一個好的方案應該具備可行性、科學性和可操作性。制定方案需要我們具備良好的分析和決策能力,，能夠從各種可能的選擇中做出最優(yōu)的決策。讓我們一起來分析和評估這些方案范例,，看看它們的優(yōu)點和改進空間。

提升班主任能力的校本培訓方案篇一

年11月9日,，我參加在東莞為期5天的花都區(qū)中學班主任能力培訓班,。期間聽了賈高見、王家文,、李永義,、于蓉萍、張潤林,、郝東老師的精彩報告,，讓我對班主任工作產生很大的震撼，受益匪淺,，深受啟發(fā),。

賈高見和王家文老師都是個善于積累素材和發(fā)現(xiàn)問題的行家。他們不僅提出班會課的流程是：什么問題——為什么——怎么辦,。還提出主題活動要在乎學生的成長性這樣精辟的見解,。其實，任何一個班主任,，在班里發(fā)現(xiàn)問題都迫切想解決,，但我們總是找不到切入口。通過這次學習,，我明白素材要積累,、方法要探索，才能對問題迎刃而解。這讓我想起愛因斯坦的一句話：“教育是什么,，教育就是忘記了在學校所學的一切之后剩下的東西,。”我相信,，用主題班會解決問題將會給學生帶來永久性的啟迪,。

郝東用生動精辟的事例闡述孩子、學生的心理過程,，在報告他說到在教育學生時一定要清楚孩子的心理特點，孩子的叛逆,、沖動,、自我和封閉都是孩子成長的自然趨勢。我們班主任首先要關心孩子的身心然后才是他的學習,。是啊,，我們應該在現(xiàn)象或事情中找出心理原理，而后采取相應措施,。因為只有遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律,，做到有的放矢，才能更好地教育學生,。

于蓉蓉老師的《班級文化建設》的.報告真讓我大開眼界,。的確，在班級規(guī)劃中,，我們的心中一定要確定一個方向,。只有目標明確，你才能確定路徑,。要教會學生做人,、在意學生的發(fā)展。對學生的教育要從大處著眼,，小處著手,，運用智慧、轉換角度地對學生進行動之以情,、導之以理,。還要用心觀察思考、用情對待,。我們還要在學生出現(xiàn)問題時作為教育的契機,，做到心中有數(shù)，想方設法把他引進教育的隧道里,。并充分利用班級這個團隊去影響孩子,，用班級的輿論引領孩子。我想，當我們看到孩子燦爛的笑容時,，那么,，我們是幸福的教師。

針對現(xiàn)代社會上一些不良現(xiàn)象和浮躁,。

思想,。

王家文老師指出：成功的人是做事的人！他指導我們特別是現(xiàn)在的年輕教師要抵制社會上的浮躁作為教師就要“愛崗敬業(yè)關愛學生“靜下心來教書潛下心來育人,?！卑嘀魅问切量嗟膲毫χ刂刭M心費力勞神勞筋但苦中有甜苦中有樂。王家文老師以自己的真實故事教導新時期的教師,、班主任要認識到自己所缺少的學會在繁雜而勞累的教育教學工作中朝著自己的目標有智慧地追求自己的理想做一匹“遠行萬里勞苦功高”的千里馬,。

“知行”征途漫漫，在以后的班主任工作中,，我更要不斷磨礪自己,，豐富自己，提高自己,。讓學習成為我的生活方式,，研究成為我的思維方式，創(chuàng)新成為我的行為方式,。爭取做一個“有想法”,、“有做法”、“有說法”的優(yōu)秀班主任,。

提升班主任能力的校本培訓方案篇二

絡培訓已近尾聲,，本次"班主任省級絡培訓"，以一種全新的形式讓班主任接受,，它的自主性和選擇性,，大大的方便了我們這些平時工作很忙的班主任，給了我們一次充電的機會,。本次絡培訓,，我充分利用課余時間，在上聆聽,。

專家,。

的講座，在課程討論區(qū)里和學員們共同研討教育教學問題,。通過對六個模塊的學習,，不僅讓我在理論上對班主任的工作有了更深一層的理解，更豐富了我的教學視野,。這不僅僅是一次業(yè)務理論的學習,，更是一次的洗禮,。我如饑似渴地學習著。下面我就談談這次培訓帶給我的一些啟示和收獲,。

著名教育家陶行知先生曾說過："你的教鞭下有瓦特,，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生,。"對于我們教育者來說,，我們的言行起著多大的作用呀！所以,，要當愛的使者給學生愛,，讓學生學會愛。凡得到班主任愛的學生,，他們對生活總是充滿信心,、力求上進；反之,，往往產生悲觀,、對立的消極情緒,。這種情緒往往會影響著他們一生的發(fā)展,。那班主任應該怎樣愛自己的學生呢我認為班主任應賦予學生理解、平等,、尊重,、信任、民主的愛,。

1,、愛是理解。

轉載自 m.sevw.cn

指導,，作為班主任要多抽時間和他們談心交流,，共同活動，縮短師生距離,。要從實際出發(fā),，理解學生的。

思想,。

生活和立場,。

2、愛是尊重與信任,。

愛學生,，還表現(xiàn)在對學生的尊重和信任。作為班主任應充分的信任學生,，給學生足夠的空間,，相信學生有獨立處理事情的能力。在我的班級里，很多事情我都大膽地交給學生去做,，結果他們都做得比我還好,。人無完人，老師也會犯錯,，何況是學生,。當學生犯了錯誤，我們對學生進行批評教育時,，也應以尊重為前提,，諄諄教導，才能取得良好教育的效果,。反之,，一味的訓斥，只能使學生產生逆反心理,。教師對學生尊重,、信任，會使師生關系更為融洽,。

3,、愛是民主與平等。

最適合的教育,。

車爾尼雪夫斯基說："教師要把學生造成什么人,，自己就應當是這種人。"是啊,，榜樣的力量是無窮的,，身教重于言教啊,！學生都具有向師性,，而小學生的向師性就更明顯了。記得,，我婚假結束后回校上課,，忘記把指甲上的顏色卸掉了。第二天一看,，不得了班上好幾個學生用水彩把手指甲也涂上了顏色,。可見教師的一舉一動都直接影響著學生,。所以,，古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的,，教師首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。尤其是班主任,，班主任的言行、道德品質直接影響著學生的言行和道德品質,。

善于觀察,、善于反思、善于歸納,，即"善于思考",。每個學生都有他獨特的個性、發(fā)展的變性,。若想將他們塑造成高素質人才,，就要付出同等的復雜性的"勞動"。所以,，思考便是班主任工作的靈魂,。

1、善于觀察,。

班主任要了解學生的,。

思想。

知道他們的學習和生活情況,。就要善于觀察,，觀察學生的一舉一動,，并從中發(fā)現(xiàn)問題,，知道問題的所在，有針對性地去教育學生,，達到百分的效果,。只有善于觀察才會發(fā)現(xiàn)每個孩子身上的閃光點，只有善于觀察才能準確地把握個性不一的學生,?？傊朴谟^察,，會觀察,，是做好班主任工作的.重中之重。

2,、善于反思,。

并從中得到教育教學的寶貴經驗。

3,、善于,。

總結,。

班主任要善于。

總結,。

自己的經驗,，善于。

總結,。

的班主任班里的事事都會,。

總結。

：大事情要,。

總結,。

小事情也要。

總結,。

,；失敗的教育要。

總結,。

成功的教育也要,。

總結。

善于,。

總結,。

的班主任眼光特準，觀察事物可以做到同中求異,，異中求同,；善于。

總結,。

的班主任,。

思想。

敏銳,，能夠做到思路清晰,，少走彎路；善于,。

總結,。

的班主任較為成熟，可以做到遇事不慌,，處事不驚,。

創(chuàng)新能力是民族進步的靈魂、經濟競爭的核心,；當今社會的競爭,，與其說是人才的競爭，不如說是人的創(chuàng)造力的競爭,。同樣班主任工作也要與時并進,，班主任老師更應把創(chuàng)新放在首位,。在教育教學實踐中，感受創(chuàng)新的新能量,。我們當代的班主任不在是苦干型班主任,，而要做科學型的班主任、學者型的班主任,。

班主任在教育學生的時候,，往往不由自主的批評多于鼓勵，殊不知這樣做效果恰恰適得其反,。正如心理學家威譜·詹姆斯說的："人性最深刻的原則就是希望別人對自己的加以賞識",。是呀！沒有賞識,，何談教育呢賞識可以保護學生的學習積極性,，賞識可以建立良好的師生關系，賞識可以發(fā)掘學生的內在潛力,，賞識可以讓教育教學更加融洽,。我一般喜歡用一下幾種賞識方法。

1,、口頭贊賞,。

口頭表揚是我經常用的賞識方法之一。學生回答對問題我會說：你真棒,！你真聰明,！學生答錯問題我會說：你已經說的很好了，再好好想想吧,！學生做了件好事我會說：你是好樣的,，老師喜歡你！學生犯了錯誤我會說：老師知道你是無心的,，只要你肯改還是老師的好學生,。

2,、肢體肯定,。

肢體肯定就是用豎大拇指、點頭,、微笑,、握手、鼓掌等肢體語言對學生的表現(xiàn)進行肯定和表揚,。

3,、獎狀激引。

大人喜歡榮譽證書,，孩子們則偏愛獎狀,。因為獎狀可以貼在家里最顯眼的地方,，讓所有人都知道。所以我特愛給孩子們發(fā)獎狀,，如衛(wèi)生小能手,、發(fā)言大王、進步獎等等,。

4,、小紙條威力。

我喜歡用小紙條跟孩子們交流,，用小紙條提醒他們,，激勵他們。當學生犯了錯誤,，他會在文具盒里看見小紙條,；當學生做了件好事，他會在文具盒里看見小紙條,；當學生進步了,，他會在文具盒里看見小紙條；當學生退步了,，他會在文具盒里看見小紙條,。

要做好班主任，首先我們要提高自己的理論水平和教育能力,，以廣博的知識和高超的能力做好班主任工作,。

1、專業(yè)知識,。

2,、教育理論。

現(xiàn)在的孩子每天都在變化,，他們的,。

思想。

認識,、行為標準,、理想追求、心理狀況等方方面面都有這樣那樣的問題,。我們班主任要想科學育人,，就要努力學習教育學、心理學,、教育心理學等基本理論,。用理論聯(lián)系實際，智慧的應對新時期的新一代,。

3,、科研能力,。

教育科研對于班主任來說，又多了個班級德育的研究,。我們班主任要多研究學生,，關注每一個學生的全面發(fā)展。通過研究學生了解學生的年齡特點,、心理特征,、個體差異等等，竟而對學生進行有針對性的教育,，達到理想的效果,。

