總結(jié)是提高個人和團隊效率的重要手段之一,。寫一篇完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和要求,。在閱讀這些總結(jié)范文時，大家可以思考其中的結(jié)構(gòu)和思路如何組織,，以及如何重點突出,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇一
20xx年,，我辦認真貫徹黨的xx大精神，按照“重要干部重點培訓(xùn),、優(yōu)秀干部增強培訓(xùn),、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,，把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來抓,，持續(xù)開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面,。
一、主要措施和做法,。
一年來,，我辦十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作增強干部隊伍建設(shè),、提升干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力，工作到位,。
一是制定詳細的教育培訓(xùn)計劃,。針對我辦的實際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部,、大幅度的提升干部素質(zhì)”的要求,，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo),、資料等作了詳細的規(guī)定,，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓(xùn)提出不一樣的要求,。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),，一般干部自覺學(xué)。堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度,，認真學(xué)習(xí)理論和“三個代表”重要思想,，學(xué)習(xí)xx大、xx屆三中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,，以及現(xiàn)代科學(xué)知識等,。領(lǐng)導(dǎo)不但僅自我?guī)ь^學(xué)，還結(jié)合自我的學(xué)習(xí)體會,，為全辦干部實行理論輔導(dǎo)講座,，取得較好的效果。在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，全辦干部提升了學(xué)習(xí)的自覺性,，變要我學(xué)為我要學(xué)，不但僅努力學(xué)習(xí)政治理論,，而且還結(jié)合工作實際,，認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，使我辦高學(xué)歷干部逐年增加,。
三是建立健全管理機制,，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。首先成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)統(tǒng)籌安排,、全面管理，為干部教育培訓(xùn)工作帶給了組織保證,。其次,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學(xué)習(xí)制度,，并建立學(xué)習(xí)登記簿,，對學(xué)習(xí)的資料和人員實行登記，領(lǐng)導(dǎo)不定期地實行研究,、檢查,、指導(dǎo)、實行一級抓一級,，層層抓落實,。再次,，明確工作任務(wù),，把干部培訓(xùn)工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵,、晉升級別,、職務(wù)的重要依據(jù)。
二,、培訓(xùn)資料和形式,。
（一）區(qū)分層次，突出重點,。
在干部的教育培訓(xùn)中,，我們注意針對不一樣類型干部的特點，安排不一樣的學(xué)習(xí)資料,，提出不一樣的要求,，做到層次分明，重點突出,。
一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習(xí)制度的落實,，每周至少組織一次集中學(xué)習(xí),，透過學(xué)習(xí)，強化政治理論教育,，提升理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平,，一般干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,，透過舉辦報告會,、展開讀書月等形式實行,，以此提升一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化教育培訓(xùn)的效果,。
二是突出重點,，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先,，重點抓好股級干部的培訓(xùn)教育,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。透過對股級干部的培訓(xùn)教育,，提升了干部隊伍的整體素質(zhì),，改善了股級班子的結(jié)構(gòu)，到達了預(yù)期的目的,。其次,，重點抓好政治理論的培訓(xùn)。組織廣大干部黨的xx大精神,，結(jié)合展開“改善作風(fēng)促發(fā)展,，強責(zé)問效抓落實”活動，深化對xx大精神的理解,，深入淺出理解精神實質(zhì),，提升政治鑒別力和政治敏銳性。再次,，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律,、電子政務(wù)等各方面知識，透過舉辦講座對干部實行廉潔奉公,、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神,。
（二）改善方法,，注重實效。
在教育培訓(xùn)中,，我們注意即時總結(jié)經(jīng)驗,，用心探索培訓(xùn)途徑，持續(xù)改善培訓(xùn)方法,，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓(xùn)資料,，在注重培訓(xùn)實效上下功夫。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,，采取多種途徑,，靈活多樣地實行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時，注意引導(dǎo)廣大干部堅持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識,，在全局構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓(xùn)資料,。黨的xx屆三中全會召開后,，即時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報刊上發(fā)表的重要文章,，認清形勢,，鼓舞斗志，以xx屆三中全會精神指導(dǎo)我們的全面工作,。用心組織各鎮(zhèn)（中心）,、各部門負責(zé)同志參加網(wǎng)站改版培訓(xùn)，全年共組織了2批80多人次,。
三是堅持黨風(fēng)廉政教育,，提升干部的整體素質(zhì)。在黨風(fēng)廉政教育中,，主要是安排兩個條例的學(xué)習(xí),，增強了法紀(jì)觀點和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。
三,、取得的主要成效。
透過培訓(xùn),，提升了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力，使各級干部用心適合新形勢的發(fā)展要求,，改善了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性,，創(chuàng)造性的展開工作,。
我辦干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差別,。明年我們將結(jié)合工作實際,，進一步改善干部教育培訓(xùn)工作，努力提升培訓(xùn)質(zhì)量,。要以xx屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,，持續(xù)提升思想理解，持續(xù)增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,。以改革的精神,，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項任務(wù)。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇二
為推動我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),，持續(xù)增強企業(yè)競爭力，構(gòu)建海陵發(fā)展新優(yōu)勢,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓(xùn)工作,，現(xiàn)就本年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。
1.按照人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,，落實年度目標(biāo)任務(wù)。計劃用5年時間,，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,，其中新能源、新材料,、電子信息,、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名，機械制造,、醫(yī)學(xué)化工,、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名,。
2.建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺,。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體，依托國內(nèi)知名高校,，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、資本運作、領(lǐng)導(dǎo)潛力,、管理提升,、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力,。采取集中學(xué)習(xí),、參觀考察、專題研討,、調(diào)研交流和mba,、emba學(xué)歷教育相結(jié)合的方式，提升他們的政治理論素養(yǎng),、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力,。
二、舉辦各類培訓(xùn)班,。
1.舉辦電子商務(wù)分享會,。6月16日,，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會，重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程,、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化,、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等資料。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責(zé)人,、職工代表150人參加了分享會,，取得良好的成效。
2.舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。6月20日,，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,，邀請企業(yè)運營學(xué)發(fā)起人,、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學(xué)學(xué)會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告,。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人,、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責(zé)人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責(zé)人,，共計230人參加了培訓(xùn),。本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員實行了一次全面的洗腦,，更新了知識,，增長了見識，培訓(xùn)取得了圓滿成功,。
3.組織參加新生代企業(yè)家培訓(xùn)班,。7月17日至24日，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓(xùn)班,，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí),，全市共52人，海陵區(qū)11人,。培訓(xùn)班安排了六天集中授課、兩天外出考察,。透過培訓(xùn),，進一步提升了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結(jié)構(gòu),，學(xué)習(xí)促動我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學(xué)方式,、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。
4.組織參加中小企業(yè)主研修班。針對絕大部分中小企業(yè)存有管理粗放、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名,。我區(qū)組織25名學(xué)員報名參加學(xué)校,，學(xué)習(xí)周期8個月。邀請知名專家授課,，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路,、中小企業(yè)財商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控,、新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)使用等專業(yè)課程,，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習(xí)反饋，培訓(xùn)班到達預(yù)期效果,。將理論培訓(xùn),、專家診斷、疑難咨詢等形式實行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。
5.展開“專家義診”進企業(yè)活動,。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè)，針對絕大部分中小企業(yè)存有管理粗放,、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，我委用心展開點對點“專家義診進企業(yè)”活動,。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,，第一次走進宏祥動力，第二次走進康乾機械,。將理論培訓(xùn),、專家診斷、疑難咨詢等形式實行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。
6.組織參加中小企業(yè)管理知識培訓(xùn),。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓(xùn)。培訓(xùn)不向企業(yè)收取費用,，深受企業(yè)歡迎,。此次培訓(xùn)從今年3月展開以來,，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班,。
7.培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍,。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化,、國際化經(jīng)營管理人才的需求,，進一步在我區(qū)全面深入展開職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓(xùn)和認證工作。今年,，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,。
三、實際成效,。
20xx年,，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的xx大精神學(xué)習(xí)貫徹和落實主題，突出“提升隊伍素質(zhì),、推動轉(zhuǎn)型升級,，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這個中心，創(chuàng)新觀點,，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，構(gòu)成新特色,，全面推動培訓(xùn)工作的新發(fā)展。
1.透過制定實施目標(biāo),，增大人才培養(yǎng)力度,，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級,。
2.進一步推動企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。做好全區(qū)主體班次的各項培訓(xùn)工作,。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,，用心引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學(xué)習(xí)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍,。同時，整合企業(yè)界資源,，打造企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺。
3.透過強化職工教育培訓(xùn),，增強對企業(yè)職工的政治思想教育,。提升了職工的學(xué)習(xí)潛力,、實踐潛力和創(chuàng)新潛力。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育,、安全教育等活動,，增強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓(xùn)，進一步增強了防范意識,，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,，促動企業(yè)又好又快發(fā)展。
一年來,，我們在培訓(xùn)方面雖然做了很多工作,，但對照新形勢對培訓(xùn)工作的要求還有很多差別。20xx年,，我們將進一步增大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)力度,，提升經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇三
一年來,，按照區(qū)委要求，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓(xùn)當(dāng)成提升工作效率,、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,、提升干部自身素質(zhì)的有效途徑，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動,，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程,，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓(xùn)工作狀況及20xx年干部教育,。
匯報如下：
一,、20xx年干部教育。
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓(xùn),，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓(xùn)作為黨委政府工作的重中之重,，同時作為提升全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委,、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓(xùn)計劃,，從當(dāng)前狀況看，各部門制定的教育培訓(xùn)計劃均已落實,，并有詳細的培訓(xùn)記錄,，有些部門超額完成培訓(xùn)計劃。
20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū),、鎮(zhèn)兩級培訓(xùn)班20余期,，外出考察學(xué)習(xí)2期，共培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部1500余人次,，培訓(xùn)的主要資料為：緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府工作部署,，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求，就如何搞好農(nóng)村工作,；解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法,；當(dāng)前農(nóng)村形勢、政策,；農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度,、規(guī)定等資料；如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作,；農(nóng)村土地承包問題及解決辦法,；計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法,；城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗,；種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關(guān)資料展開培訓(xùn),。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和村干部比學(xué)先進，先后去河北屯鎮(zhèn),、薊縣等地外出學(xué)習(xí)參觀,，主要資料是參觀學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
透過教育培訓(xùn),，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提升,，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障。
20xx年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)將繼續(xù)增大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓(xùn)力度,，增大教育培訓(xùn)資金投入,，在增強自我集中培訓(xùn)教育的同時，一方面,，增大對外部經(jīng)驗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，采取走出去、請進來的方法,，實行典型引路,，示范教育。另一方面,，以換屆選舉為契機,，擴大培訓(xùn)教育面，增大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部,、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出用心貢獻,。
20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓(xùn)班20期以上,，受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關(guān)全體干部,。培訓(xùn)主要資料包括：黨的各種路線、方針,、政策及市委,、區(qū)委相關(guān)文件精神；周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗,、新做法,；各項管理制度及工作程序；財會知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定,；種植,、養(yǎng)殖實用技術(shù)；還要在換屆前組織培訓(xùn)和座談,，在換屆后組織村級干部上崗培訓(xùn)等,。
