想要對過去一段時間的經(jīng)歷做一個總結(jié)和概括嗎,？總結(jié)要突出重點,，不必過于詳細(xì),，但要確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。希望通過這些總結(jié)范文的分享,，可以給大家寫總結(jié)提供一些啟示和靈感。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇一

7,、負(fù)責(zé)公司媒介資源整合與開發(fā),、媒介部日常運營與管理等工作。

1,、從事電影電視劇項目,、植入廣告、傳統(tǒng)廣告等媒介工作5年以上,；

2,、具有廣告計劃、購買經(jīng)驗,，或具有影視劇制作、發(fā)行,、宣傳的經(jīng)驗,；

3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關(guān)系,，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解,；

4、具有良好的帶領(lǐng)團隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇二

時間過得很快,，參加工作已經(jīng)半年了，現(xiàn)鄭重向你匯報這半年來的生活,、工作以及思想情況,，希望您在審閱以后作出相應(yīng)的批示。

天獅：拿下天獅產(chǎn)品山東全部城市報價執(zhí)行,，對于這點到底是價格低還是利潤低,，或者是客戶是我們獨家代理。對于這點我們值不值的驕傲,，還是可以放松戒心,，還是要居安思危，值得我們組員深思,。對于河北是我們價格高還是客戶投放意向不強,？也是需要我們思考的。爭取下一年報價要繼續(xù)壓低價格,。我們要盡我們能做的,，并且把我們能做的做好。統(tǒng)一：周日來加班做的報價，對于整個國廣聯(lián)沒有拿下一個城市,，這真的值得我們思考,，是價格問題、還是公關(guān)問題,、還是客戶關(guān)系,？對于喬恩能拿下整個產(chǎn)品的發(fā)布，是值得我們研究的,，價格,？刊期？車輛,？還是關(guān)系,？說句夸大的話難道是我們傳統(tǒng)代理模式的問題？就算我們不學(xué)習(xí)他們的模式,，但是做到知己知彼也是好的,。不管是什么原因，絕對是我們不足的地方,。

蒙牛,、伊利、海爾,、tcl,、紅牛、中國電信等諸多大型報價就目前不作分析了,，對于所在區(qū)域或多或少在報價中都有我們不足的地方,。值得我們在以后工作中慢慢學(xué)習(xí)、慢慢成長,、積累經(jīng)驗,。以便提高報價成單率，做到銷售,、客服,、媒介不白干活。為公司多爭取單子,，多爭取利益,，以致于達到提高自己的收益。

合同方面接觸的少,，只是獨立做過天獅臨沂的合同,，雖說是自己獨立做的，也是拿以前的模板套出來的,，做的時候只是對線路,、數(shù)量,、價格、監(jiān)測要求做了特別注意,。還是自己的經(jīng)驗不足,，對于一些需要特別注意的.地方，還是有所疏忽,，只是把前人的經(jīng)驗直接拿來了,，萬一當(dāng)?shù)刈隽诵薷模约憾疾恢滥男┦侵攸c,，哪些是不重要的,，對于慕總所說的怎么樣去規(guī)避責(zé)任，還是達不到十全十美,，需要在今后的工作中特別注意,，特別留心，多多積累經(jīng)驗,。達到合同上（出事故）不會為公司帶來利益損失,，少為公司帶來風(fēng)險，盡量規(guī)避責(zé)任,。

有那么一句話說,，談判就是在分餅，你得到的多了,，對方得到的就少。作為國廣聯(lián)的媒介永遠(yuǎn)都是一點為公司多爭取利益,，為客戶多爭取效益,。媒介的工作是維護供應(yīng)商關(guān)系，如何做到為公司爭取了利益,，為客戶爭取了效益的同時,，還能做到關(guān)系的維護，如何做到紅臉和黑臉的隨時變換,，達到盡量掌握供應(yīng)商的幅度空間,。或許作為一個媒介執(zhí)行說這句話有點過早,。呵呵,！

