時間的分配常常決定了一個人的成功與否。寫好一篇總結(jié)，可以借鑒他人的經(jīng)驗，但更應(yīng)該注重自己的思考與總結(jié),。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，希望能給大家提供一些參考和借鑒,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇一

方向：企業(yè)高級管理人員,。

總體目標(biāo)：獲得碩士\\博士學(xué)位,進入某著名外企,成為中高級管理者,。

已進行情況：已讀本科,進入一家外企工作,，想繼續(xù)攻讀碩士和博士學(xué)位,。

二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃),。

1,、社會一般環(huán)境。

中國政治環(huán)境穩(wěn)定，經(jīng)濟環(huán)境優(yōu)越,，外企增多,，國企走出國門。

2,、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境,。

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,人才不足，管理落后,，因此急需管理人才,，因此管理人才市場廣闊,需要迫切要在中國發(fā)展企業(yè)，必須適應(yīng)中國國情,外企進入中國必須本土化,因此既要了解西方管理理論,，更要了解中國國情.

三,、行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析。

1,、行業(yè)分析：

2,、企業(yè)分析。

四,、個人分析與角色建議,。

1、個人分析,。

(1)自身現(xiàn)狀：英語水平出眾,能流利溝通,，法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)濟貿(mào)易常識,，具有較強的人際溝通能力,；思維敏捷，表達流暢,，在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,，有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力,。

(2)自我測評結(jié)果(略)。

2,、角色建議,。

父親：“要不斷學(xué)習(xí),能力要強”“工作要努力，要在大城市,，方面以后一起生活”

母親：“工作要上進,，婚姻大事要抓緊”

老師：“聰明，有上進心,單純,，乖巧”,“缺乏社會經(jīng)驗”

同學(xué)：“有較強的工作能力,”“適合做白領(lǐng)”“人際關(guān)系不錯”

五,、職業(yè)目標(biāo)分解與組合。

職業(yè)總目標(biāo)：著名外資企業(yè)的高級管理人員,。

成果目標(biāo)：通過實踐學(xué)習(xí),，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論,；

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)代表。

經(jīng)濟目標(biāo)：在學(xué)校期間,，年收入1萬元,商務(wù)助理年薪5萬.

學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊會計師考試,，

職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪10萬,。

情感目標(biāo)：戀愛成功,。

學(xué)習(xí)目標(biāo)：為攻讀博士學(xué)位做準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)英語管理專業(yè)等,。

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位,。

職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)外聘講師,。

能力目標(biāo)：科研能力突出,，在國外權(quán)威刊物上發(fā)表論文，形成自己的管理理念,具有很高的演講水平,，具備組織\\領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力,，與公司決策層有直接暢通的溝通，具備應(yīng)付突發(fā)時間的心理素質(zhì)和能力,，有廣泛的社交范圍,，在業(yè)屆有一定的知名度.

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪25萬。

家庭目標(biāo)：生養(yǎng)小孩.與父母親一同生活.

六,、成功標(biāo)準(zhǔn)（ntxtpage）,。

個人事務(wù)\\職業(yè)生涯和家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

為了家庭而犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),，我認為是可以理解的,，在28歲之前一定要有自己的家庭.

八、縮小差距的方法,。

1,、教育培訓(xùn)法。

(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間,，為自己補充所需要的知識和技能.包括參與社團活動,，廣泛閱讀相關(guān)書籍,選修\\旁聽相關(guān)課程，報考技能資格證書等,。時間：2010年前.

(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會,，爭取更多的培訓(xùn)機會，時間：長期.

(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位.時間：5年內(nèi),。

2,、討論交流方法。

(1)在學(xué)校期間多和老師同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流,。

(2)在工作中積極與直接上司溝通,，加深了解，利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動,經(jīng)常和他們接觸交流,。

3,、實踐鍛煉方法。

(1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,，正常工作,；在大而嘈雜的.辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。

(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈,重視同學(xué)交際圈,重視和每個同學(xué)交往,，不論身份貴賤和親疏程度,。

1、職業(yè)生涯規(guī)劃書肯定要有,，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來,，周圍的環(huán)境隨時在變化，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,，也會變.我以前想當(dāng)官,后來想當(dāng)外企白領(lǐng),現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè),，所以我覺得這個很難定下來，更何況是在校大學(xué)生,，沒有任何社會閱歷,，談這個似乎有點紙上談兵。

2,、但是,，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標(biāo)要有,，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平,，我要朝著什么方向努力，沒有努力方向和短期的目標(biāo),，那容易虛度光陰,。

3、如果我是學(xué)生,，我可能想聽一些別人成功的案例,和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同,，但是我想有些成功的共同點是相同的,，那我作為一個學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇二

隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，我國高等教育也在逐年擴招，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，部分高校畢業(yè)生的就業(yè)愿望和能力與市場需求不能相適應(yīng),，結(jié)構(gòu)性的矛盾十分突出,，就業(yè)服務(wù)體系不能滿足畢業(yè)生的就業(yè)需要，促進畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)十分艱巨,。我們要繼續(xù)把高校畢業(yè)生的就業(yè)問題擺在就業(yè)工作的首位,，采取更有針對性的措施，千方百計促進畢業(yè)生就業(yè),。

近年來,，我國高等教育由“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)化，各個高校都擴大招生規(guī)模,，這給大學(xué)生就帶來了巨大的就業(yè)壓力,，而社會對人才的需求并沒有同步的增長。高校畢業(yè)生逐年增加(表1),，就業(yè)矛盾非常突出,。

從新增就業(yè)來看，我國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的人數(shù)高達2400萬人以上,，而新增崗位與補充自然減員大約只有1200萬人,，供大于求的缺口大約在1200萬人。從總量上看目前仍存在勞動力供給過剩狀況,，但另一方面,，又存在著勞動力供給不足的現(xiàn)象。隨著科學(xué)技的進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,，一部分在職勞動力由于技能不能適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)要求,，造成了結(jié)構(gòu)性失業(yè)，成為了新的失業(yè)群體,；同時由于人才資本質(zhì)量水平低下,，造成就業(yè)風(fēng)險增大，工作穩(wěn)定性減弱,。

據(jù)調(diào)查顯示,，多數(shù)高校決策層對就業(yè)指導(dǎo)的必要性和重要性的認識不足，只關(guān)心就業(yè)率高低,，不重視就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，將畢業(yè)生推出去就算完事；雖然各高校按國家要求成立了就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu),，但是在經(jīng)費,、人員、設(shè)備等配備上不予以重視,。

就業(yè)指導(dǎo)教師缺乏,，整體素質(zhì)有待提高,。而我國雖然開始實現(xiàn)職業(yè)指導(dǎo)人員的證書和上崗考核制度，但取得職業(yè)指導(dǎo)資格證書者非常少,，特別是目前高?，F(xiàn)有的就業(yè)指導(dǎo)人員素質(zhì)參差不齊，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。很多相關(guān)的工作人員很難靈活應(yīng)付與就業(yè)相關(guān)的具體事務(wù)性工作內(nèi)容,。

就業(yè)指導(dǎo)的方法和手段落后。填鴨式教學(xué)法在就業(yè)指導(dǎo)工作中也是普遍存在的,，大多高校就業(yè)指導(dǎo)工作往往以舉辦就業(yè)講座,、開動員大會這樣的方式進行，這就缺乏具有針對性的專門咨詢和更有效的就業(yè)指導(dǎo),，也就會導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)更多的是流于形式,，不但沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，反而成了空喊口號,。

就業(yè)指導(dǎo)的實踐性不強,。很多教育專家曾指出經(jīng)常開展就業(yè)面試實踐和針對性的訓(xùn)練是提高大學(xué)生就業(yè)能力的重要途徑。對于大學(xué)生自身來說,，在真正的求職面試前做幾次這樣的訓(xùn)練會有效提升面試效果,。但是真正開展這樣實踐課程的高校卻并不多，一般高校的就業(yè)指導(dǎo)工作大多是紙上談兵,，畢業(yè)生缺乏演練實踐的平臺,，就業(yè)指導(dǎo)的效果也就不是很理想。

我國的職業(yè)規(guī)劃教育起步比較晚,，教育部2007年才將《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課》明確列入高校教學(xué)計劃中,，因此大多數(shù)高校也是近年來才把職業(yè)規(guī)劃教育作為一門必修課開設(shè)。在高中階段,，職業(yè)規(guī)劃課基本上不涉及,，學(xué)生上學(xué)的目標(biāo)就是考入一所理想的大學(xué)，這就導(dǎo)致許多學(xué)生對自己報考的專業(yè)并不了解,，沒有結(jié)合自身實際來填報志愿,。進入大學(xué)以后，才逐漸意識到所學(xué)專業(yè)其實可能根本就不適合自己,，也不知道自己學(xué)了這個專業(yè)以后能從事什么樣的工作,。這也是許多大學(xué)生在進入大學(xué)以后由于專業(yè)不適應(yīng)，又找不到自我調(diào)節(jié)的辦法,，就產(chǎn)生了迷茫,，進而出現(xiàn)逃課、迷戀網(wǎng)游,、睡懶覺等現(xiàn)象,，最后導(dǎo)致畢業(yè)后找不到理想的工作。我們不難看出,，造成這些問題的原因其實是大學(xué)生對自己在大學(xué)階段的生活和學(xué)習(xí)沒有做一個適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,，沒有明確的目標(biāo)，也失去了前進的動力,。由此可以看出，做好職業(yè)規(guī)劃對大學(xué)生成才的必要性和重要性,。

大學(xué)生素質(zhì)下降,，獨立能力不夠。由于擴招,，學(xué)生的整體素質(zhì)相對降低,，很多大學(xué)生缺乏獨立生活的能力,，造成了用人單位對大學(xué)生失去信心。

對就業(yè)認識不夠,，影響就業(yè)的成功率,。根據(jù)調(diào)查顯示,，36%的同學(xué)認為知識豐富最重要一些,，28%的同學(xué)則認為豐富的閱歷最重要一些,，接下來是好的高學(xué)歷、勤勞踏實和好口才,。很多同學(xué)忽略了勤勞踏實的傳統(tǒng)美德,，知識業(yè)務(wù)水平、口才,、學(xué)歷,、閱歷等因素對找工作固然很重要,，但是沒有腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng),，個人的能力很難發(fā)揮到極致，個人發(fā)展也會受到限制,。

建立專業(yè)化隊伍對就業(yè)進行指導(dǎo),，整個教師隊伍建設(shè)中,，需要把專業(yè)化指導(dǎo)隊伍建設(shè)放到重要的位置上來，努力提高就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)化水平，保證指導(dǎo)教師的整體性素質(zhì),。同時要充分調(diào)動校內(nèi)外所有的力量,，做到就業(yè)指導(dǎo)這一項工作全員化。充分發(fā)揮專業(yè)教師在就業(yè)指導(dǎo)中的作用,，把崗位的實際與專業(yè)知識有機結(jié)合起來,。充分利用社會資源,，定期有針對性地聘請知名企業(yè)家、人力資源管理專家舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座,，幫助學(xué)生了更好地了解用人單位的人才需求標(biāo)準(zhǔn),，傳授求職技巧。

學(xué)生選擇職業(yè)的傾向很大程度上取決于他對本專業(yè)的興趣和了解,，專業(yè)教師在教學(xué)中不但要講授專業(yè)知識，而且要建立和加深學(xué)生對該專業(yè)的職業(yè)興趣,。為此,，高校在專業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)模式等方面，要緊緊圍繞市場需求和職業(yè)崗位要求及時調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu),，才能有效產(chǎn)出各類各層次有用的人才,。高校在教學(xué)工作的評估中,，應(yīng)激勵廣大教師將就業(yè)指導(dǎo)滲透到學(xué)校各門課程的教學(xué)中。例如在法律知識的教學(xué)中,，引入《勞動合同法》的相關(guān)知識,，增強學(xué)生擇業(yè)時的法律意識，提高學(xué)生的維權(quán)意識,。在思想品德課中,，開展集體主義教育,，培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)合作精神；要融入職業(yè)道德教育,，培養(yǎng)學(xué)生的愛崗敬業(yè)精神,；開展吃苦耐勞教育,，培養(yǎng)學(xué)生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,。

高校要給大學(xué)生提供穩(wěn)定的見習(xí)基地。高校要充分利用本身的優(yōu)勢,，提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐基地的建設(shè),。首先可以創(chuàng)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金會，給大學(xué)生提供機會進入到科研室,，參與到科研成果的展示中,，提高高校學(xué)生的動手操作能力,。其要利用學(xué)校的內(nèi)部資源來組織大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)體驗?？梢猿闪⒂蓪W(xué)生自主經(jīng)營的建立學(xué)生書刊亭,、家教服務(wù)部,、科技服務(wù)公司等，讓學(xué)生體驗創(chuàng)業(yè)實踐的整個過程,，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力,。第三要加強學(xué)生社團建設(shè)，把學(xué)生社團作為對學(xué)生進行技能教育和創(chuàng)業(yè)意識的載體,。倡導(dǎo)成立有利于對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生社團,，如攝影創(chuàng)作協(xié)會、管理者協(xié)會,、法律咨詢服務(wù)社等等,。四是創(chuàng)建校外大學(xué)生實踐基地，利用大學(xué)生社會實踐活動,、優(yōu)秀大學(xué)生到社會和企業(yè)掛職鍛煉,、勤工助學(xué)、青年志愿者活動,、社會調(diào)查等活動讓學(xué)生在實踐中增知識,、長才干，幫助大學(xué)生了解自我,，規(guī)劃自我,，合理制定自己的生涯發(fā)展規(guī)劃。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇三

再者就是大學(xué)生的市場觀念較為淡薄,，不少大學(xué)生很樂于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨特,，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題,，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已,，而對于諸如目標(biāo)市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念,。其實,，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西，相反，那些技術(shù)含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務(wù),，常常會得到投資人的青睞,。同時，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有非常明確的市場營銷計劃,，能強有力地證明贏利的可能性,。

就我個人觀點，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非,，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè),，這是十分不可取的,。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí),，只有把翅膀練硬了才能飛得更高,。用一個比喻:火焰與海水?；鹧嫦笳髦鵁崆?、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷,。沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟大海吞沒的“犧牲品”,。市場經(jīng)濟不同情弱者,，也不會給任何人實習(xí)的機會，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠遠不夠的,，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出,，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛,，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗,。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后,，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解,。

