語文是我們與人交流,、表達思想的重要工具,。寫總結不僅要客觀評價，還需要主觀思考,，找到問題的根源,?？偨Y可以讓我們更全面地了解自己，發(fā)現(xiàn)自身的潛力,。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇一

尊敬的領導：

轉載自 m.sevw.cn

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告,。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和xx一起走過四年的風雨路,，這份感情不是用言語可以表達的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持,，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,，在這個溫室中，我茁壯成長,，學會了怎么做人做事,，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作,。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班,，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

日期：xxxx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇二

劉總：

首先,，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間,，我認真回顧了這半年來的工作情況,，覺得來峰峰酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,，我學到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館,，以便完成工作交接.我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇三

尊敬的領導：

轉載自 m.sevw.cn

你們好,！

我是xxxx酒店客服部的xxx。

所以,，在此請允許我說聲“謝謝你們”,。之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職,！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同,；或許這不該我管的事,，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交,！這也不重要,，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉,，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了！

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開,。因為我知道,，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可,，成為每一天的主演,。即將離開，這條路我們走的依然清晰,。

最后,，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位,。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利！

此致

敬禮,！

辭職人：

時間：

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇四

領導：

您好!從去年9月到今年7月,，我到酒店已有幾個月了，在這幾個月里,，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在酒店和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職,，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好，但平心而論,，酒店的器重,，同事們的熱情，這真是我第一次工作,，也是我遇到的的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。我到酒店到現(xiàn)在每一次都是看到酒店對我們的要求，而我們必須認真對待,，但是酒店有沒有想過要想別人做好,，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,，感覺變了，不是一個真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待,，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂,，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡,。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分,，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓酒店感到滿意，我只能說聲抱歉,，請酒店原諒!

再一次真誠的感謝酒店及同事們對我的關愛!懇請酒店接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇五

我從去年5月份進入nes計算機酒店到現(xiàn)在,，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西,，與酒店諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,，在今年5月份的工作結束后,，我將離開酒店。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為酒店的一名中層干部,，我的離去相信對酒店,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

nes是一個非常有前景的酒店，從我進入nes到現(xiàn)在,，酒店承接的項目越來越多,，規(guī)模也一天天的壯大。雖然酒店內部也存在一些這樣那樣的問題,，但和其他國內軟件酒店一樣,，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決,。而且酒店副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,?？梢哉f酒店的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對酒店制度或個人有什么不滿,，完全是我個人的意愿,。

既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,，謹供各位領導參考。

一,、績效考評標準的建立,。對任何一家酒店而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,，軟件酒店也不例外,。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多酒店所采取的一種激勵方式,。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要,。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的'工作熱情,。這一點,，我們酒店做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件酒店的工作有一定的特殊性,，但國際上優(yōu)秀的軟件酒店的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為酒店制定這樣的一套標準提供詳盡的資料,。只要酒店愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使酒店在業(yè)務上更上一層臺階,，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二,、對員工的培訓,。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重,。相信這一點酒店的高層領導早就意識到了,，然而酒店的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,，但關鍵還是太注重借助內部資源,。事實上酒店完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇,，并在培訓時間上給與一定的配合,。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大,，在考試合格后即可給與報銷,。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后酒店先保存發(fā)票，等員工為酒店持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷,。如果員工能夠取得一些對酒店發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,，具體情況由酒店掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,，對整個酒店員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進,。

三、資源的再利用,。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件酒店,，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家酒店是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,，當酒店已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源,？以怎樣的方式保存這些積累,？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán),。能夠做好資源的再利用,，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助,。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序,。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進酒店的數(shù)據(jù)庫,，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善,。這是一個長期而巨大的工程,，但酒店應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助酒店走上正軌的道路,。

四,、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)酒店如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議,。既然其他行業(yè)的酒店都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和酒店盈利,，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件酒店更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準,、資源再利用等都離不開一個完善的酒店內部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),。我認為這一點應該引起酒店決策者充分的重視，雖然我個人非常希望酒店能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開酒店,，我仍然希望能有人或一個團隊在酒店領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng),。

以上是我個人對酒店的一點意見和建議，如果這能對nes酒店今后的發(fā)展有所助益,，那么對即將離開酒店的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰,。最后，謹祝酒店興旺發(fā)達,。

此致

敬禮

辭職人：

_年_月_日,。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇六

尊敬的酒店領導：

您好!

首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多,。由于本人能力有限,，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺效勞的崗位上,，所做的.一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務,。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

對本人的本職任務操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

任務時任務怠慢，熱情度不高,。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息,。

本身調理力差，情緒化嚴重。

缺乏出售認識和出售技巧,，客房消息率低,。

效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

缺乏交換和溝通,，消息反饋不及時，招致任務不協(xié)調,。

微機變革之后,，缺乏義務心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理,。

在這個時分提出這樣的請求,，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的抽象及利益,，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意!

