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教育工作者的項目工作計劃表篇一

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一、項目提出的背景和必要性,。

包括國內(nèi)外現(xiàn)狀,、知識產(chǎn)權狀況和發(fā)展趨勢;技術突破對產(chǎn)業(yè)技術進步的重要意義和作用;項目可能形成的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場前景。

二,、國內(nèi)外市場分析,。

包括國際市場狀況及該產(chǎn)品未來增長趨勢、國際市場的競爭能力,、產(chǎn)品替代進口或出口的可能性;國內(nèi)市場需求規(guī)模和產(chǎn)品的發(fā)展前景,、在國內(nèi)市場的競爭優(yōu)勢和市場占有率。

三,、項目主要開發(fā)和建設內(nèi)容,。

包括項目的主要科技攻關內(nèi)容、項目目標及開發(fā)任務,。

四,、項目實施的技術方案。

包括項目的技術路線,、工藝的合理性和成熟性，關鍵技術的'先進性和創(chuàng)新點;產(chǎn)品技術性能水平與國內(nèi)外同類產(chǎn)品的比較;項目承擔單位在實施本項目的優(yōu)勢,。

五,、項目實施的現(xiàn)有基礎。

包括項目承擔單位注冊地點,、股權結構,、資產(chǎn)和負債情況,、員工構成、主要業(yè)務和主要產(chǎn)品,、生產(chǎn)規(guī)模,、主要裝備和技術水平、近年來經(jīng)營狀況;對引進技術的消化,、吸收,、創(chuàng)新的后續(xù)開發(fā)能力;企業(yè)資質(zhì)、信用和融資能力等,。

六,、項目組織機構和人員安排。

包括項目的組織形式,、產(chǎn)學研聯(lián)盟運作機制及分工安排;項目的實施地點;項目承擔單位負責人,、項目領軍人物主要情況;項目開發(fā)的人員安排。

包括項目階段考核指標(含主要技術經(jīng)濟指標,，可能取得的專利尤其是發(fā)明專利和國外專利情況)及時間節(jié)點安排;項目的驗收指標,。

八、項目資金需求及來源,。

包括項目新增總投資估算,、資金籌措方案(含自有資金、銀行貸款,、科教興市專項資金,、推進部門配套資金等)、投資使用計劃,。

九,、項目經(jīng)濟和社會效益分析。

包括項目未來三年或五年生產(chǎn)成本,、銷售收入和利稅估算;財務內(nèi)部收益率,、投資回收期、投資利潤率,、財務凈現(xiàn)值等指標的動態(tài)財務分析;社會效益分析,。

十、項目風險分析及應對措施,。

包括項目技術,、市場、資金等風險分析及應對措施,。

十一,、其它需要說明的事項。

十二、有關附件,。

1,、項目承擔單位工商登記營業(yè)執(zhí)照(復印件);。

2,、企業(yè)資質(zhì)證書,、專利證書、特殊行業(yè)許可證和產(chǎn)品獲獎證書(復印件),，

3,、上年度《資產(chǎn)負債表》、《損益表》,、《現(xiàn)金流量表》及審計報告(復印件);,。

4、項目銀行貸款承諾書,、自有資金證明材料(原件);,。

5、項目若有基本建設內(nèi)容,，還需有項目規(guī)劃,、土地、環(huán)保意見(復印件);,。

6,、與項目相關的其它證明材料或文件等。

教育工作者的項目工作計劃表篇二

完成日常任務安排,包括水杯圖案設計,、t恤衫圖案設計,、水晶照片設計、同學錄設計,、紀念冊設計等工作,。

平面設計師任職要求:。

1.有獨立完成整個設計的工作能力,。

2.熟悉各類平面設計用軟件,，了解使用辦公軟件。

3.邏輯思維清晰,做事認真,、細致,表達能力強,。具備良好的工作習慣。

4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力,。

5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力,。

6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。

1,、設計師負責完成公司對外設計任務;,。

2、設計資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許,，不得對外泄露;。

3,、設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務;,。

4、設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高;,。

5,、設計師應在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設計任務;。

6,、設計師負責任保管業(yè)客戶技術資料;,。

7、設計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲,，下載與公司業(yè)務無關的文件,。

三.設計師接待客戶流程與話術表達指導：

1.說：您好，我是設計師***,，很高興為你服務,，請坐吧。

2.設計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看,。

3.索要客戶照片材料,，請求客戶大體描述自己的設計本意。

說：您能描述一下您的設計用途嗎?我們一起研究一下,。

教育工作者的項目工作計劃表篇三

一,、我能按照公司及公司項目部的各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量地完成公司及公司項目部的各項經(jīng)營管理工作,。

1,、對內(nèi)的工作情況。根據(jù)項目的情況及要求,，每月的月底統(tǒng)計當月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題,。及時參加公司及公司項目進度相關分析會議，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告,，對于工程進展情況按每個樓層每個分項工程進行分析及管理,，及時給出合理化建議，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志,，及時將公司項目部及業(yè)主相關會議內(nèi)容作到上傳下達,，指定到位。

在實際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,，對工程設計管理中存在的問題做出科學化、合理化的調(diào)整，使該項目管理工作規(guī)范化,。為工程進展得以順利的進行,。在平時的工作中尤其是工程設計方面總是積極地配合相關項目經(jīng)理進行相關工程管理。

根據(jù)公司的規(guī)定并結合項目部的實際情況,，起草一些工程管理及工程設計方面的文章及稿件,，對工程項目現(xiàn)場進行針對性的跟蹤管理。每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(包括業(yè)主方及項目設計用材的講解,、分析并及時向項目領導匯報),，在施工過程中，實行定向管理和項目設計跟蹤控制,，為項目管理水平的提升,，做到科學化、人性化的有利措施,，同時為項目部及時提供一些經(jīng)營資料和相關數(shù)據(jù),，及時做好項目的設計管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。并及時參加項目的相關會議,，按公司的規(guī)章制度進行值班等,。

2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應商等)的工作情況,。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設計工作安排,，預計下月的施工管理及預測各項的管理中可能發(fā)生的相關問題，盡量控制和保證下月工程順利進行,。

并及時與監(jiān)理核對工程量,，及時向業(yè)主進行工程簽證，做好相關工程項目的管理工作,，特別是一些工程設計方面的問題,，及時的審核、確認材料供應商的深化加工圖紙,，并積極的配合業(yè)主做好相關工作,，以便使材料供應商能及時加工生產(chǎn)，使得工程順利施工,。

總之,，在工程項目設計管理上及時、準確,、實事求是,、把握住管理方向，對內(nèi)對外相關管理工作資料齊全,、用足政策,、把握機會,、隨時處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系,，隨時遇到工作問題,，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好的解決問題的辦法,，爭取為公司創(chuàng)造最大的利潤,。

二、積極做好工程的設計管理工作,。

做好了**大廈工程項目的設計管理、匯報及送審工作,。

三,、服從公司領導的工作安排，積極做好公司及項目部的工作,。

本人在工作中,，吃苦耐勞,，無怨無悔,，以高度的責任心、榮譽感與高度的政治覺悟性,，總是以公司利益為重,，以公司大局為重,，以公司榮譽為重。想為公司所想,，做為公司所做,。在工作中積極參加公司的相關工作會議;積極參加工程現(xiàn)場管理;積極參加工程設計管理。無論自己在項目部的工作多忙,，總是服從公司領導的各項工作安排,，認真執(zhí)行首長的命令;無論工程項目部的事情有多忙，本人總是投以無比的熱情和專業(yè)知識,，加班加點,，科學合理地利用時間，圓滿完成了項目部的各項任務,，同時又完成了公司安排的其他任務,。

四、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度和改革,，進一步加強工作責任心和榮譽感,。

自從我加入公司以來，發(fā)現(xiàn)公司的各項規(guī)章制度在逐步改善和進一步的完善,，本人在強列的工作責任心和榮譽感的'感召下,，忘我而積極的適應這種情況,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和精裝工程師的職業(yè)道德為準則，及時做好本人的各項工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的工作,。

教育工作者的項目工作計劃表篇四

包括國內(nèi)外現(xiàn)狀、知識產(chǎn)權狀況和發(fā)展趨勢;技術突破對產(chǎn)業(yè)技術進步的重要意義和作用;項目可能形成的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場前景,。

二,、國內(nèi)外市場分析。

包括國際市場狀況及該產(chǎn)品未來增長趨勢,、國際市場的競爭能力,、產(chǎn)品替代進口或出口的可能性;國內(nèi)市場需求規(guī)模和產(chǎn)品的發(fā)展前景、在國內(nèi)市場的競爭優(yōu)勢和市場占有率,。

三,、項目主要開發(fā)和建設內(nèi)容。

包括項目的主要科技攻關內(nèi)容,、項目目標及開發(fā)任務,。

四、項目實施的技術方案,。

包括項目的技術路線,、工藝的合理性和成熟性，關鍵技術的先進性和創(chuàng)新點;產(chǎn)品技術性能水平與國內(nèi)外同類產(chǎn)品的比較;項目承擔單位在實施本項目的優(yōu)勢,。

五,、項目實施的現(xiàn)有基礎。

包括項目承擔單位注冊地點,、股權結構,、資產(chǎn)和負債情況、員工構成,、主要業(yè)務和主要產(chǎn)品,、生產(chǎn)規(guī)模、主要裝備和技術水平,、近年來經(jīng)營狀況;對引進技術的消化,、吸收、創(chuàng)新的后續(xù)開發(fā)能力;企業(yè)資質(zhì),、信用和融資能力等,。

六、項目組織機構和人員安排,。

包括項目的組織形式,、產(chǎn)學研聯(lián)盟運作機制及分工安排;項目的實施地點;項目承擔單位負責人、項目領軍人物主要情況;項目開發(fā)的人員安排,。

