總結能夠幫助我們更好地理清思路，整理知識結構。要寫一篇引人入勝的總結,，可以借用一些有趣的類比或比喻，讓讀者更容易理解和接受總結的觀點,。小編為大家精選了幾篇值得一讀的總結范文，希望能幫到您。

學校工作總結篇一

（1）嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，頻繁與銷售溝通，加強應收款項的回收,。在實際工作中做到日報表的隨時供給,，各類流水帳目做到日清月結。

（2）各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出研究合理性，做好個人工作計劃,，做到出有憑,，入有據(jù)，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中，報銷金額與票據(jù)貼合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

（3）公司的利益高于一切，增強主人翁職責感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是經過公司的效益來體現(xiàn)的,。

（4）堅持以人為本，加強經營管理,，公司在今年的銷售過程中,，雖然取得了良好的成績，可是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大,，并且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經濟條件下,，怎樣才能提高公司效益,，是一向以來在探討的一個問題。從內部來看,，員工的進取性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心,、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調性降低；從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的。

學校工作總結篇二

本屆學生會在成立之后,，在校領導和學生科的具體指導和支持下,，我們緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育,、自我管理,、自我服務”的工作職能，經過全體學生會成員的共同努力,，不斷拓寬工作領域,，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法,，整體上完成了學期初定的工作計劃,，并取得了顯著的成績。

經過一年的不懈努力在全體學生會成員成員的共同協(xié)作下,，我們工作計劃書中的活動也完成得差不多了,。從中我們深刻認識到了合作的重要，同時也認識到活動計劃策劃的重要,，更重要的是我們學會了怎樣對學生會對廣大師生負責,。我們知道，我們的認識還是不夠的,，在以后的工作中,，我們在保持我們的原則立場不變的前提下，繼續(xù)更新與完善自己,、部門等,。那樣，我們的使命才得以完成,。我們還須繼續(xù)努力,。

我們學生會在這一年的工作中，在學生生活方面,，學風建設方面,，校園文化方面，娛樂文化方面及校園文明方面，都取得了一定的成績,，得到了校領導的高度評價,，同時，我們也完成了我們的本職工作,，在我們的共同努力下,，食堂的衛(wèi)生已經大有改善了。我們每周隨機抽查1-2次,，并將檢查的結果做好記錄,，及時反饋給學校領導。

在學校各級領導的關懷,、支持,、指導下，我們成功的組織了學生籃球比賽,、乒乓球比賽,、拔河比賽、演講比賽,、書畫比賽等活動,，并協(xié)助學校成功的完成了“學生管理月”活動大型文藝晚會、慶“建黨90周年”大型文藝晚會的組織與演出,。

在學生會將近一年的時光中通過對學生會的不斷了解我認為我們校學生會有以下缺點和不足：

一,、學生會各個部之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動,，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高,。

二,、我們校學生會和各專業(yè)科/級部學生會缺乏溝通和交流

三、我們還沒有做到真的和老師及同學交流好,，有好多的師生都不知道學生會各個部到底是負責什么工作的,。我們應當多通過一些活動，拉近學生會與老師及同學們之間的距離,，增強同學們對學生會的了解,、信任與支持,，這樣也能增強學生會成員的責任感,。

在學生會里我們學到了不少東西，更重要的是學會了怎樣去做人,，屹立于世紀之巔,，面對知識經濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應有的貢獻,，在以后的工作實踐中,，我們要不斷的努力與探索，揚長避短,，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善,，我堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作,，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章,。

以上是我們學生會一學年工作的簡單總結,。在過去的一年里,我們取得了很多成績,也得到了老師和同學們的認可.但是,我們也深深明白我們自身仍舊存在許多不足之處,在此也簡單總結如下，以便改進和完善,。

學校工作總結篇三

新學期開始了,，為了更好的完成學校的各項工作任務，基于“凡事預則立,，不預則廢”的考慮,，保證開學時能有條不紊的開展工作。遵照上級部門安排,，我校確定2月12日-2月17日作為開學第一周,。

在這緊張而又忙碌的一周時間內主要就學生思想品德教育、環(huán)境衛(wèi)生,、新生報到,、分課分班、圖書及實驗器材配置,，教務教研人員工作安排等方面開展工作?，F(xiàn)就有關情況總結匯報如下：

一、德育工作方面,。由校黨支部書記,、校長牽頭領導，德育主任主抓,，班主任負責,，任課教師參與。利用本周每天上午時間在全體學生中為期一周的“思想政治周活動”,。結合分析當前形勢,，聯(lián)系現(xiàn)實生活，就愛國主義,，民族團結等內容對同學們進行了思想政治教育,。用師生談話,，主題演講，出黑板報等多種形式開展德育活動,，并取得了明顯效果,。學生們紛紛表示要堅決抵制“xxxx”的毒害，絕不參與任何宗教活動,，堅決反對民族分裂主義,，做愛國主義的堅定踐行者。

二,、環(huán)境衛(wèi)生方面,。利用下午時間，由班主任組織學生進行“衛(wèi)生大掃除”活動,。低年級同學主要搞好本班教室內的衛(wèi)生,，高年級同學在搞好教室衛(wèi)生的同時還要完成各班的區(qū)域衛(wèi)生及學校花園除草任務,。通過“衛(wèi)生大掃除”活動同學們增強了集體凝聚力,，也體會到了勞動的艱辛。低年級同學則初步學會了簡單的勞動技能,。我們安排了校工對學校草坪進行了整修,，粉刷了學校圍墻并重新噴涂了墻壁上的大字標語。通過這一番改造之后,，學校的整體面貌得到了極大改善,。在與送學生上學的家長交流之中我也充分感受到家長朋友們對我校環(huán)境衛(wèi)生的由衷贊美。

三,、教務工作安排方面,。由教務處人員結合我校師資配備情況，嚴格依照新課程標準及上級部門有關標準分課,，保證了各班學科分布的科學合理,。在最大限度地發(fā)揮每位教師的專業(yè)所長的前提下，滿足了我校教育教學的現(xiàn)實需要,。我校一貫重視一年級教學工作在整個小學階段的基礎性作用,，抽調我校三名教學經驗豐富、家長中口碑極佳的教師作為一年級新生的班主任,。

四,、學生報到及一年級新生入學。22-23日各班班主任對各班已有同學進行了實名登記,。對部分未按時報到上課的學生進行了家訪,，敦促其盡快到校上課。24日上午許多一年級學生家長按照早已發(fā)放的入學通知書上的時間,，帶著孩子,，陸續(xù)來校報名,。我校組織一年級班主任和衛(wèi)生室老師負責報到注冊工作,，嚴格按照教育部門的要求,，分責任片區(qū)，對照戶籍卡片,，幼兒預防接種證等材料對學生入校資格進行了逐一審查,。確保學生能上得了學，上得好學,。讓廣大家長免除后顧之憂,。

特別指出的是，假期里我校積極協(xié)調鄉(xiāng)中心幼兒園,，了解幼童情況,，組織教師進村入戶，給責任片區(qū)內符合條件的學生家長發(fā)放《農村義務教育階段適齡兒童入學通知書》及有關教育政策的宣傳到位,，才保證了孩子們的及時報名入學,。

五、圖書,、器材的接收清點工作,。開學伊始，上級教育部門考慮到我校圖書器材短缺的現(xiàn)實,。為我校配發(fā)了幾百本xx圖書,，近百件套教學實驗儀器及體育器械。我們及時組織圖書室,、實驗室等功能室管理人員對圖書器材進行了接收清點和初步的擺放工作,，并已著手開展對新接收圖書器材的登記造冊工作。

六,、教務教研工作的安排,。基于我校發(fā)展的現(xiàn)實需要及原教務教研人員的正常工作調動而后繼乏人的現(xiàn)狀,，我校專門召開校務工作會議,。就各學科教研組組長和教務處主任、助理的選拔任命,，在充分考慮群眾意見的基礎上,，本著任人唯賢的原則，采取組織考察,、個別談話等多種形式最后確定了各學科教研組長,、教務處人員名單，其中不乏幾名年輕教師,。教師們普遍反映這些人在本學科或本職責范圍內確實能夠起到引領帶動作用,。紛紛表示要向先進看齊,，做本學科的專家、能手,。爭取在今后學校各項工作中都能有突出表現(xiàn),。

總之，這一周的工作安排的極為緊湊,，基本完成了新學期的準備工作,。我知道在前面還有許多不可預知的事情等待著我們。但我堅信,，在人民群眾的關心支持下,、在廣大教職工的協(xié)同配合下，所有困難都將迎刃而解,，我校的發(fā)展前景將會越來越好!

