通過總結(jié)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗,，為個人和團隊的進步提供指導?？偨Y(jié)要注重自我反省,，找出不足并提出改進方案,。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒,。

外科護理工作總結(jié)篇一

工作一年來,，在院領(lǐng)導和科室主任護士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助,、密切配合下，我不斷加強思想政治學習,，對工作精益求精,，完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了不錯的基礎(chǔ),，現(xiàn)將20xx年終工作總結(jié)如下：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)新的護理模式,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務(wù),。

認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)明確提出更高,、更新的需求，這就要求我豐富法律知識,，加強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

我在外科這一年以來的學習，自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng),。兩個月,，我主要綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的`重點,。外科要冷靜對待突發(fā)事件,，例如胸管脫落的緊急處理等，因此外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙,，瑣碎。

剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng),，但我不怕,，以前沒做過的，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導安排,，不怕麻煩，向老師請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較了解了外一科的工作,，了解了各班的職責,，明確了工作的程序、方向,，提升了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基三嚴,。

我希望所有的患者都能盡快的康復，我會盡力利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復，在工作中,，我會嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度,，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證患者的安全,。

貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位，努力提升護理病歷書寫質(zhì)量等,，對出現(xiàn)的缺點,、差錯，認真總結(jié),、分析,、查找工作隱患，防患于未然,。

外科護理工作總結(jié)篇二

我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主題的服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按土右旗醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制，持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下：

1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2、每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。

3,、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核,。

5、每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,，并進行了考核,，合格率97%。

6,、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試,，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績。

加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，加強基礎(chǔ)護理,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表20份，病人滿意率100%,，提名表揚服務(wù)態(tài)度,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零。

書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀,、真實、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

病房每日定時通風,，保持室內(nèi)安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥,。

每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療標準。

外科護理工作總結(jié)篇三

20xx年,，外科護理工作在醫(yī)院的正確領(lǐng)導下,，在護理部和科主任的大力支持下，在全體員工的共同努力下,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和年初制定的各項目標,，認真開展工作，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下,。

為了更好地做好護理管理工作，不斷強化我科護理質(zhì)量管理,，加大了護理安全管理力度,。一是定期召開護理質(zhì)量分析會，分析護理存在問題,，提出整改措施,；二是加強護理過程中的三基培訓、考核,，提高護理人員質(zhì)量意識,；三是定期召開質(zhì)量分析會，對工作中的不足之處及時反饋,，提出整改意見并督促改正,。

為了更好地滿足病人的生理及心理需求，提高科室護理人員的專業(yè)技術(shù)水平,，科室選派骨科年輕?？谱o士外出進修。今年外科?？谱o士的培訓,、帶教、學術(shù)交流等工作繼續(xù)穩(wěn)步開展,。通過各項護理培訓,，提高我科護理人員專科知識及技能,。使護理人員掌握各?？撇僮鳎珈o脈輸液,、導體打針,、輸液，皮試,、輸血,，，無菌物品分析等操作技能,，更好地為病人服務(wù),。

1、加強護理人員服務(wù)意識,、護理質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、安全管理；

2,、加強病房管理,、床頭交質(zhì)量、一次性物品器材,、物品使用質(zhì)量,、基礎(chǔ)護理質(zhì)量，護理文書書寫質(zhì)量,，搶救物品藥品,、物品盤點質(zhì)量，病人基礎(chǔ)護理質(zhì)量,、基礎(chǔ)護理質(zhì)量,、護理安全管理等，加大了醫(yī)療投入,、科室業(yè)務(wù)培訓及護理人員理論學習,，每月進行科室護理質(zhì)量檢查，針對護理工作中存在的缺陷,，提出整改措施,，并監(jiān)控護理不良事件的發(fā)生及發(fā)生后的護理質(zhì)量。

3,、護理安全管理培訓：每月進行一次護理安全管理培訓,，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論、?？浦R,、技術(shù)操作、?？浦R,、應(yīng)急預案、禮儀等為主,。內(nèi)容以病人入院及術(shù)前,、術(shù)后、搶救等一系列的?？浦R為主,。培訓后科室考核合格?？剖覍ψo理人員進行護理基礎(chǔ)知識,、護理技術(shù)及應(yīng)急預案進行考核，合格率為90％,。