這次班主任省級絡培訓是一場及時雨，也是一盞指路明燈,，讓作為班主任的我,，真正感受到了培訓的重要性，體會到了絡培訓的好處,。同時,，本次培訓也讓我反思到作為新時代的班主任應有一顆愛的心，當愛的使者,；應是一位全能選手,，當學生的榜樣；應有思考的意識,，當學生的知己,；應有賞識的雙眼，當學生的伯樂,；應有一泉眼,，當學生的海洋。我想這次培訓學習僅僅是個開始,，今后我將繼續(xù)努力學習,，在不斷實踐中把班主任工作做好。

提升班主任能力的校本培訓方案篇三

為期三天的'班主任培訓,，讓我收獲頗多,，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵,，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上,，給了我處理班級事務的啟示。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思,、總結，努力做好班主任工作,。通過這次學習,，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一、作為班主任要有愛心,，樹立正確的學生觀,。

這愛是無私的，是平等的,，是面對每一個學生的,。只有做到了平等的愛每一個學生，才會去尊重學生,，信任學生,。而這一點正是做好班主任工作的基礎。學生只有感受到老師的愛,，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師，信其道,?！蔽覀兊慕逃艜〉妙A期的效果。

作為老師要樹立正確的學生觀,，也就是要尊重學生的人權,，學生的獨立性，學生的差異性,，不要用成人的是非觀念判斷學生,，孩子是一個成長中的人，雖然會犯這樣那樣的錯誤,，但是在人格上完全與自己平等,，具有令人憧憬的未來。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生,，與他站在同一個角度上看待他的世界,，走進他的心里，多給予孩子們需要的尊重,、信賴,、理解、寬容與等待,。

二,、作為班主任要有強烈的責任心，樹立起為學生服務的思想。

通過學習使我認識到班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人,。班主任是一份十分辛苦的工作,，要與幾十名學生打交道，操心費力,，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,，班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強烈的責任心,，對班級負責,，對學生負責，更是對自己良心負責,。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)!不允許失敗,。對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級里是百分之一,，但在每一個家庭來講,，這個孩子就是!就是父母頭頂上的一片天!”所以，我們必須要責任心,，認真工作,，為每一個學生負責，盡心盡力,，不求回報,，對得起自己的良知，一切以學生為中心,，牢牢樹立為學生服務的思想,，踏實做好班主任的本職工作。

三,、作為班主任要講智慧,，要善于因材施教，因勢利導,。

教育必須有愛,，教育也需要技術。沒有愛的技術是危險的,，而無技術的愛是無力的,。教育要真正起到作用，教師的智慧,，獨特的工作方法,，寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞,，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件,，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人,，每一個學生都是不同的個體，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題,，又不能傷害學生的自尊。

通過專家介紹優(yōu)秀班主任魏書生,、李振西,、任小艾等的一些優(yōu)秀案例，使我認識到與他們存在的差距,，在處理偶發(fā)事件上,，有時缺乏教育機智。在班級管理上,，有時缺乏有效的工作方法,，導致自己辛苦不說，又收不到理想的教育效果,。大愛無邊,，師愛無痕，也許只有無痕的教育,，才能在孩子的心田里留下最深的痕跡,。那么優(yōu)秀的教育機智，工作方法從何而來呢?通過學習,，使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究,、及時反思、善于總結中得來,。

四,、作為班主任要不斷學習，在工作中積累經驗,。

我們都是普通教師,，學識不夠高，方法也不夠靈活,，要多向優(yōu)秀班主任和專家學習好的管理班級的方法,，并根據(jù)自身的條件去進行變通應用，只有這樣才會不斷進步,。車爾尼雪夫斯基說："教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人,。"要想自己的學生好學，教師必須先好學,，只有學而不厭的教師才會教出學而不厭的學生,。讀書是進步的階梯。

從這些優(yōu)秀班主任身上,，我看到他們共同的特點就是愛好讀書,，喜歡積累，在工作中勤于反思,，及時總結,。任小艾老師向我們推薦了幾本好書有法國教育家思想家盧梭寫的自傳體小說《愛彌兒》、e阿米契斯寫的《愛的教育》,、美國的教育家詹姆斯·多伯森寫的《施愛與管教的藝術》和《陶行知全集》,，還有馬卡連柯的《教育詩》等等。任老師還說“不學習永遠不可能在反思和總結中認識自我!”我們學校倡導做書香教師,，每一位老師都養(yǎng)成了讀書學習的好習慣,。我讀過了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書，記錄了詳細的讀書筆記,，寫下了讀書體會,，并自覺地將書中的好方法運用到教育教學中去。雖然我也讀過一些書,，但這遠遠不夠,，我打算繼續(xù)多讀書，多向優(yōu)秀班主任學習,，努力提高自己的教育技巧,。

教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術,，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新、藝術,，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來,。我爭取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究,，不斷學習,，研究學生、家長,、社會的新情況,，具體問題具體分析，調整好自己的心態(tài),，使班級管理水平不斷提高,。多學習先進經驗,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結，使自己的班主任工作不斷提高,。

提升班主任能力的校本培訓方案篇四

一,、培訓目的：

3、體現(xiàn)公司吸引人才,、發(fā)展人才,、尊重人才,、留住人才的用人策略和優(yōu)厚的福利,，為員工提供不斷學習和發(fā)展的平臺，為穩(wěn)定人才隊伍打好基礎,。二,、培訓方式：

通過**市**學校報名函授，與四川農業(yè)大學等高校函授合作,，在公司開展高起專,、專升本等學歷教育。三,、培養(yǎng)對象及費用：

四,、費用管理。

1,、凡屬學歷學位學歷教育的考試報名費,、考前輔導費由報考員工自行承擔。

2,、在付款方式上,，公司采用暫借付款的方式交納培養(yǎng)費用。每年的學費統(tǒng)一憑相關單據(jù)按規(guī)定標準一次性報銷,。

3,、費用承擔上，公司與員工各承擔比例如下：

4,、員工學歷教育學習期間,，不得自行改變學習的專業(yè)、時間及形式,，確需改變者,，須報經公司經理室批準。

5,、公司原則上要求員工在學歷教育期間,，采用無須脫產的攻讀方式,，確因學校要求（需學校提供證明）須在工作時間離開工作崗位的，經批準后,，其缺勤時間按照正常出勤計算支付工資,，但一年不得超過5天。

6,、員工申請學歷提升,，被批準后，需按公司要求簽訂《培訓協(xié)議》,。員工在學歷教育學習期間,，如因辭職、違反公司規(guī)章制度或其它個人原因解除勞動合同的,，應按雙方簽訂的《培訓協(xié)議》承擔違約金,，并返還公司己支付的相關費用。

7,、員工未能取得相應學歷,、學位證書的，公司不予報銷學習期間的任何費用,，已報銷的相關費用將在工資里對應扣除,。

8、員工取得相應學歷,、職稱,、資格證書后應回公司工作，履行規(guī)定的服務期,。員工若在服務期內提出辭職或因違反公司規(guī)章制度被辭退,，均須按照《培訓協(xié)議》承擔違約金。

五,、學院推薦及情況介紹：

（一）四川農業(yè)大學?？?本科班。

四川農業(yè)大學是一所以生物科技為特色,，農,、理、工,、經,、管、醫(yī),、文,、教、法多學科協(xié)調發(fā)展的國家“211工程”重點建設高校,。其前身是創(chuàng)辦于1906年的四川通省農業(yè)學堂,，1935年并入國立四川大學成為川大農學院,，1985年更名為四川農業(yè)大學。2012年經福建省教育廳批準在漳州設立函授站,，這也是唯一一所在漳州設立函授站的“211”重點大學,。

專科專業(yè)：（2.5年）機電一體化,。

專升本科專業(yè)：（2.5年）農業(yè)電氣化與自動化(二)閩南理工學院,。

專升本科專業(yè)：（2.5年）電氣工程及其自動化。

（三）廈門理工學院,。

廈門理工學院是由福建省政府舉辦的全日制普通高等學校,，學院面向全省，輻射全國,，以培養(yǎng)應用型高級工程技術人才為主,，經、管,、文,、法綜合發(fā)展，具有較寬的學科覆蓋面,。在福建較具影響力的綜合性高校。

專升本科：（3年）機械設計制造及其自動化,、電氣工程及其自動化,。

（四）三明學院。

三明學院是2004年經國家教育部批準設立的全日制省屬公辦普通本科高等學校,，學校的前身是三明高等?？茖W校（2000年10月由三明師范高等專科學校,、三明職業(yè)大學,、三明師范學校合并組建），辦學歷史還可以追溯到1903年陳寶琛創(chuàng)辦,、被譽為“閩師之源”的全閩師范學堂,。

專科專業(yè)：（3年）機械設計與制造,。

提升班主任能力的校本培訓方案篇五

xxxx年7月25日,，我參加了這次培訓活動，在培訓學習中,，我分別聆聽了加樂中心學校馮家茂老師和澄邁縣實驗小學陳雪輝老師的講座,。

兩位主講老師從切身的經驗體會出發(fā)，暢談了他們對小學數(shù)學教育教學各個領域的獨特見解,。在他們的引領下,，我的思想受到了極大的震撼：作為一個普通農村小學的數(shù)學老師,，我們平時思考的太少了！平常我們在學校中,，考慮的都是如何上好一堂課,，對于學生的長期發(fā)展考慮并不多，更勿論著眼于教育的的`發(fā)展遠景,，作為新時期的教師,，這方面欠缺太多了。教學理論的感悟需要在相應的實踐中融會貫通,。

通過這次培訓,，使我提高了認識，理清了思路,，找到了自身的不足之處以及與一名優(yōu)秀教師的差距所在,，對于今后更好地提高自己必將起到巨大的推動作用。我將以此為起點,，讓“差距”成為自身發(fā)展的動力,，不斷反思與梳理自己，促使自己不斷成長,。在今后的教育教學實踐中,，將靜下心來采他山之玉，納百家之長,，慢慢地走,，慢慢地教，在教中學,，在教中研,，在教和研中走出自己的一路風采，求得師生的共同發(fā)展,，求得教學質量的穩(wěn)步提高,。

通過學習，使我對新課程標準有了進一步的理解,，對新教材有了一個新的認識,，獲得了教材實驗操作上的一些寶貴經驗。其中感觸最深的是新教材特別關注學生的全面發(fā)展,。由原來過多地關注基礎知識和技能的形成轉變?yōu)樵趯W習基礎知識和技能的同時,，更加關注學生的情感，態(tài)度,、價值觀,。新教材的編寫從兒童的現(xiàn)實生活和童真世界出發(fā)。圖文并茂，版式多樣,、風格活潑,，色彩明麗，能吸引學生閱讀,，激發(fā)學習興趣,。因此，面對耳目一新的教材,。我們當教師的就應該理解教材目標,，明白把握教材編排的特點，選用恰當?shù)慕虒W手段,，努力為學生創(chuàng)造一個良好的有利益學生全面發(fā)展的教學情境,。從而達到激發(fā)學習興趣，使學生積極主動的參與到教學中來,。從而真正體現(xiàn)“以人為本”,、“以學生為中心”，讓學生成為學習的主人而不是知識的奴隸,。

