通過總結(jié),，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力,，進一步提升自我價值,。寫一篇完美的總結(jié)需要先對自己的學習和工作進行全面而客觀的回顧,。這些總結(jié)范文對于我們提高總結(jié)能力和寫作水平有著積極的促進作用,。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇一

在xx院長領導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致，服從命令,，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床,，但是,，各檢查室，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元,。因此,，在下半年工作中，絕對不能松勁,，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下:,。

一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，

認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感,、職業(yè)道德感、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關心,、耐心,、細心和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關系,，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。

二,、科室管理;。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。

1;基本情況;人員結(jié)構;,。

2;工作績效獎金分配方案;。

醫(yī)師級;110分,，主治級;130，主任級按院部定數(shù);。

2;個人工作量數(shù)計算法;,，

ct診斷;一部位0.5分，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分,。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。

彩超,，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率,。

三,、科室專業(yè)資源整合;,。

今年，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術,，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎。

四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;,。

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練,，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%,，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間,，特別是ct，彩超，b超等檢查室,。

但是,，人員文化思想素質(zhì)較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號,，院部對此十分重視，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議,，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員,，會議,，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇二

一年來，在主管院長的帶領指導下所,，在其他科室的支持幫助下所,，全心全意為休病員服務。認真履行行風建設相關服務承諾,，團結(jié)一致,，共同奮進，較好地完成了本科的各項工作任務,。

全科人員下在黨支部紀委書記和黨的小組長的帶領下,，深刻理解其歷史唯物主義。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為休病員服務,，為職工服務，為領導服務的思想,，不斷增加思想道德修養(yǎng),。每星期四下午按時進行政治學習，認真召開民主生活會,，會上大家能夠暢所欲言,，慎重開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平,。

今年是全國各個業(yè)行風建設年,，端正行風，轉(zhuǎn)變工作作風,，全面提高組織工作質(zhì)量,，也是我院全年的中心組織工作。這個活動期間,，辦公室作為對內(nèi)對外服務的主要科室,，緊密配合醫(yī)院中心組織工作，周密布置,，精心安排,，首先是組織工作科室人員認真學習了院行風評議活動職能部門有關文件，具體實施方案和院服務承諾具體內(nèi)容,，不斷深化服務意識，并且針對科內(nèi)各項業(yè)務工作制定了服務承諾的十項具體內(nèi)容,，并張貼上墻,，增強了大家的責任意識和大局意識，特別是在復核廉政建設評議第二階段,，全科工作人員都能認真查找工作中的不足和服務不到位的地方,，做到真抓實干，在抓落實上所下功夫,。第二階段也是最底層活動的核心,，在這個階段中，你都能夠顧全大局,，克服人員少,，任務重的困難，正確處理各種矛盾,，使服務部的各項使工作都落到了實處,。初級階段在第三階段行風評議階段中，院行風領導小組對全院19個科室需要進行了檢查評比,，辦公室各項工作在這次檢查中取得了較好成績,，受到院領導好評。

全科人員能夠自覺遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，具有極佳的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

辦的.事盡快辦,，不能辦的講明政策,，互相理解，樹立院辦室良好形象,。

1,、積極舉行省廳應積極組織的知識競賽，取得好成績,。

在省廳,、省直組隊參加的黨章黨紀知識競賽中，隊員我科岳書靜同志作為主力軍隊員,，克服種種困難,，認真背題，比賽中發(fā)揮出色,，均贏取了第一名的好成績,，為醫(yī)院、為省廳爭得了獎章,，受到省廳黨組的通報表揚,。

2、完成參加知識競賽人員駐訓期間的接待工作,。

為給參賽隊員創(chuàng)造一個良好的駐訓環(huán)境和市場條件,，我科在遵行招待所管理方面做到及時保障，勤洗勤換,。

3,、按院辦公會要求，以院辦室為主組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責和工作制度,，經(jīng)過幾個幾個月的認真細致組織工作,，加班加點，查閱大量參考資料,，結(jié)合我院實際情況,，對我院原有工作人員職責和舊有工作制度進行了增補和修訂，現(xiàn)初稿已打印完畢,，待院辦公會通過而后正式成冊印刷,。

總之，一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了院辦完成室的各項此項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的還有差距,，在新的一年里,，要加大政治學習積極性,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準基本完成院辦室重大任務的工作任務和領導交辦的臨時任務。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇三

x年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術,、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流,，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術水平,，推動學科建設，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性,、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性、動態(tài)性,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面,。

規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一),、落實科研管理制度,。

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部,、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關制度,。

(二)、加強對教科研課題的立項管理工作,。

1,、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題,。

2、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄、有檢查,、有總結(jié),、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長(負責人)會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。

4,、重視課題完成率,，總結(jié)成績，找出不足,。

(三),、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

出自 m.sevw.cn

(四),、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。

(五),、加強學習,，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。

4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術報告,、學術交流的管理工作。

(六),、加強對有關單位的聯(lián)系,。

為教科研課題的申報、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展,。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇四

歲末年初回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這一年期間,，在院領導的關心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié),。

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下,，完善了各項設施和儀器。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構龐雜,，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，工作責任心不夠強，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴格周密,，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓,，外出進修,，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房。

一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,，支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇五

優(yōu)秀作文推薦！20xx年1月6日,，24節(jié)氣中的小寒時節(jié),，標志著一年中最寒冷的日子即將到來，美麗的哈爾濱也將裝扮成一個冰雕玉琢的世界,，然而數(shù)九隆冬也未能削減護理人的工作激情,，在xx附屬腫瘤醫(yī)院乳腺外科二病區(qū)的示教室里，十四位熱情洋溢的護士們?nèi)缂s相聚在一起——盤點20xx,，展望20xx,。

首先，崔xx護士長向大家傳達了護理部會議的重要內(nèi)容,，總結(jié)了過去一年護理團隊在各項理論技能培訓工作,、績效工作、一科一品,、品管圈,、專項小組、?？谱o士培訓等各項活動中取得的可喜成果,。轉(zhuǎn)達了護理部李惠艷主任對我們1139名可愛可敬的護士們的真誠謝意，同時李主任也提出了對20xx年的工作展望,，希望大家規(guī)劃好職業(yè)生涯,，多學習，儲備知識武裝自己,，主任指出，關愛護士才能提供滿意的服務,，這是對護理團隊的深切厚愛和殷切希冀,，雖然我很普通、很平凡,，但作為其中一員,，我仍感受到李主任帶給我們的溫暖和力量,。

接下來是張xx、葛xx兩位責任組長匯報了這一年的工作情況,。兩位組長在任期間充分發(fā)揮了責任組長職責,，在護士長的指導下，對病房管理,、護理感控,、健康教育等方面存在的不足之處，及時地進行溝通與反饋,，并提出改進措施,。針對科室新藥使用中出現(xiàn)的不良反應與處理進行了細致的講解，并鼓勵大家細心評估,，搜集資料,，進行深層次調(diào)查研究，為患者提供安全有效的護理服務,。

主帶教劉xx老師對教學培訓方面做了總結(jié),，她工作中對待學生、同事,、醫(yī)生以及患者始終態(tài)度熱情,，認真負責，處處發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的帶頭作用,，積極參與護理教師遴選,、專科護士選拔活動,，給予我們一種榜樣的力量,。

