計劃是我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)目標和完成任務而制定的詳細方案,。我們可以利用各種工具和技術,，如GTD方法論和時間管理應用,，來提高計劃的效果,。在閱讀這些范文時,，請記得結(jié)合自己的實際情況和目標進行調(diào)整,。

婚紗攝影年度計劃表篇一

xx年,，又是一個新工作的開始,，也是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力并重開始的一年,。因此我要調(diào)整心態(tài)，增強責任意識,，充分認識并做好本職工作,。為了盡快成長為一名優(yōu)秀的員工，我訂立了下一年度的工作計劃：

一,、加強本職工作,。

根據(jù)各個領導的需要，結(jié)合各個項目的開展情況,，做好繪圖工作,。盡最大努力配合本部門的工作進展要求。明確自己的任務,，做到嚴謹有序,。

二、提高自己的工作能力,。

通過各種途徑,，利用各種資源進行學習，跟上公司形勢的發(fā)展，適應工作的需要,，提高自身工作技能水平,。

三、加強與其他同事的工作上的交流,。

針對部門同事cad繪圖方面知識不足的問題,，加強交流學習，并向領導和同事學習交流其它的工作方面的知識,。

四,、加強自身對物業(yè)方面知識的學習，提高工作主動性,。

結(jié)合實際情況,，以及公司發(fā)展的需要，努力學習物業(yè)管理方面的知識,，以便隨時應對工作的其它要求,。

五、積極參加公司組織的培訓及其它活動,。

借此增強自己的責任,、團隊意識。

以上是我xx年度的工作計劃,，我會把這些計劃落到實處,，為公司的下一年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量,。

婚紗攝影年度計劃表篇二

年度計劃表格模板是什么樣的?下面小編就為大家采集了相關的表格模板,，希望對大家有所幫助!

一、2,、4,、5、6,、8#鍋爐按廠計劃同步檢修,。

二、7#鍋爐高爐煤氣兩米插板閥更換,，建議在9#鍋爐正常運行后安排,。

三、廢水泵站加裝潛水泵改造,，需廢水泵站全停時進行安裝,，建議高爐長時間定修時全停廢水時間安裝。

四,、1#,、2#,、3#trt隨高爐定修同步進行檢修

保持廠基礎設施、設備的良好狀態(tài),，以保證使用過程效能,，確保產(chǎn)品滿足顧客的要求,。

適用于本廠基礎設施、設備的控制和管理,。

1、生產(chǎn)部是設備維護保養(yǎng)的歸口管理部門,。負責廠的基礎設施、設備的管理,。

2,、生產(chǎn)部根據(jù)廠基礎設施、設備的實際情況,，負責建立管理檔案,，制訂《設備操作規(guī)范》，對設施,、設備實施全過程的管理,。

3、生產(chǎn)部負責所有的設施,、設備進行維修,、保養(yǎng)及運行操作管理。

設備在使用過程中,，隨著運行工時的增加,，各部機構和零件由于受到摩檫,、腐蝕,、磨損、振動,、沖擊,、碰撞及事故等諸多因素的影響，技術性能逐漸變壞,。

1、保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容

按照保養(yǎng)作業(yè)性質(zhì)可分為：清潔,，檢查,，緊固,，潤滑，調(diào)整,，檢驗和補給作業(yè),。檢驗作業(yè)由國家指定的檢驗部門執(zhí)行,，或由本司專職檢驗人員負責進行。

1)清潔,、檢查、補給作業(yè)一般由設備操作人員執(zhí)行,。

2) 緊固,、調(diào)整、潤滑作業(yè)一般由機修工執(zhí)行,。

3) 壓力容器作業(yè)由專業(yè)人員執(zhí)行,。

4) 電氣作業(yè)由專業(yè)人員執(zhí)行。

本公司的設備保養(yǎng)制度是以預防為主,，定運行工時進行保養(yǎng)的原則,，分為例行保養(yǎng)，一級保養(yǎng),，二級保養(yǎng),，三級保養(yǎng)，季節(jié)性保養(yǎng),。 設備保養(yǎng)的分級和作業(yè)內(nèi)容是根據(jù)實際使用中技術情況的變化;設備的結(jié)構;使用的條件;環(huán)境條件等確定,。是根據(jù)零件磨損規(guī)律，老化規(guī)律,，把程度相近的項目集中起來,，在達到正常磨損，老化將被破壞前進行保養(yǎng),，保持設備整潔,，發(fā)現(xiàn)和消除故障隱患，防止設備早期損壞,，達到設備維持正常運行的目的,。

1,、設備的例行保養(yǎng)

設備的例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎，直接關系到運行安全,，能源的消耗,，機件的使用壽命。例行保養(yǎng)作業(yè)由設備操作人負責執(zhí)行,，其作業(yè)中心內(nèi)容以清潔,、補給、安全,、檢視為主,，堅持開工之前、運行中,、收工后的三檢制度,。檢查操縱機構、運行機件,、安全保護裝置的可靠性,，維護整機和各總成部位的清潔，潤滑必須潤滑到位,，緊固松動件等,。

1)設備啟動前的工作項目。

(1) 清潔設備,，清除與生產(chǎn)無關的雜物,。

(2) 檢查各指示儀器，儀表,，操作按鈕和手柄以及緊急停止按鈕是否正常,。

(3) 檢查各部位有無漏水，漏氣,，漏電的現(xiàn)象,。

2)設備運行中的檢查。

(1) 注意各儀器儀表的工作情況,，及各部位有無異常的聲響,。

(2) 運行中注意安全部件是否正常。

(3) 遇異常情況要及時向相關部門負責人報告,。

3)收工后的作業(yè)項目

(1) 清潔設備外部,，除去管道和容器內(nèi)的生產(chǎn)用料,，清潔各種零部件,。

(2) 放盡系統(tǒng)內(nèi)的剩水，檢查潤滑油的質(zhì)量,，油量視需要補給,。

( 3) 排除運行中發(fā)現(xiàn)的缺陷和故障,。

2、設備的維修保養(yǎng)

設備的維修保養(yǎng)是合理使用設備的'重要環(huán)節(jié),，必須用強制性的保養(yǎng)制度取代那些隨壞隨修,，以修代保，進行頻繁的大拆大卸的做法,。 設備的維修保養(yǎng)就是在以預防為主的思想指導下,，把設備保養(yǎng)作業(yè)項目按其周期長短分別組織在一起，分級定期執(zhí)行,，設備的定期保養(yǎng)分為：一級保養(yǎng),，二級保養(yǎng)，三級保養(yǎng),。

(1)一級保養(yǎng)

一級保養(yǎng)是各級技術保養(yǎng)的基礎,，各級技術管理部門必須十分重視一級保養(yǎng)工作的質(zhì)量。由專業(yè)維修工負責執(zhí)行,。主要作業(yè)內(nèi)容以清潔,、潤滑、緊固為主,，檢查操縱,、指示用儀器、儀表,、安全部位,、各種閥門、潤滑油油平面,。

(2)二級保養(yǎng)

設備的二級保養(yǎng)以清潔,、檢查,、調(diào)整、校驗為中心內(nèi)容,。由專業(yè)維修人員負責執(zhí)行,。除執(zhí)行一級保養(yǎng)作業(yè)項目，并檢查運動部件的潤滑油狀況,，清洗各類濾清器,，檢查安全機件的可靠性,，消除隱患，調(diào)整易損零部件的配合狀況,，旋轉(zhuǎn)運動部位的磨損程度,，校驗指示用儀器儀表和控制用儀器儀表,、計量用儀器儀表，延長使用壽命,，維護設備的技術性能,。

(3)三級保養(yǎng)

三級保養(yǎng)以解體清洗、檢查,、調(diào)整為中心內(nèi)容。拆檢齒輪變速和電磁變速器,，清除污垢,、結(jié)焦，視需要對各部件進行解體,、清洗,、檢查，清除隱患,，排除缺陷,，對設備進行全面檢查，視需要進行除銹,、補漆,，對電氣設備進行檢查、試驗,。

(4)季節(jié)性保養(yǎng)

本市冬,、夏氣溫相差懸殊，設備的工作條件也發(fā)生明顯變化,。為此,，在進入冬夏兩季之前，應結(jié)合二級保養(yǎng)進行季節(jié)性保養(yǎng)作業(yè),，以避免因氣溫變化造成設備性能不良和機件損壞,。

3、使用過程故障維修

生產(chǎn)過程中若發(fā)生機械設備故障,，應及時通知本組組長聯(lián)系維修人員維修,，并填寫“設備維修記錄單”。維修后,，經(jīng)使用人檢驗正常運行后再進行正常工作,。

4、保養(yǎng)時間安排

日常例行保養(yǎng)由操作工按照要求日常進行，“三級保養(yǎng)”由設備維修人員負責,，每三個月進行一次,。

婚紗攝影年度計劃表篇三

貴州中通速遞公司的發(fā)展其實遇到了瓶頸期,，在不斷的發(fā)展中,，我們公司的業(yè)務擴大已經(jīng)到了一個臨界點，提高步伐緩慢,。所以在新的20xx年里,，我們新制定了公司20xx年工作計劃安排，貴州中通速遞公司需要更大的發(fā)展,，更努力的工作才會取得更長遠的進步,，這樣的形勢下，貴州中通速遞公司才會走的更遠,，走的更長!

