總結(jié)是對(duì)我們過去努力和付出的一種回顧和肯定?？偨Y(jié)時(shí)可以從自己的親身經(jīng)歷和感受出發(fā),，增加可讀性,。以下是法律專家總結(jié)的保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，請大家遵守,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇一
回首過去,，xx公司以市場為中心，以倉儲(chǔ)物流為重點(diǎn),，穩(wěn)步拓展物流業(yè)務(wù),。面對(duì)壓力，迎難而上,，順應(yīng)現(xiàn)代物流發(fā)展，超額完成了全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。一年來,，我們的主要工作總結(jié)是:。
一,、穩(wěn)步拓展物流業(yè)務(wù),。
一年來，我們把現(xiàn)代庫房承租工作作為日常工作的重點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)了出租庫房的最大化利用,，本年內(nèi)始終保持滿倉狀態(tài)。出入庫用掃碼器,，跟超市一樣,，在管理倉儲(chǔ)這快我們又上了一個(gè)新臺(tái)階，同時(shí)拉動(dòng)了以儲(chǔ)帶運(yùn)的貨代業(yè)務(wù),。擴(kuò)大了物流作業(yè)連環(huán)節(jié),，同時(shí)運(yùn)輸貨代業(yè)務(wù)也不斷發(fā)展壯大，以存儲(chǔ)業(yè)務(wù)帶動(dòng)的市內(nèi)各大超市配送,，國內(nèi),、省內(nèi)、市內(nèi)的整車及零擔(dān)發(fā)運(yùn),?？焖傧M(fèi)品等相關(guān)業(yè)務(wù)也成為了增收渠道，自管客戶7家,，托管客戶14家,，貨品包括食品、藥品,、保健品,、化工原料、通訊設(shè)備,、輪胎等,，客戶不斷增多,。
二、實(shí)現(xiàn)物流公司利潤指標(biāo),。
要實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo),，依賴的是每一名員工切切實(shí)實(shí)地做好每一個(gè)工作。每天,，我們都要斗志高昂,，以更多的激情投入到工作中去，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù),，并積極思考如何將工作做的更好,。從完成好每一天的工作做起，為公司排憂解難,，為公司的良好經(jīng)營做出積極的努力,。
三、促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。
一方面增強(qiáng)硬件設(shè)施和提高企業(yè)形象;另一方面,，在留住老客戶的同時(shí)，大力開拓新客源,。使得倉儲(chǔ)區(qū)成為了兩個(gè)部門的物流重地,，走近xx團(tuán)隊(duì)，幾乎每一位員工心中都裝著這一理念,。公司這三年的發(fā)展變化,，員工是看在眼里，喜在心里,。在競爭異常激烈的行業(yè)格局下,，我們意識(shí)到在普通貨物運(yùn)輸領(lǐng)域，我們靈活度明顯不夠,，沒有優(yōu)勢可言,，我們的傳統(tǒng)商譽(yù)優(yōu)勢發(fā)揮不出來，因此我們將目標(biāo)瞄準(zhǔn)在全員跑市場,、抓業(yè)務(wù),。在市場上下功夫，大家都知道企業(yè)能不能發(fā)展,，“市場”說了算,。做好了市場，才有生存的空間,。xx的市場就是每一個(gè)客戶,，只有客戶滿意了，xx才有市場,，而讓客戶滿意的關(guān)鍵是不斷提高xx服務(wù)質(zhì)量,。
文檔為doc格式,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇二
二、物流人員要忠于職守,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),，廉潔奉公，不謀私利,，苦心鉆研專業(yè)知識(shí),，做到業(yè)務(wù)熟練精通。
三,、對(duì)結(jié)盟商品嚴(yán)格履行審查驗(yàn)收制度,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),、數(shù)量關(guān),，驗(yàn)收合格后方可下帳入庫，入庫單需交財(cái)務(wù)一份,。
四、入庫商品實(shí)行規(guī)范管理,，庫管員要分類準(zhǔn)確，擺放整齊,，井然有序,，帳物相符,，衛(wèi)生整潔,，不臟不亂;保管要妥善精心,，無損壞丟失,。
五,、庫管員熟練掌握入庫商品的種類,，規(guī)格型號(hào)，樣式色彩,，性能數(shù)量等,，做到心中有數(shù)，隨手可取,。
六,、積分券妥善保管,，發(fā)放準(zhǔn)確無誤。
七,、發(fā)放商品要點(diǎn)準(zhǔn)數(shù)目,，查看質(zhì)量，包裝嚴(yán)密,，做好標(biāo)記,，認(rèn)真做好登記并準(zhǔn)確及時(shí)出庫，發(fā)貨時(shí),，要保證及時(shí)將貨單傳真到相關(guān)加盟店,。
八、廣泛聯(lián)系并確定多條運(yùn)輸渠道,，做好與運(yùn)輸單位的交接工作,，手續(xù)要建全無誤。
九,、服務(wù)態(tài)度和藹熱情,，接待工作不燥不煩，不準(zhǔn)與各店?duì)幊?，尤其發(fā)生爭議時(shí)務(wù)必耐心解釋,。
十、確有質(zhì)量問題保證退貨,，一般商品在必要時(shí)能夠調(diào)換,，遇有爭議問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，絕對(duì)不能刁難各店和消費(fèi)者,，確保售后服務(wù)工作落實(shí)到位,。十一、做好配送商品的跟蹤服務(wù),，主動(dòng)及時(shí)與相關(guān)店持續(xù)聯(lián)系,，聽取意見和要求，做好信息反饋并認(rèn)真做好登記,。不斷改善和完善物流配送工作,。
十二、根據(jù)市場需求和物流工作運(yùn)營實(shí)際狀況,，主動(dòng)及時(shí)向有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)提出意見或推薦,。
十三、認(rèn)真注意庫房的安全管理,，衛(wèi)生整潔,，及時(shí)通風(fēng)，經(jīng)常注意檢查電源、火源,、水源,，注意防火，防盜,、防霉,、防損壞，尤其以安全第一,。
十四,、出庫商品嚴(yán)格履行出庫制度，專人負(fù)責(zé),，書面登記,，商品出庫須經(jīng)物流主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
十五,、物流每月末務(wù)必和財(cái)務(wù)部對(duì)帳一次,，防止商品流失，搞好月末盤點(diǎn),，如發(fā)現(xiàn)帳物不符時(shí)立即查明原因,，追究相關(guān)人員職責(zé)并及時(shí)采取應(yīng)急措施。
十六,、商品配送后運(yùn)輸工作實(shí)行簽批制度,，辦公室與物流密切合作，物流用車報(bào)辦公室,，經(jīng)公司主管副總同意，由辦公室主任安排車輛,。
十七,、財(cái)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行物流商品運(yùn)輸費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向下配送發(fā)放一切費(fèi)用由公司負(fù)責(zé),，各店返貨費(fèi)用由店經(jīng)理承擔(dān),，遇有特殊爭議狀況報(bào)請公司高管裁決。十八,、上架商品依據(jù)市場銷售實(shí)際狀況,，適時(shí)組織必要的下架。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇三
平時(shí)在尋找規(guī)章制度過程中,，可能會(huì)需要到物流公司員工規(guī)章制度,，希望能讓您節(jié)省時(shí)間起到了幫助的作用。
規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和,。那么關(guān)于物流公司的規(guī)章制度怎么樣,，請跟小編來看看吧。
公司宗旨：以人為本,，誠信服務(wù),，追求實(shí)效,，實(shí)現(xiàn)雙贏。
目的：為了加強(qiáng)車輛管理,，規(guī)范車輛使用程序,，控制車輛使用相關(guān)費(fèi)用，為客戶提供更好的服務(wù),，建設(shè)節(jié)約環(huán)保型公司,，特制訂本規(guī)定：
1、車輛管理：每臺(tái)車設(shè)一個(gè)管理責(zé)任人,，對(duì)其車輛情況進(jìn)行定時(shí)定期的檢查管理,，責(zé)任人必須清楚了解自身負(fù)責(zé)管理車輛的保養(yǎng)情況及其它方面的安全項(xiàng)目。
2,、每日出車前做好車輛的日常檢查工作,，例如：1）車輛外購觀檢查，2）機(jī)油,、水,、電池水、燃油是否足夠,，3）車身有無油水滲漏,，輪胎、傳動(dòng)軸及皮帶等的常規(guī)檢查,，4）貨箱空調(diào)制冷效果是否良好,，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除，不能排除的需報(bào)告車隊(duì)長協(xié)助解決,，以保證車輛的基本行車安全,。
3、公司實(shí)行車輛統(tǒng)一調(diào)度制,，車隊(duì)會(huì)根據(jù)各客戶的整體用車情況進(jìn)行安排每位司機(jī)所駕駛的車輛及出行,，司機(jī)必須聽從車隊(duì)長的安排。每次出車前后必須檢查車輛的安全情況并了解其車輛的油況及公里數(shù),，并按要求做好登記,。
4、司機(jī)需按公司要求完成任務(wù),，包括裝貨,、卸貨、簽收送貨回單,、收車前的燃油補(bǔ)給,，所有工序必須全部完成，如沒有按要求完成或完成不合格則當(dāng)次工資不予結(jié)算。
5,、司機(jī)必須保管好送貨的所有單據(jù)及產(chǎn)生費(fèi)用的相關(guān)收據(jù)或發(fā)票,，根據(jù)客戶要求在回來后按時(shí)交單，報(bào)銷費(fèi)用需憑相關(guān)單據(jù)向車隊(duì)確認(rèn)可報(bào)銷情況,。如有虛報(bào),、假報(bào)、弄虛作假的則按所報(bào)金額的雙倍處罰,。
6,、司機(jī)工作期間應(yīng)潔身自愛，嚴(yán)格遵守各客戶的供應(yīng)商送貨管理規(guī)定及流程要求并嚴(yán)格遵守客戶廠內(nèi)的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)章制度,。違規(guī)定被客戶處罰須自行承擔(dān),，給公司造成其它損失的還須追究責(zé)任。
7,、司機(jī)必須了解安全行車事故,，了解車輛安全性能，車輛發(fā)生故障時(shí)必須聯(lián)系車隊(duì)長,，說明情況后由車隊(duì)安排維修事項(xiàng),。
8、司機(jī)出行過程中由于司機(jī)自身原因違規(guī)所產(chǎn)生的交通違規(guī)處罰全部由司機(jī)自己承擔(dān),，但因其它原因造成的違規(guī)則無須承擔(dān),，但在客戶端損壞物品或違規(guī)被罰款的，司機(jī)視情況須承擔(dān)金額20%～100%的損失,，另視情況扣除一定的績效獎(jiǎng),。
1、入職：每位面試者需填寫《個(gè)人簡歷》一份,，并確保所填資料的真實(shí)性,，應(yīng)聘者必須提供相關(guān)有效證件，如有提供假證或其它無效證件者,，經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)一律開除處理，應(yīng)其所產(chǎn)生的一切后果自負(fù),。應(yīng)聘者經(jīng)過面試后進(jìn)行駕駛車輛出行測試,，每位司機(jī)在正式上崗自出車交貨前必須跟車5至10天以熟悉行車路線及了解交貨流程，并做好跟車筆記己備檢查跟車情況,，經(jīng)公司主管復(fù)查合格后才能正式上崗,。
2、請假：請假需提前一天通知車隊(duì)長,，超過兩天需由隊(duì)長報(bào)請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，無特殊情況不出車或者通知出車后電話關(guān)機(jī)、無法通知、未按通知時(shí)間到廠裝貨等而影響出貨的,，每次扣績效獎(jiǎng)200元,，不事先請假不按時(shí)出車則按曠工處理，每次曠工扣除績效獎(jiǎng)200元,，連續(xù)曠工三天則按自動(dòng)離職處理,。
3、正常辭職：司機(jī)提出離職的需提前一個(gè)月書面申請,，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后滿期一個(gè)月才能正式離職,，在職其間必須正常執(zhí)行公司安排的工作直到離職到期日止，未經(jīng)批準(zhǔn)或未按規(guī)定自行離職的則視為違約,，違約司機(jī)被認(rèn)為自動(dòng)放棄工資,，如有特殊情況則需提供相關(guān)的證明，否則必須按規(guī)定正常辦理離職,。因考隴作時(shí)部份違章行為無法立即得知,，故其工資需一個(gè)月后支付。
1,、司機(jī)負(fù)責(zé)各自管理車輛的車容車況,，每月根據(jù)所負(fù)責(zé)的車輛情況發(fā)放或扣除績效獎(jiǎng)。
2,、發(fā)生交通事故負(fù)全部或主要責(zé)任的,，扣除績效獎(jiǎng)50~300元，并在年內(nèi)獎(jiǎng)金內(nèi)按事故小扣除績效獎(jiǎng),。如司機(jī)故意導(dǎo)致事故的,，需賠償事故造成的全部損失并追究其相應(yīng)的`責(zé)任。
3,、在客戶交易有問題的需及時(shí)打電話回廠或者公司負(fù)責(zé)人,，如不匯報(bào)而又沒有處理妥當(dāng)造成的客戶投訴的，當(dāng)趟工資不予結(jié)算,，并視情況另行扣除部份安全績效獎(jiǎng),。
4,、司機(jī)在客戶端不小心損壞客戶廠內(nèi)公共物品的，需負(fù)責(zé)賠償所損物品或處罰。
5,、連續(xù)工作滿一年以上的員工,，底薪按50~200元的標(biāo)準(zhǔn)逐年增加,，年終獎(jiǎng)按上年度的年終獎(jiǎng)每年遞增500元,。
6、對(duì)每位員工進(jìn)行年度考核,，根據(jù)考核結(jié)果給予發(fā)放年終獎(jiǎng),；
例：1）年度內(nèi)無交通事故也無客戶端的'投訴或處罰的,，
2）有事故及處罰的，
3）發(fā)放時(shí)間分為兩次,，年前發(fā)放一次,，春節(jié)上班后的第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)發(fā)放一次，如在發(fā)放獎(jiǎng)金前或當(dāng)月離職的,，將不予發(fā)放,。
7、不得偷窺公司及客戶端的財(cái)物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，處以罰款及開除處理，有觸范治安及刑事處罰的,，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并不予結(jié)算工資,。
8、每次事故后司機(jī)應(yīng)檢討并寫檢討書,，拒寫檢討者也視為違規(guī)處理,。
1、公司薪資待遇嚴(yán)格遵守中山市的相關(guān)管理規(guī)定,。
2,、每月20日前結(jié)算上月公司，公司的工資計(jì)算周期的結(jié)構(gòu)為本月的26日至下月的25日為一個(gè)計(jì)算周期,。
3,、附件一《工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》。
1,、司機(jī)故意或其本人重過失造成的損失及人身傷害,，賠償金額由當(dāng)事人承擔(dān)。
2,、違交通規(guī)則或發(fā)生交通事故的,，其處理辦法如下。
1）出現(xiàn)違章停車,、證件不全,、超速駕車或違交通標(biāo)志、標(biāo)線等司機(jī)主觀原因造成的違規(guī)罰款,，由當(dāng)事人承擔(dān)全額罰金,。
2）因交通事故造身或車輛傷害時(shí)，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍,，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任。如在保險(xiǎn)范圍之外,，屬當(dāng)事司機(jī)負(fù)全責(zé)的當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失金額與保險(xiǎn)金差額的50%,。
3,、因司機(jī)駕駛操作不當(dāng)或故意損壞車輛者，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用,；如因此導(dǎo)致發(fā)生交通事故造成損失的,，除支付維修費(fèi)用外，司機(jī)還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任,。
1,、開除：有以下情況者按開除處理（開除不得結(jié)算當(dāng)月工資）；
1）駕駛證或上崗證無效或持假證駕駛者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)報(bào)由機(jī)關(guān)處理,，因此期間的勞動(dòng)薪酬一律無效，不予發(fā)放工資,。
2）嚴(yán)重違法者,。
3）連續(xù)曠工三天者（連續(xù)三次安排出車都不聽從者屬曠工）。
4）有偷竊行為者（包含偷竊本公司財(cái)物及客戶端公司財(cái)物）,。
以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未領(lǐng)取的工資一律作廢，視為無效,，并提請機(jī)關(guān)處理,。
2、辭退：有以上情況者給予辭退處理（屬辭退者可結(jié)算當(dāng)月未付工資）,；
2）因駕駛技術(shù)問題經(jīng)常發(fā)生事故者（含在客戶端的各種事故）,；
3）屢次出錯(cuò)被投拆被處罰或出意外事故者；
4）每年度內(nèi)2次（含2次）以上的檢討者,；拒寫檢討者則按客戶提供的投訴資料為據(jù),；
5）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)長安排者。
3,、自動(dòng)離職：自動(dòng)離職簡稱自離,，自離則是不按規(guī)定提前申請離職，自己不上班自愿放棄工作及工資,。
4,、車隊(duì)長：車隊(duì)詩司車輛及司機(jī)管理負(fù)責(zé)人，所有司機(jī)必須聽從車隊(duì)長的合理的調(diào)度及管理,。
5,、客戶端：客戶端是指本公司的承運(yùn)單位及個(gè)人以及客戶端的相關(guān)單位及個(gè)人。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇四
1,、庫存管理,。一般指對(duì)商品經(jīng)營量的管理，它還包括對(duì)包裝,、材料,、物流機(jī)械,、部件的管理，貨車,、貨柜管理,，以及對(duì)發(fā)貨計(jì)劃、購買計(jì)劃,、向外委托計(jì)劃等的管理,。
2、工程管理,。即物流中的操作流程管理,，包括流程管理、時(shí)間管理,、目標(biāo)計(jì)劃,、發(fā)展計(jì)劃等。
3,、成本管理,。即對(duì)物流費(fèi)用的管理。應(yīng)從費(fèi)用用途和發(fā)生時(shí)間等具體關(guān)系中找出時(shí)間系列的變化,，從不發(fā)生無益費(fèi)用的全額管理人手,，進(jìn)行成本管理。
4,、商品管理,。庫存管理是數(shù)量管理，商品管理是管理商品本身,，具有質(zhì)量管理的特點(diǎn),。
5、設(shè)備管理,。即管理有關(guān)物流活動(dòng)的設(shè)施和物流作業(yè)的裝備,，包括運(yùn)送車輛、運(yùn)輸機(jī)構(gòu)等,。
6,、從業(yè)人員管理。它具有勞務(wù)管理的特點(diǎn),，從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面管理從業(yè)人員,。
7、其它管理,。那么,，對(duì)于一個(gè)經(jīng)銷商來說，其物流管理是否卓有成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢,？通常認(rèn)為,，“完好的質(zhì)量,、準(zhǔn)確的數(shù)量、恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,、送到合適的地點(diǎn)、給購買者以良好的印象和公平的價(jià)格”是物流活動(dòng)的6項(xiàng)理想標(biāo)準(zhǔn),。完整地實(shí)現(xiàn)了這6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，就可以被視為有效實(shí)現(xiàn)了理想的物流管理。為此,，運(yùn)輸,、儲(chǔ)存、包裝,、裝卸,、流通加工等構(gòu)成物流要素的各項(xiàng)活動(dòng)都應(yīng)以這6項(xiàng)要求作為共同的目標(biāo)。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇五
搞好物流管理不僅僅是庫管員的職責(zé),，而是每位員工義不容辭的職責(zé),。為進(jìn)一步加強(qiáng)物流管理，為生產(chǎn),、營銷等部門帶給真實(shí)可靠的數(shù)據(jù),，特制定本規(guī)定。
一,、所有物流人員要樹立正確的工作態(tài)度,，養(yǎng)成勤奮、好學(xué),、吃苦耐勞的工作習(xí)慣,，愛崗敬業(yè)，忠于職守,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位《庫管員作業(yè)指導(dǎo)書》資料,。
二、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品,、半成品和工具的出入庫手續(xù),，正確開具出、入庫單,，正確記賬并輸入erp系統(tǒng)中,，做到隨進(jìn)、出,，隨記賬,，保證賬實(shí)相符。
三,、熟練掌握各種物品,、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱,、規(guī)格型號(hào)及其性能，并按規(guī)定擺放整齊,，做到分類排放,、數(shù)字準(zhǔn)確、標(biāo)識(shí)存放,、帳實(shí)相符,。
四、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫,，對(duì)本公司待加工品的進(jìn),、出也要按規(guī)定填寫出、入庫單,，并有經(jīng)手人簽字;對(duì)沒有出庫單和入庫單私自進(jìn)出的將給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰,。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制，按照中標(biāo)書中中標(biāo)價(jià)格,、數(shù)量填寫《出庫單》;未投標(biāo)的新產(chǎn)品,、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠區(qū)第一職責(zé)人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨。
總廠簽發(fā)人：江兆坤,。
放大架簽發(fā)人：劉元春,。
五、庫管員要經(jīng)常對(duì)庫存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn),、對(duì)賬,。公司將每旬組織有關(guān)人員不定期抽查對(duì)賬，每月月底進(jìn)行清資調(diào)帳,，發(fā)現(xiàn)因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗位職責(zé)制考核分10分(合格率98%,，每差一件罰5元)。
六,、庫管員要保管好有關(guān)單據(jù)，對(duì)因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位職責(zé)制考核分20分(每張單據(jù)開的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元),，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償,。
七、出入庫產(chǎn)品名稱做到跟erp軟件名稱相符,，發(fā)現(xiàn)一處不符的扣20分崗位職責(zé)制考核分(每有一張單據(jù)名稱不符的罰5元),。
八、外協(xié)加工單據(jù)每月月底前對(duì)完,，到財(cái)務(wù)下帳,。庫管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員應(yīng)出據(jù)證明，作為外協(xié)加工戶投標(biāo)資格的主要依據(jù),。由于庫管員,、財(cái)務(wù)結(jié)算員原因造成外協(xié)加工戶對(duì)帳、財(cái)務(wù)下帳不及時(shí)的,，每拖一日扣20分崗位職責(zé)制考核分,。
九、外協(xié)加工返修的產(chǎn)品出門的：未辦理入庫手續(xù)的由檢查員出據(jù)《不合格品處置單》,，工序流轉(zhuǎn)庫庫管員開據(jù)《出庫單》;已辦理入庫手續(xù)的應(yīng)增加沖減入庫數(shù)手續(xù),。嚴(yán)禁白條出門。
