總結(jié)能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足,。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該保持思考的深度和廣度,，不僅局限在表面的現(xiàn)象和問題,，而是要深入分析其根本原因和內(nèi)在關(guān)系,。總結(jié)范文的內(nèi)容既有對成績的總結(jié),，也有對經(jīng)驗的總結(jié),，可以幫助我們更好地了解自己的長處和不足,。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇一

規(guī)劃,，意思就是個人或組織制定的比較全面長遠的發(fā)展計劃,，是對未來整體性、長期性,、基本性問題的思考和考量，設(shè)計未來整套行動的方案,。以下是小編幫大家整理的職業(yè)規(guī)劃師的就業(yè)前景與現(xiàn)狀,，歡迎大家分享,。

職業(yè)規(guī)劃師是針對個人的性格,、天賦,、興趣愛好,、所受教育,、工作經(jīng)驗等具體情況,，通過測試、咨詢,、診斷,、規(guī)劃等方式,，運用科學(xué)的測評工具,，提供全面的信息,、策略與方法,，引導(dǎo)咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣,、個人性格,，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士,。

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我,；幫助咨詢者認識是否適合當前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標有多遠,，應(yīng)該從哪些方面來彌補,。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,，在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問,。如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行,，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖,。有了它,，走在路上的人心里會很踏實，將要啟程的人方向更明確,。

除了個人外，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶,。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,，制定培養(yǎng)方案,；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，比如人才服務(wù)中心,、職業(yè)介紹所,；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處,，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的,；

公司的人力資源部,，對本公司的員工進行崗位測評,。

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng),。 第三，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習的能力,。

軟件：

1,、熟悉勞動力市場信息和資源,。熟悉勞動力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,，并能使用這些資源，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議,。

2、具有評估技術(shù),。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

3,、具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃,。

4,、掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù),，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中，為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議,。

5、了解各行業(yè)的求職技巧,。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù)。

6,、目前的職業(yè)規(guī)劃行業(yè)雖然是一個新興的行業(yè),，存在一些機會,，但是行業(yè)淘汰過程應(yīng)該說一開始就有,。做職業(yè)規(guī)劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結(jié)論,，這一個行業(yè)對從業(yè)人員的.專業(yè)水準要求很高,。這是一個幫人成長的行業(yè),，需要有比較深的閱歷,。

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中，人才越來越多,，找工作的壓力越來越大,，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題,。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33,。2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作,。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達50%,，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三,。而在尋找第一份工作時,，26,。4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,，66,。8%的人考慮過但不全面,，只有8。6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,?；蛟S正是意識到這個問題,，78%的人愿意接受專家顧問意見,，自己規(guī)劃；25%愿意接受完全服務(wù),，由顧問規(guī)劃,；70%的人認為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進行評估,；50%以上的人愿意支付顧問費,。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè),。

勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認為,，職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項服務(wù),。目前,，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人員有四個來源。一類是下崗失業(yè)人員,。在市場的激烈競爭下,，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導(dǎo)的,；二是每年大約1200萬的新生勞動力,；三是大約1。5億的農(nóng)村剩余勞動力,，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工,；四是各企業(yè)的在職職工,。這中間大約有6千余萬人,，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題,。在整個勞動力市場供大于求的情況下,，這些不同類型的群體,，需要不同的職業(yè)指導(dǎo)就更為迫切了。而目前國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍存在的問題,，除了人員數(shù)量少，真正能解決問題的就更少了,。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計，美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù),。

按此比例保守估計,，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū),，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上?，F(xiàn)有四五十所高校,，200多所職業(yè)學(xué)校,，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師,，就需要1000多名。此外,，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè),，對專業(yè)人才的需求旺盛,；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員,。

高智高薪，回報豐厚

我們不得不承認的是,，許多人選擇做職業(yè)規(guī)劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報,。而所謂豐厚的回報分為三個方面,，即物質(zhì)上,、精神上和感情上的回報,。

首先,，從物質(zhì)上來說,，職業(yè)規(guī)劃師的身價不菲,。

職業(yè)規(guī)劃師的收費狀況就和這個行業(yè)整體特點一樣,，缺乏一個透明統(tǒng)一的標準，而且各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不一樣,，收費標準也不一樣,。

在北京做職業(yè)規(guī)劃一般按時間計費,，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時,。上海一個案例2000、4000,、6000、8000各不相同,，要看咨詢對象的承受能力,，也要看他們做職業(yè)規(guī)劃的目的,。在成都收費要低一些,，一般不按時間計費,，都是打包計算,，做一個職業(yè)規(guī)劃一般會在2000元之內(nèi)。

成都一職業(yè)規(guī)劃師給記者一個大致的收費標準,，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1—5年（含5年）：600—900元/人；工作5—9年（含9年）：1000—1500元/人,；工作9—10年（含10年）：1800—2000元/人；工作10年以上會更貴一些,。

其次，從精神上來說,，作為一個職業(yè)規(guī)劃師,，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾,，找到了發(fā)展方向,，心里也會由衷地感到滿足,，感到個人價值得到了最大限度的發(fā)揮。

至于感情上的回報,，那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬,。當一個人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時候，職業(yè)規(guī)劃師適時地拉了他一把,，他將是多么的感激,！就好像一個好老師會被無數(shù)學(xué)生銘記在心中一樣,，盡責,、專業(yè)、有愛心的職業(yè)規(guī)劃師也會被無數(shù)人記在心中,。

職業(yè)穩(wěn)定，越老越吃香

有些職業(yè)確實也高薪,，卻可能不長久,，也許在某個年齡段是非常好的職業(yè)，但是這些職業(yè)對普通人來說,，可持續(xù)發(fā)展的潛力不高,。而職業(yè)規(guī)劃師不同,，不是吃青春飯,，而是靠經(jīng)驗,。在這個行業(yè)呆的時間越長,，接觸的案例越多,，就越是經(jīng)驗老到,，越是吃香,。就好像是醫(yī)生,、律師一樣，做的時間久了,，就像是多年的媳婦熬成婆， 你就會成為這個行業(yè)中的老法師,，名氣也一定會越來越響,。不管是35歲,，45歲,，還是55歲，65歲,，年齡不會成為職業(yè)規(guī)劃師的門檻,，這是一個可以終生發(fā)展 的職業(yè),，能夠提供長期穩(wěn)定發(fā)展的通道,。

高自由度,，可靈活兼職

首先,，職業(yè)規(guī)劃師的工作時間安排是非常人性化的,，通?？蛻舳夹枰崆邦A(yù)約，你可以享受較高的自由度,，在一定程度上自主選擇工作時間,。對于不愿受到限制,、向往自由生活的人來說,，還有什么比工作時間自由更激動人心呢,？同時，由于職業(yè)規(guī)劃師的工作一般是按案例來做的,，所以也是兼職的一個不錯的選擇。

當然,，職業(yè)規(guī)劃師的門檻也不低,。目前,，職業(yè)規(guī)劃師實行持證上崗,，除了具有相對豐富的職場經(jīng)驗之外,，擔任職業(yè)規(guī)劃師必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練,，更需要經(jīng)過長期實踐的磨練,。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇二

職業(yè)規(guī)劃師是很熱門的一個職業(yè)，所以職場人了解職場潛規(guī)則是很有必要的,。

1,、簡歷在hr手中可能只停留幾秒鐘,。

其實,，每個人的簡歷在hr手中可能只會停留幾秒鐘時間,，因此讓對方在最短的時間內(nèi)看到你的優(yōu)勢非常重要,。

2,、學(xué)歷只是個人能力的一方面證明。

有時候,，本科碩士之間的.學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時薪水上幾百塊的差異,。

國內(nèi)各行各業(yè),，多的是高中文憑的牛人，比如韓寒,、羅永浩,、茅侃侃……隨著社會分工的越來越細密,，某個領(lǐng)域的專才往往會更容易走向優(yōu)秀。這也不是說讓大家不去讀大學(xué),，畢竟，國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境,，還是至少需要一個本科學(xué)歷的,。

3,、除了非研發(fā)類型的崗位,，很多職位并沒有很嚴格的專業(yè)限制。

管理,、銷售,、市場、公關(guān)甚至是財務(wù)等職位,，關(guān)鍵看的是適不適合,，工作中能否勝任,。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，也可以通過校園活動和社會實踐來彌補這塊的不足,。

4,、相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的,。

對于銷售,、市場,、公關(guān)等這些與人打交道的職能，還有時尚,、廣告,、奢侈品,、傳媒等行業(yè)的工作,，lookingpresentable其實是很重要的,，公司有employeebrand這個說法，如果一家公司招聘了你,，對外你就代表公司的形象。

