高爾夫球是一項需要精準控制和專注力的運動,。寫一篇完美的總結需要首先梳理出要總結的內容和要表達的中心思想,。趕緊來看看下面這些總結范文，或許能給你帶來靈感,。

提升領導能力的自我評價方法篇一

按著科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求，結合我園工作實際對領導班子的情況加以分析：

1,、領導班子有一定的凝聚力,。堅持依法治園,，認真執(zhí)行法律法規(guī),，健全組織機構,，建立完善了各項規(guī)章制度，園長親自抓,，層層落實到位,。班子成員樹立以人為本的意識，本著領導為教師服務的宗旨,，為教師辦實事,，解決教師生活中的實際問題。本著民主集中制的原則,，落實了園務公開制度,，做到真公開,、全公開,、常公開,，各種制度、承諾,，公開形式有創(chuàng)新,。班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻,，早來晚走,，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象,，贏得大家的認同,，有一定的威信，幼兒園工作上下順暢,。

2,、加強教師師德園風建設。幼兒園組織全體教職工認真學習有關現代教育教學理論,，開展師德師風和廉潔從教的教育,，促使教師自覺地為人師表，進一步形成良好的師風,、教風和園風,。幼兒園建設體現了特色的環(huán)境，突出了以人為本的文化氛圍,。

3,、教學工作取得較大成績。園長親自抓,，保教主任組織教研活動,，指導教學，幼兒園各種教學活動開展井然有序,。先后承擔了各種市,、區(qū)教學研討活動的接待工作，教師的專業(yè)成長有了較大提高,。

1,、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習,，組織的各項活動和學習都能積極參加,，并且認真記錄、認真思考,，但經常拘于日常事務工作,，主動學習的自覺性不高,。在學習上側重于與本職工作有關的內容，只滿足完成本職工作,，沒有自覺地去學習,，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求,。

2,、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班,，創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前,，心存急燥,，缺乏開放性、發(fā)散性思維,。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭,。

3、工作作風還沒有完全做到深入細致,。工作方法簡單,，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握,，在知人,、知事、知情上還有一定差距,。深入基層調查研究,、指導工作不夠細致。同時對教師關心不夠,。在工作中,，安排工作多，壓任務,、壓擔子多,，與教師思想交流少，組織的溫暖沒有得到充分體現,。

4,、工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，務虛的多,，抓實的少；實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多,，抓思想工作少,，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細致,，有布置,、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響,，工作有虎頭蛇尾的現象,。

5、班子內部有時有了問題不能及時的相互補臺,，有互相推卸責任的現象。

1,、領導班子成員年輕,、他們有工作熱情，不怕吃苦,，肯付出,，但經驗不足，管理方法,、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強,。

2、對于班子的要求和管理不夠,，對班子成員管的松,，干部管理制度不完善

進一步加強領導班子建設，通過學習提高整體素質,，提高管理水平和管理藝術,，建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦,，敢于創(chuàng)新,，政治水平高、業(yè)務素質強的領導集體,。

1,、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫,。堅持學習的制度化,、正常化,，將學習貫穿到解放思想,、更新觀念、拓寬思路、改進方式,、提升服務的各個方面,；不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識,，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力,。堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系,。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發(fā)展的重大問題,，認真學習與深入研究,，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的,。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力,，作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤,、兩促進,。

2、堅持學用結合,，在實踐中解放思想,。班子成員要進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新,，求真務實,，努力做到政治堅定，作風優(yōu)良,，工作過硬,，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權,、慎欲,、慎言、慎行,，樹立正確的人生觀,、世界觀、權利觀,、利益觀,、地位觀。做到理論聯(lián)系實際，增強運用理論指導實踐的能力,。領導班子成員要把精力集中到謀事創(chuàng)業(yè)上,，帶頭把精力放到謀劃科學發(fā)展上來。要帶頭講奉獻,，把謀大局,、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求,，扎扎實實為群眾辦實事,，讓群眾得實惠。以身作則要做到做好,，身先士卒,，身體力行，抓好抓細抓出成效,。

3,、加強自身修養(yǎng)，強化思想作風建設,。首先，班子成員要正確對待自己手中的權利,，權利來自于人民,，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則,，也是我們每個人對自身最大的負責任,，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上,，要時刻牽掛著群眾的冷暖,。其次，正確對待自己的能力,，客觀地看待自己的成績,，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗,，要體現一種平常心態(tài),，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄,。第三,，要樹立一榮俱榮，一損俱損的整體意識和團隊精神,，工作是大家干的,，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。同時要正確對待別人的長處,，別人總有比自己強的地方,，不要持己之長，鄙人之短,，要胸懷寬廣,，海納百川，取長補短,，在學習實踐中不斷豐富自己,。

4、健全制度,，建立有利于科學發(fā)展的長效機制,。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人,、以制度促事,。要繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制,，嚴格兌現獎懲,，實行能者上、庸者下的任用機制,，同時嚴格加強督查考核,，讓多干事、干成事的人有位子,、有臺子,。促進全園工作的整體推進。

提升領導能力的自我評價方法篇二

年輕有為,，卻從不自恃自傲,，始終謙虛低調、不驕不躁,，關心干部,，團結同事；立場堅定,，注重學習提高,，有較高的思想理論水平；工作投入,，處事果斷,，雷厲風行；作風務實,、思路清晰,，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地開展工作；堅持原則,，講究方法,，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格,。

提升領導能力的自我評價方法篇三

領導力可以體現在團隊協(xié)作,，也可以表現為引導組織變革。下面是組織領導能力的表現,，希望對你有幫助,。

近年來，我們黨根據新的形勢和任務的要求,，實施了加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的戰(zhàn)略部署,，給各級領導班子增添了生機和活力。但是,，由于工作經歷,、社會閱歷等方面的局限，年輕干部在領導和執(zhí)政水平上存在著一些不足,，主要表現為"四個不夠",，即市場經濟的知識、經驗和技巧不夠,，運用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術和能力不夠,，領導工作和組織程度不夠，領導實踐經驗不夠,。