4,、護理人員理論及?？浦R培訓、考核合格率達100％,。護理操作考核合格率100％,。

5、護理文書書寫質(zhì)量考核合格率達100％,。

6、組織學習《護士條例》,。組織學習護理核心制度,、應(yīng)急預案及搶救藥品的使用。

7,、加強基礎(chǔ)理論,、專科知識,、?？浦R學習，每季組織理論考試和技術(shù)操作考核,，考核合格率為100％,。

8、組織護理人員參加省護理學會舉辦的?？谱o理培訓班,。

9、護理人員參加“三基”培訓,、考核合格率達100％,。護理人員參加“三基”訓練及考核人數(shù)達100％。

10,、護理人員參加“5.12”護士節(jié)的'演練,，人次參加“愛心奉獻”，人次參加“5.12”護士節(jié)技能比賽獲得二等獎,。

11,、護理人員的整體素質(zhì)尚待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習,。

12、個別管理人員危機感不夠,，存在安全隱患,。

13、個別護理人員責任心不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。在新的20xx年里,，我科全體護理人員將繼續(xù)以“病人為中心”的思想，全面提高護理質(zhì)量,，為患者提供更好的滿意的護理服務(wù),。

外科護理工作總結(jié)篇四

自7月以來，我從外科開始輪轉(zhuǎn),，通過一段時間的工作,，使我對護理工作有了較深的認識，下面是我的總結(jié)：

從接受我到醫(yī)院報到及安排工作,，醫(yī)院和護理部領(lǐng)導給了我極大的關(guān)心,，到外科進行輪轉(zhuǎn)，科主任,、護士長及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關(guān)心,，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難,，外科各位老師進行指導,，幫助查找和分析存在的問題，提出指導性的意見,，并鼓勵我,、關(guān)心我，增加了我干好工作的信心,，使我能在短時間內(nèi)找準工作突破口,，及時將科室的工作理順。

在我這段時間的護理工作中,，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作,，還要不斷加強學習，包括學習?？浦R,、與病人溝通、與同事配合協(xié)作,、調(diào)節(jié)自己的家庭生活等,。護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練，進一步提高了我對護理工作的認識,，理論知識得到豐富,，實際操作能力有了很大的提高。在外科輪轉(zhuǎn),，我充分抓住這次輪轉(zhuǎn)的機會,，外科收住普外腫瘤燒傷方面的'病人，我一方面加強相關(guān)疾病知識的學習,，另一方面不放過任何機會,，學習護士長及各位老師的工作經(jīng)驗,、對自己所管病人的管理，出現(xiàn)問題及時對工作進行重新梳理,，找問題,，尋差距，在很短的時間內(nèi)完善自己工作,、溝通,、操作的能力，工作中精益求精,，不出現(xiàn)任何差錯事故,。

我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作，即使是在最艱難的時候,，也從沒有放棄過。特別是剛到外科時,，由于科室病人多,，對科室環(huán)境不熟悉，需要有一段時間的適應(yīng)和調(diào)節(jié),，在這個階段,，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉(zhuǎn)生與護士角色之間找不到突破口,，科室的老師語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色,，要試著與醫(yī)生，護士交流,，要開始融入我們這個科室,，其實放開了就好了?！甭犕昀蠋熣f的這些話,，我才發(fā)現(xiàn)其實科室的老師和醫(yī)生們都在關(guān)心著我。自從那次之后,，我就開始試著與老師和醫(yī)生們進行交流,，有什么不懂或者有疑問的問他們，他們都會耐心細致的給我講答,，我有什么做的不對或者不好的地方,，老師和醫(yī)生們也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤,，能夠把事情做到更好?，F(xiàn)在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的工作很認可,，信任我,，時不時給水果吃,，我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開始獨立書寫,。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的,，當自己敢于踏出第一步，敢于去嘗試了,，那么后面的事情也就迎刃而解了,。

來外科工作的這段時間，我無論是在工作經(jīng)驗,，還是做人處事方面都有了很大的提高,。這些都是與科室領(lǐng)導和老師們的幫助是分不開的，是他們?nèi)计鹆宋覍@份職業(yè)的熱愛,，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪,！

外科護理工作總結(jié)篇五

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1.在科內(nèi)采用晨會交接班,、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次;每月科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學習,，由科室老專家及博士學歷的醫(yī)生講解神經(jīng)外科專科知識,，培養(yǎng)護理人員觀察問題,、分析問題、處理問題和表達問題能力,。