工作半年了，時間也不算很長,，在執(zhí)行方面也算是或多或少的有一點感觸,，工作上永遠(yuǎn)都是一點是最好的，那就是不管是不是自己分內(nèi)的都多做一點,，為客服多做一點,、為設(shè)計多做一點,、為銷售多爭取一點、為供應(yīng)商多做一點,。這是我這種笨人唯一能為別人多做的一點,。工作中遇到了很多很多的問題，自己再處理這些問題上真的不如邵主管有經(jīng)驗,，有辦法,，有手段。自己其實真的很笨永遠(yuǎn)都是在這些問題面前,，都是用一顆單純的心與當(dāng)?shù)毓餐陶剬ふ医鉀Q辦法,，簡簡單單的一顆單純解決問題的心，往往會被當(dāng)?shù)毓?yīng)商牽制住,，帶向他們的利益處,，在這點上真的不如邵丹同事做的好，直接用以往的解決經(jīng)驗,，直接壓制,，或者扣款手段，對于我這種解決辦法是很節(jié)約時間,，更效率,，更能達到客戶的滿意。需要今后工作中多多學(xué)習(xí),。

工作中最大的一個目前沒有找到解決辦法的問題,，有時候當(dāng)?shù)赜煤苷\懇的態(tài)度讓我們幫幫忙，試著解決下出現(xiàn)的問題,，但是到了客服這邊又不允許,，永遠(yuǎn)都是客戶壓制供應(yīng)商的現(xiàn)象，對這媒介的維護客戶關(guān)系,，造成了一個很大的障礙,。自己怎么能用一個好辦法突破這個障礙，還有待思考,。

時間原因就目前寫這么多吧,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇三

6、管理媒介策劃團隊,，開拓商機,。

1、本科以上學(xué)歷;

2,、有傳統(tǒng)及互動媒介經(jīng)驗,，具備媒介方案撰寫能力;

3、媒介資源開發(fā),、整合能力強;

4,、流程控制能力強;

5,、團隊合作能力、人際關(guān)系管理能力,、跨部門協(xié)調(diào)組織能力好;

6,、管理團隊能力強，善于激勵和帶領(lǐng)團隊成員;

7,、有金融行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄用,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇四

在繁忙的工作中，xx年不知不覺已成過去,?；仡欉@一年是過得有意義的、有價值的,、有收獲的,。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在工作上取得了一定的成績,，下面是媒介專員年終工作總結(jié)。

在思想,、學(xué)習(xí)方面有了較大提高,。為了盡快提高自己的理論水平，我從電視,、報紙中了解當(dāng)今的國際政治形勢,、社會動態(tài)及黨中央的政策方針等，用黨的理論體系來指導(dǎo)自己的日常工作,。我深知,，平時的'勤勉積累對于新聞工作起著至關(guān)重要的作用，所以抓住一切可以利用的時間,，廣泛涉獵各方面的知識,，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),，為做好工作打下了良好的基礎(chǔ),。

在組織紀(jì)律方面堅持無條件遵守。一年中,，我在單位嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)定,，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì),。在報紙編采中,，堅持講政治、聽招呼,。在為人處事方面,，堅持以誠待人,、以信處事。

在業(yè)務(wù)方面能力不斷提高,。去年我主要從事編輯工作,，在不同時段負(fù)責(zé)頭版、時事版,、時評版等版面的編輯工作,。

工作中，我時刻恪守作為一個新聞編輯審慎,、嚴(yán)謹(jǐn),、冷靜、敏感的要求,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)。同時,，因為工作需要,，我在去年一年中，除了偶爾請假外,，基本上每周7天都要上6天夜班,，但依然以高度的責(zé)任心與使命感，保持旺盛的工作熱情,，將編輯工作保質(zhì)保量做好做到位,。另外，我在編輯工作之余,，還自找選題,，采寫了一系列稿件，比如以基層教育改革為內(nèi)容的《拓展教育均衡破解擇校問題教育公平的芮城實踐》,，以黃河晨報上飛機發(fā)行為內(nèi)容的評論員文章《晨報到哪里,，運城就到哪里，黃河金三角就到哪里》,，以運城市文化,、瓜果、蔬菜進小區(qū)為內(nèi)容的《指向民心的溫情革命——社會管理哲學(xué)關(guān)照下的運城城建進小區(qū)系列工程》等等,，這些稿件的采寫,，在讓自己了解社會、體察民意的同時,，也鍛煉了自己調(diào)查研究和思考分析的能力,。

