心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn),。抓住重點(diǎn),，突出自己在學(xué)習(xí)和工作中的收獲和成長,。走進(jìn)這些優(yōu)秀人士的心得體會，或許能夠給我們一些指引和啟示。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇一

本次學(xué)習(xí)旨在提高教師的師德修養(yǎng),、專業(yè)知識,、課堂教學(xué)能力,、課題研究能力等,，切實(shí)提高教師教育教學(xué)理論,、教學(xué)技能和實(shí)踐能力等方面的水平。通過傾聽我有如下的體會：

教師代表著“學(xué)生的老師”,，也代表著“學(xué)生的學(xué)生”,。作為教師，師德是必備的,。在新課程理念的指引下，首先,，教師是文化的傳遞者,，“師者，傳道,、授業(yè),、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣，學(xué)高為師,，身正為范也正是這個(gè)意思,，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性,，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的,、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人,。第三,，教師是管理者，教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo),、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,。第四,，教師是父母，作為一名教師,，要富有愛心,，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的,，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要,。第五，教師是朋友,，所謂良師益友,，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度,、親和力要達(dá)到知心朋友一樣,。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者,。教師必須要懂教育學(xué),、心理學(xué)、健康心理學(xué)等,，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn),、心理困惑、心理壓力等,，以給予及時(shí)的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師,，不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn),，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。

學(xué)習(xí)使我對未來的工作充滿了信心和動力,。對新的生活,、新的責(zé)任,、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經(jīng)驗(yàn),，這樣形成一個(gè)心理矛盾,。而本次培訓(xùn)中,，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡,，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵(lì),。鼓勵(lì)新教師適應(yīng)教學(xué)環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境;鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識社會,、認(rèn)識自己的角色;鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新,，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭取在教學(xué)中獲得更大的發(fā)展,。這些鼓勵(lì),，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

要在教師這一行業(yè)獲得成就,，自己首先要熱愛這個(gè)職業(yè)，熱愛學(xué)生,，熱愛教育事業(yè),，在教育教學(xué)過程中不斷地學(xué)習(xí)不斷地提高自己，在工作中不求回報(bào),，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著,，在教學(xué)中,，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展,，不斷去思索適合自己學(xué)生的教學(xué)方式,，這樣，最終自身的價(jià)值才能夠得以體現(xiàn),。

2.提升個(gè)人魅力,，作為一名教師,，首先要讓學(xué)生喜歡你，喜歡聽你的課,，進(jìn)而喜歡聽你的指導(dǎo),。這就要求個(gè)人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗(yàn)中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,，在和學(xué)生相處的過程中獲得學(xué)生的信賴,。書是最好的老師，多讀書,，提升自己,，在實(shí)踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師,。

2.熱愛學(xué)生,，真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器,，對待學(xué)生,，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們,，獲得他們的信任呢?在教師生涯中,，我將本著對學(xué)生對職業(yè)的熱愛，堅(jiān)決地走下去,。

3.不斷反思,，要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平就少了這個(gè)環(huán)節(jié);不斷的反思、改進(jìn),。教師職業(yè)沒有最好,，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與方法,，并且能將這種方法深化為一種理論,，這便是做一名教師的最高境界了。

新的起點(diǎn)需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想,、行動和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì),。讓我有了明確的定位、堅(jiān)定的信念,、奉獻(xiàn)的精神,、良好的心態(tài)、高度的責(zé)任心,、熱愛學(xué)生的行動,、進(jìn)取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為,，做一名真正合格的教師。

“教師”一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè),，在經(jīng)過了開學(xué)前的一次新教師培訓(xùn)之后我終于踏上講臺成為了一名教師,。那時(shí)的興奮難以言表因?yàn)榻K于可以站在講臺上去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，把自己所學(xué)的知識傳授給學(xué)生,。轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月過去了,，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。

通過這次教師學(xué)習(xí),，對我非常有意義,，這對我今后的教育教學(xué)工作必將起到一個(gè)很好的指導(dǎo)作用。使我的教育教學(xué)工作能力一定會大大提高,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇二

對大多數(shù)人而言,，學(xué)習(xí)是一項(xiàng)重要的任務(wù)。無論是在學(xué)校還是在工作中,，學(xué)習(xí)都是持續(xù)不斷的過程,。然而，不同的人擁有不同的學(xué)習(xí)能力,。有些人天生聰明,，學(xué)習(xí)起來輕松自如，而有些人則需要付出更多的努力,。那么,，如何提升自己的學(xué)習(xí)能力呢？經(jīng)過我多年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，我總結(jié)出以下五點(diǎn)心得體會,，與各位分享。

首先,，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提升學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵,。堅(jiān)持每天定期復(fù)習(xí)，合理安排時(shí)間,，有效分配精力,，是培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)。我曾經(jīng)在學(xué)習(xí)上有過很多波折,，直到有一天,，我發(fā)現(xiàn)只有通過堅(jiān)持做計(jì)劃、按時(shí)完成任務(wù),，才能更好地提高學(xué)習(xí)效率。例如,，我會在每天的學(xué)習(xí)計(jì)劃中設(shè)定具體的目標(biāo),，并根據(jù)目標(biāo)制定合理的時(shí)間表,。我會把學(xué)習(xí)分為固定時(shí)間段，且利用這段時(shí)間專注地進(jìn)行學(xué)習(xí),，不受任何干擾,。通過堅(jiān)持養(yǎng)成這樣的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我的學(xué)習(xí)能力得到了大幅度的提高,。

其次,，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力。自主學(xué)習(xí)是指獨(dú)立思考,、自主解決問題的過程,。對于學(xué)習(xí)能力的提升，自主學(xué)習(xí)起著至關(guān)重要的作用,。在過去的學(xué)習(xí)中,，我發(fā)現(xiàn)只有通過自主學(xué)習(xí)，才能更好地理解知識,，并運(yùn)用到實(shí)際中,。為了培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力，我會主動尋找和挑戰(zhàn)新的學(xué)習(xí)機(jī)會,，例如參加一些學(xué)術(shù)講座,，接觸一些新的領(lǐng)域。在學(xué)習(xí)過程中,，我會主動思考問題,，與他人進(jìn)行交流討論，這樣能夠幫助我更好地理解和掌握知識,。通過不斷的自主學(xué)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)能力得到了進(jìn)一步的提升。

第三,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)方法的使用對于學(xué)習(xí)的效率有著重要的影響。在我的學(xué)習(xí)中,，我發(fā)現(xiàn)一種好的學(xué)習(xí)方法能夠讓我用較短的時(shí)間掌握更多的知識,，而且能夠提高記憶和理解的效果。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí),，我會定期閱讀相關(guān)的學(xué)習(xí)方法書籍,，了解各種學(xué)習(xí)方法的特點(diǎn)和適用性。然后我會根據(jù)自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn),，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法,，并進(jìn)行實(shí)踐。通過不斷地嘗試和調(diào)整，我找到了適合自己的學(xué)習(xí)方法,，進(jìn)一步提高了我的學(xué)習(xí)能力,。

第四，注重多元思維的培養(yǎng),。擁有多元思維能力是提升學(xué)習(xí)能力的重要因素,。在學(xué)習(xí)中，我們需要不斷思考問題的不同角度,，以便更全面地理解和解決問題,。在過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)通過培養(yǎng)多元思維的能力,，我能夠更深入地思考和分析問題,，從而得到更好的解決方案。為了培養(yǎng)多元思維的能力,，我會多讀一些跨學(xué)科的書籍,，參加一些跨領(lǐng)域的學(xué)術(shù)討論，與不同背景的人交流,。這樣不僅能夠拓寬我的思維,，也能夠?yàn)槲規(guī)砀嗟膶W(xué)習(xí)機(jī)會。通過多元思維的培養(yǎng),，我發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)能力得到了顯著的提升,。

最后，不斷挑戰(zhàn)自我是提升學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵,。在學(xué)習(xí)中,，我們需要時(shí)刻不忘挑戰(zhàn)自己，不斷尋找并超越自己的學(xué)習(xí)極限,。我曾經(jīng)在學(xué)習(xí)的道路上遇到過很多困難,，但是我從不退縮。我會時(shí)刻告誡自己,，只有不斷挑戰(zhàn)自己,，才能不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。為了不斷挑戰(zhàn)自我,，我會報(bào)名參加一些較高難度的課程,，參加一些較為困難的考試。通過這些挑戰(zhàn),，我不僅能夠不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力,，也能夠更好地了解自己的潛力和能力。通過不斷挑戰(zhàn)自我,，我發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)能力得到了顯著的提升,。

綜上所述,，提升學(xué)習(xí)能力是一個(gè)持續(xù)不斷的過程。學(xué)習(xí)習(xí)慣,、自主學(xué)習(xí)能力,、學(xué)習(xí)方法、多元思維和不斷挑戰(zhàn)自我是提升學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵,。只有通過不斷努力和實(shí)踐，我們才能在學(xué)習(xí)中不斷提高,，取得更好的成果,。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，幫助大家更好地提升自己的學(xué)習(xí)能力,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇三

作為一項(xiàng)重要的溝通技巧,，演講能力在我們的日常生活和職業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。然而,，很多人對于演講從未有過太多的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn),，面對公眾演講時(shí)常感到緊張和不安。因此,，提升演講能力成為許多人追求的目標(biāo),。在我個(gè)人的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我認(rèn)識到了演講能力提升的必要性以及它對自我成長的巨大影響,。

第二段：積極參與演講培訓(xùn)與實(shí)踐,。

要提升演講能力，積極參與演講培訓(xùn)和實(shí)踐是必不可少的,。在過去的幾年里,，我參加了許多演講培訓(xùn)班和工作坊，這些機(jī)會不僅使我學(xué)到了正確的演講技巧,，還幫助我戰(zhàn)勝了公眾演講產(chǎn)生的緊張和恐懼感,。同時(shí)，我還積極參與各種場合的演講實(shí)踐,，比如學(xué)術(shù)研討會,、社團(tuán)活動和公司會議等。通過這些實(shí)踐,，我不僅提高了演講技巧,，還培養(yǎng)了我的自信心和應(yīng)變能力。

第三段：有效的演講準(zhǔn)備與策劃,。

有效的演講準(zhǔn)備與策劃是演講能力提升的關(guān)鍵因素之一,。在演講前，我會進(jìn)行充分的背景調(diào)查和資料收集,，確保我對待演講內(nèi)容有深刻的了解,。同時(shí)，我還會制定一個(gè)清晰的演講大綱,，確定演講的主題和結(jié)構(gòu),，并精心選擇適當(dāng)?shù)睦雍凸适聛碇С治业恼擖c(diǎn)。此外,，我還會多次進(jìn)行排練，模擬真實(shí)的演講場景，并在演講時(shí)做好時(shí)間控制,，確保內(nèi)容的全面和準(zhǔn)確。

第四段：注重身體語言和聲音控制,。

在演講中,，身體語言和聲音控制是表達(dá)清晰和引起聽眾興趣的關(guān)鍵。我會注意自己的肢體動作,，保持自然而自信的姿勢,，避免過度的揮手和踱步。另外,，我還會注意表情和眼神的交流,，與聽眾建立聯(lián)系。在聲音控制方面,，我會通過練習(xí)來提高聲音的音量和音調(diào)的變化,，以便更好地傳達(dá)信息和引起聽眾的共鳴。同時(shí),，我會注意控制語速和節(jié)奏,，使演講更富有感染力和藝術(shù)性。

第五段：克服演講中的挑戰(zhàn)和持續(xù)提升,。

盡管經(jīng)過訓(xùn)練和實(shí)踐,，我的演講能力有了顯著的提高，但我仍然面臨著一些挑戰(zhàn),。例如,，面對大型觀眾時(shí)的緊張情緒以及處理意外情況時(shí)的臨場應(yīng)變能力。為了克服這些挑戰(zhàn),，我會繼續(xù)參與演講培訓(xùn)和實(shí)踐,，并尋找機(jī)會進(jìn)行更具挑戰(zhàn)性的演講。同時(shí),，我會不斷反思和總結(jié)自己的演講經(jīng)驗(yàn),，尋找改進(jìn)的空間，并向那些具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)的人請教,，以便更好地提升自己的演講能力,。

總結(jié)：通過積極參與演講培訓(xùn)和實(shí)踐，注重演講準(zhǔn)備和策劃,，關(guān)注身體語言和聲音控制,，克服挑戰(zhàn)并持續(xù)提升,，我認(rèn)為我的演講能力得以顯著提升。演講能力的提高不僅讓我在公眾演講中更加自信和流利,，還使我在工作和社交中更加出色和受歡迎,。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人都積極投入到演講能力的提升中,，相信通過不斷的努力和實(shí)踐,，每個(gè)人都能夠成為出色的演講者。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇四

隨著社會的不斷發(fā)展,，學(xué)習(xí)能力也成為了人們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和取得成功的關(guān)鍵要素之一,。然而，提升學(xué)習(xí)能力是一項(xiàng)長期而持久的過程,，需要不斷地積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在我多年的學(xué)習(xí)歷程中,，我逐漸探索出了一些提升學(xué)習(xí)能力的方法和技巧,。接下來，我將分享我的心得體會,，以期能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┯袃r(jià)值的參考,。

首先，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提升學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ),。學(xué)習(xí)習(xí)慣是在長時(shí)間的積累中形成的,，它關(guān)系著人們對知識的掌握程度。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以幫助人們提高學(xué)習(xí)效率,，更好地利用時(shí)間,。對于培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我有幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),。首先是要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，合理安排時(shí)間，合理分配精力,。其次是要堅(jiān)持每天的學(xué)習(xí)任務(wù),，不斷積累知識。最后是要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷檢討和調(diào)整學(xué)習(xí)方法,。只有堅(jiān)持下去，才能培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，提升學(xué)習(xí)能力,。

其次，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力對于提升學(xué)習(xí)能力也是至關(guān)重要的,。自主學(xué)習(xí)是指主動,、有目的地選擇和開展學(xué)習(xí)活動,，而不僅僅是被動地接受老師的指導(dǎo)。在學(xué)習(xí)過程中,，自主學(xué)習(xí)能力可以幫助人們更好地理解和掌握知識,，并提高學(xué)習(xí)效果。為了培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力,，我通常會提前預(yù)習(xí)課本內(nèi)容,，積極參與課堂討論，主動閱讀相關(guān)的書籍和資料,，自主完成作業(yè)等,。這樣的學(xué)習(xí)方式可以激發(fā)自己的求知欲和主動性，提高自主學(xué)習(xí)的能力,。

此外,，合理利用學(xué)習(xí)資源也是提升學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵因素之一。學(xué)習(xí)資源包括圖書館,、網(wǎng)絡(luò),、教師、同學(xué)等,。合理地利用這些資源可以幫助人們更好地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。對于我個(gè)人而言，我經(jīng)常利用圖書館的資源查找相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和參考書籍,，上網(wǎng)搜索問題的答案和學(xué)習(xí)資料,。同時(shí)，我也經(jīng)常和同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，互相借鑒和學(xué)習(xí),。這樣的做法不僅可以拓寬自己的學(xué)習(xí)視野，還可以增進(jìn)交流和合作能力,，提高學(xué)習(xí)的效果,。

此外，積極參與課堂活動也是提升學(xué)習(xí)能力的有效途徑,。課堂是學(xué)習(xí)的重要場所,，積極參與課堂活動可以幫助人們更好地理解和掌握知識，并提高學(xué)習(xí)效果,。在課堂上,，我通常會積極提問和回答問題，與老師和同學(xué)進(jìn)行互動,，擴(kuò)大自己的思維空間,。此外，我也會認(rèn)真聽老師的講解,，做好筆記,，及時(shí)復(fù)習(xí)和總結(jié)知識點(diǎn),。通過積極參與課堂活動，可以激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣,，提高學(xué)習(xí)效果,。

最后，堅(jiān)持不懈是提升學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵,。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長期而持久的過程,，需要堅(jiān)持不懈地付出努力。在學(xué)習(xí)的道路上,，會遇到各種挫折和困難,，但只要堅(jiān)持下去，就一定能夠取得成果,。因此,，我認(rèn)為堅(jiān)持不懈是提升學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵要素之一。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。

總之,，學(xué)習(xí)能力的提升需要長期而持久的努力。通過建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,、培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力,、合理利用學(xué)習(xí)資源、積極參與課堂活動和堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),，我們可以不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和水平,。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。無論在哪個(gè)階段,，只要我們堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí),，就一定能夠取得成功。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇五

