總結是對自己取得的成果進行總結和評估的機會,。充分利用圖表和圖像等輔助工具，以增加總結的可讀性和觀賞性,?？偨Y范文中有各個領域的案例和實例，可以幫助大家更好地理解和運用總結的方法,。

教育行政人員的工作總結篇一

轉眼間我來到xx工作已經(jīng)近一年的時間了,，在這一年的時間里，自己學習到了很多有關發(fā)動機和機加工方面的知識,。為了更好地完成工作,，總結經(jīng)驗，揚長避短,，提高自己的工作技能,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

1、20xx年3月份進入公司后,，在xx裝配和調(diào)試車間進行為期3個月的實習,，在這期間，主要學習了wd615發(fā)動機的裝配和調(diào)試工藝,。在各級領導和同事的關心指導下,，經(jīng)過三個月的培訓學習，對發(fā)動機有了比較深刻的了解,，熟悉了發(fā)動機是由哪些零件組裝成的,，并對主要結合面的裝配要求有了全面清晰的認識。在實習結束時,，順利通過了xx加工部安排的實習結業(yè)考試,。

2、實習結束后,，進入xx加工部,，通過一周系統(tǒng)培訓后，分配到了xx_部xx崗位,。在師父指導下,，我認真學習了該工序的加工工藝、作業(yè)指導書,、現(xiàn)場檢驗計劃,、設備操作規(guī)程、自主保全說明書等文件,，并在日常的工作實踐中,，逐步掌握了該工序的日常點檢、清掃,、設備保養(yǎng),、生產(chǎn)加工,、質(zhì)量檢驗等,。能夠獨立完成上料前的毛坯檢查,，能夠獨立解決在加工過程中出現(xiàn)的小報警，并在生產(chǎn)過程中對打碼機操作不方便的問題和同事做了改善,。

3,、在xx上下料系統(tǒng)設計的項目中，我有幸參與并完成了關于工裝數(shù)據(jù)采集的少許工作,，并參與了xx上下料系統(tǒng)工裝設計方案的討論,，在會議中學到了很多關于設計方面的知識。在現(xiàn)場,，設計師王工發(fā)現(xiàn)其設計的上料工裝導向和機床工裝導向不能夠進行安全有效的配合,，經(jīng)過思考后王工建議把機床上的工裝厚度降低，我觀察后認定此方案可行,，很欽佩設計師解決問題的能力并以為這個問題能夠解決了,，很高興。然而在王工和領導進行商討后,，領導不同意這個方案,，因為機床未出保修期，建議最好不要改動工裝,。但是可以再設計一個機床上工裝上的導向,。由此我發(fā)現(xiàn)考慮問題不能光從技術方面出發(fā)，還要兼顧各方面因素,，要有大局觀,。

知識面，對自己的工作也有了更深刻的認識,。

1,、自主學習主動性不夠高，面對工作中存在的一些問題不能大膽的提出來,，沒有大膽的去完成一些自己本應該勝任的工作等,。

2、在工作中不夠細心,，不夠穩(wěn)重,。

3、考慮問題不夠全面,。

在今后的工作過程中,，我會繼續(xù)充實自己，提高自己,，遇到不懂的問題及時的向領導,、同事請教,，積極主動的學習，爭取早日掌握本工位工作中需要的技能,。在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題要及時進行記錄整理,，經(jīng)常回顧,，做到溫故而知新,。在業(yè)余時間多看一些專業(yè)書籍和網(wǎng)站論壇等，學習和了解本專業(yè)的前沿科技知識,，提高自己的專業(yè)水平,。在今后的工作中我要時刻提醒自己要細心，仔細認真的完成領導安排的每一項工作,，同時通過與同事之間的相互學習,、培訓等掌握更多的'應用技能，積極的向多技能工轉變,。

此,，我愿努力工作，希望公司明天會更好!

xx,。

20xx.12,。

教育行政人員的工作總結篇二

短短的一個半個月的時間，外送培訓已全部進行完畢,，而我們地鐵的第一批學員們也踏上了回歸的列車,。我們激動，我們歡呼,，我們高唱,，這是勝利的凱歌，因為經(jīng)過蘇州軌道培訓學院講師們的認真授教和車站實踐跟崗,，我們的學員們已羽翼豐滿,，待展翅翱翔。在蘇州的這些日子里,，我獲益良多,，下面言歸正傳，我談一下蘇州地鐵的一些好的方面和自己的一些小的建議及對我公司的建議,。

蘇州地鐵的好的方面主要有以下幾點：

第一,、蘇州地鐵具有龐大的規(guī)章制度體系。不管是從高層還是普通的一線員工,，蘇州地鐵的規(guī)章制度建立了明確的標準細則,，哪些東西該做，哪些該會,，哪些東西不該做,，對于違反者獎罰分明,，公平、公正,，為有效的進行日常運作奠定了基礎,。

第二、蘇州地鐵員工學習氛圍相當濃厚,。從普通的一名站務員到管理層站長,，從小站到中心站，處處能夠散發(fā)出濃厚的學習氛圍,，每天一小題就是真實寫照。俗話說：“活到老,，學到老”,。只有不斷學習各方面的知識，才能更好的維護車站運作,，快捷,、舒適地為乘客服務。

第三,、蘇州地鐵起步早,，設施設備、機車種類較齊全,。在全國而言,，蘇州地鐵起步早，發(fā)展經(jīng)歷了一定時間的考驗,，經(jīng)驗較多,，在具體車站的日常運作中，有很多好的方法,，機車的.種類在全國來說是種類和車站設備較齊全的,，為我們學員學習提供了堅實的物質(zhì)設備保障。

任何事情有好的一面,，也有不足的一面,，下面是我個人對蘇州地鐵培訓學院一些小的建議：

1、希望注重理論培訓課件的系統(tǒng)性和實景為參照的結合力度,。某些講師所講的還是不夠系統(tǒng)性,，只講了重點的東西，使我們學員不能有機的系統(tǒng)的學習,，還有就是有些知識點很籠統(tǒng),，最好能夠與實景相結合的知識點，概念的東西,，采取實景照片與理論知識疊加提問式授課,，以增強學員們的記憶與理解,。

2、合理的安排學員進行bom系統(tǒng)的實踐操作,?！耙话俅蔚目障耄蝗缫淮螌嵏伞?，此言甚是經(jīng)典,，有些東西觀看，不練,，是不行的,，很難扎實的掌握。望以后能夠在小站,，固定式的增設幾個小時的bom系統(tǒng)的集中實操,。

3、op103,、op105報表的填寫,。對于報表的填寫我深有體會，師傅說簡單,，自己一看也蠻簡單,，大致背記了一下，但是到考試的時候,，有些懵,，有點混淆了。主要還是沒有進行逐個事務的報表的填寫,，雖然各地的格式不一樣,，但萬變不離其宗，望加強一下報表的填寫,。

通過學習,，為了公司今后的日益發(fā)展，下面我想對公司的作以下幾點小的建議：

首先,，針對全國各地逃票,、并閘出入行為的有效監(jiān)管。很多站都存在逃票,、并閘出入現(xiàn)象,，不得不反思一下。

個人建議的措施：

1,、采取地鐵內(nèi)部電視和循環(huán)廣播的宣傳模式為主,，報紙和電臺定期宣傳為次的模式進行思想教育，促進乘客自覺購票的意識。

2,、建立懲罰制度,，應該比蘇州地鐵的力度更大些，如：罰款50,。還有就是落實的問題,，制度落實不到位將影響整個大局的未來發(fā)展走勢。

其次,，如何維護好車站員工的切身利益,。作為服務行業(yè)，做好乘客的服務是無可厚非的,，但是對于哪些無禮刁蠻的乘客的確會傷及我們員工安全的,，由于涉及人證、物證等因素未能合理處置,，有可能會傷及員工的內(nèi)心,，應做好員工的思想安撫工作。

