報(bào)告的撰寫需要收集,、整理和分析大量的信息和數(shù)據(jù),，以便提供客觀準(zhǔn)確的結(jié)論和建議。在完成報(bào)告的寫作后,，要進(jìn)行仔細(xì)的校對(duì)和修改,，確保語(yǔ)法和拼寫的準(zhǔn)確性,。在下面的范文中,，你可以看到多種不同類型和主題的報(bào)告,，以幫助你更好地理解和應(yīng)用報(bào)告的寫作技巧。
管理人員離職原因報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先,，我想感謝(*公司)給我的工作機(jī)會(huì),，感謝在(*公司)工作的時(shí)光。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情,。
進(jìn)入(*公司)是我第一份正式的工作,，從20xx年x月進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余,，一直還記得最初面試，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。正是這一年多的時(shí)間,，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時(shí)間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí),，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時(shí)間里,，我真正快速成長(zhǎng)和成熟起來(lái),。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的一年,，整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾,，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對(duì)此，我深感惋惜,。
繼續(xù)下去,，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的,。因此,，我決定離開(kāi)，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì),。但我堅(jiān)信,，沒(méi)有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏,。
我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事,，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功,。我會(huì)重新調(diào)整自己,，繼續(xù)以后的生活和工作，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光,。
最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧,。沒(méi)有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶,。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日,。
管理人員離職原因報(bào)告篇二
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng)，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,，經(jīng)過(guò)您五年的指導(dǎo),，使我迅速的成長(zhǎng)，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝,。由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù)，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理,，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì)提出辭職,，望批準(zhǔn)!
最后,，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：
一、公司制度要提前作出來(lái),，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才制定制度，這樣才能起到效果,。如果員工的做法一直不對(duì),，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范，而不是單純的依賴制度,，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆，而不是亡羊補(bǔ)牢,。還有就是制度不要朝令夕改,，長(zhǎng)此以往，制度自然失去它的威信,。
二,、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝,，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話,，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹(shù)立公司的形象,，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次,，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人,，第三天就只有1個(gè)人,，如果您是客戶你會(huì)怎么想,，這個(gè)答案很明顯，在此前提下,，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。
我們做的是實(shí)際的東西,，而不是花拳繡腿,。
三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的,，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬(wàn)不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),，這在我看來(lái)是最危險(xiǎn)的做法。
之所以這么說(shuō),，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎](méi)有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,，所以憑什么來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
四,、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,，但是我想我還是提出來(lái)，因?yàn)檫@是我最真切的感受,，我覺(jué)得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù),，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解,。
五、關(guān)注員工的感受,，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法,，我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核,，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性,，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機(jī)制的話，那么是不會(huì)起到的效果的,。
請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由,，期待盡早得到你的答復(fù)!
20xx年x月x日。
文檔為doc格式,。
管理人員離職原因報(bào)告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
在經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng),，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,，我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)在班長(zhǎng)崗位中工作下去,，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的,?？墒乾F(xiàn)實(shí)就是這樣，誰(shuí)也無(wú)法左右,，我感到十分的無(wú)奈,，我會(huì)牢記我在班長(zhǎng)崗位工作的過(guò)去的。
有過(guò)歡笑,，有過(guò)收獲,，也有過(guò)淚水和痛苦。在三班我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí),。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無(wú)成熟感,。管理上老是跟不上車間的節(jié)奏,，思想上總是跟車間難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無(wú)助,。在職期間車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的生活和工作都非常的關(guān)心,，經(jīng)常進(jìn)行思想交流和技術(shù)點(diǎn)撥，使我受益很大,，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,。辭職主要原因是我自身的問(wèn)題，無(wú)法適應(yīng)目前的工作壓力,，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負(fù),。另一個(gè)原因是自己一直找不到自己的位置，無(wú)法給自己定位,。
出于對(duì)自己的不自信和對(duì)班員的負(fù)責(zé),，特向您們提出辭職申請(qǐng)。希望早日能調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài),。我想我會(huì)在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后,，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司/分廠/車間的工作了,，我只好選擇離開(kāi)班長(zhǎng)的崗位，我在今后的工作中一定會(huì)更好的工作下去的,。
請(qǐng)對(duì)我個(gè)人給予充分的諒解,，并批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，謝謝,。
此致
敬禮,！
離職人：xxx,。
日期：xxxx年xx月xx日
管理人員離職原因報(bào)告篇四
杭州商易信息技術(shù)有限公司旗下平臺(tái)——收到公司銷售主管毛國(guó)亮先生的離職申請(qǐng)，毛國(guó)亮因個(gè)人原因請(qǐng)辭去銷售主管職務(wù),。
自7月1日起,，毛國(guó)亮先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)，其所言所行和中國(guó)玻璃網(wǎng)沒(méi)有任何關(guān)系,，望各新老客戶知悉,，同時(shí)感謝新老客戶對(duì)中國(guó)玻璃網(wǎng)一直以來(lái)的支持和信任!
