一名能力強的工作者,，制定工作計劃一定特別順利，現(xiàn)在工作中無小事，對于工作計劃的制定大家一定十分認真,，以下是小編精心為您推薦的月度工作計劃表格模板最新6篇,，供大家參考,。

月度工作計劃表格模板1

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著xx的進駐,，對我們來說，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。x月行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。

二,、加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是各店長及部門負責(zé)人，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊。

三,、協(xié)助部門工作,，加強團隊建議

繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。xx年是xx拓展并壯大的一年,，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心,。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責(zé)任心強一點,，我相信xx會越做越強。

月度工作計劃表格模板2

一,、唯才是舉,，進一步強化人才隊伍工作

隨著公司進一步的發(fā)展，面臨明年20億貨量的重大任務(wù),，xx公司對人才的需求,，將成為企業(yè)重中之重，人事行政部將各部門人才需求的服務(wù),，放在20xx年工作任務(wù)的首位,。結(jié)合公司發(fā)展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要,，將通過多種渠道招賢納士,，充實公司人才隊伍，強化各類專業(yè)人才儲備,，xx公司將從以下幾方面展開人才招聘與儲備工作：

1）通過公司在xx項目逐步宣傳的展開,，以及公司一年多時間社會上的影響，可采取在同行企業(yè)中為公司挖掘到優(yōu)秀人才,。

2）繼續(xù)通過與xx當?shù)刈畲笕瞬啪W(wǎng)絡(luò),，xx英才網(wǎng)合作，篩選優(yōu)秀的人員,。

3）通過參加各種大型社會招聘活動,，引進優(yōu)秀人才。

4）通過與各大院校的聯(lián)系為企業(yè)招聘與儲備年青優(yōu)秀的人才,。

5）加強與集團人力資源部的溝通,，通過集團從全國各地選擇優(yōu)秀的中高層人員,，以滿足公司對高端人才的需求。

6）公司也將從內(nèi)部員工培養(yǎng)具有一定潛力的人員,，走向管理崗位,。

隨著聘活動的展開，人事行政部將完善人員考核機制,，結(jié)合集團文件精神,、依照相關(guān)考核機制、為公司的健康發(fā)展提供保障,。

一是重點加強后備人才隊伍培養(yǎng),。對后備人才實行綜合考核、跟蹤考察,、動態(tài)管理,，并有目的地安排他們到基礎(chǔ)崗位接受鍛煉；

二是重點加強業(yè)務(wù)骨干隊伍建設(shè),，有序流動人才,，要把有能力的人留下來、用起來,；

三是加快人才引進工作,，不斷促進人員結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。

二,、穩(wěn)中有進,，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)集團公司發(fā)展現(xiàn)狀，進一步打造具有xx公司特色的企業(yè)文化,，從而形成自己的管理風(fēng)格和道德規(guī)范,，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)文化建設(shè)的積極因素：

首先，除集團常規(guī)培訓(xùn)外,，需在公司各個部門及公司工會的配合下,，開展各種有關(guān)企業(yè)方化方面的培訓(xùn)，如：開展新員工入職培訓(xùn),，增進新入職員工對企業(yè)及企業(yè)方化的認同,，要把集團公司的理念、精神及戰(zhàn)略構(gòu)想等滲透到員工的內(nèi)心深處,；充分發(fā)揮公司內(nèi)部力量,，為新入職員工進行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高員工專業(yè)素質(zhì),。

其次,，為增強部門之間及員工之間的相互溝通，開展一到二次戶外拓展活動,，提高員工間相互配合的能力,；同時組織員工開展座談活動,，增強員工心與心的溝通；邀請外部講師對員工進行企業(yè)方化,、企業(yè)管理,、實戰(zhàn)演練等活動，提高員工綜合素質(zhì),，使之能勝任更高層次的工作,。

最后，配合工會開展互動活動,，定期舉辦各文體類型的活動,，即可我使員工強身健體，也可豐富員工業(yè)余生活,，讓員工有有一個積極向上的健康心態(tài),。 通過以上措失，努力完善推廣企業(yè)文化的各項機制的同時,，營造濃郁的工作氛圍,，形成深厚的企業(yè)文化底蘊，運用正確的引導(dǎo)方式,，著力提升企業(yè)的整體形象,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境使。

