在總結過程中，我們可以評估自己所取得的成就和遇到的困難，進而為未來制定更好的計劃,。在寫總結時,，應充分考慮到對讀者的有效溝通和傳達信息的重要性,。以下是小編為大家準備的一些總結范文,，其中包括了不同領域和不同層次的總結樣本,。

軟件工程師項目經理年終總結篇一

我于20xx年x月加入至今，嚴格履行軟件工程師的崗位職責,，認真學習，努力工作,，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務,。在這年終之際，現(xiàn)對來公司20xx年的時間里所作的工作匯報如下：

能認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，擁護黨的領導，堅持四項基本原則,，熱愛祖國,，遵紀守法,，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，積極要求進步,，團結友善,，明禮誠信。

1,、新產品研發(fā)：由于我參加工作較長,，在軟件行業(yè)領域這么多年來積累了豐富的經驗。剛進入公司被劃分到產品小組,，參與了此產品的需求收集,、分析、設計編碼工作,。此產品的前臺控制端的框架設計是我采用當今流行的先進技術架構搭建而成,。目前此產品雛形已經完畢，處在后期測試完善階段,。當初由于部門人手不夠,，我與我的搭檔相互鼓勵，還有部門領導的.大力支持,，我們每天充滿激情的迎接自己的工作,。回過頭來,，看到自己辛勤工作的成果,，還是欣慰的。

2,、綜合事務管理：日常事務性工作都是些瑣碎的事情,，統(tǒng)計考勤，報銷費用,、部門審計工作等等,。以前我一直做得是自己的專業(yè)知識工作，初次接受這些瑣碎的工作時我就告誡自己做就要做好,，一定做到腿勤,、口勤。使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、上下溝通,、資料報刊訂閱等日常事務,，各類事項安排合理有序。整理部門工作周報,、月報,，為部門工作的正常開展提供了有效保證。

3,、部門項目/產品進度跟蹤及歸檔：我擔負著部門項目/產品的進度跟蹤工作,，為保證文檔、代碼版本的準確性,，我主動聯(lián)系質量保障部在公司服務器上給我們部門開通了vss空間并且給部門每位員工開通了自己的賬戶,，定時督促部門相關成員把文檔與產品代碼維護到版本控制服務器上，現(xiàn)在大家已養(yǎng)成習慣,，要找文檔模板,、公司制度等等都會自動去此服務器上尋找，項目階段性文檔,，代碼也會自動維護進去,，我會定時察看并監(jiān)督。這樣保障了代碼準確性,，公司成果不流失,，同時也為同事工作提供便利。

行業(yè)對于我來說是個全新的行業(yè),，還有目前工作較繁雜,，從而無法進一步提高自己的工作能力。再說計算機領域是個寬廣的領域,，技術發(fā)展是日益月新,，計劃下一年合理的安排自己的工作，使自己的業(yè)務知識與技術水平更有所提高,。

以上是我的個人年終工作總結,，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好。

軟件工程師項目經理年終總結篇二

我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，在入職培訓中，我認真對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,，熟悉公司編程風格，熟悉公司編碼規(guī)范,，熟悉辦公環(huán)境,，以及人文交流，通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，踏實工作,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務。

2,、學習新技術,。

由于客戶對產品的要求越來越高，要求產品更人性化,，多樣化,，交互性強，公司在今后的項目中將用到extjs技術,，所以我對這門技術進行了詳細,，深入的學習，現(xiàn)在已經能夠靈活運用,，并編碼實現(xiàn)了大量常用組件的開發(fā),，為公司的以后的項目需求做好了準備。

3,、熟悉并參與修改現(xiàn)有項目,。

熟悉并參與修改佛山招投標項目和司法廳項目。

1,、技術水平有待繼續(xù)提高,。

在工作中遇到一些技術問題無法解決，最后通過網上搜索以及請教同事領導幫忙得以解決,，我將歸納整理常見問題,，做到下次遇見能夠快速解決，積累經驗，提高工作效率,，繼續(xù)學習新知識新技術，翻新技術知識,。

2,、缺乏計劃性。

在工作過程中,，常常因為缺乏計劃,，導致工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，造成事倍功半的效果,，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、缺乏溝通，不能充分利用資源,。

希望在20xx年取得新的進步與成就,。

軟件工程師項目經理年終總結篇三

工作情況如下:。

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度,。

我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，在入職培訓中，我認真對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,，熟悉公司編程風格，熟悉公司編碼規(guī)范,，熟悉辦公環(huán)境,，以及人文交流，通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，踏實工作，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務。

2,、學習新技術,。

由于客戶對產品的要求越來越高，要求產品更人性化,，多樣化,，交互性強，公司在今后的項目中將用到extjs技術,，所以我對這門技術進行了詳細,，深入的學習，現(xiàn)在已經能夠靈活運用,，并編碼實現(xiàn)了大量常用組件的開發(fā),，為公司的以后的項目需求做好了準備。

3,、熟悉并參與修改現(xiàn)有項目,。

熟悉并參與修改佛山招投標項目和司法廳項目。

存在的不足以及改進情況如下:,。

1,、技術水平有待繼續(xù)提高。

在工作中遇到一些技術問題無法解決,，最后通過網上搜索以及請教同事領導幫忙得以解決,，我將歸納整理常見問題，做到下次遇見能夠快速解決,，積累經驗,，提高工作效率，繼續(xù)學習新知識新技術,，翻新技術知識,。

2、缺乏計劃性,。

在工作過程中,，常常因為缺乏計劃，導致工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，造成事倍功半的效果，在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、缺乏溝通，不能充分利用資源,。

在工作的過程中,，由于礙于面子，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的技術水平,，更好的完成工作。在20xx年我將繼續(xù)堅持認真的工作態(tài)度,，刻苦的學習態(tài)度,，愉快的生活態(tài)度投入工作，希望在20xx年取得新的進步與成就,。

軟件工程師項目經理年終總結篇四

從八月份入職至今,已x過去了,，回顧自己這段時間在x公司所走過的路，所經歷的事情,，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜，卻多了一份鎮(zhèn)定,，多了一份從容,。

回想入職初，在八月份,，從開始第一周熟悉工作環(huán)境,，第二周便參與煤礦安全生產管理系統(tǒng)的相關文檔設計工作，期間在項目組各位同事的指導,、安排下,，進行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設計說明文檔的編寫，也借此過程學習煤礦生產業(yè)務,。

在九月份,，便正式參與了管理軟件功能模塊的設計工作，在張工的指導,、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統(tǒng)的功能模塊設計;在九月中旬跟隨公司施工人員在xx一號礦進行業(yè)務調研,，從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,，取其長、補其短,，也借此機會了解實際的煤礦生產情況,，加深對煤礦產業(yè)業(yè)務流程的理解;在九月底便根據(jù)張工的指導開始工程技術文檔子系統(tǒng)的功能模塊設計。

十月份,，在張工張工的指導下,，進行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設計，并就設計的正確性,、合理性分別同張工張工及何工進行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設計完成;十月底，根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設計搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),，建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,，為后期數(shù)據(jù)庫設計做準備。

十一月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務關系與業(yè)務流為主,，但由于業(yè)務關系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,，不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關系,，導致工作多走了幾個環(huán)節(jié),，好在張工張工及時發(fā)現(xiàn)問題，并多次向我指導,、講解,，最終決定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的'業(yè)務動作,、涉及人員及聯(lián)系模塊,，為后面工作的展開提供依據(jù)。

十二月圍繞兩個工作展開,，一是系統(tǒng)業(yè)務描述文檔的設計編寫,，因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產業(yè)務、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫設計的主要依據(jù),，張工張工也多次強調,，文檔的設計務必從讀者角度考慮問題，因此最終設計由簡單到復雜,，由整體到具體,，各層次盡量做到銜接緊密，易于理解;另一項工作是針對已完成的關系列表,、系統(tǒng)功能模塊設計的業(yè)務合理性,、正確性和張工張工逐條討論，并將設計中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中,。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改,、完善,。

在公司領導的帶領下，通過項目組所有成員的不懈努力,，在十月份系統(tǒng)所有功能模塊設計完成,，在十一月份系統(tǒng)所有業(yè)務流程整理完成，在十二月份,，對各功能模塊設計及業(yè)務流的初次審查,、整改工作已經完成，現(xiàn)在已開始進行項目組內對各功能模塊設計及業(yè)務流的審查工作,。

在入職初期,，因為之前很少接觸生產類軟件，一時不知從何入手,，好在項目組成員多次向我講解，加上自己也通過網絡查找相關文檔,，認真閱讀相關材料,、思考業(yè)務處理過程，最終在一個月內便對煤礦整個生產管理業(yè)務有了較為系統(tǒng)的認識,。之后在張工張工的指導下,，完成了管理軟件初始化子系統(tǒng)、工程技術文檔管理子系統(tǒng),、物資管理子系統(tǒng)的詳細功能模塊設計和業(yè)務處理設計,，以及整個系統(tǒng)的業(yè)務整理工作。