中國(guó)玻璃網(wǎng)對(duì)毛國(guó)亮先生在職期間對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)表示感謝!
特此公告!
杭州商易信息技術(shù)有限公司。
207月1日,。
管理人員離職原因報(bào)告篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):,。
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,，我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激,。
由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣,。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,，對(duì)此我深表抱歉,。
我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便,。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,，在此期間,，如果有同事對(duì)我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù),。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮,！
離職人：xxx,。
日期：xxxx年xx月xx日
管理人員離職原因報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這是我的辭職申請(qǐng),。在店里的這段時(shí)間,，由于您的指導(dǎo)與信任，使我獲得了很多機(jī)遇與挑戰(zhàn),。在工作上克服一個(gè)又一個(gè)的困境,，取得一個(gè)又一個(gè)的成功。在餐飲工作領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。
店里的生意穩(wěn)步上升,，同事之間，合作默契,。作為管理人員,，回顧一路走過(guò)的工作歷程。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事,，很感謝公司提供的展示自我能力的平臺(tái),。但是，經(jīng)過(guò)我的再三斟酌,，我發(fā)現(xiàn),，店里的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)基本定型。
俗話說(shuō),，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，人往高處走，水往低處流,?；蛟S，換一個(gè)工作環(huán)境,，接觸更多的人與事,，對(duì)我的職業(yè)生涯有所幫助和提升。我會(huì)在一個(gè)月內(nèi)做好所有的交接工作，不讓店里因?yàn)槲业霓o職而造成不便,，使整體運(yùn)營(yíng)受阻,。
我會(huì)記得曾經(jīng)在這里的發(fā)生的一切，我所遇到的人與事,，我相信,，在這里發(fā)生的一切會(huì)成為我職業(yè)生涯的重要部分，再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的提拔與信任,。
此致
敬禮,！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日,。
管理人員離職原因報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年x月x日我來(lái)到xx,，正式成為xx的一員。對(duì)于這一點(diǎn),，真誠(chéng)的感謝機(jī)緣,。
截止到今天，已然過(guò)去了四年多,。在這段時(shí)間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家,，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。
我不喜歡夸大事實(shí),，也不喜歡太過(guò)謙虛,，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此,，才可能客觀,。
在這四年之中，我付出了勞動(dòng),，也得到了回報(bào),。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠(yuǎn)的我不敢說(shuō)，至少在xx,，xx稱得上是慷慨大度,，寬容有加。相信同事都了解我，我不會(huì)去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開(kāi),，更沒(méi)必要。所以,，請(qǐng)相信這句話是我發(fā)自肺腑,。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助,，謝謝大家,。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g,，無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對(duì)此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,，我會(huì)盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒(méi)收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,，付款及時(shí),，彬彬有禮，從他們身上,，我也學(xué)到了東西,，在此示謝。
新招聘的四位同事,，很不錯(cuò),，尤其突出的是謝xx，請(qǐng)相信這是我完全出于公心的判斷,。
雖然中國(guó)的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂(lè)意做一個(gè)守法的公民,。根據(jù)我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信,。正式提出辭職,。
辭職人：
20xx年xx月xx
管理人員離職原因報(bào)告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進(jìn)入公司之后,，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,，我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激,。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣,。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作,。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職,，并且在這段時(shí)間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn),，我將及時(shí)做出答復(fù),。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
管理人員離職原因報(bào)告篇九
各位同仁和朋友：
由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因,，今天是我在lqq工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲“謝謝”!
首先感謝lqq給我的一次工作的機(jī)會(huì),，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在qsmc的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作,，使我們的工作能順利完成!沒(méi)有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)某小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,，離開(kāi)qsmc我一定會(huì)依依不舍,，也許還會(huì)流淚!但我相信,，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!
在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!
2)公司的飯菜越來(lái)越難吃了,，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來(lái)越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
6)如果“真善美”，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬(wàn)辛苦員工的汗水,，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會(huì)繼續(xù)讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會(huì)讓人失望和絕望!
我離開(kāi)lqq后,，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說(shuō)聲“謝謝”!祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利,，前程似錦!雖然對(duì)qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對(duì)父母和自己而言我是全部!
管理人員離職原因報(bào)告篇十
各位同仁和朋友：
由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在xx公司工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說(shuō)聲"謝謝"!
首先感謝xx公司給我的一次工作的機(jī)會(huì),，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥,，沒(méi)有你們的協(xié)助,，我不可能在xx公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在xx公司的每一天,，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒(méi)有xx公司提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在某這片熱土打拼,，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)某小住2月，以解每年只能回家 2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大,，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)xx公司已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx公司停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的,。我知道,，離開(kāi)xx公司我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚!但我相信,，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng),，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!