上周是開學的第一周,，老師和同學們緊張而又充實的學校生活已經悄然開始，全體師生都以飽滿的熱情投入到工作學習之中,。周四,，學校舉行了開學典禮，方校長在典禮上講話：倡導先做人再做事的原則,，寄予了我們“蕺小”學子在新學期要有新氣象,。上周每班還舉行了“賞燈賞星賞自己”的活動，通過這次活動,，讓同學們能在新學期為自己制定新目標,，并且朝著目標大步前進。

開學的工作千頭萬緒,，但是學校的各項工作在全校師生的共同努力下,，一切都是那么的井然有序。俗話說,，良好的開端是成功的一半,。在開學的第一周，我們做好了這樣幾個開端：

一,、同學們能很快的投入到新學期的學習,，生活中去，遵規(guī)守紀,，尊敬老師,，團結同學，注意安全,，充分體現(xiàn)了我們“蕺小”學子良好的精神風貌,。

二、同學們能在早上到校自覺讀書,，課間活動文明,，做操路隊整齊劃一,，午間用餐安靜，放學秩序有條不紊,。

三,、各班教室在老師和同學的共同努力下，做到地面整潔,，課桌整齊,，擺放有序,，玻璃明凈,。

四、放學家長接送能夠做到車輛停放規(guī)范,，下雨天也能做到接送井然有序,。為我們校園文明盡“家長”之力。希望同學們回家表揚一下自己的家長,。

五,、老師們的業(yè)務學習抓得很緊。上班第一天,，教導主任任老師就各上學期的學科作業(yè)本的使用和批改情況做了全面匯報,，董校長對上學期的教學質量進行了全面分析?？隙藘?yōu)點,，指出了今后努力的方向。學校還請來了全國優(yōu)秀教師為我校教師作了題為《我的兒童閱讀推廣經歷》的講座,。全體教師為方校長提出的“人文素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng)、行為習慣,、教育質量,、特長技能”的五大提升，信心百倍!

但老師也發(fā)現(xiàn)一些需要我們同學們改進的地方,，比如說：有極個別同學把一些生活中的不文明用語,，甚至粗話臟話在課間產生。在此,，老師倡議所有的同學能做到自律,，講文明用語。各班班干部既要以身作則,，又要監(jiān)督不文明的人和事,。如果你看到校園中有人在亂丟紙屑，講臟話,，做危險事,，請及時制止和勸告,。希望每個同學能當學校的小主人，并讓文明之花常開在和美的校園中,。

學校工作總結篇四

目前學校只有兩個年級,，初一設1個教學班，34名學生,；初二設兩個教學班,，801班37人，802班34人,，共計105人,。專職教師8名，兼職教師8名,，生活老師男女各一名,。在董事會和教育主管部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下,，順利完成了本學期各項工作?，F(xiàn)就主要工作總結如下：

1、選聘與培訓,。

暑假期間,，我們聘請了三位具有教學經驗的教師，并讓他們認真學習我校辦學理念,，參加學校組織的校本培訓,，8月x日—15日，我們邀請了全國生本中心的四位教師湯建偉,、韓月紅,、胡守雙、湯少冰來我?，F(xiàn)場培訓,，使大家得到了很大提高。

2,、組織建設與目標責任書,。

由于學校規(guī)模小，辦公室和科教中心工作由東升高中代管,，學校任命程志為生活部助理和初中部主任,，王剛為教務處助理，董筱珍為德育處助理,，并與他們簽訂了目標責任書,，另外分別與17位教師簽訂了崗位目標責任書和3為班主任簽訂了崗位目標責任書。

1、建立建全學生檔案,。

開學初,，學校就著手建立學生檔案，給每個學生建立成長記錄袋,。了解學生的家庭情況,，個人信息，個性特長,。隨著學生學業(yè)的推進,，班主任及授課教師發(fā)現(xiàn)其生活，學習中點滴閃光點,，成長中的優(yōu)秀表現(xiàn),，隨時做好信息收集工作，記入檔案袋,，關注每個學生的成長歷程,。

2,、開齊開足課程,，注重素質教育。

學校按照國家頒布要求開齊開足課程,，不搞應試教育,，關注學生德、智,、體全面發(fā)展,，真正實施素質教育。音,、體,、美、信息技術和心理健康都有專職教師,。另外,，學校還專門成立了心理咨詢室和留守兒童之家，關注學生身體,、身心雙方面的成長,。

3、安全警鐘長鳴,，體現(xiàn)人文關懷,。

“生命誠可貴，安全放首位”為把安全工作做到位,，學校從學生來校到離校的所有環(huán)節(jié),，安全不放松。專車接送學生來校,、離校,。每輛校車配備一名接送老師，做到點滴細致見成效，時時處處有關懷,。10月份,，開展了一些逃生演練,，增強了學生自救能力。在校期間,，學生的衣食住行有規(guī)定,，有提示,，有專人管理，在用水,、用電,、樓道通行等方面做到萬無一失，實現(xiàn)全期零事故,。

1,、軍訓。9月x日—6日,，開展了一周的軍訓活動,，聘請了安慶武警支隊的教官們對學生進行了軍事基礎項目的訓練。6日下午舉行了匯報表演,，增強了學生的組織紀律觀念,。

2、運動會,。12月x日—3日舉行了東升教育第二屆冬季田徑運動會,，同學們熱情高漲奮力拼搏，取得了較好的成績。

3,、講座與競賽。10月份舉行了一次法制知識講座，增強了學生法制意識,。11月份組織學生對父母的感恩活動,，動員每位學生給家長的一封信,，得到了廣大家長的好評,。12月份組織學生開展一次《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》知識競賽,。12月x日晚舉行慶“元旦”晚會,。每個大周的星期六晚上觀看愛國主義影片，這些活動的開展,，大大的豐富了學生的校園生活,。

1,、生活老師。學校為男女生分別安排了1名生活老師,，指導并幫助學生生活自理,，特別是初一學生,，成長很快，現(xiàn)在都能洗衣服,，疊被子了,。

2、配餐,。本學期學校對所有學生實行配餐制,，開始有的同學不適應，現(xiàn)在基本滿意,。確保了每位學生按時就餐,。使每位同學都能得到了健康成長。

3,、家庭聚會,。每大周星期日下午，我們都開展家庭聚會,，各班采取不同的形式開展活動,，使學生找到了家庭的溫馨。

4,、常規(guī)考評,，每個宿舍都制定了宿舍公約，學校制定了宿舍考評辦法,，生活老師每天3次對宿舍進行考評,，行政值周人員每天對宿舍進行考評。每月評選一個文明宿舍,，并給與獎勵（文明宿舍每人獎1條毛巾）,。通過考評和激勵促進了學生自覺遵守宿舍公約的意識，使宿舍管理工作上了一個新臺階,。

1,、代理家長。由于我們學校的學生家長大部分都在外地務工,，我們?yōu)槊课粚W生安排了一名“代理家長”,，要求每位“代理家長”經常與學生進行溝通，每周不少于一次,，參加每大周的家庭聚會,。以家長的身份對學生進行養(yǎng)成教育，關心學生的身心健康,，并與家長和班主任保持聯(lián)系。此項工作的開展,，得到了家長和學生的一致好評,。

2,、家校通。本學期我們開通了家校通手機短信平臺,，學校開展的工作,、學生放假以及學生表現(xiàn)情況，用短信的形式告知家長,，家長把自己的想法和要求回復給學校,。這項工作得到了家長的一致好評。許多家長在回復短信都說學校辦了一件好事,，使他們隨時都可以了解自己的孩子情況,。

3、家長會,。元月x日（臘月二十二）上午召開家長會,。聘請安慶市家庭教育專家高光煌先生給家長作講座。會后分班級讓家長和老師做面對面的交流,。

4,、職業(yè)規(guī)劃。本期開始啟動中學生職業(yè)規(guī)劃講座,，讓每位學生開始對自己將來想要從事的職業(yè)進行大概的規(guī)劃,。這樣就能使他們明白學習到底是為了什么？這項工作已做了初步布置,，下學期將繼續(xù)跟進,。

生本教育是以“一切為了學生，高度尊重學生,，全面依靠學生”為宗旨的教育,。本學期學校各年級各學科全面實施生本教育。每位教師都上了一節(jié)生本課,。每周都聽了一節(jié)生本課,，在東升教育舉行的青年教師生本教學大獎賽中,，程志老師獲得二等獎,，凃星星老師獲得三等獎,。本期以數(shù)學學科為排頭兵,，全面推進生本課堂教學模式,，得到了學生的好評。