所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時,，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位,，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實自己,，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程,。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗,，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富,。

比爾·蓋茨的神話,，使lt業(yè)、高科技業(yè)成為大學(xué)生眼中的創(chuàng)業(yè)金礦,，以至于不少學(xué)生不屑于從事服務(wù)業(yè)或技術(shù)含量較低的行業(yè),。其實，高科技創(chuàng)業(yè)項目往往需要一大筆啟動資金,，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和壓力都非常大,，大學(xué)生如果對自身經(jīng)驗和能力認識不足，對創(chuàng)業(yè)的期望值又過高,，一開始就起點較高,，很容易失敗。因此,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不妨放平心態(tài),，深刻了解市場和自己，然后從小做起,，從實際做起,，第一步走穩(wěn)了再走第二步。

缺乏經(jīng)驗是目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中普遍存在的問題,，不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者不習(xí)慣對其產(chǎn)品或項目做市場調(diào)查,，而是進行理想化的推斷，例如：“如果有3億人需要我們的產(chǎn)品,，每件售價1oo元,，我們就有300億元的銷售市場?！边@種推斷方法是站不住腳的,，而且常常起著誤導(dǎo)作用。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調(diào)研,，一些可行性研究也可委托專業(yè)機構(gòu)進行,，在了解市場的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè)，才能長久,。

在強調(diào)團隊合作的今天,，創(chuàng)業(yè)者想靠單打獨斗獲得成功的幾率正大大降低。團隊精神已成為不可或缺的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),，風(fēng)險投資商在投資時更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團隊,。如今大學(xué)生一般都有個性,，自信心較強，在創(chuàng)業(yè)中常常自以為是,、剛愎自用,，這些都影響了創(chuàng)業(yè)的成功率。因此,，對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說,，強強合作，取長補短,，要比單槍匹馬更容易積聚創(chuàng)業(yè)實力,。

大學(xué)生在校期問普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)意識淡薄,。創(chuàng)業(yè)意識支配著創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)活動的態(tài)度和行為,，是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的重要組成部分。由于自主創(chuàng)業(yè)的難度較大,，限于大學(xué)生年齡,、經(jīng)濟條件等各方面制約，大多數(shù)同學(xué)并沒有創(chuàng)業(yè)意識,。盡管現(xiàn)在的大學(xué)生獨立意識較強,，但卻缺乏真正的自主意識，對自己的優(yōu)勢和劣勢認識不清,，往住不能發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)或者說商業(yè)潛質(zhì),。

大學(xué)生的理解還儀僅停留在設(shè)想和概念上，由于缺乏相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營管理知識,，他們往往不能制定詳細的創(chuàng)業(yè)計劃.缺乏周密的可行性論證與市場涮研,。在這種情況下，如果倉促選擇自主創(chuàng)業(yè)不僅難以獲得所需的資金,，而且在市場經(jīng)濟的競爭中也將處于劣勢,。大學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)一方面是知識的積累,，另一方面則是實踐能力與自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。實踐能力與自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)很重要的一個方面就是創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。然而我同學(xué)校則足停留在學(xué)生就業(yè)教育的階段中,，很少有學(xué)校針對性地對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育,，一些暑期社會實踐活動也多流于形式。這直接導(dǎo)致了學(xué)生對國家在學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的方針政策知之甚少,，創(chuàng)業(yè)技能及實踐能力更是無從淡起,。我國傳統(tǒng)觀念較多認為，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種“沖動”,、“逞能”,、“瞎折騰”,，足一種不成熟的表現(xiàn)，往往得不到足夠的重視和提倡,，加之學(xué)校對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的要求,，往往導(dǎo)致大學(xué)生對校同創(chuàng)業(yè)活動沒有足夠的興趣。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)需要完善的社會保障機制,。與外國成熟完備的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相比,，我國現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還很不完善，導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功少,，失敗多,。政府需要在法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)扶持,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、項目配套,、創(chuàng)業(yè)保險等各個方面進一步完善和健全,。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會保障體系不完備，以創(chuàng)業(yè)資金為例,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要啟動資金,，而我同家庭經(jīng)濟收入普遍不高，特別是一些來自農(nóng)村的大學(xué)生還在為衣食溫飽擔(dān)憂,，不可能依靠家庭籌措創(chuàng)業(yè)資金,。閃此大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時很難籌措到所需啟動資金，創(chuàng)業(yè)也就無從談起,。由于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險高,，失敗多，很多有創(chuàng)業(yè)意識的大學(xué)生也放棄了自主計劃,。

金融危機給大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)雖然增加很多制約因素,，但大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的重要意義已引起社會、國家和大學(xué)生的關(guān)注：大學(xué)生應(yīng)認清當(dāng)前的形勢,，充分利用現(xiàn)有資源,，積極響應(yīng)國家號召，適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,，走自主創(chuàng)業(yè)之路，用信心和能力找到就業(yè)門路,，用自己的成功實現(xiàn)自我價值,。

媒體開辟了各種形式的“勵志創(chuàng)業(yè)”欄目，舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”,，定期宣傳國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)成功的案例,，交流成功的經(jīng)驗,，影響和帶動一批有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生通過自主創(chuàng)業(yè)走向成功之路。成功的創(chuàng)業(yè)不僅解決了創(chuàng)業(yè)者本人的就業(yè)問題,，而且在很大程度上能夠緩解社會的就業(yè)壓力,，增加社會物資財富。創(chuàng)業(yè)本身的成功還可以使創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)更多社會責(zé)任,，產(chǎn)生良好社會示范效應(yīng),，有利于構(gòu)建社會主義和諧社會。對于那些大膽轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，勇于接受自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險挑戰(zhàn)的大學(xué)生,，社會給予了極大的鼓勵和支持，通過宣傳不斷擴大創(chuàng)業(yè)典型的輻射力和影響力,，給予大學(xué)生輿論上的導(dǎo)向和支持,。

在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)思路的指導(dǎo)下，同家出臺了許多優(yōu)惠政策,，涉及金融,、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)等諸多方面,。主要有以下幾個方面：(1)對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的,，免收行政事業(yè)性收費。(2)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款,。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生,，自籌資金不足的可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款。對合伙經(jīng)營就業(yè)的,，可按規(guī)定適當(dāng)擴大貸款規(guī)模,。從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持,。(3)享受職業(yè)培訓(xùn)補貼,。有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼,，可以享受更多公共服務(wù),。國家在鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，保障其合法權(quán)益的同時也強化了對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，提供政策咨詢,、項目開發(fā),、創(chuàng)業(yè)孵化,、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)的“一條龍”服務(wù),，對于符合規(guī)定的學(xué)生還可享受社會保險補貼政策,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇四

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，我院報關(guān)專業(yè)和物流專業(yè)的.學(xué)生積極面對，及早做好準(zhǔn)備,，除了平時認真學(xué)習(xí),，掌握好專業(yè)知識外，還根據(jù)本專業(yè)的特點,、要求和本人興趣考取各類證書,。為了更詳細的了解社會需要那種類型的報關(guān)人才，物流協(xié)會盛情邀請了唐益群老師來我校開展講座,。

二,、活動主題。

如何成為實踐及創(chuàng)新型報關(guān)人才,。

三,、活動目的。

通過這次的講座活動,，了解到社會所需要的到底是怎么樣的人才,，我們的大專生的優(yōu)勢。認真學(xué)習(xí)，成為實踐及創(chuàng)新型的人才,。

四,、活動時間。

五,、活動地點。

報告廳,。

六,、演講人。

唐益群老師,。

七,、參加人員。

物流教研室所有老師及物流,、報關(guān)專業(yè)所有學(xué)生,。

八、工作安排,。

（一）活動前期工作,。

1、聯(lián)系講座老師,，確定講座主題,，并與其協(xié)商、確定好講座的具體事項,，正式開始講座的準(zhǔn)備工作,。

2,、時間確定后，向?qū)W校申請舉辦這次活動,，確定場所,，借好設(shè)備。

3,、與部門協(xié)商,，分配好任務(wù)。

4,、與社團聯(lián)溝通,，制作好所需的海報（至少兩張，9月18號前）,。

5,、提前與調(diào)試設(shè)備的人員做好聯(lián)系、溝通,，確保講座前,，能夠順利使用。

6,、相關(guān)人員提前一個小時到會場,，搞好衛(wèi)生，布置好會場,，并與相關(guān)人員聯(lián)系,，準(zhǔn)備、調(diào)試好相關(guān)的設(shè)備,。

（二）活動當(dāng)天流程,。

1、組織人員進場,。

2,、頒發(fā)企業(yè)獎學(xué)金，物流技能競賽及教師的頒獎,。

3,、唐益群進行“如何成為實踐及創(chuàng)新型報關(guān)人才”的演講。

4,、活動結(jié)束后,，先請演講者離開。

5,、組織會場人員離開,。

（三）活動后期工作。

1、收拾,、整理會場。

2,、對講座進行總結(jié),，寫一份總結(jié)報告。

九,、經(jīng)費預(yù)算,。

1、礦泉水：10瓶=15元,。

2,、海報制作：2張=70元。

3,、其他：a4打印紙=7.5元,。

總計：92.5元。

珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

策劃書：物流協(xié)會,、物流報關(guān)學(xué)院。

二xx年九月二十日,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇五

高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)形勢提出了新任務(wù)和相對的應(yīng)對策略景,。下面是白話文整理的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)論文優(yōu)秀5篇，如果能幫助到您,，小編的一切努力都是值得的,。

高校大學(xué)生在大學(xué)期間對未來職業(yè)生涯的發(fā)展做出科學(xué)的規(guī)劃，以及合理的自我管理,，是新時期大學(xué)生的必然選擇,。本文通過對高校大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義以及大學(xué)生職業(yè)生涯自我規(guī)劃的重要性進行闡述，深入探索了大學(xué)生職業(yè)生涯自我規(guī)劃和管理的具體方法,，以期為大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展提供理論參考,。

職業(yè)生涯是指一個人生活中的一切和工作職業(yè)相關(guān)系的行為和活動，以及個人的人生觀,、價值觀,、個人愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的所有階段及過程。而高校大學(xué)生的職業(yè)生涯是一個相對而言比較特殊的階段,，具有鮮明的特點,。從職業(yè)生涯發(fā)展理論來說，高校大學(xué)生屬于職業(yè)生涯的培訓(xùn)階段,，主要是學(xué)生對職業(yè)生涯進行認識,、規(guī)劃和探索，個人通過學(xué)校、社會活動及各種工作實踐,，形成科學(xué)的,、合理的自我觀念及職業(yè)角色，對選定的未來職業(yè)進一步的修正和能力提升,。

高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生在大學(xué)時期客觀的,、理性的認識自己的能力、人生觀,、價值觀及個人的興趣愛好,、個性特點等，深入的了解社會上各個行業(yè),、各種職業(yè),、社會環(huán)境的需求現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以及成功的關(guān)鍵因素,，經(jīng)過自我認識,、自我反省，進行自我修正,，從而有效地提升在未來職業(yè)生涯發(fā)展中所需要的決策和應(yīng)變能力,，發(fā)展規(guī)范的、科學(xué)的,、合理的個人職業(yè)生涯理論,，并且制定有效的、可行的實施方案,。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的主要目的是探索適合自己的職業(yè),，制定適合自身發(fā)展的職業(yè)理論規(guī)劃，有效地培養(yǎng)職業(yè)知識和職業(yè)觀念,，豐富未來職業(yè)發(fā)展的工作實踐經(jīng)驗,，從而提高在未來職業(yè)發(fā)展中的心理素質(zhì)和工作能力，在未來職業(yè)生涯的發(fā)展中,，提升自身的競爭力,。

根據(jù)調(diào)查，目前在校大學(xué)生在了解社會,、了解自我,、對自我職業(yè)期望的理解等方面，在方法技巧上表現(xiàn)欠佳,，因此,，在校大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃具有重要意義。主要包括以下幾點：

1,、對大學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展具有導(dǎo)向作用,。大學(xué)時期是學(xué)生人生中最美好,、最珍貴的時光，學(xué)生正值青春年華,，短短幾年,，顯得尤其寶貴，經(jīng)不起折騰和浪費,。因此,，大學(xué)生要在大學(xué)期間結(jié)合自身特點和實際需求，進行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃,，使大學(xué)過得充實而有意義,。在職業(yè)生涯的自我規(guī)劃中,，首先要認識自身的個性特點和興趣愛好,，明確自身的學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)方式以及如何進行自我發(fā)展,，確立適合自己的職業(yè)理想和奮斗目標(biāo),。經(jīng)過對自身的條件、所學(xué)專業(yè)的特點的優(yōu)劣勢,、就業(yè)形勢以及社會需求進行全面,、細致、深入地分析與研究,，確立一個合理的職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo),，然后根據(jù)這一目標(biāo)，提升自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì),，以提升在未來職業(yè)發(fā)展中的競爭力,。大學(xué)生職業(yè)生涯的自我規(guī)劃對學(xué)生的職業(yè)生涯的發(fā)展具有導(dǎo)向作用，能夠引導(dǎo)學(xué)生在大學(xué)生活過程中有目標(biāo),、有計劃地發(fā)展,，避免和消除了學(xué)生在大學(xué)時期漫無目標(biāo)、得過且過的生活,，有效地提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和對未來職業(yè)的適應(yīng)能力,。

2、對大學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展具有激勵作用?，F(xiàn)在在校園網(wǎng)站上流行一句話：有時候人不逼自己一把,，就不知道自己有多優(yōu)秀。高校大學(xué)生通過職業(yè)生涯的自我規(guī)劃,，設(shè)計出一個明確的職業(yè)方向和奮斗目標(biāo),，然后就要朝著這個目標(biāo)不斷地前進，所以說,，職業(yè)生涯的自我規(guī)劃對大學(xué)生具有激勵的作用,。大學(xué)生在自我規(guī)劃的過程中，分階段分步驟不斷地向規(guī)劃出的職業(yè)理想和奮斗目標(biāo)發(fā)展，激勵學(xué)生自覺提升自身的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì),，以適應(yīng)社會和職業(yè)生涯發(fā)展的需求,，使學(xué)生產(chǎn)生一種積極向上、堅持不懈的學(xué)習(xí)動力,，從而有效地提升學(xué)生的競爭力和就業(yè)力,。