2.組織人員按時參加護理部舉辦的`業(yè)務(wù)講座,。

3.為了更好的使用監(jiān)護儀、微量泵,、血糖儀等儀器,，組織邀請相關(guān)廠家人員講解正確使用及注意事項，使大家常學習,，更新知識,。

4.每月組織了護理技術(shù)操作考試，成績均在93分以上,。每季度組織科室護士一次?？评碚撝R考試，成績平均在95分,。

5.全年護理人員外出參加省內(nèi)會議共有5人次,，1人北京宣武醫(yī)院神經(jīng)外科進修。

6.目前我科共有護理人員16人,，本科學歷6人,，專科學歷10人(其中3人正在讀護理本科),。

全年共接待省內(nèi)護理進修人員1人次,，接受護理實習人員50人次,。護理見習人員3人次。

外科護理工作總結(jié)篇六

一,、在護士長領(lǐng)導下,，履行職責，認真完成本班各項工作,。

二,、換藥室保持清潔、整齊醫(yī)學整理,、安靜,、安全、空氣流通,、溫度適宜,，每天用紫外線消毒一次，每月作空氣培養(yǎng)檢查一次,。

三,、換藥室所有器械、藥品,、用具,、敷料等排列有序,，定位放置,，定期檢查，保養(yǎng)維修,，保證使用,，按管理制度執(zhí)行。

四,、做好換藥前的一切準備工作,，檢查各種消毒治療包、器械,、敷料用具等是否備齊,、合格。工作完畢,，分別浸泡消毒,、清洗處理，分類整理包裝送供應(yīng)室消毒,。

五,、熟悉本專業(yè)理論知識，正確執(zhí)行醫(yī)囑醫(yī)||學教育網(wǎng)搜集整理遵守換藥常規(guī),。換藥時,，仔細檢查傷口情況,，有異常變化應(yīng)及時向醫(yī)師報告解決。

六,、對急診搶救病人的傷口,，應(yīng)配合醫(yī)師迅速處理，必要時先作初步處理,，需要時進行手術(shù),，應(yīng)協(xié)助護送，保證病人安全,。

七,、對重病和不能走動的病人，換藥時應(yīng)給予關(guān)照和方便,。

八,、換藥室內(nèi)的'各種瓶缸，每周消毒一次,。各種敷料,，定期檢查，消毒后不超過7-10天,。

所有器械包,、敷料包應(yīng)有明顯標箋，字跡清楚,，有滅菌日期,、打包人簽名。

外科護理工作總結(jié)篇七

工作一年來,，在院領(lǐng)導和科室主任護士長的言傳身教,、關(guān)心培育下，在同事的支持幫助,、親密協(xié)作下,，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精,，完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將20xx年終工作總結(jié)如下：

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護理模式,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù)。

專心學習《護士法》及其法律法規(guī),，讓我意識到,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高,、更新的需求，這就要求我豐富法律知識,，增強平安保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生,。

我在外科兩個多月的學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng),。兩個月，我主要綜合外科工作,，而這兩個科是臨床工作的重點,。外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎,。剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng),，但我不怕,，以前沒做過的,，為了搞好工作,，聽從領(lǐng)導安排，不怕麻煩，向老師請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外一科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作,。我本著把工作做的更好這樣一個目標,，專心接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶,，親人,，常常換位思考別人的苦處。專心做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要專心負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。專心書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴格的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。我希望全部的患者都能盡快的`康復，我會盡力利用有限的時間不遺余力的激勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，悄悄地祈禱他們早日康復,，在工作中,，我會嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，落實制度,，削減差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作,，保證患者的平安,。

貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位,，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量等,，對出現(xiàn)的缺點、差錯,，專心總結(jié),、分析,、查找工作隱患，防患于未然,。

外科護理工作總結(jié)篇八

一年轉(zhuǎn)眼即逝,，就要過去了，某外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下,。

思想上。在這一年中某外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,，關(guān)鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神,，互相關(guān)心,、互相幫助。

6,、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

1,、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的.問題查找原因后及時與大家溝通,。

2、護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

3、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4、設(shè)立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。

5、設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

1,、為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習。

2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語，記錄在本上,，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底,。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，某外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等,。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好某外科這個年輕的科室吧,。

外科護理工作總結(jié)篇九

1、護士長負責對每個護理人員工作控制,，把好醫(yī)囑關(guān),、查對關(guān)、交接班關(guān),、重病人護理關(guān),、特殊檢查診治關(guān)。

2,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，強化科室護理隊伍管理，緊抓護理核心制度,，經(jīng)常檢查各項護理工作的落實和執(zhí)行情況,。落實核心制度與狠抓臨床護理質(zhì)量的管理。

3,、完善和執(zhí)行臨床護理核心工作制度,，全科護士遵守醫(yī)院各規(guī)章制度，服從護士長的安排,，堅守工作崗位,，履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行,。

4,、培養(yǎng)專科高級責任護士（護師以上職稱）具備綜合評估,，判斷和處理護理問題

5,、能掌握危重、大手術(shù),、疑難病人的搶救程序,，擅于與病人或者家屬進行有效的溝通，能夠正確解答前列腺電切術(shù)后的注意事項及持續(xù)膀胱沖洗的正確操作,。