20xx年x月x日,，我們對所有學生進行《學校管理意見和建議》問卷調查,。調查問卷分六個部分：

1、對學校管理的意見和建議,；

2,、對班主任的意見和建議,；

3、對食堂和后勤的意見和建議,；

4,、對任課教師的意見和建議,；

5、對宿舍管理的意見和建議,；

6、最想對校長說的話,。調查顯示，總的方面是好的,。

學生普遍認為,，學校管理到位,，教師,、班主任責任性強,，辦學條件好學會了自理,。希望學校繼續(xù)加強管理，提高食堂和宿舍的服務質量,，全面開展生本教育,。關愛每位學生,，加強溝通交流,，使他們能夠在寄宿制學校健康成長。

學校工作總結篇五

4月1日,，我鄭州輕工業(yè)學院環(huán)保協(xié)會和農大環(huán)保協(xié)會聯(lián)合舉辦了“環(huán)保進社區(qū)”活動,，在社區(qū)中通過圖片以及調查問卷的方式向人們宣傳環(huán)保知識,，提高民眾保護環(huán)境的意識,。由于天氣的原因,，我們的這次活動只進行了半天,，總的來說不算很成功，具體原因有以下幾個方面：

1,、天氣原因,，由于那天起了大風,，我們的活動臨時決定進行半天,，那天我們兩個協(xié)會都按照安排準時到達活動地點,，可是天公不作美，風太大，我們掛好的圖片一刻也沒有得到安寧,，時不時的被大風吹下來,。天氣也影響了人們的出行,，即使小區(qū)居民對這次活動感興趣，由于風大,，他們也很難駐足停留,。

2,、活動內容太空，盡管我們做活動前考慮到活動內容太空,，唯一的一個給居民免費做室內空氣檢測的內容也沒有來,，顯的空泛，這些在活動初期就應該有所考慮,，但也確實沒有好的解決方案。

3,、社區(qū)的選擇，我們選擇的是農大的第三生活區(qū),，本來社區(qū)的人就少，有時間出來活動的人就更少了,，這給我們的活動造成了很大的困難,。

3、我們還是缺乏足夠的配合,，在人員安排上面我們也有很多的失誤，這些給我們以后的各高校聯(lián)合做活動敲響了警鐘,。

盡管有種種不足,，但是這次活動還是有好的方面：

1、在這次活動中,，充分鍛煉了我們環(huán)保協(xié)會的成員,，使他們具有了一定的實際操作能力，同時也對我們環(huán)保志愿活動有了進一步的認識,。

2,、這次活動也是我們環(huán)保志愿者服務社會,，回報社會的一個開始。

總的來說,，還是希望我們綠意中原能在下次策劃活動時充分考慮活動的可操作性,，以及活動的社會意義,。

學校工作總結篇六

20xx年，對于我們學校來說,，是學校發(fā)展史中不平凡的一年,?！?751”課堂教學改革創(chuàng)新工程攻堅年,、學校啟動教學樓建設工程,、參加市縣各項賽事活動等等,，學校工作雖然千頭萬緒,，但是學校秉承“尊重仁和”的辦學理念,，一班人凝心聚力、奮發(fā)作為,，使學校各項工作做到穩(wěn)而有序的發(fā)展,，讓全體師生在忙碌中感受教育的幸福,。下面,，我從以下幾點對我校工作做一簡要匯報：

德育工作是學校工作的重中之重,，學校時刻樹立教書育人,、管理育人、服務育人的思想,，創(chuàng)新德育模式,，確保學校德育工作順利實施,，促進學生全面發(fā)展,、健康成長,。

1.加強校園文化建設，營造良好育人環(huán)境,，精心布置宣傳陣地。加強了對“春之聲廣播站”,、櫥窗、報刊等文化陣地的指導管理,，把好輿論導向。櫥窗,、板報等力求主題突出,，圖文并茂。規(guī)范班級教室布置,。在規(guī)范班級布置的同時，要求各班體現(xiàn)班級特點,，營造生動活潑,、潔凈素雅,、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍,。

3.本學期開展了讀書活動，制定以班主任和語文老師帶頭讀書計劃,，培養(yǎng)了學生良好讀書的習慣，提高了學生的讀書能力;使校園文化環(huán)境得以優(yōu)化,，營造了和諧的書香校園。

4.學校注重學生的養(yǎng)成教育,，行為習慣養(yǎng)成要求全體學生“把話說好,、把課上好、把作業(yè)寫好,、把隊站好,、把操做好、把服裝穿好”,，從細節(jié)抓起，突出德育工作實效,。

扎實開展學校一日課程,，讓升旗,、誦讀經典,、每日一練,、大課間活動、每日一歌,、每周一思伴隨學生成長每一天。

5.各項賽事活動異彩紛呈,。男女乒乓球比賽榮獲縣團體第三第四、女子籃球獲市比賽第四的好成績,，順利通過市經典誦讀示范校驗收，積極參與縣百人體操,、男子足球比賽，讓學生在活動中提升自己,。

教學質量是學校的生命。我校借助“1751”課堂教學改革創(chuàng)新工程,，利用濟南勝利大街小學課堂教學對接先天優(yōu)勢，積極探索,，勇于創(chuàng)新，積極創(chuàng)造良好的教學環(huán)境,，扎實推進素質教育，全面提高教育教學質量,。

學校工作總結篇七

在2014年中,，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育,、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動,，并增強全體教職工的民主管理意識,，關心教職工生活，積極開展各種有益活動,，增強凝聚力,，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結如下：

一、努力提高教師素質,，促進隊伍建設。

1,、深入學習黨的各項方針政策,。結合學校實際，把各項工作落到實處,。

2、加強師德教育,，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳,，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳,，貴在堅持,，學校利用板報,、廣播等開展宣傳教育活動,，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等,。在師德建設活動中,，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作,。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性,、實效性,。我校建立健全師德師風考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內容,，職務聘任和績效考核的重要依據(jù),。

3,、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動,，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體,。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來,，與新課程改革結合起來,，與增效減負工作結合起來,，與日常教育教學工作結合起來,，以提高教師課堂教學,、聽課評課、教科研等能力為主要內容,，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動,，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務素質的發(fā)展,。

二、堅持校務公開,，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

1,、堅持校務公開，實施民主管理,。學校工會全面貫徹,、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支,、支出明細賬，學校各種方案制度,，評優(yōu)晉級、教職工年度考核,、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊,、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。

2,、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實施效果。對教職工評優(yōu),、評先、職稱評定等采取民主評議,，并將結果在公示欄進行公示,?？冃ЧべY的試行方案,、年度考核方案、班主任月考核結果,、教師月考核情況、各級先進推薦等,。

三、營造和諧工作氛圍,，關注教師身心健康。

1,、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經常了解教師們的需求,，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓,、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作,。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問,，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福,、感受關懷,，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰,，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動,，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3,、廣泛開展校園文化體育活動,，增強凝聚力,，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動,、我健康,、我快樂”教職工冬煅活動等,?？傊?，豐富多彩的活動,，不僅陶冶了身心，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍,。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來,。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績,，但仍有不少缺點和不足,，主要有：

(3)工會活動教師的參與面不夠廣,，特別是市級活動、片級活動,、校際間工會聯(lián)誼活動,。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲,，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會,，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家,，讓每一位教職工體會到幸福!

