報(bào)告是一種向特定人群傳達(dá)信息或闡述觀點(diǎn)的書面或口頭展示形式。編寫報(bào)告時(shí)，要注意語句的連貫性和邏輯性,，使讀者能夠迅速理解信息。如果你想提高報(bào)告寫作的技巧，以下范文將為你提供一些有用的指導(dǎo)和建議,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇一

為妥善解決工資拖欠問題,，社區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，調(diào)整完善社區(qū)中心預(yù)防和處置企業(yè)欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，社區(qū)中心黨工委負(fù)責(zé)人趙士春擔(dān)任組長,；社區(qū)中心黨工委副書記、行政中心負(fù)責(zé)人陳文梅,，黨工委副書記高勇,，黨工委委員、社區(qū)中心副主任高翔,，黨工委委員張玉紅,，社區(qū)中心副主任王曉春任副組長及包片負(fù)責(zé)人，同時(shí)配備相應(yīng)工作小組協(xié)助開展工作,，工作小組成員分別來自中心各部門,。（預(yù)防和處置企業(yè)欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及詳見附表1）。

根據(jù)《蚌埠市關(guān)于做好解決工資拖欠問題工作的緊急通知》（蚌政辦[20xx]121號(hào)）,、《蚌埠市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防和處置企業(yè)欠薪工作的實(shí)施意見》（蚌政秘[20xx]74號(hào)）及區(qū)管委會(huì)專題會(huì)議精神,，按照“屬地管理”、“歸口管理”原則,，進(jìn)一步明確工資清欠職責(zé),，分解具體工作。

（一）社區(qū)中心包片小組負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)掌握了解片區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪糾紛發(fā)生和處理情況,，督促指導(dǎo)片區(qū)內(nèi)村,、居及時(shí)處理欠薪案件并定期跟蹤通報(bào)，轉(zhuǎn)辦上級(jí)部門批轉(zhuǎn)的欠薪案件,，負(fù)責(zé)牽頭本片區(qū)預(yù)防和處置欠薪工作,。加強(qiáng)工資支付監(jiān)察執(zhí)法，加大拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴受理和案件查處力度,。

（二）按照“屬地管理”原則,，各村、居是本轄區(qū)工資清欠的責(zé)任主體,。各村,、居應(yīng)及時(shí)排查摸底轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工資支付情況，尤其是建筑業(yè)企業(yè)的工資支付情況,，做到防范于未然,。對于欠薪案件,，各村、居及時(shí)跟進(jìn)調(diào)解和督促企業(yè)特別是建筑業(yè)企業(yè)支付工資,。同時(shí)發(fā)揮基層調(diào)解組織的調(diào)解作用,，加大案件調(diào)解處置力度，將案件調(diào)解情況及時(shí)輸入,，力爭將矛盾化解在基層,，使問題得以有效處理。

（三）按照“歸口管理”原則,，社區(qū)中心各部門負(fù)責(zé)做好本行業(yè)范圍內(nèi)工資清欠工作,。

各村、居要成立清欠工作小組,，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的清欠工作,，社區(qū)中心成立監(jiān)察中隊(duì)，社區(qū)中心副主任王曉春擔(dān)任中隊(duì)長,，落實(shí)網(wǎng)格化管理,，做好與片區(qū)工作小組的協(xié)調(diào)對接工作，認(rèn)真履職盡責(zé),，扎實(shí)開展工作,。對于各片區(qū)所反應(yīng)出的欠薪隱患，由各片區(qū)工作小組聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門予以處理,，處理結(jié)果及時(shí)上報(bào),；對較為復(fù)雜案件，由包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究解決,，對個(gè)案難以處理的,，經(jīng)社區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后確定解決辦法。社區(qū)中心定期召開會(huì)議,，必要時(shí)召開專題會(huì)議,，掌握了解轄區(qū)范圍內(nèi)欠薪案件處置情況，對工作開展不利的,，予以通報(bào),。

兩節(jié)期間，各村,、居要認(rèn)真落實(shí)值班制度,，明確專人值班，專人處置轄區(qū)內(nèi)案件,，確保人員在崗在位,，不得脫崗和離崗，確保24小時(shí)手機(jī)暢通,。兩節(jié)清欠工作結(jié)束后,，各相關(guān)單位要總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，建立健全相關(guān)清欠工作機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)管,，從源頭上控制新的拖欠現(xiàn)象發(fā)生,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇二

據(jù)了解，20xx年9月至20xx年春節(jié)前,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合市人社,、發(fā)改、住建,、交通,、水務(wù),、國資等部門持續(xù)在全市開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng),。

根據(jù)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案要求，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合相關(guān)行業(yè)部門組成4個(gè)行動(dòng)組,，以工資支付監(jiān)管平臺(tái)“八項(xiàng)制度”落實(shí)情況為主要抓手,，采取實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)、開展線上線下交流培訓(xùn),、項(xiàng)目工地實(shí)地檢查等方式,，對工程建設(shè)領(lǐng)域、酒店餐飲業(yè)等行業(yè)企業(yè)進(jìn)行全方位,、拉網(wǎng)式排查,，加大責(zé)令整改、行政處罰,、聯(lián)合懲戒力度,，將發(fā)現(xiàn)的欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，努力化解在一線,、消滅在萌芽狀態(tài),，進(jìn)一步減少農(nóng)民工欠薪糾紛。

三亞市綜合行政執(zhí)法局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步會(huì)與各部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，形成工作合力，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,，持續(xù)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng),，確保欠薪案件線索在20xx年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零，要強(qiáng)化源頭治理和綜合整治,，全力做好“八項(xiàng)制度”全覆蓋,，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

在專項(xiàng)行動(dòng)期間,，三亞市綜合行政執(zhí)法局拓寬舉報(bào)投訴渠道,，按照“快立,、快辦、快結(jié)”原則,，積極受理和查處各類欠薪投訴案件,，讓農(nóng)民工不再擔(dān)“薪”憂“酬”。截至目前,，專項(xiàng)行動(dòng)已檢查各類企業(yè)138戶,，涉及農(nóng)民工9000余人，已查處農(nóng)民工欠薪案件62件,，共為464名農(nóng)民工追發(fā)工資908.8萬元,，移送“涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”案件3件，做到案件受理及時(shí),、查處到位,，件件有結(jié)果，事事有交代,，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇三

10月12日，省政府召開治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作電視電話會(huì)議,，對我省保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行全面安排部署,。副市長董方平在仙桃分會(huì)場出席會(huì)議。

會(huì)議指出,，保障農(nóng)民工工資支付,，是維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要舉措，也是當(dāng)前精準(zhǔn)扶貧和抗災(zāi)救災(zāi)工作的重要內(nèi)容,，必須切實(shí)增強(qiáng)敏銳性和緊迫感,，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭,，下決心做好這項(xiàng)工作,，避免年關(guān)“討薪難”年年整治、年年重演,。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，要圍繞黨中央、國務(wù)院和省委,、省政府的決策部署,，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,，變階段性突擊行動(dòng)為全年常抓不懈,，變事后處置為事前預(yù)防、事中監(jiān)管，變部門單一管理為社會(huì)綜合治理,，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制,。要“管好人、管住錢,、管在平時(shí)”,，強(qiáng)化源頭治理;要做到隱患排查“零死角”、執(zhí)法辦案“零拖延”,、打擊違法“零容忍”,，強(qiáng)化依法治理;要努力形成“誠信激勵(lì)、失信約束”格局,，強(qiáng)化社會(huì)治理,。要按照“十個(gè)務(wù)必”要求，落實(shí)政府,、部門,、企業(yè)三方責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格督查問責(zé),，抓好工作落實(shí),，努力開創(chuàng)保障農(nóng)民工工資支付工作新局面,。

黃琪玉指出，各級(jí)各部門要按國務(wù)院出臺(tái)的意見和福建省政府辦公廳印發(fā)的實(shí)施意見要求,，抓好企業(yè)主體責(zé)任落實(shí),，完善支付保障機(jī)制，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理,、工資保證金等制度,，切實(shí)保障農(nóng)民工工資支付。同時(shí)加大對違法行為的處理力度,，全面落實(shí)治理拖欠農(nóng)民工工資問題各項(xiàng)工作,。

黃琪玉強(qiáng)調(diào)，要突出抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的預(yù)防和整治,，對拖欠農(nóng)民工工資問題突出的工程建設(shè)領(lǐng)域,，要加強(qiáng)項(xiàng)目審批管理和建設(shè)資金管理;要規(guī)范發(fā)包分包經(jīng)營秩序，改革用工方式,，下大力氣整治違法分包轉(zhuǎn)包行為;要全面開展創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng),，重點(diǎn)在建筑市政、交通運(yùn)輸,、鐵路,、水利、電力及通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程建設(shè)項(xiàng)目全面推廣創(chuàng)建活動(dòng)。要切實(shí)做好全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作的組織實(shí)施,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，形成工作合力，強(qiáng)化督查問責(zé),，營造良好氛圍,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

黃琪玉指出,，各級(jí)各部門要按國務(wù)院出臺(tái)的意見和省政府辦公廳印發(fā)的實(shí)施意見要求,，抓好企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)，完善支付保障機(jī)制,，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理,、工資保證金等制度，切實(shí)保障農(nóng)民工工資支付,。同時(shí)加大對違法行為的處理力度,，全面落實(shí)治理拖欠農(nóng)民工工資問題各項(xiàng)工作。

黃琪玉強(qiáng)調(diào),，要突出抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的預(yù)防和整治,，對拖欠農(nóng)民工工資問題突出的工程建設(shè)領(lǐng)域，要加強(qiáng)項(xiàng)目審批管理和建設(shè)資金管理;要規(guī)范發(fā)包分包經(jīng)營秩序,，改革用工方式,，下大力氣整治違法分包轉(zhuǎn)包行為;要全面開展創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)，重點(diǎn)在建筑市政,、交通運(yùn)輸,、鐵路、水利,、電力及通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程建設(shè)項(xiàng)目全面推廣創(chuàng)建活動(dòng),。要切實(shí)做好全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作的組織實(shí)施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，形成工作合力,，強(qiáng)化督查問責(zé)，營造良好氛圍,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇四

在市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對全市在建工程項(xiàng)目尤其是政府投資項(xiàng)目,，全面開展欠薪隱患排查整治行動(dòng),，對每一個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行再梳理、再排查,。通過排查整治,全面摸清轄區(qū)內(nèi)用人單位的基本情況,重點(diǎn)掌握用人單位的工資支付情況和欠薪隱患,建立用人單位工作臺(tái)賬及問題清單,。對存在欠薪隱患的用人單位,落實(shí)專人實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控,堅(jiān)持抓小,、抓細(xì)、抓實(shí),早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患問題,對可能發(fā)生重大欠薪或欠薪逃匿的重點(diǎn)隱患,及早采取應(yīng)對措施予以處置。實(shí)現(xiàn)欠薪問題有訴必接,、有案必查,、及時(shí)清零，政府投資項(xiàng)目,、國企項(xiàng)目欠薪做到動(dòng)態(tài)清零,。樂平市、浮梁縣,、高新區(qū),、昌南新區(qū)要按照中央、省,、市的要求同步開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),。