十,、產(chǎn)品退貨。三包人員將現(xiàn)場服務(wù)單附件到東廠辦理入庫,，《入庫單》由東廠庫管員開據(jù),，一式四份：質(zhì)量部、營銷部,、財(cái)務(wù)部,、留存各一份。三包人員以入庫單,、現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單作為財(cái)務(wù)報(bào)銷差旅費(fèi)附件;營銷部以現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單、入庫單沖減本月銷售額，作為三包人員出勤記工的附件;質(zhì)量部根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單拆卸,、檢查退貨原因進(jìn)行職責(zé)追究。退貨產(chǎn)品經(jīng)檢查能夠回用的,，由東廠庫管員開《出庫單》,，總廠開《入庫單》存放到零件成品庫,。沒有《現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單》,、《入庫單》的,，營銷部不得為三包人員記出勤,，分管領(lǐng)導(dǎo)不得簽字,，財(cái)務(wù)出納不得報(bào)銷差旅費(fèi),，違反以上規(guī)定的扣職責(zé)人崗位職責(zé)制考核分50分，并勒令改正,。
十一,、借用工具,、量具等物資，一律用排碼號(hào)的單據(jù)開單,，借用人,、批準(zhǔn)人應(yīng)在單據(jù)上簽字，注明使用日期,，到期由庫管員收回;外協(xié)戶借用收不回的由批準(zhǔn)人代還,。庫管員一月一清，落實(shí)不到職責(zé)人的自己賠償,。
十二,、廠區(qū)間工序產(chǎn)品流轉(zhuǎn)，一律辦理出入庫手續(xù),，沒手續(xù)的產(chǎn)品司機(jī)不得運(yùn)輸,，車間不得卸車入庫。當(dāng)班庫管員,、司機(jī)未嚴(yán)格執(zhí)行的扣職責(zé)人崗位職責(zé)制考核分10分,。
十三、有關(guān)單據(jù)的要求：
1,、原材料出入庫單,。材料入庫時(shí)，經(jīng)質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗(yàn)后,，庫管員進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后開具材料入庫單，經(jīng)入庫人(送貨人)和庫管員簽字,，一式三聯(lián),，一聯(lián)為存根，一聯(lián)交入庫人結(jié)算用,，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,。
2、原材料出庫開具部門領(lǐng)料單,，領(lǐng)料單由領(lǐng)用人和庫管員簽字,，將數(shù)量(噸或千克)核算出來,。部門領(lǐng)料單一式四聯(lián),，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為領(lǐng)料人,，一聯(lián)交財(cái)務(wù)核算成本用,，一聯(lián)作為《出門證》。
3,、生產(chǎn)投料單(下料《工作令》),，需要庫管員和工序加工人員簽字,。進(jìn)入工序加工過程(工序流轉(zhuǎn)庫)。
4,、委外加工出庫,，用“外協(xié)領(lǐng)料單”，該單也要經(jīng)過領(lǐng)料人和庫管員簽字,，領(lǐng)料單填寫項(xiàng)目有：物料名稱,、規(guī)格、單位,、工序,、數(shù)量。本單一式四聯(lián),，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)為外協(xié)戶，一聯(lián)為門衛(wèi),，四聯(lián)對(duì)賬,。
5、委外加工入庫單,。本單由庫管員,、質(zhì)檢員、外協(xié)送貨人(入庫人)簽字,。本單一式四聯(lián)同第4條,。
6、加工流程單(工序加工單)由車間主任,、質(zhì)檢員及統(tǒng)計(jì)員分別簽字,。一聯(lián)結(jié)算工資用，一聯(lián)統(tǒng)計(jì)員保存,，一聯(lián)交操作者,，操作者作為核對(duì)工資的依據(jù)。該單項(xiàng)目包括計(jì)劃,、實(shí)領(lǐng),、廢品和完工狀況。
7,、成品出,、入庫單，包括組裝,、放大架車間和東廠三個(gè)地方,。出庫用銷售出庫單：一聯(lián)為存根(白)，二聯(lián)為記賬聯(lián)(紅),，三聯(lián)為隨貨同行聯(lián)(藍(lán),、該聯(lián)經(jīng)過客戶方簽字后交運(yùn)費(fèi)結(jié)算人),，四聯(lián)為車間主任(綠)，五聯(lián)倉庫,。
工具庫出入庫單同上,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇六
（1）業(yè)務(wù)部的工作人員用心的開發(fā)業(yè)務(wù)市場。
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源的管理,、建立業(yè)務(wù)客戶檔案,，同時(shí)也要做好各筆業(yè)務(wù)的收發(fā)貨臺(tái)帳。
（3）負(fù)責(zé)車輛調(diào)配工作,，協(xié)助跟單員做好貨物跟蹤,。
（4）做好回單管理，督促回單的及時(shí)發(fā)送與回收,。
（5）參與貨物運(yùn)輸過程中意外狀況的協(xié)調(diào)與處理,，并給客戶做出合理的解釋與善后處理工作。
（6）禮貌接待每一個(gè)客戶,，務(wù)必做到有問必答,，有求必應(yīng)的良好作風(fēng)。
（1）聽從調(diào)度安排,，服從調(diào)度管理,，熱愛本職工作。
（2）堅(jiān)守工作崗位,，保證物流信息暢通,，不斷搜索新的物流信息。
（3）全面掌握每筆業(yè)務(wù)的特點(diǎn),，合理利用車載潛力,，輕重貨物要搭配裝載。盡量減少運(yùn)輸工具的浪費(fèi),。
（4）做好業(yè)務(wù)檔案,、登記管理工作,，明確紀(jì)錄好貨物的數(shù)量,、質(zhì)量、單價(jià),、全額等詳細(xì)資料,，以明確經(jīng)濟(jì)職責(zé),。
（5）要把握好貨物質(zhì)量關(guān)，檢查是否屬于危險(xiǎn)品,、國家禁運(yùn)物品,，以及不具備資質(zhì)承運(yùn)的業(yè)務(wù),，一律不接,，并和用戶解釋清楚,。
（6）業(yè)務(wù)員務(wù)必要說普通話，接待客戶言語要柔和,，杜絕對(duì)客戶說粗話,，使客戶來的高興，走的滿意,。
（7）業(yè)務(wù)員應(yīng)即時(shí)的將每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)狀況向總經(jīng)理和調(diào)度反映,，使其做出正確的安排。
（1）司機(jī)是公司運(yùn)輸工具的操作人員,，承擔(dān)著物流運(yùn)輸?shù)闹饕氊?zé),，要求每位司機(jī)具備愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的精神,，一心為公司的思想理念,。
（2）每位司機(jī)務(wù)必服從調(diào)度管理和分配，司機(jī)不得拒絕,。
（3）司機(jī)對(duì)車輛加油一般使用加油充值卡,，按車型和發(fā)動(dòng)機(jī)率，運(yùn)行噸公里配給油料消耗,。
（4）司機(jī)要愛惜自己駕駛的車輛,，做到勤檢查，勤保養(yǎng),，時(shí)刻持續(xù)良好營運(yùn)狀態(tài),。車上隨車工具及運(yùn)輸必備物品要妥善保管，丟失由司機(jī)照價(jià)賠償,。
（5）車輛裝載貨物時(shí)司機(jī)務(wù)必在現(xiàn)場,，做好清點(diǎn)數(shù)目，檢驗(yàn)外觀質(zhì)量,。裝好車后務(wù)必將雨布,，網(wǎng)子同時(shí)覆蓋，再用繩子固定車子后才能夠起步運(yùn)行,，嚴(yán)格車輛裝載超高,，超寬,，超限,。
（6）車輛到達(dá)目的地后，司機(jī)務(wù)必參與用戶驗(yàn)收貨物的清點(diǎn)工作,。驗(yàn)收后司機(jī)應(yīng)讓收貨方在回單上簽字并蓋章后將回單帶回交于公司回單管-理-員,。
（7）司機(jī)應(yīng)將安全駕駛放在第一位，養(yǎng)成寧停三分鐘不搶一秒的習(xí)慣，不開帶病車,，不開賭氣車，視道路狀況采取安全,、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的運(yùn)行方法,。
（8）司機(jī)務(wù)必?fù)碛惺謾C(jī),，持續(xù)在全程運(yùn)行過程中通信暢通。
（1）調(diào)度室根據(jù)每一天裝車計(jì)劃給裝卸工下達(dá)派工單,，裝卸工跟隨司機(jī)到達(dá)指定地點(diǎn)裝,、卸車,。并且要求嚴(yán)格遵守客戶的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
（2）裝卸工在裝、卸貨時(shí),，必須要按照貨物裝,，卸規(guī)定操作，同時(shí)要清點(diǎn)貨物數(shù)量,、檢查貨物質(zhì)量,。若出現(xiàn)數(shù)量不符或質(zhì)量問題時(shí)，要及時(shí)提出,，得到認(rèn)可后,，方可裝、卸車,。否則,，可以停止作業(yè)。
（3）裝卸工裝完車后,，負(fù)責(zé)封好車,，要嚴(yán)格按“三防”要求捆扎牢固,。
（4）裝卸工裝,、卸完畢后，要駕駛員在派工單上簽字認(rèn)可,，每月底統(tǒng)一上交,，由調(diào)度按月核實(shí),，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。
（5）裝卸工對(duì)裝,、卸地點(diǎn)熟悉時(shí),，由其將車輛帶入目的地進(jìn)行作業(yè)。作業(yè)完畢后,，若司機(jī)就便離開時(shí),，則裝卸工自行乘坐工交車回站（車票報(bào)銷）,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇七
為規(guī)范我局各執(zhí)法單位依法開展“隨機(jī)抽查事中事后監(jiān)管”工作,，保障我縣交通運(yùn)輸市場健康有序發(fā)展，特制定本工作制度,。
（一）基本原則,。
1、依照國家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行;,。
2、公開內(nèi)容真實(shí)可信,，抽查結(jié)果公平公正;,。
3、結(jié)合實(shí)際,，講求實(shí)效,，不搞形式主義；
4,、便于經(jīng)營者知情,，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。
（二）工作目標(biāo),。
嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法程序,，堅(jiān)持行政執(zhí)法公示制度，接受社會(huì)監(jiān)督,；提高執(zhí)法水平,，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督制約，遏制違規(guī)執(zhí)法,，執(zhí)法腐敗現(xiàn)象,；規(guī)范行政執(zhí)法內(nèi)容，方便交通企業(yè),，提升效率,，依法有序規(guī)范交通市場。
按照《行政許可法》,、《行政處罰法》和《公路法》,、《公路安保條例》、《道路運(yùn)輸條例》、《水路運(yùn)輸條例》,、《出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的檢查事項(xiàng)開展隨機(jī)檢查。法律,、法規(guī)和規(guī)章沒有規(guī)定和權(quán)力清單沒有界定的,，一律不得擅自開展檢查。
（一）抽查對(duì)象,。
滎經(jīng)縣交通運(yùn)輸經(jīng)營者,，即從事道路、水路運(yùn)輸經(jīng)營等的法人,、其他組織和個(gè)體經(jīng)營者,。
（二）抽查主體。
局辦公室負(fù)責(zé)局屬交通運(yùn)輸事中事后監(jiān)管領(lǐng)域隨機(jī)抽查工作,。
（一）抽查內(nèi)容,。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定和行政權(quán)力清單界定,，局屬各執(zhí)法單位隨機(jī)抽查的主要事項(xiàng)為公路、道路運(yùn)輸和水路運(yùn)輸?shù)确矫鎯?nèi)容,。
（二）抽查方式,。
1、按照我局《納入隨機(jī)抽查范圍主體名錄》和《隨機(jī)抽查任務(wù)執(zhí)法檢查人員名單》,，隨機(jī)抽取對(duì)象,，隨機(jī)選派執(zhí)法人員的“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制，嚴(yán)格限制交通運(yùn)輸行政管理部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)自由裁量權(quán),。對(duì)同一抽查對(duì)象實(shí)施檢查,，選派執(zhí)法檢查人員不得少于2人。執(zhí)法檢查人員與抽查對(duì)象有利害關(guān)系的,，應(yīng)依法回避,。不斷推廣運(yùn)用電子化手段，對(duì)“雙隨機(jī)”抽查做到全程留痕,，實(shí)現(xiàn)責(zé)任可追溯,。
2、對(duì)全縣道路運(yùn)輸檢查和監(jiān)督檢查等綜合性市場監(jiān)管抽查工作,，原則上每年進(jìn)行一次,，檢查比例按照局要求和部署確定；對(duì)單項(xiàng)市場監(jiān)管抽查工作,，原則上每半年進(jìn)行一次,，每次抽查比例25%以上,；對(duì)投訴舉報(bào)多的交通運(yùn)輸市場主體，要加大隨機(jī)抽查力度,，抽查頻次每年至少3次,。
（一）公開的內(nèi)容。
1,、向抽查主體單位公開抽選過程與結(jié)果,、抽查事項(xiàng)、抽查程序,、抽查結(jié)果,。保障抽查市場主體權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等,、規(guī)則平等,。
2,、向抽查主體單位公開交通運(yùn)輸行政處罰,、行政復(fù)議、提起行政訴訟,，執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究的程序,、條件、辦法等,。
3,、行政權(quán)力事項(xiàng)全部公開。
4,、上級(jí)主管部門明確要求必須公開的其他事項(xiàng)或其他依法應(yīng)公開的事項(xiàng),。
（二）公開的形式。
1,、隨機(jī)抽查公開的形式要從實(shí)際出發(fā),，因地制宜，按照市場主體和人民群眾看得見,、聽得到,、弄得懂和便于市場主體與群眾周知、辦事,、監(jiān)督的總體要求,，注重實(shí)效，防止和克服形式主義,。除保密事項(xiàng),，要通過媒體、網(wǎng)絡(luò),、公示,、告知等形式,，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐漸公開,，隨機(jī)抽查工作隨時(shí)公開,。
2、落實(shí)群眾評(píng)議制度,。加大社會(huì)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度，定期或不定期開展民主評(píng)議活動(dòng),，廣泛聽取監(jiān)管主體的意見和建議,，切實(shí)保障監(jiān)管主體的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。對(duì)公開內(nèi)容的真實(shí)性,、全面性、有效性進(jìn)行評(píng)議,，對(duì)監(jiān)管主體和群眾反映的問題,，要及時(shí)調(diào)查處理。
（三）監(jiān)督檢查,。
1,、完善監(jiān)督舉報(bào)制度。把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合起來,，認(rèn)真受理對(duì)違反執(zhí)法公開各項(xiàng)規(guī)定和辦法的人和事的投訴,，并及時(shí)處理。設(shè)立執(zhí)法公開監(jiān)督舉報(bào)電話：xx,。
2,、加大督查和責(zé)任追究力度，強(qiáng)化考核工作,。要充分發(fā)揮督促檢查的職能作用,，由局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)隨機(jī)抽查工作的督促和檢查。要強(qiáng)化考核工作,，對(duì)隨機(jī)抽查公開的情況,、公開的效果等方面進(jìn)行考核，對(duì)隨機(jī)抽查公開工作敷衍應(yīng)付,、弄虛作假,，或?qū)﹄S機(jī)抽查公開工作責(zé)任不落實(shí)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,，要追究相應(yīng)的責(zé)任,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇八
一、車輛入戶必須具備：
3,、遵紀(jì)守法,，沒有違法行為及不良信用記錄,，在國家信用記錄上沒有不良記錄。
4,、各項(xiàng)原始資料齊全,。
二、對(duì)機(jī)動(dòng)車輛貨物及所屬行業(yè)的條件：
1,、車輛所運(yùn)輸貨物的范圍：嚴(yán)禁人貨混載,、車輛不得超載運(yùn)行；不得裝運(yùn)壓縮氣體和液化氣體,、一級(jí)易燃物品,；不得裝運(yùn)除二級(jí)固體危險(xiǎn)貨物之外的危險(xiǎn)貨物；不得裝運(yùn)裝運(yùn)爆炸品,、易燃固體,、自燃物品、遇濕易燃物品,、腐蝕品,、放射性物品和違反國家道路運(yùn)輸條例裝載貨物。
2,、車輛運(yùn)輸路線規(guī)定：不得在礦廠內(nèi)運(yùn)輸,；運(yùn)輸環(huán)境不得為高原,、熱帶地區(qū),、山區(qū)等危險(xiǎn)地帶和路線。
3,、車輛運(yùn)輸所屬行業(yè)包括：農(nóng)業(yè)類運(yùn)輸,、建筑建材類運(yùn)輸、輕工食品類運(yùn)輸,、服裝紡織類運(yùn)輸,、家居用品類運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。
三,、車輛保險(xiǎn)
作為道路運(yùn)輸企業(yè),，盡最大限度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，平安經(jīng)營,，保險(xiǎn)是推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營,、有序經(jīng)營的最有效保障。引進(jìn)的掛靠車輛必須嚴(yán)格車輛保險(xiǎn)制度,，掛靠車輛保險(xiǎn)統(tǒng)一由我公司負(fù)責(zé)購置保險(xiǎn),，保險(xiǎn)費(fèi)由承包車主承擔(dān)，一車輛損失險(xiǎn),，按車輛重置價(jià)投保,。購買投保險(xiǎn)種包括：機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)（簡稱交強(qiáng)險(xiǎn)）,、商業(yè)三者險(xiǎn)（以保險(xiǎn)公司同意承保100萬投保）。
四,、車輛掛靠所需資料
車輛相關(guān)證件：行駛證,、營運(yùn)證、機(jī)動(dòng)車輛登記證,、保險(xiǎn)證,；駕駛員相關(guān)證件：駕駛證、身份證,、從業(yè)資格證;銀行所需相關(guān)證件：借款人及配偶身份證,、戶口簿和結(jié)婚證復(fù)印件、車輛照片復(fù)印件,、工程合同或租賃合同復(fù)印件,、借款人近3個(gè)月銀行流水賬單（需有借款人賬戶及名字并加蓋公章）。
五,、對(duì)交通違章的掛靠車輛,，有影響公司利益，造成公司經(jīng)濟(jì)損失由該車輛我司負(fù)責(zé)全部責(zé)任,，并進(jìn)行重罰,。
第一章：車輛和駕駛員的管理細(xì)則
第二章：入職、請假,、離職管理細(xì)則
張三章：獎(jiǎng)罰制度
第四章：薪資待遇
第五章：違章與事故處理
第六章：名詞注解
規(guī)章制度 目 錄 2015年6月制
共 1 頁
****物流有限公司
公司宗旨：以人為本,，誠信服務(wù)，追求實(shí)效,，實(shí)現(xiàn)雙贏,。
建設(shè)節(jié)約環(huán)保型公司，特制訂本規(guī)定：
第一章：車輛和駕駛員（以下稱司機(jī)）的管理細(xì)則
1,、車輛管理：每臺(tái)車設(shè)一個(gè)管理責(zé)任人,，對(duì)其車輛情況進(jìn)行定時(shí)定期的檢查管理，責(zé)任人必須清楚了解自身負(fù)責(zé)管理車輛的保養(yǎng)情況及其它方面的安全項(xiàng)目,。
2,、每日出車前做好車輛的日常檢查工作，
例如: 1）車輛外購觀檢查,，
2）機(jī)油,、水、電池水,、燃油是否足夠,，
3）車身有無油水滲漏，輪胎,、傳動(dòng)軸及皮帶等的常規(guī)檢查,，
4）貨箱空調(diào)制冷效果是否良好,，
如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除，不能排除的需報(bào)告車隊(duì)長協(xié)助解決,，以保證車輛的基本行車安全,。
3、公司實(shí)行車輛統(tǒng)一調(diào)度制,，車隊(duì)會(huì)根據(jù)各客戶的整體用車情況進(jìn)行安排每位司機(jī)所駕駛的車輛及出行,，司機(jī)必須聽從車隊(duì)長的安排。每次出車前后必須檢查車輛的安全情況并了解其車輛的油況及公里數(shù),，并按要求做好登記,。
4、司機(jī)需按公司要求完成任務(wù),，包括裝貨,、卸貨、簽收送貨回單,、收車前的燃油補(bǔ)給,，所有工序必須全部完成，如沒有按要求完成或完成不合格則當(dāng)次工資不予結(jié)算,。
5,、司機(jī)必須保管好送貨的所有單據(jù)及產(chǎn)生費(fèi)用的相關(guān)收據(jù)或發(fā)票，根據(jù)客戶要求在回來后按時(shí)交單,，報(bào)銷費(fèi)用需憑相關(guān)單據(jù)向車隊(duì)確認(rèn)可報(bào)銷情況,。如有虛報(bào)、假報(bào),、弄虛作假的則按所報(bào)金額的雙倍處罰,。
6、司機(jī)工作期間應(yīng)潔身自愛,，嚴(yán)格遵守各客戶的供應(yīng)商送貨管理規(guī)定及流程要求并嚴(yán)格遵守客戶廠內(nèi)的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)章制度。違反規(guī)定被客戶處罰須自行承擔(dān),，給公司造成其它損失的還須追究責(zé)任,。
7、司機(jī)必須了解安全行車事故,，了解車輛安全性能,，車輛發(fā)生故障時(shí)必須聯(lián)系車隊(duì)長，說明情況后由車隊(duì)安排維修事項(xiàng),。
8,、司機(jī)出行過程中由于司機(jī)自身原因違規(guī)所產(chǎn)生的交通違規(guī)處罰全部由司機(jī)自己承擔(dān)，但因其它原因造成的違規(guī)則無須承擔(dān),，但在客戶端損壞物品或違規(guī)被罰款的,，司機(jī)視情況須承擔(dān)金額20%～100%的損失,另視情況扣除一定的績效獎(jiǎng),。
第二章：入職、請假,、離職管理細(xì)則
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天以熟悉行車路線及了解交貨流程,，并做好跟車筆記己備檢查跟車情況，經(jīng)公司主管復(fù)查合格后才能正式上崗,。,。
2、請假：請假需提前一天通知車隊(duì)長,，超過兩天需由隊(duì)長報(bào)請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，無特殊情況不出車或者通知出車后電話關(guān)機(jī)、無法通知,、未按通知時(shí)間到廠裝貨等而影響出貨的,，每次扣績效獎(jiǎng)200元，不事先請假不按時(shí)出車則按曠工處理,，每次曠工扣除績效獎(jiǎng)200元,，連續(xù)曠工三天則按自動(dòng)離職處理。
3,、正常辭職：司機(jī)提出離職的需提前一個(gè)月書面申請,，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后滿期一個(gè)月才能正式離職，在職其間必須正常執(zhí)行公司安排的工作直到離職到期日止,，未經(jīng)批準(zhǔn)或未按規(guī)定自行離職的則視為違約,，違約司機(jī)被認(rèn)為自動(dòng)放棄工資，如有特殊情況則需提供相關(guān)的證明,，否則必須按規(guī)定正常辦理離職,。因考慮工作時(shí)部份違章行為無法立即得知，故其工資需一個(gè)月后支付,。
第三章：獎(jiǎng)懲制度
1,、司機(jī)負(fù)責(zé)各自管理車輛的車容車況，每月根據(jù)所負(fù)責(zé)的車輛情況發(fā)放或扣除績效獎(jiǎng),。
2,、發(fā)生交通事故負(fù)全部或主要責(zé)任的，扣除績效獎(jiǎng)50~300元,，并在年內(nèi)獎(jiǎng)金內(nèi)按事故大小扣除績效獎(jiǎng),。如司機(jī)故意導(dǎo)致事故的，需賠償事故造成的全部損失并追究其相應(yīng)的責(zé)任,。
3,、在客戶交易有問題的需及時(shí)打電話回廠或者公司負(fù)責(zé)人，如不匯報(bào)而又沒有處理妥當(dāng)造成的客戶投訴的，當(dāng)趟工資不予結(jié)算,，并視情況另行扣除部份安全績效獎(jiǎng),。
4、司機(jī)在客戶端不小心損壞客戶廠內(nèi)公共物品的,，需負(fù)責(zé)賠償所損物品或處罰,。
5、連續(xù)工作滿一年以上的員工,，底薪按50~200元的標(biāo)準(zhǔn)逐年增加,，年終獎(jiǎng)按上年度的年終獎(jiǎng)每年遞增500元。