學校工作總結篇八

朱田鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)建于xxxx年，現(xiàn)有116個教學班,，學生3521人，教職工225人,，校園面積30000平方米，建筑面積4000平方米,，綠化面積12500平方米,，綠化覆蓋率達40%以上,。學校環(huán)境幽雅,、林木蔥翠、花團錦簇,、四季常青,，是首屈一指的花園式綠色學校,。曾榮獲臨沂市"文明單位"、市“規(guī)范化學?！薄⑹屑墶拔拿魇痉秾W?！薄⑹泄ぷ鲉挝?，市少先隊工作紅旗單位，市先進教研室等榮譽稱號,。

學校領導以深刻長遠的理念,，充分認識到創(chuàng)建綠色學校的重要意義,。堅持以面向可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境教育的思想為指導,，構筑起以學校為主導,，學生為主體，課堂和社會為載體,，學校和環(huán)保部門共同參與的學校環(huán)境教育體制。成立了由校長胡文江任組長,，各處室負責人和年級組長為成員的創(chuàng)建"綠色學校"活動領導小組，堅持以綠色觀念教育學生,，在全校范圍內滲透可持續(xù)發(fā)展意識,、環(huán)境價值觀,、環(huán)境道德觀、環(huán)境參與意識與環(huán)境建設及創(chuàng)新意識,。形成"綠色校園"—"綠色教育"—" 素質教育"—"可持續(xù)發(fā)展教育"的教育鏈條，把創(chuàng)建"綠色學校",、實施"綠色教育"作為落實整體素質教育、推進可持續(xù)發(fā)展教育的切入點,，把開展環(huán)境教育創(chuàng)建"綠色學校"作為推進素質教育、提高教育質量,、培養(yǎng)高素質人才的重要工作常抓不懈,。

（1）把環(huán)境教育滲透到各科教學之中。環(huán)境教育是素質教育的重要組成部分,。我們采取多種方式把環(huán)境教育滲透到學校教育教學的各個環(huán)節(jié)之中，各教研組把環(huán)保教育列入教學計劃,，在教學過程中挖掘滲透環(huán)境教育的觀點?？荚囍杏协h(huán)境教育內容的題目，有比分,。努力提高環(huán)境教育的質量和效果，促進師生進一步認識到人與自然和諧發(fā)展的重要性與迫切性,，發(fā)揮了環(huán)境教育的輻射作用,。構建起環(huán)境教育的課程體系,。

（2）充分利用多媒體等現(xiàn)代化的手段開展環(huán)境教育,。充分利用廣播站定期廣播環(huán)保知識,，利用宣傳欄定期出專刊宣傳黨和國家的環(huán)境保護方針,、政策、法律法規(guī),，張貼環(huán)保標語等。

（3）加大投入,，狠抓管理，加快校園綠化美化凈化的建設進程,。學校利用校舍危房改造的契機，對校園進行了全面規(guī)劃，定出美化的近期和遠期的實施目標,，投入近100萬資金新建校舍19間，配備了多媒體教室,、語音室、電腦室等,，征建了運動場,，校園小廣場及其附屬設施,，有計劃購買花草樹木在植樹節(jié),、青年節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日中種植,。由于有科學規(guī)劃，有每年持續(xù)植樹和有效的管理,，我校的綠化工作取得顯著成效,。學校把校園劃分成若干區(qū)域,，由各班專門負責凈化并進行檢查評比,。每周一小結，每月一總結,，每學期一次總評比，把環(huán)境教育和愛護校園列入評選文明班級的重要條件,。做好滅蚊,、滅蠅,、滅鼠和防病各項工作。做到校舍凈化,，無衛(wèi)生死角,，廁所無異味,，食堂符合衛(wèi)生要求，餐具每餐高溫消毒,，保證教工,、學生的身心健康。

（4）投身社會大課堂,，環(huán)境體驗教育效果突出。我校通過以生活為中心,，以解決問題為導向，采用多種環(huán)境實踐的課外,、校外及社區(qū)活動促進學生環(huán)境道德和環(huán)保行為的養(yǎng)成。每年3月12日植樹節(jié),、4月22日的世界地球日,、6月5日的世界環(huán)境日以及世界人口日,、世界糧食日組織學生參加愛護環(huán)境,，從我做起等活動,；通過講座,、詩歌朗誦,、知識競賽,、征文比賽,、繪畫比賽,、演講辯論,、科技活動等豐富學生的環(huán)境科學知識和環(huán)境法律知識,；引導學生積極參與植綠護綠,、垃圾分類,、廢電池回收,、愛鳥護鳥,、綠色消費,、對周邊環(huán)境進行監(jiān)督等一些力所能及的保護環(huán)境的行動,；鼓勵學生撰寫環(huán)境論文、調查報告進行環(huán)保方面的小發(fā)明,、小設計，鼓勵學生參加各種環(huán)保知識科普小制作競賽,，在市縣級比賽中均獲得驕人的成績。培養(yǎng)了青少年的創(chuàng)新精神,、實踐能力。學校還經常組織學生參加社區(qū)開展的環(huán)境保護活動,，通過不同方式向群眾宣傳環(huán)保知識，進一步增強了環(huán)保意識,，培養(yǎng)了熱愛大自然，保護環(huán)境的高尚情操,，同時也用自己的模范行為否定并批判了污染環(huán)境、破環(huán)生態(tài)的不文明行為,，促進全社會都來保護我們的生存環(huán)境。

朱田小學環(huán)境教育銳意改革,，勇于創(chuàng)新，以"環(huán)境教育"為辦學特色,，做到"環(huán)境教育在學校，環(huán)境意識進家庭,，環(huán)境行動到社會"。孩子們既是"綠色教育"的受教育者,，也是向成人進行"綠色教育"的"小老師"。很多孩子回家成了建設"綠色家庭"的生力軍,。通過孩子們的言行，擴大了學校的影響,，提升學校的聲譽。優(yōu)美的環(huán)境,，先進的設備,，科學的管理,，優(yōu)秀的教師和良好的校風使我校各項工作成績顯著,，引起了上級領導和社會各界的廣泛關注,。我們認為創(chuàng)建"綠色學校"既是提升學校品位,，加速學校發(fā)展的良好機遇,，也是向全社會推廣環(huán)境教育的一條捷徑,。通過學生帶動家庭,，通過家庭帶動社區(qū),，通過社區(qū)帶動公民,，更廣泛地參與保護環(huán)境的行動，產生有益的社會影響,。這是有益于學校的發(fā)展,，有益于學生的成長，有益于社會的功在當代利在千秋的事業(yè),。

學校工作總結篇九

日復一日，年復一年,，又到了總結過去展望未來的時候了,，在本年度,，我校在上級主管部門的正確領導下,，在鄉(xiāng)黨委、政府的關心,、支持和村“兩委”及學生家長的鼎力配合下，在全體教職員工的默默奉獻,、辛勤工作下,，圓滿完成了本年度的各項工作目標任務，也取得了較好的成績,，現(xiàn)一年以來的工作作如下總結,。

學校是社會主義精神文明傳播的“主窗口”,，工作中堅持德育工作為首,，加強教師的政治理論學習,，把理論學習同師德教育了隊伍建設結合起來，增強教職員工的服務意識和育人觀,，關注人文精神的培養(yǎng),，把學校的德育工作同學生行為習慣的養(yǎng)成教育緊密結合，切實開展“愛國,、守法、感恩”活動,，培養(yǎng)學生良好的愛國意識、守法意識,、感恩意識，不斷開展豐富多彩的文體活動,，使學生在活動中展示自我，發(fā)揮他們的特長,，既培養(yǎng)了學生的動手能力，又在活動中滲透了德育,，陶冶了情操,。

學校是人員比較集中的地方,，安全隱患隨時都有可能發(fā)生，因此,，我校一直以來，我校始終把安全工作頭等大事來抓,，把安全工作納入學校工作的重要議事日程,，采取強有力的措施,，確保學校的安全工作落到實處,。

１,、成立以校長為組長的學校安全工作領導小組,。

２、每期開學前對學校的基礎設施建設,，校園周邊環(huán)境以及防火,、防電、防盜等方面不留死角,，全方位的進行安全大排查，并將檢查結果逐一登記,，學校有能力整改或解決的及時采取措施排除隱患,，不能解決的形成書面材料上報上級主管部門。墾請得到上級的大力支持和幫助,。

３、為了增強師生的自我保護意識,，加強對學生的安全教育,，以分管安全的副校長牽頭，組織相關責任人一周上一節(jié)安全常識課,，一期有４次安全應急演練制定好各種安全預案，提高師生應急逃生本領學校與教師,、學生家長簽安全責任書,，明確安全工作職責，形成學校安全工作大家齊抓共管的良好局面,。聘請派出所所長同志擔任我校法制副校長,，其他同志擔任為學校法制輔導員,，每期請鄉(xiāng)派出所同志到我校對學生進行交通,、防火,、防盜、防自然災害等教育,，提高學生自我防范能力。下雨和汛期期間,，組織教師護送學生通過安全隱患的地方。

