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老員工離職報告的重要性大全(16篇)

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老員工離職報告的重要性大全(16篇)
時間:2024-02-05 04:35:04     小編:靈魂曲

一份好的報告應該包括清晰的結構、準確的數(shù)據(jù)和相關的分析,。掌握報告的結構,,通常包括引言、正文和結論,,確保內(nèi)容有條不紊地展開,。最后,我們可以和同事或朋友共享范文,,進行交流和討論,,以提高我們自己的寫作水平。

老員工離職報告的重要性篇一

首先,,我非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,,感謝公司的信任和關心,尤其是給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。

根據(jù)公司安排,,20xx年6月1日,我作為安都集團國際總部基地項目總監(jiān),,協(xié)助副總裁楊建勛參與項目監(jiān)理業(yè)務的前期工作,。

本工程為樁筏基礎,地下室四層,,共37層,,建筑面積95461。4㎡,,工期30個月,,質量要求:標準化優(yōu)質結構工程,。根據(jù)相關要求,項目總監(jiān)應具備1-3個類似項目的業(yè)績和監(jiān)理能力,,熟悉當?shù)馗鞣N環(huán)境條件,。而且施工單位對監(jiān)理人員的專業(yè)水平要求較高,對監(jiān)理人員的管理要求也比較嚴格,。我從從事建筑行業(yè)開始,,只擔任過不到六層的磚混、框架結構項目的管理和監(jiān)理,,也只做過兩年多的總監(jiān),。

到目前為止,我從未擔任過上述擬建項目要求的類似項目的任何管理和監(jiān)理工作,,我確實不具備上述項目的監(jiān)理經(jīng)驗和技術管理水平,。另外,我的業(yè)務水平確實有限,,以我目前的情況根本無法勝任項目工作,,更沒有能力承擔上述項目的相應責任。

除了個人和家庭原因,,上班前和下班后還要幫助孩子照顧體弱多病的老人,,不適合彭州以外的長途工作。為了避免今后給公司造成任何損失和麻煩,,我懇請公司領導盡快安排和確定其他人員擔任項目總監(jiān),,并請領導理解和考慮。

在我于20xx年7月26日電話和書面向公司領導匯報上述情況后,,20xx年7月28日在醫(yī)院治療輸液時,,副院長在病床前要求我進行討論,并指示我如果不能勝任項目,,就寫一份辭職報告,。本著對項目負責的態(tài)度,公司安排我?guī)еz憾給公司領導寫了辭職報告,。

在此期間,,我認真回顧了自己這十年的工作,覺得自己在公司工作很幸運,。我一直很珍惜這份工作,。在此期間,公司領導和同事對我的幫助表示了誠摯的感謝,,同時對我的離開給您帶來的不便表示了深深的歉意,。請領導批準。

衷心祝愿公司業(yè)績騰飛!公司領導和同事工作順利,!

此致

敬禮

申請人:xxxx,。

xxxx年xx月xx日。

老員工離職報告的重要性篇二

尊敬的領導:

您好!

首先,,非常感謝您這x年來對我的信任和關照,。由于x些原因,今天我在這里提出辭職申請,。

這段時間,,我認真回顧了這x年來的工作情況,覺得來公司工作是我的幸運,,我一直非常珍惜這份工作,,這期間公司同事們對我的幫助對此我表示誠摯的感謝,也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意,。因為個人情況,,不合適在本單位繼續(xù)工作,所以我決定辭職,,請領導批準,。

此致

敬禮!

申請人:

時間:

老員工離職報告的重要性篇三

尊敬的銀行領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告,。

我是懷著十分復雜的心情寫這封的,。自我進入銀行工作之后,,由于行領導對我的關心,、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這些年在行里的工作,,我在金融領域學到了很多知識,積累了一定的,,對此我深表感激,。

由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,,我進行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致,,而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力,。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作,。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,,對此我深表抱歉。

轉載自 m.sevw.cn

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,,我都會為自己曾經(jīng)是xxxx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxxx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝xxxx銀行領導和所有同事身體健康,、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮,!

辭職人:xxx,。

20xx年xx月xx日。

老員工離職報告的重要性篇四

尊敬的公司領導:,。

首先,,我深感抱歉。我懷著復雜和內(nèi)疚的心情寫這份辭職申請。我在我們公司當保安已經(jīng)有一段時間了,。很遺憾這個時候突然向公司遞交了辭呈,。純屬個人原因,無法在公司繼續(xù)發(fā)展,!