6,、對(duì)每位員工進(jìn)行年度考核,，根據(jù)考核結(jié)果給予發(fā)放年終獎(jiǎng)；
例：1）年度內(nèi)無交通事故也無客戶端的投訴或處罰的,，
2）有事故及處罰的,，
3）發(fā)放時(shí)間分為兩次，年前發(fā)放一次,，春節(jié)上班后的第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)發(fā)放一次,，如在發(fā)放獎(jiǎng)金前或當(dāng)月離職的，將不予發(fā)放,。
7,、不得偷-窺公司及客戶端的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，處以罰款及開除處理,，有觸范治安及刑事處罰的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并不予結(jié)算工資,。
8,、每次事故后司機(jī)應(yīng)檢討并寫檢討書，拒寫檢討者也視為違規(guī)處理,。
第四章：薪資待遇
1,、公司薪資待遇嚴(yán)格遵守中山市的相關(guān)管理規(guī)定。
算周期,。
3,、附件一《工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》
第五章：違章與事故處理
1、司機(jī)故意或其本人重大過失造成的損失及人身傷害,，賠償金額由當(dāng)事人承擔(dān)。
2,、違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故的,，其處理辦法如下。
1）出現(xiàn)違章停車、證件不全,、超速駕車或違反交通標(biāo)志,、標(biāo)線等司機(jī)主觀原因造成的違規(guī) 罰款，由當(dāng)事人承擔(dān)全額罰金,。
2）因交通事故造成人身或車輛傷害時(shí),，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任,。如在保險(xiǎn)范圍之外,，屬當(dāng)事司機(jī)負(fù)全責(zé)的當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失金額與保險(xiǎn)金差額的 50%,。
3,、因司機(jī)駕駛操作不當(dāng)或故意損壞車輛者，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用,；如因此導(dǎo)致發(fā)生交通事故造成損失的,，除支付維修費(fèi)用外，司機(jī)還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任,。
第六章：名詞注解
1.開除：有以下情況者按開除處理（開除不得結(jié)算當(dāng)月工資）,；
1）駕駛證或上崗證無效或持假證駕駛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)報(bào)由公安機(jī)關(guān)處理,，因此期間的勞動(dòng)薪酬一律無效,，不予發(fā)放工資。
2）嚴(yán)重違法者,。
3）連續(xù)曠工三天者（連續(xù)三次安排出車都不聽從者屬曠工）,。
4）有偷竊行為者（包含偷竊本公司財(cái)物及客戶端公司財(cái)物）。
以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未領(lǐng)取的工資一律作廢,，視為無效，并提請公安機(jī)關(guān)處理,。
2.辭退：有以上情況者給予辭退處理（屬辭退者可結(jié)算當(dāng)月未付工資）,；
1）嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度或客戶端的規(guī)章制度者（造成損失的，須扣除損失部份的金額）
2）因駕駛技術(shù)問題經(jīng)常發(fā)生事故者（含在客戶端的'各種事故）
3）屢次出錯(cuò)被投拆被處罰或出意外事故者,，
4）每年度內(nèi)2次（含2次）以上的檢討者,；拒寫檢討者則按客戶提供的投訴資料為據(jù)。
5）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)長安排者
3.自動(dòng)離職：自動(dòng)離職簡稱自離,，自離則是不按規(guī)定提前申請離職,，自己不上班自愿放棄工作及 工資。
5.客戶端：客戶端是指本公司的承運(yùn)單位及個(gè)人以及客戶端的相關(guān)單位及個(gè)人,；
一,、目的
為了加強(qiáng)管理,，規(guī)范公司員工行為，完善公司的各項(xiàng)工作,，提高工作效率,，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司發(fā)展,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度,。
二,、適用范圍
本規(guī)定適用于本公司工作范圍內(nèi)所有員工。
三,、員工守則
1. 公司員工應(yīng)注重儀表儀容,，衣著整潔、禮貌待人,、熱情服務(wù),，對(duì)待客戶或有業(yè)務(wù)往來的人員，使用文明禮貌用語,，禁止工作中開低級(jí)玩笑,、講臟話。
2. 公司提倡員工之間團(tuán)結(jié),、友愛,、互助，不準(zhǔn)相互謾罵,、侮辱和誹謗,，更不準(zhǔn)恣事生非，打架斗毆,。
3. 公司提倡節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi)，降低消耗,，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德,。
4. 公司員工在工作時(shí)間禁止飲酒；公司區(qū)域內(nèi),，裝卸貨物,、送貨過程中禁止吸煙；保持辦公區(qū)域,、倉庫整潔,，自覺維護(hù)公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
5. 公司員工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，按時(shí)上,、下班,，如遇工作忙,，要延長工作時(shí)間,，需無條件服從。上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺,、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事項(xiàng),，不準(zhǔn)干擾他人工作，不準(zhǔn)擅離工作崗位,。
6. 公司員工必須遵守國家的法律,、法規(guī)，及公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定,、規(guī)定,、紀(jì)律；嚴(yán)禁損害公司的形象,、聲譽(yù),；嚴(yán)禁為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展,。
7. 公司員工要具有高度的責(zé)任心,、態(tài)度端正，關(guān)心企業(yè),，熱愛本職工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作嚴(yán)肅認(rèn)真,，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行作業(yè),，嚴(yán)禁扔貨、踢貨,、踩貨等行為發(fā)生,。
8. 公司員工應(yīng)自覺提高防范意識(shí)，貫徹安全生產(chǎn)方針,，杜絕安全隱患,，做好公司內(nèi)防火、防盜等工作,。
9. 公司員工應(yīng)自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人,。
10. 公司員工應(yīng)自覺保守公司機(jī)密,，嚴(yán)禁散播未經(jīng)核實(shí)的消息，對(duì)公司內(nèi)部情況嚴(yán)禁向外透露,。
11. 為維護(hù)公司紀(jì)律,，對(duì)任何違反公司規(guī)章制度的行為和個(gè)人,，都要予以警告或處以50-500元罰款，納入年終績效考核,，并追究其主管連帶責(zé)任,，主管違反加倍處罰；年內(nèi)3次或連續(xù)2次違反規(guī)定的,，或情節(jié)嚴(yán)重者,，公司予以開除，并不做任何經(jīng)濟(jì)賠償,。
四,、考勤制度
1. 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度,，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間,。
2. 打卡次數(shù)：一日兩次，即上班打卡一次,，下班打卡一次,。
3. 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
4. 未打卡：因停電,、打卡機(jī)故障未打卡或特殊原因不能打卡的員工,，應(yīng)填寫《未打卡登記表》，注明日期,、上下班時(shí)間,、未打卡原因，并由其主管簽名確認(rèn),。
5. 缺勤規(guī)定：在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi),，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退,。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元,，10分鐘以上扣款100元，30分鐘以上按0.5天事假計(jì),。
6. 曠工扣款規(guī)定：未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者,、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理,；每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款,；凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者，一概予以違紀(jì)辭退,，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
7. 各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng),，一經(jīng)查明,，應(yīng)連帶處分。
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休病假三天以上的,，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明,，否則按事假處理。
9. 事假：因私事而不能正常出勤的,，須請事假,，得到批準(zhǔn)后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位,、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理,，3天以上按自動(dòng)離職處理,。休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》，休事假每天扣除日工資的100% ,。
10. 臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系,，為方便員工休息及公司辦公正常，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間,，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司調(diào)休時(shí)間,。
五、崗位職責(zé)
(一) 司機(jī)
1. 堅(jiān)持車輛安全檢查,，按時(shí)保養(yǎng),。每天出車前要預(yù)熱車輛，每次行車前檢查車輛是否符合上路條件,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,，確保車輛安全運(yùn)行，保持車輛常年整潔和車況良好,。因駕駛?cè)宋催M(jìn)行安全檢查造成的車輛損壞,，或因此導(dǎo)致延誤送貨、提貨時(shí)間等情況,，駕駛?cè)素?fù)全部責(zé)任,，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處200元罰款,。
2. 司機(jī)應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī),、路況和車輛性能,，不斷提高自己的技術(shù)水平，積累行車經(jīng)驗(yàn),。行車時(shí)集中精力,，安全駕駛,，文明禮讓，遵守交通法規(guī),，要確保車上人員及所載貨物的安全,。嚴(yán)禁盲目開車、酒后駕駛,、超速行駛等,。因違章、違規(guī)導(dǎo)致的交通事故,，由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任,，延誤交貨時(shí)間的，賠償一切經(jīng)濟(jì)損失,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處200元罰款。（自發(fā)生事故起至事故處理結(jié)束,，肇事司機(jī)無法完成公司派車任務(wù)的,，工資按基本工資發(fā)放）
3. 貨物到達(dá)目的地，觀察和選擇最佳的停車位置,。當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨,，卸貨時(shí)注意貨車周圍的行人安全。卸貨后關(guān)好貨廂門,，車輛方可啟動(dòng),。不遵守流程導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，或因此引起客戶投訴的,，駕駛?cè)顺袚?dān)賠償責(zé)任,，公司將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處以200元罰款,。
4. 每次出車回來后,，將車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤,、門窗等,，如實(shí)填寫行車記錄。 因不按規(guī)范停放車輛導(dǎo)致車輛損壞,，車上物品丟失等情況,，駕駛?cè)速r償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并處100元罰款,。
5. 嚴(yán)禁公車私用,，裝載貨物后不得無故改變行程，拖延送貨時(shí)間，禁止送貨途中搭載非本公司人員及貨物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將追究駕駛?cè)素?zé)任,，并處200元罰款。
6. 載貨出車時(shí),，司機(jī)兼有駕駛員和送貨員的職責(zé),。
(二) 送貨員
1. 送貨員負(fù)責(zé)公司的送貨、提貨等工作,，在倉庫裝貨前必須按送貨單所列貨物的名稱,、規(guī)格、數(shù)量等逐一與倉庫人員當(dāng)面點(diǎn)清,，根據(jù)送貨單核對(duì)無誤后裝車,。工作疏忽導(dǎo)致誤帶、錯(cuò)帶貨物到送貨廠家的,，責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失,，并處100-200元罰款。
2. 到貨中有區(qū)分卸載情況,，送貨員必須確認(rèn)其名稱、規(guī)格,、數(shù)量,，按送貨地點(diǎn)核對(duì)無誤后再裝車，所卸載貨物按入庫流程放置于倉庫到貨區(qū),。發(fā)現(xiàn)到貨數(shù)量與預(yù)知數(shù)量不符等情況,，及時(shí)打電話告知主管。工作失誤造成公司損失的,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處100-200元罰款。
3. 送貨到客戶處時(shí),，應(yīng)與收貨人員在貨物名稱,、規(guī)格、數(shù)量等做好交付工作,。因質(zhì)量,、規(guī)格、毀損或其它原因客戶拒收的,，送貨員必須立刻通知公司領(lǐng)導(dǎo)或主管處理,。擅作主張導(dǎo)致公司損失的，將追究其責(zé)任,，并處100-200元罰款,。
4. 送貨員送完貨后必須將客戶的簽收單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交回倉庫，因特殊原因未拿回的，須經(jīng)主管同意,，方可延后,，但最遲不超過3個(gè)工作日；負(fù)責(zé)客戶無單貨物的補(bǔ)單銜接和追索工作,。遺失送貨單據(jù)或公文的,，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處100-200元罰款,。
5. 貨物離開公司后，如出現(xiàn)損壞,、少數(shù),、丟失等情況，根據(jù)原因由責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失,，并處100-200元罰款,。造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，將依法追究其刑事責(zé)任,。
(三) 庫管員
1. 入庫
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1) 資材入庫時(shí),，庫管人員要核對(duì)名稱、規(guī)格,、數(shù)量是否與貨單一致,，點(diǎn)收的資材依序整齊擺放在到貨區(qū)內(nèi)，資材入庫后應(yīng)及時(shí)入賬,，準(zhǔn)確登記,。
2) 入庫的資材按廠家、品種,、資材號(hào)分類上架碼放,，做到合理，牢固,，整齊,，安全不超高，杜絕不安全因素,。設(shè)物料卡,，標(biāo)識(shí)清楚，并保證卡物一致,。
2. 保管
1) 所有資材每日清點(diǎn),、核對(duì)，每月進(jìn)行盤點(diǎn),，逐項(xiàng)核對(duì),，保持帳、卡、物三項(xiàng)一致,，如有短缺,，必須限期查清。不定期進(jìn)行整理,，對(duì)應(yīng)資材數(shù)量,、種類及時(shí)調(diào)整碼放結(jié)構(gòu)。
2) 妥善保管好剩余資材,，做好廢舊包裝收集和整理工作,；用具應(yīng)妥善保管，細(xì)心使用,，確保延長使用壽命,。
3) 做好防火、防盜,、防爆工作,；自覺維護(hù)倉庫內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持庫內(nèi)清潔,、整齊,、空氣流通；定期檢查庫存,，防止存貨變質(zhì),。
3. 出庫
1) 必須在交貨時(shí)間1小時(shí)前準(zhǔn)備好納品資材。
2) 出庫時(shí)核實(shí)名稱,、規(guī)格、數(shù)量,，做好出庫記錄,，放置于出貨區(qū)內(nèi)，簽字出庫,。
3) 發(fā)出貨物退回或其他原因退貨,，庫管人員必須按照物品入庫流程登記保管。
4) 資材出庫后須及時(shí)統(tǒng)計(jì)此款剩余物料并上報(bào),。
5) 對(duì)于特殊情況（無送貨單,、無送達(dá)計(jì)劃貨物）出庫時(shí)，必須經(jīng)倉庫主管批準(zhǔn)簽字后方可出貨,。
6) 對(duì)于特殊貨物（新到資材未入庫,，但需馬上送貨等情況），庫管人員應(yīng)予以登記記錄,，與其它庫存貨物分開碼放,。
4. 職責(zé)
庫管人員必須嚴(yán)格執(zhí)行入庫、出庫、保管流程,，妥善保存好原始憑證,、各類文件，要保守商業(yè)秘密,，不得擅自將有關(guān)文件,、物料帶出。如未盡到自己的職責(zé)而造成公司財(cái)產(chǎn)損失的,，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，并處200元罰款；對(duì)情況嚴(yán)重者,，將追究其法律責(zé)任,。
(四) 文員
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話,；傳真件,、郵件的收發(fā)工作；每日信函,、快遞的郵寄,、簽收。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。
3. 接待來訪人員。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要,。
5. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。
6. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用業(yè)務(wù)章,，并對(duì)其負(fù)責(zé),。
7. 負(fù)責(zé)倉庫的進(jìn)出貨物統(tǒng)計(jì)工作，做好貨物出入庫的核對(duì),。
8. 做好公司食堂費(fèi)用支出,、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管,。
9. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù),。
10. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng)。
11. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。
12. 接受其他臨時(shí)工作。
(五) 主管
1. 全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作,。
2. 全面負(fù)責(zé)全體員工的日常管理工作,，合理分工和配置人員，做到人盡其才,，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作,。
3. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,，對(duì)違章違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)處理。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威,，規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象,。
4. 全面負(fù)責(zé)公司各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高其使用效率,。
5. 定期跟車送貨，了解駕駛員,、送貨員在貨物運(yùn)輸過程中的操作情況,。
6. 將每輛車的信息登記在冊，確保車輛按時(shí)維護(hù),、保養(yǎng),、審驗(yàn)，保險(xiǎn)到期前繳納,。
7. 車輛油卡監(jiān)控,，保證合理余額；加油記錄下載整理,，核對(duì)行駛里程及油耗。
8. 將駕駛員信息登記在冊,，定期檢查相關(guān)駕駛證件,，確保證件做定期審驗(yàn)。
9. 因監(jiān)管不利,，員工給公司造成的損失,，主管承擔(dān)連帶責(zé)任。
一個(gè)物流公司也有多個(gè)工作崗位,，如調(diào)度員,，業(yè)務(wù)員,，制單員等崗位。為規(guī)范各崗位員工的工作積極性,，追求實(shí)效,，物流公司都會(huì)制定相應(yīng)的公司規(guī)章制度。以下整理了詳細(xì)的物流公司規(guī)章制度的范本,，可供參考,。
一、公司宗旨：以人為本,，誠信服務(wù),，追求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)雙贏,。
二,、公司原則：應(yīng)用好市場運(yùn)行機(jī)制，確保近期及遠(yuǎn)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
(1)一定要把上海,、武漢、襄樊,、十堰四地的物流業(yè)務(wù)線路做成有特色的精品專線,，追求利潤的最大化，投資回報(bào)的最大化,。
(2)要以精品專線為依托立足上海,，拓展全國的物流市場，利用有效的物流信息,，追求發(fā)展國際物流業(yè)務(wù),。
(3)樹立申楚物流的品牌形象，堅(jiān)持"受人之托,，忠人之事"的服務(wù)理念,，使每一位用戶都是高興而來，滿意而歸,。
三,、物流工作的崗位要求
1、調(diào)度工作職責(zé)
(1)調(diào)度要帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門的工作人員不斷的開發(fā)業(yè)務(wù)市場,。
(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源的管理,、建立業(yè)務(wù)客戶檔案，同時(shí)也要做好調(diào)度的收發(fā)貨臺(tái)帳,。
(3)負(fù)責(zé)車輛調(diào)配工作,，協(xié)助跟單員做好貨物跟蹤。
(4)協(xié)助回單管-理-員做好回單管理,，督促回單的及時(shí)發(fā)送與回收,。
(5)參與貨物運(yùn)輸過程中意外情況的協(xié)調(diào)與處理,，并給客戶做出合理的解釋與善后處理工作。
(6)禮貌接待每一個(gè)客戶,，必須做到有問必答,，有求必應(yīng)的良好作風(fēng)。
(7)要對(duì)工作主要業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密,，堅(jiān)持公司定價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，不準(zhǔn)將公司信息透露給同行，以及私拿掛靠司機(jī)的回扣等,。
2,、業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)
(1)聽從調(diào)度安排，服從調(diào)度管理,，熱愛本職工作,。
(2)堅(jiān)守工作崗位，保證物流信息暢通,，不斷搜索新的物流信息,。
