總結是對事物本質和規(guī)律的把握,，是對經驗和智慧的積累和沉淀。適當地加入一些修辭手法和修飾語可以增加文章的吸引力和表現力,。以下是一些優(yōu)秀總結的實例,，供大家借鑒和學習,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇一

編號：

全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

（范本）

畢 業(yè) 生 張××

用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司

學校名稱 河南理工大學xxxxx學院

備 注：

為了更好地維護自己的法定權益，請與單位協(xié)商好并在此處注明?。,?！

1、工作年限,，工作地點,，工資待遇； 2,、是否有“三險一金”失業(yè)保險,、養(yǎng)老保險,、和住房公積金）,；3、如本人違約，違約金的數額約定；4、其他需要補充的事項,。

每人畢業(yè)前只此一份協(xié)議書,，請簽工作時經過與家長協(xié)商后再與單位簽署！！如簽協(xié)議書后又想簽其他單位,，務必要給原單位交一筆數額不小的違約金并由單位出具解除協(xié)議證明，務必慎重考慮后再決定！！

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇二

專業(yè)畢業(yè)時間為明確見習畢業(yè)生與見習單位的責任與義務,，根據國家有關法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、見習期限及工作時間,。

乙方等名學生到甲方見習,，見習時間自年月日起至年月日止,。

甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排見習學生的見習工作時間,。

二、見習崗位。

甲方根據乙方的實際情況和工作需要,，安排見習畢業(yè)生到部門,，從事工作,。

見習期間,，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理，見習畢業(yè)生應自覺遵守勞動紀律,，認真見習,。

三、

見習補貼,。

依照按勞取酬的原則,，按甲方現行制度確定見習畢業(yè)生的見習補貼，月補貼人民幣元,。

四,、見習期間應遵守的規(guī)定。

來自 m.sevw.cn

1,、見習畢業(yè)生應遵守國家的法律法規(guī),；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習,。

2、因見習畢業(yè)生造成見習基地財物損失的,，按甲方規(guī)定處理,。

五、勞動保護,。

1,、甲方需為見習畢業(yè)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據見習畢業(yè)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

六,、協(xié)議解除。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接，否則應承擔相關責任,。見習期間,，甲方如發(fā)現見習畢業(yè)生不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習，在為見習畢業(yè)生履行見習補貼支付手續(xù)后,，解除本協(xié)議,。

七、雙方協(xié)商確定的其它問題,。

1,、2、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決,。

八,、法律效力。

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交政府人力資源和社會保障部門備案，經甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,，現自愿簽字確認：

甲方（蓋章）：乙方：代表人：畢業(yè)生：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇三

1,、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見,，并簽名。

2,、用人單位,、主管部門及人事調配部門簽定意見。

房產：a夫妻雙方婚后購有坐落在x路x號x小區(qū)x棟x單元x號的樓房一套,，登記在男方/女方(或雙方)名下,，屬夫妻共有財產。離婚后,，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施),，雙方相互配合辦理產權變更登記手續(xù)。因辦理產權變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔,。取得房屋所有權的一方給予另一方經濟補償人民幣xxx元,，在本協(xié)議簽訂之日起x日內付清。

3,、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。

(一)做好本學期的收尾工作和新學期的開學準備工作,。放假前,，請各單位按照學校年度工作計劃安排，認真完成本學期的各項收尾工作,，并做好下學期開學的各項準備工作,。

4,、各院系簽意見。

5,、學校就業(yè)指導中心簽意見,。

6、省就業(yè)指導中心簽證,。

需要說明的是：按程序最后到學校簽章,，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益,。有些畢業(yè)生圖方便,，要求學校先簽章，再交用人單位,，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款,，產生不利后果。學校把關,，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備,，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過,，或派走后到用人單位無法報到,，會加大畢業(yè)生心理負擔。

1,、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格,，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權,。

2,、有關條款的內容必須明確

如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協(xié)議自動失效,，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款,，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

畢業(yè)生與用人單位在簽約時,，盡量采用示范條款,。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確,。

3,、注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛,，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。

