,，目標明確,，任務具體。這次會議內容十分豐富,，既學習貫徹了有關文件精神,，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話,，又聽了基層同志的討論,；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務,。會議確定的工作思路,，既高屋建瓴，又簡單明了,。會議部署的任務目標,，既切合實際，又鼓舞人心,，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標,。

三是會風務實，緊湊有序,，反響強烈,。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神,，無論是領導講話還是會議討論,，都說實話、想實招,、謀實事,、求實效。這次會議的重要收獲是：

一是認清了形勢,，看到了差距,，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標,，振奮了精神,，增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。

三是交流了經驗,，開闊了視野,，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè),、勇于進取,、開拓創(chuàng)新的意識。

會后,，大家一定要認真學習領會本次會議的精神,，抓好傳達貫徹,。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來,，把行動凝聚到本次會議精神上來,。

二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹,，吃透會議精神,，用以指導具體工作。

三是抓好責任落實,。要做到一級抓一級,，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門,，落實到人頭,。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行,、科學合理的各項措施,，確保任務目標的全面實現。

五是抓好工作落實,。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去,，把各項具體工作抓緊、抓細,、抓實,。

特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”,，具體講就是：一要迅速傳達,；二要原原本本；三要結合實際,；四要及時反饋,。

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好,！下面由我代表**學院分團委對我院分團委20xx年的工作做匯報,。

在20xx年中，我院團委在學校黨委的領導下,，學校團委的指導下,，秉承“愛國,、進步,、民主、科學”的五四精神,，以滿腔的熱情和穩(wěn)健的步伐,，以“建設紅旗團組織,、服務學院工作大局、豐富基層團組織生活,、再創(chuàng)學生活動好成績”為出發(fā)點和立足點,，實現了我院共青團工作的長足進展。在圓滿完成工作任務的同時積極創(chuàng)新,，各項工作都有了突破性的進展,。

建設紅旗團組織，組織建設是關鍵,。一年來我們將建設紅旗團組織作為我們的工作目標,，在團的建設方面，我院分團委積極探索團組織的最優(yōu)設置方式和運行機制,，努力創(chuàng)新,，使下設各支部發(fā)揮最明顯的作用，并定期對團員進行考核評議,，以健全基層團支部的日常工作體制,。

我院分團委通過評選優(yōu)秀班級團組織和優(yōu)秀團員活動，促進了基層團組織講先進,、講團結,、講成績，要求各班級團組織定期舉行班級團組織生活會議,，增強基層團組織的凝聚力,，建設學習型的基層團組織，建設穩(wěn)固的基層戰(zhàn)斗堡壘,，同時要求團干部樹立創(chuàng)新意識,、服務意識，提高思想政治水平,，充分發(fā)揮在學生中間的先鋒模范作用,，增強了團組織在學生中的感召力。

另外,，**學院團委嚴格執(zhí)行《**學院關于推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作的意見》,，嚴格把關，并通過嚴密,、公正,、公平程序，讓黨員發(fā)展工作在陽光下運行,，保證優(yōu)秀的團員融入黨組織,，為黨組織吸納了優(yōu)秀人才。截止到20xx年底,，我院團員總數共計2570名,，2015屆畢業(yè)生團員共計788人,。在20xx年，我院團委共推薦了135名優(yōu)秀團員入黨,，其中有135名光榮地加入了中國共產黨,。

為了搞好團員教育工作，經濟管理學院團委認真組織廣大團員青年參加政治理論學習,，同時開展豐富多彩,、形式新穎的團日活動和團員教育活動，使每次的教育活動有計劃,、有總結,、有內容、有效果,。20xx年我院共上報98份團日活動材料,，超額完成8%的基本數量。通過團日活動,，廣大團員在活動中深刻理解到作為一名團員的責任與義務,，增強了團員意識。采取分年級,、分層次的路線,，組織團員學習長江大學學生為救人英勇獻身精神的主題教育。同時,，充分利用網絡作為媒介,，展開扎實有效的共青團工作，為團員青年營造良好的環(huán)境,。

作為**特色之一的國旗班,，在團員愛國主義教育中發(fā)揮著排頭兵的作用，他們把愛國主義教育和社會公益聯(lián)系在一起,，起到了很好的效果,，歷屆國旗班都有一個傳統(tǒng)，那就是為聾啞學校的孩子們升一次旗,，一起聆聽國旗下的講話,，當聾啞學校的兒童用手語唱起國歌時，大家都被深深的震撼了,，使愛國主義與社會公益得到了更好的詮釋,。另外，還完善規(guī)范了升旗儀式,，真正做到“月月有中心,，周周有主題。”并密切配合學校中心工作和時事內容安排,，使升旗儀式做到正規(guī)化、精品化,、教育化,。成為我校德育教育的重要形式之一。

宣傳和落實大學生應征入伍工作和大學生志愿服務西部工作,，一直是擺在我院黨委學生工作的重點行列,。我院團委遵守學院黨委的工作大局，堅持對大學生應征入伍工作和大學生志愿服務西部工作宣傳的常態(tài)化,，向學生宣傳國家相關政策,，鼓勵同學們發(fā)揚奉獻精神，到軍隊中去服務,、到西部去鍛煉,，到黨和人民最需要的地方去。

時代以創(chuàng)新為精神,，紅旗團組織是富有創(chuàng)新精神的先進團組織,。我院團委做為學校的大學生課外學術科技創(chuàng)新活動基地，一直注重培養(yǎng)大學生的科技創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,，在20xx年的大學生科技創(chuàng)新工作中,，我院堅持以“活躍學生科技創(chuàng)新氛圍，增強學生科技創(chuàng)新活動參與意識,，培養(yǎng)學生學術素養(yǎng),，提高學生科技創(chuàng)新能力”為指導，以廣泛深入地開展各種學術性,、實踐性,、社會性的第二課堂活動為同學成長成才創(chuàng)造條件為宗旨，發(fā)揮我院學科專業(yè)特色優(yōu)勢,，充分利用大學生科技創(chuàng)新專家指導組的優(yōu)秀資源,，促進學生積極參與大學生科技創(chuàng)新活動。在學院的正確領導下,，學院大學生科技創(chuàng)新活動專家指導組老師的指導下,、大學生科技協(xié)會全體成員的共同努力下，將我院大學生科技創(chuàng)新工作推上了新臺階,，培養(yǎng)了一部分具有實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質創(chuàng)新人才,。

