每個人都應該定期進行總結,，才能不斷進步，實現(xiàn)個人目標,。在書寫總結時,，要注意結構的合理性，包括引言,、主體和結論。下面是一些總結寫作的范文，希望能為大家提供一些寫作思路和參考,。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇一
行政部是學校的綜合管理部門,，也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶。今天本站小編給大家為您整理了學校行政辦公室主任工作總結,，希望對大家有所幫助。
一年來,，在校領導的關懷和指導下,，在廣大教職工的大力支持下，我科室全體同志,，團結一致,，積極開展各項工作,，我們即強調提高后勤服務的力度和質量，又強調抓好經濟創(chuàng)收工作,，即加強制度的規(guī)范化建設,，又強調各項工作的抓落實,。今年，從學校的環(huán)境面貌,、對各科室的服務力度、招待所的管理等各方面工作上看,，比往年都有所好轉。經統(tǒng)計,，全年為黨校提供了600多個班次的培訓班服務,，招待所接待人數(shù)達350多人次，黨校長各位老師：
一年來,，在校領導的關懷和指導下，在廣大教職工的大力支持下,，我科室全體同志,，團結一致,，積極開展各項工作，我們即強調提高后勤服務的力度和質量,，又強調抓好經濟創(chuàng)收工作，即加強制度的規(guī)范化建設,，又強調各項工作的抓落實,。今年，從學校的環(huán)境面貌,、對各科室的服務力度、招待所的管理等各方面工作上看,，比往年都有所好轉,。經統(tǒng)計，全年為黨校提供了600多個班次的培訓班服務,，招待所接待人數(shù)達350多人次,，黨校長期性教室租金收入達70多萬元，教室臨時性辦班出租收入達10萬多元,，招待所收入1.5萬元,，除了收入外,，我們主要還是為所有的教職員工、在校學員和來校參加培訓學習的人員提供無償服務,。這些都凝聚著我們科室全體同志的辛苦工作?，F(xiàn)就今年來的工作情況詳細匯報如下：
一,、加強團結,，形成合力,。
加強團結、提高凝聚力是各個科室做好工作的基礎,，為了形成一個團結、和諧的工作班組,，我身為工作主持者,，率先垂范,，不管什么工作,，都能自覺,、主動地去干，從來計較加班費用,，對同事關心倍加,，辦事公開透明，遇事民主協(xié)商,，以自身的模范作用,，感化同科室人員，調動大家的工作積極性,，我們在工作中互相協(xié)助、互相交流,，互相督促、互相教育,、增進友誼,，形成一個和諧的大家庭，同志們不但能完成各自的工作任務,，還能自覺、主動地配合好中心工作,。
在后山扎樹,，雖然兩個人都搞了一生泥,，一生濕,，但沒有半點怨氣。不管什么事情,，如安裝飲用水,、拖拉垃圾筒,，都能自覺、主動去干,，并且能長期堅持這樣做,，這是非常不容易的,。老周同志雖然快要退休了，仍然表現(xiàn)出積極的態(tài)勢,，在考試最繁忙時,，都是自己在招待所里打掃衛(wèi)生、燒送開水,、洗被單,、整理房間、管理各項事務,，一會兒跑這邊一會兒跑那邊,，也沒有半點怨言，他說：“我們干得開心嗎,，累一點沒什么的”,，他管理的倉庫,，每次盤賬都沒出現(xiàn)差錯,，他保管的任何東西從來不會丟失。還有孝平,、麗金阿姨我們幾個遇事都能自學主動去解決,，雖然工作有所分工,，但始終保持一個完整的整體,，保持高度的凝聚力，大家和和睦睦,，開心地工作,。這說明了大家對我工作的支持，也是對黨校工作的支持,。
二,、提高服務、促進和諧,。
行政科與其他科室的根本區(qū)別就在于工作的服務性,，我們以服務全局為宗旨,，全方位地做好后勤保障工作,。我們以人為本特,、逐步服務到每一(本免費公文來自本站*，轉載請注明)個科室,、每一次會議或培訓班，只要同志們因工作合理需要,，我們將隨時給予服務?？荚嚮蚋鞣N會議到來時,，只要有關科室確定時間和提出有關合理需求數(shù)據(jù),，行政科都能及時給予后勤工作的一切準備，招待所的有關接待任務不再讓其他科室操心,。
對于相關人員合理提出的問題，在無特殊情況下我們一般2天內都給予解決落實,，生活上需要幫助的我們也將力所能及地做出相應的服務。財務人員能主動,、及時地參與各班的收費工作,，今年財務人員還直接進考場進行現(xiàn)場收取學費，解決了班主任收費難的問題,，協(xié)助班主任做好收費工作,。行政科還全面負責函授站及培訓中心的教室安排工作,，做提早通知,，提早落實后勤準備工作,，確保培訓工作的井然有序開展,。今年我們大大提高了服務力度和質量，既服務于單位內的各項工作,，又確保做好其他各部門單位在黨校學習培訓時的服務工作,，工作上盡量做到讓領導放心，讓同事信任,，進一步改善了黨校內的人際關系,，促使每位同志在黨校工作感覺到輕松,、愉快，和睦如家,，使在校參加學習培訓的人員感受到黨校是一個文明、崇尚,、受人敬仰的一個共產黨學府,，促進黨校的全面和諧,。
三,、加大力度,、規(guī)范制度,。
制度,、物品報廢和維修制度、倉庫儲存管理制度,、電費收繳制度、日常管理制度等,，有了制度,，我們的工作就更加規(guī)范,，管理就更加輕松，進一步提高后勤工作的辦事效率,，確保財產管理和使用能統(tǒng)一規(guī)范、節(jié)約,、合理，減少行政開支,、減少經濟損失,。特別是物資的采購和使用制度的落實,，進一步提高的透明度,，使每一分錢、每一件物都能確保有人監(jiān)管,，增進大家對行政科的信任,。
另外,，水電費的管理制度的建立，使原來沒有收敢的電水費全面得以補收,，大大減少了經濟損失,。建立了內部分工管理制度，每一位同志都有自己的具體工作分工,、具體工作目標和要求,，在工作上,，科室人員互相交流、互相督促,，互相協(xié)助,，形成一個整體,，對內服從科室的統(tǒng)一安排，分工合作,，對外服務全局,，提高每位同志的大局觀念,。促進各項工作井然有序開展。
四,、具體工作落實到位。
1、環(huán)境的整治：加強對車庫加層及綠化工程監(jiān)管,，逐步落實綠化工程的規(guī)劃建設，完成舊花壇和破舊路面的維修,。促進校園環(huán)境的優(yōu)雅,、整潔。安裝二幢樓三層鋁合金窗,，提高抗風雨能力,。通過整治煩亂線路、加強辦公用具的維修,、更換破舊辦公桌椅、規(guī)范辦公工具,、改善衛(wèi)生工具,、加強衛(wèi)生管理，全面改善辦公條件,，促進整潔,、文明、舒適的辦公環(huán)境的形成,。
2、加強維修工作：全面對水,、電,、電話、桌椅及房屋等辦學設備進行維修,。對租用單位的水、電,、閉路進行分塊管理,，分塊設表登記，杜絕收費混亂的局面,，就三高的水電就補收萬元多元,，修復多次漏水水管,，杜絕了每月20xx多噸的漏水損失，對招待所室內各項設施全面進行檢修,，確保接待工作的順利進行,，加強對2、5幢樓頂?shù)木S修,，不定期對各科室,、衛(wèi)生間及教室桌椅、電器的檢修,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，為全體教職工排憂解難。在維修過程中,，我們大部分是靠自已動手,，不管是修馬桶還是電腦，能自己動手的一律不外請師傅,，大大減少了維修開支,，同時，我們在共同工作中增進團結,，增加友誼,。
3、加強日常管理：除了分工工作以外,，我們對臨時性的工作加強了管理,，對調整的辦公室，及時進行各項設施的配置,，如電話,、寬帶、電腦,、椅桌,、櫥柜,、門鎖的配置,，形象牌的更換等工作，加強對各辦班和會議前的準備工作,，確保黨校工作的順利運行,。
4、協(xié)助建設一個規(guī)范,、合格學校食堂,。通過加強對新紀元和食堂有關管理人員督促，進一步加強食堂的衛(wèi)生管理,，規(guī)范食堂管理制度,，促使食堂順利通過驗收，領取有關證件。確保在校師生的衛(wèi)生安全,。
一年來,，雖然我們做了不少工作，在肯定成績的同時,，我也正視工作中存在的差距,，很多地方距領導和同事們的要求還有一定的距離。一是能力有限,，對個別事情的處理工作還是不夠及時,，如圍墻被村民破壞一事，遲遲得不到解決;二是工程監(jiān)管力度不夠強,，導致工程緩慢或質量不佳,，如綠化工程，很多地方管理不到位,，落實不及時,。
三是與領導特別是分管領導的溝通不夠密切，容易造成工作上的脫節(jié);四是對物資使用的監(jiān)管力度不強,，特別是物資的發(fā)放工作上,，還缺乏真正意義上的管理制度，領取標準,，導致物資的流失,。五是衛(wèi)生管理不夠到位，特別是領導辦公室衛(wèi)生的打掃工作,，還有不盡人意的,。為了更好地開展工作，我們希望大家能多多給予支持和幫助,，畢竟我們是為大眾服務的,，特別是(本免費公文來自本站*，轉載請注明)分管領導要多提建設性的意見,，對于我們存在的問題和遇上的困難要盡量給予直接,、正確的引導和幫助，這樣更有利于工作的協(xié)調和開展,。相信在領導的正確指導下,，今后，我們會干得更好,。
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行政經理與辦公室主任的工作總結篇二
因公司規(guī)范化管理的要求,，行政部的主要工作,，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的行政管理職能轉變,。
行政部先后擬定了制度、規(guī)定,、細則,、流程等，內容涉及行為規(guī)范,、使用資產保護,、文件傳遞與審批、行政日常管理等方面,。
20xx年,，行政部的各崗位有了更專業(yè)化的分工，使行政部的各項工作在組織上更加明晰和有序;也使一些技術性,、事務性比較強的工作提上日程成為可能,。
受制于人員到位、制度適用性等因素,，管理工作雖然在20xx年中就有體現(xiàn),，但作為一項制度，直到今年才可能開始進入實施,，春節(jié)后才能較正常地展開,。其他如檔案管理、制度體系建設也都逐漸具備了提上日程的條件,。
狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
1、行政部較頻繁的人員流動,，帶來工作不連續(xù)的問題,。
1)自進入新址以后，行政部人員幾乎整體置換,。人員的變動造成個別工作的中斷,，如公司更名等。
2)辦事風格的不同,，也容易引發(fā)多方面的不適應。
1)行政部前期沒能進行系統(tǒng)的管理,，積累的一些矛盾被沉淀了下來,。
2)以前遺留的不良的工作作風,，還有陰影。
1)各方面還是更習慣把行政部作為單純服務職能的“綜合辦”對待,，還不習慣其履行考核等管理職能,。
2)公司目前所處的階段，有規(guī)范管理的必要性,，但這種必要性還沒有達到普遍感到“急迫”的程度,。在整體氛圍可有可無的情況下，工作推進的難度可想而知,。
單純這一項并不構成嚴重困難,，但在前述幾項的共同作用下，此項容易成為引發(fā)矛盾的導火索,。
1)部門關鍵崗位,，職業(yè)相關性方面，要么初入職場,，所有工作都需要指導進行,，要么缺乏專業(yè)素質，這都存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題,。
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2)置換現(xiàn)有人員,，以目前的條件，在時間成本及精力成本上均需較大投入,，一時也無必要,。
1)由于行政部管理幅度較寬(行政部現(xiàn)在涉及的工作已經越出了單純一個部門的范圍)、事務性強,，需要部門員工普遍做到一專多能,，且相互之間有團隊、補位意識,。這一點上已經加強,，但還需進一步加強。
2)行政部內部管理,，如車輛,、文件傳遞等，仍有提高的余地,。
1)行政部工作“即時重要”的性質,，決定了工作瑣碎但責任重大的特點。
2)部門內個別崗位尚存在熟悉工作,、轉變角色等問題,，加之年齡結構普遍偏低，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作,。
1)目前部門個別崗位服務意識不足,，主要還不是責任心的問題,，而是對工作性質的理解有待提高的問題。
2)服務水平與服務技能有直接關系,，好在部門員工普遍悟性較強,，且大部分均有上進心。
針對前述的困難及不足,，行政部將正視困難,，廣泛溝通，保持耐心,，虛心求教,，加強學習，經常培訓,，提高認識,，嚴格自我要求，并在下述的“下一步的工作”中逐步改進,。
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展下一年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2,、以完善部門每個員工崗位職責為契機,，強化崗位意識、責任意識,，通過梳理每個崗位的工作流程,，明確責任界限，提升服務意識與服務水平,。
3,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
4,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度,。
5、以公司制度體系建設為契機,，每個崗位就自己的管理范圍,，從新審視涉及到的制度、規(guī)定,，提升規(guī)范化,、制度化管理的水平。
6,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人；結合集團的企業(yè)文化宣傳,，辦一些有文化特色的活動,。
7、建立內部縱向,、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。
公司已經定下一年在全公司范圍內實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理,，行政部在其中的作用首當其沖,。
困難是存在的,，現(xiàn)實的,，難免的;我們的不足也是顯而易見的。但行政部有決心也有信心迎難而上,，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升!