4,、對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經訂立,，就對當事人具有約束力,，不得隨意解除，否則應承擔違約責任,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇四

為推動教育事業(yè)發(fā)展,、促進校企文化交流，大力體現企業(yè)發(fā)展中回報社會,、關注教育的高度社會責任感及為學生成長構建開放式的教育平臺,、全面實施學校素質教育，____有限公司與____學校在長期友好協(xié)作的基礎上,，就建立校企合作關系達成以下協(xié)議：

一,、合作原則。

本著友好協(xié)商,、資源共享,、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則,，校企雙方建立長期,、緊密的合作關系。

二,、合作方式及內容,。

(一)、校企文化交流,。

2.乙方有義務發(fā)揮學校文化的育人功能,，為甲方舉辦各類技能培訓、業(yè)務進修提供師資,、場地等方面支持;校企合作協(xié)議書3.乙方有義務利用校園文化活動場館健全的優(yōu)勢,，在不影響正常教學的情況下，積極,、主動為甲方開展的各類文體活動提供支持,。

(二)、建立學生實踐課程教學基地,。

1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”;甲方在不影響企業(yè)常規(guī)工作開展的情況下,，為學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持,。

(三),、設立“____獎學金”

1.甲方向乙方捐贈設立“____獎學金”;。

2.乙方根據與甲方協(xié)商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選,、發(fā)放;,。

3.甲方有權對資金的管理和使用進行監(jiān)督;。

4.乙方承諾資金?？顚Ｓ?，并依據相關規(guī)定對資金進行有效管理;。

5.獎學金發(fā)放,、管理等詳見《“____獎學金”管理辦法》,。

三、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方友好協(xié)商解決,。

四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

代表(簽章)：代表(簽章)：

年月日年月日,。

附件：“____獎學金”管理辦法。

為推動教育事業(yè)的發(fā)展,，促進教育公平,，幫助家庭經濟困難學生順利完成高中學業(yè)，同時激勵學生勤奮學習,，努力進取,，開拓創(chuàng)新，引導他們在今后的人生中更具愛心,、更熱衷公益行為,。____有限公司(以下簡稱“__”)決定向____學校(以下簡稱“__”)捐贈設立“____獎學金”。就獎學金的使用和管理等相關事宜經雙方共同研究決定如下：

一,、獎學金的設立期限,。

__公司在__學校設立“____獎學金”，期限為三年,。期限屆滿后,，__公司視具體情況決定是否延續(xù)。

二,、資助對象及金額,。

__公司每年捐贈人民幣x萬元整，用于獎勵____學校優(yōu)秀在校學生,。

三,、助學金評選標準。

1.熱愛祖國,，遵紀守法,，具有良好的道德風尚;。

2.勤奮學習,，各科學習成績優(yōu)良;,。

3.積極參加社會、學校公益活動和文體活動。

四,、助學金的評審,。

3.審批結果在校內進行公示，無異議后,，____學校向__公司報送評選結果,。

五、獎學金的管理,。

1.為便于獎學金順利評定和發(fā)放,，__公司可于12月31日。

將款匯給__學校;,。

2.__學校在進行獎學金評選后,，提出資金使用申請。

六,、__公司可對捐贈資金的管理和使用進行監(jiān)督,。__學校承諾資金專款專用,，不挪作它用,，并依據相關規(guī)定對該捐贈款進行有效管理。

七,、本規(guī)定未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決。

八,、本規(guī)定自主協(xié)議生效之日起生效,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇五

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的'辦學方針,，建立“需求,、培養(yǎng)、實訓,、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲,、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一、甲方應履行的職責

3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;

4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;

5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè),。

二、乙方應履行的職責

1.學生必須修滿規(guī)定的學時;

2.在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度,，刻苦學習,，成績必須達到合格以上;

3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;

4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

三,、如果乙方出現下列情況之一,，甲方不負責安置工作

1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的,，不能按時取得畢業(yè)證者;

2.不按時交納學費或經學院允許緩交,，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;

3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;