透過教育培訓(xùn)，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,，為全鎮(zhèn)發(fā)展,，做出用心貢獻。
為推動我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),，持續(xù)增強企業(yè)競爭力，構(gòu)建海陵發(fā)展新優(yōu)勢,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓(xùn)工作,，現(xiàn)就本年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。
1.按照人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,，落實年度目標(biāo)任務(wù)。計劃用5年時間,，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,，其中新能源、新材料,、電子信息,、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名，機械制造,、醫(yī)學(xué)化工,、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名,。
2.建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺,。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國內(nèi)知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、資本運作,、領(lǐng)導(dǎo)潛力、管理提升,、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料,，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力。采取集中學(xué)習(xí),、參觀考察、專題研討,、調(diào)研交流和mba,、emba學(xué)歷教育相結(jié)合的方式，提升他們的政治理論素養(yǎng),、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力,。
二、舉辦各類培訓(xùn)班,。
1.舉辦電子商務(wù)分享會,。6月16日，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會,，重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程,、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等資料,。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責(zé)人,、職工代表150人參加了分享會，取得良好的成效,。
2.舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。6月20日，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,，邀請企業(yè)運營學(xué)發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問,、中國管理科學(xué)學(xué)會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告,。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責(zé)人,、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責(zé)人,，共計230人參加了培訓(xùn)。本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員實行了一次全面的洗腦,，更新了知識,，增長了見識，培訓(xùn)取得了圓滿成功,。
3.組織參加新生代企業(yè)家培訓(xùn)班,。7月17日至24日，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓(xùn)班,，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí),，全市共52人，海陵區(qū)11人,。培訓(xùn)班安排了六天集中授課、兩天外出考察,。透過培訓(xùn),，進一步提升了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結(jié)構(gòu),，學(xué)習(xí)促動我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學(xué)方式,、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。
4.組織參加中小企業(yè)主研修班。針對絕大部分中小企業(yè)存有管理粗放,、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名,。我區(qū)組織25名學(xué)員報名參加學(xué)校，學(xué)習(xí)周期8個月,。邀請知名專家授課,，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維,、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控,、新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)使用等專業(yè)課程，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習(xí)反饋,，培訓(xùn)班到達預(yù)期效果,。將理論培訓(xùn)、專家診斷,、疑難咨詢等形式實行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。
5.展開“專家義診”進企業(yè)活動,。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè)，針對絕大部分中小企業(yè)存有管理粗放,、制造水平低下的問題,，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，我委用心展開點對點“專家義診進企業(yè)”活動,。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,，第一次走進宏祥動力，第二次走進康乾機械,。將理論培訓(xùn),、專家診斷、疑難咨詢等形式實行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級,。
6.組織參加中小企業(yè)管理知識培訓(xùn),。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓(xùn)。培訓(xùn)不向企業(yè)收取費用,，深受企業(yè)歡迎,。此次培訓(xùn)從今年3月展開以來，課程將延續(xù)到明年一月,，每次周末開班,。
7.培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化,、現(xiàn)代化,、國際化經(jīng)營管理人才的需求，進一步在我區(qū)全面深入展開職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓(xùn)和認證工作,。今年,，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班。
三,、實際成效,。
20xx年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的xx大精神學(xué)習(xí)貫徹和落實主題,，突出“提升隊伍素質(zhì),、推動轉(zhuǎn)型升級，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這個中心,，創(chuàng)新觀點,，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，構(gòu)成新特色,，全面推動培訓(xùn)工作的新發(fā)展。
1.透過制定實施目標(biāo),，增大人才培養(yǎng)力度,，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級,。
2.進一步推動企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。做好全區(qū)主體班次的各項培訓(xùn)工作,。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,，用心引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學(xué)習(xí)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍,。同時，整合企業(yè)界資源,，打造企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺。
3.透過強化職工教育培訓(xùn),，增強對企業(yè)職工的政治思想教育,。提升了職工的學(xué)習(xí)潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力,。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育,、安全教育等活動，增強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓(xùn),，進一步增強了防范意識,，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促動企業(yè)又好又快發(fā)展,。
一年來,，我們在培訓(xùn)方面雖然做了很多工作，但對照新形勢對培訓(xùn)工作的要求還有很多差別,。20xx年,，我們將進一步增大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)力度，提升經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，為海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻,。
20xx年，我辦認真貫徹黨的xx大精神,，按照“重要干部重點培訓(xùn),、優(yōu)秀干部增強培訓(xùn),、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,，把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來抓,，持續(xù)開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。
一,、主要措施和做法,。
一年來，我辦十分重視干部的教育培訓(xùn)工作,，始終把它當(dāng)作增強干部隊伍建設(shè),、提升干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力,，工作到位,。
一是制定詳細的教育培訓(xùn)計劃。針對我辦的實際狀況,，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部,、大幅度的提升干部素質(zhì)”的要求，對干部培訓(xùn)的任務(wù),、目標(biāo),、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次,，對各類干部的教育培訓(xùn)提出不一樣的要求,。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，一般干部自覺學(xué),。堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度,，認真學(xué)習(xí)理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)xx大,、xx屆三中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,，以及現(xiàn)代科學(xué)知識等。領(lǐng)導(dǎo)不但僅自我?guī)ь^學(xué),，還結(jié)合自我的學(xué)習(xí)體會,，為全辦干部實行理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果,。在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，全辦干部提升了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué),，不但僅努力學(xué)習(xí)政治理論,，而且還結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，使我辦高學(xué)歷干部逐年增加,。
三是建立健全管理機制,，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。首先成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌安排,、全面管理,，為干部教育培訓(xùn)工作帶給了組織保證,。其次，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學(xué)習(xí)制度,，并建立學(xué)習(xí)登記簿,，對學(xué)習(xí)的資料和人員實行登記,，領(lǐng)導(dǎo)不定期地實行研究,、檢查,、指導(dǎo)、實行一級抓一級,，層層抓落實,。再次,，明確工作任務(wù),，把干部培訓(xùn)工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵,、晉升級別,、職務(wù)的重要依據(jù)。
二,、培訓(xùn)資料和形式,。
（一）區(qū)分層次,，突出重點,。
在干部的教育培訓(xùn)中,，我們注意針對不一樣類型干部的特點,，安排不一樣的學(xué)習(xí)資料,，提出不一樣的要求,，做到層次分明,，重點突出。
一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓(xùn),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習(xí)制度的落實，每周至少組織一次集中學(xué)習(xí),，透過學(xué)習(xí),，強化政治理論教育，提升理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平,，一般干部,，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，透過舉辦報告會,、展開讀書月等形式實行,，以此提升一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化教育培訓(xùn)的效果,。
二是突出重點,，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先,，重點抓好股級干部的培訓(xùn)教育,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。透過對股級干部的培訓(xùn)教育,，提升了干部隊伍的整體素質(zhì),，改善了股級班子的結(jié)構(gòu)，到達了預(yù)期的目的,。其次,，重點抓好政治理論的培訓(xùn)。組織廣大干部黨的xx大精神,，結(jié)合展開“改善作風(fēng)促發(fā)展，強責(zé)問效抓落實”活動,，深化對xx大精神的理解,，深入淺出理解精神實質(zhì)，提升政治鑒別力和政治敏銳性,。再次,，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識,，透過舉辦講座對干部實行廉潔奉公,、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神,。
（二）改善方法,，注重實效。
在教育培訓(xùn)中,，我們注意即時總結(jié)經(jīng)驗,，用心探索培訓(xùn)途徑，持續(xù)改善培訓(xùn)方法,，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓(xùn)資料,，在注重培訓(xùn)實效上下功夫。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,，采取多種途徑,，靈活多樣地實行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時,，注意引導(dǎo)廣大干部堅持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識,，在全局構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓(xùn)資料,。黨的xx屆三中全會召開后，即時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,，學(xué)習(xí)報刊上發(fā)表的重要文章,，認清形勢，鼓舞斗志,，以xx屆三中全會精神指導(dǎo)我們的全面工作,。用心組織各鎮(zhèn)（中心）、各部門負責(zé)同志參加網(wǎng)站改版培訓(xùn),，全年共組織了2批80多人次,。
三是堅持黨風(fēng)廉政教育，提升干部的整體素質(zhì),。在黨風(fēng)廉政教育中,，主要是安排兩個條例的學(xué)習(xí)，增強了法紀(jì)觀點和廉潔從政意識,，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。
三、取得的主要成效,。
透過培訓(xùn),，提升了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力，使各級干部用心適合新形勢的發(fā)展要求，改善了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,，增強了貫徹執(zhí)行省,、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的展開工作,。
我辦干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績,，但與上級的要求還有必須的差別。明年我們將結(jié)合工作實際,，進一步改善干部教育培訓(xùn)工作,，努力提升培訓(xùn)質(zhì)量。要以xx屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,，持續(xù)提升思想理解,，持續(xù)增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神,，與時俱進,，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項任務(wù)。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇四
我校始建于19xx年,，經(jīng)過二十年的發(fā)展,，逐步形成了“教育科研興校、素質(zhì)教育立校,、活動開展強?！钡孽r明的辦學(xué)特色。現(xiàn)有小學(xué)部教學(xué)班32個,，在校生1678人;幼兒部教學(xué)班8個,，在園學(xué)生400人。在職教師108人,。
在這108名教師中,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)和從鄉(xiāng)鎮(zhèn)考選的教師共有40人，教育局為我?？计傅慕處?含后備教師)超過40人?，F(xiàn)在，我校師資的年齡結(jié)構(gòu)相對合理,，35周以下,、35-45周之間、45周以上的比例分別為4：4：2.如何對中青年教師進行培訓(xùn),，迫在眉睫地擺到了學(xué)校各項工作的重要議事日程,。
眾所周知，教師是辦學(xué)之本,，是立校之本，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。辦好一所學(xué)校,，關(guān)鍵在于擁有一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的教師隊伍,。這是提高學(xué)校辦學(xué)水平的基本保證,。而教師工作，性質(zhì)因崗有別,，任務(wù)因位不同,，績效因人而異。那么怎樣才能創(chuàng)造性地開展教師培訓(xùn)工作呢?我們縣第二實驗小學(xué)通過實施“倒逼機制”,，使一大批中青年教師脫穎而出;通過對全體教師“一次又一次地折騰”,，逐步造就了一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬，具有一定教科研能力,，適應(yīng)新時期需求的學(xué)習(xí)型教師團隊,。
在進行教師培訓(xùn)工作中，我校充分考慮到了教師的學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu),，因時制宜,、因人而異，創(chuàng)新培訓(xùn)機制,，激活一片天空,。我們的具體做法是——全員培訓(xùn)抓全員學(xué)科培訓(xùn)見實效專項培訓(xùn)出特色。
一,、全員培訓(xùn)抓全員,。
全員培訓(xùn)，是我校教師培訓(xùn)的最大特色,。以暑期教師遠程研修為例,，從校長、副校長等管理人員,，到校醫(yī)等工勤人員;從退休返聘的老教師,，到幼兒園里學(xué)校自聘的年輕教師，全都參加,。
針對不同年齡的教師,，我們采用了“抓兩頭，促中間”的工作方法,。培訓(xùn)年輕教師,，容易被他們接受。而對臨近退休的教師和退休返聘的教師進行培訓(xùn)，開始他們有抵觸情緒,。對此,，我們反復(fù)誘導(dǎo)，運用案例講“活到老,、學(xué)到老”的道理;并引導(dǎo)他們思索：“若不參加信息技術(shù),、學(xué)科課程等培訓(xùn)，你將失去輔導(dǎo)孫子的能力與資格;當(dāng)了一輩子教師,，當(dāng)你把孫子送給別人輔導(dǎo)時,，你的心里會是什么滋味呢?”聽這一席話，老教師大都心悅誠服地投入到培訓(xùn)工作中來了,。
把年齡大的和小的這兩頭抓起來了,，把培訓(xùn)積極的和培訓(xùn)不積極的抓起來了，那么中間的這一塊是不是不用管了呢?答案是否定的,。中間的這一塊必須要靠“促”,。正如教育局進行均衡化驗收，通過打分排名,，鞭打快牛,，讓先進的再上層樓;鞭策后進，讓進度慢的迎頭趕上,。那么中間的這一塊采用什么辦法呢?“促”!怎么促?旁敲側(cè)擊,。我校教師培訓(xùn)，對中間的一這塊,，也是旁敲側(cè)擊,，促其猛醒，認清形勢,，增加其緊迫感和使命感,。通過抓兩頭、促中間,，使我校全員培訓(xùn)的氛圍非常濃厚,。
二、學(xué)科培訓(xùn)見實效,。
我校各項教育教學(xué)工作都是“實”字當(dāng)頭,，教師培訓(xùn)工作尤其是學(xué)科培訓(xùn)工作，當(dāng)然也不例外,。學(xué)校所有教師,，不是參加英語學(xué)科的培訓(xùn)，就是參加語文或數(shù)學(xué)學(xué)科的培訓(xùn),。每年暑假學(xué)習(xí)期間,，要進行語文,、數(shù)學(xué)、英語三科的考試,，是當(dāng)年的小升初試卷,，成績直接計入當(dāng)學(xué)期的績效工資?？梢韵胂螅倚＝處煹拿總€寒暑假是閑不著的,。寒來暑往,，春華秋實，這樣通過實施“以考代訓(xùn)”,，對提升教師的學(xué)科素養(yǎng)及核心素養(yǎng)都有很大的益處,。通過見實招，往往能夠出實效,。效在教師,，用在課堂，益在學(xué)生?，F(xiàn)在小升初沒有考試,，比較有說服力的應(yīng)該是縣一中初中部招生。自前年開始招考三年來,，全縣總成績前200名中,，我校學(xué)生每年都超過了40名!今年縣一中初中部(四中)招生，吸引了1800名公,、民辦學(xué)校的優(yōu)秀小學(xué)畢業(yè)生參加考試,，我校240名畢業(yè)生中有近100名學(xué)生應(yīng)試。結(jié)果今年全縣總分前200名中,，我校有44名;全縣前100名中,，我校有26名;全縣前20名，我校占一半;全縣總分前四名中我校占三名,。數(shù)學(xué)成績更為突出,，今年數(shù)學(xué)總分全縣前三十名中我校占一半，全縣前二十名我校占十一名,，全縣前十名中我校占七名!
