方案是為了解決某個問題或實現(xiàn)某個目標而制定的具體行動計劃。在制定方案之前，我們要充分了解問題的背景和要解決的核心需求,。這是一份關于方案的參考示例,，供大家學習和借鑒。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇一

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定,，結合我公司實際,，特制定防控工作方案，下面是本站為大家整理的相關的公司疫情防控工作方案,，供大家參考選擇,。

公司疫情防控工作方案一、嚴格落實復工復產(chǎn)防疫準備措施建立復工復產(chǎn)報告制度,。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復工復產(chǎn)工作方案，主要包括復工復產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運輸,，以及疫情防控措施等內容，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案,。

健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務,，細化具體措施,落實人員責任,，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。

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員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,，非關鍵崗位人員可延后返崗,。

做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液,、消毒液等消殺用品。要設置留觀室,，做好突發(fā)情況應對準備,。

全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產(chǎn)前,，要對企業(yè)內生產(chǎn),、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所,、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風,，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角、不漏盲區(qū),。

二,、全面加強生產(chǎn)期間疫情防控工作實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守,，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記,，嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談,、人員來訪等活動,，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流,。

嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點,，嚴格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。

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加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣,，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯,、分時段供餐、分散就餐等方式,，減少人員聚集,。

落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議,，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。

強化物流車輛管理,。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進行消毒處理,。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺,。

妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案,建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制,，落實應急值守、情況報告,、物資調配,、力量調動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機構就診治療。

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落實職工個人防護責任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒,、治療,、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護意識和能力,。

公司疫情防控工作方案各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委，市直有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：

目前,，我市企業(yè)復工復產(chǎn)正在陸續(xù)進行,，全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構，要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎上,，認真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)相關工作的通知》精神,，強化對企業(yè)復工復產(chǎn)中疫情防控工作指導，全力保障疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)人員的健康,，確保不發(fā)生聚集性疫情?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、強化企業(yè)內部防控管理，落實健康教育,、個人防護等防控制度(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門,，指導相關企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責任，做好疫情防控應急預案和具體實施安排,，嚴格落實對復工復產(chǎn)人員的行為管控,，加強返企職工的疫情防控管理工作。

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(二)廣泛開展健康教育,。要結合實際，針對轄區(qū)企業(yè)的特點開展相關防控知識的宣傳教育及培訓,，提高員工對預防和控制新冠肺炎重要意義的認識和防控意識,，了解對新冠肺炎的預防措施，使復工人員切實掌握相關防護技能,，自覺做好自身防護,。教育引導員工注意個人衛(wèi)生，咳嗽,、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護,，在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,，積極配合相關部門的隔離治療和調查。

(三)指導轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢,、晚檢制度,，完善員工日常體溫監(jiān)測、健康狀況登記,。指導企業(yè)要指定專人每天負責測量復工人員體溫,、詢問健康狀況，早晚各1次;指導企業(yè)完善缺勤登記制度,，對因病缺勤的要詳細詢問癥狀，并做好相關記錄,。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況,，要及時撥打120送醫(yī)，并向防控指揮部及衛(wèi)生健康,、疾控部門報告,。

(四)建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進一步加強門衛(wèi)值守,，嚴格限制外來人員進出企業(yè),，確有需要的要做好測體溫,、問詢及登記。

(五)指導企業(yè)推行分餐制或送餐制,，杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量,，有條件的要實行單獨住宿。

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(六)指導企業(yè)進行合理防護,。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風場所的，復工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉,、人員集中的,，職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(七)指導企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度,，認真做好值班記錄,，履行好值班交接手續(xù)。

二,、加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治,，對人員集中場所開展消毒消殺。

(一)開展環(huán)境整治,。配合企業(yè)主管部門指導企業(yè)在復工之前要落實環(huán)境整治,，做好本單位的清潔和環(huán)境治理，消除鼠,、蟑等病媒生物孽生環(huán)境,。要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃，做好個人衛(wèi)生清潔,。工作場所,、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍,，保證自然對流通風,，若自然通風不足，安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇),，確保充分通風透氣,。

(二)指導預防性消毒。做好消毒技術指導,，企業(yè)要按照有關消毒規(guī)范,，每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間、盥洗池,、樓道,、電梯、食堂,、垃圾收集點及其他封閉空間)進行一次集中預防性消毒,。消毒工作應在無人條件下進行,，噴灑或擦拭消毒劑后，場所密閉半小時,，然后進行開窗通風,，并認真做好相關消毒記錄。

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(三)指導企業(yè)做好工作場所入口,、出口管理。在出入口為職工配備消毒洗手液,、酒精消毒液等個人防護用品,。

三、加強監(jiān)督檢查,，強化培訓指導各地衛(wèi)生健康主管部門及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構,，依據(jù)各自的職責，加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導督查;疾病預防控制機構,、衛(wèi)生監(jiān)督機構及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位,、社區(qū)衛(wèi)生單位，要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制,，加強對企業(yè)復工人員防控知識的培訓,，強化對消毒、隔離,、個人防護等工作的技術指導,，可通過制作視頻、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳,，要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術指導作用,，確保科學規(guī)范做好復工企業(yè)疫情防控工作,。

根據(jù)中央和省,、市、區(qū)有關復工復產(chǎn)的要求,，在疫情防控期間,，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責,，配合做好以下重點事項：

一,、園區(qū)防控措施1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩,、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記,。疫情防控期間,，外賣人員一律不得進入園區(qū),。

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2.體溫測量,。園區(qū)主入口,、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃,、未正確佩戴口罩,、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。

同時,，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時,，由園區(qū)進行體溫檢測。

3.樓宇管理,。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”,，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理,。

二,、企業(yè)防控措施1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任,，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組,，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”,，并嚴格落實執(zhí)行,。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下,，有序組織復工復產(chǎn);建議結合各自實際采取彈性工時,、遠程辦公、居家辦公等措施,。

2.企業(yè)人員管理,。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系,，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施,。疫情防控期間,，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施,。

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3.防疫物資管理,。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況,，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀,、消毒劑等)配備,。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作,，確保安全存放及使用,。

4.辦公場所管理。復工前,，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩,，對上班員工做到每日2次體溫檢測,，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測,、口罩佩戴等基礎工作,。建議線上會議溝通工作，減少集中開會,。如需開會,，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒,，控制時長,，室內通風排濁。

5.企業(yè)訪客管理,。企業(yè)訪客應佩戴口罩,，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱,、咳嗽,、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客,。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差,。

6.防疫知識宣傳,。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施,，教育員工不傳謠,、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒,。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息,、打一個暖心電話,，做到隔離不隔心。

三,、個人防護溫馨提示,。

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1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛,、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班,。

2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險,，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險,，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯,、預約用餐或錯峰用餐。

4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的,，以及與上述人員,、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測,，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天,。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知,，或者拒絕執(zhí)行相關檢測,、居家隔離、集中隔離觀察措施的,，將按照有關規(guī)定處理,，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任,。

請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室,。

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篇二：

為深入貫徹關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神,，根據(jù)各級關于做好常態(tài)化疫情防控工作的通知要求,，按照“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略,落實早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療要求,，健全及時發(fā)現(xiàn),、快速處置、精準管控,、有效救治的常態(tài)化防控機制,，統(tǒng)籌做好疫情防控和復工復產(chǎn)各項工作,，特制定本方案。

一,、總體要求當前,國內疫情防控取得階段性重要成效,但國外疫情仍呈加速擴散蔓延態(tài)勢,疫情防控工作仍不能松懈,。公司各部門要利用網(wǎng)格化管理機制,將疫情防控工作常態(tài)化,嚴格落實“外防輸入、內防反彈”各項措施,做好疫情防控工作,鞏固和拓展疫情防控成果,。

二,、防控原則1.以人為本，科學防控,。

時刻繃緊疫情防控這根弦,，慎終如始，以變應變,，持續(xù)加強監(jiān)測報告,、疫情處置、病例救治和信息管理工作,。

2.快速響應,，精密智控。

防輸入閉環(huán)管控機制,、“健康碼”管理服務機制等工作機制,，實現(xiàn)疫情研判、監(jiān)測,、處置精準化,，扎緊織密精密智控網(wǎng)。

3.常態(tài)長效,，依法防控,。

注重疫情防控與日常工作相融合，常態(tài)化精準防控與局部應急處置相結合,，總結固化疫情防控中“三清一管好”“一例雙查”“塊抓條?！钡冉?jīng)驗做法。

二,、組織領導,。

明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任,。

總經(jīng)理為常態(tài)化防疫第一負責人,，對公司疫情常態(tài)化防控實施統(tǒng)一指揮。

各崗位負責人任組員,，協(xié)助組長做好疫情防控常態(tài)化各項統(tǒng)籌協(xié)調工作,，貫徹落實各項防控措施的執(zhí)行情況。落實專門的疫情常態(tài)化防控人員,，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理,。

小組成員如下：

角色,。

人員。

職責,。

領導,。

組長：總經(jīng)理。

小組,。

副組長：

1.確定企業(yè)復工時間和復工,。

副總。

進度安排,。

2.確定企業(yè)復工負責人員和職責,。

3.部署企業(yè)防控保障資源采購落實。

執(zhí)行小組,。

執(zhí)行組員。

聯(lián)防聯(lián)控機制,。

執(zhí)行組長：部門經(jīng)理執(zhí)行副組長：行政主管,。

部門主管、班組長,。

建立人員自控管理機制和工作流程,。2.建立社區(qū)醫(yī)療聯(lián)動機制。

3.公司防控物資配套采購計劃,。

4.執(zhí)行防控工作日常過程監(jiān)管,。

1.員工防控工作具體落實和監(jiān)督。

2.區(qū)域防控工作的落實和監(jiān)督,。

(二)成立防控保障功能小組,。

功能小組的目的是確保防控的保障性專人負責，以實現(xiàn)快速反應,，保障工作能落實到位,。

角人員色。

職責,。

綜負責人：副總與街鎮(zhèn),、園區(qū)保持信息通暢；對可疑員工派專車送往定點,。

合

醫(yī)療機構,，對需要隔離的人員開展摸排和監(jiān)督管理。

組組員：綜合部,。

門人員,。

后負責人：行政備置必需的防控物品和物資，如體溫計,、口罩,、消毒用品,。

勤經(jīng)理。

等,，并建立隔離場所,。對企業(yè)人員、設施設備,、車輛,、場。

組

所消毒處理,。

組員：后勤主,。

管、采購主管,。

檢負責人：行政組織員工排查和動態(tài)管理,，登記測量體溫并做好記錄，一,。

測主管,。

般來說每日測量不少于2次。

登組員：人力專記員,、安保人員組,。

(一)人員排查工作。

1.各部門應以網(wǎng)格化管理機制為抓手,切實落實人員排查工作,。

2.各部門應排查新增人員健康狀況,、接觸史、旅居史,并及時納入網(wǎng)格進行管理,。

3.網(wǎng)格負責員應每日準時完成《健康管理日報表》的填報,及時填報新發(fā)布的疫情防控有關報表,應對填報信息的真實性,、準確性負責。

4.各部門發(fā)現(xiàn)異地或境外返回人員健康狀況,、接觸史,、旅居史有異常情況的,需第一時間通過網(wǎng)格向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報告,并立即按照有關規(guī)定,做好應急處置工作。

(二)人員健康管理工作,。

網(wǎng)格負責員要持續(xù)做好體溫檢測,每日8:30,、14:30測量體溫,體溫超過37.3℃的,或有咳嗽等疑似癥狀的,應立即按照有關規(guī)定,做好應急處置工作。

(三)人員外出,、返回及出入境管理工作,。

1.人員外出、返回,必須提前3天通過oa辦公系統(tǒng)或釘釘平臺提交申請,審批同意后方可出行,其中工程建設項目人員,、技術服務,、公務來訪、商務來訪等人員離開本城區(qū)無需在oa辦公系統(tǒng)或釘釘平臺提交申請,。

2.在接到商務來訪通知時,各部門應主動排查來訪人員信息對來訪人員的健康狀況,、接觸史,、旅居史進行核實,向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報備。

3.人員行程范圍在本省內的,由所在部門審批,。行程范圍超出本省的,由所在部門主要領導初審,公司人力資源部審批,。

4.需要進京人員,經(jīng)公司領導審批同意后方可出行。

5.人員需岀入境時,職工應嚴格按照公司《關于疫情防控期間做好人員出入境管理的通知》要求,通過oa辦公系統(tǒng)提交申請,經(jīng)審批同意后方可出行,。其他人員應通過釘釘平臺提交申請,由所在單位主要領導審核,公司人力資源部審核后按要求報政府有關部門備案,。

6.各部門在獲取人員出入境信息時,需第一時間向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報告。報告內容包括申請入境人員姓名,、性別,、身份證號、移動電話號碼,、入境后住址,、出發(fā)國家及城市、身體狀況,、詳細行程等,。

(四)個人防護管理工作。

1.各部門要監(jiān)督本單位人員嚴格按照公司《關于調整新冠疫情期間口罩使用場景的通知》要求,做好口罩佩戴工作,。

(5)處在通風不良或密閉工作場所時；

(6)參加會議時;(7)出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等呼吸道癥狀時,；

(8)其他應佩戴口罩時。

公司對佩戴口罩有關要求發(fā)生變化時,以新要求為準,。

2.所有人員要注意個人衛(wèi)生,勤洗手,做好手部衛(wèi)生,。

3.所有人員要注意咳嗽禮儀,打噴嚏或者咳嗽時,要用手肘或紙巾遮住,避免產(chǎn)生飛沫。

(五)工作場所人員進入及消毒管理工作1.應做好進入辦公場所的人員管控及登記工作,。具體要求如：

篇三：

【計劃方案】為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播,、蔓延,，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序和生活秩序,，根據(jù)疫情形勢和進展,，特制定本方案。

（二）其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取,、發(fā)放工作,，并負責辦公樓值班人員及后勤人員測溫、防護品佩戴,、消毒情況的檢查工作,，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作,，確保有序高效應對疫情，保障化驗室人員人身安全,。

二,、防控措施（一）了解國家疫情和防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)公司下發(fā)的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案,。分工負責,，逐級檢查報告。提高職工衛(wèi)生防疫意識,，加強個人衛(wèi)生習慣養(yǎng)成,。

（二）積極健康宣教。倡導以音頻,、視頻,、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓,，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力,。

（三）加強疫情應對物資管理。對疫情防控物資進行統(tǒng)一管理,，物資短缺及時上報相關責任部門,。

（四）每日進行體溫測量并記錄，對工作生活區(qū)進行日常消毒工作并保持空氣流通,。

（五）少聚集,，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班,，堅守自己的工作崗位,，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩,。日常業(yè)務對接工作,，做到減少人員接觸次數(shù)，盡量使用手機進行相關業(yè)務聯(lián)系,。

（六）注意個人衛(wèi)生防護,。勤洗手、多通風,、保持個人和生活環(huán)境衛(wèi)生,，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性。

（七）創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境,。做好職工寢室,、院內環(huán)境的清掃保潔工作。特。

別是做好寢室,、工作場所,、食堂等人群聚集場所的保潔和通風，保持室內空氣流通,，消除傳播隱患,。

（八）增強自身免疫力。保持良好的作息習慣,，充分休息,，保證睡眠充足。

飲食清淡營養(yǎng),，避免食用野生類動物食品,，不吃生冷食物，奶,、蛋,、肉禽類徹底煮熟、煮透,。適度運動鍛煉,，不斷增強身體免疫力。

（九）保持良好心態(tài),。增強職工信心,，正確獲取疫情信息，不信謠,、不傳謠,，客觀認識疫情、科學預防疫情,。

（十）及時匯報。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況,，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時就診并向上級報告。

一,、成立應對疫情領導小組組長：

副組長：

二,、職責1、應對疫情防控領導小組職責(1)做好本單位疫情防控,、通報工作,，***實際制定防控規(guī)劃、復工方案,、應急預案和處置辦法,。

(2)***日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作,，降低疫情危害,。

2,、應對疫情防控辦公室職責(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識,。

(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群,，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資,，如75%醫(yī)用酒精,、84消毒液、洗手液,、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩),。

(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案,。

三,、防控責任分解落實辦公室入口管控辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域,，進入辦公室必須檢查體溫正常,，并消毒。

辦公區(qū)通風和消毒辦公室保持通風,，早晚個消毒一次;3,、公共區(qū)域每隔2小時消毒一次四、復工前管理人員疫情防控準備事項1,、復工人員情況統(tǒng)計2,、復工前防護用品采購(口罩、酒精,、84消毒液)3,、成立疫情防控領導小組4、.防控疫情宣傳5,、員工復工前培訓教育6,、復工前辦公室消殺工作7、完成復工前報批準備8,、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)9,、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制10,、疫情期間所有***人員(含***,、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入,。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入,。

五、復工的防疫工作安排(一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃1,、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表,，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具,、是否有感冒,、咳嗽、發(fā)熱等狀況,。

2,、時刻關注員工身體狀況，如有感冒,、咳嗽,、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察,，等身體恢復健康再來復工,。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施1,、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,，所有***員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入,。檢測體溫超過37.2攝氏度的,，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī),。

在原登記內容中增加體溫記錄,。***每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3,、加強衛(wèi)生管理,，加強大廳、樓道,、會議室,、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境,。

清潔，每日消毒不少于2次,。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩,，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域,。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱,，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4,、加強“兩外”人員的管理,，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工,，進場必須提前報備和做好防護措施,，佩戴口罩。

進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液),。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備,，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨,。

5,、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件,、送件,。因私快遞業(yè)務一***外交接。因公快遞業(yè)務,，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接,。

6、送貨車輛及人員,，原則上禁止進入,，盡***外交接。如有大件貨物交接確需進入的,，履行相關手續(xù),，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后,，經(jīng)過檢查同意后方可進入,。

7、疫情防控期間,，執(zhí)行全面消毒制度,。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水,。

8,、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室,、報告廳)每日3次消毒;9,、對垃圾中轉站、下水道,、大廳,、衛(wèi)生間,、公共區(qū)各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;10,、設置“廢棄口罩集中回收點”,。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理,。每日2次消毒,，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11,、對分體空調過濾網(wǎng)進行清洗消毒,，疫情期間保持通風不使用空調設備。

(三)必須加強餐飲安全管理,，合理安排出行交通方式1,、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制,。避免人員集中用餐,，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒,，飯后食物殘渣必須清理干凈,，不得隨手丟棄在水池。

交),。無論采用何種方式都要做好個人防護,，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)***及時洗手后再進入辦公室,。

(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模,，做好開窗通風、消毒工作1,、加強對會議等大型活動管控,，減少會議次數(shù)。確需召開的會議,，控制參會人數(shù),，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式,。

2,、4月1日，上班到崗后,，不開空調,，辦公區(qū)域必須通風狀態(tài)，員工不要串崗,，不要樓層間走動,，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機會,。

3,、4月1日復工后，員工返崗不得帶小孩,，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公。

六、突發(fā)事件管理1,、責任部門(責任人)：領導小組2,、***時處置：***時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常,，填寫《體溫異常通知書》,，經(jīng)測溫人簽字交員工，立刻通知疾控部門,，請其***,。

3、在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適,，經(jīng)測體溫為異常的,，填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其***,。并對其工位進行全面消毒,。

領導小組加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控,。

領導小組與對應疾控部門的聯(lián)系渠道,，及時處置異常事件。

4.加強落實防控制資采購工作,。加強防控物資發(fā)放管理,，確保物資有效發(fā)放。

根據(jù)中央和省,、市,、區(qū)有關復工復產(chǎn)的要求，在疫情防控期間,，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控,、群防群控職責，配合做好以下重點事項：

一,、園區(qū)防控措施1.出入管理,。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測,，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記,。疫情防控期間,，外賣人員一律不得進入園區(qū)。

2.體溫測量,。園區(qū)主入口,、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃,、未正確佩戴口罩,、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時,，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時,，由園區(qū)進行體溫檢測。

3.樓宇管理,。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設,。

置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識,，每天由保潔員集中處理,。

人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案,，建立“一員一檔”,，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,，在做好疫情防控工作的前提下,，有序組織復工復產(chǎn);建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公,、居家辦公等措施,。

2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史,、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間,，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施,。

3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況,，盡可能做好相關防疫物資(口罩,、體溫檢測儀、消毒劑等)配備,。請正確使用防疫物資,，按要求做好保管工作,，確保安全存放及使用。

4.辦公場所管理,。復工前,，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒,。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測,，并做好記錄,。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作,。建議線上會議溝通工作,，減少集中開會,。如需開會,，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒,，控制時長,，室內通風排濁。

5.企業(yè)訪客管理,。企業(yè)訪客應佩戴口罩,，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱,、咳嗽,、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客,。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差,。

6.防疫知識宣傳,。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施,，教育員工不傳謠,、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒,。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息,、打一個暖心電話，做到隔離不隔心,。

實際情況盡量選擇錯峰上班,。

2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險,，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工。

使用樓梯步行上下樓,。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險,，建議企業(yè)提倡員工自行。

帶飯,、預約用餐或錯峰用餐,。

4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員,、確,。

診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測,，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天,。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知,，或者拒絕執(zhí)行相關檢測,、居家隔離、集中隔離觀察措施的,，將按照有關規(guī)定處理,，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任,。

請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室,。

篇四：

中共xx縣委辦公室關于實施“兩綱”規(guī)劃的總結。

2011年既是迎接國家,、自治區(qū)“兩綱”終期評估的迎檢年,，又是實施下一個十年新“兩綱”的開啟年?？h委辦在縣委,、縣政府的正確領導和縣婦兒工委辦公室的統(tǒng)一部署和具體指導下，狠抓“兩綱”各項職責目標的貫徹落實,，并在今年全面開展了對“兩綱”實施情況的監(jiān)測評估工作?，F(xiàn)將一年工作總結如下。