在“挑戰(zhàn)杯”20xx“動感地帶”河北省大賽中，我院工商07級席耀宗同學的作品《約束自我,，引領和諧——大學校園里“憤青”與“惡搞”現象的分析及對策》獲得一等獎,、工程06級楊柳同學的《金融危機背景下大學生就業(yè)觀念調查報告》獲得三等獎。

在20xx年**大學大學生科技藝術節(jié)中，工商07級齊麗偉同學的《雅居室自動地面清潔器有限責任公司》和工商07級席耀宗同學的《約束自我,，引領和諧——大學校園里“憤青”與“惡搞”現象的分析及對策》獲得特等獎,，會計0702班張智敏同學的《宜窗科技玻璃貼膜有限公司》和楊柳同學的《金融危機背景下大學生就業(yè)觀念調查報告》獲得一等獎，會計0702班張橋山同學的《社會責任投資在中國的發(fā)展現狀分析及其對策》等三項作品獲得二等獎,，吳穩(wěn)同學的《益佳科技股份有限公司》等作品獲得三等獎三項,。

團組織的活力在于不斷實踐，在實踐中創(chuàng)新,，在實踐中奉獻社會,。在20xx年我院團委堅持以理論聯(lián)系實際，以服務貢獻社會,。社會實踐作為培養(yǎng)大學生的綜合能力活動,，對大學生個人素質培養(yǎng)及社會發(fā)展都有重要的作用。我院團委歷年對社會實踐活動相當重視,，組織了豐富的實踐活動,。在20xx年一年中展開了多項工作，并取得了顯著的成效,。在這些工作中,，我院團委積極發(fā)揮帶頭作用，帶領共青團員在社會實踐取得不少成效,。

在去年的暑假期間,，我院組織了兩支小分隊，分赴革命老區(qū)涉縣,，西柏坡革命圣地,。組織學生進行調查，收到了一些效果,。其中《尋訪革命圣地,，傳承延安精神，踐行科學發(fā)展》國旗班暑期社會實踐團獲得“河北省社會實踐先進小分隊”榮譽稱號,；《大學生建國六十周年成就宣講團》榮獲“邯鄲市社會實踐先進小分隊”榮譽稱號,。經過社會實踐的磨練，同學們變得更加成熟,、更加自信,，校園里到處洋溢著蓬勃向上的良好氛圍。我們有理由相信,，當代青年大學生有實力承擔的起未來建設國家的重任,，追求進步，刻苦求知,，勤于實踐,，全面成才必將成為廣大青年學生的共同心聲和行動,。

各位員工：

大家好！首先在這里給大家拜個早年,，祝大家身體健康,，萬事如意，合家幸福,！

律回春暉漸,、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

20xx年,，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經坎坷,、曲折,，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波,，員工情緒極不穩(wěn)定,，生產任務又緊張，但沒有人害怕,、沒有人退縮,，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進,?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中,，起到了傳,、幫、帶的良好作用,。我們也采用了一系列方法,，成立了生產管理小組、質量管理小組,、安全管理小組,，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道,。通過提前做好生產計劃,，提前落實產前工作,，優(yōu)化生產流程，加強產前,、產中控制,，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,，通過大家的共同努力,，到年底實現10條生產線（比年初預計十二條線差一點），總員工人數280人,、年產量做到43多萬件的生產規(guī)模,。2015年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件,。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤,，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93,、5%,，離年初目標96%也差一點?？傊?，通過強化管理、科技創(chuàng)新,、優(yōu)化生產工序,、市場轉型、虧損整治,、當地人才引進,、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康,、穩(wěn)定,、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上,，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外，本著人人參與公司管理的精神,，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通,，都是比較好的改進,。

我們取得的成績來之不易,，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持,，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的,，因此,，你們是最美麗的。在此,，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天,。

成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去,。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現我們的不足,，以便我們今后改正,，以便我們今后進步。在以往的工作中,，我們班組長的作用表現得就不是很突出,；員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作,，這也致使我們出了一次大錯,；此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后,，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題,，建立一種相互信賴的狀態(tài),；進一步規(guī)范生產流程，實行生產現場管理,；加強班組長與成員的溝通,、互動，明確工作目標,，并且制定目標有依有據,。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。

20xx年是一個嶄新的一年,，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年,。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產規(guī)模目標為16條生產線,，員工總人數450人，年產目標146萬件,；經營模式目標為外貿,、內銷模式共同有序開展；并造就人性化的和諧企業(yè)文化,。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元,。但是,，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重,，我們的任務很艱巨,。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發(fā)展：

首先,，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司,，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工，通過他們,，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次，就是要完善公司體制,。以目標計劃為導向,，工作細化，主要通過gs,、pdca考核,，有效地實施績效考核。第三,，實現管理的本地化,，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四,，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實際生產過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,，遇到比較難的工序,，提前對員工進行培訓,，班組人員不夠，ie組及時介入,，以補不足,，并嘗試單件流生產模式。第五,，加強培訓,，對員工進行安全生產、規(guī)范操作,、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓,；對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓,；對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓,。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行,，爭取把我們的員工個個都培訓成精英,。第六，在文化建設方面,，我們多聽取廣大員工的意見,，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部,、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司,，為我們實現外貿,、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎,，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的,。最后,，就是要我們的所有員工，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn),，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經營目標,。

我堅信,，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗,，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步,，無以至千里,；不積小流,，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前,。要實現全公司每年年產值上漲130%,，2015年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠,。我堅信,，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴,，從小事做起,，做好身邊的每一件事。只要這樣,，我們的理想目標就會離我們越來越近,，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團結一心，加倍努力,，為實現我們宏偉藍圖而奮斗,！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,，闔家幸福，工作順利,，健康平安,！