家里父母年紀大了,家里的小生意沒人接手,,多次強烈要求回家?guī)兔?。但是在廣州沒有成績,每個月的工資也不夠自己支付,。工作后向家人要錢,,心里很愧疚。廣佛地鐵的開通,,廣佛城市的概念,,讓我看到了商機。政府為了解決大學生就業(yè)問題,,出臺了鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的寬松政策,,我深受感動。

真的舍不得離開這個單位,,舍不得離開同甘共苦的同事,。我無法忍受同事之間的真誠和友好。但是還是要決定離職,,請求單位原諒我離職,,批準我辭職,。

敬禮!

辭職人:xx,。

20xx年xx月xx日,。

老員工離職報告的重要性篇五

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,。自我進入超市之后,,由于您對我的關心、指導和信任,,我成長了許多,。經(jīng)過這段時間在超市的工作,我學到了很多超市方面的知識,,積累了一定的經(jīng)驗,,對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足,,近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,我進行了長時間的思考,,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售業(yè)績,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作,。

我會在這段時間里完成工作交接,,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,。在超市的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是超市的一員而感到榮幸,。祝超市領導和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人:xx,。

20xx年x月x日,。

老員工離職報告的重要性篇六

尊敬的領導:

您好!近期,,我的內(nèi)心一直十分忐忑,,想提及此事,又難以啟齒,。但經(jīng)過多日的仔細思考,,我還是決定遞上此份申請,,向領導表明我的心意,我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過),。

剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候,,我曾經(jīng)十分自信,相信自己能夠做好這項工作,,順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階,,但經(jīng)過這兩年來的實踐,我發(fā)現(xiàn)自己的魄力,、能力,、精力等各方面的不足充分暴露出來,無法勝任公共衛(wèi)生工作,,也辜負了領導的信任,,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領導的諒解,。提及辭去現(xiàn)職務的原因,,具體如下:

作為公共衛(wèi)生科主任,我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,,才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展,,但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導他們,、督促他們,、幫助他們,更何況性格存在缺陷,,到夏蔚上班四年多,,頭三年沒與同事吵過一次架,到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架,,可見我的素質非常一般,,已經(jīng)退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,,不能起到一個合格科室負責人應有的作用,。

在走上公共衛(wèi)生崗位之前,我從事辦公室工作,,也學到了很多的知識,,我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事,。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,,工作起來也是越來越?jīng)]有信心,,特別是領導讓我干一體化辦公室主任后,,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,,更談不上開展工作,,何必為了一個虛名,惶惶不可終日,。因此,,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題并不一定通過自身的成長就能解決,,是自身的一個限度問題,。

家庭和個人的種。種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,,雖說作為一名黨員,,應該嚴格要求自己,向先進黨員同志學習,,有“舍小家,,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質疑,,我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,,所以不得不作出此決定,。

在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,,我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位,,后來仔細想想,這樣做的話,,不僅是對自己的不負責任,,更是對工作的不負責任,本著對此崗位負責的態(tài)度,,我覺得還是有必要讓出此職位,,讓更有能力的人來擔任此職務,對能者也是一種鼓勵,,從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展,。

寫上以上四點理由,可能領導會認為是我自己在找借口,,但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚,,辜負了領導的期望,,但我更不想看到領導失望的眼神,,不想領導因為我的.工作不行而受到上級領導的批評,故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務,,但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院,,不關心這所醫(yī)院,畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家,,我將以自己有限的精力投入到工作之中,,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

感謝領導的信任,,請領導批準,!

此致

敬禮!

辭職人:xx,。

20xx年xx月x日,。

老員工離職報告的重要性篇七

親愛的xx:

您好!

首先,,感謝您的信任和支持,,讓我加入xxx。在公司工作一個月了,,從心底里覺得自己完全不適合,,完全不能勝任現(xiàn)在的工作。我辜負了你的希望,,成了逃兵,。對不起。反正我還是想早點走,,對你對公司都是最好的選擇,。