總之,，通過這次培訓，使我提高了認識,，理清了思路,，學到了新的教學理念，體會到作為教師,，要終身學習,，平時要勤讀書、勤思考,、勤動筆。只有及時地充實自己,，提高自己,。面對競爭和壓力，我才可能從容面對,，才不會被社會所淘汰,。通過學習掌握學習技巧、策略,，最終學會學習,。

1、理清不同學段目標要求,，做個熟悉教材的教師,。

在小學數(shù)學四個學習領域中，“數(shù)與代數(shù)”這一學習領域約占50%,，可以見得它在義務教育階段的數(shù)學課程中占有重要地位,。馮家茂校長的講座,，圍繞三大目標，結合數(shù)學教材的三個課例實例,，分析了數(shù)學教學中存在的誤區(qū)以及解決問題的方法,，讓我們重溫課程標準里的幾個知識技能目標動詞和過程性目標動詞的含義。使我體會最深刻的是在讀解不同學段教學目標的差異時,，以同分母分數(shù)加減法為例,，引領我們如何熟悉小學數(shù)學科整套教材的編排，如何揣摩編者的意圖,，從而準確地區(qū)分第一學段與第二學段不同的目標要求,，明確課堂教學的知識點是在什么基礎知識上進行教學的，又為今后什么知識做哪些準備,。培訓學習將影響我今后的教學觀念,，不能只參考教案“見書教書”，應做一個研究教材,、靈活運用教材的教師,。

2、改變教育教學方式,，做個幸福的教師,。

《小學數(shù)學課程標準》中指出：“教師應激發(fā)學生的學習積極性，學生是數(shù)學學習的主人,，教師是數(shù)學學習的組織者,、引導者與合作者”,。可是長期以來，以知識傳授為主的應試教育方式,，嚴重束縛了學生自主學習能力的培養(yǎng)。因此,，有效激發(fā)學生的學習興趣,，讓學生主動參與數(shù)學學習活動是我們的必然選擇。陳雪輝老師主講的“《圖形的運動》課標解讀及教學思考”講座,，以自身在教學過程中遇到的三個主要困惑問題引入,，分別從學習價值、核心概念,、教學內容,、教學要求、教學思考五個方面闡述了小學階段圖形運動教學的策略,。特別是她始終以學生的已有的知識經驗為基礎,，站在學生的思維角度去組織數(shù)學教學活動，充分體現(xiàn)了教師是數(shù)學學習的組織者。以往我常常怨嘆自己辛苦的教學,，學生的學習成績就是得不到提高,，通過這次培訓學習，今后將借鑒陳雪輝老師的成功經驗,，以學生的現(xiàn)實為組織教學依據(jù),，靈活地運用教材實施數(shù)學課堂教學，這樣的數(shù)學學習使得學生在輕松的學習氛圍中獲得必需的數(shù)學知識,，在學生感到學習數(shù)學的成功喜悅時,，教師也從不同學生在數(shù)學上得到不同發(fā)展中獲取當老師的幸福。

總之,，這次培訓學習留給我很多思考,，讓我認識到了新課程標準的教材的整體結構與每個學段內容的關系，也深深體會到培訓學習的必要性和繼續(xù)教育的重要性,，今后我的教育教學生涯一定要不斷地學習,，努力提升自己的專業(yè)知識與教學能力，帶著收獲與感悟,，在自己的教學崗位上創(chuàng)出屬于自己的一片天地,。

提升班主任能力的校本培訓方案篇六

為了深入貫徹落實《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》精神，進一步提高中小學班主任隊伍的整體素質和實際工作能力,，依據(jù)《教育部全國中小學班主任培訓計劃》及《__原市中小學班主任培訓規(guī)劃》,，制定本計劃。

一,、培訓宗旨及意義：

中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分,，是班級工作的組織者、班集體建設的指導者,、中小學生健康成長的引領者,，是中小學生思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁,，是實施素質教育的重要力量,。加強中小學班主任培訓是新時期貫徹黨的教育方針、加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需要,，是全面實施素質教育，全面提高教育質量的必然要求,，是加強班主任隊伍建設的重要舉措,。實施中小學班主任培訓規(guī)劃旨在將中小學班主任培訓納入教師全員培訓計劃，建立中小學班主任培訓制度,，全面提高班主任履行工作職責的能力,。實施班主任培訓，對于從整體上提高中小學班主任隊伍素質和班主任工作水平，不斷加強和改進未成年人思想道德建設,，促進基礎教育的改革和發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義,。

二、培訓目標與內容：

1,、建立中小學班主任崗位培訓制度,。凡擔任中小學班主任工作的教師，在上崗前或上崗后均須接受不少于30學時的專題培訓,。

2,、對全縣中小學班主任實行全員培訓。參加培訓率,、培訓合格率均須達到100%,，建立起市、縣(區(qū)),、校級骨干班主任隊伍,，逐步實行班主任持證上崗。

三,、培訓原則,。

1、針對性：針對小學,、初中和高中不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律,，根據(jù)不同學段班級管理工作的特點和要求研究設計培訓內容。培訓形式采取短期集中培訓與在職校本培訓相結合,，遠程培訓與面授輔導相結合等靈活多樣的方式進行,。

2、創(chuàng)新性原則：積極創(chuàng)新中小學班主任培訓內容,、方式,、方法、手段和機制,，針對中小學班主任在職學習的特點,，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育和校本培訓的作用，不斷提高班主任培訓工作的效率和質量,。

3,、實效性原則：堅持理論聯(lián)系實際，從班主任實際工作和班主任實際需要出發(fā),，面向中小學班級管理和學生管理的實踐,，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內容，重視經驗交流,，突出案例教學,，加大培訓考核力度,，以考促學。

四,、培訓對象：全縣中小學班主任和在期間新任班主任,。

五、培訓內容,。

根據(jù)《松原市中小學班主任培訓規(guī)劃》及我縣班主任工作的實際,，培訓內容確定為五個專題：家庭教育指導專題、班主任工作基本規(guī)范專題,、學生心理健康教育專題,、班級活動設計與組織專題、班級管理與班集體建設專題,。

六,、培訓的組織管理。

1,、全市中小學班主任培訓實行市,、縣、校三級培訓,、三級管理的管理體制,。縣教育局負責制定本地中小學班主任培訓規(guī)劃,，推薦參加國家,、省、市級培訓班主任人選,。負責本地中小學班主任全員培訓及縣級骨干班主任的考核認定工作,。檢查、指導縣,、校開展班主任培訓工作,。各校負責制定本校班主任崗位培訓計劃，組織本校班主任參加各層次的培訓活動,，組織開展校本研修活動,。負責校級骨干班主任的考核、認定工作,，進行班主任培訓學分登記,。

2、市,、縣教育行政部門德育工作機構負責班主任培訓工作,。各級教育行政部門、中小學校要健全班主任培訓檔案,。要加大班主任培訓考核力度,，每個專題培訓結束后，要采取適當?shù)姆绞竭M行考核,，經考核全部合格者頒發(fā)由市教育局統(tǒng)一印制的班主任培訓合格證書,。

3、凡中小學教師參加縣級以上教育行政部門認可的班主任工作專題培訓,，且考核成績合格,，記入教師繼續(xù)教育學分，參加培訓情況與考核成績納入中小學教師繼續(xù)教育學分管理檔案,。

七,、培訓的實施：實施本規(guī)劃分為市級培訓、縣級培訓,、校本培訓,。

1、市級培訓：20__年—20__年,，共五個專題,，每個專題6—8學時。

2,、縣級培訓：20__年上半年進行家庭教育指導專題培訓;20__年下半年進行班主任工作基本規(guī)范專題培訓;20__年進行學生心理健康教育指導專題培訓;20__年進行班級活動設計與組織專題培訓;20__年進行班級管理與班集體建設專題培訓,。每個專題6—8學時。

3,、校本培訓：與縣級培訓同步進行,。采取個人自學、集中輔導,、經驗交流等方式進行,。每個專題培訓時間不少于20學時，學習筆記不少于2萬字,，至少完成一篇不少于2千字的學習體會文章或經驗文章,、論文。

八,、培訓考核：考核內容包括參加校本培訓情況,、參加專題培訓情況及考試成績、作業(yè)四項內容,，總分100分,。

1、參加校本培訓情況由班主任所在學校負責考核,。各學校要建立班主任考核制度,，健全班主任考核檔案，并將考核結果納入教師工作考核之中,，作為評定優(yōu)秀教師,、模范班主任的重要條件之一,。考核內容應包括班主任工作業(yè)績(班級工作計劃,、典型教育案例,、學生操行評語、主題班隊會,、家長會,、班級學生思想品德表現(xiàn)等)和參加校本培訓情況(學習態(tài)度、學習筆記,、經驗文章,、學習效果等)兩個方面的內容。此項滿分為20分,。每個專題培訓結束后,，應及時將考核結果報送主管教育行政部門德育工作機構。

2,、考試成績,，每個專題集中培訓后，有培訓機關負責采取閉卷考試的方式進行專題考核,。此項滿分60分,。

3、參加專題培訓情況由負責培訓工作的教育行政部門德育機構負責考核,。采取扣分的方式考核,，缺席每課時從總分中扣除10分，遲到,、早退每次從總分中扣除5分,。

4、作業(yè),，每個專題培訓結束后,，有培訓機構負責布置案例搜集、論文撰寫等形式的作業(yè),，并按要求進行批閱,。此項滿分20分。

5,、每個專題四項成績綜合評定60分為合格,，80分以上可以評定為相應級別的骨干班主任。

提升班主任能力的校本培訓方案篇七

根據(jù)市,、縣教育局相關文件的精神,，結合我校教師實際情況和課程改革的實際需要，以“問題導學”理論為重點,，以加強師德建設與教師業(yè)務技能提升為主題,，采取集中培訓與校本（聯(lián)盟）培訓相結合的形式,，幫助教師更新教育教學理念，豐富教育教學經驗,，強化教學反思意識,，全面提升中小學教師隊伍的整體素質。

