"總結(jié)是一種自我歸納和總結(jié)的方式,，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己。"總結(jié)需要回顧所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于鞏固學(xué)習(xí)成果和提高工作能力有很大幫助,。以下是一些可行的環(huán)保實(shí)踐,，希望能引發(fā)大家的關(guān)注和行動(dòng)。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇一

工作中得到的經(jīng)驗(yàn)，通過分享,，可以學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，吸取別人的教訓(xùn),，采納別人的長(zhǎng)處,，彌補(bǔ)自己的短處，可以提高不斷的完善自己,，提高工作能力和效率,，促進(jìn)公司向上發(fā)展。下面是本站小編整理工作分享經(jīng)驗(yàn)交流心得的范文,，歡迎閱讀!

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家好!我是來自水泥部的電氣技術(shù)員,，我叫張xx。很榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里跟大家一起分享交流工作經(jīng)驗(yàn)!我以前的工作崗位是一名一線維修電工,，通過自己的努力,，同事們的幫助，以及領(lǐng)導(dǎo)的提拔而當(dāng)上了技術(shù)員,。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，感謝所有幫助過我的同事們!謝謝!

通過對(duì)上半年工作的回顧，簡(jiǎn)單總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)跟大家交流分享：首先是工作態(tài)度方面：正所謂干一行愛一行,，我們必須以飽滿的熱情,、積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作,。把崗位當(dāng)成自己的家一樣,，用心的去經(jīng)營(yíng)它。一個(gè)人不管他能力有多么的強(qiáng),，但是沒有一個(gè)好的工作態(tài)度,，那他的工作也不會(huì)出色到哪里,。相反一個(gè)人即使能力再低，只要他有一個(gè)良好的工作態(tài)度,，認(rèn)真的去學(xué)習(xí),，用心的去做事，那他的工作必定會(huì)越來越出色,。所以一個(gè)好的工作態(tài)度與我們的工作業(yè)績(jī)是有直接的關(guān)系的!

其次是工作方法方面：有了好的態(tài)度,，還要掌握好的工作方法;特別是搞維修這方面的，一種好的工作方法對(duì)我們自己的業(yè)務(wù)能力的提升是有很大幫助的,。記得剛從學(xué)校畢業(yè)出來,，進(jìn)入到公司生產(chǎn)部門電氣維修崗位，發(fā)現(xiàn)原來在課堂上學(xué)到的東西跟實(shí)際的生產(chǎn)設(shè)備是有一定的差距,。有一些設(shè)備,、控制的原理方式是我在學(xué)校里沒接觸過的，但這更加激勵(lì)了我去了解掌握這些東西的決心,。從一開始跟著師傅下到現(xiàn)場(chǎng)搞維修,，處理設(shè)備故障，到后來自己能獨(dú)立的完成檢修的任務(wù),。

說明書,。

都需要詳細(xì)的了解掌握。遇到不懂的就虛心的向崗位師傅,、維修師傅們請(qǐng)教,。通過這樣的理論結(jié)合實(shí)際的操作，不斷的積累了經(jīng)驗(yàn),，也大大提升了我的專業(yè)技能,。

其次，在日常的工作中,，積極主動(dòng)的參加一些設(shè)備的技術(shù)改造,，勇于提出自己的觀點(diǎn)，經(jīng)常與其他崗位的師傅進(jìn)行溝通交流,，這樣不僅增加了自己的知識(shí)面,，也能更好的開展工作!

以上就是我對(duì)于上半年工作的一些簡(jiǎn)單的總結(jié)，如有不妥之處,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指正!

謝謝!

10月19日,，縣委組織部召開了澧縣80后年輕干部工作交流會(huì)。會(huì)上,，縣委,、組織部長(zhǎng)曾部長(zhǎng)，組織部魯部長(zhǎng)分別做了重要講話，并通過邀請(qǐng)過去優(yōu)秀干部講經(jīng)驗(yàn),，群典型代表做總結(jié)的形式,，分享了他們?cè)诠ぷ魃系膶氋F經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們這批年輕干部今后的成長(zhǎng)起到了很大的指導(dǎo)作用,。這次年輕干部交流會(huì)給我們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí),、交流、共同進(jìn)步的機(jī)會(huì),，筆者通過參加這次工作交流會(huì)也學(xué)到了很多,，甚感受益匪淺。

一,、年輕干部必須學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。一是基層工作知識(shí),、能力的學(xué)習(xí),。基層工作經(jīng)驗(yàn)和基層事務(wù)的處理能力都是我們從事行政工作所必須具備的,，對(duì)于基層情況,，上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，下至鄉(xiāng)村村主任都必須做到一定程度的了解和掌握,。做為一名剛從大學(xué)畢業(yè)就到公務(wù)員戰(zhàn)線工作的我們,，更應(yīng)該加強(qiáng)基層工作經(jīng)驗(yàn)的積累，基層事務(wù)處理能力的掌握,。在我們這群80后年輕干部中不乏優(yōu)秀的大學(xué)生,、研究生，同樣都有著高學(xué)識(shí),、高文憑,，但是，可以肯定的是我們對(duì)于基層的認(rèn)知程度卻并不是那樣的突出,，對(duì)于基層事務(wù)的處理尤其欠缺處理能力和技巧,。這就要求我們?cè)趶氖禄鶎庸ぷ髦校仨毤訌?qiáng)這方面能力的學(xué)習(xí),，要有扎根基層的決心,，這樣才能更加利于自身的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累。而且,，基層工作對(duì)于我們可以說是百利無一害的,，基層工作最能鍛煉人，基層工作最能出思想,，基層工作最能出成績(jī)的的一些觀點(diǎn)也被很多基層干部予以論證,。二是公文撰寫能力的學(xué)習(xí)。公文寫作可謂是行政工作的命脈，不論是通知的下發(fā),，政策的制定,，領(lǐng)導(dǎo)的指示還是向上級(jí)的匯報(bào)，都會(huì)涉及到公文的寫作,，這就要求我們必須熟練的掌握寫作能力,，靈活的運(yùn)用寫作技巧。同樣的,，擁有一手好的文筆也是參與各類選拔考試,，邁向更大發(fā)展舞臺(tái)的一項(xiàng)重要條件。在交流會(huì)上政府辦陳主任也就如何搞好公文寫作給我們提出了"四心"準(zhǔn)則,，即動(dòng)筆前有"信心",，平時(shí)閱讀、收集有"耐心",，下筆要"細(xì)心",，復(fù)查要"耐心"。三是政策,、理論知識(shí)的學(xué)習(xí),。政策理論、法律法規(guī)是維護(hù)國(guó)家安全,、穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展,，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的準(zhǔn)繩,，我們做為后備干部，不論將來成就如何,，如果對(duì)于國(guó)家政策沒有很好的了解和把握,，那么在事務(wù)的處理上必將會(huì)陷入無頭蒼蠅的境界，失去處事準(zhǔn)則,，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重,、惡性社會(huì)事件的發(fā)生。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有正確的理論知識(shí)做支撐就失去了把握方向的能力,，而一名普通工作人員沒有對(duì)國(guó)家政策的了解也就沒有能力為群眾答疑解惑,。

二、年輕干部必須學(xué)會(huì)淡泊名利,，我們這一代人,，從一出生就被冠上了新世紀(jì)接班人的稱號(hào)，而計(jì)劃生育國(guó)策的制約,，使得我們?nèi)后w中的大多數(shù)成員都是家中獨(dú)生子女,，被家人視為掌上明珠，在社會(huì)、家庭等各方面過分的關(guān)注的情況下,，導(dǎo)致了有些人的自尊心過于強(qiáng)烈,，任何事情都要力爭(zhēng)第一，而對(duì)待失意缺乏自我調(diào)控的能力,。對(duì)于80后年輕干部,，我們彼此之間既是相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的好同事,，在一定程度上也可謂是惺惺相惜的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，雖然我們起點(diǎn)大致相同，但卻必定在今后的工作中存在著一定差距,，所以我們?cè)诿鎸?duì)別人升遷是必須學(xué)會(huì)正確的看待,，做到"遷不驕，留不餒",，正確面對(duì),，既要有勇于爭(zhēng)先的雄心，也要有甘于平淡的耐心,。

這次的年輕干部工作交流會(huì)，通過各位領(lǐng)導(dǎo),、前輩,、同事的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的交流，使我接觸了很多,，也明白了很多之前沒有弄懂的東西,。反思過去的工作，確實(shí)與領(lǐng)導(dǎo)的期望與要求還存在著一定的差距,，在今后的工作和生活中,，我也會(huì)更加努力，堅(jiān)持多想,，多聽,，多讀，多看,，用文化武裝自己,，迎接下一輪新的挑戰(zhàn)。

各位來賓,，各位代表,，同志們：

在各有關(guān)方面和全體代表的共同努力下，全國(guó)科技特派員試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)已圓滿完成了會(huì)議的各項(xiàng)議程,。一天半的會(huì)議是緊張,、高效的，達(dá)到了預(yù)期目的?？萍疾苦囬辈块L(zhǎng),、劉燕華副部長(zhǎng)出席會(huì)議并做了重要講話，寧夏回族自治區(qū)人民政府副主席張來武同志,，中共南平市委書記徐謙同志以及各試點(diǎn)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)同志,、試點(diǎn)工作管理部門的同志、金融界的代表,、科技特派員代表分別從不同側(cè)面介紹了各自的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),。通過充分的交流和討論，統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識(shí),，理清了思路，堅(jiān)定了信心,，明確了方向,，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下面我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神,，推動(dòng)科技特派員試點(diǎn)工作的健康發(fā)展,，談幾點(diǎn)意見。

一,、從貫徹xx屆三中全會(huì)精神,，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的高度，準(zhǔn)確把握科技特派員制度的實(shí)質(zhì),。

科技特派員制度目標(biāo)是為了解決“三農(nóng)”問題,。“三農(nóng)”問題,，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn),，中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，大家也取得了共識(shí),?？萍继嘏蓡T制度和以前的做法有些不同，是對(duì)以前工作的發(fā)展,，怎么理解它的精神實(shí)質(zhì)?劉部長(zhǎng)過去講過,，這次會(huì)上也談到了，是機(jī)制,、體制的創(chuàng)新,。

首先，科技特派員制度不是一個(gè)科技項(xiàng)目,，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期性,、戰(zhàn)略性的工作,，是由黨委、政府牽頭并組織實(shí)施的,，這一點(diǎn)很重要,。第二，科技特派員不是形式,，叫別的名稱行不行?這不是本質(zhì),，本質(zhì)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的體制和機(jī)制的變革，科技特派員就是要推動(dòng)這種體制和機(jī)制的變革,，叫什么并不重要,。以前我們?yōu)榱私鉀Q“三農(nóng)”問題，進(jìn)行了很多有成效的探索,，這次和以前有什么不同?第一個(gè)不同是不同于過去科技下鄉(xiāng)和科技進(jìn)村的活動(dòng),，因?yàn)槟鞘嵌唐诘模@次是把短期變成長(zhǎng)期的行為,。第二個(gè)不同是不同于過去的科技副職,。科技特派員不是基層的行政領(lǐng)導(dǎo)者,，而是直接的生產(chǎn)實(shí)踐者,。第三個(gè)不同是不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科技推廣體系，把培訓(xùn),、咨詢行為轉(zhuǎn)變?yōu)榕c農(nóng)民結(jié)成利益共同體而面向市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)的,、共同創(chuàng)業(yè)的行為。第四點(diǎn)是不同于扶貧,，扶貧過去做了很多,，這次把農(nóng)村的脫困解難轉(zhuǎn)變?yōu)閹е麄兏?、做給他們看的示范帶頭行為,。第五點(diǎn)不同于過去機(jī)關(guān)改革時(shí)的分流下派，把干部被動(dòng)的鍛煉轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,?？萍继嘏蓡T制度提供了舞臺(tái)，使廣大科技人員的價(jià)值得到了最好的體現(xiàn),。第六點(diǎn)是不同于簡(jiǎn)單的技術(shù)服務(wù),，把個(gè)別項(xiàng)目的服務(wù)行為轉(zhuǎn)變依托農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)大戶和行業(yè)協(xié)會(huì)，注重農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì),、品牌,、專利、標(biāo)準(zhǔn),，興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷的集成運(yùn)作和系統(tǒng)的有效集成,。

