總結是進步的助力,，是不斷成長的機會。在總結中,，可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點,，不斷豐富自己的思考,。這些總結范文涵蓋了不同領域和不同類型的總結,，從中可以學習到不同的寫作技巧和表達方式,。

教育工作者半年度工會工作總結篇一

一、加強工會組織建設,，提升工會工作水平,。

1、繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組建,。20年單建非公有制企業(yè)工會8家,，聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會委員會,、經(jīng)審會,、女職委建設“三同時”。開展工會集中組建行動,，成立了工作機構,。對工會法人數(shù)據(jù)庫名單逐一核實，目前,，我鎮(zhèn)已組建工會企業(yè)217家,。

2、深化三級聯(lián)創(chuàng)工作,，推進工會規(guī)范化建設,。在全面組建同時，以工會制度和臺賬為重點,，開展規(guī)范化建設工作,。組織基層工會主席到平湖新倉鎮(zhèn)學習工資協(xié)商的先進經(jīng)驗。開展每季一次的工會片組活動,，促進了基層工會的規(guī)范化建設和平衡發(fā)展,。設立了基層工會工作創(chuàng)新獎，激發(fā)了基層工作創(chuàng)新的熱情,。如卡森集團工會創(chuàng)新工作模式,，把工會文體活動和勞動競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實現(xiàn)工會工作質與量的飛躍,。村（社區(qū)）聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)規(guī)模也有了較大增長,、工作日趨規(guī)范。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家,。推動企業(yè)民主管理制度建設,，完成企業(yè)建職代會制度8家、實行廠務公開制度8家,。

3,、抓好工會隊伍建設。加強業(yè)務培訓,，提高工會干部隊伍素質,。分別對全鎮(zhèn)工會干部就新形勢下當好工會主席及工會新會計制度進行了培訓,，對女職委主任進行了業(yè)務培訓。

4,、開展黨工共建,，做好推優(yōu)工作。30個基層工會共向黨組織推薦45名建黨對象,，已推優(yōu)入黨12名,。

二、構建和諧勞動關系,，實現(xiàn)職工維權與促進經(jīng)濟發(fā)展共贏,。

1、推進工會集體合同制度建設,，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家,，到期一家續(xù)簽一家。集體合同簽訂率100%,。同時監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同,，個人勞動合同簽訂率達97%。

2,、積極開展工資協(xié)商要約行動,。根據(jù)普遍開展工資協(xié)商的要求，把通過工資協(xié)商,，促進職工工資與企業(yè)效益同步增長,，穩(wěn)定職工隊伍，當作工會工作的頭等大事,。組織服裝行業(yè)工會干部到平湖學習工資協(xié)商經(jīng)驗,，在試點基礎上向全鎮(zhèn)推廣。全鎮(zhèn)200個基層工會組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商,，簽訂了為期一年的工資性專項協(xié)議,，明確了明年職工工資增長的標準，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎,。簽訂工資欠薪預警責任制,，實行月報告制度。全年工會無欠薪現(xiàn)象,。

3,、強化工會勞動安全和職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對基層勞動安全保護監(jiān)督小組進行全面調整,，每季開展一次勞動安全,、勞動用工情況抽查和防暑降溫檢查，共檢查出隱患360多條，督促企業(yè)落實整改,。8月,，鎮(zhèn)主要領導帶隊到工作條件最艱苦的6個企業(yè)，慰問了220名一線生產(chǎn)職工,。發(fā)動企業(yè)參加安康杯競賽，和安監(jiān)站聯(lián)合開展了全鎮(zhèn)職工安全知識教育,，組織好安全生產(chǎn)月系列活動,。卡森集團工會開展了安全知識搶答賽,，組織1224名員工進行安全生產(chǎn)知識閉卷大考,。全鎮(zhèn)32個企業(yè)1500多名職工開展了消防滅火逃生演練,。維護女職工合法權益和特殊權益,。三八節(jié)，與婦聯(lián)一起表彰了巾幗競賽標兵,，開展了全鎮(zhèn)女職工跳繩比賽,。

4,、開展扶貧幫困送溫暖活動。對于特別困難的11戶職工,，建立困難職工檔案,，實行動態(tài)管理，跟蹤幫扶,。幫助困難職工子女上大學3人,，資金6000元。建立了鎮(zhèn)職工維權幫扶站,，在十個規(guī)模企業(yè)建立困難職工幫扶點,，明確一名專職工作人員接待職工群眾來訪。

5,、開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程,。鎮(zhèn)總工會成功承辦了“大光明杯”蔬菜行業(yè)技能大賽和“裕德杯”服裝行業(yè)技能比武，共有27支代表隊150多名選手參賽,，產(chǎn)生操作能手18名,。卡森集團工會把勞動競賽列入集團對下屬企業(yè)考核,，組織子公司開展了勞動競賽12次,。全年工會共開展勞動競賽35次，參加職工3000多人次,。勞動競賽已成為我鎮(zhèn)工會的品牌工程,，提升了職工的技能水平。10月，在全鎮(zhèn)開展了為期一百天的“我為節(jié)能減排獻一計”活動,，共提出合理化建議450多條,，直接經(jīng)濟效益達950多萬元。對18條經(jīng)濟效益顯著的金點子進行了表彰,。鼓勵職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，共扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目8個，核準貼息貸款205萬元,。

6,、積極開展勞動關系和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作。以“強保障,、促和諧”為抓手,，在建會企業(yè)中全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建,，企業(yè)更加關愛員工,，普遍組織員工進行旅游、參觀世博會,，開展員工體檢,，每逢春節(jié)、元旦,、國慶,、中秋等重大節(jié)日和三八節(jié)都發(fā)放員工福利，和諧的勞動關系在我鎮(zhèn)已經(jīng)蔚然成風,。

三,、加強工會審計，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費。

1,、鎮(zhèn)總工會按時完成上解市總經(jīng)費指標,，加強工會經(jīng)費收繳力度，改革收繳辦法,，工會主動上繳比例達到90%,，經(jīng)費收繳面達100%，工會專用票據(jù)實行電腦化專人管理,，確保無虛開,、丟失現(xiàn)象。

2,、開展了以開戶,、建帳,、立制為重點的基層工會財務規(guī)范化建設，目前全鎮(zhèn)基層工會均做好了開戶,、建賬工作,。12月，對全鎮(zhèn)基層工會的財務和經(jīng)費使用情況開展了審計,，針對部分工會存在的開支隨意,、經(jīng)費不計提等現(xiàn)象，下發(fā)了整改通知,。

四,、開展工會文化活動，提升宣教工作水平,。

1、在外來務工人員中開展知情,、明理,、守法、創(chuàng)業(yè)教育,。鎮(zhèn)總工會先后到金鄭,、誠仕等五家企業(yè)，開展了法律咨詢和以“團團圓圓一家親”年夜飯為主題的聯(lián)歡活動,。舉辦了外籍人才中秋聯(lián)誼會,，邀請55位非嘉興籍在本鎮(zhèn)工作的大中專畢業(yè)和技術人才，讓他們歡聚一堂,，共渡中秋佳節(jié),、共謀發(fā)展大計。

2,、抓好職工文化陣地建設,。發(fā)揮鎮(zhèn)工人文化宮輻射功能。平時落實專人管理,，為本級和基層開展活動服務,。全年共舉辦了15場次活動，參與達20多人次,。推進基層文化陣地建設,，樹立了卡森、金鄭等10個示范職工俱樂部（職工書屋）,，新增3個合格職工俱樂部,。

3、舉辦好工會大型文體活動,。結合重大節(jié)日和鎮(zhèn)全民運動會,，和其他部門聯(lián)合舉辦第十一屆卡森杯卡拉ok大賽,、迎世博知識競賽、三人制籃球賽等5項大型活動,，參與達3000余人次,。元旦至春節(jié)期間還組織鎮(zhèn)職工藝術團將到企業(yè)演出4場，把文化送到基層,，讓外來職工感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖,。各基層工會也把文體活動作為增強活力的重要舉措，舉辦了聯(lián)歡,、球類,、拔河、趣味運動會,、知識競賽等各具特色的活動,。共開展活動190多次，參加13000多人次,。

21是十二五計劃的第一年,，也是工會工作的關鍵之年，鎮(zhèn)總工會要圍繞一條主線：和諧勞動關系的創(chuàng)建,，抓住兩個重點：普遍建立工會,、普遍開展工資協(xié)商，做到四個堅持：堅持促進經(jīng)濟社會發(fā)展,、堅持服務職工群眾,、堅持維護職工合法權益、堅持提高規(guī)范化建設水平,。創(chuàng)先爭優(yōu),，促進全鎮(zhèn)工會工作邁上一個新的臺階。

一,、著力開展工會組建專項行動,。按照全總提出的普遍建立工會組織的要求，開展以“廣調查,、深組建,、全覆蓋”為主題的工會集中組建，通過規(guī)模以上企業(yè)單獨組建,、規(guī)模以下聯(lián)合工會涵蓋,，做到法人數(shù)據(jù)庫中的223家企業(yè)全部建立工會組織，職工全部加入工會,。同時與鎮(zhèn)新居民所合作,，開展新居民窗口入會工作，真正做到哪里有企業(yè)和職工,，哪里就有工會組織,。

二,、以三級聯(lián)創(chuàng)為載體，加強工會自身建設,。在組建同時抓規(guī)范,，加強工會干部隊伍建設，通過培訓指導交流考核等手段,，來推動全鎮(zhèn)工會工作的協(xié)調發(fā)展,。開展合格職工之家的創(chuàng)建，培育樹立3個品牌工會,。繼續(xù)開展工會工作創(chuàng)新獎的評選,，激勵基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。

三,、普遍推行工資集體協(xié)商,。在所有建會企業(yè)，通過工會與企業(yè)主通過協(xié)商,，保障職工收入與企業(yè)效益同步增長,，穩(wěn)定職工隊伍。建立健全職工工資預警責任制,，確保職工工資按時足額發(fā)放,。

四,、組織企業(yè)參加安康杯競賽,，開展職工安全教育培訓和消防逃生演練，每季一次進行安全生產(chǎn)和勞動保護的檢查,，消除安全隱患,。以安全生產(chǎn)月為契機，舉辦全鎮(zhèn)職工消防運動會,。

五,、做好困難職工的幫扶工作。對確定為20年度的15名困難（特困）職工,，實行跟蹤服務,。元旦春節(jié)期間，開展心系職工情,、溫暖進成家的送溫暖活動,，把關愛送到困難職工的心頭。發(fā)揮鎮(zhèn)維權幫扶工作站和基層幫扶點的功能,，接待職工來訪,，解決他們的實際問題。

六,、開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,。通過技能培訓,、合理化建議、勞動競賽等形式,，提升職工素質,，發(fā)揮好職工經(jīng)濟建設主力軍作用。重點舉辦好二次全鎮(zhèn)勞動競賽,。繼續(xù)做好職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貼息貨款的申報和發(fā)放工作,，扶持符合產(chǎn)業(yè)導向的中小企業(yè)做大做強。

七,、開展勞動關系和諧企業(yè)的創(chuàng)建,。20年在所有建會企業(yè)全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建，促進企業(yè)更加關愛員工,，管理更加民主,、關系更加和諧。五一期間評選表彰一批鎮(zhèn)級勞動關系和諧企業(yè),。

八,、開展工會文化建設、增強工會活力,。利用重大節(jié)日,，開展好五次具有工會特色的大型活動。重點舉辦好五一文藝晚會,、全鎮(zhèn)職工趣味運動會,。鎮(zhèn)職工藝術團下基層不少于四次，把和諧文化送到企業(yè),。幫助指導基層工會建好職工俱樂部,，開展好各種形式的文體活動，增強工會組織的活力,。

九,、繼續(xù)收好、管好,、用好工會經(jīng)費,。加強工會的預決算和收支管理，開展工會財務規(guī)范化建設,，對基層工會的財務情況分批進行審計,，把有限的工會經(jīng)費真正用于工會活動和服務職工上。

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教育工作者半年度工會工作總結篇二

0xx年，我鎮(zhèn)工會工作在縣總和鎮(zhèn)黨委的正確領導及鎮(zhèn)政府的大力支持下,，鎮(zhèn)總工會以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀為契機,，認真貫徹全總,、縣總、市總和縣總系列會議精神,。按照“立足占圩,、放眼全縣、找準位置,、彌補差距,、求真務實、勇于開拓”的工作思想和貫徹“組織起來,、切實維權”的工作分針,，經(jīng)過工會組織一班人的團結努力，我們占圩鎮(zhèn)的工會工作取得了一定的成績,。同時,，也為促進我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,，作出了積極貢獻。現(xiàn)就一年的主要工作,，歸納如下：

一,、爭取到黨委、政府高度重視和大力支持,。

黨政領導的高度重視和支持是做好工會工作的前提,，在過去的一年，我們立足本職,，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持,，把工會工作列入黨委,、政府的重要議事日程,，黨政班子成員積極參與工會活動，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下,，為工會配備了辦公室和職工娛樂室,，同時，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費非常緊張短缺的情況下,，撥出一定經(jīng)費完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設施建設,。

二、積極完善工會的各項規(guī)章制度,。

在20xx年中,，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神，建立健全了工會各項規(guī)章制度,，做到“掛三牌”,、“建三檔”,、“四有”、“四上墻”,?！皰烊啤眴挝挥泄瘑T會牌子，工會主席辦公室有牌子,，會員活動室有牌子,。“建三檔”工會會員檔案,，工會干部和工會組織檔案,。工會各項活動資料檔案?！八挠小庇泄M織網(wǎng)絡,，有年度工作計劃，有年終工作總結,，有會員活動場地,，“四上墻”組織機構上墻，工會制度上墻,，工作目標上墻,，通過一系列工作的落實，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高,。

