總結(jié)不僅可以用于學(xué)習(xí)和工作,，還可以應(yīng)用于生活中各個(gè)方面,，如家庭管理,、情感處理等,。怎樣進(jìn)行作品賞析是我們提高文學(xué)鑒賞能力時(shí)需要解決的問題,。沒有固定的總結(jié)范文,，但可以參考一些經(jīng)典案例進(jìn)行模仿,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇一

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書,，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事,，事后后悔不已,，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請書要將申請的事項(xiàng)和理由寫清楚,，使對方能透徹了解你的要求和具體情況,。 辭職申請書語言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí),。

辭職申請書是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書,。

辭職申請通常有五部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱,。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,，字體稍大,。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號,。

(三)正文

正文是申請書的主要部分,，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容,，開門見山讓人一看便知,。

其次申述提出申請的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的具體要求,，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等,。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等,。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的`具體日期,。

下面是梁錦松寫給董建華的辭職信

香港中環(huán)下亞厘畢道

中座五樓

行政長官

董建華先生

辭職

我現(xiàn)以書面形式向您提出即時(shí)辭去香港特別行政區(qū)財(cái)政司司長一職。

員須避免令人懷疑他們不誠實(shí),、不公正或有利益沖突,。我就事件對政府帶來負(fù)面形象深表歉意。我愿意為我的過失負(fù)上責(zé)任,，而我相信在現(xiàn)時(shí)的情況之下，辭職是我應(yīng)當(dāng)采取的行動。

我感謝中央人民政府和您給我機(jī)會,，出任財(cái)政司司長一職,，為香港市民服務(wù)。我亦感謝您和其他在政府工作的同事,，在過去兩年來對我的支持和指導(dǎo),。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，香港定能早日克服目前的經(jīng)濟(jì)困難,，以及恢復(fù)活力,。

梁錦松

二零零三年三月十日

例2 (感謝ytyue提供）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,，從2001年9月份來到網(wǎng)通公司

至今,，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里,，從事什么,，這段經(jīng)歷都是一

筆寶貴的財(cái)富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪,。

今,，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

2017年2月28日

xx-x（手簽名）

辭職的一般過程：

1,，先找你的部門領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊辽僖嬷宦?，畢竟是你的主管領(lǐng)導(dǎo),，一般情況主管領(lǐng)導(dǎo)都會說一些面子話，挽留你一下,。

2,，寫好辭職報(bào)告，一般需要部門領(lǐng)導(dǎo)簽字或者蓋章,。

3,，把辭職報(bào)告交到人力主管部門，然后你就可以等了,。

整個(gè)辭職過程一般需要一個(gè)月,，這個(gè)時(shí)間估計(jì)是以國企為標(biāo)準(zhǔn)。

至于個(gè)人的三金怎么處理,，因?yàn)槲疫€沒辦到這一步的手續(xù),，等我辦完了，再把經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來,。 另外,，我的情況比較特殊,，我的合同在2003年8月31號就到期了，一直也沒續(xù)簽,，所以對我來說沒有違約金的問題,。如果是合同沒到期，恐怕還要和人力資源部談判違約金的問題,，我覺得關(guān)鍵是要用感情來打動那些人,，讓他們同情你，就比較好辦,。不然只好賄賂或者老老實(shí)實(shí)的交違約金吧,。

發(fā)現(xiàn)，年終跳槽似乎已成為一種職場現(xiàn)象,。盡管有年終獎(jiǎng),、年終禮品，還有來年看得見的職位提升,，可還是有人等不及過了春節(jié),，選擇了“年終大逃亡”：交上辭職信就走人。因?yàn)樾鹿井嬃藗€(gè)更大更圓的餅,，因?yàn)樾鹿炯敝袠I(yè)務(wù)要開展,。于是提早30天交辭職的規(guī)定也就顧不上了，曠工就曠工吧,，估計(jì)新公司也已經(jīng)允諾了一定的補(bǔ)償?？墒牵澜绾艽笠埠苄?，更何況同在一個(gè)抬頭不見低頭見的職場混,，一個(gè)成熟的職場中人,，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本,。

其實(shí)辭職是一種藝術(shù),。當(dāng)你決定辭職，不僅對你自己有影響,，對同事對上司,，甚至對部門都會有影響。所以,，最好的做法是直接跟主管提辭呈,，而且誠實(shí)地說明辭職的原因,。有些人可能會選擇欺騙，這種逃避的方法短期或許可以避免尷尬,，可萬一很快“穿幫”,，給原公司發(fā)現(xiàn)真-相,，難保你的未來信譽(yù)不受影響,。

第二步，你應(yīng)該與主管討論,，什么時(shí)候讓同事們知道,，以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫?，交接過程會容易一些,。如果沒有這樣的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的,。

1.如果你想把屬于自己的檔案帶走,，交辭職信前就應(yīng)該處理好。離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備,，難逃“瓜田李下”之嫌,。

2.任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題,，傷害原公司利益的事情不要做,。

3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機(jī)密,。談?wù)撨@些雖然可能會暫時(shí)性地討得新主的歡心,，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此而落個(gè)背叛與出賣的惡名,。

4.避免以負(fù)面方式談?wù)撛?，這會影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。

5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司,，否則新公司雖然短期獲益,，卻會令新公司對你漸生防范之心,，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。

所以,，縱使你對公司有強(qiáng)烈不滿,，離職要低調(diào),。因?yàn)橥馊撕茈y搞清楚到底發(fā)生了什么,，弄得滿城風(fēng)雨，不免讓人質(zhì)疑你的eq和為人處事的方法,。既然想除舊布新,，不妨調(diào)整心態(tài),，一切向前看,，這樣，你才能在新的工作環(huán)境里有更好的發(fā)展,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇二

引導(dǎo)語：辭職信是職場常用的,，怎樣寫好一封辭職信呢?以下是小編收集整理的關(guān)于辭職信格式怎么寫相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考!

辭職報(bào)告的標(biāo)題是肯定要寫的,，標(biāo)題就是辭職報(bào)告,，或者是辭職信,、辭職書之類的，標(biāo)題是重要的哦,。居中,，字體小二或者二號都可以。

如果你是手寫辭職報(bào)告也是可以的,，居中字寫大點(diǎn)就可以了,。

稱謂方面，如果和小編一樣,，沒有專門的部門領(lǐng)導(dǎo),，直接是總經(jīng)理或者是分管副總的話就寫公司領(lǐng)導(dǎo)就可以了，如果是其他的就寫某某部門經(jīng)理就可以了哦,。

如果你想更加正式一點(diǎn),，可以在某某部門經(jīng)理前面加尊稱之類的詞語。字體四號,，頂格,。

感謝閱讀要首行縮進(jìn)2個(gè)字符。

辭職報(bào)告的第一句話一定是感謝或者是直接進(jìn)入正文,。小編選擇的是感謝領(lǐng)導(dǎo)的閱讀,，這句話的段落格式是需要修改的。

選中這句話，鼠標(biāo)右擊選擇特殊格式【首行縮進(jìn)】,，字符數(shù)選擇【2】,。

進(jìn)入辭職報(bào)告的正文以后，先是需要回顧下自己在公司工作期間的得失和心得,，然后說明辭職的原因,，表示自愿離職，其次是需要說明正式離職的時(shí)間,，也就是工作的最后一天,，最后是表明遞交辭職報(bào)告之后也會站好最后一班崗。