總之，科技特派員制度是完全符合xx大精神的,。因?yàn)閤x大要求發(fā)展要有新思路,，改革的新突破，開放要有新局面,，各項(xiàng)工作要有新舉措,。科技特派員工作就是發(fā)展的新思路,，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式,，是改革的新突破，是農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變革,，是創(chuàng)新的新舉措,。另外，這個(gè)制度是聚才創(chuàng)業(yè)的機(jī)制,。

鄧部長(zhǎng),、劉部長(zhǎng)講話都強(qiáng)調(diào)精神實(shí)質(zhì)問題，現(xiàn)在多數(shù)地區(qū)的試點(diǎn)工作剛剛開始,，認(rèn)識(shí)有所不同,，但精神實(shí)質(zhì)力求統(tǒng)一。做法上,、模式上可以不同,，目標(biāo)、宗旨一定要取得一致,。

這項(xiàng)工作對(duì)大多數(shù)地區(qū)剛剛開始,，從目前的情況看，還不到制定統(tǒng)一的模式,、統(tǒng)一的辦法,、統(tǒng)一的政策的時(shí)候，還是要強(qiáng)調(diào)大膽實(shí)踐,、鼓勵(lì)探索,。探索的基礎(chǔ)就是xx大精神，就是這次三中全會(huì)的精神,，就是奔小康的目標(biāo),。在這個(gè)原則目標(biāo)下，探索實(shí)踐允許不同模式,、允許不同的做法,。會(huì)后，各地一定不要盲目的照學(xué)誰的經(jīng)驗(yàn),，照搬誰的模式,，一定要結(jié)合本地的情況,，本地的實(shí)踐，摸索適合自己的模式和做法,。

因此,，要從戰(zhàn)略的層面上，作長(zhǎng)期打算,，本著因地制宜,，自愿選擇，典型示范,，重點(diǎn)突破,，長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，梯度推進(jìn)的原則,，進(jìn)一步加大政策和經(jīng)費(fèi)等方面的協(xié)調(diào)和支持力度,，出臺(tái)相關(guān)政策，完善,。

規(guī)章制度,。

提供組織保障努力為試點(diǎn)工作的開展創(chuàng)造良好氛圍積極營(yíng)造有利于科技特派員創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。特別要強(qiáng)調(diào)的是各地要根據(jù)本地的實(shí)際情況積極穩(wěn)妥地推動(dòng)這項(xiàng)工作,。

政府要?jiǎng)?chuàng)造有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,。比如科技特派員的來源可以是多渠道的，除基層科技人員以外,，可以是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,、科研院所的轉(zhuǎn)制分流人員，也可以是具有一技之長(zhǎng)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,、國(guó)有企業(yè)的下崗職工等等,。特派員來源的潛力是巨大的，要疏通渠道,，搭建平臺(tái)讓他們創(chuàng)業(yè),。但是，農(nóng)民是否愿意接收科技特派員,，一定要遵循自覺自愿,、雙向選擇的原則,。

科技特派員試點(diǎn)工作的良好開局,，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,，科技特派員試點(diǎn)工作,，要安照鄧部長(zhǎng)、劉部長(zhǎng)的要求,，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作,。

第一,，要進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合?？萍疾窟M(jìn)一步聯(lián)合有關(guān)部門,，并在部?jī)?nèi)形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科技特派員試點(diǎn)工作的宏觀指導(dǎo),，努力創(chuàng)造條件,，試點(diǎn)地區(qū)的地方黨委、政府以及科技行政部門,，要將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)抓下去,。

第二，要努力營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境和社會(huì)氛圍,。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作,，完善規(guī)章制度，提供組織保障,，積極營(yíng)造有利于科技特派員工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,，努力為試點(diǎn)工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。

第三,，要充分發(fā)揮示范和輻射帶動(dòng)作用,。科技特派員試點(diǎn)工作要進(jìn)一步發(fā)展,，必須要在實(shí)效上下功夫,，通過效果和成績(jī)顯現(xiàn)科技特派員試點(diǎn)工作的作用，堅(jiān)決防止搞形式主義和花架子,。及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),，充分發(fā)揮試點(diǎn)的示范與輻射帶動(dòng)作用。

第四,，要積極促進(jìn)合作與交流,。要采取得力措施，推動(dòng)試點(diǎn)地區(qū)間的信息交流與技術(shù)合作,，加強(qiáng)特派員間的相互學(xué)習(xí)與交流,，通過交流、合作與培訓(xùn)等,，使科技特派員不斷提高他們的技術(shù)水平和創(chuàng)業(yè)能力,。

要始終堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。衡量一項(xiàng)農(nóng)業(yè)新技術(shù),、新措施,、新政策、新體系和新機(jī)制好壞的核心,，是要看它能否經(jīng)得起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),，能否得到農(nóng)民的歡迎,，能否使農(nóng)民得到實(shí)惠。同時(shí),，還要看各方是不實(shí)現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”,，只有實(shí)現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續(xù)下去,。

科技特派員試點(diǎn)工作一定要從實(shí)際出發(fā),，不斷研究新情況、解決新問題,，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，積極探索，創(chuàng)新進(jìn)取,，不斷將科技特派員試點(diǎn)工作引向深入,，為開創(chuàng)科技特派員試點(diǎn)工作的新局面而努力奮斗。

希望大家在認(rèn)真交流,、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，將會(huì)議精神向所在地方黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，取得它們更大的理解和支持,，以嶄新的精神風(fēng)貌投身到具體工作之中，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，不斷探索和積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為破解“三農(nóng)”問題做出更大貢獻(xiàn),。

會(huì)議結(jié)束后,，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利!并預(yù)祝各地在今后的試點(diǎn)工作中取得更大的成績(jī),。

謝謝大家,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇二

在煤礦崗位工作已有數(shù)年時(shí)間，我深深感受到了這個(gè)行業(yè)的獨(dú)特性和挑戰(zhàn)性,。在這段時(shí)間里,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且從中汲取了寶貴的教訓(xùn)和體會(huì),。以下是我對(duì)于煤礦崗位工作的心得體會(huì)的總結(jié),。

首先，在煤礦崗位工作中,，安全意識(shí)是至關(guān)重要的,。我們時(shí)刻要保持高度的警惕,，確保自身和他人的安全,。煤礦作為一種特殊的工作環(huán)境,，危險(xiǎn)因素隨時(shí)存在。因此,，我們必須時(shí)刻保持警惕,，嚴(yán)格遵守相關(guān)的操作規(guī)程和安全措施。只有確保了自己的安全,，才能更好地保障煤礦的生產(chǎn)和工作環(huán)境的穩(wěn)定,。

其次，與團(tuán)隊(duì)合作密不可分,。在煤礦崗位工作中,，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。每個(gè)人的工作都是彼此相依相存的,，只有每個(gè)人都能夠發(fā)揮出自己的專長(zhǎng),，并與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，才能提高工作效率和質(zhì)量,。在團(tuán)隊(duì)合作中,，我們應(yīng)該相互支持、溝通協(xié)調(diào),、無私奉獻(xiàn),，共同面對(duì)工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。

第三,，敬業(yè)精神是取得成功的關(guān)鍵,。煤礦崗位工作雖然困難重重，但只要有堅(jiān)定的敬業(yè)精神,，就能克服其中的困難,，取得出色的成績(jī)。敬業(yè)精神不僅表現(xiàn)在自身對(duì)于工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),，還表現(xiàn)在積極學(xué)習(xí),、不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能、關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)等方面,。只有保持敬業(yè)精神,，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立足，并獲得個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步,。

第四,，創(chuàng)新和適應(yīng)能力是提高工作效率的重要保障。煤礦崗位工作中,，市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)手段都在不斷變化,，我們必須不斷創(chuàng)新和適應(yīng)新的環(huán)境。在工作中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，并提出改進(jìn)的意見和建議。只有不斷創(chuàng)新和適應(yīng)新的環(huán)境,，我們才能確保工作的質(zhì)量和效率,。同時(shí)，創(chuàng)新和適應(yīng)能力也是個(gè)人發(fā)展的重要保障,，能夠使自己在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作環(huán)境中脫穎而出,。

最后，良好的職業(yè)道德是煤礦崗位工作中不可或缺的品質(zhì),。在煤礦崗位工作中,，我們要堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、勤奮工作,、尊重他人,、積極進(jìn)取，樹立良好的職業(yè)形象,。只有在工作中恪守職業(yè)道德,，才能樹立起團(tuán)隊(duì)合作和工作環(huán)境的良好氛圍，也能夠獲得企業(yè)和同事的認(rèn)可和尊重,。

總之,，煤礦崗位工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任重大的工作。在這個(gè)行業(yè)中,，我們要以安全意識(shí)為前提,，始終保持高度警惕；同時(shí),，與團(tuán)隊(duì)合作密不可分,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；敬業(yè)精神的堅(jiān)持,，可以使個(gè)人能力得到提高和全面發(fā)展,；創(chuàng)新和適應(yīng)能力是提高工作效率和個(gè)人發(fā)展的重要保障；最后,，良好的職業(yè)道德是煤礦崗位工作中不可或缺的品質(zhì),。只有在這五個(gè)方面不斷進(jìn)取和提高，才能在煤礦崗位工作中取得更好的成績(jī),，并實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇三

在學(xué)生正式上課之前，我校組織了又一次的班主任工作交流會(huì),。同行們介紹了許多自己管理班級(jí)的好辦法,，好方法,，讓我從大家的經(jīng)驗(yàn)中看到了每個(gè)人的教育機(jī)智和用心良苦。班主任的工作簡(jiǎn)單繁雜;同時(shí),，也是一門藝術(shù),，一個(gè)課題。從大家的匯報(bào)中,，我學(xué)到了很多,，感觸很深,。

一,、祝主任的啟示。

祝主任為我們帶來了《班主任工作二十二條》,，其中讓我記憶最省的有這樣幾句：降低職業(yè)期盼;善待學(xué)生;接收新知識(shí),，樹立和縱深學(xué)習(xí)的思想來堅(jiān)持閱讀報(bào)刊，網(wǎng)絡(luò)這樣可以保持新鮮感,，閱讀經(jīng)典可以提高品位;床頭備好筆和本;原諒寬容自己和別人里不要吝嗇贊賞的語言,，贊賞一次學(xué)生可能還你一個(gè)驚喜，學(xué)會(huì)控制自己的情緒,，與學(xué)生斗智斗勇;不要高估自己的教育,，客觀評(píng)價(jià);每天一片金嗓子;一天六杯水;主動(dòng)制造快樂也給別人帶來快樂。這些語句對(duì)我來說都是經(jīng)典,，就是經(jīng)典,。

二、資源共享,，交流學(xué)習(xí),。

幾位班主任毫不吝嗇的向大家介紹了自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和方法，細(xì)致入微的管理,，充滿智慧的教育,，侃侃而談的案例，耐人尋味的哲理,。聽著幾位同行敲入心坎的聲聲話語,，讓我從心底以隨時(shí)到，我們哲理的每一個(gè)人是那么優(yōu)秀,，那么用心,，那么執(zhí)著于這份事業(yè)，讓我們共同努力,，和孩子共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步吧!