指導思想,。

在新的一年里，貴州中通公司要站在新起點,，圖謀大發(fā)展,，用更快的速度，更大的步伐,，推動企業(yè)邁上新的臺階,，使我們公司有一個較大幅度的發(fā)展。

全面貫徹黨的xx屆三中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的方針,，順應政策，瞄準市場,。積極主動加大投資力度,，繼續(xù)開發(fā)建設省內(nèi)三級中通服務網(wǎng)點，大力扶持發(fā)展二級中通加盟網(wǎng)點,，擴大網(wǎng)絡配送范圍,，提高快件時效，規(guī)范標準化操作,，加強加盟區(qū)域的升級改造,，完善硬件投資服務體系，取得中通上?？偛颗c貴州中通加盟商之間平等,、互惠、互利的共贏。

工作措施,。

一,、提早動手，備足人力,。

二,、加大力度，盤活中通無形資產(chǎn),。

充分利用中通品牌資源,，將其在業(yè)內(nèi)盤活，保值增值,。貴州中通速遞公司原有的經(jīng)營網(wǎng)點全部都采取加盟經(jīng)營的方式,，隨著市場行情的變化，其增值空間進一步擴大,。要把中通品牌資源高度重視起來,，根據(jù)市場需求，采取靈活的直營或加盟辦法,，在前一輪加盟到期的時候，加大力度,，廣泛宣傳,，公開招加盟商，確保中通資源保值增值,。努力打造民族快遞一流品牌,。

三、嚴格管理,，規(guī)范經(jīng)營,。

貴州中通速遞公司的經(jīng)營網(wǎng)點迅速擴大及業(yè)務量的增大，管理的突出矛盾日益突出,，各項工作之間的相互協(xié)調(diào),、操作規(guī)范化要求及服務質(zhì)量提升。工作能否協(xié)調(diào),，關鍵在各部門各片區(qū)領導,，班子成員能各負其責，相互配合,，要不斷加強教育,，增強責任感和使命感。20xx年度貴州中通速遞公司定期培訓各崗員工,，不斷提升員工的各項業(yè)務技能及素質(zhì),，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的快遞服務，樹立一流品牌。

四,、積極籌措發(fā)展資金,，確保各項建設順利進展。

09,、10兩年,，為了爭取銀行貸款，貴州中通速遞公司做了大量的基礎工作,，取得了有效進展,，得到了100萬元運作流動資金貸款,。我們要繼續(xù)抓緊此項工作,，解決公司運作資金，確保中通網(wǎng)絡各項建設順利進行,，提高設備科技含量和工作流程標準化,，保證快件的迅捷、方便,、安全,、準確。

五,、加強網(wǎng)點建設,，擴大服務網(wǎng)點布局。

截止目前,，貴州中通速遞公司建設市縣級服務網(wǎng)點累計已達54個,，其中銅仁地區(qū)網(wǎng)點幫助退伍軍人返鄉(xiāng)行李提供無償服務，在中通品牌效應中發(fā)揮了良好作用,，并獲得了好評,。上至上海總部,，下至主管部門,，對這一作法都十分認同，密切關注,，給予充分肯定和支持,。20xx年，我們要繼續(xù)提升服務網(wǎng)點建設,，擴大服務網(wǎng)點布局,，使其更加完善網(wǎng)絡無盲區(qū)布局。

不懈努力,，發(fā)展加盟網(wǎng)點,。

根據(jù)上年電子商務發(fā)展勢頭看，20xx年是中通發(fā)展更上臺階的一年。貴州中通速遞公司積極主動地發(fā)展改造加盟網(wǎng)點,，充分利用國家政策及中通上?？偛康姆龀郑阎型爝f配送及中通網(wǎng)絡做大做強,?？朔щy，不懈努力,，排查分類,，市、縣到位,，分工明確,，專司其職。把網(wǎng)絡發(fā)展的重點放在縣級網(wǎng)點,。

七,、完善證件，與加盟網(wǎng)點處理好關系,。

由于貴州地處喀斯特地形,，貴州中通扶持力度不大，建設網(wǎng)絡投資較大,，資金一直很緊缺,，貴州中通公司一直采用先建立加盟關系，后予以投資扶持的辦法,，這樣做,，工作量大，效率低,，加盟老板還不太滿意,。我們要總結(jié)xx年下半年工作計劃的做法，明確認識,，舍得投資,，認真落實對加盟網(wǎng)點的承諾,，主動和郵政主管部門聯(lián)系,，積極配合網(wǎng)點取得經(jīng)營許可證及從業(yè)資格證,，最終達到規(guī)范化科學化中通網(wǎng)點，符合國家郵政局驗收標準,。

八,、發(fā)展民族快遞，提供優(yōu)質(zhì)服務,。

2,、完善勞動合同,，做到員工工資及保險不拖欠,安全經(jīng)營無重大以上事故。

3,、爭取在20xx年度內(nèi)投資元完善網(wǎng)絡各項建設,。

4、操作人員日操作量票;發(fā)展新網(wǎng)點個;新增車輛臺,，人員人;,。

5、延誤,、遺失率在上年度基礎上降低%,。

現(xiàn)實的壓力要求我們必須要做出改變，競爭的激烈嚴重的超出了我們的想象,，所以我們決不能抱著僥幸的心理去工作,，只有自己不斷的努力了，公司的發(fā)展才會上個臺階,，品牌的效應才會走向國際!

婚紗攝影年度計劃表篇四

假期預定目標：

一,、學習：完成暑假作業(yè),、復習和背頌《古詩八十首》,、練鋼筆字、復習英語單詞,、練一些數(shù)學題,。

二、寫作：參加校訊通第六屆“書香班級”和第三屆“博客之星”活動,，多讀書,，多寫博文，煅練自已的寫作能力,。

三,、鋼琴：參加鋼琴考級，在考級中能取得優(yōu)異的成績,。

四,、游泳：假期游泳班15天的時間里學會游泳。

五,、快板：繼續(xù)學習和練習好快板,，比以前有一定進步。

六,、做家務：洗一些自己的.小衣服,，整理自己的房間，幫媽媽打掃家里的衛(wèi)生,。

除此之外,，有時間的話出門游玩,，還有做一些有意義的事情，比如賣東西之類,。

每日計劃：

早上：6：30起床;跑步30分鐘,、背古詩或英語30分鐘;。

中午：午飯后讀書1小時,、午休1小時;,。

下午：練習快板40分鐘、4：30—6：30游泳(游泳班結(jié)束后可自由安排);,。

晚上：晚飯后彈琴1小時;散步或出去玩;9：00—10：00親子共讀;10：00睡覺,。

注：中間空閑時間可自由安排。

1,、背詩：每周背誦《古詩八十首》10首,。

婚紗攝影年度計劃表篇五

以上級教育部門下發(fā)的有關安全工作文件和指示為宗旨，緊繃安全心弦,，務實工作,，教給學生安全常識，養(yǎng)成處處注意安全的好習慣,，保證班內(nèi)外學生安全,，保證正常的教育教學秩序，為全面提高我班教育教學質(zhì)量服務,。