結(jié)束語以給公司祝福為主,，如果有其他的'結(jié)束語也是可以寫的,，比如此致敬禮之類的，當(dāng)然也可以是自己的想法,。

接下來就是辭職報(bào)告的署名和日期，上面的都能是電腦直接打印,，但是署名和日期一定要是手簽,，畢竟辭職報(bào)告要存檔的，公司對待這個(gè)也是比較謹(jǐn)慎的,。

若不是主動離職要注意離職聲明填寫,。

如果不是主動離職，一定要注意不能主動填寫辭職報(bào)告,。不主動離職的原因比如公司不按規(guī)定時(shí)間參保,、加班不給加班工資、無理由調(diào)崗或者是降薪等等,，只要是公司違反了勞動法,，那么不需要主動寫辭職報(bào)告，和公司談判協(xié)商一致之后,，書寫離職聲明,。

辭職報(bào)告初次接觸你會覺得比較難駕馭難寫，但是只要你清楚了中間的流程和模板幾乎是沒有問題的哦,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇三

尊敬的方總：

您好!

在經(jīng)過內(nèi)心痛苦的掙扎和深思熟慮之后,，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信,。

我來到公司已經(jīng)有近一年的時(shí)間了,，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。我也深知并深信在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,，還有同事們的支持和幫助。

從進(jìn)公司之后,，我懷著無必激動和激情投入到工作中,，去學(xué)習(xí)做人做事,。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升.然而，因經(jīng)驗(yàn)不足給公司帶來一次次的損失,，心中無比愧疚,。

現(xiàn)在，由于平臺的政策影響,，我已經(jīng)沒有動力和激情再繼續(xù)工作下去,，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。

我考慮在遞交此辭呈后的2周內(nèi)離開,，望公司批準(zhǔn)!

君曼的一員而自豪,，君曼日子是我人生最寶貴的財(cái)富!最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上,，業(yè)務(wù)高速上升,。

此致

敬禮！

申請人：本站,。

2014年12月30日,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇四

辭職手續(xù)辦理全流程包括檔案、戶口,、黨關(guān)系,、社保轉(zhuǎn)移、公積金等,。

以下流程先后順序僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關(guān)系書,、檔案、社保,、公積金等）單位有用,。

有的企業(yè)辦辭職手續(xù)太拖沓了，時(shí)間很長,，而且還沒有具體文件,，告訴給你每一步怎么辦，都是問一步辦一步,，再咨詢身邊離職的人員和人事部工作人員,，太麻煩了。辭職手續(xù)辦的比較快的,，全部走下來還得用大半月時(shí)間,，辦的慢的辭職報(bào)告審批時(shí)間就有一個(gè)月長，更別說戶口,、檔案,、社保轉(zhuǎn)移什么的了，而且碰到身邊辭職的同事還沒有一個(gè)全部走下來的，找個(gè)參照的都沒有,，自己一步一步摸索著來太費(fèi)時(shí)了,。下面以實(shí)際辭職手續(xù)為例，按照先后順序詳細(xì)說一下辭職全過程,，僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關(guān)系書,、檔案、社保,、公積金等）單位,。

辭職人寫書面申請書（用a4紙手寫或打印后簽字）。就是寫一下自己辭職原因,，建議不要寫對公司不滿什么的,、找到好的工作要走一類的，這很可能讓某位領(lǐng)導(dǎo)壓下辭職報(bào)告,，拖長辭職報(bào)告審批時(shí)間,。

將辭職申請書交于部門經(jīng)理或主任，他們會找你談話象征性的挽留一下,，若挽留不成的,，由他們審批后上遞給再上一級的領(lǐng)導(dǎo)審批，一般需要經(jīng)過兩三個(gè)人,，最后由廠長（相對獨(dú)立的專業(yè)廠）或懂事長審批。審批時(shí)間可能有些長,，就看公司放不放人了,。在等待審批的時(shí)間內(nèi)，照常上班就行了,，這段時(shí)間還是發(fā)工資的,。

然后人事部會給你一張清潔手續(xù)單，一張a4紙上有很多單位,，用框格隔開的,，你挨個(gè)兒找這些單位辦理相關(guān)清潔手續(xù)，然后讓這些單位的領(lǐng)導(dǎo)在單子上簽字就行了,，人事部會事先告訴你每個(gè)單位應(yīng)該找誰簽字,。

關(guān)手續(xù)。盡量找到工作后再走,，這樣就直接可以把檔案轉(zhuǎn)到新的公司,，新公司那邊開調(diào)檔函寄過來就可以，暫時(shí)有沒找到工作,，把檔案放到勞動就業(yè)中心的手續(xù)很麻煩,。放到人才市場的可以托管檔案、黨關(guān)系，但是到了勞動就業(yè)中心,，大部分的都是只管檔案,，黨關(guān)系還得放到原公司，等找到新工作了,，才能把黨關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)到新單位,。

若暫時(shí)沒有找到工作，公司又把你的檔案放到了勞動就業(yè)中心的,，就比較麻煩了,。不管你是人事代理辦理檔案托管手續(xù)、續(xù)交社保,，還是找到新的工作了,，想把檔案從里面調(diào)出來，都必須有失業(yè)證,，也就是說,，檔案到了勞動就業(yè)中心后，你必須辦失業(yè)證,，很耽誤時(shí)間,。

下面為辦失業(yè)證流程

在勞動就業(yè)服務(wù)大廳，需要出示身份證,、解除合同（關(guān)系）文件,。領(lǐng)取失業(yè)登記表，然后黑色碳素筆填表,，然后回原單位加蓋公章后,。送回到勞動就業(yè)中心，并帶三張彩照（兩張一寸,、一張兩寸）,，身份證復(fù)印件一張。把這些東西交上去后,，需要等一周才可以領(lǐng)取失業(yè)證,。失業(yè)登記須本人辦理，不得別人代辦,，自動辭職的,，即使辦失業(yè)證，也沒有失業(yè)補(bǔ)助,。

取出檔案：找到新工作或需要把檔案托管到別的城市的,，則需要接收城市的人才交流中心的人事代理處或新單位發(fā)一個(gè)調(diào)檔函和接收函過去，然后拿著失業(yè)證,，去原工作城市的勞動就業(yè)中心,，可以將檔案調(diào)走,。

也許有的城市不需要必須辦失業(yè)證，不過至少我在這個(gè)城市是這樣的,，感覺屬于不正常的規(guī)定,，只要是將檔案放到勞動就業(yè)中心的，不管你想干啥,，都得先辦失業(yè)證,，然后才能調(diào)檔，否則檔案出不去,。

在原工作單位已繳納過勞動保險(xiǎn)的人員,，在人才中心或勞動就業(yè)中心托管人事檔案后，可憑中心開局的介紹信到勞動保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。若暫時(shí)沒有找到工作,，自己可以在中心代理交保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)可自己定,。

辭職后,，你拿著你的身份證和解除勞動關(guān)系書的紅頭文，去原工作城市的社保中心開一個(gè)社保轉(zhuǎn)移的證明,，證明你的社保在原工作城市的社保中心,。然后找到新工作后，拿著這張證明去新單位所在城市的社保中心,，開一個(gè)接收函,，然后憑借接收函，去原工作城市的社保中心,，可以將社保轉(zhuǎn)出去,。

黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：代理人員在辦完人事檔案托管后，其黨組織關(guān)系可由原單位黨組織開具《黨員組織關(guān)系介紹信》,，通過市委直機(jī)關(guān)黨工委介紹到中心人事代理人員黨總支。

黨費(fèi)繳納：按照黨x規(guī)定,，黨員都應(yīng)按期繳納黨費(fèi),，黨費(fèi)繳納的基數(shù)按照上級黨委統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

若檔案放到勞動就業(yè)中心,，就業(yè)中心只管管檔案不給托管黨關(guān)系的,，黨關(guān)系可以放到原工作單位，在原工作單位繳納黨費(fèi)就行了,，找到新工作后轉(zhuǎn)到新工作單位就行,。

（2）簽訂檔案托管協(xié)議的，住房公積金在原單位封存一年,；一年后重新就業(yè)的,，新就業(yè)單位已繳存住房公積金的,，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；新就業(yè)單位未繳存住房公積金的,，全額提取并銷戶,；未就業(yè)的，全額提取并銷戶,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,。

首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxxx公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來xxxx公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會,。在遞交這份辭呈時(shí),，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開，請您支持,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意。請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題,。以便完成工作交接,。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮,！

申請人：本站,。

2014年12月30日。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇六

新浪科技訊 北京時(shí)間5月4日消息,，微軟發(fā)言人今早宣布,，因價(jià)格未達(dá)成一致，正式放棄收購雅虎,。

以下是微軟ceo鮑爾默致楊致遠(yuǎn)的信：

親愛的杰瑞(注：楊致遠(yuǎn)英文名)：

經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間,，我們已經(jīng)就微軟與雅虎可能的合并事宜形成了最終意見。

正理解了問題與希望所在,。

機(jī)會,。我們提出的62%溢價(jià)也體現(xiàn)了這些觀點(diǎn)。

了我們收購雅虎的難度,，主要原因如下：

長遠(yuǎn)發(fā)展,。

第二，上述措施不利于雅虎在廣告業(yè)務(wù)系統(tǒng)方面保留高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),，這也是我們在提出合并建議時(shí)的重要關(guān)注點(diǎn),。

此外，雅虎的舉措還可能導(dǎo)致法律與監(jiān)管問題,；而包括微軟在內(nèi)的任何一個(gè)收購者都不會對此熟視無睹,。上述措施將進(jìn)一步鞏固谷歌的市場統(tǒng)治地位，從而削弱了競爭,，減少了市場選擇機(jī)會,。

的法律問題，這種做法從商業(yè)上也殊不可取,，除非有一方希望通過此種途徑退出搜索廣告市場,，以成全谷歌的坐大。

對于其他非谷歌平臺的搜索業(yè)務(wù)提供商,，貴公司的上述舉措也等于提前關(guān)閉了合并之門,。

一旦發(fā)生代理權(quán)爭奪或換股收購，貴方可能采取上述舉措,，這也促使我們審慎決策，避免上述情況的發(fā)生,。因此,，我正式撤回微軟對于雅虎的收購建議。

微軟將基于現(xiàn)有的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),，以及與其他業(yè)務(wù)伙伴的戰(zhàn)略合作,，繼續(xù)保持發(fā)展,，積極創(chuàng)新，擴(kuò)大業(yè)務(wù),。

我仍然堅(jiān)信微軟的收購建議是目前雅虎股東唯一的選擇,，能夠充分體現(xiàn)雅虎股票的公正價(jià)值。由于未能與我們達(dá)成協(xié)議,，你及各位股東公開放棄了這些重大的利益,。

再次感謝你能夠有時(shí)間與我們共同探討本次合并事宜。

斯蒂夫·鮑爾默

微軟ceo

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇七

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，懷著十分復(fù)雜的心情,，我寫下這份辭職信。從我畢業(yè)進(jìn)入本院工作之后,，經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和辛勤的工作,，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對此我深表感激,。

在我今天寫這封辭職信的時(shí)候，耳邊又響起某次領(lǐng)導(dǎo)在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職,，我馬上批,，外面排著隊(duì)要進(jìn)來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個(gè)人......

促使我辭職的不只是因?yàn)榭荚嚕€因?yàn)樵诠ぷ髦惺艿讲∪艘u擊這樣的事除了發(fā)生在電視上報(bào)紙上之外還發(fā)生到了我身上!我開始懷疑這個(gè)崗位是否值得我繼續(xù)堅(jiān)持?特別是上班時(shí)還是會遇見對我動武的這個(gè)人,，還要象什么事都沒發(fā)生過一樣,，繼續(xù)工作，工作......我真的做不到!我從內(nèi)心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬,，可能是我太脆弱了,。

中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的,。

我終于下定決心要離開,，心里雖然苦，但意志是堅(jiān)定的,，我還年輕,，我的路還長。

最后,，我要為還堅(jiān)守在護(hù)理崗位上的姐妹們吶喊一聲,，反正我是要離開了，我不怕,。

我真的不理解為什么我們的工作不是單純的工作,，還要應(yīng)付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試,，操作考試,，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索,，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查,，就跟大掃蕩似的：地上,，床上，床下,，床頭柜上,，陽臺，氧氣袋,，枕頭,，頭發(fā)，皮膚,，手指甲,，腳趾甲，辦公室,，治療室,，換藥室，更衣室,，垃圾桶,，分類垃圾，消毒液桶,，拖把,，床套，止血帶,，病例車,，護(hù)理病例，體溫單,，醫(yī)囑單......事無巨細(xì),，面面俱到。

正常工作,，再苦再累也能忍受,，萬一不幸發(fā)生糾紛或者醫(yī)療事故，總是第一線的護(hù)士當(dāng)上盾牌,，病人一般不會直接對醫(yī)生發(fā)火,，總是先對護(hù)士發(fā)飆。這回南京護(hù)士被打癱瘓的事就是最新的例證,。而遇到了委屈,，還能怎么辦?院方總是置身事外，息事寧人，有時(shí)更是不分青紅皂白,，先把我們責(zé)罵一通，似乎是我們給醫(yī)院添麻煩了......

盡管有著這樣那樣的抱怨,，絕大多數(shù)護(hù)士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了十年,，二十年......直至燃盡了青春。

請記住,，護(hù)士是世界上最值得尊重的最可愛的一個(gè)群體,，當(dāng)之無愧。我相信未來會有越來越多的人認(rèn)識到這一點(diǎn),。我知道有很多護(hù)士姐妹想改行,，但是我期盼她們可以留下來，為了病人,，也為了未來的希望,。不要對中國的護(hù)理事業(yè)失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕,，但我相信慢慢會好起來,。

我沒有忘記我在南丁格爾像前發(fā)過的誓言，但是原諒我,，我今天要做一個(gè)逃兵......

我對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,，或許我還不是正式職工,，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了,。

來到公司也快兩個(gè)月了,，開始感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，在這里有過歡笑,，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦,。雖然多少有些不快,，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致!