6,、能夠落實及執(zhí)行情況以及各項護理文件書寫質(zhì)量并不斷提高。

落實了責任包干,，實行小組負責,、包干到人的臨床護理工作模式。我科護士分層管理,，根據(jù)患者病情,、護理難度,、技術(shù)要求等要素對護士進行合理分工,，護理患者實行小組負責制,，構(gòu)建專業(yè)組長-責任護士工作模式。落實分級護理制度,，做到病人分級,，護士分層。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,，又強調(diào)人人參與生活護理,。實行整體包干全人護理，保證責任護士管床到位,。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理,，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務(wù)及危重病人的護理；責任護士負責對所分管病人病情的觀察,，落實治療性護理和健康教育,，心理護理，生活護理,，做到全程全方位護理,。

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù),，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，也多次獲得患者的表揚信，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人的及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足,。深入開展以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育卡,，以通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防,，康復及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識,。以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。我科自20xx年開始至今根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，使用泌尿科及燒傷護理記錄，大大減少了護士用于記錄的時間,。護士有更多的時間提供直接護理服務(wù),。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控小組將每個月個人需要完成的核心制度應(yīng)急預案及基礎(chǔ)操作考核列成表格,，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。發(fā)現(xiàn)護理隱患,、發(fā)生護理差錯,，及時護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會，總結(jié)工作中的缺點和不足,，及時給與糾正,。認真分析差錯的原因，討論糾偏措施,，避免類似事件再次發(fā)生,。

2、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗不足,，更加注重護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病歷討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例，具體分析,，組織討論,，教會年輕護士學會處理問題,。

1,、制定與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓和三基考核計劃。按崗位及護士個性化需求進行各類護理技能培訓,，落實分層次培訓和個性化培訓,，如崗前培訓、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、護理技術(shù)操作,、護理急救技能、安全護理,、護理文書的書寫及危重病人的觀察技能,、護理質(zhì)控、護理查房等,，使我們的技術(shù)越來越嫻熟,，不斷提高護士技能能力。也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

2,、為了能更好的為人民服務(wù)，組織護士學習核心制度以及各項應(yīng)急預案,，每個月有計劃的學習,、示教2項護理操作、2個核心制度,、應(yīng)急預案,、護理操作、核心制度,、應(yīng)急預案的學習在科內(nèi)基本已經(jīng)成為常態(tài)工作,。護士通過學習，自覺地運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣,，確保了病房的護理安全。

3,、每月定期組織業(yè)務(wù)學習,，全年共進行業(yè)務(wù)學習70余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。修改完善《泌尿外科護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，收到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評,。

4,、每月堅持開展護理病例討論，針對護理疑難病例,，危重癥病例,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應(yīng)對能力,。

5,、每月科室質(zhì)控小組有計劃是對科內(nèi)護士進行護理技能考核，年末各級護理人員參加科內(nèi)組織的`?？评碚摷白o理部組織的理論考試,、參加率100%，考核合格率為100%,。

通過一年的三基三嚴培訓,，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者提高更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

急救物品進行“四定”管理,，即定位放置、定額數(shù)量,、定人負責,、定期檢查。每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。不準任意挪用或者外借,，誰開誰用后誰要及時清理、消毒，消耗部分應(yīng)及時補充,，補充完后由誰使用封條封好,。所有急救物品設(shè)施處于應(yīng)急狀態(tài)及有效期內(nèi)，杜絕過期物品及藥品存在,。

1,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，使我科醫(yī)療廢物分類,、收集,、包裝、交接等做到規(guī)范管理,。

2,、組織學習洗手的目的及流程并進行了考核,，樣執(zhí)行手衛(wèi)生,，杜絕院內(nèi)交叉感染。

3,、組織學習多重耐藥菌感染患者的隔離措施及流程,，建立多重耐藥菌感染隔離指引。

落實并完善了不良事件登記報告制度,，采取鼓勵無懲罰性報告及網(wǎng)上填寫報告,，并倡導護理人員主動報告不良事件，做到實事求是,，不隱瞞,、不謊報、不拖延,。并每月對護士工作中常見的不安全表現(xiàn),、護理事故常見原因，進行了總結(jié)分析,，提出了如何防止護理事故及差錯的發(fā)生,。本年度無護理差錯事故發(fā)生。

（一）存在問題

1,、晨間護理及基礎(chǔ)護理質(zhì)量差,。

2、病房管理有待提高,，病人自帶物品及陪伴人員較多,。

3、新護士專科知識薄弱,，疾病護理及健康教育宣教不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

4,、學習風氣不夠濃厚,，無學術(shù)論文。

5,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6,、低年資護士工作能力及心理素質(zhì)有待進一步提高。

（二）工作設(shè)想

1,、制定20xx年工作計劃,，制定詳細的培訓計劃，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化,。

2,、根據(jù)80后護士的特點，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培訓,，使她們盡快的投入到工作中。