在新的一年內(nèi)，我將按照報社對自己的要求,，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)的完成分配給自己的各項任務(wù),，同時繼續(xù)發(fā)揚三勤,、兩不怕，即腦勤,、腿勤,、耳勤和不怕苦，不怕累的工作作風(fēng),，做精品版面,，寫精品稿件，讓自己的業(yè)務(wù)能力得到進一步的提高,，為報社的事業(yè)做出新的貢獻,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇五

媒介總監(jiān)需要聯(lián)絡(luò)各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,。以下是本站小編整理的媒介總監(jiān)工作的職責(zé),。

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接。

2.獨立完成競品分析報告,、媒介排期制定,、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;。

3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護,，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò),，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;。

4.協(xié)助其他部門,，支持媒介策略;,。

5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);。

6.帶領(lǐng)團隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;,。

7.定期新資源拓展,，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;。

8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?,。

9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。

任職資格：

1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司,、4a公司資源者,，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;。

2.具有百度網(wǎng)盟,，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;,。

3.具有高度責(zé)任感,，和良好的抗壓能力,，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;。

4.具備良好的時間管理能力和變通能力;,。

5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進取,，有良好的客戶服務(wù)意識,。

職責(zé)：

1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;,。

2,、負(fù)責(zé)媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;。

3,、負(fù)責(zé)云媒體平臺媒體資源擴充及管理;,。

4、負(fù)責(zé)自營產(chǎn)品規(guī)劃和運營管理;,。

5,、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;。

6,、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào),、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;,。

7,、建立有深度、長期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系,，提升對媒體的運用效能;,。

8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

崗位任職資格要求：

1,、熟悉國內(nèi)媒體行業(yè)現(xiàn)狀，對未來發(fā)展具有預(yù)見性和判斷能力,。

2,、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

3,、較強的團隊合作意識,。

4、同行業(yè)相同職位3年以上,。

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標(biāo);,。

2,、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護策略等;,。

3,、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;,。

4,、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略),，并為項目合理分配執(zhí)行人員;,。

5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào),、配合,，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;。

6,、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù),，提出傳播形式創(chuàng)新建議;。

7,、建立有深度,、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;,。

崗位要求：

3,、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強,，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力,。

職責(zé)：

1.組建和帶領(lǐng)mcn業(yè)務(wù)的商務(wù)團隊;并全面管理相關(guān)團隊及業(yè)務(wù)發(fā)展;。

2.發(fā)掘并負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)自媒體和短視頻達人的商務(wù)合作簽約和孵化;,。

5.負(fù)責(zé)簽約自媒體的價格談判及日常對外商務(wù)合作;,。

6.負(fù)責(zé)團隊成員日常工作的管理和培訓(xùn)，以及個人目標(biāo)與任務(wù)的制訂與執(zhí)行情況的監(jiān)督;,。

任職要求：

1.具有mcn機構(gòu)自媒體簽約,、商務(wù)合作等業(yè)務(wù)經(jīng)驗;。

2.關(guān)注時尚美妝母嬰科技等領(lǐng)域,、具有高敏感度和洞察力;,。

3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;,。

4.熟悉自媒體行業(yè),，了解mcn機構(gòu)運作流程及對外合作機制;。

5.極強的邏輯思維能力,，有責(zé)任心,，對結(jié)果負(fù)責(zé);。

6.有團隊管理能力,。

職責(zé)：

1.獨立執(zhí)行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關(guān)系管理工作;,。

2.負(fù)責(zé)獨立進行快消、金融行業(yè)媒體資源開發(fā);。

3.準(zhǔn)確理解策劃端意圖,，并形成互動，形成媒介策略;,。

4.根據(jù)所負(fù)責(zé)項目的進展情況,，完成每月約定工作任務(wù)，對最終結(jié)果負(fù)責(zé);,。

7.及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警項目負(fù)面報道,，提供解決方案。

任職要求：

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,、5年以上同等職位公關(guān)經(jīng)驗,，具備汽車行業(yè)的主流媒體資源;。