因為張工張工多次強調前期的業(yè)務及功能模塊的設計直接關系到整個項目最終的成敗,，一定要做到設計正確、準確,、完整,，因此在每個子模塊的設計中,，先把握總體方向,，確保設計正確，再搜集大量業(yè)務材料,、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產情況,、思考業(yè)務處理流程確保設計準確,，最后再將設計放到整個業(yè)務系統(tǒng)中,，反復檢驗、審查,，確保設計完整,。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,，這與領導的支持和各位同事的配合,、幫助是分不開的，但同時我也清楚得認識到自己還有很多不足,，也從中獲得不少經驗,、教訓，總結為以下幾點,。

1.做事前準備,、計劃是很有必要的。

這一點在入職第一周業(yè)務學習及近期搭建各模塊業(yè)務關系工作中就體會特別深,，正是磨刀不誤砍柴工，做好準備,、計劃對之后的工作能起到事半功倍的效果,。

2.工作要腳踏實地、一步一步,，切不可太過心急,。

整個軟件的設計從最開始的業(yè)務調查、模塊框架設計,、業(yè)務流程設計到具體軟件開發(fā)設計,，每個環(huán)節(jié)都是建立在前一個環(huán)節(jié)的基礎上，每個環(huán)節(jié)上的失誤都會影響到之后所有環(huán)節(jié),。

3.學會從整體看問題,。

這一點在入職初期的業(yè)務流程學習中就感受很深，從整體看問題,，從主業(yè)務流程入手,，理解更容易，學習得也更快,，在整個工作過程中大的方向也不會錯,。

4.要學會適當?shù)乃季S轉變。

之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作,，所考慮的問題也只局限于技術方面,，但在系統(tǒng)業(yè)務及功能模塊設計工作中，一定要考慮到整個煤礦產業(yè)的業(yè)務流程和客戶群的操作習慣,。

5.與同事的交流要及時要充分,，尤其是項目組內成員,。

及時充分的交流能快速解決疑惑、能使整個工作銜接更緊密,、能使問題考慮更周全,。充分的交流能保證工作的質量，及時的交流能提高工作的效率,。

6.在系統(tǒng)設計過程中要學會從客戶角度考慮問題,。

軟件良好的客戶體驗是衡量軟件質量的重要標準，因此在軟件設計過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍,、客戶的操作習慣和軟件的易操作性,。

7.處理問題一定要以公司利益為重，堅持立場,、把握好原則,。

公司項目部成員對xxx號礦項目的成功實施便證明這一點;另外在集控平臺開發(fā)過程中，何工也是基于這一點,，多次對系統(tǒng)功能設計提出更高要求,，以使系統(tǒng)功能更加完善、可操作性更強,。

8.要學會思考問題,、分析問題、處理問題,，學會分解問題,，把一個大的問題分解成若干個小問題，再將各小問題放到整體考慮其合理性,。

在整理系統(tǒng)業(yè)務流程和搭建模塊間業(yè)務關系工作中,，就因為表現(xiàn)形式不夠清晰、合理,，做了不少重復工作,。最終還是在張工的指導下，以“總—分—總”的形式解釋業(yè)務關系,，完成了業(yè)務詳細說明書,。

軟件工程師項目經理年終總結篇五

一、分享第一條經驗：“學歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在,、學習力代表未來?！逼鋵嵾@是一個來自國外教育領域的一個研究結果,。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!

二,、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃,。不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”。因為,，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術,，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經理人?先熟悉行業(yè)和領域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉行做點別的?這很重要,，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”,。

三,、軟件開發(fā)團隊中，技術不是萬能的,，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中，技術與人品同等重要,，當然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中,，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做管理、系統(tǒng)分析,、設計,、編碼，還是產品管理,、測試,、文檔、實施,、維護,，多少你都要有技術基礎。

算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目,，哪怕就一個,，也沒有看到。倒是曾經看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,，項目交付的第二天,，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西,。那個項目的“成功度”大家可想而知了,。

四、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃,，并注意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快),。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識,，那么,，其實他已經不再屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間,。來自時間管理領域的的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學習時間超過2小時,。

五,、書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此,。書籍是學習知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你,。對于花錢買書,，我個人經驗是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書，!00%全部后悔了,，無一本例外,。更氣憤的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉,。

“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,。”只有將書本變成的自己智慧,，才算是真正擁有了它,。

六、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一,、二次,。“對任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應該具備的素質,。開發(fā)windows應用程序,，看看windows程序的設計、加載,、執(zhí)行原理,，分析一下pe文件格式，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++,、delphi,、java、開發(fā)應用程序,，花時間去研究一下mfc,、vcl、j2ee,、.它們框架設計或者源碼,。

除了會用j2ee、jboss,、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象,、分析,、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題，因為,，很多東西你“知其然且知其所以然”!

__年2月2日,，我有幸成為__x一員，應聘為公司的java軟件工程師,。入任職以來，在部門領導的帶領下,，自己感覺無論學習,、技術、生活等方面都有很大的提升,。

__年里我主要完成的工作有三方面：

1,、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調研和開發(fā)。

該項目是我工作以來第一次涉及到調研,，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn),。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足,，在調研工作中體現(xiàn)出一些問題,。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求,，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中,，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力,。

2、電信12530增值業(yè)務的開發(fā)與維護,。

從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一,，12530電信增值業(yè)務。由于前面負責這個項目的同事突然離職,，導致這個項目的交接工再做得不夠好,，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目,，馬上就需要新上一個投票活動,，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力,，幾乎都快放棄,。最后在金總的指導和鼓勵下，順利的完成這次活動,。在完成這次投票活動后,，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全,，保證別人能夠順利的進行該項目工作,。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,，也讓我找到更多自信,。

3、襄樊,、鄂州家政網絡服務中心的開發(fā)與實施,。

在這兩個項目中，除了承擔開發(fā)工作以外,，也逐漸涉及到項目管理的職責,，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成,，除了完成自己的工作外,，還主動關心其他同事的工作完成情況,。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將襄樊,、鄂州家政網絡服務中心順利實施,，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外,，我也注重個人能力的提高,。工作之余，主動學習一些新技術,，與同事溝通配合,，搭建一個ssh的開發(fā)框架。也學習springsecurity知識,，這些新知識的積累,，對我以后的工作有很大幫助。

20__年工作展望：

1,、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,，進一步完善框架。

2,、利用搭建的ssh框架,，開發(fā)一套oa系統(tǒng)平臺。

3,、做好襄樊,、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。

4,、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心,，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。

5,、繼續(xù)學習新技術,，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好,，更順利的工作奠定基礎,。

6、希望通過自己的進步和努力,，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,，體現(xiàn)出自己的價值。

軟件工程師項目經理年終總結篇六

2月2日,，我有幸成為北京超圖一員,，應聘為公司的java軟件工程師,。入任職以來,，在部門領導的帶領下,，自己感覺無論學習、技術,、生活等方面都有很大的提升,。____年里我主要完成的工作有三方面：

1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調研和開發(fā),。該項目是我工作以來第一次涉及到調研,，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調研過程中,，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求,。由于自己的工作經驗不足，在調研工作中體現(xiàn)出一些問題,。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求,，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方,。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力,。

2,、電信12530增值業(yè)務的開發(fā)與維護。從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一,，12530電信增值業(yè)務,。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好,，對我順利接手這個項目造成很大的困難,。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動,，并要對一些主要代碼進行修改,，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄,。最后在金總的指導和鼓勵下,，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后,，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難,，我將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目工作,。通過這個項目,，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信,。

3,、襄樊,、鄂州家政網絡服務中心的開發(fā)與實施。在這兩個項目中,，除了承擔開發(fā)工作以外,，也逐漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人能力上有所提高,。為了這兩個項目能夠順利完成,，除了完成自己的工作外，還主動關心其他同事的工作完成情況,。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高,。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順利實施,，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎,。在工作之外，我也注重個人能力的提高,。工作之余,，主動學習一些新技術，與同事溝通配合,，搭建一個ssh的開發(fā)框架,。也學習springsecurity知識，這些新知識的積累,，對我以后的工作有很大幫助,。________年工作展望：

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,，進一步完善框架,。

2、利用搭建的ssh框架,，開發(fā)一套oa系統(tǒng)平臺,。

3、做好襄樊,、鄂州家政網絡服務中心的維護工作,。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心,，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心,。

5、繼續(xù)學習新技術,，努力提高自己的個人能力,。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。

6,、希望通過自己的進步和努力,，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，體現(xiàn)出自己的價值,。

軟件工程師項目經理年終總結篇七

從八月份入職至今,已____過去了，回顧自己這段時間在____公司所走過的路,，所經歷的事情,，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜,，卻多了一份鎮(zhèn)定,，多了一份從容。

回想入職初,，在八月份,，從開始第一周熟悉工作環(huán)境，第二周便參與煤礦安全生產管理系統(tǒng)的相關文檔設計工作,，期間在項目組各位同事的指導,、安排下，進行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設計說明文檔的編寫,，也借此過程學習煤礦生產業(yè)務,。

