總結不僅可以加深對知識的理解，還可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力,。5.寫總結時，可以采用邏輯清晰,、結構嚴謹?shù)姆绞?，使得文章條理清晰，易于閱讀和理解。以下是一些來自各行各業(yè)的成功人士的總結心得，值得我們學習和借鑒,。

教學助理的工作總結篇一

轉眼20xx年已接近尾聲，對照“三個代表”重要思想和樹立,、落實科學發(fā)展觀及黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的要求,，現(xiàn)就一年來的思想和工作向大家做一個匯報，請各位老師多多批評指正,。

一、廉潔自律方面,。

敬業(yè)和奉獻的榜樣精神來感染教師群體,，努力做到一個黨員一面旗幟。今年六月被評為區(qū)教育局創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人,。八月份在區(qū)黨員暑期集訓上做了題為《仰望天空腳踏實地永葆本色爭作先鋒》的發(fā)言,。

二、工作實績方面,。

能立足本園實際,，深入貫徹《綱要》精神，始終圍繞區(qū)幼教工作重點,，本著“民主,、和諧、實效,、創(chuàng)新”的思想有條不紊地開展各項教科研工作,。努力發(fā)揮教科研在課程建設、特色建設,、隊伍建設中的積極作用,，不斷促使幼兒園各方面邁上新臺階。

在全園教師的共同努力下,，我們取得了以下成績：

1,、3月下旬，由團隊共同設計,、徐茜老師組織的大班科學活動《紙兒站起來》獲區(qū)科學領域教學活動展評一等獎,。

2、4月份和10月份期間,，師生共同創(chuàng)設的富有紙藝特色的共享區(qū),、門廳、廊道環(huán)境多次受到前來參觀的姐妹幼兒園的稱贊。

3,、4月下旬和11月底,，由我園組織牽頭，先后開展的“園際聯(lián)研,，共同成長”——常態(tài)化半日活動跟班觀摩與交流活動,、“三位一體保教優(yōu)化”——片保教主題沙龍活動，有效促進了片內各園保教工作的進一步提升,。

4,、5月份，根據(jù)省文件精神,，我園組織開展了“錘煉功底,，展現(xiàn)魅力”——片級青年教師基本功大賽。最終我園周敏,、郭小蘭兩位老師獲區(qū)幼兒園青年教師基本功大賽一,、二等獎。

化研究》開題論證工作,。10月下旬,，專程邀請南師大孔起英教授來園進行了課題指導，受益匪淺,。

6,、6月份，在區(qū)組織的三次教師主題沙龍研討中,，我園先后有六位教師進行了展示,、發(fā)言，受到了區(qū)教研室領導,、同行的好評,。我園設計的幼兒紙藝玩具“報紙嘉年華”被推薦為市優(yōu)秀作品，并由省出版社匯編成冊,，統(tǒng)一發(fā)行,。我園三個園本紙藝特色課程主題活動設計也被納入到南師大出版社編輯的《幼兒園主題環(huán)境創(chuàng)設叢書》中。結合六一的到來,，開展的全園性“迎六一”東方娃寶貝紙藝節(jié)活動受到家長們稱贊,。

7、針對園內師資實際情況,，我們先后開展了“教師有效提問與回應”,、“一日保教常規(guī)闖關”、“幼兒園課堂教學的設計與組織”,、“班級專項區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設”,、“聆聽聲音”等多樣園本教研活動,，并結合一二九，開展了教師分層大練兵活動,，各層面教師在研討,、交流中不斷獲得了成長,。在11月下旬的區(qū)半日保教活動期中抽查中,，我園外聘教師組織的半日活動受到區(qū)幼管中心領導和片內業(yè)務園長們的好評。

作為園教科研的領導者,，我充分發(fā)揮區(qū)級學科帶頭的示范輻射作用,，積極投身教學一線,，不斷提高自己的教育教學能力。3月份,，在區(qū)教師沙龍研討活動中進行了保教管理策略分享,。4月份在省陳研會作了園本教研經(jīng)驗交流。10,、11月份,，先后參加了全國中小學校長遠程培訓和國家級、省級的國培班培訓,。12月份，將在區(qū)繪本研究中心組內進行繪本教學展示,。撰寫的三篇論文,、一篇案例分獲省市區(qū)一二等獎。

三,、自我剖析方面,。

經(jīng)過對自我認真地剖析，自己需要在以下幾個方面做不斷地努力：

1,、進一步加強黨章的學習,，在日常生活和工作中努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自己的政治素養(yǎng),，以正確的思想,、良好的心態(tài)來指導工作。

2,、進一步加強讀書,、學習與思考，不斷提高自己的業(yè)務技能和管理水平,，引領團隊共同奮進,。在管理上多思考，多積累,，多創(chuàng)新,，不斷提高管理的藝術性。積極立足本園實際，站在全園的高度統(tǒng)籌協(xié)調,，提高工作效益,。充分發(fā)揮老師們各自的特長，以特長促發(fā)展,，把工作搞得更加有聲有色,。

3、進一步深入基層,，不斷努力提高自己做群眾思想工作的能力,。經(jīng)常主動關心周圍老師的生活，與她們談心聊天,，增強姐妹間的情感和友誼,，為營造奮發(fā)向上、積極進取的團隊精神而努力,。

教學助理的工作總結篇二

擔任助理班主任,，是我大學學習生活計劃的一部分，從學院招聘公告掛網(wǎng)之后,，我就開始做各種應聘的準備,，包括深入了解助理班主任的職責、需要具備的素質等,，直到應聘成功后,，我開始感到擔憂。我不斷的自問,，我到底能給新生怎樣的引導,，我是否能帶好一個班級？帶著這些疑問,，我在暑假進行各種工作的準備,，直到接新生工作完成之后懸著的心終于放了下來。xx年9月5日新生入學到xx年1月8日新生軍訓完畢,，我已經(jīng)習慣各種文件,、通知擠滿電腦桌面，手機連續(xù)的震動,，經(jīng)常開會和經(jīng)常熬夜的生活,。每天的情緒會因為新生的各種喜怒哀樂而牽動，這段時間,，可以這樣形容：最辛苦,、最充實和最快樂。

公管17班實際報到30人,，男11人,，女19人,，幾乎是1:2的比例。其中28人是省內學生,，2人為外省學生,。班內學生的自身條件相差不遠，經(jīng)過不斷地磨合,，同學之間相處融洽,。從整體上看，整個班級的班風,、學風較好,。

班風建設：我抱著建設積極向上、有凝聚力的班風的理念,，展開以下工作：

首先,，在班委會產(chǎn)生之前，我的工作重心是讓同學之間有更多的溝通和了解,。因此,，在開學初期，我盡量多的開展集體活動,。由于班內男女學生比例稍有失衡,，男女生之間的交流并不多。但是隨著時間的推移,，情況逐漸好轉,。

其次，本著公平公正原則進行班干部的選擇,。優(yōu)秀的班委會不僅對所在的班級有很大的影響,，同時對于我的工作的展開起到重要的鏈接作用,。針對班委會的產(chǎn)生形式,，我與班主任進行溝通，決定采用民主選舉結合我,、班主任和微笑特工意見的方式選出最后的人選,。班委會產(chǎn)生初期工作并不順利，我不斷地反思,，最主要的原因是他們還沒有建立起自己的威信,。最后，通過他們自身的努力,，逐漸取得了同學們的認可,。

再次，鼓勵同學們參加學校,、學院的各級組織,。學校,、學院各級組織是學生鍛煉自身能力，為學校,、學院貢獻力量的舞臺,。通過部分組織主要負責人的介紹的同時我結合自身的經(jīng)驗向他們提一些意見和建議，班內的同學都做出了自己的選擇,。整體上看,，同學們都很積極進取，大致有自己學習的方向,。

最后,，鼓勵他們多參加校級、院級的集體活動,。集體活動是培養(yǎng)班集體凝聚力的時機,，在班委會的領導下，他們積極參加各種活動,，雖然結果沒有達到他們的預想,，但在這個過程中他們收獲的是同學之間的團結協(xié)作。

現(xiàn)在,，在班委的領導下,，班規(guī)及班級文化逐漸建立起來，例如,，開會的紀律,，每月17號的班級文化節(jié)等等。在接下來的學習生活中,，靠的是他們自己積極主動,，不斷完善、發(fā)展好班級文化,。

學風建設：

首先,，讓同學們了解各個專業(yè)方向。xx年是我們學校第一次大類招生,，同學們還沒有選定自己的專業(yè),，需要為同學們提供初步的專業(yè)介紹。這是助班工作的一個重要挑戰(zhàn),，目前為止,，我只能提供一些表面的介紹，接下來需要請相關專業(yè)方向的老師向他們介紹,，同時需要他們的努力加深對各專業(yè)的認識,，最后做出自己的選擇。

其次,，盡自己的能力向他們介紹學習上的各種相關知識,，提醒他們學習能力的重要性,，促使他們不斷上進。同時,，動員班委組織學習活動,，營造良好的學習氛圍，例如進行晚自習,。督促班委經(jīng)常與班主任進行溝通,，讓班主任做出正確的引導。

最后,，適時地提醒他們注意協(xié)調工作與學習之間的關系,。大學里，由于學生工作耽誤學習的例子并不少,。因為工作可以給他們帶來新鮮感和挑戰(zhàn),，更是由于大學主要是靠自我學習，很多同學往往將學習居于次位,，造成各種不良后果,。因此，要加強他們學習的意識,，協(xié)調好工作與學習的關系,。

軍訓：軍訓是對新生素質的強化訓練，是每個同學的必修課,。軍訓的確是種考驗,，在嚴寒的冬天，他們站著標準的軍姿,，嚴格按照教官的指示進行操練,。通過這次軍訓，強化了同學們的國防意識,，磨練了同學們的意志,，培養(yǎng)了他們不怕苦，不怕累,，不屈不撓的精神,；增強了組織的紀律性,，教育培養(yǎng)了集體榮譽感和團隊精神,；鍛煉了同學們自立自理能力，為今后的學習和個人發(fā)展奠定了良好的基礎,。

喜歡站在操場看他們操練,，希望可以拍下他們每一個動作，通過本次軍訓,，他們可以深刻認識到軍人的偉大,，同時樹立“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨”的認知,。

回顧過去,，在我和新生共同成長的過程中，心中充滿了感激,。在這個過程中,，是新生讓我在辛苦的工作中獲得快樂，是新生給予我很多關于教育,、關于人生的思考的火花,。他們讓我看到了自己的缺點，看到自己還缺乏歷練等等,。

助班常規(guī)性的工作是跟學校,、學院學生管理結合在一起的，是學校,、學院學生管理工作的'具體實施,。我們的工作就是幫助新生解決學習和生活的適應過渡問題，因此要緊密配合學校,、學院學生工作的部署,，對新生的學習態(tài)度和學習方法予以引導、對生活自理獨立能力予以引導,、對集體生活行為予以引導,、對人身財產(chǎn)安全的防護予以引導、對生活或學習有困難的同學予以幫助,、落實常規(guī)的學生檔案建立和管理執(zhí)行工作,、落實國家貧困生資助工作等等。這些工作的落實,，充盈在助理班主任工作的全部,，體現(xiàn)在開班會、宿舍走訪,、跟同學聊天的這些日常工作行為當中,。因此，我盡可能地多利用一些課余時間走訪宿舍,，了解他們的新動態(tài),，適時地給出自己的意見與建議。同時,，通過向班委了解班里的情況,，提醒班委應該注意的事項等等。我也許不是一個優(yōu)秀的助班,，但是我是一個負責任的助班,。

助班的工作看似瑣碎,，但實際是一個整體，是一個系統(tǒng),，這個系統(tǒng)中存在一些“牽一發(fā)而動全身”的相互關聯(lián)的核心要素,，只有抓住這些核心要素的處理，才能讓我們助班工作做得更有實效,、更專業(yè),、更出色。結合自身工作經(jīng)驗,，我認為助班工作應該注意以下幾點：