(一)在建工程項(xiàng)目落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶,、銀行代發(fā)工資,、工資保證金、工程款支付擔(dān)保制度等保障工資支付制度情況,。

(二)政府投資工程項(xiàng)目和國企項(xiàng)目審批監(jiān)管,、資金落實(shí)和工程款按期結(jié)算情況。

(三)勞動(dòng)合同簽訂情況,、工傷保險(xiǎn)繳納情況,、維權(quán)信息告示牌設(shè)立情況,。

(四)用人單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資情況,。

(五)依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪情況,。

(六)對欠薪違法行為依法依規(guī)實(shí)施信用懲戒情況,。

(一)集中宣傳和自查階段(20xx年11月30日前)。

1,、開展《條例》集中宣傳,。各有關(guān)部門廣泛開展《條例》“六進(jìn)”活動(dòng)(進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地,、進(jìn)家庭),，宣傳重點(diǎn)以建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)單位、施工企業(yè)、勞動(dòng)者為主,，明確建設(shè)單位與施工企業(yè)的法律責(zé)任與義務(wù),，尤其是“分包欠薪、總包代償”責(zé)任,，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工和勞動(dòng)者依法理性維權(quán),，努力營造不想欠、不能欠,、不敢欠的法治氛圍,。督促轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目，在醒目位置懸掛兩條根治欠薪宣傳橫幅,。

2,、欠薪隱患排查。按照“屬地管理,、行業(yè)監(jiān)管”的原則,，工程建設(shè)領(lǐng)域按照執(zhí)法區(qū)域劃分對欠薪隱患進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查。水利,、交通,、公路作為行業(yè)主管部門對本行業(yè)在建工程項(xiàng)目欠薪隱患進(jìn)行排查，精準(zhǔn)掌握項(xiàng)目建設(shè)單位,、總承包與分包施工單位,、投資規(guī)模、欠薪數(shù)量和欠薪原因等情況,，于12月8日前報(bào)市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總,。

(二)執(zhí)法檢查和集中整治階段(12月1日-12月20日)。

市根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)執(zhí)法人員,，組成四個(gè)聯(lián)合執(zhí)法檢查組,，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查，各檢查組具體任務(wù)分工另行下文,。聯(lián)合執(zhí)法檢查組對樂平市,、浮梁縣、高新區(qū),、昌南新區(qū)所有項(xiàng)目進(jìn)行隨機(jī)抽查,，抽查比例不低于50%。采取有力措施加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患,，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，堅(jiān)決防止發(fā)生新欠,。重點(diǎn)實(shí)施政府投資工程項(xiàng)目和國企項(xiàng)目欠薪清零攻堅(jiān)行動(dòng),，建立健全工作臺(tái)賬,，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù),、欠薪金額,，堅(jiān)決做到欠薪問題不解決不銷賬。對查實(shí)的欠薪違法行為,，做到“兩清零”,，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時(shí)組織力量，對欠薪問題突出地區(qū)開展明察暗訪和專項(xiàng)審計(jì),。

市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對欠薪隱患排查情況進(jìn)行梳理,，分類處置。一是針對政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪群訪的,，會(huì)同行業(yè)主管部門和建設(shè)單位協(xié)調(diào)解決,，要求在12月15日前結(jié)案，農(nóng)民工工資發(fā)放到位,。二是針對社會(huì)投資項(xiàng)目欠薪問題,，由工程建設(shè)行業(yè)主管部督促開發(fā)建設(shè)和施工單位限期在12月15日前協(xié)調(diào)解決。三是市人社部門對違反《條例》行為依法下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察限期整改指令書》和《黑名單告知書》,，啟動(dòng)行政處罰程序,。對涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪行為依法移送公安部門立案查處。

(三)鞏固提升階段(20xx年12月21—20xx年2月10日),。

1,、開展源頭治理。全面落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度,，建設(shè)項(xiàng)目資金不到位的不得開工建設(shè),，政府投資項(xiàng)目所需資金不得由施工單位墊資，未按規(guī)定繳納工資保證金和設(shè)立專用賬戶,、預(yù)存首月農(nóng)民工工資,、繳納工傷保險(xiǎn)的一律不得發(fā)放施工許可證。

2,、落實(shí)相關(guān)政策,。凡連續(xù)三年未發(fā)生欠薪的企業(yè)(已實(shí)行銀行保函和商業(yè)履約保證金的項(xiàng)目除外)，兌現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金減半繳存政策;對發(fā)生工資拖欠的企業(yè),，要執(zhí)行提高繳存農(nóng)民工工資保證金比例的政策。

3,、執(zhí)行“黑名單”制度,。對于違反《條例》規(guī)定的項(xiàng)目，落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評價(jià),、重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布,、拖欠勞動(dòng)者工資“黑名單”和建筑市場主體“黑名單”管理等政策規(guī)定,，對違法主體實(shí)施聯(lián)合懲戒，使其一處違法,、處處受限,。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障,。各縣(市,、區(qū))、各成員單位要針對本轄區(qū),、本行業(yè)存在的突出問題,，制定扎實(shí)細(xì)致的工作方案和行動(dòng)計(jì)劃，明確任務(wù),，突出重點(diǎn),，層層傳導(dǎo)工作壓力，整體推進(jìn),，認(rèn)真抓好組織實(shí)施,。要加強(qiáng)對根治欠薪行動(dòng)的專項(xiàng)督查，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位,，確保根治欠薪行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。我市已經(jīng)把“根治欠薪”納入全市年度綜治和市直機(jī)關(guān)績效管理考核的重要內(nèi)容。對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí),、組織工作不到位引發(fā)極端事件,，以及政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé),。

(二)夯實(shí)責(zé)任,，凝聚工作合力。各成員單位要協(xié)調(diào)配合,，形成合力,，確保根治欠薪隱患排查整治取得預(yù)期成效。市人社局依據(jù)《條例》規(guī)定督促落實(shí)農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度,，切實(shí)加大違法懲戒力度,，暢通舉報(bào)投訴渠道，為農(nóng)民工提供高效的維權(quán)服務(wù);市公安機(jī)關(guān)做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件偵辦工作,，對可能引發(fā)群體,、危害公共秩序及安全的討薪糾紛警情，要迅速通報(bào)人社部門;市住建,、交通,、公路、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利等主管部門要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，查處因掛靠承包,、違法分包,、轉(zhuǎn)包、未批先建等違法行為,，督辦因此引發(fā)的欠薪案件,，按規(guī)定將其列入本行業(yè)領(lǐng)域“黑名單”。國資委要對國有企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目及施工單位的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行梳理,、形成臺(tái)賬,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營相關(guān)指標(biāo)變化，定期研判,，及時(shí)預(yù)警并做好防范,，對發(fā)現(xiàn)的欠薪問題逐一督促解決，發(fā)改委要加強(qiáng)對政府投資工程項(xiàng)目的審批管理和事中事后監(jiān)管,，嚴(yán)格審查資金來源和籌措方式,，強(qiáng)化對政府投資工程項(xiàng)目實(shí)施情況、資金使用等的監(jiān)督檢查;財(cái)政要加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管,，按規(guī)定及時(shí)撥付財(cái)政資金,，從源頭上消除欠薪隱患;其他有關(guān)部門和工會(huì)組織要根據(jù)職責(zé)分工，積極做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作,。

(三)落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制,。要牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，健全欠薪應(yīng)急處置機(jī)制,，完善工作預(yù)案,，明確處置措施和責(zé)任分工。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的極端事件,，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,，及時(shí)查明情況，督促企業(yè)盡快解決欠薪問題,，適時(shí)向社會(huì)通報(bào)情況,，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。對企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的,，要通過及時(shí)動(dòng)用工資保證金,、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資(基本生活費(fèi)),，幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時(shí)生活困難,，確保社會(huì)穩(wěn)定。

(四)嚴(yán)厲打擊違法行為,，加大失信懲戒力度,。要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作，做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的移送和偵辦,，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢,。要進(jìn)一步落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，按照人社部公布的《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》,，對符合條件的欠薪案件及責(zé)任單位,、責(zé)任人，依法向社會(huì)公布,。對符合列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的,，要做到應(yīng)列盡列，按規(guī)定共享至全國信用信息共享平臺(tái)和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),，依法依規(guī)聯(lián)合懲戒,，使欠薪違法者一處違法，處處受限,。作出行政處罰的政府部門要將行政處罰信息記于企業(yè)名下,，并通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公示。

(五)做好普法宣傳,，營造社會(huì)氛圍,。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),、誰執(zhí)法誰普法”的原則,，做好本次根治欠薪行動(dòng)及《條例》宣傳工作，積極承擔(dān)面向社會(huì)的宣傳責(zé)任,，充分利用報(bào)刊雜志,、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體,，向社會(huì)廣泛宣傳,。要讓欠薪可恥、惡意欠薪有罪的理念成為社會(huì)共識(shí),。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇五

根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20**〕113號(hào))通知精神,，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實(shí)文件精神，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓,，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認(rèn)真開展自查自糾工作,。通過自查自糾，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報(bào)如下：

20**年,，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作,，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項(xiàng)檢查,，每次檢查在認(rèn)真排查隱患,，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時(shí)，在施工現(xiàn)場重點(diǎn)排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件,、飲食衛(wèi)生狀況,。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。同時(shí)為發(fā)揮好職能作用，在建設(shè)單位辦理施工許可證時(shí),，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一,，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求,，為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)安定，對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂,、工資支付,、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查，做到了不漏一戶,，不留死角,，情況清楚，底數(shù)明確,。經(jīng)自查,，20**年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人，其中農(nóng)民工數(shù)2515人,，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動(dòng)合同),。截至20**年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。被檢查的省級(jí)及省外建筑企業(yè)57家,，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)3家,，拖欠農(nóng)民工工資36萬元，經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元,。浙江鼎天建筑工程有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元,，經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào)，該施工單位與州勞動(dòng)監(jiān)*大隊(duì)協(xié)商達(dá)成協(xié)議,，于20**年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動(dòng)監(jiān)*大隊(duì)賬戶發(fā)放,。剩余6萬多元因雙方存在勞動(dòng)爭議，農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，因此已移交公安機(jī)關(guān)處理,。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農(nóng)民工800余人,，其中存在拖欠工資用工單位3戶,，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑,。通過多次協(xié)調(diào),，目前，已責(zé)令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元,，因開發(fā)商逃匿,，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項(xiàng)已移交公安機(jī)關(guān)處理。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位12家,，涉及職工人數(shù)1200人,，其中農(nóng)民工1000人,，涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責(zé)令12家項(xiàng)目工程單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元,。剛察縣20**年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數(shù)2247人,，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元。海晏縣檢查在建工程項(xiàng)目43個(gè),通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位3家,，涉農(nóng)民工40多人,，涉及金額20余萬元，責(zé)令3家施工單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元,。