3,、提高自身業(yè)務(wù)水平,，加強管理知識的學習，提高自身管理水平,。

4,、加強設(shè)備的投入，注重創(chuàng)優(yōu)工作內(nèi)涵,。

（三）今后努力方向

在新大樓投入使用的全新明亮的優(yōu)美環(huán)境一年里,，泌尿外科在落實醫(yī)院各項目標中，較好地完成了各項護理工作,。不斷提高護理素質(zhì)及工作水平,，適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展的需要，為打造懷醫(yī)護理品牌,，區(qū)域性綜合醫(yī)院品牌而努力奮斗,。我們相信我們能做地更好。

外科護理工作總結(jié)篇十

半個多月的見習生活也對我在將來工作時做到醫(yī)護配合大有幫助,。醫(yī)生和護士的職責是相同的,，都是為了給病人解決生理和心理的痛苦,。只有當醫(yī)護做到密切配合，才能給病人帶來最大的利益,。而要做到這一點,，首先要了解自己的工作和對方的工作。作為將來的一名護士,，必須了解護士的工作,，所以這次見習我覺得既起到了早期接觸臨床的橋梁作用，又增進了臨床思維能力,，培養(yǎng)了動手能力,，增強了信心。第一,，2周的見習使我重新認識了護士這個職業(yè)的崇高,。在我以前的印象中，護士就是耐心和細心的代名詞,，我一直以為,，她們的工作很輕松、很簡單,，只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，“照方抓藥”就行了，其他的工作也都是些瑣碎的小事情,。這一次我通過護理見習,，第一次深入到護士的日常工作中，親身體會了一回做護士的苦辣酸甜,，才發(fā)現(xiàn)原來做護士并沒有我想象中的那么簡單。

護士的工作就是一個字“累”,，我每天跟著他們跑都累得不行,，而他們不但要不停的在病房間走動，還要給病人扎針換藥,，實際上比醫(yī)生累多了,，但他們一句怨言也沒有。一名護士,，只要在工作崗位上,，她就充滿了力量。她們?nèi)硇牡耐度朐谝粓鰬?zhàn)斗中：把自己的'活力完全展現(xiàn)在病房內(nèi)外,；把自己的能量連同微笑毫無保留的奉獻給病人,。

交班一般在早晨8點，護士醫(yī)生都要參加,，當然我也不例外,?？剖业膬晌恢魅握驹谧钋懊妫蛲碇狄拱嗟淖o士開始做他們的護理病理交班報告,，然后是值班醫(yī)生,，另外各位醫(yī)生還要說一下自己管轄的危重病人的情況，最后兩位主任和護士長進行總結(jié)便結(jié)束了每天必做的交班,。我個人認為交班是非常重要的,，它是對醫(yī)生和護士的一種紀律的約束，讓我們醫(yī)護人員明白,，病人的生命在我們手中,，我們必須有很強的組織性和紀律性，做一名認真負責的醫(yī)護工作者,。第二,，2周的見習使我開拓了眼界，增加了見識,。

見習期間,，我跟隨帶教老師，細心聽取講解與指導,，了解了許多醫(yī)療設(shè)備的基本操作,，觀摩并實踐了許多種醫(yī)療操作，比如生命體征測定（體重,、血壓,、呼吸、脈搏,、體溫）,、靜脈滴注、肌肉注射,、器械消毒等等,。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到。有許多看似簡單的護理操作,，真正做起來才知道并非如此,。

在醫(yī)院的短短五周，新鮮事物接踵而至,，時時給我?guī)砼d奮的沖擊,。我充滿好奇，留心觀察,，積極提問,，護士們耐心的給我講解，使我了解到了一些醫(yī)療儀器的使用方法,、基本掌握了護理操作的要領(lǐng)和注意事項,。她們生動的分析一個個看似簡單的操作,，并且在規(guī)章制度允許的前提下給我很多實踐的機會，讓我有機會使用這些儀器和設(shè)備,，實踐護理操作,。這些都使我對將來從事的工作有了一定的感性認識。

外科護理工作總結(jié)篇十一

在院領(lǐng)導及護理部的正確領(lǐng)導下,，結(jié)合護理部年初制訂的工作計劃和目標管理,，全體護理人員共同努力下圓滿完成了科室20××年上半年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

為了增高護理質(zhì)量,，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用,，結(jié)合科室實際,，做到月有計劃，周有安排,，日有重點,。在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實?？剖覉猿置恐?次護理質(zhì)量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識、安全意識,，并制定切實可行的改進措施,。