我上班的第一個晚上是周一的周會,從那我感覺壓力很大,。接下來的幾天,,我每天都在仔細考慮這個問題。說實話,,晚上睡覺沒有以前穩(wěn)定了,。首先,在工作方面,,我一定不能只從零開始,,還要把之前的爛攤子收拾干凈,也就是補賬,、理賬,。我已經(jīng)根據(jù)出納的現(xiàn)金簿填寫了用友erp7月、8月,、9月的現(xiàn)金賬,。但是和前幾個月的賬目沒法銜接,,我就一個一個查,結果是xx年末結轉余額時,,貸款參差不齊,。由于憑證在xx已經(jīng)填制了幾個月,期初余額無法更改,,所以xx沒有辦法整理一年的賬目,,也沒有辦法結轉xx的準確余額。其次,,在公司的管理上,,xx公司是家族式管理模式,有時候意見不統(tǒng)一,,真的不知道聽誰的,。

最后,還有我的家人,。來面試的時候公司有五天制,,晚上加班是自愿的。但是自從入職后,,我覺得每天晚上加班到九點或者十點甚至更晚都很正常,,好像和白天上班沒什么區(qū)別。加班時間給我印象最深的是上周一晚上一直開到12點,。這是我在金融行業(yè)以來第一次遇到,。我的孩子和我的母親明年將來到廣東。我老公是做生意的,,自然沒多少時間照顧家人,。顯然,我的工作時間非常不合適,。以上幾點只是我個人的主觀看法,,僅供參考,但都是我內(nèi)心的感受,。因為我知道很多漂亮的衣服,,但不是所有的都適合我。適合自己最好,,用人公司也是,。

今天,我已經(jīng)在oa上提交了辭呈,。如果有任何不便,,請問韓海!最后,衷心希望公司業(yè)績蒸蒸日上,,公司越做越紅火,。

老員工離職報告的重要性篇八

尊敬的某某領導:

您好!

很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職,。

到某某公司是我大學畢業(yè)后的第一份工作,,在這里我正式踏入社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。一個好的開始至關重要,,而我很慶幸選擇了某某公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。

在公司工作的四年多時間里,,我得到了許多,,成長了不少:感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),給予了我足夠的信任和一個能充分發(fā)揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導,,幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天,。

在某某公司的四年多時間里,平等融洽的人際關系讓我常常有家的感覺,,也由于這份不舍,,讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席,,經(jīng)過慎重考慮,,我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。

工作四年多,,我歷經(jīng)了國際結算員,、產(chǎn)品經(jīng)理直至某某主管等數(shù)個崗位,每一項工作我都盡力地去做到最好,,也得到了各位領導和同事的認可,,而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感,,但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝,,而自己也陷入了迷茫之中。

在經(jīng)過慎重考慮之后,,我決定正式向公司提出辭職,。辭職后也許會休息一段時間,好好思考自己的未來該如何走:是繼續(xù)從事某某工作還是到企業(yè)就職,。

本著對公司,、對自己負責的態(tài)度,我在此正式向您提出辭職,,請您批準,。我承諾在接下來的工作交接中,我一定會站好最后一班崗,保證工作的順利過渡,。離開某某公司,,離開曾經(jīng)一起同甘共苦的同事,很舍不得,,舍不得同事之間的那份真誠和友善,,也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾。

最后,,衷心祝愿某某公司業(yè)務蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,,平安幸福!

此致

敬禮!

申請人:某某某。

20某某年某月某日,。

老員工離職報告的重要性篇九

各位領導:

經(jīng)過深思熟慮和權衡,,我決定辭職。

20xx年1月我以普通員工的身份加入新和城有限公司,,至今已一年多,。新的一年,是學習的一年,,是收獲的一年,。在新和城濃厚的企業(yè)文化氛圍下,在新和城先進的管理理念下,,我成功地從學生變成了工人,。作為一個腳踏實地的人,老老實實做事的思想已經(jīng)在我的意識里形成了,。新和成是一個有社會責任感的企業(yè),,可以承擔很大的責任。新和成的成長過程,,也是中國很多技術從無到有成長的過程,。在新河城工作過的人都受到過她的影響,她有很多值得我學習一輩子的東西,。

但是由于個人和家庭的原因,,我們需要重新定義自己未來的發(fā)展方向。在此,,對給企業(yè)和全體同事帶來的不便深表歉意,,也希望領導諒解和認可。以后無論何時何地,,我都不會忘記這些充實快樂的日子,,也不會忘記xx企業(yè)給我的一切。我將永遠以成為xx企業(yè)的一員為榮,!

對公司一年多來的關心和培養(yǎng)表示衷心的感謝,,對公司多年來的蓬勃發(fā)展表示由衷的敬意。新的一年將是我一生中最有意義的時期!