組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次,，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí),，提高項(xiàng)目單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使項(xiàng)目單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,，使其在權(quán)益受到侵害時(shí),，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍,。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份,，現(xiàn)場咨詢1200余人次，懸掛橫幅4幅,，張貼宣傳標(biāo)語40條,，現(xiàn)場接受咨詢60次，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人,，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法,。

發(fā)揮職能作用，建立維權(quán)工作長效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,，明確責(zé)任,，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,。州,、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生,。與州人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，加強(qiáng)全程監(jiān)控,，對問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為,。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我州建筑市場健康有序發(fā)展,，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),，施工企業(yè)疏于管理,，勞動(dòng)合同簽訂率較低，大部分建筑企業(yè)均未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，無正規(guī)工資表,，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù),。

2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)和觀念仍然十分淡薄,，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,，職工對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度,。

3、農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)淡薄,，有相當(dāng)數(shù)量的項(xiàng)目單位或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況,，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。

1,、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場秩序,，由清欠轉(zhuǎn)為治欠,。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包,、轉(zhuǎn)包掛靠的行為,。對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程,，一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè),。

2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案,，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),，一律打入黑名單，招標(biāo)辦等部門暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動(dòng)的資格,。

3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度,，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,，形成有利于清欠工作開展的社會(huì)輿論氛圍。

總之,，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級(jí)政府和全社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠,、治欠力度,，落實(shí)長效管理機(jī)制，堅(jiān)持清理與防范并重,，標(biāo)本兼治,，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠,，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識(shí),，落實(shí)責(zé)任，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項(xiàng)目包保責(zé)任單位,，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,，限定解決時(shí)限,，限定兌付期限，加強(qiáng)督促檢查,，確保問題得到及時(shí)妥善處理,，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實(shí)際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案,，并要求向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督,。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20**〕9號(hào))要求,，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，以《切實(shí)做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20**〕2號(hào))文件,，專門對該項(xiàng)工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查,，摸清底數(shù),、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項(xiàng)目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊(duì)伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查，通過排查,，進(jìn)一步核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況,。開通了拖欠民工工資投訴舉報(bào)電話號(hào)碼，在各標(biāo)段,、各工地進(jìn)行公布,，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)每一起投訴和舉報(bào)，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強(qiáng)工程驗(yàn)收和計(jì)量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)對施工單位財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時(shí)清算支付材料款,、設(shè)備租憑費(fèi),、農(nóng)民工工資等費(fèi)用。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時(shí)償還欠款或不能及時(shí)支付農(nóng)民工工資的施工單位,，采取約談其項(xiàng)目經(jīng)理,、法人代表等措施，責(zé)令其限期解決拖欠工資,、費(fèi)用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè),，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評價(jià)規(guī)則的要求，在其信用評價(jià)得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù);對于惡意拖欠,、引發(fā)重復(fù)上訪,、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價(jià)降級(jí),，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單,。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度，落實(shí)責(zé)任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制,。

為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會(huì),，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展,，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作：

(一)建立長效機(jī)制,，以專項(xiàng)檢查活動(dòng)為契機(jī)，建立長效工作機(jī)制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生,。

(二)提高認(rèn)識(shí)，加大落實(shí)力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)專項(xiàng)檢查工作的落實(shí)力度,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇六

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。我敢肯定,，大部分人都對寫報(bào)告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的解決拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

2月27日，參加了我國創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后,，我深受啟發(fā),，充分認(rèn)識(shí)到了解放思想對于我們工作的重要性。為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》精神,，加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理,，規(guī)范企業(yè)用工行為，進(jìn)一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題,，本人利用業(yè)余時(shí)間,，對我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了調(diào)研。

現(xiàn)狀

(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：一是農(nóng)民合同制職工;二是“包工頭式用工”,，為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”,，但由于建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少，這種用工形式只占很小比例,。

(二)勞動(dòng)合同簽訂情況

1,、勞動(dòng)合同簽訂率?？傮w來說,，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率較低。據(jù)統(tǒng)計(jì),，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為20%,。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不到15%。

不同的用工形式,，簽訂勞動(dòng)合同的情況存在很大差別,。對農(nóng)民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動(dòng)合同,。包工頭式用工的,，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議,。勞務(wù)企業(yè)式用工的,，總包、專業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,，勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的比例也很低,，從調(diào)研情況看，僅為10%-20%,。合同多以完成一定任務(wù)為期限,，隨著任務(wù)的'完成，合同關(guān)系自動(dòng)終結(jié),。

2,、勞動(dòng)合同內(nèi)容,。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同中,，只有少數(shù)明確了工作崗位,、工作任務(wù)、工作要求,、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng),、安全生產(chǎn)責(zé)任、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度,、用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù),、工資待遇等;多數(shù)只對工作任務(wù)、工資支付時(shí)間和安全生產(chǎn)責(zé)任作了約定;個(gè)別的勞動(dòng)合同條款還與法律規(guī)定不一致,。

(三)農(nóng)民工工資支付情況

建筑業(yè)企業(yè)對農(nóng)民工普遍實(shí)行日工資制,。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時(shí)支付工人工資。在工資水平的確定上,，大多參照市場價(jià)格執(zhí)行,，一般工人日工資在50-60元之間，技術(shù)工人在80-100元之間,。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工,，工資能夠按月足額發(fā)放。通過勞務(wù)企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的,，主要由承攬施工任務(wù)的勞務(wù)分包公司或包工頭支付,。因受建筑工程施工、驗(yàn)收和結(jié)算階段性的影響,，普遍采取按月部分支付,，年底或工程結(jié)算后全部兌付的工資支付辦法。每月支付工資數(shù)額一般高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，能夠保障農(nóng)民工的基本生活。農(nóng)民工急需用錢時(shí),，可以向企業(yè)預(yù)借,。

(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會(huì)組建和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況

建筑行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)、組織結(jié)構(gòu)松散,，組建工會(huì)難度較大,。目前，在泗建筑企業(yè)組建工會(huì)工作尚處于起步階段,。農(nóng)民工加入工會(huì)組織的比例較低,，對工會(huì)組織的維權(quán)作用缺乏了解，參會(huì)積極性不高,。

調(diào)研中了解到,，企業(yè)和農(nóng)民工對參加工傷保險(xiǎn)的積極性較高,，而對參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)則普遍缺乏積極性,。

問題

(一)拖欠工程款,、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款,，無法保證職工工資的足額支付,。工程款分“步、項(xiàng)”結(jié)算的方式,，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付,。而包工頭參與勞務(wù)分包是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程勞務(wù)分包,，使用工管理,、工資支付和權(quán)益保護(hù)等各項(xiàng)監(jiān)管措施難以有效落實(shí)，最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場秩序混亂,，用工不規(guī)范,。有的包工頭領(lǐng)取工程勞務(wù)費(fèi)后，先用勞務(wù)費(fèi)墊付輔料費(fèi),，剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務(wù)費(fèi)后故意克扣,，甚至一走了之，造成農(nóng)民工工資難以及時(shí)足額發(fā)放,。

(二)用工主體不合法,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂主體缺失

目前，建筑勞務(wù)隊(duì)伍“有資質(zhì)無人員,、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍,。注冊成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅，而建筑勞務(wù)分包利潤率很低,，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高,，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊(duì)伍沒有取得合法資質(zhì),。大量無合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會(huì)上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,，導(dǎo)致農(nóng)民工勞動(dòng)合同不規(guī)范,。同時(shí)，由于無組織的零散用工無法實(shí)行有效管理,，致使少數(shù)包工頭有機(jī)可乘,，惡意拖欠農(nóng)民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。

(三)行業(yè)特殊性和企業(yè),、農(nóng)民工缺乏積極性,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時(shí)性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強(qiáng)的流動(dòng)性,，這給簽訂勞動(dòng)合同帶來困難,。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同。二是大部分企業(yè)認(rèn)為,，簽訂勞動(dòng)合同對農(nóng)民工的隨意性流動(dòng)不能加以制約,，還必須為農(nóng)民工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這樣會(huì)增加用人單位的管理成本,。三是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低,，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為沒有必要簽訂勞動(dòng)合同,，或擔(dān)心要求簽訂合同會(huì)影響工作機(jī)會(huì)的獲得,。因此，雙方對簽訂勞動(dòng)合同都缺乏積極性,。

企業(yè)與農(nóng)民工對參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性不高

建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，一是企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)相應(yīng)提高勞動(dòng)力成本，粗略計(jì)算幾項(xiàng)保險(xiǎn)全部參加后,，將使勞動(dòng)力成本提高30%左右,。目前，建筑業(yè)企業(yè),，特別是勞務(wù)企業(yè)利潤很低,，社會(huì)保險(xiǎn)推行起來非常困難。二是農(nóng)民工務(wù)工收入不高,，除保證自身生活外,，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育、醫(yī)療等各項(xiàng)支出,，難以承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,，參保熱情不高。三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng),，工作單位,、地點(diǎn)變動(dòng)頻繁，社會(huì)保險(xiǎn)異地接續(xù)尤其是跨省,、市接續(xù)問題難以解決。

建議

(一)大力發(fā)展勞務(wù)企業(yè),，規(guī)范用工行為

積極引導(dǎo),、扶持勞務(wù)隊(duì)伍成立法人形式的勞務(wù)分包企業(yè)。一是與有關(guān)部門協(xié)商,，在稅收政策上對勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行扶持,，一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)減少稅種,，降低稅率。二是適當(dāng)降低勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),。對目前包工頭形式勞務(wù)隊(duì)伍中具備一定資質(zhì)條件的,，要鼓勵(lì)其注冊為勞務(wù)企業(yè)，獲得依法用工權(quán),。三是嚴(yán)格市場準(zhǔn)入制度,，加強(qiáng)勞務(wù)用工管理。勞務(wù)分包工程必須由有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān),，禁止包工頭式用工,。對將工程發(fā)包給包工頭的，應(yīng)視同為企業(yè)直接用工,，企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,，并履行用人單位相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