謝謝大家！

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現將半年來的工作情況總結如下：

發(fā)言稿工作匯報篇十五

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

你們好,！

我是高一十班的班長呂__,，今天，我代表高一十班進行工作匯報。

在新春的余歡中,，寒假很快結束了,，我們又投入到了緊張的學習生活中，高一下半學期,，十班同學又攜手走過了許多風雨：

在德育行為規(guī)范方面,，我辦公室名同學被評為市、區(qū),、校級三好學生,，優(yōu)秀干部，其中,，張耀旭同學被評為市級優(yōu)秀學生干部,，在班級內部，我們也改進了學習生活小組的評比方式,，實施接連違規(guī)次數加倍扣分的方式,，這使同學們更加注重細節(jié)，學校也增加了晨檢制度,。在晨檢制度作用下,，就連原先幾個有丟三落四的壞習慣的人也逐漸糾正了忘作業(yè)的壞習慣，現在每一次,，各科作業(yè)都很少有人不交了,。這不僅增強了小組成員之間的合作意識，還增加了十班同學的集體榮譽感,。相比從前,，紀律也有了很大變化，午自習班長孫航認真負責,，公正對待,，嚴格管理，使我班自本學期期末連續(xù)幾次獲得行為規(guī)范的錦旗,，在校園特色活動“十佳男生女生”中,，同學們積極踴躍公平公正投票，負責的選出了二十位十佳男女生,，他們是十班同學的驕傲，是當之無愧的榜樣,。

本學期,，我們也更加注重文化宣傳建設。在宣傳工作上,，我班宣傳委員郭明暄曾經屢次遭受失敗——我班板報曾經二度被評為全年級倒數第一,，但是十班同學并未對宣傳委員失去信任，而是不斷鼓勵并支持他,，班主任劉敏老師也對他進行了適當的鞭策與鼓勵,，他也多方打聽辦板報的好辦法,，多向其他班級借鑒學習，在一個又一個下午的修改中板報工作終于取得了極大進步,。我班大廳板報小組的同學們也為了這幅大篇幅的板報絞盡腦汁,。板報畫完之后，我們都欣喜地看著歷時一個月的勞動成果,，絢麗的色彩讓我們品嘗了合作的喜悅,，最后，這幅板報獲得了二等獎,。我班同學也積極豐富了自己的課余文化生活：大家向?？e極踴躍投稿，樂于參加作文,、書法大賽,，我班郭明暄的征文榮獲區(qū)級一等獎，張祎茗同學的硬筆書法作品榮獲區(qū)級一等獎,。學校還開放了圖書館,，允許大家借閱書籍，“書是人的精神食糧”,，這有益于開拓眼界,，提高同學們的文學修養(yǎng)。社團活動也增多了,，各類有趣的活動出現在社團課上,；烘焙diy、手工diy······看著大家自己制作的甜點,、工藝品,，我們都欣喜于自己動手能力的提高。這個學期,，我們也有單休日變?yōu)榱穗p休日,，也讓我們有更多的時間培養(yǎng)自己的興趣愛好了，繪畫,、唱歌,、舞蹈等等。感謝學校為同學們提供的機會,，讓我們的生活更加多姿多彩,，劉敏老師還舉辦詩朗誦大賽，品味為詩詞無窮魅力,。

在體育方面,，不能不提籃球比賽，我班男女籃球隊揮汗奮戰(zhàn)，取得了男生第二,，女生第二的好成績,。我相信，每個人都不會忘記我們在球場上的吶喊聲,。

在家長會上,，每位同學都發(fā)自肺腑的向家長寫了一封信，就要面臨文理分班了,，以這種特別的方式與父母交流溝通,，并在信中祝福媽媽母親節(jié)快樂?？粗议L們欣慰的模樣,，我們滿明白，我們更成熟,。

作為學生,，學業(yè)當然是最主要的。上個學期開始時十班同學們曾經連續(xù)兩度年級第一的好成績,，但在此之后,，卻沒有再取得第一，班主任及班委們召開過會議,，整理邏輯,，弄清目標，找到方法,，具體問題具體分析,，從實際出發(fā)，并在班級內部進行研討交流和再教育,。在屢次經受挫折之后,，我們的同學并未被困難擊倒，反而積蓄力量,，總結經驗,，愈戰(zhàn)愈勇。終于,，我們十班在本次月考又拿毀了第一,，只要我們保持這種飽滿的學習熱情，端正態(tài)度,，我們相信未來的學習生活我們依舊會成功,。

高一就這樣結束了?；貞涍@一年來的歡笑與眼淚，是高一十班的同學們一起走過的?；厥醉撓騺硎捝?，也無風雨也無晴。讓每位同學帶著美好的回憶,，在楊一中繼續(xù)成長吧,！

謝謝大家，我的匯報完畢,！

發(fā)言稿工作匯報篇十六

胡金店的發(fā)展凝結著幾代人的心血，各位老干部是胡金店鎮(zhèn)一筆巨大的財富，未來的建設和發(fā)展始終寄托著你們的希望,，我們的工作也始終離不開你們的支持與幫助,。我相信，有縣委,、縣政府的正確領導,，有各位老領導、老干部,、老同志們一如既往地關心和支持,，我們的工作會做得更好，胡金店的未來將更加充滿希望,。

下面,，我簡要匯報一下近年來我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況和下一步工作打算，敬請大家提出寶貴意見和建議：

一,、經濟社會發(fā)展情況,。

近年來，在縣委,、縣政府的正確領導下,，在各位老領導、老同志的關心支持下,，按照“更快,、更好、更優(yōu),、更實”的工作要求,，緊緊圍繞“打造城鄉(xiāng)一體化示范鎮(zhèn)”的奮斗目標，不斷完善基礎設施,，加快城鎮(zhèn)建設步伐,，大力促進富民強鎮(zhèn)，全力維護社會穩(wěn)定,，實現了經濟社會又好又快發(fā)展,。

(一)綜合實力不斷增強,。自20xx年至今，全鎮(zhèn)財政稅收實現了過千萬和過兩千萬的兩大跨越(20xx年1071萬元;20xx年1313萬元;20xx年1602萬元;20xx年1812萬元;20xx年預計完成20xx萬元),，對于我們這個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說,，工作難度和任務壓力可想而知。面對困難,，我們毫不退縮,，迎難而上，積極尋找經濟增長點,、努力壯大支柱產業(yè),、狠抓招商引資培植稅源，全面高質量實現稅收目標任務,。

(二)招商引資成效顯著,。我鎮(zhèn)地理位置相對偏僻，工業(yè)發(fā)展一直是我鎮(zhèn)的短板,，面對現狀,，黨委政府努力克服各種不利因素，積極加大招商引資力度,，通過專項招商,、以商引商等方式，充分借助縣一區(qū)三園的優(yōu)勢,，先后引進然之韻,、美豐包裝、楚盛堂紅木家具,、安瑞斯,、特路索等一批重點企業(yè)，累計完成投資4億元,，譜寫了胡金店工業(yè)企業(yè)從無到有的傳奇,。其中，清達凱,、特路索項目正在緊張建設,，其它3個項目已相繼投產。