定位：在做任何一份工作之前,，首先要確定好自己的位置，這是保障工作質量和工作順利進行的奠基石,。助理班主任是鏈接學院,、老師與同學之間的橋梁，這是助理班主任最主要的定位,。助理班主任同時是新生進入大學后的第一個引導人,。因此所有工作的開展都應該基于這樣的定位的基礎上。

制定計劃與培養(yǎng)自己的應變能力,。機會總是留給有準備的人,，同時，有計劃才能讓工作進行得有條不紊,。雖然有計劃,，但計劃趕不上變化，因此應在平常的生活中培養(yǎng)自己的應變能力,。

注重與同學的交流：溝通是打破人與人之間隔膜的途徑,，只有通過交流才能分享彼此的經(jīng)歷和認知，可以切實給他們帶來幫助,。通過與他們的溝通,，可以知道他們最近的動向，他們遇到的問題,，他們對于將來的計劃等等,，在這個過程中我也學到了很多東西。

對自己的期望：通過一個學期的助理班主任工作,，我更加清楚地認識到自己的優(yōu)點與缺點,，希望自己在以后的學習工作中，腳踏實地,，積累更多的經(jīng)驗,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，改進自己的缺點,。

最后希望每一位同學通過努力盡早找到自己的學習方向,，不斷挖掘自我、完善自我,。

教學助理的工作總結篇三

為進一步增強我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)醫(yī)療技術水平和服務能力,，解決廣大群眾看病難、看病貴的問題,，推動全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,，在修水縣衛(wèi)生局的領導下，修水縣中醫(yī)院2011年繼續(xù)完成了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)類別全科醫(yī)師的培訓工作,。

今年在往年的基礎上,，主要是培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)全科醫(yī)師，培訓時間為2011年4月至6月,，在這三個月的時間里,，參加培訓的學員全面學習和掌握了中醫(yī)類別全科醫(yī)師應具備的各種知識和技能，并在臨床實習中得到了鍛煉,，出色完成了培訓任務,。

度，做到有事請假,，無曠工,、違紀情況發(fā)生，要求受訓人員參加醫(yī)院舉行的各種講課,、學習活動,，相互交流，以求更好的完成這次培訓任務,。

通過這三個月的培訓學習,，參加學習的醫(yī)師初步掌握了以下內容：

1、全科醫(yī)學相關概念和知識,；

2,、醫(yī)學心理學與精神衛(wèi)生學的相關理論知識；

3,、預防醫(yī)學基本理論,；

4、掌握了社區(qū)基本診查技能,；

5,、中醫(yī)適宜技術的應用；

6,、基本掌握了推拿療法的技術要領,；

7、內科常見病的診斷和治療；

8,、外科常見病的診斷和治療,；

9、婦科常見病的診斷和治療,；

10,、兒科常見病的診斷和治療；

11,、眼科與耳鼻喉科常見病的診斷和治療,；

12、皮膚病與性病的診斷和治療,；

13,、傳染病的防治；

14,、急診與急救知識,。

修水縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科。

二零一一年九月二十日,。

教學助理的工作總結篇四

認真學習政治理論,，不斷提高思想覺悟。熱愛幼教事業(yè),，嚴于律己,，恪守崗位職責。幼兒園工作煩瑣而細小,，在班子成員中,，我明確自己的角色定位，做到分工來分家,，互通有無,，在管理好自己分管的保教工作之余，我對園長要求協(xié)助處理的其他各類事情也從不推諉,，總是舍身處地,，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用,，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與后勤園長、年段長一起同心協(xié)力,，共同協(xié)助幼兒園的全方位管理工作,。

二、不斷充實,，努力進取,，提升自身內涵,。

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做,。我覺得自己既是管理者,，又是教師，也是個學生,。行駛在信息化的高速公路上,，深深感到自己是如此的貧乏,，內存不足,，為了扮演好多重角色，我對自己提出：知識要向更寬領域拓展,，業(yè)務要向更深處延伸,。于是，常在工作之余,，學習《幼教博覽》,、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍,，每當閱讀到精彩之處,，我就會對照自己的工作，尋找差距,，不斷地充實,，更新自己的管理理念，調整自己的工作方式,，并在一線理論聯(lián)系實踐,，大膽嘗試，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平。在課改的今天,，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，我就看書,，查資料,、詢問、探討,、反思,，通過多種途徑的學習和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題,。我還抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座,，感受新的教育理念,，通過多種途徑不斷充實自己，讓自己在學習中不斷成長起來,。曾經(jīng)多次承擔各級各類的公開觀摩活動的指導,，對指導工作一絲不茍、竭盡所能,，獲得了觀摩者的一致好評,。在參加縣“我與新課改”征文比賽中獲二等獎;撰寫的《讓快樂駐孩子心中》在德化教育發(fā)表，《暈頭的小雞》在市級“教育科研文萃”匯編,，《摸著石子過河》在教育局“薈萃”匯編,《呵護愛心,，讓愛萌發(fā)》在中心小學駕云報發(fā)表。

三,、互學互幫,，加強培訓，促進教師成長,。

我園部分教師是小學轉崗的新教師,，教師專業(yè)素質和專業(yè)水平參差不齊，為提高教師自身專業(yè)素質和業(yè)務技能,，我把對新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作,，采取以下形式進行培養(yǎng)：

一是加大指導力度。深入班級聽課80多節(jié),，尤其是對新教師進行隨堂聽課,，跟蹤指導，每次聽課后,，在肯定優(yōu)點的同時,，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使每位教師通過課堂實踐提高基本功,。

二是加大園本培訓力度。以園為本,，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源,，采取“新老教師結對幫扶”的形式,，通過園本培訓,、崗前培訓、崗位培訓等途徑,，形成老帶新,，強帶弱的良好氛圍,，通過學習—實踐—反思—再實踐的螺旋式上升形式，開展培訓,，產(chǎn)生了內培效應，取得了良好的效果,，我園的“園本教研”曾受到姐妹園的充分肯定。三是重視群體素質的提高,。為使教師獲得專業(yè)成長,，給教師“壓擔子”,，開展不同的業(yè)務大練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽,，如：優(yōu)質課評比,、課題展示活動,、自制教玩具評比、環(huán)境布置評比,、常規(guī)評價月等活動,，讓優(yōu)秀教師脫穎而出,，我園教師林xx,、孫xx老師參加縣幼兒教師優(yōu)質課評比雙雙獲得二等獎,，是歷來在縣級優(yōu)質課評比取得最好的名次,。在全體教師的共同努力下,，在老教師的熱情幫助下，新教師態(tài)度誠懇,、虛心學習,、努力進取,，如今小學轉崗的教師對幼兒教育已不在陌生,，我們的教師隊伍也不斷地成長起來,。

篇二：幼兒園園長助理工作總結xx年悄然劃上了一個圓滿的句號,?；厥走@一年的工作，我倍感欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位銳意進取,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次,。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中,，無論是辦園條件,、管理水平,、師資建設，還是保教質量,、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效,。下面我以點滴工作體會求正于同仁。

一,、強化內部管理，提高辦園檔次,。

園長是一個幼兒園的靈魂,。我注重自我的反思與學習,，更注重班子隊伍的建設,，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模范帶頭作用,。班子建設我強化三個意識：“一體意識”,、“開拓意識”、“服務意識”,。班子人員團結一致、分工明確,、勤政廉潔,、嚴以律已，是一支“開明,、團結,、廉潔,、高效”的好班子,。我?guī)ь^撰寫論文,、上公開課,，在教師中引起強烈反響,，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用,。在我的帶領下,，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人,。我講奉獻,，作表率，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風,。我注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間,。工作中,，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式;思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng);工作方法靈活多變,。我努力營造健康溫馨的文化氛圍,。在保證教育現(xiàn)代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務實的作風投入工作,，引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心,。我不擺架子,、不說空話,、不唱高調,，常見縫插針與年輕教師交流思想,、促膝談心，引導教職工珍愛自己,、熱愛生活,、快樂工作,。一件件細致入微的小事，充分體現(xiàn)了我對教職工的關心,。我情感化,、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心,，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

二,、狠抓內涵建設，提升教育質量,。

在“務實與靈活兼俱,、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下，我狠抓園本內涵建設,，大力提升辦園質量,。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓,，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環(huán)境更溫馨,、更兒童化,。每班每室添置了空調，校園局域網(wǎng)不斷完善,。在局域網(wǎng)的支撐下,，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。計算機網(wǎng)絡做到了班班互通,、上下級互通,，園部資源共享提高了管理透明度,，增強了管理效益,。

我倡導教師悉心鉆研教學藝術，提高課堂教學質量,，厚實實踐基礎,，不斷根據(jù)新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作,，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術,、積累教育智慧,。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”,，鼓勵團隊合作，提升教育智慧,。我狠抓重點教師的培養(yǎng)、重點課型的研究,，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰,、鞭策,、激勵等機制推動教師成長，引導教師向著各級名師的目標奮進,。我用清晰的目標激勵教師,，不斷用階段性的目標引導教師,，用積小勝為大勝的辦法,，不斷增強教師的工作成就感,，使教師們迅速成長。

三,、更新辦園理念，強化服務意識,。面臨發(fā)展快、競爭強,、要求高的幼教形勢,，我堅持學習,，不斷更新理念與時俱進,。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人,，另一方面要有強烈的服務意識,。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽,，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝,，它既可載舟又可覆舟,，有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽,，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大?；谝陨纤枷耄也粩鄰娀處煼找庾R的培養(yǎng),，引導教師事事,、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂,，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意,。同時，作為一園之長,，我更從宏觀面上做好家長工作,。我分批召開不同類型的個性化家長會,，分別做好個別家長工作，重點家長區(qū)別對待,。我充分發(fā)揮家委會的作用,，幼兒園重大舉措充分征求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理,，充分利用“彩虹報”為橋梁，及時做好廣大家長的宣傳,、溝通,、引導工作,。多形式的家長工作,，充分贏得了家長對我工作的肯定。

優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的安全,。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證,，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育,，使“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心,。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi),，強化領導班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責任制,，廣泛開展教職員工,、幼兒家長、幼兒身體狀況,、心理素質,、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理,。同時,，幼兒園進一步完善了食堂建設,，增加了備餐間,、更衣室,，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”,、“四個嚴格”,、“五個認真”,，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標,，本年無一例責任事故發(fā)生,。教育需要無私奉獻，管理需要不斷創(chuàng)新,。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的xx年,。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績!篇三：幼兒園園長助理工作總結在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲,，回顧這一學期自己的工作,，真是有喜又有憂。幼兒教師的職業(yè)是瑣碎的,、細小的,，但我熱愛我的職業(yè)。在工作中,我對每一件事情都認真負責,現(xiàn)將這學期的工作總結如下:,。

1,、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查,、指導,、考核和評估。

3,、認真學習政治理論,，不斷提高思想覺悟,。熱愛幼教事業(yè)，嚴于律己,，恪守崗位職責,。

4、幼兒園工作煩瑣而細小,，在班子成員中,，我明確自己的角色定位，做到分工來分家,，互通有無,，在管理好自己分管的工作之余，我對園長要求協(xié)助處理的其他各類事情也從不推諉,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與我園保教主任,、安全組長等一起同心協(xié)力，共同協(xié)助幼兒園的全方位管理工作,。

二,、不斷充實，努力進取,，提升自身內涵,。

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做,。我覺得自己既是管理者，又是教師,，也是個學生,。行駛在幼教的“高速公路上”，深深感到自己是如此的貧乏,，內存不足,，為了扮演好多重角色，我對自己提出：對照自己的工作,，尋找差距,，不斷地充實，更新自己的管理理念,，調整自己的工作方式,，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平,。通過過多種途徑的學習和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題,。遇到事情積極需找處理方法，對于自身出現(xiàn)過的錯誤，積極承擔后果,。吸取教訓,。