(二)積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度

勞動(dòng)保障,、工會(huì)等部門應(yīng)聯(lián)合下發(fā)文件,，提出具體措施，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同,。并針對各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時(shí)性,、流動(dòng)性的就業(yè)特點(diǎn)，研究建立與之相適應(yīng)的勞動(dòng)合同管理制度,。針對當(dāng)前勞動(dòng)合同內(nèi)容不全面,、不規(guī)范問題，對完善勞動(dòng)合同內(nèi)容提出具體明確的要求,。對勞動(dòng)合同的必備條款逐項(xiàng)加以說明,，特別是對勞動(dòng)報(bào)酬條款，必須明確工資支付標(biāo)準(zhǔn),、支付形式和支付時(shí)間等內(nèi)容,。制定適合農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動(dòng)合同示范文本，促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同,。

(三)規(guī)范工資支付行為

一是對企業(yè)依法推行工資月支付制度,，對因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè)，在征求同級(jí)工會(huì)組織或職工代表同意后,，可在近期實(shí)行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法,，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二是實(shí)行工資優(yōu)先支付制度,。到位的工程款或勞務(wù)費(fèi)必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資,。三是實(shí)行發(fā)包方對工資支付情況負(fù)有監(jiān)督義務(wù)的制度。嚴(yán)禁包工頭代領(lǐng)、代發(fā)農(nóng)民工工資,。四是全面實(shí)行工資保障金制度,，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為。

(四)制定切實(shí)可行的農(nóng)民工參保辦法

企業(yè)要根據(jù)要求,，為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險(xiǎn);按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工發(fā)生工傷后,，勞動(dòng)保障行政部門要及時(shí)對其進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

要從當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際情況和農(nóng)民工的實(shí)際需求出發(fā),，積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的辦法,，逐步推行養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇七

據(jù)了解,，20xx年9月至2023年春節(jié)前，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合市人社,、發(fā)改,、住建、交通,、水務(wù),、國資等部門持續(xù)在全市開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)。

根據(jù)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案要求,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合相關(guān)行業(yè)部門組成4個(gè)行動(dòng)組,，以工資支付監(jiān)管平臺(tái)“八項(xiàng)制度”落實(shí)情況為主要抓手，采取實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),、開展線上線下交流培訓(xùn),、項(xiàng)目工地實(shí)地檢查等方式，對工程建設(shè)領(lǐng)域,、酒店餐飲業(yè)等行業(yè)企業(yè)進(jìn)行全方位,、拉網(wǎng)式排查，加大責(zé)令整改,、行政處罰,、聯(lián)合懲戒力度，將發(fā)現(xiàn)的欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患,，努力化解在一線,、消滅在萌芽狀態(tài),，進(jìn)一步減少農(nóng)民工欠薪糾紛。

三亞市綜合行政執(zhí)法局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步會(huì)與各部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力,，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,，持續(xù)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)，確保欠薪案件線索在2023年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零,，要強(qiáng)化源頭治理和綜合整治,，全力做好“八項(xiàng)制度”全覆蓋，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。

在專項(xiàng)行動(dòng)期間,，三亞市綜合行政執(zhí)法局拓寬舉報(bào)投訴渠道，按照“快立,、快辦,、快結(jié)”原則，積極受理和查處各類欠薪投訴案件,，讓農(nóng)民工不再擔(dān)“薪”憂“酬”,。截至目前，專項(xiàng)行動(dòng)已檢查各類企業(yè)138戶,，涉及農(nóng)民工9000余人,，已查處農(nóng)民工欠薪案件62件，共為464名農(nóng)民工追發(fā)工資908.8萬元,，移送“涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”案件3件,，做到案件受理及時(shí)、查處到位,，件件有結(jié)果,，事事有交代，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇八

20xx年根治拖欠農(nóng)民工工資工作的總體要求是：牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，以全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)為重點(diǎn)，突出解決好政府工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資問題,。督促落實(shí)部門責(zé)任,，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作合力,，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪形勢明顯好轉(zhuǎn),，推動(dòng)拖欠農(nóng)民工工資問題得到有效解決。

1,、組織開展《條例》普法宣傳,。利用報(bào)刊雜志,、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng),、微信(公眾號(hào))等新聞媒體,，通過張貼宣傳畫、播放宣傳片,、發(fā)放宣傳手冊,、上門服務(wù)等形式面向用人單位和農(nóng)民工廣泛開展《條例》和其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳。積極組織參與區(qū)政府組織開展的《條例》普法宣傳周活動(dòng),，通過“送法進(jìn)企業(yè),、送法進(jìn)工地、送法進(jìn)學(xué)?！钡榷喾N方式,，提高《條例》知曉率，為《條例》的貫徹落實(shí)營造良好的社會(huì)氛圍,。責(zé)任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年10月底,。

2、組織開展《條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。采取線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式,，對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。責(zé)任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門,、各社區(qū)居委會(huì)。完成時(shí)限：20xx年5月底,。

(二)全面落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障制度,。

3、按照“屬地管理,，分級(jí)負(fù)責(zé),，誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作原則，全面落實(shí)在建工程項(xiàng)目勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度,。嚴(yán)格落實(shí)西秀區(qū)在建工程項(xiàng)目“8個(gè)100%”的硬性規(guī)定,，即：在建工程項(xiàng)目實(shí)施農(nóng)民工實(shí)名制打卡記錄考勤100%、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶100%,、實(shí)施銀行代發(fā)農(nóng)民工工資100%,、存儲(chǔ)務(wù)工人員工資支付保障金100%、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%,、農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)率達(dá)100%,、設(shè)立勞動(dòng)維權(quán)告示牌100%,、按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資100%。對落實(shí)不到位的工程項(xiàng)目,，人社中心將配合協(xié)助區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門,、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照《條例》規(guī)定，通過行政執(zhí)法,，督促落實(shí)到位,。責(zé)任單位：人社中心、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年5月底。

4,、依托貴州省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái),，配合區(qū)人社局建立完善轄區(qū)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理數(shù)據(jù)庫、工資支付監(jiān)控信息系統(tǒng)及各成員單位數(shù)據(jù)共享機(jī)制,。責(zé)任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會(huì)。完成時(shí)限：20xx年10月底,。

5,、依據(jù)《條例》要求，督促工程項(xiàng)目落實(shí)農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理規(guī)定,，加強(qiáng)賬戶監(jiān)管,，規(guī)范工資卡管理，優(yōu)化賬戶開設(shè)服務(wù),。推進(jìn)用工實(shí)名制管理,、工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資等制度的整合,。對落實(shí)不到位的工程項(xiàng)目,，人社中心將配合協(xié)助區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照《條例》規(guī)定,，通過行政執(zhí)法,，督促落實(shí)到位。責(zé)任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年6月底。

6,、進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)市場秩序,，落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任，繼續(xù)加大對工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的清理整頓力度,。配合協(xié)助區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門處理因違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包,、違法分包、掛靠,、拖欠工程款等導(dǎo)致的欠薪案件,。責(zé)任單位：人社中心、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年年底,。

7、配合協(xié)助區(qū)相關(guān)部門對新開工項(xiàng)目建設(shè)資金安排的監(jiān)管,，全面落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度,，著力解決工程款拖欠問題。責(zé)任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年年底。

8,、貫徹實(shí)施《政府投資條例》,，配合協(xié)助發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的審批管理，防止因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪問題,。配合協(xié)助財(cái)政部門,、審計(jì)機(jī)關(guān)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)，依法對政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位按照工程施工合同約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付資金情況進(jìn)行監(jiān)督,。責(zé)任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會(huì)。完成時(shí)限：20xx年年底,。

9,、加強(qiáng)用人單位用工管理的監(jiān)督檢查。指導(dǎo),、督促國有企業(yè)加強(qiáng)農(nóng)民工用工管理,，全面落實(shí)各項(xiàng)工資支付保障制度，帶頭解決好拖欠農(nóng)民工工資問題,。責(zé)任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會(huì)。完成時(shí)限：20xx年年底,。

10,、配合協(xié)助區(qū)人社局建立清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作與根治拖欠農(nóng)民工工資工作的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，清償所拖欠的農(nóng)民工工資,。責(zé)任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年年底,。

(四)開展突出問題專項(xiàng)整治,，加強(qiáng)信用體系建設(shè)。

11,、開展保障農(nóng)民工工資支付季度專項(xiàng)檢查,、夏季、冬季專項(xiàng)行動(dòng),。圍繞《條例》的貫徹落實(shí),，對轄區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域建設(shè)工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面檢查，進(jìn)一步摸清轄區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目特別是政府工程項(xiàng)目和國企項(xiàng)目欠薪底數(shù),，建立健全欠薪臺(tái)賬,，配合協(xié)助區(qū)人社局化解欠薪存量。同時(shí),，通過開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查,，依法配合協(xié)助查處農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益違法案件，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。責(zé)任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年春節(jié)前。

12,、加強(qiáng)工資支付信用體系建設(shè),。配合協(xié)助區(qū)人社局等相關(guān)部門完善拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理制度，依法依規(guī)開展失信聯(lián)合懲戒,。責(zé)任單位：人社中心,、經(jīng)發(fā)辦、區(qū)市場監(jiān)管局北街分局,，各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年年底。

13,、配合區(qū)直相關(guān)部門和工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門將拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴(yán)重,，或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的作為嚴(yán)重失信行為納入本行業(yè)、本領(lǐng)域的信用評價(jià)體系,，依法依規(guī)采取懲戒措施,。責(zé)任單位：人社中心、科宣中心,、黨政辦,、各社區(qū)居委會(huì)。完成時(shí)限：20xx年年底,。

14,、加強(qiáng)日常執(zhí)法,。進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,，指導(dǎo)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,，采取“雙隨機(jī),、一公開”監(jiān)管方式,，綜合運(yùn)用日常巡查、專項(xiàng)行動(dòng),、聯(lián)合執(zhí)法,、暗訪調(diào)查等方式，加大對轄區(qū)日常監(jiān)督檢查力度,。配合區(qū)人社局依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件,。[責(zé)任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門,、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年年底。

15,、嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,。配合協(xié)助區(qū)人社局、區(qū)法院,、區(qū)公安局依法懲戒拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,。責(zé)任單位：人社中心,、綜治辦,、司法所、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年年底。

16,、加強(qiáng)對農(nóng)民工的法律援助和公共法律服務(wù),，依法開展工會(huì)法律監(jiān)督,。繼續(xù)深入推進(jìn)“法援惠民生.助力農(nóng)民工”活動(dòng)，做好“農(nóng)民工欠薪求助綠色通道”的咨詢服務(wù),。繼續(xù)深入開展“尊法守法,，攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)。組織律師志愿者幫助農(nóng)民工解決工資拖欠爭議,，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì),、高效的公益法律服務(wù)。責(zé)任單位：司法所,、工會(huì),、派出所、綜治辦,。完成時(shí)限：20xx年年底,。