一,、加強領導,，廣泛宣傳，推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展縣委辦高度重視貫徹實施“兩綱”工作,，把婦女兒童工作納入每年初的工作目標,，統(tǒng)籌安排，規(guī)范運作。一是成一是成立領導機構,。

立領導機構,。

成立了由辦公室主任為組長，辦公室分管副主任為副組長,，各代管局,、科室負責人為成員的婦女兒童工作領導小組，具體負責“兩綱”的貫徹落實,，形成了領導重視,、小組統(tǒng)籌、部門負責的工作運行機制,。二是創(chuàng)新二是創(chuàng)新二是載體,。

載體。開展了“學兩綱”婦女兒童權益保護普法宣傳活動,。

建立監(jiān)測評估機制。

建立監(jiān)測評估機制,。

堅持條塊齊抓,，把縣婦兒工委辦的統(tǒng)一部署和綱要規(guī)劃目標任務與自身工作有機結合，認真分解,，定期科學地對“兩綱”的實施情況進行監(jiān)測評估,，及時總結經(jīng)驗，查找不足,，研究對策,，共謀發(fā)展。

二,、多措并舉,，狠抓落實，確?！皟删V”順利實施縣委辦充分發(fā)揮服務全縣大局,、參謀建議的職能作用，堅持把實施《兩綱》作為建設和諧社會,、促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的大事來抓,，加強部門協(xié)作，狠抓工作落實,。一是堅持齊抓共管,。各代管局、各科室根據(jù)“兩綱”一是堅持齊抓共管,。

一是堅持齊抓共管的規(guī)劃目標,，明確任務，落實責任，與自身工作做好結合,。

領導小組加強統(tǒng)籌,，積極協(xié)調全辦力量參與，從而構建起上下貫通,，左右配合,，共同發(fā)展兒童事業(yè)的工作體系。二二加強調研工作,。

是加強調研工作,。

圍繞“兩綱”頒布實施的重大意義、目標任務和主要措施,，男女平等基本國策,，縣委辦對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門落實“兩綱”情況進行深入實地調研,，挖掘在“兩綱”實施過程中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡,，切實掌握涉及全縣“兩綱”工作的重大問題，總結“兩綱”工作的寶貴經(jīng)驗并提出有益建議,，為縣委做好工作決策提供科學依據(jù),，發(fā)揮了重要作用。三是督促檢查,。在“兩綱”三是督促檢查,。

常態(tài)督查、反復督查,，特別針對“文明家庭”創(chuàng)建活動,、關愛留守婦女兒童行動、震后殘疾婦女兒童的康復工作,、完善公共服務設施等工作進行了重點督查,，使“兩綱”得以有效貫徹和落實，保證了縣委決策的有效落實,。

三,、真抓實干，履行職責,，貫徹“兩綱”取得明顯成效進一步發(fā)揮縣委辦的綜合協(xié)調,、上傳下達、溝通左右等作用,，全面優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境,。

一是機關婦女兒童工作成效顯著，一是機關婦女兒童工作成效顯著,，女干部政治業(yè)務素機關婦女兒童工作成效顯著質的不斷提高,。

質的不斷提高。女干部自身素質全面提高，婦女參政議政的層次和比例均得到新的提高,，在業(yè)務技能上,，注重提高她們的政治、業(yè)務綜合素質,，積極組織女干部學習培訓,、更新知識，有組織地派她們分期參加各類政治,、業(yè)務培訓學習,。在工作上，認真聽取她們的意見與建議,，充分發(fā)揮女干部作用,，提高她們的工作積極性，推薦了政治思想較高,、工作踏實,、業(yè)務過硬的女同志到領導崗位，從基層抽調女同志到機關進一步鍛煉學習,。

二是婦女兒童保健工作成效顯著,，健康水平不斷提高。

二是婦女兒童保健工作成效顯著,，健康水平不斷提高。

婦女兒童保健工作成效顯著全縣婦女兒童衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速,，三級婦幼保健網(wǎng)絡和保健服務體系進一步健全,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、新法接生率,、農(nóng)村住院分娩率等大幅提高,。婦女兒童教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各類專業(yè)技術人員中女性數(shù)量迅速提高,。

是加大監(jiān)督力度,，三是加大監(jiān)督力度，婦女就業(yè)與勞動保護措施逐步完善,。

《禁止使用童工規(guī)定》和新的《勞動合同法》規(guī)定,，組織開展了用人單位遵守法律法規(guī)情況的專項檢查活動。加大了檢查力度,，采取日常巡視檢查,、投訴舉報專查、專項執(zhí)法檢查和勞動保障資料審查等形式,，督促用工單位落實女職工及未成年人特殊保護規(guī)定,，對違反法規(guī)政策規(guī)定，侵害女職工及未成年工權益進行了查處。

婦女兒童法律保護網(wǎng)絡全面加強,。

四是婦女兒童法律保護網(wǎng)絡全面加強,。

緊緊圍繞“依法維護婦女兒童合法權益”的目標，切實解決侵害婦女兒童權益的突出問題,，依法保障婦女兒童在政治,、經(jīng)濟、社會生活和家庭生活中的合法權益,。不斷加強《婚姻法》《婦,、女權益保障法》等法律法規(guī)學習，知識普及率達到92%,。

中小學生普遍接受了法律知識教育,，推動少年兒童法制教育深入持續(xù)的發(fā)展，預防和控制未成年犯罪成效明顯,。

四,、下一步工作打算縣委辦始終貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，解放思想，開拓進取,，圍繞“兩綱”貫徹落實,，為廣大婦女兒童提供更加優(yōu)質服務。但是,，由于縣委辦的工作職能特殊,，存在著在具體落實“兩綱”的工作上舉措不多，個別工作人員工作不到位等問題,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)發(fā)揮好橋梁作用，使上情下達,，下情上傳,。

做好信息的收集、整理,、上報工作,，扎實開展婦女兒童工作，及時掌握各地各部門動態(tài),，為組織決策提供保障,，不斷為婦女發(fā)展和兒童健康成長營造更加和諧美好的環(huán)境！

篇五：

廣東省填海項目竣工海域使用驗收流程,。

為落實《廣東省人民政府辦公廳關于推動我省海域和無居民海島使用“放管服”改革工作的意見》（粵府辦〔2017〕62號）精神,，根據(jù)《填海項目竣工海域使用驗收管理辦法》（國海規(guī)范〔2016〕3號）和《廣東省國土資源廳廣東省海洋與漁業(yè)廳關于加強圍填海成陸土地利用和管理若干問題的通知》（粵國土資規(guī)字〔2018〕2號）等的規(guī)定,，制定地級以上市承接省級填海項目竣工驗收工作流程如下：

一、申請（一）申請條件,。省級權限批復的填海造地用海項目和含有填海用海類型的建設項目,，在填海工程竣工后，海域使用權人依據(jù)《填海項目竣工海域使用驗收管理辦法》（國海規(guī)范〔2016〕3號）向項目所在地級以上市自然資源主管部門（以下簡稱：自然資源部門）提出填海項目竣工驗收申請,。

（二）申請?zhí)峤粫r間,。海域使用權人應當自填海項目竣工之日起30日內，向自然資源部門提出竣工驗收申請,。

（三）材料要求,。竣工驗收申請需提交下列材料一式三份：

1.填海項目竣工驗收申請,；

2.填海項目設計,、施工、監(jiān)理報告,；

3.填海工程竣工圖,；

4.與相關利益者的解決方案落實情況報告；

5.其它需要提供的文件,、資料,。

（四）材料審核。自然資源部門受理竣工驗收申請后對材料進行審核,，符合要求的,，書面通知海域使用權人開展驗收測量工作，編制驗收測量報告,。不符合要求的,，應當當場或者在五日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的,，自收到申請材料之日起即為受理，不予受理的竣工驗收申請,，應當出具加蓋本行政機關專用印章和注明日期的書面憑證,。

二、編制報告,。

（一）編制時間,。驗收調查工作應當自收到開展驗收測量工作通知（自行編制驗收測量報告）或簽訂委托編制驗收測量報告協(xié)議之日起20日內完成。

（二）編制報告要求,。海域使用權人應按照《填海項目竣工海域使用驗收測量報告編寫大綱》和《填海項目竣工海域使用驗收測量技術要求》（國海規(guī)范〔2016〕7號）,，自行或委托具有海洋測繪資質的機構編制測量報告，報告應當包括如下內容和成果：

2.實際填海與批準填海的界址和面積對比分析,；

3.繪制相關圖件,；

4.其他需要說明的情況,。

（三）測量的監(jiān)管。自然資源部門應全過程監(jiān)督和見證驗收測量工作,。

三,、驗收（一）提交驗收材料。海域使用權人編制完成填海項目驗收測量報告后,，以送審稿形式一式三份提交自然資源部門,。

（二）驗收的組織。自然資源部門和有關縣（市,、區(qū)）自然資源主管部門以及與填海項目無利害關系的有關專家組成驗收組,，開展評審驗收工作。

（三）驗收主要任務1.審議驗收測量報告,；

4.對竣工驗收中的主要問題,，提出解決方案或意見；

5.出具竣工驗收意見,。

（四）驗收步驟1.內業(yè)審查,；

2.現(xiàn)場檢查；

3.聽取海域使用權人,、施工單位,、驗收測量報告編制單位等的報告，提出驗收意見,。

四,、驗收結果（一）驗收合格。驗收合格的項目,，海域使用權人在驗收評審會后,，向自然資源部門提交竣工驗收測量報告報批稿和相關情況說明材料。自然資源部門在收到材料后10日內,，以省自然資源主管部門名義出具竣工驗收合格批復文件,。

（二）驗收不合格。有下列情形之一的,驗收不合格：

1.不合理改變批準范圍或超批復面積實施填海的,；

2.沒有落實海域使用批復文件要求,。

自然資源部門對圍填海項目進行竣工驗收時，應把圍填海項目是否按要求納入土地利用總體規(guī)劃作為重要依據(jù),，凡不符合有關規(guī)定和要求的,，一律不得通過驗收。

對驗收不合格項目由自然資源部門發(fā)限期整改通知書,，要求海域使用權人限期整改,，整改完成后重新提出竣工驗收申請。

海域使用權人沒有整改或整改后仍存在問題的,，由自然資源部門按照《海域使用管理法》第四十二條及相關法律規(guī)定進行處理,。

五,、后續(xù)工作。

（一）測量數(shù)據(jù)管理,。自然資源部門在完成驗收工作的5日內將驗收測量數(shù)據(jù)反饋省海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測機構,，將竣工驗收合格項目的數(shù)據(jù)入庫，市,、縣海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測機構按要求變更數(shù)據(jù)庫,，并同步共享給同級不動產(chǎn)登記機構。

（二）批復材料備案,。填海項目竣工驗收工作結束后30日內,，自然資源部門應當將竣工驗收情況及有關材料報省自然資源廳，由省自然資源廳報送國家自然資源部備案,，備案材料包括：

1.竣工驗收情況,；

2.竣工驗收的有關材料。

（三）證書辦理,。海域使用權人按程序到不動產(chǎn)登記機構申請辦理國有建設用地使用權不動產(chǎn)登記,，同時申請海域使用權注銷登記（包括批準填海區(qū)域內未完成填海工程部分）。

六,、其他,。

本規(guī)范自印發(fā)之日起30日后實施，有效期5年,。

篇六：

一,、目的二、建立管理機構（一）疫情防控應急領導小組及職責,。

疫情防控工作總指揮：xxx(職務)疫情防控工作執(zhí)行負責人兼總巡查：

1.疫情防控工作辦公室主任xxx(職務)2.疫情執(zhí)勤隊隊長xxx(職務)3.消殺工作負責人xxx(職務)4.測溫工作負責人xxx(職務)5.食堂管理責任人xxx(職務)6.外來人員,、車輛管控xxx(職務)7.域外人員返梅管理xxx(職務)8.疫情物資籌備xxx(職務)9.疫情物資資金調度xxx(職務)10.后勤保障負責人xxx(職務)11.防控疫情宣傳教育xxx(職務)（二）疫情防控應急辦公室職責職責：負責傳達、組織,、協(xié)調,、報送疫情防控相關工作，管控疫情防控物資的使用,，處理疫情善后相關工作,。

疫情防控應急辦公室組員：各部門負責人1.負責本部門人員疫情監(jiān)控，及時報送人員外出,、員工身體狀況等相關情況,。

2.疫情執(zhí)勤隊每天早上對上班人員進行口罩佩戴檢查,、車輛消毒,。

3.對外來人員進行體溫檢查，進行體表消毒,，口罩佩戴檢查,，車輛消毒,。

……………………三、安全防范工作流程1.為了保障員工切身安全,，各部門負責人要嚴格落實本部門人員外出及身體情況,，并進行造冊登記。

2.嚴格貫徹落實政府各項要求,，開展好疫情防控相關工作,。公司人員每天上班前須自行測試體溫，如有不適電話報告其部門負責人,，并直接到梅河口市中心醫(yī)院進行身體檢查,，確診無問題后再回公司工作。

當天的體溫檢測登記情況表發(fā)送疫情防控辦公室造冊,、備案,。

4.員工進廠后必須全員、全天,、全程佩戴口罩,，未佩戴口罩者禁止進行廠區(qū)。因疫情影響,，口罩已斷貨,，公司員工須自備口罩，佩戴后的口罩要內外噴霧消毒晾干后可重復使用,。

5.自駕上班的人員進入廠區(qū)必須在門衛(wèi)指定地點對車輛及人員進行自主消毒,。如有不配合人員，禁止入內,，并將情況報送疫情防控辦公室,，由辦公室人員向公司領導匯報，進行嚴肅處理,。

6.各部門在日常工作開展過程中,，各部門負責人要隨時掌握本部門人員身體健康狀況，并了解人員家中有無外來訪友,，以確保疫情有效控制,、不傳播。如發(fā)現(xiàn)有特殊情況,，需第一時間上報公司疫情防控辦公室,。

7.各部門辦公室及工作區(qū)域每天要進行兩次消毒，并做好消毒記錄管理,，確保工作場所不留死角,，做好防控。

四,、安全防范日常要求1.在單位期間非工作原因不準隨意走動,、交談,；嚴禁人員聚集。

2.自覺保持個人衛(wèi)生,，經(jīng)常洗手,、消毒。

3.打噴嚏后請自覺用75%乙醇對空間進行再次消毒,。

……,。

五、公司疫情防控物資1.額頭體溫測試儀：用于檢測人員體溫,。

2.消毒液：75%酒精,、84消毒液等，用于工作區(qū)域,、車輛消毒,，結合實際情況使用,。

3.防護口罩：醫(yī)用或3m口罩,，用于防止空氣傳播病毒,。

4.手套：用于保障人員相關作業(yè)。

5.連體防護服：確保體溫檢測人員安全,。

篇七：

一,、嚴格落實復工復產(chǎn)防疫準備措施建立復工復產(chǎn)報告制度。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復工復產(chǎn)工作方案,，主要包括復工復產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計劃,、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸,，以及疫情防控措施等內容,，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案。

健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,，明確目標任務，細化具體措施,落實人員責任,，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工橫向到邊,、縱向到底的疫情防控全員責任體系。

嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工花名冊,實行健康狀況一人一檔管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況,。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗,。要釆取錯峰返崗措施,，非關鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護物資和人員配備,。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品,。要設置留觀室,，做好突發(fā)情況應對準備。

區(qū),。

出人員,、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記,，嚴禁無關入員進入企業(yè),。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動,，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流,。

嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點,，嚴格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐,、分散就餐等方式,，減少人員聚集。

落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班,，采取小班制模式,，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議,，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。

持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺,。

妥善做好突發(fā)疫情應急處置,。企業(yè)要制定應急處置預案,建立統(tǒng)一指揮、

快速響應機制,，落實應急值守,、情況報告、物資調配,、力量調動等措施,。

對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機構就診治療,。

落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測,，自覺配合做好消毒,、治療,、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護意識和能力,。

各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委，市直有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：

目前,，我市企業(yè)復工復產(chǎn)正在陸續(xù)進行,，全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構，要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎上,，認真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)相關工作的通知》精神，強化對企業(yè)復工復產(chǎn)中疫情防控工作指導,，全力保障疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)人員的健康,，確保不發(fā)生聚集性疫情。

現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、強化企業(yè)內部防控管理,，落實健康教育、個人防護等防控制度(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門,，指導相關企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責任,，做好疫情防控應急預案和具體實施安排，嚴格落實對復工復產(chǎn)人員的行為管控,，加強返企職工的疫情防控管理工作,。

護技能，自覺做好自身防護,。教育引導員工注意個人衛(wèi)生,，咳嗽、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護,，在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手,，與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,，積極配合相關部門的隔離治療和調查,。

(三)指導轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢、晚檢制度,，完善員工日常體溫監(jiān)測,、健康狀況登記。指導企業(yè)要指定專人每天負責測量復工人員體溫,、詢問健康狀況,，早晚各1次;指導企業(yè)完善缺勤登記制度，對因病缺勤的要詳細詢問癥狀,，并做好相關記錄,。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況，要及時撥打120送醫(yī)，并向防控指揮部及衛(wèi)生健康,、疾控部門報告,。

(四)建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進一步加強門衛(wèi)值守,，嚴格限制外來人員進出企業(yè),，確有需要的要做好測體溫、問詢及登記,。

(五)指導企業(yè)推行分餐制或送餐制,，杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量，有條件的要實行單獨住宿,。

(六)指導企業(yè)進行合理防護,。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風場所的，復工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉,、人員集中的,，職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(七)指導企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度,，認真做好值班記錄,，履行好值班交接手續(xù)。

二,、加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治,，對人員集中場所開展消毒消殺(一)開展環(huán)境整治。配合企業(yè)主管部門指導企業(yè)在復工之前要落實環(huán)境整治,，做好本單位的清潔和環(huán)境治理,，消除鼠、蟑等病媒生物孽生環(huán)境,。

要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃,，做好個人衛(wèi)生清潔。工作場所,、尤其,。

是人員密集的工作場所、員工集體宿舍,，保證自然對流通風,，若自然通風不足，安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇),，確保充分通風透氣,。

(二)指導預防性消毒。做好消毒技術指導,，企業(yè)要按照有關消毒規(guī)范,，每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間,、盥洗池、樓道,、電梯,、食堂、垃圾收集點及其他封閉空間)進行一次集中預防性消毒,。消毒工作應在無人條件下進行,，噴灑或擦拭消毒劑后，場所密閉半小時,，然后進行開窗通風,，并認真做好相關消毒記錄。

(三)指導企業(yè)做好工作場所入口,、出口管理,。在出入口為職工配備消毒洗手液、酒精消毒液等個人防護用品,。

三,、加強監(jiān)督檢查,，強化培訓指導各地衛(wèi)生健康主管部門及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構,，依據(jù)各自的職責，加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導督查;疾病預防控制機構,、衛(wèi)生監(jiān)督機構及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位,、社區(qū)衛(wèi)生單位，要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制,，加強對企業(yè)復工人員防控知識的培訓,，強化對消毒、隔離,、個人防護等工作的技術指導,，可通過制作視頻、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳,，要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術指導作用,，確保科學規(guī)范做好復工企業(yè)疫情防控工作,。

各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)：

根據(jù)中央和省,、市、區(qū)有關復工復產(chǎn)的要求,，在疫情防控期間,，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責,，配合做好以下重點事項：

并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記,。疫情防控期間,，外賣人員一律不得進入園區(qū)。

2.體溫測量,。園區(qū)主入口,、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃,、未正確佩戴口罩,、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時,，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時,，由園區(qū)進行體溫檢測。

3.樓宇管理,。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置廢棄口罩存放箱,，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理,。

二,、企業(yè)防控措施1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任,，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組,，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立一員一檔,，并嚴格落實執(zhí)行,。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下,，有序組織復工復產(chǎn);建議結合各自實際采取彈性工時,、遠程辦公、居家辦公等措施,。

2.企業(yè)人員管理,。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系,，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施,。疫情防控期間，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施,。

3.防疫物資管理,。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資(口罩,、體溫檢測儀,、消毒劑等)配備,。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作,，確保安全存放及使用,。

4.辦公場所管理。復工前,，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩,，對上班員工做到每日2次體溫檢測,，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測,、口罩佩戴等基礎工作,。建議線上會議溝通工作，減少集中開會,。如需開會,，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒,，控制時長,，室內通風排濁。

5.企業(yè)訪客管理,。企業(yè)訪客應佩戴口罩,，進入辦公區(qū)前先檢測體溫,，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱,、咳嗽、呼吸不暢等癥狀,。無上述情況且體溫正常,，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間,，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差,。

6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識,，廣泛,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇二

進一步深化對當前疫情防控形勢嚴峻性復雜性的認識，進一步增強責任感緊迫感,，把疫情防控作為當前頭等大事來抓,，堅持“外防輸入、內防反彈”總策略,、“動態(tài)清零”總方針不動搖,、不放松,，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒,、僥幸心理,、松勁心態(tài)，結合新情況新問題從嚴從緊從細抓好疫情防控工作,，織密織牢疫情防控嚴密防線,，壓實壓緊主體責任,完善疫情防控工作方案,形成分工協(xié)作、責任明確,、整體聯(lián)動,、運行高效的工作格局，嚴防發(fā)生場所內聚集性疫情,，守護好人民群眾生命安全和身體健康,，守住來之不易的疫情防控成果。