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年9月7日,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇九

申請書。

第一行正中寫上申請書的名稱,。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大,。

(二)稱呼,。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號,。

(三)正文,。

辭職信正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分,。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容,，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由,。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知,。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的具體要求,，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾,。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。如“此致——敬禮”等。

(五)落款,。

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期,。

(一)辭職信的概念。

辭職信,，也叫辭職書或辭呈,，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序,。

(二)辭職信的特點(diǎn),。

1.含蓄性。

2.簡潔性,。

(三)辭職信的結(jié)構(gòu),。

辭職信的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱謂,、正文,、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成,。

1.標(biāo)題,。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。

2.稱謂,。寫辭職信送達(dá)的單位名稱,、領(lǐng)導(dǎo)姓名或職務(wù)。

3.正文。一般寫三個(gè)層次,。

(1)辭職理由,。即說明“為什么辭職”。

(2)表明辭職態(tài)度,。直接說明自己要辭去什么職務(wù),，并請求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望,，再寫辭職理由。

(3)表示感謝,。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助,，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。

4.結(jié)語,。一般用“此致敬禮”,、“祝工作愉快”等。

5.署名與日期,。寫辭職者姓名和辭職時(shí)間,。

(四)辭職信的寫作要求。

1.態(tài)度懇切,、措辭委婉,。

2.不要批評對方。

1,、不要說上司壞話,。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出,。

2,、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度,。

3,、不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上,。

1.理由要充分,、可信。寫辭職書,，一定要充分考慮辭職的理由是否充分,、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信,，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開,。

2.措辭要委婉,、懇切。用委婉,、懇切的言詞來表明辭職的誠意,。

您好。

首先,，非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況,，覺得來x公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來x公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會,。在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開,，請您支持,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意,。請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會,。我會在上交,。

辭職報(bào)告,。

后1-2周后離開公司，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題,。以便完成工作交接,。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的，自我進(jìn)入公司之后,，由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作,，我在工作中學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致,，為了為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作,，對此我深深表示抱歉,。

非常感謝公司在這段時(shí)間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時(shí)候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸,。最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導(dǎo)：

我很真的非常的遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，sunltd.erp2019項(xiàng)目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前,，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng),。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。

離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

尊敬的方總：

您好!

在經(jīng)過內(nèi)心痛苦的掙扎和深思熟慮之后,，我還是下定決心辭去目前從事的職位,。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。

我來到公司已經(jīng)有近一年的時(shí)間了,，正是在這里我開始踏上社會,，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我也深知并深信在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,，還有同事們的支持和幫助。

從進(jìn)公司之后,，我懷著無必激動和激情投入到工作中,，去學(xué)習(xí)做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升.然而,，因經(jīng)驗(yàn)不足給公司帶來一次次的損失,，心中無比愧疚。

現(xiàn)在,，由于平臺的政策影響,，我已經(jīng)沒有動力和激情再繼續(xù)工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己,。

我考慮在遞交此辭呈后的2周內(nèi)離開,，望公司批準(zhǔn)!

君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財(cái)富!最后,，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上,，業(yè)務(wù)高速上升。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十

俗語說："山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)",。這應(yīng)該是你在打算辭職時(shí)牢記在心的一句話,。無論你是因?yàn)闊釔郜F(xiàn)在的工作，想去尋找更好的發(fā)展機(jī)會而離職,；還是由于你很厭倦現(xiàn)在的工作而離職,，以便更好的發(fā)揮自己內(nèi)在的潛質(zhì)。你都應(yīng)該禮貌,、謹(jǐn)慎而成熟的處理辭職這件事,。因?yàn)槟阍?jīng)有過的這段工作經(jīng)歷將會記錄進(jìn)你的履歷表中，而且你永遠(yuǎn)也不知道何時(shí)會需要前任上司的介紹信或幫助,。你不必寫一篇長篇大論,，只要結(jié)構(gòu)清晰、簡明扼要地將所有重要信息描述清楚即可,。以下關(guān)于辭職信的寫作方法：可供大家參考一下,！

1、抓住關(guān)鍵點(diǎn),。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖,，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的`聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等,。

2、說明合同最終終止是哪一天,。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職,。

3、在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

4,、你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會,。

看看下面這個(gè)辭職信的范例,，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個(gè)大概的了解。在你開始新的工作后,，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信,，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系,。

現(xiàn)在,，你的工作可能令你覺得走進(jìn)了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信,，所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系,。當(dāng)你準(zhǔn)備離開的時(shí)候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信,。

1,、在辭職信的最開始告知你要走了,。可以考慮用"我會在10月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開,。"開門見山遠(yuǎn)甚于冗長的開場白,，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開日期,，不要因?yàn)槭寝o掉舊工作,，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn),。

2,、告訴他們你為什么要走。母親說,，"永遠(yuǎn)不要說謊,，"但是她也說過，永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情,。在這種情況下,，消極的情緒還是留給自己?？梢哉f得含糊些,，"我打算追求其他方面的愛好。"如果你堅(jiān)持要公開抱怨,，最好面對面,，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來,。

3,、對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝,。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說,。我認(rèn)識的一個(gè)人在他的辭職信中說,，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假,。

4,、保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生,，但是要知道,，新公司不斷在失敗，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目常常不了了之,，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會成為泡影,。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道,。可以這么寫,，"我希望我們能再有共事的機(jī)會,。"希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機(jī)會,。

如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火,，你的事業(yè)就不會以失敗告終。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十一

1,、是否能保證成績,。這是在咨詢過程當(dāng)中很容易被家長問到的問題，我們有的咨詢師一口回絕不行,。一旦這樣回答你就別想成大單,，能夠先簽下來你就謝天謝地吧。這個(gè)問題一般怎么處理比較好,，我一般是這樣回答的：正常來講是沒有問題的,，我們老師的業(yè)務(wù)水平擺在這，最重要的是我們教學(xué)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，集體備課集體智慧,，不會偏離考綱，學(xué)生只要好好配合,，他一定會發(fā)現(xiàn)考試的時(shí)候題型基本都是見過的,。但是學(xué)習(xí)是多方面的事情，需要家長,，學(xué)生,，老師多方面的配合。我們前期會給你看到我們在學(xué)生身上做的工作,，從學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度的改變,，這個(gè)是你很快就可以看到的。

五天,，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)一周才一次到兩次,，我們做的是查漏補(bǔ)缺，不是重新上一遍,，要是那樣那得天天上了,；4）如果合同上簽約會給學(xué)生造成壓力，容易造成發(fā)揮失常,；5）誰都知道這種承諾肯定是騙人的,，我們是教育局備案下的民辦學(xué)校，不干這種騙人的事情，2017年驚動上海的全方位捐款逃跑事件就是因?yàn)榧议L天真的相信所謂的保分承諾,，很多家長繳費(fèi)十幾萬想換來中高考的成功,，結(jié)果老板捐款4000萬逃跑，老師,、學(xué)生,、家長以及我們教育同行都成了無辜的受害者。