隨后是每個人的總結(jié)匯報時間。大家真誠踴躍的發(fā)言深深的感染著彼此,，每一位護士都對自身進行了自我剖析和積極規(guī)劃,，學習熱情高漲，許多人都把讀書,、科研,、晉級納入新年計劃中，也把提高患者舒適度,、滿意度放在心間,，一次次深情肺腑的感慨扣響了每個人的.心扉。

辦公班護士趙xx老師工作一貫嚴謹認真,，雖然在護理隊伍中年紀最長,，但學習熱情絲毫不弱，仍利用個人時間考取了公共營養(yǎng)師二級證書和健康管理師一級證書，激勵我們年輕的護理人不斷向上學習攀登,，拓展自己的視野,。

唐xx護士別看她年紀輕輕，卻是我們科里一位才華橫溢的活躍分子,，在兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作以外,，她還踴躍參加團委組織的各項活動。作為靜療小組的一員,，她能第一時間將先進的靜脈護理操作指南規(guī)范分享給同事,，幫助護理姐妹及時完成知識的更新。與此同時,，她能把個人興趣愛好與工作完美結(jié)合,，用優(yōu)美而寧靜的筆觸描繪出她西藏之行的所感所悟，用鏡頭記錄下我們科室日新月異的變化,，留下患者朋友們欣慰,、滿意的瞬間。

李xx護士在總結(jié)里引用了《小雅.蓼莪》中的一段話：父兮生我,，母兮鞠我,。撫我畜我，長我育我……觸動了許多護理姐妹的淚點,，其實除了護士這個社會角色,，我們在家庭中也有為人母、為人子的角色,，但我們卻常常忙于工作,、專注于寵愛自己的孩子而忽略了我們的父母，甚至在情緒不好時對父母也冷言冷語過……子欲養(yǎng)而親不待,，我們正年輕,，父母還未老去，我們都應好好珍惜這一世的親子情緣,。

最后,，護士長親切的同大家一起交流了對本次會議的體會，回首過去的一年,，是護士長同所有護理成員共同成長的一年,，這一年里有磨合、有默契,、有包容,、有感恩，一個朝氣蓬勃的乳腺外科二病區(qū),、一個凝聚力極強的集體正在蓄勢待發(fā),，在今后的團隊協(xié)作中我們要繼續(xù)互相學習,，放大對方優(yōu)點，及時指正錯誤之處,，擺正心態(tài)，明確方向,，將護理工作做實,、做細、做精,，共同規(guī)劃好我們的護理職業(yè)生涯,。

“九層之臺，起于累土,。必須不馳于空想,、不鶩于虛聲，一步一個腳印,，踏踏實實干好工作,。”新的一年,，新的征程,，我們將在護理部的指導下，在科室李志高主任和崔麗娜護士長的帶領下銳意進取,，充分展現(xiàn)乳腺外科二病區(qū)護理團隊的風采,，處處體現(xiàn)哈醫(yī)大三院護理人的昂揚風貌!

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇六

申報省部級課題1個，未立項,；申報廳局級課題26個,，立項11個；科研課題結(jié)題2項,，成果鑒定2個,；成果獲獎2項；骨傷科獲發(fā)明專利1項,。

（二）存在問題,。

重點科技攻關方面，特別是省部級重點項目的申報策劃需要加強,。與中醫(yī)藥大學,、上級醫(yī)院合作未開展，沒有有效利用科技平臺,。

（三）下一步措施,。

1．做好科研申報指導，改進科研管理機制,，激發(fā)專業(yè)技術人員科研創(chuàng)新能力,，鼓勵科研從臨床中來、從實踐中來，協(xié)助做好科研前瞻性設計,。

2.設立院級科研專項,，鼓勵各科開展填補醫(yī)院空白的新技術、新項目,。

3．完善現(xiàn)有立項課題經(jīng)費管理,，提高科研經(jīng)費使用效率，試行“項目負責人責任制”,，促進及時結(jié)題,。

4．結(jié)合科技進社區(qū)工作，推廣我院現(xiàn)有的中醫(yī)適宜技術,。

5．完善科技平臺建設,。建立與中醫(yī)藥大學或嘉興學院共享的科技文獻信息檢索平臺、實驗動物研究平臺,。

6．加強與上級部門的聯(lián)絡,，邀請省市專家指導，探索科研合作,。

7．抓住科研資金經(jīng)費資助方式改革這一契機,，爭取獲得更多經(jīng)費資助，特別是爭取優(yōu)勢病種,、省部級重點專項的經(jīng)費,。

8．努力創(chuàng)造條件，爭取中藥重點實驗室（制劑室）建設,。

二,、學科建設。

1,、優(yōu)勢病種建設初見成效,。年初招標產(chǎn)生10個優(yōu)勢病種，除了一個病1,。

種中途中止以外,，其余各科均圍繞優(yōu)勢病種建設作了一系列工作，其中兒科哮喘,、針推神經(jīng)科腦卒中,、肛腸科痔科、婦科保胎,、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療規(guī)范,，舉辦了一系列較有影響力的學術活動，專病病人數(shù)同比大多有明顯增長,。

2,、各級重點學科,、專科建設順利推進,。已建成的3個市級重點學科（?？啤２,。┲?，燒傷整形科舉行省級繼教項目1項，院級新技術獲獎1項,；糖尿病專病開展市級繼續(xù)教育項目2項，舉行糖尿病專題活動6次,，獲得科研立項2項,，成果獲獎1項；現(xiàn)有在建的4個重點學科/?？浦?，眼科、兒科在20xx年度省市級考評中獲得了較好的成績,；婦科在人員培養(yǎng)進修,、優(yōu)勢病種建設、科研立項方面均有較好發(fā)展,，針灸科與神經(jīng)科合并后業(yè)務增長較為顯著,。

3、制定并討論完成院級學科近三年發(fā)展規(guī)劃,。配合院部全面調(diào)整學科發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)過5次分科討論，基本確定了扶持學科,、品牌學科,、推廣學科和發(fā)展學科的不同定位、資源配置和規(guī)劃,。

4,、新技術新項目采取了先申報學術委員會討論立項的方法，避免了年終突擊申報的問題,。

（二）存在問題,。

1、部分優(yōu)勢病種建設進展遲緩,。少數(shù)病種專病設備不能到位,、人員不足而影響發(fā)展。頸椎病,、腰腿痛專病分科治療缺少合作,。

2,、已建成的市級重點學科缺乏考核激勵機制。燒傷整形科在人才梯隊建設方面有欠缺,；骨傷科在學科帶頭人培養(yǎng),、中醫(yī)特色建設方面需要努力。在建的學科在目標管理方面需要理順機制,，使責,、權、利進一步統(tǒng)一,。

3,、學科新技術新項目整體創(chuàng)新能力不足，追蹤技術前沿的能力不夠,。

（三）下一步措施,。

1.對發(fā)展好的優(yōu)勢病種增加人才、設備等支持力度,；淘汰發(fā)展不理想的優(yōu)勢病種,。配合醫(yī)院做好針推骨傷中心建設，將頸椎病,、腰腿痛兩個專病整合成為頸肩腰腿痛?？啤?/p>