此致

敬禮!

申請人：xx,。

申請日期：xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇七

尊敬的領導：

轉載自 m.sevw.cn

首先感謝您給我就業(yè)的機會,，很遺憾，我在這個時候選擇辭職,。

回想當初,，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么經驗,。我們也沒有向你提出過什么要求,，只是默默無聞的工作。

作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵,，一種鞭策,，一種鍛煉，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

此致

敬禮,！

申請人：

xx年xx月xx日,。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇八

尊敬的總經理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這份辭職申請書。我自加入xxxx公司以來,，一直都很珍惜這份工作,，充分在xxx公司xxx部的平臺上，為公司盡職盡責,，努力團結員工,，理順內外有關關系，為xxx公司今日的規(guī)模,、形象和有序發(fā)展感到欣慰,。更感謝您對我的信任、栽培,、包容和鼓勵,。

特別自xx月以來，讓我見識了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念,，增長了很多現(xiàn)代財務管理知識,、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸,！在這近xx年的時間里,，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導,，在此我只能說“謝謝領導”了,！

現(xiàn)在，由于我xxx的原因,，在經過深思熟慮以及和家人的商議過后,，我向公司提出辭職的要求。鑒于xxx工作的特殊性,，希望領導能早日安排合適的`人選接替我的工作崗位,，我希望能在xx月xx日前完成有關交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業(yè)務的正常運行,，希望我們公司今后更加輝煌,，xx總您和全體員工工作順利，身體健康,！

綜上所述,，因為個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領導對我的申請予以考慮并批準,，謝謝！

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

xx月xx日。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇九

尊敬的x總：

作為一名在酒店工作了很久的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx,。

隨著時間的流逝,，斗轉星移,，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理,。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經理,。

而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈,，忘領導批準。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十

您好,！

首先,，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間,，我認真回顧了這半年來的工作情況,，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡,。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職,，請您支持。

在酒店工作一段時間后,，酒店的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十一

尊敬的領導：

轉載自 m.sevw.cn

您好!

這一年的工作也是快要結束了,，而自己也是很感激酒店給了我這個工作機會，不過我也是明年有新的一個考慮,，無法在酒店繼續(xù)做下去了,，抱歉，也是決定做完這一年的工作就離開酒店,。

其實離職的想法也是有了很長的一段時間,，但是自己也是沒有想得太過清楚，所以也是一直拖著,，不過工作上,，我還是認真去做了，沒有松懈,，同時在酒店的這一年,，我也是有了很多的成長，雖然這份工作不是自己那么喜歡的,，但是也是讓我學到很多,，對于服務,，對于酒店相關這個行業(yè)，可以說和之前相比,，也是有很大的不同,，特別是一些經驗，無論對于以后自己做什么,，都是有幫助,，畢竟這一年，這些工作讓我的能力有了很大改變,，而自己也是感激大家?guī)土宋夷敲炊啵ぷ魃?，不懂的一些問題,，生活上有的一個困難，其實同事們都是很樂意幫我,，這讓我也是很快融入環(huán)境,，但做了一年的工作下來，也是更加的意識到,，這份工作對于我來說,，也僅僅是工作，沒有讓我覺得有什么成就感,，同時也是無法讓我想一直的去做下去,。

雖然之前也是看過很多的同事離開，有些是有自己的發(fā)展,，有些是因為家庭,，還有些是不想干了，當時還有挺多的感慨,，怎么就走了,，還沒有好好的相處，畢竟在工作里頭大家配合很多,，也是成為了朋友,，而今自己要離開，也是有一些的不舍,，這些是這個環(huán)境帶來的,，但同時我也是想的明白，自己以后要干嘛,，無法一直陪伴著同事們一起做下去了,，但今后也是會常聯(lián)系，畢竟這份友誼還是很珍貴的,，對于社會的工作,，我也是清楚想做好并不簡單,，但是也是要去嘗試，合適自己,，以后可以長久去做的,，才能讓自己能力提升會更快，也是能讓自己能靜下心來做好,，抱歉酒店的工作無法讓我這樣,，所以要離開了，但這收尾的工作我會認真做到的,，同時也是很感激,，有這么個機會來讓我做好。去能力上更加的看清自己,，知道自己想要什么,，又是擅長去做哪些的事情。

一年工作,，得到肯定,，有一些不足，更多的是看清了自己,，知道自己想要去做什么,，感激有這份工作，同時以后我也是會用好在這所學的,，讓自己去取得更多的成績,，要離開，也望領導體諒,，能批準,。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日,。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十二