三,、鞏固基礎(chǔ)，進一步規(guī)范日常行政管理

明確崗位職責(zé),、落實具體責(zé)任,，要求人事行政部全體人員做到嚴謹有序、服務(wù)第一,。同時,，在部門內(nèi)部掀起一場作風(fēng)整頓的熱潮，并使之持久地堅持下去,，營造良好的工作氛圍,。進一步強化服務(wù)意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性,、積極性,。

1、做好辦公用品的管理

本著“節(jié)約開支,、防止浪費,、保障供給”的原則，抓好日常節(jié)儉工作,，大力倡導(dǎo)廣大員工的節(jié)能意識,，從日常工作的細節(jié)出發(fā),，強調(diào)對辦公用品的重復(fù)利用，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。

2,、落實車輛調(diào)配制度

在集團車輛管理制度的基礎(chǔ)上，制定適合xx公司具體情況的內(nèi)部管理制度來規(guī)范車輛管理,，提高使用效率,，使車輛能夠更加合理、及時得到調(diào)配,，同時保證行車安全,；繼續(xù)實行科學(xué)合理的油耗考核管理，嚴厲杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生,；重點加強對司機的培訓(xùn)教育,，在不斷提高駕駛技能的同時，強化對其職業(yè)道德的培養(yǎng),。

3,、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

根據(jù)集團的管理及xx公司的發(fā)展需要，進一步提高公司網(wǎng)絡(luò)管理水平,，完善網(wǎng)絡(luò)資源的合理配置,。

4、提高員工用餐品質(zhì)

進一步加強對食堂的管理,。嚴格區(qū)分員工用餐與待客用餐,，保障用餐安全，不斷改善伙食質(zhì)量,，合理調(diào)配飲食營養(yǎng),，為員工提供一個良好的飲食條件。

四,、提高計劃管理效率

除每月每周向集團計劃管理中心提報相關(guān)的計劃和完成情況外,，應(yīng)重點做好三個方面：

第一，根據(jù)里程碑計劃,，主動與相關(guān)部門進行溝通每月和每周的重點,，以及工作涉及到的上下游部門，并把信息及時反饋到總經(jīng)理,；

第二,，跟蹤督辦每月每周的重點工作；

第三,，督辦總經(jīng)理在公司例會上安排,、下達的工作任務(wù)，并認真跟進落實到位,。

五,、監(jiān)察管理體系

除按照集團要求外,，主要從以下四方面著手：

1、從制度流程,、源頭上尋找漏洞和失職的地方,；

2、嚴格把控各項經(jīng)濟合同的審核和簽訂,，特別注意重要條款的歧義性,、尤其是合同雙方的權(quán)力義務(wù)關(guān)系、付款條件和違約責(zé)任,；

3,、嚴格把控招投標的程序，從發(fā)布招標書,、收標書,、開標及后續(xù)談判，整個過程要嚴謹認真,，視需要對部分投標的公司進行背景調(diào)查,；

4、做好員工年度,、月度績效考核,，對計劃管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

六,、盡心盡職,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

總之，作為公司的窗口部門,，人事行政部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn),，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力趕追公司發(fā)展步伐,。我們堅信,，凝聚產(chǎn)生希望，團結(jié)誕生力量,，人事行政部工作只有起點,、沒有終點。

我們將始終堅持以服務(wù)為宗旨,，為公司的飛速發(fā)展做好后勤保障,，為公司的強勢崛起貢獻自己的力量。 新的一年里,，我們繼續(xù)改進和提高,，繼續(xù)與時俱進,，我們將以此為起點，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,，在個部門的相互配合支持下,，將在20xx年將部門的綜合管理水平提高一個新臺階。

月度工作計劃表格模板3

客戶經(jīng)理是商業(yè)銀行高素質(zhì)人才的群體,，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的人力資源主體,，其素質(zhì)高低對商業(yè)銀行開發(fā)客戶、開拓市場的著直接的影響,。因此,，商業(yè)銀行均高度重視對客戶經(jīng)理的持續(xù)培訓(xùn)(也叫終身培訓(xùn))，以應(yīng)對愈來愈激烈的市場競爭,。培訓(xùn)的方式主要有：銀行內(nèi)部舉辦專業(yè)培訓(xùn)班;由資深的客戶經(jīng)理帶領(lǐng),，實行在職崗位培訓(xùn);邀請金融專家到本銀行講座;派往參與其它金融機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)與講座，組織到國外金融機構(gòu)考察學(xué)習(xí);到其它業(yè)務(wù)部門接受短期培訓(xùn);新產(chǎn)品推介培訓(xùn)等,。培訓(xùn)內(nèi)容包括有關(guān)的法律,、財務(wù)分析、國際貿(mào)易融資,、營銷技巧,，其它如生存訓(xùn)練、eq訓(xùn)練,、戰(zhàn)爭游戲等,。