(三)農業(yè)基礎不斷夯實,。

1,、切實改善農業(yè)生產條件。幾年來,，我們陸續(xù)爭取到南水北調土地整理,、農業(yè)綜合開發(fā)、萬畝油菜基地項目資金1000多萬元,，大力實施塘堰渠系整治,、農田排灌設施建設,。共打機井26口，維修改造泵站9座,，新修涵閘20多處,，硬化溝渠5萬多米,，完成6個行政村電網改造變電工程,，有效地改善了農業(yè)生產條件。

2,、切實調整農業(yè)結構,。積極引導農民調整種植結構，先后建成萬畝油菜,、千畝大蒜,、千畝土豆和千畝生態(tài)農業(yè)園四大基地。發(fā)展壯大各類養(yǎng)殖企業(yè),，成立農民合作社6家,，農業(yè)效益不斷提升。

3,、切實抓好防汛抗旱工作,。認真做好府河潘陳險段的綜合整治。過去,，曾投入一百余萬元對潘陳崩岸進行護砌治理,，今年，我們再次投入近40萬元,，對全長70米險段,，進行護岸砌石和土方回填。確保大汛之年無大災,。

(四)城鄉(xiāng)面貌煥然一新,。

2、集鎮(zhèn)建設步伐加快,。全面形成了“三縱三橫”的集鎮(zhèn)新格局,，引商進鎮(zhèn)100余家。完成了府前街,、德澤二街兩條街的商鋪立面改造,，擴大集貿小區(qū)建設，完成原鎮(zhèn)建及老派出所拆遷還建工程,，共引農進鎮(zhèn)4000余人;今年我們又成功申報了棚戶區(qū)改造基礎設施建設項目,，這將為我們的集鎮(zhèn)建設錦上添花。

3,、道路建設顯著優(yōu)化,。借助項目資金200余萬元完成金云公路改造升級,。投資60萬元，完成金清路拓寬硬化,。投入150萬元,，完成府前大道、發(fā)展大道刷黑升級,。累計籌資近千萬元,，共硬化通村公路64公里。投資近200萬元,，新建永久橋,、維修王店橋。

4,、人居環(huán)境逐步優(yōu)化,。深入推進文明村鎮(zhèn)和新農村示范鎮(zhèn)建設，重點圍繞“廣場建設,、路燈亮化,、巷道硬化、垃圾治理”四大工程,，全面實現村村有廣場,、村村通路燈、戶戶通巷道的工作目標,。尤其在生活垃圾治理上,，我們共投資150余萬元，在全縣率先探索了“戶集中,、村收集,、鎮(zhèn)壓縮、縣處理”的鎮(zhèn)村垃圾統(tǒng)籌治理模式,成效非常顯著,。目前,，我鎮(zhèn)連續(xù)兩屆被評為全省“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，兩合村,、盛砦村分別被評為省,、市新農村示范村，龔砦村,、兩合村被評為全省“宜居村莊”,，兩合村曾獲得全市首屆“最美鄉(xiāng)村”稱號。

(五)社會事業(yè)全面進步,。

1,、扎實推進精準扶貧工作。按照上級要求,，全鎮(zhèn)精準識別,，共確定貧困戶脫貧對象280戶,，631人，戶戶量身打造脫貧舉措,，確保在規(guī)定時間完成脫貧任務?，F已投資100萬元，完成了重點村潘陳村,、試點村竹排的扶貧建設項目,。

2、全面發(fā)展教育事業(yè),。實施學前教育“三年行動計劃”和基礎教育“強基提質”工程,。爭取項目資金142萬元，建設鎮(zhèn)中學1000多平米的教師周轉房;爭取資金600多萬元新建鎮(zhèn)中心幼兒園;爭取資金500多萬元新建中學食堂,、宿舍、體育場,，改造教學樓,。

3、全面提高基層醫(yī)療水平,。爭取資金400余萬元,，改擴建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院，實現標準化村級衛(wèi)生室全覆蓋,。城鄉(xiāng)居民社會保險參保率,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率均達100%，新農合參合率達100%,。

4,、全面落實各項惠民政策。開展了新農合大病保險和困難群眾大病醫(yī)療救助,，實施了高齡津貼發(fā)放,，農村低保金、五保供養(yǎng),、優(yōu)撫對象撫恤金,、特困救助金連續(xù)提標。累計改造農村危房374戶,。

(六)社會治理不斷加強,。深入推進平安法治建設，公眾安全感和治安滿意度明顯提高,。創(chuàng)建法治宣傳一街一村一社區(qū),，開展“五抓、五進,、五創(chuàng)”活動,，立足網格化工作,，加強矛盾排調。全鎮(zhèn)“一感兩度兩率”位居全縣前列,，轄區(qū)發(fā)案率在全縣最低,，連續(xù)多年無越級非法上訪。曾被湖北省綜治委評為“全省先進集體”,，多次被縣委,、縣政府評為“綜治優(yōu)勝單位”。

(七)自身建設全面加強,。切實加強自身建設,，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進“三嚴三實”和“講規(guī)矩,、守紀律,、作表率”專題教育，認真開展“兩學一做”工作,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”,，省、市,、縣相關條例,。認真落實兩個責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，堅持重大事項公示制度,，“三重一大”事項集體研究決策，政務信息及時公開,。

二,、下一步工作打算。

(一)立足新起點,、謀求新發(fā)展,。

下一步，我們將按照年初工作的總體部署,，繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀,，以解放思想為先導，突出做好五個方面的工作,，努力保持經濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢,。

一是大力推進項目建設?！敖洕l(fā)展,，項目是關鍵”。堅持把重大項目建設作為實現跨越式發(fā)展的核心之舉，不斷創(chuàng)新工作方法和手段,，以項目建設為中心,，努力使招商引資成果迅速轉化為發(fā)展的強大動力，促進招商項目快落戶,，落戶項目快開工,，開工項目快投產。下半年,，健全完善項目協(xié)調推進和領導包保責任機制,，全力推進徐工集團特路索重點項目建設，扎實推進安瑞斯項目建設進度,，加快推進楚盛堂紅木家具二期工程建設,，支持武漢美豐包裝項目形成4條生產線的能力，爭取新開工項目1個,。

二是狠擂招商引資,。落實“三個四”主體活動。繼續(xù)實行親情招商,、以商引商,。組建專班，對長三角,、珠三角、環(huán)渤海,、武漢城市圈四個重點區(qū)域實行定向招商,。策劃和儲備一批項目。