學(xué)習(xí)是每個(gè)人成長的重要一環(huán),，而提升學(xué)習(xí)能力則是保持學(xué)習(xí)持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵,。在長時(shí)間的學(xué)習(xí)過程中，我積累了一些方法和心得體會,，對于提高學(xué)習(xí)能力起到了積極的作用,。在這篇文章中，我將分享這些心得體會,，并解釋它們?nèi)绾斡绊懳业膶W(xué)習(xí),。

首先，我始終堅(jiān)持制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),。設(shè)定一個(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)有助于我更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)任務(wù),。例如,，在學(xué)習(xí)一門新的外語時(shí)，我會設(shè)定一個(gè)具體的目標(biāo),，例如每天多學(xué)習(xí)10個(gè)生詞,，并能在一周內(nèi)完成一篇短文的寫作。通過明確的目標(biāo),，我可以掌控學(xué)習(xí)的步驟和進(jìn)度,，避免感到迷茫和無所適從。此外,，設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)也可以激發(fā)我的學(xué)習(xí)動力,，因?yàn)槊慨?dāng)我實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)時(shí)，我會感到滿足和自豪,，進(jìn)而堅(jiān)定我繼續(xù)學(xué)習(xí)的決心,。

其次，及時(shí)反饋對于提升學(xué)習(xí)能力非常重要,。我經(jīng)常尋求他人,、教師或同學(xué)的反饋來檢查自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展。反饋不僅可以幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足,，還能為我指出錯(cuò)誤和提供建議,。例如，在寫作方面,，我通常會請教我的老師和同學(xué),，他們會為我指出文章中存在的問題，并給出改進(jìn)的具體建議,。這樣的反饋幫助我深入了解自己的不足,，并有針對性地改進(jìn)。通過及時(shí)的反饋,，我可以不斷提高自己的學(xué)習(xí)效果,，并在遇到困難時(shí)更加得心應(yīng)手。

第三,，合理安排時(shí)間是提高學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵,。學(xué)習(xí)是一個(gè)長期的過程，合理安排時(shí)間可以避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間,。我通常會利用時(shí)間管理工具,，例如制定學(xué)習(xí)計(jì)劃表或使用番茄鐘等，將學(xué)習(xí)時(shí)間分配到不同的任務(wù)上,。通過合理管理時(shí)間,，我可以充分利用每一分鐘，以高效的方式學(xué)習(xí)知識。此外,，我還善于利用碎片時(shí)間,，例如在等車的時(shí)候背單詞，在排隊(duì)等候的時(shí)候聽錄音材料等,。這樣的安排使我在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的學(xué)習(xí)任務(wù),，提高了我的學(xué)習(xí)效率。

另外,，積極參與討論和合作對于提升學(xué)習(xí)能力也有著重要影響,。通過參與討論和合作，我不僅可以與他人交流和分享知識,，還可以從其他人那里獲得新的觀點(diǎn)和思路,。在小組討論和團(tuán)隊(duì)合作中，我可以向他人請教問題,，解決疑惑,，并與他人一起解決難題。這樣的交流和合作提高了我的學(xué)習(xí)動力,，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣,，同時(shí)也促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)效果。

最后,，堅(jiān)持反思與總結(jié)對于提升學(xué)習(xí)能力也起著至關(guān)重要的作用,。在學(xué)習(xí)過程中，我常常會反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)方法和策略,。我會思考哪些方法對我有用,，哪些方法需要改進(jìn)，并針對性地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。回顧自己的學(xué)習(xí)過程,，我可以發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步,，鼓勵(lì)自己繼續(xù)努力；同時(shí),，也能了解到自己的不足,，找到改進(jìn)的方向。通過不斷的反思和總結(jié),，我逐漸提高了學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量,。

總之，提升學(xué)習(xí)能力是一個(gè)注重方法和經(jīng)驗(yàn)的過程,。通過明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，及時(shí)反饋，合理安排時(shí)間,，積極參與討論與合作以及堅(jiān)持反思與總結(jié),，我逐漸培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，并提高了自己的學(xué)習(xí)能力。這些方法和心得體會對我來說非常實(shí)用,，也希望能對其他人提升學(xué)習(xí)能力有所幫助,。無論在什么領(lǐng)域，提高學(xué)習(xí)能力都是至關(guān)重要的,，只有不斷地去探索和實(shí)踐,，才能不斷提升自己的學(xué)習(xí)效果。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇六

與其它的職業(yè)比較,，教師的職業(yè)更具有其示范性,、公眾性和教育性，因此,，教師的職業(yè)要求教師應(yīng)該具備更高,、更嚴(yán)格的職業(yè)道德修養(yǎng)。師德修養(yǎng)的核心就體現(xiàn)在一個(gè)“愛”字上,，一個(gè)教師不在于他教了多少年書,，而在于他用心教了多少年書。良好的師德修養(yǎng),，應(yīng)該是投入全身心的力量,，去愛教育、愛孩子,。你愛教育事業(yè),，你才會取得事業(yè)成功的樂趣；你愛學(xué)生,，你才會獨(dú)具慧眼,，發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的潛能，鼓勵(lì)學(xué)生不斷的探索,，才能使學(xué)生的才華,，得到淋漓盡致的發(fā)揮。

講師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求,，給我們年輕教師很大的教育,，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生,，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理,。

因此，教師的教學(xué),，待人接物,，行為舉止，一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重,、規(guī)范,、得體。除此之外,，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通,，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己在生活中所受到的教訓(xùn),，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友,。

教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材,，用自己的.思想與感情,，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。因此,，我們教師對一些所謂的“差生”,，更應(yīng)加倍的關(guān)愛與呵護(hù)。在他們身上,，我們要傾注全部的愛,，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中,，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn),，然后運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和激勵(lì),，讓他們感到溫暖,，增強(qiáng)自信，從而縮小師生間心靈上的距離,。這樣,，才會在他們成長與發(fā)展的道路上會有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

總之,，這次培訓(xùn)使我受益匪淺,，培訓(xùn)結(jié)束以后我會再接再厲，多閱讀一些好的教育理論,，多看一些名師講座和優(yōu)質(zhì)課堂，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平,，使自己的素質(zhì)能力有新的提升,，更好地為教育事業(yè)服務(wù)。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇七

學(xué)習(xí)是我們一生中不可或缺的一部分,，無論是在學(xué)校還是在社會中,，我們都需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能。然而，很多人在學(xué)習(xí)中感到困惑和無力,，不知道如何提高學(xué)習(xí)能力,。在我長期的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我總結(jié)出了一些方法,，幫助我提升學(xué)習(xí)能力,。下面我將分享這些方法和我的一些心得體會。

首先,，我發(fā)現(xiàn)制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)是提高學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵,。在學(xué)習(xí)之前，需要明確我們想要達(dá)到的目標(biāo)是什么,。這樣一來,，我們才能更加有針對性地安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，有條不紊地完成任務(wù),。我曾經(jīng)在一段時(shí)間里陷入學(xué)習(xí)無目標(biāo)的狀態(tài)中,，感到迷茫和無力，后來我開始設(shè)定每天的學(xué)習(xí)目標(biāo),，并且逐步提高目標(biāo)的難度,，逐漸恢復(fù)了學(xué)習(xí)的動力和激情。

其次,，積極主動地尋找學(xué)習(xí)資源是提升學(xué)習(xí)能力的重要方法之一,。在現(xiàn)代社會，有大量的學(xué)習(xí)資源可以利用,，如互聯(lián)網(wǎng),、圖書館、教育機(jī)構(gòu)等,。我們可以通過在網(wǎng)上查找相關(guān)資料,，參加學(xué)習(xí)班或者加入學(xué)習(xí)小組來豐富自己的學(xué)習(xí)資源。在我學(xué)習(xí)的過程中,，我發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)上有很多免費(fèi)的學(xué)術(shù)資源和學(xué)習(xí)平臺,，它們可以幫助我們學(xué)習(xí)新知識和提高技能。我經(jīng)常利用這些資源,，不僅節(jié)省了時(shí)間和金錢,，還提高了我的學(xué)習(xí)效率。

此外,，合理安排時(shí)間也是提升學(xué)習(xí)能力必不可少的一環(huán),。時(shí)間是有限的資源，我們必須合理利用它,。在學(xué)習(xí)之前,，我們可以制定一個(gè)詳細(xì)的時(shí)間表,，明確每天的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容，這樣可以使我們更加有條不紊地完成學(xué)習(xí)任務(wù),，并避免時(shí)間的浪費(fèi),。我曾經(jīng)經(jīng)歷過學(xué)習(xí)計(jì)劃混亂的階段，每天過得很累但是學(xué)習(xí)效果很差,。后來我明確每天的學(xué)習(xí)時(shí)間和科目,，制定了科學(xué)的時(shí)間表，這樣我不僅能夠更好地掌握知識,，還有足夠的時(shí)間休息和娛樂,。

最后，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度是提高學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵,。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以鍛煉我們的自律能力和堅(jiān)持性,，使我們更加專注于學(xué)習(xí)，更易于吸收知識,。同時(shí),，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度可以激發(fā)我們的學(xué)習(xí)動力和創(chuàng)造力，在面對困難和挫折時(shí)保持積極樂觀的心態(tài),。我曾經(jīng)遇到過很多困難和挫折,，但是我始終相信只要我堅(jiān)持下去,，一定會取得成功。因此,，我一直保持著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，并且積極面對學(xué)習(xí)中的挑戰(zhàn),。

綜上所述,，提高學(xué)習(xí)能力需要我們制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),，積極主動地尋找學(xué)習(xí)資源,，合理安排時(shí)間，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,。這些方法和經(jīng)驗(yàn)都是我在長期學(xué)習(xí)實(shí)踐中總結(jié)出來的,，它們幫助我提高了學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果。我相信如果我們也能夠通過實(shí)踐運(yùn)用這些方法,，一定能夠在學(xué)習(xí)中取得更好的成績和更大的進(jìn)步,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇八

2月至3月，佛山市交通局組織局機(jī)關(guān)全體干部職工以及下屬事業(yè)、企業(yè)單位的中層管理人員參加在中山大學(xué)管理學(xué)院舉辦的"管理能力提升研修班（三期）"學(xué)習(xí),。作為佛山市公路橋梁工程監(jiān)測站一名中層干部,，我有幸參加了第二期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在為期七天的學(xué)習(xí)過程中,，中大教授們先后為我們講授了《形勢與政策走向影響分析》,、《有效管理的心理學(xué)智慧》、《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》,、《國學(xué)智慧與管理》,、《博弈論與決策管理》、《全面績效管理與激勵(lì)機(jī)制》,、《網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)管理》,、《新加坡為什么能》以及《組織變革與管理創(chuàng)新》等管理知識課程，課程內(nèi)容雖然很多知識面很廣泛,，但通過教授們把知識內(nèi)容深入淺出,，并結(jié)合實(shí)際案例說明，使我受益匪淺,，既拓寬了視野,，增強(qiáng)自身知識面，也開闊了思路,，增強(qiáng)自身管理水平,。下面就淺談我個(gè)人在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)體會吧。

經(jīng)過對《形勢與政策走向影響分析》課程的學(xué)習(xí),，我對國內(nèi)外的形勢與政策有了較為膚淺的了解,，因?yàn)橐郧暗奈覐牟魂P(guān)心這類型方面的知識，但通過短暫的半天課,，卻有點(diǎn)使我感觸良多,，認(rèn)識到形勢與政策可以左右我們的發(fā)展，對我們具有重要意義,。社會歷史的大發(fā)展已決定了個(gè)人發(fā)展的最大環(huán)境和最大上限,，制約著可選擇度，因此,，我們應(yīng)學(xué)會認(rèn)識和把握形勢與政策,。形勢是制定政策的參考依據(jù)，而我們必須吃透形勢與政策發(fā)展的原意,，懂得靈活變通,，才能具備創(chuàng)新能力。與此同時(shí),，我們還應(yīng)順應(yīng)形勢與政策在工作中發(fā)展自我,，找準(zhǔn)自己的發(fā)展目標(biāo),，結(jié)合自己的優(yōu)勢，定好發(fā)展方向,；并依據(jù)個(gè)人奮斗目標(biāo),，制定切實(shí)可行的方案，努力奮斗,，拓展素質(zhì),，不斷提高個(gè)人綜合能力。所以我們必須利用形勢與政策走向的影響,，為單位的發(fā)展和個(gè)人自身綜合價(jià)值能力,，提高敏銳的洞察力和理解力，培養(yǎng)超前的把握形勢與政策的膽識,，樹立一個(gè)遠(yuǎn)大理想,，做一名現(xiàn)代社佛山市公路橋梁工程監(jiān)測站中山大學(xué)管理能力提升研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得會成功的管理姣姣者！

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代管理新理念中的一個(gè)核心理念之一,，它強(qiáng)調(diào)的是組織的整體效應(yīng),，追求的是創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)及綜合實(shí)力的能力,。從企業(yè)的發(fā)展角度來說,，高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必不可少的要素,。通過《有效管理的心理學(xué)智慧》、《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》,、以及《全面績效管理與激勵(lì)機(jī)制》課程,，讓我明白認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并能夠愿意貢獻(xiàn)自己的力量在單位團(tuán)隊(duì)中,。通過這幾門課程的深入了解和體會,，團(tuán)隊(duì)共同合作需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，樹立團(tuán)隊(duì)員工們之間的互相配合,、互相支持的精神及整體意識,。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)良好溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解,，營造更有效的人際關(guān)系氛圍,，需要形成積極向上的組織氣氛和凝聚團(tuán)隊(duì)共識，以建立團(tuán)隊(duì)中的信任體系,，使團(tuán)隊(duì)成員能真正發(fā)揮應(yīng)有的力量,，這樣才能建立高績效團(tuán)隊(duì)。因此,，如何建立高績效團(tuán)隊(duì),，必須從以下幾點(diǎn)說起：

1、明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

確立高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)際運(yùn)行過程中不是一件輕松的事情,，常常會讓人感到無從下手,。但是，團(tuán)隊(duì)要發(fā)展,、要成功,，不能束手無策，更不能單純?nèi)ツ７聞e人,，而應(yīng)是通過自己的觀察,、思考及策劃調(diào)研，結(jié)合單位自身實(shí)際特點(diǎn),，來走出一條屬于和適合自己的道路,。因此，我們首先應(yīng)該很清楚知道現(xiàn)在我們應(yīng)該干什么,，下一步又應(yīng)該干什么,。只有方向正確了，目標(biāo)明確了,，組織架構(gòu)搭好搭對了,，那么我們剩下就是需要認(rèn)真分析、調(diào)研和正確引導(dǎo),，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極合作性,，提高綜合執(zhí)行能力，即可達(dá)成績效目標(biāo),。

2,、提高員工們的素質(zhì)，強(qiáng)化自身再學(xué)習(xí),。

人員素質(zhì)的提高是完成績效目標(biāo)的前提和保障,。如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高人員的整體素質(zhì)水平,，單位內(nèi)部就會出問題,，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會弱不禁風(fēng)，在這激烈的社會市場競爭中自然先會垮掉,。所以,，必須要求團(tuán)隊(duì)從下到上，特別是管理人員基本素質(zhì)要過硬,，要不斷的強(qiáng)化自身再學(xué)習(xí),，充實(shí)自我價(jià)值，只有一個(gè)懂得不斷充實(shí)自我水平的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),，才能在發(fā)展的社會中創(chuàng)造出更多的奇跡,。因此,，應(yīng)將團(tuán)隊(duì)的再學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)加以落實(shí)。

3,、要樹立多方位溝通,，確立互信。

我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)與員工,、員工與員工,、員工與環(huán)境、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間都應(yīng)架起溝通的橋梁,，確立互信,、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展,、共同成長,，才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。

首先因?yàn)殡S著團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展,，領(lǐng)導(dǎo)與成員的溝通顯得尤為重要,，要把情況了解清楚才能很好地解決根本問題。因此需要大家進(jìn)行良好的溝通（比如通過聊天,、戶外活動等等）來了解團(tuán)隊(duì)成員們的性格,，進(jìn)而因人而異，善加利用,，通過合理的組合和調(diào)配,，減少沖突，增強(qiáng)綜合合力,。要通過與員工溝通來激勵(lì)員工,、確立之間互信，讓每位員工看到自己能行,，進(jìn)而促使團(tuán)隊(duì)成員更多地參與單位政策,、方針與目標(biāo)的決策過程,，充分調(diào)動每一位員工的積極性和創(chuàng)造性,。其次是部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，部門員工之間由于價(jià)值觀,、性格,、為人處世等方法的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面,，甚至出現(xiàn)敵視,、強(qiáng)烈情緒等各種情形，所以我們必須要員工們之間要進(jìn)行充分溝通,，進(jìn)一步調(diào)整彼此之間的心態(tài)和角色定位,，把個(gè)人目標(biāo)與工作目標(biāo)相結(jié)合起來,，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做,。再次就是員工與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào),，比如與技術(shù)能力之間的不協(xié)調(diào)、對新采用的規(guī)范規(guī)程,、儀器性能,、新項(xiàng)目和方法等，所以部門員工要積極主動熟悉工作環(huán)境和學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的技術(shù),。最后就是部門與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào),。在工作過程中，部門與其他部門之間的關(guān)系,，也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突,，這需要部門與其他部門之間進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)，為本部門爭取更充足的'資源與更好的環(huán)境,，并對工作進(jìn)程以及工作目標(biāo)與工作關(guān)系人不斷達(dá)成共識,，更好地促進(jìn)共同工作目標(biāo)的推進(jìn)。

