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法院管理人員的工作職責(zé)篇一

消防安全管理人職責(zé)：

4.1?在單位消防安全主要責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)逐項(xiàng)落實(shí)分管工作范圍內(nèi)的消防工作,；

4.4?加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)裝置,、工藝設(shè)備、重點(diǎn)部位的消防安全管理,；

4.6?及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn),、工藝、設(shè)備,、檢修,、施工與消防安全工作的矛盾；

4.7?定期向本單位消防安全責(zé)任人報(bào)告所分管工作范圍內(nèi)的消防安全工作,；

4.8?參與火災(zāi)事故的調(diào)查,、勘查和鑒定,，提出處理意見；

4.9?建立防火檔案,，管理,、使用好消防臺(tái)賬。

5.?消防員（兼職）職責(zé)：

5.1?開展消防安全宣傳教育,、防火滅火知識(shí)培訓(xùn),，積極組織員工參加消防安全活動(dòng)；

5.2?開展消防安全檢查,，督促整改火災(zāi)隱患,。制止違章行為，消除不安全因素,；

5.3?落實(shí)消防器材,、設(shè)施的管理措施，及時(shí)上報(bào)消防器材損失,，保證消防通道暢通,；

5.4?負(fù)責(zé)火災(zāi)統(tǒng)計(jì)、上報(bào),，參加火災(zāi)事故調(diào)查,，分析提出防范措施。

6.?生產(chǎn)班組長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）職責(zé)：

6.2?認(rèn)真執(zhí)行公司和本單位的各項(xiàng)消防安全規(guī)章制度,，制止違章行為,；

6.4?開展班前班后消防安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患,，預(yù)防事故發(fā)生,；

6.7?加強(qiáng)對(duì)火源、電源管理,，嚴(yán)格動(dòng)火審批手續(xù),；

6.8?及時(shí)匯報(bào)消防安全工作情況。

7.?各生產(chǎn),、技術(shù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人責(zé)任:

7.1?設(shè)備,、工藝消防安全管理，要確保各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的安全可靠性,；

7.2?負(fù)責(zé)編制管轄范圍內(nèi)的設(shè)備,、工藝消防安全操作技術(shù)規(guī)程及消防安全管理制度；

7.3?對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備,、工藝操作安全技術(shù)知識(shí)教育培訓(xùn)和考核,；

7.6?參與調(diào)查處理設(shè)備、工藝火災(zāi)事故,。

8.?倉(cāng)庫(kù),、庫(kù)房負(fù)責(zé)人責(zé)任：

8.1?貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)消防制度和公司的《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)定》,。

8.4?對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)消防檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,；

8.5?組織開展防火檢查,，消除火險(xiǎn)隱患；

8.6?及時(shí)匯報(bào)消防安全工作情況,。

9.?保衛(wèi)人員的職責(zé)：

9.4?嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，值班時(shí)發(fā)現(xiàn)有違反消防制度的,，應(yīng)及時(shí)制止,，遇有發(fā)生火災(zāi)或爆炸危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并及時(shí)上報(bào),，交-班時(shí),，將責(zé)任區(qū)內(nèi)各種用火及易燃、易爆物品的使用情況,、存在問(wèn)題交待清楚,。

9.6?主動(dòng)配齊和經(jīng)常保養(yǎng)消防設(shè)施，保持靈敏有效,。達(dá)到平時(shí)能防,，遇火能救的標(biāo)準(zhǔn)；

9.7?遇有人報(bào)警時(shí),，應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)查看,，禁止不查看行為；

9.8?發(fā)生火災(zāi)事故,，要及時(shí)報(bào)警,、及時(shí)撲救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),。

10.?動(dòng)火區(qū)看護(hù)人員的職責(zé):

10.1?對(duì)所監(jiān)護(hù)的區(qū)域負(fù)直接責(zé)任,；

10.2?清除用火部位的易燃、可燃物,，不能清除的.,，要采取可靠的消防措施；

10.3?高層或在臨近腳手架上焊接,，要鋪設(shè)接火盤或石棉布接住火花,；

10.4?煤磨、設(shè)備內(nèi)部,、管道或孔洞上方焊接，必須使用阻燃材料進(jìn)行隔擋,；

10.6?對(duì)高空焊接作業(yè),，遇有五級(jí)以上大風(fēng)或防火措施不完善,，有權(quán)進(jìn)行制止；

10.7?準(zhǔn)備好消防器材,，做好滅火準(zhǔn)備,，一旦起火，要立即撲救,、報(bào)警,。

11.?義務(wù)消-防-隊(duì)職責(zé)：

11.1?貫徹上級(jí)有關(guān)消防方面的規(guī)定和要求，積極做好宣傳教育工作,；

11.2?熟悉并掌握管轄范圍的消防設(shè)施配置情況和消防器材的使用性能,；

11.4?定期組織滅火演練，進(jìn)行總結(jié)評(píng)比;

11.5?指導(dǎo)并組織消防宣傳,，進(jìn)行消防檢查,，維護(hù)保養(yǎng)消防器材;

11.6?指揮火災(zāi)撲救，搶救人員,，保護(hù)和疏散物資,。

12.?員工的職責(zé)：

12.6?保證消防通道和疏散通道暢通；

12.7?接受,、協(xié)助,、配合消防部門管理。

《消防安全演練記錄》《消防安全檢查通報(bào)》

1.?本制度自下發(fā)之日起實(shí)行,。

2.?本制度解釋權(quán)屬行政人事處,。

消防安全管-理-員對(duì)本部門的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實(shí)施和組織落實(shí)下列消防安全管理工作：

一,、擬訂年度消防工作計(jì)劃,，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

二,、組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí),；

三、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案,；

四,、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

六,、組織管理義務(wù)消-防-隊(duì),；

八、公司消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作,。

九,、消防安全管理人應(yīng)當(dāng)定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。

法院管理人員的工作職責(zé)篇二

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生食堂工人的管理,，提高工人的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,，維持學(xué)生的正常就餐秩序，減少浪費(fèi),，特制定本職責(zé),。

一、負(fù)責(zé)食堂工人的思想教育工作,。

二,、負(fù)責(zé)食堂工人工作的安排、督促,、檢查工作,。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)作,，公布、每周,、每月食堂的支出情況,。預(yù)告第二天所需食品的名稱、數(shù)量,。

四,、負(fù)責(zé)食堂工人的`考勤。

五,、負(fù)責(zé)食堂的安全,、衛(wèi)生工作。

六,、就餐時(shí)負(fù)責(zé)安排人員,，維持學(xué)生排隊(duì)就餐;對(duì)學(xué)生就餐的票、證進(jìn)行檢查驗(yàn)收;檢查學(xué)生對(duì)吃剩后下飯菜的傾倒情況,，并作好學(xué)生的思想教育工作,，減少糧食浪費(fèi)。

七,、負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部設(shè)施的管理,、使用和維修工作。

八,、服從學(xué)校其它工作的安排,。

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂的管理，充分發(fā)揮食堂管-理-員的作用,，特立食堂管-理-員職責(zé)如下：

一,、食堂管-理-員為學(xué)校委派的參與食堂工作的管理人員。具體職責(zé)是全面負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的管理工作，并有權(quán)處理伙房的日常事務(wù)和做好人員的管理或教育工作,。

二,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食堂與食堂、食堂與鍋爐房,、食堂與就餐人員之間的關(guān)系,，做到公平競(jìng)爭(zhēng)、文明服務(wù),，禮貌待客,。

三、指導(dǎo)與監(jiān)督食堂業(yè)主信守合同,，合法經(jīng)營(yíng),，不搞超范圍的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

四,、能根據(jù)任務(wù),、季節(jié)和學(xué)校計(jì)劃及時(shí)調(diào)整安排食堂進(jìn)行熱食供應(yīng)。

五,、指導(dǎo)與監(jiān)督乙方搞好伙食調(diào)劑,，抓好飲食衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生和職工宿舍衛(wèi)生。

六,、堅(jiān)持檢查評(píng)比制度,，促進(jìn)伙房工作。

七,、如上級(jí)有重大活動(dòng),，要積極響應(yīng)大膽組織伙房突擊實(shí)施圓滿完成任務(wù),。

八,、堅(jiān)持原則,，秉公辦事，抓好餐廳紀(jì)律,。

九,、加強(qiáng)食堂操作過(guò)程的監(jiān)管力度，保證飯菜的質(zhì)量和數(shù)量,，使師生放心就餐,，滿意就餐。

十,、如有重大事宜要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),，不留死角。

十一,、做好食物采購(gòu)索證檢查登記和入庫(kù)驗(yàn)收工作,。

以上幾條要認(rèn)真遵守執(zhí)行，使我校的伙房管理工作真正走向正軌。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索食堂管理人員工作職責(zé),。

法院管理人員的工作職責(zé)篇三

1,、主持旅游管理系全面工作，努力做好本職工作,，盡職盡責(zé),。抓好教學(xué)、科研,、日常管理工作,。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，講究配合,，講究民-主,。

2、貫徹黨和國(guó)家的方針政策,、院長(zhǎng)辦公會(huì),、院務(wù)會(huì)議的名項(xiàng)決議決定，以及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、根據(jù)教學(xué)管理的實(shí)際需要，制定本系的有關(guān)規(guī)章制度,。

4、按照學(xué)院經(jīng)費(fèi)使用辦法,，負(fù)責(zé)主持使用學(xué)院分配至本系的經(jīng)費(fèi),。

5、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)方向,，制定本系的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,，組織制定各專業(yè)的發(fā)展方向、培養(yǎng)目標(biāo),、教學(xué)計(jì)劃,、課程教學(xué)大綱，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

6,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃提出本系招聘計(jì)劃；按學(xué)院相關(guān)規(guī)定,，參與本系專任教師,、輔導(dǎo)員和行政教輔人員的招聘工作。

7,、負(fù)責(zé)抓好本系的教職員工的培養(yǎng),、考核工作，抓好系的師資隊(duì)伍和管理人員隊(duì)伍建設(shè)，特別是加緊對(duì)年青教師（包括專業(yè)教師和輔導(dǎo)員）和管理人員的培養(yǎng),，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，建設(shè)一支穩(wěn)定的、結(jié)構(gòu)合理的,、具有較高素質(zhì)的師資隊(duì)伍和管理人員隊(duì)伍,。

8、在學(xué)期末組織做好新學(xué)期的排課工作,，報(bào)教務(wù)處,。

9、負(fù)責(zé)抓好本系的教學(xué)管理工作,。要抓好課程建設(shè),、教材建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),、教學(xué)檔案建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作,，以及教學(xué)質(zhì)量的檢查工作,，不斷提高教學(xué)管理水平。

10,、組織教師積極開展教學(xué)研究和教學(xué)改革,，不斷提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量。

11,、組織教師開展科學(xué)研究,，積極開展院內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流。

12,、協(xié)助學(xué)院招生就業(yè)處開展本系的招生工作,，負(fù)責(zé)組織本系的新生教育工作。

13,、為本系的就業(yè)工作的第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)抓好本系學(xué)生的學(xué)籍管理、畢業(yè)資格授予預(yù)審工作,，做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,。

14、組織輔導(dǎo)員做好學(xué)生的思想政治工作和日常管理工作,，支持系的黨團(tuán)組織和學(xué)生組織工作,，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí),、生活,，使他們健康成長(zhǎng),。

15、配合學(xué)院抓好校園文化和精神文明建設(shè),，為打造一個(gè)健康,、和-諧、奮進(jìn)的新職院而努力工作,。

16,、為本系資產(chǎn)管理、部門安全,、消防工作的第一責(zé)任人,。

一、主要職責(zé)：?

1,、研究旅游-行業(yè)的特點(diǎn),、將來(lái)發(fā)展的態(tài)勢(shì)與動(dòng)向；?

3,、健全教師隊(duì)伍的建設(shè),；研究學(xué)校長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘?qū)W校的發(fā)展?jié)摿Γ?

4,、研究社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)問(wèn)題,；?

5、配合學(xué)校制定大型活動(dòng)計(jì)劃,、方案,、實(shí)施措施等；?

8,、發(fā)揮參謀,、輔助決策的作用，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展開展研究提供戰(zhàn)略決策,；?

9、制定教材編寫,、各級(jí)課題申報(bào)等工作,；?

10、負(fù)責(zé)旅游論壇的設(shè)計(jì)組織工作,，為校園文化建設(shè)和旅游科研營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍,；?

12、制定教師聽評(píng)課制度,，對(duì)教學(xué)質(zhì)量實(shí)行有效的監(jiān)控,；?

13、完成學(xué)校交給的其他任務(wù),。 ?

二,、研究所所長(zhǎng)崗位職責(zé)?

1,、全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào),、督促本中心人員完成各項(xiàng)工作任務(wù),。?

3、,、負(fù)責(zé)所的人才培養(yǎng),、引進(jìn)和梯隊(duì)建設(shè)。?

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。?

三、研究所副所長(zhǎng)之一?

1,、協(xié)助所長(zhǎng)完成本所的年度中心工作,；?

2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要,，配合校長(zhǎng)室做好學(xué)校未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃,。和建設(shè)方案；

3,、廣泛與旅游界聯(lián)系,，積極與業(yè)界開展合作，研究新形勢(shì)下產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景態(tài)勢(shì),；?

4,、做好與中國(guó)旅游協(xié)會(huì)教育分會(huì)的協(xié)調(diào)工作，處理日常的事務(wù),；?

5,、在調(diào)研旅游市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，按照人才成長(zhǎng)的規(guī)律,，優(yōu)化和調(diào)整專業(yè)的結(jié)構(gòu),。

8、做好各項(xiàng)工作的歸檔,、整理工作,。

四、研究所副所長(zhǎng)之二的崗位職責(zé)

1,、協(xié)助所長(zhǎng)完成本所的年度中心工作,；?

2、監(jiān)督教師聽,、評(píng)課制度實(shí)施情況,，做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作；?

4,、完成學(xué)校交給的其他任務(wù)?

法院管理人員的工作職責(zé)篇四

一,、主持教務(wù)處全面工作,。

二、負(fù)責(zé)教務(wù)處各科室的定編,、定崗,、定員工作；建立良好的教學(xué)秩序,，保證學(xué)院教學(xué)工作的正常運(yùn)行,。

三、負(fù)責(zé)制定專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè),、實(shí)踐性教學(xué)、現(xiàn)代化教學(xué)手段建設(shè)等教學(xué)改革與發(fā)展的規(guī)劃與年度計(jì)劃,，并組織實(shí)施,。

四、負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí),、省級(jí)骨干教師培訓(xùn)基地項(xiàng)目,。

五、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),、教師工作量審核,、教師教學(xué)工作質(zhì)量考核等，協(xié)同有關(guān)部門做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作,。

六,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)運(yùn)行過(guò)程的督導(dǎo)管理,，確保教學(xué)穩(wěn)定與安全,。

七、主持學(xué)院教育教學(xué)改革項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目系列日常工作,；組織落實(shí)各級(jí)各類教學(xué)工程項(xiàng)目建設(shè)工作,。

八、負(fù)責(zé)制定教材建設(shè)規(guī)劃并督促落實(shí),。

九,、負(fù)責(zé)審核各教學(xué)單位教學(xué)儀器設(shè)備和資料的購(gòu)置計(jì)劃。

十,、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作委員會(huì)開展工作,。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

一、協(xié)助處長(zhǎng)開展工作,，分管教研科,、現(xiàn)代教育技術(shù)中心工作,。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院各類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的擬定,、修訂,、審核、調(diào)整等工作,。

三,、負(fù)責(zé)組織專業(yè)建設(shè)。根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,，有計(jì)劃地做好新專業(yè),、試點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè),、重點(diǎn)專業(yè),、名牌專業(yè)等各級(jí)各類專業(yè)的申報(bào)與建設(shè)工作。

四,、負(fù)責(zé)組織課程建設(shè),。主持學(xué)院課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)指南的編制、修訂等工作,；組織實(shí)施各級(jí)各類精品課程的計(jì)劃,、審核、推薦申報(bào)等工作,。

五,、負(fù)責(zé)組織編制學(xué)院教研工作年度計(jì)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃；根據(jù)上級(jí)精神,，擬定和完善學(xué)院有關(guān)教研工作的文件和規(guī)章制度,。

六、負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類教改項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目的申報(bào),、立項(xiàng),、檢查、驗(yàn)收及其成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào),、評(píng)定等工作,。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院高等職業(yè)教育研究室,、教學(xué)工作委員會(huì)的日常事務(wù)工作,。

八、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類師資業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及落實(shí)工作,。

九,、負(fù)責(zé)配合學(xué)院相關(guān)部門落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)及管理工作。

十,、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及多媒體設(shè)備的維護(hù)工作,。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一,、協(xié)助處長(zhǎng)開展工作,，分管教務(wù)科、教材科工作,。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)運(yùn)行及教學(xué)資源協(xié)調(diào)工作。

三,、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及信息反饋,，教務(wù)管理信息化建設(shè)與實(shí)施工作。

四,、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類考試工作的籌備,、組織、實(shí)施,；負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)檔案管理工作,。

五、負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行管理文件的擬定,、執(zhí)行,。

六、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)單位做好實(shí)訓(xùn)基地,、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，教學(xué)設(shè)備投資審核及統(tǒng)計(jì)管理工作,。

七、院內(nèi)各專業(yè)技能比賽的組織管理及院內(nèi)外獲獎(jiǎng)成果匯編,。

八、負(fù)責(zé)草擬校歷,，《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》的編制,、審核工作,。

九、負(fù)責(zé)組織落實(shí)教材建設(shè)與管理工作,。

十,、負(fù)責(zé)學(xué)院普通話水平測(cè)試工作。

十一,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)日常事務(wù),。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教研科

教研科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在教務(wù)處處長(zhǎng)及分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)教研科日常工作,。

二,、負(fù)責(zé)初審、上報(bào)和組織落實(shí)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)規(guī)劃,。

三,、負(fù)責(zé)初審各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定原則和各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,。

四,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各教學(xué)單位進(jìn)行人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式,、課程建設(shè)等方面的教學(xué)研究與改革探索,。

五、負(fù)責(zé)初審專業(yè)調(diào)整材料,，提出專業(yè)調(diào)整方案,。

六、負(fù)責(zé)各級(jí)各類教改項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目的申報(bào),、立項(xiàng),、檢查、驗(yàn)收及其成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào),、評(píng)定等工作,。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院高等職業(yè)教育研究室,、教學(xué)工作委員會(huì),、學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)的日常事務(wù)工作,。

八、指導(dǎo)本部門做好院內(nèi)外各級(jí)各類師資業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及落實(shí)工作,。

九,、負(fù)責(zé)初審、上報(bào)并組織落實(shí)各級(jí)各類教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,。

十,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

專業(yè)建設(shè)崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)起草學(xué)院各專業(yè)（含專業(yè)方向）建設(shè)規(guī)劃,，組織各系（院）制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二,、負(fù)責(zé)協(xié)助各系（院）建立各“專業(yè)（專業(yè)群）建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)”,、“重點(diǎn)專業(yè)和專業(yè)群”并保存相關(guān)材料；協(xié)助各系（院）做好專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)的建設(shè)工作,。

三,、負(fù)責(zé)辦理專業(yè)建設(shè)方面項(xiàng)目的評(píng)審、申報(bào)和推薦工作,，落實(shí)在建的國(guó)家級(jí),、省級(jí)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目日常管理工作，督促,、檢查各建設(shè)專業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)展情況,。

四、負(fù)責(zé)協(xié)助各系（院）做好人才培養(yǎng)模式,、教學(xué)模式,、課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革、教學(xué)方法手段與評(píng)價(jià)的探索,、創(chuàng)新和推廣工作,。

五、負(fù)責(zé)草擬專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制的原則意見,；組織各系（院）編制,、修訂人才培養(yǎng)方案初稿；負(fù)責(zé)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的文字,、數(shù)據(jù)審核和驗(yàn)證及排版,、印刷工作。

六,、負(fù)責(zé)初審人才培養(yǎng)方案的調(diào)整計(jì)劃,；根據(jù)學(xué)院專業(yè)（方向）建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃及各教學(xué)單位的要求，承辦新增專業(yè)（方向）的論證和評(píng)選工作,。

七,、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院年度擬招生專業(yè)和下一年度實(shí)際招生專業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行匯總,，并在高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置平臺(tái)上進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào)。

八,、負(fù)責(zé)院內(nèi)轉(zhuǎn)系,、轉(zhuǎn)專業(yè)暫行意見的擬定，負(fù)責(zé)每年度新生轉(zhuǎn)系,、轉(zhuǎn)專業(yè)的材料初審,、手續(xù)辦理和數(shù)據(jù)整理并移交相關(guān)部門。

九,、擔(dān)任學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺(tái)填報(bào)教務(wù)處信息員,，負(fù)責(zé)對(duì)教務(wù)處負(fù)責(zé)的平臺(tái)數(shù)據(jù)表的匯總、核對(duì)和上報(bào),。

十,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

課程建設(shè)崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院課程建設(shè)規(guī)劃,；協(xié)助各教學(xué)單位落實(shí)好學(xué)院課程建設(shè)總體規(guī)劃。

二,、負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)外各級(jí)各類“優(yōu)秀課程”的申報(bào)材料進(jìn)行初審,、組織論證、推薦和申報(bào)等,；負(fù)責(zé)對(duì)為“優(yōu)秀課程”提供技術(shù)支持的相關(guān)軟硬件（包括服務(wù)器）進(jìn)行維護(hù)和更新等工作,。

三、負(fù)責(zé)省普通高等學(xué)校思想政治理論課優(yōu)秀課程的遴選,、推薦,、經(jīng)費(fèi)管理、中期檢查,、結(jié)題驗(yàn)收等工作,。

四,、負(fù)責(zé)組織各教學(xué)單位編寫課程標(biāo)準(zhǔn),、課程學(xué)習(xí)指南初稿，課程標(biāo)準(zhǔn)和課程學(xué)習(xí)指南的文字和數(shù)據(jù),，負(fù)責(zé)全稿的整體排版和印刷工作,。

五、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類教育教學(xué)改革項(xiàng)目（教改項(xiàng)目）和思想政治教育研究項(xiàng)目的評(píng)審,、申報(bào),、研究及管理工作，督促檢查各教學(xué)單位教研活動(dòng)開展情況,。

六,、負(fù)責(zé)各級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)選和表彰工作,。

七、負(fù)責(zé)組織開展學(xué)院的教研活動(dòng),，協(xié)助學(xué)院高等職業(yè)教育研究室和河南高等職業(yè)教育研究會(huì)開展日常工作,。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

師資業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)??