2.依照省,、市重點學科建設要求,，指導各級學科的發(fā)展，爭取責,、權,、利的進一步統(tǒng)一。在人才梯隊建設,、中醫(yī)特色方面爭取有新的突破,。爭取現(xiàn)有重點建設專科20xx年順利通過驗收,。

3.實施學科規(guī)劃并定期考核,。組織考察、學習國內(nèi)其它醫(yī)院重點學科,，借鑒學科建設經(jīng)驗,。

4.配合醫(yī)院進行新技術新項目招標。

三,、各級人才培訓,、培養(yǎng)工作。

（一）組織嘉興市“西學中”班,、“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”,；參與市“社區(qū)護士培訓班”,。

1.目標完成情況。

（1）“西學中”班已完成所有必修課的學習,。

（2）“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”完成所有課程的學習,，首批學員即將結(jié)業(yè)，

（3）參與衛(wèi)生局組織的“社區(qū)護士培訓班”,，啟動社區(qū)護士中醫(yī)培訓科研課題,。

2.存在問題。

（1）“西學中”班出席率不高,，管理難度較大,。

（2）農(nóng)村中醫(yī)骨干班師資力量不足。

3.下一步措施,。

與各醫(yī)院及衛(wèi)生局,、省中醫(yī)繼教中心加強聯(lián)絡，“西學中”班爭取20xx年上半年結(jié)業(yè),。農(nóng)村中醫(yī)骨干班爭取20xx年招第二批學員。

（二）年輕專業(yè)技術人員培養(yǎng),、臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及?？漆t(yī)師培訓進修工作。

1.目標完成情況,。

（1）,、按照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，對70余位年輕醫(yī)師進行規(guī)范化培訓管理,，20xx年取得規(guī)范化培訓合格證11人,。全年外出進修23人,，其中專科醫(yī)師13人,，均為歷年最多,。7人參加醫(yī)師資格考試，6人通過,，合格率為嘉興市前列。

（2）,、上半年組織7項“三基”技能競賽,；下半年組織專業(yè)技能競賽,，許多年輕員工取得了優(yōu)秀的成績。

（3）,、4月份承辦市中醫(yī)系統(tǒng)技能競賽，選派我院5位選手參加,，包攬三個組別的一等獎。另有三位選手參加紅十字會急救講課比賽,，獲得團體第一名的好成績,。

2.存在問題,。

（1）,、因醫(yī)院人員緊張,，以及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓新規(guī)定即將出臺,，老的輪轉(zhuǎn)規(guī)定不能適合實際要求,，09年年輕醫(yī)師的規(guī)范化輪轉(zhuǎn)沒有完全按要求實施,。同時部分科室科內(nèi)帶教不夠，使年輕醫(yī)師的專業(yè)發(fā)展不均衡,。

（2）對“三基”考試成績差者缺乏有效的處罰措施,，增加管理難度?！叭辈±治龈傎愔邪l(fā)現(xiàn)，許多年輕醫(yī)師臨床思維局限,，對超出專科范圍的病例診斷處理不夠準確,。本專科病例的鑒別診斷思路也不夠清晰,，存在大包圍現(xiàn)象,。

3.下一步措施。

（1）按照新的“三甲”評審規(guī)定和新臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度,，加強年輕醫(yī)師的規(guī)范化培養(yǎng)。

（2）將“三基”考試成績與職稱晉升掛鉤,，不參加或補考不合格者不能晉升,。

（3）開展基于臨床思維的電子病案科研課題開發(fā)，減輕書寫工作量,，同時利于年輕醫(yī)師規(guī)范診療及臨床思維培養(yǎng)。

（4）條件允許時,，選送優(yōu)秀專科醫(yī)師出國進修,。

（三）繼續(xù)醫(yī)學教育,、學術活動。

1.目標完成情況,。

（1）、申報省級繼教項目5項,，通過1項；主辦及合作舉辦2個省級繼教項目,，發(fā)放i類學分證188張，其中本院141張,。

（2）舉辦市級繼續(xù)教育項目18次、院級學術活動33次,，其中外請專家22人,，為歷年最多。出席聽課4717人次,。

（3）專業(yè)技術人員外出學習239人次,；其中初級57人次，中高級182人次,；赴上海20人次，省內(nèi)115人次,，省外16人次,，市內(nèi)88人次；護理67人次,，臨床105人次,，藥劑11人次，醫(yī)技37人次,，其他專業(yè)19人次?？傆嬞M用19.6萬,，另進修費7.6萬，西學中班費用4.8萬,，合計32萬,，費用控制合理。（20xx年為30.8萬）,。

2.存在問題。

（1）部分專業(yè)技術人員學習主動性不強,，業(yè)務學習出席率低,。

（2）省級繼教項目因省繼教中心數(shù)量限制及申報材料不夠完善，僅成功申報一項,。

（3）繼續(xù)教育覆蓋面不夠100%,。部分藥劑,、醫(yī)技科室院內(nèi)學習,、院外學習均較少,。

3.下一步措施。

（1）積極協(xié)助各專科申報各級繼教項目,。

（2）適當增加醫(yī)技科室外出學習機會,。每月組織一次院級業(yè)務學習,，以外請教授講課為主。條件成熟的情況下,，擬請國外教授講課。

（3）提高繼續(xù)醫(yī)學教育信息化管理水平,，做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分周期驗證工作。

（4）發(fā)揮中醫(yī)藥學會,、針灸學會作用,，每季度開展專業(yè)學術活動，配合醫(yī)院組織高層次學術講座或論壇,。

四,、教學工作、附屬醫(yī)院建設,。

1.目標完成情況。

（1）20xx年累計接受實習,、見習生共250人，其中實習生147人（本科54人,、大專61人、中專27人）,，見習生103人。上半年完成離院100余人,。9月份舉行了實習生中秋晚會,，由學生自編自演,，取得了非常好的效果,。12月組織了找工作經(jīng)驗介紹座談會,，邀請人事科長介紹招工情況及我院年輕醫(yī)生,、護士介紹應聘,、考試經(jīng)驗。

（2）20xx年接受外院進修23人（不含管理類）,。

2、存在問題,。

（1）部分科室未按要求安排實習生小講課、個別老師帶教意識不強,。

（2）實習后期個別學生為了找工作，未能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，存在曠課現(xiàn)象。

（3）接受進修數(shù)量,、覆蓋面仍達不到要求（名院建設要求接受下級單位專業(yè)技術職務人員進修每年不少于30名，名科每年接受進修）,，根據(jù)“三甲”評審標準的進修來源也達不到要求（三甲要求每年接受三級醫(yī)院2人以上,，二級醫(yī)院4人以上）,。

3,、下一步措施,。

（1）科內(nèi)制定教學計劃要有小講課的安排，科教科不定期檢查并要求實習組長每月初統(tǒng)計本組學生所在科室小講課情況,。

（2）修改實習生請假制度,，發(fā)現(xiàn)曠課一次，補實習一周,。特別加強實習生后期管理,，與科室加強溝通，及時了解實習生的情況,。

（3）加強與下級醫(yī)院的協(xié)作,，提升進修人員的數(shù)量與質(zhì)量。

（4）與中醫(yī)藥大學加強聯(lián)絡,，提升教學水平。

五,、其它工作。

（一）病案室管理：三位工作人員團結(jié)協(xié)作,，在人員較少的情況下,，以較好的質(zhì)量完成全年2萬份病歷的管理,。

存在問題：病案庫容量已滿,，急需增加一間,，以保證5年內(nèi)的病案上架,。病案首頁部分數(shù)據(jù)與his系統(tǒng)不銜接，需要手工輸入,，另外空號等問題尚未解決,。病案數(shù)據(jù)的利用程度不高，沒有有效利用于科研,、教學和臨床,。