三,、積極舉辦各項文體活動，增強我鎮(zhèn)干部的身體素質,，豐富了他們的業(yè)余文化生活,。

為迎接“五一”勞動節(jié)，建黨xx周年,，“十一”國慶節(jié),，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽，這三項賽事的舉辦,，不但增強了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質,，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活，通過這三項活動的舉辦,，極大地和諧了干部,、職工的工作關系和人際關系，也獲得干部,、職工的一致好評,。

總之，在這即將過去的一年里，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導及鎮(zhèn)政府的大力支持下,，作為基層工會組織,，我們嘗試著做了一些開拓性的工作，取得了一些成績,，但更存在許多不足,，面對新形式和新任務，我們深感責任重大,。使命崇高,，但我堅信，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鎮(zhèn)政府的大力支持,。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進取,，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面，做出新的成績,，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,，兼顧全面,。重點為二個方面，一是組織建設,，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果,。

一,、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作。

1,、圓滿完成了村,、企工會的全面換屆工作。xx年度,，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉,。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,，涉及職工7488人,。上半年,，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強,，三是領導重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,，并作講話，各村黨支部,、村委領導也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整,，以副書記兼職為主,，個別為副經(jīng)理兼職，××村設了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當選,。質量上是配強了，工作上卻都是新手了,。

2,、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳,、部署,，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,，進一步宣傳了工會，擴大工會影響,。3,、組織了評先進、樹典型活動,。為表彰先進,，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進,、開拓進取,，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比,，共評出先進村工會5個,，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個,。

二,、職工維權方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋,。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結束，有459個企業(yè)簽訂,。時間比上年提早2個月,，簽訂企業(yè)增加124個。2,、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋,，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,，調查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個,，超1.5萬元的5個,，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個,，0.8-1萬元的222個,，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到,，總體分配水平還不高,，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導提高,。

三,、其他工作。

1,、組織了職工變動情況的調查,，調整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù),。(20xx年度教師學期個人工作總結),。

2,、組織了“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,，評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名,。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎,。

4、組織了勞動保護法律,、法規(guī)落實情況檢查,。

5、組織了參加中華全國總工會成立94周年知識競賽答題活動,。

6,、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7,、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。

20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下,，全面貫徹黨的xx大、省市委和上級工會一系列會議精神,，全力服務科學發(fā)展,，大力發(fā)展和諧勞動關系，繼續(xù)強力推動“兩個普遍”,，深入實施《勞動合同法(修正案)》,，深化完善職工服務和維權幫扶體系，全力推進企業(yè)民主管理及勞動關系和諧企業(yè)建設,，充分發(fā)揮工會組織,、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標，團結動員廣大職工愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流,、為促進科學發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

1,、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動,。圍繞市總工會提出“建功黃金期,，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內容的“爭創(chuàng)先鋒號,，爭當崗位能手”勞動競賽活動,。在職工中開展競賽活動比質量、比速度,、比創(chuàng)新,、比管理、比安全為主要內容的爭當崗位能手競賽活動,，在車間,、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。各企業(yè)結合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲,，理發(fā)行業(yè)開展服務明星競賽活動。各企業(yè),、單位有組織,、有方案、有實施,、有制度,、有總結，有表彰的開展了此次活動,，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號,，10名崗位能手和服務明星。

2,、大力弘揚先進典型精神,。各單位、企業(yè)選樹一批先進典型,，大力宣傳先進事跡,，努力營造爭當先進的濃厚氛圍，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進取的強大動力,，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會,，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍,。

二,、緊緊抓住維權維穩(wěn)這個目標不放松，在保障職工權益,、推動和諧建設上取得新成效,。

1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,。全面貫徹實施《枝江市人民政府關于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》,，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度,，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動,，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動,。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》,，對重點對企業(yè)勞務派遣問題進行了大調研,、大檢查、大督促,。截止目前,，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家,，覆蓋職工3697人,，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份,，覆蓋企業(yè)50家,，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%,，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達到100%,。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。大力營造創(chuàng)建氛圍,，積極引導企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細化廠務公開,、民主管理、建會建制、企業(yè)用工,、社會保障,、職業(yè)病防治、社會責任,、企業(yè)文化建設,、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設等考核內容，健全評價標準,，規(guī)范考核程序,，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理,、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系,。認真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動,。

3,、深化規(guī)范廠務公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度,，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權,、參與權、表達權,、監(jiān)督權方面的重要作用,。推進廠務公開制度，提高非公企業(yè)職代會建制率,。探索出適應區(qū)域性,、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑，推進區(qū)域性,、行業(yè)性職代會制度建設,，進一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用,。進一步完善協(xié)調了勞動關系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用,。

4,、切實維護職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強了勞動爭議預警調處機制建設,。積極參與勞動關系的協(xié)調,，加大勞動爭議調解、工會法律援助的力度,，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求,。切實加強職工信訪工作。加強工會信訪接待,、信息報送,、加強勞動關系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議,，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件,，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三,、緊緊抓住固本強基這個關鍵不放松,，在密切職工聯(lián)系、提升服務水平上實現(xiàn)新進展,。

1,、深入開展主題實踐活動,。深入開展“學習貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動,。在繼續(xù)深入學習xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工和企業(yè)服務;注重搞好“結合”,，緊密結合工會實際,，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進提質”的總要求，提升精神區(qū)位,，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。

2,、深入落實基層工會組織建設,。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動,，以新建企業(yè),、理發(fā)業(yè)和勞務派遣工、農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員等為重點對象,，強化措施，切實加強工會組建工作,，提高工會組建率和職工入會率,。探索推進女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備,、同步產(chǎn)生,、同步報批”工作。20xx年,，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達到100%,，企業(yè)職工入會率達到95%。

3,、大力推進基層工會規(guī)范化建設,。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用，以建設“職工之家”為基礎,，達到了組織規(guī)范,、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求,，在企業(yè)中全面推進工會基層組織規(guī)范化建設,，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調勞動關系、維護社會穩(wěn)定,、促進企業(yè)發(fā)展中的作用,?；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學習、深入基層,、密切聯(lián)系職工,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務意識,。

四,、緊緊抓住改善民生這項重點不放松，在困難幫扶,、服務職工中發(fā)揮新作用,。

1、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”,。一是深入開展以“心系職工情,，溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學”活動,，為困難職工和農(nóng)民工子女上學進行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關愛行動”活動,，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進城務工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓”活動，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務;八是深入開展法律咨詢,、勞動爭議調解的“工會法律援助”活動,，調解勞動爭議案件辦結率達90%。

2,、扎實推進工會工作統(tǒng)籌發(fā)展,。深入實施“女職工素質提升工程”，繼續(xù)推進女職工權益保護專項集體合同制度,，切實維護女職工合法權益;加強廉潔自律教育,，抓好工會經(jīng)審和紀檢監(jiān)督，始終保持廣大工會干部恪盡職守,、清正廉潔的良好形象;加強職工文化活動陣地建設,、加強工會統(tǒng)計、信息工作,，推進工會信息化建設和規(guī)范化管理;加強工會理論研究和新聞宣傳工作,，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持。

回顧今年的工作,，取得了一點微不足道的成績,，但還存在一些不足，職工維權工作存在難度和力度,、基層工會資金缺乏,，受企業(yè)掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度,，在今后工作中,，將加大工作力度，努力改進工作作風,，大膽創(chuàng)新,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，力爭工會工作上新水平,。

教育工作者半年度工會工作總結篇三

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來,，切實維權”的工作重點,，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn),、基層組織建設,、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作,，推動工會工作向前發(fā)展,。

一、學習勞模規(guī)范管理,。

為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營效益全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動,，在全社會營造學習勞模,、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍,，收到很好的效果,，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章;縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范,。

我會對勞模的管理,，逐步向制度化、規(guī)范化邁進,，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關心、愛護、尊重勞模,，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓,。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理,。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件,。

二、狠抓安全樹立典型,。

今年的月份,，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢,、懸掛條幅,、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳次，報刊,、黑板報發(fā)稿篇,，懸掛安全(標志)標語張,、橫,、直幅條,，安全知識演講,、競賽,、講座,、展覽場次,，參加人數(shù)人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點,，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),，受到全總專家,、省總和市總領導的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名,。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞,，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉,。

三、健全組織強化機制,。

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神,，抓重點,、抓基礎,、抓機制,、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作,，提升工會工作的整體水平,。一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線,，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力,，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章,。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，鞏固提高年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設活動,。三是夯實三項基礎性工作,。上半年,，工會組建工作在年的基礎上，挖潛組建,、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,，建立基層本稿件屬于工會組織個,，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,，會員數(shù)有新的增長,。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制,。五是拓展行業(yè)工會建設,、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制,、基層工會直選、集群職代會五大亮點,。

四,、幫困救助落實措施,。

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在*接待,、特困救助,、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難，工會來幫助,。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策,，受到廣大會員的擁護,。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調查,，確定了戶補助對象,，每人每月補助—元，按季發(fā)放,，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度,，年初調整和充實了幫扶中心工作人員，做到接待,、受理,、處理,、落實、反饋直線服務,。半年來共接待來人來電來信人次,，受理案件件，處理率達%,。幫扶困難職工人,，資金萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,。

五,、圍繞主題宣傳到位。

積極參加在全縣機關中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，通過學習發(fā)動,、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際,，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多,、業(yè)余生活單調等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場,。

通過電影這一宣傳教育陣地,，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,，提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會,，使職工知法、懂法,、守法。

總結半年來的工作,，我們取得了一些成績，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比,，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應;維權力度與職工需求不相適應等,，我們將在今后的工作中加以改進。

下半年,，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程,，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務工人員法律意識淡薄,，自我維權能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階,。

教育工作者半年度工會工作總結篇四

今年上半年,，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神,，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標,，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事,、辦實事,，團結,、動員全局職工，為打造富強,、文明,、秀美的機械局貢獻了力量。

一,、加強領導,，提高隊伍自身建設,。

上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業(yè)化進程不相適應,、普遍存在結構失衡,、年齡斷層等現(xiàn)狀,，與市教育學院,、勞動保障站等部門聯(lián)手,，開展形式多樣的教育學習和培訓,，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標,，不斷提升職工素質，繼續(xù)抓好職工的教育培訓,，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質,，用科學的理論武裝職工,，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。

5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動,，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外,，對工會的宣傳,、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求,，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”,。

二,、進一步完善基層工會組織,，加快新建企業(yè)工會組建步伐。

局工會按照“鞏固,、完善,、規(guī)范、提高”的原則,，新建金正鋼機構工程有限公司,、全升設備有限公司共5家基層工會,，并對其進行摸底,，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè),，協(xié)調其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展,。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理,，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓,、規(guī)范、提高,、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題,，并通過加強干部培訓和工作交流,，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用,。

三,、積極開展活動,，活躍職工文化生活。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間,，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”,、“創(chuàng)新能手”等活動,，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍,，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵,、技術比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息,、富于創(chuàng)造性,，煥發(fā)出新的生機和活力。

下半年的工會工作任重而道遠,，主要有全局職工運動會,，新建企業(yè)工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能,，切實表達和維護職工合法權益,，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。

教育工作者半年度工會工作總結篇五

現(xiàn)行《工會法》規(guī)定工會的基本職責是維護職工的合法權益,，這是對中國工會職能長期理論探討和實踐經(jīng)驗的科學總結,，反映了工會的本質屬性,。今天本站小編給大家整理了工會上半。

希望對大家有所幫助,。

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，在區(qū)總工會的幫助、指導下,，創(chuàng)新機制,，踏實工作,，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業(yè)活動,。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標,，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設，在保增長,、保民生,、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用,。認真組織開展職工節(jié)能減排活動,，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工積極參與活動,，并取得了良好效果。

一,、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。

一是,，組織申報市、區(qū)級各項表彰,。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體,。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽,。

二,、認真做好相關安全生產(chǎn)工作。

堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以“弘揚企業(yè)安全文化,，加強班組安全管理”為主題,，以“安康杯”競賽活動為載體,，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體,。

合同,。

為保障，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”活動,，吸引更多的企事業(yè),、機關單位和職工參加到活動中來,，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查,、組織職工反“三違”(違章作業(yè),、違章指揮、違反勞動紀律),、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

三,、扎實推進維權工作,。

堅持以職工為本，突出工會維權職能,，主動依法科學維護職工合法權益,。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商,、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。

四,、認真做好職工服務中心網(wǎng)絡建設,。

規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所,、有服務中心牌子,、有工作人員、有管理制度,、有服務項目,。

五、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作,。

為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康,，6月上旬,，組織培訓心理咨詢疏導員7名,。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識,、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

六,、認真做好設立車間流動書箱工作,。

為了更好地服務基層,、服務職工,，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,，在鎮(zhèn)內5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。

七,、認真做好困難職工幫扶工作,。

一是,，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶,。

二是,，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案,。

一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;,。

二是，認真做好基層工會組建,、工資集體協(xié)商等工作;。

五是,，努力完成工會報刊征訂,、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。

上半年,，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，積極履行工會職能,，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1,、加強了工會組織建設,，提高工會工作質量,。

三是開展工會信息宣傳工作,，收,、管,、用好工會經(jīng)費,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為人事人才工作大局服務,。

2,、扎實組織學習教育,，工會會員政治業(yè)務素質不斷提高,。

二是強化電子政務知識學習,，提高服務水平和服務質量,。在市直單位率先推行電子政務辦公制度,，文件、政策,、程序,、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率,，加快了機關建設的電子信息化進程,。

3,、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用,。

二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),，脫貧致富;,。

三是做好女職工工作,，組織開展檢查,，關心女職工身體健康;,。

四是做好老干和關協(xié)工作,，以老干支部為單位開展有益的工會活動,，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,，工會給予相應獎勵,，促使青少年健康成長,。