行政經理與辦公室主任的工作總結篇三
我行政科在縣委辦公室的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的具體要求,，全體干部職工團結拼搏,，扎實工作，通過努力,，完成了上級下達的各項工作任務,，實現(xiàn)了年初的,。
工作計劃,。
現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、重視學習,，提升素質,。
一年來,，我行政科上下始終把加強政治理論學習作為提高自身素質，增強服務本領,，破解發(fā)展難題的一項重要任務常抓不懈,，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、黨的xx大以及xx屆三中,、四中全會精神等內容，通過學習,，使全體干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，在全縣開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，我科室圍繞縣委“促進科學發(fā)展,、擴大改革開放,、維護社會穩(wěn)定,、構建和諧xx”的目標，認真參加了各階段的學習實踐活動,，嚴格按照中央“講黨性,、重品行、作表率”的要求,，積極開展了批評與自我批評,，深入查找了存在的不足，加強了黨性鍛煉,，提高了品行修養(yǎng),，促進了作風轉變，除此之外還努力按照省委提出的“一面旗,、一團火,、一盤棋”的要求，在著力提高自身思想政治素質的同時,，結合自己的工作實際,，找準存在的差距，切實解決突出問題,，推動了工作的科學發(fā)展。
二,、抓實管理,，確保行車安全。
如何管理好駕駛員和車輛,，確保領導用車安全,、高效、便捷,，是本科室的一項重要的工作任務,，一年來我科室在這項工作中著重抓了以下幾點：一是念好“安全經”，交通安全問題是各項安全工作的重中之重,，為此我們在小車班的安全管理上始終給予了高度重視,，堅持“居安思危，警鐘長鳴”的工作方針,，經常召集小車班成員學習交通法規(guī),，教育其要遵章駕車，尤其是在行車安全問題上不能存在半點僥幸心理,，通過教育增強了駕駛員們的安全行車意識,，筑牢了安全行車的根基。
二是當好雙重角色,，在駕駛員的管理上我們要求每一個師傅都要當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色,，一方面要堅持“自己動手,，學以致用”的原則，及時排除車輛存在的小問題,，另一方面如車輛遇大毛病時,，做到及時外送維修，杜絕車輛帶病上路,，與此同時還要求每一位師傅要勤動手,，勤擦洗車，保持車輛整潔,。三是管好口和手,，做為領導的駕駛員，接觸的人和事比較多,，為此我們要求每一位師傅要嚴守工作紀律,，首先要管好自己的口，不該說的不說,，不該問的不問,，其次是要管好自己的手，做到不該拿的不拿,，不該收的不收,。
通過努力，一年來小車班全體駕駛員未發(fā)生一起交通事故,，未出現(xiàn)違法違紀行為,，確保了領導的安全、高效,、便捷用車,。
三、強化職責,，力保院內安全,。
過去的一年是不平凡的一年，時逢新中國建國60大慶,，各項安全保衛(wèi)工作尤為重要,，作為縣委大院安全保衛(wèi)工作的前沿陣地——門衛(wèi)室，能否把好第一道關口是確?？h委大院安全的首要前提,，在工作中我們主要采取了如下措施：一是進一步完善了門衛(wèi)的。
崗位職責,。
將責任落實到人;二是制定了相應的,。
應急預案。
應對各類突發(fā)事件,。三是對來訪人員進行嚴格地登記,、盤查杜絕了可疑人員,、身份不明人員混入縣委機關內。四是加強巡邏將節(jié)假日,、夜間例為重點時段對院內加強巡邏,。通過狠抓落實一年來縣委大院未發(fā)生一起影響穩(wěn)定的安全事故為縣委大院機關工作的正常運轉提供了高效的安全保障。
除了上述以上幾項工作外,，我科室還認真地履行了其他工作職責,，在大院綠化管理中，我們結合實際適時對綠化草木進行了除草,、澆水,、修剪、施肥,，為大院工作人員提供了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境,。在伙食團的管理中，我們以“飲食安全,，飯菜可口,，勤儉節(jié)約”為原則，為在伙食團就餐的工作人員提供了優(yōu)質的服務,。
總之,，在過去的一年中，我科室在工作中取得了一定的成績,，但離上級的要求還有一定的差距,，這些差距主要表現(xiàn)為：一是理論學習不夠，廣大干部職工的素質有待提高;二是創(chuàng)新意識不強,，破解難題的方法不多;三是進取精神不足，小富則安的思想還在一定范圍內存在,。針對上述存在的問題,，我科室將以這次年底工作總結為契機，認真地剖析問題存在的根源,，對存在的不足著力進行整改,，力爭在下一年的工作中取得更新、更大的成績,。
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行政經理與辦公室主任的工作總結篇四
在市各級政府相關部門,、集團總部的領導和關懷下,，醫(yī)院員工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè),，群策群力,，以自己的智慧,、勞動和忠誠，以主人翁的精神,，積極投入醫(yī)院的建設和發(fā)展,，取得了良好的社會效益和經濟效益。現(xiàn)將xx年度工作總結如下：
一,、建章立制,，完善規(guī)范，高起點高標準建設醫(yī)院,。
開業(yè)之后,，醫(yī)院快速建立起各種規(guī)范制度，我們參照集團各兄弟醫(yī)院的成功經驗,，吸取公立醫(yī)院各項制度之精華,，迅速制訂了醫(yī)院各項基本規(guī)章制度。
醫(yī)療,、護理工作,，是醫(yī)院工作的核心，醫(yī)療護理質量管理又是醫(yī)院管理的重中之重,，因此,，醫(yī)療、護理部門在開業(yè)后制定了門診工作制度,、處方制度,、病歷書寫制度、急救小組工作制度,、病房管理制度,、查對制度、醫(yī)療護理安全管理制度等,。
制定了醫(yī)療技術及護理操作規(guī)范,。制定了各項醫(yī)療及護理操作流程。并在門診導醫(yī)等業(yè)務素質參差不齊的情況下,，對各項流程進行調整,、規(guī)范，培訓,、以達到和滿足病人的要求,，為醫(yī)院順利發(fā)展和運行奠定了基礎。
二,、廣納人才,，強化訓練，以技術優(yōu)勢占領醫(yī)療市場,。
人才是醫(yī)院最為寶貴的財富,，也是醫(yī)療市場競爭中最具競爭力的要素,。開業(yè)以后，醫(yī)院本著廣納人才,，強化訓練,，以技術優(yōu)勢占領醫(yī)療市場為宗旨，我們以各種方式聘請了一批優(yōu)秀的醫(yī)療專家,、醫(yī)技,、護理專業(yè)人士，首先經過在張家港衛(wèi)生部門進行注冊,，聘請的專家其中有內科副主任醫(yī)師,、畢業(yè)于醫(yī)科大學。曾在三級甲醫(yī)院從事臨床心臟內科研究工作40余年,，對心腦血管疾病的臨床診治,，擅長神經內科肝病、消化疾病等有較深的臨床研究和經驗,。是醫(yī)學界學科帶頭人,。
外科副主任醫(yī)師吳同是畢業(yè)于醫(yī)科大學，在xx省三級甲醫(yī)院從事外科研究工作40余年,，對胃腸,、甲狀腺疾病、乳腺疾病有較深研究和豐富的臨床經驗,。曾主持開展了多項臨床新技術,。結合臨床實際開展了多項科研項目。
外科主治醫(yī)師岳,，畢業(yè)于醫(yī)科大學,，從事外科臨床研究20多年，對男性病,，泌尿外科疾病有豐富的臨場經驗,，熟練地掌握本專業(yè)的常見病、泌尿外科多發(fā)病的診斷和治療,，尤其擅長中西醫(yī)結合治療前列腺，生殖感染,，肛腸科等各種疑難雜癥,、肛旁膿腫、肛裂,、肛竇炎等的診治,，有獨到之處，同時能了解最新診斷,、治療動態(tài),，及最新的檢測手段,。
婦科主治醫(yī)師萬畢業(yè)于醫(yī)學專科學校,，在xx省三級甲醫(yī)院從事婦產科工作30多年,，曾在全國各地多次進行婦科疑難雜癥的學術講學，能熟練婦產科各種手術及疑難雜癥的處理,，對婦產科急,、重癥的搶救有豐富的臨床經驗。
副主任醫(yī)師陳,，畢業(yè)于醫(yī)科大學在xx省三級甲醫(yī)院從事工作40多年,，對熟練掌握心血管、腹部臟器以及甲狀腺,、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的診斷有豐富的臨場經驗,。
開業(yè)以前，醫(yī)院利用了現(xiàn)場招聘會的形式,，首先對應聘的護理人員進行篩選,，經過衛(wèi)生部門注冊后，醫(yī)院對新上崗的護理人員進行了崗前業(yè)務培訓,、?？婆嘤枴⒉僮髋嘤柕?。內容包括觀念轉變,，員工手冊(各項規(guī)章制度)、醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全防范,、護理專業(yè)“三基訓練”、院內感染,、醫(yī)院危重病人的急救訓練,，醫(yī)療器械的管理。
并在門診導醫(yī)等業(yè)務素質參差不齊的情況下,，對各項流程進行調整,、規(guī)范，培訓,，以滿足我院作為一個綜合醫(yī)院開展工作的需要,。通過培訓，增強了大家對醫(yī)院的認同,，強化了大家經營觀念與服務,，提高了團隊意識，使大家以全新的理念開拓全新的天地。
三,、把握市場,，調整定位，冷靜尋找醫(yī)院的市場座標,。
作為新落?？漆t(yī)院，要想在以后的發(fā)展中利用自己的資源贏得市場,，就必須要有詳盡的市場分析,，確定自己的市場定位才有針對性地拓展市場。由于我院是xx區(qū)獨一無二的民營醫(yī)院,，集團公司給我們醫(yī)院的定位是“高品質,、高技術、集醫(yī)療,、預防,、保健、康復”為一體的高標準化服務,。
高福利,、醫(yī)保高覆蓋的客觀狀況，影響了我們盡快走向醫(yī)保定點服務醫(yī)院,，經過政府部門的多次審查,，我們已經順利的通過審批醫(yī)保定點服務將是我們醫(yī)院在今后的工作重點。
四,、狠抓質量,，提升服務，不斷提高醫(yī)院管理水平,。
質量是醫(yī)院的核心,，醫(yī)院的生命，同時又是效益的基礎和醫(yī)院長遠發(fā)展的保證,?；谶@種理念，醫(yī)院在運行中注意各個環(huán)節(jié),，狠抓質量,，并把“安全第一、質量第一放在第一位,。
服務是民營醫(yī)院較之公立醫(yī)院最具競爭力的主要手段,，也是衡量醫(yī)院好壞的顯著標志。開業(yè)以來,，醫(yī)院各科室、各崗位制定了服務標準與要求,，以達到規(guī)范化服務,，在規(guī)范化服務的基礎上,，提升“以病人為中心，提倡優(yōu)質化服務”活動,，取得了較好的效果,。隨著門診人次的增多,，隨著社會的良好評價及對我院醫(yī)療水平期望的提高,，我們醫(yī)院將有力地促進醫(yī)療、護理,、服務地位的鞏固和提高,。
五,、對內協(xié)調，對外溝通,，為醫(yī)院營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。
醫(yī)院的生存與發(fā)展，必須要有良好的環(huán)境,，在這方面,，我們主要是對內加強協(xié)調，對外注重溝通,，以人性化的管理解決一切內部問題,，在對員工的管理方面，我們一方面嚴格執(zhí)行制度管理,，規(guī)范整個團隊的言行,，提高大家的素質;另一方面，以真情,、熱情感化員工,、團結員工。注意經常調整食譜,，改善員工伙食,，讓大家在醫(yī)院有種在家的感覺，安安心心做好本職工作,。
以上是我院開業(yè)一年多所做的工作,，隨著醫(yī)療實踐的深入，隨著對醫(yī)療市場認識的加深,、我們已經認識到在現(xiàn)有的醫(yī)療基礎與服務質量等還遠遠達滿足不了病人的需求,。
我們將全力以赴加大醫(yī)院建設，尊重醫(yī)療科學,，遵守法律法規(guī),，提高我們的醫(yī)療技術與服務，為父老鄉(xiāng)親打造一個醫(yī)療技術所信賴的醫(yī)院。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇五
我行政科在縣委辦公室的正確領導下,，按照科學發(fā)展觀的具體要求,，全體干部職工團結拼搏，扎實工作,，通過努力,，完成了上級下達的各項工作任務，實現(xiàn)了年初的工作計劃,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一,、重視學習，提升素質,。
一年來,，我行政科上下始終把加強政治理論學習作為提高自身素質，增強服務本領,，發(fā)展難題的一項重要任務常抓不懈,，黨的xx大以及xx屆三中、四中全會精神等內容,，通過學習,，使全體干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在全縣開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動期間,，我科室圍繞縣委“促進科學發(fā)展,、擴大改革開放、維護社會穩(wěn)定,、構建和諧__”的目標,，認真參加了各階段的學習實踐活動，嚴格按照中央“講黨性,、重品行,、作表率”的要求，積極開展了批評與自我批評,，深入查找了存在的不足,，加強了黨性鍛煉，提高了品行修養(yǎng),，促進了作風轉變,，除此之外還努力按照省委提出的“一面旗、一團火,、一盤棋”的要求,，在著力提高自身思想政治素質的同時，結合自己的工作實際,，找準存在的差距,，切實解決突出問題,，推動了工作的科學發(fā)展。
二,、抓實管理,，確保行車安全。
如何管理好駕駛員和車輛,，確保領導用車安全、高效,、便捷,，是本科室的一項重要的工作任務，一年來我科室在這項工作中著重抓了以下幾點：一是念好“安全經”,，交通安全問題是各項安全工作的重中之重,，為此我們在小車班的安全管理上始終給予了高度重視，堅持“居安思危,，警鐘長鳴”的工作方針,，經常召集小車班成員學習交通法規(guī)，教育其要遵章駕車,，尤其是在行車安全問題上不能存在半點僥幸心理,，通過教育增強了駕駛員們的安全行車意識，筑牢了安全行車的根基,。
二是當好雙重角色,，在駕駛員的管理上我們要求每一個師傅都要當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色，一方面要堅持“自己動手,，學以致用”的原則,，及時排除車輛存在的小問題，另一方面如車輛遇大毛病時,，做到及時外送維修,，杜絕車輛帶病上路，與此同時還要求每一位師傅要勤動手,，勤擦洗車,，保持車輛整潔。三是管好口和手,，做為領導的駕駛員,，接觸的人和事比較多，為此我們要求每一位師傅要嚴守工作紀律,，首先要管好自己的口,，不該說的不說，不該問的不問,，其次是要管好自己的手,，做到不該拿的不拿,，不該收的不收。
通過努力,，一年來小車班全體駕駛員未發(fā)生一起交通事故,，未出現(xiàn)違法違紀行為，確保了領導的安全,、高效,、便捷用車。
三,、強化職責,，力保院內安全。
過去的一年是不平凡的一年,，時逢新中國建國60大慶,，各項安全保衛(wèi)工作尤為重要，作為縣委大院安全保衛(wèi)工作的前沿陣地——門衛(wèi)室,，能否把好第一道關口是確?？h委大院安全的首要前提，在工作中我們主要采取了如下措施：一是進一步完善了門衛(wèi)的崗位職責,，將責任落實到人;二是制定了相應的應急預案,，應對各類突發(fā)事件。三是對來訪人員進行嚴格地登記,、盤查,，杜絕了可疑人員、身份不明人員混入縣委機關內,。四是加強巡邏,，將節(jié)假日、夜間例為重點時段對院內加強巡邏,。通過狠抓落實,，一年來縣委大院未發(fā)生一起影響穩(wěn)定的安全事故，為縣委大院機關工作的正常運轉提供了高效的安全保障,。
除了上述以上幾項工作外,，我科室還認真地履行了其他工作職責，在大院綠化管理中,，我們結合實際適時對綠化草木進行了除草,、澆水、修剪,、施肥,，為大院工作人員提供了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。在伙食團的管理中,，我們以“飲食安全,，飯菜可口,，勤儉節(jié)約”為原則，為在伙食團就餐的工作人員提供了優(yōu)質的服務,。