三、安全工作及家長工作方面,。

安全工作是幼兒園最重要的工作之一,，我們通過定期學習提高員工的思想認識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然,。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責,，為了讓家長放心,，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長,，加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理,，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到,，謹防意外事故的發(fā)生,。做好放學時合班工作，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時的處理掉,。在家長工作方面,，對于家長在放學時提出的問題，及反應的情況都會及時與老師溝通,、談話,，解除了家長的疑慮，使家長對我們的幼兒園更加的放心,。

四,、完善教研活動，推動幼兒發(fā)展,。

1,、根據(jù)智慧樹辦園特色以教研為突破口，努力提高教育,，教學質量,，完善教研各項規(guī)章制度，定期進行業(yè)務學習,，提高教師的業(yè)務水平?，F(xiàn)在幼兒園的教學質量服務質量也做得不錯，只有各項工作做好了,，才能做到各符其實讓家長滿意,?？茖W合理的組織，安排好幼兒的一日生活,，做到動靜結合,，室內處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間,，認真開展各類游戲活動,。提高幼兒整體素質。

五,、工作中的不足,。

教學助理的工作總結篇五

(一)根據(jù)教學計劃和教務處下達的教學任務，協(xié)助部領導組織制定本部教學工作計劃和教研活動計劃,，合理組織本部教學資源,，并將經(jīng)部教學領導審核簽字后的教學任務書下達給各任課教師。

(二)負責收集,、分類,、匯總教學進度表。

(三)協(xié)助教務處和部領導,、承辦部門之間協(xié)作開課的一些具體事宜,。

(四)負責辦理日常調、代,、停課等工作,。

(五)協(xié)助部領導監(jiān)控全部教學運行，協(xié)調解決師生教學中出現(xiàn)的各種問題,。

(六)根據(jù)教務處教材工作的有關規(guī)定,，收集、整理各教研室上報的本部各專業(yè)各門課程所需教材資料,，經(jīng)部主任審核后上報教務處,。

(七)每學期結束前向任課教師發(fā)送下學期課程表。

二,、教學質量管理。

(一)協(xié)助部里開展各種教學質量檢查,、資料匯集整理,、評估等工作。

(二)經(jīng)常聽取教師意見,，協(xié)助部領導及時總結交流教學改革的先進經(jīng)驗,，做好教學日常服務工作。

三,、考務及成績管理,。

(一)按照學校的有關規(guī)定及時組織教師編制試卷,，經(jīng)教研室主任和部領導審定后報教務處。

(二)按照學校有關考試管理的規(guī)定,，協(xié)助部領導和教務處合理安排各個班級的考試科目及監(jiān)考教師,。

(三)考試期間，負責各種考務工作的協(xié)調,，協(xié)助教務處和部領導及時處理各種突發(fā)事件,。

(四)期末考試結束后，及時催交,、登錄,、整理各門課程成績，報送教務處,。

(五)協(xié)助教務處組織,、落實補考的各項事宜。

(六)協(xié)助部領導組織教師完成學生成績的分析,、總結工作以及本部課程考試改革的有關問題,。

四、選修及重修課程工作,。

(一)協(xié)助部領導組織好本部選修課的課程選定,、教師安排事宜。

(二)協(xié)助部領導安排重修課程和任課教師,。

(一)按照學校相關規(guī)定負責本部教師課酬和工作量的計算,、上報工作。

(二)協(xié)助辦理本部外聘教師的聘用手續(xù),，負責外聘教師的課酬計算工作,。

教學助理的工作總結篇六

忙碌的2013年已悄然離去，回首這一段時間的工作,，我倍感欣慰,。回想起這半個學期的點點滴滴,，我受益匪淺,。回顧一學期的工作,，收獲是快樂的,，也是豐厚的。這其中,，有教師隊伍的提升,，有幼兒的健康成長，有家長對工作的認可,，有幼兒園形象的提升,，更有我自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高,。我也深刻地體會到，自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校領導和老師們的大力支持,、教師隊伍的團結奮進,、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。

幾個月來,，我在熟悉幼兒園各項工作的基礎上,，認真領會我園工作思路和學校辦學精神。我們的工作職責是：盡最大努力對幼兒實施優(yōu)質的保育和教育,，為家長解決后顧之憂,，讓孩子健康快樂，讓家長放心安心,。本學期在校領導的大力支持下,，各位老師給孩子創(chuàng)設了一個安全、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境,。在全體教職工的共同努力下，孩子們取得優(yōu)異的成績,。

幼兒園的很多工作都是煩瑣而細小的,。幼兒園日常工作涉及孩子健康成長，學習區(qū)與生活區(qū)都在幼兒園,，每件事都是小事,，每件事都是要緊事，因此不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平,，使幼兒園在規(guī)范的基礎上再進一步是我的努力的方向,。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務,，端正辦園方向,，明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質,。重點抓好幼兒教養(yǎng),、安全、衛(wèi)生保健,，性格習慣的培養(yǎng),，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量,。

3、負責幼兒園保教工作,。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求,，定期檢查教師月計劃、周計劃,、備課本,、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果,，并做好紀錄,。

4、負責組織教師業(yè)務學習,，提高教師的業(yè)務能力,。指導教師進行幼教改革與科研工作。

5,、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設,，做好職工政治思想工作，關心群眾生活,，傾聽群眾意見,，支持群眾開展各種有益的文體活動。

7,、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料,，指導保教人員及時添置玩具、資料,、教具,。組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動,。

開學到現(xiàn)在雖然忙碌但很充實,，雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持，我要爭取更大的進步,，更好地服務社會,、家長與幼兒。展望新的一年,，我充滿了憧憬和希望,，因為我看到了努力付出后的收獲，感受到領導家長的期望,。我一定會繼續(xù)總結經(jīng)驗,，以更好的姿態(tài)投入嶄新的2014年。找準前進的目標,，不斷開拓進取,，使幼兒園向更高目標發(fā)展,。

教學助理的工作總結篇七

時光如梭，轉眼我在學生會主席助理這一崗位上已經(jīng)工作一個學期了,。當我翻開厚厚的工作記錄開始寫學期末工作總結時,，覺得那一次次活動、一次次會議仿佛就發(fā)生在昨天,。時光又如細細流動的沙漏,，緩慢的點滴記錄著發(fā)生過的一切。在漫長的一學期里,，我從開始當主席助理時的茫然,，到現(xiàn)在的自信;從對學生會組織結構的生疏，到如今的了解;從對各部門成員的陌生,，到今天的熟悉,，這一步步的進展都是那樣的振奮人心。

在這一個學習的工作中,，在主席,、副主席以及團委老師的指導與培養(yǎng)下，我的組織能力,、工作能力,、思想水平、思維意識,、寫作能力等都得到了很大提高,，這是在高中階段低強度的社會工作中無法取得的，因此我非常感謝當初主席團對我的信任,。今天的我用實際行動兌現(xiàn)了當初的承諾,，我沒有辜負大家的信任與支持?？偟膩碚f,，工作是忙碌的、辛苦的,，但更是充實的,，欣慰的。能在三位主席的領導下,，和四位優(yōu)秀的助理一起工作,，一起奮斗，一起解決工作中的困難,，一起享受活動成功的喜悅,，是我莫大的榮幸。在這一學期里，我?guī)缀醢颜n堂和班級工作以外的全部精力都投入到了學生會工作當中,，準時參見各部門的例會,，盡心盡力協(xié)助好主席的工作，盡到了一名助理應盡的義務,。當然，在肯定自己成績與進步的同時我也清楚地看到自身在工作中還存在著問題與不足,。畢竟我還是個新手,，在許多方面還要向學生會的前輩們多多學習，繼續(xù)努力,，及時發(fā)現(xiàn)錯誤與不足,，并吸取經(jīng)驗教，訓努力完善自我,，提高工作能力,。

接下來，我將從主席助理這一職能角度分別就參與的具體工作,、本學期學生會取得的成就,、個人在工作中的收獲、學生會工作的不足,、自身工作的不足,、問題整改意見以及下學期工作計劃等方面作一個具體的工作匯報。

一,、__年下半學年學生會各項工作開展情況,。

本學期伊始，我校順利完成了新老兩屆學生會的交接工作,，新一屆學生會在吸收總結上屆學生會工作成功經(jīng)驗的基礎上,，結合我校實際情況，有繼承,、有創(chuàng)新的分部門開展了一系列豐富多彩的活動,。學生會五部一處各司其職，相互配合,，在各部成員的辛勤努力與團委,、校方的關心下，總體上順利完成了本學期的工作計劃,。

主席團,。

作為主席助理，我直接受主席團領導,，因此對它的工作也最為熟悉,。主席團是學生會的領導核心，在組織上領導五部一處，派遣助理聽取各部門例會及定期召開部長級會議,，統(tǒng)籌領到各部門工作,。本學期主席團對各部門的管理合理有效，做到了任務在第一時間下達,，狀況在第一時間得知,，問題在第一時間解決。盡到了組織領導的責任,。此外,，主席團還在工作之余全力協(xié)助配合各部門的具體工作。從?？影嗟交@球比賽,，從橫幅簽名到海報制作，從知識競賽到歌詠比賽,，每一項活動都能看到有主席團成員忙錄的身影,，真正做到了深入部門，深入同學,，不搞特權,，一心服務的宗旨。

就我個人而言,，本學期我能按照主席團的要求準時出席各部門例會,，認真聽取會議內容，做好會議記錄,，實際有效的發(fā)掘各部門的成績與問題,，并及時上報給主席。同時,，我還時刻名記主席的教導,，積極與各部門成員建立了廣泛的聯(lián)系和友誼。

學習部,。

作為一名大學生,，首當其沖的任務是學習，因此學生會中的學習部也就成為了五部之首,。作為帶頭人的學習部在本學期中的表現(xiàn)十分令人滿意,，令人操心少、任務完成好,。本學期學習部與團委聯(lián)手承辦了兩項大型活動,，即“‘潔凈校園，迎接世博’環(huán)保征文比賽”和“環(huán)保知識競賽”,。數(shù)量雖少,，但質量很高,，受到了師生的廣泛好評。

這些與學習部平日養(yǎng)成的良好習慣是分不開的,。在參加學習部的例會中我發(fā)現(xiàn)部長對每次會議的準備都十分充分,，會議議程僅僅有條，工作安排井然有序,，部員的紀律與積極性也很好,。這些優(yōu)點值得其它部門學習。

生活部,。

生活部是所有部門中與同學們聯(lián)系最為緊密的部門,，也是工作量最大的部門，他們的工作貫穿與整個學期的始終：每天住宿點的晚點名,、食堂及楊行活動室的電影播放、十一點熄燈提醒;每周的衛(wèi)生檢查,、違規(guī)電器檢查,、綠色廢品回收;每月的宿舍評比;寢室設施、公共設施的損壞報修等等,，這些瑣碎而繁雜的工作并沒有給生活部的成員帶來半句怨言,。在女生多男生少的情況下，生活部的成員們默默為廣大同學服務著,，奉獻著,，難能可貴，精神可嘉,。

在繁重的工作量下,，生活部依然努力發(fā)揮著自己的熱量，本學期還與文藝部,、秘書處及團委聯(lián)辦了兩項活動,，即“迎國慶住宿生聯(lián)歡活動”和“潔凈校園，迎接世博橫幅簽名&綠色愛心基金會捐款活動”,?；顒娱_展成功，反響良好,。

文藝部,。

文藝部是五部中最充滿活力的一個部門，部內成員在文藝方面各有所長,，這為文藝部活動的開展奠定了良好基礎,。本學期文藝部主要承辦了“迎國慶住宿生聯(lián)歡活動”(與生活部聯(lián)辦)和“世博讓城市更精彩，歌聲讓校園更美好歌詠大賽”,。此次歌詠大賽是本學期我校最成功,、最有影響力的活動之一,，受到了校領導的肯定與表揚。學期末文藝部還將負責組織團委,、學生會,、校刊及籃球社的迎新聯(lián)歡會,。

宣傳部,。

本學期宣傳部在延續(xù)我院傳統(tǒng)成功舉辦了第二十七期“主題班報評比活動”的基礎上，還成功舉辦了“潔凈校園,，迎接世博環(huán)保主題漫畫,、海報設計大賽”。經(jīng)過前期緊張繁重的作品裝裱工作,，全部入選作品與十一月中旬在我校大廳進行了為期一周的展示評選,。通過此次活動，我院學生的審美觀和藝術情趣以及對世博和環(huán)保的認識都得到了充分的提高,。

體育部,。

體育部的主要職能是配合學校管理體育活動，在學?，F(xiàn)有條件下盡可能的增加學校的運動氣氛,，積極組織一些體育活動，提高同學們的身體素質,，陶冶情操,。本學期體育部共舉辦了兩項同學們喜聞樂見的活動，即“__新生籃球賽”和“籃球寶貝啦啦隊比賽”,。這兩項比賽參與人數(shù)多,，影響范圍廣，豐富了廣大同學的校園生活,。

作為主席助理我協(xié)助該部門進行過一場比賽的計分和數(shù)場比賽的紀律維持,，在不太熟悉的籃球活動中得到了鍛煉和提高。

教學助理的工作總結篇八

尊敬的領導您好!

xx年即將結束,，我對自己的工作做出以下總結,。希望在新的一年里能有更快的提高，把工作做得更好,。

訂單：客戶口頭或郵件下訂單后,，第一時間通知業(yè)務有接到客戶訂單再進行核對，核對報價和客戶訂單單價是否一致,，若有變更再通知業(yè)務,，并跟客戶進行確認，之后確認物料規(guī)格型號,，包裝數(shù)量及交期,。

確認ok后,，入系統(tǒng)告知采購部門，并讓采購盡快回復到貨時間,，以方便規(guī)劃能有足夠的時間出貨!