我們感到，提高領導班子成員的領導,、執(zhí)政水平,，根本之道在于建設，要按照江澤民同志提出的"努力建設高素質的干部隊伍"的要求,，下功夫在培養(yǎng),、教育、管理上做文章,。

一要有針對性地進行教育,，在兩個"突出"上努力。

第一,，突出抓好文化知識教育,，引導和組織他們學習現代管理知識，及時掌握各種新的信息,，了解現代科技發(fā)展的前沿知識,，使決策和管理處于一個比較高的層次上,。第二，突出抓好領導素養(yǎng)教育,，把民主集中制的學習作為突破口,，幫助他們處理好民主與集中、局部與全局,、集體領導與個人分工負責,、上級與下級、正職與副職,、黨員與黨組織等基本關系,，加強群眾路線和群眾觀念的教育，使他們養(yǎng)成深入基層,、聯(lián)系群眾,、善于與群眾打成一片的良好品質。

二要以提高實際能力為重點,，扎實做好培養(yǎng)工作,。

一是要在"上崗壓擔"中大膽地把他們推上重要臺階和關鍵崗位任職，促使他們在領導工作實踐中學本領,、增才干,。二是要在"流動換崗"中讓他們在不同崗位上任職，拓寬視野,，彌補不足,，積累經驗，培養(yǎng)多種工作能力,。三是要讓他們在調查研究中"接觸社會",，增強他們對當前各種政治、經濟,、社會問題的分析和判斷能力,，提高決策水平。

三要建立完善的工作機制,，加強管理,。

一是完善干部考察制度，對領導班子干部進行跟蹤考察,，全面掌握他們的德才表現,，促進他們搞好角色轉換，順利成長,。二是強化日常管理,，通過領導班子民主生活會、干部談話,、廉潔自律教育等途徑,，使他們始終處于組織的監(jiān)督之中,。三是立足于愛護干部，堅持教育為本,，以防范為主,，著眼于提高他們的抵抗力和免疫力。

四要建立"賽馬不相馬"的競爭機制,，配強各級班子,。

各級黨組織在選拔干部時，要大膽引入競爭機制,，誰頭腦中有黨,、心中有群眾;誰責任心強、廉潔奉公;誰能克服困難,、善辦難事,、誰與時俱進、工作有前進力;誰品德好,、作風正;誰做事來真的,、求實的，就按照群眾的意愿重用誰,，這樣配齊的班子,，才有戰(zhàn)斗力。

提升領導能力的自我評價方法篇四

1．成長在普通家庭,，我堅信只有通過不懈的努力才可以獲得成功,，生活的經歷鍛煉了我吃苦耐勞的.精神。

2．親和力較強,，擅于與人溝通,，交友廣泛。

3．性格開朗,，對待工作積極熱情,，做事干脆利落，敢于接受挑戰(zhàn),，能夠快速適應工作環(huán)境。

4．有強烈的服務意識,，在校期間,，任mba聯(lián)合會綜合部部長。主要為學院舉辦的活動提供后勤服務及支持,，協(xié)助mba中心舉辦名家講座活動,。并與同學共同發(fā)起了“mba財富沙龍”，為同學提供一個展示自己的平臺,。

提升領導能力的自我評價方法篇五

工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好,，使經理在xxx的時候沒有后顧之憂；工作積極,，熱情周到,，有一定的領導能力，技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高,，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣,；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)、樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

提升領導能力的自我評價方法篇六

在過去的一年里,，我堅持多走、多看,、多問,、多聽，吃透村情,，了解民意,，在學習和工作中不斷提升自己，完善自我,，收獲頗多,。

1、不斷加強理論學習,，提高充實自己,。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部，我意識到在做好本職工作的同時,，還需不斷為自己“充電”,，不斷吸收新知識、新理念,。自從擔任包村干部以來,，我努力提高自身思想政治修養(yǎng)和基層實踐潛力。以現代網絡,、遠程教育,、書籍報刊等為學習載體,，自覺做到勤學多思，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質,，持續(xù)良好的道德風尚。同時,，認真學習農業(yè)科技知識,、各種法律法規(guī)，并將所學應用于工作實踐中,，創(chuàng)新工作思維和方法,，提高工作效率。

2,、配合村第一書記,，推動精準扶貧工作開展。大力宣傳精準扶貧相關政策,，通過耐心細致的做工作,，改變人們等、靠,、要的舊思想,。幫助貧困戶根據自身情況確定脫貧措施，對發(fā)展產業(yè)的給予技術上和資金的幫扶,，對參加技能培訓的貧困戶,，積極聯(lián)系勞務市場為他們解決就業(yè)問題，對兜底保障戶和孤寡老人,，能定期的走訪,，和他們拉家常、幫助洗衣服,、打掃房屋等在生活細節(jié)上給予他們溫暖和關心,。

3、堅持基層實踐,，用心投身村內事務,。在過去的一年里，我走村串戶,，吃透村情,，堅信沒有調查就沒有發(fā)言權。作為參加工作不久的干部,，為了應對全新的環(huán)境，我深入農戶,，走進田間地頭,，堅持做到眼勤,、手勤、嘴勤,、腿勤,，以領導為模范，以黨員為榜樣,，以群眾為朋友,，找準定位，迅速適應工作崗位,，用心融入新的工作環(huán)境,。在村干部的帶領下，我深入了解我村人口,、土地,、計劃生育、綜合治安等基本狀況,。