三、校長(zhǎng)的啟示與殷切期盼,。

薛校長(zhǎng)向班主任同時(shí)也是向全體教師提出了一項(xiàng)要求,。四個(gè)“注重”：

1、注重每一節(jié)課的效果;。

2,、注重語言能力的培養(yǎng),，說完整化，提高演講能力的提高;,。

3,、注重學(xué)生寫字訓(xùn)練;。

4,、注重學(xué)生品學(xué)習(xí)慣的養(yǎng)成,。

這四個(gè)注重如果我們都運(yùn)用到了教育教學(xué)之中，落到實(shí)處,，相信我們的孩子一定是最優(yōu)秀,，最出色的。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇四

一,、填空題：（每空1分,，共20分）。

1,、新時(shí)期我國(guó)安全生產(chǎn)的方針是：（）,，預(yù)防為主，（）,。

2,、搞好安全工作的“三全”管理，“三全”指的是：.全員,、（）,、（）。

3,、“特殊”管理法指的是：（）,、（）和特殊人員的管理。

4,、過濾式自救器使用條件是：氧氣濃度不得低于（）,，一氧化碳濃度不得大于（）。

5,、礦井瓦斯等級(jí)形式劃分為：（）,，高瓦斯礦井和（）。

6,、．煤層頂板可分為（）,、直接頂、（）,。

7,、架棚支護(hù)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題是吊口,、撫肩歪斜射箭、（）,、后硬,、棚腿叉角不合格、（）,。

8,、安全檢查的內(nèi)容包括：查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患,，（）,，查管理、查制度,，（）,。

9,、屬于回采巷道的'有（）,、回風(fēng)平巷、（）,。

10,、按隱患表現(xiàn)形式的不同，安全隱患可分為：人的隱患,、（）,、環(huán)境隱患、（）,。

二,、判斷題：（每題1分，共10分）,。

1,、現(xiàn)場(chǎng)操作過程中，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí),，安全必須服從于生產(chǎn),。（）。

2,、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,，其依法享有的待遇消失。（）,。

3,、白國(guó)周班組管理法提到的“三勤”指是：勤動(dòng)腦、勤匯報(bào),、勤溝通,。（）,。

4、井底車場(chǎng)發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)時(shí),，必須盡快組織反風(fēng)（）,。

5、扎止血帶時(shí)間越長(zhǎng)越好,。（）,。

6．巷道維護(hù)須從提高圍巖強(qiáng)度和控制圍巖應(yīng)力兩方面采取措施。（）,。

7．錨桿支護(hù)屬于被動(dòng)支護(hù),。（）。

8．圍巖是巷道支架受力的施載物體,，是巷道支護(hù)的對(duì)象,，不具有承載功能。（）,。

9．巷道坡度越大,，支架的迎山角應(yīng)當(dāng)越大。（）,。

10．換巷道支護(hù)時(shí),，在拆除原有支護(hù)前，應(yīng)先加固臨近支護(hù),。（）,。

三、單擇題：（每題1分,，共10分）,。

1、職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān),。

a.縣級(jí)b.市級(jí)c.省級(jí),。

2、礦山安全設(shè)施的“三同時(shí)”制度指的是礦山建設(shè)工程的（）必須和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工,、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

a．安全設(shè)施b.安全管理c.安全裝備,。

3,、停工區(qū)內(nèi)瓦斯或二氧化碳深度達(dá)到3%，或其他有害氣體濃度超過《規(guī)程》規(guī)定不能立即處理時(shí),，必須在（）小時(shí)封閉完畢,。

a、48b,、24c,、12,。

4、采掘工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中,、電動(dòng)機(jī)或巷開關(guān)安設(shè)地點(diǎn)附近（）以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5%時(shí),，必須停止工作，切斷電源,，撤出人員,，進(jìn)行處理,。

a、10mb,、20mc,、30m,。

5,、巷道支承壓力是由于（）,。

a．開掘巷道后自然形成的b．支護(hù)引起的c．巖體內(nèi)固有的。

6,、最佳的巷道支護(hù)是（）,。

a．允許連道圍巖在一定范圍內(nèi)變形b．不允許巷道圍巖變形c．允許巷道圍巖有較大變形。

7,、《煤礦安全規(guī)程》第九十二條規(guī)定,，更換巷道支護(hù)時(shí),，在拆除原有支護(hù)前,，應(yīng)先（）支護(hù)。

a．加固臨近b．拆除臨近c(diǎn)．架設(shè)永久,。

8,、《煤礦安全規(guī)程》第四十四條規(guī)定，打錨桿眼前,，必須首先（）,。

a．確定眼距b．?dāng)[正機(jī)位c．敲幫問頂。

9,、在礦井生產(chǎn)過程中,，滲入、淋入,、流入,、涌入和潰入井巷或采煤工作面的任何水源水，統(tǒng)稱（）,。

a．礦井水b．礦井突水c．礦井水害,。

10、巷道掘進(jìn)過程中,，測(cè)量人員在巷道中標(biāo)定腰線是為了控制巷道的（）,。

a．坡度b．方向c．高度,。

四、多選題：（每題2分,，共20分）,。

1、安全生產(chǎn)“三并重原則”中的“三并重”指的是（）,。

a.管理b.裝備c.培訓(xùn)d.技術(shù),。

2、班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)主要有（）方面,。

a.工資分配標(biāo)準(zhǔn)b.組織管理標(biāo)準(zhǔn)c.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)d.操作標(biāo)準(zhǔn),。

3、習(xí)慣性違章的特點(diǎn)有：（）,。

出處 m.sevw.cn

a,、頑固b、傳染c,、傳承d,、麻痹。

4,、以人為本管理中把握的原則是（）,。

a、尊重平等原則,；b,、剛?cè)徇m度原則；c,、簡(jiǎn)潔有效原則,；d、規(guī)范精細(xì)原則,。

5,、防止煤塵沉積和飛揚(yáng)的技術(shù)措施有（）。

a,、煤層注水b,、濕式打眼c、噴霧灑水d,、通風(fēng)除塵,、

6、頂板事故按發(fā)生地點(diǎn)劃分為：（）,。

a,、采煤冒頂、b,、掘進(jìn)冒頂,、c,、巷道冒頂d、局部冒頂,。

7,、造成水害的基本條件有（）。

a,、水源,；b、有透水通道,；c,、老空d、失控,。

8,、頂板冒落的預(yù)兆有：響聲、掉渣,、片幫,、（）等。

a.裂縫b.漏頂c.掛汗d.脫層,。

9,、錨桿支護(hù)可以起到（）作用。

a.加固拱b.加固幫c.組合梁d.懸吊,。

10,、煤（巖）層的產(chǎn)狀要素有（）。

a.走向b.傾向c.傾斜d.傾角,。

五,、簡(jiǎn)答題：（每題6分，共30分）,。

1、煤礦班組長(zhǎng)的主要職責(zé)包括哪些,？

2,、現(xiàn)場(chǎng)管理中制定的“五個(gè)不去做”是什么？

3,、簡(jiǎn)述事故現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)開展應(yīng)急救護(hù)組織措施,。

4、什么叫敲幫問頂：

5,、掘進(jìn)打眼工打眼前要做到的“三緊”,、“二不要”是什么？

六,、試述如何進(jìn)行班組隱患控制管理,。（10分）,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇五

煤礦崗位工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，我有幸在煤礦工作了一段時(shí)間,，并積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在這個(gè)行業(yè)中，我學(xué)到了許多重要的事情,，如團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，安全意識(shí)的培養(yǎng)以及挑戰(zhàn)的努力。以下是我在煤礦工作中的心得體會(huì),。

首先,，煤礦工作需要高度的團(tuán)隊(duì)合作。在采煤過程中,，每個(gè)人的工作都相互關(guān)聯(lián),，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能威脅到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全和工作進(jìn)展。因此,，大家必須保持緊密的聯(lián)系和配合,，相互幫助，共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn),。通過團(tuán)隊(duì)合作,，我學(xué)會(huì)了與不同性格和背景的人一起工作，了解他們的需求和偏好,，從而更好地協(xié)作,。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是互相合作完成任務(wù)，更是建立起友誼和信任,，這是我在煤礦工作中最重要的體會(huì)之一,。

其次，在煤礦工作中,，安全意識(shí)是至關(guān)重要的,。煤礦是一個(gè)相對(duì)危險(xiǎn)的工作環(huán)境，每天都面臨著各種潛在的危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn),。因此,，必須時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，確保自己和他人的安全,。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了安全的重要性,。我學(xué)會(huì)了正確使用安全設(shè)備,，如安全帽、防護(hù)服和防塵口罩，以及緊急情況下的自救技能,。此外,，我還參加了相關(guān)的安全培訓(xùn)和演習(xí)，提高了應(yīng)急處理和事故預(yù)防的能力,。通過這些經(jīng)驗(yàn),，我明白了只有時(shí)刻保持安全意識(shí)，才能有效地解決工作中可能出現(xiàn)的問題和危險(xiǎn),。

此外,，煤礦工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作。由于工作環(huán)境的特殊性,，我們常常面臨著各種困難和挑戰(zhàn),。例如，高溫,、潮濕和狹小的工作空間都給工作帶來了困擾,。此外，煤礦中的煤塵等因素也對(duì)我們的身體健康產(chǎn)生了一定的影響,。然而,，通過努力和持之以恒的精神，我學(xué)會(huì)了面對(duì)這些困難,，并從中成長(zhǎng)和進(jìn)步,。我明白了困難與挑戰(zhàn)是人生不可避免的一部分，只有勇敢面對(duì),，才能在工作中有所成就,。

最后，我認(rèn)為煤礦崗位工作是一項(xiàng)值得驕傲的工作,。雖然煤礦工作具有一定的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),，但它也是為國(guó)家能源發(fā)展做出貢獻(xiàn)的重要工作。作為一名煤礦工人,，我為自己能夠在這個(gè)行業(yè)中工作而感到自豪,。在工作中，我感受到了自己的價(jià)值和意義,，也見證了自己的努力和汗水所創(chuàng)造的成就,。煤礦崗位工作是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，對(duì)于我個(gè)人而言,，它不僅是一份工作，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。

總結(jié)而言,，煤礦崗位工作需要團(tuán)隊(duì)合作、安全意識(shí)和勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的精神。通過這項(xiàng)工作,，我學(xué)會(huì)了與不同背景的人合作,，培養(yǎng)了安全意識(shí)，并通過面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步,。更重要的是，煤礦崗位工作是一項(xiàng)值得驕傲和回憶的工作,，我為能夠在這個(gè)行業(yè)中工作感到無比自豪,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇六

回顧__年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個(gè)方面：

一,、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，提高了班子整體素質(zhì)。

黨的十六大報(bào)告提出,，必須建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層,，這是保證我們黨興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì),。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重點(diǎn),?；趯?duì)班子重要性的認(rèn)識(shí)，我部班子成員形成了一個(gè)共識(shí),，那就是：部門素質(zhì)的高低,，首先取決于班子素質(zhì)的高低;部門工作能否順利開展，關(guān)鍵在班子這個(gè)核心作用發(fā)揮的好壞,。因此,，我部一直高度重視班子建設(shè)，全力提高班子的素質(zhì)和發(fā)揮班子的作用,。

一是注重學(xué)習(xí),，提高班子思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質(zhì)的首要任務(wù),。我們認(rèn)為,，沒有馬克思主義這個(gè)政治的靈魂，就會(huì)迷失方向,，就不可能成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)班子,。我們從制度上保證學(xué)習(xí)的正常進(jìn)行，建立了“一課三會(huì)”制度和每周五的政治學(xué)習(xí)制度,，深入學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想,，用理論武裝頭腦，做到思想時(shí)刻與黨保持一致,，把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準(zhǔn)則,，增長(zhǎng)全心全意為人民服務(wù)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)，增強(qiáng)了政治意識(shí),，提高了班子的思想政治素質(zhì)煤礦班組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)煤礦班組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì),。

安全監(jiān)察工作是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。要搞好此項(xiàng)工作,，安全監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)至關(guān)重要,。我們大力進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，班子成員帶頭堅(jiān)持每周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神、礦“安全第一,，生產(chǎn)第二”等安全新理念以及安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí),，帶頭參加“一通三防”、機(jī)電防爆,、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)班,，拓寬知識(shí)面，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在班子的良好帶動(dòng)下，我部職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),，隊(duì)伍素質(zhì)得到整體提高,。

二是求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè),。安全監(jiān)察工作難度大,、責(zé)任大，必須有一個(gè)扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，才能提高工作效率,，取得工作實(shí)效。我們?nèi)Υ蛟烨趭^敬業(yè)型班子,，努力培育班子“刻苦學(xué)習(xí),、求真務(wù)實(shí)、從嚴(yán)從細(xì),、令行禁止”四種作風(fēng)和“熱愛事業(yè),，忠于職守的敬業(yè)精神;廉潔自律,，公正無私的奉獻(xiàn)精神;不怕困難,，吃苦耐勞的奮斗精神;團(tuán)結(jié)奮斗,，密切配合的協(xié)作精神;解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神”五種精神,，推動(dòng)了安全監(jiān)管工作扎實(shí)開展,。