一,、師資工作

（一）負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、省級(jí)骨干教師培訓(xùn)工作,。

（二）負(fù)責(zé)專業(yè)教師崗前培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和頂崗實(shí)踐工作。

（三）負(fù)責(zé)教研室?guī)熧Y配置及兼職教師工作,。

（四）負(fù)責(zé)教學(xué)導(dǎo)師工作,。

（五）負(fù)責(zé)廳級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及教學(xué)名師、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì),、骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象的評(píng)審,、推薦及上報(bào)工作。

（六）負(fù)責(zé)每學(xué)年整理并歸檔教師業(yè)務(wù)檔案工作,。

（七）負(fù)責(zé)為申報(bào)職稱的教師審核近五年的教學(xué)工作量,，制作教師課時(shí)量統(tǒng)計(jì)表并整理歸檔。

（八）負(fù)責(zé)教師節(jié)表彰慰問(wèn)工作,。

（九）負(fù)責(zé)本部門各級(jí)各類資格考試的申報(bào)及資格證書的發(fā)放工作,。

二、其他工作

（一）擔(dān)任教務(wù)處公文系統(tǒng)信息員,。負(fù)責(zé)接收新文件,、新郵件并及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)本部門的信息發(fā)布,，并對(duì)已發(fā)布的信息進(jìn)行備案存檔,。

（二）負(fù)責(zé)本部門計(jì)劃生育工作。

做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教務(wù)科

教務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一,、在教務(wù)處處長(zhǎng)及分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科工作,。

二,、負(fù)責(zé)草擬教務(wù)科學(xué)期,、學(xué)年工作計(jì)劃并組織實(shí)施，撰寫學(xué)期學(xué)年工作總結(jié)。

三,、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的工作分配，全面掌握與督促檢查教務(wù)科各崗位完成工作的進(jìn)度與質(zhì)量，協(xié)調(diào)各崗位的工作。

四,、負(fù)責(zé)布置和檢查各項(xiàng)教學(xué)工作及有關(guān)考試組織工作。

五,、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組的協(xié)調(diào)工作,。

六、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作,，及時(shí)反饋教學(xué)信息,。

七、負(fù)責(zé)處理教學(xué)運(yùn)行過(guò)程中的突發(fā)事件,。

八,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、教學(xué)活動(dòng),。

九,、負(fù)責(zé)擬定和修訂教學(xué)管理規(guī)定及文件，并組織實(shí)施,。

十,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教學(xué)運(yùn)行管理崗位職責(zé)

一,、日常教學(xué)管理工作

（一）根據(jù)開課計(jì)劃,，審查每學(xué)期開課情況；根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,，組織各教學(xué)單位落實(shí)教學(xué)任務(wù)和任課教師,。

（二）組織各教學(xué)單位落實(shí)教學(xué)進(jìn)程安排，指導(dǎo)教學(xué)單位將開課計(jì)劃,、教學(xué)任務(wù)信息錄入教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),。

（三）負(fù)責(zé)理論課程表的編排、調(diào)整及各類選修課程的組織,、選修及編排工作,。

（四）負(fù)責(zé)正常教學(xué)時(shí)間的教室調(diào)度安排。

（五）負(fù)責(zé)日常調(diào)(代)課工作,，匯總每學(xué)期調(diào)課情況,。

（六）負(fù)責(zé)外聘教師課時(shí)的審核工作。

（七）負(fù)責(zé)草擬校歷,。

二,、教務(wù)管理系統(tǒng)維護(hù)工作

（一）負(fù)責(zé)教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的管理、維護(hù)與升級(jí),。

（二）負(fù)責(zé)管理教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)服務(wù)器，維護(hù)教務(wù)數(shù)據(jù)安全。

（三）負(fù)責(zé)教務(wù)管理軟件使用人員的培訓(xùn)工作,。

（四）負(fù)責(zé)教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)中學(xué)生選課預(yù)選,、正選的數(shù)據(jù)處理工作。

（五）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

實(shí)踐教學(xué)管理崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)草擬和督促落實(shí)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)管理制度和規(guī)劃。

二,、負(fù)責(zé)協(xié)助各教學(xué)單位組織實(shí)施實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,。

三、負(fù)責(zé)各實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)儀器設(shè)備采購(gòu)申報(bào)材料的收集和初審,。

四,、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)檢查工作。包括期初,、期中,、期末等常規(guī)及實(shí)訓(xùn)室專項(xiàng)檢查，頂崗實(shí)習(xí),、校內(nèi)實(shí)踐及畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控,、檢查等相關(guān)管理工作。

五,、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的成績(jī)管理工作,。

六、負(fù)責(zé)做好院內(nèi)各類技能競(jìng)賽的組織管理及院內(nèi)外獲獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)表彰相關(guān)工作,。

七,、負(fù)責(zé)協(xié)助各教學(xué)單位做好國(guó)家級(jí)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目的申報(bào)工作及校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)工作,，做好院內(nèi)各級(jí)實(shí)訓(xùn)基地的評(píng)估驗(yàn)收工作,。

八、負(fù)責(zé)教務(wù)處資產(chǎn)設(shè)備的登記管理工作,。

九,、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)各類資料的收集、整理,、歸檔工作,。

十、擔(dān)任教務(wù)處黨務(wù)工作信息員,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)處黨建工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

考務(wù)管理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)草擬考試與成績(jī)管理的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行,。

二,、負(fù)責(zé)落實(shí)大學(xué)英語(yǔ)四,、六級(jí)及全國(guó)高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力（a、b級(jí)）考試報(bào)名,、報(bào)考數(shù)據(jù)處理及上報(bào),、考試、成績(jī)接收等工作,。

三,、負(fù)責(zé)落實(shí)院內(nèi)期末考試、補(bǔ)考,、畢業(yè)生畢業(yè)考試及大補(bǔ)考等考試工作,，并將考試中出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理。

四,、負(fù)責(zé)學(xué)院?jiǎn)为?dú)招生考試,、省人事考試中心下派各類考試的考務(wù)工作。

五,、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生免修,、緩考手續(xù)。

六,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考試中違紀(jì)作弊考生的信息上報(bào)工作,。

七、負(fù)責(zé)英語(yǔ)考試廣播室及其相關(guān)設(shè)備的管理工作,。

八,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

成績(jī)管理崗位職責(zé)

一,、組織各教學(xué)單位錄入課程考核成績(jī),，負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)的認(rèn)定和審核管理工作，接收并處理各教學(xué)單位更改課程成績(jī)的申請(qǐng),。

二,、負(fù)責(zé)專升本學(xué)生成績(jī)、畢業(yè)生畢業(yè)資格及其它各項(xiàng)成績(jī)審核,，升留級(jí)學(xué)生名單統(tǒng)計(jì),、上報(bào)工作。

三,、負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門完成新生名單錄入教務(wù)管理系統(tǒng),。

四、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生休學(xué),、復(fù)學(xué),、留級(jí)、退學(xué)等信息變更及統(tǒng)計(jì),，并存檔,。

五,、負(fù)責(zé)收集試卷分析表、學(xué)生紙質(zhì)成績(jī)單及考試信息匯總上報(bào)等工作,。

六,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

文印保密崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)督促考試課程的出卷工作，印刷,、分裝試卷,，并做好試卷保密工作。?

二,、負(fù)責(zé)教務(wù)處辦公資料的印制工作,。

三、負(fù)責(zé)文印設(shè)備的日常保養(yǎng),，保持文印設(shè)備的完好,，做好文印室的保密、保潔,、安全工作,。

四、負(fù)責(zé)文印紙張的領(lǐng)取及保管,。

五,、負(fù)責(zé)辦理教務(wù)處辦公行政事務(wù)。

六,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教學(xué)質(zhì)量管-理-員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)草擬或修改教學(xué)管理規(guī)章制度并監(jiān)督各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,。

二,、負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院教學(xué)檢查工作，提出改進(jìn)意見或建議,。

三,、負(fù)責(zé)辦理學(xué)院教學(xué)事故的認(rèn)定及后續(xù)工作。

四,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)信息員隊(duì)伍建設(shè)及管理,，組織教學(xué)信息員開展教學(xué)信息的收集、統(tǒng)計(jì)及反饋等工作,，組織實(shí)施學(xué)生評(píng)教工作,。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各教學(xué)單位教學(xué)督導(dǎo)工作情況,，協(xié)調(diào)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組的日常工作

六,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)學(xué)院所有任課教師的教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)教結(jié)果,，承辦對(duì)優(yōu)質(zhì)課教師發(fā)文表彰工作。

七,、負(fù)責(zé)學(xué)院《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》編發(fā)工作,。

八、負(fù)責(zé)收集并整理各教學(xué)單位期初教學(xué)工作計(jì)劃及期末教學(xué)工作總結(jié),，收集并檢查學(xué)期任課教師授課計(jì)劃制定情況,。

九、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理與監(jiān)控各種文件的管理及歸檔工作,，組織對(duì)各教學(xué)單位教學(xué)資料歸檔檢查工作,。

十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教材科

科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一,、在教務(wù)處處長(zhǎng)及分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教材科工作,。

二,、負(fù)責(zé)草擬和實(shí)施學(xué)院教材建設(shè)規(guī)章和規(guī)劃及教材科工作計(jì)劃、工作總結(jié),。

三,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)家級(jí)和省級(jí)規(guī)劃教材的編寫、修訂工作,，協(xié)助出版社組織校內(nèi)正式出版教材的立項(xiàng),、確定選題及編審工作。

四,、負(fù)責(zé)配合有關(guān)單位制定本院優(yōu)秀教材評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)并組織評(píng)選,，推薦和申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)優(yōu)秀教材的評(píng)選工作，組織校內(nèi)教材管理的自評(píng),，并接受主管部門組織的教材管理工作評(píng)估,。

五、負(fù)責(zé)組織各教學(xué)單位申報(bào)訂購(gòu)教材,，核對(duì)并制定各書商訂購(gòu)教材清單,。

六、負(fù)責(zé)組織教材入庫(kù),、發(fā)放,、結(jié)算等工作。

七,、負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)-教材招標(biāo)相關(guān)工作。

八,、負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行“學(xué)生教材滿意度”調(diào)查,。

九,、負(fù)責(zé)組織教師、學(xué)生普通話水平測(cè)試相關(guān)工作,。

十,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教材發(fā)放保管員崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)教材的驗(yàn)收入庫(kù),、分類管理、盤點(diǎn)退書工作,。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)生教材及作業(yè)本（紙）等的發(fā)放,、調(diào)換工作,。

三、負(fù)責(zé)教師用書的發(fā)放,、統(tǒng)計(jì),、結(jié)算工作。

四,、負(fù)責(zé)教材供應(yīng)商的對(duì)帳單,、到書率、殘書率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,。

五,、負(fù)責(zé)教材庫(kù)日常管理、衛(wèi)生清潔和“四防”安全工作,。

六,、負(fù)責(zé)教材的零售工作。

七,、負(fù)責(zé)教職工教材成果出版發(fā)行情況的匯總工作,。

八、負(fù)責(zé)普通話水平測(cè)試的組織安排,、系統(tǒng)管理等工作,。

九、負(fù)責(zé)精品教材展示活動(dòng),，出版社贈(zèng)送樣書發(fā)放工作,。

十、負(fù)責(zé)本科室新聞,、簡(jiǎn)訊的采寫及發(fā)表工作,。

十一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教材計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)結(jié)算員崗位職責(zé)??

一,、負(fù)責(zé)匯總各教學(xué)單位教材征訂信息工作,。

二、負(fù)責(zé)落實(shí)自編教材入庫(kù)時(shí)間,，根據(jù)自編教材的實(shí)際用量通知結(jié)賬工作,。

三、負(fù)責(zé)制作﹑落實(shí)學(xué)生教材領(lǐng)取名單,，根據(jù)名單發(fā)放教材工作,。

四、負(fù)責(zé)核算各專業(yè)班教材費(fèi)數(shù)據(jù)結(jié)算工作,。

五,、負(fù)責(zé)休、轉(zhuǎn),、退等特殊學(xué)生領(lǐng)取教材登記與結(jié)算工作,。

六、負(fù)責(zé)匯總畢業(yè)生在校期間教材使用明細(xì)單工作,。

七,、負(fù)責(zé)匯總畢業(yè)生教材費(fèi)結(jié)算單工作。

八,、負(fù)責(zé)匯總與更正畢業(yè)生銀行卡號(hào)信息，落實(shí)畢業(yè)生退費(fèi)到賬信息工作,。

九,、負(fù)責(zé)學(xué)生教材滿意度調(diào)查工作。

十,、負(fù)責(zé)普通話考試成績(jī)復(fù)審錄音抽取工作,。

十一,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

現(xiàn)代教育技術(shù)中心

主任崗位職責(zé)?

一,、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心全面工作,。

二,、制定學(xué)院信息化建設(shè)總體規(guī)劃和現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃，并組織實(shí)施。

三,、負(fù)責(zé)學(xué)院校園網(wǎng)建設(shè)的規(guī)劃,、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計(jì),、施工協(xié)調(diào)和組織驗(yàn)收等工作,；負(fù)責(zé)校園網(wǎng)的日常運(yùn)行和管理工作。

四,、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行,、維護(hù)、管理,，做好安全防范工作,，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)行規(guī)程的執(zhí)行，定期檢查各項(xiàng)記錄,。

五,、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)、管理和維護(hù)工作,，從技術(shù)上提供可靠的保證,。

六、負(fù)責(zé)學(xué)院多媒體教室,、精品課程錄播教室設(shè)備的正常運(yùn)行，保障教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行,。

七,、負(fù)責(zé)精品課、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制,、編輯,、制作等工作。

八,、負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動(dòng)的音響,、照相、攝像等工作,。

九,、負(fù)責(zé)制定本中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,，做好工作總結(jié),，提出改進(jìn)工作的措施和意見。

十,、負(fù)責(zé)中心各業(yè)務(wù)人員的隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),；有計(jì)劃地安排人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

副主任崗位職責(zé)?

一、協(xié)助主任工作,。

二,、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備、精品課程錄播教室設(shè)備的使用情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見,。

三、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)設(shè)備,、精品課程錄播教室設(shè)備的安全檢查情況,。提出和制定有關(guān)多媒體設(shè)備安全工作的建議和計(jì)劃。

四,、負(fù)責(zé)認(rèn)真聽取教師對(duì)多媒體教學(xué)設(shè)備,、精品課程錄播教室設(shè)備的使用情況和意見，及時(shí)提出,、實(shí)施整改措施,。

五、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備,、精品課程錄播教室設(shè)備的使用記錄,、維修記錄以及學(xué)生安全檢查記錄，并根據(jù)上述記錄調(diào)整和完善工作方向和內(nèi)容,。

六,、負(fù)責(zé)電教樓多媒體設(shè)備的日常運(yùn)行工作。

七,、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心攝,、錄、編等工作,。

八,、配合各教學(xué)部門做好精品課、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制,、編輯,、制作等工作。

九,、做好學(xué)院大型活動(dòng)的音響,、照相、攝像等工作,。

十,、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院信息化建設(shè)總體規(guī)劃和現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃，并組織實(shí)施。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理崗位職責(zé)

一、草擬校園網(wǎng)的管理制度,、發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案,，并組織落實(shí)。

二,、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,、維護(hù)與用戶管理。

三,、負(fù)責(zé)學(xué)院各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成,，學(xué)院ip地址的具體分配和實(shí)施，負(fù)責(zé)學(xué)院各單位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃的指導(dǎo)和審批,。

四,、負(fù)責(zé)學(xué)院教職員工上網(wǎng)備案、上網(wǎng)行為管理,，做好賬號(hào)分配,、密碼管理工作，給上網(wǎng)者提供必要的網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育,、上網(wǎng)指導(dǎo)和幫助,。

五、負(fù)責(zé)每周一次檢查所管理區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況,，排除安全隱患,，并對(duì)每次的網(wǎng)絡(luò)調(diào)整和排查做出相應(yīng)的記錄。

六,、定期檢查和更新網(wǎng)絡(luò)防火墻，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)病毒動(dòng)態(tài)并更新防火墻,，每天及時(shí)關(guān)注學(xué)院教學(xué)和辦公用計(jì)算機(jī)的上網(wǎng)流量情況,，對(duì)學(xué)院的帶寬資源的情況進(jìn)行控制。

七,、負(fù)責(zé)管理學(xué)院的核心路由,，及時(shí)更新學(xué)院雙線接入的'ip地址列表，合理分配學(xué)院有限的聯(lián)通公網(wǎng)地址,。

八,、負(fù)責(zé)定期抽查網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)域內(nèi)，各部門網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)狀況,，同時(shí)解決用戶存在的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題,，并做好維護(hù)日志記錄工作。

九、負(fù)責(zé)各部門網(wǎng)絡(luò)管-理-員的管理和培養(yǎng),，重大的網(wǎng)絡(luò)災(zāi)害預(yù)警與及時(shí)處理,。

十、負(fù)責(zé)為后期數(shù)字化校園發(fā)展,，提供硬件環(huán)境和支持,。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

信息服務(wù)崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)學(xué)院門戶網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)，并定期對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行更新,。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)院部分二級(jí)網(wǎng)站及專題網(wǎng)站的建設(shè)、更新與維護(hù),。

三,、協(xié)助學(xué)院各部門建設(shè)二級(jí)網(wǎng)站及專題網(wǎng)站，為各部門提供技術(shù)支持及網(wǎng)站托管服務(wù),。

四,、負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房各系統(tǒng)的信息安全與備份，各系統(tǒng)文件做到定時(shí)備份,，確保信息安全,。

五、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站備案,、域名管理,，學(xué)院各二級(jí)網(wǎng)站域名和ip地址的管理與分配。

六,、擬定學(xué)院數(shù)字化校園平臺(tái)規(guī)劃及后期建設(shè),，組織實(shí)施校內(nèi)各類信息資源及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、管理和維護(hù),。

七,、負(fù)責(zé)監(jiān)控學(xué)院各信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決,。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院各單位網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用建設(shè)計(jì)劃的指導(dǎo)和審批,，學(xué)院各類應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)與應(yīng)用推廣,。

九、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)設(shè)備資源的管理與維護(hù),。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

多媒體管理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓多媒體教學(xué)設(shè)備的維護(hù)維修工作,，及時(shí)處理設(shè)備出現(xiàn)的各種突發(fā)故障,，以保證設(shè)備的完好率。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓內(nèi)教學(xué)用多媒體設(shè)備或臨時(shí)借用多媒體設(shè)備的登記和控制柜鑰匙收發(fā),。

三,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓多媒體教學(xué)設(shè)備的安全檢查,，并登記檢查情況,。組織學(xué)生打掃多媒體教學(xué)設(shè)備衛(wèi)生。

四,、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù),，及時(shí)安裝更新教學(xué)應(yīng)用軟件，建立多媒體計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件庫(kù),。

五,、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)設(shè)備使用記錄、維修記錄,、檢查記錄檔案的建立和保存,。?

六、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備使用情況,，對(duì)違規(guī)操作多媒體教學(xué)設(shè)備的教師給予指正,。

七、負(fù)責(zé)健全多媒體教學(xué)設(shè)備使用規(guī)程和使用方法的相關(guān)制度,，解答教師使用中提出的疑難問(wèn)題,，對(duì)新進(jìn)教師組織培訓(xùn)。

八,、根據(jù)課程安排和調(diào)課通知管理設(shè)備使用,。

九、負(fù)責(zé)精品課程錄播教室的管理與維護(hù),，指導(dǎo)教師正確使用精品課程錄播系統(tǒng),，確保精品課程的錄播質(zhì)量。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育技術(shù)崗位職責(zé)

一,、跟蹤現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),，組織相關(guān)技術(shù)的研究與應(yīng)用。

二,、擬定學(xué)校教育技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案,。

三,、負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動(dòng)和會(huì)議的音響、照相,、攝像等工作,。

四、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心日常攝像,、照相,、編輯等工作。

五,、配合學(xué)院各教學(xué)部門的精品課,、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制、編輯,、制作等工作,。

六、負(fù)責(zé)本崗位各類資源的管理和維護(hù),。

七,、負(fù)責(zé)相關(guān)機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作。

八,、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用培訓(xùn),。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

為加強(qiáng)教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)教學(xué)管理工作的規(guī)范化，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，根據(jù)《教育部關(guān)于高等高專學(xué)校,、高等職業(yè)學(xué)校和成人高等學(xué)校教學(xué)管理要點(diǎn)》（教高〔2000?〕2?號(hào)）精神，結(jié)合我院實(shí)際情況,，特制定教學(xué)管理人員崗位職責(zé),。

本職責(zé)中的教學(xué)管理人員，主要是指擔(dān)任學(xué)院教學(xué)管理工作的教務(wù)處全體工作人員,、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心人員,、各系(?部)?主任、教研室主任,、實(shí)驗(yàn)室主任,、教學(xué)秘書及學(xué)院其他有關(guān)教學(xué)管理人員。

全體教學(xué)管理人員應(yīng)自覺(jué)履行自己的崗位職責(zé),。相關(guān)職能部門應(yīng)及時(shí)了解和掌握教學(xué)管理人員履行崗位職責(zé)情況,，作為對(duì)教學(xué)管理人員考核的重要依據(jù)。

任職資格,。教務(wù)處處長(zhǎng)必須具有副教授職稱或碩士研究生學(xué)歷,，系（部）主任及教研室主任原則上應(yīng)具有副教授,、講師職稱或研究生學(xué)歷,；其他教學(xué)管理人員一般應(yīng)具有?？茖W(xué)歷。教學(xué)管理人員一般應(yīng)具備高校教師資格,。

教學(xué)管理人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有較強(qiáng)的崗位責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),。

（二）熟悉教學(xué)規(guī)律,，了解教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作,，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題。

（三）具備較強(qiáng)的從事調(diào)查研究和分析,、處理問(wèn)題的能力。

（四）熟悉計(jì)算機(jī)操作,，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助完成自己的崗位工作,。

（五）具有撰寫調(diào)查報(bào)告、研究論文和工作總結(jié)的基本功,。

（六）有較強(qiáng)的組織管理,、協(xié)調(diào)能力。

教務(wù)處處長(zhǎng),、副處長(zhǎng)是在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持教務(wù)處工作的負(fù)責(zé)人。

教務(wù)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作,。

（二）起草文件,。負(fù)責(zé)上級(jí)文件的處理、落實(shí),、檢查工作,；起草教務(wù)處有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度等文件。

（三）工作安排,。制訂教務(wù)處工作計(jì)劃,，做好總結(jié)，完成報(bào)送工作,；制定每周工作計(jì)劃,；向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)部門工作，完成上級(jí)教育部門及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（四）專業(yè)建設(shè)與評(píng)估,。負(fù)責(zé)制定學(xué)院專業(yè)發(fā)展計(jì)劃；組織各系（部）做好新增專業(yè)（含方向）的設(shè)置,、論證及申報(bào)工作,。做好專業(yè)和課程建設(shè)的評(píng)估工作。

（五）負(fù)責(zé)組織召開教務(wù)會(huì)議或?qū)ｎ}工作研討會(huì),。

（六）負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)和學(xué)院語(yǔ)言文字工作辦公室的日常工作,。

（七）負(fù)責(zé)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)建辦公室業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（八）負(fù)責(zé)教務(wù)處工作人員管理,、考勤,、考核工作。

教務(wù)處副處長(zhǎng)（一）崗位職責(zé)：

（一）教學(xué)工作,。根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃指導(dǎo)編制學(xué)期教學(xué)任務(wù)書,、選修課授課計(jì)劃、課程表,，組織教學(xué)工作檢查,；加強(qiáng)與各教學(xué)單位的聯(lián)系和通報(bào)有關(guān)教學(xué)信息，統(tǒng)計(jì)教學(xué)工作動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)上報(bào),。

（二）教學(xué)運(yùn)行管理,。組織各教學(xué)部門制（修）訂各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué),、實(shí)踐大綱,，審核并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審批新課程開設(shè)申報(bào)計(jì)劃,，審定各教學(xué)單位的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)計(jì)劃,；負(fù)責(zé)課程的調(diào)度；協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)工作安排與檢查工作,，組織師生參加院外各種教學(xué)競(jìng)技比賽活動(dòng),；負(fù)責(zé)全院教學(xué)工作量的審批。