包括項目階段考核指標(含主要技術經(jīng)濟指標,，可能取得的專利尤其是發(fā)明專利和國外專利情況)及時間節(jié)點安排;項目的驗收指標,。

八、項目資金需求及來源,。

包括項目新增總投資估算,、資金籌措方案(含自有資金、銀行貸款,、科教興市專項資金,、推進部門配套資金等)、投資使用計劃,。

九,、項目經(jīng)濟和社會效益分析。

包括項目未來三年或五年生產(chǎn)成本,、銷售收入和利稅估算;財務內(nèi)部收益率,、投資回收期、投資利潤率,、財務凈現(xiàn)值等指標的動態(tài)財務分析;社會效益分析。

十,、項目風險分析及應對措施,。

包括項目技術、市場,、資金等風險分析及應對措施,。

十一、其它需要說明的事項,。

十二,、有關附件。

1,、項目承擔單位工商登記營業(yè)執(zhí)照(復印件);,。

2、企業(yè)資質(zhì)證書,、專利證書,、特殊行業(yè)許可證和產(chǎn)品獲獎證書(復印件)，

4,、項目銀行貸款承諾書,、自有資金證明材料(原件);。

5,、項目若有基本建設內(nèi)容,，還需有項目規(guī)劃、土地,、環(huán)保意見(復印件);,。

6、與項目相關的其它證明材料或文件等,。

教育工作者的項目工作計劃表篇五

此項目開發(fā)策劃書的編寫主要是為了給開發(fā)《學生成績管理系統(tǒng)》做主要的規(guī)劃和整合，在開發(fā)過程中起到引導作用,，以及給使用者提供簡要的說明。

1.2背景,。

隨著計算機應用的日益普及和深化,，網(wǎng)上辦公已近成為一種趨勢。

本項目要開發(fā)的是基于局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的學生成績管理系統(tǒng),，實現(xiàn)一個將學生成績管理和服務功能結合起來的管理信息系統(tǒng),，既可以節(jié)省資源、又可以有效的存儲,、更新、查詢信息,、提高工作和服務效率。

開發(fā)的系統(tǒng)要求界面友好,，方便直觀。

既要方便校方對學生信息進行添加,、刪除,、修改,、查詢和統(tǒng)計等管理,，又要方便學生等查詢,。

軟件名稱:學生成績管理系統(tǒng)。

項目提出者:“學生成績管理系統(tǒng)”開發(fā)小組,。

開發(fā)者:“學生成績管理系統(tǒng)”開發(fā)小組,，成員:郭明娟、陳秋男,、王如意,、高靜,、王彩霞、關娜仁,、孫佳星,、趙鵬,、王鳳舞,。

配置要求:sqlserver數(shù)據(jù)庫,，c#等,。

該軟件需與數(shù)據(jù)庫連接使用才能運行。

1.3定義,。

文檔中采用的.專門術語的定義及縮略詞簡要如下:,。

microsoftvisualc#。

microsoftsqlserver2008,。

microsoftvisualstudio2008,版本控制工具。

2.1工作內(nèi)容,。

《學生成績管理系統(tǒng)》針對的用戶是學校相關部門、學生,。

相應的內(nèi)容有:。

(1)主要的功能包括:,。

1)學校管理:管理部門為每個學生建立信息表格,，其中包括學生的，姓名,、學號,、院系,、專業(yè)、成績以及老師的相關信息,。

學校相應管理員定期或不定期的對學生和老師信息進行入庫,、修改,、刪除,、等信息管理以及注銷,。

2)信息查詢:可通過局域網(wǎng)或內(nèi)網(wǎng)并根據(jù)權限依據(jù)學號、姓名等查詢學生成績,。

(2)管理員實現(xiàn)的主要功能:,。

1)查看用戶登陸情況,。

2)對用戶信息的管理。

3)能夠?qū)π枰慕y(tǒng)計結果提供打印輸出,。

4)能夠提供一定的安全機制,，提供數(shù)據(jù)信息授權訪問,，防止隨意刪改，同時提供信息備份的服務,。

2.2主要參加人員。

2.3產(chǎn)品,。

2.3.1程序,。

學生成績管理系統(tǒng),，由c#編程語言編寫而成,。

配合sqlserver數(shù)據(jù)庫,。

2.3.2文件。

1系統(tǒng)需求分析報告,。

2系統(tǒng)功能說明書。

3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫報告,。

4系統(tǒng)內(nèi)容設計報告,。

5美工及界面報告。

6用戶手冊,。

2.4驗收標準,。

外觀新穎、漂亮,，以及具備完善的功能,。

3.1工作任務的分門與人員分工。

組長:郭明娟,、陳秋男任務:(1)系統(tǒng)總的開發(fā)計劃書。

(2)組織小組討論,，記錄討論內(nèi)容，列出開發(fā)計劃,。

(3)項目開發(fā)進度的管理,。

(4)團隊的組織和協(xié)調(diào)。

設計:郭明娟任務:(1)參與小組討論,。

(2)完成系統(tǒng)需求說明書和系統(tǒng)設計說明書。

開發(fā):王彩霞,、高靜任務:(1)參與小組討論。

(2)根據(jù)設計完成編碼,，并注釋。

美工及界面:關娜仁,、王如意任務:(1)界面的設計和美工,。

(2)完成美工報告。

影音:趙鵬,、王鳳舞任務:(1)記錄小組成長過程,。

(2)完成影音文案作品。

3.2進度,。

3.3關鍵問題,。

編碼的成功以及與各個組員之間的配合,，以及老師的指導,。

4支持條件,。

4.1計算機系統(tǒng)支持。

操作系統(tǒng):windows7或xp版本,。

教育工作者的項目工作計劃表篇六

一,、2011年度我項目部經(jīng)營奮斗目標如下：

3．質(zhì)量優(yōu)良率達85%以上,，工程一次驗收合格率達100%，創(chuàng)合格工程,。

二,、抓好各項管理,，實現(xiàn)奮斗目標,。

西安市漢城湖（團結水庫）水環(huán)境綜合治理提升工程（一期）b包工程tb15標段工程屬于西安市市政工程,，工程單價低,，工期緊張，要求質(zhì)量高,，管理規(guī)范。為了實現(xiàn)明年的經(jīng)營奮斗目標,，項目部準備重點抓好以下幾個方面的工作：1．做好成本控制工作,。

到底，貫穿始終,。做到事前預測,，事中控制，事后,。

總結,。

2．確保工程進度,。

質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的根本,，要堅持“百年大計,，質(zhì)量第一”的方針,，貫徹執(zhí)行國家法律,，法規(guī)及行業(yè)主管部門相關規(guī)定及強制性標準,，遵守《建設工程質(zhì)量管理條例》確保工程質(zhì)量。牢固樹立“質(zhì)量就是生命,，質(zhì)量就是信譽，質(zhì)量就是效益”的觀念,。正確處理質(zhì)量與進度，質(zhì)量與效益的辨證關系,，在保證安全質(zhì)量的前提下，實現(xiàn)工期和經(jīng)濟效益目標,。設立專職質(zhì)量檢查技術人員，建立“質(zhì)量檢查記錄,、質(zhì)量教育培訓記錄,、質(zhì)量問題和質(zhì)量事故處理記錄”三本臺帳。明確項目質(zhì)量有關責任人完善工程質(zhì)量崗位責任制,，建立健全教育培訓制度,，形成“全員,、全方位、全過程”的質(zhì)量保證體系,，實行工程管理逐級負責制，確保工程質(zhì)量管理工作落到實處,。4．確保施工安全,。

堅持“安全第一、預防為主”的方針,，以深入貫徹“安全生產(chǎn),。

法”為主線,，科學規(guī)范管理。深入開展以《安全生產(chǎn)法》為重點的安全質(zhì)量宣傳教育活動,。在日常工作和管理中體現(xiàn)依法管理,，依法履行職責,，讓法律意識深入人心，發(fā)揮威力,。正確地處理安全,，進度,，效益三者之間的辨證關系。在確保安全生產(chǎn)的前提下,，實現(xiàn)工期和經(jīng)濟效益目標,。明確各級安全責任，設立專職安全員,，建立健全各項規(guī)章制度和安全檢查,，安全教育，違章違紀和事故處理三本臺帳,。每月進行一次安全教育培訓,，貫徹上級方針政策，強化安全技術知識,。采用面上教育和重點幫助相結合不斷提高全員安全意識和預防事故的安全防范能力,。對新員工進行崗前安全教育,，特殊工種進行專門安全技術培訓。施工現(xiàn)場的勞動安全衛(wèi)生設施堅持與主體“三同時”原則,。

5．加強環(huán)境保護工作,。

項目部將環(huán)境保護工作納入工作計劃，積極推行環(huán)境管理體系,，建立健全環(huán)境保護責任制度,，采取推行有效措施,，加大環(huán)保管理力度,。廣泛開展多種形式的環(huán)保宣傳教育活動,，提高廣大員工的環(huán)保意識,。搞好廢棄物的收集處理工作,，建立環(huán)保技術檔案，對項目部污染物排放量,，污染程度,，環(huán)保工作等情況進行檢測統(tǒng)計,，定期總結分析。

我們深信,，在公司領導的正確領導和大力支持下，在全體職工的不懈努力下,，我們項目部一定能夠總結經(jīng)驗，科學管理,，抓住機遇，實現(xiàn)目標,，再創(chuàng)輝煌,！

附件：

一、指導思想：

2014年項目部工作以精細化管理為基礎,，遵循“誠信守約，追求優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量方針,，圍繞“質(zhì)量優(yōu)良”的目標,，以質(zhì)量管理體系運行為主線，以規(guī)范質(zhì)量管理為重點,，狠抓過程監(jiān)控,。進一步加強施工單位人員的質(zhì)量教育培訓,。提高本部門員工的素質(zhì)、管理水平,，嚴格按照工期計劃施工,，杜絕施工安全事故,。

二、工作目標：

4,、杜絕質(zhì)量事故和嚴重質(zhì)量缺陷,；

5,、嚴格按照程序?qū)こ填A付款進行把關與審核,；

三,、

主要工作,。

（一）、工程進度控制,。

各個施工單位限期上報施工進度計劃,，嚴格監(jiān)督施工方對項目施工進度計劃的執(zhí)行。

1,、根據(jù)施工單位的進度計劃和目標總結出總工期時間表,。2,、監(jiān)督和控制施工進度計劃的執(zhí)行，并搜集有關資料,。3、比較計劃與實際情況是否有偏差,。