總之,，在過去的一年中，我科室在工作中取得了一定的成績,，但離上級的要求還有一定的差距,，這些差距主要表現(xiàn)為：一是理論學習不夠，廣大干部職工的素質有待提高;二是創(chuàng)新意識不強,，難題的方法不多;三是進取精神不足,，小富則安的思想還在一定范圍內存在。針對上述存在的問題,，我科室將以這次年底工作總結為契機，認真地剖析問題存在的根源,，對存在的不足著力進行整改,，力爭在下一年的工作中取得更新、更大的成績,。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇六
近三年來,，我在局領導班子的正確領導和局機關各科（室）、局直屬各事業(yè)單位的大力支持下,，堅持“為基層服務,，為機關服務，為領導服務”的工作方針,，著眼全局當參謀,，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調，突出重點抓落實,，認真履行自己的工作職責,，現(xiàn)將近三年來的主要思想學習、工作情況總結如下：
一,、加強學習,，提高素質。
積極參加各種政治理論學習,，認真學習了黨的xx大,、xx屆三中、四中全會精神,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，努力提高自己的思想政治素質。自覺堅持用科學發(fā)展觀的重要論述武裝頭腦,，指導工作,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，為人公道正派，堅持原則,，自覺遵守國家的法律,、法令和單位的各項。
規(guī)章制度,。
服從組織安排忠實地做好本職工作,。圍繞本職工作的重點積極學習中央、省,、市農業(yè),、農村工作會議精神還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓班學習認真學習有關經濟、政治,、科技,、法律等知識努力做到融匯貫通聯(lián)系實際進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
二,、嚴謹細致,，認真履職。
辦公室工作事務繁雜,，能立足本職,、服務大局，做到工作早考慮,、早安排,，為局領導決策當好參謀，搞好協(xié)調,，凝聚合力,，經過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務,，確保了機關工作的有序運轉,。
（一）組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用,。
一是建議提案按時答復,。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民意,、改進工作,、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識,、民主意識和服務意識,，每年對由我局承辦的“兩會”建議、提案,，都及時將每個建議,、提案落實到相關科站,，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時做好督導工作,，同時在文字上嚴格把關,，規(guī)范格式。在各承辦科站的大力配合下,，均按時,、高質量的完成了答復工作。如承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關于拓展農業(yè)功能,，推進農業(yè)現(xiàn)代化的建議》,，辦公室牽頭有關科站，積極開展調查研究,，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系,，針對性的提出了具體工作意見，圓滿完成了提案的辦理工作,，也為領導決策提供了參考,。三年來，共辦結建議、提案74件,，從代表和委員反饋的意見來看,，滿意率很高，在市政府辦《關于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中,，對我局積極主動,、規(guī)范運作、按時保質完成辦理工作給予了充分的肯定,。
二是督查督辦落到實處,。做好對省廳和市委、市政府及本局重大決策,、會議,、文件的執(zhí)行，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實,，保證了事事有著落,、件件有回音。特別是對有時間要求的工作,，做到全程跟蹤,，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知,，明確了交辦事項的辦理要求,，進一步提高了辦事工作效率,。如9月，市效能辦對市委,、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進行督查時,，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚。對每年的《政府,。
工作報告,。
》、全市經濟工作會議,、全市農業(yè)工作會議等確定的重要工作,，辦公室都及時進行任務分解，明確承辦部門,，提出完成的具體措施,，做到目標明確，措施到位,，責任到位,，同時，每月或每季度對各項工作進展情況進行一次收集匯總,，及時為領導掌握情況,、科學決策和指導工作提供依據(jù)。如今年年初,，我局把農業(yè)“五新”推廣“2111”工程作為重點工作來抓后,，辦公室及時督促有關業(yè)務科（站）做好各。
工作方案,。
的擬定,，并負責制定具體的綜合實施方案，定期督促抓好落實,，有力推動了春季農業(yè)生產的順利進行,。
三是參觀學習圓滿成功。在局領導的重視,、支持下,，去年9月-11月，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學習永安青水制茶能手賽,、尤溪再生稻驗收,、漳州首屆農博會。每次外出都認真準備,，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排,，一絲不茍，在食宿安排、行程制定,、車輛落實等方面做了大量細致的準備,，高質量的完成了參觀學習活動，大家對這種學習活動反映良好,，認為擴大了眼界,、開拓了思路、提高了認識,，感覺受益非淺,。
四是公開工作依法依規(guī)。認真落實政務公開,、政府信息公開制度建設,、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作,。三年來,，通過市政務公開欄、農業(yè)155網站,、局公開欄等形式,，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用,、發(fā)展黨員,、職稱評聘、畢業(yè)生錄用,、捐款捐物,、財務開支等重要事項。在市農業(yè)155網站設置信息公開專欄,，及時更新公開內容，已公開發(fā)布信息64條,。
（二）加強管理,，努力提高服務質量。
一是制度建設逐步完善,。積極探索按制度辦事,、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范方方面面的具體工作,。如，在充分征求意見的基礎上,，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農業(yè)局機關工作制度》,，內容包括會議、文印、考勤,、財務管理,、車輛管理、公務接待等,，使全體人員有章可循,，自覺按照標準、程序辦事,，使工作走上了制度化,、程序化、規(guī)范化的軌道,，提升了管理檔次,，從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中,，為中心工作的開展提供了有力保障,。
二是會議接待組織有序。在會議組織上,，具體籌辦了每年的全市農業(yè)工作會議和半年農業(yè)局長會議,，全市農業(yè)工作會議順利完成了對各縣（市、區(qū)）農業(yè)工作綜合,、單項工作考評以及農業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等各項議程,，半年農業(yè)局長會積極協(xié)同縣農業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務準備。此外,，還協(xié)助局領導開好局黨組會,、局務會、干部職工大會,、科（站）長會議,，協(xié)助局相關部門籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動,。如近年的海峽兩岸林博會,、茶博會、花博會,，我局作為主要的參展籌備單位,，辦公室都配合相關業(yè)務科（站），組織協(xié)調好展館布置,、展品征集,、企業(yè)參展等方面工作，圓滿完成省,、市下達的參展任務,，取得了參展企業(yè)滿意和領導肯定的效果,，我局獲得了第三屆海峽兩岸（三明）林博會籌辦工作先進單位以及海峽兩岸農業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽。去年,，省農業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議,，全省經管暨減負工作會議，全省農資打假與市場監(jiān)管會,，均做到了上傳下達,，政令暢通，不出差錯,，落實好吃,、住、行等各方面的工作,，全面完成了辦會和服務工作,，基本做到讓省、市領導滿意,、讓相關部門滿意,、讓參會代表滿意。同時,，在辦會過程中,，突出嚴格管理，勤儉節(jié)約經費,，切實提高了會議的效果和質量,。
三是人事管理工作規(guī)范。底前這項工作由辦公室承擔,。認真做好局機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作,，及時準確辦理工作人員職務晉升、職稱聘任,、人員調動,、退休等工資日常變動，完成了機關公務員津補貼的規(guī)范工作,。認真做好單位科級干部的提任,、崗位變動的考察申報等工作，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報,。
四是財務管理嚴格認真。嚴格執(zhí)行有關財務制度,，認真做好局資金收付結報工作,，做到日記月結，合理使用各項經費,，保證了公用經費的正常開支,。加強對機關的財產管理，規(guī)范操作政府采購，提高資金使用效率,。
五是安全管理抓好落實,。嚴格安全工作責任制，加強節(jié)假日及夜間安全值班,。加強車輛調度管理工作,，保障領導正常用車，并盡可能滿足部門集中行動的用車,。加強對駕駛員的安全教育,，做到準時出車，安全行車,，杜絕事故發(fā)生,。
六是后勤保障服務有力。加強文印服務,，打字,、復印快捷、及時,，公文交換高質,、高效。搞好水,、電管理,，確保局機關工作、生活用水需求和用電安全,。加強電話,、電腦等辦公設備維護和機關日常環(huán)境衛(wèi)生管理，為機關創(chuàng)造了整潔,、安靜的工作,、生活環(huán)境。
七是老干管理服務到位,。去年下半年以來,，辦公室承擔了全局離退休老干部的管理工作。堅持把每月的15日作為老干部學習的日子,，及時傳達有關重要文件和會議精神,，確保老干部思想常青，永葆政治青春,。積極組織老干部參加地擲球,、國慶歌詠、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動,，使老干部愉悅了身心,、鍛煉了身體,。對老同志的生活困難，及時盡力幫助解決,。
（三）講求規(guī)范,，努力提高辦文水平。
領導講話階段性匯報材料等綜合材料300余份,，均保持較好的質量,，一定程度上促進了我局文風的提高。
二是公文處理高效規(guī)范,。認真做好全局各類文件,、重要資料的收發(fā)、登記,、傳閱,、歸檔工作，對全局所有上傳下達的文稿,，堅持親自過目,，嚴把行文關、政策法規(guī)關,、內容關,、體例格式關、文字關,，規(guī)范了公文運行程序,，加快了公文運轉速度，基本做到無失誤,，提高了公文處理工作的質量和效率,。
三、廉潔自律,，勤政廉政,。
認真學習和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風建設的決定》以及黨的紀律處分條例等有關規(guī)定，按照“八個堅持,，八個反對”的要求,，認真遵守黨風廉政建設和局里有關規(guī)定，沒有違法違紀行為,。
三年來,，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下,，在全體辦公室同志的團結協(xié)作下,，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽,，獲全省農業(yè)系統(tǒng)先進工作者,，獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優(yōu)秀,。在總結成績的同時,，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處,。在今后的工作中,，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足,，認真履行好工作職責,，服務領導決策，督導工作落實,，保證機關運轉,，為全面完成各項工作作出新的貢獻。
我是x年8月從市長電話中心到市行政便民中心辦公室主持工作的,。一年多來,，在市行政便民服務中心黨組的正確領導下，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下,，認真履行工作職責,，努力做好本職工作，較好地完成了x年工作目標,，現(xiàn)將一年來主要工作總結如下：
一,、深入學習，不斷提高政治理論和業(yè)務水平,。
x年,，我積極參與中心組織開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀等學習教育活動，認真學習黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神,，學習黨的最新理論，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提升自身綜合素質和工作能力,。特別是到辦公室工作以來，我結合工作實際和工作職責,，本著缺什么補什么的原則,，邊學習邊熟悉工作，把學習貫穿工作始終,，堅持帶著問題學,，開動腦筋學，努力向書本學,、向領導和同事學,，力求學以致用,，推動工作。通過學習提高了自身綜合素質和分析處理問題的能力,。
二,、x年所做的主要工作。
x年,，根據(jù)工作分工和自身承擔的任務,，主要做了以下幾項工作：
1、抓好市長便民公開電話工作,，充分發(fā)揮市長電話在關注民生,、服務群眾方面的作用。x年8月份以前,，我作為市長便民公開電話受理中心副主任,，負責市長電話工作。在抓好日常工作的同時,，我注重從多方面提高市長電話運行質量,。
一是加強對工作人員的政治業(yè)務培訓，先后邀請公安局,、教育局,、房管局、勞動局等多個單位負責人為工作人員講授相關政策和業(yè)務知識,，提高了工作人員的業(yè)務能力和服務水平,。
二是切實解決了市長電話受話系統(tǒng)和轉辦系統(tǒng)的技術問題。針對市長電話系統(tǒng)陳舊,，故障多發(fā),、群眾打電話難等實際情況，租用聯(lián)通公司呼叫平臺,，并開發(fā)了網上轉辦系統(tǒng),，使49個網絡單位實現(xiàn)了網上轉辦和反饋，提高了工作效率,。
三是加大了對網絡單位的協(xié)調和督辦力度,。在工作中，市長電話中心注重調動網絡單位工作積極性,，通過現(xiàn)場協(xié)調,、跟蹤督辦、專項督辦等措施,，為群眾解決了大量社會熱點難點問題,。