在這一年里,,我認真完成了工作,,積極參加了薪酬機構組織的各種活動,在獲得應有收入的同時,,也讓我的生活豐富多彩,。然而,天下沒有不散的宴席,。由于我的人生價值取向隨著年齡變化,,已經(jīng)不適合留在公司了,。所以,,希望是向領導申請辭職的合適時機。望批準,!

祝新河城前程似錦,,祝各位領導前程似錦!

此致

敬禮,!

xx

xxxx年x月x日

老員工離職報告的重要性篇十

各位領導:,。

很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。來到xx超市已經(jīng)快x年了,。近x年來,,得到了公司同事的各種幫助。我非常感謝超市的同事,。就是在這里,,我有歡笑,有淚水,,有收獲,。超市里平等的人際關系,豁達的工作作風,,一度讓我覺得很依賴,,在那里可以愉快的工作學習。也許這是真的,,于是我開始思考,,認真思考。但是因為懷孕,,本著對超市負責的態(tài)度,,為了避免我造成的一些損失,我鄭重向xx超市提出辭職,。

我考慮在辭職報告提交后的2-4周內(nèi)離開xx超市,,這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺,我也可以協(xié)助你對新人進行入職培訓,讓他盡快熟悉工作,。在xx公司上班的日子不多了,,我會好好上最后一班,做好工作交接,,盡量讓這個崗位平衡過渡,。離開這個超市,離開這些同甘共苦的同事,,我承受不了領導的尊重和教誨,,承受不了同事之間的真誠和友好。在短短的x年時間里,,我們超市發(fā)生了巨大而可喜的變化,。很遺憾不能為超市的輝煌未來貢獻自己的.力量。

只能衷心希望xx超市業(yè)績一飛沖天,!單位領導和同事工作順利,!

我在此交流。

敬禮,!

辭職人:,。

20xx年xx月xx日。

老員工離職報告的重要性篇十一

各位領導:,。

您好,!

感謝公司在我畢業(yè)后沒有工作的時候收留了我。我還是很感激的,。沒有公司的接納,,我可能已經(jīng)離開了這個繁華的城市。因為沒有工作,,再繁華的城市也沒有我的位置,。再次感謝你接受我。

再次加入公司后,,我一直在努力工作,。我相信所有該死的員工都知道這一點,包括領導,。在大家面前多次受到領導的表揚,,非常感謝公司領導對伯樂的關照。但是我的生活還是不是很幸福,。

謝謝你在百忙之中抽出時間來看我的辭職信,。但是要下雨了,媽媽要結婚了,;生死有命,,富貴在天,。本來想在公司干一輩子,但是生活很殘酷,。生活的巨大壓力迫使我仰望藍天,。這一刻,我是多么羨慕那些自由飛翔的鳥兒,,羨慕那些飛的起的人,。每個月初,我會用微薄的工資愉快地還清上個月的債務,;每個月,,為了省錢,我會盡量勒緊褲帶,,吃一頓飽飯,;每個月底,我的生活都處于一種恐怖的狀態(tài),,變成了借錢,,逃避債務!幾個月來,,我一直在公司非常努力地工作。我前面說過,,公司承諾的加薪對我來說一直是一張空白支票,。每個月都靠微波收入維持生活,真的很辛苦,。如果再好一點,,我肯定不會辭職,因為我太感謝公司領導對我的好,,我太愛公司了,。

人生幾十年,轉瞬即逝,。是的,,公司有培訓計劃和培訓機制。公司盡最大努力把每個員工培養(yǎng)成一個有理想,、有道德,、有文化、有紀律的新人,。工資會漲,,面包也會有,只是不明白為什么沒吃過面包,。也許我的能力有限,,所以吃不下這個“面包”,!可能是我想多了。一切美好的事物都會結束,。從開始到現(xiàn)在,,似乎我和公司的緣分已經(jīng)盡了。

佛說:一枯一榮,,皆有定數(shù),;圣經(jīng)上說:我要寫下欠我的;梁朝偉說:出來混,,總要還的,;主席說:哪里有壓迫,哪里就有反抗,,鄧小平同志說:窮不是社會主義,;電視上也是這么說的:對自己要冷靜!