在九月份，便正式參與了管理軟件功能模塊的設計工作,，在張工的指導,、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統(tǒng)的功能模塊設計;在九月中旬跟隨公司施工人員在____一號礦進行業(yè)務調研，從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,，取其長,、補其短，也借此機會了解實際的煤礦生產情況,，加深對煤礦產業(yè)業(yè)務流程的理解;在九月底便根據(jù)張工的指導開始工程技術文檔子系統(tǒng)的功能模塊設計,。

十月份，在張工張工的指導下,，進行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設計,，并就設計的正確性、合理性分別同張工張工及何工進行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設計完成;十月底,，根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設計搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),，建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型，為后期數(shù)據(jù)庫設計做準備,。

十一月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務關系與業(yè)務流為主,，但由于業(yè)務關系圖的表現(xiàn)形式不夠合理，不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關系,，導致工作多走了幾個環(huán)節(jié),，好在張工張工及時發(fā)現(xiàn)問題，并多次向我指導,、講解,，最終決定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務動作,、涉及人員及聯(lián)系模塊,，為后面工作的展開提供依據(jù)。

十二月圍繞兩個工作展開,，一是系統(tǒng)業(yè)務描述文檔的設計編寫,，因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產業(yè)務、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫設計的主要依據(jù),，張工張工也多次強調,，文檔的設計務必從讀者角度考慮問題，因此最終設計由簡單到復雜,，由整體到具體,，各層次盡量做到銜接緊密，易于理解;另一項工作是針對已完成的關系列表,、系統(tǒng)功能模塊設計的業(yè)務合理性,、正確性和張工張工逐條討論，并將設計中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中,。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改,、完善。

在公司領導的帶領下,，通過項目組所有成員的不懈努力,，在十月份系統(tǒng)所有功能模塊設計完成，在十一月份系統(tǒng)所有業(yè)務流程整理完成,，在十二月份,，對各功能模塊設計及業(yè)務流的初次審查、整改工作已經完成,，現(xiàn)在已開始進行項目組內對各功能模塊設計及業(yè)務流的審查工作,。

在入職初期，因為之前很少接觸生產類軟件,，一時不知從何入手,，好在項目組成員多次向我講解，加上自己也通過網絡查找相關文檔,，認真閱讀相關材料,、思考業(yè)務處理過程，最終在一個月內便對煤礦整個生產管理業(yè)務有了較為系統(tǒng)的認識。之后在張工張工的指導下,，完成了管理軟件初始化子系統(tǒng),、工程技術文檔管理子系統(tǒng)、物資管理子系統(tǒng)的詳細功能模塊設計和業(yè)務處理設計,，以及整個系統(tǒng)的業(yè)務整理工作,。

因為張工張工多次強調前期的業(yè)務及功能模塊的設計直接關系到整個項目最終的成敗，一定要做到設計正確,、準確,、完整，因此在每個子模塊的設計中,，先把握總體方向，確保設計正確,，再搜集大量業(yè)務材料,、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產情況,、思考業(yè)務處理流程確保設計準確,，最后再將設計放到整個業(yè)務系統(tǒng)中，反復檢驗,、審查,，確保設計完整?；仡欉@一段時間的工作,我基本完成了本職工作,，這與領導的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的,，但同時我也清楚得認識到自己還有很多不足,，也從中獲得不少經驗、教訓,，總結為以下幾點,。

1.做事前準備、計劃是很有必要的,。

這一點在入職第一周業(yè)務學習及近期搭建各模塊業(yè)務關系工作中就體會特別深,，正是磨刀不誤砍柴工，做好準備,、計劃對之后的工作能起到事半功倍的效果,。

2.工作要腳踏實地、一步一步,，切不可太過心急,。

整個軟件的設計從最開始的業(yè)務調查、模塊框架設計、業(yè)務流程設計到具體軟件開發(fā)設計,，每個環(huán)節(jié)都是建立在前一個環(huán)節(jié)的基礎上,，每個環(huán)節(jié)上的失誤都會影響到之后所有環(huán)節(jié)。

3.學會從整體看問題,。

這一點在入職初期的業(yè)務流程學習中就感受很深,，從整體看問題，從主業(yè)務流程入手,，理解更容易,，學習得也更快，在整個工作過程中大的方向也不會錯,。

4.要學會適當?shù)乃季S轉變,。

之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作，所考慮的問題也只局限于技術方面,，但在系統(tǒng)業(yè)務及功能模塊設計工作中,，一定要考慮到整個煤礦產業(yè)的業(yè)務流程和客戶群的操作習慣。

5.與同事的交流要及時要充分,，尤其是項目組內成員,。

及時充分的交流能快速解決疑惑、能使整個工作銜接更緊密,、能使問題考慮更周全,。充分的交流能保證工作的質量，及時的交流能提高工作的效率,。

軟件工程師項目經理年終總結篇八

____轉眼悄然已逝,，____已經來臨，通過一年多的工作,，使我已經成為一名合格的硬件工程師,，硬件工程師年度考核個人總結。

我來自古都南京,大學畢業(yè)后一直在無錫工作,，有著深厚的電子專業(yè)背景,，大學里面主要學習電路微觀設計，現(xiàn)在畢業(yè)之后不僅從事電路微觀設計,，而且現(xiàn)在也宏觀把握整個系統(tǒng)：從cpu結構,，外圍接口電路，電源模塊,，功耗分析,，匹配電阻，上拉下拉電壓的選擇,，系統(tǒng)編解碼過程等有比較清晰的認識,。

剛開始在公司實習,，主要從事音視頻的編解碼工作：具體的熟悉了當前多媒體業(yè)界的標準：包括視頻h.264，mpeg4,，音頻aac,，以及圖像處理的基本算法(壓縮算法流程、jpeg壓縮算法等),，還有有關流媒體服務器開源項目有些了解,。從10月中旬開始從事硬件電路設計工作，之外還從事pcb板制作(使用allegro軟件,。),，cad，cam軟件的使用,，以及配料,、選料、器件的管理等,。

現(xiàn)在我主要從事電路設計方面的工作,，在電路處理，電路模塊選擇方面有了提高,，在電路應用軟件方面也逐步成熟,，期待在平臺架設,，底層開發(fā)方面有所進步,。

逐漸熟悉了器件采購流程，器件選擇與匹配,，在產品設計過程中,，能夠提出有效建議，限度地降低成本,，改善產品性能,，希望以后在電路設計方面進一步突破，取得更大進步,。

在這一年里：主要參與網絡攝像機,，4路視頻服務器，圖像采集板的硬件模塊修改與pcb制作,，所有器件采購,，部分電路的調試與測試，其他的沒有了,。

公司的企業(yè)文化讓我學會了很多,，進入企業(yè)，首先要看能否個人發(fā)展道路與公司企業(yè)文化相融洽：無論是公司開放式的會議交流,，還是公司沙龍形式的講座,，都讓我很高興,，很輕松。通過這一年多的工作,，使我越來越清楚地認識到：我要學習的東西還有很多：無論是管理方面,，還是技術方面的，硬件電路設計還很薄弱,，現(xiàn)在有時還是以學生時期的思維去思考問題,。

存在的優(yōu)點：做事認真，善于思考,，始終以產品設計者的角度去看問題,，解決問題，無論是什么事情,，首先把手頭的工作做好,，再去做其他的事情。雖然有時在研發(fā)過程中會出現(xiàn)一些問題,，但會及時發(fā)現(xiàn)總結,，做文檔備份，免著以后再發(fā)生類似的錯誤,，比如在設計主板的時候,，當時采用tc3216封裝，其實tc3216封裝和c1206封裝是一樣的,，當時做tc3216封裝沒問題,，但是沒有注意c1206在前期做封裝的時候不完善，沒有發(fā)現(xiàn),，最后導致正負極不能區(qū)分,。這雖然是個很小的問題，但是當時沒有及時發(fā)現(xiàn),，以致導致板子重新做了,。

談過了優(yōu)點，其實缺點也是蠻多的：在技術方面有句俗話：寧缺勿濫,，什么都會,，就是什么都不會，在學校和剛來公司的時候,，我感覺什么都喜歡做,，算法，電路,，網絡等等,，現(xiàn)在我知道了，什么都學,，什么都學不會,，所以,，就我個人興趣而言，我還是喜歡實在的東西,，看得見,，摸得找得東西：硬件，大學四年學習的就是電子工程,，興趣就在這里,，個人年度工作總結《硬件工程師年度考核個人總結》。電路的基礎都學習了,，就是高頻,、射頻沒學多少，所以以后發(fā)展的話,，還是硬件電路設計這塊,，說實在的，pcb制作軟件不是很熟悉,，都是這幾個月自學的,，cad也是剛學習的，沒有多少經驗,，其實硬件電路設計這塊和pcb制作軟件,、cad是有區(qū)別的：有電路設計工程師、layout工程師,、cad工程師,，他們的職責分工不同。我以后的工作重點還是硬件電路設計這塊,。