4,、負偏差時，應進行糾偏,，并進行下一輪的控制,。

5,、每周三下午4點監(jiān)理例會時對進度計劃完成情況和質(zhì)量情況進行總結。

（二）工程進度計劃,。

項目部根據(jù)總公司的要求制定施工進度計劃,，嚴格按照計劃表施工。預計在2015年月初2月10日~4月20日（陰歷12月22~陰歷3月2日）全部完成：

1,、a區(qū)a1,、a2、a3,、a4,、a5、a6,、a7、a8,，b區(qū)b1、b2,、b6,、b7，c區(qū)c1,、c2,、c3,、c4，d區(qū)d1,、d2,、d3,、d4,、d5的土建工程（外墻保溫、門窗安裝）,。

2,、西大門與b3、b4,、b5主體工程施工。3,、區(qū)域內(nèi)的架空車道、混凝土步梯的施工,。

4,、2月10日前完成室內(nèi)給排水、消防管道安裝,。

5,、2月10日前完成消防設備的安裝,；3月6日~21日（陰歷2月1日~16日,、計15天）前完成消防設備的聯(lián)動及調(diào)試,。

7,、4月6日西大門與b3、b4,、b5土建工程（外墻保溫,、門窗安裝）,。

8,、4月6完成上各區(qū)屋面防水及落水管,、車道與室內(nèi)地坪,、內(nèi),、外墻涂料和裝飾線條安裝,。

7,、4月20日前完成建材城場地面工程,；

目部部要加大檢查的力度和頻次,，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運行。

（四）狠抓質(zhì)量管理制度化,、標準化建設。

為適應質(zhì)量標準化的管理要求,，項目部將加強兩個方面的工作。一是要加強全體員工對質(zhì)量法規(guī)制度的學習,，只有認真學習上級,、公司和各級政府的相關質(zhì)量管理制度，才能認真履行自己的職責,，實施自己的權利,，實現(xiàn)質(zhì)量工作的規(guī)范化管理；二是要督促各施工隊管理規(guī)章制度的落實,，要求施工單位認真按照各項規(guī)章制度嚴格工程質(zhì)量管理,，加大各項制度落實情況的監(jiān)控力度,，使各項管理制度和控制工作有序進行,，促進各項質(zhì)量管理制度全面落實。項目部要嚴格實行“三檢制”,，與監(jiān)理方配合一起對工程質(zhì)量實行全方位的監(jiān)控,，對特殊過程和重要工序要實施“盯倉”制度，要嚴把原材料進貨,、操作工序質(zhì)量檢查驗收關,。

（五）成本控制,。

工程項目部成本控制的依據(jù)是施工合同,、協(xié)議書和簽證等,，主要有以下幾個方面的工作：

1,、成本控制的目標,。以合同造價確定成本控制目標,，對計劃外的一切開支應嚴格控制，如果某部分項目有突破成本計劃的可能,，應及時提出警告,，并及時采取措施控制該項成本,。

2,、審查施工組織設計和施工以及材料采購方案,。

3,、控制工程預付款的動態(tài)結算,。4,、嚴格控制工程變更。5,、公平、公正,、合理的做好各項工程簽證工作。

工程項目部：2014年12月12日,。

教育工作者的項目工作計劃表篇七

指導思想：

以***理論和“三個代表”重要思想為指導,以學習《綱要》,貫徹《綱要》為核心,進一步落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》,依法治園,強化管理.

運用先進的教育理念,開展豐富多樣的幼兒教育活動,大力推動幼兒素質(zhì)的全面發(fā)展,探索幼兒教育新路子.

狠抓教師隊伍建設,提高工作人員的政治思想,業(yè)務素質(zhì),促進本園保教質(zhì)量上一新臺階,促進幼兒身心全面***的發(fā)展.

二,情況分析：

在上學期,本著“以《幼兒園規(guī)程》為指導,以《幼兒園教育指導綱要》為理論依據(jù);發(fā)揮鎮(zhèn)級示范園作用;進一步提高教職工隊伍建設和骨干,特色教師的培養(yǎng);繼續(xù)開展早期閱讀的課題研究.

提高科研水平;開展本園美術特色活動,努力創(chuàng)辦特色園,將美術特色滲透到每個孩子;加強衛(wèi)生保健工作,針對不足,進行整改;我們較好地完成了本學期的工作目標,并取得了一定的成績.

雖然幼兒園各方面提高較快,但還存在不足,主要體現(xiàn)在：

1.隨著人事制度的改革與落實,園內(nèi)學年考核細則及三年規(guī)劃需進一步調(diào)整,以適應改革需要的要求.

2.新制度及工作程序的監(jiān)督,指導,檢查力度不夠.

3.幼兒園與社區(qū)資源互利不夠,需進一步探討與社區(qū)合作,服務于家長的多種辦園形式.

4.早期閱讀課題,美術特色教育需進一步深入研究與實踐等.

抓好保育后勤管理,保證幼兒的安全與身體健康.

6,密切家園聯(lián)系,做好家長工作,使家長放心,社會滿意.

7,加強師資隊伍的建設,鼓勵教師參加大專自學考試,提高教師大專普及率.以園本培訓為重點,聯(lián)系實際,提供各種培訓活動.

二,工作目標：

1,根據(jù)上級教育,行政和主管單位的批示以積極開拓的精神,結合本園實際,研究有利于幼教發(fā)展和本園管理的`思路,增強全體工作人員的危機感和緊迫感,從而自覺,主動地開展工作使我園成為高質(zhì)量的市一級幼兒園.

2,抓好師資隊伍的建設,以貫徹落實新《綱要》為核心,組織教師開展各項教育活動,要求教師樹立“以人為本,以幼兒發(fā)展需要為出發(fā)點”的新理念,努力探索園本課程的形成方法.

3,積極開展早期閱讀科研活動,提高科研水平.

4,開展本園美術特色活動,努力創(chuàng)辦特色園,提升辦園品牌.

家長工作：

1,樹立大教育觀,多渠道多形式開展家長工作,在更好服務于家長的同時并提高家長素質(zhì).

2,做好家訪工作.平時要求做好接送時或電話聯(lián)系時的訪談工作,并做好認真的記錄,保證全學期家訪率達100%.

3,依靠家長委員會,家長學校廣大的骨干家長,辦好家長學校,采用集體與個別的形式,提高家長素質(zhì).

4,各班的家長園地定期更換內(nèi)容.

第()周。

班級：小班,。

本周工。

作重點,。

1、主題名稱：

2,、主題目標：

生活常,。

規(guī)目標。

1,、開開心心上幼兒園,。

2,、要喝水拉尿知道跟老師說。

3,、吃飯前愿意洗手,。

星期,。

一

二

三

四

五

晨間活動,。

《過小橋》。

平衡游戲。

《螞蟻搬豆》,。

鉆爬游戲。

《打大灰狼》,。

投擲游戲。

《跳房子》連續(xù)跳躍游戲,。

《上高山》。

攀登游戲,。

教學活動。

活動一：

活動二：

戶外活動,。

下午。

音樂律動,。

玩球游戲,。

區(qū)域活動,。

科學區(qū)：

建構區(qū)：

閱讀區(qū)：

美工區(qū)：

表演區(qū)：

家長配合。

教育工作者的項目工作計劃表篇八

本周工作項數(shù)（項）,。

已完成（項）。

未完成（項）,。

完成率（%）,。

6

5

83%,。

本周任務完成情況說明

序號。

工作內(nèi)容,。

完成程度。

未完成原因。

1

編制我行金庫突發(fā)事件預案,。

完成,。

2

調(diào)整或重新修訂部門及網(wǎng)點負責人績效管理辦法,。

未完成,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

考核項目確定需時間細推敲。

3

對6月份市管縣檢查存在問題進行整改并總結上報,。

完成。

4

業(yè)務稽核差錯整改回復情況督辦,。

完成。

5

月初各類會計報表,、數(shù)據(jù)制作。

完成,。

6

公司業(yè)務低效賬戶清理相關工作。

完成,。

7

8

9

10,。

11,。

12。

本周亮點,。

無

本周差距,。

無

分管行長。

審核意見,。

行長。

審核意見部門蓋章：

填報部門負責人：填報日期：

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

教育工作者的項目工作計劃表篇九

一,、樹立正確服務思想：

根據(jù)延慶縣教育委員會財務科__年的工作計劃,，結合我校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理,，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障,。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新,、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務,。

二、認真抓好常規(guī)工作：

(一)財務工作：

1,、根據(jù)延慶縣財政局,、延慶縣教委關于下達的__年預算標準的通知,，準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),，確保實現(xiàn)三個增長,。

2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到底碼清楚，

信息準確,，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督,。

3,、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平,，做好財務年審,、換證工作,。

4、協(xié)同教導處搞好助學金,、減免教科書費的工作,。

5,、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責,，按時上報各種資料,。

6,、做好職工公費醫(yī)療工作,，按時發(fā)放門診費。

(二)設施設備的管理及使用：

1,、執(zhí)行?延慶縣教育局資產(chǎn)報損管理辦法?，加強資產(chǎn)總量管理,，完善各專室借閱,、使用制度規(guī)則,，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率,，實驗開出率,。

2,、定期對各專室設備使用,、管理等情況進行檢查,，及時記錄和處理,。

3、做好設備購置可行報告,，立項書上報計財科，爭取增加設備,，使之達到新的辦學標準。

4,、加強財產(chǎn)管理,，新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

(三)確實抓好修繕工作,，保證教育教學順利進行。

1,、落實教育大會要求,，加強農(nóng)村基礎教育工作,，解決紅寺學校粉刷教室,、辦公室和改善門窗的工作;解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿足教育教學需要,。需投入18.3萬元。

2,、中心校沒有主席臺,，體育設備存放在教室,，操場不平,，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整,，以便更好地開展教育教學活動,。中心校建主席臺一個,，房屋4間;規(guī)劃操場560平方米;北墻裂縫，重建90米,。需投入30萬元,。