下一步計劃：配合醫(yī)院數(shù)字化建設，完善電子病案系統(tǒng),，實行電子簽名,，實現(xiàn)電子病案科內(nèi)無紙化管理，病人出院24小時后自動歸檔到病案室,。逐步實現(xiàn)病案統(tǒng)計分析月報表，更好地服務于臨床和科研,。

（二）圖書館管理：基本達到“三甲”標準,。

存在問題：圖書信息的利用程度不夠。

下一步計劃：聯(lián)系中醫(yī)藥大學,，共享網(wǎng)絡數(shù)字化資源，在期刊數(shù)據(jù)庫的基礎上,，開通醫(yī)學圖書電子書庫,，更好地為專業(yè)技術人員服務,。

（三）配合醫(yī)院做好中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚中醫(yī)特色工作。全國第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順利開展,。

存在問題：部分院級名老中醫(yī)的繼承人跟師時間較少。中醫(yī)診療規(guī)范掌握不夠,、臨床實施不規(guī)范,。

下一步計劃：根據(jù)“三甲”評審標準及醫(yī)院管理年要求落實中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚中醫(yī)特色工作,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇七

1,、加強黨支部科學化、制度化和規(guī)范化建設在學校黨委的關懷和基礎部黨委大力支持下,，我們生理學教研室黨支部承接了示范黨支部的建設任務。按照總后黨委和學校黨委關于示范黨支部的建設要求,，我們召開了多次支委會,，結(jié)合學科的具體情況，按照示范黨支部的建設要求進行認真部署和落實,，重在場地建設,、制度建設和資料建設方面下功夫,。經(jīng)過幾個月的努力,，在硬件上我們建成了集黨課,、政治學習,、業(yè)務學習,、思想交流,、文化娛樂等多功能為一體的活動室;嚴格按照《軍隊支部工作條例》加強思想建設,、組織建設,，重在能力建設上下功夫并取得了明顯成效;在資料建設上，支部已經(jīng)建成了二十個欄目的資料柜,，部分內(nèi)容濃縮了二十多年來學科建設和發(fā)展的情況,，為支部建設打下了堅實的基礎，為學科發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗,、教訓,。2、發(fā)揮示范作用,，做好以點帶面在部黨委直接指導下，我們學科黨支部建設躍上了新的臺階,。能否發(fā)揮示范作用，能否經(jīng)得起檢驗,，對我們黨支部來說是一次嚴峻的考驗,。上半年我們接待了校領導,、部院系領導和全校機關,、科室黨支部書記近240人的參觀和指導,，經(jīng)驗交流達四場之多，氣氛之濃,，場面之熱烈是前所未有的,。有的領導和支部書記覺得時間太緊，在參觀完以后主動留下來與我們進一步的交流經(jīng)驗,，取得了明顯的效果,，得到了校部領導的肯定和兄弟科室黨支部的良好評價，并把支部科學化,、制度化和規(guī)范化建設的經(jīng)驗推廣至全校。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇八

這一年在創(chuàng)三甲的緊張備戰(zhàn)中,，隨著“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作的全面開展,，我們科也積極調(diào)整了排班模式,，建立臨床護士分層級使用制度,，落實責任制整體護理,，夯實基礎護理,，提高專科護理水平,，制作了科室常見病的“健康教育”手冊,，方便病人及家屬閱讀，提高病人對疾病的認識,。并于3月份開展了“血液風濕科優(yōu)質(zhì)護理服務展評”活動，提高科室醫(yī)護人員對優(yōu)質(zhì)護理的全面了解,，促進優(yōu)護更好落實。

這一年我們科繼續(xù)做好“血脈相連,，愛心守護”這一服務品牌,。包括：“愛心奉獻”、“愛心守護站”,、“愛心相隨”,、“愛心講堂”,、“愛的生命線”,、“守護天使”六個小活動?！皭坌姆瞰I”，給患病的小朋友過生日,，甜蜜的蛋糕,，歡快的歌聲，可愛的生日禮物,，是一種溫暖,；“愛心講堂”,，目前已到銀行、學校,、企業(yè)、社區(qū)等多地進行健康宣教,，渴望的眼神,，陣陣的掌聲,，滿意的微笑,，是一種肯定;“愛心守護站”,，便利的'方式,，細心的幫助,，溫馨的守護,，是一種關懷,。與愛同行,，用心守護，血脈相連,，用行動鑄就品牌,。

同時科室每月開展一次業(yè)務學習、護理查房,、院感知識培訓,、理論考核,，每季度開展一次操作考核,。我們不斷提高自己,，來更好的服務于患者,?？剖医ⅹ剳椭贫?、績效考核制度等提高護士積極性,。工作雖忙碌,、緊張，但大家很團結(jié),，很溫暖,。

這就是我們，努力工作用愛溫暖病人,，快樂生活用心感受美好的血液風濕科。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇九

20xx年即將過去,，在院領導的正確領導和大力支持下,，在院感委員會的指導下,，全院醫(yī)護人員積極參與醫(yī)院感染監(jiān)控工作，各臨床科室醫(yī)師對所有住院患者進行醫(yī)院感染前瞻性調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)院內(nèi)感染能及時,、準確報告，同時院感科也加強院感病例上報管理,，出現(xiàn)醫(yī)院感染病例時，加強監(jiān)測與控制,，無院感流行事件發(fā)生。常規(guī)依托護理部進行消毒隔離質(zhì)量督查,、無菌技術督查并反饋，協(xié)同醫(yī)務科,、護理部，配合院領導做好醫(yī)療安全管理工作,。每季度在院長的主持下召開一次院感委員會會議,，發(fā)布一次院感簡訊,。

在1至10月份進行了以下工作：

一,、根據(jù)院感安全生產(chǎn)要求細化院感質(zhì)量管理措施,。

根據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)”和“質(zhì)量管理”的要求，完善了醫(yī)院感染的質(zhì)量控制與考評制度,，細化了醫(yī)院感染質(zhì)量綜合目標考核標準,，根據(jù)綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作,，認真排查安全隱患，為保證院感安全,，切實抓好院感重點部門、重點部位,、重點環(huán)節(jié)的管理，特別是手術室,、消毒供應室,、口腔科,、胃鏡室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作;又制定了重點部位,、重點環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染措施，院感科常規(guī)進行督查和指導,，防止院感在院內(nèi)暴發(fā),。

