一個成功的方案往往需要團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)配合,，共同努力實施和落實。制定方案需要全面考慮各種風(fēng)險和不確定性,，制定相應(yīng)的預(yù)案和措施,。方案的制定要兼顧長遠(yuǎn)和短期利益,，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇一

6,、完善數(shù)據(jù)評估機(jī)制,，推動公司的數(shù)據(jù)化運(yùn)營。

1,、統(tǒng)計學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),，本科以上學(xué)歷,，5年以上數(shù)據(jù)經(jīng)驗；

4,、有過搭建數(shù)據(jù)分析體系經(jīng)歷,，有獨(dú)立開展分析研究項目經(jīng)驗,；

5、良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)據(jù)敏感度,，豐富的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果；

6,、具備良好的抗壓能力,、溝通能力和團(tuán)隊精神。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇二

引導(dǎo)語：述職報告采用夾敘夾議的方式,，運(yùn)用敘述和議論,，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明。今天,，小編為大家整理了關(guān)于數(shù)據(jù)分析師述職報告范文,，歡迎閱讀與參考!

號角相聞，告別xx業(yè)界風(fēng)云;戰(zhàn)鼓催發(fā),，迎來更富挑戰(zhàn)的xx,。站在新一年的起點(diǎn)，**證券繼往開來,，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,，振奮精神、周密運(yùn)籌,，以必勝的信心和有效的準(zhǔn)備積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點(diǎn)、以資源深度整合為突破口,、以發(fā)展締造新希望的序幕,。回首xx年,，**證券面對券業(yè)嚴(yán)峻的市場形勢,，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組,、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機(jī)遇,，審時度勢，認(rèn)定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,，按照“規(guī)范發(fā)展，做精做強(qiáng)”工作指導(dǎo)思想和年初股東會,、董事會提出的工作任務(wù)目標(biāo)積極推進(jìn)各項工作,，以增收節(jié)支、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、強(qiáng)化風(fēng)險控制等管理工作,、加強(qiáng)人力資源建設(shè)為側(cè)重點(diǎn),，公司全體干部員工同舟共濟(jì)、堅定信心,、迎難而上、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進(jìn)展,。

過去的一年,，**證券投行在嚴(yán)峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難，勇于探索與創(chuàng)新,，摸索出一條“以重點(diǎn)行業(yè)形成特色經(jīng)營,、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路。經(jīng)過不懈的努力,，**證券投行實現(xiàn)了股票承銷,、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,，并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌,。xx年**投行業(yè)務(wù)又上一新臺階，1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,，總承銷金額在行業(yè)排名第十二,，取得了歷史最優(yōu)成績。其中,，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達(dá)到10.5億元,，這標(biāo)志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)扭虧為盈,，市場份額逐步上升,，從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我公司股票基金總交易量的排名為21位,，比xx年提高了3位,。同時，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進(jìn)展,，僅今年前11各月,，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍，8月份基金代銷資格的取得,，使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進(jìn)一步提升;作為拓展市場,、搶占客戶資源、實現(xiàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項工作,，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù),，并初見成效，xx年在銀證通客戶開戶量,、交易量上都有大幅增長,，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍,。

內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng)，信息技術(shù)平臺建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn),。按照業(yè)務(wù)歸屬,，公司精簡管理機(jī)構(gòu)與管理崗位，整合資源,，充實一線業(yè)務(wù)部門,，提高了公司工作效率。風(fēng)險控制以審計部牽頭,，成立了公司風(fēng)險控制委員會,，建立了從立項、決策到 執(zhí)行,、反饋的科學(xué)流程與一體化風(fēng)險控制體系,，使風(fēng)險控制覆蓋各項業(yè)務(wù)的事前、事中,、事后各個環(huán)節(jié),，在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設(shè)投入,，啟動了集中交易,、crm、廣域網(wǎng)升級,、辦公自動化,、公司網(wǎng)站升級等大型項目，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,，對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義,。

告別xx年，回首載浮載沉,、激蕩變換的業(yè)界風(fēng)云,，我們可以毫無愧色地說，**證券廣大干部員工風(fēng)雨與共,、頃盡全力奮斗過,，眾志成城、滿懷喜悅收獲過,。盡管有些工作還不盡如人意,，盡管前程還頗多艱險，但路是一步步走出來的,，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點(diǎn),。

展望xx，**證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天,。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場,、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟(jì)形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時，也為我們提供了大好的機(jī)遇;而**證券初步具備了抓住機(jī)遇的素質(zhì),，充分具備抓住機(jī)會的智慧和魄力。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看，xx年,，隨著宏觀調(diào)控政策效應(yīng)進(jìn)一步釋放,，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不穩(wěn)定、不健康因素得到遏制,，宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,，面臨一些長期結(jié)構(gòu)性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視,，并開始著手解決，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件。我國資本市場是一個新型市場,，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低,，有進(jìn)一步提升的要求和潛力;另一方面，經(jīng)濟(jì)增長需要資本市場支持并與之相適應(yīng),，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低,，不僅加大了銀行風(fēng)險，也限制了企業(yè)的融資渠道,，擴(kuò)大直接融資已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和金融改革的一項重要任務(wù),。綜合各種外部因素，未來幾年,，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢,，新型+轉(zhuǎn)軌的市場，必然會造就一批業(yè)界英雄,。

從券業(yè)發(fā)展走勢看,，經(jīng)過十多年發(fā)展，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā),，倒逼機(jī)制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決,。盡管這一過程對某些券商來說是相當(dāng)痛苦乃至是滅頂之災(zāi)，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看,，經(jīng)過分化,、兼并、重組等券業(yè)資源整合,，一個健康,、富有生命力的市場將脫胎而出，低水平,、白熱化,、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云。

面對券業(yè)資源整合,，自然“有人笑來,，有人哭”，瀕臨外憂內(nèi)患,，**證券完全有笑到最后的潛質(zhì),。

申報和成功發(fā)行，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認(rèn)可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎(chǔ)和良好業(yè)績,，在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下,，公司各項經(jīng)營和財務(wù)指標(biāo)基本良好，而且,，經(jīng)過xx年的努力,，我們的投行業(yè)務(wù),、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實力又有較大提高，在某些方面,，**證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅,。

在券業(yè)資源整合的關(guān)鍵時刻，公司又顯示出搶抓機(jī)遇的智慧和魄力,。xx年末,，公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門、不同層次召開座談會,，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等事關(guān)未來生存發(fā)展的深層次問題，為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖,?？梢灶A(yù)見，新的一年,，公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠(yuǎn)影響的變革和創(chuàng)新,，新一年的新希望，在年初便已現(xiàn)出曙光,。

新起點(diǎn)、新希望,。站在xx年的起點(diǎn),，讓我們滿懷信心，以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,，向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)!