再次,，注意加強員工外國語言的口語學習(如：英文、日文,、韓文),。因蘇州乃文化旅游勝地加上又是電子產(chǎn)品及零部件生產(chǎn)的重要基地，往來客商遍布世界各地,，只有掌握更多的語言才能更好的做好客運事務處理工作,。

最后，開邊門的事務對特定人應當細化,。如一天數(shù)次從本站出入的一二級殘疾人和優(yōu)撫及榮軍進行一看式服務,，減少填寫登記次數(shù)，更能彰顯對他們的尊重,。

教育行政人員的工作總結篇三

今年以來,，我中心應急管理工作在市委、市政府的正確領導和市應急辦的大力指導下,，按照“抓基層,、打基礎，抓落實,、求發(fā)展”的工作思路,，緊緊圍繞全市工作的大局，加強組織協(xié)調(diào),，認真貫徹市應急管理工作的決策部署,，各項應急管理工作取得了明顯成效。現(xiàn)將本年度應急管理工作情況總結如下：

一、加強領導,，落實責任,。

將應急管理和實際工作結合起來，確保住房公積金工作正常運行,。一是領導重視到位,。我中心領導認真領會落實應急管理的有關文件精神，專門組織召開會議,，安排部署應急管理工作,，成立了由中心政工分管領導任組長，各科負責人為成員的應急管理工作領導小組及辦公室,，處置職能范圍內(nèi)預防和處置突發(fā)事件,，為各項應急工作的深入開展提供組織保障。二是制度建設到位,。執(zhí)行《奉化市住房公積金中心突發(fā)事件總體應急預案》,，進一步明確了工作原則、適應范圍及各科的工作職責;突發(fā)事件等級劃分,、預防預警信息,、預防預警行動、預警支持系統(tǒng),、指揮和處置突發(fā)事件,、信息報送制度等，在全中心貫徹實施,。三是責任落實到位,。按照立足現(xiàn)實、細化職責,、重在落實的方針,，建立起應急管理目標責任制，進一步強化組織領導,，明確工作責任,，保證全面工作有人管，具體工作有人抓,，形成各科聯(lián)動,，層層負責，職責明確,，責任到人的良好局面,。

二、完善體系,，優(yōu)化措施,。

按照“橫向到邊,，縱向到底”的預案體系建設目標，強化應急預案的制訂,。一是對現(xiàn)有預案進行認真梳理,。結合工作實際，進一步梳理現(xiàn)有的應急安全預案,，深化“一案三制”建設,，完善應急措施，并要有專項經(jīng)費,、專用設施,、設備，有專人負責,。二是注重預案的可操作性,。在完善和制訂預案過程中，圍繞突發(fā)事件的特點,，認真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,，加強調(diào)研，廣泛聽取管理部門的意見,，不斷提高預案的合理性和可操作性,，推進了應急管理工作的規(guī)范化、制度化和程序化,。三是明確工作措施,。處理應急事故關鍵要措施得力，快捷迅速,，方法得當。我們從應急指揮,、應急響應,、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施,，明確了各科的具體任務和責任,。

三、加強建設,，提高能力,。

把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓。一是加強應急隊伍建設,。在完善應急管理機構建設的基礎上,，落實應急管理辦公室人員專職負責，各科落實專職人員負責,。通過整合全中心力量,，逐步建立統(tǒng)一高效的應急救援體系。二是加強應急管理人員業(yè)務培訓。今年,，中心又委派1名職工參加了紅十字會組織的急救員資格培訓,，已經(jīng)有5名職工取得了急救證書，將應急管理工作人員業(yè)務素質(zhì)培訓融入到日常工作中,，作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，常年不懈,。三是邀請防火中心老師對單位職工進行消防安全培訓,。按照應急管理培訓的具體內(nèi)容組織集中學習，學習內(nèi)容包括：突發(fā)事件應急處理基礎;突發(fā)事件應急處理概述;突發(fā)事件預防與處理;突發(fā)事件應急處理能力的培養(yǎng),。使參加培訓的人員進一步樹立責任感,，增強憂患意識、正確掌握突發(fā)事件預防和處置的基本常識,、原則和方法。此外,，還購置了一批應急管理書籍發(fā)放給相關人員學習，提高應急管理水平,。

四,、暢通信息，及時報告,。

我中心根據(jù)市應急管理辦公室突發(fā)公共事件信息處理流程圖，結合實際建立了信息報送流程,。突發(fā)事件發(fā)生時,，應及時向市應急辦公室報告,，并及時反饋后續(xù)處置情況,。進行突發(fā)事件模擬綜合演練，提高應急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應能力,。事件處理結束后,，及時報告市應急辦公室。今年,，我中心沒有發(fā)生突發(fā)事件,。

雖然今年應急管理工作取得了一定成效,，但也存在著一些問題：

主要是經(jīng)費投入不足。目前中心大部分經(jīng)費用來開展業(yè)務工作,，用于應急工作的投入就稍微不足,，造成了安全設施不夠先進，應急技術裝備水平低,，應急物資儲備不夠,。

今后工作主要按照中心制定的工作目標，按照市應急管理辦公室的要求進一步抓好薄弱環(huán)節(jié)的重點突破,，加強管理和巡查,，實現(xiàn)我中心應急管理工作“無急可應，有急能應”的目標,。

教育行政人員的工作總結篇四

轉眼間我來xx信匯精細化學品事業(yè)部財務處從事成本會計工作已經(jīng)一年了,。雖然時間不是很長，但在這一年里,，我確實學到了許多在學校里學不到的東西?，F(xiàn)將我一年來的工作、學習情況總結匯報如下：

剛來到事業(yè)部時,，由于與原會計人員交接工作只有十天,，之前也沒有接受任何的培訓，作為一個會計新手,，面對工作,，的確有點無措。但我很快就冷靜下來,，理出自己的工作思路,。我參閱了以前年度的會計憑證及一些成本資料，熟悉成本會計的職責范圍,。

一,、收集材料入庫單，調(diào)撥單,，與倉庫保管員，物流部統(tǒng)計員接口,，做好協(xié)調(diào)溝通工作,，以使總賬與倉存一致。

二,、確定并熟悉工廠的成本核算方法,，原材料核算為月末一次加權平均法，產(chǎn)品成本核算方法為品種法,，從原材料采購生產(chǎn)領料生產(chǎn)產(chǎn)品到產(chǎn)品入庫,，清楚整個成本核算的流程,。

三、建立了材料明細賬,，確定產(chǎn)成品分類,。

四、整理各項費用并進行歸集和分配,，接收各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據(jù),，審核是否正規(guī)規(guī)范，及時入賬,，月末對費用進行分配核算,，統(tǒng)計各項費用的指標并上報經(jīng)理。

五,、負責工廠的固定資產(chǎn)賬目,。做好新購固定資產(chǎn)的登記入賬，負責每月計提折舊并做好固定資產(chǎn)的報廢,、清理的賬務處理,。

六、月底與應付賬款會計,、應收賬款會計,、倉庫保管員、統(tǒng)計員協(xié)調(diào)溝通,，做出月末存貨盤點表,，盤點倉庫原材料，產(chǎn)成品,，達到賬賬相符,，賬實相符。