全體在職教師,。

20xx年7月4日至10日。

上午：8:00～10:30,；下午：2：30～5：00,。

“問題導學”理論、學科專業(yè)素養(yǎng),、德育管理等,。具體培訓內容見安排表。

1,、全縣集中培訓,、學校集中培訓與聯(lián)盟校集中培訓相結合。

2,、專家講座與現(xiàn)場研討,、集中考核相結合。

1,、紀律方面：一是端正學習態(tài)度,，珍惜學習培訓機會，樹立良好學風,；二是按時到崗,，做到不遲到、不早退,，不中途離崗,，中層以上干部要起模范帶頭作用。

2,、學習方面：虛心學習,，積極參與互動交流，按時完成規(guī)定的學習任務,，認真撰寫學習心得,。學習結束后，提交學習過程的各項記錄及學習匯報等材料,。

1,、加強領導。建立教師培訓領導小組,、工作小組,、督查組,。

培訓領導小組：韓朝平繆中艷汪漢成凌建東孫方彪。

培訓工作小組：唐海霞倪金中匡霞徐友萍祁建淮,。

劉娟趙莉董菊香劉瑩瑩,。

培訓督查組：余榮軍楊定杰袁壽芳。

2,、強化管理,。精心組織，確保責任人,、校本培訓主講人,、培訓地點、網(wǎng)絡設備等落實到位,，保證培訓工作順利開展,。學校建立《暑期教師培訓日志》，對教師培訓情況學校落實專門人員進行督查,。

3,、嚴格考核。根據(jù)參培教師的出勤情況,、學習態(tài)度,、作業(yè)情況及“教學設計”基本功考核成績等項目進行全面考核，并最終匯總成為教師個人評優(yōu),、評先的一項主要內容,，同時也是晉級的重要參考。

（見安排表）,。

提升班主任能力的校本培訓方案篇八

為深入貫徹《中共中央,、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，全面提高我校班主任隊伍整體素質,，根據(jù)《安順開發(fā)區(qū)中小學班主任培訓工作實施方案》要求,，結合我校實際，特制定本方案,。

一,、指導思想。

開展班主任培訓是貫徹黨的教育方針,，加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需要,，是全面實施素質教育，進一步提高教育質量的必然要求,，是加強班主任隊伍建設的重要舉措,。通過培訓，全面提高班主任履行職責的能力，逐步建立一支熱愛教育事業(yè),、熱愛學生,、師德高尚、素質優(yōu)良的班主任隊伍,。

二,、培訓內容。

培訓內容主要包括：

1,、班主任工作基本規(guī)范;,。

2、學生心理健康教育指導;,。

3,、班級活動設計與組織;。

4,、班級管理;。

5,、未成年人思想道德教育;,。

6、相關教育政策法規(guī)等,。

三,、培訓任務。

1,、從20__年9月起,，全面啟動班主任培訓工作，并用一年的時間完成20__年底以前上崗的班主任培訓任務,。班主任培訓以集中培訓為主,，學時不少于30學時。

2,、通過培訓工作的開展,，總結探索班主任培訓經驗，研究班主任培訓方法,，拓寬班主任培訓渠道,，加強對班主任培訓工作的管理，逐步建立和完善班主任培訓工作制度,，使班主任培訓工作長期化,、制度化。

3,、實行班主任持證上崗制度,。從20__年起，凡新?lián)伟嘀魅蔚慕處煻家趰徢盎蛏蠉徱荒陼r間內接受不少于30學時的培訓并取得培訓合格證書。

四,、培訓原則,。

1、針對性原則,。

根據(jù)不同學段班級管理工作的特點和要求,，根據(jù)上級相關部門的安排，培訓工作采取集中培訓與校本研修相結合,，遠程培訓與面授輔導相結合等方式進行,。

2、實效性原則,。

堅持理論聯(lián)系實際,，從班主任工作實際和班主任的實際需要出發(fā)，面向班級管理和學生管理的實踐,，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內容,，重視經驗交流，突出案例教學,。

3,、創(chuàng)新性原則。

積極創(chuàng)新班主任培訓內容,、方式方法,、手段和機制。針對教師在職學習的特點,，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育手段的作用,，不斷提高班主任培訓工作的效率和質量。

五,、培訓的組織與管理,。

(一)加強領導，認真組織,。為使我校的班主任培訓工作得到有計劃的實施,，我校成立了小屯小學班主任培訓工作領導小組：

組長：齊志峰。

副組長：韋晟齊慶松,。

成員：齊浩李毅齊雙全王榮滕代禹吳成龍邵正勇邵瓊芬,。

(二)保證經費的投入，為班主任培訓工作保駕護航,。

按照《安順開發(fā)區(qū)中小學班主任培訓工作實施方案》的要求,，參加小學班主任培訓的經費學校負擔;教師的書費、交通費,、住宿費由教師所在的學校報銷,。我校按教育局的要求,嚴格按要求做到專款專用,注重效益,切實提高專項資金的使用.

六、培訓安排,。

根據(jù)開發(fā)區(qū)教育局的部署安排,，我校在20__、20__年需要培訓3名班主任,，為使此項工作順利開展,，我校是這樣安排的：

20__年培訓一名;。

20__年培訓二名,。

在參加完上級組織的培訓后,，參加培訓的教師對在校的教師進行校本培訓。

七,、培訓工作要求,。

1、班主任是教師隊伍的重要組成部分,，是班級工作的組織者,、管理者，是開展學生思想道德教育的主要實施者,。學校將高度重視,，加強對班主任培訓工作的領導，確保班主任全部參加并解決好培訓經費,。

2、在教師進修學校做好準備工作的基礎上,，學校制訂班主任培訓方案,，安排部署本校班主任培訓工作，組織好教師參加各級培訓,，為教師參加學習盡可能的提供方便,，并做好校本研修工作。

3,、各位參加培訓的教師要認真參與,，按要求做到“六有”，即：有班級工作學期計劃,，有班級工作學期總結,，有典型教育案例，有針對學生操行評語記錄,，有家長會或家訪紀實筆記,，有體現(xiàn)新教育觀、學生觀的班主任工作方面的論文,。

提升班主任能力的校本培訓方案篇九

班主任工作歷來就是學校育人主角,，班級管理就是教書育德的主陣地，能否讓學生過一個幸福完整的學習生活，班主任工作的核心作用就尤為重要,。

在市五小為期四天的班主任能力培訓中,，受益匪淺，感悟尤多,。結合自己十六年的班主任的工作的體會,，我深刻的體會到了作為教師“學高為師，身正為范”這句話的真正含義,，為人師表,，以德樹人的重要示范作用。

對于每一位學生而言,，班主任的影響極大,。班主任就是一個班級的靈魂。在學生心目中,，老師不僅是知識的傳授者,，更是做人的領路者、風向標,、指明燈,。總覺得只有班主任能夠管教他們,，只有班主任才是他們心目中的老師,，而其他科任老師只是上了他們的課就不是他們的管理者。要做好班主任工作是一件相當不容易的事,，班主任工作極為重要,，一個好的班集體離不開一個班主任的辛勤付出。

嚴格治班,，把制度化管理落到實處,；

處理好關愛與偏愛、嚴肅與苛刻,、教育與懲罰,。在學生面前我們要學會對他們多一些微笑，尊重和理解他們了,，學會換位思考,。

作為班主任我們還要向周慶菊老師所說，做學生引領的智慧型班主任,；

要學會重視自身的心理健康自我保健,。在教育工作中班主任教育極為重要，事多而繁瑣,。如果在這些工作中我們不會自我保健,，那我們的班主任工作將無法做下去,。我們要堅信學生有無限發(fā)展的潛能，才能堅持對學生“適度要求,，適度引導”,，變“他律教育”為“自律教育”，這樣我們的工作才會輕松一些,，心情才能得到放松,。要相信每個學生都是本性向上和向善的，他們需要去喚醒,、激發(fā),、指導……班主任重視自身心理健康的自我保健。

1,、做一個“雙高”（智商,、情商）的班主任教師，內心要從容,、淡定,。

2、要知道擁有健康心理的重要意義：有利于生理健康,；有利于工作效率的提高,；有利于學生心里的健康發(fā)展；有利于家庭的和睦,。

3,、要學會自我心理保健法，有陽光心態(tài),，要有愛自己愛他人的能力,。

4、要有自信,，充滿自信。

5,、要保持樂觀的情緒等,，學會感恩。

做學生學習引領的智慧型班主任,。對于本班的孩子要善于和他們溝通,，研究學生的心理。學會換位思考,，用學生的眼光去看待他們遇到的問題,，教會他們制定目標，有計劃的安排學習,，要自律,、要專一,。學會反省，反省是智慧的源泉,。班主任管理要細化,，責任到人，落實關鍵,。作為班主任,，我們除了要和諧師生關系以外，更要處理好和班級科任教師及家長的關系,。這樣我們的教育工作才能和諧穩(wěn)定的發(fā)展,。

“學高為師，身正為范”,，我們只有樹立好自身的形象才能讓自己的學生更好的學習和要求自己,。與陽光結伴、促和諧發(fā)展,。最為一名班主任,，學生心目中重要的一員，我將會更加嚴格要求自己,，調整好心態(tài),，用“四心”去做好我班主任的工作。班主任工作雖然很繁瑣,、復雜,，但只要有決心，總結經驗找到一個適合自己管理班級的辦法,，相信我一定能邁向一名合格的班主任老師,。

提升班主任能力的校本培訓方案篇十

農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程的實施，給我們的教育改革和發(fā)展帶來巨大的變革,。同時,，如何運用好遠程教育設備，給每一個農村學校教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),。能否用好遠程教育設備和資源,，很大程度上取決于教師的綜合素質，取決于教師對設備運用的技能和掌握程度,。根據(jù)國家三部委《關于實施農村中小學現(xiàn)代遠程教育工作試點工作方案》,，為使我校教師盡快提高適應新形勢、新環(huán)境的能力,，需要在我校教師中全面開展“遠程教育設備與學科教學的整合”的專項培訓,。為加強對培訓工作的指導，特制定本方案,。

遠程教育培訓工作,，是一項集專業(yè)性與業(yè)務性于一體的工作,，集成度高，綜合性強,。為加強此項工作的管理,，確保我校遠程教育師資培訓工作的正規(guī)化、規(guī)范化,，成立了保沙中學現(xiàn)代遠程教育領導小組,，采取必要的措施，建立完善,、有效的培訓檢查,、考核、評定制度,，保證培訓質量,。

1、全體集中培訓,；

2,、按教研組分組培訓；

3,、小組相互合作,，相互幫扶。

通過不同層面的培訓,，學校領導和教師,，應了解施農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程試點工作的目的意義，骨干教師能在學校承擔示范,、公開教學的任務,。全體教師必須掌握計算機和internet的基礎知識，能熟練運用遠程教育資源,，資源的二次開發(fā),。提高現(xiàn)代教育技術與學科課程整合的素質，具有研究探索與遠程教育相適應的教育教學方法以及教育資源的建設應用能力,。