在訂單下到采購部門這中間很有可能客戶還會進行訂單的更改,，如訂單已下，有取消訂單,，增加數(shù)量或一系列的情況下一定要做到第一時間通知到業(yè)務,，再跟業(yè)務溝通看是否有更好的方式進行處理。

跟進到貨情況,，到貨的數(shù)量,，追蹤采購訂單交期是否可以在客戶要求的日期內到貨ok。

出貨：快遞出貨以后把單號以及到貨時間告訴客戶,，中間跟蹤快遞直到貨到客戶地點并簽收,。

客戶樣品申請，接客戶樣品申請單后,，寫內部樣品申請單給孫生簽字審核,，將已簽字的樣品單交予采購，再給倉庫進行備樣!

對賬,，按客戶要求進行月份對賬：根據(jù)系統(tǒng)做好發(fā)票，再引單做好例月的對賬單給客戶進行對賬,。含稅,，未稅賬單要分明。發(fā)對賬單給客戶后要進行跟蹤并要求客戶回傳賬單,，以備請款之需!

通過對業(yè)助工作的日常管理,，基本上熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)操作的過程,。雖然xx年有所收獲,，但是自身的不足之處也暴露無疑，原由于自己參加工作時間比較短,，自身經(jīng)驗和處事能力,、人際關系方面都需要全面提高?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。我的不足：

1.雖然年輕充滿干勁,，但是經(jīng)驗缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2.與客戶溝通方面,，還缺乏主動與他們溝通和交流的積極性,。與客戶交流,，言辭較生硬，不善于有效的表達,，感覺整個人放不開,。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3.粗心,，素嚴重影響了我日常工作完成的效率,。

以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中,，必須積極改正自身缺點,，廣泛汲取經(jīng)驗，努力提高業(yè)助素質,，在高素質的基礎上更要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習,。并以高標準要求自己，不斷學習,，讓自己能夠成為一名合格的助理,。

工作上：1，從工廠到公司,，本人一直都是不太滿足于現(xiàn)況的,，很多時候都迫使自己要學得更多，要不斷擴大自己的知識面,。喜歡挑戰(zhàn)和超越自我,，所以工作中也想要有更多的機會展現(xiàn)自我!同時也希望工作能夠得到肯定。

2,，加強對產(chǎn)品全方面的了解,，做到能更好的掌握產(chǎn)品知識。

3.自身：要廣泛吸取工作經(jīng)驗,，主動并積極與客戶溝通,。豎立自身的自信心，保持良好,，積極的心態(tài),，努力提高業(yè)助素質?？朔陨淼娜毕?，使工作可以更有成效的完成!

以上是xx年在職期間我對業(yè)助工作和自身做出的大概總結及20xx年的工作規(guī)劃，如有不足之處還請領導指示,，謝謝!

尊敬的領導:,。

您好!

一年如水而逝，新舊年交替之際,，回顧工作,，總結經(jīng)驗,，以啟迪來年的工作，我對商務助理這一崗位有了更深的體驗,，對工作內容也更加熟悉,。自20xx年2月14日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)將近1年了，在公司同事和領導的支持幫助下,，我成長了許多,。通過這一年的工作及學習，我個人的工作模式和工作方法都有了較大的進步,，現(xiàn)將這一年多來的工作情況分類總結如下：

自入職至現(xiàn)在,，作為商務助理開始接手一些商務上的工作，主要是做好商務訂貨信息的建立,、報價跟蹤,、安排工廠發(fā)貨、文檔文案的整理等,，同時協(xié)助部門人員處理各種事項,。

在此期間我的工作主要是以下內容：

1)處理日常的`商務發(fā)貨：跟客戶聯(lián)系發(fā)貨方式、核對收貨信息和收發(fā)票信息,，通知及跟催采購部門及時采購,、通知財務開發(fā)票。同時對于新客戶要跟對方聯(lián)系索要開票信息和一般納稅人證明,。

2)跟蹤商務報價：對于每個報價單子,，及時協(xié)調生產(chǎn)研發(fā)部、采購部,、財務部等相關部門，做到在最短的時間報出最準確的價格,，并及時回復客戶,。

3)管理客戶訂貨及發(fā)貨信息：整合了生產(chǎn)、發(fā)貨,、開票記錄,，以及銷售明細跟蹤表，做到對每一個訂單的生產(chǎn),、發(fā)貨時間,、開票時間、回款時間及金額等都有準確的記錄,。

4)協(xié)助部門領導處理日常工作：主要包括給客戶發(fā)送報價,、合同傳真、跟催回款,、審核合同,、隨時處理領導安排的工作任務等,。

5)標書制作：負責商務部分，協(xié)調各個部門完成標書其他部分,，并整合蓋章裝訂等,。

1)每天做好考勤、監(jiān)控及員工外出登記,，做好登記;,。

2)每月協(xié)助領導處理部門人員考核事項;。

3)部門人員費用報銷審核,，匯總,，上交;。

4)做好公司會議通知及會前準備工作,，協(xié)調員工保障會議順利進行;,。

5)及時有效的完成領導安排的各項任務。

1)辦事效率問題,。

工作中處理問題的時候各個部門之間的配合至關重要,，市場營銷中心是一個發(fā)起問題的部門，如何協(xié)調其他部門配合解決問題很關鍵,，這一年下來,，我總結如下：積極溝通，做好主動反饋;有責任心,，對自己負責的追蹤到底,。

2)做個工作中的有心人，做好每件小事,。

時做好統(tǒng)計的習慣,，例如對每天寄出的快遞的的明細，客戶的信息等都做好相應的統(tǒng)計,，以便后來查詢,。

1、積極與各部門同事溝通交流,，做到主動反饋,。

2、保持高效的執(zhí)行力和責任心,，對自己負責的事務追蹤到底,。

3、用心做好每件事,。

4,、了解行業(yè)知識，讓自己有一定的知識儲備，更好的服務公司,。

教學助理的工作總結篇九

摘要學生工作助理在長期的實踐中不斷得到肯定,，不僅能引導大學生以學生助理的身份參加對高校的管理，而且有助于學生助理能力的提高與鍛煉,，對于高?；蛘邔W生本身來說也是一種積極的、值得推崇的教育方式,。從學生成為助理本身的積極作用以及對高校人才的管理方面進行闡述,。

關鍵詞學生助理；高等學校,；教學管理,。

中圖分類號：g647文獻標識碼：b。

在競爭日益激烈的今天,，每一個大學生的自身鍛煉不斷地得到重視,，大學生在完成學習任務之外，都十分希望得到更多的鍛煉充實自己,，從而在將來走上工作崗位后能實現(xiàn)自己的價值,，為社會盡自己的綿薄之力。對于高校而言,，用本學校的學生不僅節(jié)省了人力物力,，也為本校學生提供了發(fā)展的平臺，教學工作助理在教學中的作用不言而喻,。每一個學生工作助理在工作過程中都應抱著滿腔的工作熱情以及高度的責任心,，為老師和同學提供力所能及的服務。

學生工作助理根據(jù)崗位的要求分為處/院（系）學生工作助理,、輔導員工作助理,、教學工作助理。本文簡要分析學生工作助理崗位及在教學管理中發(fā)揮的作用,。學生工作助理是讓在校大學生中有著良好的學習成績以及較強的工作能力的一些人員來從事一些教務管理工作,，從而達到為高校教務人員減輕壓力并且鍛煉自己各方面的業(yè)務水平的目標。

1學生工作助理的基本要求,。

政治思想要求具有較高的政治思想覺悟,，工作積極主動,，任勞任怨,，群眾威信高；能遵守校紀校規(guī)和組織紀律,，對教學助理這一工作有一定的興趣愛好,，有踏實肯干的團隊合作精神；品行端正,，樂于奉獻,。

學業(yè)成績要求學生工作助理應能正確處理好學習和工作的關系,，學習成績優(yōu)良，學年平均成績在70分（含70分）以上,，無掛科,。

綜合能力要求學生工作助理要具有全局觀念，勤于思考,、勤于實踐,、勇于創(chuàng)新，積極主動地配合老師開展工作,；還要有一定的責任心和一份對自己工作的熱心,。想要成為一名出色的學生工作助理，不僅要有一定的綜合能力和正確的人生觀,、世界觀,，也一定要有出色的人際溝通能力及文字、口頭表達能力,。

其他能力要求作為一名學生工作助理,，簡單的文案工作是完成工作的必要條件；學生助理的工作性質也決定了學生助理要有良好的心理素質,，注重自己以及他人的心理培養(yǎng),，在遇到困難時能勇于面對，正視問題不退縮,，在學生遇到問題時能及時發(fā)現(xiàn)并且熱心,、耐心地給予幫助。

2學生工作助理的主要職責,。

對于一名優(yōu)秀的學生工作助理來說,，首先要自覺參加學生助理的培訓，加強自身素質培養(yǎng),，努力提高自身的業(yè)務水平,，在自己能順利完成教務主任下發(fā)的教學任務的情況下，才能成為教學主任的一個重要的幫手,。學生助理工作在教學的最前沿,，在教學工作中是最基礎的執(zhí)行者，在落實學校各項教學管理制度方面也是一名規(guī)劃者,，所以加強自身的心理素質和自身能力的培養(yǎng)顯得尤為重要,。學生工作助理應在學校有關部門的領導下妥善做好教學過程中的各種安排，主動加強和任課教師的溝通,，保證各教學計劃得以正常實施,，深入到廣大學生中去，認真聽取學生的想法，結合自己的工作經(jīng)驗在教學改革中提出有效的建議,。

課程安排及教學運行管理根據(jù)教學的進度和教務處下達的教學計劃,，協(xié)助領導組織相應的教研活動，合理安排本部教學資源,；對于一些外聘教師及時辦理聘用手續(xù),；要認真做好各會議記錄，詳細安排部門里的各種活動,；做好協(xié)助教務處和院系領導,、教研室之間協(xié)作開課的一些具體事宜；細致關注教學運行,，如果師生在教學中出現(xiàn)問題應該及時協(xié)助解決,；在每學期開始，根據(jù)有關規(guī)定收集,、整理各教研室上報的專業(yè)課程所需教材資料,；每學期結束后及時整理學生考試成績，認真登錄成績信息,，協(xié)調下一學期課程安排,。