3,、價(jià)格很貴,。有的咨詢師首先覺得自己的價(jià)格都貴，遇到這種問題一味的讓,，到最后不僅被家長欺負(fù)了,，家長還不喜歡你，因?yàn)槟阒灰屃?，他覺得肯定還可以讓的更多,，你沒給到底。價(jià)格問題確實(shí)是困擾所有咨詢師的問題,，但是家長講話的時(shí)候你要會觀察,，我發(fā)現(xiàn)很多家長開著寶馬奔馳也會說你價(jià)格好貴。遇到這種問題做個(gè)對比即可,，現(xiàn)在一對一我們不算貴的吧,。達(dá)到我們這個(gè)層次的價(jià)格都比我們貴，因?yàn)榻處煹某杀驹谶@擺著,，我們的學(xué)生來源很大一部分是轉(zhuǎn)介紹,，省掉了很多宣傳成本，所以才相對便宜點(diǎn),，否則也是一樣更加貴,，當(dāng)然也只是相對便宜一點(diǎn)，否則請不到好老師,。據(jù)我所知,，我們這邊有在昂立、新東方上課的老師,，同樣的老師,，同樣的講義，但是你到那邊上課的學(xué)費(fèi)兩倍以上,，甚至還會幾個(gè)小朋友一起上,。當(dāng)然,，這是我們咨詢師能力差的原因,，別人銷售厲害，我們也只能認(rèn)了，實(shí)力不濟(jì)嘛,！這個(gè)環(huán)節(jié)很體現(xiàn)咨詢師的功底,，沒有氣場的咨詢師都是在這一個(gè)環(huán)節(jié)功虧一簣，要么丟單,，要么被欺負(fù),。

4、專業(yè)問題,。我咨詢過一些咨詢師,，有些咨詢師一聊給人感覺很專業(yè)，我就很有聊的沖動,；有些咨詢師一聽就知道沒什么文化,，也就沒有溝通的意向了。記得原來認(rèn)識一位王牌咨詢師,，他說他每個(gè)月就簽四五單,，其他的都讓給別的咨詢師，他自己簽四五單,，家長轉(zhuǎn)介紹幾個(gè),，他保證每個(gè)月不低于30萬。他當(dāng)時(shí)講課讓我都覺得佩服的不行了,，他居然能夠講函數(shù),、牛頓定律、氧化還原反應(yīng)等,，他告訴我不是他數(shù)理化什么都懂,，他只會講這幾個(gè)，其他都不行,，但是語數(shù)外理化的知識框架他可是花了幾年搞懂的,。很多咨詢師不愿意在文化課上花功夫，不肯學(xué),，遇到那種有點(diǎn)文化基礎(chǔ)有點(diǎn)挑剔的家長也就是遭鄙視的份了,。我做咨詢從來沒有被鄙視過，談學(xué)習(xí),，語數(shù)外理化我都知道一點(diǎn),，至少考試題型如何，分?jǐn)?shù)分布什么的我都知道,，數(shù)理化基礎(chǔ)部分更是直接操刀,。你想想如果你咨詢師專業(yè)都這么牛，學(xué)生能不信任你這邊的老師嗎,？另外,，看書的多少在無形當(dāng)中改變一個(gè)人的外在形象和說話語氣,，沒有文化的人有時(shí)候幾句話聊下來馬上有感覺。這是咨詢師非常需要補(bǔ)課的地方,，可惜絕大多數(shù)的咨詢師沒有擺脫銷售員整體素質(zhì)偏低的怪圈,，教育的銷售者需要的卻是“文化人”。

5,、簽合同問題,。很多咨詢師談好了很開心，生怕橫生枝節(jié)趕緊刷刷把合同寫完,。但是一個(gè)好的咨詢師很會適當(dāng)時(shí)機(jī)跟家長拉近關(guān)系,。在簽合同的時(shí)候友好的提醒家長一些問題，一個(gè)正規(guī)的教育機(jī)構(gòu)不會在這方面做手腳的,，你更應(yīng)該友善的提醒家長,。我一般在跟家長簽合同的時(shí)候會提醒以下幾個(gè)事項(xiàng)：1）我們這邊是可以換老師的，如果老師教的不好你一定要第一時(shí)間告訴我們,，我們會馬上給你解決,；2）我們是可以退費(fèi)的，如果你的小孩在這邊你不滿意,，我們不論任何理由都無條件退費(fèi),，只是流程問題，從你過來確認(rèn)退費(fèi)到錢劃入你賬戶一個(gè)月左右,；3）每次小孩上課你在家里也做一個(gè)登記,，如果到時(shí)候有問題就比較輕松的核對，我們有每次上課的明細(xì),，你家里也記一下,，雙保險(xiǎn)，這樣如果不一致一核對就知道哪一次有問題,，我們把那一次的課表調(diào)出來就可以了,；但是如果你都沒有憑感覺一個(gè)一個(gè)核對工作量就太大了，因?yàn)槲覀兊恼n表是所有學(xué)生都在一起的,，也希望家長理解,；4）合同收據(jù)妥善保管，一般問題不大,，但是萬一出現(xiàn)退費(fèi)到時(shí)候是需要這些東西的,，當(dāng)然，我們肯定盡全力服務(wù)好,；5）我們的學(xué)費(fèi)計(jì)算方法是以實(shí)際課時(shí)為準(zhǔn),，不以時(shí)間為準(zhǔn)，所以如果中間有事超出了我們合同規(guī)定的時(shí)間也沒有關(guān)系,，課時(shí)快結(jié)束的時(shí)候我們會提前通知你過來做后面的計(jì)劃的,；6）我們的學(xué)費(fèi)是以學(xué)生購買課時(shí)的時(shí)間為準(zhǔn),，不會隨著到時(shí)間年級增高要求你補(bǔ)學(xué)費(fèi)，比如你現(xiàn)在高一,，購買了300小時(shí)，高一上不完高二繼續(xù),，不會有任何費(fèi)用增加,，但是如果你上到高二300小時(shí)上完了，續(xù)費(fèi)的時(shí)候你需要按當(dāng)時(shí)高二的價(jià)格收費(fèi),，可能會跟現(xiàn)在不一樣,；7）開收據(jù)的時(shí)候把自己的名片也釘上去，告訴家長有事情馬上跟我溝通,，我會解決（家長接觸的第一個(gè)人是你,，所以有事情他第一個(gè)想到的是你）。 上述問題在合同上都有體現(xiàn),，提醒家長回去好好看看合同,，有時(shí)候我還會特地引導(dǎo)家長看看合同上關(guān)于退費(fèi)，調(diào)換老師等敏感問題的條款.如果擔(dān)心說話技巧導(dǎo)致合同出問題,，也可以把合同簽完費(fèi)收好之后再談這些,。當(dāng)然，個(gè)人覺得這些其實(shí)更加容易拉近你跟家長的距離,，增進(jìn)和家長的感情,。

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咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十二

1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸指定網(wǎng)站,，進(jìn)入“準(zhǔn)考證打印”,，點(diǎn)擊打印準(zhǔn)考證。

2,、點(diǎn)擊‘打印預(yù)覽’可預(yù)覽準(zhǔn)考證樣式,。

3、打印機(jī)無所謂黑白或彩色,，只要字跡清晰，照片能辨認(rèn)即可,。

4、如遇到網(wǎng)絡(luò)繁忙,，或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準(zhǔn)考證上相片無法正常顯示,，請對網(wǎng)頁進(jìn)行刷新,，直到能正常顯示相片方可打印?；蛘弑荛_網(wǎng)絡(luò)高峰期,，選擇凌晨時(shí)段進(jìn)行打印。

5,、打印不分正反兩面,，直接打印成一張a4紙即可,。

6,、如考生無網(wǎng)上打印條件，可于打印準(zhǔn)考證時(shí)間段內(nèi),，直接到當(dāng)?shù)罔b定中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行打印,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十三