二、根據(jù)傳染病的管理要求加強傳染病的院感防控,。

在手足口病,、甲型h1n1流感流行期間，進一步加強預檢分診臺,、兒科門診,、內(nèi)科門診、發(fā)熱門(急)診等重點場所的管理,，認真貫徹落實手足口病,、甲型h1n1流感醫(yī)院感染控制要求,，加大醫(yī)院感染防控力度，規(guī)范工作程序,，特別是對全院醫(yī)務人員以及工勤人員,，加強了手足口病,、甲型h1n1流感等傳染病的防治和自身防護知識的培訓,，嚴格落實了院感防控和個人防護措施,，防止發(fā)生院內(nèi)交叉感染,，積極配合有關部門,，共同做好疫情防控工作。

三,、根據(jù)院感管理要求，做好病例回顧性調(diào)查,。

1至9月份，全院共出院的例病例,，院感科全部進行了回顧性的調(diào)查，結(jié)果表明：醫(yī)院感染率1.04%,，例次感染率1.09%,。發(fā)生醫(yī)院感染的科室依次為：內(nèi)二科醫(yī)院感染發(fā)生率為2.05%，骨傷科醫(yī)院感染發(fā)生率為1.09%,，外科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.51%,，內(nèi)一科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.24%。感染好發(fā)部位依次為：下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃腸道例次感染率0.25%;醫(yī)院清潔手術切口感染率為0%,。醫(yī)院感染好發(fā)病種依次為：神經(jīng)系統(tǒng)疾病類,，例次感染率10.28%;內(nèi)分泌類疾病類，例次感染率2.30%;循環(huán)類疾病,，例次感染率0.98%,，泌尿生殖系統(tǒng)類疾病,，例次感染率1.39%,，肌肉骨骼系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.15%,，。各危險因素調(diào)查發(fā)現(xiàn)：糖尿病例次感染率2.91%,，慢性病例次感染率1.35%，高齡例次感染率1.27%,。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡,、糖尿病,。

四,、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況,。

為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內(nèi)感染,，xx年度院感科加強院感采樣監(jiān)測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測,，同時加強對手術室、胃鏡室,、口腔科、供應室,、細菌室等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年全院共采樣358份,，其中空氣采樣培養(yǎng)56份,，物體表面采樣培養(yǎng)41份,，醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)41份，消毒液采樣培養(yǎng)47份,，消毒物品采樣培養(yǎng)12份,，無菌物品采樣培養(yǎng)137份，高壓消毒滅菌效果監(jiān)測24份,，合格率100%。本年度市疾控中心對我院進行采樣監(jiān)測23份,，合格率100%,。

對全院各臨床科室、醫(yī)技科室,、門診使用中的紫外線燈管強度進行了監(jiān)測,，共監(jiān)測各種類型的紫外線燈管29根，發(fā)現(xiàn)不合格及時更換,，使其合格率達100%。

五,、加強對抗生素使用的管理。

按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《安徽省實施〈抗菌藥物臨床應用指導原則〉管理辦法》等規(guī)定,，為加強抗菌藥物臨床使用的管理,，我院制定了抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度,，各臨床科室結(jié)合自身實際情況,，制定具體落實措施。

醫(yī)院感染管理科積極參與臨床合理使用抗菌藥物的管理,，制定了抗菌藥物臨床應用管理制度,，加強抗菌藥物應用的督查,，并每月向全院通報結(jié)果,。全院抗生素使用情況全院1至9月份共出院例病例,，使用抗生素者689例，二聯(lián)及以上使用者247例,，菌檢者142例,，抗生素使用率34.26%，二聯(lián)及以上使用率35.85,，菌檢率20.61%,。并每季度將細菌分離率與細菌耐藥情況分析匯總公布,，為臨床醫(yī)生合理使用抗生素提供可靠的幫助,。

六,、加強了醫(yī)療廢物管理,。

院感科不斷完善各項。

規(guī)章制度,。

明確各類人員職責落實責任制加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。并對工勤人員進行培訓使我院醫(yī)療廢物的分類,、收集,、貯存、包裝,、運送,、交接等做到規(guī)范管理嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。。

七,、院感培訓及考核。

進行9次醫(yī)院感染知識培訓,，參加人員包括全院醫(yī)務人員及工勤人員,，共246人次。培訓內(nèi)容為：院感基礎知識培訓,，手足口病消毒隔離知識培訓，工勤人員的職業(yè)防護及消毒隔離知識培訓,，甲型h1n1流感的院感控制及消毒隔離知識培訓，醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范培訓,，新上崗的醫(yī)護人員崗前培訓等,。對5位新上崗醫(yī)護人員進行了培訓考核,，合格后上崗。

八,、前瞻性調(diào)查及漏報率調(diào)查,。

第三季度對全院現(xiàn)病例進行了全面橫斷面調(diào)查,，全院共住院病人64人,，調(diào)查64人,，接受調(diào)查率100%。其結(jié)果現(xiàn)患率為0,，無院感漏報,。上半年對3月份歸檔236份病例進行了漏報率調(diào)查,，漏報率為0,。

九,、消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理。

為加強消毒藥械及一次性無菌醫(yī)療用品的管理,，20xx年院感科對其使用進行常規(guī)督查及定期抽查,。對消毒藥械及一次性使用的無菌醫(yī)療用品的抽查是每季度一次,，全年共抽查4次,，方法是從臨床各科室采樣，到藥械科索證,。全年共索證45份，結(jié)果各證齊全,，全部合格,。

一年來,，在院領導的大力支持下,，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,。回顧過去的一年，無論從科室管理,、醫(yī)療安全、業(yè)務技能,、服務質(zhì)量及總體效益等方面,，均取得了一些成績,，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、主要成績：

1,、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法,、懂法,、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎,。

2,、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下,、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議,，布置臨床工作,。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協(xié)調(diào)工作,。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查,。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議,，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。

3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作,，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔,、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術會議,，為我院引進新技術,、新經(jīng)驗拓展業(yè)務?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學習的風氣,，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的,。

4、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔,。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座,，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。

5,、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責,，使每一位病人都得到了最好的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。

6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量,，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸,。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,，急病人之所急,，想病人之所想。全方面的方便病人,。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作,。

7,、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班,，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領導的認可及病人的好評,。

8,、院內(nèi)成立了,。

應急預案,。

小分隊,，有兩名醫(yī)師,、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評,。

二,、存在問題：

1,、門診醫(yī)療工作繁瑣,，既對內(nèi)又對外,，工作千頭萬緒,。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事,，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。

2,、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力,。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習,。

3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。

4、臨床護理等科室各項登記不夠及時,、認真仔細,。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在,。

5,、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏,，開展業(yè)務范圍較狹窄,。下一步加強門診管理，制定工作目標,，拓展業(yè)務范圍，引進新技術,。

6,、門診學習風氣不足,，撰寫論文較少,，此方面有待進一步加強,。

總之,，在20xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處,，落實到人,。使門診工作安全平穩(wěn)的進行,，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度,，以更好的服務于廣大病員群眾。

醫(yī)務科在院委會的關心,、支持和全體醫(yī)務人員的共同努力下，緊緊圍繞以醫(yī)療質(zhì)量為核心的管理理念,，緊抓制度落實、增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識、理順科室間關系,，在醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理方面取得了一定成績,，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、醫(yī)療質(zhì)量管理,。

1,、按“三基三嚴”標準要求,，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度,，醫(yī)囑制度及病例討論制度,，病例能按規(guī)范要求書寫，并在24小時內(nèi)完成,。病程記錄準確,，診斷符合99%,，用藥合理,，并正確合理應用抗生素。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生,。