（一）臨床護理質(zhì)量目標實現(xiàn)情況：

（1）基礎(chǔ)護理合格率95%。

（2）特,、一級護理合格率95%。

（3）護理文書書寫合格率95.5%,。

（4）急救物品完好率100%,。

（5）病區(qū)健康教育覆蓋率達100%。

（6）嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生制度,，洗手規(guī)范達標率97%,。

（7）一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率達100%。

（8）病人對護理人員的服務(wù)滿意率95 % ,。

（9,、）實習,、新聘護士崗前培訓率100%。

（10）病區(qū)每月組織業(yè)務(wù)學習二次,，參與率100%,。

（11）每月組織疾病護理查房一次，參與率100%,。

（12）每月分層次組織操作培訓和考核一次,，合格率100 %。

（13）每月召開護士例會一次,，護理質(zhì)控會一次,，參與率100%。

（二）對科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行了培訓學習,。

（三）全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù) 根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求,，加強組織基礎(chǔ)理論知識及?？浦R、護理專業(yè)技術(shù)操作的培訓,，提高各層級護士的實際工作能力,，培養(yǎng)責任護士，提高護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力,。 科室護理人員全年各層級考核成績均達到合格標準,。

（四）嚴格落實責任制整體護理

（1）全面實行彈性排班。

（2）全面落實護士職責,，為患者提供全面,、全程、連續(xù)的護理服務(wù),。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。

（3）深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

（五）加強患者健康教育 由責任護士做每天不少于1次的健康宣教,，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食向病人做詳細的講解,。

（六）加強管理，確保護理安全

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,、危重病人及手術(shù)病人的管理,，完善護理流程及管理評價程序。

（2）加強護理安全管理,，各質(zhì)控小組每周進行檢查,，每月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。

（七）履行崗位職責

（1）按照崗位管理進行考核,，作為績效考核依據(jù)。

（2）護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效,。

（3）強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范,、流程、各種常規(guī) 的落實,。

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開展,，我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護理和專科護理外,，還加強了護患溝通和健康宣教,，更加強了護士的責任心，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，深入到病房中去,，了解病人的需求，改善護患關(guān)系,，科室滿意度 95%以上,。我們正在進行護理隨訪登記，預想通過這項工作提高患者對科室的滿意度,。

（一）基本情況：

（1）人員結(jié)構(gòu)：科室現(xiàn)有護理人員8人,，其中主管護師1人，護師1人,，護士 6人,。 20xx年普外科新增加護士2人，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%,。

（2）工作量統(tǒng)計：全年共護理病人651余人，手術(shù)218余例,，全年2例院內(nèi)感染及護理差錯事故發(fā)生,。

（二）科室對新入科護士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作,?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實,，通過晨間提問,、業(yè)務(wù)學習、護理查房,、操作訓練等形式進一步夯實基礎(chǔ)知識和?？萍寄堋?/p>

這半年來,，我院在籌備二級甲等醫(yī)院復申工作,，對照二甲標準， 帶領(lǐng)全科護理人員學規(guī)范,、規(guī)范做,。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓計劃,，明確了各崗位工作職責和工作標準,，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可循,，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一,，上半年檢查結(jié)果，我科準備工作依然走在醫(yī)院的前列,。

存在不足：

1,、 由于護理隊伍資歷輕，所以在臨床工作中的經(jīng)驗不足,，評判性思維不夠,，缺乏預見性，固化性思維嚴重,，導致在工作中的創(chuàng)新不夠,，總結(jié)經(jīng)驗的能力不足。

2,、 責任制護理工作開展以來,，大部分護士能主動遵守相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行各項操作，但依然有個別護士在工作中有隨意思想,，想當然的工作,，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質(zhì)量。

3,、 科室護理整體業(yè)務(wù)水平離?？浦行牡臉藴蔬€有差距，尤其是年輕護士?？浦R和技能需進一步加強,。

外科護理工作總結(jié)篇十二

在過去的.一年里，本人能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗,，立足本職崗位,，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設(shè),，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng),，才能服眾,。第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

（一）根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,。

（二）對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。

（三）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人。

（四）不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎(chǔ),，更是所有成績?nèi)〉玫那疤帷Ｒ虼?，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強安全管理,。

（五）了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代的發(fā)展需要,，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練,。加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急。

（六）護士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費。我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但是我知道,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

（七）我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應(yīng)這競爭,、改革的大潮，在工作至之余,，我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領(lǐng)悟,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

（一）責任心強，一心撲在工作上,。自擔任護士長一職以來,，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假,。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里,，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。

（二）思維靈活,，為單位建設(shè)出謀劃策,。護士長這一崗位,，既是管理者，又是基層建設(shè)者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應(yīng)該認真思考的問題,。今年以來，本人在科室發(fā)展中,，積極協(xié)調(diào),、勤于動腦，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當中去,，起到了較好的紐帶作用。

（三）工作標準高,，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個,，那就是最好,。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上,。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準,，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

（四）嚴格管理，關(guān)心部署,。我堅持嚴在格內(nèi),，管在理中的管理理念，把握管理的尺度,。同時,，在生活方面，對部署的關(guān)懷細致到位,，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。