二,、落實組織。

建立安全工作負責小組,。班主任為小組組長,，班長擔任副組長，各學習小組組長為負責小組成員,。班主任全面負責班級安全工作,，重點為安全制度的落實和監(jiān)督，各組員負責學生活動安全和飲食衛(wèi)生的安全,。

三,、工作措施。

班級安全保護工作是做好學校教育工作的前提條件,，是搞好班級教育教學的必要保障,。重視班級安全管理和對學生進行經(jīng)常性的安全教育及自我保護教育，這樣才能使學校和班級有一個安全,、穩(wěn)定的教育教學環(huán)境,，才能保證學生的健康成長，為學校順利開展各項工作,，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。作為班主任,，并結(jié)合本班實際以及最近發(fā)生的一些情況，我深受啟發(fā)特制定本安全工作計劃如下：

1,、班主任要對本班安全工作負責,，要分析班級學生的行為和習慣，制定切實可行的班級安全工作規(guī)章制度,。

2,、重視安全教育，要經(jīng)常在班內(nèi)回顧總結(jié)安全上存在的隱患,，提出引起注意和需改正的要求,。

(1)交通安全教育：交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育擺在十分突出的位置,、必須每周進行集中教育,，以及做好放學路對的管理。

(2)防課間意外的教育,，在學校時,，玩耍、做游戲應到操場上,，教室里追跑,、瘋打。不做有害身體健康的游戲。做廣播操,，學生排隊時,，不要擁擠，要有序進場,、進班。

(3)防溺水教育，要進行防溺水的教育，開展以溺水后自救,，溺水者的救護為主要內(nèi)容的教育。

(4)防觸電的教育，對同學們進行電的基本知識講座,，預防觸電事故的發(fā)生以及對觸電后急救常用知識的了解和應用。

(5)防食物中毒的教育，邀請醫(yī)生來班進行飲食衛(wèi)生和防止食物中毒的教育,，以杜絕同學們食物中毒的事件發(fā)生。

(6)防病,、防體育運動傷害的教育;重視同學們身體健康教育,，建立個人健康檔案，體育活動應重視安全保護措施,，積極做好運動前的準備操，盡量避免運動傷害事故的發(fā)生。

(7)防火,、防盜、防煤氣中毒等的安全教育;檢查班里的防電設施,，落實專人負責，班里應經(jīng)常開展防火、防盜,、防煤氣中毒等的防范措施教育,。

3、要經(jīng)常利用晨間活動和班隊課進行日常行為規(guī)范教育,、法制教育,、心理健康教育、飲食衛(wèi)生,、消防安全,、危險物品安全、財產(chǎn)安全,、安全預警,、預防和應急自救等教育，做到有計劃,、有內(nèi)容、針對性強,。

4,、嚴格執(zhí)行學生安全事故報告制度，做到及時,、準確,。妥善處理各類突發(fā)事件。

5,、放學后,，檢查班級電器是否關閉,、有無滯留學生,、關好門窗方可離校,。

6、總結(jié)經(jīng)驗：

學期結(jié)束時要對學校安全工作進行總結(jié),，積累經(jīng)驗,，找出差距，不斷完善措施,，改進工作方法,。對在這方面有突出成績的學生，要給予表揚或者獎勵,，以推動班級安全工作的開展,。

婚紗攝影年度計劃表篇六

一、語文作業(yè)：

1,、認真完成《語文暑假作業(yè)》,。

4、積極參加閱讀活動,和父母逛逛書店,每天保證30分鐘讀書讀報時間,，老師向同學們推薦一些有趣的書,，你可以選擇幾本喜歡的書來讀。

故事類：《木偶奇遇記》,、《綠野仙蹤》,、《窗邊的小豆豆》、《小布頭奇遇記》,、《了不起的狐貍爸爸》,、《狐貍列那的故事》、《彼得?潘》,、《小水精》,、《笨笨豬》、《格列佛游記》(注音版),、《尼爾斯騎鵝旅行記》,、《月光下的肚肚狼》、《西游記》,。

科學知識類：《海底兩萬里》,、《十萬個為什么》、《科幻故事》,、《小靈通漫游未來》,。

二、數(shù)學作業(yè)：

1,、認真完成《數(shù)學暑假作業(yè)》,。

2、每天20道口算(30天),。

3,、預習三年級上冊數(shù)學第一、二單元,。

三,、要多帶著孩子參加一些社會實踐活動，在家時一定多鼓勵孩子幫父母做力所能及的家務勞動,。要注意材料的積累,，如照片,、日記等，最后做一份以“珍惜幸福學會感恩”為主題的8開紙大小的手抄報,。開學時我們要評選“暑期體驗之星”,。

四、時間安排：

放假時間：20_年7月6日——20_年8月30日,。

返校時間：20_年9月1日早上7：30準時到校。

五,、開學時要上交：

1,、語文、數(shù)學暑假各項作業(yè),。

2,、以“珍惜幸福學會感恩”為主題的手抄報。

3,、假期里看的好書,，家長要簽名。

去運動,、旅游,，擁有健康的身體很重要，但一定要注意安全!!最后祝愿孩子們度過一個愉快而充實的暑假!希望大家為邁入三年級做好準備!

婚紗攝影年度計劃表篇七

內(nèi)部審計是對公司及所屬各部門,、各分公司,、控股子公司以下統(tǒng)稱所屬單位內(nèi)部控制的健全、有效,，會計及相關信息的真實,、合法，資產(chǎn)的安全,、完整,，經(jīng)營的合規(guī)性以及經(jīng)營績效等進行的檢查、監(jiān)督和評價,，是在公司及所屬單位自我監(jiān)督的基礎上實施的再監(jiān)督,。

內(nèi)部審計目的是為了建立高效率的內(nèi)部審計監(jiān)督機制，保證政策和制度得到有效的貫徹和執(zhí)行;不斷完善內(nèi)部控制制度;降低成本消耗;提高工作效率,，保證工作質(zhì)量;及時堵塞漏洞,，防止舞弊;促進公司及投資企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,，實現(xiàn)組織目標,。第三、條內(nèi)部審計應遵循“獨立,、客觀,、公正”的原則,，保證其工作合法、合理,、有效,，完善公司內(nèi)部約束機制，加強內(nèi)部管理,，提高經(jīng)濟效益,。

第四、條本制度是公司內(nèi)部審計工作的基本管理制度,，是公司內(nèi)部審計機構和人員開展工作的基本依據(jù),。內(nèi)部審計機構應根據(jù)本制度以及國家相關的法律、法規(guī),、制度和準則的規(guī)定和要求制定和完善各項業(yè)務規(guī)范,，對公司內(nèi)部審計工作實行規(guī)范化管理。第二,、章機構和人員第五條公司在董事會下設審計監(jiān)督委員會,，制定審計監(jiān)督委員會議事規(guī)則。審計監(jiān)督委員會成員全部由董事組成,，其中獨立董事應占半數(shù)以上并擔任召集人,，且至少應有一、名熟悉企業(yè)財務,、會計和審計等方面專業(yè)人士,。

第六條審計監(jiān)督委員會的常設辦事機構是審計部，審計部對審計監(jiān)督委員會負責,，并向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會報告工作,，在審計監(jiān)督委員會的指導和監(jiān)督下獨立開展審計工作，對公司財務管理,、內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督,。第七條審計部應配備專職人員從事內(nèi)部審計工作，且專職人員應不少于三,、人,，并具備良好的職業(yè)道德，有相關的專業(yè)知識和技能,，能夠勝任內(nèi)部審計工作的專業(yè)人員,。第八條審計部負責人必須專職，由審計監(jiān)督委員會提名,、董事會任免,。第九條審計部應積極創(chuàng)造條件，為內(nèi)部審計人員提供各種培訓機會,，不斷提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)水平,。第十條內(nèi)部審計人員辦理審計事項,，應當忠于職守，堅持原則,，客觀公正,，實事求是，廉潔奉公,，保守秘密,。