4,、全心全意為村民服務。農村是個大家庭,，需要我們用心處事,、真心為民，急群眾之急,，想群眾所想,。認真協(xié)助村干部做好新型農村合作醫(yī)療保險宣傳與費用收繳工作，確保群眾病有所醫(yī),。逢年過節(jié),，我還會與駐村幫扶工作隊一齊走訪慰問困難群眾、五保戶,、留守兒童等弱勢群體,，為他們送去節(jié)日的問候和黨的關懷。因地制宜,，科學計劃,，當好黨支部抓好決策、監(jiān)督,、管理,、落實工作的“管理員”，倡導新農村建設的“宣傳員”,，溝通反饋社情民意的“信息員”,，從事資料編寫、會議記錄的“檔案員”。廣泛宣傳黨的各項方針政策,，用心調動群眾學習熱情,，充分利用現代遠程教育，讓群眾學習一些新知識,、新技術,、新信息，激發(fā)他們自己帶頭致富的信心,。

在過去的一年里,，仍然存在一些問題和不足

1、需要加強理論學習,。目前存在理論學習不深入,，政策學習的不透徹，學習方式單一等問題,。在今后的工作中,，我將認真總結、取長補短,，加強學習,、開拓進取，勤于實踐,、積累經驗,，勇于探索、創(chuàng)先爭優(yōu),，奮力推進社會主義新農村建設,，以飽滿的熱情、堅定的信心,、高度的職責感去迎接新的挑戰(zhàn),，攀登新的高峰!

2、服務意識有待進一步加強,。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務,，通過一年的深入基層，服務群眾,，我感覺到我需要更加深入了解群眾疾苦,，體驗群眾感情，不斷凈化思想,，因此我的服務意識需要不斷加強,，只有這樣才能做好自己的本職工作。

20xx年馬上就要接近尾聲了,，20xx年是脫貧攻堅工作的鞏固年,，脫貧攻堅任務還有不少難題需要進一步完善,，根據中、省,、市,、縣各級脫貧攻堅指示精神要求并結合實際，高家灣村緊緊圍繞“黨建引領,，支部服務,，育業(yè)強村”的發(fā)展思路,，在20xx年繼續(xù)鞏固扶貧成果，為了確保剛剛脫貧的群眾不再返貧,，我會再接再厲,，配合村領導加大產業(yè)扶持力度與精神文明建設相結合來攻堅克難,，扎實有效推進高家灣脫貧攻堅工作，以待順利完成各項目標任務,。

提升領導能力的自我評價方法篇七

我叫,，今年25歲，本科學歷,，中共黨員,。**年竟聘了教導處副主任，兩年來,，工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨圓滿的完成了任職期間的各項任務，現對自己的工作進行簡單總結,。

兩年來擔任教導處副主任,，抓初二年級的教學管理，做一個班的班主任,，教一個班的語文課,。語文教學上從語文課堂入手，大膽探索,，不斷進取,，教學成績在歷次的統(tǒng)考中均名列前茅，并連續(xù)3個學期及格率達百分之百,。在教學的同時注意對學生進行學習習慣的培養(yǎng),，提倡大語文觀念，教研教改成果顯著,。先是在全縣語文優(yōu)質課評選中獲獎,，并多次為縣市現場會提供優(yōu)質課，參與研究的網絡資源的開發(fā)與應用研究課題獲省一等獎,。另有多篇論文研究性報告在省市論文評選中獲獎,，并獲日照市課堂教學年先進個人及教壇新秀稱號，**年**月獲“教學能手”稱號。

兼任的班主任工作,，所在班級學風正,，氣氛濃。班級凝聚力強,。從事的年級管理結合本人工作實際及工作成績,，我認為我已經具備了年級工作的五個必備條件：

第一：堅韌的求是精神。

我的老家是大青山北面的一個小山村,，從小大山就給了我強健的身軀和勤勞的習慣,，而教師又給了我做人的乳汁和力量。在為人師的道路上我的信念堅定永恒,，因為我心中永遠激蕩著剛剛踏上講臺的誓言：既然選擇了為人師,，就選擇了付出，選擇了汗水,，我會努力因為我無悔,。艱苦的教學之余，我憑著堅韌的毅力于**年**月讀完了漢語言本科的全部課程,，并順利參加了自學考試,。年輕的歲月，青春的豪氣譜寫了一首奮斗的歌,。而每每看到學校雕塑底下的警語每一個生活在這里的師生,，走進校門當刻苦學習，立志成材,，不負人民重托就讓我信心大增,，它激勵著我不斷走向成熟。3年了,，學校的辦學條件越來越好,，但我摯著的追求始終不改，只為心中一句話：我是教師,。

第二：大膽的創(chuàng)新意識,。

作為一名青年教師，不惟書,，不惟上,，敢于向傳統(tǒng)挑戰(zhàn)，在語文授課上,，著手實施大語文工程,，拋開了傳統(tǒng)的課本限制，重點培養(yǎng)學生的學習習慣和語文修養(yǎng),。自己摸索的語文學習一步到位法簡便實用,，將其初步用于去年的優(yōu)質課評選,，就獲得了二等獎的好成績。所承擔的研究性學習的研究課題從改變學生的學習方式入手,，通過給學生提供多渠道獲取知識的機會,，培養(yǎng)了學生自主、合作,、探究的學習方式,，現已舉辦過幾次公開課，效果較好,。在這些實驗中受益至深的學生李新星,、王玉狀的創(chuàng)新作品分獲市三等獎，縣一等獎的好成績,。

第三：良好的師德修養(yǎng)。

本人堅持學高為師,，品正為范,，工作以校為家，急學生之所急,，想學生之所想,，經常利用空閑時間與學生交流，做家訪,。工作兩年多就跑遍了原七寶山鎮(zhèn)的所有村莊,。在去年的教師節(jié)征文比賽中，獲獎學生周培風,、王奉愛在我最喜愛的老師中寫到：湯老師幾乎犧牲了所有的時間查宿舍,，批作業(yè)。有他的關懷,，草木縱然搖擺,，山澗河谷也總有他最嘹亮的歌聲。師德考核連續(xù)列優(yōu)秀等級,。

