方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇一
一,、指導思想：
所謂“小學生成長袋”,，就是保存一個學生成長狀況的各種文字和資料,。孩子每天都在發(fā)展，每天都會給我們驚喜,，只是許多沒被我們發(fā)現(xiàn),。孩子許多方面的發(fā)展，把它保存起來告訴孩子和孩子的父母,，并且因勢利導,，促其主動發(fā)展。給學生建立“成長檔案袋”能多層面地,、多方面地評價學生,，從而發(fā)揮好評價的發(fā)展功能,。建立“小學生成長檔案袋”,，也是幫助學生整理記載著自己的成長軌跡的資料。感受到成長中的喜怒哀樂,，體驗到老師對自己的呵護,，更加熱愛這美好的世界。使自己的成長有更結(jié)實的根基,，對孩子來說這是一筆寶貴的財富,。我校為了引導學生自我設(shè)計、自我調(diào)節(jié),、自我發(fā)展,，并促進師生間、家校間的長效而良性的互動,，創(chuàng)建和實施《學生成長記錄袋》,。
二、工作目標：
1,、通過實施“學生成長記錄袋”評價制度,，引導、鼓勵,、促進學生的發(fā)展,，使學生既能學會判斷自己的進步，感受成功的喜悅,，又能積極反省自身的不足,，主動尋求改進的方法和途徑，使之不斷完善自我,。
2,、通過實施“學生成長記錄袋”評價制度,，幫助教師、家長了解的學生的成長與進步,，以尋求最佳教育途徑,。
3、幫助教師和學校管理者制定教育評價計劃,。
4,、在評價過程中，有效地改善師生之間的關(guān)系,，使教師成為學生的朋友,。
三、工作措施：
(一)成立總課題領(lǐng)導小組,，提高工作實效,。
為加強管理，學校成立“學生成長袋建立探索”管理領(lǐng)導小組：
1.廟崗小學課題研究領(lǐng)導組：
組長：黃正甫,。
副組長：謝素梅,。
2.課題研究管理組：
組長：黃正甫。
副組長：謝素梅,。
成員：黃友為,、胡忠業(yè)、周玉平,、戴本燕,。
3.課題研究業(yè)務組：
組長：黃正甫。
副組長：謝素梅,。
成員：黃友為,、周玉平、戴本燕,、閆興春,、裴習芬、甄茂芬,、陳明梅,、楊俊田。
學校領(lǐng)導小組在充分學習和調(diào)研的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本校的實際情況,，制定學校課題研究工作的整體規(guī)劃和階段性的計劃，并組織實施,。各塊負責人在開學初要擬定出詳細的工作計劃,，上交總課題組。
(二)研究內(nèi)容—“小學生成長檔案袋”的構(gòu)成：
1、基本情況：
姓名,、性別,、籍貫、出生年月,、班級,、過程情況、身高體重,、視力記載,、家庭住址、家庭組成,、家長工作單位,、職務、興趣愛好,、身體,、經(jīng)濟狀況、教師的變動及簡介等,。
2,、學初計劃：
學生對學好各門功課、發(fā)展自己的個性所做的設(shè)想,，量化與模糊要相結(jié)合,，要特別重視個性化課程的學習,。教師和家長都要做好指導,，考慮到學生的最近發(fā)展區(qū)，幫助學生制定出切實可行的學初計劃,，一年級的學生剛?cè)雽W,。對學初計劃認識不清。這樣由家長和老師配合制定出計劃,。也可用錄音的形式,。
3、各種成績：
4,、進步足跡：
能體現(xiàn)出學生成長過程中的有關(guān)資料均可放入,。讓學生盡量發(fā)覺自己的閃光點，發(fā)現(xiàn)自己的進步,，對未來充滿信心,。如學生的畫、字,、小制作,、小發(fā)明、照片、小報,、優(yōu)秀作業(yè),、優(yōu)秀作文、獲獎證書復印件,、單元試卷,、期末試卷、古詩詞背誦記載等,。學生的反面案例也可放入,，放入時間不限，資料的件數(shù)不限,。
5,、評價：
對學生評價需是記實性的具體而明確的、勉勵性的,，對具有特別不良行為的學生評價也可適當?shù)氖褂脟绤柕恼Z氣,，對剛?cè)雽W的學生可用貼星或發(fā)放小紅花，金蘋果的形式,。要重視學生的興趣,、情感、態(tài)度,、習慣等方面,，關(guān)注學生個性，對學生的評價法要多種多樣,，可分為自評,、教師評及組員評、家長評,。最好要有創(chuàng)意,。
1)、自評,。學生自我評定,，給學生一個空間，主要由學生自己選擇最好和最喜歡的作品集,。自我反思與自我選擇比標準化更重要,，理想作品產(chǎn)生和入選說明，系列作品,，以及代表學生分析和評定自己作品能力的反思,。幫助學生成為自己的歷史思索者和非正式的評價者。
2),、教師評定及組員評定：主要有教師,、組員班級所建立的學生作品集,，評價的標準是預定的,，教師評價,、觀察,、考查,、成績測驗,、組員審定通過,。還要有教師依據(jù)課程目標描述所有學生的成績的總結(jié)，教師的詳細說明和對每一個學生的觀察,。在一定情景中與家長,、管理者及他人,，交流教師對學生成績的判斷,。
3),、家長評定：家長是孩子的第一任教師,，要給孩子一個正確的評價,。家長要細心觀察孩子在家的表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點要及時記錄,，積累資料,。如：孩子在家做家務,，搞一些小發(fā)明，制作一些小物件,，讀了哪些好書等,。一個學期后家長和學生在一起交流,，對學生是一種激勵。
(三)研究方法：
1,、觀察法,。觀察法是在自然狀態(tài)下,，研究者有目的的,、有計劃地考察事物現(xiàn)象的方法,。
2,、實驗法,。就是研究者根據(jù)研究目的,，確定實驗班與對照班，運用一定的人為手段,，主動干預或控制研究對象的發(fā)生,、發(fā)展過程,，并通過實驗班與對照班變化的事實進行比較，確認事物間因果關(guān)系的方法,。
3,、行動研究法,。采用邊實踐邊研究的方法,，實施過程中允許突破方案,，碰到實際問題，可以修改方案調(diào)整目標,。
4,、個案研究法,。對少數(shù)或個別具有典型性,、代表性的學生,，采用個案法研究,，做好個案記錄,，階段整理,、匯總,。
5、文獻研究法,。組織課題組成員學習相關(guān)理論,，了解教育評價發(fā)展的特點與新概念，了解實現(xiàn)評價主體多元的內(nèi)涵與價值,，更新教學觀念，以現(xiàn)代的科學理論指導課題的實驗,。
(四)實施管理。
1,、“收集與整理”成長記錄袋的內(nèi)容,。學生是第一責任人，他有權(quán)利決定相關(guān)材料的收集與展示,，但也不是什么資料均可以作為“成長記錄袋”的內(nèi)容,，必須要有價值，有利于促進自我成長,，作為指導者提出建議供學生參考,，指導學生做好努力工作,，從而培養(yǎng)學生對自我認真負責的科學態(tài)度,。
3,、引導家長參與,。教師要引導家長配合學校對孩子在家庭的學習,、生活成長資料進行收集,，并及時編排,、保存，并具體介入整個過程,，實現(xiàn)家?；印?/p>
4,、學校要有專人負責評價與記錄的管理工作，督促教師認真完成該項工作,。對創(chuàng)造性地開展評價與記錄的教師,，學校應給予表彰,，并加以推廣,。
5、教師要在評價與記錄這一互動活動中,，注重學生合作能力的培養(yǎng),，加強教師與教師、學校與社會的聯(lián)系與交流,，同時在評價與記錄的形式與內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，不斷改進和完善促進學生發(fā)展的評價工作,。
6,、促進學生發(fā)展的評價需要不斷地進行總結(jié)、完善與生成,，各班要及時把改進與創(chuàng)新的建議反饋給學校,。
(五),、做好課題研究的經(jīng)費保障。
為能確保學校課題研究的有效開展,，學校將投入適當?shù)慕?jīng)費,，作為課題研究的有使用,、周轉(zhuǎn)資金,。同時要加強對課題研究的考核力度,。
四,、研究步驟：(見具體計劃表)。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇二
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作,，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康,，結(jié)合我公司實際,，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責任機制方案。
一,、領(lǐng)導小組職責,。
1.結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃,、應急預案,、處置辦法,。
2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作,，降低疫情危害,。
二,、公司防控辦職責。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳,，懸掛橫幅,、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等,。
2.建立傳疫情信息微信群,，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查,、消毒工作及檔案留存等;,。
4.負責外協(xié)人員管理,、外來人員管理;,。
5.負責防控物資的采購;,。
6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施,。
三,、防控辦公室分組,。
第一分組：組長xx，負責協(xié)調(diào)落實行政職能崗位防疫工作;,。
第二分組：組長xx，負責協(xié)調(diào)落實壓貼車間防疫工作;,。
第三分組：組長xx，負責協(xié)調(diào)落實浸漬車間防疫工作;,。
第四分組：組長xx，負責協(xié)調(diào)落實制膠車間防疫工作;,。
第五分組：組長xx,，負責協(xié)調(diào)落實飾面板/素板倉庫防疫工作;,。
第六分組：組長xx,，負責協(xié)調(diào)落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xx,、副組長xx,，負責協(xié)調(diào)落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;,。
第八分組：組長xx,，負責協(xié)調(diào)落實食堂防疫工作;,。
第九分組：組長xx,，負責協(xié)調(diào)落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xx,、xx、xx,、xx,、xx,、xx,。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作),。
四,、工作職責。
(一)防控分組長職責,。
負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況,，每天上午,、下午對負責區(qū)域進行相關(guān)檢查,，并如實填寫檢查表,，檢查表每天下班前交到行政部,。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決,，無法及時解決的,，立即張杰,、張留春匯報,。銷售部應其特殊性,，盡量避免出差,，如員工必須出差的,，應嚴格做好各項防控措施,，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督,。
(二)部門負責人職責,。
1.負責公司各項防控工作的落實工作;,。
2.負責公司員工的防控教育,、安全教育工作;。
3.加強車間防控管理,，防止員工不佩戴口罩、聚集等;,。
4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐,、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;,。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料,，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;,。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理,。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責,。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套),，做好秩序維護,，應要求員工佩戴好防護口罩,，排隊時人與人間隔1米以上,，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關(guān)詢問,，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間,、所在部門(車間),、姓名、年齡,、有無癥狀,、有無和湖北有關(guān)人員接觸,。如體溫在37.2度以上的,，或有與湖北相關(guān)人員接觸的,，有其他癥狀的,，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別,，采用手工登記方式,。
2.一般情況下,，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司,，如確需進入公司的,，需報請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后,，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行,。
3.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行,。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的,，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴禁進出),，門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄,，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工,，進公司前應測體溫,，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司,。
5.嚴禁快遞人員進行公司,，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責,。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔,。
(四)員工職責,。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;,。
3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;,。
4.廢棄口罩,、餐盒放置于公司指定地點;,。