在升學(xué)教育碩果累累的同時,，我校的素質(zhì)教育也是亮點紛呈。在去年xx省中小學(xué)校園藝術(shù)節(jié)大賽中,，我校二年級學(xué)生表演的校本劇《小蝌蚪找媽媽》代表xx市去參賽,，并獲得xx省教育廳的表彰獎勵;在教育部去年舉辦的首屆“全國青少年學(xué)生法治知識網(wǎng)絡(luò)大賽”中，我校列全市中小學(xué)總成績第四名,。
之所以能夠取得如此優(yōu)異的成績,，是與我們平時全員教師培訓(xùn)中“見實招,、出實效”分不開的。
在全員培訓(xùn)過程中,，我們還始終堅持問題導(dǎo)向,，使培訓(xùn)更有針對性和實效性。今年小升初成績公布后,，我們發(fā)現(xiàn),，相比本校的數(shù)學(xué)和英語成績，語文成績要差一些,，通過座談?wù){(diào)研發(fā)現(xiàn),，失分主要是巻面書寫和作文寫作上。為此,，從暑假開始,，新一二年級的教師學(xué)生大練書法基本功;三四五六的學(xué)生教師在讀寫上苦練基本功，要求無論放假期間還是上學(xué)期間,，師生每周必須寫一篇周記,。每學(xué)期有一次三至六年級的師生作文大賽，學(xué)生成績計入期末考試成績,。這個暑假,，師生閱讀、寫作的積極性明顯高漲,，不少家長專程陪著孩子外出旅游,，就是為的寫好幾篇作文。
其實,，從前,，我校對師生的讀寫還是比較重視的。我校提倡“大語文”觀,。突出語文的基礎(chǔ)地位,，將我校實施的“學(xué)生分層遞進讀寫、教師梯級遞進成長,、全面提升師生核心素養(yǎng)”的科研課題層層分解,。我校一年級師生是童話閱讀，二年級是寓言閱讀,，三年級古詩誦讀,，四年級古詩吟唱，五年級成語誠信,，六年級小古文閱讀,。既自成系列，又相互遞進,，堅持不懈,，逐步提高師生的語文素養(yǎng),。通過提高語文素養(yǎng)，進而對英語及其它學(xué)科,，甚至對學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和核心素養(yǎng)的提升,，產(chǎn)生深遠的積極影響。另外,，我們還充分利用各種資源,，采取“走出去，請進來”的辦法,，努力拓寬教師學(xué)習(xí)的渠道,，為教師全面提升自身素質(zhì)創(chuàng)造條件。去年5月19日,，我們邀請著名兒童文學(xué)作家到我校給全校師生舉行“閱讀點亮人生”公益講座。我們相信,，通過學(xué)生,、老師及家長的進一步努力，我校師生的書寫水平和作文寫作能力會有一個很大的提高,。
出處 m.sevw.cn
三,、專項培訓(xùn)出特色。
沒有實效做基礎(chǔ),，就談不上特色,。在講求實效的基礎(chǔ)上，再加以創(chuàng)新,，就會形成教師培訓(xùn)的特色,。我們的最大特色是“以賽代訓(xùn)”。如：
1,、教師信息技術(shù)系列大賽,。有漢字輸入速度大賽(每分鐘輸入多少漢字，就獎勵多少元錢);有ppt制作大賽(兩個樓的教師分別給對方打分,。評選出一二三等獎,，進行物質(zhì)獎勵與精神鼓勵，下同);還有電子白板使用技巧大賽,、全體教職員工美篇制作大賽,、全體教師5分鐘微課制作大賽等等。
2,、寒暑假期演講及15分鐘上課比賽,。每年寒假學(xué)習(xí)期間，都要舉行全體教職員工演講大賽;每年暑假學(xué)習(xí)期間,，都要舉行青年教師匯報課比賽,、中年教師觀摩課比賽,、老年教師示范課比賽。
4,、腰鼓培訓(xùn)和剪紙培訓(xùn),。腰鼓表演和手工剪紙，是我校的特色校本課程,。起初,，從三年級開始每個學(xué)生都要學(xué)會腰鼓表演，到后來,，老師們經(jīng)過培訓(xùn)也投入到了腰鼓表演的隊伍中來,。去年9月24日，市委宣傳部,、團市委,、市教育局等聯(lián)合舉辦了20xx年“校園國學(xué)社團秀”，由教育局基教科,、體衛(wèi)藝科及團縣委牽頭,，我校的桂花剪紙工作室代表我縣參賽并獲獎?；貋砗?，我校手工課教師、“芳剪”第四代傳人義務(wù)為教師們傳授剪紙技藝,，現(xiàn)有二十幾名教師學(xué)會了剪紙技藝,。
5、教育科研異軍突起,，逐步形成了“倒逼機制”等學(xué)校特色,。三年前(20xx年9月)，在一小舉行的全縣教育科研工作表彰會上,，我校播放了視頻,、制作了展板、展出了常規(guī)資料,，三項俱全,，全縣僅有三個學(xué)校獲此殊榮。而這一切,，得益于20xx年9月開始實施的我校一項省級實驗課題《優(yōu)秀青年教師成長案例研究》,，這一課題已經(jīng)結(jié)題。今年7月,，我縣有四個教研成長課題被xx省教育學(xué)會,、xx教師專業(yè)發(fā)展研究中心成功立項，其中有我校的課題《青年教師專業(yè)成長策略研究》,。也是在今年7月,，xx省教育學(xué)會,、xx教師專業(yè)發(fā)展研究中心命名的“教師新秀”，全縣中小學(xué)有三名教師,，其中有我校的柴曉美,。另外，在xx省教育廳重點培養(yǎng)的全省二百名中小學(xué)中青年骨干教師中,，全縣中小學(xué)教師中只有兩人入圍,，其中一人是也是我校的x老師。
我校的教師培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績,，但我們清醒地意識到,，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和教師的期望還存在著一定的差距，在今后的工作中,，我們將不斷的探索適合我們的培訓(xùn)模式,，積極探索個性化、差別化培訓(xùn),。在培訓(xùn)內(nèi)容上要增強培訓(xùn)的針對性和實用性,，最大限度地滿足不同層次和不同類型教師的實際需要，使廣大教師都能在接受培訓(xùn)的過程中,，學(xué)有所獲，學(xué)有所用,。力爭通過全員培訓(xùn),，為促進教師專業(yè)成長，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，為全力打造讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓師生舒心、讓家長滿意的綠色,、書香,、人文校園，打下了堅實的基礎(chǔ),。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇五
為期一個月的20xx年高中教師繼續(xù)教育即將結(jié)束,，在這一個月的時間里，我認真收看學(xué)習(xí)了三位老師的課程,，三位老師分別從教師的心理,、新課程背景下教師的專業(yè)和新課程背景下教師的教研實用策略等方面進行了詳細的講解，使我收益非淺,。尤其是第一節(jié)課,，教師的心理健康及維護，使我認識到,，做為一名教師,，心理健康是極其重要的,。
隨著經(jīng)濟社會的急劇變革，種種壓力不期而至,，使人們的心理問題越來越嚴(yán)重,。作為教師歸根到底還是一個普通的社會人、自然人,，也同樣會有不同程度的心理問題,，但教師職業(yè)的特殊性又要求教師必須是心理健康的人。因為,，教師的一言一行在學(xué)生心目中將產(chǎn)生重大而深遠的影響,。這就要求教師不僅要用高超的教學(xué)藝術(shù)去培養(yǎng)學(xué)生的智力，而且更重要的是要以高尚的師德和良好的心理素質(zhì)去感染和熏陶學(xué)生,，而高尚的師德和良好的心理素質(zhì)源于教師的心理健康,。
教師的心理健康是指教師的思維方式、處世態(tài)度要與社會的要求相協(xié)調(diào),，為社會所容納,，并具有創(chuàng)造的思想，即教師必須有廣泛的生活興趣,、融洽的人際關(guān)系,、健康的情緒體驗,、積極的進取精神,、穩(wěn)定的工作熱情。因此,，只有重視教師的心理研究,，才有利于更好地維護學(xué)生的心理健康。
通過學(xué)習(xí)我認為作為一名教師應(yīng)該做好以下幾方面的工作,。
轉(zhuǎn)變觀念,。教師應(yīng)努力樹立正確的教育思想，樹立正確的學(xué)生觀,，加強與學(xué)生的交流和溝通,，以學(xué)生為友，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,。教師應(yīng)注重提高自身修養(yǎng)，全面提高自己的素質(zhì),，逐漸養(yǎng)成良好的性格,，自覺克服不良心理,，消除不良情緒,，經(jīng)常反思自己的不良心理,，學(xué)會給自己減壓,，學(xué)會寬容學(xué)生,。這樣,，就可以使自己逐漸形成健康心理。
加強學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，系統(tǒng)掌握心理學(xué)、心理衛(wèi)生學(xué)和心理健康教育等知識,，主動解決一些常見的心理問題：如何保持良好的心理狀態(tài),；如何克服狹隘、自卑,、嫉妒等不良心態(tài),；如何面對工作,；如何對待學(xué)生,；如何面對在工作中遇到的挫折和失敗,；如何處理好各種人際關(guān)系,；如何看待社會上的不良風(fēng)氣；等等,。并根據(jù)自己的實際情況,，進行有效的心理自我調(diào)節(jié)。
悅納自我,。作為教師一定要接受我是教師這樣一種角色,，這樣才能在繁重、瑣碎的教育教學(xué)中取得樂趣,。一個厭煩教師工作的人,，在天天面對教育工作的同時，怎么可能會有一種好的心態(tài)呢,？如果能冷靜地對待自我,、悅納自我，就會“天天有個好心情”,，也只有熱愛自己的工作,，把自己的工作當(dāng)做樂事而不是負擔(dān)的教師，才能夠保持健康的心理,。
拓寬心胸,。有些心胸不寬廣、遇事想不開的人經(jīng)常會有心理疾病困擾。因此,，廣大教師要養(yǎng)成樂觀,、豁達的性格，努力加強自身修養(yǎng),，遇事泰然處之,。要有角色意識，明確自己在社會中的位置,，拼搏進取,，要知道優(yōu)勝劣汰永遠是社會發(fā)展的公平法則，只有正視現(xiàn)實,、不斷奮進,，才能適者生存。一味怨天尤人,，就會永遠是一個失敗者,。同時，要學(xué)會放棄,，因為人生有太多讓你心動的東西想去追逐,，像評先、評優(yōu),、晉級,、提干等，如果沒有一個正確的態(tài)度,，等待你的將是痛苦,。有時即使你付出了全部也不會是滿意的結(jié)果，因為有許多東西自己是左右不了的,，所以,，該放下就放下，退一步海闊天空,。
學(xué)會放松,。會休息才會工作。當(dāng)自己的工作壓力過大時,，不妨到戶外運動一下,，或者跟朋友爬爬山,、喝喝茶等,，能夠讓自己的身心得到有效的放松，更利于精神抖擻地投入到教育教學(xué)中去,?？赡艿脑挘瑢W(xué)會一種技藝最好，它會是你進入一種新的境界,，產(chǎn)生新的追求,，在愛好中尋找樂趣，以驅(qū)散不健康的情緒,，令生活更有意義,。同時，也應(yīng)增強自控能力,，合理釋放情緒,，在適當(dāng)?shù)那闆r下多找好朋友談?wù)勑臏p輕精神壓力和積郁的憤懣情緒，心情抑郁不想做事時,，請選擇放下,，想休息就休息，想娛樂就娛樂,，美國斯坦福大學(xué)都要求學(xué)生不追求十全十美,，何況我們教師呢！
總之,，通過學(xué)習(xí),，我明白了教師是教育過程的決定者，教師的行為直接影響學(xué)生人格的形成和發(fā)展,。所以教師要在工作中不斷充實自我,，完善自我，以健康的心理狀態(tài)和良好的心理素質(zhì)去幫助每個學(xué)生得以健康和可持續(xù)發(fā)展,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇六
在21世紀(jì)的今天,，特殊兒童已經(jīng)成為社會不可忽視的一個重要群體，其中,，智障兒童在特殊兒童總體中占有很大比重,，智障兒童的教育問題也越來越得到社會各界重視。在這一背景下,，如何為智障兒童提供更為適當(dāng),、有效的教育成為特殊教育界的熱點問題。帶著這些問題,，9月20日至9月26日,，我有幸參加了“xxxx年江蘇省特殊教育學(xué)校管理人員培訓(xùn)班”，本次培訓(xùn)主要聘請了我校專家教授及一線特殊教育學(xué)校校長圍繞特殊教育發(fā)展動態(tài)與趨勢,、當(dāng)代特殊教育課程發(fā)展,、特殊兒童的身心特點與教育、特教學(xué)校德育課程管理,、特教學(xué)校教育教學(xué)管理等方面的議題展開講座及專題討論,，還安排了理論教學(xué),、經(jīng)驗交流、考察研討等環(huán)節(jié),，組織我們赴杭州聾人學(xué)校和杭州市楊綾子學(xué)校進行了參觀考察,。21日上午，我們來自江蘇蘇北片區(qū)和南京片區(qū)的53名學(xué)校中層管理干部參加了參加了開班典禮這一盛大的儀式,。會上,，南京市特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長慶祖杰和江蘇省教師培訓(xùn)中心陳蓓琴主任鄭中原主任為我們做了重要的講話，對我們表示了熱烈的歡迎,，強調(diào)了這次培訓(xùn)的重要意義,，明確了我們的學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，提出了學(xué)習(xí)和生活等方面嚴(yán)格的紀(jì)律要求,。
本次培訓(xùn)收獲良多,，眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界,，許多疑問得到了解決,。
我虛心、誠懇地接受著培訓(xùn),，態(tài)度之端正,、學(xué)習(xí)之專注，仿佛又回到了曾經(jīng)的校園,。培訓(xùn)期間,，每個人都是那樣的專心致志，全神貫注,，認真的聆聽,，適時地記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念,，大家都覺得機會是如此的難得,，學(xué)習(xí)的氣氛十分濃厚。
可謂“聽君一席話,，勝讀十年書”,，南京特院黨委書記、院長,，江蘇省師培中心主任丁勇教授為我們解讀了《特殊教育提升計劃（20xx－20xx年）》,，無疑是帶給廣大殘疾孩子的福音：《提升計劃》明確規(guī)定，義務(wù)教育階段特殊教育學(xué)校生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)三年內(nèi)達到6000元,，有條件的地區(qū)可進一步提高,，目前標(biāo)準(zhǔn)高于6000元的地區(qū)不得下調(diào)。目前,，全國特殊教育學(xué)校生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)平均為2100元,，為普通學(xué)校的3倍左右，調(diào)整后將達到普通學(xué)校的8倍左右,?！短嵘媱潯吠瑫r要求隨班就讀、特教班和送教上門的義務(wù)教育階段生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費參照特殊教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。慶祖杰副院長則引領(lǐng)校長們將關(guān)注的目光投向領(lǐng)導(dǎo)者的文化思維和學(xué)校管理,。盛永進教授的講座，讓我認識到多重,、重度障礙兒童將是智障教育的發(fā)展趨勢,，他通過大陸、臺灣,、美國對多重障礙兒童概念的解釋進行對比聯(lián)系,，清晰化多重障礙兒童的概念。還闡述了多重障礙兒童在身體健康,、感覺運動,、言語溝通、認知學(xué)習(xí),、情緒行為方面表現(xiàn)出的整體特征,。這對于我們判斷是否是多重障礙提供一些理論上的依據(jù)。何侃教授作了以“學(xué)校發(fā)展模式與教師專業(yè)成長”為主題的講座,，并和我們進行了熱烈探討和交流,。教授們的講座就象是一頓豐盛的大餐呈現(xiàn)在我的面前，他們毫無保留的把自己數(shù)十年來的研究觀點拿出來與大家分享,，深入淺出,，幽默風(fēng)趣，讓人久久難忘,；更讓我深深感覺到特教研究無止境,，教學(xué)創(chuàng)意無極限。
此次培訓(xùn),，非常感謝江蘇省特殊教育師資培訓(xùn)中心為我們學(xué)員考慮周到,，不僅僅有南京秦淮培智學(xué)校和蘇州金閶培智學(xué)校的經(jīng)驗交流，還有分組研討課題,，讓我大開眼界,。印象特別深的有兩點：
2、蘇州金閶區(qū)培智學(xué)校校長的經(jīng)驗的交流,，讓我不得不佩服,，他們學(xué)校在招收特殊學(xué)前兒童做了相當(dāng)細致的工作，他們招收的每一個孩子都會經(jīng)歷醫(yī)療鑒定評估,、教師暑期家訪,、教育測量評估,、確定安置形式、制定適合每一個孩子的iep,，同時,，在教育安置的形式也是多樣的，可以根據(jù)學(xué)生的情況為他們選擇他們的安置形式,，有的可以選擇全日制,，也有半日制、陪讀制,、送教上門制以及按需康復(fù)制等等,，做到因人而異。每一個孩子都是個體,，要制定適合每一個孩子的iep,。同行交流，倍感喜悅,；同行贊譽,，更添鼓舞。
9月23日,，我們考察團的50位學(xué)員,，在南京特院黨委丁勇書記、省師培中心陳蓓琴主任及鄭中原主任帶領(lǐng)下來到了杭州聾人學(xué)校,。蔣春英校長應(yīng)邀為他們作了題為《一支讓校長欣慰的教工隊伍》的講座,。蔣春英校長圍繞著我校的辦學(xué)理念、辦學(xué)經(jīng)驗,、聾校未來發(fā)展之路等問題進行了深入的交流,。
南京特院黨委書記、院長,，江蘇省師培中心主任此次特意隨團前來,。在聽完蔣校長的講座之后，院黨委書記丁勇發(fā)表了一番熱情洋溢地講話,。丁書記盛贊杭州聾人學(xué)校是一所優(yōu)美,、典雅、大氣,、生態(tài)的學(xué)校,。在這個校園里有一位很好的領(lǐng)頭人，引領(lǐng)著學(xué)校走向更好更強,；在這個校園里,，所有的教職員工都有著最樸實、最了不起的共同理念,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇七
一年來,，按照區(qū)委要求,，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓(xùn)當(dāng)成提升工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,、提升干部自身素質(zhì)的有效途徑,，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程,，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓(xùn)工作狀況及20xx年干部教育培訓(xùn)工作計劃匯報如下：
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓(xùn),，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓(xùn)作為黨委政府工作的重中之重,，同時作為提升全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委,、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓(xùn)計劃,，從當(dāng)前狀況看，各部門制定的教育培訓(xùn)計劃均已落實,，并有詳細的培訓(xùn)記錄,，有些部門超額完成培訓(xùn)計劃。
20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū),、鎮(zhèn)兩級培訓(xùn)班20余期,，外出考察學(xué)習(xí)2期，共培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部1500余人次,，培訓(xùn)的主要資料為：緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府工作部署，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求,，就如何搞好農(nóng)村工作,；解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法；當(dāng)前農(nóng)村形勢,、政策,；農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度、規(guī)定等資料,；如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作,；農(nóng)村土地承包問題及解決辦法；計劃生育政策,、婦聯(lián)工作方法,；城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗；種,、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關(guān)資料展開培訓(xùn),。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和村干部比學(xué)先進,，先后去河北屯鎮(zhèn),、薊縣等地外出學(xué)習(xí)參觀,，主要資料是參觀學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