客戶經(jīng)理的主要職能是：

1、開拓銀行業(yè)務(wù)(主動進攻型),。這是客戶經(jīng)理的主要職責(zé),。大力挖掘優(yōu)質(zhì)新客戶;全方位地開發(fā)新業(yè)務(wù);不斷創(chuàng)造客戶需求，提出產(chǎn)品創(chuàng)新思路,。

2,、加強現(xiàn)有客戶關(guān)系。對現(xiàn)有客戶的維護服務(wù),，是客戶經(jīng)理的一項重要職責(zé),。大力促銷業(yè)務(wù)，提倡連帶促銷,，交叉式銷售,，為客戶提供一攬子報務(wù);認真解決客戶的疑難問題，處理客戶投訴;千方百計提高服務(wù)質(zhì)量,，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);大力開展各種收費服務(wù),，努力提高非利息收入比例。

3、受理客戶授信申請,。對客戶提出的授信申請,，客戶經(jīng)理要在認真進行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，提出客戶真實,、資料完整齊全,、分析準確、觀點鮮明的授信調(diào)查報告,，送同級信貸管理部門審查,。

4、參與審批工作,?？蛻艚?jīng)理主管大都是信貸委員會委員，直接參與審批工作,。

5,、搞好貸后監(jiān)控工作。加強對信貸客戶的日常工作監(jiān)測,、風(fēng)險管理工作,，及早察覺壞帳信號并立即采取行動進行補償。

6,、收集反饋信息,。及時準確地收集客戶經(jīng)營情況及客戶意見、行業(yè)動態(tài),、同業(yè)競爭對手情報等各類信息情報資料,，上報給有關(guān)部門，以采取應(yīng)對措施,，把握商機,，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

客戶經(jīng)理處在市場競爭的最前線,，必須充分運用現(xiàn)代化的服務(wù)手段來掌握資訊,、利用資訊才能在市場競爭中搶占待機。

客戶經(jīng)理的營銷技巧比較高超,?？蛻艚?jīng)理在長期激烈的市場競爭中積累了許多豐富的營銷技巧。

客戶經(jīng)理作為銀行與客戶聯(lián)系的橋梁,，銀行形象的代表者、客戶開發(fā)者,、產(chǎn)品營銷者,，在商業(yè)銀行市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮著愈來愈重要的作用。

科學(xué)定位。進一步明確客戶經(jīng)理的工作職責(zé),?？蛻艚?jīng)理的工作職責(zé)既不能定得過多，也不能定得太少,。其主要職責(zé)應(yīng)定為：開發(fā)客戶;開拓業(yè)務(wù)(以批發(fā)業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)為主);提出新產(chǎn)品創(chuàng)意;信貸調(diào)查;貸后監(jiān)管;信息情報收集反饋,。

嚴格管理，逐步建立一支高素質(zhì)的職業(yè)化客戶經(jīng)理隊伍,。首先,，把好客戶經(jīng)理資格認定關(guān)?？蛻艚?jīng)理不是信貸員和存款外勤的“翻牌”,，更不是分流富余人員的渠道，應(yīng)是銀行比較優(yōu)秀的人才的群體,。特別是客戶部門的主管一定要由資深客戶經(jīng)理擔任,，競爭上崗。第二,，加大專業(yè)培訓(xùn)力度,。總行重點培訓(xùn)客戶經(jīng)理師資力量和高級客戶經(jīng)理,，分支行重點對客戶經(jīng)理進行操作性培訓(xùn),。客戶經(jīng)理培訓(xùn)不能只搞短期行業(yè),，要堅持持續(xù)性,、長期性，對客戶經(jīng)理進行終身培訓(xùn),。除了在國內(nèi)培訓(xùn)外,，對一些高級客戶經(jīng)理，可有計劃地組織到境(國)外進行短期培訓(xùn)考察,，以開拓視野,、掌握新知識。第三,，嚴格進行考核,。在指標體系中，突出以業(yè)績?yōu)橹行?，以效益為目標,。考核辦法一經(jīng)出臺,，就要嚴格執(zhí)行,。第四,，完善對客戶經(jīng)理的監(jiān)督管理，防范經(jīng)營風(fēng)險,。