我輕輕地走,,正如我輕輕地來,。我輕輕走開,沒有一絲云彩,。

是的,,我提出辭職。如果我真的留在公司,,我真的很害怕在街上餓死,。平心而論,以我的工資水平,,沒有人會過得好,。請領導幫我考慮一下。我不覺得公司不好,,領導也不好,,但是公司提供的工資真的不高。之前和領導談過幾次工資問題,,一直敷衍,,至今沒有回復。

我希望我的辭職不會給公司帶來任何傷害,。我別無選擇,,無論未來發(fā)生什么,都要記住我第一次工作的公司,。

謝謝,。

申請人:xx。

20xx年8月8日x,。

老員工離職報告的重要性篇十二

尊敬的xx人力資源部:

您好!

由于個人的原因,,不得不提前離職,,敬請批準。

在xx工作一年多的時間里,,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,,在本職工作和音樂專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里,,特別感謝各位領導在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,,一年來對我的信任和關照,,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),,在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛,。

申請人:xx,。

20xx.9.28。

老員工離職報告的重要性篇十三

尊敬的__科長:

首先,,真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷,。

來公司工作,不知不覺已經(jīng)四個月了,,這段時間大家都給了我很多的幫助,我也從中學到了很多有用的東西,,剛開始打電話聲音都有點顫抖的我,,確實成長了許多,這都是公司給我的機會和大家對我的信任,。

不過我在公司也是一個渺小的存在,,既不是服裝,面料專業(yè)畢業(yè),,也不會英語,,韓語說的也很爛,幸虧我是個男人,,還有點力氣,,一般的臟活,力氣活還能干點,,也可以跑跑腿之類的,,做一些簡單繁瑣的事情,,我對這些絲毫沒有埋怨,比起端盤子,,搓澡,,砸墻要幸福的多了,畢竟剛畢業(yè),,社會閱歷淺,,用網(wǎng)絡上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。

其實也不怎么累,,累也就累那么幾分鐘到一個小時不等,,剛進公司時因為畢竟是個男孩,很少碰面料這些東西,,疊布,,裁布,驗布時都放不開,,總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理),,有幾次都想放棄了,不過時間這個東西確實厲害,,我也慢慢適應了,,而且刀法練得也不賴,都有超過小崔的勢頭了,。

剛進公司時覺得這些東西好難好難,,第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯,整的我頭都大了,,估計是因為學日語的關系,,看見英語就犯暈,剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背,,背了幾天好像沒什么效果,,看來是吸收太多,得慢慢消化,,隨著日積月累,,一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了,也掌握了不少業(yè)務內(nèi)容,,然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了,。這段時間,我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我,,讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,,管理樣品,接觸大貨,,這讓我非常的欣喜,,也決定要努力干下去,,但是(中國人最怕的就是這個詞匯),經(jīng)過兩個星期不斷的思考,,肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職,,我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣,甚至感覺厭煩,,心里沒來由的煩躁,,這絕對不是人為的原因,而是我自己有點神經(jīng)質,,脾氣又倔,,又臭,而且想到要離開大家也有點舍不得,,可已經(jīng)決定下來了也沒辦法,。

也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價,說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作,,而且現(xiàn)在找工作也比較難,,但是我想趁年輕多闖一闖。

請科長原諒我的啰嗦和這樣的決定,。

懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職,。

此致

敬禮

申請人:___。

__年9月12日,。

老員工離職報告的重要性篇十四

尊敬的領導:

您好,,我個人的上一份合同曾經(jīng)于20__年_月份到期,在此,,我懷著復雜的表情做出了一個艱難的決定,,不準備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職,。

我于2020__年從學校畢業(yè)就來到了公司,,在此期間學到了很多的東西,也積累了一定的經(jīng)驗,。在此,我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

轉眼三年多過去了,,我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍,,也很愛惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在,,由于我個人的一些原因,,我不得不懷著復雜的表情下定決心,,準備離開公司??赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步,,也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺,我需要再次到學校尋求深造。

總之,,以目前我手上的工作和公司的狀況來看,現(xiàn)在離職,,目前對我和公司來說,,可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意,。

此致

敬禮!

辭職申請人:

日期

老員工離職報告的重要性篇十五

尊敬的畢先生:,。

您好!