3.考生在考試期間有以下行為之一，將被取消本次考試資格及成績：

(1)夾帶,、偷看或傳遞紙條;,。

(2)交頭接耳、互打手勢,、傳遞信號等;,。

(3)其他考試作弊行為。

4.在考試期間有以下行為之一的考生,，監(jiān)考人員有權(quán)令其退出考場,，取消本次考試資格及成績，考試后酌情進(jìn)一步處理,，情節(jié)嚴(yán)重的,，送交公安機(jī)關(guān)依法對其進(jìn)行處理：

(1)替考者和被替考者;。

(2)使用假身份證或提供假證件者;,。

(3)考生惡意操作導(dǎo)致考試無法正常運(yùn)行;,。

(4)嚴(yán)重?cái)_亂考試秩序、危及考試工作人員安全者,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十四

一,、各市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要以高度的責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，廣泛宣傳政策,，提供周到服務(wù),，精心組織好今年的國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作，確保鑒定質(zhì)量,，提升我省統(tǒng)考工作水平,。

二,、加強(qiáng)考務(wù)管理,。一要做好考場安排工作,，加強(qiáng)考場集中管理，每個(gè)市區(qū)的筆試考點(diǎn)數(shù)量原則上限定1個(gè),，機(jī)考考點(diǎn)集中設(shè)置,，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)將考點(diǎn)設(shè)置信息上報(bào)省中心考務(wù)管理部,。二要嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程，不斷提高考務(wù)管理人員和監(jiān)考人員業(yè)務(wù)水平,，切實(shí)履行工作職責(zé)。三要嚴(yán)肅考場紀(jì)律,、實(shí)施現(xiàn)場督導(dǎo)和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控,，杜絕舞弊行為。四要制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，確定考試期間值班人及值班電話,，考前一周報(bào)省中心考務(wù)管理部，確保統(tǒng)一鑒定順利實(shí)施,。

三,、2017年參加心理咨詢師、電子商務(wù)師,、職業(yè)指導(dǎo)人員,、企業(yè)培訓(xùn)師、理財(cái)規(guī)劃師和健康管理師等6個(gè)職業(yè)全國(省)統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生,，組織進(jìn)行最后一次補(bǔ)考,，逾期將不再受理。各市和省有關(guān)單位要認(rèn)真做好宣傳解釋工作,，確保政策落實(shí)到位,，各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡。

四,、要認(rèn)真做好組織報(bào)名,、考點(diǎn)設(shè)置和派遣監(jiān)考人員等相關(guān)工作。申報(bào)和資格審查要求詳見《2018年上半年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定陜西考區(qū)網(wǎng)上報(bào)名須知》,。省中心通過“陜西省人力資源和社會保障網(wǎng)”向社會公示,，請各市和省有關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行。

五,、加強(qiáng)鑒定資料安全管理,。要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密制度，切實(shí)加強(qiáng)對統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理,，將考試資料保管,、傳遞,、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人。按試卷交接要求,，要確保在開考前1小時(shí)將試卷和答題卡發(fā)至各考點(diǎn),。考試結(jié)束后,，考生答題卡必須按順序裝入答題卡密封袋內(nèi),，考生試卷一律收回裝入試卷袋。將筆試試卷,、答題卡和機(jī)考考場簽到表,，考場情況記錄單等考務(wù)資料回收，由考點(diǎn)督導(dǎo)人員交回省中心考務(wù)管理部,。

六,、各考點(diǎn)考務(wù)管理辦公室要確保考試過程中信息的上傳下達(dá),，加強(qiáng)對監(jiān)考人員的管理,，務(wù)必在考前召開考務(wù)會議，進(jìn)一步明確考生須知,、監(jiān)考人員守則和違紀(jì)處理等,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十五

一、報(bào)名點(diǎn)要嚴(yán)格按照文件要求,，對明確規(guī)定只能進(jìn)行最后一次補(bǔ)考的職業(yè),，不得組織、接收新的報(bào)名人員,。

二,、報(bào)名點(diǎn)應(yīng)按照《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報(bào)名點(diǎn)管理辦法》的要求，根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的申報(bào)條件及有關(guān)規(guī)定,，專人負(fù)責(zé),，審核原件，嚴(yán)格審核報(bào)考人員的資格條件,，不得放寬申報(bào)條件,。報(bào)名截止日前未通過省中心審核的不得參加考試。對初審工作出現(xiàn)問題的單位將進(jìn)行嚴(yán)肅處理,?？忌醇皶r(shí)提供相關(guān)資料或者弄虛作假、不符合報(bào)名條件的取消考試資格或成績,，后果由考生本人承擔(dān),。

三、報(bào)名應(yīng)專人錄入，仔細(xì)核對,，錄入報(bào)名系統(tǒng)后的信息應(yīng)由考生本人或指定代理人確認(rèn),，確保準(zhǔn)確無誤。報(bào)名點(diǎn)工作失誤導(dǎo)致信息錄入錯(cuò)誤的由報(bào)名點(diǎn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十六

1,、考生通過抽簽決定口試的順序(隨機(jī)抽取)。

2,、答辯由評審委員會主席主持,，主席宣布答辯開始。

3,、答辯人作論文陳述,，匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時(shí)間不超過5分鐘,。

4,、評審委員提問(每個(gè)委員一般提1-2個(gè)問題)。

5,、答辯人進(jìn)行口頭答辯,，時(shí)間不超過2分鐘,。

答辯開場白,。

尊敬的評審老師，你們好!

很高興有機(jī)會參加這次論文答辯,，根據(jù)要求,，我撰寫的心理咨詢師論文題目是:《xxxxxxxxx》，接下來,，我作一下簡短的陳述：

1),、

2)、

3),、

二,、應(yīng)做的必要準(zhǔn)備。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十七

考生考前一天或考前1小時(shí)到達(dá)考場外,，熟悉考場外環(huán)境;開考前30分鐘進(jìn)入考室,，憑準(zhǔn)考證對號入座，并將準(zhǔn)考證,、有效證件放在課桌左上角,，以便查驗(yàn)。

原因：不要影響自己的情緒,。畢竟馬上要進(jìn)考場了,，心理上的波動都可能會影響正常發(fā)揮。

原因：你在考場中可能會碰到非常緊張焦

躁

出處 m.sevw.cn

原因：有些考生會出現(xiàn)如果監(jiān)考老師站在自己身邊就會覺得渾身不自在,，沒有思路，落不下筆的情況,，這其實(shí)都是緊張的心理在作怪,。考生要學(xué)會集中注意在試卷和答題上,，營造好像只有自己一個(gè)人的答題環(huán)境,。

原因：因?yàn)樵囶}顏色是黑色，藍(lán)色答題會顯得更醒目,，也能給閱卷老師帶來一種視覺上的舒適感,，方便閱卷。

1),、考生拿到答題卡后,，要認(rèn)真檢查答題卡有無破損或污跡，若有應(yīng)立即提出更換,。

2),、填涂過程中，不要卷折,、弄臟,、弄皺答題卡，保持答題卡的干凈,、平整,。對于涂錯(cuò)的信息點(diǎn)，必須用橡皮擦擦干凈后再重新填涂,。

3),、考生必須在答題卡上作答，在試卷上作答無效,，請保持試卷卷面的.整潔,。

原因：遵守考場秩序，不要無謂逗留考場,，以免引起不必要的誤會,，考試是一場“綜合實(shí)力的較量”，千萬不能因?yàn)橐坏李}影響后面的考試,。

原因：要特別注意冷暖,，不要讓自己生病。但萬一正好有些感冒、發(fā)燒,，也不要給自己太大的心理壓力,。其實(shí)，如果考試中完全投入到做題中,，身體上的一些小病并不會帶來太大的影響,。關(guān)鍵是心態(tài)上千萬不要總覺得自己處在劣勢，那么這場仗,，還沒打就已經(jīng)輸了,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十八