透過教育培訓(xùn),，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提升,，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障。
20xx年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)將繼續(xù)增大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓(xùn)力度,，增大教育培訓(xùn)資金投入,，在增強自我集中培訓(xùn)教育的同時，一方面,，增大對外部經(jīng)驗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，采取走出去、請進來的方法,，實行典型引路,，示范教育。另一方面,，以換屆選舉為契機,，擴大培訓(xùn)教育面，增大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部,、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出用心貢獻,。
20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓(xùn)班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機關(guān)全體干部,。培訓(xùn)主要資料包括：黨的各種路線、方針,、政策及市委,、區(qū)委相關(guān)文件精神；周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗,、新做法,；各項管理制度及工作程序；財會知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定,；種植,、養(yǎng)殖實用技術(shù)；還要在換屆前組織培訓(xùn)和座談,，在換屆后組織村級干部上崗培訓(xùn)等,。
透過教育培訓(xùn)，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展,，做出用心貢獻,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇八
一年來，按照區(qū)委要求,，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率,、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動,，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓(xùn)工作狀況及20xx年干部教育培訓(xùn)工作計劃匯報如下：
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓(xùn),，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓(xùn)作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓,。年初鎮(zhèn)黨委,、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓(xùn)計劃,，從目前狀況看,，各部門制定的教育培訓(xùn)計劃均已落實，并有詳細的培訓(xùn)記錄,，有些部門超額完成培訓(xùn)計劃,。
為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求,，就如何搞好農(nóng)村工作；解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法,；當(dāng)前農(nóng)村形勢,、政策；農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度,、規(guī)定等資料,；如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作；農(nóng)村土地承包問題及解決辦法,；計劃生育政策,、婦聯(lián)工作方法；城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗,；種,、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關(guān)資料開展培訓(xùn)。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和村干部比學(xué)先進,，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學(xué)習(xí)參觀，主要資料是參觀學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。
透過教育培訓(xùn),，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障,。
20xx年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓(xùn)力度,，加大教育培訓(xùn)資金投入，在加強自我集中培訓(xùn)教育的同時,，一方面,，加大對外部經(jīng)驗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，采取走出去,、請進來的方法,，進行典型引路，示范教育,。另一方面,，以換屆選舉為契機，擴大培訓(xùn)教育面,，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部,、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出用心貢獻。
20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓(xùn)班20期以上,，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機關(guān)全體干部。培訓(xùn)主要資料包括：黨的各種路線,、方針,、政策及市委、區(qū)委有關(guān)文件精神,；周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗,、新做法；各項管理制度及工作程序,；財會知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定,；種植、養(yǎng)殖實用技術(shù),；還要在換屆前組織培訓(xùn)和座談,，在換屆后組織村級干部上崗培訓(xùn)等。
通過教育培訓(xùn),，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,，為全鎮(zhèn)發(fā)展,，做出用心貢獻。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇九
切實做好消防安全工作,，20××年10月4日下午2點,，總經(jīng)理工作部為餐廳所有服務(wù)人員及廚師舉辦了一次消防安全知識培訓(xùn)。本次培訓(xùn)我部門特別邀請安全監(jiān)察部楊工,、呂工主持,。
在課堂上，楊工,、呂工通過生動的案例,，條理清晰地從四個方面進行了詳細講解：
1、從發(fā)生火災(zāi)的起因強調(diào)提高安全防范意識的重要性;,。
2,、從日常生活中的火災(zāi)隱患看加強學(xué)習(xí)消防知識的必要性;。
3,、掌握使用滅火器材的方法及其性能;,。
4、火災(zāi)現(xiàn)場自救逃生的技能和撲救初期火災(zāi)的時機和方法,。他重點講授了火場逃生知識,，并詳細介紹干粉滅火器的構(gòu)造和使用方法。
理論講解后,，參與培訓(xùn)的全體員工在呂工的帶領(lǐng)下進行了現(xiàn)場實操演練,。通過實際操練,，員工的火災(zāi)防控能力和突發(fā)事件應(yīng)變能力都有了更進一步的提高,。此次消防安全培訓(xùn)課程用時120分鐘。由于采用了理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式,，員工們紛紛表示自己不僅提高了自救自防的能力,，而且安全防火意識上也得到了進一步增強。
談及本次消防安全知識培訓(xùn)的初衷,，領(lǐng)導(dǎo)表示：安全重于泰山,，我們只有懂得安全知識，注重安全,，積極地加以防范,，才會及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，才能構(gòu)建美麗和—諧的英力特家園,。
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教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十
干部培訓(xùn)是貫徹落實黨的方針政策,、提升干部綜合素質(zhì)的重要途徑,。做好需求調(diào)研可以獲得受訓(xùn)者對干部培訓(xùn)工作的信息和意見,是提高干部培訓(xùn)質(zhì)量、按需施教的前提和基礎(chǔ),也是增強干部培訓(xùn)針對性和實效性的關(guān)鍵。今天本站小編給大家整理了干部教育培訓(xùn),。
希望對大家有所幫助,。
20xx年，繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,，組織開展我局的干部教育培訓(xùn)工作,。重點以以下主要內(nèi)容開展干部教育培訓(xùn)：
(一)深入開展馬克思主義基本原理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，引導(dǎo)干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實質(zhì)和思想精髓,，掌握基本原理和科學(xué)體系,，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律,、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,，增強運用馬克思主義立場,、觀點、方法分析解決問題的能力,。
(二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)培訓(xùn),。
組織廣大干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的以來同志一系列重要講話精神,，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，增強中國特色社會主義道路自信,、理論自信、制度自信,，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗,。
(三)大力加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國史教育。
加強黨章學(xué)習(xí)培訓(xùn),，引導(dǎo)廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn),，自覺遵守黨章、貫徹黨章,、維護黨章,。加強黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部堅持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗,、基本要求,，在思想上政治上行動上始終同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威,，確保中央政令暢通,。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀,、權(quán)力觀、事業(yè)觀,，增強宗旨意識和公仆意識,。
加強作風(fēng)教育,，引導(dǎo)干部牢記“兩個務(wù)必”,，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),，切實做到求真務(wù)實,、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,。加強反腐倡廉教育,，引導(dǎo)干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線,，提高抵御腐敗風(fēng)險的能力。加強黨史國史教育,，把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來,，引導(dǎo)干部增強憂患意識、使命意識,，自覺為黨分憂,、為國盡責(zé)、為民奉獻,。
(四)深入開展社會主義核心價值體系教育,。
組織廣大干部深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,，引導(dǎo)他們把握其科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰,，自覺踐行社會主義核心價值觀,。
(五)著力加強推動科學(xué)發(fā)展能力培養(yǎng)。
大力開展經(jīng)濟體制改革,、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化,、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化,、信息化、城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓(xùn),，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領(lǐng)。
(六)積極開展各種知識教育,。
著眼于提高干部履行,。
崗位職責(zé)。
的素質(zhì)和能力,，結(jié)合實際工作需要,，廣泛開展經(jīng)濟、政治,、文化,、社會、生態(tài)和哲學(xué),、歷史,、科技、法律,、軍事,、國際等方面知識特別是各種新知識新技能的培訓(xùn)，繼續(xù)開展《公共機構(gòu)節(jié)能》,、《機關(guān)事務(wù)管理條例》,、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，幫助干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、拓寬眼界思路,、樹立全球視野、提高科學(xué)人文素養(yǎng),。加強國防和軍隊建設(shè),、公共外交、民族宗教,、安全保密和心理健康等方面的教育,。
今年以來,，我縣干部教育培訓(xùn)工作在縣委的高度重視和市委組織部的具體指導(dǎo)下，努力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，改進培訓(xùn)方法,，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，全縣干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,，取得了較好成效。
一,、基本情況,。
按照強黨性、感黨恩,，提素質(zhì),、有技能，懂管理,、會發(fā)展的總體要求,，多形式加強黨員干部教育培訓(xùn),。舉辦培訓(xùn)班9期，對48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部,、80名貧困村黨組織書記,、636名新黨員,、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記,、1052名村(社區(qū))支書主任以及縣直1000多名股級以上干部進行了集中培訓(xùn);選派27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進行短期培訓(xùn);邀請“天行健感恩,。
勵志,。
教育”全國巡回演講專家南翎紹雄對縣直1000名股級以上干部進行了感恩教育。
二,、主要做法,。
1、加強領(lǐng)導(dǎo),，制訂規(guī)劃,。為抓好20xx年度干部教育培訓(xùn)工作，制作了年度工作安排計劃,，提出了20xx年干部教育培訓(xùn)工作的總體要求和主要任務(wù),。重點抓好雙增工程，一是增德工程,，二是增才工程。建立五個培訓(xùn)講堂,，分別為領(lǐng)導(dǎo)干部講堂,、專家學(xué)者講堂,、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講堂、互動交流講堂,、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)講堂,。實施五個一批計劃，即上級調(diào)訓(xùn)一批,、縣內(nèi)主訓(xùn)一批,、單位內(nèi)訓(xùn)一批、系統(tǒng)專訓(xùn)一批,、組織外訓(xùn)一批,。實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的擴面增量。
2,、分類培訓(xùn),，合理分工。按照“分級負責(zé),、分層實施,、分類施教”的原則，對全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進行了合理分工,。一是上級調(diào)訓(xùn)的干部由縣委組織部負責(zé)配合上級組織部門做好選派工作,。二是全縣科級干部、村(社區(qū))黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn),。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部,、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)組織培訓(xùn)，縣直機關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓(xùn),。四是專業(yè)技術(shù)人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才等由科協(xié)、科技局,、農(nóng)牧科技局等相關(guān)部門組織培訓(xùn),。五是下崗職工、待業(yè)青年,、外出務(wù)工人員等由縣總工會,、縣人社局等部門單位組織培訓(xùn)?？h委組織部對其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進行督促檢查和指導(dǎo),。
3、創(chuàng)新內(nèi)容,，改進方式,。針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求，努力做到按需施教、訓(xùn)有實效,、學(xué)有所獲,。充分發(fā)揮黨校和村級活動場所的主陣地作用，采取請進來,、走出去,、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，切實抓好各類培訓(xùn)工作,。積極創(chuàng)新方法,，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,，變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí),，灌輸式學(xué)習(xí)為互動式學(xué)習(xí)，切實解決學(xué)用分離的問題,。
三,、存在問題及對策。
我縣干部教育工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，較好地完成了年度培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯的提高,，有力地促進了縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展,。但仍存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)干部對教育培訓(xùn)工作認識上存在著偏差,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不高;二是培訓(xùn)方式比較單一，層次不高,，缺乏吸引力和活力;三是培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足干部多元化學(xué)習(xí)需求,，培訓(xùn)的針對性不強;四是師資力量比較薄弱。
針對以上問題,，結(jié)合我縣實際,，我們將從以下幾方面改進和加強干部教育培訓(xùn)工作。