4,、以工會活動為載體,，增強工會活力和凝聚力,。

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活,。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;,。

二是組織了一次撲克比賽,，評選了優(yōu)秀選手;。

五是組織職工參加行政中心運動會,，積極組隊參加拔河賽,、乒乓球賽,、象棋賽、自行車慢車賽,，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質,。

下半年,，我局工會將更好地履行職能,，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識,，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展,。

上半年,，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設,，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結如下：

一、加強工會組織建設,，提高工會工作職能。

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制、工作機制,、工作方法和活動方式進行了適時調整,，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設,，努力提高工會干部的整體素質,。我處工會及時申報新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解、支持,。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎,。

二,、積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展,。

為進一步規(guī)范工會建設,，提高工會的工作水平,，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求,，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上,，順利獲得了五星級基層工會稱號,、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三,、認真履行參與職能,，積極參與民主管理,。

在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作,，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫,，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度,，勞動爭議調解制度，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務公開，工會設立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務管理監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行工會財務制度,。

工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條，目前已解決一條,。

四、關心職工生活,，切實解決職工困難,。

發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié),、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前,，工會購置了風油精、人丹,、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全,。

每當有職工生病住院,，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

教育工作者半年度工會工作總結篇六

20xx年,，是實現(xiàn)規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵之年,。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的正確領導下,，街道以“山水,、人文”目標定位,，重點突出“加快轉型升級,，著力改善民生,，促進社會和諧”工作主題,，整合資源,、增強合力,，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設,，街道上下團結拼搏,，攻堅克難、勇于創(chuàng)新,，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升,，轉型升級步伐加快，城市建設展現(xiàn)新貌,，改革創(chuàng)新力度加大,，民生民本持續(xù)增進,，黨的建設全面加強的生動局面,。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一,、搶抓機遇,，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進,。

一年來,，面對復雜多變的國內外形勢,，街道堅持促轉型，調結構,，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟建設實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進,，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元,，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元,，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元,，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%,，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元,，綜合實力切實增強,。

(一)推進項目建設,，增強經(jīng)濟實力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,，到期末,，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;,。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來，街道切實把促轉型,、調結構、穩(wěn)增長,，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設快速推進,，載體建設成效突出,。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃,，占地面積16畝的液化站西側地、占地面積13畝的派出所西側等地塊,，正在抓緊規(guī)劃、論證,，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁,。

(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁,。一年來，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略,。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務業(yè),，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”,，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差,，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家,，回購資金達1.3億元，回收土地80畝,，建筑面積達3.04萬平方米,。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標準定位,，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁,。

(三)突出招商引資,，實現(xiàn)更大突破,。一年來,，堅持“招商門檻不放低,，引資標準要提高”的招商原則,、以收集信息、以商引商,、項目跟蹤為手段，招商,、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

二,、創(chuàng)新理念、強化管理,，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念,，以“再城市化”推動城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境,，在保護中促進發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富,，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路,。一年來,，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實增強危機感,、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路,，明確任務，細化責任,，堅持“一個政策拆到底,、一把尺子量到底,、一個標準補到底”，找準定位,，咬定目標,，不為困難所懼，不為壓力所倒,，傾全街道之智慧,，集全街道之力量,，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展,。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風貌，按照各自的分工,，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神,，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工,。20xx年,，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家,，清理承租戶200多戶,，為促進經(jīng)濟發(fā)展,，推進城市管理奠定了良好的基礎,。

(二)環(huán)境建設取得新進展,。一是城鄉(xiāng)一體化建設加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措,。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設的具體要求,，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線,，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元,，完成自然村莊的改造15個,，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條,，拆除舊廣告牌280塊,，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展,。一年來,，街道以獨特的人文環(huán)境為實際,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結合,，堅持向創(chuàng)建工作的內涵與深度進軍,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結合,，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效。20xx年,，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳,。20xx年是環(huán)境建設年,，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時間長,、任務重,、要求高,。環(huán)衛(wèi)所,、城管和相關的社區(qū)居委會本著高度的責任感,，積極參與，賽出了風格,，賽出了水平,，賽出了我們人奮發(fā)有為的精神風貌,，涌現(xiàn)出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人,，促進了城市管理工作的深入開展,。

三,、服務民生,，促進和諧,，推進社會事業(yè)進步,。

社會管理說到底是對人的管理,，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來,，我們始終堅持社會的公平正義,，高度關注民生,，強化社會管理,，注重情緒疏導,，加大幫扶力度,，推進社會進步,，促進社會和諧,，努力構建發(fā)展共建，成果普惠的新局面,。

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程,。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關注生活失意,、工作失業(yè),、感情受挫的群體,，切實改善民生,，優(yōu)化社會服務,，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造,、創(chuàng)新機會,。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個,，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助,，救助金額70萬元;有177名孤寡老人,、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人,，基本實現(xiàn)社會全覆蓋。

(三)平安建設在維穩(wěn)中求推進,。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展,。隨著社會的發(fā)展，群眾的思想更加活躍,，要求更加廣泛,，他們迫切希望生活質量不斷提升，切身利益得到維護,，公平正義得到有效保障,，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來,，街道共接待上訪人員7批,，共61人次，共答復市委書記,、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關信件25份，處理交辦便民服務中心工單489份,，調處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,，查出安全隱患26處,，當即整改24處，簽訂安全生產(chǎn),。

責任書,。

362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理,，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定,、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定,，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗得到有效推廣,。一年來,，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起,，破案154起,，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起,，治安處罰283人,，妥善處理群體性事件3起，尹山,、蘇震桃關口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克,，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留,，查扣“三小車”689輛,，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，爭先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進,，以文化的融合促進新老人的融合,，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動力更強勁,。一年來，街道切實加強文化事業(yè)建設,，科普宣傳,、法制教育,、文體活動深入開展，居民綜合素質得到全面提升,。5月中旬，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關部門踴躍參與,、爭相獻藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動,，極大地調動了廣大青年學文化、學知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來,，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展,、大繁榮。

總的來說,，過去的一年,，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗,，積累了加快經(jīng)濟轉型升級的信心和決心。同時,，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多,，攻堅克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè)、社會保障,、城市管理的任務還相當繁重,，社會民生事業(yè)有待于進一步改善,，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決,。

一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下,，以開展各類活動為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取,，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。

一,、切實加強領導,，建立健全工會組織。

××年,，街道黨委辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,，積極實踐,，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領導上，辦事處成立后，及時調整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,，配備工會委員會委員_名,，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制,。

二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力,。

工會組織的活力在于活動,?！叭恕逼陂g,，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,?！痢聊辍痢猎隆痢寥张c區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解,，對生活的質量有了更高的追求,?！痢聊辍痢猎隆痢寥眨值拦诮值傈h支部的領導下,，組織職工到革命根據(jù)地參觀學習，進行傳統(tǒng)教育,。為了豐富職工的業(yè)余生活,，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演,、納涼晚會及關愛女孩演講賽,，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來,，還建設了較為豐富的街道文化,。

三、以送溫暖工作為依托,，努力維護社會穩(wěn)定,。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本站本身,，而是關系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局,。一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,，大家踴躍捐款,，捐款金額××元,。二是街道工會配合社區(qū),，立足于社區(qū)服務,，不斷拓寬就業(yè)領域，以成人技術學校為依托,，開辦就業(yè)培訓班,，今年共舉辦崗前培訓三期，××名外出務工人員參加了培訓,，普遍認為培訓必要及時,，得到了啟發(fā)與教育,，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領;另一方面及時與街道用人單位進行溝通,，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面,。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四,、加快私營企業(yè)工會組建步伐,，努力加強工會組織建設。

我們嚴格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會組織”的原則，結合區(qū)總工會關于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會,。

工作計劃,。

確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會的直接指導下成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求,，進一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻,。

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力,。

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調查摸底,，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質,、進駐時間,、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難,，重點攻堅,、全面推進”等措施，有計劃,、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設,。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標準逐項落實,。指導10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設施,、制作用品等，提供物質保障,，使創(chuàng)建單位順利達標,。將組建和規(guī)范化建設對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制,，并建立組建進度周報制度,。同時,，建立二級指導督查制度，責任到人,，組織到位,，任務落實。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌,。

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式，打造關愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關愛結合起來,，形成關愛機制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制,。一是文藝,、文化關愛,。為廣大外來建設者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣,、內容豐富的活動,。四是健康關愛,。開展為外來建設者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛,。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,，讓困難職工增加本領,，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機應用,、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學幫困,。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導,、外來工子女專項困難資助等助學活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐。

街道總工會推廣工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設者的歡迎,。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了良好的社會效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺,。

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會,、調解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設,，完善工會工作機制，提升工會服務手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權預警、協(xié)調勞動關系,、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事,、做好事,。另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力,，并為外來建設者與工會溝通,、交流設立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破,。

70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質,，做到掌握準,、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機,，全力推進,。通過我們積極呼吁,，多次溝通,、協(xié)調,，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓,、考試,。經(jīng)過嚴格的筆試,、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責,、任務,，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓,、以會代訓,、走出去學習等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導,，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚,、目標明確、提升素質,、發(fā)揮作用,。

教育工作者半年度工會工作總結篇七

街道辦事處作為中心城區(qū)人民政府的派出機構,是城市管理的基層機構。街道辦事處的城市管理隊伍是城市管理各項政策,、措施的直接執(zhí)行者,是城市管理的基層執(zhí)法力量,街道城管隊伍的素質直接關系著城市管理工作,。今天本站小編給大家整理了街道工會半,。

希望對大家有所幫助,。

20xx年,，是實現(xiàn)“”規(guī)劃的重要之年,，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵之年,。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的正確領導下,，街道以“山水,、人文”目標定位,，重點突出“加快轉型升級,，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題,，整合資源、增強合力,，全力以赴保增長,，只爭朝夕抓建設，街道上下團結拼搏,，攻堅克難,、勇于創(chuàng)新,，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升,，轉型升級步伐加快,，城市建設展現(xiàn)新貌,，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進,，黨的建設全面加強的生動局面,。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一、搶抓機遇,，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進,。

一年來，面對復雜多變的國內外形勢,，街道堅持促轉型,，調結構,，穩(wěn)增長，經(jīng)濟建設實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進,，好中求快”的良好局面。20xx年,，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元,，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元,，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元,，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%,，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元,，綜合實力切實增強。

(一)推進項目建設,，增強經(jīng)濟實力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“”期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;,。

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;,。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來，街道切實把促轉型,、調結構,、穩(wěn)增長,，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓,，項目建設快速推進,，載體建設成效突出,。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃,，占地面積16畝的液化站西側地、占地面積13畝的派出所西側等地塊,，正在抓緊規(guī)劃,、論證，力爭早開工,，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁,。

(二)搶抓發(fā)展機遇,，增強發(fā)展后勁。一年來,，街道圍繞既定的“”發(fā)展戰(zhàn)略,。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，創(chuàng)新思路,，以開發(fā)服務業(yè),，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”,，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差,，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家,，回購資金達1.3億元,，回收土地80畝，建筑面積達3.04萬平方米,。對這些回購企業(yè),，街道做到：高標準定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁,。

(三)突出招商引資，實現(xiàn)更大突破,。一年來，堅持“招商門檻不放低,，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息,、以商引商,、項目跟蹤為手段，招商,、招稅工作取得新進展,，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶,。

二,、創(chuàng)新理念、強化管理,，城市形態(tài)不斷優(yōu)化,。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念,，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境,，在保護中促進發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富,，城市品位不斷提升。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路,。一年來,，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活,、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實增強危機感、責任感和使命感,，不斷增強攻堅克難的辦法與思路,，明確任務,，細化責任,，堅持“一個政策拆到底,、一把尺子量到底,、一個標準補到底”,，找準定位,，咬定目標,，不為困難所懼,，不為壓力所倒,，傾全街道之智慧,，集全街道之力量,，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風貌,，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”,、“白+黑”的拼搏精神,，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工,。20xx年,，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家,，清理承租戶200多戶,，為促進經(jīng)濟發(fā)展，推進城市管理奠定了良好的基礎,。

(二)環(huán)境建設取得新進展,。一是城鄉(xiāng)一體化建設加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設,，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措,。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設的具體要求,，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元,，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米,，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條,，拆除舊廣告牌280塊,，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展,。一年來,，街道以獨特的人文環(huán)境為實際，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文,、生態(tài)環(huán)境相結合,，堅持向創(chuàng)建工作的內涵與深度進軍,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固,、提高相結合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效,。20xx年,，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳,。20xx年是環(huán)境建設年,，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動,，這些活動時間長、任務重,、要求高,。環(huán)衛(wèi)所,、城管和相關的社區(qū)居委會本著高度的責任感,，積極參與,，賽出了風格,，賽出了水平,，賽出了我們人奮發(fā)有為的精神風貌,，涌現(xiàn)出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展,。

三,、服務民生，促進和諧,，推進社會事業(yè)進步,。

社會管理說到底是對人的管理,，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一年來,，我們始終堅持社會的公平正義，高度關注民生,，強化社會管理，注重情緒疏導,，加大幫扶力度，推進社會進步,，促進社會和諧,，努力構建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面,。

(二)社會保障工作在平凡中求突破,。社會保障是一項民生工程。一年來,，街道始終堅持社會的公平正義,，高度關注生活失意、工作失業(yè),、感情受挫的群體，切實改善民生,，優(yōu)化社會服務，提供更多的創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會,。20xx年,，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助,，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補助,，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設在維穩(wěn)中求推進。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展,。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛,，他們迫切希望生活質量不斷提升，切身利益得到維護,，公平正義得到有效保障,，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來,，街道共接待上訪人員7批,，共61人次，共答復市委書記,、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份,，上級交辦的有關信件25份,，處理交辦便民服務中心工單489份,，調處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強,。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,，查出安全隱患26處，當即整改24處,，簽訂安全生產(chǎn),。