4,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，增強(qiáng)執(zhí)行力。

執(zhí)行力不強(qiáng)是所有單位經(jīng)常存在一個(gè)較為突出問題,，以前在單位內(nèi)部學(xué)習(xí)中也看過一些視頻課程,，總感到較深層次的原因分析不透，如如何讓管理機(jī)制運(yùn)行執(zhí)行更有力,，管理者如何創(chuàng)造良好的執(zhí)行氛圍以及如何指導(dǎo)和幫助執(zhí)行者等,，我們在日常當(dāng)中，當(dāng)工作任務(wù)不能很好地達(dá)到理想效果時(shí)更多的是埋怨他人,，對產(chǎn)生的原因考慮較少,。因此，如溝通地傳達(dá)的要求不明確,、未形成良好的溝通交流是未進(jìn)行有效管理的一個(gè)原因,。管理者要有駕馭人心的社會影響之術(shù)，就像遲毓凱教授所講的,，"管理就是一種社會影響,，它包含了人的認(rèn)知觀念、人際關(guān)系,、情緒情感以及行為習(xí)慣",，所以我們必須利用上述四個(gè)方面與員工進(jìn)行雙向和互動的溝通，溝通一定要有個(gè)目標(biāo),，目標(biāo)包括目的和標(biāo)準(zhǔn),，并且在政策上給予員工多充足時(shí)間進(jìn)行發(fā)揮,。

企業(yè)內(nèi)部常見的工作效率低、執(zhí)行力差及領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)等問題,，往往都是有了問題后沒有溝通或不懂得溝通所引起的,。有效的溝通能使單位的決策得到準(zhǔn)確理解，迅速得以實(shí)施,；并且能消除誤解,，使各部門間更好地合作，避免不必要損失的產(chǎn)生,；也能保證決策的時(shí)效性,、針對性和準(zhǔn)確性，是良好企業(yè)文化形成的基礎(chǔ),。在企業(yè)中溝通無處不在,，同事之間、部門之間,、上下級之間都需要溝通,，有效的溝通是管理工作持續(xù)不斷改進(jìn)的的基礎(chǔ)，只要我們遵循謙讓,、體諒,、雙贏的原則，重視溝通交流工作,，主動做好溝通交流工作,，企業(yè)的發(fā)展才能打下良好的管理基礎(chǔ)。

現(xiàn)在我站的執(zhí)行力度不強(qiáng)的原因,，主要是單位對未能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)好相關(guān)要求和決議措施的懲罰制度上不明確要求,，導(dǎo)致工作有效推進(jìn)開展未能很好地達(dá)到按時(shí)按質(zhì)按量完成。因此,，我們必須完善管理制度,，明確工作崗位職責(zé)責(zé)任，將日常會議上的決議,、文件要求列入工作計(jì)劃中進(jìn)行實(shí)施落實(shí),。

5、高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，最主要是建立團(tuán)隊(duì)"積極主動,、相互協(xié)作,、責(zé)任第一以及競合共贏",。

在組織管理中，建立良好的人際關(guān)系是首要因素,，良性溝通要懂得迎合需求,，同時(shí)要關(guān)心和指導(dǎo)他人去完成任務(wù),，這樣溝通就能從理性溝通進(jìn)入人格溝通再提升到情感溝通，進(jìn)入溝通的最高境界,，從而達(dá)到"實(shí)施權(quán)力溝通求信服,，運(yùn)作人際溝通得利益，掌握道理溝通謀發(fā)展"的目的,。管理的思想最基本是信任,，而思想重在引導(dǎo)而非教導(dǎo)，管理者如何才能給員工一定的信任度呢,，最主要就是在制度,、政策上是人人平等，做到凡是對事不對人的管理模式,，因此建立高績效的團(tuán)隊(duì),，我們要通過自己的禮儀表明對他人的尊重、認(rèn)同他人的意見和觀點(diǎn),、肯定他人的行為和表現(xiàn)等三種方法來創(chuàng)造良好的溝通氛圍,，要通過制度上闡明要求、日常工作中加以有效開展運(yùn)作而給予員工的信任度,。

目前我站部分科室員工之間缺乏積極主動和相互協(xié)作,，主要因部分員工對單位在政策、制度以及管理者上不信任,，再次是部門管理者的管理能力水平不強(qiáng),，未能及時(shí)與員工進(jìn)行良好溝通，并且員工之間關(guān)系不融洽,。因此,，我們必須要在政策和制度上要做到一視同仁，要盡快落實(shí)好技術(shù)人才的培養(yǎng)（特別是a,、b崗位輪換）,，多組織管理者自身能力的再提升學(xué)習(xí)和管理者能上能下的晉升制度，合理優(yōu)化員工們的日常休息時(shí)間和節(jié)假日福利,，并將員工對管理者的評價(jià)作為績效考評依據(jù),。

6、全面開展績效管理,，使員工成為優(yōu)秀的管理者,。

自我管理和自我提升是兩個(gè)很重要的因素之一，因?yàn)檫@不僅要求我們擁有非常專業(yè)的企業(yè)管理知識,、經(jīng)驗(yàn)和對自己職業(yè)的忠誠,，還要有承擔(dān)對企業(yè)資本保值增值的責(zé)任；更重要是要求我們必須具備較高的個(gè)人素質(zhì),、管理才能,、較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、創(chuàng)新意識、以及強(qiáng)烈的事業(yè)心,。因此,，需要我們有一定的管理水平能力、決策能力,、豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，能較好地組織協(xié)調(diào)能力和知人善任的用人能力。

成為優(yōu)秀的管理者,，既要管理好自己,，也要管理他人，不但自己要做強(qiáng)將,，更要讓手下的人成為精兵,，使自己成為"教練式"的管理者，就像丁品洋教授所說的,，"獅子領(lǐng)隊(duì)的綿羊可以戰(zhàn)勝綿羊領(lǐng)隊(duì)的獅子"一樣,。要學(xué)會引導(dǎo)員工,，使員工從被迫做,，到愿意做、自愿做,、主動做的轉(zhuǎn)變,。因此我們在自己的管理團(tuán)隊(duì)中,，要充分根據(jù)每位員工優(yōu)缺點(diǎn)，安排好每位在團(tuán)隊(duì)中是扮演實(shí)干者還是協(xié)調(diào)者,，又或者是監(jiān)督者等角色,，只要管理者做到知人善用，不但能創(chuàng)造出強(qiáng)大高績效的團(tuán)隊(duì),，還能成為優(yōu)秀的管理者,。

現(xiàn)我站部分科室人員配置欠合理、部分人員崗位分工未科學(xué)安排,、試驗(yàn)檢測任務(wù)未進(jìn)行科學(xué)組織等（特別是員工們之間的工作任務(wù)分配欠合理,，未科學(xué)按月度或按季度進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整），導(dǎo)致員工技術(shù)水平進(jìn)步空間不大,，任務(wù)量和服務(wù)能力負(fù)荷程度均不平衡等,。因此，我們需要科學(xué)合理配置科室人員數(shù)量,，科學(xué)優(yōu)化人員崗位分工,，合理調(diào)配資源優(yōu)化工作任務(wù)安排，要根據(jù)實(shí)際發(fā)生的情況和社會需要，來完善部分內(nèi)部管理制度和政策,，使員工真正做到凡事愿意做、自愿做,、主動做,，要將每位員工發(fā)展成為優(yōu)秀的管理者，并要員工以成為單位一員而感到自豪和光榮,。

7,、全面建立績效管理與激勵(lì)制度。

談到全面績效管理與激勵(lì)機(jī)制,，我們首先會想到的是績效考核,，而談到考核必然是要與薪酬掛鉤了。現(xiàn)在很多單位將績效管理等同于績效考核,，其目的就是為了提高和改善員工的績效,，從而提高和改善組織的績效，但是績效考核是績效管理的一部分,，是績效管理的手段而不是目的,。吳三清老師在這節(jié)課講到："現(xiàn)代企業(yè)管理必須建立以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，以績效管理為核心的企業(yè)管理制度,，離開績效管理,，其他的管理制度將缺少落實(shí)的基礎(chǔ)與衡量的標(biāo)準(zhǔn)"。因此,，成功的企業(yè)戰(zhàn)略,，要建立科學(xué)規(guī)范的績效管理體系，以戰(zhàn)略為中心牽引企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動,，并依據(jù)相關(guān)績效管理制度,，對每一個(gè)績效管理循環(huán)周期進(jìn)行檢討，對管理團(tuán)隊(duì)或責(zé)任人進(jìn)行績效評價(jià),，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果對其進(jìn)行價(jià)值分配,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇九

學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的重要途徑，而提升學(xué)習(xí)能力則是實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的關(guān)鍵,。在我的學(xué)習(xí)過程中,，我通過不斷地探索和實(shí)踐，總結(jié)出了一些方法和心得體會,，幫助我有效地提升學(xué)習(xí)能力,。以下是我對此主題的連貫五段式文章。

段落一：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提升學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ),。我發(fā)現(xiàn)，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃對于高效學(xué)習(xí)至關(guān)重要。我會事先列出每天需要完成的任務(wù),，并為每個(gè)任務(wù)設(shè)定明確的時(shí)間和目標(biāo),，以避免拖延和效率低下的情況。另外,，我養(yǎng)成了每天定時(shí)復(fù)習(xí)知識的習(xí)慣,，這樣可以鞏固所學(xué)內(nèi)容，避免遺忘,，為更高層次的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備,。

段落二：積極尋求幫助和交流學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)從來都不是孤立的事情,，與他人交流和求助是提升學(xué)習(xí)能力的重要手段,。我會積極與同學(xué)、老師和專業(yè)人士交流,，分享彼此的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和困惑,，從他們的角度獲得新的視角和觀點(diǎn)。除此之外,，我還會積極利用網(wǎng)絡(luò)資源,，參與學(xué)習(xí)群、論壇和社交媒體的討論,，擴(kuò)大我的學(xué)習(xí)圈子,，與更多的人進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

學(xué)習(xí)方法和技巧是提高學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵,。我發(fā)現(xiàn),，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，將知識劃分為小的單元,，采取分步學(xué)習(xí)的方式效果更好,。另外，我也會根據(jù)自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和學(xué)科特點(diǎn),，選擇相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法,。比如，在學(xué)習(xí)語言時(shí),，我會注重聽力訓(xùn)練和口語練習(xí),；而在學(xué)習(xí)數(shù)理化等理科課程時(shí)，我會注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,，通過解決問題來加深理解,。

段落四：自我激勵(lì)和保持積極心態(tài)。

學(xué)習(xí)過程中難免會面臨挫折和困難,，保持積極心態(tài)和自我激勵(lì)非常重要,。我發(fā)現(xiàn),，設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)和獎勵(lì)自己是有效的激勵(lì)方法，當(dāng)我完成一個(gè)具體的目標(biāo)時(shí),，我會給自己獎勵(lì),，這樣能夠加強(qiáng)我的動力和充實(shí)感。此外,，我也會關(guān)注學(xué)習(xí)進(jìn)步,，及時(shí)給自己正面反饋，鼓勵(lì)自己繼續(xù)努力,。保持積極的心態(tài),，對于克服困難和取得好成績非常重要,。

段落五：加強(qiáng)身心健康,，提高學(xué)習(xí)狀態(tài)。

身心健康是學(xué)習(xí)能力提升的重要保障,。我意識到,，只有保持良好的身體狀態(tài)和充足的睡眠，才能更好地集中注意力并有效地學(xué)習(xí),。因此,，我每天會保持一定的運(yùn)動量，避免長時(shí)間久坐,，保證適當(dāng)?shù)男菹⒑退邥r(shí)間來恢復(fù)精力,。除此之外，我也會堅(jiān)持學(xué)習(xí)與休息的平衡,，避免過度學(xué)習(xí)導(dǎo)致的疲勞和壓力,。

總結(jié)：通過培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極尋求幫助和交流,，掌握學(xué)習(xí)方法與技巧,，自我激勵(lì)和保持積極心態(tài)，加強(qiáng)身心健康等五個(gè)方面,，我成功地提升了自己的學(xué)習(xí)能力,。這些方法和心得體會，為我在學(xué)業(yè)上取得優(yōu)異成績提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也幫助我成為一名更加自信和有能力的學(xué)習(xí)者,。我相信，只要我們持之以恒地不斷探索和實(shí)踐,，每個(gè)人都能夠提升自己的學(xué)習(xí)能力,，并取得更好的成就。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十

個(gè)人學(xué)習(xí)能力是每個(gè)人成功的重要基石,，它決定了一個(gè)人的成長和未來的發(fā)展,。在過去的學(xué)習(xí)過程中,，我不斷探索，總結(jié)出了一些提升個(gè)人學(xué)習(xí)能力的方法和經(jīng)驗(yàn),。下面我將分享我在學(xué)習(xí)中的心得和體會,。

首先，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。學(xué)習(xí)習(xí)慣對于提升個(gè)人學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要,。我對此有著深刻的體會。在過去,，我常常有拖延的習(xí)慣,，總是等到任務(wù)緊迫時(shí)才開始動手。這不僅導(dǎo)致我在學(xué)習(xí)中的效率低下,，還給自己增加了很多不必要的壓力,。為了改變這種情況，我開始養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)會合理管理時(shí)間。通過堅(jiān)持不懈地執(zhí)行計(jì)劃,，我逐漸改變了拖延的習(xí)慣,，提高了學(xué)習(xí)效率。現(xiàn)在,，我意識到個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)慣對于學(xué)習(xí)能力的提升至關(guān)重要,，我會持續(xù)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使學(xué)習(xí)成為我的一種自覺行為,。

其次,，學(xué)會主動掌握學(xué)習(xí)資源。在學(xué)習(xí)過程中,，良好的資源利用能力是提升學(xué)習(xí)能力的重要環(huán)節(jié),。在學(xué)校中，我積極利用圖書館和網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行學(xué)習(xí),。通過閱讀大量的書籍和期刊,，我可以拓寬知識面，加深對于某個(gè)問題的理解,。同時(shí),，網(wǎng)絡(luò)資源也為我提供了大量的學(xué)習(xí)機(jī)會，例如參加網(wǎng)上課程和參與學(xué)術(shù)討論,。這不僅豐富了我的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，也提高了我的學(xué)習(xí)效果。通過主動掌握學(xué)習(xí)資源,，我能夠不斷拓展學(xué)習(xí)的領(lǐng)域,，提高自己的學(xué)習(xí)能力,。

此外，注重學(xué)習(xí)方法的選擇和應(yīng)用,。學(xué)習(xí)方法對于學(xué)習(xí)能力的提升至關(guān)重要,。不同學(xué)科有不同的學(xué)習(xí)方法，只有選擇合適的學(xué)習(xí)方法才能事半功倍,。在過去的學(xué)習(xí)中,，我經(jīng)常采用死記硬背的方法，這樣不僅效果不好,，還容易忘記,。隨著時(shí)間的推移，我逐漸意識到了這個(gè)問題,。于是,，我開始嘗試采用更加高效的學(xué)習(xí)方法，例如歸納總結(jié),、思維導(dǎo)圖等,，這些方法能夠幫助我更好地理解和記憶知識,。通過不斷摸索和實(shí)踐,，我掌握了適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高了學(xué)習(xí)效率,。

另外,，積極參與課堂活動和社會實(shí)踐。課堂活動和社會實(shí)踐是提高個(gè)人學(xué)習(xí)能力的重要途徑,。在課堂活動中,，我積極參與課堂討論和小組活動，與同學(xué)們分享心得和經(jīng)驗(yàn),。通過與他人的交流和合作,，我能夠從不同的角度審視問題，拓寬自己的思維方式,。同時(shí),，在社會實(shí)踐中，我能夠?qū)W(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)際中去,，增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力,。通過課堂活動和社會實(shí)踐，我培養(yǎng)了自己的合作能力和創(chuàng)新能力,，提高了個(gè)人學(xué)習(xí)能力,。