5.辦公室人員應做好對公用辦公設(shè)備,、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴禁開空調(diào)(含中央空調(diào));,。
8.打噴嚏捂口鼻,，慎揉眼,。
9.飯前,、如廁后需洗手,，接觸公共設(shè)備后要洗手,，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;,。
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂,、香皂、消毒液不足,，應及時向相關(guān)負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩,，家中做好通風,，本人及家人盡量不要去人員密集場所,，與人保持安全距離，不握手,，不聚會,。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽,、發(fā)熱,、呼吸困難等癥狀的,，不得回公司,，應及時就醫(yī),。
(五)消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護,，防護眼鏡、防護口罩,、一次性橡膠手套,。
2.配備消毒液時要小心輕放,，避免消毒液觸碰身體;,。
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配;,。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯,、樓道,、電梯),、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室,、接待區(qū),、招聘區(qū)使用后即進行消毒,，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩,、餐余垃圾進行處理,，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作,。
(六)司機職責。
1.車輛出入嚴格實行審批制度,，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;,。
3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘;,。
4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);,。
5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴,。
(七)供應及倉庫職責。
1.購買物資前盡量先確定細節(jié),，盡量要求其送貨,，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨,。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所,，不握手,。
3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書,，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中,。
4.所購防控物資應盡量保證公司使用;,。
5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡,，并測量體溫,，體溫正常方得進入公司,。
6.物資進庫后,，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責,。
1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;,。
2.外出采購時應佩戴防護口罩;,。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,，佩戴一次性防護帽;,。
4.嚴禁生熟食混放;,。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;,。
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
五,、外協(xié)人員(施工人員,、設(shè)備安裝工等)管理,。
外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單,，相關(guān)表格由公司提供,。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi),，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證,，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作,，名單無報備的，嚴禁進入公司,。外協(xié)單位應自行配備防護口罩,，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定,，如有違反,，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司,。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
六,、外來人員管理,。
外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認,，非必須情況,，所有工作通過電話,、微信溝通解決。如必須進行公司的,，經(jīng)行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行,?？爝f人員嚴禁進入公司,，防疫期間公司拒收一切私人快遞,，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收,，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領(lǐng)取,。
七,、用工招聘管理,。
應聘人員應聘時,，應要求其佩戴防護口罩前來面試,，到公司門口后,，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系,，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記,，門衛(wèi)檢測面試人員體溫,，做好相關(guān)記錄,，體溫正常者方能進公司面試,，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗,，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司,、辦公樓等其他區(qū)域,。門衛(wèi)應做好人員管理,，避免面試人員離開面試區(qū)域,。面試結(jié)束后,，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開,。
八、餐余垃圾及廢棄口罩管理,。
1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點,，所有員工必須定點投放,，由清潔人員統(tǒng)一收集處理,。
2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點,，所有員工必須定點丟棄,，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩,、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇三
為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，堅決有力隔斷傳染源,、切斷風險源,，更好保障人民群眾生命安全和身體健康,，按照中央和省市委的防控工作部署,，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應安排及我市《關(guān)于延遲復工的通告》要求,，現(xiàn)就我市企業(yè)復工和疫情防控工作有關(guān)事項通知如下：
一,、總體要求和基本原則,。
全面落實中央和省市委要求,，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，加強疫情監(jiān)測,，嚴格落實早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療措施,，按照回來前有準備,、回途中有秩序,、回來后有制度等“三個有”要求,，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,，逐步恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,。
二、企業(yè)復工相關(guān)內(nèi)容,。
(一)復工時間節(jié)點,。
全市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)不得早于2月9日24時前復工,。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn),，報市疫情防控指揮部批準后，可適當再延遲復工時間,。涉及保障公共事業(yè)運行必需,、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外,。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)，無新增返海人員,，繼續(xù)生產(chǎn)不會造成人員流動的企業(yè),，必須報市疫情防控指揮部審核,，經(jīng)同意后,，可以在維持原有生產(chǎn)規(guī)模且不新增加員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)生產(chǎn)，同時必須嚴格落實疫情防控措施,。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工的企業(yè),，如涉及承擔國家,、省,、市重大工程和重點項目的企業(yè),，必須向市政府提出書面申請，并經(jīng)南通市政府同意后方可復工,。
(二)企業(yè)復工標準,。
企業(yè)在復工時要嚴格落實疫情防控主體責任,，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施,，滿足以下條件方可復工：
1.機制建立到位,。企業(yè)必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導小組,，組成專班負責疫情防控工作。建立疫情防控的內(nèi)部責任機制,，健全疫情防控管理體系,，明確信息報告人,，明晰主要負責人,、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,，制定疫情防控應急預案和工作方案,，制定員工發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施,、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案,。
2.員工排查到位,。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內(nèi)活動軌跡進行細致排查,，認真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1),，簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2),，凡來自或者有湖北、武漢,、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者,，一律不得來海,。原則上,，江蘇省外員工不得回廠工作，如確需回廠工作的,，經(jīng)審核同意后,，企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察,，經(jīng)體溫測量正常后方可上崗,。
3.防控物資到位,。企業(yè)要購置必需的防控物資,，口罩,、紅外測溫儀、消毒水,、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證;企業(yè)要落實隔離場所,，設(shè)置有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置臨時隔離場所,，安排單人單間,、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所,。不具備條件的企業(yè)，要按照屬地政府(管委會)的統(tǒng)一安排,，確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位,。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風險評估,，充分認清當前村、居實行封閉式管理背景下,，職工難以進入村、居的實際,，預先統(tǒng)籌安排職工住宿問題,，嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復工,。
5.內(nèi)部管理到位,。企業(yè)原則上要實施封閉管理,，嚴禁無關(guān)人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠,、入單位前體溫檢測,，在入口處使用紅外測溫儀,，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工人員情況,、重點監(jiān)控類人員情況,、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風,、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽,，餐具實行消毒,，注意食物安全衛(wèi)生,。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫并保留檢測記錄,。
6.宣傳教育到位,。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識,、宣傳手冊,、宣傳視頻，在宣傳板,、企業(yè)微信,、電子大屏等開展宣傳,，并組織專題培訓,，切實提高員工個人疫情防控意識。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇四
針對建筑工地用工涉及外來人口地域廣,、人員密度高,、流動性快等特點,，為有效預防,、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生和流行,，規(guī)范和指導疫情應急處理工作,，切實保障公司員工及廣大務工人員的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,。