第十一、條內(nèi)部審計人員與審計事項有利害關系的,，應當回避,。第十二、條內(nèi)部審計人員依法行使職權,，受國家法律和公司規(guī)章制度保護，公司及所屬單位應當配合審計部依法履行職責,，不得拒絕,、阻礙審計人員開展工作，更不能打擊,、報復,、陷害審計人員。第三,、章職責和權限第十三,、條審計監(jiān)督委員會在指導和監(jiān)督審計部工作時，應當履行以下主要職責：

一,、指導和監(jiān)督內(nèi)部審計制度的建立和實施;,。

二、至少每季度召開一,、次會議,，審議審計部提交的工作計劃和報告等;。

四,、協(xié)調(diào)審計部與會計師事務所,、國家審計機構等外部審計單位之間的關系。五公司董事會授權的其它事宜,。第十四,、條審計部工作的主要職責是：

三、協(xié)助建立健全反舞弊機制,，確定反舞弊的重點領域,、關鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，并在內(nèi)部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為;四,、至少每季度向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會報告一,、次,，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題;五對公司及所屬單位的主要負責人離任時實施離任審計，對其任職期間的經(jīng)濟責任考核指標完成情況,、經(jīng)營績效以及相關責任進行評價;六對公司及所屬單位進行年度審計,，評價其經(jīng)營業(yè)績;七對公司及所屬單位中發(fā)現(xiàn)的重大違反財務管理制度或國家財經(jīng)法律法規(guī)的行為進行專項審計;八協(xié)助外部監(jiān)管機構對公司進行的檢查，協(xié)助外部審計單位對公司的審計;九董事會規(guī)定的其他職責,。

第十五條審計部應當在每個會計年度結(jié)束前兩個月內(nèi)向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會提交次一,、年度內(nèi)部審計工作計劃，并在每個會計年度結(jié)束后兩個月內(nèi)向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會提交年度內(nèi)部審計工作報告,。審計部應當將審計重要的對外投資,、購買和出售資產(chǎn)、對外擔保,、關聯(lián)交易,、募集資金使用及信息披露事務等事項作為年度工作計劃的必備內(nèi)容。

第十六條審計部應當以業(yè)務環(huán)節(jié)為基礎開展審計工作,，并根據(jù)實際情況,，對財務報告和信息披露事務相關的內(nèi)容控制設計的合理性和實施的有效性進行評價。第十七條內(nèi)部審計應當涵蓋公司經(jīng)營活動中與財務報告和信息披露事務相關的所有業(yè)務環(huán)節(jié),，包括但不限于：銷售及收款,、采購及付款、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理,、資金管理、投資與融資管理,、人力資源管理,、信息系統(tǒng)管理和信息披露事務管理等。第十八條內(nèi)部審計人員在審計工作中應將獲取審計證據(jù)的名稱,、來源,、內(nèi)容、時間等信息清晰,、完整地記錄在工作底稿中,。按照有關規(guī)定編制與復核審計工作底稿，并在審計項目完成后,，及時對審計工作底稿進行分類整理并歸檔,。

第十九條審計部應當建立工作底稿保密制度，并依據(jù)有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，建立相應的檔案管理制度。第二,、十條內(nèi)部審計人員的權限一,、根據(jù)內(nèi)部審計工作的需要,，有權要求被審計單位報送或提供有關計劃、預算,、決算,、財務會計資料以及其他相關資料;二、有權審查被審計單位的會計憑證,、賬簿,、報表、合同以及其他有關生產(chǎn)經(jīng)營活動的資料,，有權監(jiān)盤資金,、有價證券、重要票據(jù)以及實物資產(chǎn)等;三,、有權檢查被審計單位的有關計算機系統(tǒng),、電子數(shù)據(jù)等資料;四、有權就相關法律,、法規(guī),、內(nèi)部管理制度以及業(yè)務規(guī)范的執(zhí)行情況對被審計單位的經(jīng)濟、業(yè)務活動執(zhí)行穿行測試;五在對與審計有關的事項進行調(diào)查時,，有權要求有關單位和個人配合調(diào)查和提供證明材料;六對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿,、篡改,、毀棄的會計資料及相關資料，經(jīng)審計監(jiān)督委員會批準,，有權予以暫時封存;七對正在進行的嚴重違法違規(guī)行為,、嚴重損失浪費行為，有權做出臨時制止決定;八有權就審計事項提出糾正,、處理違法違規(guī)行為的意見和改進經(jīng)營管理,、健全內(nèi)部管理的建議;九對違法違規(guī)和造成損失浪費的單位和人員，給予通報批評或者提出追究責任的建議;十對公司及所屬單位嚴格遵守財經(jīng)法規(guī),、經(jīng)濟效益顯著,、貢獻突出的單位和個人，可以向公司提出表揚和獎勵的建議,。十一,、有權列席公司重要經(jīng)營、管理會議;十二,、董事會授予的履行審計職責所需的其他權限,。

第二十一、條內(nèi)部審計人員按照權限履行職責的行為,，有關單位和個人必須予以配合,。第四,、章工作程序第二十二、條內(nèi)部審計人員開展審計工作應當遵循規(guī)定的工作程序,，并以國家有關法律法規(guī)以及公司內(nèi)部管理制度,、經(jīng)營方針、計劃,、預算以及其他有關標準為依據(jù)對審計事項實施檢查,、監(jiān)督和評價。第二十三,、條審計部應當在每個會計年度結(jié)束前兩個月內(nèi)制定次一,、年度的內(nèi)部審計工作計劃，報審計監(jiān)督委員會批準后執(zhí)行,。年度審計計劃應包括審計項目,、審計目標、時間與人員安排等內(nèi)容,。審計部在制定年度審計計劃時應根據(jù)公司及所屬單位的實際情況以及董事會相關決定,，評估當年的審計重點，以確定當年的重點審計項目,。第二十四,、條審計部在實施審計前應組成審計組。審計組應由兩名以上的內(nèi)部審計人員組成,，其中一,、名為項目負責人。第二十五條審計組在實施審計前應制定審計項目實施方案,。第二十六條審計項目的實施可采用就地審計和報送審計兩種方式,。審計項目采用就地審計方式的，審計部應提前下達《審計通知書》,。

第二十七條審計組實施審計,，應當遵守有關內(nèi)部審計準則和規(guī)定等業(yè)務規(guī)范，對審計的過程應以審計工作底稿的形式加以記錄,。第二,、十八條審計組在完成外勤工作后，應及時編寫審計溝通稿,，審計溝通稿應有明確的結(jié)論,，對經(jīng)營虧損等突出問題要有原因分析，并取得被審計單位主要負責人的書面說明,。第二十九條審計溝通稿完成后,，審計組應就其內(nèi)容與被審計單位交換意見。審計項目采用報送審計方式的，審計組也應就審計報告初稿的內(nèi)容與被審計單位交換意見,。經(jīng)交換意見后,，審計組應本著實事求是的原則，判斷,、決定是否需要對審計溝通稿進行修改,。

第三十條審計工作結(jié)束后，審計組應向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會提交審計報告,。審計報告應有審計組負責人的簽名,。被審計單位或有關當事人對審計報告的內(nèi)容有書面異議的，應將其書面異議隨同審計報告一,、并提交,。第三十一、條審計部應按規(guī)定向公司總經(jīng)理,、財務總監(jiān),、財務部門抄送審計報告。第三十二,、條審計監(jiān)督委員會結(jié)合審計報告中反映的問題和被審計單位的書面異議或說明,，對相關的責任單位和責任人以文件形式做出處理建議。對被審計單位的處理建議包括勒令停止,、限期整改,、限期報告等，對責任人的處理建議包括行政處分,、責令賠償?shù)取?/p>