（三）教學(xué)質(zhì)量管理,。建立和完善教學(xué)質(zhì)量保障體系,；組織人員深入課堂聽課，開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),，組織全院性研究課活動(dòng),，組織青年教師開展教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。

（四）起草文件,。負(fù)責(zé)組織各教學(xué)部門制定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,、各門課程教學(xué)大綱,，并組織實(shí)施；起草教務(wù)處有關(guān)教學(xué)工作的文件,；指導(dǎo)建立,、收集和整理教學(xué)管理檔案。

（五）教學(xué)改革,。做好全院教學(xué)改革調(diào)查工作,，負(fù)責(zé)制定教學(xué)改革計(jì)劃，開展教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)及做好總結(jié)工作,。

（六）其他工作,。完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處處長(zhǎng)交辦的其他工作。

教務(wù)處副處長(zhǎng)（二）崗位職責(zé)：

（一）教務(wù)管理,。負(fù)責(zé)校歷,、作息時(shí)間表制訂；做好教室的安排,、調(diào)度工作,。負(fù)責(zé)本處所屬場(chǎng)、室及物品的安全工作,。

（二）起草文件,。負(fù)責(zé)有關(guān)文件的處理、落實(shí),、檢查工作,；起草有關(guān)教務(wù)工作的規(guī)章制度。

（三）教學(xué)檔案管理,。指導(dǎo)各教學(xué)單位建立,、健全教學(xué)工作檔案及教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案。協(xié)助人事處落實(shí)教師進(jìn)修培訓(xùn)工作,。

（四）教材管理,。負(fù)責(zé)教材的征訂、印刷和供應(yīng)工作,；組織全院教材及教學(xué)參考書的撰寫和教材使用的審定工作,。

（五）學(xué)籍及成績(jī)管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)籍管理與學(xué)生畢-業(yè)-證-辦-理工作,；負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)院和各教學(xué)單位的考務(wù)工作,。督促各系（部）建立試題庫(kù)、試卷庫(kù),；統(tǒng)計(jì)分析學(xué)期考試情況,，匯總學(xué)生考試信息。

（六）其他工作。指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)教務(wù)處信息,；完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦及教務(wù)處處長(zhǎng)交辦的其他工作,。

教務(wù)處干事崗位職責(zé):

（一）教務(wù)干事（一）崗位職責(zé)。

1.?教學(xué)調(diào)度

（3?）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。

2.?教學(xué)檢查和評(píng)估

（1?）做好教學(xué)檢查準(zhǔn)備工作,，不定期檢查教師出勤情況；

（3?）負(fù)責(zé)教學(xué)檢查評(píng)估有關(guān)數(shù)據(jù)的匯總與統(tǒng)計(jì),，做好學(xué)生評(píng)教的統(tǒng)計(jì)工作；

（5?）收集,、匯總和初審教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料,。

3.?教學(xué)檔案管理

（1?）負(fù)責(zé)做好教務(wù)處教學(xué)大事記錄工作與教學(xué)檔案歸檔與保管；

（2?）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)文件的建設(shè)工作,；

（3?）按照規(guī)定,，辦理超期保管期限的文書檔案、資料的銷毀工作,；收集,、匯總和管理教師工作量登記卡和教師業(yè)務(wù)檔案。

（一）教務(wù)干事（二）崗位職責(zé),。

1.?教材管理

（1?）負(fù)責(zé)組織各系（部）制定教材使用計(jì)劃和教材訂購(gòu)工作,；

（3?）?建立規(guī)范的教材庫(kù)存帳目，定期清點(diǎn)庫(kù)存,；

（4?）?做好學(xué)生教材的結(jié)算工作,，并向?qū)W生公開公布結(jié)算賬目；

（5?）負(fù)責(zé)全院教材檔案信息的收集,、整理,、歸檔工作；

（6?）負(fù)責(zé)教材庫(kù)防火防潮防盜等安全保衛(wèi)工作,。

（7?）負(fù)責(zé)全院教材建設(shè)的內(nèi)外勤聯(lián)系工作,。

2.?教務(wù)管理

（1?）負(fù)責(zé)教務(wù)處通知的印發(fā)、抄寫,、公布和存檔工作,；

（2?）負(fù)責(zé)教務(wù)處的各種來(lái)電、來(lái)訪,、咨詢工作,；

（3?）負(fù)責(zé)做好每月的教務(wù)工作小結(jié)；

（4?）負(fù)責(zé)收集教務(wù)管理信息,，做好教務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息的制作,、更新與發(fā)布工作；

（5?）負(fù)責(zé)教務(wù)處物品、設(shè)備管理和添置工作,；

（6?）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。

（三）教務(wù)干事（三）崗位職責(zé)。

1.?考試組織與安排

（4?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?考試及補(bǔ)考有關(guān)的工作,。

2.?成績(jī)管理

（1?）負(fù)責(zé)全院成績(jī)管理系統(tǒng)的管理,、維護(hù)和成績(jī)錄入工作；

2.?教務(wù)工作

（3?）協(xié)助完成學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì),、語(yǔ)言文字工作辦公室日常工作,。

（4?）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

（四）教務(wù)干事（四）崗位職責(zé),。

1.?學(xué)籍管理

（1?）負(fù)責(zé)新生學(xué)籍建檔,、立卡等工作，并按要求進(jìn)行電子注冊(cè),；

（4?）負(fù)責(zé)學(xué)籍卡的登記管理和有關(guān)信息的補(bǔ)充及存檔工作,；

（8?）做好與學(xué)籍管理有關(guān)的資料收集、整理和歸檔等工作,。

2.?教務(wù)管理

（1?）?負(fù)責(zé)做好每月學(xué)生變動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作,；

（2?）做好教務(wù)處、室清潔衛(wèi)生工作,；

（3?）負(fù)責(zé)高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)（教務(wù)處部分）填報(bào),、更新工作；

（4?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),。

3.?學(xué)分制系統(tǒng)管理

（1?）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)分制系統(tǒng)操作,、管理和維護(hù)工作；

（2?）協(xié)助學(xué)分制系統(tǒng)上學(xué)生成績(jī)的管理,。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心為管理全院教學(xué)實(shí)驗(yàn),、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐性教學(xué)工作的教學(xué)管理機(jī)構(gòu),，并在學(xué)院的授權(quán)范圍內(nèi)行使相應(yīng)的行政管理職能,。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心主任、副主任是在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下管理學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人,。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心?主任崗位?職責(zé)：

（一）主持實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心全面工作,。

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。

（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）開展校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理工作,。

（四）負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)實(shí)踐教學(xué)的管理規(guī)章制度,、教學(xué)文件，并督促執(zhí)行,；指導(dǎo)完成有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì),、編制,、上報(bào)和下發(fā)。

（五）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）技能訓(xùn)練的組織管理與考核工作,、職業(yè)技能資格證考試組織工作,、職業(yè)技能鑒定站（工作站）的建立與管理工作等。

（六）負(fù)責(zé)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試組織工作,、普通話水平等級(jí)測(cè)試報(bào)名,、教師資格證辦理工作。

（七）負(fù)責(zé)體育,、音樂(lè),、美術(shù)教學(xué)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、購(gòu)置與管理工作,。

（八）負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施,、教學(xué)儀器設(shè)備租借審批。

（九）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心人員的考勤,、考核、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等工作,。

（十）完成主管院長(zhǎng)交給的其他工作任務(wù),。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心副?主任?崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地（實(shí)驗(yàn)室）規(guī)劃、建設(shè)與管理工作,。

（二）負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施規(guī)劃,、購(gòu)置、入帳,、統(tǒng)計(jì),、管理工作。

（三）負(fù)責(zé)圖書館圖書的購(gòu)置和信息化建設(shè),。

（四）負(fù)責(zé)大學(xué)生英語(yǔ)等級(jí)考試,、大學(xué)生計(jì)算機(jī)聯(lián)合考試、物流專業(yè)資格證等考試組織工作及其它有關(guān)考證考試組織工作,。

（五）負(fù)責(zé)?實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心?的衛(wèi)生,、消防、安全工作,。

（六）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、中心主任交辦的其他工作。

教學(xué)督導(dǎo)員是在科研督導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)院課堂教學(xué)質(zhì)量檢查,、監(jiān)控與督導(dǎo)的工作人員,。

教學(xué)督導(dǎo)員的崗位職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)全院課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn),、實(shí)訓(xùn)教學(xué)等聽課檢查,、指導(dǎo)工作。

（二）?調(diào)閱授課教師教學(xué)資料，如授課教案,、教學(xué)資料,、授課計(jì)劃等，提出指導(dǎo)性意見,。

（三）專職督導(dǎo)員每周聽課時(shí)間不少于4?課時(shí),；兼職教學(xué)督導(dǎo)員每周聽課時(shí)間不少于2?課時(shí)。

（四）向教學(xué)管理部門反饋課堂教學(xué)信息,、教學(xué)質(zhì)量,、事故問(wèn)題，對(duì)新教師,、新課程的教學(xué)工作提出建議,。

（五）協(xié)助教學(xué)檢查工作，并做好記錄,，形成檢查總結(jié)材料,。

（六）按時(shí)參加督導(dǎo)室工作例會(huì)及師生座談會(huì)，收集和反饋師生對(duì)學(xué)風(fēng),、教風(fēng),、校風(fēng)等方面的意見。

（七）進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查和研究,，為學(xué)院深化教學(xué)改革,，提高教學(xué)質(zhì)量提供決策依據(jù)。

（八）參與任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量和相關(guān)教學(xué)的評(píng)估工作,。

（九）參與教學(xué)督導(dǎo)室,、督導(dǎo)組組織的教學(xué)督導(dǎo)信息整理、分析,、總結(jié),，參與教學(xué)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)編輯出版。

系（部）主任,、副主任是在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和院屬管理部門具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下主持系（部）日常教學(xué)管理和行政管理工作的負(fù)責(zé)人,。

系（部）主任崗位職責(zé):

（一）全面?負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系（部）教學(xué)、科研的管理工作,。

（二）?根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)總體規(guī)劃,，擬定本系（部）專業(yè)設(shè)置與調(diào)整方案，指導(dǎo)做好人才培養(yǎng)工作的自評(píng)工作,。

（三）?負(fù)責(zé)審定（修訂）本系（部）各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,、課程教學(xué)大綱和其他教學(xué)文件,。

（四）?負(fù)責(zé)審定本系（部）所屬課程教材的選用,、編寫意見,。

（五）本系（部）各班級(jí)教學(xué)進(jìn)程的編制、負(fù)責(zé)本系（部）教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查工作,。負(fù)責(zé)本系（部）教師教學(xué)質(zhì)量考核,。

（五）?嚴(yán)把本系（部）教師命題、閱卷,、評(píng)分的質(zhì)量關(guān),，負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程的考務(wù)工作。

（六）負(fù)責(zé)審定本系（部）實(shí)驗(yàn)室,、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方案,，審定本系（部）日常教學(xué)儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立本系（部）校外專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地,，參與相關(guān)教學(xué)設(shè)備的采購(gòu),、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作。

（七）負(fù)責(zé)組織本系（部）教學(xué)科研的申報(bào)工作,，負(fù)責(zé)督促本系（部）教學(xué)科研工作的實(shí)施,。

（八）負(fù)責(zé)審定本系（部）教師教學(xué)工作量上報(bào)材料。

（九）協(xié)助人事處做好本系（部）任教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、年度教師進(jìn)修,、培訓(xùn)和考核工作，

（十）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和院屬管理部門臨時(shí)安排的其他工作,。

系（部）副主任崗位職責(zé):

（一）協(xié)助主任?組織實(shí)施本系（部）教學(xué)、科研工作,。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作,；擬定本系（部）教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),、師資隊(duì)伍建設(shè),、師德教育工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)教師的日常管理,、考核工作,。

（三）負(fù)責(zé)組織本系（部）的新生報(bào)到、校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)生離校工作,，協(xié)助招生就業(yè)處做好本系（部）的招生就業(yè)工作,。

（四）協(xié)助財(cái)務(wù)室做好學(xué)費(fèi)的收繳和助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定,、上報(bào)工作,。

（五）負(fù)責(zé)本系（部）所屬場(chǎng)、館,、室和資產(chǎn)的管理和安全工作,。

（六）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織安排的其他工作,。

教研室主任是系（部）二級(jí)教學(xué)管理負(fù)責(zé)人,?在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下,?協(xié)助系（部）領(lǐng)導(dǎo)做好本教研室的教學(xué)、科研管理工作,。

教研室主任崗位職責(zé)：

（一）積極參與系（部）的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)工作,。

（二）根據(jù)系（部）安排，分配本室授課任務(wù),，組織本室授課計(jì)劃的擬定并負(fù)責(zé)審核,。

（三）檢查本室教師的備課、授課,、作業(yè)批改,、輔導(dǎo)答疑等教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)質(zhì)量情況。

（四）檢查本室實(shí)驗(yàn),、實(shí)訓(xùn),、實(shí)習(xí)的落實(shí)完成情況。

（五）組織本室考試命題,、流水閱卷,，并負(fù)責(zé)試卷的審核。

（六）負(fù)責(zé)本室的教材建設(shè)工作,，提出本室所用教材的選用意見,。

（七）審核本室教師的調(diào)（代）課。

（八）參與教學(xué)計(jì)劃的制訂,、修訂,，組織編寫教學(xué)大綱。

（九）負(fù)責(zé)本室課程教學(xué)內(nèi)容的改革,、整合,、刪減、更新,。

（十）負(fù)責(zé)安排本室新教師的指導(dǎo)教師,，組織擬定新教師指導(dǎo)計(jì)劃并檢查落實(shí)情況；負(fù)責(zé)提供本室?guī)熧Y培訓(xùn)及進(jìn)修計(jì)劃,。

（十一）負(fù)責(zé)制定本室學(xué)期工作計(jì)劃,，組織安排教研活動(dòng)，完成教研室工作總結(jié),；負(fù)責(zé)本室教師的思想政治,、精神文明建設(shè)等工作。

（十二）負(fù)責(zé)本室教學(xué)資料的收集整理（包括實(shí)習(xí)計(jì)劃,、安排,、優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告、總結(jié),、學(xué)生作品,、課程設(shè)計(jì),、畢業(yè)設(shè)計(jì)等）。

（十三）在換屆時(shí)辦理交接手續(xù)（包括教研活動(dòng)記錄,、各種資料）,。

（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。

系（部）教學(xué)秘書是系（部）主任組織,、管理本系（部）教學(xué)工作的助手和參謀,，是所在系（部）與教務(wù)處溝通的主要聯(lián)系人。

教學(xué)秘書崗位職責(zé)：

（一）協(xié)助系（部）主任根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制訂、匯總各專業(yè)的學(xué)期開課計(jì)劃，制訂教學(xué)進(jìn)程,、組織落實(shí)教學(xué)任務(wù)，及時(shí)報(bào)送教務(wù)處,。

（二）協(xié)助系（部）主任組織本部門教師開展教學(xué)研究,、教學(xué)法研究及示范教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),，為本部門教學(xué)改革提供調(diào)查研究資料,。

（三）協(xié)助系（部）主任做好實(shí)驗(yàn),、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(?論文)?等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的工作以及各種報(bào)告,、總結(jié)的收集,、整理,、歸檔工作,。

（四）協(xié)助系（部）主任組織教學(xué)檢查,、召開學(xué)生和教師座談會(huì),、整理聽課記錄表以及撰寫教學(xué)檢查總結(jié)報(bào)告等工作,，定期向教務(wù)處匯報(bào)檢查情況。

（五）負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程的考務(wù)工作,。

（六）負(fù)責(zé)學(xué)生補(bǔ)（緩）考成績(jī)的錄入工作,，負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程成績(jī)的復(fù)核和檢查，負(fù)責(zé)收齊學(xué)生成績(jī)登記表及考試成績(jī)分析表,。

（七）負(fù)責(zé)向教師發(fā)放課程表、考試安排通知單,、教師日志等教學(xué)用表,，受理教師調(diào)（代）課。

（八）隨時(shí)了解,、掌握教學(xué)工作情況,，及時(shí)向系（部）主任報(bào)告教學(xué)工作中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)工作的建議。

（九）負(fù)責(zé)教學(xué)管理文件,、制度和教學(xué)基本數(shù)據(jù)的收集,、整理、上報(bào)和歸檔工作,，保證教學(xué)基本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,。

（十）負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量的復(fù)核、整理及上報(bào)工作,。

（十一）保證教務(wù)管理系統(tǒng)系（部）端口的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全,。

（十二）接受本部門領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成系（部）主任和教務(wù)處布置的其他工作,。

實(shí)驗(yàn)室主任是在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心指導(dǎo)下管理基礎(chǔ)課教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人,。

實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)：

（一）組織編制本實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃、工作計(jì)劃,、儀器設(shè)備及低值易耗品年度購(gòu)置計(jì)劃,，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況。

（二）根據(jù)學(xué)院下達(dá)的教學(xué),、科研等任務(wù),，制訂具體工作安排，保證教學(xué)實(shí)驗(yàn)和科學(xué)研究順利進(jìn)行,。

（三）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理,，貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，研究提高實(shí)驗(yàn)室的投資效益,。

（四）領(lǐng)導(dǎo)本室人員的工作,，制定崗位責(zé)任制,，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)情況,，定期檢查,、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作；負(fù)責(zé)對(duì)本實(shí)驗(yàn)室專職工作人員的培訓(xùn)和考核工作,，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平,。

（五）負(fù)責(zé)建立健全本實(shí)驗(yàn)室的固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期檢查,，做到帳,、卡、物相符,。

（六）負(fù)責(zé)建立設(shè)備維修記錄卡和修理帳目,，督促、檢查儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修狀況,。

（七）嚴(yán)格執(zhí)儀器設(shè)備的領(lǐng)用,、借用及賠償制度。

（八）負(fù)責(zé)制定本實(shí)驗(yàn)室的安全,、衛(wèi)生責(zé)任制,，定期檢查安全、衛(wèi)生狀況,。

（九）領(lǐng)導(dǎo)搞好本室精神文明建設(shè),，認(rèn)真做好工作人員和學(xué)生的思想政治教育工作。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)和主管部門布置的有關(guān)工作,。

教學(xué)管理人員的崗位工作要求是：

（一）認(rèn)真聽取師生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議,，及時(shí)反映和處理教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并做好記錄,，不隨意推諉和拖延,。

（二）?認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院和本部門的各項(xiàng)教學(xué)管理制度，秉公辦事,，嚴(yán)禁以權(quán)謀私,、徇私舞弊，嚴(yán)格成績(jī)管理,、畢業(yè)管理,。

（三）保證提交或呈報(bào)的總結(jié)、報(bào)告,、報(bào)表,、數(shù)據(jù)等資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。

（四）教學(xué)管理人員應(yīng)積極參與教學(xué)管理研究與教育理論研究,，不斷提高工作水平,。

（五）按時(shí)上班，不擅自離開工作崗位,。?

（六）教學(xué)管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度,，對(duì)于工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或出現(xiàn)重大失誤的教學(xué)管理人員，按《貴港職業(yè)學(xué)院教學(xué)事故,、差錯(cuò)認(rèn)定及處理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理,。

本職責(zé)自頒布之日起執(zhí)行。

本職責(zé)由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,。

法院管理人員的工作職責(zé)篇五

1．貫徹執(zhí)行國(guó)家,、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī),、政策和標(biāo)準(zhǔn),，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

2．經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部,，確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員,，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé),，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲,。

3．負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo),，主持制定項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。

4．負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程,、全面管理,，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度。

5．嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

6．負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更,、概預(yù)算調(diào)整,、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作,。

7．負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力,、材料、機(jī)械設(shè)備,、資金,、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù),、新工藝、新材料,。

8．嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，建立成本控制體系,，加強(qiáng)成本管理,，搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算,。

9．積極開展市場(chǎng)調(diào)查,，主動(dòng)收集工程建設(shè)信息，參與項(xiàng)目追蹤,、公關(guān),、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作。

1．強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件,。

11．做好項(xiàng)目部的思想政治工作。

12．協(xié)助公司完成項(xiàng)目的'檢查,、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作,。

13．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

14．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

職責(zé)一：項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目管-理-員必須嚴(yán)格掌握其專業(yè)的施工程序和規(guī)范,努力完成所擔(dān)負(fù)的管理工作,；

3.負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、造價(jià),、工期的控制和過(guò)程管理,；

5.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤日常管理，認(rèn)真做好維修維護(hù)工作的派工,、驗(yàn)收,、回訪、保修,；

6.參加必要工程的招投標(biāo)工作,加大對(duì)重要材料的市場(chǎng)調(diào)查,、價(jià)格監(jiān)控力度；

7.遵守學(xué)校后勤管理處及科室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,并積極完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作,；

8.定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)(至少1次/學(xué)期),不斷提高管理水平,。

職責(zé)二：項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)

工程管理人員，是受甲方領(lǐng)導(dǎo)委托對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理的代表,。其崗位職責(zé)是：

(一)參與工程項(xiàng)目招標(biāo),、議標(biāo)工作。熟悉合同預(yù)算,，嚴(yán)格控制新建工程的施工質(zhì)量和進(jìn)度,。

(二)協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織施工圖會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，嚴(yán)格按圖紙監(jiān)管工程施工,。

(三)核實(shí)《工程設(shè)計(jì)變更通知單》并上報(bào)處長(zhǎng),、院長(zhǎng)批復(fù)。

(四)參加現(xiàn)場(chǎng)各單位召開的協(xié)調(diào)會(huì),，及時(shí)了解施工動(dòng)態(tài),，按月上報(bào)工程管理報(bào)表,。

(五)深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握一手資料,，妥善安排工地管理工作,，認(rèn)真督促檢查工程管理人員履行崗位職責(zé)，對(duì)進(jìn)入施工工地各類建筑材料,、設(shè)備嚴(yán)格進(jìn)行雙向監(jiān)控與檢查,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

(六)審查施工單位提交的施工組織計(jì)劃?,，審查施工單位提出的室內(nèi)外工程工作量,。

(七)協(xié)助處長(zhǎng)組織竣工工程的驗(yàn)收和移交工作。配合施工單位做好竣工后的回訪和維修工作,。

(八)努力學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù),，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。

(九)完成處長(zhǎng)交給的其它工作任務(wù),。

職責(zé)三：項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)本工程的施工任務(wù)對(duì)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì),、技術(shù)指標(biāo)全面負(fù)責(zé),。

2、組織制定施工項(xiàng)目規(guī)劃并負(fù)責(zé)有關(guān)控制協(xié)調(diào)工作,，確保項(xiàng)目合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，維護(hù)和提高企業(yè)的信譽(yù)。

3,、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量,、工期、安全,、成本等進(jìn)行監(jiān)督管理,，履行合同條款，處理工程變更,，組織協(xié)調(diào)會(huì)議,。

4、合理組織,，配制;落實(shí),、人、財(cái),、物等各生產(chǎn)要素,，組織好施工活動(dòng),，使項(xiàng)目施工取得良好的經(jīng)濟(jì)效益,。

5,、組織編制、實(shí)施工地生產(chǎn)計(jì)劃,，保證按時(shí)按質(zhì)完成施工任務(wù),。

6、做好職工思想教育和新工人培訓(xùn)工作,。

7,、及時(shí)處理安全、質(zhì)量事故,，對(duì)重大事故提出處理意見,，并履行上報(bào)和審批手續(xù)。

8,、加強(qiáng)管理,，并按勞分配，調(diào)動(dòng)工人積極性,、創(chuàng)造性,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。

職責(zé)四：項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)

1,、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作,，審核建筑設(shè)計(jì)要點(diǎn)，評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案,。

2,、參與初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問(wèn)題,。

4,、負(fù)責(zé)施工中的建筑設(shè)計(jì)技術(shù)的配合。

5,、參加工程的初驗(yàn)和工程竣工驗(yàn)收,。 ?

