兄弟姐妹間的相互關愛和相伴是無法用言語表達的。掌握合理的段落結(jié)構和篇章組織，可以使文章邏輯更加清晰和連貫,。以下是小編為大家整理的一些實用技巧，供大家參考。
教育工作者的工作打架檢討書篇一
您好!我是x班學生xxx,，今天中午在宿舍吃飯的時候與同學之間發(fā)生了一些不愉快的事情，并且大大出手,。經(jīng)過了老師的憧憧教誨,，我深刻的明白了,，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說,，退一步海闊天空,，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后,，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!
篇二：打架檢討書
尊敬的政教處老師：
對不起,，老師！關于我此次在學校打架,。我已經(jīng)犯下了一個原則性錯誤的嚴重問題,。我知道學校明文規(guī)定學生不準參與打架斗毆，我的老師對我此次犯錯也很生氣,。我也知道,，一個學生不應該違反校規(guī)、違反紀律,，應該認真學習,，做自己分內(nèi)的事,。這是一個基本的責任,，也是最基本的義務,。
但我不連最基本的也做不到。現(xiàn)在，我犯了大錯，我才深深地感到后悔,。我指的我應該以此次違紀事件作為鏡子，好好地檢點自己的錯誤,。批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督,。我要知道羞恥并喚醒我的警覺。我才能夠銳意進取,，糾正我這樣那樣的錯誤,，我也要通過這次事件，努力提高我的思想覺悟,，強化責任意識,。
我今后要遵守學校鐵的紀律，嚴格遵守學校各種規(guī)章制度,。我要將這次在學校打架傷人的錯誤,，牢牢印刻在心。
通過這次打架,，讓我意識到了這是一件非常愚蠢粗暴的行為,。打架不但不能解決問題還會加重事情的嚴重性，導致惡性循環(huán),。以后我一定洗心革面,，不在這么沖動，以理服人,。不再用這種粗暴不文明的手段解決同學朋友中的矛盾,，希望老師給我一次改過自新機會，讓我從這件打架事件中得到,。,。。,。
篇四：打架檢討書
這次上自習講話違背了教育管理體制,，影響了老師的工作正常運轉(zhuǎn)，此乃不忠,，一罪也,。又有辜負了偉大父母對我殷切希望，好浪費在校學習的時間,，乃不孝,，二罪也,。更讓老師您為此事殫精竭慮，傷心失望,，此乃不仁,，三罪也……在寫此檢討之時，我深感自己的無知,，后悔之極,。
篇五：打架檢討書
心情寫這篇檢討，但還是寫得不好,，只懌自己才蔬學淺,，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請老師諒解,。
為了感謝老師的淳淳教導,，我在此保證如果有一次重來的機會放在我面前，我盡我之所能克制自己,，絕不讓老師失望,。請老師諒解我這一次的錯誤吧！
尊敬的劉總：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您以及自己寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高,，當時情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。 這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律,、去玷污公司的形象。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)定的人給予懲罰也是應該的我想了很久自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己所犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應該打人,。
我由于近期與李小洲發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領導的教
誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性,。 我對自己的沖動十分的后悔， 并且對公司造成的影響十分抱歉。
應負不可推卸的主要責任,。我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠,。對于這一點,，我
由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.
錯誤的性質(zhì)是嚴重的,。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動，和一時的想法,，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的，公司是一個集體,，大家不應該只是想著自己,，我這么做,，害的不是一個兩個人,，同時，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響。因此我感到十分對不起領導,。是我的沖動及心理上的不成熟,，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“劉總經(jīng)理,，對不起,，請您原諒?！?/p>
其次,，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體,，每個人,，每個員工都是公司的一個分子。我不應該破壞它,。
再次,，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結(jié)的，互相工作,，互相促進,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的文化建設,。同時，也對公司形象造成了一定損害,，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì),，才能給公司和自己一個交待,，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育,，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性,，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我,，所以我今后要聽領導的話,，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生,。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做。
也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情,，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向,，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益,，本來，領導是對我很器重的,，然而,，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果,，悔恨自己的沖動片面與無知。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不但要積極主動的交代錯誤,，同時向李小洲同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己,，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病,。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況,。
為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導,，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間,，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤,，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討,，但如果寫得不好，只能怪自己,領導,我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我,。 我真誠地接受批評特此再次檢討,。向領導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。給自身和公司里造成不好的影響.對于這一切我還將進一步深入總結(jié)深刻反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好,。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我,。
2015年10月27日
李家宏
尊敬的公司領導：
于xx-xx年xx月xx日下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的xx-x發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在公司打架,，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉,。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后,，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情,。
經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和-諧為主題的社會里,，人與人，就應該和-諧相處,，和-諧發(fā)展,，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里,，作為辦公室一員,，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻,，后悔莫及，從小,，老師就教導我們,，要心胸寬廣，認認真真工作,，不受其他事物干擾,，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比,，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴,，和氣生財,，工作也一樣，和-諧了,，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學會去看待、寬容,、包容身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。
同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識,，讓我進步了,，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。
對于這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見,。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻,。我懇請您的原諒!