最后，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動力,。學(xué)習(xí)能力的提升離不開積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動力,。在學(xué)習(xí)的道路上,，我深知除了方法和能力，還需要積極向上的心態(tài)和堅(jiān)定的毅力,。學(xué)習(xí)既是一種責(zé)任,，也是一種樂趣，只有積極面對學(xué)習(xí),，才能真正享受到學(xué)習(xí)的樂趣,。同時(shí)，我也明白只有具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動力,，才能持續(xù)地保持進(jìn)取心,，并不斷提升個(gè)人學(xué)習(xí)能力。

總結(jié)起來,，個(gè)人學(xué)習(xí)能力的提升需要我們培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，主動掌握學(xué)習(xí)資源，選擇合適的學(xué)習(xí)方法,，積極參與課堂活動和社會實(shí)踐,，并保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動力。通過這些努力,，我們才能不斷提高個(gè)人學(xué)習(xí)能力,，為自己的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十一

我有幸參加這培訓(xùn),，使我受益匪淺,。通過聆聽專家講座，觀摩優(yōu)秀的教學(xué)案例,，以及網(wǎng)上合作交流的心的學(xué)習(xí)方式,，使我開闊了眼界、增長了知識,，提高了自身的業(yè)務(wù)水平,，轉(zhuǎn)變了教學(xué)觀念也逐步將以往的以教師教為主的單一教學(xué)模式向以教師指導(dǎo)為主學(xué)生自己獲得知識的多種學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步提升教師的教育教學(xué)水平,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展水平的提高,，進(jìn)一步培植健康、和諧的教育文化,。下面我具體總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證質(zhì)量,。

我為了在這次培訓(xùn)中有大的提高,，努力實(shí)現(xiàn)“提高教育理念素養(yǎng)”與“切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念”相結(jié)合，“掌握知識”與“運(yùn)用知識”相結(jié)合,，“看”與“做”相結(jié)合,，“培訓(xùn)”和“教研”結(jié)合,，不斷提高我的工作效率。我根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本人實(shí)際,，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間表,。并且做到專家上課前自學(xué)本模塊內(nèi)容,，使自己聽課時(shí)帶著問題去聽、去與專家的經(jīng)驗(yàn)作比較,。最后我還利用周末時(shí)間,，不斷思考專家提出的問題，做到對問題的解決一絲不茍,。由于培訓(xùn)前做了充分準(zhǔn)備,，培訓(xùn)中認(rèn)真思考，及時(shí)完成作業(yè),，保證了此次培訓(xùn)的質(zhì)量,。

二、培訓(xùn)后的收獲,。

1,、更新了觀念。

通過培訓(xùn),，本人的教育理念得到了更新,，拓寬了教學(xué)思路,，對新課程的認(rèn)識與實(shí)踐都有了一個(gè)質(zhì)的飛躍,，對自身的素質(zhì)提高有很大的推動作用。

2,、開闊了視野,。

3、為以后的教學(xué)搭建了交流的平臺,。

這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)雖然時(shí)間緊,，但經(jīng)過努力我完成了學(xué)習(xí)的任務(wù)，特別的是有了一方小小的天地里,，在這里智慧與思想發(fā)生美麗的碰撞,，實(shí)踐與探索實(shí)現(xiàn)親切的交融，教師專業(yè)素質(zhì)得以提升,；這里是交流的平臺,，是學(xué)術(shù)的天堂，是展示教師個(gè)性的舞臺,。雖然在六月要考核了,，但我看重的是六月以后的無限時(shí)光,，我將與廣大的教師朋友在博客這個(gè)大舞臺上盡情地交流、學(xué)習(xí),，為教育質(zhì)量的提高堅(jiān)持不懈,。

4、提高了信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的運(yùn)用水平,。

這次培訓(xùn)雖然只涉及到課件ppt制作的技巧,，但這些技巧還是初步的，我在學(xué)習(xí)了模塊一后,，進(jìn)一步練習(xí),，提高了使用ppt的技術(shù)。特別是在學(xué)科教學(xué)中,，促進(jìn)了我的教學(xué),，提高了課堂教學(xué)的有效性。

5,、讓教師關(guān)注了學(xué)生的心理健康,。

以前的培訓(xùn)，要么關(guān)注技術(shù),，要么關(guān)注理念,。這次培訓(xùn)是一種綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，它要求教師全方位地了解教育對象,、教育過程,。特別是關(guān)注了學(xué)生的心理健康，把學(xué)生的心理健康擺到了比較重要的位置,；關(guān)注了現(xiàn)代社會的獨(dú)生子女問題,，讓我培訓(xùn)了一次心理學(xué)，學(xué)到了教育特殊學(xué)生的一些方法,。最重要的是讓我感到：加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育已是當(dāng)前教育中的一個(gè)大問題,，我們?nèi)饲锝逃艘欢ㄒ匾晫W(xué)生的心理。

對于我來說是一次難忘的充電機(jī)會,。我們不僅學(xué)到了豐富的知識,，進(jìn)一步提高了我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。還能夠把學(xué)到的理論知識運(yùn)用到自己的教育教學(xué)中去,，我們堅(jiān)信通過這次培訓(xùn),，能促使自己更加至力于自己鐘愛的教育事業(yè)。我得到的不僅僅是知識,，更重要的是一種理念,，一種帶著現(xiàn)代技術(shù)投身于教育事業(yè)的信念，它將在我今后的工作中發(fā)揮更大的作用。這次培訓(xùn)充分考慮了教育現(xiàn)狀,，結(jié)合具體的課例說明如何運(yùn)用信息技術(shù)教育資源,，指導(dǎo)的具體實(shí)在，可操作性強(qiáng),。使我明白了在信息時(shí)代,，教育資源共享是短期有效的提高薄弱教學(xué)環(huán)節(jié)的極佳手段。作為基層教師,，我們應(yīng)該立即行動起來,，學(xué)習(xí)這種現(xiàn)代化的教育手段，以利提高我們自身的教學(xué)水平和開闊學(xué)生的眼界,。

參加培訓(xùn)的日子,，每一天都能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)火花和熱情，通過培訓(xùn)使教師以最快的速度獲取最新的信息技術(shù),，能及時(shí)的把新的信息資源運(yùn)用于教育教學(xué)中,，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)模式,、更新內(nèi)容和方法,，能有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量，陶冶學(xué)生的情操,，創(chuàng)設(shè)表現(xiàn)師生教學(xué)的意境,。開發(fā)學(xué)生的智力，提高學(xué)生的思維能力,，通過遠(yuǎn)程教育我可以看到先進(jìn)的管理方法應(yīng)用到我的實(shí)際工作中,。

這次培訓(xùn)利用圖片、背景音樂,、在講課中適時(shí)利用數(shù)字電影,、動畫，通過圖文并茂,、有聲有色的演示,，讓我們在輕松愉快的氣氛中提高了學(xué)習(xí)的興趣，充實(shí)了教育教學(xué)理論知識,，更新了自己的教育理念，是一次有意義的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

我期待信息技術(shù)教育資源能早日走進(jìn)我們的課堂,，使我們的課堂也豐富多彩起來，使我們的孩子,，透過現(xiàn)代化的教育媒體,，也看到更廣闊的世界。信息技術(shù)教育資源的作用,，一是能讓農(nóng)村的孩子同城市的孩子一樣享有優(yōu)質(zhì)的教育資源,；二是幫助教師從繁重的工作中解放出來,，讓我們有時(shí)間、有精力真正用心去從事教育教學(xué)工作,，不斷提高自身水平,。作為參加信息技術(shù)能力提升培訓(xùn)的教師，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),，我們將把學(xué)到的教育理念,、理論知識轉(zhuǎn)化為教學(xué)行動落實(shí)在具體的課堂教學(xué)實(shí)踐活動中帶動全校的教師把信息教育的理念確實(shí)運(yùn)用到教學(xué)實(shí)際中，在不斷地運(yùn)用和總結(jié)中轉(zhuǎn)變教育觀念,，發(fā)揮教師的人格魅力,，運(yùn)用教師的課程、教學(xué),、管理智慧,，促進(jìn)教師的自我成長，課堂中重視教學(xué)三維目標(biāo)的統(tǒng)一,，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,，做快樂教師教快樂學(xué)生。

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提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十二

旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，深刻領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚略陂_展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的工作方案，希望大家喜歡,。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作重要講話和視察xx時(shí)的重要指示，圍繞推動實(shí)施以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略,，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，動員全廳廣大黨員干部踐行初心使命、強(qiáng)化“答卷”意識,，切實(shí)把省第十一次黨代會部署落細(xì)落實(shí),，根據(jù)《中共xx省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全省開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案》的通知》(xx辦﹝2021﹞36號)精神，經(jīng)廳黨組研究決定,，以“提升能力,、鍛造作風(fēng)、實(shí)干立身,、爭先出彩”為主題,，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在全廳開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案,。

一,、指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，著眼實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo),，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求,，堅(jiān)持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”,，聚焦黨員干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,，突出目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,，強(qiáng)化思想淬煉,、政治歷練、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練,，全方位開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動黨員干部持續(xù)鍛造建設(shè)現(xiàn)代化xx的過硬本領(lǐng),，忠實(shí)傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，大力弘揚(yáng)大別山精神、焦裕祿精神,、紅旗渠精神,，進(jìn)一步把全廳上下思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來,，為推動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”,，為譜寫新時(shí)代中原更加出彩的絢麗篇章做出新的更大貢獻(xiàn),，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

二,、工作原則,。

—堅(jiān)持以上率下、示范帶動,。廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,，機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭落實(shí),，一級帶著一級干、一級做給一級看，帶動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)黨員干部埋頭苦干,、勇毅前行,，攻堅(jiān)克難、開拓奮進(jìn),。

—堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合,、分類指導(dǎo)。`工作清單,，細(xì)化落實(shí)舉措,，防止上下一般粗、左右一個(gè)樣,。

—堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),、正向激勵(lì)。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,，激勵(lì)與約束并重，旗幟鮮明地為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展中敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，持續(xù)營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

—堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,、推動工作,。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用工作成效來檢驗(yàn),，拿結(jié)果說話,、用事實(shí)說話、以數(shù)據(jù)說話,，拉高標(biāo)桿,、對標(biāo)先進(jìn)，以一流能力作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境,、創(chuàng)造一流工作業(yè)績,，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)限要求的節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)、見到實(shí)效,。

三,、目標(biāo)任務(wù)。

實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯增強(qiáng)”,。旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng),，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義,，深入貫徹習(xí)近平總書記視察xx重要講話指示精神,，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng),，大興親民愛民之風(fēng)，踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，走好新時(shí)代群眾路線,，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)職能定位，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事,，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感,。深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興調(diào)查研究之風(fēng),，把調(diào)查研究作為基本工作方法,，吃透情況、把準(zhǔn)方向,，加強(qiáng)前瞻性布局,、全局性謀劃，做到腦子里有思路,、眼睛里有問題,、手上有招數(shù)、腳下有路子,。防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng),，大力弘揚(yáng)斗爭精神，強(qiáng)化底線思維,，加強(qiáng)本質(zhì)安全,，善于源頭防控、過程把控,、應(yīng)急管控,，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)急處突的知識見識膽識，著力防范化解行業(yè)突出風(fēng)險(xiǎn)隱患,，守牢安全底線,。推進(jìn)改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興務(wù)實(shí)重行之風(fēng),，勇于擔(dān)當(dāng),、主動作為，善于用改革的辦法解決住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的難題,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),，在比學(xué)趕超中爭先進(jìn)位,，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。

四,、主要措施,。

堅(jiān)持“學(xué)與干”并重,、“查與改”貫通,、“治與建”結(jié)合，通過對標(biāo)對表找差距,、立足本職提能力,、針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力,，推動全廳黨員干部以過硬能力,、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負(fù)起住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重任。

(一)對標(biāo)對表找差距,。

全面對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去，聚焦“四個(gè)對照”“四個(gè)圍繞”,，通過自己找,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同志提等形式,，系統(tǒng)梳理能力作風(fēng)方面存在的主要問題,，查擺不足，剖析根源,。對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，以及習(xí)近平總書記視察xx重要講話重要指示，對照習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”,、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求,，對照實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”,、實(shí)施“十大戰(zhàn)略”需要,，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,、行業(yè)標(biāo)桿,。重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅(jiān)決、及時(shí),、到位,，圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神是否堅(jiān)定,、主動、徹底,，圍繞推動省委省政府重要部署和中心工作落實(shí)落地是否有力,、有為、有效,，圍繞在本職工作崗位上是否盡職,、盡責(zé)、盡心等,，檢視黨員干部在能力作風(fēng)方面的差距和不足,。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)牽頭，廳黨組,、各基層黨組織負(fù)責(zé),。

(二)立足本職提能力。

堅(jiān)持干什么學(xué)什么,，缺什么補(bǔ)什么,，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升，推動全廳黨員干部練就調(diào)查調(diào)研,、戰(zhàn)略謀劃,、科學(xué)決策、狠抓落實(shí)等方面的基本功,，成為本職工作的行家里手,。

1.強(qiáng)化理論武裝，提升政治能力,。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位,，嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，創(chuàng)新廳黨組中心組理論學(xué)習(xí)形式,，注重發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)“頭雁效應(yīng)”,。在南水北調(diào)干部學(xué)院、xx建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院分三期以“三個(gè)三分之一”的形式,，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,、十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，將廳機(jī)關(guān)黨員干部和廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍,。組織各級黨組織分專題開展理論研討活動,，分析形勢，破解難題,，研究提出工作思路舉措,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組示范作用,，組織開展“青春開講”“青春獻(xiàn)給黨”等活動，引導(dǎo)青年干部凝聚智慧力量,，提升能力素質(zhì),。定期舉辦“xx建設(shè)大講堂”、開展“我閱讀我分享”讀書交流,、組織“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”答題挑戰(zhàn)賽,，著力營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部爭當(dāng)篤學(xué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的排頭兵,。堅(jiān)持從學(xué)習(xí)看政治態(tài)度,，從決策看政治立場，從落實(shí)看政治擔(dān)當(dāng),，把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想情況作為政治監(jiān)督的首要內(nèi)容，深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項(xiàng)考核考察,，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部和廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力,。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)牽頭，各處室,、廳屬各單位配合,。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力,。立足發(fā)展大勢,、行業(yè)走勢和科技趨勢，緊扣我省“十大戰(zhàn)略”,，開展業(yè)務(wù)知識大學(xué)習(xí)活動,，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，根據(jù)崗位職責(zé),，機(jī)關(guān)各處室,、廳屬各單位列出專業(yè)素養(yǎng)清單，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，利用每周二理論學(xué)習(xí)時(shí)間開展集體學(xué)習(xí),，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，定期開展理論專業(yè)知識測試,，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,。圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)和行業(yè)發(fā)展需求,，開展廳(處)長大講堂活動,，從宜居韌性智能現(xiàn)代化城市、城市管理綜合執(zhí)法,、深化放管服改革,、推進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)等10個(gè)方面采取線上線下相結(jié)合形式,，開展精準(zhǔn)化專題培訓(xùn)，全面提高機(jī)關(guān)各處室,、廳屬各單位和市縣主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化水平,。結(jié)合行業(yè)實(shí)際，以突出操作技能和解決實(shí)際問題能力為重點(diǎn),，開展崗位大練兵活動,，推動開展城管執(zhí)法、園林綠化,、職業(yè)技能等競賽比賽活動,，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部專業(yè)水平。健全干部培養(yǎng)機(jī)制,，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，鼓勵(lì)年輕干部在職自學(xué)，讓優(yōu)秀年輕干部在關(guān)鍵,、吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉,，結(jié)合干部提拔任用、職級晉升,，開展干部輪崗交流,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng),。發(fā)揮行業(yè)人才智庫作用,，健全完善行業(yè)專家?guī)欤d決策咨詢委員會,，探索在急需緊缺崗位實(shí)行聘任制公務(wù)員,，充分發(fā)揮行業(yè)高端人才對住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用。