5.無正當理由,，出于個人好惡,，不服從推薦就業(yè)者。

四,、其它規(guī)定

1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,，由雙方協(xié)商解決;

2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;

3.本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份,。

甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護人：__________(家長)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇六

1,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導員老師保管,，學生簽約前向輔導員老師申請領取,，原則上丟失不予補辦。

2,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改,。培養(yǎng)方式一欄填寫國家計劃,，學制一欄填寫四年(高職畢業(yè)生填寫三年)，學歷一欄填寫本科(高職畢業(yè)生填寫高職),。專業(yè)一欄必須嚴格按照學校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫,，直接填寫專業(yè)。

3,、輔導員老師務必對學生填寫的個人信息進行審核,。(黨員,專業(yè))

4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位,，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章,，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章,。

如用人單位必須要求校方先加蓋公章,，學生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員老師上交申請書,。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議,，如發(fā)生丟失情況，學校不予補辦。申請(我要寫單位簽,預計簽)

5,、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂,。

(1)、省內民營企業(yè),、市屬政府機關,、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生,，簽訂就業(yè)協(xié)議時,，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學接收畢業(yè)生,，必須加蓋市級教育局公章;民營學校,，一般加蓋市人事局公章。(大連. 大連市人事局等)

(2),、省內中央直屬,、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等),，如單位有獨立人事權,，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章,。

(3),、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證,，畢業(yè)生戶籍,、檔案調入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后,，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函,。上海、天津,、深圳,、廣州(杭州、南京等)等城市,，接收非本地生源畢業(yè)生,，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍,、檔案調入該市,，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函,。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生,，簽約辦法一般與上述省內相關規(guī)定相同,。

(4)、應聘意見：同意,，簽字

(5),、學生信息、個人信息必須填全

(6),、保研的,，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(7),、四份協(xié)議書：用人單位一份,、本人一份、交畢業(yè)辦兩份,、復印一份交學生辦公室,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇七

乙方：_________，性別_________,，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________,。

1．乙方因未落實就業(yè)單位,，戶籍掛靠甲方集體戶（屬_________管轄）。

2．乙方如落實了就業(yè)單位,，應及時將戶口遷出甲方,；乙方因私出國、留學,、定居,、移民、勞務,，必須在甲方注銷戶口,。如的確有困難，必須提出書面申請,，單位證明,，并提出遷出期限，經甲方領導批準后,，方可繼續(xù)掛靠,。

3．自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元（不滿1個月按1個月收?。?，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用,；12月份繳交7月份-12月份的費用,。

4．甲方協(xié)助乙方將戶口遷入,、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證,，可為乙方開具戶籍相關證明,。

5．上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規(guī)定,。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

6．乙方應按協(xié)議要求按期繳費,，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任,。戶口遷出甲方集體戶時,，應交清有關管理費。

7．本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________ 郵編：_________

電話：_________ 電話：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇八

畢 業(yè) 生 情 況 及 應 聘 意 見 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養(yǎng)方式 健康狀況 專 業(yè) 學歷 學制 家庭住址 聯(lián)系電話 手機 應聘方式 學校招聘會（ ）政府舉辦招聘會（ ）人才市場（ ）網絡簽約（ ）其他（ ） 應聘時間 應聘地點 應聘意見：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見 單位名稱 單位隸屬 經辦人 聯(lián)系電話 郵政編碼 通訊地址 所有制性質 單位性質 黨政機關,、事業(yè)單位,、科研、學校,、國有企業(yè),、非國有企業(yè)、其它 畢業(yè)生檔案轉寄詳細地址 網址 電子信箱 用人單位意見：

簽章：

年 月 日 用人單位上級主管部門意見：

（有自主權的單位此欄可略）

簽章：

年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽章

年 月 日

用人單位對畢業(yè)生的約定：

畢業(yè)生簽字：

年 月 日 畢業(yè)生對用人單位的約定：

用人單位簽章：

年 月 日 學校審核意見 學校聯(lián)系人 聯(lián)系電話 郵政編碼 學校通訊地址 網址 電子信箱 院（系）審核意見：

簽章：

年 月 日 學校畢業(yè)生就業(yè)部門審核意見

簽章：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇九

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，經協(xié)商,，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：