2、進一步健全完善了工作制度和診療規(guī)范,，制定完善了醫(yī)療差錯防范制度;急救藥品管理制度;危重病人搶救制度,，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為,。

3.組織醫(yī)務人員認真學習抗菌素使用原則,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關政策規(guī)定(醫(yī)療服務設施目錄,、藥品目錄,、診療項目目錄),，及單病種最高限價規(guī)定,，各科臨床醫(yī)生要掌握階梯用藥原則，因病施治,，對癥用藥、杜絕大處方,。

4、進一步完善了《醫(yī)院傳染病報告管理方案》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》,、《肺結(jié)核病人報告及轉(zhuǎn)診辦法》，醫(yī)務科,、護理部每月對門診日志,、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作，杜絕了傳染病漏報現(xiàn)象,。

5,、嚴格按照《處方制度》,、《醫(yī)院處方管理規(guī)定》及《國家發(fā)展改革委關于國家基本藥物零售指導價格的通知》要求,，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理,，實行按藥品通用名開具處方，做到了因病施治，合理檢查,、合理用藥，保證了病人的用藥安全,。

6,、嚴格落實病歷書寫規(guī)范;《醫(yī)患溝通制度》,，對門診病歷,、住院病歷病程記錄提出了進一步規(guī)范化管理,，并開展了病歷書寫規(guī)范全員培訓工作.堅持每月中旬對各科室的住院病歷進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使臨床醫(yī)生在病歷書寫的完整性和規(guī)范化上有了一定提高。

7,、進一步完善了《醫(yī)療事故防范和處理預案》,，制定了手術治療及危重患者治療知情同意書十一項，規(guī)范醫(yī)務人員操作流程,，避免了醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生，為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎,。

二,、院內(nèi)感染監(jiān)控工作管理。

1,、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程，制定完善了醫(yī)院感染控制管理制度;廢物意外事故應急處置預案;醫(yī)療廢物處置突發(fā)事件應急預案醫(yī)療垃圾接運專程路線圖;醫(yī)療廢物內(nèi)部轉(zhuǎn)運制度等十四項管理制度,。落實了四項登記制度，做到了有章可循,。

2、護理部,、醫(yī)務科每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內(nèi)感染知識進行考核,，對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形及分類收集情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

三,、加強人才隊伍建設，深入開展繼續(xù)教育,。

1,、院內(nèi)培訓,。堅持每周五為全院學習，醫(yī)務科舉辦綜合素質(zhì)培訓6期,，采用醫(yī)院--科室--自學相結(jié)合的學習方法,，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓計劃,，加強醫(yī)務人員三基培訓工作,，本年度“三基”理論考核186人次,，合格率為98.96%.院內(nèi)培訓采取專題講座,、座談討論等形式,，內(nèi)容涉及醫(yī)患溝通,、醫(yī)療安全等方面內(nèi)容。通過一系列的學習與考核,，提高了醫(yī)生對危急、重癥患者搶救的應急能力,。

2、繼續(xù)教育,，醫(yī)務人員有2名醫(yī)護人員考取高等院校?？飘厴I(yè)證書,，高校本科在讀2人，?？圃谧x2人,、1名晉升中級職稱,。

四、存在的不足和缺點,。

1,、加強醫(yī)院管理工作,，日常工作中應隨時督導檢查，加強“三基三嚴”培訓,，提高醫(yī)師診療水平，建立醫(yī)生責任險,，定期組織醫(yī)生開會,，反饋工作中的不足和缺點,。

2,、進一步貫徹學習《抗菌藥物臨床應用的指導原則》和《處方管理辦法》,，加強抗菌藥物合理應用方面的培訓,，規(guī)范醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫，藥師嚴格把關,，切實提高合理用藥水平。

一年來,，在主管院長的帶領指導下，在其他科室的支持幫助下,，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹江三個代表重要思想,，深入學習黨的xx大會議精神，全心全意為休病員服務,。認真履行行風建設服務承諾,，團結(jié)一致,，共同奮進,，較好地完成了本科的各項工作任務,。

一,、注重政治學習,，不斷提高政治理論水平,。

全科人員在黨支部書記和黨小組長的帶領下,，認真學習鄧小平理論知識,、江*同志的七一講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質(zhì)。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為休病員服務,，為職工服務，為領導服務的思想,，能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),。每星期四下午按時開展政治學習,，認真召開民主生活會，會上大家能夠暢所欲言,，認真開展自我批評,，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平。

二,、認真抓好行風建設服務承諾的落實,，促進辦公室整體工作水平的提高。

今年是全國各個行業(yè)行風建設年,，端正行風,，轉(zhuǎn)變工作作風，全面提高工作質(zhì)量,，也是我院全年的中心工作,。這個活動期間,，辦公室作為對內(nèi)對外服務的主要科室,，緊密配合醫(yī)院中心工作,，周密布置，精心安排,，首先是組織科室人員認真學習了院行風評議活動有關文件，具體實施方案和院服務承諾具體內(nèi)容，不斷深化服務意識,，并且針對科內(nèi)各項業(yè)務工作制定了本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊服務承諾的十項具體內(nèi)容，并張貼上墻,，增強了大家的責任意識和大局意識，特別是在行風評議第二階段,，全科的工作人員都能認真查找工作中的不足和服務不到位的地方,，做到真抓實干,，在抓落實上下功夫,。第二階段也是整個活動的核心,，在這個階段中,，大家都能夠顧全大局，克服人員少,，任務重的困難,，正確處理各種矛盾,，使辦公室的各項工作都落到了實處,。在第三階段行風評議階段中,，院行風領導小組對全院19個科室進行了檢查評比,，辦公室各項工作在這次檢查中取得了較好成績,，受到院領導好評,。

三,、加強團結(jié),，增強凝聚力,、戰(zhàn)斗力，努力完成各項工作任務,。

全科人員能夠自覺遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解,，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在主管領導的幫助指導下,，我科工作人員各司其職,，各負其責,，團結(jié)務實,，以高度的敬業(yè)精神較好地全院,。

工作計劃,。

總結(jié)以及各種請示報告等文件材料的起草工作;認真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理,，正確使用;全年高質(zhì)量完成了各類文件表格等打印任務，共打印文件表格17458張;機要文件收發(fā)傳遞能夠按規(guī)定的傳閱范圍時間等要求，及時傳閱收存，全年無發(fā)生文件丟失和泄秘現(xiàn)象,，并按時整理歸檔和密級文件如數(shù)上交,，全年共收發(fā)傳閱各類文件300余份,。三月份認真完成了去年所有文件的整理立卷歸檔工作;加強機動車輛管理,，修定并下發(fā)了機動車管理和使用有關規(guī)定,，嚴格派車手續(xù)，合理調(diào)配車輛,，能合并使用的車輛，不單獨派車,，對司機人員經(jīng)常進行安全行駛教育,，嚴格遵守行車安全規(guī)定，全年共行駛7.9萬公里,，較好地完成了全院醫(yī)療辦公等用車保障任務,，無發(fā)生任何差錯事故;完成了全院各科室以及個人20xx年和20xx年全年報刊雜志各類圖書資料信件的發(fā)放和征訂工作。20xx年完成了8名新住院休養(yǎng)員的接待安置工作,，在接收安置工作中能按照科室承諾,，做到熱情周到及時,，安置不過夜。順利完成了休養(yǎng)員搬遷兩幢小樓的電話移機工作,，在規(guī)定時間內(nèi)讓休養(yǎng)員通上了電話,，受到了休養(yǎng)員的好評,。對來信來訪工作能夠做到來信答復及時,，來訪熱情接待，應辦的事盡快辦,，不能辦的講明政策,，互相理解,，樹立院辦室良好形象,。