(二)堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),。

瞄準建檔立卡貧困村,、貧困戶、貧困人口,，突出“房,、路、水,、業(yè)”重中之重,，按照扶貧對象精準、項目安排精準,、資金使用精準,、措施到戶精準、脫貧成效精準的基本要求,，舉全鎮(zhèn)之力,、聚各方之財、集全民之智，實施“四個一批”(發(fā)展生產脫貧一批,、發(fā)展教育脫貧一批,、社會保障兜底脫貧一批、務工增收脫貧一批)脫貧計劃,，打好脫貧攻堅戰(zhàn),。

(三)統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。

一是加強基礎設施建設,。1,、繼續(xù)實施自然村通達工程和自然灣暢通工程，力爭硬化斷頭路4公里;2,、全力協(xié)調推進金義路改造提檔升級建設,，解決群眾出行難的問題。3,、抓好潘陳府河險段治理,，確保安全渡汛。4,、加強農村電網改造升級,，消除農村“低壓電”問題。

二是繼續(xù)加快新型城鎮(zhèn)化建設步伐,。

完成集鎮(zhèn)配套設施建設,，提高城鎮(zhèn)承載能力。進一步完善集鎮(zhèn)路網體系,，完成老鎮(zhèn)區(qū)破損道路維修和配套改造;進一步加大公共服務類項目投入,，完善三趙社區(qū)全民健身中心建設和集貿市場配套設施建設。繼續(xù)完善電力,、供排水,、垃圾收集處理等基礎設施。推進三趙社區(qū),、聯(lián)合村,、潘榨村安全飲水工程。

提升集鎮(zhèn)品味,。提高集鎮(zhèn)管理水平,，加大占道經營、亂搭亂建綜合整治力度;鞏固鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌環(huán)境綜合整治成果;健全完善環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔長效管理機制,。

加快集鎮(zhèn)建設,。充分考慮人口、產業(yè),、資源等要素,，高標準、高質量執(zhí)行《集鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，著力打造風格獨具,、特色鮮明的中心集鎮(zhèn),，制定引農進鎮(zhèn)優(yōu)惠政策，提高各小區(qū)入住率,。

三是推進美麗宜居村莊建設,。按照“生態(tài)文化、宜居宜業(yè)”要求,，完成新生村宜居村莊和潘榨,、竹排、易棚美麗鄉(xiāng)村建設,。推進美麗宜居村莊與現代農業(yè)相融帶動農民增收,。繼續(xù)加大農村垃圾處置力度，搞好農村環(huán)境綜合整治,。

(四)加強社會治理創(chuàng)新,。

完善農村、社區(qū)民主決策,、民主治理機制,，健全人民群眾利益表達、利益協(xié)調,、利益保護機制,，發(fā)揮社會主體積極性，構建全民共治共享的社會治理格局,。深化平安法治建設,，開展“七五”普法，提高全民法治素養(yǎng),。深化網格化管理，規(guī)范信訪秩序,，健全人民調解,、行政調解、司法調解聯(lián)動工作體系,。建立全方位,、多層次的公共安全防護網。完善和落實安全生產責任和管理制度,，實行黨政同責,、一崗雙責、失職追責,。扎實抓好道路交通安全,、生產安全和消防安全工作。強化食品藥品安全監(jiān)管，提升食品藥品安全社會共治能力,。

(五)加強政府自身建設,。

堅持從嚴治政。抓好《準則》和《條例》的學習貫徹,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓實主體責任,。堅持制度管權管事管人,。加強政風行風建設，堅決糾正損害群眾利益的突出問題,。嚴格落實八項規(guī)定,，弛而不息狠剎“四風”。

打造優(yōu)良作風,。堅持用“嚴”的要求,、“嚴”的標準培育“實”的態(tài)度、“實”的精神,，讓好的作風落地生根,。要實實在在謀事，不圖虛名,，多做打基礎,、利長遠的工作。推行重點工作“清單式”管理,，加強跟蹤督查,、問責問效，不斷提高政府執(zhí)行力,。

各位老領導,、老前輩，回顧過去,，胡金店的發(fā)展已翻開了嶄新的一頁,。胡金店的發(fā)展壯大，是所有老干部任勞任怨,、無私奉獻,、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，是廣大干部群眾團結一致,、勇于開拓,、求真務實的結果。展望未來,，胡金店將面臨更大的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn),希望各位老同志繼續(xù)關心和支持胡金店的發(fā)展,，對我們的工作多提寶貴意見和建議,，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行,，始于足下,。相信胡金店在全體老干部一如既往的關心和支持下，在全體黨員干部的努力下一定會進一步發(fā)展壯大,，讓我們攜手并進,，迎接胡金店鎮(zhèn)更加輝煌美好的明天。

發(fā)言稿工作匯報篇十七

各位領導,、各位專家:,。

我們__工程建設監(jiān)理公司，受__學院的委托,，對西區(qū)經濟適用住房工程實施施工階段監(jiān)理工作,。經建設、設計,、監(jiān)理和施工四方的團結奮斗共同努力,，于10月23日已勝利竣工。下面簡要介紹一下監(jiān)理工作情況,。

一,、我公司承擔的任務。

我公司受院領導的委托,，在營房處的領導下,，承擔了本工程施工階段的監(jiān)理任務。監(jiān)理范圍為土建工程,、給排水工程,、采暖工程、通風工程,、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程,。主要工作是嚴格落實呈報的監(jiān)理規(guī)劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規(guī)范執(zhí)行監(jiān)理職責,，現已圓滿的完成了任務,。在整個施工監(jiān)理過程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學院各級領導的大力支持,，指導和關懷在這里表示衷心的感謝!