企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,，也是自身疫情防控的責任主體,，做好疫情防控是安全生產(chǎn)的大前提，是保障人民群眾生命安全的重要措施,，全市各工業(yè)企業(yè)要嚴格落實主體責任遵守防控工作指引,，統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營。在執(zhí)行現(xiàn)行防疫措施過程中要特別加強以下環(huán)節(jié)：

一是成立企業(yè)疫情防控工作專班,。成立以企業(yè)法定代表人或主要責任人為疫情防控第一責任人的防控工作專班,。組織制定疫情防控工作方案和應急工作預案，明確疫情防控應急措施和處置流程,，開展應急處置演練,。將防控責任落實到部門、班組,、崗位和個人,，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作，若出現(xiàn)異常情況及時報告,。

二是嚴格人員往來管控,。堅決樹立“安全島”意識，立足“早發(fā)現(xiàn)”原則,，嚴格落實員工往來管理,，減少非必要商務往來，各企業(yè)員工非必要不出省,，非必要不離珠,，按照進珠最新規(guī)定，落實核酸檢測及健康管理要求,。近14天內有中高風險地區(qū)及所在地市（及參照管理地市）旅居史及健康碼異常人員,，須第一時間向社區(qū),、單位或酒店報備，并按期完成核酸檢測,。各企業(yè)要建立高風險崗位人群名單化管理與健康管理,，切實消除疫情風險隱患。

三是強化員工個人防護,。各單位要及時掌握員工疫苗接種情況,督促尚未接種或未完成全程接種的員工盡快接種疫苗,，建立健康防護屏障。日常持續(xù)宣傳疫情防控教育,，保持良好的衛(wèi)生習慣,，引導員工佩戴口罩，做好個人防護,。

四是加強企業(yè)區(qū)域管理,。落實防控工作指引要求，強化工作場所,、公共區(qū)域疫情防控工作,，嚴格按照規(guī)程拆寄管理進口物資，做好工作場所清潔和環(huán)境消殺,，不聚集,、不扎堆，設置門崗24小時值班值守,，非本企業(yè)內人員進入,，要做好出入登記，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀等異常情況,，封閉相關區(qū)域并進行消毒,，并報告當?shù)丶部夭块T。

各區(qū)工信部門要擔起行業(yè)管理責任,，做到“管行業(yè)就要管疫情防控”,，主動作為,、形成合力,，加強對疫情防控重點工作、重點領域,、重點環(huán)節(jié)督促檢查,，進一步加強疫情防控工作督導檢查。我局將通過電話抽查,、實地督查等方式開展監(jiān)督抽查,，對疫情防控工作落實不到位的進行通報約談，對疫情防控中發(fā)現(xiàn)存在履職不力,、失職失責造成較大影響的,，按規(guī)定上報相關部門處理,，以強有力的督查問責促進責任落實、工作落實,。

專此通知,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇三

為全面做好新冠疫情防控工作，及時有效控制可能發(fā)生的秋冬季疫情,，防止擴散和蔓延,，根據(jù)《樂平市秋冬季新冠疫情防控工作方案暨應急處置預案》，結合我鎮(zhèn)實際,，制定本方案,。

一、工作目標,。

認真貫徹落實關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神,，堅持常態(tài)化科學精準防控與應急處置相結合，搶抓當前疫情形勢穩(wěn)定向好的有利時機,，強化底線思維,、風險意識、問題導向,，抓緊補短板,、強弱項、堵漏洞,，抓緊推進應對可能發(fā)生的秋冬季新冠疫情防控的各項準備,，全面落實“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置,、精準管控,、有效救治”防控措施，及時發(fā)現(xiàn)和處置疫情,，有效遏制疫情傳播和擴散,，統(tǒng)籌疫情防控和正常生產(chǎn)生活秩序恢復。

二,、工作原則,。

(一)以人為本，生命至上,。統(tǒng)籌疫情防控和社會經(jīng)濟發(fā)展兩個大局,，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為頭等重要的大事,，不惜一切代價搶救生命,、救治患者，把宗旨意識轉化成為民行動，在疫情面前切實增強人民群眾的安全感,。

(二)統(tǒng)一領導,，壓實責任。在市委,、市政府的統(tǒng)一領導下,，落實秋冬季新冠疫情暴發(fā)的準備措施和應急處置工作，及時研究部暑,，落實屬地,、部門單位、村(社區(qū)),、個人和家庭“五方責任”,，快速響應、區(qū)域聯(lián)動,、部門聯(lián)動和分級聯(lián)動,，利用區(qū)域資源解決點上資源不足的問題，優(yōu)化聯(lián)動抗疫方案,，有效提升抗疫作戰(zhàn)能力,，密切協(xié)作，共同做好疫情防控應急工作,。

(三)預防為主,，群防群控。在做好常態(tài)化防控的基礎上,，針對秋冬季呼吸道傳染病流行特點,，進一步宣傳普及新冠疫情防治知識，以“治未病”理念,，持續(xù)強化公眾自我防護意識,，提高防病能力。發(fā)揮群防群控的優(yōu)勢,，穩(wěn)防控,，扎實落實各項防控措施，增強防控成效,，在鞏固現(xiàn)階段防控成果的同時,，有效做到“外防輸入、內防反彈”,。

(四)分級分類,，精準施策。在前期防控工作的基礎上,，突出重點、統(tǒng)等兼顧，進一步落實防控應急責任,，全面落實精準防控措施,，認真做好分級響應，實施網(wǎng)格化管理,，按照精準施策的,。要求，做好高,、中,、低風險時期差異化防控策略的落實工作。

(五)依法科學,，有序防控,。嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，有序規(guī)范開展新冠疫情監(jiān)報告,、疫情控制,、病例救治和信息管理等工作。認真落實各項防控措施,，有序做好防控工作,，有效防止疫情輸入和擴散。

三,、常態(tài)化防控措施,。

(一)強化監(jiān)測預警。

1.主動配合監(jiān)測,。配合衛(wèi)健部門強化出入境人員健康監(jiān)測,，在人群聚集公共場所開展體溫監(jiān)測。配合市場監(jiān)管局在農(nóng)貿(mào)市場,、超市等各類交易市場(包括附設冷庫)等開展環(huán)境監(jiān)測,，重點加大對自疫情高發(fā)國家進口食品的檢測力度。

2.及時預警響應,。根據(jù)衛(wèi)健部門發(fā)布的預警信息,，啟動應急響應。按規(guī)定發(fā)布疫情信息,，做好防控政策措施宣傳解讀,，提高公眾自我防護意識，增強公眾信心,。做好情導控確保社會大局穩(wěn)定,。對首例報告的人員和機構給子鼓勵，對緩報,、漏報,、瞞報的嚴肅處理,。

(二)加強入境和中高風險人群管控。

1.加強入境人員管控,。一是確保14天內有境外旅居史的來樂人員一律進行核酸檢測,；二是確保“四類人員”一律按防控規(guī)定就地進行分類處置,，其他人員一律由第一入境點集中隔離醫(yī)學觀察后,，一律納入村(社區(qū))防控體系；三是確保不因輸入性病例導致二代傳播,，杜絕三代傳播和社區(qū)傳播,，堅決防范和化解境外輸入性疫情擴散和蔓延的風險。

2.加強中高風險區(qū)域來樂重點人群排查,。一是對外地通報的來樂/在樂密切接觸者進行排查管控,；二是對外省通報的中高風險區(qū)域的親樂人群開展排查管控；三是對以上人員進行集中隔離醫(yī)學觀察,，同時進行核酸檢測和健康監(jiān)測,。

3.規(guī)范人員有序流動。對低風險地區(qū)人員,，持健康通行碼“綠碼”,，在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由有序流動。對入境人員和中高風險地區(qū)人員,，在健康碼互認,、核酸檢測結果互認的基礎上，積極落實分類有序流動或隔離觀察政策,，杜絕其他不合理的人員流動限制措施,。

(三)落實精準化情防控措。

1.及時發(fā)現(xiàn),。

切實落實疫情防控常態(tài)化管理的主體責任,。落實網(wǎng)格化管理措施，及時掌握單位職工,、居住人員,、出入公共場所人員的健康狀況，以及近期外出旅行情況,；按要求對相關人員規(guī)范開展集中隔離觀察,、排查追蹤、健康監(jiān)測,、隨訪管理等工作,。

2.快速處置。

(1)接到可疑疫情報告后,，精準確定密切接觸人員,，盡快查找到所有密切接觸者(包括一般接觸者和次密切接觸者),。密切接觸者實施集中隔離醫(yī)學觀察措施，確保單人單間隔離,。根據(jù)疫情硏判情況和防控工作需要,，對次密切接觸者等重點人群進行風險評估,，必要時采取集中隔離醫(yī)學觀察措施,。不適合集中隔離的人員，應當在社區(qū)指導下進行居家隔離,。

(2)出現(xiàn)確診病例,，立即進行科學精準研判，并依據(jù)病例的工作,、生活,、出行軌跡，分層劃定管控區(qū)域,，設定分類管控措施,。

(3)對新冠疫情感染者(確診病例、疑似病例或無癥狀感染者)的密切接觸者般接觸者,、次密切接觸者,，以及防控單元(樓棟、居民小區(qū),、自然村,、病區(qū)等)范圍內的所有人員進行重點排查，開展病毒核酸檢測,，做到“應檢盡檢”,，不漏一人。排查發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱呼吸道癥狀者,，及時送市人民醫(yī)院篩查和診斷,。

(4)對可能的污染場所全面終未消毒和隨時消毒。對新冠疫情感染者(確診病例,、疑似病例或無癥狀感染者),、密切接觸者,、一般接觸者,、次密切接觸者可能的污染場所做好全面終未消毒和隨時消毒,。

3.精準管控,。

發(fā)現(xiàn)疫情后,，鎮(zhèn)新冠疫情防控應急指揮部及時上報上級疫情防控應急指揮部,，由上級確定風險等級,。確定風險等級后要果斷采取限制人員聚集性活動,、封鎖等措施,，切斷傳播途徑,，盡最大可能降低感染風險,，及時公布防控區(qū)域相關信息。

低風險地區(qū)：無疫情以及連續(xù)14天內無新增確診病例(不舍境外輸入病例和無癥狀感染者),。

中風險地區(qū)：連續(xù)14天內發(fā)生不超過10例確診病例(不含境外輸入病例和無癥狀感染者),，或1起聚集性疫情(指14天內在學校、居民小區(qū),、工廠,、自然村、醫(yī)療機構等小范圍內發(fā)現(xiàn)5例及以上病例),。

高風險地區(qū)：連續(xù)14天內出現(xiàn)10例及以上確診病例(不含境外輸入病例和無癥狀感染者),，或發(fā)生2起及以上的聚集性疫情。

4.保障民生,。

(1)切實做好集中隔離場所,、居家隔離場所、封閉小區(qū)等人員的生活保障工作,，保障居民必需生活品供應,。

(2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要統(tǒng)籌做好群眾日常醫(yī)療服務，加強院感防控,、發(fā)熱門診管理,，完善診療流程。

四,、應急準備,。

當前，全球疫情蔓廷,，預計嚴重流行態(tài)勢將持續(xù)較長時間,，境外輸入風險難以避免；國內新冠疫情基本實現(xiàn)阻斷目標,，但個別地區(qū)仍存在發(fā)生散發(fā)病例與小規(guī)模聚集性疫情,，境內始終存在快速傳播風險；對病毒來源,、致病機理,、傳播途徑、流行規(guī)律等方面認識有限,，存在很多不確定性,；我市新冠疫情本地疫情雖已基本阻斷，但秋冬季新冠疫情與常見呼吸道傳染病疊加新冠疫情防控復雜性和防控難度加大,；我市防控形勢持續(xù)向好,，經(jīng)濟社會秩序加快恢復，人員流動和聚集增多,，部分單位,、群眾出現(xiàn)厭戰(zhàn)情緒,、麻思想，為疫情防控帶來更多的潛在風險,。

(一)保持戰(zhàn)備化指揮體系,。

在市委、市政府的領導下,，在省,、景德鎮(zhèn)市、樂平市疫情防控應急指揮部指導下,，雙田鎮(zhèn)新冠疫情防控應急指揮部全面領導,、組織全鎮(zhèn)新冠疫情處置工作,，始終保持戰(zhàn)備化的指揮體系,，常態(tài)化運轉，確保一旦發(fā)生疫情,，能夠迅速啟動,，高效處置。

(二)強化應急能力準備,。

1.醫(yī)療物資準備,。確定物資儲備清單，建立疫情防控重要醫(yī)療物資儲備保供制度,，做好醫(yī)用防護用品,、消殺產(chǎn)品等的儲備工作，至少要滿足30天滿負荷運轉需求,，確保疫情再次發(fā)生時物資儲備充足,、供應渠道順暢。

2.要進一步健全完善疫情防控管理制度和應急處置流程,，就近與醫(yī)療衛(wèi)生機構建立聯(lián)系,，做好疫情防控、防護物資儲備,、留觀室設置,、宣傳教育等工作，嚴格做到“五有”,，即有防護指南,、防控管理有制度和責任人、防護物資設備有儲備,、醫(yī)護力量有支持,、留觀室和轉運有安排。常態(tài)開展健康教育,，加強個人防護與消毒等疫情防控知識科普宣傳,，提高疫情防控能力和應急處置水平,。

(三)強化流感等其他秋冬季傳染病防治。通過需方補助,、納入醫(yī)保等方式,，提高流感疫苗、b型嗜血桿菌疫苗(hib疫苗),、肺炎球菌疫苗,、水痘疫苗和腺疫苗等非免疫規(guī)劃疫苗接種率減少流感等其他秋冬季呼吸道傳染病發(fā)病。將老年人,、兒童,、醫(yī)務人員等重點人群作為優(yōu)先接種對象，減少常見呼吸道傳染病發(fā)病,，進免造成醫(yī)療擠兌,。

五、應急處置措施,。

(一)局部出現(xiàn)輸入性發(fā)病例防拉應急處置措施,。

實施積極防御策略，精準打擊和撲滅疫情,，“外防輸入,、內防反彈”，阻斷病毒傳播,。主要以醫(yī)療衛(wèi)生機構維持病例發(fā)現(xiàn),、救治和密切接觸者追蹤及管理措施為主，除高風險時期外,，保持正常生產(chǎn)生活,。

在常態(tài)化疫情防控基礎上，采取以下防控措施：

1.加強對疫情形勢的分析研判,。根據(jù)獲取的國內,、省內、市內的疫情信息,，鎮(zhèn)疫情防控應急指揮部及時開展風險評估,，研判疫情形勢及危害，并按上級要求的應急響應策略和措施強度的開展防疫工作,。

2.加強監(jiān)測,，強化院感。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要嚴格落實發(fā)熱門診制度,，建立和維持敏感的疾病監(jiān)測工作,；對發(fā)熱門診和常規(guī)門診實行嚴格管理，防止院內感染；對發(fā)熱病人,、呼吸道感染患者,、新入院的病人及陪護人員做好轉上級醫(yī)院工作；強化醫(yī)院感染控制措施,，防止疾病的醫(yī)源性傳播,。

3.及時應急處置。加強培訓和演練,，當局部地區(qū)出現(xiàn)聚集性病例時具備迅速撲滅疫情的能力,。

4.重點場所、重點人群防拉,。加強老,、孤、病殘,、孕,、無固定收入等脆弱人群防護，做好敬老院,、殯改辦等重點場所防控,。

5.加強宣傳教育。及時向公眾發(fā)布疫情信息,，繼續(xù)向全社會提倡手衛(wèi)生、戴口罩,、咳嗽禮儀,，減少非必要聚集活動，保持一定的人際安全距離,。

6.強化境外情輸入防范與應對播施,。鎮(zhèn)新冠疫情防控應急指揮部各小組要嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控工作機制，切實做到無縫銜接,、閉環(huán)管理,。嚴格落實出入境交通工具、人員,、貨物等衛(wèi)生檢疫措施,，對出入境人員嚴格實施“三查三排一轉運”。

(二)中風險時期防控應急處置措施,。

1.防控區(qū)域劃定,。將病例發(fā)生地所在的社區(qū)或行政村及與病例有流行病學關聯(lián)的地區(qū)劃定為中風險地區(qū)的防控區(qū)域。當發(fā)生發(fā)例時,，將病例所在的樓棟或自然村(組)劃定為疫點,；當發(fā)生聚集性疫情時，將病例所在的小區(qū)或與其周邊相鄰較近的自然村(組)劃定為疫區(qū)。

2.人員流動管理,。疫區(qū)(點)實行封閉管理,，禁止人員進出，取消所有聚集性活動,，組織落實居民日常生活服務保障,、健康監(jiān)測、環(huán)境消毒等工作,。中風險社區(qū)(行政村)人員減少外出和聚集,。有疫情的社區(qū)(行政村)設置卡ロ，實行24小時值守,，出入口嚴格執(zhí)行體溫必測,，口罩必戴、掃碼或健康證明通行的要求,，引導居民非必要不出門,。外來人員及車輛禁止進入。

3.學校和托幼機構管理,。有疫情發(fā)生的學校,、托幼機構，由疫情防控指揮部根據(jù)疫情程度,、學校規(guī)模等采取學校停課等緊急措施,。其他學校、托幼機構,，允許上課,，不組織大型集體活動做好教職員工和上課學生晨午檢工作，實行“日報告”和“零報告”制度,。

4.企事業(yè)單位管理,。有疫情發(fā)生單位停工停產(chǎn)，落實防控措施經(jīng)評估后方可復工復產(chǎn),；可能被污染的單位采取擴大核酸檢測,、終末消毒等措施后可不停工停產(chǎn)。防控區(qū)域內單位實行封閉管理減少人員進出,，鼓勵遠程,、居家等彈性辦公，鼓勵錯峰上下班,；如疫情進一步發(fā)晨,，經(jīng)評估后，及時采取停工停產(chǎn)的措施,。

5.特殊機構防控,。疫情發(fā)生后敬老院等實行全封閉管理和全員核酸檢測，禁止人員進出，暫停接收新進人員,，停止家屬探視活動,。如確有探視需求的，可向相關機構提出申請,，視具體情況妥善安排,。

6.公共場所管理。疫情發(fā)生后暫停開放棋牌室,、游藝廳,，網(wǎng)吧、ktv,、培訓機構等密閉場所,。各類公共場所對進出人員實施體溫必查、口罩必戴,、掃碼或查驗健康證明方可進入,，合理控制人流量和保持足夠的社交距離。

7.密接追蹤和隔高場所管理,。疫情發(fā)生后,，充分利用大數(shù)據(jù)等技術，盡可能開展病例發(fā)現(xiàn)和密切接觸者追蹤管理工作,。按疫情波及人群數(shù)量和專家組意見,，啟動隔離場所運行，負責密切接觸者集中隔離醫(yī)學觀察,，安排專職醫(yī)務人員每日開展健康監(jiān)測,。

8.加強宣傳教有。廣泛發(fā)動群眾參與愛國衛(wèi)生運動,，組織開展多種形式的疫情防控知識宣傳和使康教育活動，積極倡導“每個人是自已健康第一責任人”的理念,，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南,，科學指導公眾正確認識和預防疾病，提高防護意識和健康素養(yǎng),。強化公眾手衛(wèi)生,、開窗通風、清潔消毒,、少去人員聚集場所和佩戴口罩等健康防護意識,，引導村民養(yǎng)成勤洗手、公筷制,、咳嗽和打噴嚏時注意遮等良好衛(wèi)生習慣和行為,，降低疫情傳播風險。

(三)高風險時期防控應急處置措施。

在落實中風險地區(qū)各項防控措施基礎上,，進一步采取以下措施：

1.擴大防控區(qū)域范圍,。防控區(qū)域從有疫情的社區(qū)(行政村)擴大到全鎮(zhèn)。將疫點的防控范圍擴大到社區(qū)(行政村),，劃為疫區(qū)進行管控,。

2.人員流動管理。疫區(qū)實行封閉管理,，禁止人員進出,。高風險地區(qū)人員堅持“非必要不出區(qū)”，確需離開本市的,，須持7日內核酸檢測陰性證明,。采取適當保持人際距離的描施，包括錯峰上下班,、居家辦公,、限制或者減少聚集、召開視頻會議,、關閉非生活必需的公共場所,，公眾盡量減少非必要的出行，如需出行佩戴口罩,。實施管控措施,，禁止非必要人員和車輛進出。

3.學校和托幼機構管理,。轄區(qū)內學校托幼機構全面停課停學,，實行在線教學。

4.企事業(yè)單位管理,。疫情波及的一類和二類企業(yè)嚴格落實各項防控措施可不停工停產(chǎn),，三類和四類企業(yè)停工停產(chǎn)。

5.特殊機構防控,。敬老院院人員一律不得進出,，取消所有探視。

6.公共場所管理,。餐飲服務單位停止開放,；暫停開放影劇院、棋牌室,、游藝廳,、網(wǎng)吧、ktv,、培訓機構等密閉場所,。

7.密接追蹤和隔離場所管理,。充分利用大數(shù)據(jù)等技術，盡可能開展病例發(fā)現(xiàn)和密切接觸者追蹤管理工作,。根據(jù)疫情防控需要,，啟動一定數(shù)量和規(guī)模的集中隔離醫(yī)學觀察點。

8.公共交通管理,。公共交通停止運營,，限制私家車、出租車等出行,。

9.宣傳教育和心理危機干預,。通過多種方式，建立權威可靠渠道及時通報疫情情況,，開展疫情防控和個人防護知識宣傳,，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，科學指導公眾正確認識和預防疾病,，提高防護意識和健康素養(yǎng),，如佩戴口罩保持手衛(wèi)生、咳呼吸道禮儀,、減少公共場合聚集等,。密切關注與情、依法向社會公開透明發(fā)布疫情信息,，內緊外松,，做好防控政措施宣傳解讀，增強公眾信心,。對重點人群加強心理干預,，關注一線抗疫人員和重點崗位入員、以及高風險地區(qū)群眾的心理問題,，開通咨詢熱線和團體干預措施,，組織專業(yè)人員及時提供心理咨詢、疏導和其他干預服務,。