七,、月底與各相關人員溝通,，在原材料，產(chǎn)成品收發(fā)截止的情況下,，進行產(chǎn)成品成本核算,。產(chǎn)品成本核算是一個系統(tǒng)復雜的過程，也是工作中很容易出現(xiàn)問題的地方,，例如有時候計算的原材料單價不正常,，可能就是有些材料采購入庫但未記賬，產(chǎn)成品核算后有些產(chǎn)品月末結存數(shù)量為零但金額不為零,，可能就是銷售出庫紅沖單據(jù)存在問題,。但無論出現(xiàn)什么問題，經(jīng)過一番努力,，問題終能解決掉,。

八,、產(chǎn)品成本核算完畢，做出普通庫及所有倉庫原材料,，在產(chǎn)品,，產(chǎn)成品相關詳細數(shù)據(jù)資料，以及工廠月度預算執(zhí)行表,，明確實際與預算的差別,，找出原因，并上報經(jīng)理,。

九,、月末，做好工廠有關費用決算,。年末,、年初協(xié)助經(jīng)理做好年度營業(yè)預算，決算,。在做營業(yè)預算時,，我確實學到了不少東西，明白營業(yè)預算從銷售預算開始,，到生產(chǎn)預算,，繼而到直接材料預算、直接人工預算,、制造費用預算,，匯總到產(chǎn)品成本預算，還有銷售及管理費用預算,。

我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一些成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距,，在工作中也存在不足之處,。主要表現(xiàn)在：

（1）月末產(chǎn)品成本核算，由于有時候與應付賬款會計,，應收賬款會計等相關人員沒有做好及時的溝通,，導致成本核算中會出現(xiàn)一些問題。

（2）自身的業(yè)務相關知識和能力還有所欠缺,，需要不斷地學習和提高,，關于金蝶財務軟件的應用，還有一些不懂之處,。

教育行政人員的工作總結篇五

20__回首工作，我在廠領導和各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習和與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、立足本職,，做好各項工作,。

辦公室的工作千頭萬緒有文書處理、報表核算,、文件申報,、會議安排、文體活動組織,、培訓計劃制定和車輛管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注重加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務,，力求周全,、準確，避免疏漏和差錯,。

(一)認真做好各種文書工作,。

1、編寫__年,、_年度工作總結,，年初做好__年度各級評先工作。對我廠上半年經(jīng)營目標情況進行分析,，為各項目標達標出謀劃策,，確保了我廠各項工作的順利完成。

出處 m.sevw.cn

2,、征求,、收集、編寫,、上報“勞保用品發(fā)放標準”,、《集體合同》、《工資集體協(xié)議書》,、《__水務管理制度》,、《績效管理制度》等反饋意見。

3,、每月上報全廠工作小結,、內(nèi)部用水情況,、車輛行駛情況，以及下月資金計劃,、工作安排等,。內(nèi)部用水全年共1399桶(截止11月)。

4,、全年會同辦公室其他同事編寫各類請示,、報告67份,。由本人主抓的新聞報道工作今年也呈現(xiàn)良好態(tài)勢,，截至十一月份全廠有16名員工在《__水務》上發(fā)表反映廠里生產(chǎn)動態(tài)、好人好事的文章33篇,，圖片12幅;本人也發(fā)表各類文章10篇，圖片7幅。

5,、從今年五月開始,，參與對部門績效和員工績效考核,，制定績效考核二級表單，編寫綜合績效季度工作報告,。

6、編寫《新鄉(xiāng)市城市供水三年發(fā)展規(guī)劃及_年遠景目標》、_年資金計劃等,。

(二)做好日常行政事務管理工作,。

1,、全年接待各級領導視察,、檢查,、慰問,、訪談及來訪單位參觀學習40余次。

2,、定期聯(lián)系清運廠區(qū)垃圾,，全年共清運垃圾41奔馬車，支出清運費1170元,。

3,、組織員工填寫《__水務》讀者問卷調(diào)查表50份。

4,、向四川災區(qū)捐款80元,，特殊黨費50元，衣物16件,。

5,、積極開展“水廠開放日”活動，編寫水廠解說詞,，接待市育才小學學生參觀,。

6、參加沖洗清水池工作,，并做好后勤保障,。

7,、公司工會每月為員工過生日，負責填寫全廠員工生日賀卡,，在員工生日當天送到員工手中,，并送去祝福。

8,、探望員工及家屬15人,，參加員工及家屬紅白事13次。

(三)加強車輛管理,，確保行駛安全,。

全年大車行駛7059公里，小車行駛9716公里(截止11月份),。僅辦公室開出的派車單就近400張,。這離不開司機的辛苦和任勞任怨，其中小車司機不僅負責本廠車輛的保養(yǎng),、檢驗和故障上報等工作,，還要負責公司大客車的驗車、行駛,。而大車司機不僅要保證車輛的行駛安全，而且一同參與維修工作,。由于管理到位,，全年未發(fā)生一起車輛安全事故。

(四)組織員工參加各種崗位培訓和技術比武,。

1,、為了提高員工整體素質(zhì)，先后組織了調(diào)度,、加藥工,、凈水工等工種進行崗位培訓和技術比武。

2,、組織員工參加新鄉(xiāng)市機泵運行工技術比武,。

3、對__泵站運行人員進行模擬倒閘操作競賽,，通過競賽使運行人員掌握了倒閘程序的方法步驟,，增強了在實際工作中的應變能力。

4,、為了使員工了解掌握績效考核的目的和意義,，制訂了績效管理培訓方案，并為員工進行培訓講解,。培訓內(nèi)容包括：本崗位績效考評的內(nèi)容及標準;績效考核評分細則和說明,。

二,、水源管理，常抓不懈,。

因工作需要本人從8月份主抓水源地工作,，我廠外線三個班組線長、面廣,、工作地點分散,、人員不易集中，給管理帶來一些難度,。本人根據(jù)實際情況從員工人身安全,、設備安全、水質(zhì)安全等方面著手,，迎難而上,，解決了一些問題。同時在賠青,、內(nèi)外協(xié)商方面積累了經(jīng)驗,。

1、積極參與水源地賠青,、協(xié)商工作,，參與了__井道路調(diào)整占地、__養(yǎng)兔場附近管道漏水和__一村民田地下管道滲水的協(xié)商談判,。

2,、每周一到兩次來到水源地班組，了解設備運行情況和掌握員工思想動態(tài),。

3,、每周對__截滲井和七里營井群報警器測試一次，及時發(fā)現(xiàn)和維護故障報警器,，確保供水設備設施安全運行,。

4、冬季來臨前對__截滲井管道,、閘門用草繩纏裹,，防止設備被凍。

5,、七里營查井組在夜間查井時馬路上車輛較多,，并且車速快，對員工人身安全造成威脅,。我們購買了反光衣服,，查井時穿在身上，保證了員工人身安全,。

6,、堅持報到制度,，每天各值班人員按規(guī)定接班時向廠調(diào)度匯報到崗情況。

三,、創(chuàng)衛(wèi)工作,，落到實處。

在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中,，制定了各種衛(wèi)生管理制度,，張貼健康教育知識，在每個班組醒目位置懸掛禁煙標志,，編寫開展衛(wèi)生活動計劃,、總結。收集整理各種創(chuàng)衛(wèi)資料,，并分門別類放置在19個檔案盒中,，僅打印創(chuàng)衛(wèi)資料就1000余張。由于__地表水源地是必檢單位,，每天都呆在__,，將任務分解，責任到人,，要求高標準高質(zhì)量地對待創(chuàng)衛(wèi)工作,，不放過每個細節(jié)。比如：員工宿舍統(tǒng)一了被罩床單,，并由當過軍人的員工指導各班人員整理被褥,，要求疊放的像部隊中一樣整齊規(guī)范。另外派專人每天巡視大堤,，拾撿雜物，勸阻外來人員進入水源區(qū)域,。同大家一起清理堤坡上的雜草,，打撈清運水面漂浮物、水草約60汽車,。經(jīng)過大家的努力順利通過了創(chuàng)衛(wèi)驗收,，受到了領導的好評。