四是繼續(xù)堅持社會各界代表接聽市長電話活動，邀請人大代表、政協(xié)委員,、企業(yè)和群眾代表走進市長電話中心,，直接傾聽群眾呼聲，零距離感受市長電話工作,，很多代表對市長電話忙碌的工作情景印象深刻,，稱贊市長電話為群眾解決了很多實際問題，切實發(fā)揮了關注民生,、服務群眾的作用。
考察報告,。
領導講話領導署名文章會議交流材料通知信函等文字材料60多篇,，總計40多萬字，及時總結反映了中心各個階段的主要工作,。并有多篇文稿被省市政府信息采用,。同時，認真做好上級機關和兄弟單位的來文來電來函的處理和擬辦工作,，全年共處理各類來文1100多件,，保證了機關政令暢通和工作的高效運轉。
3,、精心籌備和組織好各類會務工作,。x年，中心先后組織召開了各類座談會,、征求意見會,、工作通報會、總結表彰會,、主任辦公會,、黨組會議以及行政便民服務工作總結會、推進會,、部署會,、檢查考核會等大小會議50多個，對這些事關中心形象和發(fā)展的大事,，辦公室都堅持做到會前精心籌備,、會上全程服務、會后抓好落實,，保證了會議的勝利召開和工作的順利推進,。
4、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作,，為中心工作營造良好氛圍,。x年，辦公室認真落實優(yōu)先保障窗口福利待遇,、優(yōu)先保障窗口工作正常運轉的工作原則,，堅持科學理財,，節(jié)能降耗，嚴格管理,，在財政部門取消各種補貼后,，積極做工作想辦法，協(xié)調各方支持中心工作,，全額解決了窗口人員的服裝費,，按月兌現(xiàn)了窗口勞保用品和生日蛋糕，如期改造了供暖系統(tǒng),，購置了大量辦公用品,，為中心各項工作高效運轉提供了堅強保障。特別是在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作中,，辦公室同志全身心投入,，從最基礎工作做起，整檔案,、抓環(huán)境,、清理衛(wèi)生死角、開辟文體活動場所,、協(xié)調上下關系,，在中心全體工作人員的共同參與努力下，連續(xù)兩年順利通過了省級文明單位復查驗收,。創(chuàng)建活動的開展,，使中心辦公條件不斷得到改善，中心文化建設日益豐富多彩,，增強了中心凝聚力和向心力,。
5、全力籌建中心食堂,，解決工作人員中午就餐問題,。根據(jù)主任辦公會議決定，辦公室承擔了籌建食堂的工作任務,。為辦好食堂,，我做了大量工作：一是廣泛深入調查了解了其他單位食堂籌辦和管理經驗，并多次進行試餐,、召開座談會征求意見,，了解情況，為領導決策當好參謀,；二是做好餐廳基礎設施建設和餐具的購置工作,；三是做好廚師的選聘工作，經多方面篩選比較，綜合考察,，最后選定五彩香飯店廚師作為中心食堂的承包商,；四是做好食堂管理和餐票發(fā)放工作，確保食堂正常營業(yè),。目前,，大部分同志對食堂還是滿意的，沒有提出具體的批評意見,。
6,、加強辦公室自身建設，不斷提高服務水平,。辦公室承擔著溝通上下,、協(xié)調左右、保證機關正常運轉的中樞和保障功能,。除了大量文字材料外，還承擔著保密,、檔案,、人事、財務,、衛(wèi)生保潔,、安全保衛(wèi)、值班管理,、車輛管理,、公務接待、后勤保障,、固定資產管理,、辦公用品采購、保管,、發(fā)放,、精神文明建設、綜合治理等多項職能,，任務十分繁重,，任何工作疏忽都可能影響到中心的全局工作。
在人少事多的情況下,，我和辦公室的同志抱定不干則已,、干就干好的決心，堅持學習各種業(yè)務技能,，不會就學,，不懂就問，實行分工合作，一人數(shù)職,，一職多管,，用工作的高效率、快節(jié)奏,、高標準來彌補人員的不足,。在工作中堅持按制度辦事，公平,、客觀地處理日常工作,。在全科同志的共同努力下,，x年辦公室各項工作都取得了長足的發(fā)展,，實現(xiàn)了無安全事故、無泄密現(xiàn)象,，信息采用,、提案辦理,、年鑒編寫受到上級表彰，精神文明建設取得豐碩成果,，環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)美,。
本人于xx年10月9日入職，歷任辦公室副主任,、主任職務,，并于xx年9月1日至xx年10月31日兼任**部部長、**辦事處主任,，現(xiàn)任總經理辦公室主任?，F(xiàn)將20xx年工作報告如下：
一、主要工作內容,。
xx年1月1日至xx年4月30日,，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設,；xx年5月1日至xx年8月31日,，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作,，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設,；xx年9月1日至xx年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作,，同時負責**項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設,；xx年11月1日至今,，負責公司行政及后勤管理工作,。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作,，6個月的人力資源管理工作,，2個月的項目部管理工作。
二,、主要工作業(yè)績,。
（一）行政管理工作。
1,、完成了公司規(guī)章制度建設工作,。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎,。
2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內、外公共文書的管理流程,，使公文的收,、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3,、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理,，對公司檔案進行了分級,、分類、編號登記管理,，對檔案的歸檔,、保管,、調閱、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
4,、完成了前臺接待的標準化管理,。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓,，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用,。
5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化,。公司對內,、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待、資料制作,、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開。
6,、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用,、保管,、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性,。
總之,，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平,，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。
（二）信息管理工作。
1,、加強了網站的管理工作,，對網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容,、更新網頁,，及時上傳新信息,、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,，并對網站后臺進行了分析,、匯總，及時掌握網站使用動態(tài),。
2,、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程,。目前已建立客戶信息、通訊信息,、項目信息,、新聞信息、資訊信息五個子庫,，并完成了通訊信息,、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條,。
3,、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流,，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中、高層領導學習與運用,，方便了領導的工作,，同時也提高了工作效率。
（三）人力資源管理工作,。
1,、制定并實施了《人力資源管理細則》,，規(guī)范了招聘,、錄用、轉正,、離職等人事工作流程,，明確了人才選聘標準。
2,、完善了人事檔案管理工作,。制定了人事檔案規(guī)范內容，健全了人事檔案,，規(guī)范了人事檔案管理流程,。
3,、企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮,、周年慶典,、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動,，組織了大,、小六場培訓活動，并組建了籃球隊,，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會,、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化,。
（四）后勤管理工作,。
1、資產管理工作規(guī)范化,。對公司資產在進行徹底清查的基礎上,，依據(jù)公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記,，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產采購、驗收,、入庫,、領用、回收,、調撥等管理流程,。
2、車輛管理工作得到了加強,。對公司車輛的調度審批,、調配使用、維修維保,、行車安全,、違章處理、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果,。
3,、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本,。
（五）總經理辦公室管理工作,。
1、以創(chuàng)建先進集體為目標,，加強本部門的團隊建設與管理,，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神,。本部門在公司的重大活動中均取得了的成績,。
2、本著嚴要求,、勤指導的方式,，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的,，加強本部門員工的教育和培養(yǎng),。
三、主要工作經驗,。
1,、做人原則：做員工表率，為下屬老師,，當同事朋友,。
2、做事原則：原則堅定,，獎罰分明,；身先士卒，帶頭實干,。
3,、管理原則：理論上高度，實踐到深度,；分工要明確,，責任必到人,。
四,、工作中的不足：
1、行政管理力度欠佳,，行政監(jiān)督職能不強,。
2,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短,、仁慈之弊,。
3、考核制度還待進一步完善,。
五,、新年工作愿景。
1,、為總經理分憂解難,，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏,。
2,、不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高,，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人。
3,、務實敬業(yè),、勇?lián)厝危Ｍ袡C會為企業(yè)做出更大的貢獻,。
六,、新年工作設想。
（一）行政管理工作,。
3,、建立企業(yè)危機管理機制，有效預防或應對企業(yè)經營危機,；
4,、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度,。
（二）后勤管理工作,。
1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng),，提高后勤服務質量,；
2、加強成本控制管理,，避免資源浪費,。
最后，祝公司興旺發(fā)達！祝各位領導新年吉祥,、身體健康,、事事如意！
行政經理與辦公室主任的工作總結篇七
一年多來,，在市行政便民服務中心黨組的正確領導下,，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下，認真履行工作職責,，努力做好本職工作,，較好地完成了xxxx年工作目標，現(xiàn)將一年來主要工作總結如下：
一,、深入學習,，不斷提高政治理論和業(yè)務水平。
xxxx年,，我積極參與中心組織開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀等學習教育活動,，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,，學習黨的最新理論,，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提升自身綜合素質和工作能力,。特別是到辦公室工作以來,，我結合工作實際和工作職責，本著缺什么補什么的原則,，邊學習邊熟悉工作,，把學習貫穿工作始終，堅持帶著問題學,，開動腦筋學,，努力向書本學、向領導和同事學,，力求學以致用,，推動工作。通過學習提高了自身綜合素質和分析處理問題的能力,。
二,、xxxx年所做的主要工作。
xxxx年,，根據(jù)工作分工和自身承擔的任務,，主要做了以下幾項工作：
1、抓好市長便民公開電話工作,，充分發(fā)揮市長電話在關注民生,、服務群眾方面的作用。xxxx年8月份以前，我作為市長便民公開電話受理中心副主任,，負責市長電話工作,。在抓好日常工作的同時,，我注重從多方面提高市長電話運行質量,。一是加強對工作人員的政治業(yè)務培訓，先后邀請公安局,、教育局,、房管局、勞動局等多個單位負責人為工作人員講授相關政策和業(yè)務知識,，提高了工作人員的業(yè)務能力和服務水平,。二是切實解決了市長電話受話系統(tǒng)和轉辦系統(tǒng)的技術問題。針對市長電話系統(tǒng)陳舊,，故障多發(fā),、群眾打電話難等實際情況，租用聯(lián)通公司呼叫平臺,，并開發(fā)了網上轉辦系統(tǒng),，使49個網絡單位實現(xiàn)了網上轉辦和反饋，提高了工作效率,。三是加大了對網絡單位的協(xié)調和督辦力度,。在工作中，市長電話中心注重調動網絡單位工作積極性,，通過現(xiàn)場協(xié)調,、跟蹤督辦、專項督辦等措施,，為群眾解決了大量社會熱點難點問題,。四是繼續(xù)堅持社會各界代表接聽市長電話活動，邀請人大代表,、政協(xié)委員,、企業(yè)和群眾代表走進市長電話中心，直接傾聽群眾呼聲,，零距離感受市長電話工作,，很多代表對市長電話忙碌的工作情景印象深刻，稱贊市長電話為群眾解決了很多實際問題,，切實發(fā)揮了關注民生,、服務群眾的作用。
2,、認真做好辦公室文字材料的起草,、修訂和審核把關工作。由辦公室負責的文秘工作，xxxx年起草制發(fā)中心行政文件49個,，黨組文件23個,；編發(fā)行政便民服務工作通報5期，行政便民信息20期40多條,，以及各種工作總結,、匯報提綱、工作反映,、考察報告,、領導講話、領導署名文章,、會議交流材料,、通知、信函等文字材料60多篇,，總計40多萬字,，及時總結反映了中心各個階段的主要工作。并有多篇文稿被省,、市政府信息采用,。同時，認真做好上級機關和兄弟單位的來文,、來電,、來函的處理和擬辦工作，全年共處理各類來文1100多件,，保證了機關政令暢通和工作的高效運轉,。