四、較好地完成了領導交辦的各項臨時工作任務,。

1,、積極參加省廳組織的知識競賽,，取得好成績,。

在省廳、省直組隊參加的黨規(guī)黨紀知識競賽中,，我科岳書靜同志作為主力隊員,，克服種種困難，認真背題,，比賽中發(fā)揮出色，均取得了第一名的好成績,，為醫(yī)院,、為省廳爭得了榮譽，受到省廳黨組的通報表揚,。

2,、完成參加知識競賽人員駐訓期間的接待工作。

為給參賽隊員創(chuàng)造一個良好的駐訓環(huán)境和條件,，我科在招待所管理方面做到及時保障,，勤洗勤換,。

3,、按院辦公會要求，以院辦室為主組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責和工作制度,，經(jīng)過幾個月的認真細致工作,，加班加點,，查閱大量參考資料,，結(jié)合我院實際情況,，對我院原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂,，現(xiàn)初稿已打印完畢,，待院辦公會通過后正式成冊印刷,。

總之，一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了院辦室的各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距,，在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作，高標準完成院辦室的工作任務和領導交辦的臨時任務,。

一,、在本年度中，我嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，以本著院興我興,，院恥我恥的原則，努力樹立醫(yī)院良好形象,，熱愛工作,，團結(jié)協(xié)作,，盡量減少出錯率,。

二,、在與醫(yī)保辦同志合作辦公中，本人嚴格按規(guī)定與醫(yī)保辦同志一起完善好相關報銷手續(xù),。按照新農(nóng)合政策,，耐心給病人解釋好,，服務好病人。

三,、努力把凝聚群眾滿意額度,，熟悉各項工作業(yè)務，提高醫(yī)院形象作為自己的工作突破,。

在即將到來的xx年里,，本人在xx年的工作基礎上，繼續(xù)保持良好的工作作風,、干勁,，并制定如下工作計劃：

在遵照醫(yī)院規(guī)章制度的基礎上，合理,、公平調(diào)整好,、完善好門診部收款室與住院部收款室的上班、休假制度,。在科室的需用物料、機械問題上嚴格把好關,，堅決杜絕物料不繼,、機械故障不理,，由此給患者帶來不便的現(xiàn)象,。

二,、科室工作要求細微處見真功,。

收款室的工作相對于其他科室可能簡單了許多,，無外乎整日坐在計算機前機械的重復操作，如記賬,、收款,、辦理出入院,、辦理報銷手續(xù)等簡單的操作,，似乎既不需要很高的技術含量，也不必承擔性命之托的巨大壓力,。然而，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到,，科室工作無小事，于細微處見真功,。透過收費處這小小的窗口,，我們首當其沖,，代表的是整個醫(yī)院的形象,，正是通過我們的工作，首先搭建起來醫(yī)患之間健康溝通,，交流的平臺。

因此,，要樹立正確的工作觀,、價值觀。以方便好患者,，服務好患者為榮。努力克服程序上的弊端不斷提高工作效率,，要在細微處搭建起和諧的醫(yī)患關系。

三,、崇尚科學,，刻苦鉆研業(yè)務知識,。

在醫(yī)院領導的正確帶領下，幾年來我院正一步一個臺階地穩(wěn)步向前發(fā)展,，醫(yī)療技術的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應的也給我們帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。在這一發(fā)展中收款室同樣起著舉足輕重的作用，我們一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響,。所以，收款室的每一位收款員,，都要繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神,，崇尚科學,，擁有較高的綜合素質(zhì)：

一是要嚴格遵守好醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度,，不準許出現(xiàn)半點馬虎,。

二是要有熟練的計算機操作技能,，能夠準確迅速的讓每位患者得到方便快捷的就醫(yī),，診療服務,。

三是要對各科室的醫(yī)用術語和收費項目了如指掌，減少差錯率,。

四,、服務患者，提高收費服務質(zhì)量,。

收款室是醫(yī)院的窗口,，收款員的言行舉止和態(tài)度好壞直接影響到醫(yī)院的整體形象,，面對病號集中,，程序復雜時,，收款員應懂得換位思考,，將心比心,，急病患之所需,。

我們要耐心細致,，不厭其煩,。既要讓群眾明白你的意思，又要注意說話的口氣和語調(diào),，既要使所收取的各項費用準確無誤,，又要減少病人額外的負擔和麻煩,，既要大方得體，又要堅持原則,。

接下來的工作中,，在做好計劃內(nèi)工作的同時，也應做好計劃外的工作,，讓自己的工作成績再上臺階,。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇十

來到醫(yī)院的2年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記,，在科里,，以主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我?guī)椭?，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書。

一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,，來到放射科,，科室同事們非常關心我的成長,，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作,，走上了工作崗位。主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗,；主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為保障單位成立了醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年3個月的訓練和今年2個月的`后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務,。

我在主任、主任的指導下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習，主任還督促我學習《中華放射學雜志》,，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術,。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當然還有許多不足，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析，吸取教訓,，在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤——多看,、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯,，盡職盡責,，做好一名放射診斷醫(yī)生,。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇十一

1至9月份,，全院共出院的xx例病例,，院感科全部進行了回顧性的調(diào)查,，結(jié)果表明：醫(yī)院感染率1.04%，例次感染率1.09%,。發(fā)生醫(yī)院感染的科室依次為：內(nèi)二科醫(yī)院感染發(fā)生率為2.05%,，骨傷科醫(yī)院感染發(fā)生率為1.09%,，外科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.51%,，內(nèi)一科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.24%。感染好發(fā)部位依次為：下呼吸道感染感染率0.30%,；上呼吸道例次感染率0.30%,；泌尿道例次感染率0.25%,；胃腸道例次感染率0.25%,；醫(yī)院清潔手術切口感染率為0%。醫(yī)院感染好發(fā)病種依次為：神經(jīng)系統(tǒng)疾病類,，例次感染率10.28%；內(nèi)分泌類疾病類,，例次感染率2.30%,；循環(huán)類疾病,，例次感染率0.98%,，泌尿生殖系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.39%,，肌肉骨骼系統(tǒng)類疾病,，例次感染率1.15%,，,。各危險因素調(diào)查發(fā)現(xiàn)：糖尿病例次感染率2.91%,，慢性病例次感染率1.35%，高齡例次感染率1.27%,。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡,、糖尿病,。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇十二

1,、門診醫(yī)療工作繁瑣,，既對內(nèi)又對外,，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事,，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。

2,、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力,。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習,。

3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。

4,、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細,。針對此情況下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在,。

5,、本年度制定目標不夠明確,，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄,。下一步加強門診管理，制定工作目標,，拓展業(yè)務范圍,，引進新技術。