6、配合部門負(fù)責(zé)人編寫每月施工進(jìn)度

法院管理人員的工作職責(zé)篇六

根據(jù)?《?湖南省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)??湖南省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部發(fā)票管理制度??的通知?》（湘地稅發(fā)?〔1999?〕?100?號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)長(zhǎng)沙市地方稅務(wù)局發(fā)票管理辦法的通知》（長(zhǎng)地稅發(fā)?〔?2004?〕?98號(hào)）的規(guī)定,，市局及各縣?市區(qū)局分別設(shè)立發(fā)票管理所,，辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)所和稅務(wù)分局不設(shè)立發(fā)票管理所但應(yīng)配備專職發(fā)票管-理-員,。

發(fā)票管理所人員和辦稅服務(wù)廳,、稅務(wù)所和稅務(wù)分局的發(fā)票管-理-員必須是正式干部。發(fā)票管理所?會(huì)計(jì)和出納,，辦稅服務(wù)廳和稅務(wù)所,、稅務(wù)分局的專職發(fā)票管-理-員和窗口開票人員不可互相兼職。

稅源管理部門負(fù)責(zé)本部門納稅人的發(fā)票日常管理,。

發(fā)票管理作為稅務(wù)機(jī)關(guān)一項(xiàng)重要的日常管理,，不僅是發(fā)票管理所和專職發(fā)票管-理-員的工作,，還涉及每個(gè)稅源管理部門和稅收管-理-員，每個(gè)崗位和每個(gè)環(huán)節(jié)都要承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé),。

（一）稅源管理部門稅收管-理-員職責(zé)

1.?落實(shí)執(zhí)行發(fā)票管理制度,；

3.?審核認(rèn)定所轄納稅人領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的種類、限購(gòu)數(shù)量,、繳銷方式和繳銷周期,；

4.?對(duì)申請(qǐng)印制單位冠名發(fā)票的納稅人進(jìn)行調(diào)查審核，提出初審意見,；

5.?檢查所轄納稅人的發(fā)票印,、領(lǐng)、用,、存,、銷情況和取得發(fā)票情況；

6.?查處發(fā)票一般違章案件,；

7.?其他相關(guān)工作,。

（二）稅源管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

負(fù)責(zé)本部門有關(guān)發(fā)票工作事宜的審批和監(jiān)督。

（三）辦稅服務(wù)廳（室）發(fā)-票-代-開窗口人員職責(zé)

1.?受理代-開-發(fā)-票申請(qǐng),；

2.?審查代開資料是否真實(shí)可信,，是否符合代開條件；

3.?開具發(fā)票和完稅憑證,；

4.?收取應(yīng)繳稅費(fèi)并及時(shí)解繳入庫(kù),；

5.?結(jié)報(bào)繳銷稅收票證；

7.?辦理涉及發(fā)-票-代-開相關(guān)事宜,。

（四）稅務(wù)分局,、稅務(wù)所和辦稅服務(wù)廳發(fā)票管-理-員職責(zé)

2.?受理?轄區(qū)內(nèi)納稅人?發(fā)票領(lǐng)購(gòu)和印制申請(qǐng)，并按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)稅源管理部門辦理,；

4.?按規(guī)定做好本級(jí)發(fā)票倉(cāng)庫(kù)的日常管理,，確保發(fā)票安全，帳實(shí)相符,；

6.?其它相關(guān)工作,。

（五）?縣市區(qū)?局發(fā)票管理所職責(zé)

1.?貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)發(fā)票管理規(guī)章制度，制定本單位發(fā)票管理的具體辦法,；

2.?審核稅源管理部門上報(bào)的納稅人單位冠名發(fā)票印制申請(qǐng),；

7.?按規(guī)定做好發(fā)票管理所相關(guān)文書檔案管理工作；

8.?其他相關(guān)工作,。

（六）市局發(fā)票管理所職責(zé)

1.?貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)發(fā)票管理規(guī)章制度,，制定本單位發(fā)票管理的具體辦法；

2.?負(fù)責(zé)全市發(fā)票定點(diǎn)印刷廠和發(fā)票防偽專用品的管理,；

3.?負(fù)責(zé)稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)票和單位冠名發(fā)票的批印,、入庫(kù)和調(diào)撥,；

5.?負(fù)責(zé)全市地稅發(fā)票的真?zhèn)舞b定工作；

6.?配合有關(guān)部門查處重大發(fā)票違章案件,，組織全市范圍內(nèi)的發(fā)票檢查,；

7.?其他相關(guān)工作,。

一,、對(duì)申請(qǐng)購(gòu)領(lǐng)發(fā)票的納稅戶進(jìn)行審核，并按規(guī)定收取工本費(fèi),。

二,、掌握發(fā)票的領(lǐng)用、發(fā)售,、使用,、核銷情況，保證發(fā)票及時(shí)供應(yīng),。

三,、按發(fā)票類別分行業(yè)，建立發(fā)票領(lǐng),、銷,、存臺(tái)帳，按月核對(duì),，做到帳實(shí)相符,，分級(jí)傳遞管理部門，按月報(bào)送有關(guān)報(bào)表,。

四,、對(duì)驗(yàn)舊供新的發(fā)票，每季將領(lǐng)用情況傳遞給管理部門,，對(duì)交舊供新的發(fā)票,，每季一次將發(fā)票領(lǐng)用情況通知管理部門辦理核銷。

法院管理人員的工作職責(zé)篇七

第一條 為了加強(qiáng)建設(shè)工程監(jiān)理人員的監(jiān)督管理,，保證建設(shè)工程監(jiān)理工作質(zhì)量,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律,、法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條 凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事建設(shè)工程施工階段監(jiān)理活動(dòng)的，必須遵守本規(guī)定,。

本規(guī)定所稱項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),，是指監(jiān)理單位派駐工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)履行建設(shè)工程委托監(jiān)理合同（以下簡(jiǎn)稱監(jiān)理合同）的組織。

本規(guī)定所稱總監(jiān)理工程師,，是指具有相應(yīng)資格,，由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的履行,、主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作的監(jiān)理人員,。

本規(guī)定所稱專業(yè)監(jiān)理工程師，是指具有相應(yīng)資格,，在總監(jiān)理工程師授權(quán)下,，負(fù)責(zé)某一專業(yè)或者某一方面監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。

本規(guī)定所稱監(jiān)理員,，是指具有相應(yīng)資格,，由總監(jiān)理工程師授權(quán)并在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員,。

第三條 建設(shè)單位應(yīng)授權(quán)監(jiān)理單位對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量,、造價(jià)、進(jìn)度進(jìn)行全面控制和管理,，并在監(jiān)理合同及建設(shè)工程施工合同中予以明確,。建設(shè)單位應(yīng)支持監(jiān)理人員履行崗位職責(zé)。施工單位應(yīng)接受監(jiān)理人員的監(jiān)督管理,。

第四條 任何單位和個(gè)人不得妨礙和阻撓依法進(jìn)行的建設(shè)工程監(jiān)理活動(dòng),。

第五條 縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的監(jiān)督管理。

第二章 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)

第六條 監(jiān)理單位應(yīng)在工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式和規(guī)模應(yīng)根據(jù)監(jiān)理合同的范圍和內(nèi)容確定,。

第七條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)一般應(yīng)由總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員組成,，必要時(shí)可設(shè)總監(jiān)理工程師代表,。總監(jiān)理工程師代表必須經(jīng)監(jiān)理單位法定代表人同意,，由總監(jiān)理工程師書面授權(quán),。

項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)保證監(jiān)理人員專業(yè)配套、數(shù)量滿足監(jiān)理工作的需要,。

第八條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)必須遵守國(guó)家有關(guān)的法律,、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；全面履行監(jiān)理合同，控制建設(shè)工程質(zhì)量,、造價(jià)和進(jìn)度,，管理建設(shè)工程相關(guān)合同，協(xié)調(diào)工程建設(shè)有關(guān)各方關(guān)系,；做好各類監(jiān)理資料的管理工作,，監(jiān)理工作結(jié)束后，向本監(jiān)理單位或相關(guān)部門提交完整的監(jiān)理檔案資料,。

第九條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)采用巡視,、檢測(cè)、見證取樣和平行檢驗(yàn)等方式控制工程質(zhì)量,，對(duì)關(guān)鍵部位或關(guān)鍵工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理,。平行檢驗(yàn)比例不得低于施工單位檢驗(yàn)數(shù)量的5%?,，檢驗(yàn)費(fèi)用由建設(shè)單位承擔(dān),。

第十條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)監(jiān)理合同配備滿足現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作需要的檢測(cè)設(shè)備和工具。建設(shè)單位應(yīng)為項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)開展監(jiān)理工作提供必要的辦公,、交通,、通訊及生活設(shè)施。

第十一條 監(jiān)理單位應(yīng)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行考核,，指導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)有效地開展監(jiān)理工作,。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)在完成監(jiān)理合同約定的監(jiān)理工作后撤離現(xiàn)場(chǎng)。

第三章 總監(jiān)理工程師

第十二條 建設(shè)工程監(jiān)理實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制,。

監(jiān)理單位法定代表人應(yīng)以書面形式向總監(jiān)理工程師授權(quán),，明確其職責(zé)和權(quán)限，并將書面授權(quán)書送達(dá)建設(shè)單位,。

第十三條 總監(jiān)理工程師必須具備下列條件之一,，方可上崗：

（一）取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)注冊(cè)，具有三年以上相關(guān)工程監(jiān)理工作經(jīng)歷,；

（二）具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,、二十年以上相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)省級(jí)建設(shè)行政主管部門認(rèn)可,。

第十四條 總監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列主要職責(zé)：

（一）組織項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),，確定人員崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作,；

（二）主持編制監(jiān)理規(guī)劃,，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和旁站監(jiān)理工作方案；

（三）簽發(fā)工程開工或者復(fù)工報(bào)審表,、工程暫停令,、工程款支付證書和工程竣工報(bào)驗(yàn)單等；

（四）審查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案和進(jìn)度計(jì)劃等,；

（五）審核簽署施工單位的申請(qǐng),、支付證書和竣工結(jié)算；

（六）審查和處理工程變更,；

（七）調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭(zhēng)議,、處理索賠和審批工程延期；

（八）審查施工分包單位資質(zhì),；

（九）主持監(jiān)理工作會(huì)議,，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；

（十）主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查,；

（十三）主持整理工程項(xiàng)目監(jiān)理資料,；

（十四）當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問(wèn)題時(shí)，應(yīng)協(xié)同有關(guān)方面采取相應(yīng)措施予以處理,，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門,。

第十五條 總監(jiān)理工程師擁有下列權(quán)力：

（一）當(dāng)工程具備開工或者復(fù)工條件時(shí)，在征得建設(shè)單位同意后發(fā)布開工令或者復(fù)工令,；

（三）審查施工單位和分包單位資質(zhì),；

（四）審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案和進(jìn)度計(jì)劃,；

（五）審核確認(rèn)工程款及工程結(jié)算,；

（六）建議更換施工單位不合格項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者不合格施工分包單位。

第十六條 在履行監(jiān)理合同期間,，監(jiān)理單位不得隨意更換總監(jiān)理工程師,，確需更換時(shí)應(yīng)征得建設(shè)單位同意。

第十七條 總監(jiān)理工程師原則上只能承擔(dān)一項(xiàng)監(jiān)理合同業(yè)務(wù),，確需同時(shí)承擔(dān)多項(xiàng)監(jiān)理合同的,，不得超過(guò)三項(xiàng)一等以下工程監(jiān)理合同業(yè)務(wù)。

第十八條 總監(jiān)理工程師經(jīng)監(jiān)理單位法定代表人同意,，可書面授權(quán)總監(jiān)理工程師代表行使其部分職責(zé)和權(quán)力,。

總監(jiān)理工程師代表的任職條件不得低于專業(yè)監(jiān)理工程師。

總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表必須常駐現(xiàn)場(chǎng),。

第四章 專業(yè)監(jiān)理工程師

第十九條 專業(yè)監(jiān)理工程師的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在總監(jiān)理工程師的書面授權(quán)書中予以規(guī)定,。

第二十條 專業(yè)監(jiān)理工程師必須具備下列條件之一，方可上崗：

（一）取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)注冊(cè),，具有二年以上相關(guān)工程監(jiān)理工作經(jīng)歷,；

（二）具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、十年以上相關(guān)工程施工管理工作經(jīng)歷,，

經(jīng)過(guò)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)省級(jí)建設(shè)行政主管部門認(rèn)可,。

第二十一條 專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列主要職責(zé)：

來(lái)自 m.sevw.cn

（一）在總監(jiān)理工程師指導(dǎo)下，巡視檢查施工現(xiàn)場(chǎng)；

（二）負(fù)責(zé)編制相應(yīng)專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,；

（三）組織,、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員工作,；

（五）負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程及隱蔽工程的檢查和驗(yàn)收,；

（六）定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告監(jiān)理工作實(shí)施情況；

（七）做好監(jiān)理日記,；

（八）負(fù)責(zé)相應(yīng)監(jiān)理資料的收集,、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào),；

（九）根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行平行檢驗(yàn),；

（十）負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證,。

（十一）對(duì)關(guān)鍵部位或者關(guān)鍵工序安排旁站監(jiān)理,，檢查督促旁站監(jiān)理工作。

（十二）當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問(wèn)題時(shí),，必須采取相應(yīng)措施予以處理,，并及時(shí)報(bào)告總監(jiān)理工程師,。

第二十二條 專業(yè)監(jiān)理工程師具有下列權(quán)力：

（一）要求承包單位報(bào)送關(guān)鍵部位或者關(guān)鍵工序的施工工藝和確保工程質(zhì)量的措施,；

（二）禁止未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)場(chǎng),；

（三）對(duì)未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的部位或工序拒絕簽認(rèn),；

（四）要求施工單位對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進(jìn)行整改。

（五）未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的工程不予計(jì)量,。

第五章 監(jiān)理員

第二十三條 監(jiān)理員的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在總監(jiān)理工程師的書面授權(quán)書中予以規(guī)定,。

第二十四條 監(jiān)理員必須具備下列條件之一，方可上崗：

（二）具有相關(guān)專業(yè)技師職稱,、十年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,，經(jīng)過(guò)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)省級(jí)建設(shè)行政主管部門認(rèn)可。

第二十五條 監(jiān)理員應(yīng)履行下列主要職責(zé)：

（一）在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督,、檢測(cè)和計(jì)量等具體監(jiān)理工作,；

（三）簽認(rèn)工程質(zhì)量檢查和工程計(jì)量原始憑證；

（四）負(fù)責(zé)旁站監(jiān)理工作,，做好旁站監(jiān)理記錄,；

（五）收集整理相關(guān)監(jiān)理資料；

（六）做好監(jiān)理日記和有關(guān)監(jiān)理記錄,；

（七）當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問(wèn)題時(shí),，及時(shí)報(bào)告總監(jiān)理工程師。

第二十六條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工活動(dòng)危害工程質(zhì)量和安全時(shí)，監(jiān)理員有權(quán)制止并及時(shí)報(bào)告總監(jiān)理工程師,。

第六章 監(jiān)督管理

第二十七條 省級(jí)人民政府建設(shè)行政主管部門應(yīng)對(duì)監(jiān)理人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理,，嚴(yán)格審核各類監(jiān)理人員的任職條件，建立監(jiān)理人員跟蹤管理檔案,，將不定期檢查結(jié)果記錄在案,，作為監(jiān)理人員和監(jiān)理單位年檢的重要依據(jù)。

第二十八條 省級(jí)人民政府建設(shè)行政主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員的繼續(xù)教育,，不斷提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平,。

第二十九條 建設(shè)行政主管部門對(duì)監(jiān)理人員在監(jiān)理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量和安全問(wèn)題，應(yīng)責(zé)成有關(guān)方面及時(shí)處理,；對(duì)建設(shè)單位或者施工單位妨礙監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的行為,，應(yīng)及時(shí)予以制止和糾正。

第三十條 建設(shè)單位有權(quán)要求監(jiān)理單位更換不具備任職條件的監(jiān)理人員,。

第七章 罰則

第三十一條 建設(shè)單位違反本規(guī)定,，有下列行為之一的，責(zé)令改正,，可處罰款,；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）明示或者暗示監(jiān)理單位同意施工單位使用不合格的建筑材料,、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的,；

（二）未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字撥付工程款或者進(jìn)行竣工驗(yàn)收的；

（三）妨礙和阻撓監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的,。

第三十二條 監(jiān)理單位違反本規(guī)定,，有下列行為之一的，責(zé)令改正,，可處罰款,；造成重大工程質(zhì)量事故的，降低監(jiān)理單位資質(zhì)等級(jí),，直至吊銷資質(zhì)等級(jí)證書,；造成損失的，依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任：

（一）因監(jiān)理人員不履行職責(zé)造成工程質(zhì)量和安全事故的,；

（二）與建設(shè)單位或者施工單位串通,，弄虛作假，降低工程質(zhì)量的,；

（三）將不合格的建設(shè)工程,、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字的,；

（四）選派不具備條件的人員承擔(dān)監(jiān)理工作的,。

第三十三條 監(jiān)理人員違反本規(guī)定,，有本規(guī)定第三十二條（一）、（二）,、（三）款行為之一的,，責(zé)令改正，可處罰款,；造成重大工程質(zhì)量事故的,，吊銷監(jiān)理工程師注冊(cè)證書，五年內(nèi)不予注冊(cè),；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條 施工單位違反本規(guī)定,，有下列行為之一的,，責(zé)令改正，可處罰款,；造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）與監(jiān)理單位串通，弄虛作假,，降低工程質(zhì)量的,；

（二）妨礙和阻撓監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的。

第三十五條 建設(shè)行政主管部門及其工作人員違反本規(guī)定,，有下列行為之一的,，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的,，對(duì)責(zé)任人給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）對(duì)監(jiān)理人員的工作不進(jìn)行監(jiān)督管理的,；

（二）濫用職權(quán)、徇私舞弊,，認(rèn)可不符合任職條件的人員承擔(dān)監(jiān)理業(yè)務(wù)的,。

第三十六條 本規(guī)定中的罰款，法律,、法規(guī)有幅度規(guī)定的從其規(guī)定,，無(wú)幅度規(guī)定的為五千元以上三萬(wàn)元以下。

第八章 附則

第三十七條 從事建設(shè)工程其他階段監(jiān)理或者設(shè)備監(jiān)造活動(dòng)的,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條 省、自治區(qū),、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,。

第三十九條 本規(guī)定由國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋,。

第四十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。本規(guī)定施行以前有關(guān)文件與本規(guī)定不符的,，按本規(guī)定執(zhí)行,。

項(xiàng)目班子進(jìn)場(chǎng)后，堅(jiān)持各有分工,、各負(fù)其責(zé),，在施工方案措施面前及任務(wù)安排和責(zé)任落實(shí)上，任何接受人或執(zhí)行人必須無(wú)條件嚴(yán)格的執(zhí)行,；加強(qiáng)內(nèi)部管理,，在工程質(zhì)量上要加強(qiáng)結(jié)構(gòu)工程、裝修工程和機(jī)電工程的管理,，在工程施工中嚴(yán)格執(zhí)行樣板制,；強(qiáng)調(diào)創(chuàng)“精品”，只有通過(guò)創(chuàng)“精品”才能保證整個(gè)工程成為精品,，任何人必須以此作為自己的行為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格控制每一工序、每一過(guò)程和每一環(huán)節(jié),；嚴(yán)格執(zhí)行“會(huì)診制度”和“獎(jiǎng)罰制度”,，在工程實(shí)施過(guò)程中，要做到“凡事有章可循,、凡事有人監(jiān)督,、凡事有據(jù)可查”，對(duì)每一重要分部分項(xiàng)工程都要編制管理流程,，嚴(yán)格執(zhí)行“會(huì)診制度”與“獎(jiǎng)罰制度”相結(jié)合的方式,，徹底解決施工常出現(xiàn)的問(wèn)題，以創(chuàng)“精品”保證精品工程,。

(1)施工項(xiàng)目經(jīng)理是對(duì)施工項(xiàng)目管理全面負(fù)責(zé)的管理者,，是施工項(xiàng)目的管理中心，在整個(gè)施工活動(dòng)中占有舉足輕重的地位,，同時(shí)也肩負(fù)著重大的職責(zé)：

(2)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針,、政策、法規(guī)及企業(yè)制定頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和職工的利益,，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

(3)對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各單位工程和室外相關(guān)工程,，組織內(nèi),、外發(fā)包，并對(duì)發(fā)包工程的.進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全,、成本和場(chǎng)容等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收,、全面負(fù)責(zé),。

(4)組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案,，制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施,，并組織實(shí)施。

(5)科學(xué)組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目工地的人,、財(cái),、物資源。協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系,，做好人力,、物力和機(jī)械設(shè)備的調(diào)節(jié)與供應(yīng)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,，保證履行與公司經(jīng)理簽訂的承包合同,，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益，圓滿完成任務(wù),。

(6)嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理,，推行多種形式的承包責(zé)任制,，正確處理國(guó)家、企業(yè),、集體,、個(gè)人四者之間的利益關(guān)系。

(1)施工前負(fù)責(zé)熟悉和審查工程地質(zhì)資料,、施工圖紙,、做好圖紙會(huì)審，按規(guī)定編制施工組織設(shè)計(jì),，施工方案和技術(shù)措施,。

(2)搞好施工放線，為按圖施工提供依據(jù),。

(3)對(duì)工程用的原材料、半成品,、成品,、零配件進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量檢查驗(yàn)收。

(4)審查設(shè)計(jì)變更,，材料代換手續(xù),，對(duì)不符合要求或影響工程質(zhì)量的應(yīng)拒絕施工,。

(5)按時(shí)做好各項(xiàng)施工試（化）驗(yàn)工作，并做好紀(jì)錄,。

(6)參與工程質(zhì)量檢查和分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收,，及時(shí)做好隱蔽工程紀(jì)錄。

(7)嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)復(fù)核制,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,。

(8)記好施工技術(shù)日志，為評(píng)定工程質(zhì)量提供必要的資料,，負(fù)責(zé)積累,、整理和保管技術(shù)內(nèi)業(yè)資料，保證內(nèi)業(yè)資料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性,。

(1)參與編制并負(fù)責(zé)貫徹工程的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和各項(xiàng)保證措施和方法,。

(2)對(duì)工程施工過(guò)程和施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行控制,，保證安全生產(chǎn)，做好工程成品保護(hù),。合理安排工期,，制定施工項(xiàng)目的階段控制目標(biāo)和年度控制目標(biāo)，協(xié)調(diào)各工種的作業(yè),，使施工順序合理,，銜接恰當(dāng)，均衡,、有節(jié)奏的施工,，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃工期，提前完成合同工期,；科學(xué)組織施工,，使現(xiàn)場(chǎng)容貌、料具堆放與管理,、消防保衛(wèi),、環(huán)境保護(hù)及職工生活均符合規(guī)定要求。

(3)熟悉并掌握全部施工圖紙,、施工規(guī)范,、操作規(guī)程、質(zhì)量驗(yàn)收和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行質(zhì)量交底,。