四,、參加各種文體活動,。

1、組織員工排練舞蹈“感恩的心”,、“電話情緣”,，參加公司迎新春文藝匯演。為了選出高質(zhì)量的節(jié)目參加迎新春文藝匯演,，將家中的dv,、vcd和麥克風拿到廠里用于排練,，指出不足，尋找差距,。

2,、參加公司工會舉辦的“書法、攝影,、收藏”藝術展覽,。

3、參加公司周年司慶各種活動,，向企業(yè)文化部選送近百張圖片,，9篇征文，160條企業(yè)格言,。我廠獲得征文暨企業(yè)文化格言組織獎,，本人家屬積極參與獲得了征文二等獎。本人拍攝各類圖片近1000張,，多次被公司采用于演講賽,、圖片展、創(chuàng)衛(wèi)宣傳頁,、首席員工宣傳等方面,。

4、開展“八一建軍節(jié)”活動,，組織復轉軍人參加釣魚比賽,。

5、承辦第二屆“__杯”籃球賽__水廠賽區(qū)比賽和首屆員工運動會乒乓球,、拔河比賽及閉幕式,，擔任比賽總裁判，代表組委會宣讀比賽成績,。積極參加各項活動,，分別獲得“__杯”籃球賽邀請賽冠軍和聯(lián)賽冠軍，并且在運動會上獲得羽毛球比賽個人第二名的好成績,。

6,、公司成立__水務籃球俱樂部，本人擔任隊長,，并編寫俱樂部章程和管理規(guī)定,。

五、加強學習,，提高自身素質(zhì),。

1、為了提高自身素質(zhì)，今年以來先后參加公司企業(yè)文化部組織的文宣員培訓和企業(yè)文化建設講座,。作為《企業(yè)文化手冊》項目組成員多次觀看學習余世維博士的《企業(yè)文化建設》和《贏在執(zhí)行力》講座,，并會同項目組成員進行討論,。

2,、多次參加績效管理,、崗位設置和生產(chǎn)流程等方面訪談。

3,、參加廠調(diào)度,、凈水工和加藥工培訓，熟知廠區(qū)閥門的分布和作用,、加藥間電子秤的使用方法,，以及生產(chǎn)工藝流程、水處理概括和生產(chǎn)主要工藝參數(shù)等方面內(nèi)容,。

4,、今年11月份初參加了全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試—中級人力資源管理專業(yè)的考試，11月份中旬考取了汽車駕駛證,，12月份申報了工程系列助理工程師,。

六、不足之處,。

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質(zhì)有待于進一步提高。

2,、隨著工作重點的變化,，需進一步協(xié)調(diào)水源區(qū)域的工農(nóng)關系。

3,、管理力度不夠,，有害怕得罪人的思想。

1,、增強創(chuàng)新意識,、團隊意識，使我廠雙文明建設再掀高潮,。

2,、學習各種專業(yè)技術知識,，提高綜合素質(zhì),。

3、積極增進同引黃部門關系,，提高原水利用率,。

4、協(xié)調(diào)水源地工農(nóng)關系，確保原水安全正常供應,。

5,、將加大水源地員工技術培訓，包括對外線人員和廠維修人員進行供水管線和供電線路的分布,、位置培訓;__不停電倒閘操作培訓等等,。

20__年，經(jīng)過努力取得了一些成績,，但這離不開公司和廠領導為本人提供展現(xiàn)才能的舞臺,，離不開同事們的大力支持，更離不開__水廠團結,、和諧的良好氛圍,。我為擁有這樣一個團隊而自豪，我將繼續(xù)努力,，與__水務同甘苦共患難,，全心全意維護公司利益，勇于承擔責任,，將自己的才能淋漓盡致地展現(xiàn)在工作中,。

教育行政人員的工作總結篇六

尊敬的各位領導：

大家好!

中心學校，位于石口鄉(xiāng)川口村,，現(xiàn)有10所小學,，其中完全小學2所，寄宿制小學1所,，現(xiàn)有學生396人,，幼兒183人，學生來自石口鄉(xiāng)12個村委的66個自然村,，教師44人,，其中正式教師32人，上報請假教師2人,。民辦轉正24人,，教師平均年齡41.9歲。各?；A設施,、教學設備相對落后，教師隊伍老化,，教學質(zhì)量處于下游水平,。

幾年來受經(jīng)濟影響，下村,、王家莊,、陳家峪、郭家?guī)X學生大部分流往縣城上學,，郭家?guī)X,、王家莊現(xiàn)在都沒有學校，估計在外上學學生近百名,。特別是去年以來川口中學轍并和外地民工返鄉(xiāng),，導致流失較大，各小學均有流失,。僅張家川小學流失20多名學生,，幾乎都是外地民工帶子弟返鄉(xiāng)。

近年來,，我校在縣教育主管部門和鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，我們本著“做孩子喜歡的老師,，辦人民滿意的教育”的辦學宗旨,，一、堅持以德育為先導,，推動規(guī)范化建設,，我們結合自身的實際，制訂了相關的規(guī)章制度和工作措施,，進一步規(guī)范要求,。加強師德師風的建設。二,、牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念,，推動教育教學工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,。一是注重理論學習,，端正教學觀念。二是組織專題探討,，發(fā)揮骨干作用,。我們開展了“單元整體備課”等課題，進行評比活動：教學能手,、說課,、案例分析、課件制作等,。三是積極參加聯(lián)片教研活動,，利用農(nóng)村遠程教育資源，加快了信息技術與課堂教學的整合,，提高了利用現(xiàn)代化教學手段的水平,。經(jīng)過中心校全體教師的共同努力，中心校的教育工作有了長足的發(fā)展,，并取得了一定的成績,。辦學條件得到了不斷改善，教研教改工作得到了不斷深入,，教育教學管理得到不斷完善,，教育教學質(zhì)量不斷提高，各項工作均取得優(yōu)異成績,。在今年交口縣首屆中小學生乒乓球比賽中我校女子組取得了團體第三名的好成績,。在全縣課件評比中，郭雪蓮老師獲得三等獎,。解志星同學自制教具獲省級一等獎,。