第四,、獨特的管理經驗。

我一直擔任班主任工作,，且積極參與年級的總結出勤等管理工作,。對于當前學生成長規(guī)律和青少年學生心理特點及當今家庭情況都有較深入的了解。且本人一向謙虛好學,。因此同學校各處室,，各部門領導和老師們形成了和諧的人際關系，為自己創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。嚴格自律的同時,，與其他教師合作的縣級研究課題改革學生評價方案把學生評價多元化,，體系化，讓他們找到自己的閃光點,，增強了進取精神,，效果良好。

第五,、醇厚的人格魅力,。

一個真正的管理者，應該是一個人性的管理者,。因為他的管理對象都是人的個體存在,。其方式應該是感情和心靈的交流。這就要求管理者具備得道多助,，失道寡助的處世思想,，己所不欲勿使于人的處事方法，行百里者,，半九十的進取精神,，不以物喜，不以已悲的曠達胸襟,。著名電視主持人白巖松曾說過人格是最高的學問,。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的管理者呢?我的理解是先成為一名優(yōu)秀的人，再成為一名優(yōu)秀的教師,，最后成為一名優(yōu)秀的管理者,。在這條路上，我會不斷前進,，以我的真摯,、寬容、愛心,、溫情的人性善待每一個人,。

鑒于以上因素，我認為我已經具備了從事教導副主任工作的實力,，并且一旦竟聘成功,，我將認真履行教導副主任的工作職責，切實做好年級管理工作,。

第一：教師管理,。

一是要做好教師師德建設工作。這是教師履行教師職責,，為人師表,，教書育人的核心與根本。配合《公民道德建設綱要》及教育局今年的教壇丹心工程,，從正面加大學習的力度;同時把領導評議,、教師互評,、學生、甚至學生家長納入教師師德考核,。通過正面學習和監(jiān)督約束的加強,，讓我們的教師不但在校園內，而且在校園外也要樹立無私奉獻,，敬業(yè)愛崗的教師形象,。

二是提高教師知名度。指導一批自身素質較高的教師改善學法,，改革教法用先進的教育理論指導教學實踐,。通過培養(yǎng)具有先進教育理論的骨干教師，以點帶面,，點面結合,，點上突破，面上推廣等形式,。讓教師走出校園,，爭創(chuàng)名師。按照音體美,，政治、語文,、英語,，數理化史地生開展三期工程，爭取在下年的優(yōu)質課評選中全面開花,。

第二,、學生管理。

一是改革學生德育的內容,，加強對學生心理特點或成長規(guī)律的實踐和研究力度,。進入初中，男女生表現出不同的性格特征,，這就需要科學規(guī)劃學生在不同年齡階段及不同心理的德育內容和德育模式,。同時注重把德育與時代進步結合起來。通過講座,，談體會,，壁報，演講,，座談等靈活多樣的形式,，不僅培養(yǎng)學生的愛國主義，集體主義,，還要讓學生明白三個代表,，以德治國等時代性強的德育內涵,，加強新時期的德育教育。

二是以學生日常行為規(guī)范和行為習慣的養(yǎng)成教育為重點,。級部設立學生會,，民主竟崗，讓大膽負責的學生會干部在級部指導下進行自我管理,，形成自律機制,。

三是加大學生評價體系改革的力度。在我擔任班主任期間,，就曾把對學生的評價改為星級達標,，從行為習慣和學習常規(guī)兩大方面進行評價。行為習慣的評價包括課堂回答,，完成作業(yè),，創(chuàng)造實踐，文明禮貌,，學習常規(guī)評價包括：課堂自覺,，課下自覺，午晚睡自覺,，家庭自覺,，把學生家長的意見也引入到對學生的評價中。這樣就給學生一個更公平,、更公正,、更正確的評價。這樣開放的,、全面的,、多元的、發(fā)展的評價體系,。對學生整體素質的培養(yǎng)與形成具有極強的導向作用,。應予以推廣。

四是改革評價用語,。

在教師批語和班主任的品評總結中推廣以下用語：言輕意重的指令,，欲擒故縱的激將;春風化雨的稱謂;曲徑通幽的批評;寬容真誠的賞識。這些語言可以對學生進行情的激發(fā),，美的熏陶,，理的啟迪，新的創(chuàng)造,。

五是設立靈臺叩問錄,。

級部將開設與學生展開心靈對話的直通走廊，及時解決學生在成長過程中遇到的問題,，困惑,，用對學生無微不至的關懷感化其稚嫩的心靈,，以利于學生健康人格及正確的世界觀、人生觀的養(yǎng)成,。

六是加強同校外德育基地的聯(lián)系與協(xié)調工作,，充分發(fā)揮社區(qū)教育的育人功能。通過系列的社會實踐活動,，增強學生的社會責任感,。

最后，我再次感謝領導們給了我這次竟聘的機會,，我會好好的珍惜,，努力的爭取。

提升領導能力的自我評價方法篇八

xx公司新一屆領導班子組建于20xx年6月,，現由3人組成,，即：總經理1名、黨委書記1名,、副總經理3名,。20xx年公司領導班子在市局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神,，立足企業(yè)實際,，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業(yè)持續(xù),、平穩(wěn)，健康發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定,。

本屆領導班子始終把思想建設放在首位,，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致,，工作中著眼全局,，關注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經營活動中,，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益,，想方設法保障職工權益，在企業(yè)十分困難的情況下,，積極調動職工積極性,著力培育職工對企業(yè)的歸屬感,，不搞形象工程，力求干一件事,，成一件事,，在職工中具有較高的威信,。

工作中，領導班子能夠堅持民主集中制,，黨政主要領導相互支持,、配合默契，注重聽取班子成員的意見,，不搞一言堂,，不搞特權，不謀私利,。班子成員間坦誠相待,，工作中相互配合，不局限各自分工,，能夠做到相互“補位”,。

領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法，

不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓,、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學習,，能夠按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動,，虛心聽取職工意見和建議,，不斷改進經營工作。

公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力,，能夠站在發(fā)展xx行業(yè)的高度科學謀劃企業(yè)的發(fā)展思路,。