六,、保障措施。

(一)加強組織領導,。堅持黨政主要負責人直接指揮疫情防控的工作機制，主動謀劃新冠炎疫情防控工作,，及時協(xié)調,、解決疫情防控中遇到的重大問題壓實五方責任，確保各項疫情防控措施落地見效,。

(二)加大資金投入,。統(tǒng)籌做好資金調度,，優(yōu)先保障和及時撥付疫情防控資金，切實保障疫情防控支出需求,，保障醫(yī)療物資動態(tài)儲備,。要建立疫情防控資金臺賬，嚴格規(guī)范資金用途,，提高財政資金使用效益,。

(三)壓實工作責任。按照科學防控,、精準防控要求,，壓實“屬地、部門,、單位,、社區(qū)、個人和家庭”五方責任,。落實屬地責任,，堅持依法防控、科學防控,、精準防控,、聯(lián)防聯(lián)控，統(tǒng)籌推薦疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,。要落實部門主體責任,，嚴格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責任制和管理制度,。各社區(qū)(村組)要落實排查,、管控等責任，確保各項措施落實落細,。個人和家庭要落實自我管理責任,，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、乏力等癥狀時,，應立即主動就醫(yī)。

(四)強化工作落實,。針對新冠疫情防控的組織領導,、方案制定、人員培訓,、物資儲備,、經(jīng)費保障等開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇四

全面貫徹黨的教育方針,，堅持立德樹人,，主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展對多樣化高素質人才的需要，從有利于科學選拔人才,、實施素質教育,、引導教育均衡協(xié)調發(fā)展、維護社會公平出發(fā),，深化我市教育考試招生制度改革,，為辦好人民滿意的教育、建設人力資源強市提供有力保障,，為大力實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,、實現(xiàn)“科學發(fā)展、富民興渝”提供強有力的人才支撐,。

(二)基本原則,。

遵循教育規(guī)律。充分發(fā)揮教育考試招生制度的導向作用,，著力扭轉應試教育傾向,，深入推進素質教育，促進學生全面發(fā)展,、個性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。

堅持公平公正。把促進公平公正作為考試招生制度改革的基本價值取向,，完善義務教育,、高中階段教育和高等教育入學機會公平機制。保障考試招生秩序規(guī)范,、程序公開,、結果公正，社會監(jiān)督有效,。

注重系統(tǒng)設計,。整體設計基礎教育到高等教育考試招生制度改革，強化各階段教育的關聯(lián)性,。促進普通教育,、職業(yè)教育、繼續(xù)教育之間的銜接,，著力拓寬入學通道,、提升人才成長發(fā)展空間。為終身學習,、人人成才提供多樣的學習選擇和成長途徑,。

體現(xiàn)科學高效。增加學生選擇權,，促進科學選才,，提高選拔水平，確?？荚囌猩ぷ鞲咝?、有序實施。

加強統(tǒng)籌協(xié)調,。統(tǒng)籌推進入學考試制度,、招生制度和監(jiān)管體制綜合改革，堅持統(tǒng)一考試與多元評價相結合,，堅持轉變政府管理方式與落實學校招生自主權相結合,，切實解決一考定終身弊端。

(三)總體目標,。

20____年啟動我市教育考試招生制度改革,，重點完善并深入推進義務教育免試和就近入學制度。逐步建立以初中學業(yè)水平考試成績?yōu)橹饕罁?jù)的高中階段教育考試招生制度,。20____年建立依據(jù)全國統(tǒng)考科目成績和高中學業(yè)水平考試成績,，參考高中學生綜合素質評價結果的高校考試招生制度,，從當年入學的高中一年級新生開始實施,。20____年基本建成分類考試、綜合評價,、多元錄取的教育考試招生基本模式,，健全考試與招生相對分離、學生多次選擇,、專業(yè)機構組織實施,、政府宏觀管理、社會參與監(jiān)督的運行機制,，構建銜接溝通各級各類教育,、認可多種學習成果的人才成長“立交橋”。

二,、主要任務和措施,。

(一)完善招生計劃分配方式。

1,、提高高考注冊錄取率,。把握國家改進招生計劃分配方式的有利時機，認真落實國家中西部地區(qū)招生協(xié)作計劃,，爭取中央部委直屬高校優(yōu)質來源計劃,，吸引市外優(yōu)質高校增加在我市的招生計劃，科學編制市屬高?？缡∮媱澐桨?，引導高校內涵發(fā)展,、特色發(fā)展，不斷提高教育質量,，保持我市高考注冊錄取率在全國平均水平以上,。

2、增加農(nóng)村學生上重點高校人數(shù),。認真落實國家農(nóng)村貧困地區(qū)定向招生專項計劃,，由中央部屬高校和市屬重點高校面向重慶市貧困區(qū)縣定向招生。認真落實中央部屬高校和其他自主招生試點高校農(nóng)村單獨招生專項計劃,，面向重慶市和市級貧困區(qū)縣的優(yōu)秀農(nóng)村學生招生,。實施市屬一本批次高校農(nóng)村學生專項計劃及“全科教師”、“全科醫(yī)生”專項計劃,，安排一定比例招生計劃主要面向渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū),、渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)等邊遠、貧困,、民族地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村學生定向招生,。20____年貧困地區(qū)農(nóng)村學生進入重點高校人數(shù)明顯增加，形成保障農(nóng)村學生上重點高校,、主動服務五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的長效機制,。

3、完善中小學招生辦法,。全面推進九年義務教育均衡發(fā)展,，建立適齡兒童、少年入學預測機制,，完善義務教育劃片,、就近、免試入學具體辦法,，積極推行學區(qū)制和九年一貫制對口招生,。深化高中階段教育考試招生制度改革，按照普職比例大體相當原則,，編制高中階段學校招生計劃,，合理分配優(yōu)質普通高中和優(yōu)質中等職業(yè)學校招生計劃到區(qū)域內初中學校，推行以初中學業(yè)水平考試成績作為主要依據(jù)的高中階段教育考試招生制度,。完善和落實外來務工人員隨遷子女在我市接受中小學教育以及參加升學考試的配套政策,。

(二)改革考試形式和內容。

1,、完善初中學業(yè)水平考試,。初中學業(yè)水平考試成績，是初中學生畢業(yè)和升學的主要依據(jù)。按照確保義務教育基礎性,、促進學生全面發(fā)展,、引導學校減輕學生課業(yè)負擔的總體要求，調整,、優(yōu)化初中學業(yè)水平考試方案,，合理確定考試科目，改進考試形式和方式,。

2、完善高中學業(yè)水平考試,。高中學業(yè)水平考試,，是學生畢業(yè)和升學的重要依據(jù)，考試范圍覆蓋普通高中課程標準規(guī)定的所有科目,，考試結果采取合格或等級方式呈現(xiàn),，其他高中階段教育學校在校生和社會人員也可參加考試，作為認定高中同等學力資格和高校招生錄取的依據(jù),。各普通高校要按規(guī)定提前向社會公布學業(yè)水平考試科目的報考要求,。

3、規(guī)范高中學生綜合素質評價,。綜合素質評價是學生畢業(yè)和升學的重要參考,。高中階段教育學校要按市教育行政部門要求建立規(guī)范的學生綜合素質檔案，客觀真實,、寫實性地記錄學生成長過程中的.突出表現(xiàn)和標志性成果,，引導學生積極參加科學探索、社會實踐和志愿服務等活動,。按照“誰使用誰評價”的原則,，各普通高校要按規(guī)定提前向社會公布高中學生綜合素質評價的使用辦法。嚴格程序,，強化監(jiān)督,，確保公開透明，保證內容真實準確,。

4,、加快推進高職院校分類考試。高職院?？荚囌猩c全國統(tǒng)一高考相對分開,。從20____年開始，統(tǒng)籌高職院校實行“文化素質+職業(yè)技能”的分類考試招生方式,，由市教育考試院統(tǒng)一組織實施,，考試時間在每年的3月底至4月初(簡稱“春季高考”)。普通高中畢業(yè)生報考高職院校，主要實行“文化素質+技術科目+職業(yè)傾向能力”考試招生方式進行,，并參考高中學生綜合素質評價;中職學校畢業(yè)生報考高職院校,，以“文化素質考試+專業(yè)技能測試”結果作為主要錄取依據(jù)?？忌部蓞⒓尤珖y(tǒng)一高考進入高職院校,。到20____年通過分類考試錄取的學生占市屬高職院校在渝招生計劃總量的70%左右，成為我市高等職業(yè)教育(含應用技術本科)招生的主渠道,。

5,、深化高考考試內容改革。從20____年起,，統(tǒng)一高考使用國家命題試卷,。增強高考與高中學習的關聯(lián)度，從20____年入學的高中新生開始,，高考總成績由全國統(tǒng)考的語文,、數(shù)學、外語3個科目和高中學業(yè)水平考試3個科目成績組成,，考試不分文理科,。全國統(tǒng)考3個科目由國家統(tǒng)一命題，市教育考試院組織實施,，考試時間在每年6月份,，外語科目提供兩次考試機會，取成績計入高考總分,。學業(yè)水平考試3個科目,，由考生根據(jù)報考普通高校專業(yè)要求和自身特長，在思想政治,、歷史,、地理、物理,、化學,、生物等6科中自主選擇確定，由市教育考試院統(tǒng)一命題并組織實施,，考試時間在每年3月底至4月初,。

(三)改革招生錄取機制。

1,、減少和規(guī)范考試加分,。按照國務院的要求，20____年1月1日后,，獲得全國奧賽,、國家二級運動員,、科技創(chuàng)新大賽、工程類大賽,、思想品德突出,、萬分之一優(yōu)秀學生等6個項目證書、榮譽稱號的考生,，高考錄取不再加分,。到20____年，取消農(nóng)村獨生女,、三峽庫區(qū)搬遷移民子女地方加分照顧政策,。加強考生加分資格審核，嚴格認定程序,，做好公開公示,，強化監(jiān)督管理。

2,、完善和規(guī)范自主招生。自主招生主要選拔具有學科特長和創(chuàng)新潛質的優(yōu)秀學生,。申請學生要參加全國統(tǒng)一高考,，達到相應要求，接受報考高校的考核,。在渝試點高校要合理確定考核內容,，不得采用聯(lián)考方式或組織專門培訓。規(guī)范并公開自主招生辦法,、考核程序和錄取結果,，加強監(jiān)督，確保公平公正,，防止出現(xiàn)自主招生腐敗,。嚴格控制在渝普通高校自主招生規(guī)模。20____年起,，自主招生安排在全國統(tǒng)一高考后進行,。

3、完善高校招生選拔機制,。普通高校要主動適應考試招生制度改革新要求,，將涉及考試招生的相關事項，包括標準,、條件和程序等內容,，在招生章程中詳細列明并提前向社會公布。加強學校招生委員會建設,，在制定學校招生計劃,、確定招生政策和規(guī)則、決定招生重大事項等方面充分發(fā)揮招生委員會作用。高?？赏ㄟ^聘請社會監(jiān)督員巡視學校測試,、錄取現(xiàn)場等方式，對招生工作實施第三方監(jiān)督,。建立考試錄取申訴及爭議仲裁機制,，及時回應處理各種問題。建立招生問責制,，繼續(xù)實施由校長簽發(fā)錄取通知書并對錄取結果負責的制度,。

4、改進高校招生錄取方式,。從20____年開始,，逐步合并普通高校招生錄取批次。改進投檔錄取模式,，進一步完善平行志愿投檔方式,，加快研究“按專業(yè)投檔、一檔多投”的投檔錄取模式并適時推行,，增加高校和學生雙向多次選擇機會,。

5、拓寬社會成員終身學習通道,。擴大社會成員接受多樣化教育機會,，具有初中及以上文化程度的社會人員，可申請注冊進入各類中等職業(yè)學校學習,。成人高等教育,，實行彈性學制、寬進嚴出,。鼓勵高等學校與行業(yè)企業(yè)合作,，開展多樣化的繼續(xù)教育與培訓。為殘疾人等特殊群體參加考試提供服務,。探索建立高中階段教育和各類高等教育分層次,、分類別學分互認和轉換機制，實現(xiàn)多種學習渠道,、學習方式,、學習過程的相互銜接，構建人才成長“立交橋”,。

(四)改革監(jiān)督管理機制,。

1、加強信息公開,。建立學校招生章程制定和公開制度,，全面實施招生“陽光工程”,，建立完善全市中、高等教育考試招生信息管理發(fā)布平臺,，健全分級負責,、規(guī)范有效的信息公開和責任追究制度，堅持考生特征信息“三級公示”制度,。

2,、完善保障體系。健全政府部門協(xié)作機制,，構建科學,、規(guī)范、嚴密,、安全的教育統(tǒng)一考試保障體系,，要特別注重提高農(nóng)村、貧困,、邊遠地區(qū)考試保障水平,。完善學校自覺維護招生秩序、保證招生公平,、承擔社會責任的自律機制,。建立誠信制度，加強全市教育考試招生人員,、考生的誠信教育和管理，健全誠信檔案,。適時修訂完善《重慶市國家教育考試條例》,，提高考試招生法制化水平。

3,、加大違規(guī)查處力度,。加強考試招生過程監(jiān)督，嚴肅查處考試招生違法違規(guī)行為,，嚴格追究當事人及相關責任人的責任,，及時公布查處結果，構成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任,。

(五)研究制定出臺高考綜合改革方案。

深入調研,、充分借鑒改革試點先行省份經(jīng)驗,，按照國務院的要求，結合重慶考試招生制度改革的實際,。

三、加強組織領導,。

(一)明確責任,。各級政府要高度重視，充分認識教育考試招生制度改革的復雜性和艱巨性,，及時研究解決有關問題。市級有關部門要協(xié)調配合,，切實履行職責,，上下聯(lián)動、共同抓好落實,。各級教育行政部門要認真分析改革對教育教學產(chǎn)生的影響,，加強風險評估，提前研究應對方案,，確保改革過程平穩(wěn)有序,。

(二)強化保障。市,、區(qū)縣政府要進一步加大財政投入,，加大標準化考場建設力度，改善考試硬件條件,，加強考試機構專業(yè)能力建設,，滿足學業(yè)水平考試等國家教育考試要求。

(三)加強宣傳,。各級教育行政部門要認真組織好相關工作的系統(tǒng)培訓,，加大對我市教育考試招生制度改革實施方案和配套方案的宣傳解讀力度、及時回應社會關注熱點問題,，凝聚共識,，營造良好的改革輿論氛圍。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇五

一,、指導思想：

所謂“小學生成長袋”,，就是保存一個學生成長狀況的各種文字和資料。孩子每天都在發(fā)展,，每天都會給我們驚喜,，只是許多沒被我們發(fā)現(xiàn)。孩子許多方面的發(fā)展,，把它保存起來告訴孩子和孩子的父母,，并且因勢利導，促其主動發(fā)展,。給學生建立“成長檔案袋”能多層面地,、多方面地評價學生，從而發(fā)揮好評價的發(fā)展功能,。建立“小學生成長檔案袋”,，也是幫助學生整理記載著自己的成長軌跡的資料,。感受到成長中的喜怒哀樂，體驗到老師對自己的呵護,，更加熱愛這美好的世界,。使自己的成長有更結實的根基，對孩子來說這是一筆寶貴的財富,。我校為了引導學生自我設計,、自我調節(jié)、自我發(fā)展,，并促進師生間,、家校間的長效而良性的互動，創(chuàng)建和實施《學生成長記錄袋》,。

二,、工作目標：

1、通過實施“學生成長記錄袋”評價制度,，引導,、鼓勵、促進學生的發(fā)展,，使學生既能學會判斷自己的進步,，感受成功的喜悅，又能積極反省自身的不足,，主動尋求改進的方法和途徑,，使之不斷完善自我。

2,、通過實施“學生成長記錄袋”評價制度,，幫助教師、家長了解的學生的成長與進步,，以尋求最佳教育途徑。

3,、幫助教師和學校管理者制定教育評價計劃,。

4、在評價過程中,，有效地改善師生之間的關系,，使教師成為學生的朋友。

三,、工作措施：

(一)成立總課題領導小組,，提高工作實效。

為加強管理,，學校成立“學生成長袋建立探索”管理領導小組：

1.廟崗小學課題研究領導組：

組長：黃正甫,。

副組長：謝素梅,。

2.課題研究管理組：

組長：黃正甫。

副組長：謝素梅,。

成員：黃友為,、胡忠業(yè)、周玉平,、戴本燕,。

3.課題研究業(yè)務組：

組長：黃正甫。

副組長：謝素梅,。

成員：黃友為,、周玉平、戴本燕,、閆興春,、裴習芬、甄茂芬,、陳明梅,、楊俊田。

學校領導小組在充分學習和調研的基礎上,，結合本校的實際情況,，制定學校課題研究工作的整體規(guī)劃和階段性的計劃，并組織實施,。各塊負責人在開學初要擬定出詳細的工作計劃,，上交總課題組。

(二)研究內容—“小學生成長檔案袋”的構成：

1,、基本情況：

姓名,、性別、籍貫,、出生年月,、班級、過程情況,、身高體重,、視力記載、家庭住址,、家庭組成,、家長工作單位、職務,、興趣愛好,、身體、經(jīng)濟狀況,、教師的變動及簡介等,。

2,、學初計劃：

學生對學好各門功課、發(fā)展自己的個性所做的設想,，量化與模糊要相結合,，要特別重視個性化課程的學習。教師和家長都要做好指導,，考慮到學生的最近發(fā)展區(qū),，幫助學生制定出切實可行的學初計劃，一年級的學生剛入學,。對學初計劃認識不清,。這樣由家長和老師配合制定出計劃。也可用錄音的形式,。

3,、各種成績：

4、進步足跡：

能體現(xiàn)出學生成長過程中的有關資料均可放入,。讓學生盡量發(fā)覺自己的閃光點,，發(fā)現(xiàn)自己的進步，對未來充滿信心,。如學生的畫,、字、小制作,、小發(fā)明,、照片、小報,、優(yōu)秀作業(yè),、優(yōu)秀作文、獲獎證書復印件,、單元試卷,、期末試卷、古詩詞背誦記載等,。學生的反面案例也可放入,，放入時間不限，資料的件數(shù)不限,。

5、評價：

對學生評價需是記實性的具體而明確的,、勉勵性的,，對具有特別不良行為的學生評價也可適當?shù)氖褂脟绤柕恼Z氣，對剛入學的學生可用貼星或發(fā)放小紅花,，金蘋果的形式,。要重視學生的興趣,、情感、態(tài)度,、習慣等方面,，關注學生個性，對學生的評價法要多種多樣,，可分為自評,、教師評及組員評、家長評,。最好要有創(chuàng)意,。

1)、自評,。學生自我評定,，給學生一個空間，主要由學生自己選擇最好和最喜歡的作品集,。自我反思與自我選擇比標準化更重要,，理想作品產(chǎn)生和入選說明，系列作品,，以及代表學生分析和評定自己作品能力的反思,。幫助學生成為自己的歷史思索者和非正式的評價者。

2),、教師評定及組員評定：主要有教師,、組員班級所建立的學生作品集，評價的標準是預定的,，教師評價,、觀察、考查,、成績測驗,、組員審定通過。還要有教師依據(jù)課程目標描述所有學生的成績的總結,，教師的詳細說明和對每一個學生的觀察,。在一定情景中與家長、管理者及他人,，交流教師對學生成績的判斷,。

3)、家長評定：家長是孩子的第一任教師,，要給孩子一個正確的評價,。家長要細心觀察孩子在家的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點要及時記錄，積累資料,。如：孩子在家做家務,，搞一些小發(fā)明，制作一些小物件,，讀了哪些好書等,。一個學期后家長和學生在一起交流，對學生是一種激勵,。

(三)研究方法：

1,、觀察法。觀察法是在自然狀態(tài)下,，研究者有目的的,、有計劃地考察事物現(xiàn)象的方法。

2,、實驗法,。就是研究者根據(jù)研究目的，確定實驗班與對照班,，運用一定的人為手段,，主動干預或控制研究對象的發(fā)生、發(fā)展過程,，并通過實驗班與對照班變化的事實進行比較,，確認事物間因果關系的方法。

3,、行動研究法,。采用邊實踐邊研究的方法，實施過程中允許突破方案,，碰到實際問題,，可以修改方案調整目標。

4,、個案研究法,。對少數(shù)或個別具有典型性、代表性的學生,，采用個案法研究,，做好個案記錄，階段整理,、匯總,。

5、文獻研究法,。組織課題組成員學習相關理論,，了解教育評價發(fā)展的特點與新概念,，了解實現(xiàn)評價主體多元的內涵與價值，更新教學觀念,，以現(xiàn)代的科學理論指導課題的實驗。

(四)實施管理,。

1,、“收集與整理”成長記錄袋的內容。學生是第一責任人,，他有權利決定相關材料的收集與展示,，但也不是什么資料均可以作為“成長記錄袋”的內容，必須要有價值,，有利于促進自我成長,，作為指導者提出建議供學生參考，指導學生做好努力工作,，從而培養(yǎng)學生對自我認真負責的科學態(tài)度,。