(4)及時(shí)組織隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢查評(píng)定。

(5)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量日檢,、旬檢,、月檢工作,，并主持施工班組及各工種之間的質(zhì)量交接檢查工作。

(6)負(fù)責(zé)作好施工日記和組織整理各項(xiàng)交工驗(yàn)收資料,。

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省、市質(zhì)量法規(guī)和規(guī)范,、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)質(zhì)量管理方面的規(guī)定和要求。

(2)對(duì)下道工序所掩蓋的隱蔽工程,，必須及時(shí)會(huì)同建設(shè)單位駐現(xiàn)場(chǎng)代表檢查驗(yàn)收,，并做好記錄。

(3)督促和指導(dǎo)施工班組做好質(zhì)量日檢工作,，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會(huì)記錄,。

(4)及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定結(jié)果，作為發(fā)放施工班組工資的依據(jù),。

(5)建立各施工班組工程質(zhì)量檢查檔案,，作為竣工驗(yàn)收依據(jù)。

(6)及時(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題,，對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)直接向有關(guān)部門報(bào)告,，對(duì)違反操作規(guī)程、偷工減料,、粗制濫造,，質(zhì)量低劣的施工行為有權(quán)制止和責(zé)令停工。

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策,、法律,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；

(5)負(fù)責(zé)工傷事故統(tǒng)計(jì),、報(bào)告和調(diào)查處理,；

(6)對(duì)上級(jí)有關(guān)部門下發(fā)的指令和文件及時(shí)匯報(bào)和傳達(dá)；

(7)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立,、健全各種檔案：

《工傷紀(jì)錄檔案》

《特種作業(yè)人員檔案》

《安全會(huì)議記錄檔案》

(1)建立,、健全料具保管賬目，認(rèn)真填寫進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收紀(jì)錄,，按順序記載正確,。做到收、耗不跨月,，按實(shí)際出庫(kù),、有月節(jié)和累計(jì)。

(2)報(bào)表,、票據(jù)手續(xù)齊全,，上報(bào)及時(shí)，資料保存完整,。

(3)按預(yù)算和結(jié)算認(rèn)真執(zhí)行限額領(lǐng)料,，并認(rèn)真做好節(jié)、超分析,，逐月做好統(tǒng)計(jì)工作,。

(4)貫徹執(zhí)行周轉(zhuǎn)材料租賃辦法和小型工具包干辦法，做到不超大型指標(biāo),，不超耗,，逐月核算有報(bào)表。

(5)認(rèn)真檢查,，保存材料進(jìn)的試,、化驗(yàn)單及產(chǎn)品合格證，認(rèn)真驗(yàn)收,。

(6)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及各部門制定物資需要計(jì)劃和規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)平面布置,，平整場(chǎng)地，疏通運(yùn)輸?shù)缆贰?/p>

(7)進(jìn)場(chǎng)料具認(rèn)真按單據(jù)檢質(zhì),、檢斤,、檢尺、檢量,，并認(rèn)真做好材料的標(biāo)識(shí)工作,。

(8)現(xiàn)場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)的材料的保管要做到整齊,、有序,，按規(guī)定進(jìn)行保管，不漏,、不潮,，上蓋,、下墊、有標(biāo)識(shí)做到帳,、卡,、物一致。尊紀(jì)守法,，嚴(yán)格執(zhí)行料具管理標(biāo)準(zhǔn),。

法院管理人員的工作職責(zé)篇八

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家檔案管-理-員工作的法律、法規(guī)和方針政策,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)對(duì)機(jī)關(guān)各處室形成的各種門類的檔案管-理-員材料的收集、整理、立卷和歸檔工作,，進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),。

(三)集中統(tǒng)一管理機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案管-理-員。

(四)開展檔案管-理-員史料的編研工作,，積極提供利用,，為機(jī)關(guān)工作服務(wù)。

(五)在集中主要力量抓好機(jī)關(guān)檔案管-理-員工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)直屬單位和本系統(tǒng)檔案管-理-員工作進(jìn)行必要的指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查。

(六)按規(guī)定向省檔案館移交應(yīng)進(jìn)館的檔案管-理-員,。

(七)根據(jù)國(guó)家有關(guān)檔案管-理-員保管期限的規(guī)定,，制定本機(jī)關(guān)檔案管-理-員存、毀制度,。

(八)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)的檔案管-理-員業(yè)務(wù)工作,。

(九)負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)大事記的'搜索、整理和編印,。

1,、建立檔案管理制度、保密制度,、檔案借閱制度以及查檔制度,，落實(shí)公文、科技檔案,、財(cái)務(wù)檔案管理的工作措施,。

2、負(fù)責(zé)定期收繳各部室存放的需要立卷,、歸檔的文件資料,，辦理各類檔案的收集、整理,、立卷,、歸檔工作，保證檔案安全,、完好無(wú)損,。是檔案管-理-員的工作焦點(diǎn)。

3,、對(duì)公司各部室和子公司檔案管理進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)。

4,、負(fù)責(zé)檔案資料的開發(fā)利用,，隨時(shí)為公司管理需要提供檔案資料,。

5、開發(fā)計(jì)算機(jī)信息化檔案管理技術(shù),。

6,、完成公司報(bào)刊雜志征訂、登記工作,，進(jìn)行費(fèi)用初審,。

7、協(xié)助處理來(lái)信來(lái)訪工作,。

8、完成主任布置的其他工作,。

檔案管-理-員職責(zé),檔案管-理-員工作內(nèi)容還包括認(rèn)真做好本職工作,，做到腿勤、口勤,，手勤,，協(xié)助辦公室同事圓滿完成各項(xiàng)工作。真誠(chéng)待人,，搞好工作關(guān)系,。在工作當(dāng)中，我始終擺正自己的位置,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)敬重,、對(duì)同事遵重，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,，不做不利于團(tuán)結(jié)的事,，以誠(chéng)相待，踏實(shí)干事,，在做好自己本職工作以外,，幫助同事，關(guān)心同事,，努力營(yíng)造寬松,、舒適的工作氛圍等。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索檔案管理人員工作職責(zé),。

法院管理人員的工作職責(zé)篇九

（3）負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x器儀表的配備和管理工作,，并負(fù)責(zé)對(duì)公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作,。

（4）組織進(jìn)行原輔材料的品質(zhì)檢驗(yàn),，嚴(yán)格把關(guān)；組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,、評(píng)價(jià);組織,、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的工序檢驗(yàn)，依據(jù)技術(shù)文件組織對(duì)完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品合格出廠,。

（5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)工作,，及時(shí)組織對(duì)不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析,、評(píng)審,，并提出處理意見。

（6）會(huì)同銷售部門聽取客戶意見,，組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶意見進(jìn)行分析,，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作,；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表,。

（7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng),，鞏固質(zhì)量管理體系的.群眾基礎(chǔ),。

（8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督,、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項(xiàng)工作,；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作,，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力,，達(dá)到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

(9)安排人員或自行對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量紀(jì)錄進(jìn)行收集,、整理,、歸檔管理。

3 ,、崗位職責(zé)工作細(xì)則

(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運(yùn)行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人,，承擔(dān)著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì),、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任,。根據(jù)銷售及科研任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中質(zhì)量進(jìn)行有效控制,；保證生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行和完成生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成,。

(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控,。

(3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個(gè)層面的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn),；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過(guò)組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。負(fù)責(zé)質(zhì)管員層次管理人員的培訓(xùn)工作,，制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔,。

(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運(yùn)行第一責(zé)任人,，認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對(duì)其實(shí)施成果定期進(jìn)行檢查并記錄。（每月進(jìn)行,，組織本部門管理人員及相關(guān)部門）

(5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個(gè)層面的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn),；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過(guò)組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔,。

(6) 每日組織進(jìn)行一次生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量評(píng)審工作并記錄歸檔,，評(píng)審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗(yàn)人員。

(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績(jī)效考核第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)本部門班人員績(jī)效考核及員工績(jī)效考核的復(fù)核工作,要求對(duì)考核過(guò)程和復(fù)核過(guò)程進(jìn)行記錄存檔,。

(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評(píng)審例會(huì),，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門,，必要時(shí)邀請(qǐng)其他部門參加，要求有會(huì)議紀(jì)要,，一式三份分發(fā)廠長(zhǎng)，質(zhì)量管理部,，生產(chǎn)制造部,，辦公室。

(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會(huì),，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會(huì)議紀(jì)要,，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部,，辦公室）,。

（10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系,，每月進(jìn)行1次全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行分析,，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。

（11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績(jī)效考核第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)本部門人員績(jī)效考核及員工績(jī)效考核的復(fù)核工作,要求對(duì)考核過(guò)程和復(fù)核過(guò)程進(jìn)行記錄存檔,。

（12）依據(jù)年度審核計(jì)劃，協(xié)助管理者代表組織實(shí)施公司內(nèi)部審核及管理評(píng)審,；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督,、管理；迎接第三方審核,。

（15）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。

（16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)日工作安排并對(duì)前一天工作進(jìn)行總結(jié),。

（18）每周不低于6小時(shí)與員工進(jìn)行交流,，對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄，對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行解決,。

（19）質(zhì)量管理部對(duì)各車間的日常質(zhì)量以檢測(cè)流水線的逐臺(tái)檢測(cè)和巡檢二種方式進(jìn)行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在1小時(shí)內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫(kù)房,。

4,、主要權(quán)力

監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門,、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲,，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購(gòu)的決定,對(duì)于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問(wèn)題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，對(duì)經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議,。

5. 接受監(jiān)督

日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長(zhǎng)及相關(guān)職能部門的監(jiān)督,、檢查。

直接上級(jí)：制造部經(jīng)理,；

下屬部門：質(zhì)檢科,、質(zhì)管科；

主要職能：

1．堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),；

7．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、協(xié)調(diào)和管理；

8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，傳遞質(zhì)量信息,；

14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

法院管理人員的工作職責(zé)篇十

隨著網(wǎng)站的普及,，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員也越多,，在一個(gè)網(wǎng)站項(xiàng)目里,，都需要哪些人員,，這些人員的崗位職責(zé)有哪些，具體都干些什么,？下面以我們?cè)?wù)過(guò)的客戶,，xxx行業(yè)門戶網(wǎng)站為例,，給出了一個(gè)具體的管理制度，本管理制度適合以新聞資訊類為主的網(wǎng)站,，不同的公司在不同的階段情況不同,，本制度僅供參考。

一,、網(wǎng)站理念：提供最全最權(quán)威的行業(yè)資訊

二,、網(wǎng)站目標(biāo)：建成一流的xx行業(yè)網(wǎng)站

三、網(wǎng)站實(shí)行總編負(fù)責(zé)制,。

總編主持網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)工作,總編由編輯部成員民-主選舉產(chǎn)生,副總編,設(shè)計(jì)總監(jiān),技術(shù)總監(jiān),頻道主編和欄目主持人由總編聘任,并 由上述人員組成編輯部,任期一年.總編,副總編,設(shè)計(jì)總監(jiān),技術(shù)總監(jiān),頻道主編等組成網(wǎng)站常務(wù)組,負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)工作.編輯部的人員組成將在網(wǎng)站的關(guān) 于我們頁(yè)面發(fā)布,并為網(wǎng)站唯一對(duì)外窗口.

四,、總編的崗位職責(zé)如下

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的整體策劃,并進(jìn)行相應(yīng)控制;

4.代表網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)信息,開展對(duì)外聯(lián)絡(luò),合作交流工作;

5.決定網(wǎng)站首頁(yè)鏈接和友情鏈接的`站點(diǎn),并保持正常聯(lián)絡(luò);

6.對(duì)網(wǎng)站具有最高權(quán)限,有權(quán)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行修改,刪除,調(diào)整;

7.每月向編輯部會(huì)議總結(jié)匯報(bào)網(wǎng)站工作.

五、副總編的崗位職責(zé)如下

1.協(xié)助總編工作,負(fù)責(zé)網(wǎng)站各版塊策劃,編程,改版,維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的整體策劃,起草實(shí)施方案;

3.在總編不能主持工作期間,代行總編的職責(zé).

4.每月向總編提交工作小結(jié).

六,、設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)如下

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體形象設(shè)計(jì),改版以及新建欄目的頁(yè)面模版風(fēng)格設(shè)計(jì);

2.隨時(shí)監(jiān)控各頻道,欄目,文章的視覺(jué)形象,保持網(wǎng)站的統(tǒng)一風(fēng)格;

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站對(duì)外活動(dòng)時(shí)的視覺(jué)設(shè)計(jì)工作,包括名片,宣傳冊(cè),主題海報(bào)等;

4.負(fù)責(zé)組成設(shè)計(jì)小組,指導(dǎo)開展設(shè)計(jì)工作;

5.每月向總編提交工作小結(jié).

七,、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)如下

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的程序設(shè)計(jì),編制,以及個(gè)性功能的實(shí)現(xiàn);

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站服務(wù)器的維護(hù)和安全工作;

3.負(fù)責(zé)ftp帳號(hào),mail帳號(hào),發(fā)布系統(tǒng)的維護(hù)和更新;

4.負(fù)責(zé)組成技術(shù)小組,指導(dǎo)開展技術(shù)工作;

5.每月向總編提交工作小結(jié).

八、頻道主編崗位職責(zé)如下

1.每頻道設(shè)頻道主編一名;

2.接受總編的督查,對(duì)總編負(fù)責(zé)并可在總編授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)外開展聯(lián)絡(luò)事項(xiàng);

3.負(fù)責(zé)本頻道各欄目的策劃,調(diào)整,制作,維護(hù);

4.負(fù)責(zé)組成頻道編輯組,推薦欄目主持人并經(jīng)總編確認(rèn)后聘任;

6.對(duì)本專欄的內(nèi)容保證與網(wǎng)站的宗旨保持一致,并負(fù)相關(guān)的法律責(zé)任;

7.決定本頻道的合作伙伴和友情鏈接,并報(bào)總編批準(zhǔn);

8.每月向總編提交工作小結(jié).

九,、欄目主持人崗位職責(zé)如下

1.每頻道設(shè)欄目主持人若干名;

2.協(xié)助頻道主編進(jìn)行本頻道各欄目的策劃,調(diào)整,制作,維護(hù);

3.負(fù)責(zé)本頻道欄目的資料收集,頁(yè)面制作,日常更新工作;

5.每月向總編提交工作小結(jié).

十,、網(wǎng)站顧問(wèn)組的組成

1.根據(jù)網(wǎng)站工作需要,可由總編聘請(qǐng)網(wǎng)站顧問(wèn);

2.網(wǎng)站顧問(wèn)應(yīng)是某一方面的專家學(xué)者,能為網(wǎng)站提供較權(quán)威的信息;

3.根據(jù)需要,可以邀請(qǐng)網(wǎng)站顧問(wèn)參加編輯部會(huì)議.

十一、網(wǎng)站編輯部的議事規(guī)則

1.編輯部會(huì)議每月舉行一次,根據(jù)特殊情況可由總編臨時(shí)召集;

2.編輯部討論形成的決議,以半數(shù)通過(guò)為原則,總編具有否認(rèn)權(quán);

3.會(huì)議前由總編發(fā)布會(huì)議通知,參加會(huì)議成員必須事先做好發(fā)言準(zhǔn)備;

4.會(huì)議前各部門負(fù)責(zé)人必須向總編提交工作總結(jié);

5.對(duì)于不執(zhí)行會(huì)議決議或連續(xù)兩次不能參加編輯部會(huì)議的成員,經(jīng)編輯部討論可給予警告,勸退,除名處理.

十二,、網(wǎng)站編輯部成員自律守則及紀(jì)律

1.不得假借職權(quán),以本網(wǎng)站的名義在外招搖撞騙;

2.各成員間應(yīng)通力合作,內(nèi)部團(tuán)結(jié),不得搬弄是非或擾亂網(wǎng)站工作秩序;

3.各成員應(yīng)模范地遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公共道德,做一個(gè)奉公守法的公民;;

5.各級(jí)主管要注意自身涵養(yǎng),改進(jìn)和提高管理水平;

6.各頻道信息發(fā)布必須有嚴(yán)格的信息發(fā)布流程;

7.各頻道的信息必須保證每周更新不少于兩次;

8.各頻道必須認(rèn)真負(fù)責(zé),向上網(wǎng)用戶提供良好的服務(wù),保證發(fā)布信息的合法性,安全性;

9.各頻道負(fù)責(zé)人確實(shí)保證個(gè)人負(fù)責(zé),不得泄露網(wǎng)絡(luò)發(fā)布管理密碼;

12.發(fā)現(xiàn)其他不能解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管人員.

十三,、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)必須遵守以下法規(guī)

《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》

《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定實(shí)施辦法》

《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》

《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)備案管理的通告》

《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》

《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令(第292號(hào))

《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》中華人民共和國(guó)信-息-產(chǎn)-業(yè)-部第三號(hào)令

《互聯(lián)網(wǎng)站從事登載新聞業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》國(guó)務(wù)院新聞辦公室,信-息-產(chǎn)-業(yè)-部

十四、對(duì)有下列事績(jī)之一的編輯部成員,版主,社區(qū)成員,應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)

1.品性端正,工作努力,能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者;

2.熱心服務(wù),在工作中起到表率作用,有具體事績(jī)者;

3.提出合理化建議經(jīng)采納施行富有成效者;

4.發(fā)現(xiàn)職守外故障,予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者;

5.對(duì)本網(wǎng)站有特殊貢獻(xiàn),足為同仁表率者;

6.有其他功績(jī)者.

十五,、對(duì)有下列特殊情況之一者,予以懲處

1.對(duì)同事惡意攻擊誣陷,制造事端者;

2.不服從主管人員合理指導(dǎo),屢勸不聽者;

3.造謠生事,使本網(wǎng)站蒙受重大損失者;

4.利用本網(wǎng)站名譽(yù)在外招搖撞騙致使網(wǎng)站名譽(yù)受損者;

5.其他違反法令或網(wǎng)站規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者.

十六,獎(jiǎng)懲的目常監(jiān)督,檢查,審核,執(zhí)行工作由網(wǎng)站常務(wù)組負(fù)責(zé)

1.嘉獎(jiǎng)等級(jí)分為通報(bào)表?yè)P(yáng),三等功,二等功,一等功,特等功;

2.懲處等級(jí)分為通報(bào)批評(píng),警告,勸退,除名.

最新招聘?工資收入?就業(yè)形勢(shì)?崗位職責(zé)?小組

職位要求

1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行貨品管理工作

2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)不舉調(diào)整等管理事項(xiàng)

4.現(xiàn)場(chǎng)巡視，賣場(chǎng)秩序維護(hù)

5.負(fù)責(zé)柜組品牌庫(kù)存管理及商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)布局調(diào)整

6.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關(guān)問(wèn)題

7.做好進(jìn)銷存帳監(jiān)督庫(kù)存管理工作,，滯銷商品及有問(wèn)題商品的反饋和處理工作

8.做好柜組每月的盤點(diǎn)工作,，做好賬實(shí)相符，如有盈虧,，一定要查出原因,，作出處理

10.對(duì)客戶回單以及首款單據(jù)的保存，記錄,，賬務(wù)處理

法院管理人員的工作職責(zé)篇十一

一,、做好個(gè)人衛(wèi)生工作。

二,、采購(gòu)食品,，按要求進(jìn)行索證，保證食品質(zhì)量,，嚴(yán)把食品衛(wèi)生,。

三、食堂采購(gòu)員不得采購(gòu)對(duì)身體健康有害的食品,，不得采購(gòu)未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的肉類制品,，不得采購(gòu)不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品,。

四、食堂食品入庫(kù),，出庫(kù)必須進(jìn)行驗(yàn)收,，并定期檢查，驗(yàn)收檢查必須有記錄,。

五,、食品存放必須做到“三防”、“四隔離”,。

六,、食品貯存場(chǎng)所不得存放有毒、有害物品及個(gè)人生活用品,。

七,、食品下廚前應(yīng)留有樣品。

八,、食品采購(gòu)應(yīng)有記錄（詳記當(dāng)天購(gòu)買的食品名稱,、價(jià)格、重量,、采購(gòu)點(diǎn)）,。

九、學(xué)生交米或繳菜金應(yīng)及時(shí)給予收據(jù),。

十,、做好寄宿生用餐工作，確保寄宿生吃飽,、衛(wèi)生,、安全。

十一,、做好餐廳,、餐桌、餐椅,、餐具等衛(wèi)生工作,。

十二、做好財(cái)產(chǎn)保管工作,，損壞,、遺失照價(jià)賠償。

1,、以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,，做好本職工作，領(lǐng)發(fā)物品要手續(xù)清楚,、賬目清楚,；

8,、不準(zhǔn)不關(guān)人員進(jìn)人倉(cāng)庫(kù)，不準(zhǔn)在倉(cāng)庫(kù)吸煙,。要注意防火,、防毒、防蛀,、防咬,，并注意倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生情況。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行制訂的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和物資管理制度,。

2、保管員必須每天現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收物資,，把好物資驗(yàn)收過(guò)稱關(guān),，對(duì)庫(kù)存物資要遵循先進(jìn)先出，易受潮變質(zhì)的物資要進(jìn)行翻曬,，防止霉?fàn)€變質(zhì),，對(duì)食物用油等重要物資必須備有生產(chǎn)廠家的“四證”復(fù)印件以作檢查，對(duì)直接使用的原料如面粉,、奶油,、醬油等必須密封保管在安全的地方，防止有人投毒,。

3,、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種伙食物資必須分類擺放整齊，并設(shè)有標(biāo)簽,，防止錯(cuò)用,。?

4、保管員負(fù)責(zé)所有庫(kù)房整潔衛(wèi)生工作,，并做好七防（防毒、防火,、防鼠,、防蟲、防竊,、防潮,、防霉）工作。

5,、必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的領(lǐng)料制度,，出貨、清帳要有領(lǐng)料單,，物資入庫(kù)要及時(shí)建帳,。?