2)公司的飯菜越來(lái)越難吃了,，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來(lái)越多,，可能公司的伙食連25元的泡面都不值!夜班更差!
6)如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會(huì)繼續(xù)讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會(huì)讓人失望和絕望!
我離開(kāi)xx公司后,，工作將交接給xx-x，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
出處 m.sevw.cn
再次感恩的心衷心的說(shuō)聲"謝謝"!祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利,，前程似錦!雖然對(duì)xx公司而言我只是大海中的浪花,，而對(duì)父母和自己而言我是全部!
尊敬的'主任：
您好!
工作近四年來(lái),，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園,，繼續(xù)深造,。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。
在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,。工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解,。生活上,，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里,，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任,、b主任、c主任在過(guò)去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引,。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。
祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝yyy,、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展,。
管理人員離職原因報(bào)告篇十一
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng)，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,，經(jīng)過(guò)您五年的指導(dǎo),，使我迅速的成長(zhǎng)，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的`感謝,。由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù),，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮,，向您和股東會(huì)提出辭職，望批準(zhǔn)!
最后,，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：
一,、公司制度要提前作出來(lái)，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才制定制度,，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對(duì),，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆,，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,，長(zhǎng)此以往,，制度自然失去它的威信。
二,、充分考慮客戶的感受,，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話,，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,，并且在客戶面前樹(shù)立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次,，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人,，如果您是客戶你會(huì)怎么想,，這個(gè)答案很明顯，在此前提下,，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值,。
我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿,。
三,、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的,，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,，千萬(wàn)不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅鍪肿屝率只蛘哒f(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),，這在我看來(lái)是最危險(xiǎn)的做法,。
之所以這么說(shuō)，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎](méi)有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,，所以憑什么來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。
四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,，但是我想我還是提出來(lái),，因?yàn)檫@是我最真切的感受，我覺(jué)得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系,。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解,。
五,、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法,，我們公司也不例外,。我們并不反對(duì)績(jī)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性,，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機(jī)制的話,，那么是不會(huì)起到的效果的。
請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由,，期待盡早得到你的答復(fù)!
20xx年x月x日
管理人員離職原因報(bào)告篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先,，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的'工作情況,，覺(jué)得來(lái)__工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西,，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意,。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),，我發(fā)覺(jué)自己從事__行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),，我打算試試看，所以我決定辭職,，請(qǐng)您支持,。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì),。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1—2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接,。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！
此致
敬禮！
辭職人：xxx,。
20xx年xx月xx日,。
管理人員離職原因報(bào)告篇十三
尊敬的：
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng)，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,，經(jīng)過(guò)您五年的指導(dǎo),，使我迅速的成長(zhǎng)，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝,。由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù)，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理,，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì)提出辭職,，望批準(zhǔn)!
最后,，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：
一、公司制度要提前作出來(lái),，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才制定制度，這樣才能起到效果,。如果員工的做法一直不對(duì),，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆,，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,，長(zhǎng)此以往,，制度自然失去它的威信,。
二,、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝,，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話,，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹(shù)立公司的形象,，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次,，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人,，第三天就只有1個(gè)人,，如果您是客戶你會(huì)怎么想，這個(gè)答案很明顯,，在此前提下,，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。我們做的是實(shí)際的"東西,，而不是花拳繡腿,。
三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的,，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬(wàn)不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),，這在我看來(lái)是最危險(xiǎn)的做法。之所以這么說(shuō),，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎](méi)有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,，所以憑什么來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
四,、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,，但是我想我還是提出來(lái)，因?yàn)檫@是我最真切的感受,，我覺(jué)得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解,。
五,、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法,，我們公司也不例外,。我們并不反對(duì)績(jī)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性,，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機(jī)制的話,，那么是不會(huì)起到的效果的。
請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由,，期待盡早得到你的答復(fù)!
xx年xx月xx日,。
管理人員離職原因報(bào)告篇十四
5月4日，公司原縣級(jí)運(yùn)營(yíng)中心主管吳永鐸先生,，因個(gè)人原因與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系,。公司對(duì)吳永鐸先生在任職期間勤勉盡責(zé)的工作表示感謝!雖然吳主管離職了，但不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常開(kāi)展和運(yùn)行,。
同時(shí),，自公告之日起，吳永鐸先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù),，吳永鐸先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,，公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
感謝曾經(jīng)與我們一起為理想而奮斗的他，時(shí)間未老,，理想還在,，愿我們都有更美好的未來(lái)!