述職人：xxx

xx年xx月xx日

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇三

4,、研究用戶畫像、定期進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)分析,、梳理產(chǎn)品使用的核心場景,，提高市場投放和運(yùn)營策略的收益能力。

1,、全日制本科學(xué)歷及以上,，2年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2、熟悉在線教育行業(yè);有基本數(shù)據(jù)運(yùn)營的知識,，有互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、有使用易觀千帆、七麥數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)平臺的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗;

4,、有使用神策,、微信小程序、growingio等數(shù)據(jù)分析工具的使用和有埋點(diǎn)經(jīng)驗;

6、能快速掌握業(yè)務(wù)知識,，發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題并提出解決方案;

7、具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識,，善于溝通協(xié)調(diào)各部門合作,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇四

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了,，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了,，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么，通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生,。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取,、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價值的、潛在的知識,，找出趨勢,，為決策層的提供有力依據(jù)，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用,，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化,、信息化管理。

(1)facebook廣告與微博,、sns等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的用戶相聯(lián)系,，通過先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù)，為廣告商提供更為精準(zhǔn)定位的服務(wù),，該精準(zhǔn)廣告模式收到廣大廣告商的熱捧,，根據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)emarketer的數(shù)據(jù)，facebook年營收額超過20億美元,，成為美國最大的在線顯示廣告提供商,。

(2)hitwise發(fā)布會上，亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦,，通過客戶分類,，測試統(tǒng)計，行為建模,，投放優(yōu)化四步,，運(yùn)營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢。

此外,，還有好多好多,，數(shù)據(jù)分析，在營銷,、金融,、互聯(lián)網(wǎng)等方面應(yīng)用是非常廣泛的：比如在營銷領(lǐng)域,，有數(shù)據(jù)庫營銷，精準(zhǔn)營銷,，rfm分析,，客戶分群，銷量預(yù)測等等;在金融上預(yù)測股價及其波動,，套利模型等等;在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)上面,，百度的精準(zhǔn)廣告，淘寶的數(shù)據(jù)魔方等等,。類似成功的案例會越來越多,，以至于數(shù)據(jù)分析師也越來越受到重視。

然而,，現(xiàn)實卻是另一種情況,。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員，以及150萬具有理解和決策能力(基于對海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國,，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才，未來三年,，分析能力人才供需缺口將逐漸放大,，高級分析人才難尋。也就是說,，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長,，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù)，直接把數(shù)據(jù)拿來就用;要么亂套模型,，分析的頭頭是道,，其實完全不是那么回事。按俗話說就是：見過豬跑,，沒吃過豬肉,。

為此，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(比如統(tǒng)計,，概率,，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論，運(yùn)籌學(xué)等),，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如,，vba，matlab,，spss,，sql等等),，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟(jì)常識(比如宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，營銷理論,，投資基礎(chǔ)知識,，戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等)。這些基礎(chǔ)知識,，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),，而且我來到了和君商學(xué)院，這樣我可以在商業(yè)分析,、經(jīng)濟(jì)分析上面領(lǐng)悟到一些東西，增強(qiáng)我的數(shù)據(jù)分析能力,。

第二步：參與各種實習(xí),。研一開始我當(dāng)時雖然有課，不過很幸運(yùn)的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析,，當(dāng)然分析框架是leader給定了，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,，不過通過兼職,，我接觸到了咨詢行業(yè)，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析,、思考邏輯之類的東西,。之后去西門子，做和vba的事情,，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關(guān),，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ),。再之后去了易車,，在那里兼職了一個多月，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測的項目,，一個小項目下來,，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的,，如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值?，F(xiàn)在，我來到新的地方實習(xí),，也非常幸運(yùn)的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度,，通過碼頭的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策,，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng),。而這個項目，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握,，我也參與項目最初的需求調(diào)研,，和制定工作任務(wù)說明書sow，體會頗多,。

第三步：第一份工作,，預(yù)計3-5年。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧,，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強(qiáng)的公司,，比如fico，埃森哲,，高沃,，瑞尼爾，ibm,，ac等等,。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些，學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué),，學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方法,，讓自己成長起來。

第四步：去自己喜歡的一個行業(yè),，深入了解這個行業(yè),，并講數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到這個行業(yè)里。比如我可以去電子商務(wù)做數(shù)據(jù)分析師,。我覺得我選擇電子商務(wù),，是因為未來必將是互聯(lián)網(wǎng)的時代，電子商務(wù)必將取代傳統(tǒng)商務(wù),，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn),。此外，電子商務(wù)比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據(jù)收集和管理能力,，可以更好的跟蹤用戶,、挖掘潛在用戶,、挖掘潛在商品,。