3,、配備新鍋爐,，建3間鍋爐房,。需投入15萬元,。

(四)教育信息化建設：

1,、協(xié)同教導處加強培訓教師隊伍,，以信息化帶動教育現(xiàn)代化。2,、管好現(xiàn)有設備，保證設備正常運轉(zhuǎn),。

3、根據(jù)延慶縣財政局金財網(wǎng)的建設實施,，認真做好配合工作,，確保金財網(wǎng)的順利實施和使用,。

(五)學校食堂工作：

1,、食堂管理員和炊事員,，從購買、食品與菜搭配,、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做,，解決好教職工午飯問題，嚴防食物中毒,。

2,、完善食堂的設施配備,，購買蒸飯車,、消毒柜、冰箱,。

(六)落實安全工作,，嚴防事故的發(fā)生：

1、要求司機注意行車安全,，提高防患意識,，隨時注意車況,，及時保養(yǎng)維修,，定期進行車輛檢查，積極參加學習,，做好記錄,，結合上級要求和學校具體活動定期對有本的教師進行安全教育并記錄,。

2、每學期在開學前對學校建筑,、鍋爐、電線,、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長和教委。

3,、做好學校的防汛工作，成立以校長為首的領導小組,，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍，并在汛期前進行大檢查,，做到有備無患。

4,、做好假期的值班安排工作,，以防學校被盜,。

5,、與后勤人員簽訂安全責任書，使之后勤人員人人參與安全管理,。

(七)做好學校的綠化美化工作，使學校變的越來越美好,。

1、作好對花草樹木進行全面修剪,，澆返青水等工作。

2,、對不利于花草生長的花池土壤進行換土、實施底肥,。

3、對死的月季花,、龍爪槐、爬山虎進行補種,。

4、協(xié)同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,。

三,、抓住重點力求創(chuàng)新：

1,、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障,，積極參加計財科組織的后勤主任和保管員的培訓,。

2,、結合新的辦學標準,，發(fā)揮?管理系統(tǒng)的使用?提高后勤管理水平。

3,、定期主動召開教職工會議,，虛心聽取建議,，提高后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量,。

4,、組織后勤人員學習文化知識,，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能,。

四其他工它。

1,、配合學校搞好人防、技防,、物防工作。

2,、配合學校搞好學生的教育工作,。

3,、完成各項臨時性和計劃外工作。

公司財務工作的指導思想是：在公司黨組領導下,，認真貫徹落實中國南方電網(wǎng)公司工作會議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，強化成本控制,，完善公司預算管理體系;加強資產(chǎn)、資金管理和運作,，防范和化解財務風險，確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財務管理為目的,，全面推進財務經(jīng)營管理信息系統(tǒng)建設,。

__年公司財務工作要重點抓好以下工作：

一、以電價為突破口,，解決經(jīng)營中的主要矛盾,。

電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題,，合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提,，是公司發(fā)展的生命線。

二,、繼續(xù)強化預算管理,，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn),。

全面預算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標最主要和最有效的控制機制,。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟效益，要開源節(jié)流,，挖掘內(nèi)部潛力，控制投資和生產(chǎn)成本,。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經(jīng)營管理的一項重要工作來抓,，牢固樹立成本管理理念,，從嚴控制生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設和融資成本,。

1,、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,。要求各單位__年的成本費用必須控制在預算內(nèi)，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn),。

2、建立項目財務評價體系,，防范投資風險,。要建立健全投資項目(包括基建,、技改,、大修等)評價制度，包括建設前的財務預評估制度與項目投產(chǎn)后的后評估制度,，提高項目投資經(jīng)濟效益。

3,、加強資金管理,，降低融資成本。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度,，完善資金流動計劃管理，提高項目融資計劃的準確性和可靠性,，爭取貸款優(yōu)惠利率,，優(yōu)化債務結構，降低融資成本,。

三、加強資金管理和資本運作,，提高資金效益，為電網(wǎng)建設提供財務支持,。

進一步發(fā)揮電網(wǎng)公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢，優(yōu)化資金調(diào)度,，在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的前提下，加大資本運作力度,，充分發(fā)揮中國電力財務公司廣西業(yè)務部的融資理財功能，提高資金的效益,。繼續(xù)保持良好的銀企合作關系，充分利用銀行授信,，選擇靈活多樣的融資方式,，為電網(wǎng)建設提供財務支持,。

四、積極參與電力體制改革方案的實施,，確保各項財務工作順利進行。

認真研究財政部《關于電力企業(yè)重組工作中有關資產(chǎn)財務劃分問題的通知》和其他國家有關政策,，做好廠網(wǎng)分開過程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財務劃分及資產(chǎn)交接工作，理順財務關系,。對資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和交接中出現(xiàn)的財務問題,，提出解決辦法,。要積極參與主輔分離研究,，解決主輔分離過程中的相關財務問題,。

五、大力推進財務經(jīng)營管理信息系統(tǒng)建設,，推動財務管理現(xiàn)代化,。

__年項目計劃要完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入,、系統(tǒng)試運行等,，并爭取實現(xiàn)在線運行,。公司各部門和南寧供電局(試點單位)及各相關單位在今后的工作階段中要配合項目實施,，確保項目順利完成。

六,、做好城農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作。

今年將農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對供電局內(nèi)部經(jīng)營責任制的考核,，我們要求各供電局采取措施，切實將城農(nóng)網(wǎng)項目竣工決算工作抓緊做好,。

七、規(guī)范代管縣供電企業(yè)的財務管理,，提高管理水平。

我們要繼續(xù)開展對代管供電企業(yè)財務調(diào)查,，進一步摸清代管供電企業(yè)的財務情況以及存在問題，制定相應的管理辦法,，規(guī)范代管供電企業(yè)的財務管理行為,。

八、進一步加強財務監(jiān)督,，做好迎審工作,。

今年，受____中央組織部委托,，國家審計署將在電力系統(tǒng)進行__年財務收支和領導人任期經(jīng)濟責任審計。為了配合審計部門檢查,，公司對迎審工作進行了布置,，各單位要認真配合審計部門做好檢查工作。

九,、進一步加強制度建設，實施財務人才工程,，適應公司的發(fā)展要求。

積極實施財務人才工程,，進一步完善各級財會人員知識結構，選拔培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才,，為我公司實現(xiàn)現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質(zhì)的財務管理隊伍,。

一、20__年度工作簡要回顧,。

總體來說20__年度的財務工作基本滿足了公司內(nèi)外的需求,，但是存在很多問題,，有很多可以提升和改善的空間,。

2,、財務管理層面還停留在比較低的層次,，對內(nèi)管理報表沒有形成制度,、完整的報表體系;,。

4、資金管理有待于更細、周期更長的計劃安排,，對收支安排制度化,、表格化;,。

1)財務目標：

財務部目標：提升個人素質(zhì)，提高會計核算的準確性,、及時性,，提高財務管理的水平,，提高資源的使用效率,，保證收支平衡，提高財務對內(nèi)對外的服務水平,。

20__年財務工作的整體思路：“積極溝通;規(guī)劃先行,、重在落實;按章辦事,、

3溝通渠道定期例會,、談話交流,、建立順暢的溝通匯報機制，4培訓體系,。

5納稅申報。

6軟件退稅,。

7成本控制。

8費用控制,。

9資金管理,。

10貸款管理,。

11庫存管理。

12往來管理,。

13內(nèi)外服務,。

14檔案管理,。

一,、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作,。

1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀。

2,、積極爭取政策支持,。積極利用行業(yè)政策，爭取銀行,、財政等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。

3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益,。

4,、搞好成本核算,，合理調(diào)度資金完成年度預算,。適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,。

二,、參與企業(yè)管理,，管好用好企業(yè)資金,。

挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務,。管理是生產(chǎn)力,，財務部將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理,，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證,，有效控制各項費用開支,。

1,、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。

2、辦公費管理,。辦公費管理堅持各部門列出計劃，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購,、保管,，按計劃領用的原則執(zhí)行,。

3,、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經(jīng)公司領導審核批準后進行維修,，由財務部負責審核,、結算。

三,、不斷改進,，適應公司發(fā)展需要。

1,、健全和完善財務核算制度。

在原有財務核算的基礎上,，根據(jù)公司財務核算的新要求，明確核算個體的范圍,，同時進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理,，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度,，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境,。

2、規(guī)范建立財務檔案,，提高檔案管理質(zhì)量,。

收集整理好以前財務檔案,，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查,，確保會計核算資料的完整性、嚴密性,，以便核查方便,。

四、加快會計信息化建設,，盡快實現(xiàn)會計電算化。

利用好電腦系統(tǒng),，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送,，歸集和整理會計數(shù)據(jù),，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行,，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式,，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記,、漏計、錯算等錯誤,。目前公司正在進行會計電算化的備案工作，爭取早日實現(xiàn)會計核算的電算化,，從而提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化,、科學化,，現(xiàn)代化,。

總之,，財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì),，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律,，堅持原則,，秉公辦事，當好家理好財,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù),，當好領導的參謀,。積極為公司發(fā)展獻計獻策,。

一、加強規(guī)范管理,，做好日常核算工作。

1.作為非盈利部門,，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財務部門工作的重中之重,，為此，財務部要根據(jù)領導的旨意,，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性,，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。

進一步加強會計核算工作,，完善財務制度建設。

2.制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度財務部必須制定了各崗位工作職責分工,明確了各崗位工作職責和權限,。(備有附件，已交人事部),。

3.在應收賬款上財務部起到了一個有效地監(jiān)督作用,，在實際工作中做到每周出具應收賬款報表,，加大應收賬款的管理，提高資金的運行質(zhì)量,。

做好財務檔案管理。

4.各項收支做到賬賬相符,，賬實相符，做到了出有憑,，入有據(jù)，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符,，做好重要空白憑證訂購，保管,，等管理工作，起到財務部門的一個監(jiān)督作用,。

5.嚴格遵守財務會計制度和稅收法則,，認真履行職責,，順利完成并通過各種年審工作。

1.為全面響應公司五年發(fā)展規(guī)劃,，做好搞好固定資產(chǎn)預算治理工作,，進一步做好費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析.分解和落實工作.讓預算真正發(fā)揮應有的作用,。

2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則,，集中控制是在分管領導的領導下，指導財務部門統(tǒng)一控制,，統(tǒng)一核算，分散控制是有各個部門根據(jù)本部門職責分工,，對應付的成本費用進行控制,，采取行政負責，部門監(jiān)督的原則,，控制好業(yè)務招待費用的使用,。

3.搞好固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)(庫存資產(chǎn))的管理,，(每月應對庫存產(chǎn)品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識,，)凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,，提高資產(chǎn)利潤率。

4.對于各項費用的開支(汽油費,，運輸費,，差旅費等)實行預算管理，總額控制,，分層量化,，責權明晰。

5.遵照領導旨意,，20__年各項財務數(shù)據(jù)采集完成，已上報總經(jīng)理,。

6.固定資產(chǎn)盤點在進行中，存貨盤點將在月底進行,，31日結束。

作為財務部的責任人深入研究稅收政策,，合理避稅增收益，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神，公司利益不是個人行為,，一個人能力畢竟有限,，提到整體素質(zhì),，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻!