在我們的生活中有很多干擾源，例如手機(jī),、電腦,、網(wǎng)絡(luò)等，當(dāng)我們想要專心做一件事情的時(shí)候,，尤其是在做一件很想拖延到明天的事情時(shí),，一個(gè)他人的短信也許就可以讓我們轉(zhuǎn)移注意力，去干其他事情,，甚至很難再回到最初的狀態(tài),。我們要做的就是簡化周圍所有的干擾源，把所有認(rèn)為可能會打斷我們專注狀態(tài)的東西全部通通切斷,。這種保持專注的狀態(tài)很重要,，本來磨磨蹭蹭要2個(gè)小時(shí)做完的事情，我可能不到一個(gè)小時(shí)就搞定了,。那么節(jié)省的時(shí)間我可以用來徹底的放松,。這樣即完成了任務(wù),，又可以好好的休息,。

有的時(shí)候由于我們追求完美的心理在作怪，導(dǎo)致我們還沒有開始做一件事情就已經(jīng)在為各種可能出現(xiàn)的問題而焦慮,，最后結(jié)果是我們遲遲不敢開始著手去做,，使得任務(wù)拖延。事實(shí)上,，我們可以給自己定一個(gè)很低的起點(diǎn),，例如我要達(dá)到一口氣做200個(gè)俯臥撐，那么我可以第一天只做10個(gè),，第二天增加到15個(gè),。這樣，起點(diǎn)很低,，我就更愿意相信自己能夠做完并且不會痛苦,，我也就敢于開始，而不是只停留在幻想的階段。我們所拖延的大多數(shù)任務(wù),，都是因?yàn)槲覀儼阉氲锰y了,，太痛苦了，當(dāng)我們把起點(diǎn)放低,，我們會立即去做,。

雖然說我們的大腦是多任務(wù)操作系統(tǒng)，我們可以一邊唱歌一邊洗澡,，一邊聽音樂一邊做飯,。但有的時(shí)候，單線程工作可以讓我們保持高度的注意力,，讓我們更快的完成任務(wù),，從而減少拖延的次數(shù)，培養(yǎng)立即完成的好習(xí)慣,。(環(huán)球網(wǎng)校提供2018心理咨詢師考試高效備考五技巧),。

當(dāng)我不想做某一件事情的時(shí)候，我通常給自己設(shè)定一個(gè)計(jì)時(shí)器,，例如20分鐘,，我告訴自己在這20分鐘內(nèi)必須專注于眼前的任務(wù)，沒有任何借口推脫,，直到鬧鈴響起,。當(dāng)20分鐘過后，我會休息5分鐘,，然后設(shè)定下一個(gè)20分鐘,。當(dāng)給自己定下倒計(jì)時(shí)后，心理上我們會有急迫感,，這樣會促使我們更加集中注意力完成任務(wù),。當(dāng)出現(xiàn)干擾的時(shí)候，我會看一下倒計(jì)時(shí),，暗示自己再堅(jiān)持3分鐘就結(jié)束了,。這種方法很有效，時(shí)間管理上就是將大的時(shí)間切分成小塊時(shí)間,，更易于我們?nèi)ゲ僮?，是一種化整為零的思想。

再大的任務(wù)也可以分解成很多小的子任務(wù),，將每個(gè)子任務(wù)分配到自己的可用時(shí)間里面,，當(dāng)所有的子任務(wù)被完成，那么一個(gè)看似不可能的艱巨任務(wù)也搞定了,。分解任務(wù)的精髓就是簡化,，將你想要拖延的任務(wù)分解開來,，使它變成10個(gè)非常簡單的子任務(wù)，你只需要先完成1個(gè)子任務(wù),，然后告訴自己,，這個(gè)任務(wù)已經(jīng)做完了十分之一，我可以先休息一下,，然后再開始下一個(gè)子任務(wù),。這樣，我們就能很快的行動起來,，而不是內(nèi)心充滿畏懼造成拖延,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇十九

1、不要盲目跟風(fēng),，要認(rèn)真做分析,。

跟風(fēng)并不一定完全是壞事，羨慕別人的學(xué)習(xí)和效益,，希望自己比別人更好,，這是常人之心。

關(guān)鍵是,，對于你要報(bào)考的項(xiàng)目要深入了解,，對照自己的可能來分析，而后再決定,。

這個(gè)時(shí)候：

第一個(gè)是冷靜;,。

第二個(gè)是了解項(xiàng)目的情況，如項(xiàng)目的適用對象,、項(xiàng)目的用途,、內(nèi)容體系和考核方法及難度;。

第四個(gè)是停滯一小段時(shí)間,，讓思考更加冷靜,，或聽取一些你認(rèn)為有見識或考過的人的建議;。

第五個(gè)是考察,，具體考察你要落實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、學(xué)習(xí)其他條件等,。

最后即可報(bào)名。

2,、不要盲目為跳槽或轉(zhuǎn)行而學(xué)習(xí),，要在職業(yè)規(guī)劃方面有一定的深入思考。

很多人,，對于自己的職業(yè)發(fā)展,，沒有一個(gè)基本的認(rèn)識,，所以，今天學(xué)這個(gè),，明天學(xué)那個(gè),，最后學(xué)了很多證書，不知道究竟哪個(gè)最有用,，拿到應(yīng)聘單位前,，自己都覺得很雜、沒有信心了,。這樣的人力資本投入不僅是零,，還產(chǎn)生了負(fù)效應(yīng)。

所以,，很好地規(guī)劃自己,，是非常有必要的，哪怕是基本的簡單的思考,。

也就是說,，應(yīng)該從長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃的角度：

推論出，自己將來適合做什么;,。

推論出,，是否適合跳槽或轉(zhuǎn)行;。

推論出,，自己什么時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行;,。

推論出，自己通過什么條件來促進(jìn)跳槽或轉(zhuǎn)行;,。

推論出,，自己報(bào)考這個(gè)項(xiàng)目對于將來的這些規(guī)劃的直接關(guān)聯(lián)到什么程度。

這樣的應(yīng)試,，才是真正有意義和價(jià)值的,。

3、不要把項(xiàng)目看得簡單,，通過了解和結(jié)合自己的分析后再下結(jié)論,。

很多學(xué)員，把項(xiàng)目的學(xué)習(xí)看得過于簡單,，或不了解就來學(xué)習(xí),。而其中的難度、要求條件(工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)等),、思維方式,，自己是否適應(yīng)都要認(rèn)真考慮，不然,，當(dāng)你學(xué)到中間出現(xiàn)疑難或問題的時(shí)候,，返過去再論證,，就完全沒有意義了。

4,、不要完全自己簡單判斷,。再一個(gè)問題，對于高級別的項(xiàng)目或難度大的項(xiàng)目,，不要完全自己簡單判斷,，往往自己初期簡單的認(rèn)識不夠全面，非常容易失誤,，最應(yīng)該求助已經(jīng)考過的人,，但應(yīng)該多找?guī)讉€(gè)人，因?yàn)橛行┩ㄟ^的不同人,，可能分別把事情說得過于簡單或過于困難,。

5、不要過于自卑和自大,。自卑的,，特別是初學(xué)及外行人，也是可以學(xué)會的;自大的,，特別是一些職業(yè)經(jīng)理人,，包括在學(xué)習(xí)中，最后坑的是自己,。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇二十

1,、陳述要全面、流利,、簡練(建議反復(fù)練習(xí)一下),。

2、掌握論文中涉及的基本理論,。

3,、對涉及的理論分析、方法,、原則問題要熟練掌握,。

4、您認(rèn)為合格的人力資源管理師應(yīng)具備什么素質(zhì)?