（一）個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務(wù)標準要求低,。

（二）整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距,。

（三）病房管理方面尚不能盡如人意,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象,。

（四）在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來,，是我下步主要應(yīng)該思考的問題。

外科護理工作總結(jié)篇十三

我一直以為,，她們的工作很輕松,、很簡單，只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，“照方抓藥”就行了,，其他的工作也都是些瑣碎的小事情。這一次我通過護理見習,，第一次深入到護士的日常工作中,，親身體會了一回做護士的苦辣酸甜，才發(fā)現(xiàn)原來做護士并沒有我想象中的那么簡單,。

護士的工作就是一個字“累”,，我每天跟著他們跑都累得不行，而他們不但要不停的在病房間走動,，還要給病人扎針換藥,，實際上比醫(yī)生累多了，但他們一句怨言也沒有,。一名護士,，只要在工作崗位上，她就充滿了力量,。她們?nèi)硇牡耐度朐谝粓鰬?zhàn)斗中：把自己的活力完全展現(xiàn)在病房內(nèi)外,；把自己的能量連同微笑毫無保留的奉獻給病人。

出處 m.sevw.cn

交班一般在早晨8點,，護士醫(yī)生都要參加,，當然我也不例外?？剖业膬晌恢魅握驹谧钋懊?，昨晚值夜班的護士開始做他們的護理病理交班報告，然后是值班醫(yī)生,，另外各位醫(yī)生還要說一下自己管轄的危重病人的情況,，最后兩位主任和護士長進行總結(jié)便結(jié)束了每天必做的交班。我個人認為交班是非常重要的,，它是對醫(yī)生和護士的一種紀律的約束,，讓我們醫(yī)護人員明白，病人的生命在我們手中,，我們必須有很強的組織性和紀律性,，做一名認真負責的醫(yī)護工作者。第二,，2周的見習使我開拓了眼界,，增加了見識,。

見習期間，我跟隨帶教老師,，細心聽取講解與指導,，了解了許多醫(yī)療設(shè)備的基本操作，觀摩并實踐了許多種醫(yī)療操作,，比如生命體征測定（體重,、血壓、呼吸,、脈搏,、體溫）、靜脈滴注,、肌肉注射,、器械消毒等等。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到,。有許多看似簡單的護理操作,，真正做起來才知道并非如此。

在醫(yī)院的短短五周,，新鮮事物接踵而至，時時給我?guī)砼d奮的沖擊,。我充滿好奇,，留心觀察，積極提問,，護士們耐心的給我講解,，使我了解到了一些醫(yī)療儀器的使用方法、基本掌握了護理操作的要領(lǐng)和注意事項,。她們生動的分析一個個看似簡單的操作,，并且在規(guī)章制度允許的前提下給我很多實踐的機會，讓我有機會使用這些儀器和設(shè)備,，實踐護理操作,。這些都使我對將來從事的工作有了一定的感性認識。

外科護理工作總結(jié)篇十四

20xx年悄然而至,，神經(jīng)外科護理工作以護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了,，新的一年護理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。

每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學習兩次,，邀請科主任及資深醫(yī)師講課,，內(nèi)容為開顱手術(shù)病情解剖、神經(jīng)外科生理解剖,，顱內(nèi)壓增高的病理生理,、診斷和急救,，顱內(nèi)血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持,，水電解質(zhì),，酸堿平衡紊亂，并讓年輕護士實行幻燈片形式業(yè)務(wù)學習,，加強年輕護士業(yè)務(wù)技能,。

加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧,，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端,，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力,，以適應(yīng)對氣管切開及語言障礙患者的交流,。對情緒的調(diào)節(jié)控制能力，學會放松技巧,，保持健康心態(tài),。

院內(nèi)感染知識掌握并應(yīng)用于臨床，建立專項感染指控人員,，建立持續(xù)改進措施,。

培養(yǎng)護士突出的應(yīng)變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應(yīng)急預案的學習,，并組織演練,，提高護士的應(yīng)急能力。

根據(jù)責任制分工,，明確職責,，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析,。

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍,，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀,，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情,。更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點。

我科重視對神經(jīng)外科護士能力的培養(yǎng)和培訓,，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設(shè)備,，對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測,，治療和護理,，大大減少了并發(fā)癥,，提高了搶救成功率，降低了致殘率,。1人員選配：首先選擇身體素質(zhì)好,，思維敏捷，有責任感,，事業(yè)心,，敬業(yè)精神強，勤奮好學,，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理,。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，交通事故不斷增加,，使神經(jīng)外科經(jīng)常收治重型和特重型顱腦損傷病人,，集中了神經(jīng)外科急、危,、重癥患者同時也向神經(jīng)外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn),。醫(yī)院在不斷發(fā)展，患者我們的要求也在不斷提高,。今后,，我們要不斷加強業(yè)務(wù)學習，加強培訓及訓練,，不斷掌握神經(jīng)外科新的護理技術(shù)和科學的管理方法,，使神經(jīng)外科更加成熟，更加現(xiàn)代化,，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。