(3)全面掌握每筆業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，合理利用車載能力,，輕重貨物要搭配裝載,。盡量減少運(yùn)輸工具的浪費(fèi)。
(4)做好業(yè)務(wù)檔案,、登記管理工作,，明確紀(jì)錄好貨物的數(shù)量、質(zhì)量,、單價(jià),、全額等詳細(xì)資料，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
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(5)要把握好貨物質(zhì)量關(guān),，檢查是否屬于危險(xiǎn)品,、國家禁運(yùn)物品，以及不具備資質(zhì)承運(yùn)的業(yè)務(wù),，一律不接,，并和用戶解釋清楚。
(6)業(yè)務(wù)員必須要說普通話,，接待客戶言語要柔和,，杜絕對(duì)客戶說粗話,，使客戶來的高興,，走的滿意。
(7)業(yè)務(wù)員應(yīng)即時(shí)的將每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)情況向總經(jīng)理和調(diào)度反映,，使其做出正確的安排,。
3,、制單員工作職責(zé)
(1)制單員應(yīng)服從財(cái)務(wù)部門的安排，熱愛本職工作,，熟練掌握統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),。
(2)制單員對(duì)貨物進(jìn)入我公司就開始參與驗(yàn)收工作，驗(yàn)證貨物的數(shù)量,、質(zhì)量,，包裝等詳細(xì)情況，應(yīng)用專門方法進(jìn)行紀(jì)錄,、匯總和上報(bào),。
(3)驗(yàn)證無誤的業(yè)務(wù)應(yīng)給用戶打印協(xié)議協(xié)議文本內(nèi)容按業(yè)務(wù)部門與客戶商定為準(zhǔn)，私自不得改變,，協(xié)議一式四份,，客戶一份，財(cái)務(wù)一份，自留一份,，調(diào)度一份,，待雙方簽字后，及時(shí)傳遞,，妥善保管,。
(4)貨物裝卸車時(shí)應(yīng)與倉庫保管員一同參加，并指導(dǎo)搬運(yùn)工合理有序的堆放和裝載,，以免造成貨物相互擠壓,，撞拼而造成受托物的損壞。
(5)對(duì)入庫的物品要協(xié)助倉庫保管員,，即時(shí)將物品入庫的時(shí)間,，到達(dá)目的的時(shí)間和物品的數(shù)量制造標(biāo)簽貼在物品上，以備業(yè)務(wù)部使用,。
(6)制單員應(yīng)將所紀(jì)錄的業(yè)務(wù)即時(shí)報(bào)告給業(yè)務(wù)部門和調(diào)度,，使業(yè)務(wù)部門和調(diào)度能夠按照客戶的要求，準(zhǔn)時(shí),、正點(diǎn),，完好無損的完成物流運(yùn)輸。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇九
為了更好地完善公司的內(nèi)部管理,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，明確司機(jī)的利益與公司的效益的密切關(guān)系，提高司機(jī)的工作職責(zé)心,，特定如下制度,。
(1)車輛由公司指定人員負(fù)責(zé)管理，公司根據(jù)司機(jī)全年工作表現(xiàn),，從司機(jī)產(chǎn)值,、安全行車、維修費(fèi)用,、服務(wù)態(tài)度,、客戶意見等各方面全面思考，對(duì)表現(xiàn)好的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)表現(xiàn)差的司機(jī)按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰,。
(2)車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛,，專車司機(jī)不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他單位使用,，如有違反扣罰200元，造成后果由司機(jī)本人承擔(dān),。
(3)車輛除執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)外,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便駛離指定的停車場,，包括不得私自開車回家和辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)將車輛開回指定的停車場,，不準(zhǔn)起動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)在車內(nèi)睡覺和卸貨,，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰一百元并追究職責(zé)，重犯要從嚴(yán)處罰,。
(4)車輛進(jìn)出碼頭,，均要遵守碼頭有關(guān)紀(jì)律、制度,，限速為20公里/小時(shí),，若在廠裝、卸貨,，均要遵守廠方的有關(guān)紀(jì)律、制度或行車指示,，如有違反第一次追究職責(zé),，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴(yán)處罰,。
(5)司機(jī)每一天按時(shí)上班(早上8時(shí)30分),，特殊狀況除外(例如當(dāng)天零時(shí)后收車者)，不得無故曠工,、遲到,、早退。請假要事先通知管理人員,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,。否則，報(bào)公司從嚴(yán)處理,。
(6)司機(jī)不得向貨主提出要小費(fèi),、吃飯、住宿等,，不得參與賭博等違法犯罪行為,。否則，報(bào)公司處理和送交公安部門,。
(7)司機(jī)執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時(shí),，在外遇特殊狀況或不幸發(fā)生事故，不論在何時(shí)何地務(wù)必立刻通知公司領(lǐng)導(dǎo)或公司管理人員,。
(8)司機(jī)報(bào)銷過橋費(fèi)等務(wù)必要做到如實(shí)反映,，不得弄虛作假、虛開發(fā)票收據(jù),，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)核實(shí)后要從嚴(yán)處理,。
(9)司機(jī)對(duì)待貨主要禮貌有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。
(10)對(duì)放柜在公司停車場而不及時(shí)卸柜的司機(jī)第一次罰款100元,，重犯者從嚴(yán)處罰,。
(11)對(duì)裝貨或卸貨回來而不到理貨部報(bào)到卻直接卸柜的司機(jī)，第一次罰款100元,，重犯者從嚴(yán)處罰,。
(12)將拖架或拖板放在廠而不及時(shí)拖回的司機(jī)第一次罰款100元，重犯者從嚴(yán)處罰,。
(13)對(duì)發(fā)現(xiàn)拖板或拖架爆胎等需維修的卻故意不及時(shí)維修的第一次罰款100元,，重犯者從嚴(yán)處罰。
(14)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公司管理人員要求司機(jī)對(duì)調(diào)好拖架或拖板而司機(jī)故意不及時(shí)對(duì)調(diào)好的,，第一次罰款100元,。重犯者從嚴(yán)處罰。
(15)在運(yùn)輸途中私自攜帶他人上車的,，第一次罰款50元,，重犯者從嚴(yán)處罰。
(16)晚上私自提前休息的每次罰款50元,，重犯者從嚴(yán)處罰,。
(17)對(duì)在工作時(shí)間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機(jī)第一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰,。
(18)在運(yùn)輸途中和碼頭裝柜過程中有特殊狀況,，如車輛須維修或裝柜時(shí)間過長等，卻不及時(shí)反映而給公司造成不必要損失的,，第一次罰款50元,，重犯者從嚴(yán)處罰。
(19)管理人員有急事呼叫司機(jī),，而司機(jī)故意不復(fù)機(jī)的每次罰款50元,。
(20)在目的地裝卸貨時(shí)不注意觀察柜的破損狀況，不及時(shí)要求客戶簽收,，而給公司造成不必要損失的,，第一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰,。
(21)開逢柜在廠卸貨時(shí)不叫廠方裝卸工蓋好帆布和清潔干凈柜的,，每次罰款50元。
(22)對(duì)公司要求過磅而但是磅的司機(jī),，每次罰款50元,。
(23)對(duì)故意不及時(shí)歸還散貨工具的每次罰款50元，對(duì)遺失隨車工具的按工具購買單價(jià)賠償,。
(1)司機(jī)務(wù)必用心參加安全學(xué)習(xí)會(huì),，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)交通安全措施,，加強(qiáng)安全行車意識(shí)。
(2)司機(jī)務(wù)必嚴(yán)格遵守公安,、交通部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定,，嚴(yán)格按機(jī)動(dòng)車駕駛操作規(guī)程行車，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛,。
(3)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，不能超速、亂搶道等違章行車,。
(4)司機(jī)在上班時(shí)間內(nèi)不能飲酒,，嚴(yán)禁醉酒駕駛，開車時(shí)要集中精神,，不能在行車中你推我讓,，搞其他小動(dòng)作。
(5)由貨物或車輛造成的違章罰款(如證件不全,、車輛發(fā)生故障,、貨物超重、高,、長寬等)，公司給予全報(bào),。
(6)若司機(jī)個(gè)人造成的違章罰款,，如有下列狀況的公司給60%報(bào)銷，其它狀況不予報(bào)銷,。
1)進(jìn)入導(dǎo)向車道后,，不按規(guī)定方向行駛。
2)在禁行的時(shí)間,，道路上行駛的,。
3)不按規(guī)定會(huì)車、倒車,、掉頭,。
4)違反交通信號(hào)指示的。
5)違反交通標(biāo)志,，標(biāo)線指示的,。
6)在禁止停放車輛的地方停放車輛。
7)不按規(guī)定臨時(shí)停車,。
(7)在運(yùn)輸作業(yè)過程中,，對(duì)安全行車的司機(jī)，公司根據(jù)其全年實(shí)際表現(xiàn)設(shè)立安全行車獎(jiǎng),，年終時(shí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)給司機(jī),，以作鼓勵(lì),。
獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1)對(duì)全年沒有發(fā)生任何交通事故、服務(wù)態(tài)度好,、能同公司節(jié)約維修等費(fèi)用,、工作用心的司機(jī)給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，包括對(duì)方負(fù)全責(zé)的事故和因公司辦證而證件不全,、貨物超重,、高、長,、寬等造成的`違章罰款,。
2)對(duì)全年發(fā)生一次小事故公司損失200元以下的司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3)對(duì)全年發(fā)生一次小事故公司損失500元以下的司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)100元,。
(8)在運(yùn)輸作業(yè)或在目的地裝卸貨過程中,，由于司機(jī)不負(fù)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生事故及貨物損失,，使公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，公司根據(jù)其事故職責(zé)以及經(jīng)濟(jì)損失的程度扣罰。
扣罰方法：
1)每次事故公司損失500以下司機(jī)負(fù)次責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的5%罰款,，同等職責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的10%罰款,，主責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的15%罰款，全責(zé)的按經(jīng)濟(jì)損失的20%罰款,。
2)每次事故公司損失3000元以下,、500元以上司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款100元，同等職責(zé)罰款150元,，主責(zé)罰款200元,，全責(zé)罰款300元。
3)每次事故公司損失3000元以上,，5000元以下,，司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款200元，同等職責(zé)罰款300元,，主責(zé)罰款400元,，全責(zé)罰款500元。
4)每次事故公司損失5000元以上,，50000元以下,，司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款500元，同等職責(zé)罰款1000元,，主責(zé)罰款20xx元,，全責(zé)罰款3000元。
5)每次事故公司損失50000以上,，司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款5000元,，同等職責(zé)的罰款10000元，主要職責(zé)的罰款15000元,，全責(zé)的罰款20000元,。
6)酒后駕駛出事故的，由司機(jī)承擔(dān)所有職責(zé),。
7)如有私開封志或有盜竊行為的追究刑事職責(zé),。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十
公司宗旨：以人為本，誠信服務(wù),，追求實(shí)效,，實(shí)現(xiàn)雙贏。
目 的：為了加強(qiáng)車輛管理,，規(guī)范車輛使用程序,，控制車輛使用相關(guān)費(fèi)用，為客戶提供更好的服務(wù),，建設(shè)節(jié)約環(huán)保型公司,，特制訂本規(guī)定：
第一章：車輛和駕駛員（以下稱司機(jī)）的管理細(xì)則
1、車輛管理：每臺(tái)車設(shè)一個(gè)管理責(zé)任人,，對(duì)其車輛情況進(jìn)行定時(shí)定期的檢查管理,，責(zé)任人必須清楚了解自身負(fù)責(zé)管理車輛的保養(yǎng)情況及其它方面的安全項(xiàng)目。
2,、每日出車前做好車輛的日常檢查工作,，
例如: 1）車輛外購觀檢查，
2）機(jī)油,、水、電池水,、燃油是否足夠,，
3）車身有無油水滲漏，輪胎,、傳動(dòng)軸及皮帶等的常規(guī)檢查,，
4）貨箱空調(diào)制冷效果是否良好，
如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除,，不能排除的需報(bào)告車隊(duì)長協(xié)助解決,，以保證車輛的基本行車安全。
3,、公司實(shí)行車輛統(tǒng)一調(diào)度制,，車隊(duì)會(huì)根據(jù)各客戶的整體用車情況進(jìn)行安排每位司機(jī)所駕駛的車輛及出行，司機(jī)必須聽從車隊(duì)長的安排,。每次出車前后必須檢查車輛的安全情況并了解其車輛的油況及公里數(shù),，并按要求做好登記,。
4、司機(jī)需按公司要求完成任務(wù),，包括裝貨,、卸貨、簽收送貨回單,、收車前的燃油補(bǔ)給,，所有工序必須全部完成，如沒有按要求完成或完成不合格則當(dāng)次工資不予結(jié)算,。
5,、司機(jī)必須保管好送貨的所有單據(jù)及產(chǎn)生費(fèi)用的相關(guān)收據(jù)或發(fā)票，根據(jù)客戶要求在回來后按時(shí)交單,，報(bào)銷費(fèi)用需憑相關(guān)單據(jù)向車隊(duì)確認(rèn)可報(bào)銷情況,。如有虛報(bào)、假報(bào),、弄虛作假的則按所報(bào)金額的雙倍處罰,。
6、司機(jī)工作期間應(yīng)潔身自愛,，嚴(yán)格遵守各客戶的供應(yīng)商送貨管理規(guī)定及流程要求并嚴(yán)格遵守客戶廠內(nèi)的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)章制度,。違反規(guī)定被客戶處罰須自行承擔(dān)，給公司造成其它損失的還須追究責(zé)任,。
7,、司機(jī)必須了解安全行車事故，了解車輛安全性能,，車輛發(fā)生故障時(shí)必須聯(lián)系車隊(duì)長,，說明情況后由車隊(duì)安排維修事項(xiàng)。
8,、司機(jī)出行過程中由于司機(jī)自身原因違規(guī)所產(chǎn)生的交通違規(guī)處罰全部由司機(jī)自己承擔(dān),，但因其它原因造成的違規(guī)則無須承擔(dān)，但在客戶端損壞物品或違規(guī)被罰款的,，司機(jī)視情況須承擔(dān)金額20%～100%的損失,另視情況扣除一定的績效獎(jiǎng),。
1、入職：每位面試者需填寫《個(gè)人簡歷》一份，并確保所填資料的真實(shí)性，應(yīng)聘者必須提供相關(guān)有效證件,，如有提供假證或其它無效證件者,，經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)一律開除處理，應(yīng)其所產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。應(yīng)聘者經(jīng)過面試后進(jìn)行駕駛車輛出行測試，每位司機(jī)在正式上崗獨(dú)自出車交貨前必須跟車5至10天以熟悉行車路線及了解交貨流程,，并做好跟車筆記己備檢查跟車情況,，經(jīng)公司主管復(fù)查合格后才能正式上崗,。。
2,、請假：請假需提前一天通知車隊(duì)長,，超過兩天需由隊(duì)長報(bào)請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，無特殊情況不出車或者通知出車后電話關(guān)機(jī),、無法通知,、未按通知時(shí)間到廠裝貨等而影響出貨的，每次扣績效獎(jiǎng)200元,，不事先請假不按時(shí)出車則按曠工處理,，每次曠工扣除績效獎(jiǎng)200元，連續(xù)曠工三天則按自動(dòng)離職處理,。
3,、正常辭職：司機(jī)提出離職的需提前一個(gè)月書面申請，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后滿期一個(gè)月才能正式離職,，在職其間必須正常執(zhí)行公司安排的工作直到離職到期日止,，未經(jīng)批準(zhǔn)或未按規(guī)定自行離職的則視為違約，違約司機(jī)被認(rèn)為自動(dòng)放棄工資,，如有特殊情況則需提供相關(guān)的證明,，否則必須按規(guī)定正常辦理離職。因考慮工作時(shí)部份違章行為無法立即得知,，故其工資需一個(gè)月后支付,。
第三章：獎(jiǎng)懲制度【同城物流公司員工規(guī)章制度】
1、司機(jī)負(fù)責(zé)各自管理車輛的車容車況,，每月根據(jù)所負(fù)責(zé)的車輛情況發(fā)放或扣除績效獎(jiǎng),。
2、發(fā)生交通事故負(fù)全部或主要責(zé)任的,，扣除績效獎(jiǎng)50~300元,，并在年內(nèi)獎(jiǎng)金內(nèi)按事故大小扣除績效獎(jiǎng)。如司機(jī)故意導(dǎo)致事故的,，需賠償事故造成的全部損失并追究其相應(yīng)的責(zé)任,。
3,、在客戶交易有問題的需及時(shí)打電話回廠或者公司負(fù)責(zé)人,，如不匯報(bào)而又沒有處理妥當(dāng)造成的客戶投訴的，當(dāng)趟工資不予結(jié)算,，并視情況另行扣除部份安全績效獎(jiǎng),。
4、司機(jī)在客戶端不小心損壞客戶廠內(nèi)公共物品的,，需負(fù)責(zé)賠償所損物品或處罰,。
5,、連續(xù)工作滿一年以上的員工，底薪按50~200元的標(biāo)準(zhǔn)逐年增加,，年終獎(jiǎng)按上年度的年終獎(jiǎng)每年遞增500元,。
6、對(duì)每位員工進(jìn)行年度考核,，根據(jù)考核結(jié)果給予發(fā)放年終獎(jiǎng),；
例：1）年度內(nèi)無交通事故也無客戶端的投訴或處罰的，
2）有事故及處罰的,，
3）發(fā)放時(shí)間分為兩次,，年前發(fā)放一次，春節(jié)上班后的第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)發(fā)放一次,，如在發(fā)放獎(jiǎng)金前或當(dāng)月離職的,，將不予發(fā)放。
7,、不得偷窺公司及客戶端的財(cái)物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款及開除處理,，有觸范治安及刑事處罰的,，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并不予結(jié)算工資。
8,、每次事故后司機(jī)應(yīng)檢討并寫檢討書,，拒寫檢討者也視為違規(guī)處理。
1,、公司薪資待遇嚴(yán)格遵守中山市的相關(guān)管理規(guī)定,。
2、每月20日前結(jié)算上月公司,，公司的工資計(jì)算周期的結(jié)構(gòu)為本月的26日至下月的.25日為一個(gè)計(jì)算周期,。
1、司機(jī)故意或其本人重大過失造成的損失及人身傷害,，賠償金額由當(dāng)事人承擔(dān),。
2、違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故的,，其處理辦法如下,。
1）出現(xiàn)違章停車、證件不全,、超速駕車或違反交通標(biāo)志,、標(biāo)線等司機(jī)主觀原因造成的違規(guī) 罰款，由當(dāng)事人承擔(dān)全額罰金。
2）因交通事故造成人身或車輛傷害時(shí),，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍,，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任。如在保險(xiǎn)范圍之外,，屬當(dāng)事司機(jī)負(fù)全責(zé)的當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失金額與保險(xiǎn)金差額的 50%,。
3、因司機(jī)駕駛操作不當(dāng)或故意損壞車輛者,，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用,；如因此導(dǎo)致發(fā)生交通事故造成損失的，除支付維修費(fèi)用外,，司機(jī)還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任,。
1.開除：有以下情況者按開除處理（開除不得結(jié)算當(dāng)月工資）；
1）駕駛證或上崗證無效或持假證駕駛者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)報(bào)由公安機(jī)關(guān)處理,，因此期間的勞動(dòng)薪酬一律無效，不予發(fā)放工資,。
2）嚴(yán)重違法者,。
3）連續(xù)曠工三天者（連續(xù)三次安排出車都不聽從者屬曠工）。
4）有偷竊行為者（包含偷竊本公司財(cái)物及客戶端公司財(cái)物）,。
以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未領(lǐng)取的工資一律作廢，視為無效,，并提請公安機(jī)關(guān)處理,。
2.辭退：有以上情況者給予辭退處理（屬辭退者可結(jié)算當(dāng)月未付工資）；
1）嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度或客戶端的規(guī)章制度者（造成損失的,，須扣除損失部份的金額）
2）因駕駛技術(shù)問題經(jīng)常發(fā)生事故者（含在客戶端的各種事故）
3）屢次出錯(cuò)被投拆被處罰或出意外事故者,，
4）每年度內(nèi)2次（含2次）以上的檢討者；拒寫檢討者則按客戶提供的投訴資料為據(jù),。
5）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)長安排者
3.自動(dòng)離職：自動(dòng)離職簡稱自離,，自離則是不按規(guī)定提前申請離職，自己不上班自愿放棄工作及工資,。
5.客戶端：客戶端是指本公司的承運(yùn)單位及個(gè)人以及客戶端的相關(guān)單位及個(gè)人,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十一
搞好物流管理不僅是庫管員的責(zé)任，而是每位員工義不容辭的責(zé)任,。為進(jìn)一步加強(qiáng)物流管理,，為生產(chǎn)、營銷等部門提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù),，特制定本規(guī)定,。