責任書,。

362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理,，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定,、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項整治活動,，確保了社會和諧穩(wěn)定,，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗得到有效推廣,。一年來,，南區(qū)派出所共接處警20947起,，立各類刑事案件1484起,，破案154起,，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名,，查處治安行政案件1207起,，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起,，尹山,、蘇震桃關口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,，其中網(wǎng)上在逃人員32名,，繳獲毒品42克,，管制刀具10把,，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留,，查扣“三小車”689輛,，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮,。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進,，以文化的融合促進新老人的融合,，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動力更強勁,。一年來,，街道切實加強文化事業(yè)建設,，科普宣傳,、法制教育,、文體活動深入開展,，居民綜合素質得到全面提升,。5月中旬,，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽,，有關部門踴躍參與、爭相獻藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調動了廣大青年學文化,、學知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展,。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展,、大繁榮,。

總的來說,，過去的一年,，我們最大的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗,，積累了加快經(jīng)濟轉型升級的信心和決心,。同時,，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多,，攻堅克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè),、社會保障,、城市管理的任務還相當繁重,，社會民生事業(yè)有待于進一步改善,，人民群眾的利益訴求日益多元化,，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善,，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。

一年來,，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下,，以開展各類活動為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求,，勇于創(chuàng)新,，銳意進取,，積極開創(chuàng)工會工作的新局面,。

一,、切實加強領導,，建立健全工會組織,。

××年,，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,，積極實踐××××,，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領導上,，辦事處成立后,，及時調整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,，形成了有機的工會工作運行機制,。

二,、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力,。

工會組織的活力在于活動,。“三八”期間,，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,?！痢聊辍痢猎隆痢寥张c區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導,，使職工對健康有了新的理解，對生活的質量有了更高的追求,。××年××月××日,，街道工會在街道黨支部的領導下,，組織職工到××革命根據(jù)地參觀學習,，進行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活,，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演,、納涼晚會及關愛女孩演講賽,，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來,，還建設了較為豐富的街道文化。

三,、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定,。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本站本身,，而是關系著改革發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,。一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,，大家踴躍捐款，捐款金額××元,。二是街道工會配合社區(qū),，立足于社區(qū)服務,，不斷拓寬就業(yè)領域，以成人技術學校為依托,，開辦就業(yè)培訓班,，今年共舉辦崗前培訓三期,，××名外出務工人員參加了培訓,，普遍認為培訓必要及時,，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領;另一方面及時與街道用人單位進行溝通,，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,，想方設法幫助解決,，擴大就業(yè)面,。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四,、加快私營企業(yè)工會組建步伐,，努力加強工會組織建設,。

我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則,，結合區(qū)總工會關于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結合街道實際,，制定了非公有企業(yè)組建工會,。

工作計劃,。

確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會的直接指導下成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和××賓館工會工作委員會,。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績,，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻,。

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點,，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力,。

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法,。具體來講：首先是設立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調查摸底,，進一步核實基本情況后,，設立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理,。做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質,、進駐時間、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅,、全面推進”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設,。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實,。指導10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地,、購買設施,、制作用品等,，提供物質保障，使創(chuàng)建單位順利達標,。將組建和規(guī)范化建設對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制,，并建立組建進度周報制度。同時,，建立二級指導督查制度,，責任到人,，組織到位,，任務落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌,。

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關愛結合起來,，形成關愛機制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制,。一是文藝、文化關愛,。為廣大外來建設者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內容豐富的活動,。四是健康關愛,。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關愛,。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,，讓困難職工增加本領，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機應用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學幫困,。開展戶籍學生“金秋助學,、川籍學生“一幫一”課外輔導,、外來工子女專項困難資助等助學活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐,。

街道總工會推廣工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設者的歡迎,。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺。

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會,、調解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導,，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設,，完善工會工作機制,，提升工會服務手段,。同時,，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權預警,、協(xié)調勞動關系、幫扶工作調研,，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事,、解難事,、做好事,。另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通,、交流設立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破,。

70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質,，做到掌握準,、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機，全力推進,。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調,，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試,。經(jīng)過嚴格的筆試,、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責,、任務，讓他們知道做什么,，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓,、以會代訓,、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導,，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責清楚、目標明確,、提升素質,、發(fā)揮作用。

教育工作者半年度工會工作總結篇八

上半年,，公司各級工會以“三個代表”重要思想為指導,，堅持和諧社會的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作,，突出重點,，創(chuàng)新思路，努力構建“學習型企業(yè),、知識型職工”,，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務作出了積極的貢獻。

一,、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動為突破口,，大力推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。

上半年,，面對能源,、原材料緊張的不利因素，公司工會組織和發(fā)動全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內容的勞動競賽,，并做好指導工作,。各級工會結合企業(yè)實際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題,，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽,，廣大職工愛廠如家,，積極投身到節(jié)能降耗活動中，大到生產(chǎn)工藝的改進,，小到節(jié)約一滴水,，一度電，致力做好節(jié)約文章,。據(jù)統(tǒng)計,，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h,?！毒藁瘓蟆烽_辟專欄，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進經(jīng)驗,。

上半年,，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故,，兩次發(fā)生大面積失電事故,，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭,，確保職工人身安全,，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會認真抓好“安康杯”競賽,，積極參與各類事故的調查處理,，專門下發(fā)了“開展勞動保護監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會及時發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動,，共查出事故隱患300余項,，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中,，職工中涌現(xiàn)出來的先進事跡,，公司工會為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個集體立一等功；為嚴桂花等三位同志立個人一等功,；7個集體立二等功,；10位同志立二等功。

公司工會積極做好全國勞模推薦工作,，認真報送厲德寶同志的先進事跡，經(jīng)過多層次篩選,，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽稱號,，并光榮赴京授獎，為我公司爭得榮譽,。在厲德寶赴京前后,，公司工會舉行了隆重的儀式,，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神,。對其他勞模組織了休養(yǎng),，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進行了身體檢查,，體現(xiàn)了組織的關懷,。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質，開闊他們的視眼,，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學習考察,。

二、維護職工合法權益,，構建和諧勞動關系,。

和諧勞動關系是和諧社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎和保證,。上半年,，公司各級工會在構建和諧勞動關系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結構調整進入攻堅階段,，鋁廠,、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置,，公司工會按照公司統(tǒng)一布署,，協(xié)助行政做好相關工作。多次深入這些單位了解情況,，針對部分職工就分流安置問題進行的群體性上訪,，熱情接待，耐心解釋,，職工的合理要求及時反映,，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正,、公平,。有關單位工會積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名,，目前這一工作平穩(wěn)實施,。

按照《巨化集團公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司,、建化公司等單位簽訂了集體合同,。

公司各級工會認真做好各類勞動爭議的調解處理。嚴格依法辦事，對侵害職工權益的行為督促行政予以糾正,。近日,，按照省總工會和省勞動和社會保障廳的要求，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動者權益保護宣傳咨詢”活動,。近年來,，由于我公司在維護職工合法權益，和諧企業(yè)勞動關系方面工作成效明顯,，最近,，被省總工會推薦為“全國先進勞動爭議調解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權多元化中,，部分單位進行了職工投資入股,。為了全面掌握情況，規(guī)范運作,，減少風險,，公司工會進行了調研。現(xiàn)股份公司及所屬單位,、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式,；錦綸廠、建化公司,、巨圣公司采取的是還本付息形式,；汽運公司采取的是職工交納風險金形式。在職工投資入股中,，相關工會做了大量工作,，進行了有益的嘗試，這一全新的工作,，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢,，對工會是個挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時,，公司工會將出臺相關管理制度,。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作,。

在企業(yè)民主管理方面,，年初召開了公司職代會，進行了廠務公開,。根據(jù)省國資委要求,，公司領導在職代會上進行了述職、述廉,，接受職工代表評議,，整個評議工作認真規(guī)范,，受到省國資委領導的好評。各單位民主評議工作也嚴格按要求進行,。

上半年，針對職工中出現(xiàn)的困難,，各級工會用職工救助基金,，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時慰問了離退休和住院職工,，全公司慰問金達上百萬元,。平時，只要職工發(fā)生天災****,，生老病死都能得到各級工會的及時救助,。

公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動，為企業(yè)的兩個文明建設作出應有的貢獻,?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進集體和先進女工,，舉辦了大型“三八”慶?；顒印?/p>

三,、創(chuàng)建學習型企業(yè),，培育高素質的職工隊伍。

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展,，煥發(fā)青春,，必須創(chuàng)建學習型企業(yè)。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求,，會同公司人力資源部,、生產(chǎn)部、宣傳部,、培訓中心,、團委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關于深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》,，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工活動提出了要求，各單位工會結合實際制訂了相應的`實施意見,。目前,，一個“全員學習，提高素質”的活動正在廣大職工中展開,。

為了寓教于樂,，豐富職工的文化生活,，公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒?、“三八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出,，協(xié)助團委搞好青年歌手大賽,。

組隊參加了衢州市第二屆運動會的9個項目比賽，目前,，金牌數(shù)名列第一,。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽,。舉辦了大眾廣播操培訓班,。游泳池嚴格管理，有序開放,，較好地豐富了職工的文化生活,，工人文化宮在被評為市體育先進單位的基礎上，被推薦為全國職工體育示范基地,。

工會宣傳工作進一步加強,。公司工會專門召開了工會宣傳報道工作會議，落實了全年工會宣傳報道工作,。繼續(xù)與《巨化報》合辦（工會園地）征文,，《巨化報》重點宣傳了模范職工之家的先進事跡。工會網(wǎng)頁信息量增大,，各單位涌躍來稿,，有的單位工會主席親自寫稿，工會網(wǎng)頁已成為宣傳工會工作的主要工具,，現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點擊率越來越高,。

四、創(chuàng)新工會工作,，增強工會活力,。

上半年，公司各級工會工作抓重點,、求創(chuàng)新,。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會工作創(chuàng)新意見,。各級工會按照要求,，大膽實踐，在創(chuàng)建學習型企業(yè),、構建和諧勞動關系,、節(jié)水節(jié)電競賽,、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。在加強工會自身建設中,，開展了20**,、20**年度“職工之家”建設考核及評選工作，表彰了一批工會先進集體和個人,。

為提高工會干部素質,，組織了工會主席赴中國勞動關系學院和省總干校培訓學習。為加強工會理論研究工作,，公司工會根據(jù)《巨化集團公司思想政治工作研究會章程》規(guī)定，下發(fā)了《關于做好工會理論研究工作的意見》文件,，同時確定了20**年工會理論研究課題,。組織編輯了《工會工作經(jīng)驗論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動保護,、勞動保險,、經(jīng)濟技術創(chuàng)新等內容的“群工論壇”活動。指導幫助投資公司,、物裝公司,、工程設計公司工會順利換屆。為19個單位辦理了工會社團法人登記,。為加強工會財務工作,，組織開展了20**年度工會財務檢查，經(jīng)檢查評選,，熱電廠工會,、電石公司工會、公司機關工會,、股份公司工會,、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會,、物裝分公司工會等七個單位為工會財務先進,。

教育工作者半年度工會工作總結篇九

城市社區(qū)工會工作主要是依托社區(qū)平臺,協(xié)同黨政聯(lián)動,在服務社區(qū)的各項工作和活動中發(fā)揮工會的職能作用。今天本站小編給大家整理了社區(qū)工會半,。

希望對大家有所幫助,。

天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作,。一年來在場工會的領導下,，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導,，認真學習貫徹黨的”xx大“,、工會”xx大“精神,，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工號召,，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用,，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理,、民主監(jiān)督,，切實維護全體職工的權益，關心職工生活,，全心全意幫助職工解決實際困難,，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

一,、堅持用“三個代表”重要思想,，積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質,。

天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿,。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育,。一是組織職工學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職工道德教育,、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來,，我們按照場黨委,、工會的部署，組織開展了黨的十七精神,、深入學習實線科學發(fā)展觀學習活動,。并進行了科學發(fā)展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動,，有效地提高了天?；鶎痈髀毠さ姆o觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高,。

我們將更加努力,，以黨的”xx大“精神、工會”xx大“精神,、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，不斷總結經(jīng)驗,、不斷解決新問題，最大限度地調動和發(fā)揮森林管護會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力為場構建模范職工之家做好各項工作,。

二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與,、民主管理活動,。

依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》,，認真落實《職工代表大會條例》規(guī)定,，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會,，審議審查表決通過8項議案,。并為《哈密林場20xx年工作總結及20xx年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》,、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》,、《八一路房產(chǎn)開發(fā)協(xié)議》,、《20xx年哈密林場集體。

合同,。

》(修改稿)的實行積極獻計獻策,，提出合理化建議。并按照職代會制度有關規(guī)定,，認真評估了工會發(fā)出的“職代會質量評估表”全力支持場工會工作,。

三、積極支持和參與場工會組織的各項活動,。

今年四川汶川發(fā)生了8級強烈地震,，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區(qū)捐款活動,，各森林管護職工紛紛為災難,，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區(qū)獻上愛心,。體現(xiàn)了一方有難,，八方支援的傳統(tǒng)美德。20xx年10月為做好天東局工會《關于在林業(yè)系統(tǒng)開展20xx年“送溫暖,、獻愛心”捐助活動的通知》(新林工字[20xx]35號,、要求為落實意理關于向汶川地震災區(qū)捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區(qū)困難群眾安且過冬工作,，按照場工會的統(tǒng)一部署,，開展“送溫暖,、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會,，按場工會要求,，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動,，發(fā)揚了比賽第一,，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽,。

四,、關心職工生活，并努力改善,。

全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活,，突出維護職能，為職工排憂解難,。購發(fā)了電筒,、電視衛(wèi)星接收器、電視,、鋼精鍋等,，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環(huán)境,，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上,，確保哈密山區(qū)國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節(jié)假日慰問組,，對節(jié)日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到,，并檢查落實安全生產(chǎn)工作，向基層職工轉達企業(yè)領導,、廣大職工的謝意,。

