范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

酒店員工辭職的申請書 酒店員工辭職申請書篇一

您好!

經過深思熟慮,，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位,。此時我選擇離開,，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況,。家家有本難念的經,，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到很大的問題,，我需要換一個環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走,，卻已淚流滿心,。僅僅是為這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的,、默默地一杯杯喝光的,，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話,，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……

感謝果敢的于總,、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚,、感謝博才的孟爽姐,、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總,、感謝忘我工作的徐霞,、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐,、感謝幽默的劉巍,、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥,、感謝善言其志的張承兵,、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐,、感謝率真的于揚小姐,、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂,、……感謝!感謝各位的栽培,、關心、鼓勵,、支持,、幫助和照顧!

我非常重視在漢楓酒店半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過酒店的一員,，我深信我這段經歷,，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,，雖然它可能并不那么“動聽”,。

在酒店工作的這段時間里，我注意到酒店的員工不停地調動,，剛剛熟悉辦公環(huán)境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在酒店,，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰,，抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成體現(xiàn)個人價值的手段,。

我剛到酒店的時候,，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋,，我很遺憾,。庸人在酒店大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去對酒店制度的信任,。酒店的通知越來越多,，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想;產品,、物料種類越來越多,，但真正解的人卻越來越少;新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的,。

說我站得低也好,，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點,，經商最重要的一點是“信”,，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,，因為只有這樣,，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,，酒店的文化理念當以人為本,，因為畢竟為酒店創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上,，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,，而是浪費!

現(xiàn)在的情況是我已經決定離開酒店，希望領導不要挽留,，我在酒店中并不是舉足輕重的人物,，也沒有很強的工作能力，所以我堅信酒店領導會放過我,，我在以后的工作中,，一定會更好的工作下去，牢記我在酒店工作的情景,，我相信我會做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來,。以往我一直在不斷的努力,，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激,、誠摯的歉意,、莫名的感動都放在這里，請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高,、走得更遠,、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康,、快樂,、開心、幸福!!

此致

敬禮!

辭職人：

x年x月x日

酒店員工辭職的申請書 酒店員工辭職申請書篇二

尊敬的酒店領導：

轉眼間,，來酒店一年多了,，回首這一年多，真是一言難盡,，既有業(yè)績,，也有不足，但的卻是無奈和心酸,。

從酒店招我來的第一天起,，目的是什么,，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久,，目的才確認,。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，酒店其實并不需要一個拓展部總監(jiān),，只需要一個又一個的區(qū)域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理,。

從酒店的發(fā)展來看,，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現(xiàn)了安防小酒店的經營現(xiàn)狀,。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

一,、建立,、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設,。

二,、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,。

三,、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關,。分析酒店的現(xiàn)狀,，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初酒店邀請我加盟的意向不一致的,，因為我一直在酒店做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作,。酒店請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好,，準備提供一個更大的平臺給我,，于是我來了，來了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理,。

剛來的時侯，酒店告訴我,，酒店管理混亂,，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設,，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設,。然而,，這兩點我們都沒有做完，酒店便急急否定了新的制度,，這點我能理解,。原因一、任何一項制度的出臺,，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡,。原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度,。原因三,、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成酒店的不信任理由,。原因四,、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控,，但酒店沒有給我這個時間,。

其實我知道，酒店需要的就是業(yè)績,，而不需要管理,。

本著職業(yè)道德，在酒店沒有一分錢投放市場支持,，市場維護幾乎為零的情況下,，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一直在困難的整合酒店現(xiàn)有資源,，完善銷售部門的許多不足,。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，酒店業(yè)績番了六番,，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結構良性,，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于酒店,。

經過一年多的磨合,，我卻發(fā)現(xiàn)酒店缺少營銷的理念，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務好代理商,。同時酒店缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少,，終于達到遍地開花的階段,，酒店卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定,，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān),。于是，矛盾就出來了,，新人介入,，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白,，合作期將要結束了,。

說了這么多，目的只有兩個,。

一,、告訴您我準備辭職和為什么辭職,。

二,、告訴您酒店要做強做大，上述問題只是冰山一角,，理論永遠比不上實踐,。當然，您是老板,，民營酒店老板說了算,，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉,。我對酒店關注勝過一切,，我非常相信您能把酒店帶向成功，走向未來,。但是,，如果您不能明辯是非，分清黑白,，善于用人,，自以為是，言而無信,，那么,，酒店的明天會在哪里？

附上我的辭職報告,，相信您會批準的,！

此致

敬禮！

酒店員工辭職的申請書 酒店員工辭職申請書篇三

尊敬的領導：

您好!