1,、進一步明確培訓(xùn)任務(wù),。進一步明確20xx年培訓(xùn)目標(biāo)，擬定好培訓(xùn)計劃,。重點抓好以下幾個方面的培訓(xùn)班次：以提高執(zhí)政能力建設(shè)為重點,，舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班;以加強人才隊伍建設(shè)為重點，舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班;以提高農(nóng)村干部理論水平和致富能力為重點,，舉辦農(nóng)村黨支部書記,、村主任培訓(xùn)班。
2、進一步做好干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作,。一是做好干部培訓(xùn)需求的調(diào)查工作,。要針對不同層級不同部門不同學(xué)歷層次不同專業(yè)的干部對培訓(xùn)內(nèi)容的具體要求,，制訂教育培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,。二是不斷加強干部教育培訓(xùn)的載體和陣地建設(shè)。做好縣委黨校主陣地建設(shè),，充分利用現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)改進教育手段,，搭建新的教育培訓(xùn)工作平臺。
3,、進一步改進培訓(xùn)方式方法,。積極創(chuàng)新方法，把握需求,，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,，變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，灌輸式學(xué)習(xí)為互動式學(xué)習(xí),，切實解決學(xué)用分離的問題,。
一是內(nèi)容安排上，要做到按需施教,，分級分類,，講求實效。要著眼于解決現(xiàn)實工作中的理論和實踐問題,，增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,、實用性，不能為培訓(xùn)而培訓(xùn),。
二是在培訓(xùn)形式的選擇上,，要在搞好常規(guī)理論教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮學(xué)員討論交流,、參觀考察和實踐鍛煉在教育培訓(xùn)中的作用,，有計劃有目的地組織干部特別是年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟建設(shè)第一線進行實踐鍛煉,。
三是在培訓(xùn)方法的運用上,，要借鑒外地先進的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段，創(chuàng)造條件增強學(xué)員與教員,、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動,，增強教育培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)工作的實際效果,。
近年來,，地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求，把教育培訓(xùn)作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來抓，以提高針對性,、實效性,、側(cè)重性為重點，堅持高起點規(guī)劃,、大幅度投入,、全范圍覆蓋、高標(biāo)準(zhǔn)要求,，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓(xùn)工作,，有效提高了干部隊伍素質(zhì)，對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用,。
一,、把握三個要求，制定三年規(guī)劃,。
一是正確認識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求,。地稅干部隊伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分，第一部分是1994年國地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員,，這部分人員具有非常豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗,，但年齡偏大，學(xué)歷偏低,，知識結(jié)構(gòu)相對比較陳舊,，能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來通過考試進入地稅部門的大學(xué)生，這部分人員雖然年富力強,，具有較高的學(xué)歷和理論知識,，但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗;第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點是組織紀(jì)律性比較強,，但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴(yán)重不足,。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題，嚴(yán)重制約了地稅工作水平的進一步提升,。
二是正確認識和把握適應(yīng)稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求,。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化,，快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出,，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加，經(jīng)濟活動日趨頻繁復(fù)雜,，偷稅漏稅的手段越來越隱蔽,，稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務(wù)干部素質(zhì)能力的要求也越來越高，必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力,，始終堅持正確的政治方向,。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務(wù)能力,，能夠適應(yīng)信息管稅的需要。同時,，還必須具備良好的廉潔意識和個人品格,，能抵御各種誘惑和侵蝕。
三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求,。近年來,，與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應(yīng)，我國的稅收理論體系,、會計理論體系,、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當(dāng)中，新理論,、新法規(guī)、新政策層出不窮,，日新月異,，與此同時，稅收管理也正在向“科學(xué)化,、規(guī)范化,、精細化、信息化”發(fā)展,，要求地稅干部必須不斷加強學(xué)習(xí),，更新知識結(jié)構(gòu)。
根據(jù)上述要求,，xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署,，制定了《xx市地方稅務(wù)局20xx-20xx年三年教育培訓(xùn)規(guī)劃》，要通過三年的努力,，使全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善,，培訓(xùn)資源得到合理整合和有效利用;科學(xué)、規(guī)范的教育培訓(xùn)組織管理體系基本形成;運行機制更加科學(xué),、規(guī)范,、高效;教育培訓(xùn)針對性、有效性進一步增強,，培訓(xùn)質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平,、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責(zé)的能力普遍增強;干部隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu),、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化;服務(wù)經(jīng)濟,、服務(wù)社會、服務(wù)納稅人的能力水平明顯提高,。
二,、堅持四個原則,，解決四個問題。
一是堅持立足實際的原則,，解決教育資源欠缺的問題,。在培訓(xùn)場地方面，對會議室進行了改造,，安裝網(wǎng)線,，既可以做會議室，又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機室;在魯東大學(xué),、市委黨校,、xx職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地;在師資方面，采取外請和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,。對外聘請xx大學(xué),、魯東大學(xué)、xx職業(yè)學(xué)院教師為兼職教師,，主要負責(zé)定期授課和共同研究地稅教育培訓(xùn)綱要計劃,。對內(nèi)由每個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師，今年有2人參加總局兼職教師培訓(xùn),，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名,，市局依托魯東大學(xué)，利用“微格教學(xué)”等先進手段組織開展了兼職教師培訓(xùn),，共培訓(xùn)出7個崗位22名兼職教師;在培訓(xùn)形式方面,，靈活運用視頻培訓(xùn)、專家講座,、脫產(chǎn)培訓(xùn),、外出集中培訓(xùn)、崗位比武,、基層實踐,、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院,，極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的渠道,。
二是堅持分類施教的原則，解決教育培訓(xùn)針對性不強的問題,。為了保證教育培訓(xùn)取得實效,，我局全面推廣鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法，每次培訓(xùn)活動開展之前都廣泛進行調(diào)研,，深入查找需要解決的問題,，找準(zhǔn)培訓(xùn)的重點和方向，堅持以問題為導(dǎo)向開展教育培訓(xùn),。并注重分類施教,、因人施教,，大大提高了培訓(xùn)的實際效果。今年截至目前,，共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素質(zhì)培訓(xùn)班9期,，參訓(xùn)人員255人次;組織骨干人才培訓(xùn)6期，參訓(xùn)人員227人次;組織新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)2期,，參訓(xùn)人員121人次;組織基層稅務(wù)干部更新知識培訓(xùn)班23期,，業(yè)務(wù)技能提高班15期，軟件平臺培訓(xùn)班18期,，參訓(xùn)人員3978人次,，基本上人均輪訓(xùn)兩遍。
三是堅持考核,、考試,、獎懲相結(jié)合的原則，解決教育培訓(xùn)效果不明顯的問題,。為克服任務(wù)觀念和形式主義思想,，我們制定了《地稅局教育培訓(xùn)考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓(xùn)實施辦法》、《地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦法》,、《xx市地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務(wù)考試成績和學(xué)歷水平,、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等,。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都通過問卷調(diào)查的方式對培訓(xùn)的組織安排,、師資水平,、課程內(nèi)容等進行效果評估和滿意度調(diào)查，以更好地改進提高教育培訓(xùn)效果,。
四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則,，解決教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)問題。在制定教育培訓(xùn)計劃過程中,，把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標(biāo),，不僅注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng),，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力,，注重引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài),。我們每年都組織市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責(zé)人到清華、北大等國內(nèi)一流院校進行以開拓視野,，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力為主要內(nèi)容的高端培訓(xùn),，定期邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者對全體干部職工進行素質(zhì)建設(shè),、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè),、健康心理,、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓(xùn)練,、“四德”教育,、對比啟示教育等等，引導(dǎo)稅務(wù)干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì),、樹立正確的人生觀,、價值觀，掌握科學(xué)的工作,、學(xué)習(xí)方法,。
三、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，提高工作能力,。
目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習(xí)”,、“全員學(xué)習(xí)”等理念深入人心,，學(xué)習(xí)已逐漸成為干部職工的一種自覺需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分,。開展一切地稅工作必須以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識,，系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務(wù)技能的風(fēng)氣空前高漲,。截止目前,，全局有145人獲得“三師”資格證書，占全局在崗人數(shù)的7%,，提前達到省局有關(guān)要求;大專以上學(xué)歷占92%,，其中研究生學(xué)歷人員比五年前增長117%;有會計,、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人,，占35%。干部隊伍整體素質(zhì)和能力的提升,，也為稅收工作的順利開展提供了有力保障,。時期全市地稅收入年均增幅達20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位，連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻獎;先后有近百項經(jīng)驗做法在全國,、全省,、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級文明單位行列，市局機關(guān)先后被評為全國精神文明建設(shè)先進單位,、全國文明單位,，在每年各級組織的行風(fēng),、政風(fēng)評議中,，地稅部門均名列前茅。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十一
20xx年,，繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，組織開展我局的干部教育培訓(xùn)工作,。重點以以下主要內(nèi)容開展干部教育培訓(xùn)：
(一)深入開展馬克思主義基本原理學(xué)習(xí)培訓(xùn),。
組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,，引導(dǎo)干部深入理解馬克思列寧主義,、毛澤東思想的精神實質(zhì)和思想精髓,，掌握基本原理和科學(xué)體系,，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律,、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,，增強運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析解決問題的能力,。
(二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
組織廣大干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的以來同志一系列重要講話精神，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵,，準(zhǔn)確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信,，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
(三)大力加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國史教育,。
加強黨章學(xué)習(xí)培訓(xùn),，引導(dǎo)廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn),，自覺遵守黨章、貫徹黨章,、維護黨章,。加強黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部堅持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗,、基本要求,，在思想上政治上行動上始終同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威,，確保中央政令暢通,。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀,、權(quán)力觀,、事業(yè)觀，增強宗旨意識和公仆意識,。
加強作風(fēng)教育,，引導(dǎo)干部牢記“兩個務(wù)必”，認真落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),，切實做到求真務(wù)實,、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,。加強反腐倡廉教育,，引導(dǎo)干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線,，提高抵御腐敗風(fēng)險的能力,。加強黨史國史教育，把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來,，引導(dǎo)干部增強憂患意識,、使命意識，自覺為黨分憂,、為國盡責(zé),、為民奉獻。
(四)深入開展社會主義核心價值體系教育。
組織廣大干部深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,，引導(dǎo)他們把握其科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求,，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀,。