五、做好工會會費管理工作,。

嚴格按場工會要求,，按時收取和上繳，沒有私自挪用,、拖欠,，欠解，截留經(jīng)費等規(guī)象,，保證工會財產(chǎn)的安全完整,，使工會開展各項活動游刃有余。

總之，天保工會小組工作中還有不足之處,，有待進一步加強,。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續(xù)以黨的xx大精神為指導,，全面落實工會xx大部署的各項任務,，以人為本，進一步發(fā)揮工會基層小組組織的職能作用,，力爭在企業(yè)改革,，發(fā)展、穩(wěn)定中做出更大的貢獻,，取得更大的成績,。

在過去的一年時間里,**鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯?shù)榭偣囊?結合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。

20xx年具體做了以下幾方面工作：

一,、加強工會組織建設,。

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加,，勞動關系也日趨復雜,，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機遇,，做好工會的新建,、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手注重溝通,，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮,，明確建會的重要性和必要性,。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合,，組建與工資協(xié)商,，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合,，組建與規(guī)范相結合,，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二,、積極推進基層工會規(guī)范化建設,。

努力實現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)建工作,，以實現(xiàn)“六化”要求為標準,，積極做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質,，充分發(fā)揮工會干部的作用,。加強檔案管理，做好工會班子,、組織網(wǎng)絡,、方針、任務,、職責等五上墻制度,。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎,。按照群眾化,，民主化要求，進一步健全職代會制度,，規(guī)范職代會工作程序,，落實職代會各項職權。

三,、加強職工隊伍建設,，發(fā)揮工人階級主力軍作用。

今年來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質,，積極開展爭創(chuàng)“學習型組織”,，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質,，大力開展生產(chǎn)技術,、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富,，形式多樣,，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制,。

四,、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益,。

根據(jù)我鄉(xiāng)實際突出重點,。健全組織，夯實基礎,，積極開展維級工作,。充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議,，調解小組的作用,，形成了鄉(xiāng)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用,。

五,、努力為職工送溫暖辦實事。

開展送溫暖活動,，努力為職工排憂解難,。首先從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓,，一級抓一級,，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產(chǎn),、生活中的突出問題,，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題,，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上,。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù),，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上,，通過重點幫困，結對幫扶,，上門慰問等形式,，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

六,、明年的重點工作初步打算：

1,、圍繞縣總工會的目標任務、制度,，對照抓落實,。

2、加強理論學習,，注重對工會工作新情況,、新問題的專題調查研究,。

xx社區(qū)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)工會和社區(qū)黨支部的正確領導下,，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指導,，著力加強基層工會組織建設,，以職工維權為重點，以“模范工會聯(lián)合會”創(chuàng)建為載體,，堅持規(guī)范化,、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為我村“三個文明”協(xié)調發(fā)展,，再立新功,，再創(chuàng)輝煌。具體總結如下：

一,、建立健全組織網(wǎng)絡,，做到管理規(guī)范。

社區(qū)支部高度重視工會工作,，由支部副書記分管該項工作,，加強工會的領導。一是按鎮(zhèn)工會的要求,，年初,，制定了工會。

工作計劃,。

組織網(wǎng)絡工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃每個月召開一次工會領導小組及網(wǎng)絡人員會議討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責各盡其責發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理積極做好流動人口在非公企業(yè)入會工作健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調及時向社區(qū)工會聯(lián)合會反饋信息,。

二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂集體合同,。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會聯(lián)合會召開了職工大會與三家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,，集體合同,，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳,。組織職工代表參加職工代表大會,，面對企業(yè)當前的用工情況，根據(jù)企業(yè)的實際情況,，和企業(yè)領導見面,，講清政策，作為用工方能從職工的角度出發(fā),，在工作時間,、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統(tǒng)一，切實維護了職工的合法權益,。

三,、突出維權，發(fā)揮工會作用,。

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益,，工會建立健全勞動關系三方協(xié)調機制，預警機制,、勞動爭議調解機制和勞動安全監(jiān)督機制,，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導,。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權,。六月份在維權站召開外來務工人員座談會,，了解他們生活工作情況，存在什么困難等,，增強他們自我保護維權的意識,，工會力求把各項工作做實，做到位,。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作，開展各項目標競賽活動,，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化,。組織工會網(wǎng)絡人員學習《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,，努力營造“關注安全,，關愛生命”的良好氛圍。

四,、建立特困職工檔案,，慰問關心困難職工。

為了確實關心特困職工的溫暖,，社區(qū)工會聯(lián)合會對我社區(qū)工會小組的職工進行全面調查摸底,，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難,，做到一方有難,，八方支援。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德,。每年春節(jié)前夕,，村工會聯(lián)合會都會對困難職工進行慰問，送去組織的關懷和溫暖,。

認真組織召開了一年一度的職工代表大會,，今年對社區(qū)工會聯(lián)合會依法進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆社區(qū)工會聯(lián)合會領導班子,，改善了班子的文化和年齡結構,，為依法開展工作提供了保障。

一年來,，雖然做了一些工作,，取得了一定成績,，但離上級工會的要求還有差距,，主要是企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全,。20xx年將進一步加強工會自身組織建設，爭創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽,，在每個工會小組建立職代會,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為實現(xiàn)富民強村,，兩個率先再做新貢獻,，再創(chuàng)新業(yè)績。

教育工作者半年度工會工作總結篇十

xx社區(qū)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)工會和社區(qū)黨支部的正確領導下,，高舉^v^理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指導，著力加強基層工會組織建設,，以職工維權為重點,，以“模范工會聯(lián)合會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化,、屬地化管理,，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為我村“三個文明”協(xié)調發(fā)展,，再立新功,，再創(chuàng)輝煌。具體總結如下：

二,、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂集體合同。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權益,，社區(qū)工會聯(lián)合會召開了職工大會與三家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,，集體合同，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳,。組織職工代表參加職工代表大會，面對企業(yè)當前的用工情況,，根據(jù)企業(yè)的實際情況,，和企業(yè)領導見面，講清政策,，作為用工方能從職工的角度出發(fā),，在工作時間、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統(tǒng)一,，切實維護了職工的合法權益,。

三、突出維權,，發(fā)揮工會作用,。

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益,，工會建立健全勞動關系三方協(xié)調機制，預警機制,、勞動爭議調解機制和勞動安全監(jiān)督機制,，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站,，加強對外來務工人員的管理和維權,。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，了解他們生活工作情況,，存在什么困難等,，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實,，做到位,。

四、建立特困職工檔案,，慰問關心困難職工,。

為了確實關心特困職工的溫暖，社區(qū)工會聯(lián)合會對我社區(qū)工會小組的職工進行全面調查摸底,，掌握困難職工的情況,，為他們排憂解難，做到一方有難,，八方支援,。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德。每年春節(jié)前夕,，村工會聯(lián)合會都會對困難職工進行慰問,，送去組織的關懷和溫暖。

認真組織召開了一年一度的職工代表大會,，今年對社區(qū)工會聯(lián)合會依法進行了換屆選舉,，產(chǎn)生了新一屆社區(qū)工會聯(lián)合會領導班子，改善了班子的文化和年齡結構,，為依法開展工作提供了保障,。

一年來，雖然做了一些工作,，取得了一定成績,，但離上級工會的要求還有差距，主要是企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全,。20xx年將進一步加強工會自身組織建設,，爭創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽，在每個工會小組建立職代會,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，為實現(xiàn)富民強村,，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績,。

教育工作者半年度工會工作總結篇十一

20xx年，是實現(xiàn)規(guī)劃的重要之年,，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵之年,。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的正確領導下,，街道以“山水、人文”目標定位,，重點突出“加快轉型升級,，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題,，整合資源,、增強合力，全力以赴保增長,，只爭朝夕抓建設,，街道上下團結拼搏，攻堅克難,、勇于創(chuàng)新,，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉型升級步伐加快,，城市建設展現(xiàn)新貌,，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進,，黨的建設全面加強的生動局面,。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一、搶抓機遇,，突出重點,，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進。

一年來,，面對復雜多變的國內外形勢,，街道堅持促轉型，調結構,，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟建設實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元,，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元,，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元,，實現(xiàn)集體收入1.15億元,，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元,，綜合實力切實增強,。

(一)推進項目建設，增強經(jīng)濟實力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,，到期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;,。

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;,。

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;,。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來，街道切實把促轉型,、調結構,、穩(wěn)增長，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓,，項目建設快速推進,，載體建設成效突出。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃,，占地面積16畝的液化站西側地,、占地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規(guī)劃,、論證,，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁,。

(二)搶抓發(fā)展機遇,，增強發(fā)展后勁。一年來,，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略,。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃,，創(chuàng)新思路,，以開發(fā)服務業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向,，加快實施“退二進三”,，培育新的經(jīng)濟增長點,，大力度回購目前經(jīng)營狀況差,，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家,，回購資金達1.3億元,，回收土地80畝,，建筑面積達3.04萬平方米,。對這些回購企業(yè),，街道做到：高標準定位,，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁,。

(三)突出招商引資,，實現(xiàn)更大突破。一年來,，堅持“招商門檻不放低,，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息,、以商引商,、項目跟蹤為手段，招商,、招稅工作取得新進展,，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶,。

二,、創(chuàng)新理念、強化管理,，城市形態(tài)不斷優(yōu)化,。

一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念,，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富,，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路,。一年來,，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活,、加快經(jīng)濟發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實增強危機感,、責任感和使命感,，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務,，細化責任,，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底,、一個標準補到底”,，找準定位，咬定目標,，不為困難所懼,，不為壓力所倒，傾全街道之智慧,，集全街道之力量,，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風貌,，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”,、“白+黑”的拼搏精神,，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工,。20xx年,，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家,，清理承租戶200多戶,，為促進經(jīng)濟發(fā)展，推進城市管理奠定了良好的基礎,。

(二)環(huán)境建設取得新進展,。一是城鄉(xiāng)一體化建設加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措,。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線,，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元,，完成自然村莊的改造15個,，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉站7座,，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊,，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展,。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文,、生態(tài)環(huán)境相結合,，堅持向創(chuàng)建工作的內涵與深度進軍,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結合,，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效。20xx年,，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環(huán)境建設年,，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動,，這些活動時間長、任務重,、要求高,。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關的社區(qū)居委會本著高度的責任感,，積極參與,，賽出了風格，賽出了水平,，賽出了我們人奮發(fā)有為的精神風貌,，涌現(xiàn)出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。

三,、服務民生,，促進和諧，推進社會事業(yè)進步,。

社會管理說到底是對人的管理,，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來,，我們始終堅持社會的公平正義,，高度關注民生，強化社會管理,，注重情緒疏導,，加大幫扶力度，推進社會進步,，促進社會和諧,，努力構建發(fā)展共建，成果普惠的新局面,。

(二)社會保障工作在平凡中求突破,。社會保障是一項民生工程。一年來,，街道始終堅持社會的公平正義,，高度關注生活失意、工作失業(yè),、感情受挫的群體,，切實改善民生，優(yōu)化社會服務,，提供更多的創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會,。20xx年,，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助,，救助金額70萬元;有177名孤寡老人,、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助,，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人,，基本實現(xiàn)社會全覆蓋。

(三)平安建設在維穩(wěn)中求推進,。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展,。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛,，他們迫切希望生活質量不斷提升,，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障,，群眾的期待就是我們努力的方向,。一年來，街道共接待上訪人員7批,，共61人次,，共答復市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份,，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關信件25份,，處理交辦便民服務中心工單489份,，調處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,，查出安全隱患26處，當即整改24處,，簽訂安全生產(chǎn)責任書362份,，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮,。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定,、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用,，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定,，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來,，南區(qū)派出所共接處警20947起,，立各類刑事案件1484起，破案154起,，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起,，治安處罰283人,，妥善處理群體性事件3起,，尹山、蘇震桃關口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,，其中網(wǎng)上在逃人員32名,，繳獲毒品42克，管制刀具10把,，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留,，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮,。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄,，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進,，以文化的融合促進新老人的融合,，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動力更強勁,。一年來，街道切實加強文化事業(yè)建設,，科普宣傳,、法制教育、文體活動深入開展,，居民綜合素質得到全面提升,。5月中旬，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽,，有關部門踴躍參與、爭相獻藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調動了廣大青年學文化,、學知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展,。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展,、大繁榮。

總的來說,，過去的一年,，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗,，積累了加快經(jīng)濟轉型升級的信心和決心。同時,，我們必須清醒的看到,，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多,，攻堅克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè)、社會保障,、城市管理的任務還相當繁重,，社會民生事業(yè)有待于進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化,，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決,。

教育工作者半年度工會工作總結篇十二

2022年上半年,，集團工會在黨委和上級工會堅強領導下，緊緊圍繞集團發(fā)展任務目標,，積極開展各項工作,，具體總結如下：

——大力開展安全生產(chǎn)月活動。根據(jù)集團2022年安全生產(chǎn)月活動要求,，集團工會制定下發(fā)《關于開展“安全生產(chǎn)月”系列活動的通知》,，督導各單位組織開展豐富多樣的安全生產(chǎn)月活動，助力集團安全生產(chǎn),。

——積極爭取上級工會幫扶政策,。申請上級工會幫扶救助困難女職工1人，35歲以下女職工兩癌篩查補助43人,。

——大力開展廠務公開民主管理工作督導指導,。指導豐源新材公司、通達公司完成《集體合同》簽訂,。督導各工會涉及職工切身利益問題及時召開職代會審議,。

——組織開展了第二季度“工會主席接待日”活動，收到職工反映訴求及建議22條,，現(xiàn)場回復落實11項，開展調研11項,。

——持續(xù)加強工會組織建設,。指導中科造紙公司依法建立了工會組織。集團機關工會成功召開第二次會員代表大會,，選舉出新一屆機關工會委員會,、經(jīng)費審查委員會,。