班子成員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)基層意識(shí),，堅(jiān)持深入一線,，深入基層的工作方法，加大監(jiān)察力度,，做到安全監(jiān)察工作重心下移,，關(guān)口前移，成為安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士煤礦班組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)文章煤礦班組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì),。我們對(duì)礦12個(gè)生產(chǎn)隊(duì)的安全監(jiān)察在班子成員中進(jìn)行了責(zé)任區(qū)域劃分,，落實(shí)到人，積極督促存在隱患的單位進(jìn)行整改,，對(duì)隱患和事故處理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，幫助事故單位制定措施，解決問題,。我部班子成員每月下井天數(shù)都在10天以上,，為員工帶了頭，保證了監(jiān)察工作的落實(shí)到位,。

二,、創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)部門建設(shè),，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展,。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，隨著形勢(shì)的發(fā)展,，安全工作的艱巨性進(jìn)一步增加,，安全監(jiān)察工作的難度也相應(yīng)增加。我部班子針對(duì)新形勢(shì),，在監(jiān)察思想,、方式、方法和部門建設(shè)等方面勇于創(chuàng)新,，以新手段推動(dòng)了監(jiān)察工作的健康發(fā)展,。

一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”,、“安全第一,，生產(chǎn)第二”,、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討,，制定具體措施落實(shí),。通過安全理念的滲透，強(qiáng)化各級(jí)人員的安全意識(shí),，增強(qiáng)抓好安全工作的主動(dòng)性和積極性,。

二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，創(chuàng)新工作方法,。我們每年組織開展“崗位責(zé)任制回頭看”活動(dòng),，對(duì)本部門各項(xiàng)責(zé)任制度進(jìn)行完善，細(xì)化各科室監(jiān)察職責(zé),，嚴(yán)格落實(shí),。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)自身工作新加內(nèi)容,，適時(shí)對(duì)責(zé)任制進(jìn)行充實(shí)完善,。我們實(shí)施了安全監(jiān)察駐礦蹲點(diǎn)、重大隱患跟蹤落實(shí),、科長(zhǎng)以上干部工作匯報(bào),、值班干部當(dāng)日工作匯報(bào)等新制度，對(duì)安全工作動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握,，提高了工作效率,，保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實(shí)開展。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇七

改革事業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作,，需要通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐來完成,。然而，在進(jìn)行改革工作的過程中,，許多人往往會(huì)遇到各種各樣的困難和挫折,。因此，為了提高改革效果,，加快改革進(jìn)程,，大家需要相互分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，以形成共識(shí),，推進(jìn)改革事業(yè),。在本文中，筆者將分享關(guān)于改革工作的一些經(jīng)驗(yàn)和心得,，希望對(duì)大家在將來的工作中有所啟示,。

在進(jìn)行改革工作之前，必須進(jìn)行詳盡的準(zhǔn)備工作,，包括充分了解和掌握改革的背景,、目標(biāo),、方案等，制定出詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,，并做好前期的準(zhǔn)備工作,。此外，還需要積極尋求支持和參與,，開展征求意見,、宣傳和培訓(xùn)等工作，以增加改革的成功率,。

第三段：改革的過程管理。

在改革的過程中,，面臨的困難和問題往往會(huì)比預(yù)期的要多得多,。因此，管理和協(xié)調(diào)改革過程尤為重要,。首先,，在工作中，應(yīng)遵守科學(xué)的管理方法,，制定合理的時(shí)間表,、任務(wù)分工、計(jì)劃執(zhí)行和效果監(jiān)測(cè)等,。其次,，在協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的過程中，應(yīng)注重溝通和協(xié)調(diào),，建立互相信任,、相互認(rèn)可的工作關(guān)系，以便更好地解決困難和問題,。

第四段：改革的心理準(zhǔn)備,。

在改革過程中，不可避免地會(huì)面臨挫折和不順利的情況,。因此,，正確的心理準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。改革者應(yīng)該有勇氣和毅力,，具備堅(jiān)定的意志和信心,，以應(yīng)對(duì)和克服困難。此外,，應(yīng)具備靈活的思維和開放的心態(tài),，積極擁抱新變化和新思路，避免僵化和固步自封,。

第五段：總結(jié),。

改革工作是一個(gè)創(chuàng)新與實(shí)踐的過程,，需要在實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善。因此,，我們必須通過監(jiān)測(cè),、反思、總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn)來有效推進(jìn)改革進(jìn)程,，促進(jìn)改革工作的穩(wěn)步前進(jìn),。在未來的工作中，我們應(yīng)該注重整合和遷移經(jīng)驗(yàn),，不斷探尋新的改革思路,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇八

每個(gè)人都有各自的銷售特點(diǎn)和銷售經(jīng)驗(yàn)技巧,，關(guān)鍵是要找出最適合自身的一套工作方式和方法,，積累工作經(jīng)驗(yàn)。下面是本站小編整理工作經(jīng)驗(yàn)分享心得的范文,，歡迎閱讀!

銷售是企業(yè)生存發(fā)展的命脈,，也是企業(yè)運(yùn)作的核心，沒有銷售企業(yè)的一切將化為烏有,，那么,，如何做好銷售工作?小編就收集了一些頂尖銷售高手的銷售心得，把這些銷售經(jīng)驗(yàn)與大家共同分享,，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

口才不重要,，讓客戶信任才是最重要的。

通常人們認(rèn)為從事銷售工作的一定得能言善辯,，巧舌如簧,。但高手卻認(rèn)為，最重要的是贏得別人的信任,。有位銷售人員,，每月銷售量是其他人的幾倍，但平時(shí)少言寡語,，講話還帶有濃厚的方言味道,。有客戶曾告訴他：“我之所以買你的貨，是因?yàn)槟阋谎弁ズ軐?shí)在,，我放心”,。一位現(xiàn)在已經(jīng)升任ceo的老銷售人員親口告訴我，善于傾聽才是他的秘訣,，夸夸其談,，試圖誘導(dǎo)顧客的思路是很愚蠢的。我有位朋友說話有些磕磕巴巴，可就是這樣口才的人,，在擔(dān)任某企業(yè)內(nèi)蒙古區(qū)銷售經(jīng)理期間,，竟然短短幾個(gè)月內(nèi)把業(yè)務(wù)量提高了三倍?？梢?，只要善于與客戶溝通，取得信任,，口才不好的人照樣能夠縱橫市場(chǎng),，反過來，只識(shí)一味夸夸其談的人往往會(huì)引起顧客的反感和抗拒心理,。

送禮不如送感情,，要做生意先做人。

如果你認(rèn)為銷售就是吃吃喝喝,，再給點(diǎn)好處就能搞定,，那只能說你差得還很遠(yuǎn)!一位朋友給我講了他的故事：有次他準(zhǔn)備帶貨去東莞某醫(yī)院，臨出發(fā)前聽說那家醫(yī)院新開了個(gè)門診部,，正好當(dāng)天開業(yè)，于是靈機(jī)一動(dòng),，趕緊去花店訂購(gòu)了4盆花籃一起帶上,。到了東莞就直奔新開的門診部，門口已經(jīng)放了不少花籃,，但外地的只有他帶去的那四個(gè),。院長(zhǎng)非常感動(dòng)，留他中午一起吃飯,，吃飯過程中,，醫(yī)生跑過來告訴院長(zhǎng)設(shè)備壞了。這在通常情況下,，醫(yī)院是不可能接受設(shè)備的,，當(dāng)然貨款也不可能給，這下他慌了,。但很意外,，院長(zhǎng)卻反而安慰他說：“沒關(guān)系，設(shè)備留下,，下午就打款,，過幾天你給我換換就行了”。這就是感情的力量,，他從你的細(xì)心和真誠(chéng)中感受到了你值得信賴,。買花籃只不過花了幾百塊，但如果這一單搞砸了,，損失則是幾萬塊,。

這位朋友的銷售業(yè)績(jī)一直雄居所在公司首位,，其實(shí)你看他，貌不驚人,，才不壓眾,，嘴笨舌拙，又不懂專業(yè)知識(shí),，他憑什么就這么厲害?用他自己的話說,，就是“用心”。當(dāng)然,，有人會(huì)問：難道這些人就不收好處了?當(dāng)然不是,，問題是好處人人會(huì)送，沒什么稀奇,，但只有同時(shí)能送上“感情”的人才能出類拔萃成為高手,。

眼光一定要長(zhǎng)遠(yuǎn)。

一位銷售人員在年二十八準(zhǔn)備回家前,，打了個(gè)電話給某老客戶,，開玩笑地說：“怎么樣，給兄弟做一單吧,，湊點(diǎn)路費(fèi)?”,，對(duì)方笑著說：“你來吧!”，就這樣,，早上帶著設(shè)備出門,，連現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試都沒做，下午就帶著全款回來了,。這在其他同事看來簡(jiǎn)直是不可想象的事情,，他卻輕松做到了。問他緣故,，他說：“上次去的時(shí)候,，他們單位經(jīng)費(fèi)很緊張，那一單我按照公司給我的底價(jià)給了他,，非常便宜,，自己一分錢沒賺著，還賠了路費(fèi),。這讓對(duì)方非常感動(dòng),，總覺得欠我一個(gè)人情，所以承諾以后有需要就先照顧我,?！?/p>

我們可以想想，如果是你，愿不愿意做一單賠錢的生意?對(duì)方說經(jīng)費(fèi)緊張,，你會(huì)相信嗎?你能相信他以后還會(huì)找你買設(shè)備嗎?這就是一個(gè)人心換人心的問題,，可能對(duì)方是個(gè)白眼狼，不記得你的情,，那就得看你的眼力,，當(dāng)然，也得有賭一把的決心!就是這位銷售人員,，曾很自信地對(duì)我說：“我就是躺在家里,，隨便打幾個(gè)電話生意就來了!”別人不相信，我相信,，這就是頂尖高手與普通銷售員的差距,。

大學(xué)畢業(yè)就來泰盈工作，如今已有兩年多了!現(xiàn)在恰逢行業(yè)低谷,，很多人選擇跳槽甚至轉(zhuǎn)行,。這使我想起了入行之初的情景，記得參加公司面試的前一天,，意大利ac米蘭俱樂部傳奇球星馬爾蒂尼退役了,，馬爾蒂尼之所以偉大，不僅僅是因?yàn)樗淖闱蛱熨x,，還在于他的忠誠(chéng)和堅(jiān)持,。在轉(zhuǎn)會(huì)如家常便飯的足球圈，在ac米蘭一家俱樂部一踢就是20xx年,，著實(shí)讓人敬佩!而同樣擁有極高天賦的伊布卻被球迷戴上“三姓家奴”的帽子。銷售工作流動(dòng)性大,，門檻很低,，但是想做好并不容易。泰盈被稱作“家庭,、學(xué)校,、軍隊(duì)”剛一進(jìn)入公司就被她的企業(yè)文化深深吸引，那時(shí)候就決定要好好堅(jiān)持下去,。雖然大學(xué)學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷,，但是真正進(jìn)入銷售實(shí)戰(zhàn)中才發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的東西還很多。進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)之后,，在工作的過程當(dāng)中,，我發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)行業(yè)所涉及的面是非常的廣，很有挑戰(zhàn)性,。一個(gè)積極的心態(tài),，是對(duì)自我的一個(gè)期望和承諾，決定你的人生方向，確定自己的工作目標(biāo),，正確看待和評(píng)價(jià)你所擁有的能力,。你認(rèn)為自己是一個(gè)什么樣的人很重要。

一個(gè)有著積極態(tài)度的銷售人員,，相信他每天早晨起床都是面帶微笑地對(duì)自己說,。“今天我心情很好,，我很高興,，今天會(huì)跟很多客戶聯(lián)系，我相信能給他們解決一些問題或解除他們的疑慮,，我會(huì)成交的”;“只要我努力,，相信今天我一定能成交，我的銷售業(yè)績(jī)是最棒的”;這就是他對(duì)自己的一種肯定,。