４,、由學校后勤主任牽頭，組織值周教師及各班班主任檢查學生的飲食衛(wèi)生,，堅持學生吃飯,，后勤主任及值周教師配餐，做好食品留樣,，確保學生的食品安全。

５,、結合維穩(wěn)工作要求，落實了２４小時值班值守制度,。

１,、教育教學質量是一所學校的生命線，因此，我校的宗旨是本著“教育抓全面,，教學抓全程,，育人抓全體”的辦學思路,，形成了教師善教,、樂教,、學生善學,、樂學的校園風氣，按照上級主管部門提出的教學“六認真”工作要求,，健全教育教學常規(guī)管理制度，加大常規(guī)管理力度,，學校成立了教育教學常規(guī)管理督查機制，每周定期不定期的對教師平時上課,、備課、批改作業(yè),、課外輔導,，關注學困生,，出勤等情況進行嚴格檢查、打分,，并把檢查的結果周末總結會上進行反饋、公布,，提出整改意見。

２、嚴格實施績效考核管理辦法,，以“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的管理原則,，細化考核內容，量化考核管理辦法,，確立考核公開透明,，獎懲分明的工作機制,，從而調動了廣大教職員工的工作主動性和積極性，提升了我校的教育教學質量,，今年全縣統(tǒng)測中，我校各年級的班平成績獲得二類地區(qū)的第二名,。

３、鼓勵教師積極參與上級主管局組織開展的各項教研活動,，上半年我校有２名教師的教研論文在稻城教育報上刊登，發(fā)表,。有１名教師在全縣組織的優(yōu)質課竟賽中獲得二等獎。下半年有２名教師代表我校藏文組和語文組參加了縣教育局組織的首屆全州骨干教師說課比賽,，成績優(yōu)秀，順利進入了州級骨干教師的排榜,，取得了這些成績不僅有利教師個人的發(fā)展，而且對我校教育教學的提高,、教研工作有了極大的推動作用。

４,、為了塔建教師之間相互學習，相互促進,，共同進步和平臺，學校以教務處牽頭，組織教師上公開課活動,，聽課采?。布樱崔k法，隨后小結會上要求聽課教師對授課教師至少提出２個優(yōu)點和４個缺點進行點評中,，做到坦誠交流，毫無保留,，從而提高教師的教學水平和專業(yè)能力。任課安排上我們既注重專業(yè)對口,、對號入座,，又注重新老搭配。

５,、注重專業(yè)發(fā)展,，加強隊伍建設,，教育教學常規(guī)管理的關鍵在于教師的管理,，因此師資隊伍的建設與教師的專業(yè)成長一定程度上決定著學校的發(fā)展,，我校十分注重教師尤其是青年教師的專業(yè)發(fā)展,，窂牢地通過“比、學、趕,、幫”形式促使教師的專業(yè)成長。

１,、建立健全了后勤管理制度,，抓好了學生寄宿制工作，讓學生留得住,，一是抓好寄宿制學生的思想工作，要求生活管理員每周開好室長會,，解決學生住校中遇到困難,。二是要求后勤負責人安排好學生的伙食，注意飲食安全,，三是要求全校所有的教職員工平時多關心關愛寄宿生。加強對寄宿生安全衛(wèi)生教育,，使其養(yǎng)成良好的行為習慣,。四是用好寄宿制經費,。

２,、抓好學校財務管理工作,，不挪用、占用,、侵吞學校經費，學校實行了校長管筆,，會計管賬，出納管錢的收支條線管理,，在購買東西時，通過教師會討論后,，再派人去購買,，學校的賬務也定期向教師、社會公布,，并在學校公示欄中公示。

回顧一年來的工作,，盡管取得了一定的成績，但離上級的目標要求還有很大的差距,，學校也清醒的認識到還存在很多問題和不足，在今后各項工作中,，正面對待不足，學校將繼續(xù)創(chuàng)造性履行崗位職責,，發(fā)揮主觀能動性,，把教學質量的提高作為學校生存的目標,，把人民滿意教育作為學校辦學的標準,，為加快我校教育跨越式發(fā)展而努力奮斗,。

傍河鄉(xiāng)中心校

20xx年x月x日

學校工作總結篇十

學校安全工作關系到社會穩(wěn)定和發(fā)展的大事,，我們一定要本著對人民群眾高度負責的精神,，充分認識做好學校安全教育工作的重要性和緊迫性,，使我校的教師認識強化安全教育和安全教育宣傳工作的重大意義,，強化師生“生命重于一切” 的意義,。

根據(jù)中心校關于學校安全工作的意見精神,，本學期我校主要做了以下工作,。

首先成立了以主任為組長的安全工作領導小組,，以小組為核心在校園內廣泛的進行安全教育,。提高了全體師生的安全意識,，以“生命重于一切”為主題，在三月份的安全教育月中進行了安全知識競賽``,、模擬表演等豐富多彩的安全教育活動。通過這次活動,，師生掌握了很多安全方面的知識，增強了安全意識,，提高了安全自救能力,。

在廣泛宣傳教育的同時,，各項安全措施也在同步進行,，，各班堅持了路隊制,，選派責任心強的學生擔任路隊長,，嚴禁學騎自行車上下學,，有力地避免了交通事故發(fā)生,，在學生外出活動`,、旅游,、課外活動要求相關教師制定安全措施，并有書面記錄,。

安全知識做到了常抓不懈，對季節(jié)性方面的安全知識堅持不放松,，如：冬季我們對學生進行防寒保暖防煤氣中毒知識的教育,，夏季對學生進行防溺水知識的教育,。

根據(jù)上級領導的要求,，對房屋,、線路每學期進行了四次常規(guī)檢查,，平時遇到大風或大于等惡劣天氣過后都要進行詳細的檢查,，并有記錄,。發(fā)現(xiàn)問題及時向上級有關領導反映,，及時排除安全隱患,。

在中心校的領導下和我校教師的努力下，本學年度我校沒有發(fā)生任何安全事故,，使我校的教學工作穩(wěn)步發(fā)展,，學生的學習積極性熱情高漲,，校園內一派生機勃勃,。

我校的安全工作雖然取得了一些成績，但離要求還相差很遠,，還需繼續(xù)努力，在各項安全工作中還要更加認真細致,，使我校的各項工作能夠安全順利進行，取得優(yōu)異成績,。

南小安 全 工 作 總 結

學校工作總結篇十一

本學期,，我們遵照“啟蒙養(yǎng)正,，明理成人”的辦學理念，以爭創(chuàng)“美好校園”為工作目標,，以校園文化活動為載體，以課堂為陣地,，加強學校管理，不斷提高教育教學質量,，現(xiàn)就一學期來我校的各項工作總結如下：

學校堅持育人為本、德育為先,，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創(chuàng)建“美好校園,、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作,。緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃,，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作,。充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用,。開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃,，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性,，開展各項班級活動，在班內以板報,、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作,，轉變了班風，促進了學風,。加強教師師德師風建設,，堅持理論學習，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高,。

1、教學工作是學校的中心工作,，教學質量是學校工作的生命線,。首先從教學常規(guī)抓起。規(guī)范教師的備課,、上課、作業(yè)批改等過程,，努力做好差生的輔導工作,。每月對教師的業(yè)務檢查一次,，并反饋優(yōu)缺點,，資料上報中心校,。

2,、堅持業(yè)務學習和校本培訓，提升教研教改理論修養(yǎng),，拓寬教師教學視野。圍繞課堂深化教研,，依托教研優(yōu)化課堂。從課堂教學實際出發(fā),，找問題、找差距,。本學期語文組開展了“聚焦課堂分層教”|的教研活動，張亞萍老師參加了中心學?！熬劢拐n堂分層教學”的觀摩課教學。xxx老師參加了20xx年池州市小學語文示范課大賽觀摩活動,。潘高元、任貴平,、張亞萍、xxx等年輕教師積極撰寫教育教學論文,。

1、成立了安全工作領導小組,。健全各種安全制度及防范應急預案，居安思危,，開展防范措施的演練,。建立安全臺帳,，對校園內外安全狀況做到心中有數(shù),，對隱患的排查與整改及時到位,。明確安全分工，各負其責,，做到管理到位。簽定安全責任書,，發(fā)放告家長書，以此夯實了安全管理的責任,。

2,、抓好安全常規(guī)工作。每學期開學初,，學校制定出安全工作計劃,、安全工作按計劃有條不紊的開展。定期進行安全檢查和隱患排查,。本學期各班安全排查共16次,，共收繳小刀2把，易傷人的塑料玩具槍1把,，打火機5個。學校安全隱患排查4次,，更換破損電源插座5個個，日光燈6個,，窗玻璃1塊，宣傳欄櫥窗門4塊,。新建校園圍墻40米,，活動板房30平方米（幼兒園食堂）。