首先,,我很感激,,剛來這個陌生的城市的時候,我孤身一人,,沒有工作,。你收留了我,讓我在工廠工作,,提前給了我一個月的工資,讓我覺得生活中多了一份牽掛,。直到現(xiàn)在,想到當時的情況,,我都很感動,。

但是,在工廠工作一年后,,慢慢感受到了我們工廠的缺點,,發(fā)現(xiàn)自己對工廠里的一些東西無法適應,。我覺得既然關系很好,就沒必要變壞,。為了不惡化我們的關系,,也為了給對方留下好印象,我覺得我還是選擇離開吧,。

在私企期間,我很清楚老板的辛苦,老板也很難纏,所以對我的利益從不表示任何不滿,。受不了的時候,,我就不干了,。來到這個新環(huán)境,,一開始感覺還不錯,真的很想努力,。事實上,這是我在這里的第一份工作,。我覺得,,跟著一個睿智,、果斷、有魅力的領導去工作,,我就能發(fā)展,,就有前途。但我覺得有些事情我必須要告訴你(我不說沒人會這么詳細的告訴你,,這也是我想辭職的原因之一):,。

領導者要敢于決策,做事不拖延,。員工解決不了的事情找老板是天經(jīng)地義的,。

1.用對人。為什么現(xiàn)在用人單位“挑三揀四”,?他們害怕用錯人,。一個以前在這里做攻牙的人,,變成了小主管。當然也有人不服氣,。所以可能他們沒有意識到“小主管”的能力和優(yōu)勢,。以我為例。起初,,我們不確定我的具體工作職責(我不知好歹嗎,?),這讓我變得盲目,,以至于我做的工作和我來工廠時的預期和想象完全不一樣,。我想你還是不知道我擅長什么,我喜歡什么,,我討厭什么,。我只能默默的按照你的吩咐去做每一件事。

2.公平點,。同樣在大車間工作,,為什么有人無緣無故加薪?而努力的人不,?也許他們很笨,,不會做鬼臉?這對別人不公平,。怎么能留住人心,?這種伎倆完全是個人行為,,不是企業(yè)行為,。

3.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,,公司的管理可以說是獨斷專行,,公司的管理一塌糊涂,,就看一個人最后的決定了,。狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,,小農(nóng)經(jīng)濟的典型思維模式,。工廠也是如此,。

4.我更喜歡自由工作,沒有束縛,,有空間展示自己的能力,。你的工廠不適合我,。工廠就像一個小車間,。和尚撞在一起,,沒有安全感,,大家都覺得混在一起了。不管以前多輝煌,,至少現(xiàn)在工廠缺少氛圍,。

5.重點關注重點。五金加工廠哪個部門最重要,?可能大家想法不一樣,,但了解之后,應該會打磨,。這個部門的交貨質量直接關系到產(chǎn)品的銷量,所以我們首先要注意這一點,。其次是壓鑄,。再者就是手工部門,??梢哉f任何人都可以做手工,。在今天競爭激烈的商場里,,只有這樣,,我們才能做好產(chǎn)品,,做到最好,。自然會提升。這就是所謂的“酒不怕巷子深”,。話這么好說,,但最重要的是你要自己做,讓他們做好,。在這種狀態(tài)下,,你還讓別人控制,完全不靠譜,。

總之,,這次,我在這里工作不到一年就辭職了,,因為工廠給了我有限的發(fā)展空間,。而你不欣賞你的能力,或者說我根本沒有多少能力,。

一代,,誰缺了企業(yè)還在跑。最后,,謝謝你訓練我,給我這個鍛煉的機會,。

在我即將離開的時候,,作為一名曾經(jīng)的員工和朋友,我希望你能改變你的管理方式和商業(yè)模式,,我認為工廠的未來會更好,。不像現(xiàn)在,生意不是很好,,發(fā)展前景也不是很好,。

我的離開不會給我們工廠帶來任何損失。這個自知之明我還是知道的,。畢竟現(xiàn)在有很多有能力的人,,也有很多像我一樣的普通人。離開我的工廠是正常的,。最后祝我們廠的生意越來越好,!祝你身體健康,萬事如意,!

至此,。

致敬。

辭職人:xxx,。

20xx年xx月xx日,。

老員工離職報告的重要性篇十六

填表日期:

一,,代理人代為辦理,但所有一切責任仍由原移交人負責,。

二,、離職人員應將經(jīng)管之公文、公物,、公款全部繳清,,如有借用公有財物均應一并繳回,否則視為未辦完離職手續(xù),,如有拒不移交,、交待不清、虛偽,、漏報,、使公司蒙受損失等情事時,應負責賠償并得依法追究,。

三,、本表手續(xù)未完成即行離職,視為未辦完離職手續(xù),。

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