嚴格的獎罰制得以充滿生機和活力最重要的激勵機制,。以業(yè)績論英雄，憑貢獻拿薪酬,，按表現(xiàn)定去留,，這在銀行已成為一種制度。賞罰制度對激勵客戶經(jīng)理工作積極性有著十分重要及直接的影響,。

月度工作計劃表格模板4

一,、工作內(nèi)容

1、熟悉樓層主管的工作職責(zé),，樓層主管日常工作流程和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)部門;

2,、熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況;

3,、熟悉本樓層的所有專柜,，包括專柜名稱、具體位置,、經(jīng)營商品的性質(zhì),、經(jīng)營方式及經(jīng)營狀態(tài)。

二,、發(fā)現(xiàn)當前工作中的問題

1,、根據(jù)上一階段的工作，找到當前工作流程中的漏洞,，比如是否有本部門無法解決的問題,，是否有需要相關(guān)部門協(xié)助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題;

2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責(zé)及相應(yīng)的工作流程,，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題,，是否按照相應(yīng)的要求來做好本職工作;

3、了解本樓層專柜經(jīng)營中需要解決的問題,，例如燈光照明,、商品陳列、庫存積壓等等,。

三,、解決當前工作中的問題

1、完善工作流程與規(guī)章制度,，向上級尋求幫助以解決本部門需要上級支持才能解決的問題,，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)解決需要相關(guān)部門協(xié)助才能解決的問題;

2、對本樓層的員工進行培訓(xùn),，使其具備所在崗位必備的能力,，并能按公司要求做好本職工作;

3,、與各專柜溝通協(xié)調(diào)，解決其需要幫助解決的問題,。

以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進行：

1,、管理本樓層銷售工作;

2,、清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品、人員情況;

3,、負責(zé)柜長,、營業(yè)員工作分配、考勤,、儀容儀表,、行為規(guī)范;

4、幫助下屬解決工作上的問題;

5,、培訓(xùn)下屬并跟進檢查培訓(xùn)效果;

6,、處理顧客投訴;

7、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

8,、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;

9,、負責(zé)樓層環(huán)境清潔、燈光,、道具,、維修、安全;

10,、按時更換,、檢查賣場陳列;

11、跟進公司促銷活動的執(zhí)行,、宣導(dǎo);

12,、負責(zé)每月樓層盤點;

13、定期檢查,、抽盤后倉貨品;

14,、根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調(diào)備;

15,、負責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進度;

16,、負責(zé)本樓層物料陳列、道具,、管理;

17,、擬定市場調(diào)查工作計劃及實施;

18、對各專柜按公司制度進行管理并與其業(yè)主溝通協(xié)調(diào)來處理好雙方的不同意見;

19,、銷售業(yè)績分析工作,。

月度工作計劃表格模板5

一,、指導(dǎo)思想和教學(xué)目標

堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的xx大精神,。貫徹“豐富生活、陶冶情操,、開闊視野,、增進友誼、服務(wù)社會”的老年教育方針,，堅持“教,、學(xué)、樂,、為”相結(jié)合的教學(xué)原則,，堅持“面向基層、面向農(nóng)村,、面向農(nóng)民,、面向老人”，傳播先進文化,、豐富教學(xué)內(nèi)容,、改革教學(xué)方法，全面推進老年學(xué)校規(guī)范化建設(shè),。努力辦好讓人民滿意的老年教育,。以“老有所為、老有所樂,、老有所成”為目的,，促使老年學(xué)員學(xué)有所致、學(xué)有所得,，提高老年人的素質(zhì)和生活質(zhì)量,，增進身心健康。為全鎮(zhèn)老年教育再上新臺階,、再做新貢獻,。