本學期學校把美好校園創(chuàng)建作為一項重點工作,。我校以爭創(chuàng)“東至縣美好校園”為目標，以校園四化（潔化,、綠化,、文化、美化）為抓手,，以活動為載體,，以轉變師生行為為突破口，積極開展了此項工作,，使校園面貌煥然一新。

1,、思想上高度重視。學校成立了美好校園創(chuàng)建工作領導小組,，根據(jù)本校實情制定了切實可行的工作計劃,，并召開多次會議研究部署工作，分工負責,，群策群力,，共同努力。

2,、投入大量人力財力。為做好此項工作,，學校新建了40米圍墻，30米文化墻,，30平方米活動板房，對老圍墻,、樓道,、走廊,、辦公室等進行了空間美化布置,，教學樓整體進行了粉刷出新,，耗費資金四萬五千余元。全體教師犧牲了大量休息時間,，對班級教室進行布置，開展創(chuàng)建活動和收集整理資料,。

3、開展了一系列活動,。本學期，我校以美好校園創(chuàng)建工作為契機,，開展了清白、美好校園主題班會,、學生知識競賽等活動,。開設了手工和書法興趣小組,，組織參加了中心校美好校園創(chuàng)建文藝匯演,。通過森林防火“五個一”,，積極在師生中宣傳,、學習,、貫徹防火安全教育活動,。主要是開展了出好一期黑板報,，張貼一條宣傳標語,，發(fā)放一份告家長書,，開展一個主題班會，開展一次消防緊急疏散演練,。通過活動,，學生認識到了生命的意義，認識到了安全是多么的重要,，懂得平常生活中珍愛生命的表現(xiàn)。教師也進一步提高了自我保護意識,。

1、專業(yè)教師缺,、教師業(yè)務還需不斷提高。

2,、學校教學輔助用房緊缺，教師住房嚴重滲漏,。

3、經費不足,，在改善辦學條件方面存在困難。

總之,，一學期來,，教師都能認真工作、任勞任怨,，為學生的發(fā)展不斷奉獻，學校工作開展順利,。相信，我校在今后的工作中會不懈進取,，贏得更加滿意的成績。

學校工作總結篇十二

老師們：

上午好,！

時間過得很快,，轉眼又是一個學期過去了?；仡櫼粚W期來的工作，真有一種“還沒開始就結束了”的感覺,。首先，先讓我們一起來看一個段視頻,。

剛才我們一起通過微視頻，回顧了半年來的點滴工作,，不是我的視頻精彩,，而是大家做得精彩，制作比較粗糙,、時間也很倉促,，老師們的精彩無法盡顯其中,，還望見諒。下面就本期工作,，從書面上再做一個簡單的總結,。工作就我的理解而言,，它是這樣的：做了多少并不重要,，關鍵是我們做正確了多少。這才是我們反思,、總結的真實意義所在。

第一,、半年來，大家用一份真實的平靜,，換來的是個人的成熟和學校的健康發(fā)展,。我從三個方面來闡釋。

首先,，一學期來,，我們始終用平靜的心態(tài),，對待津補貼規(guī)范帶給我們經濟上的影響，我們沒有惟利是“教”,。在沒有任何津補貼的情況下,，我們的工作，沒有討價還價，我們照樣教著自己的良心書,，起早貪黑，義務上早早自習,、義務上第三節(jié)晚自習和午休的管理、義務地做了一些分內分外的工作,。其次，我們用平和的胸襟,，看待自己的學生,，在班級管理上少了簡單,、除暴和應付,，多了細心,、用心和智慧,，讓我們的管理更具人性化,。班級文化的力量在多數(shù)班級的管理中，正發(fā)揮著不可低估的作用,。我們的輟學率也大幅度的降低。最后,，我們用平常之心對待學校的管理,，在規(guī)章制度面前，既懂人之常情,，又懂法之常理,。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，有了規(guī)矩,，就難免因違規(guī),，而觸及到部分人的利益,，但關鍵是大家能用一顆換位之心,、共識之心,、平常之心處理和認識學校的管理和規(guī)章制度，在認識上堅持“對就是對，錯就是錯”的耿直態(tài)度,，這一點，是最難能可貴的,。它不但是教師個人成熟的表現(xiàn)，更是學校健康發(fā)展的根基。所以我說：大家用一份真實的平靜,，換來的是個人的成熟和學校的健康發(fā)展,。

第二、半年來,，我們用一份創(chuàng)新,，一份堅守，換來的是整個學校工作有序的推進,。

生活原本是無滋無味的,，佐料是我們自己,。喜怒哀樂,、酸甜苦辣,，都是我們自己加的，對于絕大多數(shù)教師而言,，教書更是是一份平淡和一份堅守。一學期來,，我們做到了,。在平淡的路上，我們在不斷的探索,、不斷的更新,、不斷的給自己增添顏色,。同堂異構的“說課大賽”,，百花齊放,，亮點紛呈；一年一度的“畢業(yè)晚會”,，既是每屆學子的最美回憶,，更是坪壩父老鄉(xiāng)親不可缺失的文化大餐；“勞動技術實踐基地”的首創(chuàng),，“少兒門球賽”的開展,，全縣獨樹一幟,。溫馨的“校訊通”提示，實現(xiàn)了學校與家庭信息上的無縫對接,；“教學六認真的公示制度”和“非統(tǒng)測科目的考核辦法”的實施,，讓我們的教學常規(guī)管理更接地氣,；學生的全免費早餐,，教師生活的精心安排,，既體現(xiàn)了“民以食為天”的常理,，解決了家長和教師的實際困難，更體現(xiàn)了學校教育“以生為本”,，管理“以師為本”的先進理念。教育是一個不斷培養(yǎng)習慣和不斷打破習慣的過程,，教育的要義就是要解決人的生存與發(fā)展的問題,，因而學校教育既需要創(chuàng)新,，更需要堅守,。堅守自己的良知，教良心書,，不誤人子弟,；做良心事,，守住我們的道德底線,。一直都在努力地做真實的教育,，搞真實的管理。

最后我想說的是：鹽巴和水都是我們生活中必不可少的兩樣東西,。但是，如果沒有水,，鹽巴無人敢食，同樣,，沒有鹽巴的水，也是淡而無味,，唯有鹽巴與水相溶以后，才能形成味道鮮美的湯,。個人與集體的關系同樣這樣簡單。學校有風氣,，老師才有士氣,。風氣沒了，士氣也就沒了,，我們可以選擇平淡,，但絕不能平庸,，我們可以不鋒芒,，但必須有精神,，這樣,，我堅信無論是個人還是學校,，我們都還會更精彩！

謝謝大家,！

學校工作總結篇十三

回顧20xx年，工程技術部按照管道公司,、項目部兩級組織的部署,，在項目部領導的正確領導下,，在各職能部室的密切配合下，在所有參建單位的共同努力下,，以同舉一桿大旗,、創(chuàng)建和諧雙贏為服務理念,，細化日常管理，使信息平臺建設順利通過了管道公司組織的中間驗收。現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：20xx年,，項目部與所有參建單位簽訂了共計35份保密協(xié)議，制定下發(fā)了《大港石化—濟南—棗莊成品油管道工程項目信息管理平臺管理辦法》共計3版次,、各類要求和通知13個,，舉辦了三期培訓班共計150人次，組織了4次專項檢查利用投資僅200元的視頻會議系統(tǒng)召開了14期調度例會,，為各參建單位節(jié)約過路過橋費,、住宿費,、餐費總計50萬元人民幣,，為日后運營完整性管理采集數(shù)據(jù)達3大類20小類總計20多個g,，實現(xiàn)了施工進度實時更新及形象化展示,、焊口坐標的空間定位及焊口相關信息的查詢等功能，為管道公司新建管道信息化管理做出了有益探索,。

3、在中標單位確定后適時安排人員培訓,，使各單位信息平臺負責人真正地了解信息平臺建設的目的,、內容、數(shù)據(jù)采集,、填報及審核的方法等等,。

信息平臺自投用來以其簡潔的界面、較為完善的功能,、較為簡單的操作贏得了用戶的一致好評,，這些都為數(shù)據(jù)的及時,、準確和完整提供了保證,，但信息平臺乃新生事物,，不可能一步到位，需要經歷edca這樣一個過程去不斷完善,。

1、e

要求開發(fā)單位在項目部設置一名對管道施工有一定了解的協(xié)調人員,，負責收集整理項目部,、各參建單位在使用信息平臺過程中所提出的各類問題,，而后盡快解答,。