第五步：未知。我暫時沒有想法,，不過我希望我是在一直的進(jìn)步,。

能力：

1、一定要懂點(diǎn)戰(zhàn)略,、才能結(jié)合商業(yè);,。

2,、一定要漂亮的presentation、才能buying;,。

3,、一定要有g(shù)lobalview、才能打單;,。

4,、一定要懂業(yè)務(wù)、才能結(jié)合市場;,。

5,、一定要專幾種工具、才能干活;,。

6,、一定要學(xué)好、才能有效率;,。

7,、一定要有強(qiáng)悍理論基礎(chǔ)、才能入門;,。

8,、一定要努力、才能賺錢;最重要的：

文檔為doc格式,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇五

銷售數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)電商商品運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析并編制報表.對公司整體銷售與庫存數(shù)據(jù)分析,。下面是本站小編為您精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)。

1.在sis部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

4.主動從各模式橫向比較的數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問題,，提出解決方案。

9.具有良好的與各銷售單位,、營業(yè)所溝通的技巧,，以正確的管理理念服務(wù)于一線。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

11.模式費(fèi)用審核在規(guī)定時間內(nèi)反饋,。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé),。

1,、負(fù)責(zé)收集，反饋,，整理,，分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù);。

2,、配合進(jìn)行各項項目管理及數(shù)據(jù)分析,，參與實施過程及進(jìn)度效率的管控;,。

3、建立報表制度,、定期發(fā)布數(shù)據(jù)分析報告,，不定期開展數(shù)據(jù)專項研究;。

4,、完成其他上級交辦的任務(wù),。

任職資格。

1,、大專以上學(xué)歷,，兩年以上同類工作經(jīng)驗;。

2,、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),，能熟練運(yùn)用和制作相關(guān)報表;。

3,、具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,，學(xué)習(xí)和表達(dá)能力強(qiáng);。

4,、責(zé)任心較好,，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

(一)擬定備貨計劃,。

1,、根據(jù)業(yè)務(wù)員所分管區(qū)域及所管轄經(jīng)銷商的申請計劃和公司庫存及銷售情況編制下月進(jìn)貨計劃表，并交由領(lǐng)導(dǎo)審批,。

2,、做出進(jìn)貨成本核算并報備財務(wù)人員籌集資金發(fā)票。

3,、根據(jù)制定出的進(jìn)貨計劃表中機(jī)型數(shù)量報由倉儲人員準(zhǔn)備好下月進(jìn)貨所需倉位面積,。

(二)擬定進(jìn)貨管理制度。

根據(jù)總部下達(dá)文件并結(jié)合實際情況制定合理進(jìn)貨制度,。

(三)辦理訂貨,。

1、根據(jù)經(jīng)銷商提交訂貨單及要貨計劃等其他訂貨所需資料,，審核資料完整性及經(jīng)銷商賬面資金情況,，辦理訂貨流程并及時扣款。

2,、及時跟蹤機(jī)器的生產(chǎn)情況,，在機(jī)器下線前提前一個禮拜通知經(jīng)銷商準(zhǔn)備提貨并辦理提貨手續(xù),。

(四)把關(guān)進(jìn)銷存,。

每天及時跟進(jìn)公司庫存情況及銷售情況,，定期做需求表，包括日庫存表,，周提貨分析表,、月需求分析表。

職責(zé)：

1,、熟練掌握excel,能流暢使用函數(shù)進(jìn)行計算;,。

3、了解零售運(yùn)營,，能夠合理的配貨,、調(diào)貨、補(bǔ)貨;,。

4,、積極配合運(yùn)營部接待代理商，向其介紹商品,，做接單分析并合理提出每季買貨意見;,。

5、根據(jù)每周,、日銷售報表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，并制作匯總表;。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，工商,、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè);。

2,、一年以上服裝或者零售業(yè)貨品進(jìn)銷存管理經(jīng)驗,，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;。

3,、熟悉操作word,、excel等辦公軟件及erp系統(tǒng);。

4,、良好的表達(dá)和溝通能力;,。

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力;,。

6,、協(xié)助部門主管處理其他日常事務(wù)工作。

職責(zé)：

2、銷量核查,，參與獎金方案設(shè)計,、計算與分析;。

3,、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護(hù),，跟進(jìn)拜訪信息的收集和提交，提升信息完成質(zhì)量;,。

4,、運(yùn)用統(tǒng)計分析工具對運(yùn)營過程的關(guān)鍵價值因素進(jìn)行評價分析;。

6,、參與年度銷售指標(biāo)與人員編制預(yù)算,，負(fù)責(zé)跟蹤并反饋銷售隊伍績效分析，跟進(jìn)銷售部門的kpi管理,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計學(xué),、計算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2,、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識,，具備一定的項目管理能力佳;。

5,、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng),，具有較強(qiáng)的抗壓能力,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇六

2、負(fù)責(zé)處理客戶的現(xiàn)場咨詢,、環(huán)境分析研判指導(dǎo),、數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)、專家會商等需求;,。

3,、負(fù)責(zé)區(qū)域大氣污染成因分析指導(dǎo)及分析報告模板編制;。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助重要項目實施的.技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐工作,。

1、大氣科學(xué),、環(huán)境科學(xué),、大氣物理或氣象等相關(guān)專業(yè)博士,，或碩士特別優(yōu)秀者;。

2,、掌握大氣污染理論,，對污染擴(kuò)散模型、污染預(yù)警,、污染溯源等技術(shù)有實踐經(jīng)驗;。

4,、要求創(chuàng)新能力強(qiáng),，善于利用新方法新工具解決新問題;。

5,、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力,，善于和人交流。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇七

1,、數(shù)據(jù)收集設(shè)計：根據(jù)項目目標(biāo),，設(shè)計爬取數(shù)據(jù)的關(guān)鍵詞，與爬蟲工程師溝通對接數(shù)據(jù)收集工作,。

2,、數(shù)據(jù)處理和清理：對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，清洗文字信息,，數(shù)據(jù)標(biāo)簽,。

3、數(shù)據(jù)分析輔助：配合業(yè)務(wù)分析團(tuán)隊和算法團(tuán)隊,，進(jìn)行用戶標(biāo)簽體系模型搭建,，知識圖譜建立和維護(hù)，項目數(shù)據(jù)分析輔助,。