與x集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規(guī)模，并開始投入試生產經營,。對社會流動人員的收編管理是xx公司占領行業(yè)陣地的一項長期工作任務,，總公司設專門機構開展工作，今年繼續(xù)完善管理方式,，為企業(yè)轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎,。

公司領導密切關注國有企業(yè)改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時,，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金,。依法實施基層企業(yè)破產，減少資產損失300萬元,，千方百計捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益,。就兩家基層企業(yè)動遷與xx區(qū)政府多次協(xié)商，最終達成了比較合理的補償方案,。并且由于前期準備工作充分,，在約定時間內，總公司組織完成了企業(yè)院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業(yè)戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸,，設備百余臺,，順利完成與xx區(qū)動遷辦的交接。

下半年,，總公司利用動遷補償款開始陸續(xù)償還部分職工債務,。xx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的欠款,，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理,，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核,、規(guī)范操作,，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險,，從根本上解決了退休職工的后顧之憂,，使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可,，但是職工要求還款的心情過于迫切,，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來,，初步統(tǒng)計,，總公司接待上訪人數達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人,。為更好地做好解釋工作,，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪,，沒有拖諉扯皮現象,，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。

總公司領導班子嚴格執(zhí)行中紀委《關于國有企業(yè)領導干部廉潔自律“七個不準”的規(guī)定》,，自覺接受群眾監(jiān)督,。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明,，選人用人程序規(guī)范,，職工信息反饋渠道暢通,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，正確對待權力，認真履行好職責,，做到制度之內“不缺位”,，制度之外“不越位”。

理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高,。

提升領導能力的自我評價方法篇九

良好的個人形象和素養(yǎng),，技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作,；工作出色,，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣,。

提升領導能力的自我評價方法篇十

xxxx公司新一屆領導班子組建于20xx年6月,，現由3人組成，即：總經理1名,、黨委書記1名,、副總經理3名。xx年 公司領導班子在市局的正確領導下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神,，立足企業(yè)實際,，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業(yè)持續(xù),、平穩(wěn),，健康發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。

本屆領導班子始終把思想建設放在首位,，堅持黨的各項方針政策,，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局,，關注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。經營活動中,，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益，想方設法保障職工權益,，在企業(yè)十分困難的情況下,，積極調動職工積極性,著力培育職工對企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程,，力求干一件事,，成一件事，在職工中具有較高的威信,。

工作中,，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持,、配合默契,，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂,，不搞特權,，不謀私利。班子成員間坦誠相待,，工作中相互配合,，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”,。領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法,，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學習,，能夠按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求,，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議,，不斷改進經營工作,。

公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展xxxx行業(yè)的高度科學謀劃企業(yè)的發(fā)展思路,。

與xx集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規(guī)模,，并開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是xxxx公司占領行業(yè)陣地的一項長期工作任務,，總公司設專門機構開展工作,，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎,。

公司領導密切關注國有企業(yè)改制相關政策的出臺與實施,，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金,。依法實施基層企業(yè)破產,，減少資產損失300萬元，千方百計捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益,。就兩家基層企業(yè)動遷與xxxx區(qū)政府多次協(xié)商,，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分,，在約定時間內,，總公司組織完成了企業(yè)院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業(yè)戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸,，設備百余臺,，順利完成與xxxx區(qū)動遷辦的交接。

下半年,，總公司利用動遷補償款開始陸續(xù)償還部分職工

債務,。xxxx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的欠款,，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理,，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核,、規(guī)范操作,，截止12月末共償還職工債務1600多萬元,，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂,，使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可,，但是職工要求還款的心情過于迫切,，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來,，初步統(tǒng)計,，總公司接待上訪人數達1,000多人次,，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作,，領導班子成員人人懂政策,，人人接上訪,，沒有拖諉扯皮現象,，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧,。

總公司領導班子嚴格執(zhí)行《關于國有企業(yè)領導干部廉潔自律“七個不準”的規(guī)定》，自覺接受群眾監(jiān)督,。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明,，選人用人程序規(guī)范，職工信息反饋渠道暢通,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，正確對待權力,，認真履行好職責,，做到制度之內“不缺位”,，制度之外“不越位”。

理論學習不夠深入,，政治理論水平有待提高,。

提升領導能力的自我評價方法篇十一

工作以來，在公司領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

其位謀其政,，這個心我必須地操下去,，以一個能做事，敢負責的姿態(tài)體現出我個人的價值,。

最后，我想說的是,，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的.領導和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取,。

提升領導能力的自我評價方法篇十二

勤懇務實,，善于學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長,；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,；悟性較強,，能很快適應新的崗位,，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作,；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長,；提高工作能力,；悟性高,，工作認真勤奮,，吃苦耐勞,，進步很快,，在新人中起到了榜樣作用。

提升領導能力的自我評價方法篇十三

只有領導干部的心中裝著人民,，人民擁護的領導干部才是真的好領導,，為人民服務就是領導干部的宗旨,。下面本站小編給大家分享一些領導,。

范文，希望能夠給大家一些幫助,。

我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作,，做好外事協(xié)調和宣傳工作,。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹,，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務,、政務所需的文字材料的起草工作,，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一,、努力學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。

書到用時方恨少,，我越來越深刻地認識到知識的欠缺,，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，不進則退,，終究要被環(huán)境所淘汰,。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī),，領會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致,，保證在行動上不偏離正確的軌道,。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識,、管理知識,、法律知識，不斷武裝自己的頭腦,。并根據工作實際情況,，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。

二,、腳踏實地，認真做好本職工作,。

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性,，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督,，協(xié)調,，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情,，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工,，擺正位置，做到不越位,，不離任,、不超位，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作，一步一個腳印,，從小事做起,，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作,，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