5,、500強校園招聘只是采荷葉尖,，大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國”,。

如果沒有辦法一步到位,，可以先進入自己喜歡的行業(yè),，做自己適合的職能,，潛伏著,、積累工作經(jīng)驗,，并等待一切機會,，去自己夢想的公司,。

6,、其實,，機會是分秒之內(nèi)稍縱即逝的,，要積極地爭取,。

人力資本市場是個買方市場，不管你是不是牛人,，不管有多牛,，在公司面前,，都是弱勢群體,，都應(yīng)該積極爭取并不放過任何一個機會,。

7、很多好工作都不是找出來的,，而是做出來的。

這世界上,，真正杰出的人才,，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來,，而是“開拓者”,，哪怕是在相對保守的公司,，也會有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會,。當一個公司變得較為龐大時，一定要找準發(fā)展的機會點,，那些沒有人做的，新設(shè)立的工作崗位，往往有讓人意想不大的機會點,。比如各大快消公司的市場部，5年前,，甚至都沒有負責網(wǎng)絡(luò)營銷的職能,，也沒有太多人會在意,，而現(xiàn)今這個時代,，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時代,，社會化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場,、公關(guān)人士的工作職責上,。

在這個好工作,、甚至好實習“一票難求”,，20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時代,，大家不妨退一步想一想,。社會大環(huán)境還是好的,，國內(nèi)的各行各業(yè)的機會也是層出不窮，海闊任魚躍,。任何事情貴在堅持和創(chuàng)新！哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪,，也許也會有做大做強的一天,。城市方面,，“北上廣”如果擠破頭擠不進去,，不妨瞧一瞧國內(nèi)2線城市,，現(xiàn)在隨著城市化進程的推進,，哪怕是在大理,、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn),，也吸引越來越多有理想,、有抱負,，熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢,。

記得有位前輩曾經(jīng)說過，年輕人應(yīng)該去流浪,，好好看看這個世界,，心胸也會變得寬廣,?？墒?0后一代,，早就被現(xiàn)實的問題（房價,、結(jié)婚,、職場）壓得喘不過氣來,。鋼筋混泥土般的城市森林里,，其實我們都太渺小,，太容易變得狹隘,。如果你沒有找到滿意的工作,，不如去旅行,、背包去“流浪”,，看看這個博大的國家,，也許走到哪里會發(fā)現(xiàn)好機會呢,。

8,、其實,，大部分情況下,，薪資是不可以談的,。

各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水,。

當進入公司兩年左右時間,，充分證明了自己的能力，有了一定的話語權(quán),，才可以開始和老板、人力去爭取更多的福利,、假期和更理想的薪水,。同時,，希望大家更多看準自己所在行業(yè)的前景和上升空間,，而不要太過于計較起薪,。不少公司和行業(yè)，起薪并不高,，但會有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度,。請各位充分運用自己搜尋信息的能力,，好好找工作,，并找到好工作！

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇三

職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)越來越受到大學(xué)生和職場人士的親睞,，職業(yè)規(guī)劃師爺越來越吃香,，本文主要闡述職業(yè)規(guī)劃師的現(xiàn)狀和前景。

職業(yè)規(guī)劃師是針對個人的性格,、天賦、興趣愛好,、所受教育,、工作經(jīng)驗等具體情況,，通過測試,、咨詢,、診斷、規(guī)劃等方式,，運用科學(xué)的測評工具，提供全面的信息,、策略與方法,，引導(dǎo)咨詢者客觀地認識自己,，了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣,、個人性格,，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士,。

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師,，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我,；幫助咨詢者認識是否適合當前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標有多遠,，應(yīng)該從哪些方面來彌補,。

如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖,。有了它,，走在路上的人心里會很踏實，將要啟程的'人方向更明確,。

除了個人外,，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶,。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,，制定培養(yǎng)方案,；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所,；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處,，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的,；

公司的人力資源部，對本公司的員工進行崗位測評,。

三,、職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)素質(zhì)要求。

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗,。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng),。第三,，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習的能力。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇四

職業(yè)規(guī)劃的過程,，是知己知彼的過程,。

知己,，即認知自己,。

知彼,，即認識外界,。

它首先是一個知己的過程,，其次才是知彼的過程。

對于每個職場人，在職業(yè)發(fā)展中，會面臨階段性職業(yè)選擇,、階段性職業(yè)瓶頸,，如何做好每一次選擇,，如何應(yīng)對好每個瓶頸,，關(guān)系著后續(xù)的職業(yè)發(fā)展的順暢程度，而知己，又是職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的一步,，所以，我們要學(xué)會為自己做職業(yè)規(guī)劃,，做自己的職業(yè)規(guī)劃師,。

做過職業(yè)規(guī)劃的朋友都知道，咨詢+測評,，是職業(yè)規(guī)劃采用的必要手段,。通過這些手段,，可以讓老師全方位認知職場中的你,，進而為你提供職業(yè)的適應(yīng),、發(fā)展等方面的咨詢、輔導(dǎo),、判斷,、建議以及解決辦法,。

其實,，最了解自己，和最不了解自己的,，往往是自己!我們首要做的是認知自己,。

1)內(nèi)?。簭男愿?、特長、能力,、愛好、職業(yè)興趣,、職業(yè)價值觀、以及。

人生,。

觀、世界觀等各個方面，認知自己，可以通過一系列的測評題來幫忙，網(wǎng)上有很多,，可以去下載，書店也有很多類似的書籍,，可以去借閱或者購買閱讀,。

2)自查：對自己有了認知,，需要為自己的定位,，要知曉自己需要什么,，想要什么，終極目標是什么,。有了定位,，需要明了自己當前狀況與預(yù)期目標的差距,。

3)探索：人的潛能可以挖掘，往往會在某個偶然時候,，激發(fā)你的潛能，所以，要不斷的探索自己,，不斷的挖掘自己,。

這是一個認知方法論,，當然不可能憑借寥寥數(shù)語就可以掌握，它是一個長期的、有意識的,、自主的、或者介入性的過程,。

職場狀態(tài),、職業(yè)氛圍、職業(yè)發(fā)展空間,、與政策相關(guān)性、以及涉及的崗位要求,、標準等，需要與自身進行匹配,。

往往當局者受限于閱歷,、經(jīng)驗、學(xué)識,、專業(yè)技能可能會產(chǎn)生困惑、迷茫,，此時,，需要的是同行前輩的幫忙。

通過對前輩親身經(jīng)歷的了解,、對職業(yè)受政策法規(guī)影響,、以及在組織職業(yè)生涯中的發(fā)展定位,，了解職業(yè)發(fā)展的趨勢,、發(fā)展的空間,，進行選擇、調(diào)整,、并描繪職業(yè)通道，制定達成預(yù)期目標的階段性計劃及實施方法,。

在職業(yè)通道上,，知己知彼的過程是一個迭代的過程,，它需要不斷地對自己的內(nèi)省,、自查,、探索;不斷地認知職場環(huán)境;不斷地調(diào)整方法或更改通道,。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇五

職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)越來越受到大學(xué)生和職場人士的親睞,，職業(yè)規(guī)劃師爺越來越吃香，本文主要闡述職業(yè)規(guī)劃師的現(xiàn)狀和前景,。

職業(yè)規(guī)劃師是針對個人的性格、天賦、興趣愛好,、所受教育、工作經(jīng)驗等具體情況,，通過測試,、咨詢,、診斷,、規(guī)劃等方式,，運用科學(xué)的測評工具,，提供全面的信息,、策略與方法，引導(dǎo)咨詢者客觀地認識自己,，了解自己的發(fā)展?jié)撃堋⒙殬I(yè)興趣,、個人性格,，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài),，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士。

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師,，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我；幫助咨詢者認識是否適合當前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么,；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標有多遠,，應(yīng)該從哪些方面來彌補,。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,，在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問,。如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行,，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖,。有了它,，走在路上的人心里會很踏實，將要啟程的人方向更明確。

除了個人外,，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶,。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力，制定培養(yǎng)方案,；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位,。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，比如人才服務(wù)中心,、職業(yè)介紹所,；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處,，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的；

公司的人力資源部,，對本公司的員工進行崗位測評,。

三,、職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)素質(zhì)要求,。

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗,。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng)。第三,，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習的能力,。

軟件：

1.熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢，并能使用這些資源,，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。

2.具有評估技術(shù),。在咨詢過程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

3.具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃,。

4.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù)，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,，為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議,。

5.了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù),。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃這一個行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)水準要求很高,。這是一個幫人成長的行業(yè),，需要有比較深的閱歷。