尊敬的酒店及部門領導：

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職申請,，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,，在這個溫室中,，我茁壯成長，學會了怎么做人做事,，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作,。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,，誠然,，由于個人原因不得不申請辭職,，盼原諒。請公司于20xx年5月31日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝,。

在剩余的日子我會依然用心工作,，上好最后一個班，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作,。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺,。

望領導早日批準我的辭職申請,，在此非常的感謝！

此致

敬禮,！

申請人：xx,。

xxxx年x月x日。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十三

尊敬的領導：

轉載自 m.sevw.cn

您好,！感謝這么日子你們對我的培養(yǎng)、關心,、和照顧,，自從20xx年9月26日進入本廠在這一個多月的時間里，一直未能適應這份工作,，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作,，希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣,，也就自然談不上什么干勁,、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情,，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣,，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的.是開心快樂,，做自己喜歡做的事情,，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑,，我決的這種工作環(huán)境讓我很難融入其中,。

最后，我忠心對你說,；對不起與謝謝,，這些日子對你們大家伙對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩,。給三班產品質量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉,；對不起我辜負了大家伙對我的期望,！

在此祝愿三班，業(yè)績節(jié)節(jié)攀高,！望領導給予批準,！

此致

敬禮！

申請人：xx,。

xxxx年x月x日,。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十四

您好！我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請,。自20xx年到xx國際酒店工作,，至今已經三年有余。由于您對我的關心,、指導和信任,，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里,，見證了酒店改造舊貌換新顏,；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變,；在這里,，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,，對此我深表感激,。

由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作,。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意,。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,，我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號碼,，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復,。

非常感謝您在這些年間里對我的支持和寬容,。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸,。請您諒解我做出的決定,。我將做到月底結束后離開賓館，以便完成工作交接,。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿xx國際酒店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利,！

祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康,、工作順利！

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十五

尊敬的領導：

轉載自 m.sevw.cn

您好!

自進xx酒店以來,，讓我學到了很多知識,，在此非常感謝酒店對我的細心栽培。

我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的,，由于您對我的信任,，并且在短短的`時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識,、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于個人的原因,，我不得不向酒店提出申請,，并希望能于x月x日正式離職,。對于由此給酒店造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十六

尊敬的領導：

轉載自 m.sevw.cn

我很遺憾自己在這個時候正式向酒店提出辭職申請,。

來到酒店一年,，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。在這一年里,，有過歡笑，有過收獲,，有過汗水,，也有過淚水。酒店的福利待遇，以及對員工的照顧,，都做得不錯,，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年,，漸漸消磨了自己的激情,，斗志，而且這一年時間里,，我的成就微乎其微,，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因,，我開始有了思考,，認真的思考，也許這一思考,，上帝會發(fā)笑,，但是這笑里，更多的.'是苦澀,，而思考的結果,，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦,，然而人總要面對現(xiàn)實,，學會自我成長，自己的興趣是什么,，自己喜歡做什么,，自己又適合做什么，這一連串的問題,，讓我很沮喪,，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折,，才能給自己一個準確的定位,，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

我很清楚這個時候辭職于自己于酒店都是一個考驗,，酒店正值用人之際,，為了酒店不因為我而造成損失，本著對自己,、對酒店負責的態(tài)度,，我鄭重向酒店提出辭職,，或許這對自己、對酒店都是一種解脫吧,。

能為酒店效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作,。

離開這個酒店,，離開這些一起工作過的同事，很舍不得,，舍不得領導的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕,，我覺得生活需要熱情,，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情,。

最后,，愿酒店在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿酒店興旺發(fā)達!

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

20xx年x月x日,。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十七

尊敬的xx經理：

您好,！

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作,，至今已經七年有余,。由于您對我的關心、指導和信任,，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn),。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏,；在這里,，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變,；在這里,，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,，對此我深表感激,。

由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作,。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便,。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號碼,，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,，我將及時做出答復。

非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容,。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸,。

祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康,、工作順利！

此致

敬禮,！

申請人：xx,。

xxxx年x月x日。

酒店員工辭職申請書的寫作要點篇十八

尊敬的領導：

轉載自 m.sevw.cn

你們好!我是管家部康體中心的xxx,。

首先,，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫助,。在此先謝謝各位領導、同事!

所以,，在此請允許我說聲“謝謝你們”,。

之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,，但堂堂康體中心只有這么一個服務員,，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,，抱歉,，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體,。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道,，走的路多了才能到達一定高度,，得到自己認識的認可，成為每一天的主演,。即將離開,，這條路我們走的依然清晰。

最后,，請領導批準我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利!

此致

敬禮

申請人：xxx

日期