該工程是指揮學院重點工程，又牽動著老干部的切身利益,，所以本工程從一開始就受到學院各級領導的高度重視和關懷,，并對工程做出了:“選擇好的施工隊伍，采用優(yōu)質的建筑材料,，精心設計,，精心施工,，把工程建成優(yōu)質工程”的重要指示。營房處領導在開工初期,，就及時召開了由甲方,、設計、總承包,、監(jiān)理參加的四方會議,，對工程的進度、質量,、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計劃安排,，并為本工程的順利實施做了大量而卓有成效的準備工作:在選擇施工隊伍上，認真進行了招標工作,，選擇了具有甲級資質和豐富施工管理經驗的北京城建三公司做為總包;建筑鋼材選用首鋼優(yōu)質鋼筋;主體結構采用的是攪拌站的優(yōu)質商品混凝土澆注,。因此，為把該項目建成優(yōu)質工程給了強有力的支持和保障,。在施工過程中,，院務部和營房處領導，分階段定期召開工程碰頭會和各種專題會議,，親自收集工程進度,，質量和安全等方面的問題和意見，督促檢查及時解決問題,，并切每一次都為下步工作,，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開始就處于嚴格監(jiān)督管理的受控狀態(tài),。尤其是安全工作建設方更是高度重視,，營房處領導多次把社會上其他工地發(fā)生安全事故報道文章，批示轉發(fā)各施工單位,，組織學習吸取教訓,，都產生很好的效果。所以本工程整個施工過程沒有發(fā)生一起傷亡事故,。營房處具體管理工程的同志,，發(fā)揚了艱苦奮斗雷厲風行的工作作風，每天不離施工現場及時排憂解難,，把大量施工過程出現的質量,，技術，安全等問題解決在萌芽狀態(tài),。為工程的順利實施創(chuàng)造了有利條件,。所以是他們?yōu)楣こ痰母邩藴矢哔|量完成做出了貢獻。

二,、我們的主要做法,。

1.公司領導高度重視,。監(jiān)理合同簽訂后，我公司領導及時召開會議,，反復強調__學院西區(qū)經濟適用住宅樓的重要性,，要求總監(jiān)組織制定科學合理的監(jiān)理規(guī)劃及落實措施。在施工期間,，公司領導多次檢查監(jiān)理工作,，有效地規(guī)范了監(jiān)理工作秩序。

2.嚴格監(jiān)理控制目標,。根據建設單位所確定的進度,、投資和質量目標，我們注重運用科學的手段進行目標分解,，合理確定目標控制的關鍵環(huán)節(jié),，對施工方提交的施工組織設計，按計劃要求分析所需的人力,、材料,、設備等資源和信息提出修改意見，具體指導幫助施工,。同時,，我們堅持做到每一監(jiān)理過程都經過分析、反饋,、對比,、糾正等基本流程，充分做好事先,、事中和事后控制,，確保了控制目標的實現。

3.嚴格履行監(jiān)理職責,。工作中,，我們注重職能作用的發(fā)揮，做到了總監(jiān),、總監(jiān)代表,、監(jiān)理工程師各負其責，在明確監(jiān)理部職能和監(jiān)理人員的崗位職責情況下,，共同組織編制好工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則,，較好完成了對工程的質量、進度,、安全,、和投資等的全面監(jiān)理。

4.嚴格落實監(jiān)理制度,。依據我們向建設方提交的監(jiān)理規(guī)劃,，我們著重堅持了以下工作制度:一是認真落實設計文件、圖紙審查制度;二是始終堅持技術交底制度;三是落實監(jiān)理例會和月報制度;四是落實材料,、構配件檢驗及復驗制度;五是重點部位和關鍵工序的旁站監(jiān)理制度;六是落實好監(jiān)理報告,、監(jiān)理日志和會議制度。

最后,，我代表__建設監(jiān)理公司,，向各位領導、專家的關心,、支持和幫助,，表示衷心地感謝!

發(fā)言稿工作匯報篇十八

各位領導、同志們,，大家好：

xx年蘇家屯區(qū)水利局的工作在市局的指導下,，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,，取得了可喜的成績,。全面完成了預期的工作任務，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收,。

（一）加強灌溉管理,，確保水田生產順利進行。

為確保今春我區(qū)水田灌溉順利進行,我區(qū)從兩方面狠抓落實,。一是管理方面,。渾南灌區(qū)、八一灌區(qū)在灌溉前組織人員進行用水情況調查,，結合實際制定水田灌溉管理方案,，制定用水計劃、科學調配水量,提高水的利用率,。實行目標管理,，將管理目標分解到各管理站，工作業(yè)績與效益掛鉤,，極大地調動了干部職工積極性,，實現了從“要我干”到“我要干”的思想轉變，改進了工作作風,，提高了灌溉服務質量,。進一步完善了用水者協(xié)會工作，利用用水者協(xié)會這一平臺,，調動了用水戶參與灌溉管理的積極性,，提高水費收繳力度。全年引水120天,，總引水量9776.85萬立米,。二是工程方面,。投資832萬元完成了八一灌區(qū)第二節(jié)制閘拆除重建工程、灌溉渠道修復工程,、蘇撫灌渠改線工程等三大灌溉工程,，確保了全區(qū)水田灌溉順利進行，為水稻豐產提供保障,。同時八一灌區(qū)改造立項工作取得實質進展,，一期可研報告通過國家批復，投資600萬元工程項目正在實施中,。

（二）全面做好防汛各項準備工作,，確保全區(qū)安全渡汛。

認真貫徹落實“安全第一,、常備不懈,、以防為主、全力搶險”的方針和國家防汛法規(guī),，從思想上,、組織上、物資上,、工程等方面做好了充分準備工作,。一是組織準備：充實和調整了區(qū)防汛指揮部成員，落實了各級領導防汛責任制,，制定了河流,、水庫、險工,、險段,、防汛重點部位的防洪預案。二是物資準備：區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室儲備了一定量的防汛物資,。三是工程準備：投資630萬元完成黑牛屯水庫輸水洞改造工程,；東山口水庫維修工程；北沙河左岸紅菱煙臺段堤防加固工程,；渾河前謨段平順護岸工程,；渾河胡家甸排水閘出口處理工程；韭菜河一排干清淤整治,；前謨排水站維修改造等水利工程,，為全區(qū)防汛渡汛奠定了有利基礎。

（三）農田基本建設取得顯著成效,。

今年我區(qū)農田基本建設工作,，以水源工程建設，農業(yè)綜合開發(fā)，水庫除險加固,，北沙河綜合整治工程建設為重點,，把農建與產業(yè)化結構調整、農民增收,、實現農業(yè)現代化緊密地結合起來,，使農田基本建設真正做到為農業(yè)結構調整服務，為農業(yè)現代化服務,，為農民增收服務。年初制定了與水利自身相結合,、與農業(yè)現代化園區(qū)建設相結合,、與農業(yè)綜合開發(fā)相結合的農建方案，并積極指導和協(xié)調農田基本建設開展,，取得顯著成效,。涌現出以北沙河防汛應急工程、北沙河護岸,、紅菱堤防加固,、黑牛屯水庫溢洪道改造等為代表的一批骨干精品工程。xx年全區(qū)投入各級農建資金24745.1萬元,，完成土石方311.39萬立米,，使用人工99.79萬工日，投入機械車工5.79萬臺班,，完成骨干,、精品工程30項。在今年全省農田基本建設評比檢查中被省政府授予全省農田基本建設“大禹杯”競賽“優(yōu)勝單位”,。