(五)著力加強推動科學(xué)發(fā)展能力培養(yǎng),。
大力開展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓(xùn),，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領(lǐng),。
(六)積極開展各種知識教育。
著眼于提高干部履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力,，結(jié)合實際工作需要,，廣泛開展經(jīng)濟、政治,、文化,、社會、生態(tài)和哲學(xué),、歷史,、科技、法律,、軍事,、國際等方面知識特別是各種新知識新技能的培訓(xùn)，繼續(xù)開展《公共機構(gòu)節(jié)能》,、《機關(guān)事務(wù)管理條例》,、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，幫助干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、拓寬眼界思路、樹立全球視野,、提高科學(xué)人文素養(yǎng),。加強國防和軍隊建設(shè)、公共外交,、民族宗教,、安全保密和心理健康等方面的教育。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十二
?? **分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源,、突出央行特色,、改進教學(xué)管理、提高培訓(xùn)效果”的黨校辦學(xué)思路,，提高了分行黨校的整體工作水平,。
?????? 按照總行黨校全年工作部署，制定《**分行黨校xx年度培訓(xùn)計劃》,，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二,、三期**分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn),。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo),、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí),，回到單位后,，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二,、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進行評估,，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇,，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱,，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%,，理論課考試優(yōu)秀率達94%,。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進一步增強,。
?????? 1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班,。
?????? 根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要,，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班,，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué)員參加培訓(xùn),，其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人,、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人,。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像,、集中自學(xué)等方式,，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。
?????? 2,、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
?? 在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月,，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo),，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班；二是在5－6月,，推薦32名地市中心支行副行長,，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在3－5月,，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五,、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班,，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長,、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策,、金融穩(wěn)定與金融服務(wù),、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī),、金融改革熱點問題,、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后,，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文,，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
?????? 1,、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃,，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。
?? 為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作,，促進**分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進行,。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實施細則》（討論稿）的意見，整理上報總行,；二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實施方案》,、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化,、規(guī)范化,；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀項目問卷；四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班,；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。
?? 2,、利用省會中心支行培訓(xùn)資源,，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（qq個性簽名網(wǎng)
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）?? 在xx年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上,，我們在9月下旬和10月下旬,，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo),，通過講座和研討的方式,，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進行了培訓(xùn),，收到了較好的培訓(xùn)效果,。
?? 3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要,，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn),。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃,，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會,；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn),，根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，經(jīng)請示總行同意,，2月在**財經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進修班,，共有50名干部參加。截至目前,，第一期進修班50名學(xué)員已全部結(jié)業(yè),，有5名學(xué)員提前通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試,，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期,，6門課程的學(xué)習(xí)。
bft考試,，共有37人參加,，全部通過了考試，其中取得高級證書36人,，中級證書1人,；四是組織41名干部參加在南開大學(xué)舉辦的xx年**分行英語強化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果,，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員,。學(xué)員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后,，將于xx年年1月初參加全國bft考試。
?? 3,、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),。
?? 為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師,、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師,、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論,、交流,，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。
?? 為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，便于加強崗位交流,，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r,，我們一是于3－4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓(xùn)班,，共有轄區(qū)干部47人參加培訓(xùn)；二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的.全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓(xùn)班,，共有轄區(qū)37名干部參加培訓(xùn),。
?? 五、鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育,，規(guī)范學(xué)歷學(xué)位變更認定工作,。
?? 1、鼓勵,、引導(dǎo)干部通過自學(xué)提高學(xué)歷層次,。
?? 在加強學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面,，我們一是為促進干部職工參加在職學(xué)歷教育的規(guī)范化,，提高干部職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來學(xué)歷教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，重新修訂了《中國人民銀行**分行工作人員參加學(xué)歷（學(xué)位）教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》,；二是組織動員轄內(nèi)100名左右具備全日制專科學(xué)歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué),、會計學(xué)的專升本教育,；三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學(xué)學(xué)歷教育接軌項目”，**分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共1376人,，其中：按單位層次分,，分行10人、中心支行426人,、縣支行940人,；按學(xué)歷層次分,，研究生1人、大學(xué)本科46人,、?？?329人；按報考專業(yè)分,，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務(wù)方向679人,、金融穩(wěn)定方向54人,、本文由（
?? 2,、開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認定工作
?? 按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學(xué)歷、學(xué)位證書集中在教育部學(xué)歷,、學(xué)位認證中心查詢認證的通知》（銀人發(fā)[xx]65號）有關(guān)要求,，分行轄內(nèi)處以下干部的學(xué)力學(xué)位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理,。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了xx年度學(xué)歷學(xué)位變更認定工作,，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的321人的學(xué)歷學(xué)位材料進行審查,、匯總整理,，送交教育部學(xué)歷、學(xué)位認證中心進行認證,。此項工作的開展,，基本解決了多年來干部職工學(xué)歷學(xué)位變更認定工作中學(xué)籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題,。
?? 六,、做好金融專業(yè)英語證書考試**考區(qū)的各項工作。
?? 根據(jù)xx年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神,，布置**考區(qū)xx年度考試工作,。在今年的考前準(zhǔn)備和考務(wù)工作中，我們更新工作思路,，改變以往獨力承擔(dān)報名考務(wù)工作的做法,，在南開大學(xué)開設(shè)考點，并與南開大學(xué)和**財經(jīng)大學(xué)合作開展面向考生的考前培訓(xùn),。5月28,、29日在南開大學(xué)順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計,，xx年共有有727人報名參加考試,，337人次通過考試,，分別是xx年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是**考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次,，進一步擴大了考試的社會影響,。
?? 七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研,。
?? 為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展,，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓(xùn)考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行,，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員,，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試；二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研,，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊,。
?? 八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點
?????? 一年來,，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績,，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入,，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機會有限,，干部思路難以開闊，視野難以拓寬,；二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流,，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資源浪費等問題,；三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足,，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求,；四是教育經(jīng)費相對不足,，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。
?? 九,、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點建議
?????? 為了更進一步做好教育培訓(xùn)工作,，我們認為：一要進一步加強干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開,，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗,、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來,，同時把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容,；二要進一步改進培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道,。采取“走出去,、請進來”的方式,，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓(xùn)方法,，改灌輸式為專題研討式,、案例分析式等，相互研討,，各抒己見,，共同進步；三要建立科學(xué)的培訓(xùn)評估指標(biāo)體系,，對照確定的培訓(xùn)目標(biāo),，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式,、參加人數(shù)、出勤情況,、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和接受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效,，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；四要進一步加大對教育的投入,，為提高教育水平和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅實的保障,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十三
為推動我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),，持續(xù)增強企業(yè)競爭力,，構(gòu)建海陵發(fā)展新優(yōu)勢，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓(xùn)工作,，現(xiàn)就本年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下,。