1,、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué),、信息系統(tǒng),、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè),，碩士優(yōu)先,；

2、流利的`英語讀寫能力將是加分項,。

4,、能夠使用mysql，python,，excel完成數(shù)據(jù)查詢與清洗,；

5,、對解決非結(jié)構(gòu)和非標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)問題有巨大的熱情。

6,、了解tableau等統(tǒng)計軟件,。

7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我提升的意愿,，對大數(shù)據(jù)和ai技術(shù)有飽滿的熱情,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇八

3、精通相關(guān)等辦公軟件,、地圖軟件,，掌握氣象、空氣質(zhì)量,、高斯模型,，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，對空氣質(zhì)量,、氣象數(shù)據(jù)等具有統(tǒng)計經(jīng)驗,。

5、思維邏輯能力強(qiáng),，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力,，有較強(qiáng)的'溝通和學(xué)習(xí)能力，愿意投身于治理城市霧霾的創(chuàng)新事業(yè)中,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇九

5,、參與推薦系統(tǒng)建設(shè)，直接向cto匯報,。

1,、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計,、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2,、3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)經(jīng)驗,；

3、強(qiáng)烈的責(zé)任心,，良好的溝通能力,，細(xì)致耐心的工作態(tài)度，為人開朗樂觀,；

4,、良好的學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰,，對數(shù)據(jù)敏感,；

5,、具有簡單開發(fā)與數(shù)據(jù)挖掘算法基礎(chǔ)優(yōu)先優(yōu)先。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十

數(shù)據(jù)分析師大多是支撐運(yùn)營和決策的,，但是大多都是提供數(shù)據(jù),，分析的較少,。我說的分析是給出意見的分析,。近期,，我也在招聘數(shù)據(jù)分析師，遇到一些問題,，來面試的朋友,，要么就是工具的使用者，業(yè)務(wù)非常不熟悉,。要么是就是鏈條太短,，只是做網(wǎng)站端和銷售端,，對供應(yīng)鏈,、客服等非常不熟悉。

這個題目就是開放的問一個銷售問題,，看分析師如何給出相關(guān)的意見或者建議,。當(dāng)然這不是分析范疇，但是我覺得分析師既然是做運(yùn)營支撐,、甚至決策,，那么一些基礎(chǔ)的銷售理念是應(yīng)該有的。

題目：100斤蘋果怎么賣,，可以賣的錢又多,，賣的又快?

開題：此題目意在說如何從商品的角度去考慮如何銷售的問題，傳統(tǒng)的銷售方式就是經(jīng)典的4p理論,。渠道,，商品，價格,，促銷,。而此問題意在從商品，價格,，促銷的角度去問面試者問題,。

題注：

1. 如果回答者答的問題說的過多，比如說渠道如何做,，如果做售后,，如何二次營銷，范圍就擴(kuò)大了,。

2. 如果回答者的回答過于泛,，或者理論的東西比較多,，或者聽著非常正確而不給出解決方案，那不適合一線分析師,。

上面兩項是減分項,。

刀刀的解答：

1、渠道是重要

用戶考慮暫且放在渠道里,，因為用戶必須依賴渠道實現(xiàn)鏈接,。但就此問題來說，有點(diǎn)跑題,，問的是賣蘋果,，用戶考慮一般先考慮需求和消費(fèi)場景，所以不分享渠道的做法,。

2,、商品自己分堆

最簡單，一堆貴,，一堆便宜,。蘋果不分揀。賣個差不多再重分,，46開分,。

解讀：利用價格做出價格歧視的感念，同時告訴消費(fèi)者4的商品比較好賣,，這樣一個明確的指向,。

3、商品拆分

按好壞分堆,，好蘋果貴30%,。其余的分兩堆，一般的常規(guī)賣,，最差的貴50%,，并貼上標(biāo)簽如澀蘋果之類。

解讀：劣質(zhì)商品只是品質(zhì)不好,，不是不能賣高價,，關(guān)鍵是你要告訴別人這是稀缺的。真實說明商品特征,，不要做多,，好的商品還是要高價的，稀缺商品要更貴,。一般的商品就這樣買,。但是注意結(jié)合第四條。

4,、時間因素

一般早上要比晚上貴,，水果盡量當(dāng)天賣完,，所以在晚上8點(diǎn)后開始半價賣。

解讀：快和多都是必須的,，水果隔夜很多都會壞,。晚上8點(diǎn)是大家出來遛彎的時候，可以做清倉了,。不留呆滯庫存是關(guān)鍵,，高周轉(zhuǎn)是關(guān)鍵。手里最好留的是鈔票,，而不是貨物,。

5、地點(diǎn)

這個本來不想說,，還是說一下,，火車站和汽車站絕對賣不出去，攤位沒有,。最重要的是你見過這種地方賣水果的銷售有好的么?好地方在地鐵口,，菜市口,，學(xué)校門口,。

解讀：人流多并不代表需求好,，菜市場門口絕對比火車站好,。為什么，火車站貴這是大家都知道的,，再者,，誰沒事到火車站去買水果啊。菜市場還是做長久生意的地方,，學(xué)校門口,，地鐵口大家多觀察就知道了。

商品這個東西可以玩的很多,。留幾句話：

不要賣貨源不穩(wěn)定的某類商品,。

堅決下架無法銷售占位置的`商品。

主推非標(biāo)準(zhǔn)品,。

流行品一定是打折賣的,。

via：庖丁的刀(外貿(mào)電商分析師。關(guān)注外貿(mào)電商b2c,，國內(nèi)大型零售電商平臺,，資深數(shù)據(jù)分析師)

隨著大數(shù)據(jù)概念的火熱，數(shù)據(jù)科學(xué)家這一職位應(yīng)時而出,，那么成為數(shù)據(jù)科學(xué)家要滿足什么條件,？或許我們可以從國外的數(shù)據(jù)科學(xué)家面試問題中得到一些參考,，下面是77個關(guān)于數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)科學(xué)家招聘的時候會常會的幾個問題，供各位同行參考,。