還有一點,，現(xiàn)在的思想一直處于學生時代,，不怎么會與人交流,，性格有點內向，這就決定了在與人交流方面,，有很多欠缺的地方,，我在努力的學習和改正。

軟件工程師項目經理年終總結篇九

年終總結怎么寫?我給大家整理了軟件工程師年終總結,，請看下文,。

哲學就是用簡單的說話來體現(xiàn)出隱含深層意義的道理，讓人們去思考和體會,。

哲學本身就是用來完善自己的精神修養(yǎng)和幫助他人完善思想的,。

哲學的特征在于追問本質，不斷反思,。

內容上,，哲學的反思對象無所不包;深度上,，哲學的反思是無窮無盡的。

現(xiàn)實中,，我們可以借用哲學的思維方式,，但是不能照搬哲學的思維方式。

也即是說我們能夠直接關注的現(xiàn)實是具體而有限的,，思維的不可封閉性使得我們在解決具體問題時不能進行無窮追問,。

把哲學低估于現(xiàn)代科學是不負責任的，哲學隱藏在現(xiàn)實生活中的每一部分,，它為我們提供了一種生活的方式,，如果將哲學簡單的與現(xiàn)代科學相提并論，則成為了一種狹隘的唯科學主義,。

“又是一年畢業(yè)時”,，看到一批批學子離開人生的象牙塔，走上各自的工作崗位;想想自己也曾經意氣風發(fā),、躊躇滿志,，不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經歷沉淀或者經驗提煉，希望對所有的軟件工程師們有所幫助,，早日實現(xiàn)自己的人生目標,。

本文主要是關于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術方面的具體建議，前面幾點旨在確定大的方向,，算是廢話吧,。

謹以此文獻給那個自己為你奉獻3年青春與激情的開發(fā)團隊。

還有團隊成員：ppl,、yt,、yk、tyf,、lgl,、chl、cdy,、cb,、dpd。

1,、分享第一條經驗：“學歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在、學習力代表未來,。

”其實這是一個來自國外教育領域的一個研究結果,。

相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧,。

但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!

2,、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃,。

不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”。

因為,，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。

一直做技術,，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經理人?先熟悉行業(yè)和領域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉行做點別的?這很重要,，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”,。

3,、軟件開發(fā)團隊中，技術不是萬能的,，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的團隊中,。

在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。

無論你是做管理,、系統(tǒng)分析、設計,、編碼,，還是產品管理,、測試,、文檔、實施,、維護,，多少你都要有技術基礎。

算我孤陋寡聞,，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目,，哪怕就一個,，也沒有看到。

倒是曾經看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,，項目交付的第二天,，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西,。

那個項目的“成功度”大家可想而知了,。

4、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃,，并注意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快),。

請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識,，那么,，其實他已經不再屬于這個行業(yè)了,。

”不要告訴自己沒有時間,。

來自時間管理領域的'著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學習時間超過2小時,。

5,、書籍是人類進步的階梯,，對軟件開發(fā)人員尤其如此。

書籍是學習知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,，并不厭其煩地教你。

對于花錢買書,，我個人經驗是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,，!00%全部后悔了，無一本例外,。

更氣憤的是,，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。

轉載自 m.sevw.cn

“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,?！?/p>

只有將書本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它,。

6,、不要僅局限于對某項技術的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一,、二次,。

“對任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應該具備的素質。

開發(fā)windows應用程序，看看windows程序的設計,、加載,、執(zhí)行原理，分析一下pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++,、delphi、java,、.net開發(fā)應用程序,，花時間去研究一下mfc、vcl,、j2ee,、.net它們框架設計或者源碼;除了會用j2ee、jboss,、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象,、分析,、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。

試著這樣做做,，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題，因為,，很多東西你“知其然且知其所以然”!

7,、在一種語言上編程，但別為其束縛了思想,。

“代碼大全”中說：“深入一門語言編程,，不要浮于表面”。

深入一門語言開發(fā)還遠遠不足,，任何編程語言的存在都有其自身的理由,，所以也沒有哪門語言是“包治百病”的“靈丹妙藥”。

編程語言對開發(fā)人員解決具體問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是,。

我的經驗是：用面對對象工具開發(fā)某些關鍵模塊時,，為什么不可以借鑒c、c51,、匯編的模塊化封裝方式?用傳統(tǒng)的桌面開發(fā)工具(目前主要有vc++,、delphi)進行系統(tǒng)體統(tǒng)結構設計時，為什么不可以參考來自java社區(qū)的ioc,、aop設計思想,，甚至借鑒像spring,、hibernate,、jboss等等優(yōu)秀的開源框架?在進行類似于實時通信,、數(shù)據(jù)采集等功能的設計、實現(xiàn)時,，為什么不可以引用來自實時系統(tǒng),、嵌入式系統(tǒng)的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必須以個人、團隊在當然開發(fā)語言上的傳統(tǒng)或者經驗來解決問題???“他山之石,、可以攻玉”,。

8、養(yǎng)成總結與反思的習慣,，并有意識地提煉日常工作成果,，形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結構,、甚至進化為框架,。

眾所周知，對軟件開發(fā)人員而言,，有,、無經驗的一個顯著區(qū)別是：無經驗者完成任何任務時都從頭開始，而有經驗者往往通過重組自己的可復用模塊,、類庫來解決問題(其實這個結論不應該被局限在軟件開發(fā)領域,、可以延伸到很多方面)。

這并不是說,，所有可復用的東西都必須自己實現(xiàn),，別人成熟的通過測試的成果也可以收集、整理,、集成到自己的知識庫中,。

但是，最好還是自己實現(xiàn),，這樣沒有知識產權,、版權等問題，關鍵是自己實現(xiàn)后能真正掌握這個知識點,，擁有這個技能,。

9、理論與實踐并重,，內外雙修,。

工程師的內涵是：以工程師的眼光觀察、分析事物和世界,。

一個合格的軟件工程師,，是真正理解了軟件產品的本質及軟件產品研發(fā)的思想精髓的人(個人觀點、歡迎探討)。

掌握軟件開發(fā)語言,、應用語言工具解決工作中的具體問題,、完成目標任務是軟件工程師的主要工作，但從軟件工程師這個角度來看,，這只是外在的東西,，并非重要的、本質的工作,。

學習,、掌握軟件產品開發(fā)理論知識、軟件開發(fā)方法論,，并在實踐中理解,、應用軟件產品的分析、設計,、實現(xiàn)思想來解決具體的軟件產品研發(fā)問題,，才是真正的軟件工程師的工作。