4、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作,，為中心工作營造良好氛圍,。xxxx年，辦公室認真落實優(yōu)先保障窗口福利待遇,、優(yōu)先保障窗口工作正常運轉的工作原則,，堅持科學理財，節(jié)能降耗,，嚴格管理,，在財政部門取消各種補貼后，積極做工作想辦法,，協(xié)調各方支持中心工作,，全額解決了窗口人員的服裝費，按月兌現(xiàn)了窗口勞保用品和生日蛋糕,，如期改造了供暖系統(tǒng),，購置了大量辦公用品,，為中心各項工作高效運轉提供了堅強保障。
特別是在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作中,，辦公室同志全身心投入,，從最基礎工作做起，整檔案,、抓環(huán)境,、清理衛(wèi)生死角、開辟文體活動場所,、協(xié)調上下關系,，在中心全體工作人員的共同參與努力下,，連續(xù)兩年順利通過了省級文明單位復查驗收,。創(chuàng)建活動的開展，使中心辦公條件不斷得到改善,，中心文化建設日益豐富多彩,，增強了中心凝聚力和向心力。
5,、全力籌建中心食堂,，解決工作人員中午就餐問題。根據(jù)主任辦公會議決定,，辦公室承擔了籌建食堂的工作任務,。為辦好食堂，我做了大量工作：一是廣泛深入調查了解了其他單位食堂籌辦和管理經驗,，并多次進行試餐,、召開座談會征求意見，了解情況,，為領導決策當好參謀,；二是做好餐廳基礎設施建設和餐具的購置工作；三是做好廚師的選聘工作,，經多方面篩選比較,，綜合考察，最后選定五彩香飯店廚師作為中心食堂的承包商,；四是做好食堂管理和餐票發(fā)放工作,，確保食堂正常營業(yè)。目前,，大部分同志對食堂還是滿意的,，沒有提出具體的批評意見。
6,、加強辦公室自身建設,，不斷提高服務水平,。辦公室承擔著溝通上下、協(xié)調左右,、保證機關正常運轉的中樞和保障功能,。除了大量文字材料外，還承擔著保密,、檔案,、人事、財務,、衛(wèi)生保潔,、安全保衛(wèi)、值班管理,、車輛管理,、公務接待、后勤保障,、固定資產管理,、辦公用品采購、保管,、發(fā)放,、精神文明建設、綜合治理等多項職能,，任務十分繁重,，任何工作疏忽都可能影響到中心的全局工作。在人少事多的情況下,，我和辦公室的同志抱定不干則已,、干就干好的`決心，堅持學習各種業(yè)務技能,，不會就學,，不懂就問，實行分工合作,，一人數(shù)職,，一職多管，用工作的高效率,、快節(jié)奏,、高標準來彌補人員的不足。在工作中堅持按制度辦事,，公平,、客觀地處理日常工作。在全科同志的共同努力下,，xxxx年辦公室各項工作都取得了長足的發(fā)展,，實現(xiàn)了無安全事故,、無泄密現(xiàn)象，信息采用,、提案辦理,、年鑒編寫受到上級表彰，精神文明建設取得豐碩成果,，環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)美,。
回顧一年的工作，總體感受是一個字“忙”,。接不完的電話,，寫不完的材料，加不完的班,，干不完的事,，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會到。但我深深知道,，這是工作的需要,，是肩負的職責,，是組織和同志們的信任,。如果說有一點成績的話，應歸功于中心黨組的正確領導,，歸功于中心各科室的大力協(xié)作,，歸功于窗口同志的鼎力支持。在實際工作中,，由于自己水平有限和條件的制約,，還有許多事情做的不盡人意，希望能得到同志們的理解和支持,，我也將以此為動力,，在今后的工作中進一步加大工作力度，瞄準目標,，自我加壓,，埋頭苦干，銳意創(chuàng)新,，努力做好各項工作,，為中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇八
行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下,，在公司領導教導,、支持、關愛下,，在各部門負責人的大力配合下,，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平,，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人,，部門領導職責明確,，個人工作分工明細，作為定位于服務型的公司,，加強服務意識,，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門,，首先是以身作則,，嚴于律己，作好表率,，同時在管理中體現(xiàn)“細,、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：
1,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程,，制定有效的人員供給,、配制。自今年x月到目前,，共有效招聘xx人,。
2、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整,，做到人盡其才,，崗得其人，人崗匹配,，全年共調員工xx人,。
3、結合公司業(yè)務特點,，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,，選擇經濟實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本,。全年招聘費用共計xx元,。
管理培訓、業(yè)務培訓,、新員工入職培訓,，制定公司培訓框架,，分三部分：管理培訓、業(yè)務培訓新員工入職培訓,，使培訓逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎。使培訓逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎,。
1、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》,，截止目前，共培訓新員工xx余場,，培訓xx人,。
2、組織中層以上干部學習《xxx》,，共安排xx場,，參加人數(shù)共計xx人次。共組織中層以上干部外出參加培訓xx人次,，培訓內容包括《超級客戶服務》,、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。
3,、從第四季度起,，開展中層以上干部每季度讀書活動，并定期舉辦讀書研討會,，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)督,、檢查各部門落實情況,。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。
4,、監(jiān)督,、指導、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓,。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合，協(xié)助完成,。
始終如一貫徹績效考核,，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎。加大部門主管的評估力度,，每季度按期進行季度考核,。
1,、修訂《季度考核表》并及時匯總，為年終的各項評比工作打下了基礎,，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通,，積極尋找解決辦法。
2,、完成年度內市場部,、工程部月績效考核。每月將市場部,、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶，同時保證按時發(fā)放,，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理,。
3、認真兌現(xiàn)考核結果,，通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀律的部分員工進行了處罰，其中辭退xx人,，罰款x人,，行政警告x人。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經理獎共計x次,。將x名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才,。
4、20xx年度優(yōu)秀員工的評選活動,，設定評選標準,、評選辦法及激勵措施。
5,、結合月考核和季度考核結果,，著手進行各部門梯隊人員建設，要求各部門選出各自梯隊人選,。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作,。
6、積極進行企業(yè)文化建設,，加強公司內部渠道暢通,，提高員工滿意度。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇九
xx年7月評為全區(qū)優(yōu)秀*員,，xx年度公務員考評評為優(yōu)秀?，F(xiàn)就個人近兩年來思想、學習、工作情況簡要小結匯報如下：
本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致,，認真學習理論,，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態(tài),、強烈的事業(yè)心和責任感,，始終牢記全心全意為人民服務宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng),、知識水平,、業(yè)務本領。能認真學習貫徹黨的十六精神,，緊密團結在以*同志為總書記的黨中央周圍,，熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，積極投身到“對接長珠閩,，建設新贛州”新一輪改革加快全面建設小康社會的宏偉事業(yè)中去,。
根據(jù)中國*機關公文處理條例，國家行政機關公文處理辦法和企業(yè)流水作業(yè)規(guī)程,，結合自己長期在機關工作的實踐經驗和開發(fā)區(qū)的工作實際,，創(chuàng)制了《開發(fā)區(qū)黨政辦行文規(guī)程》、《開發(fā)區(qū)黨政辦公文處理規(guī)程》和《開發(fā)區(qū)會議規(guī)程》(市開辦字[]56號),，一直沿用至今,，加強了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設，加強黨政辦督查力度和綜合協(xié)調功能,。承擔了文件擬辦,、閱處、文件起草,、督查辦,、會議、領導活動,、重要材料等大量繁雜的工作,。xx年，處理行政系例公文333件,，制發(fā)文200件，制發(fā)抄告單,、會議紀要,、督辦通知等101件;xx年擬辦閱處行政文件632件，制發(fā)各類行政文件255件;xx年上半年擬辦文件444件,，制發(fā)70件,。能夠注意收集全區(qū)政治、經濟、社會方面的重要情況,，掌握全區(qū)各部門,、單位主要工作情況以及重大社情動態(tài)，向區(qū)黨委,、管委會領導通報情況,，為區(qū)領導決策服務，為上級黨委,、政府提供有關信息,，xx年負責編輯《開發(fā)區(qū)政訊》、《黃金信息》共47期,，上報并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條,、省委《今日信息要》采用2條，在國務院扶貧辦刊物《中國地區(qū)開發(fā)》.11發(fā)表論文1篇,、《贛州經濟》.6,、.2各發(fā)表論文1篇，論文《把黃金工業(yè)園建成承接“長珠閩”產業(yè)梯度轉移的重要基地》,，評為xx年度全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)秀論文,，訪談錄《在對接中實現(xiàn)開發(fā)區(qū)新跨越--訪李坊榮書記》在《贛南日報》發(fā)表，并收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩,，建設新贛州》一書,。在區(qū)領導身體力行帶領下，我經常加班加點,，從沒有休息過一個完整的雙休日,，從沒領取一分錢的加班費。xx年4月,，隨分管領導,、市編辦領導赴廣州開發(fā)區(qū)考察體制、機構設置工作,，根據(jù)考察情況,，考察組形成了《關于進一步調整和明確我區(qū)職能配置、內設機構和人員編制問題的請示》,，經區(qū)黨委研究上報,、xx年5月市委采納通過，列為新一屆市委,、市政府四大體制改革成果之一,。xx年5月12日—21日，本人受黨委,、管委會領導指派,，到廣州開發(fā)區(qū)跟班學習，能充分利用短暫而寶貴的學習機會，查閱收集,、學習吸收廣州開發(fā)區(qū)先進的管理經驗和發(fā)展理念,，共整理帶回廣州開發(fā)區(qū)從《開發(fā)區(qū)機關工作職責》、《一站式投資服務中心管理辦法》,，到《社區(qū)管理體制改革方案》等20類一整套規(guī)范性文件,、管理制度和研究成果。在認真完成各項本職工作任務的同時,，能牢固樹立大局觀念和中心意識,，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動開展招商引資工作,，,、xx年本人共完成合同引資7200萬元，實際進資650萬元,，引進的好街坊眾成食品有限公司項目列入xx年5月30日贛州經濟技術開發(fā)區(qū)掛牌慶典十大開工項目,。
xx年9月-11月，我辦主任外出學習,，xx年3-4月,，主任因病住院期間，區(qū)黨委兩度明確本人主持黨政辦工作,，均能在領導關心支持下,，團結大家、齊心協(xié)力,、努力工作,，確保圓滿完成各項中心工作、重點工作,，確保了黨政辦各項工作順利開展,。主持辦公室工作期間，xx年9月,，黨政辦承擔了縣(市,、區(qū))換屆我區(qū)領導班子考察的有關組織協(xié)調工作。xx年3月,，黨政辦承辦了開發(fā)區(qū)第一次黨員代表大會,，順利完成市第二次黨代會黨代表選舉等各項議程，會議取得圓滿成功,，會務工作受到領導高度評價,。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇十
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期,、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績,，得到經驗,，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，它在我們的學習,、工作中起到呈上啟下的作用，因此,，讓我們寫一份總結吧,。總結怎么寫才不會千篇一律呢,？以下是小編為大家整理的辦公室主任工作總結,，希望能夠幫助到大家。
我自擔任辦公室主任以來,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過這一段時間的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)總結匯報如下，不妥之處請各位領導和同事批評指正,。
主要工作業(yè)績
(一)行政管理工作
1,、完成了公司規(guī)章制度建設工作。制定了規(guī)章制度,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的`基礎,。
2、文字材料工作質量有的提高,。在文字材料的寫作過程中,，力求主題突出，用詞準確,，加班加點,，及時完成。自己認為,，在來公司工作以來,，基本上能保質保量的完成公司領導交辦的各種文字材料,，滿足了公司對文字材料方面的需要。