(六)落實(shí)屬地政府責(zé)任。

17,、做好迎接省人民政府,、市、區(qū)人民政府20xx年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作,。認(rèn)真做好自查總結(jié)、考核印證資料收集匯總,，充分做好迎檢準(zhǔn)備,，確保通過省、市,、區(qū)人民政府考核驗(yàn)收,。責(zé)任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門,、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年5月底。

18,、對北街辦事處發(fā)包建設(shè)的工程項(xiàng)目,，納入“工程建設(shè)項(xiàng)目管理臺(tái)賬”“農(nóng)民工工資問題信訪臺(tái)賬”，實(shí)行管理全覆蓋,，按月對農(nóng)民工工資月支付情況進(jìn)行檢查排查,。對于排查出的拖欠農(nóng)民工工資情況，必須對項(xiàng)目總承包單位提供的拖欠工資明細(xì)表核實(shí)認(rèn)定后，通過填寫“兩個(gè)臺(tái)賬”上報(bào);對于清欠的農(nóng)民工工資,，要收集歸檔工資支付憑證,，做好抽查備查準(zhǔn)備，及時(shí)更新清欠數(shù)據(jù)上報(bào),。確保數(shù)據(jù)前后一致,、邏輯相符。杜絕漏報(bào),、瞞報(bào),，拖欠、清欠情況虛報(bào),、謊報(bào)的情況發(fā)生,。責(zé)任單位：人社中心、經(jīng)發(fā)辦,、財(cái)政分局,，各社區(qū)居委會(huì)。完成時(shí)限：20xx年12月底,。

(七)加大案件辦理,，加強(qiáng)輿論宣傳。

19,、強(qiáng)化根治欠薪宣傳,，加強(qiáng)對省內(nèi)外欠薪違法犯罪案件查處及聯(lián)合懲戒情況的宣傳，對欠薪違法行為形成有力的輿論震懾,。公開舉報(bào)投訴電話,，暢通舉報(bào)投訴渠道。依法接受對轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào),、投訴,。高度重視網(wǎng)絡(luò)討薪輿情，切實(shí)抓好輿情信訪件的核實(shí)辦理回復(fù)工作,。責(zé)任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門、各社區(qū)居委會(huì),。完成時(shí)限：20xx年春節(jié)前,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門,、各社區(qū)居委會(huì)要高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第724號(hào))及相關(guān)治理拖欠農(nóng)民工工資問題文件規(guī)定,，落實(shí)好工作職責(zé),，切實(shí)把本年度保障農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)部門協(xié)作。北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門,、各社區(qū)居委會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)配合協(xié)作力度，充分發(fā)揮各自職能職責(zé),，在保障農(nóng)民工工資支付工作中形成分工協(xié)作,、齊抓共管、綜合治理的整體合力,，推動(dòng)工作按照計(jì)劃有效實(shí)施,。

(三)加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加大工作調(diào)度力度,，督促問題整改落實(shí)到位;對工作滯后的,，紀(jì)委辦進(jìn)行督促檢查指導(dǎo);對發(fā)現(xiàn)工作人員在履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理職責(zé)過程中濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊的,，按程序上報(bào)依法依規(guī)予以處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇九

下面,，我將xx區(qū)社會(huì)救助和農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)展情況做一簡要匯報(bào)：

20xx年11月29日，全市社會(huì)救助安全管理工作會(huì)議后,，我區(qū)立即召開專題會(huì)議,，及時(shí)組織區(qū)民政局、各街道辦事處成立巡查隊(duì),，開展社會(huì)救助安全管理工作,。由于安排早,、檢查全,、督促到位,、物資準(zhǔn)備充足,，截至目前，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)任何流浪乞討人員凍死,、凍傷及社區(qū)福利救助機(jī)構(gòu)的不安全事故。

12月24日，全市農(nóng)民工工資清欠工作會(huì)議后,，區(qū)政府立即成立了清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，王玲區(qū)長親自任組長,，責(zé)成區(qū)人社局牽頭,，各街道辦事處密切配合，在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題,。隨后,，區(qū)政府組織信訪、住建、人社,、公安,、法院、檢察,、工商,、工會(huì)及各街道辦事處召開了專題會(huì)議，對全區(qū)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行了通報(bào),，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（x社﹝20xx﹞298號(hào)）,，進(jìn)一步明確了各部門承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)，對全區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行了安排部署,。

剛才,，區(qū)政府又召開常務(wù)會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)昨天市政府常務(wù)會(huì)議精神,，安排布置有關(guān)社會(huì)救助和農(nóng)民工工資清欠工作,，這都充分顯示和說明了區(qū)委、區(qū)政府對這兩項(xiàng)工作的高度重視,。

（一）社會(huì)救助工作,。

1、關(guān)注弱勢群體,，全力保障困難群眾的基本生活,。大力提高城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由260元/月提高到300元/月,，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由120元/月提高到150元/月,，五保集中供養(yǎng)由250元/月提高到350元/月，分散供養(yǎng)由125元/月提高到175元/月,。今年以來,，共為672戶城市低保對象，490戶農(nóng)村低保對象,，11戶五保對象,，共計(jì)為2372人發(fā)放保障金1326.62萬元。另外,，對因病因?yàn)?zāi)造成的87戶困難戶及時(shí)給予了大病醫(yī)療救助,、臨時(shí)救助。（例如：xx辦事處xx災(zāi)給予救助）,。

2,、加強(qiáng)社會(huì)管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作,。區(qū)民政局,、各街道辦事處積極配合,，重點(diǎn)對商貿(mào)繁華街、城鄉(xiāng)結(jié)合部,、立交橋下,、涵洞等處實(shí)行地毯式排查登記，進(jìn)行引導(dǎo)救助,。12月5日晚與市救助站聯(lián)合行動(dòng),，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下,、太行路蜀灃苑飯店,、工業(yè)路與塔南路交叉口橋頭、xx大學(xué)門口等地的5名流浪人員送到了救助站,，提供了過冬食物,、棉衣、棉被等救助物資,，有力保障了流浪人員的生命安全,。同時(shí)，區(qū)民政局還充分做好了救助物資儲(chǔ)備工作,，隨時(shí)準(zhǔn)備對尋親不遇,、務(wù)工不著、離家出走,、智障人員及老,、弱、病,、殘等困難人員實(shí)行保護(hù)性救助,。截至目前，已救助流浪人員87名,，無凍死,、凍傷現(xiàn)象。

3,、履行工作職責(zé),，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活,、安全,、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施及管理制度進(jìn)行了深入排查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防器材配備不足,、餐廳衛(wèi)生條件較差,、部分管理制度不健全等問題,，責(zé)令相關(guān)單位立即整改,。對我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查,，目前，我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補(bǔ)助金600元,，由其祖父母近親屬撫養(yǎng),，沒有私人收養(yǎng)現(xiàn)象。

目前,，xx區(qū)在建工地37家,，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農(nóng)民工1400余人,，金額近20xx萬元,。根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理權(quán)限規(guī)定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍,，涉及人員1000余人,，金額978萬元，已報(bào)送市監(jiān)察支隊(duì),。尚余xx旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理,，目前已下達(dá)詢問通知書。

20xx年,，我區(qū)共查處案件142起,，對13戶單位下達(dá)了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定,，其中行政處罰2戶,，經(jīng)協(xié)調(diào)解決138起拖欠農(nóng)民工工資案件，已支付工資580.35萬元,，涉及務(wù)工人員1256人,。此外，我區(qū)還向社會(huì)公布了投訴舉報(bào)電話,，在信訪局設(shè)立了投訴舉報(bào)接待窗口,，派駐1名人員專職負(fù)責(zé)接訪，確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性,、事件,，各相關(guān)職能部門能夠第一時(shí)間快速反應(yīng)，及時(shí)解決問題,。

1,、社會(huì)救助工作：一是個(gè)別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助,。二是個(gè)別被救助者在被救助后,，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業(yè)路交叉口的xx次送至救助站后又重返,。）,。

2,、清欠農(nóng)民工工資工作：個(gè)別開發(fā)商資金鏈斷裂，不能及時(shí)發(fā)放拖欠工資,。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調(diào)安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元,。目前，我區(qū)正協(xié)調(diào)開發(fā)商通過自籌,、貸款等方式積極籌措資金,，加快發(fā)放農(nóng)民工工資。）,。

1,、社會(huì)救助工作。一是加大宣傳力度,，鼓勵(lì)街頭流浪人員自覺進(jìn)站享受生活,，感受黨和政府的關(guān)愛。二是加強(qiáng)巡查力度,，動(dòng)員社區(qū)志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助,，并實(shí)行“零報(bào)告”制度。三是加大對流浪人員,、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)和農(nóng)村敬老院的巡查力度,，強(qiáng)化暗訪回查機(jī)制，持續(xù)開展寒冬送溫暖,、節(jié)日送溫暖活動(dòng),，全力避免凍死凍傷，確保不發(fā)生安全事故,。

一是充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能,，建立長期巡查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決拖欠農(nóng)民工工資問題,。二是加強(qiáng)務(wù)工就業(yè)宣傳教育,，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，提高勞動(dòng)合同的簽約率,，增強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理效率,。三是加強(qiáng)執(zhí)法力度，嚴(yán)肅處理拖欠民工工資問題,。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業(yè),，如不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)解決拖欠問題，我們將按規(guī)定對其進(jìn)行相應(yīng)的行政處理和處罰,，及時(shí)遞交法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,；對涉嫌犯罪的，及時(shí)移交公安部門立案查處,。

匯報(bào)完畢,，不當(dāng)之處敬請xx市長和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,！

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十

隨著2021年元旦、春節(jié)臨近,，農(nóng)民工工資支付即將進(jìn)入高峰期，欠薪問題也將進(jìn)入易發(fā)多發(fā)期,，為進(jìn)一步落實(shí)黨中央,、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署,，全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）,，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，兜住基本民生底線,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,，決定從2020年11月6日至2021年春節(jié)前，在全國組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

此次行動(dòng)以貫徹落實(shí)《條例》為抓手,，以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn)，對根治欠薪法律法規(guī)政策貫徹落實(shí)情況進(jìn)行集中排查,，主要包括：一是用人單位依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資情況,；二是政府投資工程項(xiàng)目、國企項(xiàng)目及各類政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目審批管理,、資金監(jiān)管和工程款（人工費(fèi)）按期足額撥付情況,；三是工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、施工總承包單位代發(fā)工資,、農(nóng)民工實(shí)名制管理,、工資保證金存儲(chǔ)、維權(quán)信息公示等保障工資支付制度情況,；四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為,，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪情況；五是對欠薪違法行為依法依規(guī)實(shí)施信用懲戒情況,；六是對根治欠薪工作失職失責(zé)行為依法依規(guī)追究責(zé)任情況,。