3、對大學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展具有鞭策作用,。大學(xué)生職業(yè)生涯自我規(guī)劃充分體現(xiàn)了高校以生為本的原則,，是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的最好體現(xiàn)。大學(xué)生職業(yè)生涯的自我規(guī)劃充分體現(xiàn)了尊重學(xué)生,、發(fā)揮學(xué)生的積極性及主觀能動性的原則,，提升學(xué)生的創(chuàng)造力，使學(xué)生在職業(yè)生涯的自我規(guī)劃中找到合適的發(fā)展目標(biāo)并且為之不斷地奮斗,。在這一過程中,，使學(xué)生體會到成功的滋味，樹立了學(xué)生在職業(yè)生涯發(fā)展的自信心和樂觀心態(tài),，對學(xué)生走入社會,、實現(xiàn)個人理想、發(fā)展職業(yè)生涯具有鞭策作用,。

由于大部分學(xué)生都是首次制定職業(yè)生涯自我規(guī)劃,，而且在校大學(xué)生還沒有真正地步入社會，所以在制定職業(yè)生涯自我規(guī)劃過程中,，存在著以下問題：

1,、大學(xué)生職業(yè)生涯自我規(guī)劃的目標(biāo)不明確。有許多高校大學(xué)生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡所學(xué)習(xí)的專業(yè),，因此找不到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,，對自己“喜歡做什么”、“適合做什么”感到迷茫,，其主要原因是因為大學(xué)生在入學(xué)前自我認識不足,，選專業(yè)時缺乏對職業(yè)興趣和能力傾向的考慮。因此,，在大學(xué)時期對專業(yè)的學(xué)習(xí)動力不足,，學(xué)習(xí)的目的不夠明確，甚至出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象,，沉迷于與學(xué)業(yè)無關(guān)的事情中,，這就直接導(dǎo)致大學(xué)生在職業(yè)生涯的自我規(guī)劃時出現(xiàn)了目標(biāo)不明確的現(xiàn)象，不利于以后的職業(yè)生涯的發(fā)展,。

2,、大學(xué)生職業(yè)生涯自我規(guī)劃對職業(yè)的抉擇能力不足,。一些高校大學(xué)生因升學(xué)壓力等因素，在大學(xué)所選擇的專業(yè)與自己的興趣愛好出現(xiàn)偏差甚至大相徑庭,，因此在職業(yè)生涯的自我規(guī)劃中對未來職業(yè)的抉擇出現(xiàn)了迷茫和猶豫,，既想堅持自己喜歡的職業(yè)又想做專業(yè)對口的職業(yè)，缺乏對未來職業(yè)的抉擇能力,，嚴(yán)重地影響了職業(yè)生涯自我規(guī)劃的合理性,。

3、大學(xué)生在職業(yè)生涯自我規(guī)劃中執(zhí)行能力差,。目前,，高校大學(xué)生主要是90后，這一代人普遍具有依賴性強,、過分追求自我,、做事目標(biāo)不明確等特點。90后大學(xué)生多為獨生子女,，在嬌生慣養(yǎng)中長大,，做事情的獨立自主的能力差,，因此在職業(yè)生涯的自我規(guī)劃中的執(zhí)行力差,，做事不分主次順序，沒有時間概念,，控制力差,，是阻礙職業(yè)生涯自我規(guī)劃實現(xiàn)科學(xué)、合理的重要因素,。

4,、大學(xué)生對職業(yè)生涯自我規(guī)劃中價值觀不合理。大學(xué)生在職業(yè)生涯的自我規(guī)劃中,，對自身及職業(yè)的認識不足,，對職業(yè)的價值觀出現(xiàn)偏差。在大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及擇業(yè)態(tài)度中,，大部分學(xué)生的職業(yè)選擇基礎(chǔ)是發(fā)揮個人專業(yè)特長和實現(xiàn)自我發(fā)展,，因此對職業(yè)的期望值較高。對職業(yè)的期望與社會現(xiàn)實出現(xiàn)較大的偏差,，不利于大學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展,。

基于當(dāng)前的時代特征，針對在校大學(xué)生職業(yè)生涯自我規(guī)劃中存在的問題和當(dāng)前的就業(yè)形勢,，在校大學(xué)生在進行職業(yè)生涯自我規(guī)劃中需注意以下幾點：

1,、認識自我，樹立嶄新的思維理念,。認識自我是高校大學(xué)生進行職業(yè)生涯自我規(guī)劃的基本前提,。首先要對自身的個性特點和興趣愛好有所認識,，性格和愛好也是職業(yè)選擇時要考慮的重要因素；還有對自身的知識和技能有明確的認識,，專業(yè)水平的高低是未來職業(yè)生涯發(fā)展的決定性因素,；還要明確自己的人生觀和價值觀，也就是指大學(xué)生的生存方式問題,，人生價值和意義要有正確的認識,，要樹立正確的人生觀和價值觀，價值觀能夠影響職業(yè)發(fā)展的好壞,。因此,，正確地認識自我，樹立嶄新的思維理念,，確立規(guī)劃對職業(yè)生涯的重要意義,，在規(guī)劃中能夠揚長避短，以提高職業(yè)生涯規(guī)劃的合理性和可行性,。

2,、樹立目標(biāo)，把握具體的規(guī)劃要素,。大學(xué)生的職業(yè)生涯自我規(guī)劃主要是由職業(yè)理想,、發(fā)展過程和執(zhí)行策略等要素組成，其中職業(yè)理想是大學(xué)生職業(yè)生涯自我規(guī)劃的核心,，它是由學(xué)生根據(jù)自身性格特點,、興趣愛好以及知識技能為主要依據(jù)得出的比較科學(xué)的、合理的結(jié)論,，也是大學(xué)生在大學(xué)期間的生活方式,、學(xué)習(xí)動力的決定性因素。它有效地彌補了大學(xué)教育的缺失,，使學(xué)生在學(xué)習(xí)上具有極大的積極性和主觀能動性,，從而有效地提高了職業(yè)生涯自我規(guī)劃的質(zhì)量，是職業(yè)生涯規(guī)劃具體實踐的行動指南針,。

3,、循序漸進，遵循科學(xué)的規(guī)劃原則,。大學(xué)生在職業(yè)生涯自我規(guī)劃中,，不僅要正確地了解自身的性格特點和知識技能，樹立適合自己的職業(yè)理想,，也要全方位,、多角度地考慮社會因素。在當(dāng)今社會,，大學(xué)生數(shù)量與日俱增,，大學(xué)生的就業(yè)壓力也隨之增大,，大學(xué)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。因此,，大學(xué)生在職業(yè)生涯自我規(guī)劃中,，要客觀地認識和分析社會環(huán)境，以及環(huán)境的發(fā)展趨勢對自身的有利條件和不利因素,，對規(guī)劃方案進行及時地,、合理地修改和完善，遵循科學(xué)規(guī)劃的原則,，循序漸進,，才能更好地實現(xiàn)的職業(yè)生涯自我規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)。

4,、具體實施,，實行有效的生涯管理。大學(xué)生職業(yè)生涯自我規(guī)劃不是紙上談兵,，只有理論而不付諸實踐,。而是要將理論與實踐相結(jié)合，在實踐中豐富自己的工作經(jīng)驗,，提高工作能力,。在社會上，用人單位往往對有工作經(jīng)驗的求職者格外青睞,，而一些大學(xué)生就是因為缺乏工作經(jīng)驗而被淘汰,，所學(xué)的知識和技能得不到充分的發(fā)揮,，擁有高學(xué)歷卻被工作經(jīng)驗豐富的低學(xué)歷者打敗,。這就要求大學(xué)生要勇于實踐，可以利用寒暑假或周末參加社會實踐活動,，豐富自己的工作經(jīng)驗,，將職業(yè)生涯規(guī)劃付出行動，實行有效的職業(yè)生涯管理,，以增長見識和才干,，豐富自己的視野，更加了解社會企業(yè)的需求,，增強在未來求職中的競爭力,。

綜上所述，職業(yè)生涯的自我規(guī)劃對大學(xué)生在未來的職業(yè)發(fā)展具有重要意義,，是大學(xué)生自身的學(xué)習(xí),、發(fā)展計劃，是為以后的職業(yè)生涯而建立的職業(yè)方向,、發(fā)展階段,、行動實踐的具體方案,。在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的當(dāng)今，高校大學(xué)生進行職業(yè)生涯自我規(guī)劃和管理,，制定適合自身和社會發(fā)展需求的科學(xué)的規(guī)范的職業(yè)規(guī)劃,，是學(xué)生提高就業(yè)力、競爭力的實際需求,，對大學(xué)生實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展具有重要意義,，為學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展打開一扇成功之門。

對大學(xué)生就業(yè)傾向與職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系進行了探討,，分析了職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生就業(yè)傾向的引導(dǎo)作用,，以及大學(xué)生就業(yè)對于職業(yè)生涯規(guī)劃落實，甚至整個職業(yè)生涯的影響,，進而結(jié)合中國社會現(xiàn)實和大學(xué)生自身問題,，提出了切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃建議。

職業(yè)生涯規(guī)劃,；職業(yè)生涯,；社會契約；利益共贏,。

一個人要在職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自己的潛能,，一定要有一個良好的自我成長規(guī)劃；而企業(yè)要最大限度地開發(fā)和利用員工的潛能,，為每位員工提供不斷成長的職業(yè)發(fā)展機會,，需要完整系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃，因此,，研究職業(yè)生涯至關(guān)重要,。就業(yè)是一個人職業(yè)生涯的起點，隨后職業(yè)生涯將伴隨終身,，但職業(yè)生涯規(guī)劃的起點并不是就業(yè),，而是始于一個人心智成熟之時。一份成功的職業(yè)生涯計劃中就業(yè)前的準(zhǔn)備工作一定是重點之一,。當(dāng)今社會競爭激烈,，大學(xué)生如何合理地進行自身的職業(yè)生涯設(shè)計對整個職業(yè)生涯規(guī)劃起著至關(guān)重要的作用。大學(xué)生的初次就業(yè)作為承接就業(yè)準(zhǔn)備與職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)承點,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中扮演著承上啟下的關(guān)鍵作用,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生的擇業(yè)意愿主要受三大因素影響,；環(huán)境因素,、個體客觀因素和個體心理因素，而且研究發(fā)現(xiàn)，改善環(huán)境因素對于有效地指導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生正確擇業(yè)具有重要作用,。其中,，地域是影響大學(xué)生就業(yè)的一個重要因素。希望到西部大開發(fā)地區(qū)與人才緊缺經(jīng)濟落后的邊遠地區(qū)工作的大學(xué)生分別僅占總被訪大學(xué)生的4.98%和3.48%,，其余有50%以上的學(xué)生愿意選擇到沿海城市工作,。行業(yè)的發(fā)展前景成為大學(xué)生擇業(yè)的重要考慮因素，81%的上海大學(xué)生認為產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展性重要或者非常重要,。而且許多學(xué)生都表示,，工資收入高低，也是他們考慮進入什么行業(yè)的一個重要因素,。大多數(shù)學(xué)生在擇業(yè)時會首先選擇父母作為主要參考意見的來源,。職業(yè)指導(dǎo)員對大學(xué)生擇業(yè)所能起的作用微乎其微。[1]在大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃中就業(yè)的地理位置（或物理位置）,、進入行業(yè)都是關(guān)鍵組成部分,，有怎樣的職業(yè)生涯規(guī)劃直接影響著有怎樣的就業(yè)傾向。

一是大學(xué)生生涯發(fā)展信念的樹立,。生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本前提,。沒有積極向上的信念，事業(yè)的成功也就無從談起,，俗話說“有志者事竟成”,。立志是事業(yè)的起點，反映著一個人的理想,、胸懷,、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標(biāo),。所以,，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立的便是人生志向,，期望人生取得更大發(fā)展,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。

二是大學(xué)生自我評估,。自我評估的目的是認識自己，了解自己,。只有認識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以,，自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一,。一般來說，自我評估包括自己的興趣,、特長,、性格,、學(xué)識、技能,、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào)、活動能力等,。

三是生涯機會的評估,。生涯機會的評估主要是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響。每一個人都處在一定的外界環(huán)境之中,。

所以,，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點,，環(huán)境的發(fā)展變化情況,，自己與環(huán)境的關(guān)系，自己在這個環(huán)境中的地位,，環(huán)境對自己提出的要求,，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使自己的生涯規(guī)劃具有實際意義。如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略,、人力資源需求,、晉升發(fā)展機會等等。

現(xiàn)在整個社會,、媒體,、專家等等各種單位都一直在宣傳“先就業(yè)，再擇業(yè)”[2],。但是根據(jù)職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看,，這種說法有失偏頗。相信現(xiàn)在很多在職場上發(fā)展不順的朋友,，多半也和第一份工作有關(guān)系,。俗話說，“男怕入錯行,，女怕嫁錯郎”,。第一步錯了，以后就會經(jīng)常犯錯,。為什么第一分工作這么重要呢,？原因有三：

一是先入為主的觀念影響。具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位,，以后再遇到不同的意見時,，就不容易接受。舉個最簡單的例子：通用電氣公司（ge）是世界上最大的多元化服務(wù)性公司,，同時也是高質(zhì)量,、高科技工業(yè)和消費產(chǎn)品的提供者。從飛機發(fā)動機,、發(fā)電設(shè)備到金融服務(wù),，從醫(yī)療造影、電視節(jié)目到塑料,；通用汽車公司（gm）是全球最大的制造公司,，它在全球50多個國家都擁有汽車制造、銷售,、倉儲管理及技術(shù)服務(wù)中心,。假如有一天我們看不到“gm”logo的電氣元件和“ge”logo的汽車，我們是否會有些不適應(yīng)呢,？這也就是所謂的先入為主,。對于求職的大學(xué)生來說，這一觀念同樣會影響以后的發(fā)展,。第一份工作會對以后的工作產(chǎn)生影響,，跳槽時，新雇主也會通過第一份工作經(jīng)驗來判斷求職者是否能夠勝任這份工作,。

二是職業(yè)生涯不允許從頭再來,。如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗的老員工，一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗”,，這一點至關(guān)重要,。因為這樣的員工一般不需要培訓(xùn)，可以直接上崗,，會很快為公司帶來最大的效益,。如果是工作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員，一般不會受到重視,，一是不會給公司直接帶來效益,，二是培訓(xùn)起來也比較困難，思維已經(jīng)固化,。與其這樣,，倒不如招一名應(yīng)屆生，可塑性強,，發(fā)展起來潛力更大。所以，一旦有了工作經(jīng)驗之后,，再想轉(zhuǎn)行從頭再來,，難度相當(dāng)大。