教學質量管理積極協(xié)助各領導開展各種教學質量檢查，在教學檢查期間認真準備教學檢查資料,，逐一進行匯集整理,、評估等工作；在日常工作中要經(jīng)?？偨Y工作中的不足,，虛心聽取各教師意見；在教學管理方面要大膽創(chuàng)新并且及時與各部門領導溝通交流,，借助以往成功的經(jīng)驗來做好教學日常服務工作,。

考務及成績管理按照學校的相關規(guī)定，及時組織教師編制試卷,，經(jīng)教研室主任和院系領導審定后報送教務處,；認真負責本校考試平臺的建設,，要根據(jù)學生的重修表整理重修學生名單,；在學生考試期間，認真履行教學助理工作,，協(xié)調做好各種考務工作,，如果遇到突發(fā)事件，協(xié)助領導進行及時有效的處理,；負責大學英語四六級的報名以及考試安排等工作,；在每一次考試完畢，協(xié)助領導組織教師來完成本次學生成績的分析,、總結以及有關考試改革的各種問題,，及時找出問題所在，協(xié)助院系領導針對問題進行分析,、解決,。

學生管理工作學生工作助理大多是在校大學生，在年齡上差距不大,，并且都處在相同的學習環(huán)境中,，他們在人生觀價值觀、興趣愛好方面都十分接近,，彼此之間具有豐富的共同語言,。同時也因為年齡因素，學生助理和學生也比較容易成為朋友,，相比輔導員來說,，相互交流也是比較容易的。另外,，學長或者朋友的身份能增加新生對其信任感,，在新生遇到困難或者情緒低落時也愿意對學生助理傾訴，這也就意味著輔導員助理能更加深入細致地與新生進行溝通,，更加真實地了解學生的思想狀況,。因此，輔導員可以通過輔導員助理這一平臺更真實地了解學生,，能準確地掌握學生的真實想法,，能及時發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題。在思想上進行正確的引導,，在大學生的成長成才方面會有更有利的幫助,。

教學助理的工作總結篇十

一、本人任職以來在思想上,、政治上始終同黨中央保持高度一致,，廉潔自律，愛崗敬業(yè),，工作認真負責,，一切以病人為中心，以醫(yī)院發(fā)展為目標,，時時刻刻認真工作,。

二、在衛(wèi)生局和當?shù)刂鞴懿块T的領導下,，忠于職守,，認真履行院內的科室管理工作職責,，較好的完成領導布置的各項工作任務指標，全年未發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛,。認真做好醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)代日常運營工作,，使其保證24小時正常運營，節(jié)假日不休息工作成績與上年相比有顯著地提高,，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

三、在工作中,，能深切得認識到一個合格的全科醫(yī)生應該具備的素質和條件,，加強業(yè)務理論學習與醫(yī)療實踐相合，不斷提高自身的業(yè)務水平,，做好年輕醫(yī)生的帶教工作,，嚴格把好疾病診斷、治療,、康復,，及時準確的為病人提供優(yōu)質服務，經(jīng)常參加省市區(qū)舉辦的學術會議,，聆聽著名醫(yī)學專家學者的學術講座,，及時了解全科醫(yī)學的新技術新發(fā)展，豐富了對疑難病少見病的診斷與治療經(jīng)驗,。

四,、工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作常規(guī),，一絲不茍的檢查,、診斷每一位病人、在最大程度上避免了誤診,、漏診,、經(jīng)常加班加點，全年超滿勤,，累計加班30余天,。年度本人在衛(wèi)生局的正確領導下，在全院職工的大力支持配合下,，努力學習,、積極工作，轉變管理理念,，認真落實院,、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新,、勇于進取的精神,，密切配合衛(wèi)生改革的步伐，在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題?，F(xiàn)小如下：

一、認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，按照加強執(zhí)行力建設,、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作需求廉潔行醫(yī)。模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導,，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識,，大局意識,，積極投身醫(yī)院和改革發(fā)展中勇于實踐，敢于擔當,。發(fā)揚奉獻精神,，在院里人員少，任務多的情況下,，調動全體同志精誠協(xié)作,，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,，不計個人得失,，確保了年度任務的超額完成。

二,、以學習促進管理,，以管理促進效益，以效益促進發(fā)展,。正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同事,，更高的追求是科室全體素質的全面提高,。同時緊跟醫(yī)政步伐、積極實行全員績效,、加強藥品網(wǎng)采,、公共衛(wèi)生服務，一年來我院無醫(yī)療事故及醫(yī)療差錯無傳染病暴發(fā)流行及食物中毒等總大公共事件發(fā)生,。新農(nóng)合公共衛(wèi)生及婦幼工作均較好的完成了任務,。

三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度,，上班不遲到,、不早退、工作積極主動,，認真負責,，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有提過非分要求,，也從來未報過一個加班,。在醫(yī)院管理上，時刻嚴格要求自己,，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先要做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。全員同志,，積極協(xié)作,，圓滿完成了上級下達的各項任務,。

四、任職期間本人積極努力鉆研業(yè)務,，認真學習敢于實踐,，多次參加省市區(qū)組織個中國培訓。學習及業(yè)務交流會,。意愿在發(fā)展工作中也非常重視技術了解服務的建設,，本院先后多次派人進修外科、婦科,、內科,、兒科及ct,、b超、麻醉護理等專業(yè),。并購入ct美國ge彩超,，柯達cr、仁導心電圖,、全自動生化分析儀等先進設備,，五、提高自身的專業(yè)水平,，每周不定期邀請內科,、外科、婦科,、兒科專業(yè)學科帶頭人組織學員進行業(yè)務學習,，重點介紹各專業(yè)學科的新業(yè)務,、新技術和新進展,，并對鄉(xiāng)村常見病、多發(fā)病的診治進行分析,，同時加強病例書寫質量,、體格檢查、心肺復蘇,、外科無菌術等基本技能的操作培訓,。培訓參加率極高，反映極好,。

六,、工作中雖然取得了一定的經(jīng)驗和成績，但是全市先進的同濟醫(yī)院相比,，仍然有不足,，以后仍需在工作中積極努力改進，以取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益,，使本人和醫(yī)院均得到更好的發(fā)展,。

教學助理的工作總結篇十一

時間又過了一月，本月完成了一些工作,，也存在著一些問題,，現(xiàn)將個人總結匯報如下：

以下提供一篇月工作總結給大家參考！

聽聞這篇總結可能將是這學期的最后一個總結,，這也意味著,，這篇簡單的文也結束我的整個大學的教助工作，總結雖結束,，但是工作還是得繼續(xù),，因為我的工作不再是任務,，或許更多的是懷著一顆感恩的心，感謝我的母校,，感謝我的老師,，感謝我的同學，感謝所有的機會和鍛煉,，使我得以成長,！

五月是繁忙的一個月，忙著畢業(yè)的事情,，忙著下學期的事情,，看著熟悉的地方，聽著熟悉的聲音,，敲擊熟悉的鍵盤,，點擊的熟悉的鼠標，留下了難舍的回憶,！又是一年招新時,，還記得那年，第一次走進這個辦公室,，膽怯而陌生,，怕自己出錯，因為對于我們而言,，錯誤等于事故,，所以絲毫不能放松自己，于是做事的時候務必記住,，事前問清楚,，事后負責任，不要沒有問清就去做,，在開始的時候,，舒老師總是很清楚的告訴我怎么做，還親自示范,，學會了很多,，漸漸的，自己開始熟悉了,，愛上了這里,，每次進入辦公室，總會感覺回到家,，舒老師是那般和藹,，她不僅僅是老師，更是我的好朋友，很多話都可以談,，像一個學姐和學弟交流,，像一個長輩和晚輩指點，對于舒老師,，我除了感謝還是感謝,，沒有她的指點，沒有她給我的機會,，也許我不會得到這些成長,，再次我也要感謝我的前輩---程浩瀚學長，雖交流不多,，但也從他那里學到很多,，“經(jīng)歷不等于經(jīng)驗”，這是他的工作感言,，的確,，也許我們一年年的工作，都是這些內容,，也許工作了就工作了,，不見長進，這就是沒有什么經(jīng)驗,，但是如果你在工作的時候,，用心思考,，我相信,，即使在簡單的事情上，你也會有所成長的,，或許經(jīng)驗就是這樣得來的,。

六月-----最后一個月，站好最后一班崗,！

教學助理的工作總結篇十二

我參加了省教育局舉辦的全省幼兒教師培訓班,。經(jīng)過7天的學習，收獲頗多,，談談自己的一點學習體會,。

一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念,。

我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求,，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電,。如果只靠原來在學校學的那點東西,，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事,，更是一件不負責任的事。

過去,，我們是領著孩子在學習,，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河,？教師的業(yè)務素質很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高,，琴棋書畫,，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位,。所以,，我給自己規(guī)定，每天至少學習一篇教學方面的文章,，每天練練基本功,，讓自己在幼教領域不至于落后。

二,、幼兒教師加強道德素質的培養(yǎng),。

xxx博士講到了幼兒教師道德素質的重要性，他說“人才分四種：一是有德有才,；二是有德無才,；三是無才無德；四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德,，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害,，是潛在的定時炸彈。所以作為園長在選用教師的時候,，先從品德看起,。我們幼兒園保育更重要，如果老師沒有責任心,，品質惡劣是不能更好的照顧幼兒,，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng),，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的,。說道品德，我又想到責任心，幼兒教師沒有責任心,，是不能很好的照顧幼兒的,，保教質量就會下降，何談更好的教育,？所以,，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮，以誠待人,，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié),，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。

三,、幼兒教師對孩子加強情感教育,。

xxx園長提到孩子的情感冷漠，我也很贊同,。何止是孩子,，我們整個社會人與人之間也是這樣。網(wǎng)絡中,、電視上也不斷報道一些不可思議的事：七十歲老人在小區(qū)暈倒無人敢扶,，死在小區(qū)地上；好心的摩托車司機扶起被大車撞傷后的婦女反被誣賴為肇事者,；大學生兒子用刀刺死自己的親生父親等,。

事不關己高高掛起，我們的社會公德心出了問題,，所以當人家日本八級地震還有條不紊的時候,，我們就已經(jīng)惶惶不可終日了。孩子對身邊的人不關心,，甚至對自己親人的愛也當成理所應當,，只知道享受而不知道回報,。那是我們的教育出了問題,，我們的幼兒園孩子就是一張白紙，這就要求我們的老師從這張白紙上畫出關心和愛的情感,，讓孩子們熱愛祖國,，熱愛親人、熱愛生活的心從這里起航,。

四,、幼兒教師培養(yǎng)職業(yè)幸福感。

當我們每天每天重復同樣的工作的時候,，當我們面對不講道理的家長的時候,，當我們面對孩子調皮的軟硬不吃的時候，當我們付出努力沒有回報的時候，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現(xiàn)在心頭,。心理學教授張林軒的話字字句句都敲打在每個老師的心頭,。是啊，誰沒有遇到這樣的情況,？可是,，作為教師的我們，是離天使最近的人,，面對那一張純真幼稚的臉龐,，我們怎么忍心不負責任？我們怎么忍心傷害他們,？所以,，我們要調整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠。首先,，擺正心態(tài),，調整欲望。

五,、園長要為老師搭建展示的平臺,。

作為我們幼兒園的園長，我深知責任重大,，“火車跑得快全靠車頭帶”,。無論是教學領域還是才藝展示領域，多給老師們創(chuàng)造機會,，搭建他們成長的平臺,，讓我們的老師盡情的發(fā)揮，絕對不當她們的絆腳石,。時時處處為老師著想,，在園內創(chuàng)設和諧快樂的氛圍，讓老師們在快樂中工作,，人性化的管理更能減輕老師們的壓力,。心里輕松了，工作起來才不至于壓抑,。

總之,，經(jīng)過此次培訓，我懂得了很多的道理,，學到很多知識,。在今后的工作和生活中我要不斷努力，為我們農(nóng)村的孩子守望,，為農(nóng)村的幼兒奉獻自己的一生,。

教學助理的工作總結篇十三

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20xx年5月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