一,、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見,，應當簽訂《普通高等學校本專科畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》,。本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方和學校各執(zhí)一份,，復印件無效。

二,、甲方須如實向乙方介紹本單位情況,，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況,，并在規(guī)定或約定期限內報到,。

三,、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用,、錄用人編等等)：_

四,、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定,，訂立勞動合同(聘用合同),，并辦理有關招錄手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后,，本協(xié)議自動終止,。

六、本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。如有違約,，違約方支付對方違約金(大寫)_元。(畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè),，是否屬違約,，雙方可以依法商定)

七、雙方其它約定條款,，可在本協(xié)議書備注欄說明,，并視為本協(xié)議內容，雙方應共同遵守

甲方(用人單位)

人事部門簽章 用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權的單位,，無需上級主管部門簽章)

年月日 年月日

乙方(畢業(yè)生)

年月日

聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇十

為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校,、用人單位及學生的.合法權益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協(xié)商,，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一、工作介紹

乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作,，其中

（一）工作內容：_________

（二）工作時間：_________

（三）就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二,、管理費用

在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數,，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計),。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三,、勞動報酬

（一）乙方在丙方實習期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系,，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方,。如丙方因無故離職,，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理,。

（二）乙方在_________日以前,，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系,。

四、勞動保護

丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,，造成的后果由乙方負責,。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任,。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任,。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行,。

五、組織管理機構

甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構,。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務,，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

六、補充事項

（一）乙方有權與丙方簽定有關知識產權,、保密義務等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

（二）本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

（三）本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇十一

為保證就業(yè)實習工作的順利進行,，保護學校,、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的`原則,，經慎重協(xié)商,，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作,。

1.工作內容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習信息登記時,，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數,，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。

三,、乙方在丙方實習期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退,，學校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系,。

五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,，造成的后果由乙方負責,。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任,。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任,。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調解雙方的爭議,。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七,、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

八、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________

負責人(簽字)_________ 負責人(簽字)_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方(簽字)_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇十二

只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權,，因此,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細了解用人單位的合法資格,?？稍诋數毓ど绦姓芾頇C構網站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號，以確認是否真有該單位存在,，正規(guī)單位都有組織機構代碼或營業(yè)執(zhí)照號,，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致,，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè),，以免上當受騙。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學校就業(yè)部門領取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份,，復印件一律無效,，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學校就業(yè)網首頁查詢）,。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,、洽談。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網查詢或實地考查）及接收畢業(yè)生的基本條件和要求。

1戶口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶口,，就要問清單位是否解決戶口,，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要,。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”,，畢業(yè)生就要承擔一定風險；如果對方向你承諾解決北京戶口,，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里,，例如“xx公司承諾為畢業(yè)生xxx解決北京戶口”，維護自己的正當權益,。

2待遇

待遇主要包括工資,、獎金、補貼,、福利,、股票（期權）、保險,、公積金等,，需要確認各部分待遇的細節(jié)：

（1）工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等,；

（3）補貼：有些單位會有通訊,、住房、伙食等各種補貼,，也要問清楚,；

（4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利,，最好與內部的師兄師姐打聽下,；

（6）保險、公積金：即常說的“五險一金”,，分別指養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、人身意外傷害保險,、生育保險和住房公積金，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的,；要注意單位的繳費基數，是否遠遠低于你的實際工資,，避免單位在上面做文章,。

3工作內容

問清自己的具體職務崗位和工作內容，了解其在公司所處的地位。一般來說,，如果是公司的核心業(yè)務部門,，會比較受重視，發(fā)展前景會更好,。但這也不是絕對的,，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對你個人能力的提高,、職業(yè)生涯是否有益,，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助,。

4加班/出差情況

要提前了解有無加班,、出差，其頻率,、時間都是多少,，讓自己做好思想準備。因為對于一些公司或職位來說,，加班,、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外,。如果可以接受較多的出差或加班,，也要問清有無加班費、出差補貼等,；如果不能忍受長期的加班,、出差，建議不要簽約,。