教育工作者的項目工作計劃表篇十

一、作為公司的一員,，我能按照公司及公司項目部的各項,。

規(guī)章制度,。

按時保質(zhì)保量地完成公司及公司項目部的各項經(jīng)營管理工作,。

1、對內(nèi)的工作情況,。根據(jù)項目的情況及要求,，每月的月底統(tǒng)計當月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題,。及時參加公司及公司項目進度相關分析會議,，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告，對于工程進展情況按每個樓層每個分項工程進行分析及管理,，及時給出合理化建議，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志,，及時將公司項目部及業(yè)主相關會議內(nèi)容作到上傳下達，指定到位,。

在實際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,，對工程設計管理中存在的問題做出科學化、合理化的調(diào)整,，使該項目管理工作規(guī)范化。為工程進展得以順利的進行,。在平時的工作中尤其是工程設計方面總是積極地配合相關項目經(jīng)理進行相關工程管理。

根據(jù)公司的規(guī)定并結合項目部的實際情況,，起草一些工程管理及工程設計方面的文章及稿件，對工程項目現(xiàn)場進行針對性的跟蹤管理,。每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(包括業(yè)主方及項目設計用材的講解、分析并及時向項目領導匯報),，在施工過程中,，實行定向管理和項目設計跟蹤控制,，為項目管理水平的提升,，做到科學化,、人性化的有利措施，同時為項目部及時提供一些經(jīng)營資料和相關數(shù)據(jù),，及時做好項目的設計管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。并及時參加項目的相關會議,，按公司的規(guī)章制度進行值班等。

2,、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應商等)的工作情況。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設計工作安排,，預計下月的施工管理及預測各項的管理中可能發(fā)生的相關問題,，盡量控制和保證下月工程順利進行。

并及時與監(jiān)理核對工程量,，及時向業(yè)主進行工程簽證，做好相關工程項目的管理工作,，特別是一些工程設計方面的問題，及時的審核,、確認材料供應商的深化加工圖紙，并積極的配合業(yè)主做好相關工作,，以便使材料供應商能及時加工生產(chǎn)，使得工程順利施工,。

教育工作者的項目工作計劃表篇十一

前言,。

第一部分商業(yè)定位,。

第一章項目總體定位。

一,、前期溝通。

總結,。

二、項目總體定位,。

三、

第二章商業(yè)業(yè)態(tài)定位,。

一、定位理由,。

二、業(yè)態(tài)定位,。

第三章商業(yè)名稱定位,。

一,、商業(yè)案名定位。

二,、博覽城的解釋,。

第四章商業(yè)管理功能定位,。

一,、現(xiàn)有管理格局。

二,、金潤物流的管理功能定位。

三,、現(xiàn)代化的管理體系。

第五章商業(yè)經(jīng)營業(yè)種定位,。

一、主題物流定位二,、經(jīng)營業(yè)種定位,。

三,、定位規(guī)劃。

第二部分招商策略,。

第一章,。

第二章,。

第三章。

招商總策略招商階段設置招商工作計劃表前言,。

商業(yè)物業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)里經(jīng)濟價值最高的物業(yè)形態(tài)，在動態(tài)的經(jīng)濟大環(huán)境中,，商用物業(yè)疲憊的活躍著——高回報刺激著巨資開發(fā),；而經(jīng)營的艱難加大了風險,。要讓商業(yè)物業(yè)從“炙手”向“可熱”轉(zhuǎn)化,，就要在分析大的物業(yè)環(huán)境下，結合項目本身,，步步為營，攻克風險的城堡,。商鋪時代的來臨，催化了商業(yè)市場的競爭,，加速了城市商業(yè)的繁榮,，新興商圈挑戰(zhàn)傳統(tǒng)商圈,，隨著城市改造步伐的加快和商鋪概念的深化推廣,，市中心商圈和洪城大市場的商圈的局面被打破，香江,、鴻順德紛紛涌現(xiàn)。本項目要在激烈的商戰(zhàn)中占據(jù)最高點,，就要做好工作中的每一環(huán),，而招商在工作環(huán)中是關健的一環(huán),，它贏與否關系著銷售戰(zhàn)的再打策略,。

要做好招商工作就要有一個好的招商策略來指導。我們的招商策略在“贏了再打”的總策略下,，各工作環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，做好“贏”的工作后,，然后“再打”下一戰(zhàn)役。

項目要生存,，必須做好招商工作，積累前期客戶,；而招商的成功要有一個好的策略才能得以保證。但策略不是憑空而生的,，是在市場的基礎上，對商業(yè)準確定位后,，在概念上創(chuàng)意不行，在經(jīng)營上還要有思想,。

第一部分項目定位。

第一章,。

一,、前期溝通總結。

本項目不是一個簡單的商業(yè)地產(chǎn)或商業(yè)經(jīng)營項目,，因而在對它進行評介和探索其商業(yè)價值所在時,，是在宏觀區(qū)域市場范疇和大流通領域里尋找恰當?shù)某雎贰?/p>

前期報告在充分的市場調(diào)查基礎上，深入研究了南昌市的商業(yè)發(fā)展格局,，并創(chuàng)造性的提出了“批發(fā)mall”的市場形象定位概念和物流中心定位,。但是在市場定位方面,，報告并未提出更多可供參考的選擇。沒有能夠充分體現(xiàn)出本案的相對市場優(yōu)勢,，“批發(fā)mall”的市場定位同樣無法全面體現(xiàn)本案的核心競爭力，缺乏足夠的市場引爆力,。

鑒于此,，我們針對前期市場調(diào)研報告中的部分內(nèi)容進行了深度分析。

由于南昌市批零業(yè)總體競爭環(huán)境在不斷惡化,，商戰(zhàn)一觸即發(fā)。為避免正面火拼,，尋求更高層面的邊緣性競爭優(yōu)勢，本項目在前期報告中采取“洛克菲勒不淘金”策略,，跳出圈外，在產(chǎn)業(yè)選擇方面獨辟蹊徑,，針對市場特點和本項目自身的優(yōu)勢，為加強市場引爆力,，我司在原方案的基礎上進一步對物流中心定位提升出主題物流概念。

二,、項目的總體定位,。

本項目立足于服務周邊市場,，集批發(fā),、零商品展示交易、物流配送功能等為一體,，具有強大輻射的大型現(xiàn)代化的主題物流中心。

三,、項目的功能定位1、功能組合（1）展示,、交易功能區(qū),。

該功能區(qū)是本案的主功能區(qū)。展示功能與交易功能區(qū),，形成了前“展”后“店”的格局,，依托南昌對于江西極強的輻射作用,，通過動態(tài)的展覽展示提升本項目的輻射半徑。

同當前批發(fā)市場的主要差異表現(xiàn)在：

集中主題規(guī)劃,，導購便利（吸收零售商業(yè)的優(yōu)點）,；

增加了展示的設計,，為交易提供了一個動態(tài)的展示平臺（有利于展。

示商品的風采,，便于看樣定貨）；

經(jīng)營產(chǎn)品以品牌商品為主導（通過展覽展示為品牌企業(yè)提供一個推,。

廣新品和展示企業(yè)的平臺,，有助于吸引品牌企業(yè)進入本項目,，體現(xiàn),。

本項目的中檔商品交易中心的定位）,；

銷售形式以開架式銷售為主，統(tǒng)一結算,，營造了良好的購物環(huán)境（良。

好的購物環(huán)境有利于吸引品牌或名牌企業(yè)進入,、擴大零售和批發(fā)交,。

易量,；減輕經(jīng)營人員工作壓抑,，營造舒適的工作環(huán)境）。

對于小的代理商可將倉儲和批發(fā),、零售一體化，但需達到展示功能,。

要求（設計標準模式、類似街面專賣店）,；

可配計算機，進行客戶管理,，倉儲管理（mis系統(tǒng)）-預留管線,。

前言,。

第一部分商業(yè)定位,。

第一章項目總體定位,。

一,、前期溝通總結,。

二、項目總體定位,。

第二章商業(yè)業(yè)態(tài)定位,。

一、定位理由,。

二,、業(yè)態(tài)定位,。

第三章商業(yè)名稱定位,。

一、商業(yè)案名定位二,、博覽城的解釋。

第四章商業(yè)管理功能定位,。

一、現(xiàn)有管理格局,。

二、金潤物流的管理功能定位,。

三、現(xiàn)代化的管理體系,。

第五章商業(yè)經(jīng)營業(yè)種定位,。

一、主題物流定位,。

二、經(jīng)營業(yè)種定位,。

三、定位規(guī)劃,。

第二部分招商策略。

第一章招商總策略,。

第二章招商階段設置,。

前言,。

商業(yè)物業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)里經(jīng)濟價值最高的物業(yè)形態(tài),，在動態(tài)的經(jīng)濟大環(huán)境中，商用物業(yè)疲憊的活躍著——高回報刺激著巨資開發(fā),；而經(jīng)營的艱難加大了風險。要讓商業(yè)物業(yè)從“炙手”向“可熱”轉(zhuǎn)化,，就要在分析大的物業(yè)環(huán)境下，結合項目本身,，步步為營，攻克風險的城堡,。