二、課程設(shè)置

本學(xué)年擬開設(shè)政治理論,、時事資訊,、衛(wèi)生保健、法律法規(guī),、中外歷史等課程,，同時根據(jù)情況開展棋牌、球類,、健身操,、舞蹈,、音樂、書畫等文體教學(xué)比賽活動,，組織室外參觀,。

三、時間安排

根據(jù)老年人的身體特點,，盡量安排有勞有逸適合老年人力所能及的課程和課時,，使老年人始終保持精力旺盛、興致盎然的狀態(tài),，學(xué)校每月安排教學(xué)或活動一次，每次課程的時間約2-4小時,，上午集中活動,，下午安排若干個興趣小組開展活動(具體安排見附表)。

四,、方法措施

(一)以黨的xx大精神為指引,，進一步增強辦好讓人民滿意老年教育的責(zé)任感

繼中央發(fā)布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中國老齡事業(yè)xx規(guī)劃》的綱領(lǐng)性文件,，把老年教育列入國家教育大業(yè)之后,，黨的xx大又提出了“積極發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)建終身教育體系,，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會”的新要求,。xx在講話中強調(diào)，人民對美好生活的向往就是我們奮斗的目標,，這充分體現(xiàn)了對民生幸福的高度重視,。重視老年教育是對老年人社會價值充分肯定。隨著人口老齡化程度不斷提高,，老年教育以更加現(xiàn)實的需求成為新的社會問題,。xx大確定的大政方針為我們辦好老年學(xué)校、發(fā)展老年教育事業(yè)提供了新機遇,、搭建了新舞臺,。因此，辦好讓人民滿意的老年教育,，關(guān)系民生,，關(guān)系千家萬戶和諧幸福的期待，關(guān)系完善終身教育體系的實現(xiàn),。必須以高度的責(zé)任意識推進老年教育科學(xué),、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,。

(二)以服從服務(wù)大局為已任,，積極發(fā)揮學(xué)員在各項建設(shè)中的作用

堅持正確的辦學(xué)宗旨和方向,，服從服務(wù)于黨的中心工作，是老年教育的根本原則,。

1,、發(fā)揮在社會建設(shè)中的積極作用。加強社會建設(shè)是社會和諧穩(wěn)定的重要保證,。要以老年學(xué)校為載體,，教育引導(dǎo)老年學(xué)員關(guān)注建設(shè)發(fā)展，積極獻計獻策;關(guān)注民生幸福,，為民服務(wù)謀利;關(guān)心道德建設(shè),，弘揚文明新風(fēng);協(xié)調(diào)化解矛盾，維護社會穩(wěn)定,。

2,、發(fā)揮在社會主義文化建設(shè)中的作用。要以老年學(xué)校為陣地,，發(fā)揮校園文化在教育人,、引導(dǎo)人、塑造人,、鼓舞人方面的特殊功能,，全面提高老年群體素質(zhì)，豐富人民的精神文化,，催生老年文化人才的涌現(xiàn),。組織宣講員到各老年學(xué)校宣傳、學(xué)習(xí)貫徹xx大及xx屆三中,、四中全會精神,，開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，同時將道德講堂引入課堂,，豐富教學(xué)內(nèi)容,。

3、發(fā)揮在各項建設(shè)中的作用,。充分利用“五老”人員的政治優(yōu)勢,、經(jīng)驗優(yōu)勢、親情優(yōu)勢,、時空優(yōu)勢在關(guān)心下一代,，化解矛盾促和諧、協(xié)助,、支持社區(qū)中心工作中貢獻力量,。

(三)以兩級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為抓手，全面推進老年教育工作規(guī)范化建設(shè)

認真落實全省老年教育工作xx規(guī)劃，對照總體目標和具體要求,，認真做好鎮(zhèn),、村兩級老年教育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

1,、鎮(zhèn)老年學(xué)校：通過三年的努力,，實現(xiàn)創(chuàng)建省級示范學(xué)校的目標。

一是加強校務(wù)班子建設(shè),，完善教育教學(xué)結(jié)構(gòu),，建立健全各項管理制度，并積極爭取黨委,、政府的重視,，實現(xiàn)“有人管事、有章理事,、有錢辦事”,。