強化師資隊伍建設，為推動我校由薄弱學校向合格學校的轉化提供保障,。我校共有正式教師32名,，平均年齡41.9歲，其中80%的教師是民辦代教轉正,，代教12名,，代教素質(zhì)更是層差不齊且不穩(wěn)定，可見,，師資力量何等薄弱,。如今現(xiàn)代遠教進入課堂，相當一部分教師難以應用,，加之學校在長期辦學過程中,，沒有形成一定的文化底蘊，更談不上育人特色和豐富的管理經(jīng)驗,。究其原因有三：一是學校所處區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,、社會文化底蘊薄淺。優(yōu)秀青年教師留不住,，稍有一點能耐的都去了較優(yōu)質(zhì)的學校,，學校缺編嚴重，新老不能相接,，師資隊伍日趨老化,，教學水平難以提高;二是由于學校薄弱，不能很好的吸引學生就學,，學生流動與日俱增,，學校軌制壓縮，同科教師少,，教學教研氛圍不濃,，師資素質(zhì)得不到大的提高;三是長期以來管理層人員不注重學習,，仍采取老一套教學管理模式，沒有使教師得到很好的'發(fā)展和提高,。所以,，提高教師隊伍整體素質(zhì)我校走出困境是當前首要任務。大力開展教師培訓活動和師資達標活動,，發(fā)揮學科帶頭人,、教學能手的帶動示范作用。認真做好青年教師的培養(yǎng)工作,，制定出臺相關措施,，形成激勵機制，全力打造高素質(zhì)教師隊伍,。加大中青年教師培養(yǎng)培訓力度,。開展教科研提高教師駕馭教學、駕馭學生的能力,。本學期我們結合本校的實際,。我們在校內(nèi)組織中青年老師上示范課。

切實加強各校校園安全工作,，認真落實安全目標責任制,，健全完善學校安全工作制度，實施定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,，重點加強校舍安全管理,、消防安全管理、飲食衛(wèi)生和防疫工作,、交通安全,、校園治安管理及周邊環(huán)境治理工作。廣泛開展了“平安學?！眲?chuàng)建工作,，營造良好的學校教育教學環(huán)境。在學校中營造“事事講安全,、人人講平安”的良好氛圍。

窮則思變,，一年來,，我校建立健全了各小學校舍維護,、改造和建設保障機制,，本著“花好用好每一分錢”的原則,，對川口小學教師辦公室,、學生宿舍進行了改造;希望小學危廁,、危墻得到維修,、改善了辦公條件;張家川小學維修工程已經(jīng)啟動。想盡一切辦法加快學?；A設施的改造工作，進一步加快學校規(guī)范化建設步伐,。

下一步打算。

1,、進一步加強管理,，增強中層領導隊伍的服務意識,，提高管理水平,。

2、加強教師業(yè)務培訓,，努力提高其課堂教學水平,、教研能力，全面推進教育教學質(zhì)量,。

3,、加強基礎實施建設，改善教學設備,，盡快縮短城鄉(xiāng)差距,。

4、希望新一屆鄉(xiāng)黨委政府一如既往關心,、支持我校工作,，學校的辦學條件能盡快得到改善,，促進全縣城鄉(xiāng)義務教育的均衡發(fā)展,。

在今后的工作中我們將進一步振奮精神,、調(diào)整思路,努力使我校的教育教學工作推進到一個新得水平,，為全縣的發(fā)展與穩(wěn)定,，作出積極的貢獻!

敬請各位領導批評指正,。

xx年8月24日,。

教育行政人員的工作總結篇七

時間飛逝,，為期短暫的學籍科實習生活即將結束,，作為實踐主體--感覺到非常的充實，回首走過的路程,，感慨頗多,，并作出如下總結：

1、態(tài)度端正：作為實習生就是要鍛煉,，不懂的要問要學,，能吃苦耐勞，不管干什么工作都要認真,，認真了才能干的好,，踏踏實實履行自己的執(zhí)行力。在學籍科我不但看到了老師們的和睦相處,，更看到了她們對工作的認真態(tài)度。各個老師都有明顯的分工,，曹科負責科內(nèi)全面工作,，起草有關文件，負責學生的轉學退學等特殊情況;潘老師負責技術性質(zhì)的工作,，凡是與學生掛鉤的電子方面的事情都需要潘老師的幫助;龍老師負責成績,，學位證書和畢業(yè)證書,。各位老師分工上有合作，合作上有分工的工作模式,，讓我學會了工作要體現(xiàn)效率就要有分工有協(xié)作，同時也讓我領會了學籍科工作態(tài)度認真獨有的風范,。

2,、要有耐心和熱情：在工作的時候要經(jīng)常微笑,，對學生老師是一個服務體,，學生需要幫助的時候，作為老師要有耐心和熱情,，這樣才能取得學生的好評,。對學生老師也是一個敬愛體，大多數(shù)學生都對老師有一種敬仰的感情,，學生辦事難免有不懂的地方,，學生敬仰老師，老師愛戴學生,，彼此間有了微笑才能舒心的迎接每一天,。認真對待學生的同時,，我也認真向辦公室的老師們學習，具體收到的任務辦穩(wěn),、辦好,，做錯的要虛心接收教導，只有這樣才能有進步,，才能讓自己的實習有意義,。

3、要勤勞：有時候一些細微的東西做好的時候可以更好的鍛煉自己,，無論哪個老師需要幫忙,，我都很樂意。對我來說,，做每一件事情都是一種學習,。

教育行政人員的工作總結篇八

20_年對于工程造價管理中心是非常重要的一年，工程造價管理中心在公司領導的關懷指導下,，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下,，全力以赴地投入到工程建設的管理工作中。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門,，我們嚴記公司領導的教誨和囑托,，從部門職能出發(fā)，從項目的技術特點要求著手,，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長,，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質(zhì)量及工程進度,，較好地完成了公司領導安排的各項任務,。工程造價管理中心是一個專業(yè)配套齊全，崗位職責分明的團結奮進,、有很強戰(zhàn)斗力的集體,。在部門同事的共同努力下，我們已進行了20_年7項跨年工程及20_年37項工程項目的管理,。本著回顧過去,，總結經(jīng)驗，找出不足,，進而提高和改善我中心的管理水平,，為此，我中心20_年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結,。

工程管理工程管理工作是我中心工作的核心和重點,，延續(xù)20_年的工程工作，我中心更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中。在部門同事的齊心協(xié)力,，我中心克服了施工單位投入不足,、監(jiān)理力度不夠等種種困難，經(jīng)過一年的辛勤工作,，我們進行了20_年的7項跨年項目,、20_年_項固定資產(chǎn)及20_年19項生產(chǎn)維護工程項目的管理工作。增加更換鍋爐設備_套,，新建建筑面積,，新建管網(wǎng)及維修工程……，新建場地道路及維修,，更換塑鋼窗,，屋面防水處理……除跨年工程項目外總投資約。現(xiàn)已完成投資約_x萬元,。我中心嚴格遵守對工程進行“三控制,、二管理、一協(xié)調(diào)”的管理方法,。從對工期,、質(zhì)量、成本三個重要因素的控制,，加強合同的管理與信息的管理,，努力協(xié)調(diào)與設計,、監(jiān)理,、總包、各分包的關系,，加強了管理措施,。

我中心在對今年37項工程項目進行驗收以前多說施工隊未能達到驗收標準，對此我們也對該情況進行了總結了如下幾點原因：

(1)雨水季節(jié),，惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響,。

(2)設計變更較多及其他不利因素增加了計劃實施的難度。

(3)一些施工單位組織不力,，勞動力不足,，紀律松解，現(xiàn)場管理不到位,，計劃落實較慢,。

(4)進場的材料、設備受多方面因素影響,，其中也包括部分甲供設備不能及時供應,。

2、注重合同對工程管理的作用，分類歸檔各種工程技術資料,，積極協(xié)調(diào)各方工作關系和處理現(xiàn)場問題,。建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用，對工程中的設計,、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規(guī)定,。在工程建設的具體實施過程中，我部嚴格遵守合同,，對合同中規(guī)定質(zhì)量責任,，劃分界限，材料設備的采購,，圖紙設計,，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過項目經(jīng)理及監(jiān)理工程師去實施,，必要時對施工手段、施工資源,、施工組織進行協(xié)調(diào),。