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中，人才越來越多,，找工作的壓力越來越大,，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題,。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板,，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作,。

職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè),。

勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認為，職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項服務(wù),。目前，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人員有四個來源,。一類是下崗失業(yè)人員,。在市場的激烈競爭下,，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導(dǎo)的,；二是每年大約1200萬的新生勞動力,；三是大約1.5億的農(nóng)村剩余勞動力，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工,；四是各企業(yè)的在職職工。這中間大約有6千余萬人,，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題,。職業(yè)規(guī)劃在整個勞動力市場供大于求的情況下，這些不同類型的群體,，需要不同的職業(yè)指導(dǎo)就更為迫切了。而目前國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍存在的問題,，除了人員數(shù)量少,，真正能解決問題的就更少了,。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計,，美國19就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人,；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。

按此比例保守估計,，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認證職業(yè)規(guī)劃師,。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大,。上?，F(xiàn)有四五十所高校,，200多所職業(yè)學(xué)校,，800多所中學(xué),，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師,，就需要1000多名。此外,，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)，對專業(yè)人才的需求旺盛；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員,。

1,、高智高薪,，回報豐厚,。

我們不得不承認的是，許多人選擇做職業(yè)規(guī)劃師的重要原因之一,，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面,，即物質(zhì)上,、精神上和感情上的回報,。

首先,，從物質(zhì)上來說,，職業(yè)規(guī)劃師的身價不菲。

職業(yè)規(guī)劃師的收費狀況就和這個行業(yè)整體特點一樣,，缺乏一個透明統(tǒng)一的標準,，而且各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不一樣，收費標準也不一樣,。

在北京做職業(yè)規(guī)劃一般按時間計費,，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時,。上海一個案例,、4000、6000,、8000各不相同,，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們做職業(yè)規(guī)劃的目的,。在成都收費要低一些,，一般不按時間計費,，都是打包計算，做一個職業(yè)規(guī)劃一般會在2000元之內(nèi),。

成都一職業(yè)規(guī)劃師給記者一個大致的收費標準,，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1-5年（含5年）：600-900元/人；工作5-9年（含9年）：1000-1500元/人,；工作9-（含10年）：1800-2000元/人,；工作10年以上會更貴一些。

其次,，從精神上來說,，作為一個職業(yè)規(guī)劃師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,，看到他們一掃陰霾,，找到了發(fā)展方向，心里也會由衷地感到滿足,，感到個人價值得到了最大限度的發(fā)揮,。

至于感情上的回報，那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬,。當一個人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時候,，職業(yè)規(guī)劃師適時地拉了他一把，他將是多么的感激,！就好像一個好老師會被無數(shù)學(xué)生銘記在心中一樣,，盡責、專業(yè),、有愛心的職業(yè)規(guī)劃師也會被無數(shù)人記在心中,。

2、職業(yè)穩(wěn)定,，越老越吃香。

有些職業(yè)確實也高薪,，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業(yè),，但是這些職業(yè)對普通人來說,，可持續(xù)發(fā)展的潛力不高,。而職業(yè)規(guī)劃師不同，不是吃青春飯,，而是靠經(jīng)驗,。在這個行業(yè)呆的時間越長,，接觸的案例越多，就越是經(jīng)驗老到,，越是吃香。就好像是醫(yī)生,、律師一樣,，做的時間久了,，就像是多年的媳婦熬成婆，你就會成為這個行業(yè)中的老法師,，名氣也一定會越來越響,。不管是35歲，45歲,，還是55歲,，65歲,，年齡不會成為職業(yè)規(guī)劃師的門檻，這是一個可以終生發(fā)展的職業(yè),，能夠提供長期穩(wěn)定發(fā)展的通道,。

3,、高自由度,，可靈活兼職。

首先,，職業(yè)規(guī)劃師的工作時間安排是非常人性化的,，通?？蛻舳夹枰崆邦A(yù)約,，你可以享受較高的自由度,，在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到限制,、向往自由生活的人來說,，還有什么比工作時間自由更激動人心呢？同時，由于職業(yè)規(guī)劃師的工作一般是按案例來做的,，所以也是兼職的一個不錯的選擇。

當然,，職業(yè)規(guī)劃師的門檻也不低。目前,，職業(yè)規(guī)劃師實行持證上崗,，除了具有相對豐富的職場經(jīng)驗之外,，擔任職業(yè)規(guī)劃師必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練,，更需要經(jīng)過長期實踐的磨練。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇六

小敏：

你好,！首先，你要認同自身工作的成就感與榮譽感,。

很多時候，我們并不認為什么工作比另外一種工作天生重要,，我們最為敬重的恰恰是那些能向他人展示其工作重要性并深深為之陶醉的人,。所以，這種敬業(yè)的精神其實更應(yīng)該來自于你的內(nèi)心,，而不應(yīng)強調(diào)很多外在的因素,。

你說比起遙遠得只剩下抽象信號的太空星球,，你更熱愛人類,?？梢钥闯?，你是喜歡與學(xué)生打交道的,，在實際幫助學(xué)生的過程中,，你能感覺到輔導(dǎo)員工作是有意義的，只是充滿著對未來不確定性的恐慌,。

其實,，輔導(dǎo)員工作是一份專業(yè)工作，不少高校已開始考慮為這一崗位創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的空間，比如上海高校設(shè)定輔導(dǎo)員工作的級別，三級輔導(dǎo)員享受相當于副教授的待遇,，等等，這些探索都說明輔導(dǎo)員工作越來越為學(xué)校所重視,。

在一個職業(yè)選擇多元化的時代,，最重要的就是我們要有一種先覺性的職業(yè)規(guī)劃意識,，而不是都等著、靠著組織上來安排。我們應(yīng)該主動去創(chuàng)造新經(jīng)驗，這些經(jīng)驗會成為寶貴財富，會成為新政策和制度的借鑒，這才是我們新時代需要的開拓精神,，陳規(guī)守舊的思想是最不可靠的思想,。

新時期,，新階段,，高校輔導(dǎo)員工作面臨著很多前所未有的挑戰(zhàn)。新形勢下，不斷有新的社會現(xiàn)象和觀念涌現(xiàn)出來,，人們傳統(tǒng)的價值觀在不斷接受洗禮和考驗,，如果我們總以一成不變的教育思維去對待學(xué)生,，不能與時俱進,，沒有切實關(guān)注到學(xué)生的思想動態(tài)的變化,，我們的思想工作就很難真正取得成果,。尤其是大學(xué)生，在網(wǎng)絡(luò)、通訊、娛樂文化全面發(fā)達的年代,，面臨的心理困惑與就業(yè)困難等問題都需要高超的,、專業(yè)化的解決技巧,。所以，輔導(dǎo)員工作的發(fā)展方向應(yīng)是長期的,、專家型的發(fā)展方向,，你可以從工作實際出發(fā),，探索一些新課題,，繼續(xù)進修一些相應(yīng)的學(xué)科,，完成向?qū)＜倚洼o導(dǎo)員的轉(zhuǎn)型,。

比如,，你對學(xué)生的心理健康問題感興趣,，就可以定量定性地做一些研究,，尋求更多心理專家的幫助,，進修相關(guān)課程,，甚至攻下心理學(xué)碩士或博士學(xué)位,，這可以讓你成為大學(xué)生心理學(xué)專家,；你對學(xué)生的就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃問題感興趣,，你可以持續(xù)地關(guān)注學(xué)生的就業(yè)經(jīng)驗與問題,，同時參與一些職業(yè)規(guī)劃方面的課程學(xué)習或?qū)I(yè)認證，這樣你可以成為就業(yè)指導(dǎo)專家,，也會形成自身的'核心競爭力,；你也可以選擇成為黨群工作方面的專家,，學(xué)生專業(yè)學(xué)習方面的建議者或?qū)W習計劃制訂方面的導(dǎo)師……總之,，把輔導(dǎo)員工作專業(yè)化,、職業(yè)化應(yīng)是最終發(fā)展目標,。

可以說,，目前的高校輔導(dǎo)員的工作,，為你提供了很好的平臺去接觸學(xué)生,，并真正關(guān)心他們的需要,、問題與苦惱,。雖然事務(wù)性的工作多如牛毛,，但解決這些事情的辦法就是讓自己變得更加熟練,，更加專業(yè),，懂得合理的分工與授權(quán)。要把現(xiàn)有的機會作為你人生事業(yè)的發(fā)射塔,，而不是鐵鏈和枷鎖。

高校輔導(dǎo)員的工作是很重要的,，有時候比一位教授更能夠影響學(xué)生的人生,，你的工作需要傾注更多關(guān)愛以幫助學(xué)生,；需要你以熱情與強大的感染力,，與他們同喜同悲,，一起思索,，一起困惑,，一起重鑄希望,，點燃他們的激情,，激發(fā)他們的夢想,。這是多么了不起的工作?。?/p>