5,、結(jié)合實(shí)踐談?wù)勛约簩υ摾碚撚泻涡碌恼J(rèn)識?

6,、你為何選擇寫這個(gè)主題的論文?

7、當(dāng)前人力資源管理中都存在什么問題?您認(rèn)為應(yīng)該如何解決?

8,、你所提出的解決方法,，是否有成功的案例?

9、為何要選擇做hr這一行?

1,、論文的主題是什么?

11,、論文的研究問題是什么?為什么選擇這個(gè)問題來研究?

12、論文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論?

14,、在寫論文時(shí),，收集了哪些方面的資料，是怎樣收集的?

15,、論文的最重要的參考文獻(xiàn)是哪一篇?請簡單介紹其主要內(nèi)容,。

16、論文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有哪些?

17,、論文對人力資源管理實(shí)踐有何指導(dǎo)意義?

18,、您的研究存在哪些局限與不足?

19、論文所涉及的主題還可以從哪些方面進(jìn)一步深入研究?

2,、要特別熟悉你論文的內(nèi)容,，一些名詞尤其要注意，比如你引用了平衡計(jì)分卡的內(nèi)容或觀點(diǎn),，記著一定要搞清是誰發(fā)明的,，否則問起來會打折扣的。

21,、引用一些書名,，自己最好是讀過的，內(nèi)容大概知識一些,。

22,、準(zhǔn)備1-15分鐘的答辯陳述，把自己論文的精典之處,，一定要說清楚,，讓老師眼鏡一亮。

23,、可能拋開論文以外,，問你幾個(gè)與工作相關(guān)的話題。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇二十一

3,、務(wù)必在周六八點(diǎn)半前到達(dá)指定地點(diǎn),，不要勿勿忙忙趕往答辯地點(diǎn)。

4,、答辯地點(diǎn)看示意圖,。

5、個(gè)人形象要適當(dāng)修飾一下,，服裝穿著要穩(wěn)重,、得體，體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺,。

6,、務(wù)必帶好你的身份證,、準(zhǔn)考證。

7,、進(jìn)門不需要自我介紹,，向評委老師問好就行。

8,、對答辯老師一定要注意禮儀,，而且一定要問好，回答一定要謙虛,，有爭議的問題,，可以商榷，不要爭辯,。

9,、、自己最好準(zhǔn)備一份論文備份在手,，以備隨時(shí)查閱,。

1、一定要保持微笑,，就是問題很多,，也要笑著離開。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇二十二

1,、登錄考試機(jī)后,，務(wù)必核對屏幕上顯示的個(gè)人信息，如與個(gè)人實(shí)際信息不符,，請及時(shí)告知監(jiān)考老師,。

2、注意區(qū)別單選題,、多選題,，選擇區(qū)為圓形的試題為單選題，選擇區(qū)為方形的試題為多選題,。

3,、簡答題答題注意事項(xiàng)：

(1)對于題干部分較長的試題，可以點(diǎn)擊試題界面左上方的“+”展開試題內(nèi)容.

(2)請將答題內(nèi)容填入“答題區(qū)域”中,。

4,、考試科目的結(jié)束時(shí)間以考生實(shí)際報(bào)考的科目結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)，請考生注意查看考試機(jī)提示的剩余考試時(shí)間,。

5,、務(wù)必在完成所有試題后方可點(diǎn)擊“結(jié)束考試”按扭，當(dāng)連續(xù)三次確認(rèn)交卷后，將無法重新進(jìn)入考試系統(tǒng)繼續(xù)進(jìn)行考試,。

6,、答題過程中，若發(fā)現(xiàn)任何異?，F(xiàn)象,，請及時(shí)告知監(jiān)考老師,，安靜坐在座位上,，等候繼續(xù)考試。

咨詢師辭職信注意事項(xiàng)篇二十三

1,、填寫需要知會的上司,。

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以,，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務(wù),。如尊敬的李經(jīng)理，等,。

2,、清楚寫出辭職的理由。

雖然這是一個(gè)機(jī)會,，可以吐露你的真實(shí)想法,，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快,，但實(shí)踐證明,，這樣做的結(jié)果可能會使你一時(shí)的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內(nèi)口碑都是不利的,。

所以,，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家,、結(jié)婚,、脫產(chǎn)進(jìn)修等等。記住,，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展,，而不是為了報(bào)復(fù)誰。

3,、感謝公司給予你工作機(jī)會,，及在工作上獲得的工作技能及經(jīng)驗(yàn)。

這是起碼的禮貌,，無論如何,，你曾經(jīng)在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻(xiàn),，同時(shí),，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關(guān)系,。

4,、對工作交接做出說明。

這點(diǎn)很重要,，要知道你的辭職最讓老板擔(dān)心的是：你所承擔(dān)的工作,，如何安全地繼續(xù)進(jìn)行下去，他的企業(yè)如何不因?yàn)槟愕碾x開而受到影響,。對工作交接進(jìn)行說明,，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求,，他也不會難為你了,。

5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署,。

這也是禮貌的一部分,。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽,，這才是有法律效力的辭職信,。

范文一：

尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先,，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會,，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺,。

在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中,，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多,，也進(jìn)步了許多,，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,，無論是精神上,，還是物質(zhì)生活上，為此,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。

在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況,，在工作中,，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中,，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培,。

在這里,，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議,，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法,，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材,，對公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃,，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針,，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,，對網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景,、可行性分析等做出研究報(bào)告,。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題,，首先,，“質(zhì)”與“量”的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上,，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手,，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性,，二則是侵犯了者的同意,，這對公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的,，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度,，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象,。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情,，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?？我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格,，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,，長期如此反復(fù),，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議,，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn),、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思,。

在公司里,，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太低,，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難,，連吃飯和居住都成問題，為此,，這段時(shí)間我心情比較壓抑,，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此,，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了,，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己,。而且,，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解,。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事,，也不向外透露公司內(nèi)部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

謝謝,！

申請人：xxx,。

20xx年x月x日,。

范文二：

公司領(lǐng)導(dǎo)：

遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開,。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作,，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的近兩年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持,，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會,。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在x月底請假前交接完畢,。

我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

此致

敬禮,！

范文三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助,。在這里我學(xué)到了很多,。在xxxx公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富,，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進(jìn)的地方也很多。

因?yàn)槭亲鰔xxxx工作的關(guān)系,，與同事朝夕相處,，建立了友誼,。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上!

此致

敬禮!