教育行政人員的工作總結篇九

20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大,。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

教育行政人員的工作總結篇十

在我國當前困難重重的教育改革中，“教育行政改革具有功能性和全局性,，難度也更大”,。7月14日在北京召開的“地方教育行政改革研討會”上，會議主持者楊東平教授以此作為開場白,。會上，來自山東和成都等地的改革實踐者及眾多專家學者就當前引起越來越多討論的教育行政改革進行了熱烈而深入的探討,。

讓學校權力歸位,。

山東省濰坊市教育局副局長王成洪認為，傳統(tǒng)的政校關系是計劃經(jīng)濟體制的產(chǎn)物,，政府是領導者,，學校是被領導者,，政府是人財物等教育資源的擁有者和支配者，學校只是使用者和看護者,?！霸谶@種體制內(nèi)，一所學校運行的結果很可能就是造就一名看守校長,，形成一群傳導教師,，培養(yǎng)一代聽話學生。千校一面就是這種狀況的真實寫照,?！?/p>

為此，他們進行了一系列改革,，逐步讓學校權力歸位,，減少對學校正常工作的干擾，取消學校行政級別,，對校長實行職級管理,。

取消學校行政級別的改革淡化了校長的官本位意識，校長校外的政務少了,，參加會議少了,，在社會上的工作也少了，思考學校的內(nèi)務多了,，跟師生深入課堂的時間也多了,。改革還解決了校長職務只能上不能下交流難的問題。原來是努力當上校長,，現(xiàn)在變成努力當好校長,。

成都市青羊區(qū)教育局副局長徐江涌介紹了青羊區(qū)的'做法。他們實行了“三權分管”改革：鑒于教育局一把手的權力很大,，把人事任免,、財務簽字和基建管理權三個重要的核心權力，交給三個班子分管,，避免權力過分集中,。此外，他們還實行了民主管理委員會制度和民選校長制度等,。

山東省濰坊市和成都市青羊區(qū)的改革得到了多數(shù)與會學者的肯定和支持,。清華大學李j教授認為，我們教育上有很多根本的制度沒有理順和解決好,，“中小學改革缺少一種制度性的保障，形成想改就改,，想不改就不改的狀況,。能夠像濰坊,、成都多做一些探討是非常重要的，我們需要多樣性和地方性的經(jīng)驗”,。

21世紀教育發(fā)展研究院院長楊東平也認為,，在國家宏觀政治體制沒有進行改革的情況下，單獨推進教育制度改革是非常困難的,，也正因如此,，山東濰坊等地的改革是特別重要和難能可貴的。

學校應該有多大的自主權,。

也有與會者對擴大學校辦學自主權持不同意見,。北京市朝陽區(qū)教委督導室主任諸平認為，在義務教育階段,，中小學的校長應該有多大的辦學自主權,，這還是值得討論的問題。

諸平認為,，校長權力過大會造成大量的貪污腐敗現(xiàn)象,，包括對學生利益的侵害也是非常厲害的。全北京市甚至全國,，到初三,、高三，學生被清除出校,，或被強迫轉學是非常普遍的現(xiàn)象,。“什么是學校自主權,？尤其是義務教育階段,，中小學應該有多大的自主權？需要進行認真的界定,?！?/p>

對學校放權的同時也下放了義務。

[1][2],。

教育行政人員的工作總結篇十一

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體,。下面是教育行政管理工作自查報告，請參考,！

縣教育局：

為了全面貫徹黨的教育方針,，積極推進素質(zhì)教育，進一步落實新課程教育理念,，加強學校行政管理,，依法規(guī)范教育管理行為，提高學校行政依法執(zhí)教,、依法行政和依法管理,，以利于全面落實省廳,、市、縣局及縣委,、縣政府2014年教育工作任務,。根據(jù)鹽津縣縣教育局2014年下達的《鹽津縣中小學教育目標管理責任書》，我校在認真總結2013年學校行政管理工作的'基礎上,，結合學校的實際情況制定了切實有效的保障措施,，使本年度我校的教育行政管理工作得以順利完成。對照我校年初與教育局簽訂的“2014年度教育行政管理目標責任書”考核項目,，我們通過全面認真,、客觀公正的自查，自評得分為分分,。請檢查組檢查核實,。

一、教育行政管理目標指標的完成情況,。

（一）政策落實：（6分）,。

1、全面落實國家教育方針,、政策及省,、市、縣文件精神,，按照有關法律法規(guī),，管理學校、教師,、學生,。做到依法治校，以德立校,，依法行政,。

2、嚴格落實“兩免一補”和營養(yǎng)餐及其相關政策,；嚴,。

格執(zhí)行“零”收費制度和貧困生資助政策，未出現(xiàn)違紀違規(guī)亂收費現(xiàn)象,。

3,、按時按質(zhì)完成上級交辦的各項任務，對上級主管部門安排的工作未出現(xiàn)延誤現(xiàn)象,，需上交的材料也未出現(xiàn)拖延現(xiàn)象,。

以上自評6分。

（二）制度建設：（15分）。

1,、領導班子成員職責分工明確,，有聯(lián)系制度,，獎懲制度,。建立健全學校各類人員的崗位職責和管理辦法，執(zhí)行有力,，監(jiān)督到位,，有檢查落實記錄。

2,、根據(jù)學校實際擬定對校園,、教師，學生等各項管理制度及對績效工資分配制度,，各項工作年初有計劃,，年末有總結，過程有檢查,，落實有整改,。

3抓好“薄改計劃”教學儀器、圖書和多媒體設備管理,建立設備檔案和使用記錄,，順利通過上級驗收,。開齊開足中學信息技術課，理科實驗開出率90%,。完成教育信息化建設項目,，接入教育專網(wǎng)oa辦公系統(tǒng)；加強信息化基礎設施建設,，完成教師教育技術培訓任務,。

以上自評15分。

（三）德育工作：（8分）,。

1,、加強組織建設，完善管理制度,，切實貫徹《中小學生守則》和《日常行為規(guī)范》,。

2、利用重大節(jié)日開展各種活動,。

3,、及時上報各類信息。

4,、加強對班主任的培訓及管理,，逐步建立班主任工作守則，切實推進德困生,，學困生的轉變工作,。

5,、建立完善德育走廊，充分利用“國旗下的講話”,、名人名言,、班會，團會,、隊會等資源,，對學生進行理想信念的教育。

6,、切實抓好學生的養(yǎng)成教育,，按照《云南省文明學校十有十無》指標創(chuàng)建文明單位、文明學校,，樹立良好的校風,、學風、班風,。

7,、利用好家長和社會資源，每期召開一次家長座談會,，對學生開展感恩教育和誠信教育,。

以上自評分8分。

（四）體衛(wèi)藝：

1,、開足體育課時,，每天開展眼保健操和課間操，保證每天一小時的陽光體育活動,，每學期開展一次全校性運動會,。）。

2,、學校按時上報學生體質(zhì)健康資料,。

3、各校抓好校園衛(wèi)生工作,，健全衛(wèi)生管理制度,，落實專人負責，沒有衛(wèi)生死角,，每天打掃的檢查記錄保存完整,。

管部門舉辦的藝術教育活動。

以上自評分14分,。

（五）校園文化建設：（10分）,。

1、學校提煉校訓、校風,、教風,、學風，班風,，形成自己的特色,，并予以上墻警示。培育“書香校園”,、推進“三風”（校風,、教風,、學風）建設,，讓全體師生自覺養(yǎng)成勤學好讀的學習習慣。