1.按照“十二五”人才發(fā)展專項規(guī)劃要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,，落實年度目標(biāo)任務(wù),。計劃用5年時間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,，其中新能源,、新材料、電子信息,、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,，機械制造、醫(yī)學(xué)化工,、紡織服裝,、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。
2.建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺,。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國內(nèi)知名高校,，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作,、領(lǐng)導(dǎo)潛力,、管理提升、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料,，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力,。采取集中學(xué)習(xí)、參觀考察,、專題研討,、調(diào)研交流和mba、emba學(xué)歷教育相結(jié)合的方式,，提升他們的政治理論素養(yǎng),、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力。
二,、舉辦各類培訓(xùn)班,。
1.舉辦電子商務(wù)分享會。6月16日,，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會,，重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化,、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等資料,。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責(zé)人、職工代表150人參加了分享會,，取得良好的成效,。
2.舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。6月20日,，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”，邀請企業(yè)運營學(xué)發(fā)起人,、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問,、中國管理科學(xué)學(xué)會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人,、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責(zé)人,、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責(zé)人，共計230人參加了培訓(xùn),。本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員實行了一次全面的洗腦，更新了知識，增長了見識,，培訓(xùn)取得了圓滿成功,。
3.組織參加新生代企業(yè)家培訓(xùn)班。7月17日至24日,，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓(xùn)班,，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)，全市共52人,，海陵區(qū)11人,。培訓(xùn)班安排了六天集中授課、兩天外出考察,。透過培訓(xùn),，進一步提升了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結(jié)構(gòu),，學(xué)習(xí)促動我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學(xué)方式,、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力,、管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。
4.組織參加中小企業(yè)主研修班。針對絕大部分中小企業(yè)存有管理粗放,、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學(xué)員報名參加學(xué)校,，學(xué)習(xí)周期8個月,。邀請知名專家授課，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路,、中小企業(yè)財商新思維,、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)使用等專業(yè)課程,，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習(xí)反饋,，培訓(xùn)班到達預(yù)期效果。將理論培訓(xùn),、專家診斷,、疑難咨詢等形式實行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,，推動企業(yè)管理升級。
5.展開“專家義診”進企業(yè)活動。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè),，針對絕大部分中小企業(yè)存有管理粗放,、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，我委用心展開點對點“專家義診進企業(yè)”活動,。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動，第一次走進宏祥動力,，第二次走進康乾機械,。將理論培訓(xùn)、專家診斷,、疑難咨詢等形式實行整合,，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,，推動企業(yè)管理升級,。
6.組織參加中小企業(yè)管理知識培訓(xùn)。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓(xùn),。培訓(xùn)不向企業(yè)收取費用,，深受企業(yè)歡迎。此次培訓(xùn)從今年3月展開以來,，課程將延續(xù)到明年一月,，每次周末開班。
7.培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍,。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化,、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求,，進一步在我區(qū)全面深入展開職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓(xùn)和認證工作,。今年，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,。
三,、實際成效。
20__年,，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹和落實主題,，突出“提升隊伍素質(zhì)、推動轉(zhuǎn)型升級,，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這個中心,，創(chuàng)新觀點，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制,，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，構(gòu)成新特色，全面推動培訓(xùn)工作的新發(fā)展,。
1.透過制定實施目標(biāo),，增大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道,。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。
2.進一步推動企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn),。做好全區(qū)主體班次的各項培訓(xùn)工作,。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班，用心引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學(xué)習(xí),，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時,，整合企業(yè)界資源,，打造企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺。
3.透過強化職工教育培訓(xùn),，增強對企業(yè)職工的政治思想教育,。提升了職工的學(xué)習(xí)潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力,。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育,、安全教育等活動，增強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓(xùn),，進一步增強了防范意識,，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促動企業(yè)又好又快發(fā)展,。
一年來，我們在培訓(xùn)方面雖然做了很多工作,，但對照新形勢對培訓(xùn)工作的要求還有很多差別,。20__年，我們將進一步增大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)力度,，提升經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，為海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十四
20年,，市糧食局黨委按照《20年全市黨員教育培訓(xùn)工作重點任務(wù)安排》要求,，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，以黨性教育和理想信念教育為主線,，以提高黨員干部素質(zhì),，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的,，將黨員教育抓在平常,、融入經(jīng)常，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動,，使全系統(tǒng)黨員干部教育培訓(xùn)工作,，取得了較好的效果，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下,。
一,、基本情況。
市糧食局黨委所屬總支2個,、支部7個,，現(xiàn)有黨員64名，其中女黨員21名,，在崗黨員57名,，離退休黨員2名，其他黨員5名,。
今年以來,，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，局黨委不斷加大對黨員的教育管理力度,，在黨員干部中相繼開展了“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話，堅定理想信念和增強“四種意識”等主題活動,，建立健全了黨的組織生活制度,、三會一課制度、黨員干部理論學(xué)習(xí)制度,，并將黨員的培訓(xùn)教育納入黨建目標(biāo)責(zé)任制,，使全局黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道,，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動糧食事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。
二、主要做法。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力,。局黨委把加強黨員的教育培訓(xùn)工作,，當(dāng)作加強干部隊伍建設(shè),、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力,，工作到位。一是制定詳細的教育培訓(xùn)計劃,。年初,，針對全局的實際情況,，以加強十八屆三中,、四中,、五中、六中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)為首要任務(wù),，著眼于黨員的黨性教育,、能力培訓(xùn)和知識更新，制訂了學(xué)習(xí)計劃,。在組織學(xué)習(xí)時結(jié)合工作實際對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、時間等及時進行充實和調(diào)整,，保證了黨員的教育培訓(xùn)工作既落到實處又貼近黨員的思想,、工作實際,。二是發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用,。局黨委主要負責(zé)人按要求參加了市委組織部舉辦的黨委書記,、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班,，認真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列重要講話精神,，黨章、黨的基本知識和黨內(nèi)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定等黨務(wù)知識,，并及時對系統(tǒng)內(nèi)黨員進行了傳達,。6月份，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，對所屬7個支部的支部書記進行了專職培訓(xùn),。
(二)上好“黨課”,，增強黨性意識,。我們始終把提高黨員的黨性意識和政治素質(zhì)、政治紀(jì)律作為黨委的重要工作列入議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制,。認真落實“三會一課”制度,，把組織黨員上黨課作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，認真抓好落實,。特別是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上專題黨課和開展專題研討的范圍覆蓋到全體黨員，全年,，組織全系統(tǒng)講黨課13次,，聽黨課人數(shù)235人(次)。
(三)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，提高黨員素質(zhì),。為了保證黨員的教育培訓(xùn)效果，培訓(xùn)黨員的學(xué)習(xí)能力,，提高黨員的綜合素質(zhì),，市糧食局黨委采取形式多樣，內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動,。一是狠抓黨委中心組學(xué)習(xí),，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨委。制定了《糧食局黨委中心組20年學(xué)習(xí)計劃》,，5名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部參加局黨委中心組學(xué)習(xí)討論11次,，每次時間不少于2小時。二是狠抓中層黨員干部的學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)與促進糧食改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合起來,，與推動糧食工作緊密結(jié)合起來，增強了糧食系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃發(fā)展,、統(tǒng)籌發(fā)展,、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng),。三是狠抓基層黨支部的學(xué)習(xí),，堅持周五學(xué)習(xí)制度，按照把全體黨員干部變成學(xué)習(xí)型黨員干部的具體目標(biāo),，營造了自覺學(xué)習(xí),、刻苦學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,，樹立了真學(xué)、真懂,、真信,、真用的良好學(xué)風(fēng)。全年組織集中學(xué)習(xí)101次,，組織集中討論24次,。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)陣地,，按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則,，組織黨員干部理論學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí),，機關(guān)干部人均學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)80分以上。五是組織開展了建黨95周年的紀(jì)念活動,，在全系統(tǒng)舉辦了“我是一名共產(chǎn)黨員”主題演講比賽,，表彰了12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，重溫了入黨誓詞,，開展了黨的知識競答等活動,，使黨員接受了一次思想洗禮。
(四)落實黨建責(zé)任,，強化教育管理職責(zé),。我們把加強領(lǐng)導(dǎo)作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針,。一是落實黨建及黨員教育管理責(zé)任制,。經(jīng)常研究并督促檢查,，隨時掌握黨員思想狀況,，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈,、持之以恒,，避免時緊時松的現(xiàn)象;二是強化教育管理。在對黨員教育管理中,，嚴(yán)格制度,，在明確教育對象、教育時間,、教育內(nèi)容的同時,，建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理,、民主評議黨員等黨員教育管理制度,，并在實踐中不斷探索、不斷完善,，從制度上強化了黨員教育,、管理、監(jiān)督工作,，為做好黨員教育培訓(xùn)管理工作提供了有力的保證,。
三、存在問題,。
我局的黨員教育培訓(xùn)工作,，總體上看,，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道,，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),。一是一些黨員參加理論學(xué)習(xí)不積極，有被動應(yīng)付的現(xiàn)象,。二是黨員教育管理的實效性和針對性不強,，形式還不夠靈活。三是學(xué)用結(jié)合不夠,。在今后的黨員教育培訓(xùn)工作中,，我們要做到以下幾個方面：一是要進一步加強黨員的理論教育，以黨的十八大精神和習(xí)總書記的重要講話精神為主線,，用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦,，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，堅定共產(chǎn)主義理想信念,，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的自覺性和堅定性,。二是加強黨章和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)和必修課,，深入開展黨章和黨的基本知識,、黨史國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,，引導(dǎo)黨員堅持黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗,、基本要求。三是加強黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育培訓(xùn),。圍繞中央重大決策部署,、重要會議、重大活動,，及時開展形勢政策教育,，深入解讀國家重大方針政策，針對社會普遍關(guān)注的熱點難點問題解疑釋惑,、傳遞正能量,，引導(dǎo)黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，立足本職崗位作貢獻,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十五