此致
敬禮
檢討人：xx-x xx-xx年xx月xx日
敬愛的領導,，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超,，不對,，是王大宿舍管-理-員,，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手,。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應該打人。
我由于近期與王超管-理-員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架,。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。 我對自己的沖動十分的后悔,， 并且對...十分抱歉,。
事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性,，而且給對自己抱有很大期望的領導,，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任,。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu),，全面發(fā)展，樹立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象,。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了公司的良好環(huán)境,，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯,，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應該為自己犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理,。
對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤,。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由,，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的,，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己,，我這么做,，害的不是一個兩個人,，同時,，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領導帶來了很大的麻煩,，領導們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情，平息影響,。因此我感到十分對不起領導,。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的'領導們多操了許多心,。我在此真誠地說：“領導,，對不起，請您們原諒,?！?/p>
其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn),。公司是一個大集體,，每個人，每個學生都是公司的一個分子,。我不應該破壞它。
再次,，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響,。同事之間本應該是團結(jié)的,，互相工作，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設,。同時,，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待,，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性,，領導教育我說明領導是非常的關心我,，愛護我，所以我今后要聽領導的話,，充分領會理解領導對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做,。
使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的,，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚,，我太感謝領導對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的,，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益，本來,，領導是對我很器重的,，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心?，F(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知,。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不只要積極主動的交代錯誤,，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己,，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。
好,。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我,。
1、同事打架檢討書
敬愛的什么領導：您好!
今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午,，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動，我把xx打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分。其實,，領導你的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
出處 m.sevw.cn
而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而,，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。
我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正!
xx同事重新做朋友。
xxx
2,、同事打架檢討書
尊敬的領導：
我錯了,！
冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下,，我現(xiàn)在知道自己錯了,。我錯在不該動手打架，無論什么場合,，什么原因都不該和別人動手,。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手,，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì),，甚至還不如他。打架并不能說服別人,，反而會讓別人更加看不起自己,。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育,，后悔自己在學校白讀了那么多年的書,。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。
xxx
3,、同事打架檢討書
尊敬的公司領導：
您好！懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信,。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情,！
關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,，要求重新修改訂單,。吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩,。不予可以重新修改,，我見此情況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂,。就這樣幾句言語不和,，我開始與吳同事謾罵起來?！獱幊车慕?jīng)過大致是這樣的,。
針對此次事件，我知道影響惡劣,，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。
領導,，在此我真的覺得很對不起,。這件事整體來看，還是我先動的口角,，主要責任在于我,。為此，我要對您做深深的道歉,。
我向您發(fā)誓,，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步,，這樣就可以海闊天空,。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查,。為了更好更快地翻過這一頁,，我要盡量跟吳同事修補回關系,，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。
此致：
深深抱歉,，希望原諒,！
4、同事打架檢討書
敬愛的領導,，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢。,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生,。望各位領導相信我,，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望,。
xxx
5,、同事打架檢討書
尊敬的xx：
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動,，我把xx打傷了，事后想想,，這次打架我有很大的責任,，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分,。其實,，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
出處 m.sevw.cn
了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。我有決心,、有信心改正!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
教育工作者的工作打架檢討書篇二
尊敬的xx：
您好,！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動,，我把xx打傷了，事后想想,，這次打架我有很大的責任,，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分,。其實，領導你的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
出處 m.sevw.cn
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而,，正如高爾基說過的那樣—當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,，最主要的,，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友,，多了一個敵人,。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友,。
我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正！
xxx,。
日期：20xx年x月x日
教育工作者的工作打架檢討書篇三
尊敬的領導：
您好,！
此番在公司打架，我確實是錯了,。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書,，以深刻反省我自身存在的.錯誤，向您與當事人作出道歉,，并且上報最新的思想狀況,，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容,。
回顧錯誤,，當天陰雨綿綿,，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火,，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿,，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,，但是我的行為嚴重的損害了公司形象,，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件,，往嚴重了說也是觸犯了治安條例,。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從出社會以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突,，后果是嚴重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往后,，我一定時時刻刻保持克制,，不再動肝火，始終以微笑示人,。努力上進工作,，勤奮努力。
最后,，我懇請您的原諒,！
檢討人：xx。
20xx年x月x日,。
教育工作者的工作打架檢討書篇四
敬愛的領導,，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。此事后,，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生,。望各位領導相信我，監(jiān)督我,。絕不辜負各位領導的期望,。
1、同事打架檢討書
敬愛的什么領導：您好!