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇七

國內(nèi)人才市場的發(fā)展已近時間,，無論從用人者還是從求職者角度看,，都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù),，而健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù)就需要職業(yè)規(guī)劃師隊伍的建設(shè),。因此,，職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一，有著良好的發(fā)展前景,。

懷著這種心情王先生走進了上海向陽生涯管理咨詢公司的職業(yè)咨詢部,。職業(yè)規(guī)劃專家詳細分析了王先生的情況后發(fā)現(xiàn)，其實職業(yè)規(guī)劃咨詢這樣的職業(yè)對王先生來說原來非常地合適,，經(jīng)過充分的了解后王先生對此也非常地認同,，并產(chǎn)生了強烈的興趣,。

首先，要成為職業(yè)規(guī)劃師,，必須具有豐富的工作經(jīng)驗,，這些工作經(jīng)驗需要在相關(guān)的工作領(lǐng)域進行相應(yīng)的積累，例如：hr崗位,、企業(yè)管理崗位、高校就業(yè)指導(dǎo)工作崗位,、心理咨詢服務(wù)領(lǐng)域、相關(guān)機構(gòu)的職業(yè)咨詢領(lǐng)域等,。同時也適宜學(xué)校的職業(yè)發(fā)展中心,、機關(guān)或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門),、私營機構(gòu)等從事相關(guān)工作的人員，如職業(yè)教練,、職業(yè)輔導(dǎo)人員,、職業(yè)和勞動力市場信息資源的管理人、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)者,，人員招聘安置專家以及勞動力發(fā)展人員等人群。這些崗位可以為未來的職業(yè)規(guī)劃師提供豐富的工作經(jīng)歷。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家同時指出,，在工作經(jīng)驗方面的要求,，是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備的,，因為從事過相關(guān)的工作,，一方面能更好地與被咨詢者進行交流,，理解被咨詢者的心理狀況;另一方面,，由于曾經(jīng)在一些相關(guān)領(lǐng)域工作,，會關(guān)注于這一方面的最新知識和市場動態(tài),，這就增強了對職業(yè)規(guī)劃知識的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生,，很明顯在工作經(jīng)驗上具有符合成為職業(yè)規(guī)劃師的經(jīng)歷,，他具有從事人力資源管理的經(jīng)驗,，會在他從事職業(yè)規(guī)劃師工作時擁有比別人更強的優(yōu)勢,。

其次,，要成為職業(yè)規(guī)劃師，在學(xué)習經(jīng)歷上也有一定的要求,，這牽涉到在進行職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)的時候，所需要的學(xué)時的不同,。而向陽生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家指出,，對于不同專業(yè)來說,，盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進修并取得職業(yè)資格,，但不可否認,，那些擁有心理學(xué)等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會更容易在專業(yè)上適應(yīng)這個行業(yè),。

再次,，在具有專業(yè)知識的同時,，成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師,，還需要在自身涉獵的領(lǐng)域上有所擴展,，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習的能力。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸,，這就需要咨詢師擁有極強的學(xué)習和領(lǐng)悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律,，為被咨詢者提供更為詳盡具體的建議。

具備了以上成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件條件后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家同時指出，要想成為職業(yè)規(guī)劃師,，還要求在自身的軟件上有所特長，具體有以下的內(nèi)容：

1.具有助人技巧,。精通職業(yè)規(guī)劃流程,，熟悉助人的基本技能并能在與咨詢者的互動中加以運用,，針對不同的情況和個案提出有建設(shè)性的建議,。

2.熟悉勞動力市場信息和資源,。熟悉勞動力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源,，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。

3.具有評估技術(shù),。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

4.熟知多元化的人群。能夠識別各類人群的不同需求,，并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù)，在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的工作出謀劃策,。

5.具有職業(yè)道德操守，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，還要注重擁有一定的個人魅力,，會使職業(yè)規(guī)劃的實施性大大提高,。除此以外,，還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。

6.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù),，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,，為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議。

7.了解各行業(yè)的求職技巧,。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術(shù),。

8.掌握一定的計算機技術(shù),。理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計算機技術(shù),，運用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術(shù)層次的較為準確的職業(yè)規(guī)劃建議,。

至于哪些職業(yè)最適合轉(zhuǎn)型為職業(yè)規(guī)劃師?有關(guān)專家指出，其實在職業(yè)上并沒有太大的限制,，但總體來說具備豐富的職業(yè)經(jīng)歷的,、在某些領(lǐng)域具備一定的專業(yè)水準者，再往職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè)轉(zhuǎn)型的話所占的優(yōu)勢會大些,，具體來說,，公司中高層管理人員、hr相關(guān)工作人員,、相關(guān)人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)教師和人才市場、工會、共青團等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等會更合適,，當然,，不管你所從事的是什么職業(yè)，要想轉(zhuǎn)到職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè),，最重要地是你得對它有興趣,，愿意幫助別人,。

最后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃專家指出,，想要做一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃師除了一些能力,、資質(zhì)方面的要求,，更重要的是對這份職業(yè)的熱愛,，和愿意投入這份事業(yè)的熱誠,。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇八

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師,，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我,；幫助咨詢者認識是否適合當前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么,；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標有多遠，應(yīng)該從哪些方面來彌補,。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史，在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問。如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行,，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖,。有了它,，走在路上的人心里會很踏實,，將要啟程的人方向更明確。

除了個人外,，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,，制定培養(yǎng)方案,；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位,。

就業(yè)領(lǐng)域,。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所,；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的,；

公司的人力資源部,，對本公司的員工進行崗位測評,。

職業(yè)素質(zhì)要求,。

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng),。第三,，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習的能力,。

軟件：

1.熟悉勞動力市場信息和資源,。熟悉勞動力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,，并能使用這些資源，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議,。

2.具有評估技術(shù),。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

3.具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。

4.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù),，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中，為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議,。

5.了解各行業(yè)的求職技巧,。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù)。

做職業(yè)規(guī)劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結(jié)論,，這一個行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)水準要求很高。這是一個幫人成長的行業(yè),，需要有比較深的閱歷。

現(xiàn)狀與需求,。

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中,，人才越來越多,，找工作的壓力越來越大,，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題,。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板,，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作,。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達50%,，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三,。而在尋找第一份工作時,，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,?；蛟S正是意識到這個問題，78%的人愿意接受專家顧問意見,，自己規(guī)劃,；25%愿意接受完全服務(wù)，由顧問規(guī)劃,；70%的人認為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進行評估,；50%以上的`人愿意支付顧問費。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求,，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè),。

勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認為，職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項服務(wù),。目前,，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人員有四個來源。一類是下崗失業(yè)人員,。在市場的激烈競爭下,，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導(dǎo)的；二是每年大約1200萬的新生勞動力,；三是大約1.5億的農(nóng)村剩余勞動力,，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工；四是各企業(yè)的在職職工,。這中間大約有6千余萬人,，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題。在整個勞動力市場供大于求的情況下,，這些不同類型的群體,，需要不同的職業(yè)指導(dǎo)就更為迫切了。而目前國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍存在的問題,，除了人員數(shù)量少,，真正能解決問題的就更少了。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計,，美國就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人,；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。

按此比例保守估計,，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認證職業(yè)規(guī)劃師,。在上海地區(qū),，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上?，F(xiàn)有四五十所高校,，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué),，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名,。此外，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè),，對專業(yè)人才的需求旺盛,；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員,。

前景與收入。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇九

內(nèi)度過“適應(yīng)期”,，盡快適應(yīng)工作環(huán)境,，快速轉(zhuǎn)換角色。土建工程師是一個對實際工,。

作經(jīng)驗要求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺,，為此我必須積極在未來實際工,。

作中鍛煉自己、提高自己,、塑造自己,，使自己提升工作中涉及的各種知識技能和掌握。

正確快速處理工作中遇到的各種問題,。

但服從并不代表盲從,，服從。尊重,、謹慎,、做到謙虛、,對各級領(lǐng)導(dǎo)止都注重約束自己。

對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo),，做事大膽,，不避諱上下。

層的關(guān)系,。對身邊同事,，做到真誠、互助,、親切,、寬容。真正做到對工程負責,，對公,。

好規(guī)矩，制定好標準,，樹質(zhì)量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時增強服務(wù)意）對監(jiān)理公司的管2（識,，進行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對總分包單位管理的基礎(chǔ)。

理,，首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,，其次要檢查、督促,、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,，對待監(jiān)理日。