1,、落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表,。2,、人事相關資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》 《入職員工簡歷表》 《車輛審批單》 《請假申請表》 《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。 3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。 4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。 5、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。 6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。大家一起努力吧,。

教學助理的工作總結篇十四

自20xx年8月3日進入中山市xx物業(yè)管理服務有限公司應聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來,，在公司領導的正確指導下，各位同事的熱情支持配合下,，日常工作得以順利的開展,，以下就這兩個月以來的工作，總結如下：

1,、日常工作中密切的配合xx總監(jiān)開展各項管理工作,，協(xié)助落實各項工作任務，監(jiān)督和跟進相關工作執(zhí)行狀況,，收集各方面動態(tài)管理信息,，給上司帶給準確、可靠的參考資料,。

2,、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制,、打印,、復印、呈送,、下發(fā),、立卷、歸檔等工作,。

3,、協(xié)調各管理處做好服務質量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率,、維修單數(shù)與及時率,、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率,、費用收繳率等統(tǒng)計匯總,。

4,、重點做好xx華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理,、入檔工作,。負責三個項目業(yè)主房屋檔案資料,、工程圖紙資料,、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作,。

5,、建立xx華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護,，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術支持,，以便解決，并做好記錄）,。

6,、做好對營銷部轉發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》，交接時數(shù)目明確,，并簽字確認,。

7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄,、整理,、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄,、整理,、下發(fā)和整改的跟進。

8,、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃,；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結；將相關計劃和總結交_總監(jiān)審核后,，及時抄報董事辦,、總經(jīng)辦以及行政人事部。

9,、每日配合各部門對"工作聯(lián)系單""材料申購單"等日常文件的傳遞,，并做好記錄，及時跟蹤并匯報工作進度,。

10,、及時與行政人事部溝通協(xié)調，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續(xù),。

11,、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后,，方可執(zhí)行張貼，并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄",。

12,、對來訪賓客做好傳達、記錄,、引帶,、介紹、沏茶等禮貌接待工作,。

13,、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作，如：8月份的"新世紀花園音樂會",、"_華庭裝修知識講座",；9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會",；10月份的"_國慶水景宅院體驗之旅"等,。

就在這的兩個月以來，我深刻的認識到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內遙遙,，那是廣東的物業(yè)人在工作中,，不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主，而是真正做到了以"服務"為前提,、為重點來對待業(yè)主,，以標準、規(guī)范,、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式,，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質和超值的物管服務，這一點在_發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn),。

教學助理的工作總結篇十五

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的x年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下,，順利完成了相應的工作，現(xiàn)對xxxx年的工作做一個年終工作總結,。

xxxx年xx月至xx月,，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便,。一年來,，共計接待用戶達1000人次左右。

1,、外部會議接待,。

參與接待了xx聯(lián)通全省財務會議,、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議,、xx分公司與xx分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場,，積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務，在這個過程中,，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識，積累了很多的經(jīng)驗,。

2,、內部會議管理。

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突,，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為本部人員提供更好的服務。一年來,，共安排內部會議500次以上,。

3、視訊會議管理,。

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

在這方面,，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份,。合同錄入20余份,。

xxxx年xx月，因部門人員變動,，我被調至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會,、辦公耗材、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作。至12月底,，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右,，做到及時上傳下達，不延時,，不誤事,。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期,。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會,；在xx聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名；xx聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備xx年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔、演出等工作,。

在工作中主動性不足,，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數(shù)量和質量不高，影響公司在全省的信息排名,。

1,、加強自身學習，結合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。

2、積極學習其他單位,、酒店等會議接待經(jīng)驗,，提高接待水平，提升公司形象,。

3,、做好工會工作，推出有意義的活動,，加強溝通交流,，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。

4,、加強食堂管理工作,，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境,。

教學助理的工作總結篇十六

一年來，審計室取得了可喜的成績但離教育內審和學院發(fā)展前進的步伐還有一定的差距：人員結構的合理性;對外交流和學習培訓的機會不多,，工作的方法和手段浮于表面,。

1.領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高,，內審工作就越有依靠,，發(fā)揮的作用也就越大。我們在今后做好工作的同時,，還要更加注重同上級領導的交流,，不定期匯報工作情況，以爭取領導的信任,，取得了領導對內審工作的高度重視和大力支持,。

2.健全的審計機構，合理的`人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件,。審計工作是一項政策性強,，涉及面廣、專業(yè)技術要求高,、工作難度大的工作,。目前學院審計室的人員配置和人員結構與工作的要求仍然存在著一定的差距。希望能在新的一年有所改善,。

3.內審要樹立服務意識,。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中,。內部審計歸根到底是一種內部管理行為,，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務,。結合學院實際,，內審工作的監(jiān)督、評價,、控制職能都必須著眼于為學院經(jīng)濟發(fā)展服務,，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù),，當好參謀,，以適應學院的快速健康發(fā)展，為學院發(fā)展壯大保駕護航,。

我校在20xx年中,，充分發(fā)揮了內部審計的作用,，對于有效地防范風險、確保資金,、規(guī)范內部,，促進管理規(guī)范、協(xié)調發(fā)展起到了積極作用,。我校內部審計小組根據(jù)教育局審計室20xx年初和學校內部審計計劃,，在本年度完成了以下工作，主要工作內容：

一,、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度,；強化了、解決了審計工作中遇到的新問題,，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變,。

二、認真學習相關業(yè)務,，及時了解對義務教育經(jīng)費保障的各項政策,。在具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結算,、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計,，保證內部審計在落實本校教育經(jīng)費保障體制中的作用。

三,、對學校的'財務收支,、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，并及時上報審計工作,，有效地提高了教育經(jīng)費使用效益。根據(jù)學校特點,，今年我校內部審計的主要內容有：

1,、對學校的各項進行了審核，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬,，并納入了學校的財務核算,，無隱瞞、截留挪用,、轉移學校收入的情況,。

2、對學校的各項支出情況,，包括工資,、績效工資、經(jīng)補貼,、伙食費等支出情況進行審核,，重點審計了支出的真實性和合法性,，有沒有損失浪費等行為，內審認為均符合有關規(guī)定要求,。各項支出均屬合理,。

3、對于學校的資產(chǎn)構成情況,，經(jīng)審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù),；固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致,；各類往來款項作了相應清理,。

4、對學校的負債也作了相應審計,，學校從xx年后沒有產(chǎn)生新債,，更沒有舉債消費。

5,、對學校收費情況進行了重點審計,，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，學校收費合理,，只按規(guī)定收取了相應的費,，且按月收取，用規(guī)定收據(jù)一月一開,，并做到了收前公示,。并對學生生活費了補助。

四,、認真貫徹上級內審部門的文件,，及時完成了教育局安排的各項工作。

1,、嚴格了年度審計工作計劃,，提高了對計劃嚴肅性的。在具體審計工作中原則,，實事求是,，客觀公正地看待和處理問題。

2,、全面審計,，突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚,，又抓重點問題進行深入地,，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

3,、完善了制度,，嚴格了管理,。嚴格審計質量管理，實行審計全過程質量控制,，將審計準則,、審計質量控制標準和制度落實到了審計、審計證據(jù),、審計底稿,、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié)。

4,、今后進一步加強學習和,，把審計工作做得更好。

教學助理的工作總結篇十七

進入單位實習,，現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度,，對一試用期工作學習情況總結如下：

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平,。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,，深入領會執(zhí)行中央,、省和市局、市政府的一系列重大方針,、政策,、措施。學習了相關文件,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機,，加強對馬列理論,、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技,、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習,，使思想認識和自身素質都有了新的提高,。

本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度,，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教,，努力學習各項業(yè)務知識,，通過不斷學習,，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務,。

1、深入開展調查研究,。

2,、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3,、積極申報國家資金支持的建設項目,。

4、做好年度管理計劃工作,。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

作為一名機關工作者,，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。

我來公司這幾天,，在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實,，業(yè)務知識不夠全面,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學習,，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為人民滿意的員工,。

請組織和同志們考驗。

教學助理的工作總結篇十八

光陰轉瞬即逝,，新的一年悄然將至,，20xx年即將成為過去，加入公司的這一年,，對于我來說是一種成長與進步的歷程,。融入新的集體、開始新的學習,、新的工作方式,、工作內容、以及工作程序,。從入職的員工手冊培訓,、部總體業(yè)務培訓、技術服務部產(chǎn)品介紹,、公司總體情況介紹,、財務部制度培訓、部單獨實驗室制度培訓,，到跟著學習實驗室儀器操作、指導一系列實驗操作,。經(jīng)過一段時間的實習之后,，我將接手新的實驗項目,。感謝公司領導給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助,，我將認真的做好自己的工作來回報各位,，除此以外，也會不斷的學習新的知識,，以迎接新的挑戰(zhàn),。

(一)20xx年x月x日，我正式加入到公司部,，經(jīng)過三天的新員工培訓之后,，便跟著學習相關的實驗操作，參與了實驗的相關優(yōu)化和靈敏度實驗,，濃度梯度實驗結果顯示較好,，不行，卻又比較理想,。此外,，按照的指示對新的實驗平臺—進行了相關文獻的收集和閱讀，并整理了相關資料?，F(xiàn)在協(xié)助xx正在領用實驗材料以及分裝稀釋,，準備開始的專題實驗。

(二)工作中的不足,。

1,、個人修養(yǎng)、基本素質需要進一步提高,。

2,、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學習中成長,。

3,、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善,。

4,、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學問”的道理,。

5,、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

1,、增強責任感,，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率,。要積極主動地把工作做到點上,，落到實處，減少工作失誤,。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作,，與領導多匯報工作情況,，懂得團隊的力量和重要性。

2,、加強理論知識相關的學習,，不斷的完善自己的理論知識，可以更好的服務于公司的研發(fā)崗位,。

3,、要善于總結，要善于在成功中積累經(jīng)驗;善于在失敗中吸取教訓,，努力使之轉化為成功,。

4、勤學習,、勤動腦,、勤動手，協(xié)助xx加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率,，更快的轉化成產(chǎn)品,。

教學助理的工作總結篇十九

春逝秋飛，轉瞬間冬來到,，龍城公司在集團總經(jīng)理的親自帶領下,，駿馬騰飛，昂首跨越了不平凡的##年度——馬到功成,，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,，產(chǎn)銷值超過1.5億元，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達1000萬臺,，比##年的800萬臺增加25%,，銷售達1.6億元（預計），比##年的1.38億增加15.94%,，超額完成了##年度集團公司下達的年度經(jīng)營目標,。

行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領導下的行政人事部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、人事管理、體系管理,、薪資管理,、安全環(huán)保管理等。行政人事部4名人員各司其職,，##年度,，圍繞公司年度的經(jīng)營目標，在人力資源,、行政后勤,、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進行了戰(zhàn)略性地管理，落實了一系列的管理措施,，加大管理力度和監(jiān)督力度,，本部門工作取得了一定的管理工作業(yè)績。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎,，人員雖然很少,，但我們卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。過去的一年，行政人事部在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為20xx工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將##年工作總結匯報如下：

1、人力資源戰(zhàn)略管理：結合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃,，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系,，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度,。行政人事部的角色也從以前單一的行政,、人事管理的控制,、改善演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角度，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變,。

2,、組織設計和優(yōu)化：##年重新對公司的組織結構進行了優(yōu)化和結構上的調整，全面對各部門的職能進行了定位,，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構,，對人員進行了定編，并在此基礎上,，結合上半年的內部調查,、研究和實踐，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析,，并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位,。

3、員工入職管理,。

招聘管理：根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點，09年隨著公司產(chǎn)能的提升,，工作量加大,，一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大，為打破僵局,，行政人事部采用多元化招聘手段,，建立了合理的招聘渠道，目前保持與10多家職業(yè)中介機構有往來,，免費注冊的招聘網(wǎng)站有6個,；建立了公司的招聘和面試管理流程，##年度累計招聘人數(shù)為72人,，目前新進人員留崗數(shù)為55人,，新進人員的留崗率為80%。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下,，努力把好招聘環(huán)節(jié),，力求提高員工整體文化素質，使高中生以上員工錄用和在冊高中生以上人員學歷比例由年初的60%提高到67%,，提高了7個百分點,，為本公司員工整體素質的進一步提高打下了堅實的基礎。從人員學歷分布上看,，我公司基本具備了一支高學歷,、知識豐富的人才隊伍。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以,，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。