今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午,，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動，我把xx打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分。其實,，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
出處 m.sevw.cn
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而,，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。
我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正!
xx同事重新做朋友。
xxx
2,、同事打架檢討書
尊敬的領導：
我錯了,！
冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下,，我現(xiàn)在知道自己錯了,。我錯在不該動手打架，無論什么場合,，什么原因都不該和別人動手,。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手,，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì),，甚至還不如他。打架并不能說服別人,，反而會讓別人更加看不起自己,。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育,，后悔自己在學校白讀了那么多年的書,。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。
xxx
3、同事打架檢討書
尊敬的公司領導：
您好,！懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信,。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！
關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章,，或許是考慮重新修改太過麻煩,。不予可以重新修改,，我見此情況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂,。就這樣幾句言語不和,，我開始與吳同事謾罵起來?！獱幊车慕?jīng)過大致是這樣的,。
針對此次事件，我知道影響惡劣,，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。
領導,，在此我真的覺得很對不起,。這件事整體來看，還是我先動的口角,，主要責任在于我,。為此，我要對您做深深的道歉,。
我向您發(fā)誓,，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步,，這樣就可以海闊天空,。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查,。為了更好更快地翻過這一頁,，我要盡量跟吳同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力,。
此致：
深深抱歉，希望原諒,！
4,、同事打架檢討書
敬愛的領導，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢。,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生,。望各位領導相信我,，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望,。
xxx
5,、同事打架檢討書
尊敬的xx：
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動,，我把xx打傷了，事后想想,，這次打架我有很大的責任,，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的`最佳方法,。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分,。其實，領導你的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心。
出處 m.sevw.cn
了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。我有決心,、有信心改正!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
敬愛的領導同事們：
您們好!
我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,，今天，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制,，沖昏了我的理智，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響,。在此我進行深刻的檢討。
首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述,。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智,，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織,，絕對不可以摻雜社會成分。其實,，單位領導的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的 表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心,。而 語言上的遲緩,，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑,。
正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。 因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉 動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。
最后,，我懷 著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經(jīng)濟處罰!至此事之后,，無論在什么場合，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手 打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身 上,，我要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責任措施,。我有決心、有信心改正,。
最后的最后,，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，取得更大的進步!
尊敬的公司領導：
于xx-xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xx-x發(fā)生摩擦而大打出手,。
此番在公司打架,，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后,，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進工作，勤奮努力,，做好自己該做的事情,。
經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和-諧為主題的社會里,，人與人，就應該和-諧相處,，和-諧發(fā)展,，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里,，作為辦公室一員,，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻,，后悔莫及，從小,，老師就教導我們,，要心胸寬廣，認認真真工作,，不受其他事物干擾,，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比,，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴,，和氣生財,，工作也一樣，和-諧了,，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學會去看待、寬容,、包容身邊的一切。學會大度,、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導,，讓我懂了很多知識,，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足,，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。
對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻,。我懇請您的原諒!
此致
敬禮
檢討人：xx-x xx-xx年xx月xx日
敬愛的領導，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒，情緒有點激動,。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超,，不對,，是王大宿舍管-理-員,，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手,。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應該打人。
我由于近期與王超管-理-員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架,。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。 我對自己的沖動十分的后悔,， 并且對...十分抱歉,。
事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性,，而且給對自己抱有很大期望的領導,，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任,。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu),，全面發(fā)展，樹立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象,。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了公司的良好環(huán)境,，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯,，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應該為自己犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理,。