外科護理工作總結(jié)篇十五

20xx年在院部的關(guān)心與支持下,，在護理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實,，認真實施,，圓滿地完成了各項任 務(wù)，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開展,，我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和健康宣教,，更是加強了護士的責任心,，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的.重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護士的天職和本分,，懷有感恩之心,，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，深入到病房中去，了解病人的需求,，改善護患關(guān)系,。科室滿意度 95%以上,，護理質(zhì)量和病人滿意度明顯提高,，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。

20xx年普外科新近護士5人,，對新入科護士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作,?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實,，通過晨間提問,、業(yè)務(wù)學習、護理查房,、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和?？萍寄堋ＶС趾凸膭钭o士的繼續(xù)學習,，有一人外出進修學習6月,，有4名護士進行本科學歷的繼續(xù)教育。

20xx年x月我們醫(yī)院成功通過二甲復評,，三甲初評,，對照三甲標準， 帶領(lǐng)全科護理人員學規(guī)范,、規(guī)范做,。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓計劃,，明確了各崗位工作職責和工作標準,，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可依,，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一,，牢記等級醫(yī)院評審的主題：質(zhì)量、安全,、服務(wù),、管理、績效，落實質(zhì)量持續(xù)改進,。

規(guī)范管理科室耗材和物品管理,，定期檢查，杜絕浪費,，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識,。

1、個別護士溝通能力不強,，需進一步提高,。

2、年輕護士?？浦R和技能需進一步加強,。

3、科研能力不強,。

外科護理工作總結(jié)篇十六

我科是從20xx年x月開展優(yōu)質(zhì)護理,，到現(xiàn)在為止已有1年半的時間，現(xiàn)將科室開展優(yōu)質(zhì)護理工作以來的各項工作總結(jié)如下：

“以人為本,，以病人為中心,，以病人的健康需求為導向”開展各項工作

1、規(guī)范科室管理,，管理水平得到了進一步提高：

2,、以創(chuàng)建專科特色護理模式為途徑,，不斷深化?？谱o理的內(nèi)涵：我們骨科的護理人員致力于做出骨科特色，我們現(xiàn)在不再停留在單純的打針,，發(fā)藥上面,，而是主動對病人進行健康指導及協(xié)助病人進行各項功能鍛煉，從而有效的預防并發(fā)癥的發(fā)生,，促進病人康復,。對專科知識學習和掌握有了更深層次的要求,。

3、優(yōu)化服務(wù)流程,，不斷深化優(yōu)質(zhì)護理的內(nèi)涵：

對科室的一些操作流程進行了規(guī)范,，科內(nèi)護理人在服務(wù)意識等各方面都得到了提升，如科內(nèi)護理人員做到了多個主動：主動巡視,、主動觀察,、主動幫助、主動與病人進行溝通交流等。

4,、培養(yǎng)?？谱o理人才，提高?？谱o理水平,。

（1）、全面實行責任包干排班模式,，與管床醫(yī)生同步查房,。

（2）、加強年輕護士培訓,，堅持床旁提問,，經(jīng)常以臨床實例現(xiàn)場指導年輕護士的工作，提高病情觀察能力及?？扑?。

（3）、進一步落實健康教育及功能鍛煉指導,，做到動口又動手,。

（4）、參加?？婆嘤柊?，拓展知識面。

5,、以人性化管理為宗旨,，提高護士滿意度。

1,、提高了服務(wù)質(zhì)量,，病人滿意度大大提高。

2,、護患溝通增強了,，護理人員更關(guān)注服務(wù)對象的感受。

3,、加強了護士對待患者的責任心,，做到事事有人管，人人有事管,。

4,、護理服務(wù)從被動逐漸轉(zhuǎn)變到主動，貼心患者及家屬滿意,，我們也得到了患者的認可及好評,。護患糾紛基本沒有了,。

5、護理人員的?？扑降玫搅颂岣?，動手能力比以前都增強了。

1,、基礎(chǔ)護理工作還不到位,，很多工作都要依靠陪人

2、從病人的.角度為病人著想還需要更一步的努力

3,、工作做到這樣都覺得很滿足,，沒有進一步目標，其實我們離優(yōu)質(zhì)護理的真正內(nèi)涵還有很大的距離,，當然也有其它各方面的原因,。

4、找不到更好的方法來進一步開展優(yōu)質(zhì)護理的各項工作,。

5,、績效考核還有許多需要完善的地方。