2,、環(huán)境布置具有品位,；學校校園廣播、文化墻,、黑板報等文化宣傳陣地齊全,，培育“書香校園”；校園環(huán)境做到凈化,、綠化,、美化和人文化；環(huán)境衛(wèi)生,、學生宿舍有專人管理,，有制度、措施,，管理規(guī)范,，清潔。合理布局校園,，做好校園綠化,，美化工作。

以上自評分10分,。

（六）資金管理：（10分）,。

1、嚴格執(zhí)行收費政策,，我校執(zhí)行零收費,。切實加強學生伙食費的管理，沒有違規(guī)發(fā)放教職工獎金福利,。

2,、實行校務公開，按規(guī)定公示學校收費項目及標準、各類資助享受對象名單及標準以及學校財務收支情況,。建立健全貨幣資金管理崗位責任制,，嚴禁一人保管收付款項所需的全部印章。

3,、財務檢查或?qū)徲嬕庖娤逻_后,，在規(guī)定時間內(nèi)整改完成。

以上自評分10分,。

（七）學籍管理：（5分）,。

1、嚴格執(zhí)行《鹽津縣中小學學籍信息化管理的實施意見》,，轉學,、借讀、休學等變動能嚴格審批手續(xù),，做到先審批后接收,。

2、學籍管理規(guī)范,，變動有序,，手續(xù)完善，辦理及時,，新生注冊及時準確,。

以上自評分5分。

（八）統(tǒng)計工作：（6分）,。

1,、教育事業(yè)統(tǒng)計制度健全，依法統(tǒng)計,，專人負責,，檔案健全。

2,、根據(jù)教育事業(yè)統(tǒng)計軟件的硬件要求,，統(tǒng)計人員須配備臺機和筆記本電腦及專用存儲設備，確保配置達到最低配置cpu2ghz以上,內(nèi)存2gb,，基本滿足統(tǒng)計系統(tǒng)的正常運轉,，確保數(shù)據(jù)的穩(wěn)定和上報。

3,、教育事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及時,、客觀、真實,。

4,、上報數(shù)據(jù)無虛報,、漏報、瞞報,、拒收,、遲報、偽造,、篡改等,。

5、上報表冊學校負責人簽字并加蓋學校公章,。以上自評分6分,。

（九）控輟保學：（10分）。

1,、義務教育階段,，初中階段學齡人口毛入學率達99.5%。

教育行政人員的工作總結篇十二

很榮幸來到小區(qū)擔任保潔員,，這份工作對于我來說來之不易,，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待這份工作,。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎，墻角,、拐角,，窗內(nèi)窗外，犄角旮旯,，都是自檢的重點,。

在小區(qū)，懷著真誠服務的心,，努力做好本職工作,。由于工作努力，成績有目共睹,，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可,。

到小區(qū)任職期間，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主,、租住戶的諒解與支持,。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力,，而應歸功于我們有一支高素質(zhì)的保潔隊伍,，有一群有熱情、肯于奉獻的物業(yè)管理人員,。

這一年的工作,，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行,。由于交接時間較短,，很多事情只能邊干邊學習，在此期間,，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報,，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題,，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果,。

這12個月的工作,，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松,，對一些細節(jié)注意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進。同時,，希望能有機會到比較成熟的小區(qū)去學習,、掌握更多技能，提高自己的專業(yè)水平,。決心在崗位上,，投入更多的時間、更大的熱情,，完成公司布置的各項工作,，不辜負公司領導的期望。

明白自己所肩負的責任,。積極參與基層建設,，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率，同時,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。在工作上,，圍繞公司的中心工作,，對照相關標準，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務,。

在作風上，能遵章守紀,、團結同事,、務真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。今后努力的方向：可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為盡應有的貢獻,。

教育行政人員的工作總結篇十三

我于xx年7月份任職于昆明森虎鋁業(yè),，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了森虎鋁業(yè)這個集體當中，成為這大家庭的一員,，回顧這段時間的工作,，我在任職期間，嚴格要求自己,，按照公司規(guī)范,，做好自己的本職工作。

銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落,。

工作內(nèi)容主要概括為以下幾點：

1、認真做好向供應商進行原材料采購價格,、每天收集的產(chǎn)品報價等信息的發(fā)布工作;,。

3、做到了貨物發(fā)交數(shù)量和時間的準確,。如果這一環(huán)節(jié)出了問題,，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié)，因而浪費人力和時間,，大大降低工作效率,。

5、完成了其他領導安排的工作,，如與焦化廠的鐵路物流合作項目中擔任與焦化廠方的對接任務,，提供給對方所需的資料信息，并順利的試發(fā)一箱貨物,。

1,、工作的質(zhì)量和標準與自身要求還有一定差距。由于各種原因,，沒有足夠的經(jīng)驗和能力去較圓滿的處理遇到的問題,。

2、有時工作敏感性還不是很強,，做事缺乏主動性,，領導說一句就做一句。對領導交辦的事不夠敏感,，大多數(shù)情況下工作沒有提前量,，還不能主動,、提前謀思路、想辦法,。

3,、總是為自己找借口，認為工作忙,，時間不夠,，忽略產(chǎn)品相關知識方面的學習。

4,、催款不夠積極,，總在有要求時才對客戶進行催款，不會積極主動進行回款催回,。

5,、做事考慮不夠周到。如：在與焦化廠合作試發(fā)鋁錠時沒有考慮陰雨天等惡劣天氣情況下的處理措施,。

半年來,，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足。在以后的工作當中,，我會揚長避短,，改進不足，爭取做一名不但稱職而且優(yōu)秀的銷售內(nèi)勤,，與企業(yè)共成長,。做到積極主動的學習，拓寬自身的知識面,，特別是產(chǎn)品方面知識的學習,，同時提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力，銷售內(nèi)勤的工作本來就是承擔著溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的角色，如果做不到這一點,，在以后的工作中將是一個很大的障礙,。

xx年即將開始，在這一年,，我希望我會有更大的收獲,，因此對來年的工作做了一個規(guī)劃，主要如下：

1,、加強相關業(yè)務知識的學習,，打電話技巧,，與客戶溝通技巧，處理問題的方法等,。

2.加強各方面的學習,，藝多不壓身，各個行業(yè)都是相關的,，對自己的工作也會有所幫助,。

3、愛崗敬業(yè),。向各位同事領導學習,，把公司的事當成自己的事，做事細心,，用心,。

4.做事細心，謹慎,，踏實,，避免低級錯誤的發(fā)生。

5.提高工作主動性,，對工作積極投入,。

我清楚的感覺到自己在成長、在成熟,。但同時,，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手,，及由于自己年紀輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。

在今后的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學習者的位置,，努力學習工作,，勤于思考，找出不足,，進一步熟悉分公司業(yè)務,，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力,，爭取實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

教育行政人員的工作總結篇十四

把握現(xiàn)在，展望未來,。xx年,，在總經(jīng)理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場,，把握時機開發(fā)潛在客戶,，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)服務,，穩(wěn)固和提高市場占有率,，積極爭取圓滿完成銷售任務。xx年銷售部年度工作計劃主要有以下四方面的內(nèi)容：