每個(gè)人都有各自的銷售特點(diǎn)和銷售技巧,，關(guān)鍵是要找出最適合自身的一套方式和方法。在當(dāng)前的市場(chǎng)狀況下,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)銷售心得,，希望對(duì)大家有所幫助：

1.維護(hù)一個(gè)老客戶比去尋找一個(gè)新客戶容易。

這里的意思是說,，找一個(gè)新客戶所花的成本相當(dāng)于讓老客戶給你介紹七個(gè)客戶的成本,。如果平均在一個(gè)新客戶上花的時(shí)間、精力,、電話,、廣告宣傳的費(fèi)用是100元，那老客戶介紹一個(gè)新客戶來或者是回頭客的成本是5元,，也就是說在老客戶身上花費(fèi)很少的成本,，就能有新的客戶來，在老客戶上花的錢一般是,，逢年過節(jié)的卡片和小禮物,，請(qǐng)吃飯，平時(shí)打電話關(guān)心,，生日禮物,，孩子的禮物等。好的置業(yè)顧問往往是成為了客戶的朋友(對(duì)顧客的家庭,，工作,，子女，現(xiàn)在面臨問題的了解是最好的方法,。),。

2.身邊的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),。

人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是最好的廣告之一。一定要擴(kuò)大我們的交際圈子,，我們可以從朋友,、家人、鄰居,、同事,、朋友的朋友、老客戶的朋友等等開始,，你多認(rèn)識(shí)一個(gè)人意味著你就多播下了一次種子,，說不定那一天就會(huì)發(fā)芽，開花結(jié)果,。

3.面對(duì)挑剔的客戶我們要保持微笑,。

人分三六九等，好人很多,，壞人也不少,，如果你的客戶很挑剔，不愿意配合,，你會(huì)很難做,，很痛苦，甚至影響你的情緒,，對(duì)你積極的心態(tài)造成傷害,。(。

心得體會(huì),。

)如果我們就這樣被打倒,，那豈不是很不劃算。微笑,，我們要時(shí)刻保持微笑,，其實(shí)越能搞定挑剔不配合的客戶越能讓我們有成就感，挑剔客戶是讓我們先苦后甜,，不斷強(qiáng)壯的蜜瓜!

4.學(xué)會(huì)聆聽，把握時(shí)機(jī),。

我認(rèn)為一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該是個(gè)好聽眾,，通過聆聽來了解客戶的各方面信息，不能以貌取人,，不應(yīng)當(dāng)輕易以自己的經(jīng)驗(yàn)來判斷客戶,。“一看客戶,，感覺這客戶不會(huì)買房”,、“這客戶太刁,，沒誠(chéng)意”，這樣導(dǎo)致一些客戶流失,，應(yīng)該通過客戶的言行舉止來判斷他們潛在的想法,，從而掌握客戶真實(shí)信息，把握客戶的真實(shí)心理,，在適當(dāng)時(shí)機(jī)一針見血,，點(diǎn)中要害，直至成交,。

“銷售”是我們行業(yè)內(nèi)談?wù)摵芏嗟脑掝},，那么何謂銷售呢?其實(shí)銷售就是一個(gè)過程，一個(gè)介紹商品提供的利益,，滿足客戶特定需求的過程,。它更是一種積累，一種時(shí)間的積累,，專業(yè)知識(shí)的積累,，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累，行業(yè)人脈的積累,。

我們將負(fù)責(zé)這個(gè)過程的人員叫做業(yè)務(wù)人員或者銷售經(jīng)理,，按不同的客戶群體可以分為渠道銷售、行業(yè)銷售和終端銷售等三種,，當(dāng)然還有網(wǎng)絡(luò)銷售和電話銷售,。不同的銷售根據(jù)客戶對(duì)象需要掌握不同的銷售技能，主要通過電話溝通,、網(wǎng)絡(luò)溝通和面對(duì)面的溝通完成銷售過程,，其工作地點(diǎn)主要集中在電腦城內(nèi)的各個(gè)柜臺(tái)、店面及寫字間內(nèi),，通過將自己公司的產(chǎn)品銷售給顧客為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn),，并讓客戶滿意來實(shí)現(xiàn)自己的職能。

我把自己6年銷售工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為七個(gè)關(guān)鍵,，拿出來與大家共勉,。希望能幫助新的銷售人員少走彎路，更快成長(zhǎng);希望對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的老銷售也有啟發(fā),，拋磚引玉,，促進(jìn)互相交流。

1.資料的搜集,。

內(nèi)容：公司成立時(shí)間,，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，公司規(guī)模,，公司盈利狀況,，企業(yè)法人年齡,，資金狀況，人員架構(gòu),，老板個(gè)人資料(學(xué)歷,、年齡、個(gè)人愛好,、家庭情況等越詳細(xì)越好),，與上家的配合情況，公司的信譽(yù),，產(chǎn)品采購(gòu)和付款流程,，公司的近期設(shè)備功能或產(chǎn)品線需求，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸情況和好感度,。

方式：內(nèi)部消息的掌握(掌握的信息最準(zhǔn)切),，側(cè)面了解(信譽(yù)，人脈,，口碑,，付款狀況，公司實(shí)力),，網(wǎng)絡(luò)查詢(公司宣傳手段,，公司簡(jiǎn)介)。

2.資料的分析,。

企業(yè)法人如年齡非常大,，常出現(xiàn)資金緊張，公司信譽(yù)不好,，則需要著重考慮風(fēng)險(xiǎn)問題,。掌握公司的人員架構(gòu)有利于了解各自在公司的角色，知道誰負(fù)責(zé)決策,，誰負(fù)責(zé)采購(gòu),，誰負(fù)責(zé)付款，誰負(fù)責(zé)客戶跟蹤等,，以便于有的放矢,，針對(duì)性的展開工作，避免不必要的時(shí)間付出,，提高工作效率,。了解老板的學(xué)歷、年齡,、個(gè)人愛好則有利于找到共同話題加快與其建立關(guān)系的速度和成功率。

在進(jìn)行人員架構(gòu)分析三時(shí)可以采用卡片分析法或畫圖分析法,，將決策層負(fù)責(zé)人,、中間管理層負(fù)責(zé)人,、基層操作層人員等用不同顏色進(jìn)行標(biāo)注，每張卡片或所畫方框內(nèi)寫明每個(gè)層面負(fù)責(zé)人的姓名,，職務(wù),，部門名稱，采購(gòu)角色,，個(gè)人詳細(xì)資料,。將自己與所有部門負(fù)責(zé)人員的關(guān)系分為認(rèn)識(shí)、熟悉,、信賴,、同盟幾個(gè)等級(jí)，將各自的立場(chǎng)分為支持,、中立,、反對(duì)三種，然后針對(duì)性的展開工作(對(duì)行業(yè)銷售來講非常實(shí)用),。

3.客戶需求分析,。

掌握了客戶的詳細(xì)資料，分析了各層面人員擔(dān)任的角色和相應(yīng)的權(quán)限以及各自的立場(chǎng)還有每人,，就要分析客戶的近期設(shè)備功能或產(chǎn)品線需求,，如客戶通過采購(gòu)產(chǎn)品需要實(shí)現(xiàn)什么功能，對(duì)產(chǎn)品有什么特殊要求,，在什么地方環(huán)境下使用,，使用對(duì)象，產(chǎn)品采購(gòu)預(yù)算,，售后服務(wù)等,，根據(jù)以上情況確定自己產(chǎn)品符合客戶需求的型號(hào)。當(dāng)然也會(huì)遇到我們的產(chǎn)品不符合客戶需求的情況,，這樣就需要展示個(gè)人能力看能否改變客戶的采購(gòu)計(jì)劃,。在需求分析中不能僅僅看到客戶需求的表象而應(yīng)看到內(nèi)因，也就是客戶真正想通過所采購(gòu)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)什么功能,，記住客戶的真正需求其實(shí)就是其燃眉之急解決,。

4.產(chǎn)品價(jià)值體現(xiàn)。

此項(xiàng)關(guān)鍵是說我們的產(chǎn)品能夠客戶帶來什么?是產(chǎn)品拉力大能給客戶帶來更多的客戶,，利于此公司銷售自己的其他產(chǎn)品;還是所銷售的產(chǎn)品為海量產(chǎn)品利于提高其公司的知名度,，是產(chǎn)品利潤(rùn)空間大，能給其公司帶來更多的利潤(rùn);還是產(chǎn)品質(zhì)量好,，讓其公司省心,，使客戶放心;是我們的價(jià)格低有利于減少客戶的先期投入，還是售后服務(wù)好避免客戶購(gòu)買產(chǎn)品后出現(xiàn)故障時(shí)無后顧之憂,。

5.人脈關(guān)系的確定和維護(hù),。

維護(hù)代理商或者客戶的關(guān)系關(guān)鍵是要保持“親而有度,，近而有疏”。如果關(guān)系太好就會(huì)出現(xiàn)對(duì)代理上隊(duì)伍調(diào)整時(shí)就會(huì)出現(xiàn)狠不下心的情況,，太疏遠(yuǎn)的話則無法和客戶打成一片,，當(dāng)然也無法掌握他們真正的想法。千萬不要讓客戶感覺銷售你欠他情,，如需對(duì)渠道進(jìn)行調(diào)整我們用的最多的措辭應(yīng)該是“根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示”,、“根據(jù)公司的要求”，讓客戶感覺到是公司要調(diào)整,，是業(yè)務(wù)需要調(diào)整,，不是我們做銷售的非調(diào)整不行，并且在調(diào)整之前打好招呼——“先禮后兵”,。

在關(guān)系的維護(hù)總還需要講求“有的放矢,，投其所好，重視周邊”,。關(guān)系的維護(hù)這是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作,，并體現(xiàn)在工作和生活的很多細(xì)節(jié)方面，對(duì)于客戶決策層領(lǐng)導(dǎo)來說最關(guān)心的是現(xiàn)在的需求,，希望迅速看到所采購(gòu)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn),，也能引導(dǎo)客戶的采購(gòu)指標(biāo)并說服采購(gòu)，所以對(duì)決策層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系最為重要,。在對(duì)決策層領(lǐng)導(dǎo)做工作時(shí),，切不可隨便采用一塊吃飯、卡拉ok,、洗澡按摩等低等打法,，而應(yīng)徹底了解其詳細(xì)信息，從其喜好和最關(guān)心的因素入手,，并充分利用其公司內(nèi)其他部門人員,，展開工作。但是這并不意味著與周邊部門人員的關(guān)系不重要,，相對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層來說,，周邊的部門的人員更容易接觸，更容易得到真實(shí)信息,，特別是他們對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)有一定怨言時(shí),。

6.價(jià)格的談判以及交易過程的跟蹤。

在價(jià)格談判過程中需要避免客戶將自己的產(chǎn)品與比自己檔次低的品牌之間的價(jià)格對(duì)比,，要避免客戶在已經(jīng)確定用我們的產(chǎn)品時(shí),，在同一品牌的不同的商家的詐價(jià)現(xiàn)象，如果自己的經(jīng)營(yíng)品牌為大品牌，市場(chǎng)占有率很高,，產(chǎn)品價(jià)格也比較高,，則在于客戶的價(jià)格談判中需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)我們的產(chǎn)品質(zhì)量，市場(chǎng)拉力,，產(chǎn)品的保值功能，產(chǎn)品穩(wěn)定性等方面,，讓客戶感覺到多投入的錢購(gòu)買的產(chǎn)品物有所值,。如果我們的產(chǎn)品知名度較低，價(jià)格低,，售后服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)則需要抓住客戶第一次投入資金方面的顧慮入手,，強(qiáng)調(diào)前期投入少，售后服務(wù)時(shí)間長(zhǎng),，弱化強(qiáng)勢(shì)品牌的拉力作用,，從性價(jià)比方面入手，來幫助客戶下定決心,，一旦價(jià)格客戶已接受,，就一定要客戶簽訂采購(gòu)。