1.2編制依據(jù),。
依據(jù)中央政治局常委會議關(guān)于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，堅決貫徹習近平總書記重要指示和李克強總理批示精神,，認真落實中央政治局常委會會議和國資委,、股份公司,、集團公司最新工作部署,，結(jié)合公司實際，制定本防控應急預案。
1.3適用范圍,。
本預案適用于公司所屬各單位。
2工作原則,。
統(tǒng)一領(lǐng)導,，分工協(xié)作,，切實落實防控工作責任制，聯(lián)防聯(lián)控,，形成防控合力,，做到早發(fā)現(xiàn),、快報告、嚴處理,。落實各項防控措施,，做好人員、技術(shù),、物資和設(shè)備的應急儲備工作,，有效預防和控制疫情的發(fā)生和流行。
3防控組織及分工,。
3.1領(lǐng)導小組及職責,。
公司成立應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)，統(tǒng)籌做好本次疫情防控工作。
組長：xxxx黨委副書記、總經(jīng)理,。
副組長：xxx副總經(jīng)理,。
xxx副總經(jīng)理、工會主席,。
成員：公司其他領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部(室)負責人,、各單位黨政負責人(后附部份聯(lián)系人名單),。
領(lǐng)導小組工作職責：負責貫徹落實習近平總書記重要指示精神,、李克強總理批示要求和黨中央、國務院,、國資委,、股份公司、集團公司有關(guān)疫情防控決策部署,。研究制定公司疫情防控工作的總體調(diào)度安排,，及時解決疫情防治工作中的重大問題。強化與上級相關(guān)單位及所屬單位的日常聯(lián)系,，形成疫情防治工作合力,。
3.2工作機構(gòu)及分工。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在安質(zhì)部(聯(lián)系人及手機號：xxxx),，辦公室主任由安質(zhì)部部長xxx兼任。
領(lǐng)導小組下設(shè)綜合指導組,、生產(chǎn)經(jīng)營指揮組,、宣傳輿情組、后勤保障組,、機關(guān)防控組等5個專項工作組,。
3.2.1綜合指導組由安質(zhì)部牽頭，黨委工作部,、公司辦,、人力資源部、財會部,、工會工作部等部門配合,。負責做好上級有關(guān)精神傳達、工作協(xié)調(diào)督導,、內(nèi)部疫情收集和每日報告工作,，負責與所屬各單位的日常聯(lián)系和調(diào)度安排。
3.2.2生產(chǎn)經(jīng)營組由工程部牽頭,，營銷部等部門配合,。負責指導各單位科學合理加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，統(tǒng)籌考慮節(jié)后職工返崗安排,，根據(jù)疫情及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，負責企業(yè)履行社會責任等工作。
3.2.3宣傳輿情組由黨工部牽頭,，相關(guān)部門配合,。負責宣傳黨中央、國務院，以及國資委和各級政府,、股份公司,、集團公司,、公司應對疫情防控工作的決策部署,，利用新媒體宣傳報道防護科普知識和先進典型事跡。
3.2.4后勤保障組由物機部牽頭,，相關(guān)部門配合,。負責疫情防控物資、設(shè)備的采購,、儲備,、管理和應急保障等工作。
3.2.5機關(guān)防控組由社管中心牽頭,，保衛(wèi)部等各部門配合,。負責機關(guān)疫情防控和醫(yī)療保障工作，配合醫(yī)院和疾控部門,，落實衛(wèi)生健康部門和行業(yè)主管部門提出的各項防控措施,，對公司機關(guān)返崗人員進行健康監(jiān)測、登記,，做好復工后的餐飲供應以及機關(guān)衛(wèi)生防疫消毒工作,。
4防控措施。
4.1提高政治站位,，加強防控意識,。
要認真貫徹上級指示精神，嚴格按照上級單位工作部署,，將疫情防控工作作為當前一項重要的政治任務來抓,，認真落實好各項工作措施，全力保障廣大員工及其家屬身體健康和生命安全,。
4.2成立工作機構(gòu),。
公司已成立疫情防控領(lǐng)導小組，所屬單位應立即成立相應組織機構(gòu),，落實上級有關(guān)要求部署,，負責開展相關(guān)工作。
4.3加強政策宣貫,。
各單位要加大對上級領(lǐng)導的指示精神,、有關(guān)政策的宣傳解讀，增強戰(zhàn)勝疫情的信心決心,。各單位要認真組織學習集團公司下發(fā)的防護宣傳手冊,，進一步明確預防措施、注意事項等，切實提高員工自我防護意識,，增強自我保護能力,。
4.4抓好輿情引導。
各單位要切實加強輿情宣傳引導,，不信謠,、不傳謠，既要宣傳防控疫情的好人好事好做法,，傳播好經(jīng)驗,，又要加強涉及疫情防控突發(fā)敏感輿情應急處置，及時正面發(fā)聲,，匯聚起堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大力量,。
4.5落實后勤保障。
物資部門要落實好口罩,、消毒液,、體溫計等必要物資儲備，對上崗,、值班人員配備有關(guān)防護設(shè)施設(shè)備,。要加強對各類辦公場所、食堂,、項目駐地等區(qū)域進行全面消毒工作,。
4.6加強信息報送。
嚴格落實值班和應急值守制度,，堅持“零報告”制度,，每日14點前各單位按規(guī)定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室，主要包括本單位有關(guān)疫情動態(tài),、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關(guān)情況及公司在建項目疫情防控情況統(tǒng)計表,，嚴禁瞞報、緩報,、漏報,，公司按規(guī)定上報集團公司應對疫情工作辦公室。
4.7做好分類排查,。
各單位要加強對過往到達疫區(qū)員工(含勞務派遣人員)進行排查,，摸清員工是否存在被隔離、周圍是否存在被大規(guī)模感染等情況,，積極引導員工配合轄區(qū)地方政府,、醫(yī)院和疾控部門，做好疫情登記排查,，落實各項預防措施;要加強與協(xié)作隊伍負責人的聯(lián)系溝通,，在農(nóng)民工隊伍中同步開展以上工作,，深入細致排查，掌握真實情況,，發(fā)現(xiàn)異常立即妥善處置,，并按要求及時上報，嚴防出現(xiàn)群體感染情況,。
4.8統(tǒng)籌工作預案,。
在正式上班以前，除按規(guī)定到崗領(lǐng)導和值班人員,，其他人員如無特殊情況原則上不到辦公區(qū)域,，盡量減少外出和流動,，降低被感染風險,。對返崗的機關(guān)管理人員，要針對疫區(qū)和非疫區(qū)人員采取有效措施,，原則上疫區(qū)人員或本人所在居住地發(fā)生疫情的人員必須按規(guī)定進行“居家隔離,、居家觀察”;并及時上報相關(guān)情況。鼓勵非疫區(qū)人員早日返回工作居住地,，做到“早排查,、早上崗”。對外來人員不得進入各類辦公場所,，確有工作需要,，必須嚴格采取量測體溫、履行登記手續(xù)等防護措施,。
4.9強化現(xiàn)場管控,。
各在建項目要對所有工點均實行封閉式管理，外來人員必須堅持登記制度,，加強對工作,、生活、居住場所通風,、消毒工作,，堅持早晚對個人進行體溫檢測等防控措施。針對春節(jié)停工項目,，復工前必須征得當?shù)卣敖ㄔO(shè)單位同意,，否則，不得擅自開工,。滿足復工條件的項目部要視項目生產(chǎn)情況合理安排時間,，既要加強工點疫情防控，又要強化對農(nóng)民工流動人員的管理,，原則上暫不安排疫區(qū)農(nóng)民工上崗,，對非疫區(qū)農(nóng)民工也要進行必要的健康監(jiān)測或隔離后方可上崗,。
4.10嚴控會議活動。
各單位要盡量減少大規(guī)模聚集活動,，對必須召開的工作會,、職代會等大型會議，可推遲時間或采取視頻方式召開,。確有必須的現(xiàn)場會議,，也要控制參會人數(shù)、壓縮會議時間,。
4.11從嚴落實責任,。
公司按照集團公司統(tǒng)一部署，各負其責,、守土有責,、守土盡責，全力以赴做好相關(guān)工作,。公司將不定期對規(guī)定到崗人員進行抽查,，確保人員到位，信息暢通,。對于工作不在狀態(tài),、玩忽職守的將作嚴肅處理;對落實上級要求不力、防控措施不到位導致疫情發(fā)生或者發(fā)生蔓延的,，將嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和人員的責任,。
4.12堅持分類指導。
各單位要結(jié)合實際,，制定有針對性的防控預案,，進一步細化完善相關(guān)落實舉措，上報公司應對疫情工作辦公室備案(聯(lián)系人：xxx),。
5預防與預警?,。
5.1疫情監(jiān)控?。
5.1.2安質(zhì)部負責保持與各單位的聯(lián)系,，及時將新型冠狀病毒肺炎疫情的預警和通知匯報給集團公司,。
5.2信息報告與處置。
5.2.1信息報告與通知?,。
公司設(shè)立24小時疫情值班電話,辦公室及安質(zhì)部協(xié)同做好接收傳染病疫情預報信息和發(fā)布通知工作,。
5.2.2信息上報。
嚴格落實值班和應急值守制度,，堅持“零報告”制度,，每日14點前各單位按規(guī)定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室，主要包括本單位有關(guān)疫情動態(tài),、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關(guān)情況及公司在建項目疫情防控情況統(tǒng)計表,，嚴禁瞞報,、緩報、漏報,，公司按規(guī)定上報集團公司應對疫情工作辦公室,。
5.2.3信息傳遞。
傳染病疫情發(fā)生之后的信息報告(發(fā)布)主要通過文件和電話進行,。
5.3應急響應,。
5.3.1公司防控應急辦公室在接到疫情報告后，要及時隔離已感染人員,，啟動公司疫情防控應急預案,。
5.3.2立即追蹤涉及和外來人員接觸的員工，并要求其進行自我隔離14天,。
5.3.3及時聯(lián)系重慶市或九龍坡區(qū)疾病控制中心,，由其派專業(yè)人員和車輛來單位將已感染人員接往其處接受隔離治療。
5.3.4對已感染人員用過的餐具,、物品和所呆的辦公室要進行消毒,。
5.3.5各辦公室要注意通風，每天至少通過噴灑消毒水的方式消毒一次,。
5.3.6疫情期間，食堂對餐具加倍消毒,，餐廳除加強通風,、噴灑消毒水外還要加裝紫外線殺菌設(shè)備。
5.3.7公司每天都要將最新的疫情預防指引告知每位員工,，為員工加強自我保護指明方向,。
5.4應急結(jié)束。
5.4.1當疫情得到有效控制后,，疫情應急響應工作即告結(jié)束,。但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況由各責任部門自行進行,。
5.4.2因疫情造成事故,，產(chǎn)生損失，責任部門(事故所在部門)要在事故發(fā)生的當日統(tǒng)計匯總并報告公司,。
6培訓與演練,。
6.1培訓。
公司要做好對員工的宣傳及教育工作,，運用宣傳欄,、大會宣傳預防新型冠狀病毒肺炎的科普知識，并做好本預案的宣講布置工作,，使人人知曉,。
7附則,。
7.1術(shù)語和定義。
新型冠狀病毒肺炎是指新型冠狀病毒感染導致的肺炎,。2019年12月以來,，湖北省武漢市部分醫(yī)院陸續(xù)發(fā)現(xiàn)了多例有華南海鮮市場暴露史的不明原因肺炎病例，現(xiàn)已證實為一種新型冠狀病毒感染引起的急性呼吸道傳染病,。
新型冠狀病毒感染的肺炎患者的臨床表現(xiàn)為：以發(fā)熱,、乏力、干咳為主要表現(xiàn),。鼻塞,、流涕等上呼吸道癥狀少見。約半數(shù)患者多在一周后出現(xiàn)呼吸困難,，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合征,、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙,。值得注意的是,，重癥、危重癥患者病程中可為中低熱,，甚至無明顯發(fā)熱,。部分患者起病癥狀輕微，可無發(fā)熱,，多在1周后恢復,。多數(shù)患者預后良好，少數(shù)患者病情危重,，甚至死亡,。
7.2制定與解釋。
本預案由安全質(zhì)量環(huán)保部負責解釋,。
7.3應急預案實施,。
本預案自發(fā)布之日起實施。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇五
按照《省政府辦公廳關(guān)于延遲企業(yè)復工的通知》《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》和市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部(以下簡稱防控指揮部)工作部署,，為指導企業(yè)做好復工疫情防控工作,，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播,，更好地保障人民群眾生命安全和身體健康,，特制定本方案。
堅決貫徹習近平總書記重要指示精神,，認真落實黨中央,、國務院和省委、省政府的部署安排,，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務,，按照“三落實一確?！钡脑瓌t，全力做好各項防控工作,，確保企業(yè)復工有序可控,，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
(一)落實屬地責任,。各縣區(qū),、鎮(zhèn)(街道)和村居(社區(qū))要壓實責任，扎實做好企業(yè)復工及疫情防控的監(jiān)管,、指導和服務工作,，對規(guī)模較大、用工人數(shù)較多,、風險隱患突出的企業(yè)要派出工作組或監(jiān)督服務員進駐,。疫情較為嚴重的地區(qū)應制定更加嚴格的復工標準。
(二)落實監(jiān)管責任,。各行業(yè)主管部門要結(jié)合自身行業(yè)特點,，進一步細化明確企業(yè)復工標準，督促指導各地做好企業(yè)復工及防控措施的驗收審核工作,。
(三)落實主體責任,。擬在全市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前復工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組,，制定本單位疫情應急預案和防控工作方案,，在響應期內(nèi)常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒,、防疫宣傳、物資準備等工作,，確保企業(yè)疫情防控措施到位,。各復工企業(yè)要始終堅持底線思維，嚴格落實安全生產(chǎn)各項規(guī)定,，自覺維護市場秩序,，全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依法保障員工的合法權(quán)益,。