常工作不到位的地方及時指出,，要求盡快規(guī)范化管理,，另一方面也要認識到在對施工）對待其他工程3（單位的管理上充分借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果,。

參與方的協(xié)調(diào)上站在公司利益的立場出發(fā),，堅持以合同為依據(jù)，以動態(tài)監(jiān)控,、科學(xué)計,。

劃、把握關(guān)鍵為原則,，以靈活處理為靈魂,，保證工程進度更快，質(zhì)量更好更有保證,，造價最低,，整體效果最好,。

在項目實體逐漸形成的過程中，作為一名土建工程師,，在未來的工作中要以以下。

億）,，在所在項目的3.8億,，還貸8億，回款10解公司總的管理的目標和任務(wù)（銷售,。

總的目標和任務(wù)指導(dǎo)下,，堅決完成本部門本職的相關(guān)工作。了解政府與房地產(chǎn)相關(guān)部,。

門的政策,、法規(guī)、標準等,。并在實際工作中嚴格貫徹執(zhí)行國家,、各級政府相關(guān)部門建。

筑安裝的行政法規(guī),，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和管理要求,。

發(fā)現(xiàn)圖紙中存在按圖施工的困難,，影響工程質(zhì)量以及圖紙錯誤等問題，并及時向部門,。

經(jīng)理提出意見和建議,；

參與土建工程招投標工作,，配合相關(guān)部門進行標底和投標邀、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，3,。

請書的編制,；參與土建工程投標資料、文件的審查和評標工作,，提出合理建議,；負責,。

對投標單位進行土建方面的現(xiàn)場答疑與合理解釋說明,；使公司能夠找到理想的有能力,。

承擔建設(shè)工程任務(wù)的合格單位，用經(jīng)濟合理的價格,，獲得滿意的服務(wù)和產(chǎn)品,。熟悉掌。

握地質(zhì)勘察報告要點部位，負責給土建施工單位做技術(shù)交底,，特別是各施工區(qū)域的地,。

下管線,、地下建筑物,、構(gòu)筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關(guān)系,。

（基參與繪制不同施工階段總平面布置圖根據(jù)項目總體施工部署，,、在施工準備前期，4。

礎(chǔ)工程施工總平面,、主體結(jié)構(gòu)工程施工總平面、裝飾工程施工總平面）?，F(xiàn)場協(xié)調(diào)各,。

相關(guān)單位處理對施工現(xiàn)場所要求“三通一平”工作，及其他配套設(shè)施的相關(guān)協(xié)調(diào)溝通,。

控制,，進行質(zhì)量的事前控制，事中--評估--響應(yīng)--動態(tài)跟蹤管理,，根據(jù)質(zhì)量風險識別,。

控制,，事后控制，關(guān)鍵是過程控制,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。重點部位組織旁站監(jiān)督，發(fā),。

現(xiàn)質(zhì)量問題和施工工藝問題及時報告工程部經(jīng)理,，下達質(zhì)量整改通知單,，并跟蹤落實。

進度資料,，控制,、檢查工程參與各方實際工作進度，發(fā)現(xiàn)實際施工進度與計劃進度有,。

響反復(fù)論證，盡量減少設(shè)計變更,；嚴格監(jiān)督控制施工成本,，嚴格審查各種簽證和變更。

資料,，確認其合理性,、必要性，避免增量多報和減量漏報,，減少不必要的費用及簽證,。

洽商產(chǎn)生,，確保工程的經(jīng)濟效益。負責工地土建專業(yè)材料設(shè)備選型工作,，對材料的質(zhì),。

量,、價格和生產(chǎn)能力各方面情況反復(fù)比對，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀,。對相關(guān)的材料設(shè)備,。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇十

職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣，在拿到從業(yè)資格證后,，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺：

1,、自主創(chuàng)業(yè)：不少早期拿到ccdm認證的'職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開設(shè)職業(yè)規(guī)劃咨詢工作室或職業(yè)咨詢公司，自主創(chuàng)業(yè),。根據(jù)向陽生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果,，取得了不錯的業(yè)績,。

2,、擔任專家型的咨詢師及培訓(xùn)講師：據(jù)有關(guān)專家預(yù)計，職業(yè)規(guī)劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加,。不僅專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)需要此類人才,，大型企業(yè)的人力資源部門、高等科研院校也急需這方面的精英,。專家型的職業(yè)規(guī)劃師受到各方市場的青睞,。

3、擔任企業(yè)高級人力資源顧問：作為一名職業(yè)規(guī)劃師,，相對于一般的人力資源工作者來說,，其在工作能力的專業(yè)性，深入性方面具有很好的優(yōu)勢,，在崗位上容易做出成績,，獲得上升機會。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇十一

主持人：好的,，歡迎各位繼續(xù)收聽今天的節(jié)目,，我是主持人宋揚。今天三位嘉賓,，高考輔導(dǎo)專家,，京華學(xué)校副校長宋曉壘宋校長，宋校長您好,。

宋曉壘：您好,，聽眾朋友好。

王晨伊：肯定會呀,，因為畢竟高考是人生非常重要的一件事情,，雖然已經(jīng)經(jīng)過三年了，但是現(xiàn)在有的時候真的會在夢中驚醒,，然后會夢見自己在瘋狂地做文綜卷子,。

主持人：做卷子是吧？

王晨伊：對,。

盧山：對,，我跟你有相同的感受，我也是每次就是夢里然后恨不得手心都會出汗,，就是說這個,，因為我當時高考的時候，最后比我的錄取線只高了5分,，然后當時我記得很清楚,，理宗卷子一個選擇題它是六分,，我就在想說,，我這個理宗,，我當時要是就是說哪怕錯一個題，我可能就來不了這個學(xué)校了，但是我一驚醒一看，我還躺在學(xué)校宿舍里，所以我覺得還挺欣慰的,。

主持人：是吧，咱們?nèi)齻€有同樣的感受,，宋校長,，我們?nèi)齻€這樣的感受是什么原因造成的？

宋曉壘：正常的原因,。

主持人：很正常是吧,？

宋曉壘：對，正常的心理反映,。因為高考是一個讓人難忘的一種經(jīng)歷,，一種非常難忘的經(jīng)歷，越到考試跟前的話,，這種緊張和焦慮越反應(yīng)強烈,，所以這種經(jīng)歷難以磨滅。

主持人：真是,，真是難以磨滅,。到了這會兒，這個學(xué)生就會心理波動非常大,，那么這種波動大會給學(xué)生帶來什么樣的影響,，宋校長,，從您的經(jīng)驗?zāi)o說一說,。

宋曉壘：這種波動大其實它是因為學(xué)生遇到很多事情，遇到很多事情,，比如說現(xiàn)在體檢,，這是一件事，3月份的高考體檢,，然后4月份的一模,，5月份的二模和志愿填報，這還都是大的事情,，還有很多小的事情,，那么都會出現(xiàn)這種對孩子心理沖擊和影響，但是核心來說還是自己對未來,，高考成績的不確定,，這種因素會帶來這種比較多的影響。

盧山：我當時的情況就是,，之前大概1月份的時候有一個自主招生考試,，然后我參加的是當年有一個叫做清華大學(xué)那個五校聯(lián)考,，但是就是很遺憾，我當時的成績不是很理想,，然后五校聯(lián)考也沒有,，就是過第一輪的初試，當時的話心態(tài)會有很大的一個,，就是起伏,。

主持人：落差？

盧山：對對對,，因為當時心想就是,，這個五校聯(lián)考，每個學(xué)校派出都是比較出色的同學(xué)參加,，然后我在這些出色同學(xué)里,，原來其實還是很平庸的，然后當時的話就會,，就會對自己的這個期望值有很大的降低,，當時會，就是感覺不會很好,。

主持人：那影響到你,，這種心理狀態(tài)影響到你平時的生活和學(xué)習了嗎？那段時間,。

盧山：應(yīng)該說當時的話就是,，包括班主任、老師,，還有家長,，就是各方面都會跟我去講，就是這個事情其實無所謂,，當然自主招生可能只是一個手段,。

主持人：讓你寬心。

盧山：對,，畢竟最后靠的還是高考那一項,，所以也在及時調(diào)整。

主持人：有那么一下子打擊,，但是很快又調(diào)整過來呢,。那王晨伊呢？

王晨伊：我其實和盧山很像,，也經(jīng)歷過一個小挫折,，但是我的這個挫折并不是體現(xiàn)在學(xué)習成績上，而是說因為我一直從小在學(xué)習聲樂，然后是聲樂特長生,，聲樂學(xué)了十年,，然后一直到高三也一直堅持學(xué)習這個特長，但是在參加過北京市的比賽之后呢,，然后取得了第三名的成績,，然后按照以前的這個政策的話，應(yīng)該是有30分的加分,，然后我也一直抱著這樣的心態(tài)去準備我的高考,，去制定我的目標學(xué)校，但是沒有想到的是,，偏偏在我那一年這個政策取消了,。