第三十三,、條審計部出具的審計報告至少應包括以下內(nèi)容：一、審計中發(fā)現(xiàn)的問題;二,、問題存在的原因的分析，責任單位和責任人;三,、對責任單位,、責任人的處理建議;四、管理建議,。第五章審計實施第三十四,、條審計部應當按照有關規(guī)定，實施適當?shù)膶彶槌绦?，評價內(nèi)部控制的有效性,，至少每年向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會提交一、次內(nèi)部控制評價報告,。評價報告應當說明審查和評價內(nèi)部控制的目的,、范圍、審查結(jié)論及對改善內(nèi)部控制的建議。第三十五條內(nèi)部控制審查和評價范圍應當包括與財務報告和信息披露事務相關的內(nèi)部控制制度的建立和實施情況,。審計部應當將對外投資,、購買和出售資產(chǎn)、對外擔保,、關聯(lián)交易,、募集資金使用、信息披露事務等事項相關內(nèi)部控制制度的完整性,、合理性及其實施的有效性作為檢查和評估的重點,。第三十六條審計部對審查過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應當督促相關責任部門制定整改措施和整改時間,，并進行內(nèi)部控制的后續(xù)審查,，監(jiān)督整改措施的落實情況。審計部負責人應當適時安排內(nèi)部控制的后續(xù)審查工作,，并將其納入年度內(nèi)部審計工作計劃,。

第三十七條審計部在審查過程中，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在重大缺陷或重大風險,，應當及時向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會報告,。審計監(jiān)督委員會認為公司內(nèi)部控制存在重大缺陷或重大風險的，董事會應當及時向深圳證券交易所報告并予以披露,，披露內(nèi)容包括：內(nèi)部控制存在的重大缺陷或重大風險,、已經(jīng)或可能導致的后果，以及已采取或擬采取的措施等,。

第三十八條審計部應當在下列事項發(fā)生后及時進行審計,，并在審查過程應當重點關注以下內(nèi)容：一、重要的對外投資事項1,、對外投資是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2,、是否按照審批內(nèi)容訂立合同，合同是否正常履行;3,、是否指派專人或成立專門機構負責研究和評估重大投資項目的可行性,、投資風險和投資收益，并跟蹤監(jiān)督重大投資項目的進展情況;4,、涉及委托理財事項的,，關注公司是否將委托理財審批權力授予公司董事個人或經(jīng)營管理層行使，受托方誠信記錄,、經(jīng)營狀況和財務狀況是否良好,，是否指派專人跟蹤監(jiān)督委托理財?shù)倪M展情況;5、涉及證券投資事項的,，關注公司是否針對證券投資行為建立專門內(nèi)部控制制度,，投資規(guī)模是否影響公司正常經(jīng)營,，資金來源是否為自有資金，投資風險是否超出公司可承受范圍,，是否使用他人賬戶或向他人提供資金進行證券投資,，獨立董事和保薦人包括保薦機構和保薦代表人，下同是否發(fā)表意見如適用,。

二,、重要的購買和出售資產(chǎn)事項1、購買和出售資產(chǎn)是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2,、是否按照審批內(nèi)容訂立合同,，合同是否正常履行;3、購入資產(chǎn)的運營狀況是否與預期一,、致;4,、購入資產(chǎn)有無設定擔保、抵押,、質(zhì)押及其他限制轉(zhuǎn)讓的情況,，是否涉及訴訟、仲裁及其他重大爭議事項,。

三,、重要的對外擔保事項1、對外擔保是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2,、擔保風險是否超出公司可承受范圍,，被擔保方的誠信記錄、經(jīng)營狀況和財務狀況是否良好;3,、被擔保方是否提供反擔保,，反擔保是否具有可實施性;4、獨立董事和保薦人是否發(fā)表意見如適用;5,、是否指派專人持續(xù)關注被擔保方的經(jīng)營狀況和財務狀況,。四、重要的關聯(lián)交易事項1,、是否確定關聯(lián)方名單,，并及時予以更新;2、關聯(lián)交易是否按照有關規(guī)定履行審批程序,，審議關聯(lián)交易時關聯(lián)股東或關聯(lián)董事是否回避表決;3、獨立董事是否事前認可并發(fā)表獨立意見,，保薦人是否發(fā)表意見如適用;4,、關聯(lián)交易是否簽訂書面協(xié)議，交易雙方的權利義務及法律責任是否明確;5,、交易標的有無設定擔保,、抵押、質(zhì)押及其他限制轉(zhuǎn)讓的情況，是否涉及訴訟,、仲裁及其他重大爭議事項;6,、交易對手方的誠信記錄、經(jīng)營狀況和財務狀況是否良好;7,、關聯(lián)交易定價是否公允,，是否已按照有關規(guī)定對交易標的進行審計或評估，關聯(lián)交易是否會侵占上市公司利益,。

第三十九條審計部應當至少每季度對募集資金的存放與使用情況進行一,、次審計，并對募集資金使用的真實性和合規(guī)性發(fā)表意見,。在審計募集資金使用情況時,，應當重點關注以下內(nèi)容：一、募集資金是否存放于董事會決定的專項賬戶集中管理,，公司是否與存放募集資金的商業(yè)銀行,、保薦人簽訂三、方監(jiān)管協(xié)議;二,、是否按照發(fā)行申請文件中承諾的募集資金投資計劃使用募集資金,，募集資金項目投資進度是否符合計劃進度，投資收益是否與預期相符;三,、是否將募集資金用于質(zhì)押,、委托貸款或其他變相改變募集資金用途的投資，募集資金是否存在被占用或挪用現(xiàn)象;四,、發(fā)生以募集資金置換預先已投入募集資金項目的自有資金,、用閑置募集資金暫時補充流動資金、變更募集資金投向等事項時,，是否按照有關規(guī)定履行審批程序和信息披露義務,，獨立董事、監(jiān)事會和保薦人是否按照有關規(guī)定發(fā)表意見如適用,。

第四十條審計部應當在業(yè)績快報對外披露前,，對業(yè)績快報進行審計。在審計業(yè)績快報時,，應當重點關注以下內(nèi)容：一,、是否遵守《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定;二、會計政策與會計估計是否合理,，是否發(fā)生變更;三,、是否存在重大異常事項;四、是否滿足持續(xù)經(jīng)營假設;五與財務報告相關的內(nèi)部控制是否存在重大缺陷或重大風險,。

第四十一,、條審計部在審查和評價信息披露事務管理制度的建立和實施情況時,，應當重點關注以下內(nèi)容：一、公司是否已按照有關規(guī)定制定信息披露事務管理制度及相關制度,，包括所屬單位的信息披露事務管理和報告制度;二,、是否明確規(guī)定重大信息的范圍和內(nèi)容，以及重大信息的傳遞,、審核,、披露流程;三、是否制定未公開重大信息的保密措施,，明確內(nèi)幕信息知情人的范圍和保密責任;四,、是否明確規(guī)定公司及其董事,、監(jiān)事,、高級管理人員、股東,、實際控制人等相關信息披露義務人在信息披露事務中的權利和義務;五公司,、控股股東及實際控制人存在公開承諾事項的，公司是否指派專人跟蹤承諾的履行情況;六信息披露事務管理制度及相關制度是否得到有效實施,。

第六章審計檔案管理：第四十二,、條審計部實施審計過程中形成的工作底稿、審計報告等資料必須以審計項目為單位歸檔管理,。每個審計項目的審計工作結(jié)束后,，審計部應及時將審計工作底稿分類整理,、匯集,，連同審計報告等文件,、資料裝訂成冊，按規(guī)定歸檔進行管理,。第四、十三,、條審計部應建立和完善審計檔案管理制度，對審計檔案的管理權限,、保管年限,、調(diào)閱程序等作出規(guī)定。審計報告,、工作底稿及相關資料的保存時間不得低于7年,。

第四十四,、條審計部以外的公司,、其他任何單位和個人不得隨意調(diào)閱審計檔案。若因公司業(yè)務確實需要調(diào)閱的,，必須經(jīng)過審計監(jiān)督委員會的審批,。

第七章獎懲：第四十五條違反國家法律法規(guī)、公司管理制度和本管理制度,，有下列行為之一,、的單位和個人，根據(jù)情節(jié)輕重,，審計監(jiān)督委員會向公司提出處罰建議,。一、拒絕提供有關文件,、憑證,、賬簿、報表資料和證明材料的;二,、阻撓審計人員行使職權,，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的;三,、弄虛作假,、隱瞞事實真相的;四、拒不執(zhí)行審計決定的;五打擊,、報復審計人員和檢舉人員的;六其他違法違規(guī)行為,。