二是加強教師隊伍建設(shè)，除在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)聘請教員外,，鎮(zhèn)老年學(xué)校積極和縣老年學(xué)校聯(lián)系，邀請縣有關(guān)專家,、學(xué)者和講師團成員來鎮(zhèn)授課,，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三是加強學(xué)校陣地建設(shè),，按規(guī)范化要求落實并建好鎮(zhèn)老年學(xué)校辦公室,，進一步整合鎮(zhèn)綜合文化中心、鎮(zhèn)成人教育學(xué)校等資源,，建好鎮(zhèn)老年學(xué)?；顒雨嚨兀瑵M足學(xué)員活動需求,。

2,、村級老年學(xué)校：建立健全村級老年學(xué)校，按有牌子,、有班子,、有學(xué)員、有陣地,、有活動,、有效果的要求，實現(xiàn)全覆蓋,。今年實現(xiàn)三個村規(guī)范化老年學(xué)校的創(chuàng)建目標,。

(四)以學(xué)員社會滿意為標準，不斷創(chuàng)新老年教育工作新思路

1,、學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗,，增強辦好老年學(xué)校合力,。將老年教育作為成人教育的一項重要的份內(nèi)工作，充分發(fā)展成人教育人力資源,、物質(zhì)資源,、管理經(jīng)驗資源。加強對全鎮(zhèn)老年學(xué)校的管理和服務(wù)工作,，壯大老年教育工作力量,。

2、總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距,，促進平衡，不斷提高老年人入學(xué)率,。

3,、強化管理與服務(wù)工作，切實加強學(xué)員安全管理,。

4,、創(chuàng)新方式，充分發(fā)揮三個課堂作用,。搞活第一課堂(課堂教學(xué));豐富第二課堂(課外活動);拓展第三課堂(社會公益活動),。

5、加強宣傳擴大影響,。今年擬編輯《老年教育》工作簡報,，并積極組織投稿，廣泛宣傳,，擴大影響,。

6、加強考核,，保證目標任務(wù)完成,。對各村老年教育工作認真考核，促進老年教育健康發(fā)展,。每學(xué)期期末以書面形式或?qū)嶋H操作形式對學(xué)員做出公正客觀的評價,，評選優(yōu)秀學(xué)員并頒發(fā)證書、給予表彰,。

月度工作計劃表格模板6

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升婦女工作水平,。以召開機關(guān)黨委換屆選舉契機,，對機關(guān)婦委會進行改選，配齊配強婦委會委員。發(fā)揮好婦委會聯(lián)系婦女干部職工的橋梁和紐帶作用,，積極配合黨組織做好婦女干部職工的思想政治工作,。加強信息反饋，及時反映和宣傳婦女干部職工的工作情況,，開展“巾幗建功”活動,，選樹典型，增強婦女組織的影響力和凝聚力,。

二,、突出能力建設(shè)，提高婦女同志綜合素質(zhì),。以開展“巾幗建功”活動為抓手,，引導(dǎo)女同志樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí),，勇于實踐,，增長才干，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，探索建設(shè)家庭和諧的方法,，提高科學(xué)教育子女的能力。努力成為時代新女性,。

一是積極開展“巾幗建功”活動,。通過樹立典型，表彰先進,，激勵婦女同志立足本職崗位，發(fā)揚自尊,、自信,、自立、自強,巾幗不讓須眉的“四自”精神,，在各自的崗位建功立業(yè),為司法行政工作做出新的貢獻,。推薦優(yōu)秀女職工參評省直機關(guān)第二屆“十佳女公仆”的評選。

二是結(jié)合省直機關(guān)文明創(chuàng)建活動,，引導(dǎo)婦女同志樹立文明的生活觀,，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信和偽科學(xué)的能力,，搞好家庭美德建設(shè),。繼續(xù)開展“文明家庭”的評選，提升機關(guān)干為創(chuàng)建文明單位創(chuàng)造良好基礎(chǔ),。

三是繼續(xù)開展“好書伴我行”活動,，進一步豐富機關(guān)圖書架，添購受廣大婦女干部、職工歡迎,、關(guān)注的書籍報刊,。搞好借閱服務(wù)，努力做到“喜歡讀書,、方便讀書,、讀上好書”。

四是開設(shè)各類人文,、社會,、自然科學(xué)講座，邀請禮儀專家,、德育教育專家做輔導(dǎo)報告,，提高機關(guān)婦女干部的理論修養(yǎng)。