站在成熟理論與可靠方法論的高度思考,、分析,、解決問題，并在具體實踐中驗證和修正這些思想與方式,，最終形成自己的理論體系和實用方法論,。

10、心態(tài)有多開放,，視野就有多開闊,。

不要抱著自己的技術和成果，等到它們都已經過時變成垃圾了,，才拿出來丟人現(xiàn)眼,。

請及時發(fā)布自己的研究成果：開發(fā)的產品、有創(chuàng)意的設計或代碼,，公布出來讓大家交流或者使用,，你的成果才有進化和升華的機會。

軟件工程師項目經理年終總結篇十

2.有關技術方案,、文檔的編寫,。

3.軟件單元的測試。

1,、根據(jù)項目具體要求,，承擔開發(fā)任務，按計劃完成任務目標,。

2,、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調研與需求分析,。

3、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的設計,。

4,、獨立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼。

5,、協(xié)助測試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試,。

6,、負責編制與項目相關的技術文檔,。

7、有oa及電子政務軟件開發(fā)經驗或相關背景優(yōu)先考慮,；

1,、根據(jù)項目具體要求，承擔大型網站設計與開發(fā),。

2,、部分軟件功能模塊設計和軟件界面美化。

3,、協(xié)助測試試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試,。

1、負責項目開發(fā)作業(yè)程序的執(zhí)行,，嚴格執(zhí)行開發(fā)設計工作規(guī)范,；

2、負責進行需求調研分析,，制定項目需求規(guī)格說明書,；

3、負責產品詳細設計方案和具體設計的制定,、審核,；

4、負責具體開發(fā)工作,，解決項目開發(fā)中的各種技術難題,；

5、規(guī)劃項目所需資源,，估算項目時間需求,，估算項目費用需求，計劃項目的其他需求,；

6,、識別和分析項目的風險，制定應對計劃和應急計劃,；

7,、進行項目控制,，如進度、費用,、質量和風險等,，跟蹤項目里程碑；

8,、發(fā)現(xiàn),、分析項目出現(xiàn)的問題，制定解決方案,，推動方案執(zhí)行,；

9、對產品設計的進度,、質量和技術負主要責任,。

1、參與項目的需求調研,，進行需求分析,，編寫需求分析書；

3,、核心,、關鍵模塊的算法設計，詳細設計,；

4,、關鍵、核心的算法或功能編碼實現(xiàn),；

5,、修正設計,、編碼錯誤直至系統(tǒng)能正確,、正常運行。

1．負責系統(tǒng)的分析設計，核心代碼的研發(fā)。

2．協(xié)助項目經理管理的開發(fā)團隊,。

3．完成上級主管的安排的其他工作。

1,、按系統(tǒng)設計完成功能模塊的編寫,；

2,、遵循工作規(guī)范，和編寫要求,；

3,、編寫模塊詳細設計文檔，和相關技術資料,；

4,、按規(guī)范進行模塊功能單元測試,；

5、維護所開發(fā)的軟件模塊代碼,。

1.協(xié)助項目經理開展項目開發(fā)工作；

2.明確并確認公司對軟件及開發(fā)內容的需求，參與項目的需求分析工作,；

5.負責指導軟件工程師執(zhí)行具體的軟件開發(fā)工作,，完善開發(fā)方法,，提高執(zhí)行效率,。

1,、負責大型web/wap網站的架構設計,、核心模塊的開發(fā),；

2,、負責項目組的工作安排和協(xié)作、人員培訓,、技術支持等,。

1.協(xié)助項目經理開展項目開發(fā)工作；

2.根據(jù)it部工作計劃,，負責項目的實施工作,，支持it部項目的正常開展；

6.負責指導軟件工程師執(zhí)行具體的軟件開發(fā)工作,，完善開發(fā)方法,，提高執(zhí)行效率。

1.協(xié)助項目經理（主管）開展項目開發(fā)工作,；

4.負責指導軟件工程師來執(zhí)行具體的軟件開發(fā)工作,，完善開發(fā)方法，提高執(zhí)行效率,；

5.負責現(xiàn)有系統(tǒng)的重構,、優(yōu)化等工作。

1,、負責系統(tǒng)及相關產品需求分析及架構設計,；

3,、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的技術解決方案,；

4,、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計,、實現(xiàn)及部署工作,；

5、配合項目經理進行技術決策,，進行技術風險評估,；

6、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導,。

5,、負責平臺產品的技術分析，準確捕捉技術價值,，通過前沿調查和技術比對,，快速理解并挖掘同類產品的技術價值，以提升開發(fā)速度與質量,。

軟件ui設計師,。

－負責軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設計和視覺美化,。

－負責網頁設計,，圖片處理，html,，c,，javascript編碼。

1.根據(jù)網站的交互設計和ui設計進行頁面開發(fā),；

2.配合美工完成網站的交互設計和ui設計工作,；

4.精通html、span+css等技術并理解web2.0標準,，熟練手寫代碼,；

5.精通dreamweaver等相關網頁設計制作軟件的使用；

6.熟悉頁面優(yōu)化,，了解各主流瀏覽器特性,，使頁面兼容主流瀏覽器；

7.熟悉javascript/ajax及jquery,，能夠編寫常用的js應用。

1,、負責公司相關網站的頁面設計,、開發(fā)、制作與維護，優(yōu)化頁面代碼,；

2,、獨立完成網站前臺的設計開發(fā)工作及網頁客戶端的代碼編寫工作；

3,、活動/廣告/平面等創(chuàng)意的策劃,、設計、制作,，美編工作,；

4、具備良好的團隊溝通協(xié)作能力,；

5,、適應網站運營規(guī)律及不定時工作制工作需要。

工作描述：

1,、需求分析與人機交互的界面設計,；

2、網站產品整體用戶界面方案設計,；

3,、配合網站推廣及專欄，制作相關的網頁廣告及個性化頁面,；

4,、協(xié)助開發(fā)工程師完成ui整合；

項目網站增值產品開發(fā),、網站頁面設計策劃,、項目網站vi設計及應用設計、整體vi風格把控,。

1)公司內部網站的設計制作以及現(xiàn)有網站的設計,、改版、維護,。

2)承接公司派發(fā)各項目,、產品的美工設計，ui設計工作,；

3)圍繞各網站的運營,，制作相應的增值產品，例如：廣告,、blog庫,、電子雜志等；

4)負責外部承接的網站設計工作,；

6)制定各種規(guī)范,，例如美工設計流程,、美工文檔備份規(guī)范、web制作規(guī)范等,。

要說工作職責,，首先就是要寫出符合標準的代碼，比如格式和注釋等,。還要按時完成領導交給的任務,，寫完代碼自己做測試。測試部門測出了bug要認真修改,。仔細閱讀需求報告和詳細設計報告,，多和領導同事討論。

詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告盡職盡責編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼,。

3．負責所編程序的自測試工作,，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書,。

軟件工程師崗位職責有哪些,？請看企業(yè)管理網提供的軟件工程師崗位職責范文。

職業(yè)定義,。

軟件工程師主要進行軟件前期的項目需求的分析,，然后對項目進行風險評估并試圖解決這些風險，然后開始進行軟件的開發(fā),，后期對軟件的進度做相關的評估,。

工作內容。

6,、協(xié)調各個程序員的工作,，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。

【職業(yè)分析】軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關工作的人員的統(tǒng)稱,。它是一個廣義的概念,，包括軟件設計人員、軟件架構人員,、軟件工程管理人員,、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同,，職位和/或級別不同,，但工作內容都是與軟件開發(fā)生產相關的。軟件工程師是it行業(yè)需求量最大的職位,，穩(wěn)居it行業(yè)職位需求top10的第一位（第二位是高級軟件工程師）,。軟件工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（c語言/c++/java等）,、數(shù)據(jù)庫技術（sql/oracle/db2等）,、.net平臺技術,、c#、c/sb/s程序開發(fā),，還有諸多如javascript、ajax,、hibernate,、spring、j2ee,、webservice,、struts等前沿技術。除此之外,，關于網絡工程和軟件測試的其他技術也要有所涉獵,，以利于操控全局。軟件工程師可謂是軟件項目開發(fā)的掌舵者,。一名優(yōu)秀的軟件工程師應當具有較強的邏輯思維能力,，對于技術的發(fā)展有敏銳的嗅覺。雖然要求技術全面,，但無須偏執(zhí)于門門技術都精通,，任何軟件工程師都有自己的技術特長和偏向，對于自己手中的技術,，可有精通-掌握-熟悉-了解之分,，根據(jù)工作需要和職業(yè)發(fā)展的具體情況來劃分。

第3篇：linux軟件工程師崗位職責1.負責linux平臺下sip協(xié)議的移植,。2.負責linux平臺下gui的移植,。3.負責linux平臺下web瀏覽器的移植。4.負責linux平臺下java虛擬機(j2me)的移植,。第4篇：高級軟件工程師(終端軟件)崗位職責1.按照軟件開發(fā)項目的設計要求和原代碼編寫規(guī)范編寫程序代碼,，對其質量、性能負責,。2.負責實現(xiàn)項目的相關技術模塊,。3.遵從過程管理規(guī)范，編寫相關技術文檔,。

軟件工程師項目經理年終總結篇十一

軟件企業(yè)的整體營運績效直接與軟件工程師的個人工作績效息息相關,所以,最大限度的提高軟件工程師的工作績效是軟件企業(yè)人力資源管理的重大課題,。今天本站小編給大家整理了軟件工程師的年終總結，希望對大家有所幫助,。

隨著互聯(lián)網技術的快速發(fā)展,，以及電信行業(yè)的第三次重組，給我們通信服務行業(yè)帶來了巨大的商機,，我很榮幸在這個大好時機來到中國網通常州分公司,，成為網通公司的一名寬帶醫(yī)生,，我非常珍惜這份工作機會。

時間一晃而過,，轉眼間201x年已接近尾聲,。回首繁忙而又充實的201x年心中不禁感慨萬千,，過去的一年中通過自身的不斷努力,，使得技術水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進步,，當然亦有需要改進的地方,，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

非常幸運能夠來到**公司參加工作,，上任軟件工程師這一職位?；仡櫂I(yè)務培訓期的一個月工作,，感觸很深，收獲頗豐,，我們首先對寬帶醫(yī)生這項業(yè)務的前期推出做了很細致的準備,，仔細討論了在業(yè)務推出以后可能遇到的種種困難;然后參加了代維部門的實踐學習，深入了解了網絡的接入技術,，以及在修障過程中遇到的問題,，接著參加了為期兩天的新員工入職培訓班，認真聽取了相關領導對公司的發(fā)展概況,，組織結構,，以及各部門職責的介紹，并認真學習了公司的基本業(yè)務和增值業(yè)務,，對公司的產品和服務有了很清楚的認識,。

后期在主管的帶領下，我們陸續(xù)對周邊保有用戶進行了寬帶醫(yī)生免費體驗活動,，也讓用戶知道我們這項延伸服務的推出,，樹立我們寬帶的品牌形象。

在過去的工作當中,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，但那些遠遠不夠,，我也在實際工作中認識到自己的不足，業(yè)務還不夠熟練，很多知識還有欠缺,，處理事情不成熟,。因此在今后的工作中，我將努力提高自身素質,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地加強學習,，向理論學習，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，并用于指導實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項服務技能,，克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,，繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的軟件工程師,。