責(zé)任單位：人事教育處牽頭,，各處室,、廳屬各單位配合。

3.注重調(diào)查研究,，提升改革創(chuàng)新能力,。深入貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署,，錨定“兩個(gè)確?！保瑢?shí)施“十大戰(zhàn)略”,，圍繞打造宜居韌性智能的現(xiàn)代化城市,，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、公共服務(wù)提升、城市提質(zhì),、住房保障,、城市治理“四化”、城鄉(xiāng)特色風(fēng)貌塑造,、城鄉(xiāng)綠色發(fā)展,、韌性城市建設(shè)“八大行動”，推進(jìn)事業(yè)單位重塑性改革,、“放管服”改革等重大改革事項(xiàng),，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,、系統(tǒng)思維,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包課題、干部下基層,，走出去學(xué)習(xí),、深下去蹲點(diǎn)，分專題開展調(diào)研,，既善于借鑒他山之石,，又深入一線“解剖麻雀”，全面了解掌握存在的突出問題和短板弱項(xiàng),，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，拿出務(wù)實(shí)舉措,，提高把握新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力,，提升攻堅(jiān)本領(lǐng),，全力推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)推動以人為核心的新型城鎮(zhèn)化加速與提質(zhì),，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,。

責(zé)任單位：辦公室(研究室)牽頭，各有關(guān)處室配合,。

4.堅(jiān)持底線思維,，提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于平安中國建設(shè)的重要論述,，加強(qiáng)總體國家安全觀和風(fēng)險(xiǎn)防控常識宣傳教育,。緊盯信訪維穩(wěn)、疫情防控,、自然災(zāi)害,、輿情處置等重點(diǎn)領(lǐng)域，深入開展自查自糾，建立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單,，完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,、應(yīng)急處突機(jī)制，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練,，提升應(yīng)急處突能力,。持續(xù)開展問題樓盤和房地產(chǎn)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)化解，督促問題企業(yè)項(xiàng)目公司籌集資金,、處置資產(chǎn),，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，最大限度把各類風(fēng)險(xiǎn)防范在源頭,、消滅在萌芽,。牢固樹立安全生產(chǎn)觀念，堅(jiān)持“兩個(gè)至上”,，按照“三管三必須”原則,，持續(xù)推進(jìn)雙重預(yù)防體系建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和建筑施工危大工程管理,、城市建成區(qū)房屋建筑和城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩[患排查整治,、地下有限空間作業(yè)安全監(jiān)管、居民危房排查改造,，強(qiáng)化源頭防控,、過程把控、應(yīng)急管控,，發(fā)揮好省廳暗查暗訪組作用,，抓好督導(dǎo)落實(shí)。圍繞房屋建筑,、市政工程,、燃?xì)獾劝踩a(chǎn)開展重點(diǎn)執(zhí)法，從快從嚴(yán)查處違法違規(guī)行為,。

責(zé)任單位：辦公室(研究室),、廳安委辦牽頭，各處室,、廳屬各單位配合,。

5.增強(qiáng)服務(wù)意識，提升群眾工作能力,。持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍問題，聚焦發(fā)展亟待解決的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題,，聚焦長期未能及時(shí)解決的民生歷史遺留問題,，制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實(shí)事”、“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層,、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機(jī)制作用,，引導(dǎo)全廳各基層黨組織和廣大黨員干部走基層、接地氣,，及時(shí)收集服務(wù)對象和基層群眾的意見和建議,，梳理群眾反映的問題，建立工作臺帳,，集中推出一批為民惠民便民的實(shí)招硬招,，解決一批涉及群眾利益的矛盾糾紛，持續(xù)推動問題解決,，切實(shí)提升群眾滿意度,。推動開展“人人持證、技能xx”建設(shè),，促進(jìn)群眾就業(yè)增收,。踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，開展“零上訪零事故零案件”平安單位創(chuàng)建,，積極化解各類矛盾糾紛,。鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，加大對定點(diǎn)幫扶村黨建工作指導(dǎo)力度,，持續(xù)開展機(jī)關(guān)處室黨支部與定點(diǎn)幫扶村黨支部“手拉手”活動,，不斷鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興,。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)牽頭,，各有關(guān)處室配合。

(三)針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng),。

著眼把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代,，教育引導(dǎo)全廳黨員干部躬身入局,、擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)事求是,、雷厲風(fēng)行,。

1.鍛造堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的作風(fēng)，開展貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項(xiàng)治理,。牢牢把握政治機(jī)關(guān)屬性,，圍繞貫徹落實(shí)“四個(gè)著力”“四張牌”、縣域治理“三起來”,、“兩個(gè)更好”,、抓好災(zāi)后重建、推進(jìn)南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展等重大要求，結(jié)合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門職責(zé),，查找開展工作調(diào)門高行動少落實(shí)差,、不用心不務(wù)實(shí)不盡力等問題，建立問題臺賬,，明確責(zé)任處室和責(zé)任人,，定期匯總，掛牌督辦,。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，強(qiáng)化對各處室、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)情況的監(jiān)督,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，注重從思想深處提升、以具體行動改進(jìn),，深入落實(shí)“13710”工作制度,，推行不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報(bào),、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場的“四不兩直”工作法,，把“兩個(gè)維護(hù)”轉(zhuǎn)化為推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動，確保條條落實(shí),、件件落地,、事事見效。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委),、辦公室牽頭,，各處室配合。

2.鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng),，開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)治理,。緊緊圍繞中心任務(wù)，緊盯“怕,、慢,、假、懶,、亂”(本領(lǐng)不足怕扛事,、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實(shí),、疲疲沓沓混日子,、以權(quán)謀私亂作為)現(xiàn)象,，聚焦工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力,，不敢面對問題,、觸及矛盾，工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,、群眾反映強(qiáng)烈且長期得不到解決等問題,，深入查找精神不振、不擔(dān)當(dāng),、不作為等具體表現(xiàn),，深入開展“我為住建添光彩”“抓機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)促基層轉(zhuǎn)行風(fēng)辦實(shí)事樹形象”活動，組織開展內(nèi)部巡察,、定期開展約談提醒,、常態(tài)落實(shí)廉政教育、紀(jì)檢監(jiān)察干部講座,、參觀廉政教育基地等,，教育引導(dǎo)黨員干部做到事不避難、義不逃責(zé),，在爭先進(jìn)位中砥礪新?lián)?dāng),、展現(xiàn)新作為。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)牽頭,，各處室配合,。

3.鍛造為民服務(wù)的作風(fēng)，開展困擾基層的形式主義,、官僚主義專項(xiàng)治理,。持續(xù)為基層減負(fù)增能，查找空耗精力的會多文多,、名目繁雜的督查檢查考核多,、流于表面的痕跡管理多，開展工作簡單搞層層加碼,、責(zé)任甩鍋,，追責(zé)問責(zé)泛化簡單化等問題，加強(qiáng)源頭治理和制度建設(shè),，實(shí)行清單管理，切實(shí)精簡會議和文件,，進(jìn)一步優(yōu)化整合督查檢查事項(xiàng),。著力提高文件、會議質(zhì)量,，開務(wù)實(shí)管用,、高效率的會議,，發(fā)能解決實(shí)際問題、推動工作落實(shí)的文件,。不斷改進(jìn)督查檢查方式方法,，多到現(xiàn)場看，多見具體事,，多聽群眾說,，更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度,，充分運(yùn)用信息化手段,，優(yōu)化第三方評估，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率,。堅(jiān)決杜絕“文山會?！狈磸椈爻薄⒍讲闄z查考核過多過頻等問題,，切實(shí)為基層干部松綁減負(fù),，把更多的時(shí)間和精力用在為群眾辦實(shí)事解難題上。

責(zé)任單位：辦公室牽頭,，各處室配合,。

4.鍛造誠信親清的作風(fēng)，開展?fàn)I商環(huán)境問題專項(xiàng)治理,。加強(qiáng)政務(wù)誠信建設(shè),，構(gòu)建親清政商關(guān)系，以審批最少,、流程最優(yōu),、體制最順、機(jī)制最活,、效率最高,、服務(wù)最好為目標(biāo)，緊盯“放管服效”改革不徹底,，市場主體普遍關(guān)注,、反映強(qiáng)烈的損害營商環(huán)境的腐敗和作風(fēng)問題，采取“走出去,、請進(jìn)來”等方式,，積極參與省紀(jì)委開展的“訪萬企·解難題”活動，通過實(shí)地調(diào)研,、查閱資料,、座談交流、個(gè)別訪談,、明察暗訪等方式,，梳理問題線索,，建立臺賬，以“零容忍”態(tài)度加快查處涉企不正之風(fēng),、腐敗行為,，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，打造良好營商環(huán)境,。深入開展“萬人助萬企”六項(xiàng)活動,，從定期開展調(diào)研、組織企業(yè)家培訓(xùn),、院企信息交流,、金融紓困、人才交流合作,、引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等六個(gè)方面,，對“萬人助萬企”活動進(jìn)一步具體化，使之更具有針對性和可操作性,。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委),、辦公室牽頭，各有關(guān)處室配合,。

(四)樹正導(dǎo)向激活力,。

1.樹立鮮明用人導(dǎo)向，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。積極踐行新時(shí)代黨的組織路線,，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，大力選用堅(jiān)持以人民為中心,、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部,，優(yōu)先使用在重大斗爭實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為,、經(jīng)受考驗(yàn)的干部，積極選拔歷練扎實(shí),、解決實(shí)際問題能力強(qiáng)的干部,，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。完善正向激勵(lì)機(jī)制,，大力選樹在重大改革,、重大舉措、重大工作,、重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求,，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng),、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng),、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng),。

責(zé)任單位：人事教育處牽頭,，各處室、廳屬各單位配合,。

2.完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，對存在容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的，及時(shí)按有關(guān)規(guī)定和程序容錯(cuò)免責(zé),，推動形成支持改革,、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò),、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。完善澄清保護(hù)機(jī)制，對受到惡意中傷,、不實(shí)舉報(bào),、誣告陷害的黨員干部，及時(shí)在適當(dāng)范圍公開澄清正名,，堅(jiān)決查處誣告陷害行為,，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí),，加強(qiáng)日常監(jiān)管,，嚴(yán)格按照“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的要求，切實(shí)把干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)紀(jì)律要求立起來,、嚴(yán)起來,、執(zhí)行到位，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部,，以嚴(yán)的措施管理干部,，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督下干事創(chuàng)業(yè),，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨和激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的協(xié)同共贏,。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)牽頭,，各處室、廳屬各單位配合,。

五,、實(shí)施步驟。

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動在全廳黨員干部中開展,，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，自2021年12月開始，2022年9月基本結(jié)束,。

第一階段：提高認(rèn)識,、找準(zhǔn)問題(2021年12月至2022年1月)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,，采取有效方式,，全面查找能力作風(fēng)方面存在的短板弱項(xiàng)，建立問題清單,、整改清單,、責(zé)任清單，對能夠當(dāng)下解決的問題,，要立行立改;對一時(shí)解決不了的問題,，要明確階段目標(biāo)解決到位。

第二階段：攻堅(jiān)克難,、落地見效(2022年2月至7月),。機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位要聚焦省委省政府和廳黨組部署的關(guān)鍵性,、戰(zhàn)略性,、全局性工作任務(wù)，把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約,、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾,、群眾反映的熱點(diǎn)問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來,，運(yùn)用專題謀劃,、專班運(yùn)作、專項(xiàng)推進(jìn)等方式,，精準(zhǔn)施策,、靶向治療，以活動高質(zhì)量推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量,。

第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果，總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法,，既立足當(dāng)下治標(biāo),，更著眼長遠(yuǎn)治本，邊查邊改,、邊改邊建,，進(jìn)一步完善能力作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推動提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)成為黨員干部的自覺追求,、自覺行動。

六,、有關(guān)要求,。

(一)強(qiáng)化政治責(zé)任。廳黨組把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)擺上突出位置,，列入重要議事日程,，黨組書記為第一責(zé)任人。成立廳“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班(見附件),，推動活動開展,。機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位要按照活動分工,，結(jié)合自身職能職責(zé),，明確目標(biāo)、細(xì)化措施,、嚴(yán)密組織,、積極推動，確?；顒尤〉脤?shí)效,。

(二)加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。堅(jiān)持以活動促工作,、以工作促活動,，兩手抓兩不誤。機(jī)關(guān)各處室,、廳屬各單位要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、創(chuàng)建宜居韌性智能現(xiàn)代化城市“八大行動”等結(jié)合起來,，創(chuàng)新載體,、一體推動，切實(shí)把活動成果體現(xiàn)到推動改革發(fā)展穩(wěn)定上來,。

(三)強(qiáng)化督促指導(dǎo),。廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期召開例會、全程掛牌督辦、隨機(jī)抽查通報(bào)等方式,，加強(qiáng)對全廳活動開展情況的檢查,。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容,，納入考核和干部考察,。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。各級黨組織要嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，把紀(jì)律規(guī)矩貫穿活動始終,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動開展過程中存在的苗頭性、傾向性,、潛在性問題,，確保活動規(guī)范有序開展,。

(五)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),。用好廳門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等媒體平臺,，及時(shí)宣傳活動進(jìn)展,、經(jīng)驗(yàn)和成效，持續(xù)營造濃厚氛圍,，引領(lǐng)全廳黨員干部強(qiáng)能力,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干,、促發(fā)展,，凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強(qiáng)大正能量,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十三

學(xué)習(xí)是一個(gè)終身的過程,，每個(gè)人都需要不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)不斷變化的社會和職場,。在過去的學(xué)習(xí)過程中,，我逐漸總結(jié)出一些有效的方法和策略，幫助我提升學(xué)習(xí)能力,。以下是我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會,，希望能對大家有所啟發(fā)。

首先,，我學(xué)會了制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。學(xué)習(xí)計(jì)劃對于提升學(xué)習(xí)效率和效果非常重要。在學(xué)習(xí)之前,，我會仔細(xì)分析要學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)的時(shí)間安排,。然后,，我會把學(xué)習(xí)目標(biāo)分解成具體的任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度制定優(yōu)先級,。在學(xué)習(xí)的過程中,，我會把時(shí)間合理分配到不同的任務(wù)上，以確保每個(gè)任務(wù)都能得到足夠的關(guān)注,。制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃可以幫助我更好地安排時(shí)間和資源,，提高學(xué)習(xí)效率。

其次,，我學(xué)會了高效的學(xué)習(xí)方法,。不同的學(xué)科和內(nèi)容需要采用不同的學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)的過程中,，我會嘗試不同的學(xué)習(xí)方法,，找到適合自己的方法。比如,，對于需要記憶的內(nèi)容，我會使用記憶法,，如制作思維導(dǎo)圖,、使用關(guān)鍵詞等，幫助我記住重點(diǎn)知識點(diǎn),。對于需要理解的內(nèi)容,，我會主動思考，與他人討論,，以加深對知識的理解,。總之,，高效的學(xué)習(xí)方法可以幫助我更好地掌握知識,，提高學(xué)習(xí)效果。

此外,，我還學(xué)會了有效地管理學(xué)習(xí)時(shí)間,。時(shí)間是有限的資源，如何合理利用時(shí)間是提升學(xué)習(xí)能力和效率的關(guān)鍵,。在學(xué)習(xí)之前,，我會評估學(xué)習(xí)任務(wù)的難度和需要的時(shí)間，為每個(gè)任務(wù)設(shè)定一個(gè)合理的時(shí)間限制,。在學(xué)習(xí)的過程中,，我會盡量集中精力，避免被外界干擾和分散注意力,。同時(shí),，我也會合理安排休息時(shí)間，以保持學(xué)習(xí)的效率和興趣。通過有效地管理學(xué)習(xí)時(shí)間,，我的學(xué)習(xí)效率明顯提高,。

此外，反饋和復(fù)習(xí)對于學(xué)習(xí)的提升也非常重要,。在學(xué)習(xí)的過程中,，我會時(shí)常尋求反饋，通過主動請教或參加討論等方式,，了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展和不足之處,。同時(shí)，我也會定期進(jìn)行復(fù)習(xí),，對已學(xué)知識進(jìn)行鞏固和回顧,，以確保知識的長期記憶。學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷積累和提升的過程,，只有通過不斷反饋和復(fù)習(xí),，才能將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力和技能。

最后,，我學(xué)會了保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)艱苦而漫長的任務(wù)，遇到困難和挫折是不可避免的,。但是,，只有保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能克服困難,，取得進(jìn)步,。在面對困難和挫折時(shí)，我會堅(jiān)持不懈地努力,，相信自己的能力和潛力,。我相信每個(gè)人都有學(xué)習(xí)的能力和天賦，只要付出努力,，就一定能夠取得成功,。