(四)確保企業(yè)平穩(wěn)有序安全復工,。嚴格按照“分類指導、因地制宜”原則指導企業(yè)復工,，各縣區(qū),、行業(yè)主管部門要結(jié)合本地疫情形勢及行業(yè)特點，嚴格把關(guān),，分步驟組織企業(yè)復工驗收報批,，條件不允許,、標準不到位的堅決不予批準。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》《省政府辦公廳關(guān)于延遲企業(yè)復工的通知》相關(guān)要求,，制定企業(yè)復工標準如下：
(一)復工前必須滿足“六到位”
1,、組織機制、防控方案,、應急處置預案制定到位,。復工企業(yè)必須成立疫情防控領(lǐng)導小組和專項工作小組，并制定防控工作方案和應急處置預案,。
2,、責任明確到位。企業(yè)負責人須與所在園區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道)簽訂疫情防控責任書,，其中市屬企業(yè)直接與市級行業(yè)主管部門簽訂疫情防控責任書;企業(yè)負責人還須與企業(yè)內(nèi)部各工作小組簽訂疫情防控責任書。
3,、人員信息排查到位,。“一人一檔”做好企業(yè)職工建檔篩查工作,，對員工的姓名,、身份證號、家庭住址,、聯(lián)系電話,、從何處返淮、返淮乘坐何種交通工具,、乘坐時間,、交通工具的班次號等詳細信息登記造冊，以便追溯核查,。
4,、防疫知識宣傳到位。企業(yè)須為員工準備防疫知識宣傳手冊,、宣傳視頻,，以宣傳板、企業(yè)微信,、電子大屏等方式開展宣傳培訓,。
5、防控物資準備到位,。根據(jù)實際需要,，配備口罩、消毒液、酒精,、體溫計等防控物資,。
6、全面消殺防護到位,。復工前對廠區(qū),、門廳樓道、電梯,、會議室,、車間、生產(chǎn)設(shè)施等進行一次全面消殺防疫,，確保符合疫情防控安全條件,。
(二)復工后必須做到“四堅持”
1、堅持人員從嚴管理,。企業(yè)應做到封閉管理,，每天開展員工健康申報和檢查，由專人負責對每名進廠職工進行體溫測量并記錄,，有自備班車的企業(yè),，應在登車前測量記錄;外來人員、訪客進入廠區(qū)前應接受體溫測量并實名記錄體溫信息,，商超企業(yè)還應做好進店顧客的體溫測量登記;在人員密集區(qū)域必須正確佩戴防護口罩,，盡量減少集體性室內(nèi)活動，嚴控聚集人數(shù),、頻次和時長;交通物流企業(yè)應對途經(jīng)重點疫情區(qū)域駕駛?cè)藛T加強管理,，對途經(jīng)區(qū)域進行登記;快遞企業(yè)投遞來自疫區(qū)的貨物，應按收件客戶需求安全投遞,。
2,、堅持環(huán)境消殺通風作業(yè)。加強落實辦公區(qū),、生活區(qū),、自備班車等各類設(shè)施的環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次;工作及生活場所定時通風換氣,，保證空氣流通。
3,、堅持就餐環(huán)節(jié)防控,。就餐應作為防控重點環(huán)節(jié)，企業(yè)食堂禁止宰殺活畜禽,，餐具必須每天消毒處理,，注意食品安全衛(wèi)生，不聚集用餐。食堂工作人員實行嚴格的健康狀況調(diào)查和檢查,，每日崗前必須測量體溫并保留檢測記錄,。
4、堅持執(zhí)行“日報告”制度,。企業(yè)應按照屬地及行業(yè)主管部門要求,，如實報送復工及疫情防控相關(guān)數(shù)據(jù)信息。
倡導有條件的企業(yè)運用信息技術(shù)手段,，采用網(wǎng)上辦公,、居家辦公、彈性工作制等形式辦公,，盡量減少人員聚集,，防止疫情擴散。
企業(yè)需提出書面申請,，經(jīng)批準后方可復工,。
2月9日24時前，“三必需一重要”類企業(yè)提前復工流程按照市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作指揮部辦公室《關(guān)于延遲企業(yè)復工加強疫情防控的通知》等文件執(zhí)行,，其中建筑工地復工時間不得早于2月20日24時;其他各類企業(yè)2月9日24時前原則上不得復工,，確需復工的，向本地行業(yè)主管部門提出申請并由縣區(qū)(園區(qū))政府同意后,，經(jīng)市級行業(yè)主管部門審核,，報市聯(lián)防聯(lián)控指揮部批準。
申請2月9日24時后復工的企業(yè),，市屬企業(yè)由市級行業(yè)主管部門組織驗收,，驗收通過后報市聯(lián)防聯(lián)控指揮部批準;縣(區(qū))屬企業(yè)由企業(yè)所在園區(qū)(鎮(zhèn)、街道)聯(lián)合縣級行業(yè)主管部門按復工標準進行驗收,，驗收通過的報縣(區(qū))級政府批準,，其中規(guī)模以上企業(yè)要報市級行業(yè)主管部門備案。
各地各部門要重點關(guān)注受疫情影響較大的行業(yè)和企業(yè),，提前跟蹤對接困難行業(yè)和企業(yè)運行情況,，研究制定相關(guān)惠企政策措施。
一是強化督查檢查,。各地各部門要堅持條塊結(jié)合,，加強防控措施抽查和安全生產(chǎn)、環(huán)保檢查,，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改,，整改不到位的一律停止生產(chǎn)經(jīng)營。
二是加強要素保障,。各地各部門要主動為企業(yè)排憂解難,，幫助符合復工條件的企業(yè)做好煤電油運及原輔料、資金等方面的服務保障工作，支持企業(yè)開足馬力生產(chǎn);有序恢復城際及市內(nèi)公共交通,，適度滿足外地職工返淮和上下班通勤需求,，努力降低疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。
三是突出安全底線,。各地各部門要督促企業(yè)緊繃安全生產(chǎn)之“弦”,，做好生產(chǎn)設(shè)施安全防護檢查工作，持續(xù)抓好安全生產(chǎn)專項整治,，堅決防范遏制較大以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生,。
四是加大問責力度。各地各部門要按照各自職責,，嚴明防控紀律,，確保人員到位、排查到位,，疫情防控措施執(zhí)行有力,，對落實防控不嚴、措施不力,，造成人員漏檢,、漏防，監(jiān)測措施不到位,、防控工作不到位,，造成疫情傳播擴散后果的，將嚴肅問責,。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇六
立足監(jiān)督評價職能,，負責監(jiān)督上級領(lǐng)導安排的各項工作落實情況，督促各服務承接主體單位落到實處,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年單位開展疫情防控工作方案范文,，希望大家喜歡。
按照x局長組織召開疫情防控工作會議精神,，xxxx緊緊圍繞“保防疫安全和保必要運轉(zhuǎn)工作”作出安排部署,，結(jié)合中心實際，制定工作方案,。
一,、目標責任。
堅決貫徹黨中央及x委部署要求,，持續(xù)把疫情防控提升到最重要的位置來抓,，堅持快字當頭，落實落細防控措施,，抓好辦公區(qū)服務保障工作，全力打好這場疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)。
二,、組織領(lǐng)導,。
成立xxxx“雙保”工作領(lǐng)導小組,，組長由黨委書記,、主任xxx，副組長由xxx,、xxx擔任,，成員由各部室負責人擔任。
三,、工作措施,。
1.保障信息暢通。安排專人蹲守各個工作群,，保持政令暢通,，做好上傳下達工作。第一時間將上級領(lǐng)導和屬地政府的疫情防控信息傳達到各部室干部職工;收集各部室干部職工的突發(fā)事項,，第一時間上報上級領(lǐng)導,。(責任部室：辦公室。綜合xxx配合),。
2.動態(tài)掌握人員信息,，精準實施人員管理。根據(jù)屬地政府最新防疫政策,，每日統(tǒng)計干部職工健康碼,、體溫、核酸檢測情況,、小區(qū)封控管理政策等,，動態(tài)掌握干部職工信息，按照紅黃綠碼分類管理,。(責任部室：辦公室,。黨群工作部、綜合xxx配合),。
3.嚴格落實值班制度,。嚴格落實24小時領(lǐng)導帶班制度，每個xxx根據(jù)實際情況安排值班人員,，至少含1名帶班領(lǐng)導1名工作人員,，實行換班制，24小時在崗,，不可無故脫崗離崗,，隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài),。(責任部室：各xxx)。
4.做好x委,、x政府辦公區(qū)后勤保障,。x委xxx和x政府xxx作為直接服務x領(lǐng)導的xxx門，要緊密結(jié)合x委,、x政府辦公區(qū)的各項工作安排,，積極協(xié)調(diào)服務承接主體單位不折不扣的落實，增派人手勤加檢點,，主動發(fā)揮補位意識,，力爭做到不漏項不缺位。(責任部室：x委,、x政府辦公區(qū)xxx),。
5.立足統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，共同做好辦公區(qū)運轉(zhuǎn)工作,。一是統(tǒng)籌協(xié)助服務承接主體單位做好食品供應,、人員車輛通行許可等工作，主動對接局機關(guān)和服務承接主體單位,，第一時間為必要車輛和人員辦理通行證,，降低溝通成本，暢通保障渠道,。二是主動和服務保障單位對接,，了解服務保障單位的疫情防控需求，提供各單位值守人員就餐通行等各類服務,。三是主動和駐地政府對接,，及時了解最新防控政策，主動為駐地政府提供各項力所能及的服務,。(責任部室：各xxx),。
6.立足監(jiān)督評價，共同做好辦公區(qū)后勤保障工作,。立足監(jiān)督評價職能,，負責監(jiān)督上級領(lǐng)導安排的各項工作落實情況，督促各服務承接主體單位落到實處,，重點在于：一是把好入口關(guān),，各個辦公區(qū)(小區(qū))嚴格落實屬地政府要求，嚴格落實亮碼測溫要求,，不能放行的絕不放行,。二是把好消殺關(guān)，協(xié)調(diào)督促檢查服務承接主體單位完成轄區(qū)消殺工作,，確保不留死角,，不走過場,。三是把好服務關(guān)，針對各服務保障單位的后勤保障需要,，協(xié)調(diào)服務承接主體單位做好工作人員就餐等后勤保障工作,。(責任部室：各xxx)。
7.立足以人為本,，做好值守人員生活保障。最大限度利用現(xiàn)有條件,，為值守人員創(chuàng)造生活和休息條件,，和服務承接主體單位對接，及時解決值守人員就餐問題,，在辦公區(qū)設(shè)置休息室,、配備適當寢具、購置速食食品,、購買防疫物資等,。(責任部室：各xxx)。
8.開展線上辦公,。按照疫情防控政策,，減少人員聚集，能開展線上辦公,、掌上辦公的即在線上辦公;暫停住房資金業(yè)務的線下辦理工作,，在公眾號等新媒體加大宣傳力度，引導辦事人員線上辦理,。(責任部室：辦公室,。住房資金管理部配合)。
9.注重員工思想引導和保密紀律,。疫情期間,，在工作群中，引導干部職工傳播正能量,，嚴守工作紀律,，不信謠不傳謠。同時,，利用網(wǎng)絡辦公時要注意保密紀律,，涉及保密的工作信息一律不得利用微信群發(fā)送。(責任部室：辦公室,。xx工作部配合),。
10.加強宣傳力度，收集先進典型,。號召干部職工在保證自身安全的條件前提下,，在疫情防控方面主動作為,，鼓勵有條件的員工爭當社區(qū)志愿者。主動收集各類先進典型信息,，及時在公眾號和工作群做好宣傳工作,。(責任部室：辦公室)。
四,、工作要求,。
1.提高認識，強化措施,。
各部室要充分認識此項工作的政治性,、嚴峻性，站在講政治的高度,，確保各項工作落到實處,。
2.迅速行動，落實責任,。
各部室要迅速行動起來,，切實按照工作舉措開展工作，有任何特殊情況及時上報領(lǐng)導小組,。
3.強化紀律,，嚴格追責。
各部室負責人,、帶班領(lǐng)導,、值班人員要嚴格按照工作方案要求，認真落實各自職責,，對在疫情防控期間脫崗,、溜崗、延誤等失職行為,，以及瞞報,、漏報、遲報,、工作不力的部室和個人,，中心將進行嚴肅問責。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇七
????為進一步落實省,、市,、縣對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，切實做好住建局相關(guān)防控工作,，加強對房地產(chǎn)市場,、物業(yè)管理區(qū)域、建筑工地及外來人員管理,，現(xiàn)將實施方案通知如下：
（一）全縣房地產(chǎn)市場行業(yè)及開發(fā)項目售樓部,；
（二）全縣物業(yè)管理區(qū)域,；
（三）建筑施工工地及外來人員。
（一）局房管所負責城區(qū)房地產(chǎn)市場及售樓部,；
（二）局交易所負責城區(qū)二手房交易市場,；
（三）局物業(yè)股負責全縣物業(yè)企業(yè)在管的"物業(yè)管理區(qū)域；
（四）工程質(zhì)量監(jiān)督站負責全縣建筑施工工地及外來人員,；
（五）局屬各單位積極組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,；
（六）完成縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部交辦的其它任務。
（一）局屬各單位,、各股室即日起立即組織人員到崗到位,，切實負起責任、該關(guān)閉關(guān)閉,、該停業(yè)停業(yè)，積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,。
（二）上述公共場所由局各單位,、各股室負責督促落實工作人員佩戴口罩及體溫檢測工作，并將檢測情況收集匯總,，于每日下午5點前報局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室,。
（三）凡發(fā)現(xiàn)從湖北省返鄉(xiāng)人員且有發(fā)熱癥狀者，及時向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部匯報,，并撥打120,，或上報xx縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部（電話：xxxxxxx）安排到定點醫(yī)療機構(gòu)（縣人民醫(yī)院）發(fā)熱門診進一步檢查和治療。
（四）凡從業(yè)經(jīng)營者必須戴口罩,。