4,、在工作上積極配合省公司“關于配合全省寬帶續(xù)費率提升活動開展“寬帶醫(yī)生”服務的建議“的活動;加強對武進、新區(qū),、金壇寬帶醫(yī)生的業(yè)務宣傳,，增加這些區(qū)域的服務量;加大對他網用戶的宣傳,，擴大寬帶醫(yī)生的服務群，爭取將用戶發(fā)展為本網用戶;明確寬帶醫(yī)生遠程服務軟件的一整套受理,、安裝,、服務的流程，加強遠程服務軟件的推廣,，將遠程服務和上門服務結合起來,。

作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通,，來到智通,，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化,，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點,。在這三個月的學習與親身感受之下,，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心,，對智通更有信心,。

作為一名在技術崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識,，不斷地充實自己,，在不斷的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神,，有很強的執(zhí)行力,，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里,，我主要完成了以下工作項目：

一,、剛來的兩個星期，由于目前網站工作的需要,，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp,，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎,。

二,、接下來的時間，主要配合網站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作,。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢,、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新,、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化,，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化,、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計,，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設計。在完成這些各種功能需求的時候,，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究,，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法,。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統(tǒng)計查詢修正,、logo、banner的管理與文本文件的生成,。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進,，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進,。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳,、文章類別不能修改,、文章不能刪除等。

三,、目前新版是用jsp開發(fā)的,，在這三個月里，我進一步對java,，jsp的深入學習,，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學習期間,，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務,。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。

四,、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,，當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習,，對sql語句的查詢進行了分析,，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調整這方面的知識學習。通過這階段的學習,，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上,，在實際工作中得以實踐運用。

五、網站新版開發(fā)方面,，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表,。

六、還參加了網站新版的第二輪測試工作,，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關鍵性的bug,。

七,、入職以來，還擔任了網站部群發(fā)郵件的工作,。三個月內完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,，每天定時定量地給在無憂無慮網站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網站營銷活動群發(fā)了兩批群件,，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。

在網站技術部工作的三個月里,，自己感受非常多,。首先，作為剛從學校出來的畢業(yè)生,，在實際開發(fā)中的經驗尚不夠成熟,，還需要在工作中不斷的提升自己。其次,，要進一步提高自己的開發(fā)技能,，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學習當今最新技術信息,，平衡自己的知識結構,，在不斷的學習中提高自己。然后,，要加強與同事們的溝通,，融入團隊，互相學習,、相互提高,，在團隊中不斷完善自己。

我相信,，通過我的努力,，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己,。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會,，也希望部門內能有經常性的專業(yè)技術學習,。

在這一年，我跳了兩次槽,，一次是自愿的,，還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程,，也看到了一些腳踏實地的公司,。

離開x1公司，是因為我覺得x1公司不是在做軟件,，所謂的印度模式,，我想，絕對不是這么做的,。理想不合,，不想浪費時間，也只能背負跳槽的惡名,，掛冠而去,。去x2公司，是因為看到他是美國獨資公司,，做外包軟件,，能夠接觸美國的客戶和技術，希望能夠有所收獲,，何況,，職位也不錯。的確很想好好做,，也跳累了，只想穩(wěn)定發(fā)展,，畢竟,，是做父親的人了。沒有想到的是,，竟然讓我目睹了一場資產爭奪的好戲,。公司易主，流言滿天,，誹謗四起,，官司大戰(zhàn)，這種平常只有在電視和電影里看到的情節(jié),，我實實在在的親身經歷了,，也算是人生的重要一課吧，至少,，讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面,。自然,，是做不下去了，只能又走,。

也看到了一些踏踏實實做事情的公司,。園區(qū)的瑞博軟件就是一個。很少看到如此踏實做事的公司,。若干年后,，只要他能夠存活，必定是一個成功的公司,。雖然老板對我也很有誠意,，只是，對于教育軟件,，我實在沒有太大的興趣,，何況，如果想做教育,，我何不選擇安博呢?畢竟,，安博給于我很多?；仡^想想,，在其他公司，我都是在奉獻,，只有在安博,，是學習了很多。

說起跳槽,，其實,，看看那些公司，有多少是在踏踏實實做事情的?老板本不懂軟件,，都是看著軟件行業(yè)能賺錢,，想來撈一票，結果把中國的軟件行業(yè)做壞了,，也害苦了中國的程序員,。自己不好好做事，怎么怪別人跳槽?同工作經歷的坎坷相比,，,，在個人能力方面，今年的進步是非常大的,。今年上半年,，我的進步集中在技術領域。我更加深入研究了設計模式,、平臺,，還有uml建模,，終于有所突破，平臺的系統(tǒng)架構和開發(fā)工具,，并且得到了應用的證實,。在網上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章，受到比較好的歡迎,，還上了賽迪網的開發(fā)之星,。

看到網上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧，也看到x1公司學習印度的失敗,，加上自己從開始就對那些記者的懷疑,，決定好好學習軟件工程。我一向認為,，任何東西,，不能道聽途說，只有自己好好深入研究,，才能得其精髓,。同時，軟件工程絕對不能只看印度的,，畢竟,，美國才是軟件業(yè)最發(fā)達的國度。

列舉一些學習的參考資料：《rup軟件工程過程》,、《msf微軟解決方案》,、《xp極限編程》、《cmm實踐應用——infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》,、《人月神話》,、《軟件需求》、《軟件工程java語言實現(xiàn)》,。每本書,，我都仔細研讀了，頗有體會,。

我開始就想，印度軟件工程絕對不會象那些記者所說的那么簡單,，所謂的高中生編程說,。所以，我必須實際看看印度的軟件工程,?！禼mm實踐應用——infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》，是印度最大的軟件公司infosys公司的分管質量的副總裁寫的,，介紹他們的cmm4的軟件工程,，果然不同凡響,。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。

首先,，同原來的想法不同的,，也可能同大多數(shù)人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士)想法不同的是，軟件工程實際上不僅僅只是管理,，而是一門涉及很廣的交叉學科,。在軟件工程中，大約一半的內容是專業(yè)性很強的,，涉及到軟件分析,、設計甚至編碼的技術。所謂的結構化,、面向對象,，都在軟件工程的范疇內，同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內容,，也是軟件質量保證的重要內容,。至于軟件開發(fā)的管理部分，只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分,，或者說項目管理部分,。脫離管理來開發(fā)軟件是絕對不可行的，同樣,，拋棄技術基礎,，空談管理出效益，便如無源之水,、無本之木,。誠如《軟件工程java語言實現(xiàn)》中所說：“軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數(shù)學或計算機科學,，其他方面可歸入經濟學,、管理學或心理學中?！痹谶@里,，我強調了軟件工程中的技術部分，并非輕視管理,，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正,，也希望多一些人來關心軟件的核心技術，而不要空喊,。

口號,。

和概念。畢竟,，中國的軟件太缺乏核心技術了,。

其次,，對管理要求的嚴格不說(這個誰都知道)，實際上,，不管是美國的軟件工程,，還是印度的軟件工程，都是比較靈活的,。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式,，對于軟件工程過程管理極為嚴格，也有一個部分是專門講述過程剪裁的,。整個軟件工程過程是非常龐大和繁復的,，然而，由于項目具體情況不同,，如項目的規(guī)模,，參與人員的數(shù)量、素質等的不同,，對于軟件過程的每個部分,，不是都必須的，可以根據(jù)具體情況來進行剪裁,。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的,。以前做什么iso9000等，開始做了一個以為很好的規(guī)范,，但是,，到具體項目，總是對不起來,，到處有問題,，現(xiàn)在想想，便是少了這個變通的部分,。不過,，話說回來，這cmm也是老美想出來的,，而不是印度,。

第三，對于開發(fā)人員的選用,，我發(fā)現(xiàn),，美國人是非常注重選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。martinfowler曾經開玩笑的說,，如果給他一批水平不高的開發(fā)項目，他會考慮全部解雇,，重新招聘,?！度嗽律裨挕分幸舱f，如果200人開發(fā)一個項目,，其中25個人最能干,，那么會考慮解雇其余的175個人，讓項目經理來編程(當然,，后面還有一些抉擇分析,，這里斷章取義了)。其結論的基礎是基于以下研究結果：優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員,，其效率之差可以達到數(shù)量級,。另外，從管理的角度來說,，只有人多了,，才會有管理問題，當團隊規(guī)?？刂圃谝欢ǖ姆秶鷥葧r,，便不會有太大的管理問題。

對于軟件來說,，很難實現(xiàn)同傳統(tǒng)產業(yè)一樣的工廠化生產,，這是由軟件開發(fā)的本質決定的。軟件的復雜性是軟件的本質屬性,，在這個屬性沒有改變之前,，軟件便不會實現(xiàn)同傳統(tǒng)產業(yè)一樣的工廠化生產。至于印度的所謂“軟件工廠”,，實際上,，只是完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實現(xiàn)了整個軟件研發(fā)工作,，而代碼編寫工作,，恰恰是軟件開發(fā)中最簡單的一環(huán)。至于印度是否真的有很多高中生程序員,，印度人的書上沒有說,，記者到說了不少，我也無從考證,。所以,，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的,。除非,，公司只想幫別人編寫代碼,，而不希望有自己的產品和技術,。