對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤,。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由,，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的，公司是一個集體,，大家不應該只是想著自己,，我這么做，害的不是一個兩個人,，同時,，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領導帶來了很大的麻煩,，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響,。因此我感到十分對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟,，讓忙碌的領導們多操了許多心,。我在此真誠地說：“領導，對不起,，請您們原諒,。”
其次,，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn),。公司是一個大集體，每個人,，每個學生都是公司的一個分子,。我不應該破壞它。
再次,，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響,。同事之間本應該是團結(jié)的,，互相工作，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設,。同時,，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待,，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性,，領導教育我說明領導是非常的關心我,，愛護我，所以我今后要聽領導的話,，充分領會理解領導對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做,。
使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的,，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚,，我太感謝領導對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的,，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益，本來,，領導是對我很器重的,，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心?，F(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不只要積極主動的交代錯誤,，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己,，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。
好,。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我,。
教育工作者的工作打架檢討書篇五
我由于近期與..同學發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過兩個星期的反思和家長的教誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性,。 我對自己的沖動十分的后悔， 并且對...十分抱歉,。
事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的管理制度.在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同學的效仿,，影響班級紀律性，年級紀律性,，對學校的紀律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害,，也是對別的同學的父母的一種不負責任,。每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優(yōu)，全面發(fā)展,，樹立良好形象,，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習,，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環(huán)境，但是一個良好的學習環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了學校的良好環(huán)境,，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯,，那么就不會有良好的學習環(huán)境形成,，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應該為自己犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理,。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠,。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意,，但是,，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了,，這個錯誤才是導致我打架的重要原因,。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎,？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候,。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L,，這種行為雖然沒有擾亂老師和同學的教與學,，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤,。對于學校的每一條規(guī)矩都有學校的理由,，我們作為學生就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做學生的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的,，學校是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做,，害的不是一個兩個人,，同時，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給老師帶來了很大的麻煩，老師們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響。因此我感到十分對不起老師,。是我的沖動及心理上的不成熟,，讓忙碌的老師們多操了許多心。我在此真誠地說：“老師,，對不起,，請您們原諒?！?/p>
其次,，我打架的行為還是破壞學校內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn),。學校是一個大集體,，每個人，每個學生都是學校的一個分子,。我不應該破壞它,。
再次,，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響。同學之間本應該是團結(jié)的,，互相學習，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設,。同時,，也對學校形象造成了一定損害，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給學校和自己一個交待,，從而得以進步,。做為一名學生我沒有做好自己的本職自從接受了老師對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，老師教育我說明老師是非常的關心我,，愛護我,，所以我今后要聽老師的話，充分領會理解老師對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生,。如果再遇到這種事，我不會再這樣做,。
何做人 ,，做一個對社會有用的人，一個正直的人,，使老師心慰的好學生,，老師如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把老師對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到老師對我們那種恨鐵不成鋼的心情,，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝老師對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向,，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益,，本來，老師是對我很器重的,，然而,，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果,，悔恨自己的沖動片面與無知。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不只要積極主動的交代錯誤,，向……同學賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己,，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，對老師作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況,。
為了老師辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導,，為了不再讓老師和我喪失寶貴的時間,，我依循老師寫了這份檢討，檢討自己的錯誤,，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討,，但如果寫得不好，只能怪自己,老師,我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我,我將用實際行動報答您對我的信任,再次向您表達我的歉意!
尊敬的劉總：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您以及自己寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高,，當時情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。 這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律,、去玷污公司的形象。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)定的人給予懲罰也是應該的我想了很久自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己所犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應該打人,。
我由于近期與李小洲發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領導的教
誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性,。 我對自己的沖動十分的后悔， 并且對公司造成的影響十分抱歉,。
應負不可推卸的主要責任,。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理,。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠,。對于這一點,，我