2.對快消,、金融行業(yè)的媒體特點以及操作流程有清晰認(rèn)識,，有能力管理主要媒體關(guān)系;。

3.拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域時,，能夠迅速開發(fā)相應(yīng)媒體資源;,。

4.能協(xié)助進行危機管理，能夠與相關(guān)媒體進行有效溝通;,。

5.能對公關(guān)計劃,、稿件提出基于媒體角度的建議;,。

6.擁有4-5年以上國際、國內(nèi)大型公關(guān)顧問公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇六

8、配合市場,、技術(shù)人員開展其他需要配合的工作,。

1、招兵買馬,。建立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對穩(wěn)定的團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團隊,，建立一支有凝聚力,，有合作精神、有拼搏精神的團隊是xx年中最重要的工作,，這項工作不是在短時間內(nèi)能完成,，但是一直得努力做。

2,、完善東莞時報地產(chǎn)部績校管理制度,。xx年，我們和地產(chǎn)部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦,，完善的績校制度能讓業(yè)務(wù)人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，提高銷售業(yè)績。

建立良好的客戶檔案,，從合同簽定到收款,，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)費用,。(要求地產(chǎn)部提供地產(chǎn)客戶資料),。

東莞時報地產(chǎn)部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位,，導(dǎo)致一些工作進展緩慢,，如合同及回款等問題。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇七

年初潤華廣告轉(zhuǎn)換公司定位,，公司性質(zhì)由經(jīng)營部門轉(zhuǎn)為職能部門,，歸屬于品牌建設(shè)中心，公司各項業(yè)務(wù)也隨之有所改變,，工作內(nèi)容不只是服務(wù)于集團及汽車板塊,，工作重點已成為潤華集團的品牌建設(shè)工作。參加工作以來,，我的崗位是媒介管理,，主要負(fù)責(zé)集團及各品牌的廣告宣傳方面，針對各品牌的特點及廣宣要求進行媒體投放建議及執(zhí)行廣告發(fā)布,，參與各類活動的媒體服務(wù)工作,。這半年的工作，除了媒介崗位的日常工作,，還有協(xié)助品牌打造的許多工作,，不僅實際工作需要轉(zhuǎn)變工作角色，而且各項工作的出發(fā)點要以集團層面為主,。

第一部分上半年工作概述月份主要工作概述,。

1、整理集團媒體的可利用資源,，建立媒體檔案,；

3、品牌建設(shè)中心整合的09年媒體資源價格,，與08年相關(guān)價格進行對比,；

廣告管理辦法及涉及流程。

1,、協(xié)助王維整理集團廣宣管理辦法,。

2,、協(xié)助梳理各項廣宣工作及廣告管理的備案、發(fā)布流程,；

整理集團及各品牌合作的主要媒體評估表及各品牌需求媒體評估表,。

1、配合總裁辦工作流程梳理工作,，整理品牌建設(shè)中心的內(nèi)部工作流程及流程樹,；

2、協(xié)助設(shè)計部人員整理集團vi標(biāo)示的文字工作,；

（1）建立起鴻發(fā),、銀座,、大友等競爭對手的廣宣監(jiān)控系統(tǒng),，

部門工作流程建立競爭對手的監(jiān)控系統(tǒng)園區(qū)調(diào)研工作第二部分：

自我工作總結(jié)及要求。

1,、參與了許多配合領(lǐng)導(dǎo)打造品牌建設(shè)的工作,，有利于更快得進行角色的轉(zhuǎn)換，從而使以后的工作中嚴(yán)格的執(zhí)行公司的'vi集團形象標(biāo)準(zhǔn),，并一切從集團形象考慮各類的廣宣工作,。例如，平面宣傳,、電臺等各類廣宣中,，雖增加了很多流程，但在消費者,、媒體的角度看來,，潤華集團的形象有了一定的改變，一開始很多媒體排版都是我行我素,，但現(xiàn)在媒體在排版時都會先征求我們的要求,。電臺廣告中也統(tǒng)一集團形象，增加了品牌的歸屬感,。