－－－不斷加強工會自身業(yè)務提升。為全面提高集團各級工會干部業(yè)務素質,，提升法律維權工作水平,，推動新時代職工維權服務工作創(chuàng)新發(fā)展，為集團和諧勞動關系建設貢獻力量,，組織開展法律知識培訓,。

授予：13個單位“先進基層工會”稱號；19個單位“工人先鋒號”稱號,；21名同志“五一勞動獎章”稱號,；25名同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號；22名同志“宣傳工作先進個人”稱號,；51名同志“優(yōu)秀會員”稱號,。

——全面推進“查保促”和“安康杯”競賽活動。根據(jù)集團2022年度工作會議精神,，制定下發(fā)了《關于2022年度“安康杯”競賽和“查保促”活動的實施意見》,，助力集團安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。

——組織開展“守紀律講擔當正作風”主題征文活動,?；顒悠陂g，共征集讀后感征文143篇,，評選出一等獎10名,，二等獎15名，三等獎20名,，優(yōu)秀獎14名,，優(yōu)秀組織單位2個。

——不斷加強職工書屋建設,。目前,，產(chǎn)業(yè)公司職工書屋建設工作已完成，部分基層工會書屋圖書更新工作正在進行中,，職工書屋建設得到了提升,。

——組織開展了慶“三八”系列活動，召開慶三八暨女工工作總結表彰會議,，授予20名同志“女職工建功立業(yè)標兵”榮譽稱號,；8戶家庭“和諧文明家庭”榮譽稱號。

——積極開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動,。集團各級女工組織,，以“創(chuàng)建巾幗示范崗”、“文明幸福家庭”,、“簽訂夫妻安全公約”“送清涼”“爭當安全好礦（廠）嫂”等活動等活動為載體,，積極打造豐源女工安全協(xié)管品牌,。

——大力加強工會經(jīng)費管理工作。根據(jù)上級工會要求,，調整工會會費收繳時間,，各項活動費用采取定額及月報預算列支方式，嚴格管控經(jīng)費使用,。

——及時開展“夏送清涼”活動,。為維護職工安全健康權益、促進集團安全生產(chǎn),，結合天氣情況,，調整夏送清涼活動時間及安排，制定《關于開展關愛職工“夏送清涼”活動的通知》,，督導各工會及時適時開展送清涼活動,，確保職工平安度夏。

——積極推進省級創(chuàng)新工作室申報工作,。按照省總工會勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室建設標準,，加大對通達電力尤紀超創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度。

——積極參與協(xié)調推進技能人才選樹工作,。張集煤礦袁子輝“魯班工匠”考察已完成,，通達公司尤紀超“齊魯工匠”網(wǎng)絡投票取得了第7名的好成績。

——組織建立勞動法律監(jiān)督機構,。為進一步加強勞動法律監(jiān)督條例的貫徹實施,，切實維護職工合法權益，成立豐源集團工會勞動法律監(jiān)督委員會,。

——組織參加嶧城區(qū)工會“喜迎黨的二十大基層工會干部技能競賽”活動,，取得了大賽第一名。集團工會被大賽授予優(yōu)秀組織獎榮譽稱號,。

－－－積極參與上級工會組織的各項活動,。組織參與第三屆“云走齊魯”萬人健步走活動、第四屆山東工會新媒體原創(chuàng)作品大賽征集,、“棗運動·棗健康——老百姓健身的光影故事”攝影和短視頻大賽征集,、“點亮一顆星護佑母親河”黃河流域生態(tài)保護職工志愿服務活動等。

上半年,，集團工會各項工作取得了一些成績,，但與集團黨委和上級工會組織的要求相比還有差距，例如：工會工作與集團發(fā)展要求,，還有差距,；維權工作與職工的期盼，還有差距,。在下一步的工作中,，集團工會將緊緊圍繞集團的工作目標和任務，結合工會自身特點,，創(chuàng)新工作,，服務企業(yè)，服務職工促進工會各項工作取得更大突破,。

教育工作者半年度工會工作總結篇十三

xx年上半年,，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以“組織起來,，切實維權”為核心,，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀,，求實創(chuàng)新,，銳意進取，團結動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,，各項工作取得了新進展?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想,、強化措施,，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障,。

(一)穩(wěn)步推進工會組建工作,。

上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,，加大工會組建力度,，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排,，全面部署建會工作任務,。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》,，對全年的組建任務進行分解落實,，列入年終考核目標。二是層層推進,，建立健全各項工作機制,。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建,。三是扎根基層,，深入開展調查研究摸底。以村,、公司工會聯(lián)合會為責任單位,，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎，組織專門力量,，進行逐門逐戶的排查摸底,。同時，按先易后難的原則,，采取邊摸底,、邊宣傳、邊組建的方法,，推進工會組建,。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,，會員總數(shù)79801人,，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名,。

(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作,。

上半年，針對當前工會工作的新形勢,、新任務和基層工會工作特點,，結合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法,、培訓機制的創(chuàng)新,。一是開展封閉式培訓。今年3月份,，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓,，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考,。二是開展分層次培訓。今年上半年,，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商,、職代會條例等方面的業(yè)務培訓,。

(三)加強工會組織規(guī)范化建設,。

按照“建起來、轉起來,、活起來”的工作要求,，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用,，根據(jù)市,、區(qū)總工會關于開展“雙亮,、雙比,、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子,、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范,、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動,。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮,、雙比,、雙推”活動中來。

(四)深入推進黨工共建工作,。

鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,，推進企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委,、文體中心等多部門合作,，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”,、“讀書俱樂部”等活動,，建立和完善企業(yè)教學點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,，并成立了項目推進領導小組,，為項目推進提供組織保障。同時,，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點,、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查,，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料,。

鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則,，不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步完善利益協(xié)調,、訴求表達,、矛盾調處、權益保障機制,，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效,。

(一)加強制度建設，暢通訴求渠道,。

教育工作者半年度工會工作總結篇十四

今年上半年,，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神,，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益,，積極為職工辦好事,、辦實事，團結,、動員全局職工,，為打造富強、文明,、秀美的機械局貢獻了力量,。

上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業(yè)化進程不相適應,、普遍存在結構失衡,、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學院,、勞動保障站等部門聯(lián)手,，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標,，不斷提升職工素質,，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質,，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。

5月份,，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動,，從而推動了職工隊伍的知識化進程,。另外,，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善,，滿足了不同層次職工的精神文化需求,，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。

局工會按照“鞏固,、完善,、規(guī)范、提高”的原則,，新建金正鋼機構工程有限公司,、全升設備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底,，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè),，協(xié)調其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展,。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓,、規(guī)范,、提高、創(chuàng)新工作,，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題,，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用,。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間,，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動,，在企業(yè)形成員工愛企業(yè),、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情,。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵,、技術比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息,、富于創(chuàng)造性,，煥發(fā)出新的生機和活力。

下半年的工會工作任重而道遠,，主要有全局職工運動會,，新建企業(yè)工會培訓班等，c工會將堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會職能,，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量,。

教育工作者半年度工會工作總結篇十五

20xx年上半年,，xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委的正確領導下，在區(qū)政府的大力支持下,，始終把“圍繞中心,、著眼大局、服務職工,、推動發(fā)展,、共筑和諧”作為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的主線，創(chuàng)新創(chuàng)效,，善抓落實,，充分發(fā)揮工會組織、引導,、服務職工和維護職工權益的作用,，在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了積極貢獻。現(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結如下：

以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主線,，以“安康杯”競賽活動為載體,，動員引領更多的職工群眾為實現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前,，全區(qū)共有1957個班組,、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng)建活動；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動,，覆蓋職工7萬余人,。

整合工會文體活動資源，加強工會文化建設,。為倡導運動理念,，增強職工體質，4月16日,，我區(qū)在xx舉辦“xx區(qū)春季職工健身長跑比賽”,，130名運動員參與了比賽。上半年,，總工會還發(fā)動職工踴躍參加20xx年全國“美利達”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽,、xx市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會等，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求,。

在工會組建工作中以非公有制企業(yè)和街道,、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會建設為重點,，廣泛開展建會工作,，形成了以聯(lián)合工會帶動小門店,、小商戶組建工會的工作思路，吸引無法獨立建會的個體戶建立工會,。今年上半年,，我區(qū)新組建工會組織168家，發(fā)展會員4694余人,。女職工委員會與工會同步組建,、同步批復，女會員在10人以上的企業(yè),，女職工委員會組建率達100%,。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達100％。

堅持以“黨建帶工建,，工建強黨建”為原則,，加大對社區(qū)工會和基層工會的指導和服務力度，加快基層工會標準化建設步伐,。以慶祝建黨90周年為契機,，深入開展調研活動，發(fā)掘近年來轄區(qū)工會在“黨工共建”工作中的先進經(jīng)驗和做法,。在市總工會慶祝建黨90周年紀錄片拍攝過程中,，多次到我轄區(qū)大學路辦事處康橋社區(qū)、天方集團取材,，宣傳他們在建設和諧社區(qū)、完善職代會制度等工作中的先進經(jīng)驗,。

上半年,，區(qū)總工會按照“兩個普遍”的要求，堅持“黨政主導,、工會力推,、多方聯(lián)動，共同參與”的工作原則,，注重協(xié)商前的調查,、協(xié)商中的指導和協(xié)商后的監(jiān)督，通過宣傳培訓,、示范帶動等措施,，形成了重點推進、上下聯(lián)動,、全面突破的良好態(tài)勢,，圓滿完成市總工會下達的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務。

截止20xx年4月底,，我區(qū)共簽訂工資專項集體合同284份,，覆蓋企業(yè)1717家,，職工49340人。其中,，獨立簽訂204份,，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份,，覆蓋企業(yè)1317家,，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份,，覆蓋企業(yè)196家,，職工7842人。

在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中,，我區(qū)大力推行民主管理制度,，營造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會制度,，確保協(xié)議的合法性,；完善監(jiān)督機制，強化職代會的監(jiān)督檢查作用,，確保工資協(xié)商得到有效落實,。

在元旦、春節(jié)期間實施以入戶走訪送慰問,、醫(yī)療救助送健康活動等為主題的系列活動,，為生活特別困難的職工送物資、送政策,；為患大病職工送醫(yī)療救助,；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓、送崗位,；為困難勞模送關懷等,。20xx年雙節(jié)，區(qū)總工會為困難職工送溫暖近300人次,，慰問物品合計10萬余元,。“六一”兒童節(jié)前后,，全區(qū)各基層工會共慰問困難女職工子女535人,，其中單親困難女職工65人，困難女農(nóng)民工112人,，發(fā)放慰問品2495件,，折合人民幣萬元。

開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質量雙優(yōu),，幫扶資金管理科學,、使用準確、程序規(guī)范為主要內容的幫扶工作績效建設年活動,。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度,，于3月份主動接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會的審計監(jiān)督。對困難職工檔案進了全面梳理整理,，困難職工建檔合格率達到100%,。

強化工會就業(yè)服務體系建設。新建一批工會就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓基地,，大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓服務,；加強與相關部門聯(lián)合，開展好就業(yè)援助春風行動,、“五一招聘”,、民營企業(yè)招聘周等活動；積極探索開展“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程,，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領,，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓服務困難職工,、下崗失業(yè)人員,、農(nóng)民工合計1360人次（含技術工人96人次），實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人,。

維護職工分配權益,。積極開展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會保險參保情況的調研活動,，建立了全區(qū)工會系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度,；與勞動部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會保險擴面活動，推動建會企業(yè)為職工及時足額繳納社會保險,，截至到6月30日，我區(qū)互助互濟保險續(xù)簽率達100%,，新增互助互濟保險1517份,；積極推動《社會保險法》、《失業(yè)保險條例》,、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實,。

為使工會干部能夠適應新時期、新形勢的發(fā)展需要,，區(qū)總工會按照政治上高標準,、思想上高境界、業(yè)務上高水平,、工作上高效率的目標,，結合慶祝建黨90周年學習活動及執(zhí)行力提升計劃要求,，開展了“每周一課”培訓活動、“崗位練兵”知識競賽,、執(zhí)行力提升行動等一系列活動,，著力打造學習型機關、服務型機關,、創(chuàng)新型機關,、高效廉潔機關，提升工會服務大局,、服務基層,、服務職工的能力。工會女職工,、黨建,、組織、紀檢,、宣傳,、財務、經(jīng)審等工作都結合自身特點,，立足本職崗位,、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有聲有色,、成效顯著,。

回顧上半年的工作，我們取得了一定的成績,，這主要得益,。

教育工作者半年度工會工作總結篇十六

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，以保持^v^員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來,，切實維權”的工作重點,，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn),、基層組織建設,、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作,，推動工會工作向前發(fā)展,。

我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進,，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關心、愛護,、尊重勞模,，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

今年的6月份,，是“全國安全生產(chǎn)月”,。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動,。通過上街咨詢、懸掛條幅,、安全檢查等各種形式,，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳12次,，報刊、黑板報發(fā)稿269篇,，懸掛安全（標志）標語1178張,、橫、直幅124條,，安全知識演講,、競賽、講座,、展覽21場次,，參加人數(shù)1600人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè),，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽,，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞,，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉,。

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神,，抓重點、抓基礎,、抓機制,、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作,，提升工會工作的整體水平,。

一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線,，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章,。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，鞏固提高xx年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動,。三是夯實三項基礎性工作,。上半年，工會組建工作在xx年的基礎上,，挖潛組建,、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,，建立基層工會組織100個,，會員達6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,，會員數(shù)有新的增長,。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制,。五是拓展行業(yè)工會建設,、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制、基層工會直選,、集群職代會五大亮點,。