第四十六條違反國家法律法規(guī)、公司管理制度和本管理制度,，有下列行為之一,、的審計人員，根據(jù)情節(jié)輕重,，提請審計監(jiān)督委員會批準后可對其進行相應行政處分,、經(jīng)濟處罰。一,、利用職權,、謀取私利的;二、弄虛作假,、徇私舞弊的;三,、玩忽職守、造成審計報告嚴重失實的;四,、未能保守公司秘密的,。第四,、十七條對在內(nèi)部審計工作中有突出貢獻的內(nèi)部審計人員，審計監(jiān)督委員會給予表彰和獎勵,。第八章附則第四,、十八條本制度由董事會負責解釋和修訂。搜狐證券聲明：本頻道資訊內(nèi)容系轉(zhuǎn)引自合作媒體及合作機構,，不代表搜狐證券自身觀點與立場,，建議投資者對此資訊謹慎判斷，據(jù)此入市,，風險自擔,。

婚紗攝影年度計劃表篇八

新的學年已經(jīng)開始，在本學年度的第一學期內(nèi),，為了帶領全專業(yè)全體教師創(chuàng)新性的開展財務管理專業(yè)的多項教學管理工作,，全面落實院領導提出的多項整改方案，順利完成__級學生的教學任務,，特制定本教研室工作計劃如下：

一,、堅持改革精神，立足人才培養(yǎng)的實際需要,，按照強化培養(yǎng)學生職業(yè)技能,、提高學生就業(yè)創(chuàng)新能力、加強提高學生學歷層次的教學目標要求,，組織全專業(yè)教師,、學生討論修訂__級教學計劃，做出必要的調(diào)整,，從而更加結(jié)合實際的按2.5+0.5的教學模式.

二,、花大氣力狠抓教學質(zhì)量，為此,，要采取以下強有力的措施：

(一)認真督導教學,，嚴禁教師無故缺崗、遲到,、早退;,。

(二)要求教師對學生嚴格考勤，把考勤作為評定期末成績的20%;,。

(五)鼓勵教師采用多種形式,、多種方法、多種手段進行教學,，摸索出一套讓學生在快樂中學會基本知識的趣味教學法,。

三、制定出一套切實可行的監(jiān)督、激勵機制,，保證老師的教學質(zhì)量,，調(diào)動老師多講課、講好課的積極性,。加大教學檢查力度,，做到期初查計劃、實驗,、教學大綱，期中期末查教案,、實驗,、考勤、上課態(tài)度(包括缺,、調(diào),、遲到、早退情況),，定期收集同學對任課教師的教學意見和建議,，認真準備期中、期末三次教學檢查,。四,、切實組織好聽課活動，達到教師間取長補短的目的,，做到同頭課教師間互相聽兩節(jié),，其他教師至少聽四節(jié)，教研室組織集體聽,，系領導根據(jù)同學的反映,，有針對性的聽，聽后交流評定,，使評教活動落實到實處,，使教師之間能夠取長補短。

五,、各項教學項目加緊實施,。在20_年完成省級精品課程1門，沒有達到院級的`逐步達到院級水平,，評為院級精品課程的向省級邁進;建立教學團隊,，爭取實現(xiàn)零的突破;發(fā)動老師積極撰寫論文論著，本學年每人兩篇論文,，一本論著;組織學術講座,，爭取每個年級舉行一次。

六,、認真組織專業(yè)技能大賽,，提高學生的實踐技能,，在本學期，每個年級至少組織一次;認真組織理論知識競賽,，以促進學生對基本理論的掌握,，為財務管理專業(yè)的考證打下堅實的基礎。

七,、認真做好教學檔案的收集整理,、工作，從計劃到總結(jié),，從實施項目到各種成果,，從試卷課程考試的出題到試卷各個項目的整理分析以及成績的評定，要按時全面地歸檔,。

八,、認真做好畢業(yè)生的實習設計工作，從畢業(yè)考試的實施到畢業(yè)實習的制定,，到指導教師的選取,，要一一落到實處，真正把畢業(yè)設計當成一項重要的工作來抓,，把它作為提高教學質(zhì)量,、提高學生工作能力、鞏固專業(yè)知識的重要途徑來實施,。

婚紗攝影年度計劃表篇九

20xx年公司要通過企業(yè)文化建設工作來逐步確立和運用企業(yè)精神,、企業(yè)宗旨以及員工價值取向，以此來提升企業(yè)形象,，使員工自覺維護企業(yè)信譽,，增強凝聚力。

1,、通過灌輸員工行為規(guī)范,，確立公司核心價值觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感;,。

2,、作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作,，做好企業(yè)活動的組織和參與工作;,。

3、大力倡導在職提高,，支持管理和業(yè)務工作范圍的研究實踐,，鼓勵自學成才，創(chuàng)建一支學習型團隊。

4,、做好后勤保障工作,，為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境,。

一,、切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節(jié),。

1,、實行置業(yè)任務分解，確保策劃代理,。

合同,。

兌現(xiàn)。

20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元,，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元,、三季度4500萬元,、四季度4500萬元。按xx所簽,。

協(xié)議書,。

該任務的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后元月份應簽訂新的年度任務包干合同,。為完成年度營銷任務我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解到人到片,。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式全面完成年銷任務在根本上保證工程款的跟進,。在營銷形式上應完善團購、中心活動推介,、上門推介等方案努力創(chuàng)造營銷新模式以形成自我營銷特色,。

2、合理運用廣告形式,，塑造品牌擴大營銷,。

新的一年，公司在20xx年的基礎上,，將進一步擴大廣告投入,。其目的一是塑造“xx”品牌，二是擴大樓盤營銷,。廣告宣傳,、營銷策劃方面，xx應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、效果評估,、周期計劃、設計新穎,、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同,、無效重復,、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生,。

3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制,。

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,，是一個有機的合作群體。新的一年,，公司將充分運用此部分資源,。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦,、有技巧,、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制,，在制度上確立營銷獎勵辦法,，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

二,、全面啟動招商程序,，注重成效開展工作。

1,、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,，制訂可行的招商政策。

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,，xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺,。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿,。

2,、組建招商隊伍,，良性循環(huán)運作。

從過去的一年招商工作得失分析,，一個重要的原因是招商隊伍的缺失,，人員不足。新的一年,，招商隊伍在引入競爭機制的同時,，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強,、有開拓能力的人員,，以期招商工作進入良性循環(huán)。

3,、明確招商任務,，打好運營基礎。

xx項目一期工程擬在今年底建成,，明年元月將投入運營,。因而，廠家,、總經(jīng)銷商,、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋,，而應軍馬未到，糧草先行,。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè),、總經(jīng)銷商、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家,。由策劃代理公司與招商部共同承擔。

4,、做好物流營運準備,，合理有效適時投入。

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建,、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理,。因此，新的年度,，公司將與市物流研究所進行合作,，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責,。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部,，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,，確定設施、設備構成因素,，運營流程,、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行,。

三,、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎,。

xx的企業(yè)精神“三生萬物,，以人為本;和合求實，科學求真”決定了xx品牌的打造,，xx集團的建立,，必須充實基礎工作、充實各類人才,、充實企業(yè)文化,、充實綜合素質(zhì)。新的一年,，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作,。

1、充實基礎工作,，改善經(jīng)營環(huán)境,。

公司所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細微,，做得符合工作標準。小事做細,，細事做透,。務實不求虛，務真不浮夸,。規(guī)范行為,，細致入微。通過做好基礎工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境,。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,，要求員工對照嚴格執(zhí)行,。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》，每半個月一期,。

2,、充實各類人才，改善員工結(jié)構,。

企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到,，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的,。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,，制定各類人員的招聘條件,，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于xx的各類人才,，并相應建立xx專業(yè)人才庫,，以滿足xx集團公司各崗位的需要。

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婚紗攝影年度計劃表篇十

年度計劃表模板下載，下面就為大家整理推薦的公司的年度計劃范文,，歡迎閱讀!