五是開展“愛心媽媽”活動,。與省少教所聯(lián)合開展幫教活動,，組織機關(guān)女干部職工開展奉獻愛心，爭做“愛心媽媽”的活動,，促進社會和諧,。

三、積極提供平臺,，促進婦女同志身心健康,。注重學(xué)習(xí)與趣味相結(jié)合、健康與愉悅相結(jié)合,，積極開展豐富多彩,、喜聞樂見的活動，使機關(guān)婦女干部職工生活更加多樣化,、正規(guī)化,，達成寓教于學(xué)、寓學(xué)于樂的效果和目的,。

一是以紀念“三八”婦女節(jié)活動為契機,，繼續(xù)組織全廳女干部職工到外地學(xué)習(xí)考察，開拓視野,，增長見識,，陶治情操。

二是成立“機關(guān)女子健身隊”,，組織機關(guān)女干部免費參加“好苑女子俱樂部”的舞蹈班,、乒乓球班、模特班,、合唱班的健身活動,，豐富業(yè)余文化生活,，增強體質(zhì)，促進健康,。

三是組織全廳女干部職工進行婦檢,，邀請專家進行健康知識講座，切實增強婦女同志自我保健意識,，關(guān)心育齡婦女的健康,。

一、組織局機關(guān)婦女干部職工認真學(xué)習(xí)自治區(qū)國土資源管理工作會議精神和州黨委工作會議精神,，緊緊圍繞會議提出的各項工作任務(wù)和要求,，進一步理清思路，明確目標,。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，努力促進良性和諧發(fā)展，全面建設(shè)和諧機關(guān),，提高廣大婦女干部的政治思想素質(zhì),。以提高婦女的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為目標，引導(dǎo)廣大婦女樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，為創(chuàng)建平安家庭,、文明單位奠定基礎(chǔ)。

二,、結(jié)合慶“三八”婦女節(jié)活動,，積極開展節(jié)能減排活動，教育和鼓勵婦女同志要在踐行節(jié)能環(huán)保消費中發(fā)揮示范帶頭作用,。引領(lǐng)婦女積極參與生態(tài)文明建設(shè),，開展節(jié)能減排進家庭、綠化凈化家園,，倡導(dǎo)文明健康環(huán)保的生活方式,。

三、利用多種宣傳工具,，展示新世紀婦女風(fēng)采。要加大馬克思主義婦女觀,、男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》,、《未成年人保護法》的學(xué)習(xí)宣傳，宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,，以家庭美德教育為重點,，開展平安家庭、學(xué)習(xí)型家庭等各種形式的創(chuàng)建活動,。引導(dǎo)婦女增強公民意識,、強化公民責(zé)任,，提高婦女依法行使知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)的能力，進一步推動全社會形成尊重,、保護,、關(guān)心、支持婦女工作的良好局面,。

四,、增強局機關(guān)婦女的法制觀念和法制意識。大力宣傳《婚姻法》,、《婦女權(quán)益保障法》和國土資源法律,、法規(guī)，形成人人知法,、懂法,、守法的良好社會氛圍。切實維護婦女的合法權(quán)益,。

五,、繼續(xù)加強局機關(guān)精神文明建設(shè)，提高婦女政治素養(yǎng),。開展“廉政文化進機關(guān),，廉政監(jiān)督進家庭”活動，大力推進機關(guān)廉政文化建設(shè),，積極營造“崇尚廉潔,、弘揚文明”的良好氛圍。倡導(dǎo)科學(xué)文明,，健康向上的生活方式,，樹立新風(fēng)尚，積極爭做時代新女性,。切實加強對婦女的社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,，弘揚自尊,、自信、自立,、自強的精神,，促進形成尊老愛幼、互愛互助,、見義勇為的良好社會風(fēng)尚,。組織局機關(guān)婦女干部職工向社區(qū)貧困母親獻愛心活動;積極參加局機關(guān)組織的向社區(qū)貧困學(xué)生捐資助學(xué)活動,將“愛國守法,、明禮誠信、團結(jié)友愛,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范融入局機關(guān)婦女同志的各項活動中去，教育和引導(dǎo)婦女積極參與社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè),，引導(dǎo)婦女以實際行動投入創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位的活動中，推動局機關(guān)創(chuàng)建自治區(qū)文明單位工作的深入開展,。

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