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在信訪接待,、特困救助、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難，工會來幫助,。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護,。3月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調查，確定了50戶補助對象,，每人每月補助150—200元,，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案,，實行動態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理,、處理,、落實、反饋直線服務,。半年來共接待來人來電來信52人次,，受理案件22件，處理率達90%,。幫扶困難職工35人,，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人,。

積極參加在全縣機關中開展的保持^v^員先進性教育活動,，通過學習發(fā)動、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際,，把開展保持^v^員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多,、業(yè)余生活單調等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映200多場。

通過電影這一宣傳教育陣地,，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會,，使職工知法,、懂法、守法,。

總結半年來的工作,，我們取得了一些成績，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比,，還有一定的差距,。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等,，我們將在今后的工作中加以改進,。

下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點,，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾,；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程,，更好發(fā)揮基層工會的.作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄,，自我維權能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動,；四是建立1家職工技能培訓基地,，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動,；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等,，努力使我會工作再上一個新臺階。

教育工作者半年度工會工作總結篇十七

我校工會于今年一月經(jīng)換屆選舉,，成立了新一屆教育工會委員會。半年來,，我校工會在上級工會和學校黨總支的領導下，在學校行政的支持下,，堅持以科學發(fā)展觀為理念,，以維護職工合法權益，推進學校民主管理為重點,，充分調動和發(fā)揮全體教職工的積極性,、創(chuàng)造性，積極開展“當好主力軍,，建功“十一五”,，為“三個基地一個次中心”建設作貢獻的活動,，教育教學碩果累累，同時在構建社會主義和諧校園,，平安校園中發(fā)揮了重要作用,，黨政工共建“先進教工之家”工作取得新的成果,，各項工作取得了顯著成績。

學校工會組織全體教職工認真學習貫徹黨的十六屆五中和六中全會精神,，開展形式多樣的學習和競賽活動,，以嶄新的精神狀態(tài)，帶領教職工投身于“當好主力軍,，建功“十一五”的教育主戰(zhàn)場，要求教職工把思想認識,，智慧力量凝聚到實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標任務上來,。廣大教職工遵循教育規(guī)律，探索新課程改革實驗,，團結一心,，努力拼博，教育教學質量大幅度提高,。

1,、xx年高考再創(chuàng)輝煌,，應屆生上重點線315人，首次突破300大關,，居龍巖市第一,，應屆生總分600分以上104人，比去年增加63人,，上本科線總人數(shù)1225人,，文科考生高曉金總分645分，居龍巖市第一名,，被北大錄取，共有5位同學被北大,、清華錄取,。

2、學科奧林匹克競賽成績喜人,，獲獎層次高,，數(shù)量多。獲省級一等獎3人,，獲省級二等獎8人,，獲省級三等獎4人。

3,、xx年會考成績喜人,。高二政治、物理,、生物,、化學四科平均合格率為，優(yōu)良率為,；高一歷史,、地理、信息技術三科平均合格率為,，優(yōu)良率為,。

4、文體競賽捷報頻傳,。我校文藝隊參加龍巖市中學生文藝調演獲一等獎,，校女排蟬聯(lián)龍巖市中學生排球比賽冠軍，校田徑隊在縣中學生田徑運動會上奪回了闊別多年的第一名,，在省體育傳統(tǒng)校的田徑運動會上也取得可喜成績,，1人獲第一名，2人獲第二名,，2人獲第三名,，1人獲第五名,，4人獲第六名。

5,、我校依據(jù)文明學校評選的八項標準,，積極開展創(chuàng)建文明學校工作，xx年6月22日通過了市級文明學校評估驗收組的評估驗收,，并給予高度評價,。

6、積極做好高中新課程改革的各項準備工作,，從宣傳發(fā)動,，組織校本培訓，到試行體育學科選課制度,，開展研究性學習實踐及課改實踐,，扎實推進高中課改實驗。

7,、教學科研成績喜人,。省級立項課程《信息技術促進課堂優(yōu)化，提高教學質量》順利通過省級結題驗收,，并獲二等獎,。我校與南安一中、古田一中,、東山一中等校聯(lián)合開展高中新課程實驗研究,，現(xiàn)已制定了《校本教研制度的建設與實施指導意見》。我校教師選送參加“龍巖市教育學會優(yōu)秀論文評選活動”的論文有19篇獲獎,，xx年3月開展了“上杭一中老師論文評選”活動,，評選出一等獎5名，二等獎16名,，三等獎28名,，編印《教學研究》四期，刊出教師論文75篇,。

新一屆工會委員會成立后,，工作思路明確，維護權益主動,。學校工會提出了“維護職工合法權益是我們的職責”,，“職工有困難請找工會”的響亮口號。有不少教職工主動找工會反映自己工作和生活上的要求和困難,。半年來,，工會向學校行政提出多起合理安排女教師、哺乳期、懷孕期工作的建議,，提出了建立黨政工聯(lián)席會議機制和加強校務公開工作的建議,，提出了開展評選“上杭一中師德標兵的建議，工會定期召開教工座談會,，聽取教職工的意見和建議,，并及時反饋給學校黨政領導，為教職工排憂解難,，積極推進民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督進程”主動向學校黨政匯報教職工關心的熱點問題,，努力取得學校黨政的支持和理解,，當好學校黨政的助手，增強了教職工的凝聚力,，在構建社會主義和諧校園和平安校園中發(fā)揮學校工會的重要作用,。

根據(jù)教職工建議，今年工會開展為每位教職工祝賀生日的活動,，受到教職工的歡迎。不少教職工是第一次過生日,，看到工會送來的鮮花,、蛋糕和賀卡，一股暖流涌上心頭,。工會在調查研究的基礎上,，建立了五位困難職工檔案，定期查訪慰問困難職工,。半年來,，共慰問探望了患病住院治療和親屬病故的教職工23人，走訪了新分配來校的新教師,，向他們派送去工會的關心和問候,，教職工從內心感受到家的溫暖，更加發(fā)奮努力,，做好教育教學工作,。

校工會委員各負其責，精心策劃組織,，熱情周到服務,，教工活動開展得有聲有色，進一步增強了教職工的凝聚力,。

1,、“三八”節(jié)組織女教職工參加硬筆書法比賽，有13人分別獲得縣、校一,、二,、三等獎。同時組織女職工游覽了江西贛州,，舉辦了慶?！叭恕惫?jié)聯(lián)歡歌舞晚會。

2,、組建了教工籃球隊,、教工排球隊和教工合唱隊，定期開展教工文體活動,，舉辦校內外職工聯(lián)誼比賽,，教工合唱隊第一次在校“春之夢”文藝晚會上演唱,，贏得師生熱烈掌聲,。

3、“五一”節(jié)舉辦了教工排球,、定點投籃和乒乓球三項比賽,，200多位教職工參加了活動，其中有68人獲得各個項目的一,、二,、三等獎。

4,、“六一”節(jié)舉辦了教職工子女游園活動,。

5、6月份,，全體會員參加了黨的知識競賽和為“十一五”建功立業(yè)的知識競賽,，在“慶祝建黨85周年聯(lián)歡晚會”抽出一、二,、三等獎36人,。

xx年被上杭縣總工會評為財務工作一等獎。在取得上述成績的同時,，我們也感到工會在維權和推進學校民主管理上還有許多工作要做,，在教職工的政治思想教育、創(chuàng)建和諧校園,、平安校園上開拓創(chuàng)新不夠,，今后一定要在學校黨政的領導下，團結一心,，求真務實,，把工會的各項工作推向前進。

教育工作者半年度工會工作總結篇十八

“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神,，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標,，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事,、辦實事,，團結、動員全局職工,，為打造富強,、文明、秀美的機械局貢獻了力量,。

“打造億元強局”的工作目標,，不斷提升職工素質，繼續(xù)抓好職工的教育培訓,，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工,，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。

5

月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工活動,，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外,，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善,，滿足了不同層次職工的精神文化需求,，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。

局工會按照,。

“鞏固,、完善、規(guī)范,、提高”的原則,，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共,。

5

家基層工會,，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè),，協(xié)調其建立新的基層工會,，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓,、規(guī)范,、提高、創(chuàng)新工作,，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題,，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用,。

局工會在,。

“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”,、“創(chuàng)新能手”等活動,，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍,，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情,。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動,，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息,、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力,。

下半年的工會工作任重而道遠,，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等,，局工會將堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能,，切實表達和維護職工合法權益,，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。

教育工作者半年度工會工作總結篇十九

20xx年上半年,，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下,，在公司行政的大力支持下，圍繞公司年度經(jīng)營目標,，堅持“三貼近,、三增強”和“兩個維護”的工作思路和要求，團結帶領廣大職工弘揚新時代主人翁精神,，立足本職,、愛崗敬業(yè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力保障,。

（一）以建設學習型工會為抓手,，工會自身建設不斷加強,。

一是廣泛開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,。通過多種方式深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想,，特別是^v^^v^關于工人階級和工會工作的重要論述，使工會黨員干部的“四個意識”,、“四個自信”有了進一步增強,。

二是注重工會干部的學習培訓，四月份選派了一名工會干部參加xx省國防工會舉辦的財會業(yè)務培訓班學習,，并通過考試取得了資格證書,，強化了工會干部的業(yè)務水平和履職能力。

三是加強了工會干部隊伍建設,，公司年初召開職代會,，選舉產(chǎn)生了公司新一屆工會主席，并及時進行了分工會改選,，確定了xx個分工會及分工會負責人,，配備了兩名工會專干，公司工會的干部結構進一步優(yōu)化,，建立了一支高素質專業(yè)化的工會干部隊伍,。

四是繼續(xù)堅持以“黨建帶工建”的長效機制，及時吸收和接納新職工入會,，不斷增強黨的階級基礎,，擴大黨的群眾基礎，工會組織規(guī)范化建設得到進一步加強,。

五是繼續(xù)開展工會工作達標競賽活動,。健全工會普惠性服務體系，認真開展了基層工會組織和工會會員實名制信息采集工作,，提升了工會服務職工群眾的能力和水平,。

六是x月份在xx股份公司黨委對公司20xx年度工會工作的績效考核中，以總分的好成績,，獲得檢查組的一致好評。

（二）以廠務公開為抓手,，民主管理更加健全,。

一是堅持職工代表大會制度。今年x月份公司召開了第二屆五次職工會員代表大會,，表決通過決議x項,，收集職工提案和建議xx項，落實整改率達xx%以上,，職工代表參與民主管理的力度得到了進一步加強,。

二是抓好了三個“合同”（《xx集團向紅機械化工有限責任公司集體合同》,、《xx集團向紅機械化工有限責任公司女職工特殊權益保護專項集體合同》《xx集團向紅機械化工有限責任公司工資集體協(xié)商合同》）履約檢查，有效地維護了職工的參與權,、知情權,、監(jiān)督權。

三是進一步鞏固和深化廠務公開,。上半年,，利用會議、廣播,、公開欄等各種形式實行廠務公開x項次,，組織職工代表對公司中層以上管理人員的民主測評x次。

四是積極參與勞動爭議的調解工作,，接待職工來訪x人次,，化解了職工思想情緒,，推動了新型和諧勞動關系的建立,，保持了公司的和諧穩(wěn)定。

（三）以勞動競賽為抓手,，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中求進,。

教育工作者半年度工會工作總結篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

x街道總工會認真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”,，高質量推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設,，與時俱進，勇于創(chuàng)新,，切實夯實工會基層工作,。

一、深入開展工會組建攻堅行動,。

一是按照“廣普查,、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動,，形成全會,、全員、全力,、全年,、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進企業(yè)普遍建會工作,，進一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋,，消除建會工作的盲區(qū)和空白點。截止到2021年6月,，我轄區(qū)共新建工會x家,，共發(fā)展會員x余名,。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)建會工作，認真貫徹落實市總工會《關于新時代推進和加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設的意見》,，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃,，推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進基層工會組織和會員實名制工作,，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補錄工作,，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入,，并實現(xiàn)動態(tài)化管理,。

二、大力推進法治工會建設,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定,。

扎實推進“x平安管家”建設。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點,，以建立六大場所,、建立三支隊伍、開展五項行動,、建立健全保障機制為抓手,，圍繞“x平安管家，一直幸福大家”主題,，深入開展“和諧勞動x行動”,，秉承竭誠服務職工群眾的宗旨，建好小家,，服務大家,。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感,、滿足感,。

三、緊緊圍繞六大專項行動,，提升工會影響力,。

一是舉辦職工技能競賽，提升企業(yè)員工技能水平,，助力企業(yè)復工復產(chǎn)后穩(wěn)定發(fā)展,。已完成街道級第四屆“元墅杯”養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽，將陸續(xù)開展5場企業(yè)級“杭州九和銷售技能大賽”,、“杭州和睦老人公寓護理技能競賽”,、“杭州寶榮銷售技能大賽”,、“x和潤天成置業(yè)有限公司物業(yè)技能大賽”,、“x新亞醫(yī)療科技股份有限公司生產(chǎn)車間技能大賽”,。x街道總工會積極鼓勵企業(yè)開展各類型技能競賽，不斷創(chuàng)新技能競賽的方式和方法,，不斷提升技能競賽的水平和效果,，全面提升和加強轄區(qū)單位技能競賽的質量和數(shù)量，充分顯示工會主力軍作用,，助力社會經(jīng)濟發(fā)展,。二是參與勞模工匠評選工作。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動獎狀,。展現(xiàn)了勞模風采,，形成濃厚的勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。

四,、服務基層,，做好宣教及保障工作。

組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動,。二是為進一步加強對在杭外來務工人員和民營企業(yè)一線職工的關心關愛,，共安排x名一線職工參加市總免費體檢活動。