一,、銷量指標：

二,、計劃擬定：

1、年初擬定《年度銷售工作計劃》;,。

2,、年終擬定《年度銷售總結》;。

3,、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;,。

4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;,。

三,、客戶分類：

根據(jù)度銷售額度，對市場進行細分化,，將現(xiàn)有客戶分為vip用戶,、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類,，并對各級用戶進行全面分析,。

四、實施措施：

1,、技術交流：

(1)本年度針對vip客戶的技術部,、售后服務部開展一次技術交流研討會;。

(2)參加相關行業(yè)展會兩次,，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;,。

2、客戶回訪：

目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多,，與我司品牌相當?shù)挠腥姆N,，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅,。為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與客戶的交流,，協(xié)調(diào)與客戶,、直接用戶之間的關系,。

(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束,，還要幫助客戶出貨,，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我xx年工作重點,。

3,、網(wǎng)絡檢索：

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息,。

4,、售后協(xié)調(diào)：

目前情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主,，“賣產(chǎn)品不如賣服務”,，在下一步工作中，我們要增強責任感,，不斷強化優(yōu)質(zhì)服務,。用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場,、長遠合作的角度,，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會,，提供熱情詳細周到的售后服務,，給公司增加一個制勝的籌碼。

xx年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平，努力超越工作計劃,。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程,，我相信：用心一定能贏得精彩!

教育行政人員的工作總結篇十五

一重視公司規(guī)章制度的學習堅定工作信念明確公司的企業(yè)宗旨,。響應總指揮的工作要求在辦公室領導的組織領導下針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作職責特點擠出時間學習有關文件,、報告和規(guī)章制度進一步認識我們的企業(yè)進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去明確自我的工作職責和范圍用以指導自我的工作,。時刻牢記全心全意為公司領導和普通員工服務的宗旨公道正派堅持原則忠實地做好本職工作。

二加強業(yè)務學習提高工作潛力努力開展實施工作計劃做好本職工作,。重視學習業(yè)務知識用心利用參加會議和培訓等機會提高自我的業(yè)務潛力,。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關業(yè)務、流程、技術等知2識努力做到融匯貫通聯(lián)系實際,。

在實際工作中豐富自我努力適應新要求,、新任務對本職工作的要求。

5,、加強了倉庫的分類管理使內(nèi)勤管理工作更加細致,、規(guī)范。

8,、及時聯(lián)系通訊公司確保通訊和網(wǎng)絡的暢通出現(xiàn)問題及時維修服務到位,。

11、加強管理開源節(jié)流資金是公司的命脈,。按照總指揮的要求公司內(nèi)勤工作要有主動性,、前瞻性、服務性,、科學性,、全局性。做到物資申購有計劃,、有審批,、有手續(xù)。加強紙張和辦公耗材的管理使紙張和辦公用品的消耗大幅降低,。

二,、存在不足。

一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有必須的進步但還是覺得深度和廣度還不夠很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行,。

二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性從而進一步提高自我的工作潛力,。三是工作中不夠大膽總是在不斷學習的過程中改變工作方法缺少在創(chuàng)新中去實踐的用心性。

三,、今后努力方向不斷加強個人修養(yǎng)自覺加強學習努力提高工作水平適應今后工作的需要揚長避短發(fā)奮工作克難攻堅力求把工作做得更好樹立辦公室的良好形象,。

安排新年伊始萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始在公司領導的指揮及在各部門的幫忙和支持下堅持以“服務”為宗旨做好統(tǒng)籌及上傳下達工作把工作想在前做在前無論是工作潛力還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務?，F(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速,、順利的進行20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出這些都激烈著我們的工作斗志同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊,、順利的完成就就應先行一步做好20xx年度工作計劃安排以此為準則加強自身建設認真努力完成工作并對自我的工作進行自查自我監(jiān)督,。

一、繼續(xù)加強管理完善各項管理制度充分調(diào)動工作用心性加強對人,、財,、物的管理繼續(xù)完善過去的各種管理制度突出制度管理嚴格照章辦事進一步明確工作職責完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用部門人員的請銷假,、值班司機的出車,、油料報銷,、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想促使各項工作井然有序明確工作任務和工作流程職責清晰。做到從工作的大局出發(fā)從整體利益出發(fā)與其他各部門互相支持互相協(xié)調(diào)充分調(diào)動自我的工作主動性和用心性有效促進公司的長遠發(fā)展,。

二,、加強學習提高素質(zhì)透過各種途徑加強學習合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識不斷提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作潛力以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要,。

三、做好辦公室日常管理工作,。

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善對像以前出現(xiàn)的未先請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理提高了工作效率加強公司的規(guī)范化管理。

6,、進一步加強車輛安全管理做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓加強司機的職責心減少安全交通事故的發(fā)生同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。

8,、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作彼此間互作,、互助對工作不推諉用心完成。在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績但是仍存在一些不足之處管理制度仍需完善,、落實力度仍需進一步加大進一步提高自身的工作職責心和事業(yè)心在今后的工作中認真履行辦公室職責開拓創(chuàng)新把工作提高到一個新的水平,。

教育行政人員的工作總結篇十六

20xx年，我加強學習,，注重創(chuàng)新,，工作作風務實，工作態(tài)度嚴謹認真,，勤奮認真,，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計,、服務大局,、突出重點、實事求是”的審計方針,，較好地完成各項工作任務,。今年個人工作情況總結如下：

加強學習，加強自身思想道德建設,，樹立自尊,、自信、自立,、自強意識,，在實際工作中端正思想,堅定信念,牢固樹立政治觀念,大局觀念,群眾觀念,始終堅持忠于祖國,忠于人民的政治本色,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同事,誠心誠意,，人際關系和諧,，無原則糾紛,，言行規(guī)范,，綜合素質(zhì)和技能培養(yǎng)不放松，做新時代合格的審計師,。

在日常工作中,，我深深體會到審計是一項專業(yè)、實用,、藝術的工作,。特別是為了應對當今日益復雜的經(jīng)濟結構和審計環(huán)境，審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望越來越高,，以及審計質(zhì)量要求和技術更新的發(fā)展越來越深入,。為了做好審計工作并取得更好的結果，我們不僅需要良好的品格,，還需要優(yōu)秀的業(yè)務技能,。作為基層審計師，加強理論和業(yè)務學習是實現(xiàn)自身工作成果的重要途徑,。

教育行政人員的工作總結篇十七

20xx年中,，在領導及同事們的幫忙指導下，經(jīng)過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作本事上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學習情景匯報如下：

一是經(jīng)過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策，深入學習領會黨的十六大,、十六屆三中,、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合本事不斷得到提高,。

一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，所以結合具體情景,，按時間性，全年的工作如下：

一季度,，完成xx年財務決算收尾工作,，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢,。認真總結去年的財務工作,，并為xx年訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份,。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡,、年檢工作,。

二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬,，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務,、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能,。及時向相關單位,、站領導供給相關信息、資料,，以便正確決策,。主動與局計財科及時堅持聯(lián)系，提出用款申請計劃,，以到達資金的正常周轉,。在對外付款方面，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務做到日清月結、賬實相符,、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項目,、標準、依據(jù),、金額”,、等自查清理情景表，報送上半年醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,。

三季度,，根據(jù)甘人財[20xx]02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情景、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設情景及會計制度執(zhí)行情景,，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項,。

四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證,、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保,，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等。

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情景報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅僅要具備相關的知識和技能,，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應當用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。