3,、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內,、外公共文書的管理流程,，使公文的收、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
4,、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化,。公司對內、對外的會議,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成，無論是會議接待,、資料制作,、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開,。
5,、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印章管理辦法》執(zhí)行印章使用登記制度,，對印章的啟用,、保管、使用均進行詳細的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。
6、總之,，公司的行政管理工作初步走上規(guī)范管理的軌道,。
(二)信息管理工作
1、加強了信息收集工作,，在閱讀報刊時,，時刻關注與房地產相關的信息,，為公司搜集了等信息，為總經理決策提供了參考,。
2,、加強內部信息交流，編印公司《工作簡報》5期,，對公司所發(fā)生的重大事件以簡報的形式進行內部交流，為公司以后大事記及公司歷史的編輯保存了資料,。
(三)人力資源管理工作
1,、制定了《人力資源管理制度》，規(guī)范了招聘,、錄用,、轉正、離職,、考核等人事工作流程,，明確了人才選聘標準。
2,、完善了人事檔案管理工作,。建立了員工檔案，規(guī)范了人事檔案管理機制,，健全了人事檔案資料,。
(四)后勤管理工作
1、資產管理工作規(guī)范化,。按照公司要求,，分別按部門對資產進行了分類、編號登記,，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人,。
2、行政經費支出審核工作得到加強,。對公司車輛的油料費,、招待費、辦公用品購置費等方面的支出進行了審核管理,，使行政經費支出管理工作基本規(guī)范化,。
3、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品購置審批制度和領用登記制度,，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費,，有效地控制了辦公成本,。
(五)項目部管理工作
制定了《公司下屬項目部管理辦法》匯報制度,，完善了成立下屬項目部的資料和程序，提高了工作效率,。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇十一
本人于20xx年10月5日起擔任辦公室主任職務,，雖初次走上領導崗位，但在公司領導正確領導下及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過幾個月來的學習與工作,，雖工作模式上還有待于突破，工作方式還有待于加強和改變,，現(xiàn)仍將幾個月來的工作,、學習、思想動態(tài)總結匯報如下：
1,、加強了公司規(guī)章制度建設工作,。主持制定了宿舍員工管理規(guī)定、家屬樓安全防火責任狀,、公司車輛管理規(guī)定,、公司員工浴室更衣室管理規(guī)定等，這些制度基本上滿足了公司目前對這些問題的管理需求,，從而使公司對這些問題的管理有章可循,。
2、理順關系,，辦理公司有關工會,、車輛的證件審驗及向上級有關部門報表。自上任后發(fā)現(xiàn)我公司工會代碼證已連續(xù)兩年超期審驗,，我通過多方努力,，在超期的情況下，及時辦好了審驗,。
3,、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司《員工手冊》的發(fā)放,、登記,、文印工作，配合領導及時傳達貫徹公司的有關會議,、文件,、批示精神,。
4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。公司重要的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊工作,。并對辦公室檔案進行了分類登記管理,，對檔案的歸檔、保管,、實行了嚴格的紙質版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
1,、自任職起規(guī)范了員工招聘、離職等人事工作流程,，明確了人員選聘標準,。明確了員工離職手續(xù)的辦理，為公司避免了與員工的后續(xù)糾紛,。
2,、完善了人事檔案管理工作。從新整理,、統(tǒng)計,、匯編了公司在職員工檔案，積極配合公司對員工參保情況的調查,。按勞動合同法要求制定了人事檔案規(guī)范內容,，健全了人事。
3,、企業(yè)文化建設,，由于任職時間過短，原預計在年底組織員工搞新年聯(lián)歡晚會活動,，因經驗不足,，準備不充分而未能如期召開。未能有效地塑造了企業(yè)文化,。此項工作后續(xù)有待于加強,。
1,、加強對公司門衛(wèi)的管理,，嚴格物資進出廠要求,，依據(jù)公司《管理規(guī)定》分別對白,、夜班門衛(wèi)員工進行宣教,。按財務部要求及時將進出物資票據(jù)送交財務。對進出公司車輛進行嚴格檢查,。
2,、食堂管理工作得到了加強。自上任次月起對食堂進出物資進行記賬管理,，加強食堂員工紀律,，努力提高食堂衛(wèi)生。調配食堂伙食,，在控制費用的情況下基本達到員工滿意,。給食堂設立固定的菜窖兩個，解決食堂冬季腌菜及儲存過冬蔬菜問題,。
3,、加強宿舍員工管理，從新制訂住宿員工及宿舍管理規(guī)定,，帶領住宿員工學習新的宿舍管理規(guī)定,。加大宿舍檢查力度。與家屬樓住戶簽訂安全防火責任狀,，在家屬樓設立固定垃圾箱,，加強家屬樓衛(wèi)生管理。
4,、建議公司改造員工更衣室,，年底將男、女更衣室清理改造,，制作更衣箱222個,，基本解決一線員工更衣難問題，并制訂了男,、女更衣室管理規(guī)定,，加強管理。
在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司發(fā)展,，貢獻自己的力量,。應努力做到：
第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手。
第三,，聽從領導,，服從分配，高度重視，盡職盡責,，嚴格約束自己一言一行,，一舉一動，注重自己的工作作風建設,，甘為人梯,，做好后勤工作，形成良好的工作氛圍,。
第四,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守員工手冊和規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇十二
本人于xx年10月9日入職，歷任辦公室副主任,、主任職務,，并于xx年9月1日至xx年10月31日兼任**部部長、**辦事處主任,，現(xiàn)任總經理辦公室主任。現(xiàn)將20xx年,。
工作報告,。
如下：
xx年1月1日至xx年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作,，其工作重點是進行公司,。
規(guī)章制度。
的建設;xx年5月1日至xx年8月31日,，全面負責總經理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設;xx年9月1日至xx年10月31日,，全面負責總經理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作，同時負責**項目部的全面管理工作,，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設;xx年11月1日至今,，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政,、后勤管理工作,，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
1.完成了公司規(guī)章制度建設工作,。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循,，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。
2.公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內,、外公共文書的管理流程，使公文的收,、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序,，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。
3.檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司專業(yè)的檔案室,，并實行了專人管理,，對公司檔案進行了分級,、分類,、編號登記管理,，對檔案的歸檔,、保管,、調閱,、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。
4.完成了前臺接待的標準化管理,。公司現(xiàn)有三個前臺,，均進行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓,，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用,。
5.會議管理基本上實現(xiàn)了標準化,。公司對內,、對外的會議,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料制作,、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開,。
6、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用,、保管,、使用均進行詳細的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。
總之，公司的行政管理工作,，在海南企業(yè)中已達到了上等水平,，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。
1.加強了網站的管理工作,，對網站內容進行了嚴格審核,，并不斷充實網站內容,、更新網頁,，及時上傳新信息、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,，并對網站后臺進行了分析,、匯總，及時掌握網站使用動態(tài),。
2.建立了企業(yè)信息庫,，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程,。目前已建立客戶信息、通訊信息,、項目信息、新聞信息,、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息,、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集,，共收集信息515條,。
3.加強了信息收集與信息傳遞工作,，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中、高層領導學習與運用,，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率,。
1.制定并實施了《人力資源管理細則》,，規(guī)范了招聘,、錄用、轉正,、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準,。
2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內容,，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程,。
3.企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮,、周年慶典、抗震救災捐款,、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大,、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會,、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度,，有效地塑造了企業(yè)文化。
1.資產管理工作規(guī)范化,。對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據(jù)公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類,、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產采購,、驗收、入庫,、領用、回收,、調撥等管理流程。
2.車輛管理工作得到了加強,。對公司車輛的調度審批、調配使用,、維修維保、行車安全,、違章處理、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度,，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3.辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品月計劃制度,，并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費,，有效地控制了辦公成本。
1.以創(chuàng)建先進集體為目標,，加強本部門的團隊建設與管理,，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神,。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績,。
2.本著嚴要求、勤指導的方式,，以樹立模范,、培養(yǎng)骨干為目的,，加強本部門員工的教育和培養(yǎng),。
1.做人原則：做員工表率，為下屬老師,，當同事朋友。
2.做事原則：原則堅定,，獎罰分明;身先士卒，帶頭實干,。
3.管理原則：理論上高度，實踐到深度;分工要明確,，責任必到人。
1.行政管理力度欠佳,，行政監(jiān)督職能不強,。
2.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,，執(zhí)行制度時有寬松之短,、仁慈之弊。
3.考核制度還待進一步完善,。
1.為總經理分憂解難,，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏,。
2.不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人,。
3.務實敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。
3.建立企業(yè)危機管理機制,，有效預防或應對企業(yè)經營危機;。
4.建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制,，加強行政管理力度。
1.完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng),，提高后勤服務質量;。
2.加強成本控制管理,，避免資源浪費。
最后，祝公司興旺發(fā)達!祝各位領導新年吉祥,、身體健康、事事如意!