13,、散裝易霉變食品勤翻勤曬，儲(chǔ)存容器加蓋密閉,，易腐食品冷藏儲(chǔ)存,。

法院管理人員的工作職責(zé)篇十二

六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作,。

總工程師崗位職責(zé)

一,、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、質(zhì)量安全,、材料設(shè)備科的工作。

二,、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系,、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等,。

三,、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件,。

四,、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。參與,、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施,。

五,、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù),、職工身體健康,、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施,。

六,、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作,。

七,、對(duì)各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,。

八,、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定,、實(shí)施年度工作目標(biāo),。

辦公室主任崗位職責(zé)

二、綜合各單位和部門情況,，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；

三,、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃,，推動(dòng)精神文明建設(shè)；

四,、檢查后勤水,、暖、電和門衛(wèi)車輛管理,，衛(wèi)生清掃等雜務(wù),；

五、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾,，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié),；

六、抓好文件的起草,、印發(fā),、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文,，發(fā)文登記,；

七、主抓公司的福利事務(wù),，辦公用品的審批工作,，對(duì)外接待工作；

八,、主抓人事,、勞資、檔案,、保密,、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作,；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議所需的材料,、用品等項(xiàng)工作,。

九、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作,。

十,、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

文秘崗位職責(zé)文書工作職責(zé)

認(rèn)真做好上級(jí)來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作,。

一,、根據(jù)工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批,，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作,，打字及時(shí)準(zhǔn)確，熱情服務(wù),。

二,、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作,。

網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)

一,、監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。

二,、全公司計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作,。

三、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。

檔案管理工作職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)全公司的各類文件,、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作,。

二,、及時(shí)準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。

其他工作崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作,，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。

二,、及時(shí)做好公司內(nèi)上報(bào)材料和上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作,。

三、負(fù)責(zé)全公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢工作,。

四,、認(rèn)真完成各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作,。

人事科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一,、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人事方面的方針,、政策。

二,、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會(huì)議,。

三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘,、錄用員工工作,。

四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級(jí)人員,。

五,、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施,。

六,、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲，提職或免職建議,。

七,、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。

八,、負(fù)責(zé)每年對(duì)全公司中層干部簽定聘任合同,。

、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作,。

十,、做好本部門全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),。

勞資員崗位職責(zé)

在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，管理本單位人事方面其他工作。

主要職責(zé)如下：

一,、制定本企業(yè)人事規(guī)章,，并監(jiān)督執(zhí)行。

二,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，招聘錄用新員工。

三,、定期對(duì)符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù),。

四、制定干部及管理人員考核方案,，并組織實(shí)施,。

五、根據(jù)考核情況,，定期向公司領(lǐng)導(dǎo),、行政部門提出獎(jiǎng)懲,，提職或免職建議。

六,、對(duì)全公司中層干部每年簽定聘任合同。

七,、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理,。

檔案管-理-員職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí),，熱愛(ài)檔案工作。

二,、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)完成檔案工作,。

三、文件和文字材料分類組成案卷,，保護(hù)文件材料的完整與安全,，便于查找和利用。

四,、接受文件后必須做好登記,，案卷的銷毀或移出時(shí)亦做好記錄，以便有據(jù)可查,。

五,、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借,，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù),，退還時(shí)詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理,。

六,、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞,，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作,。

七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固,，做好防火,、防潮及防工作，確保檔案不損失,、不丟失,。

八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

管-理-員職責(zé)

在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)食堂的全面工作,，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,。

一,、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對(duì)食堂各類工作員進(jìn)行考核，

二,、經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù),，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。

三,、編制周日食譜,，貫徹“四定（定時(shí)間、定品種,、定數(shù)量,、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化,、質(zhì)量高,、量足、價(jià)合理,。

四,、根據(jù)需要及時(shí)編出采購(gòu)、出庫(kù),、加工計(jì)劃,，搞好單項(xiàng)成本核算。

五,、組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒,，

六,、教育炊事員主動(dòng)熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來(lái)滿意而去,。

七,、教育炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全,、防止人身傷亡事故發(fā)生,，杜絕炊具、用品被盜,。加強(qiáng)食堂,、設(shè)備、備品保管,，保到清潔完整,，技術(shù)狀態(tài)良好,。八、負(fù)責(zé)安排外來(lái)人員及客人的臨時(shí)就餐,。

駕駛員崗位職責(zé)

一,、認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī),；

四,、提高安全思想意識(shí)，牢記安全第一,，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作,、違章駕駛,；

五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn),，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生,；

六、堅(jiān)持做好請(qǐng)銷假制度,，未經(jīng)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁私自出車，棄車離隊(duì),；

七,、每出車一次，必須認(rèn)真填寫出車日?qǐng)?bào)單,，沒(méi)有行車單不許出車,；

八、嚴(yán)禁酒后駕車,、打架斗毆,；

九、搞好車輛衛(wèi)生,，出勤中要主動(dòng),、勤快、文明服務(wù),、講禮貌,，樹立志華人的良好形象；

十,、完成公司臨時(shí)交辦的工作,。

廚師崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主,、副食安排、調(diào)劑和服務(wù)工作；

二,、負(fù)責(zé)灶房,、餐廳衛(wèi)生的管理工作；

三、負(fù)責(zé)外來(lái)客人就餐主,、副食調(diào)劑,，服務(wù)做到衛(wèi)生、省錢,，既品種多又營(yíng)養(yǎng)可口。

四,、負(fù)責(zé)餐具消毒，室內(nèi)滅蠅,、滅鼠工作,；

二、負(fù)責(zé)鍋爐,、管道的操作,、檢查、維修工作,；

三、負(fù)責(zé)燃煤運(yùn)進(jìn)和爐渣外運(yùn),、清理工作,；

四、負(fù)責(zé)鍋爐房?jī)?nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作,；

五,、負(fù)責(zé)鍋爐房的水、電,、氣安全檢查,，故障排除及保衛(wèi)工作；

六,、負(fù)責(zé)鍋爐給水,，,、下水管線的維護(hù)、檢修工作,；

七,、做好交接-班記錄；

八,、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的,，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，避免人身,、財(cái)產(chǎn)事故的發(fā)生,；

九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責(zé)任制的,，出現(xiàn)一切后果由責(zé)任人負(fù)全責(zé),。

衛(wèi)生員崗位職責(zé)

二、負(fù)責(zé)辦公樓道,、會(huì)議室,、辦公室的清掃工作；

三,、負(fù)責(zé)辦公樓前廳衛(wèi)生及花,、草、盆景的修飾,、澆灌,、養(yǎng)植工作；

四,、負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的清掃,、消毒工作；五,、負(fù)責(zé)外樓梯的清掃工作,；

六、負(fù)責(zé)辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作,；

七,、負(fù)責(zé)周日值班和外來(lái)客人服務(wù)工作。

更夫崗位責(zé)任制

一,、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)房屋,、庫(kù)房、車輛及所有財(cái)產(chǎn),、物品的安全看護(hù)工作,；

二、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)物品、財(cái)產(chǎn)的防火,、防盜工作,；

三、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)非正常外來(lái)人員的監(jiān)視,、盤查和拒絕入內(nèi)的工作,；

四、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護(hù)和清潔,、衛(wèi)生工作,；

五、負(fù)責(zé)公司車輛出入庫(kù)管理登記,；

六,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。

會(huì)計(jì)職責(zé)

一,、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬,、復(fù)賬、報(bào)賬,，做到手續(xù)完備,、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚,、按期報(bào)賬,。

二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù),，成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果,。及時(shí)向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。

三,、妥善保管會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料,。

四,、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》及公司的有關(guān)管理辦法，對(duì)公司及項(xiàng)目部進(jìn)行全面核算,、控制,、監(jiān)督和分析。

五、掌握各種經(jīng)濟(jì)合同,、費(fèi)用支出,、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出與收入審批時(shí)有據(jù)可查,。

六,、掌握各工程的概算、預(yù)算,，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,，參與預(yù)算管理，合理調(diào)配資金,。

七,、組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門，特別是上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系,。

八,、總賬的記錄與年終財(cái)務(wù)決算的編制、匯總上報(bào)等工作,。

出納員職責(zé)

一,、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額,，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行,，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金,。

二,、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證,。

三,、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù),，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,，方可生效,。

四,、積極配合銀行做好對(duì)賬,、報(bào)賬工作，并配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理,。

五,、定期主動(dòng)受會(huì)計(jì)對(duì)庫(kù)存、銀行對(duì)賬單的檢查,。

六,、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,，對(duì)手續(xù)不全的原始憑證，不予以報(bào)銷,。

七,、負(fù)責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，做到現(xiàn)金與庫(kù)存日清月結(jié),，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確,。

生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一,、真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定,。

二、發(fā)放文件有效版本,，收回失效或作廢技術(shù)文件,。收集整理技術(shù)文件及修改意見。

三,、參加圖紙會(huì)審,，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計(jì)單位研究解決,。

四,、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)新技術(shù),、新結(jié)構(gòu),、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時(shí),，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境,、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標(biāo),，并督導(dǎo)其有效運(yùn)行,。

五,、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)》（房屋建筑）2002版,。

六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同,，協(xié)議事宜審核,，制定經(jīng)濟(jì)方面的各方案，計(jì)劃,。

七,、審批并辦理工程進(jìn)度款,，審定各建設(shè)項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算,。

八,、做好各專業(yè)經(jīng)濟(jì)方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟(jì)支出關(guān),，合理分配資金使用,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

九,、對(duì)有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護(hù)措施降低污染源,。

工程師崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn),。

二,、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施,。

三,、熟悉圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖,，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和施工技術(shù)措施,，向工長(zhǎng)和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量,。

四,、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點(diǎn)和控制圖的測(cè)量，檢查核定施工現(xiàn)場(chǎng)的抄測(cè)和定位工作并做好記錄,。

五,、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作,，貫徹執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范,，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。積極推廣應(yīng)用新技術(shù),、新工藝、新材料,。

六,、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項(xiàng)工程的隱蔽驗(yàn)收,，中間驗(yàn)收和質(zhì)量評(píng)定工作,。

七、負(fù)責(zé)對(duì)全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,，分析并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

八、貫徹執(zhí)行上級(jí)相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件,，貫徹設(shè)計(jì)變更,，材料代換，繪制施工大樣,，如實(shí)記好施工日記,。

九、參與開工前施工預(yù)算的編制,，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計(jì)變更,，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗(yàn),，結(jié)構(gòu)處理,，特種作業(yè)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證材料，提供制定補(bǔ)充定額的依據(jù)和實(shí)際工料消耗量,。

十,、將全部工程在施工過(guò)程中形成的各種技術(shù)資料，及時(shí),、如實(shí),、完整的整理建檔，妥善保管,，整理,、編寫、提供交工驗(yàn)收資料,，并做好技術(shù)總結(jié),。

預(yù)算員、合同員崗位職責(zé)為了貫徹落實(shí)質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本崗位職責(zé)：

預(yù)算員：一,、研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目,，擬定并懼工程變更資料，及時(shí)辦理增加項(xiàng)目,。

二,、據(jù)預(yù)算定額，施工進(jìn)度計(jì)劃及建安經(jīng)濟(jì)規(guī)章,，技術(shù)措施,，編好施工圖預(yù)算,，施工預(yù)算,。

三,、認(rèn)真進(jìn)行分部、分項(xiàng),、各班組成本分析,，工料分析。

四,、收集整理好竣工資料,，編制施工決算。負(fù)責(zé)審核工程預(yù)算和決算,，審核預(yù)算時(shí)應(yīng)分析,、匯總、列明項(xiàng)目人工計(jì)劃,、材料計(jì)劃,、機(jī)械計(jì)劃、間接分類等管理數(shù)據(jù),。

五,、編制單位工程材料控制計(jì)劃，上報(bào)編制臨時(shí)設(shè)施費(fèi)指標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)指標(biāo),，上報(bào)公司,，參與項(xiàng)目部管理責(zé)任狀制定。

六,、參與工程投標(biāo)工作,，主管報(bào)價(jià)編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析,，對(duì)標(biāo)價(jià)保密,。

七、及時(shí)收集,、整理,、測(cè)算勞務(wù)費(fèi)單價(jià)、材料單價(jià),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，審核物資采購(gòu)資金計(jì)劃。

參與企業(yè)貫標(biāo),、達(dá)標(biāo)和公眾事務(wù),，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)主辦務(wù)工作。

參與組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī),，完善職業(yè)道德，使預(yù)算,、施工核算,、施工決算及時(shí)準(zhǔn)確真實(shí),。

合同員：

一、施工合同按國(guó)家“建設(shè)工程施工合同示范文本”（gf—1999—0210）簽定,。

二,、不得以任何理由，不經(jīng)公司批準(zhǔn),，擅自對(duì)簽訂任何合同,，協(xié)議及有關(guān)文件。

三,、建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款的確定依據(jù)：a）中標(biāo)通知書,；b）招標(biāo)文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進(jìn)一步澄清的問(wèn)題的書面答復(fù),；d）技術(shù)規(guī)范,；e）業(yè)主標(biāo)底工程量清單與補(bǔ)充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設(shè)計(jì)文件),；g）投標(biāo)人須知,；h）施工組織設(shè)計(jì)；i）工程范圍,。

四,、合同簽定后，由生產(chǎn),、技術(shù)科負(fù)責(zé)存檔,。

技術(shù)員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范,，執(zhí)行省,、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

二,、負(fù)責(zé)工號(hào)的技術(shù)工作,，參加圖紙會(huì)審，參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的制定,。

三,、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求，施工規(guī)范進(jìn)行施工,。

四,、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問(wèn)題。

五,、配合質(zhì)檢人員對(duì)分部,、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把好質(zhì)量關(guān)。

六,、按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分部,、分項(xiàng)工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。

七,、對(duì)工程項(xiàng)目所需檢驗(yàn)的每個(gè)科目，必須做好準(zhǔn)備,，按國(guó)家統(tǒng)一要求,，報(bào)質(zhì)檢站進(jìn)行試驗(yàn)。

八,、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢,，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。

九,、定期對(duì)施工人員住所進(jìn)行衛(wèi)生,、安全檢查，對(duì)不符和安全衛(wèi)生條件的要堅(jiān)決予以糾正,。

十,、在編制施工組織設(shè)計(jì)中，要有針對(duì)性地編制棟號(hào)衛(wèi)生,、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施,。

計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

為了達(dá)到國(guó)家相應(yīng)法律,、法規(guī)及質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé)：

一,、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律,、法規(guī),。

二、計(jì)劃工作要服務(wù)于生產(chǎn),、按照公司生產(chǎn)的需求,，合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。

三,、編制的各類計(jì)劃要符合工程實(shí)際,。要做到切實(shí)可行，滿足顧客和施工的.要求,。

四,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下,。

五,、按照公司的總體要求編制每季度、月,、旬計(jì)劃,，計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的偏差時(shí)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,。

六,、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時(shí)間上安排,。

七,、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)檢查的結(jié)果形成書面處理意見,，上報(bào)主管經(jīng)理,，并抄報(bào)項(xiàng)目部。

質(zhì)量安全科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,，積極落實(shí)質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo),，對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任,。

二、發(fā)放文件有效版本,，收回失效或作廢質(zhì)量文件,，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。

三,、參加施工圖紙會(huì)審,，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見。

四,、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及時(shí)提出并解決,。

五,、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗(yàn)工作,。

六,、嚴(yán)格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)管理辦法》

七,、貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針及勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作,。

八,、審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

九,、組織安全教育活動(dòng)和定期安全檢查。

十,、深入工區(qū)和工地,，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況,，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素,。提出改進(jìn)意見和措施,。

十一,、與有關(guān)部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問(wèn)題,，提出改進(jìn)意見和措施,。

十二、制止違章作業(yè),，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情,，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),，采取措施進(jìn)行處理,。

十三、對(duì)違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)法規(guī)的行為,，經(jīng)勸阻,，制止無(wú)效時(shí)，有權(quán)越級(jí)上報(bào),。

十四,、對(duì)出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查,，進(jìn)行分析,，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育,。不斷總結(jié),、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量,、環(huán)境,、健康安全體系的規(guī)定和要求。

二,、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作,。

三、隱蔽工程必須會(huì)同建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)代表監(jiān)理共同檢查,、驗(yàn)收并做好記錄,。對(duì)各工種的分部、分項(xiàng)工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

四,、監(jiān)督檢查各班組做好自檢,、互檢、交接檢,，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組的各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會(huì)記錄,。

五、真實(shí)填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè),，建立工程質(zhì)量檔案，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料,，作為發(fā)放工資和獎(jiǎng)金的依據(jù),。

六、及時(shí)收繳,、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料,，作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。

七,、及時(shí)反映施工質(zhì)量問(wèn)題,，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)停工、返工,。

八,、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，定期組織召開現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量例會(huì),，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因,，制定予控及整改措施。

保衛(wèi)員崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待登記,，并填寫要找的部門或個(gè)人,，并及時(shí)聯(lián)系完成任務(wù)；

二,、負(fù)責(zé)信函,、報(bào)刊的接收與發(fā)放，做到無(wú)丟失,，無(wú)差錯(cuò),，投送及時(shí)；

三,、負(fù)責(zé)公司辦公樓值班值宿工作,，有事及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；

四,、負(fù)責(zé)公司辦公樓保衛(wèi)工作,，以及安全防火、防盜,、防破壞,，辦公秩序等工作；

七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù),。

安全員崗位職責(zé)

,。二,、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則,，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章,、規(guī)程是安全員的責(zé)任。

三,、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批,，編制工程安全監(jiān)督計(jì)劃，上報(bào)安全措施和分項(xiàng)工程安全施工要點(diǎn),。

四,、制定工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案,，實(shí)施文明施工達(dá)標(biāo)方案,。

五、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料,，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報(bào)公司,。

六、檢查評(píng)定安全用品和勞動(dòng)保護(hù)用品是否達(dá)標(biāo),，罰處現(xiàn)場(chǎng)違章行為,，組織機(jī)械設(shè)備安全評(píng)定,，提出安全整改意見和處理辦法。

七,、承辦工地文明施工相關(guān)事宜,，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查,，定期安全檢查,，例會(huì)提出工地項(xiàng)目獎(jiǎng)罰意見。

八,、實(shí)行安全終止權(quán),，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項(xiàng)目環(huán)境,、職業(yè)健康安全,、文明施工管理責(zé)任。

材料,、設(shè)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

根據(jù)“一體化管理體系”的要求,，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處,，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料,、設(shè)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé),。

一、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求把好材料,、設(shè)備重點(diǎn),，編制材料、設(shè)備采購(gòu),、供應(yīng),、維修、保養(yǎng),、檢測(cè)計(jì)劃,。編制材料合格供應(yīng)商備冊(cè)，對(duì)主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核,。

二,、對(duì)材料員、保管員,、機(jī)械手,、設(shè)備操作人員培訓(xùn)，使其要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，熟悉所保管材料知識(shí),，定期考核員工業(yè)績(jī),。

三、建立好材料,、設(shè)備臺(tái)帳,，管理好各項(xiàng)目部使用的機(jī)械設(shè)備，定期檢查,、維修,、保養(yǎng)、檢測(cè),。

四,、嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進(jìn)、出材料,、設(shè)備手續(xù),。

五、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理,，抓好機(jī)械設(shè)備的使用,、保養(yǎng)、維修等工作,，檢查管理臺(tái)帳,。

保管員崗位職責(zé)

根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè),，特制定保管員崗位職責(zé),。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑材料,、建筑設(shè)備基本知識(shí)和有關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管材料,、設(shè)備以及器材。

二,、材料,、設(shè)備入庫(kù)時(shí)必須做到：檢驗(yàn)名、規(guī)格,、型號(hào),、數(shù)量、質(zhì)量,、材質(zhì)證明,；材料與單據(jù)相符時(shí)及時(shí)入庫(kù),，分別作好登記，掛標(biāo)識(shí)牌,。

三,、入庫(kù)材料、設(shè)備器材應(yīng)分類堆放,，妥善保管,，嚴(yán)防受潮、變質(zhì),、丟失,，經(jīng)常檢查倉(cāng)庫(kù)的門、窗,、鎖的完好情況,，加強(qiáng)防火、防盜,。

四,、及時(shí)、真實(shí)辦理結(jié)算,、入帳,，日清月結(jié)，定期盤點(diǎn),，帳物相符,，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

五,、回收利用好廢料、邊角料,，如：木料頭,、鋼筋頭、水泥袋,、鐵桶等,，建立回收臺(tái)帳。

六,、建立領(lǐng)料臺(tái)帳,，指導(dǎo)控制材料消耗，對(duì)周轉(zhuǎn)性材料和施工器材要認(rèn)真盤點(diǎn),，妥善保管,，準(zhǔn)確入帳。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，設(shè)備,、材料不得外借,，嚴(yán)禁私人動(dòng)用材料、設(shè)備及施工器材,。

七,、保管員對(duì)紅磚、砂,、石,、鋼筋、白灰,、構(gòu)件等不能進(jìn)庫(kù)的材料應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)收,，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標(biāo)識(shí)牌,。

八,、對(duì)施工操作人員使用的工具、設(shè)備要認(rèn)真入帳,，作為工資發(fā)放的依據(jù),。做好與其他公司、工地借用材料的往來(lái)帳,。

九,、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑機(jī)械基本知識(shí)和有關(guān)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行保管的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助保管員收好,、保管好入庫(kù)機(jī)械設(shè)備,。

十、負(fù)責(zé)全公司的機(jī)械設(shè)備使用,、維護(hù),、檢修、檢驗(yàn)組織工作,。機(jī)械設(shè)備入庫(kù)時(shí)必須做到：檢品名,、規(guī)格、型號(hào),、數(shù)量,、質(zhì)量、設(shè)備證明材料,；設(shè)備與單據(jù)相符時(shí)及時(shí)入庫(kù)，并分門別類做好登記掛歷標(biāo)識(shí)牌,。

十一,、入庫(kù)設(shè)備應(yīng)分類放置，妥善保管,，嚴(yán)防受潮,、丟失,，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳,、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

十二、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，設(shè)備及零部件不得外借,，嚴(yán)禁私人動(dòng)用設(shè)備、零部件,，否則視為偷盜,。

十三、負(fù)責(zé)填寫各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行記錄,，機(jī)械設(shè)備記錄內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，發(fā)生故障內(nèi)容、原因,、維修更換零,、部件具體名稱、件數(shù),，停工時(shí)數(shù)等,。

十四、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障原因,，一定要實(shí)事求是填寫,，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費(fèi)用,、維修工費(fèi)等,。

十五、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行記錄必須每日填寫一次,，不能拖拉,，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當(dāng)月工資20%,。

十六,、設(shè)備運(yùn)行必須嚴(yán)格遵守安全運(yùn)行規(guī)程，除正常維護(hù)外,，組織操作人員定期共同檢驗(yàn)并簽署相應(yīng)記錄,，交材料設(shè)備科、質(zhì)量安全科備案,。

十七,、工程結(jié)束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設(shè)備，入庫(kù)前對(duì)設(shè)備逐一進(jìn)行檢修；設(shè)備停機(jī)時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的,，要對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次大的維護(hù),、保養(yǎng)。工地停工后把運(yùn)行記錄完整上交公司材料設(shè)備科,。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、項(xiàng)目經(jīng)理是最高管理者在工程項(xiàng)目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負(fù)責(zé),，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的決策,、質(zhì)量、進(jìn)度,、安全責(zé)任,。

二、負(fù)責(zé)經(jīng)理部全面工作,，按施工組織設(shè)計(jì),，精心施工，實(shí)現(xiàn)工程利潤(rùn),、成本,、工期、質(zhì)量指標(biāo),，實(shí)行崗位目標(biāo)考核制,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶惰,，提倡敬業(yè)精神,。

三、接受公司領(lǐng)導(dǎo),，會(huì)同各職能部門對(duì)工程材料,、設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃、采購(gòu),、供應(yīng),、使用和管理，控制工程成本,，均衡材料占用資金比例,，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報(bào)告,。

四,、宏觀管理勞務(wù)，合理地安排,、組織施工,，協(xié)調(diào)技術(shù)管

材料員崗位職責(zé)

根據(jù)“一體化管理體系”的要求,，在工作中把質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè),，特制定材料,、設(shè)備科崗位職責(zé)。

一,、全面負(fù)責(zé)公司各類材料設(shè)備,、供應(yīng)、運(yùn)輸,、工作,。負(fù)責(zé)供方質(zhì)量情況資料的收集、分析,、記錄工作,。

二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設(shè)備,，合理的組織材料,、設(shè)備供應(yīng)。

三,、及時(shí)準(zhǔn)確掌握全公司材料設(shè)備庫(kù)存,、消耗、調(diào)動(dòng)狀況,，建立健全材料設(shè)備管理臺(tái)賬,。

四、建立積累有效完整的材料設(shè)備供應(yīng)商資料檔案,。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理手續(xù),，及時(shí)準(zhǔn)確完成各類相關(guān)報(bào)表，采購(gòu)結(jié)束,，按公司規(guī)定清理借款,。