今年以來,，公司在董事會的領導下，經(jīng)過全體員工的努力,，各項工作進行了全面鋪開,，“xx”品牌得到了社會的初步認同。

總體上說,，成績較為喜人,。

為使公司各項工作上一個新臺階,，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”,、搞好“兩個建立”,、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”,、著力“五個推行”,。

以下是本公司的年度工作計劃：

一、切實完成年營銷任務,，力保工程進度不脫節(jié)

1,、實行置業(yè)任務分解,，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元,，其中一季度1500萬元,、二季度4500萬元、三季度4500萬元,、四季度4500萬元,。

按 xx所簽協(xié)議書，該任務的承載體為策劃代理公司,。

經(jīng)雙方商議后,，元月份應簽訂新的年度任務包干合同,。

為完成年度營銷任務,，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解,，到人到片。

而不是單純依靠招商大廳或中心活動,。

可采取更為靈活的銷售方式,，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進,。

在營銷形式上,，應完善團購,、中心活動推介,、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式,，以形成自我營銷特色,。

2、合理運用廣告形式,，塑造品牌擴大營銷

新的一年,，公司在20xx年的基礎上，將進一步擴大廣告投入,。

其目的一是塑造“xx”品牌,，二是擴大樓盤營銷。

廣告宣傳,、營銷策劃方面,，xx應在廣告類種,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估,、周期計劃,、設計新穎、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同、無效重復,、設計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍,，逐步完善激勵機制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,，是一個有機的合作群體,。

新的一年,，公司將充分運用此部分資源。

策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧,、善推介的隊伍,。

其次是逐步完善營銷激勵機制,，在制度上確立營銷獎勵辦法,，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

二,、全面啟動招商程序,，注重成效開展工作

1,、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,，但目前該工作已經(jīng)滯后,。

公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺,。

為綜合醫(yī)藥市場情況,，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

2,、組建招商隊伍,，良性循環(huán)運作

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失,，人員不足,。

新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時,，將配備符合素質(zhì)要求,，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,，以期招商工作進入良性循環(huán),。

3、明確招商任務,，打好運營基礎

xx項目一期工程擬在今年底建成,，明年元月將投入運營。

因而,，廠家,、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎,。

我們不能等米下鍋,，而應軍馬未到，糧草先行,。

今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè),、總經(jīng)銷商、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家,。

由策劃代理公司與招商部共同承擔。

4、做好物流營運準備,，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高,、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。

因此,，新的年度,，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責,。

為使公司營運走向市場化,，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,，確定設施,、設備構成因素，運營流程,、管理機制等,。

該工作在董事會的同意安排下進行。

三,、以能動開發(fā)員工潛能為前提,，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎

xx的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;

和合求實,，科學求真”決定了xx品牌的打造,，xx集團的建立，必須充實基礎工作,、充實各類人才,、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì),。

新的一年,，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。

1,、充實基礎工作,，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細微,，做得符合工作標準。

小事做細,，細事做透,。

務實不求虛，務真不浮夸。

規(guī)范行為,，細致入微。

通過做好基礎工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境,。

該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,，要求員工對照嚴格執(zhí)行,。

為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》,，每半個月一期,。

2、充實各類人才,，改善員工結(jié)構

企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。

我們應該充分認識到,，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的,。

20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,，制定各類人員的招聘條件,，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于xx的各類人才,，并相應建立xx專業(yè)人才庫,，以滿足xx集團公司各崗位的需要。

3,、充實企業(yè)文化,，改善人文精神

企業(yè)文化的厚實，同樣是競爭力強的表現(xiàn),。

新的一年,，xx策劃代理公司在進行營銷策劃的同時，對于xx文化的宣傳等方面,，亦應有新的舉措,。

對外是 xx品牌的需要，對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求,。

因此,，xx文化的形成、升華,、揚棄應圍繞xx企業(yè)精神做文章,，形成內(nèi)涵豐富的xx企業(yè)文化。

4、充實綜合素質(zhì),，提高業(yè)務技能

xx集團注冊后,，有著不同專業(yè)的子公司，也有不同的工作崗位,。

員工能否勝任工作,，來源于個人的綜合素質(zhì)、業(yè)務技能的提高,，亦與整體素質(zhì)相關,。

新的年度，辦公室應制定切實可行的員工培訓工作計劃,，包括工程類,、物流類、醫(yī)藥營銷類,、地產(chǎn)類,、物業(yè)管理類、酒店賓館類等,，并逐季度予以實施，使員工符合企業(yè)的.工作崗位要求,。

四,、以強化企業(yè)管理的手段,，全面推行公司各項制度

現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征，就是制度完善,、齊全，執(zhí)行有據(jù),，行之有效,。

企業(yè)靠制度管人,，而不是“老板”管人。

為使公司管理有序進行,，員工自覺成為真正“xx人”,，公司將推行績效考核制、推行責任追溯制,、推行末尾淘汰制,、推行績效工資制,、推行各級責任制,。

通過“五個推行”,，把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體,。

1、推行績效考核制，以日常工作為考核內(nèi)容

績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式,，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》,，公司定期對員工考核手冊進行檢查,。

考核等級的評定,，主要以如期如質(zhì)完成本職工作,，遵守紀律等為主要考核內(nèi)容。

方法為領導考核,、交叉考核,、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣,。

員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查,。

2、推行責任追溯制,，以提高員工的榮譽感和責任心

責任追溯是落實崗位責任制的重要方法,，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。

公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等),。

強化措施,，分明獎罰,。

即可以責任到人,，又能避免無據(jù)推論,、“欽定”責任,，使員工樹立榮譽感，增強責任心,。

3,、推行末尾淘汰制，以提高企業(yè)市場競爭力

企業(yè)的生存發(fā)展，除市場客觀環(huán)境外，很大程度取決于員工的個人競爭力,。

只有把員工打造為特別能工作，特別富于創(chuàng)造力,、特別富于團隊精神的群體,，才能在市場競爭中立于不敗之地。

因此,，要符合這一要求，公司必然推行員工末尾淘汰制。

其方法以考績?yōu)橐罁?jù)，綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn)。

按考評等級,，實行末尾淘汰,。

4、推行績效工資制,，充分保障員工權益

對績優(yōu)效高的員工給予增資勵，對績劣效低的員工給予降級,，這是績效工資制的核心要素,。

公司在新的年度將制定績效工資標準，實行績效工資制,。

通過績效考評考核,，對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;

對表現(xiàn)平平,、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰,，以使企業(yè)永遠充滿活力。

全面貫徹黨的十八大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益,，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務,。

大力提升企業(yè)精神文明建設水平;

切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;

推進

企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,，強化工會維權體制,，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調(diào)好勞動關系,。

要及時

傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實,。

及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性,。

為使公司工會工作再上新臺階努力工作,。

加強企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議,。

調(diào)動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責任感、使命感和危機感,。

激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術革新活動。

充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目 項,，創(chuàng)經(jīng)濟價值 萬余元。

大力倡導讀書活動,，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學技術,、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。

這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。

婚紗攝影年度計劃表篇十一

1,、指導區(qū)縣做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)災害信息員的培訓工作,，積極應對各類自然災害;督促各區(qū)縣積極推進農(nóng)房保險工作。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

2,、召開全市“一站式”醫(yī)療救助工作推進會,，進一步加大“一站式”醫(yī)療救助工作力度;指導區(qū)縣做好農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構評定資料上報工作，結(jié)合農(nóng)村五保對象年檢,，督促各區(qū)縣進一步提高農(nóng)村五保對象集中供養(yǎng)率;認真貫徹落實x政發(fā)〔20__〕65號文件精神，完成市居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心人員招聘工作;按照《__省最低生活保障工作規(guī)程》,，嚴格低保對象申請,、審核、審批程序,，全面推進低保對象長期末端公示，切實提高低保對象認定的準確率,。

3,、做好清明節(jié)群眾祭掃工作;集中培訓農(nóng)村幸福院管理服務人員，出臺《__市農(nóng)村幸福院評定及運營獎勵辦法(試行)》,，運營已建成的農(nóng)村幸福院,，并試點養(yǎng)老機構(服務設施)責任保險制度;編制《__市社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設規(guī)劃》;擬定《社會力量參與流浪乞討人員救助服務工作辦法》;擬定《普惠型困難群眾殯葬救助辦法》。

4,、指導區(qū)縣開展零散烈士紀念設施搶救保護工程;完成自主就業(yè)退役士兵地方一次性經(jīng)濟補助的核算上報工作;做好換發(fā)《殘疾軍人證》和《烈士證明書》的準備工作,。