2,、在正常的日常工作中，嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行集團形象,，引導(dǎo)各品牌熟悉新制定的廣告管理辦法,，及各項流程，保證廣宣工作的順暢,。由于對于新的流程,，我也是個初學(xué)者，做的還有很多不足,，在執(zhí)行過程中也有很多遺漏的問題,，下步工作更應(yīng)該增加自身的專業(yè)能力,，滿足集團品牌建設(shè)的工作要求。

3,、作為媒介管理,，最多的工作就是與媒體打交道，注重與媒體的溝通中,，都要以集團品牌為出發(fā)點,，集團是第一位的，任何宣傳都不得脫離集團形象的宣傳,。

4,、時刻保持對各品牌執(zhí)行集團vi的敏感度，遇到問題要以第一責(zé)任人的角色及時處理,。對此,，作為潤華品牌建設(shè)中心的員工，首先要扎實自身的業(yè)務(wù)能力,，對各類vi標(biāo)準(zhǔn)熟記于心的,。

1、目前集團vi在執(zhí)行中,，有極個別的汽車經(jīng)銷商沒有第一執(zhí)行意識,，或許還有些不配合的，在天澤企劃部下發(fā)vi標(biāo)準(zhǔn)后,，即使出現(xiàn)違反標(biāo)準(zhǔn)的,，也沒有任何警告措施，我認(rèn)為,，一是要對各個市場部專員進行集團形象的培訓(xùn),，有品牌建設(shè)中的人員，對vi的執(zhí)行進行詳細(xì)講解,，并對違法標(biāo)準(zhǔn)的有一定的措施,。

2、目前,，品牌建設(shè)中心的崗位改革還在繼續(xù)中,，崗位工作一直延續(xù)著沒改革之前的，部門管理崗位重多,，我個人認(rèn)為管理級別較為錯綜,，有時會有不同的領(lǐng)導(dǎo)交待給不同工作人員，工作權(quán)責(zé)這樣就有可能界限不明,，這樣有時會延誤工作的進展,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇八

10. 完成管理層臨時交辦的工作，固定與客戶部(業(yè)務(wù)單位)提交業(yè)務(wù)建議方案,。

1. ?？埔陨瞎P(guān),、廣告、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。從事公關(guān)活動20xx年以上市場營銷或快消品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,，有大型品牌傳播，大型公司公關(guān)傳播經(jīng)驗者優(yōu)先,。年齡30-45,。

3. 良好的溝通技巧及服務(wù)意識，有責(zé)任心;

4. 出色的咨詢,、領(lǐng)導(dǎo)和團隊建設(shè)能力

5. 優(yōu)秀的'英語讀寫能力;

7. 具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

8. 有從事公關(guān)業(yè),、廣告業(yè)或文化傳媒公關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,。

9. 具備精誠合作的良好團隊合作的工作能力。

10. 工作穩(wěn)定性好,， 與公司共同成長的意愿較高,。

11. 具備業(yè)務(wù)拓展,、多任務(wù)管理,、時間管理和項目預(yù)算管理能力

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇九

職責(zé)：

1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;,。

2,、負(fù)責(zé)媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;。

3,、負(fù)責(zé)云媒體平臺媒體資源擴充及管理;,。

4、負(fù)責(zé)自營產(chǎn)品規(guī)劃和運營管理;,。

5,、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;。

6,、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào),、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;,。

7,、建立有深度、長期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系,，提升對媒體的運用效能;,。

8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

崗位任職資格要求：

1,、熟悉國內(nèi)媒體行業(yè)現(xiàn)狀,，對未來發(fā)展具有預(yù)見性和判斷能力。

2,、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,。

3、較強的團隊合作意識,。

4,、同行業(yè)相同職位3年以上。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十

本土媒體均受到大小沖擊,，廣告投放額度有較大萎縮,，雖然我們超額完成任務(wù)，但總量相比去年略有下降,。人員流動及儲備不足,，導(dǎo)致工作脫節(jié)，部分階段跟進不及時,。

設(shè)立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對穩(wěn)定的團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團隊,，建立一支有凝聚力,，有合作精神、有拼搏精神的團隊是20xx年中最重要的.工作,，這項工作不是在短時間內(nèi)能完成,，但是一直得努力做。

xx年,，我們和地產(chǎn)部磨合了一年,，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務(wù)人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，提高銷售業(yè)績,。