2、d

用戶使用信息平臺上報,、審核,、整理匯總進而分析數(shù)據(jù),，因此信息平臺建設完全依據(jù)項目劃分進行架構,，如此相應的用戶權限,、所需要上報的數(shù)據(jù)類型,、數(shù)量等等皆一目了然,，同時為了讓數(shù)據(jù)填報,、審核人員知道應該填什么數(shù)據(jù)、審什么數(shù)據(jù),、什么樣的數(shù)據(jù)是合格的，項目部先后制定下發(fā)了《大港石化—濟南—棗莊成品油管道工程項目信息管理平臺管理辦法》共計3版次,。

3、c

項目部注重檢查在信息平臺建設工作中的重要性,，檢查不僅能檢驗前一段時間填報數(shù)據(jù)的及時、準確及完整,，同樣可以指導下一步數(shù)據(jù)填報、審核行為,，檢查亦是對信息平臺本身功能上的檢驗,，通過用戶反饋及所提出的合理化建議去完善信息平臺,，總之一切工作緊緊圍繞數(shù)據(jù)的及時性、準確性和完整性展開,。信息平臺建設作為“一把手工程”必須得到所有參建單位領導的重視，否則工作很難開展，為此,，項目部先后組織了四次專項檢查，第一次檢查過后對各單位進行了打分,、排名及下發(fā)不符合通知單，一是讓各單位領導知道自己在全線同類單位中的位置,，二是有利于項目部有的放矢地開展幫助提高工作，前三次檢查間隔均為1個月,，第四次2個月,，通過下發(fā)不符合通知單的方式讓數(shù)據(jù)填報,、審核人員知道自己還存在哪些不足,，不僅能加快整改速度,，還能避免在下一步工作中犯同樣的錯誤。

4,、a

受檢單位依據(jù)不符合通知單上報整改措施同時進行整改，信息平臺開發(fā)單位依據(jù)項目部收集整理形成的需求報告進行新模塊/功能的開發(fā)工作,，這一階段項目部與監(jiān)理密切關注受檢單位的整改情況,，并隨時解決整改過程中發(fā)現(xiàn)的新問題。

不看規(guī)范不能檢查出受檢單位填報數(shù)據(jù)的準確性,，不看圖紙就不能對整個工程做到了如指掌,，無法指導信息平臺開發(fā)，因此讀規(guī)范,、看圖紙成了我們正常業(yè)務工作外的家常便飯。

信息平臺建設離不開領導的重視,，更加離不開具體操作人員的支持。本工程信息平臺建設的具體負責人絕大多數(shù)為年輕人,，年輕人有著接受新知識快、計算機水平高等優(yōu)點,，同樣也存在著懶惰、考慮問題不全面等諸多缺點,，加之信息平臺建設是新生事物，沒有什么規(guī)范,、標準可參照，因此,，如何能調動信息平臺建設相關人員的積極性和主觀能動性就成了建設工作的重點解決問題之一，實踐證明溝通交流要比獎懲更具有長期效應,，獎懲一次、兩次確實能起到很大的震懾作用,，但治標不治本，受檢單位人員流動性較大且管理不善,，一旦被罰則可能撂挑子不干了,，換了下一個人可能還不如上個人做得好，而在指出問題的同時注重感情交流效果則大不一樣,，只要能讓自己能在領導和朋友這兩個角色上適時變換，讓受檢人員既怕你又不怕你,，那么必定事半功倍。

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每個單位信息平臺具體操作人員多為2-3個,，每個人承擔的數(shù)據(jù)填報任務量均較大，如何能讓他們及時,、準確及完整地上報數(shù)據(jù)，降低平臺的操作難易程度非常重要,，為此我們經常收集整理信息平臺使用者在使用過程中提出的合理化建議和意見并提交給開發(fā)單位進行系統(tǒng)完善,。

為提高信息平臺項目部內部使用頻率，將項目部日報由原來的小信封發(fā)送改為上報到信息平臺首頁,，這樣各職能部室日報填報人員就必須每天上信息平臺,，各部室長為了瀏覽各部門日報也就必須上信息平臺,，使用者越多好的建議就會越多,，自然會幫助信息平臺由位運營管理采集數(shù)據(jù)向真正的項目管理過渡。

總之,，20xx年度信息平臺建設工作在全體參建人員的共同努力下已基本完成,，但今后的工作還任重道遠，我們有信心,、有決心把工作干好，把領導交辦的事情完成,，隨時接受領導與數(shù)據(jù)使用者的指導檢查，最終讓領導放心,，使數(shù)據(jù)使用者滿意。

下一年度,，我們將繼續(xù)踏實工作，努力完成上級組織交給的工作任務,。并計

劃如下：

1、繼續(xù)督促站場數(shù)據(jù)的填報及信息平臺的人性化開發(fā),。

2、開展第五次信息平臺專項檢查,，重點檢查站場工程數(shù)據(jù)的填報的及時性、準確性及完整性,。

3,、迎接信息平臺建設最終驗收及移交建設階段所采集的數(shù)據(jù),，同時督促整改最終驗收階段檢查出的問題,。

4,、準備下一條長輸管道信息平臺建設。

工程技術部

學校工作總結篇十四

在全社會大力提倡素質教育的今天,，科學教子已成為一件刻不容緩的大事。同時幾十年的教育實踐證明,，學生沒有良好的家庭教育，孩子的成長就會受顯著影響,，學校的工作將會事倍功半,。因此，對我們學校,、對在座的每個家長來說，家長學校就顯得更為迫切和重要,。鑒于此，學?？朔щy，再一次成立了我們第3屆家長學校,，并把辦好家長學校列入學校的重要議事日程，讓家長共同參與學校的教育教學管理,。本期的家長學校在校長的關心和支持下，依靠全體家長的共同努力,，已經圓滿地走過了一年的歷程，并取得了成效,。

家長學校一直由校長親自負責,，由少先隊大隊部和德育組分管,，并成立了由班主任及家長代表組成的家長領導小組,，設立組長、副組長,、活動委員等，做到分管明確,，職責到位,。家教指導小組成立后，實行目標管理,，保證了家長學校工作的順利進行。另外在工作結構上,，做到了有目標、有章程,、有計劃、有職責,，使家長委員會起到了溝通學校與家庭的橋梁作用平時，他們將學校辦學的意圖,、學校工作的情況以及學校對家長們的要求等，向全體家長們宣傳,，以求得家長們對學校工作的充分理解和支持，并把學生在家庭的學習情況及普遍存在的問題向學校如實反映,，使學校對學生的教育更富有針對性。家長學校每學期組織兩次理論講座,，邀請有專業(yè)知識的行家輔導，學員準時參加學習,，到課率在95%以上，部分家長平時積極按時撰寫教子論文及體會,，期末每位學員寫好一份心得或教子經驗,，評選出多位優(yōu)秀學員。

家長學校注意集中講座與分散學習相結合,，以集中學習為主，分散學習為副,。理論學習與實踐活動相結合，以理論學習為主,，實踐活動為副?；顒幼⒁鈴V泛性和系統(tǒng)性。家庭是第一所學校,，父母是第一任老師，父母的言談舉止,，無一不對孩子們產生潛移默化的影響，家長都有教育孩子的愿望,，但缺乏一定的教育知識。針對這一點,，一年來,，家長學校通過每期的輔導課，每學期1次大型家長會，每期邀請部分家長到校聽課評課活動。上學期興趣班家長開放日時，家長參與了學生、教師,、家長綜合能力展示活動，給全校師生留下了難以忘卻的記憶,。在家長學校里，我們共同學習有關家庭教育知識,，使家長體會到用正確方法教育孩子的樂趣，增強教好孩子的信心,。每次講座注意定時、定點,、定內容、定人員,，較系統(tǒng)對家長進行有關講座,。上課教師講解通俗易懂，深入淺出,，保證家長學校教學的正常化,、系統(tǒng)化。如《幫助孩子踢好臨門一腳》《孩子成長好與壞盡在溝通與關懷》,、《培養(yǎng)孩子良好的作息習慣》《培養(yǎng)孩子合理安排課余時間》等專題，真正使家長學到了教育孩子的科學方法,。（2）實用性和針對性。對家長學校上課的內容,，我們注意選擇家長普遍關心的疑難問題，有針對性地加以解決,，如《小學生的飲食調理》、《獨生子女的培養(yǎng)和教育》等家長必須解決的問題,。為了使家長有能力輔導孩子的學習，充分利用家長學校講座前后的一段時間,，讓任課教師給家長講解作業(yè)格式、輔導方法,、注意事項等，以便家長能更好督促孩子學習,。