大學(xué)生初次就業(yè)的目標(biāo)實現(xiàn)情況直接影響著其今后的忠誠度,，顯而易見企業(yè)與員工的職業(yè)生涯契合度也直接影響著員工的歸屬感,。

職業(yè)生涯規(guī)劃對于大學(xué)生就業(yè)傾向有以上幾個重要的影響，同時也直接影響了大學(xué)應(yīng)屆生的整個職業(yè)生涯,。良好的職業(yè)生涯,，建立在完善的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上。

想建立良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,，首先就要改變觀念,，正確引導(dǎo)就業(yè)觀念。

一是樹立正確的職業(yè)理想,。學(xué)生樹立正確的人生觀,、人才觀、就業(yè)觀,，正視現(xiàn)實,，正視自身，確定一個切合實際的職業(yè)目標(biāo),，重點是制定切實的就業(yè)決策和策略,。主要做好兩方面的工作：一是了解職業(yè)，二是了解自我,。

二是明確專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系,。專業(yè)是對學(xué)習(xí)而言的，職業(yè)是對工作而言的,。專業(yè)學(xué)習(xí)是職業(yè)的基礎(chǔ),，是為職業(yè)服務(wù)的，任何職業(yè)都需要一定的專業(yè)知識和技能,，因此,，要熟悉與自己所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)或職業(yè)群，認識專業(yè)學(xué)習(xí)的重要性,。要讓學(xué)生知道只有學(xué)好專業(yè),，完成學(xué)業(yè)，才能找到職業(yè),，沒有一技之長,，就是最普通的職業(yè)也難以勝任。

三是培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,。要摒棄只有正規(guī)就業(yè)或端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念,，樹立職業(yè)平等和勞動光榮的觀念,，摒棄把工作崗位分為高低貴賤的不正確觀念；樹立只要依法從事有一定報酬的勞動,，對社會發(fā)展做出貢獻,，就是就業(yè)的思想；打破陳舊的身份觀念,，改變就業(yè)當(dāng)干部的傳統(tǒng)觀念,，轉(zhuǎn)變那種以企業(yè)所有制性質(zhì)，從業(yè)人員身份,、工資收入形式等作為判斷就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的陳舊觀念,。鼓勵到中小企業(yè)，私營個體企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),。學(xué)生在求職擇業(yè)時,，要正確把握自己的職業(yè)期望值，不能眼高手低,，好高騖遠,，選擇自己力所能及的工作。打破專業(yè)對口的限制,，寬范圍選擇自己的職業(yè),，適合自己的工作就是最好的工作。

合理的職業(yè)生涯規(guī)劃要合理分析自己的優(yōu)劣長短,，做到,，“上應(yīng)天時，中占地利,，下有人和”,。

一是“上應(yīng)天時”――結(jié)合社會背景，立足現(xiàn)在,、著眼未來,。人才的成熟，同果實的成熟一樣,，也可以分為前成熟期,、成熟期和后成熟期三個階段。顯而易見,，搶在前成熟期就開始摘取果實,，果實的利用率最高，損耗率也最低,。每個人,，都有他一生中的最佳時期。在這最佳時期中,，又有一個對其健康成長最為有利的“起用”時機,。大學(xué)生要明確自身才能的現(xiàn)狀和潛力挖掘進度,，充分利用最佳時期，以最大限度地開發(fā)資源,，盡力避免和防止自身“時”的浪費,。

三是“下有人和”――合理評價自身優(yōu)勢與略勢,。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,，就是在明確自己興趣、愛好的前提下,，在認真分析個人性格特征的基礎(chǔ)上,，結(jié)合自己專業(yè)特長和知識結(jié)構(gòu)，對將來從事工作所作的方向性的方案,。大學(xué)生在走向社會前,，將現(xiàn)實環(huán)境和長遠規(guī)劃相結(jié)合，給自己的職業(yè)生涯一個清晰的定位,，是求職就業(yè)乃至將來職業(yè)升級的關(guān)鍵一環(huán),。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配,，體現(xiàn)個體價值的最大化,。為此，必須明確職業(yè)生涯規(guī)劃的任務(wù),，做到有的放矢,。

[1]楊金梅，胡冬梅,，張楠,。影響大學(xué)生就業(yè)因素的研究[a]。中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文集[c],。2006,(7),。

[2]曲艷。企業(yè)人才需求與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃[d],。天津大學(xué),，2005.

[3]guocsrbeignoredduetotheeconomiccrisis[j]。chinasforeigntrade,2009,(6):11-12.

[5]凌巧,?；趹?zhàn)略人力資源管理的招聘應(yīng)用研究[d]。河海大學(xué),，2006.

大學(xué)生就業(yè)是涉及經(jīng)濟,、教育等多因素影響的一個綜合性問題。目前,，大學(xué)生就業(yè)局勢也越來越嚴(yán)峻,，受到社會,、學(xué)校、家長和大學(xué)生的普遍關(guān)注,。本文從當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)實出發(fā),，在分析當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，針對高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)形勢提出了新任務(wù)和相對的應(yīng)對策略,。

高校,；畢業(yè)生；就業(yè)指導(dǎo),；職業(yè)生涯規(guī)劃,。

自我國大學(xué)實行擴招政策以來，大學(xué)生就業(yè)問題就成為了全社會關(guān)注的焦點,。大學(xué)生人數(shù)逐年增加,，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題也就越發(fā)凸顯。

近年來,，我國不斷發(fā)生地震,，洪澇，冰雪等自然災(zāi)害,，很多企業(yè)受到影響不得不停產(chǎn)甚至歇業(yè),，也因此導(dǎo)致大量失業(yè)人員的出現(xiàn)，這一系列情況都深深影響著我國的就業(yè)形勢,。伴隨著世界經(jīng)濟的巨大變動,，大學(xué)生的就業(yè)形勢也將會持續(xù)呈現(xiàn)嚴(yán)峻狀態(tài)。

職業(yè)生涯,，是指一個人一生之中的工作經(jīng)歷,。職業(yè)生涯規(guī)劃則是指一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃，這個計劃包括一個人的學(xué)習(xí)與成長目標(biāo),，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望,。對于大學(xué)生來說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是在正確客觀的審視自己,、了解自己之后,，依據(jù)自己的專業(yè)能力以及社會市場大環(huán)境的發(fā)展趨勢，確定自己的方向,，擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑,。

“溫室”邁向社會工作時很容易走一些彎路，尤其是大批求職者展開激烈競爭時,，一旦目標(biāo)不明確,，不小心就會隨波逐流。其實也有很多的同學(xué)從剛?cè)雽W(xué)開時就有感受到未來將要面對就業(yè)形式的嚴(yán)峻,，但是真正能夠從大一就開始為自己進行職業(yè)規(guī)劃的人卻少之又少,。很大一部分學(xué)生不能正確,，客觀的認知自己，所以更無法明確自己今后的奮斗方向以及奮斗途徑,，思想一度停留在畢業(yè)后才思考就業(yè)的誤區(qū)中,。

從大學(xué)入學(xué)開始，做好職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要,，它十分有利于大學(xué)生正確的認知自己,，了解社會，然后結(jié)合自身與社會現(xiàn)狀確立人生的方向,，并努力為之奮斗,。通過學(xué)校對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)，可以讓大學(xué)生重新全面地認識自己,，了解到自身的優(yōu)勢和不足，及時反思改正,，不斷地去完善自己,，找準(zhǔn)方向去實現(xiàn)自己的人生價值[1]。

想要在職場競爭中獲得成功,，前期的職業(yè)規(guī)劃必不可少,。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃必須遵守科學(xué)性和合理性的原則。通過合理的自我定位,，選擇自己喜歡的行業(yè),，明確自己適合發(fā)展的方向，之后確定自己奮斗的目標(biāo),，才能一步步向自己的理想靠近,。其中，短期目標(biāo)通常是經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí),，體現(xiàn)在自身能力和修養(yǎng)的提升,；長期目標(biāo)則是一段在職業(yè)規(guī)劃的頂峰[2～3]。

3.1自身分析,。

職業(yè)規(guī)劃的首要因素就是充分的了解自己,。通過全面、深入地對自身優(yōu)劣勢的分析,，正視個人的缺點,，才能進而明確“我適合從事什么行業(yè)”這一問題。

大學(xué)中所學(xué)的專業(yè)也許不見得會在未來的工作中起到多大的作用,，但是仍需努力地去學(xué)好它,，畢竟大學(xué)中所學(xué)習(xí)的專業(yè)是對未來職業(yè)規(guī)劃起很大程度的導(dǎo)向性。個人社會實踐活動也是大學(xué)生在學(xué)校期間十分寶貴的經(jīng)歷,，知識只是存在于書本中,，而經(jīng)歷則讓死的知識活了起來,，每一次經(jīng)歷都是人生中十分寶貴的財富。它們也會對職業(yè)的規(guī)劃和定位產(chǎn)生一定程度的影響,。

3.2社會分析,。

社會總在不斷地前進和發(fā)展，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會充分把握社會前進的`趨向,。此時就需要及時掌握社會動態(tài),，做好對于社會大環(huán)境的分析。例如：當(dāng)前社會經(jīng)濟,、文化,、政治等的變革；自身學(xué)習(xí)專業(yè)對口職能部門需求形勢等,。通過對社會的進一步分析,，可以幫助大學(xué)生緊緊把握社會需求動向，讓自己緊跟時代步伐,。

3.3明確方向,，規(guī)劃未來。

職業(yè)的選擇與規(guī)劃直接影響著個人發(fā)展的未來,。明確的職業(yè)規(guī)劃也是個人理想的一種具體表現(xiàn)形式,。對于個人職業(yè)的規(guī)劃來說，必須遵守以下幾個事項：依據(jù)自己所長,，選定自己所愛,，順應(yīng)社會發(fā)展。我們生活在一個節(jié)奏日益加快的社會環(huán)境中,，因此在職業(yè)的選擇與社會相適應(yīng)的同時,，也要不斷修訂自己的職業(yè)規(guī)劃細節(jié)，緊跟時代步伐,。

我們的生活方式和工作方式都受到社會的影響,，職業(yè)的規(guī)劃也和社會的不斷變化息息相關(guān)。高校首先要深刻地認識大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃對學(xué)生的重要性,，在日常教學(xué)生活中培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力,，注重開發(fā)每一位學(xué)生的潛在能力，立足“一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”這一宗旨,，促進學(xué)校和學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。其次,，高校所屬的就業(yè)指導(dǎo)中心也要加強宣傳力度,，讓學(xué)生能夠積極主動地參與到自己的未來職業(yè)規(guī)劃中來。

高校內(nèi)部可以自行組織學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心,、職業(yè)規(guī)劃方面有經(jīng)驗的工作者,、導(dǎo)師、輔導(dǎo)員等共同相互配合,，適時地為廣大學(xué)子提供最新的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃相關(guān)方面的引導(dǎo)和咨詢,，并在工作結(jié)束后開展研討會，為下一次工作的更好開展總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),。學(xué)校有必要將就業(yè)咨詢和指導(dǎo)貫穿于整個大學(xué)教育過程中：幫助大一的學(xué)生了解當(dāng)今社會市場的局勢,；引導(dǎo)大二學(xué)生充分客觀的了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的喜好,；帶領(lǐng)大三學(xué)生學(xué)習(xí)一些企業(yè)文化,，并提供實習(xí)機會；指導(dǎo)大四學(xué)生整理個人簡歷,，提供合適的就業(yè)信息,。

4.3加強職業(yè)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)。

對大學(xué)生開展職業(yè)規(guī)劃,，其落腳點在于教師,。高校需要建設(shè)更加專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)教師團隊，首先在選拔環(huán)節(jié)就要嚴(yán)格把關(guān),，應(yīng)該在職業(yè)規(guī)劃方面有一定的實踐經(jīng)驗，并緊密關(guān)注社會動態(tài),。接著,，在團隊的培養(yǎng)建設(shè)過程中，也要加強各方面的培訓(xùn)與管理,，提高所有相關(guān)教師的綜合素質(zhì),，把握全面發(fā)展的思想核心。通過教師的言傳身教,，讓學(xué)生在提高自身就業(yè)素養(yǎng)的同時,，更明確個人的職業(yè)規(guī)劃方向。

目前,，高校畢業(yè)生的就業(yè)情況是全社會都十分關(guān)注的問題,，也是關(guān)系到社會能否繼續(xù)和諧發(fā)展的重要因素。高校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的教育不容小覷,，只有密切關(guān)注社會經(jīng)濟,、文化、生產(chǎn)各方面的動態(tài),，做好前瞻性工作,，然后根據(jù)形勢的不斷變化針對不同的學(xué)生制定相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，才能真正將大學(xué)生就業(yè)工作落到實處，為大學(xué)生提供良好的就業(yè)指導(dǎo)以及職業(yè)規(guī)劃平臺,。

[1]王偉利,。就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀分析和對策研究[j]。社會縱橫,，2007(11),。

[2]李強。構(gòu)建大學(xué)生全程就業(yè)指導(dǎo)體系的思考[j],。醫(yī)學(xué)教育探索,，2007(11)。

[3]張瑩,。如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理[m],。北京：北京大學(xué)出版社，2004.