由,，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法,，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的,，公司是一個集體,，大家不應該只是想著自己，我這么做,，害的不是一個兩個人,，同時，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響。因此我感到十分對不起領導,。是我的沖動及心理上的不成熟,，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“劉總經(jīng)理,，對不起,，請您原諒?！?/p>
其次,，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體,，每個人,，每個員工都是公司的一個分子。我不應該破壞它,。
再次,，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結(jié)的,，互相工作,，互相促進，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的文化建設。同時,，也對公司形象造成了一定損害,，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì),，才能給公司和自己一個交待,，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育,，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性,，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我,，所以我今后要聽領導的話,，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生,。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做。
也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情,，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向,，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益,，本來，領導是對我很器重的,，然而,，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果,，悔恨自己的沖動片面與無知。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不但要積極主動的交代錯誤,，同時向李小洲同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己,，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。
為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的,，大量時間和大量耐性給我的教導,，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討,，檢討自己的錯誤,，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好,，只能怪自己,領導,我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我,。 我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件,。給自身和公司里造成不好的`影響.對于這一切我還將進一步深入總結(jié)深刻反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我,。
2015年10月27日
李家宏
敬愛的領導,，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸,！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律,。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響,。您說王超，不對,，是王大宿舍管-理-員,，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手,。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應該打人。
我由于近期與王超管-理-員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架,。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。 我對自己的沖動十分的后悔,， 并且對...十分抱歉,。
事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響,。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司的紀律性,，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導,，政委也是一種傷害,，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu),，全面發(fā)展,，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象,。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作,，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境,，是很不應該的,，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的,，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道,，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理,。
對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤,。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由,，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法,，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的,，公司是一個集體,，大家不應該只是想著自己，我這么做,，害的不是一個兩個人，同時,，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領導帶來了很大的麻煩,，領導們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情，平息影響,。因此我感到十分對不起領導,。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心,。我在此真誠地說：“領導,，對不起，請您們原諒,?！?/p>
其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn),。公司是一個大集體,，每個人，每個學生都是公司的一個分子,。我不應該破壞它,。
再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響,。同事之間本應該是團結(jié)的,，互相工作，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設,。同時,，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì),，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育,，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我,，愛護我,，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生,。如果再遇到這種事，我不會再這樣做,。
使領導心慰的好學生,，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情,，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向,，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益,，本來，領導是對我很器重的,，然而,，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果,，悔恨自己的沖動片面與無知。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不只要積極主動的交代錯誤,，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己,，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病,。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況,。
好。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我,。
尊敬的領導：
xx年x月x日,，我與同學發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與其xx吵架,，到最后出手打人,。 其實，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的! 這幾天我明白了,，做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到,，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同學表示歉意,，這件事情是我不對,，并影響了同學們的學習!在這里我做出深刻的檢討! 一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程,，也是學會管理自己情緒的過程,。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。
一個能控制住不良情緒的人,，比一個能拿下一座城池的人強大。 藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容,、包容我身邊的一切,。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。 我應該做到團結(jié),，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人,，都感覺到心靈的溫暖,。
力度和樹枝的飄搖自如，三者和-諧統(tǒng)一,。 通過這件事,，在深刻反省的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望,，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領導們的期望. 這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，更加努力的學習,，請領導相信我,。