主持人：三十分沒了？

王晨伊：對,，一下三十分就沒了,，那種感覺就一下真的，很有落差感,，然后那我面臨的問題就是可能要重新定位自己的目標了,，所以說那一段也真的是心里上非常地難受，但是還好,，就是有父母一直陪伴著我,，然夠包括班主任也及時注意到我這種狀況，因為就是這個體現(xiàn)在我一模二模成績逐步下降,，然后一直在找我談話,，最后還算比較好。

宋曉壘：這種心理波動在這個時期應(yīng)該說很正常的一件事情,，剛才說了,，找同學(xué)談到了這個問題，遇到事情很多,，那么遇到事情了就會有問題,，有困難,，這種情況下,，帶給考生的波動正確理解。這種情況下怎么解決這個問題,？我的觀點不是說從我們?nèi)粘５慕?jīng)驗,，教學(xué)經(jīng)驗來看的話，學(xué)生考試一定要坦誠,，坦誠,。

主持人：坦誠？

宋曉壘：對，坦誠對待誰,？坦誠對待自己,，和老師，和家長去溝通和交流,，因為學(xué)生他自己覺得這個坎邁不過去,，但是在我們家長和老師來看，可能人生經(jīng)驗來看,，能夠給他出些好的主意和點子,，你主動坦誠把這些問題交流出來，讓老師,，讓家長共同幫你想辦法出主意,，是能夠解決這個問題的，都能夠解決這個問題的,，我是這樣來思考的,。

主持人：坦誠相待，就是自己是什么樣的水平,，應(yīng)該首先自己認識到,，不要刻意去追求自己摸不到的地方，然后再跟同事,，什么同事,，同學(xué)、老師,、家長一起來交流怎么樣提高自己的成績,，讓自己的心態(tài)踏實下來。

宋曉壘：我覺得是這樣的,，剛才提到的問題是學(xué)習上遇到的問題,，其實學(xué)習上的問題應(yīng)該說有一個清晰的定位，我原來有一個學(xué)生,，這個學(xué)生一?？纪暝囈院螅某煽兤鸱容^大,，就是覺得自己沒戲了高考,，拿著卷子找我說完了，這高考怎么辦,？當時我是這么處理這個問題的,，我說你把卷子拿過來，當時我教物理的嘛,，我說你看看你的卷子,，什么原因丟的分,，我給他分析完以后，實際上他的丟份應(yīng)該有60%到70%是因為失誤,，審卷的計算失誤,，思考失誤這類問題造成的，但是我給他說你80%的原因是由于你的粗心丟的分,，你的知識還是會的,，題目還是會做的，你只要在以后的訓(xùn)練當中,，刻意去校正你的這種錯誤,，在高考當中去有意識避免這種錯誤，細心一點,，能夠超水平發(fā)揮,，達到你理想的成績，我說你回去一定要思考思考我說的話,。這孩子聽話,，回去以后覺得是這么回事，我粗心丟的分,，結(jié)果這種強烈的心理暗示,，讓這個孩子最后階段有信心，很足,，那么這樣的話,，這種心理暗示的這種自信心的樹立非常有幫助，最后高考應(yīng)該能夠起到一個事半功倍的效果,。

主持人：是,，宋老師說的還是一個，就是說到底了,，還是心理方面,，就是你心里方面，剛才包括您說的那個粗心,，大意,，你說孩子們，考生們不知道這個重要嗎,？他一定知道這個重要,，他怎么還會粗心呢？心理狀況,，就跟李娜打比賽似的,，打網(wǎng)球，越輸越輸,，還老叫，還跟她老公叫，越吵吵越打不好球,，你說她不知道這重要嗎,？知道，是她粗心了嗎,？心態(tài)沒調(diào)整平和,。

宋曉壘：對，應(yīng)該有這樣一種因素,，很重要的原因在里面,。

盧山：我覺得吧，就是像剛才校長說的這種,，就是粗心或者馬虎出現(xiàn)的,，考試中出現(xiàn)這種錯誤，其實這個是很難免的,，就是這個概率的話,，說是肯定會存在的，它不是一個不可能實現(xiàn),，你要把它變成一個小概率的事件,，就是從數(shù)學(xué)上，咱們也會這么講,，它就是說咱們每個同學(xué)會參加四門大的考試,，那每一個考試，就是四門考試加起來,，你這個,，因為粗心扣的分的總和，應(yīng)該給它控制在一個你可以接受的范圍之內(nèi),，如果是這樣的話,，我覺得那其實就是比如說你的語文這塊稍微多一點，那你只要從其他幾個科給摳回來,，把這個分數(shù)摳回來,，就是總量控制住，我覺得就挺好的,。

主持人：還是可以允許一定的失誤,。王晨伊呢？

王晨伊：我覺得面對這種心態(tài)的話,，主要還是要以一個平常心去對待,，就像您剛才舉的例子，說這個李娜比賽,，她會焦躁,，其實我們考生也都一樣,，那像說碰到自己不會的題也焦躁，會的題做不對也焦躁,，這會兒怎么辦,？我認為就應(yīng)該，首先就是說把自己的情況多和家長和老師溝通,，然后取得一些有用的建議,，其次就是說，一定要不斷給自己就是平和自己的心態(tài),，告訴自己說高考的話呢,，它非常地重要，但是也不能讓這種重要性給自己變成一種特別大的壓力,。

主持人：關(guān)鍵就怕想不明白,，是吧宋校長？

宋曉壘：對,。

主持人：學(xué)生在那會兒是迷茫的,。

宋曉壘：其實剛才說的只是一個具體的案例，但主要還是解決心理問題,，心理調(diào)節(jié)問題,，這是學(xué)習上遇到的問題，其實非學(xué)習類的問題影響更大,。

主持人：比如說呢,？

宋曉壘：你比如說，應(yīng)該說是去年的這個時候,，我有一個學(xué)生,，是個女孩子，這個時候她的一個同學(xué),，男同學(xué),，原來的男同學(xué)，已經(jīng)上大學(xué)了,，追她,，這個女孩子就覺得。

主持人：男女生的關(guān)系,？

宋曉壘：對對對,，她就覺得，這個孩子成績挺好的,，女孩子,，高分生屬于，然后她就很痛苦,，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)這個問題以后,，是我主動找她的實際上是,，我說你相信我嗎？她說相信,，我說那么我說你給我聊一聊你的問題,，她說我要現(xiàn)在一口回絕這個男孩子,，這個男孩會跳樓,，我一聽就樂了，我說你要相信我,，我給你出個主意行嗎,？我說你今天晚上告訴他，我高考完了再說,，從此以后咱們不再聯(lián)系,，斷了這個關(guān)系，她說行,，我試試,，和這個女孩談完以后就和父母取得聯(lián)系，取得父母支持和理解,，三天以后她父母領(lǐng)著學(xué)生來找我,，表示感謝，男孩子沒跳樓,，然后保證以后不打擾她,，高考之后再說。所以這個問題就屬于是,，為什么我說坦誠呢,，就是你有問題沒關(guān)系，一定主動說出來,，就是她遇到的問題很多很多,，不單單是學(xué)習的。

主持人：場外因素,，場外因素,。

宋曉壘：對對對，所以這種東西還是交流和溝通,。

王晨伊：從我的經(jīng)驗來看的話,，我倒沒有覺得就是男女關(guān)系這種我沒有覺得特別多，但是就是可能會被,，就是說比如說報什么專業(yè),，然后選什么學(xué)校，就還是這種和學(xué)習有關(guān)的,，但也并不是說和題那么相關(guān),，那這些因素,，或者說有的學(xué)校今天有一個自主招生，心里邊惦記了,，明天那個學(xué)校來招了,，又惦記了，有這種情況,。

主持人：跟大學(xué)生找工作似的,，今兒來了一個企業(yè)，明兒來了一個企業(yè),，不知道選哪個了,。

宋曉壘：她這個就剛才，我接著她這個話說,，其實的確是這樣的,，你到5月份志愿填報的時候，考生那種意愿和家長的意愿不一致,。

主持人：是,。

宋曉壘：這種情況之下，父母的想法和孩子完全不一樣,，就會打亂他們的,，我想報這個，家長不同意,，鬧別扭,，這種情況。

主持人：那您說應(yīng)該以誰的為主,？

宋曉壘：這種情況之下,，我覺得應(yīng)該還是以孩子的意愿為主，但是父母,，這個問題不應(yīng)該放到5月份解決的,，實際這個問題是早就解決的問題，因為你的孩子,，你帶他這么長時間,，你對他的了解認識他適合什么，應(yīng)該早就達成一個一致,，只不過將來誰放第一志愿的問題,，專業(yè)上選誰，學(xué)校大致上應(yīng)該差不多,，平衡掉,，但是很難免還會有沖突，但這個沖突我認為家長應(yīng)該理性對待。