商鋪時代的來臨，催化了商業(yè)市場的競爭,，加速了城市商業(yè)的繁榮，新興商圈挑戰(zhàn)傳統(tǒng)商圈,，隨著城市改造步伐的加快和商鋪概念的深化推廣，市中心商圈和洪城大市場的商圈的局面被打破,，香江,、鴻順德紛紛涌現(xiàn),。本項目要在激烈的商戰(zhàn)中占據(jù)最高點,，就要做好工作中的每一環(huán)，而招商在工作環(huán)中是關健的一環(huán),，它贏與否關系著銷售戰(zhàn)的再打策略。

要做好招商工作就要有一個好的招商策略來指導,。我們的招商策略在“贏了再打”的總策略下,，各工作環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，做好“贏”的工作后，然后“再打”下一戰(zhàn)役,。

項目要生存，必須做好招商工作,，積累前期客戶；而招商的成功要有一個好的策略才能得以保證,。但策略不是憑空而生的,，是在市場的基礎上，對商業(yè)準確定位后,，在概念上創(chuàng)意不行,，在經(jīng)營上還要有思想。

第一部分項目定位,。

第一章。

一,、前期溝通總結本項目不是一個簡單的商業(yè)地產(chǎn)或商業(yè)經(jīng)營項目,，因而在對它進行評介和探索其商業(yè)價值所在時,，是在宏觀區(qū)域市場范疇和大流通領域里尋找恰當?shù)某雎贰?/p>

前期報告在充分的市場調(diào)查基礎上，深入研究了南昌市的商業(yè)發(fā)展格局,，并創(chuàng)造性的提出了“批發(fā)mall”的市場形象定位概念和物流中心定位。但是在市場定位方面,，報告并未提出更多可供參考的選擇。沒有能夠充分體現(xiàn)出本案的相對市場優(yōu)勢,，“批發(fā)mall”的市場定位同樣無法全面體現(xiàn)本案的核心競爭力，缺乏足夠的市場引爆力,。鑒于此，我們針對前期市場調(diào)研報告中的部分內(nèi)容進行了深度分析,。

由于南昌市批零業(yè)總體競爭環(huán)境在不斷惡化，商戰(zhàn)一觸即發(fā),。為避免正面火拼,，尋求更高層面的邊緣性競爭優(yōu)勢，本項目在前期報告中采取“洛克菲勒不淘金”策略,，跳出圈外，在產(chǎn)業(yè)選擇方面獨辟蹊徑,，針對市場特點和本項目自身的優(yōu)勢，為加強市場引爆力,，我司在原方案的基礎上進一步對物流中心定位提升出主題物流概念。

二,、項目的總體定位,。

本項目立足于服務周邊市場,，集批發(fā)、零商品展示交易,、物流配送功能等為一體,，具有強大輻射的大型現(xiàn)代化的主題物流中心,。

三,、項目的功能定位1、功能組合（1）展示,、交易功能區(qū)。

該功能區(qū)是本案的主功能區(qū),。展示功能與交易功能區(qū)，形成了前“展”后“店”的格局,，依托南昌對于江西極強的輻射作用,，通過動態(tài)的展覽展示提升本項目的輻射半徑。

同當前批發(fā)市場的主要差異表現(xiàn)在：?

可配計算機,，進行客戶管理,，倉儲管理（mis系統(tǒng)）-預留管線,。

（2）會展會議,、推介培訓服務功能區(qū),。

該區(qū)域是市場的配套功能區(qū),，主要是提高本案的檔次和水平；

同學院,、行業(yè)協(xié)會等共同成立具有一定權威的專家顧問組委會，為,。

會展會議、推出和培訓奠定基礎,；

（3）零售功能區(qū)。

是團購客戶,，它走的是一種cc的批零兼售的倉儲式超市功能。

或者引入專業(yè)商店的品牌商家,，如國美,、蘇寧等電器經(jīng)銷商；東方家園,、百安居、好美家,、歐培德等建材家居超市、法國的低壓電器分銷商企業(yè)藍格賽等,。將行業(yè)的巨無霸與小批發(fā)企業(yè)融為一體,，借助大企業(yè)同小批發(fā)企業(yè)的錯位經(jīng)營，形成某種批發(fā)產(chǎn)品種類的集群,。

同時，引入一定比例面積的超市,，專營店，可以匯聚消費人流，增加本項目的出售或出租面積,，降低投資商的風險，增加項目的成功率,。

（4）休閑娛樂功能。

本案的經(jīng)營者既是一個龐大的經(jīng)營群體,，也是一個龐大的消費群體，一,。

招商人員個人工作計劃第一：招商專員工作職責一,、收集,、整理,、市場行情、以及競爭對手等信息資料,，提出分析報告，為部門業(yè)務人員,、領導決策提供參考。

二,、協(xié)助主管負責公司專賣店的拓展工作。

三,、定期向主管匯報工作情況和意向客戶跟蹤情況，定期進行工作總結,，提高工作計劃性和有效性,。

四,、按照公司與部門下達的空白市場拓展任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施,。

五,、請遵守公司各項規(guī)章制度,，服從管理,。

六、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,，勤奮敬業(yè)。

七,、建立意向客戶數(shù)據(jù)庫，負責公司拓展資料的管理,、工作。及后期的立意向客戶跟進與簽單,。

八,、負責搜集意向客戶提出意見與建議等信息的記錄及回訪工作,。

九,、負責拓展工作指標的月度、季度,、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,，并隨時答復領導對拓展動態(tài)情況的質(zhì)詢。

十,、負責招商的前期談判和合同簽訂,，并負責開業(yè)前期的服務與管理。

十一、完成領導交辦的其他工作,。

第二：招商專員的工作職責。

一,、協(xié)助收集、整理,、歸納市場行情、價格,，以及新項目,、競爭對手,、客源等信息資料，提出分析報告,，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考,。

二、協(xié)助招商主管負責公司電腦產(chǎn)品的招商工作,。

三、定期向招商主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況,，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性,。

四、按照公司下達的招商任務編寫年度,、月度招商計劃書并負責具體實施。

五,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，服從管理。

六,、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè),。

七,、建立電腦代理商客戶數(shù)據(jù)庫,，負責公司招商文件資料的管理,、歸類、整理,、建檔和保管工作。及后期的電腦代理商的客戶關系維護,。

八、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作,。

九、負責各類經(jīng)營指標的月度,、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作,、編寫,，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢,。十,、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收取,。

招商會工作人員安排,。

會務總監(jiān)：

主持人：

音響師：燈光師：

主講：分享：售票：檢票：接待：

禮儀,、送花：采購：場控：2016個人工作計劃。

首先,，對于過去的2015年，我差不多是在不斷摸索中,，甚至是可以說是在不斷的碰壁中度過的。

在各位領導,，尤其是王主任的悉心指導下，收獲到很多過去所沒有個人經(jīng)驗,，個人能力。

得到了較大的提升,。轉(zhuǎn)眼，時間一年就過去了,，招商工作雖說是細火慢燉的工作，但是對于各個階段的目標還是需要時刻銘記在心,。

2015年考核在即,，2016年也已經(jīng)開始了,，對于2016年的工作計劃,，首先我自己的第一感覺就是：2016年的計劃和工作要趁早，從一月份就開始,，不能等過年，磨洋工,。

我自己之前聯(lián)系過幾家市場化招商的代理公司,，其中有一家叫做中國招商網(wǎng)駐南京分公司，最近電話聯(lián)系的一個工作人員,，一個東北的外派招商人員，24歲的小姑娘,，標準90后。不僅現(xiàn)在還在南京堅守崗位,，而且時常在江蘇的各個園區(qū)進行拜訪，每周的拜訪活動都很頻繁,。另一個，我自己也能感覺的到越是到年底,，我們的政府和園區(qū)各位領導其實出訪抑或接待來訪也是較多的，工作較平時而言,，只能看到是更忙了，所以作為我們招商部的一員,，我覺得越是這樣的時間節(jié)點,，越是考驗一個招商員。

其實招商確實應該如此,，這個崗位是很特殊的，逢年過節(jié),，其實更是拓展人脈，進行多渠道招商的大好時機,，平時出去招商,，單位的大小領導不是出差就是開會,，運氣不錯的話，也能遇到幾個領導在家又很閑客氣坐下來聊聊看的企業(yè),，基本現(xiàn)在的經(jīng)濟背景下,，效益又不是很好,，近期不打算擴張規(guī)模。

至于具體的2016工作計劃，我將從工作目標和工作方法兩個大的層面來思考,。第一，就是工作目標,，我要鎖定自己的2016工作目標。對于園區(qū)而言,。目標自然是以2016年上級的考核計劃為具體目標，爭取在我加入咱們園區(qū)招商的第二年的具體工作過程中,，在王主任的帶領下發(fā)揮更大的能量,，為這個整體的目標的實習,，不僅要多出力氣，更要能夠多出點成績,。除了整體的園區(qū)目標以外，我個人也給自己定下2016的個人目標,，再接下來的一年里，爭取實現(xiàn),。

向是斜的，而且還很有可能錘子一下就砸在自己的手上,。

所以2016年我的第一個目標就是釘240顆釘子,，主動出擊還是很有必要的，目標分解下來以后就是每個月需要主動聯(lián)系客商,，并收集有效信息至少20條，每個工作日必須聯(lián)系有效客商一位,，將收集的信息加以歸納，以備篩選,。

第二，完善數(shù)據(jù)庫跟蹤機制,，2016年,，利用互聯(lián)網(wǎng)及計算機,，將項目信息加以歸納整理,，做到每個項目信息跟蹤進度，方便調(diào)取查看,。在此基礎上，采用“135”跟蹤法,，對目標對象展開有序的跟蹤回訪，“135”就是第一次聯(lián)系后,，只要不是拒絕的對象，就要繼續(xù)跟蹤,，第一次跟蹤的時間為首次電話或登門拜訪后的一天以后,，第二次就是距離第一次的回訪電話三天以后,，第三次就是距離第二次拜訪的五天以后。頻繁聯(lián)系,，爭取將每一條來之不易的項目信息挖掘到最大價值。