合同,。

并交納一定數(shù)量的定金這樣客戶即使發(fā)生改單對(duì)我們也不會(huì)有損失,。

交易過程的跟蹤就相對(duì)容易了——產(chǎn)品已經(jīng)確定，只需協(xié)調(diào)自己的上家和本公司資源保證產(chǎn)品的順利交貨,，盡量避免并及時(shí)解決交貨過程中的突發(fā)事件,，萬不可讓客戶對(duì)我們產(chǎn)生收完款就萬事大吉的感覺，如有doa機(jī)器出現(xiàn),，需立即通知客戶需要注意的事項(xiàng),，迅速走產(chǎn)品退換流程，保證客戶所采購(gòu)產(chǎn)品能夠順利地投入使用,，讓客戶高高興興地接納自己所采購(gòu)的產(chǎn)品,。

7.產(chǎn)品使用情況的回訪。

這一點(diǎn)非常的重要,，曾有說法“銷售過程完成之后才是銷售的剛剛開始”,，這是了解客戶對(duì)產(chǎn)品的使用情況，對(duì)我們產(chǎn)品是否滿意,，還有什么需要改進(jìn)的地方?讓客戶感覺到我們并沒有因產(chǎn)品已經(jīng)交付使用而忘記他們而是非常重視和關(guān)心他們的使用情況和面臨的問題,。經(jīng)常性的聯(lián)系能讓客戶對(duì)我們的聯(lián)系方式和相關(guān)負(fù)責(zé)人非常地熟悉，當(dāng)有需求時(shí)能第一個(gè)想到我們,，當(dāng)然也利于我們和客戶建立穩(wěn)定的相互信賴的客戶關(guān)系,，如再有采購(gòu)計(jì)劃時(shí)，會(huì)增加我們的勝率。

以上七點(diǎn)以“資料的搜集”最為費(fèi)時(shí),，但是又非常的關(guān)鍵,，產(chǎn)品使用情況的回訪則對(duì)我我們的長(zhǎng)期銷售大有裨益。在和客戶打交道的過程中,，不用將自己的產(chǎn)品說的無所不能,，將競(jìng)爭(zhēng)品牌說的一無是處，否則有可能適得其反,，如果自己銷售的產(chǎn)品已經(jīng)知名度很高,，干脆就誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)，效果也許更好,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇九

榮幸的坐在這里,，與各位同仁相互學(xué)習(xí)與交流，無論是班主任工作還是教學(xué)工作,，在座的很多同仁都是我的前輩,，所以我是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來的，希望我的演講能起到拋磚引玉的作用,。

我演講的主題是《教育的靈魂——愛心》,，這句話對(duì)于每個(gè)從事教育的工作者來說都是在熟悉不過的。經(jīng)過三年的教育實(shí)踐工作,，“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”是我對(duì)這句話的全新認(rèn)識(shí),，“簡(jiǎn)約”是指這句話講述了教育的真諦，“不簡(jiǎn)單”是指我們教育工作者要每時(shí)每刻做到這一點(diǎn)是不容易的,。就拿我個(gè)人來講,，每當(dāng)在教育工作中遇到困難或挫折時(shí)，想到這句話都有不一樣的感受,，這也是我選定這個(gè)主題的主要原因,。

首先，我們必須要認(rèn)識(shí)“愛心”的重要性,。在這里我想講一件我親身經(jīng)歷的事,，在我小學(xué)升初中時(shí)我沒有在我自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)讀初中，而是選擇在臨近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就讀,，剛到一個(gè)嶄新而陌生的校園,，沒有一個(gè)認(rèn)識(shí)的同學(xué)，那種陌生感異常強(qiáng)烈,?？赡苡捎谖沂菑耐忄l(xiāng)來借讀的，同學(xué)們對(duì)我比較冷淡,，我自己也隱約感受到自己被孤立了,，排外的意識(shí)和失落感交織在一起讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的轉(zhuǎn)校意愿，學(xué)習(xí)也沒有激情，成績(jī)直線下滑,。我的班主任慢慢察覺到我情緒的波動(dòng),，于是開始找我談心，我記得那一次班主任跟我聊了很久很久,，老師注意到了我平時(shí)的很多細(xì)節(jié)讓我很意外也讓我覺得老師真的很用心,，他站在我的角度幫我分析我所面臨的問題，句句都說到我的心坎里了,，慢慢地我的心結(jié)打開了,，心態(tài)也漸漸穩(wěn)定下來了，成績(jī)明顯有了提高,。通過親身經(jīng)歷，我深感教師的愛心對(duì)學(xué)生的作用,，如果一個(gè)老師缺乏愛學(xué)生的心,，他就不可能成為學(xué)生所敬佩和愛戴的老師，由此我堅(jiān)信,，成功的教育是建立在愛心的基礎(chǔ)上,，愛心是教育的靈魂。

愛的重要性是不言而喻的,。我想從自身的一些體會(huì)來談一下怎樣愛學(xué)生,。愛學(xué)生不應(yīng)該停留在口頭上，更多的要落實(shí)在行動(dòng)中,，對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)該體現(xiàn)在方方面面,，比如說多關(guān)心學(xué)生的飲食起居情況，氣候的變化提前提醒學(xué)生注意防暑防寒等,。我班有一個(gè)叫李玉亞的同學(xué),，身體一直不是很好，有一天晚上查寢時(shí)周冬琴老師發(fā)現(xiàn)她生病了,，一度失去知覺,，于是胡佳、周冬琴還有我一起把她送到醫(yī)院,，直到她父母的到來才離開,。我班上住讀的學(xué)生感冒，發(fā)燒之類的一般不請(qǐng)假回家,，由我送他們?nèi)メt(yī)院,，這是自己力所能及的事，但是可以為學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)減少很多麻煩,。還有一次我班上一個(gè)叫陳小鳳的學(xué)生也是半夜身體不舒服,，然后送她去醫(yī)院，回來時(shí)都到凌晨x點(diǎn)鐘。老師的言行舉止對(duì)學(xué)生也會(huì)起到潛移默化的作用,，上次的捐款活動(dòng)在一定程度上也是學(xué)生愛心的體現(xiàn),。有愛心，就要關(guān)愛每位學(xué)生,。熱愛一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生,，而厭棄一個(gè)學(xué)生無異于毀壞一個(gè)學(xué)生。每一位學(xué)生都渴望得到老師的愛,，尤其是那些家庭有過特殊變故的學(xué)生,，容易形成特別性格，這就要求教師真誠(chéng)相待,、熱情鼓勵(lì),、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅(jiān)冰”,，讓他們?cè)谟淇斓那楦畜w驗(yàn)中接受教育,。

有了以上的愛的基礎(chǔ)，我相信再關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)就會(huì)做到有的放矢,，效果會(huì)事半功倍,。實(shí)際上教育是一個(gè)反復(fù)的過程，我們的教育對(duì)象都是活活生生的人,，不可能存在著一勞永逸的效果,，這就需要我們有足夠的耐心去教育學(xué)生。怎樣的老師才會(huì)有耐心?我想他應(yīng)該是一個(gè)具有愛心的人,，可以這樣說,，耐心是建立在愛心的基礎(chǔ)上的。如果你能把學(xué)生看成是自己的孩子,，我相信你定會(huì)多一份耐心而少一份苛責(zé),。平時(shí)對(duì)學(xué)生的關(guān)愛時(shí)換位思考非常重要，不要只從老師的角度去思考問題,，多從學(xué)生角度去看問題,，你會(huì)更理解親近學(xué)生，很多看似“不可調(diào)和”的問題也會(huì)迎刃而解了,。魯迅先生有句話：“教育是植根于愛的”愛是教育的源泉,，教師有了愛，才會(huì)用用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),，對(duì)自己的教育對(duì)象充滿信心和愛心,，才會(huì)有追求卓越和創(chuàng)新的精神。教師對(duì)學(xué)生的愛,，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報(bào),、無私的,、沒有血緣關(guān)系的愛，是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛,。這種愛是極其神圣純真的,。這種圣潔的愛是教師培桃育李的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會(huì)到這種真情友誼,，就會(huì)“親其師,、敬其師”，從而“信其道”,，也正是在這個(gè)過程中,，教書育人就實(shí)現(xiàn)了其根本功能。

最后,，我只想說,，讓我們每個(gè)老師都用我們的愛去呵護(hù)每個(gè)學(xué)生，教師的愛可以起到“潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用,。若干年后當(dāng)我們?cè)?jīng)的學(xué)生在內(nèi)心對(duì)我們說：“老師,，謝謝您”這應(yīng)該是我們老師得到最豐厚的回報(bào)。

以上是我對(duì)愛心的理解,，不到之處懇求大家指正。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇十

分享個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)是大家學(xué)習(xí)和提升自己的方式之一,。通過分享可以幫助其他人更好地了解某個(gè)行業(yè)或崗位的工作內(nèi)容和要求,，還可以讓他們少走彎路，從而更快速地進(jìn)步和成功,。本文將探討分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)的重要性,，以及分享過程中需要注意的幾個(gè)問題。

分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)的最大好處是互利共贏,。有經(jīng)驗(yàn)的人可以幫助新人避免犯錯(cuò),，減少失誤和浪費(fèi)，增強(qiáng)工作效率和質(zhì)量,。同時(shí),，分享者自身也會(huì)從中獲得許多好處，比如加深自己的理解和印象,，從他人的反饋中得到更深層次的認(rèn)識(shí),，甚至開拓了自己的人脈資源。此外,，分享也是對(duì)自己工作的一種總結(jié)和回顧,，有助于提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

在分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)時(shí),，需要注意以下幾個(gè)問題,。首先,，分享內(nèi)容應(yīng)該具有代表性和實(shí)用性，不要純粹是為了自我表達(dá)而分享,。其次,，分享者應(yīng)該盡可能客觀和完整地傳達(dá)自己的經(jīng)歷和感受，而不是夸大或美化實(shí)際情況,。另外,，還應(yīng)該考慮到聽眾的背景和需求，選擇合適的方式和語言進(jìn)行分享,。最后,，分享過程應(yīng)該盡可能生動(dòng)和互動(dòng)，讓聽眾有機(jī)會(huì)提問和反饋,，從而得到更多的啟示和收獲,。

分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)的方式和場(chǎng)合多種多樣。其中一個(gè)常見的方式是組織或參加各種培訓(xùn),、研討會(huì)和沙龍等活動(dòng),。在這些場(chǎng)合中，人們可以結(jié)識(shí)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的人士,，共同交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),，拓寬自己的視野和知識(shí)。另外,，還可以通過個(gè)人博客,、社交網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等多種媒介進(jìn)行分享,，讓更多的人受益,。此外，分享者還可以在各種工作或社交場(chǎng)合中,，以談心,、交流等形式分享自己的經(jīng)驗(yàn)和感受。

第五段：結(jié)語,。

總之,，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)是一種開放、合作,、共享的文化,，它不僅有益于個(gè)人自身的職業(yè)發(fā)展和精神境界的提升，更有助于整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,。因此我們應(yīng)該重視和鼓勵(lì)分享文化,，在學(xué)習(xí)和工作中不斷探索和實(shí)踐有效的分享方式和方法，構(gòu)建一個(gè)更開放,、更協(xié)作,、更共享的社會(huì)環(huán)境,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇十一

各位評(píng)委老師：

大家好，我叫xxx,，是xx中學(xué)的一名普普通通的英語教師,，自從20xx年以來，一直在xx中學(xué)工作,，做班主任已有十五年了,。通過做班主任工作，我意識(shí)到?jīng)]做過班主任的教師不是真正的教師,，因?yàn)榻逃谋举|(zhì)意義不在于學(xué)科知識(shí)的傳授,，而是人的教育，而大量的班主任工作都是在進(jìn)行人的教育,。下面我把十幾年我是如何做班級(jí)工作的與大家分享一下,，因水平有限，不妥之處,，敬請(qǐng)指正,。