主持人：還是要提前發(fā)現(xiàn),。

宋曉壘：提前發(fā)現(xiàn),，提前解決，不要把這個成為影響孩子復(fù)習過程當中的一個因素,。

主持人：盧山我看你要發(fā)現(xiàn),。

盧山：對，我覺得這塊我特別就是想談兩點,，因為我現(xiàn)在是一個大三的學(xué)生,，然后我的這個，我現(xiàn)在是一個,，是一個就是輔修,，我的本專業(yè)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè),，然后現(xiàn)在輔修了一個數(shù)學(xué)的第二學(xué)位,，所以我就覺得在當時選專業(yè)這件事情上，可能自己處理還是不夠,，不夠慎重,，雖然說其實當時跟，倒是不存在像宋校長說的跟家長產(chǎn)生矛盾,，因為我跟家長就是對于專業(yè)的選擇還是比較認同的,，根據(jù)那個考試大本上網(wǎng)年每一個專業(yè)的分數(shù)，按它的高低要有一些級差還是叫什么,，就是選定自己的專業(yè),。但是進入學(xué)校以后，可能會發(fā)現(xiàn)跟你想象的這個專業(yè)不一樣,，就是不像它那個專業(yè)名稱描述的那么美,，所以我說。

主持人：你說他叫王帥,，他真長得帥啊,，不一定。

盧山：所以我就是建議各位高三的同學(xué),，因為其實現(xiàn)在的時間可能已經(jīng)非常緊湊了,，但是我還是建議大家能抽出一定的時間來關(guān)注一下，自己想學(xué)的這個專業(yè)到底講的是什么內(nèi)容,，看一看它的教學(xué)大綱,，看一看它本科四年要學(xué)什么課程，具體你甚至可以去網(wǎng)上看國外的公開課,，因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的資源非常豐富,，所以他可以去網(wǎng)上看一看，到底我未來這個專業(yè)做什么,。

主持人：所以這個盧山說的宋校長您說是不是這方面影響真是,？

宋曉壘：對,，我非常同意他的觀點，因為孩子他對這個社會了解的,，多跟父母和老師咨詢,，或者征求他們的意見，尊重他們的意見還是很穩(wěn)妥一點,。

主持人：所以說之前這些事都是影響高考最后的成績的各個因素,，越早把它擺平越好，而不要都留在最后,，那一下會很忙,，心態(tài)也會很亂。

宋曉壘：是這樣,。

宋曉壘：這個看你哪個區(qū)的,。

主持人：他沒說。

宋曉壘：如果是海淀區(qū)的話,，應(yīng)該理科生在前150名沒有什么問題,，在西城的話前100名應(yīng)該沒有什么問題。

宋曉壘：我覺得這個問題,，其實因人而宜的,，但是我的觀點是一模之后大有可為。

主持人：大有可為,？

宋曉壘：對,，就是你拿到一模試卷以后，你一定要去認真分析你的試卷,，每一個學(xué)科,，每道題，每個知識點,，你看看你的問題在哪兒,，有的題目是否就是說，低檔題是否都答對了,，中檔題是不是不丟分,，這種難題你是不是能夠拿到一定分數(shù)，你去做這樣一個基本評價去,，分析到這種程度的話,，你大致能夠分析出來，我從一模到高考還有多少的提升空間,。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇十二

創(chuàng)業(yè)是個冒風險的活,，所以膽識或勇氣是超越一切事物之上而成為創(chuàng)業(yè)者的第一素質(zhì)。做任何事情，沒有一點膽識,，沒有一點勇氣,，那是不可行的。

體力,。

創(chuàng)業(yè)是個勞苦的活,，尤其是創(chuàng)業(yè)初期，很多事情都需要創(chuàng)業(yè)者自己去親力親為,，因此體力對大學(xué)生是必不可少的,。

智力。

理解力是創(chuàng)業(yè)者最重要的素質(zhì)之一,，創(chuàng)業(yè)是一個不確定性的領(lǐng)域,，大部分決策依據(jù)都是隱藏在巨大不確定性的迷霧中，因此,，需要有洞察的心靈,，足以憑借其判斷以發(fā)現(xiàn)事實真相。

決心,。

由于一切情報和設(shè)想所具有的不確定性,，以及機會因素不斷的出現(xiàn)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)事實與其創(chuàng)業(yè)期待不符,，而這也必然會影響他的計劃，或至少影響與其計劃有關(guān)的假定,。

擔當,。

一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者必不能少的品質(zhì)就是用于承擔，不論失敗成功,，不能責怪別人或是怨天尤人,，要多從自己身上找原因，錯了就是錯了,，要敢于擔當,。

耐心。

沖動是很多年輕人的共性,，而作為創(chuàng)業(yè)投資來說，更應(yīng)該耐住性子,，行事千萬不能沖動,。要多思多慮，年輕人創(chuàng)業(yè)本身就是有風險的事,，所以后期經(jīng)營過程中更應(yīng)該深思熟慮,，做有把握的事。

虛心學(xué)習。

學(xué)習一直是成功人必備的品質(zhì),。尤其對于缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體,，學(xué)習不可放下，而且應(yīng)該是多方面并且有實效的,。做事不能一意孤行,，向別人多多請教，不只局限于成功的創(chuàng)業(yè)前輩,，亦或是你的目標消費者,，他們也是你的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

要認識并接受人的本性,。

大學(xué)生沉浸在校園簡單人際交往中，而步入社會經(jīng)驗不足,，所以在前期人際交往中一旦受挫情緒和思想浮動會很大。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體一定要認清社會,，學(xué)會正確接受人的本性,。

關(guān)于“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備什么具體素質(zhì)?”的全部介紹就到這里了，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中的確有著很多的困難,，而想要面對困難打敗困難,，必須要有這些創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質(zhì)。

【拓展閱讀】,。

1,、資金是否在滿足生活所需之外，有沒有足夠的資金讓你的生意周轉(zhuǎn)與啟動,。

2,、關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道：現(xiàn)有哪些渠道和便利，有什么關(guān)系,，靠什么模式賺錢?

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，需要具備哪些條件?

4、潛在客戶：估計一下,，自己身處什么樣市場,，有多少人會成為我的客戶,，有多少前景?

出處 m.sevw.cn

5,、行業(yè)性質(zhì)：某些行業(yè)受到一些政策限制和保護,，需要進入資格條件;注意是非法的，不可以從事,。

6,、人力資源：是否能招募到合適的專業(yè)人才。

以上是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要具備的條件介紹,，更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識,，大家可以關(guān)注相關(guān)欄目和文章。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇十三

“裸辭”是指沒有找到下一個單位就提出辭職,?！奥戕o”一般兩類人偏多：一類是有一定財富積累的高職位高收入人群，另一類正好相反,，是收入剛好處于溫飽階段的低職位低收入人群,。“裸辭”是很瀟灑,，但“裸辭”之后你不得不考慮的問題還有很多,。

小馬八年前畢業(yè)于某名牌大學(xué)，在一家會計師事務(wù)所謀得了一個職位,，兩年前終于升職做了團隊主管,。在旁人眼里看來，小馬日子很光鮮,?？勺罱●R辭職了，當身邊朋友恭喜他另謀高就時,，小馬卻表示自己是“裸辭”,，都還沒有找到下家?！奥戕o”只因這些年來巨大的工作壓力常常使自己感覺喘不過氣來，所有的興趣

愛

提醒：“裸辭”前要考慮家庭經(jīng)濟情況。這個案例中的小馬正是迫于職場壓力而成為“裸辭”一族,?！奥戕o”確實需要魄力，但這種魄力并非是逞一時之快的“愚勇”,，而是有思考有計劃的“形裸而神不裸”,。對于“裸辭”后的這一段職場“真空期”,，小馬還是需要認真籌劃。

生涯職業(yè)規(guī)劃師表示,，其實并非人人都可灑脫地玩“裸辭”,，“裸辭”只適合那些無牽無掛、無債一身輕的群體,，盡管他們會因此降低一些

生活

支招：休整——充電——創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)求職。職業(yè)規(guī)劃師認為,，像小馬這樣的“裸辭”者,，經(jīng)濟能力應(yīng)該足以承受三五年不工作。既然“裸辭”了,，就不妨花一些時間把失去的感覺找回來,，選個一直向往卻沒時間去玩的地方自助游，深度旅行往往能夠改變一個人的人生規(guī)劃,。