建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款,，廣告投放到樣報收集,，及時支付客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)費用。（要求地產(chǎn)部提供地產(chǎn)客戶資料）,。

xx時報地產(chǎn)部管理制度不夠完善,，雙方溝通不到位，導(dǎo)致一些工作進展緩慢,，如合同及回款等問題,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十一

4、建立媒介資源庫,，形成媒介資源的積淀,。

1,、大專或以上學(xué)歷;

2,、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介,，互動媒介的相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解國內(nèi)各媒體的運作模式,，具有較強的管理組織與協(xié)調(diào)能力;

4,、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;

5,、注重團隊協(xié)作,，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十二

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司下達的開發(fā)與招商目標(biāo),，制定公司媒體陣地開發(fā)策略和招商策略及實施;。

3,、負(fù)責(zé)制定媒體中心管理制度,、工作流程及實施;。

4,、負(fù)責(zé)陣地開發(fā)及招商任務(wù)的執(zhí)行;,。

5、負(fù)責(zé)定期組織市場調(diào)研,，收集市場信息;,。

6,、負(fù)責(zé)客戶檔案管理工作,，對客戶群進行分析。

7,、負(fù)責(zé)合同的洽談和簽訂,。

8、負(fù)責(zé)跟蹤訂單發(fā)貨情況及貨款回收情況,。

9,、負(fù)責(zé)反饋客戶信息及其他意見建議。

10,、負(fù)責(zé)參與公司其他營銷活動,。

11、銷售費用的預(yù)算和控制,。

崗位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，有廣告媒體等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;,。

5,、負(fù)責(zé)媒體中心的管理工作,，能完成公司銷售目標(biāo)和銷售費用預(yù)算控制并帶領(lǐng)團隊、制定部門銷售指標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo),，完成銷售目標(biāo),。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十三

職責(zé)：

1、了解品牌公關(guān)關(guān)系工作的各項需求,，建立和維護與媒體,、消費者等公眾的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò),、開拓及維護媒體關(guān)系,。

2、整合各種網(wǎng)絡(luò)推廣平臺,，組織專題接觸目標(biāo)消費族群提升品牌口碑和美譽度,。

3、負(fù)責(zé)微信公眾號,、新浪微博,、小紅書、b站,、抖音,、快手、淘寶直播等平臺的推廣,，負(fù)責(zé)kol的篩選與合作推進,。

4、開拓對外異業(yè)聯(lián)盟各種合作,，開發(fā)新的合作領(lǐng)域,、不斷擴大推廣范圍。

任職資格要求：

1,、媒介推廣老司機兼潮流達人,。

2、有豐富的化妝品行業(yè)媒體,、網(wǎng)絡(luò)媒體及kol等媒介資源,。

3、化妝品行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十四

職責(zé)：

1,、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;,。

3,、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;。

4,、建立媒介資源庫,，形成媒介資源的積淀。

任職要求：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;。

2,、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介,，互動媒介的相關(guān)工作經(jīng)驗;。

3,、了解國內(nèi)各媒體的運作模式,，具有較強的管理組織與協(xié)調(diào)能力;。

4,、良好的表達與溝通能力,，抗壓性強;。

5,、注重團隊協(xié)作,，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)媒介資源談判,、維護和拓展，并負(fù)責(zé)各重大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護;,。

5.管理媒介團隊,，并指導(dǎo)其具體工作。

崗位要求,。

1.本科以上學(xué)歷,，廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;,。

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2.三年以上媒介策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉品牌客戶媒介傳播策略;。

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的媒體推廣,，并對于傳播規(guī)律熟悉;。

4.擅長媒介管理經(jīng)驗,，具備4a廣告公司或互動公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;,。

5.熟練掌握數(shù)據(jù)獲取及整理技能，能輸出簡潔/易懂的專業(yè)數(shù)據(jù)報告;,。

6.有媒介資源優(yōu)先,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十六

1、對接客戶需求，制定媒介公關(guān)策略：包括媒體渠道選擇,、預(yù)算分配及傳播邏輯,，媒體平臺不限于：微博、微信,、小紅書,、知乎、抖音,、一直播,、秒拍或其他社交媒體合作平臺。