第三,，拓展人脈，作為招商員,，過去一年新認識了很多社會上的各行各業(yè)的人，既然是市場化招商,，工作機制相對較為靈活，可以和各行各業(yè)的的相關人員做朋友,，其次也可以與同為招商戰(zhàn)線上的其他園區(qū)的招商員成為好友。我給自己定立的目標是：每天新認識一個人,，能夠聯(lián)系的上,；每周新交一個朋友,，可以偶爾噓寒問暖一次兩次,；每月新交一個可以經(jīng)常聯(lián)系，互相幫忙的好朋友,。這些人可以是公司的中高層管理人員，也可以是公司內(nèi)具體負責項目投資的相關工作人員,，也可以是其他園區(qū)的招商人員或者管理人員，一定可以為我的2016的工作計劃添翼助力,。而且這樣的添翼助力來的效果更加長久，既是是個人成長的可持續(xù)途經(jīng),，也可以在后續(xù)的工作過程中不斷提供幫助的捷徑。在具體的工作措施和方法上,。

2、積極做好在談項目、意向項目的推進工作,。將有效的項目盡可能的加快速度去推進。3,、強化以商招商。

(1)加強企業(yè)聯(lián)系,，做好信息分類,。招商的目標在符合我們園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的基礎上,，考慮優(yōu)質(zhì)優(yōu)“量”

(2)不斷拓寬服務領域，深化服務層次,，配合園區(qū)的其他部門做好企業(yè)的相關服務工作，跟蹤服務,，竭力為企業(yè)排憂解難,，營造一個寬松的發(fā)展環(huán)境，讓落戶企業(yè)宣傳下蜀,。

(3)經(jīng)常性深入企業(yè),，及時掌握企業(yè)發(fā)展動向，捕捉招商信息,。(4)進一步建好項目信息庫，做到管理細致,，跟蹤盯靠及時到位。4,、熟悉招商激勵機制,，調(diào)動各方面、多渠道招商引資的積極性,。通過適當?shù)恼喂膭詈臀镔|(zhì)獎勵，促使招商效果最大化,。5、發(fā)揮資源優(yōu)勢,，拓寬招商引資領域,。

對于當下的經(jīng)濟新常態(tài)，我個人感覺方向要正確,，首先對于招商地區(qū)而言，目前最能出效果和成績的必然是南京及其周邊地區(qū),。其次,，對于目標企業(yè)而言,，體量和生產(chǎn)工藝流程上最能出成績的還是我們特色園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈上的上下游企業(yè),，尤其是近兩年來,，隨著建華的公司升級改造，部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)型,！應該可以帶來更新的上下游需求。

教育工作者的項目工作計劃表篇十二

一,、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督,。

xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開,、公平,、公正。不論是大宗材料,、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與,。即使在時間緊,，任務重的時候，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度,。

1,、完善制度，職責明確,，按章辦事。

2,、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦,、工程部,、審計部、采購部都參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

3,、采購效益全線凸現(xiàn),。

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3—5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,，直觀有效地降低了材料設備采購成本,。

4、監(jiān)督機制基本形成,。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術必須經(jīng)工程部和總工辦,，形成相互制衡的工作機制,；防范,、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,，減少工程成本,，提高采購效率，提高企業(yè)利潤,。

二,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作,。

xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣,、東和春天的原價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核,，實行了“采購部的兩級價格復核機制”,，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

三,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào),。

xx年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應部供方信息表》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格,。

教育工作者的項目工作計劃表篇十三

20xx年—20xx學年第一學期第周(20xx年月日—月日),。

日期

工作安排。

責任人,。

完成情況,。

備注。

周一,。

周二,。

周三。

周四,。

周五,。

報送人：部門領導(簽字)：分管院領導(簽字)：

填表說明：

1、上報時間：每周五下午17:00前報送下周工作計劃表給分管院領導審閱簽字,，隔周的.周一上午11:40前報送填報核實“完成情況”欄的上周工作計劃表,。

3、特別說明：涉及財務及相關費用的工作應在備注欄填上財務預算,。

教育工作者的項目工作計劃表篇十四

(1)全年出租率98%,，收繳率98%。

(2)全年銷售額3億元,，租金收入萬元,。

(3)全年共引進品牌18個，其中進口類品牌0個,，a+類品牌3個,，a類品牌5個，a-類品牌2個,，b類品牌3個,。品牌優(yōu)化率5%。

2,、企劃營銷活動,。

(1)全年組織活動：大型促銷4次(、五一,、周年慶,、國慶)，團購活動10次,，小區(qū)活動24次，其他節(jié)點活動40次節(jié),、建材節(jié)等),。

(2)全年不出現(xiàn)負面報道,。

二、準確商場定位,，開展特色營銷,。

三、穩(wěn)定經(jīng)營秩序,、增強經(jīng)營信心,。

開業(yè)至今，因為開業(yè)時間短,、遠離市區(qū)商圈,、交通不便、商戶產(chǎn)品線不對路,，營銷手段單一,，營業(yè)員技能差，市場適應期短等等原因?qū)е虏糠稚虘艚?jīng)營狀況較差,，持續(xù)經(jīng)營信心不足,，出現(xiàn)退租苗頭，商場將繼續(xù)推行“商戶座談會”“商戶代表監(jiān)督員”“定點營銷”“幫扶營銷”等能保證與商戶充分溝通的有效辦法,，在企劃,、營銷、財務,、培訓等方面給予商戶充分的幫助,，穩(wěn)定商戶信心，維護品牌形象,。

四,、優(yōu)化品牌。

做好品牌儲備,，各類后備優(yōu)質(zhì)品牌至少5個,，尤其注重考察經(jīng)銷商的經(jīng)營意識和能力。全年實現(xiàn)品牌調(diào)整面積10000平米,。

五,、著力強化行政管理。

持續(xù)招聘,，做好人才儲備,，全年儲備輸出一套商場管理團隊，主管級人員6名重點在業(yè)務體系和物業(yè)安全方面,，健全并加強各部門和各崗位的績效考核,，推行月績效考核制，合理安排崗位設置，逐步淘汰平庸員工,，留住核心員工,，年開展提升團隊整體素質(zhì)，增加工作效率,，組建講師隊伍,，每月組織學習、培訓16小時,，每月開展讀書分享會1次,，強化團隊執(zhí)行力。重視黨工團工作,。提高員工積極性,，改善后勤福利，增強企業(yè)凝聚力,。

教育工作者的項目工作計劃表篇十五

接下來小編要給大家?guī)淼氖恰败浖椖抗ぷ饔媱澅碜帧?，以供大家參?

一、總綱

通過實施人力資源管理系統(tǒng),，提高人力資源部在日常人力資源操作性等事務的工作效率,，為高層提供即時的高效的人力資源資數(shù)據(jù)查詢、分析,，為高層提供決策依據(jù),。

同時有利于人力資源內(nèi)部流程的規(guī)范與再造優(yōu)化，以便更好地為員工(我們的客戶)提供更好的服務,。

二,、項目實施的目標(待商討，應詳細化)

4,、培訓與發(fā)展類:

5,、績效考核管理類:導入相應的考核數(shù)據(jù)，為薪資提供數(shù)據(jù)

三,、該項目組成員組成,。

本項目由人力資源部主管 *** 批準，總經(jīng)理 *** 審核實施,。

本項目涉及部門:總經(jīng)辦,、人力資源部、財務部,、網(wǎng)絡部

項目主席: ***

項目負責人:***

項目成員:****,、謝斌鴻、****……

四,、軟硬件投資

1,、軟件:采用市場上購買的hrms 軟件

2、硬件:采用組裝服務器

系統(tǒng)軟件是基于微軟sql數(shù)據(jù)庫運行，采用c/構架,，個人用戶裝載客戶端進行操作,。

(面試網(wǎng) )

3、成本:總投資約***元

五,、風險預測

2、功能風險:由于此軟件沒有真實地進行全面的測試,，需要在模擬運行一段時間后才能得知其實際運行能力,。

3、人員風險:不見得每個人都是喜歡用這個系統(tǒng),，上這系統(tǒng)一開始比如有很多的數(shù)據(jù)錄入工作加上一些不習慣或者其他因素,，一定會有人員有抵觸情緒，這需要主管的大力推行和及時開導解決,。

六,、人力資源流程(略)

七、進度計劃 (略)

1,、前期工作 (一個月)

人事部,、財務部及網(wǎng)絡部共同協(xié)商。

對人力資源部,、財務進行需求調(diào)查;人力資源部內(nèi)部流程規(guī)劃,，網(wǎng)絡部軟件分析;

2、實施準備階段 (1周)

3,、模擬運行及用戶化(2周)

資料上傳;用戶化,，客戶端安裝，個人工作準則確定

4,、切換運行 (一天)

實時工作上線切換,，解決軟件當中的問題;切換驗收

5、新系統(tǒng)運行

持續(xù)的維護及應用創(chuàng)新,，及時新人的培訓

一,、教學管理系統(tǒng)分析設計計劃

教學管理系統(tǒng)是一個面向?qū)W校的管理系統(tǒng)，主要用于課程的管理和教師的分派,。

借助這套系統(tǒng),，每個學生可以隨時查到自己所選的課程，以及該門課程的任課教師是誰,。

同時,，教師也能知道該學期自已一共有多少門課程要教，以便教師合理的安排時間,。

二,、教學管理系統(tǒng)的編碼測試計劃

黑盒測試應用等價類劃分法，邊界值分析法，判定表分析,，因果圖法,，正交試驗法，功能圖法和錯誤推測法,。

壓力測試,，同時讓很多人同時登錄系統(tǒng)，測試同時最大登錄數(shù),，以便做好系統(tǒng)的壓力測試,，以便防止同時過多的學生和教師登錄時產(chǎn)生的系統(tǒng)崩潰，同時做好相應的對策,。