教學助理的工作總結篇二十

轉眼間一年的時間已從指間流逝,，在這一年中一直擔任中工序領班助理一職，不得不感慨光陰似箭,?；厥走@一年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，總結過去,，展望未來,；現(xiàn)就xx年的工作情況，做如下總結：

能夠較好的完成本職工作(如計劃調整,，生產(chǎn)安排,，瓶頸工序突破等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強。只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本知識并鉆研,。只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。只有堅持原則落實制度,，才能得到自己一直想要達到的目標。生產(chǎn)方面,，更是在今年七月通過全體不懈的努力產(chǎn)能更是突破16萬片,，為生產(chǎn)又展開新的一頁。在十一月人員減半的情況下通過領導正確的安排以鼓勵或激勵的方式產(chǎn)能亦是突破到9萬片,，良率方面連續(xù)三個月達到94以上,。為全體員工在士氣精神以及物質上又帶來了另一個春天,。

個人方面工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!對新的東西學習不夠,，以至于無法跟上公司領導的各項方針。工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。對生產(chǎn)計劃新設備跟進不到位,，液晶車間的操作并未有掌握到,。生產(chǎn)方面5s現(xiàn)場;良率，公司領導不斷的培訓要求持續(xù)改進,，但一年下來并未有帶領各組有明顯的改善,，相比其他組或部門欠缺較大。員工各項培訓更是基本沒有做到,，以至于各種措施實施難度加大,。

(一)進一步積極搞好與同事的關系;

(二)加強個人知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

(三)對5s現(xiàn)場清潔擺放堅持檢查，提出不足檢討及時整改,。

(四)加大生產(chǎn)計劃的跟進力度,，及時協(xié)調完成交付。

(五)積極主動配合領導完成生產(chǎn)部各項指標目標,，力爭做到越來越好,。

(六)對生產(chǎn)各項異常及時跟進處理，及時掌控生產(chǎn)信息,，堅決杜絕品質過剩,。

(七)在領導的帶領下與液晶車間全體人員一起在xx年中對生產(chǎn)各項指標在創(chuàng)輝煌。

教學助理的工作總結篇二十一

總結總結,，先總后結,，總是總攬情況，結是結晶思想,。

一要兩下功夫,，弄清半熟情況。很多總結是給我總結,，自己的情況當然是清楚的,，再擴大一點，寫本單位工作總結,，情況至少是比較清楚的,。但這種清楚和比較清楚對于寫總結報告來說還只能算個基本清楚,，我把它叫做半熟狀態(tài)，還需要朝著更加清楚的方向下更深功夫,。

功夫一：縱,、橫、大,、新四遍梳理,。縱是從時間上梳理,，橫是從事件上梳理,，大是從大事上梳理，新是從創(chuàng)新(亮點)上梳理,?？v橫梳理是基礎梳理，大新梳理是上層梳理,，真正要寫進總結報告的事情,，主要是大的事情和富有創(chuàng)新亮點的事情。

功夫二：跳出局外對照比較,。當局者迷，旁觀者清,。我們有必要跳出來看一看,，請別人說一說，和外面比一比,，這樣,，就更清楚哪些是真正成績，哪些是主要問題,，哪些事大哪些事小,，哪些當寫或不當寫。尤其是經(jīng)驗總結和先進材料,，一定要比較,，找出個性事特色事獨立事亮點事。

二要六聽三看三查,，弄清陌生情況,。更多總結是替人總結。我們經(jīng)常受命去總結某個地方或某個部門的工作,，怎樣在很短的時間內把一片從未接觸過的領域摸清楚,，變陌生為熟悉，變外行為內行?我的體會是多聽多看多查,。

一是六聽,，即聽主要領導宏觀講,，聽中層干部中觀講，聽職工和群眾微觀講;聽正面的了解成績,，聽中間的了解情況,，聽反面的了解問題。有了前三聽情況就有了個八九不離十,，加上后三聽情況就更加明了清晰,，正所謂兼聽則明，偏信則暗,。

出處 m.sevw.cn

二是三看,，即看材料、看數(shù)據(jù)和看現(xiàn)場,?？床牧习淳C合性材料、看單型材料,、看方方面面的材料,，有時不妨再看看舉報材料?？床牧掀鋵嵤亲呓輳?，寫得好的材料是可以為己所用的，但也容易被牽著走,，自己要有判斷,。看數(shù)據(jù)包括看年度月度的報表,，看一天的原始數(shù)據(jù),，看一個階段的數(shù)據(jù)變化。當前經(jīng)濟社會各方面的'總結,，越來越重視數(shù)據(jù)這一塊,。看現(xiàn)場包括看準備了的現(xiàn)場,，看隨機抽樣抽到的現(xiàn)場,，有時也要看負面現(xiàn)場。現(xiàn)場最具真實性和生命力,。

三是三查,，即查上情，了解上一級直至中央精神;查外情,，了解外地經(jīng)驗甚至外國經(jīng)驗;查史情,，了解歷史狀況和發(fā)展變化情況。查三情很重要，它決定總結報告對六聽三看所獲材料的取舍,。

三要從情況總匯到情況總攬,。我理解的情況總匯是一天說不完，情況總攬是一兩句話可以說明白,。前者是說情況了解得全面豐富,，后者是說情況掌握得準確要害。用兩個詞形容,，前者可以鋪天蓋地,，后者一定頂天立地。前者是基礎,，后者是升華,。總匯需要花功夫,，總攬需要有能力,，這種能力是從總體上駕馭、從宏觀上把握,、能夠提綱挈領的能力,。而我們有的時候，會困在大量的材料里,，坐擁其中走不出去,、陷足里面拔不出來。從總匯到總攬須有一個過程,，一個學習與鍛煉的過程,，一個培養(yǎng)與成長的過程，一個從低到高的過程,。

總結，總是事實,，是依據(jù),，是基礎和前提;結是結論，是思想,，是本質和規(guī)律,。總結總結,，易總難結,，總結的根本特性就在結上面。如何結出思想來?我的體會是八個堅持,。

一是堅持實事求是的根本原則,。以事實為依據(jù)，是成績說成績,，是問題說問題,，成績不可夸大,，問題不可回避。在實事的基礎上求是,，求本質求規(guī)律,。既要就事論事，更要就事論是,。

二是堅持運用科學方法,。既要看到現(xiàn)象，又要看到本質;既要看到主流,，又要看到支流;既要看到成績,，又要看到問題;既要看到前景美好，又要看到道路曲折,。新事物需要敏銳發(fā)現(xiàn),，老問題需要挖掘發(fā)現(xiàn);大事中發(fā)現(xiàn)小問題，小事中發(fā)現(xiàn)大價值;壞處不忘發(fā)現(xiàn)好,，好處留心發(fā)現(xiàn)差;都在搞的工作要發(fā)現(xiàn)個性特征,，單個搞的工作要發(fā)現(xiàn)推廣價值。

三是堅持與時俱進,?？偨Y報告要與時代和社會同頻共振，體現(xiàn)時代性,，保持先進性,，力求前瞻性。今年照著往年套,，這屆照著上屆抄,，年年總結一個樣，屆屆總結差不多,。這種外甥打燈籠照舅(舊)的總結確實不少,。我們要有春江水暖鴨先知的敏感，要有草色遙看近卻無的發(fā)現(xiàn),，不僅能跟著時代走,，還要領著潮流走。

五是堅持走群眾路線,。群眾中有生動的事例,，有深刻的思想，有豐富的語言,。一切的成績都要群眾來檢驗,，所有的問題都逃不過群眾的眼睛。總結之前要走訪群眾,，總結之后還要回到群眾中去,，整個總結的過程請群眾參與，集中群眾的智慧經(jīng)驗,，豐富總結的思想內容,。

六是堅持從本質規(guī)律上尋找結論。有些總結報告無思想觀點,，只是記流水賬,。有些雖有思想觀點，不是原創(chuàng),，不是特有,，都是些東抄西摘來的，多是老生常談的話,，有人笑為常說的老話多,，正確的廢話多，漂亮的空話多,，嚴謹?shù)奶自挾?，違心的假話多。好的總結應當總結出那些具有典型意義的,、反映自身特點的以及帶規(guī)律性的經(jīng)驗教訓,，于今后工作有實在的指導作用。話不在多而在精準,，結不在長而在管用,。

文章貴在創(chuàng)新。所謂妙筆生花,，創(chuàng)新是妙筆之本,、生花之根。我體會,，總結報告包括其他報告的寫作創(chuàng)新應該是全方位的,。

教學助理的工作總結篇二十二

xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，臨近年終,，我對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。

為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到國內部之后,，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識,，一邊盡我本職,，擔任期間，我學到了許多產(chǎn)品知識,，從接單到發(fā)完貨,，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確,，不受損,！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚,、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高,！

1）財務方面,，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄,！上交總公司,、應收賬款，我把好關,、督促銷售員及時收回賬款,！財務方面，因為之前沒接觸過,、還是有很多地方不懂,、但是我會虛心討教，把工作做得更出色,！

2）至于倉庫的治理,，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記,！庫存方面一般都是最低庫存訂貨,，但有時因為疏忽,，零庫存訂貨、造成斷貨的現(xiàn)象,，這點我會細心,、避免再有零庫存訂貨的發(fā)生！

4）認真負責自己的本職工作,，協(xié)助上司交代完成的工作,！

1）總公司倉庫希望能把嚴點，,、自辦事處開辦以來,，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯、已經(jīng)提議多次了,、后來稍微了有了好轉,、但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號,！

2）返修貨不及時,、給客戶留下不好的印象、感覺我們的售后服務做得不到位,！

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。北京辦事處是今年六月份開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個,，6個月的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。以上是我的總結,、有不對之處，還望上級領導指點,！

21世紀是個信息發(fā)達的世紀,，在開發(fā)新客戶中，我們可以通過網(wǎng)絡,、報刊,、雜志等途徑來尋找新客戶。另外,，讓客戶了解到公司也很重要,，在此我有點建議，如果有時間的話,，大家可以多發(fā)些信息,，以便更多的人了解到公司，了解到咱公司的產(chǎn)品,，為公司爭取到更多的客戶資源,。在客戶跟進方面，我主要負責寄樣品和畫冊,，后繼跟進由銷售人員負責,，當然我也要了解客戶處于哪個進度，在銷售人員外出的情狀下,，我也可以跟進,。每個新開發(fā)的客戶，我都將制表統(tǒng)計,，在開發(fā)客戶的得失之處我們可以做分析,。建議每半個月可以開一次例會來分析近來客戶的狀況，對于未成交的客戶我們可以做一個總結,，以便更好地跟進,，對于成交的客戶我們也可以拿出來分享以供大家學習。

a,、回復交期,。

每個訂單下單后我將及時回復的交期，如果交期有問題就和客戶溝通,，如果客戶不能接受延期,，我將和生產(chǎn)部門協(xié)調好，盡量滿足客戶的要求,。

b,、貨物的跟進。

產(chǎn)品生產(chǎn)過程可能會有這樣或者那樣的狀況出現(xiàn),，以致延誤了出貨,，此時和生產(chǎn)部門的溝通顯得尤為重要。在和生產(chǎn)部門的溝通時,，我會盡量協(xié)調好各方便的關系,，心平氣好的把事情處理好以保證出貨的及時。出貨后把貨運或者快遞公司電話,、發(fā)貨日期,、單號等信息反饋給客戶，以便客轉自：戶查詢和簽收,。

c,、產(chǎn)品的改進。

公司的產(chǎn)品有改進是公司的一種進步,，我們在啟用新品時,，首先要給客戶送樣,，得到他們的承認后方可使用，若他們不接受,，我們將作相應的改進滿足他們的需求,。

d、回訪和溝通,。

對于老客戶的回訪,，我們是不定期的。在節(jié)假日里我們是一定要送出問候和祝福的,，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情,。在平時，我們也要和客戶保持聯(lián)絡,，關心他們的狀況,，平常可以通過電話qqeami等聯(lián)絡感情,。如果方便的話,，可以登門拜訪客戶，以便促進我們和客戶之間的關系,。對于大客戶反映的問題,，我們會作為重點來解決，及時把信息反饋,，讓他們有一種被重視的感覺,。當然對于一般客戶的問題我們也不會忽略?？傊S護客群關系,，溝通是關鍵。我們會盡最大努力把客群關系搞好,。