二、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品,、半成品和工具的出入庫手續(xù),，正確開具出、入庫單,，正確記賬并輸入erp系統(tǒng)中,，做到隨進(jìn)、出,，隨記賬,，保證賬實(shí)相符。
三,、熟練掌握各種物品,、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱、規(guī)格型號(hào)及其性能,，并按規(guī)定擺放整齊,，做到分類排放、數(shù)字準(zhǔn)確,、標(biāo)識(shí)存放,、帳實(shí)相符。
四,、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫,，對(duì)本公司待加工品的進(jìn)、出也要按規(guī)定填寫出,、入庫單,，并有經(jīng)手人簽字；對(duì)沒有出庫單和入庫單私自進(jìn)出的將給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰,。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制,，按照中標(biāo)書中中標(biāo)價(jià)格、數(shù)量填寫《出庫單》,；未投標(biāo)的新產(chǎn)品,、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠區(qū)第一責(zé)任人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨。
總廠簽發(fā)人：江兆坤,。
放大架簽發(fā)人：劉元春,。
五、庫管員要經(jīng)常對(duì)庫存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn),、對(duì)賬,。公司將每旬組織有關(guān)人員不定期抽查對(duì)賬，每月月底進(jìn)行清資調(diào)帳,，發(fā)現(xiàn)因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗位責(zé)任制考核分10分（合格率98%,，每差一件罰5元）,。
六、庫管員要保管好有關(guān)單據(jù),，對(duì)因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核分20分（每張單據(jù)開的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元）,，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償。
七,、出入庫產(chǎn)品名稱做到跟erp軟件名稱相符,，發(fā)現(xiàn)一處不符的扣20分崗位責(zé)任制考核分（每有一張單據(jù)名稱不符的罰5元）。
八,、外協(xié)加工單據(jù)每月月底前對(duì)完,，到財(cái)務(wù)下帳。庫管員,、財(cái)務(wù)結(jié)算員應(yīng)出據(jù)證明,，作為外協(xié)加工戶投標(biāo)資格的主要依據(jù)。由于庫管員,、財(cái)務(wù)結(jié)算員原因造成外協(xié)加工戶對(duì)帳,、財(cái)務(wù)下帳不及時(shí)的，每拖一日扣20分崗位責(zé)任制考核分,。
九,、外協(xié)加工返修的產(chǎn)品出門的：未辦理入庫手續(xù)的由檢查員出據(jù)《不合格品處置單》，工序流轉(zhuǎn)庫庫管員開據(jù)《出庫單》,；已辦理入庫手續(xù)的應(yīng)增加沖減入庫數(shù)手續(xù),。嚴(yán)禁白條出門。
十,、產(chǎn)品退貨,。三包人員將現(xiàn)場服務(wù)單附件到東廠辦理入庫，《入庫單》由東廠庫管員開據(jù),，一式四份：質(zhì)量部,、營銷部、財(cái)務(wù)部,、留存各一份,。三包人員以入庫單、現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單作為財(cái)務(wù)報(bào)銷差旅費(fèi)附件,；營銷部以現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單沖減本月銷售額，作為三包人員出勤記工的附件,；質(zhì)量部根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單拆卸、檢查退貨原因進(jìn)行責(zé)任追究,。退貨產(chǎn)品經(jīng)檢查能夠回用的,，由東廠庫管員開《出庫單》,，總廠開《入庫單》存放到零件成品庫。沒有《現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單》,、《入庫單》的,，營銷部不得為三包人員記出勤，分管領(lǐng)導(dǎo)不得簽字,，財(cái)務(wù)出納不得報(bào)銷差旅費(fèi)，違反以上規(guī)定的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分50分,，并勒令改正,。
十一、借用工具,、量具等物資,，一律用排碼號(hào)的單據(jù)開單，借用人,、批準(zhǔn)人應(yīng)在單據(jù)上簽字,，注明使用日期，到期由庫管員收回,；外協(xié)戶借用收不回的由批準(zhǔn)人代還,。庫管員一月一清，落實(shí)不到責(zé)任人的自己賠償,。
十二,、廠區(qū)間工序產(chǎn)品流轉(zhuǎn)，一律辦理出入庫手續(xù),，沒手續(xù)的產(chǎn)品司機(jī)不得運(yùn)輸,，車間不得卸車入庫。當(dāng)班庫管員,、司機(jī)未嚴(yán)格執(zhí)行的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分10分,。
十三、有關(guān)單據(jù)的要求：
1,、原材料出入庫單,。材料入庫時(shí)，經(jīng)質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗(yàn)后,，庫管員進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后開具材料入庫單，經(jīng)入庫人（送貨人）和庫管員簽字,，一式三聯(lián),，一聯(lián)為存根，一聯(lián)交入庫人結(jié)算用,，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,。
2,、原材料出庫開具部門領(lǐng)料單，領(lǐng)料單由領(lǐng)用人和庫管員簽字,，將數(shù)量（噸或千克）核算出來,。部門領(lǐng)料單一式四聯(lián)，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)為領(lǐng)料人,，一聯(lián)交財(cái)務(wù)核算成本用，一聯(lián)作為《出門證》,。
3,、生產(chǎn)投料單（下料《工作令》），需要庫管員和工序加工人員簽字,。進(jìn)入工序加工過程（工序流轉(zhuǎn)庫）,。
4、委外加工出庫,，用“外協(xié)領(lǐng)料單”,，該單也要經(jīng)過領(lǐng)料人和庫管員簽字，領(lǐng)料單填寫項(xiàng)目有：物料名稱,、規(guī)格,、單位、工序,、數(shù)量,。本單一式四聯(lián)，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)為外協(xié)戶,，一聯(lián)為門衛(wèi)，四聯(lián)對(duì)賬,。
5,、委外加工入庫單。本單由庫管員,、質(zhì)檢員,、外協(xié)送貨人（入庫人）簽字。本單一式四聯(lián)同第4條,。
6,、加工流程單（工序加工單）由車間主任、質(zhì)檢員及統(tǒng)計(jì)員分別簽字,。一聯(lián)結(jié)算工資用,，一聯(lián)統(tǒng)計(jì)員保存，一聯(lián)交操作者,，操作者作為核對(duì)工資的依據(jù),。該單項(xiàng)目包括計(jì)劃,、實(shí)領(lǐng)、廢品和完工情況,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十二
為了加強(qiáng)管理,，規(guī)范公司員工行為，完善公司的各項(xiàng)工作,，提高工作效率,，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司發(fā)展,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度,。
本規(guī)定適用于本公司工作范圍內(nèi)所有員工,。
1,、公司員工應(yīng)注重儀表儀容,，衣著整潔、禮貌待人,、熱情服務(wù),，對(duì)待客戶或有業(yè)務(wù)往來的人員，使用文明禮貌用語,，禁止工作中開低級(jí)玩笑,、講臟話。
2,、公司提倡員工之間團(tuán)結(jié),、友愛、互助,，不準(zhǔn)相互謾罵,、侮辱和誹謗，更不準(zhǔn)恣事生非,，打架斗毆,。
3、公司提倡節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi),，降低消耗，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德,。
4,、公司員工在工作時(shí)間禁止飲酒；公司區(qū)域內(nèi),，裝卸貨物,、送貨過程中禁止吸煙,；保持辦公區(qū)域、倉庫整潔,，自覺維護(hù)公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。
5、公司員工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，按時(shí)上,、下班，如遇工作忙,，要延長工作時(shí)間,，需無條件服從。上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺,、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事項(xiàng),，不準(zhǔn)干擾他人工作，不準(zhǔn)擅離工作崗位,。
6,、公司員工必須遵守國家的法律、法規(guī),，及公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定,、規(guī)定、紀(jì)律,；嚴(yán)禁損害公司的形象,、聲譽(yù)；嚴(yán)禁為小集體,、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展,。
7、公司員工要具有高度的責(zé)任心,、態(tài)度端正,，關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行作業(yè),，嚴(yán)禁扔貨,、踢貨、踩貨等行為發(fā)生,。
8,、公司員工應(yīng)自覺提高防范意識(shí)，貫徹安全生產(chǎn)方針，杜絕安全隱患,，做好公司內(nèi)防火,、防盜等工作。
9,、公司員工應(yīng)自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人,。
10,、公司員工應(yīng)自覺保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁散播未經(jīng)核實(shí)的消息,，對(duì)公司內(nèi)部情況嚴(yán)禁向外透露,。
11、為維護(hù)公司紀(jì)律,，對(duì)任何違反公司規(guī)章制度的行為和個(gè)人,，都要予以警告或處以50—500元罰款，納入年終績效考核,，并追究其主管連帶責(zé)任,，主管違反加倍處罰；年內(nèi)3次或連續(xù)2次違反規(guī)定的,，或情節(jié)嚴(yán)重者,，公司予以開除,，并不做任何經(jīng)濟(jì)賠償,。
1、公司實(shí)行上,、下班指紋錄入打卡制度,，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。
2,、打卡次數(shù)：一日兩次,，即上班打卡一次，下班打卡一次,。
3,、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
4,、未打卡：因停電,、打卡機(jī)故障未打卡或特殊原因不能打卡的員工，應(yīng)填寫《未打卡登記表》,，注明日期,、上下班時(shí)間、未打卡原因,，并由其主管簽名確認(rèn),。
5,、缺勤規(guī)定：在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者,，視為遲到/早退,。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元，10分鐘以上扣款100元,，30分鐘以上按0,、5天事假計(jì)。
6,、曠工扣款規(guī)定：未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者,、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理,；每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款,；凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者，一概予以違紀(jì)辭退,，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
7、各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明,，應(yīng)連帶處分,。
休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明,，否則按事假處理,。
9、事假：因私事而不能正常出勤的,，須請事假,，得到批準(zhǔn)后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位,、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者,，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動(dòng)離職處理,。休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》,，休事假每天扣除日工資的100%。
10,、臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系,，為方便員工休息及公司辦公正常，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司調(diào)休時(shí)間,。
（一）司機(jī),。
1、堅(jiān)持車輛安全檢查,，按時(shí)保養(yǎng),。每天出車前要預(yù)熱車輛，每次行車前檢查車輛是否符合上路條件,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,，確保車輛安全運(yùn)行，保持車輛常年整潔和車況良好,。因駕駛?cè)宋催M(jìn)行安全檢查造成的車輛損壞,，或因此導(dǎo)致延誤送貨、提貨時(shí)間等情況,，駕駛?cè)素?fù)全部責(zé)任,，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處200元罰款,。
2、司機(jī)應(yīng)有敬業(yè)精神,，熟悉交通法規(guī),、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平,，積累行車經(jīng)驗(yàn),。行車時(shí)集中精力，安全駕駛,，文明禮讓,，遵守交通法規(guī),，要確保車上人員及所載貨物的安全,。嚴(yán)禁盲目開車、酒后駕駛,、超速行駛等,。因違章、違規(guī)導(dǎo)致的交通事故,，由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任,，延誤交貨時(shí)間的，賠償一切經(jīng)濟(jì)損失,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處200元罰款。（自發(fā)生事故起至事故處理結(jié)束，肇事司機(jī)無法完成公司派車任務(wù)的,，工資按基本工資發(fā)放）,。
3、貨物到達(dá)目的地,，觀察和選擇最佳的停車位置,。當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨，卸貨時(shí)注意貨車周圍的行人安全,。卸貨后關(guān)好貨廂門,，車輛方可啟動(dòng)。不遵守流程導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,，或因此引起客戶投訴的,，駕駛?cè)顺袚?dān)賠償責(zé)任，公司將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處以200元罰款。
4,、每次出車回來后，將車輛停泊在指定位置,，鎖好方向盤,、門窗等,，如實(shí)填寫行車記錄,。因不按規(guī)范停放車輛導(dǎo)致車輛損壞，車上物品丟失等情況,，駕駛?cè)速r償所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，并處100元罰款。
5,、嚴(yán)禁公車私用,，裝載貨物后不得無故改變行程，拖延送貨時(shí)間,，禁止送貨途中搭載非本公司人員及貨物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將追究駕駛?cè)素?zé)任，并處200元罰款,。
6,、載貨出車時(shí)，司機(jī)兼有駕駛員和送貨員的職責(zé),。
（二）送貨員,。
1,、送貨員負(fù)責(zé)公司的'送貨、提貨等工作,，在倉庫裝貨前必須按送貨單所列貨物的名稱,、規(guī)格、數(shù)量等逐一與倉庫人員當(dāng)面點(diǎn)清,，根據(jù)送貨單核對(duì)無誤后裝車,。工作疏忽導(dǎo)致誤帶、錯(cuò)帶貨物到送貨廠家的,，責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失,，并處100—200元罰款。
2,、到貨中有區(qū)分卸載情況,，送貨員必須確認(rèn)其名稱、規(guī)格,、數(shù)量,，按送貨地點(diǎn)核對(duì)無誤后再裝車,，所卸載貨物按入庫流程放置于倉庫到貨區(qū),。發(fā)現(xiàn)到貨數(shù)量與預(yù)知數(shù)量不符等情況,，及時(shí)打電話告知主管。工作失誤造成公司損失的,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處100—200元罰款。
3,、送貨到客戶處時(shí),，應(yīng)與收貨人員在貨物名稱、規(guī)格,、數(shù)量等做好交付工作,。因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶拒收的,，送貨員必須立刻通知公司領(lǐng)導(dǎo)或主管處理。擅作主張導(dǎo)致公司損失的,，將追究其責(zé)任,，并處100—200元罰款。
4,、送貨員送完貨后必須將客戶的簽收單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交回倉庫,，因特殊原因未拿回的，須經(jīng)主管同意,，方可延后,，但最遲不超過3個(gè)工作日；負(fù)責(zé)客戶無單貨物的補(bǔ)單銜接和追索工作,。遺失送貨單據(jù)或公文的,，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處100—200元罰款,。
5、貨物離開公司后,，如出現(xiàn)損壞,、少數(shù)、丟失等情況,，根據(jù)原因由責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失,，并處100—200元罰款。造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，將依法追究其刑事責(zé)任,。
（三）庫管員。
1,、入庫,。
1）資材入庫時(shí)，庫管人員要核對(duì)名稱,、規(guī)格、數(shù)量是否與貨單一致,，點(diǎn)收的資材依序整齊擺放在到貨區(qū)內(nèi),，資材入庫后應(yīng)及時(shí)入賬,，準(zhǔn)確登記,。
2）入庫的資材按廠家、品種,、資材號(hào)分類上架碼放，做到合理,，牢固,，整齊，安全不超高,，杜絕不安全因素,。設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚,，并保證卡物一致,。
2、保管,。
1）所有資材每日清點(diǎn),、核對(duì)，每月進(jìn)行盤點(diǎn),，逐項(xiàng)核對(duì),，保持帳、卡,、物三項(xiàng)一致,，如有短缺,，必須限期查清,。不定期進(jìn)行整理,，對(duì)應(yīng)資材數(shù)量、種類及時(shí)調(diào)整碼放結(jié)構(gòu),。
2）妥善保管好剩余資材,，做好廢舊包裝收集和整理工作；用具應(yīng)妥善保管,，細(xì)心使用,，確保延長使用壽命。
3）做好防火,、防盜,、防爆工作；自覺維護(hù)倉庫內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，保持庫內(nèi)清潔,、整齊、空氣流通,；定期檢查庫存,，防止存貨變質(zhì)。
3,、出庫,。
1）必須在交貨時(shí)間1小時(shí)前準(zhǔn)備好納品資材。
2）出庫時(shí)核實(shí)名稱,、規(guī)格,、數(shù)量，做好出庫記錄,，放置于出貨區(qū)內(nèi),，簽字出庫。
3）發(fā)出貨物退回或其他原因退貨,，庫管人員必須按照物品入庫流程登記保管,。
4）資材出庫后須及時(shí)統(tǒng)計(jì)此款剩余物料并上報(bào)。
5）對(duì)于特殊情況（無送貨單,、無送達(dá)計(jì)劃貨物）出庫時(shí),，必須經(jīng)倉庫主管批準(zhǔn)簽字后方可出貨。
6）對(duì)于特殊貨物（新到資材未入庫,，但需馬上送貨等情況）,，庫管人員應(yīng)予以登記記錄，與其它庫存貨物分開碼放,。
4,、職責(zé),。
庫管人員必須嚴(yán)格執(zhí)行入庫,、出庫、保管流程,，妥善保存好原始憑證,、各類文件，要保守商業(yè)秘密,，不得擅自將有關(guān)文件,、物料帶出,。如未盡到自己的職責(zé)而造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，并處200元罰款,；對(duì)情況嚴(yán)重者,，將追究其法律責(zé)任。
（四）文員,。
1,、接聽,、轉(zhuǎn)接電話；傳真件,、郵件的收發(fā)工作,；每日信函、快遞的郵寄,、簽收,。
2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。
3、接待來訪人員,。
4,、做好會(huì)議紀(jì)要。
5,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。
6,、按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用業(yè)務(wù)章，并對(duì)其負(fù)責(zé),。
7,、負(fù)責(zé)倉庫的進(jìn)出貨物統(tǒng)計(jì)工作，做好貨物出入庫的核對(duì),。
8、做好公司食堂費(fèi)用支出,、流水帳登記,，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管。
9,、管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。
10,、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng),。
11、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底,。
12,、接受其他臨時(shí)工作,。
13、文員不履行好自己的工作職責(zé),，造成公司損失的將追究其責(zé)任,，并處100—200元罰款。
（五）主管,。
1、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作,。
2、全面負(fù)責(zé)全體員工的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到人盡其才,，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作,。
3,、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違章違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)處理,。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威,，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語,、穿著服飾樹立良好的公司形象。
4,、全面負(fù)責(zé)公司各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高其使用效率。
5,、定期跟車送貨，了解駕駛員,、送貨員在貨物運(yùn)輸過程中的操作情況,。
6、將每輛車的信息登記在冊,，確保車輛按時(shí)維護(hù)、保養(yǎng),、審驗(yàn),，保險(xiǎn)到期前繳納。
7,、車輛油卡監(jiān)控，保證合理余額,；加油記錄下載整理，核對(duì)行駛里程及油耗,。
8,、將駕駛員信息登記在冊,，定期檢查相關(guān)駕駛證件，確保證件做定期審驗(yàn),。