我校每期家長學校結業(yè),，都要表彰一批優(yōu)秀學員。根據(jù)條件,，每次按時到校上課，不缺席,，特別關心支持學校的各項活動，有始有終地關心孩子的成長,，經常撰寫教子論文經班主任及任課教師推薦，家教委員會討論,，可以評為優(yōu)秀學員，本屆家長學校共評出5位優(yōu)秀家長代表,，這些家長從不同程度上給我們學校以更多更大的貢獻,，起到了很好的作用,。

一年來,，我們得到了很大的收獲。

（1）家長明確了自己的職責,。以往大部分家長只知道管好孩子的吃,、穿、住,、行,，學習是學校和教師的事。而今家長知道了全面關心孩子是父母的天職,，孩子無論在何處，家長都有配合教育孩子的義務,，并能用學到的知識去輔導孩子們學習，提高了孩子的學習成績,。積極參加學校組織的重大活動，減輕學校的負擔,。如家長自覺參與班級打掃，一起管理班級學生,，家校聯(lián)系密切，趣味無窮,。

（2）家長增長了科學教子的知識。過去家長認為讀書就是學好課本知識,，其他活動不必要。現(xiàn)在家長普遍注意到孩子的興趣愛好,，能支持學校組織的各項興趣小組活動，使孩子們各方面都得到發(fā)展,。家長的教子一句話：“希望孩子成為德、智,、體、美全面發(fā)展的人,。”“讓孩子熱愛生活,，關心他人?！薄敖】档纳眢w是最大的財富?！薄皩⒆拥慕逃心托模行判?，不可以太粗暴?！币陨险浀膸讞l讓我們清楚地看到，家長對孩子的教育已經上升到一個新的層次,。

（3）家長更重視了孩子的飲食營養(yǎng)和用眼衛(wèi)生。知道合理營養(yǎng)對孩子的生長發(fā)育的重要性,。平時注意孩子作業(yè)的良好習慣，控制孩子看電視時間,，積極參加鍛煉，增強體質,。

（4）了解心理健康的重要性,。注意用良好的心態(tài)對待孩子,，使孩子們有一個溫馨的家庭環(huán)境,?？傊倚５?家長學校,，在家長的大力配合下,，取得了一定的成效,。我們衷心期盼家長能一如既往地關心學校,，讓學校與家庭永遠手牽手,，共同把新市一小辦得一年比一年好,。

學校工作總結篇十五

古典詩詞：

作為中華民族的優(yōu)秀文化,，當代學生更要學習,、汲取古代智慧,，加強自身修養(yǎng),，達到“正心,、修身,、齊家,、治國,、平天下”的思想內涵,，擔負起時代賦予我們的歷史重任,。

古詩詞鑒賞也成為一門必修的能力,，它直接或間接培養(yǎng)一個人的思想底蘊，因此在語文科目中占有的比重比較大,，當然學習古詩詞鑒賞更需要把握其核心的時代背景與表達感情，循序漸進地學好古詩詞鑒賞,。

古詩分類：

絕句：五言絕句七言絕句律詩：五言律詩七言律詩

律詩：首聯(lián)（1,2）,、頷聯(lián)（3,4）,、頸聯(lián)（5,6）,、尾聯(lián)（7,8）方法指導：

1,、從作者入手,，聯(lián)系已知作者的生活經歷,，風格知識理解內容,；

2,、借助于詩詞的標題,、注釋、寫作背景,，理解詩人寫作意圖,；

3,、從語言入手,，抓住詩詞中關鍵詞句（動,、形容詞、議論和抒情的詞句）

4,、詞表現(xiàn)手法的賞析（情景交融,、托物言志,、化靜為動對比映襯,、虛實明暗,、含蓄委婉,、直抒胸臆、引用典故等）,。詩詞題材和作者的風格特點：

田園：對田園生活的向往和熱愛之情，歸隱田園的渴望,。（陶淵明,、王維,、孟浩然）邊塞：反映邊塞的苦寒,，寂寞生活和思念家鄉(xiāng)親人,，渴望國家安寧和報效祖國,、為國建功立業(yè)的愛國情懷,。（王昌齡、高適,、岑參、范仲淹）

憂國：（民）:表達強烈的愛國之情,；或對勞動人民的深切同情,，對統(tǒng)治者的擔憂,、不滿,。（陸游,、杜甫（沉郁頓挫）、辛棄疾,、文天祥、）

詠史：感慨歷史,希望統(tǒng)治者以史為鑒，吸取教訓.（劉禹錫、杜牧,、李商隱,、張養(yǎng)浩,、）送別：訴說友情,表達依依不舍的思念之情和對友人的勸慰,、祝愿.（李白,、王勃,、）思鄉(xiāng)：抒發(fā)自己在他鄉(xiāng)的孤獨,、寂寞、凄涼,，對家鄉(xiāng)、親人的思念之情,。（馬致遠,、崔顥,、蘇軾,、）

詠（物）志：借歌詠自然事物來表達志向,、心愿,，抒發(fā)憤慨、不滿,。（曹操,、李白,、韓愈,、）寫景：對大自然,、對生活的熱愛之情,，對祖國大好河山的贊美和熱愛之情。

學校工作總結篇十六

學校成立了由校長為組長的名師培養(yǎng)領導小組,。職責明確，責任落實,。學校根據(jù)教師的建議和要求,，不斷完善《江蘇省阜寧中學名師培養(yǎng)方案》和《江蘇省阜寧中學名師考核與管理辦法》，及時充實每位名師的管理檔案內容,。

學校致力于加強對教師的精神和形象的`塑造,，一直要求老師以“愛崗敬業(yè),、品德高尚”為目標。加強教育教學理論的學習,，用新的教育理念引領自己的教學,。讓每位老師認識到學生眼中的名師就是自己喜歡的老師,。通過教師個人制定三年專業(yè)成長規(guī)劃,，定期進行經驗交流,鼓勵教師“敢于做名師,，爭取做名師”,。學校要求所有教師積極參加讀書活動,，常去悅讀小站,，多讀讀拓寬視野的書,、讀學生喜歡的書。學校為教師訂閱多種教育教學類的報刊雜志,，要求撰寫一定數(shù)量的讀書筆記、隨筆,、論文等。本學期學校老師在市級以上報刊雜志發(fā)表文章達100多篇,，在年底將會對這些老師都給予適當?shù)莫剟睢９膭罾蠋煼e級申報各級各類課題,，本學期學校認真組織課題組成員已經立項三個省“十 二五”課題和一個市級課題進行研究,，本學期,，張錦州主任,、王沛主任申報的兩個省 “十二五”20xx年課題已通過市級初審,。學校經常組織優(yōu)秀老師參加省內外名校公開教學活動,。

學校要成為教師專業(yè)化發(fā)展的推手,，搭建廣闊平臺,，依托有力載體,，教師專業(yè)成長的實效便會日益凸顯。為檢驗“6543”和“三微課堂”模式改革成果,，學校在三月份組織了市級學科帶頭人,、教學能手上展示課活動,，在五月份組織中層以上干部上研究課,。骨干教師不僅當校內青藍結對的師傅，而且做縣內其它三星,、四星高中青藍結對的師傅，承擔培養(yǎng)校內外青年教師的任務,。張錦洲,、蔣守培等老師經常被邀請到縣內外其他學校做講座,、上示范課,，蔣守培等老師經常參加市統(tǒng)考命題工作。

學校有組織地開展了校本教研活動,，開展相應的系列教研活動。從開學第一天開始就制定教師學習計劃,。并且中層以上干部,、備課組長等全程參與各項教研活動，每節(jié)課要進行聽課后的評課,，由于教學領導的廣泛參與,，此項活動做的非常具體和實效,。平時教學工作中,，學校狠抓校本培訓,，采取專家引領與同伴互助,，課堂探索與課外學習,，集體研討與個體反思等形式，利用網絡資源和社會資源,，著眼于教師教育教學常規(guī)基本功的培養(yǎng)與提高。

總之,，在名師工程的推動下,，學校的三風建設已初見成效,。目前，學校有特級教級1人,，省“333”培養(yǎng)對象2人、市名校長1人,、市名教師1人、市學科帶頭人10人,、市教學能手18人,、縣拔類人才10人、縣學科帶頭人30人,、縣教學能手61,、市教壇新秀26人 ,，各類骨干教師占教師總數(shù)1／3，他們在本學期的教學教研工作中起決定性的引領作用,。