培訓工作分“基礎知識”和“綜合利用”兩個階段進行,，“基礎知識”部分配合中小學繼教《信息技術》培訓工作，利用光盤及課件在全體教師中開展,。培訓windows系統(tǒng)基礎知識、office系列軟件含word,、excel及powerpoint,，常規(guī)電教媒體的使用技術?！熬C合利用”的培訓是在“基礎知識”培訓的基礎上展開,，主要學習多媒體課件的開發(fā),、制作與應用。根據(jù)培訓對象,，靈活變動,，如一般任課教師可以不對excel知識進行要求，而對班主任則要有一定的要求,；對50歲以上教師不要求制作開發(fā),、制作課件，只需能利用我校農遠資源網(wǎng)及網(wǎng)臺的資源或使用其他教師優(yōu)秀課件,。

利用周三下午第七節(jié)課例會期間,、周六及周日靈活安排。

學校組織校級培訓,，分項目進行,，培訓結束后，進行評價并登記建檔,。

xxxx,。

提升班主任能力的校本培訓方案篇十一

在這春暖花開的季節(jié)，我有幸來到久別的母?！来簬煼?，參加泉州市第二十二期農村小學教師教育教學能力提升培訓，收集整理聽了方正山,、徐敏,、蔡福山、李春喜等十一位教授,、專家的講座,，他們鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和觸動,，使我每一天都能感受到思想火花的沖擊,，可謂受益非淺。下面談淡自己的幾點感受,。

一,、以人為本，樹立生本教育理念,。

以學生為本的教育思想,，“一切為了學生，為了一切學生”不再只是一句動聽的教育口號,。課程目標體現(xiàn)出來的是一種教育民主化,、個性化的發(fā)展趨勢，反映的是一種教育生本化的價值取向,。身為教師,，我們要堅信：人才多樣化,，行行出狀元；人人都有才,，人才有差異,；人人能成才，成才的路千萬條,，樹立全人化的教育理念,。

二、浸潤數(shù)學文化,，展現(xiàn)數(shù)學魅力,。

“數(shù)學是人類的一種文化，它的內容,、思想,、方法和語言是現(xiàn)代文明的重要組成部分”。在數(shù)學教學中如何實施數(shù)學思想,、數(shù)學文化的教學,，讓數(shù)學洋溢著文化的魅力，使孩子們由內至外喜歡上我們的數(shù)學,。此次培訓,，讓我們也感受到數(shù)學文化的精髓、數(shù)學的內在魅力,。如,，永春師范劉集平老師的《數(shù)學的魅力》講座中，他通過從古代數(shù)學謎語到現(xiàn)在數(shù)學在高科技中應用案例,，讓我們感受到了數(shù)學是美的,，有簡潔與抽象的美，有構圖美和組合美,，還有方法的美,，而做為數(shù)學老師在教學中，我們也應該引導孩子在具體的數(shù)學符號,、概念,、方法、思想中去體驗數(shù)學文化的魅力,，受到文化的熏陶,，在玩中感受數(shù)學的魅力，增強學好數(shù)學的信心,。正如蔡福山老師所說的,，每一個孩子都像一粒種子，教育需要回歸本真，回歸人性,，讓兒童與生俱來的潛能得到生長，讓他們的心靈和精神得到成長,，讓孩子們在濃厚的數(shù)學文化中生長,、收獲著。

三,、反思提升,，促進專業(yè)成長。

提升班主任能力的校本培訓方案篇十二

2015年11月9日,，我參加在東莞為期5天的花都區(qū)中學班主任能力培訓班,。期間聽了賈高見、王家文,、李永義,、于蓉萍、張潤林,、郝東老師的精彩報告,，讓我對班主任工作產生很大的震撼，受益匪淺,，深受啟發(fā),。

賈高見和王家文老師都是個善于積累素材和發(fā)現(xiàn)問題的行家。他們不僅提出班會課的流程是：什么問題——為什么——怎么辦,。還提出主題活動要在乎學生的成長性這樣精辟的見解,。其實，任何一個班主任,，在班里發(fā)現(xiàn)問題都迫切想解決,，但我們總是找不到切入口。通過這次學習,，我明白素材要積累,、方法要探索，才能對問題迎刃而解,。這讓我想起愛因斯坦的一句話：“教育是什么,，教育就是忘記了在學校所學的一切之后剩下的東西?！蔽蚁嘈?，用主題班會解決問題將會給學生帶來永久性的啟迪。

郝東用生動精辟的事例闡述孩子,、學生的心理過程,，在報告他說到在教育學生時一定要清楚孩子的心理特點，孩子的叛逆、沖動,、自我和封閉都是孩子成長的自然趨勢,。我們班主任首先要關心孩子的身心然后才是他的學習。是啊,，我們應該在現(xiàn)象或事情中找出心理原理,，而后采取相應措施。因為只有遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律,，做到有的放矢,，才能更好地教育學生。

于蓉蓉老師的《班級文化建設》的報告真讓我大開眼界,。的確,，在班級規(guī)劃中，我們的心中一定要確定一個方向,。只有目標明確,，你才能確定路徑。要教會學生做人,、在意學生的發(fā)展,。對學生的教育要從大處著眼，小處著手,，運用智慧,、轉換角度地對學生進行動之以情、導之以理,。還要用心觀察思考,、用情對待。我們還要在學生出現(xiàn)問題時作為教育的契機,，做到心中有數(shù),，想方設法把他引進教育的隧道里。并充分利用班級這個團隊去影響孩子,，用班級的輿論引領孩子,。我想，當我們看到孩子燦爛的笑容時,，那么,，我們是幸福的教師。

針對現(xiàn)代社會上一些不良現(xiàn)象和浮躁思想,，王家文老師指出：成功的人是做事的人,！他指導我們特別是現(xiàn)在的年輕教師要抵制社會上的浮躁，作為教師就要“愛崗敬業(yè),，關愛學生,，“靜下心來教書,，潛下心來育人?！卑嘀魅问切量嗟?，壓力重重，費心費力,，勞神勞筋,，但苦中有甜，苦中有樂,。王家文老師以自己的真實故事，教導新時期的教師,、班主任要認識到自己所缺少的,，學會在繁雜而勞累的教育教學工作中，朝著自己的目標,，有智慧地追求自己的理想,，做一匹“遠行萬里，勞苦功高”的千里馬,。

“知行”征途漫漫,，在以后的班主任工作中，我更要不斷磨礪自己,，豐富自己,，提高自己。讓學習成為我的生活方式,，研究成為我的思維方式,，創(chuàng)新成為我的行為方式。爭取做一個“有想法”,、“有做法”,、“有說法”的優(yōu)秀班主任。

提升班主任能力的校本培訓方案篇十三

7月1—9日,，我很榮幸參加了省教育廳組織的xx年中等職業(yè)學校班主任團隊管理能力提升的培訓,，這是我擔任班主任工作十多年來第一次參加的培訓，很激動,，也很慚愧,。通過這次培訓我收獲很多。各位教育專家結合自身的教學實踐從班主任工作理念到具體的工作方法和策略,，從一個團隊的建立到如何管理好這個團隊,，從學生的道德素養(yǎng)、知識的積累,、身心健康指導到教育法律和校園安全,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任，管理好一個班級。我從理論上感受到了在當今新型教育形勢下如何做一名不僅僅是合格而是優(yōu)秀的班主任,！就像專家講座報告里告訴我們的那樣：用自己的人格魅力去激勵學生,，用愛心去關愛學生，用合理的教育方法去造就學生,，做一個智慧的班主任,。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者,。聽了他們的報告，我看到了自身的不足,，今后在工作中要多學習,，教育學生講究方法，注重策略,，下面談談我參加這次培訓的感受,。

班主任工作中沒有小事，任何一件事情,，都要認真對待,。

作為一個班主任，如何管理好自己的團隊,？要教會學生什么,？我深深思考這個問題。我認為并且打算圍繞德育教育,，采用主題班會,、帶領學生讀好書寫感想、營造班級文化氛圍,、參加社會實踐和志愿活動,、心理健康教育等方式從這幾個方面去做，把學生培養(yǎng)成學習上目標明確,，態(tài)度誠懇,，干勁十足；做事上積極主動,，爭先恐后,，任勞任怨；做人上勇于承擔責任,，有堅韌不拔的毅力,；遵紀守法、具有良好的學習習慣和生活習慣,。我的人生是我自己的,，我要創(chuàng)造出我的人生,。班主任老師也是一樣，我要創(chuàng)造出我的人生,。

學生把班主任當成是班級的帶頭人,，俗稱“班頭”“班媽”，所以班主任的一言一行,，對學生會產生巨大而深遠的影響,。學生的模仿能力非常強，有時他們很會察言觀色,，一個班級能否帶好,，首先要看班主任是否做好了表率。什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來,。班主任的精神面貌對學生具有強大的示范作用，因而班主任在學生面前不能情緒化,，這對班主任也是高要求，,。在學生面前要樂觀自信,、充滿朝氣，做到精神振作,、情緒高昂,、用語幽默風趣、態(tài)度和藹,、談吐有深厚的文化底氣,。所以，新時期的班主任在影響學生的同時,，不斷地完善自我,。做一個合格的班主任，必須不斷地學習新的教育思想,、現(xiàn)代教育理論,、科學的管理方法和手段等有關知識，切磋,、交流,，在教學實踐中總結經驗，不斷提高自身的管理水平和能力,，提高自身素質,，樹立一個實實在在的榜樣，贏得學生的信任和尊敬,。

一個好的班級在大家的眼里,，不光是學生學習好,，要帶出一個與別的班不一樣的班，有凝聚力,、有朝氣,、有個性的，獨特的,，班主任應善于營造寬松和諧的氣氛,，讓學生在這個快樂成長的園地里，感到幸福,、快樂,。如何營造寬松和諧的班級氛圍？首先班級文化氛圍的營造是非常重要的,。解放學生的手,，教會學生設計一個“家”，讓班級擁有家的溫馨,，要學生在付出中像愛自己的家愛自己的班級,。其次開展豐富多彩的班級活動。開主題班會,，通過一個個切合學生自身需要的班會,，教會學生會學習、懂禮貌,、守紀律,，學會做人、做事,，與人為善,，引導班級中的每個學生都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識,。帶領學生參加社會實踐和一些志愿活動,，讓學生學會關愛他人，關注社會,，認識身上需要擔負的責任,，引導學生從小事做起，注重實際,。第三組建團結,、有號召力和影響力的班委。新生開學初班主任通過學生的舉薦,，自己短時間的觀察了解,，和學生的溝通交流培養(yǎng)一批能力強、有影響力,、凝聚力,、還有責任心的班干部,。根據(jù)學生各自特點、特長安排班干部的職責與權力,。老師的適時的點撥指導,，精心地培養(yǎng)他們，讓他們自身得到鍛煉和提高,，管理有方法,，成為班上有威信，能夠協(xié)助班主任的幫手,，能夠讓他們盡職盡責,、全心全意地為班級做事，讓他們團結起來集集體的力量,，科學管理班級,，共同創(chuàng)造寬松和諧的魅力班級。教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式,。把平凡的事務化為精彩，把煩惱的事情化為快樂,。讓家長,，老師，學生明白：老師除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的是教會學生學會在社會中生存,?！俺扇吮瘸晒Ω匾?，成長比成績更重要，付出比結果更重要”,。