現將本人xxx年度履行職責及廉潔自律的情況予以匯報，敬請領導與同志們給予批評指正,，以便進一步改進工作,。

一年來，在上級黨委和紀委的正確領導下,，在公司班子成員和各部門全體干部職工的大力支持和積極配合下,，本人不斷深入學習和全面貫徹落實黨的精神和中紀委二次全會精神，以生產經營為中心,，以落實八項規(guī)定,、轉變工作作風為抓手，盡職盡責,，廉潔奉公,，較好地完成了本職工作和組織交辦的各項工作任務，現將一年來的工作情況匯報如下：

一,、注重理論學習,，提升思想政治素質。

一是以黨的勝利召開為契機,，認真學習了兩個會議精神和習的系列講話精神,，努力提高用新的思維,、新的方法去觀察,、分析、解決問題,，增強了政治敏銳性和堅定性;二是積極參加在職學習,，利用業(yè)余時間，認真學習專業(yè)知識,，進一步鞏固提高自己的專業(yè)文化水平;三是通過學習文件,、實踐調研、專業(yè)學習等途徑,，較為系統(tǒng)地學習了黨團知識,、管理學、經濟學基礎等工作內外的學科知識,，不僅夯實了業(yè)務知識基礎,，還拓展了思維、開闊了眼界,。

二,、注重廉政建設，筑牢反腐倡廉大堤。

(一)抓自身,。作為公司紀委書記,，我深知“打鐵還需自身。

硬”,，時刻堅持從我做起,，勤政廉潔，努力做到自律,、自省,、自警、自勵,，嚴格遵守廉潔自律的準則,，認真落實中央“八項規(guī)定”，清清白白做人,，干干凈凈做事,，始終保持共產黨人的本色。

(二)抓教育,。一年來,，公司面對生產任務重、工程改造多,，管理壓力大等諸多困難,，依托黨的群眾路線教育實踐活動，真抓實干,，腳踏實地,，不斷提高干部隊伍整體素質和作風建設，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線,。為推進公司各項工作提供了堅實的思想保障,。組織干部員工學習貫徹了《新黨章》、《廉政準則》等內容,，對新任中層領導干部進行了廉政談話,。深化廉潔文化建設活動，以廉政教育宣傳月為契機,，通過開展廉政板報,、廉政簽字、廉政宣誓,、觀看廉政宣傳片等形式,，增強了廣大干部職工廉潔從業(yè)的意識。

(三)抓制度,。圍繞干部作風建設以及加強安全生產經營管理等各個方面,，建立健全了《職業(yè)病防護用品管理制度》,、《干部作風整頓活動安排》、《干部作風督查小分隊》,、《中層干部考核評價制度》,、《督查督辦工作制度》、《領導干部職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》,、《招標有關辦法(修訂版)》,、《員工考勤管理辦法》等制度，為加強公司內部管理,，以制度管人,、以流程管事奠定了制度基礎。

(四)抓管理,。落實黨風廉政建設責任制,，與簽訂了黨風廉政建設。

責任書,。

各級干部按照“一崗雙責”的要求認真做好組織落實工作形成各負其責的工作格局,。在此基礎上強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核作為對黨員干部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解使公司黨風廉政建設和反腐敗等各項工作落實到了班子細化到了部門量化到了個人基本做到了業(yè)務工作管到哪里黨風廉政建設就抓到哪里初步形成了廉政建設責任機制,。

三,、注重監(jiān)督檢查，促進企業(yè)健康發(fā)展,。

(一)加強對生產安全管理監(jiān)察,。重點在安全教育、制度執(zhí)行,、外委單位管理,、安全考核等方面進行監(jiān)察，確?！鞍踩谝弧钡睦砟钤诠矩瀼貓?zhí)行,。

(二)加強對經營管理監(jiān)察,。以指標分解為突破口,，重點加強對“阿米巴經營”、全面預算,、主要指標對標,、零庫存等管理。紀檢人員參加早調會,、經營例會,、招標工作等，及時掌握經營管理的動態(tài),，督促有關部門將要求落到實處,。

(三)加強對效能監(jiān)察管理,。為規(guī)范對外購市場煤的管理，也為有效降低采購成本,，公司對“”進行立項,。公司紀委不斷跟進，通過監(jiān)察,，取得了較好的監(jiān)察效果,。

(四)加強對民主生活會的監(jiān)督。對召開的領導班子成員民主生活會,，紀委要求要按時,、按程序召開，并作了監(jiān)督,。同時,，紀委對各位領導干部都提出了要求，必須對自身的廉潔自律情況進行自我檢查和說明,。

四,、注重信訪工作，構建和諧穩(wěn)定環(huán)境,。

一年來,，我們積極開展信訪維穩(wěn)各項工作，一是嚴格執(zhí)行上級黨委制定的《信訪工作量化考核方案》,，設專人與地方和周邊農村進行協(xié)調聯(lián)系,，積極把各種矛盾和問題隱患解決在萌芽狀態(tài)，保證了生產秩序的正常進行;二是堅持定期召開信訪工作例會,，確定了由當日值班領導負責信訪接待的“領導信訪接待日”,。使員工訴求渠道暢通，對關乎員工切身利益的事情能夠及時反映,、及時解決和反饋,。公司呈現了員工有意見及時反映，領導有決策及時公布,，上下同心,，共建和諧興能的良好現象。

總結一年來的工作,我覺得有得也有失,不足之處主要表現在兩個方面,這也是本人今后進一步努力的方向,。一是要提高認識水平,。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是提高理論,、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路,。在以后的工作中，加強政治理論和業(yè)務知識的學習,，尤其是要積極的探索對新形勢下經濟工作和反腐敗工作的思路和方法,。

共

2

頁,，當前第。

1

頁

1

2

提升領導能力的自我評價方法篇十四

時光飛逝,，不知不覺走上教師這條道路快一年了,。在這一年的時間里，我滿懷信心,，努力工作和不斷學習,，深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，使我獲益良多?，F在我總結一下近一年的得與失,，因為回顧走過的路就可以更好的看清前面的路。