行政經理與辦公室主任的工作總結篇十三
2020年來,，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲,，在2021年即將過去之際，對一年的情況做如下總結：
在過去的半年,，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下,，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實,、求實的宗旨，以“上傳下達,，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績。
具體表現(xiàn)在：
1,、上傳下達工作做到及時、準確,、無誤,。
2,、在工作事務的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使公司各部門得以協(xié)調,，高效運作。
3,、有效協(xié)調各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的,。
4、積極做好各時期工作情況調研,、督查、匯報,，全面了解,、掌握社會動態(tài)、信息,，為公司決策提供有力依據(jù)。
5,、按時、按質,、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任,、支持和好評。
綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習,，努力提升本人綜合素質。
學習如同逆水行舟,，不進則退,，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習,，充實自我。我深刻地認識到這一點,，故此，我自身不斷加強學習,，并提高自身素質為出發(fā)點，有計劃,、有目的地做到一要勤學習、二要多思考,、三要善總結。
讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學習，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī),，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學，急需知識先學,。
二是讀好無字之書。我感覺,，社會也是一本書，而且更豐富,，更有實際意義，要求自己虛心向領導,、向同事學,，學習他們的理論觀點,、工作方法,、對人處事及語言、文字表達等,。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看,、多聽、多聞,、多想、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思，思而入,，入而進”的良好習慣,。通過學習讓自己的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強,。
2、明確職責,，全力做好本職能工作。
我深刻地認識到,，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔”。為此,，強化職責,，全方位發(fā)揮辦公室的作用,，挖掘自己的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制,，形成團結一致,，高效運作的氛圍,，尤為重要,。故此，在陳總的大力支持下,，制訂了《崗位職責說明書》,，強化了各人的職責和責任,，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管,，人人有專責，并落實目標考核責任制,。由于加強了管理，明確了責任,，強化了職責,，從而使各部門工作都有了質和量的提高,。
3,、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務,。
搞好服務,，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,，做好服務，首先要找準位置,，我時常清醒自己是服務員,。其次要有責任心，我時常告誡自己,，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，不容半點閃失,，所以要求自己盡心盡責做好每件事。
以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn),，總結起來可以用如下幾句話形容,，就是：任務件件完成，從不拖拉推委,，工作認真,，從不馬虎了事；做人實實在在,，從不阿諛奉承,；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣,?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事,。由于有效地推進了各項工作,，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多,，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金,，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持,，離不開各部門干部及全體同事的密切配合,，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我,、幫助過我,、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。
在看到成績的同時,，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷,，對其他的問題欠缺冷靜思考,。二是深入基層，調查研究做得不夠,；三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力,。
針對本人在工作中存在的問題,，在接下來工作中，本人將以加強內在素質,，外樹形象,，狠抓如下幾方面問題：
1、以落實“四抓”為重點,，加強自身的內在素質,。一抓學習，通過學習,，要不斷提高自身素質,，努力跟上時代的發(fā)展步伐，樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀,；二抓思想,，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想,，樹立進行,、開拓,、積極的工作姿態(tài)；三抓團結,，經常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心，多理解,，找問題,，促提高。四抓管理,，以遵守公司各項規(guī)章制度為主,，以制度管人、管事,、管物,。
2、以落實“五個工作要點”為中心,，創(chuàng)造性地開展工作,。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：
一是做好參謀,。做好經常性的調查研究,，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖,，提出具有建設性的設想和意見,，為領導決策提供服務。
二是做好把關,。把好公司文件與各種材料質量關,，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協(xié)調關,，做到承上啟下,，溝通內外。
三是做好督查,，積極認真對公司作出的決定,、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行,、落實情況進行督查,。
四是做好服務，多點深入基層,，了解基層職員的'心聲,，為基層服務。
五是做好管理，嚴格按章辦事,，做好各項后勤工作的管理,。
3、以落實“六個不準”為準則,，實現(xiàn)工作作風轉變,。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求，強化作風建設,，即一不準遲到早退,；二不準串崗串位；三不準上班吃早餐或零食,；四不準在公司打牌,；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談,。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇十四
各位領導各位同志：
大家好,，按照項目部領導的要求，結合本人的工作實際,，現(xiàn)在我就過去的一年本人及辦公室的工作情況簡要述職如下：
辦公室是個綜合服務的部門,，辦公室的工作辛苦繁瑣，又看不到成績,，面對這些,，我首先端正心態(tài)，樹立公仆和服務意識,，同時自我加壓,，不斷學習，強化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，高標準,、嚴要求，堅持對待每一項工作都努力做到小心小心再小心,，細致細致再細致,，認真認真再認真，力求各項工作的各個環(huán)節(jié)周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。在過去的一年里,，較好地履行了本崗位的工作職責,，完成了項目部領導交辦的各項工作任務。
辦公室的工作事務繁雜,、聯(lián)系廣泛、矛盾集中,，辦公室是協(xié)調矛盾的'潤滑劑',，是疏通管理的'樞紐'，也是服務與管理的'對接點',。在工作中,，我牢牢把握住工作重點，明確工作性質,，堅持以項目部的工作為中心,，加強綜合協(xié)調，確保各項工作的順利推進,。
20xx年項目部的施工任務非常艱巨,，我們辦公室要為施工建設做好后勤保障工作，我的主要工作是給各生活區(qū)送菜,，過去的一年里,，雖然送菜戰(zhàn)線加長，送菜數(shù)量增多,，但我依然堅持天天送菜,，風雨無阻。
辦公室是上傳下達的'橋梁',，也是對外聯(lián)絡和宣傳的'窗口',，在工作中，我們及時傳達貫徹領導決策,，認真做好各項會議記錄,，同時辦理公文傳遞，并積極做好督辦,、催辦工作,，我們堅持用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象,，維護領導權威,，贏得群眾的信賴。此外,，在完成日常工作的同時,，積極配合各部門的工作，并與地方黨委,、行政機關緊密聯(lián)系,，確保各項活動順利進行,，為安全生產的順利推進做好保障。
干了幾年的辦公室副主任,，我個人認為：要想在辦公室這個崗位上體現(xiàn)人生價值,，要把項目部這個大家庭的'管家'當好，必須從工作崗位的特點出發(fā),，努力找準自己的位置,。并不是要手上有多大權力，整天坐在辦公室對別人指手畫腳布置工作,、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力,，更不是整天無所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中,，切切實實為項目部領導服務,、為廣大員工及家屬服務，解決他們在工作和生活上的實際困難,，解決他們的后顧之憂,，讓員工都全心全意地投入到工作中，為我們的員工撐起那半邊天,。累又累不死人,，為大家服務嘛，我既是項目部的管家,，這樣的事情我不做誰做,！
各位領導，以上是我們辦公室20xx年以來的主要工作和我的工作感悟,，在過去的一年中,，我們工作中還有很多缺點與不足。下一步,，我們將繼續(xù)不斷學習新的知識,、掌握新的技能，著力提高自身素質,，盡快增長多方面才干,，努力做好項目部領導的好參謀、好助手,。
以上述職報告,，如有不當，請批評指正,。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇十五
大一下學期開學不久,，社團聯(lián)合會各部就面向全校大一新生進行了招新。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下,，經過層層考核,，留下了5位新部員,。招新對于大一新生來說，是進入大學后的第一次考驗和鍛煉,。它不僅考驗你的勇氣,，還考驗你的語言交際能力和靈活應變能。無論選上與否,，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升,，為以后的大學生活奠定基礎。
2,、漂移板大賽,。
在6月2日我院漂移板協(xié)會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中,，辦公室所有成員參加其中,，與其他部門的同學們共同擔任了裁判的工作。
社聯(lián)辦公室在社聯(lián)起著相當大的作用,。辦公室負責各類規(guī)章制度的制定和修改,，這對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導向性；上傳下達,，辦公室負責各類會議的通知,；并且要主持各類會議并做好會議記錄；負責社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作,，管理社聯(lián)各部的人事檔案,，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調,；而且還要負責制定社聯(lián)學期工作計劃,，及時總結社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用,。
在這半年里,，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務，從這些任務中所折射出來的好多都是值得我們學習和借鑒的,。
漂移板大賽：這個算是這學期最大的一次活動,。辦公室的成員都積極參加，當裁判,，做記錄,，為選手打氣，并且做好后臺的工作,，大家盡職盡責,，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂著烈日,，也依然樂在其中,。
要加強這方面的鍛煉,！
雖然工作中出現(xiàn)了諸多的問題，但總的來說,，這學期的工作還算得上順利吧,！
四、對來年工作的期望,。
“路曼曼其修遠兮,，吾將上下而求索?！毕Ｍ蠹艺J真對待自身的不足,，努力完善自己。在來年的工作中,，拿出自己全新的精神風貌,，全心全意，腳踏實地,，為社聯(lián)的美好明天作出自己應有的貢獻吧,！
行政經理與辦公室主任的工作總結篇十六
本人于20xx年12月9日入職，歷任總經理辦公室負責人,、副主任（主持工作）,、主任職務，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx項目部經理,、xx辦事處主任,，現(xiàn)任總經理辦公室主任。現(xiàn)將20xx年工作報告如下：
20xx年1月1日至20xx年4月30日,，負責公司行政及后勤管理工作,，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設；20xx年5月1日至20xx年8月31日,，全面負責總經理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設,；20xx年9月1日至20xx年10月31日,，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作,，同時負責xx項目部的全面管理工作,，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設；20xx年11月1日至今,，負責公司行政及后勤管理工作,。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作,，6個月的人力資源管理工作,，2個月的項目部管理工作,。
（一）行政管理工作。
1,、完成了公司規(guī)章制度建設工作,。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎,。
2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內、外公共文書的管理流程,，使公文的收,、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3,、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理,，對公司檔案進行了分級,、分類、編號登記管理,，對檔案的歸檔,、保管、調閱,、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。
4,、完成了前臺接待的標準化管理,。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓,，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用,。
5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化,。公司對內,、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待、資料制作,、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開。
6,、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用,、保管,、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性,?？傊镜男姓芾砉ぷ?，在海南企業(yè)中已達到了上等水平,，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
（二）信息管理工作,。
1,、加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核,，并不斷充實網站內容,、更新網頁，及時上傳新信息,、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總,，及時掌握網站使用動態(tài),。
2、建立了企業(yè)信息庫,，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息,、通訊信息,、項目信息、新聞信息,、資訊信息五個子庫,，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集,，共收集信息515條,。
3、加強了信息收集與信息傳遞工作,，增大了公司的信息量及信息流,，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中,、高層領導學習與運用,，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率,。
（三）人力資源管理工作,。
1,、制定并實施了《人力資源管理細則》,，規(guī)范了招聘、錄用,、轉正,、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準,。
3,、企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮,、周年慶典,、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動,，組織了大,、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期,、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,，不斷地提高了企業(yè)知名度,，有效地塑造了企業(yè)文化。
（四）后勤管理工作,。
1,、資產管理工作規(guī)范化。對公司資產在進行徹底清查的基礎上,，依據(jù)公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類,、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產采購,、驗收、入庫,、領用,、回收、調撥等管理流程,。
2,、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批,、調配使用,、維修維保、行車安全,、違章處理,、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度,，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3,、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本,。
（五）項目部管理工作,。
1,、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度，提高了工作透明度及工作效率,，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題,，有效提高了文件處理的速度及質量。
2,、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難,，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面,。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款,、臺風襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律,，在此被動的情況下,，通過認真研究《合同》，抓住對方項目經理及現(xiàn)場技術負責人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證——”之條款,，向中海反索賠每月22萬元,，并抓住中海公司項目經理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件（特別是工程進度款申請）定為無效,，并發(fā)文給中海公司,，將就此偽造行為我司將追究其法律責任，為此中海公司緊張了,、陳江屈服了,，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經理打了基礎,。
3,、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失,。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中,，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調整,，意在提前套取工程款,，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元,，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元,，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后,，與對方進行了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字,，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》,。
1、以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理,，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感,，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績,，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍,、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名,、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名,。
2、本著嚴要求,、勤指導的方式,，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的,，加強本部門員工的教育和培養(yǎng),。本部門先后有姜小玲、孫飛,、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工,，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干,。
行政經理與辦公室主任的工作總結篇十七
1.負責集團戰(zhàn)略運營體系的籌劃建設,，主要包括集團規(guī)劃、年度經營計劃,。
2.負責公司上市籌劃中的人力資源系列工作,。
3.負責集團公司的管理深化，內部控制體系的建立和實施,，做好相關專項管理的推進,。
教育經歷。
/9—2013/6安徽師范大學企業(yè)管理本科,。
證書,。
/12大學英語四級。
語言能力,。
英語(良好)聽說(良好),，讀寫(良好)。
自我評價,。
本人性格隨和樂觀,，積極向上，愛好廣泛,，喜歡鉆研,，工作認真負責,，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質,。樂于溝通,，易于融入集體，樂于助人,，學習能力較好,，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,，同時也在不斷地提高做人,、做事的的能力，爭取將工作做得更好,，爭取做更好的自己!