2,、把控整體,，協(xié)調(diào)好媒體、客戶及公司內(nèi)部之間的合作進度,，確保項目有序執(zhí)行,。

3、溝通協(xié)調(diào)并監(jiān)督媒體能高質(zhì)量,，高效率的完成深度合作,。

4、對結(jié)果負(fù)責(zé),，有完整的效果的預(yù)估,、投放后的效果整理及評估機制。

5,、能夠充分理解公司各部門的崗位與職能,，以項目落實為目標(biāo)，協(xié)調(diào)好各部門推進整體項目進程,。

6,、開發(fā)及維護公司既有供應(yīng)商關(guān)系，及時有效的推進各媒體及供應(yīng)商的項目結(jié)算安排,，提出創(chuàng)新的合作形式建議,，與媒體保持長期友好的合作關(guān)系。

7,、帶領(lǐng)團隊內(nèi)部不斷學(xué)習(xí)分享,，共同實現(xiàn)公司年度績效。

8,、有很好的團隊管理經(jīng)驗,，項目管理經(jīng)驗。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十七

在制度建設(shè),、機制創(chuàng)新,、資源整合、營銷策劃、打造品牌等方面進行了積極的探索,，廣告經(jīng)營保持了在規(guī)范中持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的態(tài)勢,。據(jù)統(tǒng)計，全年廣告純收入達到萬元,，為業(yè)務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)作出了貢獻,。

報紙媒體的經(jīng)營，其實就是將所蘊涵的公信力,、影響力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，同時又通過轉(zhuǎn)化所帶來的社會效益和經(jīng)濟效益快速反哺提升的一個系統(tǒng)工程；xx年,，我們報社從三個方面進行了探索,，取得了一定的成效。

1,、創(chuàng)新用人機制,，形成廣告經(jīng)營的合力。年初,，我們在確定了內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置,、工作職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)后，實行“全員競爭上崗,，雙向選擇,，優(yōu)化組合”。按照“公正,、公平,、公開”的原則，根據(jù)公布的競聘條件和崗位,，由員工提出競聘申請,，再經(jīng)過資格審查、個人競聘演講,、民主評議打分,、擇優(yōu)聘任等程序，聘任了x個創(chuàng)收部室,、x個業(yè)務(wù)部室和x個后勤部室主任,。通過合理配置人力資源，確定實施“以創(chuàng)收部室為主,，以業(yè)務(wù)和后勤部室協(xié)助為輔”的目標(biāo)責(zé)任制管理,，變一人承包經(jīng)營為團隊集體目標(biāo)經(jīng)營，充分發(fā)揮全社員工整體合力,。這不僅減少了廣告經(jīng)營風(fēng)險，同時又強化了創(chuàng)收人員個人積極性的發(fā)揮。

2,、創(chuàng)新激勵機制,，形成廣告創(chuàng)收的活力。年初,，我們制定了《xx年廣告經(jīng)營管理若干規(guī)定》,，根據(jù)x個部室人員不同的工作崗位、性質(zhì),、特點,，在工資分配、組稿費提取比例,、超額完成任務(wù)后的分成等方面,，制定了不同的標(biāo)準(zhǔn)，即工資有的全額浮動,、有的則x%的浮動,，組稿費有高有低。同時還通過設(shè)立“總編輯獎”,、“廣告策劃獎”等方法,，針對不同部門、不同個人采用不同的激勵措施,，達到“人盡其才,，物盡其用”的目的，并做到“以事業(yè)留人,，以感情留人,，以發(fā)展留人”。這樣增強了報社的凝聚力,，調(diào)動了員工的創(chuàng)收積極性,。x個部室中除x個部室因中途有人調(diào)走受到影響，其它x個部室都超額完成任務(wù),。