1,、你處理過的最大的數(shù)據(jù)量？你是如何處理他們的,？處理的結(jié)果,。

2、告訴我二個分析或者計算機(jī)科學(xué)相關(guān)項目,？你是如何對其結(jié)果進(jìn)行衡量的,？

3、什么是：提升值,、關(guān)鍵績效指標(biāo),、強(qiáng)壯性、模型按合度,、實驗設(shè)計,、2/8原則？

4,、什么是：協(xié)同過濾,、n-grams, map reduce、余弦距離,？

6,、如何設(shè)計一個解決抄襲的方案？

7,、如何檢驗一個個人支付賬戶都多個人使用,？

8、點(diǎn)擊流數(shù)據(jù)應(yīng)該是實時處理,？為什么,？哪部分應(yīng)該實時處理？

11,、你是如何處理缺少數(shù)據(jù)的,？你推薦使用什么樣的處理技術(shù)？

12,、你最喜歡的編程語言是什么,？為什么,？

13,、對于你喜歡的統(tǒng)計軟件告訴你喜歡的與不喜歡的3個理由。

14、sas, r, python, perl語言的區(qū)別是,？

15,、什么是大數(shù)據(jù)的詛咒？

16,、你參與過數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計嗎,？

17、你是否參與過儀表盤的設(shè)計及指標(biāo)選擇,？你對于商業(yè)智能和報表工具有什么想法？

18,、你喜歡td數(shù)據(jù)庫的什么特征,？

22、什么是哈希表碰撞攻擊,？怎么避免,？發(fā)生的頻率是多少,？

23、如何判別mapreduce過程有好的負(fù)載均衡,？什么是負(fù)載均衡,？

26、為什么樸素貝葉斯差,？你如何使用樸素貝葉斯來改進(jìn)爬蟲檢驗算法,？

27,、你處理過白名單嗎,？主要的規(guī)則？(在欺詐或者爬行檢驗的情況下)

28,、什么是星型模型,？什么是查詢表,？

29,、你可以使用excel建立邏輯回歸模型嗎？如何可以,，說明一下建立過程,？

33、普通線性回歸模型的缺陷是什么,？你知道的其它回歸模型嗎,？

34,、你認(rèn)為葉數(shù)小于50的決策樹是否比大的好？為什么,？

35,、保險精算是否是統(tǒng)計學(xué)的一個分支？如果不是,，為何如何,？

36、給出一個不符合高斯分布與不符合對數(shù)正態(tài)分布的數(shù)據(jù)案例,。給出一個分布非?；靵y的數(shù)案例。

37,、為什么說均方誤差不是一個衡量模型的好指標(biāo),？你建議用哪個指標(biāo)替代？

42,、你如何建議一個非參數(shù)置信區(qū)間,？

44、什么是歸因分析,？如何識別歸因與相關(guān)系數(shù),？舉例。

45,、如何定義與衡量一個指標(biāo)的預(yù)測能力,？

47、如何創(chuàng)建一個關(guān)鍵字分類,？

48,、什么是僵尸網(wǎng)絡(luò)？如何進(jìn)行檢測,？

50,、什么時候自己編號代碼比使用數(shù)據(jù)科學(xué)者開發(fā)好的軟件包更好？

52,、什么是概念驗證,？

53、你主要與什么樣的客戶共事：內(nèi)部,、外部,、銷售部門/財務(wù)部門/市場部門/it部門的人？有咨詢經(jīng)驗嗎,？與供應(yīng)商打過交道,，包括供應(yīng)商選擇與測試。

54、你熟悉軟件生命周期嗎,？及it項目的生命周期,，從收入需求到項目維護(hù)？

55,、什么是cron任務(wù),？

56、你是一個獨(dú)身的編碼人員,？還是一個開發(fā)人員,？或者是一個設(shè)計人員？

57,、是假陽性好還是假陰性好,？

58、你熟悉價格優(yōu)化,、價格彈性,、存貨管理、競爭智能嗎,？分別給案例,。

59、zillow’s算法是如何工作的,？

60,、如何檢驗為了不好的目的還進(jìn)行的虛假評論或者虛假的fb帳戶？

61,、你如何創(chuàng)建一個新的匿名數(shù)字帳戶,？

62、你有沒有想過自己創(chuàng)業(yè),？是什么樣的想法,？

63、你認(rèn)為帳號與密碼輸入的登錄框會消失嗎,？它將會被什么替代,？

65、哪位數(shù)據(jù)科學(xué)有你最佩服,？從哪開始,？

66、你是怎么開始對數(shù)據(jù)科學(xué)感興趣的,？

67、什么是效率曲線,？他們的缺陷是什么,，你如何克服這些缺陷？

68、什么是推薦引擎,？它是如何工作的,？

69、什么是精密測試,？如何及什么時候模擬可以幫忙我們不使用精密測試,？

70、你認(rèn)為怎么才能成為一個好的數(shù)據(jù)科學(xué)家,？

71,、你認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)家是一個藝術(shù)家還是科學(xué)家？

73,、給出一些在數(shù)據(jù)科學(xué)中“最佳實踐的案例”,。

74、什么讓一個圖形使人產(chǎn)生誤解,、很難去讀懂或者解釋,？一個有用的圖形的特征？

75,、你知道使用在統(tǒng)計或者計算科學(xué)中的“經(jīng)驗法則”嗎,？或者在商業(yè)分析中。

76,、你覺得下一個20年最好的5個預(yù)測方法是,？

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十一

投資分析師是指在黃金生產(chǎn)、流通領(lǐng)域從事投資操作,、市場分析,、咨詢和投資策略制定與評估的人員，是正確引導(dǎo)黃金投資,、防范黃金投資風(fēng)險,、促進(jìn)黃金市場規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵人物。