3、引導家長參與,。教師要引導家長配合學校對孩子在家庭的學習,、生活成長資料進行收集，并及時編排,、保存,，并具體介入整個過程，實現(xiàn)家?；?。

4、學校要有專人負責評價與記錄的管理工作,，督促教師認真完成該項工作,。對創(chuàng)造性地開展評價與記錄的教師，學校應給予表彰,，并加以推廣,。

5、教師要在評價與記錄這一互動活動中,，注重學生合作能力的培養(yǎng),，加強教師與教師、學校與社會的聯(lián)系與交流,，同時在評價與記錄的形式與內容上不斷創(chuàng)新,，不斷改進和完善促進學生發(fā)展的評價工作。

6,、促進學生發(fā)展的評價需要不斷地進行總結,、完善與生成,，各班要及時把改進與創(chuàng)新的建議反饋給學校。

(五),、做好課題研究的經(jīng)費保障,。

為能確保學校課題研究的有效開展，學校將投入適當?shù)慕?jīng)費,，作為課題研究的有使用,、周轉資金。同時要加強對課題研究的考核力度,。

四,、研究步驟：(見具體計劃表)。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇六

20_年元月,，新冠病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后,，按照“生命生于泰山，疫情就是命令,、防控就是職責”的要求,，作為一名基層*員，我切實履行崗位職責,，服務組織安排,，結合日常實際，堅持把疫情防控工作抓細抓好,、抓深抓實?，F(xiàn)將疫情期間防控工作予以總結。

一是深刻體會***深厚的人民情懷,，將思想和認識迅速統(tǒng)一到***的決策部署上來,，堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒,、僥幸心理,、松勁心態(tài)，咬緊牙關,、保持定力,，增強在***堅強領導下奪取疫情防控斗爭全面勝利的信心決心。

二是嚴格落實市委,、市政府關于疫情防控的各項工作安排,，認真遵守疫情期間我市防控指揮部的各項規(guī)定制度，自覺做到不外出,，不串門,，不聚眾，不信謠,，不傳謠,，搞好居家隔離,。

三是按照局防控領導小組統(tǒng)一安排，每日加強個人及家人體溫檢測,，通過《居民健康狀況日測日報app軟件》及時做好信息上報登記工作,。

四是疫情期間注意搞好工作不斷檔，通過云視訊在線上參加局工作會議,，疫情防控與工作開展兩不誤,。

五是積極參加社區(qū)的**“雙報到”工作，為社區(qū)居民提供服務,，排憂解難，充分發(fā)揮**的模范先鋒作用,。

我服從社區(qū)**的領導和安排,，第一時間就挨家挨戶上門入戶摸清了第一手資料，建立了樓棟防疫微信群,，積極做好宣傳工作,，為居民的健康、購菜,、購藥等送去疫情期間的最新消息,，有時對多次敲門無人應答的空戶，通過查找網(wǎng)格本,、查看電表箱等多方式進行排查后貼上溫馨提示條,，確保不落下一戶居民;配合社區(qū)工作人員，采購了1000只醫(yī)用口罩,、50瓶消毒液,、10只體溫計等防疫物質，提供給社區(qū)防疫工作人員使用,，確保他們的生命健康安全;主動承擔包保樓棟的居民健康監(jiān)測等任務,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇七

為全面落實國家、省,、市關于突發(fā)公共衛(wèi)生事件i級應急響應要求,，切實做好行政事業(yè)單位新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，做到“十五個到位”,，確?！叭齻€零發(fā)生”，根據(jù)《文昌市行政事業(yè)單位疫情防控工作方案》,，結合我鎮(zhèn)實際,，特制定本實施方案。

成立龍樓鎮(zhèn)機關事務新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組）,。

組長：蘇文寧鎮(zhèn)黨委委員,、副鎮(zhèn)長,。

副組長：葉勝鎮(zhèn)黨委委員。

楊瑜副鎮(zhèn)長,。

黃良機副鎮(zhèn)長（掛職）,。

成員部門由鎮(zhèn)計生辦、鎮(zhèn)黨政辦,、鎮(zhèn)組織辦,、鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦、鎮(zhèn)紀委,、龍樓派出所,、龍樓邊防派出所、各駐村工作組,、各防控工作組組成,。領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，黃良機兼辦公室主任,，具體負責上傳下達,，組織協(xié)調，匯報總結等疫情防控工作,。

（一）鎮(zhèn)計生辦：做好鎮(zhèn)行政事業(yè)單位疫情防控工作綜合協(xié)調,，加強各部門疫情防控工作指導，做好上傳下達工作,，組織開展指導督查工作,。加強居家觀察工作指導；上班期間如發(fā)現(xiàn)疑似病例,，要及時采取處置措施,；根據(jù)疫情需求，調配提供消毒液,、口罩等防控物品,。

（二）鎮(zhèn)黨政辦：協(xié)調有關部門落實疫情防控工作，做好相關文件和會議精神上傳下達,、會議會務,、大院管理及人員后勤保障。

（三）鎮(zhèn)組織辦：加強對干部職工,、鄉(xiāng)村振興工作隊員的管理,，嚴明工作紀律，為疫情防控提供堅強的組織保障,。

（四）鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦：加強愛國衛(wèi)生宣傳工作,，加強對鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位辦公區(qū)域的“四害”消殺。

（五）鎮(zhèn)紀委：加強對鎮(zhèn)工作人員及工作秩序的督查,，督促各部門落實疫情防控工作要求,。

（六）龍樓派出所,、龍樓邊防派出所：人員需要隔離時，協(xié)助鎮(zhèn)防控工作指揮部對有關人員采取隔離措施,；疫情期間,，有上訪人員聚集的，協(xié)助各部門采取措施,，維護辦公正常秩序,。

（七）各駐村工作組、各防控工作組：切實承擔起轄區(qū)內管理責任,，落實轄區(qū)各項疫情防控工作,。

（一）加強返崗人員管理。

1.返崗人員信息登記到位,。要加強對返崗人員的遠端篩查,，詢問返崗人員春節(jié)期間活動情況，包括是否到過湖北,，是否有與湖北疫區(qū)人員、確診患者或疑似患者密切接觸史,，身體現(xiàn)狀情況,，并如實登記，做到全記錄,、可追溯,、可查詢。

2.返崗人員管控到位,。要嚴格按照《文昌市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組關于做好春節(jié)后返崗工作的通知》要求,，嚴格落實返回文昌隔離措施的規(guī)定，掌握和了解現(xiàn)在仍停留在湖北待命人員情況,，做好返崗人員居家健康觀察防護管理工作,。觀察期間，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱,、乏力干咳等癥狀,，務必立即上報。

（二）強化各單位責任落實,。

3.防控責任主體到位,。按照“管好自己的人”和“管好自家門”的要求，務必落實好主體責任,，設立專門管理人員,，具體負責門衛(wèi)、消毒,、體溫檢測,、佩戴口罩,、食堂、外來辦事人員等管理工作,，并建立工作臺賬,。

（三）加強辦公區(qū)域的疫情防控。

4.門崗管理到位,。設立門崗,，要嚴格落實進入辦公區(qū)登記制度，對進入辦公區(qū)工作人員和外來辦事人員要測量體溫,，要求佩戴口罩,，做好進入人員的登記和盤查，禁止不必要人員進入辦公區(qū)域,。暫停信訪現(xiàn)場接待,，提倡通過電話或網(wǎng)站、公眾號,、app等網(wǎng)上投訴渠道反映訴求,。

5.會務管理到位。除鎮(zhèn)指揮部召開的會議外,，原則上不安排大型會議,，要減少會議次數(shù)、時長,、人數(shù),。辦公區(qū)會議室要開窗通風，使用前后對會議室,、桌椅和茶杯茶具等進行消毒,；會議室門口處放置免洗洗手液，方便參會人員洗手消毒,；參會人員及會務工作人員要佩戴口罩,。要盡量少開會或不開會。

6.辦公室及辦事大廳管理到位,。改進政務事務服務辦理方式,，政務服務“掌上辦”“網(wǎng)上辦”，實行電話預約制,；提倡彈性工作制,，合理安排人員上班；上班期間,，人員不得隨意串門,、串崗，不隨意跟別人講話。辦公室和辦事大廳要每天打掃衛(wèi)生,，常消毒,，常通風；工作人員要佩戴口罩,，要測量體溫,。改進公務接待方式，凡外來辦事人員,，須佩戴口罩,，測體溫，不能隨意說話,，不能隨意吐痰,，不能隨意走動；辦事大廳要放置免洗洗手液,，供外來人員洗手消毒,。

7.物資保障到位。及時對接市衛(wèi)健委,、市疾控中心領取必需的疫情防控物資,，對應急儲備物資應妥善保管，指定專人負責,，合理調配,，節(jié)約使用，并及時多渠道進行補充更新應急儲備物資,。

8.培訓工作到位,。運用微信,、海報,、宣傳折頁、廣播,、宣傳車等方式方法加強防控技能（如何使用口罩,，如何測量體溫，如何消毒等）和防控知識以及文明用語,、文明禮儀等內容的培訓,，提高工作人員工作技能和防控知識。

9.食堂管理到位,。鎮(zhèn)食堂工作人員需規(guī)范佩戴口罩,，每天進行體溫檢測；操作間保持清潔干燥,，嚴禁提供生食,、嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食,。食堂餐廳,、餐桌,、椅子要按規(guī)定消毒；餐具須高溫消毒,，消毒要達到有效時間,；洗手盆處放置洗手液；由食堂按份分裝配餐,，實行錯峰取餐,、分散就餐，不允許在飯?zhí)镁鄄?，同時杜絕浪費,，減少餐食垃圾。

10.公務用車管理到位,。公務車輛使用前和使用后消毒,；出車前司機要進行體溫檢測并要求佩戴口罩；外地返崗司機要加強體溫檢測,，按要求居家觀察,，符合要求才能上崗。

11.信息報告到位,。要加強返瓊和返崗工作人員統(tǒng)計工作,，積極收集本單位疫情防控信息，認真填寫《返瓊返崗人員情況匯總表》,、《文昌市行政事業(yè)單位疫情防控情況統(tǒng)計表》等相關報表,，撰寫匯報材料，形成相關臺賬,。

12.宣傳工作到位,。利用多種形式開展普及新型冠狀病毒感染的肺炎和其他相關傳染病防治知識的宣傳和教育，組織學習市委市政府疫情防控文件,，提高廣大干部職工衛(wèi)生防疫的意識和自我保健的能力,。

13.督導督查到位。由鎮(zhèn)紀委組成督查工作組,，對辦公環(huán)境衛(wèi)生,、工作人員佩戴口罩、消毒,、體溫檢測等防疫工作落實情況進行督查,，并形成督查記錄。

（一）加強領導,，認真組織,。新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控是一項重要工作，各部門要高度重視，主要領導負總責,，分管領導具體抓,，安排專人負責，按照方案要求,，狠抓落實,，確保工作到位。

（二）密切配合,，形成合力,。各部門要加強配合，互通信息,，相互溝通,，齊抓共管，形成合力,。

（三）加大宣傳,，提高認識。要結合愛國衛(wèi)生運動,，深入開展健康教育,，采取多形式、多層次,、多渠道宣傳,，不斷提高干部職工對新型冠狀病毒的防治意識和應對能力。

（四）責任追究,。疫情防控工作“誰主管,，誰負責”，對在疫情防控中有不作為,、慢作為,、亂作為、失職,、瀆職等行為,，并造成嚴重后果和影響的,，按照有關規(guī)定,，追究責任。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇八

立足監(jiān)督評價職能,，負責監(jiān)督上級領導安排的各項工作落實情況,，督促各服務承接主體單位落到實處，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年單位開展疫情防控工作方案范文,，希望大家喜歡,。

按照x局長組織召開疫情防控工作會議精神，xxxx緊緊圍繞“保防疫安全和保必要運轉工作”作出安排部署，結合中心實際,，制定工作方案,。

一、目標責任,。

堅決貫徹黨中央及x委部署要求,，持續(xù)把疫情防控提升到最重要的位置來抓，堅持快字當頭,，落實落細防控措施,，抓好辦公區(qū)服務保障工作，全力打好這場疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn),。

二,、組織領導。

成立xxxx“雙?！惫ぷ黝I導小組,，組長由黨委書記、主任xxx,，副組長由xxx,、xxx擔任，成員由各部室負責人擔任,。

三,、工作措施。

1.保障信息暢通,。安排專人蹲守各個工作群,，保持政令暢通，做好上傳下達工作,。第一時間將上級領導和屬地政府的疫情防控信息傳達到各部室干部職工;收集各部室干部職工的突發(fā)事項,，第一時間上報上級領導。(責任部室：辦公室,。綜合xxx配合),。

2.動態(tài)掌握人員信息，精準實施人員管理,。根據(jù)屬地政府最新防疫政策,，每日統(tǒng)計干部職工健康碼、體溫,、核酸檢測情況,、小區(qū)封控管理政策等，動態(tài)掌握干部職工信息,，按照紅黃綠碼分類管理,。(責任部室：辦公室,。黨群工作部、綜合xxx配合),。

3.嚴格落實值班制度,。嚴格落實24小時領導帶班制度，每個xxx根據(jù)實際情況安排值班人員,，至少含1名帶班領導1名工作人員,，實行換班制，24小時在崗,，不可無故脫崗離崗,，隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài)。(責任部室：各xxx),。

4.做好x委,、x政府辦公區(qū)后勤保障。x委xxx和x政府xxx作為直接服務x領導的xxx門,，要緊密結合x委,、x政府辦公區(qū)的各項工作安排，積極協(xié)調服務承接主體單位不折不扣的落實,，增派人手勤加檢點,，主動發(fā)揮補位意識，力爭做到不漏項不缺位,。(責任部室：x委,、x政府辦公區(qū)xxx)。

5.立足統(tǒng)籌協(xié)調,，共同做好辦公區(qū)運轉工作,。一是統(tǒng)籌協(xié)助服務承接主體單位做好食品供應、人員車輛通行許可等工作,，主動對接局機關和服務承接主體單位,，第一時間為必要車輛和人員辦理通行證，降低溝通成本,，暢通保障渠道,。二是主動和服務保障單位對接，了解服務保障單位的疫情防控需求,，提供各單位值守人員就餐通行等各類服務,。三是主動和駐地政府對接，及時了解最新防控政策,，主動為駐地政府提供各項力所能及的服務,。(責任部室：各xxx),。

6.立足監(jiān)督評價,，共同做好辦公區(qū)后勤保障工作,。立足監(jiān)督評價職能，負責監(jiān)督上級領導安排的各項工作落實情況,，督促各服務承接主體單位落到實處,，重點在于：一是把好入口關，各個辦公區(qū)(小區(qū))嚴格落實屬地政府要求,，嚴格落實亮碼測溫要求,，不能放行的絕不放行。二是把好消殺關,，協(xié)調督促檢查服務承接主體單位完成轄區(qū)消殺工作,，確保不留死角，不走過場,。三是把好服務關,，針對各服務保障單位的后勤保障需要，協(xié)調服務承接主體單位做好工作人員就餐等后勤保障工作,。(責任部室：各xxx),。

7.立足以人為本，做好值守人員生活保障,。最大限度利用現(xiàn)有條件,，為值守人員創(chuàng)造生活和休息條件，和服務承接主體單位對接,，及時解決值守人員就餐問題,，在辦公區(qū)設置休息室、配備適當寢具,、購置速食食品,、購買防疫物資等。(責任部室：各xxx),。

8.開展線上辦公,。按照疫情防控政策，減少人員聚集,，能開展線上辦公,、掌上辦公的即在線上辦公;暫停住房資金業(yè)務的線下辦理工作，在公眾號等新媒體加大宣傳力度,，引導辦事人員線上辦理,。(責任部室：辦公室。住房資金管理部配合),。

9.注重員工思想引導和保密紀律,。疫情期間，在工作群中,，引導干部職工傳播正能量,，嚴守工作紀律,，不信謠不傳謠。同時,，利用網(wǎng)絡辦公時要注意保密紀律,，涉及保密的工作信息一律不得利用微信群發(fā)送。(責任部室：辦公室,。xx工作部配合),。

10.加強宣傳力度，收集先進典型,。號召干部職工在保證自身安全的條件前提下,，在疫情防控方面主動作為，鼓勵有條件的員工爭當社區(qū)志愿者,。主動收集各類先進典型信息,，及時在公眾號和工作群做好宣傳工作。(責任部室：辦公室),。

四,、工作要求。

1.提高認識,，強化措施,。

各部室要充分認識此項工作的政治性、嚴峻性,，站在講政治的高度,，確保各項工作落到實處。

2.迅速行動,，落實責任,。

各部室要迅速行動起來，切實按照工作舉措開展工作,，有任何特殊情況及時上報領導小組,。

3.強化紀律，嚴格追責,。

各部室負責人,、帶班領導、值班人員要嚴格按照工作方案要求,，認真落實各自職責,，對在疫情防控期間脫崗、溜崗,、延誤等失職行為,，以及瞞報、漏報,、遲報,、工作不力的部室和個人,，中心將進行嚴肅問責。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇九

一,、目前在武漢人員不得擅自離開所在地,，在漢期間要嚴格遵守當?shù)卣嘘P要求,。未經(jīng)審批,，不得以任何理由、任何途徑,、任何方式出入武漢,。

二、近期從武漢返回,、或與武漢返回人員接觸者,，應主動向所在社區(qū)及單位（部門）負責人報告,，自行居家隔離14天,，每天中午12時準時報告?zhèn)€人及家屬健康狀況，由各單位（部門）匯總后報工會工作部,。

三,、宜昌基地的其他員工及家屬,，要主動配合公司和社區(qū)防控要求，節(jié)日期間盡量減少外出活動,，避免出入人員密集的公共場所,。

四、因春節(jié)返鄉(xiāng)探親,，已經(jīng)離開湖北省,、宜昌市的員工，應自覺接受當?shù)乇O(jiān)督,，不得抵觸,。返回宜昌本部、項目所在地的出行計劃,，必須經(jīng)公司審批,。

五、凡公司員工,，必須以所在機構（部門,、項目部、工程處等）為單位,，實行疫情排查管控“零報告”制度,，不允許有一人在本次疫情防控工作中“失聯(lián)”。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十

按照《省政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工的通知》《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》和市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部(以下簡稱防控指揮部)工作部署,，為指導企業(yè)做好復工疫情防控工作,，有效減少人員聚集,，阻斷疫情傳播，更好地保障人民群眾生命安全和身體健康,，特制定本方案,。

堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，認真落實黨中央,、國務院和省委,、省政府的部署安排，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務,，按照“三落實一確?！钡脑瓌t，全力做好各項防控工作,，確保企業(yè)復工有序可控,，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

(一)落實屬地責任,。各縣區(qū),、鎮(zhèn)(街道)和村居(社區(qū))要壓實責任，扎實做好企業(yè)復工及疫情防控的監(jiān)管,、指導和服務工作,，對規(guī)模較大、用工人數(shù)較多,、風險隱患突出的企業(yè)要派出工作組或監(jiān)督服務員進駐,。疫情較為嚴重的地區(qū)應制定更加嚴格的復工標準。

(二)落實監(jiān)管責任,。各行業(yè)主管部門要結合自身行業(yè)特點,，進一步細化明確企業(yè)復工標準，督促指導各地做好企業(yè)復工及防控措施的驗收審核工作,。

(三)落實主體責任,。擬在全市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前復工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控領導小組,，制定本單位疫情應急預案和防控工作方案,，在響應期內常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒,、防疫宣傳,、物資準備等工作，確保企業(yè)疫情防控措施到位,。各復工企業(yè)要始終堅持底線思維,，嚴格落實安全生產(chǎn)各項規(guī)定，自覺維護市場秩序，全力維護勞動關系和諧穩(wěn)定,，依法保障員工的合法權益,。

(四)確保企業(yè)平穩(wěn)有序安全復工。嚴格按照“分類指導,、因地制宜”原則指導企業(yè)復工,，各縣區(qū)、行業(yè)主管部門要結合本地疫情形勢及行業(yè)特點,，嚴格把關,，分步驟組織企業(yè)復工驗收報批，條件不允許,、標準不到位的堅決不予批準,。

按照《中華人民共和國傳染病防治法》《省政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工的通知》相關要求,，制定企業(yè)復工標準如下：

(一)復工前必須滿足“六到位”

1,、組織機制、防控方案,、應急處置預案制定到位,。復工企業(yè)必須成立疫情防控領導小組和專項工作小組，并制定防控工作方案和應急處置預案,。

2,、責任明確到位。企業(yè)負責人須與所在園區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道)簽訂疫情防控責任書,，其中市屬企業(yè)直接與市級行業(yè)主管部門簽訂疫情防控責任書;企業(yè)負責人還須與企業(yè)內部各工作小組簽訂疫情防控責任書。

3,、人員信息排查到位,。“一人一檔”做好企業(yè)職工建檔篩查工作,，對員工的姓名,、身份證號、家庭住址,、聯(lián)系電話,、從何處返淮、返淮乘坐何種交通工具,、乘坐時間,、交通工具的班次號等詳細信息登記造冊，以便追溯核查,。

4,、防疫知識宣傳到位。企業(yè)須為員工準備防疫知識宣傳手冊、宣傳視頻,，以宣傳板,、企業(yè)微信、電子大屏等方式開展宣傳培訓,。

5,、防控物資準備到位。根據(jù)實際需要,，配備口罩,、消毒液、酒精,、體溫計等防控物資,。

6、全面消殺防護到位,。復工前對廠區(qū),、門廳樓道、電梯,、會議室,、車間、生產(chǎn)設施等進行一次全面消殺防疫,，確保符合疫情防控安全條件,。

(二)復工后必須做到“四堅持”