旅游

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇十四

距今年高招填報本科志愿的日子越來越近了,，高校年年擴招，如今的家長和考生關(guān)心的已不僅是能不能上大學(xué),，而是如何“上好大學(xué)”,、“上適合自己的大學(xué)”。于是填對志愿,，選對學(xué)校,、挑好專業(yè)就顯得尤為重要,。

經(jīng)濟社會快速發(fā)展，新興行業(yè)層出不窮,。據(jù)報道,，近年來國內(nèi)高校年增新專業(yè)50個。如何才能選好專業(yè),，與未來就業(yè)出路對接,？向陽生涯專家團隊認為，做好職業(yè)定位和規(guī)劃,，是高考專業(yè),、院校選擇的基礎(chǔ)，科學(xué)填報志愿可以遵循“六步走”的原則,。

第一步：自我分析,。

需要解決的問題：自我認知，包括興趣,、價值觀的分析,。

這是解決后面所有問題的重要基礎(chǔ)。要清楚的了解自己,，就是要了解自己的性格,、能力、興趣,、志向和價值觀等方面,。

第二步：個人現(xiàn)實條件評估。

需要解決的問題：成績,、家庭條件的承受能力的評估,。

興趣很重要，但不能作為決策的唯一依據(jù),。高考是篩選人才的考試,，自身的成績也至關(guān)重要，這是選擇的現(xiàn)實條件,。有的熱門專業(yè)報考的人數(shù)很多，招生人數(shù)卻很少,，很有可能你的分數(shù)上了該學(xué)校的分數(shù)線，但不夠你所報考的專業(yè),，這很可能就會在本校內(nèi)調(diào)劑專業(yè),，而調(diào)劑的專業(yè)也許并非你的興趣所在,。

此外,，家庭條件的承受能力也需要考慮在內(nèi),。讀大學(xué)是四年的時間，子女讀書時的所有花銷都要家里承擔,，是一筆不小的開銷,，如果為此要讓一個家里背上沉重的經(jīng)濟負擔，那就需要慎重考慮,。在一線城市的大學(xué)，花費會比二線城市要高,。這在選擇院校時也是需要考慮的.因素,。

第三步：初步選定專業(yè)大方向。

需要解決的問題：了解目標專業(yè)背景及相關(guān)行業(yè)發(fā)展前景,。

選擇專業(yè),，其實就是在選擇你今后大致的就業(yè)方向,。在對自己有清晰的認知和對現(xiàn)實條件的確切評估下,，要選擇什么樣的專業(yè)，應(yīng)該在腦子里有一些輪廓了,。但是，這個專業(yè)的現(xiàn)狀如何,，前景如何,？心里還是有很多不確定。此時,，不妨找這個行業(yè)的相關(guān)人士了解情況,，多方打聽。

果有關(guān)各類專業(yè)和就業(yè)前景的資料收集有困難,，并且自己拿捏不準,，向陽生涯建議可向?qū)I(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)進行咨詢。專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)的專家對行業(yè)發(fā)展都有長時間的關(guān)注和深入的研究,，他們的觀點和意見對你的選擇和判斷會有很大幫助,。

第四步：選學(xué)校。

需要解決的問題：鎖定幾個目標學(xué)校,，搜集資料了解校況,。

在已經(jīng)有了大致專業(yè)方向的判斷，那么再來選擇學(xué)校?？梢赃x定的專業(yè)，把有這些專業(yè)的學(xué)校做個簡單的先后排名,，綜合自己的實際情況選定幾個目標,，有條件的家庭可以利用假期時間，到各學(xué)校去進行實地考察,。既能收集到一些實際的資料,，對孩子也是一種有效的鞭策。

第五步：形成初步方案,，請職業(yè)規(guī)劃師評估可行性,。

需要解決的問題：確保方案可執(zhí)行性和合理性。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇十五

首先演講一定要具備誠信,，問問自己,，我是不是已經(jīng)竭盡全力的準備好了，誠信就是把自己的經(jīng)歷和感悟到的東西毫無保留的分享給大家,，然后取得大家的認可,，得不到的認可的話語還夠不到誠信，所以誠信是演講中的第一個品質(zhì),。

其次就是期望,，演講完成后，問一下自己對自己的演講滿意嗎?然后還要問一下主辦方對演講滿意嗎?因為有時候我們不僅僅是在表演自己,，因為我們有可能是受到邀請,，然后別人花錢雇我們?nèi)パ葜v的，所以這樣的話就要問自己是否可以使得主辦方滿意,。

在接下來就是相關(guān)性,，問問自己了解觀眾嗎?如果不了解建議采取一些途徑，在演講之前一定要對觀眾進行做一個八成的了解,，盡量去迎合觀眾,，讓自己講的內(nèi)容能使得觀眾有共鳴，可以刺激影響到觀眾,，影響不到觀眾的演講是空洞的,，是毫無意義的。

再其次就是價值,，問問自己又沒有給觀眾增加價值,，這個也是非常重要的，每個人花錢做一件事情都希望能有意義,，都希望可以能使得他的價值發(fā)揮到最大,，所以演講完問一下自己的內(nèi)心，有沒有給觀眾增加價值,，如果沒有，慢慢不斷的進行改善自己,，提高自己。

再就是運用,，問問自己有沒有給觀眾一個可行的方案,，或者方法。最后就是改變,，講完后觀眾是不是激動過后依然沒有行動?所以要改變,，要給觀眾帶來不同，因為改變才是最大的贏家,，我們要演講,，要聯(lián)系演講，那就在我們的生活中不斷的做到以上6點,。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇十六

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的'書單,，分享給大家。

一,、理論,。

《我的職涯手冊》吳鳳儀。

《生涯咨詢與輔導(dǎo)》金樹人,。

《圖窮對話錄》徐小平,。

二、自我認知類,。

《請理解我》mbti,。

《拆掉思維里的墻》古典。

《發(fā)現(xiàn)你的核心競爭力》robin,。

《現(xiàn)在,，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》馬庫斯·白金漢。

三,、職業(yè)發(fā)展,。

《騎驢找馬》徐小平。

《off學(xué)》大前研一,。

四,、求職跳槽。

《你的降落傘是什么顏色》理查德·尼爾森·鮑利斯,。

《從無領(lǐng)到白領(lǐng)》許國慶,、李國忠。

五,、勵志,。

《洛克菲勒留給兒子的38封信》約翰·d·洛克菲勒。

《這輩子，你該做什么,？》波·布朗森,。

六、行業(yè),。

《心理咨詢師的工具箱》王懷齊,。

《女心理師》畢淑敏。

《登天的感覺》岳曉東,。

《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》蘇杰。

《工作頌歌》德波頓,。

《做單》《圈子圈套》,。

《專業(yè)主義》大前研一。

七,、理財,。

《留出你過冬的糧食》陳作新。

《30年后,，你拿什么養(yǎng)活自己》高得誠,。

職業(yè)規(guī)劃師的心理咨詢篇十七

上榜理由：理財規(guī)劃師進入中國也就近時間，卻已成為職場的一大熱門,。從2007股市突破6000點至伊始又連著跌停的狀況之下,，理財規(guī)劃師從未如此這般受到廣大投資者的矚目。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展,個人理財已經(jīng)成為國民經(jīng)濟活動的重要組成部分,。在物價上漲,、金融市場火熱的影響下，更多家庭渴望得到科學(xué)的理財觀來指引,，以便讓手上既有的財保值并能持續(xù)增長,。但目前銀行專業(yè)理財人員嚴重缺失，相關(guān)第三方投資理財公司更缺人,，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一,。國內(nèi)理財市場規(guī)模目前遠遠超過1000億元人民幣，目前中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口,。據(jù)國家理財規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌表示,，國內(nèi)理財規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”。

職業(yè)規(guī)劃師點評：理財規(guī)劃師是一門職業(yè),，財富是理財規(guī)劃的基礎(chǔ),，而對上班族來說職業(yè)又是錢財?shù)膩碓矗瑐€人所從事的職業(yè)收入就是理財規(guī)劃的基本前提和重要組成部分,。想要保持自己的財源不斷,，有財可理，就要有個穩(wěn)定的適合自己的職業(yè)。職業(yè)也是一種投資,，它不僅需要職場人合理化的經(jīng)營,，更需要有計劃有步驟的去給自己職業(yè)生涯發(fā)展做準確定位與職業(yè)規(guī)劃。