5、指導區(qū)縣開展第五次社區(qū)居委會換屆選舉工作;檢查20__年度城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系項目建設進度;指導社區(qū)做好創(chuàng)衛(wèi)“百日攻堅”活動;檢查督促包抓部門單位開展好“進社區(qū)服務群眾”活動;組織開展黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作;積極實施“三區(qū)”社工人才專項計劃,，指導“三區(qū)”專業(yè)人才在__區(qū)開展社會服務工作;上報20__年社區(qū)專職工作人員招聘計劃,。

6、開展社會組織年檢工作,。

7,、指導__區(qū)民政局、王益區(qū)民政局開展第三輪縣級行政區(qū)域界線(王益__線)聯(lián)合檢查工作;配合延安市民政局印發(fā)第三輪市級行政區(qū)域界線聯(lián)檢(銅延線)實施方案,。

8,、建立__市少數(shù)民族人員信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫;完成__市清真食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)(戶)摸底工作;聯(lián)系做好20__年度少數(shù)民族發(fā)展資金項目下達工作;繼續(xù)深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，制定民族政策法規(guī)宣傳活動工作計劃,，分階段,、有重點、多層面開展;重點做好大香山寺住持升座法會的相關工作;繼續(xù)開展以“教風年”為主題的和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動,。

9,、按照市上統(tǒng)一安排，做好20__年部門預算和“三公”經(jīng)費預算公開草案編制報送工作;做好20__年民政公共服務設施建設項目未入專項資金項目庫系統(tǒng)的入庫及資料上報工作,。

10,、根據(jù)省廳下達我市的年度目標任務，印發(fā)《各區(qū)縣20__年度重點目標任務細化分解及量化評分標準》,、《局屬各單位20__年度重點目標任務細化分解及量化評分標準》及《局機關各科室20__年度重點目標任務細化分解及量化評分標準》;根據(jù)省,、市黨風廉政工作要點及責任分工，印發(fā)我局《20__年黨風廉政建設工作要點及反腐倡廉工作責任分工》,。

婚紗攝影年度計劃表篇十二

總目標：實現(xiàn)項目銷售面積3萬平方米,，銷售金額：2億元。

1,、計劃推盤情況,。

待推樓棟,。

(二)20__年度計劃推盤、可售房源及目標金額匯總,。

1,、20__年剩余房源匯總及目標銷售金額。

2,、20__年新房源預期上市量,、可售時間及目標銷售金額。

(一)營銷階段劃分及各階段實施計劃,。

1,、營銷階段劃分。

1-2月份03.16,。

04.2006.0808.1610.1811月12月。

剩余房源銷售,。

期及新開房源蓄勢期,。

2.2期多層及別墅開盤期。

強銷期階段,，可根據(jù)市場情,。

續(xù)銷、促銷期階段,。

第一階段第二階段第三階段第四階段,。

(1)第一階段：剩余房源的銷售及蓄客期(1-2月)核心任務：

因前期剩余房源較少，多為2.1期多層頂樓加閣樓房源,，故1-2月份銷售全部以前期剩余房源為主,。可針對2月春節(jié)前后返鄉(xiāng)人群,，推出相應的優(yōu)惠策略來達到促銷的目的,。2.2期多層預計在3月份可達到預售條件，因此需在1-2月份期間及時展開蓄客工作,。

(2)第二階段：2.2期多層及1.3期別墅開盤期(3-4月)核心任務：

該階段為2.2期多層及1.3期別墅的推出階段,，在營銷上重點考慮結(jié)合項目進度的活動營銷，同時利用各個節(jié)點做事件營銷,。在宣傳推廣上該階段是廣告投入的密集期,。除正常廣告宣傳外，可針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)客群做有效覆蓋,，做好各個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動宣傳,。在項目推出的同時建議采取預約登記的銷售手法，通過一定的優(yōu)惠活動,，拉攏有效客戶,，再根據(jù)有效客戶的數(shù)量來制定更合理的開盤方案,。

(3)第三階段：加強已推及新推房源的銷售工作(6-10月)核心任務：

去化大量已開及新開房源將是這個階段的主要核心任務，該階段將作為項目的主要銷售期,，當然它也是傳統(tǒng)的銷售旺季,。第二階段的廣告宣傳主要以“面”為主，在面覆蓋的基礎上,，該階段在宣傳建議以“點”為主,，重點考慮新客戶的挖掘工作，同時充分做好老客戶營銷工作,。在媒體的投放上重點以報紙,、短信廣告為主，輔助大牌,、電視宣傳,，提高項目暴光度，同時以單頁直派作為特定客群的宣傳媒介,。

該階段主要是做好項目剩余房源的持續(xù)銷售工作,，充分利用客戶資源。同時針對剩余的大戶型,，頂樓戶型,，建議進行客群深度細分，結(jié)合不同客群,，做出針對性的應銷方案,。通過一定的促銷手段，加大優(yōu)惠力度,，促進銷售,。在宣傳上還是主要以前期的廣告媒體為鋪墊，結(jié)合項目活動宣傳來進行,。

媒體通路：

短信：通過高效數(shù)據(jù)庫的直接短信發(fā)送,。快速便捷的傳達項目銷售動態(tài),，配合性釋放項目促銷優(yōu)惠信息,。

戶外廣告：根據(jù)銷售節(jié)點，更換大牌畫面,，做針對性的營銷同時配合增加移動大牌及橫幅廣告,，集中性釋放開盤信息。

三,、20__年營銷管理與策略,。

(一)銷售管理。

建立營銷體系監(jiān)控。

對每月階段銷售量進行監(jiān)控,。

消費者群的跟蹤分析：定位是否準確,、變化。

對廣告效果,，包括效果,、認知率、來訪客戶量進行監(jiān)控,。

對廣告創(chuàng)意,、廣告題材的反映進行監(jiān)控。

對價格進行監(jiān)控,，分析消費者價格評價反映,。

對市場走勢進行分析。

(二)價格策略,。

20__年度本項目各類產(chǎn)品成交價格均有所提升,，目前整體售價在儀征市場屬于中等偏上水平。20__年我們首先將對2期西面地塊的多層進行銷售,，考慮到對該區(qū)域客戶心理上尚有一定的抗性,，建議在大環(huán)境不變的情況下，采取以目前現(xiàn)有價格為基礎,，逐步走高的定價策略。

(三)推廣策略,。

按客戶群推廣：此種推廣是從置業(yè)者的角度入手,，對于樓盤銷售有著最直接的促進作用。在大范圍廣告營銷的基礎上,，展開特定客群的針對性營銷,，制定針對各個不同客群的營銷方案。

按事件推廣：此種推廣模式時效性很強,，需要抓住事件的契機,，可用于項目的工程進度、樣板區(qū)面世,、節(jié)假日活動等重大事件,、項目軟性配套的完善等廣告事件進行宣傳。

按片區(qū)推廣：考慮到儀征地區(qū)客群分布的分散性,，為擴大客群的受訪面,，建議對各個主要客群分片區(qū)地進行特定的廣告投放。

(四)媒體投放組合策略,。

在不同時段結(jié)合銷售周期使用以下媒體推廣方式：大牌,、報紙、廣告路牌、單頁直派,、網(wǎng)絡,、電視、短信及現(xiàn)場包裝,，同時對不同媒體功效進行區(qū)分,。報紙廣告：主要定位在整個樓盤的形象宣傳上，同時搭配項目的策略宣傳,。

廣告牌：形象廣告為主,，策略廣告為輔。

單頁直派：可考慮作為現(xiàn)階段特定客群營銷的主要宣傳手段之一,，成本低,、針對性強。

電視廣告：不采取硬性廣告的播放方式,，而轉(zhuǎn)向采取特定事件營銷的宣傳形式,，主要以活動營銷為主。

短信：主要廣告方式,，通過高效數(shù)據(jù)庫的直接短信發(fā)送,，傳遞活動信息及促銷策略。

道旗：該部分主要為項目形象包裝,，做項目形象宣傳,。

網(wǎng)絡：主要定位為項目形象宣傳及項目事件營銷的渲染。同時對在本項目網(wǎng)站上對工程推進及項目重大事件進行實時報道,，增進客戶對項目的了解及關注度,。