五、及時(shí)為生產(chǎn)技術(shù)科和公司領(lǐng)導(dǎo)提供現(xiàn)行的市場(chǎng)價(jià)格信息,。協(xié)調(diào)配合其它科室工作為工地提供相應(yīng)的材質(zhì)證明和相關(guān)文件,。

六、根據(jù)材料設(shè)備計(jì)劃保質(zhì)保量及時(shí)供應(yīng),，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生,。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象，應(yīng)以采購(gòu)計(jì)劃資金計(jì)劃的批示為驗(yàn)證,。否則視為失職,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議,，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。

2,、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改,、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?,。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?的實(shí)施過(guò)程,。

3,、建立良好的溝通渠道。

（1）負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況,、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜,。

（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶,、合作伙伴、上級(jí)主管部門,、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,。

（3）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),，樹立良好的企業(yè)形象。

（4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,。

4,、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。

（1）負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),，選拔高,、中層管理人員。

（2）主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,。

（3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng),。

（4）負(fù)責(zé)簽署日常行政,、業(yè)務(wù)文件。

（5）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào),。

（6）負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng),。

5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作,，建立,、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化,、精簡(jiǎn)化,、高效化,。

（1）領(lǐng)導(dǎo)建立,、健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策,，審批重大財(cái)務(wù)支出,。

（2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策。

6,、關(guān)心員工,，以身作則，使公司具有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作,。

法院管理人員的工作職責(zé)篇十三

后勤管理是一項(xiàng)較復(fù)雜的工作，事情較小但工作量很大,。后勤管-理-員應(yīng)具有較強(qiáng)的事業(yè)心,、具有較強(qiáng)責(zé)任感、工作兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,。其具體任務(wù)職責(zé)如下：

一、臨建方面：

1,、臨建搭建完成后,，對(duì)臨建工程所用材料進(jìn)行造冊(cè)匯總登記；對(duì)臨建設(shè)施的保護(hù),、維護(hù)工作全面負(fù)責(zé),。

2、臨建拆除時(shí)應(yīng)有拆除方案,，保護(hù)好部分臨建材料的完好性（如門窗及門窗玻璃,、燈具燈線、吊頂材料,、石棉瓦等）,。做好使用材料與回收材料的對(duì)比核算工作,。

二、管理后勤人員辦公設(shè)施,、設(shè)備,、用品、用具：

1,、同項(xiàng)目經(jīng)理商定管理及后勤人員所需辦公用具用品計(jì)劃,，住宿用品計(jì)劃，并按計(jì)劃配置,。

2,、給管理人員配置的用品用具應(yīng)造冊(cè)登記到個(gè)人名下負(fù)責(zé)使用與保管，損壞或丟失由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償,。

3,、公共用品（如：空調(diào)、飲水機(jī),、電視機(jī)等）也應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)使用與保護(hù),、保管、造冊(cè)簽名,、落實(shí)責(zé)任,。使用損壞、其修理費(fèi)項(xiàng)目部相關(guān)個(gè)人承擔(dān)修理費(fèi)30%,；項(xiàng)目部承擔(dān)70%修理費(fèi),。如出現(xiàn)用品損壞報(bào)廢、各承擔(dān)原物價(jià)的50%,。愛(ài)護(hù)公物,、人人有責(zé)。

三,、職工生活區(qū)及宿舍用品管理：

1,、按照項(xiàng)目部人員配置計(jì)劃，提供住宿用品,，分班組造冊(cè),、登記、簽字,，所提供用品的使用,、維護(hù)、保管責(zé)任落實(shí)到班組名下,，損壞或丟失由班組負(fù)責(zé)賠償,。

2、公共用品也應(yīng)落實(shí)到相關(guān)班組名下負(fù)責(zé)使用與維護(hù),、保管,。所有公物均應(yīng)用專人負(fù)責(zé),。

四、灶房管理：

1,、根據(jù)工程情況,、配置灶房機(jī)具、用具,、用品,，建立灶房機(jī)具、用具,、用品登記臺(tái)帳,，灶房機(jī)具、用具,、用品全部由灶管員負(fù)責(zé)使用維護(hù)與保管,。

2、灶房實(shí)行獨(dú)立核算,，灶房對(duì)項(xiàng)目部提供無(wú)償服務(wù)，保本經(jīng)營(yíng),、不求利潤(rùn),。

3、灶房所用機(jī)具應(yīng)在2年內(nèi)攤銷完,，用具用品在一年內(nèi)攤銷完,，灶管員及灶夫工資在本工程期內(nèi)攤銷完。

4,、灶房衛(wèi)生應(yīng)達(dá)標(biāo),，灶管員和灶夫身體健康、持證上崗,，定期做身體健康檢查,。

五、勞保福利：

1,、按照公司?規(guī)定,、定期向管理人員及后勤人員發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

2,、對(duì)施工班組工人的勞動(dòng)保護(hù)用品按照合同約定內(nèi)容執(zhí)行,。

3、勞動(dòng)福利按公司?規(guī)定執(zhí)行,。

4,、對(duì)勞保福利應(yīng)有計(jì)劃有安排進(jìn)行發(fā)放，造冊(cè),、登記,、簽名,，直接發(fā)放到本人。

食堂工作人員職責(zé)

1,、熱愛(ài)本職工作,，要有為學(xué)生服務(wù)的'覺(jué)悟。

2,、做好每日衛(wèi)生,，?保持食堂內(nèi)地面、墻面,、天面,、水池以及案板的清潔衛(wèi)生。

3,、?按時(shí)就餐,。按照學(xué)校的作息時(shí)間安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就餐,，不影響正常的教學(xué)秩序,。

4、?注重食品采購(gòu)的質(zhì)量,，做好食品加工的衛(wèi)生?,，?工作人員定期體檢，保證學(xué)生的身體健康,。

5,、?做好記載。做好食品采購(gòu)的記載,，為食品安全提供依據(jù),。

6、要勤儉持家,，食物油料等不得隨意浪費(fèi)

門衛(wèi)管理制度

一,、門衛(wèi)必須24小時(shí)在崗，實(shí)行全天候封閉管理?,，?不得擅自離崗?,。認(rèn)真履行值班職責(zé)，堅(jiān)持文明團(tuán)結(jié),，禮貌待人,。

二、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,，做好外來(lái)人員入校問(wèn)詢和登記工作,。車輛不得隨意進(jìn)校，確需進(jìn)校的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意才可放行。

三?,、?負(fù)責(zé)校內(nèi)及周邊安全防范工作,，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取措施及時(shí)處理,，不能處理的及時(shí)上報(bào)學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報(bào)告,。

四?、?規(guī)范管理?,，?隨時(shí)開門鎖門,，星期五學(xué)生離校和星期日學(xué)生到校一定要學(xué)生簽名，沒(méi)有特殊情況不準(zhǔn)學(xué)生外出,。

五,、?發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)行為，要及時(shí)制止,，并向生管教師或班主任匯報(bào),，以便及時(shí)做好學(xué)生的思想教育工作。

六,、?做好門前三包,，保持門衛(wèi)室的清潔。

七?,、?做好門衛(wèi)日志的填寫?,，?負(fù)責(zé)收發(fā)學(xué)校報(bào)刊雜志。

生活輔導(dǎo)員的職責(zé)

一,、熱愛(ài)學(xué)生，做學(xué)生的貼心人,、保護(hù)人,。

二、對(duì)學(xué)生要一視同仁,，并盡量多與教師,、家長(zhǎng)溝通，及時(shí)了解學(xué)生各方面的情況及表現(xiàn),，有利于對(duì)學(xué)生的管理,。

三、?把生活區(qū)的清潔區(qū)域指定到人,。每天起床后住宿學(xué)生開始打掃寢室,、生輔室及走廊衛(wèi)生。早餐后生活輔導(dǎo)人員帶領(lǐng)寢食負(fù)責(zé)人及時(shí)檢查,，做好記載,。

四、?在學(xué)生離開寢?室?后,，生活輔導(dǎo)人員帶領(lǐng)寢室負(fù)責(zé)人及時(shí)檢查學(xué)生的被子是否疊整齊,、床單是否拉平,、毛巾是否掛好?，?檢查廁所地面是否干凈,，水桶是否擺放整齊,。

五、?對(duì)新入學(xué)和年齡比較小的學(xué)生繼續(xù)實(shí)行一對(duì)一的幫扶活動(dòng),，使學(xué)生在生活自理能力上有所提高,。

六、?做好生輔日志的記載,。如早中晚沒(méi)有吃飯學(xué)生的名字,，每天打掃衛(wèi)生的情況，學(xué)生思想動(dòng)態(tài)等,。

七,、?晚上值班督促學(xué)生按時(shí)睡覺(jué)，勤巡查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。

八、做好防盜,、防火及安全用電工作,，保證不出事故。

法院管理人員的工作職責(zé)篇十四

本職：起草公司的財(cái)務(wù)預(yù)算,，檢查預(yù)算執(zhí)行情況,，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)往來(lái)帳,、銀行帳的對(duì)帳工作,，負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳,，負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理,，參與財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表,，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案,，檢查監(jiān)督子公司的會(huì)計(jì)核算工作,。

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1,、起草編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案：根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè),、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和上年度財(cái)務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),；對(duì)公司和子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議,；建立財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型,，以優(yōu)化和控制財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)；收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),、分析資料,；對(duì)整個(gè)公司、子公司進(jìn)行月,、季度,、年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息,，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對(duì)階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析,，提交分析報(bào)告,。

2、負(fù)責(zé)往來(lái)帳,、銀行帳的對(duì)帳工作：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來(lái)對(duì)帳和銀行對(duì)帳工作,，及時(shí)糾正對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題，保證帳帳相符,；按月編制銀行未達(dá),、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表,、往來(lái)未對(duì),、已對(duì)項(xiàng)目明細(xì)表；負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,。

3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放,，稅費(fèi)代繳：根據(jù)人力資源部提供的工資表,，支付工資、補(bǔ)貼,、津貼,、獎(jiǎng)金；根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算,、代扣個(gè)人收入所得稅,，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額。

4,、負(fù)責(zé)公司總部的帳務(wù)處理,，參與財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表: 審核各類原始憑證,，制作記帳憑證,，保證各類憑證真實(shí)性、合法性,；填制明細(xì)帳,、總賬；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的記帳,、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作,；負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性,、完整性,；審查會(huì)計(jì)核算的相關(guān)報(bào)表、計(jì)算表的真實(shí)性,、合法性,、完整性；準(zhǔn)備公司財(cái)務(wù)決算工作所需的財(cái)務(wù)資料,；按月編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表,，對(duì)報(bào)表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明；參與公司會(huì)計(jì)決算工作,，編制年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表,；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的匯編、會(huì)審工作,；負(fù)責(zé)編制年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表,，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理。

5,、負(fù)責(zé)公司總部會(huì)計(jì)核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行：根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理,；審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理；監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報(bào)銷工作,；審核庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,，審核向部門外報(bào)送的各種報(bào)表；收集統(tǒng)計(jì)公司內(nèi),、外稽查所需會(huì)計(jì)資料,，對(duì)查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任,；定期、不定期會(huì)同有關(guān)人員核查庫(kù)存現(xiàn)金,、有價(jià)證券,。

6、保管財(cái)務(wù)票據(jù),，管理會(huì)計(jì)檔案：保管有關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù),、各種發(fā)票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù),；負(fù)責(zé)對(duì)已審核的記帳憑證,，各類帳簿、決算報(bào)表,，以及銀行對(duì)帳單,、工資發(fā)放明細(xì)表、往來(lái)對(duì)帳明細(xì)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行裝訂,、整理,、立卷和歸檔；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理,，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱,、歸還登記；定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理,，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷毀,。

7、檢查監(jiān)督子公司的會(huì)計(jì)核算工作：監(jiān)督檢查子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù),；檢查子公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作,；檢查子公司財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)檔案的保管工作；監(jiān)督檢查子公司其他會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況,。

8,、完成財(cái)務(wù)交辦其它各項(xiàng)工作

一、會(huì)計(jì)?人員工作職責(zé)

為了加強(qiáng)我校的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作,，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)工作秩序,，正確地行使國(guó)家賦予給會(huì)計(jì)人員的職權(quán)，提高會(huì)計(jì)管理水平,，發(fā)揮會(huì)計(jì)在學(xué)校的財(cái)務(wù)管理的積極作用,，結(jié)合本校的實(shí)際，特制定本會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則：

1,、會(huì)計(jì)人員必須貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策,、法律,、制度,，維護(hù)國(guó)家的利益，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的核算和監(jiān)督,；給單位提供一切真實(shí)完整的會(huì)計(jì)資料,，提高資金的經(jīng)濟(jì)效益。

2,、會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》《浙江省會(huì)計(jì)工作管理辦法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》，不斷地提高政治思想水平,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，忠于職守、遵紀(jì)守法,、實(shí)事求是,、廉潔奉公，全心全意為學(xué)校教育第一線服務(wù),。

3,、努力地鉆研業(yè)務(wù)，不斷地豐富會(huì)計(jì)理論知識(shí),，提高業(yè)務(wù)工作能力,，正確地處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法,，做好本職工作,，積極地參加上級(jí)的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷地更新專業(yè)水平,。

4,、在分工明確的前提下，出納和會(huì)計(jì)發(fā)揚(yáng)協(xié)作的精神,，緊密配合,，共同做好會(huì)計(jì)工作，做到事事有人管,、人人有專責(zé),、辦事有要求、工作有檢查,，保證會(huì)計(jì)有秩序地進(jìn)行,。

5、會(huì)計(jì)必須認(rèn)真地按財(cái)政部統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目使用,，認(rèn)真填制會(huì)計(jì)憑證,，對(duì)不合法的憑證有權(quán)退回給經(jīng)辦人；填制憑證字跡清晰,、工整,、不得潦草,；認(rèn)真地按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬,、日記賬,，認(rèn)真地記賬、算賬,、報(bào)賬,。

6、會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地書寫阿拉伯?dāng)?shù)字,，數(shù)字大寫應(yīng)準(zhǔn)確書寫：壹,、貳、叁,、肆,、伍、陸,、柒,、捌、玖,、拾,、佰、仟,、萬(wàn),、億、元,、角,、分、零,、正,，不得馬虎。

7,、會(huì)計(jì)人員要按照國(guó)家和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定和要求,，對(duì)各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄,、會(huì)計(jì)報(bào)表,、財(cái)務(wù)計(jì)劃等會(huì)計(jì)資料，定期收集審查核對(duì),，整理立卷,，編制目錄，裝訂成冊(cè),，指定專人保管,，以防損壞,。

8、會(huì)計(jì)人員離職前要做好移交工作,，并造移交清冊(cè)一式三份，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,。接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬薄，不得自已另立新賬,，以保證賬薄本的連續(xù)性,。

9、認(rèn)真地計(jì)算各種營(yíng)業(yè)稅等各稅金和代扣代繳個(gè)人所得稅,；認(rèn)真地進(jìn)行各種財(cái)務(wù)年檢工作,。

10、定期地編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)說(shuō)明書,，加強(qiáng)資金的經(jīng)濟(jì)效益。

11,、及時(shí)地上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和上報(bào)每月財(cái)務(wù)的狀況,，及時(shí)地審報(bào)上繳各種稅金，為單位決策方案提供資料,。

12,、為了保證電算化數(shù)據(jù)的可靠，必須及時(shí)地做好數(shù)據(jù)備份工作,，定期地打印賬冊(cè)和報(bào)表,。

二、出納人員工作職責(zé)

1,、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的'收付款憑證,，進(jìn)行復(fù)核,，辦理款項(xiàng)收付；對(duì)重大的開支必須經(jīng)過(guò)主辦會(huì)計(jì),、單位領(lǐng)導(dǎo)審核方可辦理,。

庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行,，不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金,，更不得任意挪用現(xiàn)金。

嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票,，在支票上應(yīng)注明收款單位,、用途名稱,、簽發(fā)的日期，規(guī)定報(bào)銷的日期,。過(guò)期沒(méi)用的支票及時(shí)收回注銷,，必須加蓋“作廢”的印章，與存根一起保存,，支票遺失要辦理銀行掛失手續(xù),。

2、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付憑證,，一筆筆記賬,，并結(jié)出余額。月未要編制“銀行余額調(diào)節(jié)表”,，使賬面數(shù)字和余額單上相符,，對(duì)于未達(dá)賬要及時(shí)查詢辦理結(jié)算。

要隨時(shí)掌握銀行存款余額,，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票,，不準(zhǔn)出借賬號(hào)。不得兼管收入,、費(fèi)用,、債權(quán)債務(wù)賬薄的登記工作及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。

銀行賬,、現(xiàn)金賬做到日清日結(jié),，不超日做賬。

3,、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,，要確保其安全和完整無(wú)缺，要保守保險(xiǎn)箱密碼的秘密,，保管好鑰匙,，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

4,、保管空白支票和收據(jù)對(duì)于空白支票和收據(jù)必須嚴(yán)格管理,，專設(shè)登記薄登記，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)用,、注銷手續(xù),。

5、對(duì)原始發(fā)票必須具備憑證名稱,、填制單位,、填制單位公章、填制日期、接受單位名稱,、業(yè)務(wù)內(nèi)容,、數(shù)量、單位,、金額,、經(jīng)辦人簽章、大小寫相符方可報(bào)銷,。

6,、對(duì)于發(fā)放給個(gè)人的工資報(bào)酬超過(guò)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的要及時(shí)地計(jì)算所得稅。

7,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《發(fā)票管理辦法》《銀行法》等法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)水平,。

三,、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)（總保管員）工作職責(zé)

1、嚴(yán)格按國(guó)家對(duì)固定資產(chǎn),、耐久品,、低耗品的管理要求建立、建全各類總賬,、明細(xì)賬,。

2、每學(xué)期要有計(jì)劃的采購(gòu)文具紙張,，除平時(shí)對(duì)文具保管、分發(fā)外,，每學(xué)期一次把教學(xué)用品（墨水,、粉筆、備課紙）送到各室,。對(duì)文具紙張用量要嚴(yán)格控制,，厲行節(jié)約。并定期統(tǒng)計(jì)各組室消耗情況,，及時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門,。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的保管,，并建立個(gè)人勞保用品的檔案,。按規(guī)定發(fā)放和回收工作,。

4,、對(duì)庫(kù)存物品做到心中有數(shù)，請(qǐng)購(gòu)物品時(shí)必須定期檢查并結(jié)出庫(kù)存余數(shù),。庫(kù)存做到不積壓、不斷檔,，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)保持整潔有序。

5,、建立各類財(cái)產(chǎn),、物品收付,、借用明細(xì)賬，每學(xué)期清理一次,，做到賬賬相符,，賬物相符。每季末結(jié)出固定資產(chǎn),、耐久品,、低耗品余額報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門,。

6、建立固定資產(chǎn),、耐久品,、低耗品的驗(yàn)收領(lǐng)用制度。收到物品必須填制一式三聯(lián)的入庫(kù)單,；領(lǐng)用時(shí)必須填制一式三聯(lián)的出庫(kù)單,。并由領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)用,。季末做好結(jié)賬工作,，一式三聯(lián)的入庫(kù)單,、一式三聯(lián)的出庫(kù)單按序編號(hào),，匯總金額報(bào)會(huì)計(jì)室沖轉(zhuǎn)有關(guān)賬目,。

7、每天到學(xué)校各巡邏一遍,，發(fā)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)亂丟亂放，要及時(shí)處理,。對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做到心中有數(shù)，做到賬賬相符,，賬物相符。

8,、做好外單位借用物品的管理工作,，及時(shí)歸還。教工借用的物品,，調(diào)出單位需立即收回,。

9、對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)每月兩次定期檢查,、記錄,、公布。并通知有關(guān)班主任,。

10,、合理安排勤務(wù)人員，協(xié)助勤務(wù)工對(duì)學(xué)校財(cái)物（指棉布品）的清洗工作。

11,、負(fù)責(zé)各組室報(bào)廢物品的回收,、廢紙的處理。大件物品由學(xué)校統(tǒng)一處理,，回收款項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。

12、與學(xué)校會(huì)計(jì)密切配合,，輔導(dǎo)并督促,、檢查學(xué)校各分保管員的工作，務(wù)必做到賬賬相符,、賬表相符,、賬物相符。并及時(shí)歸檔,。

13,、按有關(guān)規(guī)定整理好全校的固定資產(chǎn)檔案，并及時(shí)按要求歸檔,。

法院管理人員的工作職責(zé)篇十五

1.?科主任負(fù)責(zé)本科室的全面工作,。對(duì)開展醫(yī)療業(yè)務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量,，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)以及兩個(gè)文明建設(shè)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.?積極完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù),，保障本科室的持續(xù)、健康發(fā)展,、讓群眾享有價(jià)格合理,、質(zhì)量?jī)?yōu)良的醫(yī)療服務(wù)。

3.?樹立科技興院思想,，抓好臨床醫(yī)學(xué)科研工作,，發(fā)揮各類人才的作用，善于挖掘,、培養(yǎng),、使用、愛(ài)護(hù)人才,，積極開展學(xué)術(shù)交流和新技術(shù),、新方法的應(yīng)用，制訂?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃,，并組織實(shí)施,。

4.?負(fù)責(zé)專科門診,、急診,、會(huì)診、值班的工作安排,，定期主持召開科務(wù)會(huì)議,。

5.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理多環(huán)節(jié)因素的投訴,。

6.?負(fù)責(zé)組織全科病例討論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育,，統(tǒng)一安排進(jìn)修,、見習(xí)、實(shí)習(xí)生的工作,。

7.?積極開展?fàn)I銷工作,，拓展外部市場(chǎng)，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度,，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)份額,。

8.?抓好科室的經(jīng)營(yíng)管理工作，做好成本核算,，努力控制各種支出,，通過(guò)新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量拓寬增收渠道。

9.?做好醫(yī)院的各項(xiàng)安全管理工作,，杜絕醫(yī)療安全和醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

10.?負(fù)責(zé)科內(nèi),、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。

11.?參加院周會(huì),，負(fù)責(zé)傳達(dá),、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí),。

12.?履行醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé),。

探討適合于企業(yè)發(fā)展的管理手段、措施和方法,，對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)講應(yīng)該說(shuō)是永恒的主題,。企業(yè)管理的理論從最初泰勒提出的定額管理歷經(jīng)近百年的發(fā)展，至今企業(yè)管理已不再是單一的手段或方法,，而是將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確立和實(shí)施,、企業(yè)發(fā)展的短期利益和長(zhǎng)期利益,、激勵(lì)和約束機(jī)制等等因素綜合性地融合在一起，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性,、創(chuàng)造性,，全面促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和整體績(jī)效的提升。

據(jù)統(tǒng)計(jì)目前世界?500?強(qiáng)企業(yè)普遍運(yùn)用的管理方法是目標(biāo)管理與績(jī)效考核管理辦法,。該辦法之所以能受到世界500?強(qiáng)的青睞,，就在于目標(biāo)管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中就像一根主線、一個(gè)綱一樣系統(tǒng)性地把各項(xiàng)工作由表及里,、由點(diǎn)到面,、自上而下一線貫通、綱舉目張,，再通過(guò)績(jī)效考核管理系統(tǒng)這把尺子和利劍把每個(gè)環(huán)節(jié)的工作績(jī)效衡量一遍,，公司整體工作績(jī)效就浮出水面，工作差距和短板就一覽無(wú)余,，就可采取有效措施進(jìn)行資源整合,、去除短板效應(yīng)，公司的整體績(jī)效就會(huì)得以全面提升,。由于企業(yè)的整個(gè)系統(tǒng)都在這個(gè)管理體系之下,，每個(gè)工作環(huán)節(jié)遵守的都是同一個(gè)運(yùn)行規(guī)則，因此各單位,、部門之間為了完成工作任務(wù)目標(biāo),，彼此能夠自覺(jué)展開競(jìng)爭(zhēng)，形成自覺(jué)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,，進(jìn)而有力地促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成,。