各單位,、各股室要全力做好應對工作，落實落細各項防控措施,，做到嚴防嚴控,。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室將組織人員進行督導各部門，切勿存在僥幸心理,，凡因工作不細,、落實不力，造成不良后果的除通報批評外,，將追究相關(guān)單位,、股室領(lǐng)導和相關(guān)人員責任。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇八
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期,，防控形勢依然嚴峻,。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控,，制定如下工作方案,。
（一）進行企業(yè)復工備案登記,。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復工的申請備案,，審驗批準后方可復工,。
（二）成立防控領(lǐng)導小組。
按照法人負責和“誰用工,、誰管理,、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導小組,，制定疫情防控和復工方案，包括領(lǐng)導體系,、責任分工,、排查制度、日常管控,、后勤保障,、應急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負責,。
（三）制訂應急處置措施,。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通,，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療,。
（四）備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備,，包括口罩,、護目鏡、手套,、防護服,、紅外體溫計、殺菌洗手液,、消毒液,、消殺噴霧器等。
（五）提前對人員聚集場所進行消毒防護,。
復工前,，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂,、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔,，落實專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點及臨時隔離室,。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,，相關(guān)信息必須登記在冊。
（六）加強復產(chǎn)安全管控,。
加強節(jié)后復產(chǎn)安全管控,，做好重要設(shè)備復產(chǎn)方案，排查事故風險,，及時消除隱患,。
（一）進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式,，提前掌握返崗返工人員情況,，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史,、生活史,、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者,，一律勸其暫時不要返崗。
（二）指導工人做好返程防護,。
對于返崗員工,，倡導員工錯峰返程，分批,、有序出行,。需全程佩戴口罩，乘坐火車,、公交,、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品（比如消毒液,、消毒濕巾）,，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理,。減少接觸公共場所的公共物品和部位,；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手,，或者使用含酒精成分的免洗洗手液,。
（三）優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染,，優(yōu)選步行,、騎行或乘坐私家車、班車上下班,。如必須乘坐公共交通工具時,，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品,，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手,。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院,、商場等人群密集場所,。
（一）嚴格執(zhí)行員工排摸、登記,，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作,。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記,，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作,。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求；隔離期結(jié)束后,，如無感染癥狀,，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班,。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求,，如無感染癥狀，方可正常上班,。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱,、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診,，同時做好信息上報和隨訪,。
（二）加強消毒、安保人員防疫,。
大廳接待,、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全,，佩戴一次性用品包括口罩,、手套、帽子,、隔離衣,，防止交叉感染,，并定期對工作場所進行消毒。
（三）嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,。
企業(yè)應在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點,，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作,，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀,，立即指導其就診。
（四）嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度,。
確保員工防護到位,，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作,、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩,。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時,，員工應根據(jù)接觸濃度佩戴相應的防毒,、防塵口罩或面罩。
（五）建立員工病假記錄制度,。
員工每天開展健康監(jiān)測,，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
（六）嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān),。
做好來訪車輛和人員詢問,、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的,，禁止其入內(nèi)；對其他人員進行體溫檢測,，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi),。
（一）每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前,，安排人員對門廳,、通道、會議室,、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間,、更衣室等公共區(qū)域進行消毒,，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面,，如電梯間按鈕區(qū),、扶手、會議室的話筒,、桌面等,，可用含有效氯250mg/l—500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次,，可根據(jù)人流量等實際情況適當增加消毒頻次,。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅,、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè),，保持工位整潔干凈。
（二）空調(diào)系統(tǒng)定期消毒,，加強工作場所通風,，保持空氣流通。
定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒,，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18—20度,。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時對所有空調(diào)濾網(wǎng),、熱回收機組濾網(wǎng),、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2—4小時開窗通風一次,，每次20—30分鐘,。
（三）大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議,、集中培訓,、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議,，應控制會議規(guī)模,、會議時間，保持會場通風,，參會人員應佩戴口罩,，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔,，盡量不使用公共杯具,。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
（四）規(guī)范垃圾處理,，進一步加強垃圾的分類管理,。
規(guī)范垃圾處理,，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔,，定期消毒處理,。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗,、消毒,。
（一）加大防疫知識宣傳。
利用企業(yè)宣傳欄,、公告欄,、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教,，使員工充分了解健康知識,，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療,、早控制,。
（二）進行員工心理干預。
密切關(guān)注員工心理健康,，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題,，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或?qū)I(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,，避免極端事件發(fā)生,。
（三）加強對餐飲、安保,、保潔,、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量,，近期去過湖北,，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套,，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒,。安保人員須佩戴口罩工作,，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,。
（四）強化食堂管理,，提倡用餐分時段分餐制,。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生,。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施,，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制,，避免人員密集,，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食,、外部定點就餐的單位,，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控,。
（五）加強衛(wèi)生間等重點部位的管理,。
每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期,，每30分鐘進行一次,。所有洗手臺保證足量的"肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法,，提供流水洗手,，引導員工正確的洗手。
1,、及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行恼埱笾笇幚怼?/p>
出現(xiàn)發(fā)熱,、乏力、干咳等疑似癥狀者,，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。
2,、隔離有密切接觸的員工,。
做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心,，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員,。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇九
為進一步加強新冠病毒疫情防控工作，扎實做好疫情防控期間機關(guān)企事業(yè)單位復工復產(chǎn)工作,，維護正常的生產(chǎn)工作秩序,，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據(jù)《省機關(guān)企事業(yè)單位復工疫情防控指南（1.0版）》和國家,、省市的相關(guān)要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)防控實際，制定本實施方案,。
堅決貫徹習近平總書記記重要指示精神,，認真落實黨中央,、國務院和省市的部署安排，牢固樹立底線思維,，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務,，認真貫徹落實“預防為主、安全復工,，有序生產(chǎn),，統(tǒng)籌防控”的方針，切實強化“疫情就是命令,、疫情就是責任”的擔當,，堅持科學規(guī)劃、群防群控,、聯(lián)防聯(lián)控,、穩(wěn)防穩(wěn)控，全時監(jiān)管,、嚴防死守,，把防控措施落實到各個崗位、每道工序,、每項工作,，每個環(huán)節(jié)，盡快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住,，為機關(guān)企事業(yè)單位全體員工提供一個安全,、有序、放心的復工復產(chǎn)環(huán)境,。