6,、門診學習風氣不足，撰寫論文較少,，此方面有待進一步加強,。

總之,，在20××年工作中有得有失,，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理,，將各項工作做到實處，落實到人,。使門診工作安全平穩(wěn)的進行,，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度,，以更好的服務于廣大病員群眾。

醫(yī)務科在院委會的關心,、支持和全體醫(yī)務人員的共同努力下,，緊緊圍繞以醫(yī)療質(zhì)量為核心的管理理念，緊抓制度落實,、增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識,、理順科室間關系，在醫(yī)療質(zhì)量管理,、醫(yī)療安全管理方面取得了一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇十三

新的一年即將來臨,，20__知不覺地過去了,。在過去的一年中，沒有一點前展,。在即將踏入20__際，作為一名車間主任我對我在20__工作有必要做一個總結(jié),，爭取明年好了點,。

1,、首先在生產(chǎn)上為了加強生產(chǎn)管理,，車間制定了詳細的規(guī)章制度,。在制度的約束下,，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產(chǎn)任務,，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量,，要求員工認識到質(zhì)量的重要性,。

2、在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量監(jiān)控,，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作,，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”,。

3,、在管理方面提出的三效管理方式,。

a.管理要效益,，向質(zhì)量要效益,，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益,，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益,，產(chǎn)量再高也是徒勞,，相反還會對企業(yè)造成損失。

b.管理要效率,，合理進行工作分工,，做到知人善用,，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作,，提高設備的利用率,，提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本,。

c.管理要效力，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的最大能力,。在這點上要注意員工的思想動態(tài)，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作,，提高員工的凝聚力,。這樣才能出效力,。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心,，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭,。

4,、生產(chǎn)設備方面，每個月都進行維護保養(yǎng),，有專人負責,。車間主任負責監(jiān)督,，確保正常生產(chǎn),，一年當中基本上沒有因為設備損壞而耽誤生產(chǎn)。

5,、對新員工的培訓做到先易后難,，在新員工剛剛來的時候,，連打包帶都不會換,，經(jīng)過培訓現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設備,。員工的思想素質(zhì)低,，針對這個現(xiàn)象，車間一個星期開一次工作例會,，一個月開一次質(zhì)量事故會議。提高員工的思想素質(zhì),，和技術素質(zhì),，使員工慢慢成為一個合格的正典人。

6,、在gmp信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄,，原來的記錄是一個人做，從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經(jīng)能夠獨立的填寫記錄,。用系統(tǒng)來指導生產(chǎn)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

7,、車間的衛(wèi)生和廠房的維護也做的比較不錯。除了有個別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞,。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用。衛(wèi)生也搞的一塵不染,，每個衛(wèi)生區(qū)域都有專人負責,，生產(chǎn)輔助設備有專人清洗,，工衣和洗手間都有專人清洗打掃,，分工明確大大提高員工的工作積極性,。

8,、在原料的采購方面,，基本上做到及時準確,。在生產(chǎn)上也是按照先報先生產(chǎn)，確保正常供貨,。

9,、員工的待遇方面，車間配備了潔凈工作服,，一次性手套,。口罩按月定量發(fā)放,。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情,，每個月的工資表都能準時交到財務部，配合財務部門按時發(fā)放工資,。

車間不足的地方主要在以下幾個方面：

1、員工的安全意識不強,。

2,、對新員工的監(jiān)督不到位，在生產(chǎn)速補的時候有多裝和少裝的現(xiàn)象,。

3,、員工和質(zhì)檢配合不是很好,。

4、員工的質(zhì)量意識不強,，認為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。

醫(yī)院科室年終工作總結(jié)的內(nèi)容和目的篇十四

辛勞耕耘科教,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀遵法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐進程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，不出虛假證明,，不開大處方,、不開人情方,。

加強學習，進步思想政治和業(yè)務水平,。進步本身素質(zhì),，是順利展開各項工作的關鍵,。因此,，我非常重視學習,，不斷進步本身的政治和業(yè)務素質(zhì),。堅持在干中學，在學中干,。

在活動中緊密聯(lián)系本身工作實際學習,，增強學習的主動性和針對性,，除積極參加集體學習外,，還抓緊一切業(yè)余時間進行自學，通過學習,，進步了自己的政治素養(yǎng),，豐富了自己的業(yè)務知識,，增強了工作能力，能夠時刻保持蘇醒的政治頭腦,。工作中能夠講大局,、講原則,、講嚴以律己,，團結(jié)和尊重同道,。

為了弄好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向內(nèi)行請教、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟習了工作,，明確了工作的程序,、方向,，進步了工作能力，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的'更好”這樣一個目標，開辟創(chuàng)新意識,，美滿的完成了本職工作：

重視臨床科研并舉，熟知國內(nèi)外新進展,、新技術,、新知識；能熟練地進行危重病各項操縱技術,；積累了一套獨到治療方法,。

（1）協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。

（2）認真接待每位病人，把每位病人都當作自己的第一個病人。

（3）認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清楚,。

“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計消除病人的疾苦為己任,。我?？此械幕颊叨寄鼙M快的康復,，因而每次當我進進病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立克服疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，能夠正確認真的對待每項工作，工作投進,，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

帶領全科醫(yī)護職員，在全省率先實行一體化管理,。不管從科室建設方面，還是技術氣力方面,，都走在市前列行醫(yī)路上,，幾多艱辛,，幾多歡欣,，送走一批病人,，又迎來一批患者,，時光就在這迎來送走中漸漸消逝,。

為了這個科室的工作能順利進行,，本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共度難關,，并能和它科室協(xié)作,，除做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作,。不論是上班還是休息,，只要有事,，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。

在展開工作之前做好個人工作計劃,，有主次的前后及時的完成各項工作,，到達預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效力高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，首創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。最近幾年來,，在衛(wèi)生局黨委和上級業(yè)務主管單位的正確領導下，在領導和同志們的指導和幫助下,，我認真學習，刻苦研究業(yè)務知識,，不斷進步本身素質(zhì)，自覺做到服從領導,，任勞任怨,，美滿完成健康教育各項工作。

通過外出參觀,、展開調(diào)研等情勢，利用互聯(lián)網(wǎng),、報紙等多種媒介學習先進地區(qū)的健康教育經(jīng)驗，摸索出一條合適實際的.健康教育新門路,。

勇于創(chuàng)新,，不斷首創(chuàng)健康教育工作新局面。認真工作,，只能把工作完成,；專心工作，才能把工作做好,。一年來,，我參與了市健康教育所從成立到正常運轉(zhuǎn)的各項預備工作,。善于發(fā)揮主觀能動性，積極其領導出謀劃策,，通過參與這些工作鍛煉了自己的綜合調(diào)和能力,。

在過往的一年里,，我取得了一些成績,，但離組織的要求還有一定差距。一是本身素質(zhì)需要進一步進步,，特別是到新的工作單位后，需要進一步加強學習,，增強知識,；二是工作的調(diào)和能力需要進一步加強。三是創(chuàng)造性不很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。

在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平,。我決心在以后的工作中，虛心學習,，改進不足,，踏實工作，再接再礪,，不斷進步本身素質(zhì),，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己,，不辜負組織對我的期望。