通過總結(jié)和實(shí)踐，我逐漸提升了個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和效率,。制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，采用高效的學(xué)習(xí)方法，有效地管理學(xué)習(xí)時(shí)間,，以及反饋和復(fù)習(xí)的重要性,，都是提升學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵。同時(shí),，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度也是無法忽視的,。這些經(jīng)驗(yàn)與體會對于我個(gè)人的學(xué)習(xí)非常有幫助,，也希望對廣大學(xué)習(xí)者有所啟發(fā)。只有不斷提升學(xué)習(xí)能力,，才能更好地適應(yīng)社會和職場的發(fā)展,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十四

摘要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，是促進(jìn)社會發(fā)展的中堅(jiān)力量?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，績效管理是人力管理的重要手段，可見,，良好的績效管理對企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要,。本文以國有企業(yè)的績效管理為對象，通過分析研究,，首先分析績效管理特點(diǎn)以正確認(rèn)識績效管理,，糾正對國有企業(yè)績效管理的認(rèn)識誤區(qū)。其次探討研究目前國有企業(yè)績效管理中普遍存在的一些問題及其產(chǎn)生的原因,，在此基礎(chǔ)上探討解決這些問題的對策,，為國有企業(yè)提升績效以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，增強(qiáng)競爭力帶來一些幫助,。

一,、國有企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

二,、國有企業(yè)績效管理中普遍存在的問題。

隨著生存環(huán)境的變化以及競爭壓力的增大都迫使管理者進(jìn)行企業(yè)改革,，投入大量精力思索企業(yè)在新環(huán)境中的新發(fā)展,，績效管理的作用也越來越突出。許多國有企業(yè)順勢建立了績效管理體系,，但在實(shí)際運(yùn)作中效果卻不盡人意,，還存在諸多問題：

(1)績效管理體制與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)還存在一定程度脫節(jié)。

在一些國有企業(yè)中往往存在著這樣的現(xiàn)象即在年末進(jìn)行績效考評時(shí)各項(xiàng)績效目標(biāo)的評分較高,，完成情況很好,，但是企業(yè)整體的績效卻不盡人意。究其原因,，還是在逐層分解績效目標(biāo)時(shí)出了問題,。績效管理實(shí)際上是一種全體人員自上而下逐層參與并承擔(dān)分解后的壓力模塊的過程,，從而實(shí)現(xiàn)有效績效管理的關(guān)鍵是將戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解有效落實(shí)到每位員工的身上,，引導(dǎo)每位員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

(2)制定績效計(jì)劃環(huán)節(jié)存在問題,。

績效計(jì)劃的制定必須從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),，過高或過低的計(jì)劃均不能最大限度的利用企業(yè)的人力資源和物質(zhì)資源,。有些國有企業(yè)在制定績效計(jì)劃時(shí)，員工往往處于被動地位,，管理者拍腦袋決策的比重很大,，這樣難免會使績效計(jì)劃存在不合理的地方。

(3)缺乏科學(xué)的績效考核指標(biāo)體系,。

有些績效指標(biāo)的設(shè)計(jì)沒有充分考慮每個(gè)崗位的性質(zhì)和要求以及員工的特點(diǎn),，針對性較差。定量指標(biāo)過多甚至完全使用量化指標(biāo),，對類似員工潛力等能力的考核便會有失公平公正,。

(4)缺乏有效的績效溝通。

在績效管理的整個(gè)過程中必須要做到全員參與,，有效溝通,。而在大多數(shù)國有企業(yè)中認(rèn)為績效管理僅僅是對員工最后的工作結(jié)果進(jìn)行考評，忽略了與員工進(jìn)行績效溝通以及在此基礎(chǔ)上的績效輔導(dǎo),。

(5)缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,。

國有企業(yè)的報(bào)酬獎金平均主義現(xiàn)象普遍，這樣的工資結(jié)構(gòu)會在很大程度上挫傷員工工作的積極性;沒有足夠重視員工的精神激勵(lì),，而且有些績效管理與員工需求相脫節(jié),，無法使員工產(chǎn)生有效動機(jī)。

三,、原因分析,。

首先，是我國特有的文化傳統(tǒng)因素,。受到傳統(tǒng)儒家文化理念的影響,，國有企業(yè)在實(shí)施績效管理的過程中容易產(chǎn)生礙于情面從而違背標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。其次是國有企業(yè)管理者自身的短視行為,。國有企業(yè)的管理者作為代理人是以企業(yè)在某個(gè)年度或某個(gè)經(jīng)營周期的績效為考量標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行績效考核以決定其報(bào)酬獎金以及升職深造等利益問題,，使得有些管理者為了達(dá)到某個(gè)年度的考核標(biāo)準(zhǔn)急功近利，忽視組織整體的優(yōu)化完善,。同時(shí)有些管理者對績效管理缺乏足夠的重視,，部分員工也沒有充分理解和配合績效考核，使得績效考核的效率和作用大大下降,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十五

開展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動,，促進(jìn)各級干部職工能力作風(fēng)大提升，打破思維僵化桎梏,、提升搶機(jī)遇意識,、增強(qiáng)抓發(fā)展本領(lǐng)，堅(jiān)持穩(wěn)的基調(diào),，鼓足沖的干勁,，激發(fā)進(jìn)的潛力,，破舊立新，乘風(fēng)破浪,，以全新的面貌邁進(jìn)公司改革發(fā)展新征程,。下面是呢子本站小編為您推薦國企集團(tuán)黨委書記在“能力作風(fēng)建設(shè)年”動員會上的講話范文。

同志們：

為持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,，為深入貫徹xx能源“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動精神,，進(jìn)一步深化能力作風(fēng)建設(shè)，今天我們在此召開“能力作風(fēng)建設(shè)年”動員會議,。剛才,，黨委副書記、紀(jì)委書記xxx同志宣讀了公司《“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》,，各單位要按照公司的安排認(rèn)真做好貫徹落實(shí)工作,。今年也是我們開展“執(zhí)行力建設(shè)”工作的第五個(gè)年頭了，下面,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，就能力作風(fēng)建設(shè)問題我再講四個(gè)方面的意見。

一,、明確意義,、改革奮進(jìn)。

過去四年,，我們大力開展了執(zhí)行力建設(shè)工作,，不斷圍繞業(yè)務(wù)職能抓制度、圍繞日常管理抓制度,、圍繞工作運(yùn)行抓制度,，探索建立了規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制，有效地推動了公司持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)了公司上下執(zhí)行能力的全面提升。從總體上來看,，我們執(zhí)行力建設(shè)抓得穩(wěn),、抓得牢、抓得實(shí),，有經(jīng)驗(yàn),、有成效、有亮點(diǎn),，為開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

今年,，xx能源根據(jù)省委部署和省政府國資委黨委安排,，決定以“提升能力、鍛造作風(fēng)、實(shí)干立身,、爭先出彩”為主題，聚焦決勝國企改革三年行動,、錘煉國資鐵軍作風(fēng),、弘揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”精神，在集團(tuán)公司上下開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,。我們要以此為契機(jī),，站在全局高度，從新的形勢和要求出發(fā),，深刻認(rèn)識開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和緊迫性,。

1、堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)亟需創(chuàng)新理念,。

2022年是公司涅槃重生的決勝之年,，面對市場變化快、環(huán)保管控嚴(yán),、形勢復(fù)雜多變的大環(huán)境,，過去的經(jīng)驗(yàn)主義、守舊思想已無法適應(yīng)公司新的發(fā)展形勢,。急需各級干部職工以強(qiáng)烈的歷史使命感和政治責(zé)任感,，打破“穩(wěn)中有余，求進(jìn)不足”的現(xiàn)狀,，改變長久以來基礎(chǔ)管理薄弱,、安全生產(chǎn)隨機(jī)事件頻發(fā)的舊局面。堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào),，首先要正確處理好“穩(wěn)”與“進(jìn)”的關(guān)系,，明白“穩(wěn)”是基礎(chǔ)，“進(jìn)”是總基調(diào),，掌握“穩(wěn)”的方法,，才能無后顧之憂的“進(jìn)”。其次是年輕干部更要深刻理解“穩(wěn)中求進(jìn)”的內(nèi)涵,，在工作中莫要求穩(wěn)不進(jìn),，莫要失去年輕人的銳氣，莫要前怕狼后怕虎,，要在穩(wěn)的基礎(chǔ)上開拓進(jìn)取,，爭一流、勇?lián)?dāng),。

開展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動,，促進(jìn)各級干部職工能力作風(fēng)大提升，打破思維僵化桎梏,、提升搶機(jī)遇意識,、增強(qiáng)抓發(fā)展本領(lǐng),，堅(jiān)持穩(wěn)的基調(diào)，鼓足沖的干勁,，激發(fā)進(jìn)的潛力,，破舊立新，乘風(fēng)破浪,，以全新的面貌邁進(jìn)公司改革發(fā)展新征程,。

2、實(shí)現(xiàn)改革重生任務(wù)目標(biāo)亟需提升能力,。

2022年是國企改革三年行動收關(guān)之年,，是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司改革重生,、破產(chǎn)重整,、項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵一年。推進(jìn)破產(chǎn)重整,、原料路線項(xiàng)目建設(shè),、九天公司10萬噸甲胺擴(kuò)產(chǎn)、保險(xiǎn)粉裝置轉(zhuǎn)產(chǎn),、乙二醇裝置盤活等工作的落實(shí),，急需各級干部職工全面提升工作能力，要在工作方法上開展自我革命,，做到履職盡責(zé),、辦事效率、工作效能的全面提升,，需要廣大干部職工要有推動xx實(shí)現(xiàn)涅槃重生和高質(zhì)量發(fā)展的擔(dān)當(dāng),，有推動xx高質(zhì)量發(fā)展的能力，有以企業(yè)為家的情懷,，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),、狠抓落實(shí)本領(lǐng),、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)立即辦,、馬上辦,、辦得好,、辦得快,，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求,、更大力度全面推進(jìn)各項(xiàng)工作落地落實(shí),。

3,、打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍亟需轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

當(dāng)前,，公司進(jìn)入了破產(chǎn)重整的新階段,，xx后續(xù)發(fā)展、“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，都需要各級干部職工提升綜合素質(zhì),，錘鍛能力作風(fēng)。需要各單位全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，深入推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，以自我革命的勇氣解決當(dāng)前隊(duì)伍存在的突出問題。要深入貫徹落實(shí)樓陽生書記“穩(wěn)扎穩(wěn)打,、涅槃重生”的批示要求,，進(jìn)一步提升干部職工能力素質(zhì)，從新的形勢和要求出發(fā),，營造全公司上下躬身入局,、銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新,、狠抓落實(shí)的濃厚氛圍,，確保企業(yè)上下“絕對聽指揮、始終打得贏”,，把建設(shè)新xx的偉大事業(yè)不斷推向新的高度,。

二、深刻反思,、正視問題,。

對標(biāo)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)思想，可以清楚地看到,，我們的工作與省委省政府和xx能源的要求,、與廣大職工的期望還有一定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題,，特別是在一些單位仍然不同程度地存在紀(jì)律松弛,、作風(fēng)不正，推諉扯皮,、效率低下的現(xiàn)象,。突出表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是開拓精神不足。有的干部職工思想上因循守舊,，工作上不思進(jìn)取,，方法上缺乏創(chuàng)新，混日子、熬年頭,，得過且過,。有的干部職工存在著“知識透支”和“本領(lǐng)恐慌”的問題，工作忙不愿擠時(shí)間學(xué)習(xí),，有時(shí)間又坐不住,、靜不下、學(xué)不進(jìn),，一遇到問題就束手無策,、無所作為。有的干部職工依賴思想嚴(yán)重,，往往是沒有政策等政策,、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn),、有了經(jīng)驗(yàn)等支持,。還有的怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),，看見做好人的事就搶,，遇到難事就拖，碰到矛盾就推,，致使有些工作久拖不決,。

二是工作作風(fēng)不硬。部分干部職工缺乏立說立行,、急事急辦的勁頭,，存在執(zhí)行不到位、落實(shí)不深入,、缺乏較真的現(xiàn)象,；少數(shù)部門對協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合處理的事項(xiàng)相互扯皮,，缺乏合力辦事的氛圍,，這些仍然是影響工作落實(shí)的關(guān)鍵問題。

三是執(zhí)行能力不強(qiáng),。有的單位和部室對公司部署的工作任務(wù),，缺乏“咬定青山不放松”的志氣，“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的銳氣,，“不到長城非好漢”的豪氣,，完不成任務(wù)往往強(qiáng)調(diào)客觀、怨天尤人,。有的做事只圖形式,，不求實(shí)效,，工作中一般號召多，具體措施少,，安排部署多，真抓真做少,，缺乏抓落實(shí)的真功夫和一抓到底的狠勁,。

四是思想境界不高。雖然我們一直在批判“老好人”思想,，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部“老好人”思想依然嚴(yán)重,，不明是非，遇事隨風(fēng)倒,，甘當(dāng)“墻頭草”,。原則立場不堅(jiān)定，過分關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)想法,，沒有意識到肩上的責(zé)任,，面對是非對錯(cuò)，上下討好,，左右逢迎,。有的不講原則，遇事不把握度,，甘當(dāng)“和事佬”,，堅(jiān)持面子至上、友情第一,，在原則問題上裝糊涂,，搞人情大于制度、關(guān)系超越政策,，甚至喪失底線,，踐踏規(guī)章制度紅線。

這些現(xiàn)象和問題,，盡管發(fā)生在少數(shù)單位,、少數(shù)人身上，但影響很壞,、危害極大,。加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，就是要從根本上解決這些問題,，既要治標(biāo),，更要治本。

三,、堅(jiān)持目標(biāo),、鍛造作風(fēng),。

此次“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的重點(diǎn)是能力提升作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)解決不善為,、不會為,，不敢為、不愿為的問題,。各單位要提高政治站位,，充分認(rèn)識開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性、必要性,、緊迫性,，以活動為抓手，進(jìn)一步把全公司上下的思想統(tǒng)一起來,、動力激發(fā)出來,，營造擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí),，銳意進(jìn)取,、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，以強(qiáng)烈歷史使命感和政治責(zé)任感,，扎實(shí)開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,。

要在加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、生產(chǎn)組織,、推動企業(yè)改革重生,、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等工作中著力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯增強(qiáng)”：一是旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，深刻領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,；二是聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興親民愛民之風(fēng),，踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，走好新時(shí)代群眾路線，持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”,，解決好職工群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事,，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感,、安全感,；三是深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng),，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究作為基本工作方法,，吃透情況,、把準(zhǔn)方向，加強(qiáng)前瞻性布局,、全局性謀劃,，做到腦子里有思路、眼睛里有問題,、手上有招數(shù)、腳下有路子,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞年度重點(diǎn)工作分別制定了調(diào)研計(jì)劃,，各單位也要圍繞本單位急需解決的問題開展調(diào)查研究，并務(wù)必做到“四個(gè)必須”,。必須下到基層,、深入實(shí)際，必須圍繞問題,、緊盯目標(biāo),，必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、立行立改；四是推進(jìn)改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng),，大興務(wù)實(shí)重行之風(fēng),，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的難題,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在比學(xué)趕超中爭先進(jìn)位,，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局,，為xx涅槃重生、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障,。

四,、大造聲勢、強(qiáng)力推進(jìn),。

2022年是xx涅槃重生的決勝之年,。在決定xx生死存亡這場戰(zhàn)役中，我們只能勝,，不能敗,，打贏了,，xx將實(shí)現(xiàn)“鯉魚跳龍門”；失敗了,，我們將“陷入深淵”,，大家務(wù)必保持清醒頭腦。這里我要強(qiáng)調(diào)的是,，對于xx的改革重生,、再創(chuàng)輝煌，我們是有必勝信心的,，為徹底打贏這場生死保衛(wèi)戰(zhàn),、扭虧攻堅(jiān)戰(zhàn)，公.文思.享文.庫出.品,，我們將統(tǒng)籌疫情防控和改革重生,，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào),，以改革創(chuàng)新為根本動力,，充分釋放在運(yùn)裝置產(chǎn)能，完成破產(chǎn)重整,，加快原料路線及10萬噸甲胺項(xiàng)目建設(shè),，有效盤活停產(chǎn)裝置，穩(wěn)扎穩(wěn)打迎接各種可以預(yù)料,、難以預(yù)料的挑戰(zhàn),。

以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就需要我們必須在非常之時(shí),，以非常之力,，下非常之功，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè),，通過能力作風(fēng)的大提升,，保障生死關(guān)頭打勝仗！