本文回顧了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容,，重點對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題等進行了概括總結(jié),，進一步提出大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃理論與實踐的研究展望。以為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供一定的借鑒與啟發(fā),。

職業(yè)是依靠自己的知識與技能,，創(chuàng)造社會財富，獲得一定報酬,，以實現(xiàn)自我價值與社會價值的一種工作,。職業(yè)生涯即與職業(yè)相關(guān)并貫穿于人一生的所有經(jīng)驗與活動。職業(yè)生涯規(guī)劃即職業(yè)生涯的設(shè)計,，是一系列的職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)活動,。

為此，筆者認為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是指大學(xué)生這一主體在整個社會政治,、經(jīng)濟,、文化背景下，大學(xué)生結(jié)合自身實際情況,，確定自己的職業(yè)目標(biāo),，并制定相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，不斷增強所選職業(yè)所需素質(zhì)的一個過程,。

2.1職業(yè)發(fā)展理論,。

有許多種類的職業(yè)發(fā)展理論，我們選擇介紹金茲伯格和舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論,。金茲伯格（ginzberg）認為職業(yè)發(fā)展不是一個短暫的決定,，而是一個長期的過程。職業(yè)發(fā)展理論探討了影響個人職業(yè)發(fā)展的因素,，并進一步把青年人的職業(yè)發(fā)展分為空想期,、嘗試期和實現(xiàn)期。舒伯（super）在上述的基礎(chǔ)上，提出個人的職業(yè)發(fā)展可以分為成長,、探索,、建立、維持和衰退5個階段。

2.2職業(yè)選擇理論。

職業(yè)選擇理論中最具代表性的是霍蘭德的人格類型理論,?；籼m德（holland）認為人格有6種類型,，分別為實用型、研究型、藝術(shù)型、社會型,、企業(yè)型和事務(wù)性。與此同時,，工作環(huán)境也有6個類型與人格類型相匹配,，人的職業(yè)發(fā)展由二者的交互作用而決定。

2.3職業(yè)錨理論,。

施恩（schein）提出了職業(yè)錨理論,，他認為當(dāng)一個人必須做出抉擇的時候，他怎么都不會放棄自己職業(yè)中那種至關(guān)重要的東西或價值觀,，就是職業(yè)錨,。人們?nèi)绾卧谖磥戆l(fā)展自己的事業(yè)，職業(yè)錨起著重要的作用[1],。

以上三種代表性理論分別從職業(yè)發(fā)展,、職業(yè)選擇、職業(yè)錨的角度,，對人的職業(yè)生涯發(fā)展做了簡單地分析與論述。這三種理論為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的研究奠定了堅實的基礎(chǔ),，接下來,，本文重點對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)研究進行詳細的分析與探討。

近年來,，關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的研究很多,，筆者選取了幾篇代表性的研究成果進行了總結(jié)，發(fā)現(xiàn)大學(xué)正大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題有：

（2）大學(xué)生對于自身與相關(guān)的環(huán)境認識不夠,；

針對上述存在的問題,，以往的研究主要從個人、高校和國家?guī)讉€角度提出了相關(guān)的對策,，來幫助大學(xué)生形成合理的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,，正確認識自我與周圍環(huán)境，為將來更好的擇業(yè)、就業(yè)提供有利條件,。

能力是個體或團體成功完成某一活動或事件的心理特征,。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的能力即大學(xué)生能夠成功完成職業(yè)生涯規(guī)劃的一種心理特征。強化大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的能力是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)有之意,，也是大學(xué)生提升自我,、實現(xiàn)自我的重要內(nèi)容。

裘開過（2008）的研究表明：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力可分為：認識自我,、認識環(huán)境,、確定目標(biāo)、制定計劃和反饋修正,。而且各種能力在性別,、年級、生源地和專業(yè)方面存在顯著差異[4],。為此,，根據(jù)不同的性別、年級等特征有區(qū)分,、有計劃的提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力很有必要,。

楊麗（2011）的研究從指導(dǎo)機構(gòu)、專業(yè)隊伍,、網(wǎng)絡(luò)服務(wù),、課程體系和測評體系幾個方面介紹了教育體系的建構(gòu)，同時認為職業(yè)生涯規(guī)劃教育要注重個性,、市場和大學(xué)生職業(yè)生涯整個過程的發(fā)展[5],。該研究既尊重了職業(yè)生涯規(guī)劃的動態(tài)性、也尊重了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的特殊性,，還很好的結(jié)合了我國市場經(jīng)濟的現(xiàn)實性,，對于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的培養(yǎng)與教育有著重要的意義。

建立大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的培養(yǎng)機制也十分重要,。建立良性的培養(yǎng)機制既可使大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中能夠有規(guī)可循,，也可使高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量得到進一步提升。劉兆平（2007）的研究以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，從辦學(xué)理念,、學(xué)生管理、課程建設(shè),、校園文化,、社會實踐和師資隊伍建設(shè)等角度闡述了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃培養(yǎng)機制的相關(guān)措施[6]。從宏觀的辦學(xué)理念到微觀的社會實踐師資隊伍建設(shè),，這種全方位,、多層次的培養(yǎng)機制的建立值得我們借鑒,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實效性可以看作是大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃教育對大學(xué)生職業(yè)生涯意識、大學(xué)生職業(yè)生涯選擇等的影響,。實效性越高說明大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃越能落到實處,。何澤彬（2012）認為時效性的考察應(yīng)從教育理念、教育內(nèi)容,、有效方式,、隊伍建設(shè)和有效評價五個方面[7]。在實際考察大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的實效性以上五個方面值得借鑒,。

大學(xué)階段是一個增長知識與技能過程,，職業(yè)是將這些知識與技能實現(xiàn)價值并轉(zhuǎn)化為社會財富的一種途徑。大學(xué)生要正確認識自我與周圍環(huán)境,，確定和實施合理的目標(biāo),，并根據(jù)結(jié)果對以上環(huán)節(jié)不斷跟新、進步,。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可從學(xué)業(yè)規(guī)劃和結(jié)業(yè)規(guī)劃兩方面入手,。學(xué)業(yè)規(guī)劃可根據(jù)swot分析方法在大一到大四制定不同且有針對性的計劃。就業(yè)規(guī)劃要實時關(guān)注就業(yè)信息,，不斷增強就業(yè)知識與技能,，結(jié)合自身興趣等，進行合理的就業(yè)規(guī)劃,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃培養(yǎng)機制僅從理論上的建構(gòu)是不夠的,，還需要實踐的檢驗，這樣大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的培養(yǎng)體系才會不斷完善,。為此,，高校應(yīng)當(dāng)把學(xué)生管理、課程建設(shè),、校園文化建設(shè)和師資隊伍建設(shè)投入到實踐中去,，在實踐中檢驗與發(fā)展，并更新理論,。只有這樣的循環(huán)往復(fù)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃才能跟上時代發(fā)展的腳步,，才能為大學(xué)生乃至整個社會的發(fā)展做出貢獻。本文還要特別強調(diào)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的建設(shè)的重要性,。近年來，微博,、微信公眾平臺等在發(fā)布信息等方面起著越來越重要的作用,，我們應(yīng)加以有效利用。

我們可以把大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實效性看作大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的出發(fā)點與落腳點,。如今有些高校雖然開設(shè)有職業(yè)生涯規(guī)劃課,，但指停留在課堂的講授,、期末的考試等事項，而沒有把職業(yè)生涯規(guī)劃這一重要內(nèi)容落到實處,。這就需要對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實效性的研究制定更有效的評估工具和方法,，學(xué)生也應(yīng)該發(fā)展自己的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。

4.4關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的研究與實踐進一步深化,。

由于大學(xué)生擴招等各種因素對大學(xué)生就業(yè)影響巨大,。大學(xué)生就業(yè)既是熱點也是難點，大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)的相關(guān)政策進行詳細的了解,。例如：基層在教育,、醫(yī)療和農(nóng)工業(yè)技術(shù)等方面還比較欠缺，大學(xué)生應(yīng)響應(yīng)國家號召,，去基層就業(yè),，在基層盡情的施展自己的才華。另外,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也是值得深入了解與發(fā)展的內(nèi)容,。國家在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面有諸多的優(yōu)惠政策。大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)既可緩解我國嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,，也有利于大學(xué)生根據(jù)自身的興趣愛好自由發(fā)展,。

[1][5]楊麗。高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系的構(gòu)建[d],。復(fù)旦大學(xué),，2009.

[2]常萬里。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題及對策研究[d],。北京化工大學(xué),，2010.

[3]劉詠寶。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題及對策研究[d],。華中師范大學(xué),，2007.

[4]襲開國。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的結(jié)構(gòu)及現(xiàn)狀研究[d],。南京師范大學(xué),，2008.

[6]劉兆平。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識的培養(yǎng)機制研究[d],。蘇州大學(xué),，2007.

[7]何澤彬。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育實效性研究[d],。西南大學(xué),，2010.

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對企業(yè)而言,，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長,，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段,；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的,，如果不進行有效的規(guī)劃,，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生,，若是帶著一臉茫然,，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地,？因此,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下,。有了目標(biāo),，才會有動力。這樣不僅可以幫助個人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),，更進一步的了解自己,，了解社會的職業(yè)發(fā)展前景和需求，為自己所定的目標(biāo)奮斗,，鞭策自己努力去學(xué)習(xí)和工作,，保障自己以后職業(yè)生涯的發(fā)展，使學(xué)習(xí)和事業(yè)獲得成功,！職業(yè)生涯規(guī)劃教育能夠幫助廣大學(xué)生較為深刻地剖析自我,，參照社會對人才素質(zhì)的要求，不斷修正自己的職業(yè)發(fā)展計劃,。因此,，職業(yè)教育就應(yīng)該自始至終地貫徹在大學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)作為就業(yè)指導(dǎo)教育的重要內(nèi)容之一,，列入教育計劃之中,。目前許多高等學(xué)校已經(jīng)開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)作為就業(yè)指導(dǎo)課的核心內(nèi)容,，將科學(xué)的理念灌輸給學(xué)生,，同時教給學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方法，這對于學(xué)生步入社會和一生的職業(yè)生涯發(fā)展具有重要意義,。

所謂江山易改,，本性難移，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,，真心向同學(xué)、老師,、朋友請教,，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,，增強體質(zhì),，以彌補健康的不足所帶來的負面影響。

作為一名學(xué)酒店專業(yè)的學(xué)生,，自然很關(guān)注自己專業(yè)方面的發(fā)展,，下面是我從網(wǎng)上看到的分析：“有20____年酒店業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的王先生說，這個行業(yè)目前最大的困難是難以找到合適人才,。首先,，由于市場規(guī)模擴大，酒店行業(yè)在不斷擴充,，對人才的需求也不斷增加,。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國現(xiàn)有旅游涉外酒店8000多個,，星級酒店3000余家?，F(xiàn)有的酒店人才遠遠不能滿足市場的需求，酒店業(yè)人才,，特別是高級管理人才十分搶手,。其次，正規(guī)教育培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)的人才相對較少,。目前國內(nèi)的職業(yè)教育培養(yǎng)的大多是低層服務(wù)人員,，經(jīng)營管理人員培養(yǎng)相對欠缺。另外,，在酒店從事服務(wù)工作,，生理和心理上都要接受不斷的挑戰(zhàn)，上班時間不能休息,，中午吃飯也只有半個小時,，而且必須輪換就餐。這些服務(wù)行業(yè)的特性使酒店業(yè)對年輕人的吸引力下降,。一位四星級賓館老總曾說：“隔行如隔山,。這在酒店業(yè)體現(xiàn)的最為明顯?！彪m然到目前為止,，國內(nèi)人才市場已擁有了一支偌大的職業(yè)經(jīng)理及高級管理人才隊伍,，但在酒店專業(yè)經(jīng)理人才方面卻存在空缺。因為在酒店管理這個特殊的行業(yè)里,，經(jīng)理人既要熟悉旅游市場動態(tài),，要在把握發(fā)展趨勢、在確立市場定位等決策層面上具備判斷力,，又要精通業(yè)務(wù),，懂管理，能進行實際操作,。從這一點來說,，那些學(xué)企業(yè)管理、工商管理,、行政管理的高級人才,，缺少實踐經(jīng)驗，,，并不適合酒店對管理人才的期望,。”由此從上面這段話可以得出,，酒店既是一個就業(yè)性很強,，很有前景發(fā)展的行業(yè)，同時也是一個難就業(yè)的行業(yè),，雖然它很緊缺人才,，但它的高層次人才的要求很高，使很多人不能進去工作,，正因為如此酒店業(yè)才會發(fā)展的如此的好,，也讓我們有了動力去鞭策自己，要學(xué)好知識和做好工作,，跟上時代的步伐,，不做一個被社會淘汰的人。

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè),，在未來應(yīng)該會向管理和英語兩方面發(fā)展,。圍繞這兩個方面，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下：

1,、20____-20____年學(xué)業(yè)準(zhǔn)備期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作,、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并為就業(yè)準(zhǔn)備,。

2,、20____-20____年，熟悉適應(yīng)期：利用1~2年左右的時間,，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,。

完成主要內(nèi)容：

（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提高自己的學(xué)識,，,，專業(yè)技能熟練。英語爭取過四級,、普通話過級,，且拿到英語等級證書，開始接觸社會,、工作,、熟悉工作環(huán)境。社會的需求在不斷變化發(fā)展,，只有密切關(guān)注職業(yè)的發(fā)展變化,，學(xué)會收集、分析社會需求信息,，使自己職業(yè)的選擇與社會的需求相適應(yīng),，并根據(jù)社會的變化調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃才不至于被淘汰出局。

（2）個人發(fā)展,、人際關(guān)系：在這一期間,，要增強其專業(yè)性和職業(yè)針對性，在了解社會的同時,，對其所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用以及將來可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個比較清晰的感性認識,。通過這些專業(yè)性和職業(yè)針對性強的參觀、考察乃至實踐,，使大學(xué)生不僅在心理上接納自己將要從事的工作,，也進一步明確自己今后的努力方向主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強與人溝通,，虛心求教,。

（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下,，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣,，并多運動和積極參加活動，豐富自己的生活，以及提高自己的能力,，做好工作,。

3、20____-20____年,，在自己的工作崗位上,，踏踏實實的貢獻自己的力量，為自己的事業(yè)奮斗,。

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大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇六

近年來高校畢業(yè)生供給量不斷加大，2014年的高校畢業(yè)生人數(shù)達到727萬,，2015年更是達到749萬,，加上歷年未就業(yè)的畢業(yè)生，需要就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)近千萬,。與此同時,，我國進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，經(jīng)濟增速放緩,，但經(jīng)濟韌性好,、潛力足、回旋空間大,；經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下出現(xiàn)的一些趨勢性變化使經(jīng)濟社會發(fā)展面臨不少困難和挑戰(zhàn),，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間,。隨著國家和地方經(jīng)濟增速進入新常態(tài),，宏觀就業(yè)壓力不減，2015年大學(xué)生就業(yè)需求在結(jié)構(gòu)性方面有變化,，民營中小企業(yè),、二三線城市需求明顯上升；鼓勵高校畢業(yè)生下基層就業(yè)仍然是國家重要的政策導(dǎo)向,。盡管社會對高校畢業(yè)生的需求有所增多,，但需求增長的數(shù)量遠趕不上畢業(yè)生供給的數(shù)量，勞動力供過于求的壓力仍在加劇,。2015年大學(xué)生就業(yè)總量壓力依然較大,，因此2015年就業(yè)需求與2014年相比沒有明顯的起伏。