他們的主要工作內(nèi)容有：進(jìn)行黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略的分析,、咨詢與規(guī)劃;向黃金生產(chǎn),、經(jīng)營、經(jīng)紀(jì),、投資和代理機(jī)構(gòu)提供黃金價格影響因素分析和價格預(yù)測;按照與黃金投資客戶簽訂的代理協(xié)議,，提供參考性的黃金投資策略;進(jìn)行黃金投資的風(fēng)險或收益分析，指導(dǎo)客戶黃金投資;根據(jù)客戶需要,，代客戶擬定黃金投資計劃等,。

投資分析屬于跨學(xué)科研究，從業(yè)要掌握多個領(lǐng)域的知識和技能：具有良好的國際政治,、經(jīng)濟(jì),、金融知識結(jié)構(gòu),，熟知黃金，貨幣理論,，掌握一套完整而獨(dú)特的黃金價格預(yù)測方法,，并能夠熟練運(yùn)用這些理論和方法進(jìn)行黃金市場深度分析;比較準(zhǔn)確的預(yù)測影響黃金價格的主要因素，預(yù)測黃金價格走勢;把握住機(jī)會,，在實際操作中取得實實在在的效益;能夠擬定黃金生產(chǎn),、冶煉、加工和流通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，能夠從事黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略分析與咨詢,。助理分析師主要負(fù)責(zé)黃金投資交易的具體操作、資金清算,、信息收集整理,、技術(shù)分析等。

與股票,、房產(chǎn)相比，黃金無論在哪個國家,、哪個年代,，都是變現(xiàn)能力極強(qiáng)的硬通貨。其不僅具有保值功能,，而且從長期投資來看,，具有不錯的增值空間。

一項對月收入3000元以上的市民的調(diào)查顯示,，近40%的被調(diào)查者對投資黃金有相當(dāng)濃厚的興趣,，這其中有近1/3的人愿意用20%以上的個人資產(chǎn)進(jìn)行黃金投資。專家預(yù)計,，未來還將有相當(dāng)很大一部分投資者進(jìn)入黃金市場,，個人炒金將呈現(xiàn)極大的魅力。

中國黃金產(chǎn)量達(dá)270491噸,，同比增長12.67%,，創(chuàng)歷史最高。中國黃金產(chǎn)量已從世界第四躍升為世界第二,。隨著上海黃金交易所黃金投資業(yè)務(wù)向社會開放,，群眾可以通過商業(yè)銀行或投資代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行黃金投資。黃金是迄今最快捷,、最方便的投資渠道之一,，投資黃金的人員會迅速增加，他們迫切需要黃金投資分析師的策劃和指導(dǎo),。

目前,，國內(nèi)黃金行業(yè)(包括黃金生產(chǎn),、加工,、流通和黃金投資與投資咨詢)的從業(yè)人員達(dá)130萬人,，而在黃金經(jīng)營企業(yè)(金礦、黃金加工企業(yè),、黃金飾品店)和金融系統(tǒng)(上海黃金交易所,、各大商業(yè)銀行)從事與黃金投資相關(guān)的分析人員數(shù)量估計在萬人左右。

黃金投資行業(yè)這個朝陽行業(yè)未來的幾年將會迎來一個迅速的發(fā)展期,，會有很廣闊的發(fā)展的前景,。黃金投資分析師不僅能幫助普通投資者降低風(fēng)險，還能像股市上的證券分析師那樣,，為投資者提供價格預(yù)測,、風(fēng)險管理、投資咨詢,、代理理財?shù)榷囗椃?wù),，從而讓炒金族獲得更大收益。

中國投資黃金的人群據(jù)估算已經(jīng)超過100萬人,。與為數(shù)甚眾的證券業(yè)分析師相比,，黃金投資分析師這一職業(yè)屬于新興事物，專業(yè)的黃金投資分析師人才相當(dāng)匱乏,。黃金投資分析師職業(yè)的確立是行業(yè)發(fā)展的需要,，是我國金融改革和開放的需要，是提高國家金融安全的需要,，是我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平提高的需要,。

盡管黃金投資分析師的前景看好，但從事這個職業(yè)并不那么輕松,，因為黃金市場與匯市,、油市、股市聯(lián)動,，還與國際政治因素密切相關(guān),，影響金價的因素非常復(fù)雜，預(yù)測金價遠(yuǎn)比預(yù)測股票價格要難得多,，其要求不比證券分析師差多少,。內(nèi)資行業(yè)與外資的相關(guān)專業(yè)人士的差距也非常大，迫切需要通過大量的實踐經(jīng)驗,，閱歷的積累,，提升個人的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)眼界，提高職業(yè)競爭能力,。

黃金投資分析師的收入來源于三個部分：一是任職單位發(fā)放的固定年薪及分紅,，二是為投資者提供的專項咨詢服務(wù)，三是個人投資的收入,。據(jù)了解,，像上海、廣州,、北京等目前炒金發(fā)達(dá)地區(qū),，黃金投資分析師的月薪幾乎都在萬元以上，甚至個別專為大客戶服務(wù)的人月收入超過5萬元,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十二

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一,、虛心學(xué)習(xí),，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人,，剛進(jìn)公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運(yùn)營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,，我也曾懷疑過自己的選擇,，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是,，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),，在不斷的學(xué)習(xí)過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,，堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,，取人之長,，補(bǔ)己之短，加深了與同事之間的感情,。

二,、踏實工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三個月來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：

1。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,，并完成信息日報表的每日更新,，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。

2,。協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存,，匯總庫存報表,，每天不定時清查入庫貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架,。

6,。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計,、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。

7。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,，認(rèn)真對待,、及時辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三,、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺,，經(jīng)驗少,，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力,；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時,，存在一定的障礙,。

針對以上不足，在今后的工作中,，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實踐、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風(fēng)，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

1,。對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人,，要想管好一個企業(yè)的人,，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團(tuán)隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標(biāo),，責(zé)任心不強(qiáng),，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱,，不愛學(xué)習(xí),，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實,、勤奮、性格也比較好,。