對查實(shí)的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標(biāo),，即：2020年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目,、國企項(xiàng)目以及各類政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在2020年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零,。

（一）集中宣傳和自查階段（2020年11月6日至11月30日）,。各地區(qū)要落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，通過以案釋法等多種形式,，深入企業(yè),、工地,、社區(qū)，結(jié)合實(shí)際開展普法活動(dòng),，大力宣傳《條例》和相關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī),，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，切實(shí)提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性,，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識(shí),，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。要指導(dǎo)用人單位特別是受疫情影響的企業(yè)對農(nóng)民工工資支付情況開展自查自糾,，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，采取多種方式協(xié)助化解欠薪隱患，把問題解決在萌芽階段,。

（二）執(zhí)法檢查階段（2020年12月1日至2021年春節(jié)前）,。地方各級(jí)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)執(zhí)法人員,，開展聯(lián)合執(zhí)法,，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查，督促在建工程建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)《條例》規(guī)定的各項(xiàng)保障工資支付制度,，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，對重大典型欠薪案件掛牌督辦，建立健全工作臺(tái)賬,，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù)、欠薪金額,，堅(jiān)決做到欠薪問題不解決不銷賬,。國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時(shí)組織力量，對欠薪問題突出地區(qū)開展督導(dǎo)督辦,、明察暗訪和抽查審計(jì),。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扛起政治責(zé)任,。各地區(qū)要堅(jiān)決把根治欠薪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺上重要議事日程,，進(jìn)一步提高做好根治欠薪工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺,，省級(jí)政府要負(fù)總責(zé),、市縣級(jí)政府要具體負(fù)責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任,，結(jié)合實(shí)際制定具體行動(dòng)方案,，嚴(yán)格落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

（二）強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng),，推進(jìn)系統(tǒng)治理,。各地區(qū)要按照《條例》要求進(jìn)一步完善保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，抽調(diào)成員單位的執(zhí)法人員組建專項(xiàng)行動(dòng)工作專班,，對欠薪多發(fā)的重點(diǎn)地區(qū),、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè),，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度,，同時(shí)針對行業(yè)特點(diǎn)、欠薪因素等,，分類應(yīng)對，系統(tǒng)治理,，形成部門工作合力,。人力資源社會(huì)保障部門要建立線下“一窗受理”和線上“一網(wǎng)通辦”的舉報(bào)投訴機(jī)制，推廣應(yīng)用全國拖欠農(nóng)民工工資線索反映平臺(tái)小程序,，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件，為農(nóng)民工提供便捷高效的維權(quán)服務(wù),；其他有關(guān)部門單位要根據(jù)《條例》要求,，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢,，密切配合,，共同做好根治欠薪工作。

（三）嚴(yán)厲打擊違法行為,，保持治理欠薪高壓態(tài)勢,。要用好用足《條例》規(guī)定的各項(xiàng)監(jiān)管和懲戒措施，對查實(shí)的相關(guān)違法問題,，依法予以嚴(yán)懲,，做到有案必查，違法必究,；對重大案件,、典型案例要及時(shí)曝光，形成有力震懾,。要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作,，做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件的移送和偵辦，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢,。要嚴(yán)格按照《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定,，對重大欠薪違法行為人做到應(yīng)列盡列，落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，使欠薪違法者一處違法,、處處受限,。

（四）增強(qiáng)底線意識(shí)，提高應(yīng)急處突能力,。要牢固樹立底線思維,，做好輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，健全欠薪應(yīng)急處置機(jī)制,，完善工作預(yù)案,，明確處置措施和責(zé)任分工。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的極端事件,，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,，及時(shí)查明情況，快速穩(wěn)妥處置,，適時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,，掌握輿論主動(dòng)，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大,，嚴(yán)防發(fā)生沖擊底線的欠薪案件,。對企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時(shí)動(dòng)用工資保證金,、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金,，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費(fèi)），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時(shí)生活困難,，確保社會(huì)穩(wěn)定,。

（五）加強(qiáng)督促檢查，加大失職問責(zé)力度,。對工作進(jìn)展緩慢,、欠薪問題突出的市、縣,，省級(jí)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)派員實(shí)地督導(dǎo),，對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位引發(fā)極端事件,，以及政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的重大典型案件,，依法依規(guī)嚴(yán)肅處置，做到約談一批,、通報(bào)一批,、問責(zé)一批、曝光一批,，起到警示一片的作用,。

請各地區(qū)于2021年1月5日前報(bào)告本地區(qū)截至2020年12月31日行動(dòng)階段進(jìn)展情況,；行動(dòng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)送各地專項(xiàng)行動(dòng)總體工作情況,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十一

我鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資工作,，特別是在春節(jié)前后，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工作問題,，現(xiàn)將工作開展情況簡要報(bào)告如下。

一是協(xié)調(diào)解決了拖欠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人王衛(wèi)東2,。7萬元環(huán)衛(wèi)工人工資,，解決了拖欠近10年的遺留問題。二是協(xié)調(diào)解決了20xx年綜合文化站建設(shè)承包方向治國拖欠民工工資2萬元,，避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突,。三是解決了雙柏樹村聚居點(diǎn)原遺留拖欠民工工資3。8萬元問題,，有效的保證了春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定與和諧,。

春節(jié)前，按照縣政法維穩(wěn)系統(tǒng),，勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署,，我鎮(zhèn)著力把關(guān)系群眾切身利益的.拖欠民工工資工作當(dāng)作重要工作來抓,，一是組建專班,，成立工作組，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資工作問題,。二是多方聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)配合,。先后與縣勞動(dòng)監(jiān)察,、仲裁大隊(duì)，縣人社局,、縣司法局等部門密切協(xié)調(diào)配合,，多方渠道幫助農(nóng)民工維好權(quán)，幫助解決實(shí)際困難,。

一是,，建議縣級(jí)相關(guān)部門繼續(xù)加大對農(nóng)民工拖欠工資工作整治力度，在全社會(huì)營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚良好氛圍,。

二是繼續(xù)加大對故意拖欠民工工資打擊力度,。

三是大力做好民工依法依規(guī)維護(hù)好合法權(quán)益的法律知識(shí)普及工作。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十二

2017年,，**縣對拖欠農(nóng)民工工資高度重視,，在落實(shí)國務(wù)院、省市有關(guān)政策的同時(shí)，縣政府于2017年3月份專門印發(fā)了《**縣農(nóng)民工工資支付保障制度》,，多次組織由人社部門牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、住建,、水務(wù),、工信、交運(yùn),、國土,、衛(wèi)計(jì)、教體,、文廣等單位組成督察組進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，并對檢查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了回頭看督查,，勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)依法受理拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào),，糾正和查處拖欠農(nóng)民工工資違法行為，對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的違法案件及時(shí)依法移交公安部門,，積極配合各部門解決拖欠農(nóng)民工工資的案件和集體上訪,，動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金和政府性建設(shè)項(xiàng)目欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金，解決拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件,。

雖然縣政府和相關(guān)單位做了大量工作和不懈努力,，但由于建設(shè)領(lǐng)域市場秩序不規(guī)范，工程項(xiàng)目違法分包,、層層轉(zhuǎn)包,、掛靠承包、墊資施工和拖欠工程款等問題仍普遍存在,，截止2017年年底,，**仍然有住建部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目部分工程拖欠農(nóng)民工工資約一千萬元。

一,、拖欠情況,。

（一）渭錦佳苑拖欠農(nóng)民工工資350人，拖欠金額400萬元,。形成拖欠的主要原因是開發(fā)商相互之間的利益糾葛導(dǎo)致工程款大量拖欠,，需要住建會(huì)同我們通過約談等方式督促解決。

（二）渭河印象老年活動(dòng)中心拖欠30人50萬元,，需住建部門會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共同督促解決,。

（三）源泰建材城拖欠39人27.6萬元，正在督促解決,。

（四）蓮峰元明異地搬遷合并招商引資制藥廠項(xiàng)目拖欠200多人480萬元,，已籌措到位資金200萬元,，剩余資金正通過搬遷農(nóng)戶貸款解決。

（五）五竹鎮(zhèn)易地扶貧搬遷項(xiàng)目拖欠130人210萬元,，主要原因是22套房屋未落實(shí)到戶,，解決工資資金需鎮(zhèn)政府銜接施工總承包企業(yè)共同解決。

（六）新寨鎮(zhèn)易地扶貧搬遷項(xiàng)目30余人,，50萬元,。拖欠主要原因是30多套房屋未落實(shí)到戶，需鎮(zhèn)政府會(huì)同施工總承包企業(yè)共同籌措資金解決,。

二,、存在的困難和問題。

（一）建設(shè)領(lǐng)域市場秩序不規(guī)范,。工程項(xiàng)目違法分包,、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包,、墊資施工和拖欠工程款等問題仍大量存在,，無用工主體資格的包工頭帶隊(duì)伍承包工程，導(dǎo)致開發(fā)企業(yè)（建設(shè)單位）與農(nóng)民工之間形成了很長的“債務(wù)鏈”,工資支付的責(zé)任主體難以落實(shí),。

（二）建設(shè)領(lǐng)域用工管理和工資支付行為不規(guī)范,。施工企業(yè)普遍采取平時(shí)只給農(nóng)民工發(fā)基本生活費(fèi)，工程竣工后或春節(jié)前結(jié)清工資等做法,，將農(nóng)民工工資與工程款捆綁在一起,，一旦工程款不到位極易導(dǎo)致欠薪。同時(shí),，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低,、流動(dòng)性大,，使農(nóng)民工在追討工資時(shí)往往缺乏證據(jù),。

（三）全國經(jīng)濟(jì)下行壓力加大成為重要影響因素。當(dāng)前房地產(chǎn)業(yè)和磚廠等勞動(dòng)密集型房地產(chǎn)下游加工制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,，拖欠農(nóng)民工工資問題突出,，工業(yè)園區(qū)制藥企業(yè)也因經(jīng)營困難程度不同存在拖欠。

（四）保障工資支付的法律制度仍不健全,。人社部邱小平副部長在年初答記者問時(shí)認(rèn)為：工資保證金等制度執(zhí)行剛性不足,，發(fā)揮作用不到位。企業(yè)拖欠工資的違法成本過低,，最高罰款不超過2萬元,，與用人單位動(dòng)輒數(shù)百萬甚至上千萬的拖欠工資數(shù)額相比，不足以起到震懾作用,。

（五）勞動(dòng)監(jiān)察,、勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)法能力嚴(yán)重不足,。

三、采取的措施：

（一）規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)用工備案,。

一是在工程建設(shè)領(lǐng)域推行簡易勞動(dòng)合同文本,，明確約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬,、支付方式等內(nèi)容。

二是實(shí)行了農(nóng)民工實(shí)名制管理,。由行業(yè)主管部門督促企業(yè)建立職工名冊并辦理勞動(dòng)用工備案,。

三是縣人社局加強(qiáng)對勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工備案等情況的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)不簽訂勞動(dòng)合同或未辦理勞動(dòng)用工備案的`企業(yè),，依法責(zé)令限期整改,，對拒不整改的，依法予以行政處罰,。

二是施工總承包企業(yè)實(shí)行人工費(fèi)用與其它工程款分賬管理,。

三是農(nóng)民工工資專用賬戶向縣人社局和行業(yè)主管部門備案，開戶銀行負(fù)責(zé)日常監(jiān)管,，確保?？顚Ｓ谩?/p>

四是分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā),。

（三）完善了農(nóng)民工工資保證金制度,。在建筑市政、交通,、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域,，全面實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度。農(nóng)民工工資保證金實(shí)行差異化繳存,，繳存基數(shù)為合同價(jià)款的3%.