大學(xué)生就業(yè)難問題僅僅是一種表象,，之所以看到困難和大學(xué)生個體表現(xiàn)差異有關(guān),。首先,，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有專長知識和能力結(jié)構(gòu)能否達到技術(shù)人才的評判標(biāo)準(zhǔn)、能否符合社會需求,；其次,，個人就業(yè)意愿和社會意愿存在差異，我國的基層和欠發(fā)達地區(qū)需要大量的科技人才,，大學(xué)生能否重視這些就業(yè)機會是大學(xué)生能否順利就業(yè)的關(guān)鍵,。

1.高校對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃重視不夠

出處 m.sevw.cn

我國職業(yè)生涯教育的體系正處于探索和實踐階段，各高校情況參差不齊,，雖然目前職業(yè)生涯教育在各高校逐漸引起重視,，但由于起步較晚未能獲得足夠的資源和支持。部分院校開設(shè)職業(yè)生涯教育課程僅僅是停留在選修課階段,。甚至只是幾次講座,，并沒能系統(tǒng)地設(shè)置課程體系。

2.師資缺乏

目前高校普遍沒有職業(yè)規(guī)劃教育的專職教師,。大多數(shù)職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)教師是由高校的專職書記或輔導(dǎo)員來兼任的。而大多數(shù)教師并沒有經(jīng)過專門系統(tǒng)的培訓(xùn),，倉促上陣,，缺乏扎實的職業(yè)規(guī)劃理論和過硬的指導(dǎo)技能，不能真正有效地發(fā)揮指導(dǎo)作用,，對學(xué)生的職業(yè)生涯困惑大多難以提供實質(zhì)性的幫助,。目前高校普遍設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作部門。但由于忙于應(yīng)付大量的事務(wù)性工作,，很少有大量的時間和精力開展有針對性的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育指導(dǎo)工作,，職業(yè)規(guī)劃教育指導(dǎo)的職能被限制在很小的范圍。

3.學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄

學(xué)生主動進行職業(yè)規(guī)劃的意識淡薄,，大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的理念沒有深入普及,，學(xué)生只是專注于個人的學(xué)習(xí)與成績，不能正確地認知自我.對職業(yè)生涯教育概念認識粗淺,，被動地接受學(xué)校和老師傳授的知識和技能,，對職業(yè)生涯教育的需求僅停留在潛意識階段，需求意識尚未被喚醒,，更沒有把意識提升到行為或?qū)嵺`層面,。另外，當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)決策盲目,，價值取向偏差,。相當(dāng)一部分大學(xué)生以畢業(yè)后的工資福利待遇作為自己職業(yè)選擇的首要標(biāo)準(zhǔn)或唯一標(biāo)準(zhǔn)。

面對新常態(tài)的就業(yè)形式和目前就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃方面的現(xiàn)狀,，高校必須從學(xué)生的實際需要出發(fā),，加大就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃工作力度，構(gòu)建起系統(tǒng)的、切實可行的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃體系,，使高校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)和職業(yè)規(guī)劃工作能切實發(fā)揮作用,。具體做好以下幾方面的工作：

高校在就業(yè)指導(dǎo)的全過程中，應(yīng)結(jié)合不同年級學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的實際情況,，分年級,、分階段、有側(cè)重地安排不同課程模塊,，逐步構(gòu)建具有院校特色的就業(yè)指導(dǎo)課程體系,。建立貫穿大學(xué)教育全過程的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)。第一步,，開展新生始業(yè)教育,，讓新生剛進校就已開始有針對性地認識專業(yè)、規(guī)劃自己的人生,；大一年級開展職業(yè)認知和自我探索等初級的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn),，使學(xué)生進校就開始樹立職業(yè)意識，讓學(xué)生初步了解專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系及職業(yè)對人的要求,，幫助學(xué)生制定一個在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)業(yè)計劃,，有意識地培養(yǎng)他們的職業(yè)理想以及對將來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備；第二步,，對大二,、三學(xué)生著重開展就業(yè)能力和技能培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃競賽等,，重點幫助他們確立職業(yè)目標(biāo),，客觀自我定位，通過社會實踐,、創(chuàng)業(yè)大賽,、學(xué)術(shù)競賽等形式，幫助學(xué)生拓寬知識面,，提高能力,，增強就業(yè)的自主性以及對將來職業(yè)生涯做出決策的能力；第三步,，對畢業(yè)班學(xué)生著重開展樹立正確的就業(yè)觀念教育,、就業(yè)形勢與政策教育、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),、指導(dǎo)考取職業(yè)資格證書,、求職簡歷制作和模擬面試等，做好充分的求職準(zhǔn)備,。

高校要改進畢業(yè)生的就業(yè)狀況,，提高就業(yè)指導(dǎo)的水平和實效,，就必須建立良好的就業(yè)工作機制，培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)指導(dǎo)團隊,。

立由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長,，畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任,、畢業(yè)生代表和相關(guān)專業(yè)教師為成員的就業(yè)工作小組,，具體負責(zé)各分院就業(yè)指導(dǎo)工作的開展，形成“學(xué)院統(tǒng)籌,、職能部門具體負責(zé),、相關(guān)部門配合、學(xué)院分院班級層層落實”的工作格局,。

第二,、培養(yǎng)專兼結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)團隊，就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍專業(yè)化建設(shè)可以遵循專職和兼職相輔的思路,。加強專業(yè)指導(dǎo)教師的聘任,、選拔和培訓(xùn)。高校應(yīng)加大投入,，保障就業(yè)工作經(jīng)費足額到位,。再者，培育兼職指導(dǎo)教師力量,，組織學(xué)院教師參加職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，邀請專家,、公司人事經(jīng)理等組建和擴充學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)的兼職隊伍,，切實提高就業(yè)指導(dǎo)的水平。

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開設(shè)大學(xué)生職業(yè)咨詢室,，針對不同的學(xué)生個體,，對其遇到的困難和問題，提供引導(dǎo)信息和意見,；針對不同的崗位提供技能信息的咨詢,。

總之，大學(xué)生順利就業(yè)是大學(xué)生實現(xiàn)人生價值的需要,，合理設(shè)計自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，是大學(xué)生走向成功的第一步。它可以使大學(xué)生充分地認識自己,，客觀地分析環(huán)境,，正確地選擇職業(yè)，采取有效的措施克服職業(yè)生涯發(fā)展中的各種困擾,，從而實現(xiàn)自己的理想,。大學(xué)生要實現(xiàn)從“自然人”到真正意義上的“社會人”的轉(zhuǎn)變,。在紛繁復(fù)雜的職業(yè)世界中找到適合自己的職業(yè)并不斷探索，就必須對自己的人生進行合理的職業(yè)規(guī)劃,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇七

大學(xué)生近年來求職難成為一個熱門話題,。大學(xué)生求職到底為何這么難?根據(jù)有關(guān)機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果，技術(shù)類專業(yè)在人才市場上最“熱門”,，但學(xué)校和大學(xué)生對求職的理解與企業(yè),、社會對勞動力的實際需求存在誤解情況。70%受訪者說參加工作至少5年內(nèi)至少更換工作2次,。經(jīng)常換工作,，不但公司無法接受，對自己來講也是一種損失,。東莞人才網(wǎng)人力資源專家說,，為了避免經(jīng)常跳槽最好的方法是提早準(zhǔn)備職業(yè)規(guī)劃，而且越早越好,。職業(yè)生涯規(guī)劃,，對求職者來說具有十分重要的意義。然而,，許多大學(xué)生缺乏規(guī)范職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),。大部分高校不注意這方面，即使有這樣的培訓(xùn)也在即將畢業(yè)前,，此時已經(jīng)太晚了,。

現(xiàn)在用人單位招聘的理念已經(jīng)改變，除了注重應(yīng)聘者的實際能力之外,，對他們的敬業(yè)精神和責(zé)任感也特別重視,。經(jīng)常跳槽的應(yīng)聘者看上去沒有責(zé)任感，這很難讓用人單位相信,。為了找到一份好工作,，求職者要不斷的完善自己。因此,，盡快調(diào)整好心態(tài)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇八

隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學(xué)生越來越多,，可是社會需求卻并沒有明顯的增長,。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了,，他們也開始掙不到錢,，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求,。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候,，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程,，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨,，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田,。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課,，頗有受益,，感觸良多!

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：

(一)制定好近幾年的職業(yè)計劃,，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現(xiàn),，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上,，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向,，明確職業(yè)目標(biāo),，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn),，實踐計劃,，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我,，一步一步的為總體目標(biāo)的實現(xiàn)打好基礎(chǔ),。

(二)寫謀職信，自薦信簡歷時應(yīng)注意的問題：

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達,。

2.寫自薦書信時,，盡量揚長避短，突出重點,，簡明扼要，措辭巧妙,，精辟,，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長,。

(三)利用各種途徑求職：

1.校內(nèi)途徑,。

a、參加校園招聘會,，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見,，最有效的途徑。

b,、學(xué)校推薦,，這種途徑的求職成功率很高,，但選擇的余地不大。

2.社會途徑;,。

a,、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大,，招聘單位眾多,，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間,。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主,，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺,。

b,、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要,，廣交朋友建立關(guān)系,。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者,。

c,、電話求職。

d,、直接登門自薦,，成功率高達47%。

e,、中介機構(gòu)代理,。

4.綜合求職：

a、上網(wǎng)求職,，充分利用網(wǎng)上招聘信息,，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機會，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式,。

b,、創(chuàng)意求職，成功率86%,。

(四)面試時要注意的幾點：

1,、舉止大方，謙虛熱情,。進入面試場應(yīng)先敲門,，得到允許后方可進入，順手,、輕聲關(guān)門;主動和面試官打招呼致意,，在主試人沒請你坐時切勿急于落座,，坐下時應(yīng)道謝，整個過程要保持良好儀態(tài),。

2,、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽,，并適時點頭,、答話，一般不要打斷主考官的說話,，更不能搶問搶答;交談時要輕松自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度,，語氣適中簡明扼要，條理清楚,，有理有據(jù),。忌用口頭禪，同時要言觀色,，注意對方的反應(yīng),，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題,，引對方的注意,。

3、自信,，坦率誠懇,。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭,，默不做聲,，牽強附會，不懂裝懂,，應(yīng)該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時想不起來,，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感,，千萬不要夸夸其談,，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己,，難以管教的感覺,，會覺得你難以合作,，會造成一種搶飯碗的威脅,。

4、會說話,，面對聘用單位人員說話時,，能夠心不慌,、臉不紅，知道該說,、詳說那些,，那些該回避，簡談,，說話當(dāng)中能給人以誠實,、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等,。

(五)珍惜每一次次面試的機會,，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位,。

(六)在各種方式應(yīng)聘中,，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權(quán)利,。

(七)職場如戰(zhàn)場,，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷,，應(yīng)該清楚的意識到,，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。

越是有競爭,，越能體現(xiàn)自我,，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動力!作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備,，堅信天生我材必有用的信念,。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方路在腳下!沒請你坐時切勿急于落座,，坐下時應(yīng)道謝,，整個過程要保持良好儀態(tài)。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇九

各院系,、各參賽選手:,。

根據(jù)《關(guān)于開展“聯(lián)通杯”江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第九屆職業(yè)規(guī)劃大賽的通知》安排，第九屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽組委會組織專家評委對初賽遴選出的36份參賽作品進行了復(fù)賽評審,，共評選出15名選手進入決賽?，F(xiàn)將入圍決賽的名單予以公布：

請各參選手加緊練習(xí)、積極備戰(zhàn),，主動聯(lián)系指導(dǎo)老師指導(dǎo)作品,。各指導(dǎo)教師繼續(xù)做好督促、指導(dǎo)工作。

決賽前賽前輔導(dǎo)和決賽相關(guān)事宜另行通知,。

招生就業(yè)處,。

會計學(xué)院。

20xx年5月26日,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十

生涯是終其一生,，不同時期不同角色的組合。而職業(yè)生涯,，就是其中的一個特定的階段,。洪邁在《容齋隨筆》中提到人生五計，分別為：生存之際,、立身之計,、立家之計、養(yǎng)老之計,、以及好死之計,。而好的職業(yè)就是立家之計中最重要的一環(huán)。

職業(yè)生涯是指一個人從職業(yè)學(xué)習(xí)開始到職業(yè)勞動最后結(jié)束這一過程,，為能最大限度地減少理想與現(xiàn)實之間的矛盾所帶來的職業(yè)沖突,。為了更好的理清這一生有什么樣的的職業(yè)工作經(jīng)歷過程?所以我們要對自己的職業(yè)生涯進行有效的規(guī)劃。對各家醫(yī)院而言,，如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念,，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長,，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段,；而對于每個人醫(yī)護工作者而言，職業(yè)生命是有限的,，如果不進行有效的規(guī)劃,，勢必會造成生命和時間的浪費。而職業(yè)規(guī)劃也能夠好好幫助一個學(xué)習(xí)護理專業(yè)的學(xué)生更好的探尋職業(yè)理想,，協(xié)助其進行有效的自我評估,。因此，做好職業(yè)生涯規(guī)劃與管理將對人的思想和職業(yè)道路有著很好的指引,，能有效地整合個人資源,，確定職業(yè)目標(biāo)，找準(zhǔn)突破,，快速成長,。對自己的一生產(chǎn)生重要的影響。所以,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設(shè)計一下,，有了目標(biāo)才有動力。

1,、mbti測試結(jié)果

mbti人格動力測試結(jié)果是infj型（內(nèi)向+直覺+感覺+判斷）

對infj類型的人來說，最重要的是能忠實于自己的預(yù)見,。在恬靜的外表下,，他們對人生重要大事有著更深的信仰。積極分子們（infj人有這種傾向）不是為了個人的輝煌或政治權(quán)利而工作,，而是為了自己的事業(yè)而戰(zhàn),！

infj人是不容易受人牽制的，他們在任何時候都不易被愚弄欺騙,。雖然infj人很通情達理,，并富有同情心，但是他們對朋友卻是很挑剔的,，這種友誼是以相互間的利益為基礎(chǔ)的,。

infj人對語言的熟練表達和交際的才能有自己的訣竅，再加上infj人的那種無需過多言語,。表達的敏感性使得他們能與人們很好的交往,。當(dāng)然，在寫作,，咨詢,，公共關(guān)系甚至政治領(lǐng)域都有infj人的一席之地。