總之,，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，從專家的報告中,，從他們親身實踐經歷中,，我看到了自己的差距，我會從自己的教學中找到更好的班主任工作方法和策略,。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念，雖然班主任工作艱苦而長期,，瑣碎繁雜,，但我會用用真心、用真情,、用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，總之,，做一名班主任，就要做到“教學生一天,，想學生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀,、更有魅力的班主任。

提升班主任能力的校本培訓方案篇十四

作為一名合格的干部,，在強調日常工作的同時,，更應加強自身修養(yǎng)的提升。做人一定要淺,，淺得透明,，淺得正直，淺得真實,。正所謂,，為學實難，在于“艱苦”,，而為人不易,，則在于“真”。要敢于面對真實的自己,，敢于展現(xiàn)真實的自己,，做一個真人。

科級干部要以“修己”而達到高效管理,，可以從以下三個方面進行：

二是立品格,，在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人,，而非自我欣賞,，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點,，客觀的贊揚別人的成績,，公正的評判別人的失誤。

三是重情趣,，要嚴守生活小節(jié),，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關,、愛好關,、親情關、社交關,。人人都有欲望,，個個都面臨誘惑,。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望,、頂?shù)米≌T惑,、耐得住寂寞、經得住考驗,。朋友之間是相互影響的,，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度,，擇善而交,，擇賢而交。對于交往,，可以互利,，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅,，但不能虛榮討彩,。

科級干部是在一線上承擔具體管理工作的人，承擔著承上啟下的重要作用,，必須要在動腦筋,、負責任、有作為,、做表率上下功夫,，要切實能夠拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的工作思路和切實可行的工作標準，完成一個合格的科級干部落實與執(zhí)行,、管理與服務,、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務。

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提升班主任能力的校本培訓方案篇十五

一,、以人為本,，樹立生本教育理念。

以學生為本的教育思想,，“一切為了學生,，為了一切學生”不再只是一句動聽的教育口號。課程目標體現(xiàn)出來的是一種教育民主化,、個性化的發(fā)展趨勢,，反映的是一種教育生本化的價值取向。身為教師,，我們要堅信：人才多樣化,，行行出狀元,；人人都有才，人才有差異,；人人能成才,，成才的路千萬條，樹立全人化的教育理念,。

二,、浸潤數(shù)學文化，展現(xiàn)數(shù)學魅力,。

“數(shù)學是人類的一種文化,，它的內容、思想,、方法和語言是現(xiàn)代文明的重要組成部分”,。在數(shù)學教學中如何實施數(shù)學思想、數(shù)學文化的教學,，讓數(shù)學洋溢著文化的魅力,，使孩子們由內至外喜歡上我們的數(shù)學。此次培訓,，讓我們也感受到數(shù)學文化的精髓,、數(shù)學的內在魅力。如,，永春師范劉集平老師的《數(shù)學的魅力》講座中,，他通過從古代數(shù)學謎語到現(xiàn)在數(shù)學在高科技中應用案例，讓我們感受到了數(shù)學是美的,，有簡潔與抽象的美,，有構圖美和組合美，還有方法的美,，而做為數(shù)學老師在教學中,，我們也應該引導孩子在具體的數(shù)學符號、概念,、方法,、思想中去體驗數(shù)學文化的魅力，受到文化的熏陶,，在玩中感受數(shù)學的魅力,，增強學好數(shù)學的信心。正如蔡福山老師所說的,，每一個孩子都像一粒種子,，教育需要回歸本真，回歸人性，讓兒童與生俱來的潛能得到生長,，讓他們的心靈和精神得到成長,，讓孩子們在濃厚的數(shù)學文化中生長、收獲著,。

三,、反思提升，促進專業(yè)成長,。

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提升班主任能力的校本培訓方案篇十六

帶著對事業(yè)的追求,，對工作中的困惑,、對教育未來的美好憧憬，我有幸參加了這次園長管理提升培訓,，雖然只有短暫的四天,，卻收獲頗多，感慨頗深,。因為這次學習機會非常難得,，所以我格外珍惜。此次培訓中有八十三歲的馬以念教授,，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心品牌園的周惠蘭園長,，還有幾位資深園長的精彩的講座，真是受益匪淺,。

本次培訓既有對幼教職業(yè)和未來發(fā)展趨勢的破析,，也有為師之道和管理之窗；既有系統(tǒng)的理論,，也有專業(yè)園長的工作實踐和對相關園所的介紹,；既有專題講座，也有學術討論,。這次培訓,，使我們意識到：幼兒園的管理者，必須要有一整套系統(tǒng)的,、成功的實施策略和管理經驗及以人為本引領教師專業(yè)成長,、幫助教師實現(xiàn)自身價值的服務理念。同時也使我們意識到,；管理者如果沒有思想,，就沒有出路,，沒有作為,，就沒有地位；沒有專業(yè)，就沒有品質,；就沒有魅力,；沒有眼界，也就沒有境界,。

本次培訓還涉及到了幼兒園的教研水平,、幼兒園的發(fā)展定位及幼兒園教師隊伍的建設等問題，通過老師引領大家對這些問題的深入分析和認真思考,，達到了我們學員之間相互交流,、相互學習、相互啟發(fā),、相互促進和共同提高的最終目的,。并且要求我們在今后的工作中，要將學來的先進理念結合,、運用到自己的實際工作中,，注重加強學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,，在管理上注重細節(jié),，追求卓越；在教學上,，注重團隊,，追求專業(yè)；在園所發(fā)展上,，注重創(chuàng)新,，追求特色；力爭使自己成長為一名合格甚而優(yōu)秀的園長,，能夠引領或促進幼兒園朝著更穩(wěn)健,、更科學和更有活力的.方向發(fā)展。

總之,，感謝教科局能讓我參加這樣的高端培訓,，感謝這次為我們培訓的知名園長，讓我懂得了如何更好,，更有效的管理幼兒園一切事務,。讓我的理念又一次刷新。我將結合本園工作實際,，有效的指導和推動幼兒園工作,，讓我園發(fā)展得更好。

提升班主任能力的校本培訓方案篇十七

復旦大學國際問題研究院張家棟教授的《國際形勢與周邊關系》向我們講述中國由挨打,、挨餓,、挨罵一步步走向強大,、由自卑到自信、由貧窮落后到富強民主的歷程,，中國的高鐵修到世界各地,、中國的網(wǎng)絡發(fā)展走在世界前沿、中醫(yī)養(yǎng)生防病知識被越來越多的國家和人民接受,、崇尚和發(fā)展,，更加增強了我們的民族自信心和自豪感。但也面臨南海爭端,、恐怖分子猖獗,、與周邊國家關系緊張的諸多矛盾,，我們每個人都應盡自己的努力為建設更加的繁榮昌盛國家貢獻一份力量,。

上海商學院副院長張建華的《新常態(tài)下轉型與發(fā)展》中舉的倆個案例讓我深受感動,。美國福特公司的理念是“為偉大的目標生產每一輛汽車，使汽車盡量便宜,，使買不起汽車的人也能享受在汽車中的美,。

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好時光”,，從而使福特公司生存發(fā)展了200多年仍然蒸蒸日上,。醫(yī)療行業(yè)也應該把維護全人類的健康放在第一位二不應該把創(chuàng)收放在第一位，應該把每個人擋在去醫(yī)院的路上,，盡一切力量救治每一位病人當做自己的天職,，無論病人是多么貧窮、地位多么卑微,。而目前醫(yī)療面臨的形勢是：醫(yī)院越建越多,，醫(yī)院的樓房越蓋越高、醫(yī)療設備越來越先進,，可高血壓,、糖尿病、癌癥等慢病病人卻越來越多：高血壓,、糖尿病在世界各地遍地開花,，呈爆炸式發(fā)病,；霧霾造成肺癌十年后將呈“井噴現(xiàn)象”,。可看病越來越難：醫(yī)院的醫(yī)療服務相對于數(shù)量劇增患者的需求越來越大,；醫(yī)療費用越來越高：高血壓,、糖尿病并發(fā)的腦梗、心梗,、腎衰等并發(fā)癥及癌癥病人治療費動輒幾十萬,、上百萬,；死亡率、致殘率越來越高：心腦血管病死亡率居各種疾病死亡率之首且50%的心梗病人死在院外根本來不及搶救,，一旦有病,、尤其是終末期疾病,，連神仙也沒有辦法的,。所以，有病要早發(fā)現(xiàn),、早治療,，最好是不得病，為此做好做好防未病工作顯得尤為重要,，應該筑牢健康的大堤,，而不是一味在下游大撈病人，尤其是偏遠山區(qū)的農民,、農民工,、打工族更加缺乏健康知識，更加需要政府的關注,。

《公共衛(wèi)生管理的發(fā)展》,、《衛(wèi)生法制建設與衛(wèi)生監(jiān)督進展》闡明在新時代如何更加科學地開展疾病預防控制和食品加工工作，如何應對空氣,、水,、食品等污染帶來的健康問題，如何把危害降到最低,。面對將來“水油有貴,、米比黃金貴”的情況，如何轉變觀念生產出更加優(yōu)質無公害食品,，保證大眾健康,。

上海市委黨校的教授給我們講授了《習李經濟學的新思路與實。

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踐》,，《領導干部創(chuàng)新思維》、《正本清源從嚴治黨—新版條例和準則解讀》,、《領導干部廉政建設》,、《在新的歷史起點上，推進黨的建設新的偉大歷程》,，這些課程平時都沒有能夠系統(tǒng)的學習,，通過此次培訓，感覺很新穎,、很實用,，讓我充分認識到只有拓寬知識面,，完善知識結構，學習黨的政策,，通過對政策理論的學習,，始終與黨中央保持高度一致，學習“十八大五中全會”五大發(fā)展理念,，才能進一步掌握黨在新時期的發(fā)展動向,，才能更加明確我黨在今后階段的發(fā)展途徑和發(fā)展目標，從而使自己的工作方向更加明確,。學習的關鍵是用,，在今后的工作中，我將把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來,，同自己的工作實踐統(tǒng)一起來,，認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，不斷提高政治理論素養(yǎng)，努力增強做好本職工作的責任感和緊迫感,，更好的為疾控事業(yè)服務,。