教育工作者的工作打架檢討書篇六
尊敬的單位領導:
此番在公司打架,我確實是錯了。
在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉,并且上報最新的思想狀況,提出改正辦法,爭取您與當事人最大程度的寬容,。
回顧錯誤,當天陰雨綿綿,我的心情非常不好,。
遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火,莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿,于是爆發(fā)了肢體沖突。
此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,但是我的行為嚴重的損害了公司形象,敗壞了自身職業(yè)道德,。
是一起相當嚴重的員工紀律事件,往嚴重了說也是觸犯了治安條例,。
面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。
這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突,后果是嚴重的,影響是惡劣的,。
我必須為此作出深刻反省,經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,我決定向您保證:從今往后,我一定時時刻刻保持克制,不再動肝火,始終以微笑示人,努力上進工作,勤奮努力,。
最后,我懇請您的原諒!
檢討人:×××
檢討書時間:××年×月×日
尊敬的領導:
我錯了!
冷靜下來后,在領導和同事們的幫助下,我現(xiàn)在知道自己錯了,。
我錯在不該動手打架,無論什么場合,什么原因都不該和別人動手。
如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì),那么我一出手,也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì),甚至還不如他,。
打架并不能說服別人,反而會讓別人更加看不起自己,。
我現(xiàn)在特別后悔,后悔自己辜負了領導的教育,后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合,遇到什么樣的人,我保證再也不會跟別人動手打架了,。
一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學會以理服人,如果真的無法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。
檢討人:×××
檢討書時間:××年×月×日
您好!
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。
今天下午，我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動,，我把xx打傷了,，事后想想，這次打架我有很大的責任,，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的`時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分,。
其實,，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。
然而,，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。
我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。
至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。
我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。
我有決心,、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,，最主要的,，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。
希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快,，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”,。
如果可能,，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人
檢討時間
教育工作者的工作打架檢討書篇七
尊敬的領導：
我錯了,！
冷靜下來后,，在領導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了,。我錯在不該動手打架,，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手,。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì),，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì),，甚至還不如他,。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己,。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書,。
今后無論在什么場合,，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。
此致
敬禮,！
xxx,。
xxxx年x月xx日。
教育工作者的工作打架檢討書篇八
敬愛的領導：
您好,！
今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。
今天下午,，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動,，我把xx打傷了,，事后想想，這次打架我有很大的責任,，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。
早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分,。其實,，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。
出處 m.sevw.cn
而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
這次事件引起了不小的負面影響,，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,，最主要的,，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快,，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”,。如果可能,，我希望和xx同事重新做朋友。
我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。我有決心,、有信心改正,！
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日,。
教育工作者的工作打架檢討書篇九
尊敬的領導：
20xx年3月16日,，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與同志因為買書的事情開始吵架,，到最后出手打人,。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討,，我個人并不是特別情愿,，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書,，但在內(nèi)心我并不認為自己錯,。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架,。
其實,，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結(jié)”,、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章,。看了許多也明白了,，做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為,。可是那天我沒有做到,，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對,，并影響了同事們的工作,！在這里我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程,，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大,。
藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制，人的'一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢,？我要學會去看待,、寬容、包容我身邊的一切,。學會大度,、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。
我應該做到團結(jié),，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人,，都感覺到心靈的溫暖,。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大,；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論,；學會客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡,；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點,；學會平和地對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步,，而不是斤斤計較,，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,?！崩硭斎坏模舜酥g還要互相幫助,，這樣才是一個團結(jié)的集體,！
一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧,。友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的,，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力量,！我們也是一個團隊,，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+12的效果,。我們在同一個單位工作，每個人的工作,，都有相對的獨立性,，又都與全局相關聯(lián)，如果一個人只顧自己,，不顧他人,，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象,。人們常說：立足本行如下棋,，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”,，如果整個棋局都輸了,，再有力量的棋子也沒有什么用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭,，我們每個人都是其中一分子,。團結(jié)、互助,、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結(jié)合起來,。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力,、凝聚力,，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn),。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率,！