管理人員離職原因報(bào)告篇十五
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情,。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后,，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫蛇添足,，大多數(shù)情況下,，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間）。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司,，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作,。另外,，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我,。
第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累,，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）,。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益,。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日。
管理人員離職原因報(bào)告篇十六
領(lǐng)導(dǎo)：
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng),，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,，經(jīng)過(guò)您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長(zhǎng),，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝。由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù),，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮,，向您和股東會(huì)提出辭職，望批準(zhǔn)!
最后,，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：
一,、公司制度要提前作出來(lái)，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才制定制度,，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對(duì),，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆,，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,，長(zhǎng)此以往,，制度自然失去它的威信。
二,、充分考慮客戶的感受,，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,，并且在客戶面前樹(shù)立公司的形象,，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,，第二天就剩2個(gè)人,，第三天就只有1個(gè)人，如果您是客戶你會(huì)怎么想,，這個(gè)答案很明顯,，在此前提下，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值,。
我們做的是實(shí)際的東西,，而不是花拳繡腿。
三,、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,，千萬(wàn)不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來(lái)是最危險(xiǎn)的做法,。
之所以這么說(shuō)，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎](méi)有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,，所以憑什么來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。
四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,，但是我想我還是提出來(lái),，因?yàn)檫@是我最真切的感受，我覺(jué)得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系,。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解,。
五,、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法,，我們公司也不例外,。我們并不反對(duì)績(jī)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性,，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機(jī)制的話,，那么是不會(huì)起到的效果的,。
請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由，期待盡早得到你的答復(fù)!
辭職人：
20xx年xx月xx日,。
管理人員離職原因報(bào)告篇十七
自20xx年7月1日起,，毛國(guó)亮先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)，其所言所行和中國(guó)玻璃網(wǎng)沒(méi)有任何關(guān)系,，望各新老客戶知悉,，同時(shí)感謝新老客戶對(duì)中國(guó)玻璃網(wǎng)一直以來(lái)的支持和信任!
中國(guó)玻璃網(wǎng)對(duì)毛國(guó)亮先生在職期間對(duì)公司做出的`貢獻(xiàn)表示感謝!
特此公告!
杭州商易信息技術(shù)有限公司。
20xx年7月1日,。
管理人員離職原因報(bào)告篇十八
尊敬的客戶：
您好!感謝您在此前一直對(duì)本公司的信任與支持,，由于本公司業(yè)務(wù)人員的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便，盡請(qǐng)諒解,。
我公司員工呂洪于20xx年8月4日向我公司董事長(zhǎng)提出離職申請(qǐng),，公司董事長(zhǎng)在鄭重考慮之后同意了呂洪先生的離職申請(qǐng)。我公司預(yù)祝呂洪先生在新公司能得到更好的發(fā)展,，能獲得更豐厚的薪水報(bào)酬,。
在此，我們要感謝呂洪先生近幾年來(lái)對(duì)我公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn),，我公司不會(huì)忘記每一個(gè)員工對(duì)我們的支持與幫助,。
同時(shí)，我公司鄭重申明：呂洪先生自離職之日起,，他本人發(fā)生的所有業(yè)務(wù)關(guān)系均屬個(gè)人行為，同大理州云嶺資產(chǎn)管理有限公司無(wú)任何法律責(zé)任,。如有涉及本公司的業(yè)務(wù)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系本公司業(yè)務(wù)部(聯(lián)系電話：0872-3114111),。
特此公告。
大理州云嶺資產(chǎn)管理有限公司,。
20xx年8月17日,。
管理人員離職原因報(bào)告篇十九
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng)，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,，經(jīng)過(guò)您五年的指導(dǎo),，使我迅速的成長(zhǎng)，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝,。由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù)，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理,，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì)提出辭職,，望批準(zhǔn)!
最后,，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：
一,、公司制度要提前作出來(lái)，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才制定制度,，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對(duì),，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆,，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,，長(zhǎng)此以往,，制度自然失去它的威信。
二,、充分考慮客戶的感受,，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話,，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,，并且在客戶面前樹(shù)立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次,，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人,，如果您是客戶你會(huì)怎么想,，這個(gè)答案很明顯，在此前提下,，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值,。
我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿,。
三,、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的,，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,，千萬(wàn)不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅鍪肿屝率只蛘哒f(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),，這在我看來(lái)是最危險(xiǎn)的做法,。
之所以這么說(shuō)，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎](méi)有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,，所以憑什么來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。
四,、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來(lái),，因?yàn)檫@是我最真切的感受,，我覺(jué)得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié)，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系,。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù),，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。
五,、關(guān)注員工的感受,，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法，我們公司也不例外,。我們并不反對(duì)績(jī)效考核,，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機(jī)制的話,，那么是不會(huì)起到的效果的,。
請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由，期待盡早得到你的答復(fù)!