（四）落實(shí)了政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,。嚴(yán)格執(zhí)行《**縣政府性建設(shè)項(xiàng)目欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金制度》，縣財(cái)政將縣政府確定的50萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金納入財(cái)政預(yù)算,，配合做好政府性建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金的管理工作,。

（五）加強(qiáng)了對建設(shè)工程項(xiàng)目的管理。

一是減少政府拖欠,。政府投資項(xiàng)目要確保資金來源,，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額撥付工程款。

二是嚴(yán)格執(zhí)行開工許可證制度,。

三是加強(qiáng)對違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包、分包的監(jiān)管,。

四是加強(qiáng)縣級(jí)驗(yàn)收監(jiān)管,。工程建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)縣人社局向行業(yè)主管部門出具未拖欠農(nóng)民工工資證明的,，行業(yè)主管部門不得組織縣級(jí)驗(yàn)收。五是設(shè)立維權(quán)告示,。

（六）嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度,。2017年分別于3、6,、11月份召開了農(nóng)民工工資支付保障聯(lián)席會(huì)議,，會(huì)議通報(bào)單位執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議決議和職責(zé)履行情況，解決制約工作開展的困難和問題,，協(xié)調(diào)處理重大,、疑難勞動(dòng)保障案件。

（七）對于惡意拖欠農(nóng)民工工資行為實(shí)行多部門緊密配合,，嚴(yán)厲打擊,。如：2017年11月2日，羅某強(qiáng),、李某云等7人到**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)投訴,，反映2017年6月至9月份在310國道施工中務(wù)工，該工程分包企業(yè)為山西陽泉市某建筑公司,，法人李某軍,，拖欠11人勞動(dòng)報(bào)酬索要未果。**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)于當(dāng)天對此事進(jìn)行立案調(diào)查,，經(jīng)調(diào)查：羅某強(qiáng),、李某云等人反映情況屬實(shí)，且該公司法人李某軍逃匿,。**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)依法于2017年11月7日向該公司發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期支付通知書》,，責(zé)令李某軍于2017年11月10日11時(shí)前全額支付羅某強(qiáng)、李某云2人勞動(dòng)報(bào)酬2.38萬元,，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)李某軍未履行,。2017年11月14日**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)將該公司法人李某軍以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪依法移送**縣公安局，**縣公安局于2017年11月17日正式立案,，并通過網(wǎng)上追逃方式將李某軍從河南信陽抓獲并刑事拘留,，**縣人民檢察院于2017年12月6日正式批準(zhǔn)逮捕,，目前此案正在偵辦中,。在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的同時(shí)，促進(jìn)了社會(huì)公平正義,，有力維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十三

按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求，現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報(bào)告如下：

為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項(xiàng)目及已完成建移民工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作,，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項(xiàng)目辦,，由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),，并按照局分工落實(shí)電站,、扶貧項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時(shí)按期支付到位,。

涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作,，主要對根治欠薪材料報(bào)送、勞動(dòng)保障守法誠信登記評價(jià),、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,、在建工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費(fèi)分離撥付,、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州,、省、京越級(jí)上訪,、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件,、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項(xiàng)目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查,。經(jīng)自查存在問題如下：

1,、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。

2,、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執(zhí)行不到位,，缺少農(nóng)民工實(shí)名臺(tái)賬，退場時(shí)間等,。

3,、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位,。

4,、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，本人簽字執(zhí)行不到位,。

5,、施工總承包單位沒有實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。

根據(jù)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作要求,，對未按規(guī)定執(zhí)行的,，及時(shí)督促落實(shí)，對排查出的欠薪問題以限時(shí)解決,，確保農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工錢,，實(shí)現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪,，將“兩清零”目標(biāo)落到實(shí)處,。為實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：

1、以督促在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函,。

2,、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實(shí)名制管理臺(tái)賬。

3,、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量,、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。

4,、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,，嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。

5,、在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)以按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄，按月將民工考勤表,、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示,。

按照省、州,、縣對根治欠薪相關(guān)會(huì)議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案,，將加強(qiáng)涉及移民安置工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實(shí)督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時(shí)支付到位,，防止因欠薪產(chǎn)生上訪,、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十四

按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市建設(shè)委員會(huì)、市公安局,、市總工會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知的通知》（社明電〔〕2號(hào)）要求,，我縣自11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，現(xiàn)將專項(xiàng)檢查情況匯報(bào)如下：

按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知的通知》要求,，我局從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì),、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā),，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神,，高度重視，精心按排,。為切實(shí)抓好專項(xiàng)檢查工作,，由我局牽頭，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局,、縣公安局,、縣總工會(huì)參加，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,，領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動(dòng)保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊(duì)，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作,，我局在認(rèn)真完成本職工作的基礎(chǔ)上,，協(xié)同各部門共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》，并向社會(huì)公布了舉報(bào)投訴電話,，以便接受群眾監(jiān)督,。

按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日,，我縣各相關(guān)部門積極行動(dòng),，采用展板、宣傳單,、電視等多種形式,，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》,、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí),，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳,，在全縣范圍內(nèi)營造了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍,，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)得到了充分的提高。

按照專項(xiàng)檢查的工作安排,，自12月1日起,，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成聯(lián)合執(zhí)法小組,，明確責(zé)任,、分工負(fù)責(zé)，集中力量對用人單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個(gè)進(jìn)行檢查,，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理,。通過分工協(xié)作,、認(rèn)真檢查，專項(xiàng)檢查工作取得了明顯成效,，至發(fā)文前,，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位57戶，涉及農(nóng)民工3156人,，其中存在違法用工單位11戶,，接受咨詢法律法規(guī)政策178人次，勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件6件,，勞動(dòng)保障監(jiān)察立案17件,，依法責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同671份，清理拖欠農(nóng)民工工資47.1萬元,。通過嚴(yán)格檢查,，對用人單位依法提出要求，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，規(guī)范了其用工行為,，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

通過這次專項(xiàng)檢查活動(dòng),，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效,，但同時(shí)也暴露出了一些問題，主要表現(xiàn)如下：

（一）監(jiān)管錯(cuò)位,。

我縣從事建設(shè)項(xiàng)目的建筑企業(yè)大部分是南陽市的企業(yè),，有的甚至是湖北等外省的企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊,，在桐柏只設(shè)立項(xiàng)目部,，不具備法人資格，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項(xiàng)目,，連業(yè)主也是外地的,，在我縣只有代理人，如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛,，按現(xiàn)行的法律,、法規(guī)規(guī)定很難制裁它。同時(shí)這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點(diǎn),，有些即使有項(xiàng)目部,，也很難找到相關(guān)負(fù)責(zé)人,，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負(fù)責(zé)人,、聯(lián)系方式等基本情況,，給監(jiān)察人員送達(dá)文書及調(diào)查取證工作增加了難度。

（二）投訴人與被投訴人雙方都有責(zé)任,。一是被投訴人為了逃避法制的制裁,，不簽協(xié)議,，不出據(jù)任何條據(jù),，使監(jiān)察部門無證可查。單憑申訴人一方的證據(jù),，又不能追究被投訴人的責(zé)任,，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障。二是申訴人本身法律意識(shí)淡薄,，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識(shí),，給勞動(dòng)監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度。

（三）經(jīng)費(fèi)緊缺,，制約監(jiān)察工作的正常開展,。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能，必須有充足的經(jīng)費(fèi)作為保障,。但是,，由于我局勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)緊缺、沒有專用的執(zhí)法車輛,，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展,，不利于打開我縣勞動(dòng)監(jiān)察工作的局面。

鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題,，為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,，現(xiàn)將下步打算匯報(bào)如下：

出自 m.sevw.cn

1,、提高認(rèn)識(shí)，加大執(zhí)法力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重,，因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感,，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓,。在案件處理過程中，進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度,，對投訴舉報(bào)案件一查到底,，對拒不支付民工工資的用人單位,，依法給予行政處理或處罰，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資,，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,。

2、澄清底子,、預(yù)防與查處并重,。進(jìn)一步加大對礦山開采、建筑施工類企業(yè)的摸底排查,，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況,，做好預(yù)防工作。同時(shí),，要求各用工單位及時(shí),、準(zhǔn)確地上報(bào)企業(yè)名稱、施工地點(diǎn),、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時(shí)聯(lián)系,，便于調(diào)查處理。

3,、人員車輛到位,，暢通舉報(bào)投訴渠道。在目前人員少,，沒有專用車輛的情況下,，我們將克服困難，搞好協(xié)調(diào)配合,，保障人員車輛到位,。同時(shí)，繼續(xù)向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話,，堅(jiān)持做好舉報(bào)投訴電話24小時(shí)值班制度,，使舉報(bào)、投訴渠道暢通,，堅(jiān)決作到有投訴,、有記錄、快立案,、快調(diào)查,、快結(jié)案，切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時(shí)到位,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十五

為全面施行《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，切實(shí)把功夫下在平時(shí),，規(guī)范企業(yè)日常工資支付行為，防止欠薪隱患累積到年底,，天津市人社局會(huì)同有關(guān)部門近期開展保障農(nóng)民工工資支付工作專項(xiàng)督查,，查隱患、補(bǔ)短板,、防風(fēng)險(xiǎn),、保支付。

督查內(nèi)容共包括組織領(lǐng)導(dǎo),、行業(yè)管理,、制度落實(shí)、查處案件,、維護(hù)穩(wěn)定等五個(gè)方面,，并細(xì)化工作調(diào)度,，將適用《保障農(nóng)民工工資支付條例》查處問題情況,、農(nóng)民工工資專用賬戶開立運(yùn)行情況、排查拖欠風(fēng)險(xiǎn)隱患情況納入統(tǒng)計(jì),，全面細(xì)致了解工作成效,，加強(qiáng)分析研判，推動(dòng)工作落實(shí),。