1、堅持人員從嚴管理,。企業(yè)應做到封閉管理,，每天開展員工健康申報和檢查，由專人負責對每名進廠職工進行體溫測量并記錄,，有自備班車的企業(yè),，應在登車前測量記錄;外來人員、訪客進入廠區(qū)前應接受體溫測量并實名記錄體溫信息,，商超企業(yè)還應做好進店顧客的體溫測量登記;在人員密集區(qū)域必須正確佩戴防護口罩,，盡量減少集體性室內活動，嚴控聚集人數(shù),、頻次和時長;交通物流企業(yè)應對途經(jīng)重點疫情區(qū)域駕駛人員加強管理,，對途經(jīng)區(qū)域進行登記;快遞企業(yè)投遞來自疫區(qū)的貨物，應按收件客戶需求安全投遞,。

2,、堅持環(huán)境消殺通風作業(yè)。加強落實辦公區(qū),、生活區(qū),、自備班車等各類設施的環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次;工作及生活場所定時通風換氣，保證空氣流通,。

3,、堅持就餐環(huán)節(jié)防控。就餐應作為防控重點環(huán)節(jié),，企業(yè)食堂禁止宰殺活畜禽,，餐具必須每天消毒處理，注意食品安全衛(wèi)生,，不聚集用餐,。食堂工作人員實行嚴格的健康狀況調查和檢查，每日崗前必須測量體溫并保留檢測記錄,。

4,、堅持執(zhí)行“日報告”制度。企業(yè)應按照屬地及行業(yè)主管部門要求,，如實報送復工及疫情防控相關數(shù)據(jù)信息,。

倡導有條件的企業(yè)運用信息技術手段，采用網(wǎng)上辦公,、居家辦公,、彈性工作制等形式辦公,，盡量減少人員聚集,，防止疫情擴散。

企業(yè)需提出書面申請,，經(jīng)批準后方可復工,。

2月9日24時前，“三必需一重要”類企業(yè)提前復工流程按照市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作指揮部辦公室《關于延遲企業(yè)復工加強疫情防控的通知》等文件執(zhí)行,，其中建筑工地復工時間不得早于2月20日24時;其他各類企業(yè)2月9日24時前原則上不得復工,，確需復工的，向本地行業(yè)主管部門提出申請并由縣區(qū)(園區(qū))政府同意后,，經(jīng)市級行業(yè)主管部門審核,，報市聯(lián)防聯(lián)控指揮部批準。

申請2月9日24時后復工的企業(yè),，市屬企業(yè)由市級行業(yè)主管部門組織驗收,，驗收通過后報市聯(lián)防聯(lián)控指揮部批準;縣(區(qū))屬企業(yè)由企業(yè)所在園區(qū)(鎮(zhèn)、街道)聯(lián)合縣級行業(yè)主管部門按復工標準進行驗收,，驗收通過的報縣(區(qū))級政府批準,，其中規(guī)模以上企業(yè)要報市級行業(yè)主管部門備案。

各地各部門要重點關注受疫情影響較大的行業(yè)和企業(yè),，提前跟蹤對接困難行業(yè)和企業(yè)運行情況,，研究制定相關惠企政策措施。

一是強化督查檢查。各地各部門要堅持條塊結合,，加強防控措施抽查和安全生產(chǎn),、環(huán)保檢查，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改,，整改不到位的一律停止生產(chǎn)經(jīng)營,。

二是加強要素保障。各地各部門要主動為企業(yè)排憂解難,，幫助符合復工條件的企業(yè)做好煤電油運及原輔料,、資金等方面的服務保障工作，支持企業(yè)開足馬力生產(chǎn);有序恢復城際及市內公共交通,，適度滿足外地職工返淮和上下班通勤需求,，努力降低疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。

三是突出安全底線,。各地各部門要督促企業(yè)緊繃安全生產(chǎn)之“弦”,，做好生產(chǎn)設施安全防護檢查工作，持續(xù)抓好安全生產(chǎn)專項整治,，堅決防范遏制較大以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生,。

四是加大問責力度。各地各部門要按照各自職責,，嚴明防控紀律,，確保人員到位、排查到位,，疫情防控措施執(zhí)行有力,，對落實防控不嚴、措施不力,，造成人員漏檢,、漏防，監(jiān)測措施不到位,、防控工作不到位,，造成疫情傳播擴散后果的，將嚴肅問責,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十一

公司各部門：

為做好新型冠狀病毒防范和節(jié)后安全復工,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，確保員工身體健康,，制定防控工作方案如下:,。

一、指導思想,。

堅決用黨中央和省,、市,、集團總部決策部署統(tǒng)一思想和行動，深入學習貫徹習主席關于疫情防控救治一系列重要指示,，充分認清這次疫情是事關全局的重大公共安全問題,，認清疫情加快蔓延的嚴重形勢，切實把思想認識統(tǒng)一到黨中央決策部署上來,，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,，全面動員、全面部署,、全面加強工作,，増強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，加強思想政治工作，嚴格紀律規(guī)矩,，強化責任擔當,，推動防控工作落細落實，堅定必勝信心,，團結一致,、眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。

二,、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機構。

組

長：xx,。

副組長：xx,。

組

員：xxx。

xxx,。

xxx。

xxx,。

xxx,。

（二）建立新冠病毒疫情防控信息報告制度。

公司實施疫情防控信息二級報告機制,，一是各部門領導為組長的疫情防控小組,，明確一名主要聯(lián)絡員，每日上午9時,、下午4時向公司報告疫情防控相關信息,，特殊緊急情況隨時報告；二是分別設置一名與集團,、政府的疫情信息聯(lián)絡員（xxx,，xxx）,。

三、工作內容,。

（一）充分做好復工前各項準備工作,。

1.根據(jù)地方政府和工廠要求，公司擬于2月x日復工,，復工后實行工作日5小時兩班倒和彈性相結合工作制,。兩班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班13：00-18:00,；結合工作性質部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制,。綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司領導跟班計劃，各部門負責人做好跟班安排,。

責任部門：各部門,。

完成時間：2月x日。

2.復工前,，各部門應認真做好組織保障,、防控處置、信息報送工作,。對來自或去過以及接觸疫情重點地區(qū)的人員一律嚴格落實醫(yī)學觀察,、隔離措施，不漏一人,。同時,，不得安排有感冒或發(fā)熱癥狀人員上班。在防控期間,，公司原則上不得新聘人員,，確實需要的，應嚴格查實人員來向,、接觸史及身體檢查等全部情況,。新聘人員須報經(jīng)公司審批方可使用。

責任部門：各部門,、各項目部,。

完成時間：2月x日。

3.準備好個體防護用品,。綜合部負責準備工作期間所需的醫(yī)用口罩等個體防護用品,。

責任部門：綜合部。

完成時間：2月x日,。

4.做好排班計劃,。各部門根據(jù)月度計劃，梳理在手工作任務,，并根據(jù)人員情況做好排班計劃,。同時生產(chǎn)計劃部制定生產(chǎn)組織形式改進措施,，綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式,，如視頻在線會議,、微信群會議等。

責任部門：各部門,、各項目部,。

完成時間：2月x日。

5.建立24小時值班制度,。在公司,、各項目部建立24小時值班制度，公司領導和各部門負責人,、項目經(jīng)理及其他相關人員按天做好值班計劃,，及時處置相關情況。

責任部門：綜合部,。

完成時間：2月x日,。

6.制定公共區(qū)域消毒預案。根據(jù)疫情發(fā)展形勢要求,，按要求制定公共區(qū)域消毒預案以及消毒物資準備工作,。

責任部門：綜合部。

完成時間：2月x日,。

7.建立員工定時消毒,、記錄體溫制度。在各工作場所配備體溫計,、配消毒水及免洗手消毒液,，各部門、各項目部建立員工定時消毒,、記錄體溫制度,。

責任部門：各部門、各項目部,。

完成時間：2月8日,。

8.調整節(jié)后收心會組織形式。對節(jié)后復工收心會組織形式進行調整,，原則上以班組為單位開展。

責任部門：各部門,、各項目部,。

完成時間：2月x日。

9.組建志愿者隊伍,。綜合部根據(jù)防控工作需要,，組建志愿者隊伍,，在防護物品發(fā)放、體溫測量,、消毒等方面提供服務,。

責任部門：綜合部、各部門,、各項目部,。

完成時間：2月x日。

（二）加強復工后管理工作,。

1.各部門一律取消公司內外,、部門之間各類新春串門拜年走訪，不組織任何形式的迎春和開門紅活動,。綜合保障部做好督查,。

責任部門：綜合部、各部門,、各項目部,。

完成時間：防控期間。

2.進入公司實施體溫檢測制度,。所有人員進入公司前,，必須通過門口設置體溫檢測點的檢測，體溫無異常方可進入,，如有異常,，經(jīng)綜合部并逐級上報，協(xié)調相關醫(yī)院檢測確認后撥打120電話,。

責任部門：綜合保障部,、各部門、各項業(yè)部,。

完成時間：防控期間,。

3.全程佩戴防護口罩。在公共場所（含工作場所）所有人員須全程佩戴防護口罩,，切實做好防護工作,。

責任部門：各部門。

完成時間：防控期間,。

4.開展定時消毒,、記錄體溫工作。工作前,、轉換工作場所,、工作后，雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進行消毒,，后測量體溫,，并建立員工定時消毒,、記錄體溫臺賬。保持室內通風,，配置洗手液,、消毒液等衛(wèi)生用品。

責任部門：各部門,。

完成時間：防控期間,。

5.做好日常監(jiān)督檢查和指導。綜合部牽頭組建公司級監(jiān)督檢查小組,，監(jiān)督檢查指導各部門,、項目部開展防控工作，技術中心指導員工對廢棄的口罩等個人防護用品按照醫(yī)學要求進行規(guī)范處理,。

責任部門：公司級監(jiān)督檢查小組,、技術中心。

完成時間：防控期間,。

（三）加強人員管理工作,。

1.加強對接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理，由綜合部統(tǒng)籌管理,，建立節(jié)日期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺賬（附件1）,，每天更新，具體要求如下,。

（1）2020年1月9日后,，從武漢來x、去過武漢以及家有自武漢來xx的人員（含公司員工,、外包勞務人員等）,，應當主動與所在部門報告，并在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構或村衛(wèi)生室進行體溫檢測,，有條件的也可自行進行體溫檢測,。未發(fā)熱的，應當按照要求居家醫(yī)學觀察不少于14天,；有發(fā)熱,、呼吸道感染癥狀的，在做好防護后立即到轄區(qū)內二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診,，聯(lián)系方式見附件2,。

（2）在疫情傳播期間應避免去人群密集場所，若近14天內有與武漢來xx人員密切接觸,，且有發(fā)熱,、呼吸道感染癥狀的，在做好防護措施后立即到轄區(qū)內二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診,。

（3）各部門已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員,，部門負責人應逐人落實回程信息，要求員工按照當?shù)卣咭髨?zhí)行,，相關情況同步報告本部門,。

（4）公司其他員工如有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的,，應及時通報所在部門,，立即到轄區(qū)內二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并隔離14天,，暫不上班,。

2.根據(jù)xx省人社部門對疫情防控期間勞動關系要求，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求,。因疫情影響不能按期上班的,，節(jié)后首勤獎正常發(fā)放，同時,，薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行,。

責任部門：綜合部。

完成時間：防控期間,。

3.加強外來人員管理,。原則上不允許外來人員來司交流，特殊情況因工作必須來司的,，由接待部門將人員信息（包括人員基本信息,、行程信息、在司時間等）上報至綜合部,，待公司研究后確定,，各接待部門對信息準確性負責。經(jīng)批準可來司人員,，由接待人員接到綜合部進行體溫檢測,。物流運輸?shù)认嚓P人員按“誰主管誰負責”的要求予以監(jiān)管。非必須緊急事項,，盡可協(xié)調延期來司,。防控期間，對外來人員一般不接待就餐,，不安排到員工食堂就餐,。

責任部門：綜合部。

完成時間：防控期間,。

4.從嚴出差管理,。防控期間，不得赴湖北方向尤其疫情嚴重區(qū)域出差，其他地方出差的需報主管廠領導,、公司領導和綜合部,，做好防護措施。

責任部門：各部門,、各項目部,。

完成時間：防控期間。

三,、相關要求,。

（一）加強教育引導。各部門,、各項目部應加強員工科普教育,，組織本部門員工認真學習防控知識、防控方法,、防控要求,，對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心,，同時,，要嚴肅對待，樹立“寧可防范嚴一點,，也不能心存僥幸”的意識,。

（二）強化法規(guī)意識。各部門,、各項目部應教育員工樹立法規(guī)意識,，守規(guī)守法，不信謠不傳謠,，積極配合地方政府做好疫情防控工作,，不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區(qū)域,、不擅自接收采訪,、不擅自發(fā)布內部信息、造謠傳謠等違法違規(guī)行為嚴肅處理,。

（三）加強信息報告,。各部門應及時關注人員情況，將防控要求迅速通知到本部門每位員工,，員工如有相關情況,，應主動按程序報告，在司期間,，先向公司報告,，不在公司期間,，向地方社區(qū)報告同時報告公司。公司設立舉報電話,，歡迎員工對發(fā)熱等可疑人員舉報,，電話xxxxx。根據(jù)疫情防控形勢要求變化,，本方案未涉及或涉及不全的,，以上級和公司工作組發(fā)布最新指令為準。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十二

針對建筑工地用工涉及外來人口地域廣,、人員密度高、流動性快等特點,，為有效預防,、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生和流行，規(guī)范和指導疫情應急處理工作,，切實保障公司員工及廣大務工人員的身體健康與生命安全,，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,。

1.2編制依據(jù),。

依據(jù)中央政治局常委會議關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，堅決貫徹習近平總書記重要指示和李克強總理批示精神,，認真落實中央政治局常委會會議和國資委,、股份公司、集團公司最新工作部署,，結合公司實際,，制定本防控應急預案。

1.3適用范圍,。

本預案適用于公司所屬各單位,。

2工作原則。

統(tǒng)一領導,，分工協(xié)作,，切實落實防控工作責任制，聯(lián)防聯(lián)控,，形成防控合力,，做到早發(fā)現(xiàn)、快報告,、嚴處理,。落實各項防控措施，做好人員,、技術,、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫情的發(fā)生和流行。

3防控組織及分工,。

3.1領導小組及職責,。

公司成立應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組(以下簡稱領導小組)，統(tǒng)籌做好本次疫情防控工作,。

組長：xxxx黨委副書記,、總經(jīng)理。

副組長：xxx副總經(jīng)理,。

xxx副總經(jīng)理,、工會主席。

成員：公司其他領導班子成員,、機關各部(室)負責人,、各單位黨政負責人(后附部份聯(lián)系人名單)。

領導小組工作職責：負責貫徹落實習近平總書記重要指示精神,、李克強總理批示要求和黨中央,、國務院、國資委,、股份公司,、集團公司有關疫情防控決策部署。研究制定公司疫情防控工作的總體調度安排,，及時解決疫情防治工作中的重大問題,。強化與上級相關單位及所屬單位的日常聯(lián)系，形成疫情防治工作合力,。

3.2工作機構及分工,。

領導小組下設辦公室，辦公室設在安質部(聯(lián)系人及手機號：xxxx),，辦公室主任由安質部部長xxx兼任,。

領導小組下設綜合指導組、生產(chǎn)經(jīng)營指揮組,、宣傳輿情組,、后勤保障組、機關防控組等5個專項工作組,。

3.2.1綜合指導組由安質部牽頭,，黨委工作部、公司辦,、人力資源部,、財會部、工會工作部等部門配合,。負責做好上級有關精神傳達,、工作協(xié)調督導,、內部疫情收集和每日報告工作，負責與所屬各單位的日常聯(lián)系和調度安排,。

3.2.2生產(chǎn)經(jīng)營組由工程部牽頭,，營銷部等部門配合。負責指導各單位科學合理加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,，統(tǒng)籌考慮節(jié)后職工返崗安排,，根據(jù)疫情及時調整生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責企業(yè)履行社會責任等工作,。

3.2.3宣傳輿情組由黨工部牽頭,，相關部門配合。負責宣傳黨中央,、國務院,，以及國資委和各級政府、股份公司,、集團公司、公司應對疫情防控工作的決策部署,，利用新媒體宣傳報道防護科普知識和先進典型事跡,。

3.2.4后勤保障組由物機部牽頭，相關部門配合,。負責疫情防控物資,、設備的采購、儲備,、管理和應急保障等工作,。

3.2.5機關防控組由社管中心牽頭，保衛(wèi)部等各部門配合,。負責機關疫情防控和醫(yī)療保障工作,，配合醫(yī)院和疾控部門，落實衛(wèi)生健康部門和行業(yè)主管部門提出的各項防控措施,，對公司機關返崗人員進行健康監(jiān)測,、登記，做好復工后的餐飲供應以及機關衛(wèi)生防疫消毒工作,。

4防控措施,。

4.1提高政治站位，加強防控意識,。

要認真貫徹上級指示精神,，嚴格按照上級單位工作部署，將疫情防控工作作為當前一項重要的政治任務來抓,，認真落實好各項工作措施,，全力保障廣大員工及其家屬身體健康和生命安全,。

4.2成立工作機構。

公司已成立疫情防控領導小組,，所屬單位應立即成立相應組織機構,，落實上級有關要求部署，負責開展相關工作,。

4.3加強政策宣貫,。

各單位要加大對上級領導的指示精神、有關政策的宣傳解讀,，增強戰(zhàn)勝疫情的信心決心,。各單位要認真組織學習集團公司下發(fā)的防護宣傳手冊，進一步明確預防措施,、注意事項等,，切實提高員工自我防護意識，增強自我保護能力,。

4.4抓好輿情引導,。

各單位要切實加強輿情宣傳引導，不信謠,、不傳謠,，既要宣傳防控疫情的好人好事好做法，傳播好經(jīng)驗,，又要加強涉及疫情防控突發(fā)敏感輿情應急處置,，及時正面發(fā)聲，匯聚起堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大力量,。

4.5落實后勤保障,。

物資部門要落實好口罩、消毒液,、體溫計等必要物資儲備,，對上崗、值班人員配備有關防護設施設備,。要加強對各類辦公場所,、食堂、項目駐地等區(qū)域進行全面消毒工作,。

4.6加強信息報送,。

嚴格落實值班和應急值守制度，堅持“零報告”制度,，每日14點前各單位按規(guī)定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室,，主要包括本單位有關疫情動態(tài)、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關情況及公司在建項目疫情防控情況統(tǒng)計表,，嚴禁瞞報,、緩報,、漏報，公司按規(guī)定上報集團公司應對疫情工作辦公室,。

4.7做好分類排查,。

各單位要加強對過往到達疫區(qū)員工(含勞務派遣人員)進行排查，摸清員工是否存在被隔離,、周圍是否存在被大規(guī)模感染等情況,，積極引導員工配合轄區(qū)地方政府、醫(yī)院和疾控部門,，做好疫情登記排查,，落實各項預防措施;要加強與協(xié)作隊伍負責人的聯(lián)系溝通，在農(nóng)民工隊伍中同步開展以上工作,，深入細致排查,，掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)異常立即妥善處置,，并按要求及時上報,，嚴防出現(xiàn)群體感染情況。

4.8統(tǒng)籌工作預案,。

在正式上班以前,，除按規(guī)定到崗領導和值班人員，其他人員如無特殊情況原則上不到辦公區(qū)域,，盡量減少外出和流動，降低被感染風險,。對返崗的機關管理人員,，要針對疫區(qū)和非疫區(qū)人員采取有效措施，原則上疫區(qū)人員或本人所在居住地發(fā)生疫情的人員必須按規(guī)定進行“居家隔離,、居家觀察”;并及時上報相關情況,。鼓勵非疫區(qū)人員早日返回工作居住地，做到“早排查,、早上崗”,。對外來人員不得進入各類辦公場所，確有工作需要,，必須嚴格采取量測體溫,、履行登記手續(xù)等防護措施。

4.9強化現(xiàn)場管控,。

各在建項目要對所有工點均實行封閉式管理,，外來人員必須堅持登記制度，加強對工作,、生活,、居住場所通風,、消毒工作，堅持早晚對個人進行體溫檢測等防控措施,。針對春節(jié)停工項目,，復工前必須征得當?shù)卣敖ㄔO單位同意，否則,，不得擅自開工,。滿足復工條件的項目部要視項目生產(chǎn)情況合理安排時間，既要加強工點疫情防控,，又要強化對農(nóng)民工流動人員的管理,，原則上暫不安排疫區(qū)農(nóng)民工上崗，對非疫區(qū)農(nóng)民工也要進行必要的健康監(jiān)測或隔離后方可上崗,。

4.10嚴控會議活動,。

各單位要盡量減少大規(guī)模聚集活動，對必須召開的工作會,、職代會等大型會議,，可推遲時間或采取視頻方式召開。確有必須的現(xiàn)場會議,，也要控制參會人數(shù),、壓縮會議時間。

4.11從嚴落實責任,。

公司按照集團公司統(tǒng)一部署,，各負其責、守土有責,、守土盡責,，全力以赴做好相關工作。公司將不定期對規(guī)定到崗人員進行抽查,，確保人員到位,，信息暢通。對于工作不在狀態(tài),、玩忽職守的將作嚴肅處理;對落實上級要求不力,、防控措施不到位導致疫情發(fā)生或者發(fā)生蔓延的，將嚴肅追究相關領導和人員的責任,。