初接班主任，我是一個(gè)生手,，很多事情不知如何應(yīng)對(duì)處理,，還記得剛接班主任那年因?qū)W生不好好學(xué)習(xí)而無數(shù)次的偷偷抹眼淚，也還記得為了保護(hù)自己班里的某個(gè)學(xué)生和外班一名同學(xué)開撕,，害的自己上早自習(xí)袖口里藏把剪刀,，因?yàn)槟莻€(gè)學(xué)生揚(yáng)言要?dú)⒘怂陌嘀魅魏臀摇，F(xiàn)在想想多么幼稚,，我慢慢的知道教育不是萬能的，和外班的學(xué)生鬧矛盾是一位教師多么狹隘的教育觀,。如今我覺得作為班主任,，要做好以下幾個(gè)方面：

第一，愛的教育,。

教育學(xué)生有愛心,，先從愛身邊的人做起，愛父母,，愛老師,，愛朋友，愛同學(xué),，然后才會(huì)有“老吾老及人之老,，幼吾幼及人之幼”的博愛的胸襟和氣度。要培養(yǎng)學(xué)生的愛心,，老師要做好榜樣,，讓學(xué)生感受到老師的愛,。每一輪新生入學(xué)，我盡可能的把愛的雨露撒向每一位同學(xué),，因?yàn)閯側(cè)胄５乃麄兿褚恢恢浑x開媽媽的雛鳥,，怯生生的，孤零零的,、緊張不安的,，作為班主任要立刻充當(dāng)起媽媽的角色，張開翅膀?yàn)楹⒆觽冋陲L(fēng)擋雨,，敞開胸懷,，給孩子們送去關(guān)心和溫暖，孩子想家了,，流淚了,，就給他一個(gè)擁抱，給他力量和勇氣,，告訴他離開是為了更好的成長(zhǎng),，艱苦的學(xué)校生活是為了磨礪自己，讓自己更堅(jiān)強(qiáng),。孩子病了,，立刻帶她拿藥，打針,，甚至陪孩子住院,。當(dāng)然日常生活也要給學(xué)生精心照顧，缺錢少物的,，盡可能幫他們解決,。記得有一年冬至，正好周三,，初一的孩子情緒高漲,，黑板上寫著冬至快樂，還有不少同學(xué)要請(qǐng)假回家吃餃子,，也許是當(dāng)時(shí)生活水平較差,，吃頓餃子就給孩子們?nèi)绱舜蟮恼T惑，我不準(zhǔn)假,，孩子們滿臉的委屈,，我很理解他們的心情。我想了想,，就自己買了肉,，忙活一下午，到晚自習(xí)的時(shí)候,，我提一袋子煮好的熱騰騰的餃子進(jìn)了教室,，教室里沸騰起來,，盡管一人只夠吃一兩個(gè)，但他們特別滿足,，再也不吵著回家了,，而且當(dāng)時(shí)就有學(xué)生喊我姐姐，也有學(xué)生叫我媽媽,，他們感受到家的溫暖,，媽媽一樣的愛，此后,，同學(xué)們變得異常懂事,，不僅秩序良好，成績(jī)也非常優(yōu)秀,。前幾天我生病了,，就隨手發(fā)了個(gè)朋友圈，寫了生病了,，好難受六個(gè)字,，很多同學(xué)給我留言，關(guān)切的問候其中一位在晚上10點(diǎn)多打來電話,，和我聊起當(dāng)年趣事,，還特意說老師當(dāng)年包的餃子特好吃。還有一位同學(xué),，城關(guān)安莊的,，現(xiàn)在是國(guó)際航班的飛行員，本周六要結(jié)婚,，特邀請(qǐng)我參加他的婚禮,，他說我是他生命中的貴人。愛是相互的,，老師愛學(xué)生,，學(xué)生自然就會(huì)熱愛老師。

第二,，規(guī)則教育,。

無規(guī)矩?zé)o以成方圓,。規(guī)則無處不在,，秩序不可打破，對(duì)學(xué)生規(guī)則意識(shí)的教育要深刻和嚴(yán)格,。家有家法,，校有校規(guī)，如果從小不遵守規(guī)則,，走進(jìn)社會(huì)后就可能違法犯罪,。班里無論是誰,，班規(guī)面前人人平等。我班有一教師的外甥,，腦子聰明好使，但壞點(diǎn)子也特別多，仗著他姨是任課老師,，經(jīng)常對(duì)同學(xué)口出狂言,，飛揚(yáng)跋扈，甚至與其他老師頂嘴,，嚴(yán)重?cái)_亂課堂,，為此受到我嚴(yán)厲的批評(píng)，寫了深刻的反思與檢討,，依照班級(jí)制度請(qǐng)了家長(zhǎng),，為全體同學(xué)道歉，罰值日一周,，從此該同學(xué)不再如此放肆,，安心學(xué)習(xí)，品行與成績(jī)迅速提升,，班里其他同學(xué)看到老師家的親戚犯錯(cuò)還要受到如此嚴(yán)厲的懲罰,，自然不敢輕舉妄動(dòng)，班內(nèi)秩序井然,。

第三做懶一點(diǎn)的班主任,。

班主任工作繁雜瑣碎，若事事親力親為,，必疲憊不堪,，不僅影響到自己授課，也成了學(xué)生自我發(fā)展的絆腳石,。一個(gè)家庭中往往出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，父母太勤快的，什么都大包大攬的,，孩子的自理能力就相當(dāng)?shù)牟?，因?yàn)楦改笩o意識(shí)的剝奪了孩子動(dòng)手的權(quán)利，讓孩子喪失了鍛煉的機(jī)會(huì),。班級(jí)管理也是如此,。班級(jí)成立之后，就要確立班委會(huì),，班干部的任命非常重要,，一定要讓品學(xué)兼優(yōu)的孩子做班干部，學(xué)習(xí)與工作是不矛盾的，優(yōu)秀的孩子會(huì)處理好二者的關(guān)系,。然后讓班委會(huì)成員利用班會(huì)時(shí)間與同學(xué)們一起探討班規(guī)的制定,，經(jīng)過大家商議，制定的班規(guī)執(zhí)行下來會(huì)很順利,，負(fù)責(zé)紀(jì)律,、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生,、和文體的五位班干部在以班長(zhǎng)為核心的帶領(lǐng)下,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，將班級(jí)帶入了健康發(fā)展的軌道,。記得有一次學(xué)校舉行五一歌詠比賽，班干部一碰頭,，結(jié)合音樂老師的意見,，選取了《接過雷鋒的槍》為參賽曲目，利用多媒體,，學(xué)習(xí)參賽表演中每一處動(dòng)作,，然后分別安排不同的學(xué)生負(fù)責(zé)隊(duì)形，服裝,，甚至化裝,，每一處細(xì)節(jié)都十分周詳，比賽結(jié)果是我班一舉奪冠,，后來我和音樂老師還帶領(lǐng)同學(xué)們?nèi)チ擞t小學(xué)參加城關(guān)鎮(zhèn)中小學(xué)文藝匯演,，為我們xx抱回了一個(gè)大大的獎(jiǎng)牌。學(xué)生的智慧是無窮的,，做懶一點(diǎn)的老師吧,，為孩子的發(fā)展?fàn)I造更廣闊的天地吧！

第四讓班級(jí)成為學(xué)習(xí)的樂園,。

我認(rèn)為班級(jí)管理像放羊,，既不可放養(yǎng)，也不可圈養(yǎng),。放養(yǎng)會(huì)讓羊跑的漫山遍野到處都是,，最終無法收?qǐng)觯︷B(yǎng)又阻礙了羊的健康發(fā)展,，吃一樣飼料,，生存在一樣大的空間，長(zhǎng)成毫無特色一個(gè)模樣,。我以為散養(yǎng)比較科學(xué)合理,，所謂的散養(yǎng)是給羊很大的空間，吃的了青草,，看得見藍(lán)天,，但也不至于跑的漫無邊際。有些圈養(yǎng)式的班主任,，對(duì)學(xué)生要求十分嚴(yán)格,，稍有違紀(jì)，要么停課,，要么罰錢,，要么請(qǐng)家長(zhǎng)，在這種環(huán)境下長(zhǎng)大的孩子經(jīng)常處于緊張不安的狀態(tài),，學(xué)習(xí)效果并不好,。我們也許會(huì)遇到某些班級(jí)秩序特別的好，但成績(jī)卻不理想的情況,，這就是圈養(yǎng)的結(jié)果,。我更主張孩子在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)，在不斷碰壁中獲得經(jīng)驗(yàn),，靜待花開,，終有時(shí)日。班級(jí)應(yīng)該是知識(shí)的殿堂,，學(xué)習(xí)的樂園,。班主任不行竭盡全力建立良好的班集體，給學(xué)生的學(xué)習(xí)營(yíng)造一個(gè)積極和諧的軟環(huán)境,。我對(duì)20xx年我班考入一中的七名同學(xué)進(jìn)行了跟蹤調(diào)查,，他們今年參加了高考，有五位同學(xué)考上了985和211,，其中盧靜同學(xué)考入華中師大,，馮瑾悅考入鄭大，王言考入了西南大學(xué),，宋靖宇考入了重慶大學(xué),，焦辰怡考入了合肥工業(yè)大學(xué)，據(jù)了解考入二中的同學(xué)高考中也取得了優(yōu)異的成績(jī),，這是我們xx的驕傲,，更是孩子們?cè)谏B(yǎng)的過程中自我成長(zhǎng)的結(jié)果。

五做愛讀書的班主任,。

我是一名英語老師,，語言表達(dá)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及語文老師，為此我經(jīng)常讀書,，通過讀書豐富自身的教育智慧,。同時(shí)我還經(jīng)常讀書給學(xué)生聽,，借書中的故事感化教育學(xué)生。比如我給他們讀《我娘是瘋子》,，讓他們明白母愛的天然,、純粹和偉大。我給他們讀日本蘇良平的小說《一晚清湯蕎麥面》,，讓他們感受善良,、勇敢、奮發(fā),、友愛的人性之美,。

班主任的工作隨著時(shí)代的發(fā)展更具挑戰(zhàn)性，我們拿著白菜價(jià)的班主任費(fèi)操著白粉價(jià)值的心,，艱苦奮戰(zhàn)教學(xué)的第一線,，但是我們毫無怨言，因?yàn)槲覀儾蛔鑫镔|(zhì)的贏家,，我們只做精神的貴族,。今后我將繼續(xù)砥礪前行，做一位普普通通的班主任,。謝謝大家,！

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇十二

《羔羊的說服力》應(yīng)該是一個(gè)很久以前的故事了。

一個(gè)牧場(chǎng)主養(yǎng)了許多羊,。他的鄰居是個(gè)獵戶,，院子里養(yǎng)了一群兇猛的獵狗。這些獵狗經(jīng)常跳過柵欄,，襲擊牧場(chǎng)里的小羔羊,。牧場(chǎng)主人幾次請(qǐng)獵戶把狗關(guān)好，但獵戶不以為然,，口頭上答應(yīng),，可沒過幾天，他家的獵狗又跳進(jìn)牧場(chǎng)橫沖直闖,，咬傷了好幾只小羊,。忍無可忍的牧場(chǎng)主人找上鎮(zhèn)上的法官評(píng)理。

聽了他的控訴,，明理的法官說：“我可以處罰那個(gè)獵戶,，也可以發(fā)布法令讓他把狗鎖起來。但這樣一來,，你就失去了一個(gè)朋友,，多了一個(gè)敵人。你是愿意和敵人作鄰居呢?還是和朋友作鄰居?”“當(dāng)然是和朋友作鄰居”,，牧場(chǎng)主人說,?！澳呛茫医o你出個(gè)主意,，按我說的去做,。不但可以保證你的羊群不再受騷擾，還會(huì)為你贏得一個(gè)友好的鄰居,。”法官如此這般交代一,，牧場(chǎng)主連連稱是,。

一到家，牧場(chǎng)主就按法官說的挑選了3只最可愛的小羔羊,，送給獵戶的3個(gè)兒子,。看到潔白溫順的小羊,，孩子們?nèi)绔@至寶,，每天放學(xué)都要在院子里和小羔羊玩耍嬉戲。因?yàn)榕芦C狗傷害到兒子們的小羊,，獵戶做了個(gè)大鐵籠,，把狗結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的鎖了起來。從此,，牧場(chǎng)主的羊群再也沒有受到騷擾,。