在經過了深思熟慮的反思和分析之后,，我認為自己現(xiàn)在的情況已經不適合繼續(xù)在___工作,。為能給自己帶來一些改變并減少對工作的影響,，我特此來向您辭去現(xiàn)在的這份工作。還望您能諒解,。

對于此次的辭職,，一直以來我都很糾結。作為一名 員工團隊的一員,，一直以來,，無論是在工作中還是生活上，您好大家都對我很是照顧,。您教導了我在工作上的事情,，還培養(yǎng)我，提升了我個人的能力,。而身邊這些同事們在工作和生活中也給了我很多的幫助和鼓勵,。對于___的團隊，我早已經將大家看做的了重要的家人,、朋友!

但是,，工作畢竟是工作，只有將自己的工作出色的完成好,，才是工作的重點!但在近期我的工作中,，我漸漸感覺對自己的崗位的不適應。當然這并非是我對工作的陌生,。而是在工作后,，我感到自己能更進一步的去改變，去嘗試更加適合自己的工作!

當然,，我并非是說___超市工作的不好,。這些日子里，我也多虧了各位在工作中的照拂,，才能有這么多的收獲和成長,。但畢竟工作還是要看適合的問題，如果在不適合的工作努力,，及時是能完成好的工作也許也不會完成的這么順利,，更別說突破自己了。如今,，我正是感到了這種不適應,。

當然，這也不是我在工作中辭職的唯一原因,。隨著我在工作的經歷,，我的生活也同樣在發(fā)生著變化。如今，我的家庭也漸漸遇上了經濟上的難關,。為此,，我必須在問題出現(xiàn)之間，積極的改進自己,，去避免家庭中問題的發(fā)生,。

我很慚愧，如果可以,，我也不希望身邊會發(fā)生這樣巨大的變化,，但命運難料，生活更是變化多端,。既然為了生活,，為了家庭，那我只能去接受變化,，并在變化中尋找接下來的幸福,。

我很遺憾，不能繼續(xù)在您的指點下工作了,，要離開這個團隊,，這個大集體，真的讓我感到非常的不舍,。但人生中總會有那么幾次不得不提前離場的時候,，但即使我不能繼續(xù)在___公司下去,，但我也不會忘記這里,，忘記自己曾經的領導和同事們。在___工作的這段時間會一直留在我的心底,。

最后,，望你能盡早回復并安排后續(xù)事物，我會在自己的崗位上,，堅持到最后的一刻,。祝愿___超市紅紅火火，財源不斷!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

酒店員工辭職的申請書 酒店員工辭職申請書篇四

尊敬的領導：

您好,！

我懷著十分復雜的心情寫下了這份辭職申請,。作為一名xx酒店的員工，盡管沒有其他一些同事們久,，但這也已經是我來到酒店的第x年了,。

這些年來，我一直都將xx酒店當做是自己的第二個家一樣,。而身邊的同事和領導們,，就像是我的兄弟姐妹和長輩們。在你們的指揮下，我們共同努力,，共同建設,。為xx酒店的發(fā)展和進步，貢獻自己的一份力量,！在x年來,，我總是在工作中收到你們的照顧。您教會了我在工作中的方式和技巧,，其他前輩們也總是鼓勵我,，指點我。在這個團體中,，我感到了自己的存在和價值,，感受到了我們這個團隊的溫暖！

但如今,，當我寫下這份辭職申請的時候,，就已經做出了要離開這里的決心！如果因為我的離開給您和其他同事帶來什么麻煩,，還望您能原諒,。

我很遺憾，這本不是我想要的結果,！作為xx酒店員工的這些日子里,，我真的很開心，也很有收獲,。如果可以,，能夠長長久久的留在這里，也未嘗不是我的一個心愿,。但美好的時間,，往往也是過去的最快的。如今,，因為一些生活中的問題,，我漸漸對自己的工作感到力不從心起來。工作有太多的問題需要處理,，但在酒店的工作上也離不開身,。這樣的糾結讓我很是苦惱。近期來,，甚至還因為在工作中的心不在焉,，導致了領導和顧客的不滿，對此,，我很抱歉,。

如今,，經過再三的考慮和糾結，我最終還是打算像您上交這份辭職申請,。因為生活中的問題不是一時半會就能解決的,，這必然會給我今后帶來影響。盡管如此,，但我不能讓自己的影響給工作,，給大家?guī)砺闊∥颐靼?，自己現(xiàn)在的情況,，以及不適合繼續(xù)在xx酒店工作下去了，為此,，還望您能諒解我的情況,，盡早打斷這惡性循環(huán)。

我很遺憾,，我曾以為自己能在xx酒店一直工作下去,，但沒想到，離開的時候會這么的突然,！這給我留下了很多的遺憾,，也還有很多苦惱。

但我相信,，生活不會停下自己的腳步,，我的工作也同樣不會！在今后的工作中,，我也會帶著自己從xx酒店中所學會的收獲,，在其他地方，繼續(xù)為社會的發(fā)展和個人的未來不斷的拼搏努力,！相信在未來,，xx酒店與我都能變得更加出色,！

最后,，祝愿xx酒店財源滾滾，事業(yè)輝煌,！

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日