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行政經理與辦公室主任的工作總結篇十八
各位領導、同志們：
20xx年,，在公司黨委和行政的正確領導下,，在各部門和各單位的大力支持與配合下，我和黨委辦公室的同事們一起,，秉承務實,、創(chuàng)新的精神，緊緊圍繞黨委中心工作,，充分發(fā)揮職能作用,，不斷增強服務意識，改進工作方法,，提高工作效率,，較好的完成了各項工作任務，并取得了一定成績,。我現(xiàn)在進行工作述職,，請各位領導及同志們批評指正。
一,、加強思想理論學習,，不斷提升個人思想業(yè)務素質。
黨委辦公室主任作為黨委的參謀助手,，必須具備相當?shù)恼呃碚撍脚c業(yè)務水平,。為了不斷提高自身素質，這些年來,，我堅持把思想理論學習放在重要的位置,。結合自己的思想和黨委辦公室的工作實際，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，貫徹十八大和十八大三中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，自覺用科學的理論武裝頭腦,，進一步解放思想，更新觀念,，使自己的思想觀念進一步適應改革和發(fā)展的需要,，更加符合黨委辦公室主任的工作要求，并努力保持正確的政治方向,、政治立場,、政治觀點。在學習過程中,，我注意理論聯(lián)系實際,，用科學的理論指導實踐，在實踐中進行理論思考,，不斷增強理論運用的能力,。在公司黨委組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上，與公司黨委領導一起舉辦了“兩個什么”的討論會,，受到了大家的肯定和好評,，進一步加強和改進了公司的思想政治工作，也提高了個人的思想業(yè)務素質,，推動了公司黨建工作的順利完成,。
二、做好監(jiān)督管理,，促進黨建工作順利開展,。
作為黨委辦公室主任,，我能積極發(fā)揮個人的監(jiān)督管理能力,，堅持深入做好黨建的監(jiān)督和指導工作，講實話,、辦實事,、求實效,，切實增強黨建工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度有布置,、有落實,。工作認真負責，恪盡職守,，工作作風深入踏實,，以身作則，真抓實干,。
1,、為了進一步增強群眾監(jiān)督,，在黨建工作時堅持做到嚴格程序，規(guī)范手續(xù),，保證了發(fā)展新黨員的質量,，共轉正五名預備黨員，吸收六名員工作為預備黨員,，并清理完善了黨員檔案,，完成了各培養(yǎng)對象的函調。加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,，進行了入黨積極分子培訓,，并在來年計劃發(fā)展對象9名。
2,、全面落實中層干部任用管理制度,，定期進行中層干部談話，按時進行綜合考評,，及時進行干部任免公示,。
3、策劃,、組織了中層干部和黨員《卓越領導力》,、《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》的培訓。
4,、匯總了黨員基本情況登記,，修改了黨員電子信息管理系統(tǒng)的黨員信息，按時收取了全司全體黨員的全年黨費,，開展了特困黨員幫扶活動和慰問活動,。
三、努力夯實工作,，全面履行自己的崗位職責,。
在工作中，我堅決服從公司黨委的安排,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實實做人。任職以來,，我始終嚴格履行黨委辦公室主任的工作職責,，自覺、主動做好公司的黨建工作部署,，努力夯實黨建工作,，全面履行了自己的崗位職責。
1、完成了黨委各部門的綜合,、協(xié)調,、催辦等項工作。對于黨委的各項決定和領導交辦的工作,，自己能夠認真協(xié)調,、積極催辦,。做到事事有著落,，件件有回音。
2,、牽頭制定了公司企業(yè)文化建設戰(zhàn)略,。包括公司愿景、企業(yè)使命等,，進行了公司三年遠景設計,，收集員工設計158份；開展了公司使命征集,，初步組建了企業(yè)文化內部培訓師隊伍,。在制定過程中，我能夠起早貪黑甚至通宵達旦,，沒有怨言,，公司的領導也基本滿意。
3,、黨委辦公室同時還負責紀檢監(jiān)察,、企業(yè)文化建設、干部隊伍建設等工作,，為此,，我協(xié)助公司黨委完成了上級黨委布置的各項工作，如黨委工作經驗介紹,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報,、公司黨員基本情況上報等，使公司黨委工作完成出色卓有成效,。
四,、嚴抓黨建工作，黨建工作成績突出,。
狠抓黨建工作是我的工作重點,，通過積極落實和嚴格把關，確保了黨建工作的順利開展,，并取得了驕人成績,。
1、為了開展黨建工作,，貫徹公司的“兩會”精神,，組織全司各分公司項目部深入學習母公司“兩會”精神,、和公司員工黨員大會文件精神，舉行學習心得體會座談會和學習心得征文活動,，至11月六建報供稿52篇,，公司oa網站信息共200余篇，更新櫥窗板報近70次,，及時宣傳了黨和公司政策決策,、好人好事。
2,、結合“創(chuàng)建學習型黨組織”活動,，每月定時開展黨委中心組學習和機關黨員干部理論學習，開展了每人推薦一本好書活動,，回收推薦數(shù)目131份,。
3、為了加強對共青團工作的領導和工會工作的協(xié)作,，重組公司團委組織和團委委員會,，指導組織開展“五四”團員拓展活動。評選“優(yōu)秀團干,、優(yōu)秀團員”,，開展青年典型宣傳活動。與工會一起看望困難及病患職工,，開展“送溫暖”活動和各種慰問活動,。強化了愛黨奉獻的思想意識。
五,、加強黨性修養(yǎng),，搞好個人廉政作風建設。
黨委辦公室雖然不分管人,、財,、物，但這不等于不加強廉政建設,。作為黨群下屬部門領導,，我注意學習黨中央關于反腐倡廉的各項規(guī)定并自覺執(zhí)行。在日常工作重要是要管住自己的嘴,，不利于團結,、不利于大局的話堅決不說，以自身行為樹立良好形象,，爭做一名合格的黨員干部,。我對照中央廉潔從政有關規(guī)定，自覺置自己于群眾的監(jiān)督之下，不搞以權謀私,，從不利用職權和工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益,，不搞假公濟私、化公為私,，同時注意管好自己子女,、配偶及其他親屬，目前自己的子女,、配偶及其他親屬未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題,。自覺運用我國反腐倡廉中出現(xiàn)的典型案例警示自己，在廉潔自律方面努力做到保持高度的警惕性,，按照“三個代表”要求嚴于律已,，努力在源頭上筑起防腐拒變的堅固防線，把維護好,、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿，清清白白做人,，扎扎實實做事,，加強黨性修養(yǎng)，努力保持一名共產黨員的浩然正氣和高風亮節(jié),，搞好個人廉政作風建設,。
六、存在的缺點與不足,。
回顧過去一年的學習和工作,，有成績也有不足。
1,、工作思路不夠開闊,，超前性、計劃性不夠,，工作主動性不強,，辦法不多，創(chuàng)新性不夠,，限制了工作力度的加強和工作的深入推進,。
2、工作還不夠細致,，管理工作還存在疏漏現(xiàn)象,，部分工作實效不夠突出。由于我忙于公司日常事務太多,，有針對性的指導工作做得不夠,，對工作的監(jiān)督落實還不十分到位，使公司黨委的部分工作思路沒有能很好地落到實處。
3,、我的系統(tǒng)性不夠強,，深鉆細研的風氣還不夠濃，文字功底,、業(yè)務能力有待進一步提高,。
對于自己在工作中存在的不足，將會在新的一年里加強和改進,。
七,、20xx年的工作計劃。
20xx年,，我會繼續(xù)按照上級黨組織和公司黨委的部署安排,，進一步解放思想，轉變觀念,，奮發(fā)進取,，認真扎實地做好各項工作，努力為公司的黨建工作,、公司的轉型以及穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻,。
1、大力加強輔政能力建設,，提高黨群團隊的整體素質,。通過加大對黨群工作人員的培訓培養(yǎng)，做好梯隊人才的引進與建設,，全面加強各支部書記的輔政能力建設,。確保各支部書記深度把握公司轉型發(fā)展進程，帶頭學習,，深入了解所屬支部和員工的主流訴求,，及時發(fā)掘先進經驗、典型做法,，綜合各方情況和因素,，形成支部書記月工作匯報制。在匯報中及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，做到各支部之間互相借鑒、共同提高,。
2,、深入組織“企業(yè)文化建設年”和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照十八屆五中全會精神,，進一步抓好企業(yè)文化建設,。在現(xiàn)有文化體系框架基礎上,，做細做實。一方面制定領導以及員工行為標準,、公司學習機制,，規(guī)范、加大對公司項目的宣傳及形象策劃,；一方面通過團結群團組織,，推進每兩月一主題活動，做到有計劃,、有主題,、有創(chuàng)新、有總結,，確保效果,，從而進一步使公司企業(yè)文化建設各項工作落到實處。
3,、圍繞公司黨委和公司新思路,、新舉措的貫徹實施，積極搞好督查工作,。將緊緊圍繞六公司黨委和公司黨委的中心工作,，在“突出重點、提高質量,、增強實效”上下功夫。一是抓重點,，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實,。二是抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率,。深入基層,、深入群眾，進行調研式督查,，促進工作的落實及問題的解決,。三是抓實效，大力加強督查專報工作,。根據(jù)公司領導提出的重點工作部署和要求,，填寫《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”,、“項項有依據(jù),、件件有回音”。
4,、加強調研工作,，切實掌握基層單位和員工的第一手資料,。20xx年，根據(jù)公司轉型發(fā)展的實際,，我們在選題立意上,，將堅持“把握全局，主攻熱點”的選題方向,，圍繞公司領導抓中心工作的需要來選題調研,，并要抓住一些苗頭性、趨勢性的問題進行調研,，不斷研究新情況,，解決新問題。
5,、文稿起草要出思想,、出精品。文稿起草要堅持以提高領導滿意度,、基層認同感和對實際工作的指導性為原則,，正確傳達上級指示精神，準確體現(xiàn)領導工作意圖,，如實反映基層真實情況,，力求多出創(chuàng)新的思想，多謀創(chuàng)新的辦法,，多提創(chuàng)新的對策,。確立“以文立室”的工作理念。將“文字力”轉化成“生產力”體現(xiàn)部門自身價值,，加強對文字工作者的培養(yǎng),。
在新的一年里，我將努力把黨建工作做得更好,，處處率先垂范,，提高隊伍戰(zhàn)斗力，務實開拓,，銳意開拓,，結合公司的黨建工作實際積極探索工作的新起點，不斷提高管理水平,，以飽滿的精神狀態(tài)與全體黨建辦公室同事齊心協(xié)力為公司的發(fā)展作出貢獻,！