成立鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位復工后新冠病毒疫情防控工作領(lǐng)導小組,，鎮(zhèn)復工防控領(lǐng)導小組由鎮(zhèn)長任組長，其他副職領(lǐng)導任副組長,，成員由鎮(zhèn)防控辦,、應急辦、經(jīng)貿(mào)辦,、食安辦,、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院,、勞保所,、民政辦、派出所,、林業(yè)站,、畜牧站、黨辦、紀檢監(jiān)察辦負責人組成,。鎮(zhèn)復工防控領(lǐng)導小組統(tǒng)一負責鎮(zhèn)域內(nèi)復工后新冠病毒疫情防控工作的組織、指揮,、協(xié)調(diào)和處置,，制定復工后疫情防控工作預案以及應急處置辦法，加強防疫措施落實的檢查督導等,。鎮(zhèn)復工防控領(lǐng)導小組各成員單位,，都要接受統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，并各司其責，確保政令暢通,，共同做好復工后疫情防控工作,。鎮(zhèn)復工防控領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任,，具體負責鎮(zhèn)復工防控領(lǐng)導小組日常事務,，做好與上級部門的信息互通、措施互動,、力量統(tǒng)籌等,，及時通報復工后疫情防控工作開展情況。
機關(guān)企事業(yè)單位要立足于防大疫,、抗反復,、打硬仗，主要負責人親自抓,，分管負責人具體抓,。每個企業(yè)，每個單位,，要注意員工排查,、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒,、宣傳教育,、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保障,、餐飲安全等七個環(huán)節(jié),，全面貫徹落實鎮(zhèn)復工防控領(lǐng)導小組指示要求，制定周密方案,，細化工作流程,，組織精干力量開展防控,，強化系統(tǒng)內(nèi)、部門間,、鎮(zhèn)域內(nèi)信息共享和聯(lián)防聯(lián)控,。
(一)全面排查上報。機關(guān)企事業(yè)單位擬復工,，需要及時向鎮(zhèn)復工防控辦報備,，經(jīng)審核允許后方可復工，復工單位考勤部門統(tǒng)計匯總員工預備到崗情況,，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查,，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認卡,，填寫行程登記表,，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離離開?。ň樱┧丶扒巴攸c,、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有疫區(qū),、疫點旅居史或重點疫區(qū)人員接觸史的員工,，在疫情結(jié)束前暫不復工，已返回人員嚴格落實醫(yī)學觀察和隔離措施,，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗,，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者,，立即送診就醫(yī),。
(二)開展消毒消殺。復工前開展廠區(qū)（辦公區(qū)）環(huán)境整治,，對食堂,、職工宿舍、車間,、辦公區(qū),、辦事窗口、門衛(wèi)室,、衛(wèi)生間等重點場所進行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺,，之后每三天一次;對公共區(qū)域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少于2次;加強工作和生活場所自然通風和機械通風,，減少使用暖風機,，定期開窗通風、清洗空調(diào),，加強空氣過濾器的清潔和更換;在所有工作,、生活場所設(shè)置洗手液及相關(guān)消毒用品。
(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調(diào)整至少2個房間,，作為臨時隔離室,，單人單間，配套相關(guān)生活設(shè)施;做好醫(yī)用口罩,、防護服,、防護眼鏡、酒精,、84消毒液、洗手液,、橡膠手套,、肥皂、溫度計,、紅外測溫儀,、血氧儀、噴霧器,、應急藥品等防疫物資的統(tǒng)計,、采購、儲備及發(fā)放,，做好防控物資保障,。
(四)加強宣傳教育。利用廣播站,、宣傳欄,、橫幅、電子屏,、微信群,、qq群等形式載體，開展新冠病毒疫情防控專題教育,，向員工宣傳防疫知識,，提高員工自我防護能力;以車間、班組,、辦公室為單位,，發(fā)放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講;大力倡導健康生活方式,，教育員工講衛(wèi)生,、除陋習，摒棄亂扔,、亂吐等不文明行為,，增強身體抵抗力。
(五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度,，落實專人對每位進廠區(qū)（辦公區(qū)）上班員工進行體溫測量,，盡量步行或乘坐私家車上下班，原則上不乘坐客運車,，有發(fā)熱癥狀者禁與他人乘車;建立健康申報制度,，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工,，主動申報,，禁止入廠（辦公區(qū)）并及時就醫(yī)。每天下班后開展一次消殺防疫,，人員集中的重點區(qū)域每天不少于兩次,。
(六)強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品,，規(guī)范佩戴口罩并定期更換,，未佩戴者禁止乘坐車輛或禁入機關(guān)企事業(yè)單位人群密集崗位。教育員工注意個人衛(wèi)生,，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻,，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗,。引導員工改變聚集方式,，停止員工非必要出差，盡量采取遠程視頻會議,、辦公郵件等交流形式,，最大限度減少大型集聚性的室內(nèi)活動。
(七)加強廠區(qū)（辦公區(qū)）管控,。廠區(qū)（辦公區(qū)）盡量實行封閉管理,，所有人員進入工廠（辦公區(qū)）前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫,，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠（辦公區(qū)）,。做好外來人員登記確認，所有外來人員必須在門衛(wèi)登記,，姓名,、電話、近期是否去過疫區(qū),、疫點等信息,，并現(xiàn)場做好手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作;督促員工下班后居家封閉管理,，盡量減少外出,，減少走親訪友,。
(八)保證飲食安全。加強對廚師及服務人員管理,，嚴格落實健康上崗和崗前衛(wèi)生檢查制度;加強食堂及餐具衛(wèi)生管理,，保持食堂整潔衛(wèi)生，科學實行消毒清理,，鼓勵自帶餐具,。庫房堆放整齊，防蠅,、防塵,、防鼠、滅蟑;嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度,，嚴禁宰殺,、采購、加工野生動物和生活畜禽,，不供應冷食類、生食類等食物;盡量采取分餐,、盒飯送餐制,，避免多人聚集用餐，餐具統(tǒng)一回收,，妥善銷毀或處置,。
(一)統(tǒng)一認識，提高站位,。當前正處于疫情防控的關(guān)鍵時期,，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫松懈,，必須認真學習領(lǐng)會習近平總書記記對疫情防控工作的一系列重要指示精神,，從心系群眾生命安全和身體健康、維護社會發(fā)展穩(wěn)定的高度來認識疫情防控,，切實克服麻痹思想,、僥幸心理，牢固樹立風險意識和底線意識,，以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去,，動員復工的機關(guān)企事業(yè)單位員工群策群力、群防群治,，堅決打贏全鎮(zhèn)這場疫情防控人民戰(zhàn)爭,。
(二)盡職履責，強化責任,。機關(guān)企事業(yè)單位負責人要嚴格落實責任,，堅守崗位,、堅守陣地、堅守職責,，做到守崗有責,、守崗擔責、守崗盡責,，在疫情防控工作中真正全面主動擔起責任,，深入車間、深入班組,、深入基層疫情防控的第一線,，及時組織指導、及時掌握情況,、及時妥善應對,，推動各項防控措施到點到位。
(三)加強檢查,，重點督導,。鎮(zhèn)復工防控領(lǐng)導小組將成立督導組，進一步加大監(jiān)督檢查力度,，對員工排查情況,、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查,，對防控措施落實不到位,，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的要嚴肅追責問責,，切實把全體人員的精氣神調(diào)動起來,，群策群力、群管群防,，共同做好復工后疫情防控的各項工作,。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇十
工作計劃是對未來重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導性,。它是應用寫作的計劃風格之一,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我公司實際,，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下:,。
公司成立疫情防控工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組),，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任,。小組成員如下:,。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力，確保各項工作落到實處,。
1.領(lǐng)導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識,。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工,，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因,，進行休息治療，痊愈后再上班工作,。
3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備,，按照領(lǐng)導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫,。
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作,。負責人：
2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作,。負責人：
3.生產(chǎn)部：負責每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作,。負責人：
4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應急處置,，確保在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人:,。
1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時,，必須打開全部門窗通風,，保證空氣流通，地面清潔干燥,。
3.消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒,，加強日常衛(wèi)生保潔工作。
1.所有公司進出人員,，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司,。
2.疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報疫情應急工作領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離,。
3.領(lǐng)導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,，避免疫情的擴大。
5.疫情發(fā)生時,，公司要以疫情的防治做為工作的重點,，領(lǐng)導小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作,。
6.疫情發(fā)生時,，領(lǐng)導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去,。
急救：120,。
街道應急辦：
為進一步落實省、市,、縣對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署,，切實做好住建局相關(guān)防控工作，加強對房地產(chǎn)市場,、物業(yè)管理區(qū)域,、建筑工地及外來人員管理，現(xiàn)將實施方案通知如下：
（一）全縣房地產(chǎn)市場行業(yè)及開發(fā)項目售樓部,；
（二）全縣物業(yè)管理區(qū)域,；
（三）建筑施工工地及外來人員。
（一）局房管所負責城區(qū)房地產(chǎn)市場及售樓部,；
（二）局交易所負責城區(qū)二手房交易市場,；
（三）局物業(yè)股負責全縣物業(yè)企業(yè)在管的物業(yè)管理區(qū)域；
（四）工程質(zhì)量監(jiān)督站負責全縣建筑施工工地及外來人員,；
（五）局屬各單位積極組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,；
（六）完成縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部交辦的其它任務。