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定,，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如,，三者和諧統(tǒng)一。
通過這件事,，在深刻反省的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。通過各位領導的教育,、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行,。不辜負領導們的期望,。
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，扣工資或其它任何方式,，我都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻,，請領導相信我,。
教育工作者的工作打架檢討書篇十
尊敬的公司領導：
20xx年xx月xx日下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在公司打架,，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉,。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴重的，影響是惡劣的`,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后,，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進工作，勤奮努力,，做好自己該做的事情,。
經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和諧為主題的社會里,，人與人，就應該和諧相處,，和諧發(fā)展,，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里,，作為辦公室一員,，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻,，后悔莫及，從小,，老師就教導我們,，要心胸寬廣,，認認真真工作，不受其他事物干擾,，要學會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比,，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴，和氣生財,，工作也一樣,，和諧了，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟,。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學會去看待、寬容,、包容身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。
同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識,，讓我進步了,，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。
敬禮
檢討人：xxx,。
20xx年xx月xx日。
教育工作者的工作打架檢討書篇十一
尊敬的領導：
我錯了,！
冷靜下來后,，在領導和同事們的幫助下,，我現(xiàn)在知道自己錯了。
我錯在不該動手打架,，無論什么場合,，什么原因都不該和別人動手,。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手,，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他,。打架并不能說服別人,，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領導的.教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書,。
今后無論在什么場合,，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。
檢討人：______,。
檢討書時間：______年______月______日,。
教育工作者的工作打架檢討書篇十二
敬愛的領導,，各位同事：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,，我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律,。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,，破壞了公司里的管理制度,。在同事們中間也造成了不良的影響,。您說王超,，不對,，是王大宿舍管理員,，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手,。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應該打人。
事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度,。在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司的紀律性,，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導,，政委也是一種傷害,，也是對別的同事的父母的一種不負責任,。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu),，全面發(fā)展，樹立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的,。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的,，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己,，我這么做,，害的不是一個兩個人,，同時，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響。因此我感到十分對不起領導,。是我的沖動及心理上的不成熟,，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導,，對不起,，請您們原諒?！?/p>
其次,，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體,，每個人,，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它,。
再次,，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結(jié)的,，互相工作,，互相促進，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的文化建設。同時,，也對公司形象造成了一定損害,，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì),，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育,，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我,，所以我今后要聽領導的話,，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生,。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做。
望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁,，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力,，做一個對公司有用的人，一個正直的人,。
xxx,。
20xx年x月xx日。
教育工作者的工作打架檢討書篇十三
尊敬的領導：
20xx年3月16日,，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人,。對于此事,，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿,，當天我并沒有認識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯,。也是因此,，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實,，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!
一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程,。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人,，比一個能拿下一座城池的.人強大。
藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待,、寬容、包容我身邊的一切,。學會大度,、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。
學會在他人的贊賞中尋得自信,，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步,，而不是斤斤計較,，正所謂"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,。"理所當然的,，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結(jié)的集體!
通過這件事,，在深刻反省的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。通過各位領導的教育,、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領導們的期望.
這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見,。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻,，請領導相信我,。
檢討人,。
教育工作者的工作打架檢討書篇十四
尊敬的領導：
xx年3月6日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與同志因為買書的事情開始吵架,，到最后出手打人。對于此事,，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討,，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書,，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。也是因此,，導致了3月7日我再次和他出手打架,。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的,！