第四,，軟件開發(fā)中，最重要的還是團隊合作和交流。這個是我目前最深切的感受。具體的，大家都知道,，也用不著多說。

最后,，對于軟件開發(fā)來說,，公司老板的想法是最重要的。如果老板說“no”,，那便是水平再高,，管理再好，也終歸無用,。年齡漸長,，也做父親了，卻總是在漂泊,，沒有一個可以穩(wěn)定發(fā)展的地方,。希望目前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽,。

軟件工程師項目經理年終總結篇十二

尊敬的公司領導：

在此我代表秩序維護部,，將20xx年的工作向公司領導作一匯報。首先感謝公司各級領導對我們全體員工各方面的關心,。感謝公司各部門對我部的工作支持與理解,。在公司領導的正確指導下，我部全體員工工作積極性很高,。20xx年是一個非常難忘的一年,，工作非常辛苦，任務十分重大,。20xx年因新學校的進駐,、部門分隊的撤場及各類盜竊及治安事件的高發(fā)給我們的工作增添了新的難度及更大的工作壓力。秩序維護部按公司整體思路安排各項工作,。工作時間長,，工作外的工作在不可預測的增加，本部門結合實際情況,，多次召開主管以上思想溝通座談會,，要求切實做好全員的思想工作，樹立高度的企業(yè)主人翁精神,，提倡勇于吃苦,，樂于奉獻，事事以公司為家的精神。在公司馮董的指導下,，在各級老總的指引下,，在我部全體員工的努力下，迅速,、安全的完成了各項工作，具體工作如下：

該部門分別是a分隊,、b分隊,、c分隊、d分隊,、e分隊,、共計5個分隊，總人數(shù)為100人秩序維護部在公司各級領導的指導下,，完成全年的秩序維護工作及各項勤務工作,。全年工作中的管理核心重點是及時傳達公司管理及會議精神，經營理念加強員工的思想政治教育,，發(fā)揮團隊精神,，通過學習提高了全體員工的整體素質，安全工作的重點是預防火災事故,，防盜竊事件,，杜絕不安全隱患，全年進行消防技能培訓18次,，消防演練9次,，全年無火災事故發(fā)生。

1,、治安事件,。

全年發(fā)生治安事件xx起并及時處理xx次（多為園區(qū)學生），積極配合當派出所工作,。

2,、被盜事件。

全年發(fā)生被盜事件27次并處理10次,，追回經濟損失2次,，抓獲小偷7次。在公司領導的指揮下,，在總隊的統(tǒng)一安排下,，我部在積極完善各類硬件設施的情況下，想辦法出主意積極重新制訂了各類制度流程,，并將它落到實處,。由總隊老總親自帶隊進行安排，很好的杜絕了案件的持續(xù)上升。

20xx年由于園區(qū)規(guī)劃,、團隊接待,、學校進駐我部在保障公司整體安全的前提下，全力支持了公司各項工作,，圓滿完成了所有公差勤務,。尤其在安全形式嚴峻的情況下，我部統(tǒng)籌安排各分隊隊長積極響應,，在將安全工作完善的前提下圓滿的保障了公司的各項經營任務及支援工作,。

共計加班人數(shù)47xx人次，加班時間14236小時,。

1,、部門人員素質普遍低下，在年初人員相對難招的情況下,，部門降低了人員入職的相關要求,。導致部門人員的整體素質不能達到秩序維護員的工作職能要求。經過多次整頓仍有一部分人員不能滿足公司及部門的工作要求,。

2,、在對部門員工的培訓上沒有做到持續(xù)性和針對性。部門日常培訓在和其他相關工作起沖突的時候,，沒有合理的安排時間進行補充培訓,，導致了部門員工對相關的工作職能了解不細致不完善。使整體工作不能達到預期的要求,。

3,、在消防工作中，硬件設施不能達到消防法規(guī)的基本要求,。部門消防制度及各類預案準備不充分,，保存不正規(guī)。不能有效的保證園區(qū)消防安全工作正常的開展,。

4,、部門管理隊伍培訓不到位，工作安排不夠合理,?；鶎庸芾砣藛T數(shù)量多但質量偏低，嚴重的影響到了部門整體工作的推進,，造成了部門工作出現(xiàn)等,、靠、看的不良習氣,。

5,、在校區(qū)安全工作中考慮不夠全面,，各類預案不夠細致。未能充分的將安全工作與校方合二為一,，使校區(qū)安全工作處置比較被動,，各種應急措施相對薄弱。

1,、人員招聘,，對所有的'入職人員都必須嚴格進行面試，并出示,。

當?shù)嘏沙鏊_認的社會表現(xiàn)證明,。杜絕濫竽充數(shù)的現(xiàn)象保障我部門的人員素質的整體向上和政治面貌的純潔性。并鑒于我部門現(xiàn)有員工大部為相互介紹,，存在一定的安全弊端。建議我部門員工招聘由行政人事部統(tǒng)一招聘,、共同面試,、集中培訓。

3,、每月進行一次消防知識專業(yè)培訓,，每季度做一次全員消防演練。做到消防工作的隨時性,，讓全體員工對消防工作的認識提高到一個戰(zhàn)略高度,，做到時時有消防意識，處處以防火為先,。督促配合完善消防檔案的落實,，并做好檢查及存檔。根據(jù)園區(qū)變化改善并補充各類消防預案,，并做好預案和演練相結合的工作使消防工作真實有效落到實處,。

4、抓好各項工作的落實,，抓好執(zhí)行力,，切實有效的提高全員整體素質，提高服務質量,。進一步提升部門的工作落實態(tài)度,，使各項工作不浮于表面。做好執(zhí)行和匯報相結合的工作制度,，使每項工作能夠切實有效的完成,。

5、嚴格執(zhí)行公司的各項管理及規(guī)章制度,，帶領本部全體人員保,。

質,、保量地完成各項工作任務。在保證本部門的各項工作的推進前提下,，發(fā)揚我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好的戰(zhàn)斗力,，保質保量完成公司交予的各類公差勤務和支援工作。發(fā)揮部門的團隊協(xié)作精神不斷提升公司的對外形象,。為公司20xx年的整體經營目標貢獻全部力量,。

6、整合部門基層管理力量,，提升基層管理人員的整體素質,。制訂切實有效的考評制度，責任清晰,、目標明確,。創(chuàng)造良好的管理作風，保持部門管理隊伍的優(yōu)秀性,、積極性,、責任性。

7,、完善并堅持各項安全消防制度和措施,，安全消防工作做為我部的工作重點，在20xx年將繼續(xù)對現(xiàn)有的各類切實有效的安全消防制度進行落實,。并加強安全消防工作的責任劃分及職責明確,，使各項制度措施都能有效的得到重視及執(zhí)行。

以上是20xx年的工作匯報及20xx年的工作計劃,，有不足之處請公司領導批評指導,。

軟件工程師項目經理年終總結篇十三

作為一個軟件開發(fā)工程師(我也是一名軟件開發(fā)工程師)，所實在的如果每年只做那么一兩個項目,，年終工作總結寫起來也應該得心應手的,，我們只需要把本年度該項目的基本情況簡歷表述一下，自己在項目中的角色以及自己在項目中遇到的重點問題及解決方案描述一下,，最后展望一下下一年度的工作計劃,，ok，本年度的工作總結基本完成,。

下面我給大家看一篇別人寫的我認為比較好的個人年終工作總結范文：

軟件工程師項目經理年終總結篇十四

本人于20xx年5月21日有幸成為我們上?；ヂ?lián)網軟件有限公司的一員，進入公司的電子政務實驗室,，擔任軟件工程師一職,。按照公司制度，試用期于20xx年8月21日結束,。時光荏苒,，轉眼間我來到互聯(lián)網已經三個月了,。懷著激動的心情，我慎重寫下這份轉正申請,，并且對我過去的這三個月做一個小小的總結,。

初來乍到時，我被互聯(lián)網融洽的工作氛圍深深吸引了,，我能夠感受到這是一個朝氣蓬勃,，團結向上的團隊。大家對我這位新面孔,，也都報以熱情的微笑,，這讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。

進入公司后,，首先在我們部門培訓一周半,，我的主要任務是盡快熟悉尚未深入學習的m領域。在xxx經理和同事們的幫助下,，我很快就得以把全部精力投入到項目中來,。在這個項目中，我用到了一些專業(yè)知識,，與此同時讓我更加欣喜的是，我也接觸到了以前尚未真正接觸的xxx（這里你自己改一下,，或者加幾句對這個技術的簡單描述）知識,，這在很大程度上滿足了我學習新知識的渴求。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題,，我及時向同事學習請教,，不斷提高充實自己。雖然經驗有限,，難免遇到問題,，但是我認為每一項工作都是一種鍛煉，每一個困難都是一次機會,，加上經理給我的指導,，老員工的耐心幫助，使我在較短的時間內適應了新的工作環(huán)境下新技術的運用,。在此,，我要特別感謝我們的經理和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作的提醒和指正,。