對infj人的描述：

富有創(chuàng)造性和獨創(chuàng)性,，獨立自主,，細心周到，熱情細膩,；全球化的思想家有獨特的洞察力,，并有高漲的熱情；細致謹(jǐn)慎,，深思熟慮,；有計劃有組織，有生產(chǎn)能力的,，有決策力的,；有節(jié)制，有禮貌,。

2,、自我認知

1、自己興趣愛好大盤點：業(yè)余愛好讀書,、聽音樂,。

2,、自己的優(yōu)點盤點：做事仔細認真、踏實,，友善待人,，做事鍥而不舍，勤于思考,，考慮問題全面,。

一、個人資料

姓名：林同

性別：男

出生年月：xx年11月

性格：外向

學(xué)歷：大學(xué)本科一年級

專業(yè)：社會體育

座右銘：自信是成功的第一秘訣

二,、大學(xué)畢業(yè)后的十年總體規(guī)劃時間

美好愿望：希望以后可以有個自己的公司,，或者可以擁有一家自己開的健身俱樂部

職業(yè)方向：公司里的體育顧問、社會體育指導(dǎo)員,、體育老師

三,、自我盤點：

(3)氣質(zhì)：自我形象較好，談吐得體,，具有一定親和力;

(4)學(xué)習(xí)能力：領(lǐng)悟性較強;

2,、優(yōu)勢盤點：

從小生活條件堅苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神,，創(chuàng)業(yè)是一個堅苦的過程,，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的,，也是最寶貴的財富,。

3、劣勢盤點：

因為來自農(nóng)村,，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ),，決定了我的事業(yè)起點相對言要低，而且,，,，還沒有任何工作經(jīng)驗，各類榮譽證書太少,。

4,、優(yōu)點：

樂觀，開朗,，膽大,，有一股不服輸?shù)那鼩狻?/p>

5、缺點：

做事不夠細心,，有時候也比較懷疑自己的能力,，惰性較大。

四,、解決自我盤點中的劣勢和缺點

當(dāng)劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時,，就應(yīng)充分得用你的優(yōu)點,，讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,，真心向同學(xué),、老師、朋友請教,，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。

五,、社會環(huán)境分析

1,、一般社會環(huán)境:電子、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地,，知識信息飛速發(fā)展,，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈,，形形色色人物競赴出場,，不禁感嘆，這世界變化好快,。

2,、特殊社會環(huán)境：社會的發(fā)展，人們體育價值觀念的轉(zhuǎn)變,，再加上《體育法》,、《全民健身計劃綱要》等法規(guī)文件在法律上的保障，使社會體育得到廣泛的開展,。社會體育專業(yè)是新興專業(yè),，前景挺好的。而且隨著2008奧運會之后我國體育方向的轉(zhuǎn)變——全民健身的方向,，我們社會體育的學(xué)生就業(yè)就好了,。

六、角色建議：

父親：目前,，必須搞好學(xué)習(xí),，為以后找工作奠定基礎(chǔ)，同時,，還要多鍛煉自己,，讓自己成為同齡人中的強者。

母親：學(xué)習(xí)要認真,，最好要考研,。

老師：聰明,、機靈古怪。

同學(xué)：有較強的工作能力,。

七,、職業(yè)生涯規(guī)劃

1、學(xué)習(xí)生活規(guī)劃

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十一

現(xiàn)在正面臨著畢業(yè)的季節(jié),，也是大學(xué)生求職的高峰期,。以此記者從一些有職業(yè)規(guī)劃的大學(xué)生口中得知，“缺乏職業(yè)規(guī)劃是大學(xué)生兼職時的一個普遍現(xiàn)象,，但是我們想按照職業(yè)規(guī)劃去兼職在現(xiàn)實當(dāng)中也遇到了困難,。”

信息不通暢

在采訪中,，多數(shù)的大學(xué)生會向提出這樣的問題,。學(xué)習(xí)計算機專業(yè)的鮑同學(xué)對記者說：“我們學(xué)校的墻上基本都是散發(fā)傳單之類的兼職，我們從這上面得不到我們想要的信息,。另一方面,，網(wǎng)上的兼職信息我們又不敢相信，畢竟網(wǎng)絡(luò)上的騙人的太多了,?！?/p>

中文系的曹同學(xué)則對記者講了她的看法：“外面的職業(yè)中介需要交50元的中介費，對于我們大學(xué)生來說,，這個費用有點高,，同時我也去咨詢過，發(fā)現(xiàn)招聘服務(wù)員的信息比招文秘的多多了,，我看中介也不靠譜,。”

隨后,，記者在百度上面搜索關(guān)鍵詞“淮安大學(xué)生兼職”,，也的確搜索出數(shù)個淮安大學(xué)生兼職網(wǎng)站。記者點擊了排行前四位的網(wǎng)站,，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生專欄里面仍然以推銷員,、家教、服務(wù)員為主,，和大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃有關(guān)系的兼職少之又少,。

時間協(xié)調(diào)難

大學(xué)生一方面需要上課，另一方面再去企業(yè)兼職,，時間成為雙方難以協(xié)調(diào)的問題,。“同學(xué)不上課,，逃課出去做兼職的情況還是有不少的,，僅僅一個促銷活動,，就有同學(xué)逃了一個星期的課，如果要真是去企業(yè)兼職的話,，時間恐怕更是難以協(xié)調(diào),。”旅游專業(yè)的孫同學(xué)對記者說,。

學(xué)生覺得時間難以協(xié)調(diào),，企業(yè)也同樣認為時間協(xié)調(diào)是個大問題。國創(chuàng)高科產(chǎn)業(yè)園的招聘人員岳小姐對記者稱：“時間難協(xié)調(diào)是首要問題,，比如我們這辦公室助理工作,，首先需要時間來熟悉我們企業(yè)的情況，其次有工作安排,，還有就是我們培訓(xùn)員工也需要時間,。一個大學(xué)生不可能完全離開學(xué)校來我們這上班。假設(shè)這個學(xué)生早上有課,，我們此時又需要人手,，這怎么辦?我們企業(yè)是不可能遷就員工的時間,，只有員工遷就我們,。”

缺少責(zé)任感

“前來兼職的學(xué)生,，我們感覺總體上還是不錯的,，但是從我們過往的經(jīng)驗來看，兼職學(xué)生有的缺乏責(zé)任感,?！庇⒄Z培訓(xùn)招聘人員靖老師說。

“我們感覺現(xiàn)在的大學(xué)生,，前來兼職的多是20歲左右的,，屬于90后。這樣年齡段的學(xué)生,，不成熟也是可以理解的,，技能方面我們可以專門培訓(xùn)，只是有個別的大學(xué)生責(zé)任缺乏,，我感覺一方是年齡原因,，另一方面是獨生子女的緣故?！本咐蠋熣f,。

大勝塑鋼型材招聘人員姚女士也道出自己的經(jīng)歷：“我們這不敢招兼職的大學(xué)生，因為現(xiàn)在一些大學(xué)生沒有職業(yè)責(zé)任感,。全職的大學(xué)生在我手里就走了四個,，有的干了不到兩個月就辭職走人,，有的稍微有點經(jīng)驗就跳槽走人，何況兼職的呢,。我們培養(yǎng)一個合格的員工也不容易,。”

技能不達標(biāo)

“大學(xué)生來兼職?算了吧,?！睆氖聶C械行業(yè)的王老板對記者擺擺手說。

“現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生好多技能都沒掌握,，到了廠里面還需要老的工人帶上路,，就是這樣，還需要一段時間才能上軌道,?！蓖趵习鍖τ浾咧v。

“這些兼職的一般都是大二或者大三的學(xué)生,，在學(xué)校里面好多相關(guān)技能還沒學(xué)呢,，到我這里有的知識和技能都沒掌握，我怎么用?”王老板繼續(xù)講,。

“機械行業(yè)如果出了廢品怎么算,，扣錢吧，大學(xué)生做兼職的,，賺都賺不了幾個錢;不扣吧,，我這損失怎么算?另外還需要考慮一個問題，機械行業(yè)不像坐辦公室的安逸,，苦一點也就罷了,，還有危險系數(shù)在里面的，技能不達標(biāo)的,，危險系數(shù)更大,，大學(xué)生的人身安全還是要考慮的，別到時候啥都說不清楚,?！蓖趵习逭f出了自己的考慮。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十二

今年暑假,，在湖北經(jīng)濟學(xué)院法商學(xué)院念書的胡誠沒有回過一次老家,，整整50天，他和其他6個小伙伴一起,，為他們共同的攝影工作室而奮斗,。

這一整個暑假的忙碌和奮斗的結(jié)果就是，胡誠幫父母省下了一筆錢，現(xiàn)在他完全可以解決自己生活費的問題了,。胡誠在微博上驕傲地寫道,，“這個暑假過得很不一樣哦!我可以說自己經(jīng)濟獨立了么!”

很多大學(xué)生在還沒有入學(xué)的時候，其實都會有很多宏圖偉略,，其中很多人都會想到的一點就是,，“等到了我上了大學(xué)，我就自己去打工,，自己賺錢自己花”;但是像胡誠和他的小伙伴這樣,，真正實現(xiàn)這種想法的，并不多,。

并不是說真的要求大學(xué)生們都要自食其力,，畢竟，他們還有課業(yè)的負擔(dān),，這樣強求是沒有意義的;之所以會提到這個現(xiàn)象,，是因為這樣一種想法中其實包含了職業(yè)規(guī)劃的思想。最近幾年,，每年都可以說是“最難就業(yè)年”,，找工作，尤其是想找一份好工作越來越難,，因此對于大學(xué)生們來說,，能夠越早地做好自己的職業(yè)規(guī)劃自然是越好。

只有確定了自己的職業(yè)規(guī)劃,，才能搞清楚自己的奮斗目標(biāo)和方向,，從而奮勇向前;然而職業(yè)規(guī)劃卻并不是一件那么容易的事情,。像胡誠這樣,，選擇自己喜歡又有所涉獵的領(lǐng)域當(dāng)然是比較好的方法，將興趣和事業(yè)合二為一,，自然更有奮斗的動力,。

但是對于有些人來說，可能興趣比較廣泛,，難以取舍,，而且并不是說所有你喜歡的都適合你。那么對于這類人群,，或許可以選擇在上大學(xué)的期間,，多嘗試幾份兼職或者短期打工，任何事都只有真正嘗試過才知道,，這些嘗試可以幫助大學(xué)生更好地制定自己的職業(yè)規(guī)劃,。

總而言之，對于終究走上社會的大學(xué)生們來說,，不論是選擇創(chuàng)業(yè),，還是選擇就業(yè),，只有盡早地做好職業(yè)規(guī)劃，才能更好地掌握自己的人生,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十三

1,、自我認識：我是一名本科生，是當(dāng)代眾多大學(xué)生中的平凡一員,。業(yè)余時間愛聽音樂,、外出散步、聊天,，還有上網(wǎng),。

2、我的優(yōu)點：有良好的生活習(xí)慣,，喜歡看小說,、散文，尤其愛看勵志類的書籍,，時間觀念強,，考慮問題比較全面，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,，親人,、朋友、教師關(guān)愛,，喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強做事認真、投入,，并且有很強的責(zé)任心,。

3、我的缺點是：缺乏毅力,、恒心,，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”,，以致一直不能成為尖子生,，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。偶爾缺乏自信心,，且害怕別人在背后評論自己。有點保守缺乏足夠的冒險精神,，辦事略顯急噪,。

4、解決自我認識中的劣勢和缺點：所謂江山易改，本性難移,，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之,，會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué),、老師,、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,。

1,、主要課程。

基礎(chǔ)知識,、經(jīng)濟學(xué),、數(shù)學(xué)、英語,、經(jīng)濟法,、經(jīng)濟寫作等知識。計算機網(wǎng)絡(luò)原理,、電子商務(wù)概論,、網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)與實踐、電子商務(wù)與國際貿(mào)易,、運籌學(xué),、數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用、消費者行為學(xué),、市場調(diào)研與預(yù)測,、erp與客戶關(guān)系管理等。

2,、電子商務(wù)專業(yè)分析,。

電子商務(wù)專業(yè)是融計算機科學(xué),、市場營銷學(xué),、管理學(xué)、法學(xué)和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學(xué)科,。培養(yǎng)掌握計算機信息技術(shù),、市場營銷、國際貿(mào)易,、管理,、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識，具有利用網(wǎng)絡(luò)開展商務(wù)活動的能力和利用計算機信息技術(shù)、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法,，提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復(fù)合型電子商務(wù)高級專門人才,。

3、專業(yè)方向,。

主要有兩個方向：網(wǎng)站設(shè)計與程序方向,、網(wǎng)絡(luò)營銷編輯方向、畢業(yè)后,，可從事企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計,、網(wǎng)站建設(shè)和維護，或網(wǎng)絡(luò)編輯,、網(wǎng)站內(nèi)容的維護和網(wǎng)絡(luò)營銷(含國際貿(mào)易),、企業(yè)商品和服務(wù)的營銷策劃等專業(yè)工作，或從事客戶關(guān)系管理,、電子商務(wù)項目管理,、電子商務(wù)活動的策劃與運作、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護工作以及在各級學(xué)校從事電子商務(wù)教學(xué)等工作,，還可以在呼叫中心從事電話營銷的工作,。

4、電子商務(wù)就業(yè)層次,。

從實務(wù)層,、實施層、到策劃,、決策層是一個從簡單到復(fù)雜的過程,。可以看出來,，人才數(shù)量越往上越少,。

實務(wù)層是指一個電子商務(wù)項目運營中的實務(wù)操作層次。

實施層是指電子商務(wù)項目的實施過程,，在這個層次中,，具備項目實施能力是主要要求。需要明確的是,，并不是項目由一個人來全部完成,。而是指，能夠參與甚至領(lǐng)導(dǎo)項目的某一項工作,，比如流程策劃,、界面設(shè)計、內(nèi)容架構(gòu),。

策劃,、決策層,，是指能夠根據(jù)環(huán)境和企業(yè)的具體條件策劃其電子商務(wù)規(guī)劃，并能在輔助論證,、決策重大項目問題,。比如采用何種支付方式、何種配送方式,。