作為一名新教師,，當然在教學方面還欠缺很多的經驗,，但是從走上講臺的第一天開始，我就決定一定要全心全意,、竭盡全力地把我的學生教好,，于是無論多么忙，在這一年的時間里我都會經常擠出時間去聽本校年長有經驗教師的課,，還去聽優(yōu)秀教師觀摩課及講座,，并且積極參加新教師培訓，從中得到了很多寶貴的經驗,。

在這一年的時間里,，忙碌伴隨著充實，我一共在校開過兩節(jié)公開課,，到校開過一節(jié)新教師匯報課,，我深切的感受到了公開課真的很能磨練人，前輩老師的指點讓我受益很多,，不管從教學方法上還是課堂管理上都有很大的感觸和提高,。

在這一年里我努力做到以下兩點：

第一、教師的舉止言行是學生學習的榜樣,，自己的品德非常重要,。

因此這一年來我堅持定期進行品德修養(yǎng)的學習，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范,，積極參加進修學校組織的各類新教師培訓活動,，積極參加學校組織的各種活動。我盡量在學生面前嚴格要求自己,，不管在課堂上還是在課堂外我都非常注意自己的形象。在工作之余我還不斷看書,、不斷學習,，充實自己的頭腦,。

第二、在教學中,，我每次都很認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,，做好課后反思,，及時做出總結。

提升領導能力的自我評價方法篇十五

1,、積極進取,、工作態(tài)度認真、塌實肯干,、責任心強,、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率,、個性獨立,、性格開朗、做事果斷有主見,、時間觀念強,。且具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力,，富有開拓意識,，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力,。

2,、到單位工作已經有三個月了，在過去的工作三個月里,，有成功,，有失敗，有歡樂,，也有苦惱.在領導及關懷與指導下,，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高,，現將3個月來的工作做一個自我評定,。

1，對本職工作進一步加強深化理解,，嚴格要求自己對安全第一,，預防為主，綜合治理為己要,。

2,，積極主動不放過可以學習的任何機會,，對自己當前的嚴格可以使在工作中安全生產為首要。

3,，時刻使自己保持清醒的頭腦,，去處理工作中的問題，對于不能解決的問題,，及時與上級進行溝通從而解決當前問題,。

出處 m.sevw.cn

4，認真仔細是自己每時每刻都需要注意的,，把安全意識放在自己的心中,，時刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進步,。

提升領導能力的自我評價方法篇十六

2.對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行;,。

3.工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調和溝通,，配合部門同事落實和完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處,。

我從事維修有三年,，精通烙鐵焊接技術，熱風槍技術,，對電子線路能夠熟練分析講解,，熟悉新產品導進的維修工作流程以及各類電子產品的維修與異常分析工作，能處理產線出現的異常并能對其進行分析并完成維修報告,。

工作認真負責,，踏實、細致而有耐心,，有上進心,，動手能力強，勤于思考與總結,，富有創(chuàng)造力;能吃苦刻苦,，有較強的組織能力和團隊精神;性格開朗、熱情,、隨和,，適應環(huán)境能力強，易于與人交往,。

我熱情豁達,，能很快的適應新環(huán)境，學習新知識，把握新技能,。給我一次機會,，我會用我的實際行動證實您的選擇,，相信您的信任和我的實力能為我們帶來共同的成功!

在我入職兩個多月中,，我學到了很多專業(yè)知識，也學會了如何才是一位合格的財務經理,，如何與他人更好的交流等等,。我在做好自己本職工作的同時，也學習了公司的文化,。在我覺得：公司是在不斷的成長中,，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進步,。這些新的現象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來,。

提升領導能力的自我評價方法篇十七

一,、具有較強的領導能力和分析判斷能力。多年的基層領導工作經歷使我深切感到,，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高,，在思想上、政治上,、行動上能始終同縣委,、政府保持高度的一致，想問題,、辦事情,、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本,，冷靜全面地分析問題,、解決問題。在事關全局的重大問題上,，是非分明,，立場堅定。近年來,，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題,，我曾反復分析了xx的縣情現狀,，積極向縣委、政府諫言獻策，為xx經濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展,，盡到了自己的職責和義務,。

二、具有較強的綜合協(xié)調能力,。我曾擔任過縣委,、政府兩辦主任，一直十分注重協(xié)調縣委,、政府與幾大班子,、縣直各單位、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各農場的關系,，保持各級班子之間的協(xié)調配合和政令暢通，保證了縣委,、政府工作的高效運行,。近幾年全縣的x節(jié)、x奠基,、接待上級領導視察等重大活動都籌辦的井然有序,、獨具特色，給外界留下十分好的印象,。同時,，注重協(xié)調各分管協(xié)調部門與部門之間、部門與上級部門之間的關系,，形成合力,，共促xx經濟社會快速發(fā)展。根據xx“一大”一“斜的縣情,，我積極協(xié)調市,、縣兩級財政、國稅,、地稅部門的關系,，努力爭取上級部門在政策、資金上的支持,，切實解決財政運行中的困難,。積極協(xié)調區(qū)、市,、縣三級國土資源部門,，及時開展了x土地清理工作,，進一步規(guī)范了土地管理秩序，實現了xx土地的合理,、規(guī)范,、科學使用，并順利通過了x地質公園的驗收,。積極協(xié)調區(qū),、市、縣三級信訪部門之間的關系,，統(tǒng)一答復口徑,，變群眾上訪為干部下訪,，群體訪為干部領訪,，實現了由無序上訪向有序、規(guī)范上訪的轉變,。