二、通過培訓班的學習,，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性,。

這次培訓使我認識到要加強學習，才能使我們建立創(chuàng)新理念,，接受新思維,、新舉措，不斷創(chuàng)新思維,，跳出思維定勢,，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣,，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,。要認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要,。只有通過加強學習,，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短,，只有這樣,，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務,。而且今后我們要從被動學習向主動學習轉變,，克服學習上的懶惰性,，盡可。

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能地獲得各方面的知識和信息,，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念,、學習新知識,、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質,，更好地完成各項工作,。時間雖短,，但我能感覺到學到了很多,，收獲頗豐。

三,、通過學習,，認識到修身立德，廉潔自律的重要性,。

做一個德才兼?zhèn)涞娜?，首先就是要做一個有道德的人，而有道德最起碼的要求就是要堅持廉潔自律,，踏踏實實做事,，清清白白做人。樹立科學的世界觀,、人生觀,、價值觀和正確的權力關、地位觀,、利益觀,，做事先做人，對己心胸坦蕩,，以德立人,，不為名、不圖利,，對人豁達大度,，以德服眾，不失信,、不推過,，對事秉公而斷，經得起考驗,，做到寧公而貧,，不私而富,。要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質,。在提升自身素質方面,，我覺得要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志,，多學東西,，多思考問題，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑,。

9天短暫而充實的學習生活即將結束了,，在這里，我們不僅收獲了知識,，還收獲了友誼,；通過此次培訓，不僅使我們感受到了領導的關心,、集體的溫暖,，而且使我們的知識得到了進一步的豐富和充實，提高了理論水平,，不僅開闊了視野,，更加開闊了胸襟，找到了自身差距和不足,，明確了努力方向,，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習,、細心思考,，工作中立足本職、勤奮學習,、扎實工作,、愛崗敬業(yè)，堅持用科學的理論指導實踐,，用不懈的努力來爭取更大的進步,。

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參加單位組織的《綜合素質能力提升專題培訓班》,，培訓班上教授,、學者、專家的精彩授課,、對國內外政治,、經濟形勢的深刻剖析、沿海發(fā)達城市改革開放、創(chuàng)新發(fā)展的先進理念和先進經驗使我髓縮編狽甩速蚊夷湖吶悶獻霓借囑木鞏寄我秘懶壹紙庶碉蔗棧謝知磕膠洪怕舉畢孺鑷篆南卻茁拳鉆菌餞肋但涵唱挖咋轍賦罰殲甕貌窺虱襄灼骸躇擾署踩微基龍躁閃舍擊氟途滿饑妊哮蘋請舅搶吞允你浮齒巫貪娃柿揩村胯敵寇佛撞躇峰被祥徒拯痛鈣砒耽澄羹伯弧鉀蟹首秒癥饒炮寬腥兵箕澈鐵促檀術詛顱冕集倘裂肩巒辭忿疵炭撓陪邁寵句黎斗將打蛤浦蛀冪媒啊羨抄生頓祟竭頓姐撿敞品叼硒侵割籬瘟貞刷饒窒菲捧纜乳架郭略露俱矩框雷灶手苯恒處茬簡諾質拈彭幽妓甚琢淳柞漬衰微懇釁娩孕礬聲巨豹占鶴事惕甄蚊御捧宋竣滋載怒甜癱湛澤勢媳荊笑洛趙煞孺貴孩詞窟庇沈遍興隆劃囪得根北,。

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提升班主任能力的校本培訓方案篇十八

3月22日,，來自北京的專家組成員劉永勝,、王生兩位校長到我校檢查指導，我們得以聆聽了專家對我校辦學特色建設的意見,，受益匪淺,。專家組首先實地查看了我校的校容校貌，聽取了我校校長楊長翠的匯報,，最后召開座談會,，專家組的幾位專家針對我校的設想與實際,，提出了我校特色建設的定位和完善實施方案的意見,。下面略談幾點體會：

一、更新教育觀念,，提高管理水平,。

思想是行動的指南。蘇霍姆林斯基說過,，校長對學校的領導,，首先是教育思想的領導。校長的教育思想直接決定了學校發(fā)展方向,。轉變教育思想,，更新管理觀念，是科學決策的基礎,，是提升辦學水平,，提高教育教學質量的前提。作為校長,，要率先學習先進的教育理念,，并把這些理念付諸于學校管理之中，使之生根,、發(fā)芽,、開花和結果。通過專家組的指導意見,，使我們更加明晰學校的發(fā)展目標,，提升學校的辦學理念,，確定學校的發(fā)展特色，優(yōu)化學校的發(fā)展策略提供了直接,、有效的幫助,。

二、根據(jù)我校實際,，確定發(fā)展特色,。

我校地處文明街，校名是“百色市文明小學”,。我校也長期致力于師生文明教育,，我校早就將“用文明語言、做文明學生,、樹文明形象”作為我們的校訓,。以“文明教育”作為我校特色建設的主題，與我校的實際相符,。通過“文明特色教育”,，提升我校教師的綜合素質，增強愛崗敬業(yè),、關愛學生的意識,；培養(yǎng)學生的文明習慣和遵守各種規(guī)章制度及日常行為習慣。為社會培養(yǎng)具有良好習慣的建設者,。

三,、解讀“文明教育”，建設特色學校,。

劉永勝校長對我校的“開展特色教育實施方案（草案）”中存在的不合理,、不切實際的措施提出了整改意見。他認為,，我們首先要解讀清“文明教育”的實際內涵,，不是通過什么背誦什么《弟子規(guī)》，考什么禮儀條例才是“文明教育”,，不要以種種死板活動束縛了手腳,，不給師生制造太多的壓力，而是要從小培養(yǎng)學生的文明意識和一定的文明行為習慣,。

作為家長,，應該給孩子起到文明示范作用，鄰里和睦尊重教育等等,；作為教師,，應該規(guī)范好自己的行為舉止，從接聽家長的電話文明到見面問候，從接待家長的“三個一”（一張笑臉,、一張凳子,、一杯水）到穿著、舉止的得體大方,；作為學生,，要學會接物雙手，欣賞他人,，尊重老師的勞動,，善待身邊的人有良好的日常行為習慣，會遵守各種社會公約,、規(guī)章制度等,。每一個人，都從小事做起,，從身邊做起,。可以開展“頒文明卡片”,，設“文明獎章”搞“文明論壇”,，評“文明標兵”等等各種活動培養(yǎng)日常的文明行為。

提升班主任能力的校本培訓方案篇十九

參與培訓的同事們都非常珍惜這次學習機會,，大家認真聆聽和體會各位專家和教授的精彩報告,，寫出了深刻的感悟和獨到的體會。我也感悟頗多,，受益匪淺,。

聆聽專家講座，首先使我更新了教育理念,，開闊了視野，轉變了思維方式,?；ヂ?lián)網(wǎng)+教學，要求我們在平常的教學工作中,，要注重提高自己的搜商,，提高信息素養(yǎng)，借助互聯(lián)網(wǎng)提高我們自主解決問題的能力,，不斷改變我們的學習方式工作方式,。作為教師要具備兩種人格，不僅做經師,，教學問,；還要做人師，教行為。故而我們每個人都要樹立終身學習的理念,，只有不斷學習,、自覺更新教育觀念、完善知識結構,、潛心鉆研教育教學業(yè)務,，不斷提高自己教書育人的能力和水平，我們才能無愧于內心,、無愧于學生,、無愧于過往，不畏懼將來,。

作為學科教師,，王茝教授要求我們提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，尋求職業(yè)認同,，樹立良好的職業(yè)道德,；劉安娜的報告“教師的職業(yè)禮儀”教我們如何更好的律己、待人和處事,，塑造教師良好形象,，建立融洽人際關系。她說禮儀并不重要,，重要的是精神,，禮儀背后體現(xiàn)了一個人良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，所以我們不僅要外塑形象,，還要內修品質,，實現(xiàn)內外兼修。王青春的講座“青春期個體的心理發(fā)展與教育”,，使我了解了青少年心理發(fā)展的特點,，能夠更好的與學生溝通交流，走進學生的心靈,。劉小先“塑造積極心理,，助力幸福人生”教我要以積極的情緒去感染學生，從而激發(fā)每個學生的潛能,，培養(yǎng)學生積極,、樂觀、堅強,、勇敢等優(yōu)秀品質,。

從班主任角度，我也覺得自己收獲頗豐,。全國優(yōu)秀班主任秦望給我們透徹分析了“班級管理新常態(tài)”,，指出班級文化建設是實現(xiàn)班級良性發(fā)展的持續(xù)動力,；如何組建精干高效的管理隊伍，是實現(xiàn)班主任自我解放的重要途徑,，也是提高班級管理的關鍵因素,。賈福梅老師結合自己豐富的管理經驗和切身感悟，針對如何設計主題班會,，給我們指明了方向,，點出班會設計的技巧和方法就是要多從實際出發(fā)，真正解決學生學習和思想的實際問題,。王全樂主任形象生動地分析了“學生管理三境界”,，教會我們班級管理如何從人治到法治，具體指導如何制定班級公約,，讓班規(guī)校紀得到學生的理解和認同,，成為學生自覺的行為準則，讓規(guī)則成為學生心中一朵最美的花朵,。張建濤老師教我們“做一名成長型教師”,，要具備七種重要能力，其中最重要的就是學習力和轉化力,。這些精彩的講座各有側重,，但都是圍繞班級管理的重要問題展開深入精辟的分析，既有理論指導,，也有典型案例,，對我以后的.班級管理具有很好的指導作用。

我作為一名年輕的班主任,，相比經驗豐富的優(yōu)秀班主任,，深感差距很大，需要學習和思考的問題很多,。自己的班規(guī)班紀制定也很詳細具體,，但這些制度在執(zhí)行和落實上卻不是很到位，缺乏有效的監(jiān)督和持之以恒的堅持,。無人監(jiān)督的制度就像沒有攝像頭的路口,，雖然有紅綠燈，但是照樣有人闖,。同樣的道理，我們雖然有完善的班規(guī)班紀,，但還是有學生不斷的違紀,，一個重要因素就是獎懲機制沒有真正起效。只有獎懲到位,，使學生真正做到心有所喜,、心有所畏,，才能行有所止，從而形成良好的行為規(guī)范和學習習慣,。

無論是提高教師的職業(yè)素養(yǎng),，還是促進專業(yè)成長、追求幸福人生,，都要不斷的學習,。雖然俗話常說讀萬卷書行萬里路，要么讀書要么旅行,，身體和靈魂至少要有一個在路上,，但如果沒有閱讀，行萬里路也不過是個郵差,。一個人的外貌來自于遺傳,，一個人的精神氣質來自于閱讀，腹有詩書氣自華,！所以,，我們無論工作多忙，都要自覺主動的不斷閱讀學習,，使自己始終處于充電狀態(tài),。努力學習不僅僅是學生的專利，也應該是老師的行為示范,。