三,、電子商務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)。

(1)培養(yǎng)德智體等全面發(fā)展的,，熟悉經(jīng)濟管理與現(xiàn)代商務(wù)基本理論,，掌握一定的計算機、網(wǎng)絡(luò)及信息技術(shù)基本原理及應(yīng)用方法,，具備電子商務(wù)項目規(guī)劃,、設(shè)計、管理和組織能力,，能夠使用現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展市場研究,、信息傳遞、網(wǎng)上商務(wù)系統(tǒng)建設(shè),、廣告設(shè)計,、網(wǎng)絡(luò)營銷與貿(mào)易及網(wǎng)上支付和結(jié)算等商務(wù)活動。

(2)具有理論分析和實務(wù)操作的基本能力;掌握經(jīng)濟學(xué),、管理學(xué)與電子商務(wù)方面的基本理論和基本知識;具有開展電子商務(wù)業(yè)務(wù)的基本能力;熟悉貿(mào)易活動的國際慣例與有關(guān)電子商務(wù)活動的政策和法規(guī);了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);具有熟練運用外語,、計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力。

四,、環(huán)境分析,。

近年來，隨著高校的擴招,，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈,，學(xué)生就業(yè)存在幾個比較突出問題：

五、目標(biāo)計劃,。

1,、一級目標(biāo)。

初步了解職業(yè),，提高人際溝通能力,。主要內(nèi)容有：

(1)和師哥師姐們進行交流，詢問就業(yè)情況;,。

(2)參加學(xué)?；顒樱黾咏涣骷记?,。

(3)學(xué)習(xí)計算機知識,，輔助自己的學(xué)習(xí)。

2,、二級目標(biāo),。

提高基本素質(zhì)。主要的內(nèi)容有：

(1)通過參加學(xué)生會或社團等組織,，鍛煉自己的各種能力,，同時檢驗自己的知識技能;。

(2)通過計算機二級,、英語四六級,。

(3)主要嘗試兼職、社會實踐活動,，并具有堅持性;,。

(4)提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力;,。

(5)英語口語能力增強,，計算機應(yīng)用能力增強。

3,、三級目標(biāo),。

提高求職技能，搜集公司信息,。主要的內(nèi)容有：

(1)撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章,，提出自己的見解;。

(2)參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作,，和同學(xué)交流求職工作心得體會;,。

(3)學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信;,。

(4)了解搜集工作信息的渠道,，并積極嘗試。

4,、四級目標(biāo),。

工作申請，成功就業(yè),。主要的內(nèi)容有：

(1)對前三年的準(zhǔn)備做一個總結(jié),。

(2)開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動,，在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備,。預(yù)習(xí)或模擬面試;參加面試等。

(4)進行模擬面試等訓(xùn)練,，盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進行施展演練,。

有句話說的好,，機會是給準(zhǔn)備好的人，也是為敢于嘗試有勇氣的人準(zhǔn)備的,。很多時候,，機會只有一次，為自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃正是時刻準(zhǔn)備著機會的到來,，也許現(xiàn)在的規(guī)劃就是以后人生的一次大轉(zhuǎn)機,。我夢想這做一個自信、快樂,、活潑的女大學(xué)生,，通過不斷的完善、不斷的努力,，成為一個快樂,、自信、高雅的職場新女性,，在平凡的日子里描繪出不同的亮麗,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十四

摘要：1.綜合自我探索的信息，分析自己的價值觀,、興趣,、性格和技能。

2.對自己的基本情況做一個簡要的分析和定位,。

3.自我發(fā)展可能出現(xiàn)的問題,。

世上沒有兩片相同的樹葉，每一個人都很獨特,。而且我們每一個人都渴望成功,。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優(yōu)劣勢清楚分析的基礎(chǔ)上的。

下面就對我自己的價值觀,、性格,、興趣和能力進行較為客觀的評估及對自己未來做個簡單的定位。

自我評估：

價值觀：我們每個人無論干什么事情,，總在追求快樂和滿足,，但究竟什么東西令自己快樂？生活中凡是對我們有用的東西,，我們就說它有價值,。但是對我有價值的東西很多，我們往往都是魚和熊掌不可兼得,，我們不得不對他們的重要性進行排序,，然后依次滿足。這就是對職業(yè)價值觀的通俗解釋,。而價值觀是指一個人對周圍客觀事物（包括人,、事,、物）的意義、重要性的總評價和總看法,。價值觀使人們對社會存在的反映,。是社會成員來評價行為,、事物以及各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意的目標(biāo)的準(zhǔn)則,。

作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)深刻認識以人為本的科學(xué)內(nèi)涵，把以人為本作為自己人生價值觀的重要內(nèi)容,。我自己的價值取向是積極,、健康、向上的,，高度認同中國特色社會主義共同理想,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自己思想的獨立性,、選擇性,、差異性不斷增強。注重理想與現(xiàn)實的結(jié)合,，個人與社會的統(tǒng)一,，知識與能力的并重，物質(zhì)與精神的兼顧,。

性格：我的性格類型為公關(guān)型——天下沒不可能的事,。為人比較內(nèi)向更關(guān)注外部環(huán)境變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚焦于內(nèi)部世界,，注重內(nèi)心體驗,。喜歡獨立思考，看書,，避免成為注意的焦點,，聆聽比表達多。

對周圍的事物觀察的比較透徹,，能夠洞徹現(xiàn)在和未來,，隨時都能事物的深層含義和價值，并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的聯(lián)系,。崇尚和諧善意,、情感多樣、熱情友好,、體貼,、情緒強烈?？释说目隙?、敢于稱贊和幫助他人,。總是避免矛盾,、很注意維護和諧的人際關(guān)系,、愿意花費很多心思、結(jié)交各種各樣的人,。

另外我覺得我富有活力待人寬厚,，有同情心，有風(fēng)度,，喜歡讓人高興,。只要可能，就會使自己適應(yīng)他人的需要和期望,。而且傾向用自己的情感作出判斷,，決策是會考慮他人的感受。富有想象力,，善于創(chuàng)新和尋找新方法,。為人比較自信，警覺,，善于理解他人,，而不是直接作出判斷。

有人雄心勃勃,，有人做事適可而止,，這就考慮到成功愿望的問題。我的成功愿望一般主要是體現(xiàn)在：做事有特定的目標(biāo)和方向,，愿意承擔(dān)一些責(zé)任,；面對新的嘗試，往往會參照以前的經(jīng)驗和方法來進行,；對任何事的要求不高不低,，這樣也許會讓人感到自在些,，而不至于壓力過大,。我的影響愿望較高,，希望提高自己的影響力，也非常在意自己在別人心中的地位,。

興趣：興趣是最好的老師,，它可以充分調(diào)動人的潛能，提高工作效率,，發(fā)揮自己的才干,，是保證職業(yè)的穩(wěn)定性和工作滿意度的重要因素。職業(yè)興趣是人們對某種職業(yè)或工作所報態(tài)度的積極性，是有關(guān)職業(yè)偏好的認識傾向,。

助,。這是我的生活興趣。而我工作的興趣是組織和處理數(shù)據(jù),，固定的,、有序的工作或活動，希望知道工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn),，愿意在一個大的機構(gòu)中處于從屬地位,。喜歡能充分發(fā)揮新穎獨特想法的工作，需要自由的環(huán)境和別人的支持,。

能力：能力是指影響活動的效率,、使活動順利完成的個性心理特征,。通常把能力區(qū)分為一般能力和特殊能力,。

一般能力指的是常人所擁有的能力，即思維能力,、觀察能力,、語言能力、想象能力,、記憶能力,、操作能力和創(chuàng)造能力。現(xiàn)在正處于學(xué)習(xí)階段,，一些特殊能力可能還不能用于實踐中,，如專業(yè)的科研能力、社會知覺能力,、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力,。而一些簡單的如打字、駕駛等還是能應(yīng)付的,。另外我覺得自己對新經(jīng)驗的開放程度還是挺大的,，也比較有干勁，吸收新事物的能力也比較強,。

自我定位,。

不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會讓自己如魚得水,，更好地施展自己的才能,。

我覺得自己適合在人際友好、環(huán)境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作,。喜歡一份充滿樂趣,，富于挑戰(zhàn)的工作，會更好的發(fā)揮自己的靈感和創(chuàng)造力，希望重復(fù)性,、程序性,、常規(guī)性、瑣碎的事物在工作中別太多,。

對于自己想發(fā)揮獨立的想法,，我認為自己可以從事銷售、小企業(yè)經(jīng)理,、顧問等工作,。倘若我從事這方面的工作的話，將來可能出現(xiàn)的挫折和困難有：經(jīng)驗不足,、沒有多大的人脈關(guān)系等,，這些問題或許可以在今后的生活中多積累一些，為將來的事業(yè)做準(zhǔn)備,。

總之從大學(xué)開始,，從現(xiàn)在開始，努力提高各方面的技能,，補好自己的短板,，為今后更大的成功而努力！

《職業(yè)人士修養(yǎng)》陳國榮20xx,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十五

職業(yè)規(guī)劃,，首先要解決的，是“我是誰”的問題,，認清了自己,，才能讓你找到你適合的崗位特質(zhì)，適合的工作以及發(fā)展中要注意的問題,。

以下的故事,，是我為學(xué)弟學(xué)妹出版的一本職業(yè)指導(dǎo)書籍寫的序言：

從一個鵝卵石的故事說開來。

一混沌世界的年輕人求一老方丈指點迷津,。

老方丈取了一敞口帶頸的杯子,，將一塊大的鵝卵石放入，問年輕人“滿了么?”青年人看了看,，有縫隙,，肯定答曰“沒滿!”

老方丈又取了一缽碎石子倒入杯中;又問：“滿了么?”青年人仔細看了看，遲疑間又答：“許是滿了,?！?/p>

老方丈又取了一簸箕沙子，沿縫隙倒入,。又問：“滿了么?”青年人仔細看了看,，遲疑間又答：“許是滿了。”

老方丈最后取了一杯水,，順沙子縫隙倒入,。再問“滿了么?”

青年人沉吟不語;似有所悟。

老方丈問道：“如果我先放其他的東西而最后再放那大塊鵝卵石的話,，我還能把它放進去嗎?年輕人,，你該想一想“什么是人生命中的鵝卵石，應(yīng)該在成就事業(yè)之初就要放進去呢?”

年輕人頓悟,，后刻苦修行終成大業(yè),。

我一直在倡導(dǎo)擇業(yè)的最佳路徑或境界：企業(yè)來講，人職匹配,，希望將合適的人放到合適的位置上;個人角度看,，興趣使然，干自己喜歡并樂意為之付出的事情,，最開心,。而企業(yè)的職業(yè)需求、崗位需求如果能與個人的特質(zhì),、秉性和興趣愛好剛好合拍,，那是多么其樂融融的事情!

“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”,。大家聽說過“職業(yè)錨”吧。錨是航海時船定方向用的,。捫心自問：“我的內(nèi)心到底想要什么?”這是最實在也是最殘酷的一個事實,。我們有多大能力去做多大的事業(yè)?盡管都說心有多大，世界就有多大,，我們的舞臺就有多大;我們一生不可輕言放棄的,，吻合我們的個性特質(zhì)，影響,、伴隨我們一生的那塊鵝卵石又是什么?這大概是我們不得不面對并嚴(yán)肅回答的一個問題,。

若有悟性和靈氣，我們希望大家能夠取他人之長,，彌補自己之短;“人了解自己最難”,，這是我的一位朋友常掛在嘴邊上的一句話?；蚴菑哪锾ダ飵淼?，我們無法改變，正所謂“江山易改,，本性難移”,。但我們有的可做，那就是揚長避短。

我們真的有的改變,。香山楓葉紅了的時候,，大家都本著去看香山紅葉?？善煌ㄗ枞?，上山的纜車排隊等候的人頭攢動，就連交通警察也出動幫忙來維持秩序,，這樣的情形按理說個人看來無能為力,，于是失望，不再惦念那滿目的好景致,。

我們真的有的選擇,，結(jié)果是真真的香山紅葉看了，欣賞了,，看紅葉的人剛好才上山,。你猜怎么做呢?……對!就是早起，早上路,，早等山,。這是我們可以把握和選擇的。命運的鑰匙其實就在自己的手上,，只要提早做好準(zhǔn)備,，提早認識自己，我們就能在擇業(yè)道路上做到泰然面對,，處亂不驚,。

好在此時此刻，為時不晚,。真的等到我們成了爸爸媽媽的年歲時再回首,，恐怕就為時晚矣。我們會一生不開心,，因為我們沒有做我們想做的事情,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十六

翻閱了一下以前做心里測試的結(jié)果，我是一個自律性很強的人,，但是我通常在人群中羞怯較為內(nèi)向,，我認同這個測試結(jié)果，也讓我更好的認識到了自己,。對于職業(yè)生涯規(guī)劃,，我想必然需要條條框框。

我想我以后的第一職業(yè)我肯定會選擇美術(shù)教師這一個行業(yè),，即使現(xiàn)在美術(shù)老師的缺口很小,，就業(yè)崗位很少,，但是我想這個也是一個挑戰(zhàn)，促使在人群里拔尖,，更好地提升自己,。對于教師，我想我是很喜歡這一個職業(yè)的,，“為人師表,，正身為范”八個字早已牢記在我心里。

第二選擇我想會是在自己的小區(qū)里開一個繪畫培訓(xùn)班或者小型畫室,，培養(yǎng)學(xué)生的繪畫興趣,，提高學(xué)生的繪畫技巧。

第三個計劃是有機會我要從事于社區(qū)的文化工作或者農(nóng)貿(mào)市場管理工作,。我想一個社區(qū)必然需要有良好的文化建設(shè),，而學(xué)藝術(shù)愛好文學(xué)的我在這一個方面有很大的優(yōu)勢，至于農(nóng)貿(mào)市場管理主要是因為父母一直在其中工作,，我的童年也有很多時間在市場里度過,，所以我對市場有種別樣的情懷，我認為市場還有很多需要改善的地方,，需要更加合理的管理經(jīng)營方式,。

人無法控制自己生命的長度，人生總會遇到各種的意外,，所以能做的就是好好把握當(dāng)下,。

把握好當(dāng)下是一切規(guī)劃的前提如果說規(guī)劃是一條條到達終點的線路的話，那么把握好當(dāng)下則是一個個堅實的腳??！

我給自己的一句話“堅持把握好當(dāng)下，善于抓住機會,，用于接受挑戰(zhàn)”。