加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程,，也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),。結(jié)合xx能源總體部署，公司決定以“穩(wěn)中求進(jìn)”為工作總基調(diào),，以執(zhí)行力建設(shè)及“13710”工作法為主要抓手,，以“大學(xué)習(xí)、大討論,、大查擺,、大培訓(xùn)、大治理,、大攻堅(jiān),、大走訪,、大激勵(lì)”八大行動為主要措施，圍繞推動中心工作是否有力,、有為,、有效，圍繞在本職崗位上是否盡職,、盡責(zé),、盡心等持續(xù)開展督查及效能問責(zé)，以解放思想促“求實(shí)”,，以能力提升促“務(wù)實(shí)”,，以優(yōu)良作風(fēng)促“落實(shí)”，努力把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn),。各級各部門要高度重視,，精心組織，推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實(shí)開展,，務(wù)求有聲勢,、有震動,、有成效,，開好局、起好步,、奠好基,。

一是要健全組織，明確責(zé)任,?！澳芰ψ黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司各單位開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，全面部署,、檢查和督導(dǎo)計(jì)劃執(zhí)行,。公司班子全體成員要做到配合抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,，結(jié)合分管工作,，履行一崗雙職，做到抓工作,、抓作風(fēng)一肩挑,。各單位一把手是能力作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要按照活動方案的要求,，結(jié)合實(shí)際,，制定本單位“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動具體實(shí)施方案，做到親自抓,、負(fù)總責(zé),，切實(shí)履行職責(zé),，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好活動的組織開展,。

二是要把握要害,，整改到位。各單位要結(jié)合自身實(shí)際,，進(jìn)一步細(xì)化活動內(nèi)容,，努力在“實(shí)”字上下功夫，制定可操作,、可檢查,、可量化、可考核的目標(biāo),。要把解決突出問題貫穿始終,，從活動開始就抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真梳理分析廣大職工提出的各種問題,，查找在能力作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題,。問題在精不在多，公.文.思.享.文.庫.出.品,，關(guān)鍵是抓得是否深,、是否準(zhǔn)，對查找出來的問題,，要深刻剖析,，明確整改責(zé)任，落實(shí)整改措施,，規(guī)定整改時(shí)限,，切實(shí)加以整改，確保件件有落實(shí),、事事見成效,。

三是要嚴(yán)抓督查，監(jiān)督重點(diǎn),。要加大督查力度,，切實(shí)把監(jiān)督檢查作為提升效能的重要環(huán)節(jié)，扭住不放,，一抓到底,。各部室要結(jié)合實(shí)際開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)對各單位的效能監(jiān)察,，堅(jiān)持“用事實(shí)真相說話,、依據(jù)制度規(guī)定查處”的原則，奔著問題去，切著問題走,，聚焦干部職工觀念能力作風(fēng)的短板,，堅(jiān)持動真碰硬、破立并舉,、系統(tǒng)施治,、真抓實(shí)做，徹底改變會上說得兇,、會后抓得松,，失之于寬失之于軟的狀況。要下決心治理“執(zhí)行不到位,、落實(shí)不深入,、不敢較真碰硬”的現(xiàn)象；加強(qiáng)對各級干部職工工作效率和遵守紀(jì)律的督查,，下決心治理長官意志,、隨心所欲、敷衍塞責(zé),、草率應(yīng)付等問題,；對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目,、重要工程等要盯住不放,，做到工作不落實(shí)不放過，問題不解決不放過,，以真督查促進(jìn)工作推進(jìn),、效能提升,。

四是要強(qiáng)化宣傳,，營造氛圍。通過廣播,、xx通訊,、微信公眾號、oa系統(tǒng)等新聞媒體以及各種宣傳陣地廣泛宣傳能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,，多側(cè)面,、高強(qiáng)度地進(jìn)行宣傳報(bào)道，著力營造“人人講效能,、處處抓效能,、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。教育引導(dǎo)全體干部職工掀起“頭腦風(fēng)暴”,，樹立“無功,、無效都是過，慢也是過”的思想,，根除“昏,、庸,、懶、貪”的心態(tài),，真正做到“落實(shí)重于安排,、問題重于亮點(diǎn)、現(xiàn)場重于一切”,，把能力作風(fēng)建設(shè)滲透到靈魂深處,，落到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

同志們,，xx要崛起,，職工要奮起。加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè),、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境關(guān)系xx改革發(fā)展大局,，意義深遠(yuǎn)任務(wù)艱巨。各單位務(wù)必積極響應(yīng)公司的號召,，振奮精神,、迅速行動，狠抓落實(shí),、務(wù)求實(shí)效,，確保公司能力作風(fēng)建設(shè)大提升，推動xx實(shí)現(xiàn)涅槃重生和高質(zhì)量發(fā)展,，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開,！

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十六

xx日，經(jīng)xx局組織,，我參加了系統(tǒng)干部綜合能力提升研修班,。走進(jìn)心儀已久的名校，感受著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，聆聽了*教授等名師對當(dāng)前的政治,、經(jīng)濟(jì)、政策,、法律及領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性,、責(zé)任、思維,、能力等方面進(jìn)行的精彩講授,。教授學(xué)者們的講授使我思域大開；深入淺出的講解讓我對某些問題的模糊認(rèn)識茅塞頓開,，無論是在心靈上還是認(rèn)識上都得到了一次全新的洗禮,，使我受益匪淺。本次培訓(xùn)，使我感最深的有以下幾點(diǎn)：

一,、開拓視野,，增長了知識。

通過學(xué)習(xí)使我學(xué)習(xí)到政治,、經(jīng)濟(jì),、土地、行政管理等方面最新理論成果,，在領(lǐng)導(dǎo)能力,、危機(jī)防范、政務(wù)禮儀等方面有了全新的認(rèn)識,。這些知識開擴(kuò)了我的視野,，啟發(fā)了我的思維，對原來在工作實(shí)踐中深感難以解決的棘手問題也找到了很好的切入點(diǎn),學(xué)習(xí)收獲頗豐,。我參加工作以來一直從事管理工作,，實(shí)際操作少，宏觀管理少,，對工作的謀劃和設(shè)計(jì)重視不足,、思考不夠，這樣肯定不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展,，通過培訓(xùn)我要努力在更高的層面上,、用更全的視角去分析情況、解決問題,，謀劃思路,，更好地完成好本職工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新突破,，努力做到思想更成熟,、工作更積極、言行更穩(wěn)健,。

二,、對領(lǐng)導(dǎo)干部能力要求有了新的認(rèn)識,。

貫通,，創(chuàng)造性地指導(dǎo)實(shí)際工作。只有這樣,，才能更加堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)定對共產(chǎn)黨的信仰，為黨的事業(yè)奮斗終身,。

2,、要有嫻熟的專業(yè)知識。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握公共管理知識，如社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論知識,，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識,、管理科學(xué)知識等，又要熟悉專業(yè)管理知識,，精通本部門本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識,。作為一名從事資源管理的干部，既要熟悉有關(guān)國家的法律法規(guī),，又要懂得利用好相關(guān)規(guī)定去開展工作,。

3、要有豐富的社會生活常識?，F(xiàn)代社會是開放和務(wù)實(shí)的,。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有豐富的生活工作經(jīng)驗(yàn)和寬厚的社會生活常識，仍然難以在實(shí)際工作中得心應(yīng)手?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意了解社會風(fēng)土人情,、生活習(xí)俗，不同層次類別人們的思想情感,，心理生活需求,，以及社交、公關(guān),、禮儀,、新聞娛樂等常識。這些對做好領(lǐng)導(dǎo)工作也是很有好處的,。

三,、總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升,。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我清楚地認(rèn)識到在過去領(lǐng)導(dǎo)能力上的一些缺陷。個(gè)人能力需進(jìn)一步完善與提高,。提高能力不僅是要對自己的前途負(fù)責(zé),，更是對黨和國家、對人民負(fù)責(zé),。通過這次學(xué)習(xí),，我完全弄清了“一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該等同于一個(gè)好的管理者”的理念。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個(gè)主動者,、創(chuàng)造者和發(fā)明者,，他必須善于預(yù)見前途，分析國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢,，準(zhǔn)確提發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標(biāo),，向確定好的目標(biāo)去努力奮斗,。這就需要我不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)以立德,、學(xué)以培智,、學(xué)以陶情、學(xué)以修身,，增強(qiáng)自己的理想信念和對崗位責(zé)任的認(rèn)識,。

四、學(xué)以致用,，提高工作水平,。

專題培訓(xùn)結(jié)束后，我總結(jié)出干好基層工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力,，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和千頭萬緒的工作要有善于及時(shí)做出正確抉擇的能力,；二是貫徹執(zhí)行能力，面對問題能及時(shí)拿出行之有效的方案與計(jì)劃,，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確,、得當(dāng)有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力,，在工作中能把握大局,、思慮周全、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧,；四是組織管理能力，善于社會交往,，有較高的管理水平,，組織得當(dāng)；五是開拓創(chuàng)新能力,，以大無畏的精神,，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn),、科學(xué)合理,；六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù),，作為新世紀(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,、跟上時(shí)代的步伐，活到老學(xué)到老,，促進(jìn)社會科學(xué)地進(jìn)步,。

通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對自己有了一個(gè)更深的了解,，同時(shí)也對今后的工作提出了更高的要求,，下一步將把學(xué)到的理論、知識和技巧運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,，努力培養(yǎng)應(yīng)對各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力,。保證在政治上、思想上,、組織紀(jì)律上,、工作責(zé)任上始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、工作者的責(zé)任性和堅(jiān)定的政治責(zé)任心,，完成好上級組織交給的每一項(xiàng)工作,，為實(shí)現(xiàn)祿豐發(fā)展而奮斗！

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十七

經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，本人在思想,、心理、工作以及作風(fēng)等方面收獲頗豐,，尤其是前往井岡山進(jìn)行異地現(xiàn)場教學(xué),，讓我們有機(jī)會重溫了黨的發(fā)展歷史和光輝歷程，悼念革命英烈,，接受革命教育,，感悟井岡山精神，使我們進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念,，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),，端正了工作作風(fēng)，提升了素質(zhì)能力,。

此次井岡山之行,，我們先后參觀了茅坪八角樓、龍江書院,、黃洋界,、大井朱毛舊居、小井紅軍醫(yī)院,、井岡山革命烈士陵園,、井岡山革命博物館等紅色教育點(diǎn)，認(rèn)真聆聽毛汝亭教授的《井岡山斗爭和井岡山精神》專題講座,，并與袁文才,、王佐、曾志等井岡山老紅軍后代座談互動,，實(shí)際感受了一次老一輩無產(chǎn)階級革命家干革命,、打江山的艱難困苦;真正接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育和黨性洗禮，使我們懂得了井岡山精神的真正含義,，真正能夠領(lǐng)會：弘揚(yáng)井岡山精神,，就是要實(shí)事求是,，大膽創(chuàng)新，闖出一條跨越式發(fā)展的新路;弘揚(yáng)井岡山精神,，就是要堅(jiān)定信念,，矢志不渝，牢固樹立加快發(fā)展的必勝信念;弘揚(yáng)井岡山精神,，就是要艱苦奮斗,，無私奉獻(xiàn)，努力營造一種干事業(yè)的氛圍;弘揚(yáng)井岡山精神,，就是要相信群眾,，依靠群眾，真心實(shí)意為人民群眾謀利益,。繼承這一份寶貴的精神財(cái)富并使之發(fā)揚(yáng)光大,，對于我們建設(shè)有中國特色的社會主義，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義,。我個(gè)人作為年輕的黨員干部,，一定要發(fā)揚(yáng)井岡山精神,把弘揚(yáng)井岡山精神與當(dāng)前“三嚴(yán)三實(shí)”、“四個(gè)自覺”,、“四個(gè)看齊”充分結(jié)合起來,，堅(jiān)守崗位，愛崗敬業(yè),，勤政廉潔,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成水庫移民管理各項(xiàng)工作任務(wù),。主要是做到以下五個(gè)方面：

一是堅(jiān)定理想信念,，嚴(yán)守規(guī)矩。理想信念是共產(chǎn)黨人的安身立命之本,，我們要鑄牢理想信念,，始終堅(jiān)守“革命理想高于天”的精神陣地，做到虔誠而執(zhí)著,、至信而深厚,，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明,，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼,，真正在心中點(diǎn)亮一盞前行的明燈。要嚴(yán)守政治紀(jì)律,，在政治方向,、政治立場、政治言論,、政治行為方面守好規(guī)矩,，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，始終堅(jiān)持黨中央的要求就是我們的任務(wù)，上級黨委的要求就是我們的行動,，堅(jiān)決貫徹上級工作部署,，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),，在守紀(jì)律,、講規(guī)矩上作表率。

二是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,，求真務(wù)實(shí),。牢固樹立發(fā)展至上意識，始終堅(jiān)持把加快發(fā)展放在首位,，按照“以人為本,、民生至上”的原則，結(jié)合全市庫區(qū)和移民安置區(qū)資源匱乏,、基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱,、群眾生活生產(chǎn)供需矛盾突出等實(shí)際情況，積極作為,，精心組織,，扎實(shí)做好水庫移民后扶項(xiàng)目建設(shè)和資金管理工作，有效改善水庫移民群眾生產(chǎn),、生活條件,。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)天長人勇于爭先,、敢闖敢試的精神,，積極搶抓全面深化改革的重大機(jī)遇，大膽探索,，開拓創(chuàng)新,，將移民工作與扶貧脫貧相結(jié)合、與產(chǎn)業(yè)扶持相結(jié)合,、與美好鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合,，不斷推進(jìn)移民工作取得新突破。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，秉公用權(quán),。進(jìn)一步提高思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁,、勤儉節(jié)約的精神,，立足本職工作，提高危機(jī)意識,，保持昂揚(yáng)向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，時(shí)刻牢記一切權(quán)力來自人民,，必須做到權(quán)為民用,，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。在移民工作上不存一絲“無人知曉”的僥幸,，不失一點(diǎn)“小無大礙”的小節(jié),，不開一個(gè)“下不為例”的口子，自覺按程序,、按規(guī)則,、按集體意志辦事，不為人情所擾,，不為關(guān)系所困,，在恪守黨性中堅(jiān)守原則，謹(jǐn)防以權(quán)謀私,、權(quán)錢交易的腐敗苗頭,，杜絕違規(guī)辦事、暗箱操作的越軌行為,。

四是增強(qiáng)服務(wù)意識,，以民為本。堅(jiān)持把人民群眾的根本利益作為全部工作的根本取向,，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，注重在細(xì)節(jié)上下功夫,，面對每一件大小事情，時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處都要認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致再細(xì)致，每一句話,、每一個(gè)電話,、每一件小事都要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話,、重實(shí)效,，切實(shí)做到不讓上級布置的工作在手里延誤，不讓傳遞的批件在手里中斷，不讓辦理的文件在手里積壓,，不讓各種差錯(cuò)在手里發(fā)生,，不讓前來辦事的群眾因我們而受到冷落，不讓政府形象因我們而受到影響,。

五是守住清廉底線,，永葆本色。時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,，始終保持一種清醒,、一份冷靜、一種定力,，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，慎權(quán),、慎欲,、慎微、慎獨(dú),。堅(jiān)決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,，遠(yuǎn)離各種低級趣味和不良嗜好，決不沉溺于燈紅酒綠,、留戀于聲色犬馬,。始終保持一顆“平常心”，不患得患失,，不消極攀比,，不得意忘形。從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng),，從一點(diǎn)一滴中自覺完善自己,，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，正確選擇個(gè)人愛好,，慎重對待朋友交往,，明辨是非，克己慎行,，堂堂正正,，光明磊落，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色,。

總之,，我將把此次紅色之旅所汲取到的井岡山精神充分運(yùn)用到今后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，以實(shí)際行動繼承革命先烈遺志,，努力工作,，不斷創(chuàng)新，以更高昂的工作熱情、更認(rèn)真的工作態(tài)度,、更扎實(shí)的工作作風(fēng),，努力在今后的工作和學(xué)習(xí)中取得長足的進(jìn)步。

今夏有幸能參加青年干部培訓(xùn)班,，我非常珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,。學(xué)習(xí)期間在興化黨校聆聽了來自泰州黨校的專家講述的《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級》、《社會治理創(chuàng)新》,，又到了坐落于素有“五省通衢”之稱的國家歷史文化名城——江蘇省徐州市的中國xx大學(xué)聆聽專家學(xué)者講述的《新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)及典型案例分析》,、《地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究》等課程。認(rèn)真準(zhǔn)備并參與培訓(xùn)班設(shè)置的漢字聽寫大賽,，取得了較好的效果,。學(xué)習(xí)期間能做到按照學(xué)員手冊的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的學(xué)習(xí)紀(jì)律，能做到上課時(shí)認(rèn)真聽講,，記好聽課筆記,，較好地完成了培訓(xùn)班布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。除了在課堂學(xué)習(xí)以外,，能主動自學(xué),，讀了《創(chuàng)新的國度》等書籍。通過學(xué)習(xí),，個(gè)人有以下幾點(diǎn)收獲：