三,、教學管理系統(tǒng)的安裝計劃

由于教學管理系統(tǒng)的特殊性，所以面對不同的人員要安裝不同的系統(tǒng),。

首先是學校的高級管理人員(例如校長,，書記，年級主任),，要有修改系統(tǒng)內(nèi)容的權利,，所以要安裝最高級的系統(tǒng)，而任課教師只能查看與自己有關的.課程與上課時間 ,，同時擁有上傳課件,，教學相關軟件的權利，所以要再安裝教師機用的教學系統(tǒng),，而學生,，在每個學生入學的時候要發(fā)放的安裝程序，學生的權限最低,，只有查看自己所選課程和下載相關課件和課程相關軟件的權利,。

1引言

1.1編寫目的

此項目開發(fā)策劃書的編寫主要是為了給開發(fā)《學生成績管理系統(tǒng)》做主要的規(guī)劃和整合，在開發(fā)過程中起到引導作用,，以及給使用者提供簡要的說明,。

1.2背景

隨著計算機應用的日益普及和深化，網(wǎng)上辦公已近成為一種趨勢,。

本項目要開發(fā)的是基于局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的學生成績管理系統(tǒng),，實現(xiàn)一個將學生成績管理和服務功能結合起來的管理信息系統(tǒng)，既可以節(jié)省資源,、又可以有效的存儲,、更新、查詢信息,、提高工作和服務效率,。

開發(fā)的系統(tǒng)要求界面友好,，方便直觀。

既要方便校方對學生信息進行添加,、刪除,、修改、查詢和統(tǒng)計等管理,，又要方便學生等查詢,。

軟件名稱:學生成績管理系統(tǒng)

項目提出者:“學生成績管理系統(tǒng)”開發(fā)小組

開發(fā)者:“學生成績管理系統(tǒng)”開發(fā)小組，成員:郭明娟,、陳秋男,、王如意、高靜,、王彩霞、關娜仁,、孫佳星,、趙鵬、王鳳舞,。

配置要求:sql server2008數(shù)據(jù)庫,，c#等

該軟件需與數(shù)據(jù)庫連接使用才能運行。

1.3定義

文檔中采用的專門術語的定義及縮略詞簡要如下:

microsoft visual c#

microsoft sql server2008

microsoft visual studio2008,版本控制工具

2項目概述

2.1 工作內(nèi)容

《學生成績管理系統(tǒng)》針對的用戶是學校相關部門,、學生,。

相應的內(nèi)容有:

(1)主要的功能包括:

1)學校管理:管理部門為每個學生建立信息表格，其中包括學生的,，姓名,、學號、院系,、專業(yè),、成績以及老師的相關信息。

學校相應管理員定期或不定期的對學生和老師信息進行入庫,、修改,、刪除、等信息管理以及注銷,。

2)信息查詢:可通過局域網(wǎng)或內(nèi)網(wǎng)并根據(jù)權限依據(jù)學號,、姓名等查詢學生成績。

(2)管理員實現(xiàn)的主要功能:

1) 查看用戶登陸情況,。

2)對用戶信息的管理,。

3)能夠?qū)π枰慕y(tǒng)計結果提供打印輸出。

4)能夠提供一定的安全機制,，提供數(shù)據(jù)信息授權訪問,，防止隨意刪改,，同時提供信息備份的服務。

2.2主要參加人員

2.3產(chǎn)品

2.3.1程序

學生成績管理系統(tǒng),，由c#編程語言編寫而成,。

配合sql server數(shù)據(jù)庫

2.3.2文件

1系統(tǒng)需求分析報告

2系統(tǒng)功能說明書

3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫報告

4系統(tǒng)內(nèi)容設計報告

5美工及界面報告

6用戶手冊

2.4驗收標準

外觀新穎、漂亮,，以及具備完善的功能,。

3 實施計劃

3.1工作任務的分門與人員分工

組長: 郭明娟、陳秋男 任務: (1)系統(tǒng)總的開發(fā)計劃書

(2)組織小組討論,，記錄討論內(nèi)容,，列出開發(fā)計劃

(3)項目開發(fā)進度的管理

(4)團隊的組織和協(xié)調(diào)

設計:郭明娟 任務: (1)參與小組討論

(2)完成系統(tǒng)需求說明書和系統(tǒng)設計說明書

開發(fā):王彩霞、高靜 任務: (1)參與小組討論

(2)根據(jù)設計完成編碼,，并注釋

美工及界面:關娜仁,、王如意 任務:(1)界面的設計和美工

(2)完成美工報告

影音:趙鵬、王鳳舞 任務:(1)記錄小組成長過程

(2)完成影音文案作品

3.2進度

3.3關鍵問題

編碼的成功以及與各個組員之間的配合,，以及老師的指導,。

4 支持條件

4.1計算機系統(tǒng)支持

操作系統(tǒng):windows 7或xp版本

教育工作者的項目工作計劃表篇十六

工作計劃網(wǎng)發(fā)布項目周工作計劃表開頭，更多項目周工作計劃表開頭相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

咨詢項目總體計劃以咨詢合同為依據(jù)進行制定,，計劃應明確咨詢項目各階段的名稱、工作起止時間,、工作內(nèi)容,、預期目標等，也就是咨詢項目總體工作計劃,。

咨詢項目階段計劃具體對應于咨詢項目的具體階段,。應明確各階段工作內(nèi)容、各階段任務分解與詳細任務描述,、各任務起止時間等,。

咨詢項目周工作計劃根據(jù)階段計劃的實際執(zhí)行進度而制定，內(nèi)容包括：工作任務,、任務目標與預期效果,、詳細時間與地點以及注意事項等。

教育工作者的項目工作計劃表篇十七

為了提高員工和管理人員的素質(zhì),，提高公司的管理水平,，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;根據(jù)總公司20__年發(fā)展目標，提高整體人員素質(zhì),，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標,，特制定本培訓計劃方案。

1,、一級培訓:公司大政方針,、發(fā)展戰(zhàn)略,、員工心態(tài)、管理技能,、新技術,、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓,。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員,。組織部門為人力資源部。

2,、二級培訓:各部門管理人員及各班組長以上培訓,，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設和教育,、交流和溝通技能,、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程;負責人為部門主管、車間主任,。

3,、三級培訓:各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內(nèi)容是崗位職責,、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程,、消防知識和操作規(guī)程,、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等,，負責人是各車間班組的負責人,。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責的工藝流程和安全操作規(guī)程,。

4,、各部門專業(yè)業(yè)務技能知識的培訓，主要內(nèi)容是四個方面:一是工藝技術知識的培訓,，二是機械設備維護和保養(yǎng)知識的培訓,，三是生產(chǎn)管理知識的培訓，消防知識和操作演練的培訓,。

5,、新員工的崗前培訓:新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓，主要內(nèi)容是公司簡介,、發(fā)展歷程,、戰(zhàn)略目標、公司文化,、產(chǎn)品介紹,、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn),、消防知識的操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓,，第一個月內(nèi)在車間實際培訓不得少于6小時,，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知,、應會,，應做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標準,，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中,。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓,。

6、各部門(如銷售,、財務,、采購、人力資源,、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織統(tǒng)計,，根據(jù)實際內(nèi)容要求結合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓計劃或內(nèi)訓或外聘老師對本部門相關專業(yè)的知識進行系統(tǒng)培訓,，進行探討交流,，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能,，培訓形式多種多樣,，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量,。

培訓計劃的有效運行要有組織上的保證,，并要用制度的形式確定下來，對培訓結果要跟蹤,。建立管理人員培訓檔案,，把管理人員參加培訓、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中,?？己耸莾蓚€方面，一是對培訓組織者的考核,，二是對員工參訓后的評價和考核;要保證培訓工作落實到位,。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用,，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì),，并使之能科學,、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓為我要培訓,，塑造學習型企業(yè),，以適應公司的高速發(fā)展，同時體現(xiàn)公司和個人的各階層價值,。

公司各部門擬定本部門的年度培訓需求及計劃,，培訓年度于一月二十日前報綜合部;培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人,，培訓時間,，培訓主題及內(nèi)容，培訓形式,，參訓人員,，培訓主講，培訓要有記錄,，對培訓結果要進行評估和跟蹤;培訓形式可多種多樣,，嚴格按培訓計劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進行一次檢查指導。

培訓將采用內(nèi)部培訓,、外聘講師,，以走出去請進來的方式進行。公司內(nèi)部培訓以本公司相關管理人員及專業(yè)技術人員為授課人,。外聘講師則根據(jù)培訓內(nèi)容要求由公司綜合部與外部培訓機構協(xié)商確定,，如市職培中心、____教育集團等,。

##結束

教育工作者的項目工作計劃表篇十八

新的一年預示著20--又將是不平凡的一年,，商場工作計劃,。依據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀,，20--年將是南通地區(qū)家居商場競爭更為嚴峻、殘酷的一年(百安宜家,、好一家的持續(xù)白熱競爭,，居然之家的開業(yè))。但危機與機遇并存這一年也將是我們揚起“高端,、環(huán)?！贝笃欤邮袌鎏魬?zhàn),，夯實商場管理基礎,，搶奪市場份額站穩(wěn)腳跟的一年，在集團,、區(qū)域的幫助支持下南通商場將全面提高商場專業(yè)化管理水平,，促進各項工作的良性開展,，樹立第七代生態(tài)環(huán)保商場的完美形象。為了確保這一目標的達成20--年的主要工作我們做如下規(guī)劃：

一,、各項運營指標：

1,、經(jīng)營指標。

(1)全年出租率98%,，收繳率98%,。

(2)全年銷售額3億元，租金收入萬元,。

(3)全年共引進品牌18個,，其中進口類品牌0個，a+類品牌3個,，a類品牌5個,，a-類品牌2個，b類品牌3個,。品牌優(yōu)化率5%,。

2、企劃營銷活動,。

(1)全年組織活動：大型促銷4次(,、五一、周年慶,、國慶),，團購活動10次，小區(qū)活動24次,，其他節(jié)點活動40次(家具節(jié),、建材節(jié)等)。

(2)全年不出現(xiàn)負面報道,。

二,、準確商場定位，開展特色營銷,。

三,、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、增強經(jīng)營信心,。