目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作，先是對(duì)中層以上管理人員進(jìn)行目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理體系的內(nèi)容培訓(xùn),，隨之要求集團(tuán)所屬企業(yè)按照工作方案要求建立目標(biāo)管理體系和績(jī)效考核管理體系并貫徹實(shí)施,。公司按要求進(jìn)一步明確了戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并將目標(biāo)任務(wù)分解到部門,，對(duì)部門負(fù)責(zé)人和員工崗位建立了目標(biāo)管理體系并開展績(jī)效考核工作,。對(duì)提高公司整體工作質(zhì)量和效率起到了促進(jìn)作用。

企業(yè)開展目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步在開展目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作,，實(shí)施目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作對(duì)整體工作質(zhì)量和績(jī)效的提升還是起到了積極的促進(jìn)作用。

經(jīng)過(guò)目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作的實(shí)踐證明,，中層管理人員在該項(xiàng)工作中起著舉足輕重的作用,，可以說(shuō)在很大程度上決定著集團(tuán)目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作的成敗。因此集團(tuán)進(jìn)一步深化目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，就是要進(jìn)一步發(fā)揮好中層管理人員的作用,，使中層管理人員進(jìn)一步認(rèn)清自己在目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作中應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧蛻?yīng)發(fā)揮的作用,，進(jìn)而促進(jìn)該項(xiàng)工作的深入開展，推進(jìn)集團(tuán)管理工作提升到更高水平,。

作為中層管理人員在目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理工作中要注重以下方面：

一,、?目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作的實(shí)踐者

中層管理人員是目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作的促進(jìn)者和實(shí)踐者，不是旁觀者,。要充分認(rèn)識(shí)到目標(biāo)管理與績(jī)效考核管理工作不僅僅是人力資源部門的工作,，更重要的是每個(gè)部門每個(gè)中層管理人員都要擔(dān)負(fù)的工作。人力資源部門的作用是建立目標(biāo)管理及績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,，制定運(yùn)行規(guī)則,，組織實(shí)施，監(jiān)督每個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行及運(yùn)行情況,。如果把該項(xiàng)工作比作體育競(jìng)賽,，那么人力資源部門除對(duì)內(nèi)部人員的目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理工作擔(dān)當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的角色外，針對(duì)集團(tuán)層面更多的是規(guī)則制定者和對(duì)執(zhí)行規(guī)則者行使裁判員的職責(zé),。中層管理人員則是目標(biāo)管理體系及績(jī)效考核管理體系實(shí)施方案的制定者,、執(zhí)行者，更多的是擔(dān)當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的角色,。中層管理人員不僅要制定部門工作目標(biāo),，還要幫助下屬明確工作目標(biāo)，制定崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)員工工作職責(zé)的履行情況實(shí)施考核,，對(duì)員工的工作績(jī)效兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲并幫助員工提升工作業(yè)績(jī)等，可以說(shuō)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任大,、任務(wù)重,。

二、認(rèn)真履行好領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)

1?,、員工崗位工作職責(zé)任務(wù)目標(biāo)的制定者

中層管理人員首先要提出部門年度工作目標(biāo),，然后協(xié)調(diào)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的工作目標(biāo)給予確認(rèn)，將確認(rèn)后的部門工作目標(biāo)按本部門崗位職責(zé)進(jìn)行分解,。分解目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)要求員工提出崗位年度工作任務(wù)與目標(biāo)，結(jié)合部門分解到各崗位的任務(wù)目標(biāo),，幫助員工確認(rèn)年度崗位工作任務(wù)目標(biāo),。要保證工作任務(wù)目標(biāo)的分解不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng),，并要求每個(gè)崗位提出年度工作任務(wù)目標(biāo)月度分解實(shí)施計(jì)劃,，做到部門與崗位工作目標(biāo)一致、上下同欲,、分步實(shí)施,、落到實(shí)處,。

在這個(gè)工作環(huán)節(jié)中要重視主管領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，要與主管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通,，深刻領(lǐng)會(huì)工作要點(diǎn),，達(dá)成上下目標(biāo)的一致。要與員工充分溝通,，指導(dǎo)員工領(lǐng)會(huì)工作要點(diǎn),，分析完成目標(biāo)的可行性，幫助員工提出實(shí)施辦法和措施,，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

2?、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的制定者

每一崗位的工作質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，人力資源部門或中層管理人員的主管領(lǐng)導(dǎo)并非像員工崗位的直接主管即中層管理人員那樣清楚,，同時(shí)每個(gè)崗位的工作目標(biāo)和任務(wù)都不盡相同，不能采取統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),。因此對(duì)各崗位工作績(jī)效的考核要一崗一標(biāo)準(zhǔn),，充分體現(xiàn)個(gè)性化，用有針對(duì)性的崗位工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)其工作的成效才更有說(shuō)服力,。中層管理人員最能公正,、客觀、如實(shí)地選取本部門崗位工作績(jī)效考量指標(biāo),、對(duì)其工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述,，因此是最適宜的崗位工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的制定者。

中層管理人員在制定崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一定要注意標(biāo)準(zhǔn)的可操作性：要具體的,、有可衡量性,、可比性、有時(shí)間節(jié)點(diǎn),、可量化,，不能量化的盡可能描述細(xì)化，使之便于定性考量,。同時(shí)要注意不要把標(biāo)準(zhǔn)固化,，要使之處于動(dòng)態(tài)的持續(xù)完善的狀態(tài)，邊實(shí)施邊完善,，不斷剔除不合理因素,，使考核標(biāo)準(zhǔn)有利于工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和工作質(zhì)量、效益的提高,。在實(shí)踐中要不斷和員工進(jìn)行有效溝通,，避免員工的抵觸情緒，提高員工工作士氣,，提高績(jī)效管理的有效性,。

科學(xué)地確定考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),，可以讓員工明確自己工作的質(zhì)量水準(zhǔn)，可使員工自覺(jué)按照考核標(biāo)準(zhǔn)塑造自己,，從而引導(dǎo)員工按照質(zhì)量要求完成工作目標(biāo),。

3?、員工工作績(jī)效的考評(píng)者

對(duì)員工工作績(jī)效的考核最好能夠按照月度進(jìn)行,，平時(shí)要多注意與員工的`溝通與交流,，隨時(shí)掌握員工工作動(dòng)態(tài)。月底由員工對(duì)當(dāng)月工作提出總結(jié)報(bào)告,，并由員工對(duì)自己的工作作一個(gè)評(píng)價(jià),。

中層管理人員在召開月度績(jī)效考評(píng)會(huì)前要全面掌握每一崗位員工月度工作完成的數(shù)量和質(zhì)量，把員工在考核期內(nèi)的工作業(yè)績(jī),、工作能力以及態(tài)度方面的信息進(jìn)行綜合評(píng)定,，做到心中有數(shù)。然后召集部門考核工作會(huì)議,，由每位員工在會(huì)上總結(jié)工作并評(píng)價(jià)自己的工作業(yè)績(jī),，最后由中層管理人員對(duì)每位員工完成的工作按照對(duì)每一崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作點(diǎn)評(píng)，肯定工作成績(jī),，指出不足,，找出差距，并分析差距產(chǎn)生的原因,，幫助員工提出改進(jìn)工作的措施,。

該項(xiàng)工作最重要的問(wèn)題在于中層管理人員對(duì)員工的評(píng)價(jià)意見能否讓員工感到有理有據(jù)、心服口服,。因此中層管理人員平時(shí)要加強(qiáng)工作監(jiān)督,，除對(duì)員工工作的完成效果進(jìn)行正面評(píng)價(jià)外，還要注意工作方法,，講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。肯定員工的工作成績(jī)要具體,，指出員工工作的差距與不足在考核會(huì)上要概括,，會(huì)下與員工溝通交流時(shí)要具體，充分考慮員工的接受程度,。要充分尊重員工的付出,，對(duì)待事情要公平公正，不能偏激和帶有感情-色彩,，要真誠(chéng),、善意地與員工溝通交流,，不能生硬地批評(píng),、輕視,。

中層管理人員要在目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作中要放開自己，不以個(gè)人得失為重,，真正把提升員工績(jī)效作為出發(fā)點(diǎn),，大膽指出員工的不足，真心幫助員工找出差距提高自己,，員工績(jī)效提升的同時(shí),，中層管理人員的能力也隨之提升了，同時(shí)也會(huì)贏得員工的尊重和信任,。只有放開自己,、不計(jì)較個(gè)人得失、認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)才能享受到領(lǐng)導(dǎo)成功的喜悅,。

切忌對(duì)員工的工作評(píng)價(jià)無(wú)根無(wú)據(jù),、不痛不癢，對(duì)員工的工作績(jī)效搞平均化,、一刀切,，沒(méi)有是非觀念、中庸保身,，沒(méi)有根據(jù)地兌現(xiàn)考核工資,。如此做的結(jié)果就是喪失自己在員工心目中的威信，不能很好地履行領(lǐng)導(dǎo)職能,，最后被員工所淘汰,。

4?、員工的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)與績(jī)效提升者

中層管理人員根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果與員工進(jìn)行有效溝通,，向員工兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，是目標(biāo)管理與績(jī)效考核管理工作的至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)與員工的有效溝通,，指出員工的差距與不足,，讓員工明確認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績(jī)與不足,、明確自己的努力方向,。讓員工在目標(biāo)管理體系與績(jī)效考核管理體系的運(yùn)行中獲得成長(zhǎng)、提高,、提升,。同時(shí)還要注意對(duì)提升員工績(jī)效、技能的措施要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,，必要時(shí)要采取培訓(xùn)等手段,，使員工業(yè)績(jī)與能力獲得提升的同時(shí)也獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

員工工作績(jī)效提高了，部門的整體工作就會(huì)再上新高,，進(jìn)而就會(huì)促進(jìn)公司整體績(jī)效的提升,。如果這個(gè)環(huán)節(jié)的工作做不好就會(huì)事倍功半。?因此?該項(xiàng)工作的優(yōu)劣,，很大程度上決定著目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作的效果,。

三、靈活運(yùn)用激勵(lì)手段形成團(tuán)隊(duì)集體合力

中層管理人員要深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的力量和價(jià)值,，要充分體會(huì)部門的工作是與每個(gè)崗位的工作息息相關(guān)的,，崗位工作如果出現(xiàn)了短板，就會(huì)影響部門整體工作效能的提高,，因此要善于發(fā)現(xiàn)短板,，并及時(shí)采取措施改進(jìn)工作。要靈活運(yùn)用精神與物質(zhì)的激勵(lì)手段,，把每個(gè)人的工作積極性調(diào)動(dòng)好,。比如每個(gè)部門的績(jī)效工資是由中層管理人員來(lái)分配的，月績(jī)效工資是否要全部分盡,？該問(wèn)題值得探討,。筆者認(rèn)為要有適當(dāng)?shù)臋C(jī)動(dòng)留存，以便于激勵(lì)那些在工作中績(jī)效提升快,、機(jī)動(dòng)工作任務(wù)完成好,、專項(xiàng)工作完成好的員工。對(duì)員工而言并非僅僅就是績(jī)效工資才是唯一的激勵(lì)手段,，如果從物質(zhì)和精神層面多角度對(duì)員工給予充分尊重和認(rèn)可,，激勵(lì)效果也許會(huì)更好。

還要大力倡導(dǎo)集體協(xié)作精神,，對(duì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè),、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成、爭(zhēng)得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)等等行為要給予大力支持和鼓勵(lì),，引導(dǎo)部門成員跳出自我的圈子,，胸懷團(tuán)隊(duì)觀念，關(guān)注集團(tuán)的發(fā)展與成長(zhǎng),，進(jìn)而把自己的隊(duì)伍造就成有協(xié)作精神,、獻(xiàn)身精神的有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，達(dá)到這樣一種狀態(tài),，目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理工作就達(dá)到了理想化的境界,。為此各級(jí)人員肩負(fù)的工作任務(wù)是非常艱巨的！

法院管理人員的工作職責(zé)篇十六

一,、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘,。綠化養(yǎng)護(hù)人員選,，堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平,，知識(shí)文化,、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用,。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度,、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí),，并督促員工遵守各項(xiàng)制度,。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排,，劃分責(zé)任區(qū),，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配,；定期組織修枝,、除雜草，對(duì)大棵樹木的造型等,。

四,、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通,。

五,、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn),、工作流程,。

六、指導(dǎo)?員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程,。

七,、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù),，澆水,、施肥、病蟲害及修剪等工作,，并做好詳細(xì)記錄,。

八、負(fù)責(zé)綠化工具,、材料?的發(fā)放,、保管，合理控制綠化工具、材料?的消耗,。

九,、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員,，用于實(shí)際工作中,。

十一、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它工作,。

一,、?主要工作職責(zé)和范圍?

項(xiàng)目在?工程總監(jiān)?的領(lǐng)導(dǎo)下,確定園林綠化?工程?管理?計(jì)劃?,制訂?質(zhì)量?控制措施?（或建立質(zhì)量管理體系）。

1.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理有關(guān)園林工程方面的工程管理事宜,，參與規(guī)劃設(shè)計(jì)及擴(kuò)初方案中有關(guān)總體規(guī)劃,、綠化工程方面的方案論證工作。

2.?配合工程監(jiān)理單位,，對(duì)相關(guān)?工程?的施工質(zhì)量,、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度,；??深入施工現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)解決施工中的技術(shù)問(wèn)題和處理質(zhì)量隱患。定期組織質(zhì)量大檢查,，負(fù)責(zé)處理質(zhì)量事故,，對(duì)質(zhì)量行使否決權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定和設(shè)計(jì)文件要求，貫徹質(zhì)量目標(biāo),，掌握施工中質(zhì)量動(dòng)態(tài)?,。

3.?參與相關(guān)專業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作；?負(fù)責(zé)?綠化工程?施工與設(shè)計(jì),、監(jiān)理的協(xié)調(diào)?,。?做好整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中?現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)、?文件資料的收集?整理?工作,，并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理,。

二、?自身?主動(dòng)學(xué)習(xí)?掌握?相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?,。

熟悉園林,、綠化、景觀設(shè)計(jì)等專業(yè)施工圖紙及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范?,，?熟悉有關(guān)園林規(guī)劃,、設(shè)計(jì)管理,、施工技術(shù)管理的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范?；熟悉各類樹木,、花草,、苗圃、景觀小品用材等相關(guān)材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)專業(yè)規(guī)范要求,；具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和相當(dāng)?shù)纳缃荒芰Α?組織全體施工人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),。?組織技術(shù)人員共同學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行部頒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)程,、規(guī)定，全面熟悉合同條款,、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙,，復(fù)核施工設(shè)計(jì)圖紙，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,，執(zhí)行其技術(shù)規(guī)定和質(zhì)量要求,。

三、?掌握工程相關(guān)文件,、資料,。

施工設(shè)計(jì)圖?、及?質(zhì)量?技術(shù)指標(biāo)等?需及時(shí),、完整,、準(zhǔn)確。?會(huì)審圖紙,，施工人員要認(rèn)真看圖紙,，理解設(shè)計(jì)人員意圖及施工所要達(dá)到的目標(biāo)，該區(qū)域內(nèi)綠化面積,、設(shè)計(jì)苗木種類,、苗木規(guī)格、苗木數(shù)量,、其它工程用料,、填挖土方量、排鹽方案,、地形起伏,、園林植物配置形式。?要求領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,，對(duì)設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)資料中所出現(xiàn)的誤差或錯(cuò)誤及時(shí)整理上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),。

四,、?勘查?知曉?現(xiàn)場(chǎng)情況?。

對(duì)本區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)情況要清楚?,。?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)地形,，地貌?，及社情民-意?,?進(jìn)行仔細(xì)的調(diào)查分析?,，?要了解周邊施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)本區(qū)域是否有影響,。?及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?并?對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析?、匯報(bào)?,。?如：擺攤設(shè)點(diǎn),；未來(lái)?綠化用水用電管網(wǎng)系統(tǒng)分布走向?等。

五,、?施工階段質(zhì)量控制?,。

加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量通病的預(yù)防與控制?，?工程質(zhì)量的許多問(wèn)題,，都是?在?現(xiàn)場(chǎng)?施工中?出現(xiàn),。?應(yīng)該?建立項(xiàng)目質(zhì)量管理和?保證體系，必須?做好現(xiàn)場(chǎng)?施工過(guò)程的?檢查?,，?監(jiān)督?施工?質(zhì)量,、進(jìn)度、安全?,。?質(zhì)量管理人員就一定要腿勤,、眼勤、手勤,。腿勤就是要勤跑工地,，眼勤就是要勤觀察，手勤就是要勤記錄,。質(zhì)量管理人員要在施工現(xiàn)場(chǎng)督促施工人員?暫?按?《云南省園林工程施工及質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程》?規(guī)范施工?,。?審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度,，解決施工技術(shù)難題,；?苗木?檢測(cè)、?苗木驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)?該?工程設(shè)計(jì)的技術(shù)指標(biāo)?規(guī)格?,、?文本資料相關(guān)規(guī)定?驗(yàn)收,，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收是否合乎規(guī)格，土坨大小,，是否有散坨現(xiàn)象,，胸徑，冠幅,，高度是否達(dá)到要求,，如果不合格?應(yīng)?在?現(xiàn)場(chǎng)記錄表?備注一欄注明?現(xiàn)場(chǎng)尺寸,、?不合格數(shù)量及原因?，?需要現(xiàn)場(chǎng)工程師?負(fù)責(zé)?對(duì)所到?乙供?主控?園林綠化材料?規(guī)格?尺寸?進(jìn)行逐個(gè)?或按抽樣檢測(cè)?,，?檢查驗(yàn)收,。

六、?協(xié)調(diào)?,、?預(yù)防和糾正措施?,。

協(xié)調(diào)綠化單位和?設(shè)計(jì)?、?施工?,、?監(jiān)理及?其他施工單位之間的關(guān)系,?有效控制其對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響?,。?使綠化工作能夠按計(jì)劃、有步驟的順利開展,。?全面監(jiān)管有關(guān)綠化工程?施工過(guò)程?,，并根據(jù)施工過(guò)程中的具體情況，及時(shí)進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作?,。?對(duì)相應(yīng)施工隊(duì)伍的?進(jìn)行?技術(shù)指導(dǎo),，嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)控，對(duì)分項(xiàng)工程和各道工序進(jìn)行中間檢查和抽查,，加強(qiáng)對(duì)?軟基處理與隱蔽工程?檢查力度,；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)文明施工和安全環(huán)保的管理與監(jiān)督,，對(duì)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量和安全隱患?,、其它相關(guān)問(wèn)題?應(yīng)及時(shí)處理?，否則?及時(shí)予以反饋?,、?匯報(bào)?,。

七、?工程竣工驗(yàn)收工作?,。

參加項(xiàng)目綠化工程的驗(yàn)收,并對(duì)綠化施工單位按?合同?要求完成的工程量?,、?設(shè)計(jì)的技術(shù)指標(biāo)?進(jìn)行認(rèn)定和簽證。審核施工過(guò)程中發(fā)生的設(shè)計(jì)變更,，并提?交現(xiàn)場(chǎng)施工?記錄?,、工程量、主控技術(shù)指標(biāo)匯總表?,。

八,、施工?檔案?。

負(fù)責(zé)施工日志的編寫?,。把工程分?項(xiàng)目?,、?類別做?好?臺(tái)帳?，做好施工現(xiàn)場(chǎng)?情況,、?現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)數(shù)據(jù)的?記錄,。?重點(diǎn)?收集?施工現(xiàn)場(chǎng)的?文字,、圖片或錄像?資料，?整理?與?綠化工程相關(guān)?的?項(xiàng)目計(jì)量,、設(shè)計(jì)變更,、索賠及其它技術(shù)文件?,及時(shí)向項(xiàng)目預(yù)算師反饋綠化工作進(jìn)度和成本變更情況?，?并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理,。

九,、?工作總結(jié)?。

為了學(xué)校有一個(gè)美好的環(huán)境,，制定綠化管理崗位職責(zé)工作規(guī)范如下：

一,、崗位職責(zé)：

1. 制定學(xué)校綠化年度計(jì)劃。

2. 根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施新的綠化區(qū)的綠化工作,。

3. 做好綠化區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,。

4. 做好樹木、草坪的防蟲,、防草,、防澇、清除雜草工作,。

5. 管理好古李園的花草樹木,，使公園成為學(xué)校師生和周圍居民休閑、鍛煉身體的好去處,。

二,、工作規(guī)范：

1. 每年12月做好校園綠化工作總結(jié)，第二年綠化計(jì)劃工作,。

1.1 對(duì)學(xué)校綠化工作做總結(jié),，12月15日前完成。

1.2 根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及基建的情況,，制定第二年的綠化計(jì)劃,。（12月15日前完成）

2. 根據(jù)學(xué)校計(jì)劃，完成綠化工作,。

2.1 測(cè)量綠化地塊形狀,、面積。

2.2 計(jì)算所需要栽樹數(shù)量和栽種草坪的面積,。

2.3 與綠化勞務(wù)單位洽商綠化合同,。

2.4 草擬合同并按規(guī)定報(bào)批，批準(zhǔn)后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽合同,。

2.5 按合同監(jiān)督綠化項(xiàng)目施工,，并對(duì)綠化情況按合同驗(yàn)收。

3. 綠化區(qū)衛(wèi)生工作,。

3.1 組織教學(xué)樓清潔工每天2人在教學(xué)樓旁綠化區(qū)撿拾垃圾,。

3.2 每月一次組織人員對(duì)綠化區(qū)內(nèi)垃圾進(jìn)行清理,。

3.3 每月一次組織人員對(duì)人工湖內(nèi)漂浮垃圾進(jìn)行打撈。

4. 樹木及草坪養(yǎng)護(hù),。

4.1 冬季每周一次,，春、夏,、秋季每周二次巡查校園內(nèi)綠化區(qū),。

4.2 春、夏季組織10～15人的除草工拔除校園內(nèi)雜草,。

4.3 春,、秋季10天不下雨，夏季7天不下雨,，組織草坪澆水,；冬季20天左右不下雨澆一次水。

4.4 春,、夏每季噴二次農(nóng)藥殺蟲,，秋季噴一次農(nóng)藥殺滅蟲害。

4.5 十一月份對(duì)樹木刷一次石灰,，防治蟲害,。

4.6 下大雨及時(shí)排水。

4.7 灌木每年二次外形修剪,，保持美觀外形,。

4.8 對(duì)梧桐等喬木，春,、夏季剝離樹干上雜芽,，冬季進(jìn)行一次整枝,。

5. 古李園管理,。

5.1 一周二次巡查古李園全園。

5.2 巡查時(shí)聽取游園居民及師生意見,，及時(shí)改進(jìn),。

5.3 對(duì)安全隱患及時(shí)整改。

5.4 園內(nèi)每月一次大掃除,，清理垃圾雜物,。

5.5 對(duì)園內(nèi)的花、草,、樹木做好綠化養(yǎng)護(hù)工作,。