一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程,。我們的不自由,，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人,，比一個能拿下一座城池的人強大,。
藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢,？我要學會去看待、寬容,、包容我身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。
學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大,；學會傾聽他人的話語,，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡,；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點,；學會平和地對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步,，而不是斤斤計較,，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,?！崩硭斎坏模舜酥g還要互相幫助,，這樣才是一個團結(jié)的集體,！
通過這件事，在深刻反省的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領導的教育,、關愛及對于我的期望,，今后不管任何事都三思而后行。不辜負領導們的期望,。
這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式,，我都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻,，請領導相信我。
檢討人,。
教育工作者的工作打架檢討書篇十五
：
您好,！
您狠狠地批評了一頓,，并在此奉上我的第一份檢討書。
我承認,，在昨天的事情上我是沖動了,，雖然xx同事的提議和想法讓我很難受，我也更應該用文明而理智的方法跟他商談,，進行相互之間的和諧討論才能夠做出最優(yōu)的選項,。然而我卻因為無名的怒火而選擇反聲嗆了回去，導致我倆從一開始的商量工作變成了爭吵,，最后從口頭上的爭吵轉(zhuǎn)變?yōu)榱讼嗷ブg動手,，互相之間揮拳相向，全然不顧往日的同事與工作情誼,，也不顧這一行為對公司的惡劣影響,，只是任由身體被情緒所裹挾，被怒氣所操控,，做出讓冷靜后的我后悔不已的行為,。
對于未來，我總是不憚于用最壞的發(fā)展來思考,，但是,，我也不會什么事都保持悲觀主義者的心態(tài)。我會努力地想著如何處理這件事情,，將事情的影響降到最低,，并確保日后不再發(fā)生同樣的事情。
為此,，我愿意接受公司的懲罰,，在接下來的工作中加倍努力，用不亞于剛?cè)牍緯r候的熱情來緩解如今公司內(nèi)部的不良氛圍,，用更加努力和刻苦的工作表現(xiàn)來展現(xiàn)我的價值,，讓我們公司在經(jīng)歷過這樣的事情后不會再重復發(fā)生同樣的情況，使我們公司在市場上更進一步,，再創(chuàng)傲人的輝煌,。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日,。
教育工作者的工作打架檢討書篇十六
尊敬的領導：
您好,！
很抱歉，自己由于和同事在工作上的一些沖突而在后廚打架了,，也是破壞了食材,，還好沒有造成更大的影響，也是被同事們拉開了,，但是我們打架也是造成了很不好的影響,，我的行為更是惡劣,，對不起，我也是要和同事們說,，同時也是在此反省自己這次的打架行為,，做好檢討。
工作上的一些沖突其實完全可以通過其他的一些方式來解決,，或者讓同事們投票都是可以的，但是我卻選擇了一個最不好的行為,，打架這解決不了我們的矛盾,，反而也是加重了的我也是很后悔自己怎么會這樣做。脾氣的暴躁以及自己當時沒有想清楚,，也是我們語氣上的不好沒有去達成一致的意見,，然后指指點點之間我也是太過于沖動了，我也是占了很大的一部分責任,，自己其實在打架之前同事也是勸過我們,，要我們冷靜下來，其實也不是什么大的事情,，可是自己確是沒有去聽,，最后造成這樣的結(jié)果也是在同事的面前出丑了，我的脾氣也是要去做好控制,，如果是這樣的狀態(tài),，我想也是無法繼續(xù)的工作下去，領導說我,，我也是冷靜的想了,，的確是我的問題，抱歉讓大家擔憂了,，而且也是沒有去考慮后果的一個事情,，廚房里面本來是做菜的地方，我們確是在打架,，如果沒有同事的勸阻,，甚至后面還會有更嚴重的后果。
作為一個成年的人了,，自己也是更應該懂得如何的去和同事們相處,，而不是還控制不了自己的脾氣，有矛盾這個也是可以理解,，大家理性的去解決就好了,，沒必要這樣的去做，也是讓大家看了笑話,，我知道錯了,，和同事在冷靜的過程里面我也是去道了歉,，其實我們也是沒有太多的問題，聊開了也是沒事了,，此次的打架也是讓我知道自己要去改脾氣,，同時對于同事們的意見也是要多聽，哪怕自己是正確的,，也是要去思考別人的想法是怎么樣,，然后再去堅持也是沒有問題，或者解決不了來找領導,，而不是去打架這種不好的方式解決問題,，很不好，也是會讓其他的同事看我的想法有改變,，覺得我不是那么容易相處的,，而且我也是個老員工了，其實有事情就說事情,，而不是那么的沖動,，以前沒有打架也是同事們讓著我，我也是醒悟過來,，此次和新同事的打架也是讓我更加的知道以前的工作自己也是有做的不好的地方,，以后也是要去改，不再犯錯,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日,。
文檔為doc格式,。
教育工作者的工作打架檢討書篇十七
尊敬的領導：
您好！
很抱歉,，自己由于和同事在工作上的一些沖突而在后廚打架了,，也是破壞了食材，還好沒有造成更大的影響,，也是被同事們拉開了,，但是我們打架也是造成了很不好的影響，我的行為更是惡劣,，對不起,，我也是要和同事們說，同時也是在此反省自己這次的打架行為,，做好檢討,。
工作上的一些沖突其實完全可以通過其他的一些方式來解決，或者讓同事們投票都是可以的，但是我卻選擇了一個最不好的行為,，打架這解決不了我們的矛盾,，反而也是加重了的我也是很后悔自己怎么會這樣做。脾氣的暴躁以及自己當時沒有想清楚,，也是我們語氣上的不好沒有去達成一致的意見,，然后指指點點之間我也是太過于沖動了，我也是占了很大的一部分責任,，自己其實在打架之前同事也是勸過我們,，要我們冷靜下來，其實也不是什么大的事情,，可是自己確是沒有去聽,，最后造成這樣的結(jié)果也是在同事的面前出丑了，我的脾氣也是要去做好控制,，如果是這樣的狀態(tài)，我想也是無法繼續(xù)的工作下去,，領導說我,，我也是冷靜的想了，的確是我的問題,，抱歉讓大家擔憂了,，而且也是沒有去考慮后果的一個事情，廚房里面本來是做菜的地方,，我們確是在打架,，如果沒有同事的勸阻，甚至后面還會有更嚴重的后果,。
作為一個成年的人了,，自己也是更應該懂得如何的去和同事們相處，而不是還控制不了自己的脾氣,，有矛盾這個也是可以理解,，大家理性的去解決就好了，沒必要這樣的去做,，也是讓大家看了笑話,，我知道錯了，和同事在冷靜的過程里面我也是去道了歉,，其實我們也是沒有太多的問題,，聊開了也是沒事了，此次的打架也是讓我知道自己要去改脾氣,，同時對于同事們的意見也是要多聽,，哪怕自己是正確的，也是要去思考別人的想法是怎么樣，然后再去堅持也是沒有問題,，或者解決不了來找領導,，而不是去打架這種不好的方式解決問題，很不好,，也是會讓其他的同事看我的想法有改變,，覺得我不是那么容易相處的，而且我也是個老員工了,，其實有事情就說事情,，而不是那么的沖動,，以前沒有打架也是同事們讓著我，我也是醒悟過來，此次和新同事的打架也是讓我更加的知道以前的工作自己也是有做的不好的地方,，以后也是要去改，不再犯錯,。
檢討人：xxx,。
20xx年x月x日。
教育工作者的工作打架檢討書篇十八
尊敬的領導：
您好,！
于
xx,。
年
xx。
月
xx,。
日下午上班期間,，我因與同是廠里人員的。
xx,。
x
發(fā)生摩擦而大打出手,。
此番在廠里打架，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉,。
面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴重的,，影響是惡劣的`。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進工作,，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過這次事情,，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和諧為主題的社會里，人與人,，就應該和諧相處,，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動干戈,，特別是在廠里,，作為廠里一員，不但有損工廠形象,，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻，后悔莫及,，從小,，老師就教導我們，要心胸寬廣,，認認真真工作,，不受其他事物干擾，要學會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比,，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴，和氣生財,，工作也一樣,，和諧了，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟,。
檢討人：xx。
202x年xx月xx日,。
教育工作者的工作打架檢討書篇十九
尊敬的領導：
您好,！
我們每天的工作都是非常繁忙的，因此工作時間也是寶貴的，但是我由于和同事在工作的時候鬧了矛盾,，相互廝打起來,，嚴重影響到了工作。
在工作中能夠,，在酒店中大家,，讓客戶看笑話了，也讓大家失望了,，我們酒店每天多要來很多客人,，來來往往人群來到酒店他們需要一個安穩(wěn)的環(huán)境，我們身為員工沒有維持好酒店的紀律,，反而在工作的時候因為一些摩擦打起來了讓客戶感覺我們酒店不安全,，員工大家的影響惡劣至極，打擾客戶的心情,，也破壞了酒店的紀律,，讓我們公司的形象一落千丈，我們大架丟的不只是我們自己的臉,，還丟公司的臉,，讓公司的形象嚴重受損，想要塑造一個良好的形象,，需要花費大量的時間和資金,，需要積累，但是要破壞這一切卻很簡單,，我們打架讓客戶印象變差,，讓其他客戶懷疑我們酒店的治安，給酒店造成的損失是難以估量的,，領導我知道錯了,。
我們一同在酒店工作，一起在一個大家庭里面,，我們每一個人都是兄弟姐妹,，都是親人，彼此之間應當相敬相愛,，彼此尊重彼此,，一點小矛盾只要退一步就可以海闊天空，就可以平息此事,，是我太過斤斤計較了,，不識大體，唯有做到位,，破壞了與同事之間的友誼,。從而導致彼此相見不相識,，對我們的工作影響非常大，我知道錯了,，我希望領導能夠原諒我的這次犯錯,，我以后再也不會和同事鬧矛盾了，不在打架了,。
在酒店上班遇到問題,，產(chǎn)生矛盾不會在向這次發(fā)生激烈的爭吵我會向其他人尋求幫助，讓大家調(diào)解,，不會因為一時的沖動而犯下讓自己都后悔的事情,，我會努力做到自己該做的一切，不會在酒店里面違背酒店的規(guī)定,，我也不敢在違背了,，我得到了教訓，明白了自己要怎么做,，我會嚴格約束自己讓自己不在犯錯,，杜絕打架再次發(fā)生，在做任何事情之前我都會認真考慮這樣做的后果,，思考自己到底做的值不值,，向打架這樣的事情我堅決不在犯，這樣兩敗俱傷的做法,，損人又不利己,，對我沒有任何幫助只會讓事情變得復雜，變得嚴重,。
來到酒店我的一舉一動都不單單代表我自己,，我還要考慮到對公司的影響，考慮這樣做是好是壞,，絕不為了一時的.義氣之爭造成無法挽回的大錯。我一定會改正自己的過失,。
檢討人：xxx,。
20xx年xx月xx日。