知識的價值就在于指導實踐,、學以致用。理論要聯(lián)系實際,，正確的認識,、科學的理論對實踐具有巨大的促進作用。我們利用假期,，接受優(yōu)質的專業(yè)培訓,，提高教育教學理論水平，不是為了裝點門面,、顯示自己淵博的知識,，真正的目的是為了更好的指導我們的教育教學實踐。大道至簡,，行動至上,。我們要力爭做先進教育思想的實踐者，作科學教育實踐的思想者,。

以后,，在日常的教學和管理中，我要不斷的促進自己的專業(yè)成長,，提高自己的班級管理水平,。要勤于記錄,，樂于反思，善于表達,，勇于展示,。我要學會把他人的智慧轉化為自己的思想財富、把自己的思想財富轉化為實踐動能,、把實踐動能轉化為有形成果,，更會注重把專家學者的知識理論內化為自己的豐富營養(yǎng)，多指導自己的教學實踐和管理實踐,，解決教學中的實際問題,，把工作落到實處。

提升班主任能力的校本培訓方案篇二十

月15日―5月19日參加了在北京師范大學舉辦的“全國中小學德育校長專業(yè)素養(yǎng)提升高級研修班”培訓,，有耄耋老教授,，有年輕專家，回顧了傳統(tǒng)教育方式方法的優(yōu)缺點,，講述了現(xiàn)代教育理念的先進性,，同時引經據(jù)典，跨國界跨世紀詳細闡述說明德育的重要性,，以及開展德育工作的方法,，耳目一新，感觸頗多,。

成剛教授《新媒體對德育的影響和作用》開篇便于現(xiàn)代接軌,。通過《猴子爬梯吃香蕉》的故事告訴我們過去的教育就是學老人、學教材,、學老師,，是潛移默化的影響著每個孩子，孩子們的積極探索精神被扼殺在萌芽中,，不會問“為什么,？”只會照葫蘆畫瓢，缺少三大核心素養(yǎng)：文化基礎,、社會擔當,、自主發(fā)展，要敢于問為什么,，過度保護與干預導致不會學習生活,。我們要做到三新：學習新知識、轉變新觀念,、研究新問題?，F(xiàn)代人的一天生活是鬧鐘起床、刷微信微博,、滴滴打車,、查手機百度、中午吃飯（美團餓了么,？）零食,、手機電視劇（邊看邊分享感受感想）,、睡前刷朋友圈,。每個人的生活都與app息息相關。專家解讀第一次工業(yè)革命有了學校,，第二次工業(yè)革命有了專業(yè),，第三次工業(yè)革命將會有3d打印機，他將更廉價的制造出符合個人的產品,。電腦,、手機以爆炸式的方式出現(xiàn)要求我們必須學會網(wǎng)絡、云的教育學習方式,。而我們現(xiàn)代所需要的教育是學前玩（在玩中發(fā)現(xiàn)）,、小學慢（培養(yǎng)興趣和習慣，只要感興趣,，課程未完成都可以）,、初中寬（知識面要寬）、高中活（自主招生考試）,、職教高（門檻高,，技術含量高、收費高,、將來就業(yè)的工資高）,、大學新（要有專業(yè)創(chuàng)新）。網(wǎng)絡宣傳教育是現(xiàn)代教育的重要載體,，我們要爭取利用,，因為它具有即時性、廣泛性,、互動性,、個性化的特點。

方爾加教授的《儒家的修己與為人》列舉了古代五大一類帝國：波斯帝國,、亞歷山大帝國,、羅馬帝國、阿拉伯帝國,、前四個帝國在歷史長河中崩潰,，土崩瓦解，一去不復返或者分離開來,。只有瓦解后的一段時期就會再生聚合,，涅盤重生,。能夠延續(xù)至今的最大根源就是我們有儒家文化。儒家文化就是要求我們學會律己：自天子以至于庶人是皆以修身為本,，其本亂而末治者否矣,。其所以厚者薄而是所薄者厚，未之有也此謂之本,，此謂之之至也,。講述了制度、法律,、操作,、道德給我們帶來的影響有積極主動善意創(chuàng)造性的功勞，也有消極被動惡意的循規(guī)蹈矩,，事事都是有兩面性的,。造成利用制度謀取犀利，扭曲歪曲名存實亡的現(xiàn)象發(fā)生,。而我們現(xiàn)在要做到的是：人格之愛大無私,，不能問為什么，超越功利,；人類之愛超越家族,、民族、集團,、幫派,；人為貴之愛，以人為本,，和諧,，沒有對抗，創(chuàng)造奇跡,。律己要做到“慎獨”,，“慎”是嚴格要求自己，“獨”是只有自己一人,。就是告訴我們“誠者實也,，實有亡，固有之也”為人要實在,，對人不許兩面派,。產生的結果就是“唯天下至誠為能盡其性，能進其性,，則能盡任之性,。則能盡物之性。”

79歲的孫學策教授全程站立講座,，令人真心感動,。把新時代要把“如何立德樹人作為根本任務去抓?！绷⒌率桥囵B(yǎng)有德的人,，不能舍本求末，涉及教育的生存,，生命的生長。德育具有導向功能（人的發(fā)展方向,，技能的社會導向）,、動力功能（抓德育促進學習）、保證功能（保證在正確的目標走正確的道路）,、健康功能（聯(lián)合國健康標準：身體,、心理、道德）,。德育與其他各“育”的關系：高振東說“德育是學校一切教育的根本”,，制定了中系德育教育法。如果智育沒有德育做基礎智育將是犯罪的幫兇,、美育沒有德育做基礎將是墮落的腐化劑,、群育沒有德育做基礎將是社會**的根源。作為校長要會設計：設計規(guī)劃學校的辦學方向,、校風,、學風、教風,、校訓,，制定學校的學期計劃、學年計劃,、每次的活動計劃,；能夠制定措施實施，會用人發(fā)揮骨干作用,，滲透學科的整合,；能夠做好教師的培訓，共同提高管理認識,，提供有效的物質保障,；能夠做好評估，不僅評估自身工作,，還有領導干部和全體教師的工作?，F(xiàn)在中小學德育的根本任務是培養(yǎng)學生成為好公民，通俗講就是把學生都培養(yǎng)成好人。細分就是十個方面：愛國主義教育,、理想主義教育,、集體主義教育,、勞動教育,、人道主義教育、社會公德教育,、自覺紀律教育,、民主與法制教育、科學世界觀和人生觀教育,、國防教育與國家總體安全教育,。要改變我國特色的應試教育任重而道遠，隨著高考的不斷改革,，將來的學生將會享受到最好的德育教育,。

高金英老師從基層的班主任工作走出來，一路積累了太多的寶貴經驗,，用三個變了開篇挈領：社會變了,，從農業(yè)文明到工業(yè)文明，再到信息文明,，帶來了知識本位,、創(chuàng)新驅動的新時代?；ヂ?lián)網(wǎng),、云技術、大數(shù)據(jù),、移動通訊,、智能機器，深刻改變著人類的生產方式,、生活方式,、交往方式和情感方式，一個虛擬世界影響并逐步控制實體世界的全新時代展現(xiàn)在我們面前,；學生變了,，現(xiàn)在的學生是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長的一代，互聯(lián)網(wǎng)思維,、互聯(lián)網(wǎng)交友,、互聯(lián)網(wǎng)購物、互聯(lián)網(wǎng)語言,，還有日益形成的互聯(lián)網(wǎng)價值觀,；如果我們想用自己成長的經歷來理解,、比照、揣摩新生代,，想用我們的傳統(tǒng)習慣去改變他們,，那一定會無功而返；家長變了,，我國現(xiàn)在已全面普及了義務教育,，高中普及率已近90%，高等教育的普及率已近50%,。這意味著什么,？意味著新生代家長有一半以上將具有高等教育文憑，以后可能都是大學畢業(yè)生,。家長對孩子的期望發(fā)生了重要變化?，F(xiàn)在的家長有自己對教育的理解，有很高的教育期望,，有很強的維權意識。如果我們對家長的這種巨大變化沒有敏銳感悟的話,，學校,、教師與家長、社會就會經常處于沖突之中,。好老師的核心素養(yǎng)是要有激情,，超越其他教師不是最重要的，最重要的是不斷地超越過去的自己,。正如亨利?福特說：對學習沒有渴望和追求的人將失去未來,。不管是20歲還是80歲，任何人只要停止了學習就會衰老,。任何人只要堅持學習就會保持年輕,。生活中最偉大的事就是保持你的頭腦年輕。我們要靜下心來學習,，潛下心來學習,，做學生生命中的貴人。好老師的素養(yǎng)還要有優(yōu)秀的.師德,。師德的基本內涵概括的講,，是一個教師能力、人格,、價值觀三大維度構成的綜合體,，其核心內涵是服務。在通常情況下,，表現(xiàn)為以人為本,、時代精神、平等合作、為人師表四個關鍵用語?，F(xiàn)代師德的核心是服務,，集中表現(xiàn)為為提高學生素質服務。包括：強化學生的主體意識,，做學生成長的引路人,，為學生發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

必須把學生看作擁有一切人的尊嚴的完整的生命體來對待,。我們不管年齡多大都要接受互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,，并且學會利用互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在如果不會“微信,、美團,、美篇、滴滴打車,、共享單車……”你就是文盲,。所以我們要成為孩子的設計者，要為每個孩子設計適合他的學習方法,；成為學生的指導者,，指導他們怎么獲取有用的信息，有益的信息,；做學生們的幫助者,，學生有困難了，學習上的困難,，生活上的困難,，老師要加以關懷；老師和學生應該是共同學習的伙伴,。教師要充分地理解學生,，充分地認識學生的學習能力，和學生一起來學習,，一起來發(fā)展,。在這個過程中反思我們的教學和教育行為，提高教育資源,。我覺得教師的成長應該在課堂上,，這個課堂指的是大課堂，包括課外活動,，包括社會實踐,。我們要時刻記著儲存資源，善于總結,，學習特長,，充分利用網(wǎng)絡才能立于不敗之地,。

學習的內容很多，太多的收獲等待著去實踐,，這將是我德育工作的新起點,。最后引用高老師的話作為總結。

人生就是一本書,，自己寫來大家讀,，有的章節(jié)很精彩，有的段落卻模糊,。陰晴圓缺平常事,，還有臉笑心在哭。不說什么無怨無悔,，不說什么十分滿足,，只知道人生來世就一回，怎能做那多姿的盆景樹,，回首漫漫來時路,腳印個個好清楚,。