9,、因監(jiān)管不利，員工給公司造成的損失,，主管承擔(dān)連帶責(zé)任,。
10,、主管未盡到自己的職責(zé)，對(duì)公司造成損失的,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處200—500元罰款,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十三
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如有不同意見須先執(zhí)行后反映；
8,、嚴(yán)謹(jǐn)操守不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣,；
9,、著裝儀表整潔大方勿穿著花俏夸張服飾；
11,、工作時(shí)須全神貫注,、細(xì)致認(rèn)真不做無謂的閑聊；
12,、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明了,；
13,、需要調(diào)班、工休時(shí)須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效不準(zhǔn)擅自離崗,；
18,、每周例會(huì)轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加如有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)。
1,、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約員工要愛惜公物,、物盡其用反對(duì)奢侈和浪費(fèi),；
2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確,；
3、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用不得擅自動(dòng)用或取用未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用,；
4,、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話傳真主要是與外界溝通方便開展業(yè)務(wù)所以電話傳真不準(zhǔn)私用,；
5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語為“您好速遞”或“您好速遞轉(zhuǎn)運(yùn)部”,；
7,、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司it部門其他人員不得私自處理,；
8,、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備；
9,、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔并做好交接記錄,；
11,、文件的傳閱及交接須及時(shí)做好記錄；
12,、其他管理辦法按公司章程處理,。
1,、提貨領(lǐng)取提貨計(jì)劃單----出車----提取動(dòng)作----卸車快遞公司規(guī)章制度；
3,、出貨裝車----領(lǐng)取出港單據(jù)----出車----關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí),。
一經(jīng)理。
1,、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2,、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作,；
3,、研究,、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程,、崗位職責(zé)等高效的工作方式,；
4、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù),；
5、本部門突發(fā)事件的處理,；
6,、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
7,、合理化人員的分配和管理,；
8、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督,；
9、本部門單據(jù)和員工考勤的審核,；
10,、保證本部門各種車輛,、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行,；
11,、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜,；
12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程,；
13,、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜,。
二協(xié)理。
1,、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé),；
2,、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作；
3,、指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成,；
4、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè),；
5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄,；
6,、本班突發(fā)事件的處理,；
7,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理,；
8、本班辦公環(huán)境,、工作態(tài)度及各種車輛、設(shè)備,、設(shè)施等的維續(xù),；
9,、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通；
11,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,；
12、與上,、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接并做好交接記錄,。
三內(nèi)務(wù),。
1、提貨通知的處理記錄,、傳達(dá)等,；
2、公司mis系統(tǒng)及oa平臺(tái)的操作收,、發(fā)郵件等；
3,、異常貨物的處理；
4,、各種數(shù)據(jù)的'入錄、上傳及保存,；
5,、轉(zhuǎn)件的處理,；
6,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理,；
7,、資料的記錄、分類詳細(xì),、真實(shí),；
8、電腦的維護(hù)保持電腦的正常運(yùn)行,；
10,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,；
11、與上,、下班內(nèi)務(wù)進(jìn)行工作交接并做好交接記錄。
四操作員,。
1,、進(jìn)出港貨物的掃描準(zhǔn)確,、快速；
2,、不良貨物的處理安全,；
3,、貨物的分揀準(zhǔn)確、快速,、安全,；
4、貨物的包裝安全,、快速；
5,、辦公用具的使用正確,、維護(hù)；
6,、辦公設(shè)備,、設(shè)施的使用正確,、安全；
7,、工作區(qū)域的維護(hù)清潔,、安全；
8,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理,；
9、需要協(xié)助的相關(guān)工作,；
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十四
操作部是快遞公司貨物包裹,、快件等進(jìn)出、分揀,、包裝加工、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等的物流基地是通過貨物聯(lián)絡(luò)公司各部門及各關(guān)聯(lián)單位的橋梁,、是保障貨物的安全性,、準(zhǔn)確性、時(shí)效行的重要部門,。為了轉(zhuǎn)運(yùn)部正常,、高效,、持續(xù)的運(yùn)作和管理特制定本制度：
1、熱愛公司,、熱愛中轉(zhuǎn)部盡忠職守。
3,、愛護(hù)公司財(cái)物愛護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不浪費(fèi),、不化公為私,。
4,、維護(hù)公司榮譽(yù)維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為。
5,、準(zhǔn)時(shí)上班對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭取高效保質(zhì)保量不拖延,、不積壓。
6,、待人接物要謙和謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系,。
7,、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如有不同意見須先執(zhí)行后反映。
8,、嚴(yán)謹(jǐn)操守不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣,。
9、著裝儀表整潔大方勿穿著花俏夸張服飾,。
11、工作時(shí)須全神貫注,、細(xì)致認(rèn)真不做無謂的閑聊,。
12、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明了,。
13,、需要調(diào)班,、工休時(shí)須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效不準(zhǔn)擅自離崗。
18,、每周例會(huì)轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加如有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知上級(jí),。
1,、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約員工要愛惜公物,、物盡其用反對(duì)奢侈和浪費(fèi),。
2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確。
3,、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用不得擅自動(dòng)用或取用未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用。
4,、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話傳真主要是與外界溝通方便開展業(yè)務(wù)所以電話傳真不準(zhǔn)私用,。
5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語為“您好速遞”或“您好速遞轉(zhuǎn)運(yùn)部”
7,、電腦維護(hù),、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司it部門其他人員不得私自處理,。
8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備,。
9,、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔并做好交接記錄。
11,、文件的傳閱及交接須及時(shí)做好記錄,。
12,、其他管理辦法按公司章程處理。
1,、提貨領(lǐng)取提貨計(jì)劃單----出車----提取動(dòng)作----卸車快遞公司規(guī)章制度,。
2、操作卸車----進(jìn)港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車,。
3、出貨裝車----領(lǐng)取出港單據(jù)----出車----關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí),。
一經(jīng)理,。
1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),。
2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作,。
3,、研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度,、工作流程,、崗位職責(zé)等高效的工作方式。
4,、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù),。
5、本部門突發(fā)事件的處理。
6,、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,。
7、合理化人員的分配和管理,。
8,、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督,。
9、本部門單據(jù)和員工考勤的審核,。
10,、保證本部門各種車輛、設(shè)備,、設(shè)施的正常運(yùn)行,。
11,、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜。
12,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程,。
13、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜,。
二協(xié)理。
1,、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé),。
2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作,。
3,、指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成,。
4、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)。
5,、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄,。
6,、本班突發(fā)事件的處理。
7,、特急件,、急件,、限時(shí)件的特殊處理。
8,、本班辦公環(huán)境,、工作態(tài)度及各種車輛、設(shè)備,、設(shè)施等的維續(xù)。
9,、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通,。
11,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12,、與上,、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接并做好交接記錄。
三內(nèi)務(wù),。
1、提貨通知的處理記錄,、傳達(dá)等,。
2、公司mis系統(tǒng)及oa平臺(tái)的操作收,、發(fā)郵件等。
3,、異常貨物的處理,。
4,、各種數(shù)據(jù)的入錄,、上傳及保存。
5,、轉(zhuǎn)件的處理,。
6、特急件,、急件,、限時(shí)件的特殊處理,。
7,、資料的記錄、分類詳細(xì),、真實(shí),。
8,、電腦的維護(hù)保持電腦的正常運(yùn)行。
10,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。
11、與上,、下班內(nèi)務(wù)進(jìn)行工作交接并做好交接記錄。
四操作員,。
1,、進(jìn)出港貨物的掃描準(zhǔn)確、快速,。
2、不良貨物的處理安全,。
3,、貨物的分揀準(zhǔn)確,、快速,、安全4、貨物的包裝安全,、快速,。
5、辦公用具的使用正確,、維護(hù)。
6,、辦公設(shè)備,、設(shè)施的使用正確、安全,。
7,、工作區(qū)域的維護(hù)清潔,、安全。
8,、特急件,、急件、限時(shí)件的特殊處理,。
9、需要協(xié)助的相關(guān)工作,。
11,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
五搬運(yùn)工,。
1、貨物的搬運(yùn)準(zhǔn)確,、安全,、快速。
2,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理,。
3、需要協(xié)助的相關(guān)工作,。
5,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作六押車員。
1,、配合駕駛員做好提貨,、出貨等工作。
2,、保證所押車輛中的貨物的數(shù)量、安全,。
3,、保存所押車輛中的各種單據(jù),。
4、提醒駕駛員行車安全,。
5,、所押車輛在提貨,、出貨動(dòng)作中的異常處理,。
6、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào),、品牌、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確,、安全,。
7,、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應(yīng)及時(shí)向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告并做好應(yīng)急工作,。
8,、裝卸貨物時(shí)應(yīng)注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點(diǎn)等-快遞公司規(guī)章制度,。
9,、特急件,、急件、限時(shí)件的特殊處理,。
10、貨物簽收回執(zhí)的交接。
11、需要協(xié)助的相關(guān)工作。
13,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
七駕駛員,。
2、遵守國家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī),。
3,、維護(hù)所行駛車輛的良好運(yùn)行。
4,、車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報(bào)修,。
5,、保證自身各項(xiàng)證件的有效使用。
7、備好管好隨車工具便于出車時(shí)應(yīng)急使用,。
8、正常駕駛車輛預(yù)防車輛事故,。
9,、嚴(yán)禁酒后行駛,、疲勞駕駛,。
10、嚴(yán)禁駕駛員開車回家或辦私事嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人。
11、車輛在工作中的異常處理,。
12、各種車輛行駛票據(jù)的保存、記錄及報(bào)銷,。
13,、提貨,、出貨的相關(guān)工作。
14,、車輛進(jìn),、出港要及時(shí)做好各項(xiàng)記錄。
15,、途中車輛發(fā)生故障時(shí)應(yīng)迅速排除若自身無法修復(fù)時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告。
16,、中途堵車或因其他原因不能及時(shí)到達(dá)目的地時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告,。
17、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量,、規(guī)格,、型號(hào)、品牌,、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確,、安全,。
18、對(duì)車輛上的人員,、貨物的安全負(fù)責(zé),。
19、駛員在所行駛的線路中應(yīng)控制運(yùn)輸成本注重資源節(jié)約,。
20、對(duì)車輛交接的及時(shí)記錄,。
21,、貨物簽收回執(zhí)的交接。
22,、需要協(xié)助的相關(guān)工作。
23,、上,、下班的各項(xiàng)交接事宜,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十五
搞好物流管理不僅是庫管員的責(zé)任，而是每位員工義不容辭的責(zé)任,。為進(jìn)一步加強(qiáng)物流管理,，為生產(chǎn)、營銷等部門提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù),，特制定本規(guī)定。
一,、所有物流人員要樹立正確的工作態(tài)度,，養(yǎng)成勤奮,、好學(xué)、吃苦耐勞的工作習(xí)慣，愛崗敬業(yè),，忠于職守,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位《庫管員作業(yè)指導(dǎo)書》內(nèi)容。
二,、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品,、半成品和工具的出入庫手續(xù),，正確開具出、入庫單,，正確記賬并輸入erp系統(tǒng)中,，做到隨進(jìn)、出,，隨記賬，保證賬實(shí)相符,。
三、熟練掌握各種物品,、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱,、規(guī)格型號(hào)及其性能，并按規(guī)定擺放整齊,，做到分類排放,、數(shù)字準(zhǔn)確,、標(biāo)識(shí)存放、賬實(shí)相符,。
四,、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫，對(duì)本公司待加工品的進(jìn),、出也要按規(guī)定填寫出、入庫單,，并有經(jīng)手人簽字,；對(duì)沒有出庫單和入庫單私自進(jìn)出的將給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制,，按照中標(biāo)書中中標(biāo)價(jià)格,、數(shù)量填寫《出庫單》；未投標(biāo)的新產(chǎn)品,、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠區(qū)第一責(zé)任人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨。
總廠簽發(fā)人：_______________,；
放大架簽發(fā)人：_____________,。
五、庫管員要經(jīng)常對(duì)庫存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn),、對(duì)賬。公司將每旬組織有關(guān)人員不定期抽查對(duì)賬,，每月月底進(jìn)行清資調(diào)賬,，發(fā)現(xiàn)因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗位責(zé)任制考核分10分（合格率98%，每差一件罰5元）,。
六,、庫管員要保管好有關(guān)單據(jù)，對(duì)因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核分20分（每張單據(jù)開的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元）,，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償,。
七、出入庫產(chǎn)品名稱做到跟erp軟件名稱相符,，發(fā)現(xiàn)一處不符的扣20分崗位責(zé)任制考核分（每有一張單據(jù)名稱不符的罰5元）,。
八,、外協(xié)加工單據(jù)每月月底前對(duì)完，到財(cái)務(wù)下賬,。庫管員,、財(cái)務(wù)結(jié)算員應(yīng)出據(jù)證明,，作為外協(xié)加工戶投標(biāo)資格的主要依據(jù),。由于庫管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員原因造成外協(xié)加工戶對(duì)賬,、財(cái)務(wù)下賬不及時(shí)的,，每拖一日扣20分崗位責(zé)任制考核分,。
九、外協(xié)加工返修的產(chǎn)品出門的：未辦理入庫手續(xù)的由檢查員出據(jù)《不合格品處置單》,，工序流轉(zhuǎn)庫庫管員開據(jù)《出庫單》,；已辦理入庫手續(xù)的應(yīng)增加沖減入庫數(shù)手續(xù),。嚴(yán)禁白條出門,。
十、產(chǎn)品退貨,。三包人員將現(xiàn)場服務(wù)單附件到東廠辦理入庫,，《入庫單》由東廠庫管員開據(jù),，一式四份：質(zhì)量部、營銷部,、財(cái)務(wù)部,、留存各一份,。三包人員以入庫單、現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單作為財(cái)務(wù)報(bào)銷差旅費(fèi)附件,；營銷部以現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單沖減本月銷售額,，作為三包人員出勤記工的附件；質(zhì)量部根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單拆卸,、檢查退貨原因進(jìn)行責(zé)任追究。退貨產(chǎn)品經(jīng)檢查能夠回用的,，由東廠庫管員開《出庫單》，總廠開《入庫單》存放到零件成品庫,。沒有《現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單》,、《入庫單》的，營銷部不得為三包人員記出勤,，分管領(lǐng)導(dǎo)不得簽字，財(cái)務(wù)出納不得報(bào)銷差旅費(fèi),，違反以上規(guī)定的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分50分,，并勒令改正。