一,、更新了理念。參加本次培訓(xùn)班,，在拓寬知識面的同時(shí),，更感受到了知識的匱乏，學(xué)習(xí)的迫切性和重要性,。通過學(xué)習(xí)我更加深刻地領(lǐng)會到,，社會的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步日趨快速,。要求我們不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識,，不斷完善自我,，才能更好地做好本職工作。新的時(shí)代對我們提出了新的,、更高的要求,。一方面要為自己定好位，進(jìn)一步發(fā)揮作用;另一方面要從大局出發(fā),，根據(jù)本單位的實(shí)際情況,，拓寬思路,，多出點(diǎn)子，想好辦法,，這就要求我們的思維,、知識要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要,。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)等各種方法來提高自己,。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率,。

二,、提升了素質(zhì)。本次學(xué)習(xí)綜合性比較強(qiáng),，既有理論層面的知識,，也有業(yè)務(wù)方面的知識。通過學(xué)習(xí),，對自己的職責(zé)和任務(wù)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,，進(jìn)—步堅(jiān)定了我的信念，更加注重堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，開闊了視野,，拓展了思路，增強(qiáng)了做好工作的信心和決心,，有利于進(jìn)一步推進(jìn)工作的開展。

三,、提高了本領(lǐng),。能否做好工作，不僅僅是自己的問題,，也是對人民負(fù)責(zé)的問題,，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作,，才能把黨和人民交給我們的任務(wù)完成好,，才能更好地服務(wù)群眾。只有精通業(yè)務(wù),，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變,，科技的突飛猛進(jìn),，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領(lǐng),，才能不被時(shí)代所淘汰,。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強(qiáng)自己的本領(lǐng),。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，時(shí)間緊，任務(wù)重,，平均每天要上8小時(shí)課程,，學(xué)習(xí)信息量非常巨大，在今后的工作中認(rèn)真的消化和吸收,。在以后的學(xué)習(xí)和工作中要對自己高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，立足本職,，腳踏實(shí)地,，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮自身的能動作用,，把工作做得更好，讓群眾更滿意,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十八

一個(gè)企業(yè)的績效管理推行程度關(guān)系到這個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展,，目前我國國有企業(yè)正處于攻堅(jiān)階段，然而其績效管理的推行與發(fā)展卻并不令人樂觀,。本文首先介紹績效管理和現(xiàn)代國有企業(yè)的概念,，并說明國有企業(yè)政企結(jié)合的特殊性，隨后指出國企績效管理推行過程中存在的兩大方面問題：企業(yè)氛圍方面——領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)不高,、人事部門定位不合理,、員工認(rèn)識不足;績效管理體系設(shè)計(jì)方面——指標(biāo)兩極化、評估形式化,、考核方式單一化,、考核周期不合理、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)薄弱,、不重視溝通反饋,。對此，本文有針對性的提出了對策建議：加大國企改革力度,、營造良好的實(shí)施氛圍,、科學(xué)設(shè)計(jì)績效體系，并結(jié)合實(shí)例加深探討,，提出國有企業(yè)績效管理要依照企業(yè)特點(diǎn),，因勢利導(dǎo)，循序漸進(jìn),。文章對國企績效管理發(fā)展趨勢也作出一定預(yù)測,，以期對研究我國現(xiàn)代國有企業(yè)的績效管理發(fā)展能提供一些借鑒作用,。

績效管理，是一種風(fēng)靡全球的提升企業(yè)經(jīng)營管理的方法,，不論國內(nèi)國外,，許多企業(yè)趨之若騖，視如真經(jīng),，但不可否認(rèn)的是,，它也是一個(gè)公認(rèn)的世界級難題。有人說,，“績效管理猶如一把雙刃劍,，是科學(xué)更甚藝術(shù)，用的好,，則削鐵如泥,，用不好，反而割傷自己,?！?注1)在我國，績效管理理念的引進(jìn)雖然為推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展注入了一股新的活力,，但是大多數(shù)國有企業(yè)卻沒能很好地運(yùn)用這門管理“藝術(shù)”,，實(shí)施績效管理的效果并不盡如人意，問題較多,，困難重重,，非但沒有起到調(diào)動員工積極性、提高工作效率和提升企業(yè)效益的作用,，反而對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響,。本篇筆者將根據(jù)現(xiàn)代國企的特點(diǎn)，對績效管理在國企發(fā)展推行過程中存在的主要問題進(jìn)行分析和探討,，試提出一些有利國企績效管理推行的對策建議。

一,、績效管理的基本含義,。

績效是評價(jià)一切實(shí)踐活動的有效尺度和客觀標(biāo)準(zhǔn)。所謂績效管理,，通常是指各級管理者為了達(dá)到組織目標(biāo),，對各級部門和員工，進(jìn)行績效計(jì)劃制定,、績效輔導(dǎo)實(shí)施,、績效考核評價(jià)、績效反饋面談,、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程,，其根本目的就是為了不斷促進(jìn)員工發(fā)展和組織績效的改善,，從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)?？梢哉f,，績效管理是一個(gè)嚴(yán)密的管理工作體系，它的有效執(zhí)行能為組織完成多種任務(wù),，如衡量個(gè)人績效,、選拔評估人才、幫助制定薪酬,、環(huán)境塑造,、設(shè)備更新等，甚至對于企業(yè)文化的建設(shè)也有一定積極的促進(jìn)作用,。

二,、現(xiàn)代國有企業(yè)績效管理的特點(diǎn)分析。

(一)國有企業(yè)的定義和特殊性,。

國有企業(yè)是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有,，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。(注2)由于國有企業(yè)出資人只有或主要為國家,，其全部資本或主要股份歸國家所有,，因此，國有企業(yè)性質(zhì)比較特殊,，可以說是一個(gè)政治組織和經(jīng)濟(jì)組織交織的實(shí)體,。雖然國有企業(yè)也從事一定的生產(chǎn)經(jīng)營活動，但并不以營利為唯一目的,，思想性,、道德性的因素常常在企業(yè)的日常工作中起到比較大的指導(dǎo)作用，再加上長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的運(yùn)作,，導(dǎo)致國有企業(yè)較其他公司制企業(yè)相比,，在管理規(guī)范化等方面都有很大欠缺。

(二)國有企業(yè)與其他所有制企業(yè)績效管理特點(diǎn)的比較,。

企業(yè)的性質(zhì)和內(nèi)部關(guān)系決定了其所采取的管理形式有所不同,，不同所有制企業(yè)在推行績效管理方面也存在差異。大致說來,，中國企業(yè)的所有制形態(tài)主要分為國有制(公有制),、私有制、股份制等,，其績效管理特點(diǎn)簡單說來有以下兩方面不同：

1.在接受績效管理方面不同,。

國有企業(yè)由于經(jīng)營管理的是國有資產(chǎn)，在企業(yè)問題的決策和管理方法的引用上一般比較慎重,，思想相對傳統(tǒng),，因此對于績效管理的理解接受的過程也相對較長;私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常為一家之言,，只要領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為有利于企業(yè)發(fā)展的做法，都比較樂于引入企業(yè)付諸實(shí)踐,，但由于其績效管理的目的并不明確，這樣的做法常常帶有一定的盲目性;跨國公司或股份制企業(yè)由于企業(yè)文化更接近西方,，因此能夠地較好引進(jìn)和推進(jìn)績效管理體系,，如傾向找尋大型或?qū)I(yè)的人力資源咨詢公司等幫助策劃,、注重方案推行前的績效培訓(xùn)等,。

2.在績效管理成果方面不同,。

國有企業(yè)績效管理實(shí)施過程中由于受企業(yè)體制弊端的影響較多,，常常難以深入推進(jìn);私有企業(yè)受私有性質(zhì)影響,，企業(yè)管理往往并不十分規(guī)范，因此對績效管理常常生搬硬套,，可行性相對較差，后期較多流于形式或不了了之;而跨國公司或股份制公司,，由于企業(yè)管理大多較為科學(xué)規(guī)范，且善于運(yùn)用績效管理體系的優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)企業(yè)的績效目的,，因此在上述三類企業(yè)中,，通常這類企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效管理目的的成功率最高,。

提升演講能力的學(xué)習(xí)心得體會篇十九

隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)的頒布,，教師也在學(xué)習(xí)新課標(biāo)的同時(shí)不斷更新教學(xué)觀念。語文的教學(xué)也應(yīng)該以學(xué)生為主,，讓學(xué)生生動活潑、積極主動地參與語文學(xué)習(xí)的各項(xiàng)活動,，使其個(gè)性得以張揚(yáng)。那么怎樣在語文課堂上展示學(xué)生的個(gè)性呢?我是這樣做的:,。

一篇課文往往就是一個(gè)故事,、一段歷史,、一種情景，其中除了有其主要內(nèi)容,，在字里行間還包含著作者要抒發(fā)的情感,、表達(dá)的思想、說明的道理,。根據(jù)教材特點(diǎn),，我鼓勵(lì)學(xué)生在讀懂課文的基礎(chǔ)上，提倡“閱讀應(yīng)有自己的見解”,，這正是新課程標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)的明確要求,。營造適宜的情景,，有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,，發(fā)揮學(xué)生的主體作用,。如學(xué)習(xí)《向往奧運(yùn)》一文時(shí),，我給同學(xué)們放雅典奧運(yùn)會的會歌,，并通過剪輯的圖片和幻燈片,，讓學(xué)生體驗(yàn)激動人心的奧運(yùn)場面,，特別是中國運(yùn)動員和非洲黑人運(yùn)動員奪冠的場景,，然后激勵(lì)學(xué)生聯(lián)系所看到的情景,，對“競技體育是面對世界所存在的種種強(qiáng)權(quán),、種族歧視和金錢掩蓋下的不公平的一種抗?fàn)?、一種思想”和“奧林匹克連接著世界的和平、友誼,、進(jìn)步和發(fā)展”這幾個(gè)問題,，暢所欲言，充分說出自己的見解,。在教學(xué)中運(yùn)用各種手段創(chuàng)設(shè)情景，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，展示學(xué)生的個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

在課堂教學(xué)中開展自主,、合作式的學(xué)習(xí),，既有助于學(xué)生理解課文內(nèi)容,，又有利于學(xué)生展示個(gè)性,。課堂交流是一種開放式的探究活動,，教師創(chuàng)造機(jī)會讓學(xué)生在個(gè)性探究的基礎(chǔ)上,，展示個(gè)性思維,，發(fā)表獨(dú)立見解,，在討論交流中反思，使自己的理解更加豐富與全面,。如教《草船借箭》一文,，我指導(dǎo)學(xué)生先品讀課文,，圍繞諸葛亮的“神機(jī)妙算”啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考;然后小組合作交流討論，各抒己見,。結(jié)果學(xué)生對問題的見解出乎老師的意料,。學(xué)生能從諸葛亮推測三天后有大霧，曹軍放箭等情況分析,，層層深入，發(fā)表了許多獨(dú)特的見解,。如從《三國演義》的整個(gè)故事中分析出曹操謹(jǐn)慎多疑(連最親近的人都懷疑)，所以不敢出來,，只好放箭;還有魯肅為人忠厚老實(shí),，又弄不清諸葛亮的意圖等等,，而這些諸葛亮都考慮到了，真是知天,、知地,、知人，才智過人,，機(jī)智過人,。在自主、合作,、討論中充分展示學(xué)生個(gè)性,，又使學(xué)生的理解更加全面深入,。

學(xué)生有求知的權(quán)利、學(xué)習(xí)的權(quán)利和受尊重的權(quán)利,。尤其是在課堂上，教師不應(yīng)給學(xué)生太多框框,，以免扼殺學(xué)生的個(gè)性,。我在課堂教學(xué)中，往往只給他們提建議或提示,，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，充分發(fā)表自己的見解,，激勵(lì)學(xué)生展示個(gè)性。如教《荔枝》一課時(shí),，我鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真閱讀,，體會文中的思想感情，可以抓住文中的重點(diǎn)語句體會,，也可以抓住人物的動作,、語言等加以體會,，還可以從事情本身設(shè)身處地地去考慮。有的從“我”花了一個(gè)月工資的大半買荔枝孝敬母親談了作者對母親的愛,，有的從母親手捧荔枝時(shí)的動作,、神態(tài)談了母親對荔枝的喜愛，還有的從母親悄悄端走水果的細(xì)節(jié)談了母親對兒子的愛……在課堂上,，學(xué)生非常活躍,，充分展示了個(gè)性。

語文課程標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào),，應(yīng)尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的獨(dú)特體驗(yàn)，著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,。因此,，我在教學(xué)中非常重視語文實(shí)踐活動。例如在“口語交際”當(dāng)小記者的活動中,，引導(dǎo)學(xué)生明確活動的目的和內(nèi)容后,，讓學(xué)生自由發(fā)揮:有的學(xué)生互相采訪,，有的學(xué)生采訪老師;有的學(xué)生在采訪過程中只注重采訪的問答，有的學(xué)生則先為采訪作精心的準(zhǔn)備,，設(shè)計(jì)好各類問題，有的放矢;有的在采訪過程中非常注意禮貌,，行為,、舉止文明有禮，態(tài)度誠懇,，言語委婉……在活動過程中，學(xué)生的.自主性得到充分發(fā)揮,，能力得到發(fā)展。

人的價(jià)值高于一切,。學(xué)校的意義,、教育的意義就在于關(guān)心人,、培育人,，滿足人的發(fā)展需要,。有效研修堅(jiān)持以教師為本,，以教師專業(yè)發(fā)展為本，教師發(fā)展是目標(biāo)，學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展是教師發(fā)展的結(jié)果,，把教師專業(yè)發(fā)展作為研修活動的重要目標(biāo)，需要研修活動組織者牢固樹立以人為本的管理思想:始終把教師專業(yè)發(fā)展放在學(xué)校工作的重要位置,，不斷激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展?jié)M足的內(nèi)在動機(jī)，滿足教師自我實(shí)現(xiàn)的愿望,。

為了加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力提高自己的綜合素質(zhì)從各個(gè)方面不斷提高完善自己在研修中我有以下心得體會：

1,、要樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不斷學(xué)習(xí)新知識,，探索教育教學(xué)新規(guī)律。鉆研教材,，寫好每一個(gè)教案，上好每一堂課,，多聽同組同事的課,，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處,。

2,、在課改的課堂教學(xué)中,，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式,，向同組的老師學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)教學(xué)方法,。尤其在教學(xué)中,，注意學(xué)習(xí)其他老師的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

3、培養(yǎng)學(xué)生課堂上會靜下心來思考的能力,。

4,、善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，嚴(yán)以律己,，不斷改進(jìn)自己的教育方式,。

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5,、積極參加各項(xiàng)教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動，提高自己的教研能力,。

6,、多和同組的老師一起備課,，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題,。尤其在教學(xué)中,，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教,，在課堂中怎樣激發(fā)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,，怎樣培養(yǎng)學(xué)生探究性能力,，最后提高學(xué)生學(xué)習(xí)水平,。

7、勤于動筆,，勤反思,，積累經(jīng)驗(yàn)，對于不好的做法及時(shí)改正,。以此提高自己的教育教學(xué)水平,。

教師引導(dǎo)的方法的好壞對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，甚至于對其以后的各個(gè)方面都將產(chǎn)生重要的影響,，因而我們要注意做到以下幾點(diǎn)：

(1)我們在教育教學(xué)中起的是引導(dǎo)作用,，而不是填鴨式灌輸。教師應(yīng)該的重視學(xué)生存在,，以情感去開啟學(xué)生的心智,。

(2)我們應(yīng)以身作則，潛移默化地把中國傳統(tǒng)美德傳授給學(xué)生,。

(3)在教學(xué)過程中,，多鼓勵(lì),、贊美學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生積極性的同時(shí),，培養(yǎng)他們對挫折的容忍能力,。了解學(xué)生的感受，觀察學(xué)生的反應(yīng),，聆聽學(xué)生的心得,。

教育不是萬能的'，有其局限性,，作為教師,，我們應(yīng)看到這種局限性，以一種樂觀的心態(tài)面對,。只有對我們的事業(yè)充滿希望,，我們才能真正用“愛”來對待我們的學(xué)生，對待我們的事業(yè),。努力加強(qiáng)我們的專業(yè)知識修養(yǎng),，著力于個(gè)人的身心修養(yǎng)，珍惜我們的事業(yè),，堅(jiān)守工作崗位,，默默耕耘，為祖國的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。