“又是一年芳草綠,，依然十里杏花紅,。”一個學(xué)期的工作,，也就要告一個段落了,。回顧一下本期的工作,，我們有喜有憂,，有苦有甜。我們冀望在未來的工作中,，能有更大的突破,，取得更令人矚目的成績。在本學(xué)期中,，我針對自己的教育教學(xué)工作的得與失,，現(xiàn)總結(jié)如下。
一堂準(zhǔn)備充分的課,，會令學(xué)生和老師都獲益不淺,。認真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法,，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具及制度,，盡量使學(xué)生學(xué)好每一堂課,。
我以課堂教學(xué)為核心，課前,，認真的鉆研教材,，對教學(xué)內(nèi)容做到心中有數(shù)。著重進行提前一周備課,，掌握每一部分所要講的知識,。和其他老師共同探討教材中出現(xiàn)的難點，共同解決在輔導(dǎo)學(xué)生在寫作業(yè)中出現(xiàn)的疑難問題,。
增強上課技能,，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化,，條理化,，準(zhǔn)確化,，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松,，學(xué)得愉快,；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學(xué)生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高,。
在學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)中,，我堅持讓學(xué)生先獨立完成他能完成的作業(yè)的習(xí)慣，不會再引導(dǎo)他們,，對激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣取得了較好效果,。
培訓(xùn)班的'學(xué)生相對于在校的學(xué)生來說要頑皮，好動些,，這和他們所處的壞境有一定的關(guān)聯(lián),，在學(xué)校學(xué)生對老師有一定的懼怕感。但是這些學(xué)生們到了培訓(xùn)班所表現(xiàn)出來的和在學(xué)校是不同的,，因為他們都知道培訓(xùn)班的老師不會去兇他們,，不會去打他們，所以就有恃無恐,，這點對于老師在教課上就產(chǎn)生了不好的影響,，甚至?xí)绊懻玫纳险n效果，為了杜絕這樣的情況繼續(xù)下去,。在上課時,，我嚴(yán)格要求學(xué)生，在沒有下課之前不能做任何與課堂教學(xué)無關(guān)的事情,。經(jīng)過一段時間的鍛煉,，孩子們基本養(yǎng)成了：不下課不喝水，不下課不走動,，不下課不生洗手間的好習(xí)慣,。
在平時的教學(xué)工作之余,，我喜歡坐下來靜靜的思考，思考教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題,，思考學(xué)生的成長問題,，品位著工作中的苦與樂，用自己笨拙的筆法抒寫下每一天的感受,，積極去體驗生活與工作,，感悟著其中的快樂。每一次的進步,，使我有了向前沖的勁頭,。我知道，我要積極去品味,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十六
欲要育其人,，必先樹其身。教師是學(xué)生模仿和崇拜的榜樣,，一位好的教師能不靠權(quán)威像塊吸鐵石把學(xué)生牢牢地吸引在身邊,，讓學(xué)生樂于受教。教師形象不僅包括個人的氣質(zhì),、人格魅力更重要的.是學(xué)識和心態(tài),。“身正為范,，學(xué)高為師”作為托管教師我們不僅要關(guān)注學(xué)生,，更要增加自身的學(xué)識滿足孩子求知的欲望。
（2）做好生活上的長者,。
學(xué)生不僅是我們工作的對象,，更是我們關(guān)心的主體。作為教師,，我們應(yīng)當(dāng)充當(dāng)孩子學(xué)習(xí)和生活上的有心人,。急人所急,，痛人所痛,。把自己融入孩子中才能更好地取得孩子的信任和服從。
（3）建立合理,、公正的班級制度,。
班級制度是班集體全體師生應(yīng)共同遵守的公約，是班級運轉(zhuǎn)的制度,。首先,，我們應(yīng)與學(xué)生共同商議班級制度。同時應(yīng)公正,、公平的對待每一位學(xué)生,。再次,，讓學(xué)生管理學(xué)生。通過集體選舉方式產(chǎn)生班干,，并制定考核制度,。同時應(yīng)有相應(yīng)的禮品按度進行獎勵。
目前存在不足之處：
1,、班級管理松散,，班級制度空有其名，在執(zhí)行中慢慢弱化,。孩子出現(xiàn)抵抗敷衍狀態(tài),。
2、個人情緒偶有帶到課堂中影響孩子,。
3,、班級管理缺乏技巧，對孩子的學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行度較低,。
（一）建立專業(yè)化的教師隊伍,。
教師為教育之本，專業(yè)化的師資力量也是各同類機構(gòu)競爭的根本,。而專業(yè)化的寫作教師的培養(yǎng)需要定期的專業(yè)試講交流,，指導(dǎo)等。作為專業(yè)化寫作教師應(yīng)自身鉆研教材,，學(xué)情,。做到各類習(xí)作，心中有法,。
（二）培養(yǎng)孩子觀察思考能力,。
興趣是習(xí)作最好的動力。而習(xí)作儼然已經(jīng)成為孩子語文學(xué)習(xí)中的頭痛問題,。習(xí)作技能的提高更是一個長期的過程?，F(xiàn)代孩子之所以懼怕作文，大部分為缺乏習(xí)作素材,，只能瞎編亂造敷衍了事,，到最后自己都覺得空洞虛假。生活為創(chuàng)作的根本,。習(xí)作中不妨分享一些實例,，慢慢打開孩子對生活的觀察的雙眼。用心生活,，細心觀察,，耐心思考。慢慢培養(yǎng)孩子寫作的欲望。
不足之處：
1,、對各年級各類習(xí)作教學(xué)技巧不夠?qū)I(yè)化,。教師語言不成熟。
2,、課堂控制引導(dǎo)能力較弱,。
下面是我對機構(gòu)發(fā)展的建議：
一、完善考核管理制度,。
半年來,，通過觀察發(fā)現(xiàn)機構(gòu)管理存在一些細微的問題。比如每次會議難以確定可行性執(zhí)行方案,，執(zhí)行效力較弱,。完善的管理制度包括，考勤,、獎懲,、工薪等等。
二,、加大對專業(yè)教師培養(yǎng),。
教師為教學(xué)之本。也是一個機構(gòu)的競爭力所在,。說實話,，作為教師我們也渴望自身專業(yè)化的成長。但現(xiàn)實中學(xué)習(xí)的機會實在少的可憐xx專業(yè)化的培訓(xùn)機會更是少得可憐,。周六除了上課外精力全被分配在一些學(xué)生的瑣事中,。聽課、講練為基本成長手段之一,。每次周六上午,，我很想去教學(xué)經(jīng)驗豐富的周老師班上聽聽課。但每次剛坐下就被叫回去做一些學(xué)生的瑣事,。說實話很無奈,。
我建議，周六閑散學(xué)生可以集中起來讓一兩個教師專門管理相互調(diào)配,。讓相應(yīng)的課程教師多聽課學(xué)習(xí),。
三、提高員工幸福感,。
半年來,，具初步觀察，發(fā)現(xiàn)機構(gòu)的教師流動性很大,。造成孩子缺乏對教師的認同和歸屬感，以及班級管理帶來一些困難,。而離職大部分原因因為工薪問題,。我相信培養(yǎng)留住好教師遠遠勝于源源不斷去招聘新手合理劃算,。人力資本，專業(yè)教師是一個企業(yè)競爭力所在,。其實,，我們也理解這年頭生意難做，企業(yè)要發(fā)展要開源節(jié)支承受很大的風(fēng)險,。但我們大部分為外來人員,，也承受租房生活等壓力，也希望企業(yè)能從薪金福利和精神方面讓員工找到歸屬感和幸福感,。我相信大家一起奮斗的效果會勝于分散式的奮斗,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十七
根據(jù)組織部通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)近年來黨員教育培訓(xùn)工作進行了認真地回顧總結(jié),，具體狀況如下：
一,、強化領(lǐng)導(dǎo)，建立健全完善的培訓(xùn)機制,。
近年來,，鎮(zhèn)黨委始終把黨員教育培訓(xùn)工作納入到農(nóng)組建設(shè)三級聯(lián)創(chuàng)活動之列，明確了鎮(zhèn),、村黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是黨員教育培訓(xùn)工作的直接職責(zé)人的職責(zé),，強化了黨委書記、村黨組織書記對黨員教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，為全面做好全鎮(zhèn)的黨員教育培訓(xùn)工作夯實了基礎(chǔ),。同時在開展黨員教育培訓(xùn)工作中，鎮(zhèn)黨委從建立健全和完善機制入手,，認真制定了20xx-20xx年黨員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃及其每年度的教育培訓(xùn)計劃,，做到長規(guī)劃、短安排,，既明確了黨員教育培訓(xùn)工作的思路,，又突出了不一樣階段教育培訓(xùn)工作的重點，從機制上使黨員教育培訓(xùn)工作得到了落實,。為確保黨員教育培訓(xùn)工作質(zhì)量,，提高整體水平，鎮(zhèn)黨委在不斷加強教育培訓(xùn)基地建設(shè)的同時,，不斷規(guī)范完善了村黨員活動室,、電教室的建設(shè)，以及農(nóng)組示范服務(wù)基地建設(shè),，不但為黨員教育培訓(xùn)工作帶給了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，而且又使農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作實現(xiàn)了課堂教與現(xiàn)場學(xué)的結(jié)合，既保證了黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高，又增強了黨員科技致富,、帶領(lǐng)群眾共同致富的潛力,。
二、勇于創(chuàng)新,，著力開拓教育培訓(xùn)新模式,。
黨員教育培訓(xùn)工作中，鎮(zhèn)黨委在認真堅持黨員正常的三會一課制度的基礎(chǔ)上,，針對新形勢下新農(nóng)村建設(shè)工作的需要,，著力開拓黨員教育培訓(xùn)工作的新模式，以便使廣大農(nóng)村黨員及時得到充電,、提高和發(fā)展,。一是認真落實了送寄學(xué)制度。例如在近年來先后開展的重要思想和xx年農(nóng)村黨員主題教育活動中,，為確保黨員的參學(xué)率和受教育率,，采取了對外出流動黨員寄學(xué)，老弱病殘行動不便黨員送學(xué)的學(xué)習(xí)教育方法,，及時進行教育培訓(xùn),，使這部分黨員離鄉(xiāng)不離黨組織，行動不便不錯過學(xué)習(xí)教育的需要,。為扎實做好教育培訓(xùn)工作,，每年初各村黨組織都專門召開一次黨員教育培訓(xùn)咨詢會，廣泛征求廣大黨員要求學(xué)什么,？需要充實活動的資料是什么專題會議,，在綜合梳理歸納后根據(jù)黨員的意愿，由黨委政府統(tǒng)一部署安排,，實行訂單培訓(xùn),，有效發(fā)揮了廣大黨員人盡其才，學(xué)以致用的模范作用,。三是建立黨員科技示范崗帶培制,，由各村的黨員示范戶進行傳授技藝，增強致富本領(lǐng)教育培訓(xùn)活動,，有效開辟了農(nóng)村黨員不出村門就能理解教育培訓(xùn)的新途徑,。四是組織由涉農(nóng)單位科技人員建立科技服務(wù)小分隊，適時深入到集貿(mào)市場,，村組和田間地頭進行流動培訓(xùn),，及時為廣大黨員群眾充電。五是開展廣播培訓(xùn),，鎮(zhèn)農(nóng)組辦把有關(guān)科技實用知識制成磁帶,，在廣播上滾動播放,，既保證了黨員的教育培訓(xùn)參學(xué)率，又有促進了農(nóng)民群眾學(xué)科技,，用科技的用心性,，推進了涉農(nóng)科技業(yè)的快速發(fā)展,。
在黨委的高度重視下,，我鎮(zhèn)黨員教育培訓(xùn)工作只所以能夠取得必須成效，全面提高了黨員的素質(zhì),，使全鎮(zhèn)黨員在三個禮貌建設(shè)中模范作用得以充分發(fā)揮,，是因為：一是強化了黨委對黨員教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和高度重視，不然就構(gòu)成不了濃厚的教育培訓(xùn)氛圍,，這項軟任務(wù)就會軟下來,。二是教育培訓(xùn)的構(gòu)成要靈活，多樣化,，培訓(xùn)的資料要緊密結(jié)合實際,，針對性強，才能到達學(xué)以致用,，促進發(fā)展的效果,。三是制度要嚴(yán)，職責(zé)明確,，才能實現(xiàn)常抓不懈,，取得實效的目標(biāo)。
四,、存在的差距和不足,。
近年來，我鎮(zhèn)黨員教育培訓(xùn)工作即使做了必須工作,，取得了實效,，但仍然存在著必須的差距和不足，具體表此刻：一是由于農(nóng)村黨員普遍年齡偏高,，文化程度較低,，在理解教育培訓(xùn)的受益程度上參差不齊現(xiàn)象比較突出，有待于強化措施,，認真落實,。三是部分農(nóng)民黨員對學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏認識，參與性不強,，務(wù)必加強教育,，增強用心性。四是少數(shù)村由于資金困境,，電教設(shè)施不配套,，影響教育培訓(xùn)工作,。
如何進一步做好新形勢下農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作，我們認為務(wù)必要做好以下四項工作,。一是要抓好陣地建設(shè),，包括黨員活動室、電教室,、實習(xí)基地等基礎(chǔ)性建設(shè),。二是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo),，結(jié)合實際,，因材施教，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用和示范帶動作用,。三是縣委組織部門要及時做好宏觀指導(dǎo),，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員的教育培訓(xùn)力度，為做好黨員教育培訓(xùn)工作充分發(fā)揮出指導(dǎo)員的作用,。
教育培訓(xùn)師的個人工作總結(jié)示范篇十八
安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育,、安全知識教育和安全技能培訓(xùn)三個方面。
安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容,。思想政治教育,，包括勞動保護方針政策教育和法紀(jì)教育。通過勞動保護方針政策的教育,，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識,，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點,，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性,。法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律等,。通過法紀(jì)教育，使員工認識到自覺遵章守法,，是確保安全生產(chǎn)的保障條件,。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的、細致的,、耐心的教育工作,，應(yīng)該建立在對員工的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對性地,、聯(lián)系實際地進行,。
安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育。安全管理知識教育,，包括勞動保護方針政策法規(guī),、組織結(jié)構(gòu),、管理體制、基本安全管理方法等知識,。
安全管理知識教育主要是針對領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的,，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作。安全技術(shù)知識教育,，包括基本的安全技術(shù)知識和專業(yè)性的安全技術(shù)知識,。基本的安全技術(shù)知識是企業(yè)內(nèi)所有員工都應(yīng)該具有的,。專業(yè)性的安全技術(shù)知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識,。
僅有了安全技術(shù)知識,，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作,，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng)，才能取得預(yù)期的安全效果,。有的新員工有安全操作的愿望,，也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識，但在實際操作時卻出了事故,，就是因為缺乏安全技能,，力不從心的緣故。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程,，就要借助于安全技能培訓(xùn),。
安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn)。進行安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或異常情況時的處理標(biāo)準(zhǔn)(作業(yè)程序,、作業(yè)方法,、作業(yè)姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓(xùn),。要掌握安全操作的技能,，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動作，使職工形成條件反射,。要達到這樣的標(biāo)準(zhǔn)程度,，不是通過一兩次集體講授就能做到的。
1,、管理人員的教育,。
管理人員的教育培訓(xùn)，主要是進行勞動保護方針,、政策,、法規(guī)、
體制,、安全規(guī)章制度,、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育,。
2、技術(shù)管理人員的教育,。
對技術(shù)管理人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié),。技術(shù)管理人員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小,，他們又不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明技術(shù)管理人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系,，參加安全教育培訓(xùn)是十分必要的,。
3、專兼職安全管理人員的教育,。
他們從事具體的安全管理,、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識,。為此,，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。
4,、新員工的教育,。
5、特種作業(yè)員工的教育,。
對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓(xùn),，并經(jīng)過有關(guān)部的嚴(yán)格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后,，才準(zhǔn)其上崗操作,。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審,。