出自 m.sevw.cn

下半年我們將在街道黨工委,、辦事處的正確領導下,，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心,，服務大局,，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,，引導職工充分發(fā)揮主力軍作用,。

一是優(yōu)化職工服務工作。認真做好困難職工建檔工作,，做細做實困難職工幫扶工作,，切實抓好職工醫(yī)療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位,，操作辦理到位,，加大政策宣傳力度，通過微信,、杭工e家app等多種途徑進行推廣普及,，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼,、金秋助學,、冬送溫暖服務，暑期小候鳥,、愛心驛站,、媽咪愛心小屋,、青年聯(lián)誼會等各項活動，推動廣大職工共享發(fā)展成果,。深入開展勞動技能競賽,，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級,，不斷提高競賽活動的貼近度,、參與面和收益率。依托工人文化宮,、職工之家,、職工書屋等職工教育陣地，構建職工教育培訓立體化網(wǎng)絡,，幫助職工適應結構性改革對技能素質提出的新要求,，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質顯著提高,。

二是構建新型和諧勞動關系,。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同,、工資協(xié)議,，做好2家試點單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺賬準備工作,，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設，加強基層工會參與社會治理工作,。推動“職工之家”建設,，為職工提供了一個求知、強體,、關愛,、發(fā)展的平臺，進一步豐富職工業(yè)余文化生活,，提升員工的工作,、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性,。

三是加強工會工作宣傳指導,。深入企業(yè)，協(xié)調督促基層工會各項工作開展,，指導各項重點工作的推進和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設,，著力激發(fā)基層工會活力。深入職工，與他們交流談心,，了解他們實際生產(chǎn)生活情況,，知曉他們最關心、最困難,、最憂慮的實際問題，為工會工作指引方向,。

四是加強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力,。加強工會組建，擴大工會組織的覆蓋面,，進一步推進基層工會規(guī)范化建設工作,。進一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實,。做好工會財務,、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。加強工會財務管理,、資產(chǎn)監(jiān)管,，完善經(jīng)費審查審計制度，開展模板審計工作,，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn),，提高廉潔風險防控水平。

教育工作者半年度工會工作總結篇二十一

x街道總工會認真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神,，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”,，高質量推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設，與時俱進,，勇于創(chuàng)新,，切實夯實工會基層工作。

一,、深入開展工會組建攻堅行動,。

一是按照“廣普查、深組建,、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動,，形成全會、全員,、全力,、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍,，大力推進企業(yè)普遍建會工作,，進一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點。截止到2021年6月,，我轄區(qū)共新建工會x家,，共發(fā)展會員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)建會工作,，認真貫徹落實市總工會《關于新時代推進和加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設的意見》,，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃，推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會,。三是大力推進基層工會組織和會員實名制工作,，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立,、會員信息同步錄入,，并實現(xiàn)動態(tài)化管理。

二,、大力推進法治工會建設,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

扎實推進“x平安管家”建設,。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點,，以建立六大場所、建立三支隊伍,、開展五項行動,、建立健全保障機制為抓手，圍繞“x平安管家,，一直幸福大家”主題,，深入開展“和諧勞動x行動”，秉承竭誠服務職工群眾的宗旨,，建好小家,，服務大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感,、幸福感,、滿足感。

三,、緊緊圍繞六大專項行動,，提升工會影響力。

工匠評選工作,。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動獎狀,。展現(xiàn)了勞模風采，形成濃厚的勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣,。

四,、服務基層,，做好宣教及保障工作。

組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動,。二是為進一步加強對在杭外來務工人員和民營企業(yè)一線職工的關心關愛,，共安排x名一線職工參加市總免費體檢活動。

出自 m.sevw.cn

下半年我們將在街道黨工委,、辦事處的正確領導下,，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心,，服務大局,，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,，引導職工充分發(fā)揮主力軍作用。

陣地,，構建職工教育培訓立體化網(wǎng)絡,，幫助職工適應結構性改革對技能素質提出的新要求，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大,、綜合素質顯著提高,。

二是構建新型和諧勞動關系。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商,。

制度,。

普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議做好2家試點單位的集體合同,、工資協(xié)議簽訂及臺賬準備工作構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設加強基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設為職工提供了一個求知,、強體,、關愛、發(fā)展的平臺進一步豐富職工業(yè)余文化生活提升員工的工作,、生活的幸福指數(shù)激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性,。

三是加強工會工作宣傳指導。深入企業(yè),，協(xié)調督促基層工會各項工作開展,，指導各項重點工作的推進和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設，著力激發(fā)基層工會活力,。深入職工,，與他們交流談心，了解他們實際生產(chǎn)生活情況,，知曉他們最關心,、最困難、最憂慮的實際問題，為工會工作指引方向,。

水平,。

教育工作者半年度工會工作總結篇二十二

一是成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會，確定了經(jīng)審委員,、女工委員等,。二是建章立制，健全了社區(qū)工會工作檔案,，出臺了社區(qū)工會工作各項規(guī)章制度,，并明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確,，責任到人,。三是實現(xiàn)了辦公場所、活動場所,、學習場所三到位,，并積極作好發(fā)展會員工作及農(nóng)民工幫扶救助等工作。上半年,，共發(fā)展社區(qū)工會會員23名,，成立了廣達汽車修配有限責任公司工會委員會，積極發(fā)展農(nóng)民工會員17名,。社區(qū)成立了農(nóng)民工俱樂部,，多方協(xié)調配備了乒乓球案、象棋,、跳棋,、圖書等，無償提供給他們,，為廣大社區(qū)農(nóng)民工及社區(qū)工會會員提供了交流思想,，放松身心的場所，也夯實了社區(qū)工會工作基礎,。

二,、圍繞中心，服務大局,，充分發(fā)揮基層工會的作用,。

社區(qū)在經(jīng)費極度緊張的情況下，積極協(xié)調轄區(qū)單位,、知名人士,、優(yōu)秀企業(yè)家等多方籌集資金，開展了形式多樣的幫扶走訪活動,。一是走訪慰問轄區(qū)困難職工,、黨員xxx等,，幫助他家申請了最低生活保障，并積極幫其女兒申請助學貸款,，逢年過節(jié)對他進行物資等幫扶,，以點帶面，促成了良好的幫扶互助工作格局,。二是開展了農(nóng)民工有困難找工會活動,，積極幫扶xxx、xxx等農(nóng)民工尋找生活出路,，先后幫xxx聯(lián)系萬幫家政服務公司進行了免費的糕點制作培訓,，并經(jīng)社區(qū)勞動保障中心聯(lián)系到面包房、西餅屋等工作,，為他解決了吃飯問題,。社區(qū)在開展活動期間，從安陽縣磊口鄉(xiāng)進城務工的農(nóng)民xxx到社區(qū)尋求幫助,，社區(qū)積極為他聯(lián)系了修理,、電焊、營業(yè)員等工作,，他都不太滿意,，結果干幾天就不干了,，后來社區(qū)通過白孔雀美容美發(fā)學校,、萬幫家政公司等為小卜爭取到了免費學習美發(fā)技術的名額，經(jīng)過培訓,，他已經(jīng)成為社區(qū)服務站的一名成員,，并有社區(qū)給他提供了兩間巡邏點門面房讓他工作，不僅解決了他的生活問題,，也使社區(qū)工會的作用得以充分發(fā)揮,。

三、加強學習,，不斷創(chuàng)新,，提高服務質量，使社區(qū)工會工作水平有新突破,。

一是以開展職工之家活動為載體,，舉辦了多種形式的文化體育活動，積極組織社區(qū)工會會員參加跳棋比賽,、象棋比賽,、書畫作品展等，陶冶了情操,，增強了社區(qū)工會的凝聚力,。二是開展學習教育活動,，每周四下午為職工集中學習日，邀請專家,、講師,、社區(qū)律師等為大家講課，學習各類知識,，不斷提高自身素質,，提高服務質量和工作水平。半年來社區(qū)共組織會員集中學習24次,，為會員解決生活,、生產(chǎn)中的難提40余件，深受社會好評,。

在今后的工作中,，我們xx社區(qū)工會將進一步加強工會的民主化建設，與時懼進,，開拓創(chuàng)新,，努力把工會工作推向一個嶄新的發(fā)展階段。

教育工作者半年度工會工作總結篇二十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

牢記使命,，務實重干履職奉獻，銳意進取開拓創(chuàng)新,，有力推動全縣工會工作不斷邁向新臺階提升新水平?，F(xiàn)將上半年工作總結和下半年打算報告如下：

一、持續(xù)提升政治站位,。圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作,，找準工會工作切入點，開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動,，積極引導全縣各級工會組織,、勞模和先進集體圍繞中心，出主意,、想辦法,、做貢獻。全年擬在全縣培養(yǎng)10個先進典型,，將組織人力,、物力、資金等進行傾斜和扶持,，打造工會圍繞中心,、服務大局的工作品牌。4月xx日,，縣總工會隆重召開xx縣“五一”表彰暨鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動動員會,，表彰全縣五一勞動獎,、工人先鋒號獲得者，動員全縣各級工會組織,、勞模和先進集體圍繞縣委,、縣政府中心工作，立足崗位,、奮勇爭先,，為開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化xx新征程，全力譜寫新時代xx奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章作出新貢獻,。

繼續(xù)組織勞模和艱苦崗位一線職工參加療休養(yǎng)活動,，營造勞動光榮的社會風尚。

三,、不斷提高職工技能素質,。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革提升年，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設,，引導產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè),，在以往開展技術比武、崗位練兵的基礎上,，在全縣十大行業(yè)選樹“十大技術狀元”,。我們去年開展的“xx工匠”評選表彰活動成效顯著，今年我們在總結先進經(jīng)驗,，發(fā)揚特色優(yōu)勢的基礎上,，結合市總開展的“xx工匠”評選活動，把我縣選樹的“十大技術狀元”向市總推薦,，讓他們不僅受到縣級的表彰,，爭取也受到市級和省級表彰,。該項工作雖然是我們的常規(guī)性工作,，但是在近年工作開展中取得了很好的成效，今年我們將繼續(xù)深化,，常抓不懈,。以“建功十四五、奮進新征程”為主題,，全年擬組織xx萬名職工開展“六比一創(chuàng)”立功競賽,、“三比兩降”節(jié)能競賽和“安康杯”競賽等活動，激勵廣大職工勤于創(chuàng)造,，爭做新時代的奮斗者,。

四、健全完善服務職工機制,。去年我們圍繞服務職工開展了愛心早餐,、愛心母嬰室創(chuàng)建等活動,，建設了環(huán)衛(wèi)工驛站，受到了好評,。今年我們在去年工作的基礎上持續(xù)推進環(huán)衛(wèi)工驛站管理升級達標和愛心母嬰室星級創(chuàng)建活動,，積極探索職工子女愛心托管服務模式，上半年開辦職工子女愛心托管班xx個,，打造五星級愛心驛站xx個,，其他愛心驛站全部達到四星級和三星級，通過對愛心驛站實行星級管理,，提升管理水平,，積極發(fā)揮作用，使戶外勞動者驛站成為改善戶外勞動者勞動條件的平臺,、樹立工會形象彰顯工會作為的窗口,。目前，已經(jīng)和教體局已經(jīng)確定開設xx個愛心托管辦,，并完成報名程序,，根據(jù)上級對教育培訓機構的政治要求，暫時推遲開班時間,。開展困難職工子女“六一”特別關愛活動,，6月1日上午，縣總工會聯(lián)合縣婦聯(lián)開展困難職工子女“六一”特別關愛活動,，對困難職工家庭進行慰問,，并為孩子們送去了書籍、書包等學習用品,。開展關愛環(huán)衛(wèi)工,、園林工健康免費體檢活動，組織全縣401名環(huán)衛(wèi)工和園林工進行健康免費體檢,。

五,、持續(xù)激發(fā)基層組織活力。突出大抓基層的工作理念,，切實做到工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”,，上半年新建工會組織xx家，全年力爭新建工會組織xx家,，發(fā)展會員xx人,。同時結合鄉(xiāng)村振興工作，在村級及新經(jīng)濟組織專業(yè)合作社,，建立工會組織,，評選xx個基層組織規(guī)范化建設示范單位，逐級向上級推選,。在選樹工作中突出重點抓,、選典型,、出樣板的工作導向，以點帶面全面推進,，使各級工會組織不但要建起來,，還要轉起來、活起來,。

六,、全面加強干部隊伍建設。健全完善,。

黨建,。

帶工建長效機制，樹立大抓基層的鮮明導向,，切實做到工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”,，推動工會組織真正建起來、轉起來,、活起來,，發(fā)揮好工會橋梁和紐帶作用。扎實開展黨史學習教育活動,，堅持周五學習日,、會前學原文、讀原著,、主題黨日等學習制度,，“一把手”帶頭以《學習紅色黨史堅持人民至上竭誠服務職工》為題為工會干部上。

黨課,。

強化工會干部理論武裝引導工會干部守初心,、擔使命讓職工真正感受到工會是職工之家工會干部是最可信賴的知心人、貼心人,、娘家人,。

機制，開展巡察反饋問題“大起底,、大清賬,、大督查”活動,，對巡查反饋的問題和資料開展“回頭看”,，加強廉政風險。

防控,。

盯住重點領域織密制度籠子以黨的建設高質量推動工會,。

工作。

高質量,。

回顧上半年的工作,，我們雖然取得了一定成績,，但與上級的要求和職工的期盼相比，還存在一定的差距,。在今后的工作中,，我們將緊緊圍繞市總工會和縣委、縣政府工作重點,，結合工會實際,，以“引領職工跟黨走、幫助職工解憂愁”為重點,，著力服務大局,、服務職工、服務基層,，把工會組織建成“組織健全,、充滿活力、維權到位,、職工信賴”的職工之家,，努力在新時代新征程中展現(xiàn)工會新作為、做出工會新貢獻,。