督查采取書面督查和實(shí)地督查相結(jié)合的方式進(jìn)行,。天津市各區(qū)對照督查內(nèi)容形成書面自查報(bào)告，在此基礎(chǔ)上,，天津市人社局會(huì)同市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委,、市政府辦公廳督查部門組成工作組，通過隨機(jī)抽選項(xiàng)目,、逐項(xiàng)查看資料,、現(xiàn)場組織座談等方式，對靜海區(qū),、寶坻區(qū)進(jìn)行實(shí)地督查,。針對發(fā)現(xiàn)的'問題和隱患，指導(dǎo)屬地區(qū)舉一反三,、及時(shí)整改,。

下一步，天津市人社局將結(jié)合歲末勞動(dòng)用工形勢,，會(huì)同有關(guān)部門持續(xù)開展專項(xiàng)檢查和專案督辦,，壓緊壓實(shí)屬地和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格在建項(xiàng)目日常管理,，有效根治欠薪問題,，保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市建設(shè)委員會(huì),、市公安局、市總工會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求,，我縣自11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),，現(xiàn)將專項(xiàng)檢查情祝匯報(bào)如下：

一、高度重視,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，我局從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā),，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神,，高度重視,，精心安排。為切實(shí)抓好專項(xiàng)檢查工作,，由我局牽頭,，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣公安局,、縣總工會(huì)參加,，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,，領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動(dòng)保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊(duì),，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作，我局在認(rèn)真完成本職工作的基礎(chǔ)上,，協(xié)同各部7共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》,，并向社會(huì)公布了舉報(bào)投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督,。

二,、采用多種形式，廣泛宣傳,，營建良好氛圍,。

按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日,，我縣各相關(guān)部門積極行動(dòng),，采用展板,、宣傳單、電視等多種形式,，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》,、《xx省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,。通過宣傳，在全縣范圍內(nèi)營造了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍,，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)得到了充分的提高,。

三、突出重點(diǎn),，分工負(fù)責(zé),，認(rèn)真檢查，取得明顯成效,。

按照專項(xiàng)檢查的工作安排，自12月1日起,，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強(qiáng)將,，組成聯(lián)合執(zhí)法小組，明確責(zé)任,、分工負(fù)責(zé),，集中力量對用人單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個(gè)進(jìn)行檢查,，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理,。通過分工協(xié)作,、認(rèn)真檢查，專項(xiàng)檢查工作取得了明顯成效,，至發(fā)文前,，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位xx戶，涉及農(nóng)民工xx人,，其中存在違法用工單位xx戶,，接受咨詢法律法規(guī)政策xx人次,，勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件x件，勞動(dòng)保障監(jiān)察立案17件,，依法責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx份,，清理拖欠農(nóng)民工工資萬元。通過嚴(yán)格檢查,，對用人單位依法提出要求,，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)范了其用工行為,，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

四、專項(xiàng)檢查活動(dòng)存在的問題及下步工作打算,。

通過這次專項(xiàng)檢查活動(dòng),，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效，但同時(shí)也暴露出了一些問題,，主要表現(xiàn)如下：

（一）監(jiān)管錯(cuò)位,。

我縣從事建設(shè)項(xiàng)目的建筑企業(yè)大部分是xx市的企業(yè)，有的甚至是xx等外省的企業(yè),，這些企業(yè)大都在外地注冊,，在xx只設(shè)立項(xiàng)目部，不具備法人資格,，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項(xiàng)目,，連業(yè)主也是外地的，在我縣只有代理人,，如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛,，按現(xiàn)行的法律、法規(guī)規(guī)定很難制裁它,。同時(shí)這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點(diǎn),，有些即。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看使有項(xiàng)目部,，也很難找到相關(guān)負(fù)責(zé)人,，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負(fù)責(zé)人,、聯(lián)系方式等基本情況,，給監(jiān)察人員送達(dá)文書及調(diào)查取證工作增加了難度。

（二）投訴人與被投訴人雙方都有責(zé)任,。

一是被投訴人為了逃避法制的制裁,，不簽協(xié)議，不出據(jù)任何條據(jù)，使監(jiān)察部門無證可查,。單憑申訴人一方的證據(jù),，又不能追究被投訴人的責(zé)任，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障,。二是申訴人本身法律意識(shí)淡薄,，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識(shí)，給勞動(dòng)監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度,。

（三）經(jīng)費(fèi)緊缺,，制約監(jiān)察工作的正常開展。

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能,，必須有充足的經(jīng)費(fèi)作為保障,。但是，由于我局勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)緊缺,、沒有專用的執(zhí)法車輛,，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展，不利于打開我縣勞動(dòng)監(jiān)察工作的局面,。

鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題,，為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會(huì),，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,，現(xiàn)將下步打算匯報(bào)如下：

出自 m.sevw.cn

解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感,，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓。在案件處理過程中,，進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度,，對投訴舉報(bào)案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位,，依法給予行政處理或處罰，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資,，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,。

進(jìn)一步加大對礦山開采、建筑施工類企業(yè)的摸底排查,，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況,，做好預(yù)防工作。同時(shí),，要求各用工單位及時(shí),、準(zhǔn)確地上報(bào)企業(yè)名稱、施工地點(diǎn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系,，便于調(diào)查處理,。

在目前人員少，沒有專用車輛的情況下,，我們將克服困難,，搞好協(xié)調(diào)配合，保障人員車輛到位,。同時(shí),，繼續(xù)向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，堅(jiān)持做好舉報(bào)投訴電話24小時(shí)值班制度,，使舉報(bào),、投訴渠道暢通，堅(jiān)決作到有投訴,、有記錄,、快立案、快調(diào)查,、快結(jié)案,，切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時(shí)到位。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十七

20xx年9月12日下午,，人力資源社會(huì)保障部副部長邱小平率國家第三督查組來鹽開展專項(xiàng)督查,，就全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題召開專項(xiàng)督查匯報(bào)會(huì)。廣東省人力資源社會(huì)保障廳副廳長楊紅山,，深圳市副市長艾學(xué)峰,，鹽田區(qū)區(qū)委書記杜玲，區(qū)長吳德林,，區(qū)委常委,、區(qū)委(區(qū)政府)辦公室主任董秀，副區(qū)長王守睿等參加了活動(dòng),。

會(huì)上,，吳德林匯報(bào)了鹽田區(qū)治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作情況和和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作情況。鹽田區(qū)歷來高度重視農(nóng)民工權(quán)益保障問題,，全力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作,，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，取得了一定成效,。自勞動(dòng)合同法頒布以來,，鹽田區(qū)做到了春節(jié)放假返鄉(xiāng)前不拖欠一個(gè)農(nóng)民工工資，20xx年成為勞動(dòng)糾紛總量最少的一年，特別是30人以上勞動(dòng)糾紛宗數(shù)和人數(shù)同比分別下降36%和56%,。今年1到8月份,，30人以上勞資糾紛宗數(shù)同比下降71.4%。

鹽田區(qū)突出聯(lián)創(chuàng)共建,，探索構(gòu)建多層次全方位和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建新格局,，深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，探索建立了“城區(qū)+社區(qū)(園區(qū))+企業(yè)”的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)共建”模式,。城區(qū)創(chuàng)建以資源整合為重點(diǎn),，推動(dòng)形成了黨政主導(dǎo)、部門協(xié)同,、社會(huì)各方參與的工作格局,。社區(qū)創(chuàng)建以發(fā)揮社區(qū)在勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)中的基礎(chǔ)性作用為核心，探索建立“五個(gè)一”(一家和諧勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)站,、一名和諧使者,、一名信息采集員、一名法律顧問,、一所職工學(xué)堂)基層勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)新模式,，促進(jìn)就業(yè)環(huán)境整體提升。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，今年1到8月,，鹽田區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域僅發(fā)生勞資糾紛事件5起，同比減少85%,，近三年,，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的勞資糾紛群體性事件。

市人社局主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)深圳市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作情況,。據(jù)介紹,，深圳市高度重視欠薪治理，按照國家和省的要求,，著力規(guī)范企業(yè)工資支付行為,，健全預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機(jī)制，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,。目前,，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的各項(xiàng)相關(guān)工作進(jìn)展順利，并取得積極成效,。20xx年上半年，全市辦結(jié)支付工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)類勞動(dòng)違法案件214件,，同比下降58.6%,，為17636名勞動(dòng)者追回工資及待遇8503萬元。

在聽取了深圳市、鹽田區(qū)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作情況,，以及和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作情況后,，邱小平對鹽田區(qū)治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作及和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)給予高度肯定。他表示,，鹽田區(qū)在治理拖欠農(nóng)民工工資問題上,，采取源頭規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防范,、誠信建設(shè)等措施,，加大力度、健全制度,、完善機(jī)制,、夯實(shí)基礎(chǔ)，形成合力,，取得了明顯成效,。

邱小平指出，要落實(shí)屬地簽約管理責(zé)任,，夯實(shí)責(zé)任,，做到“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”,，保障農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,。要抓緊治理拖欠工資政策的落地，從源頭上減少和防范拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)明顯減少”,，即拖欠農(nóng)民工工資的案件明顯減少，被拖欠工資的農(nóng)民工的人數(shù)明顯減少,，因拖欠工資引發(fā)的勞資糾紛明顯減少,。邱小平還指出，要從深層問題的角度,，治理和規(guī)范市場監(jiān)管秩序,，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到遏制。

農(nóng)民工工資拖欠問題報(bào)告篇十八

一,、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工,。

本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程,、建筑工程,、線路管道設(shè)備安裝工程,、裝修工程的新建,、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè),。

二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理,，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》,、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,，不得拖欠或克扣。

四,、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門,。

五,、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn),、支付方式,、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù),、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容,。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,，按照依法簽訂的`集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定,。

七,、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人,。

八,、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位,、支付時(shí)間,、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,，并保存兩年以上備查,。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,，督促其依法支付農(nóng)民工工資,。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

十一,、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款,，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資,。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包,、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三,、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況,。

十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,，記入信用檔案,，并通報(bào)有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入,、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制,，并予以相應(yīng)處罰。

十五,、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金,，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農(nóng)民工工資,。

十六,、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)：

(一)未按照約定支付工資的;,。

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;,。

(四)不支付加班工資的;。

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為,。

十七,、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理,。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況,，提供必要的資料和證明。

十八,、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的,，按照國家勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對事實(shí)清楚,、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件,，以及涉及農(nóng)民工工傷,、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的,，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,。