4.12堅持分類指導,。

各單位要結合實際，制定有針對性的防控預案,，進一步細化完善相關落實舉措,，上報公司應對疫情工作辦公室備案(聯(lián)系人：xxx)。

5預防與預警?,。

5.1疫情監(jiān)控?,。

5.1.2安質部負責保持與各單位的聯(lián)系,，及時將新型冠狀病毒肺炎疫情的預警和通知匯報給集團公司。

5.2信息報告與處置,。

5.2.1信息報告與通知?,。

公司設立24小時疫情值班電話,辦公室及安質部協(xié)同做好接收傳染病疫情預報信息和發(fā)布通知工作。

5.2.2信息上報,。

嚴格落實值班和應急值守制度,，堅持“零報告”制度，每日14點前各單位按規(guī)定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室,，主要包括本單位有關疫情動態(tài),、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關情況及公司在建項目疫情防控情況統(tǒng)計表，嚴禁瞞報,、緩報,、漏報，公司按規(guī)定上報集團公司應對疫情工作辦公室,。

5.2.3信息傳遞,。

傳染病疫情發(fā)生之后的信息報告(發(fā)布)主要通過文件和電話進行。

5.3應急響應,。

5.3.1公司防控應急辦公室在接到疫情報告后,，要及時隔離已感染人員，啟動公司疫情防控應急預案,。

5.3.2立即追蹤涉及和外來人員接觸的員工,，并要求其進行自我隔離14天。

5.3.3及時聯(lián)系重慶市或九龍坡區(qū)疾病控制中心,，由其派專業(yè)人員和車輛來單位將已感染人員接往其處接受隔離治療,。

5.3.4對已感染人員用過的餐具、物品和所呆的辦公室要進行消毒,。

5.3.5各辦公室要注意通風，每天至少通過噴灑消毒水的方式消毒一次,。

5.3.6疫情期間,，食堂對餐具加倍消毒，餐廳除加強通風,、噴灑消毒水外還要加裝紫外線殺菌設備,。

5.3.7公司每天都要將最新的疫情預防指引告知每位員工，為員工加強自我保護指明方向,。

5.4應急結束,。

5.4.1當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作即告結束,。但此后疫情的后續(xù)觀察工作,，視情況由各責任部門自行進行,。

5.4.2因疫情造成事故，產(chǎn)生損失,，責任部門(事故所在部門)要在事故發(fā)生的當日統(tǒng)計匯總并報告公司,。

6培訓與演練。

6.1培訓,。

公司要做好對員工的宣傳及教育工作,，運用宣傳欄、大會宣傳預防新型冠狀病毒肺炎的科普知識,，并做好本預案的宣講布置工作,，使人人知曉。

7附則,。

7.1術語和定義,。

新型冠狀病毒肺炎是指新型冠狀病毒感染導致的肺炎。2019年12月以來,，湖北省武漢市部分醫(yī)院陸續(xù)發(fā)現(xiàn)了多例有華南海鮮市場暴露史的不明原因肺炎病例,，現(xiàn)已證實為一種新型冠狀病毒感染引起的急性呼吸道傳染病。

新型冠狀病毒感染的肺炎患者的臨床表現(xiàn)為：以發(fā)熱,、乏力,、干咳為主要表現(xiàn)。鼻塞,、流涕等上呼吸道癥狀少見,。約半數(shù)患者多在一周后出現(xiàn)呼吸困難，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合征,、膿毒癥休克,、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。值得注意的是,，重癥,、危重癥患者病程中可為中低熱，甚至無明顯發(fā)熱,。部分患者起病癥狀輕微,，可無發(fā)熱，多在1周后恢復,。多數(shù)患者預后良好,，少數(shù)患者病情危重，甚至死亡,。

7.2制定與解釋,。

本預案由安全質量環(huán)保部負責解釋。

7.3應急預案實施。

本預案自發(fā)布之日起實施,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十三

為全面扎實做好常態(tài)化疫情防控工作,，按照xx縣聯(lián)防辦、xx縣經(jīng)發(fā)黨委疫情防控工作要求,，現(xiàn)制定我單位疫情防控工作方案如下：

隨著冬季疫情反彈,，疫情防控壓力持續(xù)增大，加之臨近春節(jié),，人員流動性大,，市場交易活躍，聚集性活動增多,，按照xx縣聯(lián)防辦“減少人員流動,、減少路途風險、減少人員聚集,、加強個人防護”的原則,，全體干職要帶頭落實疫情防控要求，并從嚴落實以下幾方面措施：

（一）從嚴控制聚集性活動,。疫情防控期間,，單位不再舉辦大型會議和培訓，取消年前各項慰問,。干部職工不得參加10人以上聚餐,、聯(lián)歡等活動，若前往人員密集場所,，必須佩帶口罩,，與他人保持一米間距，做好個人防護,。

（二）嚴格管理工作人員省外出行,。全體干職在春節(jié)期間應減少不必要的出行，避免前往中,、高風險地區(qū),。確需出省的，必須事前向辦公室報備,，返xx前要向辦公室告知省外出行軌跡,，由辦公室登記相關信息后，報告xx縣聯(lián)防辦,，根據(jù)反饋意見，告知本人是否采取14+7居家隔離和核酸檢測措施,。

（三）完善癥狀監(jiān)測報告,。按照xx縣疫情防控指揮部相關要求，我支部建立基層衛(wèi)生員機制，分別由xxx,、xxx,、xxx3位同志擔任。主要職責是：協(xié)助辦公室做好本系統(tǒng)人員癥狀監(jiān)測和隔離送診,，xxx,、xxx同志主要負責人員癥狀信息監(jiān)測和就地隔離、辦公環(huán)境消殺等工作,，xxx同志負責將發(fā)熱人員送至xx縣醫(yī)院發(fā)熱門診進行診斷,，根據(jù)縣醫(yī)院診斷情況，xxx同志負責向xx縣疫情防控指揮部報告,。疫情防控期間,，全體干職若出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，不要抱僥幸心理,，第一時間向xxx或xxx同志報備,，確保本系統(tǒng)排查、檢測措施到位,，減少風險隱患,，保障全體干職生命安全。

（四）加強本系統(tǒng)及外來人員監(jiān)測,。辦公室要根據(jù)縣疫情防控指揮部要求,，完善系統(tǒng)內疫情監(jiān)控機制，督促xxx,、xxx落實陜西一碼通場所碼申請和工作人員信息注冊,，并在醒目位置張貼場所碼。xxx同志負責督促門衛(wèi)室做好進入辦公樓相關人員掃碼,、測溫和定期消殺工作,。xxx同志負xxx等區(qū)域人員掃碼、測溫工作,。若來訪人員年齡大,、不會使用智能手機，無法掃碼,，可進行信息登記和測溫,。本系統(tǒng)內工作人員必須堅持每日掃碼一次，堅決服從疫情防控各項措施要求,。目前,，我xx系統(tǒng)已注冊申請xxx、xxx,、xxx等3個場所碼,，場所碼管理員分別為xxx,、xxx、xxx3位同志,。

此項工作由xxx同志負責,，xxx、xxx,、xxx等同志具體落實,。

（一）全體干職要牢記疫情防控要求，做好個人防護,，堅持戴口罩,、勤洗手、保持1米以上社交距離,，注意家庭和辦公室清潔衛(wèi)生,，存儲必要的防疫物資，如：口罩,、消毒液等,。

（二）全體干職要無條件服從大局，科學合理安排各崗位業(yè)務,，在應急時期,，不得以任何理由推諉，保質保量完成xx工作任,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十四

為全面扎實做好常態(tài)化疫情防控工作,，按照xx縣聯(lián)防辦、xx縣經(jīng)發(fā)黨委疫情防控工作要求,，現(xiàn)制定我單位疫情防控工作方案如下：

隨著冬季疫情反彈,，疫情防控壓力持續(xù)增大，加之臨近春節(jié),，人員流動性大,，市場交易活躍，聚集性活動增多,，按照xx縣聯(lián)防辦“減少人員流動,、減少路途風險、減少人員聚集,、加強個人防護”的原則,，全體干職要帶頭落實疫情防控要求，并從嚴落實以下幾方面措施：

（一）從嚴控制聚集性活動,。疫情防控期間,，單位不再舉辦大型會議和培訓，取消年前各項慰問,。干部職工不得參加10人以上聚餐,、聯(lián)歡等活動,，若前往人員密集場所，必須佩帶口罩,，與他人保持一米間距，做好個人防護,。

（二）嚴格管理工作人員省外出行,。全體干職在春節(jié)期間應減少不必要的出行，避免前往中,、高風險地區(qū),。確需出省的，必須事前向辦公室報備,，返xx前要向辦公室告知省外出行軌跡,，由辦公室登記相關信息后，報告xx縣聯(lián)防辦,，根據(jù)反饋意見,，告知本人是否采取14+7居家隔離和核酸檢測措施。

（三）完善癥狀監(jiān)測報告,。按照xx縣疫情防控指揮部相關要求,，我支部建立基層衛(wèi)生員機制，分別由xxx,、xxx,、xxx3位同志擔任。主要職責是：協(xié)助辦公室做好本系統(tǒng)人員癥狀監(jiān)測和隔離送診,，xxx,、xxx同志主要負責人員癥狀信息監(jiān)測和就地隔離、辦公環(huán)境消殺等工作,，xxx同志負責將發(fā)熱人員送至xx縣醫(yī)院發(fā)熱門診進行診斷,，根據(jù)縣醫(yī)院診斷情況，xxx同志負責向xx縣疫情防控指揮部報告,。疫情防控期間,，全體干職若出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，不要抱僥幸心理,，第一時間向xxx或xxx同志報備,，確保本系統(tǒng)排查、檢測措施到位,，減少風險隱患,，保障全體干職生命安全。

（四）加強本系統(tǒng)及外來人員監(jiān)測,。辦公室要根據(jù)縣疫情防控指揮部要求,，完善系統(tǒng)內疫情監(jiān)控機制,，督促xxx、xxx落實陜西一碼通場所碼申請和工作人員信息注冊,，并在醒目位置張貼場所碼,。xxx同志負責督促門衛(wèi)室做好進入辦公樓相關人員掃碼、測溫和定期消殺工作,。xxx同志負xxx等區(qū)域人員掃碼,、測溫工作,。若來訪人員年齡大、不會使用智能手機，無法掃碼,，可進行信息登記和測溫,。本系統(tǒng)內工作人員必須堅持每日掃碼一次,，堅決服從疫情防控各項措施要求,。目前，我xx系統(tǒng)已注冊申請xxx,、xxx,、xxx等3個場所碼，場所碼管理員分別為xxx,、xxx,、xxx3位同志。

此項工作由xxx同志負責,，xxx,、xxx、xxx等同志具體落實,。

（一）全體干職要牢記疫情防控要求,，做好個人防護，堅持戴口罩,、勤洗手,、保持1米以上社交距離，注意家庭和辦公室清潔衛(wèi)生,，存儲必要的防疫物資,，如：口罩、消毒液等,。

（二）全體干職要無條件服從大局,，科學合理安排各崗位業(yè)務，在應急時期,，不得以任何理由推諉,，保質保量完成xx工作任務。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十五

?為持續(xù)抓好我市常態(tài)化疫情防控工作,，按照“外防輸入,、內防反彈,、人物同防”的防控策略，嚴格落實“屬地,、部門,、單位、個人”的四方責任,，現(xiàn)將有關工作通知如下：

????一是進一步落實公共場所防護措施,。景區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場,、商場超市、文化娛樂場所,、賓館酒店等人員密集場所,，要嚴格執(zhí)行人員測溫、驗碼等措施,，引導群眾落實一米線,、戴口罩、少聚集等防護措施,，按要求做好通風消殺和環(huán)境清潔工作,。

????二是進一步落實外防輸入工作措施。交通場站要加強測溫驗碼,，對異常人員及時移交屬地衛(wèi)健部門,。嚴格落實網(wǎng)格化摸排管控要求，對中風險區(qū)來蘭人員查驗72小時內核酸檢測證明,，落實14天居家健康監(jiān)測,；高風險區(qū)來蘭人員立即集中隔離14天；入境人員解除集中隔離抵蘭后進行7天居家健康監(jiān)測,，以上三類人員要嚴格按照有關規(guī)定開展核酸檢測,。市民非必須不要前往中高風險區(qū)，確需前往的積極配合當?shù)刈龊脺y溫驗碼等防控措施,。

????三是進一步落實冷鏈環(huán)節(jié)監(jiān)管措施,。強化進口冷鏈監(jiān)管總倉管理，加強冷鏈食品生產(chǎn),、經(jīng)營和使用單位的監(jiān)督檢查力度,，嚴格落實進口冷鏈食品索證索票和進貨查驗制度，做到冷鏈食品來源可查,、去向可追,。對冷鏈食品等重點行業(yè)從業(yè)人員每周開展一次核酸檢測。

????四是進一步落實各類單位防控措施,。在蘭所有機關,、企事業(yè)單位,、社會團體和其他組織要嚴格落實工作人員出入管理、個人防護,、測溫驗碼等防控措施,。確需舉辦的各類會議和大型活動，要規(guī)范佩戴口罩,，嚴格落實通風,、消毒等防控措施。

????五是進一步落實群眾疫苗接種措施,。要緊盯疫苗接種目標任務,，立即進入大規(guī)模疫苗接種攻堅狀態(tài)，加強政策宣傳解讀,，全面做好疫苗接種各項工作,。要規(guī)范開展接種工作，重視接種異常反應,，確保接種工作安全有序推進,。

????六是進一步落實防控督導檢查措施。要對區(qū)縣,、部門,、單位、個人履行“四方責任”情況定期不定期開展督導檢查,，做到各負其責,、守土有責、守土盡責,，壓緊壓實疫情防控各項措施,，對工作不力的要及時通報。

????蘭州市新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領導小組辦公室,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十六

疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展,。嚴重急性呼吸綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區(qū)爆發(fā),。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！

為建立健全郵政快遞業(yè)疫情應對處置規(guī)范化體系，統(tǒng)籌做好郵政快遞業(yè)疫情防控和服務保障工作,，近日,，廊坊市疫情防控辦制定出臺《郵政快遞業(yè)疫情應對處置規(guī)范化工作方案》。

《方案》指出,，一是要切實抓好行業(yè)疫情防控,，做好從業(yè)人員自身疫情防護，為一線快遞小哥優(yōu)先免費接種疫苗。二是要將郵件快件運輸車輛納入民生保障物資運輸車輛范圍,，保障郵政快遞車輛,、人員通行便利。三是要開通疫情防控物資運輸綠色通道,，指導企業(yè)與電商深度融合,，暢通全市進出郵件快件渠道。

下一步,，我局將以《方案》印發(fā)為契機,，科學統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)服務，加強與有關部門溝通協(xié)調,，貫徹落實省委省政府,、市委市政府疫情防控要求和經(jīng)濟發(fā)展部署，做好郵政快遞業(yè)疫情防控和服務保障工作,。同時結合市郵政快遞業(yè)實際,，提升郵政快遞業(yè)疫情防控工作的科學性、精準性,、時效性，全力服務人民群眾生活和經(jīng)濟社會發(fā)展,。

為全力做好學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,根據(jù)《xx市教育系統(tǒng)各級各類學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控開學工作指南》的通知精神,，結合學校的實際，制定本方案,。

(一)完善工作預案,。

1、根據(jù)疫情防控的統(tǒng)一部署,，我校將師生生命安全和身體健康放在第一位,在第一時間制定完善了疫情防控應急預案,，明確疫情防控的組織管理、具體舉措,、預警與應急等內容,，落實防控經(jīng)費，做好物資貯備,，加強人員培訓,，增強應急處理能力，切實做好疫情防控工作,。

2,、成立xx學校疫情防控工作專項領導組，校長任組長,，副校長為副組長,，德育、教務、后勤,、衛(wèi)生室,、少先隊部。

為做好新型冠狀病毒肺炎（以下簡稱新冠肺炎）疫情的常態(tài)化防控工作,，全面落實“外防輸入,、內防反彈”的防控策略，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會《關于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第八版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2021〕51號）,、按照《中華人民共和國傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合本公司實際,，特制定本應急預案,。

堅持“預防為主、防治結合,、依法科學,、分級分類”的原則，堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結合,，按照“及時發(fā)現(xiàn),、快速處置、精準管控,、有效救治”的工作要求,，全力做好常態(tài)化疫情防控工作。落實“早預防,、早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早治療”措施,，堅持“人物同防”，加強重點時段,、重點地區(qū),、重點人群疫情防控，主動,、及時獲取疫情最新消息,，做到早、小,、嚴,、實，科學精準,，有力,、有序、有效處置疫情，發(fā)現(xiàn)一起撲滅一起,，不斷鞏固疫情防控成果,，切實維護我公司人員生命安全和身體健康。

新型冠狀病毒（以下簡稱新冠病毒）對紫外線和熱敏感,，乙醚,、75%乙醇、含氯消毒劑,、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑均可有效滅活病毒,。人群普遍易感染?；谀壳暗牧餍胁W調查和研究結果,，新冠肺炎潛伏期為1-14天，多為3-7天,；發(fā)病前1-2天和發(fā)病初期的傳染性相對較強,；傳染源主要是新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者；主要傳播途徑為經(jīng)呼吸道飛沫和密切接觸傳播,，接觸病毒污染的物品也可造成感染,，在相對封閉的環(huán)境中暴露于高濃度氣溶膠情況下存在經(jīng)氣溶膠傳播可能；由于在糞便,、尿液中可分離到新冠病毒,，應當注意其對環(huán)境污染可能造成接觸傳播或氣溶膠傳播。新冠病毒在流行過程中不斷發(fā)生變異,，目前研究提示部分變異病毒傳播力增高，但其潛在致病力和對疫苗效果的影響有待進一步研究,。

公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組）,，小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組負責研究制定出科學、可行的工作方案和應急預案,，明確各環(huán)節(jié)上的處理步驟,、處理方法和具體責任。密切關注政府新聞媒體公開發(fā)布的預警信息,，及時,、準確、客觀,、全面的向公司各部門,、車間通報新冠病毒疫情預警信息和應對措施，保障各項應急工作順利開展,，充分利用微信群,、云之家等方式進行通報預警。

領導小組下設疫情防控工作小組（以下簡稱工作小組），小組成員如下：

組長：

成員：

工作小組負責落實領導小組下發(fā)的各項工作部署,，持續(xù)動態(tài)跟蹤掌握公司新冠疫情及應急處置情況,，執(zhí)行疫情防控工作所要求的各項管理規(guī)定，做好公司疫情防控信息和報送等工作,。

領導小組及工作小組要密切配合,，形成合力，確保各項工作落到實處,。領導小組要加強對全體干部職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護、知識教育,，提高自我防范意識,。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護,。公司所有辦公場所,，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，做好各項衛(wèi)生防疫工作,。

1,、各部門參照本預案，明確部門應急措施,。做好部門信息采集,、出差、返回報備工作,。

2,、公司內部人員日常出入，必須貫徹執(zhí)行“三個一律”即：一律佩戴口罩,、一律測量體溫,、一律出示健康碼和行程碼。

3,、工作小組成員必須按照實際測溫情況對公司內部人員進行每日記錄（內部人員可向工作小組成員告知“防疫編號”,，以便快速記錄）。

4,、工作小組要組織人員對各部門,、車間做好每日消殺，物資應急發(fā)放等工作,。

5,、排隊等餐、就餐時要保持1米距離,，有秩序排隊,。

6,、外部（非我市轄區(qū)內）低風險地區(qū)，到訪,、回司人員,，必須嚴格按照要求登記信息，且持有公司屬地衛(wèi)生部門近期出具的核酸檢測結果,，且呈陰性,。方可進入公司，回司人員在返回公司后的7天內要進行不少于3次核酸檢測（第1,、3,、7天分別進行）。

7,、出差人員出發(fā)前需向公司運營部xx處報備出發(fā)地點,，原則上不允許向中高風險地區(qū)出發(fā)。如有必要,，返回時必須持有公司屬地衛(wèi)生部門出具的三次核酸檢測（檢測方式同第4條）,，且呈陰性，方可進入公司,。

8,、要強化對防疫物資的購置、儲備,。確保物資儲備滿足三個月滿負荷運轉要求,，同時建立詳細的購買、發(fā)放臺賬,。為做好常態(tài)化疫情防控工作提供堅實的物資基礎,。

1、響應啟動,。

公司針對新冠病毒疫情實行一級響應,，即公司內部部門、車間,、班組或到訪人員發(fā)現(xiàn)有被確診或疑似為感染新冠病毒的員工,，全公司立即啟動一級應急響應,；經(jīng)公司應急領導小組決定,，啟動全公司一級應急響應。

2,、響應報告程序,。

工作小組收到各部門、車間,、班組相關疫情信息后,，立即向應急領導小組組長和副組長報告,，由組長決定啟動公司應急響應，組長按規(guī)定向衛(wèi)生防疫部門等相關方進行報告,。

3,、應急處置。

經(jīng)過多次反復測量發(fā)現(xiàn)有人員體溫超過37.2℃時,，應立即對其進行隔離,，并上報領導小組。領導小組收到報告后要立即啟動工一級應急響應,，且及時向上級報告,，聯(lián)系附近的醫(yī)療機構并就診。報告內容：患者癥狀,、發(fā)生地點,、發(fā)生時間。并盡可能提供以下信息：患者接觸人群范圍,、波及人群或潛在的威脅和影響,、報告人及聯(lián)系方嚴重程度、可能原因及已采取的措施,。

一級應急響應啟動后領導小組組長應組織做好應急處理所需的人員與物資準備,，采取必要的預防控制措施，服從政府衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一指揮和調度,，配合做好相關工作,。

根據(jù)新冠疫情應急處理的需要，協(xié)調公司有關部門,、車間,、人員參加應急處理工作。

建立信息報告工作機制,，及時開展病毒感染人員,、密切接觸者等人員的信息排查和信息統(tǒng)計。

落實對人員的限制措施,，加強對人員的健康檢查和出行控制,。

分配疫情應急處理所需的相關設備、器械,、防護用品,。

開展工作區(qū)、生活區(qū)消毒和衛(wèi)生整治工作,，努力改善衛(wèi)生條件,，保證辦公室、生產(chǎn)車間,、更衣室及其他公共場所的清潔衛(wèi)生,。