三,、具有較強的管理經濟的能力。多年分管經濟工作的實踐使我深深感到,，必須掌握一定的政策理論知識和經濟管理知識,，才能切實做好經濟工作。20xx年分管xx工作以來,，我認真研究國家的大政方針政策,、產業(yè)政策和入世后中國的經濟發(fā)展政策，努力學習各類經濟管理知識,，不斷提高了自己的政策理論水平和經濟管理水平,，為管理經濟工作打下了其實的基矗20xx年初，在引進xx時,，面對眾多的競爭對手,，我xx縣委、政府主要領導進行了認真分析,，認為引進xx利大于弊,，使縣委、政府最終下定決心,，承諾投資xx萬元,，終使xx落戶xx。現在看來,，xx分公司已成為全縣產值第一,、稅收第二的支柱企業(yè)，預計到20xx年底,，xx分公司將累計向xx縣繳納稅金近xxx萬元,。同時，在分管經濟工作時，我從xx經濟發(fā)展的現狀出發(fā),，認真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源,，分析研究了制約xx財政增收的難點突破口，內挖潛力,、外引稅源,，年爭取財政部貧困旗縣補貼款xxx萬元，主持修改完善了,，推行了財政包干制度,，使財政收入總量、質量和經濟總量有了大幅度提高,。

四,、具有求真務實的工作作風。多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了辦事注重效率,、求真務實的工作作風。一是言必行,、行必果,。20xx年初，按照縣委,、政府的要求,，我組織政府辦公室、財政局,、招商局,、國土資源分局等部門，開始修編,，歷時半年多,，多次討論，幾易其稿,，終于形成了一個可操作性強的優(yōu)惠政策,，為加速推進全縣招商引資工作奠定了基矗xx二期精煉油項目，20xx年就提到了議事日程上,，經過三年多的數次協(xié)調,，xxx最終決定實施，并建立xxx基地,。二是調查研究注重實際,。在財稅工作調研中，我根據各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況,，該表揚的表揚,、該批評的批評,、該懲罰的懲罰。對確實因客觀原因不能完成既定任務的,，及時進行調整,，力爭符合實際。三是以人為本,，真心辦事,。分管信訪工作期間，對歷年積案,，分門別類,、區(qū)別對待，及時化解,。對縣里面能夠解決的,，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則,，責成相關部門,，予以及時解決，一些群體訪,、陳年訪、越級訪,、疑難訪得到了有效解決,。對縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件,，予以解決;實在解決不了的,，在講清政策的同時，采取領訪的方式,，逐級向上反映,，力爭早日解決。

提升領導能力的自我評價方法篇十八

按照鎮(zhèn)黨委的要求,，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習,、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下,，請各位領導和同志們批評指正,。

一、用理論武裝頭腦,，從源頭上強化廉政意識,。

頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力,、政治鑒別力,，增強貫徹落實黨的方針,、政策自覺性、堅定性,。我努力改變自己的價值觀,、人生觀。用為民,、務實,、清廉重要思想武裝頭腦，深入貫徹黨的群眾路線,。在廉政建設方面能夠嚴格按照習在廉政工作會議上的講話要求自己,，深入學習貫徹“廉政條例”，通過堅持日常學習,，使自身在思想上,，理論上有了新的提高，努力做到文化知識,，政治理論,，實踐經驗等方面與時俱進。通過加強理論學習,，夯實了自身的思想政治基礎,，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力,。借著的東風堅持科學發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念,，以此端正了工作作風。

二,、用行動踐行精神,，在工作中落實廉政理念。

在上級領導的關懷指導下,，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下,，橫嶺鎮(zhèn)社會經濟日益發(fā)展壯大，民主文明穩(wěn)步推進發(fā)展促進經濟,，經濟帶動發(fā)展本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)各個工程項目的確立,，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗做為政府的一名干部,，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨,，堅守廉潔自律的工作作風在行動中踐行為民、務實,、清廉的重要思想以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點盡力做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義,，始終堅持廉潔自律在本人職權范圍內嚴格遵守辦事程序,，不搞后門關系,，不做權錢交易在本人職權范圍外不越權不跨級及時請示、報告在重大決策上不搞獨斷專行,，充分發(fā)揮了集體力量,，組織會議討論，分析利弊,，為作出科學合理的決策奠定了基礎,。

提升領導能力的自我評價方法篇十九

在一年的預備期時間轉瞬即逝，從在校大學生到現在的企業(yè)職工,，我在各級領導的培養(yǎng)下,，在同學和同事們的關心照顧下，不斷加強學習,，提高自己,，最終完成了各項工作及任務。現簡要匯報如下：

一,、不斷學習,，努力提高自己。

時代時刻在變,，工作也在隨時代的變化而變化,，為適應工作的需要，唯有加強學習才有出路,。首先便是學習理論思想,，提高思想素質。一年來,，我按照黨支部的安排，深入學習貫徹馬列主義毛澤東思想及黨的方針,、政策和有關法律法規(guī)等知識,。努力提高自己的思想素質，提升自己對世界觀,、人生觀和價值觀的認識,，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上,、行動上和黨組織始終保持一致,。其次是學技能、提高工作能力,。在參加工作第一階段來了焱智實習半年,，作為一名新職員，我虛心向老師傅學習,，勤學好問,，遵守公司的各項規(guī)定,，虛心向其他同事學習以擴充自己的知識，并吸取其他同事的優(yōu)點來加強自身的綜合素質,。

二,、竭盡所能做好本職工作。

工作上,，時刻以共產黨員的標準要求自己,，踏實進取認真謹慎，盡職盡責,，遵紀守法,，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對自己負責,、對單位負責,、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識,、使命意識,，摒除個人主義，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節(jié)中;改進工作作風,、提高工作質量,，更好的完各項工作和任務。

三,、努力改正不足,。

現如今的我可能離共產黨員的標準還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠,，理論學習抓的還不夠緊,，學習不夠系統(tǒng)，理論與實際聯(lián)系不夠緊密,，還有工作中不夠細心仔細,，會犯一些以此導致的小錯誤，最后工作的方法還需改進,，需對工作預見性,、主動性進一步加強。

在今后的工作,、學習中我將以更加嚴格的標準要求自己,，強化大局意識、協(xié)調意識,，積極主動開展工作,，爭取把工作完成的更好。