十一,、借用工具、量具等物資,，一律用排碼號(hào)的單據(jù)開單,，借用人、批準(zhǔn)人應(yīng)在單據(jù)上簽字,，注明使用日期,，到期由庫管員收回,；外協(xié)戶借用收不回的由批準(zhǔn)人代還。庫管員一月一清,，落實(shí)不到責(zé)任人的自己賠償,。
十二、廠區(qū)間工序產(chǎn)品流轉(zhuǎn),，一律辦理出入庫手續(xù),，沒手續(xù)的產(chǎn)品司機(jī)不得運(yùn)輸,，車間不得卸車入庫。當(dāng)班庫管員,、司機(jī)未嚴(yán)格執(zhí)行的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分10分,。
十三、有關(guān)單據(jù)的要求：
1,、原材料出入庫單,。材料入庫時(shí),，經(jīng)質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗(yàn)后，庫管員進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后開具材料入庫單,，經(jīng)入庫人（送貨人）和庫管員簽字，一式三聯(lián),，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)交入庫人結(jié)算用，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,。
2,、原材料出庫開具部門領(lǐng)料單,，領(lǐng)料單由領(lǐng)用人和庫管員簽字，將數(shù)量（噸或千克）核算出來,。部門領(lǐng)料單一式四聯(lián),，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為領(lǐng)料人,，一聯(lián)交財(cái)務(wù)核算成本用，一聯(lián)作為《出門證》,。
3,、生產(chǎn)投料單（下料《工作令》）,，需要庫管員和工序加工人員簽字。進(jìn)入工序加工過程（工序流轉(zhuǎn)庫）,。
4,、委外加工出庫，用“外協(xié)領(lǐng)料單”,，該單也要經(jīng)過領(lǐng)料人和庫管員簽字,，領(lǐng)料單填寫項(xiàng)目有：物料名稱,、規(guī)格、單位,、工序、數(shù)量,。本單一式四聯(lián),，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為外協(xié)戶,，一聯(lián)為門衛(wèi),，四聯(lián)對(duì)賬。
5,、委外加工入庫單,。本單由庫管員、質(zhì)檢員,、外協(xié)送貨人（入庫人）簽字。本單一式四聯(lián)同第4條,。
6,、加工流程單（工序加工單）由車間主任、質(zhì)檢員及統(tǒng)計(jì)員分別簽字,。一聯(lián)結(jié)算工資用，一聯(lián)統(tǒng)計(jì)員保存,，一聯(lián)交操作者,，操作者作為核對(duì)工資的依據(jù)。該單項(xiàng)目包括計(jì)劃,、實(shí)領(lǐng),、廢品和完工情況。
7,、成品出、入庫單,，包括組裝,、放大架車間和東廠三個(gè)地方。出庫用銷售出庫單：一聯(lián)為存根（白）,，二聯(lián)為記賬聯(lián)（紅）,，三聯(lián)為隨貨同行聯(lián)（藍(lán),、該聯(lián)經(jīng)過客戶方簽字后交運(yùn)費(fèi)結(jié)算人），四聯(lián)為車間主任（綠）,，五聯(lián)倉庫,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十六
一、每月生產(chǎn)工作例會(huì)：
每月上旬召開,，由公司全體人員參加。
會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá),、貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針,，文件精神和會(huì)議要求,，對(duì)公司重大安全決策進(jìn)行具體落實(shí),，總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，針對(duì)性地分析近期的安全勢態(tài),，研究決定對(duì)策,，部署本月或下階段的.安全工作重點(diǎn)。
二,、年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議：
每年年初召開，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員和全體職工參加,，會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上年度安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題,，簽訂新一年的安全生產(chǎn)責(zé)任書。
三,、安全生產(chǎn)緊急會(huì)議：
根據(jù)政府及其有關(guān)部門召開的安全生產(chǎn)會(huì)議精神或針對(duì)發(fā)生重特大惡性事故而召開的臨時(shí)安全生產(chǎn)緊急會(huì)議,，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員及確定的其他對(duì)象參加,。
會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)貫徹上級(jí)安全會(huì)議精神或安全事故情況，針對(duì)情況部署,，階段性的安全生產(chǎn)任務(wù),。
四、會(huì)議由公司安全副主管主持,。
五,、會(huì)議內(nèi)容應(yīng)做出會(huì)議記錄，形成會(huì)議記錄材料存檔,，到會(huì)人員必須進(jìn)行簽到登記。
六,、參加會(huì)議的對(duì)象無特殊情況下不得請假,，不得遲到、早退,。因故無法參加會(huì)議的,，應(yīng)向公司經(jīng)理請假,，對(duì)無故不參加或遲到、早退的人員,，將給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處置,，并計(jì)入會(huì)議記錄材料內(nèi)。
日期：
(蓋章)簽字：
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十七
1,、為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)物流工作的管理,，做到有章可循，更加科學(xué)合理地進(jìn)行商品物資的統(tǒng)一采購和合理儲(chǔ)存,，以保證本公司生產(chǎn)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，不斷降低生產(chǎn)成本,，減少貨損，特制定本制度,。
2,、本制度從xx年xx月xx日起執(zhí)行，并由廠長授權(quán)有關(guān)部門組織實(shí)施,。
1,、實(shí)行統(tǒng)一采購物資的范圍：生產(chǎn)所用的所有原輔材料、包裝材料,；儀器、設(shè)備及配件耗材,；試劑,、試藥；五金,、玻璃器皿,；勞保材料,、辦公用品等本公司購進(jìn)的所有物資。
2,、生產(chǎn)科的工作職責(zé)：
（1）根據(jù)本公司產(chǎn)品特點(diǎn),，編制產(chǎn)品原輔材料、包裝材料耗用定額,，作為原輔材料,、包裝材料采購的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。
（2）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，編制材料需求清單,。
（3）根據(jù)本公司產(chǎn)品銷售趨勢,、生產(chǎn)加工能力,，為降低采購成本，減少采購費(fèi)用,，會(huì)同銷售,、供應(yīng),、倉儲(chǔ)、質(zhì)檢,、財(cái)務(wù)部門擬訂大宗消耗原輔材料的庫存儲(chǔ)備安全定額,，報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
3、供應(yīng)部門的工作職責(zé)：
（1）向供貨廠商詢價(jià),，篩選供貨單位,，報(bào)經(jīng)廠長審批確認(rèn)。原輔材料,、包裝材料采購按gmp供應(yīng)商質(zhì)量保證體系審計(jì)進(jìn)行。
（2）對(duì)經(jīng)廠長審批確認(rèn)的供貨廠商,，供應(yīng)部門應(yīng)與其協(xié)商,，草擬采購合同，然后報(bào)廠長審批后確認(rèn),。
（3）根據(jù)生產(chǎn)部門報(bào)送的材料需求清單，核實(shí)倉庫存量,，結(jié)合材料庫存安全定額,，編制材料請購單，報(bào)經(jīng)廠長批準(zhǔn)后組織采購,。
（4）采購物資運(yùn)抵本公司后,，根據(jù)本公司內(nèi)部控制的流程規(guī)定,，由倉庫簽發(fā)入庫單或待檢驗(yàn)物資入庫單，交本公司有關(guān)部門辦理質(zhì)檢,、點(diǎn)數(shù)入庫手續(xù),，并核銷采購計(jì)劃。
（5）對(duì)到貨后付款的材料物資,，付款時(shí)審核供貨廠商的結(jié)算憑證,、本公司的入庫憑證,，經(jīng)審核無誤后，簽字確認(rèn),，報(bào)送有關(guān)部門及廠長審批付款。
（6）對(duì)賒購物資在本公司規(guī)定的掛賬結(jié)算日,，審核供貨廠商提交的入庫單,、退貨憑證，根據(jù)采購合同規(guī)定條款,，編制掛賬結(jié)算單，報(bào)送財(cái)務(wù)部門審核,。
4,、財(cái)務(wù)部門的工作職責(zé)：
（1）做好采購合同備案管理工作。
（2）認(rèn)真審核物資采購及銷售的貨款結(jié)算,、物資出入庫手續(xù)制度的執(zhí)行結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。
（3）對(duì)貨款結(jié)算憑證進(jìn)行合理性,、合法性審核,，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門糾正,，避免給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,。
（4）設(shè)置有關(guān)明細(xì)賬簿，及時(shí)辦理記賬手續(xù),，做到賬目清楚,。
（5）做好與倉庫、采購,、銷售部門的賬單,、賬實(shí)的核對(duì)工作,。
5、質(zhì)量部門的工作職責(zé)：
（1）與相關(guān)部門配合做好原輔材料、包裝材料的供應(yīng)商質(zhì)量保證體系審計(jì)工作,。
（2）及時(shí)對(duì)入庫需檢驗(yàn)的原輔材料,、包裝材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并發(fā)放報(bào)告單,。
（3）對(duì)不合格的原輔材料、包裝材料作出相應(yīng)的處理決定,。
（4）配合供應(yīng)部門做好有關(guān)物資的采購工作,。
6、倉儲(chǔ)部門的工作職責(zé)：
（1）凡購進(jìn)的各種物資,，必須及時(shí)按入庫單驗(yàn)收點(diǎn)數(shù),，并填寫實(shí)收數(shù),，及時(shí)記入庫存臺(tái)賬。
（2）負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作,，做到數(shù)量準(zhǔn)確,、質(zhì)量完好、確保安全,、收發(fā)迅速、面向生產(chǎn),，服務(wù)周到,。
7、設(shè)備部門的工作職責(zé)：
（1）做好儀器,、設(shè)備、電器及其備品備件的請購工作,。
（2）配合倉庫做好有關(guān)物資的入庫驗(yàn)收工作,。
（3）配合供應(yīng)部門做好有關(guān)物資的采購工作。
8,、各部門其他相關(guān)職責(zé)：
（1）各部門按規(guī)定做好所需物資的請購工作，必須填寫請購單,，報(bào)經(jīng)有關(guān)人員審核,，并經(jīng)廠長，必要時(shí)集團(tuán)公司審批后,，交供應(yīng)部門辦理采購事務(wù),。
（2）各部門在請購時(shí)，常用易損件及耗材應(yīng)提前做好計(jì)劃,，以免在使用時(shí)出現(xiàn)銜接間斷,，由此影響生產(chǎn)進(jìn)度造成的責(zé)任由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān),。
9、采購操作流程：
（1）本公司的采購業(yè)務(wù)統(tǒng)一由有關(guān)部門負(fù)責(zé)辦理,，其他部門或人員不得自行采購,。特殊情況經(jīng)廠長批準(zhǔn)由指定人員辦理,。
（2）供應(yīng)部門應(yīng)根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)部門的生產(chǎn)周期安排結(jié)合庫存物資的數(shù)量,、生產(chǎn)耗用進(jìn)度的實(shí)際需要編制采購計(jì)劃,，報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（3）供應(yīng)部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃組織采購,，除零星采購?fù)?，批量采購業(yè)務(wù)必須先與供貨方簽訂采購合同，采購合同應(yīng)包括品種,、規(guī)格、數(shù)量,、質(zhì)量,、價(jià)格、交貨日期,、運(yùn)費(fèi)承擔(dān)、結(jié)算方式及經(jīng)濟(jì)處罰等項(xiàng)條款,。
（4）采購物資運(yùn)到本公司時(shí),，先由供應(yīng)部門對(duì)照核對(duì)采購計(jì)劃，經(jīng)確認(rèn)無誤后由倉庫開具《入庫單》,，入庫物資交倉庫進(jìn)行點(diǎn)數(shù)核對(duì),。需要檢驗(yàn)的由倉庫填寫請驗(yàn)單交質(zhì)量部門進(jìn)行取樣檢驗(yàn),，檢驗(yàn)合格的入庫；不需要檢驗(yàn)的由相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收入庫,，并在入庫單上簽字確認(rèn),。
（5）無論是預(yù)付款還是到貨付款，在結(jié)算付款時(shí)均需由供應(yīng)部門填開《付款申請單》，連同有關(guān)憑證報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核,，并經(jīng)廠長批準(zhǔn)后，出納人員方可付款,。
（6）財(cái)務(wù)部門在對(duì)采購物品結(jié)算付款時(shí),，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核《請購單》、《采購合同》,、《付款申請單》,、《入庫單》,、《發(fā)票》或《收款收據(jù)》等有關(guān)單證，賬目結(jié)算不清或未按合同規(guī)定期限付款以及不符合稅務(wù)制度規(guī)定的結(jié)算憑證財(cái)務(wù)部門不得辦理審核手續(xù),。
（7）出納人員須在接到經(jīng)廠長批準(zhǔn)的付款憑證后辦理付款手續(xù),，付款時(shí)必須認(rèn)真審核是否具備簽章齊全的條件，對(duì)簽章不齊的付款憑證不得辦理付款手續(xù),。若因付款時(shí)間較急,，出納人員可以先以電話請示的方式報(bào)經(jīng)廠長同意后辦理付款手續(xù),，但必須在廠長回廠后補(bǔ)辦審批手續(xù)。
（8）采購物資除經(jīng)廠長批準(zhǔn)直接交付使用部門使用及管理外,，其他物料,、工具等必須先經(jīng)過倉庫驗(yàn)收后由領(lǐng)用部門辦理領(lǐng)用手續(xù)。
1,、物資驗(yàn)收入庫：
（1）物資入庫，保管員應(yīng)親自同交貨人辦理交接手續(xù),，核對(duì)清點(diǎn)物資名稱,、數(shù)量是否一致，如發(fā)現(xiàn)不符現(xiàn)象,，可以拒絕入庫。
（2）物資入庫后,，需要檢驗(yàn)的應(yīng)先進(jìn)入待檢區(qū),，未經(jīng)檢驗(yàn)合格不準(zhǔn)進(jìn)入合格區(qū)，更不準(zhǔn)投入使用,。
（3）材料驗(yàn)收合格,，保管員按發(fā)票所列的名稱,、規(guī)格型號(hào),、數(shù)量、計(jì)量驗(yàn)收就位,，入庫單各欄應(yīng)填寫清楚,，交財(cái)務(wù)科計(jì)賬。
（4）不合格品應(yīng)隔離存放,，及時(shí)處理,，嚴(yán)禁投入使用,。如工作馬虎，混入生產(chǎn),，保管員應(yīng)負(fù)失職的責(zé)任,。
（5）驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時(shí)通知倉庫負(fù)責(zé)人處理,。
2、物資的儲(chǔ)存保管：
（1）物資的儲(chǔ)存保管原則上應(yīng)以貨物的屬性,、特點(diǎn)和用途分類存放，并遵照gmp的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（2）物資的堆放原則：在安全可靠的前提下,，根據(jù)物資特點(diǎn)，做到過目見數(shù),、檢點(diǎn)方便、成行成列,、清潔整齊,。
（3）倉庫保管員對(duì)庫存、代保管,、待檢驗(yàn)材料及設(shè)備,、容器和工具等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。倉庫物資如有損失、報(bào)廢,、盤贏,、盤虧等情況,，保管員應(yīng)及時(shí)報(bào)告?zhèn)}庫負(fù)責(zé)人進(jìn)行原因分析及調(diào)查。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處理,。
（4）倉庫物資未經(jīng)倉庫負(fù)責(zé)人同意，一律不準(zhǔn)擅自借出,。特殊情況應(yīng)報(bào)經(jīng)廠長批準(zhǔn),。
（5）保管員應(yīng)每月對(duì)物資進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，報(bào)送廠長及有關(guān)部門,，保證賬,、卡、物的一致,。
（6）保管員應(yīng)經(jīng)常巡視倉庫，檢查有無可疑跡象,，要認(rèn)真做好防火,、防潮、防盜工作,，檢查危險(xiǎn)隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),。
（7）對(duì)于某些特殊物資,，如易燃、易爆,、劇毒等物資，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定儲(chǔ)存保管,。
3,、物資的發(fā)放：
（1）物資的發(fā)放應(yīng)遵循“先進(jìn)先出”的原則，做到一盤底,、二核對(duì)、三發(fā)料,、四減數(shù),。
（2）所有物資的發(fā)放必須有領(lǐng)料單,，注明所領(lǐng)物資的名稱、規(guī)格型號(hào),、數(shù)量,、用途等,，并有領(lǐng)料人和批準(zhǔn)人的簽字,，如批準(zhǔn)人外出時(shí)必須電話確認(rèn)，事后補(bǔ)簽,。對(duì)于手續(xù)不全的領(lǐng)料行為保管員可以拒絕發(fā)貨,。
（3）發(fā)料必須與領(lǐng)料人當(dāng)面點(diǎn)交清楚，防止差錯(cuò)出門,。
（4）所有發(fā)料憑證,，保管員應(yīng)妥善保管，不可丟失,。
4、其他有關(guān)事項(xiàng)：
（1）倉庫要嚴(yán)格保衛(wèi)制度,，禁止非本庫人員擅自進(jìn)入,。
（2）倉庫嚴(yán)禁煙火，保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識(shí),，嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙,。
（3）倉庫設(shè)有防鼠,、防蟲設(shè)施，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)存放食品,。
（4）保管員應(yīng)做好日常的衛(wèi)生工作。
（5）保管員工作調(diào)動(dòng)時(shí),，必須辦理移交手續(xù),，只有當(dāng)移交手續(xù)辦妥之后，才能離開工作崗位,。
1、物資使用部門必須依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,、生產(chǎn)管理實(shí)際需要,，認(rèn)真填制請購單。對(duì)貪圖省事,、亂報(bào)采購計(jì)劃，造成本公司資金使用浪費(fèi)的,，依照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以罰款,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十八
二,、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品,、半成品和工具的出入庫手續(xù)，正確開具出,、入庫單,，正確記賬并輸入erp系統(tǒng)中，做到隨進(jìn),、出，隨記賬,，保證賬實(shí)相符,。
三、熟練掌握各種物品,、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱、規(guī)格型號(hào)及其性能,，并按規(guī)定擺放整齊,，做到分類排放,、數(shù)字準(zhǔn)確、標(biāo)識(shí)存放,、帳實(shí)相符,。
四、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫,，對(duì)本公司待加工品的進(jìn)、出也要按規(guī)定填寫出,、入庫單,，并有經(jīng)手人簽字；對(duì)沒有出庫單和入庫單私自進(jìn)出的將給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰,。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制，按照中標(biāo)書中中標(biāo)價(jià)格,、數(shù)量填寫《出庫單》,；未投標(biāo)的新產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠區(qū)第一責(zé)任人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨,。
總廠簽發(fā)人：江兆坤,。
放大架簽發(fā)人：劉元春。
五,、庫管員要經(jīng)常對(duì)庫存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn),、對(duì)賬。公司將每旬組織有關(guān)人員不定期抽查對(duì)賬,，每月月底進(jìn)行清資調(diào)帳，發(fā)現(xiàn)因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗位責(zé)任制考核分10分（合格率98%,，每差一件罰5元）,。
六、庫管員要保管好有關(guān)單據(jù),，對(duì)因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核分20分（每張單據(jù)開的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元）,，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償。
七,、出入庫產(chǎn)品名稱做到跟erp軟件名稱相符，發(fā)現(xiàn)一處不符的扣20分崗位責(zé)任制考核分（每有一張單據(jù)名稱不符的.罰5元）,。
八,、外協(xié)加工單據(jù)每月月底前對(duì)完，到財(cái)務(wù)下帳,。庫管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員應(yīng)出據(jù)證明,，作為外協(xié)加工戶投標(biāo)資格的主要依據(jù),。由于庫管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員原因造成外協(xié)加工戶對(duì)帳,、財(cái)務(wù)下帳不及時(shí)的，每拖一日扣20分崗位責(zé)任制考核分,。
九、外協(xié)加工返修的產(chǎn)品出門的：未辦理入庫手續(xù)的由檢查員出據(jù)《不合格品處置單》,，工序流轉(zhuǎn)庫庫管員開據(jù)《出庫單》,；已辦理入庫手續(xù)的應(yīng)增加沖減入庫數(shù)手續(xù)。嚴(yán)禁白條出門,。