（四）依法行政,，依法治水工作取得新成果。

今年渾河,、北沙河仍實行全線禁采砂石,。為加大打擊非法采砂力度，我們采取了六項措施加強對河道的管護：一是派人24小時巡視河道,；二是清除了河道內所有采砂設備,；三是對盜采砂堆進行了立案查處；四是在主要堤壩口設限寬樁,，防止采砂設備進入河道采砂,；五是節(jié)假日安排專人日夜駐守在交通要道口守護河道；六是在重點部位設立活動房,，安排專人24小時值班,。這些措施的落實有效地遏制了盜采砂石的違法行為。全年處理盜采砂石車輛80余臺，查處水事違法案件41余起,，收繳罰款216萬元,。

（五）強化水資源管理，保證水資源合理開發(fā),。

加強取水許可監(jiān)督管理工作,，嚴格履行了取水許可的審批程序，公開辦事程序,，全年審批水源井68眼,。完成了我區(qū)地下水位的觀測任務和水資源綜合分析評價規(guī)劃。積極開展新建項目水資源論證工作,，完成了碧桂園,、華潤雪花啤酒集團、華創(chuàng)啤酒有限公司,、御瀧家園地溫空調供水水源等8個項目的水資源論證工作,。為取水許可提供可靠技術依據，為合理開發(fā)水資源提供科學保障,。

（六）加大水土流失治理工作見成效,。

進一步加大了水土保持監(jiān)督管理工作力度，完成33個已建磚廠和石場的《水土保持方案》的評審,，為全區(qū)水土保持行政審批規(guī)范化開了個好頭,。投資60萬元完成了石廟子和田水河兩條小流域的水土保持綜合治理工程。加大了對城市水土保持工作宣傳力度,，在城區(qū)中心地帶“河畔花城”小區(qū)建立一個“水土保持示范工程”碑,，開創(chuàng)城市水土保持工作先河，受到省,、市部門的好評,。

（七）水管體制改革及水庫移民工作有進展。

全面貫徹落實了省市水利工程管理體制改革方案,，結合實際制定了《蘇家屯區(qū)水管體制改革實施方案》,，完成涉及水管體制改革的單位的職責、人員,、資產,、收支情況調查摸底工作。

發(fā)言稿工作匯報篇十九

尊敬的領導：

大家好!

本人自xx年擔任公司市場督導后,，到此刻已有x年了,。為了進一步實現工作上的自我提升，現將20xx年的工作情景作如下匯報,。

本年度在公司,。

領導,。

的正確。

領導,。

和廣大同事的大力支持下,，本人緊緊圍繞工作目標，創(chuàng)新工作思路,，努力完成各項工作任務,。無論干什么工作，我都以認真,、細致,、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好,。今年以來,，主要做的工作包括以下三方面：

（一）做好運營管理。

負責收集,、審核二級區(qū)域月度運營計劃及區(qū)域經理、業(yè)代月度績效指標設定及結果核對,。

（二）加強促銷管理,。

提高銷售業(yè)績。重點是對二級區(qū)域的營銷工作作好提前安排,，并制定相關促銷計劃,，跟進并督促促銷計劃的執(zhí)行情景，保證促銷工作的順利實施,。

（三）,。

網

絡管理方面。

一是追溯,、校驗二級區(qū)域終端管理指標,；二是追溯、校驗二級區(qū)域,。

網

絡管理指標,。

（一）將學習擺在首位，不斷提高業(yè)務綜合本事,。

經驗教訓,，積累工作經驗，為今后的工作打好基礎,。

（二）沉著冷靜,，堅持良好的心態(tài)。

積極向上的態(tài)度來迎接不一樣的挑戰(zhàn),。和同事們積極交流,，增強團隊組織的凝聚力，進而提高工作合力。

（三）確定目標,，強化創(chuàng)新意識,。

作為啤酒市場督導，我必須根據公司的年度銷售計劃來制定出個人遠近期工作目標,，并全力以赴地去實現,。同時，要增強創(chuàng)新意識,，改善自我的工作方式方法,，不斷提高自身的工作水平。

發(fā)言稿工作匯報篇二十

大家好,！

我是芳園中學的一名教師,，我叫xxx，首先我代表全縣所有的班主任,，感謝教育局對班主任工作的支持與厚愛,，感謝給了我們這么高的榮譽，感謝給了班主任自己的節(jié)日,，還給班主任提高了班主任費,，在此，我表示深深的感謝,。

今天我為大家交流的話題是：“汗水鋪就成功路,，三尺講臺繪青春”。

教師是一個普通的職業(yè),，也是一個神圣的崗位,。參加工作以來，我連續(xù)15年擔任初中班主任工作,，教學成績突出,，中考8次獲得學科教學優(yōu)勝獎。所任班級年年被評為“先進班級”,，所教學生先后15人獲得市縣級“三好學生”,、“優(yōu)秀學生干部”。3次被評為“優(yōu)秀教師”并獲嘉獎,，5次被評為“先進工作者”,、“德育先進工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。出色的完成了教學任務,，受到社會各界人士的一致好評,。

回顧我的班主任經歷，我歸結為以下四個字:愛,、嚴,、寬,、放。

（一）愛是基礎,，愛是源泉,。

沒有愛的人生是不完美的，只有愛學生的老師才是好老師,，才能贏得學生的愛,，得到學生的信任。只有心與心的交融才能撞擊出生命的火花,，學生是一個有知覺的群體,，親其師才能信其道，愛之深才能恨之切,。這樣才能和學生站在同一起跑線上,，和學生一起成長，一起進步,。

近年來,，農村“留守孩”的現象越來越普遍，由于遠離父母,、遠離親情,，這對他們的健康成長造成了影響。這些家長單純認為給孩子吃飽,、穿暖、有學上,、有書讀就可以了,，忽視了與孩子的心理溝通與交流，導致親情關系出現了障礙,。對于這些孩子,，我經常想到這樣兩句話：“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”。這種換位思考的情感體驗使我對學生少了埋怨,，多了理解,，少了指責，多了尊重,，并努力創(chuàng)設著寬松和諧,，積極向上的氛圍，使他們一步步走向成功,。