開展公司內重點場所,、重點人群和重點環(huán)節(jié)的隱患排查工作，做好公司安全保衛(wèi)工作,，及時發(fā)現(xiàn)并處理公共衛(wèi)生安全隱患,。

4、應急結束,。

新冠疫情應急領導小組應做好疫情感染人員和應急處置人員的安撫,、安置和善后處理等工作，配合專業(yè)機構做好現(xiàn)場污染物收集,、清理與處理工作,，必要時采取隔離措施以防污染擴大。

新冠疫情應急響應終止后,，各有關部門,、各車間應當組織有關人員對新冠疫情的應急處理情況進行評估，完成調查報告,。免費資料關注公眾號:安全生產(chǎn)管理,；調查報告內容主要包括事件概況、現(xiàn)場調查處理概況,、患者救治情況,、隔離情況以及所采取其他措施及經(jīng)濟損失情況的效果評價、應急處理過程中存在的問題和取得的經(jīng)驗及改進建議,。積極配合政府衛(wèi)生行政部門有關調查取證工作,。

各部門、車間應積極落實新冠疫情應對所需人員,、醫(yī)療設備,、防護物資等各項保障措施的準備工作，確保疫情防范應對工作順利開展,。

為舒緩情緒,、減少心理壓力，結合學校實際情況,，特制定《xx學校應對疫情心理危機干預工作方案》,，做到有效預防、及早發(fā)現(xiàn),、專業(yè)輔導,，降低學生因突發(fā)事件而出現(xiàn)的心理應激危害程度，促進學生心理健康發(fā)展,。

為堅定打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的信心,，深入貫徹落實上級教育主管部門開展疫情相關決策部署和心理危機干預工作要求,，將學校師生身心健康放在第一位,，迅速建立心理支持服務熱線,，確保疫情防控心理服務工作有序開展。

組長：xxx,。

副組長：xxx,。

組員：xxx。

領導小組主要職責：

1.全面領導學校師生心理危機干預工作,，對重大危機事件作出決策處理,；

2.參加上級相關工作會議并做好落實；

3.執(zhí)行學校疫情防控相關工作,；

4.監(jiān)督執(zhí)行工作紀律,，督導檢查學生心理危機干預。

通過疫情相關信息以及心理健康知識的教育和宣傳,，加強師生關于病毒知識的了解與認識,，改善消極情緒，提高挫折應對能力和情緒調節(jié)能力,，做好疫情工作的相關預防,。

通過心理輔導和干預，對持有不良情緒的來訪者進行心理疏導,，采用合理方式宣泄壓力,，增進現(xiàn)實適應度，盡快恢復心理平衡,。

服務對象為全體師生,。

將存在心理危機傾向與處于心理危機狀態(tài)的師生列入心理危機關注與干預的對象。

（一）預防教育,。

利用學校微信公眾平臺以及班級工作群進行疫情心理防護知識宣傳與教育,，介紹緩解壓力、宣泄情緒的方法,，引導師生正確認識疫情,，做好心理調適，提高心理健康水平,。

班主任做好學生心理危機早期預警工作,，建立學生心理健康匯報制度，做到早發(fā)現(xiàn),、早上報,、早評估、早治療,。及時發(fā)現(xiàn)學生心理問題并向專（兼）職心理健康教師反映,。發(fā)現(xiàn)存在嚴重心理問題的學生，應及時向上級匯報,，并在24小時內將相關信息以書面形式匯報給上級部門,。

（二）健康測評,。

采用網(wǎng)絡平臺問卷收集的形式，對師生心理健康狀況進行監(jiān)測,，

對心理測試結果進行數(shù)據(jù)分析,，定期提交心理測試報告。同時篩選出需要進行心理危機干預的個體并進行回訪,，在線進行心理疏導,。

（三）心理輔導。

開展網(wǎng)絡疫情心理輔導和心理咨詢服務,，服務方式為：

1.為師生提供網(wǎng)絡心理咨詢服務,，并做好相關記錄記錄。

2.開通心理支持服務熱線開通心理熱線電話,，為急需情緒疏導和心理支持的師生提供服務,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十七

立即成立新型冠狀病毒疫情防控工作領導小組，由xxx同志任組長,，xxx同志任副組長,，組織部全體科級干部任成員（領導小組辦公室設立于辦公室）。領導小組對本部門疫情情況加強監(jiān)測,，對防范和應對工作加強督導,，確保責任落實到位，監(jiān)測預警及時,，防范措施得力,，應對控制有效。

1.加強疫情監(jiān)測管控,。全區(qū)組織統(tǒng)全體機關干部要高度重視疫情的監(jiān)測工作,，于春節(jié)假期期間盡量減少自身及家人市外、省外出行,，減少大型聚集活動,，確保安全穩(wěn)定。

2.加強假期值班及信息報送工作,。嚴格落實區(qū)管委部署的假期24小時值班制度,，在值班過程中高度重視疫情監(jiān)測防控工作，落實好疫情防控每日“零報告”制度,，假期期間每天由當日值班人員于下午2時前向區(qū)社會事務管理局報送“零報告”,。

3.加強防疫知識普及及輿論引導。全體機關干部應于近期重點關注國家衛(wèi)生健康部門和宣傳部門的有關消息發(fā)布,，準確了解疫情信息,。同時，要加強輿論引導，做好家屬,、周邊群眾的積極疏導和正面引導工作,，切實做到不造謠、不傳不實傳言,。

4.加強職能工作落實。由社保中心負責,，積極對接市醫(yī)保局,，嚴格按照上級部署統(tǒng)籌做好疫情防控醫(yī)療保險方面有關工作，確保工作部署落到實處,。

1.全體機關干部必須保持高度警惕,，充分做好疫情的預防和處置工作，有效保障自己及家人健康安全,。

2.全體機構干部要保持冷靜頭腦和穩(wěn)定心態(tài),，針對各類傳言和消息要精準辨析，不得出現(xiàn)恐慌現(xiàn)象,。

3.全體機關干部在假期期間要保持通訊可聯(lián)絡狀態(tài),，對有關工作部署要切實做到服從指揮、迅速反應,、盡職盡責,、落實到位。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十八

為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，有效減少人員流動和聚集,，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康,，按照黨中央,、國務院關于疫情防控工作有關部署和省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的要求，現(xiàn)就做好工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)和確保生產(chǎn)安全,、防疫安全的有關事宜通知如下：

嚴格落實《國務院辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》和《xx省人民政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》的要求,，縣內各類企業(yè)不早于2月9日24時前復產(chǎn)復工(如省市有新規(guī)定，以新規(guī)定為準),，涉及保障城鄉(xiāng)運行必需(供水,、供氣、供熱,、供電,、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械,、藥品,、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應等行業(yè))及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外;縣內所有工業(yè)企業(yè)申請復產(chǎn)復工的,，必須履行相應報批手續(xù),。

1、人員管控到位,。企業(yè)提供《企業(yè)職工花名冊》(涵蓋高管,、行政人員、生產(chǎn)人員,、食堂,、門衛(wèi)、保潔工作人員等廠區(qū)內生產(chǎn),、生活的所有人員),，復產(chǎn)復工人員中不能存有疫情隱患的五類人員(湖北籍，疫情發(fā)生以來,、1月18日以后去過武漢等疫情嚴重區(qū)域的人員,，春節(jié)期間與湖北等疫情嚴重區(qū)域人員接觸過的人員，目前存在感冒,、發(fā)熱,、咳嗽等癥狀及與已確診或疑似人員有過任何接觸的人員);物流運輸企業(yè)需要提供詳細的車輛及車輛駕駛人員信息。

2,、物資儲備到位,。企業(yè)應提前做好各類應急物資儲備，包括口罩,、消毒液,、紅外線體溫檢測儀等防護用品，員工每人每天至少配備2個口罩,，消毒防護物品主要是84液,、酒精、雙氧水等,，應急物資儲備必須滿足5日以上的需求量,。

3、防疫防控方案到位,。企業(yè)須制定本公司防疫防控工作方案,，明確主要負責人為第一責任人、分管負責人為具體負責人,，落實專人負責防疫防控工作,，對生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)落實清洗消毒、員工佩戴口罩,、返廠立即全身檢查,、進工廠及車間前體溫測量,、車間通風、分流就餐等措施,。入廠后若發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)如果出現(xiàn)乏力,、發(fā)熱、干咳等癥狀,，必須立即隔離并第一時間向管委會報告,。

4、日常管理到位,。嚴格按照上級部署和企業(yè)《防疫防控方案》要求,，及時建立人員及車輛進出登記臺賬，對廠區(qū)內包含食堂,、宿舍及其他人流密集場所按要求進行殺毒處理,，及時發(fā)放口罩并對使用過后的口罩進行無害化處理,，保持車間通風,，嚴禁員工大規(guī)模聚集，同時按安全生產(chǎn)和環(huán)保要求開展好相關工作,。

5,、宣傳教育到位。企業(yè)要通過內部微信群,、顯示屏和廣告欄宣傳等多種方式,，及時對員工開展國家發(fā)布的《公眾預防指南》等防疫知識宣傳教育，向員工宣傳上級最新部署要求,。

企業(yè)具備基本條件后,，向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣經(jīng)開區(qū)提交《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)審批表》、承諾書,、企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間防疫防控方案,、企業(yè)職工花名冊;經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣經(jīng)開區(qū)核驗簽字同意后，由縣經(jīng)信局報縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急防控指揮部批準,。對未經(jīng)批準擅自復工復產(chǎn)的企業(yè),，將依法依規(guī)從嚴處罰。

1,、測量體溫,。所有企業(yè)出入人員務必測量體溫，并做好登記,，每天對全體員工進行體溫測量不少于兩次,，對企業(yè)內可能出現(xiàn)的疫情問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早控制,。

2、佩戴口罩。全體員工需全時佩戴口罩,。

3,、殺菌消毒。每日上班前,、下班后均需對廠區(qū)內包括車間,、電梯、食堂,、會議室,、宿舍等公共場所進行殺菌消毒處理，并建立消毒臺賬,。

4,、分散用餐。所有人員分散用餐,，嚴禁在食堂集中就餐,。

5、開窗通風,。辦公室,、生產(chǎn)車間、宿舍,、食堂等公共場所一律不得啟用中央空調,，保持開窗通風。

6,、應急處置,。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)乏力、發(fā)熱,、咳嗽等呼吸道疾病癥狀時,，第一時間采取隔離并及時撥打120送往發(fā)熱門診進行排查診治，最大限度減少突發(fā)疫情可能造成的危害,。并第一時間報告給縣經(jīng)開區(qū)管委會或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

7、員工管理,。加強員工教育,，督促員工嚴格遵守利辛縣疫情防控指揮部各項管理規(guī)定。

8,、日常登記,。建立人員及車輛進出登記臺賬，配合相關部門開展疫情排查和報送工作,，嚴禁無關外來人員入內,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門要切實加強對工業(yè)企業(yè)復產(chǎn)復工的組織，做到科學統(tǒng)籌,、細致深入,、安全有序。

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣經(jīng)開區(qū)要針對2月10日起工業(yè)企業(yè)普遍復工提前分析研判形勢,，制定完善方案，建立工作體系,，采取有力措施,，加強對工業(yè)企業(yè)疫情防控和復工籌備工作的指導和監(jiān)督。

(二)有關部門要加強業(yè)務指導和保障服務,，協(xié)助工業(yè)企業(yè)做好防疫措施落實和應急物資采購儲備,，統(tǒng)籌安排企業(yè)生產(chǎn)生活所需的交通、物流等,，全力保障重點企業(yè)復產(chǎn)復工,，確保全縣工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)有序組織生產(chǎn)。

(三)縣經(jīng)信局要做好復產(chǎn)復工工業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)和防疫工作的信息匯總,，建立完善工作渠道收集并協(xié)調解決各類問題,，重大問題及時向縣委,、縣政府報告,。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇十九

????為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源,、切斷風險源,，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央和省市委的防控工作部署,，根據(jù)有關法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應安排及我市《關于延遲復工的通告》要求,，現(xiàn)就我市企業(yè)復工和疫情防控工作有關事項通知如下：

全面落實中央和省市委要求，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作,，加強疫情監(jiān)測,，嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離,、早治療措施，按照回來前有準備,、回途中有秩序,、回來后有制度等“三個有”要求，做到存量防擴散,、增量防輸入,，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,，逐步恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

全市行政區(qū)域內企業(yè)不得早于2月9日24時前復工,。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn),，報市疫情防控指揮部批準后，可適當再延遲復工時間,。涉及保障公共事業(yè)運行必需,、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外,。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn),，無新增返海人員，繼續(xù)生產(chǎn)不會造成人員流動的企業(yè),，必須報市疫情防控指揮部審核,，經(jīng)同意后，可以在維持原有生產(chǎn)規(guī)模且不新增加員工的基礎上繼續(xù)生產(chǎn),，同時必須嚴格落實疫情防控措施,。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工的企業(yè)，如涉及承擔國家,、省,、市重大工程和重點項目的企業(yè)，必須向市政府提出書面申請,，并經(jīng)南通市政府同意后方可復工,。

企業(yè)在復工時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施,，滿足以下條件方可復工：

1.機制建立到位,。企業(yè)必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作,。建立疫情防控的內部責任機制,，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人,，明晰主要負責人,、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案,，制定員工發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施,、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案,。

2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內活動軌跡進行細致排查,，認真填寫《返崗員工行程登記表》（見附件1）,，簽訂《員工疫情防控承諾書》（見附件2）,，凡來自或者有湖北、五漢,、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者,，一律不得來海。原則上,，江蘇省外員工不得回廠工作,，如確需回廠工作的，經(jīng)審核同意后,，企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察,，經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。

3.防控物資到位,。企業(yè)要購置必需的防控物資,，口罩、紅外測溫儀,、消毒水,、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證；企業(yè)要落實隔離場所,，設置有集體宿舍的企業(yè),，要設置臨時隔離場所，安排單人單間,、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所,。不具備條件的企業(yè)，要按照屬地政府（管委會）的統(tǒng)一安排,，確定具體的隔離觀察地點,。

4.涉穩(wěn)評估到位,。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風險評估,，充分認清當前村、居實行封閉式管理背景下,，職工難以進入村,、居的實際，預先統(tǒng)籌安排職工住宿問題,，嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突,。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復工。

5.內部管理到位,。企業(yè)原則上要實施封閉管理,，嚴禁無關人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所；企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠,、入單位前體溫檢測,，在入口處使用紅外測溫儀,，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工人員情況,、重點監(jiān)控類人員情況,、員工健康狀況等；企業(yè)要做好場地的通風,、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒,；食堂禁止宰殺活畜禽,，餐具實行消毒，注意食物安全衛(wèi)生,。服務人員每日崗前必須開展健康檢查,，測量體溫并保留檢測記錄。

6.宣傳教育到位,。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度,，為員工準備防疫知識、宣傳手冊,、宣傳視頻,，在宣傳板、企業(yè)微信,、電子大屏等開展宣傳,，并組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識,。

各區(qū)鎮(zhèn)要按照“重要出口企業(yè),、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則,，穩(wěn)步推進企業(yè)復工,。對企業(yè)疫情防控到位、復工人員底數(shù)清,、生產(chǎn)物資全,、訂單量充足、設備檢修到位,、防護物資儲備足,、隔離區(qū)設置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工,。各區(qū)鎮(zhèn),、各行業(yè)主管部門要加大對中小微企業(yè)的指導服務，幫助企業(yè)完善復工方案,，落實防疫措施,，力促早日復工,。

2月10日前，企業(yè)復工按照《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》（蘇防疫企業(yè)防控函〔2020〕2號）精神,，逐級進行審批,；2月10日后，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè),，要在具備上述條件的前提下,，須至少提前3日（自然日）向市疫情防控指揮部申請核查，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復工手續(xù),，加快審批流程（見附件3）,。規(guī)模以上企業(yè)由駐廠干部向市疫情防控指揮部申請，提交《海門市企業(yè)復工申請表》（附件4-1）,、《海門市企業(yè)復工責任狀》（附件5）和《申請復工企業(yè)員工名單》（附件6）,；規(guī)模以下企業(yè)由屬地政府（管委會）安排駐廠人員向屬地政府（管委會）報備，提交《海門市企業(yè)復工申請表》（附件4-2）,、《海門市企業(yè)復工責任狀》（附件5）和《申請復工企業(yè)員工名單》（附件6）,。各行業(yè)主管部門對照“六個到位”復工標準，對申報材料的真實性,、人員排查的全面性,、現(xiàn)場防控的可靠性、應急預案（范本見附件7）的可行性進行綜合審查,，對符合復工標準的企業(yè),，按規(guī)定流程報請市疫情防控指揮部批準同意。

1．健全工作機制,。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè),，須成立本企業(yè)疫情防控工作組，實施檢疫查驗,、健康防護,、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案,，在響應期內常態(tài)化進行員工疫情防控,、環(huán)境消毒、防疫宣傳,、物資準備等方面工作，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位,。未成立疫情防控工作組的`,，不得復工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責人擔任,，下設員工回流統(tǒng)計組,、每日診斷隔離組,、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組,、防護用品保供組,、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長,，對防控工作不到位的,，不得復工。造成社會不良影響的,，依法追究法律責任,。企業(yè)要依法保護職工合法權益。

2．落實防控措施,。企業(yè)應在擬復工前,，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員,、健康排查,、物資準備、方案制定,，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作,，建立日報制度并形成臺賬（見附件8），復工后每日向屬地政府報告,，沒有變化的實行“零報告”,。參與復工生產(chǎn)的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常，按照方案規(guī)定的程序申報復工,。企業(yè)應及早研判生產(chǎn)和市場形勢,，合理安排復工日期。2月10日前除防疫,、安全必須人員外,，其他人員不得進入廠區(qū)，外地員工不提前返廠待命,。企業(yè)應加強員工管理,，組織員工執(zhí)行防疫措施，下班后員工居家封閉管理,，減少聚集性活動,，做到活動軌跡清晰可控。

3．明確防控職責,。按照屬地管理,、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,，屬地政府（管委會）對本地企業(yè)疫情防控負總責,，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任。嚴格實施企業(yè)和員工承諾制度,，切實加強風險管控,。各區(qū)鎮(zhèn)要實行網(wǎng)格化管理，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導,，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案,，將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè)，確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處,。

企業(yè)復工后,，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度，對防控措施落實不到位,，存在疫情防控隱患的督促整改,，存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產(chǎn)整改決定。各在產(chǎn)及復工企業(yè)要嚴守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護底線,，不得違反或降低安全生產(chǎn)和環(huán)境保護標準,。

根據(jù)市委、市政府關于建立派駐聯(lián)系復工企業(yè)制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神,，按照中央,、省、市關于疫情防控工作部署要求,，對規(guī)模以上企業(yè),，從部門的機關干部中集中選派副科職以上領導干部駐廠上班；其余企業(yè)由各區(qū)鎮(zhèn)負責派駐,，指導企業(yè)加強疫情防控,，督促企業(yè)落實主體責任，服務企業(yè)保障生產(chǎn)經(jīng)營,，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心,，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

發(fā)改,、衛(wèi)生健康等部門要指導企業(yè)做好復工和疫情防控工作,，不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。各區(qū)鎮(zhèn)要做好復工企業(yè)的防疫物資協(xié)調保障工作,。人社部門要密切關注復工企業(yè)的用工情況,，協(xié)調解決缺工問題。衛(wèi)生健康,、公安,、發(fā)改,、交通,、住建,、農(nóng)業(yè)、商務,、財政等部門要強化部門之間的信息共享,，全面掌握人員流動狀況和健康信息。

政府官員制定單位疫情防控工作方案篇二十

????為進一步落實省,、市,、縣對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，切實做好住建局相關防控工作,，加強對房地產(chǎn)市場,、物業(yè)管理區(qū)域、建筑工地及外來人員管理,，現(xiàn)將實施方案通知如下：

（一）全縣房地產(chǎn)市場行業(yè)及開發(fā)項目售樓部,；

（二）全縣物業(yè)管理區(qū)域；

（三）建筑施工工地及外來人員,。

（一）局房管所負責城區(qū)房地產(chǎn)市場及售樓部,；

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（二）局交易所負責城區(qū)二手房交易市場；

（三）局物業(yè)股負責全縣物業(yè)企業(yè)在管的"物業(yè)管理區(qū)域,；

（四）工程質量監(jiān)督站負責全縣建筑施工工地及外來人員,；

（五）局屬各單位積極組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作；

（六）完成縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部交辦的其它任務,。

（一）局屬各單位,、各股室即日起立即組織人員到崗到位，切實負起責任,、該關閉關閉,、該停業(yè)停業(yè)，積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,。

（二）上述公共場所由局各單位,、各股室負責督促落實工作人員佩戴口罩及體溫檢測工作，并將檢測情況收集匯總,，于每日下午5點前報局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室,。

（三）凡發(fā)現(xiàn)從湖北省返鄉(xiāng)人員且有發(fā)熱癥狀者，及時向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部匯報,，并撥打120,，或上報xx縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部（電話：xxxxxxx）安排到定點醫(yī)療機構（縣人民醫(yī)院）發(fā)熱門診進一步檢查和治療。

（四）凡從業(yè)經(jīng)營者必須戴口罩,。

各單位,、各股室要全力做好應對工作,，落實落細各項防控措施，做到嚴防嚴控,。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室將組織人員進行督導各部門,，切勿存在僥幸心理，凡因工作不細,、落實不力,，造成不良后果的除通報批評外，將追究相關單位,、股室領導和相關人員責任,。