為了答謝牧場(chǎng)主的好意，獵戶開始送各種野味給他,，牧場(chǎng)主也不時(shí)用羊肉和奶酪回贈(zèng)獵戶,。漸漸地兩人成了好朋友。

要說服一個(gè)人,，最好的辦法是為他著想,，讓他也能從中受益。

但是,，現(xiàn)實(shí)中的麻煩在于,，如何讓他知道你是為他著想，如何讓他知道自己是真的受益了?法律人才覺得法律很重要,，一般人是不關(guān)注法律的,。

領(lǐng)悟這個(gè)法官的智慧。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇十三

以前我與老公常常發(fā)生一些小磨擦,，老公說我愛抱怨,，我說老公不理解我，女人抱怨因?yàn)樾睦锊粷M,，不然怎么會(huì)抱怨呢,？老公感覺不舒服,，尤其是我這樣的女人，不擔(dān)心油鹽柴米,，有什么好抱怨的呢,？老公用他母親做榜樣，生病了從來都不抱怨,，哪怕得了癌癥,，也從不哼哼唧唧。我聽了也覺得不痛快,。以前很多文章也談過老公埋怨我愛抱怨,，也不知道從什么時(shí)候起，我很少談到老公和我之間因?yàn)楸г苟l(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，也不知道從什么時(shí)候起,，發(fā)現(xiàn)自己不愛那么抱怨了，難道是生活比以前更順利,？還是夫妻之間相處更好,？不是，而是我們夫妻之間更家彼此了解的緣故,。

去年夏天開始,，老公他們開始編一個(gè)新程，我常關(guān)心老公他們的進(jìn)展以及老板們對(duì)此事的態(tài)度,，老公也不知道什么時(shí)候習(xí)慣和我分享他的喜怒哀樂,，每次遇到老板們抱怨，回家第一件事就是告訴我,，我則安慰他,。老公有時(shí)候遇到工作中的困難，抱怨想放棄,，我繼續(xù)安慰他,。前些天忙碌得每天很早上班，很晚下班,，我們做好晚飯等他回家,，雖然老公告訴我們不要等他吃飯，我們還是堅(jiān)持如此,。我告訴老公：我們要等他一起吃晚飯才覺得舒服,。老公聽了嘴巴上仍然說不必等，可心里自然很高興,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇十四

我從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多個(gè)年頭了,。感覺經(jīng)歷了很多很多，現(xiàn)在回過頭想一想,，有很多話想說,。下面就談一談從事財(cái)務(wù)工作這些年的體會(huì),。

體會(huì)最大的一點(diǎn)就是“千萬莫伸手，伸手必被捉,?！眲傞_始干這一行的時(shí)候，心里還難免有點(diǎn)邪念：當(dāng)了“財(cái)神爺”,，內(nèi)當(dāng)家,，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn),，這種事情千萬干不得,。貪污、挪用,、受賄,、做假賬都是違法行為,，一旦違了法,，將會(huì)面臨無盡的苦果。不僅毀了自己,，還會(huì)連累家人,。只有心無邪念，為人正派,，才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離,。才能保持一顆平常的心。所以,，這是一個(gè)財(cái)會(huì)人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì),。

其次，從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神,。財(cái)務(wù),、財(cái)會(huì)及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的，有時(shí),，千頭萬緒,，很難理清，有時(shí),，工作量特別大,，加班加點(diǎn)都要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神,，沒有心理準(zhǔn)備和承受能力,，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,，這樣的財(cái)務(wù)人員很多,。所以,，要干一行，愛一行,，多講奉獻(xiàn),，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài),，才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好,。

再次，要吃得苦,，受得委屈,。財(cái)務(wù)工作，大都和錢打交道,，來不得半點(diǎn)馬虎,。為了確保不出差錯(cuò)，那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事,，做到細(xì)心點(diǎn),，再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí),，算兩遍還不放心,，還要再算一兩遍，所以,，有時(shí)看似一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,，而實(shí)際上要付出多倍的精力。再者,，教職工對(duì)財(cái)務(wù)工作是比較敏感的,，財(cái)務(wù)做好了，大家覺得是應(yīng)該的,，一旦搞錯(cuò)了,，你聽，那個(gè)流言蜚語,，多的是,。還有，每當(dāng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的時(shí)候,，財(cái)務(wù)人員,，應(yīng)當(dāng)知趣點(diǎn)，不要和他們爭(zhēng),，爭(zhēng)是爭(zhēng)他們不贏的,。一般都是教學(xué)一線的上，因?yàn)榇蠹液茈y看到你做出的成績(jī)。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多是不直接面對(duì)教職工的,，所以,，你做了些什么，他們很多都不知道,。所以說,，要吃得苦，受得委屈,。

另外,，財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀和助手作用。學(xué)校要搞建設(shè),、要發(fā)展,，必須有經(jīng)費(fèi)來保障。而經(jīng)費(fèi)運(yùn)用得好不好,，辦學(xué)經(jīng)濟(jì)效益好不好,，離不開財(cái)務(wù)人員的出謀劃策。哪些項(xiàng)目可以開支經(jīng)費(fèi),，開支多少,，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大使用效益,，都應(yīng)經(jīng)常向校長(zhǎng)匯報(bào)清楚,。同時(shí),，有些單據(jù)不能報(bào)銷;有些經(jīng)費(fèi)處理方式違背了會(huì)計(jì)法的規(guī)定;校長(zhǎng)有時(shí)也難免出現(xiàn)偏差,，等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員,，要學(xué)好會(huì)計(jì)法,，用好會(huì)計(jì)法，守好會(huì)計(jì)法,，嚴(yán)格依法辦事,。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右，做一個(gè)敢說真話的參謀和助手,。

最后,，財(cái)務(wù)人員要活到老，學(xué)到老,，創(chuàng)造性地開展工作,。學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化,。九十年代,，是用手工記賬，沒有電腦,，也沒有財(cái)務(wù)軟件,，工作顯得有些蠻笨,，但相比而言，又覺得比較單純和簡(jiǎn)單,。進(jìn)入新世紀(jì),，各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出，各種會(huì)計(jì)報(bào)表大都使用軟件,，財(cái)務(wù)人員基本都人手一臺(tái)電腦,，有的甚至兩臺(tái)。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來越多,，越來越細(xì),。所以，感覺工作壓力特別大,。這就需要財(cái)務(wù)人員一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，做到成竹在胸;二是認(rèn)真思考工作方法,，做到熟能生巧,，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法;三是經(jīng)?？偨Y(jié)自己的工作,，經(jīng)常回頭看,，溫故知新,，推陳出新，創(chuàng)造性,、創(chuàng)新性地開展工作,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇十五

改革是一項(xiàng)不斷推進(jìn)的過程，工作經(jīng)驗(yàn)的積累和分享是改革推動(dòng)的動(dòng)力,。在近些年的社會(huì)發(fā)展中,，改革在各行各業(yè)中不斷發(fā)生，為了使改革落地,，需要不斷總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn),。本文旨在分享關(guān)于改革工作經(jīng)驗(yàn)的心得體會(huì)。

第二段：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與分享,。

改革工作是一個(gè)細(xì)致而意義重大的過程,，其關(guān)鍵在于總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn)。在工作過程中,，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)是至關(guān)重要的,，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)總結(jié)可以幫助同事們了解哪些方面表現(xiàn)較好以及哪些方面需要加以改進(jìn)。

一般來說，為了使自身在工作中更加得心應(yīng)手,，我們需要不斷地積累經(jīng)驗(yàn),，理解改革的核心基礎(chǔ)和步驟，逐漸形成自己的工作模式,。在這個(gè)基礎(chǔ)上,，可以參考其他人的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作方法,，提高效率和質(zhì)量,。將自己積累到的經(jīng)驗(yàn)分享出去，可以讓同事們少走彎路,，減少失誤,。

第三段：選擇分享的經(jīng)驗(yàn)。

分享經(jīng)驗(yàn)并不是一些口號(hào),。在選擇分享的經(jīng)驗(yàn)時(shí),，我們應(yīng)選擇在工作中表現(xiàn)出色、具備可復(fù)制性和操作性的經(jīng)驗(yàn),。這樣才能讓他人真正從中受益,。

分享應(yīng)遵循的原則是保持經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容的真實(shí)性和實(shí)用性，防止經(jīng)驗(yàn)搖身一變成了空話或噱頭,。同時(shí)還要注意分享范圍和目標(biāo),，不同的同事需求不同，需要綜合考慮如何讓分享更加具有針對(duì)性,。

第四段：不同層級(jí)的分享方式,。

經(jīng)驗(yàn)分享可能涉及到同事之間的分享，也可能涉及到不同部門,、不同區(qū)域之間的分享,。在這個(gè)過程中,，我們應(yīng)該推廣多種不同的分享方式,。員工內(nèi)部分享會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì),、工作課題專題分組討論等分享方式都可以成為有益的分享平臺(tái),，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇適合的方式來進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,。

值得一提的是,，經(jīng)驗(yàn)分享不應(yīng)止于內(nèi)部，也應(yīng)該與業(yè)界專業(yè)人士進(jìn)行分享,，不斷強(qiáng)化企業(yè)的業(yè)界影響力和形象,，以此進(jìn)行更廣泛的推廣和交流。

第五段：經(jīng)驗(yàn)分享對(duì)改革的意義。

分享與推廣是改革工作不斷前進(jìn)的動(dòng)力之一,，也是企業(yè)和個(gè)人在成長(zhǎng)過程中的積極因素,。經(jīng)驗(yàn)分享的習(xí)慣可以改進(jìn)和創(chuàng)造新的與成熟的工作方案，使工作更加的優(yōu)化和完善,，讓各項(xiàng)管理活動(dòng)具有有競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)發(fā)展性,。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)分享可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,，為改革發(fā)展助力,。企業(yè)應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、選擇分享內(nèi)容,、做好分享方式,、讓分享更具有實(shí)用性。作為分享經(jīng)驗(yàn)者,，需要注重經(jīng)驗(yàn)的正確性和實(shí)用性,，注重分享的時(shí)機(jī)和目標(biāo)。分享經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐趨勢(shì)不斷發(fā)展和壯大,，這樣才能使改革落實(shí)落地,，斔然奮發(fā)，創(chuàng)造更加美好的未來,。

煤礦井下工作的心得與經(jīng)驗(yàn)分享篇十六

我叫__,，是__公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，從事財(cái)務(wù)工作__年,，下面談一下在工作中的一點(diǎn)心得：

1,、注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗,。

2,、注重工作方式方法，提高工作效率,。

工作中要多思考,，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運(yùn)用統(tǒng)籌方法,，提高效率;要分清主次,，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律,、把復(fù)雜事情簡(jiǎn)單化;要注重與外部單位,、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反應(yīng),，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作,，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,。

3、注重信息安全,，保守商業(yè)秘密,。

計(jì)算機(jī)登錄、財(cái)務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份,，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔,，要注重電子檔案的管理。

4,、注重學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是工作的動(dòng)力和源泉。

學(xué)習(xí)的方式有很多種,，向書本學(xué),，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué),。學(xué)習(xí)同時(shí)也是提高工作效率的重要手段,，學(xué)習(xí)的同時(shí)更要注重思考，“學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則當(dāng),。”

5,、注重工作總結(jié),，總結(jié)有利于工作提升。

每月末書面形式做一份工作總結(jié),，主要包括本月所做的日常工作,、各項(xiàng)工作完成情況、下月工作打算,、工作中的心得體會(huì),、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進(jìn)和創(chuàng)新、對(duì)基地的發(fā)展有何合理化建議,。古人講“一日三時(shí),，我們能做到“一月一時(shí)，工作能力就會(huì)不斷提升,。

6,、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感,。

一個(gè)單位的發(fā)展需要每一個(gè)人的努力，每個(gè)人的工作都同等重要,。只有真切的認(rèn)識(shí),、感受到這一點(diǎn),，才能在工作中更加主動(dòng)、積極,，才能更有主人翁責(zé)任感,。

7、自信從容,，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情,。

對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要多思考解決問題的辦法,，遇到困難不要急躁;要自信,，自信才能從容面對(duì)遇到的困難，才能有更加清晰的思路,，才能想出更好的解決問題的辦法,。