看到他們取得的一點點進步,，我都非常高興。殊不知,，對別人的孩子付出多了,，就忽視了自己的孩子,。記著有一次，當我拖著疲憊的身體從學?；氐郊視r,，突然想起來孩子還在幼兒園里。我瘋也似的往外跑,，深冬晚上七點半了,，幼兒園早關門了，我的孩子會在哪兒呢,？這時丈夫也趕到了,，面對丈夫的指責，我無話可說,，這可是他再三叮囑我的：今天你去接孩子,。因為孩子上幼兒園兩年了，老師還沒見過孩子媽媽,。盡管他再三提醒,我還是忘了,當我們千方百計找到孩子時,，孩子哭了，我也哭了,。的確,，作為一個媽媽，我有愧于自己的孩子,，但作為老師,，我無愧于我的學生。

我所教過的學生都知道,，我從來沒有放棄過一個學生,，也沒有歧視過一個差生。xx屆畢業(yè)生劉光,，從小失去父母,，只有他和年邁的奶奶一起生活，他的學習成績一直很差,。一天,，他找到我說想退學，我經過調查得知他奶奶生病在床,，沒有人照顧,。我二話沒說，當天就和他一起來到醫(yī)院看望生病的老人,，并把班級學生分成小組輪流看護老奶奶,。奶奶在同學的照顧下康復了，劉光很受感動,，學習成績也有了明顯的好轉,。

每學期初,，我都要深入學生，了解學生在學習,、生活上的困難,，思想和心理上的困惑，并給予幫助和疏導,。這些工作也得到了家長和領導的充分肯定,，xx年在中小學德育教育評比中，我榮獲了德育教育先進個人獎,。金獎銀獎不如群眾夸獎,。每個新學年分班時，學生總是爭著到我所帶班級,，“把孩子交給王老師,，我們放心?！边@質樸的話語就是家長對我教育工作的最大肯定,，我想，再苦再累也值得,。

（二）嚴寬相濟,，相輔相成。

所謂嚴師出高徒,，棍棒之下出孝子,，但我卻不贊成對學生一味的嚴加管教，使學生沒有自由,。我所說的嚴是指：紀律嚴,、制度嚴、目標嚴,、賞罰嚴。要給學生一個健全的制度,，全面為學生的健康著想,，應站在學生的位置上看待問題、分析問題,，要公平,、公正地對待每一個學生。

寬與嚴并不矛盾,，寬不是放任自流,，也不是聽之任之，而是允許學生犯錯誤,。誰也不能保證自己不犯錯誤,，犯了錯誤應該給他一個改過的機會,，不管所犯的錯誤有多大，也應該找機會讓他認識自己,。俗話說,，教孩子一年，替他想一輩子,，如果你能寬恕他一次,，也許會改變他一生。我班學生小明,，在一次去辦公室拿粉筆之際,，偷走了李老師包里的1000元。事后經調查知道是他所為,，經過我的耐心說服,，他承認了自己的錯誤，同事都說把他開除算了,，我覺得不能那樣做,，這樣做會把他推向犯罪道路的。我沒有向班內任何同學提起這件事,，反而讓他和平常一樣坐到教室里,。他很感激的對我說：“老師我一定記住這次教訓，覺不辜負您的希望,?！笔潞笏?000元還給了李老師，學習更加努力,。

（三）有的放矢,，大膽參與。

放不是撒手不管,，作為班主任不要事事參與,，應該給學生一個鍛煉的機會，讓他們充分展示自己的才華,，鍛煉他們的辦事能力,，相信他們，鼓勵他們,。即使他們把事情做的很糟糕,，也沒有關系。殊不知,，吃一塹,，長一智，相信他們今后會做的更好,。

xx年,，我接任了學校最令人頭疼的班級,。上任后，為了喚起學生的主人翁意識,，充分調動學生參與班級管理的積極性,，經過學習，摸索,，大膽使用“放”的政策,。我先從情感入手。設計了一些訓練學生自立性的教育活動,，如“自己的.事情自己做”,、“我當一天家”，讓學生先學會做生活的主人,。為了培養(yǎng)他們的自主能力,，班級各項活動都由學生自己管理和組織，如班會由班委會組織,。尤其是“我愛我的班集體”主題班會,，內容豐富，形式新穎,，既鍛煉了個人的能力,，也提高了他們的學習興趣。一年后,，班級管理井然有序,，每個學生都能主動地當主人，整個班級形成了一種積極上進的好風氣,，受到全校師生的好評,。兩年后的中考成績居慢班之首，其中一名學生后來還考上了天津南開大學,。當孫世超同學從南開大學給我寄來他入學后的第一封信時,，我很受感動。他在信中寫到：一個慢班的學生能走進南開,，離不開您對我的鼓勵與教導,，忘不了您在“非典”時期冒著生命危險去醫(yī)院給我送資料的情景，老師,，我謝謝您,！雖不是豪言壯語,，但我很欣慰,，很幸福。

汗水鑄就成功,，付出就有收獲,。幾年來,，通過我的努力工作，我取得了以下成績：

在1997學年度,，初中教學質量檢測中所教語文以100.42分的成績,，榮獲全縣第一名；97年中考成績全縣第一,，并在97—xx年連續(xù)五年擔任畢業(yè)班班主任,。班內各科成績年年都是第一。

xx年中考成績,，我所擔任的班級各科分數均居全縣第一,，其中有7人上市一中分數線，39人達縣一中分數線,。張飛朋同學以562分的成績居全縣第一名,，李乾坤等4名同學被邯鄲市一中理科實驗班提前錄取。

先后被評為“繼續(xù)教育先進工作者”,、“邯鄲縣三八紅旗手”,、“邯鄲市優(yōu)秀教科研骨教師”等榮譽稱號。

就科研方面而言,，xx年,，完成了題為《農村學校課堂教學改革研究》的課題研究成果匯編。并發(fā)表《把愛灑向每一個角落》和《語文課要注重情感交流》等15篇文章,。

成績只能說明過去,，今后的路還很長，本著對學生的愛心,、對事業(yè)的癡心,、對未來的信心，我愿“丹心化作春雨灑,換來桃李滿園香”,。

我的講話完畢,，謝謝大家！