十、產(chǎn)品退貨,。三包人員將現(xiàn)場服務(wù)單附件到東廠辦理入庫,，《入庫單》由東廠庫管員開據(jù),，一式四份：質(zhì)量部,、營銷部、財(cái)務(wù)部,、留存各一份,。三包人員以入庫單、現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單作為財(cái)務(wù)報(bào)銷差旅費(fèi)附件,；營銷部以現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單沖減本月銷售額,，作為三包人員出勤記工的附件；質(zhì)量部根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單拆卸,、檢查退貨原因進(jìn)行責(zé)任追究。退貨產(chǎn)品經(jīng)檢查能夠回用的,，由東廠庫管員開《出庫單》，總廠開《入庫單》存放到零件成品庫,。沒有《現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單》,、《入庫單》的，營銷部不得為三包人員記出勤,，分管領(lǐng)導(dǎo)不得簽字,，財(cái)務(wù)出納不得報(bào)銷差旅費(fèi),，違反以上規(guī)定的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分50分，并勒令改正,。
十一,、借用工具、量具等物資,，一律用排碼號(hào)的單據(jù)開單,，借用人,、批準(zhǔn)人應(yīng)在單據(jù)上簽字，注明使用日期，到期由庫管員收回,；外協(xié)戶借用收不回的由批準(zhǔn)人代還,。庫管員一月一清，落實(shí)不到責(zé)任人的自己賠償,。
十二,、廠區(qū)間工序產(chǎn)品流轉(zhuǎn),，一律辦理出入庫手續(xù)，沒手續(xù)的產(chǎn)品司機(jī)不得運(yùn)輸,，車間不得卸車入庫,。當(dāng)班庫管員、司機(jī)未嚴(yán)格執(zhí)行的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分10分,。
十三、有關(guān)單據(jù)的要求：
1,、原材料出入庫單,。材料入庫時(shí)，經(jīng)質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗(yàn)后,，庫管員進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后開具材料入庫單，經(jīng)入庫人（送貨人）和庫管員簽字,，一式三聯(lián)，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)交入庫人結(jié)算用,，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部。
2,、原材料出庫開具部門領(lǐng)料單，領(lǐng)料單由領(lǐng)用人和庫管員簽字,，將數(shù)量（噸或千克）核算出來,。部門領(lǐng)料單一式四聯(lián)，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)為領(lǐng)料人，一聯(lián)交財(cái)務(wù)核算成本用,，一聯(lián)作為《出門證》,。
3、生產(chǎn)投料單（下料《工作令》）,，需要庫管員和工序加工人員簽字。進(jìn)入工序加工過程（工序流轉(zhuǎn)庫）,。
4,、委外加工出庫，用“外協(xié)領(lǐng)料單”,，該單也要經(jīng)過領(lǐng)料人和庫管員簽字，領(lǐng)料單填寫項(xiàng)目有：物料名稱,、規(guī)格,、單位、工序,、數(shù)量。本單一式四聯(lián),，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)為外協(xié)戶，一聯(lián)為門衛(wèi),，四聯(lián)對(duì)賬,。
5,、委外加工入庫單。本單由庫管員,、質(zhì)檢員,、外協(xié)送貨人（入庫人）簽字。本單一式四聯(lián)同第4條,。
6、加工流程單（工序加工單）由車間主任,、質(zhì)檢員及統(tǒng)計(jì)員分別簽字,。一聯(lián)結(jié)算工資用，一聯(lián)統(tǒng)計(jì)員保存,，一聯(lián)交操作者，操作者作為核對(duì)工資的依據(jù),。該單項(xiàng)目包括計(jì)劃,、實(shí)領(lǐng),、廢品和完工情況。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇十九
1,、車輛管理：每臺(tái)車設(shè)一個(gè)管理責(zé)任人，對(duì)其車輛情況進(jìn)行定時(shí)定期的檢查管理,，責(zé)任人必須清楚了解自身負(fù)責(zé)管理車輛的保養(yǎng)情況及其它方面的安全項(xiàng)目,。
2、每日出車前做好車輛的日常檢查工作,，例如：1）車輛外購觀檢查,，2）機(jī)油,、水、電池水,、燃油是否足夠,，3）車身有無油水滲漏，輪胎,、傳動(dòng)軸及皮帶等的常規(guī)檢查,，4）貨箱空調(diào)制冷效果是否良好,，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除,，不能排除的需報(bào)告車隊(duì)長協(xié)助解決,，以保證車輛的基本行車安全。
3,、公司實(shí)行車輛統(tǒng)一調(diào)度制,，車隊(duì)會(huì)根據(jù)各客戶的整體用車情況進(jìn)行安排每位司機(jī)所駕駛的車輛及出行，司機(jī)必須聽從車隊(duì)長的安排,。每次出車前后必須檢查車輛的安全情況并了解其車輛的油況及公里數(shù)，并按要求做好登記,。
4,、司機(jī)需按公司要求完成任務(wù)，包括裝貨,、卸貨、簽收送貨回單,、收車前的燃油補(bǔ)給,，所有工序必須全部完成,，如沒有按要求完成或完成不合格則當(dāng)次工資不予結(jié)算,。
5、司機(jī)必須保管好送貨的所有單據(jù)及產(chǎn)生費(fèi)用的相關(guān)收據(jù)或發(fā)票,，根據(jù)客戶要求在回來后按時(shí)交單，報(bào)銷費(fèi)用需憑相關(guān)單據(jù)向車隊(duì)確認(rèn)可報(bào)銷情況,。如有虛報(bào),、假報(bào),、弄虛作假的則按所報(bào)金額的雙倍處罰,。
6、司機(jī)工作期間應(yīng)潔身自愛,，嚴(yán)格遵守各客戶的供應(yīng)商送貨管理規(guī)定及流程要求并嚴(yán)格遵守客戶廠內(nèi)的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)章制度,。違反規(guī)定被客戶處罰須自行承擔(dān),，給公司造成其它損失的還須追究責(zé)任。
7,、司機(jī)必須了解安全行車事故,，了解車輛安全性能，車輛發(fā)生故障時(shí)必須聯(lián)系車隊(duì)長,，說明情況后由車隊(duì)安排維修事項(xiàng)。
8,、司機(jī)出行過程中由于司機(jī)自身原因違規(guī)所產(chǎn)生的交通違規(guī)處罰全部由司機(jī)自己承擔(dān),，但因其它原因造成的違規(guī)則無須承擔(dān)，但在客戶端損壞物品或違規(guī)被罰款的,，司機(jī)視情況須承擔(dān)金額20%～100%的損失，另視情況扣除一定的績效獎(jiǎng),。
天以熟悉行車路線及了解交貨流程,，并做好跟車筆記己備檢查跟車情況，經(jīng)公司主管復(fù)查合格后才能正式上崗,。
2、請假：請假需提前一天通知車隊(duì)長,，超過兩天需由隊(duì)長報(bào)請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，無特殊情況不出車或者通知出車后電話關(guān)機(jī),、無法通知,、未按通知時(shí)間到廠裝貨等而影響出貨的，每次扣績效獎(jiǎng)200元,，不事先請假不按時(shí)出車則按曠工處理,，每次曠工扣除績效獎(jiǎng)200元，連續(xù)曠工三天則按自動(dòng)離職處理,。
3,、正常辭職：司機(jī)提出離職的需提前一個(gè)月書面申請,，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后滿期一個(gè)月才能正式離職，在職其間必須正常執(zhí)行公司安排的工作直到離職到期日止,，未經(jīng)批準(zhǔn)或未按規(guī)定自行離職的則視為違約,，違約司機(jī)被認(rèn)為自動(dòng)放棄工資，如有特殊情況則需提供相關(guān)的證明,，否則必須按規(guī)定正常辦理離職。因考慮工作時(shí)部份違章行為無法立即得知,，故其工資需一個(gè)月后支付,。
1、司機(jī)負(fù)責(zé)各自管理車輛的車容車況,，每月根據(jù)所負(fù)責(zé)的車輛情況發(fā)放或扣除績效獎(jiǎng)。
2,、發(fā)生交通事故負(fù)全部或主要責(zé)任的`,，扣除績效獎(jiǎng)50~300元，并在年內(nèi)獎(jiǎng)金內(nèi)按事故大小扣除績效獎(jiǎng),。如司機(jī)故意導(dǎo)致事故的，需賠償事故造成的全部損失并追究其相應(yīng)的責(zé)任,。
3,、在客戶交易有問題的需及時(shí)打電話回廠或者公司負(fù)責(zé)人，如不匯報(bào)而又沒有處理妥當(dāng)造成的客戶投訴的,，當(dāng)趟工資不予結(jié)算,，并視情況另行扣除部份安全績效獎(jiǎng)。
4,、司機(jī)在客戶端不小心損壞客戶廠內(nèi)公共物品的,，需負(fù)責(zé)賠償所損物品或處罰。
5,、連續(xù)工作滿一年以上的員工,，底薪按50~200元的標(biāo)準(zhǔn)逐年增加，年終獎(jiǎng)按上年度的年終獎(jiǎng)每年遞增500元,。
6、對(duì)每位員工進(jìn)行年度考核,，根據(jù)考核結(jié)果給予發(fā)放年終獎(jiǎng),；
例：1）年度內(nèi)無交通事故也無客戶端的投訴或處罰的，
2）有事故及處罰的,，
3）發(fā)放時(shí)間分為兩次,，年前發(fā)放一次，春節(jié)上班后的第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)發(fā)放一次,，如在發(fā)放獎(jiǎng)金前或當(dāng)月離職的,，將不予發(fā)放。
7,、不得偷窺公司及客戶端的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，處以罰款及開除處理,，有觸范治安及刑事處罰的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并不予結(jié)算工資,。
8、每次事故后司機(jī)應(yīng)檢討并寫檢討書,，拒寫檢討者也視為違規(guī)處理,。
1、公司薪資待遇嚴(yán)格遵守中山市的相關(guān)管理規(guī)定,。
2,、每月20日前結(jié)算上月公司,，公司的工資計(jì)算周期的結(jié)構(gòu)為本月的26日至下月的25日為一個(gè)計(jì)算周期。
3,、附件一《工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》,。
1,、司機(jī)故意或其本人重大過失造成的損失及人身傷害,，賠償金額由當(dāng)事人承擔(dān)。
2,、違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故的,，其處理辦法如下。
1）出現(xiàn)違章停車,、證件不全、超速駕車或違反交通標(biāo)志,、標(biāo)線等司機(jī)主觀原因造成的違規(guī)罰款,，由當(dāng)事人承擔(dān)全額罰金。
2）因交通事故造成人身或車輛傷害時(shí),，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任,。如在保險(xiǎn)范圍之外,，屬當(dāng)事司機(jī)負(fù)全責(zé)的當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失金額與保險(xiǎn)金差額的50%。
3,、因司機(jī)駕駛操作不當(dāng)或故意損壞車輛者，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用,；如因此導(dǎo)致發(fā)生交通事故造成損失的,，除支付維修費(fèi)用外，司機(jī)還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任,。
1,、開除：有以下情況者按開除處理（開除不得結(jié)算當(dāng)月工資）,；
1）駕駛證或上崗證無效或持假證駕駛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)報(bào)由公安機(jī)關(guān)處理,，因此期間的勞動(dòng)薪酬一律無效,，不予發(fā)放工資。
2）嚴(yán)重違法者,。
3）連續(xù)曠工三天者（連續(xù)三次安排出車都不聽從者屬曠工）。
4）有偷竊行為者（包含偷竊本公司財(cái)物及客戶端公司財(cái)物）。
以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未領(lǐng)取的工資一律作廢,，視為無效，并提請公安機(jī)關(guān)處理,。
2,、辭退：有以上情況者給予辭退處理（屬辭退者可結(jié)算當(dāng)月未付工資）,；
1）嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度或客戶端的規(guī)章制度者（造成損失的，須扣除損失部份的金額）,。
2）因駕駛技術(shù)問題經(jīng)常發(fā)生事故者（含在客戶端的各種事故）,。
3）屢次出錯(cuò)被投拆被處罰或出意外事故者，
4）每年度內(nèi)2次（含2次）以上的檢討者,；拒寫檢討者則按客戶提供的投訴資料為據(jù),。
3,、自動(dòng)離職：自動(dòng)離職簡稱自離,，自離則是不按規(guī)定提前申請離職，自己不上班自愿放棄工作及工資,。
5、客戶端：客戶端是指本公司的承運(yùn)單位及個(gè)人以及客戶端的相關(guān)單位及個(gè)人,。
物流運(yùn)輸管理規(guī)章制度篇二十
1、車輛管理：每臺(tái)車設(shè)一個(gè)管理責(zé)任人,，對(duì)其車輛情況進(jìn)行定時(shí)定期的檢查管理，責(zé)任人必須清楚了解自身負(fù)責(zé)管理車輛的保養(yǎng)情況及其它方面的安全項(xiàng)目,。
2,、每日出車前做好車輛的日常檢查工作,，例如：1）車輛外購觀檢查,，2）機(jī)油、水,、電池水,、燃油是否足夠,，3）車身有無油水滲漏,，輪胎,、傳動(dòng)軸及皮帶等的常規(guī)檢查，4）貨箱空調(diào)制冷效果是否良好,，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除,，不能排除的需報(bào)告車隊(duì)長協(xié)助解決，以保證車輛的基本行車安全,。
3,、公司實(shí)行車輛統(tǒng)一調(diào)度制，車隊(duì)會(huì)根據(jù)各客戶的整體用車情況進(jìn)行安排每位司機(jī)所駕駛的車輛及出行,，司機(jī)必須聽從車隊(duì)長的安排,。每次出車前后必須檢查車輛的安全情況并了解其車輛的油況及公里數(shù),，并按要求做好登記,。
4,、司機(jī)需按公司要求完成任務(wù),，包括裝貨,、卸貨,、簽收送貨回單,、收車前的燃油補(bǔ)給,，所有工序必須全部完成，如沒有按要求完成或完成不合格則當(dāng)次工資不予結(jié)算,。
5,、司機(jī)必須保管好送貨的所有單據(jù)及產(chǎn)生費(fèi)用的相關(guān)收據(jù)或發(fā)票，根據(jù)客戶要求在回來后按時(shí)交單,，報(bào)銷費(fèi)用需憑相關(guān)單據(jù)向車隊(duì)確認(rèn)可報(bào)銷情況。如有虛報(bào),、假報(bào),、弄虛作假的則按所報(bào)金額的雙倍處罰。
6,、司機(jī)工作期間應(yīng)潔身自愛,，嚴(yán)格遵守各客戶的供應(yīng)商送貨管理規(guī)定及流程要求并嚴(yán)格遵守客戶廠內(nèi)的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)章制度,。違規(guī)定被客戶處罰須自行承擔(dān),，給公司造成其它損失的還須追究責(zé)任,。
7、司機(jī)必須了解安全行車事故,，了解車輛安全性能,，車輛發(fā)生故障時(shí)必須聯(lián)系車隊(duì)長，說明情況后由車隊(duì)安排維修事項(xiàng),。
8、司機(jī)出行過程中由于司機(jī)自身原因違規(guī)所產(chǎn)生的交通違規(guī)處罰全部由司機(jī)自己承擔(dān),，但因其它原因造成的違規(guī)則無須承擔(dān),，但在客戶端損壞物品或違規(guī)被罰款的,，司機(jī)視情況須承擔(dān)金額20%～100%的損失，另視情況扣除一定的績效獎(jiǎng),。
1、入職：每位面試者需填寫《個(gè)人簡歷》一份,，并確保所填資料的真實(shí)性,，應(yīng)聘者必須提供相關(guān)有效證件，如有提供假證或其它無效證件者,，經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)一律開除處理，應(yīng)其所產(chǎn)生的一切后果自負(fù),。應(yīng)聘者經(jīng)過面試后進(jìn)行駕駛車輛出行測試,，每位司機(jī)在正式上崗自出車交貨前必須跟車5至10天以熟悉行車路線及了解交貨流程，并做好跟車筆記己備檢查跟車情況,，經(jīng)公司主管復(fù)查合格后才能正式上崗。
2,、請假：請假需提前一天通知車隊(duì)長,，超過兩天需由隊(duì)長報(bào)請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，無特殊情況不出車或者通知出車后電話關(guān)機(jī),、無法通知,、未按通知時(shí)間到廠裝貨等而影響出貨的,，每次扣績效獎(jiǎng)200元，不事先請假不按時(shí)出車則按曠工處理,，每次曠工扣除績效獎(jiǎng)200元,，連續(xù)曠工三天則按自動(dòng)離職處理。
3,、正常辭職：司機(jī)提出離職的需提前一個(gè)月書面申請,，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后滿期一個(gè)月才能正式離職,，在職其間必須正常執(zhí)行公司安排的工作直到離職到期日止，未經(jīng)批準(zhǔn)或未按規(guī)定自行離職的則視為違約,，違約司機(jī)被認(rèn)為自動(dòng)放棄工資,，如有特殊情況則需提供相關(guān)的證明，否則必須按規(guī)定正常辦理離職,。因考隴作時(shí)部份違章行為無法立即得知,，故其工資需一個(gè)月后支付,。
1、司機(jī)負(fù)責(zé)各自管理車輛的車容車況,，每月根據(jù)所負(fù)責(zé)的車輛情況發(fā)放或扣除績效獎(jiǎng),。
2、發(fā)生交通事故負(fù)全部或主要責(zé)任的,，扣除績效獎(jiǎng)50~300元，并在年內(nèi)獎(jiǎng)金內(nèi)按事故小扣除績效獎(jiǎng),。如司機(jī)故意導(dǎo)致事故的,，需賠償事故造成的全部損失并追究其相應(yīng)的'責(zé)任。
3,、在客戶交易有問題的需及時(shí)打電話回廠或者公司負(fù)責(zé)人,，如不匯報(bào)而又沒有處理妥當(dāng)造成的客戶投訴的,，當(dāng)趟工資不予結(jié)算，并視情況另行扣除部份安全績效獎(jiǎng),。
4,、司機(jī)在客戶端不小心損壞客戶廠內(nèi)公共物品的，需負(fù)責(zé)賠償所損物品或處罰,。
5,、連續(xù)工作滿一年以上的員工,，底薪按50~200元的標(biāo)準(zhǔn)逐年增加，年終獎(jiǎng)按上年度的年終獎(jiǎng)每年遞增500元,。
6,、對(duì)每位員工進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果給予發(fā)放年終獎(jiǎng),；
例：
1）年度內(nèi)無交通事故也無客戶端的'投訴或處罰的,，
2）有事故及處罰的,，
3）發(fā)放時(shí)間分為兩次，年前發(fā)放一次,，春節(jié)上班后的第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)發(fā)放一次,，如在發(fā)放獎(jiǎng)金前或當(dāng)月離職的,，將不予發(fā)放。
7,、不得偷窺公司及客戶端的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，處以罰款及開除處理,，有觸范治安及刑事處罰的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并不予結(jié)算工資,。
8、每次事故后司機(jī)應(yīng)檢討并寫檢討書,，拒寫檢討者也視為違規(guī)處理,。
1、公司薪資待遇嚴(yán)格遵守中山市的相關(guān)管理規(guī)定,。
2、每月20日前結(jié)算上月公司,，公司的工資計(jì)算周期的結(jié)構(gòu)為本月的26日至下月的25日為一個(gè)計(jì)算周期,。
3、附件一《工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》,。
1、司機(jī)故意或其本人重過失造成的損失及人身傷害,，賠償金額由當(dāng)事人承擔(dān),。
2、違交通規(guī)則或發(fā)生交通事故的,，其處理辦法如下,。
1）出現(xiàn)違章停車,、證件不全、超速駕車或違交通標(biāo)志,、標(biāo)線等司機(jī)主觀原因造成的違規(guī)罰款,，由當(dāng)事人承擔(dān)全額罰金。
2）因交通事故造身或車輛傷害時(shí),，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍,，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任。如在保險(xiǎn)范圍之外,，屬當(dāng)事司機(jī)負(fù)全責(zé)的當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失金額與保險(xiǎn)金差額的50%。
3,、因司機(jī)駕駛操作不當(dāng)或故意損壞車輛者,，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用；如因此導(dǎo)致發(fā)生交通事故造成損失的,，除支付維修費(fèi)用外，司機(jī)還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任,。
1、開除：有以下情況者按開除處理（開除不得結(jié)算當(dāng)月工資）,；
1）駕駛證或上崗證無效或持假證駕駛者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)報(bào)由機(jī)關(guān)處理，因此期間的勞動(dòng)薪酬一律無效,，不予發(fā)放工資。
2）嚴(yán)重違法者,。
3）連續(xù)曠工三天者（連續(xù)三次安排出車都不聽從者屬曠工）,。
4）有偷竊行為者（包含偷竊本公司財(cái)物及客戶端公司財(cái)物）。
以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未領(lǐng)取的工資一律作廢,，視為無效，并提請機(jī)關(guān)處理,。
2、辭退：有以上情況者給予辭退處理（屬辭退者可結(jié)算當(dāng)月未付工資）,；
2）因駕駛技術(shù)問題經(jīng)常發(fā)生事故者（含在客戶端的各種事故）,；
3）屢次出錯(cuò)被投拆被處罰或出意外事故者；
5）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)長安排者,。
3、自動(dòng)離職：自動(dòng)離職簡稱自離,，自離則是不按規(guī)定提前申請離職,，自己不上班自愿放棄工作及工資。
4,、車隊(duì)長：車隊(duì)詩司車輛及司機(jī)管理負(fù)責(zé)人,，所有司機(jī)必須聽從車隊(duì)長的合理的調(diào)度及管理。
5、客戶端：客戶端是指本公司的承運(yùn)單位及個(gè)人以及客戶端的相關(guān)單位及個(gè)人,。
1、調(diào)度員接到貨運(yùn)通知和登記時(shí),，要驗(yàn)明各種運(yùn)輸單據(jù),，及時(shí)安排接貨。
2,、調(diào)度員按商品要求,、規(guī)格,、數(shù)量填寫運(yùn)輸派車單交運(yùn)輸員。
3,、運(yùn)輸員領(lǐng)取任務(wù)后,，需認(rèn)真核對(duì)各種運(yùn)輸單據(jù)，包括發(fā)票,、裝箱單,、提單,、檢驗(yàn)證等。問明情況,，辦理提貨,。
4、提貨,。
（1）運(yùn)輸員提貨時(shí),，首先按運(yùn)輸單據(jù)查對(duì)箱號(hào)和貨號(hào),；然后對(duì)施封代、苫蓋,、鉛封進(jìn)行認(rèn)真檢查,；確信無誤后，由運(yùn)輸員集體拆箱并對(duì)商品進(jìn)行檢驗(yàn),。
（2）提取零擔(dān)商品時(shí)需嚴(yán)格檢查包裝質(zhì)量,。對(duì)開裂,、破損包裝內(nèi)的商品要逐件點(diǎn)驗(yàn)。
（3）提取特殊貴重商品要逐個(gè)進(jìn)行檢驗(yàn)；注意易燃,、易碎商品有無異響和破損痕跡,。
（4）提貨時(shí)做好與貨運(yùn)員現(xiàn)場交接和經(jīng)雙方簽字的驗(yàn)收記錄。
（5）對(duì)包裝異常等情況,，要做出標(biāo)記，單堆放,。
（6）在提貨過程中發(fā)現(xiàn)貨損,、貨差、水漬,、油漬等問題要分清責(zé)任,，并向責(zé)任方索要“貨運(yùn)記錄”或“普遍記錄”，以例辦理索賠,。
5,、裝運(yùn),。
（1）運(yùn)輸員在確保票實(shí)無誤，或?qū)Τ霈F(xiàn)的問題處理后,，方可裝車,。
（2）裝車要求嚴(yán)格按商品性質(zhì)、要求,，堆碼層數(shù)的規(guī)定，平穩(wěn)裝車碼放,；做到噴頭正確,、箭頭向上，不壓小,，重不壓輕,，固不壓液,；易碎品單放；散破包裝在內(nèi),，完好包裝在外,；苫墊嚴(yán)密，捆扎牢固,。