5培訓

對應屆畢業(yè)生,，公司的培訓體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓體系,，可以幫助你迅速成長,。從某種程度上來講，良好的培訓可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了,。所以簽約前,，要了解單位有哪些培訓計劃，看這些培訓計劃對個人成長是否有幫助,。

6發(fā)展機會

在了解了以上幾方面的信息之后,，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會了?？梢灾饕獜囊韵氯矫婵紤]：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現狀,，并對行業(yè)發(fā)展前景進行預測；

個人機會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會,、發(fā)展前景,。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同，要問清楚,。對違約金,，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,，以免是單位自身條件不好,，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

8試用期長度

三方協(xié)議并不是“保險箱”,，只是畢業(yè)生,、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,，只有畢業(yè)生到單位報到,、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后，才能和用人單位形成正式的勞動關系,。對畢業(yè)生來說,，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習期,、試用期的進一步考察,。

畢業(yè)生需要注意試用期或實習期的長度；外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據合同期的長度,，可以從1—3個月不等,，通常試用期為3個月，不得超過6個月,；國家機關,、高校、研究所一般采用見習期,，通常為一年,。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后,，直接郵寄或由學生本人帶回學校并經院系審核后交到學校招生就業(yè)處,。學校審查合格后，加蓋學校公章,。四份協(xié)議其中一份返給用人單位,，一份返給畢業(yè)生本人,，一份在學校就業(yè)部門備案，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報到證》,。

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學校應是最后簽章,，但有些畢業(yè)生為圖方便,，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章,，這樣一來,，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖,，一,、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了,，因用人單位未簽章,，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言,，浪費了精力不說,，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款,，待畢業(yè)生提出異議,，協(xié)議已經用人單位蓋章生效，若要違約,，畢業(yè)生又不得不承擔違約責任,。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經雙方協(xié)商后最好在備注欄注明,，口頭協(xié)議不受保護,。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章,。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議,，須用人單位加蓋騎縫章。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇十三

乙方：

為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理,，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號),，甲方批準設立乙方為__市就業(yè)見習基地(單位),，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

二,、甲方權利與義務：

3、負責收取就業(yè)見習人員信息,，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習人員;

4,、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見,，對優(yōu)秀的見習基地(單位)給予公開表彰,，對出現虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼,、變相收取見習人員見習費用等違規(guī)情況的見習基地(單位),，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報,，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任。

5,、負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理,。

三、乙方權利與義務：

1,、負責與就業(yè)見習人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》;

5,、見習結束后，對就業(yè)見習人員進行見習期滿考核,，并出具《__市高校畢業(yè)生見習考核表》,。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經雙方共同協(xié)商解決,，并履行簽字手續(xù),，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

負責人： 負責人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇十四

雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解,。

三,、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ ,。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________

用人單位主管部門意見：_______

簽字,、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇十五

一,、甲方同意錄（聘）用乙方；乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

二、符合下列情況之一,，經書面告知對方后,，本協(xié)議解除：1.甲方被撤銷或依法宣告破產,；2.乙方在畢業(yè)離校前升學,、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目,；3.乙方報到時未取得畢業(yè)資格,；4.乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng),；5.法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情況,。

三、未盡事宜,，由甲乙雙方依照有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定,，另行約定。

四,、本協(xié)議僅作為辦理《就業(yè)報到證》的依據,。甲方（公章）：

聯(lián)系人：

____年____月____日

乙方（簽名）：

____年____月____日

特別提示：本《協(xié)議書》簽訂后10個工作日內，畢業(yè)生應登陸省高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯(lián)盟填報單位信息,，將《高校畢業(yè)生接收函》交至學校,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的關鍵點解析篇十六

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方愿意錄（聘）用乙方,；

二、乙方同意到甲方工作,；

三,、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合,；

五,、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：

十,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議；

十二,、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定,；

十三,、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方,。

甲方乙方（簽名）：

負責人：

年月日