創(chuàng)新經(jīng)營機制,，形成廣告吸納的綜合效力。廣告版面的其主題必須抓住廣告客戶的興趣點,，使廣告客戶切實感到這一主題對于擴大自身影響,、促進經(jīng)營發(fā)展大有裨益。同時必須做到有針對性,，目標(biāo)廣告客戶越明確,，成功的可能性就越大。因此,，我們在報社內(nèi)部盡量構(gòu)筑的廣告平臺,，如科學(xué)分類,、細(xì)分市嘗設(shè)置不同層面，從廣告市場上爭取給自己切到盡可能大的“蛋糕”,。x個創(chuàng)收部室拓寬經(jīng)營思路,，實行“統(tǒng)分結(jié)合”的內(nèi)部運營機制，即報社有策劃則統(tǒng)一行動,，共同“選擇客戶,，培育市場；吸引客戶,，充實市潮,。平時，各部室發(fā)揮各自優(yōu)勢,，立足不同類別的客戶群體,，針對差異化受眾目標(biāo)，突出各自營銷特點,，實行錯位競爭,，自主經(jīng)營，使小客戶變成大客戶,、新客戶變成老客戶,、臨時客戶變?yōu)楣潭蛻簟⒍唐诳蛻糇優(yōu)殚L期客戶,、別人的.客戶變成自己的客戶,，形成了市場優(yōu)勢，提高了廣告收入,。

在“營銷即傳播”的年代,，站在媒體經(jīng)營的高度，我們媒體是企業(yè)的戰(zhàn)略資源,，企業(yè)是媒體重要的戰(zhàn)略伙伴,。媒體與企業(yè)的關(guān)系在不斷地發(fā)生變化，由的討價還價的博弈關(guān)系向全面的深度合作與戰(zhàn)略聯(lián)盟的共贏共榮的伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變,。如《房地產(chǎn)周刊》去年與xx三清置業(yè)有限公司進行的x次合作,，即“免費贈送鄂東晚報”、“創(chuàng)建文明城,，爭做示范車”的大型公益活動,，對雙方品牌營銷的深度開發(fā)是積極的、互惠的,，也是經(jīng)濟的,、有效的。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和運營;,。

2,、挖掘現(xiàn)有渠道的合作潛力，提升合作水平;,。

3,、開拓并大量接入app及wap站流量,，通過廣告形式進行流量變現(xiàn);,。

4、通過數(shù)據(jù)分析,，梳理現(xiàn)有合作業(yè)務(wù),，提升媒體流量變現(xiàn)效率。

5,、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,，尋求內(nèi)外部市場合作伙伴，搭建市場拓展架構(gòu),。

任職資格,。

1、對廣告渠道,、大數(shù)據(jù)行業(yè)有一定了解,，有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先;。

3,、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;,。

4,、工作技能：商務(wù)談判。

5,、其它要求：有穩(wěn)定客戶資源者高薪聘請,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十九

職責(zé)：

1、主合作媒體商務(wù)關(guān)系維護,，媒體核心層關(guān)系為主;,。

2、媒介團隊管理,，及績效達成;,。

3、最大化拿到媒體政策;,。

4,、統(tǒng)籌媒介部服務(wù)于全國銷售運營及內(nèi)部，確保媒體關(guān)系暢通;,。

5,、了解市場及競品情況,，及時反饋及其他需要媒介部工作。

任職要求：

1,、5年以上商務(wù)經(jīng)驗,，2年以上管理經(jīng)驗，代理公司信息流媒介總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;,。

2,、熟悉媒體圈、頭條,、快手媒體銷售或渠道優(yōu)先,。

3、商務(wù)能力強,，談吐穩(wěn)重,。

4、大專以上學(xué)歷,，能適應(yīng)出差,。

媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇二十

職責(zé)：

1.定期與客戶進行溝通，了解客戶媒體公關(guān)傳播需求;,。

2.根據(jù)客戶需求,，編制階段性媒體傳播策略和規(guī)劃;。

3.協(xié)助項目組完成區(qū)域車展的媒介工作;,。

4.向客戶端提供媒體發(fā)布策,，并對客戶端工作的質(zhì)量提出建議;。

5.危機管理時,，要及時與相關(guān)媒體進行有效溝通,，實行媒體干預(yù);。

6.管理并協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)項目的媒體關(guān)系,，完成既定工作目標(biāo),，對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職資格：

1.有服務(wù)過汽車客戶并有豐富的汽車媒介資源;,。

3.性格開朗,、工作踏實、有進取心,，能適應(yīng)較強的工作壓力;,。

4.熟練操作各種辦公軟件。