對于公司的職員來說,，熟悉公司的產(chǎn)品是很必要的。為了發(fā)展,，公司可能會有產(chǎn)品改進或者新品的推出,，建議公司經(jīng)常作一些產(chǎn)品的培訓，讓我們對咱公司的產(chǎn)品更加了解,。此外,，工作中學習也是很重要的，如果有時間的話,，建議公司開展一些工作技能的培訓,，讓大家成長得更快。還有,，工作之余我們可以開展一些活動,，比方爬山,，游泳、乒乓球賽,、羽毛球賽等等豐富我們的業(yè)余生活,。公司可以有自己的企業(yè)文化，創(chuàng)辦自己的月刊,。

以上是我的計劃和建議，有什么不當?shù)牡胤竭€請領導指正,。在新的一年里,，我將會盡最大的努力協(xié)助銷售員共同完成銷售目標。我們大家一起努力,，將工作做到更好,！在不久的將來，我相信公司一定會發(fā)展得更好,、更快,！

教學助理的工作總結篇二十三

我擔任三號線管理部主任助理的工作已近兩年了，原先我在車間及管理部從單純性的建筑技術管理工作時間較長,，也積累了一些經(jīng)驗,，但是在管理崗位工作確是從兩年前任三號線主任助理才開始的。剛擔任該崗位工作時我發(fā)現(xiàn)自身的素質和業(yè)務水平離該崗位工作的實際要求還有一定的差距,，但兩年來我能夠克服困難,，努力學習，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實、認真地做好本崗位工作,，完成了三號線的建筑計劃任務和各項技術經(jīng)濟及安全指標,，為工務分公司的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。這兩年對我來說走得輕松卻也沉重,。輕松是因為經(jīng)過了兩年來在主任助理崗位的摸爬滾打,，該崗位所負責各項工作都已經(jīng)是輕車熟路，鍛煉了業(yè)務水平,，提高了個人素質,；沉重是通過鍛煉發(fā)現(xiàn)自身的不足，沒有在工作中主動嘗試創(chuàng)新,，工作中不夠嚴肅,，職工中的威信還比不上老同志。以下是我兩年以來工作情況的總結和匯報：

其實說起我的工作,，主要就是在完成原先的建筑技術管理工作的同時,，協(xié)助管理部主任的日常管理工作,。平時的工作雖然較以前多了一些，但回想起來也并沒有什么轟轟烈烈的大事發(fā)生,，即使是20xx年接連遇上非典和持續(xù)高溫,，也只是較平時工作更緊張繁忙一些而已。所以雖然是管理工作崗位,，確也只是平凡的崗位,，可以說平凡得有些煩碎，煩碎得有些單調,。但是我記得有人說過：最煩碎的事才需要最大的認真,，最單調的工作才需要堅定的熱誠。這也許慢慢地成了我工作中的座右銘,。我想我擔任這份工作,，沒有什么可以值得驕傲的資本，而我從中確發(fā)現(xiàn)了所有工作的共同點也就是認真,、熱誠,。我們建筑專業(yè)的工作是工務分公司甚至可以算做地鐵運營有限公司的一個窗口。鄧小平說窗口就是形象,，形象就是旗幟,，旗幟就是凝聚，凝聚就是力量,。這樣一說好像我的這個平凡的工作就會變得有些“棋子雖小,，卻位在要隘”。這就要求我忙而不亂地工作,，要求我秩序井然地解決所遇到的問題,，要求我的服務一定要讓上級領導和下級職工感受得到。實踐證明,，我的定位是正確的,，從20xx年擔任本崗位工作以來圓滿完成了三號線166209.1平方米建筑的計劃檢修和計劃整修生產(chǎn)工作，也連續(xù)圓滿完成了兩個安全年度的安全任務,。職工的工作作風和工作干勁也比以前改觀了許多,。

最深刻的認識，來自于最全面經(jīng)驗的總結,。通過在三號線管理部任主任助理的這兩年內,，我通過跟領導學習業(yè)務原則，跟同事學習業(yè)務知識,，自覺有了一定的進步,。同時在思想認識方面也成熟了許多，三號線管理部的主任和兩位副主任都是共產(chǎn)黨員，他們的言傳身教,，平時工作中種種的潛移默化對我的影響幫助很大,。而我作為一個寫過入黨申請書努力向黨組織靠攏的年輕人在他們三位黨員同志的一言一行中我不斷觀察學習，思想逐步成熟,。懂得了在遇到問題和困難時要堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用。理論聯(lián)系實際,，是馬克思主義一個基本原則,。理論聯(lián)系實際最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造自己的主觀世界,。只有端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，才能在工作、生活中遇到困難和挫折時,，不會自暴自棄,，怨天尤人，不會沮喪和急躁,，而是加倍努力決不動搖自己的信念,，找出不足，迎頭趕上,，始終朝著既定的目標前進,。因為評價一個共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀上下功夫，實現(xiàn)學于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一。因為面對當前的錯綜復雜的環(huán)境,，如果沒有一個堅定的價值觀和人生觀是不行的,。對個人而言要作到用制度規(guī)范行為，用職責檢驗價值,，用行動體現(xiàn)人格,。

我所在的'三號線管理部各項工作繁多，工作人員少,，在這種情況下,，就要求每個人都不僅僅要在本專業(yè)上獨當一面，還要作到身兼多職。在不斷的工作和學習過程中,，我個人除了在專業(yè)方面有所提高以外對管理部的整個管理運做的過程也有了全面的感性認識,。從這幾年的發(fā)展情況來看，我認識到當前的改革形勢對我們每一個人都是又一次嚴峻的考驗,。面對考驗只有從自身做起,，狠抓安全，在安全中求生存,；強化管理,，從管理中要效益。因為只有保住安全才能突現(xiàn)出我們工務分公司的價值,，只有提高效益才能凝聚起員工的向心力,。而要作到以上兩點就要求我在自身素質方面要進一步提高，從自己從生產(chǎn)生活的每一處每一步抓起,，確實做好安全工作,；要認真提高自己的業(yè)務水平，在生產(chǎn)工作的每一工序每一環(huán)節(jié)的管理工作做起,，努力提高生產(chǎn)效益,。在日常工作的過程中不斷給自己加壓，爭取以自身的行動來影響提高職工隊伍的積極性,，這是因為工作積極性與工作績效成正相關關系,。以上是我兩年以來擔任主任助理崗位的總結，在接下來的工作中依舊是以安全為第一考量,，并在日常工作中以優(yōu)異的工作質量和優(yōu)良的服務態(tài)度來確保安全目標,。在生產(chǎn)工作中還要在管理上加大力度，使得管理工作真正的抓到實處落到細處,，真正的體現(xiàn)出基層管理為一線服務,、幫助、指導的作用,。從管理中要效益要成果,，抓實抓細各項工作及安全指標，強化員工的安全質量意識,，明確樹立起安全和效益相結合的工作思路,，使得每個員工都明白只有加強自身競爭力才不會被淘汰，為確保第五個安全年而努力,。

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教學助理的工作總結篇二十四

今年夏天是我真正的第一次參加社會實踐,，在一個影樓里工作的。我一直都明白,，學校希望我們參加社會實踐是為了讓我們更好的接觸社會,，并且了解社會,，雖然說大學是個微型社會，多少在學校的大學生畢竟都還是比較單純的,，所以只有之間親身接觸社會,，才可以學到怎么樣和社會上的各式各樣的人接觸，從而提高之間適應社會的能力,，積極提高之間個方面的修養(yǎng),，樹立起為學校為社會服務的思想。通過這倆個月的實踐,，我深深地體會到這個專業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,，并且初步適應了這個專業(yè)以后的發(fā)展方向，從中我吸收了新的理念,，和逐步形成了新的觀念,。在倆個月的實踐中，我覺得好快,，從最初的不適宜到后來的可以掌控整個局面,，我確實也是很辛苦，吃了不少苦,。并且我在實踐的期間,，由于睡眠不足，內分泌失調,，嚴重的青春痘,，以至于現(xiàn)在都不太協(xié)調,。社會是我學習的大教堂,，我終于找到了適合之間的方向，找到了自己真正的人生觀,，價值觀,，為我以后畢業(yè)再激烈的競爭中取勝奠定了良好的基礎，我在實踐中學到不少東西,，也是,，無論從生理上，還是心理上,，我覺得自己都成熟了不少,，有很多感悟：

我在的單位是xx巴黎婚紗，在這個影樓工作了倆個月,，我剛開始去了,，住的是碧玉華府小區(qū)的員工樓，前幾天由于挺新鮮的,，后來我卻是不適應了,，因為我一直在宿舍和大學同學都特別的好，慢慢的我知道，原來在影樓工作的他們都是技校畢業(yè)的,，或者是藝校畢業(yè)的,，他們都特別有個性，很個性,，我是一個比較傳統(tǒng)的女孩,，和他們一起，我們的說話方式和我們不一樣,，而且開的玩笑也不一樣,，我漸漸不知道怎么與她們相處，社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起,每一個人都有自己的思想和個性,，要跟他們處理好關系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我不能改變一些東西,那我們就學著適應它.如果還不行,，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。

同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。經(jīng)過了一段時間,，她們漸漸和我特別好,，我也不自覺融入了我們電腦部，其中有一個是我的師傅吧,，她教我影樓最基本的調色,，怎樣把一個難看的片子調的好看，后來,，我又慢慢學習會了修片,，后來基本一天修一百張片子，基本每天對著電腦,，不知道什么叫做累,，后來要開學了，我要走了,，我離開的那天,，正好下著魚，她們把我送上公交車,，看著我走了,，我心里也是很舍不得,，雖然剛開始我是那么的不適應。后來我明白了,，確實每個人都有他的優(yōu)點,，關鍵在于你看她們的心態(tài)，還有就是別人沒有理由對你好,，如果她們對你好,，你就應該感到幸運，感謝她們,，珍惜對方對你的幫助?，F(xiàn)在我想開學一定再回去看看她們，給她們帶一些我們家鄉(xiāng)的特產(chǎn),，我真的很想她們,，巴黎的好姐妹們。

這樣是最好的,，就是最好的,，在梁姐的鼓勵下，我慢慢適應了各種各樣的客人,，懂得看什么人的臉色,，基本知道，他哪部滿意,，想怎么樣改,，怎么樣將任務量降到最低，因為人都會認為自己是最漂亮的,，所以基本上每天在不停地夸她們漂亮,，還有很多客人為了提前拷走底片，竟然和我玩起了,捉迷藏,，把我引走,，然后偷著插優(yōu)盤,，明天和各種的人相處下來,，我，對與我這種鋼接觸社會的人來說,，很累,，不僅僅是身體累，還是心理上更累,，另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中,，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。

我們這個專業(yè)是靠手吃飯的,，手快的掙錢就很多,，手慢的就不行了，雖然它以后掙錢還可以吧,，但是以后的工作量會很大,，尤其是以后成家了以后，為了養(yǎng)家更得拼命工作了,，我覺得很辛苦,，但是三十而立，現(xiàn)在不拼搏何時拼搏,？所以現(xiàn)在必須做好心理準備,，以后想在大城市工作生活，辛苦掙錢那是必須的,。整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!21世紀是職業(yè)女性的社會,，女孩子就算不做女強人，但是最基本也得經(jīng)濟獨立,，只有經(jīng)濟獨立才有人格的獨立,。