（一）局屬各單位,、各股室即日起立即組織人員到崗到位,，切實負起責任、該關(guān)閉關(guān)閉,、該停業(yè)停業(yè),，積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
（二）上述公共場所由局各單位,、各股室負責督促落實工作人員佩戴口罩及體溫檢測工作,，并將檢測情況收集匯總,，于每日下午5點前報局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室。
（三）凡發(fā)現(xiàn)從湖北省返鄉(xiāng)人員且有發(fā)熱癥狀者,，及時向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部匯報,，并撥打120，或上報xx縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部（電話：xxxxxxx）安排到定點醫(yī)療機構(gòu)（縣人民醫(yī)院）發(fā)熱門診進一步檢查和治療,。
（四）凡從業(yè)經(jīng)營者必須戴口罩,。
各單位、各股室要全力做好應對工作,，落實落細各項防控措施,，做到嚴防嚴控。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室將組織人員進行督導各部門,，切勿存在僥幸心理,，凡因工作不細、落實不力,，造成不良后果的除通報批評外,，將追究相關(guān)單位、股室領(lǐng)導和相關(guān)人員責任,。
為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源,，更好保障人民群眾生命安全和身體健康,，按照中央和省市委的防控工作部署，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應安排及我市《關(guān)于延遲復工的通告》要求,，現(xiàn)就我市企業(yè)復工和疫情防控工作有關(guān)事項通知如下：
全面落實中央和省市委要求,，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，加強疫情監(jiān)測,，嚴格落實早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離,、早治療措施，按照回來前有準備,、回途中有秩序,、回來后有制度等“三個有”要求，做到存量防擴散,、增量防輸入,，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，逐步恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,。
全市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)不得早于2月9日24時前復工,。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn),，報市疫情防控指揮部批準后，可適當再延遲復工時間,。涉及保障公共事業(yè)運行必需,、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外,。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn),，無新增返海人員，繼續(xù)生產(chǎn)不會造成人員流動的企業(yè),，必須報市疫情防控指揮部審核,，經(jīng)同意后，可以在維持原有生產(chǎn)規(guī)模且不新增加員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)生產(chǎn),，同時必須嚴格落實疫情防控措施,。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工的企業(yè)，如涉及承擔國家,、省,、市重大工程和重點項目的企業(yè)，必須向市政府提出書面申請,，并經(jīng)南通市政府同意后方可復工,。
企業(yè)在復工時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施,，滿足以下條件方可復工：
1.機制建立到位,。企業(yè)必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導小組，組成專班負責疫情防控工作,。建立疫情防控的內(nèi)部責任機制,，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人,，明晰主要負責人,、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案,，制定員工發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施,、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案,。
2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內(nèi)活動軌跡進行細致排查,，認真填寫《返崗員工行程登記表》（見附件1）,，簽訂《員工疫情防控承諾書》（見附件2），凡來自或者有湖北、五漢,、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者,，一律不得來海。原則上,，江蘇省外員工不得回廠工作,，如確需回廠工作的，經(jīng)審核同意后,，企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察,，經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
3.防控物資到位,。企業(yè)要購置必需的防控物資,，口罩、紅外測溫儀,、消毒水,、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證；企業(yè)要落實隔離場所,，設(shè)置有集體宿舍的企業(yè),，要設(shè)置臨時隔離場所，安排單人單間,、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所,。不具備條件的企業(yè)，要按照屬地政府（管委會）的統(tǒng)一安排,，確定具體的隔離觀察地點,。
4.涉穩(wěn)評估到位。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風險評估,，充分認清當前村,、居實行封閉式管理背景下，職工難以進入村,、居的實際,，預先統(tǒng)籌安排職工住宿問題，嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突,。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復工,。
5.內(nèi)部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理,，嚴禁無關(guān)人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所,；企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠,、入單位前體溫檢測,，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工人員情況,、重點監(jiān)控類人員情況,、員工健康狀況等；企業(yè)要做好場地的通風,、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒,；食堂禁止宰殺活畜禽,，餐具實行消毒，注意食物安全衛(wèi)生,。服務人員每日崗前必須開展健康檢查,，測量體溫并保留檢測記錄。
6.宣傳教育到位,。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度,，為員工準備防疫知識、宣傳手冊,、宣傳視頻,，在宣傳板、企業(yè)微信,、電子大屏等開展宣傳,，并組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識,。
各區(qū)鎮(zhèn)要按照“重要出口企業(yè),、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則,，穩(wěn)步推進企業(yè)復工,。對企業(yè)疫情防控到位、復工人員底數(shù)清,、生產(chǎn)物資全,、訂單量充足、設(shè)備檢修到位,、防護物資儲備足,、隔離區(qū)設(shè)置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工,。各區(qū)鎮(zhèn),、各行業(yè)主管部門要加大對中小微企業(yè)的指導服務，幫助企業(yè)完善復工方案,，落實防疫措施,，力促早日復工。
2月10日前，企業(yè)復工按照《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》（蘇防疫企業(yè)防控函〔2020〕2號）精神,，逐級進行審批,；2月10日后，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè),，要在具備上述條件的前提下,，須至少提前3日（自然日）向市疫情防控指揮部申請核查，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復工手續(xù),，加快審批流程（見附件3）,。規(guī)模以上企業(yè)由駐廠干部向市疫情防控指揮部申請，提交《海門市企業(yè)復工申請表》（附件4-1）,、《海門市企業(yè)復工責任狀》（附件5）和《申請復工企業(yè)員工名單》（附件6）,；規(guī)模以下企業(yè)由屬地政府（管委會）安排駐廠人員向?qū)俚卣ü芪瘯﹫髠洌峤弧逗ｉT市企業(yè)復工申請表》（附件4-2）,、《海門市企業(yè)復工責任狀》（附件5）和《申請復工企業(yè)員工名單》（附件6）,。各行業(yè)主管部門對照“六個到位”復工標準，對申報材料的真實性,、人員排查的全面性,、現(xiàn)場防控的可靠性、應急預案（范本見附件7）的可行性進行綜合審查,，對符合復工標準的企業(yè),，按規(guī)定流程報請市疫情防控指揮部批準同意。
1．健全工作機制,。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè),，須成立本企業(yè)疫情防控工作組，實施檢疫查驗,、健康防護,、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案,，在響應期內(nèi)常態(tài)化進行員工疫情防控,、環(huán)境消毒、防疫宣傳,、物資準備等方面工作,，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的`,，不得復工,。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責人擔任，下設(shè)員工回流統(tǒng)計組,、每日診斷隔離組,、廠區(qū)宿舍消毒組,、疫情宣傳教育組、防護用品保供組,、食堂食品安全組等6個小組,，明確專人任小組長,，對防控工作不到位的,，不得復工。造成社會不良影響的,，依法追究法律責任,。企業(yè)要依法保護職工合法權(quán)益。
2．落實防控措施,。企業(yè)應在擬復工前,，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員,、健康排查,、物資準備、方案制定,，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作,，建立日報制度并形成臺賬（見附件8），復工后每日向?qū)俚卣畧蟾?，沒有變化的實行“零報告”,。參與復工生產(chǎn)的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常，按照方案規(guī)定的程序申報復工,。企業(yè)應及早研判生產(chǎn)和市場形勢,，合理安排復工日期。2月10日前除防疫,、安全必須人員外,，其他人員不得進入廠區(qū)，外地員工不提前返廠待命,。企業(yè)應加強員工管理,，組織員工執(zhí)行防疫措施，下班后員工居家封閉管理,，減少聚集性活動,，做到活動軌跡清晰可控。
3．明確防控職責,。按照屬地管理,、法人負責和“誰用工、誰管理,、誰負責”的原則,，屬地政府（管委會）對本地企業(yè)疫情防控負總責,，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任。嚴格實施企業(yè)和員工承諾制度,，切實加強風險管控,。各區(qū)鎮(zhèn)要實行網(wǎng)格化管理，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導,，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案,，將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè)，確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處,。
企業(yè)復工后,，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度，對防控措施落實不到位,，存在疫情防控隱患的督促整改,，存在重大隱患風險的提請相關(guān)職能部門作出停產(chǎn)整改決定。各在產(chǎn)及復工企業(yè)要嚴守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護底線,，不得違反或降低安全生產(chǎn)和環(huán)境保護標準,。
根據(jù)市委、市政府關(guān)于建立派駐聯(lián)系復工企業(yè)制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神,，按照中央,、省、市關(guān)于疫情防控工作部署要求,，對規(guī)模以上企業(yè),，從部門的機關(guān)干部中集中選派副科職以上領(lǐng)導干部駐廠上班；其余企業(yè)由各區(qū)鎮(zhèn)負責派駐,，指導企業(yè)加強疫情防控,，督促企業(yè)落實主體責任，服務企業(yè)保障生產(chǎn)經(jīng)營,，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心,，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