因此,，我們在招聘的時候，要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過,，這部分人一般都比較現(xiàn)實，對待遇,、公正公平,、發(fā)展空間比較看重。

其實,，我們要想打造一流的企業(yè),，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,，持之以恒的做事業(yè)的心。

2,。對員工工作狀態(tài)的分析,。

目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時,，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任,，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒有團(tuán)隊合作意識，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五,、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化，對我本人來講,，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要,，所以,，還是想講它，而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn)、公司口號,、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。但是,，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心，并沒有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來,，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,，張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到,。

所以,，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ)，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問題,，也就無法對經(jīng)濟(jì)形勢做出正確的判斷和決策，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送,。近年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作，配備得當(dāng)人員,，相關(guān)部門配合順暢有序,，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備,、經(jīng)費(fèi)保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員,，健全完善了統(tǒng)計工作體系,，進(jìn)一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作，制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度,，為做好統(tǒng)計工作保駕護(hù)航。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化、管理制度化,、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目標(biāo),，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,。各統(tǒng)計部門均具備獨(dú)立的辦公場所，同時配備了優(yōu)良的微機(jī),、打印機(jī),、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責(zé)任制度,，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程,；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。

(三)按時完成統(tǒng)計工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,，統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法,，系統(tǒng)地調(diào)查研究,，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，嚴(yán)肅認(rèn)真,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，及時收集、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢,，提高統(tǒng)計分析的水平,，為促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù),。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是,，弘揚(yáng)求真務(wù)實精神,，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范基礎(chǔ)工作,，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效,。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄、統(tǒng)計臺賬,、會計報表中取得,，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整,。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,，報表檔案管理科學(xué)化。公司按照統(tǒng)計信息化的要求,，運(yùn)用計算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、匯總,、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況,，完善各項檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進(jìn)行登記,、整理,，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴(yán)規(guī)范,、從細(xì)抓起,，狠抓檔案的歸檔率、完整率,、準(zhǔn)確率,，加大考核力度。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,，認(rèn)真做好收存,、借閱登記。

一,。團(tuán)隊的合作是完成工作的前提,。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

出處 m.sevw.cn

二。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運(yùn)用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時,，迅速，對各部門上報的信息進(jìn)行整理,、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三,。善于總結(jié),，懂得吸取經(jīng)驗。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性,，表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索,，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。

四,。善于溝通，避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯,，前功盡棄,。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的,。

五,。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn),，哪里需要取,。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學(xué)知識運(yùn)用出來是一件值得慶幸的事，安分守己,，把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任,，對自己是一種交代。

二,。認(rèn)識了很多新同事,，交流廣泛，知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認(rèn)識，新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,，對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓,。

三。去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升，給自己定下目標(biāo),。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情,，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,，關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實,，所以我給自己定下了三個目標(biāo)：

1,。全面提升自己，工作能獨(dú)當(dāng)一面,。這樣就能提高工作效率,，不會延誤工作進(jìn)度。

2,、數(shù)據(jù)能精確化,，提高效率。

3,。保持一顆上進(jìn)心,，永不熄滅。

最后,，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成,，開開心心過一個好年,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十三

職責(zé)：

1.對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,，根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;。

3.完善數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn)體系與分析模型,，并向業(yè)務(wù)人員提出需求;,。

6.從業(yè)務(wù)運(yùn)作視角出發(fā)，對數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行功能優(yōu)化,，通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢,，輸出公司所需的報告，反饋至各業(yè)務(wù)人員進(jìn)行落地,。

任職資格：

1.計算機(jī),、統(tǒng)計學(xué)、會計,、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;,。

2.熟悉數(shù)據(jù)庫基本編程及sql語言，熟悉海量數(shù)據(jù)處理和性能優(yōu)化;,。

3.熟練使用python語言中pandas數(shù)據(jù)分析包;,。

5.具有1年以上咨詢公司、運(yùn)營商經(jīng)營企劃/數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;,。

6.掌握數(shù)據(jù)分析基本流程,，要有敏銳的數(shù)據(jù)感覺，良好的快速學(xué)習(xí)吸收能力,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十四

數(shù)據(jù)分析師需要使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)和統(tǒng)計分析軟件,，對企業(yè)內(nèi)外部的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、清洗和分析,。以下是本站小編整理的數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé),。

職責(zé)：

1.每日統(tǒng)計退貨商品明細(xì)，周報退貨分析至上級,，后期跟進(jìn)采購部處理進(jìn)程以及結(jié)果;,。

3.周報供應(yīng)鏈健康情況：資金占比分布，庫存狀態(tài),，供應(yīng)商風(fēng)險;。

5.日跟蹤訂單入庫付款情況,，將情況日報至上級;。

7.協(xié)助上級進(jìn)行財務(wù)審核等工作,。

任職要求：

2,、有獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析項目，特別是電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先考慮;,。

3,、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;,。

5,、具備較強(qiáng)的溝通能力以及工作主動性，能協(xié)調(diào)帶動團(tuán)隊共同努力;,。

6、熟悉java或其他編程優(yōu)先考慮,。

職責(zé)：

2,、協(xié)助銷售部制定年度,、季度,、月度地區(qū)性銷售目標(biāo),，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;,。

3,、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總,、趨勢分析,，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;,。

4,、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;,。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;,。

2,、2年以上戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略規(guī)劃,、業(yè)務(wù)規(guī)劃,、分析研究經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4、對數(shù)據(jù)敏感,，擅長數(shù)據(jù)分析,，能擅寫運(yùn)營分析報告;,。

5,、具備大型集團(tuán)或企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司每天的數(shù)據(jù)報表,，協(xié)助其他分公司完成需要的數(shù)據(jù)報表,。

2.對項目及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘,，制作數(shù)據(jù)報表,。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮,。