在電子政務實驗室的工作中,，我一直用我們公司的“合作溝通主動一點”，“工作流程規(guī)范一點”的企業(yè)文化來嚴格要求自己,，和共事同事默契配合,，及時有效溝通,；按照要求和規(guī)范及時完成手頭的工作，同時注意拓展相關知識,。這也是讓我盡快融入我們互聯(lián)網這個大集體的重要保證,。

在過去的三個月里，除了技術上的進步,，我最大的收獲在于敬業(yè)精神和思想境界,。我留意到同事們都是勤勉投入工作，認真完成任務,，遇到問題及時互相幫助,，彼此相處極為融洽，這些溫暖的點滴讓我這個新人對我們互聯(lián)網極為有信心,。

同時,，在與大家的溝通過程中，我也學到了不少交際上的知識和處理方法,，這對我非常受用,；同時，對于記錄待完成事件的辦法,，我也參考了同事的建議,，因此在之后的工作會更加有效率。

此外,，在這三個月的業(yè)余時間里,，我也沒有閑下來，繼續(xù)保持我的求知習慣,，經常閱讀與我的崗位相關的技術書籍,，同時也根據(jù)興趣擴大閱讀范圍。因為我認為,，書富如海,，只有不斷地有針對性地學習，才能讓自己的頭腦更加充實,。

總之,，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。感謝我們互聯(lián)網給了我這樣一個發(fā)揮的`舞臺,，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。因此我也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我鄭重地提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

軟件工程師項目經理年終總結篇十五

我于20_年x月加入__至今，嚴格履行軟件工程師的崗位職責,，認真學習,，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司20_年的時間里所作的工作匯報如下：

一、思想政治表現(xiàn),。

能認真學習馬列主義,、_和_，擁護黨的領導,，堅持四項基本原則,，熱愛祖國，遵紀守法,，具有良好的思想素質和職業(yè)道德,，能用__的要求來指導自己的行動,。積極要求進步,，團結友善，明禮誠信,。

二,、工作情況。

1,、新產品研發(fā)：由于我參加工作較長,，在軟件行業(yè)領域這么多年來積累了豐富的經驗。剛進入公司被劃分到_產品小組,，參與了此產品的需求收集,、分析、設計編碼工作,。此產品的前臺控制端的框架設計是我采用當今流行的先進技術架構搭建而成,。目前此產品雛形已經完畢,，處在后期測試完善階段。當初由于部門人手不夠,，我與我的搭檔相互鼓勵,，還有部門領導的大力支持，我們每天充滿激情的迎接自己的工作,?；剡^頭來，看到自己辛勤工作的成果,，還是欣慰的,。

2、綜合事務管理：日常事務性工作都是些瑣碎的事情,，統(tǒng)計考勤,，報銷費用、部門審計工作等等,。以前我一直做得是自己的專業(yè)知識工作,，初次接受這些瑣碎的工作時我就告誡自己做就要做好，一定做到腿勤,、口勤,。使票據(jù)及時報銷，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置、上下溝通,、資料報刊訂閱等日常事務,，各類事項安排合理有序。整理部門工作周報,、月報,，為部門工作的正常開展提供了有效保證。

3,、部門項目/產品進度跟蹤及歸檔：我擔負著部門項目/產品的進度跟蹤工作,，為保證文檔、代碼版本的準確性,，我主動聯(lián)系質量保障部在公司服務器上給我們部門開通了vss空間并且給部門每位員工開通了自己的賬戶,，定時督促部門相關成員把文檔與產品代碼維護到版本控制服務器上，現(xiàn)在大家已養(yǎng)成習慣，要找文檔模板,、公司制度等等都會自動去此服務器上尋找,，項目階段性文檔，代碼也會自動維護進去,，我會定時察看并監(jiān)督,。這樣保障了代碼準確性，公司成果不流失,，同時也為同事工作提供便利,。

三、存在不足,。

_行業(yè)對于我來說是個全新的行業(yè),，還有目前工作較繁雜，從而無法進一步提高自己的工作能力,。再說計算機領域是個寬廣的領域,，技術發(fā)展是日益月新，計劃下一年合理的安排自己的工作,，使自己的業(yè)務知識與技術水平更有所提高,。

以上是我的個人年終工作總結，在以后的工作中,，我一定不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好。

軟件工程師項目經理年終總結篇十六

二,、一定要確定自己的發(fā)展方向,，并為此目的制定可行的計劃。不要說什么,，“我剛畢業(yè),，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”。因為,，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經理人?先熟悉行業(yè)和領域,，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉行做點別的?這很重要,，它將決定你近幾年,、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”。

三,、軟件開發(fā)團隊中,，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,，技術與人品同等重要,，當然長相也比較重要哈，尤其在mm比較多的團隊中,。在軟件項目團隊中,，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析,、設計、編碼,，還是產品管理,、測試、文檔,、實施,、維護，多少你都要有技術基礎,。

算我孤陋寡聞,，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目，哪怕就一個,，也沒有看到,。倒是曾經看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目，項目交付的第二天,，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂,、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了,。

四,、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快),。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1,、2年內都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經不再屬于這個行業(yè)了,?！辈灰嬖V自己沒有時間。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,，平均每天實際學習時間超過2小時,。

五、書籍是人類進步的階梯,，對軟件開發(fā)人員尤其如此,。書籍是學習知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,，并不厭其煩地教你,。對于花錢買書，我個人經驗是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,，!00%全部后悔了,，無一本例外。更氣憤的是,，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉,。

“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧?！敝挥袑咀兂傻淖约褐腔?，才算是真正擁有了它。

六,、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一、二次,?！皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I(yè)的工程師所不應該具備的素質。開發(fā)windows應用程序,，看看windows程序的設計,、加載、執(zhí)行原理,，分析一下pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++、delphi,、java,、開發(fā)應用程序，花時間去研究一下mfc,、vcl,、j2ee、.它們框架設計或者源碼,。

除了會用j2ee,、jboss、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架,，抽空看看大師們是如何抽象、分析,、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題,，因為，很多東西你“知其然且知其所以然”!

軟件工程師項目經理年終總結篇十七

作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生,，第一份工作就落在智通,，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染,，我很認同企業(yè)文化,，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一,，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點,。在這一年的學習與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人,，我對自己有信心,，對智通更有信心。

作為一名在技術崗位的職員,，要具備一定的專業(yè)知識,，不斷地充實自己，在不斷的工作學習與研究中成長,，要有很好的團隊協(xié)作精神,，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事,。在智通上班的三個月里,，我主要完成了以下工作項目：

一、剛來的兩個星期,，由于目前網站工作的需要,，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言,，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎,。

二,、接下來的時間，主要配合網站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作,。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢,、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè),、會員職位刷新,、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢,、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化,、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設計,。在完成這些各種功能需求的時候,，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉,，給目前網站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法,。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統(tǒng)計查詢修正、logo,、banner的管理與文本文件的生成,。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理,、個人管理模塊查詢功能的改進,。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳,、文章類別不能修改,、文章不能刪除等。

三,、目前新版是用jsp開發(fā)的,，在這一年里，我進一步對java,，jsp的深入學習,，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學習期間,，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務,。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。

四,、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,，當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習,，對sql語句的查詢進行了分析,，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調整這方面的知識學習,。通過這階段的學習，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上,，在實際工作中得以實踐運用,。

五、網站新版開發(fā)方面,，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表,。

六,、還參加了網站新版的第二輪測試工作,，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試,，測出了不少關鍵性的bug,。

七、入職以來,，還擔任了網站部群發(fā)郵件的工作,。在三個月內內完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件,。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā),。

在網站技術部工作的一年里,，自己感受非常多。首先,，作為剛從學校出來的畢業(yè)生,，在實際開發(fā)中的經驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己,。其次,，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求,，主動獲取并學習當今最新技術信息,，平衡自己的知識結構，在不斷的學習中提高自己,。然后,，要加強與同事們的溝通，融入團隊,，互相學習,、相互提高，在團隊中不斷完善自己,。

我相信,，通過我的努力,，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己,。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會,，也希望部門內能有經常性的專業(yè)技術學習。

軟件工程師項目經理年終總結篇十八

轉眼間到公司已經5個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心,。在對公司各級領導肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。

在這5個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在7月份我來到了某x公司—鄭州分公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了某x這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和人事、部門領導交流后,，感覺公司很親切,，很溫馨。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認同?，F(xiàn)在公司在某行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這5個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，5個多月來從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。在這5個月的時間里讓我認識到:一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

在進入公司以來,，一直參與到某x項目的集成和開發(fā),。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力,、扎實的技術能力,、較強的邏輯處理能力,、靈活的應變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

雖然加入公司這個大家庭已經5個多月,，對開發(fā)技術掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于實踐。

在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，注重工作態(tài)度,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

暫時做出以下幾點規(guī)劃:,。

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;。

2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;,。

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;,。

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;,。

5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗,。其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn),。