發(fā)改,、衛(wèi)生健康等部門要指導企業(yè)做好復工和疫情防控工作,，不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。各區(qū)鎮(zhèn)要做好復工企業(yè)的防疫物資協(xié)調(diào)保障工作,。人社部門要密切關(guān)注復工企業(yè)的用工情況,，協(xié)調(diào)解決缺工問題。衛(wèi)生健康,、公安,、發(fā)改、交通,、住建,、農(nóng)業(yè),、商務、財政等部門要強化部門之間的信息共享,，全面掌握人員流動狀況和健康信息,。
單位疫情防控工作方案和應急預案篇十一
????為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源,、切斷風險源,，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央和省市委的防控工作部署,，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應安排及我市《關(guān)于延遲復工的通告》要求,，現(xiàn)就我市企業(yè)復工和疫情防控工作有關(guān)事項通知如下：
全面落實中央和省市委要求,，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作,，加強疫情監(jiān)測，嚴格落實早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療措施,，按照回來前有準備,、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”要求,，做到存量防擴散,、增量防輸入，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,，逐步恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,。
全市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)不得早于2月9日24時前復工。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn),，報市疫情防控指揮部批準后,，可適當再延遲復工時間。涉及保障公共事業(yè)運行必需,、疫情防控必需,、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn),，無新增返海人員,，繼續(xù)生產(chǎn)不會造成人員流動的企業(yè)，必須報市疫情防控指揮部審核,，經(jīng)同意后,，可以在維持原有生產(chǎn)規(guī)模且不新增加員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)生產(chǎn)，同時必須嚴格落實疫情防控措施,。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工的企業(yè),，如涉及承擔國家,、省、市重大工程和重點項目的企業(yè),，必須向市政府提出書面申請,，并經(jīng)南通市政府同意后方可復工。
企業(yè)在復工時要嚴格落實疫情防控主體責任,，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施,，滿足以下條件方可復工：
1.機制建立到位。企業(yè)必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導小組,，組成專班負責疫情防控工作,。建立疫情防控的內(nèi)部責任機制，健全疫情防控管理體系,，明確信息報告人,，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,，制定疫情防控應急預案和工作方案,，制定員工發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施,、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案。
2.員工排查到位,。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內(nèi)活動軌跡進行細致排查,，認真填寫《返崗員工行程登記表》（見附件1），簽訂《員工疫情防控承諾書》（見附件2）,，凡來自或者有湖北,、五漢、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者,，一律不得來海,。原則上，江蘇省外員工不得回廠工作,，如確需回廠工作的,，經(jīng)審核同意后，企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察,，經(jīng)體溫測量正常后方可上崗,。
3.防控物資到位。企業(yè)要購置必需的防控物資,，口罩,、紅外測溫儀、消毒水,、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證,；企業(yè)要落實隔離場所,，設(shè)置有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置臨時隔離場所,，安排單人單間,、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè),，要按照屬地政府（管委會）的統(tǒng)一安排,，確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位,。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風險評估,，充分認清當前村、居實行封閉式管理背景下,，職工難以進入村,、居的實際，預先統(tǒng)籌安排職工住宿問題,，嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突,。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復工,。
5.內(nèi)部管理到位,。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴禁無關(guān)人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所,；企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠,、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀,，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測,，并按規(guī)定上報復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況,、員工健康狀況等,；企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,，復工前對工廠進行徹底消毒,、復工后每天進行消毒；食堂禁止宰殺活畜禽,，餐具實行消毒,，注意食物安全衛(wèi)生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查,，測量體溫并保留檢測記錄,。
6.宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度,，為員工準備防疫知識,、宣傳手冊,、宣傳視頻，在宣傳板,、企業(yè)微信,、電子大屏等開展宣傳，并組織專題培訓,，切實提高員工個人疫情防控意識,。
各區(qū)鎮(zhèn)要按照“重要出口企業(yè)、上市公司,、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則,，穩(wěn)步推進企業(yè)復工。對企業(yè)疫情防控到位,、復工人員底數(shù)清,、生產(chǎn)物資全、訂單量充足,、設(shè)備檢修到位,、防護物資儲備足、隔離區(qū)設(shè)置規(guī)范,、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工,。各區(qū)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要加大對中小微企業(yè)的指導服務,，幫助企業(yè)完善復工方案,，落實防疫措施，力促早日復工,。
2月10日前,，企業(yè)復工按照《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》（蘇防疫企業(yè)防控函〔2020〕2號）精神，逐級進行審批,；2月10日后,，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，要在具備上述條件的前提下,，須至少提前3日（自然日）向市疫情防控指揮部申請核查,，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復工手續(xù)，加快審批流程（見附件3）,。規(guī)模以上企業(yè)由駐廠干部向市疫情防控指揮部申請,，提交《海門市企業(yè)復工申請表》（附件4-1）、《海門市企業(yè)復工責任狀》（附件5）和《申請復工企業(yè)員工名單》（附件6）,；規(guī)模以下企業(yè)由屬地政府（管委會）安排駐廠人員向?qū)俚卣ü芪瘯﹫髠?，提交《海門市企業(yè)復工申請表》（附件4-2）、《海門市企業(yè)復工責任狀》（附件5）和《申請復工企業(yè)員工名單》（附件6）。各行業(yè)主管部門對照“六個到位”復工標準,，對申報材料的真實性,、人員排查的全面性、現(xiàn)場防控的可靠性,、應急預案（范本見附件7）的可行性進行綜合審查,，對符合復工標準的企業(yè)，按規(guī)定流程報請市疫情防控指揮部批準同意,。
1．健全工作機制,。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控工作組,，實施檢疫查驗,、健康防護、安全復工,，制定本單位疫情應急預案和工作方案,，在響應期內(nèi)常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒,、防疫宣傳,、物資準備等方面工作，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位,。未成立疫情防控工作組的`,，不得復工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責人擔任,，下設(shè)員工回流統(tǒng)計組,、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組,、疫情宣傳教育組、防護用品保供組,、食堂食品安全組等6個小組,，明確專人任小組長，對防控工作不到位的,，不得復工,。造成社會不良影響的，依法追究法律責任,。企業(yè)要依法保護職工合法權(quán)益,。
2．落實防控措施。企業(yè)應在擬復工前,，按照指南和復工標準做好信息告知,、組織動員、健康排查、物資準備,、方案制定,，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作，建立日報制度并形成臺賬（見附件8）,，復工后每日向?qū)俚卣畧蟾?，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產(chǎn)的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常,，按照方案規(guī)定的程序申報復工,。企業(yè)應及早研判生產(chǎn)和市場形勢，合理安排復工日期,。2月10日前除防疫,、安全必須人員外，其他人員不得進入廠區(qū),，外地員工不提前返廠待命,。企業(yè)應加強員工管理，組織員工執(zhí)行防疫措施,，下班后員工居家封閉管理,，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控,。
3．明確防控職責,。按照屬地管理、法人負責和“誰用工,、誰管理,、誰負責”的原則，屬地政府（管委會）對本地企業(yè)疫情防控負總責,，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,。嚴格實施企業(yè)和員工承諾制度，切實加強風險管控,。各區(qū)鎮(zhèn)要實行網(wǎng)格化管理,，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案,，將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè),，確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處。
企業(yè)復工后,，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度,，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改,，存在重大隱患風險的提請相關(guān)職能部門作出停產(chǎn)整改決定,。各在產(chǎn)及復工企業(yè)要嚴守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護底線,，不得違反或降低安全生產(chǎn)和環(huán)境保護標準。
根據(jù)市委,、市政府關(guān)于建立派駐聯(lián)系復工企業(yè)制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神,，按照中央、省,、市關(guān)于疫情防控工作部署要求,，對規(guī)模以上企業(yè)，從部門的機關(guān)干部中集中選派副科職以上領(lǐng)導干部駐廠上班,；其余企業(yè)由各區(qū)鎮(zhèn)負責派駐,，指導企業(yè)加強疫情防控，督促企業(yè)落實主體責任,，服務企業(yè)保障生產(chǎn)經(jīng)營,，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。
發(fā)改,、衛(wèi)生健康等部門要指導企業(yè)做好復工和疫情防控工作，不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明,。各區(qū)鎮(zhèn)要做好復工企業(yè)的防疫物資協(xié)調(diào)保障工作,。人社部門要密切關(guān)注復工企業(yè)的用工情況，協(xié)調(diào)解決缺工問題,。衛(wèi)生健康,、公安、發(fā)改,、交通,、住建、農(nóng)業(yè),、商務,、財政等部門要強化部門之間的信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息,。