2.年齡29歲以下,，無專業(yè)和經(jīng)驗限制。

3.工作細(xì)心,、耐心,，具有出色的邏輯能力和對數(shù)據(jù)的敏感度,，思維嚴(yán)謹(jǐn)。

4,、熟悉office軟件的常用功能,，尤其熟練運(yùn)用excel圖表及數(shù)據(jù)處理。

5,、有較強(qiáng)的理解能力,、溝通能力及語言表達(dá)能力。

職責(zé),。

1.定義業(yè)務(wù)人員行程數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),，數(shù)據(jù)指標(biāo)以及使用規(guī)則。

2.收集和管理業(yè)務(wù)人員日常行程數(shù)據(jù),，整理成報表,。

3.分析業(yè)務(wù)人員行程，總結(jié)其中的問題,，提出業(yè)務(wù)人員行程改進(jìn)方法,。

4.統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員業(yè)績、單量等相關(guān)數(shù)據(jù),，綜合業(yè)務(wù)人員日常行程，提出優(yōu)化方法,。

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項,。

任職要求：

2.熟練使用excel各種統(tǒng)計分析公式。

3.責(zé)任心強(qiáng),，對工作認(rèn)真,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建與完善和家網(wǎng)精準(zhǔn)用戶特征模型,，數(shù)據(jù)營銷獲客模型;,。

3、負(fù)責(zé)梳理數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地與運(yùn)營;,。

4、搭建全面的,、準(zhǔn)確的,、反映業(yè)務(wù)特征的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題,。

任職要求：

1,、三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析、挖掘與建模經(jīng)驗;,。

2,、本科以上學(xué)歷,，數(shù)理統(tǒng)計、市場營銷,、廣告相關(guān)專業(yè);,。

3、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,，善于團(tuán)隊協(xié)作,，做事主動積極;。

4,、對數(shù)據(jù)敏感,、邏輯思維能力強(qiáng)，有清晰的思路和數(shù)據(jù)建模方法論;,。

6,、熟練掌握至少一種腳本語言(python/shell/perl/php等);。

7,、有對程序化廣告投放策略優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先;,。

8、有內(nèi)容運(yùn)營及內(nèi)容推薦策略經(jīng)驗的優(yōu)先,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十六

職責(zé)：

1,、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的信息,。

2,、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度。

4,、對基本面,、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出行情走勢分析和判斷,，撰寫研究報告上交公司,，

5、分析大盤行情走勢,，為其他部門提供有價值的信息,。

任職要求：

2、熱愛金融行業(yè),，有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿,，

3、接受公司安排的免費(fèi),、統(tǒng)一的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4、具有良好的人品與職業(yè)操守,，踏實細(xì)致的工作作風(fēng),，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十七

職責(zé)：

4.承擔(dān)分析報告撰寫的主筆工作;。

5.管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊,，并與其它團(tuán)隊高效協(xié)同工作,。

任職條件。

1.本科以上學(xué)歷;,。

4.具備數(shù)據(jù)操作能力,，熟練使用excel，熟練使用spss等至少一種統(tǒng)計軟件;,。

5.具備獨(dú)立完成ppt制作,，報告撰寫能力;。

6.良好的英文寫作能力,，能撰寫英文分析報告;,。

7.良好的溝通與表達(dá)能力，能與客戶對接需求,。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十八

但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一,。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家，90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的,。

“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,?！倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于，它是在線的,、實時的、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,，無章法可循,，因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要。

有媒體報道,，在美國,，大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬美元，而國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司,，大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%,，且頗受企業(yè)重視。

國內(nèi)某大型招聘平臺給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本),，且北京,、上海、廣州,、深圳,、杭州,、南京、武漢,、成都,、長沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市。

實施方案的數(shù)據(jù)分析師篇十九

大家了解過證券數(shù)據(jù)分析師這個職業(yè)嗎?這是隸屬金融管理學(xué)的一個專業(yè)型非常強(qiáng)的專業(yè),，剛剛專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可以在證券公司從事分析師的工作!以下是：證券數(shù)據(jù)分析師簡歷歡迎大家參考!

三年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 26歲(1985年10月8日)

居住地：xx

電話：xxx

e-mail：xx@

最近工作 [ x年x個月 ]

公司：xx金融證券有限公司

行業(yè)：金融/投資/證券

職位：證券分析師 最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：金融學(xué)

學(xué)校：xx理工大學(xué)

在證券公司任職***年,，對于股票投資具有深入的研究，善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,，對于國家政策和經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力，曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,，得到讀者的歡迎,。

能夠承受巨大的工作強(qiáng)度，抗壓能力強(qiáng),，工作責(zé)任心高,，團(tuán)隊合作意識佳，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

求職意向

到崗時間： 一周以內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 金融/投資/證券

目標(biāo)地點(diǎn)： 西安

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 證券分析師

20xx /x—至今：xx金融證券有限公司[ x年x個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

研發(fā)部 證券分析師

1、 負(fù)責(zé)通過股市報告會,、面談等形式,，營銷理財服務(wù);

2、 負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因,，并給出風(fēng)險提示;

3、 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策走向分析及解讀;

4,、 負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理，對持倉比重,、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;

5、 負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。

20xx /x--20xx /x：xx金融證券有限公司 [ x年x個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

市場部 證券分析師

1,、 負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;

2,、 負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊,，維護(hù)投資渠道;

3、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,，推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;

4,、 負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的.分析來進(jìn)行股票買賣的實盤操作;

5,、 負(fù)責(zé)定期召開投資報告會，培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx /x--20xx /x：xx金融有限公司 [ xx個月]

所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

投資部 證券分析師

2,、 負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài)，并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;

3,、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,，為客戶提供咨詢服務(wù);

4、 負(fù)責(zé)***基金的交易,，并指導(dǎo)交易員完成交易指令;

5,、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。

20x x/x --20xx /x xx理工大學(xué) 金融學(xué) 本科

語言能力

英語(良好) 聽說(熟練),，讀寫(良好)